北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）丰民初字第20328号
原告杨永林，男，1964年2月26日出生。
被告北京立高防水工程有限公司，住所地北京市平谷区平谷镇岳各庄双河路2排10号。
法定代表人赵松林，董事长。
委托代理人杨云玲，北京市亚奥律师事务所律师。
原告杨永林与被告北京立高防水工程有限公司（以下简称立高公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告杨永林，被告立高公司委托代理人杨云玲到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告杨永林诉称：原告于2011年3月10日到被告处工作，任董事长助理一职。于2011年3月10日与被告签订了为期3年的劳动合同，约定试用期工资5000元／月，如能入围总后系统时资金满足要求。2011年2月16日原告应聘时所填写的《中国立高企业集团应聘登记表》中月薪要求为12000元／月。在原告的努力工作下，2011年6月30日解放军总后勤部批准被告加入全军物资供应商库，被告未按约定数额给原告发放工资。被告在未经劳动行政部门审批情况下实行6天工作制直至2012年3月15日，在此期间原告共有49个周六日加班，公司均未支付加班工资，也没有安排原告休年假。2011年5月原告分别成功将被告加入“北京住总集团”专业分包商合格供应方平台和海军92301部队合格施工企业库，2012年2月原告又成功将被告加入中国四海控股有限公司承包商平台，被告未按照公司文件《鼓励签订战略合作业务的办法》支付原告这三项工作的奖金22万元。2012年3月，原告受被告前董事长指派，会同法务部同事王晶、投资部单×、安德金成立四人工作小组，与北京太合万兴房地产开发有限公司洽谈购买北京市丰台区南方庄2号院4号楼，公司前董事长王政昌口头承诺若成功购买该楼房，公司将对四人小组给予该房屋评估价值的5%的奖励，为此，在购买该楼房后，2012年5月28日四人小组向公司申请奖励，公司董事长批示：待该房产的土地证办理完毕再计算奖励，但在土地证办理完毕后，四人小组再次申请奖励时，公司却找各种理由拒绝。原告倍感无奈，于2012年11月1日办理离职。现诉至法院，请求判令被告：1、支付2011年6月30日至2012年11月1日无故克扣的工资112000元及25%经济补偿金28000元；2、支付2011年3月10日至2012年3月15日双休日加班工资43770元及25%经济补偿金10942.5元；3、支付2011年3月10日至2012年11月1日未休年假工资5517.2元；4、支付解除劳动合同经济补偿金24000元；5、支付成功加入北京住总集团专业分包商合格供应方平台奖金100000元；6、支付成功加入海军92301部队施工企业奖金100000元；7、支付成功加入中国四海控股有限公司承包商平台奖金20000元；8、支付参与购买丰台区南方庄2号院4号楼（南公建）奖金250000元；9、承担本案诉讼费用。
被告立高公司辩称：请求驳回原告的诉讼请求。不同意原告的各项诉讼请求。原告入职后一直为5000元工资标准，且原告未提出异议。原告在被告单位工作期间每天5天工作制，没有周六日加班情况。工作期间休年假。原告是主动提出离职，被告没有任何过错，不同意支付解除劳动合同经济补偿金。对于原告的奖金诉讼请求，被告没有加入平台就给奖金的任何承诺，原告也不能将日常工作要求不合理奖金。
经审理查明：2011年3月10日杨永林入职立高公司担任董事长助理，双方签订有2011年3月10日至2014年3月9日期间的劳动合同，其中第21条约定“试用期5000元／元，如能入围总后系统时薪金满足要求”，2012年11月1日杨永林离职，立高公司已按每月5000元标准支付杨永林各月工资。杨永林主张如其能将立高公司成功入围总后勤部全军物资供应商库，则立高公司同意满足其每月12000元的薪金要求，其完成该任务后，向立高公司提出补发工资申请，立高公司认可其申请。杨永林就此提交应聘登记表、面试评估表、采购公告及补发工资申请的复印件为证。立高公司不认可应聘登记表、面试评估表复印件的真实性，认可采购公告及补发工资申请复印件的真实性。采购公告显示立高公司已被批准加入总后勤部全军物资供应商库。补发工资申请载明：杨永林请求立高公司按照劳动合同第21条约定和入职调查表中每月12000元薪金要求，补发2011年7月1日以来欠发工资，赵相瑞批示：“2011年7月至2012年10月应补发工资7000＊16个月=112000元，2012年1月事假12天，2月事假8天，扣除事假后应补发工资105636.4元，扣发工资=7000／22＊20=6363.64元”。立高公司主张上述内容仅为赵相瑞所写，其仅是普通职员，无权代表立高公司，立高公司不清楚赵相瑞所在部门，且无法核实；杨永林将立高公司入围总后勤部全军物资供应商库后，立高公司已奖励其10万元，劳动合同第21条的约定并非指12000元。杨永林主张2012年3月15日之前立高公司安排其每周六加班，其未休过年休假，并提交2012年10月工资单、《作息时间调整通知》、立高公司答辩书为证。2012年10月工资单显示工资中有一项内容为“绩效奖金（含加班费）”。《作息时间调整通知》显示：2012年3月15日立高公司决定实行五天工作制。立高公司答辩书显示：立高公司实行六天工作制，周一至周五每天工作7小时，周六工作5小时，周日休息，立高公司印章，2012年4月13日。立高公司不认可上述证据的真实性，主张杨永林每周工作5天，杨永林已于2011年9月26日至30日休年休假，并提交打卡记录为证，其中显示杨永林“有外出单”等，但立高公司称无法提交外出单等证据。杨永林对此不认可。杨永林主张其离职原因是不适应克扣工资及不发奖金的工作环境，离职单上有个离职原因选项是不适应工作环境，其选了该项。立高公司主张杨永林因个人原因离职。杨永林主张其独立将立高公司加入海军92301部队施工企业库、北京住总集团专业分包商合格供应方平台，以及中国四海控股有限公司承包商平台，立高公司董事长王政昌对前两个项目已认可，按照《鼓励签订战略合作业务的办法》，立高公司应当支付其相应的奖金，分别是10万元、10万元、2万元。杨永林就此提交证明、授权委托书、万小兵联系信息、承包商资质确认证书、《鼓励签订战略合作业务的办法》、北京住总集团供应商网和92301海军工程网项目信息统计审批备案表复印件为证。《鼓励签订战略合作业务的办法》没有立高公司印章或其他形式的确认。立高公司对上述证据及杨永林的主张均不认可，不认可立高公司实施过杨永林所述的奖励。杨永林主张王政昌指派杨永林在内的项目小组用立高集团（立高公司以立高集团对外运营）下属四个关联企业购买北京市丰台区南方庄2号院4号楼，并承诺购买该楼后，将给予小组成员奖励，其中杨永林奖励数额是25万元。杨永林提交投资项目奖励申请复印件、南方庄项目奖励方案申请复印件、关于北京立高集团南方庄地产投资项目奖金分配方案以证明王政昌已批示同意在办好北京市丰台区南方庄2号院4号楼土地证后对项目小组成员按照获利的5%奖励。杨永林申请证人单×出庭作证。单×称其与杨永林系同事，其先后与立高科技股份有限公司、八方兴业成公司签订有劳动合同；董事长王政昌就购买南方庄项目批示按获利5%奖励杨永林等四人。投资项目奖励申请复印件显示：八方兴业成南方庄房地产投资项目小组成员杨永林、单×、王晶、安德金，根据“北京八方兴业成投资有限公司投资项目奖励办法（试行）”，向公司领导申请项目净利润5%的现金奖励；王政昌于2012年6月1日批示……1、……出售全部或部分获实利时，参考按实际获利按5%奖励相关人……2、或土地证办好后公司决定一次性奖励。南方庄项目奖励方案申请复印件显示：八方兴业成南方庄房地产投资项目小组成员杨永林、单×、王晶、安德金申请100万元奖金，王政昌于2012年8月16日批示……争取今年获实利奖励。关于北京立高集团南方庄地产投资项目奖金分配方案中仅有杨永林、单×、王晶、安德金签字，没有立高公司的确认。立高公司对杨永林提交的上述证据、单×证人证言及杨永林的主张均不予认可，主张上述投资项目奖励申请和南方庄项目奖励方案申请均系复印件，不予认可，投资项目奖励申请中是否是王政昌签字，无法确认亦无法核实，王政昌签字不能代表立高公司。本院询问杨永林其主张的第5项至第8项诉讼请求中奖金如何发放，其称事先和董事长王政昌口头说好，后提交报告，最终是否发放在于王政昌是否信守承诺。
再查：2013年1月17日，杨永林向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求立高公司：1、支付2011年6月30日至2012年11月1日克扣工资112000元及拖欠工资经济补偿金28000元；2、支付2011年3月10日至2012年3月15日休息日加班工资43770元及拖欠工资经济补偿金10942.5元；3、支付2011年3月10日至2012年11月1日未休年假工资5517.2元；4、支付解除劳动合同经济补偿金24000元；5、支付加入92301部队施工企业奖金100000元；6、支付加入中国四海控股公司承包商平台奖金20000元；7、支付参与购买丰台区南方庄2号院4号楼奖金250000元；8、支付成功加入北京住总集团专业分包商合格供应方平台奖金100000元。2013年11月7日，该仲裁委作出京丰劳仲字（2013）第707号裁决书，裁决立高公司支付杨永林2011年7月1日至2012年10月31日工资差额（税前）105636.40元及拖欠工资经济补偿金26409.10元、2012年未休年休假工资4413.79元；驳回杨永林的其他仲裁请求。杨永林在仲裁开庭过程中认可补发工资申请中105636.4元是扣除事假之后的钱，其认可该数额。
上述事实，有劳动合同、补发工资申请、仲裁开庭笔录、京丰劳仲字（2013）第707号裁决书，以及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。立高公司认可杨永林提交的补发工资申请的真实性，本院对此予以采信，据此可知赵相瑞批示补发杨永林2011年7月至2012年10月工资差额105636.4元。立高公司虽主张赵相瑞仅是普通职员，无权代表立高公司，但是立高公司未就此举证，亦未能说明赵相瑞岗位职务情况，故本院不予采信。杨永林在仲裁阶段对105636.4元表示认可，故立高公司应当支付杨永林2011年7月至2012年10月工资差额105636.4元。仲裁裁决立高公司应支付杨永林该工资差额25%经济补偿金26409.1元，立高公司未起诉，视为认可，本院不持异议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”之规定，杨永林应当对其加班事实之主张承担举证责任。杨永林虽主张2012年3月15日之前立高公司安排其每周六加班，但立高公司不认可其提交的《作息时间调整通知》、2012年10月工资单和立高公司答辩书，且依据上述证据并不足以证明杨永林的主张，故本院对杨永林要求立高公司支付2011年3月10日至2012年3月15日双休日加班费43770元，不予支持。杨永林要求加班费25%经济补偿金10942.5元，缺乏依据，本院亦不予支持。立高公司虽主张杨永林已于2011年9月26日至30日休年休假，但其提交的杨永林打卡记录未得到杨永林认可，打卡记录显示杨永林“有外出单”等，但立高公司无法提交该证据，故本院对此不予采信。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条之规定，杨永林自2012年3月10日起享受带薪年休假，2012年应享受带薪年休假4天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条之规定，结合补发工资申请所载明内容，立高公司应当支付杨永林2012年未休年休假工资4413.79元。杨永林主张其离职原因是不适应立高公司克扣工资、不发奖金的工作环境，其在立高公司的离职单上选择的离职原因是不适应工作环境，此不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，故杨永林要求立高公司支付解除劳动关系经济补偿金24000元，本院不予支持。杨永林虽主张按照《鼓励签订战略合作业务的办法》，因其独立将立高公司加入海军92301部队施工企业库、北京住总集团专业分包商合格供应方平台，以及中国四海控股有限公司承包商平台，立高公司给予其对应的奖金10万元、10万元和2万元，但是杨永林就此提交的《鼓励签订战略合作业务的办法》没有立高公司印章或其他形式的确认，立高公司不予认可，本院难以采信。杨永林虽主张发放奖金系事先与立高公司董事长王政昌口头说好，再交报告，最终是否发放在于王政昌，但未就此举证，故本院对杨永林要求立高公司支付其成功加入海军92301部队施工企业库奖金10万元、北京住总集团专业分包商合格供应方平台奖金10万元，以及中国四海控股有限公司承包商平台奖金2万元之诉讼请求，不予支持。杨永林虽主张立高公司应当支付其成功购买北京市丰台区南方庄2号院4号楼的奖励25万元，但其就此提交的投资项目奖励申请、南方庄项目奖励方案申请均系复印件，没有其他证据佐证，立高公司不予认可，故本院难以采信。退而言之，即使根据上述证据中王政昌批示内容亦无法证明发放杨永林奖金及金额系确定性内容。杨永林提交的关于北京立高集团南方庄地产投资项目奖金分配方案中仅有杨永林等四人签字，无法证明其上述主张，单永林的证人证言亦无法证明其上述主张，因此，本院对杨永林要求立高公司支付购买南方庄2号院4号楼的奖金25万元，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条之规定，判决如下：
一、北京立高防水工程有限公司于本判决生效后七日内支付杨永林二○一一年七月一日至二○一二年十月三十一日工资差额十万五千六百三十六元四元及百分之二十五经济补偿金二万六千四百零九元一角。
二、北京立高防水工程有限公司于本判决生效后七日内支付杨永林二○一二年未休年休假工资四千四百一十三元七角九分。
三、驳回杨永林的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京立高防水工程有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李晓慧
代理审判员 凌小薇
代理审判员 梁代杰
二〇一四年七月十七日
书 记 员 张 瑶