陕西省宝鸡市金台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金民初字第02262号
原告梁天镇，男，生于1986年11月3日，汉族，住本市陈仓区坪头镇焦家山村*组**号，身份证号6103211986********。
委托代理人贾广堂，陕西宝吉律师事务所律师。
被告宝鸡市公共交通有限责任公司，住所地宝鸡市金台区宝福路1号。
法定代表人郑玉龙，任公司总经理。
委托代理人冯海刚，该公司人力资源部副部长。
原告梁天镇诉被告宝鸡市公共交通有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月5日立案受理后依法由审判员郭瑞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其的委托代理人、被告的委托代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，我于2008年7月开始在被告处从事公交车驾驶员工作，工作期间被告未给我办理社会保险，还收取了我5000元风险金。2013年3月我驾驶车辆发生乘客站不稳摔倒的事故，被告扣发我的工资6000元。2014年4月21日我驾驶六路公交车发生交通事故，被告又让我缴纳了2000元事故处理费，同年4月22日至今让我停工。我于2014年8月24日申请劳动仲裁，现我不服宝鸡市劳动争议仲裁委员会（2014）第220号仲裁裁决书，故诉至法院请求依法判决被告向原告：1、解除双方劳动合同关系，2、支付解除劳动合同补偿金16480.1元，3、支付2014年5-11月生活费6124.3元，4、支付2008年7月-2014年7月未休年休假工资10491.3元，5、支付原告失业保险待遇16742.7元，6、为原告补缴2008年7月-2010年7月以及2014年9月至劳动关系解除之日的城镇职工养老保险，7、支付原告2013年3月-2014年3月工资6000元，8、被告返还安全风险押金5000元，交通事故费2000元。
被告辩称，原告所述与事实不符，我公司与原告的劳动关系已于2014年9月3日解除。原告在我公司工作期间经常发生事故，2014年4月21日原告又发生事故，当时原告的状态不好不宜上班，公司安技部门找原告谈话，让原告好好调整一下，原告从2014年4月22日以后开始请事假，不应支付其休事假期间工资；自2014年7月8日份开始原告属于旷工，根据公司制度规定不应支付其生活费。原告2014年7月8日向公司递交辞职申请，公司于2014年9月3日下通知解除了原告的劳动合同。原告自愿申请辞职我公司不应向其支付解除劳动合同赔偿金以及失业保险金。原告主张我公司为其补缴2010年7月以前的养老保险已超过诉讼时效，不应支付。我公司同意支付原告2014年未休年休假工资，2013年的已经支付过了不应再付，2012年以前的已超过诉讼时效，不应支付。原告工作期间发生的两起交通事故还没有处理完，在处理完事故的前提下我公司同意给原告退安全风险押金和事故处理费用。原告的其他诉讼请求应予以驳回。
经审理查明，原告于2008年7月3日起开始在被告处从事公交车驾驶员工作，当日被告收取了原告安全风险金5000元，双方签订了2008年10月26日-2015年10月25日期间的两份劳动合同。2013年4月13日因原告发生交通事故，被告按照其公司《安全生产管理办法》计算原告应承担的事故处理费用为6590元，被告自2013年8月-2014年7月每月从原告工资中扣除500元，共计扣除了5500元。因2014年4月21日原告发生交通事故，被告认为原告的状态不适合驾驶车辆，未再给原告安排工作，原告自4月22日起请事假直至辞职之日，同年4月24日被告收取了原告交通事故处理费2000元，因原告请事假，被告按照该公司《人力资源管理办法》给原告的工资发放至2014年4月，2014年5月之后被告再未给原告发放工资。2014年7月8日原告向被告递交辞职申请，被告让原告回去等通知，后原告再未到被告处工作，亦未办理请假手续，同年7月、8月被告给原告的考勤记录为旷工。同年8月27日原告向宝鸡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出被告支付其解除劳动合同经济补偿金等请求，同年9月3日被告下发书面解除劳动合同通知书，原告在在仲裁程序收到通知。该会于2014年10月13日作出宝劳人仲案字（2014）第220号仲裁裁决书，原告不服诉至本院请求依法判决。
另查，原告在被告单位工作期间，被告给原告缴纳了2010年7月-2014年8月社会养老保险和失业保险费。2013年被告给原告发放了带薪年休假工资1425元。宝鸡市2014年最低工资标准为1170元。原告领取工资至2014年4月，在此之前九个月的平均工资为1954元。2014年1月1日-9月3日天数为246天。
认定上述事实的证据有：
一、双方当事人陈述；
二、原告提供的证据：宝鸡市劳动争议仲裁委员会宝劳人仲案字（2014）第220号裁决书、工作证、2008年7月3日安全风险金收款收据、原告的工资清单、养老保险参保缴费凭证、2013年带薪年休假工资发放表、原告的工资条、2014年4月24日被告收取原告今天事故处理费收条；
三、被告提供的证据：劳动合同书两份、养老保险参保缴费凭证、辞职申请书、解除劳动合同通知书、2013年带薪年休假工资发放表、2014年7-8月考勤、失业保险缴费凭证、被告《人力资源管理办法》、《安全生产管理办法》及《肇事驾驶员费用承担表》、2013年7月10日驾驶员客伤事故承担费用通知单、关于梁天镇客伤事故承担费用说明。
本院认为，依法成立的劳动合同对双方均有约束力；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中原告自2008年7月3日向被告交纳了安全风险金，在被告的管理下开始工作，应认定该日为双方劳动关系建立之日，被告辩称为2008年10月25日与事实不符，本院不予认定。原告申请辞职后被告于2014年9月3日下发解除劳动合同通知书，原告认可在仲裁程序中已送达收到，应认定双方解除劳动合同的时间为2014年9月3日。
对于原告认为被告应支付解除劳动合同赔偿金的主张，本院认为，本案中原告向单位提交辞职申请书，被告于9月3日解除与其的劳动关系符合法律的规定，不属于法律规定应向原告支付解除劳动合同补偿金的情形，故对原告该主张本院不予支持。
本案中，原告发生交通事故后自2014年4月22日开始请事假，7月8日申请辞职，直至9月3日被告同意解除劳动合同期间共计4.5个月，被告未给原告安排工作，根据《陕西省企业工资支付条例》第二十五条“用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费”的规定应向原告支付生活费，应为3849元（1170元／月×75%×4.5月）。原告主张9月3日后劳动合同解除之后的生活费，本院不予支持。
对于原告主张被告支付2008年7月-2014年7月未休年休假工资的请求，本院认为2013年被告已向原告支付了该年度未休年休假工资，原告此时应知道被告未向其支付此前的部分，原告现在主张主张2013年之前的部分已超过一年的仲裁时效，本院不予支持。2014年原告未休年休假，被告应按照《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪休假实施办法》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定向原告支付，应为605.5元【（1954元／月÷21.75天／月）×（246天÷365天×5天）×（300%-100%）】，原告主张超出的部分本院不予支持。
对于原告主张被告支付其失业保险待遇的诉讼请求，本院认为被告已为原告缴纳了2011年7月-2014年8月的失业保险费，应按照法律规定的程序领取失业保险金。本院认为，2011年之前被告未交的部分，原告主张已超过一年的仲裁时效，本院不予支持。《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》第十六条规定“同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的”，本案中原告系自动辞职，不属于非因本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业保险金的法定条件，故对原告主张被告向其支付失业保险金无事实及法律依据，本院不予支持。
对原告要求被告支付为其补缴2008年7月-2010年7月以及2014年9月至劳动关系解除之日的城镇职工养老保险的诉讼请求，本院认为，原告主张被告补缴2010年7月以前的养老保险费已超过仲裁时效，2014年9月3日双方劳动关系已解除，被告不再具有给原告缴纳的法定义务，本院对该主张不予支持。
对原告要求被告支付其2013年3月-2014年3月工资6000元的诉讼请求，本院认为，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主议定程序制定的规章制度，不违反法律规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议的依据。本案中根据被告依法制定的《安全生产管理办法》规定，驾驶员发生交通事故费用三万元以下的，按《肇事驾驶员费用承担表》承担事故费用，发生客伤事故驾驶员为主要责任的承担事故费用的18%。原告2013年4月13日发生的交通事故，损失额为28305.1元，根据上述规定原告应承担的部分为5094.9元，被告从原告工资中扣取了5500元，应退还原告405.1元，原告主张超出的部分本院不予支持。
对于原告主张被告返还安全风险押金5000元的诉讼请求，本院认为用人单位不得以任何理由收取劳动者押金、财物，原告主张与法有据，本院予以支持。
对于被告收取原告的交通事故费2000元，本院认为被告的收款行为不属于劳动争议法律调整的范围，与本案不是同一法律关系，本案不作处理。
综上，为了维护劳动者及用人单位双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第九条、第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，判决如下：
一、被告宝鸡市公共交通有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告梁天镇2014年4月22日-9月3日的生活费3849元。
二、被告宝鸡市公共交通有限责任公司于本判决生效后十日内支付支付原告梁天镇2014年未休年休假工资605元。
三、被告宝鸡市公共交通有限责任公司于本判决生效后十日内退还原告梁天镇扣款405.1元。
四、被告宝鸡市公共交通有限责任公司于本判决生效后十日内退还原告梁天镇安全风险抵押金5000元。
五、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于宝鸡市中级人民法院。上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 郭瑞
二〇一四年十二月八日
书记员 林森