广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初27777号
原告（互为原被告）刘立军。
委托代理人张国泰。
被告（互为原被告）深圳华美迪油墨有限公司。
法定代表人杨思明。
委托代理人夏伟杰。
原告刘立军与被告深圳华美迪油墨有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘静涛独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
（一）本案相关情况
双方对以下事项无争议：
入职时间：2000年6月19日。
工作岗位：司机。
劳动合同签订情况：双方于2012年12月1日签订无固定期限劳动合同，约定每月标准工资3440元。
离职时间：2016年1月27日。
离职前十二个月的平均工资：4413元。
尚未结算工资情况：2015年12月1日至2016年1月27日期间工资8574元。
原告的仲裁请求：1.被告向原告支付违法解除劳动合同的经济补偿金141216元；2.被告向原告支付2014年1月28日至2016年1月28日未休年休假工资12173.4元；3.被告向原告支付2014年1月28日至2016年1月27日平时加班工资79427.5元；4.被告向原告支付2015年12月1日至2016年1月27日工资9000元；5.被告向原告支付预先垫付过路费、油费6143元；6.被告向原告支付2016年1月4日至7日已垫付的过路费及补助费2195元；7.被告向原告支付本案律师费5000元。
仲裁结果：1.被告于裁决生效之日起五日内支付原告解除劳动合同赔偿金110325元、年休假工资948.96元、2015年12月至2016年1月期间工资8574元、过路费及补助费2195元、律师代理费2450元；2.驳回原告的其他仲裁请求。
原告的诉讼请求：1.被告向原告支付违法解除劳动合同的经济补偿金141216元；2.被告向原告支付2014年1月28日至2016年1月27日未休年休假工资12173.4元；3.被告向原告支付2014年1月28日至2016年1月27日高温津贴1500元；4.被告向原告支付2014年1月28日至2016年1月27日平时加班工资79427.5元；5.被告向原告支付2015年12月1日至2016年1月27日工资9000元；6.被告向原告支付预先垫付过路费油费6143元；7.被告向原告支付2016年1月4日至7日已垫付的过路费及补助费2195元；8.被告向原告支付本案律师费5000元。
被告的诉讼请求：被告无需支付原告解除劳动合同赔偿金110325元、年休假工资948.96元、2015年12月至2016年1月期间工资8574元、过路费及补助费2195元、律师代理费2450元。
双方有争议的事项：
十一、违法解除劳动关系的赔偿金：不予支持。
2016年1月27日被告以原告自2014年9月至2015年12月故意用假发票报销，已涉嫌侵占公司资金20706元，其用假发票侵占公司财产已经查实，其行为已严重违反了公司制度，给公司造成了严重损失，故解除了双方的劳动合同。本院认为，本案原告在2016年1月11日书写的检讨书中已经承认“本人在送货的过程中，在过路费和公里数上犯了点错误，给公司造成了经济损失，大概金额在万把元钱”，同时原告在公安机关的询问笔录中也承认利用假发票报销（虎门大桥收费75元，虎门渡轮收费35元，原告开车走虎门渡口后购买假发票向公司报销75元，每次赚取差价40元），使用假发票金额15000元，因此，原告的上述违纪事实足以认定，被告据此解除双方的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项的规定，原告以被告并无公司制度为由提出抗辩，不能成立，被告无需向原告支付解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金。原告在被告解除劳动关系前已经向被告承认违纪骗取公司财物的事实，原告以被告解除劳动关系时没有事实依据作为抗辩，显然不能成立，本院不予采纳。
十二、2014年1月28日至2016年1月27日平时加班工资：不予支持。
本案原告主张其每天工作12小时；被告对此予以否认，主张应以实际出车为准，且被告已通过差旅费形式发放原告的加班工资。本院认为，原告属于一名长途车司机，工作地点、时间难以固定，原告主张其每天工作12小时，并无证据佐证，本院不予采信。被告按照原告出车和返回的工作时间、行车里程来发放相应的工资和补助费，超出标准工时的工资应视为是对加班费部分的支付，原告对此也从未提出过异议，而且原告实际领取的工资数额也远远高于约定的工资标准，故被告主张其已经足额支付加班工资，本院予以采信，原告要求被告支付平时加班工资差额，本院不予支持。
十三、过路费及补助费：予以支持。
被告认为原告当庭提交的上述费用的票据存在虚假的可能，但考虑到数额不大，为不影响诉讼正常进行，故同意支付原告主张的2016年1月4日至7日已垫付的过路费及补助费2195元给原告。基于同一理由，被告同意向原告支付其主张的2016年1月4日之前预先垫付过路费油费6143元。
十四、律师费：355元。
关于用人单位应否支付劳动者已支出的律师代理费问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，劳动者的诉讼请求并未获得全部支持，故按其获得支持的比例计算律师费为355元。
十五、其他需要说明的事项。
双方对仲裁裁决的年休假工资948.96元、2015年12月1日至2016年1月27日期间工资8574元均无异议，本院对此予以认定，该款被告应当支付给原告。至于原告提出高温津贴的诉请并未经过劳动仲裁，本院依法不予处理。
（二）裁决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告深圳华美迪油墨有限公司应于本判决生效之日起五日内向原告刘立军支付2015年12月1日至2016年1月27日期间工资8574元；
二、被告深圳华美迪油墨有限公司应于本判决生效之日起五日内向原告刘立军支付年休假工资948.96元；
三、被告深圳华美迪油墨有限公司应于本判决生效之日起五日内向原告刘立军支付2016年1月4日至7日已垫付的过路费及补助费2195元；
四、被告深圳华美迪油墨有限公司应于本判决生效之日起五日内向原告刘立军支付2016年1月4日之前预先垫付过路费油费6143元；
五、被告深圳华美迪油墨有限公司应于本判决生效之日起五日内向原告刘立军支付律师费355元；
五、被告深圳华美迪油墨有限公司无需向原告刘立军支付解除劳动合同赔偿金110325元；
六、驳回原告刘立军的其他诉讼请求；
七、驳回被告深圳华美迪油墨有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由被告深圳华美迪油墨有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
审判员 刘 静 涛
二〇一七年一月十六日
书记员 张谦（兼）
书记员 王 昭 贤
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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