江西省南昌经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0192民初479号
原告：南昌利鹏汽车服务有限公司，住所地：南昌经济技术开发区庐山南大道瀛上路口1476号楼后，组织机构代码：06345165-0。
法定代表人：陈小红。
委托诉讼代理人：黄曼，江西赣联律师事务所律师，专职律师。
被告：陈某1，男，1960年4月7日出生，汉族，住江西省赣州市兴国县，
委托诉讼代理人：郑荣，江西民信律师事务所律师，专职律师。
被告：曾某，女，1966年5月15日出生，汉族，住江西省赣州市兴国县，
委托诉讼代理人：郑荣，江西民信律师事务所律师，专职律师�
被告：陈璐，女，2008年1月1日出生，汉族，住江西省赣州市兴国县，
法定代理人：陈某1（陈璐监护人），住江西省赣州市兴国县。
法定代理人：曾某（陈璐监护人），住江西省赣州市兴国县。
被告：陈晨，男，2009年1月23日出生，汉族，住江西省赣州市兴国县，
法定代理人：陈某1（陈晨监护人），住江西省赣州市兴国县。
法定代理人：曾某（陈晨监护人），住江西省赣州市兴国县。
被告：陈夷，男，2013年12月13日出生，汉族，住江西省赣州市兴国县，
法定代理人：陈某1（陈夷监护人），住江西省赣州市兴国县。
法定代理人：曾某（陈夷监护人），住江西省赣州市兴国县。
原告南昌利鹏汽车服务有限公司（以下至裁判主文前简称利鹏公司）与被告陈某1、曾某、�璐、陈晨、陈夷工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人黄曼，被告陈某1，被告陈某1、曾某委托诉讼代理人郑荣，被告陈璐、陈晨、陈夷法定代理人陈某1到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告利鹏公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法改判南昌市劳动人事争议仲裁委员会（以下至裁判主文前简称仲裁委员会）洪劳人仲案字[2016]第328号仲裁裁决书（以下至裁判主文前简称裁决书）第一、二、三项裁决；2、案件受理费由被告承担。事实和理由：1、裁决书第（一）项裁决丧葬补助金23166元，适用标准过高，应适用2014年度江西省职工月平均工资3851.5元，按该标准计算为23109元；2、裁决书第（二）项裁决一次性工亡补助金576880元，应当扣除原告已经支付的7000元，扣除后为569880元；3、�决书第（三）项裁决供养亲属抚恤金的适用标准过高，仲裁委员会按照被告的陈述认定死者陈某2工资为5000元/月，无任何书面证据证明。事实上，死者陈某2生前月平均工资为3000元，应当以该标准计算供养亲属抚恤金。另外，陈璐、陈晨、陈夷三人均为农村户口，生活在农村，1500元/月/人的标准过高，请求法院依据实际情况，依法核减。为维护原告的合法权益，特起诉至人民法院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
被告陈某1、曾某、陈璐、陈晨、陈夷辩称：仲裁委员会的裁决书合法有据，应当得到支持。1、裁决书依照《中华人民共和国工伤保险条例》（以下至裁判主文前简称《工伤保险条例》）和《南昌市工伤保险实施办法》规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。统筹地区南昌市上年度职工月平均工资为3861元，丧葬补助金应为23166元（3861元/月×6个月），原告利鹏公司主张的统筹地区上年度月平均工资3851元，无法律依据；2、原告利鹏公司主张的一次性工亡补助金576880元应扣除7000元，没有事实和法律依据。原告利鹏公司提供的证据显示为死者陈某2生前工资、加班费、被告的借款以及补助费，与本案一次性工亡补助金属不同的法律关系和法律性质；3、原告利鹏公司主张供养亲属抚恤金过高，不能成立。理由如下：（1）死者陈某2每月工资5000多元，领取款项都有工资表签字为据，工资表由原告利鹏公司保管，被告无法提供该证据。按照劳动争议举证责任倒置原则，应当由原告提供该证据。原告利鹏公司主张死者陈某2工资仅有3000元，未向法庭提供任何证据。故裁决书以原告利鹏公司承担举证不能后果，认定供养亲属抚恤金以每月5000元计算，符合法律规定；（2）供养亲属抚恤金并非侵权责任范畴，计算标准只有一种，不存在农村城市区别。综上，原告利鹏公司的诉请没有任何事实和法律依据，应当依法驳回。裁决书合法有据，理应得到支持。为维护被告合法权益，请依法公正判决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对如下证据：1、被告身份证、户口本及原告营业执照；2、死者陈某2身份证、居民死亡医学证明书；3、南昌市人力资源和社会保障局洪人社工伤认字（2016）004号工亡认定决定书；4、江西省兴国县人民法院（2012）兴民一初字第1011号民事调解书；5、兴国县梅窖镇黄沙村民委员会出具的证明；6、陈夷之母巫海华身份证复印件；7、兴国县民政局婚姻登记处回复一份。双方当事人无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、付款凭证四张（其中2016年1月份的两张为原件、2015年1月份的两张为复印件），2016年1月30日的付款凭证上写明“付：陈义锋2014年12月份至2015年1月中旬工资及加班费6000元”，对于该付款凭证中写明的“陈义锋”双方对此真实性无争议，可认定为笔误，实为“陈某2”。该笔费用6000元为死者陈某2生前工资，不能认定为原告付给被告的补助费，除去该笔费用，结合其余三张付款凭证，可认定原告利鹏公司向被告陈某1已支付补助费1000元。2、兴国县梅窖镇黄沙村民委员会、梅窖镇人民政府、兴国县公安局梅窖派出所共同出具的证明一份，该证据不足以证明死者陈某2父母达到应当供养的标准，对于该证明目的，本院不予认定。3、原告利鹏公司出具的情况说明一份，该证据不足以证据死者陈某2月工资为3000元，对于该证明目的，本院不予认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事�如下：被告陈某1之子陈某2于2014年2月开始在原告利鹏公司处从事喷漆工作，2015年1月14日下午，陈某2在原告处车间门口突然倒地，经抢救无效死亡。被告陈某1申请确认陈某2与原告存在劳动关系，经过仲裁、一审诉讼程序、二审诉讼程序，确认陈某2与原告之间存在劳动关系。2016年2月26日南昌市人力资源和社会保障局作出洪人社工伤认字（2016）004号工亡认定决定书，认定陈某2的死亡为工亡。各被告因工亡待遇等争议向仲裁委员会申请劳动仲裁，2016年6月3日，仲裁委员会作出洪劳人仲案字（2016）第328号仲裁裁决书，裁决：1、原告向被告支付丧葬补助金23166元；2、原告向被告支付一次性工亡补助金576880元；3、原告从2015年2月开始，每月向被告陈璐支付供养亲属抚恤金1500元直至其年满18周岁，每月向被告陈晨支付供养亲属抚恤金1500元直至其年满18周岁，每月向被告陈夷支付供养亲属抚恤金1500元直至其年满18周岁。原告对该仲裁裁决不服向本院提起诉讼，请求依法改判。
另查明，原告利鹏公司已向被告陈某1支付补助费1000元，该公司未为死者陈某2办理工伤保险。2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元，2014年南昌市职工月平均工资为3861元。死者陈某2父亲陈某1于1960年4月7日出生，母亲曾某于1966年5月15日出生，长女陈璐于2008年1月1日出生，长子陈晨于2009年1月23日出生，次子陈夷于2013年12月13日出生。经调查，未见死者陈某2的婚姻登记信息，陈某1、曾某经兴国县梅窖镇黄沙村民委员会指定为陈璐、陈晨、陈夷的监护人。
本院认为，死者陈某2系原告利鹏公司职工，在原告处倒地死亡，已被认定为工亡，各被告作为陈某2的近亲属，应享受工亡保险待遇。原告利鹏公司作为用人单位未依法为其职工陈某2办理工伤�险，按照《工伤保险条例》相关规定，该工亡保险待遇应由原告支付。本案争议焦点如下：1、丧葬补助金、一次性工亡补助金以何标准计算？按照《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项、第三项规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，该项计算标准为2014年南昌地区在岗职工月平均工资，为3861元；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，该项计算标准为2014年全国城镇居民人均可支配收入，为28844元。2、供养亲属抚恤金如何计算？根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项的规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。而上述条款中的本人工资，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业�前12个月平均缴费工资。由于原告利鹏公司未为死者陈某2办理工伤保险，无法得出死者陈某2死亡前12个月平均缴费工资。在此情况下，本院确定供养亲属抚恤金的本人工资按照统筹地区即南昌市上一年度即2014年度职工月平均工资3861元/月确定。
综上所述，结合本案事实及相关证据，原告利鹏公司应向各被告支付的工伤保险待遇为：1、丧葬补助金23166元（6×3861元=23166元）；2、供养亲属抚恤金，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，死者陈某2死亡时，其父陈某1未年满60周岁，其母曾某未年满55周岁，未达到应当供养的年龄，不属于供养亲属范围；其子女陈璐、陈晨、陈夷属于供养亲属范围，参照《江西省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条第一项第三款规定，从2015年2月开始，直到陈璐、陈晨、陈夷年满18岁，按照每人每月30%×3861元来计算，原告应向被告陈璐支付供养亲属抚恤金152316.5元（3861元×30%×131.5），原告应向被告陈晨支付供养亲属抚恤金166795.2元（3861元×30%×144），原告应向被告陈夷支付供养亲属抚恤金234555.8元（3861元×30%×202.5）；3、一次性工亡补助金576880元（20×28844元）。原告已向被告支付补助费1000元，从应支付的工伤保险待遇总额中予以扣除。
依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告南昌利鹏汽车服务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈某1、曾某、陈璐、陈晨、陈夷支付丧葬补助金23166元；
二、原告南昌利鹏汽车服务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈璐一次性支付供养�属抚恤金152316.5元，向被告陈晨一次性支付供养亲属抚恤金166795.2元，向被告陈夷一次性支付供养亲属抚恤金234555.8元；
三、原告南昌利鹏汽车服务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈某1、曾某、陈璐、陈晨、陈夷支付一次性工亡补助金576880元；
四、上述一、二、三项金额共计1153713.5元，扣除原告南昌利鹏汽车服务有限公司已支付的1000元，还应支付1152713.5元。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告南昌利鹏汽车服务有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。
审 判 长 陈艳平
代理审判员 周玮妍
人民陪审员 张 骋
二〇一六年九月七日
书 记 员 付晓明