山西省太原市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋01民终4218号
上诉人（原审原告）：永安财产保险股份有限公司太原中心支公司，住所地太原市小店区长治路251号瑞杰科技中心A座19-20层。
法定代表人：李罡，总经理。
委托诉讼代理人：臧振龙，本公司职工，住太原市经园路山水庭院4-1-902。
被上诉人（原审被告）：高素珍，女，1985年11月19日出生，汉族，本公司原职工，住太原市。
上诉人永安财产保险股份有限公司太原中心支公司因与被上诉人高素珍劳动争议纠纷一案，不服太原市古交市人民法院（2017）晋0181民初449号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月31日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人永安财产保险股份有限公司太原中心支公司的委托诉讼代理人臧振龙、被上诉人高素珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人永安财产保险股份有限公司太原中心支公司上诉请求：1、依法撤销原审判决，将本案发回重审或依法改判；1、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、被上诉人于2012年1月5日与原告建立劳动关系，在古交支公司业务部工作，工资来源是基本工资加业务提成。上诉人于2016年3月14日、2016年3月28日、2016年4月19日向被上诉人通过邮寄方式寄出《解除劳动关系告知书》。后上诉人核实到被上诉人处于哺乳期，上诉人于2016年6月8日发出《继续履行劳动合同告知书》，决定撤销《解除劳动合同告知书》，继续履行2015年7月1日与其签订的劳动合同，并继续为其缴纳社保，在2017年4月25日被上诉人高素珍向古交市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，选择与我公司解除劳动合同。我公司已为其缴纳社保至2017年3月底。任职期间被上诉人高素珍作为公司职工，从未向公司履行任何请假、审批手续，其存在过错。依据以上事实上诉人在一审中提出了诉讼请求（即：1、判令给被上诉人从2012年1月至2013年12月份的社保共计13744.08元；2、判令给被上诉人经济补偿金,额外经济补偿金7290.00元；3、判令给被上诉人失业后应领取的失业金5580.00元；4、判令在上述补偿金扣回从2016年3月1日至2017年3月31日上诉人为其缴纳社保的单位及个人部分费用。），2016年我公司按照”五险”2650元的基数和”公积金”2000元的基数为高素珍进行”五险一金”缴费，单位及个人部分每月合计1337.05元，申请扣回金额为1337.05元/月*13个月=17381.65元。以上诉讼请求是上诉人参照《劳动法》的相关规定，所提出的合理诉讼请求。一审法院对于其工资收入的事实不予认可，被上诉人的大部分业务是主管挂上去的，我们有被上诉人每年业务佐证，其社会保险缴纳也是按照其基本工资缴纳的，故存在认定事实错误。二、对于上诉人在2016年3月至2017年3月期间为被上诉人缴纳的保险费17381.65元在其工资明细内就可以体现，被上诉人对此费用的索赔有充分的证据支持。综上，上诉人一审的诉讼请求及计算方式符合事实情况及法律规定，请求二审法院发回重审或依法改判，支持上诉人在一审的诉讼请求，维护上诉人的合法权益。
被上诉人高素珍辩称，一、我是于2012年1月上的班，单位是于2014年7月给我交的保险。我请求的是2012年1月到2014年7月之间的保险。二、上诉人要求扣除社保1万多，我要求上诉人提交证据，有的话我就同意，但据上诉人所说，就应该给我交，不应该返还。综上，请求二审法院依法驳回上诉、维持一审判决。
永安财产保险股份有限公司太原中心支公司向一审法院起诉请求：1、判令给被告2012年1月至2013年12月份的社保共计13744.08元；2、、判令给被告经济补偿金,额外经济补偿金7290.00元；3、、判令给被告失业后应领取的失业金5580.00元；4、判令在上述补偿金扣回2016年3月1日至2017年3月31日公司为其缴纳社保的单位及个人部分费用。
一审法院认定事实：2012年1月5日，被告高素珍与原告永安财产保险股份有限公司太原中心支公司建立劳动关系，2013年7月1日起双方签订劳动合同（合同期限分别为：2013年7月1日起至2014年6月30日止；2014年7月1日起至2015年6月30日止；2015年7月1日起至合同约定的终止条件出现时止）。2015年底被告高素珍向其主管领导口头请假，经同意后回家待产，于2015年10月23日生育二胎。2016年4月28日，原告在《山西晚报》上公告送达《解除劳动合同告知书》：自2016年2月29日起与高素珍解除劳动合同。6月8日发出《继续履行劳动合同告知书》：决定撤销《解除劳动合同告知书》，继续履行2015年7月1日与申请人签订的劳动合同。申请人高素珍同意解除劳动合同，不再继续履行劳动合同。被告高素珍的平均工资为每月6156元，原告永安财产保险股份有限公司太原中心支公司从2014年1月开始为被告缴纳社会保险，2017年3月停止为被告支付工资。
一审法院认为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，被告高素珍与原告永安财产保险股份有限公司太原中心支公司于2012年1月建立劳动关系，至2013年12月没有为原告高素珍缴纳社会保险，故原告应将用人单位缴纳社会保险费的部分共计24个月支付被告，原告应当缴纳社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险共计6156元×20%×24=29549元；6156×7%×24=10342元；被告在原告处工作年限为四年零二个月，现双方解除劳动关系，原告应支付被告4.5个月工资的经济补偿，共计6156元×4.5=27702元；由于原告未给被告高素珍缴纳2012年1月至2013年12月的失业保险，致使被告不能足额领取失业金，应当赔偿被告高素珍失业保险金930元×6=5580元。以上共计73173元。原告要求被告返还其为被告缴纳的2016年3月至2017年3月的保险费17381.65元，但未能提供证据，不予支持。故判决如下：”一、原告永安财产保险股份有限公司太原中心支公司于本判决生效之日起十日内支付被告高素珍社会保险费39891元、经济补偿金27702元、失业保险金5580元，共计73173元；二、驳回原告永安财产保险股份有限公司太原中心支公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告永安财产保险股份有限公司太原中心支公司负担”
经二审审理查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，上诉人永安财产保险股份有限公司太原中心支公司与被上诉人高素珍与于2012年1月建立了劳动关系。根据《中华人民共和国保险法》第十条规定：”职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”和第五十八条规定：”用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”，上诉人应当自用工之日（2012年1月5日）起三十日内应当为其职工被上诉人高素珍向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，但至2013年12月上诉人没有为被上诉人高素珍缴纳社会保险，上诉人应当将用人单位应缴纳的社会保险费的部分支付给被上诉人。双方对应当缴纳的工资基数有不同的意见，上诉人认为应当以太原市最低保障工资标准为基数计算，而被上诉人提供了被上诉人给其发放的工资流水单为据，认为应当以平均工资6156元为基数计算。从被上诉人给其发放的工资流水单上来看，被上诉人的工资远高于太原市最低保障工资，上诉人也没有证据证明其工资是挂上去的证据，应根据被上诉人的平均工资6156元为基数计算上诉人缴纳社会保险费的部分，为此原审认定上诉人应当缴纳社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和经济补偿金共计73173元，并无不当。上诉人永安财产保险股份有限公司太原中心支公司请求被上诉人扣回其为被上诉人高素珍缴纳的2016年3月至2017年3月的社会保险费17381.65元，但未能提供证据证明，应承担举证不能的不利后果，且上诉人发出《继续履行劳动合同告知书》，视为认可被上诉人在2016年6月8日至被上诉人提出劳动争议仲裁申请期间仍是上诉人的职工，应依法承担缴纳相关社保费用的责任，上诉人请求扣回缴纳的社保费用的请求，依据不足，本院不予支持。综上所述，上诉人永安财产保险股份有限公司太原中心支公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国社会保险法》第二条、第十条、第四十六条、第五十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人永安财产保险股份有限公司太原中心支公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 刘平则
审判员 景铜柱
审判员 李翠萍
二〇一七年十一月二十七日
书记员 寇 凌