成都市新都区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0114民初1969号
原告任光龙，男，1965年11月15日出生，汉族，住成都市新都区，
委托诉讼代理人张宇，四川华晨律师事务所律师，代理权限特别授权代理。
被告王明红，男，1979年5月12日出生，汉族，住成都市新都区，
委托诉讼代理人陈芳，四川元海律师事务所律师，代理权限特别授权代理。
被告胡根元，男，1965年9月28日出生，汉族，住成都市新都区，
被告胡明章，男，1963年9月4日出生，汉族，住成都市新都区，
原告任光龙诉被告王明红、胡根元、胡明章提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年3月13日立案受理后，依法由审判员李舟适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任光龙及其委托诉讼代理人张宇、被告王明红及其委托诉讼代理人陈芳、被告胡根元、被告胡明章到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告任光龙向本院提出诉讼请求：1．请求判令王明红赔偿任光龙住院伙食补助费1740元、营养费1740元、护理费7040元、误工费20384.5元、残疾赔偿金67630元、伤残鉴定费930元、交通费600元、精神抚慰金10000元，共计110064.5元；2．胡根元、胡明章承担连带赔偿责任；3．诉讼费由三被告承担。事实和理由：2016年3月，任光龙、任光天受王明红雇佣，在成都市新都区清流镇××12社维修胡明章的厂房。2016年3月27日，任光龙在维修厂房时不慎坠落，先后在成都市新都区第二人民医院、四川省建筑医院治疗至2016年5月24日出院。任光龙维修的厂房系胡明章所有，胡明章将该厂房的维修委托给胡根元，胡根元又承包给王明红。2016年10月8日任光龙经四川求实司法鉴定所鉴定为八级、九级、十级伤残各一处。后经成都市新都区清流镇人民调解委员会调解，原、被告未就赔偿事宜达成一致意见。为维护自身的合法权益，任光龙遂诉至本院，请求解决。
被告王明红辩称，王明红不是任光龙雇主，与胡根元未建立承包关系，王明红、任光龙均受雇于胡根元，不应对任光龙的损失承担赔偿责任；任光龙摔伤原因不明，且任光龙事发前存在饮酒行为，而王明红对本次事件的发生无任何过错，不应承担赔偿责任。事发后，垫款40000元，要求在本案中一并处理。任光龙的住院伙食补助费、营养费过高，请求法院酌情确定；任光龙在成都市新都区第二人民医院住院期间，王明红和妻子轮流护理，任光龙出院后的护理费，由法院酌情确定；残疾赔偿金、伤残鉴定费无异议；误工费应按医疗机构医嘱计算；交通费、精神抚慰金均不予认可。
被告胡明章辩称，胡根元系胡明章侄儿。任光龙参与维修的厂房系胡明章所有，因该厂房内漆房和部分隔墙需清理维修，胡明章喊胡根元帮忙管理，涉及彩钢厂房需补漏以及围边，胡明章就叫胡根元帮忙找人，胡根元找来王明红，说好厂房顶95元/㎡，围边40元/㎡，经胡明章同意后，王明红进场。事发后，未垫款。
被告胡根元辩称，王明红系做彩钢大棚的，以前与王明红合作过，胡明章厂房维修所需泥工劳务是胡根元找人做，彩钢是王明红做。其余答辩意见与胡明章一致。
本院经审理认定事实如下：2016年3月，胡明章位于成都市新都区清流镇××12社的厂房拟维修，胡明章将厂房内漆房和部分隔墙清理维修劳务交由侄儿胡根元完成，同时，该处部分彩钢厂房需补漏以及围边，胡明章委托胡根元找人维修，胡根元经胡明章同意后，将彩钢厂房维修工程交由王明红完成。王明红遂召集任光龙在内的工人于2016年3月23日进场施工，王明红按200元/天计付劳务费。2016年3月27日，任光龙在王明红家吃饭时饮酒。当天14时左右，任光龙在维修厂房时不慎从梯子上坠落受伤。后任光龙在成都市新都区第二人民医院住院治疗至2016年4月13日（计17天），期间由王明红及其亲属、任光龙亲属轮流护理。同日，任光龙转入四川省建筑医院治疗41天后出院，花去医疗费21579.96元（未含医保报销部分，王明红垫付20927.96元），出院医嘱为卧床休息一个月；不适随诊等。2016年10月8日，四川求实司法鉴定所鉴定任光龙的伤残等级为八级、九级、十级各一处。另外，王明红为任光龙在中国人寿保险股份有限公司四川省分公司投保意外伤害保险。
上述事实有原、被告的陈述和任光龙提交的原、被告的身份信息、出院证明书、医疗费票据、法医学鉴定意见书、鉴定费票据，王明红提交的中国人寿保险股份有限公司四川省分公司意外伤害保险卡等证据已经当庭审查核实，予以采信。
本院认为，一、胡根元、胡明章与王明红的关系问题，胡明章位于成都市新都区清流镇××12社的厂房拟维修，遂委托胡根元联系承揽人，胡根元联系王明红承揽该维修工程，并经委托人胡明章同意，王明红已进场施工。可见，胡明章、王明红之间系承揽法律关系，胡根元系各方陈述的介绍环节中的一个联系人，与彩钢厂房维修劳务作业无关；
二、谁是任光龙的雇主，从本案查证的事实看，涉案厂房维修工程承揽人系王明红；实际施工工人由王明红召集，王明红按每日固定工资给付工人劳务费；王明红陈述“以前有活路就喊任光龙、任光天”，且王明红为任光龙在中国人寿保险股份有限公司四川省分公司投保意外伤害保险；任光龙在涉案厂房内进行维修施工作业时不慎跌落是事实，由此可见，任光龙与王明红之间形成雇佣关系；
三、关于本案各方当事人的责任承担问题。本案中，王明红无相应资质，与胡明章达成厂房维修口头协议，存在无资质擅自承揽工程的过错，并且其作为任光龙的雇主，应对任光龙的劳务活动负有安全注意义务和劳动保护的职责义务，王明红未尽到该项义务，对任光龙午餐时饮酒的行为未加以制止，故王明红对任光龙受伤存在过错，应承担70%的赔偿责任；胡明章自述系涉案厂房业主，是最大的收益人，其将厂房维修工程交与没有资质的王明红承包，存在选任过失，同时，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，胡明章应对王明红应赔偿任光龙款额部分承担连带赔偿责任；任光龙的作业面距离地面已超过2米属于高空作业，而任光龙并不具备高空作业的能力和资质，且任光龙属饮酒后从事高空作业，作业时又未尽到安全注意义务，其对自身损害应承担30%的责任；胡根元与彩钢厂房维修劳务作业无关，不承担本案的赔偿责任。
四、关于任光龙受伤产生的合理损失，本院作如下确认：1．医疗费21579.96元；2．住院伙食补助费30元/天×58天＝1740元；3．营养费20元/天×58天＝1160元；4．住院期间护理费80元/天×58天＝4640元，因任光龙在成都市新都区第二人民医院住院17天，由王明红及其亲属、任光龙亲属轮流护理，本院酌情确定王明红垫付护理费8天640元。任光龙医嘱载明出院后需卧床休息一月，本院酌情确定该部分护理费1200元；5．残疾赔偿金10247元/年×20年×33%＝67630元；6．误工费38023元/年÷365天×88天＝9167.19元；7．交通费300元；8．伤残鉴定费930元；9．结合原、被告在本次事件中的过错程度，酌情确定精神抚慰金7000元，该款由王明红、胡明章直接赔偿任光龙。
上款合计115347.15元，由王明红、胡明章连带赔偿任光龙精神抚慰金7000元，余款108347.15元，依照本院划定的责任比例，由王明红、胡明章连带赔偿54275.05元（已扣除王明红垫付的医疗费20927.96元、护理费640元）。赔偿款合计61275.05元。任光龙的其余损失，自行承担。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告王明红、胡明章于本判决生效后十日内连带赔偿原告任光龙人身损害赔偿金人民币61275.05元；
二、驳回原告任光龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1251元，由原告任光龙负担351元，被告王明红、胡明章连带负担900元（此款原告任光龙已垫付，二被告在履行上述给付义务时，一并结清）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 李舟
二〇一七年六月七日
书记员 夏君