广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法民一初字第103号
原告：东莞市长安镯美不锈钢加工部。住所地：广东省东莞市。
经营者：徐光平，男，汉族，1982年8月10日出生，住四川省阆中市。
委托代理人：李苗，广东泰旭律师事务所律师。
委托代理人：张旭涛，广东泰旭律师事务所辅助人员。
被告：阳小军，男，汉族，1980年10月12日出生，住四川省邻水县。
委托代理人：吴小伍，东莞市长安镇法律服务所法律服务工作者。
原告东莞市长安镯美不锈钢加工部（以下简称“镯美加工部”）与被告阳小军劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员黄凤平适用简易程序独任审判，于2015年1月7日公开开庭进行了审理。原告镯美加工部的委托代理人李苗、张旭涛，被告阳小军及其委托代理人吴小伍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告镯美加工部诉称：被告阳小军于2013年8月12日入职原告处，双方签订入职协议，被告职务为学徒工，工资为1310元／月。2013年12月21日8时30分，被告在车间操作机台时致右拇指受伤，后被送至东莞市长安医院治疗。原告已全额支付被告两次住院的医疗费。被告自从受伤至今一直未回原告处上班，其早已是主动离职。现原告镯美加工部不服劳动仲裁裁决结果，特诉至法院，请求判令：1.原告仅需支付被告一次性伤残补助金11790元（1310元／月×9个月），一次性工伤医疗补助金2620元（1310元／月×2个月），一次性伤残就业补助金10480元（1310元／月×8个月）；2.原告无需支付被告医疗费2930.5元；3.原告无需支付被告工伤治疗期间工资9170元（1310元／月×7个月）；4.本案诉讼费用由被告阳小军承担。
被告阳小军辩称：被告在原告处担任磨光师傅一职，月平均工资为5400元。2013年12月21日，被告因工受伤，后被鉴定为九级伤残。原告没有为被告参加社会保险，导致被告无法享受社保待遇，原告应当赔偿被告的各项损失。因此，请求法院驳回原告诉讼请求。
经审理查明：
一、入职时间、担任职务、工伤前月平均工资：被告阳小军主张其入职时间为2013年8月15日，担任磨光师傅一职位，工伤前月平均工资为5400元。对此被告并无提供证据予以证明。原告镯美加工部对被告主张不予确认，其主张被告入职时间为2013年8月12日，职务为学徒工，工伤前月平均工资是1310元。为此，原告镯美加工部提供了新员工入厂协议签订书、证人证言、招聘公告予以佐证。其中新员工入厂协议签订书中手写部分记载，被告阳小军到职日期为2013年8月12日，开始薪水为1310／底，入职学徒工（用蓝色笔书写）。该协议非手写部分的入厂须知协议第1点显示，新员工入厂底薪为1300元／月，26天制，加班费10元。超出26天工作时外，其余上班时间按加班计算。被告阳小军对新员工入厂协议签订书非手写部分及本人签名确认，手写部分有修改过，不予确认。证人程某某的证言指出被告阳小军在原告处担任磨光部学徒工，学徒工的工资为计时工资，标准是每月1310元。每月一般上班28天，不加班时每天工作8小时，赶货的时候需加班2小时，上班需要打卡。被告阳小军对每月上班28天左右及上班需要打卡予以确认，对其他内容不予确认。招聘公告显示，原告需要招聘以下人员：磨光熟手多名，计件工资可达4000元；学徒多名，薪资1310元／月……被告阳小军对此不予确认，但并认为据此可反映出磨光师傅一个月收入可达4000多元，从侧面证明被告阳小军月工资达4000元以上。
二、劳动合同的签订情况：原告镯美加工部与被告阳小军未签订劳动合同，双方签订新员工入厂协议签订书。
三、工伤情况：双方确认，被告阳小军在2013年12月21日发生工伤，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定属于伤残九级，未达护理等级。被告阳小军发生工伤后于2013年12月25日至2014年1月10日期间在东莞市长安医院住院治疗，医生建议其在手术后全休4个月；后被告阳小军于2014年4月26日至东莞市长安医院进行术后复查，医生建议继续全休3个月；2014年7月1日至2014年7月15日被告阳小军再次住院治疗，医生建议休息1个月。被告阳小军主张其工伤住院期间共产生医疗费用8021.9元，原告镯美加工部未全额支付医疗费，为此，其提交了医疗费票据、原告在仲裁阶段提交的借支单予以佐证，借支单显示原告镯美加工部于2013年12月21日、22日、29日分别预支500元、3000元，1500元医疗费给被告阳小军。原告镯美加工部对上述证据的真实性予以确认，但主张其已全额支付了被告阳小军的工伤治疗费用。对此原告镯美加工部并无提交证据证明。
四、参保情况：原告镯美加工部未为被告阳小军参加社会保险。
五、劳动关系解除情况：经双方确认，被告阳小军主张2014年8月27日向原告镯美加工部提出辞职，辞职的原因是原告镯美加工部没有为其参加社会保险且原告镯美加工部没有与其签订劳动合同，双方之间的劳动关系已解除。对此，被告阳小军并无提交证据证明。原告镯美加工部对被告的主张不予认可，其称被告阳小军在2014年1月10日出院后，原告多次通知被告回原告处上班，但被告均没有回应，且原告亦未曾收到被告解除劳动关系的邮递快递书，故双方之间的劳动关系在2014年1月28日已解除。
六、工资发放情况：被告阳小军主张原告镯美加工部未支付其2014年1月至8月份的工资，对此原告镯美加工部予以确认。原告认为其无需支付上述工资。
七、申请仲裁及仲裁结果：被告阳小军向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭申请劳动仲裁，要求原告镯美加工部支付被告阳小军：1.一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金104500元；2.医疗费2930.5元；3.住院伙食补偿费1050元；4.伤残鉴定费436元；5.2014年1月至8月的工资44000元；6.未签订劳动合同的双倍工资差额60500元；7.被迫解除劳动关系的经济补偿金5500元。该仲裁庭于2014年10月27日作出仲裁裁决，裁决结果为：1.由原告镯美加工部支付被告阳小军：一次性伤残补助金21969元、一次性工伤医疗补助金4882元、一次性伤残就业补助金19528元，医疗费2930.5元，工伤住院期间伙食费1050元，伤残鉴定费436元，工伤治疗期工资17087元；2.驳回被告阳小军提出的其他申诉请求。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、新员工入厂协议签订书、证人证言、招聘公告、医疗费票据、借支单、当事人陈述及本院的庭审笔录附卷为证。
本院认为，原被告双方对于原告应支付被告工伤住院期间伙食费1050元，伤残鉴定费436元，没有异议，本院予以确认。本案的争议焦点为：1.被告阳小军工伤前月平均工资为多少；2.原告镯美加工部是否足额支付被告阳小军医疗费；3.原告镯美加工部是否需要支付原告工伤治疗期间的工资。
针对第一个争议焦点：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”故原告镯美加工部作为用人单位，对被告阳小军的具体工资数额负举证责任。虽然原告提交了证人证言和招聘公告，但该证据均无法证明被告的具体工资数额。故原告应对被告月工资数额不明确承担不利的法律后果。本院酌情以同期东莞市劳动力市场工资指导市场价位“化工产品生产人员”中的“抛磨光工”中位数月平均工资2563元作为被告阳小军工伤前月平均工资标准。由于仲裁庭认定被告阳小军月平均工资为2441元且被告阳小军并无不服仲裁裁决提起诉讼，故本院确认被告阳小军月平均工资为2441元。
根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。故原告应当支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。又根据该条例第三十四条的规定，原告镯美加工部应支付被告阳小军相当于9个月本人工资的一次性伤残补助金21969元（计算方法为：2441元×9个月）；相当于2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金4882元（计算方法为：2441元×2个月）；相当于8个月本人工资的一次性伤残就业补助金19528元（计算方法为：2441元×8个月）。
针对第二个争议焦点：被告提交的原告在仲裁审理过程中提交的借支单无法显示原告已经足额支付被告的医疗费，且原告称仅全额支付被告二次住院的费用，故本院认定原告镯美加工部并无足额支付被告阳小军的医疗费。故根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，原告镯美加工部应当支付被告阳小军医疗费差额3021.9元（计算方法为：8021.9元-5000元）。由于被告阳小军仅要求原告镯美加工部支付医疗费2930.5元，故本院确认原告镯美加工部应当支付被告阳小军医疗费差额2930.5元。
针对第三个争议焦点：根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定。故被告阳小军在工伤医疗期内有停工治疗的权利。原告镯美加工部主张被告阳小军第一次出院后并无及时回原告处上班即视为被告自行离职，违反相关法律规定，本院不予支持。根据被告阳小军的伤情，工伤医疗期为2013年12月25日至2014年7月26日，因此原告镯美加工部应当支付被告阳小军2013年12月25日至2014年7月26日的工资17087元（计算方法为：2441元×7个月）
综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条，第三十四条，第五十七条，第六十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和第一百四十二条的规定，判决如下：
一、限原告东莞市长安镯美不锈钢加工部于本判决发生法律效力之日起三日内支付被告阳小军一次性伤残补助金21969元，一次性工伤医疗补助金4882元，一次性伤残就业补助金19528元；
二、限原告东莞市长安镯美不锈钢加工部于本判决发生法律效力之日起三日内支付被告阳小军医疗费2930.5元，工伤住院期间伙食费1050元，伤残鉴定费436元；
三、原告东莞市长安镯美不锈钢加工部于本判决发生法律效力之日起三日内支付被告阳小军2013年12月25日至2014年7月26日的工资17087元；
四、驳回原告东莞市长安镯美不锈钢加工部的全部诉讼请求。
本案受理费5元，由原告东莞市长安镯美不锈钢加工部负担。
如不服本判决，原、被告双方可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于东莞市中级人民法院。
代理审判员 黄凤平
二〇一五年二月二日
书 记 员 邓文君