江苏省盱眙县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）盱马民初字第0905号
原告沈洪
委托代理人刘某
被告淮安鸿森实业有限公司。住所地：盱眙县旧铺镇工业集中区。
法定代表人曹金泉，董事长。
委托代理人徐某、张某
原告沈洪与被告淮安鸿森实业有限公司提供劳务者受害责任纠纷，本院立案受理后，依法由审判员罗德俊适用简易程序公开开庭进行审理。原告沈洪及其委托代理人刘立东，被告淮安鸿森实业有限公司的委托代理人徐安银、张华东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告沈洪诉称，2012年4月22日，原告为被告淮安鸿森实业有限维修电动行车机械部件时，因行车遥控器失控，突然行车启动运行，将原告从6米高度摔下，造成原告右股骨粗隆间髋关节粉碎骨折。事故发生后，被告淮安鸿森实业有限公司派员当即将原告送往盱眙县第三人民医院治疗，因伤势较重转住盱眙县人民医院治疗，共支付医疗费用3万余元，2012年5月11日出院。被告淮安鸿森实业有限公司除支付原告损伤的医疗费用外，其他损失未予赔偿。2013年8月6日，原告损伤经南京医科大学司法鉴定所鉴定，原告右髋关节功能丧失达25%以上构成十级伤残，截止目前仍不能独立行走，且生活不能自理。对此，请求依法判令被告赔偿原告损伤的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费等121678.62元。另二次手术费用待实际发生后再行主张。
被告淮安鸿森实业有限公司辩称，原、被告之间的关系是承揽人与定作人之间的关系，这起事故是承揽人在维修电路的过程中出现的事故，过错完全由原告沈洪自己所造成的，原告沈洪主张的各项赔偿费用，没有法律依据，我方不应当承担赔偿责任。
经审理查明，原告沈洪系被告淮安鸿森实业有限公司聘用电工，有事就通知到公司上班，每年工资20000元。2012年4月22日，被告淮安鸿森实业有限公司两辆行车中有一辆行车发生机械故障，由于专职维修人员是扬州人不能及时过来维修，被告淮安鸿森实业公司车间负责人陈发祥打电话给原告沈洪，要求原告沈洪帮助维修，并派公司工人胡宝川协助搭脚手架，脚手架搭好后，原告沈洪上脚手架，并叫胡宝川递工具包，工具包里有行车遥控器（不太灵敏）。在胡宝川递包过程中，原告发现行车启动运行，原告沈洪来不及避让，行车的钩子就撞到脚手架上，将原告沈洪从高空摔下致其受伤。
原告沈洪受伤后，被告淮安鸿森实业有限公司派员将原告送往盱眙县第三人民医院治疗，因伤势较重转住盱眙县人民医院治疗，原告沈洪损伤经诊断为：右股骨粗隆间粉碎性骨折，住院19天，被告淮安鸿森实业有限公司支付医疗费用27538.20元，于2012年5月11日出院。
2013年8月6日，原告沈洪损伤经南京医科大学司法鉴定所鉴定，其鉴定意见：“1、沈洪外伤致右髋关节功能丧失达25%以上构成十级伤残；2、沈洪伤后误工期限以180日为宜，伤后护理期限以90日为宜，营养期限以90日为宜”，支付鉴定费用1901元。
另查明，原告孙洪于2011年到被告公司上班，原告工资是一年一结，每年20000元，公司有事就打电话叫原告，没事就不用原告去公司。原告沈洪系盱眙县旧铺镇城镇居民，并持有特种作业操作证，其证号T320830195708020859，作业类别电工作业，准操项目低压电工作业，有效期限2011年12月30日至2017年12月29日。
本案审理中，原告孙洪陈述：“我被被告公司聘用为电工，行车修理不在我的职责范围之内，之前被告公司有专人维修和操作行车，后期行车让我临时修理。2012年4月22日，我接被告公司陈发祥经理的电话，让我去修理行车。我修理的行车电路关掉了，总电路没有关，总电路关掉的话，另外一辆行车就没有办法工作了。当时在搭脚手架的时候，被告公司有一职工胡保川协助我工作，我在上面脚手架搭好以后，我让胡保川把工具包里的遥控器给我，遥控器没有递到我手里的时候，突然发现行车走动，我叫胡保川，胡保川没有反应，我就从脚手架第三层下到第二层，这时候脚手架被撞到，我从脚手架摔下来，后来厂里就找车找人把我送到医院。”
被告公司代理人陈述：“陈发祥把遥控器交给原告，陈发祥就去干其他事情，陈发祥还派胡保川协助原告维修，由于原告是一个老电工，被告公司的电器电路都是原告维修的，被告公司很信任原告，被告公司就没有主动采取措施。”
证人陈发祥到庭陈述：“2012年4月22日，工人和我反映我们车间的行车有点问题，好像行车上下不行，我打电话给修行车的，修行车的是扬州人，路比较远，说可能是交流接触器有问题，也可能是电路上的问题，让我们找电工先看下。我就打电话给原告，原告从外面过来了，过来以后我把情况说了一下，原告说要搭脚手架，让我找个人帮忙，我找了姓胡的工人帮忙，把脚手架搭好以后，原告就上去了，还没有进行检查，当时原告看到行车动了，已经往下走了，但是没有来得及走下来，行车的钩子就撞到脚手架了，原告就摔下来了，我就组织人把原告送到医院了。事故最主要的原因是原告没有关闭电源，还有就是遥控器的问题，我把遥控器交给原告，原告就把遥控器放在了工具包里，很容易碰到包里的遥控器，原告并没有随身戴着遥控器，原告从高处摔下来的地方有模具，这方面我也有责任。我们公司也积极对原告进行治疗，对工人进行安全教育，当时我们对给原告帮忙的胡保川进行了批评，后来自己辞职走了。公司扣掉了我2012年的全年奖金。”
综上，根据庭审查明的事实以及当事人提供的证据，结合本案案情，依照最高人民法院关于人身损害赔偿案件的赔偿标准，原告沈洪损伤的各项损失应计算为：
1、医疗费用27538.20元（被告淮安鸿森实业有限公司垫付），
2、误工费18000元（100元／天×180天，原告在兼职工资100元／天，鉴定误工期限180天），
3、护理费4500元（50元／天×90天，按当地护工人员工资50元／天，鉴定护理期限90天），
4、住院伙食补助费342元（18元／天×19天），
5、营养费900元（10元／天×90天，鉴定营养期限90天），
6、交通费500元（原告出院、鉴定交通费，酌情认定），
7、残疾赔偿金59354元（29677元／年×2年，原告伤残十级，原告常住人口登记卡显示城镇居民，2012年度江苏省城镇居民人均可支配收入29677元），
8、精神抚慰金4000元（酌情认定），
9、鉴定费1901元（鉴定检查费票据），
以上各项费用合计117035.20元。本院对上述各项费用和计算标准进行核实后，符合有关法律、法规规定，按本院核实后的数额进行计付。
证明上述事实的证据有：原、被告的当庭陈述，原告向本庭提供身份证、常住人口登记卡、盱眙县人民医院病历、CT诊断报告书、DR报告书、门诊收费收据、南京医科大学司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费及治疗放射收费收据、低压电工证、护理人周丽的身份证明、营业执照；被告向本庭提供盱眙县人民医院住院收费收据、住院病人费用清单；本庭与胡宝川的谈话笔录，证人陈发祥到庭证词予以证实，经庭审质证、核证，本院予以认定。
本院认为，本案争议焦点是：原、被告之间是否因从事雇佣活动中原告受到损伤，原、被告对原告损伤赔偿适用何种法律关系以及原告损伤由谁来承担赔偿责任，承担责任的多少等。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动是指雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”我国《侵权责任法》规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”2012年4月22日，被告淮安鸿森实业有限公司两辆行车中有一辆行车发生机械故障，被告公司车间负责人陈发祥打电话要求原告沈洪帮助维修，并派公司工人胡宝川协助搭脚手架，原告将修理的行车电路关掉，总电路没有关，另一辆行车需工作，原告沈洪上脚手架，并叫胡宝川递工具包，工具包里有行车遥控器，在胡宝川递包过程中，行车启动运行，原告沈洪来不及避让，行车的钩子就撞到脚手架上，将原告沈洪从高空摔下致其受伤，该事实有原、被告的当庭陈述、本庭与胡宝川的谈话笔录，证人陈发祥到庭证词等予以证实，本院予以确认。原告沈洪受雇于被告淮安鸿森实业有限公司做电工，维修行车，是从事雇佣活动，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主即被告淮安鸿森实业有限公司应当依法承担原告沈洪损伤的赔偿责任。原告沈洪在维修行车过程中已经关掉该行车电源，尽到安全注意义务，故在纠纷中不应承担民事责任；被告淮安鸿森实业有限公司没有主动采取安全措施，所派人员在协助原告工作中存在重大过失，造成行车启动撞倒原告所在的脚手架，致原告沈洪受伤，被告淮安鸿森实业有限公司对陈发祥、胡宝川作出处理，其作为雇主依法应承担该纠纷的民事责任。原告沈洪请求依法判令被告赔付其损伤的相关合理费用，本庭逐项进行了核实，有事实和法律依据的，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款的规定，判决如下：
被告淮安鸿森实业有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告沈洪损伤的各项费用计人民币117035.20元，已付27538.20元，余款89497元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1108元，减半收取554元，由被告淮安鸿森实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费1108元（户名：淮安市财政局综合处，开户行：淮安市农业银行城中支行，账号：341201040002554）。
审判员 罗德俊
二〇一四年一月十六日
书记员 李 永
附本院银行帐号
开户名：盱眙县人民法院
开户行：江苏盱眙珠江村镇银行
帐号：77001235000000293
附相关法律条文：
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复指出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
第二十六条：“被侵害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”
第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
二、《中华人民共和国民法通则》
第九十八条：“公民享有生命健康权。”
第一百一十九条：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。”
三、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。从事雇佣活动是指雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”
第十七条第一款：“受害人遭受人身损害，因就医治疗指出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、赔偿义务人应当予以赔偿。”…。