广州市白云区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0111民初9412、10266号
9412号案原告（兼10266号案被告）：刘光红，女，1975年11月29日出生，汉族，身份证住址广东省阳春市。
诉讼代理人：罗明霞�广东德能律师事务所律师。
9412号案被告（兼10266号案原告）：广州市百圣牛实业有限公司，住所地广州市白云区江高镇江石路何布17号A座。
法定代表人：张文举。
诉讼代理人：黄玉麟，广东中泽律师事务所律师。
刘光红与广州市百圣牛实业有限公司劳动争议纠纷两案,本院受理后,依法由审判员关则深独任审判,公开开庭进行了审理。刘光红及其诉讼代理人罗明霞，广州市百圣牛实业有限公司（以下简称“百圣牛公司”）的诉讼代理人黄玉麟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
刘光红诉、辩称：我方于2006年3月入职百圣牛公司，工作岗位是包装工，工资每月3180元，�方未签订劳动合同，百圣牛公司也未为我方购买社保。2016年6月10日，我方在家摔伤右足跟部，医生建议手术治疗，但我方采取了保守治疗和石膏固定，导致行走相当困难。之后即致电百圣牛公司主管说明摔伤的情况，并向其请假。2016年8月22日，我方回到百圣牛公司打卡上班，但百圣牛公司的主管及厂长即通知要解雇我方。我方认为百圣牛公司的行为属于违法解除劳动合同，依法应向我方赔偿，故请求判令：一、确认双方于2006年3月27日至2016年8月22日存在劳动关系；二、百圣牛公司支付2016年5月1日至2016年8月22日的工资8196元；三、百圣牛公司支付解除劳动关系赔偿金69960元；四、百圣牛公司支付2015年9月1日至2016年7月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额34980元；五、百圣牛公司支付2016年3月27日至2016年8月22日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额19080元；六、�圣牛公司支付2016年6月10日至2016年10月31日期间没有购买医保社保造成的医疗损失费用4518.28元。百圣牛公司承担诉讼费用。
广州市百圣牛实业有限公司辩、诉称：刘光红于2016年6月9日端午节放假后一直没有回公司上班，打电话也不接听，也没办理请假手续，双方劳动合同没有继续履行属刘光红于2016年6月9日后擅自旷工离岗造成，劳动者没有付出劳动就不应享有劳动报酬，我方不应支付刘光红2016年6月9日到8月22日期间的工资。因刘光红2016年6月9日之后擅自旷工离岗，其之后发生的任何事情应与公司无关，我方不应支付刘光红医疗损失费。刘光红擅自旷工离岗，也不办理任何请假手续，无视公司管理制度和劳动纪律，我方没有通过任何书面或口头形式解除与刘光红的劳动关系，属刘光红擅自旷工不到岗造成双方劳动合同无法继续履行�我方不应支付刘光红解除劳动关系经济补偿金。刘光红擅自离岗，没有办理任何离职交接手续，给我方造成经济损失，我方同意支付被告2016年5月1日至6月9日期间的工资，但刘光红应到公司办理相关手续。劳动合同法在保护劳动者的同时，也应保护企业的合法权益，故请求判令：一、确认双方2016年6月10日至2016年8月22日期间不存在劳动关系；二、我司无需支付刘光红2016年5月1日至8月22日期间的工资8196元；三、我司无需支付刘光红解除劳动关系经济补偿金33390元；四、我司无需支付刘光红医疗损失900元。诉讼费由刘光红承担。
经审理查明：刘光红于2006年3月27日入职百圣牛公司，双方无签订书面劳动合同，百圣牛公司也无为刘光红参加社会保险。2016年6月10日，刘光红意外受伤后没有再回到百圣牛公司工作。刘光红受伤后一直在广州中医药大学第一附属医院门诊治疗，其中2016年6月期间的医疗费为2100余元，7月份期间的医疗费为330余元，8月份期间的医疗费为820余元，9月份期间的医疗费为700余元，10月份期间的医疗费为570余元。刘光红现提出，其受伤后曾致电百圣牛公司的主管请病假并得到准许，刘光红于2016年8月22日治疗结束，持考勤卡欲回到百圣牛公司继续工作，但百圣牛公司的负责人则认为因刘光红擅自离岗旷工，双方劳动关系已经解除，要求刘光红自行申请离职，刘光红予以拒绝，百圣牛公司亦拒绝刘光红回到本司工作，双方就此发生纠纷。刘光红随后向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求百圣牛公司支付2016年5月1日至同年8月22日的工资等。该仲裁委员会于2017年6月29日作出裁决如下：1、确认双方自2006年3月27日至2016年8月22日期间存在劳动关系；2、百圣牛公司限期向刘光红支付2016年5月1日至2016年8月22日期间的工资8196元；3、百圣牛公司限期向刘光红支付解除劳动关系经济补偿金33390元；4、百圣牛公司限期向刘光红支付医疗费损失900元；5、驳回刘光红其他仲裁请求。双方对裁决均不服，遂成诉。
另查，百圣牛公司于2016年6月7日发布《关于端午节放假的通知》，通知全体员工当年6月9日至11日期间为端午假期。
百圣牛公司确认其确实未向刘光红发放2016年5月、6月的工资，分别为3270元和880元，百圣牛公司认为刘光红受伤后未经请病假擅自离岗，双方劳动关系应自刘光红受伤离岗之日起解除，故不同意支付刘光红受伤后治疗期间的工资。另外，百圣牛公司主张其已经组织刘光红学习员工手册有关考勤请假的规定，并提交了2013年2月27日制作的培训记录，其中培训内容为行政管理、车间管理制度，培训记录有刘光红签名，考核结果为合格。刘光红对该培训记录不予确认，且认为不是其本人签名。百圣牛公司还提出刘光红受伤后其曾由主管于2016年8月15日、22日主动致电刘光红，催促其尽快回公司办理请假手续，并提交了相应的电话通信记录。但刘光红对此也不予认可，并认为是其主动联系百圣牛公司的主管，主管向其回电形成的相关通话记录。
以上事实，有裁决书、病历资料、医疗费票据、工资单、工资表、银行流水、员工手册、培训记录、通话记录及当事人陈述等证据可以证实。
本院认为：双方对刘光红于2006年3月27日入职百圣牛公司的事实均予以认可，双方自此建立劳动关系，双方的合法权益应受法律保护。双方对劳动合同解除的时间和原因均有异议，刘光红于2016年6月10日因故受伤后，并未回到百圣牛公司继续上班，直至2016年8月22日其持考勤卡欲回到百圣牛公司继续上班被拒。刘光红提出其曾致电百圣牛公司主管请假并得到准许，但并无证据可以证实，从百圣牛公司提交的通话记录等证据来看，其曾致电刘光红了解情况并催促其回公司上班，故其显然知悉刘光红受伤无法上班的事实，虽然刘光红没有确切证据可以证明其已经主动请假，但百圣牛公司作为用人单位，应当主动向并未结束劳动合同的劳动者了解伤病情况，并提供必要的人文关怀和帮助，百圣牛公司单方面认为刘光红擅自离岗导致双方劳动合同无法继续履行缺乏理据，本院无法认定。鉴于双方均无确切证据证明劳动合同解除的原因和过错，刘光红于2016年8月22日回到公司提出继续上班遭拒，应当视为由百圣牛公司主动提出解除劳动合同，经双方协商一致予�解除。因此，双方劳动关系存续期间自2006年3月27日至2016年8月22日。
百圣牛公司作为用人单位，应当保留工资账册备查，其在本案中无法提供相应账册，故其应当对刘光红工资金额的认定承担举证责任，本院对刘光红主张其月平均工资为3180元予以采信。根据上述查明的双方劳动合同解除的情形，百圣牛公司应当向刘光红支付相当于10.5个月的平均工资作为解除劳动合同经济补偿金，共计33390元。刘光红要求百圣牛公司支付违法解除劳动关系赔偿金缺乏理据，本院不予支持。
百圣牛公司确认其尚未发放2016年5月和6月部分工资，分别为3270元和880元，本院予以认定。刘光红于2016年6月10日受伤，正处于端午节假期，其病假期间的工资应自假期结束，即自2016年6月12日计至同年8月22日（共72天），按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》相关规定，应按其上年度月平均工资3180元的55%发放病假待遇，为1749元，上述病假期间工资共1749元/月÷30×72天=4197.6元，故刘光红2016年5月至同年8月22日期间的工资和病假期待遇合计为3270元+880元+4197.6元=8347.6元，刘光红仅主张8196元未超过上述金额，是其对自身权利的处分，本院照准。
双方于2006年3月27日建立劳动关系，双方确无签订书面劳动合同，但刘光红于2016年与百圣牛公司发生劳动争议纠纷才提出赔偿2015年9月1日至2016年7月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额和2016年3月27日至同年8月22日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额，显然缺乏理据，本院不予支持。
双方建立劳动关系后，百圣牛公司没有为刘光红参加社会保险，故刘光红因故受伤产生的医疗费中本应享受医疗保险待遇的部分视为刘光红的损失，应当由百圣牛公司赔偿，根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第六条和《广州市城镇基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹办法》第五条等规定，普通门诊统筹金最高限额为每人每月300元，因此百圣牛公司应向刘光红支付2016年6月至8月期间的医疗费900元。双方劳动关系存续至2016年8月22日，刘光红要求百圣牛公司支付其后的医疗费缺乏理据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第六条、第十一条，《广州市城镇基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹办法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一．刘光红与广州市百圣牛实业有限公司于2006年3月27日至2016年8月22日期间存在劳动关系；
二．于本判决生效之日起五日内，广州市百圣牛实业有限公司向刘光红支付解除劳动合同经济补偿金33390元；
三．于本判决生效之日起五日内，广州市百圣牛实业有限公司向刘光红支付2016年5月至同年8月22日的工资8196元；
四．于本判决生效之日起五日内，广州市百圣牛实业有限公司向刘光红支付医疗费900元；
五．驳回刘光红其他诉讼请求；
六．驳回广州市百圣牛实业有限公司全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案受理费分别为10元，均由广州市百圣牛实业有限公司负担（广州市百圣牛实业有限公司已经预交10266号案受理费10元，其应于本判决生效之日起五日内，向本院交纳9412号案受理费10元）。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于广州市中级人民法院。
审判员 关则深
二〇一七年九月十二日
书记员 周家怡