广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂0203民初1091号
原告：周华，男，1973年1月23日生，汉族，住广西柳州市柳北区。
委托诉讼代理人：江平，柳州市正源法律服务所法律工作者。
被告：广西新生活后勤服务管理股份有限公司，住所地：柳州市柳东新区水湾路2号柳东标准厂房2号配套办公楼209。
法定代表人：朱荣芬,该公司董事长。
委托诉讼代理人：曾锋，广西汇力（来宾）律师事务所律师。
原告周华诉被告广西新生活后勤服务管理股份有限公司（以下简称新生活服务公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月9日立案受理后，依法适用普通程序，于2017年7月5日公开开庭进行了审理。原告周华的委托诉讼代理人江平、被告新生活服务公司的委托诉讼代理人曾锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周华向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告于2014年8月1日至2015年8月5日期间存在劳动关系；2、被告支付原告终止劳动关系经济补偿金4170元（2780元/月×1.5个月）；3、被告双倍赔偿原告失业保险金待遇损失5880元（980元/月×3个月×2倍）；4、被告支付原告2014年8月1日至2015年8月6日带薪年休假工资1917元；5、被告支付原告2015年7月1日至8月6日拖欠的工资3475元（2780元/月×1.25个月）；6、案件受理费由被告承担。
事实和理由：原告于2014年8月1日至被告处担任主任职务，负责管理市老干局、市容局、三大院、十三中等处的秩序员，月平均工资2780元。工作期间，原告勤恳认真，任劳任怨，但被告没有安排原告带薪休假休息，也没有依法支付带薪休假工资，还拖欠2015年7月1日至8月6日的工资至今没有依法支付。2015年8月5日劳动合同到期，被告与原告终止劳动合同关系。原告为此提起仲裁申请，但柳州市劳动争议仲裁委员会于2016年12月9日作出的(2016）柳劳人仲裁字第216号裁决书认定事实部分不清，适用法律部分错误，且没有按城市户口计算原告失业保险金待遇错上加错。据此,原告特向法院提起诉讼，请求确认仲裁第三项裁决并支持本案诉请。
被告新生活服务公司辩称，1、原、被告双方从2014年8月6日至2015年8月5日存在劳动关系；2、双方只存在一年的劳动关系，按照劳动合同法规定，原告只享受一个月的终止劳动关系经济补偿金即2780元；3、原告没有提供证据证明是城镇户口，按照广西失业保险条例的第二十四条规定只能享受一个月的失业保险金待遇；4、根据国务院关于带薪年休假的规定，只有服务期满一年才可以享受五天的带薪年休假，原告在一年的期限满后就不再与被告签订劳动合同也不为被告服务，故原告主张带薪年休假的待遇没有依据；5、原告在2015年7月1日至2015年8月6日期间并没有为被告提供劳动，所以原告无权要求被告支付工资。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、关于周华举证的2014年8月1日徐维强的《职工劳动合同书》、《员工劳动合同书签订签领登记表》，因周华系新生活服务公司的管理人员，徐维强的《职工劳动合同书》、《员工劳动合同书签订签领登记表》均系周华制作，而根据周华举证的《应聘简历表》，已表明周华2014年8月5日才至新生活服务公司处应聘，故周华以徐维强的《职工劳动合同书》、《员工劳动合同书签订签领登记表》证明2014年8月1日已至新生活服务公司处工作，本院不予采信。2、新生活服务公司举证的公司经理与周华的短信记录，周华认为该证据为复印件不予质证，本院将结合其他证据加以认定。对其他能否支持双方各自主张的证明目的的证据，本院结合案件情况予以参考。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：周华系城镇居民。原、被告双方于2014年8月6日签订有《劳动合同》，签订期限为2014年8月6日至2015年8月5日，合同存续期间周华的月平均工资为2780元，该合同期满双方终止劳动关系，但原、被告就工资支付及终止劳动关系后的职工待遇有争议。2016年1月26日，周华向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认原、被告于2014年8月1日至2015年8月6日期间存在劳动关系；2、新生活服务公司支付周华终止劳动合同关系经济补偿金4170元；3、新生活服务公司双倍赔偿周华失业保险金待遇损失5880元；4、新生活服务公司支付周华2014年8月1日至2015年8月6日带薪年休假工资1917元；5、新生活服务公司支付周华2014年9月200元、2015年2月350元、2015年5月380元被违法克扣的工资，共计930元；6、新生活服务公司支付周华2015年7月1日至8月6日拖欠工资3475元。仲裁委于2016年12月9日作出（2016）柳劳人仲裁字第216号仲裁裁决书，裁决：一、确认原、被告2014年8月6日至2015年8月5日期间存在劳动关系；二、新生活服务公司应于本裁决生效之日起五日内支付周华终止劳动关系经济补偿金2780元；三、新生活服务公司应于本裁决生效之日起五日内补足周华2014年9月工资200元、2015年2月工资350元、5月工资380元；四、新生活服务公司应于本裁决生效之日起五日内支付周华失业保险待遇损失1960元；五、周华提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持。周华对仲裁裁决不服，在法定期限内诉至本院，提出前述请求。
另查明，2016年柳州市职工最低工资标准为1400元/月。
本院认为，综合原、被告的分歧意见，本案的争议焦点为：1、原、被告双方劳动关系存续时间；2、新生活服务公司是否应向周华支付终止劳动关系经济补偿金、失业保险待遇损失、带薪年休假工资及支付金额；3、新生活服务公司是否拖欠周华2015年7月1日至2015年8月6日期间的工资。
对争议焦点1，新生活服务公司认可双方自2014年8月6日至2015年8月5日期间存在劳动关系且有《劳动合同》予以佐证，本院对此予以确认。周华认为其在2014年8月1日已经与新生活服务公司建立劳动关系，但周华未能提供充分证据证明其主张，故本院不予采信。
对争议焦点2，关于终止劳动关系经济补偿金，原、被告所签订的劳动合同期限为2014年8月6日至2015年8月5日，合同期满后，双方终止劳动关系，新生活服务公司不能证明终止的原因在于其维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而周华不同意续订，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条的规定，新生活服务公司应按一个月工资的标准向周华支付经济补偿，由于双方均认可周华月平均工资为2780元，则新生活服务公司应向周华支付终止劳动关系经济补偿金2780元（2780元/月×1个月）。
关于失业保险待遇损失，新生活服务公司主张系由于周华个人原因，故公司未为其缴纳失业保险费，但新生活服务公司未有相关证据予以证明，本院不予认可。根据《失业保险条例》第十四条，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条、第三十六条的规定，周华非因其个人原因中断就业，可以领取失业保险金，但由于新生活服务公司未依法为周华交纳失业保险费，造成周华无法享受失业保险待遇，新生活服务公司应当承担赔偿损失责任，赔偿标准为周华应当领取失业保险金的2倍。因此，新生活服务公司应予以赔偿周华失业保险待遇5880元（1400元/月×70%×3个月×2倍）。
关于带薪年休假工资，周华于1990年12月1日至2006年12月1日期间在部队服役共16年，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，周华应享有年休假10天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的规定，周华在2014年应享有带薪年休假4天（147天÷365天×10天）。另周华在2015年应享有带薪年休假5天（217天÷365天×10天）。因新生活服务公司未安排周华休带薪年休假，根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定，新生活服务公司应支付周华带薪年休假工资3451元（2780元÷21.75天×9天×300%）。周华主张新生活服务公司支付带薪年休假工资1917元，系其对权利的自由处分，本院予以支持。
对争议焦点3，关于周华要求新生活服务公司支付拖欠的2015年7月1日至8月6日工资3475元的问题，周华未提供证据证明其于2015年7月1日至8月6日已向新生活服务公司提供劳动，而当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，否则应承担不利后果，故本院对周华的该项诉请不予支持。
另外，周华要求确认(2016）柳劳人仲裁字第216号裁决书中的第三项，即确认新生活服务公司应向原告支付2014年9月工资200元、2015年2月工资350元和5月工资380元，由于新生活服务公司并未在本案中提起异议，故本院对此予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第四十六条第（五）、第四十七条，并参照《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条，《失业保险条例》第十四条，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条、第三十六条的规定，判决如下：
一、确认原告周华与被告广西新生活后勤服务管理股份有限公司自2014年8月6日至2015年8月5日期间存在劳动关系；
二、被告广西新生活后勤服务管理股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告周华支付终止劳动关系经济补偿金2780元；
三、被告广西新生活后勤服务管理股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告周华支付失业保险金待遇损失5880元；
四、被告广西新生活后勤服务管理股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告周华支付2014年9月工资200元、2015年2月工资350元和5月工资380元；
五、被告广西新生活后勤服务管理股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告周华支付带薪年休假工资1917元；
六、驳回原告周华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
案件受理费10元（原告已向本院预交），由被告广西新生活后勤服务管理股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。
审 判 员 龚 明
人民陪审员 刘 健
人民陪审员 杨 柳
二〇一七年九月十一日
书 记 员 罗春梅