广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深宝法龙劳初字第191号
原告陈某高。
委托代理人郑华章，广东鹏正律师事务所律师。
被告深圳市顺申通快递有限公司。
法定代表人吴雪荣，总经理。
委托代理人李晓姝，广东圣方律师事务所律师。
上述原告与被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况及裁判结果如下：
一、入职时间：原告称于2012年4月16日入职，被告称原告于2013年4月16日入职。
二、离职情况：原告称2014年12月31日，被告口头通知原告解除合同；被告称原告自2014年7月20日后就未上班，因被告给原告购买了2014年8月份社会保险，故应认定双方劳动关系于2014年8月31日解除。
三、工资情况：原告称4000元／月，现金支付；被告称以工资表为准，现金支付。
四、是否签订劳动合同：已签订，期限为2013年4月16日至2015年4月15日。
五、住院治疗情况：2014年5月，原告因病住院，2014年5月20日至2014年5月26日、2014年7月23日至2014年8月7日、2014年11月11日至2014年11月24日均在深圳市龙华新区人民医院住院治疗。
六、社保情况：被告为原告缴纳2014年8月份社保。
七、仲裁情况：原告于2014年9月19日向深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会作出深华劳人仲（龙华）案（2014）710号仲裁裁决，裁令被告向原告支付2014年7月日至8月31日期间的工资6000元；2014年5月至7月期间的医疗费9862.45元；解除劳动合同经济补偿金8000元；律师费248.52元；被告法定代表人对上述债务承担连带清偿责任；驳回其他仲裁请求。
八、原告诉讼请求：请求判令：1、被告支付原告拖欠工资人民币22000元及25％的赔偿金人民币20240元；2、被告支付原告加班工资224250元及25％的赔偿金人民币56062.50元；3、被告支付原告住院治疗期间医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费等共计人民币30575.62元；4、被告因为不与原告签订劳动合同依法补偿原告的工资差额人民币44000元；5、被告非法解除无固定期限劳动合同依法支付原告的经济赔偿金人民币24000元；6、被告应当支付原告委托律师代理费人民币5000元；7、被告与其法定代表人对上述1-6项债务的清偿承担连带责任；8、被告承担本案所有诉讼费用。
九、本院裁决意见：
1、关于拖欠工资，原告主张自2014年7月15日至2014年12月31日期间，被告未发放工资。庭审中，被告提交了工资表，但没有原件相印证，且原告不予认可，故本院亦不采信。关于工资标准，原被告双方均无证据证明各自主张，根据法律规定，被告应就原告的工资情况承担举证责任，被告应承担举证不能的法律后果，故本院采信原告的主张，即4000元／月。关于离职时间，原告称2014年12月31日离职，但其2014年9月19日已申请劳动仲裁，并要求被告支付解除劳动合同赔偿金，原告主张的离职时间严重脱离实际情况；被告称原告离职时间为2014年8月31日，且有缴纳社保时间予以佐证，故对被告的主张，本院予以认可。综上，被告应支付原告2014年7月15日至2014年8月31日期间工资6000元。原告要求的25%赔偿金，于法无据，不予支持。
2、关于加班工资，原告称在被告处工作期间，存在加班；被告称不存在加班情况。根据相关规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告未提交证据证明存在加班事实，应承担举证不能的法律后果，故本院对原告该诉讼请求不予支持。
3、关于医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费，被告未为原告缴纳2014年5月至7月的社会保险，由此给原告造成的损失应予赔偿，经核算，根据原告提交的医疗费票据核算出2014年5月至7月的医疗费为9845.45元。2014年8月31日，原被告双方解除劳动关系，且被告已为原告缴纳2014年8月份社会保险，故原告要求自2014年8月1日后的医疗费，无事实和法律依据，本院不予支持。2014年5月至7月期间，原告共住院14天，庭审中，原告主张住院伙食补助费为标准50元／天，该标准未超出本地国家机关一般工作人员的出差补助标准，本院予以支持，经核算，被告应支付原告住院伙食补助费为700元（14天×50元／天）。至于护理费及营养费，原告提交的出院记录并未载明需要护理及加强营养，原告该诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。
4、关于未签订劳动合同双倍工资差额，经查，原被告双方已签订书面劳动合同，原告该请求无事实依据，本院不予支持。
5、关于解除劳动关系经济补偿金，本案中，原被告双方均未提供证据证明原告离职原因，故本院视为用人单位提出且经双方协商一致解除，被告应支付原告经济补偿金。原告于2012年4月份第一次入职被告，在被告处工作几个月之后，于2013年4月16日再次入职被告。因原告第一次离职时间与第二次入职时间间隔少于半年，故原告在被告处的工作年限应合并计算，约为两年，被告应支付原告经济补偿金为8000元（4000元／月×2个月）。
6、关于律师费，原告已支出律师费5000元，根据相关法律规定，律师代理费根据双方的胜诉比例共同分担，被告应向原告支付律师费288.01元。
7、关于被告法定代表人是否应承担连带责任，因被告属于一人有限责任公司，且被告法定代表人吴雪荣未能举证证明自己的财产独立于公司财产，故被告法定代表人吴雪荣应对的上述债务承担清偿连带责任。
十、判决结果：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国公司法》第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告深圳市顺申通快递有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告陈某高2014年7月15日至2014年8月31日期间工资6000元；
二、被告深圳市顺申通快递有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告陈某高2014年5月至2014年7月的医疗费为9845.45元、住院伙食补助费700元；
三、被告深圳市顺申通快递有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告陈某高解除劳动关系经济补偿金8000元；
四、被告深圳市顺申通快递有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告陈某高律师费288.01元；
五、被告深圳市顺申通快递有限公司法定代表人吴雪荣对上述债务承担连带清偿责任；
六、驳回原告陈某高其他诉讼请求。
如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 刘 洪 印
二〇一五年十一月二日
书 记 员 叶丽敏（兼）
书 记 员 陈 颖
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
《中华人民共和国公司法》
第六十四条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。