北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0113民初3457号
原告杜庆翔，男，1987年5月7日出生。
委托代理人付立伟，北京汇鹏律师事务所律师。
被告北京宅急送快运股份有限公司北京分公司，住所地北京市顺义区北京空港物流基地物流园八街3号，统一社会信用代码×××。
负责人陈显宝，总经理。
委托代理人江洪涛，男，1990年1月16日出生，汉族，北京宅急送快运股份有限公司北京分公司员工关系岗高级专员。
被告深圳市锐旗劳务派遣有限公司，住所地深圳市福田区沙头街道深南大道6021号喜年中心A座1420室，统一社会信用代码×××。
法定代表人杨细红，总经理。
委托代理人李斌，男，1983年9月1日出生，汉族，深圳市锐旗劳务派遣有限公司职员。
原告杜庆翔与被告北京宅急送快运股份有限公司北京分公司（以下简称宅急送北京分公司）、被告深圳市锐旗劳务派遣有限公司（以下简称锐旗公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杜庆翔之委托代理人付立伟、被告宅急送北京分公司之委托代理人江洪涛、被告锐旗公司之委托代理人李斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杜庆翔诉称，2008年4月25日，原告到被告宅急送北京分公司处工作，职务为快递员，月平均工资为7000元，每天工作时间为早8点至晚8点，周六日及法定节假日均上班。2011年11月1日，被告为逃避责任，在原告工作地点、工作内容、工作性质不变的情况下违法与原告解除劳动关系，让锐旗公司与原告建立劳动关系，以派遣形式派遣至被告处。2013年12月31日，被告又将原告调回。被告这种行为是变相解除劳动合同逃避法律责任。工作期间被告克扣拖欠工资，未缴纳社会保险。2016年3月17日原告依法提出解除劳动关系。现原告不服顺义区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁结果，起诉至法院要求判令二被告连带支付：1.2015年5月1日至2016年3月16日未签订劳动合同双倍工资差额77000元；2.2008年4月25日至2016年3月17日未休年假工资50689.8元；3.2014年3月17日至2016年3月17日延时加班费60345元；4.2014年3月17日至2016年3月17日双休日加班费200828.16元；5.2014年3月17日至2016年3月17日法定节假日加班费31862.16元；6.本案诉讼费用由被告承担。
被告宅急送北京分公司辩称，被告已经与原告签订劳动合同，不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额。原告的第二、三、四、五项诉讼请求，被告已经安排原告休息，原告也享受了应有的年休假假期，不同意支付。
被告深圳锐旗公司辩称，答辩意见与宅急送北京分公司的意见一致。
经审理查明：
杜庆翔于2008年4月25日入职宅急送北京分公司，担任小件员，工作至2011年10月31日。宅急送北京分公司于2011年11月1日将杜庆翔转至深圳锐旗公司工作至2013年12月30日。2013年12月31日宅急送北京分公司将杜庆翔转回，工作至2016年3月17日。杜庆翔提供实际劳动至2016年3月17日。
杜庆翔于2016年3月17日以未依法缴纳社会保险为由向宅急送北京分公司邮寄解除劳动关系通知书。宅急送北京分公司于次日收到。杜庆翔解除劳动关系前12月平均工资为6039元。
杜庆翔于2016年3月18日将宅急送北京分公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员，要求确认：1.确认双方自2008年4月3日至2016年3月17日存在劳动关系；2.支付2016年2月1日至2016年3月17日工资10500元；3.支付2008年4月3日至2016年3月17日解除劳动关系经济补偿金59500元；4.支付2008年4月3日至2011年6月30日未缴纳社会保险补偿金15000元；5.支付安全基金5300元。2016年6月12日，该委作出京顺劳人仲字[2016]第1645号裁决书，结果如下：1.杜庆翔自2013年12月31日至2016年3月17日与宅急送北京分公司存在劳动关系；2.宅急送北京分公司支付杜庆翔安全基金4100元；3.宅急送北京分公司支付杜庆翔解除劳动关系经济补偿金46441.1元；4.驳回杜庆翔的其他仲裁申请。宅急送北京分公司与杜庆翔均不服仲裁裁决起诉至本院。
本院依法追加锐旗公司为本案被告。本院经审理于2016年10月19日作出（2016）京0113民初9171号民事判决书，结果如下：一、被告（原告）杜庆翔与原告（被告）北京宅急送快运股份有限公司北京分公司自二○○八年四月二十五日至二○一一年十月三十一日、二〇一三年十二月三十一日至二〇一六年三月十七日存在劳动关系，被告（原告）杜庆翔与被告深圳市锐旗劳务派遣有限公司自二○一一年十一月一日至二○一三年十二月三十日存在劳动关系；二、原告（被告）北京宅急送快运股份有限公司北京分公司于本判决生效之日起七日内给付被告（原告）杜庆翔二○○八年四月二十五日至二〇一一年六月三十日未缴纳养老保险补偿金六千一百九十八元；三、原告（被告）北京宅急送快运股份有限公司北京分公司与被告深圳市锐旗劳务派遣有限公司于本判决生效之日起七日内连带支付被告（原告）杜庆翔解除劳动关系经济补偿金四万八千三百一十二元；四、原告（被告）北京宅急送快运股份有限公司北京分公司于本判决生效之日起七日内支付被告（原告）杜庆翔押金四千一百元；五、驳回原告（被告）北京宅急送快运股份有限公司北京分公司的诉讼请求；六、驳回被告（原告）杜庆翔的其他诉讼请求。
宅急送北京分公司不服一审判决，上诉至北京市第三中级人民法院，该院经审理做出了（2016）京03民终13841号民事判决书,判决驳回上诉，维持原判。
杜庆翔于2016年6月23日将宅急送北京分公司、锐旗公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员，要求二公司支付：1.2015年5月1日至2016年3月16日未签订劳动合同双倍工资差额77000元；2.2008年4月25日至2016年3月17日未休年假工资50689.8元；3.2014年3月17日至2016年3月17日延时加班费60345元；4.2014年3月17日至2016年3月17日双休日加班费200828.16元；5.2014年3月17日至2016年3月17日法定节假日加班费31862.16元。2017年2月9日，该委作出京顺劳人仲字[2016]第3153号裁决书，结果如下：1.宅急送北京分公司支付杜庆翔2015年已休带薪年假工资395.4元；2.驳回杜庆翔的其他申请请求。杜庆翔不服仲裁裁决起诉至本院。
庭审中，宅急送北京分公司提交了与杜庆翔2013年12月31日签订的合同期限为2013年12月31日至2016年12月30日的劳动合同。杜庆翔对劳动合同真实性认可。
庭审中，杜庆翔称2014年3月17日至2016年3月17日期间，每天延时加班4小时，周六日和法定节假日均上班，一年365天包括春节在内也不回家，故主张上述期间延时、周六日和法定节假日期间的加班工资。宅急送北京分公司对此不予认可。杜庆翔明确表示没有加班费的证据提交。
杜庆翔主张在职期间未安排享受年休假，故要求支付未休年休假工资。宅急送北京分公司对此不予认可，称已经安排杜庆翔享受年假，为此提交了考勤表。该考勤表只有杜庆翔一人，没有考勤人员、审核人员以及制表人的显示。杜庆翔对考勤表的真实性不予认可，称与实际出勤情况不符，且杜庆翔是由厅点经理负责手工记录考勤且经本人签字确认，年假需填写年假申请单，由厅点经理批准后才能休年假。宅急送北京分公司则称由职工口头向厅点经理提出年假申请，杜庆翔没有OA审批系统，因为厅点人员少，厅点经理凭记忆记录考勤，到月底厅点经理跟本人核实考勤情况并上报给分公司人力资源部门进行统计。宅急送北京分公司称其提交的考勤表是从电脑中存放的电子版考勤表中将杜庆翔的摘录出来形成的。
庭审中，杜庆翔对2014年6月23日前的年休假情况未提交证据，杜庆翔与宅急送北京分公司均认可杜庆翔每年享受5天的年假，均同意按照月工资6039元核算未休年休假工资。
以上事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书、（2016）京0113民初9171号民事判决书、（2016）京03民终13841号民事判决书等证据在案佐证。
本院认为：
杜庆翔与宅急送北京分公司签订了合同期限为2013年12月31日至2016年12月30日的劳动合同，故本院对杜庆翔主张的2015年5月1日至2016年3月16日未签订劳动合同双倍工资差额不予支持。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。杜庆翔明确表示对其主张的加班费没有证据提交，故本院对其主张的2014年3月17日至2016年3月17日期间延时、周六日和法定节假日期间的加班工资均不予支持。
依据《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。杜庆翔未对2014年6月23日之前的年休假情况提交证据予以证明，故本院对杜庆翔主张的2008年4月25日至2014年6月23日未休年休假工资不予支持。至于杜庆翔2014年6月24日至2016年3月17日的年休假情况，宅急送北京分公司虽提交了考勤表，但该考勤表并非原始考勤记录，没有考勤人员及劳动者签字确认，宅急送北京分公司亦未提交年假审批手续，故本院对宅急送北京分公司辩称已经安排杜庆翔享受年休假的主张不予采信。杜庆翔应当享受的年假天数以及年休假工资的具体数额由本院依法核算。此期间未休年假工资的赔偿责任应当由宅急送北京分公司承担。
综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，判决如下：
一、被告北京宅急送快运股份有限公司北京分公司于本判决生效之日起七日内给付原告杜庆翔二〇一四年六月二十四日至二〇一六年三月十七日期间未休年休假工资四千四百四十二元四角八分；
二、驳回原告杜庆翔的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告杜庆翔负担五元（已交纳），由被告北京宅急送快运股份有限公司北京分公司负担五元，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 何庆玲
人民陪审员 孙家法
人民陪审员 王莎玲
二〇一七年五月二十七日
书 记 员 刘 萌