辽宁省法库县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0124民初2064号
原告：邱俊，男。
委托诉讼代理人：王秀芝，系内蒙古大宁律师事务所律师。
被告：屈政福，男。
被告：沈阳大君瓷业有限公司，住所地沈阳。
法定代表人：李全有，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：邵立明，系辽宁调兵山市法律援助中心律师。
原告邱俊与被告屈政福、沈阳大君瓷业有限公司提供劳务者受害责任权纠纷一案，本院于2016年7月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告邱俊及其委托诉讼代理人王秀芝、被告屈政福、被告沈阳大君瓷业有限公司法定代表人李全有及其委托诉讼代理人邵立明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
邱俊向本院提出诉讼请求：请求二被告共同连带赔偿原告医疗费27,261.90元、护理费14,444.24元、住院伙食补助费2,300.00元、误工费29,160.00元、交通费800.00元、伤残赔偿金62,252.00元、精神损害抚慰金5,000.00元、鉴定费920.00元，诉讼费由被告承担。事实与理由：被告屈政福雇佣原告为被告沈阳大君瓷业有限公司从事脱硫除尘改造工作中的下料工作。2016年1月24日，原告在进行高空作业时，因吊挂平台上挂钢丝绳的绳卡断裂，导致原告等四人从7.5米高空中坠落地面，造成原告受伤。原告伤后到铁法煤业集团总医院住院治疗，经诊断主要诊断：坠落伤；其他诊断：右髌骨上极开放性骨折、右腓总神经挫伤、右髌韧带撕裂伤、右膝挫裂伤、右髋臼闭合性骨折、胸腹闭合性损伤、头外伤、下颌部挫伤、右下肢静脉血全形成。原告在铁法煤业集团总医院住院治疗46天，共计支付62,806.77元，其中原告自己垫付27,261.90元。原告在雇佣活动中受伤，二被告应承担赔偿责任。
屈政福辩称，2016年1月21日，邱俊干活受伤的事有，邱俊不是我找的，我不同意赔偿。
沈阳大君瓷业有限公司（以下简称“大君瓷业”）辩称，原告诉称被告屈政福找其到沈阳大君瓷业有限公司做脱硫塔工作，应该是被告沈阳宇净环保设备厂的负责人屈政福与沈阳大君瓷业有限公司签订了脱硫塔的建设承包合同，这样才会到沈阳大君瓷业有限公司施工。在施工过程中所有施工设备均由沈阳宇净环保设备厂的负责人屈政福提供。在本案中陈述原告是给二被告提供劳务受伤不属实，原告是给沈阳宇净环保设备厂提供劳动，并到被告沈阳大君瓷业有限公司施工这过程中受伤，依据相关法律规定，原告应该由沈阳宇净环保设备厂承担相关的赔偿责任，与被告沈阳大君瓷业有限公司没有任何关系。事后沈阳大君瓷业有限公司垫付了一部分医药费39,500.00元，是沈阳宇净环保设备厂在沈阳大君瓷业有限公司有一部分工程款未结清，所以沈阳大君瓷业有限公司应屈政福的请求垫付给所有受害人。
本院经审理认定事实如下：2015年3月20日被告屈政福经营的沈阳宇净环保设备厂以辽宁营口绿丰环保有限公司驻沈阳办事处名义与被告大君瓷业签订脱硫塔安装合同，之后屈政福为大君瓷业安装了脱硫塔，大君瓷业为屈政福结算了部分工程款。因在生产过程中脱硫塔出现问题，2016年1月21日屈政福雇佣张艳、周忠生、邱俊、刘桂宾四人开始对脱硫塔进行改造，屈政福提供了电焊机和氧气焊并购买了钢丝绳和钢丝环，2016年1月24日，四人在工作中因钢丝环上的绳卡断裂从高处坠落，造成张艳死亡，周忠生、邱俊、刘桂宾三人受伤。事故发生后，原告邱俊在法库县中心医院抢救，后到铁法煤业集团总医院住院治疗，诊断为坠落伤、左侧胸腔积液、右髌骨上极开放性骨折、右腓总神经挫伤、右髌韧带撕裂伤、右膝挫裂伤、右髋臼闭合性骨折、胸腹闭合性损伤、头外伤、下颌部挫伤、右下肢静脉血栓形成。住院46天，一级护理2天，二级护理44天。原告于2016年9月5日到辽宁仁和司法鉴定中心鉴定伤残等级，该中心于2016年9月18日出具辽仁法鉴字[2016]第C16090501号法医司法鉴定意见书，鉴定意见“被鉴定人邱俊右髋臼闭合性骨折致髋关节功能障碍的后果评为十级残。”原告邱俊现住址为辽宁省调兵山市和平街东侧绿景豪庭小区23楼2单元2层201。
另查明，屈政福与死者张燕家属签定赔偿协议书，赔偿张燕家属医疗费、护理费等共计700,000.00元，大君瓷业对此款负责担保。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1、原告提供的沈阳大君瓷业有限公司“1·24”高处坠落一般事故调查报告；来源于县安监局。证明：原告在提供劳务中因安全生产事故遭受人身损害。被告应依法承担民事赔偿责任。对于此份证据，本院不予确认。原因是本案有屈政福与大君瓷业两名被告，通过原告提供的另一份证据法库县劳动争议仲裁委员仲会裁裁决书可以认定原告刘桂宾是为被告屈政福提供劳务，与大君瓷业不存在事实劳动关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主屈政福应当承担赔偿责任。而本案中大君瓷业是否应承担责任，应审查大君瓷业在脱硫塔改造工程中的发包行为是否有选任的过失。通过大君瓷业提供的与被告屈政福的合同可以认定大君瓷业将脱硫塔的安装改造发包给了沈阳宇净环保设备厂（该厂的经营者姓名为“屈政福”），该厂的经营范围是“矿山机械部件加工；陶瓷废料粉碎销售”，而脱硫塔安装即不属于矿山机械部件加工范畴，也不属于陶瓷废料粉碎销售范畴，且脱硫塔安装需要高处作业，被告屈政福并没有高处作业的相关资质，大君瓷业在选任脱硫塔安装改造企业时存在过错，根据相关法律“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”故大君瓷业应当与雇主屈政福承担连带赔偿责任。
2、原告提供的铁法煤业集团总医院住院病案，证明原告伤情，出院医嘱证明邱俊出院后休息三个月，陪护1人。1月24日至1月29日6天一级护理，40天二级护理，该组证据关于原告伤情及出院后原告休息三个月，被告对此无异议，本院予以确认，关于原告陪护情况，根据住院病案记载，原告1月24日、1月25日2天为一级护理，44天为二级护理。关于出院后陪护，应由法医鉴定部门出具，本院不予确认。
3、借款合同及房证复印件。来源于原告。证明原告在调兵山市里居住，该组证据本院予以确认，原因是原告于2012年7月23日购买在城镇住房并居住，事故发生时在被告大君瓷业提供劳务，收入亦来源于城镇，原告各项损失要求按城镇标准赔偿，符合法律规定。
4、被告沈阳大君瓷业提供的沈阳大君瓷业有限公司与沈阳宇净环保设备厂合同书、除尘脱硫补充合同、脱硫除尘整改原因及整改方案。被告提供的分包施工合同书及屈政福与张艳工程协议。证明被告大君瓷业和沈阳宇净环保设备厂有合同关系，原告到沈阳大君瓷业有限公司施工是应沈阳宇净环保设备厂的聘请施工，具体施工工程款，大君瓷业直接拨付给沈阳宇净环保设备厂，原告所有的用工支出均由沈阳宇净环保设备厂承担，并且合同中约定现场发生一切安全事故均由乙方负责，在补充条款中体现。屈政福将一部分工程分包给张艳，并且约定找几个人，工资多少，均是屈政福与原告及其他三个人分别约定。对于该组证据的证明问题，本院予以确认，原因是大君瓷业与屈政福经营的沈阳宇净环保设备厂签订了脱硫塔安装改造合同，屈政福已为大君瓷业安装了脱硫塔，此次脱硫塔改造是之前合同的延续，屈政福与张艳（脱硫塔改造工人之一，本次事故死者）签订了分包合同，庭审中屈政福亦陈述施工过程中的设备是其提供的，钢丝绳、钢丝环等材料也是其购买的，大君瓷业并未参与，且事故发生后，亦是由被告屈政福赔偿死者相关款项，均可说明屈政福是脱硫塔改造工程的实际施工方，应对施工的安全负责。
本院认为，本案争议焦点为原告邱俊为何人提供劳务？被告大君瓷业的发包行为是否存在选任不当的过失？
根据本院对原、被告提供证据是否确认的论述，可以认定原告邱俊为被告屈政福提供劳务，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，原告刘桂宾的各项损失应由雇主屈政福承担赔偿责任。被告大君瓷业将脱硫塔安装工程发包给没有资质的屈政福经营的沈阳宇净环保设备，在选任过程存在过错，应当与雇主屈政福承担连带赔偿责任。
原告主张医疗费，符合法律规定，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据予以确定。根据原告提供的被告大君瓷业工作人员周双艳书写的收条，本院认定原告个人支出医疗费27,261.90元；
原告主张住院伙食补助费2,300.00元（46天×50元/天），未超过法定额度，符合法律规定，本院予以支持；
原告主张护理费，应根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。本案中原告住院46天，一级护理2天，二级护理44天，因原告未提供护理人员的收入证明，本院根据2016年度辽宁省居民服务业在岗职工平均工资的标准，确定护理费标准为101.72元/天，则护理费应为4,882.56元（101.72元/天/人×2天×2人+101.72元/天/人×44天×1人）；
关于误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。原告住院46天，出院后医嘱“休息三个月”，则原告误工天数应为136天（46天+3个月×30天/月）。关于误工费标准，原告受伤时从事的是在脱硫塔内衬加装防腐蚀白钢材料，可参照辽宁省2016年建筑业在岗职工平均工资标准118.31元/天计算，故原告误工费应为16,082.00元（136天×118.31元/天）；
原告主张交通费，应根据受害人及其必要的陪护人员因就医实际发生的费用计算，原告要求800.00元过高，结合本案原告实际治疗情况、居住地，本院酌情确定为500.00元；
原告主张伤残赔偿金，符合法律规定，原告经常居住地为城镇且收入来源城镇，赔偿金标准应按城镇标准为31,126.00元/年，原告现年23周岁，赔偿年限应为20年，原告伤残等级为十级，赔偿系数应为10%，故原告主张伤残赔偿金62,252.00元（31,126.00元/年×20年×10%），符合法律规定，本院予以支持；
原告主张鉴定费920.00元，系查明本案事实的必要支出，本院予以支持；
原告主张精神抚慰金，符合法律规定，但数额过高，本院酌定3,000.00元。
综上所述，对于原告邱俊要求被告赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、精神抚慰金的诉讼请求，其合理部分，本院予以支持，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：
一、被告屈政福赔偿原告邱俊医疗费27,261.90元、住院伙食补助费2,300.00元、护理费应为4,882.56元、误工费16,082.00元、交通费500.00元、伤残赔偿金62,252.00元、鉴定费920.00元、精神抚慰金3,000.00元，上述款项合计117,198.46元，于本判决生效后六十日内给付原告；
二、被告沈阳大君瓷业有限公司对被告屈政福的赔偿款项承担连带责任；
三、驳回原、被告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费500.00元，由被告屈政福负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于沈阳市中级人民法院。
审 判 长 周铮
代理审判员 丁一
人民陪审员 刘哲
二〇一六年十二月十六日
书 记 员 娄颖
本案适用的法律依据
《中华人民共和国侵权责任法》第七条：行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。