安徽省合肥市瑶海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）瑶民一初字第04351号
原告：中建四局第六建筑工程有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区。
法定代表人：杨军，总经理。
委托代理人：史静，安徽弘启律师事务所律师。
委托代理人：周珂，该公司员工。
被告：ＸＸＸ（系吴晏明女儿），女，1986年12月25日出生，汉族，住安徽省安庆市枞阳县。
委托代理人：陈进元，安徽人人律师事务所律师。
被告：吴禹功（系吴晏明儿子），男，1989年8月18日出生，汉族，住安徽省安庆市枞阳县。
委托代理人：陈进元，安徽人人律师事务所律师。
原告中建四局第六建筑工程有限公司（以下简称“中建四局第六公司”）诉被告ＸＸＸ、吴禹功劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员石庆独任审判，公开开庭进行了审理，原告中建四局第六公司的委托代理人史静、周珂，被告ＸＸＸ、吴禹功的委托代理人陈进元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中建四局第六公司诉称：原告中建四局第六公司与被告ＸＸＸ、吴禹功劳动争议一案，已经安庆市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告认为部分裁决错误：1、两被告的父亲吴晏明在离开工地后遭遇交通事故受伤，后因医治无效死亡。尽管安庆市人力资源和社会保障局认为吴晏明是下班途中遭遇机动车事故受伤死亡，依职权认定为工伤。但原告认为吴晏明的死亡是交通事故直接导致，两被告应先向侵权人主张相应赔偿。据原告调查得知，直接侵权人已支付相应赔偿款给两被告，两被告不得重复主张赔偿。在两被告的父亲吴晏明第一次住院期间医疗费已由侵权人承担，同时两被告已获得相应赔偿的前提下，仲裁委员会不应裁决要求原告支付被告医疗费94076.15元；2、仲裁委员会认定的停工留薪期间过长，应有鉴定确认书明确具体的停工留薪期间。同时在两被告已获赔偿的情形下，就涉及相同的赔偿项目（护理费、伙食补助费、误工费等），不能重复向原告再行主张。3、被告父亲吴晏明所在的建筑工地已参保，被告所主张的赔偿项目应由工伤保险基金予以支付而不应由原告予以承担。请求法院判令：原告不应支付两被告医疗费94076.15元；原告不应支付两被告停工留薪期工资23925元；原告不应支付两被告住院期间护理费6790.57元；原告不应支付两被告住院期间的伙食补助费1600元；本案诉讼费由两被告承担。
被告ＸＸＸ辩称：94076.15元医药费系两被告垫付，两被告未获得赔偿，原告未在法定期间内申报工伤，依法应由用人单位赔偿；原告的诉请二、三、四，根据工伤保险条例，应由用人单位赔偿；我方没有重复获得赔偿，原告的诉请、事实理由均不成立。
被告吴禹功的答辩意见同被告ＸＸＸ的答辩意见一致。
经审理查明：吴晏明系原告中建四局第六公司安庆华茂1958项目经理部钢筋工，该项目已整体参保。2013年5月5日，吴晏明下班回家途中发生交通事故。2013年9月16日，经安庆市人力资源和社会保障局认定：吴晏明受到的事故伤害认定为工伤。2014年2月12日，吴晏明死亡。经安庆市公安局交通警察支队一大队委托，安徽全诚司法鉴定中心对吴晏明死因进行分析，鉴定意见：吴晏明系道路交通事故致颅脑损伤，属死亡主要原因。吴晏明的肺炎、多器官功能衰竭可促进其死亡进程，属次要原因。吴晏明受伤后共两次住院，第一次住院时间为2013年5月5日住院，2013年7月24日出院。原告支付被告医药费43000元。吴晏明生前日薪110元。由于原告没有及时申报吴晏明的工伤情况，吴晏明第一次住院期间的相关费用工伤基金不予承担。
因原、被告无法协商一致，两被告向安庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告支付医疗费139854.55元；2、支付停工留薪期工资30951.67元；3、支付护理费55207.48元；4、支付营养费5660元；5、支付住院期间伙食补助费5660元；6、支付交通费5000元；7、支付丧葬费18129.5元；8、支付一次性工亡补助金539100元。安庆市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决如下：1、被告凭相关医疗费原始票据到原告处报销医疗费94076.15元；2、原告应支付被告停工留薪期工资23925元；3、原告应支付被告住院期间护理费6790.57元；4、原告支付被告住院期间的伙食补助费1600元；5、驳回被告其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，遂诉至法院。
另查明：吴晏明的妻子、父母已先于吴晏明死亡，吴晏明共生育两名子女，系儿子吴禹功、女儿ＸＸＸ。2014年3月21日，吴禹功、ＸＸＸ与交通事故侵权人丁佳佳签订和解协议书，约定：丁佳佳补偿吴禹功、ＸＸＸ17.8万元。
上述事实，有原、被告的陈述及提交的证据在卷予以佐证。
庭审中，原告主张被告已从丁佳佳处获得17.8万元赔偿，仲裁裁决原告支付被告医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费显失公平，属被告重复获得赔偿；被告主张该17.8万元不是赔偿款，是补偿款，且补偿的是工伤待遇没有的项目精神损害抚慰金、营养费及交通费等，被告没有获得重复赔偿。被告认可丁佳佳支付其45000元医药费（包含在吴晏明第一次住院的医疗费中）。
本院认为，原、被告均对吴晏明系原告安庆华茂1958项目部钢筋工无异议，本院依法予以认定。双方均享有法律规定的权利和义务。
关于被告要求原告支付丧葬费、一次性工亡补助金问题，原告为吴晏明办理了工伤保险，丧葬费、一次性工亡补助金依据相关法律规定，应由工伤保险基金按照规定予以支付，被告主张原告支付该费用的请求本院不予支持。但原告应积极配合被告向工伤保险基金申报并领取以上相关费用。
关于被告要求原告支付吴晏明第一次住院期间花费的医药费、停工留薪期工资、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费问题，原告虽为吴晏明办理工伤保险，但用人单位未及时申报吴晏明的工伤情况，吴晏明第一次住院期间的相关费用工伤基金不予承担，在此期间发生的工伤待遇等有关费用依法应由用人单位负担。吴晏明第一次住院期间花费医药费138076.15元，原告已支付被告医药费43000元，庭审中被告认可交通事故侵权人丁佳佳支付其45000元医药费，故原告应支付被告吴晏明医药费为50076.15元（138076.15元-43000元-45000元）；停工留薪期工资，吴晏明2013年5月受伤至2014年2月死亡，期间共计10个月，原告应支付被告停工留薪期工资为23925元（110元／天＊21.75天＊10个月）；护理费，吴晏明第一次住院80天，原告应支付被告住院期间护理费6790.57元（3183.08元＊80%÷30天＊80天）；住院伙食补助费，按住院80天、20元／天计算为1600元；被告要求原告支付营养费不符合法律规定的条件，本院不予支持；交通费，吴晏明没有因治疗工伤去统筹地区以外就医，不符合支付交通费的相关法律规定，本院不予支持。原告主张被告已从丁佳佳处获得17.8万元赔偿，停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费不应支持，否则被告即获得重复赔偿，但原告未就该17.8万元中包含有停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费进行举证，被告亦不认可，本院对原告的该主张不予采纳。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条之规定，判决如下：
一、原告中建四局第六建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告ＸＸＸ、吴禹功支付医药费50076.15元；
二、原告中建四局第六建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告ＸＸＸ、吴禹功支付停工留薪期工资23925元；
三、原告中建四局第六建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告ＸＸＸ、吴禹功支付住院期间护理费6790.57元；
四、原告中建四局第六建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告ＸＸＸ、吴禹功支付伙食补助费1600元；
五、驳回原告中建四局第六建筑工程有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院免于收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
代理审判员 石庆
二〇一四年十一月二十八日
书 记 员 刘妍
附本案适用法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。