广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初150号
原告ＸＸ霞，女，汉族，1981年1月5日出生，身份证住址四川省大竹县。
委托代理人李国光，广东卓尚律师事务所律师。
被告精模电子科技（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。
法定代表人廖贤忠。
委托代理人胡新春。
委托代理人陈伟昌。
上列原告与被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员黄绪喜独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告ＸＸ霞及其委托代理人李国光到庭参加了诉讼，被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
（一）本案相关情况
双方对以下事项无争议：
一、入职时间：2008年2月15日。
二、工作岗位：生产部制三课作业员。
三、劳动合同签订情况：双方签订了书面劳动合同，最后一份书面劳动合同为从2014年2月1日起的无固定期限劳动合同。
四、工伤和医疗保险办理情况：已办理医疗保险，并按深圳市同期员工最低工资标准办理工伤保险。
五、××及住院治疗情况：原告于2012年1月至2014年4月期间在被告制三车间从事全检工作，接触洗网水和异丙醇；2014年4月19日原告被深圳市宝安区沙井预防保健所诊断为××；2014年6月23日原告第一次进入深圳市职业病防治院治疗，2014年7月18日出院，共住院25日；2014年9月28日原告被深圳市职业病防治院诊断为职业性慢性轻度苯中毒（中性粒细胞减少症）；2014年10月15日原告经深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤；2014年10月17日原告第二次入院治疗，2015年3月27日出院，共住院161日；2015年8月27日原告经深圳市劳动能力鉴定委员会核准，属于旧伤复发，医疗期从2015年8月21日至2015年11月21日。
六、出勤情况：原告2014年9月28日被确诊为××后一直处于治疗中，未回厂上班。
七、工资支付情况：被告已支付原告2014年4月至9月期间工资17542元。
八、双方是否已解除劳动合同：尚未解除（一审法庭辩论终结前）。
九、原告的仲裁请求即要求被告支付如下款项：1、一次性伤残补助金差额8445.6元；2、2014年4月至2014年9月及2015年5月至8月的工资差额17786元；3、2008年2月至2015年4月（扣除住院期间）岗位补贴39000元；4、2014年8月至2015年10月21日期间的门诊医疗费1649.97元；5、2014年6月23日至2014年7月18日期间的第一次住院期间伙食费2500元；6、病历资料复印费213元；7、律师费5000元。
十、仲裁结果：（一）被告于裁决生效之日起五日内支付原告：1、一次性伤残补助金差额8445.6元；2、2014年6月23日至2014年7月18日和2015年5月1日至2015年8月20日停工期工资9277.59元、2015年8月21日至2015年8月31日工伤医疗期工资2871.83元；3、2013年11月至2014年9月期间的岗位补贴1650元；4、2014年6月23日至2014年7月18日期间的第一次住院期间的伙食费1400元；5、律师费773.58元。（二）驳回原告的其他仲裁请求。
十一、原告的诉讼请求：同仲裁请求。
十二、仲裁裁决被告支付原告一次性伤残补助金差额8445.6元，原告对此确认，被告未就仲裁裁决提起诉讼，视为其服从仲裁裁决，故被告应向原告支付该款项。
双方有争议的事项：
十三、伤残等级情况：2015年4月27日，原告经深圳市劳动能力鉴定委会员评定为五级伤残，医疗终结日期为2015年3月28日；2015年6月9日，原告经深圳市劳动能力鉴定委员会复审鉴定，仍评定为五级伤残，医疗终结日期为2015年3月28日。
被告虽对上述鉴定结论不予认可，但未能提供证据予以反驳。庭审后，被告向本院提交了一份《重新评级申请书》，申请对原告残情进行重新评级，因被告该项申请缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。
十四、××前的月平均工资：3446.2元。
原告在庭审中对仲裁裁决认定的受伤前月平均工资3446.2元予以确认，被告未就仲裁裁决提起诉讼，视为其服从仲裁裁决。根据被告庭审后提供的且经原告认可真实性的《员工工资信息一栏表》，结合原告提供的《员工参加社会保险清单》、××告知卡》、××诊断证明书》的相关内容，经核算，仲裁裁决认定的受伤前月平均工资数额并无不当，本院予以确认。
十五、2014年4月至2014年9月及2015年5月至2015年8月期间工资差额：16920元。
原告自2014年4月19日被初诊为××后，××防治院就诊（2014年5月20日、6月10日、8月25日、9月12日、9月29日、10月8日及2015年4月13日、4月27日、5月7日、5月19日、5月26日、6月4日、6月23日、7月9日、7月28日、8月7日、8月21日）、住院治疗（2014年6月23日第一次入院，2014年7月18日出院；2014年10月17日第二次入院，2015年3月27日出院）；期间，××伤娩休假证明书》，诊断原告苯中毒，原告自2015年4月28日至2015年5月12日止14天、2015年5月20日起至2015年6月19日止30天、2015年6月23日起至2015年7月8日止15天、2015年7月9日起至2015年7月23日止14天、2015年7月24日起至2015年8月7日止14天、2015年8月7日起至2015年8月21日止14天病休治疗。原告虽于2014年9月28日被确诊为职业性慢性轻度苯中毒（中性粒细胞减少症），之后未回厂上班，2015年4月27日经鉴定为五级伤残，医疗终结期至2015年3月28日，后经深圳市劳动能力鉴定委员会核准，属于旧伤复发，医疗期从2015年8月21日至2015年11月21日，但鉴于原告所患××，且已被认定为工伤，其因患病停工治疗期间，被告应参照原告原工资福利待遇支付停工留薪期间工资。扣除已付工资17542元，酌定被告还应支付原告2014年4月至2014年9月、2015年5月至2015年8月期间工资差额16920元【3446.2元×10个月-17542元】。
另，被告主张参照被告患病前的本人工资3270元计算，被告应向原告支付2015年5月至8月期间伤残津贴9156元，但在2014年11月至2015年4月期间，被告除按照停工留薪期间待遇向原告发放工资外，原告还另行预支了工资11598元，因此，被告并不欠原告2015年5月至8月期间的工资。原告对上述预支工资的事实予以否认，因被告未能提供其他有效证据证明，其主张的该项事实，本院不予采信。
十六、2012年1月至2014年4月期间的岗位津贴：14000元。
××防治法》第五十七条第四款的规定，××危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。本案中，原告职业病危害接触起止时间从2012年1月至2014年4月（××诊断证明书），××已经有权部门认定，亦被认定为工伤，本院认为原告主张被告按照每月500元标准给予补贴并无不当，经核算，被告应当支付原告上述期间的岗位津贴14000元【500元×28个月】。关于2008年2月至2011年12月以及2014年5月至2015年4月（扣除住院期间）岗位津贴的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
十七、门诊医疗费：1285.54元。
经深圳市社会保险基金管理局核查，原告提供的2015年4月13日至2015年8月20日期间的医疗收费票据25张，因不在工伤医疗期内，不能从工伤保险基金支付；2015年8月21日医疗收费票据2张，共计44.43元，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，可从工伤保险基金支付。因此，原告主张的门诊医疗费，其中2015年8月21日医疗收费票据所涉及的医疗费共计44.43元，由工伤保险基金支付；而对于2015年4月13日至2015年8月20日期间医疗收费票据所涉及的1285.54元，因系诊疗职业病而支出的相关费用，原告要求被告承担该部分费用的请求合理，本院予以支持；其余部分（即诉求金额1649.97元-44.43元-1285.54元）的请求，无相关证据证明，本院不予支持。
十八、2014年6月23日至2014年7月18日住院期间的伙食补助费：1400元。
××防治法》第五十六条第三款规定，××人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。参照《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款及《深圳市市直机关和事业单位差旅费管理办法》（2008年）第十二条的规定，被告应支付原告2014年6月23日至2014年7月18日住院伙食补助费1400元【25天×80元×70%】。
十九、关于病历资料复印费的请求：缺乏法律依据，本院不予支持。
二十、律师费：3021元。
根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，原告的请求并未全部获得支持，故应按其请求成立部分占其全部请求的比例确定被告应支付的金额。经核算，律师费为3021元【42051.14元÷69594.57元×5000元】。
（二）裁决结果
依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告精模电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起五日内向原告ＸＸ霞支付一次性伤残补助金差额人民币8445.6元；
二、被告精模电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起五日内向原告ＸＸ霞支付2014年4月至2014年9月、2015年5月至2015年8月期间的工资差额人民币16920元；
三、被告精模电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起五日内向原告ＸＸ霞支付职业病危害岗位津贴人民币14000元；
四、被告精模电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起五日内向原告ＸＸ霞支付门诊医疗费人民币1285.54元；
五、被告精模电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起五日内向原告ＸＸ霞支付2014年6月23日至2014年7月18日住院期间伙食补助费人民币1400元；
六、被告精模电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起五日内向原告ＸＸ霞支付律师费人民币3021元；
七、驳回原告ＸＸ霞的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费人民币5元，由被告精模电子科技（深圳）有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
代理审判员 黄 绪 喜
二〇一六年八月三十一日
书 记 员 郑 淦 元
书 记 员 苏莉（兼）
附本案相关法律条文如下：
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
《深圳市市直机关和事业单位差旅费管理办法》（2008年）
第十二条出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干。
包干标准为每人每天80元。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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