山东省章丘市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）章民重初字第3号
原告李德平，男，生于1956年8月26日，汉族，居民，住章丘市。
委托代理人宋文亮，山东法冠律师事务所律师。
被告济南昊月吸水材料有限公司，住所地章丘市。
法定代表人杨志亮，董事长。
委托代理人张超，男，生于1986年5月17日，汉族，该公司工作人员，住章丘市。
委托代理人张亮，男，生于1981年1月12日，汉族，该公司工作人员，住章丘市。
原告李德平与被告济南昊月吸水材料有限公司用人单位责任纠纷一案，本院于2012年3月21日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。宣判后，被告不服，向济南市中级人民法院提起上诉，经二审审理认为一审司法鉴定意见书对原告伤残等级的评定适用工伤标准错误，导致本案认定事实不清，撤销一审判决，发回本院重审。本院于2014年7月17日受理后，依法另行组成合议庭，分别于2015年4月20日、12月15日二次公开开庭进行了审理，二次开庭，原告李德平及委托代理人宋文亮均到庭参加诉讼；被告更换委托代理人姜绍斌、田怡铭、白乐平为张超、张亮，分别到庭参加诉讼。本案审理过程中，经本院委托分别于2014年12月、2015年6月两次进行司法鉴定。本案现已审理终结。
原告李德平诉称：原告系被告单位雇工，从事电器维修工作。2011年2月16日下午4时30分左右，原告在被告单位按要求检修暖气管路，旁边同事丁德金手握铁棍正在撬螺丝，其铁棍脱手崩伤了原告右眼。之后，原告被同事郭际友、杨涛、吉新孝等人送往章丘市明水眼科医院治疗。期间医疗费被告已全部支付。后因赔偿问题双方多次协商未果，请判令被告赔偿原告各项损失182525元。
诉讼中，原告变更诉讼请求：赔偿的损失数额变更为192141元。
被告济南昊月吸水材料有限公司辩称：1、原告出事以后，经公司事后了解，原告受伤与被告没有关系。原告在受伤当天请假休班，到单位找丁德金玩，可能因其他原因受伤。在这种情况下，原告对自己的受伤有过错，应当承担过错责任，被告不应承担责任。2、原告主张的经济损失的数额及标准有误，本案因原告未按交通事故的标准进行鉴定而发回重审，由原告自身原因引起。因此，无论被告是否承担责任，均应适用原一审原告受伤前的标准计算。3、原告要求被告为其安排保卫工作，被告未同意；原告与被告协商经济补偿未达成一致意见，导致原告起诉引发本案。
经审理查明如下事实：丁德金及原告李德平均原系济南昊月吸水材料有限公司工作人员，从事检修工作。2011年2月16日下午4时左右，李德平、丁德金及工人高兆春维修烘箱。烘箱空间狭窄，李德平与丁德金面对面上螺丝，李德平上螺丝，丁德金用小撬棍撬着管子，高兆春在后面踩着管子另一端。由于螺丝口没有对正，第四个螺丝不能安上，需用大撬棍压一下。高兆春去拿大撬棍时，脚下一松，脚下的管子弹起，丁德金手中的小撬棍滑脱，崩伤李德平右眼。随之李德平被杨有涛、丁德金等送往埠村煤矿医院，后转往济南市明水眼科医院治疗。李德平分别于2011年2月16日至同年3月24日、同年9月26日至10月5日二次住院，住院期间的医疗费，济南昊月吸水材料有限公司已全部支付。后因其它赔偿问题协商未果，李德平诉来本院，要求济南昊月吸水材料有限公司赔偿各项损失182525元，后变更为158709元；本案重审过程中，李德平主张赔偿损失的数额变更为192141元，其中：残疾赔偿金169584元、误工费15230元、护理费1377元、伙食补助费1350元、精神损害抚慰金3000元、公告费600元、鉴定费1000元。
本案诉讼过程中，本院依法委托山东鲁中司法鉴定所按《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准对李德平的伤残等级及误工时间进行鉴定。2015年2月10日，山东鲁中司法鉴定所作出鉴定，李德平伤后遗留右眼盲目构成道路交通事故八级伤残；误工时间为300日。济南昊月吸水材料有限公司对此鉴定结论有异议，申请鉴定人员出庭。鉴定人员在本院通知的时间未出庭。济南昊月吸水材料有限公司申请重新鉴定，本院依法委托烟台富运司法鉴定中心对李德平的伤残等级及误工时间进行重新鉴定，2015年10月12日，鉴定中心作出鉴定：1、李德平右眼目前状态构成八级伤残；如果本次鉴定以2012年5月18日前工伤认定时病历资料作为依据，李德平右眼损伤视力障碍构成十级伤残；2、伤后误工时间为300日。
诉讼过程中，李德平要求济南昊月吸水材料有限公司承担赔偿责任，不要求丁德金承担赔偿责任；李德平放弃公告费600元、鉴定费1000元的诉讼请求。
上述事实，由原、被告提交的相关证据及当事人陈述所证实，事实清楚，证据充分，本院依法予以认定。
本院认为：本案争议的焦点为原、被告责任的承担及原告主张的各项赔偿数额是否符合法律规定。
关于原、被告责任的承担：《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。事故发生时，李德平与丁德金均是济南昊月吸水材料有限公司工作人员，丁德金手中的小撬棍滑脱崩伤李德平右眼。根据上述法律规定，丁德金在工作过程中致伤李德平，由其用人单位济南昊月吸水材料有限公司对李德平的损害承担侵权责任。
济南昊月吸水材料有限公司提交工资表及考勤表、杨涛及吉信孝的证言，欲证实李德平在事故发生当天休班，其受伤与公司没有关系。李德平对此不予认可。本院认为，考勤表系济南昊月吸水材料有限公司单方制作，没有李德平的签字认可，且考勤表记录的出勤天数与工资表记载的出勤天数不符，对考勤表的真实性不予认定。杨涛及吉信孝的证言证实事发当天没有安排李德平上班，但事实上李德平在工作时间出现在了工作地点，且因工作原因受到了伤害；原一审中，丁德金亦认可事故当天李德平正常上班，并未休班。故杨涛及吉信孝证实李德平休班的证言，与事实不符，本院不予采信。综上，济南昊月吸水材料有限公司主张事故当天李德平休班，其受伤系工作以外的原因导致，与单位无关，没有事实及法律依据，本院不予支持。从李德平受伤的过程看，李德平对自己的受伤不存在故意或重大过失，故不减轻济南昊月吸水材料有限公司的侵权责任，李德平对自己的损失不承担责任。
关于李德平主张的各项赔偿数额是否符合法律规定的认定：
1、残疾赔偿金：济南昊月吸水材料有限公司对2015年2月10日山东鲁中司法鉴定所作出的鉴定意见书有异议，申请鉴定人员出庭，鉴定人员在本院通知的时间未出庭。根据法律规定，该鉴定意见，本院不作为认定案件事实的依据。2015年10月烟台富运司法鉴定中心的鉴定意见书，鉴定程序合法，本院作为有效证据予以认定。李德平认为本案系侵权纠纷，侵权后果自受伤后处于持续状态，烟台富运司法鉴定中心应结合受伤后所有影像资料及被鉴定人李德平目前的状态，综合认定李德平的伤情，客观真实地作出鉴定，济南昊月吸水材料有限公司不得对检材进行选择。因此，应认定烟台富运司法鉴定中心的鉴定结论中李德平右眼目前状态构成八级伤残，按照2013年的赔偿标准计算伤残赔偿金169584元（28264元×20×30%）。济南昊月吸水材料有限公司认为由于之前按照工伤的标准评残不合理导致本案重新鉴定，现因李德平年龄增加、身体健康等自身因素导致视力偏差，与2011年受伤没有因果关系。因此，应按2012年5月18日前工伤认定时的病历资料作为鉴定依据，认定烟台富运司法鉴定中心的鉴定结论中李德平的右眼损伤为十级伤残，并按原一审受伤前的标准计算残疾赔偿金。本院认为，由于济南昊月吸水材料有限公司对鉴定意见书有异议，在多次鉴定过程中，李德平的伤情会有不同程度的变化，右眼视力下降，符合一般的逻辑推理。如果因李德平年龄及身体自身其它原因所致，那么左眼视力也会产生较大程度的影响，但事实上李德平的左眼属于正常的视力范围。综合上述因素，可认定为2011年2月16日的事故导致李德平右眼受伤，现无光感，其损害后果与侵权行为具有因果关系。本案应结合李德平受伤后的所有病历及影像资料、现在的检查结果，综合认定李德平的伤残，采纳鉴定意见确认的八级伤残。济南昊月吸水材料有限公司认为李德平年龄等自身因素导致其视力偏差，与其受伤没有因果关系，证据不足，本院不予采信。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。本案李德平根据2013年山东省城镇居民人均可支配收入标准主张伤残赔偿金169584元（28264元×20年×30%），不超过法律规定，本院应予认定。济南昊月吸水材料有限公司主张按李德平受伤前的标准计算残赔偿金，不符合法律规定，本院不予支持。
2、误工费：李德平主张受伤前12个月的平均工资为1523元，误工时间为300天，误工费为15230元（1523元÷30天×300天）。济南昊月吸水材料有限公司认为李德平与自己公司系劳务关系，按日计酬，每月工资不同；李德平受伤后，公司为其发放了工资，且李德平系埠村煤矿退休工人，每月领取退休金，不存在误工损失。本院认为，李德平虽系退休工人，但退休后自2008年一直在济南昊月吸水材料有限公司工作，并按月领取工资，2011年受伤后，没再上班，存在实际的误工损失。济南昊月吸水材料有限公司对李德平提交的受伤前12个月的工资表的真实性没有异议，对该工资表，本院作为有效证据予以认定。工资表证实李德平受伤前12个月的平均工资为1520元。济南昊月吸水材料有限公司提交的2011年3月至12月银行转帐明细证实，李德平受伤后，济南昊月吸水材料有限公司以工资形式为李德平发放三笔款项，分别为3月14日1256.33元、3月22日1787元、12月20日1582元。李德平主张3月14日发放的是上月工资，即1256.33元是2月份工资；3月22日1787元是发放上年度结余材料款，济南昊月吸水材料有限公司认为该笔款系对李德平受伤后发放的补偿款；12月20日发放的1582元，双方均认可李德平受伤后，曾在公司工作过一段时间，1582元系这段时间的工资。本院认为，1256.33元、1582元分别为李德平上班期间的报酬，济南昊月吸水材料有限公司主张充抵误工费，本院不予支持。3月22日发放的1787元，以工资形式发放，李德平主张系上年度结余材料款，未提供证据予以证实。济南昊月吸水材料有限公司要求充抵误工费，本院应予支持。综上，李德平误工费应认定为13413元（1520元÷30天×300天-1787元）。
3、护理费：李德平主张二次住院45天，其妻进行护理，妻子李传艳也是济南昊月吸水材料有限公司职工，李德平受伤前12个月，李传艳的平均工资为918元，护理费为1377元（918元÷30天×45天）。济南昊月吸水材料有限公司不认可李传艳每月工资918元，但同意按工资表记载的数额计算；李德平受伤后，公司为李传艳发放了工资，不应支付护理费。本院认为，济南昊月吸水材料有限公司提交的银行转帐明细证实李德平受伤后，公司为李传艳发放工资如下：2011年3月14日911.66元、4月20日315元、5月20日1470.59元、6月30日1301元、12月20日1142元。4月发放3月的工资315元，恰恰证实李德平住院期间，李传艳进行护理，故工资数额发放较少。在其护理期间，济南昊月吸水材料有限公司应支付护理费。2011年2月16日至3月24日、同年9月26日至10月5日李德平二次住院共45天，李德平受伤前12个月李传艳每月平均工资为918元，护理费应认定为1377元（918元÷30天×45天）。
4、住院伙食补助费：李德平主张住院伙食补助费1350元（30元×45天），济南昊月吸水材料有限公司有异议，认为曾经给付李德平部分生活费，提交记帐明细3份，李德平对此不予认可。本院认为，济南昊月吸水材料有限公司提交的购买生活日用品明细表系复印件，不能证明证据的真实性和关联性，对该明细表，本院不予认定。李传艳书具的收到950元的收条为复印件，记载该款系支付医疗费，本案李德平未主张医疗费，故本案不涉及医疗费。济南昊月吸水材料有限公司要求扣除上述费用，本院不予支持。李德平主张的伙食补助费1350元，符合法律规定，本院予以认定。
5、精神损害抚慰金：李德平主张精神损害抚慰金3000元。济南昊月吸水材料有限公司认为不应支付。本院认为，李德平在工作中受伤构成八级伤残，遭受精神痛苦，给其造成较严重的精神损害。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，其主张3000元精神损害抚慰金，符合法律规定，本院予以认定。
综上所述，李德平在工作过程中遭受伤害，依法由其用人单位济南昊月吸水材料有限公司承担赔偿责任。李德平在受伤过程中，没有过错，不应承担过错责任。李德平不要求丁德金承担赔偿责任，并无不当，本院应予准许。济南昊月吸水材料有限公司应赔偿李德平各项损失：残疾赔偿金169584元、误工费13413元、护理费1377元、伙食补助费1350元、精神损害抚慰金3000元。李德平放弃鉴定费1000元、公告费600元，自愿合法，本院应予准许。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干法律问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告济南昊月吸水材料有限公司于判决生效之日起10日内赔偿原告李德平残疾赔偿金169584元。
二、被告济南昊月吸水材料有限公司于判决生效之日起10日内赔偿原告李德平误工费13413元。
三、被告济南昊月吸水材料有限公司于判决生效之日起10日内赔偿原告李德平护理费1377元。
四、被告济南昊月吸水材料有限公司于判决生效之日起10日内赔偿原告李德平住院伙食补助费1350元。
五、被告济南昊月吸水材料有限公司于判决生效之日起10日内赔偿原告李德平精神损害抚慰金3000元。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4110元，由原告负担42元、被告负担4068元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 靳先香
人民陪审员 刘桂芸
人民陪审员 高恒国
二〇一六年三月十七日
书 记 员 穆象雪