连云港市赣榆区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）赣民初字第00976号
原告韦平，农民。
委托代理人ＸＸ，江苏四季青律师事务所律师。
被告江苏金五综合食品有限公司，住所地连云港市赣榆区金山镇后徐福村村后西侧。
法定代表人廉炳植，董事长。
委托代理人徐斌，连云港市赣榆区青口法律服务所法律工作者。
原告韦平与被告江苏金五综合食品有限公司（以下简称金五公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月28日立案受理，依法由代理审判员胡煜适用简易程序独任审判，于2015年3月11日、4月27日公开开庭进行了审理。原告韦平及其委托代理人ＸＸ、被告金五公司的委托代理人徐斌到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告韦平诉称，原告系被告单位职工，自2004年7月就与被告建立事实劳动关系，此后一直在被告处从事食品加工工作，月工资约2600元左右，期间被告只为原告缴纳2013年5月至2014年2月的养老保险。2014年2月底，被告无故通知原告放假回家，何时上班等通知，被告至今既未通知原告上班，也未解除劳动合同，严重影响了原告再就业。请求判令：1、解除原被告之间签订的劳动合同；2、被告支付原告经济补偿金28600元、工资20440元、未签订劳动合同双倍工资28600元，共计77640元；3、返还押金200元；4、被告支付2004年7月至2013年4月、2014年3月至今的养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金。
被告金五公司辩称，同意解除劳动合同，因企业经济困难且原告都是断断续续上班，企业经营不正常，不同意支付经济补偿金，被告也不欠原告工资，原告的双倍工资请求已过诉讼时效，相关社会保险不是法院处理范围，押金有押金条就认可。
经审理查明，2004年7月6日，原告韦平到被告金五公司处工作，但双方未签订书面劳动合同。2004年7月8日，原告韦平向被告金五公司交纳了押金200元。2013年11月，被告金五公司通知原告韦平回家待岗。因被告金五公司未按时为原告缴纳养老保险费用，原告韦平于2015年2月5日向连云港市赣榆区社会保险征缴中心补缴了2004年7月至2013年4月、2014年3月至2014年12月的养老保险费28038.6元。2015年1月20日，原告韦平向被告金五公司寄送了解除劳动合同通知，但双方未办理相关的离职手续。2015年1月22日，原告韦平向连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告金五公司支付经济补偿金、工资等并解除双方劳动关系。2015年1月26日，连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会以原告韦平已达到法定退休年龄为由作出了不予受理通知书。原告韦平对该通知书不服，诉至本院。庭审中，原告韦平自愿将诉讼请求变更为解除原、被告之间的劳动关系，被告支付原告经济补偿金28600元、工资17780元、未签订劳动合同双倍工资28600元、押金200元、原告垫付的养老保险金29198.6元，共计104378.6元。被告金五公司提交了2012年至2014年2月的工资单以证明被告系非正常营业，断断续续上班，被告不欠原告工资，且原告工资没达到2600元，应以工资单实际发放为准。后原、被告协商认可原告韦平工作期间月工资为1800元，回家待岗期间生活费按1016元（2014年连云港市赣榆区的最低工资标准的80%）计算。
上述事实，有原、被告陈述及原告提交的押金收据、养老保险登记表、养老保险账户信息单、养老保险费收据、工商登记信息、解除劳动合同通知书、邮政快递信息单、（2015）第4号不予受理通知书、被告提交的工资单等证据予以证明，经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。2004年7月6日，原告韦平到被告金五公司处工作，原、被告间形成了劳动关系。2013年11月，被告金五公司通知原告韦平回家待岗，后为原告缴纳了2013年5月至2014年2月的养老保险费，现原告提出解除劳动关系，被告金五公司应按法律规定支付给被告经济补偿金19800元（1800元×11个月）、生活费14224元（1016元×14个月）。原告垫付的养老保险费28038.6元，此费用应由被告缴纳，现原告已垫付，被告应该予以返还。原告向被告交纳的押金200元，因原告要求解除合同，该押金被告亦应当予以返还。原告还主张未签订劳动合同的双倍工资，因原告自2004年7月6日在被告处工作至今，双倍工资的时效应从一年届满之次日即2005年7月7日起计算一年，原告现主张已经超过时效，故对原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求，本院依法不予支持。综上，对原告韦平诉讼请求的合理合法部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《江苏省工资支付条例》第三十一条、第三十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、解除原告韦平与被告江苏金五综合食品有限公司的劳动关系。
二、被告江苏金五综合食品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告韦平经济补偿金19800元、生活费14224元、养老保险费28038.6元、押金200元，以上共计62262.6元。
如果被告江苏金五综合食品有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告江苏金五综合食品有限公司负担（原告已预交，被告于本判决生效之日起十日内将上述费用支付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》，同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：44×××94。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
代理审判员 胡 煜
二〇一五年四月二十五日
书 记 员 房树芬
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
（一）《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（二）《江苏省工资支付条例》
第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
第三十二条用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
（三）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
（四）《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。