辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽01民终2133号
上诉人（原审原告）：贾宾。
委托代理人：张朔，辽宁恒敬律师事务所律师。
委托代理人：朱海维，辽宁恒敬律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司，住所地：辽宁省沈阳市和平区。
负责人：叶艳飞，该公司经理。
委托代理人：杨晓卉，该公司员工。
委托代理人：王守贵，辽宁安行律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司，住所地：沈阳市和平区。
负责人：许宏印，该公司总经理。
委托代理人：王英明，辽宁华信律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：沈阳市电信工程公司，住所地：沈阳市铁西区。
法定代表人：孟亚南，该公司总经理。
委托代理人：杨艳慧，辽宁腾达律师事务所律师。
上诉人贾宾因与被上诉人辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司、中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司、沈阳市电信工程公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四初字第00836号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员丁广昱（主审）、代理审判员田依立参加评议的合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
贾宾向原审法院起诉称：我于2002年1月开始在中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司上班，2015年3、4月间，我多次要求被告给付2008年1月1日至今的加班费及带薪年假工资，至今未果。2015年5月21日，辽宁省劳服企业发展有限公司根据《员工手册》将我开除，并向我下达解除劳动合同的书面决定，我从未见过《员工手册》，被告解除违法。故诉至法院，请求依法判决。诉讼请求：1、判令被告支付赔偿金39，960元；2、判令被告协助我办理失业保险。
辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司一审辩称：1、贾宾系一名劳务派遣制员工，2010年1月1日与我公司建立劳动合同关系，先后派遣至中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司和沈阳市电信工程公司从事线务员工作。2015年5月21日，沈阳市电信工程公司将贾宾退回，原因是贾宾在2015年5月4日至8日、5月11日上班期间消极怠工，2015年5月12日、13日无故旷工，导致72件修碍工单和22件装机工单未及时处理，造成用户多次上线申告从而变成集团立案工单，贾宾的行为已严重违反《企业员工手册》中“消极怠工，给工作造成影响的，情节严重给予开除处分”、“因工作差错引发用户投诉，后果严重的，给予解除劳动合同处理。”的规定。鉴于此，2015年5月21日，与贾宾解除劳动合同。2、我公司于2015年5月21日以书面形式通知并依法送达贾宾与其解除劳动合同决定，同时于2015年5月25日在《辽宁法制报》第3版刊登公告与其解除劳动合同，解除劳动合同日期为2015年05月21日。我公司在书面决定中详细告知贾宾“领取失业保险金”所需手续和办理的最后时限，贾宾已知晓，但至今未办相关手续。根据国务院《失业保险条例》第十六条、《辽宁省失业保险条例》第十六条和辽宁省《关于完善失业保险有关政策问题的通知》第二条的规定，我公司已就劳动合同解除后有关领取失业保险金问题履行了用人单位的义务，因贾宾本人拒不办理手续导致无法正常享受“失业保险金”待遇，非我公司原因所致，现申请领取亦无意义，因此我公司无需承担任何责任。
中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司一审辩称：贾宾与辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司签订劳动合同，与我公司没有签订劳动合同，不存在劳动关系。
沈阳市电信工程公司一审辩称：1、贾宾是2012年12月1日被辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司派遣到我公司工作，与我公司不存在劳动关系。2、贾宾于2015年5月4日至8日、5月11日上班期间消极怠工，5月12、13日无故旷工，导致72件修碍工单和22件装机工单未及时处理，造成用户多次上线申告从而变成集团立案工单。贾宾的行为严重影响我公司的正常工作秩序，造成极大负面影响，故将贾宾退回辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司。3、我公司不是用人单位，与贾宾不是劳动关系，没有协助贾宾办理失业保险的责任和义务。
一审法院经审理查明：2010年1月1日，贾宾与辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司订立劳动合同一份，将贾宾派遣至中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司从事线务员工作。贾宾在中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司工作至2012年11月30日。2012年12月1日起，辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司将贾宾派遣至沈阳市电信工程公司从事线务员工作。
2015年5月21日，沈阳市电信工程公司以“贾宾在2015年5月4日至8日、5月11日上班期间消极怠工，2015年5月12日、13日无故旷工，导致72件修碍工单和22件装机工单未及时处理，造成用户多次上线申告从而变成集团立案工单，贾宾的行为属于消极怠工、工作差错引发用户投诉，严重影响公司正常工作秩序，造成极大负面影响”为由将贾宾退回辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司。同日，辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司以相同的理由解除与贾宾的劳动合同。贾宾对被告主张的上述事实未予否认。
2015年6月12日，贾宾以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、请求支付2015年5月工资2，000元；2、请求支付违法解除申请人的劳动关系的赔偿金共计39，960元；3、请求协助申请人办理失业保险。该委于同日以贾宾未能提供相关证据为由作出沈和劳人仲不字（2015）354号不予受理通知书。贾宾不服，起诉来院。
一审法院认为：关于贾宾主张的违法解除劳动合同赔偿金问题。沈阳市电信工程公司以“贾宾在2015年5月4日至8日、5月11日上班期间消极怠工，2015年5月12日、13日无故旷工，导致72件修碍工单和22件装机工单未及时处理，造成用户多次上线申告从而变成集团立案工单，贾宾的行为属于消极怠工、工作差错引发用户投诉，严重影响正常工作秩序，造成极大负面影响”为由解除与贾宾的劳动合同。贾宾对被告主张的上述事实未予否认。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，……劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；……按时出勤、积极完成本职工作是劳动纪律的重要内容。贾宾所在的行业具有一定的特殊性，属公共服务行业，承担着一定的社会职能，这就决定了贾宾所在岗位的特殊性；贾宾所从事的电话宽带安装及电话线路故障修理工作具有很强的时间要求，贾宾接受指令后应及时予以处理。现由于贾宾消极怠工及旷工行为造成72件修碍工单和22件装机工单未及时处理，造成用户多次上线申告从而变成集团立案工单，贾宾的行为已严重违反劳动纪律，被告解除与贾宾的劳动合同不违反法律规定，故贾宾的该项诉讼请求，不予支持。
关于贾宾主张的协助办理失业保险手续问题。《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。现已超过法定的办理失业保险期限，故贾宾的该项诉讼请求，不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十五条、《中华人民共和国社会保险法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款之规定，一审判决：驳回贾宾的诉讼请求。案件受理费10元，由贾宾负担。
宣判后，上诉人贾宾不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉请求：1、撤销原判，依法改判或者发回重审；2、由被上诉人承担全部诉讼费用。事实及理由为：《员工手册》未经公示或告知上诉人，不具有法律效力，且单位没有将解除劳动关系的决定通知工会，故属于违法解除。
被上诉人辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院予以维持。
被上诉人中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院予以维持。
被上诉人沈阳市电信工程公司答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院予以维持。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
上述事实，有不予受理通知书、劳动合同、劳务派遣协议及贾宾、被告当庭陈述笔录等证据材料在一、二审卷宗为凭，经当事人质证及本院审查，予以确认。
本院认为：关于本案是否属于违法解除劳动合同的问题。本案中，辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司以“贾宾在2015年5月4日至8日、5月11日上班期间消极怠工，2015年5月12日、13日无故旷工，导致72件修碍工单和22件装机工单未及时处理，造成用户多次上线申告从而变成集团立案工单，贾宾的行为属于消极怠工、工作差错引发用户投诉”为由依据《员工手册》和《劳动合同法》解除与贾宾的劳动合同，贾宾对辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司主张的上述事实予以认可。虽然贾宾抗辩《员工手册》未进行公示或告知，没有法律效力。但该《员工手册》经过沈阳市电信工程公司职工代表大会讨论，且内容未违反法律规定，合法有效。贾宾的行为已严重违反第十四条、第二十八条的规定，且贾宾于2012年在公司工作，应对《员工手册》中的内容知晓，故对贾宾此项抗辩本院不予支持。关于贾宾提出的单位没有将解除劳动关系的决定通知工会，属于违法解除的抗辩，辽宁省劳服企业发展有限公司沈阳分公司已将解除劳动关系的决定通知工会，且是否通知工会不是判定劳动合同是否属于违法解除的标准，故对贾宾此项抗辩本院不予支持。因此，原审法院对贾宾提出的单位应支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持并无不当。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由贾宾负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王银华
审 判 员 丁广昱
助理审判员 田依立
二〇一六年三月二十四日
书 记 员 谢 媛