湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂茅箭民一初字第02913号
原告王德明，男，汉族，1961年10月1日生，住湖北省十堰市茅箭区。
委托代理人王在道，湖北汉江源律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
被告重庆新谊松汽车零部件有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰经济开发区龙门北路**号。
代表人周谊，该分公司总经理。
委托代理人鲁文昊，湖北平长律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
原告王德明诉被告重庆新谊松汽车零部件有限公司十堰分公司（以下简称新谊松汽车零部件十堰分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月24日立案受理后，依法由审判员杨思孝适用简易程序，于2016年1月26日公开开庭进行了审理。王德明王在道、鲁文昊到庭参加了诉讼。现已审理终结。
原告王德明诉称：我于2013年3月进入新谊松汽车零部件十堰分公司从事售后服务工作，月平均工资1800元。新谊松汽车零部件十堰分公司没有为我缴纳各项社会保险。2013年11月17日，我在上班途中被车撞伤，随后被送往十堰市太和医院住院治疗39天。因为工伤待遇没有得到解决，所以应该适用2015年2月施行的《湖北省工伤保险实施办法》，在人身损害赔偿后，工伤待遇也应享受。请求判令：1、新谊松汽车零部件十堰分公司为王德明补缴2013年3月至2014年4月的各项社会保险；2、新谊松汽车零部件十堰分公司支付王德明各项工伤待遇共计81634.94元，其中一次性伤残补助金20377元（即2911元×7），一次性工伤医疗补助金23288元（即2911元×8），一次性伤残就业补助金23288元（即2911元×8），护理费2778.94元（即26008元÷365×39元），停工留薪期工资8733元（即2911元×3），住院伙食补助费3120元（80元×39），鉴定费50元。
原告王德明为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：劳动仲裁裁决书；
证据二：病历、病情证明书、出院记录；
证据三：工伤认定决定书；
证据四：劳动能力鉴定结论。
被告新谊松汽车零部件十堰分公司辩称：我公司认可王德明受工伤的事实，认可劳动仲裁裁决书认定的工伤待遇的计算金额。因为王德明已从侵权的第三人处获得了87842.24元的赔偿款，根据补差原则，我公司还应补偿1292.72元。因为本案工伤发生在2013年，而工伤认定和劳动能力鉴定均在2014年，因此应适用2015年2月以前施行的《湖北省工伤保险实施办法》，即适用补差原则；补缴社会保险属于劳动行政部门管理的事由，不属于人民法院民事案件的受案范围，而且我公司每月发放了400元的社会保险补贴，因此我公司不应为王德明补缴社会保险。
被告新谊松汽车零部件十堰分公司为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：民事判决书，证明王德明从第三人处获得了87842.24元赔偿；
证据二：工资册，证明王德明的社保每月随工资发放，每月发放400元社保补贴。
经审理查明：王德明于2013年3月进入新谊松汽车零部件十堰分公司从事售后服务工作，月平均工资1800元。新谊松汽车零部件十堰分公司没有为王德明缴纳各项社会保险。2013年11月17日，王德明在上班途中被张鹏驾驶的汽车撞伤，随后被送往十堰市太和医院住院治疗39天，出院诊断为：右侧肩袖抽伤。住院期间由王德明亲属护理。王德明垫付医疗费12955.3元，张鹏垫付医疗费8000元。2014年6月3日，十堰市人力资源和社会保障局认定王德明的损伤为工伤。2014年7月10日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定王德明的劳动能力为十级。王德明支付了鉴定检查费50元。2015年8月20日，新谊松汽车零部件十堰分公司申请复查。2015年10月20日，十堰市劳动能力鉴定委员会复查后认定王德明的工伤劳动能力仍为十级。2014年7月24日，王德明向本院提起机动车交通事故责任纠纷的诉讼。本院于2015年5月20日作出判决，判决保险公司在交强险及第三者商业保险责任限额内赔偿王德明的各项损失79842.24元（其中医疗费12955.3元，住院伙食补助费585元，残疾赔偿金45812元，误工费14555元，护理费2778.94元，精神抚慰金3000元，交通费156元），赔偿张鹏垫付医疗费8000元。现双方已按判决书执行完毕。王德明受伤后没有回新谊松汽车零部件十堰分公司工作。
王德明提起劳动仲裁申请后，茅箭区劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、双方终止劳动关系；2、新谊松汽车零部件十堰分公司支付王德明各项工伤待遇9292.72元(其中一次性伤残补助金12600元，一次性工伤医疗补助金23285.36元，一次性伤残就业补助金23285.36元，护理费2778.94元，停工留薪期工资5400元，住院伙食补助费780元，医疗费20955.3元，鉴定费50元，扣减保险公司已支付的79842.24元)。
本院认为：王德明与新谊松汽车零部件十堰分公司之间形成了劳动关系。王德明受伤后没有回新谊松汽车零部件十堰分公司工作，在停工留薪期满后双方劳动关系已终止；王德明受工伤，新谊松汽车零部件十堰分公司应承担支付工伤保险待遇的责任。王德明应享受的工伤待遇为68179.66元，其中一次性伤残补助金12600元（即1800元×7），一次性工伤医疗补助金23285.36元（即2910.67元×8），一次性伤残就业补助金23285.36元（即2910.67元×8），护理费2778.94元，停工留薪期工资5400元（1800元×3），住院伙食补助费780元，鉴定费50元。《社会保险法》（2011年7月1日施行）、《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）均明确规定了构成工伤应享受相关待遇，没有规定第三人侵权工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或用人单位有追偿权（除工伤医疗费用），因此，王德明在得到侵权人的赔偿后仍有权获得工伤保险待遇中除医疗费以外的部分。本案不能适用2004年1月1日施行的《湖北省工伤保险实施办法》第39条关于补差的规定，即新谊松汽车零部件十堰分公司应支付王德明各项工伤待遇68179.66元。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《工伤保险条例》第三十条，第三十三条，第三十七条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条以及2004年1月1日施行的《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下：
一、原告王德明与被告重庆新谊松汽车零部件有限公司十堰分公司终止劳动关系；
二、被告重庆新谊松汽车零部件有限公司十堰分公司支付原告王德明各项工伤待遇68179.66元；
三、驳回原告王德明的其他诉讼请求。
以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆新谊松汽车零部件有限公司十堰分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审判员 杨思孝
二Ｏ二Ｏ一六年二月十六日
书记员 陈 芳