广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）深南法粤民初字第743号
原告（互诉被告）陈军，户籍住址湖南省安仁县。
委托代理人欧阳春，广东鹏浩律师事务所律师。
被告（互诉原告）深圳市文丰装饰设计工程有限公司，住所地深圳市南山区科兴路11号深南花园裙楼A区三层301#。
法定代表人龙晓春，总经理。
委托代理人袁佳存，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。
委托代理人涂露，北京市盈科（深圳）律师事务所实习律师。
陈军与深圳市文丰装饰设计工程有限公司（以下简称“文丰公司”）因不服深南劳人仲案（2014）571、738号仲裁裁决，分别向本院提起劳动争议诉讼，双方互为原告和被告。本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，陈军的委托代理人欧阳春、文丰公司的委托代理人袁佳存到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2013年8月5日。
二、工作岗位：设计师。
三、工资结构：基本工资＋提成，每月10日左右以银行转账方式支付上月工资，未发放工资条，领取工资时无须签名确认。
四、正常工作时间及考勤方式：每周工作5天，每天工作8小时，无须考勤。
五、离职时间：文丰公司主张陈军于2014年3月10日提出辞职，其提交了《员工离职交接表》后即离开公司未再上班。陈军主张其离职时间为2014年3月20日，并提交了《被迫解除劳动合同通知书》、快递单作为证据。快递单显示陈军于2014年3月18日向文丰公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》，通知文丰公司其于2014年3月20日解除双方劳动关系。因文丰公司未提交证据加以证明，本院对其主张的陈军离职时间不予采纳；陈军提交的证据能相互印证其主张的离职时间，文丰公司虽不予认可，但未能提交相反证据予以抗辩，本院对陈军提交证据的证明效力予以采信，认定陈军的离职时间为2014年3月20日。
六、工资标准及工资支付情况：陈军主张其月工资标准为基本工资5000元＋提成。文丰公司主张陈军月基本工资为1808元，提成不应计入工资总数。文丰公司未提交证据证明陈军的基本工资数额，应承担举证不能的不利后果；提成系陈军的劳动所得，应当计入工资总数，故本院采信陈军主张的月工资标准。根据双方确认的《银行明细对账单》查明，陈军在2013年8月至2014年1月期间每月实发工资分别为：5238元、12354元、15955元、3592元、37586元（24109＋13477）、6697元。
七、2014年2月1日至3月20日期间的工资：文丰公司确认未支付陈军上述期间工资，依法应予支付。陈军未能举证证明其在该期间内有提成，故本院以每月基本工资5000元为标准计算陈军上述期间工资。经核算，文丰公司应向陈军支付2014年2月份工资5000元、2014年3月1日至3月20日期间的工资3218.39元（5000÷21.75×14）。
八、离职原因及经济补偿金：文丰公司主张因陈军在2014年3月10日辞职时未按规定办理离职手续，导致其2014年2、3月份工资未发放，文丰公司对此未能提交证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，本院对文丰公司该项主张不予采纳。文丰公司拖欠陈军2014年2、3月份工资的事实清楚，陈军以此为由被迫解除劳动关系并要求文丰公司支付经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，本院对此予以支持。经核算，文丰公司应向陈军支付被迫解除劳动关系的经济补偿金为13530.66元［（12354＋15955＋3592＋37586＋6697＋5000）÷6×1］。
九、未签劳动合同双倍工资差额：文丰公司未能提交证据证明双方已签订劳动合同，应承担举证不能的不利后果，陈军要求文丰公司支付其2013年9月5日至2014年3月20日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。经核算，文丰公司应向陈军支付上述期间未签劳动合同的双倍工资差额为82698.39元［（12354-12354÷21.75×3）＋15955＋3592＋37586＋6697＋5000＋3218.39］。
十、律师费及鉴定费：文丰公司在劳动仲裁时提交了一份签有“陈军”字样的劳动合同，陈军申请对该签名进行司法鉴定。经鉴定，该签名字样不是陈军书写，陈军为此支付了鉴定费4440元。陈军要求文丰公司向其支付该笔鉴定费的诉讼请求，本院予以支持。陈军因本案支付了律师费5000元，本院按其诉求得到支持的比例，酌定文丰公司应向陈军支付律师费3750元。
十一、经济损失：文丰公司主张陈军在职期间私自成立与其业务完全相同的公司并担任总经理及法定代表人，给文丰公司造成了经济损失200000元。因陈军对文丰公司该项主张不予认可，文丰公司提交的证据亦不足以证明其有经济损失，文丰公司应承担举证不能的不利后果。文丰公司要求陈军支付经济损失的诉讼请求，事实依据不足，本院不予支持。
十二、陈军的仲裁请求为：1、文丰公司支付其被迫解除劳动关系经济补偿金13570.33元；2、文丰公司支付其2013年9月5日至2014年3月20日期间未签劳动合同双倍工资差额94992.31元；3、文丰公司支付其2014年2月1日至2014年2月28日期间工资20000元；4、文丰公司支付其2014年3月1日至2014年3月20日期间工资9046.89元；5、文丰公司支付其律师费5000元。
文丰公司的仲裁请求为：陈军支付其经济损失200000元。
十三、仲裁结果：深南劳人仲案（2014）571号仲裁裁决的内容为：1、文丰公司支付陈军被迫解除劳动关系经济补偿金13530.66元；2、文丰公司支付陈军2013年9月5日至2014年3月20日期间未签劳动合同双倍工资差额82698.39元；3、文丰公司支付陈军2014年2月1日至2014年2月28日期间工资5000元；4、文丰公司支付陈军2014年3月1日至3月20日期间工资3218.39元；5、文丰公司支付陈军律师费3750元；6、文丰公司支付陈军司法鉴定费4440元。
深南劳人仲案（2014）738号仲裁裁决的内容为：驳回文丰公司所有仲裁请求。
十四、陈军的诉讼请求为：1、文丰公司支付其被迫解除劳动合同经济补偿金13570.33元；2、文丰公司支付其2013年9月5日至2014年3月20日期间未签劳动合同双倍工资差额94992.31元；3、文丰公司支付其2014年2月份工资20000元；4、文丰公司支付其2014年3月1日至3月20日期间工资9046.89元；5、文丰公司支付其律师费5000元；6、文丰公司支付其鉴定费4440元。以上合计147049.53元。
文丰公司的诉讼请求为：1、无须支付陈军被迫解除劳动关系经济补偿金13530.66元；2、无须支付陈军2013年9月5日至2014年3月20日期间未签劳动合同双倍工资差额82698.39元；3、无须支付陈军2014年2月1日至2月28日期间工资5000元；4、无须支付陈军2014年3月1日至3月20日期间工资3218.39元；5、无须支付陈军律师费3750元；6、无须支付陈军鉴定费4440元；7、陈军向其赔偿损失200000元；8、由陈军承担诉讼费用。
裁决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、深圳市文丰装饰设计工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向陈军支付被迫解除劳动关系经济补偿金13530.66元；
二、深圳市文丰装饰设计工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向陈军支付2013年9月5日至2014年3月20日期间未签劳动合同双倍工资差额82698.39元；
三、深圳市文丰装饰设计工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向陈军支付2014年2月份工资5000元；
四、深圳市文丰装饰设计工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向陈军支付2014年3月1日至2014年3月20日期间的工资3218.39元；
五、深圳市文丰装饰设计工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向陈军支付律师费3750元；
六、深圳市文丰装饰设计工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向陈军支付鉴定费4440元；
七、驳回陈军的其他诉讼请求；
八、驳回深圳市文丰装饰设计工程有限公司的全部诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费共10元，由双方各自负担5元，其中陈军应负担之数应于本判决生效之日起十日内向本院补缴。本案保全费1020元，由陈军负担。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 席小战
二〇一四年九月十九日
书记员 姜婉琪