浙江省台州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2010）浙台民终字第828号
上诉人（原审原告）：玉环县××摩托车配件厂，住所
地玉环县大麦××街道××村××路。
代表人：陈某某。
委托代理人：林某。
被上诉人（原审被告）彭某某。
委托代理人：杨某某。
上诉人玉环县××摩托车配件厂因劳动争议纠纷一案，
不服玉环县人民法院（2010）台玉民初字第1738号民事判决，
向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2011年1月1
8日公开开庭进行了审理。上诉人玉环县××摩托车配件厂的
委托代理人林某、被上诉人彭某某及其委托代理人杨某某到庭
参加诉讼。本案现己审理终结。
原审法院审理认定，被告彭某某于2009年2月进入原告企
业从事压铸工作，双方未签订劳动合同，双方约定工资按件计
酬。原告为被告参加了工伤保险。2009年4月16日下午3时左右
，被告因操作压铸机时，不慎左手掌被压铸机热压伤，后被送
至台州骨伤科医院住院治疗108天出院。医院出具医疗证明书
，证实被告出院后需要休息6个月，住院期间需要护理人员人
一名。原告经医生诊断为：左手腕、掌骨及桡骨远端骨折行内
固定等术后，现食、中、环、小指活动恢复，左拇指伸屈障碍，指间关节、掌指关节畸形。2010年6月11日，被告彭某某之
伤经台州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2009年6月2
2日，被告彭某某之伤经玉环县人事劳动社会保障局认定为工
伤。被告在治疗期间，原告己支付全部住院费用，尚有门诊费
用20元未予支付。另原告支付被告赔偿款计人民币5700元。原
告至诉讼时，未就被告方的一次性补助金待遇向甲环县社会保
险事业管理中心保险申请给付。被告要求原告工伤赔偿未果，
遂向甲环县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年8月27日，
玉环县劳动争议仲裁委员会裁决，由原告在裁决书生效之日起
十五日内到玉环县社会保险事业管理中心办理相关手续，保障
被告方依法享受一次性伤残补助金待遇；原告支付给被告一次
性工伤医疗补助金20500元、伤残就业补助金20500元、停工留
薪期工资12960元、护理费3720元、医疗费100.31元、交通费3
00元，共计人民币58080.31元，扣除原告己付5700元，尚余人
民币52380.31元，此款于裁决书生效之日起三日内付清。原告
不服向本院提起诉讼。
原审法院审理认为，被告在工作期间受到工伤事故，原
告应当依法给付相应的工伤待遇。对于一次性伤残补助金，按
我国现行法律规定，应由工伤保险基金支付，为此原告方某向
甲环县社会保险事业管理中心提出工伤保险待遇的申请，原告
应将获得的属于被告的一次性伤残补助金转付被告方。对于原
告主张的停工留薪期工资，被告方有相关的医疗证明书证明其
出院后尚需要休息6个月，故其误工期限可以确定为288天。由
于原告没有提供被告方领工资的相关证据，按照台州市2009年部分职位劳动力市场工资指导价确定为每月1350元，经计算停
工留薪期工资为12960元。根据我国《工伤保险条例》第三十
五条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，
享受的待遇为：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳
动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业
补助金。故现被告提出解除劳动关系，符合法律规定，予以支
持。对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，按
照我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，结合浙江省人民
政府的规定，应当按照用人单位所在工伤保险统筹地上年度职
工月平均工资计算，经计算各为20500元。原告主张按每月125
9.90元计算，缺乏法律依据，不予支持。对于护理费，根据《
工伤保险条例》第三十一条第三款规定，生活不能自理的工伤
职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案被告提
供医疗证明书证明，其在住院期间需要陪护人员，故被告要求
给付护理费，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法
》第七十三条第一款第（三）项之规定，判决：一、解除原告
玉环县××摩托车配件厂与被告彭某某的劳动关系；二、原告
玉环县××摩托车配件厂在本判决生效后十五天内到玉环县社
会保险事业管理中心为被告彭某某办理工伤保险待遇手续，保
证被告享受一次性伤残补助金。如果原告拒绝办理相关手续的
，原告方某在判决生效后一个月内按照我国《工伤保险条例》
的规定，向被告方给付一次性伤残补助金；三、原告玉环县×
×摩托车配件厂支付被告方的工伤待遇为：一次性工伤医疗补
助金20500元、一次性伤残就业补助金20500元、停工留薪期工资12960元，护理费3720元、医疗费20元、交通费300元，合计
人民币58000元，扣减原告己支付5700元，尚需支付52300元，
此款于判决生效后七日内给付。如原告未按上述判决指定的期
间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法
》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息
。案件受理费10元，减半收取计人民币5元，由原告玉环县×
×摩托车配件厂负担。
宣判后，玉环县××摩托车配件厂不服，向本院提起上
诉称：一、一审认定事实不清，适用法律不当。被上诉人在上
诉人处上班期间，双方就工资约定为计件付酬，而上诉人向乙
动保障部门申报的被上诉人的缴费工资也为每月1300元，根据
工伤保险条例规定，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的
60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，也即是缴费工
资。那么，上诉人为被上诉人向社保申报的缴费工资为1259.9
0元，实际为2009年的社平工资的60%，故上诉人认为若由上诉
人承担该损失的话，也应当按照上诉人为被上诉人向乙动保障
部门申报的缴费工资为限给予补偿。请求撤销原判，改判上诉
人按照社保缴费工资向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金、
伤残就业补助金和停工留薪期工资。
彭某某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确
，请求维持一审判决。
本院经审理认定的事实与原审法院认定的事实一致，对
原审法院认定的事实本院予以确认。
本院认为，被上诉人于2009年2月到上诉人处工作，约定工资按件计酬。2009年4月16日在工作期间受伤，被认定为工
伤，经鉴定为七级伤残，依法享有工伤保险待遇。根据我国《
工伤保险条例》第三十五条第一项规定，职工因工致残被鉴定
为七级至十级伤残的，享受的待遇为：从工伤保险基金按伤残
等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本
人工资。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定“本条
例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业
病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均
工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工
资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均
工资的60%计算。”由于上诉人没有提供被上诉人领工资的相
关证据，原审法院按照台州市2009年部分职位劳动力市场工资
指导价确定为每月1350元计算停工留薪期工资是正确的。根据
我国《工伤保险条例》第三十五条第二项规定，职工因工致残
被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇为：劳动合同期满终
止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次
性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区
、直辖市人民政府规定。该条并未规定用人单位按本人工资标
准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。浙政发［20
03］52号《浙江省人民政府关于贯彻执行﹤工伤保险条例﹥有
关事项的通知》第二条第五项明确规定，一次性工伤医疗补助
金和伤残就业补助金，按单位所在工伤保险统筹地上年度职工
月平均工资计发。上诉人主张按照社保缴费工资向被上诉人支
付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和停工留薪期工资缺乏法律依据，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。
原审判决得当，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼
法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人玉环县××摩托车配件
厂负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈文杰
审判员 牟伟玲
审判员 王文兴
二〇一一年一月二十五日
书记员 沈杭萍