北京市第二中级人民法院
民事判决书
（2017）京02民终1640号
上诉人（原审原告）：北京红池风云文化传媒有限公司，住所地北京市丰台区南三环西路16号2号楼16层1902。
法定代表人：邢林池，执行董事。
委托诉讼代理人：刘洋，北京兴展律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吕菊萍，女，1974年6月15日出生，北京红池风云文化传媒有限公司员工。
被上诉人（原审被告）：魏思梦，女，1990年1月27日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。
委托诉讼代理人：郭迎，北京市中洲律师事务所律师。
委托诉讼代理人：韩宇，北京市中洲律师事务所律师。
上诉人北京红池风云文化传媒有限公司（以下简称红池风云公司）因与被上诉人魏思梦劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初24039号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
红池风云公司上诉请求：撤销原判，改判我公司无需支付魏思梦2016年5月1日至6月3日工资3859.86元、代付机票款2388元，改判魏思梦支付我公司经济损失821
000元。事实与理由：魏思梦在工作中未尽谨慎义务，私自将我公司银行账号及密码泄露，导致我公司821
000元银行存款被诈骗，我公司的经济损失是显而易见的。魏思梦2016年5月1日至6月3日的工资确实没有发放，代付机票款也没有支付，但因其给我公司造成重大经济损失，不同意支付其工资及代付机票款。
魏思梦辩称，我同意一审判决。红池风云公司的损失系犯罪分子诈骗造成，公安机关已经立案，相关损失可通过案件侦破及案款发还解决；红池风云公司未按照财务规定进行岗位配置，我的岗位是出纳，刚毕业涉世未深，其将银行账号密码交给我，且未对我进行相关培训；双方是基于劳动关系，劳动者承担赔偿责任应当有法律规定或劳动合同约定；事发后，红池风云公司解除了与我的劳动关系，我生活困难，无力承担高额的赔偿。
红池风云公司向一审法院起诉请求：我公司不向魏思梦支付工资3859.86元，魏思梦支付我公司经济损失821 000元。
一审法院认定事实：魏思梦于2016年4月12日入职红池风云公司，担任出纳，月工资标准为3392元，工资实际支付至2016年4月底，尚有3859.86元工资未支付。双方签订有书面劳动合同。2016年6月3日，红池风云公司以魏思梦因诈骗一事存在重大过失，致使公司受到巨大经济损失为由解除双方劳动关系。红池风云公司主张魏思梦在职期间，因重大过失轻信他人，泄露单位银行账号及密码，造成巨大经济损失，不应再支付其未发工资，且应对公司予以赔偿。就其上述主张，红池风云公司提交劳动合同书、公安局询问通知书、受案回执、立案告知书、情况说明、劳动关系解除通知书、网上银行付款回单等加以佐证；魏思梦对上述劳动合同书的真实性及证明目的认可；对公安局询问通知书、受案回执、立案告知书、劳动关系解除通知书的真实性认可，证明目的不认可；对情况说明的真实性不予认可；对网上银行付款回单的真实性无法判断，但认可公司被骗的数额。魏思梦主张其处于试用期阶段，经验不足，红池风云公司没有财务制度且管理混乱，诈骗一事已经刑事立案侦查，其积极配合侦查人员调查，相关损失可以通过案件侦破予以解决，不应由其本人负全部责任，红池风云公司未支付其2016年5月1日至2016年6月3日工资。
2016年6月30日，红池风云公司向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求魏思梦赔偿经济损失821
000元。2016年7月27日，魏思梦提出反申请，请求红池风云公司支付2016年5月1日至6月3日工资3859.86元及2016年5月17日代付机票款2388元。2016年10月21日，该仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2016]第3492/3891号裁决书，裁决红池风云公司支付魏思梦2016年5月1日至6月3日工资3859.86元及代付机票款2388元，驳回了红池风云公司的仲裁请求。
一审法院认为，劳动者的合法权益应受到法律的保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。红池风云公司受到诈骗一事，已经公安机关刑事立案侦查，该案尚未侦破，现其主张经济损失，数额难以确定，故对其要求魏思梦赔偿经济损失的诉讼请求，法院不予支持；红池风云公司主张扣除魏思梦工资一事，依据不足，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，红池风云公司应支付魏思梦2016年5月1日至6月3日工资3859.86元。判决：一、北京红池风云文化传媒有限公司于判决生效之日起7日内支付魏思梦2016年5月1日至2016年6月3日工资3859.86元；二、北京红池风云文化传媒有限公司于判决生效之日起7日内支付魏思梦代付机票款2388元；三、驳回北京红池风云文化传媒有限公司的诉讼请求。
本院补充查明：魏思梦认可红池风云公司的银行账号及密码系其泄露，认可红池风云公司被诈骗的数额为821
000元。魏思梦称红池风云公司没有相应的财务规章制度，会计去照顾家中病人，另一个出纳在休产假，红池风云公司将U盾交给其保管，未对其进行相关培训。红池风云公司称公司主要汇款是会计操作，会计因家中有事两地跑，将存放U盾的钥匙放在魏思梦处，使用U盾需告知会计。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的其它事实予以确认。
本院认为，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，应予以适当赔偿。魏思梦作为红池风云公司的出纳，具有一定财务专业知识，对工作过程中知悉的公司财务秘密承担保密义务，是其职业的基本要求。魏思梦因轻信他人，未经红池风云公司许可，私自泄露公司的银行账号及密码，最终给红池风云公司造成重大经济损失。魏思梦的行为并非在红池风云公司指挥、安排下正常地提供劳动，亦非基于红池风云公司的具体指示，对红池风云公司损失的产生具有重大过失，应承担一定的赔偿责任。从双方陈述及举证质证情况来看，红池风云公司的财务管理亦存在疏漏和不规范的情形，对其自身损失亦应承担相应责任。魏思梦称诈骗一事公安机关已经立案，相关损失可通过案件侦破及案款发还解决的意见，系确定其应承担的赔偿数额的考量因素之一，不妨碍其对红池风云公司的损失承担赔偿责任。一审法院对此处理有误，本院予以纠正。在具体确定劳动者的赔偿数额时，还应综合考虑其工作岗位、工作职责、过错程度、损失数额、用人单位的过失等因素，并在用人单位的财产权及劳动者的生存权两个法益之间进行平衡。本院综合考量上述因素，酌定魏思梦应赔偿红池风云公司损失120
000元。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。红池风云公司认可未支付魏思梦2016年5月1日至6月3日的工资3859.86元及代付机票款2388元，但称因魏思梦给其造成经济损失，不同意支付。红池风云公司该上诉理由不成立，本院不予支持。
综上所述，对红池风云公司上诉请求中的合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，本院判决如下：
一、维持北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初24039号民事判决第一、二项；
二、撤销北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初24039号民事判决第三项；
三、魏思梦于本判决生效之日起7日内赔偿北京红池风云文化传媒有限公司经济损失120 000元。
四、驳回北京红池风云文化传媒有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，由魏思梦负担2.5元（于本判决生效后7日内交纳），北京红池风云文化传媒有限公司负担2.5元（已交纳）；二审案件受理费10元，由魏思梦负担5元（于本判决生效后7日内交纳），北京红池风云文化传媒有限公司负担5元（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王丰伦
审 判 员 刘 艳
审 判 员 杨志东
二○一七年四月二十七日
法 官 助 理 马卫丰
书 记 员 王铎霖