山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青民一终字第2740号
上诉人（原审原告）青岛华和店集针织有限公司。
法定代表人于慎添，总经理。
委托代理人朱珊，山东元衡律师事务所律师。
委托代理人周玲玲，山东元衡律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）姜春燕。
委托代理人杨瑞英。
上诉人青岛华和店集针织有限公司（以下简称华和公司）因与被上诉人姜春燕劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2014）即民初字第6037号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
华和公司在一审中诉称：姜春燕是我公司职工，因在上班途中发生交通事故姜春燕被认定为工伤，案经即墨市劳动人事争议仲裁委员会审理，裁决华和公司支付姜春燕一次性伤残补助金12096元、一次性工伤医疗补助金12468元、一次性伤残就业补助金24936元、停工留薪期工资2592元、医疗费130元。华和公司已为姜春燕缴纳社会保险费，华和公司认为应由社会基金支付医疗补助金和伤残补助金，而不应由华和公司支付。另，本案是由姜春燕提出解除劳动关系而非华和公司提出，因此华和公司不应支付伤残就业补助金。姜春燕在交通事故一案中，致害人已经支付了姜春燕误工费，华和公司不应再支付给姜春燕停工留薪期工资，医疗费也应由交通事故致害人支付而不应由华和公司支付。华和公司不服即墨市劳动人事争议仲裁委员会的裁决，请求法院依法判令：1、华和公司不支付姜春燕一次性伤残补助金12096元、一次性工伤医疗补助金12468元、一次性伤残就业补助金24936元，停工留薪期工资2592元、医疗费130元；2、本案诉讼费由姜春燕负担。
姜春燕在一审中辩称：仲裁委的裁决事实清楚，适用法律正确，请求驳回华和公司的诉讼请求。
一审法院查明和认定的基本事实是：姜春燕于2010年8月到华和公司从事缝纫工作。2010年11月5日，姜春燕在上下班途中发生交通事故，花费的医疗费等相关费用经法院判决已处理。姜春燕负担医疗费328元，姜春燕住院治疗终结再未回华和公司上班，姜春燕发生交通事故后，其社会保险已停办。姜春燕受伤前月平均工资1728元。
2013年1月18日，姜春燕之伤经劳动行政部门认定为工伤。2013年9月6日，姜春燕之伤经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期确认为三个月。
2013年12月12日，姜春燕向即墨市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、依法终止劳动关系；2、华和公司支付医疗费328元；3、华和公司支付住院伙食补助费160元；4、华和公司支付交通费1000元；5、华和公司支付停工留薪期工资24000元；6、华和公司支付护理费820元；7、华和公司支付一次性伤残补助金14000元；8、华和公司支付一次性工伤医疗补助金12468元；9、华和公司支付一次性伤残就业补助金24936元；10、华和公司支付解除劳动合同经济补偿金2000元；11、华和公司支付鉴定费200元。经审理，仲裁委员会于2014年7月30日作出仲裁裁决，裁决：1、解除华和公司与姜春燕的劳动关系；2、华和公司支付姜春燕一次性伤残补助金12096元、一次性工伤医疗补助金12468元、一次性伤残就业补助金24936元、停工留薪期工资2592元、医疗费130元；3、驳回姜春燕的其他诉讼请求。仲裁后，华和公司不服向一审法院提起诉讼。
一审法院认为，姜春燕在华和公司工作，因交通事故受伤，被劳动行政部门认定为工伤，伤残十级，一审法院予以确认，姜春燕受伤时华和公司未为其办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，华和公司应支付姜春燕7个月本人工资的一次性伤残补助金，即1728元×7个月＝12096元。双方解除劳动关系后，根据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款规定，华和公司支付姜春燕8个月青岛市2012年度社会在岗职工月平均工资的一次性伤残就业补助金，即3117元×8个月＝24936元，并支付4个月青岛市2012年度社会在岗职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金，即3117元×4个月＝12468元，华和公司支付姜春燕3个月停工留薪期工资即1728元×3个月＝5184元，仲裁后姜春燕未提起诉讼应视为对仲裁结果的认可，仲裁裁决华和公司支付姜春燕停工留薪期工资2592元，医疗费130元，一审法院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款之规定，一审判决：一、驳回青岛华和店集针织有限公司的诉讼请求；二、青岛华和店集针织有限公司与姜春燕之间的劳动关系于2014年8月11日解除；三、青岛华和店集针织有限公司于判决生效后十日内支付姜春燕医疗费130元；四、青岛华和店集针织有限公司于判决生效后十日内支付姜春燕停工留薪期工资2592元；五、青岛华和店集针织有限公司于判决生效后十日内支付姜春燕一次性伤残补助金12096元；六、青岛华和店集针织有限公司于判决生效后十日内支付姜春燕一次性工伤医疗补助金12468元；七、青岛华和店集针织有限公司于判决生效后十日内支付姜春燕一次性伤残就业补助金24936元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、减半收取5元，由青岛华和店集针织有限公司负担。
宣判后，华和公司不服，上诉至本院。
上诉人华和公司上诉称：一审判决错误。一审判决华和公司支付姜春燕医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金不正确。因本案是姜春燕提出解除劳动关系，华和公司不应支付姜春燕一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。姜春燕在交通事故赔偿案件中，致害人已经支付了姜春燕误工费，因此，华和公司不应支付姜春燕停工留薪期工资，医疗费也应由交通事故致害人赔偿，而不应由华和公司支付。请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审；一、二审诉讼费由姜春燕负担。
被上诉人姜春燕答辩称：一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，姜春燕主张医疗费328元，系其因工伤到解放军四Ο一医院、即墨市第二人民医院就诊所产生的费用，姜春燕对此已提交医院收费票据予以证明。在姜春燕与案外人邵敏先关于交通事故赔偿案件中，姜春燕对该医疗费并未主张，交通事故案件当事人对此亦未予以赔偿。本院查明的其他事实与一审一致。
本案经调解，未能达成协议。
本院认为，姜春燕在华和公司工作期间发生工伤的事实，已被当地劳动行政主管部门所认定，且已进行了劳动能力鉴定，因华和公司在姜春燕受伤后未继续为姜春燕缴纳工伤保险费，违反了工伤保险条例的相关规定，应支付姜春燕相应的工伤待遇。姜春燕作为工伤职工有权提出解除劳动关系，一审判令双方解除劳动关系及华和公司支付姜春燕一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金正确，本院予以确认。关于医疗费问题，姜春燕主张医疗费328元，系其因工伤到解放军四Ο一医院、即墨市第二人民医院就诊所产生的费用，且有医院收费票据为证，姜春燕在与案外人邵敏先关于交通事故赔偿案件中对该医疗费并未主张和处理，交通事故案件当事人对此亦未予以赔偿，姜春燕在本案中主张于法有据，应予以支持。一审判令华和公司支付姜春燕医疗费130元，姜春燕对此未提起上诉，视为认可该数额，本院对此不予变更。华和公司主张不应支付130元医疗费，缺乏依据，本院对其该项主张不予支持。关于误工费问题，本院认为，姜春燕在另案起诉邵敏先交通事故人身损害赔偿纠纷案件［（2011）即民初字第384号］中，已判决邵敏先支付姜春燕61天误工费3874.72元，该误工费与停工留薪期工资性质相同，劳动者不能就此获得重复赔偿，因此华和公司还应支付姜春燕停工留薪期工资1309.28元（1728元×3个月-3874.72元）。一审对此认定错误，本院依法予以纠正。
综上，上诉人华和公司的上诉理由部分成立，本院对其上诉请求予以部分支持。一审认定部分事实错误，导致判决不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、维持山东省即墨市人民法院（2014）即民初字第6037号民事判决第二、三、五、六、七项；
二、撤销山东省即墨市人民法院（2014）即民初字第6037号民事判决第一项；
三、变更山东省即墨市人民法院（2014）即民初字第6037号民事判决第四项为：上诉人青岛华和店集针织有限公司于本判决生效之日起十日内支付被上诉人姜春燕停工留薪期工资1309.28元；
四、驳回上诉人青岛华和店集针织有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费15元，由上诉人青岛华和店集针织有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 董则明
代理审判员 李 蕾
代理审判员 齐 新
二〇一四年十二月十一日
书 记 员 魏 威