广东省博罗县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）惠博法宁民初字第112号
原告广东中旭服饰有限公司，住所地：惠州市博罗县长宁镇金园工业区。
法定代表人刘林春。
委托代理人卢伟强，广东启鑫律师事务所律师。
被告邓李浓，女，汉族，1968年11月12日出生，住广东省博罗县长宁镇福岗村委会黄竹沥小组。
委托代理人徐林海，博罗县公职律师事务所公职律师
委托代理人黄建新，惠州市博罗县中心法律服务所法律服务工作者。
原告广东中旭服饰有限公司诉被告邓李浓经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告广东中旭服饰有限公司的委托代理人卢伟强，被告邓李浓的委托代理人徐林海、黄建新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
案件事实
双方有争议的事项为第六项、第七项，其他事项双方无争议。
一、入职时间：2009年10月23日。
二、签订书面劳动合同情况：双方签订劳动合同，最新一份合同期限从2014年10月23日起至2017年10月23日止。
三、劳动者工作岗位：络简操作工。
四、合同约定劳动者工资构成：被告的劳动报酬为月薪1130元／月。
五、解除劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资数额2172元。
六、双方解除或终止劳动合同的时间及原因：因原告没有依法为被告购买社会保险，被告与原告于2014年11月26日解除劳动关系。
原告主张及证据：被告从2014年11月21日开始单方面没有来公司上班，双方解除劳动合同。原告没有向本院提供证据。
被告答辩意见及证据：2014年11月26日，被告以原告未按劳动合同约定提供劳动岗位和劳动条件，无故降低工资待遇，没有依法为其购买社会保险为由与原告解除劳动合同，要求支付经济补偿金，并以书面形式快递给原告。被告在仲裁阶段提交了《工作证》、《养老保险个人账户对账单》、《解除劳动合同通知书》、《快递单》予以佐证。其中，《解除劳动合同通知书》内容：广东中旭服饰有限公司：本人是邓李浓，是贵公司的员工，由于贵公司未按劳动合同约定提供本人劳动岗位和劳动条件，无故降低本人工资待遇，没有依法为本人购买社保。现在本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，通知贵公司，即日起解除本人和贵公司的劳动合同。请贵公司根据《劳动合同法》的规定，立即结清本人工资，并支付本人经济补偿金。
法院认定及理由：被告主张其于2014年11月26日与原告解除劳动合同，并以《解除劳动合同通知书》等书面形式快递给原告，有被告提供《解除劳动合同通知书》、《快递单》予以佐证，本院予以采信。原告主张双方从2014年11月21日起解除劳动关系，未向本院提供证据予以证明，本院不予采信。
至于解除劳动合同的原因，被告以原告未按劳动合同约定提供劳动岗位和劳动条件，无故降低工资待遇，没有依法为其购买社会保险为由要求与原告解除劳动合同，被告未提交原告未提供其劳动岗位和劳动条件及无故降低工资待遇的证据，应承担举证不能的责任；工作期间，虽然被告在2013年1月17日承诺自愿不购买社会保险，但从被告2009年10月23日入职起至2014年11月止，原告未为被告参加社会保险。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用﹤劳动争议调解仲裁法﹥、﹤劳动合同法﹥若干问题的指导意见》第二十四条第二款规定“《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持”，本案中原告未按规定为被告建立社会保险关系，被告请求解除劳动合同，本院予以支持。
七、经济补偿金：原告应支付被告经济补偿金11946元。
原告主张及证据：被告从2014年11月21日开始单方面没有来公司上班，被告无权要求经济补偿金，故原告无须支付经济补偿金给被告。原告没有向本院提供证据。
被告答辩意见及证据：被告以原告未按劳动合同约定提供劳动岗位和劳动条件，无故降低工资待遇，没有依法为其购买社会保险为由与原告解除劳动合同，要求支付经济补偿金，并以书面形式快递给原告，依据相关法律规定，原告应支付经济补偿金给被告。
法院认定及理由：因原告没有依法为其购买社会保险，被告与原告于2014年11月26日解除劳动关系。现被告请求经济补偿金，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用﹤劳动争议调解仲裁法﹥、﹤劳动合同法﹥若干问题的指导意见》第二十四条第二款规定“《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持”，被告请求原告支付经济补偿金，理由充分，本院予以支持。经济补偿金支付年限应从入职之日2009年10月23日起开始计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”计算被告补偿年限及金额：原告应支付被告从2009年10月23日起至2014年11月26日止共5年1个月的经济补偿金11946元（2172元／月×5.5个月）。
八、仲裁请求：非终局：由原告支付被告经济补偿金15510元。
九、仲裁结果：非终局：由原告支付被告解除劳动合同赔偿金11946元。
十、原告诉讼请求：依法判令原告无须支付被告解除劳动合同赔偿金11946元。
裁判理由与结果
本院认为，2009年10月23日被告入职原告处工作，双方劳动关系自原告用工之日建立。因原告没有依法为其购买社会保险，原、被告双方于2014年11月26日解除劳动关系。
关于经济补偿金，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用﹤劳动争议调解仲裁法﹥、﹤劳动合同法﹥若干问题的指导意见》第二十四条第二款规定，被告请求原告支付经济补偿金，理由充分，本院予以支持。经济补偿金支付年限应从入职之日2009年10月23日起开始计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”计算被告补偿年限及金额：原告应支付被告从从2009年10月23日起至2014年11月26日止共5年1个月的经济补偿金11946元（2172元／月×5.5个月）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告广东中旭服饰有限公司于本判决发生法律效力之日七日内向被告邓李浓支付赔偿金11946元。
二、驳回原告广东中旭服饰有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案为劳动争议案件，免收案件受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。
原告：广东中旭服饰有限公司。
委托代理人：卢伟强。
委托代理人
被告：邓李浓。
委托代理人
第三人
委托代理人
原告广东中旭服饰有限公司诉邓李浓经济补偿金纠纷一案，本院于2015-04-08立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广东中旭服饰有限公司、，被告邓李浓、，第三人、到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告广东中旭服饰有限公司诉称。请求：
被告邓李浓辩称，
第三人述称，
经审理查明，
本院认为，根据的规定，判决如下：
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费0，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。
审判长 刘 勇
审判员 林锦秀、王渊
审判员 林锦秀、王渊
二〇一五年六月十九日
书记员 林 宁 康