浙江省绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0603民初4357号
原告：卜珍傍，男，1978年11月6日出生，汉族，住贵州省盘县。
被告：绍兴柯桥怒放进出口有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区柯桥万达广场3幢09021室。统一社会信用代码91330621072884933A。
法定代表人：奥博那亚·那乌卡·撒穆尔，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李佳萍、李方杰，浙江金柯桥律师事务所律师。
被告：焦克胜，男，1992年1月5日出生，汉族，住安徽省阜南县。
委托诉讼代理人：王干士，北京盈科（杭州）律师事务所律师。
原告卜珍傍与被告绍兴柯桥怒放进出口有限公司（以下简称怒放进出口公司）、焦克胜提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年5月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告卜珍傍，被告怒放进出口公司的委托诉讼代理人李佳萍，被告焦克胜及其委托诉讼代理人王干士到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告卜珍傍向本院提出诉讼请求（变更后）：1.判令两被告向原告支付医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等各项损失共计257665.97元，两被告互负连带责任；2.本案诉讼费由两被告承担。事实和理由：2016年5月22日，因焦克胜有部叉车在怒放进出口公司仓库干活，其便联系原告为怒放进出口公司做装卸工作，约定日工资为200元。2016年5月29日下午，原告在上班装车时腹部不慎被钢管扎破，后被送到绍兴市人民医院治疗，经医院诊断为：腹腔内出血、肝破裂伴肝内血肿、肠系膜血管破裂出血、结肠挫裂伤、小肠破裂、小肠系膜肠系膜广泛挫裂伤、十二指肠挫伤、腹膜后血肿、左侧气胸、腹壁广泛挫裂伤伴腹肌断裂、右外展神经麻痹。医院治疗的部分医疗费由二被告支付。经浙江绿城医院司法鉴定所鉴定，原告的伤势构成九级伤残，原告伤后的误工期限为180天，护理期限为90天，营养期限为90天。事故发生后，原、被告多次协商未果，原告为维护自身合法权益，向法院提起诉讼。
被告怒放进出口公司辩称，1.原告受伤是事实，但原告与怒放进出口公司之间系加工承揽合同关系，根据法律规定，因履行加工承揽合同而产生的风险由承揽人承担，与定作人无关，除非定作人存在过错。而怒放进出口公司选择具有特种设备作业人员证的焦克胜来驾驶叉车，并不存在过错，因此该公司不需要承担责任。2.在工作过程中，原告与焦克胜均有喝酒习惯，他们对此次事故的发生也应承担相应的责任。3.针对原告的赔偿清单，要求：由于医疗费未提供门诊病历予以佐证，不予认可；对于住院伙食补助费，因原告没有提供住院费用清单，无法扣除其中的伙食费项目，故不予认可；交通费由法院酌情认定；鉴定费由原告自行承担；精神损害抚慰金过高，应认定为3000元为宜；对误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费无异议。综上，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。
被告焦克胜辩称，1.怒放进出口公司是原告的雇主。怒放进出口公司每次仓库出货时需临时招用装卸工，焦克胜有一部叉车，也时常给怒放进出口公司装卸货物，2016年5月22日，怒放进出口公司装货人手不够，焦克胜便出于善意帮其寻找装卸工，后由案外人龚维武联系原告来给怒放进出口公司装卸货物，可见，原告并非由焦克胜找来干活，怒放进出口公司是原告等人劳动的受益方。同时，原告等人的工资也一直是由怒放进出口公司直接结算并发放，焦克胜既未发放过原告等人的工资，也未从中受益，而且原告等人过来是给怒放进出口公司干活，不是给焦克胜干活，并且焦克胜本人也是怒放进出口公司的雇员。2.原告诉请焦克胜承担连带赔偿责任，没有依据。第一，如上所述，怒放进出口公司既是原告的雇主，也是焦克胜的雇主，而且，原告受到人身伤害的事故发生在原告及焦克胜给怒放进出口公司装卸货的工作过程中，根据侵权责任法第三十四条等相关法律规定，原告所受伤害应由雇主即怒放进出口公司承担赔偿责任。第二，事发时，由于集装箱装货较多，导致箱门无法关闭，怒放进出口公司便让焦克胜用叉车将部分露在外面的货包顶进去。在操作前，焦克胜从叉车上向下进行查看，并未发现叉车下有人，当焦克胜操作完成正准备离开时，发生意外，也就是原本在叉车上固定牢固的钢管掉了下来，砸在原告身上。但焦克胜本身具有开叉车的特种设备操作证件，而且从业有五年之久，用叉车装卸货物的经验也很丰富，当天的操作也像往常一样，按操作规程作业，之前也从未发生过叉车上的钢管掉下来的情况。因此，焦克胜在进行作业时，主观上无故意与重大过失，不存在主观过错。3.原告对事故的发生亦负有一定的过错责任。事发时，原告怎么会出现并滞留在叉车作业范围之内，焦克胜事前并不知情，但原告作为一个心智正常的成年人，理应认识到出现在叉车下面的危险性，但原告还是将自己置于危险境地，最终导致事故的发生。因此，对事故的发生，原告在主观上也存在重大过失。即使焦克胜要负连带赔偿责任，也应相应地减轻对焦克胜的赔偿。4.事发后，焦克胜已垫付原告医疗费15243.85元。综上，请法院在查明事实的基础上依法裁判。
本院经审理认定事实如下：原告卜珍傍系外来务工人员，平时从事装卸工作。焦克胜自有叉车一辆，并且取得特种设备作业人员证，从事叉车作业工作。2016年5月22日至2016年5月29日，原告与焦克胜同在怒放进出口公司从事装卸工作，工资由怒放进出口公司支付，结算方式为按柜结算（大柜：叉车工人工资800元左右；装柜工人工资1100元，按人均分。小柜：叉车工人工资500元；装柜工人工资800元，按人均分）。2016年5月29日，原告与焦克胜等人在怒放进出口公司的仓库从事装柜工作时，原告被焦克胜作业的叉车上坠落的钢管致伤，即被送到绍兴市人民医院住院治疗40天及门诊治疗，经诊断为腹腔内出血、肝破裂伴肝内血肿、肠系膜血管破裂出血、结肠挫裂伤、小肠破裂、小肠系膜肠系膜广泛挫裂伤、十二指肠挫伤、胰腺挫伤、腹膜后血肿、左侧气胸、腹壁广泛挫裂伤伴腹肌断裂等伤。部分医疗费由怒放进出口公司与焦克胜支付，原告未支付医疗费用。后原告自2016年7月15日起至2017年4月17日止多次自行门诊治疗，为此原告共支付医疗费2723.62元。2016年11月25日，原告卜珍傍向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告怒放进出口公司自2016年5月22日至2016年5月29日存在事实劳动关系，该委经审理后作出绍柯劳仲案字[2016]第1183号仲裁裁决书，裁决驳回卜珍傍的全部仲裁请求。该仲裁裁决书现已生效。原告诉前自行申请司法鉴定，2017年5月12日，浙江绿城医院司法鉴定所鉴定原告之伤构成九级伤残、误工期限180日、护理期限90日、营养期限90日，为此原告支出鉴定费2100元。
另查明，原告在事故发生前经常居住地为绍兴市柯桥区齐贤镇，并且以非农收入作为主要收入来源。刘真桃系原告之妻，卜光炆（2004年11月15日出生）、卜兰英（2013年3月25日出生）分别系原告的长子、二女，均为农业户口。
以上事实，由原告提供的绍柯劳仲案字[2016]第1183号仲裁裁决书、绍兴市人民医院门诊病历、出院记录、入院记录、手术记录单、医疗证明、门诊收费收据，马鞍派出所出具的接处警经过，临时居住证、浙江省居住证、户口簿、录音资料、浙江绿城医院司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费发票、交通费发票，被告怒放进出口公司提供的仲裁裁决书、录音资料，被告焦克胜提供的资金往来结算票据、门诊收费收据、诊疗通知书、住院日清单、特种设备作业人员证以及证人证言、双方当事人在庭审中的陈述等证据所证实。被告焦克胜对原告提供的录音资料的真实性提出异议，但未提供相反证据予以证明，本院对该证据依法予以确认。
本院认为，公民的生命健康权受法律保护。本案的争议焦点在于：原告卜珍傍与怒放进出口公司之间为承揽合同关系还是雇佣关系？对此，怒放进出口公司辩称，原告与焦克胜按工作量即按柜结算工资，怒放进出口公司只注重装柜结果，其与工人之间无人身依附性，故应认定焦克胜、原告等人与怒放进出口公司之间为整体承揽合同关系。焦克胜则辩称，焦克胜只是为怒放进出口公司介绍工人的中间人，原告并非直接为其干活，而是为怒放进出口公司从事劳务工作。另，原告等人的工资由怒放进出口公司直接结算，焦克胜并未从中赚取利益，故原告与焦克胜同为怒放进出口公司的雇员，属于雇佣关系。本院认为，结合本案双方当事人提供的证据，可以认定原告与焦克胜等人系装卸工，市场上有活时便相互介绍前去从事装卸工作。本案中，虽然原告并非由怒放进出口公司直接叫去从事装柜工作，但其工作地点为该公司仓库，具体工作内容由该公司主管指示，且工资结算亦为该公司结算给原告，焦克胜并未从中获利。同时，焦克胜长期为怒放进出口公司从事叉车作业，其叉车虽由焦克胜自带，但其劳动报酬按柜结算，工作内容受怒放进出口公司指示，由此可见，原告、焦克胜与怒放进出口公司之间更符合雇佣法律关系的特征。焦克胜辩称原告在叉车作业时滞留在叉车作业范围之内，自身存在重大过失，应承担相应的赔偿责任。本院认为，本案的事故起因系叉车上的钢管坠落，非原告所能预见之风险，故对此辩称，本院不予采信。怒放进出口公司辩称原告与焦克胜存在喝酒行为，对损害结果应承担相应责任，本院认为，因焦克胜否认事发当天有饮酒行为，且怒放进出口公司未提供充分证据予以证明，本院不予采纳。此外，原告当天装卸过程中受伤并非因饮酒后过失行为所致，故其不存在主观过错，对怒放进出口公司要求其承担相应责任的诉讼主张，本院亦不予采纳。
故，对于本案原告在怒放进出口公司从事雇佣活动中受伤的事实，本院依法予以确认，怒放进出口公司应当对原告的损失承担赔偿责任。现结合原告的诉请，本院就原告的损失分述如下：1.医疗费，根据原告提供的门诊收费收据确定为2723.62元；2.护理费，本院参照司法鉴定结论并结合当事人的意见确认护理期限为90天，标准为2015年度浙江省在岗职工平均工资确定为12780元（90天×142元/天）；3.营养费，本院参照司法鉴定结论确认营养期限为90天，标准为20元/天确定为1800元（90天×20元/天）；4.交通费，本院根据原告住院天数酌情确定为600元；5.误工费，本院参照司法鉴定结论并结合当事人意见确认误工期限为180天，标准为2015年度浙江省在岗职工平均工资确定为25560元（142元/天×180天）；6.残疾赔偿金，原告因本案受到人身损害构成九级伤残，结合当事人的意见认定其残疾赔偿金为202902.35元；7.鉴定费，根据鉴定费发票认定为2100元。怒放进出口公司辩称鉴定费由原告自行承担，缺乏事实与法律依据，本院不予采纳；8.精神损害抚慰金，根据当事人的过错程度、侵权行为造成损害的结果、侵权人承担经济能力等因素酌情认定为6000元。对于住院伙食补助费，因原告未提供出院清单，无法核实住院期间的伙食费情况，故本院不予认定，原告可另循合法途径予以救济。综上，被告怒放进出口公司尚应支付原告各项损失合计254465.97元。
综上，本院对原告卜珍傍诉讼请求中的合理部分依法予以支持，对其他不合理部分，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：
一、被告绍兴柯桥怒放进出口有限公司应赔偿原告卜珍傍医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等合计254465.97元，款限于本判决生效后十日内付清；
二、驳回原告卜珍傍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5165元（缓交），减半收取2583元，由原告卜珍傍负担24元，被告绍兴柯桥怒放进出口有限公司负担2559元，款均限于本判决生效后七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
代理审判员 王 全
二〇一七年六月二十八日
书 记 员 骆俊斌
附：相关法律条文
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。