新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0106民初1103号
原告陈亮，男，汉族，1980年6月18日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。
委托代理人：朱志强，新疆赛天律师事务所律师。
被告：新疆千里马工程机械有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区
法定代表人：刘佳琳，该公司董事长。
委托代理人：李建，男，回族，1976年9月6日出生，新疆千里马工程机械有限公司法务，住乌鲁木齐市。
原告陈亮与被告新疆千里马工程机械有限公司（以下简称千里马工程机械公司）劳动争议一案，本院于2016年7月8日受理后，依法组成合议庭，于2016年9月28日公开开庭进行了审理。原告陈亮委托代理人朱志强、被告千里马工程机械公司委托代理人李建到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告陈亮诉称，2012年4月原告应聘至被告单位从事售后服务工作，至2012年10月双方才签订劳动合同，被告才开始为原告缴纳社保费，工作期间原告服从被告安排加班加点工作，但被告未向原告及时发放加班工资并擅自变更原告的工作地点，2015年11月被告单位通知原告解除劳动合同，原告认为被告单位的行为严重损害了原告的合法权益，现不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付拖欠2015年10月、11月工资共计9207.6元；2、被告支付解除劳动合同经济补偿金18415.32元；3、被告支付未签订劳动合同期间的二倍工资23151.65元；4、被告依照原告的实际工资足额缴纳2012年10月至2015年11月社保；5、被告为原告补缴自2012年4月至2012年9月期间社保；6、被告支付加班工资58519.79元〔2012年4月至2015年11月27日共计190.67天×（4603.93元/月÷30天）×2倍〕；7、被告返还车辆押金5000元和应报销费用3245元。
被告千里马工程机械公司辩称，我公司对欠发原告2015年10月工资4603.5元无异议。关于未签订劳动合同二倍工资，认为双方签订过劳动合同，且原告要求支付未签劳动合同二倍工资已过法定时效期间。关于车辆押金,原告未与被告就车辆维修费用进行结算,不应全额返还。关于加班工资，我单位已进行了不定时工作制审批，不应支付加班工资。故认可仲裁裁决，请求法院依法驳回原告各项诉讼请求。
经审理查明，原告2012年4月入职被告单位从事售后、维修服务工作，被告单位从2012年4月20日开始为原告发放工资，2012年10月双方签订劳动合同，2013年4月原、被告签订车辆承包合同，约定被告将新****53号车辆管理权承包给原告，原告保证该车辆必须用于被告单位工作，原告向单位缴纳押金5000元，双方还约定，承包期满或原告离职，被告对车辆检验、维修以原告缴纳的保证金支付…。2015年11月27日原告离职，并将车辆交回被告单位，原告离职时被告单位未向原告返还5000元押金，并欠发2015年10月、11月工资未发放。原告提出其每周双休日加班1天及法定节假日加班，庭审中被告认可原告所在售后工作岗位双休日加班的情形。2014年经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局同意被告单位售后服务岗位实行不定时工作制。2015年经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局同意被告单位自2015年8月1日起对包括售后服务岗位在内的相关工作岗位实行不定时及综合计算工时制。原告月工资由基本工资和绩效工资构成，绩效工资中包含原告双休日工作量。庭审中原、被告双方对原告4603.5元月工资标准无异议，被告对原告以4603.5元计算加班工资标准无异议。原告离职后向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2016）第144号仲裁裁决书，裁决：1、千里马工程机械公司按照社保稽核部门稽核的缴费基数差额为陈亮补缴2012年10月至2015年11月期间的社会保险；2、千里马工程机械公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为陈亮补缴2012年4月至2012年9月期间的养老保险和失业保险，期间的利息由千里马工程机械公司承担；3、千里马工程机械公司支付陈亮经济补偿金18414元；5、千里马工程机械公司支付陈亮2015年11月工资4603.5元；5、驳回陈亮其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述事实有原告提供的工资发放银行明细单、电话录音，被告提供的车辆承包合同、乌人社函（2014）70号批复及乌经开人社（2015）58号批复，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，一、关于原告要求被告支付2015年10月工资，被告认可未向原告发放该月工资4603.5元，原告认可该数额,本院予以确认。庭审中原告对乌经（头）劳人仲字（2016）第144号仲裁裁决被告支付11月工资4603.5元、经济补偿金18414元、补缴2012年4月至2012年9月期间社保及按缴费基数差额足额缴纳2012年10月至2015年11月社保无异议，被告未对该仲裁裁决提起诉讼，视为对以上仲裁裁决的认可，本院予以确认。二、关于未签订劳动合同二倍工资，本院认为，原、被告均认可于2012年10月签订了劳动合同，故原告自2012年10月起就应当知道自己的权利被侵害，原告应当在知道其权利被侵害起1年内主张权利，故原告2015年11月27日离职后申请仲裁已过1年的法定时效期间，本院对原告要求被告支付2012年5月至9月期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求不予支持。三、关于返还车辆押金，本院认为，双方签订的车辆承包合同系劳动者与用人单位就工作用车签订的内部承包协议，被告收取原告5000元押金客观真实，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，被告未举证证明原告在交回车辆时违反双方车辆内部承包合同规定，存在应当扣减相关款项的事实，故被告应当返还原告押金5000元。原告未举证证明被告存在未向其支付应报销费用3245元的事实，对原告该项诉请，本院不予支持。四、关于原告要求被告支付的加班工资，本案原告诉讼请求中主张的加班工资系双休日加班工资，故本院对原告在本案中提供的涉及法定节假日加班工资的相关证据及陈述不予审理。关于原告提出双休日加班1天，被告表示认可，本院予以确认。被告单位自2014年起对部分岗位实行不定时及综合计算工时制并已由劳动行政部门批准，原告工作岗位在审批范围内，故该期间原告的工作时间不应受《中华人民共和国劳动法》规定的法定标准工作时间限制。《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准的200%支付劳动者工资……实行不定时工时制度的劳动者不执行上述规定。综上，原告2014年至2015年期间双休日上班的，用人单位不支付加班工资，故原告要求被告支付2014年1月至2015年11月27日期间双休日加班工资的诉讼请求于法无据，本院不予支持。被告单位未提供证据证明经劳动行政部门批准自2012年4月至2013年12月期间实行不定时工时制，故该期间被告安排原告双休日加班的应当支付加班工资，经庭审查明，被告单位为原告发放的绩效工资中已包含了双休日工作量，故被告还应支付原告100%的双休日加班工资。2012年4月至2013年12月期间存在84个双休日，按原告主张每周加班1天计算，被告应支付原告84天的双休日加班工资，原告月工资4603.5元包含绩效工资，故原告月工作天数为25.75天（21.75天+4天），综上，被告支付原告加班工资为：4603.5元÷25.75天×84天×100%=15017.2元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，判决如下：
一、被告新疆千里马工程机械有限公司按照社保稽核部门稽核的缴费基数差额为原告陈亮补缴2012年10月至2015年11月期间的养老保险和失业保险；
二、被告新疆千里马工程机械有限公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为原告陈亮补缴2012年4月至2012年9月期间的养老保险和失业保险，期间的利息由被告承担；
三、被告新疆千里马工程机械有限公司支付原告陈亮解除劳动合同经济补偿金18414元；
四、被告新疆千里马工程机械有限公司支付原告陈亮2015年10月及11月工资共计9207元(4603.5×2个月)；
五、被告新疆千里马工程机械有限公司支付原告陈亮2012年4月至2013年12月期间双休日加班工资15017.2元（4603.5元÷25.75天×84天×100%）；
六、被告新疆千里马工程机械有限公司返还原告陈亮押金5000元；
七、驳回原告陈亮要求被告新疆千里马工程机械有限公司支付报销费3245元的诉讼请求；
八、驳回原告陈亮要求被告新疆千里马工程机械有限公司支付2014年1月至2015年11月27日期间双休日加班工资的诉讼请求；
九、驳回原告陈亮要求被告新疆千里马工程机械有限公司支付未签订劳动合同二倍工资23151.65元的诉讼请求。
上述被告新疆千里马工程机械有限公司给付原告款项，被告于本判决书生效之日起十五日内给付，逾期则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告已预交），由被告新疆千里马工程机械有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 董 莉
人民陪审员 张 英
人民陪审员 戴景军
二〇一六年十一月五日
书 记 员 何瑞萍