北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）顺民初字第9034号
原告宁军贤，男，1962年4月21日出生。
委托代理人王海龙，北京智勇律师事务所律师。
被告北京天正彩涂钢板有限公司，住所地北京市顺义区赵全营镇兆丰工业区，组织机构代码74810735-0。
法定代表人张林静，董事长。
委托代理人马俊波，北京市青天律师事务所律师。
原告宁军贤与被告北京天正彩涂钢板有限公司（以下简称天正钢板公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告宁军贤及其委托代理人王海龙、被告天正钢板公司的委托代理人马俊波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁军贤诉称：我自2006年7月18日起到天正钢板公司工作，工作岗位为操作工，月平均工资1800元。我入职后，天正钢板公司在2006年7月18日到2010年2月28日期间未依法为我缴纳社会保险。2013年12月31日，我与天正钢板公司签订的劳动合同到期后天正钢板公司未与我续签。2014年1月25日，天正钢板公司领导在车间通知我自2014年1月26日起不再与我续签劳动合同，我需自动离厂。我与天正钢板公司劳动关系终止后，天正钢板公司拒绝向我支付终止劳动关系补偿金、社会保险补偿金，并至今拖欠我2014年1月1日至2014年1月25日工资1800元。后我依据以上事实依法诉至仲裁委，仲裁庭在没有查明案件事实的基础上作出的裁决对我不公。现我不服仲裁裁决起诉至法院，要求：1.确认2006年7月18日至2014年1月25日之间我与天正钢板公司存在劳动关系；2.天正钢板公司向我支付2014年1月1月至2014年1月25日工资1800元；3.天正钢板公司向我支付2006年7月18日至2014年1月25日终止劳动关系补偿金（庭审中变为解除劳动关系经济补偿金）14400元；4.天正钢板公司向我支付终止劳动关系代通知金1800元（庭审中撤销）；5.天正钢板公司向我支付2006年7月18日至2010年2月28日社会保险补偿金6000元。
被告天正钢板公司辩称：我公司认可2006年7月18日至2014年1月25日与宁军贤存在劳动关系，并同意支付宁军贤2014年1月1日至25日工资1800元。双方之间自2006年7月18日建立劳动关系以来，至今没有解除劳动合同关系。根据相关法律规定，对于要求解除劳动合同，也是劳动纠纷之一，宁军贤没有申请仲裁而直接提起诉讼，没有经过仲裁前置程序处理，违反了相关法律规定。对于宁军贤的社会保险补偿金请求，因为我公司自2010年3月起为宁军贤缴纳了社会保险，2010年2月之前未按国家规定缴纳社会保险的情形已经消除，所以宁军贤的此项诉讼请求已超过了诉讼时效。
经审理查明：
原告宁军贤系本市农业户口，其自2006年7月18日入职天正钢板公司，双方签订有书面劳动合同，最后1份劳动合同终止日期为2013年12月31日。天正钢板公司自2010年3月开始为宁军贤缴纳了养老等社会保险。双方签订的劳动合同到期后，没有续签书面合同，宁军贤继续为天正钢板公司提供实际劳动至2014年1月25日。后，双方发生劳动争议。宁军贤向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认与天正钢板公司自2006年7月18日至2014年1月25日存在劳动关系；2.天正钢板公司支付其2014年1月1月至2014年1月25工资1800元；3.天正钢板公司支付其2006年7月18日至2014年1月25日终止劳动关系补偿金14400元；4.天正钢板公司支付其终止劳动关系代通知金1800元；5.天正钢板公司支付其2006年7月18日至2010年2月28日社会保险补偿金6000元。仲裁审理中，宁军贤要求确认双方已终止劳动关系。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月28日作出京顺劳仲字（2014）第1538号裁决书，确认宁军贤与天正钢板公司自2006年7月18日至2014年1月25日存在劳动关系，裁决天正钢板公司支付宁军贤2014年1月1日至2014年1月25日工资1800元。驳回了宁军贤的其他申请请求。宁军贤不服仲裁裁决结果，起诉至本院。
本院审理中，天正钢板公司认可2006年7月18日至2014年1月25日与宁军贤存在劳动关系，并同意支付宁军贤2014年1月1日至25日工资1800元。
宁军贤变更其主张，称天正钢板公司于2014年春节前共通知17人春节后不用来公司上班，有部分人员的劳动争议已在仲裁委调解解决。2014年1月25日，天正钢板公司的伯秋义在车间里通知其春节之后不用上班，因其劳动合同约定的终止日期为2013年12月31日，其实际工作至2014年1月25日，所以其认为劳动关系并非终止，故要求确认双方劳动关系已经解除，并主张解除劳动关系的经济补偿金。天正钢板公司主张双方的劳动关系未解除，也没有通知宁军贤春节之后不用到公司上班了，还为宁军贤缴纳社会保险至2014年6月。
另，宁军贤与天正钢板公司认可宁军贤解除劳动关系之前12个月的平均工资为1900元，天正钢板公司为宁军贤缴纳社会保险至2014年1月。
本院认为：
宁军贤与天正钢板公司认可双方2006年7月18日至2014年1月25日期间存在劳动关系，本院予以确认。天正钢板公司同意支付宁军贤2014年1月1日至1月25日工资1800元，本院不持异议。
宁军贤原主张与天正钢板公司的劳动关系已终止，并要求支付终止劳动关系的经济补偿金，系对劳动争议相关术语的理解错误。现其基于同一事实变更主张，要求确认解除劳动关系，不属于未经劳动争议仲裁前置处理情形，本院应予审理。宁军贤称天正钢板公司已通知其春节之后不用上班，双方劳动关系已经解除，天正钢板公司否认宁军贤陈述的事实，同时主张双方劳动关系尚未解除，并称为宁军贤缴纳社会保险至2014年6月。但经本院核实，天正钢板公司只为宁军贤缴纳社会保险至2014年1月，且此期间多人与其公司发生劳动争议纠纷。结合案件相关事实，应视为双方已就解除劳动关系达成一致意见，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，天正钢板公司应支付宁军贤解除劳动关系经济补偿金，宁军贤主张的数额符合法律规定，本院予以支持。天正钢板公司辩称双方没有解除劳动关系，且该项争议未经仲裁前置程序处理，其辩称意见不符合法律规定，本院不予采信。宁军贤系农业户口，天正钢板公司未给宁军贤缴纳2006年7月18日至2010年2月的养老保险费，应支付宁军贤未缴纳养老保险的补偿金。宁军贤现主张的数额未超过相关规定的标准，本院予以支持。因宁军贤一直在天正钢板公司工作，天正钢板公司主张宁军贤的该项请求已超过诉讼时效，依据不足，本院不予采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，判决如下：
一、原告宁军贤与被告北京天正彩涂钢板有限公司自二○○六年七月十八日至二○一四年一月二十五日存在劳动关系；
二、被告北京天正彩涂钢板有限公司支付原告宁军贤二○一四年一月一日至二○一四年一月二十五日工资一千八百元，于本判决生效之日起七日内执行；
三、被告北京天正彩涂钢板有限公司支付原告宁军贤二○○六年七月十八日至二○一四年一月二十五日解除劳动关系经济补偿金一万四千四百元，于本判决生效之日起七日内执行；
四、被告北京天正彩涂钢板有限公司支付原告宁军贤自二○○六年七月十八日至二○一○年二月期间未缴纳养老保险补偿金六千元，于本判决生效之日起七日内执行。
如果北京天正彩涂钢板有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京天正彩涂钢板有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李 建
人民陪审员 柳显金
人民陪审员 李振涛
二〇一四年九月二十六日
书 记 员 葛连娟