大连市普兰店区人民法院
民 事 判 决 书
普民初字第4724号
原告：孙德仁，农民。
委托代理人：连世科，系普兰店市大谭街道办事处法律服务所法律工作者。
委托代理人：连传旭，系普兰店市国泰法律服务所法律工作者。
被告：大连嘉华农业生态有限公司，所在地：辽宁省普兰店市双塔镇邓店村大土城子屯。
法定代表人：于文杰，系该公司经理。
委托代理人：宋大勇，系辽宁见达律师事务所律师。
原告孙德仁诉被告大连嘉华农业生态有限公司（以下简称嘉华公司）提供劳务受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员李明如适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙德仁及其委托代理人连世科，被告嘉华公司的委托代理人宋大勇均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2013年9月1日在被告大连嘉华农业生态有限公司樱桃大棚做技术员至今，原告于2015年1月5日10时，在工作时被大棚卷帘机卷伤，伤后送往普兰店市孙永田外科诊所住院11天，于2015年4月8日再次到大连医科大学附属第二医院治疗10天。现原告诉至法院，要求被告赔偿如下损失：二期手术费2335.5元；伤残补助金90356.7元（17717元/年17年30%）、住院伙食补助费2100元（21天100元）、营养费6000元（60天100元）、护理费6000元（60天100元）、误工费31410元（180天174.5元）、精神抚慰金20000元、鉴定费1560元，以上总计159762.2元。
被告辩称：不同意原告的诉讼请求。原告和被告根本没有构成劳动关系，原告如果受伤属实的话，应该自行承担所产生的费用；从原告提供的企业管理制度足以说明原告和被告的法定代表人是合伙经营嘉华公司的，所以其损失应该由自己承担；原告的计算标准和依据也是错误的。
经审理查明：原告于2013年9月1日起在被告处做技术员，原告于2015年1月5日10时，在工作时被大棚卷帘机卷伤，伤后送往普兰店市孙永田外科诊所住院治疗11天，产生医疗费6352.7元；于2015年4月8日在大连医科大学附属第二医院住院治疗10天，产生医疗费10740元；于2015年10月22日在普兰店市同益卫生院住院治疗3天，产生医疗费2335.5元。第一次、第二次住院期间，由王某护理。
受大连市中级人民法院委托，大连医科大学附属第一医院法医司法鉴定所于2015年11月17日作出大医司鉴[2015]第569号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.被鉴定人孙德仁构成职工工伤与职业病致残等级的伤残及等级，伤残等级为八级；2.外伤后共计贰个月需要加强营养治疗；外伤后需要陪护，陪护人数为壹人，陪护时间共计为贰个月；外伤后总合理休治时间建议为壹佰捌拾日左右；3.由于被鉴定人孙德仁未缴纳是否需要后续治疗及费用的此项司法鉴定费，故被鉴定人孙德仁是否需要后续治疗及费用不予以评定。原告为此次鉴定花费了1560元。
另查明，原告于1952年10月23日出生，至法庭辩论终结前63周岁。大连市2014年度农村常住居民人均可支配收入为13547元/年。大连市2014年社会平均工资为4921.80元。大连市人力资源和社会保障局发布的《2014年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》规定12小时医院护工为100元/日。
上述事实，有原告提供的住院病志、医疗费单据、用药明细、司法鉴定意见书、公司管理规章制度、计工账本、证人证言、当事人当庭陈述记录在案并在卷为凭，已经本院开庭质证和审查，可以采信。
本院认为：雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成的权利义务关系。公民之间形成雇佣关系，雇主应为雇员提供安全的工作环境，雇员因从事雇佣工作遭受自身损害的，应由雇主承担赔偿责任。本案争议的焦点在于原、被告间是否存在雇佣关系。
被告大连嘉华农业生态有限公司从事樱桃种植、销售，其企业法人为于文杰，非合伙企业。原告从企业成立时就在被告处工作，负责大棚管理、记账、发放工资的工作。原告于2015年1月5日10时，在工作时被大棚卷帘机卷伤。证人王某、曹某、高某、张某、万某的证言均可证实原告在被告处工作。被告辩称原告提供的企业管理制度足以说明原告和被告的法定代表人是合伙经营嘉华公司，但其提供的企业管理制度并不能够证明其公司性质为合伙企业，且证人均表示不清楚原告和被告的法定代表人为合伙关系，故对被告该答辩意见，本院不予支持。原告在被告处组织、管理员工在大棚进行工作，系履行职务行为，故被告嘉华公司与原告形成雇佣关系。被告嘉华公司未能为原告提供安全工作环境及相应保护措施，原告在提供劳务过程中受伤，应由雇主嘉华公司承担主要赔偿责任。原告系成年人，在提供劳务过程中未能尽到安全注意义务，应自负一定责任。综合双方过错程度，以被告嘉华公司承担80%赔偿责任为宜。
关于误工费。原告主张误工费以受诉法院所在地上一年度在岗职工日平均工资174.5元计算。原告虽已过退休年龄，但仍具有通过劳动取得劳动报酬的能力，故其因伤误工有权得到误工补偿，故原告合理的误工费为29530.8元（4921.8元/月÷30日180日），原告主张超出部分，本院不予支持。
关于护理费。原告主张护理费按照每天100元计算，证人王某的证词中陈诉原告住院期间由其护理，故住院期间的护理费应按照护理人员的误工费用进行计算，证人王某系农民，故原告住院期间合理的护理费应为779元（13547元/年÷365日21日）。结合司法鉴定意见书，原告余下时间的合理护理费为3900元【（60日－21日）100元/日】。综上，原告合理护理费为4679元，原告主张超出部分，本院不予支持。
关于残疾赔偿金。原告因伤导致八级伤残，且法庭辩论终结前已满63周岁，原告合理的残疾赔偿金为69089.7元（13547元/年17年30%），原告主张超出部分，本院不予支持。
关于精神抚慰金。原告因伤导致八级伤残，所受精神痛苦较大，综合考虑本案侵权人过错、经济负担能力等因素，本院认为原告合理的经济损失为10000元，原告主张超出部分，本院不予支持。
综上，原告的合理损失为：二次手术医疗费2335.5元，误工费29530.8元，住院伙食补助费2100元，营养费6000元，护理费4679元，残疾赔偿金69089.7元，精神抚慰金10000元，鉴定费1560元，以上合计125295元，上述损失，应由被告嘉华公司承担80%，即100236元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告大连嘉华农业生态有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告孙德仁二次手术医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费合计100236元；
二、驳回原告孙德仁的其他诉讼请求。
一审案件受理费3495，减半收取1747.5元，由原告孙德仁承担595.5元，被告大连嘉华农业生态有限公司承担1152元。
如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，被告应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法。
代理审判员 李明如
二〇一六年二月二十五日
书 记 员 孔 鑫
附相关法律条文：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。