安徽省庐江县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0124民初5178号
原告（被告）：张德平，男，1968年4月9日出生，汉族，农民，住安徽省庐江县。
委托诉讼代理人：黄书煌，安徽剑戈律师事务所律师。
被告（原告）：庐江县万花铝塑门窗厂，住所地：安徽省庐江县汤池镇汤池村滨河西路西侧,注册号：341421600155854。
经营者：花晓荣，女，1967年8月10日出生，汉族，居民，住安徽省庐江县。
被告（原告）：花晓荣，信息同上。
以上两被告（原告）共同委托诉讼代理人：许承斌，安徽庐家律师事务所律师。
以上两被告（原告）共同�托诉讼代理人：解金刚，安徽庐家律师事务所律师。
原告（被告）张德平与被告（原告）庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣劳动争议一案，本院于2016年10月28日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）张德平及其委托诉讼代理人黄书煌，被告（原告）庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣的共同委托诉讼代理人解金刚到庭参加诉讼。各方于2017年1月10日申请庭外和解期限60日，至期和解无效，恢复审理。本案现已审理终结。
张德平向本院提出诉讼请求：依法判决庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣连带支付张德平工伤赔偿款及拖欠工资款共计249499.25元（医疗费36031.76元、一次性伤残补助金81000元、一次性工伤医疗补助金31813.02元、一次性伤残就业补助金53021.70元、停工留薪期工资54000元、住院护理费3817.56元、停工留薪期护理费12725.21元、住�伙食补助费810元、拖欠工资10000元、鉴定费280元、交通费3000元，以上合计286499.25，扣除被告已付37000元，诉请数额为249499.25元）。事实和理由：张德平自2013年4月开始受雇于两被告从事铝合金塑钢门窗安装工作，于2013年9月4日下午因工受伤，庐江县人力资源和社会保障局依法认定张德平受伤为工伤。合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定张德平的劳动功能障碍程度为九级。张德平于2016年3月9日向庐江县劳动仲裁委申请仲裁，但该委裁决结果没有全面维护原告的合法权益，因而成讼。
庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣辩称，张德平与庐江县万花铝塑门窗厂之间不是劳动关系，属于承揽关系，张德平主张拖欠10000元工资没有任何依据；张德平拒不接受劳动能力的重新鉴定，按照法律规定其不应享受相关的工伤待遇。故诉求：1、依法判令庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣不需要支付张德平工伤保险待遇127240.68元；2、依法判令庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣不需要支付张德平工资10000元；3、依法判令驳回张德平的诉讼请求。
经本院审理查明：张德平于2013年4月受雇于庐江县万花铝塑门窗厂，从事铝合金门窗安装工作。庐江县万花铝塑门窗厂没有为张德平缴纳社会保险。2013年9月4日，张德平在庐江县万花铝塑门窗厂承接的庐江县城西新区宏瑞泰达机械科技有限公司厂房工地的装饰工程从事塑钢门窗玻璃安装工作时，因脚手架倒塌摔下，造成张德平右根骨粉碎性骨折。张德平受伤后，于2013年9月4日至2013年9月6日在庐江县人民医院治疗3天；于2013年9月6日至2013年9月22日在安徽医科大学第一附属医院住院治疗，共计住院16天；2014年12月12日至2014年12月19日在安徽医科大学第一附属医院住院治疗8天。张德平住院期间花费医疗费共计36031.76元。2014年12月31日，庐江县人力资源和社会保障局作出庐江工认[2014]232号《工伤决定书》，认定张德平在工作中受伤系工伤。后庐江县万花铝塑门窗厂不服，诉至安徽省合肥市中级人民法院，该院于2015年11月27日作出（2015）合行终字第00246号行政判决书，维持庐江县人力资源和社会保障局作出的工伤认定的决定。2016年1月18日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2016）0131号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，审定张德平的劳动能力障碍程度为九级。庐江县万花铝塑门窗厂对结果不服，申请再次鉴定，安徽省劳动能力鉴定委员会于2016年8月5日作出《安徽省劳动能力鉴定委员会告知书》，终止对张德平的再次鉴定。2016年3月9日，张德平向庐江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，庐江县劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月25日作出[2016]庐劳人仲案字第115号仲裁裁决书�裁决：一、张德平与庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣于2016年3月9日解除劳动关系；二、庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣于本裁决书生效之日起十日内支付张德平各项工伤待遇合计人民币127240.68元（含：医药费36031.76元、住院护理费3300元、住院伙食补助费540元、停工留薪期工资16501.68元、鉴定费280元、一次性伤残补助金24752.52元、一次性工伤医疗补助金31813.02元、一次性伤残就业补助金53021.7元，共计127240.68元，扣除庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣已付张德平39000元）；五、驳回张德平的其他仲裁请求。张德平、庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣均对该裁决不服，在法定期限内提起诉讼。本案审理过程中，庐江县万花铝塑门窗厂于2017年3月3日申请对张德平的劳动功能障碍程度复查鉴定。2017年4月10日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2017）1121号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，审定张德平的劳动能力障碍程度为九级。2014年8月8日下午15时，本院开庭审理庐江县万花铝塑门窗厂诉张德平劳动争议一案，庭审中张德平陈述庐江县万花铝塑门窗厂欠张德平工资10000元，庐江县万花铝塑门窗厂予以认可。
上述事实，有张德平提交的居民身份证、[2016]庐劳人仲案字第115号仲裁裁决书、送达证明、庐江工认[2014]232号《工伤决定书》、安徽省合肥市中级人民法院（2015）合行终字第00246号行政判决书、合劳鉴（2016）0131号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》、安徽省庐江县人民医院出院记录、安徽医科大学第一附属医院出院小结、医药费发票，庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣提交的企业法人营业执照、法定代表人证明书、居民身份证、《安徽省劳动能力鉴定委员会告知书》、民事起诉状、合劳鉴（2017）1121号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》、双方当事人在庭审中的陈述等证据佐证，上述证据业经庭审质证，具有真实性、合法性、关联性，足以证明所认定的事实。
本院认为：民事诉讼主体应为适格当事人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定：“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。个体工商户作为用人单位，具备用工主体资格，张德平诉求庐江县万花铝塑门窗厂承担工伤赔偿责任，符合法律规定，本院予以支持；花晓荣个人不具备用工主体资格，不应列为被告，张德平诉求花晓荣承担工伤赔偿责任，不符合法律规定，本院不予支持。
劳动者的合法权益受法律保护。张德平在庐江县万花铝塑门窗厂工作过程中遭受事故伤害，被认定为工伤，有庐江工认[2014]232号《工伤决定书》、安徽省合肥市中级人民法院（2015）合行终字第00246号行政判决书等证据确认，故张德平有依法享有工伤保险待遇等属于劳动者的合法权益。
因庐江县万花铝塑门窗厂未替张德平缴纳工伤保险，故张德平依法享有的工伤保险待遇应由庐江县万花铝塑门窗厂予以支付。张德平要求庐江县万花铝塑门窗厂承担医药费36031.76元，并提交了相关的医药费票据，本院予以认可。住院伙食补助费540元（27天×20元/天）、住院期间护理费3817.56元[5302.17元/月×80%÷30天×27天]，本院予以认可。对于张德平的工资计算标准，庐江县万花铝塑门窗厂与张德平均未能举证证明，本院认定张德平工资标准为2750.28元/月（4583.8元/月×60%）。根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，结合张德平的住院天数和伤残�况，本院依法确认张德平享受的停工留薪期为6个月。故庐江县万花铝塑门窗厂应支付张德平停工留薪期工资为16501.68元（2750.28元/月×6个月）。张德平诉求停工留薪期护理费12725.21元（5302.17元/月×3月×80%），但其并未提供相关证据证明其在停工留薪期需要护理，故本院对张德平该项诉求不予支持。张德平被评定为劳动能力障碍九级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，庐江县万花铝塑门窗厂应支付张德平一次性伤残补助金24752.52元（2750.28元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金31813.02元（5302.17元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金53021.7元（5302.17元/月×10个月），交通费按照实际情况酌情认定600元，鉴定费认可票据280元。张德平诉求庐江县万花铝塑门窗厂支付拖欠工资10000元，有本院庭审笔录予以证实，本院予以支持。庐江县万花铝塑门窗厂辩称在张德平治疗期间已给付张德平39000元，张德平认可37000元，但称另外2000元系庐江县瑞泰达机械科技有限公司负责人支付的慰问金，因庐江县万花铝塑门窗厂未提供证据证明该2000元系其支付给张德平，故本院对该2000元不予认可，本院认可庐江县万花铝塑门窗厂已支付张德平37000元，该款应在本次工伤赔偿款项中予以扣减。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、第四十七条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《安徽省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条、第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、《最高人�法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条，判决如下：
一、原告（被告）张德平与被告（原告）庐江县万花铝塑门窗厂于2016年3月9日解除劳动合同；
二、被告（原告）庐江县万花铝塑门窗厂于本判决生效之日起十五日内支付原告（被告）张德平各项工伤待遇合计130358.24元（含：医疗费36031.76元、住院伙食补助费540元、住院护理费3817.56元、停工留薪期工资16501.68元、一次性伤残补助金24752.52元、一次性工伤医疗补助金31813.02元、一次性伤残就业补助金53021.7元、交通费600元、鉴定费280元，合计167358.24元，扣除庐江县万花铝塑门窗厂、花晓荣已付给张德平37000元）；
三、被告（原告）庐江县万花铝塑门窗厂于本判决生效之日起十五日内支付原告（被告）张德平工资10000元；
四、驳回原告（被告）张德平和被告（原告）庐江县�花铝塑门窗厂的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告（被告）张德平负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
代理审判员 徐晓娟
二〇一七年六月二十八日
书 记 员 朱蓝迪