福建省龙岩市永定区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永民初字第2098号
原告谢振宏，男，汉族，住湖南省沅陵县。
被告福建煤电股份有限公司，住所地：龙岩市新罗区红坊镇下洋村。
法定代表人梁晓良，该公司董事长兼总经理。
委托代理人江双爱，该公司员工。
原告谢振宏与被告福建煤电股份有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告谢振宏与被告福建煤电股份有限公司委托代理人江双爱到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告谢振宏诉称，原告于2003年10月经体检合格后被被告录用为其员工，至其下设龙潭煤矿从事井下采煤工作，直至2014年1月3日，原告被龙岩市疾病预防控制中心诊断为“煤工尘肺贰期”。此后，被告将原告的工作由井下调整为地面，2014年1月至10月期间，原告的工资待遇由职业病前平均工资5093.37元被被告调整降低至1625.12元至2072.40元不等，给原告造成了工资差额损失34830.62元。2015年2月3日，原告所患职业病被龙岩市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月16日，龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成四级伤残。2015年7月2日，原告向龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会于2015年8月27日作出永劳人仲案字（2015）29号裁决，原告不服该裁决。原告认为，原告遭受的是职业病特殊工伤，普通工伤保险待遇难以完全弥补其所受损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”之规定。原告除依法享有工伤保险待遇之外，还可以请求民事赔偿作为补充。据此，原告请求法院判令：1、被告支付原告医疗费1310.9元、劳动能力鉴定费320元；2、被告支付原告一次性伤残补助金106968.76元（5093.76元／月×21个月）；3、被告按月支付原告伤残津贴3820.32元（5093.76元×75%）；4、被告支付原告2014年1月至10月期间工资差额34830.62元及25%的经济补偿金8707.65元；5、被告支付原告残疾赔偿金430113.6元（按福建省2014年度城镇居民人均可支配收入30722.4元／年×20年×70%）；6、被告支付原告被扶养人生活费247652.14元（按福建省2014年度农村居民人均生活消费支出11055.9元／年计算）；7、被告支付原告精神损害抚慰金40000元；8、被告支付原告营养费10000元。
被告福建煤电股份有限公司辩称，被告于2003年10月招聘谢振宏为我司龙潭矿农民轮换工，从事采掘工作，实行计件工资制。招工时原告使用的姓名为“谢振生”，公民身份号码为433022197508182515，直至2012年12月双方续签劳动合同，原告使用了现在的姓名和公民身份号码，被告即从2012年12月28日起为其缴纳了工伤保险。2014年1月3日经龙岩市疾病预防控制中心诊断原告谢振宏患煤工尘肺贰期，2015年2月3日福建省龙岩市人力资源和社会保障局认定原告谢振宏患煤工尘肺为工伤，2015年4月16日该工伤经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残四级。因被告系参保企业，原告的工伤待遇应参照《工伤保险条例》和《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关标准：1、原告依法应享受的劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴应从工伤保险基金中支付；2、原告2013年8月29日及2013年11月28日在龙岩市疾病预防控制中心进行职业病诊断费用系合理开支，被告同意予以支付；3、2014年1月原告经诊断患有煤工尘肺后，被告按照《工伤保险条例》第三十五条的规定，及时让原告退出工作岗位，享受每月的伤残津贴。后因原告家庭生活困难，经原告申请，被告同意安排其从事地面相对轻松的保卫工作以贴补家用，被告不存在拖欠原告工资的情形，故原告起诉要求被告支付2014年1月至10月的工资差额及25%的经济补偿金没有事实和法律依据；4、原告起诉要求的残疾赔偿金、生活费、精神损害抚慰金、营养费不在工伤保险待遇范围内，原告主张上述请求是依照民事法律提出，然而民事赔偿是按过错原则承担责任，被告在原告患煤工尘肺这件事情上并不存在过错，因此不应当承担上述责任，请求法院依法驳回原告的上述诉讼请求。综上，被告系参保企业，为原告投了工伤保险，原告工伤后其工伤待遇也应参照《工伤保险条例》和《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》规定的标准。请求法院依法驳回原告不合理的诉讼请求。
在本案审理过程中，原告谢振宏向本院提供以下证据：
1、《职业病诊断证明书》一份，以此证明原告的病情已达到“煤工尘肺贰期”的事实。该证据被告质证后无异议。
2、龙岩市人力资源和社会保障局作出的龙人社伤认字（2015）第82-2号《工伤认定决定书》一份，以此证明原告系被告公司员工，所患职业病为工伤。该证据被告质证后无异议。
3、龙岩市劳动能力鉴定委员会作出的福建省龙岩市劳鉴2015年404号《初次鉴定结论书》、鉴定费票据各一份，以此证明原告所患职业病的伤残程度为“因工伤残四级”，花去劳动能力鉴定费320元。该组证据被告质证后无异议。
4、诊疗费用《票据》10张、《门诊预交金收款凭条》1张，《体检人员费用清单》1张（其中龙岩市疾病预防控制中心出具职业病诊断费用票据4张共531.2元）。以此证明原告支付体检费、劳动能力鉴定费的具体数额。该组证据被告质证后，对尾号为3466、7345、7533、2957四张票据真实性没有异议，但是对于其他的收费票据以及预交收款凭条有异议，认为原告没有提供疾病证明书和费用清单，与本案没有关联性。
5、沅陵县公安局《证明》、身份证复印件、常住人口登记卡各一份。以此证明谢太兴、杨菊贡、谢颜、谢丽丽、谢文森、谢文明与申请人的亲属关系及均为申请人的被扶养人。该组证据被告质证后对其真实性没无异议，但认为与本案不具有关联性。
6、中国邮政银行《账户交易明细》一份，以此证明被告支付原告工资的具体数额，原告工伤前的工资金额为5344.02元。该证据被告质证后对其真实性无异议，但认为不能证明原告的主张，这些款项并不是都是被告所转，另外被告转入原告账户的并不单单是工资，还包括年终奖，半年奖、班中餐、过节费、补贴等等。
7、永劳人仲案字（2015）29号裁决书。以此证明本案已经过劳动仲裁前置程序。该证据被告质证后无异议。
被告福建煤电股份有限公司向本院提供以下证据：
龙岩市永定区社会劳动保险管理中心出具的《证明》一份，以此证明被告为原告缴纳了工伤保险的事实，2012年12月28日至今都有缴纳。该证据原告质证后对其真实性无异议，但认为是参保的工资，没有按实际工资参保，原告对被告投保的工伤保险未生效。
本院对证据的分析与认证：原告提供的证据1、2、3、5、6、7及被告提供的证据，对方质证后对其真实性均无异议，以上证据来源、形式合法，内容真实，与本案相关联，本院予以确认；原告提供的证据4为诊疗费用票据，其中龙岩市疾病预防控制中心出具的4份（尾号为3466、7345、7533、2957，金额共计531.2元）为职业病诊断费票据，本院予以确认，而其他票据所体现的治疗费用属工伤保险基金支付范围，需由工伤保险基金经办机构审核后方能确定，该部份证据本院不作确认。
根据本院认定的有效证据及当事人在法庭上的陈述，本院认定本案事实如下：
原告谢振宏于2003年10月起入职被告福建煤电股份有限公司所属龙潭煤矿从事井下采煤工作。被告从2012年12月27日起为原告办理了参加工伤保险手续并缴纳工伤保险费至今。2014年1月3日，原告经龙岩市疾病预防控制中心诊断为“煤工尘肺贰期”，原告在该中心花去职业病诊断费用531.2元。2015年2月3日，经龙岩市人力资源和社会保障局认定原告患“煤工尘肺”为工伤。2015年4月16日，经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为“因工伤残四级”，原告因劳动能力鉴定支付了鉴定费320元。在原告被诊断为“煤工尘肺贰期”后，被告将原告的工作岗位从井下调整到地面，2014年1月至10月期间原告的工资因岗位调整而作相应变动。2015年7月，原告向龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，申请事项与本案诉讼请求相同。同年8月27日，该仲裁委员会作出永劳人仲案字（2015）29号裁决，裁决：一、被申请人一次性支付申请人因工伤残四级医疗费531.2元；二、被申请人一次性支付申请人因工伤残四级一次性伤残补助金47491.5元；三、被申请人应自2015年4月16日起按月支付申请人伤残津贴1696.13元；四、被申请人应到龙岩市永定区社会劳动保险管理中心经办机构办理劳动能力鉴定费320元手续，并转支付给申请人；五、申请人主张的其它请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告在被告下属煤矿工作患职业病，应按《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。被告在双方劳动关系存续期间已为原告办理了参加工伤保险手续并缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作患职业病进行治疗所需费用符合规定的从工伤保险基金支付。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金及按月支付伤残津贴。福建省实施《工伤保险条例》办法第二十一条规定，劳动能力鉴定费用从统筹地区当年征收的工伤保险费中支付。因此，原告的职业病医疗费、一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、劳动能力鉴定费不属于用人单位支付范围，原告要求被告支付本院不予支持，但被告作为用人单位有义务为原告向社会保险基金经办机构办理支付手续；《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，原告在龙岩市疾病预防控制中心花去的职业病诊断费531.2元应由被告负担；原告患职业病后已不适宜继续从事原井下采煤工作，被告将原告的工作岗位从井下调整到地面，不违反《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条有关保护职业病人的规定，被告在原告工作岗位调整后按新的工作岗位对其工资待遇作相应调整，符合按劳分配、同工同酬原则，原告要求被告支付现工资待遇与原岗位工资待遇的差额及25%的经济补偿金没有法律依据，本院不予支持；本案的工伤保险待遇纠纷属《工伤保险条例》调整的范围，原告未提供证据证明被告对其存在民事侵权行为，其按《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定提出工伤保险待遇外的残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、营养费等民事赔偿请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条第三款、第五十七条第三款，《工伤保险条例》第三十条、第三十五条，《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条的规定，判决如下：
一、被告福建煤电股份有限公司应于本判决生效之日起十五日内，为原告谢振宏向龙岩市永定区工伤保险基金经办机构办理患职业病的医疗费、一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇支付手续；
二、被告福建煤电股份有限公司应于本判决生效之日起十五日内，支付原告谢振宏职业病诊断费531.2元；
三、驳回原告谢振宏的其他诉讼请求。
如果被告福建煤电股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告福建煤电股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审 判 长 卢海标
审 判 员 卢卫蓉
人民陪审员 刘选伟
二〇一六年一月十八日
代理书记员 江晓娟
附相关法律条文及执行申请提示：
《》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
《中华人民共和国职业病防治法》
第五十四条职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。
职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
福建省实施《工伤保险条例》办法
第二十一条劳动能力鉴定费用从统筹地区当年征收的工伤保险费中支付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。