辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民五终字第119号
上诉人（原审原告）：王瑞，男，1988年1月22日出生，汉族，无职业。
委托代理人：艾国臣，男，1957年9月3日出生，汉族。
被上诉人（原审被告）：沈阳哈派动漫有限公司。
法定代表人：孟华，该公司董事长。
委托代理人：胡国庆，辽宁人民律师事务所律师。
上诉人王瑞因与被上诉人沈阳哈派动漫有限公司劳务合同纠纷一案，不服沈阳高新技术产业开发区人民法院（2013）沈高开民初字第824号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员李春野（主审）、代理审判员郭伟参加的合议庭，公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院查明，2011年6月28日，被告作为甲方，王瑞及案外人焦健、潘复辉等人为乙方，王瑞作为乙方代表与被告签订《开心南瓜村-
机神出击》动画制作委托合同一份，相关内容，乙方接受被告的委托，为被告制作电视动画系列剧《开心南瓜村-
机神出击》动画制作，本协议自签订日起生效，有效期为3个月，从2011年6月28日至2011年9月10日，此阶段为乙方的受托制作期。被告指派王靓为其授权代表人，全权负责与乙方联络沟通承接作品创造工作，并指派王瑞为其授权代表人，全权负责与被告联络沟通承接作品创作工作。项目总量为：制作总集数为40集，每集8分钟。乙方应在接到被告完整项目资料后开始制作，并在规定工期内完成全部制作及全部修改工作。项目每集后期制作费为人民币3000元，每集8分钟，项目合计40集，项目总酬金为人民币12万元。在合同签订之日起3日内，被告向乙方支付酬金人民币15，000元作为预付金，乙方开始制作。乙方在2011年9月10日前向被告交付制作完成的40集，乙方完成制作并配合被告意见修改，审核通过后，被告需在5日内向乙方支付剩余尾款人民币105，000元，乙方提交全部制作文件，合同另对其他事宜作了约定。王瑞称此合同虽然有其本人签字，但在其签订的合同中没有约定多少集以及没有约定具体制作时间，并称在签订合同时被告的代表王靓并没有在被告处工作，对此被告不予认可。王瑞称其组织7人履行与被告签订的合同，虽然合同中约定了40集，但实际被告有另行委托他人进行制作，王瑞等人实际制作了20多集，后与被告进行协商，王瑞等人去被告入职并确定了工资待遇，并在入职前双方对已完成的部分进行了结算，王瑞等人于2011年10月份开始入职至2012年10月份，工作时继续完成合同约定的动画制作以及其他工作，双方存在劳动关系。被告认可王瑞等人在2011年9月份之前没有按照合同约定履行完毕，但称2011年9月10日王瑞等人觉得制作有问题，要求进入被告公司进行制作，但王瑞等人继续履行原合同约定的内容，被告只给过王瑞一些劳务补贴。
2013年1月30日，被告的法定代表人孟华给王瑞及焦健出具欠条一份，内容，今欠王瑞团队4人2012年8月9日工资人民币19，000元（壹万玖仟元整，以实际核实数目为准），团队人员：焦健、王贺、潘复辉、王瑞。欠：王瑞个人制作费用人民币6000元（陆仟元整），现商定还款日期为2013年3月1日，如到时不还，可以电脑折现支付王瑞团队所有费用。后王瑞去沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审查，仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效、不属于劳动人事争议处理范围，不符合受理条件为由制作了沈东（浑）劳人仲不字（2013）93号不予受理通知书。为此，王瑞诉至法院，要求被告支付拖欠的工资人民币4500元，未签订劳动合同的双倍工资人民币38，500元，养老保险金人民币8400元，给付制作费人民币6000元并承担本案的诉讼费用。
原审法院认为：劳动关系的存在是劳动者和用人单位在劳动争议中维护和主张自身权利的前提和基础，主张劳动关系存在的一方当事人应当承担举证责任。本案中，王瑞主张其与被告之间存在劳动关系，并要求其承担用人单位的法定义务，对此，王瑞应当承担举证责任。根据王瑞提交的所有证据，无法确认其与被告之间存在劳动关系。另，双方毕竟存在制作委托关系，且王瑞在合同约定的期限内并未履行完合同约定的内容，且其从被告处离开时，被告给其出具了欠条，从欠条的整体内容中亦无法确认双方存在劳动关系，对王瑞从2011年10月份至2012年10月这段时间在被告处的工作应视为动画制作委托合同的继续履行。而王瑞的所有诉讼请求是基于双方存在劳动关系为前提，因双方不存在劳动关系，故其诉讼请求无事实及法律依据，不予支持，
原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告王瑞的诉讼请求；案件受理费人民币10元，由原告王瑞承担。
宣判后，上诉人王瑞不服原审判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误，混淆了事实劳动关系与委托合同的区别。委托合同中约定的内容是否完全实现，并未影响该合同经双方协商同意已终止的事实，双方同意从2011年10月开始，上诉人作为被上诉人单位的员工，从事单位指派的工作继续开发设计动漫作品，这包括委托合同中未完成部分，同时也承担新的开发设计任务。工作时间、地点及报酬形式均发生实质性变化，每日按时考勤上、下班受公司控制、领导或指派，按月领取3000元的工资，受被上诉人单位的规章制度规范和约束。每月的工资报表均有上诉人的签名，虽被上诉人拒绝提交仍无法否认这一事实，公司法定代表人孟华亲笔书写的欠条及电话录音及二位证人出庭作证都证明了双方存在劳动关系，因此上诉人的诉讼请求应该得到支持。
被上诉人沈阳哈派动漫有限公司答辩称：原审法院认定事实清楚，判决正确，双方之间是委托制作合同关系，不存在劳动合同关系，请求二审法院依法驳回上诉人的诉讼请求。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人主张其于2011年10月起与被上诉人建立劳动关系，要求被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额、支付其养老保险费，被上诉人辩称双方系委托合同关系，上诉人应举证证明其与被上诉人存在劳动关系。劳动关系是指劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬的合同，委托合同是典型的劳务合同，受托人向委托人交付的是劳动成果。被上诉人曾于2011年6月28日与王瑞签订动画制作委托合同，约定王瑞一方为被上诉人制作动画片《开心南瓜村-
机神出击》共40集，被上诉人向王瑞一方支付酬金12万元。合同签订后，王瑞等人一起从事该动画片的制作。上诉人王瑞承认在合同约定的期限内并未履行完合同约定的内容，2011年10月，上诉人虽到被上诉人的经营场所工作，但此后继续制作上述动画片，只是委托合同约定的酬金以工资形式发放。同时，被上诉人为上诉人出具的欠条中载明：“今欠王瑞团队4人2012年8月9月工资19，000元，团队人员焦健、王贺、潘复辉、王瑞”，另注明欠王瑞个人制作费用6000元，可见被上诉人将王瑞等四人作为一个团队结算、支付劳务报酬。原审法院将2011年10月至2012年10月期间上诉人在被上诉人处的工作视为动画制作委托合同的继续履行是正确的。上诉人提供的欠条等证据可以证明被上诉人拖欠其工资（劳务报酬），无法证明其已成为被上诉人单位的成员。上诉人未能举证证明其与被上诉人存在劳动关系，原审法院判决驳回其要求支付未签订劳动合同二倍工资差额、支付养老保险费的请求并无不当。但上诉人还依据被上诉人出具的欠条提出了支付拖欠工资4500元及给付制作费人民币6000元的诉讼请求。潘复辉、焦健、王贺等三人亦提起诉讼，要求支付拖欠工资。前述欠条载明被上诉人欠王瑞团队四人工资19，000元，上诉人王瑞等四人对上款中包含焦健工资6000元、王贺、王瑞各4500元、潘复辉4000元均无异议，被上诉人也承认欠条所载拖欠工资（劳务报酬）的事实。欠条载明双方商定还款时间为2013年3月1日，现已逾期，被上诉人应履行还款义务。上诉人的该项请求应予支持，原审法院驳回上诉人的该项诉讼请求不当，本院予以纠正。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决如下：
一、撤销沈阳高新技术产业开发区人民法院（2013）沈高开民初字第824号民事判决。
二、沈阳哈派动漫有限公司于本判决生效之日起10日内支付王瑞劳务报酬4500元。
三、沈阳哈派动漫有限公司于本判决生效之日起10日内支付王瑞制作费人民币6000元。
四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，均由被上诉人沈阳哈派动漫有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王银华
审 判 员 李春野
代理审判员 郭 伟
二〇一四年四月十五日
书 记 员 孙思宇