安徽省青阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民一初字第00726号
原告：施家刚，男，住安徽省池州市青阳县。
委托代理人：徐志峰，安徽青华律师事务所律师。
委托代理人：刘健，安徽青华律师事务所律师。
被告：包顺利，男，住安徽省池州市青阳县。
委托代理人：陈清会，女，住址同上，系包顺利妻子。
原告施家刚与被告包顺利劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月13日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员檀丽婷独任审判，于2015年11月3日公开开庭进行了审理。原告施家刚及其委托代理人徐志峰、被告包顺利的委托代理人陈清会到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
施家刚诉称：我系包顺利［原青阳县某某镇某某家具城（以下简称某某家具城）经营者］雇请的搬运工，月工资为3000元。2014年8月29日下午1时许我在搬运完家具后，包顺利吩咐我将其家门口的家具垃圾焚烧。焚烧家具垃圾时，火苗突然窜到我身上引燃衣服，导致我全身大面积被烧伤。事后我被立即送往青阳县人民医院抢救，后因伤势比较严重转入安庆石化医院救治，被诊断为：火焰烧伤全身多处54%ⅠⅠⅠ8%；吸入性损伤。2014年11月6日青阳县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）认定我受到的事故伤害为工伤，并制作了池人社工伤（2014）122号决定书。我的伤情于2015年8月5日经池州市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度鉴定为七级。因某某家具城营业执照现已注销，2015年8月31日青阳县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）认为主体不适格不予受理，并作出青劳人仲字（2015）07号通知书。
综上所述，为维护劳动者权益，依据我国《劳动合同法》的相关规定，特具状于法院，请求依法判决我与包顺利解除劳动合同并判令包顺利赔偿我一次性伤残补助金：13个月×3000元／月=39000元；一次性伤残就业补助金：20个月×3846元／月=76920元；一次性工伤医疗补助金：10个月×3846元／月=38460元；停工留薪期间工资：12个月×3000元／月=36000元；医疗费：185376.90元；营养费：49天×25元／天=1225元；住院伙食补助费：49天×25元／天=1225元；护理费：319天（住院49天＋休息9个月）×103元／月=32857元；交通费：2000元；鉴定费：560元；合计413623.90元。
施家刚为证明其主张，向本院提交了下列证据：
证据1、病历、诊断证明、医疗费发票，证明施家刚的伤情、治疗情况及垫付医疗费185376.90元。
证据2、鉴定费发票，证明施家刚垫付鉴定费560元。
证据3、工伤认定书，证明施家刚受到的事故伤害属于工伤。
证据4、劳动能力鉴定结论书，证明施家刚的伤情经池州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度为七级。
证据5、不予受理通知书，证明本次劳动争议已经过劳动仲裁的前置程序，该争议依法提起诉讼符合障碍规定。
证据6、交通费发票，证明施家刚已垫付交通费2000元。
包顺利辩称：施家刚好几年前在我家做过事，做了几个月后就没有做了，2013年正月又来某某家具城做事，当时的工资为2600元，2014年正月施家刚要求将工资加到每月3000元，但是我只愿意给他工资加到2700元／月。正月十五过后，施家刚又到我这上班了，我以2700元／月的标准支付施家刚工资。2014年8月28日，我不打算在从事卖家具工作了且家具都已经搬完了。施家刚用三轮车拖一车家具，就将他的摩托车放在我家里，第二天施家刚到我家与我一起吃了中饭，吃完饭后，我与我妻子陈清会准备一起到杜村去，因为陈清会看到外面要下雨，就打算把外面的一些垃圾烧掉，当时施家刚出于好意帮我们一起烧。当时点火的时候，陈清会听到嘭的一声响，就让我和施家刚过来，并让我将烧垃圾旁边的车子推走，施家刚当时也准备走了，我也不知道后来怎么烧到施家刚了。施家刚被烧后，我们就将其送到青阳县人民医院，青阳县人民医院说最好将其送达安庆石化医院，则我们就将施家刚送到安庆石化医院救治。在施家刚住院期间，我们垫付了117900元的医疗费，另外施家刚在中山医院换药时我们垫付了8500元左右，具体的数字我也不清楚。施家刚的哥哥在我家买了家具，据施家刚说是将该家具的1000元给了他。
包顺利为证明其主张，向本院提交了下列证据：
邓某某的证明复印件一份，证明施家刚被烧伤责任在其自己，与包顺利没有关系。
经庭审举证、质证，包顺利对施家刚提供的证据质证意见为：对证据3有异议，因为当时在28号家具已经搬完了，发生事故时间是在29号，所以施家刚受伤不属于工伤。对其他证据没有意见。
施家刚对包顺利提供的证据质证意见为：在事故发生当时邓某某是否在场不清楚，且包顺利提供的是复印件则对其真实性有异议，另对其证明目的有异议，该证据不能达到包顺利的证明目的。
本院认证认为：施家刚提供的证据3工伤认定书可以证明施家刚与原某某家具城之间形成劳动关系，且施家刚被烧伤构成工伤，包顺利对此提出异议，但未提供相反的证据予以反驳，则对该证据本院应予以认证。其他证据对方没有异议，本院经审查予以认定。
包顺利提供的证人证言无其他证据佐证，不能达到其证明目的，则本院不予认定。
基于当事人陈述一致的事实及举证、质证、本院认证情况，本院查明的事实为：包顺利原经营某某家具城，于2013年正月雇请施家刚从事搬运工工作，月工资为2600元，自2014年正月起月工资涨至2700元。2014年8月29日下午2时许施家刚在搬运完家具后，与包顺利一起焚烧垃圾，因焚烧时滴入的易燃品二甲苯液致使火势上涨，触及一旁的二甲苯桶，导致二甲苯桶爆炸，桶内二甲苯液飞溅上身，火势也因此上身，导致施家刚受伤。事故后，施家刚被送往安庆市石化医院治疗，被诊断为：火焰烧伤全身多处54%ⅠⅠⅠ8%；吸入性损伤，于2014年10月15日出院，用去医疗费185376.90元（含包顺利垫付的117900元）。施家刚的伤情于2014年11月6日被人社局认定为工伤，于2015年8月5日经池州市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度鉴定为七级。某某家具城于2014年12月3日被注销，仲裁委于2015年8月31日对施家刚的仲裁申请作出不予受理通知书。遂此成讼。
另查：施家刚在某某家具城工作期间，包顺利未为其购买工伤等保险。包顺利卖家具的款项1000元支付给了施家刚。原某某家具城于2008年3月11日成立，经营者为包顺利，组织形式是个人经营。
本院认为：包顺利经营的某某家具城聘请施家刚从事搬运工工作，虽未签订劳动合同，但双方之间形成事实劳动关系，施家刚在工作中受伤，且被人社局认定为工伤，某某家具城在施家刚工作期间未为其购买工伤保险等相关保险，则某某家具城对施家刚因工伤造成的各项损失应当承担赔偿责任。因某某家具城现已被注销，则其业主包顺利应对施家刚因工伤造成的各项损失承担赔偿责任。施家刚住院49天，医疗费依据票据确定为185376.90元，住院期间营养费、住院伙食补助费均按照25元／天计算，护理费按100元／天计算。施家刚出院后医嘱休息12个月，其中九个月医嘱陪护一人，该期间的护理费按60元／天计算。施家刚的伤情构成劳动能力障碍七级伤残，则一次伤残补助金应计算13个月，停工留薪期根据安庆市石化医院的医嘱建休12月确定为12个月，标准均为施家刚的月工资2700元；一次性伤残就业补助金计算20个月，一次性工伤医疗补助金计算10个月，标准均为统筹地区（池州市）上年度职工月平均工资即3846元。交通费根据施家刚的住院情况确定为1000元，鉴定费依票据确定为560元。
据此，施家刚因工伤造成的损失为：医疗费185376.90元、营养费1225元（49天×25元／天）、住院伙食补助费1225元（49天×25元／天）、护理费21100元（49天×100元／天＋270天×60元／天）、一次性伤残补助金35100元（13个月×2700元／月）、一次性伤残就业补助金76920元（20个月×3846元／月）、一次性工伤医疗补助金38460元（10个月×3846元／月）、停工留薪期工资32400元（12个月×2700元／月）、交通费1000元、鉴定费560元，合计393366.90元。事故后，包顺利为施家刚垫付了医疗费117900元，包顺利卖家具的款项1000元支付给了施家刚，合计118900，应在本案中予以扣除。施家刚与某某家具城形成事实劳动关系，现某某家具城已经被注销，施家刚与包顺利间不形成劳动关系，则施家刚与某某家具城间的劳动关系自某某家具城注销时已自动解除，故施家刚要求判令其与包顺利解除劳动合同应不予支持。包顺利辩称施家刚被烧伤其自己应负相应责任，且不构成工伤，但未提供充足的证据予以证实，则对该辩称本院不予采信。包顺利还辩称施家刚在中山医院换药时其垫付了8500元左右，但未提供相应的票据，则对该辩称本院不予采信，就该垫付款包顺利可以另行主张。据此，依据《工伤保险条例》第三十一条、第三十七条、《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告包顺利于本判决生效后十日内赔偿原告施家刚各项损失计274466.90元。
二、驳回原告施家刚的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由包顺利负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省池州市中级人民法院。
审判员 檀丽婷
二〇一五年十一月二十六日
书记员 汪 慧
附：本案的相关法律条文
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪其满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具条标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》
第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付延迟履行金。