山东省青岛市市北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0203民初9571号
原告：华凯保险销售股份有限公司青岛分公司，住所地青岛市市北区山东路168号608房间。
负责人：韩通佐，总经理。
委托诉讼代理人：方健，男，该公司职工。
被告：杨林峰，男。
原告华凯保险销售股份有限公司青岛分公司与被告杨林峰劳动争议一案，本院于2016年12月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人方健与被告杨林峰到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：判令被告与原告办理工作交接，并在交接手续办结后支付其经济补偿金和工资，需办理的交接事项如下：1、归还原告法人章、财务章、发票专用章、财务凭证（2016年1月至2016年3月），财务原始凭证（2016年4月及以后)、2016年1-6月银行对账单、银行一般户U盾1个、银行基本户U盾2个、地税发票领购薄1本、发票6张、作废发票3张、增值税专用发票2张、作废增值税专用发票3张、增值税一般纳税人认证资料1份、进项税票3张、报税盘1个、税控盘1个、公积金E证通、开户许可证原件、营业执照副本原件、保险柜钥匙；2、归还原告固定资产，包括监控1台、投影仪1台、电脑2台、笔记本电脑1台、针式打印机2台、一体机1台；3、配合原告完成工商和保监相应变更手续。事实和理由:由于青岛分公司经营不善，总公司决定调被告至总公司学习，并要求被告把相关工作交接给时任财务人员张亭，但被告拒不配合，原告遂于2016年6月3日与被告解除劳动合同。后总公司多次派人到青岛与被告协商办理工作交接，但被告仍不配合，拒不办理，给原告造成巨大损失，并导致原告无法正常经营，正常报税及应对保险监督部门的检查。现原告为此提起诉讼，望判如所请。开庭前，原告又向本庭申请增加诉讼请求：1、判令原告无需向被告杨林峰支付赔偿金12000元；2、追讨被告杨林峰侵占原告公司的货款43784.91元；3、保留追索被告侵占公司资产和会计档案造成公司其他损失赔偿的权利。事实和理由:1、根据青岛市劳动人事争议仲裁委员会裁决书（编号青劳人仲案字(2016)第847号）,裁决支付赔偿金12000元及2016年5-6月工资5073.03元。我公司对赔偿金12000元不予认可，因为被告杨林峰经营青岛分公司满6个月而经营不善,总公司在2016年5月22日发文要求其调往总公司为期二个月的学习,但其没有来杭州报到。在2016年5月24日,被告杨林峰又让青岛另外一名员工张亭出具职工病假证明书图片,该员工也同期出具病假证明书,均要求在2016年5月23日至5月27日休假5天。该时间段,总公司派遣公司骨干杨永华、赖荣田和王吉祥来青岛职场核查整顿，而杨林峰和张亭均未到公司职场报到,可见我公司未允许被告杨林峰病假。从2016年5月27日到2016年6月3日,被告均未到职场报到,故其已经连续旷工12天,严重影响一家公司的运作,故我公司提出终止劳动合同合法。2、被告杨林峰在2016年7月7日利用手上持有的发票，开具价税合计43784.91元,并向客户收取款项,事后利用其保管的网银钥匙划拨公司资金,构成利用职务之便侵占公司财产。3、因被告杨林峰还持有公司资产和会计档案,导致公司年度审计工作存在瑕疵，会继续造成公司的其他损失，公司保留其在归回财产前而造成的公司各项损失的追偿权利。
被告辩称，1、当时我住院了，有医院的病历和心电图为证，并开了一周的病假条，所以不属于旷工。2、当时总公司没有任何人来跟我办理交接手续，所以才没有办理工作交接。在我之后也已经换了三任的总经理，并且原告通过登报、挂失等方式变更了营业执照和银行、税务、保监等的所有手续，现在原告以此为由拒付赔偿金理由不成立。
经审理查明，1、被告杨林峰于2015年与华凯保险销售股份有限公司签订劳动合同，由华凯保险销售股份有限公司将被告派至其下属的华凯保险销售股份有限公司青岛分公司担任总经理职务，期限自2015年10月8日至2017年10月7日。2016年6月3日华凯保险销售股份有限公司下发处罚决定，决定免去杨林峰同志青岛分公司总经理职务，并解除劳动合同。
2、庭审中，原告为证明其诉讼请求，向本院提交以下证据：证据1，《劳动合同》及《岗前确认书》各一份。原告欲以此证明：“被告是原告公司的员工，其知晓并愿意遵守公司的各项管理制度”。证据2，《通知》一份，内容为：“青岛分公司：根据青岛分公司经营现状，经公司总裁室研究决定，杨林峰同志调往总公司学习，相关工作交接给青岛财务部张亭同志，为期两个月，请于2016年5月23日前报到”。原告欲以此证明：“原告通知被告在2016年5月份到总公司进行学习”。证据3，《处罚决定》一份，内容为：“根据《关于杨林峰同志调往总公司学习的通知》、《关于对青岛分公司张亭批评的通知》以及公司考勤管理办法，结合本人意愿，经公司总裁室研究决定，免去杨林峰同志青岛分公司总经理职务，并解除劳动合同”。原告欲以此证明：“被告未按原告要求来总公司报到，后原告的总公司派相关工作人员到青岛进行核查整顿，被告仍未到公司报到，已构成旷工。虽然被告出具了相关医院的病假证明，但原告对此不予认可，不能仅凭此作为不上班的理由，所以解除了与被告之间的劳动合同，属合法解除”。
被告对原告提交的上述证据质证认为：对证据1的真实性均无异议，但上面的名字是我签的，时间不是我签的。对证据2，当时我是在住院治疗期间，书面《通知》我没有收到，是会计通知我的，我说我现在血压180，没办法坐飞机去，等我好了再说。对证据3，我没收到该决定，当时我是在医院期间，杨永华给我打电话，告知我被免职了，××，再说吧。
3、庭审中，被告向法庭提交证据：青劳人仲案字(2016)第847号仲裁裁决书一份，欲以此证明本案已经经过仲裁前置程序。该裁决书载明：2016年杨林峰以华凯保险销售股份有限公司青岛分公司为被申请人，向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被申请人：“1、确认解除劳动合同违法并支付赔偿金12000元；2、支付2016年2月至2016年4月期间的工资差额5400元；3、支付2016年5月至2016年9月期间的工资30000元”。青岛市劳动人事争议仲裁委员会经审理后，裁决：“一、被申请人华凯保险销售股份有限公司青岛分公司自本裁决生效之日起十五日内支付申请人杨林峰赔偿金12000元；二、被申请人华凯保险销售股份有限公司青岛分公司自本裁决生效之日起十五日内支付申请人杨林峰2016年5月至2016年6月3日期间的工资5073.03元；三、驳回申请人杨林峰的其他仲裁请求”。该裁决书下发后，被申请人不服起诉至本院，即为本案；申请人未起诉。
原告对被告提交的该847号仲裁裁决书的真实性无异议，其表示仅对仲裁裁决第一项不服提起诉讼，对于仲裁裁决的第二项予以认可。
4、庭审中，原告认为：“被告在公司工作期间的平均月工资为：标准工资每月6000元；实际工资根据绩效，由当地机构来制表发放，以当地机构的财务凭证为准”。被告则认为：“当时有5个月的筹建期，筹建期工资每月6000元，此后按照经营利润进行业绩考核”。
上述事实，有原告、被告的陈述、原告、被告各自提交的证据、劳动仲裁裁决书及庭审笔录等在案佐证，经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，1、原告的第一项诉讼请求，要求归还印章、发票、证件、钥匙等，归还固定资产，配合完成工商和保监相应变更手续；追加的第二项诉讼请求，追讨侵占公司的货款以及追加的第三项诉讼请求，保留追索侵占公司资产和会计档案造成的损失赔偿的权利，均未经劳动仲裁裁决，且不属于法院劳动争议案件的审理范围，本院本案中对此不予审理。
2、关于违法解除劳动合同赔偿金。我国《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原、被告双方均认可双方之间存在劳动关系，被告原为原告公司的总经理，其工作地点在青岛。虽然作为总公司的华凯保险销售股份有限公司有权要求被告到总公司进行学习，但时值被告生病，且向原告请了病假，不属于无故旷工。在此情形下，原告以旷工为由解除与被告的劳动合同，缺乏事实依据；且原告亦未提交证据证明被告严重失职，给原告公司造成了重大损害，故原告解除与被告的劳动合同违法。我国《劳动合同法》还规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现被告不要求继续履行劳动合同，故原告应向被告支付赔偿金，其具体数额为12000元（6000元/月×1个月×2倍=12000元）。
3、对2016年5月至2016年6月3日期间的工资，劳动仲裁裁决予以了支持，原、被告双方对此均无异议，本院对此予以确认。
被告在劳动仲裁过程中提出的其他仲裁请求，劳动仲裁裁决未予支持，被告亦未就此向法院起诉，视为对劳动仲裁裁决的认可，本院对此不持异议。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、原告华凯保险销售股份有限公司青岛分公司于本判决生效之日起十五日内支付被告杨林峰违法解除劳动合同赔偿金12000元；
二、原告华凯保险销售股份有限公司青岛分公司于本判决生效之日起十五日内支付被告杨林峰2016年5月至2016年6月3日期间的工资5073.03元；
三、驳回被告杨林峰的其他仲裁请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付被告上述金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，交纳上诉费，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 顾晶京
二〇一七年二月二十日
书记员 于丽君