西安市未央区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）未民初字第00246号
原告黄安绪，男，1957年8月21日出生，汉族，陕西省宝鸡市凤翔县陈村镇上营村村民。
原告周宗彦，女，1961年1月10日出生，汉族，职业同上。
共同委托代理人柳星，陕西润海律师事务所律师。
被告陕西振邦节能科技有限公司。住所地：西安市未央区草滩镇西门街南口东。注册号610000100075183。
法定代表人许海燕，董事长。
委托代理人岳红梅，女，该公司会计。
委托代理人董明军，男，该公司员工。
原告黄安绪、周宗彦与被告陕西振邦节能科技有限责任公司（以下简称振邦公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告黄安绪、周宗彦及其委托代理人柳星，被告振邦公司的委托代理人岳红梅、董明军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄安绪、周宗彦诉称，2010年4月，其女黄永梅至被告处从事涂料检验员工作。自2011年8月起因苯中毒无法工作入院治疗。2013年8月29日经宝鸡市疾病预防控制中心门诊部职业病诊断黄永梅为苯所致白血病属职业病。2014年1月13日，经西安市未央区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年3月21日经西安市劳动能力鉴定中心评定为2级伤残。期间，黄永梅多次在中国人民解放军323医院、西京医院、宝鸡市中心医院治疗，住院时间近600天。2014年1月19日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲案字（2014）354号仲裁裁决，其对裁决不服，诉至法院，因黄永梅于2015年2月26日死亡，故请求判令被告支付其一次性工亡补助金576880元、丧葬费24426.5元；支付未签订书面劳动合同双倍工资差额25223元、补足工资27325元；支付医疗费180700元、护理费94650元、伙食补助费18930元、营养费12620元、交通费2万元；支付拖欠的伤残津贴25337.65元；自2015年2月26日起每月向其支付1169.43元的抚恤金，并由被告承担本案诉讼费用。
被告振邦公司辩称，原告主张的一次性工伤医疗补助金、丧葬费、抚恤金、医疗费、交通费、伤残津贴、护理费未经过仲裁裁决。原告之女黄永梅于2013年8月29日经宝鸡市疾病预防控制中心诊断为“苯所致白血病”，2014年1月13日经西安市未央区人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年3月21日经西安市劳动能力鉴定中心评定为二级伤残，2015年2月26日6时35分死亡。其已为黄永梅办理缴纳了自2011年6月起的医疗保险，黄永梅职业病诊断作出之日即2013年8月29日之前产生的医疗费用已经医疗保险机构及农村合作医疗机构报销。原告主张其支付黄永梅2013年8月29日之前产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费的请求，没有法律依据。其已为黄永梅办理缴纳了2010年9月其的工伤保险，且其已在工伤保险经办机构为原告申报了黄永梅的丧葬费、伤残津贴及供养亲属抚恤金。原告主张黄永梅的一次性工亡补助金、丧葬费、伤残津贴、供养亲属抚恤金及2013年8月29日之后产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等均属于工伤保险基金审核支付的范围，原告要求其支付上述费用没有法律依据，亦不属于劳动争议的范围。黄永梅评定伤残等级后，工伤保险基金自2014年4月1日起以每月2293元的标准支付黄永梅的伤残津贴。2015年1月28日，西安市未央区社会保险基金管理中心工伤保险基金支出户转入其账户黄永梅伤残津贴19490.5元，其已于2015年1月30日转入黄永梅的账户，其不存在拖欠黄永梅伤残津贴的事实。其已在工伤保险经办机构为原告申报了丧葬费，尚在审核中。原告另有两子黄永刚、黄永龙，并非依靠黄永梅生前提供主要生活来源且原告黄安绪未满60周岁、周宗彦未满55周岁，不符合因公死亡职工供养亲属范围的规定，故其申报的供养亲属抚恤金的材料未被受理。黄永梅2013年8月29日之后产生的医疗费已通过农村合作医疗机构报销，其评定伤残等级后未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，且黄永梅患有多种疾病，这些疾病是否属于工伤引发的疾病须经劳动能力鉴定委员会确认。黄永梅未经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期也未经鉴定是否因工伤导致死亡，况且停工留薪期一般不超过12个月，黄永梅自2013年8月29日至其死亡之日远超过12个月，原告是否享有一次性工亡补助金应由工伤保险基金审核支付。2011年8月13日起黄永梅退出工作岗位后，其发放工资至2012年6月，该事实已被法院生效的（2013）未民张初字第00173号民事判决书确认。该判决生效后，其已履行了判决确定的支付工资的义务。原告主张其补足工资的请求没有事实依据。其与黄永梅于2013年6月29日签订了劳动合同，合同期限自2013年6月29日至2015年6月28日。2010年12月18日，在其召开有关签订劳动合同的会议中，黄永梅明确表示不愿与其签订书面劳动合同，原告现在主张黄永梅未签订书面劳动合同的双倍工资已过诉讼时效。且双倍工资有赔偿性，不属于劳动报酬的范畴，亦不属于原告可以继承的财产，因此原告无权向其主张双倍工资。综上，请求法院驳回原告的各项诉讼请求。
经审理查明，原告黄安绪、周宗彦之女黄永梅于2010年4月入职被告处从事检测员工作。2011年8月13日之后黄永梅因患白血病再未到被告处工作。被告向黄永梅支付工资至2012年5月，2012年6月27日，被告以黄永梅超出法定医疗期为由向黄永梅邮寄一份解除劳动合同通知书，并支付黄永梅一个月工资1100元的经济补偿金。黄永梅不服，向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告解除劳动合同行为违法，要求继续履行劳动合同，并要求被告支付2012年5月至2012年11月20日期间的工资8400元，2011年8月16日至2012年11月20日患病期间的医药费用125667元、及该期间护理费25953元。2012年12月17日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲案字（2012）344号仲裁裁决，驳回了黄永梅的申诉请求。黄永梅不服，诉至本院，2013年6月27日，本院作出（2013）未民张初字第00173号民事判决，因黄永梅所患白血病是否为职业病未鉴定，对其主张的医疗费、护理费未予处理，判决被告于黄永梅解除劳动合同违法，双方之间劳动合同继续履行，被告支付黄永梅2012年5、6月的工资差额及2012年7月至2012年11月20日期间的工资共计5176.68元。2012年12月以后，被告按每月1200元的基数为黄永梅支付工资至黄永梅死亡。2013年8月29日，黄永梅被宝鸡市疾病预防控制中心诊断为苯所致白血病（编号：宝市职诊字（2013）39号职业病诊断证明书）。2014年1月13日，西安市未央区人力资源和社会保障局对黄永梅受到的事故伤害认定为工伤，2014年3月21日经西安市劳动能力鉴定中心评定为二级伤残，属因工完全丧失劳动能力，未评定护理等级。被告自2011年6月起为黄永梅办理缴纳了医疗保险及生育保险，并为黄永梅缴纳了2011年7月起的工伤保险及自2013年11月起的失业保险。黄永梅相继于2011年8月16日至2011年9月24日、2011年10月12日至2011年11月29日在中国人民解放军第三二三医院住院2次，共计住院87天；2011年12月23日至2012年1月5日、2012年2月28日至2012年3月3日期间在中国人民解放军第四军医大学西京医院住院2次，共计住院17天；2012年1月至2014年3月21日期间在宝鸡市中心医院共计住院19次，共计住院378天。医疗费通过农村合作医疗、基本医疗保险、大病医疗保险审核报销。后黄永梅因要求被告支付医疗费用等与被告发生争议，向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付：1、一次性伤残补助金122782.5元；2、自2014年8月起每月支付伤残津贴4174.6元；3、2011年11月至2014年3月期间工资142427.7元；4、2014年4月至2014年7月期间的伤残津贴16698.42元；5、补缴2010年4月至2014年8月期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金；6、2011年4月至2014年8月期间延时加班工资28993.6元；7、支付2010年4月至2011年8月期间未签订劳动合同双倍工资差额78580.8元；8、支付住院期间护理费109100元、住院伙食补助费38080元、营养费16320元、交通费1万元；9、支付医疗费138000元；10、支付代理人的误工费54000元。2014年12月29日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲案字（2014）354号仲裁裁决，裁决被告为黄永梅补办补缴2010年4月至2014年8月期间的养老、保险及2010年4月至2013年10月期间的失业保险，并支付黄永梅住院期间护理费337.93元，驳回了黄永梅其余申诉请求。黄永梅不服该裁决，诉至本院，酿成诉讼。诉讼期间，黄永梅于2015年2月26日死亡。本院通知黄永梅父母即二原告参加诉讼，并将本案原告变更为黄安绪、周宗彦。原告将黄永梅仲裁请求变更为上述诉讼请求。另查明，2013年6月9日，被告与黄永梅签订一份书面劳动合同。合同期限自2013年6月29日至2015年6月28日，合同约定黄永梅工资为1200元／月。庭审调解，因双方争议较大未果。
以上事实，有仲裁裁决书、职业病诊断证明书、工伤认定决定书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、民事判决书、医疗费票据、诊断证明书、住院病案、出院证、医疗费报销结算表、工资支付明细、户口本和死亡通知书、医疗保险费用计算汇总表、西安市职工因工致残伤残津贴护理费审批表、西安市职工因工死亡供养直系亲属审批表、收条、劳动合同书，以及庭审笔录、当事人陈述等在卷佐证。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者被诊断为职业病的，应享受工伤医疗待遇。工伤职工被诊断为一至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴；职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；治疗工伤的医疗费及住院伙食补助费、交通费，属工伤保险基金审核支付的范围；故对原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬费、医疗费、护理费、伙食补助费、拖欠的伤残津贴、交通费，及自2015年2月26日起每月向其支付抚恤金的请求，原告应申请工伤保险基金审核支付，本案不予处理。
工伤职工评定伤残等级后并被确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。黄永梅2011年8月被诊断患有白血病，2014年1月13日被认定为工伤，2014年3月21被评定为二级伤残，其之前住院治疗的护理费，被告应予承担。2011年8月13日至2014年3月21日期间，黄永梅共计住院482天，酌情按照每天80元计算，共计38560元。原告要求被告支付伤残等级鉴定后护理费的请求，本院不予支持。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动者申请仲裁的时效为一年。黄永梅自2010年4月入职至2011年4月，被告未与黄永梅签订书面劳动合同，被告应支付黄永梅2010年5月至2011年4月期间的双倍工资差额。因仲裁时效期间为一年，黄永梅应自2012年5月前申请仲裁，请求支付双倍工资差额，但黄永梅2014年才申请仲裁，要求被告支付双倍工资差额，已经超过法律规定的一年时效，对被告称原告该项请求已经超过诉讼时效的抗辩意见，本院予以采纳。对原告要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额25223元的请求，本院不予支持。原告要求被告支付营养费12620元没有法律依据，本院不予支持。
对原告主张被告补足工资27325元的请求，因2012年12月以后，被告按1200元／月的基数向黄永梅支付工资至黄永梅死亡，虽然黄永梅缴纳社保的缴费工资为2293元，但缴费工资仅是社保管理部门计算社保缴费金额的工资基数，并非劳动者的实际工资，因此，原告要求被告按2293元／月计算其工资差额的请求，本院不予采纳。原告生病前，平均工资为1495.03元，被告为原告实际发放1200元，故被告应向原告补发7973.1元（295.03元×27月）。2012年11月的工资，被告已经支付，2015年3月，黄永梅已经死亡，故原告要求被告支付2012年11月、2015年3月工资的请求，本院不予支持。
劳动者与用人单位因补办、补缴社会保险手续发生的争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，应申请劳动或社保管理部门解决，故原告请求被告为黄永梅补办、补缴工作期间各项社会保险的请求，本院不予处理。原告要求被告为黄永梅补办补缴住房公积金的请求，没有法律依据，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十九条之规定，判决如下：
一、被告陕西振邦节能科技有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄安绪、周宗彦护理费38560元、补发工资7973.1元。
二、驳回原告黄安绪、周宗彦其余诉讼请求。
如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由被告陕西振邦节能科技有限责任公司承担，于履行本判决上述付款义务时一并支付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 王 蔚
人民陪审员 田希民
人民陪审员 张福军
二〇一五年七月二十四日
书 记 员 张蕾蕾