济南市槐荫区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0104民初4970号
原告：魏勤员，男，1956年6月4日出生，汉族，住济南市。
被告：济南元丰棉纺织印染厂，住所地济南市。
法定代表人：黄弘民，厂长。
委托诉讼代理人：王爱云，女，1970年5月12日出生，汉族，该单位职工，住济南市。
委托诉讼代理人：高宝芹，女，1970年8月17日出生，汉族，该单位职工，住济南市。
原告魏勤员与被告济南元丰棉纺织印染厂（以下简称元丰印染厂）劳动争议一案，本院于2017年11月10日立案后，依法适用简易程序，于2017年12月19日公开开庭进行了审理。原告魏勤员，被告元丰印染厂的委托诉讼代理人王爱云、高宝芹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
魏勤员向本院提出诉讼请求：1.要求判令被告支付自2015年12月至2016年6月的生活费及利息；2.要求判令被告返还原告本人垫付的社会保险金及利息；3.要求判令被告支付独生子女父母一次性补助及利息。事实和理由：1981年起原告在被告单位工作，根据济南市有关规定，被告应当为原告发放生活费，自2015年12月至2016年6月。根据政策规定，应该为原告发放独生子女一次性补助金。自2015年7月起被告开始因种种原因不再为原告缴纳社会保险金，而全部由原告自己垫付（包括滞纳金）直至退休，生活费和独生子女一次性补助也一直未发放。为维护原告的合法权益，提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。
魏勤员在本案诉讼中说明要求支付的利息按同期贷款利率标准计算。
元丰印染厂辩称，对原告起诉内容无异议。
魏勤员围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。魏勤员提供《退休证》、《独生子女优待证》、《社会保险基金专用票据》、济槐劳人仲不（2017）427号《仲裁决定书》，元丰印染厂无异议。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
本院经审理认定事实如下：
1.魏勤员为元丰印染厂职工，于2016年6月退休。其夫妻于1986年3月生有一女，领取了《独生子女优待证》。
2.因元丰印染厂经营困难，未及时向魏勤员发放生活费，也未按规定缴纳社会保险，魏勤员于2016年12月20日补缴了相应社会保险，包括2015年7月－2016年12月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险，包括元丰印染厂应负担及魏勤员个人应负担的保险费用，另包括滞纳金，合计金额为22193.69元。此外，魏勤员还另外补缴了部分基本养老保险费。
3.魏勤员于2017年9月25日向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被申请人元丰印染厂支付2015年12月至2016年6月的生活费、返还其垫付的社会保险金、支付独生子女一次性补助金。该仲裁委审查后认为申请人魏勤员提出的请求事项不符合法律规定，已超过仲裁申请时效，作出济槐劳人仲不（2017）427号《仲裁决定书》，对魏勤员的申请不予受理。魏勤员诉至本院，要求处理。
对于当事人没有争议的事实，本院予以确认。
本院认为，魏勤员与元丰印染厂之间存在劳动关系，该事实当事人双方无异议，本院亦予确认。元丰印染厂因经营困难，未正常生产，魏勤员在本案中主张要求元丰印染厂向其支付2015年12月－2016年6月的生活费，元丰印染厂无异议。依照《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定：“企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。”在2015年12月－2016年6月间，济南市的最低工资标准曾经进行过调整，其中2015年12月－2016年5月间为1600元、2016年6月为1710元。因此参照以上规定，元丰印染厂应向魏勤员支付此期间的待岗基本生活费7917元（最低工资1600元/月×70%×6个月＋最低工资1710元/月×70%×1个月）。魏勤员还要求元丰印染厂支付以上款项的利息，因元丰印染厂未及时向魏勤员发放生活费，客观上造成了魏勤员的经济损失，本院对魏勤员的该项诉讼请求亦予支持，应以本院确定的数额7917元作为基数计算。
魏勤员还要求元丰印染厂向其支付支付独生子女父母一次性养老补助及利息。依照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项的规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》（即原《独生子女优待证》）。获得《独生子女父母光荣证》（即原《独生子女优待证》）或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。魏勤员在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间自愿仅生育了一个子女，符合在退休时领取独生子女父母一次性养老补助的条件，元丰印染厂应当在魏勤员退休时向其支付该补助。魏勤员于2016年6月退休，其应当享有的独生子女父母一次性养老补助为17575.20元，魏勤员的该项诉讼请求有理有据，本院予以支持。其还要求元丰印染厂支付以上补助的利息，本院认为，元丰印染厂未按规定在魏勤员退休时及时向魏勤员支付独生子女父母一次性养老补助，客观上造成了魏勤员的经济损失，魏勤员要求其承担利息有理，本院予以支持。
魏勤员另要求元丰印染厂向其返还垫付的社会保险金并承担利息，经本案审理，查明因元丰印染厂未依法缴纳社会保险导致魏勤员自行支付了社会保险费用。依照《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；该法第十二条第一款、第二款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；该法第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费；第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据以上规定，魏勤员与元丰印染厂之间因社会保险费的缴纳问题产生的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，应当由社会保险费征收机构或由其申请县级以上有关行政部门依法处理。因此在本案中本院对魏勤员向社会保险部门补缴的社会保险费用不予处理。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《山东省人口与计划生育条例》第三十条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定，判决如下：
一、济南元丰棉纺织印染厂于本判决生效之日起十日内向魏勤员支付2015年12月至2016年6月的生活费7917元；
二、济南元丰棉纺织印染厂于本判决生效之日起十日内向魏勤员支付以上生活费7917元自2016年7月1日起至本判决生效之日止的利息，参照中国人民银行规定的同期流动资金贷款利率计算；
三、济南元丰棉纺织印染厂于本判决生效之日起十日内向魏勤员支付独生子女父母一次性养老补助17575.20元；
四、济南元丰棉纺织印染厂于本判决生效之日起十日内向魏勤员支付以上补助未及时支付的利息，以17575.20元为基数，参照中国人民银行规定的同期流动资金贷款利率自2016年7月1日起计算至本判决生效之日止。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由济南元丰棉纺织印染厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判员 杨春疆
二〇一七年十二月二十五日
书记员 刘 微