辽宁省葫芦岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）葫民终字第00638号
上诉人（原审原告）：王玉忠。
委托代理人：王玉坤。
被上诉人（原审被告）：绥中县鸿雁劳动服务公司。住所地：绥中县绥中镇中央路绥中县电信局后院。
法定代表人：刘军，系该公司经理。
委托代理人：李冰镜，辽宁冰镜律师事务所律师。
委托代理人：艾思聪，辽宁冰镜律师事务所律师。
上诉人王玉忠因确认劳动关系纠纷一案，不服辽宁省绥中县人民法院（2013）绥民一初字第00040号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年8月4日公开开庭审理了本案。上诉人王玉忠的委托代理人王玉坤、被上诉人绥中县鸿雁劳动服务公司的法定代表人刘军及委托代理人李冰镜、艾思聪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明：1988年5月王玉忠开始在绥中县邮政局下属企业工作。
1989年9月19日，绥中县邮电局为安置企业富余人员，投资并组建绥中县邮电实业公司，经济性质为全民所有制，法定代表人王裕铮。
1991年3月13日绥中县邮电实业公司变更登记为绥中县邮电劳动服务公司，经济性质变更为集体所有制，法定代表人变更为马国民。
1996年12月13日，绥中县邮电局作出绥邮电字（1996）第2号《关于成立企业法人单位的批复》，同意绥中县邮电局劳动服务公司，投资成立绥中县邮电印刷厂，企业经济性质为集体所有制，独立核算、自负盈亏，独立承担民事责任。工商登记为独立法人。从业人员20名邮电局待业青年解决。绥中县邮电印刷厂企业法人章程中载明：“对职工实行劳动保险制度，其形式为主管部门统筹劳动保险基金、企业劳动保险基金、社会劳动保险基金制度。”
1998年王玉忠离开绥中县邮电劳动服务公司工作岗位，开始自谋。
1998年10月，按照国家体制改革该案的要求，绥中县邮电局，重新组建邮政局、电信局分别独立运营。原绥中县邮电局劳动服务公司划为绥中县邮政局管理，隶属于绥中县邮政局。
2001年，绥中县邮电劳动服务公司更名为绥中县邮政劳动服务公司，法定代表人登记为付玉敏。
2004年8月30日，绥中县邮政局绥邮发（2004）4号文件，聘任刘军为绥中县鸿雁劳动服务公司经理，免去付玉敏绥中县鸿雁劳动服务公司经理职务。
2004年8月31日，绥中县邮电局劳动服务公司和绥中县邮电印刷厂分别变更企业名称登记为绥中县鸿雁劳动服务公司和绥中县鸿雁印刷厂。此时绥中县鸿雁劳动服务公司经营范围为邮电通信电路，兼营房屋维修等。
2011年12月29日，绥中县鸿雁劳动服务公司自称当时绥中县鸿雁劳动服务公司和印刷厂均已经出售给刘军个人，王玉忠仅对印刷厂已经出售给刘军个人予以认可，对于绥中县鸿雁劳动服务公司出售给刘军个人提出异议，认为绥中县鸿雁劳动服务公司并没有出售给刘军个人，仍为集体所有制企业。绥中县鸿雁劳动服务公司，现因逾期未年检被绥中县工商行政管理局吊销营业执照。吊销之前企业经济性质登记为集体所有制。
2011年12月29日绥中县鸿雁印刷厂与全体职工签订解聘合同，协商同意解除劳动合同关系，并给付相关补偿金，职工在补偿金明细表签名按手印，其中并没有王玉忠。
2012年3月21日，经绥中县鸿雁劳动服务公司决定办公会研究，注销绥中县鸿雁印刷厂，并在工商部门办理了相关注销登记。
2012年8月22日，王玉忠与绥中县鸿雁印刷厂签订解聘合同，经双方协商一致同意解除劳动关系，并得到补偿金175000元，王玉忠认为此项补偿金是出售厂房应得部分。
王玉忠在与绥中县鸿雁印刷厂解除劳动合同关系之后，认为其与绥中县鸿雁印刷厂之间存在劳动合同关系，并向绥中县劳动争议仲裁委员会提出申请，绥中县劳动争议仲裁委员会于2013年7月18日作出绥劳仲案字（2013）第25号裁决书，驳回王玉忠的仲裁请求。现王玉忠对仲裁不服，诉讼到本院，要求确认王玉忠、绥中县鸿雁印刷厂之间存在劳动合同关系。
一审法院认为，基于绥中县鸿雁劳动服务公司投资成立了绥中县鸿雁印刷厂的事实，绥中县鸿雁劳动服务公司应认定为企业（绥中县鸿雁印刷厂）的出资人，相关的工商登记档案记载，绥中县鸿雁劳动服务公司和其投资的绥中县鸿雁印刷厂均为独立法人，因此，绥中县鸿雁印刷厂在工商登记注销之前，具有独立的注册资产，依法独立享有民事权利和承担民事义务，具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以与劳动者建立劳动关系的用工主体资格。王玉忠虽然存在离岗自谋的事实，但对于其与绥中县鸿雁劳动服务公司之间业已存在的劳动关系，在没有经过法定程序予以解除或终止之前，仍然存在。在劳动关系存续期间，劳动者可以选择履行劳动合同或是选择解除合同，由用人单位应给予经济补偿。现王玉忠已经得到相关经济补偿金，双方之间劳动关系解除。王玉忠再行主张与绥中县鸿雁劳动服务公司存在劳动关系，一审法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，案经一审法院审判委员会讨论决定，判决如下：驳回王玉忠的诉讼请求。案件受理费10.00元，邮寄送达费80.00元，由王玉忠负担。
宣判后，王玉忠不服一审法院判决，向本院提出上诉，请求二审法院撤销一审判决，依法支持其诉讼请求。理由如下：王玉忠于1988年5月被安排到绥中县邮电局劳动服务公司，成为该企业的集体所有制职工。绥中县邮电局劳动服务公司于1996年12月13日投资成立绥中县邮电印刷厂。2004年8月31日，绥中县邮电局劳动服务公司更名为绥中县鸿雁劳动服务公司，绥中县邮电印刷厂更名为绥中县鸿雁印刷厂。绥中县鸿雁印刷厂是绥中县鸿雁劳动服务公司的下属单位，不是独立法人，王玉忠的职工档案、工作关系在绥中县鸿雁劳动服务公司，其与绥中县鸿雁印刷厂于2012年8月22日签订的解聘合同不合法，为无效合同，不能作为王玉忠与绥中县鸿雁劳动服务公司解除劳动关系的依据。王玉忠获得的175，000.00元补偿金是企业变卖职工集体资产所分得的款项，不是因解除劳动关系获得的经济补偿金。王玉忠仍然是绥中县鸿雁劳动服务公司的职工，王玉忠与绥中县鸿雁劳动服务公司并没有解除劳动关系。
绥中县鸿雁劳动服务公司答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持一审判决。
本院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，1988年5月，王玉忠开始在绥中县邮政局下属企业工作，1998年，其离开绥中县邮电劳动服务公司工作岗位自谋职业，2004年8月31日，绥中县邮电局劳动服务公司变更企业名称为绥中县鸿雁劳动服务公司，绥中县鸿雁印刷厂是绥中县鸿雁劳动服务公司投资成立的下属企业。王玉忠在同一时期，不能同时与绥中县鸿雁劳动服务公司及其下属单位同时存在劳动关系。2012年8月22日，王玉忠与绥中县鸿雁劳动服务公司的下属企业绥中县鸿雁印刷厂协商一致签订解聘合同，并获得补偿金175，000.00元，事实上是对绥中县鸿雁劳动服务公司将其职工关系安排到绥中县鸿雁印刷厂的认可，该解聘合同是双方真实意思表示，且不违反法律、法规禁止性规定，合法有效，故王玉忠再主张其与绥中县鸿雁劳动服务公司之间仍存在劳动关系缺乏事实依据及法律依据，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由上诉人王玉忠承担。
本判决为终审判决。
审判长 孔凡义
审判员 唐宏博
审判员 谭西杰
二〇一四年八月十二日
书记员 曹靖宇
本判决书援引的相关法律条款：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”