河北省沧州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀09民终2749号
上诉人（原审被告）：沧州市南大港管理区鑫鑫福利机械厂，住所地：河北省沧州渤海新区南大港管理区，组织机构代码：10974492-7。
法定代表人：韩培祥，该厂厂长。
委托代理人：徐伟、韩甫政，河北庶宁律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：左晶晶，女，1985年1月1日出生，汉族，初中文化，职工，现住河北省沧州渤海新区。
委托代理人：王金锁，男，1983年11月19日出生，初中文化，工人，住河北省沧州渤海新区，系左晶晶之夫。
上诉人沧州市南大港管理区鑫鑫福利机械厂（以下简称南大港鑫鑫福利机械厂）因劳动争议一案，不服河北省黄骅市人民法院（2015）黄民初字第3947号民事判决，向本院提起上�。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，2013年3月11日，原告在被告安排的工作中受伤，2014年7月31日原告进行了第二次手术后出院。被告没有为原告交纳工伤保险。在原告治疗期间，被告为原告垫付全部医疗费。原告左晶晶与被告福利机械厂就赔偿问题进行多次协商未果，2013年6月10日被告为原告出具了证明，证明左晶晶于2013年3月11日在南大港鑫鑫福利机械厂工作期间右臂受伤。2014年7月31日原告出院后，原告向沧州市人力资源和社会保障局提出工伤认定，沧州市人力资源和社会保障局不予受理。此后原告向沧州南大港劳动人事调解争议仲裁委员会申请事实劳动关系仲裁，沧州南大港劳动人事调解争议仲裁委员会不予受理，原告向原审法院提起诉讼，要求确认原告之伤为工伤，后原告撤诉。2015年4月7日原告向沧州南大港劳动人事调解�议仲裁委员会申请工伤认定仲裁，沧州南大港劳动人事调解争议仲裁委员会不予受理，2015年4月10日原告再次向原审法院起诉，要求法院确认原告之伤为工伤。2015年6月25日原审法院依法判决原告左晶晶之伤为工伤，该判决生效后，原告于2015年8月13日向沧州南大港劳动人事调解争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告福利机械厂赔偿其损失。沧州南大港劳动人事调解争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由不予受理。原告于2015年8月14日向原审法院起诉，并要求对停工留薪期及伤残等级进行鉴定。经沧州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告左晶晶停工留薪期为12个月，伤残等级为九级伤残。原告于2013年3月11日住院54天，2013年7月14日住院17天，住院期间由其丈夫王金锁进行护理。原告称基础工资为1700元，实行计件工资制。由于上班时间短，不到一个月即发生�故，不能确定事故发生前工资数额，同意按照2014年社平工资60%计算相关赔偿。
综合双方当事人的诉、辩意见及庭审意见，原审法院确认原告左晶晶的各项损失：1、医疗费2450元（依据医疗费票据认定）；2、住院伙食补助费1420元（按照统筹地区内71天×20元／天）；3、护理费4324元（被告福利机械厂2013年月平均工资1268.6元／月÷20.83天×71天）；4、停工留薪期间工资25519.2元（依据鉴定结论停工留薪期限12个月，按照河北省2014年社平工资42532元／年的60%计算）；5、一次性伤残补助金19139.4元（按照河北省2014年社平工资42532元／年的60%计算9个月）；6、一次性伤残就业补助金23118元（按照河北省社平工资46239元／年计算6个月）；7、一次性工伤医疗补助金53942元（按照河北省社平工资46239元／年计算14个月）；8、鉴定费600元。
原审法院认为，原告�工作中受伤并依法认定为工伤，原告依法应享受工伤保险待遇。因被告未为原告投保工伤保险，原告的损失应由被告进行赔偿。被告称原告起诉已超过起诉期间及仲裁时效。原告在工伤认定判决生效后及时向沧州南大港劳动人事调解争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁不予受理后，在起诉期间向原审法院提起诉讼，符合法律规定。对被告所辩原审法院不予采信。原告同意按照2014年社平工资60%计算其一次性伤残补助金及停工留薪期工资，不违反规定，原审法院予以采信。原告未提供护理人员实际误工损失，按照《工伤保险条例》工伤人员由用人单位派人护理，不能派人护理的，经协商可以由单位按照职工平均工资的标准支付护理费给工伤职工家属。被告提供工资表为原告受伤后一年工资表，原告两次住院期间均在2013年，被告2013年职工月平均工资为1268.6元，原告护理费按照1268.6元／月工资标准按一人计算符合规定。原告左晶晶损失共计130512.6元由被告赔偿给原告。原告在主张赔偿时同时主张了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，表示原告与被告解除劳动关系，原告提出解除劳动关系不违反法律规定，在被告履行完工伤保险待遇后，双方解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第二十一条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，参照《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第三十四条之规定，判决如下：一、被告沧州市南大港管理区鑫鑫福利机械厂一次性赔付原告左晶晶工伤保险待遇共计130512.6元；二、被告付清上述款项后，双方解除劳动关系，终止工伤保险待遇。以上给付内容限判决生效后十日内将款汇至黄骅市人民法院，开户行：工商银行黄骅支行，账号：04×××43。如未按本判决所确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费3644元，由原告左晶晶承担734元，被告沧州市南大港管理区鑫鑫福利机械厂承担2910元（限判决生效之日交纳）。
判后，上诉人沧州市南大港管理区鑫鑫福利机械厂不服，向本院提起上诉，其上诉理由为：一、一审程序违法。（2014）黄民初字第3947号民事判决书第3页明确，“原告于2015年8月14日向本院起诉”，而其判决却是2014年的文号。如此，上诉人认为一审判决明显违反程序。二、一审适用法律错误。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第一条：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。根据以上规定，诸如本案所涉及的劳动争议，其劳动人事部门的工伤认定是法院解决该纠纷的前置，而被上诉人在法定期限内没有走劳动人事部门的工伤认定程序，事实上就丧失了要求法院救济的权利。在此情形下，一审法院还判决支持被上诉人的诉讼主张，明显属于适用法律错误。请求二审法院撤销原判，改判驳回被上诉人之诉请。
被上诉人左晶晶辩称：我方主�维持原判。
经审理查明，本案一审判决的案号应为（2015）黄民初字第3947号，一审法院对此出具了补正裁定书。黄骅市人民法院于2015年6月25日作出（2015）黄民初字第1910号民事判决，认定左晶晶于2013年3月11日在沧州市南大港管理区鑫鑫福利机械厂单位所受之伤害为工伤。该判决已经生效。二审查明其他事实与一审法院查明相一致。
本院认为，本案的一审案号应为（2015）黄民初字第3947号，一审判决书存在笔误，一审法院已出具补正裁定，本院予以确认。被上诉人左晶晶在工作中受伤并被生效判决依法认定为工伤，故其应享受工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十三条之规定，上诉人无相反证据足以反驳生效判决的认定，对左晶晶属于工伤本院予以确认。上诉人主张的工伤认定程序问题不属于本案审理范围，对该主张本院不予支持。本案中，被上诉人左晶晶依法向人民法院提起诉讼，要求工伤赔偿，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人沧州市南大港管理区鑫鑫福利机械厂负担。
本判决为终审判决。
审判长 于振东
审判员 郭亚宁
审判员 李宗哲
二〇一六年七月六日
书记员 陈雅茹