湖南省常德市武陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘0702民初580号
原告：蔡盛喜。
委托诉讼代理人：钟吉葵。系蔡盛喜妻子，代理权限为一般授权。
委托诉讼代理人：谭建国，武陵区南方法律服务所法律工作者，代理权限为一般授权。
被告：湖南新空通信工程有限公司。
法定代表人：朱传平，该公司董事长。
委托诉讼代理人：龚建国。系该公司副总经理，代理权限为特别授权。
委托诉讼代理人：谢石安。系该公司工会负责人，代理权限为一般授权。
原告蔡盛喜与被告湖南新空通信工程有限公司（以下简称新空通信公司）劳动争议一案，本院于2018年3月6日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔡盛喜委托诉讼代理人钟吉葵、谭建国，被告新空通信公司委托诉讼代理人龚建国、谢石安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
蔡盛喜请求本院判令：1、解除蔡盛喜与新空通信公司之间的劳动关系；2、新空通信公司向蔡盛喜支付一次性伤残补助金108000元；3、新空通信公司向蔡盛喜支付停工留薪期工资96000元；4、新空通信公司向蔡盛喜支付一次性工伤保险长期待遇720000元，支付至鉴定之日起至解除劳动关系之日止的伤残津贴32000元；5、新空通信公司向蔡盛喜支付护理费896880元；6、新空通信公司向蔡盛喜支付工伤认定调查和劳动能力鉴定费用及医疗辅助设备费用20430元；7、新空通信公司向蔡盛喜支付交通费5000元；8、新空通信公司向蔡盛喜支付后期治疗费364000元。
新空通信公司辩称：蔡盛喜与新空通信公司之间不存在劳动关系，蔡盛喜的损失应由实际用工人承担赔偿责任，新空公司承担连带责任。新空通信公司已支付蔡盛喜的医疗费72万元，生活费、劳动报酬30余万元。蔡盛喜的部分诉讼请求计算标准过高。
根据各方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院确认如下法律事实：
蔡盛喜于2015年4月至2015年7月11日期间，由新空通信公司下属施工队负责人唐勇军聘请，从事网络设施设备安装工作，工资待遇为每月4000元。2015年7月11日，蔡盛喜在常德市武陵区白鹤山乡政府旁巷子内施工时，因布放光缆发生意外，被高压线电击坠落跌伤。2017年5月8日，常德市人力资源社会保障局作出《认定工伤决定书》（常人社工伤认字[2017]19号），认定蔡盛喜所受事故伤害为工伤。2018年8月11日，常德市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》(常劳鉴字[2017年]560号)，鉴定蔡盛喜伤残等级为一级伤残、护理依赖程度为完全护理依赖。事故发生后，蔡盛喜被送往常德市第一人民医院住院治疗，新空通信公司除支付蔡盛喜全部医疗费外，另支付给蔡盛喜费用220000元。
2016年7月，蔡盛喜向常德市武陵区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称武陵区仲裁委）申请仲裁，请求确认蔡盛喜与新空通信公司之间存在劳动关系，武陵区仲裁委作出+（2016）武劳人仲字49号仲裁裁决书，裁决双方存在劳动关系。新空通信公司不服该裁决，向本院起诉，请求确认蔡盛喜与新空通信公司之间不存在劳动关系，本院作出（2016）湘0702民初3156号民事判决书，判决驳回新空通信公司诉讼请求。新空通信公司不服该判决书，向常德市中级人民法院提起上诉，该院作出（2017）湘07民终176号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2017年11月，蔡盛喜向武陵区仲裁委申请仲裁，请求新空通信公司向蔡盛喜支付一次性伤残补助金108000元、停工留薪期工资96000元、伤残津贴619200元、购买社保资金180000元、保险金120000元、护理费896880元、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用及医疗辅助设备费用20430元、交通费5000元、后期治疗费364000元。武陵区仲裁委作出（2017）武劳人仲字92号仲裁裁决书，裁决新空通信公司向蔡盛喜支付一次性伤残补助金108000元、停工留薪期工资48000元、伤残津贴3600元/月至蔡盛喜达到退休年龄并办理退休手续、护理费2280元/月至蔡盛喜达到退休年龄并办理退休手续、劳动能力鉴定费200元，并驳回了蔡盛喜其他仲裁请求。蔡盛喜不服该裁决，向本院起诉，提出前列诉讼请求。
本院根据查明的事实，将双方当事人争议的焦点归纳为以下二个方面：1、蔡盛喜和新空通信公司之间是否存在劳动关系；2、蔡盛喜应享受的各项工伤保险待遇的计算标准。
关于争议焦点1，新空通信公司认为蔡盛喜与新空通信公司不存在劳动关系，蔡盛喜认为，蔡盛喜与新空通信公司存在劳动关系。本院认为，已发生法律效力的判决文书（2016）湘0702民初3156号民事判决书、（2017）湘07民终176号民事判决书均确认蔡盛喜和新空通信公司之间存在劳动关系，故本院确认蔡盛喜与新空通信公司之间存在劳动关系。
关于争议焦点2，蔡盛喜主张的一次性伤残补助金108000元，新空通信公司无异议，本院予以确认；蔡盛喜主张的停工留薪期工资96000元，新空通信公司认为标准过高，本院认为，《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因蔡盛喜无证据证明常德市劳动能力鉴定委员会确认了蔡盛喜停工留薪期可以延长，故蔡盛喜主张停工留薪期按24个月计算无事实依据，本院确认该项费用为48000元（4000元/月×12月）；蔡盛喜主张一次性工伤保险长期待遇720000元，新空通信公司认为该项费用应按月支付。本院认为，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条规定，劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系。该办法第九条第（二）项规定，一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月。本案中，蔡盛喜要求解除与新空通信公司劳动关系，故本院对蔡盛喜选择一次性享受工伤保险长期待遇的诉讼请求予以支持，新空通信公司应向蔡盛喜支付工伤保险长期待遇720000元（4000元/月×180月）；蔡盛喜主张自鉴定之日起至解除劳动关系之日止的伤残津贴32000元及护理费896880元，本院认为，伤残津贴、护理费均已包含在一次性工伤保险长期待遇中，蔡盛喜已主张一次性享受工伤保险长期待遇，故本院对蔡盛喜的该项诉讼请求不予支持；蔡盛喜主张工伤认定调查和劳动能力鉴定费及医疗辅助设备费用20430元，新空通信公司仅认可劳动能力鉴定费200元，本院认为，司法鉴定结论不是本案各项赔偿的依据标准，蔡盛喜主张司法鉴定费用没有法律依据，本院不予确认；关于医疗辅助设备费用，蔡盛喜提交的证据不符合证据的形式要件，本院不予确认，对该项费用不予支持；蔡盛喜主张交通费5000元，新空通信公司认为蔡盛喜没有交通费票据予以证明，本院采信新空通信公司的观点，对该项费用不予支持；蔡盛喜主张后期治疗费364000元，因该项费用没有实际发生，本院对此不予支持。
综上所述，工伤职工合法权益受法律保护，新空通信公司未依法为蔡盛喜缴纳工伤保险费，蔡盛喜要求解除与新空通信公司劳动关系的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持；新空通信公司未为蔡盛喜缴纳工伤保险费，依法应向蔡盛喜支付其应当享有的工伤保险待遇费用。新空通信公司已支付蔡盛喜的220000元应从蔡盛喜应享受的工伤保险待遇中抵扣。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
蔡盛喜与湖南新空通信工程有限公司解除劳动关系；
湖南新空通信工程有限公司于本判决生效之日起十日内向蔡盛喜支付一次性伤残补助金108000元、停工留薪期工资48000元、一次性工伤保险长期待遇720000元、劳动能力鉴定费用200元，扣除湖南新空通信工程有限公司已支付费用220000元，实际应支付656200元；
驳回蔡盛喜的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由蔡盛喜负担5元，湖南新空通信工程有限公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。
审 判 长 莫晓晞
人民陪审员 姚艳华
人民陪审员 何新华
二〇一八年五月十六日
代理书记员 许 娟
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
(一)35周岁(含35周岁)以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
(三)35周岁至50周岁(含50周岁)伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
(三)50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。
第十条劳动保障行政部门依法认定为因工死亡的农民工，其供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付，直至丧失领取条件为止；经工亡农民工的供养亲属本人或法定监护人提出一次性领取供养亲属抚恤金的，应与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。