广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第79号
原告佛山市埃弗尔钢结构有限公司，住所地广东省佛山市南海区（车间A）。
法定代表人张剑华。
委托代理人陈传炳、刘小凤，均系广东淼鑫律师事务所律师。
被告王清平，男，汉族，住贵州省毕节市，公民身份号码：×××8012。
原告佛山市埃弗尔钢结构有限公司与被告王清平劳动合同纠纷一案，本院于2015年1月4日受理后，依法适用简易程序于2015年2月2日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈传炳、刘小凤和被告王清平均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求：（1）解除申请人即被告王清平与被申请人即原告佛山市埃弗尔钢结构有限公司在2013年10月24日签订的劳动合同；（2）由被申请人按4658.5元／月的标准支付第一次工伤十级伤残一次性伤残补助金7个月工资、一次性伤残就业补助金4个月工资、一次性工伤医疗补助金1个月工资、停工留薪期2个月工资共65219元；（3）被申请人按5246.3元／月的标准支付第二次工伤十级伤残一次性伤残补助金7个月工资、一次性工伤医疗补助金1个月工资、停工留薪期2个月工资共52463元。
2.劳动仲裁结果：（1）确认申请人与被申请人之间的劳动合同于2014年11月13日起解除；（2）被申请人向申请人支付第一次工伤停工留薪期工资差额3948元、第二次工伤停工留薪期工资差额8064元；（3）被申请人向申请人支付第一次工伤十级伤残一次性伤残补助金32550元；（4）被申请人向申请人支付第二次工伤十级伤残一次性伤残补助金36862元、一次性工伤医疗补助金5266元、一次性伤残就业补助金21064元，双方终结工伤保险关系；（5）驳回申请人要求被申请人支付第一次工伤十级伤残一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：（1）原告分别以2591.67元／月和2875.29元／月为标准计付被告第一次受伤的一次性伤残补助金10366.68元和第二次受伤的一次性伤残补助金20127.03元、一次性工伤医疗补助金2875.29元、一次性伤残就业补助金21064元，合共54433元；（2）原告无需向被告支付第一次工伤停工留薪期的工资差额3948元；（3）原告向被告支付第二次停工留薪期工资差额1972.58元；（4）本案诉讼费由被告承担。
4.被告具体的工作情况及签订劳动合同情况：被告于2013年10月24日入职原告处，从事冲床和剪板工作。入职当天，原、被告签订书面的劳动合同，劳动合同期限自2013年10月24日起至2014年10月23日止，试用期自2013年10月24日起至2013年11月23日止，被告的岗位是生产部的技工，原告每月15至20日通过银行转账的方式发放被告上月的工资，计件工资按班组集体计件结算后根据公司已经公开公布的员工薪酬计算法则再分配到个人。
5.参加社会保险情况：原告没有为被告参加社会保险。
6.被告的工伤情况：2014年1月9日9时左右，被告在原告的开料车间吊运材料时被钢丝绳打伤左眼，后经南海经济开发区人民医院中心院诊断为：1.左眼眼脸裂伤；2.××（左）。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2014年4月8日作出佛南人社伤认（2014）01472号认定工伤决定书，认定被告的上述受伤属于工伤。2014年5月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴初（2014）0867号劳动能力鉴定结论书，确定停工留薪期为2个月，鉴定伤残等级为十级，护理等级为不入级。被告不服上诉鉴定结论，向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该鉴定委员会于2014年8月8日作出粤劳鉴再字（2014）0570号省级劳动能力鉴定结论，再次评定被告的伤残等级为拾级。
2014年5月16日10时30分左右，被告在原告的生产车间操作机器时被机器压伤左手手指，后经南海经济开发区人民医院中心院诊断为左食指挤压伤。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2014年8月4日作出佛南人社伤认（2014）03798号认定工伤决定书，认定被告的上述受伤属于工伤。2014年9月2日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴初（南）（2014）1805号劳动能力鉴定结论书，确定停工留薪期为2个月，鉴定伤残等级为十级，护理等级为不入级。
被告于2014年1月9日发生工伤后于2014年1月18日回到原告处上班，原告向被告支付了该次受伤停工留薪期的工资340元。被告回原告处上班后，原告分别向被告支付了2014年1月18日至1月31日、2月1日至2月28日、3月1日至3月9日上班期间的工资1759.13元、2462元、1200元，共计5421.13元。
第二次发生工伤后被告没有再回原告处上班。第二次工伤发生以后，原告以每月1310元的标准向被告支付了2014年6月、7月的停工留薪期工资，共计2620元。
两案中，双方举证及质证意见如下
一、原告提交了如下证据：1.原告的营业执照、组织机构代码证；2.佛南劳人仲案字（2014）2725号仲裁裁决书及其送达回证；3.佛南人社伤认（2014）01472、03798号认定工伤决定书、佛劳鉴初（2014）0867号、佛劳鉴初（南）（2014）1805号劳动能力鉴定结论书；4.劳动合同；5.2013年10月-2014年5月工资条、2013年、2014年员工工资表、理财卡账户明细对账单、工资发放记录（建行）、（建行）特种转账借方凭证。
被告对上述证据1-4没有异议；对证据5的真实性均没有意见，确认工资条上的签名是我本人所签，但工资条不齐全，我在原告处上班时每月签收3份工资条，而原告只提交了其中的一份，还有另外两份原告没有提交；原告只提交了建行的银行流水，被告的工资还有通过农行账户发放的；对转账借方凭证予以确认。
二、被告提交了如下证据：1.工牌；2.佛南劳人仲案字（2014）2725号仲裁裁决书、送达回证；3.佛南人社伤认（2014）01472、03798号认定工伤决定书、佛劳鉴初（2014）0867号、佛劳鉴初（南）（2014）1805号劳动能力鉴定结论书、粤劳鉴再字（2014）0570号省级劳动能力鉴定结论；4.2014年4月份员工工资表、工资条、金穗银行卡明细对账单、中国建设银行明细对账单。
原告对被告出示的证据1-3均没有异议；对证据4中的工资表和工资条不予确认，均为被告伪造，原告有且仅有一份工资条，且工资条上有原告公章；对金穗银行卡明细对账单的关联性不予确认，原告从未向被告的农行卡发放过工资，上方所显示金额均不是原告发放的工资，且上方2、3月份的工资与其实际工资数额不相符，对建设银行明细对帐单予以确认，上方金额能与我方提供的工资表和转账记录相互印证。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于被告两次工伤前的平均工资问题。
被告主张原告通过现金和银行转账方式发放，转账方式发放的工资则通过农业银行及建设银行的账号分别发放工资，第一次受伤前的月平均工资为4658.5元，第二次受伤前的月平均工资为5246.3元。而原告主张只通过建设银行的账号发放工资，被告在第一次工伤即2014年1月9日前的月平均工资为2591.67元，在第二次工伤即2014年5月16日前的月平均工资为2875.29元。对此，具体分析如下：根据原告提供的《工资条》及《工资表》分别显示了被告农业银行的账号62×××75及建设银行的账号62×××32，而原告公司管理人事的员工魏才秀也于2014年2月28日向被告的上述农业银行账号转账过4400元，故本院对被告主张原告通过两个银行账号发放工资的主张予以采信。但根据《工资条》显示被告的工资情况，除了工资低于3000元的月份以外其他月份的工资均为3500元，由于双方均确认被告的工资为基本工资加计件工资，因此该工资数额明显与日常生活常理不符，故本院对被告认为原告发放现金工资的主张予以采信。但因被告未能就原告发放现金工资数额进行举证，结合本案的实际情况，根据公平合理原则，本院酌定被告两次工伤前的平均工资均参照2014年度佛山市在岗职工平均工资4196元计算。
二、关于工伤保险待遇问题。
被告分别于2014年1月9日及5月16日在工作过程中受伤，并分别被评为十级伤残，停工留薪期为2个月，依法应享受工伤保险待遇。原告在被告工作期间未为被告参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被告依法能享受的工伤保险待遇应由原告承担。仲裁裁决书第一项裁定原、被告自2014年11月13日起解除劳动关系，而双方均未对该项仲裁裁决内容提起诉讼，视为其同意按照该裁决内容确定双方解除劳动关系的时间，故本院予以确认。结合上述第1点分析，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条的规定，原告应向被告支付两次受伤的工伤保险待遇包括：第一次工伤的停工留薪期工资差额2630.87元（4196元／月×2个月=8392元，扣减原告已支付的停工留薪期工资340元及2014年1月18日至3月9日上班期间的工资共计5421.13元，故尚需向被告支付停工留薪期工资差额8392元-340元-5421.13元=2630.87元）、第一次工伤的一次性伤残补助金29372元（4196元／月×7个月）、第二次工伤的停工留薪期差额5772元（4196元／月×2个月=8392元，扣减原告已支付的停工留薪期工资2620元，故尚欠差额8392元-2620元=5772元）、第二次工伤的一次性伤残补助金29372元（4196元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金16784元（4196元／月×4个月）、一次性工伤医疗补助金4196元。
裁判结果
根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第五十七条的规定，本案判决如下：
一、确认原告佛山市埃弗尔钢结构有限公司与被告王清平之间的劳动合同于2014年11月13日起解除。
二、原告佛山市埃弗尔钢结构有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付第一次工伤的停工留薪期工资差额2630.87元、第二次工伤的停工留薪期差额5772元予被告王清平。
三、原告佛山市埃弗尔钢结构有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付第一次工伤的一次性伤残补助金29372元予被告王清平。
四、原告佛山市埃弗尔钢结构有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付第二次工伤的一次性伤残补助金29372元、一次性伤残就业补助金16784元、一次性工伤医疗补助金4196元予被告王清平，双方终结工伤保险关系。
五、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 刘俊霞
二〇一五年三月二十六日
书记员 董 睿