陕西省旬阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）旬阳民初字第00208号
原告王国彦，男，1952年11月24日生，汉族，农村居民，陕西省旬阳县人。
委托代理人赵公仁，安康市148法律服务所法律工作者。
被告陕西旬阳鑫源矿业有限责任公司（以下简称鑫源公司）。
法定代表人张康龙，系公司负责人。
委托代理人翁宁，男，1969年生，汉族，系鑫源公司副经理。
委托代理人曹忠武，男，1987年2月27日生，汉族，系鑫源公司职工。原告王国彦与被告鑫源公司养老保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王国彦及其委托代理人赵公仁与被告鑫源公司的委托代理人翁宁、曹忠武到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告王国彦诉称，2007年1月1日，鑫源公司聘用原告为矿山民爆物品管理员，原告遂进入鑫源公司关口镇宋坪村火烧沟铅锌矿矿区工作。原告通过培训取得了民用爆炸物品管理员从业资格。2007年1月至2014年12月，原告一直从事矿山民爆物品管理工作，被告未依法给原告办理和缴纳社会养老保险费，导致原告无法享受相应的养老保险待遇，被告的行为侵害了原告的合法权益，现在原告的年龄已不符合缴纳养老保险的条件，所以被告应该赔偿因此给原告造成的损失。请求人民法院判令被告赔偿原告各项经济损失52073.20元。
被告鑫源公司辩称，原告没有和鑫源公司签订过劳动合同，原告是经过会宁福隆劳务有限公司、福建华星建设工程有限公司、温州建峰矿山工程有限公司劳务派遣到被告鑫源公司的矿区工作的，鑫源公司只是用工单位，鑫源公司与原告之间不存在劳动关系，原告主张的未缴纳养老保险造成的损失与被告无关。由于派遣公司没有给原告购买社会保险，所以在工资发放中已经将单位应扣缴至社会保险基金中社保部分如实发放到劳务派遣人员手中，原告的工资中已包含了个人应缴纳的社会保险费。原告现已达到了法定退休年龄，劳动合同已经终止。应驳回原告的诉讼请求。
审理查明，2011年3月1日原告王国彦作为乙方与甲方福建华星建设工程有限公司（以下简称华星公司）陕西旬阳鑫源矿山工程项目部签订用工合同书，约定双方建立劳动关系，派遣原告在被告鑫源公司矿山从事库管工作。2012年1月10日，华星公司陕西旬阳鑫源矿山工程项目部向王国彦出具终止劳动关系的证明书，王国彦于2012年1月10日签字领取了该证明。2012年2月2日王国彦提交用工申请表，其工作经历栏工作单位工作时间一项中记载“2007年1月至2008年12月在鑫源公司火烧沟矿山工作、2009年1月至2009年12月在家务农、2010年1月至2011年12月在火烧沟矿山福建华星公司工作、2012年2月至2013年1月在温州建峰鑫源公司项目部火烧沟矿山工作”原告本人签名，并承诺此表为申请人真实情况反映，内容真实、绝无虚假。2012年5月18日王国彦作为乙方与甲方温州建峰矿山工程有限公司（以下简称建峰公司）签订用工合同书，约定约定双方建立劳动关系，派遣原告在被告鑫源公司矿山从事库管工作。2013年2月22日王国彦与甘肃省会宁县福隆劳务服务有限公司（福隆公司）签订劳动合同书，并于同日填写员工个人信息登记表，登记表中个人简历项下记载“2010年1月至2011年12月工作单位为华星公司，证明人陈滨；2012年2月至2013年1月工作单位为建峰公司，证明人龚永奎；2013年后工作单位为福隆公司，证明人赵普发”。该表上有王国彦本人签名。
2007年12月30日、2009年8月鑫源公司先后与华星公司签订矿山工程施工合同，约定华星公司承包鑫源公司关口镇、构元乡等地矿建工程，承包人华星公司与劳动者必须签订劳动合同；2012年2月5日鑫源公司与建峰公司签订委托协议书，约定乙方承包鑫源公司火烧沟矿山、泗人沟矿山的工程劳务。2013年1月1日鑫源公司作为甲方与乙方福隆公司签订劳务代理协议书，约定乙方为鑫源公司关口镇、构元镇各个矿区招录提供劳务人员。
据以认定上述事实的证据有：原告提交的爆破作业人员许可证、库管员证、安全生产责任书和被告提交的2011年王国彦与华星公司陕西旬阳鑫源矿山工程签订的用工合同书；终止劳动关系证明书；王国彦与建峰公司签订用工合同书；王国彦与福隆公司签订的劳动合同书；王国彦填写的员工个人信息登记表、用工申请表；鑫源公司与华星公司签订矿山工程施工合同；鑫源公司与建峰公司签订委托协议书；鑫源公司与福隆公司签订劳务代理协议书；鑫源公司给福隆公司银行付款凭证。上述证据能够相互印证，证明案件事实情况，本院予以采信。
原告提供的出庭证人龚永奎、赵普发、薛玉庆的证人证言，证人均证明自2007年起王国彦在火烧沟矿山任库管员职务，但所作证言关于2010年后的用人单位内容与被告提交的王国彦填写的用工申请表记载的内容矛盾，且龚永奎、赵普发也是王国彦用工申请表中工作单位的证明人，故对证人所做的关于2010年后王国彦用人单位的证言内容不予采信。原告提交的工资条，无法证明其真实性，本院不予采信。
本院认为，在劳动关系存续期间，为劳动者办理社会保险登记，缴纳基本养老保险费是用人单位的法定义务。原告主张自2007年1月至2014年12月在被告公司从事矿山民爆物品管理员工作，与被告鑫源公司之间存在劳动关系。但被告提交的王国彦填写的员工个人信息登记表以及用工申请表可以和王国彦与华星公司陕西旬阳鑫源矿山工程项目部签订的用工合同书及王国彦与建峰公司签订的用工合同书相互印证，能够证明2010年1月至2014年期间原被告之间不存在劳动关系，原告是作为劳务派遣人员在鑫源公司火烧沟矿山工作的。原告称其在与华星公司、建峰公司、福隆公司签订劳动合同时，合同为空白件，但未提交相应证据证实，故其主张不能成立。综上，王国彦要求被告赔偿2010年至2014年期间因被告未为其缴纳养老保险造成的损失，本院不予支持。
被告提交的2012年2月2日原告填写的用工申请表，其中工作经历项下记载原告2007年1月至2008年12月在鑫源公司火烧沟矿山任库管员，月工资1300元，证实了原告主张的2007年1月至2008年12月原被告存在劳动关系的事实。被告提交的证据无法证明这一期间王国彦属于劳务派遣人员在火烧沟矿山工作，故对被告的主张不予支持。2007年1月至2008年12月原被告之间存在劳动关系，被告未按规定为原告购买养老保险，因现已不符合补缴条件，故原告要求被告赔偿相关损失的请求，本院予以支持。原告索赔损失数额为52073.20元，但未提交相关依据，故本院酌定将被告依法应为原告缴纳的基本养老保险费补偿给原告，原告2006年的月收入以用工申请表记载的在家务农收入1000元为准，2007年的月收入为1300元，根据2006年7月27日《陕西省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》，以原告月收入为基数，用人单位按本单位上年度职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老金。被告2007年1月至2008年12月两年应为原告缴纳的基本养老保险费用为5520.00元。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：
一、被告陕西旬阳鑫源矿业有限责任公司于判决生效之日起十日内赔偿原告王国彦损失5520.00元。
二、驳回原告王国彦的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，由被告陕西旬阳鑫源矿业有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安康市中级人民法院。
审 判 长 刘锋强
代理审判员 张 靖
人民陪审员 张怀群
二〇一五年八月四日
书 记 员 李 欣
附：《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。