湖南省双峰县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）双民一初字第755号
原告双峰县山塘煤矿。住所地：双峰县三塘铺镇柘木村。
法定代表人戴云华，系该矿矿长。
委托代理人龙卫良，湖南楚为律师事务所律师。
被告李定帮。
委托代理人胡永红，湖南国藩律师事务所律师。
委托代理人彭武华，湖南国藩律师事务所实习律师。
原告双峰县山塘煤矿与被告李定帮工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年8月25日受理以后，依法由审判员彭桂胤担任审判长，与人民陪审员彭能娅、杨庆明组成合议庭，于2014年9月30日公开开庭进行了审理，书记员李妙担任记录，原告的委托代理人龙卫良、被告李定帮及其委托代理人胡永红、彭武华到庭参与诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，被告因与原告劳动争议一案，曾向双峰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付停工留薪工资、伤残补助金、医疗费、鉴定费、伤残津贴。2014年7月30日，该会作出双劳仲案字（2014）第61号仲裁裁决书，裁决原告支付被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗费、鉴定费、伤残补津贴。原告认为，根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，停工留薪期工资支付的前提条件是：1、暂停工作；2、接受工伤医疗。而被告离开原告处以后，并没有在医院住院治疗，仅在娄底市疾病预防控制中心诊断了煤工尘肺。被告在诊断为煤工尘肺后，完全可以继续从事其他工作，原告不需要向被告支付停工留薪期工资；原告已为被告参加了工伤保险统筹，被告的医疗费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴应在工伤保险基金中支付。故此，特向法院提起诉讼，请求判决原告不向被告支付停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴。
为支持其诉讼请求，在本院指定的举证期限内，原告提交了双劳仲案字（2014）第61号仲裁裁决书及送达回证复印件。
被告辩称，仲裁裁决认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律正确，裁决结果公正，请求驳回原告的诉讼请求。
在本院指定的举证期限内，被告提交了如下证据：
1、被告的身份证复印件，用以证明被告的主体资格；
2、原告的营业执照复印件；
3、双劳仲案字（2012）第5号仲裁裁决书；
4、被告的工伤认定决定书；
5、被告的劳动能力鉴定书；
6、关于请求工伤赔偿的报告；
7、双峰县人力资源和社会保障局的答复函；
8、娄底市人力资源和社会保障局的答复函；
9、医疗费、鉴定费票据；
10、交通费票据；
11、双劳仲案字（2012）第61号仲裁裁决书
原、被告提交的证据均经庭审质证，对原告提交的证据，被告没有异议，对被告提交的证据1、2、3、4、5，原告没有异议，本院予以采信。对被告提交证据6、7、8、9、10，原告认为与本案无关。本院认为，被告提交的证据6、7、8、，是被告等人的诉求和劳动行政主管部门的意见，不是证据，本院不予采信。原告提交的证据9、10，因原告已为被告参加了工伤保险统筹，不在本院的审查范围之列，本院不作认证。被告提交的证据11，仅能证明原、之间的劳动争议经过了仲裁前置程序。
综合庭审质证和本院的认证，本院确认如下案件事实：
2009年3月至2011年10月，被告在原告处从事掘进工作。2009年4月1日，原告为被告参加了工伤保险统筹。2011年10月，原、被告解除了劳动关系。2011年12月29日，被告因身体不适，求医未见好转，到娄底市疾病预防控制中心进行诊断，被该中心诊断为煤工尘肺叁期。为进行工伤认定，被告向双峰县劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。2012年4月20日，该会作出双劳仲案字（2012）第5号仲裁裁决书，确认原、被告自2009年3月至2011年10月存在劳动关系。2012年6月5日，被告经娄底市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月，娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的劳动能力为叁级伤残。2013年7月开始，被告多次向县、市工伤保险行政主管部门请求落实工伤保险待遇，未得到解决。故此，被告向双峰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告向被告支付一次性伤残补助金115000元、按月支付伤残津贴4000元；2、被告向原告支付停工留薪期工资、护理费、医疗费、后续治疗费、鉴定费、交通费、伙食补助费等100000元；3、由原告为被告补办养老保险、医疗保险、失业保险；4、原告支付被告二倍工资155000元。2014年7月30日，该会裁决：1、由原告支付被告停工留薪期工资22190元、一次性伤残补助金51037元、医疗费825.3元、鉴定费420元。2、从2012年11月起由原告按月支付被告伤残津贴1775.2元；3、被告退出工作岗位，与原告保留劳动关系；4、驳回被告的其他诉讼请求。原告不服该裁决，于2014年8月25日向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。
本案原、被告争执的焦点问题是：原告诉讼请求是否成立。
本院认为：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。根据《工伤保险条例》的前述规定，只要被告有治疗职业病的实际需要，被告即可享受停工留薪期工资的待遇，被告经娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期，经娄底市人力资源和社会保障局认定为工伤，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力为叁级伤残，不管其何时进行治疗，确有停工治疗的需要，故此，原告应支付被告停工留薪期工资，对原告不支付被告停工留薪期工资的诉讼请求，本院不予支持，对双峰县劳动人事争议仲裁委员会确定的被告的停工留薪期工资，被告没有异议，本院确定被告的停工留薪期工资为22190元；原告已为被告参加了工伤保险统筹，根据《工伤保险条例》的前述规定，被告的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、鉴定费的诉讼，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，本院不予受理（已另行裁定驳回）；至于被告在仲裁中提出的其余请求，仲裁委员会已驳回，被告没有异议，根据不告不理的诉讼原则，本院不予评判。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条之规定，判决如下：
一、驳回原告双峰县山塘煤矿不支付被告李定帮停工留薪期工资的诉讼请求；
二、由原告双峰县山塘煤矿支付被告李定帮停工留薪期工资22190元。
以上有金钱给付义务的内容，限原告双峰县山塘煤矿于本判决书生效之日起十日内履行。逾期履行，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或向娄底市中级人民法院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于娄底市中级人民法院。
审 判 长 彭桂胤
人民陪审员 彭能娅
人民陪审员 杨庆明
二〇一四年十月九日
书 记 员 李 妙
附相关法律条文如下：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为2０个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的9０％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的8０％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。