天津市北辰区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0113民初38号
原告：毕玉梅，女，1966年8月11日出生，汉族，住辽宁省阜新市海州区大成街19-207。
委托诉讼代理人刘俊，广东维强（天津）律师事务所律师。
委托诉讼代理人李永蕊，广东维强（天津）律师事务所律师。
被告：天津皓欧贝龙热力设备制造有限公司，住所地天津市北辰区杨北公路西季庄子村西。
法定代表人：刘勇，总经理。
委托诉讼代理人徐茂华，男，行政人力部经理。
原告毕玉梅与被告天津皓欧贝龙热力设备制造有限公司提供劳务者受害责任一案，本院于2016年1月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告毕玉梅的委托诉讼代理人刘俊、李永蕊，被告天津皓欧贝龙热力设备制造有限公司的委托诉讼代理人徐茂华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
毕玉梅向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告赔偿原告各项经济损失共计28100元（医疗费1665.12元、住院伙食补助费3000元、营养费3000元、误工费11465元、护理费8470.5元、交通费500元）；2.诉讼费由被告承担。诉讼过程中，毕玉梅变更第一项诉讼请求为：请求依法判令被告赔偿原告各项经济损失共计66863.21元（医疗费1665.12元、住院伙食补助费3000元、营养费3000元、误工费48460.09元、护理费9378元、交通费1000元）。事实和理由：原、被告系雇佣关系，原告在被告处从事摇臂钻床工种，工费计件计算。2015年5月12日，原告在被告处工作期间被小吊车的铁钩撞伤，当即昏迷，醒后头晕头痛，被紧急送往天津市北辰区医院进行医治。被诊断为头外伤、慢性头外伤后头痛、头皮挫伤等伤情。事发后被告仅仅垫付了部分医疗费用，从未就赔偿事宜及理赔数额与原告进行协商。原告为维护自身合法权益，诉至贵院，望判如所请。
天津皓欧贝龙热力设备制造有限公司辩称，被告认可原告受伤的事实。但被告已经支付了原告的医疗费、住院伙食补助费、护理费；原告受伤期间，被告也照常支付了其工资，不存在误工费损失；营养费无相关证据证明，交通费也没有事实及法律依据。故被告不同意原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。双方当事人对对方提交的证据均无异议，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原、被告系雇佣关系，原告在被告处从事机械工作。2015年5月12日下午3时许，原告在工作过程中被被告的员工范雪峰操作的小吊车撞击后脑，导致原告受伤。原告受伤后，被告随即派人送原告前往北辰医院治疗，经诊断为头外伤后头痛头晕、左顶枕部皮鞋血肿；5月15日，原告到北辰�院复查；5月18日，原告到北辰医院住院治疗，6月17日出院，住院治疗30天。5月27日，原告到天津市环湖医院门诊治疗；6月5日，原告到天津医院门诊治疗；6月10日，原告到天津市人民医院门诊治疗；7月1日、7月2日、7月8日、7月15日，原告到天津医科大学总医院门诊治疗；6月24日、7月15日、7月17日、7月23日、7月30日、8月7日、8月14日、8月22日、8月29日，原告到北辰医院复查。原告共计花费医疗费24899.68元，其中被告垫付23234.56元，原告自己花费1665.12元。
另查，被告支付了原告住院伙食补助费930元、护理费7200元（住院期间每天200元，住院30天，共6000元；出院后每天80元，给付15天，共1200元）。2015年5月、6月、7月的工资被告也支付了原告。
审理过程中，原告向本院提出伤残鉴定申请，天津市司法精神病鉴定委员会向本院出具了关于不受理毕玉梅司法精�病鉴定的通知，不宜对原告评定精神伤残等级，对原告的申请不予受理。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中被告未能提供安全的工作环境，致使原告在工作过程中后脑部被撞击致伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。
原告主张医疗费1665.12元，并向本院提交了医疗费票据，本院依法支持。
原告主张住院伙食补助费3000元，参照天津市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准100元/天，按照原告的住院天数本院予以确定为3000元（30天×100元/天），因被告已支付了原告住院伙食补助费930元，故被告还需支付原告2070元。
原告主张营养费3000元，但并未向本院提交医疗机构出具的需要加强营养的医嘱，本院不予支持。
原告主张误工费48460.09元，医疗机构出具的建休证明截止日期为2015年9月10日，因被告已支付了原告2015年5月、6月、7月的工资，故原告误工期为41天。原告无固定收入，亦不能证明其最近三年的平均收入，参照2015年天津市居民服务、修理和其他服务业平均工资39494元，计算为4436.31元（39494元÷365天×41天）。原告的主张高于此数额，超出的部分本院不予支持。
原告主张护理费9378元，因被告已经支付了原告住院期间及出院后15日的护理费，故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。
原告主张交通费1000元，但并未向本院提交交通费票据予以证实，根据原告的治疗情况，本院酌定原告交通费为200元。
综上，原告损失共计为8371.43元（其中医疗费1665.12元、住院伙食补助费2070元、误工费4436.31元、交通费200元）。
综上所述，原告要求被告赔偿相关损失的诉讼请求，本院依法支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、被告天津皓欧贝龙热力设备制造有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告毕玉梅损失费用合计8371.43元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（没有给付金钱义务的，不写）。
案件受理费268元，由毕玉梅负担234元，由天津皓欧贝龙热力设备制造有限公司负担34元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 长 刘红芸
代理审判员 邵志强
人民陪审员 赵维柱
二〇一六年九月二十八日
书 记 员 许莹莹
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗的康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各�的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的�要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。