湖北省当阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂当阳民初字第00169号
原告任易斌，务工。
委托代理人冯友华（一般授权），湖北弘发律师事务所律师。
委托代理人朱军（一般授权），湖北弘发律师事务所律师。
被告金玉琳，个体工商户。
原告任易斌诉被告金玉琳劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月6日立案受理后，依法组成由审判员张玉菊担任审判长，代理审判员马宝华、人民陪审员许海波参加的合议庭。因被告金玉琳下落不明，本院依法向金玉琳公告送达了民事起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票、告知合议庭组成人员通知书。本案于2015年7月30日公开开庭进行了审理，原告任易斌的委托代理人冯友华到庭参加了诉讼。被告金玉琳经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告任易斌诉称：任易斌于2011年9月到金玉琳处从事冲床工作，双方未签订书面劳动合同，被告金玉琳也没有为原告任易斌交纳社会保险，原告任易斌的工资为2000元／月。2012年3月17日，原告任易斌在工作中受伤。2012年7月13日，当阳市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：原告任易斌、被告金玉琳劳动关系成立。2013年1月24日，原告任易斌经当阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年10月8日，宜昌市劳动能力鉴定委员会鉴定任易斌的损伤构成十级伤残。2013年11月20日，原告任易斌向当阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委至今未作出裁决。现诉至法院，请求：一、解除原告任易斌与被告金玉琳之间的劳动关系；二、被告金玉琳向原告任易斌支付停工留薪期工资6000元（2000元／月×3月），护理费2524.21元（23624元／年÷365天×39天），住院伙食补助费1170元（30元／天×39天），交通费600元；三、被告金玉琳向原告任易斌支付2011年11月至2012年9月未签订劳动合同的双倍工资差额22000元（2000元／月×11月）；四、被告金玉琳向原告任易斌支付一次性伤残补助金12000元（2000元／月×6月），一次性工伤医疗补助金19131.36元（2391.42元／月×8月），一次性伤残就业补助金19131.36元（2391.42元／月×8月）。
原告任易斌为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：原告任易斌的身份证；当阳市工商行政管理局信息中心出具被告金玉琳登记的个体信息（复印件）。证明原告任易斌与被告金玉琳的身份。
证据二：2012年7月13日，当阳市劳动人事争议仲裁委员会（2012）当劳仲案字第117号裁决书。证明本案经过仲裁程序。
证据三：当阳市人民医院出具原告任易斌的出院记录、医学诊断证明（复印件）。证明原告任易斌工作中受伤。
证据四：2013年1月24日，当阳市人力资源和社会保障局当人社工伤认定（2012）236号工伤认定决定书。证明原告任易斌被认定为工伤。
证据五：2013年10月8日，宜昌市劳动能力鉴定委员会宜劳鉴字（2013）C59号工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书。证明原告任易斌的损伤构成十级伤残。
证据六：2013年12月20日，当阳市劳动人事争议仲裁委员会（2013）当劳仲案字第179号受理通知书；2014年12月30日，当阳市劳动人事争议仲裁委员会出具的案件处理情况说明。证明当阳市劳动人事争议仲裁委员会在规定时间内未作出裁决，原告任易斌享有诉权。
被告金玉琳未在法定的期间内提交答辩状，也未到庭参加诉讼。
被告金玉琳未提交证据。
经本院审查，原告任易斌提交的证据一、证据二、证据三、证据四、证据五、证据六，真实合法，予以采信。
经审理查明：2009年7月6日，被告金玉琳在当阳市工商行政管理局以个体工商户注册登记经营橡胶、塑料制品销售。原告任易斌于2011年9月29日入职被告处，从事冲床工作，双方未签订书面劳动合同。被告金玉琳未给原告任易斌办理社会保险手续，缴纳社会保险费。2012年3月17日，原告任易斌在车间冲床上制作橡胶垫时，不慎被机器将其右手压伤。事发当日，原告任易斌被送往当阳市长坂坡医院住院39天，于2012年4月25日出院。出院诊断：右手示指中、远节开放性骨折。事发后被告金玉琳支付医疗费6000元。2012年7月13日，当阳市劳动人事争议仲裁委员会作出（2012）当劳仲案字第117号裁决：原告任易斌、被告金玉琳劳动关系成立。2013年1月24日，当阳市人力资源和社会保障局作出当人社工伤认定（2012）236号工伤认定决定书，认定原告任易斌受伤为工伤。2013年10月8日，宜昌市劳动能力鉴定委员会作出宜劳鉴字（2013）C59号工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书，认定原告任易斌工伤（职业病）的致残程度为十级。2013年11月20日，原告任易斌向当阳市劳动人事争议仲裁委员会就解除劳动关系、工伤待遇和未签订书面劳动合同双倍工资等申请仲裁。2013年12月20日，当阳市劳动人事争议仲裁委员会作出（2013）当劳仲案字第179号受理通知，决定立案处理。2014年12月30日，当阳市劳动人事争议仲裁委员会向本院出具该案处理情况说明，载明“由于被告金玉琳经营的场所关闭，金玉琳也无法联系，我委相关通知未能送达当事人。此案一直未能结案。”2015年1月6日，原告任易斌向本院提起民事诉讼。
同时查明：2011年度当阳市职工月平均工资为2164.75元。
本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。被告金玉琳未依法为原告任易斌缴纳社会保险费，原告任易斌请求解除双方的劳动关系符合法律规定，予以支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。原告自2011年9月29日入职被告处工作，根据上述规定，被告金玉琳应自2011年10月29日至2012年9月28日向任易斌支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。关于原告的工资标准，原告任易斌主张2000元／月，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”根据该规定，原告任易斌工资材料由金玉琳掌握管理，工资举证证明责任在被告金玉琳，因被告金玉琳未提交证据，应按2000元／月计算。被告金玉琳应支付未签订书面劳动合同双倍工资为22000元（2000元／月×11个月）。《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定……”原告请求住院治疗工伤的伙食补助费符合法律规定，伙食补助费按20元／天计算，计为780元（20元／天×39天）。原告请求的交通费，未提交相关票据，也未提交报经办机构同意到统筹地区以外就医的证据，不予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”原告任易斌请求支付停工留薪期的工资、护理费，原告任易斌的停工留薪期根据其提交的出院记录、医学诊断证明，按39天计算，故原告任易斌的停工留薪期工资为2600元（2000元／月÷30天×39天）；原告任易斌住院治疗需要护理，对原告任易斌的护理费按2011年居民服务业年收入19576元计算，为2091.68元（19576元／年÷365天×39天）。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资……”原告任易斌的一次性伤残补助金为14000（2000元／月×7个月），原告请求12000元，予以支持。根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的……劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：……十级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的8个月；一次性伤残就业补助金标准：……十级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的8个月。”关于一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金标准为当阳市2011年在岗职工月平均工资2164.75元。原告任易斌一次性工伤医疗补助金为17318元（2164.75元／月×8个月），一次性伤残就业补助金为17318元（2164.75元／月×8个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第二十六条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告任易斌与被告金玉琳之间的劳动关系。
二、被告金玉琳支付原告任易斌停工留薪期工资2600
元（2000元／月÷30天×39天）、护理费2091.68元（19576元／年÷365天×39天）、住院伙食补助费780元（20元／天×39天）。
三、被告金玉琳支付原告任易斌2011年10月29日至2012年9月28日未签订书面劳动合同双倍工资差额22000元（2000元／月×11个月）。
四、被告金玉琳支付原告任易斌一次性伤残补助金12000元、一次性工伤医疗补助金17318元（2164.75元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金为17318元（2164.75元／月×8个月）。
上列应给付款项限于本判决生效之日起十日内付清（给付办法：由金玉琳汇至法院专户，收款单位：当阳市人民法院；开户行：农行当阳市坝陵分理处；账号：17×××59）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告任易斌已预交），由被告金玉琳负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。
审 判 长 张玉菊
代理审判员 马宝华
人民陪审员 许海波
二〇一五年八月二十六日
书 记 员 张玉珊