广西壮族自治区桂林市七星区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）星民初字第647号
原告：申红兵。
被告：桂林民华科技发展有限公司（以下简称民华公司），住所地桂林市朝阳路桂林国家高新区信息产业园D-12号。
法定代表人：黄爱民，总经理。
被告：桂林创业物业服务有限责任公司（以下简称创业公司），住所地桂林市高新区信息产业园D-12号。
法定代表人：贾美群，总经理。
原告申红兵与被告民华公司、创业公司劳动争议纠纷一案，本院2013年4月26日受理后，依法适用简易程序，由审判员张焱独任审判，于2013年6月18日进行了第一次公开开庭，后因案情复杂转为适用普通程序，并依法由审判员张焱担任审判长、代理审判员廖莉莎、人民陪审员吴丽琳组成合议庭，代书记员周穆奕担任法庭记录，于2013年8月14日进行了第二次公开开庭审理。原告申红兵到庭参加诉讼，二被告经本院合法传唤后，二次开庭均未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2011年8月2日，原告到民华公司工作，职务为保安员，民华公司直招，工资也在民华公司领取，公司未与原告签订劳动合同及购买保险，后经与公司协商，公司领导于2012年7月4日下午公布：“公司不愿与员工签订《劳动合同》，不想做的可以马上到财务结账走人”。2012年10月16日，公司迫于已有员工到劳动仲裁上告，通知未签劳动合同的员工到公司签合同，原告要求公司应与原告签订无定期合同而公司拒绝，于2012年10月18日辞职离开，次日到桂林市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，劳动仲裁于2013年1月15日开庭，被告没有提出任何异议，只向仲裁庭出示一份伪造的该公司与原告的劳动合同，经当庭质证，由市仲裁委指定鉴定机构进行鉴定，但被告一直到2013年3月15日都未去做鉴定，现根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资；第四十四条规定：双休日安排劳动者加班的，不补休，支付不低于工资的200%工资报酬。故原告对桂林市劳人仲案字（2012）1059号裁决书不服，诉至法院，请求判决被告支付未与原告依法签订劳动合同（自2011年8月日至2012年8月30日止）的双倍工资差额16800元（每月工资1400元×12个月）；判令被告支付双休日加班工资7424元［1年2个半月×4天×（1400元÷21.75天）×2］；判令被告支付双休日部分加班工资（已经支付70元／天，未足额支付）3304元；判令被告支付原告失业经济补偿金3个月。
原告在举证期限内提供的证据及欲证明的事项如下：1、身份证，证明原告的身份情况；2、银行卡对账查询清单，证明被告每月应支付的工资；3、公司排班表，证明原告的工作时间；4、安全巡逻签到表，证明原告的工作时间；5、交接班记录，证明原告在公司值班的时间及加班情况；6、桂林银行股份有限公司观音阁支行网上银行专用凭证，证明原告每月领取的工资是1400多元及其系在民华公司工作，原告的工资中有由民华公司的法定代表人发放的。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案二被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已放弃答辩和质证的权利。原告所提供的证据，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条、第六十四条的规定，故本院对原告提交的证据予以确认。
综合庭审及全案证据，本院确认以下法律事实：2011年8月1日，被告民华公司招聘原告申红兵担任保安员，但安排原告到创业公司进行工作，接受创业公司的管理，由创业公司对原告负责打考勤。原告在职期间，由创业公司对其发放工资，但2011年10月、11月的工资系由民华公司的法定代表人黄爱民以转账的方式支付。被告民华公司、创业公司均系具有用工主体资格的法人单位。原告于2012年10月18日未提交书面辞职报告离开创业公司其工作处。原告在工作期间，每月休息4天。在原告工作的第一个月试用期期间，其月工资为1000元；自2010年9月起，其工资构成为应发工资＋固定加班费＋加班工资，其中应发工资标准为桂林市最低工资标准。桂林市最低工资标准自2010年9月起为820元／月，2012年1月起为1000元／月。原告在2011年10月至同年12月，已分别领取加班工资956元、829元、514元，2012年1月至同年9月已分别领取加班工资876元、476元、476元、707元、446元、500元、400元、538元、812元，2012年10月1日至同月18日，原告的工作日为14天，周末休息日为4天，原告已休2天，其已领取加班工资183.91元。
原告向被告创业公司辞职后，到广西壮族自治区桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求二被告支付原告（1）2011年8月1日至2012年8月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额16800元；支付休息日加班工资7424元，休息日部分加班工资3304元；（3）支付3个月失业经济补偿金4200元；（4）补缴2011年8月1日至2012年10月18日的社会保险费。2013年3月13日，广西壮族自治区桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲案字（2012）1059号仲裁裁决书，裁决：一、被告创业公司支付原告未签订书面劳动合同二倍工资差额8979.31元；二、被告创业公司支付原告2011年8月、9月休息日加班工资402.22元；三、被告创业公司按桂林市社会保险经办机构核定的缴费基数、缴费比例，为原告缴纳2011年8月至2012年10月的城镇职工基本养老保险费和医疗保险费，其中个人缴费的本金部分由原告承担；四、原告的其他仲裁请求，依据不足，不予支持。原告对仲裁裁决不服，诉至本院，提出前述诉讼请求。
本院认为，本案争议焦点为：一、二被告应如何承担因与原告的劳动关系产生的责任；二、如何确定被告应当支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的期间及具体数额；三、原告的加班工资的计算方式及被告是否应当支付被告的加班工资或支付金额；四、被告应否向原告支付失业补偿金。
关于争议焦点一：原告系由被告民华公司招聘担任保安员的工作，对此事实原告与民华公司在仲裁中均无异议，且原告任职期间，民华公司的法定代表人亦曾支付过原告的工资，表明原告与民华公司已经签订有口头劳动合同。原告之后被派往创业公司工作，并由创业公司进行管理、工资的大部分亦是在创业公司领取。原告因未签订书面劳动合同与二被告发生争议的，应由原招聘其任职，并已与其签订有口头劳动合同的民华公司作为当事人，由民华公司承担责任；原告因加班工资、失业补偿金等事由与二被告发生争议的，由作为指派单位的民华公司和作为实际用工单位的创业公司共同作为当事人，并承担连带责任。
关于争议焦点二：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，故二被告应从原告入职后的第二个月及2011年9月1日起支付十一个月的未签书面劳动合同差额；根据《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条第一款的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”，故原告受保护的未签订书面劳动合同二倍工资差额仅限于其提出仲裁申请的时间起上溯一年的期间内，综上，被告民华公司应支付原告自2011年10月19日起至2012年7月31日止的期间内未签订书面劳动合同二倍工资差额。原告未能举证其工资构成不包括加班工资的相关证据，故本院以被告创业公司在仲裁时提交的月工资表确定原告的工资构成应发工资＋固定加班费＋加班工资，其中应发工资标准为桂林市最低工资标准。因此，被告民华公司应支付原告未签订书面劳动合同二倍工资差额8979.31元。
关于争议焦点三：原告在创业公司工作期间，每周上班6天，休息1天，每天工作8小时，故二被告应支付原告的加班工资。被告创业公司未提交原告2011年8月、9月的当月工资表，应承担举证不能的后果，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，支付原告2011年8月休息日加班工资301.61元（820元／月÷21.75天×4天×200%）及9月休息日加班工资101.61元（820元／月÷21.75天×4天×200%-200元）。在此之后，原告已领取的月工资中的加班工资部分均已超过二被告应支付的加班工资额，不需再行支付。
关于争议焦点四：原告所诉称的失业补偿金3个月4200元，该项诉请仲裁庭在仲裁时未就其实质进行询问确定，而将其一并归入失业保险待遇中进行审理，在本院庭审中经向原告调查查明，原告的该项主张实为解除劳动合同补偿金。因二被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告有权解除合同，故二被告作为用人单位应向劳动者支付经济补偿，并承担连带责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告的工作时间为一年以上不满一年六个月，故二被告应向其支付一个半月的经济补偿1500元（1000元／月×1.5个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告桂林民华科技发展有限公司支付原告申红兵未签订书面劳动合同二倍工资差额8979.31元；
二、被告桂林民华科技发展有限公司及桂林创业物业服务有限责任公司共同支付原告申红兵2011年8月、9月休息日加班工资403.22元；
三、被告桂林民华科技发展有限公司及桂林创业物业服务有限责任公司共同支付原告申红兵解除合同经济补偿1500元；
四、驳回原告的其他诉讼请求。
本案收取案件受理费10元（原告已预付本院），由原告负担5元，被告负担5元。
上述应负义务，义务人应于本判决生效之日起十五日内履行完毕，如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：30×××16，开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。
审 判 长 张 焱
代理审判员 廖莉莎
人民陪审员 吴丽琳
二〇一三年八月十四日
代书 记员 周穆奕