山东省烟台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁06民终3535号
上诉人（原审原告）：龙口矿业集团有限公司。住所地：龙口市振兴路***号。
法定代表人：张若祥，该公司董事长。
委托诉讼代理人：姜军，龙口矿业集团有限公司洼里煤矿人力资源科副科长。
委托诉讼代理人：山其胜，山东龙博律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王红旗，农民。
委托诉讼代理人：王国政，山东岳平律师事务所律师。
委托诉讼代理人：梅傲雪，山东岳平律师事务所律师。
上诉人龙口矿业集团有限公司（以下简称龙矿公司）因与被上诉人王红旗劳动争议一案，不服山东省龙口市人民法院（2015）龙民初字第857号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
龙矿公司上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判支持上诉人的全部诉讼请求；2、一审、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。事实和理由：一、上诉人不应当支付被上诉人工资8000元。被上诉人主张的工资，上诉人已经根据被上诉人实际工作的天数将其工资支付完毕，因此上诉人不应支付被上诉人工资8000元。二、判决支持被上诉人主张的经济补偿金的请求不应支持。被上诉人主张的工资上诉人已实际支付完毕。上诉人按公司统一要求在告知被上诉人具体工作地点时被上诉人未提出任何异议，而是在2015年6月3日无故离职，且上诉人无法确定被上诉人是否还继续为上诉人工作，因此根据法律规定被上诉人属于自动离职，单方解除合同，上诉人无需支付被上诉人经济补偿金。综上所述，上诉人的请求有理有据，有关法律及司法解释均有明确规定，理应获得法律的支持。但一审法院在作出判决时未综合考虑本案的证据及事实就进行片面认定，在不尊重客观事实的情况下作出判决显属不当。上诉人认为，一审判决没有严格依照《民事诉讼法》语气认定规则，充分了解案情，过度保护被上诉人的不当利益，适用法律错误，显失公平、公正，依法应予撤销后依法改判。
王红旗辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院依法判决驳回龙矿公司的上诉请求，维持原判。
龙矿公司向一审法院起诉请求：1、判令龙矿公司不支付王红旗工资8000元；2、判令龙矿公司不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币36391.95元；3、本案的诉讼费用由王红旗承担。
一审法院认定事实：2005年1月份王红旗到龙矿公司洼里煤矿从事井下掘进工作，双方签订了书面劳动合同。2015年6月25日王红旗离开龙矿公司，离岗前月平均工资3908.45元，龙矿公司以打卡方式支付王红旗工资，本月支付上月工资。王红旗提交的牡丹灵通卡账户历史明细清单载明：2015年6月10日发放工资2601.73元、2015年6月17日发放工资2679.36元。龙矿公司提交的工资表载明：王红旗2015年3月工资2581.70元、4月工资2459.4元、5月工资5258.70元。龙矿公司提交了《关于员工工资延缓支付的报告》（2015年3月20日），其中载明：“当单位生产经营特别困难，工资支付能力受限时，龙矿公司在法定工作时间内提供了正常劳动，经与工会组织协商并经职代会同意，可以适当延长支付周期，一般情况下不能超过1个支付周期，特殊情况下不超过2个支付周期”；龙矿公司提交了洼里煤矿三届二次职代会代表团长联席会第2次会议签到表及表决票（会议时间为2015年3月20日上午）；龙矿公司提交了《关于2015年3、4、5月工资延缓支付的说明（2015年6月8日）》、洼里煤矿三届二次职代会代表团长联席会第4次会议签到表（会议时间为2015年6月8日上午）。王红旗以龙矿公司为被申请人，以拖欠工资为由申诉至龙口市劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、与被申请人解除劳动合同关系；2、被申请人支付解除劳动合同经济补偿金36391.95元；3、被申请人补发申请人2015年3月工资200元、4月工资1800元、5月工资5600元、6月工资800元（申请人当庭变更为：3月工资3465.90元、4月工资1511.97元、5月工资864.17元、6月工资8000元）；4、被申请人返还押金400元。2015年12月14日，龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2015）第161号裁决书，裁决：1、2015年7月31日申请人与被申请人解除劳动合同关系；2、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金36391.95元、2015年6月工资8000元；3、被申请人返还申请人押金400元；4、驳回申请人的其他请求。龙矿公司对该裁决不服，诉至一审法院。
一审法院依据双方当事人的陈述，龙矿公司提交的劳动合同、工资表、《关于员工工资延缓支付的报告》，王红旗提交的牡丹灵通卡账户历史明细清单等证据材料认定上述事实。
一审法院认为，在仲裁审理期间龙矿公司、王红旗双方认可2015年7月31日解除劳动关系，应予认定。龙矿公司《关于员工工资延缓支付的报告》中“可以适当延长支付周期，一般情况下不能超过一个支付周期，特殊情况下不超过两个支付周期”的内容，违反了《山东省企业工资支付规定》中“可以延期支付工资，但延期时间最长不得超过三十日”的规定。龙矿公司虽按《关于员工工资延缓支付的报告》于2015年6月支付了王红旗3月和4月的工资，2015年7月支付了王红旗5月的工资，但已形成了未及时支付工资的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，王红旗以龙矿公司未及时支付劳动报酬提出解除劳动合同，要求龙矿公司支付经济补偿金36391.95元，符合法律规定，应予支持。2015年5月以前的工资已付清，王红旗申诉要求支付2015年3月、4月、5月工资，不予支持。龙矿公司在仲裁庭审中辩称王红旗2015年6月出勤20天，工资尚未计算出来，但未提供王红旗6月工资的具体数额和已付的证据，应承担不利后果。王红旗要求支付2015年6月的工资应予支持，具体数额应以王红旗请求的8000元为准。王红旗申诉要求龙矿公司返还押金400元，但没有提交任何证据，龙矿公司亦不予认可，对此不予支持。
鉴于本案事实，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，一审法院于2016年6月8日判决：一、龙口矿业集团有限公司与王红旗2015年7月31日解除劳动合同关系。二、龙口矿业集团有限公司于本判决生效后十日内一次性支付王红旗解除劳动合同经济补偿金36391.95元，工资8000元，共计人民币44391.95元。三、驳回王红旗的其他申诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由龙口矿业集团有限公司承担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。龙矿公司提交下列证据：证据一、考勤记录簿，拟证明王红旗工作至2015年6月3日，该登记簿有考勤员和区队领导签字；证据二、员工报酬发放明细表，拟证明2015年6月王红旗应发工资790元，扣除个人应缴纳的保险费用755.87元，实发工资应为34.13元；证据三、工资转账明细表，拟证明2015年9月25日，龙矿公司通过银行转账的方式向王红旗发放34.13元，说明龙矿公司已将王红旗2015年6月工资发放完毕。王红旗认为，该三份证据均是龙矿公司单方制作，其对证据真实性无法确认，对证明内容也有异议，一审法院已经查明王红旗是2015年6月25日离开龙矿公司，考勤记录簿及员工报酬发放明细表的内容及真实性均不予认可，对转账明细表有异议，其并未收到该工资。
王红旗提交下列证据：证据一、2015年6月1日至10月31日工资明细清单，拟证明龙矿公司于2015年10月21日支付王红旗工资为64.13元；证据二、2016年4月1日至9月10日王红旗工资明细清单，拟证明此期间王红旗并未收到龙矿公司支付的工资。龙矿公司对王红旗提交的上述证据真实性无异议，但认为龙矿公司在2015年9月25日向王红旗发放2015年6月的工资。
本院二审查明的其他事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，龙矿公司作为用人单位应对职工负有管理责任，在劳动争议处理过程中，提供属于用人单位掌握的与争议事项有关的证据是用人单位不可推卸的责任，龙矿公司应积极举证证明有关职工考勤、工资支付等情况。关于2015年6月份王红旗的工作情况，龙矿公司在仲裁庭审中辩称王红旗出勤20天，工资尚未计算出来，在一审庭审中又称王红旗6月3日无故离职，而二审期间又提供单方制作的考勤记录簿，主张王红旗工作至6月3日，龙矿公司前后陈述相互矛盾。一审根据双方当事人提供的证据及各自陈述，认定龙矿公司应支付王红旗2015年6月份工资8000元，并无不妥。龙矿公司因生产经营暂时出现困难，工资支付能力受限，拖欠职工工资的事实清楚，王红旗以龙矿公司未及时支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，并要求龙矿公司支付经济补偿金于法有据，一审法院判令龙矿公司支付王红旗解除劳动合同经济补偿金36391.95元，计算准确，亦无不当。
综上所述，上诉人龙矿公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人龙口矿业集团有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 杨卫东
审判员 陈晓彦
审判员 吴继辉
二〇一六年九月二十二日
书记员 付微微