新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）库民初字第1110号
原告王保国，男，汉族，1951年12月26日出生，河南省汝州市人，无业，现住库尔勒市。
委托代理人谭玉林，新疆同明律师事务所律师。
委托代理人韩霞，女，汉族，1950年2月23日出生，现住库尔勒市。
被告库尔勒晚报社。
住所地：库尔勒市石化大道库尔勒晚报大厦。
法定代表人李培峰，该报社社长。
委托代理人黄在忠，该公司办公室主任。
委托代理人刘军军，新疆西昭律师事务所律师。
原告王保国诉被告库尔勒晚报社劳动争议纠纷一案，本院于2015年3月11日受理后，由审判员切曼古力·买买提依法独任审判，于2015年4月14日公开开庭进行了审理。原告王保国及委托代理人谭玉林、韩霞、被告库尔勒晚报社之委托代理人黄在忠、刘军军到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王保国诉称，2005年，原告在被告处工作，岗位是报纸发行员，2012年8月被告无故将原告解聘。为此，原告向巴州劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因对州劳动人事争议仲裁委的裁决不服，于2012年12月21日向库尔勒市人民法院起诉，市法院经审理支持了原告的诉讼请求，但被告拒不给原告出具《解除劳动合同证明书》，致使原告无法继续缴纳社会保险金及应享受的社保待遇。2015年1月原告就被告拒不给原告出具《解除劳动合同证明书》及2012年申请劳动仲裁时遗漏请求事项再次向州劳动人事争议仲裁委申请仲裁，因原告不服巴州劳动人事争议仲裁委员会巴劳人仲字（2015）第17号仲裁裁决，故向法院提起诉讼请求法院查明事实，依法判令1、解除原被告之间的劳动关系，被告向原告出具《解除劳动合同证明书》和劳动关系档案；2被告按2000元／月的标准向原告支付未解除劳动合同期间的最低工资（自2012年8月1李起计算至被告出具《解除劳动合同证明书》之日止）；3、被告为原告补交2012年8月1日至出具《解除劳动合同证明书》之日期间的社会保险金；4、判令被告向原告支付2005年3月至2010年12月期间国家法定节假日三倍的工资24308.7元（2830.82元／21.75天）＊46天＊3=24308.7元；5、判令被告向原告支付2005年3月至2012年7月期间法定假日（周六386天，世界杯期间周日4天）二倍的工资101517元（2830.82元／21.75天）＊390天＊2=101517元；6、判令被告退还原告入职押金300元并支付利息216元（300元＊7.2%＊10年=216元）共计516元。
被告辩称：1、原告诉称要求被告出具《解除劳动合同证明书》和劳动关系档案，没有事实及法律依据。被告已给原告出具过《终止（解除）劳动关系证明书》，当时原告不愿意领取。现原告要求继续出具，原告可到被告处领取。2原告要求出具劳动关系档案，没有任何依据。首先，原告从未提交过任何简历及档案资料，被告无法为原告建立档案。其次，法律没有规定用人单位应当为原告建立劳动档案。档案本身所记载内容并不属于劳动合同约定范畴，《劳动争议司法解释（一）》第1条中就受理范围有明确的规定。对于档案本身内容的审查或重新制作档案，档案内容虚假、档案补建、更正等问题，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。3、原告要求被告自2012年8月1日至出具劳动关系证明书止每月支付2000元的最低工资，没有事实及法律依据。新疆高级人民法院认定双方于2012年8月1日解除劳动关系，自此双方不存在任何劳动关系，被告没有任何义务再向原告支付所谓的最低工资。4、原告要求补交2012年8月1日至出具《终止（解除）劳动关系证明书》之日期间的社会保险金，没有事实及法律依据。双方于2012年8月期间协商解除劳动合同，彼此无任何劳动关系。被告没有义务再为原告缴纳任何社会保险金。原告自2012年8月份自己在缴纳社会保险，根本没有因原告未向社保局提供《终止（解除）劳动关系证明书》而导致社保局不让其以个人名义缴纳社保。另外也没有因为原告未向社保局提交《终止（解除）劳动关系证明书》而导致无法领取失业金待遇。反而原告已在社保局领取了2005年3月至2012年7月在答辩人处工作7年5个月的失业金，共计16个月（自2015年2月至2016年5月）。因此，被告认为出不出具《终止（解除）劳动关系证明书》根本不影响原告缴纳社保及享受社保待遇。5、原告要求被告支付国家法定节假日三倍的工资24308.70元，没有事实及法律依据。原告从事的报纸投送工作，就早晨几个小时，剩余的时间，全由原告自己支配。原告不打考勤，不需要遵守答辩人的作息制度，及其他各项制度。以上事实，可证实原告根本不存在加班的事实，另被告从未安排原告从事任何加班。因此，其请求于法无据。6、原告要求支付双休日的加班费及世界杯期间的加班费，没有事实及法律依据，且该请求原告在劳动仲裁中没有申请仲裁。不应在此次案件中的审理范围。另该请求已超过诉讼时效，双方早已在2012年8月期间就已解除合同，诉讼时效开始计算至2013年8月。但原告是从2014年9月才向劳动仲裁委提出，在之前的任何诉讼中都没有提出过，即便现在提出也没有任何加班的事实。7、原告要求支付押金利息，于法无据。因原告当时没有向被告出具押金条故没有退，现在只要出具押金条就退还。原告要求支付利息没有任何法律依据，又不是民间借贷，就是民间借贷也应事先约定利息。综上，请法院查明事实公正判决。
经审理查明，原告2005年月起在被告处担任发行员工作，双方建立劳动关系。2012年12月，原告就解除劳动关系、补缴社保、经济补偿金等诉求诉至我院，我院作出（2013）库民初字第7号民事判决：1、库尔勒晚报社为王保国交付2005年3月至2012年7月的单位应缴社保金；2、库尔勒晚报社向王保国支付未签订书面劳动合同11个月的双倍工资31139.02元；3、库尔勒晚报社向王保国支付经济补偿金21231.15元。后被告上诉至中院该案被改判，原告不服又向高院提起再审。2014年8月8日，新疆维吾尔自治区高级人民法院做出（2014）新审二民提字第31号终审判决，其中明确了“晚报社于2012年8月将王保国解聘，系单方提出解除劳动合同，王保国未对解除劳动合同提出异议，应视为晚报社提出解除劳动合同并与王保国协商一致解除劳动合同”。维持了库尔勒市人民法院的判决。被告分别于2013年12月、2014年9月为原告补缴了社会保险，支付了双倍工资、经济补偿金。现原告以被告未出具解除劳动合同证明为由向我院起诉要求被告出具证明及劳动关系档案，补缴未出具证明期间的社保金、支付加班费、退还押金等。
认定以上事实的证据有巴州人事争议仲裁委员会巴劳人仲字（2015）第17号仲裁裁决书一份、库尔勒市人民法院（2013）库民初字第7号民事判决书一份、自治区高级人民法院（2014）新审二民提字第31号民事判决书一份、法院强制执行票据、申请人入职押金票据一份及原、被告的陈述为证。
本院认为，1、关于原告要求被告出具《解除劳动合同证明书》及劳动关系档案的部分：2005年3月至2012年7月原告在被告处担任发行员工作，双方存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……”因此原告主张的要求被告出具《解除劳动合同证明书》的内容本院予以支持。关于劳动关系档案，不属于本案审理范围，它不属于劳动法及相关法律的适用范围，所以对此本院不予支持。2、关于原告要求被告支付从2012年8月1日起至被告出具《解除劳动合同证明书》止每月2000元最低工资的部分：从自治区高级人民法院判决中“晚报社于2012年8月将王保国解聘，系单方提出解除劳动合同，王保国未对解除劳动合同提出异议，应视为晚报社提出解除劳动合同并与王保国协商一致解除劳动合同……”的内容可以认定双方自2012年8月起就解除了劳动合同关系，原告再要求被告支付解除劳动关系后的最低工资没有事实及法律依据，故本院不予支持。3、关于原告要求被告补缴2012年8月1日至被告出具《解除劳动合同证明书》止期间的社会保险金：原告被告之间的劳动关系已于2012年8月1日起解除，因此也就不存在补缴2012年8月1日起至出具证明止期间的社会保险一说，原告的此主张没有事实及法律依据，故本院不予支持。4、关于原告要求被告支付节假日加班费的部分：原告的工作是发送报纸，发送完报纸后的时间由个人支配，不受被告单位规章制度、考勤制度等约束，原告每日工作时间未满8小时，且未出示加班证据，故本院不予支持。5、关于原告要求被告退还押金300元及支付利息216元的部分：原告在入被告处工作时，向被告交纳了300元的押金，对此被告在法庭上也认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”故原告要求被告退还300元押金，本院予以支持。但是对原告要求的利息，没有事实及法律依据，故本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告库尔勒晚报社于本判决生效后十日内给原告王保国出具解除劳动合同证明书；
二、由被告库尔勒晚报社于本判决生效后十日内给原告王保国退还押金300元；
三、驳回原告王保国的其他诉讼请求。
本案受理费10元，由被告库尔勒晚报社负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人及代理人的人数提交副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。
审判员 切曼古力·买买提
二〇一五年四月二十日
书记员 刘 蓓