河南省平顶山市卫东区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫0403民初633号
原告：平顶山市中业人力资源服务有限公司，住所地平顶山市新华区园林路北侧晶珠路鹰皇花园小区10号楼2单元1层104铺，统一社会信用代码：91410402588558610F。
法定代表人：高闪闪，执行董事。
委托代理人：郭巧乐，女，1987年9月2日出生，汉族，住平顶山市湛河区。
委托代理人：缑轩初，河南旭宏然律师事务所律师。
被告：中国平煤神马集团诚泰新型建材有限公司，住所地平顶山市卫东区十矿院内。统一社会信用代码：91410400799167097K。
法定代表人：刘书春，厂长。
委托代理人：李红乐，女，1983年11月10日出生，汉族，该公司员工，住平顶山市新华区。
原告平顶山市中业人力资源服务有限公司（以下简称中业公司）诉被告中国平煤神马集团诚泰新型建材有限公司（以下简称诚泰公司）追偿权纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告中业公司委托代理人郭巧乐、缑轩初，被告诚泰公司委托代理人李红乐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中业公司向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付经济损失30720元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2012年原告与被告诚泰公司签订《劳务派遣协议书》，安排被派遣员工程飘霞、高玉山到被告诚泰公司进行工作，协议书第七条第四款约定，员工违反《劳动合同法》第三十九条规定可以退回原告，2016年1月被告诚泰公司给原告出具承诺，程飘霞、高玉山因连续旷工15天，累计旷工30天以上，决定退回原告，并承诺自愿承担此员工所造成法律责任，如该员工因辞退事宜向原告主张相关劳动权利的，被告自愿补偿由此给原告造成的全部经济损失，原告接受了二被告的退回。2016年8月派遣员工程飘霞、高玉山到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会要求原告支付失业保险金，2016年12月29日仲裁委平劳人仲案字[2016]第97号裁决书；2017年7月20日平顶山市卫东区人民法院(2017)豫0403民初966号民事判决及2017年10月30日平顶山市中级人民法院(2017)豫04民终3482号民事判决均让原告支付他们每人失业保险金15630，被告承担连带责任。原告为履行法院判决的内容，2017年11月7日与程飘霞、高玉山达成和解协议，每人支付15360元。原告认为正是因为被告向原告出具了情况说明并承诺自愿承担对员工的全部经济责任，按照承诺支付责任应当由被告全部经济承担。
被告诚泰公司辩称，一、《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。故劳动者的失业保险金应当由用人单位即中业公司缴纳。
二、中级法院作出（2017）豫04民终3482号民事判决书，判决中业公司向高玉山、程飘霞二人每人支付失业保险金15360元是因为中业公司未按照《社会保险法》第五十条的规定催促高玉山、程飘霞办理失业登记手续，也未将高玉山、程飘霞的名单报送社会保险经办机构，中业公司对此应承担全部责任，我公司对中业公司解除高玉山、程飘霞二人劳动合同及未向社会保险经办的造成高玉山、程飘霞的损失中不存在任何过错，只需承担连带责任，现中业公司履行中院判决后要求没有任何责任的连带人承担全部赔偿责任无法律依据。
三、在高玉山、程飘霞与中业公司、我公司劳动争议案件仲裁、一、二审阶段，中业公司均以我公司对其出具的情况说明作为其不应承担高玉山、程飘霞二人赔偿责任的证据提交法庭，但仲裁、一、二审法院对中业公司提供的该份证据均未采信。综上，原告根据情况说明要求我公司承担全部赔偿责任无任何事实和法律依据。请法庭查明事实后依法驳回原告诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据为：劳务派遣协议书、（2017）豫0403民初966号民事判决书、（2017）豫04民终3482号民事判决书、收条、协议书，本院予以确认并在卷佐证。
双方当事人无异议的事实部分为：2012年原告中业公司与被告诚泰公司签订劳务派遣协议书，安排被派遣员工程飘霞、高玉山到被告诚泰公司进行工作，劳务派遣协议书第七条第四款约定，员工违反《劳动合同法》第三十九条规定可以退回原告。2016年1月18日被告诚泰公司给原告中业公司出具两份情况说明，内容分别为：“情况说明，平顶山市中业人力资源服务有限公司：你公司派遣至我单位员工高玉山同志，从2015年10月1日旷工至今。按照我单位《中国平煤神马集团诚泰新型建材有限公司员工管理办法（暂行）》第四章第十八条规定：‘连续旷工15天，累计旷工30天以上的’将予以辞退。我单位自愿承担此员工所造成的法律责任，如该员工因辞退事宜向你们公司主张相关劳动权利的，我单位自愿补偿由此给你公司造成的全部经济损失。特此说明！中国平煤神马集团诚泰新型建材有限公司，2016年1月18日”。“情况说明，平顶山市中业人力资源服务有限公司：你公司派遣至我单位员工程飘霞同志，从2015年11月1日旷工至今。按照我单位《中国平煤神马集团诚泰新型建材有限公司员工管理办法（暂行）》第四章第十八条规定：‘连续旷工15天，累计旷工30天以上的’将予以辞退。我单位自愿承担此员工所造成的法律责任，如该员工因辞退事宜向你们公司主张相关劳动权利的，我单位自愿补偿由此给你公司造成的全部经济损失。特此说明！中国平煤神马集团诚泰新型建材有限公司，2016年1月18日”。
2016年8月25日，程飘霞、高玉山到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会要求中业公司、诚泰公司支付解除劳动合同经济补偿金及失业金损失。2016年12月29日作出仲裁委平劳人仲案字[2016]第97号裁决书；2017年7月20日平顶山市卫东区人民法院(2017)豫0403民初966号民事判决及2017年10月30日平顶山市中级人民法院(2017)豫04民终3482号民事判决：一、中业公司向被告程飘霞、高玉山每人支付失业保险金15360元。诚泰公司就上述失业保险金承担连带支付责任；二、诚泰公司向被告程飘霞、高玉山每人支付因2010年12月前未缴纳失业保险金而造成失业保险损失3840元（1280元/月×3个月）：三、驳回中业公司的其它诉讼请求。2017年11月7日原告中业公司与程飘霞、高玉山就判决履行达成和解协议，向程飘霞、高玉山每人支付15360元。
双方有争议的事实如下：被告诚泰公司辩称其出具的2016年1月18日两份情况说明不是其真实意思表示。
本院认为，原告中业公司与被告诚泰公司签订的劳务派遣协议书系双方当事人真实意思表示，合同签订后，原、被告按照合同约定派遣员工程飘霞、高玉山，后又将程飘霞、高玉山退回，造成原告中业公司向程飘霞、高玉山每人分别支付15360元，按照被告诚泰公司给原告中业公司出具的两份情况说明，其自愿补偿给中业公司造成的损失，故原告中业公司要求被告诚泰公司支付经济损失30720元的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。被告辩称的其出具的两份情况说明不是其真实意思表示，但未能提供证据予以证明，且其也未在法定期限内申请撤销该两份情况说明，故其辩称，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十七条的规定，判决如下：
一、被告中国平煤神马集团诚泰新型建材有限公司于本判决生效后十日内支付给原告平顶山市中业人力资源服务有限公司代偿的30720元。
案件受理费568元，减半收取284元，由被告中国平煤神马集团诚泰新型建材有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。
审判员 李艳飞
二〇一八年三月二十九日
书记员 赵培先
附：相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百五十七条基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。