北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）西民初字第13955号
原告刘淑伟，女，1977年2月18日出生。
委托代理人丁光海，北京市易凯律师事务所律师。
委托代理人房健，北京市易凯律师事务所律师。
被告天音通信有限公司北京分公司，住所地北京市西城区德胜门外大街117号101D（德胜园区）。
负责人严四清，总经理。
委托代理人张义明，男，该公司法务经理。
委托代理人薛瑞霞，女，该公司市场经理。
原告刘淑伟与被告天音通信有限公司北京分公司劳动争议一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘淑伟之委托代理人丁光海，被告天音通信有限公司北京分公司之委托代理人张义明、薛瑞霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘淑伟诉称：原告系农村户口。2009年2月23日，原告入职被告公司工作，任促销员。双方签订期限自2009年2月23日至2012年2月22日止的劳动合同，后续签劳动期限为2012年2月23日至2015年2月22日。月均工资2400元，包括基本工资和提成，以打卡形式发放。被告自2011年6月起为原告缴纳社会保险。工作期间，原告未享受带薪年休假，被告未支付双休日加班费，还拖欠工资及提成等。基于上述原因，原告于2012年12月26日向被告公司邮寄解除劳动关系通知书，要求解除劳动关系。现诉至法院，诉讼请求：1、判令被告给付原告2009年2月23日至2012年12月26日期间未缴纳养老保险和失业保险的赔偿金9200元；2、判令被告给付原告2009年2月23日至2012年12月26日期间的未休年假工资4193元；3、判令被告给付原告2009年2月23日至2012年12月26日期间的双休日加班费21186元；4、判令被告给付原告2009年2月23日至2012年12月26日期间的解除劳动合同关系的经济补偿金9600元；5、判令被告给付原告2012年8月1日至2012年12月26日期间的拖欠工资及25%的经济补偿共计4250元；6、诉讼费由被告承担。
被告天音通信有限公司北京分公司辩称：原告所述入职时间、担任职务属实。原告月平均工资约2400元，包括基本工资和提成，以打卡方式发放。签订有劳动合同，期间为2009年2月23日至2012年2月22日，后续签劳动合同期间为2012年2月23日至2015年2月22日，被告为其缴纳2011年6月至2012年12月的社会保险，原告每年享受带薪年休假，被告未安排原告加班。原告于2012年12月27日离职，没有拖欠其工资。收到过原告寄的解除劳动关系通知书。原告的诉讼请求均已过仲裁诉讼时效，认为原告是自动离职。不同意原告的全部诉讼请求。
经审理查明：原告系农业户口。2009年2月23日，原告入职被告处工作，任销售员，双方签订劳动合同，期限为2009年2月23日至2012年2月22日。合同到期后续签劳动合同，期限为2012年2月23日至2015年2月22日。原告月工资2400元，包括基本工资和提成，打卡发放。被告为原告缴纳2011年6月至2012年12月社会保险。被告为原告发放2012年8月工资2531.62元、9月工资1461.42元、10月工资1926.42元、11月工资3447.82元、12月工资7671.42元。
2012年12月26日，原告向被告邮寄送达解除劳动关系通知书，内容为：天音通信有限公司北京分公司，我是贵单位的员工刘淑伟，因贵单位一直没有与我签订书面劳动合同，没有为我缴纳社会保险，拖欠工资等，因此，现我依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定向贵公司提出解除劳动关系。该通知书有原告签名。后原告未到被告处工作。2012年12月28日，被告签收上述邮件。诉讼中，被告认可收到过原告邮寄的解除劳动关系通知书，但不认可通知书内容。
诉讼中，原告未提供相应证据证明其存在双休日加班。
诉讼中，被告称已安排原告休年假，但未提交相应证据证明。
诉讼中，原告提交录音光盘，以证明被告未为其发放2012年8月的提成。被告对该证据不予认可，称2012年8月提成已发放。
2013年5月14日，原告申请劳动争议仲裁。同日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会做出不予受理通知书。后原告诉至本院。
上述事实，有不予受理通知书、解除劳动关系通知书、快递回单、社保对账单、录音、工资发放银行卡打卡电子记录截屏及当事人庭审陈述等相关证据在案佐证。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。2012年12月26日，原告向被告邮寄送达解除劳动合同通知书，此后未到被告处工作，被告于2012年12月28日收到上述解除劳动合同通知书，双方劳动关系于2012年12月28日解除。原告系农业户口，在职期间，被告未为原告缴纳2009年2月23日至2011年5月31日的社会保险，被告应支付原告上述期间未缴纳养老保险的补偿金4480元及未缴纳失业保险的一次性生活补助1176元，2011年6月至2012年12月，被告为原告缴纳了社会保险，原告主张2011年6月至2012年12月未缴纳养老保险和失业保险赔偿金于法无据，本院不予支持。原告在被告处工作期间未休年休假，被告应向原告支付2009年2月23日至2012年12月26日期间未休年休假工资3089.66元，被告答辩称已安排原告休年假，但未提交相应证据证明，本院不予采信。原告未提交充分证据证明其存在双休日加班，故本院对原告加班费的诉求不予支持。原告提出与被告解除劳动合同理由系被告未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险和拖欠工资，经本院查明，被告2009年2月23日至2011年5月31期间确未为原告缴纳社会保险，亦未支付原告未休年假工资，原告与被告解除劳动合同符合法律规定，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金9600元（月工资2400元×4个月）。对被告主张原告系个人原因离职的答辩意见，本院不予采信。诉讼中，被告提交的证据证明其已向原告发放2012年8月至12月工资，结合原告提交的录音，被告应在12月工资中发放8月提成，被告为原告发放的12月工资数额为7671.42元，超过原告月均工资标准，可认定被告已向原告发放2012年8月提成，故本院对原告要求被告支付2012年8月至12月工资及25%经济补偿金的诉求不予支持。被告称原告全部诉求超过诉讼时效的答辩意见，本院不予采纳。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：
一、本判决生效后七日内，被告天音通信有限公司北京分公司支付原告刘淑伟二〇〇九年二月二十三日至二〇一一年五月三十一日期间未缴纳养老保险的补偿金四千四百八十元及未缴纳失业保险的一次性生活补助一千一百七十六元；
二、本判决生效后七日内，被告天音通信有限公司北京分公司支付原告刘淑伟二〇〇九年二月二十三日至二〇一二年十二月二十六日期间未休年休假工资差额三千零八十九元六角六分；
三、本判决生效后七日内，被告天音通信有限公司北京分公司支付原告刘淑伟二〇〇九年二月二十三日至二〇一二年十二月二十六日解除劳动关系经济补偿金九千六百元；
四、驳回原告刘淑伟的其他诉讼请求。
如果被告天音通信有限公司北京分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告刘淑伟负担五元（已交纳）；被告天音通信有限公司北京分公司负担五元（本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
审 判 长 张 爽
代理审判员 付晓斌
人民陪审员 李 燕
二〇一三年十二月二日
书 记 员 郭高明