云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第923号上诉人（一审被告）云南普朗特园林工程有限公司，住所：云南省昆明市度假区红塔东路香樟十六坊11幢1－3层11－2室。法定代表人文佳湘，总经理。委托代理人孙雪峰，云南春霖律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）李艳，女，汉族，1982年12月22日出生，住址（身份证）云南省昆明市西山区滇池路亚龙小区*幢*单元***号。委托代理人刘潘军，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。上诉人云南普朗特园林工程有限公司（以下简称普朗特公司）因与被上诉人李艳劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2015）西法民初字第2981号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月24日受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。一审法院经审理确认以下案件事实：原告李艳于2012年8月13日进入被告普朗特公司工作，原、被告双方签订了期限为2012年12月1日至2013年12月1日止的劳动合同，约定在履行合同期限被告支付给原告的工资为1100元每月。后双方于2013年11月30日将前述合同期限续订至2014年11月30日，被告作出原告自2013年7月19日起月工资为6666元的文件。原告自2014年10月31日后未再到被告公司工作，被告每月为原告发放2013年7月至2014年7月的工资为4000元，发放的工资已扣除原告个人应承担的社会保险部分。李艳于2015以普朗�公司为被申请人向昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、普朗特公司支付李艳未全额发放工资差额31992元及未及时支付报酬的经济补偿金7988元；2、普朗特公司支付李艳解除劳动合同经济补偿金19998元。该仲裁院于2015年3月16日作出仲裁裁决，裁决内容为：1、普朗特公司支付李艳2013年7月至12月的绩效奖金15996元；2、驳回李艳的其它申请请求。后李艳对前述仲裁裁决不服，故诉至一审法院，请求判令：一、被告支付原告未全额发放工资差额31992元及未及时支付劳动报酬的经济补偿金7998元；二、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金19998元；三、本案诉讼费由被告承担。一审法院经审理后认为，合法的劳动关系受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，根据前述法律规定可知用人单位应及时以货币形式足额向劳动者劳动报酬，而工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在本案中，自2013年7月19日起原、被告双方约定原告月工资为6666元，而被告2013年7月至2014年7月期间每月向被告支付工资为4000元，被告前述期间向原告支付的工资不符合原、被告双方约定，故被告应向原告补足工资差额部分31992元（2666元／月×12月=31992元）。关于原告李艳主张未及时支付劳动报酬的加付经济补偿金部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费�者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；…….”之规定，原告应举证证明该部分主张已由劳动行政部门责令限期支付，但原告未能提交证据证明，故对于原告的该部分主张，一审法院不予支持。关于原告主张经济补偿金的部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”之规定，原告主张其根据劳动合同法第三十八条解除与原告之间的劳动关系，原告应提交证据证明其依照劳动合同法第三十八条规定的情形解除了原、被告之间的劳动合同，但原告未能提交证据加以证明，原告应承担举证不能的诉讼后果。被告普朗特公司经传票传唤，逾期未到庭参加诉讼，鉴于本案事实清楚，可以依法缺席判决。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：“一、被告云南普朗特园林工程有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告李艳2013年7月至2014年7月期间工资31992元；二、驳回原告李艳的其他诉讼请求。本案案件受理费10元（此款原告李艳已预交），减半收取，计5元，由原告李艳承担，余款5元退还原告李艳。”宣判后，普朗特公司不服，向本院提起上诉。请求：一、撤销昆明市西山区人民法院（2015）西法民初字第2981号民事判决关于“一、被告云南普朗特园林工程有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告李艳2013年7月至2014年7月期间工资31992元；”的内容，改判驳回李艳关于判令普兰特公司支付李艳未全额发放工资差额31992元的诉讼请求；二、李艳承担一、二审全部诉讼费用。事实与理由为：一审判决确认我公司未发放给被上诉人自2013年1月19日起的工资为每月2666元这一事实没有证据证明。在一审中，被上诉人提交了我公司的文件《关于公司各部门经理工资执行情况》（文件号人发071901号）复印件，欲证明我公司未发给被上诉人的工资为每月2666元。该文件写明被上诉人的转正基本工资为4000元，转正绩效工资为2666元，合计6666元，但每月仅发4000元，绩效工资2666元的发放是以完成2013年度的3914.6万元业绩目标任务为前提的。根据此文件，并不能�然得出我公司每月欠被上诉人2666元工资的结论。另外，根据我公司2013年和2014年的会计报表，被上诉人并没有完成2013年度和2014年度的业绩目标。根据上述文件规定，没有实现绩效，自然没有绩效工资。故一审判决第一项因无事实根据和法律依据而属于错误判决。综上，请求二审法院依法改判，支持我公司上诉请求。被上诉人李艳答辩称：我服从一审判决。上诉人的上诉请求及事实理由均不能成立。首先，文件开始执行时，我已经转正了。因此我的工资应当为每月6666元。其次，文件规定我的工资由财务部门核算后一次性发放，并未规定工资要根据考核或者年终目标扣发。上诉人无故扣发我的工资是没有事实依据和违反法律规定。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审驳回上诉，维持一审判决。上诉人普朗特公司在二审审理中提交�下证据：一、《报告》两份（落款日期分别为：2014年2月20日和2015年2月1日），欲证明：公司经营收入情况；二、《云南普朗特园林工程有限公司工资汇总表》（3月至9月），欲证明：员工工资发放情况；三、《云南天远会计师事务所审计报告》（天远审字2014第140号），欲证明：公司2013年7月至年底的营收状况；被上诉人李艳经质证后对证据一、三的真实性、合法性、关联性均不认可，对证据二真实性无异议。被上诉人李艳在二审审理中未提交新证据。综合上述质证意见，本院对于上诉人普朗特公司证据二真实性予以确认；对于证据一，被上诉人李艳虽然不认可，但是上诉人普朗特公司出具了加盖公司印章的材料原件，故本院对该证据形式上的真实性予以确认；对于证据三，因被上诉人李艳不认可真实�，而上诉人普朗特公司仅提供了复印件，故故本院对该证据真实性不予确认。综合双方对一审判决认定事实的意见及上述举证质证等情况，本院确认如下案件事实：上诉人普朗特公司做出的人发071901号《关于公司各部门经理工资执行情况》文件内容为：“根据公司人员薪资管理制度，各部门经理经过考核予以转正后实行公司部门经理薪资待遇，明细如下：（其中）姓名-李艳；部门-行政人事部；岗位-部门经理；转正工资（包括三部分内容）（1）合计6666元，（2）基本工资4000元，（3）绩效奖金2666元；绩效工资40%。因各部门经理岗位转正薪资上调，财务部核算出公司今年经济指标任务为3914.6万元。以完成全年业绩为目标，故各部门经理的绩效奖金累计至年底根据每月的考核分数及业绩比例作为基础，年底由财务部统一核算后一次�发放（即每月仅发放基本工资）。以上方案从2013年7月19日开始执行！”其余案件事实与一审判决认定事实一致。归纳双方当事人诉辩主张，本案的争议焦点为：上诉人普朗特公司是否应当向被上诉人李艳支付未全额发放的工资？本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据确认事实，2013年7月至2014年7月期间，被上诉人李艳与上诉人普朗特公司之间存在劳动关系，被上诉人李艳每月工资合计金额为6666元（其中基本工资4000元，绩效奖金2666元）。在该期间，上诉人普朗特公司只向被上诉人李艳发放了每月4000元�基本工资，尚欠每月2666元未发放。上诉人普朗特公司虽然认为未发放部分系绩效奖金，是否发放要根据年终考核业绩而确定。但是，上诉人普朗特公司所提交证据并不足以证实2013及2014年度公司经济指标完成情况及业绩考核情况。故上诉人普朗特公司认为该期间被上诉人李艳的绩效奖金不应发放上诉请求无事实依据，本院不予支持。所以，根据上述法律规定，上诉人普朗特公司应当向被上诉人李艳支付2013年7月至2014年7月期间应当发放的工资总额31992元。综上所述，上诉人的上诉请求无事实及法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。如未按照�判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费人民币10元，由上诉人云南普朗特园林工程有限公司负担。本判决为终审判决。本判决送达后即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行判决，享有权利的当事人可在判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：申请执行的期间为二年。审判长  代晓明审判员  杨 茜审判员  徐 斌二〇一五年十二月二十三日书记员  魏 星