重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初2033号
原告：王家彬，男，汉族，1965年10月16日出生，住重庆市九龙坡区。
委托代理人：路翠娟，重庆汇博律师事务所律师。
委托代理人：张兰，重庆汇博律师事务所律师。
被告：重庆鑫源摩托车股份有限公司。住所地：重庆市九龙坡区含谷镇鑫源路8号，统一社会信用代码91500000622029000A。
法定代表人：龚大兴，该公司董事长
委托代理人：吴明杭，该公司工作人员。
委托代理人：刘万江，该公司工作人员。
原告王家彬诉被告重庆鑫源摩托车股份有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员印雪独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王家彬及其委托代理人张兰、路翠娟，被告重庆鑫源摩托车股份有限公司的委托代理人吴明杭、刘万江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王家彬诉称：原告于2013年4月3日入职，工种为挂机工。2015年5月13日，被告公司生产现场有三台发动机发生异响和拉缸质量问题，被告以此认定原告误判导致问题的发生。但原告作为挂机工，工作职责是将发动机挂上发燃，并不负责检查发动机，也不负责给发动机加油。被告对原告进行了违规罚款100元。原告多次找领导反映情况未果，在2015年5月18日被告知已经辞退。原告认为被告未提前30天通知解除劳动关系，拒不出具辞退证明，导致原告无法享受失业保险待遇，故起诉至法院，请求判决：1、被告立即退还原告100元罚款；2、被告立即支付原告经济补偿金7433元；3、因被告未提前30天通知解除劳动合同而应支付原告1个月工资2973元；4、被告立即支付原告应享受的失业保险待遇损失10500元；5、被告立即为原告出具正式的解除劳动合同通知书。庭审中，原告自愿撤回第1项、第5项诉讼请求。
被告重庆鑫源摩托车股份有限公司辩称：原告是主动辞职，并在公司办理了辞职手续，被告不应支付原告经济补偿金以及额外再支付一个月的工资。原告在工作中存在失误，被告依据公司的规章制度对其进行了罚款处理。被告已经为原告购买了失业保险，失业保险金由基金支付，被告无需再支付原告失业保险待遇损失。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明：原告系农村户口。2013年4月3日，原告进入被告品质课从事挂机工作。同日，双方签订了《劳动合同书》，约定合同期限为2013年4月3日至2016年4月2日。2015年5月14日，被告作出《关于摩托车公司生产现场质量问题的通报（军队）》，该通报载明：2015年5月13日，成车完检在对15-T-147/Z计划，390G/XY400车型，共计24台，进行10公里路试完检时出现3台发动机异响和拉缸质量问题，经成车技术和ENG品质课相关人员现场进行确认并解析属发动机油泵齿漏装……针对上述事实，作出如下处理意见：……6、ENC品质课磨合室员工误判，对王家彬负激励100元……。2015年5月18日，原告填写《员工辞职办理手续单》，载明离职日期为2015年5月18日。2015年5月18日，原告离职。
2015年10月12日，原告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告：1、退还原告罚款100元；2、支付原告解除劳动关系的经济补偿金7433元；3、支付原告因未提前30天通知解除劳动合同的1个月工资2973元；4、支付原告失业保险待遇损失10500元；5、出具正式解除劳动合同通知书（解除原因为被告辞退）。该委于2015年12月30日作出渝九劳人仲案字[2015]3034号《仲裁裁决书》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告遂向本院起诉。
另查明：被告从2014年1月开始为原告缴纳失业保险，2015年5月办理停保。
庭审中，原被告一致认可按照2973元/月为基数计算原告的有关诉讼请求。原告陈述其主张经济补偿金的理由为被告提出解除劳动关系，原被告协商一致解除劳动关系。
庭审中，原告举示了落款时间为2015年5月19日的《关于挂机人员：王家彬情况说明》1份，该说明载明：……通报发出后该员工拒不承认自己错误，并拒绝在本岗位进行工作已1天半，而且要求该员工到岗工作，该员工一直未到岗工作，现已经不适合在本课工作，移交人力资源安排处理。该说明落款为ENG制造部，手写有“建议辞退”字样，且有王xx的签名。原告陈述该说明为被告公司领导王治军出具并签名；因原告到劳动局投诉被告单位，劳动局答复原告需要被告单位出具证明是被告公司解除劳动关系，原告遂于2015年5月19日到被告公司找到王治军，要求其出具该情况说明。被告对上述情况说明的真实性不予认可，并陈述该说明签名的字迹潦草，看不出是落款名称为“王治军”；王治军只是被告单位的普通员工，无权决定是否辞退员工，且王治军在原告辞职后也辞职离开被告公司；该份说明的落款时间为2015年5月19日，时间在2015年5月18日原告办理了离职手续之后，应是原告伪造的；原告系自动离职，被告并未提出解除劳动关系。
上述事实，有双方当事人的陈述、社会保险查询记录、《关于摩托车公司生产现场质量问题的通报（军队）》、《员工辞职办理手续单》等证据在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为：鉴于仲裁裁决驳回了原告的全部仲裁请求，而原告起诉至法院后也撤回了主张被告退还罚款100元和要求被告出具正式的解除劳动合同通知书的诉讼请求，故本院对仲裁裁决驳回上述两项仲裁事项予以确认。
关于被告是否应当支付经济补偿金的问题，原告举示的《关于挂机人员：王家彬情况说明》因无被告公司签章，签署人的身份亦无法核实，本院无法核实其真实性，故本院对上述情况说明不予采信。原告填写的《员工辞职办理手续单》，从标题上看为“员工辞职”，从内容上看为原被告办理工作交接的流程，并未载明原告的离职原因，因此原告现主张因被告提出解除劳动关系，双方协商一致解除劳动关系缺乏证据印证，原告以此为由主张被告支付经济补偿金缺乏事实依据，本院不予支持。同时，原告也未举示证据证明本案符合用人单位应当额外支付一个月工资解除劳动关系的情形，应当承担举证不能的责任，故本院对原告主张被告因未提前30天通知解除劳动关系而支付一个月的工资的请求不予支持。
关于失业保险待遇损失的问题，因原告系农村户口，故原告应按失业保险金标准的50%领取一次性生活补助金。结合庭审中双方举示的证据和原被告的陈述，被告为原告缴纳了2014年1月至2015年5月期间的失业保险，原告未举示证据证明上述期间未领取一次性生活补助金系因被告的过错导致，应承担举证不能的责任，故原告主张被告支付上述期间的一次性生活补助金待遇损失的理由不成立，本院不予支持。但原告于2013年4月3日入职，2013年5月至2013年12月期间被告未为其缴纳失业保险，导致原告失业保险的累计缴费年限缩短，故被告应承担未依法为原告缴纳失业保险期间导致原告应领取的一次性生活补助金减少部分的赔偿责任。原告在被告处的工作时间已满2年不满3年，应领取的一次性生活补助金期限为6个月，而被告为原告缴纳失业保险的时间满1年不足2年，按缴费年限应领取的一次性生活补助金期限为3个月。故被告未按照原告的工作年限依法为原告缴纳失业保险，导致原告应领取的一次性生活补助金期限存在3个月的差额，被告应承担赔偿责任，故被告应支付原告上述3个月一次性生活补助金的待遇损失1575元（875元/月×3个月×50%×120%）。
据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告重庆鑫源摩托车股份有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告王家彬一次性生活补助金待遇损失1575元。
二、驳回原告王家彬的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从本判决规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 印 雪
二〇一六年八月十一日
书记员 张馨予