浙江省义乌市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金义民初字第406号
原告：陈念土。
委托代理人：沈财云。
被告：义乌市诚泰印染有限公司。
法定代表人：季诚亮。
委托代理人：杨剑龙。
原告陈念土与被告义乌市诚泰印染有限公司劳动争议一案，本院于2014年1月20日立案受理后，依法由审判员吕兴文独任审判，于2014年3月3日公开开庭进行了审理。原告陈念土及其委托代理人沈财云，被告义乌市诚泰印染有限公司的委托代理人杨剑龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈念土起诉称，2012年3月3日原告到被告公司上班，双方签订了劳动合同，合同约定月工资为2500元，考核奖500元／月。2012年6月4日16时左右，原告蹲地修理完电机后，在起身时跌倒致原告脑部受伤，经治疗医疗费14090.18元。2013年1月29日义乌市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年7月25日金华市劳动能力鉴定委员会鉴定未到达伤残等级。之后，原告向义乌市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，2013年12月31日义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出义劳仲案字（2013）1045号劳动仲裁，2014年1月6日原告收到该裁决。原告不服仲裁裁决，现提起诉讼，请求判令一、解除原、被告间的劳动关系；二、被告支付原告停工留薪期待遇33600元、医疗费15000元、鉴定费280元。审理过程中，原告将诉讼请求变更为：一、解除原、被告间的劳动关系；二、被告支付原告停工留薪期待遇42000元、医疗费14090.18元、鉴定费280元；三、要求被告支付原告经济补偿金6000元、交通费880元。
被告义乌市诚泰印染有限公司辩称，1、对原告的第一项诉请没有异议的，同意解除原、被告间的劳动关系。2、原告的合理损失已经过仲裁委的裁决，医药费、停工留薪期待遇已经依法进行了调整，现在原告仍然提起本案诉讼，缺乏事实与法律依据的。3、原告申请鉴定时，被告未在场，故鉴定费不应由被告承担。4、关于原告提起的经济补偿金的问题，被告没有违法解除与原告的劳动关系，实际上原告连续旷工15天，并没有办理任何请假手续，被告依据法律规定解除了双方的劳动关系。而且经济补偿金也未经仲裁委仲裁，不应得到法律的支持。本案实际上是原告受伤后无休止治疗产生的不合理费用，被告是不愿意承担的。综上，请依法驳回原告不合理的诉求。
原告就其诉讼主张举证及被告质证如下：
一、申请一份，以证明原告因工受伤需要治疗向被告请假，被告批准的假期从8月10日到8月25日止。被告质证意见，真实性无异议。
二、医疗费发票55页、门诊就诊卡20页及门诊病历4本，以证明1、原告受伤后的治疗费用为14090.18元；2、原告从初诊到最后一次就医的时间一共是44天，按照每天20元计算，交通费为880元。被告质证意见，对医疗费发票的真实性无异议，但原告的伤情不需要花费14090.18元的医疗费，且被告已经支付了720元了结了此纠纷，以后的费用应由原告自行承担。对门诊就诊卡及门诊病历的真实性、关联性均有异议，因为病历上书写的内容非常潦草，无法判断与原告治疗工伤有关，而且2012年6月16日同页中字体不一，也没有主治医生的签名，存在原告事后添加的可能性。
三、义工伤认定（2013）第96号工伤认定结论通知书及金市劳鉴义字（2013）357号工伤职工劳动能力鉴定结论书各一份，以证明原告因工导致头部、脑部受伤，伤残等级为无级别。被告质证意见，真实性没有异议，对关联性有异议，达不到原告所主张的必要治疗的证明目的，鉴定结论恰恰证明原告所受的伤是不严重的。
四、医疗证明书12张，以证明原告头部受伤多次就医的事实。被告质证意见，真实性没有异议，对关联性有异议，证明书仅仅是参考，未经鉴定机构鉴定，不具说服力，也达不到原告的证明目的。
五、义劳仲案字（2013）1045号仲裁裁决书及送达证明各一份，以证明本案已经劳动仲裁前置程序。被告质证意见，没有异议，裁决结果合理合法。
被告就其辩解主张举证及原告质证如下：
一、2012年8月6日门诊病历一份，以证明被告派员陪同原告前去中心医院复查，结果显示原告已康复的事实。原告质证意见，真实性没有异议，对关联性有异议，病历卡上内容的比较潦草，看不出原告伤势已康复，不能达到被告的证明目的。
二、说明一份，以证明被告已支付原告720元医疗费用及相应工资补贴的事实。原告质证意见，真实性没有异议，对关联性、合法性有异议，不能证明原告已经收到720元医疗费及工资补贴。即使按照40元／天计算报酬，也是违反劳动合同法规定的，因为在工伤医疗期间应当按照原来的工资福利标准进行计算，原告的工资福利是每天100元。
三、终止劳动合同通知书一份，以证明原告连续旷工15天，没有任何请假手续，被告依法解除了双方劳动关系的事实。原告质证意见，真实性、合法性、关联性均有异议，被告单方制作，并没有送达给原告，不能产生法律效力。原、被告至今也没有协商过解除劳动合同，不能达到被告的证明目的，同时也不能证明原告旷工15天的事实。
根据证据的审核认定规则，本院对上列证据认证如下：
被告对原告所举的证据一、三、四、五的真实性无异议，被告以原告所举的证据二中的门诊就诊卡及门诊病历书写的内容非常潦草为由否认其真实性，理由不能成立，故本院对原告所举证据的真实性均予以认定；原告对被告所举的证据一、二的真实性无异议，本院对其真实性予以认定；被告所举的证据三，该证据系被告制作，被告未能举证证明已将该通知送达给原告，故对该证据不予认定。
根据认定的证据，结合当事人在庭审中的陈述，本院认定本案的事实如下：
2013年3月3日，原告就职于被告单位，双方签订了劳动合同，原告的月工资为2500元＋考核奖500元。2013年6月4日，原告蹲地修理机器，起身时跌倒致脑外伤。此后，原告数次到义乌市第二人民医院等地门诊治疗及复查。2012年8月6日，被告方陪同原告到义乌市中心医院复查检查，经检查结果正常，医生建议原告休息几天即可。截至2012年8月6日，原告支付的医疗费为7917.89元。2012年8月10日，原告向被告出具申请，内容为，因工伤未愈，申请回家疗养15天（8月10日至8月25日），被告同意。假期届满后，原告一直未回被告单位上班工作。2012年8月12日，原告申请劳动仲裁，请求一、解除双方劳动关系；二、被申请人（即本案被告）支付申请人（即本案原告）停工留薪期待遇33600元、医疗费15000元、鉴定费280元。2013年12月31日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出义劳仲案字（2013）1045号仲裁裁决：一、确认双方劳动关系已解除；二、被申请人（即本案被告）支付申请人（即本案原告）停工留薪期待遇6000元、医疗费6031.03元、鉴定费280元，合计12311.03元。原告不服裁决，遂成讼。
本院认为，原告主张解除与被告的劳动关系，被告对原告的该项诉讼请求表示认可，视双方协商一致解除劳动合同，解除劳动合同的时间为原告停工留薪期届满之日；原告因工受伤，享有工伤保险待遇，原告享有的工伤保险待遇由医疗费、停工留薪期待遇。对原告的医疗期，因2012年8月6日被告陪同原告复查时，结果正常，本院确认原告的医疗期为自2012年6月4日至8月6日，被告无证据证明期间的医疗费计7917.89元有不合理用药，对原告主张的医疗费，本院支持7917.89元；原告经被告同意疗养至2012年8月25日止，本院确定原告的停工留薪期自2012年6月4日至2012年8月25日计80天，原告可享有地停工留薪期待遇为3000元／月×2个月＋3000元／月×2／3个月=8000元。原告主张的鉴定费280元本院予以支持。原告主张的其他费用因未经劳动仲裁前置或未提供证据证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》三十条、第三十三条、第六十二条第二款及《中华人民共和国民事诉诉法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、确认原告陈念土与被告义乌市诚泰印染有限公司的劳动关系已于2012年8月26日解除；
二、被告义乌市诚泰印染有限公司支付原告陈念土医疗费计7917.89元、停工留薪期待遇8000元、鉴定费280元，合计16197.89元，于本判决生效后十日内履行；
三、驳回原告陈念土的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审判员 吕兴文
二〇一四年四月八日
书记员 周 胜