辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽02民终3938号
上诉人（原审原告）：魏宗科，男，1955年11月9日生，汉族，住陕西省扶风县。
委托诉讼代理人：李春阳，辽宁华夏律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：大连市排水处，住所地大连市沙河口区太原街***号。
法定代表人：尹刚，该单位处长。
委托诉讼代理人：陈宁，辽宁昭明律师事务所律师。
委托诉讼代理人：姜爱春，辽宁昭明律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：大连市沙河口区劳务有限公司，住所地大连市沙河口区升平街53号1-2层3.4.34号。
法定代表人：王贵富，该公司总经理。
委托诉讼代理人：考宏，男，该公司职员。
委托诉讼代理人：王洪英，女，该公司职员。
上诉人魏宗科因与被上诉人大连市排水处（以下简称市排水处）、大连市沙河口区劳务有限公司(以下简称沙区劳务公司)劳动争议纠纷一案，不服大连市沙河口区人民法院（2017）辽0204民初2153号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月24日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人魏宗科及其委托诉讼代理人李春阳、被上诉人市排水处的委托诉讼代理人陈宁、沙区劳务公司的委托诉讼代理人王洪英、考宏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
魏宗科上诉请求：请求二审法院依法发回重审或依法改判支持上诉人诉讼请求。事实和理由：上诉人与沙区劳务公司派遣合同派遣日期为2013年11月1日至2015年10月31日止，2015年8月17日上诉人在工作中受伤，2015年10月23日被认定为工伤。2016年10月13日被认定为伤残九级。经大连科华司法鉴定中心鉴定为伤后90天，因此，关于护理期限，上诉人认为应当以第二次住院计算该护理费，第二次住院单位负责护理上诉人共计13天，根据评定规范上诉人可以享受90天护理期，减去单位护理的13天，剩余77天，应当由被上诉人承担。
市排水处辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉、维持原判。
沙区劳务公司辩称，同意一审判决。
魏宗科向一审法院起诉请求:1.请求判令二被告共同支付原告护理费30340元。在诉讼过程中，原告增加了鉴定费、鉴定人员出庭费用共计2040元由二被告负担的诉讼请求。
一审法院认定事实：原告魏宗科于2013年11月1日与被告沙区劳务公司签订了自2013年11月1日至2015年10月31日期间的劳动合同并被派遣到大连市排水处上班。2015年8月17日，魏宗科在自由河刷洗河床地面时，被沙袋绊倒致使左下肢受伤，随即被送往大连市中医医院住院治疗。2015年8月20日，魏宗科入大连市第二人民医院住院治疗，9月15日出院，共住院26天。2016年1月4日入大连市第二人民医院接受第二次住院治疗，2月2日出院，共计住院29天。2015年9月17日，大连市沙河口区人力资源和社会保障局受理魏宗科工伤认定申请，于10月23日作出工伤认定决定书，认定魏宗科所受伤害为工伤。2016年10月13日，大连市劳动能力鉴定委员会对魏宗科作出因工伤残程度初次鉴定结论通知单，鉴定结论为”停工留薪期满。伤残九级。”
2017年3月27日，魏宗科向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请二被告给付工伤护理费20340元，大连市劳动人事争议仲裁委员会于3月30日以超过一年仲裁时效不予受理。2015年11月1日，魏宗科与沙区劳务公司续签劳动合同，期限为2015年11月1日至2015年11月30日。魏宗科于2015年11月9日年满六十周岁。市排水处派护工在医院对魏宗科护理了44天。原告妻子张月红对魏宗科护理了46天，其在护理期间的工作单位是沙河口区小柳海参店，日工资为180元。一审法院认为，依照《工伤保险条例》第三十三条第二款、第三款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案原告在停工留薪期内的护理费理应由二被告负责，二被告认为原告的护理费诉求超过了一年仲裁时效。本案，原告于2015年8月17日受伤后第一次住院治疗26天，第二次住院治疗29天。原告伤后护理期限经大连科华司法鉴定中心鉴定为伤后90天，包括住院期间和出院后的护理时间，扣除住院期间的护理时间55天，余35天，原告主张护理期90天都计算在第二次住院期间及出院后的护理时间上，原告的主张忽视了第一次住院护理的事实，按照常理以两次住院时间比例来分配35天时间，第二次出院后应护理18.45天，2016年2月2日延长18.45天应是在2016年2月20日护理时间截止。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。原告从护理期结束之日起应知道其权利受到侵害，应在2017年2月20日前提起仲裁，原告在2017年2月4日向一审法院提起诉讼，诉求二被告支付护理费，此时仲裁时效中断。原告在2017年3月27日提起仲裁申请，并未超过一年仲裁时效。且原告在2016年10月13日才被鉴定为伤残九级，停工留薪期满，护理费属于工伤待遇一种，原告的仲裁申请并未超过1年时效。在关于护理期限问题，经大连科华司法鉴定中心鉴定为伤后90天，减去原被告双方一致认可的被告已护理44天护理时间后，还有46天二被告未护理。原告认为护理期限应为15天+90天，没有提供事实及法律依据。二被告认为护理期限应依医院的休息证明为主。该院认为，工伤职工出院后，如要护理的，应凭医疗机构证明，护理人原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的除外，本案虽没有医院证明，但经过司法鉴定，且鉴定人员出庭接受询问，应予认可护理期限为伤后90天的鉴定意见。关于护理费标准问题，住院有护工的，按单据金额；安排有固定收入亲属护理的，按其收入证明载明的金额，但不超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入亲属护理的，按当地一般护工市场价格水平确定。原告共计住院55天，市排水处护理了44天。原告在住院期间的11天和出院后的35天护理时间都是由配偶护理的，其配偶在该期间的日工资为180元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，二被告共需支付原告护理费为46天×1人×180元/天=8280元。因二被告承担了给付原告护理费的败诉后果，故本案的鉴定费和鉴定人员出庭费用共计2040元理应由二被告负担。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《工伤保险条例》第三十三条第二款、第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，判决：一、被告大连市沙河口区劳务有限公司、大连市排水处于判决生效之日起十日内共同给付原告魏宗科工伤护理费8280元；二、被告大连市沙河口区劳务有限公司、大连市排水处于判决生效之日起十日内共同给付原告魏宗科鉴定费、鉴定人员出庭费用共计2040元。
二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定的事实正确，本院予以确认。
本院认为，二审中当事人主要争议是合理陪护问题。本案的合理陪护事项，由上诉人提出鉴定申请，业经司法鉴定，鉴定意见：合理陪护为伤后90日，且鉴定人员出庭接受询问，故原审法院认定护理期限为伤后90日，包括住院期间和出院后的护理时间，并无不当。上诉人认为应当以第二次住院计算合理护理期限，该主张没有事实和法律依据，原审不予支持正确。综上，上诉人的上诉请求不能成立，依法予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人魏宗科负担。
本判决为终审判决。
审判长 隋广洲
审判员 梁 爽
审判员 苏 娓
二〇一八年六月二十日
书记员 郑 颖