重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝01民终3491号
上诉人（原审原告）：杨昌发。
委托代理人：杨文佳。
被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司。
法定代表人：江进，该公司执行董事。
委托代理人：游学超。
上诉人杨昌发与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）养老保险待遇纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2015年12月22日作出（2015）长法民初字第01941号民事判决。上诉人杨昌发对该判决不服，向本院提起上诉，本案由本院民事审判第四庭审判员陈孟琼担任审判长，与代理审判员罗太平、代理审判员赵青共同组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
杨昌发一审诉称，我于2001年8月1日进入重庆金盘山水泥有限公司工作，双方于2008年1月29日签订期限为三年的固定期限劳动合同，又于2009年9月21日签订新的无固定期限劳动合同。劳动合同均约定：金盘山公司应按国家和重庆市的相关规定为我参加社会保险。但在我工作期间，金盘山公司未履行劳动合同约定义务，即未为我缴纳养老保险费用，导致我不能享受养老保险待遇。金盘山公司应向我赔偿不能享受养老保险待遇的损失。现请求人民法院依法判令金盘山公司向我支付因未为我缴纳2001年8月1日至2009年12月31日期间养老保险费用，导致的养老保险待遇损失赔偿金43302.04元。
金盘山公司一审辩称，杨昌发与我公司于2012年11月29日签订《终止劳动关系协议》，就双方劳动关系存续期间的所有权利义务达成协议，并已履行完毕。该协议合法有效，应得到法律的保护。且杨昌发并未达到法定退休年龄，未产生养老保险待遇损失。同时，杨昌发的诉讼请求亦已超过仲裁时效。故请求人民法院驳回杨昌发的诉讼请求。
一审法院审理查明：1985年3月16日，原长寿县计划委员会以（85）6号文件，批准设立了长寿县第二水泥厂，工商行政管理机关登记的企业性质为集体企业（乡办），设立时的负责人为杨俊中。1998年7月30日，长寿县第二水泥厂申请企业注销，注销理由为整体出卖注销（购买人江涛），注销时的主管部门为长寿县葛兰镇乡镇企业办公室、经济性质股份合作制、法定代表人游中美。同年8月27日，工商行政管理机关批准长寿县第二水泥厂注销登记。《企业申请注销登记注册书》中记载，“企业人员全部由现有负责人江涛安排”。
1998年7月15日，江涛申请登记设立了长寿县第二水泥厂（系个人独资企业，后更名为重庆市长寿区第二水泥厂）。2005年4月11日，江涛申请注销长寿县第二水泥厂，同日，工商行政管理机关批准重庆市长寿区第二水泥厂注销登记。注销登记档案中，重庆金盘山水泥有限公司、重庆润江水泥有限公司分别出具承诺，承诺内容分别为“重庆市长寿区第二水泥厂的全部债权债务由重庆金盘山水泥有限公司承担”、“重庆润江水泥有限公司愿意对重庆长寿区第二水泥厂的债权债务负连带责任”。
2003年2月28日，由江涛等五个股东共同出资设立重庆金盘山水泥有限公司。2003年3月31日，重庆金盘山水泥有限公司经工商行政管理机关核准登记成立，公司类型有限责任公司，其中江涛占股份90%。
2013年11月19日，重庆金盘山水泥有限公司的名称变更为重庆金盘山建材有限公司。
2001年8月，杨昌发进入重庆金盘山水泥有限公司工作。2012年11月29日，杨昌发与金盘山公司签订《终止劳动关系协议》，该协议书载明：“乙方（即杨昌发）于2001年8月进入甲方（即金盘山公司）工作。2006年9月调动到重庆润江环保建材股份有限公司工作。在甲方工作年限5年1个月。经协商一致，按调动到重庆润江环保建材股份有限公司前十二个月平均工资，甲方支付乙方经济补偿金7941元（大写：柒仟玖佰肆拾壹元整）。乙方领取经济补偿后，双方劳动关系终止。乙方不得以任何理由向甲方索要任何经济利益。”事后，金盘山公司按该协议向杨昌发支付经济补偿金7941元。
2013年7月17日，杨昌发向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金盘山公司：1、支付解除劳动合同经济补偿17803.96元；2、补缴社会养老保险（2002年1月至2010年3月）41210.04元及赔偿金20605.02元；3、退还扣押的安全保证金2287.01元、工作保证金3675.36元；4、工作年限的确认；5、支付2009年1月1日至2012年12月31日的未休年休假工资报酬8973元。2013年12月18日，重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出渝长劳仲案字（2013）第1227号仲裁裁决书，驳回了杨昌发的仲裁申请请求，并告知其如不服，可在仲裁裁决书送达之日起15日内向一审法院起诉。杨昌发不服，遂就上述仲裁请求分别向一审法院提起诉讼。一审法院就杨昌发起诉要求金盘山公司支付2001年至2009年12月期间的养老保险赔偿金41210.04元以（2014）长法民初字第00585号案件立案受理。后该案在一审法院审理过程中，杨昌发于2014年10月24日向一审法院申请撤回起诉，一审法院予以准许。
2015年2月26日，杨昌发向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金盘山公司向其支付：2001年8月1日至2009年12月期间未享受养老保险待遇即养老保险待遇的损失赔偿金43302.04元、未享受社会保险待遇即医疗保险待遇的损失赔偿金17209.60元、未享受社会保险待遇即失业保险（一次性生活补助金）待遇损失赔偿金7350元。该委于当日作出渝长劳人仲不字[2015]第108号不予受理案件通知书，以杨昌发的仲裁请求超过仲裁时效为由，对杨昌发的仲裁请求不予受理。杨昌发不服，遂起诉来院。杨昌发就除本案的诉讼请求外的其他仲裁请求，向一审法院另案提起诉讼。
一审法院认为，关于杨昌发请求金盘山公司支付因未为其缴纳2001年8月1日至2001年12月31日期间养老保险，导致不能享受养老保险待遇的损失的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，《终止劳动关系协议》明确约定，杨昌发“领取经济补偿金后，双方劳动关系终止”，杨昌发“不得以任何理由向甲方索要任何经济利益”，表明双方就劳动关系存续期间的所有权利义务已达成协议，且上述协议已经履行完毕。现杨昌发要求金盘山公司支付2001年8月1日至2001年12月31日期间未缴纳养老保险的损失的请求，与前述协议约定不符，一审法院不予支持。
关于杨昌发请求金盘山公司支付未为其缴纳2002年1月1日至2009年12月31日期间养老保险导致其不能享受养老保险待遇的损失的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。2013年7月17日，杨昌发向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金盘山公司支付因未为其缴纳2002年1月至2010年3月期间的养老保险导致不能享受养老保险的损失，该委于2013年12月18日作出渝长劳仲案字（2013）第1227号仲裁裁决书，驳回了杨昌发的仲裁申请请求，并告知了杨昌发起诉期限，杨昌发在法定期限内向一审法院起诉后又撤诉，故渝长劳仲案字（2013）第1227号仲裁裁决书已生效。现杨昌发再次向一审法院提起诉讼，要求金盘山公司向其支付2001年8月1日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险导致不能享受养老保险待遇的损失，该损失赔偿金中2002年1月1日至2009年12月31日期间的部分与其在渝长劳仲案字（2013）第1227号仲裁案件中请求的未缴纳养老保险费的损失赔偿金的区间重合，因渝长劳仲案字（2013）第1227号仲裁裁决书已生效，杨昌发现基于同一事由提起诉讼超过了法定的起诉期限。因此，对杨昌发要求金盘山公司支付未为其缴纳2002年1月1日至2009年12月31日期间养老保险，导致的养老保险待遇损失赔偿金的起诉，一审法院不应受理。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条最高人民法院、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条、《最高人民法院关于使用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条的规定，判决如下：驳回杨昌发的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由杨昌发负担（杨昌发已预缴）。
上诉人杨昌发对该判决不服，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，改判支持上诉人的一审诉讼请求；本案诉讼费用由被上诉人承担。主要事实和理由:一、2009年9月21日第一次签订《解除劳动合同关系协议书》，也就是判决所述的“前述协议”，违反了法律的强制性规定。二、上诉人在法律规定的期限向法院提起诉讼未超过诉讼时效。三、依照（渝办发【2007】147号）的规定，被上诉人应该为农民工参加社会养老保险。四、被上诉人没有履行劳动合同约定的义务，未为劳动者缴纳社会保险。五、杨昌发被调到重庆润江股份建材有限公司工作属于正常调动，一审法院认定是解除劳动关系是错误的。
金盘山公司答辩称：一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求维持原判。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为：根据双方当事人的诉辩主张，本案二审的争议焦点为，上诉人要求支付养老保险待遇损失赔偿金的上诉请求能否成立。现评析如下：
关于杨昌发请求金盘山公司支付因未为其缴纳2001年8月1日至2001年12月31日期间养老保险，导致不能享受养老保险待遇的损失的问题。本案中，双方签订的《终止劳动关系协议》明确约定，杨昌发“领取经济补偿金后，双方劳动关系终止”，杨昌发“不得以任何理由向甲方索要任何经济利益”，表明双方就劳动关系存续期间的所有权利义务已达成协议，且上述协议已经履行完毕。现杨昌发要求金盘山公司支付2001年8月1日至2001年12月31日期间未缴纳养老保险的损失的请求，与前述协议约定不符，一审法院不予支持并无不当。
关于杨昌发请求金盘山公司支付未为其缴纳2002年1月1日至2009年12月31日期间养老保险导致其不能享受养老保险待遇的损失的问题。杨昌发在法定期限内向一审法院起诉后又撤诉，故渝长劳仲案字（2013）第1227号仲裁裁决书已生效。现杨昌发再次向一审法院提起诉讼，要求金盘山公司向其支付2001年8月1日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险导致不能享受养老保险待遇的损失，超过了法定的起诉期限。因此，对杨昌发要求金盘山公司支付未为其缴纳2002年1月1日至2009年12月31日期间养老保险，导致的养老保险待遇损失赔偿金的起诉，一审法院不应受理亦并无不当。
综上，上诉人杨昌发的上诉理由均不能成立，对其上诉请求本院依法不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由杨昌发负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈孟琼
代理审判员 罗太平
代理审判员 赵 青
二〇一六年六月十三日
书 记 员 何 欢