浙江省丽水市莲都区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丽莲民初字第932号
原告：张国成，男，1974年10月11日出生，侗族，住贵州省铜仁市坝黄镇竹田村坝子溪组。公民身份号码：5222211974********。
委托代理人（特别授权）：杨ＸＸ。
被告：丽水欧意阀门有限公司。
法定代表人：陈朝魁。
委托代理人（特别授权）：叶家红。
委托代理人（特别授权）：唐礼斌。
原告张国成与被告丽水欧意阀门有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱海峰独任审判，于2015年8月18日公开开庭进行了审理。原告张国成及其委托代理人杨ＸＸ、被告丽水欧意阀门有限公司的委托代理人叶家红、唐礼斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张国成诉称：原告于2014年8月份进入被告公司上班，工种生产部长，工资每月保底12000元，被告从未给原告缴纳社会各项保险，原告多次要求被告缴纳社会各项保险，被告一直不予理睬。2015年1月10日9时左右，原告在被告公司车间操作车床的过程时，不慎其左手环指被铁锤砸伤，事故当日，原告在莲都南山法敏骨伤医院治疗后转丽水市人民医院门诊治疗，经医院分别诊断为：左手环指末节骨折。2015年2月12日，原告向丽水市莲都区人力资源和社会保障局申请认定工伤，原告属因工受伤。2015年5月5日原告向丽水市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，经鉴定，原告因工致残为拾级。综上所述，依照《劳动合同法》和《工伤保险条例》相关规定，被告应按拾级工伤保险待遇赔偿标准支付原告：医疗费189元，停工留薪工资（12000元×4个月）=48000元，一次性伤残补助金（12000元×7个月）=84000元，一次性工伤医疗补助金（3710元×2个月）=7420元，一次性伤残就业补助金（3710元×2个月）=7420元，交通费500元，鉴定费300元，经济补偿金12000元等共计159829元。故原告起诉请求：一、解除原告与被告的劳动关系；二、被告支付原告未缴纳社会各项保险的经济补偿金12000元；三、被告支付原告医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、鉴定费等共计147829元。四、请求依法判决被告为原告缴纳上班期间的社会各项保险（2014年8月份至2015年5月）。
被告丽水欧意阀门有限公司辩称：一、双方的劳动关系于2015年1月23日实际解除。二、被告没有为原告缴纳社保费用并非被告故意不缴纳，而是原告的社保自入职以来一直由方正阀门缴纳，被告无法重复缴纳。其次，原告在实际离职后又以被告未缴纳社保为由解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金，不应获得法律支持。三、被告对原告诉请工伤待遇中的停工留薪待遇、一次性伤残补助金、交通费数额有异议。1、原告不应享受停工留薪待遇。职工享受停工留薪待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗。本案原告虽然发生了工伤，但伤势并不严重，可以边工作边治疗，医疗机构并未出具需要暂停工作接受治疗的证明，原告不应享有停工留薪期待遇。2、一次性伤残补助金应按照缴费工资计算。3、原告未到统筹地区以外就医，故交通费没有法律依据。四、原告诉请的一次性伤残补助金、医疗费、一次性医疗补助金、鉴定费应由工伤保险基金支付。五、原告要求被告补缴社保，该事项不属于法院受案范围。综上，请法庭查清事实，依法裁判。
本院经审理查明：2014年8月8日，原告张国成与被告丽水欧意阀门有限公司订立《劳动合同》约定：原告根据被告工作需要担任生产部长的岗位工作；进入被告公司上班，工资12000元/月。2015年1月10日9时左右，原告在被告公司车间操作工作的过程中，其左手环指被铁锤砸伤。事故当日，原告在莲都南山法敏骨伤医院治疗后转丽水市人民医院门诊治疗，经医院分别诊断为：左手环指末节骨折。2015年1月12日开始至同月22日，原告回到被告处上班；2015年1月23日后，被告未到被告处上班。2015年1月20日，原告向被告出具《请款单》一份载明：“领2014.12月份及2015年1月份工资.工资已全部结清.以全部到工资卡为准”。2015年2月12日，原告向丽水市莲都区人力资源和社会保障局申请认定工伤，经认定，原告属因工受伤。2015年5月5日，丽水市劳动能力鉴定委员会经鉴定认为：原告致残等级为十级。被告为原告缴纳了2014年9月至2015年2月期间的工伤保险。
本院采信并据以认定上述事实的证据有：原告身份证信息、被告公司信息、劳动合同、原告的工伤认定、原告的劳动能力鉴定结论、鉴定发票、病历本及影像诊断报告、收费票据、劳动仲裁裁决书、人员历年缴费明细、考勤记录明细、请款单及双方当事人当庭陈述。
本院认为：原告起诉请求解除原告与被告的劳动关系，被告认为原、被告间劳动关系已经实际解除。从本案证据上看，原告于2015年1月20日与被告结清了2014年12月及2015年1月份的工资，且原告在2015年1月23日后未办理相应的请假手续就未到被告处上班，原告作为劳动者到被告处上班系其对作为用人单位的被告应尽的基本的劳动合同义务，故本院认为原告已经于2015年1月23日以后自动离职，原、被告之间的劳动合同关系已经于2015年1月解除。原告称其不上班系因为受伤需要休息，但原告并未提供证据证明其因治疗需要或医嘱建议休息的证据。故原告起诉请求解除原告与被告的劳动关系，本院不予支持。
被告未依法为原告交纳除工伤保险外其他社会保险费，原告可以解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金，但原告到被告处工作时间未满半年，故经济补偿金只能计算半个月工资，故对原告诉请要求经济补偿金，合理部分（6000元）本院予以支持。被告辩称，原告自动离职后提出该诉请，故被告认为该诉请不应得到支持，本院认为在无证据证明原告在离职时已放弃主张经济补偿金的权利的情况下，应认为原告并未放弃该权利，故对于被告的该抗辩，本院不予采信。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。可见，在被告已经为原告交纳工伤保险的情况下，对原告的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等款项是工伤保险基金的支付范围，而非被告。现原告起诉要求被告支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费的诉请，于法无据，本院不予支持。
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”可见停工留薪期工资的前提是：“需要暂停工作接受工伤医疗”，本案中，原告未提供证据证明其因工伤确有“暂停工作接受工伤医疗”的需要，故对于原告诉请要求停工留薪期工资的诉请，本院不予支持。对于原告诉请的一次性伤残就业补助金7420元，符合法律规定，本院予以支持。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。社会保险费用的补缴系向社保经办机构补缴，不仅涉及原、被告双方当事人，故对原告诉请要求被告补交社保的诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告丽水欧意阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张国成经济补偿金、一次性伤残就业补助金共计人民币13420元。
二、驳回原告张国成的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告丽水欧意阀门有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省丽水市中级人民法院。
审 判 员 朱海峰
二〇一五年九月十六日
代书记员 何 烨