重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0112民初14147号
原告：重庆鼎筑建筑劳务有限公司，住所地重庆市沙坪坝区永胜桥101号，统一社会信用代码915001066965833540。
法定代表人：胡真明，董事长。
委托诉讼代理人：李旭东，重庆渝正律师事务所律师。
委托诉讼代理人：徐帆，重庆渝正律师事务所律师。
被告：张集友，男，汉族，1975年1月28日出生，住重庆市巴南区。
委托诉讼代理人：蔡军，重庆市渝北区两路法律服务所法律工作者。
原告重庆鼎筑建筑劳务有限公司（以下简称“鼎筑公司”）与被告张集友劳动争议一案，本院于2016年6月28日立案受理后，依法适用简易程序于2016年7月26日公开开庭进行了审理，原告鼎筑公司的委托诉讼代理人李旭东、徐帆，被告张集友及其委托诉讼代理人蔡军到庭参加诉讼。后于2017年8月24日再次公开开庭进行了审理。原告鼎筑公司的委托诉讼代理人李旭东，被告张集友及其委托诉讼代理人蔡军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
鼎筑公司向本院提出诉讼请求：原告不支付被告一次性伤残就业补助金38268元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残补助金42642元、停工留薪期工资12756元、护理费320元、住院伙食补助费32元、鉴定费400元、检查费130元、鉴定期间生活津贴2083.50元。事实和理由：2016年4月14日，被告因与原告发生劳动争议向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。根据原被告双方在仲裁中提交的证据可以证实：2015年1月20日，被告在原告承包的重庆市礼嘉平场片区工地工作时，因发生事故导致其意外受伤。事后，原告将被告及时送往医院进行治疗并承担了被告治疗期间的全部费用。事隔一年多后，被告又以上述事实向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除与原告的劳动关系并由原告赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪工资、生活津贴等费用共计172716元。2016年6月2日，重庆两江新区劳动争议仲裁委员会作出了《仲裁裁决书》，裁决解除原被告劳动关系，并由原告向被告支付上述赔偿费用共计115583.50元。依据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于申请劳动仲裁时效为一年的规定以及《工伤保险条例》第六十四条第二款对工伤保险待遇中本人工资标准的规定，原告认为：重庆两江新区劳动争议仲裁委员会做出的渝两江劳仲案字（2016）第514号《仲裁裁决书》是在被告已经过申请劳动仲裁时效的情况下作出的，同时被告也没有任何证据能够证明其工资标准达到重庆市社会职工平均工资标准。综上，重庆两江新区劳动争议仲裁委员会作出上述《仲裁裁决书》违反了我国法律、法规的具体规定，应当予以撤销。原告为维护自身合法利益，现起诉来院。
张集友答辩称，应驳回原告诉请，要求：1.解除原、被告的劳动关系；2.原告支付被告一次性伤残就业补助金50544元（5616元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金22464元（5616元/月×4个月）、一次性伤残补助金42642元（4738元/月×9个月）、停工留薪期工资12756元（4252元/月×3个月）、住院期间护理费320元（80元/天×4天）、住院伙食补助费32元（8元/天×4天）、鉴定费400元、检查费130元、鉴定期间生活津贴8036元（4252元/月÷30天×81天×70%）。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，包括仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、收据、发票、出院证、再次鉴定结论书，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告承建了L8路道路桥梁工程，被告在该工地上受伤，伤情为左足3、4跖骨骨折，并住院治疗了4天。2017年2月17日重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局（以下简称“沙坪坝人社局”）做出沙人社伤险认决字（2016）521号认定工伤决定书，认定被告2015年1月20日在L8路道路桥梁工程工地上上班时被倒下的贝雷片扎上左足，该事故属于工伤，用人单位为原告。
2015年12月29日，被告支付了劳动能力鉴定费400元。2016年1月18日，重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会（以下简称“沙坪坝劳动能力鉴定委员会”）做出沙劳鉴字【2016】122号初次鉴定结论书，认定被告伤残为左3、4跖骨骨折，伤残等级为九级。
2016年11月18日，重庆市劳动能力鉴定委员会做出渝劳再鉴字【2016】690号再次鉴定结论书，认定被告伤残情况为左侧第3、4跖骨骨折，伤残等级为九级。审理中，被告陈述鉴定期间本为21天，因原告提起了再次鉴定申请，故鉴定期间应延长60天。原告陈述其确提出了再次鉴定申请，但记不清楚再次鉴定的申请时间了。
另查明，双方一致认可被告于劳动仲裁时提出了解除劳动关系，故双方的劳动关系于2016年4月22日解除。原告陈述因被告并非其员工，故不清楚被告的工资水平，被告则认可以4252元/月作为其工资标准。
还查明，原告支付了被告的医疗费。被告支付了劳动能力鉴定检查费130元。双方就工伤待遇一事经过了重庆两江新区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。
本院认为：被告受伤性质属于工伤，经鉴定伤残等级为九级，原告作为用人单位，未举示其为被告购买工伤保险的证据，其理应承担支付相应工伤保险待遇的费用。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款规定：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
本案中，双方均认可劳动关系于2016年4月22日解除，故被告要求解除双方劳动关系不成立。对于被告的工资标准，因原告并未举示证据证明被告工资标准，应由其自行承担举证不能的不利责任。结合被告的工作时间、工种等因素，本院依法采信被告的陈述工资为4252元/月。故一次性伤残补助金38268元（4252元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金46575元（5175元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金20700元（5175元/月×4个月），原告应支付于被告。
《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定：按本办法第十九条规定的范围所产生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的劳动能力鉴定（确认）费及鉴定检查费用，由用人单位承担。被告垫付了鉴定费、检查费，上述费用应由原告予以承担，故原告应支付被告鉴定费400元及检查费130元。
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告伤情为左足3、4跖骨骨折，对应停工留薪期为3个月，停用留薪期工资12756元（4252元/月×3个月），原告应予支付。
《工伤保险条例》第三十条第四款规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条第二款规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告住院4天，住院期间护理费320元（80元/天×4天），伙食补助费32元（8元/天×4天），原告应予支付。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条规定：对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。本案经过了两次鉴定，初次鉴定申请时间为2015年12月29日，再次鉴定做出时间为2016年11月18日，现劳动者只主张了81天的鉴定期间，系对其自身权利的处分，故鉴定期间生活津贴8036元（4252元/月×81天÷30天×70%），原告应予支付。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、第九十二条之规定，判决如下：
一、原告重庆鼎筑建筑劳务有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告张集友一次性伤残补助金38268元、一次性伤残就业补助金46575元、一次性工伤医疗补助金20700元、鉴定费400元、检查费130元、停用留薪期工资12756元、鉴定期间生活津贴8036元、住院期间护理费320元，伙食补助费32元；
二、驳回原告重庆鼎筑建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计收5元，由原告重庆鼎筑建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 欧春利
二〇一七年九月三十日
书 记 员 罗 难