广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初5655、5678号
原告：佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂，住所地广东省佛山市南海区，个人独资企业营业执照：440682000362798。
投资人：庞国杰，男，汉族，住广东省佛山市禅城区张槎海口。
委托代理人：霍显荣，男，汉族，住广东省佛山市禅城区，系被告厂长。
被告：吴永连，女，汉族，住四川省叙永县。
委托代理人：陈润发，广东通利达律师事务所律师。
原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂与被告吴永连劳动争议纠纷一案［案号为：（2016）粤0605民初5655号］，原告于2016年3月29日提起诉讼，本院于同年4月5日受理，吴永连于同年3月30日以佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂为被告提起诉讼［案号为：（2016）粤0605民初5678号］。因双方均不服佛南劳人仲案字（2016）258号仲裁裁决书而起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂为原告，吴永连为被告，本院对两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序于2016年5月9日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人霍显荣、被告吴永连及其委托代理人陈润发均到庭参加了诉讼。两案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。被告作为申请人曾以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：（1）确认申请人于2016年1月20日与被申请人解除劳动关系；（2）被申请人支付申请人医疗费45878.85元、住院伙食补助费4060元、护理费5800元、一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金18000元、一次性伤残就业补助金67500元、停工留薪期工资31500元、伤残鉴定费87元、交通费1000元、没有参加社会保险解除劳动关系经济补偿金4500元、2014年6月至10月高温津贴750元。
劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字（2016）258号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认双方的劳动关系于2016年1月20日解除；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资25070.99元；三、被申请人支付申请
人一次性伤残补助金39397.27元、一次性伤残就业补助金53723.55元、一次性工伤医疗补助金14326.28元；四、被申请人支付申请人交通费200元；五、驳回申请人的其它仲裁请求。
3.诉讼请求。原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂在（2016）粤0605民初5655号案中请求法院判令：（1）原告无需支付被告停工留薪期工资25070.99元、一次性伤残补助金39397.27元、一次性伤残就业补助金53723.55元及交通费200元；（2）本案诉讼费由被告承担。
被告吴永连在（2016）粤0605民初5678号案中请求法院判令：（1）确认被告于2016年1月20日（即申请劳动仲裁之日）与原告解除劳动关系；（2）原告支付被告医疗费45878.85元、住院伙食补助费4060元、护理费5800元、一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金18000元、一次性伤残就业补助金67500元、停工留薪期工资31500元、伤残鉴定费87元、交通费1000元、未参加社会保险经济补偿金4500元、高温津贴750元。
4.入职时间、工作岗位：被告于2014年3月8日入职原告处，从事排砖工作。
5.签订劳动合同情况：原、被告于2014年4月2日签订了一份《欧艺腰线厂雇请临工合同书》，合同期限从2014年4月2日起至2015年4月2日止。
6.工资情况：被告的工资是计时工资，现金发放，需签收。被告2014年4月至12月每月工资分别为：778元、2801元、2992元、3780元、3645元、4231元、3887元、3735元、747元。被告签名确认的工资表显示被告的工资由定额工资、加班工资、社保、高温补贴构成。被告2014年6月至10月的工资中各包含高温补贴233元、294元、284元、315元、292元。
7.参加社会保险情况：原告没有为被告参加社会保险。
8.工伤情况：2014年12月7日18时40分左右，被告步行回公司上晚班（上班时间为19时至次日7时30分），途径小塘五星工业区诺成陶瓷厂第二仓库门口时与杨小霞驾驶的无号牌两轮轻便摩托车发生交通事故，导致头部、左脚受伤，后经佛山市南海区罗村医院诊断为：左胫骨平台内侧髁骨裂并髁间棘骨折；右侧额颞叶脑挫裂伤并右额颞硬膜下出血；头皮血肿、颜面部软组织挫擦伤；左膝关节交叉韧带损伤。经佛山市公安局南海分局交通警察大队认定，被告在本次事故中无责任。2015年5月4日，佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社工（2015）01827号认定工伤决定书，认定被告的该次受伤属于工伤。
9.劳动能力鉴定情况：2015年12月29日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（二）初字2015年2482号初次鉴定（确认）结论书，确定被告的停工留薪期为7个月、劳动功能障碍等级为八级。被告支付了劳动能力鉴定费87元。
10.受伤后的治疗情况：被告自受伤当日起在佛山市南海区罗村医院住院治疗，至2014年12月27日8时32分出院，住院21天，产生住院费用13617.1元。出院西医诊断为：左胫骨平台内侧髁骨裂并髁间棘骨折；右侧额颞叶脑挫裂伤并右额颞硬膜下出血；头皮血肿、颜面部软组织挫擦伤；左膝关节交叉韧带损伤，出院医嘱为建议继续当地医院手术治疗。2014年12月27日14时21分，被告转入佛山市中医院住院治疗，入院记录内容有：“主诉外伤致左膝部肿痛、活动受限20天。…伤后即至当地医院就诊，拍片及CT示：左膝胫骨平台髁间隆突粉碎性骨折，右侧额颞叶脑挫裂伤并右额颞部硬膜下出血，一直在该科保守治疗，具体诊治不详。今患者为求进一步治疗，转来我院门诊就诊…”，被告于2015年1月4日行左胫骨髁间突骨折切开复位内固定术，至2015年1月29日出院，住院33天，产生住院费用27550.98元，住院期间留陪人一名。后被告又于2015年10月18日至10月22日在佛山市中医院住院4天，行左胫骨髁间突骨折内固定物取出术，产生住院费用4710.77元。被告住院期间，原告没有派员对被告进行护理。
11.劳动关系解除情况：被告申请劳动仲裁时以原告未为其参加社会保险为由提出解除劳动关系。
12.需要说明的其他事项。（1）原告没有对佛南劳人仲案字（2016）258号仲裁裁决书裁决的第一项“确认双方的劳动关系于2016年1月20日解除”、第三项中“被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金14326.28元”提起诉讼。（2）被告受伤后没有再回到原告处上班。（3）原告在仲裁阶段明确表示同意支付被告交通费200元。（4）原、被告签订了《欧艺腰线厂职工参加社会保险协议书》，约定原告不为被告参加社会保险，由原告每天补助被告17元作为社会保险费。（5）本院曾于2016年6月6日向杨小霞发送通知，要求其在指定的期限内到庭说明情况，但邮件因“迁移新址不明”而退回本院。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.原告营业执照；2.佛南劳人仲案字（2016）258号仲裁裁决书；3.佛南人社伤认（2015）01827号认定工伤决定书、佛劳鉴（二）初字2015年2482号初次鉴定（确认）结论书、南公交认字（2014）第B01452号道路交通事故认定书；4.南海区罗村医院病历信息、门诊病人费用明细清单、疾病证明书、出院小结、佛山市中医院疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、广东省医疗收费票据；5.欧艺腰线厂职工参加社会保险协议书；6.欧艺腰线厂聘请临时工合同书；7.2014年4月至12月入窑工资表。
经质证，被告对原告提交的证据1无异议。对证据2的真实性无异议。对证据3的真实性、合法性无异议，但原告认为被告不属于工伤，应提起行政复议或行政诉讼，人社局已对被告所受伤害认定为工伤，应依法享受工伤待遇，且已评定被告的伤残等级为八级，确认停工留薪期为7个月。对证据4的真实性、合法性无异议，对证明内容有异议，被告只是受了一次伤害，并没有受到二次伤害，佛山市中医院2014年12月27日记载的病史应当属于笔误，因被告2014年12月27日上午9时才办理出院手续，不可能在2014年12月26日再次发生交通事故，且根据病史记载，被告的病因与罗村医院的相关疾病证明书、出院小结所记载的伤情相一致，被告住院期间共支付医疗费45878.85元。对证据5的真实性无异议，对合法性有异议，确认是被告签名，该协议书是由原告单方制作的格式条款，且违反了社会保险法必须参加社会保险的效力性及强制性规定，是不合法的。对证据6的真实性无异议，对合法性有异议，确认是被告签名，被告于2014年3月8日入职原告处，该合同没有约定工资标准及发放形式，不具备劳动合同的必要要素。对证据7的真实性无异议，对合法性有异议，确认是被告签名，该工资是被告上班的真实工资，原告将该工资违法拆分成多项，以各种名义发放的实际工资，被告的真实工资应当在此基础上增加每月的社会补助金。
（二）被告提交了如下证据：1.原告身份证、被告企业机读档案登记材料、组织机构代码证；2.佛南劳人仲案字（2016）258号仲裁裁决书、EMS邮寄单、邮件送达查询单；3.佛南人社伤认（2015）01827号认定工伤决定书、佛劳鉴（二）初字2015年2482号初次鉴定（确认）结论书；4.南海区罗村医院病历信息、疾病证明书、出院小结、佛山市中医院疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、广东省医疗收费票据。
经质证，原告对被告提交的证据1无异议。对证据2的真实性无异议。对证据3的真实性无异议，但原告不应承担工伤的责任。对证据4的真实性无异议，但佛山市中医院的病历记载被告于2014年12月26号发生二次交通事故。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于解除劳动关系的时间问题。
原告没有对佛南劳人仲案字（2016）258号仲裁裁决书裁决的第一项“确认双方的劳动关系于2016年1月20日解除”提起诉讼，视为对该项裁决服裁；被告的第1项诉讼请求与该项裁决相同，视为被告对该项裁决无异议，故本院确认原、被告双方的劳动关系于2016年1月20日解除。
2.关于医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。
原告主张被告已获得交通事故肇事方杨小霞8万多元的赔偿，故被告要求原告支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金属于重复主张，且佛山市中医院的病历显示被告发生了二次事故，二次事故导致的医疗费、住院伙食补助费、护理费与原告无关。被告则认为交通事故肇事方杨小霞没有支付过任何赔偿款项予被告，且被告只是发生一次交通事故，佛山市中医院的病历记载存在笔误。对此，本院具体分析认为：第一，原告没有提供充分证据证实交通事故肇事方杨小霞确有向被告支付赔偿款项，且被告不予确认；另外，本院曾向杨小霞发送通知，要求其在指定的期限内到庭说明情况，但邮件因“迁移新址不明”而退回，故原告主张杨小霞已支付被告赔偿款项，缺乏依据，本院不予采纳。第二，虽然佛山市中医院2014年12月27日的病历记载“患者于昨日上午被汽车撞倒致伤”，但根据佛山市南海区罗村医院的病历内容和佛山市中医院病历的其他内容可知，被告受伤后即在佛山市南海区罗村医院住院治疗，至2014年12月27日8时32分才出院，为求进一步治疗，被告于当日14时21分转入佛山市中医院治疗，被告在佛山市中医院的主诉也是“外伤致左膝部肿痛、活动受限20天”，且两个医院治疗的伤情一致，原告也未提供其他证据证实被告发生了二次事故，故被告认为佛山市中医院的病历记载存在笔误，被告只发生了一次事故，本院予以采纳。
（1）关于医疗费的问题。被告受伤后进行了三次住院治疗，共产生医疗费45878.85元（13617.1元＋27550.98元＋4710.77元），根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款、第五十七条第一款的规定，上述费用应由原告负担。故被告请求原告支付医疗费45878.85元，本院予以支持。
（2）关于住院伙食补助费的问题。被告受伤后共住院治疗58天（21天＋33天＋4天），根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第五十七条第一款的规定，原告应支付被告住院伙食补助费4060元（100元／天×70%×58天）。被告的该项请求，本院予以支持。
（3）关于护理费的问题。根据被告的住院病历可知，被告受伤较为严重，客观上需要护理，且佛山市中医院出院医嘱亦显示住院期间留陪人一名，原告没有派员对被告进行护理，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告应向被告支付住院期间护理费4060元（70元／天×58天）。被告请求的护理费数额超出上述核定的部分，缺乏依据，本院不予支持。
关于交通费的问题。本案中，被告未提供相关证据证实存在交通费损失，故应承担举证不能的法律后果。但因原告在仲裁阶段明确表示同意支付被告交通费200元，故本院予以确认。原告应支付被告交通费200元。被告请求的交通费数额超出上述核定的部分，缺乏依据，本院不予支持。
（5）关于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。
被告于2014年4月3日入职原告处工作，并于同年12月7日受伤，故被告受伤前的月平均工资应以被告2014年4月至同年11月的工资平均计算。但被告2014年4月的工资数额明显较其他月份低，且低于佛山市最低工资标准，根据公平合理原则，计算被告受伤前月平均工资时应将该月工资予以剔除。经核算，被告受伤前的月平均工资为3581.57元［（2801元＋2992元＋3780元＋3645元、4231元＋3887元＋3735元）÷7个月］。
被告受工伤，经鉴定，停工留薪期为7个月、伤残等级为八级，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十七条第一款的规定，原告应支付被告停工留薪期工资25070.99元（3581.57元×7个月）、一次性伤残补助金39397.27元（3581.57元×11个月）、一次性工伤医疗补助金14326.28元（3581.57元×4个月）、一次性伤残就业补助金53723.55元（3581.57元×15个月），双方终结工伤保险关系。被告请求的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金数额超出上述核定的部分，缺乏依据，本院不予支持。原告请求无需支付被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，亦缺乏依据，本院不予支持。
因被告的工伤是因杨小霞侵权造成，故原告赔偿上述项目予被告后，可在杨小霞应当承担的赔偿责任范围内向杨小霞追偿。
3.关于伤残鉴定费的问题。
被告为进行劳动能力鉴定支出鉴定费87元，根据《广东省工伤保险条例》第四十九条、第五十七条第一款的规定，该费用由原告负担，故被告请求原告支付劳动能力鉴定费87元，于法有据，本院予以支持。
4.关于解除劳动关系经济补偿金的问题。
本案劳动关系由被告提出解除，解除原因为原告没有为其参加社会保险，被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金。对此，本院认为：虽然原告没有为被告参加社会保险，但原、被告签订的《欧艺腰线厂职工参加社会保险协议书》明确约定原告不为被告参加社会保险，并由原告每天补助被告17元社会保险费，事实上原告每月也均有向被告支付社会保险费，故原、被告双方对不参加社会保险已达成了一致合意。被告亦未提供证据证明其曾书面明确向原告提出过参加社会保险的请求且原告拒不办理的事实，故被告请求原告支付解除劳动关系的经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。
5.关于高温津贴的问题。
根据被告签名确认的工资表，原告已支付被告2014年6月至10月的高温补贴，且数额均高于150元／月，故被告在本案中请求原告再支付上述月份的高温津贴，没有依据，本院不予支持。
裁判结果
综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十九条、第五十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，两案判决如下：
一、确认原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂与被告吴永连于2016年1月20日解除劳动关系。
二、原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付医疗费45878.85元予被告吴永连。
三、原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付住院伙食补助费4060元予被告吴永连。
四、原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付护理费4060元予被告吴永连。
五、原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付交通费200元予被告吴永连。
六、原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资25070.99元、一次性伤残补助金39397.27元、一次性工伤医疗补助金14326.28元、一次性伤残就业补助金53723.55元予被告吴永连，双方终结工伤保险关系。
七、原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付劳动能力鉴定费87元予被告吴永连。
八、驳回原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂在（2016）粤0605民初5655号案中的全部诉讼请求。
九、驳回被告吴永连在（2016）粤0605民初5678号案中的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2016）粤0605民初5655号案适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担。
（2016）粤0605民初5678号案适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元，由原告佛山市南海区小塘欧艺陶瓷玻璃工艺厂负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 胡方平
二〇一六年六月十三日
书 记 员 胡慧婷