河北省保定市莲池区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0606民初557号
原告：马进军。
委托诉讼代理人：王笑娟，河北王笑娟律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郑红娜，河北王笑娟律师事务所律师。
被告：保定市莲池区世纪名都康体浴场。
负责人：郭庆洪，系该公司执行事务合伙人。
委托诉讼代理人：ＸＸ，河北嘉道律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王谦，河北佳篷律师事务所律师。
原告马进军与被告保定市莲池区世纪名都康体浴场（以下简称“康体浴场”）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月25日立案后，依法组成合议庭，于2016年3月15日公开开庭进行了审理，原告马进军及其委托诉讼代理人郑红娜与被告康体浴场的委托诉讼代理人ＸＸ、王谦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告马进军诉称，原告马进军和被告康体浴场劳动争议纠纷一案，已经被保定市莲池区劳动人事争议调解仲裁委员会审理并作出莲劳人仲案字（2015）4号仲裁裁决书，原告马进军认为该仲裁裁决的认定事实及适用法律错误，导致裁决错误，应当依法予以撤销，理由如下：1、仲裁裁决认定原告马进军属于下岗待岗人员错误，原告马进军是自谋职业人员，与原单位不存在劳动关系。2、原被告双方已经实际建立用工关系，被告康体浴场在仲裁庭审中承认该事实，审理原被告之间的劳动争议才是仲裁庭的审理范围，但仲裁裁决回避原被告的劳动关系，强行给原告马进军设定举证责任，对于原被告双方劳动关系是否违法以及如何处罚不属于仲裁范围，也超过了仲裁请求的范围，属于违法裁判。3、仲裁裁决依据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定，认为原告马进军的仲裁请求不符合上述规定，不属于仲裁范围，因此驳回原告马进军的仲裁请求，明显适用法律错误，原告马进军属于自谋职业人员，不属于上述第八条规定的人员，故仲裁裁决适用法律错误。故原告诉至法院，请求判令依法确认原告与被告自2009年9月7日至2015年7月8日之间存在劳动关系；被告康体浴场支付原告马进军加班工资227279.05元；被告康体浴场支付原告马进军未签订劳动合同双倍工资20900元；被告康体浴场向原告马进军支付违法解除劳动合同经济赔偿金22800元；被告康体浴场向原告马进军支付带薪年休假工资6289.66元；被告康体浴场为原告马进军补缴各项社会保险45816.67元；被告康体浴场退还原告马进军服装押金、岗位保证金900元；案件受理费由被告康体浴场承担。
原告马进军为支持自己的主张提供的证据有：1、收据四张，其中服装押金两张，岗位保证金一张，培训费一张；2、原告马进军交接班记录表；3、原告马进军清扫男浴池的清扫检查表一张；4、河北百世嘉信息设备有限公司出具的证明一张；5、员工离职审批表一张；6、工资考勤明细表一张，工资表一张；7、原告马进军和于长生通话录音；8、河北百世嘉信息设备有限公司出具的原告马进军养老保险欠费证明一张；9、马进军交纳保险的收条五张。
被告康体浴场辩称，1、原仲裁已经查明，原告马进军与河北百世嘉信息设备有限公司存在劳动关系，原告与被告应属于劳务关系。2、原告马进军起诉让被告康体浴场支付原告马进军加班工资227279.05元，支付原告马进军带薪年休假工资6289.66元，与事实不符，被告康体浴场不应支付加班工资及带薪年休假工资。3、原告马进军起诉被告康体浴场支付未签订劳动合同双倍工资20900元，为原告马进军交纳各项社会保险45816.67元，被告康体浴场认为双方不存在劳动关系，不存在支付双倍工资及缴纳社会保险的责任问题。4、原告马进军诉请被告康体浴场支付违法解除劳动合同经济赔偿金22800元，被告康体浴场与原告马进军解除劳务关系，系原告马进军提出，原告因为身体不适，被告康体浴场无需向原告马进军支付任何经济补偿。5、对于服装押金及岗位保证金900元，被告康体浴场同意退还，未退回的原因是原告马进军迟迟未办理退款手续。
被告康体浴场为支持自己的主张提供的证据有：1、被告康体浴场营业执照、负责人身份证复印件；2、2009年马进军在河北百世嘉信息设备有限公司基本养老保险个人账户对账单及缴纳养老保险的收据；3、张小琴、吉景丽、陈永杰、侯海燕、王东昇、贾中湖、于长生出具的证人证言及其身份证复印件；4、张继强出具的证人证言；5、被告康体浴场出具的原告马进军在职期间未提过仲裁申请的证明；6、被告康体浴场出具的员工马进军提供交接班记录本属伪造的证明；7、被告康体浴场出具的原告马进军突然离职对单位造成严重损失的证明；8、保定市莲池区劳动人事争议调解仲裁委员会的庭审笔录；9、保定市莲池区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的莲劳人仲案字（2015）4号仲裁裁决书。
经审理查明，原告马进军原为华北终端设备公司的职工，后华北终端设备公司于2001年进行企业改制，成立了河北百世嘉信息设备有限公司。2001年1月之后，原告自谋职业，未与河北百世嘉信息设备有限公司签订新的劳动合同，但原告的档案及社保关系仍在河北百世嘉信息设备有限公司处保存，原告自己承担各项保险费用，由河北百世嘉信息设备有限公司代缴。
2009年9月7日，原告马进军到被告康体浴场从事司炉工工作，月平均工资1900元，双方未签订书面劳动合同。2015年7月8日之后，原告马进军未到被告处上班。2015年10月8日，原告向保定市莲池区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，保定市莲池区劳动人事争议调解仲裁委员会以马进军与康体浴场不存在劳动关系为由，驳回了马进军的仲裁请求。
本院认为，关于劳动关系的确认问题。河北百世嘉信息设备有限公司只是代为保管原告档案，代为原告缴纳社会保险（实际保险费用由原告自行负担），原告并未与河北百世嘉信息设备有限公司签订劳动合同，未在该公司工作，没有劳动报酬，也不受该公司的劳动管理，故原告马进军与河北百世嘉信息设备有限公司不存在劳动关系。原告自2009年9月7日至2015年7月8日在被告康体浴场从事司炉工工作，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告康体浴场的管理且提供的劳动是被告康体浴场的业务组成部分，被告按月支付原告劳动报酬，故原告马进军和被告康体浴场之间存在劳动关系。
关于支付原告加班工资问题。原告每月工资收入为1900元，对该工资标准，原告认为是基本工资并没有包含加班费，被告则认为该工资收入为固定工资，已包含加班费。根据原告提交的工资表可知，被告每月给原告发放固定的、定额的工资收入，且原告刚入职时应知晓其工作内容和工作时间，但其上班期间一直按此工资领取，并没有提出异议，可见，原告对该工资标准是认可的；另外，作为锅炉工，其工作方式、工作时间确实有别于一般工作岗位，且原告的工资收入明显高于本地最低工资标准。因此，经综合各方面的情况进行比较和分析，原告的固定月工资收入已包含基本工资和加班费，原告认为被告没有支付其加班费的主张，理由不充分，依据不足，本院不予采信。
关于支付未签订劳动合同双倍工资问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。《劳动合同法》第十条第二款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。原告于2009年9月7日到被告处工作，被告未在用工之日起一个月内与原告订立书面劳动合同，即自2009年10月7日起，原告即应知道其权利受到侵害，故原告于2015年10月8日提出要求被告康体浴场支付未签订劳动合同双倍工资的仲裁申请，超过仲裁时效，故对该项诉讼请求，本院不予支持。
关于解除劳动合同经济赔偿金问题。被告称原、被告解除劳动关系，系原告因身体不适自行提出，双方不存在经济赔偿金问题。原告主张被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，因其无证据证明是用人单位违法解除或终止劳动合同，故对该项诉讼请求，本院不予支持。
关于支付带薪年休假工资的问题。《职工带薪年休假条例》第七条规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。因此，关于支付年休假工资的争议不属于人民法院受理劳动争议案件范围，本院对原告的该项请求不予处理。
关于补缴各项社会保险问题。根据《中华人民共和国劳动法》及最高人民法院相关司法解释等规定，我国实行社会统筹保险制度，保险费统一由相关行政部门征缴，即劳动关系中关于社会保险待遇的劳动权利义务纳入行政管理内容。因此，关于补缴社会保险的争议不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故原告的诉讼请求不属于人民法院劳动争议受案范围，本院对原告的该项请求不予处理。
关于退还押金和保证金问题。原告要求被告康体浴场退还服装押金、岗位保证金900元，被告对此事实予以认可，故对该项诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条的规定，判决如下：
一、确认原告马进军与被告康体浴场自2009年9月7日至2015年7月8日之间存在劳动关系；
二、被告保定市莲池区世纪名都康体浴场于本判决生效后七日内退还原告马进军服装押金、岗位保证金900元；
如果被告保定市莲池区世纪名都康体浴场未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告马进军的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告保定市莲池区世纪名都康体浴场负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。
审 判 长 刘建国
审 判 员 董晓洁
人民陪审员 王 伟
二〇一六年八月十二日
书 记 员 秦斌枝