山东省龙口市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）龙民三初字550号
原告：栾翠美，女，1956年10月18日出生，汉族，农民。
被告：吴英丽，女，1969年1月30日出生，汉族，居民。
被告：吴忠丽，女，1970年9月9日出生，汉族，居民。
原告栾翠美与被告吴英丽、吴忠丽身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告栾翠美、被告吴英丽、被告吴忠丽到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告栾翠美诉称，原、被告系渔歌坊酒店职工。2014年6月10日晚上8时许，原告在结算工资时，因被告无故扣原告200元工资，双方发生争执，被告吴忠丽指使被告吴英丽将原告打伤，原告被120车送至龙口市中医医院住院治疗15天，花费医疗费8435.4元。后经龙口市公安局东莱派出所调处无果。原告诉至法院，请求依法判令二被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费损失15185元，且由二被告承担诉讼费。
被告吴英丽辩称，被告不应承担原告的各项损失。因为是原告与厨师长发生纠纷骂厨师长，厨师长到前台找到被告让其去把原告劝走，被告劝说原告不听，原告就一起骂了第二被告吴忠丽及厨师长，被告并未殴打原告，只是原告骂被告不成句，被告就说原告你就是个泼妇，原告就扔薄膜桶来打被告，被告就走了，再就没有见原告。
被告吴忠丽辩称，被告不承担原告的任何损失，打仗当时被告没有在现场，原告属于到公共场所闹事，原告应该承担给酒店造成的损失。因为原告在厨房内部不服从管理，被厨师长从工资里扣200元，造成很坏影响最后被辞退。原告于2014年6月10日中午来酒店把工资开走，其在工资单上签字将工资全部结清，有问题的话原告应该在当时找被告，不应该晚上原告又去酒店闹事。晚上原告到酒店厨房内骂厨师长，厨师长没有理会去前台找第一被告吴英丽劝说原告，厨师长又找被告下来处理，被告直接报110处理，最后经110将原告劝走。
经审理查明，二被告系姐妹关系。被告吴忠丽经营龙口市东莱街道渔歌舫酒店，酒店忙时被告吴英丽前去帮忙。原告栾翠美于2014年4月29日至2014年5月下旬在渔歌舫酒店从事厨房面案工作，当时双方约定月工资3500元。2014年6月10日双方结算工资，原告200元工资被扣罚。当日近20时许，原告因被扣工资再次到该酒店，在后厨内进行理论，被告吴英丽前来劝说原告离开，原告并未离开后厨，双方言语不合发生争执，在争执过程中被告吴英丽挥右手朝原告前胸、手部拍打。20时10分，原告即经120送入龙口市中医医院门诊接受治疗，经诊断为：心悸、足部软组织伤，建议住院治疗。21时许，原告入该院接受住院治疗，经诊断为：胸痹病气阴两虚（中医）冠状动脉粥样硬化性心脏病心绞痛（西医），原告于2014年6月24日出院，前后住院14天，花费医疗费8435.4元。原告于2014年7月7日诉来本院，请求依法判令二被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等各项损失15185元，且由二被告承担诉讼费。审理中，原告将诉讼请求变更为15085.4元，具体包括：1、医疗费8435.4元；2、误工费5250元（按其在被告吴忠丽处工资3500元／月×一个半月）；3、护理费750元（50元／天×15天）；4、住院伙食补助费450元（30元／天×15天）；5、被告吴忠丽欠原告工资200元，要求二被告共同承担。审理中，二被告对原告主张的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等各项损失均不予认可，但针对此方面均未提交证据亦未申请司法鉴定。
另查明，原告为农民身份，有心脏病史。原告本次入院记录中既往史栏记载其既往有心律失常史、平素自服心可舒片。
上述事实有原被告当庭陈述、病历、住院收费票据、病人费用清单、民事争议诉讼告知书、询问笔录、光盘等证据在卷佐证。
本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。本案中，被告吴英丽在原告不离开后厨时处理方法欠妥，主观上有过错，其对原告实施了侵权行为，原告即入院接受治疗，被告吴英丽的侵权行为与原告的损害结果具有因果关系，被告吴英丽应承担侵权责任。但被告吴英丽主观上并没有想要造成原告心脏病发的后果，这个结果超出了被告吴英丽的预料，故被告吴英丽承担的责任份额应与其过错程度相当。原告主张被告吴忠丽指使吴英丽实施侵权行为，未提交证据，对原告之该项主张本院不予支持。一、关于原告的医疗费主张：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。被告吴英丽就此未提供证据亦未申请司法鉴定，其应承担医疗费的赔偿责任。二、关于原告的误工费主张：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费应按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。被告吴英丽就此未提供证据亦未申请司法鉴定。鉴于原告的农民身份，在原告未就误工时间及收入状况提供证据的情况下，原告的误工费应以无固定收入农民标准每人每日52元为宜；考虑到原告住院14天，故原告的误工费数额应为728元（52元／天×14天）。三、关于原告的护理费主张：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。原告主张由其儿媳王梅护理15天护理费数额为750元，被告对此不予认可但未提交证据反驳。在原告未就护理人员收入状况提交证据的情况下，护理费应以护工标准每人每天50元计算为宜，但据原告提交的住院病历、医疗住院收费发票来看，原告实际住院的天数为14天，故原告的护理费数额应为700元（50元／天×14天）。四、关于原告的住院伙食补助费主张：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。原告实际住院的天数为14天，故原告的住院伙食补助费数额应为420元（30元／天×14天）。五、关于原告的工资主张，与本案非同一法律关系，不宜在本案中一并审理，故对原告之该项请求，本院依法予以驳回。综上，原告因受伤所造成的相关损失如下：1、医疗费8435.4元；2、误工费728元（52元／天×14天）；3、护理费700元（50元／天×14天），4、住院伙食补助费420元（30元／天×14天），合计为10283.4元，由被告吴英丽承担80%的赔偿责任即8226.72元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条之规定，判决如下：
一、被告吴英丽于判决生效后十日内给付原告栾翠美因受伤造成的损失8226.72元。
二、驳回原告栾翠美对被告吴忠丽的诉讼请求。
三、驳回原告栾翠美的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费180元，由原告栾翠美承担82元，由被告吴英丽承担98元。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交二审案件受理费，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 刘 妮
人民陪审员 李家文
人民陪审员 赵树芝
二〇一五年三月十日
书 记 员 姜英姿