北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第9077号
原告马永梅，女，1975年12月26日出生。
被告北京大千田能地温水源热泵科技有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇京开公路东侧纬四路南畜牧场东院。
法定代表人李宝林，经理。
原告马永梅与被告北京大千田能地温水源热泵科技有限公司（以下简称：大千公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告马永梅，被告大千公司的法定代表人李宝林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马永梅诉称：我于2008年10月26日到被告处从事库房管理工作，月工资1000元，我每天工作16小时，周六、日不休息。工作期间，被告一直未与我签订劳动合同，也未为我缴纳社会保险费。2012年8月9日，我因被告拒绝缴纳社会保险费和拖欠工资，与被告不能达成一致，被违法解除劳动关系。现我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的裁决，诉至法院，要求：1、被告支付2012年4月、5月、6月、7月、8月工资6800元；2、补足2008年10月26日至2012年3月低于北京市最低工资标准的工资差额14760元；3、支付2008年10月26日至2012年8月9日周六、日加班费35994.6元、延时加班费66208.66元；法定节假日加班7933元；4、支付上述诉讼请求之和的100%赔偿金131696.26元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金10880元；6、支付2008年10月26日至2012年8月9日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额14960元；7、确认2008年10月26日至2012年8月9日期间双方存在劳动关系；8、诉讼费用由被告承担。
被告大千公司辩称：原告与我公司不存在劳动关系，不同意其诉讼请求。
经审理查明：马永梅主张其与大千公司于2008年10月26日至2012年8月9日存在劳动关系；大千公司对此不认可。
2013年5月24日，马永梅向大兴仲裁委申诉，要求大千公司支付其2012年4月、5月、6月、7月、8月工资5503元及逾期支付工资25%的经济补偿金1376元；补足2011年12个月和2012年3个月低于工资标准的工资差额2700元及逾期支付工资25%的经济补偿金675元；支付违法解除劳动合同8个月的赔偿金10080元；支付2008年10月26日至2012年8月9日周六、日加班费12049元、延时加班费28360元；支付2009年10月26日至2012年8月9日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资41580元；确认2008年10月26日至2012年8月9日期间存在劳动关系。2013年7月8日，大兴仲裁委做出京兴劳仲字（2013）第1855号裁决书，裁决驳回马永梅的全部仲裁请求。马永梅不同意大兴仲裁委的裁决，诉至本院。
庭审中，马永梅提交：1、库房管理规定，证明其每天工作16个小时，每月工资1000元；2、工程技术文件审批表、强度严密性实验记录，证明严学军是大千公司员工，严学军是其丈夫；3、管理人员守则、公司文化，证明其是大千公司员工；4、来京人员信息登记表，其上载明：“姓名马永梅，来京日期2008年10月26日，来京原因务工，居住类型单位宿舍，就业单位北京大千田能地温水源热泵科技有限公司……”，证明其是大千公司员工；5、录音（共4段，其与大千公司法定代表人李宝林的通话），第一段录音载明：“马：袁大姐（李宝林媳妇）指着我鼻子说，你凭什么，你要钱我就给……。李：别跟她一般见识……给小严（马永梅之夫）涨工资，仅次于王海波（同事），小严日工资120元以上，公司谁也没让别人学开车，让海波和小严学，你继续看大门，给你1万块钱给改善改善伙食。马：今天是5月29号，我丈夫那事，我明天撤诉，那钱你给2万吧。李：行啊……。马：李总我来公司4年半了，小严来公司5年了，08年奥运来的。李：嗯。”第二段录音载明：“……李：5万块钱可以，摆在你面前三条路：第一、开始说给2万块钱，那天小严痛痛快快来的，再给你加1万，一共3万，3万有3万的好处，5万块钱该上哪去上哪去，不存在友情了；第二、如果不走的话，按好的说，给你涨200元工资，小严工资在最少每天120元以上，仅次于王海波……；第三、你们该怎么起诉就怎么起诉，愿意做鉴定就做鉴定，就是不给钱……。马：噢，5万块钱给我们解除劳动关系，把4至7月份工资结清。李：对，都结清……摆你面前几步道，你看看吧。”第三段录音载明：“……马：你上次说要是3万块钱的话，给我涨工资200元，就是1200元是吧？李：是。马：把4-7月份的工资结清，是吧？李：对，和平解决，都结清。”第四段录音：“……马：公司不来人，我怎么办，7月21日屋里灌水，我向你反映过，没水、没厕所、没法洗衣服，我这几天拉肚子，没法炒菜做饭，实在是没法呆了。李：那是谁造成的，那是我心眼好给你留地方住，换别人早把你打跑了，……你这种人早该打跑了。马：那你不早说。”证明其与大千公司存在劳动关系。大千公司对证据1的真实性认可，但对其证明目的不认可，称马永梅不在其公司管理库房；对证据2的真实性认可，但称与本案无关，认可严学军在其公司上班时，马永梅和严学军在库房居住过，他们是夫妻关系；对证据3的真实性认可，但称与本案无关；对证据4不认可，称该资料不是其公司报送的，与其公司无关；对证据5不认可，称录音中不是李宝林与马永梅的对话，但不申请鉴定。
另查，2012年8月8日，马永梅给李宝林发了一条短信，内容为：“明天我要走了，请来接收一下，如不来，后果自负。”2012年8月9日，马永梅离开大千公司。经询问，马永梅认可离开公司的原因是厕所没有水没有电，没有办法生活，还有李宝林恐吓她。
上述事实，有京兴劳仲字（2013）第1855号裁决书、来京人员信息登记表、录音及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：来京人员信息登记表和录音足以证明马永梅与大千公司存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位对劳动者的工作年限、工资数额负有举证责任。马永梅主张其于2008年10月26日入职，月工资1000元，大千公司拖欠其2012年4月1日至2012年8月9日期间的工资，大千公司对此虽不认可，但未提交证据予以反驳，故本院对马永梅的上述主张予以采信，马永梅要求确认双方于2008年10月26日至2012年8月9日期间存在劳动关系，本院予以支持。因马永梅的月工资数额低于北京市2011年和2012年最低工资标准，故其要求大千公司补足2011年1月至2012年3月低于北京市最低工资标准的工资差额，本院予以支持；其要求支付上述工资差额100%的赔偿金，于法无据，本院不予支持；其要求补足2008年10月26日至2010年12月低于北京市最低工资标准的工资差额，证据不足，本院不予支持。马永梅要求支付2012年4月1日至2012年8月9日拖欠工资6800元中合理部分的请求，本院予以支持；其要求支付拖欠工资差额100%的赔偿金，于法无据，本院不予支持。
马永梅主张2008年10月26日至2012年8月9日其存在延时、周六、日及法定节假日加班，但未提交证据佐证，故本院不予采信，其要求支付上述期间加班工资，证据不足，本院不予支持；其要求支付上述加班工资100%的赔偿金，于法无据，本院不予支持。
马永梅于2008年10月26日入职，其要求大千公司支付2009年10月26日至2012年8月9日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额，于法无据，本院不予支持。
根据2012年8月8日的短信内容，以及马永梅主张的离职原因，本院认定大千公司不存在违法与其解除劳动关系的情形，故其要求大千公司支付违法解除劳动关系赔偿金，证据不足，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：
一、确认原告马永梅与被告北京大千田能地温水源热泵科技有限公司于二○○八年十月二十六日至二○一二年八月九日期间存在劳动关系；
二、被告北京大千田能地温水源热泵科技有限公司于本判决生效之日起十日内补足原告马永梅二○一一年一月至二○一二年三月期间低于北京市最低工资标准的工资差额二千七百元；
三、被告北京大千田能地温水源热泵科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告马永梅二○一二年四月一日至二○一二年八月九日期间的工资五千四百四十五元五角二分；
四、驳回原告马永梅的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京大千田能地温水源热泵科技有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王洪芳
人民陪审员 罗艳芬
人民陪审员 吕占萍
二〇一四年一月十日
书 记 员 周子珺