北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终4251号
上诉人（原审被告）北京中北佳通电气有限责任公司，住所地北京市东城区演乐胡同100号100室。
法定代表人董小蒙，执行董事。
委托代理人兴奇，北京厚坤律师事务所律师。
委托代理人姜鹰，女，1989年12月25日出生。
被上诉人（原审原告）武晓松，男，1983年3月1日出生。
委托代理人郭勇，北京市荣博律师事务所律师。
上诉人北京中北佳通电气有限责任公司（以下简称中北佳通公司）因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2015）东民初字第19185号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2015年12月，武晓松起诉至原审法院称：2014年4月1日，我入职中北佳通公司，岗位为技术员，合同中约定的每月工资为3500元。2014年4月1日至2014年12月，中北佳通公司实际发放给我的工资为每月7000元。2015年1月后，我的实发工资为每月7500元。我每天工作8小时，每周休息一天。中北佳通公司没有支付2015年5月21日至2015年7月28日期间的工资，没有支付加班费。2015年7月28日，我向中北佳通公司提出离职。我随后向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称东城区仲裁委）申请仲裁，要求中北佳通公司：1、支付解除劳动关系的经济补偿金10937.51元；2、支付2014年4月1日至2015年7月28日期间休息日加班工资46892.8元及拖欠加班工资的经济补偿金12192.13元；3、支付2015年5月21日至2015年7月28日期间工资17068.97元及拖欠工资的经济补偿金4267.24元；4、支付2014年4月1日至2015年7月28日期间未休年假工资7040.23元。2015年11月13日，东城区仲裁委裁决：1、中北佳通公司支付我2015年5月21日至7月28日期间工资17068.97元；2、中北佳通公司支付我2014年4月1日至2015年7月28日期间未休年假工资3448.28元；3、驳回我的其他仲裁请求。我同意仲裁裁决第一和第二项，不服仲裁裁决第三项，起诉至法院请求判决中北佳通公司支付：1、解除劳动关系经济补偿金11250元；2、2014年4月1日至2015年7月28日休息日加班工资46892.8元及拖欠加班工资的经济补偿金12192.13元，中北佳通公司承担本案诉讼费。
中北佳通公司辩称：武晓松是因为个人原因离职，且在职期间不存在加班的情况。现我公司同意仲裁裁决，不同意武晓松的诉讼请求。
原审法院经审理认为：用人单位与劳动者的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，武晓松提交的录音证据证明中北佳通公司拖欠其工资而提出离职及其月工资标准为7500元；中北佳通公司认可录音证据的真实性，但其未说明2月和3月工资计算中以7500元作为计算基数的原因；中北佳通公司虽提交了《解除劳动合同证明书签收回执》、《工资袋》和《工资签收条》证明由于武晓松个人原因离职和月工资标准3500元，但《解除劳动合同证明书签收回执》的文本格式明显有悖常理，法院不予采信。故武晓松提交的证据证明力明显高于中北佳通公司提交的证据，故对于武晓松的主张，法院予以采信。中北佳通公司应支付武晓松解除劳动合同经济补偿。武晓松主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。武晓松未提交充足证据证明其加班事实，故武晓松要求中北佳通公司支付加班工资，证据不足，法院不予支持。双方同意仲裁裁决第一、第二项，法院不持异议。
据此，原审法院于2016年3月判决：一、自判决生效后七日内，北京中北佳通电气有限责任公司一次性支付武晓松二○一五年五月二十一日至七月二十八日期间工资一万七千零六十八元九角七分；二、自判决生效后七日内，北京中北佳通电气有限责任公司一次性支付武晓松二○一四年四月一日至二○一五年七月二十八日期间未休年休假工资三千四百四十八元二角八分；三、自判决生效后七日内，北京中北佳通电气有限责任公司一次性支付武晓松解除劳动关系经济补偿一万一千二百五十元；四、驳回武晓松其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，中北佳通公司不服，以武晓松系自行离职为由向本院提起上诉，请求本院改判其公司无需支付解除劳动关系的经济补偿。武晓松同意原审判决。
经审理查明：2014年4月1日，武晓松与中北佳通公司签订《北京中北佳通电气有限责任公司劳动合同》，岗位为技术部技术员，合同期限自2014年4月1日至2017年3月31日，约定雇员工资税前月薪3500元（奖金按照工作量和绩效考核执行）。
本案诉讼前，武晓松曾向东城区仲裁委申请仲裁，要求中北佳通公司：1、支付解除劳动关系的经济补偿金10937.51元；2、支付2014年4月1日至2015年7月28日期间休息日加班工资46892.8元及拖欠加班工资的经济补偿金12192.13元；3、支付2015年5月21日至2015年7月28日期间工资17068.97元及拖欠工资的经济补偿金4267.24元；4、支付2014年4月1日至2015年7月28日期间未休年假工资7040.23元。2015年11月13日，东城区仲裁委裁决：1、中北佳通公司支付武晓松2015年5月21日至7月28日期间工资17068.97元；2、中北佳通公司支付武晓松2014年4月1日至2015年7月28日期间未休年假工资3448.28元；3、驳回武晓松的其他仲裁请求。武晓松同意仲裁裁决第一和第二项，不服仲裁裁决第三项，于法定期限内起诉至原审法院。
原审法院审理过程中，武晓松主张其因中北佳通公司拖欠工资而提出离职，并提交其与中北佳通公司法定代表人董小蒙的通话录音进行佐证。其中，2015年4月28日录音内容为中北佳通公司不按时发工资，武晓松提出离职，并提出给中北佳通公司3个月时间找到合适人选接替武晓松；2015年4月29日录音内容为2015年2月和3月武晓松的工资为7500元；2015年7月28日录音内容为武晓松向中北佳通公司提出离职。武晓松主张其存在加班的事实，但是未提交相应证据证明其主张。中北佳通公司认可上述录音的真实性，不认可其证明目的。中北佳通公司提交如下证据：1、《解除劳动合同证明书签收回执》证明武晓松由于个人原因离职；2、《考勤表》证明武晓松不存在加班；3、《工资袋》和《工资签收条》证明武晓松每月工资为3500元。武晓松认可证据1的签名是本人所签，但主张是中北佳通公司在武晓松签名的空白纸上后期制作的；武晓松认可证据2中有其签名的《考勤表》，但主张没有其签字的《考勤表》是事后制作的；武晓松认可证据3中的签名是本人签名，但主张其签名时都是空白纸，其它内容是签名后制作或者填写的，且与《工资签约条》中武晓松签名的位置相同，所以只有下半联。但经原审法院释明，武晓松未申请进行相关司法鉴定。
上述事实，有双方当事人陈述、京东劳人仲字（2015）第3574号裁决书等在案佐证。
本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应当承担不利后果。本案中武晓松提供的录音内容证明了其实际工资标准以及其因中北佳通公司存在拖欠工资的情况而申请离职，中北佳通公司在原审法院审理过程中明确表示认可上述录音的真实性；同时，中北佳通公司提交的《工资签收条》及《解除劳动合同证明书签收回执》的签收人签名处均无具体日期，该公司在原审法院询问下亦未对上述证据的瑕疵作出合理解释，故原审法院综合举证情况采信武晓松主张，并无不当。综上，中北佳通公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由北京中北佳通电气有限责任公司负担（于本判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由北京中北佳通电气有限责任公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
代理审判员 刘 洁
代理审判员 易晶晶
二〇一六年五月三十一日
书 记 员 张 洋