上海市嘉定区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0114民初13429号
原告：自力重钢结构营造(上海)有限公司，住所地上海市嘉定区。
法定代表人：徐，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王润华，上海志道律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱姚良，上海志道律师事务所律师。
被告：中国平安财产保险股份有限公司上海分公司，营业场所上海市。
负责人：陈，该分公司总经理。
委托诉讼代理人：侯莉洁，上海中村律师事务所律师。
上列当事人间人身保险合同纠纷一案，本院于2017年9月12日受理后，依法适用简易程序，由审判员顾敏华独任审判，于2017年11月22日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人王润华、被告委托诉讼代理人侯莉洁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：判令被告给付原告保险金人民币(以下币种同)58,294.11元(伤残赔偿金35,634元、医疗费10,000元、误工费12,660.11元)。
事实和理由：原告向被告投保雇主责任险，保险期限自2013年8月23日至2014年8月22日，投保雇员总人数为300人。每次事故赔偿限额200万元，累计事故赔偿限额1,000万元。并约定，保险人应当将核对结果通知被保险人，对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人发出拒赔保险金通知书，并说明理由。保险人自收到赔偿保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿保险金的数额不能确定的，应当根据已有的证明和资料可以确定的数额先予以支付。投保后，原告依约支付了保险费。
王书荣为案外人滁州三鼎劳务有限公司(以下简称三鼎公司)派遣至原告处员工。2014年6月10日，王书荣在工作中受伤，于2014年9月1日被嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤，于2015年5月19日被嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度为九级。2016年5月18日，王书荣与三鼎公司签订《劳动合同解除及补偿协议》，约定三鼎公司先行支付一次性伤残就业补助金35634元等各项补偿，签订后，原告即向三鼎公司支付了上述费用。
工伤事故发生后，原告就出险情况向被告作了报告，并提出理赔申请，但被告未按约作出核定，也未进行赔付。原告认为，原、被告间存在雇主责任保险合同关系，现发生约定的保险事故，被告理应向原告进行理赔，其拒绝理赔，理应承担相应的法律责任。
被告辩称，对原告投保的事实无异议，我们同意在保险限额内进行赔付，前提是原告对雇员作出了赔偿。具体意见为：保险金中的医疗费10,000元，我们确认的；伤残赔偿金，如果原告确实支付了，我们确认该金额；误工费的基数有异议，原告提供的证据不足以证明误工费计算的基数，我们同意按照当时最低工资的标准1,820元为基数进行赔付。
原告补充陈述，保险条款中对于误工费虽然有上述约定，但保险单上对于误工费作了特别约定为：误工费按照实际工资的80%赔付，最高不超过8,000元，最长1年，含5天的绝对免赔期。
本院经审理查明如下法律事实：
原告向被告投保雇主责任险，保险期限为自2013年8月23日至2014年8月22日，投保雇员总人数为300人。每次事故赔偿限额200万元，累计事故赔偿限额1,000万元。保险责任为，在保险期间，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。保险条款中约定：误工损失应按照当地最低月工资标准进行赔付。保险人应当将核对结果通知被保险人，……对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人发出拒赔保险金通知书，并说明理由。保险人自收到赔偿保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿保险金的数额不能确定的，应当根据已有的证明和资料可以确定的数额先予以支付。另在保险单上特别约定了误工费按照实际工资的80%赔付，最高不超过8,000元，最长1年，含5天的绝对免赔期。投保后，原告依约支付了保险费。
2014年6月10日，原告处的派遣员工王书荣在工作中受伤，于2014年9月1日被嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤，于2015年5月19日被嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度为九级。2016年5月18日，王书荣与三鼎公司签订《劳动合同解除及补偿协议》，约定三鼎公司先行支付一次性伤残就业补助金35,634元等各项补偿。协议签订后，原告实际向三鼎公司支付了上述费用，后由三鼎公司支付给了王书荣。另原告还支付了王书荣医疗费及误工费。后双方对理赔达不成一致意见，故涉诉。
以上事实，有认定工伤决定书、初次(复查)鉴定结论书、员工工伤报告书、就诊就医记录册、诊断报告、出院小结、费用明细单、医疗费票据、医务证明书、员工请假单、劳动合同解除协议、身份证、上海银行业务委托书、上海银行业务委托书、工伤文件清单列表、上海银行安亭支行出具的明细单、付款通知单、工资发放清单、代发代扣单位信息管理等证据材料及当事人庭审陈述为证，本院予以确认。
本院认为，虽然伤者王书荣未与原告签订劳动合同或存在事实上的劳动关系，但是原告系其用工单位，王书荣系从事原告授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，应属于从事雇佣活动范畴之内，故原告与王书荣形成雇佣关系，王书荣应当系原告的雇员。被告在保险条款中对雇员所作的释义没有法律依据，其在保险条款中将雇员仅限定在与被保险人签订劳动合同或存在事实上的劳动关系的人员范围内，该释义条款实质系免除责任之格式条款，在该条款并未进行明确提示且在投保单上也未对该条款进行明确说明的情况下，该条款对于原告不发生效力，故被告不能以此条款抗辩。综上，本院认为原告与被告双方订立的雇主责任保险合同合法有效，在发生约定的保险事故后，被告理应按约赔付保险金。对于赔偿金35,634元，原告已经提交证据证明其已经向王书荣支付，本院予以确认。对于原告主张的医疗费10,000元，被告予以认可，本院予以确认。对于原告主张的误工费12,660.11元，因原告提交的证据不足以证明务工期间实际支出款项，本院按照最低工资标准计算误工费为9,900.80元。据此，依照《中华人民共和国保险法》第二十三条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告中国平安财产保险股份有限公司上海分公司应于本判决生效之日起十日内赔付原告自力重钢结构营造(上海)有限公司保险金人民币55,534.80元；
二、驳回原告自力重钢结构营造(上海)有限公司的其他诉讼请求；
被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费人民币1,257元，减半收取628.50元，由原告负担34.31元，由被告负担594.19元(被告负担之款应于本判决生效之日起七日内交付本院)。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 顾敏华
二〇一八年一月八日
书记员 石 翀
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国保险法》
第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。