杭州市余杭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0110民初14895号
原告：邱大存。
被告：余杭区杭州二中树兰实验学校，住所地杭州市余杭区临平星光街1号。
法定代表人：胡旭洪，董事长。
委托代理人：周君红，浙江民禾律师事务所律师。
原告邱大存（以下简称原告）为与被告余杭区杭州二中树兰实验学校（以下简称被告）离退休人员返聘合同纠纷一案，于2017年8月31日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由代理审判员刘娟独任审判，并于2017年11月24日公开开庭进行了审理，原告邱大存、被告余杭区杭州二中树兰实验学校的委托代理人周君红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称，原、被告于2014年12月23日签订了期限两年的劳务合同，约定劳务期限自2015年8月1日起至2017年7月31日（日期笔误，应该为“自2015年9月1日起至2017年8月31日”，因为上一期的合同为“自2013年9月1日起至2017年8月30日”），约定年薪为140000元。双方约定按国家课时进行教学，中华人民共和国教育部制定的《普通高中语文课程标准》规定：“每个模块36学时，每个学段（约10周）完成一个模块的学习。”可见教育部是规定一个学期语文课时为72课时，即每周4节课也不到，而被告实际上安排每周5节课，有时还安排6节。因此，原告任教两个班级，每周至少增加2课时，两个学年至少增加160课时（按每学期20周算）。另外，杭州市余杭区临平星光街1号是被告的住所，也是法定的教学地点，现在被告将此移到八公里外的钱江外国语学校（兴国路535号），增加了原告的劳动成本，原告两年多开车7000多公里，应补偿原告6000元。合同约定工资发放日为每月20日，而实际被告拖延发放工资，且每月毫无规定，有时还跨月发放，给原告的生活带来了很大的困扰，应赔偿原告12000元（每月500元，低于月工资的百分之五）。合同约定原告教学两个实验班，而第一学年高中部有两个实验班，被告却安排原告教学一个实验班，第二学年根本未安排原告教学实验班，非实验班的学生往往惰性很足，严重增加了原告的精力和体力消耗，原告有时还要受很大的气，影响了原告的身体健康，应赔偿原告12000元。
2017年7月17日，原告已通过短信向被告主张权利，并要求被告一周之内支付补偿、赔偿款。2017年7月26日，在未支付补偿、赔偿款的情况下，被告的代表打电话询问原告的诉求并承诺一周之内回复原告，但至今未给予回复。2017年8月7日，原告向余杭区劳动人事争议仲裁委员会递交了《劳动仲裁申请书》。2017年8月8日，该委员会做出了不予受理的决定。现特诉至贵院，请求判令：1、被告承担违约责任，补偿、赔偿原告人民币共计100000元（其中课时增加费70000元、改变劳动地点6000元、改变教学班级12000元、不按时发放工资12000元）；2、本案诉讼费用由被告承担。后原告变更诉讼请求如下：1、被告承担违约责任，补偿、赔偿原告人民币共计105000元（其中课时增加费70000元、改变劳动地点6000元、改变教学班级12000元、不按时发放工资12000元、2016学年第二学期期末成绩考核奖金5000元）；2、本案诉讼费用由被告承担。
原告为证明诉称事实，提供并陈述了如下证据材料：
1、劳动合同两份，用于证明双方对原告的任教课时、劳动地点等进行约定的事实。
2、普通高中语文课程标准一份，用于证明被告超课时安排原告工作量的事实。
3、功课表一组，用于证明超课时的内容。
4、银行账单一份，用于证明被告延期发放工资的事实。
5、不予受理案件通知书一份，用于证明原告只能向法院起诉的原因。
6、早自习安排表、晚自习安排表各一份，用于证明原告除每日工作8小时，每周工作40小时外，还要两个早上、两个晚上工作7小时30分钟，其中夜自习6小时20分钟、早自习70分钟的事实。
7、自习课教师坐班安排表一份，用于证明原告每周超课时为4课时，而原告在起诉状中只要法院判决被告补偿原告每周2课时的报酬的事实。
8、杭二中树兰实验学校高中部作息时间表四份，用于证明原告每日工作8小时，每周工作40小时外，还要两个早上、两个晚上工作7小时30分钟，其中夜自习6小时20分钟，早自习70分钟的事实。
9、2016学年第二学期期末成绩考核登记汇总表，用于证明被告应发原告2016学年第二学期期末成绩考核奖金5000元（其中学科年级均分1000元，学科本科上线3000元，班级目标1000元），被告至今未向原告发放以上奖金，而其他老师已于9月20日领到上述奖金，同时证明原告所任教的高二（2）班不是实验班的事实。
10、学生告别信一份，用于证明高一5班不是实验班的事实。
11、余杭区杭州二中树兰实验学校身份证明一份，用于证明临平星光街1号是余杭区杭州二中树兰实验学校的住所，也是法定的教学地点，现在被告将此移到八公里外的钱江外国语学校，增加了原告的劳动成本的事实。
12、杭州二中树兰实验学校信笺一份，用于证明临平星光街1号是余杭区杭州二中树兰实验学校的住所，也是法定的教学地点，现在被告将此移到八公里外的钱江外国语学校，增加了原告的劳动成本的事实。
13、都市快报一份，用于证明原告任教的不是树兰高中实验班的事实。
被告答辩称，被告已经对原告的劳动支付了相应报酬，原告的诉请没有事实与法律依据。关于课时问题，原告诉称均是没有事实依据的，普通高中语文课程标准是指导性的规定，明确如何安排课时的目的是有利于满足学生多样的学习需求，便于学生自己的情况选学某个内容。普通高中语文学习不可能仅仅按照国家课时教学，即便是公立学校也没有只上国家课时的规定，合同约定，被告教学两个高中实验班，其他班级的语文课程也绝非按照国家课时安排，原告不能仅提供国家课时教育。根据区教育局印发的《关于印发〈余杭区中小学幼儿园教师工作量参考标准〉的通知》，语文每周是10-12课时，被告安排原告的工作也是在该标准范围内的。根据合同的履行情况可以看出双方真实意思并非仅按国家课时进行的，双方签订过两份合同，2014年9月1日至2015年8月30日已经履行完毕，写的也是任教两个高中实验班（国家课时）的，之前的合同履行就是这样安排的，实际是按照地方课时、国家课时来计算的，实际履行已经做了变更。原告要求增加另外课时费用的计算标准是不恰当的，双方约定合同中原告工作时间是每天8小时，被告安排原告上课的时间也是在该时间内，故另外支付课时费没有依据。
关于教学地点，钱江外国语学校是树兰的高中部，是经过备案的，原告的主张也是没有依据的，并且在合同中也明确约定教学地点、工作岗位是可以变更的，在变更时原告没有提出异议，故认为原告认可该变更。关于工资发放，基本是按照合同约定，即每月20日发放，甚至有时候提早发放，并不存在延期发放的问题，主张的费用500元也是没有依据的，合同中没有对违约进行约定，按照法律规定也不是这个费用。关于原告主张的任教非实验班的问题。合同上的手写文字关于实验班也是原告单方书写，课时也是按照年段安排的，不存在差别，原告提出的精神损害赔偿没有相应法律依据。关于2016年学年第二学期期末成绩考核奖金的诉请，确实存在这部分奖金，但是奖金发放是发放的对象是发放时的在职人员，被告具有根据实际情况自行发放的自主权利，双方合同在2017年8月30日已经终止，故2017年9月不向被告发放是有合理理由的。综上，请求法庭驳回原告的诉讼请求。
被告为证明答辩事实，提供并陈述了如下证据材料：
1、杭州市余杭区教育局文件（余教[2014]130号）一份，用于证明高中语文课时一周应该是10-12课时的事实。
原告提供的证据，经被告当庭质证，对证据1真实性、关联性无异议，但合同中约定了可以变更工作岗位和地点；对证据2-3真实性无异议，该证据第三页总体上只是课程设置的思路，其中提到高中语文课程应具有稳定的结构并附有弹性的机制，学校应当有选择和创造性地实施课程；对证据4的真实性无异议，大部分时间被告均是按时发放的，除了原告提交的工资账户外，另外一笔工资是发放到原告妻子的账户上的，分成两个账户发放在财务处理上有一定难度；对证据5的三性无异议；对证据6、8的真实性无异议，但是早、晚自习都已经发放了津贴，真正的工作时间是八小时，早、晚自习其他老师也是如此安排的；对证据7，自习课程也都是在工作时间内的，并没有超课时；对证据9的真实性无异议，具体数额按照教师个人任教班级的课时比例计算，该证据中的数额并非最终数额，还需要考虑课时比例，且上述奖金的发放是以发放时在职人员来计算的，属于给予的奖励，并非劳动报酬；对证据10的真实性无法确认；对证据11-12的真实性无异议，对证明对象有异议，合同中约定劳动地点是可以变更的；对证据13的真实性无异议，但证明对象有异议，原告任教的班级是否为实验班无法确认。
被告提供的证据，经原告当庭质证，原告对真实性无法确认，假如是真实的，该份证据所能约束的对象是60周岁以内的老师，是编制内的，原告与被告签订的是劳务合同，并不受该证据的约束。
本院经审核后对原告提供的证据1-9、11-13的真实性均予以确认，并根据证据内容认定本案的相关事实。原告提供的证据10，与本案无关，本院不予确认。被告提供的证据，由于系打印件，且未提供原件进行核对，本院不予确认。
本院根据双方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：
原、被告于2013年4月签订《全日制劳动合同》一份款约定期限自2013年9月1日至2015年8月30日，原告从事高中语文教学，工作地点在树兰中学高中部，合同还约定原告的工资自2013年9月1日至2014年8月30日为壹拾壹万元，奖金为贰万元，以后每年递增，任教两个高中实验班（国家课时）。2014年12月23日，原、被告双方再次签订《全日制劳动合同》一份，约定期限自2015年8月1日至2017年7月31日止，原告从事教学工作，工作地点在高中部，同时约定根据被告的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。合同约定工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天，薪酬制度与上一学年相同，工资发放日为每月20日，应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。合同中对合同的变更、解除、终止以及违反合同的责任以及其他事项做了如下约定：“一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容，变更劳动合同，应当采取书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1、未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情况……第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第九条双方需要约定的其他事项任教高中一、二年级两个实验班（国家课时），报酬同上一学年。”合同还对其他权利义务做出了约定。
后原告实际于2015年9月1日至2017年8月31日在被告处任教，2015-2016学年任教高一（3）班以及高一（5）班的语文课程，2016-2017学年任教高二（1）班以及高二（2）班的语文课程。被告向其支付劳动报酬14万元（其中工资12万元、奖金2万元）。
2017年8月8日，杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会出具《不予受理案件通知书》（余劳人仲不字【2017】第0075号）一份，认为申请人邱大存已于2011年10月1日达到法定退休年龄，其与聘用单位之间构成劳务关系，不构成劳动关系，故申请人要求余杭区杭州二中树兰实验学校公司支付课时费70000元、改变劳动地点费用6000元、改变教学班级费用12000元、不按时发放工资12000元，合计100000元的请求，不属于劳动争议仲裁受案范围，不予受理。后原告于2017年8月31日向本院起诉，望判如所请。
本院认为：原告系已过法定退休年龄的退休人员，其应聘到被告单位入职工作，应按照劳务关系来处理。原、被告签订的合同中约定报酬同上一学年即工资12万元、奖金2万元。现双方均认可上述报酬均已支付完毕。关于原告主张的课时增加费。原告认为，双方在合同中约定任教课时为国家课时，即每周8课时，但原告实际任教时间为每周10-12课时，且工作地点发生变更，所任教班级也与约定不符，发放工资存在拖延，被告的上述行为均构成违约。被告认为，原告任教时间符合约定的八小时工作制，早、晚自习已发放津贴，任教地点也实际为被告的高中部，且工资均已足额发放，不存在违约。本院认为，关于课时，双方在合同中约定了每日工作八小时，且任教课时为国家课时，但对于具体的课时并未详细约定。原告所依据的《普通高中语文课程标准》系教育部制定的指导性文件，被告对于原告任教的学时安排并未违反强制性规定，原告主张的增加课时费无合同及法律依据，本院不予支持。关于工作地点。双方在合同中约定原告的工作地点为高中部，且实际亦在高中部工作。原告以工作地点变更主张赔偿6000元，无事实及法律依据，本院不予支持。关于任教班级。合同约定原告的任教班级为高中实验班。现原告认为实际并未任教实验班，但对此并未能够提供有效的证据予以证明，故原告以此要求赔偿改变教学班级费用12000元，本院不予支持。关于不按时发放工资。本院认为，双方在合同中约定，被告支付工资的时间为每月20日，若被告未及时足额支付劳动报酬的，原告可以解除合同，但双方并未约定其他违约责任。现原告以被告未按时发放工资为由主张12000元的赔偿，无相应的合同依据，本院不予支持。关于考核奖金5000元。本院认为，双方在合同中对工资及奖金的具体数额已经明确约定，且被告也已足额发放。现原告认为被告也应当向其支付2016年第二学期期末成绩考核奖金5000元，但对此并未能够提供有效的证据予以证明，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告邱大存的全部诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告邱大存负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本共二份，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 刘 娟
二〇一八年四月十七日
书 记 员 宣雅萍