葫芦岛市龙港区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）龙民一初字第00799号
原告于卫东，男，现住葫芦岛市龙港区。
委托代理人张鑫磊，辽宁开智律师事务所律师。
被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司，住所地葫芦岛市龙港区。
法定代表人王明辉，该公司董事长。
委托代理人李朋坤，男，现住葫芦岛市龙港区。
委托代理人张继久，男，现住葫芦岛市龙港区。
被告葫芦岛市医疗保险管理中心，住所地葫芦岛市龙港区。
法定代表人荀广印，该管理中心主任。
委托代理人高鑫宇，男，现住葫芦岛市连山区。
原告于卫东诉被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司、葫芦岛市医疗保险管理中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭审理本案，原告于卫东及委托代理人张鑫磊、被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司委托代理人李朋坤、张继久、被告葫芦岛市医疗保险管理中心委托代理人高鑫宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告于卫东诉称，原告于1991年11月份到葫芦岛锌厂运输公司三队担任司机，于1999年11月在锌厂总调度室夜间值班检查，从电解锌楼摔下负伤，后被市劳动部门鉴定为六级工伤，但第一被告单位破产清算时，并没有按照市政府《破产重组工伤买断待遇》文件支付原告人均寿命工伤待遇，而且2009年原告得脑出血，第一被告也没有支付原告破产重组买断大病补助。原告于2015年5月16日买断签字，但第一被告却按照2013年的葫芦岛市职工平均工资计算的，而二被告答复原告，人均寿命钱应给第一被告单位，而不是直接给付个人的说法并没有依据。综上被告应足额赔偿我的经济损失。现原告诉至法院，要求：一、二被告按照省市政府破产管理重组工伤买断待遇》文件支付原告人均寿命工伤待遇224,000.00元；二、第一被告支付原告大病补助6个月×2850元=17,100.00元；三、第一被告支付工伤保险待遇差额142,207.00元；四、第一被告按《辽宁省职工平均工资》2014年4,092.5元计算；五、诉讼费由被告承担。
被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司辩称，一、被告已严格按照《中冶葫芦岛有色金属集团有限公司破产重整职工安置方案》向工伤职工计发相应工伤待遇，不存在少计、欠法申请人工伤待遇事实。被告的职工安置方案以国家现行法律法规为制定依据并经重整领导小组审议通过，与工会协商确定后，依法提交职工代表大会通过，并报省国资委、人力资源和社会保障厅、葫芦岛市人力资源和社会保障局、总工会等部门备案。因此被告职工安置方案的制定依据、通过程序均符合法律规定。被告在职工安置过程中，对于与被告解除劳动合同关系的工伤人员，被告均按照职工安置方案依法计算并向其支付工伤待遇，不存在少计、欠发原告工伤待遇事实。二、国家现行的法律法规及葫芦岛市政府颁布的规范性法律文件并没有规定破产重整企业应向申请解除劳动合同人员支付人均寿命工伤待遇，因此，原告第一项诉讼请求无法律依据。三、对于原告提出的支付大病补助请求，因原告不符合《职工安置方案》中规定的“其他患病或非因工负伤职工”支付医疗补助费用的条件及标准，因此，原告第二项诉讼请求无法律依据。（根据破产重整领导小组办公会精神，大病待遇及工伤待遇的支付采取“就高不就低”原则，且两者不能兼得。是否能得到大病待遇应先进行大病鉴定，对于鉴定符合领取当经省原告得到的工伤待遇总额远超过大病待遇。因此，原告在没有进行大病鉴定的条件下请求支付大病待遇17,100.00元无事实及法律依据。）四、2014年12月30日，被告召开第三届一次职代会并依法通过了《中冶葫芦岛有色金属集团有限公司破产重整职工安置方案》，决定职工安置的基准日为2014年12月31日。原告在被告职工安置过程中，选择资源解除与被告之间劳动合同，终止工伤关系，被告依据相关法律规定及《安置方案》计算并向其支付了经济补偿金、再就业生活补助费、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金，并无违法之处。因此原告请求支付工伤保险待遇差额142,207.00元及按照辽宁省职工平均工资4,902.00元计算的请求无任何事实及法律依据。
被告葫芦岛市医疗保险管理中心辩称，原告所在单位中冶葫芦岛有色金属集团有限公司于2014年1月1日正式破产重组，关于企业破产重组时的工伤保险相关政策《工伤保险条例》中并没有规定，具体事实细则由地方政府制定，根据《关于进一步规范国有企业改制中职工安置工作的实施意见》葫政发【2006】30号文件，原告为工伤六级（1998年1月1日以后发生工伤的）选择终止劳动关系，符合该文件第二条第三项中的5-6级工伤人员的处理办法“已支付待遇的不再重复享受，未支付待遇的企业按规定一次性支付本人。”因此原告诉求工伤待遇支付一案是原告与企业之间的纠纷，与我中心无关。
经审理查明，原告于卫东1990年到被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司工作，1999年2月原告在被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司工作时负伤，经鉴定原告于卫东为六级工伤职工，2009年原告患有脑梗塞脑出血。2014年12月30日，被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司第三届一次职代会审议通过了《中冶葫芦岛有色金属集团有限公司破产重整职工安置方案》。原告于卫东与被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司于2015年4月30日签订依法解除劳动关系职工各项待遇领取凭证，原告领取了经济补偿金79,895.48元、一次性再就业生活补助费17,120.00元、工伤一次性医疗补助金51,232.00元、工伤一次性就业补助金68,481.84元，合计216,729.78元。原告于卫国在领取凭证签字处载明：“请按省市破产买断文件付我”。在原告于卫国签订领取凭证时经济补偿金的计算标准是2,850.00元。
另查明，在本案审理过程中原告于卫东申请因病、非因工劳动能力鉴定，2015年12月23日经葫芦岛市劳动鉴定委员会办公室出具鉴定结论通知书，原告于卫东高血压、脑梗塞脑出血后遗症评定为：大部分丧失劳动能力。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决、因病非因工劳动能力鉴定结论通知书、解除劳动合同证明等材料载卷，经质证可以认定。
本院认为，关于原告于卫东主张的人均寿命工伤待遇224,000.00元、工伤保险待遇差额142,207.00元、按《辽宁省职工平均工资》2014年4,092.5元标准计算的问题，被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司审议通过《中冶葫芦岛有色金属集团有限公司破产重整职工安置方案》后，原告于卫东申请与被告解除劳动合同，终止工伤关系，原告于卫东与被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司自愿签订了解除劳动合同证明书，并领取了经济补偿金、一次性再就业生活补助费、工伤一次性医疗补助费、工伤一次性就业补助金。庭审中原告虽主张按照省市破产买断文件给付标准计算工伤各项待遇但原告未能提供省市破产买断文件，被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司按照《中冶葫芦岛有色金属集团有限公司破产重整职工安置方案》给付原告于卫东上述解除劳动关系各项待遇亦未违反法律规定，故对原告于卫东主张的人均寿命工伤待遇224,000.00元、工伤保险待遇差额142,207.00元、按《辽宁省职工平均工资》2014年4,092.5元的标准计算的主张依法不予支持。关于原告于卫东主张的非因公负伤的医疗补助费用的问题，按照《中冶葫芦岛有色金属集团有限公司破产重整职工安置方案》第三部分第四条第（二）项规定其他患病或非因公负伤是指截至基准日医疗期已满，但仍以生病或非因负伤为由不在岗的职工，包括经本人申请，劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力职工、部分丧失劳动能力职工、未达到部分丧失劳动能力职工和本人未申请劳动能力鉴定职工。1.公司依法与其解除劳动合同，支付经济补偿金，符合条件的，支付医疗补助费。被鉴定为大部分丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的职工，在解除劳动合同时，分别支付12个月或者6个月的医疗补助费。标准同经济补偿金的工资计算标准。原告于卫东所患疾病经葫芦岛市劳动鉴定委员会办公室评定为大部分丧失劳动能力。按照于卫东经济补偿金的工资计算标准计算一次性医疗补助费（大病补助）2,850.00元×12个月=34,200.00元。被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司抗辩称医疗补助费与工伤待遇不可兼得，其未能提供任何证据予以证实，且医疗补助费是经济补偿金的其中一种形式，故对被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司的抗辩依法不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条，判决如下：
一、被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司于本判决生效后10日内支付原告于卫东一次性医疗补助费（大病补助）34,200.00元;
二、驳回原告于卫东对葫芦岛市医疗保险管理中心的诉讼请求;
三、驳回原告于卫东其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，由被告中冶葫芦岛有色金属集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。
审 判 长 王 丹
人民陪审员 张丽萍
人民陪审员 郭 飞
二〇一六年十一月七日
书 记 员 牛 璐