贵州省水城县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）黔水民初字第00795号
原告吴长伟，男，1985年5月25日生，汉族，大专文化，贵州省钟山区人，无业，住钟山区。
特别授权委托代理人陈国法，系贵州中创联律师事务所六盘水分所律师。执业证号：15202201210114663。
被告六盘水市西南计算机职业技术学校（以下简称“西南技校”），住所地：水城县双水新区。
法定代表人周桓宇，系该校董事长。
原告吴长伟诉被告西南技校追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年4月15日立案受理后，依法适用简易程序由代理审判员杨龙独任审理本案，于2014年5月26日公开开庭进行了审理。原告吴长伟及委托代理人陈国法到庭参加了诉讼，被告西南技校经传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2010年3月入职被告西南技校，担任招生办主任兼办公室主任，原、被告未依法订立书面劳动合同。双方口头约定，原告固定岗位工资2620元／月，另按每年的招生方案与原告实际招生情况按年结算招生工资报酬。2011年原告应获得招生工资64200元，被告支付了6000元，尚欠58200元；2012年原告应获得招生工资58700元，被告支付了41000元，尚欠17700元。2013年9月，被告开学后，原告要求被告安排工作，但被告以老师满了为由拒绝，无故解除了与原告的劳动关系，并拒绝支付拖欠原告的2013年5月至9月的岗位工资。后原告向水城县劳动争议仲裁委员会（以下简称“县仲裁委”）申请仲裁，原告认为仲裁结果错误，故诉至法院，请求判令：1.被告支付原告2011年招生工资58200元；2.被告支付原告2012年招生工资17700元；3.被告支付原告2013年5月至9月的岗位工资（2620元／月×4个月）10480元；4.被告支付原告2010年4月至2011年3月未签订书面劳动合同双倍工资中的一半（2620元／月×11个月）28820元；5.被告支付原告2011年4月至2013年9月视为签订无固定期限劳动合同的双倍工资中的一半（2620元／月×31个月）81200元；6.解除劳动合同经济补偿金（2620元／月×4个月×2）20960元；7.本案的诉讼费用由被告负担。
原告在举证期限内向本院提交了以下证据：第一组：身份证，证明原告的诉讼主体资格。第二组：工作证、聘书、荣誉证书，证明原、被告双方存在劳动关系。第三组：工资表，证明原告的月工资为2490元。第四组：2013年6月至8月放假通知，证明被告未发放原告2013年6至8月的工资。第五组：2011年招生协议书、招生老师招生情况总表、吴长伟招生情况表，证明吴长伟2011年应得的招生费用64200元。第六组：2012年招生方案、2012年招生老师招生情况总表、吴长伟招生情况表，证明吴长伟应得2012年的招生费用为57000元。第七组：黄丽萍出具的证明，证明2012年的招生方案已经执行，其他招生老师的费用已经结清了，但吴长伟的未结清。第八组：裁决书及送达回证，证明本案已经仲裁前置程序。
被告西南技校经本院送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、适用简易程序及独任审判员通知书、开庭传票等法律文书后，未对原告所诉事实及举证提出书面异议，亦未到庭应诉，视为放弃答辩、举证、质证和辩论的权利。
本院对原告提交证据的分析及认定：第一组：身份证，
第二组：工作证、聘书、荣誉证书，第三组：工资表，第四组：2013年6月至8月放假通知，第五组：2011年招生协议书、招生老师招生情况总表、吴长伟招生情况表，第六组：2012年招生方案、2012年招生老师招生情况总表、吴长伟招生情况表，第七组：黄丽萍出具的证明，及第八组：裁决书及送达回证，上述证据来源合法，内容详细并可以互相印证，故对上述证据的真实性、合法性、关联性予以认定。
通过对证据的分析与认定及法庭调查，本院查明如下事实：原告吴长伟于2010年3月入职被告西南技校，担任招生办主任兼办公室主任，原、被告未依法订立书面劳动合同。双方口头约定，原告固定岗位工资2620元／月，另按每年的招生方案与原告实际招生情况按年结算招生工资报酬。经被告结算，原告2011年与2012年应获得招生工资共计122900元。依据原告诉状自认，被告已支付其招生工资47000元且于2013年9月解除劳动关系。后原告向县仲裁委申请劳动仲裁，要求被告：1.支付拖欠原告的2013年5月至2013年9月的岗位工资10480元；2.支付拖欠原告的招生工资122900元；3.支付原告解除劳动合同经济补偿金10480元；4.支付原告未签订书面劳动合同双倍工资110040元。县仲裁委作出黔水劳仲字（2014）第04号仲裁裁决书，支持原告被拖欠工资10480元及经济补偿金10480元，对未签订书面劳动合同双倍工资已超过仲裁时效为由不予支持。原告对于仲裁结果不服，在法定期限内诉至本院。
本案双方争议的焦点是：原告的各项诉请是否应获得支持。
本院认为：依据原告提供的证据，原告主张的招生工资系依据被告制作的招生方案中对于招生报酬的约定与实际招生数量作为计算基础，如未招到学生，则不予支付招生工资，即原告提供招生服务，被告支付按照招生情况支付报酬。据此，招生工作并非用人单位指令安排的工作，在该招生工作中原告对被告并不存在行政隶属关系，而仅是财产关系，双方在此是各自独立、地位平等，原、被告之间的招生工作应属于劳务合同关系的范畴，故县仲裁委以不属于劳动争议仲裁受案范围为由，驳回原告仲裁请求并无不当；而对于原告主张的支付岗位工资、二倍工资及经济补偿金的请求，属于劳动争议的范畴，故在本案中原告同时依据两种不同法律关系主张权利，经本院释明，原告选择对涉及劳动关系的诉请予以处理，依据民事诉讼的处分原则，本院尊重当事人的自愿意思表示，仅对原告主张的岗位工资、解除劳动合同经济补偿金及未签订书面劳动合同双倍工资的进行审理，对于招生工资部分原告可另循合法途径主张权利。
首先，对于原告主张被拖欠的岗位工资，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，在本案中原告作为普通劳动者对双方存在劳动关系及拖欠工资的事实已尽到举证责任，而被告经本院送达相关诉讼文书后，未在本院指定的举证期限内举证，也未出庭应诉，故应承担举证不力的相应法律后果。故本院对于被告拖欠原告10480元岗位工资的事实予以认定，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，故原告请求支付拖欠的10480元岗位工资，于法有据，应予支持；其次，对于解除劳动关系经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条与第四十六条第二项之规定，因被告未再向原告安排工作，且原告也同意解除劳动关系，故本院确认双方劳动关系已经实际解除劳动，支付解除劳动关系经济补偿金于法有据，本院予以支持。依据本院查明的事实，原告应获得经济补偿金为2620元×3.5个月（2010年3月至2013年9月）=9170元；最后，对于原告主张2010年4月至2013年9月的未签订书面劳动合同双倍工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故从2010年4月至2011年3月之后，因原告与被告未签订书面劳动合同，已视为订立无固定期限劳动合同。对于从2010年4月至2011年4月的双倍工资，原劳动仲裁依据超过仲裁时效为由不予支持，但在本案诉讼中因被告也未提出时效抗辩，也未到庭参加诉讼，故依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条：“当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。”之规定，本院对原告此项诉请视为未超过诉讼时效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本院对原告2010年4月至2011年3月的双倍工资依法予以支持，即（2620元／月×11个月）28820元；对于2011年4月至2013年9月的双倍工资，本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款之规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，但依据前文，原、被告已于2011年4月则视为订立无固定期限劳动合同，并非属于违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形，故其主张2011年4月至2013年9月的双倍工资，于法无据，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十六条、第四十六条第二项、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
被告六盘水市西南计算机职业技术学校支付原告吴长伟10480元岗位工资，限在本判决生效后七日内支付；
被告六盘水市西南计算机职业技术学校支付原告吴长伟解除劳动关系的经济补偿金9170元，限在本判决生效后七日内支付；
被告六盘水市西南计算机职业技术学校支付原告吴长伟未签订书面劳动合同的双倍工资28820元，限在本判决生效后七日内支付；
驳回原告吴长伟的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由被告六盘水市西南计算机职业技术学校负担（原告已预交，限被告六盘水市西南计算机职业技术学校在本判决生效后七日内返还原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决将发生法律效力，原告吴长伟可在判决指定的履行期限届满后二年内，向本院申请强制执行。
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代理审判员 杨 龙
二〇一四年六月十六日
书 记 员 张永菊