湖南省邵阳市双清区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0502民初1104号
原告：邵阳市三建筑工程公司，住所地：邵阳市双清区双坡北路。
法定代表人：罗国斌，该公司董事长。
委托诉讼代理人：伍志荣，男，汉族，户籍地邵阳县九公桥镇。
委托诉讼代理人：杨湘美，湖南九天阳律师事务所律师。
被告：蒋新华，男，汉族，户籍地新邵县坪上镇。
委托诉讼代理人：刘银辉，邵阳市双清区法律援助中心律师。
原告邵阳市三建筑工程公司（以下简称三建筑公司）与被告蒋新华劳动争议一案，本院于2017年9月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告三建筑公司的委托诉讼代理人伍志荣、杨湘美，被告蒋新华的委托诉讼代理人刘银辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告三建筑公司诉称：2017年2月19日，被告经他人介绍到原告邵阳市电动工具总厂棚户改造项目工地做木工，按19元／㎡计取工资。2017年2月23日，被告在原告承建的湖南省建筑装修机具总厂棚户区改造项目工地上班时被电锯锯伤，后原告将被告送至正大邵阳骨科医院住院治疗，住院15天伤愈出院，被告受伤住院治疗费用全部由原告支付。被告被认定为工伤和十级伤残。2017年7月，被告向邵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2017年8月24日，邵阳市劳动争议仲裁委员会作出邵市劳人仲案字〔2017〕第192号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金30，527元、一次性工伤医疗补助金26，166元、一次性伤残就业补助金26，166元，停工留薪期工资8722元，以上裁决违背客观事实，违反《工伤保险条例》规定，原告不服裁决，现依法提起民事诉讼。为维护原告的合法权益，原告特提起诉讼，恳请法院判令：1、原告不同意邵市劳人仲案字[2017]第192号裁决书第一项原告按每月4361元支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等的裁决；2、被告承担本案诉讼费用。
被告蒋新华辩称：原告的诉讼请求无事实与法律依据，请贵院按照劳动仲裁裁定书作为参照，进行裁决，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2017年2月23日17时左右，蒋新华在原告承建的湖南省建筑装修机具总厂棚户区改造房工地从事木工时，被电锯锯伤左手，造成左手小指近节指骨开放性骨折、左环指近指间关节内骨折、左手背皮肤撕脱伤。被告受伤后，原告将其送至正大邵阳骨伤科医院住院治疗15天，住院期间需一人护理。医疗费原告大部分垫付，被告出院后自负890.28元。被告于2017年3月13日向邵阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年5月8日作出邵工伤认字〔2017〕01641号认定工伤决定书，认定结果如下：“蒋新华同志所受伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤”。2017年6月12日，邵阳市劳动能力鉴定委员会作出邵劳鉴170505号劳动能力初次鉴定结论书，结果为：“依旧《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）等标准，为伤残拾级”。之后，蒋新华向邵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求三建筑公司支付其1、一次性伤残补助金84，630元、一次性伤残就业补助金72，540元、一次性工伤医疗补助金72，540元、停工留薪期工资60，450元、住院期间伙食补助费1500元、护理费11，908元、工伤认定及劳动能力鉴定费200元、医疗费890.28元、车费595元。2、经济补偿金6045元。邵阳市劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月24日作出邵市劳人仲案字〔2017〕第192号仲裁裁决书，裁决如下：“一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金30527元、一次性工伤医疗补助金26166元、一次性伤残就业补助金26166元、停工留薪期待遇8722元、住院期间伙食补助费150元、护理费3008元、医疗费890.28元、鉴定费200元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。”三建筑公司不服该仲裁裁决，遂向本院起诉，酿成纠纷。
以上事实有原、被告当庭陈述、认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论书、仲裁裁决书、送达回证、诊断证明等共同证明，足以认定。
另查明，被告在原告工作5天受伤，双方未签订书面劳动合同，被告亦未给原告办理工伤保险手续。
本院认为，本案属工伤保险待遇纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。蒋新华在原告承建的湖南省建筑装修机具总厂棚户区改造房工地从事木工工作时受伤，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，因原告未给被告申办工伤保险，被告应享受的工伤保险待遇依法应由原告承担，原告作为用人单位理应依法承担支付被告工伤待遇的义务。被告要求原告支付工伤保险待遇的诉讼请求，合法有理，本院予以支持。原告已支付被告住院治疗费用，被告垫付出院后治疗费用890．28元和鉴定费200元，根据《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第九条、第二十二条之规定，原告应支付被告出院后治疗费用890．28元和鉴定费200元。被告在原告处工作仅5天，双方未签订劳动合同，也均未提交有效工资证据，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，被告的工伤待遇应参照邵阳市2016年职工平均工资4361元／月计算。被告所受工伤经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告应支付被告一次性伤残补助金30，527元（4361元／月×7月）。被告在仲裁申请中主张一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤待遇，可认定其主动与原告解除了劳动关系，根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条之规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金26，166元（4361元／月×6月）、一次性伤残就业补助金26，166元（4361元／月×6月）。被告主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国合同法》第四十六条可享受经济补偿金的情形，被告提起的经济补偿金诉讼请求，本院不予支持。被告住院治疗共15天，期间有1人陪护，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告应按2016年居民服务、修理和其他服务业35，387／年支付被告住院期间护理费1454元（35，387元／年÷365×15天）。根据《湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条，原告应支付被告住院期间伙食补助费150元（10元／天×15天）。被告左手小指近节指骨开放性骨折、左环指近指间关节内骨折、左手皮肤撕脱伤，根据《湖南省关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘劳社政字〔2004〕20号）第四条，《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》（湘劳〔1997〕169号），酌情认定被告的停工留薪期为2个月，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，被申请人应支付申请人停工留薪期待遇8722元（4361元／月×2月）。被告未向本院提交交通费票据，其提起的住院期问的交通费，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告邵阳市三建筑工程公司于本判决生效后七日内支付被告蒋新华一次性伤残补助金30，527元、一次性工伤医疗补助金26，166元、一次性伤残就业补助金26，166元、停工留薪期待遇8722元、住院期间伙食补助费150元、护理费1454元、医疗费890．28元、鉴定费200元，合计94，275.28；
二、驳回原告邵阳市三建筑工程公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告邵阳市三建筑工程公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提供上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
审判员 张 莉
二〇一七年十一月八日
书记员 陈超伦
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；[1]
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。