江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）昆民初字第1863号
原告石瑞林。
委托代理人杨琳，江苏丰田律师事务所律师。
被告昆山致准精密模具有限公司，住所地昆山市城北富城路8号，组织机构代码76100511-3。
法定代表人孙小龙，该公司业务经理。
委托代理人滕锦林，江苏六典律师事务所律师。
原告石瑞林与被告昆山致准精密模具有限公司（以下简称致准公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年6月17日立案受理后，依法由审判员朱晓明独任审判，公开开庭进行了审理，后转为普通程序依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告石瑞林及委托代理人杨琳、被告委托代理人滕锦林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告石瑞林诉称：原告于2012年7月28日进入被告处从事模具技术员工作，但被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳社会保险费。原告与被告约定月基本工资为4500元，但被告未按劳动法支付加班费。劳动仲裁裁决系建立在被告在职几个职工的虚假证人证言之上。综上请求法院判决：1、被告支付原告2013年3月1日至2013年3月28日工资5751元；2、被告支付原告未签劳动合同二倍工资差额41515元；3、被告支付原告经济补偿金4470元；4、被告支付原告2012年7月28日至2013年3月28日加班费差额15000元；5、被告依法为原告补缴2012年7月至2013年3月的社会保险费，缴纳基数按照基本工资4500元执行。庭审过程中，原告放弃第4项即要求被告支付2012年7月28日至2013年3月28日加班费差额15000元的诉讼请求。
被告致准公司辩称：昆山市劳动人事争议仲裁委员会昆劳人仲案字（2013）第649号仲裁裁决书正确。
经审理查明：石瑞林于2012年7月28日入职致准公司，担任技术员。对于石瑞林离开致准公司的时间，双方存有争议。
2013年3月29日，石瑞林等人就要求致准公司支付工资、二倍工资、补买社会保险事项申请劳动调解。2013年4月13日，石瑞林向致准公司邮寄发出《被迫解除劳动合同通知书》，内容为：因贵单位对本人存在未按国家法律规定依法签订劳动合同及缴纳社会保险费等严重违反劳动法的行为，故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于2013年3月29日正式解除双方劳动合同，并请求支付本人未签劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金并依法补缴社会保险费。致准公司于2013年4月14日签收该通知。
2013年4月8日，昆山市劳动人事争议仲裁委员会受理石瑞林劳动仲裁申请，石瑞林仲裁申请为：1、致准公司支付石瑞林2013年3月1日至2013年3月28日工资5751元；2、致准公司支付石瑞林未签劳动合同二倍工资差额41515元；3、致准公司支付石瑞林经济补偿金4470元；4、致准公司支付石瑞林2012年7月28日至2013年3月28日加班费差额15000元；5、致准公司依法为石瑞林补缴2012年7月至2013年3月的社会保险费，基数为4500元／月。昆山市劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月30日作出昆劳人仲案字（2013）第649号仲裁裁决书，就石瑞林仲裁申请，裁决结果为：
致准公司在裁决书生效之日起三日内一次性支付石瑞林未签订书面劳动合同二倍工资差额29490元；致准公司于裁决书生效之日起三日内为石瑞林缴纳2012年8月至2013年2月的社会保险，缴费基数按照4500元／月执行，个人负担部分由石瑞林自理；驳回石瑞林的其他申诉请求。石瑞林不服该仲裁裁决，向本院起诉。
另查明：致准公司已转账支付石瑞林2012年9月至2013年2月份工资分别为5365元、5085元、5425元、5170元、5305元、3140元，平均为4915元／月。
以上事实，有昆劳人仲案字（2013）第649号仲裁裁决书、《劳动调解申请书》、《被迫解除劳动合同通知书》、工资转账支付凭证、庭审笔录等予以证实，本院予以确认。
本院认为：石瑞林与致准公司之间曾建立劳动关系，双方权利义务受劳动法律法规调整。就本案中双方当事人争议问题，本院作出如下认定：
关于石瑞林离开致准公司的时间问题，本院认为，《劳动纠纷调解申请书》可以证明石瑞林于2013年3月29日申请劳动争议调解，石瑞林于2013年4月向致准公司发出的《被迫解除劳动合同通知书》中亦明确从2013年3月29日起正式解除劳动合同。虽致准公司认为石瑞林出勤至2013年2月28日，之后就未来上班，但其提供的公告、考勤记录、3月份工资明细、个人所得税申报表等证据材料，均是由其单方制作形成，作证的员工与致准公司存在利害关系，故并不能当然证明石瑞林在2013年2月28日之后就未再出勤上班。另外，如按致准公司之主张，石瑞林于2013年2月28日之后就自行离职未再出勤，作为管理人的致准公司理应联系石瑞林，核实石瑞林不出勤的理由，并依照法律和规章制度对无故不出勤、不上班的石瑞林作出除名或开除的处理决定，但致准公司并未提供该方面的证据。综合上述分析，本院采纳石瑞林之主张，即石瑞林在致准公司工作至2013年3月28日。
关于石瑞林主张的2013年3月1日至2013年3月28日期间的工资问题，本院认为，如上所述，本院认定石瑞林在致准公司工作至2013年3月28日，故致准公司理应支付石瑞林2013年3月1日至2013年3月28日期间的工资，由于双方并未签订书面劳动合同，故本院根据石瑞林2012年9月至2013年2月期间月平均工资收入以及石瑞林在2013年3月实际工作天数，核算石瑞林2013年3月1日至2013年3月28日期间工资为4520元，致准公司理应支付。
关于石瑞林主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额问题，本院认为，石瑞林于2012年7月28日入职，而致准公司并未在石瑞林入职后一个月内与石瑞林签订书面劳动合同，故致准公司应支付石瑞林从2012年8月28日至2013年3月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额，经本院核算为29490元。
关于石瑞林主张的经济补偿金问题，本院认为，致准公司未与石瑞林签订书面劳动合同、未为其缴纳社保，致准公司违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，应支付石瑞林经济补偿金。石瑞林入职致准公司工作期间超过半年未满一年，折算为一个月，应得经济补偿金数额为4915元。
关于石瑞林主张的补缴社保的问题，本院认为，补缴社保问题不属于人民法院劳动争议受案范围，本院对此不予理涉。石瑞林对加班费的请求予以放弃，系其真实意思表示，且不违反法律规定，本院予以准许。
综上所述，致准公司应支付石瑞林2013年3月1日至2013年3月28日期间的工资4520元、未签订书面劳动合同二倍工资差额29490元、经济补偿金4915元。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（三）项、第（六）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条、第八十二条第一款之规定，判决如下：
一、被告昆山致准精密模具有限公司于本判决生效后三日内支付原告石瑞林2013年3月1日至2013年3月28日期间的工资4520元。
二、被告昆山致准精密模具有限公司于本判决生效后三日内支付原告石瑞林经济补偿金4915元。
三、被告昆山致准精密模具有限公司于本判决生效后三日内支付原告石瑞林未签订书面劳动合同二倍工资差额29490元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告昆山致准精密模具有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部；账号：10×××99。
审 判 长 朱晓明
代理审判员 代 轶
人民陪审员 章静安
二〇一四年六月十日
书 记 员 李 琛