安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书（2018）皖0102民初5679号原告（被告）：安徽省交通航务工程有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区。法定代表人：李世龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：陆露，北京大成（合肥）律师事务所律师。被告（原告）：熊明立，男，汉族，1965年10月1日生，住安徽省定远县。委托诉讼代理人：许在昌（被告妹夫），男，汉族，1973年6月4日出生，住安徽省肥东县。原告安徽省交通航务工程有限公司（以下简称交通航务公司）诉被告熊明立劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月7日立案受理后，被告熊明立不服裁决，亦在法律规定的期间内向本院提起诉讼，本院以（2018）皖0102民初5972号案件立案受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案合并审理，双方互为原、被告。本院依法适用简易程序由审判员陆军独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）交通航务公司的委托诉讼代理人陆露，被告（原告）熊明立的委托诉讼代理人许在昌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告交通航务公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需支付（2018）皖劳仲裁字170号《仲裁裁决书》确定的各项费用，即医药费359141.50元，一次性伤残补助金56841.60元，一次性工伤医疗补助金106578元，一次性伤残就业补助金201314元，住院伙食补助费5080元，停工留薪工资18000元，工资450元，劳动能力鉴定费560元，共计747965.10元；2、判决被告承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：2015年10月16日，原告与案外人安徽和安建筑劳务有限公司签订《合作施工合同（协议）书》，根据该协议，原告将其承建的合水路（下塘至朱巷段）建设工程第三标段，交由案外人安徽和安建筑劳务有限公司负责具体实施。2016年2月23日，因工期紧张，被告熊明立经同村村民介绍到该工地临时用工，负责清理垃圾。2016年2月28日，被告在长丰县合水路长风养猪场北侧路段被附近车辆撞伤。2017年6月8日，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局作出瑶海工认（2017）0213号《认定工伤决定书》。2018年5月22日，安徽省劳动争议仲裁委员会作出（2018）皖劳仲裁字170号《仲裁裁决书》，裁决原告支付被告各项费用计747965.10元。原告认为，该裁决书认定事实不清，适用法律错误，理由如下：一、被告医药费无有效证据证明，且明显缺乏必要性与合理性。1.根据被告提供的105医院欠费通知书，显示被告于2016年5月27日入康复科，其出院记录显示被告2016年3月14日行左股骨干骨折内固定术，4月14日神志清楚，5月23日封堵气管病情平稳。其转入康复科后主要是口服、注射抗凝药物，营养支持、理疗、锻炼等，上述康复措施可以出院进行。因此，被告的治疗期应当为2016年5月27日前，医疗费不应当包含后期康复产生的费用。2.被告未提供诊疗发票，证明医疗费已实际支出及具体金额，其提供的欠费通知书包含2016年5月27日至2016年11月8日的康复期间费用，不能证明实际医疗费。3.被告未提供住院病历，证明其治疗与事故受伤相关联。根据被告提供的康复出院记录，显示被告入院时左侧髋部存在约15cm陈旧性手术疤痕，且根据被告代理人的陈述，被告本身腿跛，因此不能排除被告存在其他疾病产生治疗费用。二、本案系因交通事故造成的工伤，侵权人承担全部责任，包括医药费在内的各项直接损失应当先向侵权人主张，工伤赔偿仅是补充责任。根据长丰县人民法院作出的关于交通事故赔偿的（2017）皖0121民初929号《民事判决书》，明确载明被告于2017年9月1日书面申请撤回全部医疗费用的诉请。被告主动撤销对侵权人医药费的诉请，应视为其放弃该项权利，原告应当在其放弃的范围内免除相应赔偿责任。综上所述，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求贵院查明事实，依法判决。被告熊明立辩称：原告的诉请不能成立，驳回原告诉讼请求。原告熊明立向本院提出诉讼请求：1、判令原告和被告交通航务公司解除劳动合同后被告依法支付医药费369141.50元，一次性伤残补助金56841.60元，一次性工伤医疗补助金106578元，一次性伤残就业补助金201314元，住院伙食补助费5080元，停工留薪工资142104元，工资450元，劳动能力鉴定费560元，工伤康复费10000元，交通住宿费2000元，住院护理费44841.7元，共计1038910.7元元；2、判决被告按月支付原告工伤津贴，并为原告补办各项保险。原告熊明立当庭撤回其第2项诉讼请求即要求被告按月支付原告工伤津贴及补办保险的诉请。事实和理由：2016年2月28日下午，原告在被告承建的长丰县合水路改建工程工地现场施工干活时被车辆撞成重伤，后被送往合肥市解放军105医院进行救治，至2016年11月8日出院，住院天数为254天。2016年4月30日，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局对原告的伤情作出了工伤认定。合肥市劳动能力鉴定委员会认定原告的劳动能力障碍程度等级为六级。嗣后原告多次要求被告支付原告的工伤赔偿金，但被告置之不理。为维护原告的合法权益，故提起诉讼。被告交通航务公司答辩同其起诉观点。经审理查明：2016年2月24日，熊明立经高少青介绍进入交通航务公司承建的长丰县合水路改建工程工地上班。2016年2月28日下午，熊明立在工地施工时被车辆撞成重伤，后被送往合肥市解放军一0五医院进行救治。2016年11月8日，熊明立出院，其可拄双拐短距离室内行走，医嘱：简易患者继续休息一月后复诊，主动加强功能锻炼。住院期间，熊明立共计花费医药费453828.5元，其中熊明立已交押金128240.5元，欠付医院325588元。熊明立向安徽省立药房连锁有限公司外购人血白蛋白、人凝血酶原复合物、破伤风人免疫球蛋白支付11430元，向合肥锐亿医疗科技有限公司购买大腿支架支付2400元。2016年12月7日、2017年9月11日，熊明立到安医大一附院门诊进行检查支付医药费642元。2017年1月13日，熊明立到解放军第一0五医院进行检查时支付医药费581.8元。2017年12月19日，熊明立到合肥市第四人民医院进行检查时支付医药费260元。2017年9月12日，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局对熊明立的伤情作出了工伤认定决定书，认定其构成工伤。交通航务公司不服提起行政复议，合肥市人力资源和社会保障局维持了工伤认定。为此，熊明立支付劳动能力鉴定费560元。2018年1月9日，合肥市劳动能力鉴定委员会认定原告的劳动能力障碍程度等级为六级。嗣后，熊明立向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被申请人交通航务公司支付医药费469141.50元，一次性伤残补助金94736元，一次性工伤医疗补助金106578元，一次性伤残就业补助金201314元，住院伙食补助费5080元，停工留薪工资142104元，工资1200元，劳动能力鉴定费560元，工伤康复费10000元，交通住宿费2000元，住院护理费46661.2元，共计1079374.7元；2、被申请人按月支付申请人工伤津贴，并为申请人补办各项保险。熊明立在仲裁庭时当庭撤回其第2项仲裁申请即要求被申请人按月支付原告工伤津贴及补办保险的诉请。2018年5月22日，安徽省劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：1、被申请人交通航务公司支付申请人熊明立医药费359141.50元，一次性伤残补助金56841.6元，一次性工伤医疗补助金106578元，一次性伤残就业补助金201314元，住院伙食补助费5080元，停工留薪工资18000元，工资450元，劳动能力鉴定费560元，共计747965.1元。交通航务公司和熊明立均不服仲裁裁决，遂致本案诉讼。另查明：2017年3月14日，熊明立向长丰县人民法院提起交通事故诉讼，要求被告袁友、长丰县金诚物流有限公司、亚太财产保险有限公司、杜晓辉赔偿其各项经济损失856549.8元。同年9月1日，熊明立申请撤回其主张全部医药费的诉讼请求。2017年9月14日，长丰县人民法院作出一审判决，认定熊明立的各项损失为：住院伙食补助费7620元、营养费2700元（90天*30元/天）、后续治疗费10000元、伤残赔偿金89072元、护理费14582.4元（120天*121.52元/天）、误工费40188元（300天*133.96元/天）、交通费1000元、精神抚慰金25000元、鉴定费4450元（2450元+2000元），合计194612.4元。2016年2月28日、7月10日，交通航务公司向熊明立分别支付抢救费10000元和40000元。2017年7月10日，交通航务公司向熊明立支付工伤赔偿款60000元。在仲裁庭审中，高少青、高清松等人出具证明和工资表证明熊明立在工地干杂活，工资为90元/天，不工作无报酬。上述事实有道路交通事故认定书、出院记录、长丰县人民法院（2017）皖0121民初929号民事判决书、收条、证明、仲裁裁决书、工伤认定书、行政复议决定书、劳动能力鉴定结论书、医药费发票、医院出具的欠费通知书、劳动能力鉴定费发票、考勤记录、经治医生出具的说明、合肥市中级人民法院（2017）皖01民终1157号民事判决书及双方当事人的当庭陈述等证据附卷佐证。本院认为：熊明立所受伤害被认定为工伤，并被鉴定为劳动功能障碍程度六级，依法享受相应的工伤保险待遇。交通航务公司未为熊明立购买工伤保险，应由交通航务公司承担工伤赔偿责任。关于熊明立的工资标准。本院认为，高少青是熊明立到工地项目上干活的介绍人，其与高清松等人出具的证明和工资表具有客观真实性，能够证明熊明立在工地干活日工资为90元/天，即其月工资标准为2700元。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，熊明立因事故受伤后即未再回原项目工作，故熊明立可以享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第六十四条“本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，熊明立本人工资应当认定为3552.6元/月（5921元/月*60%）。根据《工伤保险条例》第三十六条、《安徽省实施办法》第二十三条的规定，六级伤残一次性伤残补助金为本人16个月工资即56841.6元（3552.6元/月*16），一次性伤残就业补助金,为34个月统筹地区上年度职工月平均工资即201314元（5921元/月*34），一次性工伤医疗补助金为18个月统筹地区上年度职工月平均工资即106578元（5921元/月×18）。关于停工留薪期工资的问题。本院认为，熊明立所受伤害为多发伤，依据《工伤保险条例》第三十三条、《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第四条、第五条、《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》S09.7的规定，综合认定熊明立的停工留薪期为6个月，故停工留薪期工资16200元（2700元∕月×6个月）。关于工资和劳动能力鉴定费用问题。本院认为，根据考勤记录，熊明立工作时间为4.5天，其工资应为405元（4.5天*90元）。熊明立为劳动能力鉴定事宜支付的鉴定费用560元，有发票为凭，事实清楚，应予支持。关于医药费问题。本院认为，熊明立在解放军在一0五医院住院期间花费医药费453828.5元，有医院的欠费通知书可以证实，应予以认定；熊明立向安徽省立药房连锁有限公司外购人血白蛋白、人凝血酶原复合物、破伤风人免疫球蛋白支付11430元，向合肥锐亿医疗科技有限公司购买大腿支架支付2400元，均是与治疗病情相关联的费用,应予认定；熊明立到安医大一附院门诊进行检查支付医药费642元，到解放军第一0五医院进行检查时支付医药费581.8元，到合肥市第四人民医院进行检查时支付医药费260元，亦是与治疗此次事故伤情相关，且有发票凭证，应予认定。综上，熊明立支付的医药费合计为469142.3元，其在计算医药费时按469141.5元主张系对其自己诉权的处分，应予采纳；扣除交通航务公司已支付的50000元医药费和赔款60000元，实际应支付359141.5元。关于住院护理费、住院伙食补助费、工伤康复费、交通费住宿费问题。本院认为，在交通事故案件中熊明立的护理期、后续治疗费用经过司法鉴定机构的鉴定后确定了天数和金额，法院在判决时对住院护理费、住院伙食补助费、工伤康复费已经做出了处理，其在本案中再行主张，属于重复主张，本院不予支持。熊明立没有到统筹地区以外就医，且未提供证据证明，故对其主张交通费住宿费缺乏事实和法律依据，不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第十四条第一款、第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十四条，参照《安徽省工资支付规定》第四十四条，《安徽省实施办法》第二十四条、第二十九条、第三十条、第三十一条，《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第四条、第五条、《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》S09.7的规定，判决如下：一、安徽省交通航务工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告熊明立医疗费用359141.5元、一次性伤残就业补助金201314元、一次性伤残补助金56841.6元、一次性工伤医疗补助金106578元、停工留薪期工资16200元、工资405元、劳动能力鉴定费560元，以上合计741040.1元；三、驳回安徽省交通航务工程有限公司和熊明立的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免予收取。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于合肥市中级人民法院。审判员 陆 军二〇一八年八月十五日书记员 杨子茹