四川省绵竹市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0683民初33号
原告：谢德平，男，汉族，生于1958年7月16日，住四川省绵竹市。
委托诉讼代理人：苟建军，四川贞明律师事务所律师。
被告：绵竹夏骡子骨伤专科医院，住所地四川省绵竹市东二环路富新镇高华村*组。
法定代表人：夏万荣，院长。
委托诉讼代理人：王霞，四川豪迈律师事务所律师。
原告谢�平与被告绵竹夏骡子骨伤专科医院劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月3日立案受理，依法由审判员尚梦雪适用简易程序于2017年3月1日公开开庭进行了审理。原告谢德平及其委托诉讼代理人苟建军、被告绵竹夏骡子骨伤专科医院的委托诉讼代理人王霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
谢德平向本院提起诉讼请求：1、解除原、被告劳动合同关系；2、被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金35000元（7000元/月×5月）；3、被告支付原告拖欠的2016年4月至8月工资共计35000元（7000元/月×5月）；4、被告为原告办理并补缴2011年11月至2016年8月期间的社会保险。事实和理由：原告从2011年11月起到被告处上班，从事医院业务宣传、拉客源等外联工作。用工期间，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。2016年4月起，被告无故停发原告工资至今。原告认为，原告在被告处连续工作5年，在离开被告处前12个月的平均工资为7000元/月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条相关规定，被告不为原告缴纳社保、拖欠原告工资、不为原告安排工作，原告现主张解除双方劳动关系并应由被告支付相应解除劳动合同经济补偿金。诉讼过程中，原告补充，被告在修建成立初期，其法定代表人夏万荣让原告到该医院投资，双方签订核磁共振投放合同，协议约定外面推销人员工资为4000元/月（包含工资3000元/月、燃油费1000元/月），该项目业务工作实际应被告法定代表人夏万荣要求是由原告在具体负责。后原告又投资CT项目，该项目业务员工资为3000元/月，CT项目的营销业务同样也是夏万荣喊原告在做，因此，原告的工资总计是7000元/月。2016年3月，双方因项目投资问题发生矛盾，原告在2016年4月跑完�关业务后，被告拒绝发放该月份工资并于该月26日将原告开除，2016年5月，原告正式离开被告处。另外，原告从事的业务工作是由夏万荣负责安排，一般业务是由原告自己联系，有些夏万荣认为需要联系的以及涉及新技术的推广，其就将相关资料交由原告，让原告对外联系。原告在工作过程中，由于工作性质的特殊性，不需要到被告处报到和考勤，上下班也没有限制，工作时间也是由原告自行安排。至于被告如何对原告进行管理，只需保证原告将业务做好，将医院效益提高就行了。
绵竹夏骡子骨伤专科医院辩称：（一）原、被告之间不存在劳动关系，双方之间是一种平等的投资关系，原告作为核磁共振和CT两个项目的投资人，与被告共同经营上述项目。（二）原告不受被告单位规章制度、考勤等管理约束，其工作具有随意性，双方之间无管�与被管理的隶属关系。（三）原告从2011年11月起与被告建立合作关系，投资运营核磁共振项目。2013年1月起，双方又投资运营CT项目。原告从事的工作仅限于上述两个项目的相关业务，并不包括被告的其他业务。另外，虽然绝大部分业务是由原告在负责，但也有其他人员在做。被告按照投资合同载明的业务员工资以及其他相关费用向项目经手人即原告进行支付，此支付不是基于双方存在劳动关系而支付的劳动报酬。属于原告从事业务产生的费用原告就自行留下，属于其他人员从事业务产生的费用就由原告支付给其他人，因此，原告实际如何分配上述费用，被告并不清楚。再者，核磁共振和CT项目不属于被告医院建制范围，也不属于被告业务组成，其只是独立的商业运行项目。被告支付给原告的业务工资是从上述两个项目运营收入中而来，该费用并不纳入被告的财政成本核算。原告在领取上述费用时要求被告向其提供的多人银行账户进行支付，从其领款方式反映，该费用领取具有商业运行项目的随意性，与一般正规劳动者领取报酬也是不同的。（四）2016年3月，双方因项目投资发生矛盾，原告及其儿子将被告法定代表人夏万荣打伤，之后整个项目处于停运状态，故不存在拖欠和支付业务员工资一说。综上，原、被告之间不存在劳动关系，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。
经审理查明：（一）2011年11月2日，原告与被告签订核磁共振投放合同，约定由原告出资购买核磁共振一台（包括打印机），安装于被告处用于生产经营，合同对开支和利润进行了明确约定，载明“外面推销人员工资3000元/月、燃油费1000元/月。……除去以上支出就是利润。成本金每月结算一次。乙方先收回成本后，甲乙双方再享受利润分配。第一年甲乙双方占50%利润，第二年以后甲方占60%、乙方占40%……”2013年1月1日，原、被告签订CT投放合同，约定由原告出资购买CT机一台（包括打印机），安装于被告处用于生产经营，合同载明“十、CT正常开支项目及明细：……⑤营销人员工资3000元/月。十一、CT总收入除去正常开支项目的剩余金额为乙方投资成本，待乙方将投资成本收回后，甲乙双方再进行利益分配。”2016年3月，双方因合同履行问题发生争议，被告遂从2016年4月起停发业务员工资，从而引发双方纠纷。
（二）2016年9月30日，原告作为申请人、以被告为被申请人，就工资、解除劳动关系、经济补偿金等问题向绵竹市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2016年11月24日，仲裁委作出竹劳仲裁字【2016】455号《仲裁裁决书》，裁决主文为：驳回申请人的全部仲裁请求。
原告不服上述裁决结果，于2017年1月3日诉至本院，诉讼请求：1、解除原、被告劳动合同关系；2、被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金35000元（7000元/月×5月）；3、被告支付原告拖欠的2016年4月至8月工资共计35000元（7000元/月×5月）；4、被告为原告办理并补缴2011年11月至2016年8月期间的社会保险。
以上事实，有原、被告的诉称和辩解意见，并有被告医疗机构执业许可证、银行账户交易明细清单、核磁共振收支报表、仲裁裁决书、核磁共振投放合同、CT投放合同、考勤汇总表等书面证据在卷予以证实。上述证据经过庭审质证，符合证据规则的要求，本院予以采信。
本院认为，原、被告双方就彼此之间是否存在劳动关系具有较大争议。双方未签订书面劳动合同，确认劳动关系是否存在，应参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定予以确定。
针对上述规定的第（二）项内容。首先，原、被告双方不具有管理与被管理的人身隶属关系。根据原告当庭陈述，其无需到被告处报到，被告未对其进行考勤，上下班没有限制，工作时间由其自行安排。至于被告如何对其进行管理，原告表示只需将业务做好就行了。从原告上述自述事实反映，被告并未对其进行管理，双方之间也未形成人身依附和支配的隶属关系；其次，原告从事相关业务并非是为被告提供劳动。从原告陈述的基本事实和其从被告处领取费用的情况反映，原告从事的是围绕CT和核磁共振两个项目开展的业务工作。虽然原告诉称上述工作是应被告法定代表人要求所做，但原告本身作为项目合伙人，其开展相应业务工作包含了自身的直接利益，与被告意在合作“共赢”。所谓“提供劳动”也仅是作为合伙人履行合伙之“共同经营”的合伙义务与责任的一种承担形式，而非单纯是为被告之利益提供服务；再者，被告向原告支付的费用并非是劳动报酬。庭审中，原告提交本人银行账户及其妻银行账户交易明细各1份，用以证明被告每月向原告发放劳动报酬。对于该费用性质，原告明确是指CT和核磁共振项目中的“业务员工资”。本院认为，根据CT和核磁共振投放合同载明内容以及相应收支报表反映，“业务员工资”实际来源于双方合作项目本身的运行收入，是为整个项目顺利运营而支出的营销费用。且庭审中双方均认可该费用是可以部分支付到原告提供的非属原告名下的其他银行账户，该支付方式并不符合一般常理上的工资支付，因此，该费用不属于劳动关系意义中向劳动者支付的专属劳动报酬。
综合以上分析，原、被告之间不符合存在劳动关系的构成要件，对原告基于劳动关系主张的解除双方劳动合同、被告支付解除劳动合同经济补偿金、支付拖欠工资以及补缴社会保险的诉讼请求，本院不予支持。
据此，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告的诉讼请求。
本案诉讼费5元，由原告谢德平承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。
审判员 尚梦雪
二〇一七年三月十日
书记员 王高喜