浙江省苍南县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温苍龙民初字第389号
原告：张绪邦。
被告：温州黄河超细纤维有限公司。
法定代表人：任长江。
委托代理人：杨传信。
原告张绪邦诉被告温州黄河超细纤维有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月5日立案受理后，依法由审判员黄兆针适用简易程序于2014年7月2日公开开庭进行了审理。原告张绪邦，被告温州黄河超细纤维有限公司委托代理人杨传信到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张绪邦起诉称：原告于2011年9月15日经被告招聘进公司13号车间工作。签订两份为4年的劳动合同，劳动合同，劳动期间拒绝给原告买社会保险，不支付双休加班工资，故意拖欠2013年11月份的工资到2014年3月份支付，车间使用二甲基甲酰胺、苯、甲苯、丁酮有毒物品，原告感觉身体不适，多方面原因于2014年3月15日申请辞职，不料被告拒支工资。原告被迫申请劳动仲裁，原告在申请仲裁时不知清楚被告计算了双休加班工资但没有支付，也不清楚被告违法录用百分之二十的乙肝病毒患者，没有给员工卫生预防，造成原告因工患病（乙肝小三阳），并遭被告辞退。为此，原告请求：一、判决被告为原告补交自2011年9月15日至2014年3月15日止的社会保险；二、判决被告支付原告2014年2月和3月的工资4182.8元，2012年1月至2014年3月的双休加班工资18218.1元；三、判决被告支付原告经济补偿金9000元、失业保险18000元。
原告张绪邦在本院指定的举证期限内提供了下列证据材料：
1、原告身份证，用以证明原告的诉讼主体资格；
2、劳动合同，用以证明原被告存在劳动关系、合同期未满；
3、被告公司的营业执照、组织机构代码证，用以证明被告的诉讼主体资格；
4、职业健康检查报告单，用以证明被告车间使用二甲基甲酰胺、笨、甲苯、丁酮有毒物品，并要求原告去医院查乙肝三系；
5、苍南县第二人民医院检查报告单，用以证明原告被医院确诊为乙肝小三阳的事实；
6、考勤卡，用以证明出勤情况、加班事实；
7、员工辞职申请单，用以证明原告无理由向被告公司辞职，被告马上同意的事实；
8、工资表，用以证明被告拖欠原告的工资情况；
9、劳动仲裁书及送达回执，用以证明本案的劳动争议已经经劳动仲裁的事实。
被告温州黄河超细纤维有限公司答辩称：原告所陈述的内容是歪曲事实，具体理由如下：1、原告到被告公司参加工作是事实，但原告自愿放弃了社会保险的要求。被告根据原告的请求，没有缴纳社会保险，但是在发放工资的时候已经把社会保险的补贴发给原告；2、对于2014年2月份至3月份的工资，是原告提出辞职之后拿着考勤卡不告而别，无法计算其工资；3、被告已经支付给原告所有的工资和加班工资。平时不存在加班的情况，偶尔双休日加班，但是工资已经支付给原告；4、原告因为自己早退无故离岗，被公司教育之后自己提出无理由辞职。被告同意其辞职。原告后来拿着辞职表不告而别；5、原告系无理由辞职，原告主动提出辞职，不适合领取失业保险金的条件；6、原告对被告使用乙肝携带者的工人进行指责，是原告不懂相关法律的规定。请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。
被告温州黄河超细纤维有限公司在本院指定的举证期限内提供了下列证据材料：
1、《员工登记表》、身份证，用以证明原告原名为张旭帮，原告因更名无法办理银行卡的事实；
2、缴纳社会保险通知，用以证明原告向被告申请放弃参加社会保险的事实；
3、出勤卡、指纹打卡表，用以证明原告在正常上班期间屡次早退和脱岗，证明原告严重违反公司管理制度的事实；
4、银行转账凭证、领款凭证、苍南县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，用以证明被告已经依照《劳动合同》规定支付给原告工资、加班费及社会保险补贴的事实。
原告提供的上述证据，经庭审出示审查，本院认为，原告提供的上述证据，其形式、来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，本院确认上述证据作为认定本案相关事实的依据。
本院根据当事人的陈述及本院确认的有效证据，认定下列事实：原告于2014年9月15日到被告车间上班，双方签订的最后一份劳动合同到期终止时间为2015年10月7日。2014年3月14日，被告因原告在2014年3月13日凌晨擅自脱岗，对原告向被告提交员工辞职的事由为“无”。另查明，被告尚未支付原告2014年2月及3月的工资合计4000元。
本院认为：被告尚未支付原告2014年2月、3月的工资，根据《浙江省企业工资支付管理办法》第十二条规定：劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的，企业应当按照国家规定和劳动约定的工资标准支付给劳动者工资。因此，被告应支付原告2014年2月和3月的工资4000元。原告主动提出辞职，根据《劳动合同法》第三十七条、第四十六条的规定，被告无需向原告支付经济赔偿金，故本院对原告要求被告支付9000元经济赔偿金的请求不予支持。同时根据《社会保险法》第四十五条的规定：非因本人意愿中断就业的，才符合领取失业保险的条件。原告系自动辞职，不符合失业金的领取条件，故本院对原告要求被告支付18000元失业保险金的请求不予支持。根据被告提供的工资表，原告的加班工资被告已经计算在原告每月的工资中，并按月支付，故原告要求被告支付加班工资18218.1元的请求，本院不予支持。根据《劳动法》第七十二条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因被告仅为原告缴纳工伤保险，并未完全履行缴纳社会保险费的义务，故被告应按苍南县的现行政策为原告补缴2011年9月至2014年3月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第三十七条、第四十六条、《社会保险法》第四十五条、《浙江省企业工资支付管理办法》第十二条的规定，判决如下：
一、温州黄河超细纤维有限公司于本判决生效后十日内支付给张绪邦2014年2月份和3月份工资4000元；
二、温州黄河超细纤维有限公司于本判决生效后十日内按苍南县现行政策为张绪邦补缴2011年9月至2014年3月的社会保险；
三、驳回张绪邦的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由温州黄河超细纤维有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院［在递交上诉状之日起七日内，预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇至温州市财政局非税收入结算户，开户行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013。逾期不交按自动撤回上诉处理］。
审 判 长 黄兆针
二〇一四年八月二十日
代书记员 林贤甲
相关法律条文链接：
《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第二百六十三条定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。
《中华人民共和国婚姻法》
第十九条第三款夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》
第二十四条债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
附件：苍南县人民法院民事裁判后续释明。
一、对不具有强制执行内容的裁判文书：
1、裁判文书系确权判决的，确认的权利自判决生效时即具有法律效力，无需申请本院强制执行；
2、裁判文书系撤销或解除合同判决的，无需申请执行即具有法律效力，合同撤销或解除后相关财产权益纠纷未一并处理的，可另行起诉；
3、裁判文书准予离婚判决的，双方当事人在判决正式生效前不得与他人另行结婚；
二、对具有强制执行内容的裁判文书：
4、负有义务的一方当事人可在判决确定的履行期限内将应履行的款项汇至苍南县人民法院执行款专户，开户行：苍南县农村信用联社营业部，帐号：201000040285037，并注明案号和汇款人；
5、负有义务的一方当事人拒不履行或迟延履行裁判文书主文确定内容的，享有权利的另一方当事人应当在判决确定的义务履行之日起二年内向本院申请执行；申请执行的应提交强制执行申请书、申请人身份证明、裁判文书及生效证明（由原案件经办人出具）。
三、对裁判文书内容不能完全理解或有误解等情况的，可向经办法官咨询，由经办法官负责解答释疑。
四、本院作出裁判后，各方当事人有和解意愿的，可自行和解或在执行程序中申请法院执行和解。