福建省厦门市湖里区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）湖民初字第8011号
原告李兴超，男，1982年1月19日出生，汉族，住河南省太康县。
委托代理人张晓源、曾霞，福建联合信实律师事务所律师。
被告厦门禄盛物流有限公司，住所地福建省厦门现代物流园区。
法定代表人王忠严。
原告李兴超与被告厦门禄盛物流有限公司（以下简称禄盛物流公司）劳动争议一案，本院于2015年11月4日立案受理后，依法由代理审判员曾莉侠适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李兴超及其委托代理人张晓源到庭参加诉讼，被告禄盛物流公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李兴超诉称，原告自2013年4月20日进入被告处工作，岗位为集装箱货柜车司机。原告入职后，被告仅于2013年4月20日与原告签订了一份合同期限为一年的书面劳动合同，之后双方未再签订劳动合同。被告在双方劳动关系存续期间存在诸多违法行为，不仅违反法律规定向原告收取押金（即风险金），还拖欠了原告2014年10月至2015年2月期间的工资。原告为维护自身的合法权益，于2015年10月28日向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日厦门市劳动争议仲裁委员会决定不予受理。现请求法院判令：1、被告支付原告2014年10月至2015年2月期间应付未付的工资20817元；2、被告向原告返还押金（即风险金）4000元；3、本案全部诉讼费用由被告承担。
被告禄盛物流公司未作答辩。
经审理查明，禄盛物流公司于2006年5月10日成立，法定代表人为王忠严。禄盛物流公司以用人单位的名义为李兴超缴纳了2013年6月至2014年8月的社会保险费，其法定代表人王忠严在2013年6月5日至2015年2月13日期间按月连续转账给李兴超不等数额的款项。禄盛物流公司向李兴超提供了2014年10月-11月、2015年1月-2月的工资条（工资条上加盖有禄盛物流公司财务专用章），工资条上体现李兴超2014年10月-11月、2015年1月-2月的实发工资分别为：6847.29元、5610.54元、5125.77元、2859.07元。此外，禄盛物流公司还向李兴超收取了2013年4月、7月、8月每月各500元的风险金，并出具了三份加盖有禄盛物流公司财务专用章的收款收据给李兴超（收款收据的编号分别为8519824、8519834、8519837）。
2015年5月12日，李兴超以禄盛物流公司拖欠工资为由向厦门市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决确认李兴超与禄盛物流公司存在劳动关系和双方的劳动关系自2015年4月5日起解除，并要求禄盛物流公司支付2014年10月至2015年2月的工资20817元、补缴2014年9月至2015年4月的社会保险费、偿还每月多扣的风险抵押金4000元。2015年8月28日，厦门市劳动争议仲裁委员会作出厦劳仲案（2015）0939号决定书，以李兴超无正当理由拒不到庭为由，决定视为李兴超撤回仲裁申请。2015年10月28日，李兴超再次提起劳动仲裁，厦门市劳动争议仲裁委员会于同日作出厦劳仲案不字（2015）0212号《不予受理仲裁申请决定书》，以本委已就该劳动争议事项作出处理（仲裁文书：厦劳仲案（2015）0939号）为由决定不予受理。李兴超不服上述决定，于法定期限内向本院提起诉讼。
审理中，李兴超主张：其于2013年4月20日入职禄盛物流公司，岗位为集装箱货柜车司机，在禄盛物流公司工作至2015年2月的春节前夕（大概是2015年2月15日）；李兴超在职期间，禄盛物流公司并未固定按月发放工资，有时会一个月工资分几次发放（工资均由禄盛物流公司的法定代表人王忠严通过其个人账户转账支付），但每月会提供一张工资条让李兴超核对工资数额，因2014年10月之前的工资禄盛物流公司已支付完毕，故原先的工资条李兴超都丢掉了；2014年10月-11月、2015年1月-2月的工资（其中2014年12月李兴超因父亲病重请假回家探望，没有上班）禄盛物流公司尚未发放给李兴超（工资条上体现李兴超这四个月实发工资合计20442.67元，另禄盛物流公司还漏算了374.33元工资）；此外禄盛物流公司在2013年4月至2013年11月期间每月均向李兴超收取了500元的风险金，合计4000元，李兴超为此还提交了2013年5月、6月的收款收据（收款收据编号为8519825、8519832，金额均为500元，但未加盖有禄盛物流公司财务专用章）。
以上事实，有李兴超提供的《厦门市地方税务局社会保险参保缴费情况证明（个人）》、厦劳仲案不字（2015）0212号《不予受理仲裁申请决定书》及送达回证、厦劳仲案（2015）0939号决定书、卡号为6227001935760868116的银行交易明细、2014年10月-11月及2015年1月-2月的工资条、2013年4月、7月、8月的收款收据，以及本案的法庭审理笔录为证。
本院认为，禄盛物流公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，应视为自动放弃抗辩的权利。一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，禄盛物流公司以用人单位的名义为李兴超缴纳了2013年6月至2014年8月的社会保险费，并自2013年4月起向李兴超收取风险金，且其法定代表人王忠严在2013年6月5日至2015年2月13日期间按月转账给李兴超不等数额的款项，而禄盛物流公司对李兴超关于其2013年4月20日至2015年2月春节前夕在禄盛物流公司工作的主张亦未提供任何反驳证据，故本院对李兴超关于其2013年4月20日至2015年2月春节前夕在禄盛物流公司工作的主张依法予以采信。二、根据法律规定，用人单位应当依法向劳动者及时足额支付劳动报酬，现李兴超举证了禄盛物流公司制作的2014年10月-11月、2015年1月-2月的四份工资条，主张禄盛物流公司未支付其上述期间的工资合计20442.67元，禄盛物流公司对此未提供任何反驳证据，依法应承担举证不能的不利后果，故本院对李兴超关于要求禄盛物流公司支付其2014年10月-11月、2015年1月-2月的工资20442.67元的诉求依法予以支持；李兴超虽主张禄盛物流公司还漏算了上述期间的工资374.33元，但未提交任何证据，故对李兴超该部分诉求，本院依法不予支持。三、李兴超提供的2013年5月、6月的风险金收款收据虽未加盖有禄盛物流公司财务专用章，但编号与2013年4月、7月、8月的收款收据编号相邻，且收取月份亦连贯，故本院对该两份收款收据依法予以采信，现李兴超要求禄盛物流公司返还向其收取的2013年4月至8月的风险金2500元，禄盛物流公司对此未提供任何反驳证据，依法亦应承担举证不能的不利后果，故本院对李兴超要求禄盛物流公司返还风险金2500元的诉求依法予以支持；李兴超虽主张禄盛物流公司还向其收取了2013年9月至2013年11月的风险金1500元，但未提供证据予以证明，故对李兴超该部分诉求，本院依法不予支持。禄盛物流公司经本院合法传唤拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理与判决。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，《工资支付暂行条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告厦门禄盛物流有限公司应于本判决生效之日起十日内，支付原告李兴超2014年10月-11月、2015年1月-2月的工资合计20442.67元。
二、被告厦门禄盛物流有限公司应于本判决生效之日起十日内，返还原告李兴超风险金2500元。
三、驳回原告李兴超的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由被告厦门禄盛物流有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
（此页无正文）
代理审判员 曾莉侠
二〇一六年一月十八日
代书 记员 林鹭宾
附页：
本案适用的法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《工资支付暂行条例》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
本案执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。