四川省珙县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宜珙民初字第2186号
原告洪祥贵，男，1971年2月11日出生，汉族，珙县人，住四川省宜宾市。
被告四川芙蓉集团实业有限责任公司白皎煤矿。地址：珙县巡场镇。
法定代表人邱居德，矿长。
委托代理人曾其贵，四川戎星律师事务所律师。
委托代理人何树生，该矿人力资源部副主办。
原告洪祥贵与被告四川芙蓉集团实业有限责任公司白皎煤矿（以下简称白皎煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，原告于2014年7月21日向本院提起诉讼，本院受理后，于2015年1月30日依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告洪祥贵，被告的委托代理人曾其贵、何树生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告洪祥贵诉称，原告与被告的工伤保险待遇纠纷业经宜宾市中级人民法院于2013年11月4日作出（2013）宜民终字第907号民事判决，其中确定以上一年度宜宾市职工月平均工资作为原告的月平均工资，并维持原告保留与被告劳动关系的原审判决。自该判决生效至今，被告每月仅发给原告伤残津贴522.50元不等。根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为……六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳因缴纳的各项社会保险费。……”之规定，被告应当以生效判决确定的以上一年度宜宾市职工月平均工资作为原告的月平均工资，按月以此金额60％发给原告伤残津贴，且由被告为原告缴纳社会保险费。请求法院判决：1、自2013年11月起至2014年6月由被告按2014年度宜宾市职工月平均工资的60％补足原告的伤残津贴差额，暂计至2014年6月为17796.30元；2、自2013年11月起至退休时止被告按2014年度宜宾市职工月平均工资的60％按月发放原告伤残津贴，并由被告为原告缴纳各项社会保险费。
被告白皎煤矿辩称，1、中院判决是生效判决，双方都应遵守执行，中院判决确定洪祥贵计算伤残津贴的标准是1881元，按60％计算为1128.60元；2、洪祥贵劳动关系一直保留的，单位为原告在交社保，按规定，社保有部份应由个人承担，伤残津贴中应扣除这个费用；3、伤残津贴的调整变化，不是以每年统计数据的变化而变化，而是以省人社厅的文件来调整，2014年洪祥贵的伤残津贴应增加220元／月，直到有新的调整文件出来为止；4、原告诉称每月只领取522.50元不等不是事实，原告领取的不止522.50元，有工资表和明细，另外单位通知原告到单位签字领取津贴，原告都不来，单位都是通过转账、打卡，希望原告尽到签字领取的附随义务。
经审理查明，2009年10月18日原告洪祥贵在被告白皎煤矿井下上班时受伤。2013年11月4日宜宾市中级人民法院对原告洪祥贵与被告白皎煤矿工伤保险待遇纠纷一案作出（2013）宜民终字第907号民事判决书，其中判决原告洪祥贵6级伤残伤残津贴每月为1128.60元（1181元×60％），并维持洪祥贵不与白皎煤矿解除劳动关系的原审判决。庭审中，原、被告均陈述：被告已向原告支付了（2013）宜民终字第907号民事判决书所确定的全部款项；中院判决后，原告便未在被告单位继续上班，被告按判决每月在向原告发放伤残津贴。
2014年12月1日四川省高级人民法院作出（2014）川民申字第1891号民事裁定书，驳回四川芙蓉集团实业有限责任公司白皎煤矿的再审申请。
另查，根据四川省人力资源和社会保险厅川人社发（2014）14号《关于2014年调整工伤人员相关待遇的通知》，内容为：“各市（州）人力资源和社会保障局、省级有关单位：根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发（2003）42号）和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发（2011）28号）的规定，结合2014年调整企业退休人员基本养老金的精神，现就工伤人员伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金，下同）、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。一、本次待遇调整的对象为2013年12月31日前按月领取伤残津贴……的人员……三、伤残5－6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加220元；由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。……八、工伤人员相关待遇调整从2014年1月1日起执行……本通知有效期为五年”。
再查，根据被告提供的《省本级基本养老保险个人账户对账单》，其中载明：姓名洪祥贵，建账时间2009－5－1，个人账户情况2009年当年缴费月数0，2010年累计缴费月数为8月，2011年累计为20月，2012年累计为32月，2013年累计为44月，2014年累计为56月。原告洪祥贵对该对账单无异议，认可被告单位为其参加社会保险的事实。
经原、被告双方核实，原告洪祥贵于2013年11月－2014年12月期间，在被告单位共领取现金15850元（其中扣个人三险一金部份为5549.44元，实发部份为10300.56元）。
上述事实，有以下经庭审举证质证的证据予以证实：原告身份证复印件、被告营业执照和组织机构代码证复印件、珙县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、（2013）宜民终字第907号民事判决书、（2014）川民申字第1891号民事裁定书、四川省人力资源和社会保障厅（2014）14号文件、原告2013年11月－2014年12月工资收入统计表、省本级基本养老保险个人账户对账单、银行清单及原、被告的陈述等。
本院认为，宜宾市中级人民法院于2013年11月4日作出（2013）宜民终字第907号民事判决书，判决原告洪祥贵六级伤残伤残津贴为1128.60元／月，并维持原审判决洪祥贵不与白皎煤矿解除劳动关系的事实，本院予以确认。原、被告对2013年11月－2014年12月期间原告在被告单位已领取现金15850元以及被告单位截至2014年12月已为原告购买社会保险的事实无异议，对此本院予以确认。根据工伤保险条例的规定，伤残津贴由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因四川省人力资源和社会保障厅根据《工伤保险条例》和四川省人民政府相关规定，下文（2014）14号文件调整了2014年工伤人员相关待遇，故本院对该14号文件予以确认。本案原告属于（2014）14号文件的调整对象。现原告要求由被告自2013年11月起至其退休时止按2014年度宜宾市职工月平均工资的60％按月计发其伤残津贴的请求，与（2013）宜民终字第907号民事判决书所确定的原告洪祥贵6级伤残伤残津贴为1128.60元／月的事实不符，故对原告该诉请，本院不予支持。原告要求由被告从2013年11月－2014年6月按2014年度宜宾市职工月平均工资的60％补足其伤残津贴差额17796.30元的请求与法不符，本院不予支持，但原告诉请补足其伤残津贴差额的合理部份，本院予以支持。即2013年11月－2014年12月期间，原告应得伤残津贴累计为18440.40元（1128.60元／月×14个月＋220元／月×12个月），原告已领现金15850元，故被告应补原告该期间伤残津贴差额为2590.40元（18440.40元－15850元）。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告要求被告自2013年11月起至原告退休时止为其购买社会保险的请求符合法律规定，本院予以支持，但原告要求由被告单位为其缴纳社会保险费的请求与法不符，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《工伤保险条例》的相关规定，判决如下：
一、由被告四川芙蓉集团实业有限责任公司白皎煤矿支付原告洪祥贵20**年11月－2014年12月期间伤残津贴差额2590.40元。从2015年1月起，被告按月发放原告洪祥贵六级伤残津贴1348.60元（1128.60元＋220元）至原告退休时止（发放期间，原告伤残津贴随政策调整而调整）。
二、被告四川芙蓉集团实业有限责任公司白皎煤矿和原告洪祥贵于本判决生效后三十日内到社会保险机构为劳动者办理2013年11月至劳动者退休时止期间的社会保险，具体缴纳社会保险费的方式、标准以社会保险机构依照国家法律、法规及政策的规定确定，其中用人单位应缴纳的部份由被告四川芙蓉集团实业有限责任公司白皎煤矿缴纳，个人应缴纳的部份由原告洪祥贵缴纳。
三、驳回原告洪祥贵的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告四川芙蓉集团实业有限责任公司白皎煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
审 判 长 罗钰红
人民陪审员 熊文菊
人民陪审员 刘平华
二〇一五年三月十日
书 记 员 李玉兰