广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第590号
原告：佛山市杰萌电线电缆有限公司，住所地广东省佛山市南海区。
法定代表人：黄新权，任总经理。
委托代理人：潘明志，广东舜华律师事务所律师。
委托代理人：孙志勇，广东舜华律师事务所律师。
被告：陈远琪，女，汉族，住广东省紫金县。
委托代理人：邓文坚，广东广立信律师事务所律师。
原告佛山市杰萌电线电缆有限公司与被告陈远琪劳动合同纠纷一案，本院于2015年4月7日受理后，依法适用简易程序于2015年5月25日公开开庭进行了审理。因双方争议较大，本案依法转换适用普通程序进行审理，并于2015年11月18日公开开庭进行了审理。两次开庭，原告的委托代理人潘明志、被告的委托代理人邓文坚均到庭参加了诉讼；第一次开庭，被告陈远琪也到庭参加了诉讼。诉讼中，原、被告共同向本院申请庭外和解期两个月，本院予以准许。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。被告作为申请人以原告为被申请人申请仲裁，请求被申请人支付：（1）2014年8月、9月保底工资4500元；（2）2014年3月至9月提成工资37277元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2015]527号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2014年8月和9月的保底工资共4500元；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2014年3月至9月的提成工资余额共37277元。
3.原告的诉讼请求：（1）原告无需向被告支付2014年8月和9月的保底工资4500元；（2）原告无需向被告支付2014年3月至9月的提成工资余额37277元；（3）本案诉讼费由被告承担。
4.原告的成立时间：2012年10月22日。
5.被告的工作岗位：采购和销售。
6.被告的工资情况：被告的工资由保底工资（即底薪）+提成构成，通过银行转账发放。根据原、被告的庭审陈述，双方均确认被告收取工资的银行账户包括其本人的账户及其丈夫杨胜达的账户。
7.签订劳动合同情况：原、被告没有签订书面劳动合同。
8.办理社会保险情况：原告自2014年5月至8月期间为被告参加了社会保险。
9.其他需要说明的事项：原告公司的原股东为邱小凤和黄新权。2014年9月3日，邱小凤与廖雪晖签订了《关于佛山市杰萌电线电缆有限公司股权转让协议书》，约定邱小凤将其持有的原告公司50%股权转让给廖雪晖。同日，邱小凤（甲方）与廖雪晖（乙方）又签订了《关于股权转让协议之补充协议》，约定：“基于甲方的代理人陈远琪、杨胜达现供职于佛山市杰萌电线电缆有限公司，甲方股权转让后其代理人自愿辞职离开该公司。现就甲方代理人就工作交接、工资清算及货款回笼等作一个协议补充，经甲方双方与公司股东友好协商，补充协议如下：1.陈远琪、杨胜达于2014年9月15日（可以提前）交接工作完成后，该公司出纳人员当天按照规定的工资与提成制度进行结算，不得拖欠；2.甲方代理人（陈远琪）未回笼的货款，须在6个月内追回，货款回笼后，应得的相应提成由公司出纳人员在当月转账至甲方提供的银行账号；3.若甲方代理人（陈远琪）超过6个月（即2015年3月15日）仍有未追回货款，则该笔货款由乙方垫付，乙方从支付给甲方的最后一期的股权转让金中扣除，实际上即以股权转让金冲抵未回笼货款。……”被告于2014年9月离职。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.原告的营业执照、组织机构代码证、被告的身份证；2.佛南劳人仲案字[2015]527号仲裁裁决书。
经质证，被告对原告提交的证据1、2没有异议。
（二）被告提交了如下证据：1.被告的身份证；2.佛山市社会保险参保缴费证明；3.2014年3月至5月工资核算表；4.网上转账交易成功显示页面；5.2014年3月至8月销售统计表；6.关于佛山市杰萌电线电缆有限公司股权转让协议书、关于股权转让协议之补充协议；7.佛南劳人仲案字[2015]527号仲裁裁决书；8.陈远琪、杨胜达的中国农业银行金穗借记卡明细对帐单；9.中国农业银行个人客户收付款回单。
经质证，原告对被告提交的证据1的真实性没有异议，但不能证明被告是适格主体。对证据2没有异议，被告确实在原告处工作过，但其入职时间不是2012年10月。在被告与原告的法定代表人一起谋划设立公司的时候，被告是没有工资的，也没有与公司签订劳动合同，只参与当年的分红。被告提交的参保缴费证明显示从2014年5月开始，被告才真正与原告公司建立劳动关系。对证据3不予确认，被告在原告公司工作期间的保底工资为1310元，提成为销售额的2%，保底工资在次月发放，提成工资在次月发放50%，剩余的50%在第三个月发放。对证据4的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，该7977元是杨胜达的开销报销费用和被告2014年5月的工资总额。对证据5不予确认。对证据6中股权转让协议书第1、2页的真实性、合法性不予确认，对第3页的真实性、合法性予以确认，对补充协议予以确认。从双方签订的协议书可以看出原告公司的实际控制人是被告及杨胜达，在邱小凤依据被告及杨胜达的指示转让股份后，被告与杨胜达均辞职离开公司。对证据7的真实性无异议，对裁决内容有异议。对证据8不予确认，该证据已经超过了举证期限，退一步说，即使该证据是真实的，也不能核实清楚被告主张的数额包括什么，由谁发放。证据9不予质证,因已超过举证期限。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于被告的入职时间问题。
被告主张其于2012年10月8日即原告公司正式成立之前就已入职该公司工作。原告则主张被告及其丈夫杨胜达与黄新权三人共同成立原告公司，在公司成立前期及成立后的一段时间内，该三人均没有明确的工资报酬，仅作为公司的股东参与公司的分红，直至2014年5月左右，公司逐步走上正轨，被告才与原告约定工资报酬、购买社会保险并办理其他的入职手续，故认为原告的入职时间为2014年5月。本院经审理认为，原告虽主张被告是原告公司的实际控股人之一，但同时亦确认被告有在原告公司任职，从事采购和销售工作，双方建立了劳动关系。原告作为用人单位，对劳动者具有管理的职责和便利，其未能提供被告的入职登记表等证据证实双方建立劳动关系的时间，应承担举证不能的不利后果，而且，被告提交的银行转账记录显示原告的法定代表人黄新权于2013年就曾向被告支付过工资，故本院对原告主张的入职时间不予采纳。由于被告也未能举证证明其主张的入职时间，而且原告于2012年10月22日才成立，从该日起原告才具备与劳动者建立劳动关系的主体资格，故本院以原告的成立时间即2012年10月22日作为原、被告建立劳动关系的时间。
关于工资标准及工资支付的问题。
双方均确认被告的工资由保底工资+提成构成。但被告主张其保底工资在2014年8月之前为3000元/月，从2014年8月起为2500元/月，提成按销售额毛利的10%计算，当月保底工资和50%的提成在次月发放，余下的50%提成在半年后逐月发放，被告经手的货款已全部收回，但原告尚未向被告支付2014年3月至7月余下的50%提成以及2014年8月、9月的全部工资。原告则主张被告的保底工资为1310元/月，提成为销售额的2%，当月保底工资和50%的提成在次月发放，余下的50%提成在第三个月发放，被告的工资在其离职时已支付完毕，由于被告未能追回部分客户的货款，故原告无需向被告支付相应的提成。本院经审理认为，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。原告作为用人单位，未能提供证据证明被告的工资标准、销售业绩、货款收回情况及原告已支付的工资情况，应承担举证不能的不利后果，而被告就其上述主张提供了工资核算表、销售统计表及银行转账记录等证据，故本院对被告主张的工资标准、工资支付情况及销售业绩、货款收回情况予以采信。关于被告请求的2014年3月至9月期间未付工资是否合法合理，具体分析如下：
第一，关于2014年3月至7月的提成余额。被告提交的销售统计表显示被告2014年3月至7月的提成分别为8645元、8636元、10955元、7264元、13110元。原告已支付上述期间每月提成的50%，其未能举证证明已支付余下的50%提成，故应向被告支付2014年3月至7月的提成余额24305元。
第二，关于2014年8月工资。被告自认其保底工资从2014年8月起调整为2500元，其提交的销售统计表显示其该月提成为10472元。原告未能举证证明已支付该月工资予被告，故应向被告支付2014年8月工资（含保底工资和提成）共12972元。
第三，关于2014年9月工资。被告主张其离职时间为2015年9月13日，离职时没有核算当月的具体提成数额，原告的法定代表人黄新权表示被告该月的保底工资及提成共计算为2500元，但尚未支付。原告则表示被告于2015年9月3日离职，被告在该月没有实际提供劳动，故原告无需向被告支付该月工资。由于原告未能提供考勤记录等证据证实被告在2014年9月的出勤情况和离职时间，应承担举证不能的不利后果，故本院对被告的上述主张予以采信，即原告应向被告支付2014年9月工资（含保底工资和提成）共2500元。
原告认为无需支付上述保底工资及提成予被告的主张，缺乏依据，本院不予支持。
裁判结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、原告佛山市杰萌电线电缆有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付予2014年3月至7月的提成余额24305元被告陈远琪。
二、原告佛山市杰萌电线电缆有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2014年8月工资12972元予被告陈远琪。
三、原告佛山市杰萌电线电缆有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2014年9月工资2500元予被告陈远琪。
四、驳回原告佛山市杰萌电线电缆有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用普通程序结案，受理费收取10元（原告已预交），由原告佛山市杰萌电线电缆有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 林嘉和
代理审判员 钟婷婷
人民陪审员 谭翠勤
二〇一五年十二月二日
书 记 员 李嘉敏