吉林省安图县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）安民初字第179号
原告：刘兴森，男，汉族，退休工人，现住安图县。
委托代理人：徐中兴，吉林言道律师事务所律师。
委托代理人：李德忱，吉林权哲律师事务所律师。
被告：安图县程远纸品包装有限公司，住所安图县。
法定代表人：姜桂荣，经理。
委托代理人：滕聿江，吉林岑峰律师事务所律师。
委托代理人：安宏梅，该公司会计。
原告刘兴森诉被告安图县程远纸品包装有限公司（以下简称“程远纸品包装公司”）健康权纠纷一案，本院于2014年4月21日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人徐中兴、李德忱、被告程远纸品包装公司委托代理人滕聿江、安宏梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘兴森诉称，原告是被告程远纸品包装公司雇佣的更夫。2013年10月28日晚，原告在值班室内因一氧化碳中毒，被送往安图县医院住院治疗，现病情虽有些好转，但仍出现反映慢，记忆力差等并发症。原告是在被告程远纸品包装公司上班期间受到伤害，作为雇主被告应承担赔偿责任。故原告诉至法院，要求被告程远纸品包装公司赔偿原告医疗费、交通费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、后续治疗费、误工费等各项损失共计74515.94元。
被告程远纸品包装公司辩称，2013年8月19日，被告单位雇佣原告作为更夫，并填写求职人员登记表。2013年10月29日早晨5时许，被告单位员工孙宝成发现原告在收发室内昏迷不醒，就立即拨打120救护车，通知家属，将原告送往安图县医院救治。原告在安图县医院住院治疗59天，被告共垫付了14061.78元。原告作为被告雇佣的更夫，应严格遵守岗位责任制，即夜间负责安全保卫工作，上岗后每2小时巡逻检查一次，工作期间不准睡觉等。因原告违反岗位责任制，不履行其职责，导致在工作期间一氧化碳中毒，故应承担本次事故的主要责任。而被告在本次事故中无过错，不应承担赔偿责任。但考虑到原告的实际情况，被告自愿承担次要责任。
原告刘兴森向本院提交的证据有：
1.原告的身份证，证明原告的身份；
2.出院诊断书、出院诊断记录，证明事故发生后，原告在安图县医院住院治疗的经过及住院天数；
3.医药费收据、病历、延边医院门诊诊断、用药清单、证明原告在延边医院、安图县医院门诊治疗及各地药店购买药品共支付1162.46元；
4.交通费收据，证明事故发生后，原告支付交通费139元；
5.工伤认定申请不予受理决定书，证明原告因已享受养老保险待遇，故不构成工伤；
6.基本养老保险参保证明，证明原告于2005年10月份开始参加养老保险，已享受养老保险待遇；
7.安图县医院门诊收据6张，证明在安图县医院门诊治疗，支付医疗费1851.40元；
8.交通费收据，证明原告为鉴定支付交通费32元；
9.鉴定意见书、鉴定费收据、检查费收据，证明经鉴定，原告目前精神状态属于一氧化碳中毒后遗“器质性神经症样综合征”；与本次一氧化碳中毒有直接因果关系；目前构成十级伤残；误工损失时间为260日；需一人护理12周；后续治疗费为5000元左右；原告支付鉴定费6400元、检查费898元。
被告程远纸品包装公司向本院提交的证据有：
1.企业营业执照及组织机构代码证，证明被告的主体资格；
2.求职人员登记表，证明2013年8月19日，被告招聘原告作为被告程远纸品包装公司的更夫；
3.照片两张，证明被告程远纸品包装公司制定的更夫岗位制度；
4.医疗费收据，证明原告在安图县医院住院治疗期间，被告支付医疗费3253.10元；
5.检查费、药费、交通费收据，证明事故发生后，被告支付原告在延边医院检查、购买药品所产生的医疗费2703.68元、交通费565元，共计3268.68元；
6.收据三张，证明事故发生后，被告垫付各项费用共计7500元；
7.证人孙宝贵、池江出具的二份证明及被告出具的说明一份，证明原告在工作期间违反更夫岗位制度，且未尽注意安全义务，故应负事故的主要责任；
8.工资明细表四份，证明原告的月工资为800元，并已支付2013年10月、11月份的工资共计1600元。
被告对原告提供的证据1-6、8、9无异议，本院予以采信；被告对原告提供的证据7提出异议，因原告放弃此部分医疗费，故对证据7本院不予采信。原告对被告提供的证据1-6、8无异议，本院予以采信；原告对被告提供的证据7提出异议，因证人未出庭质证，无法核实其真实性，故证人孙宝贵、池江出具的二份证明本院不予采信。对被告单位出具的证明，因无其他证据予以佐证，且无法证明其证明指向，故本院不予采信。
综合上述采信的证据及当事人的陈述，本院认定如下事实：
原告刘兴森系退休工人，于2005年10月开始享受基本养老保险待遇。2013年8月19日，被告程远纸品包装公司雇佣原告刘兴森，双方约定原告的工作岗位系更夫，每月工资为800元，没有约定工作期限，每天16时30分上班，第二天7时30分下班，原告需要遵守工作制度及规章制度。被告程远纸品包装公司更夫职责主要内容为忠于职守，按时上下岗（早7：30，晚16：30），认真做好交接班记录，夜间要巡逻检查，在岗期间严禁喝酒、脱岗、会客或睡觉等。2013年10月29日6时许，被告程远纸品包装公司员工发现原告在收发室内昏迷不醒便拨打120电话，并通知原告家属，将原告送往安图县医院救治。原告在安图县医院住院治疗59天，经诊断为一氧化碳的毒性效应，肺内感染，胸腔积液，肺大泡等，共支付医疗费20855.64元。后原告在安图县医院、延边医院、延边脑科医院检查治疗、在药店购买药物，共支付医疗费2060.46元（1162.46＋898元=2060.46元）。2014年7月16日，经吉林九州司法鉴定所对原告的伤情进行鉴定，鉴定结果为原告目前精神状态属于一氧化碳中毒后遗“器质性神经症样综合征”；与本次一氧化碳中毒有直接因果关系；目前构成十级伤残；误工损失时间为260日；需一人护理12周；后续治疗费为5000元左右。因本次事故，原告支付交通费171元（139元＋32元=171元）、鉴定费6400元。事故发生后，被告支付原告医疗费5956.78元、交通费565元，并支付原告10月、11月份工资1600元、垫付7500元。
另查明，10多年前原告曾一氧化碳中毒，经治疗后恢复健康。2014年3月14日，原告向安图县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，该局于2014年3月26日作出不予受理决定书。现原告诉至法院，要求被告程远纸品包装公司赔偿原告残疾赔偿金26729.52元、医疗费2060.46元、护理费9121.56元、交通费171元、误工费28233.40元、住院伙食补助费5900元、后续治疗费5000元，鉴定费6400元，共计83615.94元，扣除被告已支付的9100元（7500元＋1600元=9100元），总计74515.94元。
本院认为，原告刘兴森已退休并享受养老保险待遇，现受雇于被告程远纸品包装公司，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，故原、被告之间形成劳务（雇佣）关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，原告作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告程远纸品包装公司作为雇主应承担赔偿责任。被告程远纸品包装公司主张原告在上班期间睡觉导致一氧化碳中毒，原告存在过错，应负事故的主要责任，因被告未提供证据证明原告在上班期间睡觉，在本次事故中存在过错，故被告的主张，本院不予支持；被告程远纸品包装公司主张原告在10年前曾一氧化碳中毒，与原告现在的损害结果有因果关系，但被告未提出鉴定申请，故被告的主张，本院不予支持；被告主张原告的误工费应按月工资800元标准计算，因原、被告双方约定原告的月工资为800元，属双方当事人的意思自治，对原、被告双方均有约束力，故原告的误工费应按双方约定的月工资800元计算。原告主张被告赔偿原告残疾赔偿金、医疗费、护理费、交通费、误工费、住院伙食补助费、后续治疗费、鉴定费的诉讼请求，符合法律规定，本院依法支持合理部分。被告应赔偿原告残疾赔偿金26729.52元、医疗费2060.46元、误工费7200元［800元／月×9个月（260天÷30天）=7200元］、住院伙食补助费5900元、护理费9121.56元、后续治疗费5000元、鉴定费6400元、交通费171元，共计62582.54元，扣除被告已赔偿的9100元，应赔偿53482.54元。依照《中华人民共和国合同法》第八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告安图县程远纸品包装有限公司于本判决生效后立即赔偿原告刘兴森53482.54元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1663元，由被告安图县程远纸品包装有限公司负担1137元，原告刘兴森负担526元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院。
审 判 长 朱英姬
代理审判员 李 娜
人民陪审员 李国阳
二〇一四年十一月十一日
书 记 员 阚兆玉