浙江省义乌市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金义商初字第2787号
原告：胡荣亮。
委托代理人：沈财云。
被告：徐绍完。
法定代理人：徐德汉。
委托代理人：王曾玲。
委托代理人：冯彦杰。
原告胡荣亮与被告徐绍完劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月24日立案受理后，依法由审判员吕兴文独任审判，于2014年8月20日公开开庭进行了审理。原告胡荣亮及其委托代理人沈财云，被告徐绍完及其法定代理人徐德汉、委托代理人王曾玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡荣亮起诉称，原告与被告劳动争议纠纷一案，已由义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出义劳仲案字（2014）781号仲裁裁决。仲裁裁决如下：一、确认原、被告双方自2013年10月10日至2013年12月17日期间存在劳动关系；二、原告支付被告未签订劳动合同的二倍工资2820元；三、原告为被告补缴2013年10月至2013年12月期间的社会保险费。然而，原告并没有聘请被告来干活，被告不是原告厂里的员工，原、被告双方不存在劳动关系。义乌市劳动人事争议仲裁委员会以被告在原告厂里受伤就认定双方存在劳动关系明显与法律规定不符。故请求判决一、确认原、被告双方不存在劳动关系；二、原告无需支付被告未签订劳动合同的二倍工资2820元；三、原告不承担为被告补缴2013年10月至2013年12月期间的社会保险费。
被告徐绍完辩称，原、被告间存在事实劳动关系，要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资2820元，并且补缴2013年10月至2013年12月期间的社会保险。
原告就其诉讼主张举证及被告质证如下：
一、录音光盘及书面文字整理资料各二份（录音经当庭播放），以证明1、被告不是原告厂里的员工，原、被告双方不存在劳动关系，原告也没有雇请过被告；2、被告受伤不是在原告处工作时受伤，而是被告到原告厂里玩的时候不小心压伤的；3、原告没有雇请被告到原告处工作，也不存在商谈工资的事宜。被告质证意见，真实性、证明目的均有异议，被告的录音是在原告准备好书面文字的情况下，让被告照着念由原告录下来的。
二、义劳仲案字第（2014）781号仲裁裁决书及送达证明各一份，以证明本案经义乌市劳动人事争议仲裁委员会仲裁前置程序，原告对仲裁裁决不服，提起诉讼。被告质证意见，真实性没有异议，对证明目的有异议。
被告就其辩解主张举证及原告质证如下：
义乌市苏溪镇劳动管理所出具的调解纪要一份，以证明原、被告双方存在事实劳动关系。原告质证意见，对该组证据的真实性、合法性、关联性均有异议，1、原告到过苏溪镇劳管所属实，但原告并未承认原、被告双方存在劳动关系，劳管所调解是越权行为，其出具的调解纪要不能作为认定存在劳动关系的依据；2、该调解纪要上没有原告的签名，只有被告签名，原告对该调解纪要是不认可的；3、该份调解纪要的字迹与劳管所盖章经办人处两个人姓名都是同一个人所写所签，不符合证据相关规则；4、纪要中有两个时间，一个是2013年3月6日，另一个是2014年3月6日，看不出纪要的形成时间，该调解纪要存在瑕疵；5、纪要中的事由是被告单方陈述，以此作为认定事实的根据是不客观的，且在调解纪要中原告也明确被告不是原告的员工。
根据证据的审核认定规则，本院对上列证据认证如下：
对原告所举的证据一，录音与书面文字整理资料的内容一致，庭审中被告徐绍完认可当庭播放的录音系其本人与相关人员的声音，两份录音分别为王露（原告的原管理人员）与被告、原告与被告的谈话，被告徐绍完未能举证证明其声音的内容是在原告准备好书面文字的情况下让被告照着念由原告录下的证据，故本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以认定并确认其证明力；对原告所举的证据二，被告对其的真实性无异议，原告主张的证明目的为其提起诉讼的合法性，本院予以认定。被告所举的证据由义乌市苏溪镇劳动管理所出具，有经办人的签字，其真实性本院予以认定，但其反应的内容并不能证明原、被告间存在劳动关系。
根据认定的证据，结合当事人在庭审中的陈述，本院认定本案的事实如下：
2013年12月24日，金华市第二医院司法鉴定所接受义乌市公安局的委托，对徐绍完涉嫌盗窃案发时的精神状态及刑事责任能力进行司法鉴定，结论为（1）医学诊断：1、强迫症；2、边缘智力；（2）、法定能力：对本案（涉嫌盗窃案）行为具有完全刑事责任能力。
2013年12月27日，被告在原告经营的鑫源电子厂受伤，后由原告送去医院治疗，医疗费由原告支付。
2014年3月6日，苏溪镇劳动管理所出具调解纪要，内容如下：双方当事人，徐绍完义乌鑫源电子厂胡荣亮；事由，徐绍完要求义乌鑫源电子厂赔偿35万元，胡荣亮不承认该厂职工，只承认徐绍完在厂里上班受伤；调解情况纪要，经苏溪镇劳动管理所调解，胡荣亮不承认该厂职工，调解无法继续，徐绍完要求申请劳动仲裁。胡荣亮拒绝在该纪要上签字，徐绍完在该纪要上签字并捺印。
2014年3月27日，徐绍完申请劳动仲裁，要求1、确认双方存在劳动关系；2、由胡荣亮支付未签订劳动合同双倍工资差额18000元；3、由胡荣亮为其补缴2013年6月至仲裁日的社会保险。2014年7月8日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会缺席审理后（胡荣亮未到庭，徐绍完本人也未到庭）作出义劳仲案字（2014）781号裁决：一、确认双方自2013年10月10日至2013年12月27日期间存在劳动关系；二、被申请人（即本案原告）支付申请人（即本案被告）未签订书面劳动合同的二倍工资2820元；三、被申请人为申请人补缴2013年10月至2013年12月期间的社会保险。原告不服，遂成讼。
另查明，2014年5月25日，王露与徐绍完的谈话录音中有以下内容：王露：你的手到底是怎么压到的？徐绍完：我在家里玩了好久，我老爸叫我过去看看有没有事做，又骂我，所有我才过来看有没有事做，我看老板走开啦，我把机器里的料拿出来，一不小心我的手就压掉了。王露：你到底是不是这个厂里的员工啊？徐绍完：我现在都不知道我老爸是怎么想的，天天赌输了很多钱，我想他是想在这里发财啦，我又不是老板的员工，又不是临时工，老板又没有招过我，老板也没有请过我。2014年6月4日，胡荣亮与徐绍完的谈话录音中有以下内容：胡荣亮：你好好的怎么跑到我厂里把手压掉啦？徐绍完：我在家里玩电脑玩得好好的，不知道怎么的，就跑到你厂里玩啦，我看见你出去啦，机器里有点料在里面，想把它拿出来，不小心我的手就压掉了。胡荣亮：那你老爸说什么6月份开始我给你3000块一个月？徐绍完：那有啊，听我老爸说什么鬼话。胡荣亮：我什么时候给你3000块一个月，说实话你什么时候到我厂里干过我都不知道徐绍完：从来都没有说过。胡荣亮：你老爸说是我的工人，你是我的工人吗？徐绍完：你都没有叫我过来干过活，有时候我过来玩，过来玩干3天，不到2小时我就走啦，这也叫工人。胡荣亮：你手压了，我也好可怜是不是你说，在家里呆多好徐绍完：你别听我爸说的，他赌博输了很多钱，都不管我和我妹的，他想拿我的手给你要来还赌博钱。
本院认为，事实劳动关系是指，劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位劳动纪律，获得了用人单位支付的劳动报酬，受到了用人单位的劳动保护等。被告在劳动仲裁及本院审理本案期间，提供了苏溪镇劳动管理所出具调解纪要，调解纪要的内容“经苏溪镇劳动管理所调解，胡荣亮不承认该厂职工，调解无法继续，徐绍完要求申请劳动仲裁”，反映的是劳动管理所对原、被告的争议进行过调解而已，被告以此纪要主张原、被告间存在事实劳动关系，显然缺乏事实与法律依据。原告提供的视听资料证据具有较高的可信度，本院予以采信。依照《中华人民共和国民事诉诉法》第六十四条第一款，并参
照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条及浙仲（2002）2号浙江省劳动争议仲裁委员会《关于印发劳动争议案件处理若干问题意见的通知》第一条第4项的规定，判决如下：
一、确认原告胡荣亮与被告徐绍完之间不存在劳动关系；
二、原告胡荣亮无需支付被告徐绍完未签订劳动合同的二倍工资2820元；
三、原告胡荣亮不承担为被告徐绍完补缴2013年10月至2013年12月期间的社会保险费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审 判 员 吕兴文
二〇一四年九月十日
代书记员 周 胜