新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）克中民一终字第121、122号
上诉人（原审被告、互为原告）：新疆苏中建设工程有限公司。
法定代表人：顾李平，该公司总经理。
委托代理人：杨凯，北京乾坤（乌鲁木齐）律师事务所律师。。
被上诉人（原审原告、互为被告）：罗其富。
委托代理人：朱勇波（罗其富女婿）。
委托代理人：吕卫华，新疆先觉律师事务所律师。
上诉人新疆苏中建设工程有限公司（以下简称苏中公司）、上诉人罗其富因工伤保险待遇纠纷一案，不服白碱滩区人民法院（2014）白民一初字第47、第50号民事判决，向本院提起上诉。在本院审理过程中，上诉人罗其富申请撤回上诉，本院经审查后依法予以准许。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人苏中公司委托代理人杨凯，被上诉人罗其富委托代理人朱勇波、吕卫华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定：2012年3月22日，罗其富到苏中公司开始工作。2012年5月3日8时许，罗其富受苏中公司的派遣在克拉玛依市三平镇工业园区工作时，被案外人王永红驾驶的甘G149**号混凝土罐车致伤。罗其富在治疗期间，苏中公司为罗其富支付医疗费185148.99元、预交门诊费4504元、支付生活费27300元。后罗其富通过刑事附带民事诉讼获得甘G149**号混凝土罐车车主刘红及交强险保险公司支付的人身损害赔偿金合计413850.32元（医疗费19286.82元、护理费32680元、交通费15337元、住院伙食补助费2925元、营养费5000元、残疾赔偿金300266.40元、住宿费3970元、复印费273.10元、鉴定费2400元）。2013年1月31日，罗其富的伤情被新疆光正司法鉴定所鉴定为五级伤残。2013年1月25日，克拉玛依市人力资源和社会保障局作出（2013）克劳工伤认007号《认定工伤决定书》，确认罗其富为因工受伤。2013年8月7日，克拉玛依市劳动能力鉴定委员会作出克劳鉴（2013）222号劳动能力鉴定，罗其富达到《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准五级，无护理依赖。
2013年10月14日，罗其富向克拉玛依市白碱滩区劳动争议仲裁委员提起劳动争议仲裁申请。2014年1月8日，克拉玛依市白碱滩区劳动争议仲裁委员会作出克白劳人仲字（2013）013号仲裁裁决书，裁决内容如下：一、申请人罗其富与被申请人苏中公司于2013年10月14日解除劳动关系；二、被申请人苏中公司支付申请人罗其富以下费用：（一）支付双倍工资3645.05元；（二）支付拖欠工资3964×9月=35676元；（三）支付经济补偿金7928元；（四）支付一次性工伤医疗补助金69586元；（五）支付一次性伤残就业补助金170802元。三、驳回申请人罗其富的其他申诉请求。
另查明：1、苏中公司与罗其富未签订书面劳动合同，苏中公司未缴纳罗其富的工伤保险费用。2、罗其富在苏中公司建筑工地工作期间，苏中公司委托梁继珠对施工人员进行考勤、发放工资等现场管理。3、罗其富的日工资为210元／天。2012年克拉玛依市劳动力市场建筑类混凝土工的指导工资标准为每月3964元。
原审判决认定上述事实的证据有：1、克拉玛依市白碱滩区人民法院（2012）白刑初字第80-2号刑事附带民事判决书及克拉玛依市中级人民法院（2013）克中刑一终字第21号刑事附带民事裁定书各一份。2、克拉玛依市人力资源社会保障局（2013）克劳工伤认007号认定工伤决定书和克拉玛依市劳动能力鉴定委员会克劳鉴（2013）222号劳动能力鉴定结论通知书各一份。3、克拉玛依市中心医院诊断书、出院证明书、新疆医科大学第一附属医院医疗证明书、出院证明、转院证明书各一份。4、劳动能力鉴定费发票一张。
原审法院认为：当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，可先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。因此，受害者在通过一般民事侵权获得民事损害赔偿后，仍然有权依照《工伤保险条例》的规定申请相应的工伤保险待遇补偿。苏中公司应当支付罗其富2012年4月22日至2012年5月2日期间共11天的双倍工资合计4620元、尚未支付的9个月工资35676元、解除劳动关系经济补偿金7928元、一次性伤残就业补助金170802元、一次性工伤医疗补助金69586元及劳动能力鉴定费300元。因罗其富在人身损害赔偿诉讼已经得到一次性残疾赔偿金的赔付，故对罗其富提出的一次性伤残赔偿金不应再行重复赔偿。
原审法院根据上述事实及理由，作出以下判决：一、维持克拉玛依市白碱滩区劳动争议仲裁委员会作出的克白劳人仲字（2013）013号仲裁裁决书第一项、第二项（二）至（五）、第三项的裁决，即“一、罗其富与新疆苏中建设工程有限公司于2013年10月14日解除劳动关系；二、新疆苏中建设工程有限公司支付罗其富以下费用：（二）支付拖欠工资3964×9月=35676元；（三）支付经济补偿金7928元；（四）支付一次性工伤医疗补助金69586元；（五）支付一次性伤残就业补助金170802元。二、撤销克拉玛依市白碱滩区劳动争议仲裁委员会作出的克白劳人仲字（2013）013号仲裁裁决书第二项“（一）支付双倍工资3964÷21.75×10天×2=3645.05元”的裁决，新疆苏中建设工程有限公司支付罗其富双倍工资4620元。三、新疆苏中建设工程有限公司支付罗其富鉴定费300元。四、驳回罗其富和新疆苏中建设工程有限公司的其他诉讼请求。
上诉人苏中公司上诉理由：受害人获得赔偿应当遵循损害填补原则。罗其富因工受伤后，通过人身损害赔偿诉讼获得60余万元的经济赔偿，其各项损失已经得以填补。罗其富再提起工伤保险待遇诉讼要求苏中公司承担工伤待遇，属于重复赔偿。请求二审法院依法改判驳回罗其富要求苏中公司承担工伤保险待遇的诉讼请求。
被上诉人罗其富答辩理由：人身损害赔偿诉讼与工伤保险待遇诉讼是基于不同的法律引起的诉讼，并没有法律禁止劳动者可以分别提出诉讼，罗其富要求苏中公司支付工伤保险待遇有法律依据，且一审所判项目与人身损害赔偿案件所判项目并无重复之处，原审判决正确，请求二审维持原判。
经二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致，本院依法对原审判决认定的事实予以确认。
本院认为，本案系一起因第三者过错导致职工工伤，从而引发的工伤保险待遇纠纷案，双方当事人争议的焦点问题是劳动者向第三者提起人身损害赔偿诉讼后，能否再向用人单位提出工伤保险待遇请求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定办理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业……的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据以上规定，罗其富分别向第三人和用人单位苏中公司提起人身损害赔偿诉讼和工伤保险待遇诉讼，均有法律依据，故上诉人苏中公司提出罗其富不能提出工伤保险待遇诉讼以获得重复赔偿的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决所认定的各项工伤待遇数额均符合有关规定，本院予以确认。
人民法院审理工伤保险待遇纠纷案件应当对双方当事人之间的争议进行审理并作出裁判，而不是对劳动仲裁裁决结果是否正确进行评判，原审判决结果中涉及对仲裁裁决书“维持”和“撤销”的内容不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条第二款，《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十八条、第十八条之规定，判决如下：
一、维持白碱滩区人民法院（2014）白民一初字第47号、第50号民事判决第三、第四项，即：“三、新疆苏中建设工程有限公司支付罗其富鉴定费300元。四、驳回罗其富和新疆苏中建设工程有限公司的其他诉讼请求。”；
二、撤销白碱滩区人民法院（2014）白民一初字第47号、第50号民事判决第一、第二项；
三、上诉人新疆苏中建设工程有限公司与被上诉人罗其富于2013年10月14日解除劳动关系；新疆苏中建设工程有限公司支付罗其富以下费用：双倍工资4620元、拖欠工资35676元、经济补偿金7928元、一次性工伤医疗补助金69586元、一次性伤残就业补助金170802元。
以上款项合计288912元，新疆苏中建设工程有限公司应当在本判决生效后十日内付清上述款项。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费40元，罗其富与新疆苏中建设工程有限公司已分别预交20元，均自行负担。
本判决为终审判决。
审判长 成 干
审判员 张 建 军
审判员 迪里拜尔
二〇一四年六月十日
书记员 熊 雪 娇