新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新0104民初4383号
原告：新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司，住所地：新疆乌鲁木齐新市区迎宾路1341号。
法定代表人：潘峰，该公司总经理。
委托诉讼代理人：钱江，男，1979年7月28日出生，汉族，该公司总经理助理，住乌鲁木齐市新市区。
委托诉讼代理人：刘云娜，女，1986年12月7日出生，汉族，该公司人力资源部主管，住乌鲁木齐市头屯河区。
被告：李登武，男，1973年11月19日出生，汉族，户籍地：甘肃省武威市凉州区，现住乌鲁木齐市。
委托诉讼代理人：杨萍，新疆国法律师事务所律师。
原告新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司（以下简称：天缘酒店公司）与被告李登武劳动争议一案，本院于2017年5月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天缘酒店公司的委托诉讼代理人钱江、刘云娜，被告李登武的委托诉讼代理人杨萍，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天缘酒店公司向本院提出诉讼请求：1.原告不支付李登武解除劳动关系经济补偿金3100元；2.原告不支付李登武年终奖3000元（如按照年终奖发放办法，核算金额应为2881元）。事实和理由：1.被告在工作中多次违反纪律，原告依据公司《员工手册》多次向其开具过失单，被告也签收了确认过，被告解除劳动合同属于违反公司劳动纪律解除，不存在支付经济补偿金。故请求裁决原告不支付李登武解除劳动关系经济补偿金3100元。2.原告于2017年1月5日根据2016年全年经营效益，为鼓励来年再创佳绩，讨论决定下发年终奖，于2017年1月10日通发《新疆机场集团天缘酒店管理公司2016年度年终各项奖励发放办法》的通知，文件规定2017年1月10日在职的员工予以发放，被告于2016年12月29日已经不在岗位工作，故请求裁决原告不支付李登武年终奖3000元（如按照年终奖发放办法，核算金额应为2881元）。基于此，原告不服乌鲁木齐市新市区劳动人事争议仲裁委员会（2017）第504号裁决书，依法起诉。请人民法院查明事实，依法公断。
被告李登武辩称，请求驳回原告的诉讼请求，被告为原告提供劳动是客观事实。1、原告所述没有事实依据，不是客观事实，原告于2017年1月1日，口头通知被告，不让被告上班，解除双方劳动关系，被告当时索要经济补偿金、工资、年终奖，原告拒绝，所以所述请求不能成立，请求驳回。
本院经审理认定事实如下：2016年5月29日原告天缘酒店公司（作为甲方）与被告李登武（作为乙方）签订了一份《劳动合同书》，该合同中载明：“乙方李登武……在甲方工作起始时间2016年5月29日……本合同于2016年5月30日生效，其中试用期至2016年11月30日止。本合同于2023年5月29日终止，合同期限为7年……根据甲方要求，乙方同意在酒店服务岗位从事服务工作……乙方在试用期内的工资为每月1560元……甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1950元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定”。2016年5月30日被告李登武在《劳动合同签领确认书》签字，该确认书中记载：“本人李登武……确认已领取与新疆机场集团天缘酒店管理公司签订的《劳动合同》正本壹份和《员工手册》壹本……本人保证在单位工作期间，将严格执行该《劳动合同》中有关规定，并严格遵守《员工守则》中规章制度，认真做好本职工作。”上述劳动合同签订后，被告李登武在原告天缘酒店公司工程部从事维修工、电工工作。2016年6月17日原告天缘酒店公司作出《过失警告单》，以工作过失理由给予被告李登武口头警告。2016年7月7日原告天缘酒店公司作出《过失警告单》，以（李登武在工程部微信群发负面语句）违反酒店章程理由给予被告李登武书面警告。2016年10月18日原告天缘酒店公司作出《过失警告单》，以工作过失理由给予被告李登武书面警告，被告李登武在该警告单上签字。2016年12月29日原告天缘酒店公司作出《过失警告单》，以（11月22日已给最后警告，后又发生12月15日、12月16日两次过失事件）违反酒店章程理由决定解聘被告李登武，被告李登武拒绝在该警告单上签字。2016年12月30日，被告李登武离职。其后，因被告李登武接到电话通知后未去原告天缘酒店公司办理解除劳动关系手续，2017年1月16日原告天缘酒店公司通过挂号信函向被告李登武邮寄送达《解除或终止劳动合同（关系）证明书》，该证明书中记载：“现按下列第三十九条二款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）……三、符合《劳动合同法》第三十九条二款规定，解除劳动合同（关系）……解除或终止劳动合同日期：2016年12月29日”。
另查明，原告天缘酒店公司员工手册中载明：“在第一次书面警告处分有效期内，受到第二次书面警告，将给予最后警告；在第一次书面警告处分有效期内，如受到最后警告，将予以解聘。”原告天缘酒店公司2016年度年终各项奖励发放办法（日期为2017年1月10日）中载明：“发放范围2017年1月10日在职的员工予以发放，考核奖励计算周期为2016年1月1日至2016年12月31日止”，该办法中并对2016年当年工作满全年、不满全年的员工计发年终全勤奖、年限贡献奖励、安全奖、经济责任指标兑现奖励的范围、标准做了规定。原告天缘酒店公司2016年度年终奖明细表（管理公司、天缘酒店、机场宾馆、T3天缘小厨、商务酒店）中载明被告李登武2016年年终奖金合计为2881元。
因对支付工资、解除劳动关系经济补偿金、年终奖等事项存在争议，被告李登武作为申请人，将原告天缘酒店公司列为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人：1、支付2016年11月、12月工资3600元（2016年11月工资1800元、12月工资1800元）；2、支付解除劳动关系经济补偿金3600元（3600元∕月×1个月，2016年5月29日-2016年12月31日期间）；3、支付2016年年终奖金3000元。该仲裁委员会于2017年4月28日作出乌高（新）劳仲[2017]第504号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人天缘酒店公司向申请人李登武支付解除劳动关系经济补偿金3100元；二、被申请人天缘酒店公司向申请人李登武支付2016年年终奖金3000元；三、驳回申请人李登武的其他仲裁请求。原告天缘酒店公司不服该仲裁裁决，诉至本院。本案审理质证时，被告李登武认可原告天缘酒店公司提交的解除或终止劳动合同（关系）证明书及国内挂号信函收据的真实性。
以上事实有劳动合同书复印件、劳动合同签领确认书复印件、员工手册、过失警告单、解除或终止劳动合同（关系）证明书、国内挂号信函收据、2016年度年终各项奖励发放办法、2016年度年终奖明细表、中国银行历史交易明细清单、证人证言，及庭审笔录等证据存卷予以证实。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于原告天缘酒店公司请求不支付李登武解除劳动关系经济补偿金3100元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”，本案中原告天缘酒店公司系以李登武违反酒店章程、劳动纪律为由解除劳动关系，原告天缘酒店公司提交的解除或终止劳动合同（关系）证明书亦明确系依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条二款规定解除与李登武的劳动合同（关系），故本院认为本案不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付解除劳动合同经济补偿金的情形，对原告此项请求予以支持。
对于原告天缘酒店公司请求不支付李登武李登武年终奖3000元，因解除劳动关系前被告李登武已在原告单位工作超过半年，工作期间已为原告提供了劳动，且原告天缘酒店公司与被告李登武签订的劳动合同中并未约定在原告解除劳动关系导致被告李登武2017年1月10日不在职的情形下不发放年终奖，此外原告天缘酒店公司2016年度年终各项奖励发放办法中对2017年1月10日在职的不满全年的员工发放年终奖范围、标准进行了规定，仅以被告李登武2017年1月10日不在职不予以发放有失公平，故本院对原告请求不支付李登武年终奖不予支持；至于李登武2016年年终奖应发金额，被告李登武虽主张按3000元发放但未提供相应证据，故本院按原告天缘酒店公司提交的2016年度年终奖明细表中记载的被告李登武2016年年终奖金合计金额2881元支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司不支付被告李登武解除劳动关系经济补偿金3100元；
二、原告新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司支付被告李登武2016年年终奖金2881元。
以上应给付款项，原告新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司应于判决生效后十五日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元（原告已预交），减半收取5元由原告新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司负担，退还原告新疆机场集团天缘酒店管理有限责任公司5元。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 杨森
二〇一七年八月十九日
书记员 李军
速录员 金瑶