安徽省滁州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）滁民一终字第00813号
上诉人（原审原告、原审被告）：沈延清。
委托代理人：庄传香。
委托代理人：叶志军，安徽俊和律师事务所律师。
上诉人（原审被告、原审原告）：安徽省明光市爱福电子有限公司，住所地安徽省明光市工业园区。
法定代表人：宗斌，该公司总经理。
委托代理人：马玉真，安徽马玉真律师事务所律师。
上诉人沈延清、安徽省明光市爱福电子有限公司（以下简称爱福公司）因劳动合同纠纷一案，均不服安徽省明光市人民法院于2015年3月16日作出的（2015）明民一初字第00326号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于2015年6月17日公开开庭审理了本案，上诉人沈延清的委托代理人庄传香、叶志军，上诉人爱福公司的委托代理人马玉真到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明：沈延清于2012年9月15日进入爱福公司工作，月工资为3000元，双方签订书面劳动合同，爱福公司未给沈延清缴纳各项社会保险。2013年11月1日，沈延清下班途中与公彦胜驾驶的轿车相撞，发生交通事故。经明光市公安局交通管理大队认定，公彦胜负此次事故全部责任，沈延清无责任。沈延清受伤后，于2013年11月2日至2013年11月13日在明光市中医院治疗12天。于2013年11月13日至2014年1月22日在江苏省南京紫金医院治疗70天。于2014年1月22日至2014年2月13日在明光市人民医院治疗22天。2014年1月15日，沈延清受伤被认定为工伤。2014年10月10日，经安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定，认定沈延清劳动能力障碍等级为八级。2014年11月4日，沈延清向明光市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年12月29日，明光市劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）明劳人仲裁字第30号仲裁裁决书，裁决：一、爱福公司自本裁决书生效之日十五日内向沈延清支付一次性伤残就业补助金52301.25元（15个月×3486.75元／月）；二、爱福公司自本裁决书生效之日十五日内向沈延清支付一次性医疗补助金27894元（8个月×3486.75元／月）；三、爱福公司自本裁决书生效之日十五日内向沈延清支付解除劳动合同经济补偿金6942.5元（2.5个月×2777元／月）；四、爱福公司自本裁决书生效之日十五日内向沈延清支付失业保险金3354元（559元／月×6个月）；五、爱福公司自本裁决书生效之日十五日内为沈延清补缴2012年9月15日至2014年11月4日期间的养老保险费。具体金额由社会保险经办机构测算，沈延清与爱福公司按实补缴；六、驳回沈延清的其他仲裁请求。双方对明光市劳动人事争议仲裁裁决书均不服，分别于2015年1月16日和1月20日诉讼来院，请求依法判决。
原审法院认为：当事人双方的合法权益均应受到法律保护。本案沈延清在爱福公司处工作，由双方签订的书面劳动合同证明，爱福公司认可沈延清在其公司工作。庭审中，双方均同意解除劳动合同关系，对沈延清要求解除与爱福公司的劳动合同关系的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当在与职工建立劳动关系之日起，依法为职工缴纳各项社会保险。本案中，爱福公司未为沈延清缴纳工作期间的养老保险和失业保险，对沈延清要求爱福公司为其补缴工作期间的养老保险费和支付失业保险金的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对沈延清要求爱福公司支付经济补偿金的诉讼请求，予以支持。根据安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：八级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：八级伤残为15个月。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。本案中，爱福公司未为沈延清办理社会保险，对沈延清要求爱福公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的诉讼请求，予以支持。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。本案中，公彦胜一次性赔偿沈延清伤残费、误工费、护理费、精神损害赔偿金、电动车修理费、交通费等各项赔偿费用50万元，沈延清不认可公彦胜赔偿款中包括医疗费用，公彦胜的证言证明赔偿款中包括医疗费用。交通事故人身损害赔偿主要就是医疗费、伤残费和精神抚慰金等费用，公彦胜赔偿沈延清各项费用50万元应当包括医疗费，如不包括违背常理，结合公彦胜的证言等证据，原审法院认为50万元赔偿款中包括沈延清的医疗费。对沈延清要求爱福公司支付医疗费的诉讼请求，不予支持。沈延清受伤住院，可以由1人进行护理，对沈延清要求爱福公司支付2人护理费的诉讼请求，予以部分支持。沈延清在明光市中医院、明光市人民医院和江苏省南京紫金医院治疗期间，确实存在交通费，沈延清要求支付交通费5000元显属过高，酌定2000元。沈延清住院治疗104天，沈延清要求爱福公司支付住院期间伙食补助费的诉讼请求，予以支持。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利，沈延清要求爱福公司支付停工留薪期间的工资的诉讼请求，予以支持。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案在庭审中，爱福公司提供了沈延清在2013年11月前12个月的工资表，以此工资表计算出沈延清月平均工资为2907元。2013年统筹地区上年度职工月平均工资为3486.75元／月。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十五条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条之规定，判决：一、确认沈延清与安徽省明光市爱福电子有限公司之间的劳动关系解除；二、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清经济补偿金5814元（2907元／月×2月）；三、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清一次性伤残补助金31977元（2907元／月×11月）；四、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清一次性伤残就业补助金52301.25元（3486.75元／月×15月）；五、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清一次性工伤医疗补助金27894元（3486.75元／月×8月）；六、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清失业保险金3354元（559元／月×6月）；七、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清护理费10563.28元（101.57元／天×104天）；八、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清住院伙食补助费3120元（30元／天×104天）；九、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清停工留薪工资17442元（2907元／月×6月）；十、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内为沈延清补缴2012年9月至2014年10月期间的社会养老保险费（具体缴费项目、数额等以社保机构核定为准，个人部分由个人缴纳）；十一、驳回沈延清的其他诉讼请求；十二、驳回安徽省明光市爱福电子有限公司的诉讼请求；十三、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清交通费2000元。案件受理费20元，减半收取10元，由安徽省明光市爱福电子有限公司负担。
沈延清上诉称：1、爱福公司应支付医疗费。在交通事故调解中，沈延清尚在住院，当时沈延清已依法申报了工伤认定，医疗费用将由爱福公司承担。沈延清不可能要求肇事方赔偿医疗费，因为只有这样，肇事方才可能有能力在其他项目上多赔偿一些。肇事方为取得沈延清的谅解，从而达到争取缓刑的目的，赔偿数额高一些是正常的。一审认定医疗费已由第三人支付，证据不足，公彦胜的证言不具有合法性。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条的规定不适用本案。2、原判认定一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的月工资标准错误。3、原判认定护理费、住院伙食补助费的天数计算错误。沈延清住院期间为106天，两人护理。高压氧治疗期间为两个月，一人护理。4、沈延清从受伤到提起仲裁，双方劳动关系一直持续，沈延清有权主张12个月的停工留薪期工资。5、爱福公司应支付沈延清12个月的失业保险金。6、解除劳动合同经济补偿金应按2.5个月计算。7、一审判决补缴保险的期限错误。爱福公司应为沈延清补缴保险至生效判决确定的解除劳动合同之日。综上，请求撤销原判第二项及第四至十一项，改判爱福公司支付沈延清各项工伤待遇：1、医疗费217415.54元；2、一次性工伤医疗补助金31870.64元（3983.83元／月×8月）；3、一次性伤残就业补助金59757.45元（3983.83元／月×15月）；4、护理费33721.24元（101.57元／天×166天×2人）；5、住院伙食补助费3180元（30元／天×106天）；6、停工留薪期工资34884元（2907元／月×12月）；7、支付失业金6708元（559元／月×12月）；8、解除劳动合同补偿金7267.5元（2907元×2.5月）；9、爱福公司为沈延清补缴保险自2012年9月15日至生效判决确定的解除劳动合同之日。
爱福公司上诉称：1、从本案的道路交通事故认定书、工伤认定书、公彦胜的证言及调解书等一系列证据看，沈延清受伤完全是公彦胜交通肇事所致，爱福公司没有任何过错。公彦胜已赔偿沈延清伤残费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、医疗费等共计50万元，一审判决重复计算，没有事实和法律依据。2、爱福公司已书面通知沈延清参加社会保险，但沈延清不愿意参保，要求爱福公司将应交的保险费补助给其，社保由其自己办理，并愿意承担相关的法律责任。沈延清已从爱福公司每月领取了社保补贴400至480元，所以不存在工伤待遇，也不存在失业金。3、因沈延清要求工伤待遇，依法不存在解除劳动合同经济补偿金。综上，原判第二至十项及第十二、十三项错误，请求撤销原判，改判驳回沈延清的诉讼请求。
沈延清、爱福公司的答辩意见同其各自的上诉意见。
二审中，沈延清提供如下证据：证据1、2014年1月14日的门诊病历，证明沈延清当时诊断是中度智能低下，还在住院治疗。证据2、公安机关信访事项告知书两份，证明沈延清在一审判决后认为公彦胜的证言是非法的，要求公安机关出具相应的情况说明，公安机关答复不予受理。
爱福公司质证认为，证据1、2与本案无关联性。
爱福公司提供谅解书一份，证明庄传香确认公彦胜赔偿了沈延清全部的经济损失，该谅解书与公彦胜的证言相互印证，交通事故赔偿款中包括医疗费和其他费用。
沈延清质证认为，对其真实性认可，但该谅解书反映的经济损失是按照交通事故赔偿调解书确定的数额进行赔偿的，不包括医疗费。
经沈延清申请，本院依法调取了明光市公安局不予立案通知书、报案书、对公彦胜的询问笔录及对潘春柱的谈话笔录各一份。
沈延清质证认为，对明光市公安局不予立案通知书、报案书及公彦胜的证言，能够看出明光市公安局在对公彦胜进行询问时并没有立案，公彦胜的证言不具有合法性。对潘春柱的谈话笔录没有意见。
爱福公司质证认为，对明光市公安局不予立案通知书、报案书及公彦胜的证言，明光市公安局对公彦胜进行询问时只是初查，根据初查情况才决定没有立案。对潘春柱的谈话笔录没有意见。
本院认证认为，双方提供的上述证据主要为证明涉案的交通事故调解赔偿款中是否包含医疗费，对此本院将结合其他证据予以综合认定。二审中，双方当事人所举其他证据与一审相同，相对方质证意见也同于一审，本院二审查明的事实与一审一致。
本院认为：本案二审争议焦点是1、爱福公司是否应向沈延清支付相关的工伤保险待遇及具体数额；2、爱福公司是否应向沈延清支付解除劳动合同经济补偿金、失业金及具体数额；3、爱福公司是否应为沈延清补缴社会保险及具体期限。
本案中，沈延清所受伤害已经劳动部门认定为工伤，爱福公司未依法为沈延清办理工伤保险，其应向沈延清支付相关工伤保险待遇。关于医疗费，爱福公司提供了明光市公安局对公彦胜的询问笔录一份，从本院调查情况看，该笔录系明光市公安局针对爱福公司报案而对公彦胜所作的询问笔录。在该询问笔录中，公彦胜对交通事故赔偿一事作了相关陈述，其陈述反映交通事故调解赔偿款中包含医疗费。庄传香出具的谅解书亦反映公彦胜赔偿了全部的经济损失。从沈延清与公彦胜签订的交通事故损害赔偿调解书反映内容看，公彦胜一次性赔偿沈延清伤残费、误工费、护理费、精神损害金等各项费用共计50万元，结合沈延清的伤情，原判认定公彦胜给付的赔偿款中包括医疗费并无不当。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。原判对沈延清主张的医疗费不予支持符合法律规定。关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，根据相关法律规定，统筹地区上年度职工月平均工资应以劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的上年度为标准计算，本案沈延清提出解除劳动合同是在2014年11月，故应以2013年度安徽省城镇非私营单位在岗职工月平均工资标准计算，即3983.83元（47806元／12月）。关于护理费，沈延清于2013年11月2日至2014年2月13日分别在明光市中医院、南京紫金医院、明光市人民医院住院治疗，于2014年1月23日至2014年4月22日在明光市人民医院高压氧治疗中心进行高压氧治疗，均需要护理，故沈延清主张护理天数为166天符合法律规定。沈延清未提供证据证明其治疗期间需两人护理，原判按一人护理计算护理费符合法律规定。关于住院伙食补助费，原判对其住院伙食补助费的天数计算正确。关于停工留薪期工资，沈延清于2013年11月2日至2014年2月13日住院治疗，出院医嘱休息治疗3个月，结合本案具体情况，认定沈延清的停工留薪期为6.5个月。原判根据沈延清的治疗情况，认定交通费为2000元并无不当。
爱福公司未依法为沈延清办理工伤保险，沈延清要求解除劳动合同并支付经济补偿金符合法律规定。根据沈延清的工作年限，沈延清主张爱福公司按照2.5个月的标准支付经济补偿金符合法律规定。爱福公司未依法为沈延清办理失业保险，沈延清要求爱福公司支付失业保险金符合法律规定。原审按照相关规定，判决爱福公司支付沈延清6个月的失业保险金并无不当。
沈延清于申请劳动仲裁时已提出解除劳动合同关系，爱福公司亦同意解除双方的劳动关系，此时双方的劳动关系已实际终止，故爱福公司应依法补缴上述期间的社会保险费。综上，沈延清的上诉理由部分成立，本院予以支持。爱福公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持安徽省明光市人民法院（2015）明民一初字第00326号民事判决第一、三、六、八、十一、十二、十三项，即“一、确认沈延清与安徽省明光市爱福电子有限公司之间的劳动关系解除；三、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清一次性伤残补助金31977元（2907元／月×11月）；六、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清失业保险金3354元（559元／月×6月）；八、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清住院伙食补助费3120元（30元／天×104天）；十一、驳回沈延清的其他诉讼请求；十二、驳回安徽省明光市爱福电子有限公司的诉讼请求；十三、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清交通费2000元”；
二、撤销安徽省明光市人民法院（2015）明民一初字第00326号民事判决第二、四、五、七、九、十项，即“二、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清经济补偿金5814元（2907元／月×2月）；四、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清一次性伤残就业补助金52301.25元（3486.75元／月×15月）；五、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清一次性工伤医疗补助金27894元（3486.75元／月×8月）；七、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清护理费10563.28元（101.57元／天×104天）；九、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内支付沈延清停工留薪工资17442元（2907元／月×6月）；十、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效后十日内为沈延清补缴2012年9月至2014年10月期间的社会养老保险费（具体缴费项目、数额等以社保机构核定为准，个人部分由个人缴纳）”；
三、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效之日起十日内支付沈延清经济补偿金7267.5元（2907元／月×2.5月）；
四、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效之日起十日内支付沈延清一次性伤残就业补助金59757.45元（3983.83元／月×15月）；
五、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效之日起十日内支付沈延清一次性工伤医疗补助金31870.64元（3983.83元／月×8月）；
六、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效之日起十日内支付沈延清护理费16860.62元（101.57元／天×166天）；
七、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效之日起十日内支付沈延清停工留薪期工资18895.5元（2907元／月×6.5月）；
八、安徽省明光市爱福电子有限公司于判决生效之日起十日内为沈延清补缴2012年9月15日至2014年11月4日期间的社会养老保险费（具体缴费项目、数额等以社保机构核定为准，个人部分由个人缴纳）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费20元，减半收取10元；二审案件受理费20元，均由安徽省明光市爱福电子有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 贺建国
代理审判员 刘先勇
代理审判员 贺 斌
二〇一五年八月五日
书 记 员 宗 娟
附处理本案有关的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。