北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第3085号
原告朴瑞玲，女。
委托代理人朴占山（朴瑞玲之弟）。
被告北京海北绿园休闲度假村有限公司，住所地北京市海淀区永丰乡西玉河村南侧（营业执照注册号：110108001358008）。
法定代表人仲梅，董事长。
委托代理人鲁淑清，女。
原告朴瑞玲与被告北京海北绿园休闲度假村有限公司（以下简称海北绿园公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朴瑞玲及其委托代理人朴占山，被告海北绿园公司的委托代理人鲁淑清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告朴瑞玲诉称，我于2006年5月25日入职海北绿园公司。我正常工作至2013年6月22日。我在职期间，存在加班，但海北绿园公司未支付加班工资，也没有给我缴纳社会保险。现我诉至法院，要求海北绿园公司支付：1、2006年5月25日至2012年3月4日解除劳动关系经济补偿金10000元；2、2006年5月25日至2012年3月4日未缴纳养老保险赔偿金28000元；3、2006年5月25日至2012年3月4日平日延时、休息日、法定节假日加班工资48000元；4、2006年5月25日至2012年3月4日未休年假工资6000元；5、2006年5月25日至2012年3月4日未签订劳动合同二倍工资差额60000元。本案的诉讼费由海北绿园公司负担。
被告海北绿园公司辩称，朴瑞玲于2012年3月4日达到法定退休年龄，且朴瑞玲离职也是因为个人原因。朴瑞玲在职期间不存在加班，也享受了带薪年休假。另外，朴瑞玲于2013年10月才提起诉讼，已超过了时效。综上，我公司不同意朴瑞玲的全部诉讼请求。
经审理查明，朴瑞玲系外埠农业户口，海北绿园公司未给朴瑞玲缴纳社会保险。朴瑞玲在海北绿园公司先后从事种菜、保洁员、工服管理员工作。朴瑞玲正常工作至2013年6月22日，海北绿园公司支付报酬至2013年6月22日。
朴瑞玲主张，其于2006年5月25日入职海北绿园公司。2009年、2010年，海北绿园公司与其分别签订了两份劳动合同，合同期限均为一年。其入职时每月工资为600元，之后每年月工资涨100元；2011年8月1日月工资涨至1500元；海北绿园公司于每月15日支付朴瑞玲上个自然月的工资；2007年5月1日之前的工资支付方式为银行转账，之后的工资支付方式为现金签领。其工作时间：2006年5月25日至2007年1月31日，每天早上八点至下午四点半，中午休息半个小时，每周工作6天，每周休息一天，休息日不固定。2007年2月1日至2008年1月31日，三班倒，每天工作八小时，每周工作6天，每周休息一天，休息日不固定。2008年2月1日至2009年1月31日，每天早上八点至下午四点半，中午休息一个小时，每周工作6天，每周休息一天，休息日不固定。2009年2月1日至2009年9月30日，每天早上八点至下午四点半，中午休息半小时，每周工作六天，每周休息一天，休息日不固定。2009年10月1日至2010年3月31日，每天上午九点至晚上九点，休息一个小时，每周工作6天，每周休息一天，休息日不固定。2010年4月1日至2013年6月22日，每天早上八点至下午四点半，中午休息半个小时，每周工作6天，每周休息一天，休息日不固定。其自2007年5月26日起，每年应享受5天的带薪年休假，但其从未休过年假。2013年6月22日，海北绿园公司因其请病假时间过长将其辞退。其在职期间存在平时延时、休息日、法定节假日加班的情形，海北绿园公司未支付加班工资，其所主张的加班费金额是估算的。
朴瑞玲提供为证明其主张，提供工资条及签到表复印件。海北绿园公司不认可该证据的真实性。朴瑞玲提供证人唐×的书面证言。该证人证明：朴瑞玲是2006年5月25日到海北绿园公司的，其是2007年到海北绿园公司工作的。朴瑞玲每天早上5时上班，直至晚上12时。海北绿园公司不认可证人证言的真实性。
海北绿园公司主张，2008年5月25日，朴瑞玲入职其公司。其公司未与朴瑞玲签订书面劳动合同。2012年1月至2013年6月期间，朴瑞玲的月工资为1300元，之前的月工资标准其公司无法核实；其公司于每月15日通过现金签领的方式支付朴瑞玲上个自然月的工资。2011年11月之后朴瑞玲的工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，每周休息2天，休息日不固定；之前的工作时间无法核实。朴瑞玲2012年、2013年的年假已经休了，之前年休假的情况无法核实。2013年6月22日，朴瑞玲因个人原因辞职。朴瑞玲在职期间不存在加班情形。
海北绿园公司为证明其主张，提供朴瑞玲的入职登记表。该表载明朴瑞玲的入职时间为“08.5.25”，但“08”处有明显改动痕迹。同时，海北绿园公司表示朴瑞玲的入职时间是其公司人事书写的，可能没有写好，又描了一下。朴瑞玲不认可该证据的真实性，表示入职时间有改动。
2013年11月21日，朴瑞玲以要求海北绿园公司支付未缴纳养老保险赔偿金、加班工资、未休年假工资、解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会于当日做出不予受理的决定。朴瑞玲不服上述决定，在法定期限内向本院提起了诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述及解除劳动合同证明、海劳仲审字（13）第807号不予受理案件通知书等证据在案佐证。
本院认为，关于朴瑞玲的入职时间。海北绿园公司作为劳动关系中负有管理职责的用人单位一方，理应就朴瑞玲的入职时间承担举证责任。现海北绿园公司虽就朴瑞玲的入职时间提举了入职登记表，但该表格中的入职时间有明确改动痕迹，而朴瑞玲对于该表所载明的入职时间亦不予认可，故海北绿园公司理应承担举证不足的法律后果。综上，本院采信朴瑞玲的主张，即入职时间为2006年5月25日。
关于工资标准一节。海北绿园公司作为劳动关系中负有管理职责的用人单位一方，理应就朴瑞玲的工资标准承担举证责任。现海北绿园公司就朴瑞玲2006年5月25日至2012年3月4日期间的工资标准未提供相应的证据证明，理应承担举证不能的不利后果，故本院采信朴瑞玲所主张的工资标准。另，因朴瑞玲主张的2011年1月1日至2011年7月31日期间的月工资标准低于同期北京市最低工资标准，故应以同期北京市最低工资标准作为朴瑞玲上述期间的月工资标准。
关于未缴纳养老保险赔偿金一节。鉴于海北绿园公司未依法给朴瑞玲缴纳社会保险，故海北绿园公司理应支付朴瑞玲2006年5月25日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金。海北绿园公司主张朴瑞玲的起诉已超过时效的抗辩理由，朴瑞玲虽于2012年3月4日即达到法定退休年龄，但朴瑞玲是于2013年6月22日才停止向海北绿园公司提供劳动，朴瑞玲于2013年11月21日提出仲裁申请，并未超过仲裁时效，故本院对于海北绿园公司的该抗辩理由不予采信。朴瑞玲要求海北绿园公司支付2011年7月1日至2012年3月4日期间未缴纳养老保险赔偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
关于未休年假工资问题。朴瑞玲要求海北绿园公司支付2006年5月25日至2007年12月31日期间未休年假工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依照法律规定，朴瑞玲自2008年1月1日起每年应享受5天的带薪年休假。海北绿园公司就朴瑞玲实际休年假情况未提供相应的证据证明，理应承担举证不能的不利后果，故本院采信朴瑞玲的主张，即朴瑞玲在2008年1月1日至2012年3月4日期间未享受带薪年休假。鉴于此，海北绿园公司理应按照朴瑞玲的工资标准及年假天数支付上述期间的未休年假工资。
关于加班工资一节。朴瑞玲就其在职期间存在加班及加班的具体情况未提供相应的证据证明，海北绿园公司亦予以否认，故本院对于朴瑞玲要求海北绿园公司支付平日延时、休息日、法定节假日加班工资的诉讼请求，不予支持。
关于未签订劳动合同二倍工资差额一节。朴瑞玲要求海北绿园公司支付2006年5月25日至2007年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。朴瑞玲要求海北绿园公司支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，已超过时效，本院不予支持。朴瑞玲要求海北绿园公司支付2009年1月1日至2012年3月4日期间未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，于法无据，且朴瑞玲自认其于2009年、2010年分别签订了劳动合同，故本院对于朴瑞玲该诉讼请求，亦不予支持。
关于解除劳动关系经济补偿金一节。朴瑞玲于2012年3月4日达到法定退休年龄，且其自述海北绿园公司于2013年6月22日将其辞退，而2012年3月4日之前海北绿园公司与朴瑞玲均未实施过解除劳动关系的行为，故朴瑞玲要求海北绿园公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，缺乏相应的事实与法律依据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条、第七十三条，判决如下：
一、北京海北绿园休闲度假村有限公司于本判决生效后十日内支付朴瑞玲二ＯＯ六年五月二十五日至二Ｏ一一年六月三十日期间未缴纳养老保险赔偿金一万二千八百二十八元三角。
二、北京海北绿园休闲度假村有限公司于本判决生效后十日内支付朴瑞玲二ＯＯ八年一月一日至二Ｏ一二年三月四日期间未休年假工资一千八百三十九元八角五分。
三、驳回朴瑞玲的其他诉讼请求。
如果北京海北绿园休闲度假村有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京海北绿园休闲度假村有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 喜
人民陪审员 张金海
人民陪审员 董福利
二〇一四年五月六日
书 记 员 孟 爽