安徽省天长市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）天民一初字第00039号
原告：姚培友，男，1972年9月11日出生，汉族，住安徽省天长市。
委托代理人：姚培福，男，1967年6月22日出生，汉族，住安徽省天长市。
被告：于洪祥，男，1969年8月7日出生，汉族，住安徽省天长市。
委托代理人：张树文，天长市司法局汊涧法律服务所法律工作者。
被告：戴学东，男，1963年7月15日出生，汉族，住安徽省天长市。
委托代理人：刘文根，安徽天申律师事务所律师。
被告：缪巨宏，男，1944年12月26日出生，汉族，住安徽省天长市。
委托代理人：王东，安徽天道律师事务所律师。
原告姚培友与被告于洪祥、戴学东、缪巨宏提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2014年2月27日公开开庭进行了审理。原告姚培友及其委托代理人姚培福、被告于洪祥的委托代理人张树文、被告戴学东及其委托代理人刘文根、被告缪巨宏的委托代理人王东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
姚培友诉称：2009年10月，原告受于洪祥雇佣到缪巨宏家从事装潢油漆工粉刷，原告在施工过程中不慎从铁脚手架上跌下受伤，被于洪祥等人送往天长市天康医院救治，后又相继转往天长市人民医院、天长市中医院进行治疗。2010年10月27日从中医院出院，2012年7月8日到中医院进行二次手术。两被告从原告受伤至今仅支付了19500元的医疗费用，对原告的其余损失未作赔偿，为维护原告合法权益，诉至法院，请求判令于洪祥赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费计128855.01元，缪巨宏承担连带赔偿责任。
姚培友为支持其主张，提供了下列证据加以证明：
1、缪巨宏的两份证明复印件。证明：原告在缪巨宏家做工受伤。
2、欠条。证明：原告与于洪祥之间存在雇佣关系，原告长期受雇于于洪祥。
3、诊断证明、出院记录、出院小结、医疗费票据。证明：原告受伤后住院治疗的情况。
4、护理费收条。证明：原告两次住院期间所花去的护工费用。
5、鉴定意见书、鉴定费票据。证明：原告受伤后经鉴定构成八级伤残，花去鉴定费用1242元。
于洪祥辩称：于洪祥没有雇佣姚培友，是戴学东雇佣了于洪祥和姚培友到缪巨宏家做工，缪巨宏家的装潢业务是戴学东和缪巨宏之间商谈的，商谈好后由戴学东雇佣于洪祥和姚培友到缪巨宏家装潢。于洪祥曾经雇佣过姚培友。事发后，于洪祥为了抢救姚培友，垫付了24000元医疗费，原告出院后到于洪祥家闹，威胁不赔偿就住在于洪祥家，要求于洪祥出具条据，说原来在天润城做工的工钱没给，于洪祥迫不得已就说事实上欠的工钱可以打条据，姚培友又要求在缪巨宏家20天工资打个条据，于洪祥认为不好写，只能证明一下，所以在欠条下方注明了20天工资未结，后来欠条下方的注明就被原告说成了受于洪祥雇佣。请求法庭驳回原告对其的诉讼请求。关于原告主张的各项损失，因为出院证住院时间与事实不相符，所以对赔偿项目和赔偿数额都有异议，鉴定费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金与于洪祥无关。
于洪祥向法庭提供的证据有：
1、保证书一份。证明：事发后姚培友到于洪祥家居住，与姚培友提供的住院时间一致。
2、姚培友出具的证明一份。证明：于洪祥已垫付医疗费24000元。
戴学东辩称：原告在庭审时并没有要求戴学东对其承担赔偿责任，原告自称与戴学东并不认识，戴学东从未雇佣过原告，戴学东与原告不存在雇佣关系。原告所受伤害与戴学东无关，戴学东不承担任何赔偿责任。戴学东与于洪祥也不存在雇佣关系，仅以一个中间人的名义将工程介绍给于洪祥去做。原告主张的各项损失，住院天数不真实，护理费需进一步提供证据，误工费标准过高、天数不真实，精神损害抚慰金偏高。
戴学东未向法庭提供证据。
缪巨宏辩称：缪巨宏没有以任何形式雇佣姚培友，是找戴学东做油漆，油漆质量由戴学东负责，戴学东将姚培友和于洪祥带到工地时，缪巨宏完全不知情，他们两人的工作和施工方式不受缪巨宏指挥，也不从缪巨宏手中结算工资，直接和戴学东结算，姚培友受伤，缪巨宏不存在任何选任过错，依法不应该承担赔偿责任。原告主张的各项损失，对住院天数有异议，应按2009年的标准计算；营养费天数没有具体说明；护理费天数不确定，应按照当年的标准；误工费、精神损害抚慰金不予认可；交通费过高；鉴定费不承担。
缪巨宏未向法庭提供证据。
经审理查明：2009年10月份，缪巨宏家旧房改造装修，需做墙面油漆，因戴学东曾在缪巨宏家做过油漆工，便通过他人联系到戴学东，戴学东因为比较忙，让于洪祥去缪巨宏家，于洪祥又联系了姚培友。2009年12月24日下午3时许，于洪祥和姚培友在缪巨宏家一楼到二楼的楼梯口贴墙纸时同时从活动脚手架上跌下，于洪祥受伤较轻，姚培友伤势较重。姚培友受伤后，经天长市天康医院、天长市人民医院、天长市中医院治疗，被诊断为：左股骨颈骨折、左髋骨粉碎性骨折、左股骨颈骨折术后，共住院113天（其中2009年12月31日在天长市中医院住院治疗期间，于2010年3月30日擅自离院，同年10月27日医院为其办理出院手续，实际住院只有91天），花去医疗费9337.01元。经江苏省苏北人民医院司法鉴定所鉴定，姚培友左下肢功能部分丧失（〉50％），属八级伤残。
另查明：油漆工每天80元，工程做完结账。活动脚手架由缪巨宏提供。于洪祥、姚培友在缪巨宏家做工途中被戴学东调到棉麻公司做工几天。2009年12月31日，于洪祥从缪巨宏处领取现金10000元，并出具收据一张，内容为：“带领老戴工资计陆仟元另借肆仟元整此据虞宏祥”，此款连同于洪祥本人垫付的14000元全部交给姚培友。2010年3月15日，于洪祥向姚培友出具欠条一张，内容为：“今欠到姚培友09年在西城区和天润城两处工程工资款贰仟玖佰陆拾元整欠到人：于洪祥另姚培友在老缪家拾贰个工工资未结”。
上述事实，有诊断证明书、出院记录、出院小结、医疗费票据、鉴定报告、欠条等及双方当事人陈述在卷为证，并经庭审质证，本院予以认定。
本院认为：1、原告姚培友、被告于洪祥、戴学东、缪巨宏之间构成何种法律关系：缪巨宏家墙面油漆首先联系的是戴学东，这一事实，戴学东本人认可，只是抗辩因没有时间将工程介绍给了于洪祥，而于洪祥与缪巨宏素不相识，对于如何介绍，戴学东未能叙述，缪巨宏却能够详细地陈述联系油漆的事宜，结合于洪祥的陈述及其它相关证据，综观全案，可以确认缪巨宏将油漆事宜交给戴学东做，戴学东按照缪巨宏的要求完成墙面油漆，缪巨宏支付报酬，双方形成承揽关系。戴学东为此雇佣了于洪祥，虽然于洪祥抗辩姚培友也系戴学东雇佣，但不能提供任何证据支撑，而从三方的陈述可以知悉姚培友与戴学东不相识，姚培友曾受雇于于洪祥，事发后姚培友去于洪祥家吵闹索要医疗费等，可以认定姚培友受于洪祥雇佣。2、赔偿义务主体的范围及责任承担：缪巨宏作为定作人，对实际施工人未尽到必要的监督、提醒义务，应承担10％的赔偿责任。姚培友在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主于洪祥应当承担赔偿责任，但姚培友作为多年的油漆工，对施工过程中的安全注意义务应当很熟知，却因疏忽而造成伤害，其自身存在一定的过错，应自行承担30％的赔偿责任。雇主于洪祥承担30％的赔偿责任。戴学东同样作为雇主，也实际接受了姚培友提供的劳务，却未尽到监管职责，理应承担30％的赔偿责任。原告认为该油漆工程需要资质，没有任何法律依据，不予采纳。3、具体损失的认定：住院伙食补助费按照住院113天，每天15元计算；营养费按照180天，每天10元计算；护理费按照住院113天，每天50元计算；误工费根据医嘱及伤情，期限酌定为（113天＋180天），每天80元；残疾赔偿金为（7161元×20年×30％）；精神损害抚慰金根据其伤情、过错程度及当地平均生活水平，酌定为14000元；鉴定费1240元；交通费酌定1000元。综上，案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第十条、第十一条、第十七条之规定，判决如下：
一、原告姚培友因事故而造成的各项损失合计为101128.01元，由被告于洪祥赔偿32138.4元（含精神损害抚慰金6000元），扣除已垫付的14000元，尚应赔偿18138.4元；由被告戴学东赔偿32138.4元（含精神损害抚慰金6000元）；由被告缪巨宏赔偿10712.8元（含精神损害抚慰金2000元），扣除姚培友的借款4000元，尚应赔偿6712.8元；其余由原告自行承担。上述款项于本判决生效之日起十日内付清。
二、驳回原告其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2060元，由原告姚培友负担618元，由被告于洪祥负担618元，被告戴学东负担618元，被告缪巨宏负担206元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审 判 长 薛建红
审 判 员 彭 洁
人民陪审员 葛维龙
二〇一四年七月十一日
书 记 员 陈晓啸
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。