徐州市泉山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）泉民初字第754号
原告孟勇，农民。
委托代理人梁化海，江苏凤泉律师事务所律师。
被告江西省华景建设集团有限公司。
法定代表人余承萱，经理。
原告孟勇诉被告江西省华景建设集团有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年2月6日受理后，依法组成合议庭，于2015年5月28日公开开庭进行了审理。原告孟勇的委托代理人梁化海到庭参加了诉讼，被告江西省华景建设集团有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告孟勇诉称，原告于2011年8月31日进入被告承建的徐州汉邦回转支承有限公司办公楼工地做木工，工地位于徐州市城北开发区时代大道南侧，工资150元／天发现金，没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。2011年9月2日下午14：30左右，原告在工地的办公楼施工，站在一楼横梁上给外墙订木板成型做外邦，因无防护措施，跌落地面当场昏迷。随即被同事送到庞庄矿医院施救，由于伤势严重，被120立即送到徐州矿务集团总医院住院治疗，现已出院。2014年6月16日，徐州市人力资源和社会保障局认定原告受到的伤害属于工伤。2014年12月5日，徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成四级伤残无护理依赖。请求法院依法判决被告支付原告医疗费53741.04元、住院伙食补助费2260元、护理费11300元、停工工资39150元、一次性伤残补助金58725元、一次性工伤医疗补助金191159.22元、一次性伤残就业补助金94032元、鉴定费400元。
被告江西省华景建设集团有限公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。
经审查查明，被告江西省华景建设集团有限公司与徐州汉邦回转支承有限公司于2011年7月24日签订《建设工程施工合同》，约定被告承建徐州汉邦回转支承有限公司位于本市城北工业园区的车间1、车间2、办公楼工程，合同工期总日历天数120天（2011年8月至2011年12月），合同价款为7020000元。
2011年8月31日，原告孟勇经他人介绍到该工地从事木工工作，但双方没有签订劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。2011年9月2日下午，原告在该工地办公楼一楼横梁上给外墙订木板成型做外邦时，跌落地面受伤。随即原告被送往徐州矿务集团总医院庞庄医院就诊，后因伤势严重被送往徐州矿务集团总医院救治并住院治疗。诊断为：1、胸12腰1压缩骨折伴截瘫；2、鼻骨骨折；3、右肺挫伤。同日行胸12腰1全椎板减压钉棒内固定加钛网固定植骨术，后于2011年12月23日好转出院。出院医嘱：1、加强营养；2、循序行双下肢功能锻炼，直腿抬高10次／组，每日4-10组，腰背肌功能锻炼，10次／组，每日4-6组；3、出院后1、2、3、6、12月来院复查；4、补钙长期，600㎎每日。多晒太阳，每日4小时以上；5、骨科门诊随诊。原告该次住院治疗期间花费医疗费99741.04元，其中案外人谢美兰支付46000元，原告支付53741.04元。
孟勇于2012年1月29日申请工伤认定，徐州市人力资源和社会保障局于2012年3月28日作出徐人社工认字（2012）第137号工伤认定决定书，认为原告受到的伤害属于工伤认定范围，认定为工伤，但该认定工伤决定书中载明的承担工伤保险责任主体单位为徐州汉邦回转支承有限公司。随后徐州市劳动能力鉴定委员会于2012年10月30日作出徐劳工鉴通（2012）第201209190号劳动能力鉴定结论通知书，认定徐州汉邦回转支承有限公司职工孟勇的工伤符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）四级伤残无护理依赖。
2012年12月29日，原告孟勇向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2013年1月21日作出泉劳仲不字（2013）第11号不予受理案件通知书，决定不予受理。其后原告孟勇于2013年3月29日诉至本院要求徐州汉邦回转支承有限公司支付医疗费53741.04元、住院伙食补助费2034元、护理费11300元、停工工资39150元、一次性伤残补助金68512.5元、解除劳动关系一次性工伤待遇587250元。徐州汉邦回转支承有限公司应诉后以该公司主营机械零配件生产销售，从未设立过木工岗位，也没有聘用原告从事木工，与原告并不存在劳动关系；原告所述的办公楼工地工程于2011年7月24日通过招投标发包给江西省华景建设集团有限公司，原告在办公楼工程工地做木工如果属实说明原告是在江西华景公司所承包的办公楼工程处进行木工施工，如发生施工安全事故应由江西华景公司承担责任；该公司并未收到原告所述的工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论通知书且该决定书及通知书与客观事实不符等理由认为其在该案中主体不适格。
本院经审理于2013年9月24日作出（2013）泉民初字第1440号民事判决，判令徐州汉邦回转支承有限公司支付原告孟勇医疗费53741.04元、住院伙食补助费2034元、护理费11300元、停工留薪期间工资25200元、一次性伤残补助金44100元、一次性伤残津贴378000元。徐州汉邦回转支承有限公司不服该判决提起上诉。
该案二审期间，徐州汉邦回转支承有限公司就徐人社工认字（2012）第137号《工伤认定决定书》向徐州市云龙区人民法院提起行政诉讼，徐州市人力资源和社会保障局于2014年1月24日作出《关于撤销徐人社工认字（2012）第137号﹤工伤认定决定书﹥的决定，徐州汉邦回转支承有限公司于2014年1月27日撤回行政诉讼。
2014年6月16日，徐州市人力资源和社会保障局依原告孟勇的申请作出徐人社工认字（2014）第800号《工伤认定决定书》，认为原告受到的伤害属于工伤认定范围，认定为工伤，该认定工伤决定书中载明的承担工伤保险责任主体单位为被告江西省华景建设集团有限公司。
2014年11月7日，原告孟勇与徐州汉邦回转支承有限公司就（2013）泉民初字第1440号民事判决上诉案件达成一审文书不发生法律效力，同意就劳动争议案件另行处理的调解意见。
2014年12月5日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出徐劳工鉴通（2014）第201409209号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定江西省华景建设集团有限公司职工孟勇的工伤符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）五级伤残无护理依赖。
2015年1月29日，原告孟勇向被告江西省华景建设集团有限公司寄发《解除劳动关系通知》，查询显示江西省华景建设集团有限公司收发室于2015年2月2日收取了该邮件。2015年1月30日，原告孟勇向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求裁决江西省华景建设集团有限公司支付医疗费53741.04元、住院伙食补助费2260元、护理费11300元、停工留薪工资39150元、一次性伤残补助金58725元、一次性工伤医疗补助金191159.22元、一次性伤残就业补助金94032元、鉴定费400元。2015年2月5日，徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会以不符合受理条件为由，对原告的仲裁申请不予受理。
随后，原告孟勇以江西省华景建设集团有限公司为被告诉讼来院，被告江西省华景建设集团有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。
另查明，被告江西省华景建设集团有限公司承建的徐州汉邦回转支承有限公司车间1、车间2、办公楼工程于2013年12月23日通过竣工验收，被告徐州汉邦回转支承有限公司在竣工验收备案表中的施工单位意见栏内加盖了印章。
本院认为，徐州市人力资源和社会保障局徐人社工认字（2014）第800号工伤认定决定书认定原告孟勇2011年9月2日所受到的事故伤害为工伤，且认定承担工伤保险责任主体为被告江西省华景建设集团有限公司；徐州市劳动能力鉴定委员会徐劳工鉴通（2012）第201209190号劳动能力鉴定结论通知书亦载明原告孟勇系被告江西省华景建设集团有限公司职工，被告江西省华景建设集团有限公司既未在规定的期限内对上述工伤认定决定书申请复议或提起行政诉讼，也没有对上述劳动能力鉴定结论通知书申请再次鉴定，应当认为其对上述工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知书的认可。根据上述工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知书载明的内容可以确认原、被告之间存在劳动关系。
原、被告之间劳动关系存续期间，原告在工作期间受到伤害，经徐州市人力资源和社会保障局认定和徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告受到的事故伤害为工伤且构成五级伤残无护理依赖，原告依法应享受工伤保险待遇，但被告未为原告办理缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险，因此被告应按照有关规定向原告支付各项工伤保险待遇。
原告主张的医疗费53741.04元，有病历、医疗费收据、费用清单等证据证实，本院予以支持；原告主张住院伙食补助费2034元，系根据原告住院天数113天按每天18元标准计算得出，符合有关规定，本院予以支持；原告主张护理费11300元，根据原告住院治疗113天及治疗医院出具的住院期间需2人护理的证明，以每天50元的护工收入标准计算，亦符合法律规定，本院予以采纳；原告主张按每月3262.5元的标准计算12个月的停工留薪期工资，根据原告伤情及住院治疗时间，其停工留薪期为12个月符合法律规定，但原告既未提交其在被告工作期间领取劳动报酬的证据，也没有提交其适用3262.5元／月的标准计算停工留薪期工资的依据，故对于原告因工伤停工留薪期工资的计算标准本院按照同时期徐州市工伤保险月缴费基数下线确定，即为1910元／月，据此原告停工留薪期的工资为22920元（1910元／月×12个月）；原告因工致残被鉴定为五级伤残，且其已提出与被告江西省华景建设集团有限公司解除劳动关系，依《工伤保险条例》和《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，其可以享受一次性伤残补助金30560元（1910元／月×16个月）、一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95000元。
上述费用合计415555元，因被告江西省华景建设集团有限公司未为原告缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费用致使原告无法从工伤保险基金获取，故应由被告江西省华景建设集团有限公司予以赔偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第二条、第十条、第十四条、第三十条、第三十三条、第三十六条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十七条的规定，判决如下：
被告江西省华景建设集团有限公司于本判决生效后十日内向原告孟勇支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计415555元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告江西省华景建设集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 郑凤金
代理审判员 张 蕾
人民陪审员 孙迎春
二〇一五年六月四日
见习书记员 王 恺