.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁02民终493号上诉人（原审原告）：宁夏天人建筑劳务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区。法定代表人：赵树山，宁夏天人建筑劳务有限公司总经理。委托诉讼代理人：樊庆姣，女，宁夏天人建筑劳务有限公司法务。被上诉人（原审被告）：何秀琴，女，1969年3月12日出生，汉族，农民，住陕西省宁强县。委托诉讼代理人：解鸿鹄，平罗县法律援助中心指派法律工作者。上诉人宁夏天人建筑劳务有限公司因与被上诉人何秀琴工伤保险待遇纠纷一案，不服宁夏回族自治区平罗县人民法院（2018）宁0221民初280号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月9日立案后，依法组成合议庭，于2018年5月29日开庭进行了审理。上诉人宁夏天人建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人樊庆姣、被上诉人何秀琴及其委托诉讼代理人解鸿鹄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。宁夏天人建筑劳务有限公司上诉请求：1.请求撤销宁夏回族自治区平罗县人民法院（2018）宁0221民初280号民事判决；2.请求依法判决上诉人不支付被上诉人鉴定费260元、一次性伤残补助金96577元、一次性工伤医疗补助金111435元、一次性伤残就业补助金111435元、停工留薪期工资89148元、住院伙食补助费1245元、住院期间护理费13031元；3.本案一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：被上诉人于2015年年底与一家三口人共同承包上诉人工地的木工，其承包的工程款共计10万元。2016年8月10日，被上诉人因捡预留洞口上盖的木板时，不慎从该洞口摔下。上�人受伤造成的损失应由其自己承担。上诉人认为，双方不存在劳动关系，被上诉人对上诉人的诉讼请求不成立。何秀琴辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。宁夏天人建筑劳务有限公司向一审法院起诉请求：1.判令原告不支付被告医疗费718.9元、鉴定费260元、一次性伤残补助金96577元、一次性工伤医疗补助金111435元、一次性伤残就业补助金111435元、停工留薪期工资89148元、住院伙食补助费1245元、住院期间护理费13031元；2.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2015年10月底，被告到原告处工作。2016年3月1日，原、被告之间签订劳动合同。2016年8月10日，被告在工作过程中，不慎从预留的洞口摔下受伤。经宁夏人民医院救治，被告的伤情被诊断为：1.急性闭合性颅脑损伤：弥漫性轴索损伤、脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血；2.闭合性胸部损伤：急性肺损伤、双侧胸腔积液、右侧肺不张、右侧9、10肋骨骨折；3.左侧髋关节脱位；4.急性闭合性腹部损伤、肝挫伤；5.多处皮肤挫伤；6.左下肢肌间静脉血栓；7.右下颌软组织损伤；8.左眼视网膜劈裂，左眼视神经损伤。被告共住院治疗83天，住院期间由其丈夫护理。被告受伤后，原告共支付被告生活补助费12000元。2017年2月20日，被告的伤经平罗县人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年4月28日，被告经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2017年10月26日，被告经自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定为七级伤残。2017年12月18日，平罗县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲字（2017）217号仲裁裁决书，裁决原告赔偿被告各项经济损失共计411849.9元；原告与被告之间的劳动关系于2017年12月18日终止。因原告不服该仲裁裁决结果，引起本案诉讼。一审另查明，被告在原告处工作期间，原告未给被告缴纳工伤保险费。一审法院认为，经劳动行政部门认定为工伤，应当依法享受相应的工伤待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告申请仲裁时，要求与原告解除劳动关系，仲裁部门仲裁双方之间的劳动关系于2017年12月18日终止，原告同�，一审法院予以支持；本案中，被告在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，原告未为被告缴纳工伤保险，故应由原告支付相应的工伤待遇。关于被告应享受的工伤待遇，一审法院认定如下：1.医疗费718.9元。因被告未提交票据予以证明，且原告不予认可，故一审法院对医疗费不予支持；2.鉴定费260元。被告虽未提交票据予以证明，但原告认可被告做过伤残等级鉴定，故一审法院对鉴定费予以支持；3.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告被鉴定为七级伤残，可享受按13个月本人工资计算的一次性伤残补助金。被告主张月工资为7429元，原告未举证证明被告的工资标准，故一审法院采信被告的主张。原告应支付被告一次性伤残补助金96577元（7429元×13个月）；4.一次性工伤医疗补助金。按照《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条的规定，原告应给被告支付15个月的工资作为一次性工伤医疗补助金，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金111435元（7429元×15个月）；5.一次性伤残就业补助金。按照《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条的规定，原告应给被告支付15个月的工资作为一次性伤残就业补助金，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金111435元（7429元×15个月）；6.停工留薪期工资。根据原告的受伤部位及伤情，其主张的停工留薪期工资89148元（7429元×12个月）合理合法，一审法院依法予以支持；7.住院伙食补助费1245元，因原告予以认可，一审法院予以支持；8.住院期间的护理费。被告住院共计83天，期间由其丈夫护理，按照2016年度宁夏回族自治区居民服务业平均日工资标准157元/天计算，护理费为157元/天×83天＝13031�。原告称被告住院期间是由其安排人员护理，但未提交证据证明，一审法院对该意见不予采纳。综上，原告应支付被告各项经济损失共计423131元，扣除已付的12000元，原告应再付411131元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、《工作保险条例》第三十三条第二款、第六十二条、《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十一条及《宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期管理办法》第二条第一款、第四条第一款的规定，判决：一、原告宁夏天人建筑劳务有限公司与被告何秀琴之间的劳动关系于2017年12月18日解除；二、原告宁夏天人建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三十日内支付被告何秀琴鉴定费260元、一次性伤残补助金96577元、一次性工伤医疗补助金111435元、一次性工伤�业补助金111435元、停工留薪期工资89148元、住院伙食补助费1245元、住院期间的护理费13031元。以上各项共计423131元，已付12000元，再付411131元；三、驳回原告宁夏天人建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告宁夏天人建筑劳务有限公司负担。本院二审期间，上诉人、被上诉人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院相同，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人与被上诉人签订了劳动合同，其中双方对于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬的支付、劳动保护等内容进行了约定。被上诉人受伤后，已经经过劳动行政部门认定为工伤，且上诉人在平罗县劳动人事争议仲裁委员会仲裁时以及在一审审理时均明确表示对被上诉人的工伤事实和伤残等级认可，被上诉人提供的证据和上诉人的自认能够证实上诉人与被上诉人之间存在劳动合同关系。现上诉人未提供证据否定双方存在劳动关系，故上诉人称其与被上诉人之间不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，宁夏天人建筑劳务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，本院予以维持；一审判决在适用《工伤保险条例》相关规定时，将《工伤保险条例》误写为《工作保险条例》，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由宁夏天人建筑劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长刘敏审判员辛爱丽审判员张建兴二〇一八年五月二十九日书记员李森附相关法律条文：第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；......第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。