杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）杭萧民初字第4030号
原告杨承财。
委托代理人石爱清。
被告浙江申盛建筑工程有限公司。
法定代表人陈国江。
原告杨承财诉被告浙江申盛建筑工程有限公司劳动争议一案，本院于2014年8月4日立案受理后，依法由审判员李乐音适用简易程序于同年9月19日公开开庭进行了审理。原告委托代理人石爱清到庭参加诉讼。被告浙江申盛建筑工程有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨承财诉称：原告于2012年10月进被告处做木工，伤后参加工伤保险，签订一年的合同，平均每月上班25天以上，点工200元一天，原告平均每月工资6000元以上。2013年1月9日，原告受工伤，住院23天，由原告亲属护理。经被告申请，有关部门认定原告为工伤。2014年4月9日鉴定为9级伤残。同年4月29日，原告以未交社会保险费为由函告被告解除劳动关系。原告申请仲裁，对裁决书不服。故起诉要求：1、支付工伤待遇91591元，其中停工留薪期工资72000元（6000元×12月），住院护理费2300元（100元×23天），一次性伤残就业补助金14837.6元（3709.42元／月×4月），高温补贴费720元（180元×4月），交通费1734元；2、为原告向社保中心申领工伤待遇，并及时如数交与原告；3、因未缴纳社保费用等由，原告解除劳动关系，要求交付经济补偿金12000元；4、赔偿一次性生活补助损失2469.60元（1470×28%×2×3）；5、支付加班工资1920元（6000／25×4×2=1920元）；6、支付未续订劳动合同的经济补偿金12000元（6000元／月×2月）；7、为原告补缴养老、医疗保险（自2012年10月至结案），全额由被告承担。
被告浙江申盛建筑工程有限公司未作答辩也未向本院提供证据。
原告为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据材料：1、仲裁裁决书1份，欲证明原告已经过前置程序，不服裁决书的事实。2、参保证明1份，欲证明被告为原告缴纳工伤保险，双方劳动关系成立的事实。3、工伤认定决定书1份、伤残等级鉴定表1份，欲证明原、被告双方劳动关系成立，原告受工伤致9级伤残，休息15个月后鉴定的事实。4、出院记录1份（2页），欲证明原告内伤4处，4个拾级，腰椎损伤、肋骨损伤、脾挫伤、肾挫伤，住院23天的事实。5、诊断证明书19份（5页），欲证明原告伤重，原告出院后修养一年多的事实。6、交通费票据1组，欲证明原告伤重，雇乘私车往返就医，花去交通费1734元的事实。7、关于解除劳动关系的函1份，欲证明被告未为原告缴纳社会保险，原告辞职，要求被告支付经济补偿金12000元的事实。上述证据，虽未经被告当庭质证，但经本院审查，认为原告提供的证据真实、合法，且与本案事实相关联，本院予以认定。
根据法庭调查和上述有效证据，本院查明事实如下：原告于2012年10月进被告处做木工。2013年1月9日，原告在搭设支模架时，从架子上跌落受伤，经医院诊断为L1、2、3、4右侧横突骨折、右侧多发肋骨骨折（第10、11、12肋骨）、肺挫伤、脾挫伤，住院治疗23天。同年1月，被告为原告缴纳工伤保险。同年1月23日，杭州市萧山区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年4月9日，杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。同年4月29日，原告发函给被告，以被告未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬，提出解除劳动关系，并要求支付2个月的经济补偿金及补交社会保险等事宜。2014年4月30日，原告向杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，要求浙江申盛建筑工程有限公司支付经济补偿金、补缴养老、医疗保险、支付加班工资等，该仲裁委员会于2014年7月16日作出萧劳仲案字（2014）第378号仲裁裁决书，裁决如下：确认双方解除劳动关系，浙江申盛建筑工程有限公司自本裁决书生效之日起五日内支付杨承财停工留薪期工资20043.5元、住院护理费2300元、一次性伤残就业补助金14837.67元、交通费400元，共计37581.17元；浙江申盛建筑工程有限公司为杨承财补缴养老、医疗保险自2012年10月至2014年4月9日（具体险种、时段、金额以社会保险经办机构核定为准），其中个人缴纳部分由杨承财自负；驳回杨承财的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2014年8月4日向本院起诉要求支持其诉讼请求。
本院认为：原告在工作期间受伤被认定为工伤，有权享受国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一、关于一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金由被告按浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）的规定，以解除或者终止劳动关系时上年度浙江省在岗职工月平均工资计发支付4个月为14837.6元（44513元／年÷12个月×4个月）。二、关于停工留薪期工资。原告因工受伤接受医疗，在停工留薪期间，原工资待遇不变，原告主张停工留薪期工资，应自2013年1月9日计算至2014年4月9日伤残鉴定日止，最长不超过12个月，原告按每月6000元的标准计算停工留薪期工资未提供依据，本院不予采信。本院酌情按上年度浙江省在岗职工月平均工资计发12个月计44513元。三、关于住院护理费。原告主张住院护理费2300元的诉讼请求合理，本院予以支持。四、关于高温补贴费。原告在2013年1月9日受伤后不再上班，原告主张高温补贴费，本院不予支持。五、关于交通费。因系工伤保险基金支付，故本院不予支持。六、关于经济补偿金。因被告未依法为原告缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，此种情形下用人单位应当支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求合理，本院予以支持。经济补偿金计算年限从2012年10月计算至医疗期满日止。因原告未提供证据证明其月平均工资为6000元，故本院酌情认定经济补偿金按上年度浙江省在岗职工月平均工资计算为5564.1元（44513元／年÷12个月×1.5个月）。原告要求被告支付未缴纳社会保险费、未续订劳动合同的的双重经济补偿金，本院不予支持。七、关于一次性生活补助损失。原告要求被告赔偿一次性生活补助损失，因原告在医疗期满后不再去上班，系本人意愿终止劳动关系，故原告的该项诉讼请求，依据不足，本院不予支持。八、关于加班工资。本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。因原告未提供证据证明实际加班情况，故对原告要求被告支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。九、关于补缴养老、医疗保险。被告应当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费用，其中个人应缴部分由原告自行负担。故原告要求被告补缴自2012年10月起的养老、医疗保险的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持，其中个人应缴部分由原告自行承担。因原告自2013年1月9日受伤后未去被告单位上班，至12个月医疗期满后视为原告自动离职，故社会保险缴纳至2014年1月9日。十、关于原告要求被告向社会保险中心申领工伤保险待遇，并及时如数交与原告，该请求非本案审理范围，故不予处理。综上，原告合理部分的诉讼请求，本院予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由没有到庭，本院依据查明的事实依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第三项、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十九条第一项、第三项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、浙江申盛建筑工程有限公司支付杨承财停工留薪期工资44513元、住院护理费2300元、一次性伤残就业补助金14837.6元、经济补偿金5564.1元，合计67214.7元，限于本判决生效之日起十日内付清；
二、浙江申盛建筑工程有限公司在本判决生效之日起三十日内为杨承财补缴自2012年10月至2014年1月9日的养老、医疗保险（具体补缴金额、时段由社保机构依政策确定），个人应负担部分由杨承财自行缴纳；
三、驳回杨承财的其余诉讼请求。
如浙江申盛建筑工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由浙江申盛建筑工程有限公司负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。在上诉期满后的次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。（杭州市中级人民法院开户银行为工商银行湖滨分理处，户名浙江省杭州市中级人民法院，账号12×××68）
审判员 李乐音
二〇一四年十月三十日
书记员 富美芳