广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0307民初13572号
原告叶彬，男，汉族。
被告新国通（深圳）汽车服务有限公司（以下或简称新国通公司）。
法定代表人汤利军。
委托代理人郭建群，广东深义律师事务所律师。
上列原告与被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。
原告诉请：1、被告向原告返还违法收取的交通违章保障金5000元（人民币，下同）；2、被告向原告支付交通违章保障金的占用利息；3、被告向原告支付2012年9月至2015年7月的未休带薪年假工资1492元；4、被告向原告支付2012年9月至2015年7月8日的法定节假日加班工资7750元；5、被告向原告返还修车和坐车的报销单据费用625.5元；6、判定原告每月基本工资6000元；7、本案诉讼费由被告承担。
被告答辩要点：原告起诉的一、二项没有争议，被告同意支付，第三、四项诉讼请求在（2015）深龙法布民初字第2034号案已经处理过，原告是重复起诉。同时，该两项诉讼请求也已过了仲裁申请期。第五项请求发生关系的相对人是深圳市易和达运输有限公司，与本案的被告没有任何关系。第六项请求属错误的请求范围，工资认定不是由人民法院判决。除了一、二项请求外，其他均不成立，请求法院驳回。
本案相关情况
一、原告入职时间：原告于2012年9月入职被告处。
二、岗位：驾驶员。
三、每月工资及工资构成：原告主张其每月工资为6000元。原告提交2014年12月至2015年5月工资明细表，该表“叶彬”一栏并没有原告的签名，被告对此不予认可，认为与其无关。原告提交被告招聘旅游大巴司机的网页截图，显示待遇为5000-8000元/月，被告对此不予认可。
四、劳动关系终止的时间及原因：
原告于2014年11月30日与深圳市易和达运输有限公司（以下或简称易和达公司）签订劳动合同。被告确认其与易和达公司系关联企业。原、被告之间的劳动关系于2014年11月30日解除。
五、原告工资发放情况：原告主张被告没有支付其2012年9月至2015年7月期间未休带薪年休假工资，以及2012年9月12日至2015年7月8日期间节假日加班工资。被告对此不予认可。
六、申请仲裁时间：2016年6月28日。
七、仲裁请求：1、被申请人（本案被告）返还申请人（本案原告）交通违章保障金5000元及占用期间利息950元；2、被申请人支付申请人2012年9月至2015年7月未休带薪年假工资1492元；3、被申请人支付申请人2012年9月12日至2015年7月8日节假日加班工资7750元；4、被申请人支付申请人对前仲裁不服一审判决的律师费5000元；5、被申请人返还申请人报销费用625.5元。
八、深龙劳人仲（布吉）案[2016]842号仲裁裁决书裁决：1、被申请人返还申请人交通违章保障金5000元及并支付2012年9月起至被申请人实际退还之日止的利息（利率按中国人民银行同期贷款利率计算）；2、驳回申请人的其他仲裁请求。
九、其他需要说明的问题：
1、被告成立于2007年4月10日，法定代表人汤利军，股东为桂光壹（出资5%）和桂群芳（出资95%），经营范围为汽车租赁、汽车代驾，从事道路客运、货运经营、旅游包车运输、出租小汽车运营业务。被告的法定代表人于2010年4月22日由汤利军变更为桂光壹；2013年4月26日由桂光壹变更为桂群芳；2015年5月12日由桂群芳变更为涂晶晶；2015年11月24日由涂晶晶变更为汤利军。被告的名称于2016年7月11日由“深圳市新国通汽车租赁有限公司”变更为“新国通（深圳）汽车服务有限公司”。易和达公司成立于2014年5月16日，法定代表人为桂群芳，经营范围为汽车租赁、汽车配件销售、汽车销售（含大巴车）、汽车代驾、国内贸易，从事道路客运、货运经营、旅游包车运输、出资小汽车运营业务，该公司法定代表人于2015年5月8日由汤利军变更为桂群芳。
2、原告于2012年9月16日向被告支付了交通违章保障金5000元，被告出具了收款收据。被告同意返还该保障金及支付利息。
3、原告提交了三张填报日期为2015年6月29日的《费用报销单》，金额合计625.5元，“领导审批”一栏均有汤利军的签名。被告认为该费用均发生于原告在易和达公司工作期间，与被告无关。
4、原告曾于2015年8月20日对易和达公司申请劳动仲裁（仅以易和达公司为被申请人），仲裁请求包括：易和达公司支付原告2014年11月15日至2015年8月15日期间拖欠十个月工资60000元；违法拖欠工资造成双方劳动合同解除的经济补偿金12000元；2014年11月至2015年8月期间法定节假日7天加班费5793元；2014年11月至2015年8月期间5天的年休假工资4137.90元。仲裁结果为：易和达公司支付原告2014年11月30日至2015年6月2日期间工资11940元；2015年1月至2015年6月的2日带薪年休假工资373元；驳回原告的其他申请请求。原告不服该仲裁裁决，提起起诉，被告为易和达公司和本案被告，案号为（2015）深龙法布民初字第2034号，其在该案中的诉请为：解除原告与易和达公司签订的劳动合同；易和达公司和被告向原告支付2014年10月1日至2015年6月2日期间的工资13940元（易和达公司11940元+被告2000元）；易和达公司和被告向原告支付2013年5月1日至2015年5月31日法定节假日加班工资差额7000元；易和达公司和被告向原告支付2014年度年休假工资1379元；被告向原告返还违章保障金5000元；易和达公司向原告支付被迫解除劳动合同经济补偿金18000元；易和达公司向原告支付报销费625.50元；易和达公司向原告支付律师费5000元。该案判决结果为：易和达公司支付原告2014年11月30日至2015年6月2日期间工资11940元；易和达公司支付原告2015年的带薪年休假工资373元；驳回原告的其他诉讼请求。该判决尚未生效，该案尚在二审审理中。
判决结果
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明，证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告确认与易和达公司属于关联企业，但二者为独立法人，应独立承担法律责任。原告自2014年11月30日起与易和达公司建立劳动关系，与被告的劳动关系同日解除，原告诉请被告支付2014年11月30日之后的未休带薪年假工资、法定节假日加班工资等，没有法律依据，本院不予支持。原告于2016年6月28日对2014年11月30日之前的未休年假提出仲裁，已超过申请劳动仲裁时效，本院不予支持。原告未提交证据证明其法定节假日加班情况，其关于法定节假日加班工资的诉请，没有事实依据，本院不予支持。原告填报三张《费用报销单》的日期为2015年6月29日，其此时向易和达公司提供劳动，要求被告支付报销费用，没有法律依据，本院不予支持。原告的月工资金额确认不属于法院受案范围，本院对该项请求不予处理。被告同意返还原告交通违章保障金5000元并支付利息，本院予以确认，并确定利息按照中国人民银行同期同类贷款利率计算，自2012年9月起算。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告新国通（深圳）汽车服务有限公司于本判决生效后三日内返还原告叶彬交通违章保障金人民币5000元并支付利息（利息按照中国人民银行同期同类贷款利率计算，自2012年9月1日起计至实际清偿之日止）；
二、驳回原告叶彬其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案受理费人民币10元，因适用简易程序减半收取为5元，由被告新国通（深圳）汽车服务有限公司负担2元，原告叶彬负担3元。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 陈规
二〇一六年十月十七日
书记员 刘丹