北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第04712号
原告（被告）北京紫金红贸易有限公司，住所地北京市门头沟区城子东街1号院北楼220室。
法定代表人米学军，董事长。
委托代理人商思刚，男，1982年7月5日出生，北京紫金红贸易有限公司法务主管。
被告（原告）童侠，女，1979年11月20日出生。
委托代理人吴明臣，北京市证天律师事务所律师。
原告（被告）北京紫禁红贸易有限公司（以下简称紫禁红公司）与被告（原告）童侠劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。紫禁红公司的委托代理人商思刚，童侠的委托代理人吴明臣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
紫禁红公司诉称：2006年7月6日，童侠入职我公司。双方签订有劳动合同。2013年5月31日后，童侠不再出勤。童侠系自行离职。年终业绩工资按考核得分按比例发放，2011年，童侠的考核得分为80。现诉至法院，要求我公司无需支付童侠1、解除劳动关系经济补偿金41500元；2、2011年年终业绩工资30600元及25%经济补偿金7650元。
童侠辩称：2013年6月1日，我因紫禁红公司拖欠工资而向其邮寄了解除劳动合同通知。2013年6月3日，紫禁红公司收到解除通知。紫禁红公司应支付我解除劳动关系经济补偿金。2011年，我整年在职，紫禁红公司应支付我年终业绩工资。现不同意紫禁红公司的诉讼请求。
童侠诉称：在职期间，紫禁红公司未足额支付我工资。2013年，我休了2天年假，还有8天未休。我休息日加班5天，紫禁红公司未支付我加班工资。我因紫禁红公司拖欠工资离职，紫禁红公司应支付我解除劳动关系经济补偿金。紫禁红公司未支付我2011年年终业绩工资。现诉至法院，要求1、确认我与紫禁红公司于2006年7月5日至2013年6月3日期间存在劳动关系；2、紫禁红公司支付我2012年1月1日至2012年2月29日、2013年1月1日至2013年5月31日期间的工资差额6703元及25%经济补偿金10649.5元；3、紫禁红公司支付我解除劳动关系经济补偿金58100元（8300元×7个月）；4、紫禁红公司支付我2013年带薪年休假工资9158.62元；5、紫禁红公司支付我2011年终业绩工资30600元及25%经济补偿金7650元；6、紫禁红公司支付我2012年4月、2012年11月加班费3816.09元。
紫禁红公司辩称：童侠的工资按考核计算，每月不同。童侠的基本工资为1950元。我公司没有拖欠其工资的情形。童侠自行离职，我公司不应支付解除劳动关系经济补偿金。童侠没有申请休年休假。我公司没有安排童侠加班。2011年，童侠的考核为80分，我公司同意按考核分数支付其年终业绩工资。
经审理查明：2006年7月5日，童侠入职紫禁红公司。
2010年11月17日，紫禁红公司与童侠签订劳动合同书，约定童侠在紫禁红公司工作起始时间为2006年7月5日，劳动合同于2015年11月30日终止。
2012年1月，童侠的薪水调整为岗位工资1950元、考核工资2490元、办公费用3860元、交通补助400元。
2011年，童侠年终业绩工资在考核满分的情况下金额应为30600元。紫禁红公司提交童侠2011年1月至12月的考核表十二份，上述考核表显示童侠的2011年考核平均分为86.92分。童侠对此不认可，但未提交反证。童侠认可其每月绩效工资按照考核分数支付。
2012年1月，紫禁红公司按岗位工资1950元、办公费用2810元、考核基数1190元发放童侠工资（童侠的考核得分为79%）。2012年2月，紫禁红公司按岗位工资1950元、办公费用4000元、考核基数2550元发放童侠工资。
2013年1月至5月，童侠的实发工资数额为8717元、8200元、7843元、8319元、7946元。紫禁红公司2013年4月2日支付童侠5230.2元、2013年5月7日支付童侠2700元、2013年6月4日支付童侠8319元、2013年6月4日支付童侠16830元、2013年8月13日支付童侠7946元。
童侠称其2013年已休年休假2天。庭审中，童侠未提交入职紫禁红公司前的工作经历的证据。
童侠称其存在加班，但就其所述未举证。
2012年6月至2013年5月，童侠的平均工资为8165.67元。
2013年6月2日，童侠以紫禁红公司拖欠工资为由向其邮寄了解除劳动关系通知书。紫禁红公司不认可收到上述通知；童侠提交的快递查询结果显示2013年6月3日邮件投递并签收。紫禁红公司认可邮递地址为其经营地址。
2013年6月4日，童侠向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求紫禁红公司支付工资等。仲裁委员会以京朝劳仲字（2013）第07861号裁决书裁决：1、确认紫禁红公司与童侠2006年7月6日至2013年6月3日期间存在劳动关系；2、紫禁红公司支付童侠解除劳动关系经济补偿金41500元；3、紫禁红公司支付童侠2011年终业绩工资30600元及经济补偿金7650元；4、驳回童侠的其他仲裁请求。紫禁红公司及童侠均不服该裁决，故诉至法院。
以上事实，有京朝劳仲字（2013）第07861号裁决书、劳动合同书、调岗调薪通知单、解除劳动合同通知书、快递查询结果、工资卡交易明细、工资表、考核表及双方当事人当庭陈述在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。童侠向紫禁红公司的经营地址发送了解除劳动关系通知的快递，且该快递已被签收，故本院采信童侠所述与紫禁红公司解除劳动关系的主张。2013年1月至5月，紫禁红公司一直迟延支付童侠工资，童侠因此要求解除与紫禁红公司的劳动关系，符合用人单位支付劳动者解除劳动关系经济补偿金的法定情形。紫禁红公司应支付童侠2008年1月至2013年6月的解除劳动关系经济补偿金44911.19元（8165.67元×5.5个月）。2008年1月1日之前，劳动合同法尚未生效，童侠要求紫禁红公司支付经济补偿金没有法律依据。2012年1月，紫禁红公司未按调岗调薪通知单约定的薪资标准支付童侠工资，故应支付童侠2012年1月工资差额2077元［（2490元－1190元）×79%＋（3860元－2810元）］。2012年2月及2013年1月至5月，紫禁红公司已按调岗调薪通知单约定的薪资标准支付童侠工资，童侠要求其支付工资差额，没有事实依据；故其相关诉讼请求，本院不予支持。童侠要求紫禁红公司支付拖欠工资经济补偿金的诉讼请求，因无法律依据，本院不予支持。童侠未提交入职前工作经历的证据，其关于每年可休年休假10天的主张，本院不予采纳。2013年，童侠工作至2013年5月31日，其可休年休假为2天，童侠已休年休假2天，故其要求紫禁红公司支付未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。童侠称其存在加班，因未举证，本院不予采信。童侠要求紫禁红公司支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。童侠认可其每月绩效工资按照考核分数支付，故本院采信紫禁红公司提交的考核表。紫禁红公司应按照童侠的平均考核分数支付其2011年终业绩工资26597.52元（30600元×86.92%）。童侠要求紫禁红公司支付拖欠年终业绩工资经济补偿金的诉讼请求，因无法律依据，本院不予支持。关于劳动关系的存续期间，紫禁红公司未提起诉讼，本院不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条第一项之规定，判决如下：
一、确认北京紫禁红贸易有限公司与童侠于二○○六年七月五日至二○一三年六月三日期间存在劳动关系。
二、北京紫禁红贸易有限公司于本判决生效之日起七日内支付童侠二○一二年一月工资差额二千零七十七元。
三、北京紫禁红贸易有限公司于本判决生效之日起七日内支付童侠解除劳动关系经济补偿金四万四千九百一十一元一角九分。
四、北京紫禁红贸易有限公司于本判决生效之日起七日内支付童侠二○一一年终业绩工资二万六千五百九十七元五角二分；北京紫禁红贸易有限公司无需支付童侠经济补偿金七千六百五十元。
五、驳回北京紫禁红贸易有限公司的其他诉讼请求。
六、驳回童侠的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由北京紫禁红贸易有限公司负担十五元（北京紫禁红贸易有限公司已交纳五元，余款于本判决生效后七日内交纳），由童侠负担五元（已交纳）。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 陈 慧
人民陪审员 刘亚利
人民陪审员 张宝荣
二〇一四年九月十七日
书 记 员 汪 洋