安徽省马鞍山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖05民终938号
上诉人（原审原告）：姚春晓（曾用名姚卫东），男，1942年11月11日出生，汉族，住安徽省马鞍山市雨山区。
委托诉讼代理人：王有兰，系姚春晓之妻。
被上诉人（原审被告）:马钢（集团）控股有限公司，住安徽省马鞍山市雨山区。
法定代表人：高海建，该公司董事长。
委托诉讼代理人：倪骏，该公司法律顾问。
上诉人姚春晓因与被上诉人马钢（集团）控股有限公司（以下简称马钢公司）劳动争议纠纷一案，不服马鞍山市雨山区人民法院（2016）皖0504民初1883号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月11日立案后，依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人姚春晓的诉讼代理人王有兰、被上诉人马钢公司的诉讼代理人倪骏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
姚春晓上诉请求：撤销一审判决并由马钢公司承担一、二审诉讼费用。
事实和理由：一审判决认定事实不清。其于1961年5月6日10时许抢救一炉钢水的行为应为见义勇为行为，导致自己被严重烧伤的后果应属于严重工伤。故其基于此要求让其妻子调转工作单位符合政策，应该得到同意。但马钢公司却未予同意，造成其妻子王有兰退休前的工资、奖金、自己已缴纳的养老、医疗保险等损失67.2万元和退休后的工资差额损失67.2万元；其在受伤前一直从事炉前工工作，因见义勇为导致受伤治疗应该视同出勤，不得降低其福利待遇。但其受伤治疗期间及退休时均未按正常炉前工的标准发放工资，导致其巨大的工资差额损失且其退休前的工伤护理费亦未给付。一审判决适用法律错误。其提起诉讼并未超过20年的诉讼时效，且其这么多年一直在找马钢公司交涉处理涉案问题，故其起诉应该受法律保护。
马钢公司辩称，1.姚春晓系原马钢第二炼钢厂职工，其工伤待遇争议应该起诉马鞍山市钢铁股份有限公司，该公司属于独立法人，马钢公司作为另一独立法人不应作为本案的被告；2.姚春晓的诉讼请求已超过诉讼时效。且其不能以其的名义对其妻子王有兰的损失提出诉讼请求。3.姚春晓的诉讼请求中要求给付退休工资损失及名誉损失不属于法院的受案范围。综上，请求维持一审判决。
姚春晓向一审法院起诉请求：依法判令马钢公司赔偿：1.姚春晓退休前的工伤护理费29.52万元、受伤治疗期间的工资差额14.76万元、退休养老金损失8.4万元、姚春晓身体、健康、名誉损失100万元；2.姚春晓之妻王有兰退休前的工资、奖金、自己已缴纳的养老、医疗保险等损失67.2万元、王有兰退休后的工资差额67.2万元合计287.08万元。
一审法院认定事实：1960年12月，姚春晓进入马钢二钢厂从事炉前工岗位工作。1961年5月6日10时许，姚春晓在抢救一炉钢水时，身体的70%被严重烧伤，深度达三度。回厂修养期间，姚春晓置左手伤残于不顾，再次登上炉台继续炼钢，不幸又被烧伤。姚春晓先后被送往上海、北京等地抢救治疗，住院达十年之久，手术五十多次。报纸、杂志、电台对姚春晓的典型事迹进行了多次的报道和宣传。市文化局、电视台、省电视台根据姚春晓烧伤的经历，合拍摄了四集电视剧《半面人生》。1989年5月17日，姚春晓与王有兰登记结婚。1994年，姚春晓提出本人提前退休，让妻子王有兰顶调。马钢二钢厂向马钢劳资部书面申请但未获准许。1997年2月，马钢二钢厂又就姚春晓妻子王有兰顶调问题两次以文件形式向马钢公司劳资部请示，均未予准许。1997年4月，经相关部门鉴定，姚春晓所受工伤符合国标四级标准。2002年10月，姚春晓正常退休并领取养老保险金，其社会保险缴费年限为41年11月。2005年6月其妻王有兰退休并领取养老保险金。2009年8月18日，马钢医保办同意姚春晓面部烧伤疤痕整形转诊至北京整形外科治疗。2010年7月至2011年12月、2014年12月至2015年12月，姚春晓曾至中心医院进行治疗。2016年1月20日，马鞍山市劳动能力鉴定委员会出具因工负伤确认项目结论书，对姚春晓提出的眼镜（辅助器具）确认申请予以确认。姚春晓退休之后应当由社保基金支付的相应费用社会保险部门一直在支付。2016年4月21日，王有兰向马钢公司领导高海建邮寄材料。
因工伤待遇等问题与马钢公司协商未果，姚春晓向马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请裁决马钢公司支付其各项工伤待遇等合计287.08万元。该委员会于2016年5月6日作出马劳人仲不字（2016）第124号不予受理通知书，以姚春晓的诉讼请求或不属于劳动争议的处理范围或已超过仲裁时效为由，决定不予受理。姚春晓对仲裁结果不服，以致成讼。
一审法院认为，一、关于姚春晓在工作当中受伤是否属于见义勇为问题。见义勇为行为的认定属于行政机关的工作范畴，不属于劳动争议案件的受案范围，故对于姚春晓在工作当中受伤是否属于见义勇为不予处理；二、关于姚春晓所主张的其与妻子王有兰退休前的养老、医疗保险等损失和退休后养老金损失、退休后的工资差额以及身体、健康、名誉损失等诉讼请求，因姚春晓与王有兰均已经退休并领取养老保险金，且涉及社会保险金的征缴和发放，属于社会保险行政部门的处理事宜，不属于人民法院处理劳动争议案件的受理范围。故本院对于姚春晓的该部分诉请不予处理；三、关于姚春晓所主张的退休前的工伤护理费、受伤治疗期间的工资差额以及王有兰退休前的工资、奖金等部分的诉讼请求，姚春晓所提交的证据尚不足以证明其在1997年至2016年向相关部门进行主张，该部分诉讼请求超过了劳动仲裁的仲裁时效。判决：驳回姚春晓对马钢（集团）控股有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由姚春晓负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对姚春晓提供的其向公司劳资部提交的退休报告附件复印件及马鞍山市中心医院出院记录复印件各一份，本院对真实性均予以认定，但均因达不到证明目的，本院均不予认定。
二审确认一审认定的事实。
本院认为，本案二审争议焦点为姚春晓在一审中提出的诉讼请求，能否得到法律的支持。一、关于姚春晓的各项损失问题。其中姚春晓退休养老金的损失，因姚春晓现在已经退休，其退休工资由社会保险经办机构发放，劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议案件的受案范围，故本院不予处理。姚春晓主张身体、健康、名誉损失100万元的请求应属于侵权案件，亦不属于劳动争议案件的受案范围。姚春晓主张的工伤护理费及受伤治疗期间的工资损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议仲裁委员会以仲裁事项已超过仲裁时效为由，作出不予受理的书面裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，姚春晓于2002年退休，且其上述相关损失的行为发生在其退休之前，故姚春晓在退休之前就已经知晓自身权利被侵害，但其于2016年申请仲裁，显然已超过仲裁时效期间，并被马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会以已超过仲裁时效裁决不予受理。现其诉至法院，但未提供任何证据证明其因不可抗力和正当理由超过仲裁时效，故一审判决驳回姚春晓的诉讼请求并无不当。二、关于姚春晓妻子王有兰的损失问题。姚春晓妻子王有兰系独立的民事主体，其相关损失不能依附在姚春晓的请求上在本案当中一并处理，王有兰应另行主张。
综上所述，姚春晓的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人姚春晓负担。
本判决为终审判决。
审判长 汪和平
审判员 方 芳
审判员 张茂进
二〇一六年十月十二日
书记员 王先平
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。