江苏省淮安经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）淮开民初字第1013号
原告吴春任。
委托代理人徐新宇，江苏淮宁律师事务所律师。
被告吴成红。
被告广东省东莞市世安电子科技有限公司，住所地广东省东莞市旗峰路1号国泰大厦5层。
法定代表人阮建峰，职务不详。
原告吴春任与被告吴成红、广东省东莞市世安电子科技有限公司（以下简称世安公司）雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告吴春任及其委托代理人徐新宇，被告吴成红到庭参加诉讼，被告世安公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，现已审理终结。
原告吴春任诉称：被告世安公司将自己承包的位于淮安市洪泽县实联化工的电子安装工程转包给被告吴成红施工，被告吴成红雇佣原告从事安装工作。2011年8月9日，原告在工作中受伤，后被送入淮安市第一人民医院治疗，现已出院。双方就赔偿事宜未能达成一致意见，故诉至法院请求判令：1、被告支付原告医疗费20696.32元、营养费3000元、住院伙食补助费700元、护理费9000元、误工费24392元、残疾赔偿金59354元、被抚养人生活费13177.5元、精神抚慰金5000元、交通费1000元、鉴定费1614.5元，合计137934.32元；2、被告承担本案诉讼费。
被告吴成红辩称：1、事故发生是事实；2、原告在事故过程中存在相应过错，原告应承担部分责任。
被告世安公司未答辩。
经审理查明：原告吴春任与被告吴成红系雇佣关系。被告世安公司承建淮安市洪泽县实联化工的电子安装工程后，将该工程分包给被告吴成红。原告吴春任、被告吴成红均无相应的施工资质。2011年8月9日，被告吴成红安排原告吴春任进行电子监控安装，原告吴春任在安装电子监控设备过程中不慎从三米高的脚手架上摔下，后被倒下的脚手架砸伤。原告受伤后被送入淮安市第一人民医院住院进行治疗，于2011年8月28日出院。2012年5月16日，原告入淮安市第二人民医院住院治疗，于2012年6月1日出院。原告住院期间共产生医疗费35828.49元，其中被告吴成红支付17599.17元，原告吴春任支付18229.32元。同时被告吴成红另行支付原告吴春任2900元。
经本院委托，淮安市金湖县人民医院司法鉴定所于2014年1月12日作出金人医司鉴所（2014）临鉴字第001号司法鉴定意见书，认定原告吴春任外伤构成十级伤残，误工期限为300日，营养期限150日，护理期限150日。原告支付鉴定费为1614.5元。
另查明，原告其主要收入来源为城镇打工收入。
以上事实，有出院记录、费用清单、收费票据、司法鉴定意见书、证明、出生证明，原、被告当庭陈述为证，本院予以认定。
本院认为：雇员在雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人民损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告吴春任与被告吴成红系雇佣关系，原告吴春任在工作过程中受伤，被告吴成红作为雇主应当承担赔偿责任；原告吴春任作为完全民事行为能力人，在提供劳务过程中，未能加强安全防范意识、注重自我保护，未进行规范作业，对受伤后果的产生，有一定的责任，故本院酌定，对原告吴春任受伤产生的合法损失，由被告吴成红承担65%，原告吴成红承担35%。被告世安公司将其承包的工程分包给没有施工资质的吴成红个人，对原告吴春任工作中遭受的人身伤害，其应与雇主吴成红承担连带赔偿责任。
原告吴春任受伤所致的合理损失为：
1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费收款凭证，结合病历等相关证据确定。原告吴春任住院期间产生医疗费合计35828.49元，其提供了医院出具的证明、费用清单、病历等证据证实，本院予以确认。
2、营养费，根据鉴定意见确定营养期限为150天，本院酌定该项费用为150天20元／天=3000元。
3、住院伙食补助费，原告住院共计35天，本院酌定该项费用为35天18元／天=630元。
4、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，原告未提供护理人员的收入减少证明，故本院酌情参照当地护工收费标准60元／天计算，结合鉴定意见，其护理费为150天60元／天=9000元。
5、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。本案中，原告主要收入来源为城镇打工收入，故本院酌情参照2013年度江苏省城镇居民人均可支配收入32538元标准计算，结合鉴定意见，该项费用为32538元／年÷365300天=26742元。
6、交通费，原告因伤住院，客观上发生交通费用。原告主张交通费1000元，根据原告住院天数，本院酌定交通费400元。
7、鉴定费，原告因鉴定支付鉴定费1614.5元，提供了鉴定部门出具的鉴定费发票，本院予以确认。
8、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起最长按二十年计算。本案中，原告吴春红其主要收入来源为城镇打工收入，故本院酌情参照城镇居民标准，其残疾赔偿金为32538元20年10%=65076元。
9、精神抚慰金，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。原告吴成红主张精神抚慰金5000元，被告认可2000元。本院认为，原告受伤构成十级伤残，可酌情支持精神抚慰金4000元。
10、被抚养人生活费，原告吴春任于2010年8月3日育有一子，原告因受伤构成伤残，其主张被扶养人生活费为20371元／214年10%=14259.7元，不违法法律规定，本院予以支持。
以上合计160550.69元，由被告吴成红承担65%，即104357.50元，扣除被告吴成红已付的17599.17和2900元，被告吴成红还应赔偿原告吴春任83858.33元，被告世安公司承担连带赔偿责任。
本案被告世安公司经本院合法传唤无正当理由未到庭，视为其对自身诉讼权利的放弃。
经调解不成，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告吴成红于本判决生效后十五日内赔偿原告吴春任损失合计83858.33元，被告广东省东莞市世安电子科技有限公司承担连带赔偿责任；
二、驳回原告吴春任其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费500元，由原告吴春任负担200元，被告吴成红负担300元。（该款已由原告预交，被告于本判决生效后十日内给付原告）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（收款人：淮安市财政局，开户行：淮安市农业银行城中支行，账号：3454）。
审 判 长 刘海波
代理审判员 谢国春
人民陪审员 何 培
二〇一四年六月十八日
书 记 员 徐冰晶
附：相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。