安徽省淮南市八公山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0405民初634号
原告:刘某某,男,1963年5月1日出生,汉族，住安徽省淮南市谢家集区。
委托诉讼代理人：李梅，淮南市八公山区法律援助中心指派律师。
委托诉讼代理人：盛祝雁，淮南市八公山区法律援助中心指派律师。
被告：淮南矿业（集团）有限责任公司新庄孜煤矿，住所地安徽省淮南市八公山区新庄孜，统一社会信用代码91340400850221205Q（1-1）。
负责人：王国峰，该矿矿长。
委托诉讼代理人：牛在壮，男，淮南矿业（集团）有限责任公司新庄孜煤矿人力资源部人事调配员。
委托诉讼代理人：尹兵，男，淮南矿业（集团）有限责任公司新庄孜煤矿办公室法律顾问。
被告：淮南矿业（集团）有限责任公司，住所地安徽省淮南市田家庵区洞山，统一社会信用代码91340400150230004B(1-3)。
法定代表人：孔祥喜，该公司董事长。
委托诉讼代理人：张同仓，男，淮南矿业（集团）有限责任公司经济师。
委托诉讼代理人：尹兵，男，淮南矿业（集团）有限责任公司新庄孜煤矿办公室法律顾问。
被告:邹某某,男,1977年3月6日出生,汉族，无职业，住安徽省淮南市田家庵区。
原告刘某某与淮南矿业（集团）有限责任公司新庄孜煤矿（以下简称“新庄孜煤矿”）、被告淮南矿业（集团）有限责任公司（以下简称“淮南矿业集团”）、邹某某所有权确认纠纷一案，本院于2017年6月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘某某及其委托诉讼代理人盛祝雁，被告新庄孜煤矿的委托诉讼代理人牛在壮、被告淮南矿业集团的委托诉讼代理人张同仓以及被告新庄孜煤矿、淮南矿业集团共同的委托诉讼代理人尹兵，被告邹某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、依法确认新庄孜煤矿名义上的职工邹某某在淮南矿业集团住房公积金管理中心的住房公积金、在淮南矿业集团社保中心的企业年金、医疗保险金余额归原告所有；2、本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：2008年12月份，原告通过招工以邹某某名义到新庄孜煤矿工作，在新庄孜煤矿安装工区从事机电安装工作，并以邹某某的名义与新庄孜煤矿签订了五年期限劳动合同。新庄孜煤矿以邹某某的名义办理了住房公积金与企业年金等手续。2017年4月17日，新庄孜煤矿以原告冒用他人身份信息与企业签订劳动合同为由，解除了与原告的劳动关系。原告自进矿工作起至解除劳动合同时，与新庄孜煤矿存在事实劳动关系。新庄孜煤矿以邹某某名义办理的住房公积金、企业年金和医疗保险金余额应属原告所有，故原告诉至法院，请求判如所请。
新庄孜煤矿、淮南矿业集团在庭审中共同辩称，一、原告冒名顶替他人到新庄孜煤矿工作，事实清楚，证据确实充分；二、新庄孜煤矿解除原告的劳动关系适用国家法律、企业规定准确且程序合法；三、原告违背诚实信用原则，冒名顶替他人到新庄孜煤矿工作是本案发生的唯一原因，原告对本案的发生具有重大过错，因此本案的诉讼费用应由其自行承担；四、原告诉求的款项不属于淮南矿业集团、新庄孜煤矿的职责范围，该部分资金归政府部门管理，淮南矿业集团、新庄孜煤矿无权处置。综上，被告新庄孜煤矿、淮南矿业集团认为原告的诉请无事实和法律依据，请求法院驳回原告诉请。
邹某某在庭审中辩称，原告冒名顶替是事实，我知道这个事情，原告和我是亲戚关系。2008年淮南矿业集团招工，原告用我的身份证、学历去招的工。我没有在淮南矿业集团工作过。原告现在要求以我的名义办理的住房公积金、企业年金、医疗保险金余额归原告自己所有，我没有意见。
原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据：
证据一、原告的身份证复印件，证明原告的诉讼主体资格。新庄孜煤矿、淮南矿业集团、邹某某对该份证据均无异议。经审查，本院对该份证据予以确认。
证据二、国家企业信用信息公示查询两张及被告邹某某的身份证复印件，证明三被告的诉讼主体资格。新庄孜煤矿、淮南矿业集团、邹某某对该份证据均无异议。经审查，本院对该份证据予以确认。
原：证据三、淮煤新办[2017]69号文件、解除劳动关系证明书（和原告解除的）、解除劳动关系证明书（和被告邹某某解除的）、淮南市参加社会保险减员花名册、人事档案交接花名册，证明1、原告以邹某某的名义在新庄孜煤矿工作，与新庄孜煤矿存在事实上的劳动关系；2、在双方事实劳动关系存续期间，原告的住房公积金、养老保险金、医疗保险金、企业年金是以被告邹某某的名义缴纳，实际为原告所有。新庄孜煤矿、淮南矿业集团、邹某某对该份证据均无异议。经审查，本院对该份证据予以确认。
新庄孜煤矿、淮南矿业集团为支持其辩称理由，共同向本院提供如下证据：
证据一、淮南矿业集团营业执照复印件、新庄孜煤矿营业执照复印件各一份，证明淮南矿业集团和新庄孜煤矿诉讼主体资格。原告与邹某某对该组证据无异议。经审查，本院对该组证据予以确认。
证据二、新庄孜煤矿冒名顶替人员谈话笔录，证明原告冒名顶替邹某某在新庄孜煤矿工作这一事实。原告与邹某某对该组证据无异议。经审查，本院对该组证据予以确认。
证据三、淮煤新办[2017]69号文件（关于解除邹某某、刘某某劳动合同（关系）的决定），证明原告因冒名顶替被解除劳动关系。原告与邹某某对该组证据无异议。经审查，本院对该组证据予以确认。
邹某某未向本院提供证据。
根据原告申请，本院调取了被告邹某某名下的住房公积金、医疗保险金和企业年金个人部分，经查明，截止2017年7月14日，邹某某在淮南矿业集团住房公积金管理中心账户余额为55489元；截止2017年7月21日，邹某某在淮南矿业集团社会保险统筹中心医疗保险金余额为5154.36元；截止2017年6月20日，邹某某在淮南矿业集团社会保险统筹中心企业年金个人部分为1076.64元。原告对该组证据真实性无异议，原告认为，该企业年金个人部分1076.64元，住房公积金55489元、医疗保险金余额5154.36元系原告在新庄孜煤矿劳动所得，应当依法确认归原告所有；同时，企业年金中单位缴纳部分也应该归原告所有。新庄孜煤矿、淮南矿业集团、邹某某对该份证据均无异议。经审查，本院对该份证据予以确认。
本案在审理过程中，本院依职权调取了《淮南矿业集团企业年金试行方案》和被告邹某某名下的《企业年金余额证明》，截止2017年7月27日，被告邹某某企业年金个人账户余额为2162.79元（其中单位部分为1081.40元，个人部分为1081.39元），原告对该组证据的真实性无异议，但是认为企业年金中单位缴纳部分也应该归原告所有。三被告对该组证据均无异议。经审查，本院对该组证据予以确认。
本院根据原、被告的陈述、举证、质证、本院认证及庭审调查，查明如下事实：
2017年4月7日新庄孜煤矿出具一份淮煤新办[2017]69号文件，主要内容为：“安装工区职工邹某某，男，全民合同制工。1977年3月出生，公民身份号码为340403197703062218。刘某某，男，1963年5月出生，初中学历，公民身份号码为340404196305011636，现冒用邹某某在安装工区从事机电安装。经查实：刘某某于2008年12月冒用邹某某的姓名和公民身份信息，采取弄虚作假的手段，与企业签订五年期限劳动合同，违背了签订劳动合同应遵循的平等自愿、诚实信用原则。根据《劳动合同法》和《淮南矿业（集团）有限责任公司劳动合同管理办法》（淮矿政[2014]139号）文的相关规定，经2017年3月24日矿二十三届五次职代会第三次代表团长联席会议审议通过，并于2017年4月3日经矿务会研究决定：解除邹某某的劳动合同、解除刘某某的劳动关系。”
刘某某因冒充邹某某与新庄孜煤矿签订劳动合同，新庄孜煤矿于2017年4月17日出具解除（终止）劳动合同（关系）证明书，解除了双方之间的劳动合同关系。该证明书内容为：“刘某某因冒名顶替进入本单位工作，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《淮南矿业集团有限责任公司劳动合同管理办法》规定，解除其与本单位之间的劳动关系。”
另查明，刘某某与邹某某系连襟关系。刘某某在新庄孜煤矿上班期间冒名顶替使用的姓名为“邹某某”，但其办理住房公积金、企业年金使用的姓名为“邹某某”，此时的“邹某某”与“刘某某”系同一人。
截止2017年7月14日，邹某某在淮南矿业集团住房公积金管理中心账户余额为55489元；截止2017年7月21日，邹某某在淮南矿业集团社会保险统筹中心医疗保险金余额为5154.36元；截止2017年7月27日，邹某某企业年金个人账户余额为2162.79元（其中单位部分为1081.40元，个人部分为1081.39元），
本案争议焦点：原告刘某某诉请的住房公积金、企业年金、医疗保险金余额是否应当确认归其所有。
本院认为，本案为所有权确认纠纷。刘某某冒名顶替邹某某与新庄孜煤矿签订劳动合同，新庄孜煤矿因冒名顶替于2017年4月17日解除了双方之间的劳动合同关系。至2017年被发现冒名顶替工作，并解除劳动关系时，刘某某已实际参加劳动8年5个月，期间，新庄孜煤矿为其冒名的“邹某某”办理了社会保险、住房公积金等福利。虽然刘某某冒用他人名义参加工作，违背了诚实信用的原则，但其在工作期间，为新庄孜煤矿付出了实际劳动，使新庄孜煤矿取得了一定的经济效益，双方存在事实劳动关系。鉴于此，新庄孜煤矿在刘某某冒名顶替从事工作期间，以邹某某名义发放的福利，应当归刘某某所有。故此，对以邹某某名义发放的住房公积金、医疗保险金余额应当确定归刘某某所有。对于邹某某企业年金个人账户余额为2162.79元，其中单位部分为1081.40元，个人部分为1081.39元，是否要将单位部分1081.40元确认归刘某某所有的问题，本院认为，企业年金是在国家政策指导下，由企业及职工根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上建立的一项补充养老保险制度。单位缴费划入个人账户部分形成的权益，职工因违反企业相关规定、违反国家法律法规或给企业造成重大经济损失被解除劳动合同的，单位缴费划入个人账户部分形成的权益的归属比例为零。根据《淮南矿业集团企业年金试行方案》第十一条规定，职工因违纪、违法等个人原因被辞退、除名、开除解除劳动合同的，只支付企业年金个人账户中个人缴费部分。鉴于此，由于刘某某冒名顶替邹某某参加工作，已存在严重违纪行为，被解除劳动关系后，对于企业年金应只支付企业年金个人账户中个人缴费部分，即本案应确认企业年金个人部分为1081.39元归原告所有，未归属于原告个人的部分（即单位部分1081.40元），应划入企业账户。另外，对于案件诉讼费用，因刘某某对于本案的发生存在相应过错，因此，诉讼费用应当由刘某某自行承担。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第七十二条、第七十五条，《中华人民共和国物权法》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、淮南市住房公积金管理中心矿业集团分中心“公积金个人账目”中，邹某某名下住房公积金余额55489元，淮南矿业集团社会保险统筹中心邹某某账户企业年金个人部分1081.39元，医疗保险金余额5154.36元，均归原告刘某某所有。
二、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。
案件受理费80元，减半收取计40元，由原告刘某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。
审判员 李 春
二〇一七年八月四日
书记员 王家琦
附：相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第七十二条财产所有权的取得，不得违反法律规定。
按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第七十五条公民的个人财产，包括公民的合法收入、房屋、储蓄、生活用品、文物、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。
公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
《中华人民共和国物权法》
第三十三条因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。