广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）深宝法观劳初字第650号
原告戴甲红，男，汉族。
委托代理人龚道伟，广东怀明律师事务所律师。
被告深圳市精博德科技有限公司。
法定代表人杨昶，总经理。
委托代理人刘刚，广东中熙律师事务所律师。
原告与被告劳动争议一案，双方均不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，列劳动者为原告，用人单位为被告公开开庭进行了审理。原告戴甲红及其委托代理人龚道伟、被告委托代理人刘刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况及裁判结果如下：
一、入职时间：2013年11月2日。
原告主张2013年11月2日入职被告处，提交厂牌和电子厂牌证明，厂牌显示入职时间是2013年11月2日。被告以厂牌无被告盖章、电子厂牌无原件为�不予认可，主张原告入职时间是2013年12月1日，提交农业银行明细证明。
本院认为，银行明细不能有效证明原告的入职时间，原告已提交初步证据证明其入职时间，被告作为用人单位应提交入职登记表等证据证明原告的入职时间而未提交，应承担举证不能的不利后果，故本院采信原告主张。
二、工作岗位：大机师傅。
三、劳动合同签订情况：未签订书面劳动合同。
原告主张未签订书面劳动合同，被告主张已签订，但因暂未找到所以未能提供。被告没有证据证明已签订书面劳动合同，应承担举证不能的不利后果，本院采信原告主张，原、被告未签订书面劳动合同。
四、工资结构：原告主张为月薪5200元，每月工作26天。被告主张实际领取的4000元／月左右，并非月薪，工资结构是底薪＋加班费，确认26天制。
�、社会保险缴纳情况：被告为原告办理了医疗保险、工伤保险和失业保险。
六、2013年11月至2014年7月工资支付情况：36559元。
原告主张2013年11月4600元（现金发放），12月5088元（现金1000元＋银行转账4088元），2014年1月3652元，2月3744元（现金），3月5180元（4126元为银行转账，其余记不清楚），4月5230元，5月5310元，6月及7月计为8355元，提交银行明细和工资条证明。被告对银行明细无异议，不予认可工资条，没有被告签字盖章，表示对原告主张的2014年1月、2月工资予以认可，确认2013年12月转账金额4088元及3月银行转账金额4126元，对2014年4-7月予以认可，称银行转账记录及原告所主张的工资数额是对应的，可以证明被告发放工资是以银行转账，只有2月份以现金方式发放。
本院认为，因被告确实存在使用现金发放的情况，其主张原告的工资情况�银行明细为准不准确，被告也没提交其他有效的工资支付凭证证明原告的工资情况，故本院采信原告的主张。2011年11月4600元，12月5088元，2014年1月3652元，2月3744元，3月5180元，4月5230元，5月5310元，6月和7月8355元。原告提交银行明细和工资条证明。经计算，2013年12月至2014年7月共发放原告工资36559元。
七、离职情况：原告于2014年7月23日以“有事、不做”为由申请辞职，双方于2014年7月24日解除劳动合同关系。
八、2014年7月6日周日上班罚款500元：不予支持。
原告主张2014年7月6日周日被告要求原告上班，原告没有去上班，所以被告罚款500元，没有证据证明。被告不予确认。
本院认为，原告主张被告罚款应当提交证据证明，原告没有提交，应当承担举证不能的不利后果，对其该项诉讼请求，本院不予支持。
九、2014年6月1日�2014年7月23日高温津贴200元：被告应支付原告。
原告要求被告支付2014年6月1日至2014年7月23日高温津贴200元，仲裁对该项仲裁请求予以支持。被告起诉要不予支付，没有提供证据证明，应承担举证不能的不利后果，故被告应支付原告2014年6月1日至2014年7月23日高温津贴200元。
十、2014年5月4日1天、11日半天、18日1天、6月1日1天的周日加班工资：不予支持。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，原告主张其工资含每月工作26天的工资，其主张额外存在周日加班的，依法应承担举证不能的不利后果，故对原告周日加班工资�诉讼请求，本院不予支持。
十一、2013年12月2日至2014年7月23日期间未签书面劳动合同双倍工资差额：36559元。
原、被告间未依法签订书面劳动合同，被告应支付原告2013年12月2日至2014年7月23日期间双倍工资差额36559元。
十二、申请仲裁时间：2014年8月4日。
十三、仲裁请求：要求被告支付原告：1、2013年12月2日至2014年7月23日未订立书面劳动合同的双倍工资差额41600元；2、2014年5月4日1天、11日半天、18日1天、6月1日1天的周日加班工资1400元；3、2014年7月6日周日未上班被罚款的500元；4、2014年6月1日至2014年7月23日的高温津贴200元。
十四、仲裁结果：一、被告于仲裁裁决生效之日起五日内一次性支付原告如下款项：1、2014年7月6日周日未上班被罚款的500元；2、2013年12月2日至2014年7月23日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额31261元；3、2014年6月1日至2014年7月23日的高温津贴200元；二、驳回原告的其他仲裁请求。
十五、诉讼请求：原告诉讼请求：要求被告支付原告：1、2013年12月2日至2014年7月23日未订立书面劳动合同的双倍工资差额41600元；2、2014年5月4日1天、11日半天、18日1天、6月1日1天的周日加班工资1400元；3、2014年7月6日周日未上班被罚款的500元；4、2014年6月1日至2014年7月23日的高温津贴200元。
被告诉讼请求：1、判令被告无需支付2014年7月6日周日未上班被罚款的500元；2、判令无须支付2013年12月2日至2014年7月23日未签订书面劳动合同的双倍工资差额31261元；3、判令无须支付2014年6月1日至2014年7月23日的高温津贴200元；4、本案诉讼费用由被告承担。
十六、判决结果：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条�《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条的规定，判决如下：
一、被告深圳市精博德科技有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告戴甲红2013年12月2日至2014年7月23日期间未签书面劳动合同双倍工资差额36559元；
二、被告深圳市精博德科技有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告戴甲红2014年6月1日至2014年7月23日高温津贴200元；
三、驳回原告的其他诉讼请求；
四、驳回被告的其他诉讼请求。
如果被告深圳市精博德科技有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由被告深圳市精博德科技有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 杨 烘
二〇一四年十一月六日
书记员 赖敬荣（兼）
书记员 陈 彦 妃
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定�与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。