四川省开江县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开江民初字第549号
原告达州市开江菜籽河煤业有限公司。
法定代表人张廷建，该公司经理。
委托代理人（特别授权）彭会林，开江县新宁法律服务所法律工作者。
被告吴化余。
委托代理人邓先彪，四川共法律师事务所律师。
委托代理人逯道建（特别授权），四川共法律师事务所律师助理。
原告达州市开江菜籽河煤业有限公司诉与被告吴化余劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孙彦独任审判，公开开庭进行了审理。原告达州市开江菜籽河煤业有限公司的特别授权委托代理人彭会林、被告吴化余的特别授权委托代理人逯道建、委托代理人邓先彪到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告达州市开江菜籽河煤业有限公司诉称，被告吴化余是在原非法煤矿一马门煤厂上班，原告公司于2012年才登记成立，原、被告之间从未建立劳动关系。开江县劳动人事争议仲裁委员会所作出的开劳人仲案字（2013）xx号《仲裁裁决书》认定原、被告之间建立了劳动关系，并裁决原告支付被告经济补偿金、双倍工资及为被告缴纳社会养老保险费。该仲裁裁决错误。故，起诉请求判决原告不支付被告经济补偿金、双倍工资和为被告缴纳社会养老保险费单位承担的部分。
原告达州市开江菜籽河煤业有限公司为支持其诉请，向本院提交了以下证据：
1、川经信煤炭函（2010）91号文件、开江经委行审（2010）05号文件，拟证明一马门煤厂系非法煤矿；
2、驻矿安监员现场检查及处理意见六份，拟证明原一马门煤厂已封闭停产。
经庭审质证，被告吴化余对上述第1组证据的真实性无异议，但不能以此认定一马门煤厂系非法煤矿；对上述第2组证据提出了异议，认为该证据系复印件，无法认定其真实性。
经庭审审查，本院对上述第1组证据予以采信；对上述第2组证据，因无原件进行核对，且没有加盖相关单位复印属实的印章。故本院不予采信。
被告吴化余辩称，我于1984年3月到一马门煤厂上班，从事井下采煤工作，一直到2013年4月10日离开。我上班期间虽未签订劳动合同，但与被告达州市开江菜籽河煤业有限公司形成了事实劳动关系。因为原告达州市开江菜籽河煤业有限公司是由原开江县骑龙菜籽河煤矿整合摇钱树煤矿、一马门煤厂后新设立的公司。故，原告达州市开江菜籽河煤业有限公司应承担原一马门煤厂的一切权利、义务，开江县劳动人事争议仲裁委员会所作出的开劳人仲案字（2013）21号《仲裁裁决书》合法有效。请求判决驳回原告的诉讼请求。
被告吴化余为反驳原告的主张，向本院提交了以下证据：
1、被告吴化余的身份证复印件，拟证明被告的身份；
2、原告的工商登记表，拟证明原告是合法的用工单位；
3、证人肖某某等人的证言及调查笔录，拟证明被告在一马门煤厂工作及月工资4000余元的事实；
4、川经信煤炭函（2010）91号文件，拟证明原告公司进行整合、设立的情况；
5、开劳人仲案字（2013）xx号《仲裁裁决书》，拟证明原被告之间的劳动争议经仲裁裁决的情况。
6、工商注销登记表，拟证明原开江县骑龙菜籽河煤矿注销后成立了现达州市开江菜籽河煤业有限公司。
原告达州市开江菜籽河煤业有限公司对上述证据第1、2、4、5、6项的真实性无异议。但认为：川经信煤炭函（2010）91号文件批复的时间并不代表原告公司成立的时间，而应以工商注册登记的时间为准；原告公司与一马门煤厂不是同一煤矿；仲裁裁决书所认定的事实错误。对上述证据第3项提出了异议，认为该组证据系复印件，没有提交原件进行核实；证人证言及调查笔录只能证明被告在一马门煤厂上班，而不是在原告公司上班；被告吴化余的月工资不准确且不实。
经庭审审查，本院对上述证据第1、2、4、6项予以采信；对证据第5项的真实性予以确认；对证据第3项因没有提交原件进行核实，本院不予采信。
审理查明的事实，被告吴化余于1984年3月到一马门煤厂上班从事井下采煤工作并按月领取劳动报酬，2013年4月10日离开。被告吴化余在工作期间没有与用人单位签订劳动合同。2010年1月20日四川省经济和信息化委员会作出了川经信煤炭函（2010）91号批复，同意原开江县骑龙菜籽河煤矿整合摇钱树煤矿、一马门煤厂，并成立达州市开江菜籽河煤业有限公司，统一管理、统一经营。开江县骑龙菜籽河煤矿于2005年2月3日注册成立，于2012年2月14日核准注销，达州市开江菜籽河煤业有限公司于2012年7月6日注册成立。原一马门煤厂被整合后作为原告达州市开江菜籽河煤业有限公司的一风井。被告吴化余离开一马门煤厂后，于2013年7月申请劳动仲裁。开江县劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月15日作出了开劳人仲案字（2013）21号《仲裁裁决书》，裁决确认原被告之间形成了事实劳动关系，并由原告达州市开江菜籽河煤业有限公司支付被告吴化余经济补偿金14000元、未签订劳动合同的双倍工资44000元及为被告吴化余缴纳2010年2月至2013年4月社会养老保险费单位承担的部分。同时查明，整合后成立的达州市开江菜籽河煤业有限公司的采矿范围包括原一马门煤厂的采矿范围；原告达州市开江菜籽河煤业有限公司没有为被告吴化余办理社会养老保险；达州市统筹地区月平均缴费工资为2686元。仲裁裁决后，原告达州市开江菜籽河煤业有限公司不服该仲裁裁决，于2014年1月28日向本院提起诉讼。
本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。被告吴化余于1984年3月到原一马门煤厂上班，2013年4月10日离开该厂。虽无证据证实原一马门煤厂系合法煤厂，但原一马门煤厂已于2010年1月20日整合到原开江县骑龙菜籽河煤矿，原开江县骑龙菜籽河煤矿系合法成立的煤矿企业。整合之后，原开江县骑龙菜籽河煤矿经依法注销后注册成立了新的煤矿企业，即本案原告达州市开江菜籽河煤业有限公司。根据《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”的规定，原告达州市开江菜籽河煤业有限公司应当承担一马门煤厂被整合后应承担的义务，故原一马门煤厂不应当列为本案第三人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，虽然双方没有签订劳动合同，但被告吴化余于2010年1月20日至2013年4月在原告达州市开江菜籽河煤业有限公司所属的一马门风井工作并按月领取工资，故原被告之间在此期间已建立了事实劳动关系。作为用人单位的原告达州市开江菜籽河煤业有限公司应当按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定对劳动者承担相应的责任和义务。原告达州市开江菜籽河煤业有限公司没有与被告吴化余签订劳动合同和为其办理社会养老保险，依照《劳动合同法》的规定应当承担支付经济补偿金、二倍工资和办理社会养老保险的义务。原告达州市开江菜籽河煤业有限公司诉请原被告之间没有建立劳动关系且不承担开劳人仲案字（2013）xx号《仲裁裁决书》所裁决的费用及义务，没有提供充分的证据予以支持。开劳人仲案字（2013）xx号《仲裁裁决书》所认定的事实清楚，但认定被告吴化余的月工资4000元无充分证据予以证实，应当按达州市统筹地区月平均缴费工资2686元计算。故经济补偿金9401元（2686元／月×3.5个月）、二倍工资29546元（2686元／月×11个月）予以认定。综上，原告达州市开江菜籽河煤业有限公司诉请理由不能成立，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款、《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十四条、第四十六条、第八十二条之规定，判决如下：
一、原告达州市开江菜籽河煤业有限公司与被告吴化余在2010年1月20日至2013年4月期间建立了事实劳动关系。
二、由原告达州市开江菜籽河煤业有限公司一次性支付被告吴化余解除劳动关系经济补偿金9401元。
三、由原告达州市开江菜籽河煤业有限公司一次性支付被告吴化余没有签订劳动合同的二倍工资29546元。
四、由原告达州市开江菜籽河煤业有限公司为被告吴化余办理2010年1月20日至2013年4月期间的社会养老保险，并缴纳由原告单位应承担部分的社会养老保险费。
本案诉讼费10元，由原告达州市开江菜籽河煤业有限公司承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。
审判员 孙彦
二〇一四年五月五日
书记员 丁军