广东省广州市荔湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）穗荔法民一初字第1559、1699号
原告（1699号案被告）：薛某梅，住广州市荔湾区。
委托代理人：黄美琼，广东明境律师事务所律师。
被告（1699号案原告）：广州市荔湾区花地富莉霞美食店，住所地广州市荔湾区。
经营者：陈小霞。
第三人：叶伟光，住广州市越秀区。
薛某梅与广州市荔湾区花地富莉霞美食店（以下简称富莉霞美食店）、第三人叶伟光劳动争议纠纷两案，本院立案受理后，依法由审判员杨文洁适用简易程序，公开开庭进行了审理。薛某梅及其委托代理人黄美琼，富莉霞美食店的经营者陈小霞到庭参加了诉讼，第三人叶伟光经本院传票传唤，无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。
（一）本案相关情况
双方对以下事项无争议：
一、签订劳动合同情况：2015年1月1日签订固定期限劳动合同，期限至2015年12月31日。
二、合同约定的工作地点：富莉霞美食店住所地。
三、工作岗位：楼面。
四、薛某梅离职前十二个月平均工资：4300元/月。
五、薛某梅的仲裁请求：1、确认与富莉霞美食店自2003年9月至2015年5月期间存在劳动关系；2、富莉霞美食店支付解除劳动�系的经济补偿金51600元；3、富莉霞美食店支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额47300元；4、富莉霞美食店补缴社保。
六、仲裁结果：1、确认薛某梅与富莉霞美食店自2012年1月26日自2015年5月12日期间存在劳动关系；2、富莉霞美食店一次性支付薛某梅终止劳动合同经济补偿金51600元；3、驳回薛某梅其他仲裁请求。
七、薛某梅的诉讼请求：1、确认与富莉霞美食店自2003年9月11日至2015年5月13日存在劳动关系；2、富莉霞美食店支付解除劳动关系的经济补偿金51600元；3、富莉霞美食店支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额47300元；4、富莉霞美食店承担本案诉讼费用。
八、富莉霞美食店的诉讼请求：1、确认因劳动合同终止，富莉霞美食店支付薛某梅3年5个月工龄经济补偿金15050元；2、本案诉讼费由薛某梅承担。
九、其他与案件有关�事项：1、富莉霞美食店属个体工商户，登记经营者为陈小霞。富莉霞美食店于2003年将其注册地（同为经营地）出租给叶伟光经营，叶伟光经营期间，取商号名为“煲煲好河鲜之家”，但使用富莉霞美食店的营业执照。2012年1月26日，陈小霞与叶伟光签订书面承包期满经营项目、场地移交协议书，主要内容为双方提前解除承包协议书，叶伟光向陈小霞移交经营场地；叶伟光已向承包期内所有用工人员发放2012年1月25日之前企业年限补偿金、遣散费、代通知金等解除、终止劳动合同应发的所有款项，并一次性结清工资。2012年1月26日起，陈小霞以“御辉煌酒家”为商号经营。2、本院调取穗荔劳人仲案字[2015]645-652号案件仲裁庭审笔录，显示在该案庭审中，薛某梅等人承认在2012年1月26日前由叶伟光以煲煲好河鲜之家名义对外经营并由叶伟光发放工资、管理人员；2012年1月26�召开员工大会，说明了叶伟光不再经营，之后由陈小霞直接管理和发放工资，其他情况不变。3、2015年5月13日，富莉霞美食店因列入拆迁范围被查封，薛某梅自当日起未继续在富莉霞美食店工作。4、薛某梅在本案庭审过程中更改确认劳动关系期间为2003年9月11日至2015年5月12日。
双方有争议及本院认定的事项为：
十、薛某梅入职时间：2003年9月11日。
薛某梅主张其入职时间是2003年9月11日，并提供了入职记录本；富莉霞美食店主张2012年1月26日前(不包括当日)薛某梅与“煲煲好河鲜之家”存在劳动关系，为此提供了陈小霞与叶伟光的承包协议书和承包期满经营项目、场地移交协议书。本案庭审中，薛某梅等人均不承认与“煲煲好河鲜之家”存在劳动关系，述称不认识叶伟光，全部劳动者是由陈小霞招聘，“煲煲好河鲜之家”的老板是陈小霞�
本院认为，在进行仲裁、民事诉讼行为时，当事人应当对自己以言词做出的各种意思表示负责，在无相反证据的情形下，不得随意做出否定在先言词的言论或行为。本案中，薛某梅已在本案仲裁时承认2012年1月26日前叶伟光承包富莉霞美食店用于经营“煲煲好河鲜之家”，亦承认在叶伟光经营期间，由叶伟光管理并发放工资，在无相反证据的情形下，薛某梅又在诉讼中否认，有失诚信，故本院对薛某梅称自入职即由富莉霞美食店经营管理的主张不予采纳。据富莉霞美食店提供的证据，结合薛某梅在仲裁审理时的陈述，可以认定在2012年1月26日前，薛某梅是向叶伟光经营的“煲煲好河鲜之家”提供劳动并自叶伟光处领取工资和接受叶伟光管理，但是，据叶伟光经营期间仍然用富莉霞美食店的营业执照对外公示可知，“煲煲好河鲜之家”仅是对外的商号，并无�法登记，而叶伟光是个人，因此“煲煲好河鲜之家”和叶伟光均不具有《中华人民共和国劳动合同法》中的用工主体资格。故此，叶伟光经营期间使用富莉霞美食店的营业执照经营，应视为用人单位为富莉霞美食店。因富莉霞美食店承认薛某梅在叶伟光经营期间已经入职，叶伟光和富莉霞美食店均未提供证据反驳薛某梅主张的入职时间和提供的证据，故本院对薛某梅主张的入职时间予以采信。
十一、双倍工资差额：不需要支付。
薛某梅主张双倍工资差额的期间为2014年5月14日至2015年5月13日；富莉霞美食店辩称薛某梅主张的双倍工资差额已过仲裁时效。富莉霞美食店提供了薛某梅的劳动合同，显示双方在2015年1月1日签订了书面劳动合同。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，双倍工资差额计算期间应指自用工之日起超过一个月至不满一年的期间。本案中，薛某梅主张的双倍工资差额起算时间与其主张的用工时间不符，与本院认定的用工时间亦不符，故薛某梅主张2014年的双倍工资差额不属于法定双倍工资差额支付条件，没有法律依据，本院不予支持。
十二、支付经济补偿金年限：12年
双方对支付经济补偿金没有争议，但对计算年限有争议。薛某梅主张自2003年9月11日计算年限；富莉霞美食店主张叶伟光已将其经营期间应支付的工资、经济补偿金全部支付完毕；叶伟光接受询问时述称已支付工资，不清楚有无支付经济补偿金。富莉霞美食店、叶伟光均无提供证据证明“煲煲好河鲜之家”结束经营时已支付薛某梅经济补偿金，也未提�薛某梅进入“煲煲好河鲜之家”工作的入职时间。
本院认为，因富莉霞美食店更换实际经营者并未改变薛某梅等劳动者的工作场所、工作岗位和用人单位，且富莉霞美食店和叶伟光也没有就叶伟光已支付其经营期间的经济补偿金提供证据，故计算经济补偿金年限应从本院认定的薛某梅入职时间起计算。双方对2015年5月12日解除劳动关系没有争议，故支付经济补偿金年限经计算为12年。
（二）判决结果
关于劳动关系的存续期间，薛某梅入职时间如前所述，离职时间双方没有争议，故本院确认双方自2003年9月11日至2015年5月12日期间存在劳动关系。
关于经济补偿金，因薛某梅与富莉霞美食店对薛某梅离职前十二个月平均工资没有争议，根据本院上述认定的计算年限，薛某梅的经济补偿金金额为51600元（4300元/月×12个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，叶伟光应对其经营期间（2012年1月26日前）应支付的经济补偿金承担责任，富莉霞美食店应对叶伟光经营期间应支付的经济补偿金承担连带责任。经计算，叶伟光应支付薛某梅经济补偿金40850元（4300元/月×9.5个月），富莉霞美食店对此承担连带责任。此外，富莉霞美食店还应支付薛某梅经济补偿金10750元（51600元-40850元）。
关于双倍工资差额，上文已述，本院不予支持。
第三人叶伟光经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、第九十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、第九十一条、第九十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下：
薛某梅与广州市荔湾区花地富莉霞美食店自2003年9月11日至2015年5月12日期间存在劳动关系；
第三人叶伟光应自本判决生效之日起三日内，一次性向薛某梅支付解除劳动关系的经济补偿金40850元，广州市荔湾区花地富莉霞美食店承担连带责任；
广州市荔湾区花地富莉霞美食店应自本判决生效之日起三日内，一次性向薛某梅支付解除劳动关系的经济补偿金10750元；
驳回薛某梅其余诉讼请求。
驳回广州市荔湾区花地富莉霞美食店全部诉讼请求。
被告、第三人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债�利息。
两案受理费各10元，由广州市荔湾区花地富莉霞美食店承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审判员 杨文洁
二〇一五年十二月三十日
书记员 古秋燕
申婷婷