新疆维吾尔自治区库车县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）库民初字第1579号
原告库车鑫仕达建材有限公司（以下简称鑫仕达公司）。住所地：库车县车站路南1街2巷*号。
法定代表人胡鑫，该公司董事长。
委托代理人艾买尔·热西提，新疆浩翔律师事务所律师。
委托代理人校波，新疆浩翔律师事务所律师。
被告吾斯曼·吐迪，男，维吾尔族，1984年3月15日出生，库车县人，住库车县。
委托代理人米克热古丽·买买提，新疆龟兹律师事务所律师。
委托代理人吐尔逊·司马义，新疆龟兹律师事务所律师。
原告鑫仕达公司诉被告吾斯曼·吐迪工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员程秀风独任审判，公开开庭进行了审理。原告鑫仕达公司的委托代理人艾买尔·热西提、被告吾斯曼·吐迪及其委托代理人米克热古丽·买买提、吐尔逊·司马义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鑫仕达公司诉称：被告诉称其于2013年5月6日在我公司工地干活时受伤，被评定为十级伤残，其向库车县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，库车县劳动争议仲裁委员会作出库劳仲裁字（2014）第29号劳动争议仲裁裁决，我公司对该裁决不服，请求判令：我公司不承担被告各项工伤保险待遇90336元（医疗费300元、鉴定费300元、停工留薪工资10500元、一次性伤残补助金24500元、一次性就业补助金42324元、一次性医疗补助金21162元、交通费130元、住宿费120元，合计99336元，扣除已支付的9000元后为90336元），不为被告补缴自2013年3月至今的社保，并由被告承担本案诉讼费用。
被告吾斯曼·吐迪辩称：我在原告处工作时受伤，被阿克苏地区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，本案原告未与我签订书面劳动合同，亦未交纳社保，因此我与原告之间的劳动关系应予解除，根据工伤保险条例的相关规定，请求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。
经审理查明：被告吾斯曼·吐迪于2013年3月10日在原告处工作，2013年5月6日，被告在工作时受伤，经中国人民解放军69220部队诊断为：左足第1趾近节趾骨骨折，未进行手术。当时原、被告未签订书面劳动合同，原告亦未给被告缴纳社保。2013年10月31日，阿克苏地区人力资源和社会保障局作出（2013）人社工伤认（2013）583号认定工伤决定书，认定吾斯曼·吐迪为工伤，2014年3月29日，经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定被告所受伤害为十级伤残。
被告向库车县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，库车县人事劳动争议仲裁委员会于2014年5月9日受理后，于2014年7月2日作出库劳仲裁字（2014）第29号劳动争议仲裁裁决书，裁决：一、被申请人鑫仕达公司支付申请人吾斯曼·吐迪医疗费300元、鉴定费300元、停工留薪工资10500元、一次性伤残补助金24500元、一次性就业补助金42324元、一次性医疗补助金21162元、交通费130元、住宿费120元，合计90336元（单位支付的9000元已扣除），支付完毕后双方劳动关系解除；二、被申请人鑫仕达公司为申请人吾斯曼·吐迪补交2013年3月至今的社保；三、驳回申请人的其他诉求。原告鑫仕达公司认为双方不构成劳动关系，原告公司已向被告支付了9000元赔偿金，故提起诉讼，请求判令原告无须支付仲裁裁决载明的被告工伤保险待遇。
庭审中，原告提交了被告2013年3月工资表，载明被告2013年3月工资22天×116元=2552元-1000元（保证金）=1552元，被告对工资表中由其本人签名予以认可，对此原告认为被告月工资为2552元，但被告认为其月工资为3500元。
另查明：被告受伤后，原告向被告支付9000元。
上述事实，有原、被告的当庭陈述、仲裁裁决书、认定工伤决定书、职工工伤劳动能力鉴定申请表、工资表等证据为证，足以认定。
本院认为，本案被告在原告处工作时受伤，其所受事故伤害由阿克苏地区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，事实清楚，证据充分，原告诉称其公司与被告之间不存在劳动关系，不应给付被告工伤保险待遇的意见，没有事实和法律依据，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十二条第（二）项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，对于原、被告之间的劳动关系，被告有解除权，原告无解除权，被告因本案事故构成十级伤残，且被认定为工伤，被告因此向库车县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时要求解除双方之间的劳动关系，该委于2014年5月9日受理该起工伤赔偿纠纷，根据上述事实和法律规定，本院确认原、被告之间的劳动关系于2014年5月9日解除。
根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤险待遇项目和标准支付费用，故被告应享受的十级工伤保险待遇包括：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依法由原告支付。
一、停工留薪期的工资
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪其内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇，据此，原告应当向被告支付停工留薪期的工资。根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理办法：“趾骨骨折停工留薪期为3个月”，故本院确认被告停工留薪期为3个月。对被告月工资数额的确定，根据原告提交的工资表，显示被告2013年3月工资为2552元，且被告本人在领取工资数额后予以签名认可，故对被告月工资本院确认为2552元；被告认为其月工资为3500元，但未提供其他证据证实其主张，对此本院不予采纳。综上，被告停工留薪期的待遇计算为：2552元／月×3个月=7656元。
二、一次性伤残补助金
被告为十级伤残，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，本案被告月工资为2552元，据此计算，原告应向被告支付一次性伤残补助金为17864元（2552元／月×7个月）。
三、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金
根据《新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法》第二十九条的规定，七级至十级工伤职工劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。十级工伤职工一次性工伤医疗补助金按6个月计发，一次性就业补助金按12个月计发，据此计算，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金21162（3527元／月×6个月），一次性就业补助金42324（3527元／月×12个月）。
四、医疗费
《工伤保险条例》第三十条规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。因原告没有为被告购买工伤保险，导致原告支付的医疗费不可能从工伤保险基金支付。原告对被告医疗费300元予以认可，但称其公司不应承担该项费用的意见，与法无据，本院不予采信。因此，被告因治疗工伤发生的医疗费300元应由原告支付。
五、劳动能力鉴定费
依照《工伤保险条例》第十二条关于“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付”的规定，劳动能力鉴定费可以从工伤保险基金支付，本案原告没有为被告购买工伤保险，导致被告支付的劳动能力鉴定费不可能从工伤保险基金支付，因此，原告应向被告支付劳动能力鉴定费300元。
六、交通费、住宿费
原告对交通费、住宿费予以认可，但称其公司不应承担该费用的意见，无法律依据，本院不予采信。依照《工伤保险条例》第三十条的规定，原告应向被告支付交通费130元、住宿费120元。
七、补缴社会保险费
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，原告作为用人单位，负有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，据此，原告应为被告补缴双方存在劳动关系期间的社会保险费。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十二条第（二）项、《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法》第二条、第二十九条的规定，判决如下：
一、原告库车鑫仕达建材有限公司与被告吾斯曼·吐迪之间的劳动关系于2014年5月9日解除。
二、原告库车鑫仕达建材有限公司于本判决生效后十日内向被告吾斯曼·吐迪支付停工留薪期工资7656元、一次性伤残补助金为17864元、一次性工伤医疗补助金21162元、一次性就业补助金42324元、医疗费300元、劳动能力鉴定费300元、交通费130元、住宿费120元，合计89856元，扣除原告已支付的9000元，原告还应向被告支付80856元。
三、原告库车鑫仕达建材有限公于本判决生效后十日内为被告吾斯曼·吐迪补缴2013年3月至2014年5月的社会保险费，具体缴费数额以社保局核算为准。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，当事人申请执行的期间为两年，从履行期间的最后一日起计算。
本案案件受理费10元，由原告库车鑫仕达建材有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。
代理审判员 程秀风
二〇一四年十一月十日
书 记 员 郭 勇