辽宁省辽阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辽阳民一终字第00438号
上诉人（原审原告）：马绍元，男，1975年9月25日出生，汉族，无业。
被上诉人（原审被告）：于彪，男，1970年5月19日出生，汉族，木工。
被上诉人（原审被告）：徐绍启、男，1971年10月25日出生，满族，木工。
被上诉人（原审被告）：张田，男，1958年2月24日出生，汉族，木工。
被上诉人（原审被告）：吴永林、男，1977年2月5日出生，汉族。
被上诉人（原审被告）：张伟、男，1965年6月6日出生，汉族，木工。
被上诉人（原审被告）：韩壮，男，1977年2月27日出生，汉族，木工。
被上诉人（原审被告）：韩江，男，1972年9月22日出生，汉族，木工。
被上诉人（原审被告）：林晓辉，男，1977年11月27日出生，汉族，木工。
被上诉人（原审被告）：唐凯忠，男，1974年12月22日出生，汉族，木工。
被上诉人（原审被告）：于革，男，1963年3月6日出生，汉族，木工。
被上诉人（原审被告）：于海涛，男，1987年9月29日出生，汉族，木工。
被上诉人（原审被告）：修连山，男，1968年1月5日出生，汉族，木工。
被上诉人（原审被告）：刘德洪，男，1967年4月13日出生，木工。
诉讼代表人：唐凯忠，系本案被上诉人。
诉讼代表人：徐绍启，系本案被上诉人。
被上诉人（原审被告）：中国第四冶金建设有限责任公司。
法定代表人：王华伟，该公司经理。
原审原告马绍元与原审被告于彪、徐绍启、张田、吴永林、张伟、韩壮、韩江、林晓辉、唐凯忠、于革、于海涛、修连山、刘德洪、中国第四冶金建设有限公司劳动争议纠纷一案，辽阳市白塔区人民法院于2015年2月15日作出（2015）辽县民初字第00010号民事判决，原告马绍元不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年6月10日公开开庭审理了本案，上诉人马绍元，被上诉人于彪、徐绍启、张田、吴永林、张伟、韩壮、韩江、林晓辉、唐凯忠、于革、于海涛、修连山、刘德洪的诉讼代表人徐绍启、唐凯忠到庭参加诉讼，被上诉人中国第四冶金建设有限责任公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马绍元一审诉称：我同被告于彪等13人没有签订劳动合同，我们为雇佣关系。被告于彪等13人在工期间工作质量不合格，直接影响原告工程验收质量不合格。辽阳县劳动人事争议仲裁委员会认定13名被告的工资数额过高，原被告之间的工资应按计件后按工票结算，请求判令原告不予支付13名被告工资60800.00元。
被告于彪等13人一审辩称：对于原告应给付我们工资款60800.00元的事实，辽阳县劳动人事争议仲裁委员会在审理时已经查实，并作出裁决，该裁决适用法律正确，认定事实清楚，请求法院支持辽阳县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决。
被告中国第四冶金建设有限责任公司一审未予答辩。
一审法院审理查明：2013年9月，中国第四冶金建设有限责任公司将承建的辽阳县首山华府第5、6、8、9、10号楼建设工程发包给宋绍奎，宋绍奎将上述建设工程的木工工程分包给马绍元，马绍元雇佣于彪等13人到其承包的工地从事木工工作，每人日工资200.00元。于彪等13人还从事制作模板工作，马绍元按照每平方米20.00元、立柱子70.00元一根以计件方式支付工资，每层91平方米，81根柱子，每层合计2380元。于彪在10号楼施工时将1、2、3、4层工票（工作量收据）丢失，只有5层的工票。在工程结束后，马绍元尚欠于彪工资9月到11月份共8000.00元，徐绍启9月10月11月共4600.00元。张田9月到11月共4400.00元，吴永林9月10月共3000.00元，张伟9月到11月共4600.00元。韩壮9月1900.00元，韩江9月2000.00元，林晓辉9月到11月共4400.00元。刘德洪9月到11月共4600.00元。唐凯忠9月到11月共10500.00元，于革9月到11月共7000.00元，于海涛10月3000.00元，修连山9月、10月共2800.00元，合计60800元。于彪等13人向辽阳县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，辽阳县劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月14日作出辽县劳人仲字（2014）第109号仲裁裁决书，仲裁裁决为：被申请人中国第四冶金建设有限责任公司应支付申请人于彪、刘德洪等13人工资款60800.00元；辽阳县首山华府工程承包人宋绍奎承担连带责任；辽阳县首山华府木工承包人马绍元承担连带责任。现马绍元不服该仲裁裁决，以不予支付于彪等13人工资60800.00元为由，诉至一审法院。
上述事实，有争议双方陈述、仲裁裁决书等证据在卷为凭，并经一审庭审质证，足资认定。
一审法院认为：劳动报酬权是劳动者按照自己提供的劳动数量和质量取得应得工资收入的权力。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。马绍元雇佣于彪等13人从事木工工作，应当按时向于彪等13人支付工资，马绍元无故拖欠于彪等13人的工资属于违反劳动法的行为，关于马绍元提出欠于彪等13人工资数额不符，因马绍元没有提供相应证据证明于彪等13人工资的具体数额，马绍元所称记工单是其本人所记载，并没有于彪等13人的签字认可，于彪等13人虽然将10号楼中1-4层记工票丢失，但马绍元对于彪等13人在10号楼工作的事实予以认定，马绍元欠于彪等13人工资数额应认定为60800.00元。因此对马绍元要求不予支付于彪等13人工资60800.00元的诉讼请求一审法院不予支持。中国第四冶金建设有限责任公司将建设工程发包给不具备用工主体资格的马绍元，对马绍元招用的劳动者，应当由中国第四冶金建设有限责任公司承担用工主体责任，对马绍元拖欠于彪等13人的工资也应承担连带给付责任。于海涛、吴永林、中国第四冶金建设有限责任公司经一审法院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭，可依法缺席判决。综上所述，为维护当事人的合法权益，依据《中华人民国共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条之规定，判决：一、驳回马绍元的诉讼请求。二、马绍元于判决生效后五日内给付于彪2013年9月到11月份工资8000.00元，徐绍启9月10月11月工资4600.00元。张田9月到11月工资4400.00元，吴永林9月10月工资3000.00元，张伟9月到11月工资4600.00元。韩壮9月工资1900.00元，韩江9月工资2000.00元，林晓辉9月到11月工资4400.00元。刘德洪9月到11月工资4600.00元。唐凯忠9月到11月工资10500.00元，于革9月到11月工资7000.00元，于海涛10月工资3000.00元，修连山9月、10月工资2800.00元，合计60800元。三、中国第四冶金建设有限责任公司对上述款项承担连带给付责任。如未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由马绍元负担。
马绍元上诉的请求及理由是：一、一审判决认定的工资数额与事实不符，上诉人没有拖欠被上诉人工资60800元，被上诉人于彪等13人在未经上诉人同意且工程未完成的情形下私自离开，给上诉人造成经济损失；二、被上诉人工作质量不合格，应当赔偿上诉人经济损失。综上，请求二审法院撤销原审判决；判令上诉人不予支付被上诉人于彪等13人工资60800元；判令被上诉人承担本案诉讼费。
于彪等13人二审答辩认为：上诉人欠款的事实，在辽阳县仲裁委员会开庭时已查明，并下发裁决书，上诉人给答辩人出具的票也足以证明其欠款的事实，上诉人提出质量不合格应拿出有法可依的质检报告，答辩人的工程完工后，现有大部分楼房都已出售进户，上诉人现在提出质量不合格，要求赔偿没有法律依据。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
中国第四冶金建设有限责任公司二审未到庭，亦未提交书面答辩意见。
本院经审理查明，一审判决认定事实基本属实。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人马绍元对于拖欠被上诉人工资的事实无异议，仅对工资数额不予认可，但其提供的证据不足以证明自己的诉讼请求，故本院对于上诉人不拖欠被上诉人工资60800元的请求不予支持。关于上诉人称被上诉人工作质量不合格，应当赔偿上诉人经济损失的请求，因该请求与本案非同一法律关系，上诉人可另行主张权利。另，被上诉人中国第四冶金建设有限责任公司将工程发包给上诉人马绍元，马绍元系不具备用工主体资格的自然人，故中国第四冶金建设有限责任公司对于马绍元拖欠被上诉人的工资应承担连带给付责任。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人马绍元负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 都 伟
审 判 员 戴慧琦
代理审判员 徐莲凤
二〇一五年七月二十日
书 记 员 董 欣