上海市嘉定区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）沪0114民初2770号
原告：李佳伟，男，1996年7月4日出生，汉族，户籍地河南省。
委托诉讼代理人：高韵翔，上海捷勋律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郑清清，上海沃江律师事务所律师。
被告：上海音舞舞台灯光音响设备有限公司，住所地上海市嘉定区。
法定代表人：陈铁华，经理。
被告：陈铁华，男，1979年5月8日出生，汉族，户籍地江西省萍乡市。
被告：邵俊才，男，1982年2月14日出生，汉族，户籍地安徽省蚌埠市。
原告李佳伟与被告上海音舞舞台灯光音响设备有限公司(以下简称音舞公司)、陈铁华、邵俊才提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年2月6日受理后，依法适用简易程序。诉讼过程中，经原告申请，本院于2018年3月5日依法追加音舞公司及邵俊才为本案被告，并于2018年4月2日公开开庭进行了审理。原告李佳伟委托诉讼代理人郑清清、被告音舞公司法定代表人陈铁华、被告邵俊才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李佳伟向本院提出诉讼请求：判令被告音舞公司赔偿原告医疗费人民币(以下币种同)45,032.86元、住院伙食补助费220元、营养费3,000元、护理费5,750元、误工费48,000元、残疾赔偿金51,040元、精神损害抚慰金5,000元、交通费500元、鉴定费2,400元、律师代理费7,000元，合计167,942.86元，被告陈铁华对上述赔偿承担连带责任，被告邵俊才对上述赔偿承担补充责任。事实和理由：原告于2017年2月15日经被告邵俊才介绍后，与被告音舞公司的法定代表人取得电话联系帮助其干活，约好8小时工作制，每月6,000元，主要负责音响舞台灯光组建。2017年2月15日，被告音舞公司及被告陈铁华确认雇佣原告，随后驱车接原告到嘉定区宝安公路XXX号上海唐朝酒店进行音响灯光组装。2月17日上午10点左右，原告在安装音响时不慎摔伤，致右距骨骨折。因双方就赔偿事宜未协商一致，故涉讼。
被告音舞公司辩称，不同意承担赔偿责任，音舞公司在2017年2月17日之前与原告没有任何关系，也没有约定过8小时工作制和每月6000元，事故发生当天公司没有人在场，也没有安排原告安装音响。
被告陈铁华辩称，其系被告音舞公司的法定代表人，其个人与原告之间没有任何关系，事发前也不认识原告，故不同意承担赔偿责任。并认为，事发后陈铁华个人垫付了原告医疗费42,000元，要求在本案中一并处理，如果其个人不承担责任，则该款项应当返还其个人。
被告邵俊才辩称，其仅仅是介绍原告给被告音舞公司干活，事发时也不在现场，原告是为被告音舞公司干活时受伤的，与其无关，故不同意承担赔偿责任。
本院经审理认定事实如下：原告经被告邵俊才介绍，与被告音舞公司法定代表人陈铁华(即本案被告陈铁华)取得联系，2017年2月16日，原告随同被告陈铁华至被告音舞公司承接的工作现场从事音响灯光组装工作。2017年2月17日，原告在没有采取任何保护措施的情况下站在已经取出音响设备的木箱上组装音响，在叠第四个音响设备时，因所站的木箱侧翻，导致原告摔倒后受伤。
另查明，1、原告为治疗伤情支出医疗费45,032.86元(未扣除住院伙食费168.60元及小炒999.80元)，住院天数为10.5天。2、2017年12月27日，经原告申请，由法院委托，华东政法大学司法鉴定中心出具司法鉴定意见书：“被鉴定人李佳伟因不慎摔伤致右距骨骨折，行右距骨骨折切开复位内固定术，现遗留右踝关节活动受限，右踝关节功能丧失50%以上，评定XXX伤残；酌情给予伤后休息150日，营养60日，护理60日；择期行内固定物取出术，酌情给予休息30日，营养15日，护理15日。”原告为此支出鉴定费2,400元。3、为聘请律师，原告支付律师代理费7,000元。4、事发后，通过被告陈铁华个人账号垫付了原告42,000元。
本案的争议焦点为：原告李佳伟为谁提供劳务，应当由谁承担赔偿责任，如何承担赔偿责任？本院分析如下：1、原告李佳伟经被告邵俊才介绍为被告音舞公司从事组装音响的工作，没有证据证明是被告邵俊才雇佣了原告李佳伟，同时结合本案原告的工作性质、工作方式、工作地点、工资结算、现场管理等方面来看，亦不能认定被告邵俊才与原告之间形成了雇佣关系，故被告邵俊才对原告的损失不应当承担责任。2、在上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会作出的嘉劳人仲(2017)办字第533号裁决书及上海市嘉定区人民法院作出的(2017)沪0114民初10150号民事判决书中，被告音舞公司均表示原告李佳伟与被告音舞公司之间系雇佣关系，且原告是在为被告音舞公司提供劳务过程中受伤，故本院认定原告李佳伟与被告音舞公司之间已形成劳务关系，接受劳务一方的被告音舞公司应当承担赔偿责任。3、被告陈铁华系被告音舞公司的法定代表人，其所作行为应属职务行为，应当由音舞公司承担相应的责任，故本案中被告陈铁华个人不应当承担赔偿责任，但是被告陈铁华认为事发后垫付给原告李佳伟的42,000元系其个人行为，要求返还其个人的主张，对此，本院认为被告陈铁华在本案中一直陈述其所作的行为是代表公司的行为，其个人与原告不存在任何关系，现又认为其垫付款项是个人行为，显然前后矛盾，本院不予采纳，并确认系被告音舞公司垫付了原告42,000元。4、原告作为完全民事行为能力人，在提供劳务时其自身亦负有一定的安全注意义务，本案中，原告组装音响时，在没有采取任何保护措施的情况下，站在已经取出音响的木箱子上，后因木箱侧翻而导致受伤，其自己也存在一定过错导致事故发生，故可以适当减轻赔偿义务人的赔偿责任。因此，根据双方的过错大小、结合事故的发生原因，对原告李佳伟的损失，本院酌情确定由被告音舞公司承担70%的赔偿责任，原告李佳伟自行承担30%的损失。具体赔偿项目：对于医疗费，确系原告为治疗伤情的实际支出，本院予以支持，但是鉴于原告已经另行主张住院伙食补助费，故应当扣除其住院期间的伙食费，且原告在住院期间支出的小炒费用999.80元不是合理支出，本院依法予以扣除，故医疗费确定为43,864.46元。对于住院伙食补助费，原告主张于法有据，但是原告实际住院10.5天，故本院确定为210元。对于营养费、护理费，考虑原告受伤情况、鉴定意见确定的营养期、护理期并结合司法实践，本院酌情支持2,250元(含二期)、3,000元(含二期)。对于误工费，原告并未提供任何证据证明其每月的误工损失为6,000元，故本院参照本市职工最低工资标准(2,420元/月)予以确定，并结合鉴定意见确定的休息期(180日)，本院依法确定为14,520元(含二期)。对于交通费，结合原告受伤情况及本案实际，本院酌情支持100元。对于残疾赔偿金，根据鉴定报告确定的伤残等级，原告主张51,040元，符合法律规定，本院予以支持。对于精神损害抚慰金，根据原告伤情、过错程度并结合司法实践，本院酌情确定由被告音舞公司承担3,500元。对于鉴定费，系为查明原告因本次事故造成的伤残及三期情况所支出的合理损失，故原告对于鉴定费的主张，本院予以支持，金额按照发票计算，即2,400元。对于律师代理费，由于诉讼具有专业性，原告聘请律师具有合理性，现原告已提供证据证明该项费用已实际产生，结合本案实际及司法实践，本院酌情支持2,000元。同时，为避免讼累，故被告音舞公司垫付的42,000元在本案中一并予以处理。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条第一款、第六条第一款、第十五条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：
一、被告上海音舞舞台灯光音响设备有限公司应赔偿原告李佳伟：医疗费43,864.46元、住院伙食补助费210元、误工费14,520元(含二期)、营养费2,250元(含二期)、护理费3,000元(含二期)、残疾赔偿金51,040元、交通费100元、鉴定费2,400元，合计117,384.46元的70%，即82,169.12元；
二、被告上海音舞舞台灯光音响设备有限公司应赔偿原告李佳伟精神损害抚慰金3,500元；
三、被告上海音舞舞台灯光音响设备有限公司应赔偿原告李佳伟律师代理费2,000元；
四、上述一、二、三项合计87,669.12元，该款与被告上海音舞舞台灯光音响设备有限公司先行垫付的42,000元相折抵，被告上海音舞舞台灯光音响设备有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告李佳伟45,669.12元。
负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费3,658.80元，减半收取1,829.40元，由原告李佳伟负担833.50元，被告上海音舞舞台灯光音响设备有限公司负担995.90元(被告负担之款应于本判决生效之日起七日内交付本院)。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 卢华艳
二〇一八年四月二十七日
书记员 苏 婷
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
……
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
……
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
……