浙江省嘉善县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）嘉善民初字第813号
原告：王兴琼。
原告：唐哲皓。
法定代理人：王兴琼。
原告：王雪梅。
法定代理人：王兴琼。
原告：罗孝清。
上述四原告共同委托代理人：唐中本。
原告：唐中本。
委托代理人：薛岭。
被告：浙江万泰特钢有限公司。
法定代表人：林华情。
原告王兴琼、唐哲皓、王雪梅、唐中本、罗孝清与被告浙江万泰特钢有限公司（以下简称万泰特钢公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年5月13日立案受理，依法由审判员赵玲莉适用简易程序于2014年7月3日公开开庭进行了审理。原告王兴琼、唐哲皓、王雪梅、罗孝清的共同委托代理人唐中本、原告唐中本的委托代理人薛岭到庭参加诉讼，被告万泰特钢公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王兴琼、唐哲皓、王雪梅、唐中本、罗孝清起诉称：原告的亲属唐岗（男，1972年3月26日出生，汉族，公民身份号码：××，住四川省金堂县淮口镇万福村9组）从2006年4月起受雇于被告处炼钢车间从事打炉工种，一直到2009年10月。唐岗在被告处上班期间，被告未与其签订《劳动合同》，也未购买任何保险，在离开被告处时也未做身体健康检查。唐岗因为在被告处上班期间，接触粉尘太多，留下矽肺病前兆，致使其在2011年12月发病医治无效，于2012年12月9日死亡，为保护原告的合法权益，特向嘉善县人民法院请求确定唐岗与被告之间的劳动关系，请求法院判令：1、确认唐岗与浙江万泰特钢有限公司间的劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。
被告万泰特钢公司书面答辩称：一、唐岗从2006年10月至2009年10月在答辩人处的炼钢车间从事打炉工种事实不成立。1、答辩人收到王兴琼等人的起诉状副本后，查阅了相关人事档案和支付工资凭证，未发现唐岗在我公司从事打炉工的工作，同样也未发现赵友吉的劳动档案。2、尹贤富非我公司职工，其证言证明唐岗于2006年5月到我公司从事拆炉补炉9月离职，与原告诉认唐岗在我公司所谓工作时间相矛盾，其证言不能采信。二、1、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《民法通则》第一百三十五条的规定原告主张确认唐岗的劳动关系之诉已超过诉讼时效。2、确认劳动关系的主体应是劳动者，法无规定其继承人可为劳动者确认劳动关系，因而原告的诉请无法无据。三、唐岗在2006年10月之前和2009年10月以后在何处工作不明，在何时何处染上矽肺病不能确认。唐岗因矽肺病致死与有无在我公司存在劳动关系无任何联系。综上，原告诉请确认唐岗与我公司之间的劳动关系事实不清，证据不足，且主体不适格，并已超过诉讼时效，请求法庭依法驳回原告的诉请。
原告为其主张向本院提供以下证据：
1、原告王兴琼、唐哲皓、唐中本、罗孝清身份证复印件各一份、原告常住人口登记卡原件三份、出生医学证明打印件一份、被告公司基本情况档案复印件各一份，证明原、被告的主体诉讼资格。
2、工作证复印件和暂住证原件各一份，证明原告亲属唐岗是在浙江万泰特钢有限公司工作的事实。
3、嘉善县第一人民医院住院病案资料复印件一组，证明原告亲属唐岗在2011年12月9日因病住院了5天，住院期间检查称待查矽肺。
4、死亡注销户口证明原件一份，证明原告亲属唐岗因患了矽肺经治疗无效病故。
5、证人证言原件二页及证人的身份证复印件二份，证明1、原告亲属唐岗是在浙江万泰特钢有限公司工作的事实；2、并证明唐岗在被告公司辞职后就回家了。
6、金堂工函及金堂安监公函原件各一份，证明原告亲属唐岗的事件已引起有关部门关注，并分别致函给嘉善县安监局及嘉善县总工会。
7、金堂县淮口镇政府、金堂县公安局、金堂县淮口镇万福村村民委共同出具的证明原件二份；金堂县淮口镇政府、金堂县淮口镇万福村村民委共同出具证明原件一份；金堂县三溪镇政府、金堂县三溪镇民政事务局办公室、金堂县三溪镇明月村民委共同出具的证明原件一份，证明：1、原告唐中本与唐岗系父子关系，原告罗孝清与唐岗系母子关系；2、唐岗的配偶及子女的情况；3、唐岗与原告王兴琼系夫妻关系。
8、结婚登记审查处理表、生育通知书原件各一份，证明1、原告王兴琼与唐岗系夫妻关系；2、原告王雪梅的出生是合法的，系经过金堂县人口与计划生育局批准后出生的。
9、殡仪馆服务清单原件一份、发票原件二份，证明唐岗在嘉善去世。
10、善劳仲不字（2014）第0005号不予受理案件通知书复印件一份，证明原告申请劳动仲裁，但劳动局不予受理。
被告未向本院提供证据。
上述证据经庭审质证，本院认证如下：原告提供的证据4、7、8、9、10为原件，具有客观性、合法性，对上述证据本院予以确认。原告提供的证据1能与本院认定的有效证据相印证，对该证据本院予以认定。原告提供的证据2中的工作证为复印件，对其真实性本院不予确认，原告提供的证据2中的暂住证为原件，对其形式上的真实性本院予以确认。原告提供的证据3经核对与原件一致，对其真实性本院予以确认。原告提供的证据6为原件，对其形式上的真实性本院予以确认。原告提供的证据5为证人证言，相关证人未出庭作证，对该证据本院不予确认。
本院根据双方当事人的陈述以及本院确认的证据，认定下列事实：原告王兴琼为唐岗之妻，原告唐哲皓为唐岗之子，原告王雪梅（后更名为唐丽君）为唐岗之女，原告唐中本为唐岗之父，原告罗孝清为唐岗之母，据原告陈述，被告将其打炉拆炉工作发包给案外人邱善家，2006年4月至2009年10月唐岗通过邱善家的弟弟邱善明介绍给邱善家工作。2011年12月9日至12月14日，唐岗在嘉善县第一人民医院住院治疗，被诊断为：右侧自发性气胸、两肺弥漫性病变待查等。2012年12月9日，唐岗死亡。2013年9月至11月，原告就唐岗死亡一事先后向金堂县总工会、金堂县安全生产监督管理局维权。2014年4月15日，原告唐中本向嘉善县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过劳动争议受理期限不予受理。原告不服上述裁决，于2014年4月28日向我院起诉，提出前述请求。
本院认为，首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告未举证其亲属唐岗生前与被告之间存在劳动合同，故双方之间劳动关系是否成立，应结合》规定的情形进行确认。本案中，原告举证出示的唐岗“暂住证”，上虽载明唐岗生前服务处所为万泰钢铁厂，但并不能凭此确定唐岗与被告建立了劳动关系，况该项内容不能证明系被告填写确认的，综上，原告所举证据尚不能证明唐岗生前与被告存在劳动关系。原告要求确认唐岗生前与被告存在劳动关系缺乏有效的证据支撑，故对原告之诉讼请求本院不予支持。其次，法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。结合本案，原告亲属唐岗自2011年12月9日被诊断为两肺弥漫性病变待查等，故最迟至此应当开始计算时效，而原告亲属自2014年4月15日申请仲裁，已超过劳动争议的时效，故原告的诉请本院不予支持，被告就此所提的抗辩意见本院予以采纳。综上，依据《》第、《》第之规定判决如下：
唐岗生前与被告浙江万泰特钢有限公司不存在劳动关系。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告王兴琼、唐哲皓、王雪梅、唐中本、罗孝清负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
审判员 赵玲莉
二〇一四年七月二十九日
书记员 钱 煜
附页
一方当事人拒绝履行发生法律效力且具有给付内容的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。