广东省肇庆市端州区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）肇端法民一初字第111号
原告：向阳，男，彝族，住贵州省大方县。
委托代理人：佘小莉，广东端庆律师事务所律师。
被告：祥昱鞋业（肇庆）有限公司，住所地广东省肇庆市端州区。
法定代表人：吴庆喜，该公司董事长。
委托代理人：陈福宗，广东祥麟律师事务所律师。
原告向阳诉被告祥昱鞋业（肇庆）有限公司（以下简称祥昱公司）劳动争议纠纷一案（（2015）肇端法民一初字第111号案）和祥昱公司诉向阳劳动争议纠纷一案（（2015）肇端法民一初字第114号案），本院分别立案受理后，将114号案与111号案合并审理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人佘小莉，被告的委托代理人陈福宗到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向阳诉称：2011年原告在被告处入职从事制鞋工作，双方签订的最后一份劳动合同时间是2012年4月1日至2015年4月1日（为期三年），原告的月平均工资为3375元。2013年3月1日中午，原告从单位步行回家，11时45分许，原告行至在端州一路国侨鞋厂对面，与张顺志驾驶粤H×××××号中型厢式货车及赵伟驾驶的粤H×××××号重型货车发生碰撞，造成双方车辆损坏及向阳受伤的交通事故。事后，经肇庆市公安局交通警察支队第一大队出具道路交通事故认定书认定，由张顺志承担事故的主要责任，赵伟承担事故的次要责任，向阳不承担责任。该次事故发生后，原告立即被送往医院救治。经查，该次事故给原告造成数十余处伤害，并经肇庆市端州区人力资源和社会保障局认定为工伤，经肇庆市劳动能力鉴定委员会评定为劳动功能障碍等级为六级、医疗期为2013年3月1日至2013年12月11日。原告后于2014年9月与被告解除劳动关系。该次事故给原告造成了如下损失：医疗费68768.7元、住院伙食补助费13800元（100元／天×138天）、护理费13800元（100元／天×138天）、伤残补助金54032元（3377元／月×16个月）、医疗补助金27016元（3377元／月×8个月）、就业补助金135080元（3377元／月×40个月）、伤残津贴18235元（3377元／月×60%×9个月）、停工留薪工资32194元（3377元／30天×286天），以上费用共计362925.7元。原告向被告多次索要上述损失，但被告不予答复。综上所述，为了维护原告的合法权益，特向贵院提出诉讼，请求判令：被告向原告支付原告因工受伤所受的损失共362925.7元。
被告祥昱公司辩称：本案因原告于2013年3月1日在下班途中发生交通事故，因而认定该事故属于工伤。原告就该交通事故先向肇庆市端州区人民法院提起机动车侵权纠纷诉讼（案号：（2014）肇端法交初字第13号，法院于2014年5月20日作出一审判决，目前该案已生效），原告在诉讼中主张在职期间的月工资为2522.5元，并提交了相关证据，最终一审法院认定原告的月工资为2464.67元。此后，原告以同一事实提起劳动仲裁申请，在仲裁过程中原告却诉称其月工资为3377元，原告的做法显然有违客观事实和明显存在欺诈的行为。原告在劳动仲裁期间提交的证据之“工资明细表”中所记载的工资标准明显与其诉称的工资标准3375元不相符，且该“工资明细表”早已在交通事故案中作为证据之一提交，端州区法院亦据此证据认定原告的月工资为2464.67元，仲裁庭对工资的认定超出了原告的主张范围；原告在仲裁请求项目里并未提有要求被告支付“一次性伤残就业补助金”，仲裁庭的裁决违反了“不告不理”的法律原则。（2014）肇端法交初字第13号案已裁决由相关责任人和保险公司支付原告住院期间2013年3月1日至2013年12月11日的误工费，原告刻意隐瞒该事实，在本次劳动仲裁中又再次主张该误工费，原告存在重复收取赔偿款的行为。被告已经为原告缴纳了社会保险，广东省工伤保险条例25条规定，原告主张的医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险支付，被告不需承担责任。且原告所主张的上述费用在上述交通事故赔偿案中已获得支持，也领取了赔偿款，总金额大约23万，如今是无权请求重复赔偿。原告的医疗期应该为285天，且违约工资应该按2464.67元计算。端州区劳动人事争议仲裁委员会作出的端劳人仲案字（2014）58号仲裁裁决，被告认为该裁决是缺乏事实与法律依据，请求法院依法审查并作出判决如下：一、认定原告在职期间的工资标准为2464.67元／月；二、被告无需向原告支付一次性伤残就业补助金135000元和无需向原告支付医疗期的工资合计32194元；三、本案诉讼费由原告承担。
经审理查明：2012年4月2日，向阳与祥昱公司签订书面劳动合同，约定向阳在祥昱公司从事制鞋工作，合同期限自2012年4月1日起至2015年4月1日止。2013年3月1日11时45分，张顺志驾驶粤H×××××号中型厢式货车在肇庆市端州区端州一路由东往西行驶，当行至端州一路国侨鞋厂对面时，碰撞行人向阳后再碰撞在道路北侧倒车驶出道路由赵伟驾驶的粤H×××××号重型货车，造成双方车辆损坏及向阳受伤的交通事故。肇庆市公安局交通警察支队第一大队作出《道路交通事故认定书》，认定张顺志承担此事故的主要责任，赵伟承担此事故的次要责任，向阳不承担责任。祥昱公司于2013年7月25日向肇庆市端州区人力资源和社会保障局提出关于向阳的工伤认定申请，该局于2013年8月2日作出肇端人社认字（2013）169号《认定工伤决定书》，认为向阳受到的上述事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。肇庆市劳动能力鉴定委员会于2013年12月17日作出肇劳鉴字（2013）第1034号《劳动能力鉴定结论》，评定向阳劳动功能障碍等级六级、生活自理障碍等级不入级，医疗期为2013年3月1日至2013年12月11日。2014年2月24日，向阳与祥昱公司解除劳动合同，祥昱公司向向阳出具《解除劳动合同（离职）证明书》。向阳在职期间，祥昱公司为其缴纳了社会保险。后向阳向肇庆市端州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：祥昱公司赔偿向阳因事故造成的相关损失，包括：医疗费68768.7元、住院伙食补助6900元、护理费13800元、伤残补助54032元、就业补助27016元、医疗补助135080元、伤残津贴18235元、停工留薪期间工资32194元，合计356025.7元。肇庆市端州区劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月5日作出端劳人仲案字（2014）58号仲裁裁决书，裁决：一、祥昱公司自本裁决书生效之日起十日内一次性支付向阳伤残等级为六级的一次性伤残就业补助金合计135000元；二、祥昱公司自本裁决书生效之日起十日内一次性支付向阳医疗期2013年3月1日至2013年12月11日期间的工资合计32194元；三、驳回向阳的其他仲裁请求。向阳、祥昱公司均对仲裁裁决不服，诉至本院。
另查明，向阳因上述交通事故于2013年11月向本院提起诉讼，要求张顺志、赵伟、肇庆市端州区海纳百川物流有限公司、肇庆市东星快运有限公司向其支付医疗费68139.33元、误工费18666.5元、护理费13800元、住院伙食补助费6900元、鉴定费3500元、残疾赔偿金120906.84元、交通费2368元、营养费5000元、后续治疗费18000元、精神损害抚慰金15000元，合计268780.64元，中国太平洋财产保险股份有限公司肇庆中心支公司、安盛天平财产保险股份有限公司肇庆中心支公司在承保范围内承担赔偿责任，本院立案受理（案号：（2014）肇端法交初字第13号），并于2014年5月20日作出（2014）肇端法交初字第13号民事判决书，判决：一、中国太平洋财产保险股份有限公司肇庆中心支公司自本判决发生法律效力之日起七日内赔偿向阳118152.77元；二、安盛天平财产保险股份有限公司肇庆中心支公司自本判决发生法律效力之日起七日内赔偿向阳111470.43元；三、驳回向阳的其他诉讼请求。在该案审理过程中，向阳提交了其2012年9月至2013年2月的工资表作为计算误工费的依据，工资表显示其2012年9月至2013年2月的应发工资分别为2696元、2676元、2518元、2403元、506元（事假20天、旷工1.5天）、1290元（事假7天、旷工1.5天）。本案庭审中，向阳、祥昱公司对上述工资表的真实性无异议。向阳主张其月工资为3375元，而祥昱公司则认为应按向阳的社会保险月平均缴费工资2070元来计算其月工资。
本院认为：本案为劳动争议纠纷。关于向阳的月工资，祥昱公司未能向本院提供向阳在职期间的完整工资表，本院参照向阳2012年9月至2012年12月的应发工资来计算其月工资，计为2573.25元。向阳、祥昱公司关于月工资的主张均缺乏理据，本院不予采纳；关于医疗费、住院伙食补助、护理费，祥昱公司为向阳缴纳了社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第25条的规定，上述治疗工伤所需费用应由工伤保险基金按相关标准支付，且向阳已于本院（2014）肇端法交初字第13号案中主张上述费用，本院在该案中已作出认定，并判令相关义务人向其作出赔偿，现向阳再向祥昱公司主张上述费用，缺乏理据，本院不予支持；向阳因工致残被鉴定为六级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第32条、第33条的规定，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，祥昱公司应支付向阳一次性伤残就业补助金102930元（2573.25元／月×40个月）；祥昱公司未支付向阳工伤治疗期间工资，根据《广东省工伤保险条例》第26条的规定，祥昱公司应支付向阳医疗期2013年3月1日至2013年12月11日期间的工资24105.73元（2573.25元／月×9个月＋2573.25元／21.75天×8天（3天为假期））。
综上所述，向阳、祥昱公司的诉讼请求，合理部分，本院予以支持；不合理部分，本院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，《广东省工伤保险条例》第25条、第26条、第32条、第33条的规定，判决如下：
一、被告祥昱鞋业（肇庆）有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内支付原告向阳一次性伤残就业补助金102930元；
二、被告祥昱鞋业（肇庆）有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内支付原告向阳医疗期2013年3月1日至2013年12月11日期间的工资24105.73元；
三、驳回原告向阳的其他诉讼请求；
四、驳回被告祥昱鞋业（肇庆）有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告祥昱鞋业（肇庆）有限公司负担5元，原告向阳负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内，按照不服一审判决部分的上诉请求数额向肇庆市中级人民法院预交相应的受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 罗延平
二〇一五年七月二十四日
书记员 应 捷
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