杭州市下城区人民法院
民 事 判 决 书
（2007）下民一初字第165号
原告赵文。
委托代理人（特别授权代理）杨胜景、刘莹莹。
被告泰康人寿保险股份有限公司浙江分公司。
法定代表人朱彬。
委托代理人（特别授权代理）孟达、饶颍培。
原告赵文与被告泰康人寿保险股份有限公司浙江分公司（下称泰康人寿浙江分公司）劳动保险纠纷一案，原告于2007年1月5日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法由审判员肖敏独任审判，于同年2月6日公开开庭进行了审理。原告赵文的委托代理人杨胜景，被告泰康人寿浙江分公司的委托代理人孟达、饶颍培到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵文诉称，其于2001年1月进泰康人寿保险股份有限公司杭州分公司工作，2002年12月26日因积劳成疾而昏倒，继而引发癫痫、抑郁症、颈椎病，经鉴定原告完全丧失劳动能力。原告在住院治疗期间，发现被告没有为原告投保基本医疗保险和大病保险，导致原告错失最佳治疗时机。原告患病期间，被告未按规定向原告发放病假工资，导致原告生活拮据。原告于2006年12月22日向浙江省劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该会于当日作出浙劳仲不字（2006）第55号《不予受理案件通知书》，以仲裁申请已经超过申诉时效为由，决定不予受理。原告不服，提起诉讼。原告患病后自我保护能力较弱，申诉虽然超过法定的期限，但是被告未能及时给原告交纳社会保险，现原告生活困难，希望被告出于道义给予原告必要的帮助。请求判令：1、被告为原告补交社会保险费，被告向原告支付病假工资、医疗费用共计人民币33493.73元（2001年全年、2002年1月至2月、2005年10月至12月共17个月的社保费5460.06元、2005年的部分住院费用10633.67元，补发2003年至2004年的部分病假工资8400元、补发2005年全年病假工资9000元）；2、本案诉讼费用由被告承担。为主张诉称理由，原告提交了下列证据材料：
一、《企业变更登记情况表》复印件1张，欲证明被告名称的变更情况。
二、浙劳仲不字（2006）第55号《不予受理案件通知书》1张，欲证明本案已经仲裁前置。
三、《浙江省职工丧失劳动能力鉴定表》复印件1份，欲证明2004年10月26日，经鉴定原告完全丧失劳动能力。
四、住院费用结算单、收费收据共5张，欲证明原告因病花用医疗费人民币10632.86元（仅为基本医疗保险中个人自负部分）。
五、《职工退职证》复印件1份，欲证明原告为被告单位职员，于2004年11月退职。
六、《劳动争议仲裁申诉书》1份，欲证明原告曾就同一事实提起劳动仲裁申请。
被告泰康人寿浙江分公司辩称，原告于2002年3月进泰康人寿保险股份有限公司杭州分公司工作，2002年12月26日，原告患病；2004年10月26日经浙江省劳动鉴定委员会鉴定，原告完全丧失劳动能力；2004年12月7日，经浙江省劳动和社会保�厅核定，原告自2004年11月起退职，原、被告之间的劳动关系终止。被告自2002年3月起至2005年9月为原告缴纳社会保险三年七个月。原告生病后被告一直向其发放工资，至2005年2月止。由于原告住所地与工作单位的社会保险缴纳地不一致，杭州市劳动保障局与杭州市余杭区劳动保障部门对原告退职的接收存在衔接问题，杭州市余杭区社会保险部门于2005年12月给原告办理了退职手续。原告生病后，被告在基本医疗保险之外，分三次对原告进行了医疗费用补助，金额共计人民币20099元。被告按照规定为原告缴纳了社会保险，也履行了为原告缴纳医疗保险的义务，并按时向其发放工资。原告退职后2005年度基本医疗之外的住院费用，不应由被告承担。此外，原告的申诉已经超过了法定的劳动争议申请期限，依法应当驳回其诉讼请求。泰康人寿保险股份有限公司杭州分公司于2005�8月8日变更名称为泰康人寿保险股份有限公司浙江分公司。综上，原告的诉请缺乏事实和法律依据，且已超过劳动争议的申诉期限，请求法院依法予以驳回。为支持辩称理由，被告提交了下列证据材料：
一、《就业登记表》、《余杭区招用人员录用备案名册》、《浙江省省部属企业职工连续工龄视同缴费年限核定表》各1份，欲证明赵文进入被告公司的时间为2002年3月。
二、浙劳鉴（2004）80号《浙江省职工丧失劳动能力鉴定表》、《浙江省省部属企业职工退休和基本养老金核定表》各1份（均为复印件），欲证明经浙江省劳动鉴定委员会核定，赵文自2004年11月起退职。
三、《职工退职证》1本，欲证明赵文退职的具体时间。
四、赵文社保手册、职工基本养老、医疗保险帐户转移情况各1份（均为复印件），欲证明被告为赵文缴纳了社会保险及原告退职的具体时间。
五、赵文2003年、2004年工资单2张，欲证明原告2003年、2004年工资的发放情况。
六、《关于赵文申请在杭州办理退职情况的说明》、《余杭区企业职工退休和基本养老金审批核定表》、《余杭社保局证明》及回复各1份，欲证明余杭区社保机构接收赵文，并按月向其发放退职生活金。
庭审质证时，被告对原告提交的证据提出异议，认为：1、证据四虽然真实，但是不能证明原告陈述的待证事实；2、仲裁时并未通知被告，对证据六不清楚；对原告提交的其他证据无异议。原告对被告提交的证据提出异议，认为：1、证据四系复印件，缺乏真实性；2、证据五、六均由被告单方制作，缺乏真实性；对被告提交的其他证据无异议。经审查，本院对证据认定如下：1、对一方当事人提交、对方当事人无异议的证据，本院均予以确认；2、原告提交的证据四、六，被告提交的证据四、五、六，来源合法内容真实，且与本案事实相关联，故本院均予以确认。
根据上述予以采信的证据及当事人的陈述，本院认定案件事实如下：原告赵文于2002年3月进泰康人寿保险股份有限公司杭州分公司工作，同年12月26日原告患病。
2004年10月26日经浙江省劳动鉴定委员会鉴定，原告完全丧失劳动能力。同年12月7日，经浙江省劳动和社会保障厅核定，原告自同年11月起退职，原告与泰康人寿保险股份有限公司杭州分公司之间的劳动关系终止。
泰康人寿保险股份有限公司杭州分公司自2002年3月起至2005年9月止，为原告缴纳社会保险三年七个月。原告生病后泰康人寿保险股份有限公司杭州分公司向其发放工资至2005年2月止。
由于原告住所地与工作单位的社会保险缴纳地不一致，杭州市劳动保障局与杭州市余杭区劳动保障部门对原告退职的接收存在衔接问题，杭州市余杭区劳动保障部门于2005年12月给原告办理了退职手续。
原告认为被告未按规定给其缴纳社会保险并支付病假工资、医疗费用，于2006年12月22日向浙江省劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该会于当日作出浙劳仲不字（2006）第55号《不予受理案件通知书》，以仲裁申请已经超过申诉时效为由，决定不予受理。原告对该决定不服，在规定的期限内提起诉讼。庭审中，经本院主持调解未成。
另查明，泰康人寿保险股份有限公司杭州分公司经批准，于2005年8月8日变更名称为泰康人寿保险股份有限公司浙江分公司。
本院认为，发生劳动争议后，当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。经浙江省劳动和社会保障厅核定，原告自2004年11月起退职，其与泰康人寿保险股份有限公司杭州分公司之间的劳动关系终止；泰康人�保险股份有限公司杭州分公司自2002年3月起至2005年9月止为原告缴纳社会保险，原告生病后泰康人寿保险股份有限公司杭州分公司向其发放工资至2005年2月止，原告的诉称缺乏事实依据，且其的申请已经超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由，故本院依法予以驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第八十二条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：
驳回原告赵文的诉讼请求。
案件受理费人民币50元，由原告赵文承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币50元（开户银行：工商银行湖滨分理�，帐号：1202024409008802968，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。在上诉期满七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
审判员 肖 敏
二〇〇七年四月二日
书记员 楼一平