河北省秦皇岛市海港区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）海民初字第4758号
原告（反诉被告）孙会茹。
委托代理人邵立新，河北德圣律师事务所律师。
被告（反诉原告）王春艳。
委托代理人代铁君，河北法润律师事务所律师。
原告（反诉被告）孙会茹与被告（反诉原告）王春艳生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告孙会茹（反诉被告）及委托代理人邵立新、被告王春艳（反诉原告）及委托代理人代铁君到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告（反诉被告）孙会茹诉、辩称，2013年8月14日上午，原告和被告在同一间办公室工作。被告用电脑放音乐，玩游戏声音很大，导致原告不能正常工作，原告要求被告将音量放低，没想到被告张口就骂，原告就此事和被告理论几句，但被告不由分说就将原告推倒在地并用脚踹原告身体，导致原告多处受伤，在单位安排下到公安医院治疗，于2013年8月19日出院，被告拒绝赔偿原告各项损失。因此起诉请求判令被告赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损失费共计11258.07元，并承担诉讼费用。针对反诉原告的反诉辩称，由于反诉原告违反工作纪律，将电脑音响放大，影响反诉被告工作，经劝告不停止，是反诉原告先动的手，赔偿责任应由反诉原告承担，请求驳回反诉原告的诉讼请求。
被告（反诉原告）王春艳辩、诉称，事情的起因是本案原告引起的，是原告先动的手。被告受伤后就住院了，原告是否有伤被告方不清楚，请求法院驳回原告的诉讼请求。反诉�，2013年8月14日上午，反诉人在办公室工作时，被反诉人以反诉人电脑声音大为由对反诉人进行辱骂，反诉人将电脑声音关闭后，被反诉人仍然不依不饶，继续辱骂，反诉人和其理论几句，被反诉人竟然拿起玻璃杯砸向反诉人头部，并继续追打反诉人，致使其身体多处受伤，随后，反诉人到医院进行治疗，花治疗费、误工费等各项损失共计10000余元。因此起诉请求判令被反诉人赔偿医疗费、误工费等各项损失共计10000元，并承担诉讼费用。
经审理本院认定，原告孙会茹与被告王春艳均系秦皇岛北方玻璃集团有限公司职工，并在同一办公室工作。2013年8月14日上午，双方发生纠纷，致双方受伤均到医院治疗，因就赔偿问题未能达成一致，故原告孙会茹起诉、被告王春艳反诉均请求对方赔偿损失。双方对过错责任、损失数额存有争议。
关于双方的过错�任，原告孙会茹认为被告王春艳电脑音响大影响正常工作，经劝不停止，是被告先动手，责任应由被告承担，责任在被告方，为支持其主张提交下列证据：1、秦皇岛北方玻璃集团有限公司出具的证明一份，主要内容为，原、被告二人于2013年8月14日上午在办公室发生口角，并打斗，分别造成伤情，住院治疗。证明双方在2013年8月14日上午在办公室发生打斗的事实，并由公司保卫部和公安派出所受理。2、诊断书两份，证明被打伤后当天住院，头部受伤，住院治疗。3、门诊病历一份，证明入院治疗情况和伤害后果。被告王春艳质证意见为，对证1的真实性、合法性无异议。对证2、诊断书内容有异议，原告病情没有实质性外伤，治疗建议没有合理性。2013年9月21日的诊断书真实性有异议，时间无法看出是哪天出具的。对证3、同诊断书质证意见。反诉原告王春艳主张事情的起因是反诉被告引起的，是孙会茹先动手，电脑关闭后反诉被告继续辱骂，责任在反诉被告，双方打斗的过错在孙会茹。为支持其主张提交了下列证据：1、治安案件登记表一份，简要案情记载：打架现场位于北方公司储运部办公室，室内物品零乱，有打斗痕迹，办公室地面散落有碎玻璃碴和数滴血迹，询问王春江讲，另一方当事人王春艳头破血流不止，已去医院。经询问孙会茹讲，是王春艳先动的手，随后我俩厮打到一起，我身上也多处有伤。证明案件的经过。2、诊断书一份，证明2013年8月14日住院，8月18日离开医院，受伤部位及离开医院后休息数天。3、门诊病历一份，证明受害部位及伤情。反诉被告孙会茹质证意见为，对证1、真实性、合法性无异议。关联性关注几点，保卫部人员接到报警赶到现场后，王春艳不在现场，保卫部人员没遇到王春艳。孙会茹在现场介�情况后去医院就诊，无其他证人证明原告殴打被告，是原告受伤。对证2、真实性无异议，关联性有异议。外伤是住院观察，不是住院治疗。对证3、没有留院住院。本院调取了公安派出所对孙会茹、王春艳的询问笔录。孙会茹在公安机关询问时称，2013年8月14日早8点上班后，王春艳把电脑打开放歌，声音很大，过了很长时间。我受不了了，对王春艳说：“你小声点行不”。王春艳说：“你管得着啊？我愿意放多大声就放多大声，你牛×啊，别人怕你，我不怕你”。我说：“这谈不上谁怕谁”。过了一会，王春艳站起来了，对我说：“别人怕你我不怕你，我今天打的就是你，你打过我了”边说边动手打我，把我推倒了，用手抓我的头发往桌子上磕，用脚踹我，用手挠我，摁着我，我挣扎起来时王春艳往后倒了，我听到一声响，我看到我和王春艳手里都是血，王春艳又过来挠我，挠我胳膊和手，之后王春艳就出去了。当时没有还手打王春艳，王春艳有没有伤我不知道。王春艳在公安机关询问时称，2013年8月14日早上8点多，上班到办公室把电脑打开放音乐。我坐着听音乐，孙会茹说：“我告诉你，你别不要脸，把音乐关小点”。我说：“谁不要脸了”。我们俩说着孙会茹就往我这边凑合，上前用手要打我，我说：“你别动手，你要动手，还不一定谁能打过谁呢”，说完她就上来打我，我就还手了，相互撕扯起来，之后孙会茹拿起一个椅子打我，我用手抓住了椅子腿。孙会茹松手把椅子放下来，我也松手了，孙会茹又打我，把我摁在沙发上打我，我用手挠她，用脚踢她，我从沙发上起来孙会茹拿起我的水杯，把杯子里的水泼到我脸上了，之后用杯子打我，我用胳膊挡了一下，第二次孙会茹把杯子举起来，我看到杯子底破了，我怕划了�，就把脸扭过去了，孙会茹手里的杯子就砸到我的头上了，我就出门跑了，孙会茹又拿地上的一个盆子砸了我一下，开门我就出去了。当时用手挠孙会茹的脸，脖子，挠破了。我的头破了，出血了，右眼角破了。原告孙会茹质证意见为，对孙会茹询问笔录部分无异议，对王春艳询问笔录的真实性、合法性无异议，其内容关联性有几点需说明，被告承认在上班期间放音乐引起的纠纷，被告承认厮打过程中孙会茹被挠破，多处有伤，案发时现场没有第三人可以证实当时情况，足以证实被告答辩中说原告没受伤不符合事实。被告王春艳质证意见为，对真实性无异议，原告笔录时间是2013年8月18日，案发在8月14日，对于内容部分，原告陈述与事实不符，对被告笔录无异议，被告是在原告殴打时有防卫行为。
关于双方的损失数额，原告孙会茹提交了下列证据：证1、�安医院医疗费票据三份及费用清单三页，证明医药费3665.07元，证2、误工证明一份及前3个月工资表及户籍证明，证明护理费原告女儿陪护，月收入3500元，8月14日至8月19日扣发工资700元。证3、诊断书一份，证明需加强营养31天，每天50元，共计1550元。证4、出租车票27张，证明交通费270元。证5、工资表四张，证明误工费，误工26天，月工资收入3337.5元，3337.5元÷21.5天×26天为2893元。证6、考勤表，证明原、被告8月份考勤，王春艳休病假7天。另请求精神损害抚慰金2000元，住院伙食补助费250元（住院5天，每天50元），总计11328.07元。被告王春艳质证意见为，对证1真实性无异议，关联性有异议，原告检查费、用药费与病情不具合理性。对证2、护理人员误工证明有异议，应提交提供单位的营业执照，组织机构代码证，没有护理人员与原告的身份关系证明，对误工费不认可，户籍证明是复印件，不发表质证意见。对证3、8月19日的诊断书增加营养的字迹像是后加的，医疗建议不具真实性、合理性，对休息时间有异议，根据原告的出勤时间无合理性。对营养费有异议，结合伤情和误工时间产生不合理。对证4、交通费过高。对证5、真实性无异议，关联性有异议，误工费是由实际减少的来计算，前几个月的没有关联性、误工费计算方法不当，应按原告实际因误工减少的收入计算，工资证明真实性、关联性有异议，计算依据是错误的。对证6、真实性无异议，证明原告休假时间为5天。
反诉原告王春艳提交了下列证据：证1、诊断书、病历、医药费单据8张及用药明细单，证明医药费2921.43元。证2、秦皇岛市对外供应有限公司证明一份，证明护理17天，护理费2700元÷22天×17天为2086元。证3、误工费减少收入证明及八、九月份考勤表，九、十月�工资表，证明反诉原、被告休假天数和出勤情况，因本案发生反诉原告提前休年休假，结合诊断治疗意见，所产生的工资损失应计入误工费，误工费为684.7元。按照标准反诉原告的误工时间应为30天。证4、交通费票据35张，证明交通费350元。另请求住院伙食补助费250元，5天×每天50元，精神损害抚慰金2000元，营养费1000元，合计9292.13元。反诉被告孙会茹质证意见为，对证1、2013年8月14日的217.59元医药费是重复的，应该是2694.84元，对清单是药房取药单据，不是用药明细，需盖医院公章的。对证2、没有夫妻关系证明，时间应是8月14日至8月17日，不符合陪护标准，观察室治疗没有护理费，没有护理人员前三个月工资表。对证3、2014年1月9日出具的误工证明是假的，与后来核实的情况不同。2014年2月26日的证明不是误工证明，证明休假7天，误工期间应将休年休假的时间刨除，�工资表有异议，是案发后的工资，不能作依据。对考勤表八月的无异议，九月份的与本案无关联性。对证4、交通费过高，不应认定。对伙食补助费不认可，因其没有住院，是门诊观察，精神损害抚慰金不认可。反诉原告陈述称，急诊收治的就在急诊治疗的。14日入院，18日离开医院。提交事后的工资表恰可以证明，原、被告的实际工资领发情况。提交的证据可以证明误工情况。反诉被告孙会茹提交了2014年2月12日北方玻璃集团有限公司财务科开具的误工证明一份，证明王春艳休病假期间扣发工资418.87元。反诉原告质证意见为，对证据的真实性、关联性有异议，她提交的只是一部分，休年假是因这个事件引起的在家休息，结合诊断的休息天数认定，以什么方式休息不影响误工损失。原告孙会茹陈述称其住地到公安医院单程20多元。反诉原告王春艳陈述称，其住地到医院单程10多元。
以上事实有原、被告双方提交的病历、诊断书、医疗费、交通费票据、证明、工资表、询问笔录、当事人陈述等在卷佐证。
本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。原告孙会茹、被告王春艳作为同一单位、同一办公室工作的同事，本应团结友爱、相互关心、相互帮助、友善相处，而原、被告双方却因王春艳放音乐声音大就相互撕打造成双方均受到伤害。双方作为完全民事行为能力人，又是秦皇岛北方玻璃有限公司职工，应当懂得如发生矛盾应通过合情、合理、合法的方式解决，更应知道侵害他人身体造成损害应当承担相应的法律责任。原、被告双方均未提交证据证明其在本次纷争中没有过错，故双方均有过错。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案原、被告各自减轻50%的责�。原告孙会茹的损失经核查有：1、医疗费为3665.07元。2、护理费有护理人员减少收入的证明及事发前三个月的工资表能够证明护理人员因护理原告而减少收入700元。3、交通费考虑其住址、治疗医院等情况以60元为宜。4、住院伙食补助费250元（5天×50元）。5、营养费，虽然在2013年8月19日的诊断书中有增加营养一个月的医嘱，但该诊断书建议休息两周复查，因此两周后是否需要增加营养应待复查后根据诊断情况作出，故营养费以1000元（20天×50元／天）为宜，合计5675.07元。被告王春艳负担2837.54元。误工费是受害人因误工而实际减少的收入，原告孙会茹只提交了工资证明，没有提交因误工而减少收入的证明、精神损害抚慰金的请求依据不足，故对原告孙会茹的误工费和精神损害抚慰金的请求不予支持。反诉原告王春艳的损失经核查有：1、医疗费为2703.84元，重复计算的217.59元不予支持。2、护理费，王春艳提交的护理人员梁德柱的证明中没有因护理误工而实际减少收入的金额，且未提交工资表证明其实际工资情况，反诉被告亦不认可。王春艳未提交出院后仍需护理的证据，故其护理费参照河北省职工年均工资计算为433.34（39542元／年÷365天×4天）。3、住院伙食补助费200元（50元／天×4天）。4、误工费，被告孙会茹提交的财务部门的证明，应为王春艳实际减少的收入即418.87元。5、交通费考虑其住址、治疗医院等情况以30元为宜，合计3786.05元。反诉被告孙会茹负担1893.03元。王春艳请求的营养费没有医嘱证明、精神损害抚慰金依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十�条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：
一、被告王春艳于本判决生效后十日内赔偿原告孙会茹医疗费、交通费、护理费等各项损失2837.54元人民币。
二、反诉被告孙会茹于本判决生效后十日内赔偿反诉原告王春艳医疗费、交通费、护理费等各项损失1893.03元人民币。
上列两项相抵后，被告王春艳赔偿原告孙会茹944.51元人民币。
三、驳回原告孙会茹、反诉原告王春艳的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本诉案件受理费81元，被告王春艳负担31元、原告孙会茹负担50元、反诉案件受理费25元，反诉被告孙会茹负担10元、反诉原告王春艳负担15元，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。
审 判 长 刘艳红
审 判 员 李继祥
审 判 员 王文娟
二〇一四年六月三十日
代书记员 张 琳