江苏省无锡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）锡民终字第1599号
上诉人（原审原告）查伟虹。
被上诉人（原审被告）无锡欧尚超市有限公司蠡湖店。
负责人张莉，该店店长。
委托代理人张军、王洁，该店员工。
上诉人查伟虹因与被上诉人无锡欧尚超市有限公司蠡湖店（以下简称欧尚超市蠡湖店）劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2014）锡滨民初字第1055号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月26日立案受理，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明：查伟虹于2008年12月入职欧尚超市蠡湖店，任自制熟食部门员工，双方订有无固定期限劳动合同。2009年7月6日，查伟虹签收了欧尚超市蠡湖店发放的《员工手册》。该《员工手册》中奖惩管理规定第4.3条规定“有下列严重违纪行为之一的，将予以解雇，立即解除劳动合同，不支付经济补偿金：……4.3.20未经许可擅自改动商品价格；4.3.21本人或协同他人故意少收、漏收商品价格；4.3.22在衣物口袋、身上藏有未经付账的商品，或在工作区域非正常藏有未经付账商品的；……”。
2014年3月21日，查伟虹因在晚上工作餐期间与同事郑春英进入所在超市购物与欧尚超市蠡湖店发生纠纷。欧尚超市蠡湖店在查伟虹结账后将其购买物品带到保安部门进行了复秤，确认查伟虹在购物时存在擅自改动商品价格、使收银人员少收了价款等行为，并要求查伟虹当场书写了《事情经过》。2014年3月24日，欧尚超市蠡湖店与查伟虹进行谈话，再次对其违规行为进行确认。
2014年3月31日，欧尚超市蠡湖店通过其内部管理流程作出对查伟虹解除的决定，并将该处理结果通知了工会。同日，欧尚超市蠡湖店向查伟虹送达了解除劳动关系通知。查伟虹对解除劳动合同关系的决定不服，向无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会经审查后作出裁决，未支持查伟虹的仲裁请求。查伟虹不服仲裁裁决，要求撤销该裁决，遂向原审法院提起诉讼，请求判令欧尚超市蠡湖店支付违法解除劳动合同的赔偿金22137.50元及支付一个月代通知金2050元。
原审法院又查明，欧尚超市蠡湖店提供的监控视频显示：2014年3月21日，欧尚超市蠡湖店员工先后将郑春英、查伟虹带进一处办公室，围绕郑春英所携带的物品进行翻动、检查和争论等行为。后郑春英、查伟虹有在纸张上书写的行为。2014年3月24日，欧尚超市蠡湖店员工在一处办公室与查伟虹进行面谈，其间可听到查伟虹“对，这说的是事实”、“其他员工也有发生这样的事情，别人也没有走”、“别人之前是怎么解决的，我也怎么解决”、“希望是初犯，再给一次机会”等陈述。
原审庭审中，欧尚超市蠡湖店员工钱浩、宋爱芳、郑春英、孙威威到庭作证。钱浩陈述：3月21日下午5点半左右，查伟虹经过点心部门排面，让他炒两份饭，说等一下过来拿。他就帮她炒好饭并打好价格放在那里。后来查伟虹过来取时嫌价格太高，让他打10块钱左右。他说打折时间还没到，她说没事的。他就打了10块钱多一点。宋爱芳陈述：查伟虹跟她说郑春英请客，叫她烤几只鸡，她就烤了12只。后来，查伟虹过来取了4只自己去剁碎装起来，放在台面上。查伟虹还跟她说她拌的拌菜好吃，叫她拌些凉菜。她拌好后问查伟虹够不够，查伟虹回答说，不管多少，反正叫小刘打10块钱。郑春英陈述：那天下午2点左右，查伟虹经过她卖酱菜的排面跟她说晚上请客，让她想吃什么拿什么。后来，查伟虹又过来跟她说，让她对熟食部门的人说是她请客。她问查伟虹为什么要这样做，查伟虹回答说给她做个人情。吃完饭后，她去休息室休息，查伟虹过来喊她去卖场，让她去帮忙结账。进了卖场，查伟虹进去拿东西，叫她去排队。过了一会儿查伟虹拎了一篮子东西给她结账，用的是查伟虹给的购物卡。结完账出来，查伟虹在那里等小票，叫她在下面等她。出来没多久，保安就把她喊进了保安室，后来查伟虹也来了。查伟虹叫她一个人承担，她没有同意。孙威威陈述：当天下午5左右查伟虹打电话给他，说她买东西被保安抓到了，让他帮忙说下情。他就让保安主管接电话，了解情况。保管主管说查伟虹因为买东西分量和价钱不对被抓。对于上述证人证言，查伟虹认为进超市买东西是事实，其余都不是事实。
本案诉讼过程中，查伟虹又向原审法院提交一份自述书，其中提出8项新的诉讼请求：1、返还2014年3月21日购物多收金额50元并赔偿500元；2、补发2009年1月至2013年9月加班费2263.71元；3、支付工资单上986.566份股份和相关股份损失赔偿3000元；4、要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉并重新恢复工作；5、支付精神抚慰金5000元；6、补交2014年4月至今的“五险一金”；7、支付经济补偿金12375元；8、支付工伤款165.30元，误工费18900元。
上述事实有锡滨劳人仲案字（2014）第150号仲裁裁决书、购物小票、《事情经过》、《员工手册》、工作联系单、劳动合同解除审批表、告工会通知书、解雇通知书及当事人的陈述等证据在卷佐证。
原审法院审理后认为，查伟虹与欧尚超市蠡湖店就2014年3月21日下午查伟虹进入超市购物时是否存在违规行为存有争议。虽然查伟虹否认存有擅自改动商品价格的故意且强调其未指使他人改动价格，但是根据查伟虹的陈述书、监控录像以及其他员工的证言，可以证明查伟虹在2014年3月21日下午进入超市购物时存在以低于商品实际价格购买商品的行为。查伟虹利用工作上的便利，以明显低于正常商品价格的价钱购买商品，不仅违反了诚实信用的劳动合同法原则，同时也违反了欧尚超市蠡湖店的规章制度。欧尚超市蠡湖店《员工手册》中明确规定不得擅自改动商品价格、不得故意少收商品价格，查伟虹也知晓这些规定。现欧尚超市蠡湖店以查伟虹的前述行为违反这些规定为由解除劳动关系，理由充分、程序合法，故对查伟虹要求欧尚超市蠡湖店支付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。
关于查伟虹要求支付代通知金的诉讼请求。所谓代通知金，是指用人单位在提出解除劳动合同和终止劳动合同时应提前一个月通知，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为替代。其支付前提条件之一是劳动者没有过错。本案中劳动关系解除系查伟虹违反规章制度所致，故对该项诉讼请求不予支持。
查伟虹要求欧尚超市蠡湖店返还2014年3月21日购物多收金额50元并赔偿500元、补发2009年1月至2013年9月加班费2263.71元、支付工资单上986.566份股份和相关股份损失赔偿3000元、要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉并重新恢复工作、支付精神抚慰金5000元、补交2014年4月至今的“五险一金”、支付经济补偿金12375元、支付工伤款165.30元，误工费18900元等诉讼请求，并未经过劳动仲裁前置程序，故本案中均不予理涉。
原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十九条第二项、第四十条之规定，判决如下：驳回查伟虹的所有诉讼请求。
上诉人查伟虹不服原审判决，向本院提起上诉称，那天结账的标签都是各岗位的促销员按照正常销售价格打印的，其本人并未修改价格标签，出庭作证的职工与单位存在利害关系，单位解除合同的行为违法，请求二审法院改判支持其关于赔偿金与代通知金的主张。
被上诉人欧尚超市蠡湖店答辩称，查伟虹擅自改动商品价格并购买的事实确凿，其单位以查伟虹严重违反规章制度为由解除劳动合同并不无当，请求驳回上诉，维持原审判决。
二审查明的事实与原审判决查明的一致，本院予以确认。根据双方当事人的陈述，就《事情经过》作补充认定如下：该书证的标题“事情经过”四个字系超市方面加注，其余内容均由查伟虹书写，内容有“2014年3月21日178部门聚餐，有购买物品，请促销员结账25号机台，烤鸡两只原价18.80元，现价13.80元，……”等，落款日期2014年3月21日。
本院认为，欧尚超市蠡湖店在处理3月21日事件时留下了监控视频与查伟虹所写的《事情经过》，上述证据与出庭作证的职工的证言相互印证，可以证明查伟虹通过违规手段造成收银人员少收价款的事实。本案的纠纷发生于超市内部，出庭作证的职工有条件知晓事实真相，因此具备作证的资格。尽管出庭作证的职工尚在职，但是证人证言并非本案的唯一证据，证人证言的真实性可以通过监控视频、《事情经过》等其他证据得到印证。故本院对于查伟虹否认存在违规事实的意见不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人查伟虹负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 顾 妍
代理审判员 陶志诚
代理审判员 钱 菲
二〇一四年十一月十三日
书 记 员 张朴田