临沧市临翔区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）临民初字第879号
原告云南鑫红安保安服务有限公司。
法定代表人刘某，系该公司总经理。
委托代理人陈光红，男，1968年7月22日生，汉族，居民。代理权限：特别授权代理。
被告杨志刚，男，1970年1月8日生，汉族，居民。
原告云南鑫红安保安服务有限公司（以下简称鑫红安公司）与被告杨志刚名誉权纠纷一案，本院于2014年10月27日立案受理。依法由审判员施金成适用简易程序公开开庭进行了审理。2015年1与23日经批准转为普通程序审理，依法组成合议庭，双方当事人在指定期限内向本院提交了相关证据材料。2014年11月19日、2015年3月13日本院公开开庭审理了本案。原告鑫红安公司法定代表人刘某及其委托代理人陈光红，被告杨志刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鑫红安公司诉称，2013年8月，被告杨志刚到原告鑫红安公司应聘保安，双方口头约定试用期一个月，同年9月1日原告派被告到临沧市某中学从事保安工作，当月工资1400元，之后工资递增。试用期届满后，原告多次要求与被告签订劳动合同，被告均以各种理由拒签，未签订劳动合同是被告造成的。被告工作期间，多次因不遵守临沧市某中学的规章制度而反馈到原告处，原告曾明确警告被告注意自身行为，但被告均置之不理。2014年8月10日，被告在临沧市某中学门卫室饮酒时，与到校取包裹的学生熊某发生言语不和，近而发生拉扯，将熊某手臂拉伤，后学生家长报警并要求对被告进行处理。事发后，学校、公安机关及原告方负责人均到场就此事进行协调，被告不仅不道歉，反而大声顶撞学校领导，学校因此要求原告更换保安，并责成原告对该起事件全面负责。第二日，原告购买了慰问品到学生熊某家再次进行了道歉，并保证学生在上学期间不受到影响。8月12日，学校组织双方进行调解，被告突然口吐白沫、全身颤抖。鉴于被告的行为和身体状况，原告打算将被告调换其他单位，但被告不服从安排。同年8月21日被告以用人单位不签订劳动合同为由向临沧市临翔区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求原告支付双倍工资等。经仲裁，仲裁委裁决原告向被告支付2013年10月至2014年8月12日的双倍工资共计33020元，扣除已支付的16510元，再支付16510元（详看裁决书）。被告在非自己当班期间到工作场所饮酒，并发生纠纷，给原告公司的名誉造成了损失，故原告诉至法院要求：1、判令被告支付给原告名誉损失20000元、经济损失5000元、经济损失48000元（临沧市某中学拟定给10名保安每人每月加薪200元，共计24个月，因此事学校不再提出加薪）合计73000元并承担本案诉讼费。
被告杨志刚辩称，对到原告公司上班的时间没有异议，被告在学校喝酒和将熊某手臂拉伤是事实，被告不是一个人在喝酒，是3个保安和一个校工在一起喝酒。原告已经对被告喝酒、拉伤学生手臂的事情进行过罚款300元，另外两个保安罚款200元。被告认为其仅仅只是违反公司的规章制度，原告也对其进行过处罚，被告并没有名誉侵权的事实，请法庭驳回原告的诉讼请求。
通过原、被告双方的陈述，本案双方当事人对以下问题存在争议：被告方是否应该赔偿原告主张的名誉损失、经济损失及诉讼费。
针对以上争议，原告鑫红安公司向本院提交了以下证据材料：1.企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法定代表人身份证明各一份，欲证明原告诉讼主体适格；2.临沧市某中学出具的证明书一份，欲证明2014年8月10日，被告杨志刚在临沧市中学门卫室饮酒将学生手臂拉伤的事实；3.指挥中心接处警单记录表一份，欲证明事发当天警察来处理对原告的名誉造成损害；4.合作协议一份，欲证明原告与临沧市某中学签订安保合作协议，其中在第九条约定了5000元保证金，因为被告拉伤学生手臂，临沧市某中学将保证金扣除的事实；5.建设银行活期存款明细账一本，欲证明临沧市某中学扣原告公司5000元保证金的事实；6.会议记录一份，欲证明原告多次开会强调公司的规章制度；7.裁定书一份，欲证明经仲裁委仲裁的情况。
经质证，被告对原告提交的第1、3、7组证据的真实性、合法性、关联性无异议；对第2组证据的真实性有异议，时间上不对，被告是在8月12日晕倒的；对第4组证据的关联性有异议，是原告公司内部的事情，和本案没有关联；对第5、6组证据的三性都有异议，认为证据证明不了原告要证明的事实，会议记录也没有参会人员的签名，没有效力。
被告对其答辩意见未向本院提交证据材料。
为查明本案事实，本院依职权调取了以下证据材料：1.针对熊某的调查笔录一份，欲查明发生纠纷时的情况；2.针对临沧市某中学保安科主任林某的调查笔录一份，欲查明原告与临沧市某中学签订合同的情况；3.针对临沧市某中学保洁员廖某的调查笔录一份，欲查明发生纠纷时的情况；4.针对临沧市某中学原保安纪某的调查笔录一份，欲查明发生纠纷时的情况；5.针对临沧市某中学原保安杨某的调查笔录一份，欲查明发生纠纷时的情况。
经质证，原告鑫红安公司对本院依职权调取的第1、2、3、4、5组证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为几人说的部分符合事实，但是部分不符合事实。被告杨志刚对本院依职权调取的第1、2、3、4、5组证据的真实性、合法性、关联性无异议。
通过双方当事人对上述证据的质证，本院认为，原告提交的第1、3、7组证据来源合法、内容真实，和本案有关联，本院予以采信；第2组证据和第3组证据能相互印证，本院对被告及学生发生纠纷的事实予以采信，对其余不予采信；第4、5组证据能反映的是原告方和临沧市某中学之间的合同关系，和本案的名誉权损失无直接联系，本院不予采信；第6组证据虽然是原告公司强调公司规章制度的记录，但该会议记录不规范，没有到场的人签名，故本院不予采信。本院依职权调取的第1、2、3、4、5组证据能证明事发时的情况，本院予以部分采信。
经庭审的举证，本院确认如下法律事实：
被告杨志刚于2013年9月1日起到原告鑫红安公司从事保安工作，并被安排到临沧市某中学做门卫，双方未签订劳动合同。2014年8月10日，被告不上班，其到临沧市某中学门卫室与保安纪某、杨某一起吃饭、喝酒，酒后三人与学生熊某发生口角，其中一名保安与熊某发生肢体冲突，学生家长报警后民警也到场对事件进行处理，后三人与学生家长在临沧某中学的主持下达成和解。事后临沧市某中学提出更换杨志刚，原告通知被告到其他单位上班，被告拒绝原告的安排，并自动离职。2014年8月11日，原告以云鑫保请（2014）19号文件对被告等三名保安分别给予每人扣工资300元、200元的处罚。后被告以原告未与其签订劳动合同为由向仲裁委申请由原告支付被告双倍工资的仲裁。经裁决，仲裁委作出临翔劳人仲字（2014）005号裁决书，裁决：1.原告支付2013年10月至2014年8月12日的二倍工资33020元，扣除已支付的16510元，再支付16510元；2.原告支付被告2014年7月1日至8月12日未领取的工资1760元。双方收到裁决书后均未就裁决书不服向本院提起诉讼，裁决书生效。现原告以被告侵犯其名誉权为由，向本院提起诉讼要求：判令被告支付原告名誉损失20000元、经济损失5000元、经济损失48000元（临沧市某中学拟定给10名保安每人每月加薪200元，共计24个月，因此事学校不再提出加薪）合计73000元并承担本案诉讼费。
本院认为，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。本案中，事件发生时被告系原告的员工，受原告的指派到临沧市某中学担任保安，虽然事发时被告不在上班期间，但是在事发过程中被告并没有侮辱、诽谤原告名誉的言行，事后原告也就被告的行为按照其公司的规定进行了处罚。且原告没有明确的证据证明其名誉损失的具体金额，故本院对原告要求被告赔偿其名誉损失20000元的诉讼请求不予支持。对于原告要求被告赔偿其经济损失53000元的主张并非名誉损失的范畴，和本案无关联，故本案不予处理，原告可另行主张权利。据此，依照《中华人民共和民法通则》第一百零一条、第一百二十条，最高人民法院《关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见（试行）》第140条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告云南鑫红安保安服务有限公司的诉讼请求。
本案案件受理费200元，适用简易程序审理减半收取100元由原告云南鑫红安保安服务有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省临沧市中级人民法院。
审 判 长 龚谦丽
审 判 员 施金成
人民陪审员 赵梦琪
二〇一五年三月十三日
书 记 员 彭方虎