北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终9403号
上诉人（原审原告）：北京天安消防设备制造有限公司，住所地北京市房山区阎村镇焦庄村西大件路北侧1号楼西侧2号平房院。
法定代表人：马荣，执行董事。
委托诉讼代理人：张军，河北华友律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）黄德会，女，1977年12月8日出生。
上诉人北京天安消防设备制造有限公司（以下简称天安公司）因与被上诉人黄德会劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2016）京0111民初8617号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
天安公司上诉请求：撤销一审判决第一项，改判确认我公司与黄德会的劳动关系于2016年8月15日解除，同意一审判决第二项。事实与理由：我公司于2016年8月15日一审庭审中通知黄德会，与其解除劳动关系，当时未明确解除劳动关系的理由；我公司一直认为与黄德会不存在劳动关系，因法院认为我公司无解除劳动关系的意思表示，判决认定双方存在劳动关系，我公司才维持着双方劳动关系，所以我公司在庭审中提出解除劳动关系；且我公司虽在工商行政部门正常注册，但现状是已经停产。
黄德会辩称，我同意一审判决，不同意天安公司的上诉请求。我现与天安公司应是无固定期限劳动合同关系，天安公司并未停产，我不同意解除劳动关系。
天安公司向一审法院起诉请求：1.确认我公司与黄德会不存在劳动关系；2.我公司无需支付黄德会2015年7月至2016年5月16日期间的基本生活费12642元（假设我公司与黄德会的劳动关系仍然存续，现在通知解除）。
一审法院认定事实：2013年3月20日，黄德会入职天安公司，担任洗瓶工，实行计件工资制。2013年9月12日，黄德会在工作中被弹起的铁皮划伤唇部。此后，黄德会未再为天安公司提供劳动。
2014年7月28日，黄德会向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山区仲裁委）申请仲裁，要求确认其与天安公司于2013年3月20日至9月12日期间存在劳动关系。2014年10月16日，房山区仲裁委作出京房劳人仲字[2014]第1737号裁决书，确认黄德会自2013年3月20日至9月12日期间与天安公司存在劳动关系。天安公司不服该裁决，诉至北京市房山区人民法院（以下简称房山区法院）。房山区法院作出（2014）房民初字第14175号民事判决书，判决确认天安公司与黄德会于2013年3月20日至9月12日期间存在劳动关系。天安公司不服该判决，上诉至本院。2015年2月9日，本院作出（2015）二中民终字第02063号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2015年3月11日，北京市房山区人力资源和社会保障局认定黄德会2013年9月12日受到的唇开放性外伤为工伤。2015年6月8日，北京市房山区劳动能力鉴定委员会鉴定、确认黄德会未达到职工工伤与职业病致残等级标准。
2015年6月15日，黄德会向房山区仲裁委申请仲裁，要求天安公司支付：1.2013年3月20日至2015年6月15日拖欠工资324039.5元；2.拖欠工资25%赔偿金36516元；3.工伤后最低生活费25368元；4.住宿费106344元；5.交通费3710元；6.2013年9月20日至2013年12月药费2791元；7.轻微伤的人身损害赔偿20000元；8.后期整容及治疗费53000元。2015年9月30日，房山区仲裁委作出京房劳人仲字[2015]第1981号裁决书，裁决驳回黄德会的申请请求。黄德会不服该裁决，诉至房山区法院。2016年1月8日，房山区法院作出（2015）房民初字第14791号民事判决书，判决驳回黄德会的全部诉讼请求。黄德会不服该判决，上诉至本院。本院经审理后认为在黄德会与天安公司已形成事实劳动关系的情况下，2013年9月12日之后，天安公司并未作出与黄德会解除劳动关系的意思表示，且黄德会因工受伤后应享有一定期限的停工留薪期，黄德会受伤后亦多次通过向劳动监察部门投诉、提起劳动争议仲裁和诉讼等方式向天安公司主张权利，主张与天安公司仍存在劳动关系，故认定黄德会与天安公司的劳动关系并未解除。2016年3月21日，本院作出（2016）京02民终2183号民事判决书，判决：一、撤销北京市房山区人民法院（2015）房民初字第14791号民事判决；二、天安公司于判决书生效之日起七日内支付黄德会2013年9月13日至2015年6月的工资23646.7元；三、驳回黄德会的其他诉讼请求。天安公司不服该判决，向北京市高级人民法院申请再审。北京市高级人民法院驳回了天安公司的再审申请。黄德会已就（2016）京02民终2183号民事判决申请强制执行，天安公司已经支付黄德会（2016）京02民终2183号民事判决所涉款项。
2016年4月15日，黄德会向房山区仲裁委申请仲裁，要求：1.履行劳动法回单位上班，支付其每个月的工资；2.天安公司支付2013年3月20日至9月12日未签劳动合同双倍工资42000元；3.天安公司支付2013年9月12日至2016年5月16日期间实际工资损失（按照每天230.75元标准赔偿）；4.天安公司支付2013年9月12日至2016年5月16日期间住宿费（按每天168元标准计算）；5.天安公司违反国家劳动法，按国家补贴标准每天补贴60%；6.天安公司承担2013年9月12日至2016年5月16日车费、电话费。2016年5月26日，房山区仲裁委作出京房劳人仲字[2016]第1650号仲裁裁决书，裁决：维持黄德会与天安公司的事实劳动关系；天安公司支付黄德会2015年7月至2016年5月16日生活费12642元；驳回黄德会其他申请请求。天安公司不服该裁决，提起本次诉讼。
一审法院认为：（2016）京02民终2183号民事判决确认天安公司与黄德会的劳动关系并未解除，该判决为终审生效判决。之后天安公司也并未单独做出与黄德会解除劳动关系的意思表示，其公司与黄德会劳动关系是否解除的问题亦未经仲裁前置程序予以处理，故对天安公司要求判决其公司与黄德会不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。在天安公司与黄德会的劳动关系尚未解除的情况下，天安公司未安排黄德会工作，其公司应支付黄德会生活费，仲裁裁决数额不高于天安公司应支付数额，黄德会同意仲裁裁决，对此法院不持异议，故对天安公司判决其公司无需支付黄德会2015年7月至2016年5月16日期间基本生活费12642元的诉讼请求，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、确认北京天安消防设备制造有限公司与黄德会之间存在劳动关系；二、北京天安消防设备制造有限公司于判决生效后十日内支付黄德会二〇一五年七月至二〇一六年五月十六日期间生活费一万二千六百四十二元；三、驳回北京天安消防设备制造有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，已经生效的（2016）京02民终2183号民事判决书中认定天安公司与黄德会的劳动关系并未解除，此后，天安公司于本案一审庭审中通知与黄德会解除劳动关系，但其于二审中解释的解除理由并非法定的解除劳动关系的理由，黄德会亦明确表示不同意解除双方的劳动关系，故天安公司请求确认其与黄德会的劳动关系于2016年8月15日解除的上诉请求，本院不予支持。综上所述，天安公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京天安消防设备制造有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王丰伦
审 判 员 刘 艳
审 判 员 杨志东
二〇一六年十一月二十三日
法官助理 马卫丰
书 记 员 王 伟