常州市天宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）天民初字第3272号
原告常州市广汇物业管理有限公司，住所地常州市天宁区晋陵北路22-7、22-8号。
法定代表人鞠新堂，该公司总经理。
委托代理人张文远、韩瑾，江苏欣正律师事务所律师、实习律师。
被告孙细兴。
委托代理人丁建忠、胡艳，江苏中吴律师事务所律师。
原告常州市广汇物业管理有限公司（以下简称广汇公司）诉被告孙细兴工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月18日立案受理后，依法由代理审判员朱加林适用简易程序公开开庭进行了审理。原告广汇公司的委托代理人张文远、韩瑾，被告孙细兴的委托代理人胡艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告广汇公司诉称，原、被告间纠纷经劳动仲裁裁决，被告自2013年3月1日进入原告处从事保安工作。2013年10月23日，被告在上班途中发生交通事故，交通事故认定书显示被告与另一当事人承担同等责任，被告已通过和解获得交通事故赔偿。被告已于2014年11月24日达到退休年龄，但未办理退休手续。原告对劳动仲裁裁决不服，故起诉至法院，请求法院判令：1、原告无需支付被告各项工伤保险待遇及鉴定费用共计166570.01元。2、原告无需自2015年11月23日起每月支付被告的伤残津贴和生活护理费。3、本案诉讼费由被告承担。
被告孙细兴辩称，被告系原告处职工，原告未依法为被告缴纳社保，2013年被告在上班途中发生非本人主要责任交通事故，被认定为工伤并评定为工伤二级伤残及大部分生活自理障碍，劳动仲裁委按照工伤保险条例等法律法规裁决原告支付被告各项工伤保险待遇，事实清楚，证据确凿，符合法律规定，请求法院驳回原告诉请。
经审理查明，孙细兴于2013年3月1日进入广汇公司处从事保安工作，广汇公司未为孙细兴缴纳工伤保险。双方约定工资为每月基本工资以1320元和加班工资组成，后调整为常州市最低工资标准每月1630元，银行打卡支付。
2013年10月23日，孙细兴在上班途中发生非本人主要责任的交通事故而受伤，交通事故认定书显示孙细兴与另一当事人孙亮承担同等责任，后在南京医科大学附属常州二院住院治疗至2014年1月16日，之后孙细兴未再到广汇公司处工作。2014年5月29日，孙细兴所受之伤经常州市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年11月24日，孙细兴经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级，2015年7月18日，孙细兴经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分生活自理障碍。工伤发生后，广汇公司未支付孙细兴任何工伤待遇费用。
孙细兴于2014年9月12日与交通事故当事人杨卫亮、中国平安财产保险股份有限公司常州中心支公司（下称“平安保险”）达成交通事故和解，三方在常州市武进区人民法院的主持下签订民事调解书，约定由平安保险支付孙细兴包含医疗费在内的各项赔偿款项共计593360元，当事人杨卫亮支付孙细兴赔偿款17068元。该民事调解书载明双方当事人确认孙细兴损失为医疗费203175.34元、住院伙食补助费1530元、营养费2160元、护理费76650元（5年）、误工费600元、车辆损失为1200元、鉴定费3300元，苏D×××××号小轿车车损4710元。
2014年11月24日，孙细兴达到法定退休年龄，但尚未办理退休手续。
后孙细兴向常州市天宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、广汇公司支付孙细兴停工留薪期工资21573.6元。2、广汇公司自2014年11月24日起每月支付孙细兴伤残津贴2369.57元。3、广汇公司支付孙细兴护理费313740元。4、广汇公司支付孙细兴医疗费101587.67元、一次性伤残补助金69705元、劳动能力鉴定费800元。该仲裁委于2015年11月23日作出常天劳人仲字[2015]第608号仲裁裁决，裁决：一、广汇公司支付孙细兴停工留薪期工资18785.4元、一次性伤残补助金69705元、劳动能力鉴定费800元、2014年10月23日至2015年11月22日期间的伤残津贴30809.61元，2013年10月23日至2015年11月22日期间的生活护理费46470元。二、广汇公司自2015年11月23日起每月支付孙细兴伤残津贴2369.97元。三、广汇公司自2015年11月23日起每月支付孙细兴生活护理费1858.8元。广汇公司对该仲裁裁决不服，故起诉至本院，提出前列诉讼请求。
审理中，孙细兴明确对仲裁裁决未支持其请求，本案中不再主张，本院予以准许。广汇公司对仲裁认定的停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费无异议；对仲裁委认定的生活护理费金额无异议，但认为护理费应该由交通事故肇事方承担部分，不应全部由原告承担；对仲裁委认定的伤残津贴金额无异议，但伤残津贴只能支付至退休，因即使原告依法缴纳社会保险，被告也享受不了基本的养老待遇。
审理中，孙细兴陈述其从未缴纳过社会保险。
上述事实，有认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、交通事故责任认定书、出院记录、民事调解书、劳动能力鉴定费用发票、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据证实。
本院认为，用人单位未为劳动者参加工伤保险的，劳动者发生工伤事故后的相关工伤待遇，均由用人单位按工伤保险条例的相关规定予以支付。本案中，广汇公司未为孙细兴参加工伤保险，广汇公司应按相关规定给予孙细兴相应的工伤保险待遇。
根据工伤保险条例相关规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资低于同期统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%，对照上述规定，本院按照统筹地区职工平均工资的60%计算孙细兴的工资，具体标准为每月2788.2元。
对仲裁委认定的停工留薪期工资18785.4元、一次性伤残补助金69705元、劳动能力鉴定费800元，双方均无异议，本院予以确认。
关于孙细兴的伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。孙细兴未能办理退休手续，且未能享受养老保险待遇，故广汇公司主张的残津贴只能支付至退休的观点，本院不予采信。
关于孙细兴的生活护理费。根据工伤保险条例相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理费的，从工伤保险基金按月支付护理费。2013年10月23日至2015年11月22日期间孙细兴的生活护理费为46470元，交通事故案件中当事人确认孙细兴护理费76650元（5年），但未确定护理费的赔偿比列，参照相关规定、民事调解确认总赔偿金额等情况，本院确认76650*60%=45990元护理费在该期间予以扣除。2015年11月23日后生活护理费，广汇公司并未举证孙细兴已获得其他相应赔偿，故该部分生活护理费仍应由广汇公司承担。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条、第六十四条的规定，判决如下：
一、常州市广汇物业管理有限公司支付孙细兴停工留薪期工资18785.4元、一次性伤残补助金69705元、劳动能力鉴定费800元、2014年10月23日至2015年11月22日期间的伤残津贴30809.61元，2013年10月23日至2015年11月22日期间的生活护理费480元。
上述款项共计120580.01元，由常州市广汇物业管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付给孙细兴。
二、常州市广汇物业管理有限公司自2015年11月23日起每月支付孙细兴伤残津贴2369.97元（伤残津贴低于月最低工资标准的，应按月最低工资标准发放），直至孙细兴达到退休年龄并办理退休手续止。
三、常州市广汇物业管理有限公司自2015年11月23日起每月支付孙细兴生活护理费1858.8元，直至孙细兴死亡时止。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由常州市广汇物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
代理审判员 朱加林
二〇一六年二月二十六日
书 记 员 王吉娜