贵州省龙里县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）龙民初字第00708号
原告黄XX，男，1990年9月7日生，汉族，四川省宜XX人，中专文化，原住四川省宜宾市白花镇黄坝村黄麻组XX号，现住贵州省龙里县XX桥，重庆市合川区XX建设集团有限公司员工，公民身份号码XXXXXXX。
委托代理人刘X，贵州XX律师事务所律师，特别授权。
委托代理人黄XX，贵州XX律师事务所实习律师，特别授权。
被告重庆市合川区XX建设集团有限公司，地址：重庆市合川区龙市镇XX街上，组织机构代码：XXXXXX-X。
法定代表人邢XX，董事长。
委托代理人蒋XX，男，1965年4月7日生，汉族，重庆市XXX人，大专文化，住重庆市合川区白坟嘴巷XX，重庆市合川区XX建设集团有限公司工作人员，公民身份号码XXXXXXX，特别授权。
原告黄XX诉被告重庆市合川区XX建设集团有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2014年8月11日受理后，被告XX公司于2014年8月22日向本院提出管辖权异议，本院以（2014）龙民初字第708-1号民事裁定驳回被告的管辖权异议，被告不服，上诉至贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院，贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院以（2014）黔南立民终字第79号民事裁定维持（2014）龙民初字第708-1号民事裁定。本院依法适用简易程序，由审判员杨发娟独任审理，于2014年12月3日公开开庭进行审理。原告黄XX委托代理人刘X，黄XX，被告XX公司委托代理人蒋XX均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄XX诉称，原告于2014年6月23日向贵州省龙里县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁，仲裁委作出（2014）龙劳人仲裁字第8号仲裁裁决书。原告认为该裁决认定事实错误，裁决不符合法律的规定，有失公平、公正，理由如下：原告黄XX于2013年8月进入被告处从事安全管理工作，在贵州省黔南州龙里县XXX城项目工程中担任安全管理负责人职务，双方口头约定原告的月工资为7500元。原告在被告处工作期间，一直兢兢业业，遵守被告的各项规章制度，严格按照被告的要求完成工作任务，而被告未依法与原告签订书面劳动合同书，也未依法为原告缴纳社会保险，因此原告于2014年6月23日向被告辞职。综上所述，被告不依法与原告签订书面劳动合同，不为原告缴纳社会保险的行为显然已经严重侵犯了原告的合法权益。现原告为维护自身的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定诉至法院，请求：1、依法判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资共计75000元；2、依法判令被告支付原告经济补偿金共计7500元；3、本案诉讼费用由被告承担。
被告XX公司辩称，一、原告与被告没有任何劳动关系，他是被告龙里XXX项目部资料负责人何XX私自聘请，帮何XX整理资料，工作地点在何XX办公室，何XX每月安排原告两天来项目部整理资料；二、原告自称为安全员，他没有资质证和上岗证是不能当安全员的，项目上的安全员为何X，吴X，在龙里县建委有备案；三、原告是何XX于2013年11月找来上班的，每月工资为1500元，2014年6月20日原告认为工资低且在工地上与人打架后自动离开何XX，是不辞而别，被告并未违法解除与原告不存在的劳动关系；四、即便按原告所说是被告的工作人员，自原告工作以来从未主动找被告方办公室或人事部门要求签订劳动合同，被告方的工作人员都不认识他，因此按原告所说不签劳动合同其自身也有很大的责任；五、被告无过错，不存在经济赔偿的问题。
原告黄XX为证明其诉讼主张，向本院提交的证据是：
一、原告身份证复印件，拟证明原告主体资格适格。被告质证无异议。
二、被告企业法人营业执照，税务登记证，安全生产许可证，组织机构代码证，拟证明被告系本案适格当事人。被告质证无异议。
三、（2014）龙劳人仲裁字第8号龙里县劳动人事争议仲裁委员会裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序；原被告是劳动关系，被告没有履行签订劳动合同的强制义务。被告质证认为对真实性无异议，对证明目的有异议，安全员是要持证上岗的，原告不是被告方的安全员，与被告没有劳动关系。
四、渝XX（2013）027号重庆市合川区XX通建设集团有限公司《关于集团人事任命通知》、龙里县公安局及冠山公园片区旧城棚户区改造项目即“XXXXX”春节期间管理人员值班表、工作联系函、重庆XX建设（集团）龙里XXXXX项目部处罚通知单、整改通知单、龙里县建筑工程安全生产大检查自查自纠记录表、监理通知回复单、2014.04.08事故调查报告、安全员安全生产责任书，均系复印件，拟证明原告与被告有劳动关系，是被告任命的安全员，原告是否有资质不影响劳动关系的成立。原告虽然没有资质但是享受安全员的待遇，做的是安全员的工作，双方存在劳动关系。根据该组证据证明原告的工作地点是在龙里以及其到被告公司工作的时间是8月份，而并非被告代理人所说的11月份。被告质证认为对原告提供的该组证据不予质证，复印件的真实性存在争议，原告没有资质却从事安全员的工作，享受安全员的待遇的说法不正确，安全员必须持证上岗，且必须是备案的安全员签字上报，否则上报的材料通不过。
五、工资发放表，拟证明原告月工资标准为7500元。被告质证认为不予质证，该证据是复印件，该证据没有公司和项目的印章，唐XX不是被告公司的人，原告也不是被告公司的人。
被告XX公司未向本院提交证据。
本院对原告提交的证据作如下认定：证据1、2，被告质证无异议，能证明原、被告双方的身份情况，本院予以采信；证据3，被告质证对真实性无异议，能证明本案经劳动仲裁前置程序，本院予以采信；证据4，虽系复印件，但均盖有被告或其项目部公章，被告不认可但未提交其他证据加以反驳，也未申请鉴定，该证据之间能相互印证，能证明原告和被告存在劳动关系，本院予以采信；证据五，该证据被告不予质证，且该证据系复印件，无被告的公章及其他工作人员的工资信息，仅有唐XX个人签字的时间为2014年6月的工资，无其他证据加以印证反映原告的工资情况，本院不予采信。
经审理查明，被告以落款时间为2013年9月1日的渝XX（2013）027号重庆市合川区XX建设集团有限公司《关于集团人事任命通知》任命原告为被告龙里XXX项目安全负责人，负责现场安全管理工作，双方未签订劳动合同。2014年6月20日，原告离开被告XXX项目部，未递交辞职报告及告知被告，被告已将原告截止于2014年6月的工资支付完毕。原告于2014年6月23日向龙里县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资共计75000元；2、被告支付原告违法解除劳动关系的经济补偿金7500元；3、仲裁费用由被告承担。龙里县劳动人事争议仲裁委员会以（2014）龙劳人仲裁字第8号裁决书驳回原告的仲裁请求，原告于2014年8月11日诉至本院，请求：1、判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资共计75000元；2、判令被告支付原告经济补偿金共计7500元；3、本案诉讼费用由被告承担。
本院认为，本案争议的焦点为原、被告之间是否存在劳动关系？被告是否应当支付原告双倍工资及经济补偿金？关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题，原告提交的《关于集团人事任命通知》、工作联系函、值班表等证据能相互印证被告于2013年9月1日任命原告为被告龙里XX项目安全负责人，被告主张原告提交的证据系拼凑复印，原告不是其工作人员而是该公司工作人员何XX私自聘请的人员未提交相应的证据予以佐证，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，原、被告之间自2013年9月1日起即建立劳动关系。关于被告是否应当支付原告双倍工资及经济补偿金的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，被告并未举证证明其找过原告要求签订劳动合同，故原、被告之间自用工超过一个月不满一年未签订劳动合同，应向原告每月支付两倍的工资，被告向原告每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，即被告应从2013年10月起至2014年6月20日向原告支付双倍工资。关于双倍工资的计算基数问题，原告提交的工资发放表被告不认可，该工资发放表系复印件，无被告公章和其他劳动者的工资情况，仅有原告2014年6月的工资发放金额，无其他月份的工资发放金额和考勤表加以佐证原告的月工资为7500元，无法确定原告工资的实际情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确无集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬的规定，参照贵州省统计局2014年3月6日公布的《2013年贵州省国民经济和社会发展统计公报》的统计数据，建筑业的职工年平均工资为36560元，除去被告已支付给原告的工资，故被告应支付原告2013年10月至2014年5月、2014年6月至2014年6月20日的工资共计26407元。关于被告是否支付原告经济补偿金的问题，原告在庭审中表示离开被告XXX项目部，未递交辞职报告及告知被告，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，仅有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，其他情形应提前以书面形式通知用人单位，故原告是自行离职，对其要求经济赔偿金的请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十一条、第三十七条、第三十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，最高人法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七条、第七十五条之规定，判决如下：
一、被告重庆市合川区XX建设集团有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告黄成利双倍工资26407元；
二、驳回原告黄XX的其他诉讼请求。
如被告未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，依法减半收取5元，由被告重庆市合川区XX建设集团有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期本判决则发生法律效力。本判决发生法律效力后，若义务人不履行义务，权利人可在二年内申请强制执行。
审判员 杨发娟
二〇一四年十二月十八日
书记员 邓友春