上海市闵行区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）闵民一（民）初字第18252号
原告上虞市神州劳务有限公司。
法定代表人杭林虎。
委托代理人郭波，上海市南星律师事务所律师。
被告王桂阁。
委托代理人张金艳，北京市蓝鹏律师事务所上海分所律师。
原告上虞市神州劳务有限公司与被告王桂阁工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年10月9日立案受理。依法由审判员徐海英适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上虞市神州劳务有限公司的委托代理人郭波，被告王桂阁的委托代理人张金艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上虞市神州劳务有限公司诉称，被告系原告于2011年2月录用的外省市务工人员，安排在原告所分包施工的上海绿城玫瑰园二期工地担任普工。2011年10月19日，被告在工地工作期间被皖D1XX**重型自卸货车压伤，后由工地管理人员送至医院治疗，治疗完毕后鉴定确认被告伤后休息期共6个月。被告受伤后未再至原告处工作，所有的后续事务均由其亲属出面处理。事故发生时，原告根据当时上海市外来务工人员综合保险的规定为被告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。2012年9月17日，被告通过闵行区人民法院作出的民事判决获得了侵权赔偿款人民币（币种下同）160，503.03元。此外，因原告在被告误工期间为其投保了外来从业人员综合保险，故被告从社保部门获得一次性伤残补助金31，168元。原告认为，根据《上海市工伤保险实施办法》之规定，由于第三人原因造成工伤的，对于由用人单位或者工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇的费用，工伤人员应当予以相应偿还。本案被告之工伤系因第三人侵权所造成，该侵权行为对被告造成的损害已经由第三人及其保险公司在法律规定的标准内给予被告赔偿，故对于被告因第三人侵权所引起的本来由用人单位或者工伤保险基金先行支付的工伤待遇费用，因其已获得第三人赔偿而无须再由用人单位或者工伤保险基金予以先行支付。仲裁裁决要求原告重复支付被告因侵权行为所造成的损失，而被告侵权赔偿已经由法院裁判执行，这将导致原告处于不能向侵权人予以追偿的状态。因此，原告不服仲裁裁决，并诉至法院，要求判令：1、原告无须支付被告2011年10月19日至2012年4月18日期间的停工留薪期工资差额5，400元；2、原告无须支付被告一次性医疗补助金28，152元；3、原告无须支付被告一次性伤残就业补助金28，152元。
被告王桂阁辩称，原告之主张与法律规定不符，被告主张的误工费在侵权案件中没有得到全额赔偿，故工伤保险待遇纠纷案件中给予补差，符合相关规定。而被告的一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金是双方劳动关系解除后被告依法可享受的工伤待遇，因原告没有依法为被告缴纳社会保险费，故本应由社保基金赔付的工伤待遇转由原告承担，故原告应支付被告该两笔费用。综上，被告不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，被告系外省市农业户籍人员，其于2011年10月19日在原告处工作期间于工地操作搅拌机时右足被侧翻的泥土车压伤。同年11月8日，被告经中国人民解放军第八五医院诊断为“右胫骨中下段粉碎性骨折伴血管神经肌建损伤：右腓骨近端骨折”。2012年6月19日，被告所受伤害被认定为工伤。2013年7月8日，被告的伤情被鉴定为因工致残程度九级。2014年6月19日，被告通过邮政快递形式向原告送达《辞职申请》，原告于次日签收该申请。
2012年7月4日，本院立案受理了被告与淮南市畅通货运有限公司田家庵分公司、永诚财产保险股份有限公司淮南中心支公司、夏先平机动车交通事故责任纠纷一案。经审理，本院于2012年9月17日作出（2012）闵民一（民）初字第9787号民事判决，该案查明2011年10月19日案外人杨某驾某的车辆与被告发生碰撞，经上海市公安局闵行分局交通警察支队认定，杨某负事故全部责任，被告无责。复旦大学医学院法医学鉴定中心就被告伤情进行鉴定，鉴定结论为被告已构成XXX伤残，伤后可给予休息五个月、营养二个月、护理二个月。后期内固定取出后可予休息一个月、营养一个月、护理一个月。本院据此确定该起事故造成被告的损失包括：医疗费59，500.03元、交通500元、营养费2，700元、护理费5，400元、误工费9，000元（三期费用中均包含二期内固定取出损失）、住院伙食补助费400元、残疾辅助器具费500元（轮椅、拐杖）、残疾赔偿金72，460元、精神损害抚慰金5，000元、鉴定费1，800元、住宿费243元、律师费3，000元，共计160，503.03元。该判决业已生效。
2014年6月27日，被告为本案诉请事项以原告及华升建设集团有限公司上海分公司为被申请人向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2014年7月24日作出闵劳人仲（2014）办字第4220号裁决，由原告支付被告2011年10月19日至2012年4月18日期间的停工留薪期工资差额5，400元、一次性医疗补助金28，152元、一次性伤残就业补助金28，152元，对被告的其余仲裁请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。
另查明，原告未为被告缴纳工伤事故发生该月之后的社会保险费。
庭审中，原告陈述，其对于仲裁裁决的停工留薪期工资差额、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额本身均无异议，但认为无须支付，因为被告的伤害事故涉及侵权损害赔偿和工伤待遇赔偿二个法律关系的竞合，被告已通过侵权赔偿案件得到的赔偿金额远远超过了被告可享受的工伤待遇，故按照就高原则，原告无需再支付被告工伤待遇。被告则认为，其可享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以与侵权事故的赔偿并行获得，故原告应当予以支付。而其停工留薪期工资确存在差额，原告应予补差。
以上事实，由仲裁裁决书、民事判决书等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。
本院认为，被告于2011年10月19日在原告工地工作期间被案外人驾某的车辆撞伤，经相关部门认定，被告该所受伤害属于工伤，劳动能力鉴定结论被告的伤情为因工致残程度九级，故被告可根据本市工伤保险待遇的相关规定依法享受相应的工伤待遇。根据《上海市工伤保险实施办法》之规定，未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据本市规定，五级至十级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准均为6个月的上年度全市职工月平均工资。本案中，因原告未按规定为被告正常缴纳事故发生该月之后的社会保险费，故本应由工伤保险基金支付被告的一次性工伤医疗补助金转由原告承担。本案被告于2014年6月19日向原告邮寄辞职申请，原告于次日签收，双方劳动关系因此于2014年6月20日解除。现仲裁裁决原告支付被告一次性工伤医疗补助金28，152元、一次性伤残就业补助金28，152元，而原、被告对此金额均无异议，故本院予以确认。就仲裁裁决的被告2011年10月19日至2012年4月18日期间的停工留薪期工资差额5，400元，因原、被告对此金额均无异议，故本院亦予以确认。就原告关于因被告从交通事故责任纠纷案件中获赔的款项已超出被告依法可享受的工伤待遇，故不同意支付被告上述三项工伤待遇之主张，本院认为，在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的，劳动者分别提出侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。对于该两种赔偿竞合案件中具体的赔偿项目的确定，应当考虑工伤与侵权案件两种不同赔偿制度的特点和功能。就两种赔偿中相同并重复的项目，根据民法的填平原则和实际赔偿原则，应当按照就高原则进行认定。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金属于工伤保险赔偿中的专属项目，故原告理应支付被告。停工留薪期工资与侵权损害赔偿中的误工费属重复赔偿项目，应当按照就高原则确定。因被告于侵权损害赔偿案件中获赔的误工费低于被告应得的停工留薪期工资，故原告应支付被告停工留薪期工资差额5，400元。因此，原告不同意支付被告仲裁裁决的三项工伤待遇的理由，无依据，本院难以采纳。综上，原告应按仲裁裁决支付被告一次性工伤医疗补助金28，152元、一次性伤残就业补助金28，152元、停工留薪期工资差额5，400元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：
一、原告上虞市神州劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王桂阁一次性工伤医疗补助金28，152元；
二、原告上虞市神州劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王桂阁一次性伤残就业补助金28，152元；
三、原告上虞市神州劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王桂阁停工留薪期工资差额5，400元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取计5元，由原告上虞市神州劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 徐海英
二〇一四年十二月十九日
书记员 顾佳丽
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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