山东省临沂市罗庄区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁1311民初576号
原告：临沂市顺弘建陶有限公司，住所地：临沂市罗庄区付庄街道前官战湖村。
法定代表人：孙建锋，经理。
委托诉讼代理人：徐晓文，公司员工。
被告：刘利，女，1981年12月28日出生，汉族，住兰陵县。
委托诉讼代理人：王君君，临沂罗庄高冠法律服务所法律工作者。
原告临沂市顺弘建陶有限公司与被告刘利劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告临沂市顺弘建陶有限公司的委托诉讼代理人徐晓文，被告刘利的委托诉讼代理人王君君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，一、被告事实上不属于原告单位的工伤。原告依法不应承担赔偿责任，工伤认定决定书认定被告下班回家，沿义和庄东西路由西向东行驶，是在下班途中发生的交通事故。可事实上，原告的公司位置是在义和庄的东部，被告下班应当是由东向西行驶，不应是由西向东行驶，所以工伤认定错误，我方不应承担工伤责任。二、被告的损害是由第三人造成的，是交通事故，被告应当向交通肇事方主张权利，根据《社会保障法》第四十二条的规定，责任结合情形，也应当除去医疗费用等已获得的赔偿。综上，请求依法撤销临罗劳人仲裁字（2017）第331号裁决书，驳回被告的仲裁请求。
被告辩称，劳动争议仲裁委的裁决正确，请法院依法维持。
经审理查明，被告刘利于2015年2月份到临沂市顺弘建陶有限公司在窑炉车间从事看窑尾工作，月平均工资3000元，工资通过中国建设银行转入被告工资卡。原被告双方签订劳动合同，原告未给被告缴纳社会保险。2015年3月31日晚八点左右被告下班时在公司门口附近发生交通事故，伤后送往临沂罗庄中心医院住院治疗23天，共花费医疗费46321.52元，其中农村合作医疗保险支付19554.86元，被告自行承担26766.66元。2015年12月17日被告到临沂罗庄中心医院取体内固定钢钉，住院治疗3天，支出医疗费共计5322.46元，其中农村合作医疗保险支付2629.62元，被告自行承担2692.84元。2017年2月2日被告到临沂罗庄中心医院取体内钢板住院治疗8天，支出医疗费共计9921.77元，其中农村合作医疗保险支付5431.39元，被告自行承担4490.38元。被告三次住院花费医疗费共计61565.75元，农村合作医疗保险报销27615.87元，被告自行支付33949.88元。被告住院期间，原告分两次向被告支付了8000元的医疗费。被告住院期间由其妹妹刘文侠予以护理，护理人员无固定工作。住院期间，被告及护理人员的伙食费均由被告自行承担。2016年3月5日，临沂市罗庄区人力资源和社会保障局作出罗人社认【2016】第037号工伤认定书，认定被告所受伤为工伤。2017年7月11日，临沂市劳动能力鉴定委员会作出临劳鉴【2017】1583号劳动能力鉴定结论通知书，确认被告劳动功能障碍程度为七级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。被告为落实相关待遇向临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁委员会作出临罗劳人仲裁字【2017】第331号裁决书，解除双方当事人的劳动关系，由临沂市顺弘建陶有限公司支付刘利医疗费25949.88元，一次性就业补助金100060元，一次性医疗补助金65039元，一次性伤残补助金39000元，停工留薪期待遇27016.2元，护理费2019.26元，伙食补助费1701.02元，以上共计260785.36元，于裁决生效后付清。原告不服该裁决，诉至本院。
另查明，2016年度临沂市在岗职工月平均工资为5003元。
上述事实，根据原、被告陈述、举证及法庭调查，相关材料均已收录在卷。
本院认为，被告刘利工伤认定及劳动能力功能障碍鉴定，均已经相关程序、相关部门作出确认，对上述事实本院予以认定。被告刘利在原告处工作期间受伤并认定为工伤，被告刘利据此要求解除劳动关系，并落实工伤待遇符合法律规定，本院予以支持。依照山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条之规定：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。被告刘利为七级伤残，故一次性工伤医疗补助金为65039元（5003×13），一次性伤残就业补助金为100060元（5003×20）。依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；又依照《工伤保险条例》第六十四：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性伤残补助金应为39023.4元（5003×60%×13），但被告仅主张一次性伤残补助金39000元，符合法律规定，本院予以支持。关于停工留薪期，依照《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。临沂市罗庄区劳动仲裁委员会结合《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》认定停工留薪期9个月，被告刘利无异议，原告临沂市顺弘建陶有限公司亦未提供足以反驳的证据，故对9个月停工留薪期，本院予以支持。停工留薪待遇27016.2元（5003×60%×9），本院予以支持。关于住院伙食补助费，依照临沂市贯彻《工伤保险条例》实施办法第十条第一款之规定：住院期间伙食补助标准以上年度全市职工月平均工资为基数，市内住院每天按照0.5%计发，市外住院每天按1%计发，故住院伙食补助费1701.02（5003×0.5%×34×2），本院予以支持。关于护理费，根据被告刘利的住院时间，护理费2019.26元（59.39×34），本院予以支持。关于医疗费，被告在原告处受伤并认定为工伤，现被告向原告主张医疗费符合法律规定，本院予以支持，扣除农村合作医疗保险已支付的费用及原告已支付的8000元，被告主张剩余医疗费25949.88元，本院予以支持。关于被告刘利主张交通费1000元，因其在统筹地区内住院治疗，故对该主张，本院不予支持。关于原告主张被告所受伤非工伤，与工伤认定决定书不符，本院不予采信。综上，为了保护劳动者的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条之规定，判决如下：：
一、解除原告临沂市顺弘建陶有限公司与被告刘利之间的劳动关系。
二、原告临沂市顺弘建陶有限公司支付被告刘利医疗费25949.88元，一次性伤残补助金39000元，一次性工伤医疗补助金65039元，一次性伤残就业补助金100060元，停工留薪期待遇27016.2元，住院伙食补助费1701.02元，护理费2019.26元，以上共计260785.36元，于本判决生效后十日内履行。
三、驳回原告临沂市顺弘建陶有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告临沂市顺弘建陶有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。
审 判 长 路晓玲
人民陪审员 主父峰
人民陪审员 王玉玺
二〇一八年三月二十三日
书 记 员 张荣倩