山西省太原市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋01民终3511号
上诉人（原审原告）：师某，女，1973年12月5日出生，汉族，无业，住太原市。
上诉人（原审原告）：陈某，男，2002年3月27日出生，汉族，太原市凤凰双语学校初二年级学生，住太原市。
法定代理人：师某（系陈某之母），无业，住太原市。
二上诉人共同委托诉讼代理人：李海禄，山西融邦律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：山西御花园假日金悦酒店有限公司，住所地太原市杏花岭区肖墙路9号。
法定代表人：陈宝琴，总经理。
委托诉讼代理人：李勇奇，山西晋浩律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张雅虹，山西晋浩律师事务所律师。
上诉人师某、上诉人陈某因与被上诉人山西御花园假日金悦酒店有限公司劳动争议纠纷一案，不服太原市杏花岭区人民法院（2016）晋0107民初1021号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月15日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
师某上诉请求：请求撤销原审判决书第八页判决如下中第四项内容，并依法改判被上诉人支付二上诉人陈俊志死亡前住院花费的医疗费90553.94元。被上诉人承担二审诉讼费用。事实与理由：上诉人认可一审判决查明的事实，但一审判决理解、适用法律错误且忽略了陈俊志自焚的原因，从何据此作出的判决结果上诉人不服。
山西御花园假日金悦酒店有限公司辩称，死者是农村户籍不具备缴纳城镇医疗保险的依据，虽然双方签订了劳动合同，但是没有改变其农村户口身份。如果死者是城镇居民，死者因自杀等的也不予赔偿医疗费，综上，上诉人上诉请求没有依据。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
师某向一审法院起诉请求：要求被告向二原告支付关于陈俊志的：1、死亡丧葬补助费2000元、一次性抚恤金3000元、供养直系亲属生活困难补助费6860元，合计11860元；2、住院医疗费90553.94元；3、住院及休病假期间的工资18360元；4、未签订劳动合同双倍工资的补差工资51000元；5、非法扣押的押金200元；以上1-5项共计171973.94元；6、诉讼费用由被告承担。
一审法院认定事实：劳动者陈俊志，男，1966年2月3日出生，户籍所在地四川省资阳市乐至县中和场镇金钟老河村6组,身份证号：×××。陈俊志与原告师某于1998年9月29日登记结婚，于2002年3月27日共同生育一子陈某。四川省资阳市乐至县公安局中和场派出所、四川省资阳市乐至县中和场镇金钟老河村村民委员会出具证明，载明陈俊志之父陈济仲、之母龙怀玉均先于陈俊志死亡，陈俊志与原告师某系原配夫妻，只生育一子陈某。
劳动者陈俊志于2015年3月入职被告御花园金悦酒店出品部担任厨师。有被告提交的书面劳动合同一份为证，2015年3月19日陈俊志与被告签订了书面劳动合同，其中约定陈俊志工作期限从2015年3月19日至2016年3月19日，月工资为5100元。二原告持有被告收取”陈俊志公物领用金”200元收据一张。陈俊志在被告处工作至2015年12月26日，被告发放陈俊志的工资至2015年12月底，被告未为陈俊志缴纳各项社会保险费用。
2015年12月27日早上5时许，陈俊志在其住宅位于本市尖草坪区汇丰晨光小区院内自焚，被发现后用水将火浇灭，送至医院救治，经诊断为重度烧伤、烧伤休克、吸入性损伤，住院医疗费用共计花费九万余元，2016年1月4日办理出院，同年3月2日在家中去世。太原市公安局汇丰派出所出具出警经过，载明：陈俊志自述其因为生活不顺利，自己跑到树丛里用火柴点燃了自己的衣服。
2016年3月29日，二原告作为申请人提起劳动仲裁申请，要求御花园金悦酒店支付陈俊志的死亡丧葬费补助费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助费医疗费、医疗病休期间的工资、未签订书面劳动合同的工资、押金。太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月6日以”不属于劳动争议受案范围、申请仲裁主体不适格”为由，作出并劳仲不字（2016）第2号不予受理案件通知书。二原告不服，向本院提起诉讼，请求判如所请。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款规定”劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴”。本案中，陈俊志非因工死亡，其遗属原告师某、陈某依法应享受遗属津贴。二原告提起本案劳动争议纠纷，符合法律规定，作为原告诉讼主体适格。
二原告主张支付劳动者陈俊志死亡后的丧葬补助费2000元、一次性抚恤金3000元、供养直系亲属生活困难补助费6860元（以每月140元，计算至原告陈某18周岁为49个月），符合法律规定及晋老社养（2002）310号《山西省非因公死亡赔偿项目及标准》、晋劳社厅发（2006）301号《关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇标准的通知》的发放政策规定计算标准，且被告也同意支付，本院予以支持。
《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第三十八条规定”从业人员、退休人员因酗酒、自杀自残、违法犯罪等支出的医疗费，统筹基金不予支付”。《城镇居民基本医疗保险可报销病种目录》第三条第十一项规定不可报销医疗费用项目范围”由于打架、斗殴、酗酒、自杀、自残、交通肇事、医疗事故等造成的伤残所发生的医药费”。虽被告在劳动者陈俊志入职后未能为其办理缴纳社会保险费用，但本案所涉陈俊志医疗费用是因其自焚行为而导致发生，该医疗费用不符合享受社会保险医疗保险待遇医疗费用支付的规定范围，对原告的该项主张，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定”工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十......”。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第59条规定”职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”本案劳动者陈俊志在被告处工作不满一年，被告辩解对陈俊志所涉本案病伤假期间的工资待遇应按月工资的60%标准支付意见，本院予以采纳。以陈俊志月工资5100元的60%计算病伤假期工资2个月零2天为6401元。
被告提交的证据《劳动合同书》可以证明被告与劳动者陈俊志已签订了书面劳动合同，对二原告主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额51000元，本院不予支持。
二原告提交的收据一张，可以证明被告收取陈俊志押金200元，原告主张退还该款，本院予以支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二、三款，《中华人民共和国社会保险法》第十七条、第二十八条，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条、《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第三十八条第一款、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告山西御花园假日金悦酒店有限公司向原告师某、陈某支付陈俊志死亡丧葬补助费2000元、一次性抚恤金3000元、供养直系亲属生活困难补助费6860元，三项共计11860元；二、被告山西御花园假日金悦酒店有限公司向原告师某、陈某支付陈俊志病休假期间的工资6401元；三、被告山西御花园假日金悦酒店有限公司向原告师某、陈某退还收取陈俊志的押金200元（以上款项于本判决生效之日起十五日内支付）；四、驳回原告师某、陈某的其他诉讼请求。
本院二审期间，当事人没有提交新证据，但上诉人认为，劳动部有个规定，农民工可以参照城市相应的保险，劳动合同法和劳动法没有排除其为其上保险义务，农民工进城务工的新情况新解释。城镇职工基本医疗保险三十八条，关于自杀不予赔偿医疗费，是在精神异常的情况下有别于精神状态正常的自杀，陈俊志入院前就患有精神疾病，其自杀与故意自杀有本质的区别，由于被上诉人没有给其缴纳保险，导致其家属承担全部费用应当由被上诉人承担。当事人对一审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。
本院确认的以上事实有：一审双方提供的证据及当事人陈述（询问笔录）等在卷佐证。
本院认为，一审法院经过举证质证，依法认定案件事实，双方当事人均无异议，事实清楚。针对上诉人的上诉主张，因《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第三十八条规定”从业人员、退休人员因酗酒、自杀自残、违法犯罪等支出的医疗费，统筹基金不予支付”。《城镇居民基本医疗保险可报销病种目录》第三条第十一项规定不可报销医疗费用项目范围”由于打架、斗殴、酗酒、自杀、自残、交通肇事、医疗事故等造成的伤残所发生的医药费”。故虽然被上诉人山西御花园假日金悦酒店有限公司在劳动者陈俊志入职后未能为其办理缴纳社会保险费用，但本案所涉陈俊志医疗费用是因其自焚行为而导致发生，该医疗费用不符合享受社会保险医疗保险待遇医疗费用支付的规定范围。另一审判决关于其他方面事实的认定正确合理，本院二审予以采纳。综上，上诉人师某、上诉人陈某的上诉理由依据不足，其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下:
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人师某、上诉人陈某负担。
本判决为终审判决。
审判长 牛晓斌
审判员 冯金林
审判员 张林虎
二〇一六年十二月二十八日
书记员 郝 燕