潍坊高新技术产业开发区人民法院     民 事 判 决 书     （2015）开民初字第91号     原告刘红玲，女，汉族，1982年1月25日生，现住山东省昌乐县，     委托代理人赵琴，女，1962年3月23日生，汉族，系原告母亲，现住山东省昌乐县，     被告潍坊市肿瘤医院，住所地潍坊高新区富华路1号。组织机构代码：49385011-7。     负责人李群。     委托代理人王中丽，山东求是和信律师事务所律师。     原告刘红玲与被告潍坊市肿瘤医院劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘红玲及其委托代理人赵琴，被告潍坊市肿瘤医院的委托代理人王中丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。     原告诉称，原告自2008年8月份到被告处工作，同年双方签订了唯一一份劳动合同，合同期限一年，合同期满后，被告未与原告再签订劳动合同，原告于2012年辞职。原告在被告处工作期间，被告拒绝履行《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定的义务，被告拒不缴纳社会保险，恶意欠薪，支付工资低于最低工资标准。因被告雇佣毫无驾驶技术的司机致使原告工作中遭受两次工伤，原告住院治疗期间，被告停发其一切福利待遇，拒不支付原告两次工伤医疗费，更无伙食补助费、护理费、交通费等。被告拒不为原告申报工伤认定，扣押篡改原告住院病历，拒付经济补偿金、赔偿金。原告认为被告的行为侵害了其合法权益，为此，其于2013年向潍坊高新区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委作出潍高劳仲案字（2013）第50号裁决书，该裁决书已生效。原告又于2014年10月向潍坊高新区劳动争议仲裁委员会再次提起劳动仲裁，该委以潍坊劳仲案字第（2014）第128号裁决书驳回了原告的仲裁请求，原告不服该仲裁裁决，遂诉至法院。请求依法判令被告1、支付2008年8月至2012年10月31日拖欠原告工资的赔偿金16034.44元；2、支付解除劳动合同经济补偿金的额外赔偿金12420元；3、支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额另一倍8640元；4、支付解除劳动合同的医疗补助金47806.5元；5、支付原告工伤住院间的伙食补助费2400元、医疗费10000元、交通费8000元、护理费23900元、营养费17500元、精神赔偿金300000元、工伤待遇赔偿金等；6、为原告依法补缴2008年8月至2012年10月的五险一金社会保险费用、失业金待遇等100000元；7、被告承担原告工伤治疗医疗费用及今后的医疗费用；8、被告须向原告出具工伤住院真实病历，住院号：10229；9、被告向原告出具解除或者终止劳动合同的书面证明；10、被告加倍支付上述费用及迟延履行债务期间的利息；11、诉讼费用由被告承担。原告对被告欠发奖金14400元、餐补1680元、过节费300元不再主张。     被告辩称，潍坊高新区劳动争议仲裁委员会作出的潍坊劳仲案字第（2014）第128号裁决书，认定事实正确，适用法律准确，原告的诉讼请求无任何事实及法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。     经审理查明，原告于2008年8月到被告处工作，于2012年辞职。2008年8月双方签订过一份劳动合同，合同年限为一年，之后双方未再签订书面劳动合同。2008年8月19日，被告向潍坊市人才服务中心出具接收函，内容为：同意接受原告到被告处工作，其人事档案由被告集体放潍坊市人才中心代管，请协助办理签约及派遣手续。后来，被告为原告出具了试用期考核合格证明，该证明记载：姓名，刘红玲、所学系专业临床医学、学历，专科、取得医学学历时间2007年6月、申请级别，执业、申请类别，临床、试用机构名称潍坊市肿瘤医院、试用期岗位类别临床执业、试用期岗位职业临床、试用工作期间合格，在试用期满一年的考核情况处加盖了被告公章，未记载日期。被告在原告入职后，向其发放了两个工作牌，其中一个记载“潍坊市第四人民医院、刘红玲、医师”，另一个记载“潍坊市肿瘤医院、刘红玲、医师”。原告称其在被告处工作期间遭受两次工伤，第一次发生在2008年9月26日，被告雇佣的驾驶员开车发生交通事故致其受伤，第二次发生在2009年7月19日，在同120急救车出诊过程中被120车司机张磊撞伤，在被告处住院近4个月，期间停发其一切待遇，原告称自2009年8月至2011年3月未到被告处上班用于治疗车祸造成的伤害。被告在原告工作期间向其按月发放322元至860元不等的工资。2013年7月1日，原告以2008年9月26日乘坐被告班车由大柳树分院返回被告医院本部途中发生交通事故致伤为由向潍坊高新区劳动人事局申请工伤认定，该局于2013年7月2日以超过工伤认定申请的时效为由，作出了（2013）002号工伤认定申请不予受理决定书。2013年7月1日，原告又以2009年7月19日在120出诊过程中被被告的急救车撞伤为由向潍坊高新区劳动人事局申请工伤认定，该局于2013年7月2日以超过工伤认定申请的时效为由，作出了（2013）003号工伤认定申请不予受理决定书。     原告于2013年向潍坊高新区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被告支付2008年8月至2012年10月工资差额共计11640元，支付2012年前三季度欠发的奖金1600元；被告为原告补交2008年8月至2012年10月的社会保险；支付住院期间的伙食费6000元、2009年7月至2011年7月餐补1680元以及该期间奖金13280元、医疗费10000元、2010年3月8日及8月15日的过节费；支付赔偿金11160元。该委于2013年8月15日作出潍高劳仲案字（2013）第50号裁决书，裁决：被告为原告补交2008年8月至2012年年10月的社会保险费；自裁决书生效之日10日内，被告向原告支付按照企业最低工资标准的工资差额15938.4元；自裁决书生效之日10日内，被告向原告支付经济补偿金5369.89元。该裁决书已生效。原告又于2014年10月向潍坊高新区劳动争议仲裁委员会再次提起劳动仲裁，要求被告     1、支付2008年8月至2012年10月拖欠原告差额工资16034.44元、赔偿金16034.44元；2、支付经济补偿金6210元、经济赔偿金12420元；3、支付原告未签订劳动合同的双倍工资8640元；4、支付解除劳动合同的医疗补助金47806.5元；5、支付工伤住院间的伙食补助费2400元、医疗费10000元、交通费8000元、护理费23900元、营养费17500元及工伤待遇赔偿、精神赔偿；6、欠发奖金14400元、餐补1680元、过节费300元；7、补缴2008年8月至2012年10月的社会保险100000元；8、承担原告治病医疗费用及今后的医疗费用；9、被告向原告出具住院号为10229的住院病历。该委于2014年12月20日作出了潍高劳仲案字（2014）第128号裁决书，裁决：驳回原告的仲裁请求。     原告刘红玲主张因被告侵害其权益造成如下损失：1、2008年8月至2012年10月31日工资的赔偿金16034.44元，标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第五十条、第八十五条、第九十一条、《违反和解除中华人民共和国劳动合同法的经济补偿办法》第三条、第四条、《工资支付暂行规定》第九条、第十八条等法规的规定；2、解除劳动合同经济补偿金的额外赔偿金12420元，计算依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十七条，应当依照本法规定的经济补偿标准的两倍支付赔偿金；3、未签订劳动合同的双倍工资差额另一倍8640元，以2009年9月至2010年8月期间的实发工资标准计算的，因为双方只签订过2008年8月份至2009年8月一年的劳动合同，而后一直再未签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条；4、解除劳动合同的医疗补助金47806.5元，因被告拒绝缴纳社会保险，扣押、隐匿、篡改原告工伤病历，且百般阻挠拒绝申报工伤，导致原告工伤致病致伤残的事实，由此给原告造成的损失该用人单位应当依法承担赔偿及法律一切责任，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条，原告不能提交劳动能力鉴定委员会出具的证明其不能从事原工作或者不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的相关证据，但是提交原告的住院病历以及外出治疗的相关证据；5、原告工伤住院间的伙食补助费2400元、医疗费10000元、交通费8000元、护理费23900元、营养费17500元、精神赔偿金300000元、工伤待遇赔偿金等，为证明原告两次交通事故构成工伤，原告提供以下证据：与原告同事及医院职工及院长刘增义、主管医生刘西伟以及与被告病案室人员等录音、短信、卫生部信访回复单、国家信访局网上信访回复单、潍坊市12345市长热线、潍坊市工会、潍坊市妇联、潍坊市卫生局等多部门投诉、举报等录音电话回复、药品说明书、药品照片、在被告处工伤住院期间的住院清单、潍坊市肿瘤医院CT检查报告单、中国人民解放军第401医院门诊病历及门诊挂号单及专用收费票据一宗、潍坊市人民医院门诊病历、北京协和医院导诊单及门诊收费票据一宗、潍坊市肿瘤医院山东省医院门诊收费专用票据一宗、中国移动通信客户详单一份及中国移动发票联一份、车票复印件一份（证明外出看病）、原告自述认为是工伤的事实及理由一份、致潍坊高新区人民法院公开信一份；6、原告工伤治疗医疗费用及今后的医疗费用，没有具体的数额，按照潍坊市统筹地区标准计算数额；7、被告为原告出具住院号为10229的真实病历，原告认为被告提供给的病历除用药是真的，其他关于病情的内容全是假的，原告称能够证明真实病历的照片及录音录像在北京，不向法庭提交；8、向原告出具解除或者终止劳动合同的书面证明，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定；9、为原告依法补缴2008年8月至2012年10月的五险一金社会保险费用、失业金待遇等100000元；10、被告加倍支付上述费用及迟延履行债务期间的利息。     被告对原告主张的损失质证称：1、对于原告主张2008年8月至2012年10月31日工资的赔偿金，无任何法律依据；2、对于原告主张的解除劳动合同经济补偿金的额外赔偿金，已在潍高劳仲案字第（2013）第50号裁决中得到支持，被告已将该执行款项及法律规定的迟延履行金缴纳至潍坊高新区法院执行庭，原告再次主张无法律依据；3、对于原告主张未签订劳动合同的双倍工资差额另一倍的诉讼请求，已超过诉讼时效；4、对于原告主张解除劳动合同的医疗补助金的诉讼请求，因该主张不符合《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的适用情形，所以原告主张无依据；5、对于原告主张工伤住院间的伙食补助费、医疗费、交通费8000元、护理费、营养费、精神赔偿金、工伤待遇赔偿金等、原告工伤治疗医疗费用及今后的医疗费用的诉讼请求，被告认为潍高劳仲案字第（2013）第50号裁决书中已经裁决，该裁决书已生效，在本案中不应审理，不属于本案的受理范围，潍坊高新区劳动人事局作出了两份决定书是工伤认定申请不予受理的决定书，该材料中已证明原告没有被认定为工伤，对原告提供的证据因是复印件不予认可，该证据也不能证明原告的主张；6、对原告提交的录音及录音的书面证据不予认可，录音证据无法核实双方当事人身份，在上述录音材料中未提及任何承认工伤及伪造、篡改病历的任何记载；7、对于原告主张向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明的诉讼请求，因原告主动辞职，双方劳动关系已解除，在潍高劳仲案字第（2013）第50号裁决书中对于解除劳动合同的事实因已确认，被告无义务再提供劳动合同证明书；8、对于原告主张被告加倍支付上述费用及迟延履行债务期间的利息的诉讼请求，潍高劳仲案字（2013）第50号裁决书中裁决的各项赔偿数额以及迟延履行金，被告方已经按照法律规定履行缴纳给了法院执行局，不应再支付。     对于上述事实有仲裁裁决书、接收函、工作牌、试用期考核合格证明、银行工资发放明细、门诊发票、门诊病历、住院病历、请假申请表、劳动仲裁申请书、车票、录音光盘、录音书面材料、原告向卫生部、潍坊市12345市长热线、潍坊市卫生局等多部门投诉、举报等电话录音或书面回复等以及当事人陈述在案为证。     本院认为，原告已于2013年向潍坊高新区劳动仲裁委提请仲裁要求被告支付工伤住院期间的伙食补助费、医疗费，该委也已作出仲裁裁决，该裁决已生效，根据一事不能重复处理，本院不予处理。对于原告主张的其他损失：1、原告要求被告支付2008年8月至2012年10月31日工资的赔偿金及解除劳动合同经济补偿金的额外赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、根据《工资支付暂行规定》规定：用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金；2、原告要求被告出具解除或者终止劳动合同的书面证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位违反未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；3、原告要求被告补缴2008年8月至2012年10月的五险一金社会保险费用、失业金待遇等；4、原告要求被告为原告出具住院号为10229的真实病历。原告上述1-4项的诉讼请求，均不属于人民法院受理范围，本院不予处理。5、原告主张未签订劳动合同的双倍工资差额另一倍，其该主张已超过法律规定的时效，对其该诉讼请求，本院不予支持；6、解除劳动合同的医疗补助金，原告虽提交其住院病历以及外出治疗的相关证据，但未提交劳动能力鉴定委员会出具的证明其不能从事原工作或者不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的相关证据，因此，原告的诉讼请求不符合《违反和解除劳动合同的经济办法》规定的应予发放医疗补助费相关条件，对其该主张，本院不予支持；7、原告以两次受伤向潍坊高新区劳动人事局申请工伤认定，该局均以超过工伤认定申请的时效为由作出了不予受理决定书，故，原告按照工伤要求被告支付其工伤住院间的交通费、护理费、营养费、精神赔偿金、工伤待遇赔偿金等、工伤治疗医疗费用及今后的医疗费用，证据不足，本院不予支持；8、原告要求被告加倍支付上述费用及迟延履行债务期间的利息，无事实及法律依据，本院不予支持。且原告因本案已于2013年向潍坊高新区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委也已作出潍高劳仲案字（2013）第50号裁决书，该裁决书亦已生效，原告又于2014年向潍坊高新区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，对于原告在上两次仲裁申请中未申请的事项已过时效，原告的上述诉讼请求，本院不予支持。     综上，依照《中华人民共和国中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十九条、《工资支付暂行规定》第十八条及《违反和解除劳动合同的经济办法》第六条之规定，判决如下：     驳回原告刘红玲的诉讼请求。     案件受理费10元，由原告刘红玲负担。     如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉案件受理费10元，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。     审 判 长  杨 岩     人民陪审员  林玉梅     人民陪审员  韩春兰     二〇一五年五月十二日     书 记 员  王素杰