湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂01民终1805号
上诉人（原审被告）：武汉天和伟业建材有限公司。住所地：湖北省武汉市黄陂区武湖工业园（滠阳大道特*号）。
法定代表人：戴江松，该公司董事长。
委托代理人：张端妮，湖北山河律师事务所律师。
委托代理人：何海红，湖北山河律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王海军。
委托代理人：杜刚，湖北天泓律师事务所律师。
上诉人武汉天和伟业建材有限公司（以下简称天和伟业建材公司）因与被上诉人王海军劳动争议一案，不服湖北省武汉市黄陂区人民法院（2015）鄂黄陂民一初字第00569号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审审理查明：2008年4月，王海军到天和伟业建材公司从事开航车工作，2012年2月开始与天和伟业建材公司签订劳动合同，2014年2月1日双方签订书面劳动合同，合同期限为2014年2月1日至2015年1月31日。王海军在天和伟业建材公司工作期间，王海军的工资由天和伟业建材公司发放，天和伟业建材公司没有为王海军办理各项社会保险，王海军系武湖农场农工身份，武湖农场已经为王海军办理了农工统筹。王海军2014年12月前的月平均工资为3，008元。因天和伟业建材公司改变用工制度，将王海军等人交由劳务派遣公司进行管理。2014年12月27日，由天和伟业建材公司出具格式化辞职申请书交给王海军签字，王海军于当日签字，并办理了相关辞职手续。此后，因王海军与劳务派遣公司就工资待遇等问题未能协商一致没有签订劳动合同，并离开天和伟业建材公司。2015年3月18日，王海军向武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年9月15日，该仲裁委员会作出陂劳人仲裁字（2015）第74号仲裁裁决书，驳回王海军的全部请求。王海军不服诉至原审法院，请求判令：1、解除双方之间的劳动关系。2、判令天和伟业建材公司支付王海军解除劳动关系的经济补偿金22，400元（3，200元×7个月）。3、判令天和伟业建材公司支付王海军2011年2月至2012年1月二倍工资23，100元（2，100元×11个月）。
天和伟业建材公司辩称：王海军于2014年12月27日向天和伟业建材公司提交了辞职申请书，双方之间的劳动关系已经解除，依据法律规定，天和伟业建材公司不应向王海军支付经济补偿金。在劳动仲裁过程中已清楚的认定王海军要求双倍工资的诉讼请求已经超过诉讼时效，王海军主张的双倍工资亦不应得到支持。王海军辞职的客观原因是因为天和伟业建材公司要外包，把所有的员工送到派遣公司去，天和伟业建材公司还给所有的员工做了工作，让他们跟新的公司签订劳动合同，所有的待遇不变，而且在仲裁的过程中证人证明了这一个事实，因此，天和伟业建材公司请求驳回王海军的诉讼请求。
原审法院认为：2008年2月至2011年2月期间，王海军在天和伟业建材公司工作，天和伟业建材公司向王海军发放工资，双方没有签订书面的劳动合同，但是存在劳动用工事实，双方之间的事实劳动关系成立。2012年2月、2014年2月1日，双方签订了劳动合同，2014年2月合同期限为2014年2月1日至2015年1月31日，王海军在2014年11月27日离职，并随后申请仲裁，导致双方劳动合同无法继续履行，则双方劳动关系于2014年12月27日终止。故王海军主张解除双方劳动关系的诉求，于事实相符，予以支持。
王海军离职系天和伟业建材公司改变劳动用工形式，要求王海军填写辞职书的原因所致，且王海军签字同意离职，该事实符合用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，则天和伟业建材公司应当向王海军支付经济补偿金，王海军月平均工资为3，008元，工作时间为6年10个月，则经济补偿金为21，056元（3，008元／月×7个月）。故王海军主张经济补偿金的诉讼请求，部分予以支持。2008年2月至2012年2月期间，王海军在天和伟业建材公司工作，双方没有签订书面的劳动合同，2012年2月双方补签劳动合同，则应当视为王海军自2012年2月起知道自己的权利被侵害，应当于2013年2月前主张未签劳动合同双倍工资的权利。但王海军于2015年3月18日才申请仲裁，已经超过了法律规定的仲裁时效，对于王海军主张双倍工资的诉讼请求，不予支持。综上，王海军的诉讼请求，部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，原审判决：一、王海军与天和伟业建材公司之间的劳动关系于2014年12月27日解除。二、由天和伟业建材公司支付王海军经济补偿金21，056元。三、驳回王海军的其他诉讼请求。前述款项于判决生效后十日内履行。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由天和伟业建材公司负担。
天和伟业建材公司不服以上判决，向本院上诉称：原审认定王海军入职时间为2008年3月错误，天和伟业建材公司2010年1月13日才成立，王海军不可能在天和伟业建材公司成立之前入职。双方之间劳动关系解除系因王海军主动提出辞职，一审法院认定是天和伟业建材公司要求王海军离职错误，导致判决天和伟业建材公司支付经济补偿金错误。王海军并没有证据证明其辞职与天和伟业建材公司有直接的因果关系，且也没有证据证明是天和伟业建材公司要求与王海军终止劳动关系。则天和伟业建材公司不应支付王海军经济补偿金。王海军已认可双方之间的经济补偿金等款项已结算完毕，天和伟业建材公司不应再支付王海军经济补偿金。王海军提交的辞职申请书中已清楚表明，双方的经济补偿金等款项已结算完毕，王海军不再向天和伟业建材公司主张任何权利，天和伟业建材公司不应再支付王海军经济补偿金。双方劳动关系因王海军主动提出辞职而解除，并非是与天和伟业建材公司协商一致解除，则应依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，不予支付经济补偿金，而不应适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定。请求二审法院撤销原审判决，并依法发回重审、或者改判驳回王海军的诉讼请求。本案一审、二审全部诉讼费用均由王海军承担。
王海军答辩请求驳回上诉，维持原判。
经本院审理查明，天和伟业建材公司成立日期为2010年1月13日。其他经本院审理查明事实与原审查明的事实相一致。
本院认为，根据查明的事实，并结合诉辩各方的理由以及我国有关的法律规定，本案争议焦点为：一、王海军的入职时间；二、天和伟业建材公司是否应向王海军支付经济补偿金。
关于王海军的入职时间问题，天和伟业建材公司上诉认为该公司在2010年1月13日成立，王海军的入职时间不可能早于公司的成立时间。本院认为，王海军自述其2008年4月入职天和伟业建材公司，但天和伟业建材公司当时并未成立，王海军提供的银行卡流水也不能证实2010年前的工资系由天和伟业建材公司或是由与天和伟业建材公司有关联的公司发放，故王海军的入职时间应为2010年1月13日天和伟业建材公司成立之后。
天和伟业建材公司上诉认为，王海军系在劳动合同履行期间主动辞职，天和伟业建材公司不应向其支付经济补偿金；又认为王海军提交的辞职申请书中已清楚表明，双方的经济补偿金等款项已结算完毕，王海军不再向天和伟业建材公司主张任何权利，天和伟业建材公司不应向王海军支付经济补偿金。本院认为，天和伟业建材公司上述不应支付经济补偿金的理由相互矛盾，其一方面主张双方劳动合同解除时已向王海军支付经济补偿金等款项，即认可双方系合意解除劳动合同；一方面又主张劳动合同系王海军单方解除，不用支付经济补偿金，不认可劳动合同的合意解除。无论天和伟业建材公司如何辩解，王海军与天和伟业建材公司劳动合同的解除系因天和伟业建材公司改变劳动用工形式所致，双方达成合意解除劳动合同是不争的事实，故天和伟业建材公司应当向王海军支付经济补偿金。天和伟业建材公司称已向王海军支付经济补偿金，但无任何证据予以证实，故其请求不予支付王海军经济补偿金于法无据，本院不予支持。
因王海军的入职时间为2010年1月13日之后，故其工作时间应为5年，则其经济补偿金为15，040元（3，008元／月×5个月）。
综上，天和伟业建材公司上诉请求部分成立，原审判决认定事实有误，适用法律不当，本院依法予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉市黄陂区人民法院（2015）鄂黄陂民一初字第00569号民事判决第一项；
二、撤销湖北省武汉市黄陂区人民法院（2015）鄂黄陂民一初字第00569号民事判决第二、三项；
三、武汉天和伟业建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付王海军经济补偿金15，040元。
四、驳回王海军的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费各10元由天和伟业建材公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 赵文莉
审判员 张 伟
审判员 徐子岑
二〇一六年六月八日
书记员 李琪凌