天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0104民初9537号
原告：北京恒富物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市南开区鼓楼西街516号底商6号。
负责人：陈洋，总经理。
委托诉讼代理人：张婵，女，北京恒富物业服务有限公司天津分公司职员。
被告：刘建国，男，1957年8月26日出生，汉族，住天津市北辰区。
原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司（以下简称恒富物业天津公司）与被告刘建国劳动争议一案，本院于2017年8月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告恒富物业天津公司的委托诉讼代理人张婵，被告刘建国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告恒富物业天津公司向本院提出诉讼请求：1.原告不支付被告2015年6月1日至2017年4月25日期间休息日加班费31080.46元；2.原告不支付被告2016年度冬季取暖补贴335元，2016年6月至9月的防暑降温费593.2元，共计928.2元。事实与理由：原告对津南劳人仲裁字（2017）第0770号仲裁裁决书中休息日加班费基数、天数及计算方式没有异议，但认为加班费应扣除原告已经支付的部分，对于冬季取暖补贴和防暑降温费，原告已在2016年12月发放给被告，因此不同意重复支付。
被告刘建国辩称，不同意原告的全部诉讼请求。被告从未收到过原告发放的加班费，并且被告有考勤记录可以证明在职期间每周单休，因此原告应当支付休息日加班费。原告并未发放过2016年度冬季取暖补贴和防暑降温费，应予补发。综上，请求法院驳回原告的全部诉请，请求法院维持仲裁裁决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案相关证据和事实，本院认定如下：被告于2013年3月份入职原告公司，从事厨师工作。在职期间双方签订过两份劳动合同。双方最后一份劳动合同期限为2016年10月11日至2017年8月26日，工资具体支付办法、标准及有关内容约定的第一项载明“以银行转账方式发放工资，工资结构基本工资+全勤奖+加班费”，该项内容系被告本人书写。被告工资发放执行下发薪制。被告在职期间为每周单休，原告通过人脸识别形式记录考勤。被告在原告处最后工作至2017年4月25日，同日被告因个人原因向原告提出离职。
另查，根据原告提交的工资明细显示，2015年6月至2017年4月期间，被告休息日加班费发放情况为：2015年6月至7月每月550元，2015年8月为1050元，2015年9月为800元，2015年10月为1050元，2015年11月至2016年5月每月为1100元，2016年6月为1050元，2016年7月至10月每月为1100元，2016年11月至2017年4月每月为1150元，以上共计24050元。
再查，2017年6月22日，被告刘建国以原告恒富物业天津公司为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。2017年8月1日，该委作出津南劳人仲裁字（2017）第0770号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2015年6月1日至2017年4月25日期间休息日加班费31080.46元，2016年度冬季取暖补贴335元，2016年6月至9月的防暑降温费593.2元并驳回了被告的其他申请请求。原告不服来院起诉，被告并未就该裁决提起诉讼。另外，原告对原仲裁裁决中休息日加班费的计算基数、天数方式及结果没有异议，对防暑降温费、冬季取暖补贴的计算方式及金额也没有异议。
本院认为，关于休息日加班费一节，原告认可仲裁裁决计算的2015年6月1日至2017年4月25日期间休息日加班费31080.46元，本院依法予以确认。原告主张该加班费已经包含在工资“加班费”一项中发放，并提交了被告的工资明细、劳动合同予以证明，被告虽不认可原告已经发放过加班费，但劳动合同明确约定工资构成包含加班费一项，故应认定被告对其工资构成中包含加班费一项确已知晓。经本院依法核算，2015年6月至2017年4月期间，原告已向被告支付加班费24050元，扣除上述已发放实为加班费，原告仍需支付被告休息日加班费7030.46元。
关于防暑降温费及冬季采暖补贴一节，原告认可仲裁裁决计算的2016年度冬季取暖补贴335元，2016年6月至9月的防暑降温费593.2元，本院依法予以确认。原告主张其已在2016年12月工资中发放前述待遇，由于原告并未提交相关证据证明其已向被告实际发放，故对于原告该项主张，本院不予采纳。故原告应支付被告2016年度冬季取暖补贴335元，2016年6月至9月的防暑降温费593.2元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、本判决生效后三十日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司给付被告刘建国2015年6月1日至2017年4月25日期间休息日加班费7030.46元；
二、本判决生效后三十日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司给付被告刘建国2016年度冬季取暖补贴335元，2016年6月至9月的防暑降温费593.2元，共计928.2元；
三、驳回原告其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 刘 喆
二〇一七年十月三十一日
法官 助理 薛 莹
书 记 员 周晗阳
附：本案所引用的相关法律规定内容摘录
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
宣判后当事人权利义务告知书
一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。
当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。
二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。
四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。