阜新市海州区人民法院
行 政 判 决 书
（2016）辽0902行初11号
阜新北方物流货物运输有限责任公司，住所地阜新市细河区。
法定代表人于九全，经理
委托代理人杨冬梅，辽宁晨夕律师事务所律师
被告阜新市人力资源和社会保障局，住所地阜新市海州区。
法定代表人赵维国，局长。
委托代理人许春旭，系该局工作人员。
委托代理人李宝祥，系该局法律顾问。
第三人冯海山，男，汉族，现住阜新市细河区。
原告阜新北方物流货物运输有限责任公司（以下简称北方物流）因不服被告阜新市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）于2015年12月15日作出的2015537号认定工伤决定书向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，于2016年3月22日公开开庭进行了审理。原告北方物流委托代理人杨冬梅，被告市人社局委托代理人许春旭、李宝祥，第三人冯海山到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
被告市人社局于2015年12月15日作出认定工伤决定书（编号2015537），决定书载明：2015年7月16日受理冯海山的工伤认定申请后，根据提交的材料审核情况如下：冯海山系北方物流职工。2014年7月19日13时30分，冯海山驾驶龙卡大货半挂车去往法库开发区一企业执行送货作业，到达目的地后，冯海山在开车厢门板时不慎摔落致地面受伤。经医疗机构诊断：左髋臼骨折。冯海山受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。
原告北方物流诉称：请求撤销被告编号2015537号《认定工伤决定书》，诉讼费用由被告承担。原告的法定代表人与第三人冯海山系朋友关系，原告公司有事时，原告就叫第三人过来帮忙，第三人不是固定在原告处工作，工资也不是按月发放，是按照第三人每次工作量的多少，随时发放。案发当天第三人是卸货时摔伤，原告找第三人是开车，而不是卸货。第三人是超出自己的帮忙范围，没有谨慎注意造成的后果。原告与第三人的劳动关系纠纷应该是人民法院管辖范围。被告在2015年12月15日却下发了编号2015537认定工伤决定书。原告认为与第三人没有形成事实上劳动关系，第三人的伤也不应属于工伤。请求法庭根据事实和法律规定支持原告的诉讼请求。
原告未提供证据。
被告市人社局于2016年3月18日提交答辩状并在庭审中辩称：答辩人作出的工伤认定的行政行为职权法定，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。第一、答辩人作出工伤认定行政行为职权法定。第二、认定事实清楚，证据充分。2015年7月16日受理冯海山的工伤认定申请后，根据提交的材料审核情况如下：冯海山系北方物流职工。2014年7月19日13时30分，冯海山驾驶龙卡大货半挂车去往法库开发区一企业执行送货作业，到达目的地后，冯海山在开车厢门板时不慎摔落致地面受伤。经医疗机构诊断：左髋臼骨折。上述事实，有《工伤认定申请表》、阜新市劳动人事争议仲裁院《仲裁决定书》（阜劳人裁字（2015）第49号）、阜新市细河区人民法院《民事判决书》（2015）细民一初字第257号、辽宁省阜新市中级人民法院《民事判决书》（2015）阜民一终字第00549号、《诊断证明书》、《证人证言》、阜新市人力资源和社会保障局《工伤认定举证通知书》、《调查笔录》在卷佐证。第三、答辩人作出行政行为程序合法。本案中，答辩人在受理第三人冯海山工伤认定中，严格按照国务院《工伤保险条例》有关规定进行办理，并向用人单位依法送达《工伤认定举证通知书》，其程序符合法律规定。第四、答辩人适用法律正确，作出工伤认定结论内容得当。鉴于本案事实，第三人冯海山系在在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。答辩人依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出《认定工伤决定书》（编号：2015537）行政行为，认定其为工伤，答辩人适用法律法规正确，行政行为得当。原告诉称与第三人冯海山不存在劳动关系，与事实相悖。原告与第三人是否存在劳动关系，业经阜新市劳动人事争议仲裁院裁决，阜新市细河区人民法院判决，辽宁省阜新市中级人民法院终审判决，原告与第三人双方存在劳动关系。原告诉称第三人冯海山所受伤害不属于工伤，亦无事实和法律依据。综上所述，为维护劳动者的合法权益，请你院查明本案事实，维持阜新市人力资源和社会保障局作出的（编号：2015537）工伤认定结论，驳回原告的诉讼请求。
被告市人社局提供的证据有：1、工伤认定申请书，证明申请人依法申请主体合法；2、阜新市劳动人事争议仲裁院阜劳人裁字（2015）第49号仲裁裁决书；3、阜新市细河区人民法院（2015）细民一初字第257号民事判决书；4、阜新市中级人民法院（2015）阜民一终字第00549号民事判决书，证据2-4证明冯海山与北方物流存在事实劳动关系；5、阜新矿业集团总医院诊断证明书，证明冯海山伤情；6、证人证言1份，证明冯海山受伤害事实；7、《工伤认定举证通知书》，证明工伤认定行政部门程序合法；8、调查笔录1份，证明冯海山受伤害事实。
第三人冯海山辩称：同意被告的答辩意见。
第三人冯海山未提供证据。
上述证据经过庭审质证，原告对被告市人社局提供的证据的质证意见为：证据1、2、3、4真实性无异议，但原告对一裁两审的劳动关系存在异议故；证据5无异议；证据6笔录中安宇光称为第三人同事，但事实其二位不是同事，即冯海山不是我单位职工；其它证据无异议。
本院综合作如下确认：被告市人社局出示的证据1-8，其真实性、合法性、关联性均予认可，本院予以采信。
根据上述有效证据，认定以下事实：冯海山与原告北方物流存在事实劳动关系。2014年7月19日13时30分，冯海山驾驶龙卡大货半挂车去往法库开发区一企业执行送货作业，到达目的地后，冯海山在开车厢门板时不慎摔落致地面受伤。经医疗机构诊断：左髋臼骨折。2015年4月3日，阜新市劳动人事争议仲裁院作出阜劳人裁字（2015）第49号仲裁裁决书，裁决认定冯海山与北方物流自2014年4月起存在事实劳动关系。2015年6月13日，阜新市细河区人民法院作出（2015）细民一初字第257号民事判决书，认定冯海山与北方物流自2014年4月起存在事实劳动关系。原告不服，向阜新市中级人民法院提起上诉。2015年7月16日，冯海山向市人社局提出认定工伤申请。2015年10月29日，阜新市中级人民法院作出（2015）阜民一终字第00549号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2015年12月15日，市人社局作出认定工伤决定书（编号2015537），认定冯海山所受伤害为工伤。原告不服，向本院提起诉讼，请求撤销市人社局作出的认定工伤决定书（编号：2015537）。
本院认为，被告市人社局作为社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。原告称第三人冯海山与原告没有劳动关系，业经阜新市劳动人事争议仲裁院裁决，阜新市细河区人民法院判决，阜新市中级人民法院终审判决，原告与第三人双方存在劳动关系，原告的主张本院不予支持。原告称第三人冯海山所受伤害不属于工伤，无事实和法律依据，原告的主张本院不予支持。冯海山在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的法定条件，被告依法作出工伤认定，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，本院予以支持。原告请求撤销被告市人社局作出的认定工伤决定书（编号2015537），没有事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告阜新北方物流货物运输有限责任公司要求撤销被告阜新市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书（编号2015537）的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告阜新北方物流货物运输有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省阜新市中级人民法院。
审 判 长 何建平
审 判 员 张 超
人民陪审员 冯 宁
二〇一六年三月二十三日
书 记 员 于 淼