内蒙古自治区赤峰市元宝山区人民法院
p t ; ” > 民 事 判 决 书
（2017）内0403民初1462号
原告：王某1，女，1967年12月7日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码。
原告：白某1，男，1982年4月8日出生，蒙古族，市民，公民身份号码：。
原告：田某，女，1958年6月28日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：杨某，男，1991年10月24日出生，满族，农民，住辽宁省鞍山市岫岩满族自治县，公民身份号码：×××。
原告：崔某，男，1994年10月2日出生，汉族，农民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：李某1，男，1958年11月5日出生，满族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：尹某，男，1987年5月4日出生，汉族，农民，住赤峰市宁城县，公民身份号码：×××。
原告：王某2，女，1959年1月3日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：张某，女，1968年3月4日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：李某2，女，1966年10月18日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：卢某，男，1966年1月8日出生，汉族，农民，住辽宁省建平县，公民身份号码：×××。
原告：孟某1，男，1961年4月27日出生，汉族，农民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：宋某，女，1964年2月4日出生，蒙古族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：吴某1，女，1970年7月23日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：王某3，男，1984年10月3日出生，汉族，农民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：刘某，男，1963年12月2日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
上述原告的诉讼代表人：王某1，女，1967年12月7日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码：。
原告：孟某2，女，1966年5月20日出生，蒙古族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：郑某，女，1985年5月4日出生，汉族，农民，住赤峰市宁城县，公民身份号码：×××。
原告：孔某，女，1974年10月15日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：李某3，女，1974年8月19日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：王某4，女，1986年8月26日出生，满族，农民，住辽宁省建平县，公民身份号码：×××。
原告：陈某，女，1971年2月8日出生，汉族，农民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：李某4，女，1974年8月24日出生，汉族，农民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：于某，男，1981年11月15日出生，蒙古族，农民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：石某，女，1982年8月25日出生，汉族，农民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：宿某，女，1981年9月8日出生，汉族，市民，住赤峰市，公民身份号码：×××。
原告：李某5，女，1968年8月25日出生，汉族，农民，住赤峰市宁城县，公民身份号码：×××。
原告：李某6，女，1972年12月19日出生，汉族，市民，公民身份号码：×××。
原告：白某2，男，1975年2月11日出生，汉族，市民，公民身份号码：×××。
原告：姬某，男，1971年6月8日出生，汉族，农民，住河南省息县，公民身份号码：×××。
上述原告的诉讼代表人：郑某，女，1985年5月4日出生，汉族，农民，住赤峰市宁城县，公民身份号码：×××。
三十名原告的共同委托诉讼代理人：吴某2，内蒙古同实律师事务所律师。
被告：赤峰市元宝山区海云天浴场，住所地赤峰市元宝山区平庄星光小区。
法定代表人：周某，经理。
原告王某1、白某1、田某、杨某、崔某、李某1、尹某、王某2、张某、李某2、卢某、孟某1、宋某、吴某1、王某3、刘某、孟某2、郑某、孔某、李某3、王某4、陈某、李某4、于某、石某、宿某、李某5、李某6、白某2、姬某与被告赤峰市元宝山区海云天浴场劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某1、白某1、田某、杨某、崔某、李某1、尹某、王某2、张某、李某2、卢某、孟某1、宋某、吴某1、王某3、刘某的诉讼代表人王某1，原告孟某2、郑某、孔某、李某3、王某4、陈某、李某4、于某、石某、宿某、李某5、李某6、白某2、姬某的诉讼代表人郑某，原告的共同委托诉讼代理人吴某2，被告的法定代表人周某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告给付原告王某12010年11月的工资2860元、技师工资1000元、2010年的年终奖10000元，合计13860元；给付原告白某12010年的工资47638元、奖金30000元、押金5000元，合计82638元；给付原告田某2010年11月的工资716元；给付原告杨某2010年11月13日前的工资1520元、押金1000元、11月13日后在公司值班5个月的工资10000元，合计12520元；给付原告崔某2010年11月的工资633元、押金800元，合计1433元；给付原告李某12010年11月的工资1800元、押金1000元，合计2800元；给付原告尹某2010年11月的工资1300元、押金1000元，合计2300元；给付原告王某22010年11月的工资716元；给付原告张某2010年11月的工资2860元、2010年的年终奖15000元，合计17860元；给付原告李某22010年11月的工资1030元、押金700元，合计1730元；给付原告卢某2010年11月的工资1500元、押金1000元，合计2500元；给付原告孟某12010年11月的工资1030元、押金700元，合计1730元；给付原告宋某2010年11月的工资1433元；给付原告吴某12010年11月的工资1030元、押金700元，合计1730元；给付原告王某32010年11月的工资300元、押金700元，合计1000元；给付原告刘某2010年11月的工资1500元、押金1000元，合计2500元；给付原告孟某22010年11月的工资2500元、押金1000元，合计3500元；给付原告郑某2010年11月的工资1600元、押金1000元，合计2600元；给付原告孔某2010年11月的工资1900元、押金1000元，合计2900元；给付原告李某32010年11月的工资1300元、押金1000元，合计2300元；给付原告王某42010年11月的工资1300元、押金1000元，合计2300元；给付原告陈某2010年11月的工资2000元、押金1000元，合计3000元；给付原告李某42010年11月的工资1430元、押金1000元，合计2430元；给付原告于某2010年11月的工资1500元、押金1000元，合计2500元；给付原告石某2010年11月的工资1600元、押金1000元，合计2600元；给付原告宿某2010年11月的工资1600元、押金1000元，合计2600元；给付原告李某52010年11月的工资1430元、押金700元，合计2130元；给付原告李某62010年11月的工资1500元、押金1000元，合计2500元；给付原告白某22010年11月的工资1500元、押金1000元，合计2500元；给付原告姬某2010年11月的工资1500元、押金1000元，合计2500元。事实和理由：原告于2010年在被告处工作，2010年11月被告因企业负责人涉嫌犯罪停止经营，被告未支付原告2010年部分月份的工资，部分原告的2010年度的奖金、未返还部分原告的押金。从2010年起，原告每年均向相关部门主张合法权益，都没有得到合理解决。2017年3月13日，原告向元宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会未作出受理决定，故原告诉至法院。
被告赤峰市元宝山区海云天浴场辩称，我根本不认识原告，也没听过名字，原告的陈述我不认可。我出事已经七年了，确实有人在海云天干过活，但是都是谁记不清楚了，工资数额也记不清了。
本院经审理认定事实如下：
原告于2010年11月在被告处工作，白某1、王某1任经理，王某1管理技师同时兼职技师的工作。张某任会计，崔某、杨某任服务生，宋某任洗衣工，王某2、田某任厨师，王某3任电工，孟某1、李某2、吴某1任锅炉工，男搓澡工有李某1、尹某、卢某、于某、刘某、白某2、姬某，女搓澡工有李某4、李某5，技师有孟某2、郑某、孔某、李某3、陈某、王某4、石某、宿某、李某6。其中白某1的工资为年薪，约4万元。王某1月工资1500元加技师提成工资，张某月工资2000元。服务生、洗衣工、厨师、电工、锅炉工每月是固定工资，从800元至1600元不等，具体数额不清。搓澡工、技师为提成工资，每半个月结算一次。2010年11月13日被告因涉嫌犯罪停止经营，2010年11月1日至11月13日期间的工资未发放。双方未签定书面劳动合同。
工作期间，原告卢某、刘某、孟某2、陈某、李某4、白某2、姬某分别交押金1000元；原告李某2、孟某1、李某5分别交押金700元；原告石某交押金800元。
2017年3月13日，原告向赤峰市元宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2017年3月20日向原告送达收到仲裁申请书通知，告知原告委员会在5日内未作出受理决定，原告可向人民法院起诉。
上述事实，有原告提交的元宝山区劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书通知、仲裁申请书、押金收据、调查（询问）笔录及原、被告的陈述在卷佐证，本院予以确认。
另查，2011年度《内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿项目和计算办法》第八条中”自治区相同或相近行业上一年度职工平均工资”为：......（十五）居民服务和其他服务业:20977元。
本院认为，一、关于原、被告之间是否存在劳动关系。
劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。依照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条：”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：......（五）其他劳动者的证言等。”本案中，被告认可白某1、王某1、张某在被告处工作，并分别担任经理、会计职务，其余原告在被告处从事不同岗位的工作，白某1、王某1、张某均能够予以证实。工作中原告受被告的管理，被告支付原告劳动报酬，原告提供的劳动是被告单位业务的组成部分，故本院认定原、被告之间存在事实劳动关系。
二、关于原告要求被告支付拖欠的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，被告认可拖欠原告2010年11月1日至11月13日的工资，应予支付。关于拖欠工资的数额，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：”发生劳动争议，当事人对自已提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”原告的工资帐目由被告管理，被告对此应承担举证责任，现被告举证不能，应承担不利后果。本案中，白某1时任海云天浴场经理，工资为年薪，本院结合原告的主张、会计张某的证言以及原告的工作性质和本地区实际收入情况，按年薪40000元计算其2010年1月至11月13日的工资为35000元（40000元÷12个月×10.5个月）。原、被告认可王某1的月工资为1500元、张某的月工资为2000元，故王某1、张某2010年11月1日至11月13日的工资分别为650元（1500元÷30天×13天）、867元（2000元÷30天×13天）。搓澡工和技师挣提成工资，每半个月结算一次，被告应按原告李某1、尹某、卢某、于某、刘某、白某2、姬某、李某4、李某5、孟某2、郑某、孔某、李某3、陈某、王某4、石某、宿某、李某6、王某1的主张支付工资。原告崔某、杨某是服务生，宋某是洗衣工，王某2、田某是厨师，王某3是电工，孟某1、李某2、吴某1是锅炉工，每月为固定工资，因原、被告对工资数额均不能举证，且因为原告分属不同岗位，工资标准不一致，根据2011年度《内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿项目和计算办法》第八条中”自治区相同或相近行业上一年度职工平均工资”为：......（十五）居民服务和其他服务业:20977元，本院按此标准计算上述原告2010年11月1日至11月13日的工资为758元（20977元÷12个月÷30天×13天），原告崔某主张633元、田某主张716元、王某2主张716元、王某3主张300元，本院予以支持。
原告杨某主张其在2010年11月13日后在公司值班5个月，应发放工资10000元，被告不予认可，原告对此未能充分举证，本院不予支持。
三、关于押金的退还。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：”用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”被告收取押金的行为，违反上述法律规定，故对原告卢某、刘某、孟某2、陈某、李某4、白某2、姬某、李某2、孟某1、李某5、石某要求被告退还押金的请求，有押金收据予以证实，本院予以支持。
原告白某1、杨某、崔某、李某1、尹某、吴某1、王某3、郑某、孔某、李某3、王某4、于某、宿某、李某6要求被告退还押金，因该押金非入职时一次性交纳，且数额亦不相同，十四名原告未能就交纳押金进行举证，应承担举证不能的法律后果，故对上述十四名原告退还押金的请求本院不予支持。
四、关于原告王某1、白某1、张某要求被告支付奖金的问题。
劳动法中的”工资”是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。奖金是工资总额中的一部分，但是否发放属于用人单位的管理自主权，用人单位可以决定是否发放及发放金额，除非另有约定或规定。本案中，三原告对于奖金的发放，未能举证证明被告有规章制度规定，也未能证明双方有明确约定，本院无法确定其发放标准、条件及金额，故对三原告的上述请求不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、2011年度《内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿项目和计算办法》第八条、劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
一、被告赤峰市元宝山区海云天浴场于本判决生效后立即支付原告王某12010年11月1日至11月13日的工资1650元；支付原告白某12010年1月至11月13日的工资35000元；支付原告田某2010年11月1日至11月13日的工资716元；支付原告杨某2010年11月1日至11月13日的工资758元；支付原告崔某2010年11月1日至11月13日的工资633元；支付原告李某12010年11月1日至11月13日的工资1800元；支付原告尹某2010年11月1日至11月13日的工资1300元；支付原告王某22010年11月1日至11月13日的工资716元；支付原告张某2010年11月1日至11月13日的工资867元；支付原告李某22010年11月1日至11月13日的工资758元、押金700元，合计1458元；支付原告卢某2010年11月1日至11月13日的工资1500元、押金1000元，合计2500元；支付原告孟某12010年11月1日至11月13日的工资758元、押金700元，合计1458元；支付原告宋某2010年11月1日至11月13日的工资758元；支付原告吴某12010年11月1日至11月13日的工资758元；支付原告王某32010年11月1日至11月13日的工资300元；支付原告刘某2010年11月1日至11月13日的工资1500元、押金1000元，合计2500元；支付原告孟某22010年11月1日至11月13日的工资2500元、押金1000元，合计3500元；支付原告郑某2010年11月1日至11月13日的工资1600元；支付原告孔某2010年11月1日至11月13日的工资1900元；支付原告李某32010年11月1日至11月13日的工资1300元；支付原告王某42010年11月1日至11月13日的工资1300元；支付原告陈某2010年11月1日至11月13日的工资2000元、押金1000元，合计3000元；支付原告李某42010年11月1日至11月13日的工资1430元、押金1000元，合计2430元；支付原告于某2010年11月1日至11月13日的工资1500元；支付原告石某2010年11月1日至11月13日的工资1600元、押金800元，合计2400元；支付原告宿某2010年11月1日至11月13日的工资1600元；支付原告李某52010年11月1日至11月13日的工资1430元、押金700元，合计2130元；支付原告李某62010年11月1日至11月13日的工资1500元；支付原告白某22010年11月1日至11月13日的工资1500元、押金1000元，合计2500元；支付原告姬某2010年11月1日至11月13日的工资1500元、押金1000元，合计2500元。
二、驳回原告王某1、白某1、杨某、崔某、郑某、孔某、李某1、尹某、张某、李某3、王某4、于某、宿某、吴某1、王某3、李某6的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费10元，由被告赤峰市元宝山区海云天浴场负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审判长胡炳杰
审判员高贵君
审判员刘晓红
二○一七年十月十二日
书记员郭颖