湖北省武汉经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鄂0191民初2856号 原告暨被告：李仕安，男，汉族，1956年8月17日出生，住湖北省麻城市， 委托诉讼代理人：宋丽杰，湖北广众律师事务所律师。 委托诉讼代理人：胡梦琪，湖北广众律师事务所律师。 被告暨原告：万安县江南汽车运输有限责任公司，住所地江西省吉安市万安县芙蓉镇万寿亭。 法定代表人：胡榜发，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘凯锋，江西祥昀律师事务所律师。 原告李仕安与被告万安县江南汽车运输有限责任公司劳动争议一案，本院于2018年5月17日立案后，于2018年6月27日依法适用简易程序公开开庭进行了审理，因本案争议较大，不宜适用简易程序，本院于2018年7月30日裁定将本案转为普通程序。原告万安县江南汽车运输有限责任公司与被告李仕安劳动争议一案本院于2018年8月15日立案受理，因双方均不服同一仲裁裁决分别向本院起诉，本院依法于2018年9月13日裁定将（2018）鄂0191民初3658号案件并入本案。因被告暨原告万安县江南汽车运输有限责任公司（以下简称运输公司）不服武人社工险决字（2017）第1499号认定工伤决定书向武汉市江岸区人民法院提起行政诉讼，并以此为由向本院申请中止审理，原告暨被告李仕安（以下简称李仕安）认可运输公司提出的中止审理申请，本院于2018年12月10日裁定中止诉讼。2019年8月1日，本案恢复审理，本院于2019年8月26日依法适用普通程序公开开庭进行审理。李仕安的委托诉讼代理人宋丽杰、胡梦琪，运输公司的委托诉讼代理人刘凯锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李仕安向本院提出诉讼请求：1.运输公司支付李仕安医疗费16,550.73元；2.运输公司支付李仕安住院伙食补助费540元；3.运输公司支付李仕安护理费3,222.90元；4.运输公司支付李仕安停工留薪期工资19,200元；5.运输公司支付李仕安一次性伤残补助金43,020.90元；6.运输公司支付李仕安一次性工伤医疗补助金66,186元；7.运输公司支付李仕安经济补偿金9,600元。事实和理由：李仕安于2015年3月25日入职运输公司，运输公司安排李仕安在武汉经济技术开发区东风大道599号（美的工业园）美的集团武汉制冷设备有限公司内从事货物分拣员工作，李仕安于2016年4月7日在上班路上骑两轮自行车行至东风大道全力一路路口被余红平驾驶的鄂Ａ×××××大型普通客车撞伤，李仕安负此事故的次要责任。李仕安所受伤害于2017年7月20日经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤，李仕安的伤情经武汉市劳动能力鉴定委员会于2018年1月19日鉴定为七级。2018年3月6日，李仕安因运输公司未与其签订书面劳动合同、未缴纳社会保险及未支付停工留薪期工资和其他工伤赔偿款而与运输公司解除劳动关系。运输公司从李仕安受伤至今未赔付李仕安任何费用。 运输公司针对李仕安的起诉辩称，李仕安不是运输公司的员工，运输公司办公地点在江西省××市××县，运输公司在武汉没有办公地点和工作人员及任何业务，不知道陈少胜是谁，李仕安和运输公司没有任何法律关系，李仕安凭一份加盖假公章的工作证明进行工伤认定欺骗劳动部门和法院，运输公司申请公章鉴定辨别真伪，若印章是假的，运输公司将向公安部门报案追究李仕安的刑事责任；运输公司对收到法院诉讼材料前李仕安进行的工伤认定、劳动能力鉴定及仲裁均不知情，从未收到过相关文书，建议法院驳回李仕安起诉；运输公司通过行政诉讼虽未撤销工伤认定，但行政诉讼未对工伤认定程序进行实体审查，根据法院调取的李仕安工资发放信息、美的公司经理的陈述及李仕安提交的厂牌等均能证实李仕安不是运输公司员工，李仕安要求运输公司承担工伤赔偿无事实和法律依据，请法院认真核实并作出公正判决。 运输公司向本院提出诉讼请求：1.运输公司和李仕安不存在劳动及劳动工伤关系；2.运输公司无需支付李仕安一次性伤残补助金41,600元、一次性工伤医疗补助金61,866元、停工留薪期工资19,200元。事实和理由：李仕安不是运输公司员工，也不认识李仕安，李仕安提交的工作证明所盖印章是假的，武汉劳动局在李仕安隐瞒事实的情况下出具了工伤认定书，运输公司现已就工伤认定书提起行政诉讼。运输公司直到2018年6月27日到法院开庭时才知道有案涉仲裁裁决，该仲裁裁决无事实依据。 李仕安针对运输公司的起诉辩称，李仕安与运输公司之间的工伤关系已经生效法律文书予以确认；既然双方之间存在工伤关系，依照法律规定运输公司应当支付李仕安工伤待遇。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议或真实性无异议的证据，本院对其真实性及所载明的事实予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：李仕安提交的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书，运输公司提出异议，未能提供反证，且武汉市中级人民法院作出的（2019）鄂01行终458号行政裁定书驳回了运输公司对认定工伤决定书提出的异议，可以证实李仕安于2016年4月7日7时10分因交通事故受伤构成工伤及工伤致残等级为7级；李仕安提交的工作证明，运输公司提出异议并申请鉴定，因运输公司未能提供印章备案相关证据及运输公司现有印章样本系唯一备案印章的证据，不具备鉴定条件，且结合本院调查取证情况及生效的行政诉讼结果，本院认可李仕安从2015年3月25日入职运输公司至2016年4月7日发生交通事故及运输公司曾向李仕安发放工资的事实；李仕安提交的门诊和住院收据，运输公司提出异议未能提供反证，该证据虽系复印件，但有本院生效的（2016）鄂0191民初2542号民事判决书予以佐证，本院对该证据的真实性予以采信；李仕安提交的解除劳动关系通知、邮政快递单、仲裁裁决书、送达证明，运输公司提出异议未能提供反证，本院对上述证据的真实性及所载明的事实予以采信；运输公司提交的车辆挂靠协议书，无辅助证据佐证，真实性本院无法确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：李仕安2015年3月25日入职运输公司，双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。2016年4月7日，余红平驾驶鄂Ａ×××××大型普通客车与李仕安驾驶无号牌两轮自行车发生交通事故，导致李仕安受伤，李仕安承担此次事故次要责任。李仕安于2016年4月7日被送往武汉市汉阳医院住院治疗36天至2016年5月13日出院，支出门诊及住院医疗费共计92,753.65元。出院诊断为脊柱多发骨折：胸11、12左侧横突骨折，腰1、2左侧横突骨折等。李仕安的医疗费用通过机动车交通事故责任纠纷的诉讼，依据本院于2016年10月25日作出的（2016）鄂0191民初2542号民事判决可获得保险公司及侵权责任人赔偿的医疗费76,202.92元，李仕安尚有医疗费用差额16,550.73元未获得赔偿。李仕安向武汉市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年7月20日作出武人社工险决字（2017）第1499号认定工伤决定书，认定李仕安所受伤害为工伤。武汉市劳动能力鉴定委员会于2018年1月19日审定李仕安工伤致残等级为7级。2018年3月6日，李仕安以运输公司未支付停工留薪期工资及其他工伤赔偿款、未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险为由向运输公司邮寄解除劳动关系通知书，运输公司于2018年3月12日收悉。李仕安向武汉经济技术开发区（汉南区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：运输公司支付李仕安医疗费16,550.73元、住院伙食补助费540元、护理费3,222.90元、停工留薪期工资19,200元、一次性伤残补助金43,020.90元、一次性工伤医疗补助金66,186元、经济补偿金9,600元。该委于2018年4月10日立案后，于2018年4月20日作出武开劳人仲裁字[2018]第96号仲裁裁决书，裁决：运输公司支付李仕安一次性伤残补助金41,600元、一次性工伤医疗补助金61,866元、停工留薪期工资19,200元；驳回李仕安的其他仲裁请求。双方均不服该裁决，法定期间诉至本院，请求依诉予判。 另查明：本案审理过程中，运输公司申请印章鉴定，运输公司未能提供印章备案相关证据及运输公司现有印章样本系唯一备案印章的证据，不具备鉴定条件。同时，运输公司不服武人社工险决字（2017）第1499号认定工伤决定书向武汉市江岸区人民法院提起行政诉讼及不服武汉市江岸区人民法院行政裁定书向武汉市中级人民法院提起上诉，武汉市中级人民法院于2019年7月22日作出（2019）鄂01行终458号行政裁定书，以运输公司起诉超过起诉期限为由，驳回上诉，维持原裁定。 再查明：深圳市平平物流有限公司与佛山市顺德区平平物流有限公司（以下简称平平物流）为关联企业，陈少胜系平平物流美的公司园区的负责人，以平平物流名义为李仕安办理了厂牌（出入证），李仕安提供的工资发放记录显示的发放单位为深圳市平平物流有限公司和运输公司，其中深圳市平平物流有限公司于2015年12月4日向李仕安银行转账3,000元（备注为10月），运输公司于2016年1月4日向李仕安转账2,750元（备注为11月），深圳市平平物流有限公司于2016年1月29日至2016年5月31日期间向李仕安转账共计13,381元（备注为12月至4月），此后上述公司均未向李仕安发放劳动报酬。陈少胜在2018年7月12日接受本院调查时称与运输公司没有关系，但于2018年11月23日却代运输公司向本院提交了武汉市江岸区人民法院受理行政案件通知书及立案审批登记表。武汉市2016年度职工月平均工资标准5,155.50元。 本院认为：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十四条“国家机关或者其他依法具有社会管理职能的组织，在其职权范围内制作的文书所记载的事项推定为真实，但有相反证据足以推翻的除外。”的规定，运输公司通过行政诉讼程序未能撤销认定工伤决定书，该认定工伤决定书有效，其所记载运输公司员工李仕安上班途中受到的交通事故伤害认定为工伤的事项推定为真实，该认定工伤决定书载明的事实可以得知运输公司与李仕安存在劳动关系的结论，该结论与李仕安的银行发放记录中运输公司为李仕安支付劳动报酬相符，也与加盖运输公司印章的工作证明记载内容相符，且《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”的规定，说明法律并不禁止双重劳动关系的建立，厂牌（出入证）、工资发放单位并不是认定劳动关系的唯一依据，即使李仕安与平平物流或者深圳市平平物流有限公司存在劳动关系，也不影响李仕安与运输公司存在劳动关系，运输公司以法院调取的李仕安工资发放信息、美的公司经理的陈述及李仕安提交的厂牌（出入证）等来否认与李仕安的劳动关系及工伤责任证据不足，运输公司主张和李仕安不存在劳动及劳动工伤关系的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。 关于工伤待遇，本院认为：工伤医疗费用，根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条的规定，用人单位未参加工伤保险，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，且根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条的规定，职工因第三人的原因导致工伤，第三人已支付的工伤医疗费用不重复赔偿，现李仕安已扣减从第三人获得的医疗费赔偿而就本人未获得赔偿的医疗费差额16,550.73元（92,753.65-76,202.92）向运输公司主张权利，有事实和法律依据，但因李仕安无证据证实其所主张的医疗费16,550.73元完全符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，结合现行医疗实际，李仕安应自行负担一定的费用，运输公司应承担李仕安医疗费用11,585.51元（16,550.73×70%）；住院伙食补助费和护理费，根据《工伤保险条例》第三十条和第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，从李仕安脊柱多发骨折：胸11、12左侧横突骨折及腰1、2左侧横突骨折等伤情可知李仕安属于生活不能自理需要护理的工伤职工，运输公司无证据证实负担了李仕安住院期间的护理，运输公司应参照李仕安受伤时上年度居民服务业标准和现行住院伙食补助费标准支付李仕安住院期间护理费3,071.15元（31,138÷365×36）和住院伙食补助费540元（15×36）；停工留薪期工资，根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，李仕安受伤部位中胸部脊柱多发骨折可以享受8个月的停工留薪期，李仕安主张停工留薪期工资19,200元未超过法定标准（2,750×8），本院予以支持；李仕安工伤致残等级为7级，根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条及《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条的规定可获得12个月统筹地区上年度职工月均工资的一次性工伤医疗补助金计61,866元（5,155.50×12）及13个月本人工资的一次性伤残补助金40,212.90元（5,155.50×60%×13）。 关于经济补偿，本院认为：运输公司未为李仕安缴纳在职期间社会保险，李仕安从2016年4月7日受伤至停工留薪期于2016年12月7日届满后，运输公司未及时为李仕安申请工伤和承担工伤责任，也未与李仕安解除劳动关系，直到李仕安于2018年3月6日提出解除劳动关系，且李仕安提出解除劳动关系的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十七条的规定，运输公司应向李仕安支付经济补偿，鉴于李仕安在提出解除劳动关系前超过一年未提供劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，应以本市最低工资标准作为计算经济补偿的月工资标准，运输公司应支付李仕安经济补偿5,250元（1,750×3）。 综上所述，李仕安和运输公司的诉讼请求，部分无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、万安县江南汽车运输有限责任公司于本判决生效之日起5日内支付李仕安医疗费11,585.51元； 二、万安县江南汽车运输有限责任公司于本判决生效之日起5日内支付李仕安住院伙食补助费540元； 三、万安县江南汽车运输有限责任公司于本判决生效之日起5日内支付李仕安护理费3,071.15元； 四、万安县江南汽车运输有限责任公司于本判决生效之日起5日内支付李仕安停工留薪期工资19,200元； 五、万安县江南汽车运输有限责任公司于本判决生效之日起5日内支付李仕安一次性工伤医疗补助金61,866元、一次性伤残补助金40,212.90元； 六、万安县江南汽车运输有限责任公司于本判决生效之日起5日内支付李仕安解除劳动关系经济补偿5,250元； 七、驳回李仕安的其他诉讼请求； 八、驳回万安县江南汽车运输有限责任公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由万安县江南汽车运输有限责任公司负担10元，李仕安负担10元（免于缴纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数加3份提交副本，按照不服本院判决部分的上诉请求数额交纳上诉费，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉费汇至武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账户：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行（行号：832886）；上诉人在上诉期满后7日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘晓凌 人民陪审员  赵 华 人民陪审员  张 成 二〇一九年八月二十九日 书 记 员  沈婉莹