山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁07民终5486号
上诉人（原审原告）：青州市远航机械设备有限公司，住所地：山东省青州市黄楼街道东建德村。
法定代表人：李志伟，总经理。
委托诉讼代理人：崔继周，山东九州天衡律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：杨远英，女，1965年5月20日出生，汉族，住山东省青州市。
被上诉人（原审被告）：刘青青，女，1990年3月29日出生，汉族，住址同上。
被上诉人（原审被告）：刘英文，女，1998年10月27日出生，汉族，住址同上。
上诉人青州市远航机械设备有限公司因与被上诉人杨远英、刘青青、刘英文劳动争议纠纷一案，不服山东省青州市人民法院(2017)鲁0781民初2194号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
青州市远航机械设备有限公司上诉请求：撤销山东省青州市人民法院(2017)鲁0781民初2194号民事判决；判令双方不存在劳动关系；判令上诉人青州市远航机械设备有限公司不应支付差额工资17713元；诉讼费由被上诉人杨远英、刘青青、刘英文承担。事实与理由：依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、原《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定以及被上诉人杨远英、刘青青、刘英文提交的电话录音、银行卡打款明细、工作记录本，上述证据不能证明双方存在劳动关系。被上诉人杨远英、刘青青、刘英文要求的差额工资证据没有事实依据
杨远英未提交书面答辩意见。
刘青青未提交书面答辩意见。
刘英文未提交书面答辩意见。
青州市远航机械设备有限公司向一审法院起诉请求：1、依法判令双方之间不存在劳动关系；2、判令不应支付杨远英、刘青青、刘英文17713元的工资差额；3、诉讼费用由杨远英、刘青青、刘英文负担。
一审法院认定事实：杨远英、刘青青、刘英文提交中国银行支付系统收付款通知书六份，证实青州市远航机械设备有限公司支付刘升昌工资情况；青州市远航机械设备有限公司对其真实性无异议，但对其证明的内容有异议；本院认为，上述收付款通知书载明收款人虽为刘英文，但附言部分内容分别为“刘升昌3月工资”、“4月份工资”“刘升昌4月工资”、“刘升昌6月工资”、“刘升昌8月工资”、“刘英文9月工资”，同时，刘英文为刘升昌次女，杨远英、刘青青、刘英文称刘升昌向青州市远航机械设备有限公司提供刘英文银行账户发放工资，本院认定上述收付款通知书载明的收付款明细系青州市远航机械设备有限公司向刘升昌发放工资明细。杨远英、刘青青、刘英文提交刘升昌生前的记账明细一份，证实青州市远航机械设备有限公司欠刘升昌工资差额17713元；青州市远航机械设备有限公司对记账明细不认可；本院认为，青州市远航机械设备有限公司虽不认可上述记账明细，但未提交其工资表、考勤表、工资支付原始凭证、职工名册，结合杨远英、刘青青、刘英文提交的收付款通知书，本院对杨远英、刘青青、刘英文关于青州市远航机械设备有限公司欠刘升昌工资差额17713元的主张予以确认。杨远英、刘青青、刘英文提交通话录音光盘及其文字整理资料一份，证实刘青青与青州市远航机械设备有限公司法定代表人李志伟通话情况；青州市远航机械设备有限公司认为杨远英、刘青青、刘英文不能证明通话对方为李志伟，通话录音的内容也不能证实刘升昌生前与青州市远航机械设备有限公司存在劳动关系；本院认为，青州市远航机械设备有限公司虽不认可杨远英、刘青青、刘英文提交的通话录音，但未提交证据证实，也未对通话录音的真伪申请鉴定，本院对杨远英、刘青青、刘英文提交的通话录音予以采信。杨远英、刘青青、刘英文提交刘升昌生前工作服照片四份，证实青州市远航机械设备有限公司为刘升昌生前发放了工作服，双方存在劳动关系；青州市远航机械设备有限公司认为在劳动仲裁时杨远英、刘青青、刘英文提交过刘升昌生前的工作服，但工作服上印有“山东远航”的字样，并不是青州市远航机械设备有限公司，不能证实双方存在劳动关系；本院认为，虽工作服上印有“山东远航”的字样，但经本院庭后核实，工作服上印有的“0536-3505788”为青州市远航机械设备有限公司的电话号码，本院对杨远英、刘青青、刘英文提交的上述证据予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘升昌系杨远英之夫，刘青青、刘英文之父。2015年10月，刘升昌经青州市远航机械设备有限公司法定代表人李志伟的父亲李兴军介绍到青州市远航机械设备有限公司处从事电焊工作，每天工作12小时，青州市远航机械设备有限公司未为其缴纳社会保险。青州市远航机械设备有限公司已支付刘升昌2015年10月、11月、12月，2016年3月、4月、6月、8月、9月的工资，尚欠2016年3月至12月期间的工资差额共计17713元。2016年12月13日10时许，刘升昌在青州市远航机械设备有限公司处从事电焊工作时，突然丧失意识，被青州市远航机械设备有限公司法定代表人的叔叔李兴民与同事申文成送往青州市中医院急救，诊断为脑干出血，经抢救无效于当日16时50分死亡。青州市远航机械设备有限公司与杨远英、刘青青、刘英文就刘升昌生前与其是否存在劳动关系等事宜发生争议，杨远英、刘青青、刘英文向青州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决确认刘升昌生前与青州市远航机械设备有限公司存在劳动关系，青州市远航机械设备有限公司一次性支付其工伤保险待遇800000元，仲裁过程中，杨远英、刘青青、刘英文称刘升昌因病死亡尚未认定工伤，暂不主张仲裁申请书中要求的青州市远航机械设备有限公司支付其工伤保险待遇，申请书中要求青州市远航机械设备有限公司支付工伤保险待遇800000元包含刘升昌生前2016年3月至12月期间的工资差额17713元。该委于2017年3月31日作出青劳人仲案字[2017]第76号仲裁裁决书，裁决确立刘升昌生前与青州市远航机械设备有限公司存在劳动关系，自裁决书生效之日起15日内，青州市远航机械设备有限公司一次性支付刘升昌生前2016年3月至12月期间的工资差额共计17713元。青州市远航机械设备有限公司不服，在法定期限内提起本案诉讼。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，刘升昌于2015年10月到青州市远航机械设备有限公司处工作，双方即建立劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，杨远英、刘青青、刘英文要求青州市远航机械设备有限公司支付其刘升昌生前2016年3月至12月期间的工资差额17713元，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”，青州市远航机械设备有限公司未提交其工资表、考勤表、工资支付原始凭证、职工名册等，应承担不利后果。综上所述，本院确立刘升昌生前与青州市远航机械设备有限公司存在劳动关系，青州市远航机械设备有限公司支付杨远英、刘青青、刘英文刘升昌生前2016年3月至12月期间的工资差额共计17713元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：一、确立刘升昌生前与青州市远航机械设备有限公司存在劳动关系；二、青州市远航机械设备有限公司于判决生效之日起十日内支付杨远英、刘青青、刘英文刘升昌生前2016年3月至12月期间的工资差额共计17713元；三、驳回青州市远航机械设备有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由青州市远航机械设备有限公司负担。
本院二审期间，当事人双方均未提交新证据，本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。
本院认为，上诉人青州市远航机械设备有限公司关于依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、原《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定和被上诉人杨远英、刘青青、刘英文提交的电话录音、银行卡打款明细、工作记录本不能证明与刘升昌生前存在劳动关系以及被上诉人杨远英、刘青青、刘英文要求的差额工资证据没有事实依据与其在一审起诉请求的理由完全一致，一审判决对此综合双方当事人提交的证据进行了准确认定并依据相关法律法规进行了充分说理，认定事实清楚，适用法律得当，实体处理正确。上诉人青州市远航机械设备有限公司并未提出新的事实理由，应当维持原审判决。
综上所述，上诉人青州市远航机械设备有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青州市远航机械设备有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张国良
审判员 王 斌
审判员 王 峰
二〇一七年九月二十日
书记员 郑 伟