天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民一终字第0956号
上诉人（原审被告、原告）天津万创危险品物流有限公司，住所地天津市河东区二号桥地毯路（天津麻纺织厂院内)。
法定代表人陈雷，董事长。
委托代理人单立辉，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、被告）孔立新。
上诉人天津万创危险品物流有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院于2014年1月14日受理，2015年7月10日作出的（2015）东民一初字第521号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月29日受理，并依法组成合议庭，于2015年8月31日公开开庭审理了本案。上诉人天津万创危险品物流有限公司的委托代理人单立辉，被上诉人孔立新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，孔立新于2013年2月1日入职天津万创危险品物流有限公司（以下简称万创公司），职务为万创公司副总经理。双方于2月2日签订了劳动合同，约定：劳动期限是从2013年2月1日至2016年2月1日，试用期6个月，自2013年2月1日至2013年7月31日止。工资试用期（税前）10000元，其中基本工资8000元，绩效工资2000，转正后工资（税前）12000元，其中基本工资8000元，绩效工资4000元。2013年9月12日万创公司向孔立新出具了提前解除劳动合同通知，双方由此发生劳动争议。孔立新于2013年9月16日向河东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委员会作出劳人仲案字（2013）第383号裁决书：一、被申请人与申请人继续履行劳动合同；二、被申请人在本裁决书下达之日起三十日内支付申请人2013年8月工资差额2000元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。双方当事人均不服本裁决，成讼。经天津市河东区人民法院（2013）东民初字第5534号民事判决书判决后，万创公司不服提出上诉。天津市第二中级人民法院以（2014）二中民一终字第222号民事裁定发回重审。天津市河东区人民法院于2014年12月1日作出（2014）东民重字第29号民事判决，判决：一、万创公司给付孔立新20**年8月工资不足部分2000元；二、孔立新与万创公司所签的劳动合同继续履行；三、驳回万创公司的诉讼请求。万创公司不服提出上诉。天津市第二中级人民法院于2015年4月16日作出（2015）二中民一终字第137号民事判决，判决：一、维持天津市河东区人民法院（2014）东民重字第29号民事判决第一、三项；二、撤销天津市河东区人民法院（2014）东民重字第29号民事判决第二项；三、万创公司给付孔立新违法解除劳动合同赔偿金20571.42元。孔立新起诉，请求判令：要求万创公司支付2013年9月至今的工资及违法解除劳动合同双倍赔偿金。万创公司请求不支付孔立新20**年9月的工资。
原审法院认为，对于孔立新主张要求万创公司支付2013年9月至今的工资的诉讼请求，庭审中经查万创公司于2013年9月12日向孔立新下达解除劳动合同通知书，此后孔立新依然至万创公司处上班，直至2013年9月21日万创公司将办公室的两道门锁更换后，孔立新未再到万创公司上班。同时（2015）二中民一终字第137号民事判决中亦认定万创公司系违法解除劳动关系，故孔立新要求万创公司支付2013年9月1日至2013年9月20日期间的工资符合法律规定，予以支持。经计算孔立新9月工作期间工资为7172.4元。庭审中万创公司称由于孔立新损害公司利益给公司造成损失，故扣发孔立新9月工资，对此万创公司所提供证据不足以充分证实其主张，故万创公司扣发孔立新9月工资应属不当。对于万创公司要求不支付孔立新9月工资的诉讼请求，对万创公司该项诉讼请求不予支持。对于孔立新主张2013年9月21日至今的工资损失，2015年4月16日天津市第二中级人民法院作出的（2015）二中民一终字第137号民事判决中，写明由于双方矛盾激化导致劳动合同不能继续履行，孔立新表示不再履行双方的劳动合同，现万创公司已被确认属违法解除劳动合同，虽然自2013年9月21日起孔立新未实际工作，但究其原因是万创公司违法解除劳动合同所致，因此万创公司应按照劳动合同所约定的基本工资标准8000元/月向孔立新支付2013年9月21日至二审判决生效之日即2015年4月16日因未实际工作而减少收入的工资损失。至于孔立新主张的绩效工资，因双方在合同中约定绩效工资按劳动者的工作表现发放，鉴于孔立新并未实际付出劳动，故不予支持。因此万创公司应当支付由于其违法解除而给孔立新造成的诉讼期间工资损失共计148137.94元。关于原告主张的违法解除劳动关系经济赔偿金一节，在（2015）二中民一终字第137号民事判决第三项，已经认定万创公司应当给付孔立新违法解除劳动赔偿金20571.42元，故对孔立新该部分主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决：一、本判决生效之日起十日内，被告（原告）天津万创危险品物流有限公司给付原告（被告）孔立新20**年9月工作期间工资7172.4元；二、本判决生效之日起十日内，被告（原告）天津万创危险品物流有限公司给付原告（被告）孔立新自2013年9月21日至2015年4月16日期间工资损失148137.94元；三、驳回原告（被告）孔立新的其他诉讼请求。如果被告（原告）天津万创危险品物流有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告（原告）天津万创危险品物流有限公司负担。
上诉人天津万创危险品物流有限公司不服原审法院判决，向本院提起上诉。请求撤销原审法院判决第一项、第二项，依法改判驳回被上诉人孔立新的原诉讼请求。主要理由：原审法院认定事实不清，适用法律不当，上诉人与被上诉人已解除了劳动合同并支付了赔偿，上诉人不应当再承担赔偿损失的责任，被上诉人自2013年9月13日未到上诉人处工作，上诉人不应支付上述期间的工资，恳请支持上诉人的上诉请求。
被上诉人孔立新辩称，同意原审法院判决，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
本院经审理查明事实与原审法院查明事实一致。
本院认为，合法的劳动关系受法律保护。本院（2015）二中民一终字第137号民事判决已确认上诉人与被上诉人劳动关系解除，并判决上诉人支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金20571.42元，被上诉人再要求上诉人支付自2013年9月21日至今的工资于法无据，原审法院认定事实有误，本院应予调整，上诉人的该诉讼请求应予支持。关于上诉人不同意支付被上诉人2013年9月工作期间工资问题，虽然上诉人于2013年9月12日向被上诉人下达了解除劳动合同通知书，但被上诉人仍到上诉人处上班直至2013年9月21日，原审法院认定上诉人应当支付被上诉人2013年9月1日至2013年9月20日期间的工资并无不妥，本院应予维持。上诉人的该上诉请求不符合法律规定，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持天津市河东区人民法院（2015）东民一初字第521号民事判决第一项；
二、撤销天津市河东区人民法院（2015）东民一初字第521号民事判决第二项、第三项；
三、驳回上诉人天津万创危险品物流有限公司的其它上诉请求；
四、驳回被上诉人孔立新其它诉讼请求。
一审案件受理费5元，由上诉人天津万创危险品物流有限公司负担，二审案件受理费10元，由上诉人天津万创危险品物流有限公司、被上诉人孔立新各负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨 琳
审 判 员 李 铁
代理审判员 刘 杰
二〇一五年八月三十一日
书 记 员 郑全超
速 录 员 郭光光