吉林省洮南市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）吉0881民初1458号
原告：洮南市国彩制衣有限责任公司。住所：吉林省洮南市光明南街*号。
法定代表人：吕百成，经理。
委托代理人：杨润东，吉林杨润东律师事务所律师。
被告：王凤华，住吉林省洮南市。
委托代理人：李丽岩，洮南市国家法律援助中心律师。
原告洮南市国彩制衣有限责任公司（以下简称：国彩公司）与被告王凤华劳动争议一案，本院于2017年12月13日受理，2018年1月9日组成合议庭公开开庭进行了审理，2018年1月16日作出（2017）吉0881民初2544号民事判决。被告国彩公司不服判决上诉，2018年4月8日白城市中级人民法院作出（2018）吉08民终379号民事裁定，以“原判未对王凤华仲裁时的请求一并审理并作出判决，属于遗漏诉讼请求，严重违反了法定程序。”为由，裁定撤销原判，发回本院重审。本院重审后，于2018年5月28日依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告王凤华及其委托代理人李丽岩、被告国彩公司的法定代表人吕百成以及国彩公司的委托代理人杨润东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
国彩公司向本院提出诉讼请求：1、要求依法确认王凤华到国彩公司上班的时间不是2000年，而是2003年；2、仲裁裁决国彩公司向王凤华给付患病职工病假工资或疾病救济费21312.00元的理由不成立，国彩公司没有该项义务；3、王凤华在国彩公司工作期间，是自行放弃养老保险金交付，并非国彩公司不予缴付，其责任应自负。事实和理由：一、裁决书认定事实错误。国彩公司是2003年4月3日成立的，王凤华称她是2000年到国彩公司工作的，完全是不实之词。二、裁决书决定支付患病职工病假工资或者疾病救济费21312.00元没有依据。《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条第二项规定，实际工作年限15年以上20年以下才为18个月。王凤华所谓的患病，从未找国彩公司说明过，是不是患病、是不是与国彩公司存在因果关系不清楚，仅听王凤华自己所说就裁决国彩公司支付21312.00元没有依据。三、裁决缴纳2000年6月至2017年7月31日的养老保险费没有依据。缴纳养老保险费是王凤华与国彩公司的共同责任，按单位和个人承担比例8、2开，2007年国彩公司扣缴了王凤华8个月的社会保险费，但王凤华以国彩公司缴纳养老保险费开工资少为由，将所交的养老保险费要回，自己去缴纳，但王凤华却没缴纳，反而诉国彩公司，其告诉无理。
王凤华辩称：1，王凤华于2000年6月到国彩公司工作，当时国彩公司的名称是洮南市第三服装厂（以下简称第三服装厂），后变更为洮南市吉成制衣有限责任公司（以下简称吉成公司），之后又变更为国彩公司，虽然现国彩公司工商登记信息显示是2003年成立的，但只是在全盘承继了吉成公司的基础上重新办理了工商手续，两公司之间有承继关系，原吉成公司的厂房、机器设备、员工均没有改变，员工工作也没有因此间断过，员工的相关待遇当然也应连续计算；2、王凤华在国彩公司工作17年，有该厂原法定代表人刘景芝和现任法定代表人吕百成的证明为证，工作期间国彩公司未给王凤华缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条以及《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条第二款和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的规定》第五十九条的规定，王凤华申请仲裁的请求均有事实和法律依据，洮南市劳动人事争议仲裁院的裁决认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、程序合法，请求驳回国彩公司的诉讼请求。
经审理查明：2000年6月王凤华入职国彩公司（前身为第三服装厂、吉成公司），工作至2017年1月，王凤华在国彩公司工作期间，国彩公司未与其签订劳动合同，未依法为其缴纳社会保险费。2017年1月以后王凤华因病请假就医，因国彩公司未依法为王凤华缴纳社会保险费等原因，王凤华与国彩公司发生劳动争议。2017年7月6日王凤华向洮南市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，要求确认2000年6月至2017年7月间王凤华与国彩公司存在事实劳动关系，洮南市劳动人事争议仲裁院于同日受理，于2017年8月21日作出洮劳人仲案字（2017）109号裁决，裁决：国彩公司与王凤华自2000年6月至2017年7月存在事实劳动关系。该裁决书送达后，国彩公司、王凤华均未提起诉讼，该裁决已经生效。2017年9月8日王凤华向洮南市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，要求解除与国彩公司的劳动关系，并要求国彩公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金32708.00元（1924.00元×17年）；2、支付2000年6月1日至2017年7月31日期间的养老保险金（标准及数额由双方到社会保险公司求证）；3、支付员工患病期间停工留薪期6个月工资11540.00元（1924.00元×6个月）；4、由于国彩公司未给员工上交医疗保险造成的企业员工非因公患病经济补偿费22000.00元（44000.00元×50%），洮南市劳动人事争议仲裁院于2017年9月26日受理，于2017年11月20日作出洮劳人仲案字（2017）164号裁决，裁决：1、国彩公司应当支付给王凤华解除劳动合同经济补偿金1850.00元×12个月=22200.00元，并在收到本裁决书之日起解除劳动合同；2、王凤华与国彩公司收到本裁决到洮南市社会保险经办部门进行核算并缴纳2000年6月至2017年7月31日的养老保险费；3、国彩公司应当向王凤华支付患病职工病假工资或疾病救济费1480.00元×80%×18个月=21312.00元；4、由于王凤华第四项主张没有法律依据，本院不予支持。该裁决书送达后，王凤华服从裁决，但国彩公司不服裁决，法定期限内诉至本院。
认定上述事实的主要证据有：吉成公司的营业执照和工商档案以及合资办厂意向书、国彩公司工商档案和营业执照、工商档案中国彩公司与吉成公司签订的租赁合同、原审的庭审笔录、劳动争议仲裁的相关档案材料、王庆华住院病案等证据。
上述证据，国彩公司、王凤华对其真实性均未提出异议，且来源合法，符合证据的形式要件，与本案事实有关联，能证明案件基本事实，本庭予以确认和采信。
根据国彩公司的诉讼请求和王凤华的答辩意见，本院归纳本案争议焦点：1、王凤华到国彩公司上班的时间是否为2003年？2、国彩公司应否向王凤华给付患病职工病假工资或疾病救济费21312.00元？3、王凤华在国彩公司工作期间未缴纳养老保险费的责任归属？
本院认为：洮南市劳动人事争议仲裁院于2017年11月20日作出的洮劳人仲案字（2017）164号裁决，经本院审查，程序合法、认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，且王凤华服从该裁决，故本院对该裁决予以确认和采信。国彩公司不服该裁决，诉请要求：1、确认王凤华到国彩公司上班的时间不是2000年，而应是2003年；2、仲裁裁决国彩公司向王凤华给付患病职工病假工资或疾病救济费21312.00元的理由不成立，国彩公司没有该项义务；3、王凤华在国彩公司工作期间，是自行放弃养老保险金交付，并非国彩公司不予缴付，其责任应自负等诉讼主张，有责任提供证据予以证明，本案国彩公司所提供的证据，不足以证明其上述主张，故对国彩公司的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条第三款、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项、第四十七条，《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条第二款，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告洮南市国彩制衣有限责任公司与被告王凤华的劳动关系；
二、原告洮南市国彩制衣有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告王凤华经济补偿金22200.00元；
三、原告洮南市国彩制衣有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告王凤华患病职工病假工资或疾病救济费21312.00元；
四、原告洮南市国彩制衣有限责任公司、被告王凤华于本判决生效之日起十日内到洮南市社会保险经办部门核算并缴纳2000年6月至2017年7月31日的养老保险费；
五、驳回原告洮南市国彩制衣有限责任公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，由原告洮南市国彩制衣有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于白城市中级人民法院。
审 判 长 卢伟光
人民陪审员 张维藩
人民陪审员 潘庆江
二〇一八年六月十五日
书 记 员 李 铎