北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第08261号
原告（被告）梁旺龙，男，1988年1月5日出生。
委托代理人郭海英，北京市炜衡律师事务所律师。
委托代理人郝思佳，女，1988年5月13日出生，北京市炜衡律师事务所实习律师，住北京市丰台区。
被告（原告）北京北高阀门有限公司，住所地北京市大兴区榆垡镇榆伟十二路2号。
法定代表人徐国涛，总经理。
委托代理人刘慧，女，1963年5月29日出生，北京北高阀门有限公司员工，住北京市海淀区。
原告梁旺龙与被告北京北高阀门有限公司（以下简称：北高公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员杨洁适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告梁旺龙的委托代理人郭海英、郝思佳，被告北高公司的法定代表人徐国涛、委托代理人刘慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）梁旺龙诉称：我于2014年2月27日入职北高公司并与其签订3个月试用期合同，3个月后，北高公司未与我签订正式合同并于2014年10月非法将我辞退。我不服北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字〔2014〕第3984号裁决书，要求人民法院依法判决北高公司支付：1、2014年2月27日至2014年10月13日期间绩效考核1600元；2、违法辞退员工的经济赔偿金10433.35元；3、2014年2月27日至2014年7月31日业绩提成16933.4元。
被告（原告）北高公司辩称：不同意梁旺龙的诉讼请求，梁旺龙没有达到绩效标准所以没有绩效提成，我公司没有违法解除梁旺龙，他自己不来公司上班，我公司让他签订劳动合同，他自己不签。我公司要求法院判决：1、不予支付梁旺龙2014年5月28日至2014年10月11日期间未签订劳动合同双倍工资差额9508.05元；2、不予支付梁旺龙2014年3月、4月、5月的油补1500元。
经审理查明：2014年2月27日，梁旺龙入职北高公司，担任业务员。
梁旺龙主张双方签订了3个月的试用期合同，约定每月基本工资2000元，油补500元，业绩提成按照合同额的3%提成，合同回款90%可以提成，同时每月有200元绩效工资，转正后年销售任务100万元以下，年底完不成销售任务，扣全年绩效工资。2014年7月18日其作为业务人员签订了54万元的销售合同，约定签合同后1个月到1个半月付款30%，发货后付款30%，安装调试合格后再付款30%，一年质保期后付款10%，其离职的时候合同回款额10万元，之后北高公司让孙强将其业务接走。2014年10月10日北高公司将其违法辞退，双方劳动关系解除。北高公司没有支付其2014年3月至5月的油补、绩效工资和业绩提成。
北高公司主张与梁旺龙签订了3个月的试用期合同，约定试用期每月工资2000元。梁旺龙转正后，公司多次要求与其签订劳动合同，梁旺龙自己不签劳动合同。公司规定员工转正后每月有油补500元，梁旺龙领取了2014年6月至9月的油补。梁旺龙转正后年销售任务是100万元，完成销售任务，年底集中发放绩效工资，发放标准为每月200元，梁旺龙没有完成销售任务，故没有绩效工资。单笔合同实际销售额回款达到90%有销售提成，提成比例为3%。梁旺龙2014年7月18日签订了54万元的销售合同，合同签订后，2014年8月6日回款10万元，2014年12月1日回款20万元。梁旺龙所签的合同回款没有达到90%，其不应当享受销售提成。2014年10月10日，公司向梁旺龙发出通知，要求其2014年9月30日前与公司签订劳动合同，否则公司将依法与其终止劳动合同，公司并没有与梁旺龙解除劳动合同。2014年10月11日之后，梁旺龙没有到公司工作，2014年10月23日，因梁旺龙拒签劳动合同，擅自旷工，双方劳动关系解除。
2014年10月15日，梁旺龙向大兴仲裁委提起仲裁，要求北高公司支付：1、2014年2月27日至2014年10月13日未签劳动合同双倍工资差额46933元；2、2014年2月27日至2014年10月13日绩效考核1600元；3、违法辞退赔偿金10433.35元；4、2014年2月27日至2014年7月31日业绩提成16933.4元；5、2014年3月1日至2014年6月30日及10月的油补2000元；6、确认双方自2014年2月27日至2014年10月13日存在劳动关系。2015年5月18日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2014〕第3984号裁决书，裁决:1、北高公司与梁旺龙自2014年2月27日至2014年10月11日存在劳动关系；2、北高公司支付梁旺龙2014年5月28日至2014年10月11日未签劳动合同双倍工资差额9508.05元；3、北高公司支付梁旺龙2014年3月、4月、5月油补1500元；4、驳回梁旺龙的其他仲裁请求。梁旺龙与北高公司均不服仲裁裁决，诉至法院。
梁旺龙提交下列证据：
1、通告，证明北高公司将其违法辞退的事实。北高公司对该证据真实性认可，证明目的不认可；
2、收据、支出凭单、汇票、承兑汇票收据、签订合同照片复印件，证明其达到了公司要求的业绩，应当有提成。北高公司对收据的真实性认可，证明目的不认可，对支出凭单、汇票、承兑汇票收据不认可，对合同的真实性认可，证明目的不认可；
3、绩效考核方案，证明约定了年销售任务及提成比例的依据和油补的约定。北高公司对该证据真实性不认可，主张员工转正后才会有油补，回款90%才有业绩提成，绩效薪资200元是到年底完成的100万元的业务量才进行发放；
4、催签劳动合同通知书、企业授权委托书复印件，证明北高公司恶意解除劳动关系。北高公司对续签通知书的真实性认可，对授权委托书不认可；
5、录音8份，证明北高公司违法辞退。北高公司认为2014年10月10日录音文字和录音资料不符；2014年9月28日录音文字资料不完整，后三页没有录音资料；2014年9月25日只有文字资料没有录音；2014年9月25日只有文字资料没有录音；对其他的录音和文字均认可。
北高公司提交下列证据：
1、录音5段，证明公司一直催梁旺龙签订劳动合同，梁旺龙自己不签劳动合同，劳动者经常不来单位也不请假，梁旺龙没有达到公司的标准所以没有提成。梁旺龙对该证据真实性认可，证明目的不认可；
2、绩效考核方案、提成明细表，证明公司员工转正之后每月有500元油补。梁旺龙对该证据真实性及证明目的不认可；
3、劳动合同两份，证明与梁旺龙同批来的人员都已经签订劳动合同了，梁旺龙不跟公司签订劳动合同。梁旺龙对该证据真实性及证明目的均不认可；
4、供货合同，证明梁旺龙没有达到签订合同的回款数额，不应当有提成。梁旺龙对该证据真实性认可，证明目的不认可；
5、记帐凭证原件、银行承兑汇票复印件、粘单复印件、背书复印件，证明2014年12月1日公司收到货款20万元。因梁旺龙签合同发生错误，导致公司中途更换货物。梁旺龙称对该证据真实性无法确认，证明目的不认可；
6、确认书，证明梁旺龙当年的销售任务是100万元，梁旺龙没有完成销售任务，达不到提成标准。梁旺龙对该证据真实性认可，其他内容不认可，证明目的不认可。
上述事实，有双方当事人的当庭陈述笔录、通告、收据、支出凭单、汇票、承兑汇票收据、签订合同照片复印件、绩效考核方案、催签劳动合同通知书、劳动合同、录音、供货合同、确认书、记帐凭证原件、银行承兑汇票复印件、粘单复印件、背书复印件、裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：用人单位和劳动者的合法权益均受法律保护。梁旺龙与北高公司均认可大兴仲裁委裁决第一项，本院不持异议，认定北高公司与梁旺龙自2014年2月27日至2014年10月11日存在劳动关系；梁旺龙主张2014年10月10日看到北高公司向其发出的催签劳动合同通知书，认为北高公司以此违法将其辞退，根据催签劳动合同通知书的内容，北高公司没有与梁旺龙解除劳动合同的意思表示，梁旺龙亦未提交其他证据证明北高公司将其违法辞退，梁旺龙要求北高公司支付违法解除赔偿金，没有事实依据，本院不予支持；用人单位与劳动者签订书面劳动合同是法定的义务，北高公司应当自双方试用期合同到期后与梁旺龙签订劳动合同，北高公司至2014年9月26日才向梁旺龙发出催签劳动合同的书面通知，不能免除其支付梁旺龙未签劳动合同双倍工资差额的义务，北高公司应当支付梁旺龙2014年5月28日至2014年10月11日未签劳动合同双倍工资差额；梁旺龙与北高公司提交的《内贸销售人员管理规范及绩效考核方案》均载明单笔合同（按实际销售额）回款到90%以上方可结算提成，根据双方提交的证据，梁旺龙2014年7月18日签订标的为54万元的销售合同，至其离职之日，合同回款金额为10万元，不具备发放业绩提成的条件，梁旺龙要求北高公司支付2014年2月27日至2014年7月31日业绩提成的诉讼请求，本院不予支持；北高公司提交2014年销售任务确认书，证明梁旺龙2014年销售任务为100万元，梁旺龙离职时，没有完成100万元的销售任务，不应当享有绩效工资。梁旺龙主张签字时是空白的，但没有提供相应证据，本院不予采信，对其要求北高公司支付2014年2月27日至2014年10月13日绩效工资的主张，本院不予支持；梁旺龙提交的《内贸销售人员管理规范及绩效考核方案》能够证明其试用期享有每月500元的油补，对其要求北高公司支付2014年3月至2014年5月油补的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条之规定，判决如下：
一、原告（被告）梁旺龙与被告（原告）北京北高阀门有限公司自二〇一四年二月二十七日至二〇一四年十月十一日存在劳动关系；
二、被告（原告）北京北高阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）梁旺龙二〇一四年三月至二〇一四年五月油补一千五百元；
三、被告（原告）北京北高阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）梁旺龙二〇一四年五月二十八日至二〇一四年十月十一日未签劳动合同双倍工资差额九千五百零八元零五分；
四、驳回原告（被告）梁旺龙的其他诉讼请求；
五、驳回被告（原告）北京北高阀门有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告（原告）北京北高阀门有限公司负担（其中五元已缴纳，五元于本判决生效之日起十日内缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 杨洁
二〇一五年九月二十日
书记员 徐菲