.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区青铜峡市人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2016）宁0381民初2306号原告：青铜峡市恒源建设有限公司砼业分公司，住所地青铜峡市，组织机构代码。法定代表人：刘惠银，该公司总经理。委托诉讼代理人:王伟，男，1986年3月出生，汉族，大学文化，该公司业务员，住青铜峡市，特别授权。被告：王文宇，男，1976年11月出生，汉族，高中文化，职工，住青铜峡市，公民身份号码。原告青铜峡市恒源建设有限公司砼业分公司（以下简称恒源砼业分公司）与被告王文宇不当得利纠纷一案，本院于2016年10月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告恒源砼业分公司的委托诉讼代理人王伟、被告王文宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。恒源砼业分公司向本院提出诉讼请求：1.要求被告返还预拌混凝土款（以下简称商混款）8万元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2013年至2016年期间被告系原告公司业务员，被告于2015年12月收取陕西宝陵建设（集团）有限公司宁夏分公司徐海洲承建的叶盛稻香园工程交付原告商混款7万元至今未交原告；2016年1月，被告收取王新承建的高速公路吴忠市黄河大桥恢复工程交付原告商混款1万元至今未交原告。被告的行为侵害原告利益，请求依法裁判。被告辩解扣提成工资及其他与本案无关联，被告应另案起诉。铜峡市恒源砼业有限公司是青铜峡市恒源建设集团改制后成立的一个独立的法人，前身还是恒源砼业分公司。铜峡市恒源有限公司与恒源砼业分公司是两个独立的法人，员工及法定代表人都是恒源砼业分公司原有人员，是一致的。王文宇辩称，2013年2月至2015年2月被告与原告有劳动关系，青铜峡市恒源砼业有限公司成立后原告转入该公司工作。原告起诉我2015年12月收取陕西宝陵建设集团有限公司宁夏分公司徐海洲承建的叶盛稻香园工程交付原告商混款7万元属实，王新承建的高速公路黄河大桥恢复工程商混款1万元我没有收到，7万元商混款我没有交给原告是有理由的，2015年3月至2016年2月，原告拖欠我提成工资、克扣风险保证金、多扣个人所得税等合计131031.7元至今未向我发放。原告的诉讼请求不成立，原告应将拖欠我的工资核算清楚予以抵销，多退少补。原告围绕诉讼请求提交以下证据：1.劳动合同1份、2015年1月至2016年2月工资表复印件、2016年3月5日宁夏日报第五版声明复印件1份，以证实被告系原告业务员，2016年2月1日被告自动离职，直至2016年3月5日原告登报声明解除与被告的劳动合同；2.2014年12月份应收账款统计报表复印件1份、2013月8月18日预拌混凝土买卖合同复印件1份，以证明陕西宝陵建设集团有限公司宁夏分公司承建的叶盛镇稻香园一期工程与原告有业务往来，业务经办人王文宇，截止2014年12月31日尚欠商混款159575元；3.叶盛镇稻香园幸福村庄陕西宝陵公司项目部支付工程款明细表1张、2015年政府代发陕西宝陵公司农民工工资花名册1份，以证实被告于2015年12月收取陕西宝陵公司交付原告商混款7万元，存入被告个人账户至今未向原告交回；4.2013年4月至2014年12月工资表，以证明被告该期间与原告存在劳动关系。被告提交了以下证据：1.申请证人张某某、卜某某、李某出庭作证，以证实原告尚欠被告提成工资等费用。证人张某某证言：我与被告同系原告的业务员，业务员的主要职责是销售预拌混凝土、回收价款。业务员的工资由内勤造册领导审核发放，发工资不要求领取人签字，原告直接打到个人工资卡上。被告在原告单位做业务员期间，原告克扣被告工资及提成，强迫业务员交纳风险保证金、签订赊销担保书及目标责任书，不交、不签就让回家。原告会议宣布的提成比例实际发放时随意变更比例克扣。大坝电厂四期扩建业务由被告起初联系，该笔业务的提成应该给被告，但后来原告给了别人。我于2016年1月30日离开砼业有限公司；证人卜某某证言：我与被告以前都是原告公司的业务员，2015年11月我离开砼业有限公司。原告扣被告的工资、提成、押金、个人所得税。原告对同一时间到公司的员工，工资发放标准不一样，发放工资随意性较大，朝令夕改；证人李某证言：我于2011年3月8日到原告处工作，应聘岗位为司机，4月份为车队调度，系中层领导对原告。2013年2月份被告就在原告处上班，原告克扣被告的工资、提成、押金、个人所得税，被告没法干了。2.2015年4、5、9、10月工资表复印件，以证实公司随意克扣个人所得税；3.收据复印件2份，以证实原告收取风险保证金、从个人工资中扣取客户的应收欠款。4.2015年4-12月业务员工资表复印件，以证实原告随意扣其工资；5.证言1份，以证实2015年3月至2016年2月青铜峡市恒源砼业有限公司拖欠被告工资、奖金、风险保证金等131031.7元。经质证，被告对原告提交的证据1中劳动合同的真实性无异议，但认为该合同是恒源砼业分公司变更为青铜峡市恒源砼业有限公司之后签订的，合同中的固定期限、交纳社会保险、工资标准不正确，期限应自2013年2月至2016年4月30日止、社会保险于2015年5月开始交纳、工资每月没有发3000元；对工资表的真实性无异议，但认为发放情况还需核算、核对；对登报声明认为不知道，没有自动离职，是原告不给发工资生病请假几天；对证据2应收账款统计报表及预拌混凝土买卖合同无异议；对证据3支付工程款明细表及代发农民工工资花名册无异议；对证据4工资表（2013年4月至2014年12月）无异议。原告对被告提交的证人证言、工资表复印件、收据复印件、证言质证认为与本案无关联。经审核，原告提交的证据1与本案无关联，证明目的不予确认；原告提交其他证据符合证据的有效要件，证明效力予以确认。被告提交的证据不能证明原告确认下差被告劳动报酬等131031.7元，证明目的不予确认。根据当事人双方的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年4月至2015年2月被告系原告恒源砼业分公司业务员，负责原告生产的预拌混凝土的销售及价款的回收。2013月8月18日，被告作为原告恒源砼业分公司的委托人与陕西宝陵建设（集团）有限责任公司宁夏分公司签订《预拌混凝土买卖合同》，约定原告向陕西宝陵建设（集团）有限责任公司宁夏分公司在建的青铜峡市叶盛镇稻香园一期工程供应预拌混凝土。2014年12月原告恒源砼业分公司应收账款统计报表第118号载明：陕西宝陵建设（集团）有限责任公司宁夏分公司，付款人徐海州，期末应收账款余额159575元，目标责任人王文宇，销售区域小坝，欠款年度2013年，经办人王文宇本人签字。2015年12月，青铜峡市叶盛镇人民政府代发陕西宝陵公司农民工工资第100002记载：支付金额7万元于王文宇银行账户。被告王文宇收取7万元价款至今未转交原告。本案庭审结束后，原告提交书面申请，以证据缺乏为由撤回诉讼请求中1万元的起诉。另查明，2015年3月，青铜峡市恒源砼业有限公司成立，法定代表人、公司住所地均与恒源砼业分公司一致，经营范围均有预拌混凝土的生产销售。2015年5月，被告王文宇与青铜峡市恒源砼业有限公司订立劳动合同。2016年12月1日查询恒源砼业分公司企业信息，企业状态为开业。本院认为，被告受原告的委派，向陕西宝陵建设（集团）有限责任公司宁夏分公司销售预拌混凝土并回收价款系履行职务的行为，被告收取价款后应当依法将收取的价款转交原告。被告辩解原告尚欠其提成工资等费用应予抵销，但未能提交有效证据证明原告确认下欠其工资等费用，该辩解意见不能成立，被告可另案主张。被告没有转交原告价款7万元构成不当得利，原告请求返还符合法律规定，予以支持。原告庭审结束后提交书面申请，以需要收集新的证据为由撤回诉讼请求中1万元的起诉，系在法律规定的范围内自行处分其诉讼权利的行为，予以准许。依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条之规定，判决如下：被告王文宇返还原告青铜峡市恒源建设有限公司砼业分公司价款7万元，于判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1800元，减半收取计900元，原告青铜峡市恒源建设有限公司砼业分公司负担113元，被告王文宇负担787元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。本案原告申请执行的期间为本判决确定的履行期间届满之日起二年内，逾期视为自动放弃申请执行的权利。审判员代菊琴二〇一六年十二月二十一日书记员仇燕