新疆维吾尔自治区阜康市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新2302民初1445号
原告：昌吉博泷建筑安装工程有限公司。
住所地：新疆昌吉州昌吉市北京北路177号宏泰大厦综合楼（20区3丘***栋*层*层205）。
法定代表人：张雪芹，该公司总经理。
委托代理人：罗进，阜康市司法局法律援助中心法律工作者。
被告：陈真学，男，汉族，1965年4月20日出生，住阜康市。
委托代理人：罗福善，阜康市甘河子镇法律服务所法律工作者。
原告昌吉博泷建筑安装工程有限公司（以下简称昌吉博泷公司）与被告陈真学劳动争议一案，本院于2016年6月13日受理后，依法适用普通程序于2016年7月12日公开开庭进行了审理。原告博泷公司委托代理人罗进，被告陈真学及其委托代理人罗福善到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告博泷公司诉称：2014年5月至2014年9月期间，原告承揽了阜康市奥威特化工有限公司办公楼的工程后，原告将该工程交给沈光亮全权负责。在此期间，沈光亮将木工工段分包给蒋彬，由蒋彬负责该木工工段工程的全部事宜。至于被告陈真学是否为该木工工段的工作人员无法确认。原告方不认识陈真学，更没有与其发生任何雇佣关系与劳动关系。阜康市劳动仲裁委员会计算工伤赔偿依据过高，不符合法律的相关规定。故请求法院判令：一、依法不承担被告的工伤赔偿各项损失共计208574元。〔其中：1、一次性伤残补助金54747元、2、一次性医疗补助金39816元、3、一次性伤残就业补助金89596元、4、医疗费7349.32元、5、停工留薪期工资14874元、6、伙食补助费125元、7、鉴定费300元、8、邮寄费23元、9、交通费600元、10、护理费1144元〕；二、本案诉讼费及邮寄费由被告承担。
被告陈真学辩称：我是在原告单位工作时受伤，经过人力资源和社会保障局认定为工伤，并经昌吉州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残。根据工伤保险条例的有关规定我应当享受工伤保障待遇。请求法院驳回原告诉请，我应得到工伤的有关赔偿。
庭审中，原告方为支持自己的诉讼主张，向本院提供了以下证据：
一、阜劳人仲字（2016）56号仲裁裁决书一份，送达证明书一份，拟证实该案经过了劳动仲裁程序，我方对仲裁裁决不服提起诉讼。经质证被告无异议，本院对该证据予以确认。
二、情况说明一份，拟证实当时为了购买保险原告给被告出具了工资证明，不能作为工资的依据。经质证被告对真实性无异议，对关联性有异议，因为上面没有真实的数额。本院对该证据的真实性予以确认。
被告陈真学向本院提交了以下证据：
一、阜人社工伤认（2015）182号认定工伤决定书一份，拟证实陈真学受伤，属于工伤。经质证，原告无异议。本院对该证据予以确认。
二、工伤职工鉴定结论书一份，拟证实被告陈真学构成伤残八级。经质证，原告无异议。本院对该证据予以确认。
三、住院病历一份，拟证实被告住院5天，护理5天，全休2个月。经质证，原告无异议。本院对该组证据予以确认。
四、住院费发票4份，拟证实被告住院期间花费7405元。经质证，原告对真实性无异议。对门诊换药的票据有异议，认为该笔换药费用没有相关病历依据，本院对该组证据的真实性予以确认。
五、工资证明一份，拟证实被告陈真学2014年6月份的工资为13000元，7月份工资为15000元，8月份工资为16200元。经质证，被告不认可，认为当时公司出具该证明是为了购买保险所用，不能作为工资的依据。本院对该证据的真实性予以确认。
六、邮寄送达费发票一份，拟证实仲裁时产生邮寄费23元。经质证，原告无异议。本院对该证据予以确认。
七、交通费票据一份，拟证实住院期间以及作伤残鉴定、仲裁送达产生交通费900元。经质证，原告认为费用过高，被告不是腿部受伤，完全可以坐公交车，没有必要打车。本院对该证据的真实性予以确认。
八、（2015）阜民初字第284号民事判决书、（2015）昌中民一终字第877号民事判决书一份，拟证实原、被告双方经过一、二审，确定原告自2014年4月起与被告陈真学之间存在劳动关系。经质证，原告无异议。本院对该组证据予以确认。
根据当事人陈述、举证及本院确认的证据，可以证实本案如下法律事实：
2014年5月至2014年9月间，原告昌吉博泷公司承包承建了阜康市奥威特化工有限公司办公楼工程，后原告公司将该工程中的木工部分分包给蒋彬。2014年4月份，陈真学等人到该项目工程从事木工工作。同年9月21日，陈真学在工作中操作电锯时，被电锯锯掉拇指前半截，被送往医院治疗。入院诊断为左手拇指、左手掌部电锯伤，后住院治疗5天，住院期间陪护一人。2014年9月26日，被告出院，出院诊断：左手拇指创伤性截断[S68.101]。出院医嘱：1、全休两个月；2、伤口隔日换药，共14天拆线；3、恢复期逐步加强功能锻炼；4、定期门诊随访。
2015年11月5日，经阜康市人力资源和社会保障局认定，原告为工伤。2016年2月25日，经自治区劳动鉴定委员会鉴定被告为伤残捌级。
2016年3月31日，被告陈真学向阜康市劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求：一、依法裁决解除申请人与被申请人的解除劳动关系；二、被申请人向申请人支付各项工伤赔偿金：1、一次性伤残补助金162063元；2、一次性医疗补助金39816元；3、一次性就业补助金89586元；4、医药费7405元；5、停工留薪期工资44005元；6、住院伙食补助费125元；7、鉴定费300元；8、邮寄费23元；9、交通费1000元；10、住院护理费1144元；三、本案送达费用等均由被申请人承担。
本院认为：
一、关于解除原、被告之间的劳动关系的认定与处理。本案原告虽不认可其与被告之间存在劳动关系。但经(2015)阜民初字第284号民事判决书及(2015)昌中民一终字第877号民事判决书认定，原告昌吉博泷安装工程有限公司自2014年4月起与被告陈真学之间存在劳动关系。依照法律规定，职工因工受伤导致伤残（五级至十级）的，职工本人可以提出解除劳动、聘用合同，该主张系劳动者对劳动关系的自主处分，用人单位不得违背劳动者意愿要求继续保留劳动关系。现被告发生工伤导致原、被告发生劳动争议，被告自主提出解除与原告之间的劳动关系，不违反法律规定，本院对原告该项诉讼请求予以支持，解除劳动关系的时间为双方共同确认的2016年4月21日。
二、关于原告主张不应向被告陈真学支付各项损失赔偿款208574元的认定与处理。对于被告工资标准，被告认可按照昌吉州2014年在岗职工年平均工资确定为4977元/月计算，本院对被告按照该标准计算工资予以支持。
1、关于原告主张不应向被告陈真学支付一次性伤残补助金54747元、一次性工伤医疗补助金39816元、一次性伤残就业补助金89596元的诉讼请求。依照法律规定，职工提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准依据自治区人民政府规定为：按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，八级工伤职工一次性工伤医疗补助金按8个月计发，一次性伤残就业补助金按18个月计发，一次性伤残补助金标准为为11个月的本人工资。因此，原告一次性伤残补助金应为54747元（4977元/月×11月），一次性工伤医疗补助金为39816元（4977元/月×8月），一次性伤残就业补助金89586元（4977元/月×18月），本院对被告主张一次性伤残补助金162063元的请求中54747元予以支持。对被告主张一次性工伤医疗补助金39816元、一次性伤残就业补助金89586元的请求，计算及项目符合法律规定，本院予以支持。
2、原告主张不应向被告陈真学支付医疗费7349.32元的诉讼请求。庭审中被告陈真学向法庭提交出院后三次换药医疗费票据三份共计56元。虽然被告该项费用与其在仲裁委申请的请求不同，但诉讼请求具有不可分离性，故在本案中一并予以审理。被告陈真学住院期间治疗的病情及其医疗费的支出与工伤存在关联性，故本院对被告陈真学主张要求支付医疗费7349.32元的请求予以支持。被告陈真学出院诊断中明确载明伤口隔日换药，共14天拆线。其向法庭提交三份医疗费票据均为换药费用，时间分别为2014年10月2日、4日、6日，故本院对被告要求原告支付医疗费56元的请求予以支持。
3、原告主张不应向被告陈真学支付停工留薪期工资14874元的诉讼请求。依照法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。结合原告住院共5天及医嘱休息共2个月。故原告停工留薪期期间应为自65天，其停工留薪期工资为10636元（4977元/月×12月/年÷365天/年×65天），本院对被告主张的停工留薪期工资44005元中的10636元予以支持，其余部分不予支持。
4、原告主张不应向被告陈真学支付住院伙食补助费125元的诉讼请求。按照病例档案等证据显示，原告住院天数为5天，参照自治区机关工作人员出差伙食补助标准，被告应当承担的住院伙食补助费为87.5元（5天×25元/天×70%），本院对被告主张的住院伙食补助费125元的诉讼请求中87.5元予以支持。
5、原告主张不应向被告陈真学支付劳动能力鉴定费300元的诉讼请求。该项请求被告未向本院提交证据证实，对被告该项请求本院不予支持。
6、原告主张不应向被告陈真学支付邮寄费23元的诉讼请求。因该项费用实际产生，故本院对被告该项请求予以支持。
7、原告主张不应向被告陈真学支付交通费600元的诉讼请求。被告身体受伤致残行动不便是客观事实，结合被告实际损害及医疗情况，本院认为，该支出合理合法，本院酌定支持600元。
8、原告主张不应向被告陈真学支付护理费1144元的诉讼请求。被告受伤后于2014年9月21日至2014年9月26日在解放军第四七四医院住院5天。故被告护理天数为5天，护理费计算为818元（4977元/月×12月/年÷365天/年×5天），故本院对被告主和护理费1144元中的818元予以支持，其余的不予支持。
以上原告应获得一次性伤残补助金54747元、一次性工伤医疗补助金39816元、一次性伤残就业补助金89586元、医疗费7405.32元、停工留薪期工资10636元、住院伙食补助费87.5元、邮寄费23元、交通费600元、护理费818元，合计203718.82元。被告因未依法为劳动者缴纳工伤保险，故对以上所有款项应承担赔偿责任。
依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款，第三十七条，参照《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第二十六条、第二十九条之规定，判决如下：
一、原告昌吉博泷建筑安装工程有限公司与被告陈真学之间的劳动关系于2016年4月解除；
二、原告昌吉博泷建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起三十日内向被告陈真学赔偿各项损失合计203718.82元，（其中：一次性伤残补助金54747元、一次性工伤医疗补助金39816元、一次性伤残就业补助金89586元、医疗费7405.32元、停工留薪期工资10636元、住院伙食补助费87.5元、邮寄费23元、交通费600元、护理费818元）；
三、驳回被告陈真学的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，其他诉讼费用80元，由原告昌吉博泷建筑安装工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
审判长王淑红
代理审判员 张 婷
人民陪审员 马小玲
二〇一六年七月二十九日
书 记 员 刘金慧