重庆市开县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开法民初字第01698号
原告侯国珍，男，汉族。
委托代理人（特别授权）盛建方，重庆唐颂律师事务所律师。
被告开县东升物业服务有限公司，住所地重庆市开县白鹤街道大胜村163号，组织机构代码68891785-2。
法定代表人徐守伟，该公司董事长。
委托代理人（特别授权）邱绪金，重庆弘全律师事务所律师。
委托代理人（特别授权）陈联，重庆弘全律师事务所律师。
原告侯国珍与被告开县东升物业服务有限公司劳动争议一案，本院于2014年4月22日立案受理后，依法由代理审判员雷亚军于2014年5月22日适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告侯国珍委托代理人盛建方，被告开县东升物业服务有限公司委托代理人邱绪金、陈联到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告侯国珍诉称：原告侯国珍受伤前未满60周岁，至2013年1月24日一直为被告开县东升物业服务有限公司工作，公司安排做什么就做什么，工资按每天8小时计算，超过8小时计算加班，双方未签订劳动合同。最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》（（2010）行他字第10号），用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有，对公民权利的剥夺和限制，必须有法律、法规明确规定。我国《劳动法》中仅规定禁止16周岁以下的未成年人，而未规定禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，达到法定退休年龄继续为用人单位工作的劳动者，属于劳动法调整的对象。《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。前述两项规定并未说只要达到退休年龄，劳动合同就自然终止，劳动合同不是构成劳动关系的唯一试金石，并且原告侯国珍未享受基本养老保险待遇。原、被告双方是管理与被管理的关系。《工伤保险条例》第二条第二款并未将超过法定退休年龄的劳动者排除在调整范围之外。请求确认原、被告之间存在劳动关系。
被告开县东升物业服务有限公司辩称：原告侯国珍在被告开县东升物业服务有限公司主要是做零工，工资是半天30元，做一天算一天，60周岁之前在被告开县东升物业服务有限公司工作不是事实，公司成立于2009年5月13日，原告侯国珍60周岁时，被告开县东升物业服务有限公司还未成立。原告侯国珍已领取养老保险80元／月。原告侯国珍曾向丰乐法庭起诉，被告开县东升物业服务有限公司上诉，后原告侯国珍撤回一审起诉，中院予以准许。公安机关的询问笔录主要是证明原告侯国珍交通事故受伤的事实。原、被告双方不存在劳动关系。
经审理查明，原告侯国珍出生于1948年1月26日。被告开县东升物业服务有限公司成立于2009年5月13日。原告侯国珍在被告开县东升物业服务有限公司处做零工。从2010年10月起，原告侯国珍开始享受重庆市农村居民社会养老保险待遇，每月享受80元。
另查明，原告侯国珍于2013年4月22日向本院丰乐人民法庭以提供劳务者受害责任纠纷提起对被告开县东升物业服务有限公司的诉讼，同年9月9日丰乐人民法庭以（2013）开法民初字第01625号民事判决书判决，一、被告开县东升物业服务有限公司赔偿原告侯国珍医疗费27588.87元、误工费4847元、护理费1150元、住院伙食补助费276元、营养费2000元、鉴定费1300元、精神损害赔偿金5000元、残疾赔偿金37654.6元，共计79816.47元（限被告于本判决生效之日起十日内付清）。二、驳回原告侯国珍其它诉讼请求。案件受理费700元（原告已预交），减半收取350元，由被告开县东升物业服务有限公司负担。被告开县东升物业服务有限公司不服该判决，向重庆市第二中级人民法院提起上诉，原告侯国珍于2013年12月5日申请撤回起诉，同年12月6日，重庆市第二中级人民法院以（2013）渝二中法民终字第01672号民事裁定书裁定，一、撤销开县人民法院（2013）开法民初字第01625号民事判决；二、准许侯国珍撤回起诉。一审案件受理费700元，减半收取350元；二审案件受理费700元，减半收取350元，合计700元，由被上诉人侯国珍负担。原告侯国珍于2013年9月5日向开县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，同日开县人力资源和社会保障局以开人社伤险认不受字（2013）1号《工伤认定申请不予受理决定书》作出决定，不受理原告侯国珍提出的工伤认定申请。原告侯国珍于2013年12月23日向本院行政审判庭提起对开县人力资源和社会保障局、开县东升物业服务有限公司工伤认定不予受理申请纠纷诉讼，2014年2月25日原告侯国珍申请撤诉，本院行政审判庭同日以（2014）开法行初字第00002号民事裁定书裁定，准许原告侯国珍撤回起诉。2014年4月11日，原告侯国珍向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日开县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲不字（2014）第4号《不予受理案件通知书》。
上列事实有经庭审举证、质证的证据1、原告侯国珍身份证复印件、被告开县东升物业服务有限公司组织机构代码证、登记信息、营业执照，2、开县公安局交巡警大队对徐守伟、吴生华、刘才明、侯国珍的询问笔录，3、证件卡、工作牌、临时工出入认证，4、开县劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲不字（2014）第4号《不予受理案件通知书》，5、（2013）开法民初字第01625号民事判决书，6、（2013）渝二中法民终字第01672号民事裁定书，7、开县人力资源和社会保障局出具的开人社伤险认不受字（2013）1号《工伤认定申请不予受理决定书》，8、（2014）开法行初字第00002号民事裁定书，9、开县郭家镇劳动就业社会保障服务所出具的关于原告侯国珍从2010年10月起每月享受80元重庆市农村居民社会养老保险待遇的证明以及双方当事人在法庭上的陈述等证据证实。
本院认为，原告侯国珍出生于1948年1月26日，距被告开县东升物业服务有限公司成立2009年5月13日，已经61周岁，原告侯国珍称在受伤前未满60周岁时，就在被告开县东升物业服务有限公司工作，原告侯国珍并未向本院提供充分证据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”原告侯国珍从2010年10月起，开始享受重庆市农村居民社会养老保险待遇，每月享受80元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”因此，原告侯国珍与被告开县东升物业服务有限公司不存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，判决如下：
原告侯国珍与被告开县东升物业服务有限公司之间不存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告侯国珍负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件的受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。
代理审判员 雷亚军
二〇一四年六月十七日
书 记 员 雷 洪