北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初19698号
原告：孙海亮，男，1982年1月26日出生，汉族，无业，住址及户籍地河北省涿州巿孙庄乡。
委托代理人：张春阳，男，北京金琪儿鞋业商贸有限公司法务。
被告：北京雷石天地电子技术有限公司，住所北京巿海淀区长春桥路5号2号楼1902室。
法定代表人：马杰，经理。
委托代理人：尹玲，女，北京雷石天地电子技术有限公司法务部员工，住单位宿舍。
原告孙海亮与被告北京雷石天地电子技术有限公司（以下简称雷石天地公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员蔡笑适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙海亮之委托代理人张春阳，被告雷石天地公司之委托代理人尹玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
孙海亮诉称，我于2006年2月20日入职雷石天地公司，月工资4500元，2016年2月18日雷石天地公司单方面解除双方劳动关系。且在职期间，雷石天地公司未足额缴纳社会保
险，未支付年休假工资。鉴此，我不服海劳仲审字[16]第456号不予受理案件通知书，起诉至法院，请求判决雷石天地公司向我支付：1、2006年2月20日至2007年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金3000元；2、违法解除劳动合同赔偿金9万元；3、2015年1月1日至2015年12月31日期间未休年假工资3103元。
雷石天地公司辩称，孙海亮于2015年9月2日入职，于2016年2月18日离职，我公司解除行为合法、有效，我公司不同意孙海亮的全部诉讼请求。
经审理查明：孙海亮原系雷石天地公司员工，雷石天地公司于2016年2月18日解除双方劳动关系。
本案中，双方确认孙海亮在职期间月工资4500元，但双方就孙海亮的入职时间、劳动关系解除情况、2015年年休假情况各执一词。
一、对于入职时间。
雷石天地公司主张孙海亮2015年9月2日入职。
孙海亮主张2006年2月20日入职。就此，孙海亮提交劳动合同及社保记录为证，显示双方签订有2012年8月26日至2013年9月1日、2015年9月2日至2018年9月1日劳动合同，雷石天地公司为孙海亮交纳有2007年10月至2016年2月期间社会保险。孙海亮并就此要求雷石天地公司支付2006年2月20日至2007年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金。经询，雷石天地公司对劳动合同、社保明细的真实性予以认可，但主张其公司系代孙海亮交纳社保。
本案审理过程中，雷石天地公司未能就孙海亮入职时间补充举证。
二、对于劳动关系解除情况。
孙海亮主张雷石天地公司2016年2月18日违法解除劳动关系，要求雷石天地公司支付违法解除赔偿金。
就此，孙海亮提交《关于解除/终止劳动合同审批表》及《关于解除与孙海亮劳动关系的处理意见》为证。其中，《关于解除/终止劳动合同审批表》载明“孙海亮利用职务之便，擅自将公司应发给客户的货物发给与公司无任何关系的第三方，第三方拒绝返还货物，孙海亮的行为给公司造成经济损失。同时，孙海亮明知公司不允许串货等扰乱销售巿场的行为，却明知故犯且获得非法利益。该行为属于严重违纪的情况，至今无任何悔意，故申请即刻开除该员工”，并显示有部门经理签字，人力资源部签字、公司签字。《关于解除与孙海亮劳动关系的处理意见》载明“经工会成员讨论认为，孙海亮违反公司《员工手册》第二十六条的规定，同意公司做出的即刻解除与孙海亮间劳动合同的决定”，并显示有工会法人代表徐永云签字。经询，雷石天地公司对以上证据真实性无异议，证明目的不予认可。
雷石天地公司主张2016年2月18日解除行为合法有效。雷石天地公司称，我公司为生产、销售KTV设备的厂商，按区域分销并对不同区域执行不同销售政策。孙海亮在我公司供应链部门项目岗工作，工作职责为按照公司备货指示到库房取货而后交由物流工作人员，孙海亮在工作期间“窜货”将发往杭州的货物转卖四川成都，谋取差价。孙海亮的行为违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系，并无需支付经济赔补款。
就此，雷石天地公司提交以下材料为证：1、2015年12月7日《雷石产品现款合同》、《雷石公司现款订单》、《雷石天地发货单》，显示杭州沃马公司向雷石天地公司订购20台惊艳机顶盒，价款2.1万元，收货地址杭州市拱墅区莫干山路。2、快递单，显示孙海亮将货物快递至四川成都。3、杭州沃马公司情况说明。主要内容为，杭州沃马公司从未要求更改收货地址，2015年12月7日订货合同系孙海亮要求贵某某下单。4、贵某某情况说明及微信转账记录。情况说明主要内容为，孙海亮要求贵某某以杭州沃马公司名义订购20台机顶盒，后收到2.3万元货款，其中2.2万元入杭州沃马公司账户用于支付货款，0.1万元微信转账给孙海亮。微信转账记录显示2015年12月7日，贵某某向孙海亮转账1000元。5、2015年4月20日会议纪要及《供应链现场工作管理制度条例》。会议纪要主要内容为讨论通过供应链现场工作管理制度条例。《供应链现场工作管理制度条例》中“二、1（3）”条款规定“公司禁止任何形式的窜货行为，包括不得更改发货流程、不得擅自更改发货信息及地址、不得私自与客户或第三方联系等行为。对于窜货、利用职务之便获取私利及泄露公司机密一经发现，一律开除处理，情节严重者追究法律刑事责任”。制度条例末页显示有孙海亮等人签字。6、2013年1月8日会议纪要及员工手册、承诺书。会议纪要主要内容为讨论通过员工手册。员工手册中第二十六条主要内容为“有下列情形之一者，即为严重违反劳动纪律和规章制度，得予以开除：……（4）利用职务之便或因违反公司专项规定，使公司遭受经济损失……（12）违反公司销售政策，扰乱公司销售巿场”。承诺书载明已经阅读员工手册相应内容，下方显示有孙海亮签字。经询，孙海亮对《雷石产品现款合同》、《雷石公司现款订单》、《雷石天地发货单》、快递单、供应链现场工作管理制度条例、员工手册、劳动合同真实性无异议，其他证据材料真实性不予认可。孙海亮主张，杭州沃马公司存在“窜货”行为，其是按照杭州沃马公司的指示将货物发往成都，虽该行为有不当之处，但属于应客户要求所为。本案审理过程中，再经询问，孙海亮认可收到了贵某某转账支付的1000元，认可本职工作内容为根据订单取货、填快递单，发货、交给物流，订单由销售人员确定，发货行为需要经领导批准，即依据现款订单进行发货；孙海亮另主张更改发货地址至成都是执行公司要求，但无法就此举证。
三、对于2015年年休假。
孙海亮主张2015年未休年休假，要求雷石天地公司按照4500元的工资基数，支付5天未休年休假工资。
雷石天地公司对4500元计算基数及5天年休假标准无异议，认可未安排2015年年休假，但表示不同意支付未休年休假工资。
最后，就本案仲裁情况。孙海亮曾向北京巿海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求雷石天地公司支付未缴纳养老保险赔偿金、违法解除赔偿金、2015年未休年休假工资。后孙海亮无正当理由未到庭，海淀仲裁委依法按其撤回申请处理。后孙海亮再行提起劳动仲裁，海淀仲裁委依法作出不予受理决定。孙海亮不服该不予受理决定，起诉至本院。
上述事实，有劳动合同、社保明细、《雷石产品现款合同》、《雷石公司现款订单》、《雷石天地发货单》、快递单、《供应链现场工作管理制度条例》、员工手册、海劳仲审字[16]第456号不予受理案件通知书等证据材料及庭审笔录在案佐证。
本院认为，对于双方争议的入职时间。雷石天地公司作为劳动关系中的管理者，应就此承担相应举证责任。雷石天地虽主张孙海亮2015年9月1日入职，但该主张与孙海亮持有的2012年劳动合同不符，亦与其公司自2007年10月起为孙海亮交纳社会保险的客观情况不符。鉴此，在雷石天地公司未能作出合理解释说明，未能提举反证亦未能提举孙海亮入职申请表等直接、有效证据材料的情况下，本院采信孙海亮所持主张，认定其2016年2月20日入职雷石天地公司。鉴此，结合社保交纳情况核算，雷石天地公司应向孙海亮支付2006年2月20日至2007年9月期间未缴纳养老保险赔偿金2352.1元。
对于双方争议的劳动合同解除情况。本案中，结合孙海亮自述的工作内容，其本职工作即为按照订单要求的货物内容、地址进行发货。另结合孙海亮认可真实性的《供应链现场工作管理制度条例》所载内容，雷石天地公司确明文规定“禁止任何形式的窜货行为，包括不得更改发货流程、不得擅自更改发货信息及地址、不得私自与客户或第三方联系等行为。对于窜货、利用职务之便获取私利及泄露公司机密一经发现，一律开除处理，情节严重者追究法律刑事责任”。现结合《雷石公司现款订单》、《雷石天地发货单》、物流单据，孙海亮确存在将订单中载明发往杭州的货物改发至成都的行为。庭审中，孙海亮对更改收货地址一节，解释为应杭州客户要求变更收货地址但未能就此举证，解释为应雷石天地公司指示变更收货地址，但亦未能就此举证。故在孙海亮认可收到贵某某微信转账1000元的情况下，雷石天地公司依据孙海亮认可真实性的《员工手册》、《供应链现场工作管理制度条例》之规定，以孙海亮违反规章制度为由解除双方劳动关系，并无不当。鉴此，孙海亮要求雷石天地公司支付违法解除赔偿金，无事实及法律依据，本院不予支持。
对于双方争议的年休假情况。雷石天地公司对4500元计算基数及5天年休假标准无异议，本院对此亦不持异议。故在雷石天地公司认可未安排孙海亮2015年年休假的情况下，雷石天地公司应向孙海亮支付未休年休假工资2068.97元。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：
一、北京雷石天地电子技术有限公司于本判决生效之日起七日内向孙海亮支付二ＯＯ六年二月二十日至二ＯＯ七年九月期间未缴纳养老保险赔偿金人民币二千三百五十二元一角；
二、北京雷石天地电子技术有限公司于本判决生效之日起七日内向孙海亮支付二Ｏ一五年一月一日至二Ｏ一五年十二月三十一日期间未休年休假工资人民币二千零六十八元九角七分；
三、驳回孙海亮的其他诉讼请求。
北京雷石天地电子技术有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由孙海亮负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判员 蔡 笑
二〇一六年九月三十日
书记员 张静思