新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新01民终3586号
上诉人(原审原告)：孙倩（曾用名孙纪兰），女，1977年4月1日出生，汉族，无固定职业，住昌吉市。
委托诉讼代理人：刘�军（孙倩丈夫），1978年10月11日出生，汉族，昌吉和谐物业服务有限公司员工，住址同上。
被上诉人(原审被告)：新疆大光华国际学校。住所地：乌鲁木齐市乌昌路****号。
法定代表人：熊悟，新疆大光华国际学校董事长。
委托诉讼代理人：张杏和，男，1978年12月21日出生，汉族，新疆大光华国际学校办公室主任，住乌鲁木齐市。
上诉人孙倩与被上诉人新疆大光华国际学校劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2017）新0104民初4607号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月17日立案后，依法组成合议庭，于2017年11月7日公开开庭进行了审理，上诉人孙倩的委托诉讼代理人刘小军，被上诉人新疆大光华国际学校的委托诉讼代理人孙杏和到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
孙倩的上诉请求：撤销一审判决，改判我不予返还2008年8月至2014年12月随工资一并发放的社会保险费50354元。事实和理由：《在原籍办理社会保险申请书》上签名的真假，是认定是否应当返还社会保险费的关键，现新疆大光华国际学校拒不提供该申请书作笔记鉴定，应当作出对其不利的后果。恳请二审法院予以纠正，作出公正判决。
新疆大光华国际学校辩称，不同意孙倩的上诉请求。孙倩在我校工作期间，我校已将社会保险以现金的方式随工资发放给本人。我校已根据生效判决书的内容补交了孙倩的社会保险，孙倩亦应当将我校以现金形式随工资发放的社会费用，予以返还，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回孙倩的上诉请求。
孙倩向一审法院起诉请求：请求判令不向新疆大光华国际学校返还2008年8月至2014年12月随工资一并发放的社会保险费50354元。
一审法�认定事实，孙倩于2000年11月26日入职新疆大光华国际学校。2015年7月6号孙倩向新疆大光华国际学校递交请假申请，孙倩自述2015年8月1日后再未去新疆大光华国际学校上班。后孙倩作为申请人以新疆大光华国际学校作为被申请人向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、新疆大光华国际学校出具解除劳动关系证明，办理档案移交手续（当庭放弃办理档案移交手续的仲裁请求）；2、请求新疆大光华国际学校支付2015年1月至12月未签订劳动合同双倍工资35
893元（3263元/月×11个月=35893元）；3、请求新疆大光华国际学校补缴2000年11月至2016年3月应由企业承担的养老、失业基本社会保险费用；4、请求新疆大光华国际学校补发工资45952元；5、请求新疆大光华国际学校支付解除劳动关系经济补偿金27
736元（自2008年1月至2016年3月，计3263元/月×8.5个月）；6、请求新疆大光华国际学校返还保证金500元。2016年7月7日乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2016]第576号仲裁裁决书，裁决：一、解除孙倩与新疆大光华国际学校之间的劳动关系，新疆大光华国际学校在本裁决生效后十日内为孙倩出具解除劳动关系证明书；二、新疆大光华国际学校支付孙倩双倍工资差额9600元；三、新疆大光华国际学校补缴孙倩2000年12月至2015年7月期间的社会保险费（具体数额以社保机构核算为准）；四、新疆大光华国际学校支付孙倩拖欠工资4800元；五、新疆大光华国际学校支付孙倩解除劳动关系经济补偿金19
200元；六、新疆大光华国际学校返还孙倩保证金500元；七、驳回孙倩的其他仲裁请求。孙倩、新疆大光华国际学校对该仲裁裁决均不服，诉至一审法院。一审法院于2016年12月2日作出（2016）新0104民初4570号民事判决书，判决：一、新疆大光华国际学校与孙倩之间的劳动关系于2015年8月1日解除，新疆大光华国际学校在判决生效后十日内为孙倩出具解除劳动关系证明书；二、新疆大光华国际学校支付孙倩拖欠工资4800元（2400元×2个月）；三、新疆大光华国际学校退还孙倩保证金500元；四、新疆大光华国际学校不支付孙倩二倍工资9600元；五、新疆大光华国际学校不支付孙倩解除劳动关系经济补偿金19200元；六、驳回新疆大光华国际学校的其他诉讼请求；七、驳回孙倩的其他诉讼请求。孙倩不服该判决，提出上诉。2017年4月14日，乌鲁木齐市中级人民法院作出（2017）新01民终501号民事判决书，判决：一、维持乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初4570号民事判决第一项、第二项、第三项、第四项、第五项、第六项；二、撤销乌鲁木齐市新市区人民法院（2016）新0104民初4570号民事判决第七项；三、新疆大光华国际学校按社保经办机构核定的缴费基数和比例为孙倩补缴2000年12月至2015年7月期间应由企业承担的养老、失业保险费，并承担期间的利息。后新疆大光华国际学校向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求孙倩返还2003年4月至2014年12月的社保费61034元。2017年5月16日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2016]第871号仲裁裁决书，裁决：孙倩返还新疆大光华国际学校2008年8月至2014年12月随工资一并发放的社会保险费50354元。孙倩不服，诉至一审法院。本案在审理过程中，孙倩要求对（2016）新0104民初4570号案件中新疆大光华国际学校提供的《原籍办理�会保险申请书》进行笔记鉴定。鉴于孙倩对（2016）新0104民初4570号案件上诉后，乌鲁木齐市中级人民法院在（2017）新01民终501号民事判决书已明确表述“用人单位为劳动者缴纳社会保险系法定义务，不以双方约定而自然免除”，并判决：新疆大光华国际学校按社保经办机构核定的缴费基数和比例为孙倩补缴2000年12月至2015年7月期间应由企业承担的养老、失业保险费，并承担期间的利息。且在本案中，新疆大光华国际学校未提供《原籍办理社会保险申请书》，因此，一审法院向孙倩释明后未依孙倩要求进行笔迹鉴定。另，（2016）新0104民初4570号民事判决书中查明：“2008年8月，孙倩向新疆大光华国际学校递交了申请，内容为‘因我已在原籍办理了社会保险，为方便交费，并保证能在学校规定的时间内将缴费收据交学校人力资源部，特申请学校将按学校工资方案中学校�承担的社会保险费用以工资的形式发放’。…大光华学校未给孙倩缴纳社会保险，但将社保补贴以工资的形式发放给了孙倩”。二审法院在（2017）新01民终501号民事判决书中载明：本院查明事实除孙倩向新疆大光华国际学校递交不予缴纳社保申请的事实外，其余认定事实与一审法院查明事实一致。庭审中，新疆大光华国际学校提供了2003年至2015年《工资和社会保险汇总表》、《员工工资台账》，其中孙倩的工资数额与孙倩提供的《银行卡客户交易查询》发放工资数额一致。
一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，（2016）新0104民初4570号民�判决认定“新疆大光华国际学校未给孙倩缴纳社会保险，但将社保补贴以工资的形式发放给了孙倩”，（2017）新01民终501号民事判决认定“本院查明事实除孙倩向新疆大光华国际学校递交不予缴纳社保申请的事实外，其余认定事实与一审法院查明事实一致”，因此，一审法院对生效法律文书查明的事实予以确认。庭审中，新疆大光华国际学校提供了2003年至2015年《工资和社会保险汇总表》、《员工工资台账》，其中孙倩的工资数额与其提供的《银行卡客户交易查询》发放工资数额一致。孙倩未能提供相反证据予以反驳新疆大光华国际学校的主张，故孙倩应承担举证不能的不利后果，一审法院对新疆大光华国际学校提供的2003年至2015年《工资和社会保险汇总表》、《员工工资台账》的真实性予以确认。新疆大光华国际学校在仲裁过程中要求孙倩返还2003年4月至2014年12月的社保费61034元。仲裁裁决裁决孙倩返还新疆大光华国际学校2008年8月至2014年12月随工资一并发放的社会保险费。新疆大光华国际学校对上述裁决结果未提出异议，故一审法院针对上述期间进行审查。鉴于2008年8月至2014年12月期间，新疆大光华国际学校以现金形式发放给孙倩的社会保险费共计50354元，且乌鲁木齐市中级人民法院（2017）新01民终501号民事判决书，判决：新疆大光华国际学校按社保经办机构核定的缴费基数和比例为孙倩补缴2000年12月至2015年7月期间应由企业承担的养老、失业保险费，并承担期间的利息。因此，孙倩应当返还新疆大光华国际学校2008年8月至2014年12月随工资一并发放的社会保险费50354元。
一审法院判决：一、驳回孙倩的诉讼请求；二、孙倩返还新疆大光华国际学校2008年8月至2014年12月随工资一并发放的社会保险费50354元。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。双方当事人对一审法院查明事实均无异议，本院对一审法院认定的事实予以确认。
本院认为，本案争议焦点：孙倩是否应当返还新疆大光华国际学校2008年8月至2014年12月随工资一并发放的社会保险费50354元。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，“……新疆大光华国际学校将社保补贴以工资的形式发放给了孙倩，……”的事实，已由生效的判决书确认，且生效判决已明确“新疆大光华国际学校按社保经办机构核定的缴费基数和比例为孙倩补缴2000年12月至2015年7月期间应由企业承担的养老、失业保险费，并承担期间的利息。”一审法院据此判决孙倩返还新疆大光华国际学校2008年8月至2014年12月随工资一并发放的社会保险费50354元，并无不妥，本院予以维持。生效的判决中，并未采信新疆大光�国际学校提供的《原籍办理社会保险申请书》，而是明确表述“用人单位为劳动者缴纳社会保险系法定义务，不以双方约定而自然免除”，并依此做出判决，判令新疆大光华国际学校为孙倩补缴社会保险并承担利息，故孙倩认为一审法院未予准许其鉴定申请而判决其返还2008年8月至2014年12月期间新疆大光华国际学校随工资一并发放的社会保险费50
354元事实不清的上诉理由，于法无据，本院不予支持。
综上，孙倩的上诉请求不能成立，不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由孙倩负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 韩 璟
审判员 胡 颖
二〇一七年十一月八日
书记员 瞿佩茹