广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤03民终14474号
上诉人（原审原告，反诉被告)：范海源，身份证住址：深圳市宝安区。
委托代理人：杨忠良，广东深鹏律师事务所律师。
被上诉人（原审被告，反诉原告）：深圳宏宇联合贸易发展有限公司。住所地：深圳市宝安区沙井街道中心路与蚝乡路交汇处同方中心大厦*********室。
法定代表人：王静宇，经理。
委托代理人：刘丽，广东宝源律师事务所律师。
上诉人范海源因与被上诉人深圳宏宇联合贸易发展有限公司（以下简称宏宇公司）合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法民二初字第5434号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月5日立案后，依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。
上诉人范海源上诉请求：解除加盟合同，退还宏宇公司提交的货物，返还货款人民币（以下币种均为人民币）8000元，诉讼费由宏宇公司承担。事实和理由：1、合同因宏宇公司违约而解除。合同约定：“甲方授权乙方为艾斯造型的加盟店，甲方每月由导师下店5天，配送一位美容师到店与乙方成功签订劳动合同等”。但宏宇公司没有派遣导师到范海源店面，没有配送美容师与范海源签订劳动合同，加盟失去了可操作性。2、加盟合同期限为一年（2015年4月20日开始至2016年4月19日止），范海源因宏宇公司没有履行合同义务在2014年10月向宏宇公司发出律师函，于2015年11月4日起诉，由此足以说明宏宇公司在合同期内没有履行义务，一审判决却认为没有事实依据，这是明显的误判。3、一审开庭时，宏宇公司承认没有做到“派导师下店一个月5天”，承认“没有配送美容师与甲方签订劳动合同”，只是提出“甲方给予工资太低，无法实现配送美容师”，这是宏宇公司一面之词。但确认了没有履行合同约定的义务。4、加盟合同不是简单的销售合同，是有加盟的义务，没有履行义务导致合同解除理应退货退款。
被上诉人宏宇公司辩称：一、双方签订的《加盟合同》实际为买卖合同，宏宇公司已经全面履行合同义务，双方的交易行为已经完成。二、在一审庭审中已经确认我方已经派老师及美容师到范海源的美容院进行辅导、宣传等。三、宏宇公司曾派美容师到范海源的地点工作，但是由于范海源给付的工资低于深圳市的最低工资标准，导致美容师离开范海源的工作地点，合同虽然约定范海源要与美容师签订劳动合同，但是也应该根据劳动合同法、工资支付条例达成双方的合意，所以范海源与美容师没有签订劳动合同并非因为我方的原因导致的。四、宏宇公司只是负责对范海源的产品进行监督、指导等，并不负责将所有的产品进行销售。
范海源向一审法院起诉请求：解除加盟合同，退还宏宇公司提交的货物，返还货款8000元，诉讼费由宏宇公司承担。
一审法院认定事实：范海源与宏宇公司于2015年4月20日签订《加盟合同》，该合同约定：1、宏宇公司授权范海源为深圳市宝安区艾斯造型美容院，2015年4月20日起使用缇香蔓诗全系列的产品及技术，首次进货9,880元，后期拿货4折，100%配送；2、宏宇公司为范海源负责技术培训及经营指导，范海源在活动后以总业绩3%作为甲方团队奖金；3、范海源年进货额度不能低于1万元；4、双方协商补充2015年5月1日配送一位美容师到店，每月下店5天，与范海源签订劳动合同。范海源于2015年4月20日向宏宇公司支付人民币9880元。宏宇公司在庭审中确认上述事实。范海源主张因宏宇公司没有履行配送美容师提供技术培训和经营指导的义务，导致购买的化妆品滞销，由此提出退回库存的54支化妆品，宏宇公司返还货款8000元的请求。
宏宇公司主张范海源支付活动提成款1710元，提交了证人证言、图片佐证。经查，证人杜某于2015年4月27日至5月3日期间系宏宇公司销售部经理，在范海源处负责促销、策划及培训等工作，没有经手活动当天的款项，其所称的当天活动金额为听说而来。范海源承认2015年5月1日至3日进行促销活动，由洗头、开卡、理发等费用构成，而《加盟合同》中约定的总业绩为销售宏宇公司产品所得业绩，销售收入与合同约定并不一致，并且三天的收入约30000元，但出售宏宇公司产品的数量为0，因此无需向宏宇公司支付提成款。庭审中，双方均同意解除《加盟合同》。
一审法院认为：范海源与宏宇公司双方签订的《加盟合同》系双方当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规的禁止性规定，应认定有效。
庭审中，双方均认可《加盟合同》解除，根据《中华人民共和国合同法》第九十三条的规定，原审法院对于范海源和宏宇公司要求解除《加盟合同》的诉讼请求予以支持。对于《加盟合同》解除后，货物是否应当退还以及宏宇公司是否应当返还货款，范海源主张无法实现加盟目的的原因在于宏宇公司未依约履行派遣导师到店开展工作的义务，原审法院认为，根据民事诉讼法及司法解释的相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，范海源并未提供证据证明宏宇公司存在违约事项，也没有提交证据证明退货、退款的合同依据和法律依据，因此范海源的该项诉讼请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。
关于宏宇公司主张2015年4月27日至2015年5月的业绩提成款。宏宇公司提交的证据中，证人系其员工，且并未经手活动款项，陈述的活动收入款项数额系听说而来，并无其他证据佐证，因此其所作证言的证明力极其有限，无法证明宏宇公司主张的款项数额的事实。宏宇公司提交的图片也不能证明图片中相关人员所持钞票系范海源的业绩款项，因此根据民事诉讼法及司法解释的相关规定，宏宇公司应当承担举证不利的后果。
综上所述，原审依照《中华人民共和国合同法》第九十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：一、解除范海源与宏宇公司于2015年4月20日签订的《加盟合同》；二、驳回范海源的其他诉讼请求；三、驳回宏宇公司的其他反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案本诉案件受理费人民币25元，由范海源承担；反诉案件受理费人民币13元，由宏宇公司承担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对原审判决查明的事实予以确认。另查，《加盟合同》第四条第三款约定，范海源连续三个月不进货，或者月进货额低于2000元整，宏宇公司有权单方面终止合同。
本院认为，本案为合同纠纷。本案争议焦点为：宏宇公司是否应当退货并返还货款。范海源与宏宇公司签订的《加盟合同》经双方同意解除。范海源上诉主张因宏宇公司违约导致合同解除，宏宇公司应承担退货退款的违约责任。《加盟合同》中双方以补充条款约定：“每月下店5天（导师），2015年5月1日配送一位美容师到店，与范海源成功签订劳动合同”。双方均确认自合同签订之后至2015年7月之前，宏宇公司确有向范海源派遣导师到点指导产品销售，也配送多位美容师，但均未与范海源签订劳动合同。宏宇公司主张未能成功签订劳动合同原因是美容师与范海源未能就工资问题协商一致。由于劳动合同的相对方是美容师和范海源，宏宇公司在事实上无法保证合同的签订，而其已经履行合同约定的推荐义务。宏宇公司称2015年7月之后未再派遣导师是因为范海源未依约继续进货。根据本案现有的证据，无法认定合同解除原因是宏宇公司单方违约行为，宏宇公司无需退货退款。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。范海源提交的证据不能证明合同解除系因宏宇公司单方违约的原因造成的，其上诉理由证据不足，本院不予支持。
综上所述，范海源的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由范海源负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 程
审 判 员 陈 国 华
代理审判员 雒 文 佳
二〇一六年九月十四日
书 记 员 陈敏慧（兼）
附：相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。