北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昌民初字第12581号
原告北京市昌平区凤凰山陵园，住所地北京市昌平区南口镇龙潭。
法定代表人王威，总经理。
委托代理人汪昌全，北京市东元（深圳）律师事务所律师。
委托代理人舒云，男，1964年10月9日出生，北京市昌平区凤凰山陵园副总经理。
被告孙华峰，男，1983年12月22日出生。
委托代理人陈海鸥，北京市易凯律师事务所律师。
原告北京市昌平区凤凰山陵园（以下简称凤凰山陵园）与被告孙华峰劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张祎慧独任审判，公开开庭进行了审理。原告凤凰山陵园的委托代理人汪昌全、舒云，被告孙华峰的委托代理人陈海鸥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告凤凰山陵园诉称：孙华峰在仲裁时称：“其于2012年7月29日入职，从事网站维修和网络推广工作，约定工资标准5550元。2012年10月1日签订了一份合同，期限为2012年10月1日至2013年4月30日。单位拖欠工资，故申请仲裁”。2014年8月28日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出了京昌劳人仲字（2014）第1518号仲裁裁决。我公司不服该裁决第二项、第三项，故诉至法院，诉讼请求为：1、请求判令我公司无需支付孙华峰2013年5月1日至2013年5月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额4082.75元；2、请求判令我公司无需支付孙华峰2012年7月29日至2013年5月28日期间工资差额15636.43元；3、本案诉讼费用由孙华峰承担。
被告孙华峰辩称，同意仲裁裁决，凤凰山陵园的诉讼请求没有法律依据。
经审理查明：孙华峰于2012年7月29日入职凤凰山陵园，于2012年8月1日正式开始工作。2012年10月1日，双方签订《劳动合同书》。孙华峰工作至2013年5月28日离职。
对于劳动合同约定情况，孙华峰提交凤凰山陵园（甲方）与孙华峰（乙方）于2012年10月1日签订的《劳动合同书》一份，内容包括：合同期限为七个月，自2012年10月1日起至2013年4月30日止；乙方工作岗位为网管及推广；乙方工资为4500元／月，补助（含交通、通讯等补助费用）为1050元／月；本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。落款处盖有凤凰山陵园公章及孙华峰签字。凤凰山陵园称其保管的《劳动合同书》已丢失，对孙华峰提交的《劳动合同书》落款处签章认可，对其他页不认可，称工资原约定为“1500”，系孙华峰将手写字迹更改为“4500”，并申请对手写数字“4”中“∟”部分与“丨”部分是否为同一人的笔迹进行鉴定。
对于月工资情况，凤凰山陵园另提交工资表与支出凭单，工资表显示孙华峰2012年8月至2013年4月期间工资构成为：基本工资1500元、绩效工资1050元至1700元不等，另有加班费、补助等项，应发工资合计为3460元至4666.89元不等，实发工资分别为：3460元、3500元、3480元、4470元、4220.25元、4124.87元、4000元、4230.35元、4411.64元，工资表盖有凤凰山陵园公章，未有孙华峰签字。支出凭单显示孙华峰2013年5月工资为2303.74元，领款人处有孙华峰签字。孙华峰对工资表真实性不认可，对支出凭单真实性认可。孙华峰另提交银行明细单，显示其2012年8月至2013年4月实发工资分别为：3729.23元、3500元、3480元、3500元、4220.25元、4124.87元、4000元、4230.35元、4411.64元。
2014年4月29日，孙华峰向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1、确认2012年7月29日至2013年5月28日双方存在劳动关系；2、支付2012年7月29日至2012年9月30日期间未签劳动合同双倍工资差额5550元；3、支付2013年5月1日至2013年5月28日期间未签劳动合同双倍工资差额5550元；4、支付2012年7月29日至2013年5月28日期间工资差额17107.42元及25%经济补偿金4276.86元；5、支付2012年7月29日至2013年5月28日期间未休年假工资3828元及25%经济补偿金957元；6、支付解除劳动关系经济补偿金8325元。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月28日作出京昌劳人仲字（2014）第1518号裁决书，裁决：一、孙华峰自2012年8月1日至2013年5月28日期间与凤凰山陵园存在劳动关系；二、凤凰山陵园支付孙华峰2013年5月1日至2013年5月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额4082.75元；三、凤凰山陵园支付孙华峰2012年7月29日至2013年5月28日期间工资差额15636.43元；四、驳回孙华峰其他申请请求。凤凰山陵园对该裁决不服，于法定期限内起诉至本院，请求同其诉称。孙华峰未对该裁决起诉。
上述事实，有劳动合同书、支出凭单、银行明细单、京昌劳人仲字（2014）第1518号裁决书等证据以及双方当事人的当庭陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
孙华峰未就仲裁裁决起诉，视为其认可仲裁裁决结果。凤凰山陵园亦未对仲裁裁决第一项起诉，本院对该项裁决予以确认。
本案争议焦点为凤凰山陵园与孙华峰签订的《劳动合同书》对月工资是否约定为4500元。现孙华峰提交的《劳动合同书》显示工资处手写为“4500”，凤凰山陵园主张原手写字迹为“1500”、系孙华峰将手写字迹更改为“4500”，并申请笔迹鉴定。考虑到凤凰山陵园未能提交本应由其持有的《劳动合同书》与孙华峰持有的《劳动合同书》进行比对，现即使进行笔迹鉴定，亦无法确认手写字迹“4500”为孙华峰签订合同后擅自更改添加笔画形成。而凤凰山陵园提交的工资表未有劳动者签字，且部分月份的实发工资数额与孙华锋提交的银行明细单显示的工资数额存在不一致，故本院亦无法对工资表显示的工资构成予以采信。综上，本院对凤凰山陵园的主张不予采信，对孙华峰提交的《劳动合同书》的真实性予以认可。
双方签订的《劳动合同书》于2013年4月30日到期后未再续签，凤凰山陵园应支付孙华峰2013年5月1日至2013年5月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额，仲裁计算的数额并未高于法定标准，本院予以确认。凤凰山陵园已支付孙华峰的月工资数额低于《劳动合同书》约定的月工资数额，故应补足孙华峰2012年7月29日至2013年5月28日期间工资差额。综上对于凤凰山陵园的诉讼请求本院不予支持。
本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告北京市昌平区凤凰山陵园的诉讼请求。
二、被告孙华峰自二○一二年八月一日至二○一三年五月二十八日期间与原告北京市昌平区凤凰山陵园存在劳动关系。
三、原告北京市昌平区凤凰山陵园于本判决生效后七日内支付被告孙华峰二○一三年五月一日至二○一三年五月二十八日期间未签订劳动合同双倍工资差额四千零八十二元七角五分。
四、原告北京市昌平区凤凰山陵园于本判决生效后七日内支付被告孙华峰二○一二年七月二十九日至二○一三年五月二十八日期间工资差额一万五千六百三十六元四角三分。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京市昌平区凤凰山陵园负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 张祎慧
二〇一四年十二月十二日
书 记 员 王巧智