贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔27民终854号
上诉人（原审原告）：通润冶金（贵州）有限公司，住所地贵州省独山县麻尾镇，组织机构代码72210006-2。
法定代表人：李世堂，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李兴华，该公司职工。
委托诉讼代理人：宿玲，该公司职工。
被上诉人（原审被告）：何亮华，男，1962年3月20日生，布依族，贵州省独山县人，住独山县。
上诉人通润冶金（贵州）有限公司（以下简称通润公司）因与被上诉人何亮华工伤保险待遇纠纷一案，不服独山县人民法院（2016）黔2726民初1190号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
通润公司上诉请求：1、改判原判第二项为上诉人不支付被上诉人一次性伤残补助金26100元，一次性工伤医疗补助金25719.48元，一次性伤残就业补助金25719.48元，护理费2800元，停工留薪期间工资14744元，伙食补助费280元，鉴定费320元；第三人独山县人力资源和社会保障局依法支付其应承担费用；2、被上诉人从2016年3月被容许录入独山社保系统后到劳动仲裁判定与被上诉人解除劳动合同时(2016年9月)第三人独山县人力资源和社会保障局应依法支付一次性工伤医疗补助金；3、改判上诉人支付被上诉人停工留薪期工资为14744元；4、被上诉人承担诉讼费用。事实和理由：被上诉人于2015年10月份离开独山勇进铁合金有限公司，于2015年11月25日进入上诉人单位上班。两周后2015年12月9日被上诉人在工作中受伤，当即送到广西南丹人民医院治疗，住院28天。被上诉人出院后在家休养到2016年3月。且当月在独山医院进行体检后，上诉人被第三人独山县人力资源和社会保障局所属部门容许为被上诉人缴纳了工伤保险（从2016年3月份开始）。被上诉人于2013年11月在上诉人单位上班，直至2014年4月。2015年5月至10月在独山勇进铁合金有限公司上班且一直缴纳工伤保险，上诉人认为被上诉人档案资料即已在第三人独山县人力资源和社会保障局所属部门存在，且尚未到法定退休年龄，上诉人合理的客观认为被上诉人应无需再向第三人独山县人力资源和社会保障局所属部门提供任何补充材料方可继续为其缴纳工伤保险。上诉人依法应该可以从11月份接续为被上诉人缴纳。但由于上诉人2015年11月份在第三人独山县人力资源和社会保障局所属部门缴纳当月的社保费的时候无法提供被上诉人的体检表（缴费时间在被上诉人上班前，但第三人独山县人力资源和社会保障局所属部门要求高危企业在为职工参加工伤保险时需要提供体检表，尽管被上诉人已在第三人独山县人力资源和社会保障局所属部门的系统内多年），故当月上诉人无法开始为被上诉人缴纳保险。停工留薪期，广西壮族自治区南丹县人民医院疾病证明书中华臣医师的建议全休3个月，且被上诉人于2016年3月底进行完体检开始上班，故应改判停工留薪期间的工资为14744元。
何亮华未作书面答辩。
通润公司向一审法院起诉请求：1.请求依法撤销独劳(人)仲案字[2016]032号仲裁裁决书第二至第八项，请求判决不予支付被告一次性伤残补助金26100元，一次性工伤医疗补助金25719.48元，护理费2800元，停工留薪期间工资14744元，伙食补助费280元，鉴定费320元；2、本案诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：2015年11月25日被告何亮华到原告通润公司工作，2015年12月9日在工作中因公司铁水包塌方受伤，在广西壮族自治区南丹县人民医院住院治疗28天。2016年6月29日，被告经黔南州人力资源和社会保障局《工伤认定决定书》（黔南工决字[2016]09046号）认定为工伤。2016年8月5日，被告经黔南州劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定结论书》（NO：20160429-D）评定为伤残九级。原告于2016年3月至2016年9月为被告缴纳工伤保险，2015年10月至2016年2月未缴纳工伤保险费。之后，被告何亮华作为申请人以原告通润公司作为被申请人向独山县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称独山仲裁委）申请仲裁裁决如下请求：一、请求裁定申请人与被申请人解除事实劳动关系；二、请求裁决被申请人依法支付申请人：一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金24546元、一次性伤残就业补助金24546元、住院期间护理费2800元、受伤治疗期间的停工留薪期工资24000元、住院期间伙食补助费1960元、交通费1200元、鉴定费2000元，共计108052元。2016年9月30日，独山仲裁委作出独劳（人）仲案字[2016]032号《仲裁裁决书》，裁决：一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金26100元；三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金25719.48元；四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金25719.48元;五、被申请人支付申请人工伤医疗期间护理费2800元；六、被申请人支付申请人停留薪期工资14744元；七、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费280元；八、被申请人支付申请人鉴定费320元；九、驳回申请人的其他仲裁请求。以上第二至八项涉及金额共计95682.96元，由被申请人通润冶金（贵州）有限公司自裁定生效之日起十五日内支付给申请人何亮华。原告对赔偿的项目和数额无异议，但认为事后为被告补交办理了工伤保险，被告可以先行向独山县社会保障部门申请工伤赔偿，故不服该仲裁，向一审法院起诉。一审法院认为，被告在原告处工作期间受到事故伤害，且被劳动行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残九级，符合《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》之规定，应享受工伤待遇。因被告受伤时原告未给其缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条的规定，被告应享受的工伤医疗待遇由原告支付，被告的工资按照原告提供工资清册标准2900元/月计算。独山仲裁委作出的《仲裁裁决书》查明事实清楚，适用法律正确，裁决双方解除劳动关系、赔偿的项目和数额，双方均无异议,予以采信。故对原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，判决：一、解除原告通润冶金（贵州）有限公司与被告何亮华的劳动关系。二、原告通润冶金（贵州）有限公司在本判决生效之日起十日内向被告何亮华支付一次性伤残就业补助金26100元、一次性工伤医疗补助金25719.48元、一次性伤残就业补助金25719.48元、工伤医疗期间护理费2800元、停工留薪期工资14744元、住院期间伙食补助费280元、鉴定费320元，共计95682.96元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告通润冶金（贵州）有限公司负担。
本案二审期间，上诉人向本院提交证据有仲裁裁决书、给独山县人力资源和社会保障局有关人员函、有关情况说明、工伤保险缴费明细、企业个人新参保所需资料，经审查，上述证据不是新证据，不再组织各方当事人进行质证。经审理，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于上诉人是否支付被上诉人工伤保险待遇的问题。被上诉人在上诉人处工作期间受伤，且被劳动行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残九级。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》之规定，被上诉从应享受相应工伤保险待遇。因被上诉人受伤时上诉人未给其缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条的规定，上诉人应支付被上诉人各项工伤保险待遇。原判判决上诉人支付被上诉人各项工伤保险待遇于法有据，应以确认。对于上诉人主张2015年11月因被上诉人没有体检表第三人独山县人力资源和社会保障局拒绝将其加入社保缴费系统，导致上诉人当月未为被上诉人缴纳工伤保险，以及上诉人2016年3月至2016年9月为被上诉人缴纳工伤保险，第三独山县人力资源和社会保障局应依法承担被上诉人相关工伤保险待遇。对于上诉人该项主张，因不属于人民法院民事案件受案范围，本案不予审理。如果上诉人认为第三人独山县人力资源和社会保障局的行为侵害其相关权益，可依照《中华人民共和国社会保险法》第八十三条“用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人认为对社保机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付工伤保险待遇、办理社会保险转移手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”的规定，另行申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，通润公司上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人通润冶金（贵州）有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 熊元伦
审判员 蔡云飞
审判员 王天才
二〇一七年七月二十日
书记员 李琼馨