山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）淄民三终字第424号
上诉人（原审原告、被告）：山东杰众纸业有限公司。
法定代表人：宋佃忠，董事长。
委托代理人：赵晓楠，山东小又小律师事务所律师。
上诉人（原审被告、原告）：张云萍，1972年2月1日出生，汉族，无业。
委托代理人：熊家林，山东齐桓律师事务所律师。
上诉人山东杰众纸业有限公司与上诉人张云萍因劳动争议一案，均不服山东省淄博高新技术产业开发区人民法院（2014）新民初字第595、603号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人山东杰众纸业有限公司的委托代理人赵晓楠，上诉人张云萍及其委托代理人熊家林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明：张云萍系山东杰众纸业有限公司职工，双方于2008年1月1日签订劳动合同书，期限为2008年1月1日至2009年12月31日。2010年1月1日双方�续订劳动合同至2014年12月31日。公司自2008年5月至2014年2月为张云萍缴纳社会保险。2014年1月26日因公司不安排张云萍工作，张云萍离开公司。山东杰众纸业有限公司于2014年3月向张云萍发放了2014年1月份的工资。双方因解除劳动合同及补偿事宜发生争议。张云萍向淄博高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：解除与山东杰众纸业有限公司的劳动关系；山东杰众纸业有限公司支付张云萍2014年1月工资2500.00元及经济补偿金625.00元、解除劳动关系经济补偿金28331.2元、2013年1月至2014年1月的加班费12504.96元、未签订书面劳动合同的二倍工资人民币31164.32元、带薪年休假工资1302.6元。该委于2014年5月9日作出淄高新劳人仲案字（2014）第50号仲裁裁决书裁定：解除山东杰众纸业有限公司与张云萍之间的劳动合同；山东杰众纸业有限公司支付张云萍解除劳动合同经�补偿金17667.07元、带薪年休假工资1302.6元；驳回张云萍的其他仲裁请求。双方均对该裁决不服，分别诉至法院。山东杰众纸业有限公司诉求：确认双方的劳动合同自2014年1月26日解除；山东杰众纸业有限公司不应向张云萍支付解除劳动合同经济补偿金17667.07元、不向张云萍支付带薪年休假工资1302.60元；诉讼费用由张云萍负担。张云萍诉求：解除与山东杰众纸业有限公司之间的劳动合同；山东杰众纸业有限公司支付2014年1月未发工资的经济补偿金625.00元、解除劳动合同经济补偿金29415.6元、2013年1月至2014年1月加班费12504.96元、带薪年休假工资人民币1302.60元、2004年8月至2008年5月未缴纳社会保险金造成的损失。庭审中，山东杰众纸业有限公司与张云萍一致认可双方于2014年1月26日解除劳动合同，张云萍在公司工作期间的月平均工资为2636.44元。张云萍放弃要求公司支付2014年1�未发工资经济补偿金625.00元、2013年1月至2014年1月加班工资12504.96元、2004年8月至2008年5月未缴纳社会保险金所造成损失的诉讼请求。张云萍主张自2004年到山东杰众纸业有限公司工作，申请证人付冬梅出庭作证，但未提供相应的书面证据。山东杰众纸业有限公司对付冬梅的证言不予认可，主张张云萍于2008年1月到山东杰众纸业有限公司工作。山东杰众纸业有限公司提供工资发放明细表一份，主张已经向张云萍发放了2013年1月至2014年1月的带薪年休假工资。张云萍对山东杰众纸业有限公司提供的工资发放明细中实发工资的数额无异议，但主张山东杰众纸业有限公司从未向张云萍发放过带薪年休假工资，对该工资发放明细中“奖金及年休补”一栏的记载不予认可。
原审法院认为：山东杰众纸业有限公司与张云萍一致认可双方自2014年1月26日解除劳动合同，对此予以确�。因山东杰众纸业有限公司不安排张云萍上班，张云萍于2014年1月16日后再未到公司上班。该公司未提供证据证实又为张云萍安排了其他工作岗位。该公司与张云萍解除劳动合同是由于公司不再为张云萍提供劳动岗位所致，因此，山东杰众纸业有限公司应支付张云萍解除劳动合同经济补偿金。山东杰众纸业有限公司与张云萍均认可张云萍工作期间的月平均工资为人民币2636.44元，对此予以确认。张云萍主张于2004年到山东杰众纸业有限公司工作，但其仅提供付冬梅出庭作证，未提供其他证据证实其主张。山东杰众纸业有限公司对张云萍的该项主张不予认可，同时山东杰众纸业有限公司提供双方于2008年1月签订的劳动合同，证实张云萍于2008年1月到山东杰众纸业有限公司工作，综合双方的举证，认定张云萍于2008年1月到山东杰众纸业有限公司工作。山东杰众纸业有限公司应支付张云萍解除劳动合同经济补偿金人民币17136.86元（2636.44元／月×6.5个月）。山东杰众纸业有限公司未证明2013年1月至2014年1月期间已安排张云萍休假，主张已经向张云萍支付了2013年1月至2014年1月的带薪年休假工资，但其提供的工资发放明细表系由山东杰众纸业有限公司单方制作，该明细没有张云萍的签字确认，张云萍也否认山东杰众纸业有限公司曾将带薪年休假工资分月发放到工资中，山东杰众纸业有限公司亦未提交其他证据证实确实向张云萍发放了相应的带薪年休假工资。因此，山东杰众纸业有限公司应支付张云萍2013年1月至2014年1月的带薪年休假工资1212.16元（月工资2636.44元／21.75天×5天×200%）。
张云萍放弃要求山东杰众纸业有限公司支付2014年1月未发工资经济补偿金625.00元、2013年1月至2014年1月加班工费12504.96元、2004年8月至2008年5月未缴纳社会保�金所造成损失的诉讼请求，属于当事人自由处分其诉讼权利，予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条、第四十六条第二款、第四十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决为：一、山东杰众纸业有限公司与张云萍的劳动合同于2014年1月26日解除；二、山东杰众纸业有限公司于判决生效后十日内支付张云萍解除劳动合同经济补偿金17136.86元；三、山东杰众纸业有限公司于判决生效后十日内支付张云萍带薪年休假工资1212.16元；四、驳回山东杰众纸业有限公司与张云萍的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由山东杰众纸业有限公司负担5.00元，由张云萍�担5.00元。
原审判决后，上诉人山东杰众纸业有限公司与上诉人张云萍均不服，分别向本院提起诉讼。山东杰众纸业有限公司上诉称：1、被上诉人张云萍自2014年1月26日起无故旷工，擅自离职，上诉人多次通过电话、短信、书面形式通知被上诉人上班，上诉人至今不回单位上班，也未履行请假手续，上诉人不应当支付解除劳动合同经济补偿金；2、上诉人山东杰众纸业有限公司提交的上诉人张云萍2013年4月至2014年3月“工资发放明细表”，足以证明上诉人已将被上诉人张云萍的未休年假工资分月发放到工资里，上诉人不应再支付未休年假工资。综上，原审判决认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院依法改判。针对张云萍的上诉，山东杰众纸业有限公司辩称，张云萍的上诉无事实和法律依据，请求予以驳回。
上诉人张云萍上诉称：上诉人自2004年到被上诉人处工作，2014年1月26日，被上诉人以上诉人所在的生产线停工为由，将上诉人及该生产线的所有员工裁员并停发2014年1月份工资，上诉人及其工友多次到有关部门反映情况，要求回厂里上班，但被上诉人未为上诉人安排工作，上诉人无奈，申请劳动仲裁，主张权利。原审判决从2008年开始计算上诉人的解除劳动合同经济补偿金与事实不符，请求二审法院依法改判。针对山东杰众纸业有限公司的上诉，张云萍辩称，山东杰众纸业有限公司的上诉无事实和法律依据，请求予以驳回。
二审查明的事实与原审查明的一致，本院予以确认。
以上事实，有原审卷宗及双方当事人在二审庭审中的陈述记录在卷佐证，足以认定。
本院认为：因用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，致使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当按照法律规定支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。2014�1月26日后，上诉人山东杰众纸业有限公司未为上诉人张云萍安排工作岗位，上诉人张云萍因此解除与其之间的劳动合同，上诉人山东杰众纸业有限公司应当支付上诉人张云萍解除劳动合同经济补偿金。上诉人山东杰众纸业有限公司未提供证据证明其为上诉人张云萍安排工作岗位，其主张不应当支付解除劳动合同经济补偿金的上诉理由不成立，本院依法不予支持。上诉人张云萍主张自2004年开始在上诉人山东杰众纸业有限公司工作，但并未提交有效证据证明，其应当承担举证不能的法律后果，原审法院根据双方签订的劳动合同，从2008年开始计算解除劳动合同经济补偿金的年限正确，上诉人张云萍主张应当从2004年开始计算解除劳动合同经济赔偿金的上诉理由不成立，本院依法不予支持。
上诉人山东杰众纸业有限公司提交的上诉人张云萍2013年4月至2014年3月“工资发�明细表”打印件一张，拟证明已经发放了带薪年休假工资，但该公司未提交全体员工每月“工资发放明细表”原件予以佐证，该公司对于打印件中“奖金及年休补”栏目中数额的计算方法不能给出合理的解释，且其主张带薪年休假工资已经逐月发放到工资里面亦有悖常理，故上诉人山东杰众纸业有限公司主张已经发放了上诉人张云萍的带薪年休假工资的上诉理由不成立，本院依法不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20.00元，由上诉人山东杰众纸业有限公司负担10.00元，上诉人张云萍负担10.00元。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭东�
审 判 员 陈 济 敏
代理审判员 沈 峰
二〇一四年十月八日
代理书记员 冯 慧 芳