上海市嘉定区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0114民初2387号
原告上海谊帅实业有限公司。
法定代表人周志焱，总经理。
委托代理人常玉梅，上海俊豪律师事务所律师。
被告韩凤莲。
委托代理人刘勇，上海千颂律师事务所律师。
原告上海谊帅实业有限公司与被告韩凤莲其他劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员周逸敏独任审判，于2016年3月22日公开开庭进行了审理。原告上海谊帅实业有限公司的法定代表人周志焱及其委托代理人常玉梅、被告韩凤莲的委托代理人刘勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告于2015年9月10日进入原告处从事财务工作，约定劳动报酬为每月3800元，双方未及时签订书面劳动合同。2015年9月16日上午9时许，案外人冒充原告负责人王淑兰的QQ头像，要求被告以公司名义向其提供的署名为“韩路杰”个人账号汇款，被告遂不假思索分三次从原告账户汇出款项共计151500元。之后，被告虽向公安机关报警并陈述被诈骗情况，但因被告的重大过失导致原告资金损失却无法挽回。被告作为有近十年工作经验的财会工作人员，在明知原告资金汇出需要与负责人当面确认的情况下，仍未尽丝毫的谨慎义务，导致原告较大经济损失，构成重大过失，应当对原告的损失进行赔偿。现起诉要求被告赔偿损失151500元。
被告辩称，本案涉及刑事犯罪，原告被案外人刑事诈骗，原、被告都是被害人，因此不存在被告作为被害人向原告赔偿，故不同意原告的诉讼请求。庭审中，被告补充陈述，被告分三次汇款给案外人账户，当时“老板娘”在隔壁办公室，汇款前没有问过“老板娘”，被告就问了财务何明森，财务说“可以，要问老板娘”，被告就在QQ中问了老板娘，然后就按照指示汇款。
经审理查明，被告系上海市外来从业人员，于2015年9月10日进入原告处从事财务工作，双方之间未签订书面劳动合同。被告在原告处实际出勤4天，即9月10日、12日、14日、16日。2015年9月16日，被告向公安机关报案，称：在新源路155弄16号1701室网上被骗25000元，请民警到场处理；2015年9月16日8时30分许，其在公司上班，其在电脑上打开公司的QQ号，当日8时48分许，公司QQ上显示有老板娘头像发来信息问公司账上还有多少钱，其便告诉对方账上金额，之后就让其汇12.80万元给韩路杰，称系公司借款给对方，因其是新来的，怕老板娘有急用，其便通过网银汇了钱，汇好后再让其汇2.35万元，其就照办了，共通过网银转账15.15万元，接着又让其去银行转账0.77万元，其在银行的路上接到公司电话，告诉其被骗了，遂报警。2015年9月17日，上海市公安局嘉定分局向被告出具立案告知书，就原告被诈骗财物案决定立案。2015年9月30日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿损失。2015年12月7日，仲裁委以嘉劳人仲（2015）办字第3546号裁决书作出对原告的请求事项不予支持的裁决。原告不服该裁决，遂诉至本院。
另查明：1、被告在原告处填写员工面试表，载明：被告的学习经历为某电视大学会计电算化，工作经历为2005年至2015年在某公司主办会计，自我评价“细心认真”，期望薪资4500元，最低可接受薪资3500元。
2、2015年9月16日，被告向原告出具书面材料1份，写明：“汇款时只给交接给我的另一财务确认，没有给老板娘确认，没问老板娘是我的错；刚来问过交接财务付款流程，财务说他们汇款都是在QQ联系的；我脑子太简单了，想跟另一财务确认就可以了；以前付款大多是跑银行付，加上我们以前公司和现在公司的付款流程都不同，这次是我太大意了，没与老板娘当面确认，只给另一财务看了老板娘要付款，只天真认为公司QQ里老板就是针对老板娘的QQ，写的是老板娘的名字；错在没有当面确认，但没想到QQ上有这么多我不知道功能（能换名字），做了这么大的错事。”
上述事实，有原告提交的裁决书、员工面试单、异常统计表、聊天记录、日常支付贷款记录、书面证人证言，被告提交的接报回执单及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚，依法应予认定。
本院认为，根据民法通则的规定，公民、法人由于过错侵害他人财产的，应当承担民事责任。而根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者在履行劳动合同过程中，应当恪尽职守、尽心尽职的履行劳动义务，遵守职业道德和劳动纪律。根据工资支付暂行规定的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者在履行劳动合同过程中，因故意或重大过失给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2015年9月10日，被告进入原告处担任财务工作。2015年9月16日，被告在“王淑兰”的指示下，分三次向案外人账户汇款合计151500元，最终导致原告被骗。公安机关立案后，但至今未寻到犯罪嫌疑人，致使原告蒙受巨大经济损失。从9月16日聊天记录显示的内容看，被告在转账时未尽到谨慎勤勉之责，明知在转账之前应当向管理人员核实转账信息，且当时管理人员就在隔壁办公室，而未经当面确认的情况下，就将巨额款项分三次转至他人账户。事实上，从被告的陈述看，当时另一财务亦有告知被告应当向管理人员核实信息。2015年9月16日，被告向原告出具的书面材料中亦反思“没有给老板娘确认，没问老板娘是我的错”。从被告填写的员工面试表看，被告所学专业为会计电算化，2005年至2015年期间在案外人处从事主办会计岗位的工作，被告应当清楚知晓作为财务工作人员的工作职责。被告在2015年9月16日向案外人转账汇款的过程中有重大过失，对于原告被诈骗财物一案负有不可推卸的责任，应当承担一定的赔偿责任。关于被告应当承担的赔偿责任的具体数额，应当综合考量双方的过错程度、赔偿责任承担的可预期性、用人单位损失的性质、劳动者的收入水平等因素予以确定。首先，2015年9月16日，被告进入原告处工作仅第4天，而原告另一财务当时亦还未离职，与被告正在办理工作交接手续，原、被告尚未签订劳动合同，被告未完全履行财务工作职责，而原告并未提交有关对劳动者赔偿责任范围有所规定的规章制度，也没有就被告的工作职责作出明确的约定，原告对此也未设置规避风险的必要措施，显然也具有管理上的过错。其次，劳动者赔偿责任的承担必须以不影响劳动者基本生存为前提，这就要考量劳动者的收入水平。虽然根据现有证据无法证实原告所述的双方就劳动报酬约定3800元属实，但从员工面试表记载看，被告的期望薪资是4500元、最低可接受薪资3500元，而被告在原告处仅上班4天，尚未领取劳动报酬，为避免权利和义务的严重失衡，也不应过分苛责劳动者。因此，综合考虑原、被告的过错程度、劳动者的基本权益，也兼顾考虑用人单位的经营自主权和用工管理权，本院酌情确定被告承担赔偿数额为15000元。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
被告韩凤莲应于本判决生效之日起十日内赔偿原告上海谊帅实业有限公司经济损失15000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告上海谊帅实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 周逸敏
二〇一六年四月二十日
书记员 王芙蓉
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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