山东省临沂市罗庄区人民法院
行 政 判 决 书
（2014）临罗行初字第21号
原告临沂市韩宇东来木业有限公司。住所地：临沂高新区马厂湖镇北桥村。
法定代表人韩来社，总经理。
委托代理人黄兰菊，冯金凤，山东隆泰律师事务所律师。
被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局。住所地：临沂高新技术产业开发区工业北路。
法定代表人杜广迎，局长。
委托代理人崔玉超，被告方工作人员。
第三人张传磊。
委托代理人付可现、胡志强，山东嘉锐律师事务所律师。
原告临沂市韩宇东来木业有限公司不服被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局作出的临开劳工伤认（2014）02号工伤认定书，向本院提起诉讼。本院于2014年5月5日受理后，于2014年5月27日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2014年6月11日公开开庭审理了本案。原告临沂市韩宇东来木业有限公司的委托代理人黄兰菊，被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局的委托代理人崔玉超，第三人张传磊的委托代理人胡志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局于2014年2月13日对原告临沂市韩宇东来木业有限公司及第三人张传磊作出临开劳工伤认（2014）02号工伤认定书，认定，临沂市韩宇东来木业有限公司职工张传磊于2012年6月25日向我局提出申请，要求对其在工作中受伤认定为工伤，我局于2014年1月16日受理此案，经查，2011年12月14日，张传磊在工作中，不慎被滑落的升降台砸伤。经临沂市人民医院诊断，胸11、12椎体骨折并完全性脊髓损伤。依据《工伤保险条例》第三章第十四条第一项的规定，认定张传磊受伤为工伤。被告于2014年5月30日向本院提供了作出具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表、企业信息各一份；2、临沂高新区劳动人事争议仲裁委员会临高劳人仲定字（2012）第04号裁定书一份；3、山东省临沂市罗庄区人民法院（2012）临罗民一初字第3009号民事判决书一份；4、山东省临沂市中级人民法院（2013）临民三终字第256号民事判决书一份；5、工伤认定申请补证材料通知书（存根）一份；6、向张传磊作出的工伤认定申请受理通知书（存根）一份；7、向临沂市韩宇东来木业有限公司作出的工伤认定限期举证通知书（存根）二份；8、工伤认定中止通知书（存根）一份；9、临开劳工伤认（2014）02号工伤认定书一份；10、诊断证明书及住院病案各一份；11、王某、张某证词及身份证复印件各一份、张传磊身份证复印件一份；12、企业举证材料一宗；13、工伤认定书送达回证一份；14、劳动能力鉴定结论通知书一份；15、劳动能力鉴定申请书一份；16、劳动能力鉴定结论通知书送达回证二份；17、《工伤保险条例》部分条款。
原告临沂市韩宇东来木业有限公司诉称，第三人张传磊在2010年5月就不到原告处上班，经车间主任同意后，离开单位，没有办理辞职手续，但是双方达成一致，解除劳动关系，张传磊事实上不是原告单位职工。因此，张传磊受伤与原告无关，被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局作出工伤认定无事实和法律依据，要求撤销被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局作出的临开劳工伤认（2014）02号工伤认定书。
原告在法定举证期限内提交如下证据：1、工伤认定书一份；2、被告向原告送达工伤认定书的送达回证一份；3、企业法人营业执照和组织机构代码证各一份。
被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局辩称，一、2012年6月25日第三人张传磊向被告提出申请，要求其对2011年12月14日9时30分左右在工作中被滑落的升降台砸伤认定为工伤。被告在第三人提交材料齐全后受理了该申请。被告在做了大量调查工作的基础上，以临开劳工伤认（2014）2号工伤认定书认定张传磊该次受伤为工伤。二、被告认定张传磊该次为工伤的理由如下：1、根据原告《私营公司设立登记情况》证明其属于临沂高新区辖区内企业，第三人的工伤认定申请属于被告的受理范围。2、临沂高新区劳动人事争议仲裁委员会裁定书（临高劳人仲定字（2012）第04号），并经临沂市罗庄区人民法院一审，临沂市中级人民法院终审，判决第三人张传磊与原告临沂市韩宇东来木业有限公司存在事实劳动关系。3、证人张某、王某分别证明张传磊受伤的时间、地点及过程。4、临沂市人民医院《出院记录》记载，张传磊于2011年12月14日11时20分因“胸椎骨折并脊髓损伤”等到该院住院治疗。5、被告受理第三人的工伤认定申请后，于2012年11月27日第一次向原告发出工伤认定限期举证通知书，原告于2012年12月5日提出举证材料，提出与第三人确认劳动关系纠纷案，罗庄区人民法院已经受理为（2012）临罗一初字第3009号民事案件。被告于2012年12月12日向第三人发出工伤认定中止通知书，待原告与第三人劳动关系经临沂市中级人民法院终审判决后，被告于2014年1月16日第二次向原告发出工伤认定限期举证通知书，依据《工伤保险条例》第三章第十四条第一项的规定，被告作出了工伤认定结论。综上所述，原告诉讼的理由不成立，被告认定工伤的事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，认定结论正确，依法应予以维持。
第三人张传磊述称，一、被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局作出的（2014）02号工伤认定书认定张传磊受伤为工伤，有事实和法律依据。张传磊自2009年2月2日通过张某介绍到原告临沂市韩宇东来木业有限公司处工作，从事叉车、升降台的维修工作，月工资为3300元。2011年12月14日9时，张传磊在原告车间内修理升降台时被砸伤，造成张传磊胸椎骨折并完全性脊髓损伤。张传磊受伤后，由原告的工作人员送往医院治疗，原告承担了大部分医药费。由于原告没有给张传磊签订书面的用工合同，张传磊于2012年6月27日向临沂高新技术产业人力资源和社会保障局申诉，来确认原告与第三人之间的劳动关系。后经被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局作出的（2012）第04号裁定书认定，经罗庄区人民法院（2012）临罗民一初字第3009号民事判决书、临沂市中级人民法院（2013）临民三终字第256号判决书判决原告与第三人存在劳动关系，并且在庭审中均查明张传磊在原告处工作，受伤的事实。二、原告以第三人自2010年5月份就不在他处干了这一理由，一再提起诉讼，目的就是拖延解决纠纷的时间。综上所述，被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局作出的（2014）02号工伤认定书，事实清楚、证据充分、适用法律正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。
第三人在开庭过程中提交：录音材料一份。
原告对被告提供证据提出如下质证意见：对证据5、6、8、12、15、16、17无异议。对证据1真实性无异议，但不能证实张传磊是原告单位职工。对证据2真实性无异议，但原告坚持第三人并非原告职工，不存在劳动关系。对证据3、4质证意见同证据2。对证据7有异议，收件人是否是原告单位职工还未落实。对证据9有异议，张传磊并非原告职工，其受伤不应认定为工伤。对证据10有异议，仅能证明张传磊受伤及治疗的情况，不能证明是在原告单位受伤。对证据11有异议，两位证人系第三人的姐姐和姐夫，与第三人有利害关系，对真实性有异议。对证据13有异议，受送达人是否是原告职工开庭结束前我核实清楚。对证据14有异议，只能证明受伤害程度，不能证实是原告单位职工，也不能证明是在原告单位受的伤。
第三人对被告提交证据均无异议。
被告对原告证据提均无异议。
第三人对原告证据均无异议。
原告对第三人证据提出如下质证意见：录音材料都只是韩经理，并不能说是韩宇东来木业公司的经理韩来祥，也并未涉及第三人在原告单位受伤的事实。
被告对第三人证据无异议。
经庭审质证，本院对证据作如下确认：
原告提交的1系本案争议的工伤认定书，本院不作为证据确认。证据2、3号证据，被告及第三人均无异议，对其关联性、真实性、合法性，本院予以确认。
被告提交的证据1、2、3、4，原告及第三人对其真实性无异议，本院予以确认。被告提供的证据5、6、8、12，15、16，原告及第三人无异议，对其关联性、真实性、合法性，本院予以确认。证据7、10系工伤认定限期举证通知书（存根），诊断证明书及住院病案，对其真实性予以确认。证据9系本案争议的工伤认定书，本院不作为证据确认。证据11系证人证言，其内容相互印证，前后衔接，形成完整的证据链，其可以证明2011年12月14日9时许第三人张传磊在原告临沂市韩宇东来木业有限公司修理升降台过程中受伤。证据13系工伤认定书送达回证，原告亦提交了该份证据，对其无异议，经核实该签收人为原告方工作人员，对该份送达回证的真实性，本院予以确认。证据14劳动能力鉴定结论通知书，对其真实性予以确认。证据17系法律法规，本院予以确认。
第三人在庭审中提交的证据，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七条的规定，逾期提供的证据，本院不予确认。
经审理查明，2011年12月14日9时许，第三人张传磊在原告临沂市韩宇东来木业有限公司上班过程中，在维修升降台时发生事故受伤。伤后送往临沂市人民医院抢救，经诊断，其伤情为：胸11、12椎体骨折并完全性脊髓损伤。2013年3月7日，山东省临沂市罗庄区人民法院作出（2012）临罗民一初字第3009号民事判决书，确认临沂市韩宇东来木业有限公司与张传磊之间存在劳动关系。原告不服，提出上诉，2013年6月4日，山东省临沂市中级人民法院作出（2013）临民三终字第256号民事判决书维持了（2012）临罗民一初字第3009号民事判决书，此判决为终审判决。第三人张传磊于2012年6月14日向被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局申请工伤认定。被告于2014年2月13日作出临开劳工伤认（2014）第02号工伤认定书，认定张传磊所受伤害为工伤。原告不服，诉至本院。
本院认为，原告临沂市韩宇东来木业有限公司所诉第三人张传磊已与其解除劳动关系，山东省临沂市中级人民法院作出（2013）临民三终字第256号民事判决书确认临沂市韩宇东来木业有限公司与张传磊之间存在劳动关系，该判决书已经发生效力，原告所诉无相关证据证实，本院不予支持。被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局提供的证人证言均能证实第三人张传磊于2011年12月14日9时许在原告临沂市韩宇东来木业有限公司上班过程中维修升降台时发生事故致伤的事实。《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第三人张传磊作为原告临沂市韩宇东来木业有限公司的职工，在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，且不属于不得认定为工伤或视同工伤的情形，所受伤害应认定为工伤。被告所作工伤认定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确，应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项之规定，判决如下：
维持被告临沂高新技术产业开发区人力资源和社会保障局2014年2月13日对第三人张传磊作出的临开劳工伤认（2014）02号工伤认定书。
案件受理费50元，由原告临沂市韩宇东来木业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于临沂市中级人民法院。
审判长 陆 明 田
审判员 主父洪群
审判员 崔 凡 荣
二〇一四年八月四日
书记员 刘 艳 荣