济南市槐荫区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0104民初467号
原告：山东奔逸物流有限公司，住所地济南市。
法定代表人：王闫，经理。
委托诉讼代理人：李姝婧，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。
被告：张德庆，男，1969年4月2日出生，汉族，住济南市。
委托诉讼代理人：陈豹，山东有诺律师事务所律师。
原告山东奔逸物流有限公司（以下简称奔逸物流公司）与被告张德庆劳动争议一案，本院于2017年1月19日立案后，依法适用简易程序，于2017年2月20日公开开庭进行了审理。原告奔逸物流公司的委托诉讼代理人李姝婧、被告张德庆的委托诉讼代理人陈豹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
奔逸物流公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令双方不存在劳动关系，奔逸物流公司无须向张德庆支付2015年8月至2016年6月二倍工资48442元；2.诉讼费用由张德庆负担。事实和理由：我公司于2015年6月25日成立，根据货物量临时安排人员配送。张德庆经朋友介绍为我公司提供送货劳务。我公司不需要张德庆送货时，他的时间自由安排。我公司按单数、距离远近等为张德庆结算劳务报酬。仲裁过程中，张德庆未提供任何与劳动关系有关的真实有效证据，仲裁裁决直接认定双方存在劳动关系显属错误，判令我公司支付张德庆2015年8月至2016年6月二倍工资48442元更无事实和法律依据。请法院查明事实依法支持我公司的诉讼请求。
张德庆辩称，我为奔逸物流公司提供运输工作，工资也是由奔逸物流公司发放，双方存在劳动关系。仲裁裁决正确，请求驳回奔逸物流公司对我的诉讼请求。
诉讼过程中，张德庆明确要求按照其仲裁请求处理本案纠纷。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，济槐劳人仲案〔2017〕374号仲裁裁决书、国家企业信用信息公示系统企业信用信息公示报告、中国农业银行银行卡交易明细清单，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的事实和证据，本院认定如下：
2015年6月25日，奔逸物流公司成立，王某为自然人股东，毕某某为执行董事兼总经理，经营范围由普通货运、餐饮服务等变更为普通货运、仓储服务（不含危险品）、搬运装卸、货运代理、货运信息配载（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），企业经营状态为开业，从业人数企业选择不公示等内容。
赵某中国农业银行银行卡交易明细清单显示2015年9月16日王某支付4330元，2015年10月16日、11月16日支付宝分别付4360元、4655元，2015年12月15日4313元，备注“11月份工资、毕某某”，2016年2月22日、3月16日、5月17日、6月17日、7月19日、8月21日支付宝分别支付4515元、3664元、4685元、4665元、4595元、3750元。张德庆说明赵某系其配偶，上述交易均系奔逸物流公司向其发放的工资，此外，2015年12月、2016年3月的工资系现金发放，数额约为4300元。
2016年，张德庆作为申请人，以奔逸物流公司作为被申请人，向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.奔逸物流公司向其支付2015年8月至2016年6月未签订劳动合同的11个月工资48442元；2.奔逸物流公司向其支付劳动赔偿金13194元。济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月7日做出济槐劳人仲案〔2017〕374号仲裁裁决书，裁决：奔逸物流公司向张德庆支付2015年8月至2016年6月二倍工资48442元及对张德庆的其他仲裁请求不予支持。
诉讼过程中，张德庆主张2015年4月其到王某及其配偶毕某某与某集团合作的经营部工作。2015年6月25日，奔逸物流公司成立，其继续在该公司从事运输工作，双方形成劳动关系。奔逸物流公司以短信等形式安排其送货，发放月工资约4330元，当月发放上月工资。2016年7月26日，其与毕某某发生争执，毕某某口头告知其不用再到公司上班，双方解除劳动关系。此间，双方一直没签订劳动合同，奔逸物流公司也未为其缴纳社会保险。
奔逸物流公司对张德庆的陈述不予认可，认为其与张德庆是劳务关系、合作关系。有送货需要时，其安排张德庆送货，没送货需要时，张德庆自由安排时间，也给其他公司送货。其按照每月送货单数、每单货物重量、距离、溢价幅度计算送货费用，由王某、毕某某夫妇二人转账支付张德庆劳务费数额不等。后双方产生矛盾，张德庆在2016年6月25日之后不再给其送货。
奔逸物流公司还提交以下证据：1.送货费结算，显示2015年9月16日至2016年7月19日，其向张德庆付款方式、结算金额及运送单数。奔逸物流公司说明该表格为其自行统计后制作，用以证明结算日期不固定、月份不连续、数额不均等，为按次结算的劳务报酬。2.短信记录复印件，为其调取的张德庆在仲裁阶段出示的证据，用以证明张德庆不只接受其委托，还为他人送货。3.证人证言。刘某某出庭述称其自2014年起用自己的车为奔逸物流公司送货，多干多得，不干不得，劳务费3000元到5000元不等。同时，其也给他人送货。翟某某出庭述称其与毕某某系多年战友，其岳父有时给奔逸物流公司帮忙送货，费用和发工资一样每月一结，现金发放。奔逸物流公司只有毕某某夫妇二人，没有其他固定人员。
张德庆对送货费结算单真实性不予认可，认为系奔逸物流公司自行整理，并没有双方签字认可的原始凭据。短信记录确系其在仲裁时提交，一些短信内容系其向客户发送的接货信息。证人证言与本案没有关联性，且证人翟某某与毕某某系战友，具有利害关系。
张德庆还提交证人证言二份，孙某某于2016年8月17日书写证明述称2015年4月至2016年7月26日，其与张德庆在奔逸物流公司工作。于某某于2016年8月17日书写证明述称其于2014年11月至2015年3月在毕某某部门工作，张德庆在2015年3月来此工作。张德庆说明二证人不能出庭作证。奔逸物流公司质证认为证人未出庭作证，证言有冲突之处，只能证明证人为其送过货，不能证明是其员工。
对于送货费结算，系奔逸物流公司自行制作，没有原始凭证予以证明，张德庆对该份证据不予认可。对于短信复印件，双方对发送方和接收方的身份不能明确，不能证明张德庆在为奔逸物流公司以外的人送货。本院对上述两份证据不予采信。证人出庭所述内容系案外人与奔逸物流公司之间的相关法律关系，并不能证明本案双方当事人之间的相关事实，不能以此对抗张德庆对奔逸物流公司之间的相关权利请求。对于张德庆提交的二份证人证言，证人不能按照规定出庭作证，奔逸物流公司对证人身份和证明内容均不予认可，本院对该证言不予采信。
本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。张德庆主张奔逸物流公司于2015年6月25日成立后，双方形成劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定了“谁主张，谁举证”原则。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。张德庆为此应承担举证证明责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，奔逸物流公司和张德庆均符合劳动关系成立的主体资格。根据公司登记信息和当事人陈述看，奔逸物流公司的经营范围为普通货运、仓储服务、搬运装卸、货运代理、货运信息配载等，张德庆根据奔逸物流公司的安排从事运输工作，其工作内容是奔逸物流公司业务的重要组成部分。银行交易明细显示2015年9月至2016年8月期间，奔逸物流公司向张德庆支付的费用数额相对固定，基本为3600元至4600元之间，变化幅度不大。发放时间集中在每月中旬，相对比较稳定。在2015年12月15日发放记录中，格外备注为11月份的工资。因此，对于张德庆主张双方曾形成劳动关系的主张，本院予以确认。劳动关系存续期间，双方没有签订劳动合同，违反相关法律规定。张德庆要求奔逸物流公司支付未签订合同的二倍工资差额，有证据证明，合法有据。根据张德庆提供的银行明细及其陈述，二倍工资差额为48382元。张德庆认为奔逸物流公司违法解除劳动关系，要求奔逸物流公司向其支付赔偿金，但其并没有提供证据证明双方解除劳动关系属于违法解除。
综上所述，奔逸物流公司与张德庆曾存在劳动关系，张德庆要求奔逸物流公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的主张，有事实根据和法律依据，数额为48382元。对于超出部分，没有法律依据，本院不予确认。因此，对于奔逸物流公司请求判令双方不存在劳动关系，其无须向张德庆支付2015年8月至2016年6月二倍工资48442元的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、山东奔逸物流有限公司于本判决生效之日起十日内向张德庆支付二倍工资差额48382元；
二、驳回山东奔逸物流有限公司请求判令其与张德庆不存在劳动关系的诉讼请求；
三、驳回山东奔逸物流有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由山东奔逸物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判员 夏 珍
二〇一七年四月十三日
书记员 焦婷婷