沈阳市东陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东陵民一初字第2171号
原告胡国权，男，汉族，现住址沈阳市铁西区。
被告沈阳金碧兰化工有限公司，住所地沈阳市东陵区旧站路108号。
法定代表人冀宏伟，系总经理。
委托代理人刘文成，男，汉族，系该沈阳金碧兰化工有限公司工作人员，现住址沈阳市和平区。
委托代理人阎凤明，男，汉族，系沈阳金碧兰化工有限公司工作人员，现住址沈阳市和平区。
原告胡国权与被告沈阳金碧兰化工有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月24日受理后，依法由审判员马俊光独任审理，于2014年9月12日公开开庭进行了审理。原告胡国权，被告沈阳金碧兰化工有限公司委托代理人刘文成、阎凤明到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2004年11月原告应聘到被告沈阳金碧兰化工有限公司变电所当运行电工，一直工作到2013年6月30日。被告单位通知原告说，你不用上班了，单位给你放假了，原告在沈阳金碧兰化工有限公司工作了近十年，被告单位一直没有和原告订立劳动合同，在这十年里，原告一直要求订立劳动合同，可单位就是不同意，所以养老保险和医疗保险就没有交上。被告单位在这十年来，节假日的200%的加班工资，从来就没有给过，为了维护原告的合法权益，特向法院起诉，请求法院依法判令，1、要求被告给原告补缴从2004年11月至2013年6月养老保险、医疗保险；2、被告向原告支付从2004年11月至2013年6月节假日200%的加班工资34，020元。
被告辩称，原告的第1项诉讼请求沈阳市东陵区人民法院2013年东陵民一初字1421号民事判决书已审理完毕；原告的第2项诉讼请求东陵区人民法院2014年东陵民一初字285号民事判决书已审理完毕，按照一事不再理的原则，请求法院驳回原告的诉讼请求。
原告在开庭时，向本庭提交了证据如下：
1、不予受理通知书一份，证明本案经过劳动仲裁前置程序。
被告对该证据没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
2、沈阳市参保人员缴费明细一份，证明原告是下岗人员，原单位给原告缴纳社会保险到1997年10月。
被告对该证据真实性没有异议，认为说明原告与原单位仍然存在事实劳动关系。
经审查认为，其来源合法，可以证明原告的保险账户现在还是在沈阳重型冶矿机械制造公司一厂。
3、情况说明一份，证明2003年10月因企业经济滑坡停产，职工全部下岗放假回家，不开工资，养老保险、医疗保险欠缴情况属实。
被告对该证据没有异议，认为原告与原单位的劳动关系仍然存续。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
4、安全上岗证及胸牌各一份，证明2004年原告到被告公司工作。
被告对该证据没有异议。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
5、工资条及工资表，证明2005、2007年、2010年、2011年原告的加班工资被告没有给付。
被告对该证据真实性没有异议，与本案无关，不能证明原告加班的事实。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
被告在开庭时，向本庭提交了证据如下：
1、原告的申请一份，证明2006年9月27日原告自愿申请不缴保险。
原告对该证据有异议，认为内容不是我写的，但是字是原告签的。
经审查认为，该证据可以证明原告在申请书上签字。
2、民事判决书两份，证明原告的两项诉讼请求已经审理完毕。
原告对该证据真实性没有异议，但认为与本案无关，当时请求的是养老保险金、医疗保险金。不是春节期间的加班。
经审查认为，其来源合法，内容真实，本院予以采信。
根据原、被告提供的证据，结合原、被告在庭审中的陈述，本院认定本案事实如下：
原告胡国权系沈阳重型冶矿机械制造公司一厂职工，其在该厂存在社保账户，该厂给原告缴纳社会保险费至1998年，原告从该厂下岗后，社保账户用人单位并未变更过。2004年11月原告到被告沈阳金碧兰化工有限公司从事运行电工工作。2006年9月27日原告向被告方提交一份书面申请，提出因与原工作单位并未解除劳动关系，原单位仍能为其缴纳保险，故主动要求先不与被告签订劳动合同，待其与原工作单位解除劳动关系后再与被告方签订劳动合同。后原告认为被告未给原告缴纳从2004年11月至2013年6月期间的养老保险金、医疗保险金、并支付休息日加班费，原告与被告协商未果，2014年7月22日原告向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决被告为原告补缴从2014年11月至2013年6月期间的养老保险及医疗保险，被告向原告支付从2004年11月至2013年6月期间的节假日200%的加班工资34，020元，该仲裁委员会作出不予受理的通知后，原告不服，故诉至本院，请求法院依法裁决：1、被告给原告补缴从2004年11月至2013年6月养老保险费及医疗保险费；2、被告向原告支付从2004年11月至2013年6月节假日200%的加班工资34，020元。
另查明，2013年12月30日原告胡国权曾起诉被告沈阳金碧兰化工有限公司要求支付双休日加班费166，841.38元（2004年11月至2013年6月），本院作出（2014）东陵民一初字第285号民事判决，驳回原告的该请求。2013年8月15日原告诉被告沈阳金碧兰化工有限公司要求给付从2004年11月至2013年6月期间的养老保险金及医疗保险金的请求，本院作出（2013）东陵民一初字第1421号民事判决，对原告要求被告补缴从2004年11月至2013年6月期间的养老保险及医疗保险的诉讼请求不予支持，判决驳回原告的该请求。
本院认为，2004年11月原告胡国权到被告沈阳金碧兰化工有限公司工作，双方形成事实劳动关系，原告属于沈阳重型冶矿机械制造公司一厂下岗职工，并在该厂拥有社会保险账号。根据法律规定，一人不能同时拥有两份社会保险，且原告曾书面向被告提出申请，提出其尚未与原工作单位解除劳动关系，待解除劳动关系后再与被告签订劳动合同，致使其社会保险无法转移，同时，原告的该项请求已经本院审理过，并作出民事判决，故原告要求被告为其缴纳从2004年11月至2013年6月期间的养老保险及医疗保险的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付休息日工资的诉讼请求，因原告的该向请求已经本院审理，并依法作出民事判决，未予以支持，原告再次起诉属于重复诉讼，故原告的该项请求，本院不予支持。
同理，对于被告提出原告的诉讼请求属于重复诉讼的抗辩理由，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十一条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条之规定，判决如下：
驳回原告胡国权的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告胡国权负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院，如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判员 马俊光
二〇一四年九月十六日
书记员 刘 伟
本判决依据的相关法律规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百一十一条人民法院对符合本法第一百零八条的起诉，必须受理；对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按照申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。