江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0581民初1280号
原告苏州大阳商用设备有限公司，住所地江苏省常熟市尚湖镇王庄工业园区。
法定代表人郎良英，总经理。
委托代理人邓克，江苏少平律师事务所律师。
委托代理人龚蕾蕾，江苏少平律师事务所律师。
被告陈有胜。
委托代理人沈绿，常熟市虞山法律服务所法律工作者。
委托代理人王雪娟，常熟市虞山法律服务所法律工作者。
原告苏州大阳商用设备有限公司诉被告陈有胜工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月22日立案受理后，依法由审判员马建锋适用简易程序于2016年2月25日公开开庭进行了审理，原告苏州大阳商用设备有限公司的委托代理人邓克、被告陈有胜的委托代理人王雪娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏州大阳商用设备有限公司诉称：原告与王方明签订电焊承包合同，双方之间是电焊劳务的承包关系，被告系王方明自行聘用，与原告之间不存在劳动关系，不属于原告的员工。被告的受伤情况不能被认定为工伤，原告无须承担工伤保险待遇的赔偿责任，被告的相应损失应由王方明承担。故1、请求确认原告与被告不存在劳动关系。2、请求法院判令原告不支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费等工伤保险待遇。3、本案诉讼费由被告承担。
被告陈有胜辩称：对仲裁裁决基本无异议，但对裁决按5118元/月计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资有异议，被告受伤前月工资10500元，两项共计少算53820元。原告诉请确认原告与被告之间不存在劳动关系，并无事实依据和法律依据。
经审理查明：2015年1月28日15时30分左右，陈有胜在苏州大阳商用设备有限公司生产车间进行焊接铁架作业时右足受伤。经常熟广仁医院诊断为右足第1趾骨离断伤、右足第2、3趾趾骨骨折。陈有胜受伤后未再回苏州大阳商用设备有限公司工作。
2015年8月21日，常熟市人力资源和社会保障局认定苏州大阳商用设备有限公司职工陈有胜2015年1月28日的受伤为工伤。2015年10月15日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认陈有胜的伤残等级符合拾级。鉴定费400元由陈有胜垫付。
另查明：苏州大阳商用设备有限公司的经营范围为：超市设备（除塑料橡胶制品）、五金冲件、金属制品、室内装饰材料（除塑料橡胶制品及需领证生产的产品）制造、加工。苏州大阳商用设备有限公司未为陈有胜办理工伤保险参保手续。2015年11月份，陈有胜向常熟市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：一、苏州大阳商用设备有限公司支付工伤保险待遇153802.80元（一次性伤残补助金73500元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资34650元、鉴定费400元、医疗费252.80元）；二、双方解除劳动关系。仲裁审理中，陈有胜提交了王方明出具的《证明》，内容为：“兹有陈有胜，男，身份号××.他于2014年12月30日由我介绍苏州大阳商用设备有限公司工作.至2015年1月28日受伤计劳动30天，期间总工资为10500元，其中有（2700元工资是从2014年12月30日至2015年1月4日也是在大阳公司上班时间工资）特此证明证明人王方明2015年10月24日”。常熟市劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2015年12月18日作出常劳人仲案字［2015］第1039号仲裁裁决，裁决认定的项目及金额为：停工留薪期工资，申请人主张的工资标准10500元/月明显高于我市当时适用的社会平均工资，本着谨慎合理原则，以我市社会平均工资来计发停工留薪期工资。综合申请人的病休证明及鉴定情况，本委认定申请人合理的停工留薪期为三个月。故停工留薪期工资为15354元（5118*3）。一次性伤残补助金35826元（5118*7），一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，鉴定费400元。医疗费，因申请人未能提交相关病历和治疗证明，且被申请人不予认可，不予认定。裁决内容为：一、确认陈有胜与苏州大阳商用设备有限公司于2015年11月2日解除双方之间的劳动关系，双方之间工伤保险待遇关系同时终止。二、苏州大阳商用设备有限公司应当在本裁决书生效后支付陈有胜一次性伤残补助金35826元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资15354元、鉴定费400元，共计96580元。苏州大阳商用设备有限公司不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起民事诉讼，陈有胜未提起诉讼。
本案审理中，原告苏州大阳商用设备有限公司对仲裁裁决的工伤保险待遇项目、金额无异议。
本案审理中，王方明到院接受了调查，其反映：其是做电焊的，没有在工商部门登记。其承包了苏州大阳商用设备有限公司的电焊工作，双方签订有《电焊承包合同》及补充协议，合同期限为2014年12月24日至2015年2月5日。陈有胜是其叫过去帮忙的，口头约定计件。陈有胜在仲裁时提供的《证明》是其出具的，载明的工资已付清。
上述事实，有工伤认定决定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知、劳动鉴定费收据、仲裁裁决书、仲裁案件卷宗及本院庭审笔录、调查笔录等在案佐证。
本院认为：原告苏州大阳商用设备有限公司将其经营业务中的电焊工作承包给王方明，王方明联系被告陈有胜提供劳务，被告陈有胜在原告苏州大阳商用设备有限公司生产车间做电焊工作时受伤，此种情形下，应确认原告苏州大阳商用设备有限公司与被告陈有胜之间存在劳动关系。原告诉请要求确认与被告陈有胜之间不存在劳动关系，本院不予支持。被告陈有胜的受伤已被劳动行政部门依法认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。被告陈有胜的工伤伤残等级为拾级，经其提出，可以与原告苏州大阳商用设备有限公司解除劳动关系并享受相应待遇。因原告苏州大阳商用设备有限公司未为陈有胜办理工伤保险参保手续，应由原告苏州大阳商用设备有限公司支付相应的工伤保险待遇。原告苏州大阳商用设备有限公司对于仲裁裁决的一次性伤残补助金35826元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资15354元、鉴定费400元，共计96580元均无异议，本院予以确认。被告对仲裁裁决按5118元/月计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资有异议，但因被告在仲裁裁决后未提起诉讼，本院按仲裁裁决金额判决。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日起施行）第二十七条之规定，判决如下：
一、确认原告苏州大阳商用设备有限公司与被告陈有胜于2015年11月解除双方之间的劳动关系，双方之间工伤保险待遇关系同时终止。
二、原告苏州大阳商用设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈有胜一次性伤残补助金35826元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资15354元、鉴定费400元，共计人民币96580元。（如采用转账方式支付，请汇入被告指定账号；或汇入常熟市人民法院，开户行：常熟农村商业银行金龙支行，账号：10×××79）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告苏州大阳商用设备有限公司的诉讼请求。
案件受理费减半收取人民币5元，由原告苏州大阳商用设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
审判员 马建锋
二〇一六年六月二十二日
书记员 陈鸿梅