沈阳市和平区人民法院
p t ; ” > 民 事 判 决 书
（2017）辽0102民初8086号
原告：许宏伟，女，1962年9月5日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。
被告：沈阳市三友干燥设备厂，住所地沈阳市和平区三号街****号。
法定代表人：王德福。
被告：沈阳机电设备招标公司，住所地沈阳市和平区绥化东街2号。
法定代表人：宋军，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：王穆卿，系辽宁同格律师事务所律师。
原告许宏伟诉被告沈阳市三友干燥设备厂、沈阳机电设备招标公司劳动争议一案，本院立案后，适用普通程序，依法组成由审判员彭瑞英担任审判长并主审，人民陪审员宋志铭、王笑竹参加评议的合议庭，于2018年1月18日公开开庭进行了审理，原告许宏伟，被告沈阳机电设备招标公司委托代理人王穆卿到庭参加诉讼。被告沈阳市三友干燥设备厂经本院公告送达期满后未到庭应诉。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告许宏伟诉称：2013年5月6日，沈阳市和平区人民法院民事判决书（2012）沈和民四初重字第16号认定我与沈阳市三友干燥设备厂自1997年4月至2007年12月31日期间存在劳动关系，沈阳机电设备招标公司因是沈阳市三友干燥设备厂投资主体和主管部门，故应负同等法律责任。自判决生效后（经过强制执行），我多次找到沈阳市三友干燥设备厂、沈阳机电设备招标公司，希望依据和平法院判决书，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第六款规定，支付我经济补偿金，按照《劳动合同法》第五十条规定为我办理档案和社会保险关系转移手续，但沈阳市三友干燥设备厂、沈阳机电设备招标公司一直推拖责任，拒不履行法定义务，不予办理，造成我没有档案及社会保险关系，不能正常办理失业手续；不能正常领取失业救济金，不能正常享受国家对失业人员减免2年缴纳养老保险和医疗保险的关爱及政策；不能正常按时缴纳社会养老保险和医疗保险；不能正常按失业人员50周岁办理退休手续和领取养老金，由此给我本人及家庭经济上带来严重损害。在我多次强烈要求下，2015年8月初，沈阳市三友干燥设备厂、沈阳机电设备招标公司才给我档案及社会保险关系可以办理了退休手续。基于上述事实我要求：1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六款应当支付我经济补偿金。2007年沈阳市在册职工平均工资为1979.5元，在岗职工月平均工资为2280.92元。因为和平区人民法院认定我的劳动关系终止时间为2007年12月31日，在2007年12月31日之前，我属于在册不在岗职工。经济补偿金计算：1979.50元×12=23754元。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第四款规定，逾期不支付的，按50%-100%标准加倍赔偿，应当支付我逾期加倍赔偿金23754元。3、依据《沈阳市城镇企业职工失业保险规定》（沈阳市人民政府令第25号）第十六、十九、二十七条和《沈阳市人民政府关于调整沈阳市失业保险金标准的通知》[沈政发（2013）41号]的规定，我应当领取24个月的失业保险金880元×24=21120元、失业医疗补助费5元×24=120元，共计21240元。4、依据沈阳市劳动和社会保障局、沈阳市财政局文件《沈阳市城镇灵活就业等人员参加基本医疗保险办法》的通知[沈劳社发（2003）41号]和沈阳市养老保险管理中心个体处《关于处理欠缴养老保险有关问题》的通知（2005业函第051号）的规定，在领取失业保险金期间免交2年养老保险和医疗保险，我的免交期间是2008年、2009年。2008年-2009年养老保险11167.8元（见沈阳市养老保险金中心打印清单）。2008年-2009年医疗保险金167.42元×24=4618.68元（167.42元是沈阳市医保中心在2004年1月-2012年8月的收费标准）。支付我应当享受的免交保险金15185.88元。5、支付办理手续滞后延迟退休多缴纳的费用2012年10月-2015年8月（35个月）（1）养老保险费，依据《辽宁省沈阳市从业人员个人补缴基本养老保险核定表》《辽宁省社会保险费专用缴款收据》2012年11月-12月即8765.52元÷12×3=2191.38元，2013年9565.62元，2014年10236.24元，2015年1月-8月4979.02元，共计26972.26元。（2）滞纳金15993.26元，依据《辽宁省沈阳市从业人员个人补缴基本养老保险核定表》《辽宁省社会保险费专用缴款收据》、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十五条的规定，没有在规定时间内办理终止劳动手续而产生的养老保险滞纳金9000元和养老保险中心含收取的2011年至2015年8月期间保险费6993.26元（此费用是养老保险中心规定，2012年以后不再收取失业人员补缴养老保险所产生的滞纳金，而改为以补缴当年基数为标准收取所欠年份的费用，即所欠年份的专用与补缴当年基数产生的差额，也是收取滞纳金的一种方式，统一改到2011年里，9000元+6993.26元=15993.26元）。（3）多缴纳的医疗保险费2012年10月-2015年8月，依据《沈阳市社会医疗保险和生育保险参保人员个人权益信息证明》8170.43元，共计51135.95元。6、支付办理手续滞后少领取的退休金及医疗保险金[2012年10月至2015年8月月（35个月）（1）依据《基本养老金（退职生活费）计发核定表》退休金2596×35=90860元。（2）依据《沈阳市社会医疗保险和生育保险残暴人员个人权益信息证明》134.99元×35=4724.65元，共计95584.65元。为索要上述款项，故原告诉至法院。诉讼请求：1、判令被告支付经济补偿金23754元；2、判令被告支付逾期100%加付赔偿金23754元；3、判令被告支付失业金21240元；4、判令被告支付失业期间应当享受的免责保险金15185.80元（其中养老保险金11167.80元，医疗保险4018.08元）；5、判令被告支付办理手续滞后延迟退休多缴纳的费用51135.95元（其中养老保险费26972.26元，滞纳金15993.26元，医疗保险费8170.42元）；6、判令被告支付办理手续滞后延迟退休少领取的退休金及医疗费95584.65元（退休费90860元、医疗费4724.65元）。
被告沈阳市三友干燥设备厂经本院合法传唤未到庭应诉，亦未在答辩期内提交书面答辩意见。
被告沈阳机电设备招标公司辩称：一、原告诉请被告支付经济补偿金及逾期赔偿金的主张既无事实和法律依据，也超过法定诉讼时效，该主张不能成立，法院应依法判决驳回该诉求。首先，原告与被告沈阳市三友干燥设备厂劳动关系终止于2007年12月31日，即双方在《劳动合同法》（2008年1月1日）实施之前就已经终止劳动合同关系。依据《劳动合同法》第九十七条第三款规定：本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。所以，原告适用《劳动合同法》主张经济补偿金的诉求没有事实和法律依据。其次，即使原告依据《劳动法》第九十一条规定主张经济补偿金和赔偿金，其诉求也超过了法定诉讼时效。原因有二：1.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.2009年10月至2015年10月，原告以劳动争议纠纷为由多次提起诉讼的事实可以证明，原告从2009年10月就知道其权利受到侵害，但在多次诉讼过程中，均未提出经济补偿金及赔偿金的诉求。本诉中提出该诉求，明显已经超过法定诉讼时效。所以，原告诉请被告支付经济补偿金及逾期赔偿金的主张既无事实和法律依据，也超过法定诉讼时效，该主张不能成立。二、原告诉请被告支付失业金和失业期间的免责保险金的主张已超过法定诉讼时效，该主张不能成立，法院应依法驳回该诉求。首先，根据（2012）沈和民四初重字第16号民事判决书第三项判决，被告沈阳机电设备招标公司已全额补缴了原告1999年1月至2007年12月的失业保险金，并支付该期间的生活补助费，不存在拒绝缴纳和支付的情况。其次，（2012）沈和民四初重字第16号民事判决书确认了原告与被告沈阳市三友干燥设备厂劳动关系终止于2007年12月31日。该判决书生效之日起，原告如认为其权利受到侵害，有权就失业救济金和免责保险金纠纷提出诉讼主张。但在本诉中提出，明显已经超过法定诉讼时效。所以，该主张不能成立。三、原告诉请被告支付迟延办理退休多缴纳的养老保险金、医疗保险、滞纳金、迟延办理退休少领取的退休金及医疗费的主张既没有事实和法律依据，也不属于人民法院受案范围，且超过法定诉讼时效，该主张不能成立，法院应依法判决驳回该诉求。首先，被告沈阳机电设备招标公司已经按照（2012）沈和民四初重字第16号民事判决书全面履行补缴义务。原告与被告沈阳市三友干燥设备厂劳动合同关系终止之后，涉及到的社会保险缴纳等问题与被告沈阳机电设备招标公司无关。其次，依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》（法研[2011]31号）规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。再次，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条第三款（三）规定劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议范围。本案，被告沈阳市三友干燥设备厂已经为原告缴纳了社会保险，故原告退休之后因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷不属于该条规定情形，不属于劳动争议范围。所以，原告诉请被告支付迟延办理退休多缴纳的养老保险金、滞纳金的主张既没有事实和法律依据，也不属于人民法院受案范围。再次，2010年1月，原告在与二被告的劳动争议诉讼中提出，要求被告补缴2004年至2010年起诉期间医疗保险的诉讼请求。2012年，该案件发回重审阶段，原告将诉求变更为补缴2008年1月至2012年的医疗保险。其变更诉求的行为是对原诉求的放弃，即其在诉讼时效期间内主动放弃了要求被告补缴2004年至2010年起诉期间医疗保险的诉求。本诉中再次提起该诉求属于重复起诉，且已超过法定诉讼时效。最后，2014年4月，被告沈阳机电设备招标公司已经按照（2012）沈和民四初重字第16号民事判决书全面履行社会保险补缴义务。原告如在办理退休过程中认为权利被侵害，其应当在诉讼时效期间内主张权利，在本诉中提出该诉求，明显已经超过法定诉讼时效。所以，原告诉请被告支付迟延办理退休多缴纳的养老保险金、医疗保险、滞纳金、少领取的退休金及医疗费的主张既无事实和法律依据，也不属于人民法院受案范围，且超过法定诉讼时效，该主张不能成立，法院应依法判决驳回该诉求。综上，原告的诉求均无事实和法律依据，其诉求不能成立，法院应依法判决驳回其全部诉讼请求。
经审理查明：2017年6月21日，原告以二被告为被申请人就本案诉求向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当日，该委以不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条受理范围的规定为由，作出沈和劳人仲字[2017]624号不予受理通知书。原告不服，诉至本院。
原告许宏伟于1997年4月调入被告沈阳市三友干燥设备厂，任会计。1999年，被告沈阳市三友干燥设备厂因经营不善停业。2001年7月15日，被告沈阳市三友干燥设备厂被吊销营业执照。原告许宏伟自1999年5月开始未到厂上班，其与被告沈阳市三友干燥设备厂之间的劳动关系已于2007年12月31日终止。
原告许宏伟多次就补发工资、生活补助费、失业救济金、住房公积金、养老保险金、医疗保险等事宜要求被告沈阳机电设备招标公司予以解决。被告沈阳机电设备招标公司于2008年6月10日作出如下处理意见：”许宏伟1997年4月调入沈阳市三友干燥设备厂任会计。该厂是1993年注册成立的国有企业，隶属于我公司所属上海自动化仪表公司沈阳分公司（已于2000年7月被吊销）。1999年，该厂因经营不善停业，2001年7月被吊销营业执照。企业生产设备已被厂房出租方扣抵租金，现在无任何资产和资金。许宏伟因其所在企业解体曾多次向我公司提出或安排工作、或办理内退、或给予高额补偿等要求。我们认为，招标公司作为该企业主管部门的主管部门，与其本人不存在劳动关系，也没有解决她历史遗留问题的直接责任。但是，本着负责任的态度，我公司多次与其协商解决方案，但至今未能达成一致。为此，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》（劳部发[1994]481号）等相关文件规定，对终止许宏伟劳动关系后的经济补偿等问题提出如下意见：1、按照《劳动合同法》第四十四条'有下列情形之一的，劳动合同终止......用人单位被吊销营业执照'规定，许宏伟与原沈阳三友干燥设备厂终止劳动关系的时间应确定为2001年7月。2、补发所欠工资。按照本人当时月工资标准892元，补发18个月（1997年11月至1999年4月）工资，计16,056元。3、给予本人在企业停业至被吊销执照期间的生活补助。按照当时城镇居民最低生活保障标准205元发放生活补助费，共27个月（1999年5月至2001年7月），计5,535元。4、补发本人应享受的失业救济金。按政策规定，失业者可享受两年的失业救济金，2001年失业救济金标准为每月223元，一次性支付给本人计5,352元。5、补发欠缴的公积金。1997年4月至1999年4月期间，按本人工资标准892元的6%缴纳，共25个月计1,338元；1999年5月至2001年7月期间，按社会最低工资标准320元的6%缴纳共27个月计518元，合计1,856元。6、支付经济补偿金。按照《劳动合同法》第四十七条'经济补偿按劳动者在本单位工作年限'规定，给予经济补偿金额为1,600元（本人在单位工作年限为5年，当时社会最低工资标准为320元）。以上五项合计金额为30,399元。7、扣项。按规定，不应由我公司为其缴纳的养老保险应扣除，并返还公司，共计27,714元（2001年7月以前应由个人承担部分和2001年8月至2007年6月期间补缴的全额保险金）。但考虑到该费用已经发生，公司为充分体现对其关怀和照顾，将折半扣回该项费用，计13,857元。上述应发给本人的所有补偿金额为16,542元。对许宏伟历史遗留问题处理后，我公司按有关规定将其档案移交托管部门。如本人对本处理意见不服，可在收到此件后向市劳动仲裁部门申请仲裁。”
上述处理意见于2008年7月21日送达至原告，原告不同意该处理意见，遂以二被告为被申请人于2008年10月28日向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：”补发所欠工资、生活费；补缴所欠三险一金；按规定办理以后的养老、医疗保险和生活保障事宜”。该委于2008年10月29日以原告的劳动仲裁申请不属于本级劳动争议仲裁委员会管辖为由作出沈高新劳裁不字[2008]146号不予受理通知书。
2008年11月3日，原告以被告沈阳市机电设备招标公司为被申请人向沈阳市沈河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：”要求补发拖欠工资、补发1999年5月至今的生活费、补缴三险一金和办理以后的养老保险、医疗保险和生活保障”。当日，该委以被告沈阳市机电设备招标公司不具备劳动仲裁主体资格为由作出沈河劳不字[2008]101号不予受理通知书。
2009年9月27日，原告以被告沈阳市机电设备招标公司为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：”（1）补发所欠工资（1997年11月-1999年4月）16,056元；（2）按规定补发生活费用（1999年5月至现在）；（3）按规定补交三险一金；（4）依据《辽宁省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保障并轨实施意见》辽政发[2001]25号文件第二条第九款、第十款；《关于印发沈阳市国有企业下岗职工基本生活保障向失业保障并轨实施方案的通知》沈政办发[2001]25号文件第二条第17款；《沈阳市国有企业改制职工安置指导意见》沈劳社发[2006]10号文件第一条中的第四款第7项的规定，办理后期养老保险、医疗保险和生活保障。”当日，该委以原告的仲裁请求已超时效为由作出沈人仲不字（54）号不予受理案件通知书。原告不服，于2009年10月10日向本院提起诉讼，于2009年12月15日撤回起诉。
2009年12月21日，原告以二被告为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：”1、补发所欠工资（1997年11月-1999年4月）16,056元；2、按规定补发生活费用（1999年5月至现在）；3、按规定补交三险一金；4、办理后期养老保险、医疗保险和生活保障；5、按规定报销医药费866元、补发独生子女费2,000元。”该委于2009年12月22日以原告的仲裁请求已超时效为由作出不予受理案件通知书。原告不服，起诉来院，要求补交所欠工资（1997年11月至1999年4月）16,056元、生活费（1999年5月至今）48,648元、2007年6月至今的养老保险、2008年1月至今医疗保险、1998年至今的失业保险、1996年9月至今的住房公积金、办理后期养老保险、医疗保险和生活保障、按规定报销医药费866元、补发独生子女费2,000元。后原告于该案2012年12月19日庭审中放弃要求被告为其报销医药费的诉讼请求。本院于2013年5月6日作出[2012]沈和民四初重字第16号民事判决，判决”一、被告沈阳市三友干燥设备厂于本判决生效之日起十日内一次性给付原告许宏伟拖欠工资16,056元；二、被告沈阳市三友干燥设备厂于本判决生效之日起十日内一次性给付原告许宏伟生活费18,890元；如果被告沈阳市三友干燥设备厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；三、被告沈阳市三友干燥设备厂于本判决生效之日起三十日内为原告许宏伟补缴2007年6月至2007年12月的养老保险及1999年1月至2007年12月的失业保险（具体金额以社保部门核定为准，其中由个人负担部分由原告许宏伟自行负担，由此产生的滞纳金由被告沈阳市三友干燥设备厂负担）；四、被告沈阳机电设备招标公司于本判决生效后九十日内负责对被告沈阳市三友干燥设备厂清算，并于本判决指定的三十日期限内与被告沈阳市三友干燥设备厂以该厂自有资产给付原告许宏伟上述款项；如不能履行上述义务，被告沈阳机电设备招标公司于本判决指定的九十日清算期限届满后三十日内对原告许宏伟承担赔偿责任；五、驳回原告其他诉讼请求。”该判决同时确认”......被告沈阳市三友干燥设备厂于2001年7月15日被工商行政部门吊销营业执照，至今尚未办理注销手续。被告沈阳市机电设备招标公司系事业单位，出资80万元成立被告沈阳市三友干燥设备厂，系该厂的主管部门。......原告与被告沈阳市三友干燥设备厂之间的劳动关系于2007年12月31日终止......被告沈阳市三友干燥设备厂已停业多年，至今企业法人营业执照还未办理注销手续，被告沈阳机电设备招标公司作为其的主管部门，在下属企业停业多年的情况下，应及时对该企业进行清算处理，并对其清偿债务负有监管职责，如因沈阳机电设备招标公司怠于行使职权致使被告沈阳市三友干燥设备厂的债权人不能行使权利的，被告沈阳机电设备招标公司应承担相应的赔偿责任。鉴于此，被告沈阳市三友干燥设备厂应给付原告尚欠的工资、最低生活费及应缴纳的各种保险，而被告沈阳机电设备招标公司作为其主管部门应在沈阳市三友干燥设备厂自有资产不能履行上述义务时因怠于清算对原告承担赔偿责任......”。该判决已执行完毕。
另查明：原告（乙方）与被告沈阳机电设备招标公司（甲方）于2014年1月17日就执行上述[2012]沈和民四初重字第16号民事判决签订协议书一份，约定”1、甲方同意按[2012]沈和民四初重字第16号民事判决书要求，为乙方补缴2007年12月份以前的养老保险，并承担全额保险费用；乙方同意补缴从2008年至2012年9月期间的养老保险，其补缴的金额，从甲方应给乙方的拖欠工资款和生活费中列支，不足部分，仍由甲方全额补齐。2、以乙方为主负责办理补缴养老保险和退休手续，甲方仅配合提供办理手续所需要的现有的相关材料，并承担办理手续过程中发生的相关费用。3、补缴养老保险和退休手续办理完结后，按照[2012]沈和民四初重字第16号判决书，乙方已于2007年12月份起，不存在与沈阳市三友干燥设备厂的劳动关系。乙方同意接受这一判决，并重申，从2007年12月份起，终止与沈阳市三友干燥设备厂的劳动关系，不再向沈阳市三友干燥设备厂和甲方提出医疗保险、失业保险补偿和其他一切要求，并将本人档案取走，移交至有关退休职工档案管理部门。4、本协议自甲乙双方签字之日起生效。”后，在协议书的履行过程中，双方产生异议，该协议书最终没有履行，而是依据（2012）沈和民四初重字第16号判决书履行。
再查明：2014，原告诉二被告至本院，诉讼请求为：1、判令被告沈阳三友干燥设备厂、被告沈阳机电设备招标公司为我缴纳2008年1月至2017年9月的养老保险；2003年1月至2017年9月医疗保险；2008年1月至2017年9月失业保险；1996年9月至2017年9月住房公积金，其中1996年9月至2005年4月7,929.03元（单位部分有核定单）；2、判令被告支付2008年1月至2017年9月的生活费49,200元，明细如下：2008年：300元×12=3,600元；2009年：340元×12=4,080元；2010年、2011年：380元×24=9,120元；2012年1月至2013年6月：440元×18=7,920元；2013年至2017年9月：490元×50=24,500元；3、判令被告报销下岗期间的医疗费1,319.17元（1999年6月至今）；4、判令被告退回2006年12月至2008年11月个人垫付的医疗保险费，应由单位缴纳的部分3,428元（有医疗保险公司的缴纳明细）；5、判令被告支付独生子女奖励费每月5元到14周岁840元，独生子女一次性补助费2,000元；6、判令被告支付企业赔偿金80,000元(精神赔偿和失去工作的赔偿)。本院于2014年7月25日作出[2014]沈和民四初字第572号民事判决书，判决”驳回原告诉讼请求”。宣判后，原告许宏伟不服并提起上诉，沈阳市中级人民法院于2014年7月25日作出[2014]沈沈中民五终字第2410号民事判决书，判决”驳回上诉，维持原判”。后，原告许宏伟就该判决提起申诉，辽宁省高级人民法院于2015年7月1日作出（2015）辽审一民申字第138号民事裁定书，裁定”驳回许宏伟的再审申请”。
又查明：2015年8月17日，原告许宏伟将其个人档案取走。
上述事实，有民事判决书、民事裁定书、不予受理通知书、协议书、收条、退休审核表及当事人当庭陈述笔录等证据在卷佐证，已经庭审质证，本院予以确认。
本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告沈阳市三友干燥设备厂经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩和质证的权利。当事人对自己提出的主张，有责任和义务提供证据加以证明，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于原告要求被告支付经济补偿金23754元（1979.50元×12个月），支付逾期100%加付赔偿金23754元的诉求。依据《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日施行）九十七条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。本案原告许宏伟与被告三友干燥设备厂的劳动关系已于2007年12月31日终止。由此可见，原告依据《中华人民共和国劳动合同法》主张经济补偿金和赔偿金并无法律依据。同时，原告许宏伟自1997年4月调入被告沈阳市三友干燥设备厂任会计，被告沈阳市三友干燥设备厂因经营不善于1999年停业，于2001年7月15日被吊销营业执照及原告许宏伟自1999年5月开始未到厂上班的具体情形，亦不属于《中华人民共和国劳动法》规定应当支付经济补偿及赔偿金的情形。据此，原告主张支付补偿金及加付赔偿金无法律依据，本院不予支持。
关于原告要求被告支付失业金及失业期间应当享受的免责保险金的诉求。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告与被告沈阳市三友干燥设备厂之间的劳动关系于2007年12月31日终止，即使如原告所述其在2015年还在主张权利，而原告直至2017年才就该部分主张以二被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效，即使按照2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告该部分主张亦已超过仲裁时效，故本院不予支持。
关于原告要求被告支付办理手续滞后延迟退休多缴纳的费用51135.95元及因此少领取的退休金及医疗费95584.65元的诉求。原告与被告沈阳市三友干燥设备厂之间的劳动关系于2007年12月31日终止，原告作为完全民事行为能力，对于其应于2012年9月退休时间有基本的认知能力，现原告提出上述主张，但其并未提供有效证据证明因被告原因导致未能及时办理退休手续，故对原告的上述诉请，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告许宏伟的诉讼请求。
案件受理费10元，公告费800元，均由原告许宏伟负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判长彭瑞英
人民陪审员王笑竹
人民陪审员宋志铭
二○一八年二月二十四日
书记员邢邵男
本判决所依据的相关法律
《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
第九十八条本法自2008年1月1日起施行。