重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初3320号
原告：陈应琼，女，汉族，1967年8月5日出生，住重庆市铜梁区。
委托代理人：李波，重庆合融律师事务所律师。
委托代理人：申君，重庆合融律师事务所实习律师。
被告：重庆贝臻建筑工程有限公司。住所地：重庆市九龙坡区西郊支路12号17幢12-6，组织机构代码30490197-6。
法定代表人：葛松，该公司董事长。
委托代理人：李讯讯，重庆格林威律师事务所律师。
原告陈应琼诉被告重庆贝臻建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由本院审判员黎丽独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈应琼的委托代理人李波、申君，被告重庆贝臻建筑工程有限公司的委托代理人李讯讯到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈应琼诉称：原告于2015年7月10日进入被告位于璧山区俊豪城(东区)项目部工作，双方约定工资6000元/月。2015年7月26日，原告在上班时被机器钢丝绞伤。后在重庆红岭医院住院治疗42天，被诊断为：1、左食指末节旋转撕拉完全断伤；2、左食指远指尖关节损毁伤。重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定原告属于工伤，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会对原告伤残等级及护理依赖程度鉴定结论为：伤残十级，无护理依赖。现诉至法院，请求：1、判决解除原、被告双方劳动关系；2、判决被告支付原告一次性伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金28428元、停工留薪期工资12000元、交通费500元、鉴定费400元、鉴定期间生活津贴16800元、住院期间伙食补助费840元、住院期间护理费8400元，以上合计118844元。
被告重庆贝臻建筑工程有限公司辩称：原告2015年7月10日入职被告处属实，但原告月工资约2500元/月，原告部分诉讼请求主张过高，请求法院依法判决。
经审理查明：原告于2015年7月10日进入被告位于重庆市璧山区俊豪城(东区)项目从事挖孔桩工作。2015年7月26日，原告在工地工作时被钢丝绞伤。后在重庆红岭医院住院治疗42天，被诊断为：1、左食指末节旋转撕拉完全离断伤；2、左食指远指尖关节损毁伤；原告住院期间所产生的医药费由被告垫付。后经原告申请，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局于2015年12月10日作出九人社伤险认决字[2015]3297号认定工伤决定书，认定原告受伤属于工伤，用人单位为被告。重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会于2016年1月20日作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2016]119号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告伤残拾级，无护理依赖，为此原告于2015年12月15日垫付鉴定费400元。原告在被告工作期间，被告未为原告缴纳工伤保险。
2016年1月22日，原告以被告为被申请人，就工伤保险待遇争议为由向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年2月1日作出超时未决定受理案件证明书（编号：2016－74号），原告遂诉至本院。
审理中，双方一致认可以原告申请仲裁之日即2016年1月22日作为双方劳动关系解除时间。原告陈述其工作由刘惊宇(音)安排，工资也在其处领取或借支，入职后至受伤前工资合计领取9700元左右，但按6000元/月主张。被告陈述原告和其丈夫蔡隆平在该项目2015年6月至7月工资总和为10829元，蔡隆平承担挖孔桩作业主要工作，原告作辅助工作,并举示劳务用工协议及入场交底复印件一份；原告质证认为该证据系复印件，不予认可，并且也不能证明原告的工资标准。
上述事实，有原告住院病历、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、超时未决定受理案件证明书及仲裁申请书、初次鉴定费票据、当事人陈述等证据在卷为据，足以认定。
本院认为：原、被告一致认可以原告申请仲裁之日即2016年1月22日作为双方劳动关系解除时间，本院予以确认。原告在工作中遭受事故伤害已被重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤，且鉴定为伤残十级，无护理依赖，原告依法应享工伤保险待遇。被告作为用人单位，未为原告缴纳工伤保险，故被告应当按《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告各项工伤保险待遇。
关于原告受伤前工资标准问题。对劳动关系成立的，劳动者的工资标准应由用人单位负举证责任。而被告所举示劳务用工协议及入场交底系复印件，原告不予认可，并且该证据只载明计量单价和生活费标准，不足以证明原告工资标准，被告对此应当承担举证不能的不利后果。鉴于原告也未对其工资举示相关证据，故本院酌情按照2015年度本市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5175元/月作为原告的本人工资予以主张。
原告本次工伤被鉴定为伤残十级应享受的待遇如下：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月本人工资，即36225元（5175元／月×7月）；2、一次性工伤医疗补助金，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级计发2个月，原告主张按4738元/月计算不违反法律规定，即9476元（4738元／月×2月）；3、一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级计发6个月，双方劳动关系于2016年1月22日解除时，原告距法定退休年龄1年以上不足2年，按10%支付，原告主张按4738元/月计算不违反法律规定，即2842.8元（4738元／月×6月×10%）；4、停工留薪期待遇，结合原告住院病历所载伤情，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告的停工留薪期应为2个月，即10350元（5175元/月×2个月）；5、鉴定期间的生活津贴，原告劳动能力鉴定申请于2015年12月15日受理，2016年1月20日作出鉴定结论，鉴定天数为1.17月，即4238.33元（5175元／月×1.17月×70%）；6、住院伙食补助费，原告共住院42天，即336元（42天×8元／天）；7、住院期间护理费，被告未举示证据证明在原告住院期间派人进行了护理，结合本地社会经济发展情况，本院酌定按80元/天主张，即3360元（42天×80元／天）；8、鉴定费400元，双方均无异议，本院予以确认；9、原告主张交通费500元，结合原告受伤治疗情况，本院予以支持；对原告超过上述金额的请求，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、原告陈应琼与被告重庆贝臻建筑工程有限公司的劳动关系于2016年1月22日解除。
二、被告重庆贝臻建筑工程有限公司于判决生效之日起十日内支付原告陈应琼一次性伤残补助金36225元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金2842.8元、停工留薪期待遇10350元、鉴定期间的生活津贴4238.33元、住院伙食补助费336元、住院期间护理费3360元、鉴定费400元、交通费500元，上述款项合计67728.13元。
三、驳回原告陈应琼的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 黎丽
二〇一六年六月八日
书记员 谢静