四川省广汉市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0681民初527号
原告方阮富，男，50岁。
委托代理人党海哲，四川省广汉市精诚法律服务所法律工作者。
被告四川宇桥铁塔有限公司，住所地广汉市小汉镇桂园村14组。
法定代表人童雪丽，董事长
委托代理人袁燕，女，32岁,系该公司办公室工作人员。
本院于2017年2月10日立案受理原告方阮富诉被告四川宇桥铁塔有限公司（以下简称：宇桥铁塔）劳动争议纠纷一案后，依法由审判员兰剑平适用简易程序于2014年3月15日公开开庭进行了审理。原告委托代理人党海哲、被告委托代理人袁燕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告方阮富诉称，2014年12月2日，原告应聘到被告单位从事普工工作，2015年3月2日与被告签订书面《劳动合同》。2015年12月22日晚上8时许，原告在镀锌车间里从一大货车上卸货时，不慎摔到地面受伤。事故发生后，原告被送往广汉市人民医院治疗，住院9天后初愈出院，诊断为1、左跟骨粉碎性骨折。2、左足软组织损伤。住院期间的医疗费、护理费被告已全额支付。2016年1月21日被告向德阳市人力资源和社会保障局（以下简称：德阳人社局）提工伤认定申请，2016年2月18日德阳人社局认定原告所受伤害属于工伤，并作出“德阳广伤认定（2016）042号”《认定工伤决定书》。2016年9月13日德阳市劳动能力鉴定委员会认为原告所受伤害情况符合《职工工作与职业病致残等级》5.10.2十级12条规定，鉴定原告工伤后致残程度为拾级，出具“四川省德阳市劳鉴2016年502号”《初次（复查）鉴定结论书》。原告在被告单位工作期间，未按照我国劳动法和劳动合同法的规定，及时足额发放工资，原告生活工作等方面受到了严重影响。截止起诉之日已长达8个多月未发放一分钱工资。被告恶意拖欠工资、不解决工伤待遇等行为，违反了我国劳动法和劳动合同法的规定，给原告的生活工作等方面带来诸多困难，合法权益无法得到根本保障。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的”之规定，请求判决被告向原告支付经济补偿金。劳动关系解除后，被告应当按照我国《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，向原告支付工伤后各项待遇。为了维护原告的合法权益，特根据我国民事诉讼法、劳动法、劳动合同法等相关规定，诉请如下：
1、请求依法判决被告限期向原告支付拖欠5个月零8天（2016年6月至2016年11月8日）的工资合计15800.00元。
2、请求依法判决解除原告与被告的劳动关系；
3、请求依法判决被告限期向原告支付解除劳动关系的经济补偿费6000.00（原告月平工资3000×2个月）。
4、请求依法判决被告限期内向原告支付工伤后各项待遇合计69417.5元；分项计算如下：①住院伙食补助费270.00元（30天/天×住院9天）；②护理费2772.50元（2015年四川省其他服务业平均33270.0元/年÷12月/年×出院后医嘱需壹人护理1月）；③停工留薪期工资6600.00无[原告工伤前12个月平均工资3000元÷30天/月×90天（住院9天＋出院医嘱休息81天）－已支付的部分工资2400元]；④一次性伤残补助金21000.00元（原告工伤前后12个月平均工资3000元/月×7个月）；⑤一次性工伤医疗补助金16030.00（德阳市2015年城镇就业人员平均工资为48090.00元/年÷12月/年×4个月）；⑥一次性伤残就业补助金24045.00元（德阳市2015年城镇就业人员平均工资为48090.00元/年÷12月/年×6个月）；⑦劳动能力鉴定费300元；⑧交通费500元（酌定）。
5、请求人民法院依法判决被告限期向原告支付加班费50000元（后原告当庭撤销该项诉讼请求）。
为支持其主张，原告向本院提交了如下证据材料：
1、方阮富身份证复印件、四川宇桥铁塔有限公司工商登记信息复印件。证明原告身份、被告主体资格。
2、方阮富出院病情证明书、住院病历、病情病假证明复印件。证明原告受伤后的受伤部位、医治情况、出院休息情况，及住院期间的产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费及停工留薪期待遇等。
3、德广伤认定（2016）42号《认定工伤决定书》复印件、德阳市劳鉴2016第502号《初次（复查）鉴定结论书》复印件、劳动能力鉴定费票据复印件。证明原告所受伤属于工伤，工伤的伤残等级，导致劳动鉴定费的损失，该组证据证明原告诉讼请求中一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等。
4、原告6月到10月的考勤表复印件，该证据从劳动仲裁委复印的，该证据原件在被告处。说明原告在被告工作期间工作超过法定的工作时间，该组证据证明原告要求被告支付加班费。
被告四川宇桥铁塔有限公司辩称：不服广劳人仲案（2016）215号广汉市劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》第二条中被告四川宇桥铁塔有限公司依法支付原告方阮富停工留薪期待遇4402.10元、护理费1050.00元的裁决；不服该裁定第三条中依法解除原告方阮富与被告四川宇桥铁塔有限公司双方的劳动合同关系，由被告依法支付原告一次性伤残就业补助金24045.00元的裁决；不服该裁定第四条中被告四川宇桥铁塔有限公司依法支付原告方阮富2016年6月至11月8日未领的工资差额部分2485.16元的裁决，被告不服该仲裁裁定书。应当支付给原告的工资都已支付，不存在拖欠工资的事实。
为支持其主张，被告向本院提交了如下证据材料：
广汉市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：广汉仲裁委）裁决书复印件一份。
对原告提交的证据，被告质证意见为：
1、均无异议。
2、真实性合法性关联性均无异议，原告出示的这组证据盖有广汉市人民医院病例复印专用章，原告提供的广汉人民医院病情证明书存根系复印件。
3、真实性合法性关联性均无异议。
4、对这组证据代理人不清楚。
对被告提交的证据，原告质证意见为：
真实性、合法性无异议。
本院根据原、被告双方当事人的举证、质证、当庭询问以及当事人的当庭陈述，依照证据规定，对原告所提交证据作出如下认证：
1、对原告身份信息、被告主体资格的真实性予以采信。
2、本院对原告提供的、盖有广汉市人民医院病例复印专用章方阮富出院病情证明书及住院病历证据的三性予以认可。该组证据证明了原告受伤部位、医治情况。
3、被告本认可该组证据的三性均已认可，本院予以采信。
4、原告该组证据为说明原告在被告工作期间工作超过法定的工作时间，主张被告支付加班费。因原告当庭放弃该诉请，本院对该组证据不予审查评定。
本院对原告所提交证据作出如下认证：
对广汉仲裁委广劳人仲案（2016）215号仲裁裁决书的真实性、合法性予以认可，对该裁定认定事实中原、被告不予否认的事实予以直接采信。
据此，本院认定本案基本法律事实如下：原告方阮富系被告宇桥铁塔的员工，从事普工工作。双方于2015年3月2日签订了书面劳动合同，被告为原告缴纳了2015年4月至2016年12月社会保险，被告于2017年1月起停缴原告的社保。原告受伤前月平均工资为2488.57元。2015年12月22日晚上8时许，原告在镀锌车间里从一大货车上卸货时，不慎摔到地面受伤，原告即被送往广汉市人民医院治疗，经诊断为1、左跟骨粉碎性骨折；2、左足软组织损伤。原告于2015年12月31日出院，住院时间为9天，医嘱建议：休息2个月，出院后需要护理壹月（壹人）。原告于2016年2月22日、3月1日、3月14日分三次在广汉市人民医院出具门诊假条3张，门诊假条休息时间截止为2016年3月14日，原告停工留薪期为83天。原告住院期间的医疗费被告已全额支付，原告住院期间的护理费被告已支付800元，停工留薪期工资已支付了2400元。2016年2月28日原告所受伤经德阳人社局认定为工伤；2016年9月13日，经德阳劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告垫支劳动能力鉴定费300元。原告于2016年8月8日、2016年8月23日、2016年11月4日分三次以借支的形式在被告处借支了7400元，双方对借支的数额无异议。原告对被告提供2016年6月至11月工资条及考勤表和出勤天数认可无异议，双方确认原告2016年6月的工资为2686.48元，2016年7月的工资为2686.48。根据被告提供的考勤表证实，原告8月至11月实际出勤天数分别为16.5天、16天、22.5天、6.5天。
另查明，德阳市2015年全市城镇单位从业人员月平均工资为4007.50元。方阮富与宇桥铁塔工伤补偿争议一案经广汉仲裁委于2016年12月9日作出仲裁裁决：1、方阮富工伤十级的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、就医交通费、劳动能力鉴定费，由宇桥铁塔依法向工伤保险基金进行申报，方阮富予以配合，宇桥铁塔收到相关补偿款项后全额转付方阮富。2、宇桥铁塔依法支付申请人方阮富停工留薪期待遇4402.10元；护理费1050.00元。3、依法解除方阮富与宇桥铁塔双方的劳动合同关系，由宇桥铁塔依法支付方阮富一次性伤残就业补助金24045.00元。4、宇桥铁塔依法支付方阮富2016年6月至11月8日未领的工资差额部分2485.16元。5、依法驳回方阮富的其他仲裁请求。方阮富不服该仲裁裁决，遂诉至本院。
本院认为：原告在被告单位工作期间因工受伤，其有权享受工伤保险待遇。关于原告诉请第1项：判决被告限期向原告支付拖欠5个月零8天（2016年6月至2016年11月8日）的工资合计15800.00元。本项诉请方阮富在向广汉仲裁委申请的工伤补偿争议仲裁案中亦有提出，和本项诉请一致。在仲裁案审理过程中，双方确认2016年6月的工资为2686.48元，2016年7月的工资为2686.48元，方阮富2016年8月至11月实际出勤天数分别为16.5天、16天、22.5天、6.5天。广汉仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，支持方阮富要求宇桥铁塔支付2016年6月至11月8日的工资的请求，并计算出方阮富2016年8月应得工资为1198.30元，2016年9月应得工资为1145.30元，2016年10月应得工资为2041.30元，2016年11月应得工资为127.30元，方阮富2016年6月至11月8日应得工资总额为9885.16元，对此认定结果本院予以采信。扣减方阮富已经借支的7400元，宇桥铁塔应向方阮富补足工资2485.16元。对方阮富称借支7400元与本案无关，不应在本案扣减的请求，本院不予支持。
关于原告诉请第2项：请求依法判决解除原告与被告的劳动关系。本项诉请方阮富在向广汉仲裁委申请的工伤补偿争议中亦有提出并得到广汉仲裁委支持，本院对原告该项诉讼请求予以支持。
关于原告诉请第3项：请求依法判决被告限期向原告支付解除劳动关系的经济补偿费6000.00（原告月平工资3000×2个月）。本项诉请方阮富在向广汉仲裁委申请的工伤补偿争议中亦有提出，和本项诉请一致。广汉市仲裁委审理认为，宇桥铁塔虽未提供与方阮富达成了延期支付工资的书面协议，但方阮富以借支的形式在宇桥铁塔处支取了7400元的工资，其以实际行为认可了工资支付形式及时间，方阮富以宇桥铁塔拖欠工资为由支付经济补偿金的请求于事实和法律不符，不予支持。本院对上述意见予以采纳，对原告该项诉请不予支持。
关于原告诉请第4项：请求依法判决被告限期内向原告支付工伤后各项待遇合计69417.5元。关于住院伙食补助费，本院酌情按12元/天×9天计算，该小项为108元；关于护理费，由于宇桥铁塔已支付了方阮富住院期间的护理费，对方阮富出院后的护理费本院酌情按35元/天×出院后医嘱需壹人护理1月，该小项为1050元；关于停工留薪期工资，方阮富停工留薪期为：住院9天+医嘱建议休息2月+2016年3月1日开具的门诊假条休息1周+2016年3月8日开具的门诊假条休息1周=83天，方阮富开具的2016年2月22日开具的门诊假条休息1周与出院医嘱相重复，故不予计算。方阮富停工留薪待遇为2488.57元/30×83天=6885.04元，扣减宇桥铁塔已支付的2400元，宇桥铁塔应另行支付方阮富停工留薪待遇4485.04元；关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项规定，十级伤残为7个月的本人工资。仲裁案审理中，方阮富对宇桥铁塔提供的方阮富2015年3月至12月的工资表没有异议，因此计算出方阮富受伤前的月平均工资为2488.57元，本院亦采信该计算结果，方阮富一次性伤残补助金应为7×2488.57元=17419.99元；关于一次性工伤医疗补助金，方阮富该小项为4×4007.5元=16030元；关于一次性伤残就业补助金，方阮富该小项为6×4007.5元=24045元；关于劳动能力鉴定费，方阮富有证据予以证实，本院认定该小项为300元；关于交通费，本院酌情支持200元。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告方阮富与被告四川宇桥铁塔有限公司劳动合同关系；
二、被告四川宇桥铁塔有限公司于本判决书生效后十日内向原告方阮富支付住院伙食补助费108元、出院后护理费1050元、停工留薪期待遇4485.04元，一次性伤残补助金17419.99元、一次性工伤医疗补助金16030元、一次性伤残就业补助金24045元、劳动能力鉴定费300元、交通费200元，该项合计63638.03元；
三、被告四川宇桥铁塔有限公司于本判决书生效后十日内向原告方阮富支付2016年6月至11月8日未领工资差额2485.16元；
四、驳回原告方阮富其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告四川宇桥铁塔有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。
审判员 兰剑平
二〇一七年三月二十九日
书记员 黄 颖