安徽省桐城市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）桐民一初字第00059号
原告：ＸＸ发，男，1949年10月21日出生，汉族。
委托代理人：徐善青。
被告：安徽金阳金属结构工程有限公司。组织机构代码证76275540-X。
法定代表人：章阳，该公司总经理。
委托代理人：章安俊。
委托代理人：吴成满，安徽文都律师事务所律师。
原告ＸＸ发诉被告安徽金阳金属结构工程有限公司（以下简称金阳公司）健康权、身体权纠纷一案，于2013年12月4日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年3月20日公开开庭进行了审理。原告ＸＸ发及其委托代理人徐善青，被告金阳公司的委托代理人章安俊、吴成满，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告ＸＸ发诉称：2013年2月份，原告到被告处从事彩钢瓦生产，工资每日70元左右。2013年5月7日上午，原告在被告车间做工时，车间行车吊带突然断裂，使原告的左腕受伤。经桐城市第三人民医院、怀宁县中医骨伤医院门诊治疗后于2013年5月10日在桐城华鑫骨科医院住院治疗4天，诊断为左桡骨下端骨折。原告共花去医疗费2829.95元。原告的伤情经安徽永正司法鉴定所鉴定为轻伤，评定其休息期为120日，营养期为60日，护理期为60日。根据有关法律规定，故诉之法院，请求法院依法判令被告赔偿原告各项损失23309.95元。
被告金阳公司在庭审中辩称：1、对本起事故发生不持有异议；2、原告是计件工资制。原告三月份的工资为2272元，四月份的工资为1493元，五月份的工资为381元，依法计算，日平均工资是62元；3、原告受伤自身也有过错，因原告在工作中违反操作规程，原告在工作前应该对设备进行检查；4、原告的司法鉴定结论与出院记录的结论不符合，故对司法鉴定结论产生异议。
经审理查明：2013年2月份，原告ＸＸ发到被告金阳公司一号车间从事彩钢瓦生产。2013年5月7日上午，原告在该车间做工时，车间行车吊带平移彩钢瓦下落时，行车吊带突然断裂，致使原告的左腕受伤。经桐城市第三人民医院、怀宁县中医骨伤医院门诊治疗后，原告于2013年5月10日在桐城华鑫骨科医院住院治疗4天，被该医院诊断为左桡骨下端骨折。原告的伤情经安徽永正司法鉴定所鉴定为轻伤，评定其休息期为120日，营养期为60日，护理期为60日。此起事故给原告造成的损失应为：医疗费2829.95元、误工费7440元（62元／天×120天）、护理费4800元（80元／天×60天）、住院伙食补助费80元（20元／天×4天）、营养费1200元（20元／天×60天）、交通费100元、鉴定费900元、精神损害抚慰金3000元，上述损失累计20349.95元。另查明，原告ＸＸ发于1949年10月21日出生，在金阳公司上班期间实行计件工资制，日平均工资为62元。同时查明，2013年12月4日原告ＸＸ发向桐城市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与被告金阳公司的劳动关系等。同日，该委以原告已超过法定退休年龄为由，决定对原告的申请不予受理。2013年12月4日，原告向本院起诉要求被告赔偿原告各项损失23309.95元。
上述事实，有当事人的陈述、原告身份证（复印件）、桐城市第三人民医院门诊病历、桐城市华鑫医院门诊病历、桐城市华鑫医院的疾病证明书及出院记录、医药费收据和费用清单、安徽永正司法鉴定所的司法鉴定书和鉴定费发票以及桐城市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书等在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。
本院认为：原告ＸＸ发在被告金阳公司上班时受伤，虽双方未签订劳动合同，且原告已超过法定退休年龄，但依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故被告金阳公司应当对原告ＸＸ发的损害承担赔偿责任。对于被告金阳公司在审理中辩称的原告受伤自身也有一定过错，因被告未能提供足够证据证明，故本院不予采信。为保护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：
被告安徽金阳金属结构工程有限公司赔偿原告ＸＸ发医疗费、误工费等各项损失20349.95元，此款于本判决生效后十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费383元，由原告ＸＸ发负担83元，被告安徽金阳金属结构工程有限公司负担300元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审 判 长 黄东树
审 判 员 杨玉琴
人民陪审员 陈 旺
二〇一四年四月十八日
书 记 员 严 娅
附相关法条：
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。