天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津01民终3145号
上诉人（原审原告、并案被告）刘文志。
被上诉人（原审被告、并案原告）天津信达汽车销售服务有限公司，住所地天津市西青区中北镇卉康道12号。
法定代表人马任辉，总经理。
委托代理人邵烜德，公司员工。
委托代理人马玉菲，天津捍正律师事务所律师。
上诉人刘文志因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2016）津0111民初1796号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院审理查明，刘文志于2014年10月15日到天津信达汽车销售服务有限公司处工作，双方于2015年1月11日签订期限为2015年1月11日起至2017年1月10日止的劳动合同。劳动合同约定工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。刘文志为天津信达汽车销售服务有限公司提供劳动至2015年3月31日，天津信达汽车销售服务有限公司支付刘文志工资至2015年3月31日。
2015年4月1日天津信达汽车销售服务有限公司以刘文志严重违纪为由提出解除双方之间劳动合同。
2015年8月28日一审法院作出（2015）青民一初字第3698号民事判决书，判决天津信达汽车销售服务有限公司支付刘文志2014年10月15日至2015年4月1日延时加班费、休息日加班费及法定节假日加班费差额16471.14元；2014年11月15日至2015年1月10日未签订书面劳动合同的二倍工资差额10000元；2014年11月1日至2015年3月1日工资差额1186元；天津信达汽车销售服务有限公司与刘文志继续履行劳动合同。
一审法院于2015年8月31日向天津信达汽车销售服务有限公司及刘文志邮寄送达（2015）青民一初字第3698号民事判决书。刘文志及天津信达汽车销售服务有限公司于2015年9月1日收到上述判决书。一审法院作出的（2015）青民一初字第3698号民事判决于2015年9月17日生效。上述判决书中认定原告入职时工资约定为5000元，不含加班费。
被告以月工资5000元为标准，足额支付原告2014年10月不含加班费工资。原告2014年11月至2015年3月不含加班费工资，被告已按月工资5000元为标准，补足差额。
一审法院作出的（2015）青民一初字第3698号民事判决生效后，原告没有到被告处工作，被告亦未通知原告工作。
庭审中，刘文志提出双方劳动关系存续。天津信达汽车销售服务有限公司提出（2015）青民一初字第3698号民事判决生效后，刘文志没有上班，依据双方签订的劳动合同，刘文志旷工三天，天津信达汽车销售服务有限公司与刘文志解除劳动关系。
天津信达汽车销售服务有限公司表示其与刘文志解除劳动合同没有书面材料，是否通知刘文志解除劳动合同不清楚。刘文志表示天津信达汽车销售服务有限公司没有通知其解除劳动合同。
刘文志向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2015年12月30日作出（2015）西青劳人仲字第1561号仲裁裁决书。仲裁裁决如下：“一、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性支付给申请人2015年4月至2015年12月的工资16650元。二、被申请人应于本裁决生效之日起三日内一次性支付给申请人2014年及2015年的冬季取暖补贴共计670元。三、驳回申请人其他请求事项。”
刘文志一审诉讼请求为：一、依法撤销（2015）西青劳人仲字第1561号仲裁裁决书。二、被告支付原告2014年10月至2015年3月工资差额7755元及双倍工资差额2820元。三、被告支付原告2015年4月至12月的工资57690元。四、被告支付原告2014年11月15日至2015年3月15日冬季取暖补贴520元、2015年11月15日至2016年3月15日冬季取暖补贴520元。
天津信达汽车销售服务有限公司一审诉讼请求为：一、不予支付刘文志2015年4月至12月的工资16650元。二、不予支付刘文志2014年、2015年的冬季取暖补贴670元。三、诉讼费用由刘文志负担。
一审法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。天津市西青区人民法院作出的（2015）青民一初字第3698号民事判决书中已认定刘文志入职时工资约定为5000元，不含加班费。天津信达汽车销售服务有限公司按月工资5000元为标准，已足额支付或补足刘文志2014年10月至2015年3月不含加班费工资。刘文志要求天津信达汽车销售服务有限公司支付2014年10月至2015年3月工资差额7755元及双倍工资差额2820元，依据不足，不予支持。刘文志2015年4月1日至2015年9月16日未提供劳动系因被告违法解除劳动合同造成，天津信达汽车销售服务有限公司应按本市最低工资标准支付原告2015年4月1日至2015年9月16日工资10236.72元。一审法院作出的（2015）青民一初字第3698号民事判决于2015年9月17日生效，天津信达汽车销售服务有限公司与刘文志继续履行劳动合同。自2015年9月17日起刘文志未到天津信达汽车销售服务有限公司处工作，刘文志要求天津信达汽车销售服务有限公司支付2015年9月17日至2015年12月工资，不予支持。天津信达汽车销售服务有限公司主张不支付刘文志2015年9月17日至2015年12月工资，予以支持。刘文志于2014年10月15日到天津信达汽车销售服务有限公司处工作，2014年11月15日至2015年3月15日期间，刘文志在天津信达汽车销售服务有限公司处工作不满一年，天津信达汽车销售服务有限公司应支付刘文志集中供热采暖补助费185元，不支付刘文志冬季取暖补贴。天津信达汽车销售服务有限公司主张不支付刘文志2014年11月15日至2015年3月15日冬季取暖补贴，予以支持。天津信达汽车销售服务有限公司未提供证据证明其已与原告解除劳动合同，天津信达汽车销售服务有限公司应支付刘文志2015年11月15日至2016年3月15日冬季取暖补贴335元、集中供热采暖补助费185元。刘文志第一项诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议的范围，一审法院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条及参照相关劳动政策之规定，判决为：一、被告天津信达汽车销售服务有限公司于判决生效之日起十日内支付原告刘文志2015年4月1日至2015年9月16日工资10236.72元；二、被告天津信达汽车销售服务有限公司于判决生效之日起十日内支付原告刘文志2014年11月15日至2015年3月15日集中供热采暖补助费185元、2015年11月15日至2016年3月15日冬季取暖补贴335元和集中供热采暖补助费185元；三、并案原告天津信达汽车销售服务有限公司不予支付并案被告刘文志2015年9月17日至2015年12月工资；四、并案原告天津信达汽车销售服务有限公司不予支付并案被告刘文志2014年11月15日至2015年3月15日冬季取暖补贴；五、驳回原告刘文志其他诉讼请求；六、驳回并案原告天津信达汽车销售服务有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，原、被告各负担2.5元。
上诉人刘文志不服一审判决，向本院提起上诉。请求：1、撤销一审判决第一、二、三、四、五项，并依法改判；2、被上诉人向上诉人支付2014年10月至2015年3月工资差额7755元及双倍工资差额2820元，合计10575元；3、被上诉人向上诉人支付2015年4月至12月的工资57690元；4、被上诉人向上诉人支付2014年、2015年集中采暖补助费、冬季取暖补贴1040元；5、一、二审诉讼费由被上诉人承担。主要理由:1、（2015）西青劳人仲字1303号仲裁裁决书已经认定上诉人的应发工资为6410元。应发工资与实发工资5000元之间的差额部分为保险个人承担部分。一审法院回避被上诉人没有为上诉人缴纳社会保险及公积金的事实。一审法院未依据生效的仲裁裁决书认定工资差额及双倍工资差额。2、上诉人曾针对继续履行劳动合同申请强制执行。退一步讲，即便上诉人没有主动要求继续履行劳动合同，被上诉人处于主导地位，有义务主动为上诉人安排工作岗位。
被上诉人天津信达汽车销售服务有限公司请求驳回上诉请求，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。
经审理查明，本院查明的事实与一审法院查明的案件事实一致。案经调解未果。
本院认为，关于工资差额问题。上诉人在上诉状及二审庭审中均认可应发工资与实发工资的差额为保险个人应承担的部分，可见双方争议的实质问题是缴纳社会保险，上诉人是以要求支付工资差额的形式解决缴纳保险的问题，而工资差额问题已经生效民事判决审理及认定，故上诉人要求解决缴纳社会保险的问题，可另行主张。关于2015年4月至2015年12月的工资问题。一审法院按照天津市最低工资标准支付上诉人2015年4月1日至2015年9月16日的工资，并无不当，本院予以维持。2015年9月17日（2015）青民一初字第3698号民事判决生效，上诉人仅是曾经针对继续履行劳动合同申请强制执行，但未提供证据证明曾主动到被上诉人处进行工作，是被上诉人拒绝上诉人工作的情况，故一审认定被上诉人不支付上诉人2015年9月17日至2015年12月工资，是正确的，本院予以维持。一审判决认定被上诉人支付冬季取暖补贴及集中供热采暖补助费的数额，符合相关规定，本院予以维持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人刘文志负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱菊玲
代理审判员 尹 来
代理审判员 刘 艳
二〇一六年六月三十日
书 记 员 刘洪雨
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款:
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……