湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂江岸民初字第01125号
原告陈德中。
委托代理人李明照（特别授权代理），湖北元申律师事务所律师
委托代理人余坤月（特别授权代理），湖北元申律师事务所实习律师。
被告王顺啟，自述无业。
委托代理人严凯（特别授权代理），湖北正康律师事务所律师。
委托代理人易洞宾（特别授权代理），湖北正康律师事务所实习律师。
被告叶春玉，自述无业。
原告陈德中诉被告王顺啟、叶春玉劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月10日立案受理，依法适用简易程序，由审判员郭芳独任审判，于2015年5月12日公开开庭进行了审理，原告陈德中及其委托代理人李明照、被告王顺啟的委托代理严凯、易洞宾、被告叶春玉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈德中诉称：陈德中于2012年10月入职武汉市江岸区胖嫂瓦萨奇鲢鱼馆（以下简称瓦萨奇鲢鱼馆）工作，每月工资5，000元。从入职之日起，瓦萨奇鲢鱼馆未给陈德中办理各项社会保险，未签订书面劳动合同。2015年1月8日，陈德中被无故辞退。2015年1月20日，陈德中向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁审理过程中，王顺啟于2015年3月12日注销了其个体经营的瓦萨奇鲢鱼馆。江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月13日作出不予受理通知书。现陈德中起诉，请求判令：1、王顺啟、叶春玉向陈德中支付2012年11月至2013年10月未签订书面劳动合同的双倍工资差额55，000元；2、王顺啟、叶春玉向陈德中支付经济补偿金12，500元；3、王顺啟、叶春玉向陈德中支付2013年、2014年年休假工资4，598元；4、王顺啟、叶春玉向陈德中支付失业保险待遇损失4，550元。
被告王顺啟辩称：瓦萨奇鲢鱼馆系王顺啟于2003年登记的个体工商户。2010年7月，王顺啟将鲢鱼馆委托给叶春玉经营，双方签订了合作经营协议，约定王顺啟以实物出资，占瓦萨奇鲢鱼馆财产的60%，叶春玉负责管理经营，占瓦萨奇鲢鱼馆财产的40%，利益分成及债务承担也按此比例承担。自2010年7月1日起，王顺啟未参与瓦萨奇鲢鱼馆的经营管理。王顺啟对陈德中诉称的事实均不知情。2014年4月，王顺啟就合伙纠纷起诉叶春玉，此案已作出生效判决，判决叶春玉退出瓦萨奇鲢鱼馆的经营，王顺啟支付给叶春玉40万元等。王顺啟已于2014年12月支付给叶春玉40万元。此后，王顺啟接手瓦萨奇鲢鱼馆，接手之后未辞退员工，并继续留用叶春玉，与其形成雇佣关系。因陈德中等5人申请仲裁，叶春玉影响瓦萨奇鲢鱼馆的经营等原因，王顺啟未再经营瓦萨奇鲢鱼馆，办理了瓦萨奇鲢鱼馆的注销登记。王顺啟未聘请陈德中，也未辞退陈德中，双方间无劳动关系，请求驳回陈德中对王顺啟的全部诉讼请求。
被告叶春玉辩称：胖嫂瓦萨奇鲢鱼馆登记的经营者是王顺啟，实际由王顺啟的姐姐管理。叶春玉于2010年7月与王顺啟合伙经营瓦萨奇鲢鱼馆，员工由叶春玉管理，但员工工资数额要经过王顺啟姐姐同意，由王顺啟的表弟夏其朋以现金发放。陈德中于2012年10月经叶春玉雇请在瓦萨奇鲢鱼馆工作。2014年，叶春玉与王顺啟之间因合伙协议产生诉讼，经法院判决后，叶春玉退出了合伙，但王顺啟仍雇佣叶春玉在瓦萨奇鲢鱼馆从事厨师工作。2015年1月8日，王顺啟的姐姐将叶春玉及陈德中等5人赶走。陈德中等员工在工作期间，瓦萨奇鲢鱼馆未给其办理社会保险。2014年11月，叶春玉与全部员工签订了劳动合同，合同已交给王顺啟的姐姐。瓦萨奇鲢鱼馆虽然注销了，实际仍由王顺啟的姐姐经营。因叶春玉已退出合伙，故不应在本案中承担责任，请求驳回陈德中对叶春玉的全部诉讼请求。
经审理查明：瓦萨奇鲢鱼馆系个体工商户字号，登记经营者为王顺啟，于2004年7月22日成立，2015年3月12日注销。
2010年7月，王顺啟与叶春玉签订合作经营协议，约定双方合伙经营瓦萨奇鲢鱼馆，王顺啟以品牌瓦萨奇及餐饮设备出资，占财产的60%，叶春玉以管理经营方式出资，占财产的40%等。2013年11月之前王顺啟参与了经营管理，此后未参与经营。2014年4月，王顺啟就合伙协议纠纷向本院起诉叶春玉，请求判令：1、解除合伙协议，责令叶春玉退出经营；2、叶春玉支付2013年11月至今收益（按每月1.5万元计算）等。本院于2014年12月作出（2014）鄂江岸民初字第00959号民事判决书，判决：一、解除王顺启与叶春玉签订的《合作经营协议》；二、叶春玉于判决生效之日起五日内退出瓦萨奇鲢鱼馆的经营，王顺啟于判决生效之日起五内给付叶春玉40万元；三、驳回王顺啟其他诉讼请求。本院作出上述判决后，双方均未提起上诉，该判决已于2014年12月17日发生法律效力。2014年12月22日，王顺啟与叶春玉签订协议书，约定双方建立劳动关系，王顺啟为用工主体，叶春玉每月劳动报酬包括社会保险为5，000元等。王顺啟于2014年12月25日支付给叶春玉40万元，叶春玉已于次日退出合伙。叶春玉退出合伙后，仍在瓦萨奇鲢鱼馆工作。2015年1月8日，王顺啟要求叶春玉离开瓦萨奇鲢鱼馆，叶春玉因此未在瓦萨奇鲢鱼馆工作。
2012年10月，瓦萨奇鲢鱼馆聘用陈德中从事厨师工作。陈德中的工资由瓦萨奇鲢鱼馆的工作人员夏其朋以现金形式支付。2014年11月至12月，由叶春玉向陈德中支付工资，2014年11月实发工资为5，000元，同年12月1至25日实发工资为4，166元。2014年11月22日，叶春玉曾与陈德中签订劳动合同，现双方均未提交此合同。2015年1月8日，陈德中离开瓦萨奇鲢鱼馆。在陈德中工作期间，瓦萨奇鲢鱼馆未给陈德中办理社会保险参保手续。
2015年1月19日，陈德中向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求武汉市江岸区胖嫂瓦萨奇鲢鱼馆、叶春玉支付双倍工资差额、经济补偿金等。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月16日作出不予受理通知书。陈德中不服，起诉来院，请求支持其诉讼请求。审理中，陈德中表示因瓦萨奇鲢鱼馆未给陈德中办理社会保险，应支付经济补偿金。王顺啟、叶春玉请求驳回陈德中的对各自的诉讼请求。由于双方各持己见，故调解未成。
另查明：经王顺啟申请，其表弟夏其朋出庭作证，证明其原在瓦萨奇鲢鱼馆工作，于2014年11月离职，2010年7月至2014年10月间，瓦萨奇鲢鱼馆员工的工资均由其以现金形式支付给陈德中等员工，陈德中与其共事约2年，陈德中入职时工资为每月4，000元，自2014年3月左右调整为4，500元。自2013年9月1日起，武汉市中心城区失业人员保险金标准调整为910元／月。
上述事实有不予受理通知书、情况说明、工资表、合伙经营协议、委托律师见证合同、律师见证书、民事判决书、生效证明书、产权登记信息查询单、协议书、证人证言及双方当事人陈述在卷佐证。
本院认为：陈德中于2012年10月到瓦萨奇鲢鱼馆工作，双方于2012年10月建立劳动关系，陈德中于2015年1月8日离开瓦萨奇鲢鱼馆，双方劳动关系于此日解除。陈德中主张系由瓦萨奇鲢鱼馆提出解除双方劳动关系，但未就此提交证据，故应认定为系陈德中提出解除双方劳动关系。因瓦萨奇鲢鱼馆未依法为陈德中办理社会保险，陈德中提出解除双方劳动关系，符合法律规定，瓦萨奇鲢鱼馆应向陈德中支付经济补偿金。
陈德中的工资以现金形式发放，陈德中及王顺啟、叶春玉均未能提交陈德中在岗期间完整的工资记录。仅凭叶春玉支付给陈德中的2个月工资记录，不能全面客观反映陈德中的工资。经王顺啟申请，其表弟夏其朋出庭作证证明自2014年3月左右陈德中的工资由每月4，000元调整为4，500元／月。因陈德中、叶春玉均未提交证据证实2014年11月前陈德中的工资，故本院采信夏其朋的证言，确认陈德中2014年3月之前工资为4，000元／月，同年3至10月工资为4，500元／月。2014年陈德中的月平均工资为4，430.50元［（4，000元／月×2月＋4，500元／月×8月＋5，000元＋4，166元）÷12月］。陈德中工作年限不足2年半，其经济补偿金应为11，076.25元（4，430.50元／月×2.5月）。
瓦萨奇鲢鱼馆与陈德中建立劳动关系后未及时签订劳动合同直至2014年11月22日，陈德中主张的2012年11月至2013年10月未签订劳动合同双倍工资差额的请求，符合法律规定，本院予以支持，该款为44，000元（4，000元／月×11月）。
陈德中自2012年10月起在瓦萨奇鲢鱼馆工作，于2013年10月工作已满1年，自2013年10月后，陈德中应享有每年5天带薪年休假。王顺啟与叶春玉均未提交证据已安排陈德中休了2013年、2014年的年休假，故本院确认陈德中未在此期间休年休假。陈德中主张2013年、2014年年休假待遇的请求，本院予以支持。陈德中依法应于2013年、2014年各享有5天年休假，应以2014年月均工资为基数计算年休假工资，瓦萨奇鲢鱼馆支付给陈德中的工资中包含1倍年休假工资，其年休假工资差额为4，074.02元（4，430.50元／月÷21.75天×10天×2倍）
因瓦萨奇鲢鱼馆未给陈德中办理失业保险参保手续，致使陈德中在失业时不能依法享受相应失业保险待遇，给陈德中造成损失，陈德中工作年限已届满2年，其失业保险待遇损失4，550元（910元／月×5月），陈德中的此项诉讼请求，符合法律，本院予以支持。
自2010年7月起，叶春玉与王顺啟签订协议合伙经瓦萨奇鲢鱼馆，直至2014年12月25日双方解除合伙。陈德中与瓦萨奇鲢鱼馆之间的劳动关系主要存续于叶春玉、王顺啟合伙经营期间，瓦萨奇鲢鱼馆应对陈德中承担的民事责任，在瓦萨奇鲢鱼馆注销后，应由王顺啟、叶春玉共同承担。叶春玉主张瓦萨奇鲢鱼馆实际由王顺啟的姐姐管理，但未就此提交证据证实，对其主张的此项事实，本院不予确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第八十二条第一款、《中华人民共和国民法通则》第三十五条第二款、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条第一款、《湖北省失业保险实施办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告王顺啟、叶春玉于本判决生效之日起五日内支付给原告陈德中未签订劳动合同的双倍工资差额44，000元；
二、被告王顺啟、叶春玉于本判决生效之日起五日内支付给原告陈德中经济补偿金11，076.25元；
三、被告王顺啟、叶春玉于本判决生效之日起五日内支付给原告陈德中年休假工资差额为4，074.02元；
四、被告王顺啟、叶春玉于本判决生效之日起五日内支付给原告陈德中失业保险损失4，550元；
五、驳回原告陈德中的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，应减半收取5元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 郭 芳
二〇一五年六月十六日
书记员 曹洲敏