河北省承德县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）承民初字第183号
原告北京智地兴业房地产经纪有限公司。
组织机构代码：67821095—X。
法定代表人高继君，经理。
委托代理人齐海丰，原告销售部经理。
被告李朝云。
被告赵继颖。
被告李亚利。
委托代理人魏昕，承德县法律援助中心律师。
原告北京智地兴业房地产经纪有限公司与被告李朝云、赵继颖、李亚利劳动争议一案，本院受理后，由审判员栾春华独任公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼。原告法定代表人经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，承德县劳动仲裁委做出的承县劳人仲案字（2013）第147号裁决书认定事实不清，请法院予以撤销。理由如下：一、原告不拖欠三被告工资；二、原告不拖欠三被告佣金，具体情况是：原告关于销售人员佣金约定上明确规定，专职销售人员与兼职销售人员在公司与开发商未正式结案前，先扣除应发佣金的20%作为后续工作的配合，原告在上述三名被告还在为公司兼职服务期间已违反公司制度提前支付10%佣金，剩余10%佣金已发放给后续配合人员。所以不存在拖欠被告佣金的问题；三、承德县劳动仲裁委裁决时涉及的证人夏燕南与被告之一赵继颖之间存在利害关系，故其证人证言不具有证明效力。综上，承德县劳动仲裁委做出的承县劳人仲案字（2013）第147号裁决书错误，请求贵院以事实为根据，以法律为准绳，做出合法公正的判决。
被告辩称，承德县劳动仲裁委做出的承县劳人仲案字（2013）第147号裁决书是客观公正的。理由如下：三被告李朝云、赵继颖、李亚利分别于2010年4月、2011年4月、2010年7月到原告金牛华府项目部负责销售工作，工资包括基本工资和效益工资（即提成），提成为售出房款的2.5‰，但提成不是一次性发放，先发放80%，剩余的20%待客户办理完入住手续后再发放。三被告每售出的楼房自己都有记录，原告公司也有帐可查。三被告分别于2012年9月、2013年4月、2012年7月离开原告公司，离开时各自所经办的客户均已整理完入住手续。但原告尚欠李朝云提成12575元、赵继颖提成17932元、李亚利提成11117元。根据法律规定，是否发放工资（提成即效益工资），举证责任应由原告来承担，原告拒绝举证，应承担举证不能的责任，拖欠的工资数额以被告提供的为准。
原告为支持自己的请求，向本院提交证据如下：
证据1、原告公司的项目管理汇编及制度第四章第二条佣金结算制度。拟证明按照公司制度，离职后留存是不予发放的。留存的一半给对接此人工作的后续工作人员，事实上我公司已发放留存的一半给被告。
被告质证认为，三被告不知公司有这个规章制度，且与被告的主张并无矛盾，被告已经完成了所销售入住一切手续，不需要后续接管工作，留存就应发放给三被告。且2012年7月份之前扣的就是20%，2012年7月以后才只扣了10%不是全部都只扣10%。
证据2，原告公司的项目管理汇编及制度第八章第二条佣金留存发放制度。拟证明扣留的留存在项目结案后发放，该项目于2013年年底结案，三被告在项目结案前离职。
被告质证认为，对该制度不认可，因为按销售流程只要办理完入住手续，留存就应当发放。
被告为支持自己的请求，向本院提交证据如下：
证据1、赵继颖个人的销售明细。拟证明：第一页48人都是原销售人员胡静莹转来未办理入住的客户名单，未发放的佣金是9438.00元，均是扣20%未发放；第二页是经赵继颖销售的28户的明细，前20户中，李素香、胡秀泉、蔡朝3户佣金的20%未发放，另17户佣金的10%未发放，此20户计2269.00元没有发放，后8户中，李兴阁、范恩林、袁新超、李鑫4户的贷款佣金的20%即2600.00元未发放、首付款佣金的10%即168元未发放，郭建文、张丽、李成才、温雅静4户佣金的20%即3457.00元未发放，以上总计17932.00元。明细中所有客户在其离职前全部办理完入住手续。
原告质证认为，第一页48人由胡静莹转来扣20%未发放属实。第二页李素香、胡秀泉、蔡朝3户扣20%未发放属实。但贷款佣金未发放问题不清楚。郭建文、张丽、李成才、温雅静佣金未发放问题也不清楚，其余均是扣10%的属实。赵继颖说第二页清单客户在她离职前全部办理入住手续不属实，具体情况不清楚。
证据2，被告李朝云销售的客户明细，共67人。拟证明马燕、彭安庐、罗瑞飞、高淑艳是扣佣金的10%未发放，其余都是扣20%未发放，共计12575.00元。在其离职之前此67户全部办理完入住手续。
原告质证认为，所扣留存属实，但不认同被告李朝云离职前全部办理完了入住手续，目前无反驳证据。
证据3，被告李亚利销售的客户明细，共57人。拟证明57人均被扣20%的佣金未付，共计11717.00元。在被告李亚利离职前此57户已全部办理完入住手续。
原告质证认为，扣留存属实，但不认同被告李亚利离职前全部办完了入住手续，但没有反驳证据。
证据4，夏艳楠自书证言。拟证明被告是原告销售人员和佣金是扣20%留存，所扣留存在办理完入住时发放。
证据5，董利民的自书证言。拟证明销售佣金扣20%，在办完入住手续后结算。
证据6，高娃的自书证言。拟证明目的同证据5。
原告质证认为，对以上4、5、6份证据均不认可，因这些人员都是离职人员，公司所有规定都有书面文件。
本院对证据的认定：原告证据1、2均为原告公司制度，并非双方认可的约定劳动报酬的协议，故不能作为发放劳动报酬具体标准的依据。被告证据1、2、3，原告没有提出反驳的证据，故本院对其真实性予以认可，作为本案认定事实的依据；被告证据4、5、6相互印证，能够证明原告公司的佣金是按房款2.5‰的80%进行发放，另20%作为留存。留存部分待给住户办理完入住手续后发放。且其内容与仲裁开庭时出庭作证的内容一致，故本院对证据4、5、6予以确认，作为本案认定事实的依据。
经审理查明：三被告李朝云、赵继颖、李亚利分别于2010年4月、2011年4月、2010年7月到原告金牛华府项目部负责销售工作，工资包括基本工资加佣金，佣金为售房款的2.5‰，佣金不是一次性发放，先发放80%，剩余的20%作为留存，用于后续工作的配合，待客户办理完入住手续后再发放。三被告分别于2012年9月、2013年4月、2012年7月离开原告公司，离开时原告尚欠李朝云留存佣金12575元未发放、赵继颖留存佣金17932元未发放、李亚利留存佣金11117元未发放。三被告在原告处工作期间，原告未给被告缴纳社会保险。
另查明：赵继颖曾从原告公司借款9000.00元。
本院认为：原告实行的是基本工资加佣金的薪酬管理制度，佣金是工资总额的组成部分。原、被告双方因是否欠发佣金发生争议，应按照是否欠发工资的劳动争议案件处理。三被告有证据证明原告所欠留存佣金数额及其经手的项目客户已全部办理完入住手续，完成了所销售房屋的全部工作，不再需要后续工作，故所扣留存佣金应予发放给三被告。原告主张按公司制度，所扣留存佣金不应予以发放，但未能向本院提供双方认可的有效证据，其诉讼请求本院不予支持。另缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位应当按时向社保经办机构申报，缴纳社会保险费。为维护当事人的合法权益不受侵犯，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、第七十二条、《河北省工资支付规定》第七条第一款、《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第七条规定，判决如下：
一、原告北京智地兴业房地产经纪有限公司于本判决生效后十日内支付被告李朝云工资12575.00元、赵继颖工资8932.00元（17932.00元—9000.00元）、李亚利工资11117.00元。
二、原告北京智地兴业房地产经纪有限公司为被告李朝云缴纳2011年9月至2012年8月单位应承担的养老、医疗、失业保险费、为被告赵继颖缴纳2012年4月至2013年3月单位应承担的养老、医疗、失业保险费、为被告李亚利缴纳2011年7月至2012年6月单位应承担的养老、医疗、失业保险费（具体金额以社会保险经办机构核算的为准）。
案件受理费10元，由原告北京智地兴业房地产经纪有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审判员 栾春华
二〇一四年一月二十一日
书记员 王占宇
附页
一、《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、《河北省工资支付规定》
第七条第一款用人单位应当足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。三、《社会保险费征缴暂行条例》
第三条基本养老保险费的征缴范围国有企业、城镇企业集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。