河北省永年县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永民初字第2110号
原告永年县第三建设有限公司，住所地：永年县名关南河街。
法定代表人邢述荣，该公司经理。
委托代理人袁野峰，河北现代恒远律师事务所律师。
被告李光只，男，1983年1月13日生，汉族，农民，住河南省安阳县。
委托代理人贺晓宇、李晓，河北天汉律师事务所律师。
第三人李海军，男，1977年10月18日生，汉族，农民，住河南省安阳县。
原告永年县第三建设有限公司与被告李光只、第三人李海军确认劳动关系纠纷一案，本院立案受理后，依法公开开庭进行了审理。原告永年县第三建设有限公司委托代理人袁野峰、被告李光只及其委托代理人贺晓宇、第三人李海军均到庭参加诉讼，本案现已审理完毕。
原告诉称，原告是河北飞宇房地产开发集团永年分公司永年县飞宇南区工程总承包人，原告将部分楼体的外墙保温工程对外发包给任庆（又名任庆花）。2015年3月15日，任庆与飞宇南区项目部签订了外墙保温及涂料工程协议书，其是该工程的实际承包人，由任庆自主招募人员、全权负责施工。后任庆将其中部分工程分包给了第三人李海军，被告李光只是受李海军雇佣，原告从未对被告进行过工作考勤，被告也不受原告管理，原告也没有向被告支付过任何报酬，原被告之间不存在事实劳动关系。被告在2015年3月17日受伤后向永年县劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认原被告之间存在事实劳动关系，该委员会作出的永劳人仲案（2015）026号裁定书认定原被告存在事实劳动关系没有事实和法律依据，请求人民法院依法确认原被告之间不存在事实劳动关系，并由被告承担本案诉讼费。
被告辩称，原告作为建筑企业是河北飞宇集团有限公司永年分公司飞宇南区工程总承包人，任庆于2015年3月15日与飞宇南区项目部签订外墙保温及涂料工程施工协议，原告将该建筑工程部分违法发包与任庆，任庆又违法发包与第三人李海军，被告是李海军招用的劳动者，由李海军以包工活的形式计发报酬。2015年3月17日下午五时，被告受李海军指示为送保温板的车辆通行清理障碍时摔到车库的坡道上受伤，后李海军送其到永年县中医院治疗，并支付了医疗费。被告因公受伤，事实清楚，依据劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项通知的第四条规定，“建筑企业将工程业务发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，因此原告作为用工主体应当与被告形成事实劳动关系。为此永年县劳动人事争议调解仲裁委员会的裁定是正确的，请求人民法院依法判决原被告之间存在事实劳动关系。
第三人称，原告是河北飞宇集团有限公司永年分公司飞宇南区工程总承包人，任庆于2015年3月15日与飞宇南区项目部签订外墙保温工程协议书承包了部分工程，第三人承包了部分任庆分包的部分工程，第三人又将承包的工程下包给五人，被告是下包的人员联系的，与第三人没有事实劳动关系。2015年3月17日下午五时，往飞宇南区工地送保温板的车辆将为该车辆通行清理路障的被告刮擦，至被告摔伤，第三人和王红雷送被告到永年县中医院治疗，并支付了被告的医疗费。
在审理过程中，原告提交的证据如下：
一、永劳人仲案（2015）第015号裁定书（被告与邯郸市国刚建材有限公司）、外墙保温及涂料工程施工协议，证明飞宇南区外墙保温及涂料工程的承包情况。
二、永劳人仲案（2015）第026号裁定书（被告与原告），证明被告本人不清楚与谁存在事实劳动关系。
经质证，被告对外墙保温及涂料工程施工协议和永劳人仲案（2015）第026号裁定书没有异议，对永劳人仲案（2015）第015号裁定书有异议，认为该裁定书与本案没有关系，被告与邯郸市国刚建材有限公司不存在事实劳动关系不能证明其与原告也不存在事实劳动关系。
第三人对原告提供的上述证据均没有异议。
被告提交的证据如下：
一、李光只身份证，证明被告系劳动法适格的劳动者。
二、永年县第三建设有限公司企业信息，经营范围为：建筑、安装、装潢、市政公用工程施工，预拌商品砼加工、销售，证明原告系劳动法适格的用人单位，具备用工主体资格，同时也证明了原告的经营范围。
三、本案起诉状、原告在劳动仲裁阶段的仲裁答辩状、邯郸市国刚建材有限公司仲裁答辩状（该仲裁答辩状系被告与该公司劳动仲裁案件中，该公司提交到永年县劳动人事争议调解仲裁委员会的），证明原告系永年县飞宇南区工程总承包人，其承包了飞宇南区外墙保温及涂料工程，后原告违法将该工程转包与任庆，任庆又违法转包与李海军，被告李光只系该建筑工地的劳动者，2015年3月17日被告因公受伤。
四、原告与任庆签订的《外墙保温及涂料工程施工协议》，证明原告将该建设工程项目违法发包与不具备安全生产条件和资质且不具备用工主体资格的自然人任庆。
五、任庆与李海军签订的《施工协议书》，证明任庆将飞宇南区部分外墙保温及涂料工程违法转包与与不具备安全生产条件和资质且不具备用工主体资格的自然人李海军。
六、证人李某1，系被告李光只表弟，证明李某1和李光只均在飞宇花园南区原告的工地上上班，都是受雇于第三人李海军。任庆从原告手承包了飞宇南区部分外墙保温及涂料工程，李海军又从任庆手承包了该工程的一部分。同时受雇于李海军的大概有七、八个人，都是具体干活的，属于承包活，按平方计算，干完结算，工资由李海军以现金的形式直接发。2015年3月17日下午，由于线低妨碍往工地上送保温板的车辆通行，李海军让被告把线拉起以便车辆通过，结果拉板的车辆把线挂断，致使被告摔到车库的坡道上受伤，被告受伤后李海军和证人李某1等人将被告送到永年县中医院治疗。
七、证人李某2，系被告李光只弟弟，证明任庆从原告手承包了飞宇南区部分外墙保温及涂料工程，李海军又从任庆手承包了该工程的一部分，原告是总承包人。被告李光只是跟着李海军干活的，一起受雇于李海军的有李某1、李光只等十几人，工资由李海军发放。2015年3月17日被告李光只在飞宇花园南区上班时摔伤。
八、事故现场照片、李光只伤情照片、永年县中医院诊断书及病历，证明李光只受伤的事实。
经质证，原告对证据一、二、三没有异议，对其他证据有异议，认为证据四、五、六、七不能证明原告与被告之间存在事实劳动关系，证据八、九与本案没有关联性。
第三人对被告提供的上述证据均没有异议。
第三人没有提供证据。
根据原告、被告、第三人陈述、举证、质证、辩论，可以确认以下事实：
原告是河北飞宇房地产开发集团永年分公司永年县飞宇南区工程总承包人，原告将该工程部分楼体的外墙保温和涂料工程对外发包给任庆（又名任庆花）。任庆是该工程的实际承包人，由任庆自主招募人员、全权负责施工。后任庆又将其中部分工程分包给了第三人李海军。被告李光只受雇于李海军，采取包工的形式由李海军计发报酬。2015年3月17日下午5时，被告在飞宇南区项目工地为送保温板的车辆清理障碍时受伤，第三人李海军送被告到永年县中医院治疗，并支付了医疗费。永年县劳动人事争议调解仲裁委员会作出永劳人仲案字（2015）第026号裁定书，裁定原被告之间存在事实劳动关系。
本院认为，原告是河北飞宇房地产开发集团永年分公司永年县飞宇南区工程总承包人，原告将该工程部分楼体的外墙保温和涂料工程对外发包给任庆（又名任庆花）。后任庆又将其中部分工程分包给了第三人李海军。第三人李海军主张其将承包的工程再次分包，没有提供相关证据。被告李光只受雇于李海军，其工资由李海军以包工活的形式支付，双方形成了劳务关系，上述情形不符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第二项的规定，不能由此确认原被告之间存在事实劳动关系。
综上，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
原告永年县第三建设有限公司与被告李光只之间不存在事实劳动关系。
案件受理费10元，由被告李光只负担。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。
审判员 刘 涛
二〇一五年十月二十九日
书记员 陈莎莎
附：相关的法律条文
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同。但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。