广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤03民终19130号
上诉人（原审原告）：深圳市海翔电路有限公司，住所地：深圳市宝安区沙井街道。
法定代表人：曹木根，总经理。
委托诉讼代理人：鲁凯，湖南扬世律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李朝霞，女，1981年10月12日出生，汉族，该公司员工。
被上诉人（原审被告）：周波，男，1967年9月19日出生，土家族。
委托诉讼代理人：谷洪涛，广东华勋律师事务所律师。
上诉人深圳市海翔电路有限公司（以下简称海翔公司）因与被上诉人周波追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初16168号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行审理，本案现已审理终结。
本院经审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。
另查明，海翔公司在二审调查阶段提交了海翔公司与案外人深圳市某电源有限公司（以下简称某公司）采购合同及送货单作为证据，以证明某公司是周波跟进的客户。海翔公司还提交了深圳法院网上诉讼服务平台（2017）粤0306执2065号案件查询结果截图，以证明2016年1月8日某公司的货款总计人民币190282.75元尚未执行完毕，货款未收回，造成海翔公司的实际经济损失。周波主张上述证据不属于新证据，不认可海翔公司提交的证据，且采购合同及送货单上没有周波的签名确认。
本院认为，海翔公司曾与周波存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。
关于入职时间。海翔公司上诉主张周波的入职时间为2016年1月14日，周波在此之前仅是抄单员，海翔公司支付的系介绍费。对此，本院认为，因海翔公司在2015年12月向周波转账发放了业务提成，海翔公司在原审阶段提交的《费用报销单》，亦显示2015年12月2日向周波发放业务提成39643元，海翔公司虽然主张其支付的实际为介绍费，但并未提交证据予以证明，原审采信周波的主张，认定周波于2015年9月1日入职海翔公司并无不当。海翔公司的该项上诉主张，缺乏依据，本院不予支持。
关于2015年9月、2015年10月工资及2016年11月工资问题。海翔公司作为用人单位，对工资发放情况承担举证责任。海翔公司未能提交证据证明已经发放了周波2015年9月及2015年10月工资，应承担举证不能的不利后果，本院对海翔公司关于无需支付上述两月工资的主张不予支持。至于2016年11月工资，原审按照双方约定的底薪5000元计算该月工资并无不当，海翔公司主张按照基本底薪2030元计算缺乏依据，本院不予支持。原审相关认定并无不当，本院依法予以确认。
关于业务提成问题。海翔公司与周波在原审阶段均提交了业务提成表，两份表格上均无对方的签名确认，且双方对对方提交的提成表不予认可。经对比双方提交的表格，海翔公司提交的表格中业务“所属月份”为2016年1月至2016年9月期间，“实收日期”为2016年3月至2016年11月期间；周波提交的表格中业务“所属月份”为2015年8月至2016年9月期间，“实收日期”为2015年11月至2016年10月期间。在客户名称、月份一致的栏目中，双方表格中的内容完全一致。因此，对双方表格内容一致的部分，本院依法予以采信。因周波请求的系2016年1月至2016年11月22日的业务提成，《销售人员合同书》中记载提成在客户货款回收后发放，本院认定周波请求的系2016年1月至2016年11月期间收回的货款提成。周波提交的业务提成表中，“所属月份”在2016年1月之前的业务，因周波并未举证证明货款已经收回，且海翔公司对周波提交的表格不予认可，本院对周波主张的2016年1月之前的业务不予支持。而海翔公司提交的业务表格中实收款项在2016年9月至2016年11月的业务，海翔公司在该表格中明确表示款项已经收回的，视为海翔公司的自认，本院依法予以采信。综上，根据表格中的内容，本院确认周波在2016年1月至2016年11月之间的应得提成为38498元。原审相关认定有误，本院依法予以纠正。
海翔公司上诉主张因周波负责的客户某公司倒闭，导致货款190282.75元无法收回，根据《销售人员合同书》的约定，周波应当承担20%损失，扣减该损失38057元后，海翔公司无需再支付周波业务提成。对此，本院认为，《销售人员合同书》中明确呆账、坏账包括了拖欠货款达3个月以上的，若有呆账、死账，销售人员承担20%，公司承担80%。该约定即是要求销售人员赔偿因货款不能收回造成的公司损失。《深圳市员工工资支付条例》第三十四条规定，用人单位可以从员工工资中扣减员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用。根据该规定，员工赔偿损失的前提是员工“本人原因”造成损失。如果员工在用人单位的指挥安排下，提供正常劳动，并无违反劳动纪律、工作规则或其他故意、重大过失的行为，那么即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任，劳动者不应承担企业正常经营中的市场风险。本案中，《销售人员合同书》中还约定每笔销售合同签订，均由市场部合理评估后签订。可见，销售合同的签订，并非销售员一人负责。而且即使周波所负责的项目款项不能收回，海翔公司亦未举证证明系因周波本人违反劳动纪律、工作规则或者存在重大过失、故意导致，因此，本院认为，海翔公司主张应在周波的提成中扣减20%的损失，缺乏依据，本院不予支持。
关于解除劳动关系的赔偿金问题。海翔公司以周波不服从公司管理，营私舞弊，严重失职，发表不当言论、参与赌博、煽动公司员工缺勤等行为解除双方的劳动合同关系，海翔公司在原审阶段提交了证人证言、离职审批表作为证据，但证人与海翔公司存在利害关系，离职审批表有涂改的痕迹，因此，海翔公司并未提交充分有效的证据证明其解除劳动合同符合法律规定，海翔公司应承担举证不能的不利后果。原审认定海翔公司解除与周波的劳动关系违反法律规定，并无不当，本院依法予以确认。海翔公司上诉主张不予支付赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。
综上，海翔公司的部分上诉主张成立，本院部分予以支持。原审认定事实不清，适用法律部分不当，本院依法予以纠正。依照《深圳市员工工资支付条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初16168号民事判决第一项、第三项；
二、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初16168号民事判决第四项、第五项；
三、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初16168号民事判决第二项为：上诉人深圳市海翔电路有限公司应于本判决生效之日起五日内向被上诉人周波支付2016年1月至2016年11月业务提成38498元；
四、驳回上诉人深圳市海翔电路有限公司的其他上诉请求；
五、驳回被上诉人周波的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费共15元，由上诉人深圳市海翔电路有限公司负担10元，由被上诉人周波负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 丁 婷
审判员 何 万 阳
审判员 罗 巧
二〇一八年一月二十六日
书记员 马瑞琳(兼)
附法律条文：
《深圳市员工工资支付条例》
第五条用人单位应当按时、足额支付员工工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。