陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西中民二终字第01287号
上诉人（原审被告）现代新农业（集团）股份有限公司。
法定代表人宋金典，董事长。
委托代理人朱宗祥，陕西博纳新律师事务所律师。
委托代理人黄真，该公司员工。
被上诉人（原审原告）王甲科。
上诉人现代新农业（集团）股份有限公司（以下简称新农业公司）与被上诉人王甲科劳动争议纠纷一案，新农业公司不服西安市未央区人民法院（2014）未民初字第05813号民事判决向本院提出上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。
原审法院经审理查明，2012年4月18日，王甲科与新农业公司签订一份为期三年的劳动合同，合同约定试用期3个月，试用期工资1.5万元。合同签订后，王甲科即入职新农业公司负责工程管理工作。王甲科工作期间，新农业公司对王甲科不进行考勤，并为王甲科办理缴纳了2012年4月18日起至2013年5月的养老保险及2012年4月18日起至2013年7月的医疗、失业、工伤、生育保险。2013年7月30日，新农业公司以王甲科旷工为由向王甲科的电子邮箱发送了一份“关于解除与王甲科劳动合同的通知”，通知王甲科双方劳动合同于同日解除，即日起办理离职手续。2014年6月，王甲科向未央区仲裁委申请仲裁，请求新农业公司：1、为其缴纳2013年6月1日至2013年9月9日期间的养老、医疗、生育、工伤、失业保险；2、支付2013年3月1日起至2013年9月9日期间拖欠的工资9.5万元；3、支付拖欠工资25%的赔偿金23750元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金45256.8元；5、支付2013年未休年休假工资10344.82元；6、支付工作期间休息日加班工资88268.8元、法定节假日加班工资18619.2元；7、支付承诺其的补偿费1.6万元（从雨润集团离职到被告处而未发的年终奖）；8、支付2012年、2013年防暑降温费及取暖费1880元。2014年8月26日，未央区仲裁委作出未劳人仲案字（2014）210号仲裁裁决，裁决新农业公司为王甲科补办补缴2013年8月1日至2013年8月30日期间的医疗、工伤、失业、生育保险及2013年6月1日至2013年8月30日的养老保险，并支付王甲科2013年未休年休假工资6966.1元，驳回了王甲科其余请求。王甲科对仲裁裁决不服，诉至本院，酿成本诉。庭审中，王甲科提供了劳动合同和两张照片，并申请证人张某出庭作证，证明其2013年6月还与同事一起外出工作，张某到庭陈述其是新农业公司项目经理，2013年5、6月份时还与王甲科王甲科一同外出办公，新农业公司对照片及证人证言不认可，但对证人身份并无异议。新农业公司提供了其与王甲科的劳动合同、工资结构表、社保缴纳证明，及其公司新员工入职培训纲要，证明王甲科的工资情况及王甲科擅自离职违反公司规章制度，其有权解除劳动合同且无需支付经济补偿，以及其为王甲科缴纳社保的情况。另查明，王甲科工作期间平均工资为15157.2元／月，工资发放至2013年2月底。2013年9月，新农业公司以王甲科擅自离职并将公司车辆开走拒不返还为由，将王甲科及王甲寅诉至西安市新城区人民法院，要求王甲科与王甲寅共同返还购车款、保险费用及车辆购置税共计141669.68元。2014年6月3日，西安市新城区人民法院以（2013）新民太初字第00072号民事判决判决王甲科与王甲寅连带返还新农业公司购车款、保险费用及车辆购置税共计92406.32元。王甲科对该判决不服，提起上诉。2014年12月12日，西安市中级人民法院以（2014）西中民一终字第01124号民事判决驳回王甲科上诉，维持原判。庭审调解，因双方争议较大未果。
原审法院认为，劳动者与用人单位因补办社会保险手续、欠缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，应申请劳动或社保管理部门解决，故王甲科请求新农业公司为其补缴2013年6月1日至2013年9月9日期间的养老、医疗、生育、工伤、失业保险的请求，本院不予处理。
新农业公司作为用人单位，应当及时支付王甲科工资。新农业公司称因王甲科长期旷工与王甲科解除劳动合同，但未提供员工长期旷工的证据，且其解除劳动合同通知于2013年7月30日才发送至王甲科邮箱，根据王甲科提供的照片显示，王甲科与同事共同外出办公时的衣着为短袖、裙装，且新农业公司员工到庭对此予以认可，故对新农业公司称因王甲科长期旷工其与王甲科解除劳动合同符合法律规定的意见，不予采纳。因新农业公司发送解除劳动合同通知的邮箱系王甲科入职时向新农业公司登记的邮箱，故对王甲科称其并不知道该解除劳动合同通知邮件内容的意见，本院不予采信。本院确认双方之间的劳动关系于2013年7月31日解除。对王甲科要求新农业公司支付2013年3月至7月工资及违法解除劳动合同的赔偿金的请求，予以支持，唯其请求数额有误，予以调整。王甲科工作期间平均工资为15157.2元／月，故新农业公司应支付王甲科2013年3月至7月的工资共计75786元；因王甲科月平均工资超出2013年度西安市在岗职工月平均工资4233元的3倍，故新农业公司应支付王甲科违法解除劳动合同的赔偿金应以2013年度西安市在岗职工月平均工资4233元的3倍计算，为38097元（12699元／月×1.5月×2倍）。王甲科请求支付拖欠工资25%赔偿金的请求，没有法律依据，不予支持。
国家实行带薪年休假制度，职工工作满一年以上的，享有年休假5天。王甲科主张其享有带薪年休假，但并未提供其之前工作经历及工龄时间的证据，对王甲科享有年休假的时间，应以其在新农业公司入职的时间计算，至2013年4月18日满一年，故王甲科要求新农业公司支付其未休年休假工资10344.82元没有事实及法律依据，不予支持。但未央区仲裁委裁决被告支付原告2013年未休年休假工资6966.1元，被告并未起诉，视为其同意该仲裁裁决，故法院对此予以确认。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王甲科提交的短信内容记录，仅显示王甲科周末有因工作发生短信往来的事实，但是并不能证明加班的事实，故对王甲科要求新农业公司支付休息日及法定节假日加班费的请求，不予支持。
王甲科称新农业公司承诺其从雨润离职到新农业公司工作，新农业公司将支付其在雨润的年终奖1.6万元，因双方劳动合同中并无此项约定，新农业公司对此亦不认可，且王甲科亦无证据予以证明，故对此不予支持。
根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》，新农业公司应向王甲科发放2013年6月15日至7月30日的防暑降温费270元（45天×6元／天），王甲科主张2012年防暑降温费的请求，因已超过一年仲裁时效，不予支持。王甲科主张取暖费的请求没有法律依据，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第（一）项、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》之规定，判决如下：
一、现代新农业（集团）股份有限公司于本判决生效后十日内支付王甲科2013年3月1日至2013年7月30日期间的工资75786元、违法解除劳动合同的赔偿金38097元、未休年休假工资6966.1元、2013年度防暑降温费270元，共计121119.1元。
二、驳回王甲科其余诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由被告现代新农业（集团）股份有限公司承担。
宣判后，新农业公司不服原审判决向本院提起上诉称，王甲科从2013年3月起擅自离岗并将公司的车辆开走不予返还，严重违反了公司的规章制度，新农业公司解除双方的劳动关系合法，原判新农业公司支付王甲科经济赔偿金错误。王甲科在新农业公司工作不足一年，原判新农业公司支付王甲科年假工资不当，上诉请求驳回王甲科的诉讼请求。
王甲科答辩称，服从原审判决，请求二审维持原判。
本院经审理查明，原判认定事实属实，本院依法予以确认。另查明，新农业公司以王甲科占用公司小轿车一辆不予返还，向人民法院提起诉讼，经本院终审判决，由王甲科返还小轿车购车款、保险费用、车辆购置税共计92406、32元。
本院认为，新农业公司上诉提出王甲科2013年3月离岗，未提供任何证据证明。新农业公司员工张某证明，2013年5、6月还和王甲科一同外出工作，王甲科还提供了和新农业公司员工外出工作的照片，而且，新农业公司于2013年7月30日才作出解除与王甲科劳动关系的决定。故原判认定双方劳动关系于2013年7月30日解除的事实清楚。双方劳动关系存续期间，新农业公司应当按照双方约定支付王甲科工资。故新农业公司提出不支付王甲科2013年3月至7月工资的理由不能成立。由于新农业公司不能证明王甲科旷工的事实，其以王甲科旷工解除劳动关系的理由不能成立，依照法律规定，属于违法解除劳动关系。王甲科离职后，新农业公司经民事诉讼，王甲科返还新农业公司车辆的相关费用9万余元。且该纠纷是在新农业公司违法解除双方的劳动关系后产生，系另一法律关系，与违法解除劳动关系无关。新农业公司以此为由提出不支付经济赔偿金，本院不予支持。王甲科2012年4月18日入职新农业公司，2013年7月解除劳动关系，王甲科在新农业公司工作超过一年，应当享受带薪年假。新农业公司关于不支付王甲科年假工资的理由没有事实依据。综上，新农业公司的上诉理由不能成立。应予驳回。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元，由新农业公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 娟
审 判 员 胡世华
代理审判员 姜海燕
二〇一五年七月十五日
书 记 员 胡 静