云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民二终字第803号
上诉人（一审被告）安宁市物资回收总公司废旧物资交易市场十门市。
地址：安宁市连然镇大凹子村。
负责人晏所才。
委托代理人张海，云南方中律师事务所律师，特别授权代理。
被上诉人（一审原告）景开层，男，汉族，1970年12月3日出生。
委托代理人赵怀宗，男，汉族，1946年10月8日出生，系牟定县安乐乡力石村委会推荐的代理人，特别授权代理。
上诉人安宁市物资回收总公司废旧物资交易市场十门市（以下简称安宁物资公司十门市）因与被上诉人景开层劳动争议纠纷一案，不服云南省安宁市人民法院（2013）安民初字第1137号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月17日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。本案经依法报请批准延长审理期限，现已审理终结。
一审法院经审理确认如下法律事实：安宁物资公司十门市系集体企业（安宁市物资回收总公司）的分支机构。景开层在安宁物资公司十门市提供劳动。2012年10月14日，景开层在拆废旧钢架时受伤。2013年9月，景开层申请仲裁，安宁市劳动争议仲裁院作出安劳人仲案（2013）第100号仲裁裁决书，确认景开层与安宁物资公司十门市不存在劳动关系。景开层不服该裁决，起诉至一审法院，请求确认景开层与安宁物资公司十门市之间的劳动关系成立。
根据以上法律事实，一审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”本案中，安宁物资公司十门市系安宁市物资回收总公司的分支机构，且安宁物资公司十门市依法取得了营业执照，故其可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。劳动关系是劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付劳动报酬，双方由此产生的权利义务关系。通过庭审查明，景开层在安宁物资公司十门市提供劳动的时间持续至2012年10月14日，景开层在安宁物资公司十门市工作期间接受安宁物资公司十门市管理，双方已经形成了事实劳动关系。综上，对原告提出其与安宁物资公司十门市存在劳动关系的请求依法予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十八条、第七十条之规定，判决：原告景开层与被告安宁市物资回收总公司废旧物资交易市场十门市之间存在事实劳动关系。
一审判决宣判后，安宁市物资回收总公司废旧物资交易市场十门市不服，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼请求；本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。其上诉的主要事实和理由为：一、一审判决认定双方存在劳动关系无事实和法律依据。自2010年开始，被上诉人从未到上诉人处工作，上诉人也从未安排被上诉人到任何地方工作。二、被上诉人提交的证据不能证明其2014年10月14日为上诉人提供劳动。一审中，被上诉人提交了李正云的《视听资料》，虽然李正云在《视听资料》中作出了对上诉人不利的陈述，但其在一审法院询问过程中已经说明该《视听资料》是在被上诉人及其代理人的威逼利诱下形成的，并非李正云的真实意思表示。至于罗有林、段有学、师文成等人的证言均不能证明被上诉人2012年在上诉人处工作。被上诉人提交的住院病案首页关于职业和单位有明显改动，说明被上诉人不是上诉人的员工。三、上诉人提交的唐仕先的证言足以证实被上诉人与上诉人之间不存在劳动关系。唐仕先系上诉人的工人，其有能力、有条件知道本案的事实真相。综上，请求二审法院依法改判。
被上诉人景开层答辩称：上诉人陈述的事实和理由完全违背了客观事实。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
对于一审判决确认的法律事实，上诉人对“景开层在安宁物资公司十门市提供劳动”有异议，对被上诉人2012年10月14日在拆除钢架时受伤无异议，但认为被上诉人2012年并未在被上诉人处提供劳动，其2012年10月14日在拆除钢架时受伤与上诉人无关。除此之外，双方当事人对一审判决认定的其他案件事实无异议。对双方均无异议的案件事实，本院予以确认。
针对上述异议，上诉人向本院提交彭正云出具的证明1份、营业执照复印件1份，欲证明被上诉人自2010年3月8日至2010年12月15日期间在禄脿八门市工作，被上诉人在很多单位工作过。经质证，被上诉人对上述证据均不予认可，认为证明上仅有一个签名和手指印，不知道是否是彭正云本人所写，并且被上诉人表示不认识彭正云，更没有在禄脿八门市工作过，被上诉人自2006年4月3日至2012年10月14日均在上诉人处工作。
本院认为，由于上诉人提交的证明系证人证言，由于证人未出庭作证，不符合法律的相关规定，故本院不予确认；上诉人提交的营业执照复印件不能证实其证明内容，亦不予确认。
对于上诉人提出的事实异议，亦是本案双方当事人争议的事实问题，本院将在本院认为部分一并阐述。
综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系？
本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”针对本案的争议焦点，首先，被上诉人对其受伤时与上诉人存在事实劳动关系的主张提交了相应证据加以证明。被上诉人提交的《住院病案首页》上填写的工作单位为“安宁市物资回收总公司”，虽然上诉人对此提出异议，认为系被上诉人或者被上诉人的亲属添加，但未能提交证据加以证明。由于该《住院病案首页》系由安宁市人民医院出具，且在工作单位处加盖了医院的印章，故本院对该《住院病案首页》予以确认。被上诉人提交的李正云的《视听资料》系事故发生时在场人员李正云的证言，虽然李正云在仲裁及一审阶段作出了不同的陈述，但是，该《视听资料》是被上诉人在事故发生后获取的第一手资料，而李正云并无证据推翻其第一次的陈述，故本院对李正云的《视听资料》予以确认。其次，对于上诉人提出2012年被上诉人未在上诉人处工作的主张，虽然上诉人申请证人唐仕先出庭作证，但是因唐仕先系上诉人雇佣的工人，与其存在利害关系，并且唐仕先在仲裁阶段所作的证言前后矛盾，故本院对其证言不予确认。再次，二审审理中，上诉人认可被上诉人自2007年至2008年底在上诉人处工作过，之后于2010年3月份又到上诉人处工作了几天。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”上诉人并未提交证据证明被上诉人于2010年之后即未在上诉人处工作，应承担不利的法律后果。综合被上诉人提交的《住院病案首页》、《视听资料》、证人证言等证据以及本案审理查明的事实，被上诉人提交的证据能够形成证据锁链，达到民事诉讼高度盖然性的证明标准，能够证实被上诉人受伤时在上诉人处工作的事实。因此，本院对上诉人提出的事实异议不予确认，对一审判决认定双方存在事实劳动关系的处理予以维持。上诉人的上诉请求无事实和法律依据，本院予以驳回。
据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及《诉讼费用交纳办法》第二十九条第一款之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人安宁市物资回收总公司废旧物资交易市场十门市负担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
审 判 长 饶丽佳
审 判 员 马素文
代理审判员 邓林春
二〇一四年十一月十七日
书 记 员 魏 星