浙江省临海市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙1082民初7473号
原告：金传鹰，
被告：临海市江南街道叮叮当幼儿园，法定代表人：陈东浩，园长。
原告金传鹰为与被告临海市江南街道叮叮当幼儿园劳动争议一案，于201６年８月２９日向本院起诉。本院于同日受理后，依法适用简易程序，于201６年９月１９日公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金传鹰起诉称：2015�5月4日开始，被告临海市江南叮叮当幼儿园招聘原告从事幼儿园厨务工作，并约定每个月的工资为2000元，工作时间为早上7：30至下午3：30。周日被告举行户外活动的时候，原告要加班。原告工作到2015年6月30日，7月、8月经得被告的允许后未上班。原告在被告处工作至2016年6月8日。6月9日原告即申请劳动仲裁，申请仲裁时劳动合同已经解除，因原、被告未签订劳动合同，故原告也无必要跟被告提解除合同。入职后，被告既没有为原告办理社会保险，也没有与原告签订劳动合同，并且常常要求原告加班至晚上7、8点。被告不签订劳动合同的行为已违反了《劳动合同法》第八十二条的规定，故应支付2015年5月4日至2016年6月4日的双倍工资差额22000元。被告未给原告缴纳社保，根据《劳动法》第三十八条的规定，原告可以解除劳动合同。根据《劳动法》第四十六条的规定原告�当支付经济补偿金3000元（2000元/月×1.5个月）。临海市劳动争议仲裁委员会的临劳人仲字[2016]第286号仲裁判决书枉顾事实与法律。原、被告之间没有签订劳动合同的责任在于被告。被告与其它工作人员签订的劳动合同全部是在原告申请仲裁后签订的，这些都是可以通过鉴定来明确时间的。现起诉要求判决：一、解除原告与被告的劳动关系；二、被告支付原告加班工资5000元、经济补偿金3000元（2000元/月×1.5个月）；三、被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额22000元（2000元/月×11个月）；四、被告补缴原告从参加工作后至解除合同时的医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险。
被告临海市江南街道叮叮当幼儿园答辩称：一、原告的第一项诉讼请求与事实矛盾：如果原告认定被告没有与其签署劳动合同，那么无需与被告解除劳动关系。如果原告与被告产生了劳动关系，那么原告旷工在前，至今已旷工40多天，但被告从未收到过原告的离职书面申请书，也从未收到过请假条或病假条。被告至始至终以为原告要回来工作，为此并未招聘新的工作人员顶替原告的岗位。故被告不应支付经济补偿金。
二、原告第二项诉讼请求与事实不符：周一至周五，学生早上7：30至8：30入园，中午在园食宿，因此工作人员需在园休息，下午4点后离园，周六、日双休，法定节假日放假，根本无需加班。且从刷卡记录可以看出，原告每天下午3点就提前离园，工作期间累计请事假10天以上，其行为严重违反并影响了被告的工作制度，而被告念其都是为了照顾两个孩子，家庭生活困难，从未扣原告工资。故原告主张常常加班到晚上7、8点并要求支付加班工资，与事实不符。
三、原告第三项诉讼请求与事实不符。原、被告�签订劳动合同系出于原告本人的要求。原告来园面试时提出家中有两个在上学的小孩要接送，每天下午4点前要离园接孩子放学。打卡记录显示，原告每天下午3点刷卡离园。原告另提出如家里有特殊情况，××、放假等情况需要照顾，自己就要回家照料孩子，不来上班。2015年5月4日至6月30日工作后，原告就提出离职回家照料孩子，直到9月份才提出要求回来上班。原告在得知被告工作制度后提出因其夫妻均系外地人，家庭生活困难，希望在其违反制度的情况下不要扣其工资。除自己提出不愿签署合同的员工外，被告与其他员工均签订了劳动合同。综合上述实情，不与原告签署劳动合同并非被告单方原因。
四、原告要求被告补缴社会保险不合理。原告自己要求不签订劳动合同，致被告无法为其缴纳社会保险。其工作期间严重违反及影响被告的工作制度，无故旷工，严重影响了被告的工作秩序及幼儿的饮食情况，对这样的员工，该如何办理社会保险。被告除了给签署合同的职工办理社会保险外，还为退休人员及原告办理了人身意外保险。
原告金传鹰为支持自己的主张，向本院提交下列证据：
证据一、临劳人仲字【2016】第286号仲裁裁决书以及送达回证各1份，拟证明本案经劳动争议仲裁委员会裁决，原告不服裁决向法院起诉的事实。
证据二、银行对账单1份以及银行电子信息专用凭证11份，拟证明原告的工资收入情况。
证据三、录音1份，拟证明被告与其他员工签订劳动合同是在原告申请仲裁后为应付检查而签的事实。
经质证，被告对证据一、二无异议，并陈述2015年7月、8月没发工资是因为原告已辞职，但其连书面的辞职书都未提交。被告对证据三表示异议，认为该录音系原告恶意编造。
被告临海市江南街道叮叮当幼儿园为主持自己的主张，向本院提交下列证据：
证据1、2016年教职工人员配备表1份、合同21份、身份证复印件9份，拟证明被告依法办园，跟在园员工签订劳动合同，原告未签订劳动合同是其主动要求的，非被告单方原因的事实。
证据2、打卡记录2份，拟证明原告上、下班时间以及旷工情况，且不存在加班到晚上7、8点的事实。
证据3、人身意外保险单1份，拟证明被告为原告办理了人身意外险的事实。
证据4、光盘、通话记录单各1份，拟证明2016年7、8月原告因孩子无人照顾未上班以及原告称自己病好后还会回来上班，一直欺骗被告的事实。
经质证，原告对证据1中的人员配备表无异议，但对合同表示异议，认为合同是原告申请劳动仲裁后被告再与在园员工签订，被�跟员工说是为了应付上级检查，身份证复印件中的姜传珍并不是退休人员，现仍在上班；对证据2的校讯通打卡记录无异议，但对贝聊系统的打卡记录不认可；对证据3表示异议，认为是被告申请仲裁后所购买的保险；对证据4原告的通话无异议，但认为录音内容很多被裁剪，被告在通话时曾说过6月份要扣双倍工资。
对上述证据，本院综合认证如下：
对证据一、二的证明力予以确认。对证据三、证据1，即便被告与其他员工都签订了劳动合同，也不能由此推断原、被告未签订劳动合同系原告主动要求的，故证据三、证据1与本案缺乏关联性，本院不予认定。原告对证据2中的校讯通打卡记录无异议，本院对其证明力予以确认；证据2中被告所陈述的贝聊系统的打卡记录，系复印件，且原告表示异议，本院对其证明力不予确认。对证据3，被告所投保的是�业保险，而原告所主张的是社会保险，两者并不具有关联性，故本院对证据3不予认定。原告认为证据4存在剪辑，但根据现有的通话内容能够证明原告请假以及承诺病痊愈后回去上班的事实，故本院对证据4就该事实的证明力予以确认。
综上，本院认定如下事实：
2015年5月4日至2015年6月30日，原告在被告处上班,从事厨务工作，月工资1900元。2015年9月始，原告回到被告处上班，约定月工资2000元（其中2015年10月8日实际发放工资/奖金2222元，2016年1月共发放工资/资金2500元，2016年2月发放工资800元）。原、被告未签订书面的劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险费用。原告在被告处上班至2016年6月8日。后原告申请劳动仲裁，以被告未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金等。2016年8月8日，临海市劳动人事争议仲裁委员会�出临劳人仲案字【2016】第286号仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决，于法定期限内向本院起诉。
本院认为，被告系民办非企业单位，其与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定。针对原告的各项诉讼请求，本院分析如下：
被告未依法为原告缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，原告可以解除劳动合同。至于原、被告解除劳动合同的时间，本院认为，原告享有劳动合同的解除权，原告向临海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时原、被告的劳动合同即已解除。
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告主张加班工资，其应就加班的事实承担举证责任。本案中，原告并未�本院提交相关证据，故本院对其加班的事实不予认定，对原告要求支付加班工资的诉讼请求不予支持。原告以被告未为其缴纳社会保险费为由提出解除合同，被告依法应向原告支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限来计算。原告从2015年5月4日开始到被告处上班至2015年6月30日，此后直到2015年9月重新到被告处上班。原告虽主张7月、8月系请假，但未提交相应的证据，结合被告有关原告系离职的陈述，本院确认2015年7月，原、被告的劳动关系合意解除。至2015年9月，原、被告重新建立劳动关系。故原告的经济补偿金应从2015年9月开始计算年限，原告工作至2016年6月8日，应计算一个月的经济补偿金计2000元。
建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原、被告自2015年9月开始重新建立劳动关系，其双倍工资应当从2015年10月开始计算。根据原告的实际工资收入情况，被告应支付的双倍工资差额为15833.33元【2000元/月×6个月+2500元+800元+533.33元（2016年6月，原告工作8天）】。
社会保险费的补缴不属于民事诉讼案件的范畴，本院对原告要求补缴社会保险费的诉讼请求不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认原告金传鹰与被告临海市江南街道叮叮当幼儿园解除劳动关系。
二、被告临海市江南街道叮叮当幼儿园支付原告金传鹰经济补偿金2000元、双倍工资差额15833.33元，以上共计17833.33元，款限于本判决发生法律效力之日起�日内付清。
三、驳回原告金传鹰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告预交），减半收取5元，由被告临海市江南街道叮叮当幼儿园负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。[上诉案件受理费10元，在上诉期内未预交的，应当在上诉期满后七日内预交，逾期不交按自动撤回上诉处理。款汇：台州市财政局；开户行：台州市农行；账号：19-900001040000225089001]。
如判决书生效后，义务人不自觉履行义务，权利人可在判决书规定履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行，逾期申请，本院不予受理。
审 判 员 周玲珠
二〇一六年十一月二十五日
代理书记员 李苹苹