宁波市镇海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0211民初1235号
原告：陈常平，男，1968年3月9日出生，汉族，住宁波市。
被告：宁波市正大起重运输有限责任公司（统一社会信用代码：91330211732115719H）。住所地宁波市镇海区定海路289号。
法定代表人：张建国，该公司董事长。
委托诉讼代理人：戚岳定，该公司总经理。
原告陈常平与被告宁波市正大起重运输有限责任公司（以下简称正大公司）社会保险纠纷一案，本院于2016年5月11日立案受理后，依法由代理审判员孙君良适用简易程序，于2016年6月12日公开开庭进行了审理，原告陈常平、被告正大公司的委托诉讼代理人戚岳定到庭参加诉讼。经双方当事人申请，本案庭外和解一个月。本案现已审理终结。
原告陈常平向本院提出诉讼请求：判令原告不予返还被告为其缴纳的2013年8月至2014年11月社保费共计14774.50元。后原告当庭变更诉讼请求为判决原告不予返还被告为其缴纳的2013年8月至2014年11月社保费共计10745.40元（不含原告自己承担部分）。事实和理由：仲裁裁决裁定原告返还被告2013年8月至2014年11月的社保费没有事实及法律依据。首先，另案（2015）甬镇民初字第518号民事判决书及（2015）浙甬民一终字第857号民事判决书已认定被告并没有证据证明双方的劳动合同于2013年8月10日已经解除，实际双方劳动合同于2015年11月解除的，因此双方在此期间的劳动合同一直处于延续的状态。原告离开被告公司是被被告派到天台县泳溪红岩石矿（以下简称泳溪石矿）工作，工作至2014年6月，泳溪石矿也未为原告缴纳社保，回来后，原告断断续续去被告公司上班，持续了三、四个月。在劳动合同未正式解除的情况下，被告为原告缴纳社保是其应尽义务，原告也愿意承担属于自己应负担的社保费用。同时，仲裁裁决以另案中原告对社保费没意见为由认定代垫事实的成立显系错误，原告认可的是社保费的数额，并不是对于代垫事实的认可，被告从未提交任何证据证明双方存在社保代垫的合意。况且既然双方的劳动合同尚未解除，又何来垫付之说。其次，被告的仲裁请求已过仲裁时效。被告仲裁请求为返还2013年8月至2014年11月的社保费，既然被告认为原告于2013年8月9日离开，并已经提供了所谓的解除劳动合同证明书，被告至迟也应当在劳动关系解除的一年内即2014年8月9日提起仲裁请求。
被告正大公司答辩称，原告于2013年8月离开被告公司，被告公司原办公室副主任出具了一份证人证言，详细阐述了原告在被告公司的情况，其陈述是客观真实的。原告从被告公司调到北仑后，工作很闲，刚好天台那边有个石矿项目，原告以前管理过安全生产、又懂机械，泳溪石矿的工资待遇也相对比较高，故原告主动向被告公司提出去泳溪石矿（泳溪石矿的法定代表人是被告的法定代表人张建国的儿子，被告的法定代表人是泳溪石矿的控股股东），被告公司对此也表示同意。原告离开被告公司去天台工作后，向天台那边的公司也主张了未签订劳动合同的二倍工资等请求。因原告已经离开被告公司去了另外的公司，故被告公司无需为原告缴纳社保，已经为其垫付的社保应该予以返还。
原告向本院提交了如下证据：
1.仲裁裁决书、送达回执复印件各一份，欲证明本案经过仲裁前置程序。经质证，被告对该证据无异议。本院对该证据予以认定。
2.民事判决书复印件二份，欲证明原、被告双方的劳动关系并未解除。经质证，被告对该证据无异议。本院对该证据予以认定。
3.民事判决书一份，欲证明天台的公司与被告公司是关联企业。经质证，被告对该证据无异议，两家公司虽是关联企业，但两家公司是独立法人，天台企业的法定代表人是被告公司法定代表人的儿子。
被告向本院提交了如下证据：
1.证人证言复印件一份，欲证明原告于2013年8月已经离开被告公司的事实以及被告继续为原告缴纳社会保险的原因。经质证，原告认为该份证言是证人被迫写的，不符合事实，且劳动合同终止单也并没有给原告，直到上一个案子中院二审判决宣判当天，公司在法院当场写给原告劳动合同终止单。本院认为，鉴于出具证人证言的证人未出庭作证以供核对，原告对该证据亦有异议，故该证据不单独作为认定事实的依据。
2.社保费一览表打印件一份，欲证明被告公司为原告垫付社保的金额。经质证，原告对金额没有异议，但原告无需返还公司缴纳的部分。本院对该证据的真实性予以认定。
为查明案件事实，本院依职权调取仲裁申请书、答辩书、仲裁庭审笔录各一份、法庭审理笔录二份，仲裁申请书、受理案件通知书、应诉通知书、庭审笔录、仲裁裁决书各一份。经质证，原、被告对该组证据无异议。本院对该组证据的真实性予以认定。
经审理，本院查明事实如下：
原、被告于2008年1月1日签订劳动合同一份，合同期限至2014年12月31日止，约定原告的工作岗位为工程师，试用期工资为5000元，试用期满工资为6000元。2009年3月1日，原、被告签订新的劳动合同，合同期限为2009年3月1日至2014年2月28日，原告的岗位为安全生产设备部副经理，月工资为960元。原告2013年之前每月的实发工资为5000元，2013年1月起每月实发工资为3500元。2013年8月9日之后，原告没有再到被告处上班。2013年8月至2014年11月，被告为原告继续缴纳社会保险，被告支付的费用为14774.50元，其中被告应负担的费用为10745.40元，原告应负担的费用为4029.10元。
2014年12月，原告作为申请人以被告为被申请人向宁波市镇海区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决：1.被告支付原告2013年1月至8月的工资12000元；2.被告支付原告2014年6月至12月应发生活费的80%为28000元（5000元×80%×7个月）。宁波市镇海区劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月17日作出镇劳人仲案字（2014）第609号仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。2015年7月29日，本院作出（2015）甬镇民初字第518号民事判决：一、被告宁波市正大起重运输有限责任公司支付原告陈常平2013年1月至8月工资差额10983元，于本判决生效之日起十日内履行完毕；二、驳回原告陈常平的其他诉讼请求。被告不服提起上诉，宁波市中级人民法院于2015年11月5日作出（2015）浙甬民一终字第857号民事判决：驳回上诉，维持原判。
另查明，泳溪石矿系从事建筑用石料露天开采的企业。2013年8月初，原告到泳溪石矿处从事管理工作，工作期间双方未签订书面的劳动合同。2014年5月30日，泳溪石矿向原告出具欠条一份，载明：今有天台县泳溪红岩石矿欠陈常平肆个月工资（2013年10月、11月；2014年4月、5月），每月工资壹万元整，共计肆万元整。2015年1月22日，泳溪石矿的负责人谢志康对欠条进行了签名确认。2014年6月开始，原告未到泳溪石矿处工作。2015年3月26日，原告就补发工资等劳动争议向天台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，天台县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月28日作出天劳人仲案字[2015]第0107号仲裁裁决书，裁决由被申请人天台县泳溪红岩石矿在裁决书生效之日起十日内支付给申请人陈常平工资40000元；驳回申请人陈常平的其他仲裁请求。原告不服该裁决，于2015年5月18日起诉至浙江省天台县人民法院，泳溪石矿在该案的答辩中称原告是泳溪石矿之前的大股东张建国叫来筹建加工厂并管理厂区所有事务。2015年8月3日，浙江省天台县人民法院作出（2015）台天民初字第757号民事判决：一、限被告天台县泳溪红岩石矿在本判决生效之日起十日内支付给原告陈常平拖欠的工资款人民币40000元。二、驳回原告陈常平的其他诉讼请求。
又查明，2015年12月，被告作为申请人以原告为被申请人向宁波市镇海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为判令原告向被告返还被告为原告垫付的2013年8月至2014年11月的社保费共计14774.50元。2016年3月10日，宁波市镇海区劳动人事争议仲裁委员会作出镇劳人仲案字（2015）第550号仲裁裁决：由原告返还被告为原告垫付的2013年8月至2014年11月的社保费共计14774.50元，此款限于本仲裁裁决书生效之日二日内支付完毕。原告不服该裁决，诉至本院。
本院认为，本案主要争议焦点是原告是否需要返还被告为原告缴纳的2013年8月至2014年11月的社保费10745.40元。本院认为，原告无需返还被告上述社保费用，具体理由如下：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据原、被告签订的第二份劳动合同，虽双方第二份的劳动合同于2014年2月28日到期，但结合原、被告之前诉争劳动争议查明的事实及实际的工资发放情况，该份劳动合同并未实际履行，而根据原、被告签订的第一份劳动合同，双方劳动合同于2014年12月31日到期，故现并无证据证明原、被告的劳动关系于2013年8月至2014年11月期间解除或终止，作为用人单位的被告有义务为原告缴纳社会保险。被告辩称原告于2013年8月离开公司去了泳溪石矿工作，由被告为原告垫付并代缴社保，原告需返还。对此，本院认为，虽原告于2013年8月9日没有再到被告处上班，但结合被告公司与泳溪石矿的关系（被告认可泳溪石矿的法定代表人是被告的法定代表人张建国的儿子，被告的法定代表人是泳溪石矿的控股股东）、泳溪石矿在（2015）台天民初字第757号案件中的答辩内容（原告是泳溪石矿之前的大股东张建国叫来筹建加工厂并管理厂区所有事务）及被告庭审的陈述（被告认为双方劳动关系于2014年11月解除），原告未到被告处上班并不能证明原、被告之间劳动关系已经解除或终止，也不能证明被告系完全为原告代缴并垫付社保费用，原告主张被被告派到泳溪石矿工作尚属合理，被告为原告继续缴纳社保费用亦属合理，故被告的主张依据不足，本院不予采纳。原告愿意承担2013年8月至2014年11月期间原告应负担的社保费用4029.10元，本院对此予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、原告陈常平无需返还被告宁波市正大起重运输有限责任公司为其缴纳的2013年8月至2014年11月期间的社会保险费用10745.40元；
二、原告陈常平返还被告宁波市正大起重运输有限责任公司为其缴纳的2013年8月至2014年11月期间原告陈常平应自行负担的社会保险费用4029.10元，于本判决生效之日起七日内履行完毕。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
本法律文书生效后，有执行内容的部分，权利人可在本判决规定的履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。逾期未申请，将丧失向法院申请执行的权利。
代理审判员 孙君良
二〇一六年八月三十日
代书 记员 孙玉蓉