四川省安县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）安民初字第1035号
原告：苏秀琼，女，1968年7月17日出生，汉族，住四川省安县。
被告：四川通发广进人力资源管理咨询有限公司（以下简称：通发广进公司），住所地：成都市高新区高朋大道21号。
法定代表人：何昀川，该公司经理。
委托代理人：颜世兵，该公司职工（特别授权）。
委托代理人：王波，该公司职工。
原告苏秀琼诉被告通发广进公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年1月7日立案受理。依法由审判员陈先金适用简易程序于2015年7月14日在本院第二审判庭公开进行了审理。原告苏秀琼的委托代理人谢子华、被告通发广进公司的委托代理人颜世兵和王波均到庭参加诉讼。到庭当事人未对审判员及书记员申请回避。本案现已审理终结。
原告苏秀琼诉称：2012年10月8日，原告苏秀琼与被告通发广进公司绵阳分公司签订《劳动合同》，成为该公司员工，被派遣到绵阳长虹格润公司花荄分公司做保洁工作。2012年12月30日上午8时许，原告骑摩托上班，途径安县黄土镇方碑村七组“丁”字路口时与彭志菊驾驶的二轮摩托车（搭乘李蓉，李蓉系该摩托车车主，彭志菊无驾照）相撞，造成原告受伤的交通事故。2013年1月19日，安县交警队对事故责任作出认定：双方各承担同等责任。2013年2月26日，成都市社保局作出（2013）06-181号工伤决定书，认定原告苏秀琼系工伤。2013年5月27日，成都市劳动鉴定委员会对原告伤情作出劳动伤残鉴定，结论为八级伤残。2013年12月17日，原告向安县法院起诉，追究与原告发生事故的彭志菊、李蓉交通事故民事赔偿责任。2014年1月13日，安县法院（2014）安民初字第88号民事判决判决彭志菊、李蓉赔偿原告各项经济损失164814.33元。因彭、李二人未履行安县法院判决，原告申请强制执行，安县法院受理执行案件后，查明被执行人因2008年“5.12”特大地震家庭财产全部灭失，经多方筹措两人共借得一万元赔偿给了原告，故安县法院于2014年4月10日作出（2014）安执字第195号民事裁定书，终结了本案的执行。2014年2月，原、被告双方解除了劳动关系。2014年5月，原告将安县法院相关判决、裁定以及治疗票据等呈被告，要求终止劳动合同并要求企业支付劳动工伤保险待遇，被告除在2014年8、9月份支付给原告49，545.38元医疗费外，尚有136，597.60元工伤保险待遇未支付给原告。2015年3月，原告向安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付劳动工伤保险待遇。2015年5月，该委作出安劳人仲案（2015）18号仲裁裁决书。原告不服该裁决，现起诉要求被告通发广进公司赔偿如下损失：医疗费73，014.66元、住院伙食补助费760元、营养费760元、护理费7，840元、停工留薪待遇13，809.32元、鉴定费320元、交通费1，000元、一次性伤残补助金22，429元、一次性工伤医疗补助金25，480元、就业补助金57，330元。合计202，742.98元，除去交通事故肇事方赔偿了10，000元和被告通发广进公司支付的医疗费49，545.38元以及工资7，000元，再由被告通发广进公司赔偿136，597.60元。诉讼费由被告通发广进公司承担。原告没有得过癫痫病，该交通事故伤在头部，是因为伤在头部才有癫痫的症状；原告是第三个月刚开始发生工伤，第一个月是试用期，第二个月是2，039元，平均工资应该将试用期的工资排除在外；一次性伤残补助金应该3，415.75元的标准计算，该标准是参照绵阳市统筹地区当年的标准。对于社保机构审核下来医疗费中自费药品等费用是应由被告通发广进公司支付给原告苏秀琼。
原告苏秀琼举证如下：
1、原告身份证复印件、被告企业基本信息，拟证明原、被告的基本情况；
被告通发广进公司质证：无异议。
2、劳动合同、工伤认定书，拟证明原、被告具有劳动关系以及原告系工伤；
被告通发广进公司质证：无异议。
3、伤残鉴定意见书及发票，拟证明原告的伤残系八级以及鉴定费300元；
被告通发广进公司质证：无异议。
4、交通事故认定书，拟证明原告在上班途中发生交通事故；
被告通发广进公司质证：无异议，该证据能够证明本案交通事故与工伤竞合，根据四川省人民政府关于工伤保险条例的实施意见第10条的规定，发生竞合的情况下实行的是补差原则，交通事故赔偿应当前置。
5、入院证2份、出院证明书2份、医疗费发票2份、门诊发票2份、收款收据1张，拟证明原告第一次住院花费医疗费54，579.64元，第二次住院花费医疗费16，705.02元，花费门诊费1，730元；
被告通发广进公司质证：真实性无异议，出院证明书的出院医嘱第5点中注明抗癫痫继续治疗，对于因癫痫所发生的治疗费工伤保险基金将不予报销。赔偿的金额应以工伤保险基金核算为准。
6、病情证明3份，拟证明原告误工和护理的时间；
被告通发广进公司质证：无异议。
7、工资条1张，拟证明原告事发时的月收入是2，039元；
被告通发广进公司质证：真实性无异议，但原告只在我公司工作2个月，工资分别为1，290元和2，039元，原告的工资基数应该以该两个月的平均工资为标准。
8、交通费发票50张，拟证明原告产生交通费用1，000元；
被告通发广进公司质证：无异议。金额以工伤保险基金核算为准。
9、安县人民法院（2014）安民初字第88号民事判决书、安县人民法院（2014）安执字第195号执行裁定书，拟证明交通事故经法院判决后，通过强制执行，被执行人一共支付了10000元，安县法院已终结执行；
被告通发广进公司质证：无异议。同时，判决书也证明了交通事故与工伤的竞合。
10、安县劳动人事争议仲裁委员会安劳人仲案（2015）18号仲裁裁决书及送达回证，拟证明已经进行了仲裁前置，但我方不服，在法定期限内向法院起诉。
被告通发广进公司质证：一次性伤残补助金原告主张3，185元为基数，裁决书裁决的确超过了原告的主张；裁决书将第三方赔付的10，000元交由工伤保险基金进行品迭不合法，应当在被告所支付原告的费用中抵销。
被告通发广进公司辩称：对原告诉称的事实无异议。我公司已经支付了49，545.38元医疗费及停工留薪6个月的工资6，600元。医疗费和住院伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，根据工伤保险条例第12条、第30条、第37条规定，被告依法为原告办理了工伤保险，上述费用应该由工伤保险基金支付，以社保经办机构核算的金额为准；护理费、停工工资以及一次性伤残就业补助金被告将依法向原告支付。本案属于交通事故和工伤竞合案件，在前期判决肇事司机向原告承担交通事故各项损失164，814.33元，该费用应当与公司保险待遇进行品迭，原告不可重复获得赔偿。停工留薪的基数过高，一次性伤残补助费应该以原告主张的基数为准。因癫痫所发生的治疗费工伤保险基金将不予报销，应由原告自行承担社保机构审核下来医疗费中自费药品等费用。原告实际在安县工作，劳动合同履行地在绵阳，伤残就业补助金应该以绵阳统筹地区的标准为准。
被告通发广进公司未举证：
本院认证意见：由于被告通发广进公司对原告苏秀琼举证的证据真实性无异议，经本院审查具有合法性及关联性，本院全部予以采信。
根据采信的证据和庭审笔录，本院确认以下事实：
2012年10月8日，原告苏秀琼与被告通发广进公司绵阳分公司签订两年期劳动合同，同时被派遣到绵阳长虹格润公司工作。被告通发广进公司为原告苏秀琼在成都市高新区社保经办机构办理工伤保险。2012年12月30日上午8时许，原告苏秀琼驾驶无号牌两轮摩托车在上班途中，途径安县黄土镇方碑村七组“丁”字路口左转弯时与左侧直行由彭志菊驾驶的无号牌二轮摩托车（搭乘李蓉，李蓉系该摩托车车主）相撞，造成原告苏秀琼、李蓉、彭志菊受伤的交通事故。原告苏秀琼当即被送往绵阳富临医院住院治疗至2013年1月29日好转出院，出院医嘱：脑外门诊随访，2个月后非常头颅，3个月来院行颅骨修补术，继续抗癫痫治疗一年。2013年1月29日，该院出具病情证明书，载明：诊断：重型颅脑损伤，脑疝等，建议出院全休到第二次入院修补颅骨手术。2013年2月1日，该院再次出具病情证明书，载明：由于存在发癫痫可能性及左侧部分颅骨缺损，建议院外陪护两个月，防止意外。2013年4月6日，原告苏秀琼再次到该院行颅骨修补术至2013年4月13日出院，医嘱：门诊随访，出院后休息两月，继续抗癫痫治疗一年，头部愈合后拆线。2次住院及门诊费用为73，014.66元。2013年1月19日，安县公安局交通警察大队对此事故责任作出认定：原告苏秀琼和彭志菊负同等责任。2013年2月26日，成都市社保局作出（2013）06-181号工伤决定书，认定原告苏秀琼系工伤。2013年5月27日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定原告苏秀琼的伤残等级八级伤残，并收取鉴定费300元。
2013年12月17日，原告苏秀琼诉来本院，要求彭志菊、李蓉赔偿机动车交通事故原告苏秀琼的损失167，624.33元。2014年1月13日，本院（2014）安民初字第88号民事判决书判决由彭志菊、李蓉赔偿原告各项经济损失164，814.33元。判决生效后原告申请强制执行，本院查明被执行人因2008年“5.12”特大地震家庭财产全部灭失，经多方筹措两人共借得10000元赔偿给原告苏秀琼。2014年4月10日，本院（2014）安执字第195号民事裁定书，裁定终结本院（2014）安民初字第88号民事判决书的执行。
2014年2月28日，原、被告双方解除劳动关系。2014年5月，原告苏秀琼将安县法院相关判决、裁定以及治疗票据等呈送给被告通发广进公司，要求终止劳动合同并要求企业支付劳动工伤保险待遇，被告通发广进公司在2014年8、9月份支付给原告49，545.38元医疗费以及停工留薪期间的工资6，600元，对其余工伤保险待遇未予支付。2015年3月，原告苏秀琼向安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤保险待遇。2015年5月11日，该委作出安劳人仲案（2015）18号仲裁裁决书。原告苏秀琼不服该裁决，在法定期限内向本院起诉要求被告通发广进公司赔偿诉求的损失。
另查明，原告苏秀琼在被告通发广进公司处工作第一个月试用期工资为1，290元，第二个月正式工作期间的工资为2，039元。双方解除劳动合同上年度绵阳市职工月平均工资为3，415.75元。
本院认为：原告苏秀琼在被告通发广进公司处工作，各项劳动保障合法权益理应依法得到维护。原告苏秀琼举证的民事判决书和执行裁定书能够证明因机动车交通事故产生的损失，被执行人彭志菊和李蓉已无履行能力，本院已依法终结了执行。彭志菊、李蓉已赔偿的10，000元低于工伤保险待遇，原告苏秀琼要求被告通发广进公司按工伤保险待遇标准进行赔偿，符合法律规定，本院予以支持。双方均同意相关费用适用绵阳市职工统筹标准，本院予以确认。被告通发广进公司为原告苏秀琼办理了工伤保险，虽然依法应由工伤保险基金支付相关费用，但工伤保险条例明确认定劳动者个人无责任，应由用工主体承担全部责任。而且申请工伤保险的主体为被告通发广进公司，故应由被告通发广进公司支付给原告苏秀琼相关工伤保险费用后，再由被告通发广进公司依法向社保经办机构申报。为此，相关自费药品等费用应由被告通发广进公司自行负担。被告通发广进公司未举证证明原告苏秀琼的实际工资，而原告苏秀琼举证的证据能够证明原告苏秀琼在被告通发广进公司处仅工作了2个多月期间，其第一个月试用期工资为1，290元，第二个月正式工作期间的工资为2，039元，故本院依法认定原告苏秀琼的月平均工资为2，039元。原告苏秀琼举证的出院证明书和病情证明书等证据能够证明其抗癫痫用药属于此次交通事故产生的合理医疗费用，与其自身疾病无关。营养费无相关证据佐证，本院不予支持。为此，本院依法认定原告苏秀琼的工伤保险待遇为：医疗费73，014.66元、鉴定费300元、护理费7，840元（98天×80元／天）、停工留薪期间待遇10，195元（2，039元／月×5个月）、一次性伤残就业补助金61，483.50元（3，415.75元／月×18个月）、住院伙食补助费760元（20元／天×38天）、一次性伤残补助金22，429元（2，039元／月×11个月）、一次性医疗补助金25，480元（3，185元／月×8个月）、交通费500元，合计20，202.16元。扣除因彭志菊和李蓉已赔偿给原告苏秀琼的10，000元和被告通发广进公司支付的工资6，600元以及医疗费49，545.38元，再由被告通发广进公司赔偿135，856.78元。
为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（六）项、第三十条、第三十三条、第三十七条，《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第八条、第十条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告苏秀琼的工伤保险待遇为：医疗费73，014.66元、住院伙食补助费760元、鉴定费300元、护理费7，840元、停工留薪期间待遇10，195元、一次性伤残就业补助金61，483.50元、一次性伤残补助金22，429元、一次性医疗补助金25，480元、交通费500元，合计20，202.16元；
二、扣除彭志菊和李蓉已赔偿给原告苏秀琼的10，000元和被告四川通发广进人力资源管理咨询有限公司支付的工资6，600元以及医疗费49，545.38元后，由被告四川通发广进人力资源管理咨询有限公司在本判决生效后三日内给原告苏秀琼补足工伤保险待遇135，856.78元。
本案受理费10元，简易程序减半收取5元，由被告四川通发广进人力资源管理咨询有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 陈先金
二〇一五年七月十七日
书记员 杨雨晨
附：相关法律条款
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
……
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《四川省人民政府个月贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第八条工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。
第十条职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。
《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》。按照新修改条例，2011年，全省工伤保险实现市（州）级社会统筹管理。尚未实行市（州）级统筹管理的地区，应尽快制定统筹管理办法，并认真组织实施。
新《条例》规定，自2011年1月1日起，用人单位未参加工伤保险的，由人力资源社会保障行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并按日加收万分之五的滞纳金。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，十级伤残6个月。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。