广东省中山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）中中法民一终字第516号
上诉人（原审被告）：中山市欧日光电科技有限公司，住所地广东省中山市。
法定代表人：卢宏伟，该公司董事长。
委托代理人：何晓帆，广东展法律师事务所律师。
委托代理人：麦笑芳，广东展法律师事务所律师助理。
被上诉人（原审原告）：李文利，男，1986年10月13日出生，汉族，住四川省古蔺县。
上诉人中山市欧日光电科技有限公司（以下简称欧日光电公司）因与被上诉人李文利健康权纠纷一案，不服广东省中山市第一人民法院（2012）中一法三民一初字第1299号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：2011年10月31日，李文利到被送往人民医院住院治疗，入院记录载明：跌落致头部外伤3天，神志不清2小时；缘患者3天前自床上跌落，致头部外伤，未有意识丧失，就诊当地医院，行CT检查提示颅内出血，给予脱水等治疗（具体不详），2小时前患者突然出现神志不清，呼之不应，遂就诊我院急诊，行CT检查提示：双侧额颞叶多发挫伤，以右侧额叶出血较多；现为行手术治疗收入我科。2012年3月5日，李文利出院，出院记录载明：住院天数126天；入院诊断为重型颅脑损伤、双侧额颞叶脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血；入院后完善各项检查，于2011年10月31日在手术室全身静吸复合麻下行“右额血肿清除术＋去骨瓣减压术”，术后加强脱水、止血、神经营养，对症等治疗；最后诊断为重型颅脑损伤、双侧额颞叶脑挫裂伤、创伤性蛛网膜下腔出血、肺部感染。治疗期间，欧日光电公司支付了医疗费1416.1元，并支付留医按金12583.9元。此后，因后续治疗及相关费用的负担问题，李文利于2012年9月28日向法院起诉，请求判令欧日光电公司向李文利支付：一、医疗费52000元；二、误工费27500元；三、护理费25000元；四、交通费1500元；五、住院伙食补助费6000元；六、营养费10000元；七、精神抚慰金100000元；八、后续治疗费50000元；九、欧日光电公司承担诉讼费用。诉讼过程中，李文利撤回第八项诉讼请求，日后另行主张。
另查明：根据李文利的申请，证人杨再龙出庭作证。杨再龙称：2012年10月份，杨再龙与李文利住欧日光电公司的同一个宿舍；李文利受伤具体时间已经记不清，当时两个人都在宿舍睡觉，第二天早上杨再龙起床时看见李文利晕倒躺在地上，整个床梯脱落在地上；杨再龙询问李文利怎么回事，李文利说从床上摔下来；杨再龙下班回来就让李文利回自己床上睡觉，李文利睡了一、两天，大家发现其头肿了，就送其去医院。根据欧日光电公司的申请，证人刘恒、赖友全出庭作证。刘恒称：最后一次见李文利是一天晚上到我的小卖部买酒喝，回厂的时候已经喝醉，具体时间记不清了。赖友全称：最后一次看到李文利是晚上，他喝酒了，与其它工人一起互相扶着进入赖友全看守的大门。
又查：李文利是东莞市天盈劳务派遣有限公司（以下简称天盈劳务公司）派遣到欧日光电公司工作的临时工。天盈劳务公司与欧日光电公司签订劳务派遣合同，约定：天盈劳务公司按欧日光电公司要求组织派遣临时员工50-200人，欧日光电公司安排天盈劳务公司临时工每天工作时间不得超过12小时，足月出勤时间不得低于280小时，如低于280小时则以280小时计算，临时工薪资按7.5元／小时计算。2012年4月2日，天盈劳务公司与欧日光电公司签订证明一份，内容有：兹有劳务派遣公司委派的员工李文利事件，经双方协商，由欧日光电公司支付护理费、生活费等，按每月2600元发放，发放时间为三月至七月止。庭审中，欧日光电公司称李文利的室友发现李文利头上长包，通知天盈劳务公司的管理人员，由管理人员通知欧日光电公司，欧日光电公司通过120将李文利送至医院治疗。
再查：为查清医疗情况及住院医疗费用数额，应李文利请求，中山市人民医院神经外科出具病情介绍及补交押金通知单各一份。病情介绍载明：患者李文利因“跌落致头部外伤3天，神志不清2小时”2011年10月31日入院，入院后行右额血肿清除术＋去骨瓣减压术，2012年3月5日出院，门诊复查；嘱术后半年如无特殊回院行颅骨修补术。补交押金通知单载明：李文利预交住院押金0元，现在已用58758.32元，余额58758.32元。
原审法院审理认为：本案系侵权责任纠纷，根据双方的辩论意见及庭审调查，争议的焦点为：一、欧日光电公司需为李文利的损害承担多少责任；二、具体的赔偿数额是多少。
关于焦点一。证人杨再龙证实李文利受伤于欧日光电公司的员工宿舍，且李文利晕倒在地上时，床梯脱落在一旁。证人杨再龙与欧日光电公司及李文利均没有利害关系，其证言原审法院予以采信。结合李文利系从欧日光电公司的宿舍处被送往医院，入院记录为患者3天前自床上跌落致头部外伤的内容，原审法院认为，李文利系因床梯脱落导致其从床上跌落，头部外伤。欧日光电公司作为床的所有者及管理者，不能证明自己没有过错，应对床梯脱落造成他人伤害承担侵权责任。李文利系成年人，并且是该床的使用人，应在使用过程中对床梯的安全状况有合理的注意义务，发现安全隐患应及时告知管理人员，故其对损害的发生也有过错，可以减轻欧日光电公司的责任。综合上述情况，原审法院认定欧日光电公司应承担60%的责任，李文利自行承担40%的责任。
关于焦点二。根据李文利提交的证据，原审法院确定李文利的损失如下：1、医疗费用60174.42元（其中欧日光电公司已经支付医疗费1416.1元，并支付按金12583.9元）；2、误工费21420元（根据欧日光电公司与天盈劳务公司签订的合同约定，派遣临时工足月出勤的工资最少每月2100元，且事发后欧日光电公司向天盈劳务派遣公司每月支付2600元，故以最低的每月2100元计算，住院126天，医嘱半年后行颅骨修补术，故病休10.2个月）；3、住院伙食补助费6300元（住院126天，每天50元）；4、护理费6300元（住院126天，每天50元，李文利主张的其余护理费并没有证据证明，原审法院不予支持）；5、交通费酌定1000元；6、营养费2000元（虽无医嘱，但因李文利并非正常出院，没有疾病证明书，且其病情比较严重，故酌定2000元）；7、精神抚慰金10000元（因李文利病情严重，但尚未评残，故此次酌定10000元，如此后评定的伤残等级较高，可于后续治疗费用中再行主张）；以上合计107194.42元。综上，欧日光电公司已经支付14000元（医疗费1416.1元及按金12583.9元），还应支付50316.65元（107194.42元×60%-14000元）。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第八十五条之规定，判决：一、欧日光电公司于判决生效之日起七日内向李文利支付50316.65元；二、驳回李文利的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5380元（李文利已预交2690元），由李文利负担2152元，欧日光电公司负担3228元（欧日光电公司应判决生效之日起七日内向原审法院交纳）。
上诉人欧日光电公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，驳回李文利的全部诉讼请求，并由李文利承担全部诉讼费用。理由如下：一、没有确切证据证明李文利是因床梯脱落而摔倒受伤，法院不能只采信杨再龙的证言。二、退一步讲，即使李文利受伤系从床梯没落所致，李文利过错明显，其也应自行承担所有责任，欧日光电公司无须承担赔偿责任。三、即使有管理责任也应由天盈劳务公司承担。李文利受伤发生在生活区，并非因工作而受伤，李文利作为劳务派遣的临时工在休息时间受伤，属于天盈劳务公司的安全职责范围。四、即使床梯脱落也不符合侵权责任法第八十五条的规定。五、算欧日光电公司需要承担责任，原审法院认定的各项赔偿费用也不合理。医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费均没有相应的证据证实，在李文利没有评定伤残等级及其他确切证据情况下认定精神损害抚慰金10000元明显不合理。
被上诉人李文利经本院合法传唤没有到庭应诉也没有提交书面的答辩意见。
双方当事人在二审期间均没有提供新的证据。
本院经审理查明：原审判决查明的事实清楚，本院予以确认。
另查明：天盈劳务公司与欧日光电公司于2011年10月7日签订的劳务派遣合同第五条的5.1约定，天盈劳务公司临时工在欧日光电公司服务期间在厂区内发生的工伤及一切意外伤害均由欧日光电公司负责，在工厂外的人身安全由天盈劳务公司负责。
本院认为：本案系健康权纠纷。对于欧日光电公司的上诉请求及理由，综合分析如下：
一、证人杨再龙证实李文利在欧日光电公司的员工宿舍受伤，且李文利晕倒在地上时，床梯脱落在一旁，证人杨再龙与欧日光电公司及李文利均没有利害关系，其证言原审法院予以采信适当，本院予以维持。另外，李文利系从欧日光电公司的宿舍处被送往医院，入院记录为患者3天前自床上跌落致头部外伤，原审法院认为李文利系因欧日光电公司员工宿舍床梯脱落导致其从床上跌落而头部外伤的理据充分，本院予以维持。欧日光电公司作为床的所有者及管理者所提供的床梯不具备基本的安全条件，且欧日光电公司不能证明自己没有过错，应对床梯脱落造成李文利受伤害承担主要的赔偿责任。李文利系成年人，并且是该床的使用人，应在使用过程中对床梯的安全状况有合理的注意义务，发现安全隐患应及时告知管理人员，故其对损害的发生也有过错，可以减轻欧日光电公司的责任。综合上述情况，原审法院认定减轻欧日光电公司40%的赔偿责任而承担60%的赔偿责任理由充分，本院予以维持。
二、劳务派遣合同约定，天盈劳务公司临时工在欧日光电公司服务期间在厂区内发生的工伤及一切意外伤害均由欧日光电公司负责，因此，欧日光电公司认为应由天盈劳务公司承担赔偿责任的理由不成立，本院不予支持。
三、医院出具的补交押金通知单证实了医疗费的数额，劳务派遣合同约定了李文利的工资标准，住院伙食补助费及护理费按50元／天计算符合相关规定，李文利住院多天，支出交通费用符合情理，李文利病情比较严重，原审酌情支持交通费及营养费适当。至于精神损害抚慰金，原审法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素支持了精神损害抚慰金10000元，因李文利对损害事实和损害后果的发生有过错，原审法院根据李文利的过错程度减轻了欧日光电公司40%的精神损害赔偿责任适当，本院予以维持。综上所述，原审法院认定的各项赔偿款适当，本院予以维持。
综上，上诉人欧日光电公司的上诉请求没有事实和法律依据，上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，实体处理正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费5380元，由上诉人中山市欧日光电科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 梁以劲
审 判 员 官 琳
代理审判员 陈爱玲
二〇一四年七月十五日
书 记 员 易嘉璇