江苏省扬州市广陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1002民初3475号
原告：段继山，男，汉族，1967年6月4日出生，住云南省保山市施甸县。
委托代理人：焦红霞，扬州市广陵区法律援助中心律师。
代理权限：特别授权。
被告：张民改，男，汉族，1971年9月9日出生，住安徽省安庆市枞阳县。
被告：金鑫鑫，男，汉族，1989年12月29日出生，住江苏省如东县。
委托代理人：王振华，男，汉族，1988年11月22日出生，住址安徽省太和县。
被告：淮安金木建筑有限公司，住所地江苏省淮安市淮安经济技术开发区汕头路18号（钵池乡创业大厦1618室）
法定代表人：王士军，董事长。
委托代理人：杨万能，单位员工。
委托代理人：肖杨，单位员工。
被告：江苏翔森建设工程有限公司，住所地江苏省淮安市淮阴区淮海路三民小区2B幢5、6楼。
法定代表人：邓洪武，董事长。
委托代理人：王威，单位员工。
委托代理人：李悦，单位员工。
原告段继山与被告张民改、金鑫鑫、淮安金木建筑有限公司（以下简称淮安金木公司）、江苏翔森建设工程有限公司（以下简称江苏翔森公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月31日立案受理后，依法公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦红霞,被告张民改,被告金鑫鑫,被告淮安金木公司委托代理人肖杨、杨万能,被告江苏翔森公司委托代理人王威、李悦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告段继山向本院提出诉讼请求：要求被告金鑫鑫、淮安金木公司、江苏翔森公司连带支付工资6万元。事实与理由：2015年春节，金鑫鑫招收原告为扬州雨润星雨华府一期3号、5号、7号遗留二次结构及初装饰工程的混凝土地坪、内外墙抹灰、天棚批白等工程做钢筋、木工。工程做完后，金鑫鑫尚欠6万元。原告向金鑫鑫讨要工资，金鑫鑫说没有收到星雨华府工程分包方即淮安金木公司的工程款，原告向淮安金木公司讨要工资，淮安金木公司说没有收到星雨华府工程发包方即江苏翔森公司的工程款，被告之间相互推诿，原告的工资一直没有着落，这已经严重影响原告的基本生活，原告依法提出上述仲裁请求，广陵区仲裁委予以确认，原告不服，故诉至法院。
被告张民改辩称：张民改无力支付原告的工资，只有金鑫鑫、淮安金木公司、江苏翔森公司向张民改支付了工人工资后，张民改才能向原告支付工资。
被告金鑫鑫辩称：金鑫鑫劳务班组在扬州雨润星雨华府3#、5#、7#楼承包初装饰工程，关于部分木工及钢筋工工作由我方直接分包给张民改班组，现张民改欠徐国祥等21名农民工工资，我方同意在张民改班组结算款为人民币888221元（大写捌拾捌万捌仟贰佰贰拾壹元整）。但由于金鑫鑫劳务班组无力支付欠款，以上欠款金鑫鑫班组会根据淮安金木建筑有限公司按100％付款的情况下承担连带责任，予以支付。
被告淮安金木公司辩称：淮安金木公司虽与金鑫鑫有分包关系，但淮安金木公司与原告无劳动关系，因此应驳回原告对淮安金木公司的起诉。
被告江苏翔森公司辩称：江苏翔森公司与淮安金木公司签订的是合法分包合同。原告与江苏翔森公司没有任何法律关系，原告向江苏翔森公司索要工资没有事实与法律依据。原告与张民改之间存在雇佣合同关系，原告应向张民改主张其诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：被告江苏翔森公司是扬州星雨华府工程的总包方，其分包了部分工程给淮安金木公司。2015年9月，淮安金木公司作为甲方与作为乙方的金鑫鑫签订了《扬州星雨华府一期3#、5#、7#楼遗留二次结构及初装饰工程劳务班组承包合同》，合同约定，甲方将扬州星雨华府一期3#、5#、7#楼遗留二次结构及初装饰工程的混凝土地坪、内外墙抹灰、天棚批白等工作分包给乙方。后双方又签订了《扬州星雨华府一期3#、5#、7#楼遗留二次结构及初装饰工程施工合同补充协议2》，合同约定乙方分包的范围新增加原3#、5#、7#楼零星工程，并增加新建地库，具体位置为4#和6#楼之间、5#和8#楼之间、7#楼北边地库。庭审中，金鑫鑫和被告淮安金木公司陈述被告淮安金木公司从江苏翔森公司分包的所有工程均转包给了金鑫鑫。
2015年9月2日，金鑫鑫作为甲方与作为乙方的张民改（木工）、圣年来（瓦工）、高海宾（钢筋工）签订了《协议书》，合同约定为确保项目部计划的实施，明确承包任务、职责、内容，发挥班组的劳动积极性，甲方将扬州星雨华府一期3#、5#、7#楼遗留二次结构及初装饰工程的混凝土地坪、内外墙抹灰、天棚批白等工作给乙方施工，乙方已经仔细阅读过甲方与淮安金木的合同，没有问题，合同内的和合同外增加的工程量都由乙方施工完成。
庭审中，张民改和金鑫鑫陈述，虽然在《协议书》中约定高海宾是钢筋工的班组长，但实际施工时，包括高海宾在内的钢筋工都是受张民改招用和管理，实际上钢筋工是归到木工班组里的。
原告段继山系木工，被告张民改是木工和钢筋工班组的组长，根据张民改制作的《2016年扬州雨润星雨华府3#、5#、7#房工分表》、《2015年扬州雨润星雨华府3#、5#、7#房人工工资表》、《2015-2016年扬州雨润星雨华府工人付款表》可知，段继山尚有6万元工资没有领取。
2017年6月27日，原告段继山因工资争议将金鑫鑫、淮安金木公司、江苏翔森公司诉至扬州市广陵区劳动人事争议仲裁委员会，2017年7月17日，原告以该委逾期未作出决定向该委提出申请，要求向法院提起诉讼，该委遂于当日作出《确认函》，不再处理该争议，原告故诉至本院。本院立案后，依职权追加张民改为被告，遂成本案。
另，2017年10月30日，被告张民改与被告金鑫鑫签订结算单，主要内容如下：兹证明张民改班组为我公司扬州雨润星雨华府3#、5#、7#楼木工及钢筋工作，自2015年5月进场至本结算单开出之日止，双方协商结算金额除已付款外合计888221元。另有增加项目，但集团审核不同意争议项共计251313.01元。
以上事实有《确认函》、《协议书》、《扬州星雨华府一期3#、5#、7#楼遗留二次结构及初装饰工程劳务班组承包合同》、《扬州星雨华府一期3#、5#、7#楼遗留二次结构及初装饰工程施工合同补充协议2》、《2016年扬州雨润星雨华府3#、5#、7#房工分表》、《2015年扬州雨润星雨华府3#、5#、7#房人工工资表》、《2015-2016年扬州雨润星雨华府工人付款表》、《结算单》、当事人的陈述等证据予以附卷佐证，本院予以确认。
本院认为：被告张民改、金鑫鑫、淮安金木公司应连带支付原告工资6万元。理由如下：《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，段继山为张民改招用，张民改从金鑫鑫处分包涉案的星雨华府的木工和钢筋工工程，金鑫鑫又从淮安金木公司转包涉案的星雨华府建筑工程。现原告尚有6万元工资未领取，三被告应连带承担支付原告工资的责任。
江苏翔森公司将工程分包给有建筑资质且有用工主体资格的淮安金木公司，并未违反相关法律规定，原告要求江苏翔森公司连带给付工资，于法无据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告张民改于本判决书生效之日起十日内支付原告段继山6万元，被告金鑫鑫、淮安金木建筑有限公司承担连带责任。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告张民改、金鑫鑫、淮安金木建筑有限公司负担（原告已交纳，被告张民改、金鑫鑫、淮安金木建筑有限公司于判决生效后十日内直接给付原告）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院。
审判员 薛琴
二〇一七年十一月二十七日
书记员 倪庭