宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁0104民初5791号
原告：山东华森建筑消防项目管理有限公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区太阳都市花园32-1号营业房。
负责人：张明辉，该分公司经理。
委托诉讼代理人：付超，宁夏综义律师事务所律师。
委托诉讼代理人：付前明，宁夏综义律师事务所律师。
被告：王杰，男，1997年6月18日出生，汉族，住宁夏回族自治区隆德县。
委托诉讼代理人：李德隆，隆德县法律援助中心律师。
委托诉讼代理人：剡波，男，住宁夏回族自治区银川市金凤区。
原告山东华森建筑消防项目管理有限公司宁夏分公司（以下简称华森宁夏分公司）与被告王杰确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年7月4日立案后，依法适用简易程序于2016年8月11日公开开庭进行了审理。后转为普通程序，并组成合议庭于2016年12月14日公开开庭进行了审理。原告华森宁夏分公司委托诉讼代理人付超、付前明，被告王杰及其委托诉讼代理人李德隆、剡波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告华森宁夏分公司向本院提出诉讼请求：1.依法确认原、被告之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年4月19日，被告王杰以在原告工地干活时受伤为由向银川市劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系仲裁申请，该委审理后于2016年6月20日作出银劳人仲裁字[2016]524号裁决书，裁决原、被告之间存在劳动关系。原告认为该仲裁裁决结果错误，原告向仲裁庭提交的《灵武市东润豪庭（一期）酒店、地下车库消防通风工程合同》能够证明该工程的承包方是山东久安消防工程有限公司，原告不是该工程的承包方，原告也未从事过该工程的施工，被告是在为山东久安消防工程有限公司工作时受伤，即使认定劳动关系，也只能认定被告与山东久安消防工程有限公司之间存在劳动关系。另外，仲裁庭仅凭原告为被告购买了意外伤害险为依据认定双方存在劳动关系缺乏事实依据。事情经过是：被告王杰曾于2015年4月26日到原告处应聘，原告正好缺人手，于是准备录用被告，但要求被告等待原告为其交纳意外伤害保险后再行上岗。2015年4月28日，原告为被告办理了意外伤害险，交纳保费315.57元，但在还没来得及通知被告上岗时，被告找到原告，称其在其他工地受伤，并恳求原告为其申报保险，原告出于好意为被告申报了意外保险，被告却以此为依据要求确认与原告存在劳动关系。综上，被告没有为原告提供过劳动，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。
被告王杰辩称，原告为被告购买保险的日期是2015年4月27日，保险生效日期是2015年4月28日，事故发生日期为2015年4月28日。2015年4月27日之前，被告已经在涉案工地工作，原告不可能为其员工之外的人购买保险，被告是由原告派遣到涉案工地工作的。被告受伤后是由工地的阚经理和一个姓鲁的带工的人将被告送到医院，医药费也是他们垫付的，他们自称是原告公司的人，被告出院后阚经理曾给被告打电话商量过赔偿的事情，被告的工资是由阚经理发放的，故原、被告之间存在劳动关系。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年4月27日，原告华森宁夏分公司为被告王杰购买了人身意外伤害保险，保险期限自2015年4月28日至2016年3月23日。2015年4月28日，王杰在灵武市东润豪庭（一期）地下车库从事消防管道安装过程中右手食指受伤，并在武警宁夏总队医院做了截指手术和后续治疗。后华森宁夏分公司为王杰申报了意外伤害保险，平安养老保险股份有限公司作出《理赔决定通知书》，确认应付保险金1480.89元。2016年4月19日，王杰向银川市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认与华森宁夏分公司存在劳动关系，华森宁夏分公司认为其因有聘用王杰的意向，故在上岗之前为王杰购买了保险，王杰在其他工地受伤后，为了帮助王杰获得理赔，华森宁夏分公司为其申报了保险，王杰没有为华森宁夏分公司提供劳动，双方不存在劳动关系。银川市劳动人事争议仲裁委员会审理后认为，华森宁夏分公司为王杰购买了意外伤害保险，王杰受伤后华森宁夏分公司又为王杰办理了理赔手续，故应认定双方存在劳动关系，遂于2016年6月20日作出银劳人仲裁字[2016]524号裁决书，确认王杰与华森宁夏分公司之间存在劳动关系。华森宁夏分公司不服该裁决，诉至本院。本案审理过程中，华森宁夏分公司向本院提交《灵武市东润豪庭（一期）酒店、地下车库消防通风工程合同》复印件一份，证明该工程的承包人系山东久安消防工程有限公司，该工程与华森宁夏分公司无关。2016年11月18日，本院到涉案工地进行了现场勘查，并由王杰对其受伤时所在的地下车库进行了指认。本院到工程发包人灵武市建兴房地产开发有限公司调查，该公司称将灵武市东润豪庭（一期）酒店、地下车库消防通风工程全部发包给了山东久安消防工程有限公司进行施工，本院翻阅了涉案工程的施工资料，施工资料中没有华森宁夏分公司的相关信息。后本院给山东久安消防工程有限公司发送《协助调查通知书》一份，要求该公司就以下问题进行说明：1.山东久安消防工程有限公司是否系灵武市东润豪庭（一期）酒店、地下车库消防通风工程的承包人；2.华森宁夏分公司是否系该工程的转承包人或分包人；3.山东久安消防工程有限公司是否将涉案工程转包或分包给自然人包工头。2016年11月22日，山东久安消防工程有限公司给本院出具《书面说明》一份，内容为：1.山东久安消防工程有限公司系灵武市东润豪庭（一期）酒店、地下车库消防通风工程的承包人；2.华森宁夏分公司不是该工程的转包人或分包人，华森宁夏分公司与该工程无关；3.山东久安消防工程有限公司承包该工程后曾将部分工程分包给自然人包工头宋立军。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，本案争议焦点为王杰是否为华森宁夏分公司提供了劳动。王杰系在灵武市东润豪庭（一期）酒店、地下车库消防通风工程工作时受伤，根据已查明的事实，该工程的承包人为山东久安消防工程有限公司，山东久安消防工程有限公司给本院出具的《书面说明》中明确确认华森宁夏分公司既非该工程的承包人，也非该工程的分包人，该工程与华森宁夏分公司无关，王杰也未能提供证据证明系由华森宁夏分公司将其派遣到涉案工地工作，仅凭华森宁夏分公司为王杰交纳并申报人身意外伤害保险的凭证难以证实王杰是在为华森宁夏分公司提供劳动，故不应认定王杰与华森宁夏分公司之间存在劳动关系。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：
确认原告山东华森建筑消防项目管理有限公司宁夏分公司与被告王杰不存在劳动关系。
案件受理费10元，由被告王杰负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审 判 长 马 云
人民陪审员 王惠宁
人民陪审员 董 颖
二〇一六年十二月十五日
书 记 员 陆钰莹
附：本案适用的相关法律、司法解释
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。