河北省唐山市丰润区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）丰民初字第388号
原告车玉海，男，1968年10月11日出生，汉族，农民，住唐山市丰润区丰润镇压库山村。
委托代理人李刚，唐山市丰润区丰润镇中兴法律事务所法律工作者。
被告唐山新宝泰钢铁有限公司，住所地唐山市丰润区七树庄镇沙河铺村。
法定代表人王宝财，该公司董事长。
委托代理人刘江峰，该公司职工。
委托代理人张国胜，该公司法律顾问。
原告车玉海与被告唐山新宝泰钢铁有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，两次公开开庭进行了审理。第一次开庭，原告车玉海及其委托代理人李刚、被告的委托代理人刘江峰、张国胜到庭参加诉讼；第二次开庭，原告车玉海及其委托代理人李刚、被告的委托代理人张国胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告车玉海诉称，我于2006年9月1日到被告单位工作，双方签订了书面劳动合同，期限自2006年9月1日到2007年8月31日，为期一年，工种是装载机司机，工号0511，合同期满后我继续在被告单位工作，并于2007年底续签书面劳动合同，期限自2008年1月1日至2009年12月31日，为期两年。合同期满后我继续在被告单位从事原工作，2010年3月被评为优秀员工，并担任班长职务，被告未与我续签书面劳动合同。2010年12月20日至2011年4月30日，我因乙肝引起肝硬化、门脉高压，食管胃底静脉出血等并发症，先后在丰润区人民医院、唐山市传染病医院住院进行手术治疗和修养，此期间我向被告单位申请病假获得批准，并先后向人事部提交了五张有领导签字的病假条。2011年5月1日病假期将满，我要求继续上班，但被告单位拒绝为我安排工作岗位，直至2011年7月15日将我辞退。我工作期间，被告单位没有为我办理医疗保险和失业保险，欠缴2006年9月至2007年5月、2011年1月至2011年7月15日养老保险费，原告在有病治疗时未能享受医疗保险待遇，被辞退后不能享受失业保险待遇，造成较大经济损失和经济负担。综上所述，被告没有履行用人单位应尽的法定义务，并违法解除与我的劳动关系，侵害了我作为一名劳动者的合法权益，给我造成较大经济损失和精神伤害，应承担相应的赔偿责任和义务，我为维护自身的合法权益，特诉至贵院，要求一、由被告支付违法解除劳动合同赔偿金31239.2元，未提前通知解除劳动合同代通知金3123.92元。二、由被告支付2010年1月1日至2010年12月20日未签订劳动合同双倍工资37487.04元。三、由被告支付2010年12月20日至2011年4月30日病假工资10963.71元，医疗补助费18743.52元，赔偿2011年5月1日至2011年7月15日工资收入损失7759.82元。四、由被告为原告补缴2006年9月1日至2007年5月31日、2011年1月1日至2011年7月15日养老保险金。五、由被告赔偿原告医疗保险待遇损失、失业保险待遇损失、以社保部门核算数额为准。六、由被告赔偿因就业歧视违法解除劳动合同给原告造成精神损害赔偿金5000元。
原告为支持自己的主张向本院提交如下证据：
1、劳动合同书一份，用以证明原告于2008年1月1日至2009年12月31日在被告处工作，双方签订了劳动合同等事实。
2、诊断证明书两份，根据原告方申请本院调取了唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会丰劳仲案字（2011）158号卷宗中的四份诊断证明书、两份住院病历和两份员工请假单，用以证明原告因患有肝炎肝硬化乙型失代偿期活动性之病，自2010年12月19开始先后两次在唐山市丰润区人民医院和唐山市传染病医院住院治疗，并向被告公司履行了请假手续。
3、根据原告方申请本院调取了唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会丰劳仲案字（2011）158号卷宗中的员工离职会签单一张，该员工离职会签单中离职类别在“辞退”后面打有对勾，用以证明原告是被告公司辞退。
4、根据原告方申请本院调取了唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会丰劳仲案字（2011）158号卷宗中的被告公司出具的原告自2009年12月至2010年12月的工资收入明细表，用以证明原告的平均月工资为3123.92元。
5、根据原告方申请本院调取了唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会丰劳仲案字（2011）158号卷宗中的仲裁庭审笔录和仲裁裁决书，用以证明原告曾于2011年8月2日向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会经过仲裁审理做出了丰劳仲案字（2011）158号裁决书。
被告唐山新宝泰钢铁有限公司辩称，原告确实曾在我处工作，患病期间未能履行请假制度，治疗终结后，未能向我公司提供继续工作的相关证明，自己本人也提出辞职，所以原告无权向我公司要求赔偿。丰润区劳动仲裁委员作出裁决后，我公司虽然不是特别满意，但是在法定期间内没有提起诉讼，我们现在依然是认可该裁决结果，请法庭依据以上意见，驳回原告的诉讼请求。
被告未向本院提交证据。
被告对原告所提交证据1、2、3、4、5的真实性没有异议，本院对原告所提交证据的真实性依法予以确认。
本院根据双方当事人的陈述以及确认的上述有效证据，查明如下事实：
原告自2006年9月1日开始到被告公司工作，工种为装载车司机，双方签订了自2006年9月1日至2007年8月31日的劳动合同。合同期满后，原告继续在被告处工作，双方又签订了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同。合同再次期满后，原告仍继续在被告处工作，但双方一直未续签劳动合同。2010年12月20日，原告因患肝炎肝硬化乙型失代偿期活动性之病住院和休息治疗至2011年4月30日后，原告向被告公司提出继续工作，被告公司以原告未能提供其可以胜任本职工作的证明为由，于2011年7月5日将原告辞退。
另查明，原告患病前的月平均工资为3123.92元。在原告患病治疗期间，原告向被告公司履行了请假手续。被告已为原告建立养老保险关系，缴纳了原告工作期间部分养老保险费。2011年8月2日，原告向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求被告公司给付经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资、未提前通知解除劳动合同的代通知金等，唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会作出了丰劳仲案字（2011）158号仲裁裁决，原告不服该裁决，以致诉至本院。庭审中，被告主张原告系自愿离职，并非公司将其辞退，被告公司提供的员工离职会签单中离职类别中“辞退”一项不是公司的选择，实际是原告自愿离职，对此原告予以否认，被告未能提交相应的证据。
本院认为，原告与被告公司先后签订了二次固定期限的劳动合同，第二次劳动合同到期后，双方之间虽未续签劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方之间形成无固定期限劳动合同。原告患病的医疗期满后，虽然不能从事原工作，但被告公司未给原告另行安排工作便将原告辞退，被告公司的行为属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同的情形，应当按法律规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金，即按原告5年的工作年限支付给原告10个月的本人工资（3123.92元／月X10个月）31239.2元。被告主张原告系自愿离职，并非公司将其辞退，被告公司提供的员工离职会签单中离职类别“辞退”一项不是公司的选择，应为自愿离职，对此原告予以否认，被告未能提交相应的证据予以证实，故本院对该主张不予采信。
原被告双方第二次劳动合同到期后直至被告公司将原告辞退，被告公司在超过一年多的时间内未与原告续签劳动合同，按照法律规定被告公司应向原告每月支付二倍工资，即被告公司支付给原告11个月的本人工资（3123.92元／月X11个月）34363.12元。
原告要求被告公司给付其病假工资，按照劳动部1994年12月1日发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第三条之规定，原告的医疗期应为3个月，按照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条的规定，原告每月病假工资应为2011年河北省最低工资标准1100元的百分之八十即为880元，故被告公司应给付原告病假工资的数额为2640元（880元／月X3个月）。另原告还要求被告公司给付其医疗补助费和工资收入损失，因没有事实和法律依据，本院不予支持。
原告要求被告公司给付未提前通知解除劳动合同代通知金，但本案被告公司系违法解除劳动合同的行为，并不是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条中规定的可以解除劳动合同的情形，故原告要求被告公司给付未提前通知解除劳动合同代通知金的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。
原告要求被告公司为其补缴2006年9月1日至2007年5月31日和2011年1月1日至2011年7月15日的养老保险金，但该项保险费用应由社会保险费征收机构征缴，故本案对此不予涉及。原告要求被告公司赔偿医疗保险待遇损失和失业保险待遇损失，因没有事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告公司赔偿因就业歧视违法解除劳动合同造成的精神损害赔偿金5000元，亦没有事实和法律依据，本院亦不予支持。
综上，本院对原告的诉讼请求予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第十四条、第四十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《＜中华人民共和国劳动合同法＞实施条例》第七条，参照劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条之规定，判决如下：
一、被告唐山新宝泰钢铁有限公司于本判决生效后七日内给付原告车玉海违法解除劳动合同赔偿金31239.2元、双倍工资款34363.12元、病假工资款2640元，共计68242.32元。
二、驳回原告车玉海其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告唐山新宝泰钢铁有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判长 果 兴
审判员 王东柏
陪审员 王秉全
二〇一三年七月二十二日
书记员 陈红梅