宁波市鄞州区人民法院民 事 判 决 书（2016）浙0212民初2364号原告：孙光正，男，1978年11月22日出生汉族，经商，住江西省上饶市鄱阳县。被告：宁波市鄞州成诺服饰有限公司（组织机构代码：56385117-5）。住所地：浙江省宁波市鄞州区古林镇葑里村。法定代表人：陈价龙，该公司总经理。委托代理人：钟景德，浙江导司律师事务所律师。原告孙光正为与被告宁波市鄞州成诺服饰有限公司劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2016]第191号仲裁裁决，于2016年3月21日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员王凯适用简易程序，于2016年5月5日公开开庭进行了审理。原告孙光正，被告宁波市鄞州成诺服饰有限公司的委托代理人钟景德到庭参加诉讼。原、被告双方在申请庭外和解的期限内未能达成和解。本案现已审理终结。原告孙光正起诉称：原告于2015年3月15日进入被告处工作，从事制版技术工，约定年薪为9万元，基本工资6000元/月，其余部分在做满一年后一次性支付。2016年1月30日，被告无故向原告出具开除通知书，违法解除与原告的劳动关系。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令被告支付原告：1.2015年10月份、12月及2016年1月份基本工资，共计18000元；2.2015年度工资其余部分15750元；3.违法解除劳动合同的经济赔偿金15000元。被告宁波市鄞州成诺服饰有限公司答辩称：1.原告2015年10月份、12月及2016年1月份工资总额为17196元，扣除原告15000元借款尚未归还后，剩余2196元原告未来领取；2.关于其余部分工资没有依据。双方约定原告的月工资为6000元，剩余部分需工作满一年才能按照9万元的年薪标准进行支付，该约定并非支付时间的约定，而是支付条件的约定。原告该条件尚未成就，被告无需支付年薪剩余部分；3.被告与原告解除劳动关系符合法律规定，不需要支付赔偿金。原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：1.案件登记表一份，拟证明双方争议起因是由于被告法定代表人殴打、威胁原告。被告对该证据的真实性无异议，但认为与本案无关联性，调解结果显示工资由劳动部门处理解决；2.照片、微信截图各一组，拟证明纠纷的起因及经过。被告提出要解除与原告的劳动关系，原告要求补偿，被告不同意，原告说要去仲裁，被告法定代表人遂殴打原告，强制搬走电脑。被告对该组证据的真实性没有异议，但对关联性有异议，认为不能证明待证事实。原告删除公司资料，使用U盘拷贝资料，属于违纪行为，给公司造成损失。从微信内容上看，只是协商，且原告带有威胁语气；3.开除通知书一份，拟证明被告违法解除劳动关系的事实，原告对解除通知载明的事实不予认可。被告对该证据无异议。被告为证明其答辩主张，提供证�及原告质证意见如下：1.劳动合同补充条款一份，拟证明双方之间关于工资报酬的约定。原告对该证据无异议，但认为是被告解除劳动合同，应支付剩余年薪工资；2.规章制度、通告各一份，拟证明被告单位规章制度经过职工代表通过合法有效的事实。原告对该证据有异议，认为系被告自行制作，不予认可；3.劳动合同一份，拟证明被告规章制度已通过公告栏公示，并已在双方劳动合同中进行约定。原告对该劳动合同尾页其签字的真实性无异议，但认为其签订的劳动合同并无上述内容，不予认可。其劳动合同已被被告拿走；4.音频、视频光盘及文字整理稿一组，拟证明原告屡次违反单位规章制度的事实。对该组证据，原告认�录音是有背景的，当时双方因发生争议，公司要辞退原告，且录音中对被告不利的部分都已经删除。上述证据，经庭审质证，本院综合分析认证如下：原告证据1，被告对其真实性无异议，予以认定，但仅能反映双方因工资争议发生纠纷，无法证实被告是据此解除与原告劳动合同。原告证据2，被告对其真实性无异议，予以认定，但该证据仅能反映双方试图通过协商解决纠纷的事实。原告证据3，被告对其真实性无异议，与本案具有关联性，予以认定。被告证据1，原告无异议，予以认定。被告证据2，原告未提供相应证据显示该规章制度已经公示或向原告送达，在本案中不予认定。被告证据3，劳动合同落款处有原告签字确认，虽原告主张其签订的劳动合同并非该样式，但未提供相应劳动合同予以反驳，应承担不利后果，故对该劳动合同予以认定。虽该劳动合同载明乙方确认其知悉可以通过多渠道了解甲方的规章制度，但被告仍应就规章制度已经公示提供相应证据予以佐证。另，该劳动合同约定了被告可以解除劳动合同的相关情形。被告证据4，录音或视频内容清晰，可以反映被告曾多次安排原告工作任务并已告知其相应后果，但原告拒不从事相应工作安排的事实，予以认定。综上，根据当事人对事实的陈述以及本院确认的有效证据，本院确认本案事实如下：原告孙光正于2015年3月15日进入被告宁波市鄞州成诺服饰有限公司处工作，主要从事服装制版、制图等工作。双方签订有劳动合同和劳动合同补充条款，约定合同期限为2015年4月1日至2016年3月31日，在操作类岗位工作，每月基本工资6000元，年薪为9万元，基本工资发完后�剩余部分在做满一年后一次性支付。该劳动合同还约定被告可以解除劳动合同的相关情形，其中包括拒不履行或完成公司交办的临时工作任务。2016年1月28日，原告与被告法定代表人因工资争议而发生肢体冲突。经调解，被告法定代表人赔偿原告医疗费50元，工资由劳动部门处理解决。同年1月29日，原告因工作电脑原因不能从事样衣打板工作，被告遂安排原告从事裁剪样衣等工作，原告明确予以拒绝，表示除了样板以外，其他工作都不会去做，并在车间游荡玩手机。被告就此多次向原告提出警告，明确如再不服从工作安排，将与原告解除劳动关系，原告仍未予理会，并在车间与被告管理人员发生争吵。同年1月30日，被告向原告出具《开除通知书》，以原告工作态度不认真，无故迟到早退，上班时间玩手机，工作时间闲聊，不服从正常调动，无理取闹，与公司主管吵架，工作失误造成客户索赔，私自拷贝、删除公司样板资料等，严重违反公司规章制度为由，与原告解除劳动合同。原告于当日离职。另查明，被告尚未支付原告2015年10月、12月及2016年1月的基本工资，被告已为原告缴纳上述三个月的社会保险，并垫付社会保险费个人部分268.8元/月。2015年9月11日，原告曾向被告借款15000元，至今尚未归还。2016年2月2日，原告向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后该委于2016年3月10日作出甬鄞劳仲案字[2016]第191号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2015年10月、12月及2016年1月工资差额2196元，2015年度剩余工资15750元，驳回了原告的其他仲裁请求。该裁决为终局裁决。原告不服，诉至本院。本院认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告未支付原告2015年10月、12月及2016年1月基本工资18000元的事实清楚，应予以支付，上述期间社会保险费原告个人应承担部分806.4元被告已为其垫付，可在工资中予以扣除。另原告向被告借款15000元尚未归还，原告同意在工资中一并扣除，不违反法律规定，本院予以准许。扣除上述费用后，被告同意支付原告2015年10月、12月及2016年1月基本工资2196元，高于其应支付的工资数额，本院予以确认。关于原告主张的剩余年薪部分，本院认为，双方劳动合同明确约定原告的年薪为9万元，一部分每月在基本工资中支付，剩余部分虽然约定是在做满一年后一次性支付，但本案双方之间的劳动合同系被告提前解除，因此被告仍应按照9万元的年薪标准折算支付原告在职期间的年薪部分合计15750元，故对原告的该请求，本院予以支持。关于本案双方争议的劳动合同解除是否违反法律规定，本院认为，在劳动法律关系中，用人单位与劳动者存在一定的隶属关系，双方属于管理与被管理的关系，作为劳动者应当服从用人单位的合理性工作安排。劳动者严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原、被告双方签订的劳动合同约定原告的工作岗位为操作类岗位，并约定了包括拒不履行或完成公司交办的临时工作任务等用人单位可以解除劳动合同的情形。2016年1月29日，原告因工作电脑原因无法从事样衣打板工作，被告临时安排其从事样衣裁剪等工作符合双方之间劳动合同的约定，并无明显不妥，原告理应服从其工作安排，但原告在被告多次警告及告知相应后果的情况下仍明确予以拒绝，并在车间游荡、玩手机及与被告管理人员发生争吵，其言行举止已经严重影响了单位正常工作的开展，应属于严重违反劳动纪律的情形。虽被告法定代表人曾与原告在2016年1月28日因工资争议发生过肢体冲突，但经调解，被告法定代表人已赔偿原告医疗费，双方亦同意工资争议通过劳动部门解决，因此即使双方此时仍存有纠纷，原告亦应通过合理途径寻求权利救济。综上，被告解除与原告劳动合同的行为，符合法律规定，并无不当。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第五十条的规定，判决如下：一、被告宁波市鄞州成诺服饰有限公司支付原告孙光正2015年10月、2015年12月和2016年1月工资差额2196元，年薪剩余部分15750元，合计17946元，限于本判决生效后五日内履行完毕；二、驳回原告孙光正的其他诉讼请求。如果�按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律�明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。审 判 员  王 凯二〇一六年七月四日代书记员  孙佳璐??8???7?