广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法岭民一初字第377号
原告：东莞市摩彩木业有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇大圹村二环路。组织机构代码为784871188。
法定代表人：刘嘉铭，该公司总经理。
委托代理人：陈志胜，广东宝威律师事务所律师。
被告：肖勇辉，男，汉族，1973年10月29日出生，住湖南省双峰县。
委托代理人：孙福俊，广东泰旭律师事务所律师。
原告东莞市摩彩木业有限公司（以下简称“摩彩公司”）诉被告肖勇辉劳动争议一案，本院于2015年5月7日受理后，依法由审判员邝小敏适用简易程序独任审判，于2015年6月30日公开开庭进行了审理。原告摩彩公司的委托代理人陈志胜、被告肖勇辉的委托代理人孙福俊到庭参加了诉讼。原告肖勇辉与被告摩彩公司有调解意愿，请求本院给予双方30天庭外和解时间，该庭外和解时间不计入审限。本案现已审理终结。
原告摩彩公司诉称：肖勇辉于2013年12月5日入职摩彩公司，担任生产部电工。肖勇辉受伤前月平均工资为3600元。摩彩公司已为肖勇辉参加工伤保险。2014年7月19日肖勇辉在工作中受伤，被送至东莞市大岭山医院住院治疗，于2014年7月24日出院，故肖勇辉的停工留薪期应计算至出院后全休28天之日，摩彩公司已足额支付肖勇辉停工留薪期工资。摩彩公司不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令：1.摩彩公司支付肖勇辉一次性伤残补助金差额8860元、一次性工伤医疗补助金差额1780元、一次性伤残就业补助金14400元；2.摩彩公司无需支付肖勇辉停工留薪期工资差额5923元；3.肖勇辉承担本案诉讼费。
被告肖勇辉辩称：肖勇辉在2014年7月19日发生工伤，并被鉴定为十级伤残，摩彩公司应按仲裁裁决结果向肖勇辉支付相关款项。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及任职职位：肖勇辉于2013年12月5日入职摩彩公司，担任生产部电工。
二、用人单位与劳动者有无签订书面劳动合同：双方已签订劳动合同，合同期限为2013年12月5日至2014年12月5日止，合同第四条第（一）款第1点约定肖勇辉在试用期满后应发基本工资、洗理书报费、考评奖、周六加班费等总收入不低于4500元。
三、劳动者受伤时间、治疗情况、工伤认定及伤残鉴定情况：肖勇辉于2014年7月19日发生受伤事故，受伤后在东莞市大岭山医院住院治疗，于2014年7月24日出院，出院时医生建议门诊复查、术后4至6周拔除内固定、全休28天。肖勇辉于2014年10月10日到东莞市大岭山医院拔除了内固定。肖勇辉的受伤事故于2014年9月9日经东莞市社会保障局认定为工伤，于2014年12月3日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。
四、有无购买社会保险及工伤待遇支付情况：摩彩公司已为肖勇辉办理了工伤保险。肖勇辉已从东莞市社会保险基金管理中心领取了一次性伤残补助金12740元、一次性工伤医疗补助金1820元。
五、双方解除劳动关系的时间及原因：肖勇辉与摩彩公司确认双方已解除劳动合同关系。双方对于解除劳动合同关系的时间及原因存在争议。肖勇辉主张其于2014年12月12日通过申请劳动仲裁方式提出与摩彩公司解除劳动合同关系，双方于当天解除劳动合同关系。摩彩公司主张肖勇辉于2014年7月24日出院后一直未返回摩彩公司上班，肖勇辉系自行离职，摩彩公司于2014年10月9日通过公告的形式解除其与肖勇辉的劳动合同关系。
六、劳动者受伤前月平均工资、受伤后的上班及停工留薪期工资的情况：肖勇辉主张依据劳动合同第四条第（一）款第1点约定，其受伤前月平均工资为4500元。摩彩公司主张肖勇辉受伤前月平均工资为3600元。双方确认肖勇辉每周工作6天，每天工作8小时。双方确认的摩彩公司在劳动仲裁阶段提交的2013年12月至2014年6月的工资表载明肖勇辉该期间每月的应发工资分别为：2917.69元（未满勤）、3432.22元（未满勤）、3937.5元（未满勤）、4500元（其中加班工资为1070元）、4510元（其中加班工资为1070元）、4540元（其中加班工资为1070元）、4250元（未满勤）。
肖勇辉受伤后一直未到摩彩公司上班。摩彩公司主张依据诊断证明书医生建议全休28天，肖勇辉的停工留薪期应为2014年7月19日至2014年8月22日。肖勇辉主张其出院时医生建议其需门诊复查及拔除内固定，其出院后由于手痛一直没有上班，其于2014年10月10日到医院拔除内固定，故停工留薪期应为2014年7月19日至2014年12月3日（评残之日）。双方确认摩彩公司已向肖勇辉支付了停工留薪期工资共12133元。
七、劳动仲裁申诉请求：肖勇辉于2014年12月12日向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭申请仲裁，请求：1.确认肖勇辉与摩彩公司之间的劳动关系已解除；2.摩彩公司向肖勇辉支付2014年7月19日至2014年12月3日医疗费用284元；3.摩彩公司向肖勇辉支付从2014年7月19日至2014年12月3日期间工伤停工留薪期工资差额7800元；4.摩彩公司向肖勇辉支付2014年7月19日至2014年7月24日住院伙食费175元；5.摩彩公司向肖勇辉支付一次性伤残补助金差额18760元；6.摩彩公司向肖勇辉支付一次性伤残就业补助金18000元；7.摩彩公司向肖勇辉支付一次性工伤医疗补助金差额2680元。
八、仲裁裁决结果：1.摩彩公司向肖勇辉支付一次性伤残补助金差额15347.43元、一次性工伤医疗补助金差额2192.49元、一次性伤残就业补助金16049.96元；2.摩彩公司向肖勇辉支付工伤停工留薪期间工资差额5923元；3.确认肖勇辉与摩彩公司之间的劳动关系已解除；4.驳回肖勇辉的其他申诉请求。
以上事实，有摩彩公司提供的仲裁裁决书及送达回证、劳动合同、诊断证明书，肖勇辉提供的劳动能力鉴定书、银行卡明细清单、诊断证明书，本院到大岭山仲裁庭调取的摩彩公司在劳动仲裁阶段提交的工资表，及双方当事人的陈述附卷为证。
本院认为：肖勇辉与摩彩公司之间已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定履行各自的权利义务。双方确认肖勇辉与摩彩公司之间的劳动合同关系已解除，本院予以确认。
本案的争议焦点为：一、摩彩公司应向肖勇辉支付工伤待遇的数额；二、摩彩公司是否应向肖勇辉支付停工留薪期工资差额。
关于焦点一。根据双方确认的摩彩公司在劳动仲裁阶段提交的2013年12月至2014年6月的工资表载明的应发工资的数额，剔除未满勤月份（即2013年12月至2014年2月、2014年6月）的工资，计算出肖勇辉受伤前的月平均工资为4517元；肖勇辉主张其受伤前的月平均工资为4500元，属于其对自身权利的合法处分，本院予以准许。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，因摩彩公司未按照肖勇辉本人实际工资足额缴纳工伤保险费，以此产生的工伤保险待遇差额应由摩彩公司承担。结合肖勇辉的伤残等级为十级伤残及肖勇辉受伤后一直没有上班的情况，摩彩公司应向肖勇辉支付工伤待遇如下：1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，摩彩公司应支付肖勇辉一次性伤残补助金差额18760元（4500元/月×7个月12740元）；2.一次性工伤医疗补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（一）项的规定，摩彩公司应支付肖勇辉一次性工伤医疗补助金差额2680元（4500元/月×1个月1820元）；3.一次性伤残就业补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（二）项的规定，摩彩公司应支付肖勇辉一次性伤残就业补助金18000元（4500元/月×4个月）。
但劳动仲裁裁决摩彩公司应向肖勇辉支付一次性伤残补助金差额15347.43元、一次性工伤医疗补助金差额2192.49元和一次性伤残补助金16049.96元，肖勇辉未对仲裁裁决提起诉讼，应视为肖勇辉同意该项仲裁裁决结果，故摩彩公司应向肖勇辉支付一次性伤残补助金差额15347.43元、一次性工伤医疗补助金差额2192.49元和一次性伤残就业补助金16049.96元。摩彩公司相关诉请中超出上述部分，本院不予支持。
关于焦点二。结合肖勇辉的受伤时间、住院治疗、出院医嘱和肖勇辉于2014年10月10日拔除内固定，本院认定肖勇辉的停工留薪期为2014年7月19日至2014年8月21日、2014年10月10日。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因肖勇辉停工留薪期间一直未回公司上班，故计算其停工留薪期工资待遇应指正常工作时间的工资待遇，不包括加班费。根据双方确认的摩彩公司在劳动仲裁阶段提供的2013年12月至2013年6月的工资表载明的应发工资数额，剔除肖勇辉未满勤月份（即2013年12月至2014年2月、2014年6月）的工资，计算出肖勇辉受伤前剔除加班工资后的月平均工资为3446.67元/月。摩彩公司依法应向肖勇辉支付停工留薪期工资3891.4元（3446.67元÷31天×13天+3446.67元÷31天×21天+3446.67元÷31天×1天），因摩彩公司已向肖勇辉支付停工留薪期工资12133元，摩彩公司已足额支付肖勇辉停工留薪期工资，故摩彩公司无需支付肖勇辉停工留薪期工资差额5923元。
综上所述，本院依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第（一）项，《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市摩彩木业有限公司与被告肖勇辉之间的劳动合同关系已解除；
二、限原告东莞市摩彩木业有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告肖勇辉支付一次性伤残补助金差额15347.43元、一次性工伤医疗补助金差额2192.49元和一次性伤残就业补助金16049.96元；
三、确认原告东莞市摩彩木业有限公司无须支付被告肖勇辉停工留薪期工资差额5923元；
四、驳回原告东莞市摩彩木业有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取为5元，由原告东莞市摩彩木业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 邝小敏
二〇一五年九月七日
书记员 陈婉华