湖南省双峰县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）双民一初字第642号
原告湖南省双峰朝阳矿业有限责任公司。住所地：双峰县三塘铺镇东方村。
法定代表人凌少吉，系该公司经理。
委托代理人张合亮，湖南楚为律师事务所律师。
被告朱玉秋，男，1949年7月24日生，汉族，双峰县人，住本县甘棠镇莘耕村。
委托代理人陈永吾，双峰县花门法律服务所法律工作者。
原告双峰县山塘煤矿与被告朱玉秋劳动争议一案，本院于2014年7月15日受理以后，依法由审判员彭桂胤担任审判长，与人民陪审员彭能娅、谭友三组成合议庭，于2014年9月3日公开开庭进行了审理，代理书记员曾登担任记录，原告的委托代理人张合亮、被告朱玉秋及其委托代理人陈永吾到庭参与诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，被告因与原告劳动争议纠纷一案，曾向双峰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2014年6月10日，该会作出双劳仲案字（2014）第38号仲裁裁决书。裁决原告支付被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费。原告认为，根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，停工留薪期工资支付的前提条件是：1、暂停工作；2、接受工伤医疗。而被告离开原告处以后，并没有在医院住院治疗，仅在娄底市疾病预防控制中心诊断了煤工尘肺。被告在诊断为煤工尘肺后，完全可以继续从事其他工作，原告不需要向被告支付停工留薪期工资。原告已为被告参加了工伤保险统筹，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，被告的一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费应在工伤保险基金中支付，原告没有支付义务。故此，特向法院提起诉讼，请求判决原告不向被告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费。
为支持其诉讼请求，在本院指定的举证期限内，原告提交了双劳仲案字（2014）第24号仲裁裁决书及送达证明。
被告辩称，被告一直在治疗尘肺病，停工留薪期不只12个月，原告应支付被告停工留薪期工资，原告没有为被告进行职业健康检查，被告的工伤保险待遇包括伤残津贴应由原告支付。
在本院指定的举证期限内，被告提交了如下证据：
1、被告在双峰县甘棠镇中心卫生院的出院记录；
2、被告的住院医疗费发票；
对原告提交的证据，被告没有异议。对被告提交的证据，原告认为，不能证明被告所支出的费用是用于治疗工伤。本院认为，被告的医疗费是否用于治疗工伤不属于本院的审查范围，应由工伤保险经办机构进行审查，本院不予认证。
综合庭审质证和本院的认证，本院确认如下案件事实：
2001年6月至2009年3月，被告在原告处从事采煤工作。2008年3月24日，原告为被告参加了工伤保险统筹，2009年3月5日，原告停止为被告参保。2011年1月4日，被告被娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期。2013年10月30日，被告经双峰县人力资源和社会保障局认定为工伤，后经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残。因与被告协商未成，被告向双峰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决由原告支付被告停工留薪期工资34908元、护理费104724元、医疗费、交通费、鉴定费15497元、一次性伤残补助金、伤残津贴349080元。2014年6月10日，该会裁决：1、由原告支付被告一次性伤残补助金42614.4元、停工留薪期工资22233.6元、医疗费13497.4元、住院伙食补助费132元、护理费657.8元；2、驳回被告的其他请求。原告不服该裁决，于2014年7月5日向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。另查明，2014年2月4日至2月9日，被告在双峰县甘棠镇中心卫生院住院治疗。
本案原、被告争执的焦点问题是：原告诉讼请求是否成立。
本院认为：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。原告主张被告虽然暂停工作，但没有接受工伤医疗的事实成立，但是，根据《工伤保险条例》的前述规定，只要被告有治疗职业病的实际需要，被告即可享受停工留薪期工资的待遇，被告经娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺贰期，经双峰县人力资源和社会保障局认定为工伤，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力为叁级伤残，不管其何时进行治疗，确有停工治疗的需要，故此，本院确定其停工留薪期为12个月，原告应支付被告停工留薪期工资，对原告不支付被告停工留薪期工资的诉讼请求，本院不予支持；根据《工伤保险条例》的前述规定，原告有支付被告停工留薪期护理费的义务，但是，被告未提交医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的鉴定以证明被告治疗期间确需护理，其主张要求原告支付护理费没有事实依据，对原告不支付被告的护理费的诉讼请求，本院予以支持；被告在原告处工作期间，原告为被告参加了工伤保险统筹，被告的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费应在工伤保险基金中支付，原告提起的不支付被告的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费的诉讼，不属于人民法院民事诉讼的受理范围（已另行裁定驳回）据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、驳回原告湖南省双峰朝阳矿业有限责任公司不支付被告朱玉秋停工留薪期工资的诉讼请求；
二、由原告湖南省双峰朝阳矿业有限责任公司支付被告朱玉秋停工留薪期工资22233.6元；
三、原告湖南省双峰朝阳矿业有限责任公司不支付被告朱玉秋护理费。
以上有金钱给付义务的内容，限原告湖南省双峰朝阳矿业有限责任公司于本判决书生效之日起十日内履行。逾期履行，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或向娄底市中级人民法院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于娄底市中级人民法院。
审 判 长 彭桂胤
人民陪审员 彭能娅
人民陪审员 谭友三
二〇一四年九月十一日
代理书记员 曾 登
附相关法律条文如下：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。