广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法虎民一初字第2086号
原告：东莞市火啦服饰有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇博涌社区细卢村永勤工业区E座四楼C单元，组织机构代码为324796404。
法定代表人：ＸＸ勇，该公司总经理。
委托代理人：金定国，广东科岸律师事务所律师。
委托代理人：魏凤丽，广东科岸律师事务所辅助人员。
被告：王名坚，男，汉族，1991年7月15日出生，住广西玉林市玉州区。
原告东莞市火啦服饰有限公司（以下简称“火啦公司”）诉被告王名坚劳动争议一案，本院于2015年12月31日立案受理后，依法由审判员宋华适用简易程序独任审判，于2016年2月22日公开开庭进行了审理，原告委托代理人金定国、魏凤丽、被告王名坚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告火啦公司诉称：火啦公司与王名坚于2014年8月5日建立合作关系，王名坚以火啦公司名义为火啦公司承揽外贸业务，火啦公司则根据王名坚介绍的业务情况按比例支付酬劳。火啦公司考勤制度是严格要求公司员工准时上下班并登记打卡。因火啦公司与王名坚之间为合作关系，而非劳动关系，故王名坚并非公司员工亦不在公司考勤管理范围之内，也无上下班时间，王名坚有业务即来公司交接，无业务时间全由其自有支配，火啦公司不予干涉。火啦公司以王名坚提供给公司实际业务情况为基础，按公司业务人员业务提成的相同比例予以计算，另加上王名坚承揽业务费用及公司请其代为购买物品的费用，公司每月予以结算，并将其业务提成报销费用一同以支付宝方式转账给王名坚。2014年11月、12月因其未为公司介绍业务，就无任何提成及费用报销。即便不被认定为合作关系，火啦公司告知王名坚且向其出示了劳动合同，但王名坚故意不签，所以未签订劳动合同是王名坚自身的原因所致，应由王名坚承担责任，火啦公司无需支付王名坚双倍工资差额。火啦公司聘请员工时即须入职人员填写入职登记表，并告知入职人员入职登记表背面即附有劳动合同，须入职人员一并签字确认。火啦公司员工除王名坚外均对公司劳动合同的存在知悉，并均已对各自入职登记表及劳动合同予以确认签字。火啦公司人事负责人给王名坚提供入职登记表时，明确告知了其须填写及对入职登记表背面的劳动合同一并予以确认签字，王名坚对此完全明了，且已在入职登记表上明确填写其个人信息，但对入职登记表确认部分及劳动合同却不予签字。火啦公司负责人将入职登记表交于王名坚填写并告知明细，以为王名坚会按要求填写并签字，即不会出现什么问题。但王名坚却故意不予签字。可见，王名坚是有意不签订劳动合同。根据劳动合同法等相关法律规定，公司有与本公司员工签订书面劳动合同的义务，否则须向员工承担双倍工资赔偿责任，但员工有意或故意避免与公司签订劳动合同的，公司可不予支付。本案中，王名坚则属于故意不签订书面劳动合同，故而，不签订劳动合同的事实是因为王名坚自身行为所致，其责任也应由其自行承担，不应要求火啦公司承担。为维护自身合法权益，火啦公司特诉至法院，请求判令：1.火啦公司无需支付王名坚双倍工资差额27756元；2.王名坚承担本案诉讼费。
被告王名坚辩称：王名坚于2014年8月5日入职火啦公司，双方建立了劳动关系，职位为外贸业务员。2014年的前三个月工资为3500元加提成，第四个月起是底薪3800元加提成，但是火啦公司没有与王名坚签订劳动合同，也没有给王名坚购买社保。王名坚的上班时间为周一至周五上午9点至11点半，下午1点半至6点半，晚上是7点至9点，周六是上午9点至11点半，下午是1点半至6点，有指纹打卡记录，但已被火啦公司删除。火啦公司发工资有时候用支付宝转账，有时发现金。火啦公司至始至终没有出示与王名坚签订的劳动合同，在火啦公司提供的王名坚的《入职登记表》背面的劳动合同内容是火啦公司在劳动争议发生之后自己加上去的。王名坚于2015年6月15日向火啦公司提交辞职书并获批准，在2015年6月18日完成工作交接并离职。离职之后，火啦公司并没有发放王名坚6月份的工资底薪2280元（3800元÷30天×18天）和提成。王名坚恳请法院驳回火啦公司的诉讼请求，并要求火啦公司执行仲裁裁决，付清王名坚6月份的工资底薪2280元。
经审理查明：
一、入职时间及职务：双方确认，王名坚于2014年8月5日入职火啦公司，担任业务员。
二、签订劳动合同情况：王名坚主张火啦公司没有与其签订劳动合同。火啦公司主张，火啦公司的入职登记表背面就是劳动合同，员工在入职签订入职登记表的同时签订劳动合同，其他员工都签订了劳动合同，只有王名坚只填写了入职登记表的前半部分，下面确认签名处和背面的劳动合同则故意不签名，所以认为双方没有签订劳动合同的责任在于王名坚。火啦公司为证明其上述主张，申请证人吴某出庭作证。王名坚主张，在其填写入职登记表时背面是空白的，当时只要求其填写个人信息，没有正式要求填写其他信息，所以下面的签名处没有签名，火啦公司在双方发生争议之后才将劳动合同复印在入职登记表背面。火啦公司申请对王名坚的入职登记表及背面劳动合同的印刷形成时间进行鉴定。
三、工资构成：火啦公司主张王名坚的工资由计时工资（每小时20元）、交通补助、电话费补助、客餐补助、住宿补助、采购报销、提成构成，从2015年3月份开始指纹打卡考勤，之前是手动记录出勤。王名坚主张，其入职前三个月工资由底薪3500元加提成构成，从第四个月开始是底薪3800元加提成构成，一周工作6天，周一至周五一天工作9小时，周六工作7小时，就可以拿到底薪，在另外计算提成，公司从2014年9、10月开始指纹打卡考勤。
四、在职期间应发工资数额：火啦公司主张，王名坚应发工资为2014年9月3498元、10月3500元，11月和12月王名坚请假，基本没有上班，所以没有工资，2015年1月3800元、2月2378元、3月3741元、4月5308元、5月3800元、6月1120元，6月的工资还未发放。王名坚主张其每月应发工资为2014年8月3448元、9月3498元、10月3500元、11月3800元、12月3800元、2015年1月3800元、2月2378元、3月3741元、4月5308元、5月3800元、6月2280元（未包括提成），其中2014年11月和12月工资是现金发放。火啦公司提交了工资表，工资表上没有王名坚签名，王名坚对工资表不予确认。
五、离职时间：王名坚工作至2015年6月18日，之后就离职。
六、仲裁情况：王名坚于2015年11月18日申请仲裁，要求火啦公司支付2014年8月5日至2015年6月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额37100元。东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭经审理作出东劳人仲院虎门庭案字[2015]1875号仲裁裁决书，裁决：一、由火啦公司在本裁决生效之日起三天内支付给王名坚2014年11月18日起至2015年6月18日期间未签订劳动合同双倍工资差额27756元；二、驳回王名坚的其他仲裁请求。火啦公司因不服仲裁裁决，在法定期限内诉至本院。
以上事实，有原告提交的仲裁裁决书及送达回证、工资表、员工入职登记表及劳动合同、转款记录、证人证言，被告提交的名片、辞职书、工作交接证明、考勤表、照片、转账记录、证明、工资构成、收款收据、送货单、销售清单、报销单，以及当事人陈述和本院的庭审笔录等附卷为证。
本院认为：本案为劳动争议。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：火啦公司应否向王名坚支付未签订劳动合同的双倍工资差额，以及双倍工资差额的数额。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，火啦公司提交了一份王名坚的入职登记表，背面为劳动合同，主张王名坚在填写入职登记表时，故意没有签订背面的劳动合同。但是，根据上述规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，即使如火啦公司所述，在王名坚入职时即要求其填写入职登记表并签订背面的劳动合同，王名坚没有签订，作为用人单位的火啦公司应当以此为由解除与王名坚的劳动关系，但火啦公司并未解除，王名坚一直工作至2015年6月18日，因此，火啦公司仍应按照上述规定向王名坚支付未签订劳动合同的双倍工资差额。本案无进行鉴定的必要，故对于火啦公司提出的鉴定申请，本院不予准许。
双方对于2014年11月、12月、2015年6月的应发工资数额存在争议。火啦公司主张王名坚在2014年11月、12月请假没有上班，所以没有工资，但未能提交任何证据证明王名坚该两月为请假，应承担举证不能的责任，对于火啦公司该主张，本院不予采信。火啦公司未能提交王名坚2014年11月、12月、2015年6月的工资台账，故本院在合理范围内采信王名坚对于该三个月应发工资数额的主张。王名坚于2015年11月18日申请仲裁，根据一年仲裁时效的规定，火啦公司应向王名坚支付2014年11月19日至2015年6月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，计算为：3800元÷30天×12天+3800元+3800元+2378元+3741元+5308元+3800元+2280元（未包括提成）=26627元。
综上所述，依照前述所援引之法律以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告东莞市火啦服饰有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告王名坚支付2014年11月19日至2015年6月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额26627元；
二、驳回原告东莞市火啦服饰有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（原告已预交），由原告东莞市火啦服饰有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 宋 华
二〇一六年三月三十日
书记员 章碧煌