重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）綦法民初字第07977号
原告杨绍宽，男，生于1960年6月20日，汉族，住重庆市江津区。
委托代理人曾庆才，重庆渝津律师事务所律师。
被告重庆市綦江区建新建筑劳务有限公司，住所地重庆市綦江区三角镇向阳街，组织机构代码79586830-4。
法定代表人代勇，该公司经理。
委托代理人卢福华，重庆言实律师事务所律师。
原告杨绍宽与被告重庆市綦江区建新建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月4日立案受理，依法适用简易程序，由审判员喻洪兵独任审判，于2015年1月9日公开开庭进行了审理。因案情复杂，依法裁定转为普通程序由审判员喻洪兵担任审判长与人民陪审员王敏、郭迎智组成合议庭，于2015年3月24日公开开庭进行了审理。原告杨绍宽及委托代理人曾庆才，被告重庆市綦江区建新建筑劳务有限公司委托代理人卢福华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨绍宽诉称，2013年10月22日，原告经何松介绍在重庆卓诚伟峰房地产开发有限公司开发的，重庆山海建设（集团）有限公司承建的，重庆市綦江区建新建筑劳务有限公司承包的位于重庆市綦江区文龙街道联惠社区居委会旁的汇丰国际项目工地从事挖井工作。2013年11月19日12时许，原告杨绍宽在从事挖井作业时，从井口摔到离井口4米深的井底受伤。经重庆市綦江区人民医院住院治疗诊断为：1、腰2椎体压缩性骨折（压缩3／5）；2、左足第3趾骨远端骨折；3、腰3椎体横突综合症。2014年9月18日，经重庆市綦江区人力资源和社会保障局綦江人社伤认决字（2014）1627号，认定原告之伤属工伤。2014年11月10日，重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力初次鉴定结论书渝綦劳初鉴字（2014）1427号鉴定结论为：伤残八级，无护理依赖。根据上述情况，原告系被告职工，依法应承担劳动者因工受伤的责任。根据《工伤保险条例》《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》等有关法律规定，原告于2014年11月19日，向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。2014年12月4日，重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书渝綦劳人仲不字（2014）211号，决定不予受理。为此，原告起诉来院，1、请求解除原告与被告之间的劳动关系和工伤保险关系；2、请求被告支付原告因工伤致残造成的住院护理费8640元、一次性伤残补助金77000元、一次性医疗补助金25003元、一次性就业补助金50006元、停工留薪期工资84000元、后续治疗费（取除内固定）30000元、鉴定费797元、交通费2000元，共计277446元。
被告重庆市綦江区建新建筑劳务有限公司辩称，1、原告在被告承建工地受伤是事实；2、被告是私营企业，原告于2013年11月18日到被告处上班，工种为挖井学徒工，原告于2013年11月19日受伤，应按2013年私营建筑业平均工资的60%计算其工资；3、后续医疗费不应当支付；4、停工留薪期原告只能享受4个月、一次性伤残补助金计算43375元／年÷12个月×60%×11个月、一次性就业补助金只能按50%计算25003元、一次性工伤医疗补助金25003元，鉴定费有证据的予以支持，交通费只同意主张300元；5、以上费用应减去已经支付给原告的费用。
经审理查明，2013年11月19日12时许，原告在被告承包的重庆卓诚伟峰房地产开发有限公司汇丰国际项目工地上从事挖井工作时，从井口摔到井底受伤，经重庆市綦江区人民医院诊断为腰2椎体压缩性骨折、左足第3趾骨远端骨折、腰3椎体横突综合症等，原告在该院住院治疗72天于2014年1月30日出院。出院医嘱休息一月，需要一人护理，正常情况下取出内固定器约需费用9000元。2014年9月18日，原告之伤经重庆市綦江区人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年11月10日经重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，无护理依赖，原告支付了鉴定费400元。2014年11月19日，原告向綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以不符合受理条件决定不予受理。原告便向本院起诉，以诉称理由要求解除与被告的劳动关系，由被告支付住院护理费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、后续医疗费、交通费等共计277446元。
审理中，原告称于2013年10月22日经人介绍到被告处上班，计件工资制，工资每天为250-300元，被告则称原告于2013年11月18日到被告处上班，工种为挖井学徒工，工资为每天100元。原告要求按照每月工资标准7000元计算其一次性伤残补助金77000元，按照每天120元标准支付住院护理费，按照上年度职工平均工资标准50006元支付一次性医疗补助金25003元、一次性就业补助金50006元，按照12个月标准支付停工留薪期工资84000元，后续治疗费（取除内固定）30000元，鉴定检查费797元，交通费2000元，原告未提供鉴定检查费397元的票据，交通费原告提供了车票和加油发票、高速公路通行费发票等。被告认为原告工作时间只有一天即受伤，工资标准只能按照上年度私营建筑行业职工工资标准的60%计算，同意按照原告工资每月2168元标准支付一次性伤残补助金，按照每天80元标准支付护理费，一次性医疗补助金同意原告的请求金额，一次性就业补助金因原告离退休只有5年，故只能主张50%，停工留薪期按照目录只能主张4个月，后续治疗费不属于工伤赔偿范围，鉴定费400元同意支付，检查费没有票据证明不予认可，交通费票据不予认可，且住院期间是被告派车接送，如果主张，只同意支付300元。被告另称原告向其借支5600元费用，要求本案中予以抵扣，原告否认借款事实，被告未提供证据证明原告向其借款的事实。双方均同意从原告起诉之日起解除劳动关系。
前述事实，有双方当事人陈述、不予受理通知书、工伤认定书、劳动能力鉴定书、发票等在案，并经庭审质证，可以认定。
本院认为，原告经人介绍到被告处从事挖井工作，双方虽未签订劳动合同，但原告在从事工作中受伤，原告受伤后已被认定为工伤，并鉴定为八级伤残、无护理依赖，由于被告未给原告缴纳社会保险，故应当由被告承担原告的工伤保险待遇支付责任。双方同意从原告起诉时起解除劳动关系，故双方的劳动关系从2014年12月4日解除。关于原告的解除劳动关系前工资标准，被告未提供原告的工资表，原告也不能证明其工资收入的充分证据，故可以参照上年度重庆市建筑行业职工年平均工资收入标准43375元计算原告的相应工伤保险待遇。原告主张的住院护理费，原告要求按每天120元标准计算缺乏依据，参照重庆护工工资标准被告同意按照每天80元计算合理，原告住院护理费5760元（80元／天×72天），一次性伤残补助金39760元（43375元／年÷12×11个月），一次性医疗补助金25003元（50006元／年÷12×6个月），关于一次性就业补助金，因原告受伤时已经年满53岁，参照《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十六条的规定，原告解除劳动关系时距退休时间不到6年，故其一次性就业补助金应当按照50%计算为25003元（50006元／年÷12×12个月×50%），关于停工留薪期，根据原告的伤情，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》，原告的停工留薪期应为4个月，停工留薪期工资14458元（43375元／年÷12×4个月），关于原告主张后续治疗费（取除内固定），因医疗机构已出具证明原告取出内固定器正常情况下需费用9000元，故该费用属于今后产生的医疗费用，应当予以支持，原告主张30000元缺乏依据，本院不予采信。关于鉴定费用，因原告只提供了鉴定费票据，鉴定检查费未提供票据，故只主张鉴定费400元，关于交通费，原告提供的票据不足以证明其实际就医等所产生的交通费，故本院酌情主张500元。关于被告另称原告向其借支5600元费用，要求予以抵扣，因原告否认借款事实，被告也未提供相关证据，故本案中不予采信，被告可另行解决。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，参照《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、原告杨绍宽与被告重庆市綦江区建新建筑劳务有限公司于2014年12月4日解除劳动关系；
二、被告重庆市綦江区建新建筑劳务有限公司在本判决生效后7日内支付原告杨绍宽工伤保险待遇一次性伤残补助金39760元、一次性医疗补助金25003元、一次性就业补助金25003元、住院护理费5760元、停工留薪期工资14458元、后续治疗费9000元、鉴定费400元、交通费500元，共计119884元；
三、驳回原告杨绍宽的其余诉讼请求。
当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告重庆市綦江区建新建筑劳务有限公司负担（原告已预交5元，被告在履行上述义务时直接支付原告，剩余5元判决生效后5日内被告直接向本院缴纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 喻洪兵
人民陪审员 王 敏
人民陪审员 郭迎智
二〇一五年五月十八日
书 记 员 谭光净