天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终300号
上诉人（原审原告、并案被告）：刘菁，女，1981年11月22日出生，汉族，住天津市河西区。
上诉人（原审被告、并案原告）：天津冶金轧一华信制钢有限公司，住所地天津市西青区盛达一支路18号（王稳庄镇）。
法定代表人：王天旭，董事长。
委托诉讼代理人：明强，男，该公司劳资员。
委托诉讼代理人：马晓磊，北京炜衡（天津）律师事务所律师。
上诉人刘菁因与上诉人天津冶金轧一华信制钢有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2016）津0111民初1901号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月3日立案后，依法组成合议庭，因双方当事人未提出新证据不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
刘菁上诉请求:同意一审判决第一项和诉讼费负担部分，不认可一审判决第二、三项，改判支持解除劳动合同赔偿金15527.58元及未续签劳动合同二倍工资差额40736.4元。事实和理由：双方劳动合同到期后，未续签合同，应支付未签劳动合同的双倍工资。刘菁最后一次发放工资前的十二个月平均工资为2500元。
天津冶金轧一华信制钢有限公司辩称，对未续签劳动合同需要支付双倍工资，法律并未规定，故不应支付未续签劳动合同的双倍工资。刘菁未按照考勤管理制度提交休假证明。与刘菁解除劳动合同符合法律规定，不应支付经济赔偿金。不同意承担鉴定费。
天津冶金轧一华信制钢有限公司的上诉请求：1.撤销原判，改判支持天津冶金轧一华信制钢有限公司的诉讼请求，驳回刘菁的诉讼请求；2.一、二审诉讼费用均由刘菁负担。事实和理由：天津冶金轧一华信制钢有限公司未收到刘菁的诊断证明，不存在由亲属代为请假的事实，刘菁属于旷工。一审法院对劳动合同的鉴定对本案的待证事实无任何意义，一审法院不应准许鉴定，天津冶金轧一华信制钢有限公司不应承担鉴定费。
刘菁辩称，不同意天津冶金轧一华信制钢有限公司的上诉请求。
刘菁向一审法院起诉请求：1.被告支付2015年3月24日至2015年12月21日期间未续签劳动合同二倍工资差额40736.4元。2.被告支付原告2015年4月1日至2015年12月21日病假工资24000元。3.被告支付原告解除劳动合同赔偿金9810元。4.本案诉讼费用由被告承担。
天津冶金轧一华信制钢有限公司向一审法院起诉请求：1.并案原告不支付并案被告2015年4月1日至2015年11月9日病假工资10836.32元。2.并案原告不支付并案被告解除劳动合同赔偿金9810元。3.本案诉讼费用由并案被告承担。
一审法院认定事实：原告系被告员工，会计岗位。
原、被告双方签订书面劳动合同。被告提交的劳动合同复印件载明，原、被告双方签订的书面劳动合同期限为2013年7月1日至2015年6月30日，被告认可其对上述日期中的“1日”、“30日”进行了涂改，原告主张被告对该劳动合同起始日期中的“7月”、“6月”进行了涂改，主张双方签订的劳动合同期限为2013年1月3日至2015年1月2日，并提出鉴定申请。一审法院依据原告的申请，通过摇号的方式选定天津市开平司法鉴定中心进行司法鉴定。天津市开平司法鉴定中心出具的津开平[2016]文书鉴字第305号司法鉴定意见书。鉴定意见为：“落款日期为‘2013年7月1日’的《天津市用人单位劳动合同书》第1页上，（三）条（1）中‘自2013年7月1日起至2015年6月30日止。’的数字‘7’没有涂改；数字‘6’是将原有字迹擦刮后一次重新书写形成。”
原告主张其入职时间为2013年1月3日。被告主张原告入职时间为2013年7月1日。原告未向一审法院提供证据予以证明，一审法院对原告的主张不予采信。
原告在被告处提供劳动至2014年5月4日。
被告发放原告工资至2015年3月31日。2014年12月15日至2015年3月31日期间被告发放原告病假工资。
2015年3月20日被告向原告邮寄报到通知书，该报到通知书载明：“刘菁：你于2015年3月19日医疗期满，请于2015年3月23日上午8点到天津冶金轧一华信制钢有限公司报到。逾期不到，后果自负。特此通知天津冶金轧一华信制钢有限公司2015年3月20日”。原告质证收到该通知书。
2014年12月15日至2015年3月31日原告享受病假，原告请假方式为2014年12月15日、26日原告亲自到被告处请病假，其余时间段的病假是原告让原告亲属或者同事将病假条转交被告处，代替原告向被告请病假。
原告主张2015年3月31日原告父亲向被告送病假条时被告拒收，原告父亲将落款日期为2015年3月30日的病假条放在被告处。2015年4月13日原告父亲向被告送病假条时被告再次拒收，但原告父亲仍然将落款日期为2015年4月13日的病假条放在被告处。被告对此予以否认，主张原告父亲未到被告处交请假条。鉴于原告在此之前一直是通过让其亲属或同事将病假条转交给被告，一审法院对原告的主张予以采信。
原告提供快递详情单、快递查询流水证明其2015年5月4日至2015年12月15日期间原告向被告邮寄请假条，被告认可其收到原告于2015年5月4日、2015年6月16日邮寄的请假条。原告提供的快递查询流水显示原告邮寄的其他快递被告拒收。
被告主张其以2015年4月1日至2015年10月31日原告旷工为由，被告依据考勤管理制度第四条(二)款2项和企业管理制度第五章第三十六条第3款的：“一季度内累计发生旷工满五天或一年内累计旷工满十天的”之规定于2015年10月31日与原告解除劳动合同。被告主张其于仲裁开庭时已向原告告知其解除劳动合同的事实。经被告申请，一审法院调取了天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录，该笔录未载明被告已当庭告知原告其解除劳动合同的事实，一审法院对被告的主张不予采信。
原告主张原、被告双方劳动关系于2015年12月21日解除，系2015年12月21日原告去公积金管理中心查询公积金，从公积金系统中得知原、被告双方劳动关系的状态是解除，原告主张系被告违法解除。被告考勤管理制度第四条(二)款2项规定：“员工因病、非因工负伤休假三天以上者，除具备二级医院以上诊断证明外，还需有病历、处方及收据等原始凭证。”
原告2014年12月至2015年3月应发工资数额为：2014年12月1898.14元；2015年1月至3月均为1344元。
天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月19日作出（2015）西青劳人仲字第1570号仲裁裁决书。仲裁裁决如下：“一、被申请人应于本裁决生效之日起五日内一次性支付给申请人2015年4月1日至2015年11月9日期间病假工资10836.32元。二、被申请人应于本裁决生效之日起五日内一次性支付给申请人解除劳动合同经济赔偿金9810元。三、驳回申请人其他请求事项。”
一审法院认为，原告第一项诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。
2015年3月20日被告向原告邮寄报到通知书告知原告于2015年3月23日到被告处报到，但被告一直支付原告病假工资至2015年3月31日，未对原告没有报到的行为作出处理。结合2015年4月1日后原告父亲为其请病假、原告向被告邮寄病假条之行为，一审法院认定2015年4月1日起原告享受病假，被告应支付原告2015年4月1日至12月21日期间病假工资13093.23元。并案原告第一项诉讼请求，一审法院不予支持。
原告不存在旷工，被告以旷工为由与原告解除劳动关系属于违法解除，应支付原告违法解除劳动关系赔偿金7404.23元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条及参照相关劳动政策之规定，判决：一、被告天津冶金轧一华信制钢有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘菁2015年4月1日至12月21日期间病假工资13093.23元；二、被告天津冶金轧一华信制钢有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘菁违法解除劳动关系赔偿金7404.23元。三、驳回原告刘菁的其他诉讼请求。四、驳回并案原告天津冶金轧一华信制钢有限公司的其他诉讼请求;如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，鉴定费用3500元，全部由被告负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于是否属于违法解除劳动合同的问题。虽然天津冶金轧一华信制钢有限公司认为刘菁医疗期已满并于2015年3月30日向刘菁邮寄报道通知书，但后续并未与刘菁协商确认是否能从事原工作或者调整工作岗位，而以旷工为由与刘菁解除劳动合同。但刘菁已实际履行了请假手续，故天津冶金轧一华信制钢有限公司解除与刘菁的劳动合同属于违法解除劳动合同。一审法院计算确定违法解除劳动关系赔偿金的数额是正确的，本院予以确认。刘菁提出违法解除劳动关系赔偿金的数额应以最后一次发放工资的时间，即2015年3月为截止日期的前十二个月的平均工资计算违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求，无法律依据，本院不予支持。
关于是否应支付未续签劳动合同的双倍工资差额的问题。在未续签劳动合同的情形下，是否应支付双倍工资，因法律无明确规定，故对上诉人刘菁提出要求支付未续签劳动合同的双倍工资差额的上诉请求，不予支持。
关于鉴定费的问题。因双方对劳动合同的起止日期持有异议，而劳动合同的起止日期是审理劳动争议案件中需要查明的重要事实，一审法院对劳动合同的起止日期是否存在涂改情况进行鉴定，以及依据鉴定结果确定由天津冶金轧一华信制钢有限公司承担鉴定费，并无不当，本院予以确认。
综上所述，刘菁、天津冶金轧一华信制钢有限公司的上诉请求均不能成立，均应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由天津冶金轧一华信制钢有限公司负担10元，由刘菁负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱菊玲
代理审判员 尹 来
代理审判员 刘 艳
二○二○一七年一月十八日
书 记 员 刘洪雨
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；