文书内容河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终411号上诉人（原审原告）：隆化县顺达矿业有限责任公司。法定代表人：勾金城，职务总经理。委托诉讼代理人：包家铭，隆化县顺达矿业有限责任公司法务，住承德市。被上诉人（原审被告）：孙超，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：冀瑞强，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：祁荣红，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：张大朋，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：孙爽，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：李国勇，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：王井顺，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：王岩，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：池东江，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：曲玉海，住承德市。被上诉人（原审被告）：付希有，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：王瑞，住承德市。被上诉人（原审被告）：池海洋，住承德市。被上诉人（原审被告）：王建军，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：王立峰，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：张常江，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：高建超，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：孟庆春，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：马长永，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：董晓强，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：郑建锐，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：高月林，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：徐振强，住河北省隆化县。二十三名被上诉人委托诉讼代理人：李建东，河北山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司因与被上诉人孙超等23人劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2016）冀0825民初2937号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月12日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。隆化县顺达矿业有限责任公司的上诉请求:1、撤销一审判决第二项并改判上诉人不支付各被上诉人经济补偿金共计550370.00元。2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：因受钢铁行业整体经济环境的影响，上诉人公司的经营也是举步维艰，但是仍然保证了工资的发放，并不存在无故克扣或无故拖欠劳动者工资的情况。另根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，出现该种情况必须先经劳动行政部门处理，劳动部门不处理的，劳动者应当提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据，包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付的证据或限期整改的证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据后，劳动仲裁机构才能够受理劳动者主张给付拖欠工资、支付经济补偿金、赔偿金的申请。一审法院在被上诉人未提交任何证据的情况下就裁决支付经济补偿金550370.00元没有法律依据。孙超等23人辩称,上诉人对被上诉人的入职时间及月平均工资没有异议。被上诉人在上诉人处工作期间上诉人拖欠被上诉人工资，未依法为被上诉人缴纳社会保险，被上诉人依据《劳动合同法》第三十八条之规定要求与上诉人解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，上诉人应支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金。隆化县顺达矿业有限责任公司向一审法院起诉请求：1、请求判令原、被告解除劳动关系。2、请求判令原告无需支付经济补偿金573300.00元。3、请求判令被告承担本案诉讼费用。一审法院认定事实:被告孙超等23人均系原告隆化县顺达矿业有限责任公司职工，入职时间、工资标准详见下表：姓名              月工资（元）              入厂时间                  孙超              4541              2008.2.27                  冀瑞强              4639              2008.3.1                  祁荣红              3297              2010.5.20                  张大朋              3770              2010.11.1                  孙爽              3270              2012.7.5                  李国勇              3766              2006.1.1                  王井顺              4037              2011.8.16                  王岩              4445              2008.5.11                  池东江              5671              2008.1.1                  曲玉海              3052              2009.3.5                  付希有              2823              2008.4.1                  王瑞              3685              2011.8.16                  池海洋              3969              2012.3.1                  王建军              5419              2010.6.17                  王立峰              3340              2011.9.28                  张常江              3750              2007.3.1                  高建超              3598              2011.5.30                  孟庆春              2712              2011.6.22                  马长永              3121              2003.5.1                  董晓强              3144              2008.3.1                  郑建锐              2427              2010.10.1                  高月林              2380              2013.4.16                  徐振强              3187              2012.5.3      2015年1月1日，被告被放假，放假前原告拖欠被告2015年9至12月份工资未发放。2016年1月7日，被告孙超等23人向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。原告隆化县顺达矿业有限责任公司于2016年2月6日将拖欠被告孙超等23人的2015年9月至12月份工资发放。原告已为被告申报了2015年度的职工养老保险，但未缴费。仲裁委员会于2016年7月22日作出隆劳人仲案[2016]16号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人（本案原告）支付二十三名申请人（本案被告）经济补偿金573300元；二、驳回申请人（本案被告）其他仲裁请求。庭审过程中，原、被告双方均同意解除劳动关系；原、被告双方在庭审后对23名被告的入职时间、离职时间及月工资数额进入了核对，以双方核对确认为准。一审法院认为，孙超等23名被告系原告单位职工。用人单位应足额、及时支付劳动者工资，不得拖欠。原告虽然在被告提起仲裁后将拖欠工资发放完毕，但拖欠的事实存在，且原告虽申报但未为被告缴纳2015年度养老保险，所以被告依法申请解除劳动合同，要求支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述，原告请求不支付被告经济补偿金的诉讼理由不能成立，本院不予支持。据此一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款（二）、（三）项、第四十六条（一）项、第四十七条的规定，判决，一、原告隆化县顺达矿业有限责任公司与被告孙超、冀瑞强、祁荣红、张大朋、孙爽、李国勇、王井顺、王岩、池东江、曲玉海、付希有、王瑞、池海洋、王建军、王立峰、张常江、高建超、孟庆春、马长永、董晓强、郑建锐、高月林、徐振强解除劳动关系。二、原告隆化县顺达矿业有限责任公司于本判决生效后十日内支付二十三名被告解除劳动关系经济补偿金550370元。具体数额详见下表。姓名              入职时间              月平均工资              补偿年限（年）              补偿金额（元）                  孙超              2008.2              4541              8              36328                  冀瑞强              2008.3              4639              8              37112                  祁荣红              2010.5              3297              6              19782                  张大朋              2010.11              3770              5.5              20735                  孙爽              2012.7              3270              3.5              11445                  李国勇              2006.1              3766              10              37660                  王井顺              2011.8              4037              4.5              18167                  王岩              2008.5              4445              8              35560                  池东江              2008.1              5671              8              45368                  曲玉海              2009.3              3052              7              21364                  付希有              2008.4              2823              8              22584                  王瑞              2011.8              3685              4.5              16583                  池海洋              2012.3              3969              4              15876                  王建军              2010.6              5419              6              32514                  王立峰              2011.9              3340              4.5              15030                  张常江              2007.3              3750              9              33750                  高建超              2011.5              3598              5              17990                  孟庆春              2011.6              2712              5              13560                  马长永              2003.5              3121              13              40573                  董晓强              2008.3              3144              8              25152                  郑建锐              2010.10              2427              5.5              13349                  高月林              2013.4              2380              3              7140                  徐振强              2012.5              3187              4              12748                  合计              550370      案件受理费10元，减半收取5元，由原告隆化县顺达矿业有限责任公司负担。本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。本院认为，孙超等23名被上诉人入职上诉人处工作，双方当事人对被上诉人入职工作时间、离职时间、离岗前月平均工资数额均已经进行核对，一审法院据此作为裁判依据正确。上诉人在与被上诉人劳动关系存续期间，虽上诉人在被上诉人提起仲裁后将拖欠工资发放完毕，但拖欠工资的事实存在，同时上诉人并未为被上诉人实际缴纳2015年度养老保险。上诉人未能及时足额支付被上诉人工人工资，存在拖欠被上诉人工人工资的事实，同时亦存在未为被上诉人缴纳部分社会保险的事实，现被上诉人主张解除劳动关系，上诉人依法应当支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金。被上诉人因解除劳动关系及要求经济补偿金向隆化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，上诉人主张一审法院审理本案适用法律错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人隆化县顺达矿业有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 冉雪芳代理审判员张喜艳代理审判员于一二〇一七年二月十三日书记员 段             映             雪