福建省漳州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽06民终357号
上诉人（原审被告）郑艺云，女，1973年6月13日出生，汉族，住福建省漳州市芗城区。
委托代理人沈秀珠，福建扬都律师事务所律师。
委托代理人杨金川，福建扬都律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）吴群芬，女，1986年4月10日出生，汉族，户籍地湖北省鄂州市鄂城区，现住福建省漳州市龙文区。
委托代理人林勇军，芗城区148法律服务所法律工作者。
上诉人郑艺云因与被上诉人吴群芬劳务合同纠纷一案，不服福建省漳州市芗城区人民法院作出的（2015）芗民初字第8510号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人郑艺云的委托代理人沈秀珠，被上诉人吴群芬及其委托代理人林勇军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决查明，原告吴群芬受雇于被告郑艺云从事文员工作，2015年8月31日，经双方结算，被告郑艺云出具欠条及结算凭据确认尚欠原告吴群芬工资9100元，但被告认为应抵扣原告没有提前辞职、工作失误等项目6550元。
以上事实有原告提供的欠条、结算凭据及双方在庭审中的陈述为据，以上证据经庭审举证、质证，对于证据的真实性和来源的合法性，予以确认。
原审判决认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，应按照普通民事纠纷受理。本案中，被告郑艺云出具给原告一份工资欠条，现原告依据该欠条要求被告支付拖欠工资9100元，合法有据，应予支持。被告主张抵扣原告未提前辞职、工作失误和电话费等项目6550元，未能提供相关证据予以证明，原告予以否认，因此，本院不予采纳。被告提出应按每月2000元分期支付，并未与原告协商一致，结算凭据载明的支付方式仅为被告单方意思表示，且被告也未曾按月支付2000元给原告，因此，被告按月支付的主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，判决：被告郑艺云应于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告吴群芬工资9100元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。受理费60元，减半收取30元，由被告负担。
上诉人郑艺云不服，上诉的主要理由：一审判决对被上诉人主张应抵扣的未提前辞职、工作失误和电话费等项目6550元，未予以确认，是错误的，从2015年8月31日双方结算的过程及被上诉人签署“结清”凭条，可以证明抵扣的项目被上诉人已经同意，上诉人也是在被上诉人同意后才把与被上诉人丈夫金有庆合计结算金额15500元的工资欠条出具给上诉人。被上诉人同意抵扣没提前辞职扣工资4000元、光缆牌做错扣400元、结算失误导致工程款被扣需承担责任扣2000元，扣话费150元合计6550元，被上诉人出具“2015年3月3日到7月8日工资已全部结清”结算凭据给上诉人，上诉人才最后出具了《欠条》给被上诉人，故欠条的形成，是上诉人与被上诉人经协商一致达成的，是双方真实意思的表示，且未违反法律规定，应认定为合法有效，上诉人实际只应支付被上诉人工资2550元。可以印证的是在上诉人出具给被上诉人结算凭据中，被上诉人丈夫金有庆亦被扣除手机及话费和放假等合计1650元，金有庆以12950元的数额起诉，《欠条》载明的工资总金额15500元，扣除金有庆起诉的12950元，为2550元，该金额就是上诉人应支付给被上诉人的工资。《欠条》的形成是双方的合意，并不是上诉人单方意思表示。请求：撤销一审判决，改判上诉人给付被上诉人工资2550元。2、本案的诉讼费由被上诉人承担。
被上诉人吴群芬答辩称：1、上诉人在上诉状中提到的答辩人签名的单据，只能证明2015年3月3日至2015年7月8日答辩人工资额是9100元，该单据并未列明有扣款的项目，因此双方提交的结算凭据是相互印证的，足以证实上诉人拖欠答辩人工资9100元的事实；不能证明被答辩人在上诉状所列的事实理由。2、扣款无事实根据，上诉人无权以各种名目对答辩人进行扣款，上诉人原审已承认对答辩人扣款的事实，上诉人所扣的该些款项属于答辩人所应依法取得的合法劳动收入，无证据证实所谓的扣款项目答辩人知悉、签字确认。上诉人违法私设名目扣款行为不合法、无事实依据。请求：驳回上诉人的上诉请求。
经审理查明，对一审认定的事实，上诉人对“2015年8月31日，经双方结算，被告郑艺云出具欠条及结算凭据确认尚欠原告吴群芬工资9100元。”提出异议，认为经双方结算，尚欠被上诉人吴群芬工资2550元。二审庭审中，上诉人提交一份新的证据，2015年12月1日（2015）芗民初字第8511号判决书，证明吴群芬的丈夫金有庆，以《欠条》载明的工资总金额15500元中的12950元的数额起诉，扣除金有庆起诉的12950元，为2550元，该金额就是上诉人应支付给被上诉人吴群芬的工资。经审查，（2015）芗民初字第8511号判决书，是本案一审判决后才形成的证据且已生效，属于新的证据，因与本案存在关联性，本院予以采纳。被上诉人以《欠条》起诉，《欠条》载明的内容为“欠吴群芬、金有庆工资15500元”，扣除生效的（2015）芗民初字第8511号判决支付给金有庆的12950元后为2550元，可证明上诉人应支付给被上诉人吴群芬2550元工资的事实。上诉人的异议成立，本院予以采纳。
二审另查明，郑艺云不具备用人单位主体资格，吴群芬受雇于郑艺云，双方之间形成的是劳务雇佣关系。
对于原判查明的其它事实，双方无异议，本院予以确认。
本院认为，上诉人郑艺云因不具备用人单位主体资格，其雇请被上诉人吴群芬从事文员工作，双方之间形成的不是劳动关系，而是劳务雇佣关系。本案不受劳动法律、法规调整，原审以追索劳动报酬纠纷为案由不妥，应予纠正。被上诉人吴群芬主张劳动报酬的款项应按一般的债权债务关系处理。本案争议的焦点，上诉人是否应按《欠条》数额向被上诉人吴群芬支付工资2550元。首先，被上诉人原审提供的据以主张上诉人拖欠其工资的《欠条》和结算凭据是上诉人出具，由被上诉人收执并以此主张权利的证据，且被上诉人也出具“2015年3月3日到7月8日工资已全部结清”结算凭据给上诉人，可证明双方已对工资扣款协商一致，被上诉人同意扣款后形成了《欠条》。因此，被上诉人主张凭该《欠条》上诉人支付拖欠其工资是9100元，而非2550元，应承担举证责任。其次，被上诉人吴群芬的丈夫金有庆，同样以该《欠条》中12950元的数额起诉上诉人支付工资，该数额是上诉人出具给被上诉人结算凭据中，金有庆被扣除手机及话费等合计1650元后的结果，（2015）芗民初字第8511号民事判决已生效，判决上诉人支付给金有庆的12950元。从金有庆的起诉也可以印证，《欠条》的形成是经上诉人及被上诉人夫妻的同意并确认。被上诉人庭审中主张扣款未经其同意，扣款无事实根据，但未能提供足以反驳证据，本院不予认定。因此，上诉人上诉提出《欠条》的形成，是上诉人与被上诉人经协商一致达成的，是双方真实意思的表示，应认定为合法有效，扣除被上诉人吴群芬的丈夫金有庆的12950元，上诉人实际只应支付被上诉人工资2550元的上诉理由充分，本院应予采纳。综上，一审判决认定事实不清，适用法律错误，判决郑艺云支付吴群芬工资9100元错误，应予纠正，上诉人郑艺云应支付被上诉人吴群芬工资为2550元。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销福建省漳州市芗城区人民法院（2015）芗民初字第8510号民事判决。
二、上诉人郑艺云应于本判决发生法律效力之日起十日内给付被上诉人吴群芬工资人民币2550元。
如果上诉人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费人民人民币60元，减半收取人民币30元，由上诉人郑艺云负担7元，被上诉人吴群芬负担23元，二审案件受理费人民币60元，由上诉人郑艺云负担15元，由被上诉人吴群芬负担45元。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 华
审 判 员 俞志凌
代理审判员 曹树伟
二〇一六年四月八日
书 记 员 肖美玲
附主要法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。