河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郑民二终字第762号
上诉人（原审原告）韩留现。
委托代理人朱元仁。
委托代理人朱世泽。
被上诉人（原审被告）吴华玉。
委托代理人杨俊峰。
被上诉人（原审被告）景书涛。
上诉人韩留现与被上诉人吴华玉、景书涛工伤保险待遇纠纷一案，韩留现于2013年1月21日向登封市人民法院提起诉讼，请求依法判令：吴华玉、景书涛赔偿生活费、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性赔偿金等共计547875.82元并承担本案诉讼费用。河南省登封市人民法院于2015年2月9日作出（2013）登民一初字第280号民事判决。韩留现不服原判，向本院提起上诉。本院于2015年4月13日受理后依法组成合议庭，于2015年7月13日公开开庭审理了本案。上诉人韩留现及委托代理人朱元仁、朱世泽，被上诉人吴华玉的委托代理人杨俊峰到庭参加诉讼。被上诉人景书涛经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原审法院查明，2004年2月至2009年1月期间，原告在被告景书涛开办的粉砂厂工作，工种为粉砂工，被告吴华玉系被告景书涛所聘请的管理人员，该粉砂厂没有办理工商营业执照。2010年原告出现胸闷症状，经平顶山市职业病防治所诊断为矽肺叁期。2011年11月21日原告向登封市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2011年12月18日登封市人力资源和社会保障局作出（2011）268号工伤认定申请不予受理决定书，以被告粉砂厂不符合用人单位条件为由不予受理。2012年10月12日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2012）第156号不予受理申诉通知书，以不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围为由，决定不予受理。2011年7月4日原告在中国平煤神马集团职业病防治院住院治疗9天，支出医疗费7392.82元、鉴定费1300元、检查费140元。双方因工伤待遇问题发生纠纷，原告向该院提起诉讼。另查明，经河南同一法医临床司法鉴定所鉴定，原告矽肺Ⅲ期构成三级伤残。2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元。河南省省内出差伙食补助标准为每人每天30元。
原审法院认为，《工伤保险条例》第二条规定，“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理”。原告于2010年12月1日被平顶山市职业病防治所诊断为职业病，其于2012年10月12日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2012）第156号不予受理申诉通知书，原告不服该不予受理申诉通知书，向该院提起诉讼，符合法律规定。因被告景书涛开办的粉砂厂没有办理工商营业执照，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。因此原告以被告景书涛作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定，但被告吴华玉作为被告景书涛所聘请的管理人员，不应承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六十六条规定“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的待遇；具体办法由国务院行政部门规定”。﹤中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》﹥第二条规定“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工给予一次性赔偿”；第五条规定“一次性赔偿金按照以下标准支付：…三级伤残的为赔偿基数的12倍…。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资”。综上，被告景书涛应支付的一次性赔偿金为：1、一次性赔偿金328284元（27357元×12）；2、医疗费7392.82元；3、住院伙食补助费210元（30元×7天）；4、鉴定费1300元；5、检查费140元。以上共计337326.82元。原告要求被告支付生活费、护理费、交通费等费用，但未提交相关证据，该院不予支持。关于二被告辩称原告所患职业病并非被告造成的辩解理由，因未提交证据予以证明，故对该辩解理由，该院不予采信。
原审法院依照《工伤保险条例》第二条、第六十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、﹤中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》﹥第二条、第五条的规定，判决：一、被告景书涛应于本判决生效之日起十日内支付原告韩留现人民币337326.82元；二、驳回原告韩留现对被告吴华玉的诉讼请求；四、驳回原告韩留现的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延期间的债务利息。本案受理费10元，由被告景书涛承担。
上诉人韩留现上诉称，被上诉人吴华玉是粉砂厂的实际负责人之一，一审仅判决被上诉人景书涛承担赔偿责任，而未判决吴华玉与景书涛承担连带赔偿责任，实属错误。一审判决明确支持韩留现一次性赔偿金，却对韩留现主张的交通费等必然产生的花费项目不予支持，显然是错误的。被上诉人粉砂厂所在工伤保险统筹地区为郑州市，登封市的工伤保险统筹应统一为郑州市市级统筹，依法应依郑州市的上年度即2013年度在岗职工年平均工资计算，不应依据河南省2009年的标准计算，因此，一审判决的赔偿数额计算明显错误。综上，请求撤销原判，发回重审或者改判，本案上诉费由二被上诉人承担。
被上诉人吴华玉答辩称，吴华玉是景书涛粉砂厂的会计，和韩留现一样是打工的，尘肺病的形成与吴华玉没有任何关系，吴华玉没有任何过错。韩留现所患的尘肺病不是工伤，韩留现一审时提交的工伤申请认定书可以证明。综上，请求驳回上诉，维持原判。
被上诉人景书涛未答辩。
二审中各方当事人均未提交新证据。
本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。
本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中上诉人韩留现称被上诉人吴华玉是粉砂厂的实际负责人，但未能提供充分的证据予以证明，故本院对上诉人韩留现的该上诉理由不予采信。上诉人韩留现主张交通费等费用，但未能提供相应的证据，因此，原审法院不予支持并无不当。因被上诉人景书涛开办的粉砂厂所在工伤保险统筹地区是郑州市，且一审开庭时间为2014年10月15日，原审法院按照2009年度河南省在岗职工年平均工资计算韩留现的一次性赔偿金有误，应当按照2013年度郑州市在岗职工年平均工资44622元计算韩留现一次性赔偿金。被上诉人景书涛应向韩留现支付一次性赔偿金535464元（44622×12）、医疗费7392.82元、住院伙食补助费210元（30元×7天）、鉴定费1300元；检查费140元，以上共计544506.82元。综上，上诉人韩留现的上诉理由部分成立，其上诉请求本院部分予以支持。原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，但实体处理不当，且判决主文序号有误，本院予以纠正。依照《工伤保险条例》第二条、第六十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、﹤中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》﹥第二条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销河南省登封市人民法院（2013）登民一初字第280号民事判决；
二、被上诉人景书涛应于本判决生效之日起十日内支付上诉人韩留现人民币544506.82元；
三、驳回上诉人韩留现对被上诉人吴华玉的诉讼请求；
四、驳回上诉人韩留现的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由被上诉人景书涛负担；二审案件受理费10元，由被上诉人景书涛负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王燕燕
代理审判员 潘 冲
代理审判员 曹逢春
二〇一五年八月十一日
书 记 员 姬会晓