陕西省咸阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕04民终557号
上诉人（原审原告）:边富林,男，1953年3月6日出生，原咸阳市金属材料公司退休干部，住咸阳市秦都区。
委托代理人冯生平，陕西咸益律师事务所律师。
上诉人（原审被告）:咸阳市工业资产经营有限公司。住所地：咸阳市人民路***号。
法定代表人马立功，该公司董事长。
委托代理人王莉，陕西秦瀚律师事务所律师。
被上诉人（原审第三人）:咸阳市国有资产监督管理委员会。住所地：咸阳市人民路***号。
法定代表人魏强，该公司董事长。
委托代理人吴昭，该单位工作人员。
上诉人边富林与上诉人咸阳市工业资产经营有限公司、被上诉人咸阳市国有资产监督管理委员会因劳动争议纠纷一案，不服渭城区人民法院（2015）咸渭民初字第1862号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人边富林及其委托代理人冯生平，上诉人咸阳市工业资产经营有限公司委托代理人王莉，被上诉人咸阳市国有资产监督管理委员会委托代理人吴昭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
边富林上诉请求：一、维持原判第一项；二、撤销原判第二项；三、增判养老保险67717.25元，医疗保险16469.2元，增判2013年1-3月份工资12210元，合计96396.45元。事实及理由：一、2000年6月，上诉人对市金属公司职工安置完毕后辞去经理职务，市委组织部要求保留了公司总支书记职务。2013年4月27日咸阳市国资委【2013】Ol号文件明确边富林不再担任金属公司总支书记，到龄退休。2013年8月市中级人民法院以无充分证据证明金属公司对本人进行安置的事实终审判决。2014年8月25日咸劳资委函[2014]17号关于补发边福林自2004年10月至2013年3月期间拖欠工资和社会保险费用。从所收取市金属公司资金中予以补发。2015年3月本案被上诉人支付上诉人安置费70215．60元，上诉人认可所写收到部分拖欠工资70215.60元的原始收条。
被上诉人咸阳市工业资产经营有限责任公司辩称，咸阳市工业资产经营有限责任公司与边富林既未签订劳动合同，也无事实劳动关系，其主张工资没有法律依据，如果计算工资，也应按照最低工资标准计算。本案应改判或发回重审。
被上诉人咸阳市国有资产监督管理委员会述称，边富林与金属材料公司之间存在劳动关系，只存在对其安置问题，要求补发工资报酬，不符合情理。
咸阳市工业资产经营有限责任公司上诉请求：依法改判或撤销原判，发回重审。事实与理由：一、上诉人与边富林既未签订劳动合同，也无事实劳动关系，上诉人不是本案适格主体。咸阳市金属材料公司在改制后并未注销，亦未破产，其仍是民事法律关系的主体。边富林退休前是咸阳市金属材料公司的职工，和咸阳市金属材料公司存在劳动关系，咸阳市金属材料公司应是本案的适格诉讼主体。二、一审法院事实认定错误，边富林在2013年之前是金属材料公司的留守人员，但其长期不在岗，未履行其义务，对其工资宜按企业所在地当年最低工资标准支付。一审判决依据边富林和其他两人安置清单，认定边富林工资额为“229416元”，显属错误。
边富林辩称，本案诉讼主体没有问题，边富林工资应予补发。
咸阳市国有资产监督管理委员会述称同意咸阳市工业资产经营有限责任公司上诉理由。
边富林向一审法院的诉讼请求:请求判令被告少付原告2004年10月至2013年3月工资及社会保险金222566.58元，第三人承担连带责任。
一审法院认定事实:原告于1994年调任咸阳市金属材料公司经理，1995年兼任该公司党总支书记。1998年咸阳市金属材料公司(2014年划归被告资产经营公司)企业改制，该企业职工安置完成后，原告于2000年7月辞去咸阳市金属材料公司经理职务后任该公司党支部书记，但作为该企业的留守人员，原告持续至2013年4月经咸阳市国资委批准到龄退休。咸阳市金属材料公司改制过程中，原告的工资由咸阳市金属材料公司发至2004年9月。按照咸阳市市委组织部《关于市属国有企业深化改革中有关问题的意见》的通知精神，咸阳市金属材料公司曾给原告计算安置费为154799．6元(当时未付)。后原告曾给第三人递交过“关于解决个人工资和安置问题的报告”，第三人负责人告知原告，让原告与咸阳市金属公司通过仲裁解决个人工资及安置。2013年8月咸阳市中级人民法院终审认定原告一直担任咸阳市金属公司书记，无充分证据证明咸阳市金属公司对原告进行安置的事实为由未予支持。2013年4月原告到龄退休，2013年8月原告找第三人要求补发工资及社会保险金292782．18元，2014年8月第三人函告被告让其解决原告2004年10月至2013年工资及社会保险金，2015年3月被告支付原告安置费70215．60元。另查明2014年8月25日咸阳市国有资产监督委员会[2014]17号)《关于补发边富林同志相关费用的函》中要求被告对边福林在2004年10月至2013年3月期间，咸阳市金属材料公司欠发边福林工资和社会保险金进行审定，从所收取市金属材料公司资金中予以补发。原告作为留守人员的各项安置费经原告详细核算后，原告的安置费计算表由咸阳市金属材料公司加盖印章予以确认，具体为工资229416元，但该计算表中未含盖社会保险金费用。一审法院认为，劳动关系的终止必须符合法定的条件和程序。1998年咸阳市市金属材料公司企业改制时，既然有公司领导留守，原告与企业的劳动关系是延续的。此后2004年虽然咸阳市金属材料公司再次为原告计算了154799．6元的安置费，但并未实际支付，说明劳动关系没有终止。根据发生法律效力的咸阳市中级人民法院(2013)咸民终字第00632号判决书，认定无充分证据证明咸阳市金属材料公司对其进行安置的事实，原告就2004年10月至退休时拖欠的工资始终主张权利，2014年6月4日咸阳市国资委以《关于将咸阳市金属材料公司划归咸阳市工业资产经营有限公司管理的通知》文件将咸阳市金属材料公司资产及人员划归被告；同年8月25日咸国资委函【2014】17号《关于补发边富林同志相关费用的函》明确要求被告从所收取咸阳市市金属材料公司资金中支付原告自2004年10月至2013年3月期间拖欠工资和社会保险金费用。因此被告应当支付原告被拖欠的工资和社会保险金费用。因此对原告关于被告少付原告工资等诉讼要求本院予以支持。但对具体要求付给原告工资及社会保险金的数额应根据原告作为留守人员的各项安置费经原告详细核算后，计算表由咸阳市金属材料公司加盖印章予以确认，安置费涉及具体为工资229416元，应予以确认。但原告已领取的安置费70215．60元应该从工资数额229416元中予以剔除。原告自制的社会保险金费用计算表因未有其它证据佐证故对其数额部分不予认可。关于被告辩称“原告和咸阳市金属材料公司之间存在的是一个如何安置的问题，不存在解决拖欠工资”的观点，本身也承认了对原告一直末安置的客观事实，因此认为“留守人员安置的终止时间是2004年9月30日”的辩称意见没有事实根据，不能成立。庭审中已查明原告于2013年4月达到退休年龄后、才经咸阳市国资委批复退休。被告2015年3月给付原告70215．60元，虽然该数额等同于1999年咸阳金属投资开发有限公司退回的“安置费”，但并不能产生将劳动关系追溯到1999年终止的效力；而且双方也没有明确以此款结清双方的工资争议，因此对被告的辩称意见不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决如下：一、被告咸阳市工业资产经营有限公司在本判决生效后由付给原告边福林2004年10月至2013年3月期间拖欠工资人民币159200．4元。二、驳回原告边福林的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元由被告咸阳市工业资产经营有限公司承担。
本院二审期间，边富林围绕上诉请求提供2013年10月25日缴纳养老保险费用完税证两张，用以证明单位未给自己缴纳养老保险费用，自己替单位缴纳的事实。
对于该证据，咸阳市工业资产经营公司质证认为，对该证据真实性无异议，但对证明目的不予认可，缴纳社保与资产公司无关。咸阳市国有资产监督管理委员会同意咸阳市工业资产经营公司质证意见。
对于边富林提供的缴纳养老保险费用完税证，本院对其真实性予以认定。
咸阳市工业资产经营公司、咸阳市国有资产监督管理委员会未提供新证据。
本院经审查，一审判决认定事实基本清楚，二审查明事实与一审一致。
本院认为，上诉人边富林于1994年担任咸阳市金属材料公司经理，1995年兼任该公司党总支书记。1998年咸阳市金属材料公司企业改制，边富林于2000年7月辞去咸阳市金属材料公司经理职务后任该公司党支部书记，作为该企业的留守人员，边富林与企业的劳动关系一直持续至2013年4月经咸阳市国资委批准到龄退休。2014年6月4日咸阳市国资委以《关于将咸阳市金属材料公司划归咸阳市工业资产经营有限公司管理的通知》文件将咸阳市金属材料公司资产及人员划归上诉人咸阳市工业资产经营有限责任公司；同年8月25日咸国资委函【2014】17号《关于补发边富林同志相关费用的函》明确要求咸阳市工业资产经营有限责任公司从所收取咸阳市市金属材料公司资金中支付边富林自2004年10月至2013年3月期间拖欠工资和社会保险金费用。故上诉人边富林请求由上诉人咸阳市工业资产经营有限公司支付拖欠工资的诉讼请求应予支持。对于拖欠工资的计算标准，本院结合咸阳市金属材料公司确认的2004年边富林工资数额，结合陕西省历年在岗职工社会平均工资标准，计算边富林自2004年10月至2013年3月期间工资共计241625.23元。对于边富林请求由咸阳市工业资产经营有限公司给付自己于2013年10月25日替企业缴纳的养老保险费用28017.44元之理由，按照法律规定，征缴社会保险费属劳动保障行政部门的法定行政职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故边富林该项请求不予支持。综上，上诉人咸阳市工业资产经营有限公司应支付边富林拖欠工资241625.23元，扣除边富林已领的70215.60元，咸阳市工业资产经营有限公司应再支付边富林171409.63元。原审判决工资计算标准不当，应予纠正。综上，上诉人边富林关于原审工资计算有误的上诉理由成立，本院予以支持。上诉人咸阳市工业资产经营有限公司关于与边富林不存在劳动关系，不应支付拖欠工资的理由不能成立，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持原判第二项;
二、变更原判第一项“被告咸阳市工业资产经营有限公司在本判决生效后付给原告边福林2004年10月至2013年3月期间拖欠工资人民币159200.4元。”为“上诉人咸阳市工业资产经营有限公司在本判决生效后由付给上诉人边福林2004年10月至2013年3月期间拖欠工资和社会保险费人民币171409.63元。”
一审诉讼费10元，二审诉讼费20元，均由上诉人咸阳市工业资产经营有限公司各半承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 亮
审 判 员 张作儒
代理审判员 周 祎
二〇一七年三月二十三日
书 记 员 汤小娟
主要法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
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