甘肃省景泰县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）景民三初字第2号
原告陈文全，男，汉族，生于1973年11月12日，住四川省江油市。
委托代理人杨昌华，四川太白律师事务所律师。
被告景泰县建顺煤业有限公司。住所地：甘肃省白银市景泰县寺滩乡。
法定代表人王自耿，该公司董事长。
委托代理人曹永民，甘肃勇平律师事务所律师。
原告陈文全与被告景泰县建顺煤业有限公司（以下简称建顺煤业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月22日立案受理后，依法由审判员吴静适用简易程序进行了审理。原告陈文全及其委托代理人杨昌华，被告建顺煤业公司的委托代理人曹永民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2012年1月受聘到被告建顺煤业公司工作，原、被告签订了一年的劳动合同，2012年年底到期。原告在2012年4月14日12时左右，在建顺煤业井下拔锚杆时，被钻杆的锚杆戳伤喉咙，受伤后在兰州军区医院住院治疗。2012年5月8日出院后在该院安装了6颗假牙。原告受伤后经白银市人社局白人社工伤认2012（248）号工伤认定决定书认定为工伤，并于2012年12月21日被劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告在2014年7月7日收到该鉴定。原告于同日向景泰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年11月20日作出裁决，仅裁决了15000元停工留薪期工资，其他各项诉讼请求均未支持。原告受伤后再也没有到被告处上班，原、被告的劳动合同已解除，被告应支付原告三金。按工伤保险条例规定，应按原告月实际工资交纳工伤保险，停工留薪期的工资也应按月实际支付。现要求解除原、被告之间的劳动关系；被告赔偿原告住院伙食补助费480元，交通费1000元，辅助器具费（安装假牙）2900元，护理费1920元，停工留薪期工资40000元，一次性伤残就业补助金45000元，一次性工伤医疗补助金45000元，一次性伤残补助金45000元，合计181300元。
被告建顺煤业公司辩称，原告在被告处因工受伤属实。原告要求的住院伙食补助费480元，交通费1000元没有票据支持，不予认可；护理费每天80元没有依据，具体数额应为1692元；三金及停工留薪期的工资没有赔偿依据和法律依据，三金均为13320元；辅助器具费2900元已全额给付，被告已给付原告各项费用共计32401.82元。因原告在仲裁阶段没有提出过解除劳动关系的诉请，被告认可仲裁委的裁决。
经审理查明，原告于2012年1月受聘到被告建顺煤业公司工作，原、被告签订了一年的劳动合同。2012年4月14日12时左右，原告在建顺煤业井下拔锚杆时，被钻杆的锚杆戳伤喉咙，受伤后在兰州军区医院住院治疗24天，医药费由被告垫付。出院后在该院安装了6颗假牙花费2900元。原告受伤后经白银市人社局白人社工伤认2012（248）号工伤认定决定书认定为工伤，并于2012年12月21日被劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告就赔偿费用向景泰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年11月20日作出景劳仲案（2014）第17号决定书，裁决：被申请人支付申请人停工留期工资15000元。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解除原、被告之间的劳动关系；赔偿住院伙食补助费480元，交通费1000元，辅助器具费（安装假牙）2900元，护理费1920元，停工留薪期工资40000元，一次性伤残就业补助金45000元，一次性工伤医疗补助金45000元，一次性伤残补助金45000元，合计181300元。
另查明，被告为原告依法交纳工伤保险月交费工资为1480元。景泰县社会保险事业管理局支付原告陈文全工伤待遇总额32401.82元，其中医药费18881.82元，一次性伤残补助金13320元，鉴定费200元。该费用由被告领取转账给魏华平，原告未实际收到。
上述事实原、被告提供以下证据：
原告提供身份证复印件及被告企业基本信息表，工伤认定书、白银市劳动能力鉴定表及住院病历，证明原、被告的关系以及受伤后伤情属九级伤残。提交仲裁裁决书和邮件跟踪查询单以及本院调取的社保局便函和仲裁庭笔录，证明原告工伤已经仲裁裁决和收到裁决的时间。被告质证，部分证据是复印件，证据形式不合法，其他无异议。
被告提交劳动仲裁申请书和仲裁裁决书，工伤保险待遇申领表，证明原告仲裁请求及仲裁的结果，原告在仲裁阶段没有提出解除劳动关系的请求，被告为原告依法交纳工伤保险月交费工资为1480元。提交矿井安全生产责任书和进账单、付款单，证明被告与第三人魏华平签订2012年度矿井安全生产责任书，安全责任由魏华平负责。从社保部门领取工伤保险费用32401.82元，魏华平已将该费用全额给付原告。原告质证，原、被告签订了一年的劳动合同，劳动合同在被告处保管，原告受伤后再未给被告提供劳动，被告应支付原告三金，原告事实上没有领取到三金。安全生产责任书与原告无关，交费工资按1480元不合适，原告工资为5000元，应由单位补足差额部分。
本院认为，原、被告双方形成劳动法律关系，原告在工作期间受伤被认定为工伤，原告不服仲裁裁决在法定期间起诉应受法律保护。原告因工作遭受事故伤害，应享受相关的工伤保险待遇。被告为原告办理了工伤保险并缴纳了费用，原告属于工伤，依法应从工伤保险基金按照伤残等级支付。被告已从社保局领取该款项，其辩称应由魏华平支付不予支持。被告应另行向魏华平追偿。原、被告所争议的是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算标准。被告主张以平均月缴费工资1480元计算8个月，原告主张以其实际所领取的5000元为标准计算。原告上班四个月后受伤，双方合同已经到期被告未再实际工作，双方已经解除劳动合同。原告的工资形式为计件制，工资收入不固定，依据《工伤保险条例》第三十五规定“……由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”另《甘肃省关于贯彻落实﹤工伤保险条例﹥实施意见的通知》第十九条规定“职工因工致残被鉴定为七级至九级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。……”由于陈文全在被告处工作不足12个月，且其2012年的月缴费工资1480元低于甘肃省本年度职工月平均工资2742.17元，故应以2742.17元标准计付原告陈文全的一次性工伤医疗补助金21937.36元（2742.17元＊8月）和伤残就业补助金21937.36元（2742.17元＊8月）。原告要求的伙食补助费480元，辅助器具费（安装假牙）2900元，符合法律规定应予支持。护理费1692元（70.5元＊24天）。停工留薪期工资应以医院病历3个月计算为8226.51元（2742.17元＊3月）。交通费没有证据不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《工伤保险条例》第二十九条，第三十条，第三十一条，第三十五条之规定，判决如下：
一、被告景泰县建顺煤业有限公司支付原告陈文全一次性工伤医疗补助金21937.36元（2742.17元＊8月），伤残就业补助金21937.36元（2742.17元＊8月），一次性伤残补助金13320元，合计57194.72元。
二、被告景泰县建顺煤业有限公司支付原告陈文全伙食补助费480元，辅助器具费2900元，护理费1692元。停工留薪期工资8226.51元，合计13298.51元。
上述费用由被告景泰县建顺煤业有限公司于判决生效后十日内支付。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收5元，由被告景泰县建顺煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省白银市中级人民法院。
本判决生效后，当事人向本院申请执行的期限为二年。
审判员 吴静
二〇一五年三月九日
书记员 李萍