沈阳市大东区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大东民二初字第1738号
原告：吴超，女，1979年1月3日出生，汉族。
委托代理人：盛玉坤，系沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。
被告：沈阳华厦外企服务有限公司，住所地沈阳市大东区广宜街21号1401-1405室。
法定代表人：李国峰，系该公司总经理。
委托代理人：李丽平，女，1977年10月31日出生，汉族。
被告：沈阳金钱豹面包烘焙坊有限公司，住所地沈阳市沈河区哈尔滨路118号（1F-025、026室）。
法定代表人：季安竺。
原告吴超与被告沈阳华厦外企服务有限公司、被告沈阳金钱豹面包烘焙坊有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月14日受理后，依法由代理审判员张惠独任审理，公开开庭审理了本案。原告吴超及其委托代理人盛玉坤与被告沈阳华厦外企服务有限公司（以下简称“华厦外企”）的委托代理人李丽平到庭参加诉讼，被告沈阳金钱豹面包烘焙坊有限公司（以下简称“金钱豹烘焙坊”）经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴超诉称：原告于2008年3月15日到第二被告处工作，从事西点工作，平均工资2000元，2013年1月1日第二被告授意原告与第一被告签订劳动合同。2014年9月25日第二被告以经营不善将原告退到第一被告处，第一被告只支付了原告二个月的经济补偿金。二被告未支付原告2008年至2012年经济补偿金。原告在职期间每月休息4天，被告从未支付加班费，故诉至法院，请求判令1、二被告支付解除劳动关系经济补偿金10350元（2008年-2012年）；2、二被告支付双休日加班费65135元；3、判令被告补缴医疗保险2008年4月-8月；4、判令被告承担本案诉讼费用。
被告华厦外企辩称：原告是2008年3月15日与被告金钱豹烘焙坊建立劳动关系，而华厦外企与被告金钱豹烘焙坊是2013年1月1日签订的劳动派遣合同，被告华厦外企自2013年1月1日与原告签订劳动合同并缴纳社会保险。2014年9月25日，原告被金钱豹烘焙坊退回，华厦外企与原告经协商一致，解除劳动关系并支付原告两个月的经济补偿金5818元。原告诉讼请求中的第一、三条涉及到的是华厦外企与原告签订合同之前的事，与华厦外企无关；诉讼请求中的第二条，加班费应由用工单位即金钱豹烘焙坊承担。故华厦外企对原告的诉讼请求不应负责。
被告金钱豹烘焙坊：未到庭答辩。
经审理查明：原告吴超与被告金钱豹烘焙坊先后签订三份劳动合同，从事面包师工作。合同期限分别为2008年3月15日至2009年3月14日，约定月工资700元；2009年3月15日至2011年3月14日，约定月工资900元；合同期限2011年3月15日至2013年3月14日，约定月工资1400元。2012年原告实际月工资为2419元。2013年1月1日，原告与被告华厦外企签订劳动合同，约定被告华厦外企派遣原告到被告金钱豹烘焙坊从事西点工作，合同期限为2013年1月1日至2014年12月31日，约定月工资不低于市最低工资。2014年9月25日，被告金钱豹烘焙坊将原告退回被告华厦外企，原告与被告华厦外企解除劳动合同，被告华厦外企向原告支付了两个月的经济补偿金5818元，原告已实际领取。原告解除劳动合同前12个月平均月工资为2700元。2014年10月13日，原告向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于当日作出沈大劳人仲不字（2014）352号不予受理通知书。原告不服，诉至本院，请求判令1、二被告支付解除劳动关系经济补偿金10350元（2008年-2012年）；2、二被告支付双休日加班费65135元；3、判令被告补缴医疗保险2008年6月-9月；4、判令被告承担本案诉讼费用。在本案审理过程中，原告变更第三项诉讼请求为判令被告补缴医疗保险2008年4月-8月。
另查明，经本院工作人员走访沈阳市医疗保险经办机构获悉，被告金钱豹烘焙坊医疗保险开户时间为2008年8月19日。被告金钱豹烘焙坊为原告缴纳医疗保险的时间为2008年9月至2012年2月。
又查明，原告在被告金钱豹烘焙坊工作实行上下午倒班，原告于2013年12月实际出勤200小时，2014年2月实际出勤176小时，2014年3月实际出勤184小时，2014年4月实际出勤160小时，2014年5月实际出勤160小时，2014年6月实际出勤192小时，2014年7月实际出勤192小时，2014年8月实际出勤192小时。
上述事实，有不予受理通知书、劳动合同书、退回派遣公司通知书、解除劳动合同证明书、协议书、银行流水单、社会医疗保险和生育保险信息证明等证据以及原被告陈述，经质证，本院予以确认，在卷佐证。
本院认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”本案被告沈阳金钱豹面包烘焙坊有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。
关于2008年-2012年解除劳动合同经济补偿金的问题，因劳动合同期满而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告与被告金钱豹烘焙坊在2008年3月15日至2012年12月31日是劳动合同关系，故原告的解除劳动合同经济补偿金应为12095元（2419元×5个月），鉴于原告只诉讼请求只要求10350元，故被告金钱豹烘焙坊应给付原告2008年3月至2012年12月解除劳动合同经济补偿金10350元。而被告华厦外企是于2013年1月1日才与原告建立劳动关系，且原告与被告华厦外企解除劳动合同时，被告华厦外企已经给付原告解除劳动合同经济补偿金，故不应对原告2013年以前的经济补偿金再承担责任。
关于加班费的问题，按照相关法律规定，在劳务派遣合同关系中，加班费应由用工单位支付。本案中，2013年1月至2014年9月期间，被告华厦外企是劳务派遣单位，被告金钱豹烘焙坊是用工单位。原告在被告金钱豹烘焙坊工作的时间为上下午倒班，且每月的工作时间不固定。根据原告的工作时间以及工作性质，原告的用工形式应当属于综合计算工时制。每月中超出167小时标准工作时长的工作时间为加班时间，原告于2013年12月、2014年2月至2014年8月共加班134小时。因此原告的加班费为3249.70元（2700元÷167小时×134小时×1.5倍），故被告金钱豹烘焙坊应给付原告加班费3249.70元。
关于补缴医疗保险的问题，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告金钱豹烘焙坊工作，被告金钱豹烘焙坊应当按时为原告缴纳医疗保险费。本案中，因被告金钱豹烘焙坊医疗保险的开户时间为2008年8月19日，原告诉讼请求中要求被告补缴2008年4月至2008年7月的医疗保险，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予审理；被告金钱豹烘焙坊应为原告补缴2008年8月的医疗保险费。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第六十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告沈阳金钱豹面包烘焙坊有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告吴超2008年3月至2012年12月经济补偿金10350元；
二、被告沈阳金钱豹面包烘焙坊有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告吴超加班费3249.70元；
三、被告沈阳金钱豹面包烘焙坊有限公司于本判决发生法律效力后十日内为原告吴超补缴应由用人单位承担的基本医疗保险费（补缴金额按医疗保险经办机构核定的标准计算，补缴期间为2008年8月）；；
四、驳回原、被告其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳金钱豹面包烘焙坊有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 张惠
二〇一五年一月九日
书 记 员 冯欣