辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民五终字第2344号
上诉人（原审原告）：宋文凯，男，1967年11月21日出生，汉族，无业，住址：沈阳市沈河区3。
被上诉人（原审被告）：辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司，住所地：沈阳市沈河区。
负责人：李万海，系该公司经理。
委托代理人：李景臣，辽宁政通物流发展有限公司工作人员。
被上诉人（原审被告）：辽宁政通物流发展有限公司，住所地：铁岭市昌图镇。
法定代表人：王法政，系该公司董事长。
委托代理人：李景臣，该公司工作人员。
上诉人宋文凯因与被上诉人辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司、辽宁政通物流发展有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服沈阳沈河区人民法院（2014）沈河民四初字第81号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员赵智担任审判长并主审，代审判员谢宏、王耀峰参加的合议庭公开审理了本案。现已审理终结。
宋文凯向一审法院起诉称，2012年11月宋文凯在辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司担任大货司机，第一个月工资3000元，第二个月工资3200元或3400元，辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司违章指挥强令冒险作业致使宋文凯于2012年12月2日、2012年12月14日被交警分别处罚100元和200元，记6分，按市场平均每分200元，共计1200元，这些钱都是宋文凯自己垫付的，有罚款单为证。2012年12月15日上午辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司以公司没有资金周转为由，向宋文凯借资300元，有欠条为证，2012年12月15日下午，辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司又向宋文凯借钱，宋文凯说没有钱了，后被殴打，使宋文凯花掉医药费、护理费、营养费、误工费2000元，有收据为证，后来又用车撞宋文凯后逃逸，有警情登记表为证，宋文凯的工资在2013年7月份在领回2012年12月份的工资2800元，辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司是按每月工资3000元计算的但还差200元，辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司留有宋文凯工资条为证，2013年1月份还有200元没给。请求判令辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司依法支付宋文凯2012年11月至2013年1月未签订劳动合同双倍工资6000元；判令辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司依法支付宋文凯2012年11月至2013年1月未补缴的社会保险费1000元；判令辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司依法支付宋文凯2012年11月至2013年1月拖欠的工资及周日加班费2200元；判令辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司依法支付宋文凯违章指挥强令冒险作业造成的交通处罚1500元；判令辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司依法返还宋文凯借款300元；判令辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司依法支付宋文凯医药费、营养费、护理费、误工费共计2000元；辽宁政通物流发展有限公司承担连带责任的问题。
辽宁政通物流发展有限公司辩称，宋文凯不是我单位员工，宋文凯所述与事实不存在，宋文凯所述欠条没有我公司公章，我方不承认，欠条中的人不是我公司员工，扣分问题与我公司没有关系，我公司没有员工开车撞宋文凯，交警单是两车相撞。
辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司辩称同辽宁政通物流发展有限公司。
一审法院审理查明，宋文凯因与辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司、辽宁政通物流发展有限公司发生劳动争议，于2013年12月2日向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，该仲裁作出了沈河劳人不字（2013）572号不予受理通知书，现宋文凯不服该不予受理通知书，起诉来院。
上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书等证据，经庭审质证，本院予以确认，在卷佐证。
一院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。宋文凯要求辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司支付2012年11月至2013年1月未签订劳动合同双倍工资6000元、支付宋文凯2012年11月至2013年1月未补缴的社会保险费1000元、依法支付宋文凯2012年11月至2013年1月拖欠的工资及周日加班费2200元的、支付宋文凯违章指挥强令冒险作业造成的交通处罚1500元的诉讼请求，在案件审理过程中，宋文凯仅提供了2012年12月14日的两张处罚决定书及2012年12月2日的罚款收据，无其他相应证据进行佐证，无法认定宋文凯与辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司之间存在劳动关系，宋文凯的上述诉讼请求前提是双方存在劳动关系，因此，宋文凯要求辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司支付2012年11月至2013年1月未签订劳动合同双倍工资6000元、支付2012年11月至2013年1月未补缴的社会保险费1000元、依法支付2012年11月至2013年1月拖欠的工资及周日加班费2200元、支付违章指挥强令冒险作业造成的交通处罚1500元的诉讼请求该院不予支持。关于宋文凯要求辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司返还借款300元、支付医药费、营养费、护理费、误工费共计2000元的诉讼请求，宋文凯主张辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司经理王楠从宋文凯处借款300元及将打伤，但是宋文凯未能提供相应的证据证明所述的王楠为辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司的经理，及借款行为是辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司的行为。因此，宋文凯的该部分请求该院不予支持。
一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告宋文凯的诉讼请求。案件受理费10元，由原告宋文凯负担。
宣判后，宋文凯不服，向本院提出上诉称一审法院审理中我已提供证据证明与被上诉人存在劳动关系，请求二审法院改判。
被上诉人辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司、辽宁政通物流发展有限公司答辩称：一审法院适用法律正确，事实清楚，程序正当，依法应予以维持。
本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，上诉人为证明与被上诉人存在劳动关系，在一审法院审理中提供业户名称为辽宁政通物流发展有限公司的《中华人民共和国道路交通运输证》一份、沈阳市公安局交通警察支队沈河区大队于2012年12月14日出具的公安交通管理简易程序处罚决定书一份、出具时间为2012年12月2日被罚款人为宋文凯的辽宁省罚没收据一张，上述证据只能证明宋文凯驾驶户名为辽宁政通物流发展有限公司的辽M570**车辆被罚款的事实。一审法院审理期间上诉人还提供了王楠楠于2012年12月15日出具的欠条一张，现上诉人无法证明王楠楠系被上诉人单位员工。在上诉人未能提供其他证据的前提下，仅凭上诉人提供的上述证据无法证明与被上诉人辽宁政通物流发展有限公司沈阳分公司之间存在劳动关系。故一审法院驳回上诉人的诉讼请求并无不当，上诉人提出的该项上诉主张，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宋文凯负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 智
代理审判员 谢 宏
代理审判员 王耀峰
二〇一四年十二月二日
书 记 员 杨多多
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