重庆市渝中区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0103民初242号
原告杨友敏，女，1974年4月6日出生，汉族，住重庆市南岸区。
委托代理人邱华，重庆汉尊律师事务所律师。
被告重庆奔速贸易有限公司，住所地重庆市江北区海尔路181号溉澜溪市场3楼，注册号500103000078297。
法定代表人邹丽香。
原告杨友敏与被告重庆奔速贸易有限公司（以下简称“奔速贸易公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员李成玲担任审判长，与人民陪审员朱学军、陈邦碧组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理，书记员彭云青担任法庭记录。原告杨友敏及其委托代理人邱华到庭参加诉讼。被告奔速贸易公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨友敏诉称，原告于2014年4月28日进入被告处工作，由被告指派至王府井百货解放碑店思奴德品牌服饰柜台担任导购，每月工资2415元左右，每月通过被告公司法定代表人的账户以转账形式发放上月工资，被告未与原告签订书面劳动合同。2015年3月10日，被告因经营不善，致原告所在门店停止经营，被告公司经理杨阳口头告知原告自2015年3月11日起不再上班，原告同意，故双方劳动关系已协商一致解除。被告未支付原告2015年2月1日到2015年3月10日期间的工资，其中，2015年2月底薪1800元、销售提成1958元（销售额65262元×0.3%）、保险费补贴300元，2015年3月工资805元（2415元/月÷3）、销售提成118元（销售额3943元×0.3%）。故原告现起诉来院，请求判决被告向原告支付2014年5月28日至2015年3月10日期间未签订劳动合同的二倍工资差额22942.5元（2415元/月×9.5个月）。
被告奔速贸易公司未答辩。
经审理查明，奔速贸易公司成立于2009年10月19日，法定代表人为邹丽香。
2015年3月11日，重庆王府井百货有限责任公司出具《证明》，载明：“兹证明杨友敏、杨娟系重庆奔速贸易有限公司派驻在重庆王府井百货解放碑店思奴德品牌导购，工作时间自2014年4月28日至2015年3月10日。本文件仅证明该导购工作地点为重庆王府井百货有限公司解放碑店，与本公司并无劳动关系。”
2015年11月16日，杨友敏与奔速贸易公司因追索劳动报酬发生争议，向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求裁决奔速贸易公司支付杨友敏2014年5月28日至2015年3月10日期间未签订劳动合同的二倍工资差额22942.5元。2015年11月24日，该院出具《证明》，证明该案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形。杨友敏遂以本案的诉讼请求诉至本院。
另查明，邹丽香以转账形式分别于2014年5月27日向杨友敏支付521元、于2014年6月25日支付2208元、于2014年7月25日支付2338元、于2014年8月25日支付2674元、于2014年9月25日支付1566元、于2014年10月25日支付2171元、于2014年11月26日支付2819元、于2014年12月25日支付2521元、于2015年1月26日支付3574元、于2015年2月13日支付50元、于2015年2月28日支付3716元。
庭审中，杨友敏为证明其2015年2月1日至2015年3月10日期间的销售额和其在2015年2月17日、19日、21日加班的事实，举示了以下证据：1、工号牌，载明杨友敏的工号为444563；2、2015年2月至2015年3月的王府井百货销售凭证和重庆王府井百货解放碑店收银小票，其中2015年2月17日、19日、21日的王府井百货销售凭证和重庆王府井百货解放碑店收银小票载明营业员号为444563。
上述事实，有《收件回执》《证明》、工号牌、王府井百货销售凭证、重庆王府井百货解放碑店收银小票、中国工商银行综合户历史明细查询结果等证据及当事人的陈述载卷为凭。
本院认为，劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等……”。本案中，邹丽香系被告公司的法定代表人，其于2014年5月开始，每月定期向原告转款，每月转款时间相对固定，转款金额亦相差不大，且第三方重庆王府井百货有限责任公司亦证实原告于2014年4月28日至2015年3月10日期间由被告派驻在重庆王府井百货解放碑店从事导购工作，而原告举示的工号牌和重庆市王府井百货解放碑店收银小票和销售凭证亦能够和第三方重庆王府井百货有限责任公司出具的证明相互印证，故可以认定原告与被告之间于2014年4月28日建立劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，原、被告于2014年4月28日建立劳动关系，被告本应于双方劳动关系建立之日起一个月内即2014年5月27日前与原告签订书面劳动合同，原告自认于2015年3月11日未再到被告处上班，被告在原告在职期间一直未与原告订立书面劳动合同，依据前述法律规定，原告要求被告支付2014年5月28日至2015年3月10日期间的二倍工资差额的请求成立，本院予以支持。由于被告未向原告支付2015年2月1日至3月10日期间的工资，而原告亦未举示充分证据证明该期间的工资标准，故对原告的该期间的工资标准，本院酌情参照其在职期间月平均工资计算，即2741元[（521元/月÷3天×21.75天+2208元+2338元+2674元+1566元+2171元+2819元+2521元+3574元+50元+3716元）÷10个月]。故被告应向原告支付2014年5月28日至2015年3月10日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额25367元（2208元/月÷21.75天×3天+2338元+2674元+1566元+2171元+2819元+2521元+3574元+50元+3716元+2741元+2741元/月÷21.75天×7天）。本案中，原告仅要求被告支付2014年5月28日至2015年3月10日期间未签劳动合同的二倍工资差额22942.5元，系其对自身权利的处分，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：
被告重庆奔速贸易有限公司在本判决生效后立即支付原告杨友敏2014年5月28日至2015年3月10日期间未签劳动合同的二倍工资差额22942.5元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告重庆奔速贸易有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
本判决生效后，当事人可以向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。本判决申请执行的期间为两年。该期间，从本判决书规定履行期间的最后一日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用有关诉讼时效的中止、中断的规定。权利人逾期不申请执行的，视为放弃申请执行的权利。
审 判 长 李成玲
人民陪审员 朱学军
人民陪审员 陈邦碧
二〇一六年七月二十二日
书 记 员 彭云青