广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2015）中一法民五初字第439号
原告：广东和富物业管理服务有限公司。住所地：广东省中山市石岐区中山，组织机构代码：××。
法定代表人：孔宝华，该公司经理。
委托代理人：卢德言，系广东帅毅律师事务所律师。
被告：高永达，男，汉族，住广东省中山市石岐区，公民身份号码×××7659。
委托代理人：潘婳，系广东正鸿律师事务所律师。
原告广东和富物业管理服务有限公司（以下称和富物业公司）诉被告高永达劳动合同纠纷一案，本院于2015年11月18日受理后，依法由代理审判员仇丽君适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告和富物业公司的委托代理人卢德言，被告高永达的委托代理人潘婳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告和富物业公司诉称：原告没有单方解除被告之间的劳动关系，被告系于2015年8月31日因个人原因提出辞职，原告并没有辞退过被告。根据劳动合同法的相关规定，劳动者因个人提出辞职的，用人单位无需向劳动者支付任何经济补偿，因此我司无需向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求依法判令：1.原告无需支付被告解除劳动合同的经济补偿金22141.88元；2.本案诉讼费用由被告承担。
原告和富物业公司对其主张的事实及诉讼请求在举证期限限内提交的证据有：1.劳动仲裁裁决书；2.送达回证。
被告高永达辩称：原告于2015年7月27日通知被告，将被告的财务稽核经理一职调岗降为会计，基本工资从6100元降为3000元，原告对被告的降职降薪行为是原告单方面变更劳动合同，被告曾就此向原告提出异议，但原告均不予理睬。原告不能向被告提供双方劳动合同上约定的劳动条件，亦不能按劳动合同约定足额向被告支付劳动报酬，被告为此依据法律相关规定要求解除与被告的劳动合同，原告需向被告支付相应的经济补偿金。我方同意按仲裁裁决结果执行，请法院驳回原告的诉讼请求。
被告高永达为其辩解主张在举证期限内证据提交有：1.劳动合同；2.关于财务稽核部岗位调整通知复印件；3.QQ群聊天记录；4.员工薪酬岗位调整通知单复印件；5.2015年8月工资条；6.关于不同意公司降职降薪决定的声明复印件；7.辞职申请表复印件；8.工资表复印件；9.和富之家微信群的聊天记录；10.银行流水。
经审理查明：被告高永达于2012年4月16日入职原告和富物业公司处，入职当天签订书面劳动合同，合同期限为2012年4月16日至2017年4月15日止，工作岗位为管理人员，因工作需要，和富物业公司按照高永达的工作能力，征得其同意的情况下，可另安排工作岗位。高永达在职期间的工作时间安排为每天上班6.5小时，每周上班6天，每月15日发放上月工资，工资以转账方式发放。高永达在和富物业公司处上班至2015年8月31日，其认为和富物业公司对其非法调职降薪，遂于2015年8月14日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决和富物业公司支付其：一、解除劳动合同的经济补偿金22487.5元；二、2015年3月被扣的工资700元；三、2013年度至2014年度正常工作日延长时间工资2368.23元。经审理，中山市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月26日作出中劳人仲案字（2015）3628号仲裁裁决，裁令：一、和富物业公司须于本裁决生效后即支付高永达解除劳动合同的经济补偿金22141.88元；二、驳回高永达的其余仲裁请求。和富物业公司不服该仲裁裁决，遂诉至本院主张上述实体权利。
被告高永达为证明原告和富物业公司违法对其调职降薪的事实，提供了关于财务稽核部岗位调整的通知复印件、员工薪酬岗位调整通知单复印件及2015年8月工资条、银行流水、工资表。关于财务稽核部岗位调整的通知复印件显示：“从2015年8月1日起，总公司财务稽核部不再设立部门经理一职，原财务部稽核部经理高永达岗位调整为会计，其岗位职责主要为……”，员工薪酬岗位调整通知单复印件显示：“高永达同志：从2015年8月1日起，公司不再设立财务稽核部经理一职，我们特此通知您，对您的岗位和薪酬做出如下调整：调整前岗位财务稽核部经理、薪酬等级经理五级、岗位基础工资1310元、加时补贴1240元、绩效奖金700元、职务补贴50元、全勤奖金2600元、通讯津贴200元，调整后岗位会计，薪酬等级会计五级、岗位基础工资1310元、加时补贴610元、绩效奖金500元、职务补贴500元、全勤奖金50元、通讯津贴30元，注：1.生效日期：2015年8月1日起；……”，该两份证据落款处均盖有“广东和富物业服务有限公司人力资源部”字样的印章，落款时间均为2015年7月27日。2015年8月工资条显示：“2015年8月，高永达，职务会计，实际出勤天数25天，工资合计1510元、加时补贴1345元、全勤0、工龄150元、技术职称补贴194元、实发工资3199元。银行流水中显示转帐方为孔宝华分别于2015年7月15日、8月15日、9月10日向高永达在中国建设银行股份有限公司石岐区支行的账户转账5315元、5315元、3199元，高永达称上述款项为原告向其支付的工资款。工资表显示和富物业公司2013年12月工资发放情况，其中孔宝华为该司总经理，高永达为部门经理，其中高永达出勤天数为25.8天，应发工资为6350元。原告确认银行流水中孔宝华于2015年7月15日转账的5315元为工资款，其他款项不清楚，确认工资表的真实性，不确认关于财务稽核部岗位调整的通知复印件、员工薪酬岗位调整通知单复印件、2015年8月工资表的真实性，认为未对原告调职降薪，但未就高永达2015年7月、8月份工资发放情况进行举证。
高永达为证明其曾向和富物业公司对调岗降薪提出异议，提供其本人向原告出具的关于不同意公司降职降薪决定的声明复印件，内容显示：“广东和富物业服务有限公司：我是高永达，针对本人在2015年7月27日收到公司发布的《关于财务稽核部岗位调整的通知》和关于本人的《员工薪酬岗位调整通知单》的相关决定，本人现正式声明，不同意公司以上的任何一项违反相关法律规定的决定，本人要求按照原相关约定继续履行。”落款时间为2015年7月31日。和富物业公司认为该声明系复印件，对此不予确认。高永达提供的和富之家微信群聊天记录中显示有辞职申请表，内容为高永达于2015年8月4日向和富物业公司提出离职申请，离职原因为“公司单方面违反相关法律法规对本人降职降薪”，总（副）经理栏的审批意见为“同意辞职，但必须待公司安排人员做好交接工作方可离职”。高永达称和富物业公司并未对其离职原因提出异议。和富物业公司不确认该申请表的真实性，主张高永达的离职是因其个人原因，不确认曾对高永达降职降薪。
庭审中，原、被告确认原告在被告处的职位为财务稽核部经理职务，被告的工资构成为加班工资＋底薪／岗位工资＋绩效＋全勤＋职务补贴＋通讯津贴＋工龄＋资质补贴／技术职称补贴，月平均工资为6326.25元／月。
本院认为：本案系劳动合同纠纷。关于原告是否违法解除与被告的劳动合同关系问题。被告主张和富物业公司于2015年7月27日对其进行调岗降薪，并提供了“关于财务稽核部岗位调整的通知”复印件、“员工薪酬岗位调整通知单”复印件、2015年8月工资表、银行流水、工资表因职位变更而降低工资，其亦提供不同意公司降职降薪决定的声明复印件证明其对和富物业公司该调岗降薪通知提出异议。根据银行流水显示，原告的法定代表人孔宝华分别于2015年7月15日、8月15日、9月10日向高永达在中国建设银行股份有限公司石岐区支行的账户转账5315元、5315元、3199元，原告亦承认于2015年7月15日转账款项为工资款，但原告并未举证证明2015年8月15日、9月10日转账的5315元、3199元款项性质，本院采信被告的主张，认定该转账款为工资款，基于原、被告确认本月15日发放上一个月工资，原告分别于2015年8月15日、9月10日转账支付给被告的工资款存在明显减少，原、被告亦确认被告在原告工作至2015年8月31日，原告未就被告2015年8月份工资的减少提供证据证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，原告应承担举证不能的不利后果，本院采集被告主张，认定原告对被告作出降职降薪处理决定的事实成立，被告不同意该决定而提出解除劳动合同。和富物业公司未经被告同意对被告进行降职降薪，已违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……”，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，高永达据此要求和富物业公司给予其相应的经济补偿的诉讼请求本院予以支持。
关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，原、被告双方均确认高永达的月平均工资为6326.25元／月，工资构成为加班工资＋底薪／岗位工资＋绩效＋全勤＋职务补贴＋通讯津贴＋工龄＋资质补贴／技术职称补贴，故和富物业公司应向高永达支付解除劳动合同的经济补偿金22141.88元（6326.25元／月×3.5个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、原告广东和富物业管理服务有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内支付被告高永达解除劳动合同的经济补偿金22141.88元；
二、驳回原告广东和富物业管理服务有限公司的诉讼请求。
如果原告广东和富物业管理服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取为5元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
代理审判员 仇丽君
二〇一六年二月十七日
书 记 员 孙婉霞
许晓丹
第7页共7页