安徽省界首市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）界民一初字第02031号
原告：刘英娣，女，1976年10月25日出生，汉族，安徽省界首市人。
委托代理人：杨奎，安徽卫东律师事务所律师。
被告：安徽省华信生物药业股份有限公司。
法定代表人：朱慧秋，该公司董事长。
委托代理人：刘家强，安徽高速（芜湖）律师事务所律师。
原告刘英娣与被告安徽省华信生物药业股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月2日立案受理后，依法由审判员张涛、代理审判员刘虎、人民陪审员梁道同组成合议庭，于2014年1月16日公开开庭进行了审理，原�刘英娣及其委托代理人杨奎，被告的委托代理人刘家强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘英娣诉称：原告于1995年毕业于安徽黄山卫校。1995年7月份至2002年4月份在安徽省芬格欣药业公司工作。2001年10月份，取得执业药师资格。2002年4月份，原告人事档案从安徽省芬格欣药业公司转入安徽省华信生物药业股份有限公司随即被调入被告单位工作。2002年4月10日，由省人事局和省药监局正式注册为被告单位执业药师。2002年12月1日，由国家药监局正式颁发被告单位执业药师注册证。原告在被告单位先是在化验室工作，后在生产一线负责发酵车间。2006年11月份，原告因长期在芜湖生产基地工作而家中孩子无人照顾无奈一直休假在家。2013年9月份，原告到被告办公室找到负责人赵某询问人事档案和养老保险金时，原告被告之说找不到原告的人事档案，也没有办理养老保�。
综上所述，原被告之间的劳动合同关系事实清楚，依法应受到保护。诉讼请求是：1、依法判令原、被告之间存在劳动合同关系。2、判令解除原、被告之间的劳动合同关系。3、判令被告为原告办理养老保险，补缴拖欠至今的养老保险金。4、判令被告给予原告相应的经济补偿和赔偿。
原告刘英娣为支持自己的诉讼请求所依据的事实，向本院提供如下证据：1、原告刘英娣的身份证复印件，以证明自己的诉讼主体资格。
2、原告刘英娣的毕业证，以证明原告于1995年7月份毕业于安徽黄山卫校，当时被派遣到安徽省芬格欣药业公司工作，至2002年3月份。
3、原告刘英娣由国家药监局颁发的执业药师注册证复印件，以证明2002年12月1日，由国家药监局正式颁发被告单位执业药师注册证。
4、由安徽省人事厅和安徽省药监局颁发的执业药师资格证复印件，以证明原告2001年10�份取得执业药师资格，2002年4月份正式签发执业药师资格时人事档案已经从安徽省芬格欣药业公司转入被告处并成为被告正式员工。2002年4月10日由安徽省人事厅和安徽省药监局正式注册为被告单位执业药师。
5、原告刘英娣的中国农业银行储蓄存款存折复印件，以证明存折是由被告统一办理，工资有中国农业银行转存到原告存折中。原告每月基本工资800元，原告上班期间没有休息日和节假日。被告目前拖欠原告九月份一个月的工资。
6、原告差旅费报销单，以证明2006年被告在安徽芜湖成立包装车间，原告及46名工人长期到芜湖包装车间工作。2006年9月26日的差旅费报销单有负责生产总经理刘某和负责财务总经理杨某的签批。2006年10月份，原告因家中孩子无人照顾无奈一直休假在家。
被告安徽省华信生物药业股份有限公司庭审中辩称：
1、原告刘英娣于2002年4月份进入被告单位工作是事实，但其不是调入被告单位，当时原告刘英娣的人事档案没有转入被告公司，也没有办理相应的转入手续。2、原告在被告单位工作至2006年8月份离开，并且原告是擅自离岗的行为，并未经过被告方的批准。原告照顾孩子的理由是其编造的，不符合事实。3、原告申请劳动仲裁时休假在家的理由不是被告强迫加班造成的。4、被告认为原告并不是被告单位的职工，只是兼职，被告不应该为其办理养老保险。原告擅自离岗，未经过任何批准手续，其较长时间未履行其义务，已超出诉讼时效。
被告安徽省华信生物药业股份有限公司为支持自己反驳的理由，向本院提供如下证据：2006年8月14日的借据复印件一份，以证明原告刘英娣向被告公司借款5000元，其2006年8月份后未到被告单位上班。
对原告刘英娣有关证据的认证：1、原告刘英娣的身份证复印件，被�方无异议，本院予以认定。
2、原告刘英娣的毕业证，被告方对该证据的真实性无异议，对该证据与本案的关联性提出异议，认为该证据证明不了原告所主张的内容。本院对该证据的真实性予以认定，对被告方提出该证据与本案无关联性的异议予以认定。
3、由安徽省人事厅和安徽省药监局颁发的执业药师资格证复印件，被告方对该证据的真实性无异议，但提出该证据仅能证明原告有从业资格，不能证明2006年11月份之后还在被告公司工作，不能证明原、被告现存在劳动关系。本院认为，原告提供的执业药师资格证，能够证明原告有从业资格，但不能证明2006年11月份之后还与被告存在劳动关系，对原告的证明目的本院不予认定。
4、原告刘英娣由国家药监局颁发的执业药师注册证复印件，被告方对该证据的真实性无异议，但原告应当提供相应的注册证据，原告虽以被告公司的名义注册年检，但未履行相应的义务，不能取得相应的报酬。本院对原告提供的该证据的真实性予以认定，但对原告的证明目的不予认定。
5、原告刘英娣的中国农业银行储蓄存款存折复印件，被告对该证据的真实性、合法性及关联性没有异议，但认为，该证据证明原告从2006年8月份之后，没有履行相应义务，不能获得相应的权利，实际上已和被告公司解除了关系。本院认为，该证据能够证明在2006年8月份之前，原告与被告存在劳动关系，也证明了原告在2006年8月份之后，离开被告公司的事实。
6、原告差旅费报销单，被告方对该证据提出异议认为，该报销单据九月份要求报销不代表原告工作到九月份。也能够证明原告借款5000元未还。本院对该证据的真实性予以确认。
对被告有关证据的认证
被告方提供的借据复印件，原告提出异议对复印件不予质证。本�认为，原告的异议成立，对该证据不予认定。
结合对原、被告证据的质证、认证，本院查明的事实：原
告刘英娣于1995年毕业于安徽黄山卫校。1995年7月份至2002年4月份在安徽省芬格欣药业公司工作。2002年4月10日，原告刘英娣取得了由安徽省人事厅颁发的执业药师资格证。2002年4月份，原告刘英娣进入被告安徽省华信生物药业股份有限公司工作，双方没有签订劳动合同。2002年12月20日，原告刘英娣由安徽省药监局注册为被告单位执业药师（注册有效期为2002年12月至2005年11月）。2002年12月1日，由国家药监局颁发给原告刘英娣执业药师注册证，登记执业单位为被告安徽省华信生物药业股份有限公司（有效期为2002年12月至2005年11月）。原告在被告单位工作至2006年8月份，原告即离开被告单位。2013年10月20日，原告刘英娣向界首市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2013年11月5日�界首市劳动争议仲裁委员会作出（2013）界劳仲不字021号不予受理通知书，以原告刘英娣的申请超仲裁时效为由，不予受理原告刘英娣的仲裁申请。2013年12月2日，原告刘英娣向本院提起诉讼。
本院认为：根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁无异议的，当事人必须履行。”的规定和2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，原告刘英娣自2002年4月份，进入被告安徽省华信生物药业股份有限公司工作，双方没有签订劳动合同，至其2006年8月份离开被告单位�原告刘英娣在庭审中陈述，不知道被告在此期间是否为其购买社会保险，四年间原告不知道被告是否为其购买社会保险违反一般常理，但原告刘英娣并没有向有关部门申请予以解决。从2006年8月份，原告刘英娣离开被告单位，其也应当知道被告单位没有给其购买社会保险。自2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行，原告刘英娣也未能向劳动仲裁委员会提出申请要求仲裁，并且原告刘英娣自2006年8月，离开被告单位，长期未向被告单位提供劳动，被告单位也未支付原告刘英娣劳动报酬，双方多年已不享有劳动法上的权利义务，原告刘英娣直至2013年10月5日才申请劳动争议仲裁，期间又无不可抗力或者其他正当理由，确已超过仲裁申请期限，故对原告刘英娣的诉讼请求，应予以驳回。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，判决如下：
驳回原告刘英娣的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告刘英娣负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。
审 判 长 张 涛
代理审判员 刘 虎
人民陪审员 梁道同
二〇一四年三月二十一日
书 记 员 李 婧
附：相关法律条文
1、《中华人民共和国劳动法》
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁无异议的，当事人必须履行。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。