广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605初字9790号
原告：陈宁平，男，汉族。
被告：佛山市南海区腾垣金属制品厂。
投资人：刘愧文。
委托代理人：梁湛生，男，汉族。
原告陈宁平与被告佛山市南海区腾垣金属制品厂劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月15日受理后，依法适用简易程序于2016年7月26日公开开庭进行了审理，原告陈宁平及被告的委托代理人梁湛生均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁情况。原告于2016年6月8日作为申请人以被告作为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会经审查，认为申请人不能提交劳动关系证明材料，不符合受理条件，故作出佛南劳人仲案字（2016）1760号不予受理通知书，以申请人不能提供劳动关系证明材料为由，决定不予受理。
2.原告的诉讼请求。原告不服上述不予受理通知书而起诉，请求判令：（1）被告支付2016年4月1日至2016年4月28日的工资3750元予原告；（2）被告支付2016年3月23日至4月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额5000元予原告；（3）本案诉讼费由被告承担。
3.劳动合同签订情况。原告和被告签没有订书面的劳动合同。
4.参加社会保险情况。被告没有为原告参加社会保险。
5.需要说明的其他事项。（1）被告的厂房及布局情况。原告在庭审中陈述被告的厂房只有一层，整个厂房只有一个大车间，大门进去的五、六米左边是办公室，右边是包装区域，再往前走，是原告从事焊接的区域，再往里走的左边是开料区域，右边是钻孔区域，最里面是卫生间和打磨抛光区域。被告在庭审中认为被告厂房的环境和分布与原告上述陈述一致。（2）就工资如何发放问题。原告认为工资是现金发放，当月发放上月工资，有签收工资；被告则认为，全部员工的工资都是通过老板的个人银行账户转账发放，当月发放上月工资，员工有签收工资。为此，本院在庭审中责令被告在庭后五天内提交工资支付台账及银行转账发放员工工资的交易明细，但被告仅提供了2016年3月至5月的工资发放表及被告的投资人刘愧文个人银行账户2016年2月初发放的2016年1月工资的银行卡交易明细清单，而没有提供发放2016年2月、3月和4月工资的银行卡交易明细清单。（3）被告的投资人刘愧文的银行卡交易明细清单反映，被告在2016年1月的员工有韩立祥、杨付化、陈昌平、曹员平、黄祖鑫、苏善任、麦兴、陈浩泉、许鹏程、林度文、梁湛生；而被告提供的2016年3月工资发放表反映的员工有黄双桂、孙冬生、黄廷军、黄玉霆、崔其汉，2016年4月份工资发放表反映的员工有黄双桂、孙冬生、黄廷军、黄玉霆、崔其汉、毛义全。（4）原告陈述其工资情况如下：2016年4月出勤天数23天（150元／天），加班15.5个小时，工资合共3750元。原告在2016年3月的工资是4200多元，出勤天数有20多天，具体天数不记得。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字（2016）1760号不予受理通知书；3.录音、录像光盘及文字说明。
经质证、辩证，被告对原告证据1的真实性、合法性、关联性没有异议。对证据2真实性、合法性、关联性没有异议。对原告证据3，认为代理人不认识原告，也不清楚录音中对话人员的身份情况，对录音及录音内容都不予确认，以前也有不认识的人持录音到厂里要钱，但是将被告告上法庭的是第一次。
被告在庭审中没有提交证据。庭后补充提交了2016年3月至5月的工资发放表、刘愧文的中国农业银行银行卡交易明细清单、员工试用期劳动协议书及身份证。
原告放弃对被告补充证据材料进行质证的权利。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于原告与被告是否存在劳动关系的问题。原告和被告就原告有否在被告处工作，双方各执一词。原告认为其于2016年2月24日入职被告处工作，一直工作至2016年4月28日；而被告则否认与原告存在劳动关系。本院认为：首先，原告在庭审中能够清楚描述被告工厂的环境、分布及员工大约数量，而被告不能予以合理解释，如原告不是其员工，被告不可能让原告进入被告处查看相关情况。其次，被告在庭审中陈述，其员工均是通过老板刘愧文的个人账户银行转账发放工资，但经本院责令其提供2016年1月至4月银行转账发放工资的交易记录后，被告仅提供了以刘愧文以个人名义发放的2016年1月工资的银行卡交易明细清单，并没有提供银行转账发放2014年2月至4月工资的银行卡交易明细清单，而该月份原告主张其尚未入职。结合被告提供的工资发放表，被告实际上已经发放了2016年3月至4月的员工工资，被告拒绝提供上述期间发放工资的银行卡交易明细清单，明显在作虚假陈述。最后，从被告提供的刘愧文银行卡交易明细清单来看，被告在2016年1月的员工包括韩立祥、杨付化、陈昌平、曹员平、黄祖鑫、苏善任、麦兴、陈浩泉、许鹏程、林度文、梁湛生，但从被告提供的2016年3月工资发放表反映的员工有黄双桂、孙冬生、黄廷军、黄玉霆、崔其汉，两个月前后相距时间不长，竟然没有一个员工相同；而且，本案的委托代理人梁湛生作为被告的厂长，却在2016年3月至4月的工资发放表中没有反映有签收工资情况。综上，结合原告提供的录音、录像光盘，本院认为被告故意不提供完整的工资支付台账，应承担举证不能的法律责任。本院确认原告是被告的员工，原告与被告存在劳动关系。被告为免除自己的责任而否认双方的劳动关系，不提供原告的入职登记表，故本院采信原告所称，确认原告的入职时间为2016年2月24日，离职时间为2016年4月28日。
2.关于2016年4月1日至28日期间工资及未签订劳动合同二倍工资差额的问题。被告作为用人单位，对员工负有管理义务，但其拒绝提供原告的工资签收表及考勤记录，应当承担举证不能的责任，故本院采信原告所述其工资为150元／天。由于没有考勤记录予以核对，原告主张其2016年3月工资4200元、2016年4月1日至28日工资3750元，属于本地正常合理的工资水平，本院予以采信。被告没有提交工资支付台账证明已经足额支付工资予原告，原告主张被告未支付2016年4月工资，本院予以采信，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，被告应支付2016年4月工资3750元予原告。
被告应当自用工之日起一个月内与原告签订书面劳动合同，但是被告未能举证证明其与原告有签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告应当支付2016年3月24日至4月28日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额4833.87元（4200元÷31天×8天＋3750元）予原告。
原告超出本院上述核定范围的请求，本院依法予以驳回。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《广东省工资支付条例》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告佛山市南海区腾垣金属制品厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2016年4月工资3750元予原告陈宁平。
二、被告佛山市南海区腾垣金属制品厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额4833.87元予原告陈宁平。
三、驳回原告陈宁平的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告已缓交），由被告负担，被告应当在本判决发生法律效力之日起十日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 林嘉和
二〇一六年九月十二日
书记员 安昭伊