北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第6636号
原告黄丽清，女，1945年3月8日出生。
被告北京永信永税务师事务所有限公司，住所地北京市西城区金融大街33号通泰大厦C座912室。
法定代表人王黎君，总经理。
原告黄丽清与被告北京永信永税务师事务所有限公司（以下简称永信永税务师事务所）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告黄丽清，被告永信永税务师事务所的法定代表人王黎君到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告黄丽清诉称：原告于2002年5月入职被告公司，双方订立劳动合同，但因时间久远，已经找不到。2007年1月1日，原、被告签订劳动合同，约定原告担任总复核、项目经理、客服职务，每月工资5000元。2007年4月13日，公安机关将被告公司公章、财务章、账簿查封，银行账户冻结，此后原告继续在被告处工作，同时配合公安机关调查。虽然章被查封，但被告前期签订的土地增值税清算合同、企业所得税清缴合同仍需继续履行，原告依然以被告工作人员身份为合同相对方提供复核服务，直至2007年12月31日。在此期间，被告支付了2007年4月30日之前的基本工资，此后至2007年12月31日的劳务报酬未发放。提成费的支取方式为当月报送上月完成的项目，由项目完成人员填写员工复核薪金报备单交给经理审批，经理审批后转财务发放。原告入职时已达法定退休年龄，双方形成劳务关系。现原告诉至法院，诉讼请求为：1、被告给付原告2007年5月1日至2007年12月31日期间的工资5840元（按照最低工资730元每月计算）；2、被告给付原告2007年3月提成15750元、2007年4月提成12250元；3、诉讼费由被告承担。
被告永信永税务师事务所辩称：2002年5月，原告入职被告公司，双方订立劳动合同，现已无法提供。2007年1月1日，原、被告签订劳动合同，约定原告担任总复核、项目经理、客服职务，每月工资5000元。2007年4月13日，公安机关将被告公司公章、财务章、账簿查封，银行账户冻结，此后原告继续在我公司工作，同时配合公安机关调查。虽然章被查封，但被告前期签订的土地增值税清算合同、企业所得税清缴合同仍需继续履行，原告依然以被告工作人员身份为合同相对方提供复核服务，直至2007年12月31日。在此期间，被告支付了2007年4月30日之前的基本工资，此后至2007年12月31日的劳务报酬未发放。同意支付原告相应期间的劳动报酬5840元。提成工资的支取方式为次月报送上月完成的项目，由项目完成人员填写员工复核薪金报备单交给经理审批，经理审批后转财务发放提成，原告诉讼请求中的两笔提成实际完成，符合相应的支付条件，同意支付。
经审理查明：原告于2000年3月退休，2002年5月入职被告公司。2007年1月1日，双方签订一份劳动合同，期限至2007年12月31日，合同约定原告担任总复核、项目经理、客服，月基本工资5000元，并按事务所薪酬及福利管理制度等执行，事务所薪酬及福利制度作为合同附件。被告自2007年1月1日开始实施薪酬及福利管理制度，其中对业务提成及奖励工资等进行了规定。
2007年1月16日，北京市西城区地方税务局稽查局向被告下发税务检查通知书、调取账簿资料通知书，检查被告2002年1月1日至2006年12月31日期间涉税情况、调取被告账簿、记账凭证、报表和其他资料。2007年7月14日，被告法定代表人王黎君因涉嫌对公司企业人员行贿罪被北京市公安局公共交通安全保卫分局刑事拘留，5月17日被逮捕。2008年1月18日，北京市朝阳区人民检察院作出不起诉决定书，认为北京市公安局公共交通安全保卫分局认定的犯罪事实不清、证据不足，不符合起诉条件，决定对王黎君不起诉。2008年8月4日，被告法定代表人王黎君因涉嫌犯偷税罪被羁押，9月11日被逮捕，2010年4月13日，北京市西城区人民法院作出刑事判决书，以逃税罪判处王黎君有期徒刑四年，并处罚金人民币三百五十万元。2008年10月22日，北京市工行政管理局西城分局作出行政处罚决定书，吊销被告营业执照。
诉讼中，原、被告均认可原告在被告处工作至2007年12月31日，被告未支付原告2007年5月1日至2007年12月31日的劳务报酬；被告同意支付原告上述期间的劳务报酬5840元。
庭审中，原告为证明其存在两笔提成未发放，向本院提交如下证据：1、承办业务委托书、建设期企业所得税汇算清缴审计报告、土地增值税清算审计报告，委托书显示被告接受北京友谊辉志房地产开发有限公司委托，办理北京国际友谊花园项目土地增值税清算和建设期企业所得税汇算的审计业务、出具符合北京友谊辉志房地产开发有限公司所属北京市朝阳区地税局要求的土地增值税清算格式的审计报告和各种相关报表、出具符合北京友谊辉志房地产开发有限公司所属北京市国税局直属分局要求的建设期企业所得税汇算格式的审计报告和各种相关报表，委托业务收费金额为五十五万元整，具体承办人为原告与杨静，两份审计报告中显示中国注册税务（会计）师为原告，助理人员为杨静；2、被告薪酬及福利管理制度，第二条提成工资显示提成计算公式为核定基数或实收款项×提取比例，其中劳务项目企业所得税汇算提取比例为6％，涉税服务提成工资以项目组为核算单位，项目经理与助理人员分配比例原则上按项目经理70%、助理人员30%分配，劳务项目房地产鉴证项目为6%，开发项目房地产鉴证项目公司组织开发和二次开发均为5%；3、员工自核工资薪金报备单复印件，显示原告办理北京友谊辉志房地产开发公司“国际友谊花园”项目企业所得税汇算清缴鉴证业务提成15750元，办理北京建房房地产开发公司“北洼路”项目土地增值税清算项目开发业务和中房北京物业管理公司“君安写字楼”项目竣工企业所得税清算及土地增值税清算项目的开发及鉴证业务提成12250元。原告另解释称北京友谊辉志房地产开发公司“国际友谊花园”项目企业所得税汇算清缴鉴证业务已回款375000元，提成系以此为基数计算。被告对上述证据的真实性均予以认可，并同意支付原告提成28000元。
上述事实，有劳动合同、薪酬及福利管理制度、承办业务委托书、审计报告、行政处罚决定书、不起诉决定书、刑事判决书、税务检查通知书、调取账簿资料通知书、员工自核工资薪金报备单及当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应按劳务关系处理。本案中，原告于2007年5月1日至2007年12月31日为被告提供劳务，被告应当支付原告劳务报酬，现被告表示原告上述期间的劳务报酬确未发放，并同意支付原告上述期间劳务报酬，本院对此不持异议。关于原告要求被告支付其办理公司业务提成的请求，被告对原告提交的薪酬及福利管理制度、承办业务委托书、审计报告及员工自核工资薪金报备单均予以认可且同意支付上述提成费用，本院对此不持异议。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条之规定，判决如下：
一、本判决生效后七日内，被告北京永信永税务师事务所有限公司给付原告黄丽清二〇〇七年五月一日至二〇〇七年十二月三十一期间的劳务报酬五千八百四十元；
二、本判决生效后七日内，被告北京永信永税务师事务所有限公司给付原告黄丽清二〇〇七年三月提成一万五千七百五十元、二〇〇七年四月提成一万二千二百五十元。
如果被告北京永信永税务师事务所有限公司未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费三百二十三元，由被告北京永信永税务师事务所有限公司负担（本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满七日内仍未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
审 判 长 王 蒙
人民陪审员 戴培英
人民陪审员 宋迎春
二〇一四年八月二十一日
书 记 员 周凯雯