山东省肥城市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0983民初1122号
原告：王传孔（王加庚之父），男，1941年8月25日出生，汉族，住肥城市。
原告：梁桂连（王加庚之母），女，1942年9月9日出生，汉族，住肥城市。
原告：王桂兰（王加庚之妻），女，1972年11月23日出生，汉族，住肥城市。
原告：王红伟（王加庚之子），男，1997年7月12日出生，汉族，住肥城市。
以上四原告共同委托诉讼代理人：郭涛，山东大仟律师事务所律师。
被告：山东聚源矿业集团有限公司，住所地：肥城市。
法定代表人：孙远华，职务：董事长。
委托诉讼代理人：杨晓光，该单位人力资源处处长。
委托诉讼代理人：魏庆海，山东信望律师事务所律师。
原告王传孔、梁桂连、王桂兰、王红伟与被告山东聚源矿业集团有限公司（以下简称聚源矿业集团）劳动争议一案，本院于2017年3月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王传孔、梁桂连、王桂兰、王红伟的共同委托诉讼代理人郭涛，被告聚源矿业集团的委托诉讼代理人杨晓光、魏庆海，到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王传孔、梁桂连、王桂兰、王红伟向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付停工留薪期工资34101.60元，住院伙食补助费1980元，护理费27300元，丧葬费26232元，一次性工亡补助金576880元（合计666493.60元）。2、判令被告支付原告王传孔、梁桂连供养亲属抚恤金每人每月786.96元，并适时予以调整。事实与理由：2014年10月31日11时许，原告之亲属王加庚在到被告处上班的途中发生交通事故致伤，该伤害经泰工伤肥决字（2015）第4-237号认定工伤决定书认定为工伤，2015年10月15日，王加庚持肥城市人民医院的休息治疗的诊断证明，向被告提出延长停工留薪期申请，2015年10月28日，王加庚之伤经泰安市劳动鉴定委员会鉴定劳动能力障碍程度为二级，B级护理依赖，2015年11月24日，王加庚因脑外伤术后遗留严重后遗症衰竭死亡。王加庚死亡后，原告就有关工伤待遇与被告发生争议，遂向肥城市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委作出肥劳人仲案字【2016】第90号仲裁裁决书，部分支持了原告的仲裁请求。为此，现向贵院具状起诉，请贵院依法支持。庭前提交变更申请，四原告将诉讼请求变更为：依法判令被告支付原告医疗费95758.94元，停工留薪期工资34101.60元，住院伙食补助费1980元，护理费27300元，丧葬费26232元，一次性工亡补助金576880元；判令被告支付原告王传孔、梁桂连供养亲属抚恤金每人每月786.96元，并适时予以调整。
被告聚源矿业集团辩称，对王加庚的受伤事实无异议，但我们认为其已经参加了工伤保险，相关待遇应从工伤保险基金中支出；王加庚是在停工留薪期满后死亡，不应该享受工亡赔偿金待遇；王加庚父母因其另一儿子死亡已经享受工亡遗属抚恤待遇，在本案中不应再次计算该项待遇；王加庚在交通事故案件中除了交强险医疗费之外的赔偿，已经放弃，其放弃行为系对自身权利的处分，在本案中不应再支持；原告的赔偿明细计算错误。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
当事人没有争议的事实：
1、当事人的身份信息；
2、关于原告之亲属王加庚的工伤事实；
3、泰工伤肥决字（2015）第4-237号认定工伤决定书认定为工伤；
4、泰劳鉴字（2015）第1128号劳动能力鉴定结论通知书，确认，王加庚劳动能力障碍程度为：贰级，B级护理依赖；
5、（2015）肥民初字第1388号民事调解书；
6、王加庚住院医疗费单据十张，共计105689.94元（含因交通事故获得的医疗费赔偿10000元）；肥城市中医医院和肥城市人民医院住院病案，王加庚自2014年10月31日-2014年12月26日在肥城市中医医院住院治疗56天；2015年5月20日-2015年7月2日在肥城市人民医院住院43天。诊断证明证明2015年11月24日王加庚因脑外伤术后遗留严重后遗症衰竭死亡；
7、原告亲属王加庚工伤前12个月的平均实发工资为1817.11元/月；受伤后2015年1月-6月共计实发1859.18元；
8、被告为原告亲属王加庚工伤前缴纳社会保险至2013年1月；于2017.8为原告亲属王加庚补交社会保险至2015年11月。因欠缴的社会保险费系工伤后补交，故原告不能享受工伤保险基金支付的相应工伤待遇；
9、裁决申请事项：裁决被告支付停工留薪期工资34101.60元，住院伙食补助费1980元，护理费27300元，丧葬费26232元，一次性工亡补助金576880元（合计666493.60元）；裁决被告支付原告供养亲属抚恤金每人每月786.96元，并适时予以调整；
10、裁决结果：裁令被告按照参保地社会保险经办机构的有关要求，为原告办理住院伙食补助费、丧葬费及供养亲属抚恤金的申请手续，并足额支付原告；裁令被告支付原告停工留薪期工资19946.14元、护理费20707.6元，上述两项共计40653.74元；驳回原告的其他仲裁请求；
11、裁决书于2017年2月24日向原告送达；2017年2月17日向被告送达；
12、庭审中，对原告主张的住院伙食补助费1980元，护理费27300元，丧葬费24166.02元，双方没有异议。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1、王加庚的死亡是否在停工留薪期期内。
针对该焦点，原告主张，王加庚的死亡是在停工留薪期期内。
原告为证明自己的观点向本院提交以下证据：提交延长停工留薪期申请书、诊断证明、EMS寄件人联、2015年10月24日邮局短信回执（当庭出示手机短信记录），证明：2015年10月23日，王加庚向山东聚源矿业集团有限公司提交申请书，要求延长停工留薪期，并附2015年10月15日肥城市人民医院出具的诊断证明作为依据，以EMS特快专递的方式向被告送达，被告原劳资科科长项平于次日签收。
被告针对该证据质证：我方认为证据不充分，我们没有收到这份邮件，虽然原告说签收人是项平，但上边没有项平签字，短信不足为证。
针对该焦点，被告认为，王加庚是在停工留薪期期满后死亡的，不应享受工亡赔偿金。
本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中，2015年10月28日，原告之亲属王加庚之伤经泰安市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力障碍程度为二级，B级护理依赖，其停工留薪期最晚应截止到2015年10月28日。2015年11月24日，王加庚因脑外伤术后遗留严重后遗症衰竭死亡。因此，原告之亲属王加庚属于停工留薪期期满后死亡。
2、原告王传孔、梁桂连是否已经享受工亡亲属抚恤金。
针对该焦点，被告认为，原告王传孔、梁桂连的另一个儿子在被告单位死亡，其两原告在我单位已经享受抚恤金，因此不再享受工亡亲属抚恤金。
本院认为，在本案原告之亲属王加庚受工伤之前，原告王传孔、梁桂连的另一个儿子在被告单位工亡，原告王传孔、梁桂连已经享受供养亲属抚恤金，因此对原告王传孔、梁桂连要求支付供养亲属抚恤金的诉讼请求不予支持。
3、关于原告之亲属王加庚的工资标准。
《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因××患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2013年泰安市在岗职工年平均工资44828元，月平均工资3736元；原告亲属王加庚工伤前12个月的平均实发工资为1817.11元/月，低于2013年度泰安地区职工平均工资的60%，应按2013年度泰安地区职工平均工资的60%即3736元/月×60%=2241.6元/月计算。
4、关于原告之亲属王加庚工伤后死亡的相关待遇。
①关于工伤医疗费。《工伤保险条例》第三十条规定，职工××者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。对于用人单位以外的第三人侵权导致的工伤，目前司法解释只是明确了工伤导致的医疗费不能得兼。对于工伤导致的医疗费向谁请求、优先向谁请求以及请求多少，是受害人的权利。本案中，王加庚住院共支出医疗费105689.94元，交通事故案件中，经过调解，交通事故肇事者及保险公司已赔偿医疗费10000元。因此，被告聚源矿业集团应向四原告支付医疗费95689.94元。
②关于停工留薪期工资。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第七条规定，工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议的，应在接到申请7个工作日内持该职工的工伤认定决定书、住院或门诊病历、相关检查报告、协议医疗机构出具的休假证明、职工延长停工留薪期申请书等，向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。用人单位未提出申请的，视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会作出确认结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。工伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期终止。本案中，原告之亲属王加庚在停工留薪期期满前5个工作日内通过邮寄方式向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，该申请被被告单位人员签收，被告在接到申请7个工作日内没有向泰安市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。因此，本院认定原告之亲属王加庚的停工留薪期自2014年10月31日受伤至2015年10月28日泰安市劳动鉴定委员会作出鉴定之日止，共计12个月。因此，停工留薪期间的工资为：2241.6元/月×12个月=26899.2元。减去被告已支付的2015.1-6月已发的1859.18元，被告还应支付25040.02元。
③关于一次性伤残补助金及伤残津贴：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。因此，一次性伤残补助金为3736元/月×60%×25个月=56040元。伤残津贴为3736元/月×60%×85%×1个月=1905.36元。
此外，原被告双方对住院伙食补助费1980元，护理费27300元，丧葬费24166.02元，没有异议，本院予以支持。《工伤保险条例》六十二条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中，原告之亲属王加庚发生工伤时，被告欠缴工伤保险费直至2017年8月才予以补缴至2015年11月。因此，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定应支付的费用均应由被告承担。
综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、三十四条、三十五条、六十二条第三款、六十四条，参照《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第七条规定，判决如下：
一、被告山东聚源矿业集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告王传孔、梁桂连、王桂兰、王红伟医疗费95758.94元，停工留薪期工资25040.02元，住院伙食补助费1980元，护理费27300元，一次性伤残补助金56040元、伤残津贴1905.36元，丧葬费24166.02元。以上共计232190.34元；
二、驳回原告王传孔、梁桂连、王桂兰、王红伟的其他诉讼请求。
如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山东聚源矿业集团有限公司承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，预交上诉费10元，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。
审 判 长 李克新
人民陪审员 胡阔远
人民陪审员 郭新建
二〇一七年八月二十八日
书 记 员 董 慧