湖北省武汉经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0191民初981号
原告：武汉神龙物流有限公司，住所地武汉经济技术开发区沌阳街红升村。
法定代表人：毛庆玲，该公司董事长。
委托诉讼代理人：曾鼎，湖北法辉律师事务所律师。
委托诉讼代理人：芦大为，湖北法辉律师事务所律师。
被告：黄远征，男，1962年9月16日出生，汉族，住湖北省广水市。
委托诉讼代理人：胡锦鹏，湖北我们律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈雅君，湖北我们律师事务所律师助理。
原告武汉神龙物流有限公司（以下简称武汉神龙公司）与被告黄远征劳动争议一案，本院于2016年5月4日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年10月10日公开开庭进行了审理。原告武汉神龙公司的委托诉讼代理人芦大为、被告黄远征的委托诉讼代理人胡锦鹏均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告武汉神龙公司向本院提出诉讼请求：1.原告武汉神龙公司与被告黄远征不存在劳动关系；2.原告武汉神龙公司不支付被告黄远征经济赔偿金43540元、年休假工资1521.84元；3.本案诉讼费由被告黄远征支付。事实与理由：被告黄远征于2015年12月25日以劳动报酬纠纷为由申请仲裁，2016年4月6日武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会作出汉劳人仲裁字[2016]第70号《仲裁裁决书》，裁决要求原告支付被告经济赔偿金43540元、年休假工资1521.84元。因原、被告之间是平等的民事主体关系，且被告对原告的申请超过法定时效，现原告武汉神龙公司不服仲裁裁决向法院提起诉讼。
被告黄远征辩称：被告于2004年入职武汉神龙公司从事驾驶员工作，工作期间工资待遇分别由武汉神龙公司、湖北广水神龙实业有限责任公司（以下简称广水神龙公司）、广水全程物流有限公司（以下简称广水全程公司）交替支付，从三者的注册信息及工商信息查询得知三者互为投资关系或者股东存在交叉，在武汉共用一个办公场所，实际上一套管理班子三块牌子，三者为关联企业，仲裁裁决被告与武汉神龙公司成立事实劳动关系并支持相应经济补偿，裁决后因被告没有在法定期限起诉构成被告对相关事实的认可，请求依法驳回原告的诉请，支持原仲裁裁决。
原告武汉神龙公司为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：轿运车租赁承包经营合同、轿运车租赁经营合同，证明广水神龙公司与被告系平等民事主体合同关系，合同约定双方为承包经营关系。
被告黄远征为支持其抗辩意见，向本院提交以下证据：
1.驾驶证、道路货物运输员从业资格证、车辆运输许可证，证明被告黄远征工作单位为武汉神龙公司，从事司机工作岗位；
2.原告2004年会计凭证、结算单、交通事故处理收据，证明被告黄远征2004年进入原告武汉神龙公司工作，接受管理并领取工资；
3.工资卡流水及明细，证明工资金额、标准及被告武汉神龙公司和广水神龙公司、广水全程公司交替支付发放被告工资，故应承担连带责任。
经庭审质证，本院对原告武汉神龙公司提交的证据、被告黄远征提交的证据1、3的真实性均予认定，被告黄远征提交的证据2系复印件，本院不予认定。
经审理查明：被告黄远征系原告武汉神龙公司一名货运司机，据被告黄远征银行流水记载：2008年5月至2009年7月期间，由原告武汉神龙公司以“代发劳务费”名义向其转款；2009年7月至2014年5月，由广水神龙公司以“代发其他”名义转款；2014年5月之后，由广水全程公司以“批量支付款项”名义转款。被告黄远征与广水神龙公司分别于2013年6月24日签订《轿运车租赁经营合同》、2013年12月27日签订《轿运车租赁承包经营合同》，均约定由被告黄远征交纳运输质量风险保证金后，租赁广水神龙公司轿运车辆，根据该公司的安排承接运输业务，并约定“本合同系车辆租赁承包经营合同，并非劳动用工合同，亦非劳务合同”。2015年5月17日，原告武汉神龙公司以公司业务不佳为由，将被告黄远征辞退。被告黄远征于2015年12月25日向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1.确认被告黄远征于2004年10月至2015年5月与原告武汉神龙公司之间的劳动关系；2.原告武汉神龙公司支付2004年11月至2015年5月未签订书面劳动合同及无固定期限劳动合同的双倍工资差额110000元；3.原告武汉神龙公司支付被告黄远征被迫解除劳动关系的经济赔偿金210000元；4.原告武汉神龙公司支付被告黄远征解除劳动关系代通知金10000元；5.原告武汉神龙公司支付被告黄远征带薪年休假待遇89655元；6.广水神龙公司、广水全程公司承担2-5项赔偿的连带责任。该委经过审理后，作出汉劳人仲裁字［2016］第70号仲裁裁决书、汉劳人仲定字[2016]第45号补正决定书，裁决：1.确认被告黄远征与原告武汉神龙公司于2008年5月至2015年5月期间存在劳动关系；2.原告武汉神龙公司支付经济赔偿金46340元、年休假工资1521.84元，广水神龙公司、广水全程公司承担连带责任；3.驳回被告黄远征的其他仲裁请求。原告武汉神龙公司不服该裁决，法定期间诉至本院，请求依诉予判。
另查明，广水神龙公司、广水全程公司均不服汉劳人仲裁字［2016］第70号仲裁裁决，分别向本院提起诉讼。
本院认为，被告黄远征系根据原告武汉神龙公司的安排从事车辆运输，其所承担的工作任务，也是原告武汉神龙公司的主营业务。被告黄远征在工作中不仅享受劳动报酬，而且同时接受武汉神龙公司的监督和管理，双方客观上构成一种事实劳动关系。原告武汉神龙公司以其与被告黄远征不属于劳动关系的意见，本院不予采纳。原告武汉神龙公司以公司业务不佳为由，解除与被告黄远征的劳动关系，不符合法律规定的情形，系违法解除，应当向被告黄远征支付违法解除劳动合同经济赔偿金，仲裁裁决以武汉市人社局发布的2015年同行业工资指导价的中间值确认被告黄远征月工资为3310元，并以此计算经济赔偿金为46340元，被告黄远征对此裁决未提出异议，且原告武汉神龙公司亦未举证证明被告黄远征的月工资收入低于该金额，故本院对原告武汉神龙公司应支付经济赔偿金46340元予以认定。原告武汉神龙公司作为用人单位，应按法律规定安排劳动者带薪年假，因原告武汉神龙公司无证据证明已安排被告黄远征年休或已支付未休年休假工资，对此应当予以赔偿，被告黄远征对仲裁裁决年休假工资1521.84元未提出异议，本院对此裁决予以认定。被告黄远征于2015年5月17日与原告武汉神龙公司解除劳动关系，于2015年12月25日申请仲裁，未超过一年的仲裁时效。仲裁裁决广水神龙公司、广水全程公司承担连带责任的事项，因上述两公司已分别另案诉讼，本案中不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、确认原告武汉神龙物流有限公司与被告黄远征于2008年5月至2015年5月存在事实劳动关系；
二、原告武汉神龙物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄远征经济赔偿金46340元、未休年休假工资1521.84元；
三、驳回原告武汉神龙物流有限公司的诉讼请求。
如原告武汉神龙物流有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元，由原告武汉神龙公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时按照不服本院判决部分的上诉请求数额交纳上诉费，上诉费汇至武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行，行号832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 董海燕
人民陪审员 谭忠元
人民陪审员 章礼华
二〇一七年二月二十八日
书 记 员 陶 倩