乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民一初字第2421号
原告：田唯。
委托代理人：张菊娥，陕西臻理律师事务所律师。
被告：新疆渡州中医医院（有限公司）。
法定代表人：赵文贤，该公司董事长。
委托代理人：何宇，新疆鼎信旭业律师事务所律师。
委托代理人：冯爱国，新疆鼎信旭业律师事务所律师。
原告田唯与被告新疆渡州中医医院（有限公司）（以下简称渡州医院）财产损害赔偿纠纷一案，本院于2014年7月31日受理后，依法由代理审判员刘晓媛适用简易程序公开开庭进行了审理，原告田唯的委托代理人张菊娥，被告渡州医院的委托代理人何宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告田唯诉称，原告2009年4月到被告处应聘为骨伤科主任，后双方因劳动争议经乌鲁木齐市（2013）乌中民五终字第123、124号民事判决书判决解除劳动关系，被告返还原告相关证件，但被告自双方解除劳动合同后一直扣押原告的执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师证，原告多次催要，被告拒不返还，致使原告一直无法工作，直至2013年12月4日，经法院执行，被告才将上述证件返还原告，被告侵占原告证书行为一直存在持续的侵权行为，依据《侵权责任法》相关规定，被告侵犯原告财产权益，应赔偿相应损失。请求判令被告赔偿侵占原告证件期间原告不能工作的损失，以维护原告的合法权益。原告诉讼请求：1、请求判令被告支付扣押原告执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师证期间给原告造成的损失101120元；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告渡州医院辩称，我方没有扣押原告的证件，根据行业管理需要医生的证件以备备案，原告在我院期间发生一起医疗事故，患者死亡后原告未配合相关的医疗事故审查，不辞而别，为调查医疗事故，原告的证件就保存在我处。后原告起诉我方返还证件，该案在执行阶段双方达成和解，所以我方没有扣押原告证件，且原告所诉损失需提交相应的证据。原告本案诉讼属于一案多诉。
经审理查明，2009年4月16日，原告田唯到被告渡州医院工作，原告田唯与被告渡州医院签订书面聘用合同，合同期限自2009年4月16日至2013年3月15日，原告田唯的岗位为骨伤科主任，负责科室的日常管理及科室日常手术工作。原告的工资报酬为4000元／月，并按手术费（包括门诊手术）的30%进行提成，提成作为科室奖金发放，被告不再另发奖金。2011年7月12日，患者吴某在被告渡州医院接受手术治疗，原告田唯担任主刀医师，杨苍生担任麻醉师，手术后出现麻醉意外，患者吴某经抢救无效死亡。2011年7月20日，被告新疆渡洲中医医院（有限公司）医务科给原告田唯发出通知，通知内容为：“接到上级卫生部门通知，要求我院停止骨伤科及手术室的诊疗活动，要求就死者吴某事件，由主治医师书面陈述责任说明，并由医院提交整改材料。现我院作出以下决定：1、即刻停止骨科及手术室诊疗活动。2、由骨科主任田唯提交书面责任说明。3、骨科所有人员在医院等候处理决定。”同日，被告新疆渡洲中医医院（有限公司）另发出通知，因患者吴某死亡事件，进行分析并进行责任划分，不予支付原告田唯2011年7月13日之前及之后的工资及待遇。原告田唯于2011年8月2日离岗。2011年8月15日，原告田唯向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴社会保险费，支付工资及提成及赔偿金，支付违法解除劳动合同经济赔偿金，返还证书；仲裁委员会作出（2011）乌劳仲裁字第1488号仲裁裁决，裁决：一、渡洲医院被缴原告田唯2009年4月至2011年2月的养老、失业保险并承担期间利息；二、渡洲医院支付原告工资及提成工资11782.20元；三、渡洲医院返还原告医师证书，原告田唯不服仲裁委员会的裁决，诉至本院。本院依法判决：一、被告渡洲医院补缴原告田唯2009年4月至2011年2月的养老保险费、失业保险费并承担期间利息；二、被告渡洲医院支付原告田唯2011年5月、6月、7月的工资及提成工资共计11782.20元；三、被告渡洲医院返还原告田唯的执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师执业证；四、驳回原告田唯的其他诉讼请求。原告田唯、被告渡洲医院均不服，上诉到乌鲁木齐市中级人民法院，乌鲁木齐市中级人民法院于2013年6月21日判决驳回上诉，维持原判。
被告渡洲医院于2011年10月24日申请仲裁，要求与被告解除劳动关系，并由原告赔偿因医疗事故给被告造成的经济损失等费用。仲裁委员会作出（2011）乌劳仲裁字第1607号仲裁裁决，支持了被告的部分仲裁申请，原告与被告均不服仲裁委员会的裁决，诉至本院。本院依法判决解除原告与被告解除劳动关系、原告赔偿被告经济损失25150元。原、被告均不服，上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，乌鲁木齐市中级人民法院于2013年6月21日判决驳回上诉，维持原判。
原告田唯与被告渡洲医院之间劳动争议案件终审判决后，双方于2013年12月4日达成执行和解协议，双方就两件劳动争议案件协商一致并履行完毕。
上述事实有聘用合同、（2011）乌劳仲裁2188号仲裁裁决书、（2012）新民一初字第673号民事判决书、（2013）乌中民五终字第124号民事判决书、（2013）乌中民五终字第123号民事判决书、和解协议及本案庭审笔录等存卷为证。
本院认为，劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者，不得克扣劳动者的居民身份证和其他证件，被告渡洲医院与原告田唯建立劳动关系后扣押原告田唯执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师执业证的做法欠妥，已经生效法律文书确认，被告称扣押证件是行业惯例的抗辩本院不予采信；双方劳动争议纠纷的解决并不必然以扣押原告证件为前提，被告渡洲医院应当及时归还原告以上证件，被告归还原告证件的义务与双方互有给付义务的金钱义务并不存在互抵的可能，被告渡洲医院直至2013年12月4日将原告上述证件归还原告，被告称原告田唯与其互有给付义务而迟延归还证件，不应当支付原告损失的抗辩意见本院亦不予采信。
对原告要求被告支付2011年10月24日至2013年12月4日期间扣押原告执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师证给原告造成的损失101120元，因医生职业的特殊性，原告执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师证被被告扣押，必然会对原告就业造成一定的影响，但在该阶段原告未向被告提供任何劳动，原告按其在被告处工作期间的工资标准向被告主张损失无事实及法律依据，基于公平原则，本院参照2011年新疆维吾尔自治区2011年、2012年、2013年一类地区最低工资标准（含“三险一金”）960元／月、1340元／月、1520元／月确定原告损失为35146.68元，其中2011年损失为2144元（960元／月×2个月＋960元／月÷30天×7天），2012年损失为16080元（1340元／月×12个月），2013年损失为16922.68元（1520元／月×11个月＋1520元／月÷30天×4天）。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十七条、《中华人民共和国物权法》第三十七条之规定，判决如下：
被告新疆渡州中医医院（有限公司）向原告田唯支付被告扣押原告执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师证期间给原告造成的损失35146.68元。
本案争议标的101120元，核定给付金额35146.68元，占争议标的的34.76%，本案受理费2322.4元（原告已预交），减半收取1161.2元，由被告负担34.76%即403.63元，由原告负担65.24%即757.57元，退还原告1161.2元。邮寄送达费20元，由被告负担。
上述款项共计35570.31元，被告新疆渡州中医医院（有限公司）应于本判决生效之日起十日内给付原告，逾期不付，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
代理审判员 刘晓媛
二〇一四年十月二十七日
书 记 员 李 莉