北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终8306号
上诉人（原审被告）：北京天宇星印刷厂，住所地北京市大兴区西红门镇金星庄小白楼路*号。
法定代表人：宋经辉，厂长。
委托诉讼代理人：李晓震，北京市百瑞律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：张绍佳，男，1979年12月1日出生，汉族，无业，住四川省广元市元坝区。
委托诉讼代理人：李勇极，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李玥红，女，1980年11月3日出生，北京杨梅律师事务所实习律师，住北京市朝阳区。
上诉人北京天宇星印刷厂（以下简称天宇星印刷厂）因与被上诉人张绍佳劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2018）京0115民初2109号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年8月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
天宇星印刷厂上诉请求：撤销（2018）京0115民初2109号民事判决第二项、第三项、第四项，改判驳回张绍佳的诉讼请求。天宇星印刷厂主张其单位并未与张绍佳解除劳动关系，不同意支付解除劳动关系补偿金；双方前份劳动合同到期后时值厂址搬迁，张绍佳一直拖延不续签劳动合同，故双方未续签劳动合同系因劳动者原因所致，其单位不同意支付未签劳动合同二倍工资差额；其单位已经支付了2017年7月1日至2017年7月25日期间工资，故不同意再行支付工资。
张绍佳辩称，同意一审判决，不同意天宇星印刷厂的上诉请求。
张绍佳向一审法院起诉请求判决：1.确认张绍佳与天宇星印刷厂自2003年2月27日至2017年7月25日期间存在劳动关系；2.天宇星印刷厂支付张绍佳违法解除劳动关系赔偿金203000元；3.天宇星印刷厂支付张绍佳2017年4月28日至2017年7月25日期间未续签劳动合同双倍工资差额21000元；4.天宇星印刷厂支付张绍佳2015年7月25日至2017年7月25日期间延时加班工资120689.65元、周六日加班工资128735.63元、法定节假日加班工资21241.37元；5.天宇星印刷厂支付张绍佳2008年1月1日至2017年7月25日期间未休年休假工资45057.47元；6.天宇星印刷厂支付张绍佳2008年1月1日至2017年7月25日期间高温津贴7920元；7.天宇星印刷厂支付张绍佳2003年2月27日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金20000元、未缴纳失业保险一次性生活补助费8000元。
一审法院认定事实：2017年8月3日，张绍佳向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴区仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认张绍佳与天宇星印刷厂自2003年2月27日至2017年7月25日期间存在劳动关系；2.天宇星印刷厂支付张绍佳违法解除劳动关系赔偿金203000元；3.天宇星印刷厂支付张绍佳2017年7月1日至2017年7月25日期间工资7000元；4.天宇星印刷厂支付张绍佳2017年4月28日至2017年7月25日期间未续签劳动合同双倍工资差额21000元；5.天宇星印刷厂支付张绍佳2015年7月25日至2017年7月25日期间延时加班工资120689.65元、周六日加班工资128735.63元、法定节假日加班工资21241.37元；6.天宇星印刷厂支付张绍佳2008年1月1日至2017年7月25日期间未休年休假工资45057.47元；7.天宇星印刷厂支付张绍佳2008年1月1日至2017年7月25日期间高温津贴7920元；8.天宇星印刷厂支付张绍佳2003年2月27日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金20000元、未缴纳失业保险一次性生活补助费8000元。
2017年11月10日，大兴区仲裁委作出京兴劳人仲字[2017]第3786号裁决书，裁决：1.确认张绍佳与天宇星印刷厂自2009年4月1日至2017年7月25日期间存在劳动关系；2.天宇星印刷厂支付张绍佳2017年7月1日至2017年7月25日期间的工资5471.26元；3.天宇星印刷厂支付张绍佳2015年1月1日至2017年7月25日期间的未休年休假工资7724.14元；4.天宇星印刷厂支付张绍佳2009年4月1日至2009年12月31日期间的未缴纳基本养老保险赔偿金576元；5.驳回张绍佳的其他仲裁请求。张绍佳不服仲裁裁决，于法定期限内提起诉讼。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
关于仲裁裁决第二项，即天宇星印刷厂支付张绍佳2017年7月1日至2017年7月25日期间的工资5471.26元，双方均未起诉，视为认可该项仲裁裁决，法院予以确认。
关于劳动关系存续期间问题。张绍佳主张其系于2003年2月27日入职天宇星印刷厂，天宇星印刷厂主张张绍佳系2009年4月1日入职，张绍佳提交的北京市社会保险个人权益记录可证明其于2009年4月已与天宇星印刷厂建立劳动关系，但未提供证据证明其在该日期前已与天宇星印刷厂建立劳动关系，故法院认定其于天宇星印刷厂的劳动关系起始时间为2009年4月1日。张绍佳主张其与天宇星印刷厂的劳动关系解除时间为2017年7月25日，天宇星印刷厂则主张张绍佳于2017年7月17日自动离职，但其未提供证据予以证明，故关于张绍佳与天宇星印刷厂的劳动关系终止时间，法院采信张绍佳的主张。综上，法院认定张绍佳与天宇星印刷厂自2009年4月1日至2017年7月25日期间存在劳动关系。
关于违法解除劳动关系赔偿金问题。张绍佳主张其系于2017年7月25日被天宇星印刷厂厂长无故口头辞退，但未提供相应证据予以证明。天宇星印刷厂主张张绍佳系于2017年7月17日自行离职，亦未提供相应证据予以证明。经释明，张绍佳同意比照协商一致解除劳动关系支付解除劳动关系经济补偿金。关于计算基数问题，张绍佳与天宇星印刷厂均同意以2016年8月至2017年6月期间月平均实发工资金额作为计算基数，法院对此不持异议，具体数额，以法院核算为准。
关于未续签劳动合同双倍工资差额问题。张绍佳主张其与天宇星印刷厂的合同到期于2017年4月27日到期后，天宇星印刷厂未与其续签劳动合同，故要求天宇星印刷厂支付2017年4月28日至2017年7月25日期间未续签劳动合同双倍工资差额。天宇星印刷厂认可未与张绍佳续签劳动合同，辩称系张绍佳拒绝签署，但未能提供证据予以证明，法院对其辩称不予采信，故天宇星印刷厂应支付张绍佳2017年4月28日至2017年7月25日期间的未续签劳动合同双倍工资差额。具体数额，以法院核算为准。
关于加班工资问题。劳动者对存在加班事实负有举证责任，故张绍佳应对其存在延时加班、周六日加班、法定节假日加班事实负有举证责任，张绍佳未提供证据证明其存在上述加班事实，故法院对其要求天宇星印刷厂支付延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求不予支持。
关于未休年休假工资问题。张绍佳未能提供证据证明其在入职天宇星印刷厂前有连续工作12个月的经历，故其自入职满一年起享受每年5天的带薪年休假。用人单位对于劳动者的工资支付记录由两年的保管备查义务。天宇星印刷厂主张张绍佳已休年休假，但未提供证据予以证明，法院对其辩称不予采信。天宇星印刷厂未起诉，视为认可仲裁裁决，仲裁裁决的天宇星印刷厂应支付张绍佳2015年1月1日至2017年7月25日期间未休年休假工资7724.14元，不低于法院核算的数额，法院予以确认。
关于高温津贴问题。张绍佳岗位为印刷工，其与天宇星印刷厂均认可其系在室内工作。天宇星印刷厂主张室内有降温设施，根据其行业特点，法院予以采信。故对张绍佳主张天宇星印刷厂应支付2009年4月1日至2017年7月25日期间高温津贴的诉讼请求，法院不予支持。
关于未缴纳养老保险赔偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费问题。张绍佳系农业户口，其与天宇星印刷厂均认可在2010年1月1日之前未缴纳养老保险和失业保险，故天宇星印刷厂应支付张绍佳2009年4月至2009年12月期间的未缴纳养老保险补偿金。具体数额，以法院核算为准。张绍佳主张天宇星印刷厂支付2009年4月1日至2009年12月31日期间的一次性生活补助费，因该期间未满一年，无法律依据，法院不予支持。
据此，一审法院于2018年6月作出判决：一、确认张绍佳与北京天宇星印刷厂自2009年4月1日至2017年7月25日期间存在劳动关系；二、北京天宇星印刷厂于判决生效之日起十日内支付张绍佳解除劳动关系经济补偿金50746.86元；三、北京天宇星印刷厂于判决生效之日起十日内支付张绍佳2017年7月1日至2017年7月25日期间的工资5471.26元；四、北京天宇星印刷厂于判决生效之日起十日内支付张绍佳2017年4月28日至2017年7月25日期间未续签劳动合同双倍工资差额16881.31元；五、北京天宇星印刷厂于判决生效之日起十日内支付张绍佳2015年1月1日至2017年7月25日期间未休年休假工资7727.14元；六、北京天宇星印刷厂于判决生效之日起十日内支付张绍佳2009年4月1日至2009年12月31日期间未缴纳基本养老保险赔偿金576元；七、驳回张绍佳的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。
二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。张绍佳在职期间，天宇星印刷厂未及时与其续签书面劳动合同。现天宇星印刷厂的举证不足以证明未续签劳动合同的原因可归咎于劳动者本人，故一审法院判决天宇星印刷厂支付未签劳动合同二倍工资差额，并无不当。劳动争议仲裁裁决天宇星印刷厂支付张绍佳2017年7月1日至2017年7月25日工资5471.26元，天宇星印刷厂并未在法定期限内对该项提起诉讼，应视为同意该项仲裁裁决，一审法院判决天宇星印刷厂支付张绍佳2017年7月1日至2017年7月25日工资5471.26元，亦无不当。张绍佳主张被天宇星印刷厂以口头形式无故辞退，天宇星印刷厂主张张绍佳系自行离职，双方均未对各自主张提供充分证据，一审法院比照协商一致解除劳动关系进行处理，判决天宇星印刷厂支付解除劳动关系补偿金，亦属合理。综上，天宇星印刷厂的上诉请求不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京天宇星印刷厂负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 洁
审 判 员 庞 妍
审 判 员 张玉贤
二〇一八年八月十七日
法官助理 曹成成
书 记 员 沈茜雯