贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔27民终31号上诉人（原审原告）福泉市明美化工有限责任公司，住所地福泉市。法定代表人胡斌，该公司主要负责人。委托代理人李文远，贵州望江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘荣志。委托代理人赵云峰，贵州黔信律师事务所律师。上诉人福泉市明美化工有限责任公司（以下简称明美化工公司）与被上诉人刘荣志劳动争议纠纷一案，福泉市人民法院于2015年11月4日作出（2015）福民初字第770号民事判决后，明美化工公司不服，向本院提起上诉。本院于2016年1月8日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。一审审理查明：2011年6月，被告应聘到原告处工作，双方未签订劳动合同，原告未与被告缴纳工伤保险。2013年8月1日，被告在上班过程中受伤，先后在福泉市第三人民医院和贵州医学院附院住院治疗到2013年11月6日出院，住院期间原告已支付全部医疗费和伙食补助费并派人护理被告。2014年6月9日，被告受伤被认定为工伤，同年7月21日经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤情为七级。被告支付鉴定费320元和后续检查医疗费997.5元。之后被告向福泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年9月7日，福泉市劳动人事争议仲裁委员会作出福劳（人）仲案字（2015）第49号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金65000元、一次性伤残就业补助金40557.96元、一次性工伤医疗补助金40557.96元、停工留薪期工资58500元、鉴定费320元、交通费917.5元、解除劳动关系经济补偿金20000元，解除双方劳动关系，驳回被告其他请求。原告不服该裁决，向一审法院起诉。一审另查明：2013年4-7月，被告平均月工资为每月5409元。同时查明，被告受伤后，原告从2013年8月至2015年3月期间每月支付被告1500元，共计28500元。原审原告明美化工公司一审诉称：2011年6月，被告应聘到原告处工作；2013年8月在上班中受伤，之后，被认定为工伤七级伤残。被告受伤住院期间，原告已全额支付医疗费、护理费等费用。之后，被告申请仲裁相关工伤保险待遇。原告对仲裁裁决不服，提起诉讼，请求法院按照《工伤保险条例》判决原告支付被告应享有的工伤七级工伤保险待遇。原审被告刘荣志一审辩称：被告受工伤七级属实，请求判决原告支付相应七级工伤保险待遇。一审审理认为：被告刘荣志遭受工伤后应当依法享受工伤保险待遇。由于原告未给被告办理工伤保险手续，故应按照《工伤保险条例》的规定向刘荣志支付工伤保险待遇。因刘荣志在原告处上班2年零2个月，受伤前4个月平均工资为5409，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告刘荣志应当享受的工伤保险待遇有：停工留薪期工资，被告从受伤到评定伤残等级共计11.7个月，故被告停工留薪期工资为63285.3元（5409元×11.7个月），一次性伤残补助金70317元（5409元×13个月）。一审庭审中双方均同意解除劳动关系，原告未缴纳工伤保险，按照《工伤保险条例》第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第6条、第7条的规定和黔人社厅（2015）17号文件黔南地区上年度职工月平均工资3788.67元，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金45464.04（3788.67元×12个月）、一次性残疾就业补助金45464.04（3788.67元×12个月），鉴定费320元、后续检查医疗费997.5元，根据被告提供的票据，交通费酌情支持719元，综上，原告应支付被告各项工伤保险待遇共计226566.88元。被告受伤后，原告从2013年8月至2015年3月期间每月支付被告1500元，共计28500元，在原告应支付被告的工伤保险待遇中应予以扣除，原告还应支付被告各项工伤保险待遇198066.88元。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《贵州省工伤保险条例》第二十八条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条的规定，判决：由原告福泉市明美化工有限责任公司支付被告刘荣志停工留薪期工资63285.3元、一次性伤残补助金70317元、一次性工伤医疗补助金45464.04元、一次性残疾就业补助金45464.04元、鉴定费320元、后续检查医疗费997.5元、交通费719元，共计226566.88元，扣除已支付的28500元，现原告应实际支付被告刘荣志198066.88元，限判决生效之日起十日内履行完毕。本案件受理费10元，减半收取5元，由原告福泉市明美化工有限责任公司承担。若义务人未按生效判决书指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审判决宣判后，明美化工公司不服，向本院提起上诉，请求：确认被上诉人据以计算相关工伤待遇的月平均工资为5000元，并以此为依据对一审判决进行改判。其主要理由：一审判决认定事实错误。被上诉人于2011年6月应聘到上诉人公司工作。2013年8月1日，被上诉人在上班过程中受伤。2014年6月9日，被上诉人被认定为工伤。2014年7月21日，经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定，被上诉人的伤为七级伤残。上诉人已经承担被上诉人全部医疗费用。同时。上诉人另外支付了28500元其他费用给被上诉人。工伤事故发生前，被上诉人的月平均工资为5000元，被上诉人在申请工伤待遇仲裁的时候也认可。同时，双方在仲裁和一审程过程中均对被上诉人的工资数额无争议。故一审法院判决认定被上诉人的工资为5409元与双方自认的事实存在出入，且明显存在错误。被上诉人刘荣志在二审中未作书面答辩，其委托代理人的代理意见为：从法院调取的被上诉人工资册可证实，被上诉人在上诉人处月平均工资为5409元，上诉人应支付被上诉人一次性伤残补助金70317元、停工留薪期间工资63285.30元、交通费1043.1元、鉴定费320元、后续检查医疗费99735元；此外，由于2015年贵州省工伤保险基金实行省级统筹，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算基数应按以每月3956元为准，被上诉人应获得一次伤残就业补助金为47466元、一次工伤医疗补助金47466元；由于被上诉人受伤后一直在家休养，至今不能从事工作，导致无生活来源，且双方解除劳动关系的时间为2015年9月，不应扣除上诉人支付被上诉人每月生活费1500元。经本院审理，二审查明的事实与一审查明的事实一致。综合双方当事人诉辩请求及理由，归纳本案争议的焦点为：被上诉人受伤前月平均工资如何确定。本院认为：为查明本案被上诉人受伤前的月平均工资，一审法院根据被上诉人的申请，到福泉市人力资源和社会保障局调取了被上诉人2013年4月至7月工资发放清册，该工资发放清册显示，被上诉人2013年4至7月月平均工资5409元。经庭审质证，上诉人与被上诉人均无异议，应依法予以确认。对此，一审认定被上诉人受伤前一年月平均工资为5409元，并以此为计发基数，确定被上诉人相关工伤保险待遇正确。而上诉人未提供被上诉人受伤前一年被上诉人签领的工资册证实被上诉人月平均工资，上诉人对此应承担举证不能之责。另外，被上诉人的代理人在二审代理意见要求变更一次伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，以及不应扣除上诉人已支付款项的请求，因被上诉人对原判确定的各项工伤保险待遇未提出上诉，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，对被上诉人该项请求，本案不予审理。综上，上诉人明美化工公司的上诉理由不充分，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人福泉市明美化工有限责任公司承担。本判决为终审判决。审 判 长  李家荣审 判 员  熊元伦代理审判员  王天才二〇一六年二月三日书 记 员  安敏捷