安徽省淮南市田家庵区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0403民初91号
原告：苏某某，女，1985年10月18日出生，汉族，安徽省淮南市人，无业，住安徽省淮南市大通区。
委托代理人：胡继忠，安徽竞合律师事务所律师。
被告：訾某，男，1985年3月8日出生，汉族，安徽省淮南市人，住安徽省淮南市田家庵区。
委托代理人：丁晶，安徽铸志律师事务所律师。
原告苏某某诉被告訾某扶养纠纷一案，本院于2016年1月6日立案受理后，依法组成合议庭，并于2016年2月15日公开开庭进行了审理。原告苏某某的委托代理人胡继忠、被告訾某及其委托代理人丁晶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏某某诉称：2014年6月份经人介绍原告与被告相识，2015年4月3日办理结婚登记手续，原告怀孕后，因被告怀疑孩子不是自己的，就对原告打骂，并将原告赶出家门，现原告独立生活，没有任何收入，又面临生产，生活困难，又没有生产所需的费用。被告作为田家庵电厂工人，收入高，却拒绝履行自己的扶养义务，遗弃原告。原告无奈之下，特诉至贵院，请求依法支持原告的诉讼请求：1、请求依法判令被告给付原告每月扶养费1500元，并一次性支付生育所需的费用10000元；2、本案诉讼费由被告承担。
原告苏某某为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：
证据一、原告的身份证复印件一份，证明原告身份信息和诉讼主体资格。被告訾某对该证据无异议。本院对该证据予以确认。
证据二、结婚证复印件一份，证明原、被告之间系夫妻关系，同时证明被告具有扶养原告的义务。被告訾某对该证据无异议。本院对该证据予以确认。
证据三、孕产期保健信息卡和第一次产前检查服务记录表复印件各一份，1、证明原告至2015年8月3日已怀孕2个多月；2、证明原告急需生育费用和生活费用；3、证明原告预产期是2016年2月19日。被告訾某对该证据质证称：1、保健信息卡有虚构成分，瞒报了一些信息，填表时间是8月3日，当时苏某某有工作，但是信息卡上写的是无业；2、对于被告的证明观点有异议，生育保健卡和第一次产前检查服务记录表只能反映原告生育的相关事实，反映不了原告需要生活费，更反映不了原告通知了被告要生育的事情。本院对该证据审查认为：经本院调查核实，原告苏某某原来在淮南竟成置业有限公司工作，2015年11月1日原告苏某某与淮南竟成置业有限公司终止了劳动关系，故本院确认2015年11月1日以前原告苏某某是有工作的；另外，原告苏某某怀孕是事实。
证据四、四张借条（借苏文培、钮静静、陈兆斐、陈梅）复印件、四个借款人的身份证复印件及四张银行转款交易记录复印件，证明原告需要生育费用分别向钮静静借款2000元，向陈梅借款500元，向苏文培借款10000元，向陈兆斐借款3000元的事实。被告訾某对该证据质证称：该组证据是原告开庭时临时提交的，这份证据超出举证时效，我们不予质证；其中三张借条里面的内容都是一样的，与常理不符。本院对该证据审查认为：原告苏某某于2015年11月1日与淮南竟成置业有限公司终止了劳动关系以后每月无工资收入，加之原告苏某某当时已经怀孕5个多月无法再找到合适工作，并且又快要面临分娩，其找他人借钱也是情理之中的事。
证据五、困难证明原件一份（当庭退回原件，留存复印件），证明原告苏某某没有工作，生活困难的事实。被告訾某对该证据质证称:苏某某在2015年11月1日辞职，辞职时原单位发给苏某某6650元，然而苏某某在2015年11月26日就向社区要求开困难证明，26天的时间苏某某就花完了这6000多块钱，这是不符合情理的。本院对该证据审查认为：经本院到淮南竟成置业有限公司核实，原告苏某某于2015年11月1日与原单位终止了劳动关系，淮南竟成置业有限公司一次性给予原告苏某某经济补偿6650元，但原告苏某某从2015年11月1日已经没有工作，并且当时苏某某已经怀孕5个多月，还要为将要出生的孩子准备各种生活必需品、以及住院分娩的费用等，故原告苏某某的生活确实较为困难。
证据六、社保管理中心出具的证明一份，证明被告訾某是田家庵发电厂职工，工资收入情况单位不愿意出具。被告訾某对该证据无异议。本院对该证据审查认为：经本院核实，被告訾某系田家庵发电厂职工，且月收入从2016年1月份起，每月工资收入是2741元。
被告訾某辩称：一、被告从没有对原告打骂，也没有将原告赶出家门。原、被告结婚后，被告及家人对原告宠爱有加，不存在对原告打骂的行为。婚后被告及父母经常给原告零花钱。家庭生活中只有被告被原告殴打的情况存在，被告从来没有打过原告也不敢打原告。原告经常不回家居住，这次回娘家居住也是原告主动离开的，而且原告依靠自己工作单位离家较近的条件，已将自己的衣物、生活用品偷偷的全部带回娘家。被告通过电话多次请原告回家，得到的都是谩骂和侮辱。2015年12月20日，被告的家人去被告娘家接人回来，被告不但不回来，而且对被告的母亲进行殴打，造成被告的母亲面部软组织挫伤、右侧肺部压痛。二、原告具有完全的劳动生活能力，并非独立生活。原告2015年11月1日前一直在淮南景成置业有限公司工作，10月底原告在没有和家里人商量的情况下私自向工作单位提交了辞职报告。原告本应在单位享受劳动福利的时候突然辞职使得原本拮据的家庭收入更加拮据。辞职后，原告还获得了由单位给付的6635元补助。三、被告在积极履行自己的扶养义务，但是原告却躲避不见只求钱财。被告虽然为田家庵电厂职工，但不是电厂职工收入都高。被告为田家庵电厂物业抄表工，每个月的收入仅为1501元，刚超过淮南最低工资标准1260元。即使如此在家庭生活中，被告依然处处照顾着原告，原告的工资归原告本人，被告的工资尽量满足原告的需求。原告现在跑到娘家，接她不回来，如何进行扶养？扶养义务不仅仅包括给付金钱，还应当有家庭的温暖和关心。被告每天晚上孤零零的呆在家里，他才应当是最需要扶养的。
被告訾某为支持其辩称意见，向本院提交以下证据：
证据一、被告身份证及户口本复印件各一份，证明被告的身份信息及诉讼主体资格，另外证明被告父母亲的基本信息。原告的委托代理人对该证据质证称：被告的身份信息没有异议，被告父母的户口本与本案没有关联性。本院对该证据予以确认。
证据二、田东派出所出具的报警记录复印件一份、询问笔录复印件一份及照片复印件两张，证明：1、苏某某在母亲家居住并非如原告所说独自居住；2、訾某家人主动去接苏某某，訾某没有遗弃苏某某的故意，被告想尽自己的扶养义务；3、苏某某及其家人殴打訾某母亲，说明苏某某不愿意回家，是自己离开家庭的，被告主动去接原告，但是原告不愿接受家庭的照顾，只要钱。原告的委托代理人对该证据质证称：报警记录真实性无异议，证明观点有异议，报警记录是刘怀玲自己陈述的事实，并不是公安机关查明的事实，所以报警记录及询问笔录都不能证明被告家人接了原告，也不能证明原告及其家人对刘怀玲实施了殴打行为；报警记录注明了田东派出所不具有管辖权，所以不具有法律效力；照片真实性、合法性、关联性均有异议，照片不能反映证明被告的证明观点，照片上没有说明是谁殴打了照片上的人，也没有写明殴打的时间。本院对该证据审查认为：被告提交的田东派出所出具的报警记录、询问笔录、照片的真实性予以确认，由于田东派出所没有对殴打人进行询问，故该证据不能证明是谁殴打了被告的母亲。
证据三、苏某某短信记录复印件两份，证明苏某某经常不回家，这次离开家是苏某某的个人意愿。原告的委托代理人对该证据质证称：1、这组证据是复印件；2、上面标注的苏某某只是个名字，具体是不是本案的原告苏某某我们不知道。另外，证明观点有异议：1、第一条短信从提交的短信内容上看只有7月4日的短信内容所要表达的意思不清楚，不知道是晚上去原告母亲家吃饭还是居住，以及“我妈”所代表的是苏某某的妈妈还是婆婆；2、7月9日的短信中的内容“我妈”从意思上看指的是被告的母亲；3、7月12日的短信说晚上去我妈家吃饭不能证明晚上就在娘家居住。这些短信记录不能明确证明原告经常回娘家。本院对该证据审查认为：苏某某短信记录真实性予以确认。另外，原告苏某某经常回娘家也没有什么不对。
证据四、解除雇佣关系协议书复印件一份及淮南景成置业有限公司的网上信息复印件一份，证明：1、苏某某在2013年7月24日至2015年11月1日一直在淮南景成置业有限公司工作的事实；2、证明苏某某在工作期间有工资收入，并且在离职时获得6650元补偿金，说明苏某某在平时生活中从来不为家里花一分钱，苏某某有钱生活；3、证明苏某某在孕期内自己提出辞职，使本来应当享受的劳动福利主动放弃；4、证明苏某某在孕检信息卡中瞒报自己工作的事实；5、苏某某原来所在的单位还存在。原告的委托代理人对该证据质证称：1、具体由法院核实之后确定本协议的真实性与合法性；2、从协议书中看不出来是原告主动辞职，解除的原因是原告在该单位已经没有工作内容，实际上是该单位主动解除与原告的聘用关系；3、协议上虽然有6650元，但原告是否实际取得这些钱情况不明；4、该份协议不能证明苏某某具有生活和生育孩子的费用。本院对该证据审查认为：该证据经本院核实，苏某某于2013年7月24日入职淮南景成置业有限公司，淮南景成置业有限公司与苏某某于2015年11月1日终止雇佣劳动关系。淮南景成置业有限公司一次性补偿苏某某3.5个月的工资，共计人民币6650元，故本院对该证据真实性予以确认。
经庭审调查，本院根据原、被告双方的举证、质证，以及本院核实的情况，确认以下事实：
原告苏某某与被告訾某于2014年6月份经人介绍相识，双方于2015年4月3日办理了结婚登记手续。
原告苏某某自2013年7月24日至2015年10月31日期间在淮南景成置业有限公司工作，2015年11月1日原告苏某某与淮南景成置业有限公司终止了劳动关系。淮南景成置业有限公司一次性补偿给原告苏某某6650元。
在诉讼中，本院依法到淮南景成置业有限公司核实，原告苏某某原来在淮南景成置业有限公司工作期间每月工资1900元（不含销售佣金）；原告苏某某与淮南景成置业有限公司终止劳动关系的时候，该公司一次性补偿给原告苏某某6650元；淮南景成置业有限公司没有给原告苏某某买五险一金。
原告苏某某与淮南景成置业有限公司终止劳动关系的时候，当时原告苏某某已经怀孕5个多月，无法再找到合适的工作。2015年11月1日以后，原告苏某某就失业了。
原、被告双方因夫妻感情不睦于2015年7月份以后分居生活。
在诉讼中，本院于2016年2月14日依法到淮南中发电力实业总公司物业管理分公司调查被告訾某每月工资收入情况，该公司给本院出具工资收入证明一份，该证明内容是：我单位职工訾某月工资收入2741元。
在诉讼中，本院依法到淮南市妇幼保健院核实原告苏某某的分娩情况，原告苏某某于2016年2月8日住进妇幼保健院待产，于2016年2月9日顺利产下一子，于2016年2月12日出院。
原告苏某某在民事起诉状中，未写明从什么时间开始要求被告支付扶养费。在庭审中，原告方确定从起诉时开始要求被告支付扶养费。
本院认为：原告苏某某与被告訾某系夫妻关系,夫妻之间相互扶养是法律规定的义务，一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方有要求对方付给扶养费的权利。本案原告苏某某在怀孕5个月的时候与淮南景成置业有限公司终止了劳动关系，由于原告苏某某有孕在身无法找到工作，现无工资收入需要扶养，故原告苏某某可以要求被告訾某支付相应的扶养费。理由如下：本案原告苏某某于2015年11月1日与淮南景成置业有限公司终止了劳动关系，当时终止劳动关系的时候原告苏某某已经怀孕5个月，重新找工作已经不可能了，原告苏某某只能在家妊娠等待分娩。原告苏某某在失业后（2015年11月终止劳动关系以后）有以下主要需要花费的项目：1、原告苏某某在妊娠期间正常生活需要相应的费用；2、原告苏某某妊娠期间为了胎儿健康加强营养需要相应的花费；3、原告苏某某为即将出生的孩子准备必要的生活用品需要相应的花费；4、原告苏某某住院分娩的时候需要相应的花费；5、原告苏某某在休产假期间（参照相关规定的休息时间）需要相应的生活费；6、原告苏某某休完产假后找工作的合理期间正常生活需要相应的费用等，根据原告苏某某上述主要花费情况来看，淮南景成置业有限公司一次性给予原告苏某某的经济补偿6650元是远远不够原告实际生活需要的。现在原、被告双方因夫妻感情不睦于2015年7月份以后已经分居生活。综上，原告苏某某在失业后怀孕期间、分娩后休产假期间、以及休完产假后找工作的合理期间等期间内，被告訾某应当对原告苏某某承担相应的扶养义务，故本院对原告苏某某要求被告訾某支付扶养费的主张予以支持。本院根据原告苏某某上述主要需要花费的项目、被告訾某每月工资收入的情况、淮南景成置业有限公司给予原告苏某某的经济补偿6650元的情况等，确定被告訾某每月向原告苏某某支付扶养费700元。再考虑原告苏某某正常分娩休产假时间98天的情况、原告方在庭审中要求支付扶养费的起始时间、以及原告苏某某休完产假后找工作需要一定时间的情况，本院酌定被告訾某支付原告苏某某扶养费的时间为7个月，具体支付时间从2016年1月至2016年7月止。原告苏某某要求被告訾某一次性支付生育费用10000元的诉讼请求，因原告方在庭审举证、质证中未向法庭提供证据予以证明，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国婚姻法》第二十条，《女职工劳动保护特别规定》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告訾某支付原告苏某某扶养费每月700元,自2016年1月起至2016年7月止。其中2016年1月至2016年3月的扶养费合计2100元,被告訾某于本判决生效后十日内一次性支付；2016年4月至2016年7月的扶养费，被告訾某每月支付一次。
二、驳回原告苏某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费80元，由原告苏某某负担40元，被告訾某负担40元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。
审 判 长 陈 静
人民陪审员 张 萍
人民陪审员 马 玲
二〇一六年三月十七日
书 记 员 柴张乾德
附相关法律、法规条文：
《中华人民共和国婚姻法》
第二十条夫妻有互相扶养的义务。
一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。
《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。