新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阿市民初字第1701号
原告新疆才特好人才服务有限公司阿克苏分公司。
住所地阿克苏市北大街**号。
负责人张健，该分公司总经理。
委托代理人周海鹏。
被告王一珍。
委托代理人唐晓春。
被告阿克苏天康畜牧有限责任公司。
住所地阿克苏市塔南路**号。
法定代表人黄海滨，该公司总经理。
委托代理人邱小娟。
委托代理人田乐，新疆聚公律师事务所律师。
原告新疆才特好人才服务有限公司阿克苏分公司（以下简称才特好公司）与被告王一珍、被告阿克苏天康畜牧有限责任公司（以下简称天康公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代审判员喻霞适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告才特好公司的委托代理人周海鹏，被告王一珍及其委托代理人唐晓春和天康公司的委托代理人邱小娟及田乐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告才特好公司诉称：2010年6月，被告王一珍与原告签订劳动合同，被告派遣其至天康公司工作。2013年10月28日，王一珍在工作中不慎摔伤，经自治区鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告依据工伤保险条列及办法，为王一珍办理了各项费用的报销及补助，总计7万余元。2014年9月，该款已进入天康公司的账户，由天康公司支付王一珍，至此，原告的义务已履行完。天康公司以降低成本为目的，始终不同意为王一珍缴纳“五金”，只为其缴纳“工伤保险”，企图逃避法定义务。对仲裁委（2015）25号裁决书裁决的结果不服，请求判令由天康公司承担赔偿费用103738.95元并承担本案诉讼费用。
被告王一珍辩称：原告诉讼无法律依据，原告系用人单位，天康公司系用工单位，根据法律规定应由用人单位和用工单位承担赔偿责任。
天康公司辩称：原告的诉讼请求不能成立，按照劳动合同法和工伤保险条例的规定，应当由劳务派遣单位承担责任。王一珍的医药费都是天康公司垫付的，公司还另支付王一珍28000元，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2010年6月，才特好公司与王一珍签订劳动合同，后王一珍被派遣到天康公司工作，月平均工资3500元，由才特好公司代天康公司为王一珍交纳工伤保险费用。2013年10月28日，王一珍在工作中不慎摔伤，经自治区鉴定委员会鉴定构成八级伤残，才特好公司依据工伤保险条例为王一珍办理报销各项工伤保险费用76493.48元，并将该赔偿款打入天康公司账户。后王一珍申请仲裁要求解除与才特好公司之间的劳动关系，并要求才特好公司及天康公司为王一珍补缴2010年6月至今的社会保险费；支付停工留薪期工资21162元及护理费10581元；支付一次性伤残补助金38191元；支付一次性工伤医疗补助金29116元；支付一次性伤残就业补助金65511元；支付住院期间生活补助费1500元；再次鉴定费500元，车费1000元，再次鉴定生活费480元；支付经济补偿金18197.5元。阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月7日作出阿地劳人仲裁字（2015）第25号仲裁裁决书，裁决：一、王一珍与才特好公司解除劳动关系；二、自裁决书生效之日起十日内才特好公司向王一珍支付103738.95元，其中停工留薪工资9007.8元，一次性伤残补助金15220.15元、一次性伤残就业补助金65511元、经济补偿金14000元；三、驳回王一珍其他请求。才特好公司与王一珍对该仲裁裁决均不服，先后诉至本院。
另查明，天康公司垫付王一珍医疗费56090.92元，支付王一珍现金及其他费用28087元。天康公司未将报销的工伤赔偿款支付王一珍。2015年4月13日，地区仲裁委作出阿地劳人仲决字（2015）1号仲裁决定书，决定由才特好公司为王一珍补缴2010年6月至今的各项社会保险，双方对此均未提出异议。
证明上述事实的证据有：
1、才特好公司提交阿地劳人仲裁字（2015）第25号仲裁裁决书及送达回证，用以证明本案经过仲裁程序合法，但才特好公司对仲裁结果不服的事实；王一珍与天康公司对该证据的真实性无异议，但王一珍认为应由两公司共同承担赔偿；本院对该证据的真实性予以确认。
2、才特好公司提交建设银行单位客户专用回单及社保结算表、工伤不定期待遇审核表，用以证明社保赔付王一珍的工伤赔偿款76493.48元，已打入天康公司账户的事实；王一珍与天康公司对该证据的真实性无异议，但王一珍认为公司只缴纳了工伤保险，还应补缴其他社会保险；天康公司认可收到76493.48元的款项，但认为王一珍的医疗费50964元是公司垫付的，住院伙食补助1520元及鉴定费800元是公司支付的，公司还每月支付王一珍800元生活费，应予扣除，同意待算清帐后剩余款项支付给王一珍；本院对该证据的真实性予以确认。
3、才特好公司提交劳务派遣协议，用以证明原告已按协议履行完自己的义务，王一珍的赔偿应当由天康公司承担的事实；王一珍与天康公司对该证据的真实性无异议，但认为与本案不具有关联性；本院对该证据的真实性予以确认，但该证据与本案不具有关联性。
4、王一珍提交阿地劳人仲裁字（2015）第25号仲裁裁决书及送达回证，用以证明经仲裁后才起诉，程序合法，但两公司应当共同承担赔偿责任的事实；才特好公司与天康公司对上述证据的真实性无异议，但对证明观点不予认可；本院对上述证据的真实性予以确认。
5、天康公司提交一组生活费清单、收条、护理费清单，用以证明除医疗费外，天康公司额外支付王一珍28087元的事实；王一珍与才特好公司对该证据的真实性无异议，但王一珍认为该款应由公司承担，不应扣除；本院对该证据的真实性予以确认。
6、天康公司提交医疗费清单，用以证明天康公司为王一珍垫付医疗费56090.92元，社保报销50359.63元，自费的5731.29元应由王一珍自己承担的事实；王一珍与才特好公司对该证据的真实性无异议，但王一珍认为该医疗费应由公司承担，不应由伤者承担；本院对该证据的真实性予以确认。
7、当事人陈述。
本院认为，劳动者因工伤残或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。王一珍的工伤已经劳动保障行政部门认定并生效，依法应享受工伤待遇，才特好公司作为本案的用人单位，依法应履行用人单位对劳动者的义务；才特好公司已按规定为王一珍办理了工伤保险待遇赔付，故对王一珍要求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间生活补助费，不得重新计算；对再次鉴定费、车费及再次鉴定期间的生活费王一珍与天康公司均同意由天康公司报销处理，故本院对此不作处理；才特好公司未按王一珍月工资3500元的标准为其缴纳工伤保险费，而是按月2116.35元缴纳，致使王一珍少享受一次性伤残补助金15220.15元，因此，对王一珍少享受的该笔补助金应由才特好公司支付；《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；而王一珍受伤前一年月平均工资为3500元，故应按该标准计算相应赔偿费用；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，结合王一珍伤情及停工留薪期相关规定，王一珍的停工留薪期应为6个月，才特好公司应向王一珍支付6个月的工资作为停工留薪期待遇，但鉴于天康公司已支付王一珍11992元，才特好公司仅需支付差额部分；自治区实施《工伤保险条例》规定：“七级至十级工伤职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金……，八级伤残职工分别按照18个月和8个月计发……”王一珍提出解除与才特好公司之间的劳动关系，才特好公司应按2013年阿克苏地区职工月平均工资3639.5元来计算并支付王一珍一次性伤残就业补助金；王一珍要求解除与才特好公司之间的劳动关系，并要求才特好公司支付经济补偿金的请求，本院依法予以支持，并将按法律规定予以计算；对王一珍的其他诉讼请求，应无法律依据，本院不予支持；对才特好公司要求由天康公司承担王一珍赔偿的请求，因才特好公司才是王一珍的用人单位，法律规定应由用人单位承担对劳动者的赔偿义务，故对才特好公司的该项请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三款、第四十六条第一款、第四十七条、第五十八条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第二款，第三十七条、第六十四条第二款，《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈关于农民工参加工伤保险有关问题的通知〉的通知》之规定，判决如下：
一、解除王一珍与新疆才特好人才服务有限公司阿克苏分公司之间的劳动关系；
二、新疆才特好人才服务有限公司阿克苏分公司于本判决书生效之日起十日内支付王一珍赔偿金103738.95元［包括：停工留薪期工资9007.8元（3500元／月×6个月－11992.2元）、一次性伤残补助金差额15220.15元、一次性伤残就业补助金65511元（3639.5元／月×18个月），经济补偿金14000元（3500元／月×4个月）］；
三、驳回对王一珍与新疆才特好人才服务有限公司阿克苏分公司其他诉讼请求。
如未按本判决确定的期限履行给付义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，当事人申请执行的期间为二年，从履行期间的最后一日起计算。
案件受理费10元，减半收取5元，由新疆才特好人才服务有限公司阿克苏分公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。
代审判员 喻霞
二〇一五年六月十八日
书 记 员 步锰