浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温瑞塘民初字第357号
原告高传彪。
委托代理人（特别授权）郑慧、韩俊，瑞安市塘下法律服务所法律工作者。
被告瑞安市联大模具材料有限公司，住所地瑞安市汀田街道大典下工业区。
法定代表人余列春，系执行董事兼总经理。
原告高传彪为与被告瑞安市联大模具材料有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年6月11日立案受理后，适用简易程序于同年8月14日公开开庭进行了审理，后因案件争议较大转为普通程序，组成合议庭于同年11月2日第二次开庭审理。原告高传彪及其委托代理人郑慧两次开庭均到庭参加诉讼，被告瑞安市联大模具材料有限公司经本院传票传唤，均无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告高传彪诉称：2013年8月份被告因生产需要招聘原告为磨料工人，当时双方口头约定工资按件计酬，每吨23元，每月工资约6000元/月，至今未签订劳动合同，也没有参加社会保险。2014年10月28日上午10时30分许，原告在上班工作过程中，操作行车吊材料时，行车吸铁石掉落砸伤原告左手拇指、食指，后被告送原告去瑞安市王华骨伤科医院治疗，诊断为：“左手挤压伤，左第1、2指骨开放粉碎性骨折”，住院治疗21天。原告自垫医疗费5351.1元，其余医疗费被告已支付5000元。2015年4月9日原告向瑞安市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2015年5月5日瑞安市人力资源和社会保障局以原告未能提供劳动关系有效证明为由，作出瑞人社莘工认不字（2015）-09号工伤认定申请不予受理决定书。2015年5月13日原告向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，同日瑞安市劳动人事争议仲裁委员会以原告未能出示工伤认定书为由，作出瑞劳人仲不字（2015）第0121号仲裁不予受理通知书。2015年5月12日原告的伤势经温州律证司法鉴定所评定为八级伤残，误工期限为120天，护理期限为30天，营养期限为45天。原告与被告多次协商赔偿，均因赔偿金额无法达成协议，被迫提起诉讼，请求：一、解除双方劳动关系；二、被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金6000元；三、被告向原告支付未签订劳动合同11个月双倍工资66000元；四、被告支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、营养费、住院期间伙食补助费、自垫医疗费、鉴定费、交通费等伤后各项经济损失155712.96元（一次性伤残补助金11个月*6000元/月=66000元；一次性医疗补助金7个月*4031元/月=28217元；一次性就业补助金7个月*4031元/月=28217元；停工留薪期待遇3个月*6000元/月=18000元；护理费1个月*4031元/月=4031元；营养费1.5个月*50元/天=2250元；住院期间伙食补助费21天*30元/天=630元；自垫医疗费5907.96元；鉴定费1960元；交通费500元）。
原告高传彪在本院指定的举证期限内提供了如下证据：
证据一、原告身份证一份，证明原告的诉讼主体身份；
证据二、被告企业登记情况一份，证明被告诉讼主体身份；
证据三、瑞安市王华骨伤科医院门诊病历、医疗证明单、出院记录各一份、门诊发票十八份、住院发票一份，证明原告伤后治疗情况及支出情况；
证据四、工伤认定申请不予受理决定书一份，证明原告已经过工伤认定程序；
证据五、仲裁不予受理通知书一份，证明原告已经过仲裁程序；
证据六、鉴定书及鉴定发票各一份，证明原告的伤残等级及支出情况；
证据七、劳动仲裁申请书一份，证明原告已经经过仲裁程序；
证据八、门诊发票三份，证明原告后续治疗去除钢钉花费556.86元的事实；
证据九、申请证人李某、朱某、王某、高某出庭作证；
证据十、2014年2月至10月原告计件工资吨数划码单复印件，证明原告每月计件工资、双方事实上劳动关系；
证据十一、通话录音摘抄、优盘2份、通话记录详单复印件，证明原告在工作中受伤且已和被告协商赔偿事宜的事实。
被告瑞安市联大模具材料有限公司未作答辩，亦在本院指定的举证期限内未提供任何证据。
上述证据除证据十系复印件，有待其他证据补强，其他证据符合证据真实性、合法性、关联性，应当予以采用。
经审理查明，2013年8月被告瑞安市联大模具材料有限公司因生产需要招聘原告高传彪为工人，2014年10月28日上午10时30分许，原告在上班工作过程中，操作行车致吸铁石掉落砸伤原告左手拇指、食指，后被告送原告去瑞安市王华骨伤科医院治疗，诊断为：“左手挤压伤，左第1、2指骨开放粉碎性骨折”，住院治疗21天。医疗费被告已支付5000元。2015年4月9日原告向瑞安市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2015年5月5日瑞安市人力资源和社会保障局作出不予受理决定书。2015年5月13日原告向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，同日被仲裁不予受理。2015年5月19日原告的伤势经温州律证司法鉴定所评定为八级伤残，误工期限为120天，护理期限为30天。
本院认为，被告聘用原告为其职工，双方自用工之日起即建立劳动关系，原告以被告未为其缴纳社会保险由提出要求解除劳动关系，被告未提出异议亦未提供反驳证据，应予以准许，且按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，但原告认为其工资为6000元/月明显证据不足，故参照浙江省2014年私营单位就业人员平均工资38689元/年计算被告应当支付经济补偿金3224元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，结合本案起算时间及仲裁申请时间计算被告应当支付11个月工资为35465元。被告瑞安市联大模具材料有限公司聘用原告高传彪为其职工，原告在工作时遭受工伤，被告未替被告办理工伤保险参保手续，应当依照工伤保险待遇项目和标准支付被告费用，结合浙江省相关规定，本院对需由原告支付给被告的各项经济损失认定如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准八级伤残为11个月的本人工资，故参照浙江省2014私营单位就业人员平均工资38689元/年计算，故一次性伤残补助金应为35465元（38689/12×11）；2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均按单位所在工伤保险统筹地上年度即2014年职工月平均工资48372元/年计算7个月为28217元（48372/12×7），故上述两项补助金均为56434元；3、停工留薪期参照误工评定120日，故被告停工留薪期工资应为12720元（38689/365×120）；4、护理费，参照护理评定，故其护理费应为3976元（48372/365×30日）；5、营养费，工伤赔偿无此项标准故不予支持；6、伙食补助费按30元/天，住院21天计算为630元；7、医疗费以原告提供的证据证实为10907.96元，扣除已支付的5000元，应予支持5907.96元；8、鉴定费，据票据支付1960元；9、交通费，酌情支持500元。工伤赔偿经济损失合计为117592.96元。原告诉请过高部分予以剔除。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，参照国务院《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条判决如下：
一、解除原告高传彪与被告瑞安市联大模具材料有限公司劳动关系；
二、被告瑞安市联大模具材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告高传彪经济补偿金3224元；
三、被告瑞安市联大模具材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告高传彪二倍工资35465元；
四、被告瑞安市联大模具材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告高传彪经济损失117592.96元；
五、驳回原告高传彪的其他诉讼请求。
本案受理费10元，被告瑞安市联大模具材料有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五天内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院[在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇温州市中级人民法院，温州市财政局非税收入结算户，开户行：农行温州市分行，账号：19×××13，逾期按自动撤回上诉处理]。
审 判 长 戴亦蕾
人民陪审员 黄树贤
人民陪审员 向世平
二〇一五年十二月一日
书 记 员 谢 政