湖南省沅江市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）沅民一初字第779号
原告湖南洞庭龙食品有限公司，住所地沅江市漉湖芦苇场。
法定代表人夏宗翔，该公�董事长。
委托代理人陈跃先，湖南天见律师事务所律师。
被告郭迟来，男
委托代理人符子冬
原告湖南洞庭龙食品有限公司与被告郭迟来确认劳动关系一案，本院于2013年6月3日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告洞庭龙食品有限公司的委托代理人陈跃先、被告郭迟来及其委托代理人符子冬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2011年10月3日，原告与冷铁军签订《芦苇车辆运输承包合同》，明确约定：原告将承包经营的龙渔部站苇山今冬明春的芦苇车辆运输业务承包给冷铁军，承运人在运输过程中出现的风险责任由承运人自行承担或造成伤害人承担，承包费按照承包人冷铁军运输芦苇的数量结算。2011年10月，冷铁军为完成承包任务自行联系包括被告在内的数辆农用运输车在该芦苇山从事芦苇运输业务，冷铁军按照各车辆承运人实际运输芦苇的数量与承运人计算运输费用。2012年3月25日下午4点左右被告因故受伤，被告以自有的农用运输车从事芦苇运输业务的行为，与冷铁军成立运输合同关系而不是劳动关系，沅江市劳动人事争议仲裁委员会将运输合同关系认定为劳动关系不当，应予撤销；故原告诉至法院，请求1、请求法院依法确认原、被告之间不构成劳动关系；2、依法判令由被告承担本案的诉讼费。
原告为支持自己的诉讼主张，向本院提供以下证据：
1、（2013）沅劳人仲案字第037号仲裁裁决书一份，证明原告不服仲裁裁决的事实的内容；
2、顺安公司、洞庭龙食品公司企业登记资料，证明顺安实业公司变更为洞庭龙食品有限公司；
3、原告与冷铁军芦苇车辆承包运输合同书，证明洞庭龙公司将芦苇运输业务承包给冷铁军。他们之间不是劳动用工关系。
4、芦苇运输单5份，证明根据原告与冷铁军�算芦苇运输单记载的信息，原告与冷铁军之间是运输合同关系。
5、仲裁庭的庭审笔录一份，证明笔录中张志鹏、李建军的证言，运输的自主权，芦苇运输费在冷铁军处结算，装卸都是机械作业；运费的计算依据是按照运输芦苇的数量和路程计算。
被告郭迟来对原告洞庭龙食品有限公司提供的证据的质证意见如下：对证据1没有异议，对原告的证明目的有异议，对证据2、3、4、5的真实性没有异议，对证据2原告的证明目的有异议，顺安公司已经注销，证据3的合法性有异议，顺安公司在已经注销后与冷铁军签订合同，故该合同是无效的，不受法律保护的，原告是为了逃避自己应当承担的法律责任而与冷铁军签订的合同；即使合同成立、有效，冷铁军只是一个自然人，并不是合法的用人单位，根据双方合同的第二条可以认定冷铁军并不是承包人，而是受原告委托的车辆管理人员，证据4的证明目的有异议，关联性没有异议，不能达到原告的证明目的，这些运输单上签字的冷铁军、李超伟都是原告的工作人员，票据是由原告单方出据的；证据5的证明目的有异议，两位证人确实是从事芦苇调运工作，且是受原告之托，而不是受冷铁军之托。
被告郭迟来辩称，（2013）沅劳仲案字第037号仲裁裁决书事实清楚，适用法律正确，是合法有效的；被告在原告处从事芦苇运输工作，接受原告的管理，原告在被告的工作地点即芦苇山现场安排工作人员进行监督、指挥，双方成立劳动关系；原告与案外人冷铁军签订的《芦苇车辆运输承包合同》因沅江市顺安实业有限公司已注销，不能成为合同的一方当事人，而归于无效，即使合同成立，冷铁军作为自然人不具备用人主体资格。
被告郭迟来为支持其答辩主张，向本院提供以下证据：
1、对李应林、张志鹏的沅江市工伤认定调查笔录及其身份证复印件，证明原、被告之间系劳动关系；
2、2013年2月28日冷铁军出具的证明一份及其身份证复印件，证明冷铁军只是车队的带队人员，其报酬是从运输芦苇的总费用中由原告支付2%，被告是在工作场所、工作时间、工作地点受伤。
原告对被告郭迟来提供的证据的质证意见：对证据1两份工伤认定调查笔录的内容的真实性有异议，对被告的证明目的有异议，被调查人的工作单位写的是湖南洞庭龙食品有限公司，与事实不符，两位被调查人均不是原告的工作人员，只是芦苇运输的司机，与受害人的关系是同事、工友，与事实不符，只有劳动关系成立才能是同事关系，本案中不存在劳动关系，被调查人的陈述与事实不符，2011年9月份进入湖南洞庭龙食品有限公司是错误的，只是开始从事芦苇运输工作，对于被告受伤的经过这一�实没有异议，原告提供的这两份调查笔录不能达到被告的证明目的；对证据2有异议，不具有客观真实性，冷铁军证明“只收取带队费的2%”，不是带队费，原告与冷铁军是按运输芦苇的数量等进行结算，冷铁军再组织其他人进行芦苇运输，从中获取2%的差价，这是冷铁军的利润而不是带队费。
对于前述原、被告所举证据，本院依法组织当事人进行了质证，根据举证、质证情况进行了认证，分述如下：
对原告提供的证据的效力分析
原告提供的证据2、3、4、5具有合法性、客观性、关联性，故对其证明效力予以认定；
原告提供的证据1，与客观事实不符，故本院对其证明效力依法不予认定。
对被告提供的证据的效力分析
被告提供的证据1、2，不具备客观性，故本院对其证明效力不予认定。
经审理查明，2011年10月3日，原告（甲方）与冷铁军（乙方）签订了《�苇车辆运输承包合同》，原告将龙渔总站苇山今冬明春的芦苇车辆运输业务承包给了冷铁军，并约定：二、乙方须将车型及驾驶员个人身份证复印造册备案给甲方，保证有汽车26台、手拖10台，自2011年10月底起至本年度芦苇运输结束止，中途未经甲方同意，不得擅自增加参运车辆数量，签定合同时，须共交6000元押金给甲方，车辆进场开始工作，押金返还。三、双方权利和义务1、甲方须提供良好的道路运输重要条件及工作，提供住房等基本生活条件，乙方在工作过程中出现陷车等其他特殊困难，甲方有义务提供力所能及的帮助。2、乙方须时刻保持车辆的良好工作状态，服从甲方调动和管理人员指挥和安排，不得以任何理由怠工、停工，影响甲方整体部署和生产安排，否则，造成损失由乙方承担经济赔偿责任。3、乙方须遵纪守法，不得参与赌博及其他违反治安管理条例的活动。甲方付给乙方的运输力资款中包含工资、劳保福利、医疗保险及劳动意外伤害保险费，一切该付费用。车辆及人身意外伤害保险由乙方自行安排资金购买，甲方概不另行承担费用。5、甲方根据乙方工作进度，中途保证按时完成运输力资款标准支付生活费，运输任务全部完成后一个月之内结清全部运输力资款。
2011年10月，冷铁军在承包该运输运输业务后，先后联系包括张志鹏、被告郭迟来在内的数辆农用运输车在该苇山从事车辆芦苇运输业务。2012年3月25日下午4点左右，被告自卸完一车芦苇后，在将绳子准备放到车上时，被张志鹏驾驶的16号车在倒车过程中撞倒车门，造成被告右手臂桡骨中上段骨折、神经挫伤。事故发生后，分别在沅江市南大医院和益阳中心医院治疗，因与原告就被告受伤发生的医疗费和工伤待遇协商无果，于2013年4月8日向沅江市劳动从事争议仲裁委员会申请仲裁，同年5月16日该仲裁委作出（2013）沅劳人仲案字第037号仲裁裁决书，认定郭迟来与湖南洞庭龙食品有限公司劳动关系成立。
原告认为其与被告之间不存在劳动关系，诉至本院，请求1、请求法院依法确认原、被告之间不构成劳动关系，依法撤销沅江市劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月16日作出的（2013）沅劳仲案字第037号仲裁裁决书；2、要求依法判令由被告承担本案的诉讼费。
本院认为，原告将所辖的龙渔总站芦苇调运业务以沅江市顺安实业有限公司的名义发包给社会自然人冷铁军，双方签订《芦苇车辆运输承包合同》，后沅江市顺安实业有限公司被注销，注销原因是已变更成湖南洞庭龙食品有限公司，《芦苇车辆运输承包合同》中的权利与义务由变更后的原告概括承受，并且原告与冷铁军已实际按照《芦苇车辆运输承包合同》的约定�行，《芦苇车辆运输承包合同》中的一方主体已变更成本案原告，冷铁军未对原告履行合同的资格问题提出异议，该合同并不因沅江市顺安实业有限公司的注销而归于无效，是合法有效的，被告提出该合同无效的意见没有事实与法律依据，本院依法不予支持；合同对签订方均产生法律约束力，各方应当按照合同的约定享有权利、履行义务。芦苇的运输并不需要相关的资质、资格，原告将芦苇的运输业务发包给自然人冷铁军的行为合法有效，双方在合同中已明确约定运输价格参照历年芦苇运输价格，由合同双方共同协商，故原告与冷铁军之间成立承包合同关系。
劳动关系是指所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其相结合的。本案中，冷铁军作为社会自然人为履行与原告签订的《芦苇车辆运输承包合同》于2011年10月联系被告到龙渔总站从事芦苇运输工作，不是原告聘请被告，原告不是被告劳动力的使用者；运输芦苇的工具由被告自行准备而不是由原告提供，而在劳动关系中，劳动者一般只提供自己的劳动力，生产工具由用人单位提供；被告的运输费由承包方冷铁军发放而不是直接从原告处领取。原告与冷铁军签订的《芦苇车辆运输承包合同》中明确约定“乙方所有车队成员，由乙方领队负责管理”，被告实际上服从的是冷铁军组织的车队的领队的管理而不是原告的管理，原、被告之间不存在劳动关系中的人身隶属性；综上所述，原告没有聘请被告从事芦苇运输业务，亦没有向被告支付工资，原、被告之间不成立劳动关系，（2013）沅劳仲案字第037号仲裁裁决书认定原、被告之间成立劳动关系没有事实与法律依据，对于原告要求确认原、被告之间不成立劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持。
根据《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条、第七十六条、原劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下：
确认原告湖南洞庭龙食品有限公司与被告郭迟来不成立劳动关系。
本案案件受理费10元，由被告郭迟来负担。
如不服本判决，可在判决书送达后十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。
审 判 长 曾建荣
审 判 员 吴 莎
人民陪审员 陈建军
二〇一三年九月二十三日
代理书记员 李冰冰
附相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
第六十条当�人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第七十六条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。