重庆市长寿区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长法民初字第02836号
原告张忠字，男，1969年2月24日出生，汉族，务农，住重庆市长寿区。
委托代理人杨学文，重庆长寿区葛兰法律服务所法律工作者。
被告重庆市长寿区保安服务有限责任公司，住所地重庆市长寿区桃花新城桃源大道1号，组织机构代码62206310-2。
法定代表人陈琪，该公司总经理。
委托代理人梁荣，重庆渝州律师事务所律师。
委托代理人（特别授权）张军惠，女，1982年6月16日出生，汉族，该公司员工，住重庆市长寿区。
原告张忠字与被告重庆市长寿区保安服务有限责任公司（以下简称长寿保安公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月27日立案受理后，依法由代理审判员刘婕适用简易程序于2014年7月10日、7月18日、8月20日公开开庭进行了审理。原告张忠字及其委托代理人杨学文、被告长寿保安公司的委托代理人张军惠均到庭参加了诉讼，被告长寿保安公司的委托代理人梁荣第一次开庭到庭参加了诉讼，第二次开庭、第三次未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张忠字诉称，我于2011年1月18日受聘到被告处从事保安服务工作，并与被告签订了《劳动合同书》，劳动合同期限为2011年1月18日至2014年1月17日。2013年12月26日，被告以没有工作岗位安排我的工作为由，通知我不去上班了，之后我就没有去上班了，我与被告实际上解除了劳动合同。但被告未支付我经济补偿金等相关费用。故我于2014年3月14日向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付我解除劳动合同的经济补偿金4350元，但该委于2014年5月15日裁决驳回了我的请求，现我要求被告支付我解除劳动合同的经济补偿金4350元。
被告长寿保安公司辩称，2011年1月18日，原告到我公司上班从事保安服务工作，同日原告与我公司签订了书面劳动合同，合同期限是2011年1月18日至2014年1月17日，在劳动合同存续期间，我公司为原告参加了基本养老保险、失业保险。2013年12月25日，原告以没事为由书面向我公司提出辞职，我公司同意了原告的辞职申请，并将基本养老保险的接续卡交给了原告，因此原告请求我支付解除劳动合同的经济补偿金的理由不能成立。
经审理查明，2011年1月18日，原告张忠字到被告长寿保安公司上班，从事保安服务工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限为2011年1月18日至2014年1月17日，2013年7月起原告的工资提升至1450元／月。原告张忠字系农村户口居民，被告长寿保安公司在其工作期间为其参加了失业保险。
审理中，被告公司提交了2013年12月20日的申请，该申请上载明“兹有凤城监狱办公大楼门卫保安张忠字在工作中早晨上班长期迟到，晚上值班期间已发现有脱离岗位行为，与干警有顶撞和不愿意开门，在食堂打饭与食堂师傅辱骂和不雅举动，和一起工作保安关系搞不好，使其对他意见很大，为了不造成今后工作失误和损失，本人决定申请把张忠字退回保安公司，希保安公司另派保安人员，同时希望凤城监狱领导批准”，申请人为张勇，李海林在该申请上批复“情况属实，建议退回”，重庆市渝剑控股集团长宁工贸有限公司于2013年12月23日盖章确认。此外，被告公司还提交了原告张忠字与被告公司大队长罗国平的谈话笔录，笔录上载明“12月23日：张忠字到公司，经罗国平与张忠字交流，张忠字愿改进工作，增强工作责任心，自愿服从工作安排到石桥坝引进分厂上班”，张忠字在笔录上签字确认。
原告张忠字提交了被告公司保安大队队长罗国平与其于2013年12月24日的谈话录音，录音资料显示录音时间为5分40秒，录音播放至3分20秒后的内容为原告张忠字与罗国平发生争执，因张忠字要求去其他地点上班，不愿意到石桥坝去上班，罗国平便说你不做就算了，自己去辞职，张忠字当即没有同意辞职。2013年12月25日，原告张忠字向被告长寿保安公司提出辞职，辞职申请上载明“本人现在人防部凤城监狱岗位工作，由于没事等原因，特辞职，现将工作已交接，望批准”。2013年12月26日，被告公司人力资源部同意其辞职。
另查明，张勇系被告公司派到凤城监狱的保安班长，李海林系凤城监狱的办公室主任。重庆市渝剑控股集团长宁工贸有限公司与重庆保安集团长寿区有限公司签订了保安服务合同，合同约定服务期限为2013年8月1日至2014年7月31日，重庆保安集团长寿区有限公司向重庆市渝剑控股集团长宁工贸有限公司派驻4名保安队员，组建长寿保安服务公司驻凤城监狱保安班，负责办公大楼及相关区域的门卫和巡查勤务工作。同时查明，被告长寿保安公司承接了重庆保安集团长寿区有限公司与重庆市渝剑控股集团长宁工贸有限公司签订的保安服务合同的业务，由被告长寿保安公司实际履行该合同。2014年7月30日，重庆市渝剑控股集团长宁工贸有限公司与被告长寿保安公司签订了为期一年的保安服务合同。
2014年3月14日，原告张忠字向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告公司支付因解除劳动合同的经济补偿、代通知金、一次性生活补助金，该委于2014年4月25日作出渝长劳人仲案字（2014）第287号仲裁裁决，裁决驳回原告张忠字的仲裁申请请求。原告张忠字不服，遂向本院提起诉讼。原告张忠字就其其余仲裁请求，向本院另案提起诉讼。
以上事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书、辞职申请、重庆保安集团长寿区有限公司员工辞职审批表、申请、谈话笔录、录音资料、重庆市职工个人缴纳失业保险费登记卡、长寿区失业保险参保明细、保安服务合同等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为，关于原、被告劳动关系的解除问题。本案中，对于被告公司提交的落款时间为2013年12月20日的申请，原告张忠字不予认可，但是根据原告张忠字签名的谈话笔录及其提交的录音资料的内容，在时间上和逻辑上能够相互印证，且凤城监狱办公室主任李海林在该申请上签名认可，重庆市渝剑控股集团长宁工贸有限公司亦在该申请上盖章予以确认，故对该申请本院予以采信。对于原告张忠字的书面辞职申请，原、被告双方均认可其真实性，但原告张忠字提交录音材料证明其是因保安大队大队长罗国平要求其辞职，他才写的辞职申请。但因罗国平不是被告公司人力资源部的工作人员，亦不是被告公司的法定代表人，其让原告张忠字辞职的行为不是代表被告公司的职务行为，且罗国平只是告诉原告张忠字不想在被告公司工作，可以提出辞职，其并未代表被告公司提出与原告张忠字解除劳动关系，原告张忠字亦没有提供证据证明其是受被告胁迫等原因才写的辞职申请，因此本院确认是原告张忠字书面提出申请与被告公司解除劳动关系，被告公司才同意与其解除劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。现原告张忠字系本人书面向被告长寿保安公司提出辞职，而辞职原因是没事，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付解除劳动合同的经济补偿金的情形，故对于原告张忠字要求被告长寿保安公司支付解除劳动合同的经济补偿金4350元的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告张忠字的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告张忠字负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 刘 婕
二〇一四年八月二十五日
书 记 员 黄春燕