广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）佛城法南民初字第131号
原告佛山市艾利卡家具有限公司，住所地：佛山市禅城区，注册号：440602000120535。
法定代表人刘建国，职务总经理。
委托代理人孔令文，广东凯坤律师事务所律师。
委托代理人张家华，广东凯坤律师事务所律师。
被告侯太兵，男，汉族，住湖南省沅陵县，公民身份号码：×××5137。
委托代理人姚元友，沅陵县友谊法律服务所。
委托代理人文小平，沅陵县友谊法律服务所。
原告佛山市艾利卡家具有限公司诉被告侯太兵劳动合同纠纷一案，本院于2013年2月4日立案受理后，依法由审判员李军耀适用简易程序独任审判，于2013年4月1日进行公开开庭审理。原告委托代理人张家华，被告侯太兵及其委托代理人文小平到庭参加诉讼。后依法适用普通程序，由审判员李军耀担任审判长，与人民陪审员陈凯燕、李文标共同组成合议庭，于2013年7月18日再次公开开庭进行了审理。原告委托代理人张家华，被告侯太兵及其委托代理人姚元友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告于2012年4月7日进入原告处工作，从事生产工作。原告与被告签订职工劳动合同书，每月工资为1100元。2012年5月7日，被告在工作期间，因其自身操作不当，被封边机器压伤右手，后被送往佛山市顺德区乐从医院诊治，经该医院诊断为：右手、右前臂热压伤。被告出院后，原告多次通知被告上班，但被告从未听取。因此，原告认为：被告受伤后不上班的行为已经属于自动离职，双方的劳动关系应自2012年8月7日终止，而非佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会佛禅劳人仲案非终字（2012）2182号仲裁裁决书认定：“申请人与被申请人自2012年4月7日至2012年11月30日存在劳动关系”。原告为维护自身权益，诉至法院请求判令：1、原告与被告自2012年4月7日至2012年8月7日存在劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称：请求法院维持佛禅劳人仲案非终字（2012）2182号仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。通过劳动仲裁的庭审，原告在劳动仲裁庭指定时间内没有到庭，也没有提出不到庭的合理理由，佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款的规定，依法进行缺席审理，是符合相关的法律规定。在劳动仲裁期间，原告既不提出答辩意见，也没有进行举证，视为放弃了答辩、举证、质证的权利。原告至今也没有提出不到庭的合理理由，现目前原告提供的劳动合同在劳动仲裁前置程序中没有举证，而在一审程序中举证是违反相应的法律程序，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。被告于2012年4月7日进入原告处工作，工种：封边工，每月工资2800元，工厂未给缴纳社会保险，无厂牌、工作服，2012年5月27日在工作时间、工作地点、因工作原因，被告被封边机器压伤右手。被告于2012年11月28日向人力资源和社会保障局申请工伤认定，但厂方不肯盖章，被告只得申请劳动仲裁要求确认原、被告双方从2012年4月7日至2012年11月底前存在劳动关系。在劳动仲裁裁决中认定原、被告之间劳动关系自2012年4月7日存续至今，没有证据显示双方解除劳动关系。原告提出被告是自动离职，双方自2012年8月7日终止劳动关系的理由，是违反相关的法律法规。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（三）款的规定，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，原告的诉讼请求是违反法律规定，请求法院驳回。综上所述，被告认为原告的诉求证据不充分且违反相关的法律程序以及法律规定，请求法院查清事实，依法驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其诉讼主张，向本院提供的证据如下：
1、原告的企业机读档案登记资料及其组织机构代码证、被告身份证复印件各一份。证明原、被告的主体资格。
被告质证，对证据的真实性、合法性、关联性无异议。
2、艾利卡家具有限公司职工劳动合同书复印件4页。证明原、被告之间存在劳动关系，劳动期限从2012年4月7日到2012年8月7日止。
被告质证，对证据的真实性无异议，对合法性、关联性有异议，其中部分条款违背了劳动合同规定。
3、佛禅劳人仲案非终字（2012）2182号《仲裁裁决书》及相应的送达回证复印件各一份。证明本案纠纷已经过仲裁处理，原告对部分仲裁裁决不服并在法定期限内向法院起诉。
被告质证，对证据的真实性、合法性、关联性无异议。
诉讼中，被告未提供证据。
本院认证如下：
对原告提供的证据1、3，被告经质证均无异议，对双方当事人均无异议的证据，本院予以确认；对原告提供的证据2，被告对真实性无异议，且经本院审查，此份证据可客观真实地反映与本案相关的事实，对此，本院予以确认。
根据本院采信的证据，并结合当事人的陈述，本院确认以下事实：
被告于2012年4月7日入职原告单位，职务为生产工人，原、被告于2012年4月7日签订职工劳动合同书一份，合同约定劳动关系自2012年4月7日建立，至2013年2月1日止，试用期为一个月，月工资为1100元。合同签订后，被告即开始工作。2012年5月27日，被告在工作时被封边机器压伤右手，被告即被送往医院住院治疗，2012年8月6日，被告出院，被告的医疗方面的材料均由原告保管。被告出院后因仍须继续治疗，所以一直未再回去上班，而原告既无通知被告回厂上班，亦无通知被告解除劳动关系。
2012年11月30日，被告向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认在2012年4月7日至2012年11月底前与原告存在劳动关系。该委于2013年1月21日裁决，确认原、被告自2012年4月7日至2012年11月30日存在劳动关系。原告因不服仲裁裁决遂诉至本院。
本院认为，本案的争议焦点为：原被告双方劳动关系的存续时间。对于原、被告自2012年4月7日起建立劳动关系，双方当事人对此均无异议，故本院确认双方劳动关系的起始时间为2012年4月7日。至于双方终止劳动关系的时间。原告主张其于2012年8月7日与被告终止劳动关系，而被告则主张于2011年11月底前还是与原告之间存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，被告于2012年8月6日才出院，期后仍继续治疗，而原告既未举证证明被告已治疗康复，可以上班并已通知其上班，亦未举证证明已与被告解除劳动关系，故应承担举证不能的不利后果。综上，本院对被告关于劳动关系的存续时间的意见予以采信，认定双方劳动关系在2012年11月30日终止，对于被告请求确认其与原告于2012年4月7日至2013年11月30日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。
综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、确认原告佛山市艾利卡家具有限公司与被告侯太兵于2012年4月7日至2012年11月30日期间存在劳动关系；
二、驳回原告佛山市艾利卡家具有限公司的诉讼请求。
本案案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 李军耀
人民陪审员 陈凯燕
人民陪审员 李文标
二〇一三年七月十八日
书 记 员 梁健韵
附一：相关法律条文：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
附件二：当事人送达地址
原告：佛山市艾利卡家具有限公司。
送达地址：佛山市文华北路60号尚领国际601室。
联系电话：1343169****。
收件人：邓丽华。
原告：侯太兵。
送达地址：佛山市禅城区南庄镇梧村。
联系电话：1343260****。
收件人：侯太兵。