白山市江源区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）江民一重字第258号
原告江源县砟子综合经营处西二井，住所白山市江源区。
法定代表人高福全，系矿长。
委托代理人王嵘柏，系该单位法律顾问。
被告谢英兵（原名谢兵），男，汉族，住白山市江源区。
委托代理人王兴志，系吉林常春律师事务所律师。
原告江源县砟子综合经营处西二井诉被告谢英兵劳动争议纠纷一案，本院受理后，公开开庭进行了审理，于2013年5月22日作出（2013）江民一字初第258号民事判决书，被告不服，提起上诉，白山中院作出（2013）白山民一终字第179号民事判决书，驳回上诉，维持原判。被告申诉，白山中院再审，作出（2014）白山民一再字第3号民事裁定书，以一、二审判决认定事实不清，适用法律不当为由，撤销一、二审判决，发回重审。本院依法另行组成合议庭，于2014年8月26日公开开庭审理了本案。原告委托代理人王嵘柏，被告谢英兵及其委托代理人王兴志到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2011年7月12日，被告谢英兵在原告江源县砟子综合经营处西二井从事井下采煤工作中发生工伤事故，白山市江源区劳动争议仲裁委员会于2013年1月29日作出裁决，原告认为该裁决违背事实及相关法律规定，故提起诉讼，请求法院依法判决。
被告辩称，劳动仲裁裁决结果合理，应该按照仲裁结果执行。后又主张被告在井下工作，实行的是计件工资，其受伤前12个月的平均工资均在5000元以上，应按照5000元的工资标准给付被告各项工伤保险待遇。并要求原告支付证人到吉林省高级人民法院、白山市中级人民院作证的相关费用。
本案争议焦点：被告谢英兵工资标准如何认定的问题。
原告向法庭提交被告谢英兵在原告单位工作期间工资表12张、证人X某某、X某甲在一审时的出庭证言，证明问题及质证意见与一审相同。
被告质证：工资表有异议，与事实不符，是伪证。不是谢英兵在原告单位工作时真实的工资表。证人X某甲说他们是按月开工资，事实是按记件开资，有同班组的证人作证。X某某说其在井上工作，对井下工作不清楚，所以他的证言不能作为证据使用。
被告向法庭举证如下：
1、白山市江源县砟子综合经营处西二井工资表式样。证明西二井向一、二审法院提交的工资表是假的。
2、西二井井口小班工票式样，证明在谢英兵受伤前十二个月小班工票是每天一张，由小班的班长填写，一个月统计一次，合计数是每月工资数。
3、西二井提供的伪造的工资表。证明该工资表是伪造的。
4，谢英兵、X某乙、X某丙个人名章的印模原件。
5、证人X某乙证言，证明谢英兵受伤前每月工资在5000元以上，还能证明原告提供的工资表是伪造的。
6、证人X某丙的证人证言，证明问题与X某乙相同。
原告质证：证据1，2只是两张空白的纸，上面没有任何证据能够证明该两张纸是原告单位的工资表和工票。该两份证据与本案无关。证据3，是原告提供的，无异议，恰恰能够证明被告方认可原告方所提供的工资表。证据4，只能证明上述证人现在的印章情况，证明不了工资表上的印章不是谢英兵以及二证人的印章，证据5，6，对两名证人的证言的真实性有异议。证人证言与原告方提供的工资表相互矛盾。证人证言明确陈述其工资是计件工资，计件工资具有不确定性，并且二位证人只是主观的认为谢英兵的工资应该为六、七千元，而不是亲自见到谢英兵的工资情况。二证人的证言证明谢英兵的工资为六、七千与开庭前被告方所认可的仲裁裁决2801.75元是相互矛盾的。开庭前被告方对仲裁裁决没有任何异议。而在庭审中又提供证人证明其工资为六、七千元是相互矛盾的，综上，原告认为这两名证人证言不应予以采信。
经审理查明，被告谢英兵系农民工在原告处工作，原，被告双方存在劳动关系。2011年7月12日晚，被告谢英兵在原告处井下作业时因公受伤，致使左臂、左锁骨、左肩、左肺、左肋部、左肩脚受伤。2012年8月16日江源区人力资源和社会保障局作出江源人社工伤认定（2012）101号工伤认定决定书，认定被告谢英兵系工伤。2012年10月16日白山市劳动能力鉴定委员会办公室作出白山劳鉴（2012）00370号《工伤人员劳动能力鉴定结论通知书》认定被告谢英兵劳动能力部分丧失，评残四级。
庭审中，双方当事人对被告谢英兵住院期间伙食补助费1879.50元、鉴定费235元、住宿费680元、中频治疗仪585元、交通费1258元、护理费7194.68元、原告应给付被告谢英兵21个月一次性伤残补助金、经济补偿金4个月、原告已支付被告谢英兵生活费55000元、原、被告对解除劳动关系及工伤保险关系均无异议，本院予以确认。
被告谢英兵在庭审时申请法院调取原告单位相关账目，不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十九条“当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。”的规定，对其申请不予支持。
被告谢英兵要求对X某乙、X某丙、谢兵等8人在工资表的印章与本人的印章是否相符进行司法鉴定，但未在限定的时间内预交鉴定费用，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
本院认为，被告谢英兵在原告江源县砟子综合经营处西二井从事井下采煤工作中受伤，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，理应享受工伤保险待遇。原告提交了被告谢英兵受伤前在其单位12个月工资表，12个月的收入为22571元，平均工资为1880.92元（22571元÷12个月），其平均工资明显低于谢英兵受伤前上一年度采矿业平均工资，且被告谢英兵对工资表上的盖章及证人X某某、X某甲证言不予认可，故，本院不予采信。被告谢英兵向法庭举证原告单位工资表式样、小班工票式样、谢英兵、X某乙、X某丙个人名章的印模原件及证人X某乙、X某丙出庭证言不能充分证明谢英兵的实际收入，且原告不予认可，故，本院不予采信。结合本案案情，原告的月工资应以其受到事故伤害时上一年度即2010年度采矿业平均月工资2801.75元为宜。被告主张其停工留薪期工资14个月，但未经市级劳动能力鉴定委员会确认，本院不予支持，被告谢英兵的停工留薪期工资应为12个月，原、被告对解除劳动关系及工伤保险关系均无异议，根据《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》第十一条规定，原告应支付被告谢英兵一次性工伤保险长期待遇369831元（2801.75元x132个月）；被告要求原告支付其2012年7月9日在上海复旦大学附属华山医院医药费526.70元，双方均无异议，本院予以支持；谢英兵提交的2011年10月15日上海同济大药房代购发票一张，原告因没有医生的医嘱，而不同意支付的主张本院予以支持。庭审中被告谢英兵要求原告支付证人到吉林省高级人民法院、白山市中级人民法院作证的相关费用，但无相关证据佐证，原告又不予认可，故，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动台同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第三十三条、吉林省实施《工伤保险条例若干规定》第十条、《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条二款之规定，判决如下：
一、原告江源县砟子综合经营处西二井于本判决生效后立即支付被告谢英兵住院期间伙食补助费1879.50元、鉴定费235元、住宿费680元、中频治疗仪585元、交通费1258元、护理费7194.68元、医药费526.70元、一次性伤残补助金58836.75元（2801.75元／月x21个月）、解除劳动合同经济补偿金11207元（2801.75元／月x4个月）、停工留薪期工资33621元（2801.75元／月x12个月）、一次性工伤保险长期待遇369831元（2801.75元／月x132个月）。扣除原告已支付被告谢英兵生活费55，000.00元，原告江源县砟子综合经营处西二井共支付被告谢英兵各项工伤保险待遇补偿金430854.63元。
二、原、被告解除劳动关系及工伤保险关系。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告江源县砟子综合经营处西二井负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。
审 判 长 王树春
人民陪审员 刘 科
人民陪审员 刘卫东
二〇一四年八月二十六日
书 记 员 王玉娟