广东省鹤山市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江鹤法民二初字第29号
原告：周绍清。
委托代理人：饶燕文，是广东邦杰律师事务所的律师。
委托代理人：谭振宇。
被告：鹤山市顶好帷勋家具有限公司。
法定代表人：陈庚。
委托代理人：金树志，是广东真利律师事务所的律师。
原告周绍清诉被告鹤山市顶好帷勋家具有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月21日立案受理后，依法由审判员李子平适用简易程序进行审判，于2014年3月11日公开开庭进行了审理，原告周绍清的委托代理人饶燕文、谭振宇及被告鹤山市顶好帷勋家具有限公司的委托代理人金树志到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告周绍清诉称：原告于2013年5月10日招为被告处工作，任封边工。公司用打卡纸考勤。自进入公司以来，不分节假日，只有每月的l号休息一天，其余每天上班，除星期天晚上不加班外，每天晚上加班3小时。约定底薪5200元，公司包食宿。然而自原告进入被告公司工作至今，被告不依法与原告签订书面劳动合同，也没有为原告购买社会保险。且未依法支付加班费，无故单方违法解除与原告之间的劳动关系，无故拖欠2013年8月份工资，即使原告向劳监部门投诉了，在鹤山市劳动监察大队依法责令其在2013年10月27日前足额支付的指令下，至今仍不予支付。原告因此多方主张权利，但一直未果。原告于2013年10月25日依法提起劳动仲裁。但仲裁委作出的裁决，认定事实错误，适用法律错误。为维护原告之合法权益，特诉之法院，请求：一、判令被告支付违法解除劳动关系的经济补偿金（赔偿金）5200元（5200元／月×0.5月×2倍=5200元，期间为2013年5月10日至2013年10月15日，不到半年经济补偿金计算半个月）；二、被告承担本案所有的诉讼费。庭审中，原告变更诉讼请求一为“判令被告支付未签订劳动合同的另一倍工资21666.67元”。
被告鹤山市顶好帷勋家具有限公司辩称：1、原告没有就鹤劳人仲案非终字（2013）751号案件的《仲裁裁决书》提起诉讼，我方认为该仲裁裁决已经发生法律效力。2、关于原、被告未签订劳动合同的问题，本案原告是我方原厂长方建球的老乡，本案所涉及的纠纷是七位员工与方建球共同起诉公司所引起的，关于这七位员工在他们离职以后，我方才发现有高级管理人员方建球及其他六位的人事资料档案不见了，我司签订劳动合同是由高级管理人员方建球负责的，档案资料也是他们保管的，现在原告以没有签订劳动合同而提起诉讼，我方有理由相信其是在捏造事实，以达到其目的，其诉讼请求应该予以驳回，本案的诉讼我方不同意原告变更诉讼请求，原告并没有就原仲裁裁决书裁决的事实提起诉讼。
经审理查明：原告是被告的员工，从事封边工种，双方没有签订书面劳动合同，约定底薪4200元（每月休息一天，每天工作8小时）。原告每月的工资被告于次月通过现金签收形式发放。被告没有为原告办理社会保险手续。2013年9月23日，原告离开公司，同月27日下午，原告等7人到鹤山市沙坪街道劳动和社会保障服务所（以下简称“保障所”）投诉被告，并填写了《群众投诉举报登记表》，在“投诉／举报内容摘要”一栏填写的内容为：“我于5月16日进厂至今，老板到现在都没有买社会养老保险，并且于9月26日赶我们离厂，收缴了我们的上班工卡，并要求离开宿舍，没有签订劳动合同要求赔偿，并发放8月份的工资”，在“投诉／举报请求摘要”一栏填写的内容为：“要求帮我们购买社保，发放我们工卡，继续上班，按每月工资赔偿，赔偿比例一比一，发放8、9月份工资”。2013年10月8日，被告贴出《通告》，内容为：“应劳动部门要求，以下人员请于2013年10月10日前，补签劳动合同，逾期不签视为自动离职。另，以下名单中（包含原告在内）有未领工资的人员，请在本月10号前，一并领取剩余工资。”，同月9日，原告等7人到鹤山市劳动保障监察大队（以下简称“监察大队”）投诉被告，并填写了《劳动保障监察投诉登记表》，在“投诉内容”一栏填写内容为“未发8月份工资”，在、“投诉请求事项”一栏填写“发8月份工资，从现在其帮买社保，签劳动合同”。同月l2日，被告再次贴出《关于离职人员限期搬离厂部宿舍的最后通告》，内容为：“根据本月厂部l0月8日及l0月11日两次公告，因以下人员拒绝补签劳动合同，拒领工资，我司决定单方解除劳动关系，正式确定以下人员已非我司员工。现根据我司规定，要求以下人员（包含原告在内）三天内搬离员工宿舍，领取剩余工资，并不得出现在本厂厂区，否则将报请有关部门协助清场。”2013年10月22日，原告向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月5作出鹤劳人仲案非终字（2013）第751号仲裁裁决书，裁决：被告于本裁决生效后三天内支付原告2013年7月1日至9月22日未签订书面劳动合同的另一倍工资共13808.18元。
另查明：原告2013年6月份出勤28天、7月份出勤30天（加点66小时）、8月份出勤30天【加点29小时、休息日加点（8小时外加班）6小时】、9月份计薪天数21天（实际出勤20天，另有l天为约定带薪休假日）；原告2013年6、7月份领取的工资分别为：5200元、4262元。劳动和社会保障部发出的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定：职工全年月平均计薪天数为21.75天；职工全年月平均工作日为20.83天。2013年5月1日起鹤山市企业职工最低工资标准为1130元／月。
再查明：2013年10月24日监察大队向被告发出《劳动保障监察限期改正指令书》，内容为：“你单位在工资支付方面违反国家、省劳动保障法律、法规、规章和政策的规定，存在以下问题：未支付……周绍清2013年8月、9月、10月1日至l0日的工资；……现根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》规定，下达指令如下：责令你单位在2013年10月27日前足额支付……周绍清2013年8月、9月、10月1日至l0日的工资；……请你单位在2013年10月27日前对以上问题进行整改，并把整改情况和证明书面报我局劳动保障监察大队。逾期不改正或未按照要求报送整改情况和书面证明材料的，我局将依据《劳动保障监察条例》第三十条的有关规定予以行政处罚。”同月27日，被告向监察大队回复《关于﹤劳动保障监察限期改正指令书﹥的情况报告》，内容为：“鹤山市劳动保障监察大队：……三、严志强、方建球、方彩群、周登、周绍清、王和艳、方建华等人在2013年9月19日后没有上班，并投诉我司未签订劳动合同，我司在工资发放期限到期时，已要求他们领工资，但他们拒绝领取。我司于2013年l0月8日发出了《通知》并公告，要求上述人员于2013年10月10日前到公司领取未领工资，但他们置之不理。四、贵局发出《劳动保障监察限期改正指令书》后，我司又于2013年10月24日发出《关于限期回厂结算剩余工资的通知》，以邮政快递方式寄给上述七人，但他们仍不来领工资。综上，我司实无拖欠工资之意，由于我司一向以现金方式发放工资，但上述人员不来领取工资，我司没有办法发放工资，我司愿将上述七人的工资提存给贵局。”
本院认为：原告周绍清为被告鹤山市顶好帷勋家具有限公司招用的员工，双方虽未签订劳动合同，但形成事实的劳动关系，双方均应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定调整劳动关系。
关于原告的入职时间问题，原告主张其于2013年5月10日入职，被告主张其入职时间为2013年6月1日，并提交了其公司在鹤山市工商行政管理局注册登记的营业执照予以证明，该营业执照显示被告公司的成立时间为2013年5月31日，而原告在举证期限内没有提供任何证据证明其入职时间为2013年5月10日，被告虽未能依举证责任向本院提供原告的入职登记资料，但其主张的理由合情合理，故此，本院采信被告的主张，认定原告的入职时间为2013年6月1日。关于原告的平均时薪问题，庭审中，原、被告双方均确认原告的出勤制度为每月休息一天（即每月出勤29天）、每天工作8小时，每月领取的月薪为4200元，则折算出原告的平均时薪为14.12元{4200元／月÷【20.83天×8小时＋（29天一20.83天）×8小时×200％】}，未低于鹤山市企业职工最低工资标准。关于原告请求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额问题，原告于2013年6月1日入职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定，原、被告双方应在2013年6月30日之前协商签订书面劳动合同，但至2013年9月22日（原告无上班之日），被告一直未与原告签订，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告应支付原告2013年7月1日至2013年9月22日未签订书面劳动合同的另一倍工资。原告2013年7月份工资为4262元，8月份工资为4424.64元{14.12元／小时×【20.83天×8小时＋（30天-20.83天）×8小时×200％】}、9月1-22日的工资为2940元（4200元／月×（21天÷30天）】，则被告应支付2013年7月1日至9月22日未签订书面劳动合同的另一倍工资为13808.18元（4262元＋4424.64元＋2940元＋7、8月份加班工资2181.54元）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决如下：
一、被告鹤山市顶好帷勋家具有限公司于本判决生效之日起三天内支付原告周绍清2013年7月1日至9月22日未签订书面劳动合同的另一倍工资共13808.18元；
二、原告周绍清与被告鹤山市顶好帷勋家具有限公司的劳动关系于2013年10月12日终止。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（已减半收取），由被告鹤山市顶好帷勋家具有限公司负担（受理费原告已预交，被告负担的受理费于支付款项时迳付给原告，本院不再收退）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七天内按照不服一审判决部分上诉请求金额向江门市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李子平
二〇一四年四月十日
书记员 吕美珊