河南省内黄县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0527民初974号
原告：王志军，男，1967年11月26日生，汉族，住内黄县。
原告：王晓阳，男，1990年5月19日生，汉族，住内黄县。
原告：王晓禹，男，1994年5月19日生，汉族，住内黄县。
原告：王晓蒙，女，1989年10月3日生，汉族，住内黄县。
原告：王玉瑞，男，1929年12月14日生，汉族，住内黄县。
原告：王贵珠，女，1940年3月13日生，汉族，住内黄县。
上述六原告委托诉讼代理人：董运长，内黄县法律服务所法律工作者。
被告：河南安阳日日升陶瓷有限公司。住所地：内黄县城关镇内中路（陶瓷工业园区）。
法定代表人：黄长煜，职务经理。
委托诉讼代理人：侯凤振，河南高陵律师事务所律师。
原告王志军、王晓阳、王晓禹、王晓蒙、王玉瑞、王贵珠与被告河南安阳日日升陶瓷有限公司（以下简称日日升陶瓷公司）劳动争议一案，本院于2016年3月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王晓阳及六原告委托诉讼代理人董运长，被告日日升陶瓷公司的委托诉讼代理人侯凤振到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
六原告共同向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告再支付给六原告其近亲属王爱玲从2012年9月至2014年11月20日的一倍工资53888元；2.依法判决被告支付给六原告王爱玲医疗期限期间的工资7320元；3.依法判决被告赔偿不给原告投保社会保险给原告造成的丧葬补助费损失6246元、一次性抚恤金损失41640元、王玉瑞遗属生活补助费损失9000元、王贵珠遗属生活补助费损失18000元、供养直系亲属丧葬补助费损失12492元、医疗费损失424669.04元，共计573255.04元。事实和理由：2010年9月，王爱玲与被告订立劳动合同，并到被告单位工作，与被告建立了劳动关系。从2010年9月到2014年11月20日请病假治病时，一直在被告单位工作。从2012年9月开始，被告应该依法与王爱玲签订无固定期限合同，但被告没有与王爱玲签订无固定期限劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第二款规定，从2010年9月到2014年11月20日，被告应该每月支付王爱玲二倍工资。2014年11月20日，王爱玲因病请假治病。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，王爱玲应享受3个月医疗期限的工资待遇。在医疗期限内被告应支付王爱玲医疗期限内的工资，但被告没有支付，因此，请求被告支付3个月医疗期限期间的工资7320元。根据劳动法第三条和社会保险法的规定，王爱玲享受社会保险的权利，被告应该依法给王爱玲缴纳社会保险费即缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险的保险费。但被告没有给王爱玲缴纳法律规定的社会保险费，致使王爱玲和原告不能享受社会保险待遇，给王爱玲和原告造成严重损失，因此，被告应赔偿不能享受社会保险待遇的损失。
被告日日升陶瓷公司辩称，原告的部分诉请超过仲裁时效，且其诉请没有事实根据和法律规定，依法应驳回原告诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。关于原告调查证据申请，因事项不属法院调查范围，且不影响本案事实认定与处理，故本院不予准许。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2010年7月31日，王爱玲（乙方）与日日升陶瓷公司（甲方）签订了劳动合同书，从事送粉工作，约定合同期限从2010年7月31日起至2011年7月31日止，签订合同前试用7天，正式录用后底薪为每月900元，核算工资方式为计件工资，甲方支付乙方上述待遇时，须在乙方在职在岗的前提下；甲方缴纳应由其负担的相关社会保险费用，在发工资时一并把其应承担的部分以“社保福利”的方式发给乙方，乙方如要求购买社保的，甲方则在乙方工资中扣取其应负担的费用代为购买；乙方在非因工患病或非因工负伤的情况下，在有关法律法规及甲方的劳动规章制度规定的病假期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。合同到期后，被告未与原告续签劳动合同，原告一直在被告处工作。
2014年11月22日，王爱玲被诊断为：××；2型糖尿病；呼吸道感染。”并先后在安阳地区医院住院治疗，后于2016年3月6日因病死亡。原告主张王爱玲自2014年11月份起请病假至其死亡。王爱玲生前参保了新型农村合作医疗。根据原告提供的银行明细对账单，王爱玲最后所发24个月月平均工资为1960元。2015年度安阳市企业离退休人员人均基本养老金为2077元／月。原告王志军系王爱玲丈夫，王晓阳、王晓禹、王晓蒙系其子女，王玉瑞与王贵珠系王爱玲父母。
原告因本案纠纷，于2016年3月14日向内黄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委在五日内未作出是否受理决定。
本院认为，本案焦点为：1、原告亲属王爱玲与被告之间是否存在劳动关系？2、原告的诉请是否超过诉讼时效和仲裁时效？3、原告的各项诉请是否符合法律规定？原、被告对该焦点均无异议。
关于原告亲属王爱玲与被告间是否存在劳动关系，2010年7月31日，王爱玲与被告签订了劳动合同，双方即开始存在劳动关系。2014年11月至2016年3月6日，王爱玲未到被告处上班，虽然王爱玲主张因向被告请病假未上班，双方均未提交相关证据，但被告若因此解除劳动关系，负有举证责任，在本案中被告未提供相关证据，故本院认为，王爱玲自2010年7月31日至2016年3月6日与被告存在劳动关系。
关于原告的诉请是否超过诉讼时效和仲裁时效，原告主张被告再支付王爱玲从2012年9月至2014年11月20日的一倍工资53888元的请求，已超过一年的仲裁时效，故对此诉讼请求，依法予以驳回。
关于原告的其他诉请是否符合法律规定，虽然王爱玲在医疗期间与被告仍存在劳动关系，但期间王爱玲一直未为被告提供劳动，长达近一年半，劳动关系中权利义务具有对等性，故原告主张此医疗期间的工资没有事实依据和法律依据，本院不予支持。王爱玲在劳动关系存续期间因病死亡，按照法律规定，被告应支付给六原告丧葬补助金6231元（2077／月×3个月）、一次性抚恤金9800元（1960元／月×5个月）。六原告主张遗属生活补助费损失、供养直系亲属丧葬费于法无据，本院不予支持。因王爱玲生前已参保新型农村合作医疗，相关医疗费用已经新型农村合作医疗报销，按照法律规定，不得同时参加和重复享受城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，故原告主张被告支付王爱玲的医疗费损失，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。
综上所述，被告日日升陶瓷公司应支付原告王志军、王晓阳、王晓禹、王晓蒙、王玉瑞、王贵珠因其近亲属王爱玲因病死亡的丧葬补助金6231元和一次性抚恤金9800元。超出上述范围的六原告的其他诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第四十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
于本判决生效后十日内，被告河南安阳日日升陶瓷有限公司支付原告王志军、王晓阳、王晓禹、王晓蒙、王玉瑞、王贵珠因其近亲属王爱玲因病死亡的丧葬补助金6231元和一次性抚恤金9800元；
驳回原告王志军、王晓阳、王晓禹、王晓蒙、王玉瑞、王贵珠的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告河南安阳日日升陶瓷有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。
审 判 长 李随生
审 判 员 刘瑞敏
人民陪审员 王国兰
二〇一六年九月十三日
书 记 员 谢晓越