广东省湛江市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤08民终1914号
上诉人（原审原告）：李丽琼，女，汉族，1955年10月8日出生，住吴川市，
被上诉人（原审被告）：黄坡镇城区社区居民委员会。
负责人：陈富，主任。
委托诉讼代理人：薛亚锦，广东自正律师事务所律师。
上诉人李丽琼因与被上诉人吴川市黄坡镇城区社区居民委员会（以下简称黄坡居委会）养老保险待遇纠纷一案，不服广东省吴川市人民法院（2016）粤0883民初728号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年11月29日受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人李丽琼，黄坡居委会的委托诉讼代理人薛亚锦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李丽琼上诉请求：1、依法判决黄坡居委会支付李丽琼养老保险金86000元；2、判决黄坡居委会支付李丽琼20**年至2016年共计13年工资，以每月1200元计算；3、判决黄坡居委会支付给李丽琼从2003年至2016年共计13年工资及利息199243元。
事实和理由：李丽琼于1982年11月调入黄坡居委会工作，任中山居委会主任，由于1984年7月生育第二胎，被“三停”，没有书面行文，为了不辜负党的培养，李丽琼作了检讨，落实了计划生育措施并进行了结扎。“三停”期满后，李丽琼多次向单位申请恢复工作，吴川市纪委、监察局[吴纪复（1993)3号]和黄坡镇党委会所作的2003年8月31日黄字（2003)14号文，同意给予恢复工作，自接通知回城区居委会上班。可时至今日，黄坡居委会都没发给李丽琼应得的工资，黄坡居委会的领导说工资是镇和财政发放，与黄坡居委会无关，致使李丽琼的工资问题一直得不到落实解决。（2016)粤0883民初728号判决称李丽琼与黄坡居委会没有签订劳动合同而得不到养老保险及工资发放。李丽琼于1972年至1977年参吴川县黄坡镇政府计划生育工作，任副队长；1975年至1977年由黄坡镇政府抽调到吴川县党的基本路线教育运动工作队，任副队长；1977年12月15日由吴川县劳动局招工，氮肥厂指标亦工亦农，工资每月36元，粮食32斤；1978年由吴川县劳动局调动李丽琼到麻纺织厂丙班工作，任织布机工，工资每月36元，粮食32斤；1982年11月调入黄坡居委会工作，任妇女主任，李丽琼是国家职工，何来的劳动合同签订，（2016)粤0883民初728号民事判决书所称的李丽琼与黄坡居委会存在劳动合同关系之说不事实，临时合同工之说属伪造。根据《中华人民共和国养老保险法》规定，凡属单位正式员工够龄由该单位支付员工养老保险。现李丽琼年龄己到退休年龄，该享受该单位所支付的养老保险。综上所述，依法判决黄坡居委会赔偿李丽琼所应得的工资及养老保险金。
黄坡居委会答辩称，一、原审判决认定事实完全正确。李丽琼原本就不是黄坡居委会的在编人员，不属黄坡居委会的两委干部。1984年7月李丽琼因违反计划生育被除名，李丽琼与黄坡居委会不存在任何劳动关系。二、原审判决驳回李丽琼的诉讼请求适当，请上级人民法院予以维持。本案为养老保险待遇纠纷，李丽琼请求黄坡居委会向其支付退休金，应需以其与黄坡居委会之间存在劳动关系并符合养老保险待遇条件为权利基础。李丽琼在2005年提的劳动争议之诉已被生效判决驳回其诉讼请求，李丽琼请求黄坡居委会支付退休金于法无据，李丽琼提起诉讼已超过诉讼时效，其提出请求实属无理。因此，原审判决驳回李丽琼的上诉。
李丽琼起诉请求：请求法院判决黄坡居委会按月给予我退休金1200元。
原审法院审理查明：李丽琼于1982年11月调入黄坡居委会工作。1984年7月，李丽琼因故被实行“三停”。经申诉，2003年8月31日，吴川市黄坡镇党委行文通知恢复李丽琼的工作。李丽琼于同年9月1日回到黄坡居委会单位上班60天，由于黄坡居委会一直拒绝支付工资，李丽琼因而离开黄坡居委会单位至今。从2004年7月15日开始，李丽琼多次向有关部门、领导反映，要求解决其工资问题。2004年10月11日，李丽琼向黄坡居委会提交了《关于要求解决工资问题的报告》，但一直没有得到处理。2005年6月8日，李丽琼向吴川市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以李丽琼的请求事项已超过规定的仲裁申请时效为由，作出了（2005）吴劳仲字第8号《不予受理申请通知书》。2005年6月9日，李丽琼向原审法院提起劳动争议之诉，原审法院于2005年8月10日作出【2005】吴民初字第390号民事判决，以李丽琼确已超过仲裁申请期限及李丽琼的请求已超过诉讼时效为由，驳回李丽琼的诉讼请求。李丽琼不服，提起上诉。湛江市中级人民法院于2005年11月18日作出【2005】湛中法民一终字第460号民事判决，驳回李丽琼的上诉，维持原判。
另查，2013年2月1日，黄坡居委会作出《关于对李丽琼申请办理退休的处理决定》，认定李丽琼不符合享受退休待遇的条件，驳回其申请并口头答复了李丽琼。庭审中，李丽琼认可黄坡居委会曾口头告知该决定，但没有送达书面文件。
再查，李丽琼于2016年3月23日向吴川市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，同日，该委员会以请求事项已超过规定的仲裁时效为由作出《不予受理申请通知书》并送达李丽琼。李丽琼提起诉讼，要求判如所请。
原审法院认为：本案为养老保险待遇纠纷，李丽琼请求黄坡居委会向其支付退休金，应需以其与黄坡居委会之间存在劳动关系并符合享受养老保险待遇条件为权利基础。虽然吴川市黄坡镇党委于2003年8月31日行文通知恢复李丽琼的工作，但此后黄坡居委会与李丽琼没有签订劳动合同。李丽琼自述于通知后自行回黄坡居委会单位上班60天，但黄坡居委会拒绝支付工资，即证明黄坡居委会没有续聘李丽琼的意思表示。李丽琼此后便离开黄坡居委会单位至今，故李丽琼与黄坡居委会也不存在事实上的劳动关系，而且李丽琼20**年提起的劳动争议之诉已被法院生效判决驳回其诉讼请求。故李丽琼请求黄坡居委会向其支付退休金缺乏事实和法律依据，不予支持。另，李丽琼曾向黄坡居委会提出办理退休的申请，黄坡居委会于2013年2月1日作出了《关于对李丽琼申请办理退休的处理决定》并随后由其工作人员口头告知李丽琼其不符合享受退休待遇的决定。李丽琼在庭审中也承认被口头告知该决定内容。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年，法律另有规定的除外”，李丽琼于2016年3月23日向吴川市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，于2016年5月12日才提起诉讼，已超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决：驳回李丽琼的诉讼请求。本案件受理费5元，由李丽琼负担。
本院查明，原审判决查明事实清楚，本院予以确认。
本院审理期间，双方当事人均没有提供新证据。
本院认为，本案是养老保险待遇纠纷。根据当事人的诉辩意见，本案争议的焦点问题是：李丽琼的上诉请求是否应支持。
本案中，李丽琼于2003年9月1日回到黄坡居委会上班60天，由于黄坡居委会一直拒绝支付工资，李丽琼因而离开黄坡居委会单位至今。李丽琼在2005年提起的劳动争议之诉，但已被法院生效判决驳回其诉讼请求，黄坡居委会于2013年2月1日作出了《关于对李丽琼申请办理退休的处理决定》并随后由其工作人员口头告知李丽琼其不符合享受退休待遇的决定，李丽琼在庭审中也承认被口头告知该决定内容。据此，李丽琼于2016年5月12日才提起本案诉讼，已超过了诉讼时效，原审判决驳回其诉讼请求并无不当。李丽琼的上诉主张理据不充分，本院不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律及实体处理正确，本院予以维持。李丽琼的上诉主张，理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费5元，由李丽琼负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吴春鸿
审 判 员 黎振华
代理审判员 卢珍桥
二〇一七年一月四日
书 记 员 朱浩光
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。