新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）米东民一初字第1766号
原告：乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂。住所地：乌鲁木齐市米东区三道坝镇**户西村。
负责人：李升永，男，该厂厂长。
委托代理人：徐福生，乌鲁木齐市米东区精汇法律服务所法律工作者。
委托代理人：邓毅，乌鲁木齐市米东区精汇法律服务所法律工作者。
被告：李存多，男，汉族，1970年4月30日出生，甘肃省靖远县永新圈湾村村民，现住乌鲁木齐市米东区广播局家属楼*单元*室。
委托代理人：高宏天，新疆创新律师事务所律师。
原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂（以下简称“爱疆农用配件加工厂”）与被告李存多劳动争议一案。本院于2014年7月25日立案受理后，先适用简易程序后转为普通程序，二次公开开庭进行了审理。第一次庭审，原告爱疆农用配件加工厂法定代表人李升永及其委托代理人邓毅、被告的委托代理人高宏天到庭参加诉讼；第二次庭审，原告委托代理人邓毅及被告委托代理人高宏天到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告爱疆农用配件加工厂诉称：2014年2月，被告进入我厂工作三天后就离开我厂，所以我厂不可能和被告签订劳动合同，也不可能给被告缴纳社保。米东区人事劳动争议仲裁委员会仅凭被告的陈述裁决支持被告的请求，无事实和法律依据，故起诉请求：一、不补缴被告2013年4月-2014年2月的养老、失业保险费及利息；二、不支付被告未签订劳动合同的二倍工资21000元；三、不支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元；四、不支付被告2014年2月15日至2014年2月24日期间的工资900元，不支付被告病假工资1800元；五、不支付仲裁邮寄费60元及本案诉讼费、邮寄费由被告承担。
被告李存多辩称：原告所述不属实。2013年3月，原告厂子试营业，4月注册营业执照，被告李存多3月就到原告处工作，直到2014年2月24日离职时双方没有签订劳动合同，原告没有缴纳被告的相应社会保险费。2013年9月，被告在前往原告厂子上班途中受伤，因原告为被告购买了意外保险，原告组织对被告的医疗费用进行部分报销。仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，我方认可仲裁裁决，请求驳回原告诉讼请求。
经审理查明：2013年4月7日，原告爱疆农用配件加工厂经工商注册成立。被告李存多在原告处从事下料工作，月工资为3000元。2013年9月29日，被告李存多因病住院8天，出院医嘱全休三周，生活护理。原告为被告报销部分医疗费用。2014年2月24日，被告李存多离开原告处。工作期间，双方未签订书面劳动合同，原告未给被告缴纳社会保险费，原告也未支付被告2014年2月15日至2月24日期间工资。
2014年3月27日，李存多就其本案请求申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区人事劳动争议仲裁委员会作出米劳人仲字（2014）168号仲裁裁决：一、双方当事人于2014年2月24日解除劳动关系，并共同办理解除劳动关系证明书；二、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴申请人（即本案被告李存多）2013年4月至2014年2月的养老、失业保险费，产生的利息由被申请人（即本案原告爱疆农用配件加工厂）承担；三、由被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资21000元；四、由被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金3000元；五、由被申请人支付申请人2014年2月15日至2014年2月24日期间的工资900元；六、由被申请人支付申请人病假工资1800元；七、由被申请人支付申请人邮寄送达费60元；八、驳回申请人其他仲裁申请。原告爱疆农用配件加工厂不服该仲裁裁决，遂提起本案诉讼。
上述事实有仲裁裁决书、工资表、工作服、厂区照片、住院结算票据、病案首页、出院记录、人员基本信息、十二户西村社区警务室流动人口登记表、居住证、证人证言、当事人的陈述及庭审笔录在卷佐证。
本院认为：1、关于被告李存多入职时间问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。工资表、考勤表、招工记录等属于用人单位必须举证的范围。虽然原告提交了2013年4月至2014年5月的工资表，但从本院依职权自乌鲁木齐市公安局米东区分局三道坝镇派出所调取的人员基本信息，被告调取经本院核实的十二户西村社区警务室流动人口登记表、被告的居住证可以看出，原告提交的工资表存在虚假成分，原告应当承担举证不利的后果，故本院确认被告的入职时间为2013年4月7日。2、关于解除劳动关系的时间问题。双方对被告李存多的离职时间2014年2月24日均无异议，故本院确认双方解除劳动关系时间为2014年2月24日，并共同办理解除劳动关系证明书。3、关于补缴社会保险费的问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务。故原告爱疆农用配件加工厂与被告李存多应共同补缴劳动关系存续期间即2013年4月至2014年2月的养老及失业保险费，产生的利息由爱疆农用配件加工厂承担。4、关于被告李存多2014年2月15日至2月24日工资及病假工资问题。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。双方认可李存多的日工资为100元，原告提交的工资表存在瑕疵，故原告爱疆农用配件加工厂应支付被告李存多拖欠工资900元（9天×100元／天）。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第五条：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《劳动保险条例实施细则》第十六条规定，工人职工基本或者费因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条一款的规定，应由该企业行政方面或者资方按下列标准支付病伤期间工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%。本案中，被告李存多2013年9月29日住院，住院8天，在该企业工龄不满2年，故原告爱疆农用配件加工厂应支付被告李存多病假工资为1800元（3000元／月×60%）。5、关于解除劳动关系经济补偿金问题。劳动合同法第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。庭审中，原告对被告李存多的日工资为100元、月工资3000元均无异议，原告爱疆农用配件加工厂未给李存多缴纳社会保险费，应支付被告李存多解除劳动关系经济补偿金。自2013年4月7日至2014年2月24日，原告爱疆农用配件加工厂应支付李存多一个月经济补偿金为3000元。6、关于未签订劳动合同用人单位应当支付二倍工资的问题。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多不超过11个月。自被告李存多2013年4月7日入职至2014年2月24日离职，双方未签订书面劳动合同，故原告爱疆农用配件加工厂应支付被告未签订劳动合同二倍工资赔偿金。被告李存多在仲裁申请时提出支付7个月的未签订劳动合同二倍工资赔偿金21000元符合法律规定，本院予以确认。仲裁邮寄送达费系被告申请仲裁的合理花费，原告应予支付。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十一条第一款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条、《劳动保险条例实施细则》第十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、驳回原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂的诉讼请求；
二、被告李存多与原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂于2014年2月24日解除劳动关系，并共同办理解除劳动关系证明书；
三、原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂支付被告李存多解除劳动关系经济补偿金3000元（3000元／月×1个月），于判决生效后十日内付清；
四、原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂支付被告李存多未签订劳动合同二倍工资赔偿金21000元，于判决生效后十日内付清；
五、原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂支付被告李存多2014年2月15日至2月24日工资900元（100元／天×9天），于判决生效后十日内付清；
六、原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂支付被告李存多病假工资1800元（3000元／月×60%），于判决生效后十日内付清；
七、原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂支付被告李存多仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清；
八、原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准为被告李存多补缴2013年4月至2014年2月期间的养老保险费及失业保险费（李存多个人应承担部分由其自行补缴，产生的利息由乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂承担）。
原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂预交案件受理费10元，邮寄送达费80元，合计90元，由原告乌鲁木齐市米东区三道坝镇爱疆农用配件加工厂自行承担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 孙文霞
人民陪审员 张中博
人民陪审员 杨 静
二〇一四年十二月五日
书 记 员 何 璇