昆明市西山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西法民初字第6925号
原告（被告）易某某，男，1963年5月7日生，汉族。
委托代理人郎春，昆明市法律援助中心律师，一般授权代理。
被告（原告）云南蓝晶建筑劳务有限公司。
住所地：昆明市滇池路沁园*幢*单元***号。
法定代表人廖村荣，职务：总经理。
委托代理人霍毅平，云南熙宁律师事务所律师，特别授权代理。
原告（被告）易某某诉被告（原告）云南蓝晶建筑劳务有限公司（以下简称蓝晶公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年10月28日立案受理后，蓝晶公司不服昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院作出的度劳仲案（2015）第5号、第18号仲裁裁决书，于2015年11月13日也向本院提起了诉讼。本院受理后，依法适用简易程序于2015年12月15日公开开庭对两案进行了合并审理。原告（被告）易某某及其委托代理人郎春、被告（原告）蓝晶公司的委托代理人霍毅平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）易某某起诉及答辩称：2013年4月2日下午14时许，易某某在昆明市海源北路丽阳星城二期A1工地指导工人作业时摔倒受伤，后经昆明市人力资源和社会保障局认定为工伤。蓝晶公司迟迟不履行法定义务，致易某某陷入困境，后因蓝晶公司主动与易某某解除劳动合同关系，易某某要求获得相应经济补偿。主张一次性工伤医疗补助金是因为蓝晶公司一直没有向相关部门申报；解除劳动合同不是易某某提出，而是蓝晶公司提出的；伙食补助费已经赔付给蓝晶公司，但没有支付易某某。现易某某诉至本院，请求判令：1、蓝晶公司支付一次性工伤医疗补助金54840.5元、一次性伤残就业补助金122336.5元、一次性伤残补助金88800元、交通费1000元；2、蓝晶公司支付解除劳动合同的经济补偿金61050元；3、蓝晶公司支付住院期间（2013年4月2日至7月12日101天）伙食费2626元；4、蓝晶公司支付30000元（平安公司报销意外伤害险）；5、蓝晶公司支付以易某某实际工资金额计算的一次性伤残补助金与滇池国家旅游度假区社会保障局发放的一次性伤残补助金之间的差额80000元；6、蓝晶公司支付在云南省劳动能力鉴定委员会医院机构检查费用641.02元。
被告（原告）蓝晶公司答辩及起诉称：蓝晶公司与易某某原系劳动合同关系。2014年8月易某某以劳动争议为由向昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，经审理裁决，蓝晶公司应向易某某支付一次性工伤医疗补助金73046.72元、一次性伤残就业补助金132397.18元，解除劳动合同经济补偿金27750元、伙食补助费2626元，蓝晶公司认为仲裁存在以下错误：1、根据《云南省实施工伤保险条例办法》第38条规定，六级伤残职工本人提出申请的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。因此易某某的一次性医疗补助金应由劳动保障部门支付，而不是蓝晶公司支付。2、解除劳动合同是易某某向公司提出的请求，目的是为了取得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时易某某与蓝晶公司之间订立的劳动合同至2013年4月19日就已经到期，因此易某某解除劳动合同不属于应当支付经济补偿金的情形。3、易某某在住院期间的伙食补助费工伤保险部门已经予以赔偿，不存在再次给付的问题。请求法庭驳回易某某的全部诉讼请并判令：1、蓝晶公司不支付易某某一次性工资医疗补助金73046元；2、蓝晶公司不支付易某某解除劳动合同的经济补偿金27750元；3、蓝晶公司不支付易某某住院伙食费2626元；4、易某某承担本案诉讼费。
原告（被告）易某某对其诉讼主张，向本院提交以下证据材料：
一、关于因工伤残等级鉴定结论的通知；二、工伤职工劳动能力再次鉴定结论书、医疗费发票及定额发票；三、医疗费用理算说明书（复印件）；四、昆明市参保职工伤残待遇审核表（表二）（复印件）；五、昆明市企业职工工伤保险费用支付审核表（表二）（复印件）；六、解除（终止）劳动合同证明书；七、劳动合同书、临时用工制度（均为复印件）；八、股东会纪要（复印件）；九、仲裁裁决书；十、证明；十一、交通费发票，欲证明：易某某因工致六级伤残，经过再次鉴定仍为六级伤残，再次鉴定产生医疗费585.58元、拍照费50元；玉溪马桥建设集团有限公司为易某某投保意外伤害医疗保险，但易某某未领取保险赔款30000元；因蓝晶公司将易某某的工资基数填报过低，导致社保发放的一次性伤残补助金不到位，且蓝晶公司已经领取社保发放的伙食补助费2626元，但未支付易某某；经蓝晶公司提出双方解除劳动关系，蓝晶公司应支付经济补偿金；易某某在蓝晶公司工作10年，当时的工资是每月6000元，李万明也证实易某某的工资是每月7000元；易某某因诉讼和再次鉴定产生交通费1000元；本案已经仲裁前置程序。
经质证，蓝晶公司对易某某提交的证据一、证据二（鉴定结论书）、证据四、证据六、证据七（与蓝晶公司签订的劳动合同）、证据九的真实性无异议。对证据二（医疗费发票及定额发票）、证据三、证据五、证据七（与荣茂公司签订的劳动合同、临时用工制度）、证据八、证据十、证据十一不予认可，认为没有病历佐证检查产生的费用；医疗保险的投保人并不是蓝晶公司；易某某住院期间的伙食费已经支付；易某某与荣茂公司签订的劳动合同与蓝晶公司无关，双方之间的劳动合同在2013年4月19日终止；交通费票据中大部分是餐饮发票，易某某的伤情不是出门都需要打车。
本院认为，因蓝晶公司对易某某提交的证据一、证据二（鉴定结论书）、证据四、证据六、证据七（与蓝晶公司签订的劳动合同）、证据九的真实性无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。对于证据二（医疗费发票及定额发票）、证据十一，因系票据原件，故本院对真实性予以确认。对于证据三、证据七（与荣茂公司签订的劳动合同、临时用工制度）、证据八，因系复印件，且与本案不具有直接关联性，故本院不予确认。对于证据十，因出具单位系案外第三人，故本院不予确认。
被告（原告）蓝晶公司对其诉讼主张，未向本院提交证据材料。
根据易某某的申请，本院向昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院调取案件审理笔录二份。
经质证，易某某及蓝晶公司对真实性均无异议。
本院认为，因双方当事人对该组证据的真实性均无异议，故本院对真实性予以确认。
根据庭审和双方当事人的举证、质证，本院确认本案以下法律事实：
易某某于2010年4月19日进入蓝晶公司工作，双方签订了合同期限自2010年4月19日起至2013年4月19日止的劳动合同书，蓝晶公司为易某某缴纳了工伤等社会保险。2013年4月2日下午14时许，易某某在昆明市海源北路丽阳星城二期A1工地指导工人工作时不慎摔倒受伤。2014年12月25日，昆明市劳动能力鉴定委员会作出［昆劳鉴（2014）A1182号］《关于因工伤残登记鉴定结论的通知》，认定易某某伤残陆级，护理依赖程度能自理。因蓝晶公司对上述鉴定结论提出再次鉴定，云南省劳动能力鉴定委员会于2015年7月29日作出［云劳鉴（2015）451号］《工伤职工劳动能力再次鉴定结论书》，认定易某某伤残达陆级，生活自理障碍程度为未达到生活自理障碍等级。2014年2月12日，经昆明滇池国家旅游度假区保险局审核，同意一次性支付易某某工伤保险费用112931.59元，其中包括伙食费2626元，该笔款项蓝晶公司已经领取。2015年2月13日，易某某与蓝晶公司签订《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》，载明依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，双方协商一致解除劳动合同。2015年4月15日，经昆明滇池国家旅游度假区保险局审核，同意一次性支付易某某一次性伤残补助金31900.8元及鉴定费300元。
另，易某某诉蓝晶公司工伤保险待遇纠纷［（2014）昆民二终字第1068号］一案，经昆明市中级人民法院审理，确定易某某受伤前的工资为每月5294.75元。根据仲裁院的案件审理笔录（第二次，第4页），其中蓝晶公司认可系其提出解除劳动合同并经易某某同意后，双方协商一致解除。
因双方发生劳动争议，易某某向昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求裁决：1、蓝晶公司支付一次性工伤医疗补助金54840.5元、一次性伤残就业补助金122336.5元、一次性伤残补助金88800元、交通费1000元；2、蓝晶公司支付解除劳动合同的经济补偿金61050元；3、蓝晶公司支付2626元在住院期间（2013年4月2日至7月12日101天）昆明市企业职工工伤保险费报销伙食费由公司领取；4、蓝晶公司支付30000元（平安公司报销意外伤害险）；5、蓝晶公司支付以易某某实际工资金额计算的一次性伤残补助金与滇池国家旅游度假区社会保障局发放的一次性伤残补助金之间的差额为本人工资80000元；6、蓝晶公司支付在云南省劳动能力鉴定委员会医院机构检查费用641.02元。经审理，该仲裁院作出度劳仲案（2015）第5号、第18号仲裁裁决书，裁决如下：一、蓝晶公司应当支付易某某一次性工伤医疗补助金73046.72元；二、蓝晶公司应当支付易某某一次性伤残就业补助金132397.18元；三、蓝晶公司应当支付易某某解除劳动合同的经济补偿27750元；四、蓝晶公司应当支付易某某住院伙食费2626元；五、驳回易某某其他申请请求。庭审中，易某某表示第一项请求中的一次性伤残补助金88800元与第五项请求中的一次性伤残补助金差额80000元系同一个请求，并明确表示主张第五项申请中的一次性伤残补助金差额80000元。蓝晶公司表示对仲裁裁决的第二项内容予以认可。
本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一当事人的诉讼请求继续审理”。故此，本院对易某某和蓝晶公司分别起诉对方的诉讼一并审理。本案中，对于易某某要求蓝晶公司支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的主张，根据《工伤保险条例》（以下简称“《条例》”）第三十六条：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，因双方之间的劳动关系已于2015年2月13日协商一致解除，故易某某可以享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，但因一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，故本院对易某某要求蓝晶公司支付该笔费用的主张不予支持。对于一次性伤残就业补助金，根据﹤云南省实施《工伤保险条例》办法﹥第三十八条的规定，蓝晶公司应当按照昆明市2014年在岗职工月平均工资4735.84元的标准计算向易某某支付29个月的一次性伤残就业补助金（即137339.36元）。虽然易某某只主张122336.5元，但因蓝晶公司对仲裁裁决的一次性伤残就业补助金132397.18元予以认可，且该金额并未超过上述蓝晶公司应当支付的金额总数，故本院予以确认。对于易某某要求蓝晶公司支付交通费的主张，根据《条例》第三十条的规定，因易某某并未到统筹地区以外就医，故本院对此项主张不予支持。对于易某某要求蓝晶公司支付一次性伤残补助金差额80000元的主张，根据《条例》第五十五条：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议、也可以依法向人民法院提起行政诉讼：……（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议”的规定，易某某以蓝晶公司降低其工资标准导致社保机构核发的一次性伤残补助金31900.8元低于其以实际工资标准计算获得的工伤保险待遇为由，要求蓝晶公司补足差额部分的主张并不属于劳动争议案件的审理范围，故本院不予处理。对于易某某要求蓝晶公司支付解除劳动合同经济补偿金的主张，因双方系由蓝晶公司提出并协商一致解除劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，蓝晶公司应当按照易某某的月工资标准5294.75元向其支付5个月的经济补偿金26473.75元。对于易某某要求蓝晶公司支付住院伙食费的主张，因该笔费用已由社保机构核定并由蓝晶公司领取，故蓝晶公司应向易某某支付伙食费2626元。对于易某某要求蓝晶公司支付保险赔款的主张，因易某某提交的理算说明书复印件上载明的投保人系“玉溪马桥建设集团有限公司”，故其据此要求蓝晶公司支付保险赔款的主张无事实和法律依据，本院不予支持。对于易某某要求蓝晶公司支付再次鉴定检查费用的主张，因易某某未提交证据证实上述费用系因再次鉴定而产生，且劳动能力鉴定所需的费用应由保险基金支付，故本院对此项主张不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十条，第三十六条，﹤云南省实施《工伤保险条例》办法﹥第十条、第三十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告（原告）云南蓝晶建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告（被告）易某某一次性伤残就业补助金人民币132397.18元、解除劳动合同的经济补偿金人民币26473.75元、住院伙食费人民币2626元，以上合计人民币161496.93元。
二、驳回原告（被告）易某某的其他诉讼请求。
三、驳回被告（原告）云南蓝晶建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案案件受理费人民币20元，减半收取，计人民币10元，由被告（原告）云南蓝晶建筑劳务有限公司承担（蓝晶公司于执行前款时一并支付易某某），余款人民币10元分别退还易某某、云南蓝晶建筑劳务有限公司各人民币5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可以在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行；申请强制执行的期限为二年。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可以在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行；当事人申请强制执行的期限为二年。
审判员 杨 洁
二〇一六年一月十九日
书记员 张峰诚