江苏省无锡市惠山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0206民初3727号
原告：张丽娟,女,1987年7月19日生,汉族，户籍地江苏省句容市。
委托诉讼代理人：邓沂，江苏高志平律师事务所律师。
委托诉讼代理人：高畅，江苏高志平律师事务所实习律师。
被告：无锡市科力特精密液压机械厂,住所地江苏省无锡市惠山经济开发区堰桥配套区堰泰路**号。
投资人：刘利冰，该厂厂长。
委托诉讼代理人：王武，无锡市惠山区惠衡法律服务所法律工作者。
原告张丽娟诉被告无锡市科力特精密液压机械厂（以下简称科力特厂）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2016年7月5日立案受理，依法适用普通程序，组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告张丽娟及其委托诉讼代理人邓沂、被告科力特厂的委托诉讼代理人王武到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张丽娟向本院提出诉讼请求：要求科力特厂支付2016年1月、2月、3月1日至14日期间的工资8750元；要求科力特厂按约支付销售提成16607元；要求科力特厂支付经济补偿金3500元。事实与理由:张丽娟2015年3月2日入职科力特厂从事销售员工作，月工资为3500元，销售提成按订单额3%计算；张丽娟在职期间，科力特厂未按约支付工资及销售提成，其无奈辞职；望判如所请。
被告科力特厂辩称：张丽娟主张的2016年1月至3月14日的工资8750元没有异议，同意支付；张丽娟主张的销售提成部分，有部分合同由其与投资人共同签字经办，提成应分属二人，另外根据双方约定合同金额全额到账方可支付提成，故部分合同尚未达到支付提成条件，部分合同金额系张丽娟离职后到账故该款项不应计算为张丽娟的提成；张丽娟主张的经济补偿金，科力特厂不予认可；请求法院依法判决。
经审理查明，张丽娟系科力特厂销售员。2015年10月10日，张丽娟与科力特厂签订合同一份，约定劳动合同期限为2015年10月10日至2018年10月9日并约定“销售提成为张丽娟签订合同总金额的3%。销售提成发放在客户全款付清的情况下按季度月底发放，而因质量原因，客户拒付，此损失则由公司承担，业务费照常支付…员工薪金包括（基本工资1700元、保密费400元、竞业禁止补偿费900元、考核工资500元、销售提成计合同总金额的3%）…销售提成按合同美元金额到款后按照银行汇率换算成人民币计算、结算需按合同金额全款到账后方可计算、汇率按结汇率计算、以银行单证为准”等内容。在职期间，张丽娟签订有七份销售合同尚未结算提成，分别为：：1、Ｎ.Ｐ.Ｋ.Ａｕｔｏｓ公司，合同总价17200美元，到账7498美元，汇率6.1906；2、戴铂公司两份合同，合同总价分别为255000元、105000元，已到帐76500元、121223元、36750元；3、ＡＵＳＢＯＡＲＤ公司，合同总价6800美元，已到帐13246元和32215元；4、Ｂｕｒｎ公司，合同总价14835美元，202015年12月10日到账4450美元，汇率6.4451，2016年4月29日到账10650美元，汇率6.4759；5、Brightstar公司，合同总价8360美元，2015年11月11日到账2508美元，汇率6.3672，2016年2月29日到账5852美元，汇率6.5391；6、Medallion公司，合同总价7450美元，2015年12月15日到账2235美元，汇率6.4675；2016年2月23日到账5205美元，汇率6.5197；7、REDFLOW公司，合同总价4170美元，2015年12月11日付清，汇率6.4675。审理过程中，双方确认按照到账金额及汇率张丽娟提成计算为16607元，但科力特厂陈述：“Burn公司、Brightstar公司合同由该厂投资人刘利冰和张丽娟共同签字系二人共同完成，提成应各半计算；Burn公司合同中10650美元系张丽娟离职后进账，由其他工作人员经办，故无需支付张丽娟相应提成。”张丽娟陈述“Burn公司、Brightstar公司合同中刘利冰仅仅是作为公司负责人签名，并非合同销售人员，故提成无需各半计算”。2016年3月14日，张丽娟向科力特厂书面提出辞职，辞职理由为“家中琐事较多，无法专心工作”。2016年4月11日，张丽娟向无锡市惠山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求科力特厂支付2016年1月至3月14日的工资8750元、销售提成以及拖欠劳动报酬的经济赔偿。2016年6月27日，仲裁委出具仲裁决定书终结仲裁活动。2016年7月5日，张丽娟诉至本院。
上述事实，由仲裁决定书、薪酬合同、销售合同、银行交易明细、辞职信及当事人陈述等证据在卷佐证。
本院认为：用人单位和劳动者应当遵循诚实信用的原则履行双方之间的劳动合同。张丽娟主张的2016年1月至3月14日的工资8750元，双方并无争议，本院予以支持；张丽娟主张经济补偿金，未经过仲裁程序且其辞职理由亦并非公司拖欠劳动报酬，本院不予支持；张丽娟主张的销售提成16607元，系劳动报酬的组成部分，双方虽约定销售提成按合同金额全款到帐后结算，但张丽娟业已离职，现其向科力特厂主张合同到账金额的提成部分合法有据，科力特厂抗辩无需支付未全款到账的合同提成以及张丽娟离职后的到账提成，本院不予支持，科力特厂主张相应合同为投资人与张丽娟共同经办，未能提供充分证据证明亦未得到张丽娟认可，本院不予采信，对张丽娟该项诉请本院予以支持。综上，科力特厂应支付张丽娟2016年1月至3月14日工资8750元、销售提成16607元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、《江苏省工资支付条例》第十九条第一款、第六十二条之规定，判决如下：
�、无锡市科力特精密液压机械厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付张丽娟2016年1月至3月14日工资8750元、销售提成16607元，共计25357元。
二、驳回张丽娟的其他诉讼请求。
如果上述赔偿义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由无锡市科力特精密液压机械厂负担，该款已由张丽娟预付，无锡市科力特精密液压机械厂应负担部分于本判决发生效力之日起直接支付给张丽娟。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据国务院《诉讼�用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 张茹婷
人民陪审员 夏国民
人民陪审员 邓明生
二〇一七年二月二十日
书 记 员 周 蓉
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动法》
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《江苏省工资支付条例》
第十九条第一款用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
第六十二条本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。