辽宁省高级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辽民一终字第00333号
上诉人（原审原告）：韦明。
委托代理人：郭野，锦州市法律援助中心律师。
被上诉人（原审被告）：阜新矿务局八道壕煤矿破产清算组，住所地辽宁省黑山县八道壕镇内。
负责人：何川，该清算组组长。
委托代理人：杨东阳，该清算组工作人员。
原审原告韦明与原审被告阜新矿务局八道壕煤矿破产清算组（以下简称清算组）劳动争议纠纷一案，锦州市中级人民法院于2015年5月4日作出（2014）锦民一初字第000144号民事判决，韦明不服该判决，于2015年7月28日向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
韦明一审诉称：韦明是八道壕煤矿职工，工种是放仓工，2011年1月9日因工受伤，2011年5月20日由阜新市人力资源和社会保障局认定为工伤，2011年12月20日由阜新市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为十级。2012年2月3日韦明再次因工受伤，2012年10月30日由阜新市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年2月17日由辽宁省劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为十级。韦明伤后平均工资是1，761.00元，伤前平均工资是3，042.00元，韦明在工伤期间没有享受《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤治疗期间的待遇。韦明在2014年6月24日领取一次性经济补偿金12，327.00元，现要求清算组依据韦明的工龄和伤残等级，根据伤前伤后的工资差额，重新核算经济补偿金核算工伤保险待遇。向韦明支付解除劳动合同经济补偿金：8，967.00元（3042元（伤前平均工资）×7年工龄=21294元-12327元（被告已支付）］；判令清算组依法给予工伤保险待遇，向韦明支付停工留薪差额47397元（3042元（伤前平均工资）-1761元（清算组已支付）×37个月停工）］；由清算组承担本案诉讼费用。
清算组一审答辩：关于韦明要求清算组重新核算经济补偿金的诉讼请求，经清算组工作人员重新计算，韦明应得的补偿金与2014年6月24日韦明在清算组处所领取的经济补偿金数额一致，为12，327.00元。此经济补偿金的计算方法完全是按照法律规定计算出来的，不存在任何差错。并且韦明在经济补偿金审批表上的签字和领取行为，表示对清算组计算的经济补偿金数额、计算方法和标准表示认可。二、关于韦明要求清算组给付工伤待遇，即2012年2月至2014年2月期间工资差额47，397.00元及7年工龄经济补偿金差额8，967.00元的诉讼请求，清算组认为超过法律规定的诉讼时效。韦明称第一次工伤发生在2011年1月24日，根据韦明的工资册记载韦明当月工资为2，338.00元，韦明在2011年2月之后工资为1，300.00至1，400.00元之间，这时韦明就应当主张自己工伤待遇的权利，而韦明直到2014年才到劳动仲裁机关申请仲裁已经超过法定1年的诉讼时效。韦明的第二次工伤发生在2012年2月6日，在此之后韦明仍旧只开基本工资，韦明也未向劳动仲裁机关主张过任何权利，同样是在2014年到劳动仲裁机关申请仲裁已经超过法定1年的诉讼时效。另，韦明给付工伤待遇的诉讼请求也不符合《工伤保险条例》第33条规定的情形，韦明的工伤没有按照《工伤保险条例》第30、33条的之规定在签订服务协议的医疗机构就医和治疗，不属于法定的停工留薪期。按照法律规定韦明工伤好转后就应该返岗上班，企业可以为其安排适当的工作。而韦明自2011年2月至2012年1月末一直没有返岗，直到2012年2月，上了6天班后又发生了第二次工伤，之后韦明又一直未出勤。八道壕煤矿基于对工伤职工的照顾，在韦明违反规定的情况下一直在向韦明支付基本工资，并不拖欠韦明的任何待遇。因此，清算组不能按《工伤保险条例》第33条规定向韦明支付其请求的工伤待遇和7年工龄补偿金的差额。韦明在工伤前八道壕煤矿按照企业规定对韦明实行的是计件工资，工资收入高低是与劳动者付出的劳动强度及工作量大小，以工分计量和所在单位的生产经营效益及全矿整体生产任务效益的完成情况挂钩，也就是说按贡献大小支付应得工资报酬。韦明负伤期间按照阜矿劳字（2010）236号文件规定，八道壕煤矿已经支付韦明负伤治疗及休工期间原岗位工资、津贴及各项保险待遇，八道壕煤矿没有克扣韦明的任何待遇。综上，请求依法驳回韦明对清算组的所有诉讼请求。
一审法院经审理查明，2011年1月9日，韦明工作中右脚大母指受伤，2011年5月20日由阜新市人力资源和社会保障局出具阜人社工（认）发（2011）421号“工伤认定结论书”，认定为工伤，2011年12月20日由阜新市劳动能力鉴定委员会出具阜劳鉴工字（2011）421号“职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知单”，评定致残程度为拾级，无医疗依赖，无护理依赖。伤后韦明没有参加单位工作，直至2012年2月1日返岗上班，2012年2月3日韦明再次在工作中左脚、腰部受伤，2012年10月30日由阜新市人力资源和社会保障局出具2012790“认定工伤决定书”，认定为工伤，2014年2月17日由辽宁省劳动能力鉴定委员会出具辽鉴再字号20130348“致残程度再次鉴定结论通知单”，评定为拾级。
2014年5月，清算组向韦明发放八道壕煤矿员工个人信息汇总表，依据汇总表内容记载，韦明工龄为6年2个月，2013年4月-2014年3月平均工资为1，761.00元。此后，韦明向八道壕煤矿提出申请，申请参加破产，解除劳动合同，领取补偿金。2014年6月24日，清算组作出破产企业职工领取经济补偿金审批表，审批表记载韦明解除合同前12个月平均工资为1，761.00元，经济补偿金总计12327元（7年工龄×1761元），韦明在该审批表上签字，并实际领取经济补偿金12，327.00元。
2014年11月21日韦明就本案的诉讼请求向黑山县劳动争议仲裁院提起仲裁，同日，黑山县劳动争议仲裁院下达不予受理通知书，理由为申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效及申请人应按照《中华人民共和国企业破产法》的相关规定处理。
又查明，一审法院于2008年3月6日受理阜新矿业（集团）有限责任公司（原阜新矿务局）八道壕煤矿破产清算一案，该案于2014年4月30日开始继续清算程序。
一审法院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”。停工留薪期应指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗或出院后有医生医嘱的休养期间，韦明2011年1月9日第一次受伤后一直没有上班，直至2012年2月1日返岗，2月3日再次受伤，之后一直未返岗上班。韦明于2011年12月20日已经评定伤残等级，阜新市劳动能力鉴定委员会出具阜劳鉴工字（2011）421号“职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知单”记载，韦明无医疗依赖，并且韦明没有提供其因工受伤需要继续治疗的相关证据，故韦明未上班期间不应认定为停工留薪期，对于韦明主张按照伤前标准发放未返岗期间工资的诉讼请求，一审法院不予支持。关于韦明主张应按伤前工资重新核算经济补偿金一节，韦明自愿申请解除劳动合同并领取补偿金，对于破产企业职工领取经济补偿金审批表记载的韦明解除合同前12个月平均工资数额为1，761.00元并无异议，韦明在该审批表上签字并实际领取经济补偿金的行为，表示韦明对该经济补偿金计算方式及数额的认可，且韦明要求按照伤前工资标准支付未返岗期间工资的诉讼请求未予支持，故对韦明的此项诉讼请求，一审法院不予支持。据此判决：驳回韦明韦明的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由韦明负担。
韦明上诉称：一、一审法院认定韦明伤后未返岗的停工原因有误。韦明的就诊、停工、认定工伤程序等完全受制于八道壕煤矿。由于八道壕煤矿的原因，韦明除第一次受伤等级鉴定完毕返岗后，其他期间始终处于停工状态。由于韦明因公负伤，清算组应当承担韦明原有工资待遇不变的义务，也是韦明的权利。二、《破产企业职工领取经济补偿金审批表》中韦明的签字行为并非本人意思自治行为，是在企业破产清算的事实基础上，属清算组欺诈所形成的。不能代表韦明对经济补偿金无异议。清算组以“解除合同前12个月平均工资1761元”作为经济补偿的计算基数，属用人单位“未按规定”给予经济补偿。清算组在未向韦明充分说明平均工资标准、经济补偿金的计算方式的情况下，利用自己用人单位的优势，蒙蔽真实的计算基数，构成对劳动者的欺诈。韦明在领取经济补偿金后，发现自己的权益受到侵害，韦明有权向劳动部门申请仲裁、向人民法院主张司法救济。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法改判清算组向韦明支付停工留薪差额和解除劳动合同经济补偿金。
清算组二审答辩称：一审判决认定事实清楚，证据确凿充分，程序合法，适用法律正确，应依法驳回韦明的上诉请求，维持原判。
本院经审理查明，一审判决认定事实属实。
本院认为：本案中，韦明于2011年1月9日第一次受伤后一直没有上班，直至2012年2月1日返岗，2月3日再次受伤，之后一直未返岗上班。阜新市劳动能力鉴定委员会出具阜劳鉴工字（2011）421号“职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知单”记载，韦明无医疗依赖。韦明未提供继续治疗的相关证据，因此韦明出院后未上班期间不应认定为停工留薪期，一审法院对韦明主张按照伤前标准发放未返岗期间工资的诉讼请求未予支持，并无不当，本院予以确认。
韦明签字的《破产企业职工领取经济补偿金审批表》中，明确记载经济补偿金的计算标准，韦明在签字前并未就该审批表的具体内容提出异议，并已按照该审批表所载明的数额实际领取了经济补偿金。韦明没有证据证明其主张的其在《破产企业职工领取经济补偿金审批表》中的签字行为，是清算组欺诈所形成的。一审法院认定上述行为表明韦明对该经济补偿金计算方式及数额的认可并无不当，本院予以确认。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由韦明负担。
本判决为终审判决。
审判长 郭玉兰
审判员 王 隽
审判员 唐云涛
二〇一五年九月十六日
书记员 刘 禹