上海市青浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民四（民）初字第895号
原告上海青园建设集团有限公司。
法定代表人费峰。
委托代理人李庆林。
被告彭艳芳。
委托代理人胡蓓。
委托代理人倪烜璟。
原告上海青园建设集团有限公司诉被告彭艳芳工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年4月27日立案受理后，依法由审判员李建军独任审判。本案于2015年7月8日公开开庭进行了审理，原告委托代理人李庆林、被告委托代理人胡蓓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海青园建设集团有限公司诉称：被告在原告工地上工作，于2013年8月21日工作时受伤，2014年7月23日认定为工伤，2015年1月21日经鉴定为因工致残程度七级。被告与原告因工伤待遇发生纠纷，因协商无果，被告申请劳动仲裁，现已裁决完毕。原告对裁决书中第5、6项裁决有异议，理由如下：1、原告对于原告（被告）停工留薪期工资的标准没有异议，但对其期限有异议，因被告在养伤期间并未提供病假单，因此仲裁按12月计算停工留薪期限没有事实依据，原告认为按6个月的停工留薪期为妥。2、对于住院护理费，原告在被告住院期间，已经垫付了住院护理费人民币3，760元，仲裁该项裁决重复计算。对裁决书第一、二、三、四、七、八项裁决认定的金额无异议，但应扣除原告给付被告的钱款及垫付的医疗费中应由被告自行承担的部分。首先，原告在被告住院期间为其垫付医疗费金额199，946.70元，该医疗费除属于工伤保险理赔范围内的部分应由原告承担外，其他部分应由被告承担，因此原告多支出的钱款部分应充抵相应的赔偿部分。其次，原告还陆续给付被告现金46，000元，由被告丈夫及其亲属签收，该部给付的费用应在相关款项中予以扣除。综上，因仲裁裁决有误，故原告提起诉讼，请求法院判令：1、原告不支付被告一次性伤残补助金46，752元；2、原告不支付被告一次性伤残就业补助金60，432元；3、原告不支付被告一次性工伤医疗补助金60，432元；4、原告不支付被告2013年8月11日至2014年8月10日期间的停工留薪期工资28，710元；5、原告不支付被告住院护理费2，450元。
被告彭艳芳辩称：不同意原告诉请。同意按裁决结果处理。
经开庭审理查明：原、被告于2013年4月20日建立劳动关系。2013年8月11日，被告于工作期间，在原告所承建工程的工地脚手架上从事木工工作时，坠落至钢筋柱上，导致躯干、右上肢和右下肢受伤。被告于2013年8月12日00：45至上海市第六人民医院住院治疗，至2013年9月30日16：00出院。出院小结记载门诊、入院诊断均为“右胸壁异物贯穿、右多发性肋骨骨折、右肱骨骨折、右创伤性胸腔积液、右腓骨骨折、右足软组织异物残留”，出院诊断为“右胸壁异物贯穿、右多发性肋骨骨折、右肱骨骨折、右创伤性胸腔积液、右腓骨骨折、右足软组织异物残留、右上臂桡神经损伤”，并于2013年8月12日急诊行右胸壁异物取出清创术，8月21日全麻下右多发肋骨骨折切开复位钢板内固定＋右肱骨骨折＋腓骨骨折切开复位内固定术。
2014年7月23日，上海市青浦区人力资源和社会保障局认定被告上述事故属于工伤。2015年1月21日，青浦区劳动能力鉴定委员会对被告的伤情出具初次（复查）鉴定结论书，其中记载被告的伤残情况为“右胸壁异物贯穿、右多发性肋骨骨折、右肱骨骨折、右创伤性胸腔积液、右腓骨骨折、右足软组织异物残留、右上臂桡神经损伤，右肺挫伤、右侧肩胛骨骨折；工伤部位多处行内固定术，左胸部瘢痕形成，左上肢肌力3级，右肩关节轻度功能障碍”，鉴定结论为“因工致残程度七级”。被告为此支付劳动能力鉴定费350元。
被告受伤后没有回去上过班。原告没有为被告缴纳过社会保险费，原告发放被告工资至2013年7月。
另查明：2015年2月11日，被告申请仲裁，要求原告支付医药费223，893.53元、医用品（含辅助器具）费用2，373.10元、一次性伤残补助金65，468元、一次性工伤医疗补助金60，432元、一次性伤残就业补助金60，432元、鉴定费350元、2013年8月11日至2015年1月21日停工留薪期工资36，500元、住院护理费2，500元、住院伙食补助费1，000元、食宿费3，263.10元、交通费1，518元、解除劳动合同经济补偿6，000元。
仲裁庭审中，被告称原告支付了20万左右的医药费，但是具体金额被告不清楚。原告对此则称共支付了23万左右，有被告签字的原件单子。另外，仲裁员询问原告“就（仅仅）支付过医药费？”原告称“不单单是医药费，是包括了伙食费、生活费、护理费的。”同时，原告称“（医药费的发票）有，但是当庭无法提供。”在仲裁审理过程中，原告没有提供过任何证据。
2015年4月14日，上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲（2015）办字第302号裁决，裁决内容九项，具体如下：一、被申请人（原告）应于本裁决书生效之日起5日内支付申请人（被告）一次性伤残补助金46，752元；二、被申请人应于本裁决书生效之日起5日内支付申请人一次性伤残就业补助金60，432元；三、被申请人应于本裁决书生效之日起5日内支付申请人一次性工伤医疗补助金60，432元；四、被申请人应于本裁决书生效之日起5日内支付申请人劳动能力鉴定费350元；五、被申请人应于本裁决书生效之日起5日内支付申请人2013年8月11日至2014年8月10日停工留薪期工资28，710元；六、被申请人应于本裁决书生效之日起5日内支付申请人住院护理费2，450元；七、被申请人应于本裁决书生效之日起5日内支付申请人住院伙食补助费980元；八、被申请人应于本裁决书生效之日起5日内支付申请人交通费800元；九、对申请人的其他请求不予支持。根据裁决书记载，对于被告停工留薪期工资的计算标准，仲裁委员会认定按110元／天计算；对于被告主张的医药费，仲裁委员会认为，“因申请人未提供由本市相关医疗机构出具的转至外省市医院治疗的转院凭证，故其在外省市医院就医医疗费不属于工伤待遇理赔范围。现根据双方对被申请人支付医药费情况的陈述，本会认定被申请人已足额支付医药费，故申请人要求支付医药费223，893.53元的请求不予支持。”
以上查明的事实，由原、被告的陈述、裁决书、鉴定费收据、病史、鉴定结论书、工伤认定书、仲裁庭审笔录佐证，上述证据并经庭审质证属实，本院予以确认。
审理中，1、原告还提供如下证据：（1）医疗费发票复印件4份及用血互助金通知书复印件1份，证明原告垫付的医疗费199，946.71元，并称医疗费发票原件都在被告处，2013年9月30日住院医疗费发票中预交部分都是原告直接汇款到医院的。（2）护理费收据复印件4份，证明原告在被告住院期间请了护工并支付了护理费3，760元，原告直接把钱给了护工所在的单位，由该单位出具的收条。（3）收条复印件6份，证明原告向被告支付现金39，000元，这些收条都是被告丈夫出具的。
被告对证据（1）医疗费发票及用血互助金通知书真实性无异议，并称原告为被告垫付大部分医疗费，但具体金额被告记不清，其中2013年9月30日住院医疗费发票中补收现金是被告支付的，而预交款记不清是否都是原告支付的；2013年9月30日的门诊医疗费发票是被告支付的，另外2013年12月5日的两份发票是原告支付的。用血互助金也是被告支付的，原告仅提交一份通知书。对证据（2）护理费收据的真实性无异议，是原告请的护工，但原告把钱给了被告家属，由被告家属把钱给了护工。护工应该向被告出具了收条，但现在收条不见了。对证据（3）收条要求提供原件。
2、被告称不清楚其受伤后总的医疗费情况。除原告在本案中提供的医疗费票据外，应该还有其他医疗费票据，都在被告处；因原告提供的收条中有部分支付了医疗费，被告现在无法确定具体金额，故不同意抵扣。被告未向法院提供任何医疗费用的凭证。
原告称不清楚被告受伤后总的医疗费情况。
根据庭审确认的事实，本院认为：根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，劳动者依法享有社会保险待遇的权利；而依照《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，原告应承担支付相应工伤保险待遇的法律责任。
因原、被告对于被告的具体医疗费，以及原告为被告垫付或者给付被告的钱款等存在不清楚以及争议，而且仲裁审理中原告也未提供任何有关垫付或者给付被告钱款的证据材料，并且明确相应的金额中不只是医疗费，最终仲裁委员会只是将被告主张的医疗费金额与原告所陈述的相关金额之间进行比较后，从而未支持被告的医疗费请求，而被告也未就仲裁裁决提起诉讼，所以本案中已不再涉及医疗费及对应的原告所述相关金额问题。因此，对于原告有关抵扣的要求，本院在本案中不作处理，原告可依法另行解决。
对于停工留薪期的争议。根据规定，工伤人员停工留薪期一般不超过12个月，延长停工留薪期需要申请。现根据被告的伤情及其治疗情况来看，仲裁委员会认定被告停工留薪期为12个月并无不当，本院予以确认。对原告有关被告停工留薪期为6个月的主张，本院不予采信。因此，按照被告的工资标准计算，原告应支付被告停工留薪期工资28，710元。
对于护理费，本院已经阐述对于原告抵扣要求不作处理，故原告在本案中应当支付被告住院期间的护理费。现仲裁裁决的金额2，450元在本院核算的范围内，故本院予以确认。
原告对于仲裁第一、二、三项，即一次性伤残补助金46，752元、一次性伤残就业补助金60，432元、一次性工伤医疗补助金60，432元的裁决金额均无异议，但原告要求不支付被告这三项费用的诉讼请求，没有法律依据，故本院不予支持。而对于劳动能力鉴定费、住院伙食补助费和交通费，因原、被告双方均认可相应的仲裁裁决，故本院予以确认，并按照该裁决结果处理。
综上，原告的诉讼请求均没有依据，本院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、原告上海青园建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告彭艳芳一次性伤残补助金46，752元；
二、原告上海青园建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告彭艳芳一次性伤残就业补助金60，432元；
三、原告上海青园建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告彭艳芳一次性工伤医疗补助金60，432元；
四、原告上海青园建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告彭艳芳劳动能力鉴定费350元；
五、原告上海青园建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告彭艳芳住院伙食补助费980元；
六、原告上海青园建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告彭艳芳交通费800元；
七、原告上海青园建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告彭艳芳住院护理费2，450元；
八、原告上海青园建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告彭艳芳停工留薪期工资28，710元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海青园建设集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 李建军
二〇一五年七月二十四日
书记员 柯 岩
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……。
二、《工伤保险条例》
第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。