成都市青白江区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）川0113民初498号
原告:四川北尚紫东工贸有限责任公司，住所地：成都市青白江区华金大道二段248号。
法定代表人：张斌，经理。
委托诉讼代理人：凌鹏，男，该公司工作人员。
被告：攀钢集团成都钢钒有限公司，住所地：成都市青白江区团结南路。
法定代表人：张虎，执行董事。
委托诉讼代理人：蔡渝峰，男，该公司工作人员。
委托诉讼代理人：吴志杰，男，该公司工作人员。
第三人：黄基国，男，1967年3月14日出生，汉族，住成都市青白江区红阳红锋村**组。
原告四川北尚紫东工贸有限责任公司（简称“北尚紫东公司”）诉被告攀钢集团成都钢钒有限公司（简称“攀钢钢钒公司”）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2018年1月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北尚紫东公司法定代表人张斌、委托诉讼代理人凌鹏，被告攀钢钢钒公司委托诉讼代理人蔡渝峰、吴志杰，第三人黄基国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、被告立即向原告支付被告认可的赔偿金额122174.14元及资金利息（利息从2017年7月19日起按中国人民银行同期贷款利率计算至付清全款时止），社保未报销的和被告自愿承担的费用之间的差额4711.84元（64696.6元-59984.76元）请求被告支付；2、被告立即向原告支付第三人的一次性伤残就业补助金132881.67元（2016年成都市城镇职工年平均工资61330元的26个月）；3、被告立即向原告支付第三人受伤被告认可外的工资差额20443.33元（2016年10月至2017年1月第二次伤残鉴定结论的市平均工资）；4、被告立即向原告支付因第三人受伤垫付的康复治疗费3432.96元、复查费312.96元（以票据为准）、购买人血蛋白费2720元、专家会诊费1600元；5、被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：北尚紫东公司与攀钢钢钒公司于2015年6月1日签订了《340厂转型升级业务外委协议》，根据该协议，北尚紫东公司员工黄基国在攀钢钢钒公司从事钢管修模工作。2015年8月12日1时20分左右，黄基国在攀钢钢钒公司340作业区作业过程中，因钢管输送系统发生故障，钢管飞出将黄基国打伤，经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定，黄基国为七级伤残。根据原、被告签订的《外委外协项目安全生产管理协议》第四条第1项约定，原告向第三人赔偿的费用均是被告方原因造成，故诉至法院。
被告攀钢钢钒公司辩称，对原告所述第三人黄基国受伤的经过、工伤结论七级无异议，认可由攀钢钢钒公司承担事故全部责任，但对支付费用的金额有异议。对原告诉请中的第一项赔偿金额122174.14元以及社保未报销和被告自愿承担的费用之间差额4711.84元，无异议；对其他诉讼请求均不认可。
第三人黄基国称，对原告所述第三人黄基国受伤的经过、工伤结论七级无异议。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2015年5月29日，北尚紫东公司与攀钢钢钒公司签订《外委外协项目安全生产管理协议》。
2015年6月1日，北尚紫东公司与攀钢钢钒公司签订《340厂转型升级业务外委协议》。
黄基国原系北尚紫东公司员工，根据北尚紫东公司安排在攀钢钢钒公司工作。
2015年8月12日，黄基国在攀钢钢钒公司340作业区作业过程中不慎被钢管砸伤，造成身体受伤，经成都市第二人民医院诊断为：1、胸部外伤；2、颅脑外伤；3、左眼眶内壁骨折；4、上颌窦骨折；5、左肱骨骨折。
2015年9月14日，成都市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定黄基国受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。
2016年9月12日，成都市劳动能力鉴定委员会做出劳动能力鉴定结论书，认定黄基国工伤致残程度捌级。
2017年1月20日，四川省劳动能力鉴定委员会做出劳动能力再次鉴定结论书，认定黄基国工伤致残程度柒级。
2017年2月24日，黄基国的成都市工伤保险医疗费清单明细表显示，黄基国伤残等级为柒级，由工伤保险基金承担的医疗费用为218632.88元，住院伙食补助费1312元，不符合工伤保险基金报销的医疗费用为64696.6元。
2017年9月5日，攀钢钢钒公司向北尚紫东公司做出“《关于黄基国工伤赔付的回函》回复”，主要内容为：攀钢钢钒公司同意支付北尚紫东公司122174.14（其中：工伤保险未报销自费金额59984.76，住院三个月的护理费14370元，2015年8月至2016年9月的工资和社保费用47819.38元）；另，工伤保险未报销自费金额即不符合工伤保险基金报销的医疗费用实为64696.6元，与被告自愿承担的费用之间差额为4711.84元（64696.6元-59984.76元），攀钢钢钒公司在庭审中表示愿意承担。
2017年12月14日，黄基国就其工伤一事向青白江区劳动和人事仲裁委员会提起仲裁申请。
2017年12月22日，青白江区劳动和人事仲裁委员会做出青劳人仲委裁字（2017）第303号仲裁裁决书，主要内容为：北尚紫东公司支付黄基国一次性伤残就业补助金132881.67元。该裁决已经生效。
另外，攀钢钢钒公司对黄继国工伤事故承担全部责任及相应损失。
以上事实各方均无异议，且有各方主体身份信息、《340厂转型升级业务外委协议》、《外委外协项目安全生产管理协议》、《成都市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》、《成都市劳动能力鉴定结论书》、《四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书》、成都市工伤保险医疗费清单明细表、青劳人仲委裁字（2017）第303号仲裁裁决书、“《关于黄基国工伤赔付的回函》回复”等证据及当事人的当庭陈述在案予以佐证。
本案的争议事实为北尚紫东公司诉请中除第一项赔偿金额122174.14元，以及社保未报销和被告自愿承担的费用之间差额4711.84元（64696.6元-59984.76元）之外的各项费用多少、是否应由攀钢钢钒公司承担。对此，本院评析如下：
一、攀钢钢钒公司认可的赔偿金额的资金利息（从2017年7月19日起按照中国人民银行同期贷款利率计算至付清全款时止）。北尚紫东公司主张的资金利息即攀钢钢钒公司在“《关于黄基国工伤赔付的回函》回复”中自愿承担费用122174.14元的利息，但是该费用系双方在协商中所涉及的，不仅没有形成最终合意，且未约定支付时间和方式，故攀钢钢钒公司对该费用利息无需承担。
二、黄基国的一次性伤残就业补助金132881.67元。该项费用源于青劳人仲委裁字（2017）第303号仲裁裁决书中确定的由北尚紫东公司支付黄基国的一次性伤残就业补助金132881.67元，此费用与黄基国工伤安全事故直接相关，应由攀钢钢钒公司承担。另外，北尚紫东公司132881.67元的损失虽未实际发生，然而该支付义务是客观存在的，只是其无财产可履行，为了保护第三人的合法权益，避免诉累，一并处理。
三、工资差额20443.33元（2016年10月至2017年1月第二次伤残鉴定结论的市平均工资）。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”。黄基国因工受伤导致：1、胸部外伤；2、颅脑外伤；3、左眼眶内壁骨折；4、上颌窦骨折；5、左肱骨骨折。参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，上述部位损伤所对应的停工留薪期均未超过12个月，黄基国也没有申请延长。攀钢钢钒公司已经认可了2015年8月至2016年9月的工资和社保费用47819.38元，北尚紫东公司主张工资差额20443.33元（2016年10月至2017年1月第二次伤残鉴定结论的市平均工资）缺乏事实和法律依据，本院不予支持，故攀钢钢钒公司无需承担该项费用。
四、康复治疗费3432.96元、复查费312.96元（以票据为准）、人血蛋白费2720元、专家会诊费1600。康复治疗费3432.96元有相关票据为证，且与工伤事故直接相关，攀钢钢钒公司应承担该部分费用；复查费312.96元、人血蛋白费2720元和专家会诊费1600元，北尚紫东公司并未提供充分证据证明有该费用支出，攀钢钢钒公司无需承担该部分费用。
综上，被告攀钢钢钒公司应向原告北尚紫东公司支付安全事故造成的损失共计263200.61元。
本院认为，本案系合同纠纷，攀钢钢钒公司与北尚紫东公司签订的《340作业区业务承包合同》、《外委外协项目安全生产管理协议》系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规的强制性规定，应属合法有效，双方均应共同遵守。黄基国工伤事故给北尚紫东公司造成的相关直接损失，攀钢钢钒公司应当承担全部支付义务。根据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告攀钢集团成都钢钒有限公司在判决书生效后十日内支付原告四川北尚紫东工贸有限责任公司263200.61元。
二、驳回原告四川北尚紫东工贸有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由被告攀钢集团成都钢钒有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审 判 员 马磊
二〇一八年六月八日
书记员代 俊艳