天津市北辰区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0113民初5496号
原告：天津市北辰区朝阳楼房管站，住所地天津市北辰区果园东路*号。
法定代表人：陈德江，站长。
委托诉讼代理人：李悦，天津昊哲（北辰）律师事务所律师。
被告：赵井贤，女，1968年9月2日出生，汉族，住天津市北辰区。
委托诉讼代理人：曹乐，男，1990年4月14日出生，汉族，住天津市北辰区（系被告之子）。
原告天津市北辰区朝阳楼房管站与被告赵井贤劳动争议一案，本院于2017年8月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。因本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结，本案中止审理。现已恢复审理。原告天津市北辰区朝阳楼房管站委托诉讼代理人李悦，被告赵井贤及委托诉讼代理人曹乐到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
天津市北辰区朝阳楼房管站向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决原告无须向被告支付2016年6月12日至2016年9月30日的防暑降温费538.9元；2.请求法院判决原告无需向被告支付2016年11月15日至2017年3月15日期间的冬季采暖补贴共计335元；3.诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告2011年5月入职北辰区泰来道房管站，后泰来道房管站合并到原告，被告工作地点没有改变，负责房管站里的清洁卫生工作。工资开始发放现金，2015年后工资以银行转账形式发放。原告认为与被告是劳务关系，双方没有隶属关系，因此原告无须支付被告防暑降温费和冬季取暖补贴等福利。
赵井贤辩称，被告2011年5月入职北辰区泰来道房管站，后泰来道房管站合并在朝阳楼房管站，工作地点没有改变。负责房管站里的清洁卫生工作，双方未订立书面劳动合同，工资开始现金发放，2015年开始工资以银行转账形式发放，银行流水明细中记载为“工资”。原告没有支付过被告2016年6月12日至2016年9月30日期间的防暑降温费538.9元和2016年11月15日至2017年3月15日期间的冬季采暖补贴335元。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人对证据真实性无异议的包括:原告证据：证据5.证人郑某证言。被告证据：证据1.银行工资流水明细；证据2.个人体检档案；证据4.告知书快递文件封皮邮件查询单；证据5.休息室、站长室和女厕所的钥匙。对上述证据真实性本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
被告对原告提交证据1.朝阳楼房管站员工名册，证据2.2017年度泰来道房管站考勤记录表，证据3.泰来道房管站管理制度，上述三份证据真实性均不予认可，本院认为，上述证据不能达到原告的证明目的，本院不予确认。原告证据4.告知书及回执，与被告处的证据告知书差异在于有日期，但因原告证据的证明目的与本案焦点无关，本院不予认证。原告对被告证据3.福利费转账凭证、短信截图、福利费发放明细表不予认可，认为无证据原件无法进行核实，本院认为，原告质证意见客观有效，对被告该证据本院不予确认。
根据当事人陈述和经过审查确认的证据，本院认定事实如下：原告单位为事业单位法人。被告2011年5月入职北辰区泰来道房管站，后北辰区泰来道房管站合并到原告处，被告负责清洁卫生工作，工作地点未改变。原、被告双方未签订书面劳动合同。被告在原告处最后工作到2017年6月1日。原告确认未支付被告2016年6月12日至2016年9月30日的防暑降温费538.9元和2016年11月15日至2017年3月15日期间的冬季采暖补贴335元。
另查，原告对北辰区劳动人事争议仲裁委员会津北辰劳人仲裁字（2017）第371-2号仲裁裁决书向天津市第一中级人民法院申请撤裁。2017年11月17日，天津市第一中级人民法院以（2017）津01民特115号民事裁定书，裁定驳回申请人天津市北辰区朝阳路房管站的申请。
再查，2017年6月12日，被告作为申请人向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人天津市北辰区朝阳楼房管站：1.补发差额工资9500元；2.支付未签劳动合同二倍工资21450元；3.支付违法解除的赔偿金23400元；4.支付因未缴纳失业保险的待遇损失6300元；5.补发2016年防暑降温费593.2元；6.补发2016年冬季取暖补贴和集中供热补贴520元；7.支付2016、2017年未休年假工资1255元。2017年8月15日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出津北劳人仲裁字（2017）第371-1号和371-2仲裁裁决书，第371-1号裁决如下：一、被申请人自本裁决书生效之日起，立即支付申请人2016年6月12日至2016年9月30日期间防暑降温费538.9元；二、被申请人自本裁决生效之日起，立即支付申请人2016年11月15日至2017年3月15日期间的冬季取暖补贴335元。被申请人天津市北辰区朝阳楼房管站不服，向本院提起诉讼。
本院认为，原、被告双方争议焦点为：1.双方是否存在劳动关系；2.原告是否应当支付被告2016年6月12日至2016年9月30日期间的防暑降温费538.9元和2016年11月15日至2017年3月15日期间的冬季取暖补贴335元。
关于争议焦点1，本院认为，原告对北辰区劳动人事争议仲裁委员会津北辰劳人仲裁字（2017）第371-2号仲裁裁决书向天津市第一中级人民法院申请撤裁。2017年11月17日，天津市第一中级人民法院（2017）津01民特115号民事裁定书，裁定驳回申请人天津市北辰区朝阳路房管站的申请。因津北辰劳人仲裁字（2017）第371-2号仲裁裁决书中已确认原、被告双方于2011年5月8日建立劳动关系，该仲裁裁决书已发生法律效力，因此本案依此予以确认。
关于争议焦点2，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。防暑降温费和冬季取暖补贴均属于职工福利范畴，原告确认未支付被告2016年6月12日至2016年9月30日期间的防暑降温费和2016年11月15日至2017年3月15日期间的冬季取暖补贴，违反相关规定，原告应予支付。本院确认原告支付被告2016年6月12日至2016年9月30日期间的防暑降温费538.9元和2016年11月15日至2017年3月15日期间的冬季取暖补贴335元。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定，判决如下：
一、原告天津市北辰区朝阳楼房管站支付被告赵井贤2016年6月12日至2016年9月30日的防暑降温费538.9元；
二、原告天津市北辰区朝阳楼房管站支付被告赵井贤2016年11月15日至2017年3月15日期间的冬季采暖补贴共计335元；
三、驳回原告天津市北辰区朝阳楼房管站的诉讼请求。
上述给付款项在本判决书生效后五日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审判员 张兰津
二〇一七年十二月十五日
书记员 王洪敏
附：本裁判文书所依据法律规定具体条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十条有下列情形之一的，中止诉讼；
（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉的；
（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；
（三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；
（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；
（六）其他应当中止诉讼的情形。
中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。