浙江省玉环县人民法院民 事 判 决 书（2017）浙1021民初991号原告：蔡义，男，汉族，1984年5月11日生，住湖北省应城市。委托诉讼代理人：杨华远，玉环县珠港法律服务所法律工作者。被告：浙江苏明阀门有限公司，住所地玉环县东海大道98号。法定代表人：刘金凤，执行董事。委托诉讼代理人：苏青华、叶丽安，被告单位职工。原告蔡义与被告浙江苏明阀门有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月21日立案受理，依法适用简易程序由审判员罗明国独任审判，于2017年4月12日公开开庭进行了审理。原告蔡义及其委托诉讼代理人杨华远、被告浙江苏明阀门有限公司的委托诉讼代理人苏青华、叶丽安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蔡义向本院提出诉讼请求：1、请求与被告解除劳动关系。2、请求赔偿六级伤残的一次性伤残补助金68960元（4310元×16）、—次性工伤医疗补助金107750元（4310元×25）、—次性伤残就业补助金107750元（4310元×25）、停工留薪期工资89831元（20.5个月×4382元/月）、鉴定费280元、护理费19170元（135天×142元/天）、住院伙食补助费4050元、交通费3000元，合计400791元。3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2014年3月进入被告企业从事下料工作，工资平均每月4382元。2015年1月17日11时，原告在被告的企业下料车间操作机器时，不慎被绞伤左上肢。事发后，原告被送往台州骨伤医院治疗，共住院4次计135天。该事故造成原告左尺骨骨折术后内固定，滞留，气滞血瘀证。2015年3月9日，玉环县人力资源社会保障局认定原告的伤为工伤。2016年9月13日，台州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成六级伤残。原告要求被告按照相关法律规定予以赔偿，遭拒绝。2017年2月13日，玉环县劳动人事争议仲裁委员会作出玉劳人仲案字[2016]第495号仲裁裁决书，该裁决存在以下错误:1、裁决确认原告与被告于2015年8月16日解除劳动关系错误，原告认为解除劳动关系的时间应为出具裁决书之日；2、原告住院135天，医疗诊断书证明原告住院期间需陪护，而裁决并未支持护理费错误，应支持135天。3、裁决原告的停工留薪期为7个月错误，原告认为停工留薪期应当再支持13个月。原告因此提起诉讼。被告浙江苏明阀门有限公司辩称，对原告主张的劳动关系及工伤认定、伤残鉴定结论没有异议，被告愿意按照仲裁裁决承担赔偿责任，但一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应当由工伤保险支付。一次性就业补助金应当按照原告受伤当年的平均工资计算。原告的工资已经被仲裁认定为每月3541元，我方没有异议。原告停工留薪期应当确定6个月，停工留薪期工资为21246元。原告未产生护理费，被告不应当支付。被告已经支付了全部的医疗费，其中包含伙食费2394元，故原告主张的住院伙食补助费应当作相应扣减。原告的伤残鉴定费280元系被告支付的，不应当再赔偿。原告住院及门诊治疗期间，被告都派车辆为其接送，还为其报销了部分车费，不应当再赔偿交通费。综上，请求按照仲裁裁决判决，驳回原告的不合理请求。经审理，本院认定：从2014年3月开始，原告与被告建立劳动关系，从事下料工作。2015年1月17日11时，原告在操作机器时不慎绞伤左上肢。随后被送往台州骨伤医院治疗，共住院4次，分别是2015年1月17日至2月16日，期间做了神经修补术、动脉修补术、肌腱修补术及骨折内固定术；2015年3月12日至5月24日，期间做了左肘部疤痕Z形术；2015年10月31日至2015年11月14日，期间做了左手2-5指掌指关节关节囊紧缩术；2016年3月19日至2016年4月6日，期间做了对指功能重建、左虎口形成术及内固定拆除术。2015年5月24日，台州骨伤医院出具医疗证明，建议原告出院后休息三个月。2015年8月25日出具医疗证明，建议出院后休息2个月。2016年7月13日出具4份医疗证明，分别建议2015年2月16日出院后休息2个月，住院期间需陪护；2015年11月14日出院后休息3个月；2015年11月14日出院休息3个月后再休息2个月；第4次住院期间需陪护，出院后休息3个月。2015年3月9日，玉环县人力资源和社会保障局认定原告的伤构成工伤。2016年9月1日，台州市伤残职工劳动能力鉴定委员会评定原告构成六级伤残。2017年2月13日，玉环县劳动人事争议仲裁委员会作出玉劳人仲案字[2016]第495号仲裁裁决书，认定原告的月平均工资为3541元，裁决双方于2015年8月16日解除劳动关系，由被告向社保经办机构为原告申报工伤待遇结算手续，并将社保基金划付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金转付给原告，由被告赔偿原告一次性伤残就业补助金100775元、停工留薪期工资24787元，同时驳回原告的其他仲裁请求。另认定，被告已经支付了原告治疗期间的所有医疗费，其中包含伙食费2394元。被告还支付了鉴定费280元，并在原告送医和出院时及部分门诊治疗期间负担了交通费。原告受伤时被告已为原告缴纳了工伤保险费。以上事实有工伤认定书、伤残鉴定结论、住院病历、医疗证明、仲裁裁决书及双方当庭陈述为证。本院认为，原告在工作期间受伤，被劳动行政部门认定为工伤，被告应当按照法律规定承担相应的赔偿责任。原告因工伤构成六级伤残，依照工伤保险条例第三十六条第二款，原告可选择是否解除劳动关系，在申请劳动仲裁之前，原告没有向被告提出解除劳动关系，不能视为已经解除，故双方的劳动关系应当自仲裁申请书副本送达被告时即2016年12月解除。按照工伤保险条例规定，一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、伙食补助费由工伤保险基金支付，被告应当在工伤保险基金划付后转付给原告，但伙食补助费应当扣减被告已付的2394元。一次性伤残就业补助金、交通费、停工留薪期工资及护理费应当由用人单位支付。原告构成六级伤残，一次性伤残就业补助金应当由被告按照2015年浙江省在岗职工月平均工资4310元赔偿25个月，即107750元。依照工伤保险条例第三十三条第二款，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据原告的医疗过程及医疗机构出具的证明，原告需持续休息至2016年7月，但原告未提供劳动能力鉴定委员会需延长停工留薪期的确认意见，原告要求认定停工留薪期为20.5个月，本院不予支持，本院认定停工留薪期为12个月。庭审中，原、被告认可原告月平均工资按仲裁认定的3541元计算，本院支持停工留薪期工资42492元。原告每次住院均进行了手术，医疗机构出具的证明也证实住院期间需陪护，被告应当支付护理费。原告要求按照每天142元计算住院期间的135天的护理费19170元，本院予以支持。虽然被告在原告入院与出院时及门诊治疗期间负担了部分交通费，但住院期间的必要交通费还应继续赔偿，本院酌情按照住院期间135天，每天10元计算交通费1350元。被告已经支付了鉴定费，原告的鉴定费请求本院不予支持。综上，原告的合理请求予以支持，其他请求予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、参照浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》第五条之规定，判决如下：一、确认原告蔡义与被告浙江苏明阀门有限公司于2016年12月解除劳动关系。二、由被告浙江苏明阀门有限公司于本判决生效后七日内向工伤保险经办机构申报工伤待遇结算手续，并将工伤保险基金划付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伙食补助费于到账后三日内转付给原告蔡义，其中伙食补助费应当扣除被告已付的2394元。三、由被告浙江苏明阀门有限公司于本判决生效后十日内支付蔡义一次性伤残就业补助金107750元、停工留薪期工资42492元、护理费19170元、交通费1350元，合计人民币170762元。四、驳回原告蔡义的其它诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告浙江苏明阀门有限公司负担（此款限本判决生效后七日内向本院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院民一庭递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。审 判 员 罗明国二〇一七年四月十三日代书记员 张曼娅