北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第298号
原告中国人民财产保险股份有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街2号院2号楼，注册号100000000038007（4-1）。
法定代表人吴焰，董事长。
委托代理人师国荣，北京市丹宁律师事务所律师。
委托代理人金亚飞，男。
原告北京百思特捷迅科技有限公司，住所地北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦4层408，注册号110108005222169。
法定代表人李杰，总经理。
委托代理人时峰，女。
委托代理人孙清洋，女。
被告贾春领，女，1988年4月28日出生。
委托代理人曹树峰，男。
原告中国人民财产保险股份有限公司（以下简称人保公司）、北京百思特捷迅科技有限公司（以下简称百思特公司）与被告贾春领劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月11日立案受理，依法由审判员聂冉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告人保公司的委托代理人师国荣、金亚飞，原告百思特公司的委托代理人时峰、孙清洋，被告贾春领及其委托代理人曹树峰均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
人保公司诉称，贾春领休息日工作的，我公司已经当月安排了调休，无需向贾春领支付休息日加班工资。贾春领的年假已经休完，无需支付年假工资。我公司已足额向贾春领支付劳动报酬，无需支付解除劳动合同经济补偿金。我公司不同意全部裁决结果，起诉至法院。诉讼请求：1、我公司无需支付贾春领2012年11月5日至2014年7月29日期间休息日加班工资7427.13元；2、我公司无需就百思特公司支付贾春领解除劳动合同经济补偿金15361元承担连带责任；3、我公司无需就百思特公司支付贾春领2014年未休年假工资1130元承担连带责任。
百思特公司诉称，贾春领休息日上班均在工作日安排了调休，无需支付休息日加班工资。贾春领因工作时出现业务违规而提出离职，我公司不认可贾春领提出的解除理由，无需支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁委员会对于平均工资的数额计算有误。贾春领年假已休完，无需支付年假工资。我公司不同意全部裁决结果，起诉至法院。诉讼请求：1、我公司无需就人保公司支付贾春领2012年11月5日至2014年7月29日期间休息日加班工资7427.13元承担连带责任；2、我公司无需支付贾春领解除劳动合同经济补偿金15361元；3、我公司无需支付贾春领2014年未休年假工资1130元；4、贾春领承担本案诉讼费用。
贾春领辩称，我存在休息日加班事实，公司未向我支付休息日加班工资，也未安排调休。公司未安排我休年假，应向我支付年假工资。我被迫提出辞职，公司应向我支付解除劳动合同经济补偿金。我不同意人保公司、百思特公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。
经审理查明，2012年1月5日，贾春领与百思特公司签订期限至2014年1月4日的劳动合同，2014年1月5日，贾春领与百思特公司签订期限至2016年1月4日的劳动合同，贾春领与百思特公司存续劳动关系期间，根据双方签订的劳动合同约定，贾春领被百思特公司派遣至人保公司工作。两公司称贾春领入职时间为2012年1月5日，贾春领称其入职时间为2011年11月5日。
贾春领称其工作至2014年7月28日，工资支付至该日，次日其向两公司邮寄送达被迫离职通知书，以公司拖欠工资、不提供劳动条件为由解除双方劳动关系。两公司主张贾春领工作至2014年7月29日，工资支付至该日，认可收到贾春领寄送的被迫离职通知书，其以拖欠工资、不提供劳动条件为由解除双方劳动关系，双方于2014年7月29日解除劳动关系，两公司不认可贾春领提出的解除理由。
百思特公司通过银行转账方式支付工资，本月支付上一自然月工资，两公司对于贾春领提交的银行对账单真实性不持异议，认可其中“工资”项系公司向其支付的工资。公司称系由人保公司将工资转给百思特公司，再由百思特公司代为发放。百思特公司提交贾春领的工资明细，贾春领对其真实性予以认可，两公司称贾春领工资由固定工资及浮动工资组成，固定工资包括基本工资1500元、全勤奖150元、餐补220元、交通补助100元，浮动工资中包括提成工资及其他福利，经查，工资明细中载明的基本工资数额在1800元至2500元之间，全勤奖、餐补、交通补助与上述金额一致，百思特公司称基本工资载明数额与其陈述不一致系财务做账的原因。工资明细另载明2014年1月、4月、6月加班补助折后一项数额分别为303.45元、804.61元、804.61元，并有国庆节节日费400元、元旦春节节日费800元、劳动节节日费400元，两公司称加班补助折后一项系法定节假日加班费，节日费系根据经营情况公司自主决定发放的款项。经核算银行对账单及工资明细，贾春领离职前12个整月平均实发工资数额为6144.4元，经核算工资明细，贾春领2013年8月至2014年6月期间平均应发工资数额为7273.43元，扣除加班补助折后一项后的平均应发工资数额为7099.55元。
贾春领主张2012年11月5日至2014年7月29日期间，其中2012年、2013年、2014年休息日加班8天、17天、22天，公司未为其安排调休，亦未支付休息日加班工资，贾春领就其主张提交公司电子商务系统中留存的工作量截图佐证，贾春领称系在工作期间保存的。人保公司不认可该证据真实性，称上述期间贾春领确存在休息日上班的情况，但已在工作日进行了调休，故无需支付休息日加班工资，并提交考勤记录、公司电子商务系统截图、光盘、自行制作的调休明细佐证。贾春领不认可上述证据真实性。调休明细显示贾春领在上述期间确存在32个休息日上班情况，明细中载明的调休日有些是在休息日上班之前，有些是在休息日上班之后。贾春领与人保公司均认可公司存在电子商务系统，贾春领称人保公司存在将该系统修改的可能性，人保公司称该系统无法进行修改。
两公司称贾春领2014年年假已休完，贾春领对此不予认可，两公司未就其主张提交证据佐证。
贾春领以要求百思特公司、人保公司支付加班工资、解除劳动合同关系经济补偿金、未续签劳动合同二倍工资差额、未休年假工资、失业保险一次性生活补助费、拖欠工资的25%经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委于2014年11月做出京海劳仲字[2014]第8600号仲裁裁决书及补正，裁决：1、人保公司支付贾春领2012年11月5日至2014年7月29日期间休息日加班工资7427.13元（按照1970元为基数计算41天休息日加班工资）；2、百思特公司支付贾春领解除劳动合同经济补偿金15361元（按照6144.4元为基数核算）；3、百思特公司支付贾春领2014年未休年假工资1130元（按照6144.4元为基数核算）；4、百思特公司就上述第1项承担连带责任；5、人保公司就上述2、3项承担连带责任；6、驳回贾春领的其他申请请求。贾春领同意裁决结果，人保公司及百思特公司不服裁决结果诉至本院。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书及补正、劳动合同、电子商务系统、工资明细、银行对账单、调休明细、考勤记录等证据材料在案佐证。
本院认为，根据本院查明的事实可知，贾春领与百思特公司存在劳动关系，贾春领被该公司派遣至人保公司实际提供劳动，贾春领、百思特公司、人保公司存在劳务派遣关系，百思特公司系用人单位，人保公司系用工单位。
对于双方争议的休息日加班工资一节，根据双方陈述可知，贾春领确存在休息日上班的情况，人保公司称已对贾春领休息日上班安排了调休，但人保公司提交的调休明细系该公司自行制作文件，并未经贾春领签字确认，且调休明细中载明的先调休后加班的情况也与休息日加班后公司安排调休的一般常理不符，鉴于此，本院认为，人保公司未就其主张的调休事实提交充分有效证据证明，本院对其该项主张不予采信。因贾春领存在休息日加班事实，人保公司应向贾春领支付休息日加班工资，结合调休明细显示的休息日加班天数、贾春领主张的加班天数，以及仲裁委员会核算休息日加班工资的工资基数，本院经核算认为，仲裁委员会计算的休息日加班工资并未超过法定标准，贾春领同意仲裁裁决结果，本院对此予以确认，百思特公司作为用人单位应对此承担连带给付责任。
两公司称贾春领2014年年假已休完，但均未就此提交证据佐证，本院对其主张不予采信。经核算，贾春领2014年应休年假2天，根据本院查实的贾春领离职前扣除加班工资后的应发工资数额，仲裁委员会计算的2014年年假工资并未超过法定标准，贾春领同意仲裁裁决结果，本院对此予以确认，百思特公司作为用人单位应承担给付责任，人保公司对于贾春领受到的该项损失负有责任，应对此承担连带给付责任。
根据查明事实可知，两公司确存在拖欠工资之事实，贾春领以此为由解除劳动关系合法，百思特公司应向贾春领支付解除劳动合同经济补偿金，仲裁委员会计算的解除劳动合同经济补偿金并未超过法定标准，贾春领同意仲裁裁决结果，本院对此予以确认，人保公司对于拖欠工资之事实负有责任，故应对此承担连带给付责任。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、北京百思特捷迅科技有限公司于本判决生效后七日内给付贾春领解除劳动合同经济补偿金一万五千三百六十一元，中国人民财产保险股份有限公司对此承担连带给付责任；
二、北京百思特捷迅科技有限公司于本判决生效后七日内给付贾春领二Ｏ一四年未休年假工资一千一百三十元，中国人民财产保险股份有限公司对此承担连带给付责任；
三、中国人民财产保险股份有限公司于本判决生效后七日内给付贾春领二Ｏ一二年十一月五日至二Ｏ一四年七月二十九日期间休息日加班工资七千四百二十七元一角三分，北京百思特捷迅科技有限公司对此承担连带给付责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京百思特捷迅科技有限公司、中国人民财产保险股份有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 聂冉
二〇一五年一月二十八日
书记员 刘悠