天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津01民终1935号
上诉人（原审原告）：天津市星海油墨有限公司，住所地天津市静海区西翟庄镇安庄子村。
法定代表人：郑成山，经理。
被上诉人（原审被告）：康建国，男，1963年2月7日出生，汉族，农民，住内蒙古呼伦贝尔市。
上诉人天津市星海油墨有限公司因与被上诉人康建国工伤保险待遇纠纷一案，不服天津市静海区人民法院（2017）津0118民初8116号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月5日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
天津市星海油墨有限公司上诉请求：1.撤销一审判决发回重审或者改判天津市星海油墨有限公司不承担赔偿责任；2.一、二审诉讼费由康建国承担。事实和理由：天津市星海油墨有限公司已就确认劳动关系纠纷一案向天津市静海区人民检察院申请监督。在确认劳动关系纠纷一案中，天津市星海油墨有限公司职工提交全部职工身份证复印件，而康建国不认识其中任何一人。天津市星海油墨有限公司没有康建国受伤时所从事的工序。双方不存在劳动关系。天津市星海油墨有限公司不应向康建国支付任何工伤保险待遇。
康建国辩称，不同意天津市星海油墨有限公司的上诉请求。其主要答辩意见是：康建国同意一审判决。
天津市星海油墨有限公司向一审法院起诉请求：1．判决天津市星海油墨有限公司无须支付康建国任何费用；2．诉讼费用由康建国承担。
一审法院认定事实：对于当事人双方没有争议的事实，一审法院予以确认。
关于是否是工伤问题，天津市星海油墨有限公司主张双方不存在劳动关系，康建国受伤不属于工伤，并申请法院调取派出所笔录证实双方不存在劳动关系。因双方确认劳动关系纠纷已经经过一审法院审理，一审判决确认双方存在劳动关系，天津市星海油墨有限公司对一审判决不服向本院申请再审后，本院认为一审判决正确，裁定驳回天津市星海油墨有限公司的再审申请，故双方劳动关系已经确认，天津市星海油墨有限公司在本案中提出的调取派出所笔录的申请，一审法院不予调取。康建国提交了天津市静海区人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书，该决定书具有客观真实性，可以证实康建国受伤属于工伤，天津市星海油墨有限公司虽不认可该决定书，但未向法院提交证据证实自己的主张，依法承担举证不能的不利后果，一审法院确认康建国受伤属于工伤。
关于停工留薪期时间问题，康建国向一审法院提交了工伤职工停工留薪期确认通知，该证据证实康建国的停工留薪期为8个月，天津市星海油墨有限公司虽然对该证据不认可，但未提交任何证据证实，依法承担举证不能的不利后果，一审法院认定康建国停工留薪期为8个月。
关于伤残等级问题，康建国向法院提交了劳动能力鉴定结论书，该证据证实康建国伤残等级为九级，天津市星海油墨有限公司虽然对该证据不认可，但未提交任何证据证实，依法承担举证不能的不利后果，一审法院认定康建国伤残等级为九级。
关于医疗费数额问题，康建国主张医疗费数额为51849.61元，并提交了医疗费票据，天津市星海油墨有限公司对医疗费票据不认可，康建国提交的医疗费票据为正规票据，可以证实其花费医疗费51849.61元，因康建国自认天津市星海油墨有限公司已经支付了4000元住院费用，故一审法院认定康建国个人花费医疗费47849.61元。
一审法院认为，天津市星海油墨有限公司对仲裁裁决书不认可，起诉要求不支付康建国各项工伤保险待遇，双方之间系工伤保险待遇纠纷。
劳动者的合法权益依法受到法律保护，本案中康建国在天津市星海油墨有限公司工作，双方之间劳动关系成立，现康建国在工作中受伤，被认定为工伤，康建国依法应当享受工伤保险待遇，由于天津市星海油墨有限公司未依法为康建国缴纳工伤保险，因此根据法律规定，天津市星海油墨有限公司应当向康建国支付工伤保险待遇。
关于医疗费的问题，根据法律规定，医疗费用应当由天津市星海油墨有限公司承担，康建国自行支付医疗费47849.61元，故天津市星海油墨有限公司应当向康建国支付医疗费47849.61元。
关于住院期间护理费的数额问题，根据法律规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，本案中康建国在住院期间由其家属护理，因其未提交护理人员的收入证明，因此护理费按照2014年度天津市居民服务、修理和其他服务业平均工资计算，故天津市星海油墨有限公司应当向康建国支付住院期间护理费2506.34元（33882元/年÷365天×27天）。
关于伙食补助费的数额问题，根据法律规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，因天津市星海油墨有限公司未依法为康建国缴纳工伤保险，因此该费用应当由天津市星海油墨有限公司承担，故天津市星海油墨有限公司应当向康建国支付伙食补助费810元（30元/天×27天）。
关于一次性伤残补助金的数额问题，康建国在2015年受伤，伤残等级九级，因其受伤前未领取过整月工资，故其工资应当按照2014年度天津市职工平均工资的60%计算，根据法律规定，一次性伤残补助金为9个月职工本人工资，故天津市星海油墨有限公司应当向康建国支付一次性伤残补助金25304.4元（4686元/月×60%×9个月）。
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额问题，双方于2017年解除劳动关系，根据法律规定，一次性工伤医疗补助金应当按照2016年度天津市职工平均工资的标准支付4个月，一次性伤残就业补助金应当按照2016年度天津市职工平均工资的标准支付6个月，故天津市星海油墨有限公司应当向康建国支付一次性工伤医疗补助金21060元（5265元/月×4个月），一次性伤残就业补助金31590元（5265元/月×6个月）。
关于停工留薪期工资的数额问题，根据法律规定，职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，故天津市星海油墨有限公司应当向康建国支付停工留薪期工资22492.8元（4686元/月×60%×8个月）。
一审法院判决：“原告天津市星海油墨有限公司于本判决生效之日起五日内给付被告康建国医疗费47849.61元、住院期间护理费2506.34元、伙食补助费810元、一次性伤残补助金25304.4元、一次性工伤医疗补助金21060元、一次性伤残就业补助金31590元、停工留薪期工资22492.8元，合计151613.15元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津市星海油墨有限公司负担。”
二审中，当事人没有提交新证据。天津市星海油墨有限公司申请调取刘宏印、郑伟、宋法廷的社会保险缴费记录，提交天津市静海区人民检察院通知书及民事监督案件受理书，用以证明双方不存在劳动关系，但确认劳动关系一案裁判文书已生效，故本院对天津市星海油墨有限公司的申请不予准许；天津市星海油墨有限公司提交的材料不能证明其所述情节，本院亦不认定前述材料为新证据。一审判决认定事实清楚，本院对一审查明的事实予以确认。案经本院调解未果。
本院认为，本案的争议焦点为天津市星海油墨有限公司是否应向康建国支付各项工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，康建国因工作原因受到事故伤害且经工伤认定，应享受工伤保险待遇。天津市星海油墨有限公司主张双方不存在劳动关系，但此节已经生效裁判文书确认，天津市星海油墨有限公司提交的证据不足以证明其事实主张，故对其各项上诉请求，本院均不支持。
综上，天津市星海油墨有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津市星海油墨有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘宝莉
代理审判员 尹 来
代理审判员 张玉洁
二〇一八年四月十九日
书 记 员 王 彤
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……