广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛三法西民初字第547号
原告广东广大电器集团有限公司，住所地广东省佛山市
区佛山大桥侧广大酒店内之2栋，组织机构代码70795252－3。
法定代表人陈国新，公司总经理。
原告广东广大电器集团有限公司佛山市三水电梯起重机械分
公司，住所地广东省佛山市三水区，组织机构代码06210519－0。
负责人陈国新，公司总经理。
上述两原告的委托代理人陈海，广东源浩律师事务所律师。
被告陈星洪，男，汉族，1986年1月23日出生，住广东省肇庆
市鼎湖区莲花镇依坑一村委会陈屋村2队65号，公民身份号码4412031986********。
委托代理人代里程，广东百浩律师事务所律师。
原告广东广大电器集团有限公司、广东广大电器集团有限公司佛山市三水电梯起重机械分公司诉被告陈星洪劳动合同纠纷一案，本院于2015年12月1日立案受理后，依法由审判员梁敏担任审判长，与审判员林志伟、人民陪审员段萍组成合议庭进行了审理。原告广东广大电器集团有限公司、广东广大电器集团有限公司佛山市三水电梯起重机械分公司的委托代理人陈海、被告陈星洪及其委托代理人代里程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
劳动仲裁情况：被告陈星洪以两原告及广东广大电器集团有限公司管理人广东源浩律师事务所为被申请人向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求事项包括违法解除劳动合同赔偿金23220元等。三水区仲裁委于2015年2月12日作出三劳人仲案非终字（2014）1441号仲裁裁决书，裁决如下：“一、申请人陈星洪与被申请人广东广大电器集团有限公司于2010年6月18日至2014年10月25日期间存在劳动关系；二、被申请人广东广大电器集团有限公司于本裁决生效之日起五日内向申请人陈星洪支付2014年10月份工资873.33元；三、被申请人广东广大电器集团有限公司于本裁决生效之日起五日内向申请人陈星洪支付因违法解除劳动合同赔偿金26262.27元；四、驳回申请人陈星洪的其他仲裁请求。”
原告广东广大电器集团有限公司、广东广大电器集团有限公司佛山市三水电梯起重机械分公司的诉讼请求：1、判令原告广东广大电器集团有限公司不需向被告支付违法解除劳动合同赔偿金26262.27元；2、判令原告广东广大电器集团有限公司不需支付被告2014年10月份工资873.33元；3、案件受理费由被告承担。
原告在诉讼中提供了（2014）佛中法民二破字第33-6号民事裁定书、（2014）佛中法民二破字第31至35-70号民事裁定书和（2014）佛中法民二破字第31至35-8号指定管理人决定书各一份，拟证明原告已进入破产程序。被告对此无异议。
被告在诉讼中提供的证据及原告的质证意见如下：
1.招聘登记表（复印件）、工作证和佛山市社会保险参保缴费证明各一份，拟证明原、被告之间存在劳动关系及被告的入职时间。原告对工作证和佛山市社会保险参保缴费证明的真实性无异议，对招聘登记表有异议，认为被告可能是承包人陈仲兴雇请的，原告公司工作人员不认识被告。
2.通知二份和公告一份（均为复印件），拟证明原告发出通知要求被告停工，后于2014年10月25日以被告旷工为由辞退被告。原告对以上证据的真实性无异议。
经审查，对于双方无异议的证据，本院确认其证明效力。被告提供的招聘登记表，虽为复印件，但招聘登记表原件应由原告持有，原告未能提供相反证据，且被告提供的招聘登记表与其提供的其他证据能相互佐证，形成证据链，故本院对招聘登记表予以采信。结合双方当事人的陈述，本院确认以下事实：
被告于2010年6月18日入职原告广东广大电器集团有限公司工作，由广东广大电器集团有限公司佛山市三水电梯起重机械分公司为其办理了社保参保手续。2014年7月31日，原告广东广大电器集团有限公司发出一份通知，通知包括被告在内的部分员工从2014年8月1日起工资调整为每月1310元，各员工每天仍需打卡上下班。同年8月15日，原告再次发出一份通知，通知包括被告在内的部分员工即日起放假一个月，放假期间按每月1310元的80%发放工资，此期间各员工无需打卡上下班。2014年10月25日，原告广东广大电器集团有限公司发出一份公告，以被告无故旷工超过三天为由对被告作出自动离职处罚。原告无向被告支付2014年10月份工资，仲裁裁决作出后，原告已支付被告工资815.28元。
另查明，2014年9月10日，佛山市中级人民法院作出（2014）佛中法民二破字第33-6号民事裁定书，裁定受理广东广大电器集团有限公司的破产重整申请。同日，佛山市中院指定广东源浩律师事务所为广东广大电缆有限公司、广东广大变压器有限公司、佛山市广大电器厂有限公司、佛山市广大电力电气安装工程有限公司、广东广大电器集团有限公司管理人。2015年6月11日，佛山市中院作出（2014）佛中法民二破字第31至35-70号民事裁定书，宣告广东广大电缆有限公司、广东广大变压器有限公司、广东广大电器集团有限公司、佛山市广大电力电气安装工程有限公司、佛山市广大电器厂有限公司破产。
对双方争议事项，本院认定如下：
关于劳动关系问题。被告主张与原告广东广大电器集团有限公司存在劳动关系，提供了相关证据，本院予以确认，并根据被告提供的招聘登记表确认被告的入职时间为2010年6月18日。原告虽对劳动关系有异议，但未能举证推翻，应承担相应的举证责任，本院对原告的主张不予采纳。
关于违法解除劳动关系赔偿金问题。原告以被告旷工超过三天为由对被告按自动离职处理，但未能就被告的考勤情况进行举证，未能证明被告存在无故旷工的情形，也未能提供相关证据证明原告对考勤纪律作出有关规定，故原告广东广大电器集团有限公司以被告无故旷工超过三天按自动离职处理属违法解除。被告主张原告支付赔偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，本院应予支持。至于被告在解除劳动关系前的平均工资问题，双方当事人确认被告2013年11月14日至2014年7月16日共8笔工资，平均为2918.03元／月，2014年8月份工资双方均未能举证证明，而原告所提供证据中未能反映2014年9月份的应发工资数额，本院参考被告2014年10月份应发工资和实发工资数额，确认其9月份应发工资亦为1048元。据此，被告在解除劳动关系前的平均工资为（2918.03元／月×8个月＋1024元×2个月）÷10个月=2539.22元。被告在原告处工作满四年未满四年半，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，原告广东广大电器集团有限公司应向其支付赔偿金2539.22元×4.5个月×200%=22852.98元。
被告确认原告已向其足额支付2014年10月份工资，原告诉请无需支付该月工资，合法有理，本院应予支持。
因原告广东广大电器集团有限公司现处于破产阶段，而破产程序作为司法权介入的特殊偿债程序，是在债务人财产不足以清偿债务的情况下，以法定的程序和方法，为所有债权人创造获得公平受偿的条件和机会，以使所有债权人共同享有利益、共同分担损失。根据《中华人民共和国企业破产法》第四十四条规定：“人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权利。”第五十六条第二款规定：“债权人未依照本法规定申报债权的，不得依照本法规定的程序行使权利。”因此，申报债权是债权人在破产程序中获得清偿的前提条件，任何未经申报并确认的债权均不得在破产程序中受偿。另根据《最高人民法院关于﹤中华人民共和国企业破产法﹥施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》第九条第二款的规定，债权人就争议债权起诉债务人，要求其承担偿还责任的，人民法院应当告知该债权人变更其诉讼请求为确认债权。因此，对于原告应向被告支付的上述款项，本院作出确认。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国企业破产法》第四十四条、第五十六条第二款和《最高人民法院关于﹤中华人民共和国企业破产法﹥施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》第九条第二款的规定，判决如下：
一、原告广东广大电器集团有限公司与被告陈星洪于2010年6月18日至2014年10月25日期间存在劳动关系。
二、确认原告广东广大电器集团有限公司应向被告陈星洪支付违法解除劳动关系赔偿金22852.98元。
三、原告广东广大电器集团有限公司无需向被告陈星洪支付2014年10月份工资873.33元。
案件受理费10元，由原告广东广大电器集团有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 梁 敏
审 判 员 林志伟
人民陪审员 段 萍
二〇一五年十二月二十八日
书 记 员 叶凤华