辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽02民终3267号
上诉人（原审被告）：大连正大建设工程监理有限公司，住所地大连市沙河口区黄河路410号1单元3层3号。
法定代表人：王晓虎，该公司总经理。
被上诉人（原审原告）：牟振壮。
原审原告牟振壮与原审被告大连正大建设工程监理有限公司劳动争议纠纷一案，大连市金州区人民法院于2016年3月5日作出（2015）金民初字第4330号民事判决。大连正大建设工程监理有限公司不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年6月2日公开开庭进行了审理。上诉人大连正大建设工程监理有限公司的法定代表人王晓虎、被上诉人牟振壮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告牟振壮一审诉称：2012年原告在被告承建的金泉路项目部工作，岗位为工程师，截止2015年12月，被告欠原告工资87,600元、周末加班费56,400元、节日加班费10,800元、培训上岗证费用1,100元、慢性病补助9,100元、2012年8年到2015年12月，欠缴的保险钱51,000元、被告没有与原告签订劳动合同应当支付双倍工资36,300元。请求法院判令：被告向原告支付252,300元。
被告大连正大建设工程监理有限公司一审辩称：2012年欠原告的工资已经补发给原告了。2013年原告一年没有上班，2014年1月、2月、3月、4月没有上班，5月14日到9月6日在我公司上班，其他时间没有上班，我现在不欠原告的工资。原告所诉的加班与事实不符合。
一审法院审理查明：原告自2010年1月1在被告处工作，原、被告签订了《劳动合同书》，工作岗位为工程监理，合同约定基本工资为每月1,700元，约定原告的工作期限至2015年12月31日。原告的工作时间为自2012年1月起，被告在2012年上班12个月，2013年没有上班，2014年1月、2月、3月、4月、10月、11月、12月没有上班，5月到9月上班，2015年没有上班。被告工资发放情况为，2012年被告支付原告7个月工资，2013年，被告补发原告2012年4个月工资，2014年被告支付原告7个月工资。综上，2012年1月至2015年12月，共计48个月，原告工作了17个月，休息31个月，被告为原告支付了18个月的工资，即原告在家休息的30个月被告没有向原告支付工资。
一审法院认为：劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者向向用人单位提供劳动的，应当支付工资。对于原告要求被告支付劳动报酬的诉请，2012年1月至2015年12月，原、被告对原告上班时间没有异议，原告在上班期间的工资被告已经当月或通过补发的形式向原告支付，对于原告休息31个月的工资报酬，其中的1个月被告已经支付，其余30个月的工资应以原、被告签订的《劳动合同书》中约定的每月1,700元的基本工资标准由被告向原告支付，合计51,000元。对于被告提出一部分劳动报酬以现金方式支付给原告，但被告没有向法庭提供相应的证据予以证明，故本院对被告的意见不予认可。对于原告出的周末及节日加班费、培训上岗证费、慢性病补助的诉请因没有确切的证据予以证明且被告不予认可，故本院不予支持。对于原告要求被告支付保险的费用，因不属于本案审理范围，故不予审理。对于原告要求支付双倍工资的诉请，因被告向法庭提供《劳动合同书》，故该诉请本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告大连正大建设工程监理有限公司于本判决生效后十日内支付原告牟振壮51,000元；二、驳回原告牟振壮其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元（原告已预交），由被告负担。
大连正大建设工程监理有限公司上诉的理由及请求是：双方劳动合同期限为2010年1月1日至2011年12月31日，非一审法院认定的2015年12月31日；双方约定的基本工资为1,700元/月，其公司2010年、2011年累计向牟振壮多发工资24,900元；经调查，牟振壮自2013年起被案外人大连金泰建设工程监理有限公司聘用至2015年底；牟振壮在入职时学历和职称造假且于2011年5月办理了失业证，双方的劳动合同因此无效；其公司曾支付牟振壮7,000元工资，但未打收条；根据牟振壮提供的工资明细，2012年-2014年期间，公司每月向其发放的工资在3,000元左右，远高于合同约定的1,700元/月，累计共多发27,200元，故请求二审法院撤销一审判决并改判双方签订的劳动合同无效、牟振壮返还其公司14,400元、牟振壮返还其公司2012年至2014年多支付的工资27,200元、其公司无须再向牟振壮支付30个月工资。
牟振壮二审答辩认为：不同意大连正大建设工程监理有限公司的上诉请求，请求维持一审判决。
本院经审理查明：一审判决认定事实基本属实。
本院另查明：二审庭审中，被上诉人认可其自2013年9月至11月在案外人大连金泰建设工程监理有限公司处工作。
本院所确认的上述事实，有双方当事人陈述在案为凭，经本院审查，应予采信。
本院认为，本案争议的焦点为上诉人是否应支付被上诉人拖欠工资及数额。
对于拖欠被上诉人工资一节事实，上诉人虽予以认可，但主张因2010年、2011年、2012年、2014年存在多支付被上诉人工资且被上诉人对其有未偿还借款，故无须支付拖欠工资。上诉人作为用人单位，应及时、足额向被上诉人支付工资，既然上诉人认可拖欠工资事实存在，则一审法院认定其应向上诉人支付拖欠工资并无不当。关于上诉人主张被上诉人应向其返还多发工资一节，因上诉人在一审中并未就此提出相关诉请，被上诉人在二审中明确表示不同意支付和调解，故本院不予处理。关于上诉人主张被上诉人存在借款一节，因与本案非同一法律关系，本院不予处理。
关于拖欠工资数额，根据被上诉人提供的2012年至2014年工资明细表，上诉人共向被上诉人发放工资18笔，其中2013年6月发放两笔，一笔为5,000元、一笔为3,496元。上诉人认可3,496元为单月工资，而5,000元及另行给付的7,000元系四个月工资，被上诉人则对上诉人支付其7,000元工资一节事实不予认可，上诉人对于其主张的曾给付被上诉人7,000元一节事实也未提供证据加以证明，故对于上诉人主张的此节事实，本院不予确认。上诉人对于被上诉人2012年至2014年期间的工资发放标准未提供证据加以证明，但认可被上诉人所列工资明细均系其已发放的工资。根据工资发放的一般规则及上诉人的发放方式，一审认定上诉人共向被上诉人支付18个月工资并无不当。上诉人主张2013年9月向被上诉人支付的工资系当月工资，因被上诉人于二审中认可2013年9月、10月、11月在案外人处工作，2013年9月工资系上诉人自愿支付，本案中不予抵扣，但对于2013年10月、11月的工资，上诉人无须再行支付。对于一审法院认定的1,700元/月的工资标准，该标准与双方劳动合同约定一致，且被上诉人并未就此提出上诉，故上诉人应向被上诉人支付2012年至2015年间拖欠工资47,600元（1700元/月×28个月），上诉人主张应按照大连市最低工资标准向被上诉人支付工资无事实和法律依据，本院不予支持。
关于上诉人请求确认双方签订的劳动合同无效一节，因该请求未经仲裁前置程序，故本院不予处理。
综上所述，上诉人上诉请求有理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、撤销大连市金州区人民法院（2015）金民初字第4330号民事判决第二项；
二、变更大连市金州区人民法院（2015）金民初字第4330号民事判决第一项为上诉人大连正大建设工程监理有限公司于本判决生效后十日内支付被上诉人牟振壮47,600元；
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回上诉人大连正大建设工程监理有限公司的其他上诉请求；
四、驳回被上诉人牟振壮的其他诉讼请求；
一审案件受理费10元，由上诉人大连正大建设工程监理有限公司承担；二审案件受理费10元，由上诉人大连正大建设工程监理有限公司与被上诉人牟振壮各承担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 车兆东
审 判 员 王 歆
代理审判员 范瑞瑶
二〇一六年七月二十一日
书 记 员 郑 颖