四川省乐山市沙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川1111民初897号
原告：王洪明，男，1965年9月20日出生，住四川省乐山市沙湾区。
委托诉讼代理人（特别授权）：余瑞华，乐山市沙湾区正大法律服务所法律工作者。
被告：乐山市国藩不锈钢材料有限公司，住所地：乐山市沙湾区嘉农镇兴业路北段1号。
法定代表人：贺来科，总经理。
原告王洪明与被告乐山市国藩不锈钢材料有限公司（以下简称国藩公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王洪明及其委托诉讼代理人余瑞华到庭参加诉讼，被告国藩公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告王洪明向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告劳动关系；2、被告支付原告十级工伤保险待遇及欠发工资、经济补偿金共104,045.07元(具体明细如下：住院伙食补助费13天×25元/天=325元，护理费175.50元/天×13天=2,281.50元，停工留薪期工资15月×2,600.00元/月=39,000.00元，一次性伤残补助金7月×2,523.30元/月=17,663.10元，一次性医疗补助金4月×3,817.08元/月=15,268.32元，一次性就业补助金6月×3,817.08元/月=22,902.48元，鉴定费438元，交通费100元，经济补偿金2月×2,600.00元/月=5,200.00元，欠发10天工资2,600.00×1/3=866.67元)。事实和理由：2014年7月31日，被告招收原告为职工从事吊装打包工作。曾签订过劳动合同，但被告未发给原告。原告每天上班实行电脑打卡考勤，工资实行月薪制，每月2,600.00元，无社会保障待遇。2015年1月10日17时20分许，原告在吊装钢圈进行打包时，因吊圈不稳，钢圈倒向另一钢圈，将原告左手中指压伤。被告生产管理人员王治平对其进行伤口消毒包扎处理后，叫原告到嘉农镇医院治疗，因镇医院的X光机医生已下班，才于1月11日到沙湾区人民医院诊断治疗，诊断结果为左手中指远节指骨开放性骨折，住院治疗至2015年1月24日出院。2015年9月2日，原告之伤经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年5月23日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。原告受伤后，被告不愿承担相应的赔偿责任。2016年8月25日，乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会对原告的劳动争议仲裁申请作出不予受理案件通知书。为此，原告起诉至本院。
庭审中，原告明确第1项诉讼请求为：判决原告与被告从2016年10月12日开庭之日起解除劳动合同，并明确原告是基于被告没有为其购买社会保险依据劳动合同法第三十八条的规定要求与被告解除劳动关系。另外，原告当庭变更以下诉讼金额：护理费变更为127.47元/天×13天=1,657.11元，停工留薪期工资变更为12月×2,600.00元/月=31,200.00元，一次性伤残补助金变更为7月×2,600.00元/月=18,200.00元，变更后原告总的诉讼金额为96,157.58元。
被告国藩公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其放弃答辩、举证、质证、辩论、最后陈述等权利。
原告王洪明提供了乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书、仲裁申请书、乐山市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、乐山市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书、劳动能力鉴定费和放射检查费票据、沙湾区人民医院住院治疗的医疗资料、医疗费财务报销依据等。本院认为原告的上述证据符合证据三性特征，本院予以采信。
本院经审理认定事实如下：原告王洪明于2014年7月31日到被告公司从事吊装打包工作。2015年1月10日17时20分许，原告在吊装钢圈进行打包时，因吊圈不稳，钢圈倒向另一钢圈，将原告左手中指压伤。2015年1月11日原告到沙湾区人民医院诊断住院治疗，2015年1月24日出院，共住院13天，出院诊断为：左手中指远节指骨开放性骨折。住院产生医疗费3,646.00元，由原告支付后于2015年4月1日由被告财务为原告报销。原告住院期间，由原告家人护理。2015年4月22日，原告向本院起诉被告，请求确认原告与被告从2014年7月31日起至今存在事实劳动关系。2015年6月5日，本院作出（2015）沙湾民初字第389号民事判决书，判决确认原告与被告于2014年7月31日至今（2015年6月5日）存在事实劳动关系。2015年9月2日，原告之伤经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年5月23日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。原告自2015年1月10日受伤后没有回被告处上班，被告工作人员曾于2015年3月叫原告回公司上班，但原告因伤未痊愈未回公司上班，之后，原告再未回公司工作。2016年7月31日原告向乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年8月25日该委作出不予受理案件通知书，原告遂向本院起诉，诉讼请求与仲裁请求相同。另外，本院经向沙湾区社保局核实查明原告从2014年至2016年10月没有社会保险参保记录（包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）。
本院认为：一、关于劳动关系解除及经济补偿金。原告与被告从2014年7月31日起建立事实劳动关系，本院于2015年6月5日作出的（2015）沙湾民初字第389号民事判决书，确认原告与被告于2014年7月31日至今（2015年6月5日）存在事实劳动关系。庭审查明，原告在受伤后、休息期满后及至2015年6月5日领取一审判决书后，都没有再回被告处工作，原告以其实际行动向被告表示了解除双方事实劳动关系的意思，双方的事实劳动关系于上述判决生效之日2015年6月21日已实际解除。由于被告在事实劳动关系期间没有依法为原告购买社会保险，原告以被告未为其缴纳社会保险费为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定由被告支付其经济补偿金，符合法律规定。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告从2014年7月31日到被告处工作，至2015年6月21日双方事实劳动关系解除，共计10个月零21天，原告经济补偿金应计算1年，经济补偿金的支付标准以其在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资为准计算。现原告主张按其每月平均工资2,600.00元计算，相比2015年制造业年平均工资43,311.00元，原告的主张不违反法律规定。因此本院按照原告主张的2,600.00元/月计算确定被告应支付原告经济补偿金2,600.00×1=2,600.00元。
二、关于工伤赔偿及具体金额。原告在被告处工作期间因工作受伤并被认定为工伤，由于被告没有为原告购买工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，对原告工伤损失，应当由被告直接支付。
对于原告应获得的工伤保险待遇的具体项目和金额确定如下：1、住院伙食补助费，原告住院时间为13天，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定确定为13×20=260元。2、护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，原告在沙湾区人民医院住院的13天里均由原告家人护理，参照2014年度居民服务业平均工资水平，本院确定原告护理费为33,270.00÷12÷21.75×13=1,657.13元。3、停工留薪期工资，原告2015年1月10日受伤住院，2015年1月24日出院，出院证明载明休息2个月，综合原告伤情，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，本院确定原告接受工伤医疗的时间即停工留薪期为2个月零13天。因此原告停工留薪期工资为2,600.00×2+2,600.00÷21.75×13=6,754.02元。4、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，原告的一次性伤残补助金为2,600.00×7=18,200.00元。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》之规定，职工因工伤致残被鉴定为十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度市职工月平均工资为基数分别计算4个月、6个月，即原告应得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金3,817.08×10=38,170.80元。6、劳动能力鉴定费，依票据确定为438元。7、交通费100元，因原告没有提供交通费票据，本院不予支持。以上七项共计65,479.95元，均应由被告支付给原告。
三、关于被告拖欠2015年1月1日至10日工资的问题，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现原告主张被告支付原告2015年1月1日至10日十天的工资为2,600.00÷3=866.67元，符合法律规定，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、原告王洪明与被告乐山市国藩不锈钢材料有限公司之间的事实劳动关系于2015年6月21日解除；
二、被告乐山市国藩不锈钢材料有限公司于本判决生效后十日内支付原告王洪明经济补偿金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、拖欠的工资，共计68,946.62元；
三、驳回原告王洪明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告乐山市市国藩不锈钢材料有限公司负担（在本判决生效后七日内向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
审判员 梁琼先
二〇一六年十月十九日
书记员 王孟奇
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的时间，从法律文书规定履行期限的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
附本案适用的法律：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。