浙江省绍兴市越城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绍越民初字第4086号
原告汤月红，女，1959年3月3日出生，汉族，住绍兴市柯桥区。
委托代理人（特别授权代理）李柏仁，绍兴市平水法律服务所法律者。
被告绍兴市柯桥区豫才中学，住所地绍兴市城南凤江路**号。
法定代表人祝旭东，校长。
委托代理人（特别授权代理）孔天熹，浙江学通律师事务所律师。
原告汤月红与被告绍兴市柯桥区豫才中学提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年10月19日受理，依法由审判员赵钦宇独任审判，于2015年11月11日、2016年4月27日公开开庭进行了审理。原告汤月红及其委托代理人李柏仁，被告绍兴市柯桥区豫才中学委托代理人孔天熹到庭参加诉讼。本案鉴定期限为2015年11月12日至2016年3月28日。本案现已审理终结。
原告汤月红诉称：2010年8月起，原告受被告聘用，进入被告单位食堂工作，2015年2月3日傍晚5时许，原告在被告单位食堂劳动时跌倒，当晚到绍兴市中医院治疗，后又去绍兴第二医院、浙江省人民医院治疗，共花去医疗费48820.1元。事后，经绍兴明鸿司法鉴定所鉴定，原告因本次受伤已造成人体损伤十级伤残，并需要护理2个月，营养2个月。现原告诉至法院，请求判令：1、要求被告赔偿原告医药费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、鉴定费、交通费和伤残补偿金等合计损失人民币149917.90元；2、本案诉讼费用由被告承担。诉讼中，原告增加诉讼请求，要求被告赔偿原告精神抚慰金5000元。
被告绍兴市柯桥区豫才中学辩称：1、关于原告受伤事实问题，原告所称在2015年2月3日17点左右在被告处劳动时受伤，该事实没有充分的证据予以证明。2、关于受伤的费用支出问题：被告对伤残等级有异议，其他的合理性、必要性在质证时发表意见。假如原告有证据提供可以证明其在工作时跌倒受伤的事实，在法院查明事实的情况下，也存在责任分担的问题，原告也应当承担一定的责任。
经审理查明：原告汤月红受被告绍兴市柯桥区豫才中学雇佣在食堂从事工作。2015年2月3日下午17时左右，原告在被告单位食堂工作期间不慎摔倒并造成原告受伤。事故发生后，原告前往绍兴市中医院、绍兴第二医院、浙江省人民医院等医疗机构治疗，共花费医疗费47940.1元（含伙食费227.9元），住院5天。
2015年9月25日，原告向绍兴明鸿司法鉴定所申请鉴定，并支付鉴定费2040元，鉴定意见为原告之伤构成十级伤残，护理期限拟为60日，营养期限拟为60日。诉讼中，被告对该鉴定意见有异议，并对伤残等级申请鉴定，本院依法委托浙江迪安司法鉴定中心进行鉴定，鉴定意见与绍兴文理学院司法鉴定中心鉴定意见一致。
经核定，结合原告的诉讼请求，其合理损失如下：医疗费47712.2元、住院伙食补助费150元、护理费7951.8元、营养费1800元、鉴定费2040元、交通费1600元、残疾赔偿金80786元、精神损害抚慰金4000元、残疾辅助器具费880元，合计146920元。
以上事实由原告提供的病历卡2本、医药费发票19份、住院费用清单汇总和住院病历、住院的入院、出院记录及手术记录1组、司法鉴定意见书2份、鉴定费发票2份、银行分户明细对账单1份、聘用合同4份，被告提供的具情况说明一份、及本院出示的司法鉴定意见书1份予以证实。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告汤月红已超过法定退休年龄，故其与被告绍兴市柯桥区豫才中学之间用工关系，应认定为雇佣关系。原告是被告绍兴市柯桥区豫才中学的雇工，故其要求被告绍兴市柯桥区豫才中学作为雇主承担赔偿责任，于法有据，本院予以支持。原告主张的护理费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费，于法有据且金额合理，本院予以支持。原告虽主张误工费补差，但其未能提供证据证明其实际误工时间，且被告按月向原告支付工资，因误工时间无法明确，亦可能存在原告返还被告款项的问题，故对该项诉讼请求，本案中暂不予处理。原告主张的医疗费中包含伙食费，故对伙食费部分应予以剔除，即原告实际医疗费为47712.2元。原告主张的医疗费中肩外展支具费用880元应纳入残疾辅助器具费范畴，可予支持。原告主张的交通费过高，本院根据原告伤情及就诊次数，酌情确定为1600元。根据双方陈述，原告主张的残疾赔偿金可按城镇标准计算。原告主张的精神损害抚慰金过高，本院结合原告的伤情，酌情确定为4000元。原告受被告雇佣时受伤的事实清楚，但原告作为长期从事此类工作的人员，在从事食堂工作时应当对食堂周边环境及可能产生的情况予以充分注意，其未尽必要的安全注意义务，对其自身损害应承担一定的责任，故可减轻雇主的责任。本院酌情确定被告对原告除精神损害抚慰金外的损害承担75%的赔偿责任。综上，被告绍兴市柯桥区豫才中学应赔偿原告汤月红111900元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条之规定，判决如下：
一、被告绍兴市柯桥区豫才中学应于本判决生效之日起三十日内赔偿给原告汤月红人民币111900元；
二、驳回原告汤月红的其他诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取1649元，由被告绍兴市柯桥区豫才中学负担1231元，由原告汤月红负担418元，其中由被告绍兴市柯桥区豫才中学负担部分，于本判决生效之日起七日内向本院交纳。鉴定费1200元，由被告绍兴市柯桥区豫才中学负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 赵钦宇
二〇一六年五月四日
书记员 朱黄莹
附页：
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
第一百三十一条：受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十八条：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十六条：残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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