广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛城法南民初字第948号
原告佛山市杨氏盛业五金制品有限公司，住所地：佛山市禅城区。
法定代表人杨胜。
委托代理人郭洪霞，广东凯坤律师事务所律师。
委托代理人郭高汉。
被告向孟春，男，汉族，住重庆市云阳县。
委托代理人吕伟虹，广东法家律师事务所律师。
委托代理人梁智航，广东法家律师事务所律师。
原告佛山市杨氏盛业五金制品有限公司（以下简称“杨氏盛业公司”）诉被告向孟春劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月22日立案受理后，依法由审判员张小敏适用简易程序独任审理。本案于2014年10月14日公开开庭进行了审理，原告杨氏盛业公司委托代理人郭洪霞、郭高汉，被告向孟春委托代理人吕伟虹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、劳动仲裁请求：被告于2014年7月9日向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：按劳动合同履行最低工资保障协议，支付2014年5月份保底工资差额400元、2014年6月份保底工资差额900元；按照劳动法第四十条第三款规定支付额外补偿一个月工资4000元；按照劳动法第四十七条规定补偿一个月工资4000元；解除双方劳动合同。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月16日受理被告的仲裁申请，于2014年9月1日作出佛禅劳人仲案非终字（2014）860号《仲裁裁决书》，裁决原告应自裁决生效之日起十日内支付被告2014年5月份工资差额252元、支付被告终止劳动合同的经济补偿3850元（3850元／月×1个月=3850元），并驳回被告的其他仲裁请求。
三、原告的诉讼请求：原告不服上述裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，请求判令：1、原告无须向被告支付支付2014年5月份保底工资差额400元、2014年6月份保底工资差额900元；2、原告无须按照劳动法第四十条第三款规定向被告支付额外补偿一个月工资4000元；3、原告无须按照劳动法第四十七条规定向被告补偿一个月工资4000元；4、本案诉讼费由被告承担。
四、被告于2013年10月16日到原告处工作，双方于2013年10月19日签订《员工聘用合同书》，甲方（用人单位）为原告，乙方（职工）为被告，双方约定劳动合同期限自2013年10月19日起至2014年7月18日终止，无试用期，被告初聘岗位及职务暂定为涂装部员工，正常工资为1380元；另，上述合同书第十九条“辞职与辞退”中第3款约定：乙方未依法提前书面通知甲方或书面告知甲方离职原因而连续旷工三天以上的，视为乙方自愿放弃全部未结薪酬与奖励、自动离职，届时，双方劳动关系自旷工之日起自动终止，双方无须另行办理终止劳动关系手续。
五、原、被告双方口头约定工资按件计算，工资发放周期是按自然月计算；原告于2014年4月份之前是通过现金支付方式发放被告的工资，领取工资时要在工资表中签名；2014年4月起，原告通过银行转账方式发放被告的工资，被告不需要在工资表中签名。被告于2014年4、5月份通过银行收取的工资数额分别为2423元、3598元。
六、2014年7月左右，原告通知被告协商调整工作岗位事宜，双方未能达成一致意见；随后双方到村委会进行调解未果。被告在原告处打卡至2014年7月8日，之后未再回原告处上班；后原告通过被告老乡通知被告上班，但被告以原告不同意其协商条件为由没有答应。原告于2014年8月4日以邮寄方式向被告发出《自动离职通知书》。
诉讼中，双方当事人的举证情况如下：
一、原告提交了如下证据：
1、原告营业执照、组织机构代码证，被告身份证复印件各一份。
2、佛禅劳人仲案非终字（2014）860号《仲裁裁决书》、中国邮政快递单（1018423153907）复印件各一份。
3、原、被告于2013年10月19日签订的《员工聘用合同书（通用版）》复印件一份。
4、被告2014年7月份考勤、《通告》及张贴该《通告》的照片、中国邮政快递单（1087664365608）复印件各一份。
5、《2014年1月份基本工资表（喷油部）》、《2014年2月份基本工资表（喷油部）》、《2014年3月份基本工资表（油磨组）》、《2014年4月份工资表（油磨组）》、《2014年5月份工资表（油磨组）》复印件各一份。
6、《2014年6月份工资表（油磨组）》复印件一份。
二、被告提交了如下证据：
被告及案外人朱全忠中国农业银行金穗借记卡明细对账单复印件各一份。
以下是双方争议的事项，本院认定如下：
关于被告工作期间的工资。被告认为其每月签收两份工资表，原告仅举证一份工资表，并不能如实反映其工资收入情况，另在仲裁时认为其与原告口头协议保底工资4000元、书面协议时保底工资4000元以上。原告认为其已足额支付被告每月工资，原告与被告未签订工资保底的书面协议亦未有工资保底计件的口头协议，被告在原告处工作期间各月应发工资为其提供的工资表显示的实发工资。本院认为，原告提供的2014年1月至3月相关工资表的名称系“基本工资表”，而2014年4月至6月相关工资表的名称系“工资表”，结合上述工资表中被告收取的工资数额及双方口头约定工资系按件计算分析，被告在2014年1月至3月“基本工资表”中签名领取的工资数额明显少于2014年4月至6月“工资表”显示的工资，而且2014年3月份“基本工资表”中显示被告的基本工资为1226元，该数额已低于双方在《员工聘用合同书》中约定“试用期后”的正常工资1380元，亦低于上一年度的佛山市最低工资标准1310元／月，可见原告主张的发放工资情况不符合常理。再者，原告提供的2014年6月“工资表”显示被告的保底工资3800元、计件／计时工资为4049元，由此可见被告所述其工资构成方式为保底加计件工资的主张较为可信，故本院认定原告未如实举证被告的各月工资收入情况。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额进行举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”，原告应承担举证不能的不利后果，按照有利于劳动者的原则，本院参照佛山市上一年度职工月平均工资3850元／月的标准，确定被告在职期间的月平均工资为3850元／月。同理，因原告提供的未如实提供被告2014年5月份工资收取情况，亦未提供该月被告工资计算的依据，故本院参照3850元／月的标准确认原告应补发该月工资差额252元（3850元-3598元=252元）。
关于被告主张的经济补偿。被告认为原告取消最低工资保障并不接受被告在原岗位工作，在被告离职后，原告应向被告支付经济补偿；原告则认为被告连续旷工5天，期间原告多次通过被告的老乡通知被告回原告处工作，被告均置之不理，故原告只能发布通告，对被告作自动离职处理，原告无需支付经济补偿。本院认为，被告实质是以原告口头辞退为由请求用人单位支付经济补偿，而原告则是以被告属自动离职提出主张，但关于原告离职的真实情况及原因，双方均无证据予以证明。因用人单位负有管理者的注意义务，故在其认为劳动者属自行离职的情况下，仍应向劳动者发出返回单位上班的通知，并且该通知应通过有效的途径向劳动者送达。本案中，原告提供证据不足以证实其对于被告自行离职的行为已尽到管理者的注意义务，且原、被告曾协商调整工作岗位事宜，双方未能达成一致意见，到村委会进行调解未果，故本院认定系双方协商一致并由原告提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，原告应向被告支付经济补偿。根据被告在原告处的工作年限，超过六个月未满一年，则原告应向被告支付相当于一个月月平均工资的经济补偿即3850元。
至于被告在仲裁时主张的2014年6月份保底工资差额900元、按劳动法第四十条第三款规定支付额外补偿一个月工资4000元，其中“按劳动法第四十条第三款规定支付额外补偿一个月工资4000元”应是指《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项所规定的代通知金。因佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会相关裁决未支持被告上述两项仲裁请求，而被告对仲裁裁决未提起诉讼，应视为其服裁，故本院确认原告无需向被告支付2014年6月份保底工资差额900元、代通知金4000元。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告佛山市杨氏盛业五金制品有限公司无需向被告向孟春支付2014年6月份保底工资差额900元；
二、原告佛山市杨氏盛业五金制品有限公司无需向被告向孟春支付代通知金4000元；
三、原告佛山市杨氏盛业五金制品有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告向孟春支付2014年5月份工资差额252元；
四、原告佛山市杨氏盛业五金制品有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告向孟春支付经济补偿3850元；
五、驳回原告佛山市杨氏盛业五金制品有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，经本院核准予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 张小敏
二〇一四年十月二十七日
书记员 吴凤侠