广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初12373号
原告：广东大麦内衣实业有限公司。
法定代表人：任福宁。
委托代理人：徐建民，广东至高律师事务所律师。
委托代理人：张慧敏，广东至高律师事务所实习律师。
被告：罗建俊，女。
委托代理人：刘炳城，广东千庭律师事务所律师。
委托代理人：任远，广东千庭律师事务所律师。
原告广东大麦内衣实业有限公司与被告罗建俊劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月16日受理后，依法适用简易程序于2017年9月12日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人徐建民和张慧敏、被告及其委托代理人刘炳城均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁情况。被告作为申请人曾以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁请求为：（1）被申请人向申请人支付医疗费16321.6元、停工留薪期工资24720元、一次性伤残补助金27810元、一次性工伤医疗补助金6180元、一次性伤残就业补助金24720元、劳动能力鉴定费87元、住院期间的护理费2560元、住院伙食补助费2560元、2016年2月15日起至3月9日止的工资；（2）解除双方的劳动合同关系。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2017]1657号仲裁裁决书，裁决：（1）确认申请人与被申请人于2017年6月16日解除劳动关系；（2）被申请人在本裁决生效后十日内向申请人支付停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金27000元、一性性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金6000元，双方终结工伤保险关系；（3）被申请人在本裁决生效后十日内向申请人支付住院期间的伙食补助费2170元；（4）被申请人在本裁决生效后十日内向申请人支付劳动能力鉴定费87元；（5）被申请人在本裁决生效后十日内向申请人支付医疗费14222.64元；（6）被申请人在本裁决生效后十日内向申请人支付2016年2月15日至2月28日工资1379.3元、2016年3月1日至3月9日的工资965.5元。
3.原告的诉讼请求。原告起诉请求：（1）原告与被告的劳动关系于2017年4月7日解除；（2）原告无须向被告支付停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金27000元、一次性伤残就业补助金24000元及一次性工伤医疗补助金6000元；（3）原告无须向被告支付住院期间伙食补助费2170元；（4）原告无须向被告支付鉴定费87元；（5）原告无须被告支付医疗费14222.64元；（6）本案诉讼费由被告承担。
4.被告的入职时间及具体的工作岗位：被告于2016年2月15日入职原告处从事超声波工（无缝课）的工作。
5.劳动合同签订情况。2016年2月14日，被告与原告签订一份《新员工入职协议》，约定：每个月最后一日发放上月工资；被告在无缝课工作，无缝课的上班时间为：8:00-11:45、12:45-17:15、18:00-20:30;试用期一线员工为2个月；被告必须遵守《车间管理制度》，且服从班长或者主管的合理安排。
6.参加社会保险情况：原告没有为被告参加社会保险。
7.被告的工资收入情况。被告的工资为保底+计件，被告受伤前没有领取过工资。原告未支付被告在2016年2月15日至2月28日工资1379.3元、2016年3月1日至3月9日的工资965.5元。
8.被告的工伤情况：2016年3月24日31时左右，被告下班搭乘罗芳的电动车从公司回位于南海区××镇水头龙××村的住处，途经一环南海世富科技公司路段时，受旁边开过的无牌摩托车影响，没有稳住电动车撞上路边的一根木方摔倒，导致左脚受伤，后经诊断：左胫骨髁间隆突骨折。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2016年5月30日作出工伤认定决定书，认定被告在车间的上述受伤属于工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会于2017年5月27日作出初次鉴定（确认）结论书，确定被告停工留薪期为8个月，劳动能力障碍等级为九级。
9.需要说明的情况：（1）诉讼中，被告确认其收到罗芳支付了医疗费2000元。（2）被告在2016年3月24日至4月14日第一次在佛山市南创外科医院住院，原告共花费医疗费10023.1元；被告在2017年3月3日至3月13日第二次在佛山市南创外科医院住院，原告共花费医疗费4413.3元。
本案中，双方举证及质证意见如下
（一）原告提交了如下证据：
1.原告的营业执照、被告身份证。2.佛南劳人仲案字[2017]1657号仲裁裁决书、送达回证。3.佛山市南海康丽娜内衣有限公司员工履历表、广东大麦内衣实业有限公司新员工入职协议、车间管理制度、试工协议声明、大麦内衣实业有限公司新员工定薪表。4.佛南人社工[2016]2409号工伤认定决定书、佛南劳鉴初[2017]652劳动能力初次鉴定（确认）结论书。5.门诊病历、佛山市南创外科医院疾病证明书、佛山市南创外科医院收据、佛山市南创外科医院住院费用汇总清单、发票。6.打卡记录。7.报警回执。
经质证，被告对原告证据1、2没有异议。对证据3员工履历表真实性确认，对员工入职协议真实性没有异议；对车间管理制度不确认；对试工协议声明没有异议；对新员工定薪表不确认，与原、被告就工资约定不相符。对证据4真实性、关联性没有异议，但对证明内容有异议，工伤认定书恰恰证明了被告属于工伤，且依法鉴定劳动能力等级为九级，停工留薪期为8个月。对证据5真实性、合法性没有异议，对证明内容有异议，该组证据恰恰证明被告在发生事故后在医院住院的情况。对证据6三性不予确认，因为没有原始载体，只有书面记载。对证据7的三性不予确认，与本案没有关联性。
（二）被告没有证据提交：
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
被告的受伤已经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告没有就此工伤认定决定书在法定期间内提出起诉或者复议，故本院采信该工伤认定书，认定被告因本次受到的伤害为工伤。原告认为其没有收到工伤认定决定书，经本院责令其限期提供佛山市南海区人力资源和社会保障局送达该工伤认定决定书给原告的材料，原告逾期并没有提供，应承担举证不能的法律责任，故本院认定该工伤认定决定书已生效。被告是原告的员工，发生工伤事故，应当享有工伤保险待遇。由于原告没有为被告依法参加社会工伤保险，根据《工伤保险条例》第62条的规定，应当由用人单位即原告按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险待遇。
1.关于被告受伤前的月平均工资的问题。仲裁裁决按被告的每月工资3000元计算相关的工伤待遇，而被告没有就此提出起诉，视为服裁；而3000元/月的工资低于佛山市2015年职工平均工资5151元的60%即3090.6元，根据《工伤保险条例》第64条规定，被告的相关工伤保险待遇本应至少按3090.6元/月进行计算，但由于被告没有提起起诉，故本院确定以被告的平均工资3000元/月计算被告的相关工伤待遇。
2.关于原告与被告之间的劳动关系的解除时间的问题。原告认为被告于2017年4月7日提出辞职，没有提供任何证据证实；但是被告在2016年3月24日受伤，停工留薪期至2016年11月23日，被告在停工留薪期满后也没有回到原告处上班，原告也没有通知被告回到公司上班，双方的劳动合同关系本应在停工留薪期满已视为双方解除劳动合同关系，但原告主张劳动合同关系至2017年4月7日，本院予以照准，故本院确认原告与被告于2017年4月7日解除。
3.关于被告在2016年2月和3月的工资问题。仲裁裁决原告需向被告支付2016年2月15日至2月28日工资1379.3元、2016年3月1日至3月9日的工资965.5元，双方均没有就此提出起诉，视为服裁，故原告需向被告支付2016年2月15日至2月28日工资1379.3元、2016年3月1日至3月9日的工资965.5元。
4、关于被告的工伤保险待遇问题。被告于2016年3月24日发生工伤事故，并被鉴定为九级伤残，停工留薪期8个月，依法应享受工伤保险待遇。原告未为被告参加社会保险和没有为被告补缴社会保险，根据《工伤保险条例》第62条的规定，被告依法能享受的工伤保险待遇应由原告承担。
结合上述分析，由于原、被告之间的劳动关系已解除，根据《工伤保险条例》第33条、第37条、《广东省工伤保险条例》第26条、第34条的规定，原告应向被告支付的工伤保险待遇包括：
（1）停工留薪期工资24000元（3000元/月×8个月）。
（2）一次性伤残补助金27000元（3000元/月×9个月）。
（3）一次性伤残就业补助金24000元（3000元/月×8个月）。
（4）一次性伤残工伤医疗补助金6000元（3000元/月×2个月）。
（5）鉴定费87元。
（6）住院期间伙食补助费2170元（原告两次住院共31天，按佛山地区机关工作人员出差伙食补助标准100元计算，原告应得的住院伙食补助费为2170元（100元/天×70%×31天）。
（7）医疗费12222.64元[被告第一次住院共用去医疗费10023.1元，第二次住院共用去医疗费4413.3元，仲裁委仅分别支持可报销两次住院的金额9872.34元和4350.3元，而没有支持其他门诊费用，被告没有就此提出起诉，视为服裁；而在诉讼中，被告确认交通事故的致害人罗芳向其支付了2000元的医疗费，该费用被告不应重复主张，故原告仍应当向被告支付医疗费12222.64（9872.34元+4350.3元-2000元）]。
原告认为被告的受伤不属于工伤,而请求无需向被告支付上述工伤保险待遇，没有事实和法律依据,本院不予全部支持。
裁判结果
根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《广东省工伤保险条例》第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、确认原告广东大麦内衣实业有限公司与被告罗建俊的劳动关系于2017年4月7日解除。
二、原告广东大麦内衣实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2016年2月15日至2月28日工资1379.3元、2016年3月1日至3月9日的工资965.5元予被告罗建俊。
三、原告广东大麦内衣实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额24000元、一次性伤残补助金27000元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金6000元给被告罗建俊，双方终结工伤保险关系。
四、原告广东大麦内衣实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付鉴定费87元予被告罗建俊。
五、原告广东大麦内衣实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付劳动住院期间的伙食补助费2170元给被告罗建俊。
六、原告广东大麦内衣实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付医疗费12222.64元给被告罗建俊。
七、驳回原告广东大麦内衣实业有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 汤镜波
二〇一七年九月十五日
书记员 廖嘉颖