贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔27民终154号
上诉人（原审原告）：福泉市明美化工有限责任公司，住所地福泉市。
法定代表人：胡斌，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李文远，贵州望江律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：伍美亮，男，汉族，1967年2月9日生，贵州省开阳县人，住贵州省贵阳市息烽县，
委托诉讼代理人：黄厚勤，贵阳市息烽县中心法律服务所法律工作者。
上诉人福泉市明美化工有限责任公司（以下简称福泉明美公司）与被上诉人伍美亮劳动争议纠纷一案，福泉市人民法院于2017年11月29日作出（2017）黔2702民初1871号民事判决后，福泉明美公司不服，向本院提起上诉。本院于2018年1月9日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。
福泉明美公司的上诉请求：撤销一审判决，改判上诉人不承担被上诉人的各项工伤待遇。事实和理由：2012年7月30日被上诉人被聘用为上诉人磷矿山井下安全管理人员，工资为4000元/月。2016年1月被上诉人辞去在上诉人处的工作，后因被上诉人身体不适于2016年6月30日至7月25日在贵阳市职业病防治医院住院治疗53天。2016年7月25日被上诉人经贵阳市职业病防治医院诊断为职业病矽肺二期，后经认定为工伤，伤残四级。从被上诉人一审提供的《职业病诊断证明书》、《劳动者职业史、职业病危害接触史、既往史证明》来看，从1987年至2013年3月，被上诉人一直从事接触粉尘的工作，而被上诉人在上诉人�工作却不到3年。上诉人认为，被上诉人2012年到上诉人处上班前，有长期从事粉尘工作的经历，且被上诉人在上诉人处工作期间其工作岗位无接触能导致矽肺病的粉尘等工作环境，被上诉人的职业病应与上诉人无因果关系。
伍美亮二审未答辩。
福泉明美公司向一审法院起诉请求：判决原告不承担被告各项工伤待遇。
一审法院认定事实：被告伍美亮于2012年7月30日受聘到原告处担任安全管理员，具体从事井下安全管理工作。被告于2012年11月21日在开阳县金中镇卫生院参加从业人员预防性健康检查，检查结果为心肺膈正常。2016年5月31日，被告经原告组织对被告劳动者职业史、职业病危害接触史、既往史核实登记，劳动者职业史、职业病危害接触史核实结果为：1987年—1990年，经营公司从事井下运输工作；1991年—2004年，多家私人矿山从事井下打眼工作；2009年—2011年，开阳县路发矿业从事井下打眼工作；2011年—2013年，在福泉明美公司从事矿山安全员工作；劳动者既往史核实结果为：被告上岗前健康状况正常。2016年1月，被告被解雇离开原告处，后被告因身体不适到贵阳市××卫生××中心贵阳市××××医院检查被诊断为：职业性矽肺贰期，并于2016年6月3日在该院住院治疗，于2016年7月26日出院，住院天数共计53天，被告住院期间各项医疗费用及住院前后体检费用共计14440.73元。2016年10月10日黔南州人力资源和社会保障局作出的黔南工决字[2016]0353号工伤认定决定书确诊被告患矽肺贰期，认定为工伤。2016年12月9日，《黔南州劳动能力鉴定结论书》（NO：20160718—D）评定被告为伤残四级。2017年8月17日被告向福泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2017年9月26日作出福劳（人）仲终裁字[2017]第27号仲裁裁决书，裁决:1、驳回申请人要求与被申请人解除劳动关系的申请请求；2、由被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人一次性伤残补助金92914.50元；3、在本裁决生效之日起，由被申请人按月支付申请人伤残津贴3318.38元直至申请人达到退休年龄；在申请人达到退休年龄后，停止享受该伤残津贴，由被申请人按照国家有关规定支付申请人基本养老保险待遇；4、由被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人停工留薪期待遇30971.50元；5、由被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人医疗费14520.73元；6、由被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人劳动能力鉴定费320元；7、由被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人住院伙食补助费530元；8、驳回申请人要求被申请人支付交通食宿费3000元的要求；9、驳回申请人要求被申请人承担本案所需�用的请求。一审另查明，被告在原告处工作期间，原告没有为被告缴纳社会保险和其他各类保险。
一审法院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告仅是口头抗辩被告患职业性矽肺贰期不是在原告处工作中造成的，并没有提供相关证据证实其主张，且被告提供的体检报告、《劳动者职业病、职业病危害借出史、既往史证明》、职业病诊断证明书、黔南工决字[2016]0353号工伤认定决定书、工伤受理决定书、《黔南州劳动能力鉴定结论书》（NO：20160718—D）、福劳（人）仲终裁字[2017]第27号仲裁裁决书等证据，能够充分证明被告是在原告处上班时才患职业性矽肺贰期构成工伤，因此，对于原告福泉明美公司的主张不予以支持。庭审中，被告提出�月工资为5000元，外加提成，但其没有提供有效证据予以证明，且原告亦未向法庭举证证明其向被告支付工资情况。为维护双方当事人权益，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……”以及《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局关于公布2015年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发〔2016〕7号）文件中“2015年全省城镇单位从业人员年平均工资53094元，……”的规定，被告的月工资具体数额确认为4424.50元（53094元÷12个月）。由于被告的工伤鉴定为四级，确定被告一次性伤残补助金为92914.50元（4424.50元／月×21个月）；被告在仲裁时提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……”之规定，被告提出的与原告解除劳动关系的请求没有法律依据，不予以支持；根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%”、第一款第三项“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇”规定及第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险项目和标准支付费用”之规定，原告按月支付被告伤残津贴3318.38元（4424.50元/月×75%）直至被告达到退休年龄；在被告达到退休年龄后，停止享受该伤残津贴，由原告按照国家有关规定支付被告基本养老保险待遇。根据�工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区是市级劳动能力鉴定委员会确认，可是适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”的规定。黔南州劳动能力鉴定委员会于2016年12月9日对被告作出劳动能力伤残四级鉴定，并出具《劳动能力鉴定结论书》。被告于2016年6月3日到贵阳市公共卫生救治中心职业病防治医院治疗，经贵阳市公共卫生救治中心（2016）647号《职业病诊断证明书》诊断为：职业性矽肺贰期。根据《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条第二款规定，被告应依法享受2016年6月3日至2016年12月9日由原告�付7个月停工留薪期待遇30971.50元（4424.50元／月×7个月）。被告要求原告支付医疗费14840.53元，根据被告提供的贵阳市公共卫生救治中心《贵州省医疗门诊收费票据》3份、贵州省黔南州布依族苗族自治州中医医院《贵州省医疗门诊收费票据》1份，医疗费用发票金额共计为14440.73元，故原告应该应当支付被告医疗费14440.73元。根据被告提供的贵阳市公共卫生救治中心职业病防治医院《疾病诊断证明书》及《出院记录》，证实被告住院共计53天，根据贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见（黔人社厅发〔2011〕27号）文件第四条第（一）款：“伙食补助标准按照每人每天10元”的规定，被告住院共53天，原告应当支付被告住院伙食补助费530元（10元／天×53天）。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十九条、第七十三条、《工伤保险条例》第�二条、第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局关于公布2015年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发〔2016〕7号）文件、《贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见（黔人社厅发〔2011〕27号）文件》第四条第（一）款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、维持原告福泉市明美化工有限责任公司与被告伍美亮劳动关系；二、由原告福泉市明美化工有限责任公司在判决生效之日起十五日内支付被告伍美亮一次性伤残补助金九万二千九百一十四元五角（￥：92914.50元）、停工留薪待遇三万零九百七十一元五角（￥：30971.50元）、医疗费一万四千四百四十元七角三分（￥：14440.73元）,上述各项费用共计十三万八千三百二十六元七角三分（￥：138326.73元）；三、由原告福泉市明美化工有限责任公司在判决生效之日起十五日内支付被告伍美亮住院期间的伙食补助费用五百三十元（￥：530元）；四、由原告福泉市明美化工有限责任公司在判决生效之日起按月支付被告伍美亮伤残津贴三千三百一十八元三角八分（￥：3318.38元）直至被告达到退休年龄，在被告达到退休年龄后，停止享受该伤残津贴，由原告按照国家有关规定支付被告基本养老保险待遇。若原告福泉市明美化工有限责任公司未按判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取5元，由原告福泉市明美化工有限责任公司负担。
经本院审理，二审查明的事实与一审查明的事实一致。
�合双方当事人诉辩请求及理由，归纳本案争议的主要焦点为：被上诉人伍美亮所患职业性矽肺贰期是否与上诉人福泉明美公司存在因果关系。
本院认为：虽然被上诉人伍美亮曾自述其在上诉人福泉明美公司处工作前也从事过接触粉尘类的工作，但被上诉人伍美亮在入职上诉人福泉明美公司后于2012年11月21日在开阳县金中镇卫生院进行过健康检查，检查结果为心肺膈正常，之后，被上诉人伍美亮一直在上诉人福泉明美公司处从事井下安全管理工作，直至2016年1月上诉人福泉明美公司将其解雇，2016年7月25日被上诉人伍美亮被贵阳市××卫生××中心贵阳市××医院诊断为职业性矽肺贰期，上述事实证实了被上诉人伍美亮是在上诉人福泉明美公司处工作期间造成的职业性矽肺贰期，况且，黔南州人力资源和社会保障局于2016年10月10日作出黔南工决字[2016]0353号工伤认�决定书，认定被上诉人伍美亮所患职业性矽肺贰期为工伤后，上诉人福泉明美公司并未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。故上诉人福泉明美公司主张被上诉人伍美亮所患疾病与其无因果关系的理由不成立，本院不予支持。
据此，上诉人福泉明美公司的上诉理由不充分，对其上诉请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人福泉市明美化工有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 蔡云飞
审判员 王 军
审判员 李家荣
二〇一八年三月二十日
书记员 李 震