新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民五终字第928号
上诉人（原审原告）：张绪峰峰，男，1966年8月24日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市经济开发区。
被上诉人（原审被告）：新疆东风电缆（集团）有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。
法定代表人：李塞辉，新疆东风电缆（集团）有限公司总经理。
委托代理人：牛芳，女，1977年11月27日出生，汉族，新疆东风电缆（集团）有限公司职工，住乌鲁木齐市经济技术开发区。
上诉人张绪峰因与被上诉人新疆东风电缆（集团）有限公司（下称东风电缆公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2014）米东民一初字第1056号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月20日受理后，依法组成合议庭，于2014年11月7日公开开庭审理了本案，上诉人张绪峰、被上诉人东风电缆公司委托代理人牛芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定，张绪峰2010年7月到东风电缆公司工作，任电工，双方签订了劳动合同，约定月工资3500元，扣除社保费是3352元。2012年1月8日张绪峰在工作中受伤，入住新疆医科大学第六附属医院治疗，共住院13天。出院医嘱：卧床休息3个月，2012年1月22日新疆医科大学第六附属医院出具停工留薪期备案表，停工留薪期为6个月。东风电缆公司未签章认可。2012年7月18日新疆医科大学第六附属医院出具停工留薪期备案表，停工留薪期为6个月。东风电缆公司2012年7月19日在该表上盖章认可。2013年1月18日，2013年7月18日新疆医科大学第六附属医院分两次出具停工留薪期6个月的备考表，该两张表未经东风电缆公司同意，也未经社保部门审核备案。
另查，2012年3月13日乌鲁木齐市劳动和社会保障局对张绪峰受伤认定为工伤，2013年4月26日新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会对张绪峰伤情鉴定为8级伤残。张绪峰自受伤后不再向东风电缆公司提供劳动。东风电缆公司于2012年5月至2013年1月30日支付张绪峰工资31600元。
张绪峰于2013年11月4日就劳动争议相关事项申请仲裁，乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会于2014年4月23日作出（2013）乌劳仲裁字第1089号仲裁裁决书：一、被申请人（东风电缆公司）支付申请人（张绪峰）停工留薪期工资8624元；二、被申请人支付申请人2010年7月至2012年1月双休日及加班工资31747.68元；三、被申请人按照3352元每月工资标准补缴申请人2010年7月至2013年11月的社会保险费差额，期间利息由被申请人承担。
原审法院认为，一、关于张绪峰停工留薪期间的计算问题。《工伤保险条例》明确规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，本案张绪峰提供2012年1月22日、2012年7月19日医院出具的停工留薪备案表两张，其中2012年7月19日备案表有东风电缆公司签章认可，张绪峰提供的2013年两张停工留薪备考表，未提供市级劳动能力鉴定委员会确认，故张绪峰停工留薪期间应确定为自2012年1月21日至2013年1月20日；二、对张绪峰月工资基数的核算问题，东风电缆公司与张绪峰签订了劳动合同，合同中明确约定工资是3500元，扣除社会保险费3352元，且东风电缆公司提供的工资表也证实张绪峰的工资是缴纳社保费后3352元，张绪峰主张其月工资10410元，无证据证实，故不予采信。据此，应以张绪峰的月工资3352元为基数计算其停工留薪期工资等费用。三、张绪峰提出第二次住院的停工留薪期工资问题，未经过仲裁裁决，故不予审理。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、第七十九条、《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决如下：一、新疆东风电缆（集团）有限公司支付张绪峰停工留薪期工资8624元（3352元×12个月-31600元）；二、新疆东风电缆（集团）有限公司支付张绪峰双休日加班工资31747.68元（2010年7月至2012年1月期间的双休日79天即3352元／21.75天×79天×200％＋3352元／21.75天×16天×300％）；三、由新疆东风电缆（集团）有限公司按每月3352元为张绪峰缴纳2010年7月至2013年11月的社会保险费差额，期间的利息由新疆东风电缆（集团）有限公司承担；四、驳回张绪峰的其他诉讼请求。
上诉人张绪峰不服一审判决向本院提起上诉称，1、一审法院对我的停工留薪期期间确认有误，应以医疗机构的证明为依据并根据《工伤职工停工留薪期管理试行办法》第七条的规定，确认我的停工留薪期为2012年1月18日至2014年7月，请求二审法院改判东风电缆公司向我支付2013年1月18日至2014年7月的停工留薪期工资共计63688元；2、东风电缆公司以生产维修工作不能离人为由，要求我住在厂里不允许回家，我存在业余时间加班的事实，请求二审法院改判东风电缆公司向我支付业余时间加班工资共计288040元，其中延时加班工资219613.79元、双休日加班工资48700元、节假日加班工资19726.70元；3、东风电缆公司应按本年度社保缴费基数上限11451元补缴我工伤受伤前（2010年7月至2012年7月）的社会保险费差额，并按3500元／月的工资标准补缴我工伤受伤后（2012年1月至2014年7月）停工留薪期的社会保险费差额，并承担利息损失；4、东风电缆公司应向我支付拖欠工资25%的赔偿金98025元；5、东风电缆公司应向我支付2010年7月至2014年7月的暖气费4000元；5、东风电缆公司应向我支付精神损失费50000元。
被上诉人东风电缆公司答辩称，对停工留薪期的确认问题，原审法院已按法律规定确定了张绪峰一年的停工留薪期，张绪峰所主张的停工留薪期的计算缺乏依据，且其第二次住院手术的停工留薪期工资没有经过仲裁裁决确认。张绪峰在我公司工作期间不存在加班事实，我公司不同意支付张绪峰上诉所主张的加班工资。我公司同意按3352元的月缴纳基数为张绪峰补足社会保险费的差额。张绪峰有关赔偿金、暖气费及精神损失费均未经过仲裁裁决，也不在一审的诉讼请求范围内，我公司不同意支付。
经本院审理查明，一审法院判决认定事实属实。
本院另查明，东风电缆公司为张绪峰缴纳了双方劳动关系存续期间的社会保险费。
本案案件事实，有乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会作出（2013）乌劳仲裁字第1089号仲裁裁决书、收条、停工留薪期备考表、出院证明书、借条、工伤认定书、工资表、劳动合同、法院庭审笔录及双方当事人的陈述等证据在卷为证。
本院认为，《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”。本案张绪峰提交了出院证明书及停工留薪期备案表以证明其停工留薪期，但依据上述法律规定，本案张绪峰超过12个月的停工留薪期，并未经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会审核确认，参照张绪峰的伤情鉴定等级及鉴定时间，原审法院确认张绪峰的停工留薪期自2012年1月21日至2013年1月20日符合法律规定，故原审法院在扣除东风电缆公司已向张绪峰支付停工留薪期工资31600元后，判决东风电缆公司向张绪峰支付停工留薪期工资8624元（3352元×12个月-31600元）并无不当。张绪峰称应予确认其停工留薪期为2012年1月18日至2014年7月，东风电缆公司应向其支付停工留薪期工资63688元的上诉理由，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。据此，张绪峰对其主张的加班事实应承担举证责任。本案张绪峰的工作岗位为东风电缆公司电工，日常工作为负责公司电器设备、电路的检修，其岗位性质有别于正常工作岗位的工作和休息制，具有值班的性质，且没有实际生产任务。但是，东风电缆公司虽对张绪峰存在加班事实不予认可，但其对原审法院判决其向张绪峰支付2010年7月至2012年1月期间的双体日及法定节假日期间的加班工资并无异议，未提起上诉，故本院对此予以确认。原审法院判决东风电缆公司支付张绪峰加班工资的核算方法中已计入法定节假日的加班工资，但判决主文仅表述为东风电缆公司向张绪峰支付双休日加班工资不当，本院予以纠正。张绪峰称东风电缆公司应向其支付业余时间加班工资共计288040元的上诉主张，无相应的证据予以证实，故本院不予支持。
对张绪峰提出的东风电缆公司按本年度社保缴费基数上限11451元补缴其受伤前（2010年7月至2012年1月）的社会保险费差额的诉讼请求，由于该请求涉及东风电缆公司已为张绪峰缴纳社会保险费基数是否正确的稽核，且为劳动者缴纳社会保险费的基数每年并不完全一致，东风电缆公司在本案审理过程中亦不能确认其实际为张绪峰缴纳的社会保险费与应缴纳社会保险费之间存在的具体差额，依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”，劳动保障行政部门或者税务机关对缴费单位缴纳社会保险费的情况有监督、检查并强制征缴的职能。故本院认为，张绪峰在本案中提出的东风电缆公司应为其补缴社会保险费差额不属劳动争议案件受案范围，且社会保险费中的城镇职工基本医疗保险费、生育保险费等属现收现支费用，原审法院判决东风电缆公司为张绪峰补缴该部分的社会保险费差额，亦无可操作性，据此，张绪峰称东风电缆公司应按本年度社保缴费基数上限11451元补缴其受伤前（2010年7月至2012年1月）的社会保险费差额的诉讼请求，在本案中不予审理。原审法院判决东风电缆公司按每月3352元为张绪峰缴纳2010年7月至2013年11月的社会保险费差额不当，本院予以纠正。
张绪峰有关东风电缆公司应向其支付拖欠工资25%的赔偿金98025元、暖气费4000元、精神损失费50000元的上诉请求均超出一审诉讼请求范围，本案不予审理。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十条之规定，判决如下：
一、维持乌鲁木齐市米东区人民法院（2014）米东民一初字第1056号民事判决第一项即“新疆东风电缆（集团）有限公司支付张绪峰停工留薪期工资8624元（3352元×12个月-31600元）”；第四项即“驳回张绪峰的其他诉讼请求”；
二、变更乌鲁木齐市米东区人民法院（2014）米东民一初字第1056号民事判决第二项“新疆东风电缆（集团）有限公司支付张绪峰双休日加班工资31747.68元（2010年7月至2012年1月期间的双休日79天即3352元／21.75天×79天×200％＋3352元／21.75天×16天×300％）为：“新疆东风电缆（集团）有限公司支付张绪峰双休日和法定节假日加班工资31747.68元（2010年7月至2012年1月期间的双休日79天即3352元／21.75天×79天×200％＋3352元／21.75天×16天×300％）”；
三、撤销乌鲁木齐市米东区人民法院（2014）米东民一初字第1056号民事判决第三项即“由新疆东风电缆（集团）有限公司按每月3352元为张绪峰缴纳2010年7月至2013年11月的社会保险费差额，期间的利息由新疆东风电缆（集团）有限公司承担”。
本案一审案件受理费5元、邮寄送达费60元，合计65元二审案件受理费10元，合计一、二审诉讼费75元（张绪峰已交），由新疆东风电缆（集团）有限公司负担。由新疆东风电缆（集团）有限公司连同案款一并给付张绪峰。
以上新疆东风电缆（集团）有限公司支付张绪峰款项，限本判决生效后十日内一次付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决为终审判决。
审 判 长 鲍 文 林
审 判 员 王 宏
代理审判员 王 洪 乾
二〇一四年十一月十三日
书 记 员 帕尔哈提·热夏提