湖北省钟祥市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂0881民初366号
原告：湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司。住所地:钟祥市莫愁湖开发区西环路*号。统一社会信用代码:91420800728321608E。法定代表人:林坚殊,公司董事长。
委托诉讼代理人：胡瑜，湖北祥鑫律师事务所律师。
被告：邱石,男,生于1983年10月7日,汉族,住钟祥市,系受害人邱兴志之子。
委托诉讼代理人：邱兴国，男，系邱石伯父，住湖北省钟祥市。
委托诉讼代理人：张志忠，钟祥市郢中法律服务所法律工作者。
原告湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司诉被告邱石劳动争议一案，本院于2018年8月28日受理后，依法由审判员徐先金独任审判，于2018年4月23日公开开庭进行了审理。原告湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司的委托诉讼代理人胡瑜、被告邱石的委托诉讼代理人邱兴国、张志忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司向本院提出诉讼请求：请求法院依法纠正钟祥市劳动人事争议仲裁委员会钟劳人裁【2018】01号裁决书的错误,判决确认原告和邱兴志之间不存在劳动关系(包括事实劳动关系)2、本案全部诉讼费用均由被告承担。
事实与理由：2017年12月27日被告以死者邱兴志儿子身份到钟祥市劳动人事争议仲裁委员会申请确认邱兴志与原告之间具有事实劳动关系。2018年1月25日钟祥市劳动人事争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理,同月28日做出了钟劳人裁【2018】01号裁决书,认定被告之父邱兴志与原告事实劳动关系成立。原告于2018年2月14日收到该裁决书。原告认为,该裁决书认定事实不清,裁决证据不足,严重损害了原告的合法权益!据据此,原告只好起诉到贵院,请求贵院依法纠正钟祥市劳动人事争议仲裁委员会钟劳人裁【2018】01号裁决书的错误,判决确认原告和邱兴志之间不存在劳动关系(包括事实劳动关系)
原告湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司向本院提供了下列证据：
A1、钟祥市劳动人事争议仲裁委员会钟劳人裁【2018】01号裁决书一份，证明：该裁决书有以下错误：1、关于被告是否具有诉权的问题：被告邱石与死者邱兴志之间是否系父子关系？被告是否具有诉权？钟祥市劳动人事争议仲裁委员会2018年1月25日开庭时被告没有举证证明，钟祥市劳动人事争议仲裁委员会在没有证据证实的情况下就草率作出认定显属错误。2、关于邱兴志与原告之间是否具有事实劳动关系问题：被告2018年1月25日开庭时提交工资单一份，该工资单不能证明系原告给死者发放的工资，而钟祥市劳动人事争议仲裁委员会据此认为邱兴志与原告事实劳务关系成立显属错误。3、关于死者邱兴志发生交通事故是是否有在下班途中的问题：被告2018年1月25日开庭时提交了一份道路交通事故责任认定书，证明了死者邱兴志发生交通事故的时间，对于是否在下班途中并没有举证，而裁决书却认为2017年9月1日邱兴志是在下班途中发生交通事故死亡的。因此该认定没有事实依据。
被告邱石辩称：一、被告父亲邱兴志与原告之间存在事实劳动关系的事实清楚，证据充分。答辩人与受害人系父子关系。2017年7月25日，被告父亲邱兴志与原告建立劳动关系，在原告处从事普工工作。2017年9月1日，被告父亲在下班途中发生交通事故不幸死亡。原告于2017年8月25日、9月25日、10月25日经网络银行分别发放被告父亲工资592.87元、2316.52元、72.25元，共计2981.64元。由此可见，原告虽未与被告父亲签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。上述事实由证人刘某、袁某、汪某及银行账户明细为证，可见，被告父亲邱兴志与原告之间存在事实劳动关系的事实清楚，证据充分。二、原告的诉讼请求既无事实依据，也于法相悖。被告父亲邱兴志自2017年7月25日至2017年9月1日因交通事故死亡时止，一直在原告处从事普工工作已是双方当事人不争的事实。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，第十九条四款同时规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可见，原告诉称的事实与客观事实完全不符，其诉讼请求明显既无事实依据，也于法相悖。综上所述，钟劳人裁（2018）01号裁定书认定事实清楚，适用法律正确，裁决结论公正、合法。据此，为了保护答辩人的合法权益不受损害，特请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，判决确认原告与被告父亲邱兴志存在事实劳动关系。
被告邱石向本院提交了如下证据：
B1、被告邱石身份证复印件，户口簿复印件（与原件核对一致），被告邱石父亲邱兴志复印件一份（与原件核对一致）郢中镇皇城社区居委会证明一份。证明：被告的身份情况及被告与受害人邱兴志系父子关系，具备诉讼主体资格，邱兴志户口已注销。
B2、证人刘某、袁某、汪某出具的证明共三份。证明：受害人与证人系同事关系，与原告存在事实劳动关系。
B3、受害人邱兴志银行账户明细查询单一份，银行卡复印件一份。证明：1、原告于2017年8月25日经网络银行发放受害人工资592.87元，于9月25日经网络银行发放受害人工资2316.52元，于10月25日经网络银行发放受害人工资72.25元。2、受害人邱兴志与原告存在事实劳动关系。
B4、原告工商信息一份。证明：原告具备用工资质。
B5、原告方的员工签名单复印件一份，来自钟祥市劳动人事争议仲裁委员会，系原告在仲裁过程中提交的，证明：受害人邱兴志属于原告的职工。
B3、钟祥市职工缴纳社会保险费情况表复印件两张。
经开庭审理，原、被告对各自提交的证据进行了质证并充分发表了意见，本院对原、被告提交的证据予在存卷佐证。
经审理查明，2017年7月25日，被告邱石之父邱兴志在原告处的《员工入职须知》表上签名后上班，从事普工工作，双方约定试用期为三个月，双方之后没有签订书面劳动合同，原告湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司以银行转账的方式支付了被告亲属邱兴志任职期间的工资。2017年9月1日，被告亲属邱兴志在下班途中发生交通事故死亡，之后被告亲属因确认工伤与原告单位发生争议，被告遂于2017年12月27日向钟祥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认邱兴志与原告湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司存在劳动关系。钟祥市劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月28日作出钟劳人载【2018】01号裁决书，裁决确认邱兴志与湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司事实劳动关系成立。
本院认为，被告亲属邱兴志生前在原告单位《员工入职须知》表上签名后上班，从事普工工作，双方约定试用期为三个月，原告湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司以银行转账的方式支付了被告亲属邱兴志任职期间的工资，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二规定的劳动关系要素，双方形成了事实劳动关系，对原告请求确认与被告邱石父亲邱兴志不存在事实劳动关系请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十条的规定，原告在收到钟祥市劳动争议仲裁委员会裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼，该裁决书不发生效力。故原告请求法院依法纠正钟祥市劳动人事争议仲裁委员会钟劳人裁[2018]01号裁决书的错误，没有法律依据，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第五十条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决如下：
一、被告邱石父亲邱兴志与原告湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司存在事实劳动合同关系。
二、驳回原告湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元由原告湖北东风捷祥汽车减震器股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省荆门市中级人民法院。
审判员 徐先金
二〇一八年五月二十五日
书记员 余 好