河北省张家口市宣化区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宣区民初字第848号
原告侯建明。
委托代理人王晓明，张家口市顺德法律服务所法律工作者。
被告张家口市宣化区古城建筑工程有限责任公司，住所地张家口市宣化区支家桥5号院6号楼9号底商。
法定代表人郭旺林，该公司董事长。
委托代理人朱宝利，该公司职工。
委托代理人南海燕，该公司职工。
被告孟启旭。
原告侯建明与被告张家口市宣化区古城建筑工程有限责任公司（以下简称古城建筑公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年9月16日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，2014年11月3日依法作出（2014）宣区民初字第1167号民事判决，原告侯建明不服提起上诉。张家口市中级人民法院作出（2014）张民二终字第29号民事裁定，撤销原判，发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。经原告侯建明申请，本院依法追加孟启旭为本案共同被告参加诉讼。原告侯建明及其委托代理人王晓明、被告古城建筑公司的委托代理人朱宝利到庭参加诉讼。被告孟启旭经合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告侯建明诉称，2013年9月5日下午，被告因其承建宣化区隆盛家园住宅1号楼、2号楼需壮工，指派其施工二处第一项目部工作人员孟启旭为被告急招数名壮工。孟启旭接受指派后于2013年9月5日下午5点半到原告居住村宣化县大仓盖镇双庙村用村委会的喇叭广播宣化一建筑工地招壮工拆楼房护板，日工资200元。原告与本村村民武某、张某先后到村委会和孟启旭见了面。孟启旭向原告等人讲述了所干的工作和日工资200元，原告等三人同意被招用为被告单位的壮工，并约定第二天上班。2013年9月6日孟启旭带领原告等三人到了被告的工地。当日上午6时50分左右，孟启旭给原告三人安排完工作后，原告去找厕所时坠入了被告承建的尚未交工的楼内的地下室电梯坑里，造成原告受伤。原告受伤后被告将原告送至张家口市二五一医院，并为原告交了部分的医疗费。后被告公司与其项目部因招工不规范发生纠纷，被告停止给原告交纳医疗费。后经宣化区人民政府协调，被告和开发商为原告交了大部分医疗费。原告认为因被告的招工行为，原告被安排到被告的指定地点干活，原告和被告之间存在事实上的劳动关系，原告的受伤事故系工伤。2014年8月8日原告提起劳动仲裁，2014年9月2日张家口市宣化区劳动争议仲裁委员会作出宣劳人仲案字（2014）第111号仲裁裁决书，裁决原告与被告不存在事实劳动关系。原告不服上述裁决书，故诉至法院，请求人民法院依法判决撤销张家口市宣化区劳动争议仲裁委员会作出宣劳人仲案字（2014）第111号仲裁裁决书，确认原告与被告之间存在事实劳动关系。
被告古城建筑公司辩称，我公司与原告之间不存在事实劳动关系。原告所讲的孟启旭与我公司无关，他不是我公司的工作人员，我公司也不知道他是谁，更没有让孟启旭为我公司招用壮工。原告在工地上受伤和我公司没有关系，我公司也没有给原告支付过任何医疗费。原告所讲的我公司支付的医疗费是孟小冬向我公司的借款，我公司有孟小冬出具的借条。事后经我公司了解，孟小冬是在隆盛花园工地工作的吊篮厂的技术员，原告所讲的孟启旭好像是孟小冬的父亲。我公司是在隆盛花园有工程，但我公司租赁了吊篮厂的设备，吊篮厂的设备由吊篮厂配备的工作人员负责，原告所讲的干的工作和吊篮厂有关系。我公司对招工有严格的制度，要进行上岗培训后才能进入工地工作，而且任何人到隆盛花园工地工作都要签到。原告不具备我公司规定的任何一条，其工作和工伤均和我公司没有关系，所以请法院驳回原告的诉讼请求。
被告孟启旭未答辩。
经审理查明，2013年9月5日孟启旭到张家口市宣化县大仓盖镇双庙村，用村委会的喇叭广播称，宣化的一建筑工地招壮工，日工资200元。侯建明与同村村民武某、张某到村委会与孟启旭见面，孟启旭向该三人交待了工作内容和工资金额，该三人表示同意。孟启旭当时并未向该三人交待其是受古城建筑公司指派，为古城建筑公司招工。2013年9月6日早上孟启旭带领侯建明、武某、张某三人到张家口市宣化区隆盛花园小区工地干活。同日早上6点50分左右，侯建明在去厕所时坠入该工地的电梯坑内受伤。与侯建明同去的武某和张某因侯建明受伤只干了半天工作之后就没有再去。之后孟启旭支付给武某和张某每人半天的工资各100元。2014年8月8日侯建明向张家口市宣化区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与古城建筑公司之间存在事实劳动关系。2014年9月2日该仲裁委作出宣劳人仲案字（2014）第111号仲裁裁决书，裁决侯建明与古城建筑公司之间不存在事实劳动关系。
上述事实，有侯建明的陈述、古城建筑公司的答辩、证人武某、张某的当庭证言（一审原卷宗正卷第46-49页）、张家口市宣化区劳动人事争议仲裁委员会宣劳人仲案字（2014）第111号仲裁裁决书（一审原卷宗正卷第37-39页）等证据予以证实。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中孟启旭到侯建明所居住的村委会招工，有证人武某和张某的证言为证，孟启旭当时并未明确向侯建明等三人说明其是为古城建筑公司招工。另外，侯建明等三人跟随孟启旭到宣化隆盛花园工地后没有和古城建筑公司办理任何用工手续，也没有古城建筑公司的工作人员为其安排工作、交待规章制度，所以侯建明主张孟启旭是为古城建筑公司招用壮工，证据不足，本院无法采信。侯建明主张其与古城建筑公司存在事实劳动关系，因与其一起去工作的武某、张某结束工作后，是孟启旭向该二人支付了工资，并非古城建筑公司，该二人之后并未继续在古城建筑公司上班，不受该公司的任何管理和约束，侯建明亦未提供其他相应证据佐证其主张，因此本院认为其并未完成举证责任，由此产生的不利法律后果应由侯建明承担。根据相关法律规定，当事人对仲裁裁决书不服，可以自收到裁决书之日起15日内起诉，在期限内起诉的原仲裁裁决书不发生法律效力。侯建明在收到仲裁裁决书后15日内向本院起诉，宣劳人仲案字（2014）第111号仲裁裁决书自然不发生法律效力，无需法院撤销。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
侯建明与张家口市宣化区古城建筑工程有限责任公司不存在事实劳动关系。
案件受理费10元，由侯建明负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。
审 判 长 吕书宇
审 判 员 蒋怡念
人民陪审员 徐 静
二〇一五年十月二十九日
书 记 员 田朝阳
附相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。