贵州省安龙县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2328民初1337号
原告安龙县龙山炜烽煤矿，其余略。
法定代表人辛玉平，该公司总经理。（未到庭）
委托代理人郭志海，贵州贵兴律师事务所律师，代理权限：特别授权。
被告尚礼灿，其余略。
委托代理人尚礼波，男，1969年12月3日生，仫佬族，贵州省兴仁县人，住贵州省兴仁县城关镇民主路**号，身份证号码5223221969********，代理权限：一般代理。
原告安龙县龙山炜烽煤矿（以下简称炜烽煤矿）诉被告尚礼灿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月17日收到原告炜烽煤矿邮寄提交的诉讼状，于2016年6月20日立案受理，于2016年7月26日依法适用简易程序公开开庭审理了本案。原告炜烽煤矿的委托代理人郭志海，被告尚礼灿及其委托代理人尚礼波到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告炜烽煤矿诉称：被告尚礼灿于2015年5月21日在原告处做工时因工受伤，经安龙县劳动争议仲裁委员会裁决：解除原、被告之间的劳动关系，由原告支付被告就业补助金11867元、162天的停工留薪期待遇为20174元交通费为100元，共计32141元。仲裁委员会的裁决未按《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律法规的规定将本应为15天的停工留薪期裁决为162天。同时，原告未收到认定工伤决定书和伤残等级鉴定结论书，被告的工伤认定和伤残鉴定对原告均未生效，仲裁委员会的裁决无事实依据、适用法律错误，裁决不公，应予以纠正。根据《劳动调解仲裁法》等相关法律法规的规定，诉至贵院，请求公正判决。诉至贵院诉讼请求：1请求人民法院判决被告的医疗补助金、伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费由工伤保险基金支付，并判决被告的停工留薪期为住院期间的15天，待遇为1977元；2、本案诉讼费由被告承担。
原告炜烽煤矿向本院提交以下证据：
一、营业执照复印件、组织机构代码复印件、法人身份证明复印件，证明原告的主体资格。
二、安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳仲裁字[2016]016号《仲裁裁决书》及送达回证复印件，证明经过仲裁程序，在法定时间内提起诉讼。
被告尚礼灿辩称：一、原告称安龙县劳动人事争议仲裁委员会裁决未按《工伤保险条例》《社会保险法》等法律法规的规定，就应该将安龙县劳动人事争议仲裁委员会告上法庭，与被告尚礼灿无关。
二、原告在称《工伤认定决定书》、《伤残等级鉴定结论书》对原告未生效。工伤认定是原告申请，《工伤认定决定书》是安龙县人事劳动和社会保障局通知领取的；《劳动能力鉴定结论书（伤残十级）》是黔西南州劳动能力鉴定委员会通知领取的。原告觉得未生效应该先申请确认，再起诉才符合法律程序。
三、安龙县劳动人事争议仲裁委员会2016年3月25日通知领裁决书到原告6月10日起诉，已经超过向法院起诉的法定时间。安龙县劳动人事争议仲裁委员会2016年3月11日公开开庭审理时，原告委托代理人黄亨翎参与了仲裁庭，并在仲裁庭时认可被告尚礼灿被认定工伤及鉴定为伤残十级的事实。
四、交通费100元是安龙县劳动人事争议仲裁委员会酌情考虑裁决由原告支付，被告尚礼灿无异。
综上所述，原告炜烽煤矿应按照《工伤保险条例》的规定，支付被告尚礼灿享有的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、交通费、鉴定费。
被告尚礼灿向本院提交以下证据：
一、被告身份证复印件，证明被告主体资格。
二、黔西南州人力资源和社会保障局作出的州人社工伤认字[2015]第4－163号《认定工伤决定书》，证明被告所受伤被认定为工伤。
三、安龙县联合医院住院病历材料复印件及费用统计清单，证明被告受伤住院15天。
四、黔西南州劳动能力鉴定委员会作出的NO：20150824《劳动能力鉴定结论书》及劳动能力鉴定费票据一张，证明被告经鉴定为伤残十级，被告尚礼灿支付鉴定费320元。
五、安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出的安劳仲裁字[2016]016号《仲裁裁决书》及送达回证复印件，证明本案经过了仲裁程序。
六、安龙县人力资源和社会保障局出具的《劳动合同备案信息证明》复印件，证明原告炜烽煤矿与被告尚礼灿签订的劳动合同已备案登记，合同有效期为2015年4月1月至2016年2月28日。
本院依法职权调取的安龙社会福利保险局的《回复》，证明被告尚礼灿已向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇（一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费）。
经庭审举证、质证，被告尚礼灿对原告炜烽煤矿提交1、2号证据无异议，本院予以采信。原告炜烽煤矿对被告尚礼灿提交的1、3、5、6号证据无异议，本院予以采信；对2号证据的质证意见是有意见，原告未收到该工伤认定书；对4号证据的质证意见是有意见，原告未收到该鉴定结论书，对被告尚礼灿提交2、4号证据，本院结合本案予以综合评定。原、被告对本院调取的证据无异议。
经审理查明，被告尚礼灿是原告炜烽煤矿的职工。2015年5月21日，被告尚礼灿在原告炜烽煤矿井下工作时，不慎被荒石砸伤右手食指，当日，被告尚礼灿被送到安龙县联合医院进行住院治疗至2015年6月5日出院，共计15天，入院诊断为：右手食指末节离断伤。原告炜烽煤矿支付了被告尚礼灿住院期间的医疗费。原告炜烽煤矿在被告尚礼灿住院期间支付生活费1500元。
被告尚礼灿所受的伤，经黔西南州人力资源和社会保障局于2015年7月22日作出的州人社工伤认字[2015]第4-212号《认定工伤决定书》认定为工伤；经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2015年10月30日作出的NO：20150824号《劳动能力鉴定结论书》鉴定为伤残十级，被告为此支付鉴定费320元。
被告尚礼灿因工伤保险待遇事由，向安龙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年3月24日，安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出安劳仲裁字[2016]016号《仲裁裁决书》，裁决：1、解除尚礼灿与安龙县龙山炜烽煤矿有限公司的劳动关系；由安龙县龙山炜烽煤矿有限公司支付尚礼灿一次性伤残就业补助金3个月×3955.5元/月=11867元；停工留薪期待遇3736元/月÷30天×162天=20174元；交通费100元；以上合计32141元，扣除已领取的生活费1500元，应支付30641元；2、由安龙县龙山炜烽煤矿有限公司到社会保险经办机构为申请人尚礼灿办理应从工伤保险基金中支付的待遇兑现手续；3、对尚礼灿其余仲裁请求不予支持。原告炜烽煤矿不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。
同时查明，原、被告双方签订了《劳动合同》，并向安龙县人力资源和社会保障局进行了备案登记，合同有效期为2015年4月1日至2016年2月28日。原告炜烽煤矿已为被告尚礼灿缴纳工伤保险费，双方在庭审时即2016年7月26日同意解除劳动关系。
另查明，安龙县龙山炜烽煤矿又称安龙县龙山炜烽煤矿有限公司，两个名称是同一单位，法定代表人为辛玉平。
上述事实，有原、被告双方的陈述，提供的上述证据经庭审质证在卷，上述证据能相互印证，可以采信。
本案争议焦点：1、被告尚礼灿应享有的工伤保险待遇的具体项目和标准如何确定；2、被告尚礼灿享有的工伤保险待遇由谁支付。
本院认为，被告尚礼灿系原告炜烽煤矿的职工。2015年5月21日，被告尚礼灿在原告炜烽煤矿做工被砸伤右手食指，并被认定为工伤，于2015年10月30日经鉴定为十级伤残，原告炜烽煤矿已在仲裁庭审辩称时予以认可,且已同意被告尚礼灿向工伤经办机构申报工伤保险待遇。同时，原、被告自愿解除劳动关系，本院予以支持。
一、关于被告尚礼灿应享有的工伤保险待遇的具体项目和标准如何确定。原告炜烽煤矿与被告尚礼灿于2016年7月26日同意解除劳动关系后，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”，《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，被告尚礼灿理应享有工伤保险待遇。
首先，被告尚礼灿的工资标准如何确定。被告尚礼灿要求按4553.08元计算，但未提交证据予以证实，但被告尚礼灿从事采矿业可按统筹地区在岗职工年平均工资标准确定，且贵州省工伤保险在2015年1月起已实行全省统筹。被告尚礼灿于2015年5月21日受伤，其受伤前12个月平均工资标准，因黔人社厅发（2015）17号文件于2015年6月3日才执行，应参照2014年6月9日起执行的黔人社厅发（2014）7号文件公布的贵州省2013年度城镇单位从业人员在岗职工年平均工资43786元/年÷12个月=3648.8元/月计算。
其次，被告尚礼灿享有的工伤保险待遇项目如下：
1、停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，第三款“停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，被告尚礼灿2015年5月21日受伤住院治疗，2015年10月30日作出劳动能力鉴定结论，被告尚礼灿的停工留薪期理应从受伤之日起计算至鉴定伤残之日共计5月零12天（即162天），被告尚礼灿享有的停工留薪期待遇为3648.8元/月÷30天×162天=19703.52元；
2、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次生性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付”，第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，……十级伤残最高3个月，最低1个月”之规定，本案中，原、被告双方在庭审时即2016年7月26日表示同意解除劳动关系，一次性伤残就业补助金参照黔人社厅发（2016）7号文件公布的贵州省2015年度城镇单位从业人员年平均工资53094元/年计算即月平均工资为4424.5元，故被告尚礼灿享有的一次性伤残就业补助金为4424.5元/月×3个月=13273.5元；
3、交通费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，被告尚礼灿受伤后在统筹地区内的安龙县联合医院住院治疗，被告尚礼灿认可本案仲裁裁决确定的交通费为100元，但结合被告尚礼灿住院治疗和工伤认定、劳动能力鉴定的事实系合理的支出，本院予以支持。
以1-3项共计33077.02元，本院取整数33077元予以支持，由原告炜烽煤矿支付给被告尚礼灿，扣除已支付的1500元，现还应支付31577元。
二、关于被告尚礼灿享有的工伤保险待遇由谁支付。原告炜烽煤矿与被告尚礼灿签订了《劳动合同》，并已报安龙县人力资源和社会保险局备案，原告炜烽煤矿已为被告尚礼灿缴纳了职工工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，被告尚礼灿辩解主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费应当由工伤保险基金支付，原告炜烽煤矿有义务协助被告尚礼灿到社保单位办理相关理赔手续。故原告炜烽煤矿主张的医疗补助金、伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费由工伤保险基金支付的诉讼请求，本院予以支持。
综上所述，依照上述法律条文及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”，第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，判决如下：
一、原告安龙县龙山炜烽煤矿与被告尚礼灿的劳动关系于2016年7月26日解除。
二、由原告安龙县龙山炜烽煤矿向被告尚礼灿支付停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金、交通费共计33077元，扣除已支付的1500元，还应支付31577元。
三、限原告安龙县龙山炜烽煤矿于本判决发生法律效力后30日内到工伤保险经办机构为被告尚礼灿办理应从工伤保险基金中支付的待遇兑现手续；并将该手续交付给被告尚礼灿。
四、驳回原告安龙县龙山炜烽煤矿的其他诉讼请求。
上述款项，限判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告安龙县龙山炜烽煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效二年内，申请本院强制执行。
审判员 黄贵榜
二〇一六年九月十日
书记员 姜安利