云南省曲靖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）曲中民终字第428号
上诉人（原审被告及原告）曲靖骏宝劳务有限公司。
法定代表人夏友俊，董事长。
委托代理人张华，精茂律师事务所律师。特别授权代理。
被上诉人（原审原告及被告）叶双稳，男，汉族，1988年3月20日生，罗平县人。
委托代理人肖仁杰，云南权仲律师事务所律师。特别授权代理。
上诉人曲靖骏宝劳务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服麒麟区人民法院（2015）麒民初字第61号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2015年6月17日公开开庭审理了本案，上诉人曲靖骏宝劳务有限公司委托代理人张华及被上诉人叶双稳及其委托代理人肖仁杰到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原审法院审理认定的法律事实是：2012年11月4日，叶双稳与云南骏宝矿业有限公司签订劳动合同，口头约定工资为每天85元，矿业有限公司为叶双稳办理了工伤保险。2013年3月26日16时左右，叶双稳在骑摩托车下班回家的过程中，行至曲靖市黄罗线32公里200米处，与云D**轻型货车相撞，麒麟公安分司交警大队认定，叶双稳与货车驾驶员晏超承担同等责任。叶双稳到曲靖市第一人民医院住院51天，开支医疗费51987.43元。2013年9月7日再次入院治疗13天，开支医疗费21624.85元。2014年3月5日到罗平县中医院进行左胫腓骨骨折内固定取出术，住院12天。叶双稳因此次交通事故获赔63336元，其中中国人寿财产保险股份有限公司赔偿了53336元，晏超赔偿了10000元。在叶双稳受伤住院的过程中，矿业公司的法定代表人夏友俊登记了云南骏宝劳务有限公司（以下简称劳务公司），劳务公司与矿业公司的经营范围、法定代表人完全相同。原矿业公司的所有员工均与劳务公司重新签订了劳动合同，叶双稳因受伤未上班，没有与劳务公司签订劳动合同，但叶双稳实为劳务公司的员工。2014年3月6日，经曲靖市人力资源和社会保障局认定叶双稳的伤情为工伤。2014年8月26日，曲靖市劳动能力鉴定委员会讨论决定，叶双稳的伤残等级为九级，护理依赖程度为达不到等级，产生鉴定费300元。2014年11月24日，曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会作出麒区劳人仲案（2014）69号裁决书，裁决：1、解除叶双稳与曲靖骏宝劳务有限公司的劳动关系；2、由曲靖骏宝劳务有限公司支付叶双稳各项费用共计92595.24元，扣除因交通事故已赔偿的伤残费53336元，还应赔付39259.24元；3、驳回叶双稳的其他仲裁请求。双方对该裁决书均不服，分别向本院提起诉讼。
原审法院审理认为，劳动者的合法权益依法受到保护。本案中，叶双稳在下班途中发生交通事故，叶双稳承担同等责任，经鉴定其伤残等级为九级。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告（被告）三次住院共76天，住院期满后未继续接受工伤医疗，故对原告（被告）诉请的停工留薪期工资，本院依法确认为6460元（76天×85元／天）。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资。”故对原告（被告）要求被告（原告）赔偿一次性伤残补助金22950元（9个月×85元／天×30天）的诉请，本院予以支持。根据《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条第一款规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。”原告（被告）在仲裁时要求解除双方劳动关系，被告（原告）同意解除，现双方对解除劳动关系无异议，本院依法解除原告（被告）与被告（原告）的劳动关系。根据《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条第二款规定：“由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：……九级13个月。”故对原告（被告）要求被告（原告）赔偿一次性伤残就业补助金43849元（3373元／月×13个月）的诉请，本院予以支持。根据《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条第三款规定：“由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：……九级3个月。”故对原告（被告）要求被告（原告）赔偿一次性工伤医疗补助金10119元（3373元／月×3个月）的诉请，本院予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”原告（被告）因伤产生医疗费73612.28元，门诊费552.74元，救护车费961.50元，共计75126.52元。故对原告（被告）要求被告（原告）赔偿医疗费的诉请，本院依法确认为75126.52元。对原告（被告）要求被告（原告）赔偿住院伙食补助费1520元（20元／天×76天）、护理费5883元（27867元／年÷12个月÷30天×76天）、劳动能力鉴定费300元的诉请，符合法律规定，本院予以支持。原告（被告）对其诉请的交通费、住宿费、辅助器具费、后续治疗费未提交证据予以证实，本院不予支持。综上所述，被告（原告）应赔偿原告（被告）各项工伤保险待遇共计166207.52元。根据《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第四十六条第二款规定：“用人单位及职工参加工伤保险，同时依法购买强制性保险或被第三人侵权行为导致工伤的，在获得其他保险或者经济赔付后，由工伤保险基金补足相应的工伤保险待遇。”原告（被告）在交通事故中已获得中国人寿财产保险股份有限公司及晏超的赔偿款共计63336元，应予以扣减，故被告（原告）实际应赔偿原告（被告）102871.52元。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条、第四十六条第二款之规定，判决：一、解除原告（被告）叶双稳与被告（原告）曲靖骏宝劳务有限公司的劳动关系。二、由被告（原告）曲靖骏宝劳务有限公司于本判决生效后三十日内赔偿原告（被告）叶双稳166207.52元，扣减原告（被告）叶双稳已获得的赔偿款63336元，被告（原告）曲靖骏宝劳务有限公司实际应支付原告（被告）叶双稳102871.52元。三、驳回原告（被告）叶双稳的其他诉讼请求。案件受理费10元免交。
宣判后，被告（原告）曲靖宝骏劳务有限公司不服提出上诉，请求撤销原判并依法改判。事实和理由：一审法院认定叶双稳是上诉人公司员工属事实认定错误。就业录用登记表、劳动合同书、企业农民工工伤保险花名册均证实，叶双稳与云南骏宝矿业有限公司形成劳动关系。云南骏宝矿业有限公司与云南骏宝劳务有限公司虽然法定代表人为同一人，但是两个独立的法人。一审认定医疗费75126.52元错误。叶双稳没有提供该医疗费的原件，其在交通事故中自愿放弃侵权人应当赔偿的医疗费、护理费、误工费、交通等费用应当在本案中予以扣除。云南骏宝矿业有限公司为叶双稳缴纳了工伤保险，发生事故后，叶双稳未及时向公司报告，导致工伤保险基金难以赔付，责任应由叶双稳承担。
原告（被告）叶双稳答辩称：工伤认定书、行政复议决定书均认定叶双稳系上诉人公司员工，故本案主体资格合格。医疗费单据原件已被保险公司赔付保险款时收取，复印件与原件核对一致，依法应予支持。叶双稳没有放弃赔偿请求权。事故发生后，叶双稳及时向单位报告，上诉人没有及时办理申报工伤的手续，责任应由上诉人承担。
二审中上诉人向本院提供证据：云南骏宝矿业有限公司的营业执照、组织机构代码证、工商登记信息表，证明该公司独立存在，并与被上诉人存在劳动关系。
经被上诉人质证认为，对其真实性、合法性无异议，但与本案无关联性。
被上诉人向本院提供证据1、叶双稳的工伤职工停工留薪期确认申请表，证明叶双稳是从2013年3月26日受伤，停工留薪期为24个月，同意延长24个月，至2015年3月25日。2、鉴定发票一份，证明鉴定费300元应当得到法院的支持。
经上诉人质证认为，均不属新证据，且叶双稳的工伤职工停工留薪期确认申请表没有送达上诉人，故不予认可。
本院认为，对上诉人提供的证据的真实性予以认可。对被上诉人提供的证据，不属新证据，不予认可。
经二审审理查明的事实与一审查明的一致，本院予以确认。
本院认为，被上诉人叶双稳在下班回家的过程中发生交通事故，经相关部门鉴定为工伤，工伤事故与第三人侵权发生竟合，叶双稳可以分别依照不同的法律获得救济，在本案中，其依法应享受相应的工伤保险费用。叶双稳原与云南骏宝矿业有限公司签订了劳动合同，在事故发生后，云南骏宝矿业公司的法定代表人夏友俊登记了曲靖骏宝劳务有限公司。原云南骏宝矿业公司的所有员工均与劳务公司重新签订了劳动合同，叶双稳因受伤未上班，没有与曲靖骏宝劳务公司签订劳动合同。在处理劳动争议纠纷时，曲靖骏宝劳务公司均以叶双稳用工单位的名义出现，且工伤认定及行政复议，劳动仲裁时，均认定曲靖骏宝劳务公司为用工单位，对此，曲靖骏宝劳务公司未提出任何异议，据此，应认定曲靖骏宝劳务有限公司为叶双稳的用工单位。上诉人主张叶双稳不是其公司员工的理由不能成立，本院不予支持。根据《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第四十六条第二款规定：“用人单位及职工参加工伤保险，同时依法购买强制性保险或被第三人侵权行为导致工伤的，在获得其他保险或者经济赔付后，由工伤保险基金补足相应的工伤保险待遇。”被上诉人叶双稳在侵权获得赔偿被扣除后，依法应由工伤保险基金补足相应的工伤保险待遇，故原判计算赔付费用正确。被上诉人二审中主张的停工留薪期间及鉴定费用，因其未提出上诉，故对此请求不予支持。据此，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费免交。
本判决为终审判决。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决送达双方当事人即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内，向原审人民法院申请强制执行，申请执行的期间为二年。
审判长 邬汉洪
审判员 刘爱萍
审判员 朱福华
二〇一五年六月二十九日
书记员 杨 虹
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