广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深龙法地民初字第884号
原告深圳市海龙钢结构材料有限公司，住所地：深圳市龙岗区。
法定代表人邹少雄，总经理。
委托代理人田琼、高荣顺，广东朗迪律师事务所律师。
被告谭发明，男，汉族，户籍地址：湖南省耒阳市。
本院受理上列原、被告劳动合同纠纷一案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人田琼及被告谭发明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2012年3月1日；
二、工作岗位：普工；
三、劳动合同签订情况：原、被告双方于2012年3月1日签订了劳动合同，期限为2012年3月1日至2013年2月28日。
四、受伤时间：2013年1月23日；
五、住院起止时间：2013年1月23日至2013年2月23日住院21天，医嘱“休息两个月”，被告提交的两份《出院记录》未记载申请人住院期间须有专人陪护；2015年2月12日至2015年2月28日住院16天，医嘱“休假一个月”；
六、工伤认定情况：2013年6月13日，深圳市人力资源和社会保障局作出被告属于工伤的认定。
七、劳动能力鉴定结论：2015年3月18日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出被告为十级伤残的鉴定结论。
八、工伤医疗期：被告于2013年1月23日受工伤，2013年11月21日深圳市劳动能力鉴定委员会作出同意延长治疗期的确认意见，同意延长医疗期自2013年11月15日到2014年1月15日。
九、被告工资数额：2014）深龙法劳初字第13号民事判决书认定被告工伤医疗期工资为2587.73元／月，该判决已生效。
十、申请仲裁时间：2015年4月13日。
十一、被告的仲裁请求：1、原告支付被告医疗费5697.2元；2、原告支付被告2013年9月1日至2014年1月15日工伤了医疗期工资14089元；3、原告支付被告2014年1月16日至2015年4月15日工资46962元；4、原告支付被告住院伙食补助费3700元；5、原告支付被告停工留薪期间护理费71400元；6、原告支付被告一次性伤残补助金21916元；7、被告要求与原告终止劳动关系，要求原告支付被告一次性工伤医疗补助金3131元，要求原告支付被告一次性伤残就业补助金12524元；8、原告支付被告精神损害抚慰金10000元。
十二、仲裁结果：1、确认被告与原告于2014年1月15日终止劳动合同；2、原告支付被告一次性伤残就业补助金11804元；3、原告支付被告一次性伤残补助金19299元；4、原告支付被告一次性工伤医疗补助金2951元；5、原告支付被告2013年9月1日至2014年1月15日工伤医疗期工资11659.65元；6、原告支付被告医疗费300元；7、原告支付被告2013年1月23日至2013年2月23日期间住院伙食费1176元；8、驳回被告的其他仲裁请求。
十三、原告的诉讼请求为：1、原告无须支付被告一次性伤残就业补助金11804元；3、原告无须支付被告一次性伤残补助金19299元；4、原告无须支付被告一次性工伤医疗补助金2951元；5、原告无须支付被告2013年9月1日至2014年1月15日工伤医疗期工资11659.65元；6、原告无须支付被告医疗费300元；7、原告无须支付被告2013年1月23日至2013年2月23日期间住院伙食费1176元。
十四、其他需要说明的问题：1、原、被告于2012年3月1日签订的《劳动合同》已于2013年2月28日到期，且双方未续签，但被告于2013年1月23日受工伤并依法享受工伤待遇，故2012年3月1日双方签订的《劳动合同》依法延续，双方之间仍有书面劳动合同的存续。2、拖欠医疗费数额：原告确认至2014年1月15日被告工伤医疗期已支付医疗费300元；被告向法庭提交出院病人费用明细清单和医疗收费票据，证明其2015年2月12日至2月28日住院期间产生的医疗费等费用共计5697.2元。但被告没有就该医疗费申请仲裁，本案不予处理。3、原告主张其向深圳市劳动能力鉴定委员会申请对被告进行复审鉴定，并将劳动能力鉴定通知书寄送给被告，原告提交的快递回单显示收件人未签收；被告称原告从未通知其进行劳动能力复审鉴定，也没有收到任何通知书。
本院认为，原、被告已签订劳动合同，双方之间存在合法的劳动关系。
关于被告的劳动能力鉴定，深圳市劳动能力鉴定委员会是法定的劳动能力鉴定机构，其做出的鉴定结论可以作为人民法院审理案件的依据，且用人单位未提供任何证据证明深圳市劳动能力鉴定委员作出的鉴定结论存在错误或不当。因此，用人单位申请对劳动者重新进行劳动能力等级鉴定的理由不成立，其以此为由要求不支付劳动者工伤保险待遇，不符合法律规定，本院不予支持。
原、被告双方对仲裁裁决认定的双方于2014年1月15日终止劳动关系予以认可，原告自2013年9月1日起至2014年1月15日未向被告支付工伤医疗期工资，该期间的工资11473.31元（2587.73元4个月＋2587.73元÷21.75天9天）被告应予支付。
《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第六十六条的规定，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金2951元（2951元1个月）、一次性伤残就业补助金11804元（2951元4个月）、一次性伤残补助金19299元（2757元7个月）。
根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、参照深圳市财政委员会2014年10月22日下发的《深圳市市直党政机关和事业单位差旅费管理办法》第十八条的规定，因工出差的伙食补助费标准为每人每天100元，故原告应支付被告2013年1月23日至2013年2月13日期间的住院伙食补助费1470元（100元70%21天）。因被告对仲裁裁决确定的金额1176元没有异议，故本院认可被告住院期间住院伙食补助费为1176元。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条之规定，原告应向被告支付医疗费300元。
裁决结果
依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院法院民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《深圳市市直党政机关和事业单位差旅费管理办法》第十八条之规定，判决如下：
一、原告深圳市海龙钢结构材料有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告谭发明一次性伤残就业补助金11804元；
二、原告深圳市海龙钢结构材料有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告谭发明一次性伤残补助金19299元；
三、原告深圳市海龙钢结构材料有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告谭发明一次性工伤医疗补助金2951元；
四、原告深圳市海龙钢结构材料有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告谭发明2013年9月1日至2014年1月15日工伤医疗期工资11473.31元；
五、原告深圳市海龙钢结构材料有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告谭发明医疗费300元；
六、原告深圳市海龙钢结构材料有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告谭发明2013年1月23日至2013年2月13日期间住院伙食费1176元；
七、驳回原告的其他仲裁请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币5元，由原告深圳市海龙钢结构材料有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 王晓璇
二〇一五年八月六日
书记员 刘甜甜
本案适用相关法条如下：
1、《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十六条本条例中下列用语的含义：
（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
3、《最高人民法院法院民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。