浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0304民初5313号
原告：杨宏胜，男，1962年12月10日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。
委托诉讼代理人：李宗堂，安徽省六安市金安区皋城法律服务所法律工作者。
被告：南京金满劳务有限公司。住所地：江苏省南京市浦口区揽月山庄**幢***室。统一社会信用代码：9132011107073486X5。
法定代表人：欧书华，总经理。
委托诉讼代理人：吴涛，浙江诚鼎律师事务所律师。
原告杨宏胜与被告南京金满劳务有限公司（以下简称金满公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。因被告金满公司不服温瓯人社工认〔2016〕469号认定工伤决定书，向本院提起行政诉讼，本案于2016年11月25日裁定中止诉讼，2017年6月9日恢复诉讼。原告杨宏胜及其委托诉讼代理人李宗堂、被告金满公司的委托诉讼代理人吴涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨宏胜向本院提出诉讼请求：1.解除原被告之间的劳动关系；2.被告支付原告停工留薪90000元，一次性伤残补助金67500元，一次性伤残就业补助金21000元，一次性工伤医疗补助金21000元；3.被告支付原告伤情复查费和差旅费5000元；上列各项费用合计204500元。事实和理由：2015年冬季，原告到被告金满公司从事木工工作。2016年1月6日，原告受被告指派在中铁四局承建的温州市域铁路S1线一期SG1标段项目工地工作过程中被建筑材料砸伤。经医院诊治：1.原告头部外伤；2.腰3椎体压缩性骨折（高度减少
被告金满公司辩称，1.和原告建立劳动关系的是一个包工头，而非被告。2.原告诉请事项没有事实依据，停工留薪90000元，原告月工资没有证据证实，停工留薪12个月不符合规定，原告没有相关证据证明其需要停工，也没有相关证据证明其需要停工留薪12个月。3.一次性伤残补助金法律规定计算是本人工资，但是原告没有证据证明其工资，且根据相关规定应当按照月缴费工资计算，原告没有证据证明其实际工资，因此7500元的计算标准有误。3.一次性伤残就业补助金，对时间无异议，但是计算标准有误，2016年平均工资计算是30573元。4.复查费和差旅费5000元，原告没有提供相关的证据印证。
本院经审理认定事实如下：被告金满公司系中铁四局集团承建的浙江省温州市域铁路S1线一期SG1标段工程劳务提供方。2016年1月6日13时许，原告杨宏胜受被告金满公司指派，在该标段项目工地工作过程中，不慎被建筑材料砸伤，经治疗诊断为：1.头部外伤；2.腰3椎体压缩性骨折；3.左中指末节离断伤。2016年8月22日，浙江省温州市瓯海区人力资源和社会保障局作出温瓯人社工认〔2016〕469号认定工伤决定书，认定原告属因工受伤。2016年9月28日，浙江省温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工〔2016〕1981号劳动能力鉴定结论，评定原告因工致残等级为玖级。被告金满公司未为原告办理并缴纳工伤保险费用。
2016年11月25日，被告金满公司向本院提起行政诉讼，请求依法撤销浙江省温州市瓯海区人力资源和社会保障局作出的温瓯人社工认〔2016〕469号《认定工伤决定书》。2016年12月25日，本院作出（2016）浙0304行初第57号行政判决书，判决驳回被告金满公司的诉讼请求。被告不服上述判决提出上诉，浙江省温州市中级人民法院经审理后于2017年5月25日作出（2017）浙03行终139号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。
以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论，仲裁申请书、温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书、鉴定费发票、门诊收费票据、行政判决书二份予以证实。另原告提供的车票，仅部分是原告本人乘坐的车票，且无法证明是就医所需，本院不予认定。
本院认为，关于劳动关系解除。原告因工受伤被评定为9级伤残，有权根据《工伤保险条例》第三十七条的规定主张解除与原告之间的劳动合同。被告金满公司辩称双方不存在劳动关系，但未提供相应证据，本院对其辩称意见不予以采纳。因此原告主张解除双方劳动合同关系，本院予以支持。
职工因工受伤依法享有工伤保险待遇。原告劳动能力致残等级为九级，被告金满公司应支付原告包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在内的工伤保险待遇。原告请求的赔偿项目与赔偿金额的合理性，经审查，本院确认如下：1.一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，根据《温州市建筑施工企业农民工参加工伤保险实施意见》的相关规定，建筑施工企业农民工工伤保险待遇计算时，农民工本人工资统一按照工伤发生时统筹地上年度职工月平均工资的60%核定，2015年浙江省全社会单位在岗职工月平均工资为4310元，按60%核定计23274元（2586元/月×9个月）；2.依据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修〈工伤保险条例〉若干问题的通知》（浙政发[2011]253号）的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各支付4个月用人单位所在工伤统筹地上年度职工平均工资，2016年浙江省全社会单位就业人员月平均工资为4672元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为18688元；3.停工留薪期间的原工资福利待遇，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付，但工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。本院结合原告的伤势、治疗情况、伤残等级评定的时间等，酌情确定原告的停工留薪期间为6个月，原告主张其日工资为250元，但没有提供证据证明其受伤前12个月的平均工资，本院参照2015年浙江省全社会单位就业人员月平均工资4672元标准计算，停工留薪期间的工资福利待遇为28032元（4672元×6个月）；4.交通费，原告没有提供到统筹地区以外就医的证据，其主张交通费4472元，本院不予以支持；5.鉴定费，原告主张劳动能力鉴定委员会鉴定费300元，系合理必要费用，本院予以支持；6.医疗费，原告主张医疗费228元，被告没有异议，本院予以支持；以上总计89210元。
为此，依照国务院《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告杨宏胜与被告南京金满劳务有限公司解除劳动合同关系。
二、被告南京金满劳务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨宏胜89210元。
三、驳回原告杨宏胜的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告南京金满劳务有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 张伟伟
二〇一七年八月八日
代书记员 刘乐意
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
判决适用的法律条文
1.国务院《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日起或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向法院申请执行。
5.申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识，人民法院依照法定程序执行，如法院已穷尽执行手段，而义务人已丧失履行法律文书所确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院和权利人都不愿意发生的，但这是当事人交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。
6.执行期间人民法院有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖等强制性措施；法院将依情节轻重限制义务人的高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒。
7.人民法院对义务人拒不履行生效法律文书内容或逾期不申报、虚假申报财产的，可以采取罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8.义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人身部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。