广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东三法常民一初字第533号
原告东莞市桥头广茂竹木制品厂，经营场所：东莞市。
经营者姓名郭浩，公民身份证住址：江西省赣州市信丰县。
委托代理人朱政，广东红棉律师事务所律师。
被告李道卫，公民身份证住址：贵州省湄潭县。
委托代理人郑维川、任凯，均系广东生龙律师事务所律师。
原告东莞市桥头广茂竹木制品厂（下称“广茂厂”）诉被告李道卫劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人朱政、被告委托代理人任凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告“广茂厂”诉称，被告李道卫系原告处员工，2012年11月25日，被告向原告提出辞职，当月27日，被告下班吃饭时摔倒但未受伤，当晚还步行到车间加班，被告并无异常；2012年11月28日，被告丈夫到原告处称被告脚受伤，原告即将被告送到医院治疗，后被告离开工厂；2013年6月，被告作伪证骗取社保部门对其认定为工伤，同年7月被告申请劳动仲裁，仲裁庭作出了错误的裁决；为维护合法权益，原告请求判令：1、无须支付被告一次性伤残补助金13490.96元；2、无须支付被告一次性工伤医疗补助金1927.28元；3、无须支付被告一次性就业补助金7709.12元；4、无须承担被告的评残费及劳动能力鉴定费446元；5、被告承担本案诉讼费。
被告李道卫辩称，原告“广茂厂”的诉求无事实和法律依据，工伤待遇属法律的规定，由于原告未为被告购买社保，故被告的工伤赔偿费用应由原告承担，法院应按仲裁裁决予以裁判。
经审理查明，被告李道卫2009年3月14日入职原告“广茂厂”任包装品检一职，双方未签劳动合同，原告未为被告参加社会保险；2012年11月25日，被告申请辞职，辞工日期从申请辞职日起至2012年12月25日；2012年11月27日，被告在原告处受伤，2013年6月13日，被告被东莞市社会保障局认定为工伤，同年6月20日，被告被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，被告用去评残费446元；原告因对工伤认定不服故申请复议，2013年11月13日，东莞市人民政府作出了维持东莞市社会保障局工伤认定的决定；被告受伤后即未再回原告处上班，原、被告确认双方的劳动关系已解除；后被告与原告因工伤赔偿等问题发生争议并申请劳动仲裁，被告请求原告支付：1、2012年11月27日－2013年6月20日工伤期工资16100元；2、一次性伤残补助金16100元；3、一次性工伤医疗补助金2300元；4、一次性伤残就业补助金9200元；5、评残费446元；东莞市劳动人事争议仲裁院桥头仲裁庭作出东劳人仲桥庭案字（2014）25号仲裁裁决书，裁决如下：一、由被诉人（原告）在本裁决书生效之日起三日内，负责通知并支付申诉人（被告）：1、一次性伤残补助金13490.96元；2、一次性工伤医疗补助金1927.28元；3、一次性伤残就业补助金7709.12元；4、评残费及劳动能力鉴定费446元；二、驳回申诉人的其他申诉请求；原告不服裁决，以诉称理由诉至本院。
另查明，被告工伤前平均工资1927.28元／月。
以上事实，有工商登记资料、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、发票、仲裁裁决书等证据及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为，被告李道卫入职原告“广茂厂”工作，双方虽未签劳动合同，但建立了劳动关系，所产生的劳动争议纠纷适用劳动法的规定进行处理；原、被告确认双方的劳动关系已解除，本院加以确认；被告受伤后已依法被认定和鉴定为工伤十级伤残，其依法享受相应工伤保险待遇；因原告未为被告参加社会工伤保险，故被告的工伤保险赔偿款依法由原告承担；被告工伤前平均工资1927.28元／月，故被告工伤并与原告解除劳动关系后，原告应依法支付被告：一次性伤残补助金13490.96元（即1927.28元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金1927.28元（即1927.28元／月×1个月）；一次性伤残就业补助金7709.12元（即1927.28元／月×4个月）；被告工伤后用去的评残费446元原告依法应承担。
综上所述，原告诉讼请求无理，全部予以驳回；依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、参照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十七条以及依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市桥头广茂竹木制品厂与被告李道卫的劳动关系已解除；
二、限原告东莞市桥头广茂竹木制品厂于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告李道卫：一次性伤残补助金13490.96元、一次性工伤医疗补助金1927.28元、一次性伤残就业补助金7709.12元；
三、限原告东莞市桥头广茂竹木制品厂于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告李道卫评残费446元；
四、驳回原告东莞市桥头广茂竹木制品厂的诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告东莞市桥头广茂竹木制品厂承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 长 邱万亿
人民陪审员 陈妙玲
人民陪审员 陈文英
二〇一四年九月二十三日
书 记 员 刘 猛
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.
《广东省工伤保险条例》
第三十四条职工因工致伤残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。