福建省厦门市海沧区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0205民初1186号
原告厦门市榕鑫达实业有限公司，统一社会信用代码913502006122892683。
法定代表人杨克雄，总经理。
委托代理人雷鸣、任国民，福建德和联盟律师事务所律师。
被告田齐凡，女，1977年3月3日出生，土家族。
委托代理人甘秋白，福建昕悦律师事务所律师。
原告厦门市榕鑫达实业有限公司（以下简称榕鑫达实业公司）与被告田齐凡劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告榕鑫达实业公司委托代理人的雷鸣、任国民，被告田齐凡及其委托代理人甘秋白到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告榕鑫达实业公司诉称，原、被告2015年3月4日建立劳动关系，并签订劳动合同。合同约定工资为人民币1320元。2015年3月14日，被告发生工伤，相关部门在工伤确认时，同时确认被告已投工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。原告在2015年3月14日为被告办理社保登记符合法律规定的30日期限内，被告依法可以享受相应的工伤保险待遇。同时《工伤保险条例》第62条第三款规定“用人单位参加工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用”。根据《工伤保险条例》规定，被告因工伤发生的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。原告认为，根据法律规定，仲裁裁决的项目中，原告只需支付被告一次性伤残就业补助金22456.66元。其余项目的支付主体为社保经办机构，仲裁无视被告投保的事实及相应的法律法规，作出的裁决是错误的。根据法律规定，原告依法提起诉讼，请求判令：一、原告只需向被告支付一次性伤残就业补助金22455.66元；二、本案诉讼费由被告承担。
被告田齐凡辩称，一、原告系在被告发生工伤后才为被告补缴了社会保险费。对此情况，厦门市人力资源与社会保障局无法给予被告工伤保险待遇的正常申领，其给出的依据是《厦门市工伤保险费补缴确认管理规定》的通知第九条第二款“工伤职工补缴工伤保险费后，其一至十级伤残职工的一次性伤残补助金、五至十级伤残职工解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金、五至六级伤残职工的伤残津贴以及工亡职工的丧葬补助费、一次性工亡补助金暂不列入工伤保险基金支付范围，应当由用人单位支付。”及其补充通知第四条第一项“用人单位申报缴纳工伤保险费当日职工发生工伤的，纳入《厦门市工伤保险费补缴确认管理规定》进行办理，适用本实施意见”而本案的情形符合上述规定，故对于被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金不列入工伤保险基金支付范围，应由原告支付。二、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”，结合本案原告系在被告发生工伤事故后才为被告缴交社会保险，导致被告无法正常申领工伤保险待遇，故被告的工伤保险待遇应由原告支付。三、被告对劳动仲裁的裁决结果予以认可，对被仲裁裁决驳回的部分不再进行主张。请求依照仲裁裁决结果进行判决。
本院经审理查明：
一、被告田齐凡于2015年3月4日入职榕鑫达实业公司，双方签有书面劳动合同，约定被告的工作岗位为操作工；月工资为1320元，可根据被告的技术水平、熟练程度、贡献大小予以调整；劳动合同期限自2014年3月4日起至2016年3月4日止。《单位增员已提交数据》显示，被告田齐凡作为原告单位新参保人员的录入时间为2015年3月14日16时55分，成功受理时间为2015年3月15日1时13分。原告已为被告缴纳2015年3月至2015年12月的社会保险。
二、2015年3月14日8时10分许，被告在原告处工作时受伤，后被送往厦门长庚医院治疗，经初诊为开放性指骨骨折。2015年4月6日，经厦门市人力资源和社会保障局的认定，被告所受的伤害为工伤。2015年9月21日，经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所受的伤害构成伤残十级。
三、原、被告庭审确认，双方于2015年12月31日解除劳动关系。
四、2016年1月15日，被告向海沧劳仲委提出仲裁申请，提出以下请求：原告支付被住院伙食补助费120元、护理费361.5元、一次性伤残补助金21256.2元、一次性医疗补助金22455.66元、一次性就业补助金22455.66元、停工留薪期间工资4642.19元，合计71291.21元。海沧劳仲委于2016年2月26日作出厦海劳仲案（2016）082号仲裁裁决，裁定：1、裁决生效之日起十日内，原告应一次性支付被告住院伙食补助费120元、一次性伤残补助金19551元、一次性医疗补助金22455.66元、一次性就业补助金22455.66元，以上款项共计64582.32元；2、依法驳回被告提出的其他申请请求。原告对该裁决结果不服，诉至本院。
以上事实，有《劳动合同》、《申请人工资发放清单》、《单位增员已提交数据查询》、《社会保险参保缴费情况证明》、《厦门市职工工伤与职业病认定书》、《厦门市劳动能力鉴定书》、《裁决书》及送达回证以及法庭审理笔录等，足以认证。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。根据《关于﹤厦门市工伤保险费补缴确认管理规定﹥的补充通知》第四项第一款规定，用人单位申报缴纳工伤保险费当日职工发生工伤的，应当认定为“补缴”，纳入《厦门市工伤保险费补缴确认管理规定》进行办理，而根据《厦门市工伤保险费补缴确认管理规定》第九条的规定，除住院伙食补助费应由社保机构支付外，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金均应由原告支付。鉴于原告对仲裁机构认定的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金数额均不持异议，本院对被告主张向其支付一次性伤残补助金19551元、一次性医疗补助金22455.66元、一次性就业补助金22455.66元，予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告厦门市榕鑫达实业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告田齐凡支付一次性伤残补助金19551元、一次性医疗补助金22455.66元、一次性就业补助金22455.66元；
二、驳回原告厦门市榕鑫达实业有限公司的全部诉讼请求；
三、驳回被告田齐凡的其余请求。
若原告来厦门市榕鑫达实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告厦门市榕鑫达实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
代理审判员 林 丹
二〇一六年五月三十一日
代书 记员 黄娟娟
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。