安徽省安庆市宜秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宜秀民一初字第00986号
原告：曹宗林，男，1965年9月1日出生，汉族，户籍地安徽省安庆市宜秀区，现经常居住地安徽省安庆市迎江区。
委托代理人：汪雷，安徽引江律师事务所律师。
委托代理人：江大永，安庆市龙山法律事务所法律工作者。
被告：李红中，男，1966年9月8日出生，汉族，住安徽省安庆市宜秀区。
被告：南通四建集团有限公司，住所地江苏省南通市通州经济开发区。
法定代表人：陈健，董事长。
委托代理人：任远洋，安徽至达律师事务所律师。
原告曹宗林与被告李红中、南通四建集团有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年7月7日立案受理后，依法由审判员卓胜龙适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托代理人汪雷、江大永、被告李红中、被告南通四建集团有限公司委托代理人任远洋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告曹宗林诉称：2014年被告南通四建集团有限公司承建安庆市宜秀都市产业园5号楼北京立思辰科技股份有限公司工程，被告李红中挂靠被告南通四建集团有限公司承包以上瓦工工程，原告是被告李红中聘请的小工，每天工资220元。2015年4月10日，原告在工作中摔倒受伤，被送往医院治疗，诊断为腰椎间退化性变外伤加重、右股骨粗隆间骨折，被告李红中为此垫付了医疗费7070.43元，并派人护理。现原、被告因其他损失协商未果，故诉至法院，请求法院判令两被告共同赔偿原告医疗费7070.43元、误工费30140元、营养费510元、护理费1726.69元、住院伙食补助费510元、交通费1000元、精神损害抚慰金8000元、残疾赔偿金49678元、鉴定费700元，合计99335.12元，并要求由被告承担本案的诉讼费用。
被告李红中辩称：被告李红中与原告一样受雇于人，与原告共同工作，被告李红中为原告支付了医疗费，并派人对原告进行了护理，被告李红中垫付的费用原告应予以返还。
被告南通四建集团有限公司辩称：被告南通四建集团有限公司与原告没有雇佣关系，原告系被告李红中雇佣的工人，原告在从事雇佣工作过程中受伤，应向其雇主李红中主张相应赔偿责任；原告没有通过正规的岗位技能培训，没有相应工匠资质，私自接受被告李红中的雇佣，从事瓦工高空粉刷作业，在施工中没有使用相应的安全绳、安全帽，其没有注意到施工安全义务，即使向被告李红中主张相应的赔偿责任，由于原告自身存在明显过错，也应承担相应责任；本案原告主张的诉求部分过高、部分没有相应法律依据。综上，原告要求被告南通四建集团有限公司承担雇主赔偿责任，没有事实及法律依据，请求法院依法驳回原告对被告南通四建集团有限公司的诉讼请求。
经审理查明：被告南通四建集团有限公司承建安庆市宜秀都市产业园5号楼工程后，经多次分包后部分瓦工工程由被告李红中承包，原告受被告李红中雇佣，在该工地工作。2015年4月10日，原告在工作中摔倒受伤，被送往安庆市第八人民医院治疗，诊断为腰椎间退化性变外伤加重、右股骨粗隆间骨折，住院治疗17天，于2015年4月27日出院，医嘱出院后休息四个月，被告李红中为原告支付了医疗费7070.43元，原告住院期间由被告李红中派人护理。
在本案诉讼期间，经本院委托，安徽誉诚司法鉴定中心对原告的伤残等级进行了鉴定，原告因外伤致右股骨粗隆间骨折，遗留右下肢丧失功能达10%以上，评定为十级伤残。原告支付了鉴定费700元。
以上事实，有当事人陈述、被告李红中调查笔录、安庆市第八人民医院门诊病历、出院记录、诊断证明书、医疗费发票、安徽誉诚司法鉴定中心鉴定意见书、鉴定费发票等证据在卷佐证，足以认定。
本院认为：原告为被告李红中提供劳务，被告李红中有义务保证原告人身安全，由此造成原告受伤，被告李红中应承担赔偿责任，原告在工作中未注意到自身安全的防范义务，自身应承担部分责任。因被告李红中和被告南通四建集团有限公司均不能提供其他分包人的具体信息，被告南通四建集团有限公司不能证明其分包或转包行为符合法律规定，对原告的损失应与被告李红中承担连带赔偿责任。被告李红中认为其不是承包人的意见，与事实不符，本院不予采纳。
原告受伤所造成的损失，本院认定如下：
1、医疗费：根据医疗费发票，本院认定为7070.43元；
2、误工费：根据医嘱，原告误工时间为137天，按照建筑行业工资标准每天130.5元计算为17878.5元；
3、营养费：原告住院17天，按每天30元计算为510元；
4、护理费：原告住院期间由被告李红中派人护理，被告李红中未举证证明其支付了护理费，因此，原告的护理费损失，本院不予认定；
5、住院伙食补助费：原告住院治疗17天，按每天30元计算为510元；
6、交通费：按原告住院17天，每天10元计算为170元；
7、残疾赔偿金：原告虽然为农村户籍，但根据原告提供的证据，原告在城镇工作居住已满一年，故残疾赔偿金应按城镇居民赔偿标准计算，原告构成十级伤残，残疾赔偿金为49678元；
8、精神损害抚慰金：本院根据原告的伤残等级及双方的过错，酌情确定为6000元；
9、鉴定费：根据鉴定费发票确定为700元。
综上，原告的损失共计为82516.93元。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十九条、第二十条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告李红中赔偿原告曹宗林因人身损害所造成损失82516.93元的80%即66013.54元（扣除已支付的7070.43元，实际支付58943.11元），于本判决生效后十日内付清；
二、被告南通四建集团有限公司对被告李红中的赔偿承担连带清偿责任；
三、驳回原告曹宗林的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费2284元减半收取1142元（原告已预交），由两被告共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审判员 卓胜龙
二〇一五年十月十五日
书记员 张 倩
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法进行判决。判决前能够进行调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。