江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终7827号
上诉人(原审原告)：张家港市华电电力设备制造有限公司，住所地张家港市欧洲工业园（杨舍镇李巷村）。
法定代表人：张德明，该公司董事长。
被上诉人（原审被告）：陈立芳，男，1971年1月4日生，居民身份证号码4129311971********，汉族，户籍地河南省新野县城关镇朝阳路1153。
上诉人张家港市华电电力设备制造有限公司（简称华电电力公司）因与被上诉人陈立芳工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2016）苏0582民初4719号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
华电电力公司上诉请求：一审判决华电电力公司支付陈立芳停工留薪期工资9127.28元、一次性伤残补助金21495.60元，没有事实根据。陈立芳受伤前的月平均工资应按劳动合同约定的每月1800元或最低工资标准计算。请求依法改判。
陈立芳答辩称：认可一审判决。
华电电力公司向一审法院起诉请求：变更仲裁裁决中关于停工留薪期工资、一次性伤残补助金按照1800元/月计算；诉讼费由陈立芳承担。
一审法院认定事实：陈立芳系华电电力公司员工。2015年3月12日，陈立芳在工作中受伤，当日被送往无锡市第九人民医院治疗，次日回到张家港澳洋顺康医院出院治疗，共计住院11天，华电电力公司在住院期间未派人进行护理也未支付住院期间的伙食补助费及护理费。2015年7月9日，张家港市人力资源和社会保障局作出苏（张）工伤认字[2015]第02017号认定工伤决定书，认定陈立芳所受伤害为工伤。2015年8月11日，苏州市劳动能力鉴定委员会作出（2015）工（张）第02268号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定陈立芳所受伤害的伤残等级为拾级。之后陈立芳未再到华电电力公司工作。
陈立芳至受伤之日共计工作3.5天，工资为369元，华电电力公司在陈立芳受伤后向其发放工伤待遇4226.52元。华电电力公司于2015年3月13日开始为陈立芳缴纳城镇职工社会保险，共计缴纳12个月，并为陈立芳垫付了其中8个月的社会保险个人缴费部分金额1741.04元，陈立芳同意该款在其享受的工伤待遇中一并扣除。华电电力公司、陈立芳双方并一致确认陈立芳的停工留薪期为4个月。
陈立芳向张家港市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求：1、解除与华电电力公司的劳动关系；2、华电电力公司支付一次性伤残补助金21495.6元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资15354元、住院期间护理费1100元、住院伙食补助费220元、交通费200元，合计83369.6元。2016年4月5日，张家港市劳动人事争议仲裁委员作出张劳人仲案字[2016]第322号仲裁裁决书，裁决：一、双方解除劳动关系，华电电力公司支付陈立芳住院期间伙食补助费220元及护理费849.66元、停工留薪期工资9172.28元、一次性伤残补助金21495.6元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，共计76737.54元，扣除华电电力公司已经支付的工伤待遇4226.52元及垫付的社会保险个人缴费部分1741.04元，华电电力公司还应支付70769.98元；二、华电电力公司履行完上述给付义务后，双方终止工伤保险关系；三、驳回陈立芳的其他仲裁请求。陈立芳对上述裁决无异议，华电电力公司对上述裁决中的一次性伤残补助金、停工留薪期工资有异议，诉至一审法院，引起本案纠纷。
一审审理中，华电电力公司提供劳动合同一份，主张双方约定的试用期从2015年3月12日至2015年4月11日，试用期工资为1800元/月，应当以此为标准计算相应工伤待遇。
陈立芳对上述劳动合同中自己签名的真实性无异议，但是认为该签名是复印的，对合同其余内容均不认可。
上述事实，有病历卡、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书、劳动合同书及当事人陈述等予以证实。
一审法院认为，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，华电电力公司在陈立芳受伤时未给陈立芳缴纳城镇职工社会保险，有关工伤待遇理应由华电电力公司支付。华电电力公司、陈立芳双方对仲裁裁决中住院期间伙食补助费及护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均无异议，一审法院予以认定。
关于双方争议的一次性伤残补助金与停工留薪期工资。根据陈立芳受伤前的工作时间与工资数额，计算得出其月工资为2293.07元，理应根据该实际工资数额计算陈立芳的停工留薪期工资。至于一次性伤残补助金，不论按照上述陈立芳的实际工资标准抑或华电电力公司主张的1800元/月，均低于陈立芳受伤时苏州地区上一年度城镇职工社会平均工资的60%，理应按照陈立芳受伤时苏州地区上一年度城镇职工平均工资的60%作为基数计算。
综上，华电电力公司应支付陈立芳住院期间伙食补助费220元及护理费849.66元、停工留薪期工资9172.28元、一次性伤残补助金21495.6元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，合计76737.54元，扣除华电电力公司已经支付的工伤待遇4226.52元及为陈立芳垫付的社会保险个人缴费部分1741.04元，华电电力公司还应支付陈立芳70769.98元。
综上，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十条、第二十四条之规定，判决：一、华电电力公司应支付陈立芳住院期间伙食补助费220元及护理费849.66元、停工留薪期工资9172.28元、一次性伤残补助金21495.6元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，合计76737.54元，扣除华电电力公司已经支付的工伤待遇4226.52元及为陈立芳垫付的社会保险个人缴费部分1741.04元，华电电力公司还应支付陈立芳70769.98元。限于判决生效之日起十日内履行。二、驳回华电电力公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，一审法院予以免交。
二审中，当事人没有提交新证据。二审认定事实与一审认定一致。
本院认为，陈立芳在工作中受到事故伤害被张家港市人力资源和社会保障局认定为工伤，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，应依法享受工伤保险待遇。华电电力公司在陈立芳受伤前未为其缴纳社会保险，陈立芳的工伤保险待遇应由华电电力公司承担。陈立芳在职期间的工资标准低于统筹地区职工平均工资60%，故应按照统筹地区职工平均工资的60%计算一次性伤残补助金，华电电力公司要求按照月工资1800元计算一次性伤残补助金的理由，不能成立。陈立芳入职时间较短，一审法院根据其受伤前的工作时间与工资数额，核算其停工留薪期工资，并无不当。华电电力公司的上诉理由，不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人张家港市华电电力设备制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 施 伟
审判员 徐 辉
审判员 王小丰
二〇一六年十一月十七日
书记员 张 韵