北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第34863号
原告：苑纪梅，女，1967年7月4日出生，汉族，住河南省鹿邑县。
委托诉讼代理人：潘文军，北京市新桥律师事务所律师。
被告：皇郡金钱豹餐饮管理(无锡)有限公司，住所地无锡新区新光路555号新之城全生活广场C区2F11-13、3F17-18。
法定代表人：PELLEGRINIALEXANDREDESOUZA,执行董事。
委托诉讼代理人：宋剑雯，男。
被告：上海金钱豹国际美食有限公司，住所地上海市南京西路1168号401室。
法定代表人：ALEXANDREDESOUZAPELLEGRINI,执行董事。
委托诉讼代理人：宋剑雯，男。
被告：菏泽汇思人力资源服务有限公司，住所地菏泽市西城道碑西街南侧（瑞华商贸城F楼07号）。
法定代表人：吴同美，董事长。
委托诉讼代理人：杜旭，男。
被告：北京金钱豹餐饮管理有限公司，住所地北京市朝阳区光华路9号世贸商业中心2号楼四层L402、L403号。
法定代表人：裴亚磊(ALEXANDREDESOUZAPELLEGRINI)，董事长。
委托诉讼代理人：严巍巍，女。
被告：皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司
负责人：裴亚磊，经理。
委托诉讼代理人：杨美荣，女。
原告苑纪梅与被告皇郡金钱豹餐饮管理(无锡)有限公司(以下简称无锡金钱豹公司)、上海金钱豹国际美食有限公司(以下简称上海金钱豹公司)、菏泽汇思人力资源服务有限公司(以下简称菏泽汇思公司)、北京金钱豹餐饮管理有限公司(以下简称北京金钱豹公司)、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司(以下简称无锡金钱豹海淀分公司)劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告苑纪梅及其委托诉讼代理人潘文军到庭参加诉讼，被告无锡金钱豹公司、上海金钱豹公司、菏泽汇思公司、北京金钱豹公司、无锡金钱豹海淀分公司经传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
苑纪梅向本院提出诉讼请求：1、确认2008年3月1日至2015年4月1日我与被告存在劳动关系；2、判令被告支付2014年3月28日至2015年3月27日期间未续签书面劳动合同二倍工资差额40446.07元；3、判令被告支付2014年8月26日至2014年9月25日期间工资3370.51元、2015年2月26日至2015年4月1日期间工资4300.31元；4、判令被告支付2008年3月1日至2015年4月1日期间未休年假工资10847.6元；5、判令被告支付2008年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金18000元；6、判令被告支付2008年3月1日至2015年4月1日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费10000元；7、判令被告支付解除劳动关系经济补偿金25278.83元；8、判令被告报销2015年3月1日至2015年3月31日期间医疗费265元；9、判令全部被告对上述事项承担连带责任。事实和理由：2008年3月1日，我入职金钱豹国际美食百汇世贸天阶店，后又陆续在朝阳大悦城店、翠微至尊金钱豹店工作。2015年4月1日，我邮寄了解除劳动关系通知书。我在职期间，被告未安排我休年假，也没有给我缴纳社会保险，且拖欠工资。现我不服仲裁裁决，诉至法院。
无锡金钱豹公司提供书面答辩意见称，我公司与菏泽汇思公司签订了劳务派遣协议，菏泽汇思公司于2014年9月将苑纪梅派遣至无锡金钱豹海淀分公司处工作。综上，苑纪梅与我公司不存在劳动关系，故我公司不同意苑纪梅的诉讼请求。
上海金钱豹公司提供书面答辩意见称，我公司与苑纪梅不存在劳动关系，故我公司不同意苑纪梅的诉讼请求。
菏泽汇思公司提供书面答辩意见称，2011年10月26日，苑纪梅与我公司签订三年期的劳动合同，合同到期后又续签至2016年10月25日。我公司自劳动合同签订之日起将苑纪梅派遣至北京金钱豹公司处工作。2014年8月26日，我公司将苑纪梅派遣至无锡金钱豹海淀分公司处工作。2015年4月1日，苑纪梅与我公司解除劳动关系。现我公司确认2011年10月26日至2015年4月11日(含10天年假)期间我公司与苑纪梅存在劳动关系。苑纪梅在职期间，我公司已经足额支付了工资，不存在拖欠问题。其中2014年8月26日至2014年9月25日期间的工资，因苑纪梅银行卡丢失需要补办，故我公司将工资汇入苑纪梅的工商银行卡内，因超过半年时效，银行无法提供对账单。我公司不同意支付未休年假工资，苑纪梅在2014年3月已经休了10天年假，其休假单是其领导代为填写，与打卡记录相吻合。苑纪梅工作至2015年3月29日，而我公司支付工资至2015年4月11日，已经包含了年假工资补偿。苑纪梅要求我公司支付未缴纳养老保险赔偿，不属于劳动争议受理范围。苑纪梅要求我公司支付未缴纳失业保险一次性生活补助费，不符合法律规定。另外，我公司不同意支付解除劳动关系经济补偿金。苑纪梅的医疗费不够起付线，且我公司已经给苑纪梅缴纳了医疗保险，而苑纪梅未向我公司申报，故我公司不同意报销医疗费。综上，我公司不同意苑纪梅的诉讼请求。
北京金钱豹公司提供书面答辩意见称，我公司与苑纪梅劳动合同的时间是2009年1月1日至2011年10月26日，后因苑纪梅个人原因申请离职。另外，苑纪梅的起诉已经超过诉讼时效。综上，我公司不同意苑纪梅的诉讼请求。
无锡金钱豹海淀分公司提供书面答辩意见称，我公司与菏泽汇思公司签订了劳务派遣协议，菏泽汇思公司于2014年8月26日将苑纪梅派遣至我公司工作，苑纪梅的最后工作日是2015年3月29日。苑纪梅在职期间的工资是由菏泽汇思公司支付的，保险也是由菏泽汇思公司缴纳了，故苑纪梅的诉讼请求，与我公司无关。综上，我公司不同意苑纪梅的诉讼请求。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：苑纪梅系农业户口。
苑纪梅主张，其于2008年3月1日入职金钱豹国际美食百汇世贸天阶店，担任洗碗工。工资有时是现金支付，有时是转账支付；工资支付周期为每月支付上上月26日至上月25日期间工资。其未签订书面劳动合同。2008年10月，其调入金钱豹国际美食百汇朝阳大悦城店，担任营运部服务员，工资支付周期不变。2014年8月26日，其调入翠微至尊金钱豹店工作，担任营运部服务员，工资支付周期不变，工资通过银行转账方式支付。其正常工作至2015年4月1日，工资支付至2015年4月1日；其中2014年8月26日至2014年9月25日期间工资未付；2015年2月26日至2015年3月25日期间工资为3060.52元，2015年3月26日至2015年4月1日期间工资为1954元。2015年4月1日，其邮寄了解除劳动关系通知书，以拖欠工资、未缴纳社会保险为由解除劳动关系。其每年应休年假为5天，但其从未休过年假。现其确认：2008年3月1日至2011年10月25日期间，其与上海金钱豹公司存在劳动关系；2011年10月26日至2015年4月1日期间，其与菏泽汇思公司存在劳务派遣关系，实际用工单位为无锡金钱豹公司、上海金钱豹公司、北京金钱豹公司、无锡金钱豹海淀分公司混同用工；因无锡金钱豹公司是无锡金钱豹海淀分公司举办者，无锡金钱豹海淀分公司是经营发票的出具者，上海金钱豹公司是门店的开办者，北京金钱豹公司是劳务派遣合同载明的用工单位，故其要求上述公司承担连带责任。
苑纪梅为证明其主张，提供其与菏泽汇思公司签订的劳动合同。该合同显示：合同期限自2012年3月28日起至2014年3月27日止；工作岗位为营运部，工作地点大悦城；月基本工资1330元，加班工资570元。苑纪梅提供工作证。该工作证显示苑纪梅的工作地点分别为金钱豹国际美食百汇天阶店、朝阳大悦城店、翠微大厦。苑纪梅提供餐费发票。该发票显示出具公司为无锡金钱豹海淀分公司。苑纪梅提供网页截屏。该截屏显示上海金钱豹公司的门店有北京大悦城、北京翠微店。苑纪梅提供银行交易记录，该记录显示苑纪梅的工资支付情况。庭审中，苑纪梅申请本院调查工资的支付主体，经本院向银行查询，无法查询到工资的支付主体。苑纪梅提供解除劳动关系通知书及投递手续。上述证据显示：苑纪梅于2015年4月1日向上海金钱豹公司、菏泽汇思公司、无锡金钱豹公司邮寄通知书，其以拖欠工资、未休年假工资、加班工资，未缴纳各类社会保险，劳动合同到期后未续签等为由提出解除劳动关系；上述公司分别于2015年4月2日、3日签收。
无锡金钱豹公司主张，其公司与苑纪梅不存在劳动关系。
上海金钱豹公司主张，其公司与苑纪梅不存在劳动关系。
菏泽汇思公司主张，2011年10月26日至2015年4月11日期间，其公司与苑纪梅存在劳动关系；2011年10月26日至2014年8月25日期间，其公司将苑纪梅派遣至北京金钱豹公司工作；2014年8月26日至2015年4月11日，其公司将苑纪梅派遣至无锡金钱豹海淀分公司工作。其公司与苑纪梅签订的劳动合同期限自2011年10月26日起至2016年10月25日止。其公司已经足额支付了苑纪梅工资。苑纪梅在2014年3月休年假10天；其公司在苑纪梅离职时支付了年假工资补偿。其公司给苑纪梅缴纳了医疗保险。
菏泽汇思公司为证明其主张，提供其公司与苑纪梅签订的劳动合同复印件。其中签订日期为2011年10月26日的劳动合同显示合同期限为2011年10月26日起至2013年10月25日止；签订日期为2013年10月26日的劳动合同显示合同期限为2013年10月26日起至2016年10月25日止。苑纪梅认可2011年10月26日签订的劳动合同，但不认可2013年10月26日签订的劳动合同，表示该合同上的签名不是其本人签署。本案的仲裁笔录显示苑纪梅在仲裁阶段认可上述两份劳动合同中签名的真实性，但表示应当以其提供的劳动合同期限为准，且2013年10月26日签订的劳动合同中期限及日期均不是本人所填，存在伪造嫌疑。菏泽汇思公司提供劳务派遣协议复印件。该协议显示：签订日期为2011年9月1日，派遣单位为菏泽汇思公司，用工单位为北京金钱豹公司，期限为8年。苑纪梅表示其从未见过该协议。菏泽汇思公司提供劳务派遣协议(补充)复印件。该协议显示：派遣单位为菏泽汇思公司，用工单位为无锡金钱豹海淀分公司，合同于2015年9月30日终止。同时，该合同未显示签订日期。苑纪梅表示其从未见过该协议。菏泽汇思公司提供苑纪梅在2013年1月至2015年4月期间的工资表打印件。苑纪梅不认可该工资表的真实性。菏泽汇思公司提供休假单复印件。该休假单显示苑纪梅于2014年3月25日申请休年假10天。苑纪梅不认可该证据的真实性，表示不是其签署的。菏泽汇思公司提供参保凭证复印件。该凭证显示苑纪梅在2011年11月至2015年2月期间参保了城镇职工基本医疗保险。苑纪梅表示无法核实该证据的真实性。
北京金钱豹公司主张，其公司与苑纪梅在2009年1月1日至2011年10月26日期间存在劳动关系，后苑纪梅因个人原因申请离职。
北京金钱豹公司为证明其主张，提供劳动合同复印件两份。上述两份劳动合同显示：用人单位为北京金钱豹公司，劳动者为苑纪梅；合同期限分别为2009年1月1日至2009年12月31日，2010年1月1日至2010年12月31日。苑纪梅不认可上述证据的真实性。北京金钱豹公司提供离职申请单复印件。该申请单显示苑纪梅于2011年10月26日因个人原因申请离职。苑纪梅不认可上述证据的真实性。
无锡金钱豹海淀分公司主张，苑纪梅于2014年8月26日被菏泽汇思公司派遣至其公司工作，苑纪梅最后工作日为2015年3月29日。
2015年4月3日，苑纪梅以要求确认劳动关系，要求支付工资、未续签劳动合同二倍工资差额、未休年假工资、未缴纳养老保险赔偿金、未缴纳失业保险一次性生活补助费、解除劳动关系经济补偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、确认苑纪梅与菏泽汇思公司2011年10月26日至2015年4月1日期间存在劳动关系；2、菏泽汇思公司支付苑纪梅2012年度至2015年度未休年假工资4734.13元；3、菏泽汇思公司支付苑纪梅失业一次性生活补助2874元；4、菏泽汇思公司支付苑纪梅解除劳动关系经济补偿金11262.06元；5、驳回苑纪梅其他仲裁请求。苑纪梅不服上述裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼。
本院认为，关于劳动关系一节。苑纪梅主张2008年3月1日至2011年10月25日期间其与上海金钱豹公司存在劳动关系，苑纪梅针对该主张，提供了工作证、网页截屏及银行交易记录。工作证显示苑纪梅在金钱豹国际美食百汇天阶店、朝阳大悦城店工作。网页截屏显示金钱豹国际美食百汇朝阳大悦城店的开办者为上海金钱豹公司。苑纪梅提供的银行交易记录无法查询到工资支付主体的信息。北京金钱豹公司虽主张其与苑纪梅在2009年1月1日至2011年10月26日期间存在劳动关系，针对该主张，北京金钱豹公司提供了劳动合同的复印件，苑纪梅否认上述劳动合同的真实性，且北京金钱豹公司对苑纪梅因何在上海金钱豹公司开办的门店工作未做出合理的解释。在此情况下，本院采信苑纪梅的主张，即苑纪梅与上海金钱豹公司存在劳动关系。基于该认定，上海金钱豹公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位，理应就苑纪梅的入职时间承担举证责任，现上海金钱豹公司未就苑纪梅的入职时间提出明确的意见，也没有提供相应的证据证明，故本院采信苑纪梅的主张，即苑纪梅与上海金钱豹公司在2008年3月1日至2011年10月25日期间存在劳动关系。苑纪梅主张2011年10月26日至2015年4月1日期间其与菏泽汇思公司存在劳动关系，菏泽汇思公司对此亦予以认可，故本院确认苑纪梅与菏泽汇思公司在2011年10月26日至2015年4月1日期间存在劳动关系。另外，苑纪梅主张2011年10月26日至2015年4月1日期间，无锡金钱豹公司、北京金钱豹公司、上海金钱豹公司及无锡金钱豹海淀分公司存在混同用工的情形。从苑纪梅的举证情况看，上述公司的法定代表人均为裴亚磊(ALEXANDREDESOUZAPELLEGRINI)，故本院认定上述公司系关联公司。而上海金钱豹公司是苑纪梅工作门店的开办者，门店在经营时以无锡金钱豹海淀分公司的名义出具发票，无锡金钱豹海淀分公司与北京金钱豹公司分别与菏泽汇思公司签订劳务派遣协议，故本院认定无锡金钱豹海淀分公司、北京金钱豹公司、上海金钱豹公司存在混同用工的情况。基于该认定，上述混同用工的公司应当依法承担连带责任。苑纪梅虽主张无锡金钱豹公司是无锡金钱豹海淀分公司的举办者，苑纪梅以此为由要求确认无锡金钱豹公司也存在混同用工的情况，苑纪梅的该主张，缺乏相应的法律依据，本院不予采信。鉴于苑纪梅一直在金钱豹的不同门店工作，用人单位虽发生变化，但苑纪梅的工作性质并未发生变化，故本院判定2008年3月1日至2015年4月1日期间的工龄连续计算。
关于未续签劳动合同二倍工资差额一节。苑纪梅主张2014年3月28日至2015年3月27日期间未续签劳动合同，但菏泽汇思公司提出的劳动合同显示劳动合同期限截止至2016年10月25日，苑纪梅在仲裁阶段认可其签名的真实性，现苑纪梅虽否认其签名的真实性，但针对该主张，苑纪梅未提供相应的证据证明，故本院确认菏泽汇思公司提供劳动合同的证明力。在此情况下，苑纪梅要求支付2014年3月28日至2015年3月27日期间未续签劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，缺乏相应的事实依据，本院不予支持。
关于工资一节。庭审中，苑纪梅认定工资支付至2015年4月1日，故本院对于苑纪梅要求支付2015年2月26日至2015年4月1日期间工资的诉讼请求，不予支持。苑纪梅主张2014年8月26日至2014年9月25日期间的工资未付，菏泽汇思公司虽对此予以否认，但并未提供证据证明，故本院采信苑纪梅的主张，即菏泽汇思公司未支付2014年8月26日至2014年9月25日期间工资3370.51元。鉴于此，菏泽汇思公司作为用人单位理应支付上述期间工资，而上海金钱豹公司、无锡金钱豹海淀分公司、北京金钱豹公司作为混同用工的用工单位，应当承担连带给付义务。
关于未休年假工资一节。北京金钱豹公司主张苑纪梅的诉讼请求，已经超过诉讼时效；苑纪梅于2015年4月3日提出仲裁申请，故2013年1月1日至2015年4月1日期间的未休年假工资未超过诉讼时效。现仲裁裁决判令菏泽汇思公司支付的是2012年度至2015年度的未休年假工资，菏泽汇思公司对此未提起诉讼，故仲裁裁决所确认的金额，并未低于法定标准，本院予以采纳。
关于未缴纳养老保险赔偿金一节。上海金钱豹公司未提供证据证明给苑纪梅缴纳了2008年3月1日至2011年6月30日期间的养老保险，故其理应支付苑纪梅上述期间未缴纳养老保险赔偿金。
关于未缴纳失业保险一次性生活补助费一节。仲裁裁决判令菏泽汇思公司支付苑纪梅未缴纳失业保险一次性生活补助费，菏泽汇思公司对此未提起诉讼，且仲裁裁决所确认的金额，并未低于法定标准，故本院予以采纳。
关于解除劳动关系经济补偿金一节。苑纪梅以菏泽汇思公司等公司未缴纳社会保险、拖欠工资等为由提出解除劳动关系，而菏泽汇思公司确实存在拖欠工资及未依法缴纳社会保险的情况，故菏泽汇思公司理应按照苑纪梅的连续计算的工龄支付解除劳动关系经济补偿金，上海金钱豹公司、北京金钱豹公司、无锡金钱豹海淀分公司承担连带给付义务。
关于医疗费一节。苑纪梅主张的医疗费金额，并未超过基本医疗保险的起付线，故苑纪梅要求菏泽汇思公司支付医疗费的诉讼请求，缺乏相应的事实依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，判决如下：
一、确认苑纪梅与上海金钱豹国际美食有限公司在2008年3月1日至2011年10月25日期间存在劳动关系；苑纪梅与菏泽汇思人力资源服务有限公司在2011年10月26日至2015年4月1日期间存在劳动关系。
二、菏泽汇思人力资源服务有限公司于本判决生效后10日内支付苑纪梅2014年8月26日至2014年9月25日期间工资3370.51元，上海金钱豹国际美食有限公司、北京金钱豹餐饮管理有限公司、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司承担连带给付义务。
三、菏泽汇思人力资源服务有限公司于本判决生效后10日内支付苑纪梅未休年假工资4734.13元，上海金钱豹国际美食有限公司、北京金钱豹餐饮管理有限公司、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司承担连带给付义务。
四、上海金钱豹国际美食有限公司于本判决生效后10日内支付苑纪梅2008年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金6145.8元。
五、菏泽汇思人力资源服务有限公司于本判决生效后10日内支付苑纪梅未缴纳失业保险一次性生活补助费2874元。
六、菏泽汇思人力资源服务有限公司于本判决生效后10日内支付苑纪梅解除劳动关系经济补偿金24228.75元，上海金钱豹国际美食有限公司、北京金钱豹餐饮管理有限公司、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司承担连带给付义务。
七、驳回苑纪梅的其他诉讼请求。
如果上海金钱豹国际美食有限公司、菏泽汇思人力资源服务有限公司、北京金钱豹餐饮管理有限公司、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由上海金钱豹国际美食有限公司、菏泽汇思人力资源服务有限公司、北京金钱豹餐饮管理有限公司、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审 判 长 王 喜
人民陪审员 王燕杰
人民陪审员 ＸＸ萍
二〇一八年五月十七日
书 记 员 倪 虹