安徽省宁国市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宁民一初字第02791号
原告：曹成新，男，1983年8月9日出生，汉族，住安徽省宁国市。
委托代理人（特别授权）：胡练学，宁国市南山街道法律服务所法律工作者。
被告：宁国市中通速递物流有限公司，住所地宁国市，组织机构代码不详。
法定代表人：梁志刚，该公司经理。
原告曹成新与被告宁国市中通速递物流有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月25日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员谢宗钧独任审判，并于2015年10月27日公开开庭进行了审理。原告曹成新及其诉讼代理人胡练学到庭参加诉讼，被告宁国市中通速递物流有限公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案经缺席审理，现已审理终结。
原告曹成新诉称：原告于2014年6月1到被告处从事货车驾驶员，月基本工资5000元，双方未签订劳动合同，被告也未为原告办理养老保险，并且自2015年4月起至原告离职时工资，被告也未发放。2015年7月16日，被告口头通知原告解除劳动关系。现原告诉至本院，请求判令：1、依法确认原、被告解除劳动关系；2、被告为原告补办养老保险并交纳2014年6月至解除劳动关系之日止的保险费用；3、被告支付原告拖欠的工资36066元（18033×2倍）；4、被告支付原告经济补偿金7500元（5000元／月×1.5月）；5、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资55000元（5000元×11个月）。
被告宁国市中通速递物流有限公司在法定期限内未向本院提交答辩状，亦未提供相关证据。
原告曹成新为证明自己的诉讼主张，向本院举证如下：
证据1、曹成新身份证复印件一份，拟证明原告的身份情况；
证据2、宁国市中通速递物流有限公司工商注册信息一份，拟证明被告的主体资格；
证据3、证人书面证明一份，拟证明原告在被告处上班从事货车驾驶员工作的事实，双方未签订书面劳动合同，未办理养老保险等；
证据4、案外人杨存玲的存款账户明细、杨存玲身份证复印件、曹成新与杨存玲结婚证复印件各一份，拟证明被告将原告的工资支付到原告妻子杨存玲名下的事实；
证据5、劳动保障监察调查（询问）笔录、申请表及宁国市司法局南山司法所证明、光盘录音各一份，拟证明原、被告间存在事实劳动关系和被告欠原告3.5个月工资的事实
证据6、工资表三份，拟证明原告由三个月工资未发，共计18033元；
证据7、（2015）宁劳人仲案字第308号不予受理通知书，拟证明本案已经过仲裁前置程序。
本院认证：原告提举证据1、2、4、5、6、7，来源合法，内容客观真实，具备了与本案相应的关联性，本院予以认定，证据3系证人证言，因证人未到庭作证，本院不予认定。
综合上述举证及认证情况，结合庭审中当事人的相关陈述，本院查明的事实为：
2014年6月1日，原告曹成新经人介绍到被告宁国市中通速递物流有限公司工作，主要从事货车驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同。原、被告经口头约定，被告每月向原告支付工资5000元。2015年4月起，被告不再向原告发放工资，原告遂于同年6月15日向被告提出辞职，后于7月15日离开原告处。原、被告双方劳动关系存续期间，被告未为原告办理基本养老保险参保手续。
2015年8月18日，原告曹成新向宁国市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、确认原、被告解除劳动关系；2、被告为原告补办养老保险并交纳2014年6月至解除劳动关系之日止的保险费用；3、被告支付原告经济补偿金7500元（5000元／月×1.5月）；4、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资55000元（5000元×11个月）。宁国市劳动人事争议仲裁委员会于同日作出（2015）宁劳人仲案字第308号不予受理通知书，决定不予受理。现原告遂诉至本院，要求判如所请。
另查明，自2014年6月1日起至2015年3月31日止，被告宁国市中通速递物流有限公司每月向原告发放工资是通过网银转账的方式，原告第一个月的工资是案外人梁萍转账至原告妻子杨存玲账户内，其他月份的工资基本是从被告的法定代表人梁志刚的账户内转账至原告妻子杨存玲账户的，该9个月的工资分别为：5200元、5378元、5361元、5185元、9377元（2个月工资）、4600元、4842元、4635元。被告尚欠原告2015年4月、5月、6月及7月份工作15天的工资，分别为5455元、5278元、4800元、2500元，合计18033元。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同的约定或法律规定，全面履行义务。本案中，原告曹成新于2014年6月1日到被告宁国市中通速递物流有限公司处工作，被告理应在一个月内与其签订书面劳动合同，而被告未在法律规定的期间与原告签订书面劳动合同，依法应向原告支付自2014年7月1日起至2015年6月30日期间未签订书面劳动合同的双倍工资，经查，原告自2014年7月1日起至2015年6月30日，应从被告处领取的工资总额为54911元，故被告依法应向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的金额为54911元，超出部分，本院依法予以驳回。对于原告主张经济补偿金7500元的诉讼请求，审理认为，原、被告双方劳动关系存续期间，被告未及时足额向原告发放工资，且未为原告办理基本养老保险参保手续，致原告于2015年7月15日离开被告处，原、被告双方劳动关系已实际解除，故被告依法应按照每满一年支付一个月的工资，不满六个月的，支付半个月工资的标准，向原告支付经济补偿金7500元（1.5个月×5000元／月）。对于原告主张要求被告为其补办养老保险并交纳2014年6月至解除劳动关系之日止的保险费用的诉讼请求，审理认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”从上述规定的文义看，显然不能包括劳动者要求用人单位补缴社会保险费的情形，且征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。对于原告要求被告支付其拖欠工资18033元的诉讼请求，因原告在申请劳动仲裁时未提出该项请求，致原告的该项请求未经过劳动仲裁前置程序，故本院在本案中不予处理。被告宁国市中通速递物流有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为其对自身诉讼权利的放弃。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第第一款、第二款、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第（三）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、确认原告曹成新与被告宁国市中通速递物流有限公司于2015年7月15日解除劳动关系；
二、被告宁国市中通速递物流有限公司于本判决生效之日起十日内向原告曹成新支付经济补偿金人民币7500元；
三、被告宁国市中通速递物流有限公司于本判决生效之日起十日内向原告曹成新支付未签订书面劳动合同的双倍工资人民币54911元；
四、驳回原告曹成新其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告宁国市中通速递物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。
审判员 谢宗钧
二〇一五年十一月十七日
书记员 黎 骏
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
……
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
……
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
……
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
……
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。