安徽省全椒县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）全民一初字第01997号
原告：全椒君鸿软磁材料有限公司，住所地安徽省全椒县。
法定代表人：笪建国，该公司董事长。
委托代理人：尚昌根，安徽敬梓律师事务所律师。
被告：柏权，男，汉族，无业，住安徽省全椒县襄河镇花园村。
委托代理人：龚方明，安徽衡远律师事务所律师。
原告全椒君鸿软磁材料有限公司（以下简称君鸿公司）诉被告柏权劳动争议一案，本院于2015年12月2日立案受理，依法由审判员曹洋适用简易程序于2015年12月16日公开开庭进行了审理。原告君鸿公司委托代理人尚昌根、被告柏权及其委托代理人龚方明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
君鸿公司诉称：柏权与君鸿公司劳动争议一案，全椒县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称全椒仲裁委)于2015年11月15日下达了全劳人仲裁字[2015]第200号仲裁裁决书，并于2015年11月18日送达给君鸿公司，君鸿公司不服该裁决，依法向人民法院提起诉讼。君鸿公司不服裁决的事项及理由为：1、关于柏权的各项赔偿，君鸿公司与柏权已达成协议，柏权工伤治疗终结后，只要求君鸿公司赔偿各项费用35000元，多余部分自愿放弃。柏权撇开双方的协议，另行申请仲裁，明显违反双方约定，不应得到法律支持；2、关于柏权的社会保险待遇，属于劳动保障行政部门处理范畴，不属于民事诉讼范畴。综上，请求人民法院依法判决：1、君鸿公司无需支付柏权一次性伤残补助金等各项费用73306.9元，君鸿公司同意支付35000元；2、君鸿公司无需为柏权缴纳2013年8月至2015年6月8日的社会保险。
柏权辩称：其对全劳人仲裁字[2015]第200号仲裁裁决书没有异议，仲裁裁决书上记载的均是事实，故答辩及请求均以仲裁裁决结果为依据，请求人民法院驳回原告诉讼请求，判决君鸿公司支付柏权一次性伤残补助金23215.78元、一次性医疗补助金16778元、一次性就业补助金20972.5元、护理费1851元、停工留薪期工资9949.62元、伙食补助费240元、交通费300元等合计73306.9元，并为柏权缴纳自2013年8月至2015年6月的社会保险。
经审理查明：2011年9月9日，柏权被君鸿公司招聘为公司职工，月平均工资为2969.45元。2014年10月12日，柏权在君鸿公司工作时受伤，次日被送往中国人民解放军第四五四医院住院治疗，诊断为左手开放性损伤等，住院共12天。2014年11月25日，滁州市人力资源和社会保障局认定柏权构成工伤；2015年7月2日，滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定柏权劳动能力障碍为十级。2015年5月6日，柏权向君鸿公司申请辞职，后又于2015年5月12日复职，2015年6月18日，柏权再次申请辞职，2015年6月19日双方劳动关系解除。因柏权与君鸿公司为工伤赔偿等事宜未能达成一致意见，故柏权向全椒仲裁委申请仲裁。全椒仲裁委于2015年11月15日作出了全劳人仲裁字[2015]第200号仲裁裁决书，裁决：君鸿公司在该仲裁裁决书生效之日起十日内支付柏权一次性伤残补助金23215.78元、一次性医疗补助金16778元、一次性就业补助金20972.5元、护理费1851元、停工留薪期工资9949.62元、伙食补助费240元、交通费300元，合计73306.9元，并为柏权缴纳自2013年8月至2015年6月的社会保险。君鸿公司对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，要求判如所请。
另查明：2012年3月，君鸿公司为柏权办理社会保险登记，并缴纳社会保险费，但2013年8月之后一直处于欠费状态。2014年度滁州市职工月平均工资为4194.5元。庭审后，柏权向本院递交书面承诺，对君鸿公司主张的柏权工伤事故发生前十二个月平均工资为2969.45元予以认可，并要求君鸿公司为其补缴自2013年8月至2015年6月的养老保险费。
以上事实，有双方当事人庭审陈述、君鸿公司提交的劳动合同、应聘信息表、员工辞职申请书、工资表，柏权提供的仲裁裁决书、工伤认定决定书、鉴定结论、病历、交通费发票等在卷为证。
本院认为：1、柏权的工伤保险待遇问题。柏权自2011年9月9日至君鸿公司工作，双方劳动关系明确。2013年8月之后，柏权的社保账户一直处于欠费状态。君鸿公司未按规定为柏权缴纳社会保险，故柏权的工伤保险待遇中合法合理部分君鸿公司应予以支付。君鸿公司提出柏权工伤事故发生前12个月平均工资为2969.45元，柏权对此予以认可，本院予以确认。停工留薪期，对照安徽省工伤职工停工留薪期分类目录，柏权主张3个月的停工留薪期并无不当，本院予以确认。本院核算柏权的工伤保险赔偿具体项目为：（1）一次性伤残补助金为20786.15元（2969.45元/月7月）；（2）一次性工伤医疗补助金为16778元（4194.5元/月4月）；（3）一次性伤残就业补助金为20972.5元（4194.5元/月5月）；（4）护理费为1851元（4194.5元/月80%÷21.75天12天）；（5）停工留薪期工资为8908.35元（2969.45元/月3月）；（6）伙食补助费为240元（20元/天12天）；（7）交通费为300元，上述款项合计69836元；2、柏权的社保缴纳问题。经本院释明，君鸿公司庭后一直未能向本院递交相关社保缴费证明，故本院对全椒仲裁委查明的柏权社保缴费情况予以采信。企业为职工缴纳社会保险是其法定义务，故柏权要求君鸿公司为其补缴自2013年8月至2015年6月的养老保险费的诉请本院予以支持，君鸿公司的抗辩理由与法律相悖，本院不予采信。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《安徽省实施办法》第二十五条、第二十九条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决如下：
一、原告全椒君鸿软磁材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告柏权69836元，并为被告柏权缴纳自2013年8月至2015年6月的养老保险费。养老保险费具体办理和缴费标准由全椒县社会保险费征缴管理中心按国家有关规定办理；
二、驳回原告全椒君鸿软磁材料有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取5元，由原告全椒君鸿软磁材料有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审判员 曹 洋
二〇一六年二月十三日
书记员 刘朝军
附本院兑现款账户
户名：全椒县人民法院
开户行：安徽全椒农村合作银行营业部
账号：20000347390310300000018
附法律条文：
1、《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
3、《安徽省实施办法》
第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
第二十九条第一款工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。