山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2015）城民初字第1162号原告南车青岛四方机车车辆股份有限公司，住所地：山东省青岛市城阳区锦宏东路88号。组织机构代码：74036575-0。法定代表人张在中，该公司董事长。委托代理人黄文胜，男，1968年11月10日出生，汉族，住山东省青岛市四方区，系该公司法律顾问。委托代理人霍敏，女，1987年5月20日出生，汉族，住山东省青岛市市北区，系该公司法律顾问。被告邵淑珍，女，1969年8月12日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。委托代理人王萍，山东运策律师事务所律师。委托代理人杨国华，山东运策律师事务所律师。第三人青岛新益兴交通科技有限公司，住所地：山东省青岛市城阳区棘洪滩街道宏祥二路8号。统一社会信用代码：913702140864930369。法定代表人江廷海，该公司总经理。委托代理人徐显龙，青岛城阳大成法律服务所法律工作者。原告南车青岛四方机车车辆股份有限公司与被告邵淑珍劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人霍敏、被告委托代理人杨国华、第三人委托代理人徐显龙均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，一、原告与被告之间不存在劳动关系。被告系青岛金颐通交通科技有限公司员工，并与该公司签订了劳动合同，被告考勤及工资发放均在青岛金颐通交通科技有限公司，与原告不存在劳动关系。劳动仲裁认定被告与原告之间存在劳动关系无事实依据。二、原告不应向被告支付相关工资及费用。在原、被告双方本就不存在劳动关系的前提下，原告依据法律法规，无义务向被告支付工资、防暑降温费以及因未签订劳动合同而需支付的双倍工资。故请求依法判令：1、原告与被告之间不存在劳动关系，撤销劳动仲裁裁决。2、原告不应向被告支付仲裁裁决的相关费用。原告提交如下证据：一、劳动合同一份，证明被告与青岛金颐通劳务服务有限公司存在劳动关系。被告称对该证据的真实性不予认可，但该合同中载明的地点为四方工厂，这表明原告认可被告的工作地点在原告处，本案涉及案外人青岛金颐通劳务服务有限公司，该公司已注销，盖章的真实性无法确认。第三人无异议。二、承揽合同二份，证明原告与青岛金颐通劳务服务有限公司于2013年10月23日签订了承揽合同，被告是基于承揽关系被青岛金颐通劳务服务有限公司派到原告处工作，在原告的场所内承担承揽工作，原、被告之间不存在劳动关系；原告与青岛金颐通交通科技有限公司于2014年7月23日签订了承揽合同，被告是基于承揽关系被青岛金颐通交通科技有限公司派到原告处工作，在原告的场所内承担承揽工作，原、被告之间不存在劳动关系。被告称对该证据的真实性无法确认，与本案无关，被告从事的工作内容与合同内容不相符且签订的时间为2013年10月23日晚于被告入职时间。第三人无异议。被告辩称，被告与青岛金颐通交通科技有限公司不存在劳动关系，双方未签订书面劳动合同，青岛金颐通交通科技有限公司成立时间晚于被告实际入职时间，原告的诉讼请求与事实不符，请求驳回原告诉讼请求。被告提交如下证据：一、南车青岛四方机车车辆股份有限公司委外员工工作证一张、工作服照片三张，证明被告在原告处从事仓库管理工作，工作期间为2013年10月7日至2014年9月13日，且委外员工工作证使用须知载明“此卡是员工出入单位、就餐使用，该工作证不得转借，并在员工离职是交回”足以证明被告是原告处的员工。原告称对该证据的真实性无异议，委外员工工作证仅是原告处方便管理，为加工承揽的单位办理的，因为我公司很多承揽工作具有特殊性，只能在厂区内完成，持有该委外员工工作证非本公司人员，该证据恰恰证明原、被告之间不存在劳动关系，而与其他单位存在劳动关系；工作服仅为方便管理发放的，不能证明被告是原告处的员工。第三人称对该组证据的真实性无法确认。二、工商信息查询结果一份，证明青岛金颐通劳务服务有限公司于2014年6月9日注销，青岛金颐通交通科技有限公司于2014年1月14日成立。原告称对该证据的真实性无异议，与本案无关。第三人无异议。第三人辩称，该案系劳动争议案件，在程序上，应当适应仲裁前置，被告在申请仲裁过程中并未向第三人提起主张相应权利，因此违反前置程序，应不予处理。被告实际上在2013年10月7日至2014年3月1日与青岛金颐通劳务有限公司存在劳动关系，由该公司派遣至原告处工作，2014年3月1日至2014年9月与第三人之间存在劳动关系，第三人系承揽了原告处相应工程，在此期间，第三人与被告已签订劳动合同，故不应支持其主张的二倍工资，2014年8月、9月工资已通过青岛农商银行棘洪滩支行转账至被告的银行卡62×××35，转账账户为9020102302742050007302，因此其主张的2014年8月、9月工资不应支持。2014年高温补贴已支付，不应另行支付。第三人提交如下证据：一、被告与第三人签订的劳动合同1份，证明：签订时间2014年3月1日，劳动合同期限为2014年3月1日至2014年2月29日。原告无异议。被告称庭后核实。二、台账3张，证明：第三人已支付被告2014年8、9月份工资，高温补贴也随工资发放。转账方式为通过青岛农商银行棘洪滩支行转账至被告的银行卡62×××35，转账账户为9020102302742050007302。原告无异议。被告称对该证据的真实性不予认可。三、名称变更登记1份，证明：第三人名称由青岛金颐通交通科技有限公司变更为青岛新益兴交通科技有限公司。原告无异议。被告无异议。经审理查明，一、原告称被告不是原告处员工。被告称其于2013年10月7日进入原告处从事仓库管理工作，双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险，2014年9月13日离职，离职原因是被原告辞退，离职前12个月平均工资是3000元。第三人称被告于2013年10月7日至2014年3月1日与青岛金颐通劳务服务有限公司存在劳动关系，由该公司派遣至原告处工作，2014年3月1日至2014年9月与第三人之间存在劳动关系，2014年9月离职，离职原因为被告自动离职。二、青岛金颐通劳务服务有限公司于2014年6月9日注销，青岛金颐通交通科技有限公司于2014年1月14日成立，两公司的法定代表人系夫妻关系，住所地是都在青岛市城阳区棘洪滩街道河南头社区。青岛新益兴交通科技有限公司是由青岛金颐通交通科技有限公司更名而来。三、原告提交青岛金颐通劳务服务有限公司与被告签订的劳动合同载明固定期限自2013年10月7日至2015年10月6日，工作地点为“四方工厂”签订日期为2013年10月7日。被告邵淑珍称签字并非本人所签，但未在庭后规定期限内提交鉴定申请。第三人提交的其与被告签订的劳动合同载明固定期限自2014年3月1日至2016年2月29日，签订日期为2014年3月1日。原告提交的第一份承揽合同载明原告与青岛金颐通劳务服务有限公司于2013年10月23日签订。原告提交的第二份承揽合同载明原告与青岛金颐通交通科技有限公司于2014年7月23日签订。被告提交的工作证显示“南车青岛四方机车车辆股份有限公司委外员工”；“1、此卡用于员工出入单位、就餐等。2、此卡该不得转借和损坏。3、员工离职时，须交回此卡。”四、被告（申请人）为要求原告（被申请人）支付工资等向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1、2014年8月、9月工资6000元及2013年10月7日至2014年9月13日周六、周日加班费24275.9元；2、双倍工资33000元；3、违法解除劳动合同的经济补偿金6000元；4、带薪年休假工资689.7元。青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会审查后，作出青城劳人仲案字【2015】第15号裁决书，裁决：一、被申请人南车青岛四方车辆股份有限公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人邵淑珍2014年8月、9月的工资4379.31元；二、被申请人南车青岛四方车辆股份有限公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人邵淑珍2013年11月7日至2014年9月13日未签订劳动合同二倍工资30689.66元；三、被申请人南车青岛四方车辆股份有限公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人邵淑珍2014年6月1日9月13日防暑降温费276.78元；四、驳回申请人邵淑珍的其他仲裁请求。仲裁裁决后，原告不服仲裁裁决到法院起诉。以上事实，有原告、被告及第三人提交的证据，仲裁卷宗，当事人陈述，庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。本院认为，本案的争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。原告提交被告与青岛金颐通劳务服务有限公司签订的自2013年10月7日至2015年10月6日期间的劳动合同，被告虽不认可“邵淑珍”签字是其本人所签，但庭后未提交鉴定申请，应当承担对其不利的法律后果。第三人提交与被告签订的期限为2014年3月1日至2014年2月29日的劳动合同，被告称庭后核实，但未在规定期限内提交书面落实意见，应承担对其不利的法律后果。故本院对上述两份劳动合同的真实性予以采信。被告提交的工作证上也载明被告系原告处的委外员工，且被告称原告系通过青岛农商银行银行卡支付工资，但经本院告知，被告庭后未提交工资银行卡等相关证据，也未核实被告是如何到原告处工作。综上所述，本院认为，2013年11月-2014年9月期间，被告分别与青岛金颐通劳务服务有限公司、青岛金颐通交通科技有限公司存在劳动关系，且与上述两公司签订过劳动合同，故被告要求原告支付2014年8月、9月工资4379.31元、2013年11月-2014年9月13日未签订劳动合同二倍工资30689.66元、2014年6月1日至9月13日防暑降温费276.78元，证据不足，本院不予支持。仲裁裁决驳回被告的其他仲裁请求，被告未提起诉讼，本院予以确认。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第六十五条、第六十六条之规定判决如下：驳回被告邵淑珍要求原告南车青岛四方机车车辆股份有限公司支付2014年8月、9月工资4379.31元、2013年11月-2014年9月13日未签订劳动合同二倍工资30689.66元、2014年6月1日至9月13日防暑降温费276.78元的仲裁申诉请求。案件受理费10元，由被告邵淑珍负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  秦忠基审 判 员  李 珂人民陪审员  徐友春二〇一七年七月三十日书 记 员  帅玉杰