四川省宜宾市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宜民终字第406号
上诉人（原审原告）饶学军，男，1969年6月出生，汉族，住四川省珙县。
被上诉人（原审被告）珙县巡场镇芙蓉海子湾煤矿。住所地：珙县巡场镇芙蓉村十一社。
法定代表人李宗池，矿长。
上诉人饶学军因工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省珙县人民法院（2014）宜珙民初字第2434号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
一审审理查明，原告饶学军于2011年2月进入被告珙县巡场镇芙蓉海子湾煤矿（以下简称海子湾煤矿）上班。被告为原告在珙县人力资源和社会保障部门所属社保经办机构参加了工伤保险。2011年8月26日，原告在被告处工作时受伤，同日入住珙县中医院，经诊断为：右胫腓骨开放性骨折，后转入宜宾市第二人民医院、四川省骨科医院、四川大学华西医院西藏成办分院等医院共计住院治疗701天后，于2013年10月18日出院。被告已支付原告住院期间的医疗费。2011年11月23日经宜宾市人力资源和社会保障局认定原告属工伤。2013年3月8日经宜宾市劳动能力鉴定委员会确认原告医疗期延长至2013年8月26日止。2013年8月26日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为6级伤残，原告为此支付了劳动能力鉴定费300元。2014年8月7日珙县劳动人事争议仲裁委员会对原告的仲裁申请作出不予受理通知书。
一审再查明，2014年10月14日，原告委托四川临港司法鉴定所对其后续医疗费进行鉴定，结论为饶学军行右踝关节及右足矫形治疗、右胫腓骨骨折内固定物取除术之后续医疗费用，累计约需人民币104000元，原告为此支付了续医费鉴定费600元、检查费170元。
一审另查明，2013年9月26日珙县人民政府发布了2013年第二批关闭煤矿的公告，第二批关闭煤矿名单中有珙县巡场镇芙蓉海子湾煤矿。
一审庭审中，原告认可因本案工伤事故受伤后在被告单位处已领取的现金由原、被告双方自行品迭。
一审法院认为，原告饶学军是被告海子湾煤矿的职工，被告已为原告参加工伤保险。原告在工作中受伤，认定为工伤，经鉴定为6级伤残的事实清楚，故被告应按照国务院制定颁布的《工伤保险条例》的规定支付原告一次性伤残补助金等工伤伤残待遇。原告要求与被告解除劳动关系享受相关工伤保险待遇的意见，符合法律规定，一审法院予以确认。
争议焦点有：1、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，原告2011年8月26日受伤后，先后入住珙县中医院、宜宾市第二人民医院、四川省骨科医院、四川大学华西医院西藏成办分院等医院，于2013年10月18日出院，共计住院701天，原告要求护理天数按701天计算的理由成立，诉请护理费56080元的合理部分，予以支持。即护理费为42060元（701天×60元／天）。2、停工留薪期待遇。停工留薪期待遇是指工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤保险条例所称本人工资，是指工伤职工因工受伤前12个月的平均缴费工资。本案中，原告是2011年8月受伤，且原告在被告单位上班不足一年，无法确定原告每月平均工资，故应以原告受伤时上一年度即2010年度宜宾市职工月平均工资2098元／月作为原告月工资计算标准。原告主张以月平均工资为4200元予以计算与法不符，一审法院不予支持。原告的医疗期经宜宾市劳动能力鉴定委员会确认延长至2013年8月26日，故原告主张停工留薪期计算24个月符合法律规定，一审法院予以确认。即停工留薪期待遇为50352元（24个月×2098元／月）。3、一次性伤残就业补助金。工伤被鉴定为六级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，可享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。一次性伤残就业补助金六级伤残为48个月，该补助金由用人单位支付，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，原告提出与被告解除劳动关系的时间是2014年8月申请仲裁时，而海子湾煤矿于2013年9月26日即被珙县人民政府责令关闭，故原、被告双方劳动关系解除的时间则为2013年9月26日。原告要求按2013年宜宾市职工月平均工资3223元／月予以计算一次性伤残就业补助金与法不符，一审法院不予支持。原告一次性伤残就业补助金标准应按劳动关系解除时的上一年度即2012年度宜宾市职工月平均工资2506元／月予以计算。即一次性伤残就业补助金为120288元（48个月×2506元／月）。4、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案被告已为原告参加了工伤保险，因此原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和住院伙食补助费应在工伤保险基金中予以支付。在工伤保险基金中应支付原告的工伤保险待遇，由被告代为申报领取后，再全额转支付原告。5、经济补偿金。因原告主张的经济补偿金10440元的诉请不属《工伤保险条例》规定的赔偿范围，故对原告该诉请，一审法院不予支持。6、续医费。《工伤保险条例》规定工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，其治疗工伤所需费用，应由工伤保险基金支付。本案原告委托四川临港司法鉴定所所作的后续医疗费104000元并未实际产生，原告的该主张与工伤保险条例的规定不符，故原告主张的续医费104000元和续医费鉴定及检查费，一审法院不予支持。7、检查费、鉴定费、住宿费、交通费。原告诉请的检查费845元、鉴定费300元、住宿费1240元，属原告治疗本次工伤事故而产生的合理费用且提供了相应票据予以佐证，故原告的该诉请，一审法院予以支持。原告主张的交通费其合理部分，一审法院予以支持，酌情认定为5000元。8、辅助器具费。原告诉请900元辅助器具费，但未经劳动能力鉴定委员会确认，故一审法院不予支持。综上，原告因本次工伤事故所享受的工伤保险待遇有：护理费42060元；停工留薪期待遇50352元；一次性伤残就业补助金120288元；检查费845元、鉴定费300元、住宿费1240元、交通费5000元，各项共计220085元。被告因本案工伤事故已支付原告的现金，由原、被告双方自行品迭。据此，依照国务院《工伤保险条列》的相关规定及《民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、原告饶学军与被告珙县巡场镇芙蓉海子湾煤矿解除劳动关系。二、由被告珙县巡场镇芙蓉海子湾煤矿于本判决生效后十日内支付原告饶学军护理费、停工留薪期待遇等工伤保险待遇220085元；其他应由县人力资源和社会保障局所属社保经办机构在工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，由被告代为申报领取后，再全额转支付原告饶学军。三、驳回原告饶学军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由被告四川省珙县巡场镇芙蓉海子湾煤矿承担。
一审宣判后，原审原告饶学军不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判，诉讼费由被上诉人承担。其主要理由：1、上诉人与被上诉人关于护理费的结算有约定，2011年8月26日至2012年8月26日期间护理费为2500元／月，之后2000元／月。一审法院按照60元／天判决显失公平。2、停工留薪期待遇问题，上诉人受伤住院时间较长，直至2014年才向人民法院提起诉讼，故上诉人的工资标准应该按照2013年的标准计算，一审法院以2010年标准计算不合理。3、后续医疗费是经鉴定机构确定必然产生的，一审法院不予支持错误。
被上诉人海子湾煤矿二审未作答辩。
二审期间，双方当事人未向本院提交新证据。二审另查明，一审期间，上诉人向一审法院提交了饶学军护理费结算的说明。说明载明，伤者与业主协商确认2011年8月26日-2012年12月26日护理费合计为38000元，业主审批意见处有名为何毅的签名。上诉人饶学军自述何毅是被上诉人的实际承包人。结算说明未加盖被上诉人公章。二审查明的其他事实与一审一致，本院予以确认。
本院认为，关于上诉人饶学军的护理费标准问题，虽然上诉人饶学军认为，其与被上诉人就护理费标准已经协商达成一致，但其提交的所谓结算说明没有加盖被上诉人的公章，上诉人也无证据证明签字人何毅与被上诉人存在何种关系。在无充分证据证明双方当事人就护理费标准达成合意的情况下，一审法院参考当地生活水平酌情认定护理费标准为60元／天符合法律规定，本院予以支持。关于上诉人饶学军的停工留薪期待遇问题，《工伤保险条例》明确规定，本人工资，是指工伤职工因工受伤前12个月的平均缴费工资。上诉人饶学军在被上诉人处工作不满一年即于2011年受伤，一审法院按照2010年度宜宾市职工月平均工资标准计算上诉人饶学军的停工留薪期待遇符合法律规定。上诉人主张按照2013年度标准计算于法无据，本院不予支持。关于后续医疗费问题，上诉人饶学军的该项主张并不属于工伤保险待遇规定的赔偿项目，并且该笔费用也并未发生，一审法院不予支持正确，本院予以维持。综上，上诉人饶学军的上诉请求和理由均不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人饶学军负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 何锡强
审 判 员 陈志彬
代理审判员 王 春
二〇一五年二月十一日
书 记 员 陈 曦