辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民五初字第14号
原告：江宇，男，汉族，1962年8月1日出生，住址：沈阳市。
委托代理人：马丹丹、张杰，辽宁同泽律师事务所律师。
被告：沈阳红梅企业集团有限责任公司，住所地：沈阳市。
法定代表人：郭志祥，该公司破产清算组组长。
委托代理人：赵兵，辽宁合朔律师事务所律师。
委托代理人：王秋萍，女，汉族，1962年12月1日出生，该公司破产清算组成员，住址：沈阳市。
原告江宇诉被告沈阳红梅企业集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月5日受理后，依法由审判员赵智担任审判长、审判员谢宏及审判员王耀锋依法组成合议庭公开开庭进行审理，原告江宇的委托代理人马丹丹、被告沈阳红梅企业集团有限责任公司的委托代理人赵兵、王秋萍均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告江宇诉称，原告于1985年在沈阳红梅企业集团股份有限公司开始工作，2005年单位无理由让我回家至今。在待岗期间原告多次要求被告重新安排工作岗位，缴纳除医疗保险之外的其他保险，享受与其他员工同等待遇，均遭到被告的拒绝。2014年5月28日被告被辽宁省沈阳市中级人民法院宣告破产。但在被告企业破产暗宅方案中对待岗人员的安置方案严重侵犯了原告的合法权益。原告认为，被安排的待岗完全是由于企业原因，在双方未解除劳动关系的前提下，被告应按照法律规定为原告缴纳应缴纳保险，这是法定义务。被告完全不顾原告为企业所做贡献，剥夺了法律赋予职工应享受的合法权益。红梅集团违规收取风险抵押及3000元，至今未返还。综上为维护原告的合法权益，恳亲法院在查清事实的基础上，依法支持原告的下列诉讼请求：1、请求判决被告支付原告因政策性破产的经济补偿金72，355元（1985年至2014年6月）；2、请求判决被告返还风险抵押金3000元；3、请求判决被告支付供暖费2万元。
被告沈阳红梅企业集团有限责任公司辩称，请求法院驳回原告的全部诉讼请求，事实和理由如下：一、原告与沈阳天蔚来饲料有限责任公司有事实劳动关系，原告是自动离职后到沈阳红梅味精股份有限公司的挂靠人员，原告1985年3月5日到沈阳味精厂工作，1998年11月到沈阳天蔚来饲料有限责任公司任付总经理，实际主持日常工作。2005年3月被免职后，安排到沈阳红梅味精股份有限公司环保中心工作，但其没有到沈阳红梅味精股份有限公司工作而自行离职。因其擅自离职而不上班工作，沈阳红梅味精股份有限公司2006年9月决定停缴其养老及失业保险。2014年5月沈阳红梅味精股份有限公司依法破产后将其档案送到户口所在地失业保险部门。二、原告的主张已经过诉讼时效。沈阳红梅味精股份有限公司没有对原告作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定，也没有让原告待岗的决定。应从停止其享受工资、保险、福利待遇等情形来判断和推定劳动者知道或应当知道其权利受侵害之日（即劳动争议发生之日）。从该日计算诉讼时效，原告并未在诉讼时效内依法主张权利。本案原告离职已经近十年，故已经过诉讼时效。三、原告任职期间以个人名义投资经营与沈阳天蔚来饲料有限责任公司经营范围基本相同的多家公司，账目不清，涉嫌经济犯罪和违反公司高管诚信义务是其自动离职的原因之一，原告2000年前后以自然人身份与其它单位和个人出资成立沈阳天蔚来特种饲料公司（2008年11月被吊销营业执照），并成为公司股东之一，任公司副经理，同时沈阳天蔚来饲料有限责任公司借给沈阳天蔚来特种饲料公司约50万元，至今没有收回。同时还有开原天蔚来饲料有限责任公司、威海东来工贸有限公司、北京益农饲料有限公司等，均与原告存在关系。另，原告在其任职沈阳天蔚来饲料有限责任公司期间的2000年还注册成立了自己是股东和法定代表人的沈阳赐健饲料有限公司，涉嫌利益输送问题。其涉嫌有关经济问题，目前有关部门正在侦查。
四、按照被告的《企业破产职工及有关人员安置方案》第三条的规定，原告属于挂靠人员，只能计算其自动离职前的本单位工作年限的经济补偿金。五、原告不是沈阳红梅味精股份有限公司的在岗职工，也不是被告的在岗职工，在沈阳红梅味精股份有限公司和被告的管理人依法公示的解除劳动关系人员经济补偿金数额清单中，尚没有公示原告的经济补偿金等有关信息。所以被告认为，原告如有诉求，应该提起主张债权诉讼。假如原告提出经济补偿金数额清单异议之诉，应该在被告和沈阳红梅味精股份有限公司公示其经济补偿金数额清单后，原告对清单记载有异议，按破产法48条提出要求更正的书面主张，管理人不予更正的，原告才可以起诉。另，采暖费问题不仅不在法院审理范围内，即使在法院审理范围内，也已超过诉讼时效。综上，请法院驳回原告的诉讼请求。
原告江宇为证明其诉讼主张成立，向本院提供如下证据：第一组：《不予受理通知书》一份，证明原告已依法向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，程序合法。第二组：《养老保险缴费信息查询表》一份，证明被告于1992年10月至2006年9月期间，为原告缴纳养老保险、2014年缴纳1个月；从2006年10月至2014年6月期间，被告欠缴原告养老保险。2004年5月至2014年6月《医疗保险缴费信息查询样表》，一份，证明被告从2004年5月至2014年6月期间，为原告缴纳医疗保险，医疗保险无欠费。第三组：2002年1月29日，被告向原告出具的《专用收款收据》（风险抵押金）一份。证明被告收取原告经营者抵押金（即风险抵押金）3000元，至今未退还。第四组：《就业失业保险登记证》一份。证明被告单方面让原告放假，该放假期间的工作年限应计入工龄，并已得到人力资源和社会保障部依法确认。证明一：被告因企业破产于2014年11月与原告解除劳动关系，证明二：证明被告单方面让原告放假，失业金既领期间包含待岗期间工作年限；第五组：2014年6月23日发布的，《清算组公告》（第1号）一份，证明原告在被告处工作每满一年发给一个月经济被偿。工作年限不满一年按一年计算，经济补偿金工资计算标准为2495元，原告计算解除劳动关系的经济补偿金具有合法依据。
被告沈阳红梅企业集团有限责任公司针对原告江宇所举上述证据质证称：第一组证据的真实性没有异议，对其不受理江宇仲裁事项的理由没有异议及江宇诉讼超过仲裁时效和诉讼时效；第二组证据，从2003年5月份到2005年3月份保险由沈阳天未来饲料有限公司缴纳（养老和失业保险），缴费号是0513638。2005年4月到2006年9月是由沈阳红梅味精股份有限公司为其缴纳的养老保险和失业保险。2004年6月补缴了之前欠缴的失业保险，证明此期间与我单位不存在劳动关系。第三组证据风险抵押金因未提供证据原件，我需要核实，如果核实江宇与单位不存在应收帐款，就将钱退还，反之则扣除。第四组证据真实性没有异议，被告是沈阳红梅味精股份有限公司的大股东，故不能证明原告与被告存在事实的劳动关系；第五组证据真实性没有异议，但采暖费不属于人民法院的受理范围。
被告沈阳红梅企业集团有限责任公司为证明其答辩主张成立，向本院提供如下证据：证据一：1、（2012）沈中民破字第3-1号民事裁定书。2、清算组公告第7号。证明对象：1、被告已经在2014年5月28日；2、有449名职工的经济补偿金的数额已经公示，还有130人没有公示（含本案起诉的挂名人员）；3、本案的经济补偿金的异议之诉还不具备起诉条件。证据二：职工个人缴费明细。证明对象：原告养老保险缴费情况。证据三、1、沈阳天蔚来特种饲料有限公司股东查询卡，2、沈阳赐健饲料有限公司成立日期和法定代表人。证明对象：原告是答辩人沈阳天蔚来特种饲料有限公司的股东和沈阳赐健饲料有限公司的法定代表人。证据四、1、沈阳味精厂实行全员劳动合同制实施细则；2、职工“挂名”期间全额补缴保险费情况统计；3、挂名人员于永奇交养老金统筹部分的收据；4、2008年10月沈阳红梅味精股份有限公司工资表。2006年9月、10月沈阳红梅味精股份有限公司工资表；5、2014年9月22日辽沈晚报被告发的被告及下属企业职工及离职“挂名”人员。证明对象：1、在被告企业及下属企业自动离职在承担赔偿责任后是可以的。2、自动离职后可以成为挂名人员，即挂名人员承担单位应该承担的社保3、经被告单位同意的下岗人员，发生活费并交养老保险。证据五1、红梅集团依法破产及有关人员安置方案（沈阳市人力资源及社会保障局在“已审核”处盖有公章；2、沈阳红梅企业集团第一届十二次职工大会决议；3、关于报请《红梅集团依法破产职工及有关人员安置方案》予以备案的报告。证明对象：1、《红梅集团依法破产及有关人员安置方案》经沈阳市人社局同意并报工会备案；2、《红梅集团依法破产及有关人员安置方案》规定对挂名人员挂名期间的不计算为本单位工作年限，即自动离职期间不计发经济补偿金，但自动离职前的工作年限是计算在内的（第五页（2））社保和生活费被告及下属企业不承担。红梅集团依法破产及有关人员安置方案。
原告江宇针对沈阳红梅企业集团有限责任公司所举上述证据质证称：第一组证据的真实性、合法性、关联性没有异议，但该组证据恰恰证明每个月应支付的经济赔偿金2495元，对其所陈述的挂名人员没有法律依据；第三组证据可以证明原告在被告单位工作，业绩优良，符合单位的工作条件；第二组证据的“三性”均有异议，从原告在医疗保险局调取的江宇本人医疗保险缴费明细查询表中看出被告举证说2005年4月至2006年9月由被告其他以外的其他红梅公司缴纳是不真实的，从原告的医保缴费保险中可以明确的扣除，该期间的缴费明细的是沈阳红梅企业集团有限责任公司（被告单位），因此对于被告第二组证据证明内容提出异议。对于证据三的“三性”均有异议，法定代表人属于工商经营范围的称呼，并不代表职务，该证据不能证明原告与太而味存在劳动关系。第四组证据“三性”均有异议，其制订程序是否经过体职工代表大会的协商，是否经过法定程序审批及是否对全体职工公示均有异议，挂名是被告单位单方陈述，与1995年劳动部颁布的国有富余职工安置规定有冲突，应无效。第五组证据，“三性”存在异议，恰恰证明被告没有按劳动合同法规定对所属员工实行同工同酬待遇，未对放假待岗人员发放生活费，第五组证据的安置方案部分条款涉嫌无效，剥夺了劳动者的权利，在辩论中将具体论述，对被告主张的该公告经过沈阳市人力局社会保障局已审核，该审核并不能对违反法律明确规定的条文进行合法性确认，公司规章剥夺或限制劳动者权利的规定应为无效；另外，天未来饲料有限公司并不是本案的主体，与本案无关，另外被告也承担天未来公司是其关联企业，2003年5月将原告调派天未来工作，但保险档案等人事材料并没有调转，实质上原告仍然在为被告公司提供劳动，因此，请求法庭给予考虑。
本院经审理并依据原告江宇、被告沈阳红梅企业集团有限责任公司提供的证据，对本案事实确定如下：原告于1985年3月8日到沈阳味精厂工作。2005年3月后未在被告处从事劳动。被告为原告缴纳了1992年10月—2006年9月期间的养老保险。另为原告缴纳了2006年10月至2014年6月期间的医疗保险。2014年5月被告依法破产。2014年10月14日，被告为原告出具终止（解除）劳动合同证明书一份，该证明书载明“江宇同志因企业破产自2014年5月31日起解除劳动合同，特此证明，请予办理失业登记”。原告以被告作为被申请人于2014年9月17日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付1985年至2014年6月政策性破产的经济补偿金、采暖费；返还风险抵押金。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会以江宇的仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项于2014的9月25日下发不予受理通知书，原告诉至法院。
本院另查明：《红梅集团依法破产职工及有关人员安置方案》已经2011年10月30红梅集团第一届十二次职工代表大会审议通过。2014年5月28日，沈阳红梅企业集团有限责任公司被本院依法宣布破产。
再查明：原、被告均同意以2495元作为给付原告领取经济补偿金的标准。被告在庭审中陈述，原告江宇缴纳抵押金3000元属实，同意返还。
本院认为：关于原告提出要求确认被告欠付原告因政策性破产的经济补偿金72，355元（1985年至2014年6月）的请求。被告抗辩原告系红梅集团下属子公司沈阳红梅味精股份有限公司离职人员，即使依据《红梅集团依法破产职工及有关人员安置方案》只计算其在本单位实际工作年限的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；第四十七条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。本案被告提供的原告养老保险缴费明细记载，被告经依法宣告破产后，原告的养老保险账户中单位名称为“沈阳红梅企业集团有限责任公司清算组”。原告提供的证据显示红梅集团公示的“红梅集团拖欠在职职工内债明细表”中包含原告在内。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条的规定，被告应支付原告经济补偿，关于补偿的年限，《红梅集团依法破产职工及有关人员安置方案》已经2011年10月30红梅集团第一届十二次职工代表大会审议通过。该方案在第三条二款第三项规定：职工有下列情况的，不计算为本单位工作年限：按照企业相关管理规定，已停发工资或生活费超过一年时间的。本案中，被告另向本院提交《法律诉讼人员相关情况表》，对原告的具体情况及补偿年限、标准和数额进行了说明，该情况表认定原告的离职时间为2006年9月，原告表示同意按照上述情况表中拟支付经济补偿金栏载明的数额进行补偿。综上，被告应以1985年3月至2006年9月期间按22年为标准，支付原告解除劳动合同经济补偿金54，890元。（2495元×22）
关于原告提出要求确认被告支付原告供暖费2万元的请求，因该请求不属于本院处理劳动争议的受案范围，故对原告的该项请求，不予支持。关于原告提出要求确认被告返还原告风险抵押金3000元的请求，庭审期间，原告提供了金额为3000元的风险抵押金收据一张，另提交了《红梅集团拖欠职工内债明细表》照片及该明细表张贴在被告办公楼门前的照片各一张，用以证明其曾向被告缴纳3000元风险抵押金的事实。被告经对上述证据进行质证，陈述：“原告江宇缴纳抵押金3000元属实，同意返还”，故本院对原告的该项请求予以支持。
综上，依照《中华人民共和国企业破产法》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（四）项、第四十七条六项之规定，判决如下：
一、确认被告沈阳红梅企业集团有限公司应向原告江宇支付经济补偿金54，890元；
二、确认被告沈阳红梅企业集团有限公司应向原告江宇返还风险抵押金3000元；
三、驳回原告江宇的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告、被告各负担5元。
如不服本判决，可在接到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省高级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判长 赵 智
审判员 谢 宏
审判员 王耀锋
二〇一五年十一月二日
书记员 席红跃