绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绍柯民初字第3460号
原告：李宗可。
委托代理人：吴惜丹，浙江德顺律师事务所律师。
被告：绍兴县盈景纺织品有限公司，住所地：浙江省绍兴市柯桥区钱清镇山阴路1177号。
法定代表人：姚永传。
原告李宗可为与被告绍兴县盈景纺织品有限公司（以下简称盈景公司）劳动争议纠纷一案，于2015年9月28日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员李佩艺独任审判，于2015年11月11日公开开庭进行了审理。原告李宗可的委托代理人吴惜丹、被告盈景公司的法定代表人姚永传到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李宗可诉称：2014年7月2日，原告应被告招聘，进入被告处工作，担任包装及装卸工岗位，当时双方约定原告的工资为5000元／月，社会保险费等按国家法律法规的有关规定执行。2014年7月24日，原告在工作过程中被架子砸伤，造成原告腰椎及肋骨骨折等，后经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤并经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。为维护原告合法权益，故起诉法院，请求判令：1.解除原告与被告之间的劳动关系（从2015年9月1日起）；2.被告支付原告医疗费等九项合计124062.94元；3.被告为原告缴纳社会保险费（从2014年7月起至2015年8月止，险种为养老保险和医疗保险）；4.本案诉讼费由被告承担。
被告盈景公司辩称：原告与被告之间不存在劳动关系，对原告的工伤及工资标准均有异议。综上，请求法院依法判决。
经审理本院确认如下事实，原告系被告职工。2014年7月24日中午，原告在工作过程中，被车间运输机压伤，即被送到绍兴市中心医院住院治疗，经诊断为1.多发性腰椎骨折（L1、L3椎体骨折，L1棘突骨折）；2.多发性肋骨骨折（左第9、右第7肋骨）；3.高尿酸血症。2015年6月4日，经原告申请，绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局出具工伤认定决定书，认定原告之伤为工伤。同年8月24日，绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定原告之工伤构成玖级伤残。2015年9月16日，原告因本次纠纷向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，该委在法定期限内未作出是否受理的决定，原告遂起诉来院成讼。
另查明，原告为确认与被告之间存在事实劳动关系，曾向本院提起诉讼，本院经审理后作出（2014）绍柯民初字第4446号民事判决书，确认原、被告双方存在事实劳动关系。被告不服该判决，上诉至绍兴市中级人民法院，该院经审理后作出（2015）浙绍民终字第332号民事判决书，驳回被告的上诉，维持原判。原告工伤期间，被告为其垫付了医疗费7461.35元（住院押金6500元＋门诊收费961.35元）。
以上事实，由原告提交的收案回执、仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、门诊收费收据、住院预交款收据、鉴定费发票、出院记录（复印件）、（2015）浙绍民终字第332号民事判决书（复印件）、医疗诊断证明书，被告提交的住院预缴款收据、门诊收费收据以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证明。原告提交的重庆市秀山县门诊医疗费专用收据，其中部分收据出具医院不明，且原告又未提交门诊病历予以佐证，从其收费内容上亦无法查明其用药及就医状况，上述证据缺乏与本案的关联性，本院不予采纳。原告提交的2014年9月15日秀山县人民医院疾病诊断证明书，因该证明书备注“此证明书只作病情介绍，凡无本院诊断书证明章者无效”，该证明书之盖章并不符合上述要求，原告又无相关门诊病历予以作证，对其证明力，本院不予采纳。原告提交的（2015）浙绍民终字第332号民事判决书（复印件）欲证明原告之工资为5000元／月，与该判决书中查证事实不符，本院对原告该项主张，不予支持。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。劳动者享有获得工伤保险待遇的权利。被告辩称其与原告并不存在劳动关系，对原告之工伤及伤残等级均不予认可。本院认为，原、被告之劳动关系业经（2015）浙绍民终字第332号生效民事判决书确认，原告之工伤及伤残等级亦经有关部门核准，被告以此作为抗辩事由，与事实不符，本院不予采纳。原告要求与被告自2015年9月1日起解除劳动关系，并无不当，本院予以支持。
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案原告因被告未为其办理工伤保险，致无法享受工伤保险待遇，现原告要求被告承担相应工伤保险待遇损失的诉请，理由正当，其合理部分本院依法予以支持，各项费用本院分述如下：一、医疗费，结合原、被告提交的医疗费票据核定票面金额为9619.97元，原告于重庆市秀山县花费的医疗费3548.40元，与本案并无关联性，本院不予支持。原告主张原告从绍兴市中心医院转院过去，故不能提供门诊病历。经查，原告于2014年7月24日进入绍兴市中心医院住院治疗，于2014年8月14日因原告要求出院，并不存在转院之情况，故原告该主张，缺乏事实依据，本院不予支持；二、住院伙食补助费，结合原告住院21天之事实，按20元／天标准核定为420元；三、交通费，结合原告工伤治疗实际所需酌定500元；四、停工留薪期间工资，根据原告伤情，结合出院记录以及医疗诊断证明书，本院酌定原告所需停工留薪期为5个月，停工留薪期间的工资标准，因原、被告均无证据证明原告在工伤事故前的工资水平，故本院参照原告工伤事故发生前一年度即2013年度浙江省在岗职工平均工资标准计算确定，据此核定为18547.08元（44513元／年÷12个月／年×5个月）；五、一次性伤残补助金，结合原告工伤玖级之事实，参照2013年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为33384.75元（44513元／年÷12个月／年×9个月）；六、一次性工伤医疗补助金，结合原告工伤玖级之事实，标准参照原、被告劳动关系解除前一年度即2014年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为16124元（48372元／年÷12个月／年×4个月）；七、一次性伤残就业补助金，标准参照原、被告劳动关系解除前一年度即2014年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为16124元（48372元／年÷12个月／年×4个月）；八、护理费，根据原告住院情况，本院认定其护理时间为21天，标准按照2013年度的浙江省在岗职工年平均工资计算，具体为2561.02元（44513元／年÷365天×21天］；九、鉴定费，结合鉴定费发票核定为300元。综上，原告可享有的工伤保险待遇合计97580.82元。
补缴社会保险并不是民事案件的审理范围，故本案中不再审及。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告李宗可与被告绍兴县盈景纺织品有限公司自2015年9月1日起解除劳动关系；
二、被告绍兴县盈景纺织品有限公司应支付原告李宗可医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费等工伤保险待遇合计97580.82元，扣除已支付的7461.35元，尚应支付90119.47元，款于本判决生效之日起十日内付清；
三、驳回原告李宗可的其他诉讼请求。
案件受理费10元（申请缓交），减半收取5元，由原告李宗可负担，限于本判决生效之日起七日内缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。
代理审判员 李佩艺
二〇一五年十二月八日
书 记 员 盛 薇