江苏省射阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）射民初字第0190号
原告周丙后。
委托代理人徐金林，江苏三强律师事务所律师。
被告江苏伟厦建筑工程有限公司，住所地在阜宁县阜城大街149号。
法定代表人曹京宁，该公司董事长。
委托代理人贾兵。
委托代理人杨志虹，江苏众想律师事务所律师。
原告周丙后与被告江苏伟厦建筑工程有限公司（下称“伟厦公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年2月28日受理后，首先运用简易程序后又转为普通程序，分别于2013年4月18日、11月28日公开开庭进行了审理。原告委托代理人徐金林、被告委托代理人杨志虹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周丙后诉称：2010年12月23日16时许，原告受雇于包工头王某某在被告伟厦公司承建的射阳县银胜名都小区建设工程工地施工期间，右手不慎被钢丝绳绞伤，在盐城同洲手外科医院住院治疗14天，经诊断为右示指末节完全离断伤，于2011年1月6日出院，用去医疗费一万元余元。原告的损伤经射人社工认字（2012）第015号工伤认定书认定为工伤，2012年12月6日经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。请求法院依法判决被告向原告支付下列费用：一次性伤残补助金37800元（9个月×30天／月×140元／天），一次性工伤医疗补助金29192.4元（2703元／月×0.4×（73-46）］，一次性伤残就业补助金16218元（2703元／月×6个月），医疗费11976.54元，停工留薪期及至鉴定前工资99820元（713天×140元／天），护理费2843元（44天×64.62元／天），交通费1000元，住院伙食补助费280元（14天×20元／天），劳动能力鉴定费388元，合计195403.14元。
原告提交的证据有：1、被告公司的工商登记信息查询表，证明被告工商登记情况。2、射人社工认字（2012）第015号工伤认定决定书、编号为12205045的劳动鉴定结论通知书。3、署名由王某某出具的证明两份，内容为周丙后在其承包的银胜名都小区工地做工，每工日工资为140元，以及原告在银胜名都工地受伤的经过。证明原告的工资标准和因工受伤情况。4、原告的出院记录、疾病诊断书、医疗费发票，证明原告受伤治疗情况以及医疗费金额。5、交通费发票，证明交通费损失。6、2010年12月3日伟厦公司与王某某签订的银胜名都22#楼及附属商业用房工程瓦工劳务分包协议书。证明伟厦公司承建射阳银胜名都小区工程，并将部分工程分包给不具备施工资质的王某某。7、盐射医司鉴所（2011）临鉴字第189号司法鉴定意见书。证明原告曾申请司法鉴定，护理时间需1个月。8、劳动能力鉴定费票据及检查费发票，证明劳动能力鉴定花费的费用。9、射劳人仲案字（2013）第5号仲裁裁决书。证明本案已经经过劳动仲裁前置程序。10、原告于2011年3月9日在盐城市第一人民医院就医的门诊病历复印件。病历载明的初诊时间为2011年3月9日3时24分；病史为：患者约于昨日夜间12∶00以前可能骑摩托车从桥上摔下，后被送至阜宁县中医院，家人后闻讯赶到，具体受伤经过家人无法提供，至阜宁县中医院后，给予患者左侧上肢固定处理，开放静脉通路、补液，具体其它处置家人不详；诊断结论为：多发伤，失血性休克，脾破裂伴腹腔积液，左侧颧、下颌骨骨折，左侧尺桡骨骨折，肺挫伤，多发性软组织挫伤。
被告伟厦公司辩称：1、原、被告之间没有劳动关系，原告不是伟厦公司的员工；伟厦公司在射阳银胜名都小区施工的工地，瓦工承包给了王某某，原告受王某某雇用在其工程队参加施工，原告的工资是王某某所发，原告也由王某某进行管理、考勤、考核，原、被告没有直接的劳动关系。2、原告要求被告赔偿的各项费用，被告认为其具体的构成或者计算方式存在问题。
被告提交的证据为有原告签名的记账单复印件一份。被告对该证据解释称：该记账单是在仲裁庭庭审中王某某提供的，证明原告是为王某某做工，工资都是王某某支付的；2011年2月份，原告在王某某电话联系后又到银胜名都工地做工21.8天，之后就再未到工地做工；该21.8天的工资也是王某某支付的。
经质证，被告对原告提交证据的质证意见如下：证据1，真实性无异议，但不能证明原、被告是否存在劳动关系。证据2，工伤认定决定书的真实性无异议，但鉴定结论认定构成工伤是错误的，原、被告不存在劳动关系，不构成工伤；对劳动能力鉴定书真实性无异议。证据3，只能证明原告是王某某雇用的，与被告没有工资支付关系，没有正常管理、考勤关系，所以原、被告不存在劳动关系。证据4，疾病证明和出院记录真实性无异议；医疗费部分，属于赔偿范围的只应是2010年12月30日-2011年1月6日期间在盐城同洲手外科医院发生的费用，其余不予认可。证据5，原告主张的金额与票据不能一一对应，该费用请法庭酌情考虑，以500元较为适宜。证据6，真实性无异议；该合同能够证实原告是王某某所雇用，其与王某某之间存在直接的管理与被管理关系，与被告没有劳动关系。证据7，鉴定机构不是双方共同选定，鉴定程序不合法，对鉴定意见不认可。证据8的真实性无异议，但仅认可劳动能力鉴定费280元。证据9，真实性无异议，但对裁决书的内容有异议，被告不能接受。证据10，真实性无异议，如果在交通事故发生前原告医疗费确实是用于治疗手指损伤的，可以按照工伤费用处理，之后的费用属于治疗交通事故损伤的，应该按交通事故的费用处理。原告对被告提交证据的质证意见为：证据上原告的签名属实，但据原告回忆，原告是在出院后五六个月到工地上过一段时间的班，具体多少天记不清了，原告并非是2月份就又上班的。
通过庭审调查，可以确认以下事实：2010年12月3日，被告伟厦公司与王某某签订劳务分包协议一份，约定被告将其承建的射阳银胜名都22#楼及附属商业用房工程的瓦工部分分包给王某某施工。后王某某即招用了包括原告周丙后在内的人员进行施工。同年12月23日下午，原告在施工过程中右手食指被钢丝绳绞伤。当天原告在射阳县中医院简单处理后又被送至盐城同洲手外科医院住院治疗，2011年1月6日出院；出院后原告又分别在盐城同洲手外科医院、阜宁县新沟镇卫生院进行过门诊治疗。截至2011年2月1日，原告在上述医院治疗产生的医疗费计为11868.54元。
2012年3月8日，射阳县人力资源和社会社会保障局作出射人社工认字（2012）第015号工伤认定决定书，认定原告2010年12月23日下午施工中产生的右示指末节完全离断伤为工伤。2012年12月6日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出编号为12205045的劳动鉴定结论通知书，认定原告的上述损伤构成九级伤残。
2011年3月9日凌晨，原告因交通事故受伤后被送至盐城市第一人民医院救治。
2012年12月28日，原告向射阳县劳动人事仲裁委员会（下称“射阳仲裁委”）提出仲裁申请，要求被告支付相关工伤保险待遇费用。射阳仲裁委审理后作出射劳人仲案字（2013）第5号仲裁裁决书，裁决被告支付原告各项保险待遇费用计84643.14元。原告不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。在本案审理过程中，原、被告对射劳人仲案字（2013）第5号仲裁裁决书查明事实部分载明的“我县近期人均预期寿命为72.43岁，2011年度我县在岗职工平均工资为2702.9元／月，工伤职工护理费一般为50元／天，我县机关事业单位工作人员省内出差伙食补助标准为15元／天”均无异议。
另据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发（2008）3号）第二条规定，职工月计薪天数为21.75天。
本院认为：1、被告伟厦公司将建筑工程违法分包给没有用工主体资格的王某某，受王某某招用的原告周丙后在施工过程中受伤，被告伟厦公司应当承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。2、关于原告主张的各项费用的核定：①医疗费：原告在银胜名都工地受伤后至其发生交通事故前的医疗费计为11868.54元，被告未提供证据证实其中有不合理费用，本院予以认定。②护理费：原告在审理中未提供劳动能力鉴定部门对原告作出的生活自理障碍方面的鉴定结论，结合原告伤情，对该费用本院考虑原告住院治疗期间的部分，即14天×50元／天=700元。③住院伙食补助费：原告住院14天，按每天15元计算，该费用为210元。④交通费：根据原告的就医情况，本院酌定该费用为700元。⑤停工留薪期待遇：虽然江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医（2005）6号文件第二十一条规定有“工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付”的内容，但其一，原、被告之间并不存在劳动关系；其二，原告未提供证据证实其所需停工留薪的期限；其三，原告在2011年3月9日即因交通事故导致的多处损伤住院治疗；所以本院酌情支持原告在2010年12月23日伤后至2011年3月8日期间的停工留薪待遇的请求。该部分费用即为74天×140元／天=10360元。⑥一次性伤残补助金：原告在本案中主张的是工伤待遇，在本部分费用中需要折算成月工资的天数应按国家劳动和社会保障部规定的月计薪天数即21.75天计算，故该费用应为9个月×140元／天×21.75天=27405元。⑦一次性工伤医疗补助金：该费用应为（72.43-46）×0.4×2702.9元／月=28575.06元。⑧一次性伤残就业补助金：该费用应为6×2702.9元／月=16217.4元。⑨劳动能力鉴定费：原告为此鉴定支出鉴定费280元有票据证实，本院予以认定。上列费用合计为96316元，被告应向原告支付；原告的其他诉讼请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、参照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十二条、第二十四条之规定，判决如下：
一、被告江苏伟厦建筑工程有限公司于本判决生效后十日内向原告周丙后赔付医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费计96316元；
二、驳回原告周丙后的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如未按本判决指定的期限履行义务的，权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条、第二百三十九条之规定，于本判决发生法律效力且指定的履行期届满之日起2年内，向本院申请执行。判决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；判决书未规定履行期间的，从判决书生效之日起计算。
案件受理费10元，由被告江苏伟厦建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（该院开户行：中国农业银行盐城市中汇支行，账号：400101040227821，收款人：盐城市财政局非税收入汇缴专户）。
审 判 长 路 文
代理审判员 杨水芳
代理审判员 唐文静
二〇一四年一月十四日
书 记 员 杨晓明
附录法律条文
1．《中华人民共和国劳动合同法》
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
2．《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。