广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛城法湾民初字第640号
原告黄存平，男，汉族，1976年9月11日出生，住广东省廉江市，
委托代理人刘绮明，广东至高律师事务所律师。
被告佛山市魁奇车辆拯救服务有限公司，住所广东省佛山市魁奇路北侧车辆保管场内，营业执照注册号440602000090380。
法定代表人曾勇珍，经理。
委托代理人傅春元，男，汉族，1982年3月31日出生，住广东省佛山市禅城区，系被告的员工。
原告黄存平诉被告佛山市魁奇车辆拯救服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年12月2日受理后，依法由审判员陈锦棠适用简易程序独任审理。2015年12月22日、2016年1月12公开开庭进行了审理。原告、被告的委托代理人到庭参加诉讼，原告的委托代理人在2015年12月22日到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：原告于2015年9月17日提出劳动仲裁申请，请求裁决被告承担以下责任：（1）确认双方在2010年7月19日至2015年9月2日期间存在劳动关系；（2）支付经济补偿13969.51元；（3）支付2013年9月3日至2015年9月2日加班费41164.8元；（4）支付2015年8月工资2400元。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月20日作出佛禅劳人仲案非终字[2015]1279号仲裁裁决书，裁决：（一）黄存平与佛山市魁奇车辆拯救服务有限公司自2010年7月19日至2015年9月2日存在劳动关系；（二）佛山市魁奇车辆拯救服务有限公司向黄存平支付2013年9月3日至2015年9月2日加班费13093.2元；（三）佛山市魁奇车辆拯救服务有限公司向黄存平支付2015年8月工资1189.26元；（四）驳回黄存平的其他仲裁请求。
3、诉讼请求：原告于2015年11月20日收到裁决书后于2015年12月2日向本院起诉，请求判决被告向原告支付2013年9月至2015年7月加班费46222.5元。
4、原、被告双方的劳动关系存续期间为2010年7月19日至2015年9月2日，原告的工作岗位为拯救员，负责车辆拯救工作。
5、在2013年9月至2015年7期间，原告加班时间以及被告应支付的加班费为46222.5元{[7.5元/小时×（4小时/天×491+70.1小时）+8.62元/小时×（4小时/天×74天+18小时）]×150%+[60.2元/天×（4天/月×4月+87天）+68.97元/天×16天]×200%+[7.5元/天×12小时/天×15天+8.62元/小时×12小时/天×2天]×300%}，其中延长工作日、休息日、节假日加班情况：
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2013年9月至2015年4月
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2015年5月至7月
延长工作时间（4小时/天+12小时之外加班）
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491×4小时/天+70.1小时
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74×4小时/天+18小时
休息日加班
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4天/月×4月+87天
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16天
法定节假日加班
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12小时/天×15天
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12小时/天×2天
6、被告未向原告支付2015年8月份工资1189.26元。
7、被告未向原告支付2015年8、9月加班费1723.46元（1620.06元+103.4元）。
8、被告为原告缴纳了2010年8月至2015年9月的社会保险费。
9、原告于2015年12月24日收到被告发放的2015年8月工资2405.34元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：
原告的身份证复印件、被告的企业机读档案登记资料、组织机构代码证。
2、佛禅劳人仲案非终字[2015]1279号仲裁裁决书及送达回证各1份。
3、魁奇公司工资表照片2张、借记卡账户历史明细清单（期间2013年11月24日至2015年11月24日）、社会保险参保缴费证明1张。
4、拯救队司机加班表、上班领用工具的时间表。
5、考勤表（期间2014年1月至11月、2015年1月至8月）、值班人员排班表（2月1日至8月29日）。
被告认为，对证据1、2、3无异议；对证据4有异议；对证据5的真实性无异议。
被告提交了如下证据：
员工守则、拯救队员工作规范、调度员工工作守则（日期2015年8月28日）。
2、检查（日期2015年4月14日）、谈话记录（日期2015年4月14日）。
3、出勤汇总表及考勤表（期间2014年4月至2015年8月）。
4、魁奇公司工资表、出勤汇总表、考勤表、拯救队员故障车提成明细、拯救队员违法、事故车拯救费提成明细、行政、后勤人员定额绩效明细表、驻外员工伙食补助（期间2014年4、5月，2015年1、2、5、6月）。
5、2014年4月至2015年8月出勤汇总表、考勤表。
6、2014年1月至2015年9月工资表。
原告认为，对证据1、2无异议；对证据3中的考勤表无异议，对汇总表有异议；对证据4的汇总表有异议，对其他证据的真实性无异议；对证据5的真实性无异议，对证明内容有异议；对证据6工资表记载的实收工资无异议。
本院向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会调取了本案仲裁审理期间的庭审笔录。经质证，原告、被告认为无异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
被告在2013年9月至2015年7月期间向原告发放工资中加班费的金额，被告拖欠原告加班费的金额？
原告认为，原告在2013年9月3日至2015年7月2日共收取工资65583.35元。但是，按原告2015年8月工资：基本工资、工龄工资30元、临时补贴625.58元、超12小时加班费271元、交通费265.5元、高温补贴150元作为计算标准，加上节假日的过节费，原告在2013年9月至2015年7月的应得工资为67260.84元，大于实发工资。因此，原告实际收到的工资是由基本工资、各项福利、超12小时加班费组成，并不包括超过8小时、不足12小时期间4小时的加班费用。因此，被告应向原告支付2013年9月至2015年7月期间的加班费为46222.5元。原告提供了证据3、4、5证明。
被告认为，同意仲裁裁决书的裁决结果。被告提供了证据1、2、3、4、5、6证明。
本院经审查后认为，被告在诉讼中确认在2013年9月至2015年7月期间共向原告发放工资为65583.35元。而原告虽有异议，但在起诉中也确认在上述期间收取工资65583.35元的事实。因此，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，对被告在2013年9月至2015年7月期间共向原告发放工资65583.35元的事实，本院予以认定。另外，双方在诉讼中已确认被告应向原告支付2013年9月至2015年7月期间的加班费为为46222.5元。因此，在本案中原、被告应举证证明已发放工资中包括加班费的数额，以证明尚欠加班费金额的主张。
根据双方在本案中提供的证据：其一、被告提供的2014年1月至2015年9月的工资表反映，原告在2014年1月至3月的工资由基本工资、工龄工资、临时奖金、加班/补贴、其他补贴等项目构成；2014年4月至2015年7月工资由基本工资、工龄工资、临时奖金、加班/提成、其他补贴等项目构成。按照被告提供的工资表载明的工资构成项目，根据《关于工资总额组成的规定》第四条、第九条的规定，在被告未举证证明的情况下，认定工资表已确定为基本工资、工龄工资、临时奖金、其他补贴等项目下记录的工资收入是加班费与上述规定并不相符。因此，在本案中，以被告发放工资金额高于本地区最低工资标准之外的工资收入作为加班费在应付的加班费中扣减，证据不足。
其二、加班/补贴、加班/提成项目中包含的加班费。被告在诉讼中庭审中也承认2014年1月至2015年7月工资表加班/补贴、加班/提成项目中“加班”、“补贴”、“提成”是不同的项目、且计发的依据也不相同，其中“加班”的金额是按其提交的出勤汇总表确定。按照被告的举证、陈述，根据《关于工资总额组成的规定》第四条、第六条、第八条的规定，应认为加班/补贴、加班/提成项目记录的工资收入也并非全部均属于加班费，而最多也只能按被告提供的出勤汇总表确定包含的加班费。
其三、被告在诉讼中提供了2014年4月至2015年7月每月的出勤汇总表反映了原告等员工在各月的出勤天、加班天、夜班天等情况，在加班天、夜班天的天数后记录各有一手写的数据，被告称数据就是原告每月的加班费。按照被告的举证、陈述，2014年4月至2015年7月每月的出勤汇总表记录反映，加班费情况为：2014年5月336元，6月196元，7月84元、75元，8月168元、75元，9月448元、75元，10月728元、75元，11月224元、75元，12月75元；2015年1月252元、75元，2月700元、75元，3月168元、75元，4月75元，5月420元、75元，6月112元、75元，7月112元、75元，合计4923元。因原告在2016年1月12日的庭审中对出勤汇总表的真实性无异议，而且原告也承认上述的加班费是超过12个小时的加班费。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，对被告提供的出勤汇总表被告记录的加班费，本院予以认定。因此，应确认被告在2014年4月至2015年7月期间已向原告发放的加班费为4923元。
诉讼中，双方没有提供2013年9月至2014年3月的出勤汇总表，以致未能查明、确定2013年9月至2014年3月的工资中包含加班费数额。因原告是在2015年9月17日申请劳动仲裁的，根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，被告应承担举证不能的责任。但是，原告在起诉中计算其诉讼请求时已确认每月收取271元的加班费，因此，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，应确认原告在2013年9月至2014年3月期间收取工资中包含的加班费为1897元（271元×7）。
综上，扣减上述已查明的工资中包含的加班费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，被告应向原告支付2013年9月至2015年7月期间尚欠的加班费39402.5元（46222.5元-4923元-1897元）。
另外，对仲裁裁决查明、裁决被告应向原告支付2015年8月、9月份工资、加班费2912.72元（1189.26元+1723.46元），原、被告均没有起诉，而且双方在诉讼中均表示无异议，本院应按裁决内容确定责任。另外，因双方确认原告于2015年12月24日收到被告发放的2015年8月工资2405.34元的事实，因此在本案确定被告责任时应扣减被告已履行的部分。据此，被告向原告支付2015年8月、9月份工资、加班费为507.38元（2912.72元-2405.34元）。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、确认原告黄存平与被告佛山市魁奇车辆拯救服务有限公司自2010年7月19日至2015年9月2日存在劳动关系；
二、被告佛山市魁奇车辆拯救服务有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄存平支付2013年9月至2015年7月加班费39402.5元；
三、被告佛山市魁奇车辆拯救服务有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄存平支付2015年8月、9月份工资、加班费为507.38元；
四、驳回原告黄存平的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 陈锦棠
二〇一六年一月二十五日
书记员 刘永媚