云南省巧家县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）巧民初字第1192号
原告张和凯，云南省巧家县人，务农，住巧家县。
委托代理人杨秀万，北京市昌久（昆明）律师事务所律师。
被告巧家县凉坪煤矿有限公司。
法定代表人张和武，公司董事长。
委托代理人刘忠卫，云南省巧家县人，住巧家县。
原告张和凯诉被告巧家县凉坪煤矿有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张和凯及其委托代理人杨秀万、被告巧家县凉坪煤矿有限公司的委托代理人刘忠卫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张和凯诉称，其于2010年7月至2013年1月期间在巧家县凉坪煤矿有限公司从事采煤工作，时时接触粉尘。2013年3月，原告感到胸闷、胸痛，被告向云南省疾病控制中心提出职业病诊断申请，该中心于2013年5月27日诊断为“无尘肺”。原告不服，申请复查，2014年1月16日经云南省疾病控制中心第二次诊断为“煤工尘肺病壹期”。被告不服，提出职业病鉴定申请，2014年4月3日经云南省疾病控制中心第三次诊断为“煤工尘肺病壹期”。2014年6月20日，昭通市人力资源和社会保障局认定原告所患职业病为工伤，被告不服申请行政复议，云南省人力资源和社会保障厅维持原工伤认定。被告仍不服，向昭阳区人民法院提起行政诉讼，该院于2015年3月2日作出行政判决书，维持昭通市人力资源和社会保障局作出的昭人社工（2014）725号《认定工伤决定书》。2015年5月30日，昭通市劳动鉴定委员会发给原告昭劳鉴（2015）307号《关于张和凯同志劳动能力鉴定结论的通知》，鉴定结论：伤残为柒级，未达到护理等级。2015年7月29日，原告依法向巧家县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。巧家县劳动人事争议仲裁委员会以申请人为张和凯，被申请人为巧家县凉坪煤矿有限公司，作出了巧劳人仲裁（2015）4号仲裁裁决书，裁决：一、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金3407元×13个月=44291元。二、由被申请人支付申请人一次性医疗补助金3407元×8个月=27256元。三、由被申请人支付申请人一次性就业补助金3407元×11个月（由被申请人承担一半的一次性就业补助金）=37477元。四、申请人提出的住院伙食补助费、营养费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残赔偿金、交通费、住宿费，因申请人到庭拒绝提供交通、住宿费、住院期间的医院证明、停工留薪的有效依据及安监部门的事故认定书，本委不予支持。五、终止当事人之间的劳动关系。以上各项合计人民币109024元。原告认为巧家县劳动人事争议仲裁委员会适用法律不当和计算标准错误，要求判决由被告赔偿其一次性伤残补助金65000元、一次性工伤医疗补助金35432.8元、一次性伤残就业补助金74954元、停工留薪工资60000元、交通费及住宿费5000元。合计240386.8元。并由被告承担本案诉讼费用。
被告巧家县凉坪煤矿有限公司辩称：1.张和凯于2007年至2010年5月期间在山西秀南煤矿从事采煤工作，接触粉尘。因此张和凯应当申请追加山西秀南煤矿作为被告共同承担工伤赔偿责任，由两家公司按照原告张和凯工作年限的比例承担相应责任。且原、被告签订的《劳动合同书》有效期截止2013年2月17日，原告张和凯在离开被告处一年之后才检查出的职业病，与在被告处工作接触粉尘之间的因果关系无法确定；2.原告所诉各项赔偿项目计算标准错误。原告于2014年4月3日确诊为尘肺病壹期，应当按照2013年昭通市职工月平均工资3145元计算：一次性伤残补助金3145元×13个月=40885元，一次性工伤就业补助金3145元×22个月=69190元，一次性工伤医疗补助金3145元×8个月=25160元，合计135235元。3.原告主张的住院伙食补助费、护理费、交通费等需要根据实际发生的相关票据予以确定。4.原告离开被告处一年之后，才认定为患有尘肺职业病，双方之间已没有劳动关系，不存在支付停工留薪期间工资待遇一说。5.原告身患尘肺职业病，并非由于安全事故所致，更没有任何安监部门予以认定为安全事故。因此原告所主张一次性伤残赔偿金没有法律依据。
原告为证明其主张，当庭列举并出示以下证据：
1.原告身份证复印件一份，用以证明原告身份；
2.企业注册信息打印件一份，用以证明被告身份；
3.巧劳人仲裁（2015）4号仲裁裁决书一份，证明巧家县劳动人事争议仲裁委员会以申请人为张和凯，被申请人为巧家县凉坪煤矿有限公司，作出了巧劳人仲裁（2015）4号仲裁裁决书，裁决：一、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金3407元×13个月=44291元。二、由被申请人支付申请人一次性医疗补助金3407元×8个月=27256元。三、由被申请人支付申请人一次性就业补助金3407元×11个月（由被申请人承担一半的一次性就业补助金）=37477元。四、申请人提出的住院伙食补助费、营养费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残赔偿金、交通费、住宿费，因申请人到庭拒绝提供交通、住宿费、住院期间的医院证明、停工留薪的有效依据及安监部门的事故认定书，本委不予支持。五、终止当事人之间的劳动关系。以上各项合计人民币109024元；
4.昭通市人力资源和社会保障局出具的昭人社（2014）725号《认定工伤决定书》一份，云南省人力资源和社会保障厅出具的云人社行复决字（2014）第41号《行政复议决定书》一份，昭阳区人民法院（2015）昭阳行初字第3号《行政判决书》一份，用以证明原告所患职业病为工伤；
5.昭通市劳动能力鉴定委员会出具的昭劳鉴（2015）307号昭通市劳动能力鉴定委员会文件原件一份，用以证明原告所患职业病构成伤残柒级；
6.云南省职业病诊断鉴定委员会出具的云南省职鉴尘字2014年第1号《职业病鉴定书》原件一份，用以证明原告所患职业病为煤工尘肺壹期。
经庭审质证，被告对原告提供的第1、2、3、5组证据真实性、合法性、关联性无异议；对第4组证据的合法性、关联性没有异议，但对其证明目的有异议；对第6组证据的证明目的有异议，该证据证明原告2014年才患病。
本院认为，原告提供的第1、2、3、5组证据来源合法，内容客观真实，与案件事实相关联，被告均无异议，予以采信；被告对第4、6组证据的证明目的有异议，但该证据能与其他证据相印证，该组证据具备证据合法性、真实性、关联性，予以采信。
被告向法庭出示以下证据：
1.《劳动合同书》原件一份，用以证明原、被告的劳动关系至2013年2月17日结束；
2.《职业健康监护档案表》原件一份，用以证明原告曾于2007年3月至2010年5月在山西秀南煤矿工作，接触煤矿粉尘；
3.《职业病诊断证明书》原件一份，用以证明2013年5月27日，被告与原告劳动关系结束后，对原告进行了离岗体检，体检结论为无尘肺；
4.《职业病鉴定书》原件一份，用以证明原告曾于2007年3月至2010年5月在山西秀南煤矿工作，接触煤矿粉尘；
5.巧劳人仲裁（2015）4号仲裁裁决书原件一份，用以证明被告对原告的工伤赔偿只应承担一半的赔偿责任。
经庭审质证，原告对被告提供的第1、2、3、4、5组证据的真实性、合法性没有异议，但对其证明目的不予认可。
本院认为，被告提供的第1、2、3、4、5组证据来源合法，内容客观真实，与案件事实相关联，予以采信。
通过法庭调查，庭审举证、质证，确认本案如下法律事实：
原告张和凯于2010年7月至2013年1月期间在被告巧家县凉坪煤矿有限公司从事采煤工作。此前原告曾于2007年3月至2010年10月在山西秀南煤矿从事采煤工作。2013年3月，原告感到胸闷、胸痛，被告向云南省疾病控制中心提出职业病诊断申请，该中心于2013年5月27日诊断为“无尘肺”。原告不服，申请复查，2014年1月16日经云南省疾病控制中心第二次诊断为“煤工尘肺病壹期”。被告不服，提出职业病鉴定申请，2014年4月3日经云南省疾病控制中心第三次诊断为“煤工尘肺病壹期”。2014年6月20日，昭通市人力资源和社会保障局认定原告所患职业病为工伤，被告不服申请行政复议，云南省人力资源和社会保障厅维持原工伤认定。被告仍不服，向昭阳区人民法院提起行政诉讼，该院于2015年3月2日作出行政判决书，维持昭通市人力资源和社会保障局作出的昭人社工（2014）725号《认定工伤决定书》。2015年5月30日，昭通市劳动鉴定委员会发给原告昭劳鉴（2015）307号《关于张和凯同志劳动能力鉴定结论的通知》，鉴定结论：伤残为柒级，未达到护理等级。2015年7月29日，原告依法向巧家县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。巧家县劳动人事争议仲裁委员会以申请人为张和凯，被申请人为巧家县凉坪煤矿有限公司，作出了巧劳人仲裁（2015）4号仲裁裁决书，裁决：一、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金3407元×13个月=44291元。二、由被申请人支付申请人一次性医疗补助金3407元×8个月=27256元。三、由被申请人支付申请人一次性就业补助金3407元×11个月（由被申请人承担一半的一次性就业补助金）=37477元。四、申请人提出的住院伙食补助费、营养费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残赔偿金、交通费、住宿费，因申请人到庭拒绝提供交通、住宿费、住院期间的医院证明、停工留薪的有效依据及安监部门的事故认定书，本委不予支持。五、终止当事人之间的劳动关系。以上各项合计人民币109024元。
本院认为，原告张和凯于2010年7月至2013年1月期间在被告巧家县凉坪煤矿有限公司从事采煤工作。此前原告曾于2007年3月至2010年10月在山西秀南煤矿从事采煤工作。原告所患职业病经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经昭通市劳动鉴定委员会鉴定，伤残为柒级。被告巧家县凉坪煤矿有限公司依法为原告张和凯缴纳了工伤保险。被告巧家县凉坪煤矿有限公司应按照我国《劳动法》、《工伤保险条例》的规定对原告张和凯予以赔偿。本案系经巧家县劳动人事争议仲裁委员会裁决，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。原告张和凯的合理费用为：1.一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，经本院查证，一次性伤残补助金44291元、一次性医疗补助金29472元已经由巧家县医疗保险基金管理中心支付给用人单位即被告巧家县凉坪煤矿有限公司，应由被告巧家县凉坪煤矿有限公司支付给原告张和凯。2.一次性伤残就业补助金，巧家县劳动人事争议仲裁委员会裁决由被告巧家县凉坪煤矿有限公司承担一半的一次性伤残就业补助金37477元并无不当。3.停工留薪待遇，虽然原、被告之间的劳动合同期至2013年2月17日届满，但原告张和凯的三次诊断和鉴定都是对其2013年1月前的职业史进行的是否有职业病的诊断和鉴定，合同期应顺延至离岗体检结论生效，根据实际情况，支持6个月。因双方均未能提供有效的工资证明，由用人单位以工伤职工患职业病前12个月平均月缴费工作为基数，即以昭通市2014年度统筹地区上年度职工月平均工资3407元予以确认。即3407元×6个月=20442元。原告请求赔偿交通费及住宿费，因其未提供有效证据证明，不予支持。被告巧家县凉坪煤矿有限公司以原告在离开本单位一年之后才检查出的职业病，其致病原因与在其处工作接触粉尘之间的因果关系无法确定的辩解理由，与审理查明的事实不符，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、第三款，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款、《云南省工伤保险条例实施办法》第三十九条的规定，判决如下：
一、终止原告张和凯与被告巧家县凉坪煤矿有限公司的劳动关系。
二、由被告巧家县凉坪煤矿有限公司于本判决生效后30日内赔偿原告张和凯一次性伤残补助金44291元，一次性医疗补助金29472元，一次性伤残就业补助金37477元，停工留薪待遇20442元。以上款项合计131682元。
案件受理费10元，由被告巧家县凉坪煤矿有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，本案申请强制执行的期限为二年。
审 判 长 杨德银
代理审判员 谭再娟
人民陪审员 张树聪
二〇一六年一月十九日
书 记 员 黄家玺