北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终6086号
上诉人（原审原告）：北京爱旅时代家具科技有限公司，住所地北京市大兴区滨河街27号16层1613A室。
法定代表人：梁晓龙，经理。
委托诉讼代理人：田磊，北京市京兴律师事务所律师。
委托诉讼代理人：鹿世鹏，北京市京兴律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：张毅锋，女，1987年6月20日出生，住北京市平谷区。
上诉人北京爱旅时代家具科技有限公司（以下简称爱旅时代公司）因与被上诉人张毅锋劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2016）京0115民初11879号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
爱旅时代公司上诉请求：撤销原判，改判我公司与张毅锋自2013年8月5日至2015年3月30日期间不存在劳动关系，我公司无需支付张毅锋2013年8月5日至2015年3月30日期间的工资240000元。事实与理由：我公司法定代表人梁晓龙与张毅锋曾经是恋爱关系，故同意了其邮寄加盖公司印章的空白纸。张毅锋自行添加内容提交的离职证明不能表明与我公司存在劳动关系；一审法院认为梁晓龙作为完全民事行为能力人，应知悉出具盖有公章的空白页的法律后果，如此认定导致严重显示公平；我公司的工商信息中登记张毅锋为监事，是应工商登记的要求所为，不能证明双方存在劳动关系，双方也不具备存在劳动关系的实质要件；张毅锋主张的工资标准无任何事实及法律依据，关于工资的举证责任不应由我公司承担。
张毅锋辩称，我同意一审判决。
爱旅时代公司向一审法院起诉请求：确认张毅锋与爱旅时代公司自2013年8月5日至2015年3月30日期间不存在劳动关系，爱旅时代公司不支付张毅锋2013年8月5日至2015年3月30日期间工资240000元。
一审法院认定事实：2015年8月26日，张毅锋向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求裁决：1.确认张毅锋与爱旅时代公司自2013年6月10日至2015年3月30日期间存在劳动关系；2.爱旅时代公司支付张毅锋2013年6月10日至2015年3月30日期间工资240000元；3.爱旅时代公司支付张毅锋2013年9月5日至2014年10月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额240000元。2016年7月4日，仲裁委员会作出京兴劳人仲字[2015]第3737号裁决书，裁决：1.确认张毅锋与爱旅时代公司自2013年8月5日至2015年3月30日期间存在劳动关系；2.爱旅时代公司支付张毅锋2013年8月5日至2015年3月30日期间工资240000元。爱旅时代公司不同意仲裁裁决，起诉至一审法院。
一审庭审中，爱旅时代公司提交：1.录音及文字整理资料，证明其公司法定代表人梁晓龙与张毅锋是恋爱关系，张毅锋没有正常工作，没有在其公司从事相关劳动。张毅锋对证该据的真实性认可，对证明目的不认可；2.快递单，证明爱旅时代公司通过顺丰快递向张毅锋邮寄两张加盖公章的空白页，邮寄地址是张毅锋说的中国经营报的地址，邮寄时间是2015年5月。张毅锋对该证据的真实性及证明目的均不认可；3.爱旅时代公司淘宝平台注册信息打印件，证明爱旅时代公司淘宝平台注册信息均为梁晓龙，不是由张毅锋注册。张毅锋对该证据的真实性认可，对证明目的不认可，称信息可以修改，不能体现是梁晓龙注册的；4.仲裁开庭笔录，证明仲裁阶段张毅锋认可离职证明是由其先书写后盖章，与其在法院庭审阶段陈述不一致。张毅锋对该证据的真实性认可，对证明目的不认可，称其与梁晓龙有很多材料往来，至于先写还是后写记不清了。
张毅锋提交：1.天猫旗舰店开通流程邮箱打印件，证明爱旅时代公司天猫旗舰店是其开通运营的。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可，称无法证明邮箱是张毅锋的；2.QQ店铺授权声明书、质量保证书及运营邮箱打印件，证明QQ店铺是其运营操作的。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可，称该证据为打印件，邮件本身有可编辑性，不能证明这些操作是张毅锋操作的，也不能证明双方存在劳动关系；3.爱旅时代公司的员工QQ及客户QQ聊天页面打印件，证明其管理过爱旅时代公司，爱旅时代公司员工是其招聘来的。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可，称与本案没有关联性；4.每日工作规划成果表邮箱打印件，证明员工汇报工作、工作内容审核、员工管理都是由其负责。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可，称与本案没有关联性；5.千里马、阿里妈妈、全球通、阿里巴巴等网站开通及销售运营邮箱打印件，证明邮箱的开通及认证都是其操作的。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；6.网页设计、网店现金提现、客户退款、回收发票邮箱打印件，证明其工作内容涉及到财务、运营、客户退款等方面。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；7.58同城、赶集网、前程无忧等招聘信息网页打印件及网站开通邮箱打印件，证明其负责人事招聘工作。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；8.与梁晓龙工作联系邮箱打印件，证明其与梁晓龙有工作往来。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；9.租车邮件打印件，证明其负责爱旅时代公司的行政工作，组织员工出游。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；10.梁晓龙出差订票邮箱打印件，证明其负责总经理助理工作。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；11.与客户产品报价邮件打印件，证明其做销售、市场开发、费用结算等工作。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；12.爱旅客户QQ打印件，证明其做过销售工作。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；13.与物流公司的沟通邮件打印件，证明其与运输第三方沟通物流工作。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；14.淘宝购物网页打印件，证明其2013年至2014年淘宝收货地址均是爱旅时代公司的注册地，也是其办公地。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；15.爱旅时代公司企业信用信息打印件及商标认证信息复印件、网站运作邮箱打印件，证明爱旅时代公司商标认证工作、网站运作及设计都是其负责。爱旅时代公司对该证据中商标认证、邮箱打印件的真实性及证明目的均不认可，称不能体现爱旅时代公司的信息。对企业信用信息的真实性认可，对证明目的不认可，称工商局要求必须有一个人作监事，张毅锋是梁晓龙的女朋友，所以找张毅锋作监事，担任监事并不意味存在劳动关系；16.离职证明，证明其2013年6月开始在爱旅时代公司工作，2015年3月30日离职。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可，但认可公章是其公司的公章，称是梁晓龙在空白页盖章，手写部分是张毅锋自行添加的；17.视频及视频说明，证明437468069QQ邮箱是其注册的邮箱。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可，称与本案无关；18.照片，证明其与爱旅时代公司存在劳动关系。爱旅时代公司对该证据的真实性及证明目的均不认可。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系问题。张毅锋提交离职证明及与其工作内容有关的证据证明其在爱旅时代公司工作。爱旅时代公司辩称其公司的法定代表人梁晓龙与张毅锋曾是恋爱关系，张毅锋为找工作需要一份离职证明，为此，梁晓龙才出具了加盖爱旅时代公章的空白页，其他手写部分都是张毅锋自己写的，不能证明张毅锋与其公司存在劳动关系。因离职证明中盖有爱旅时代公司的公章，即使如爱旅时代公司陈述，是在空白页盖章，爱旅时代公司的法定代表人梁晓龙系完全民事行为能力人，其应知悉为他人出具盖有公章的空白页的法律后果。结合张毅锋提交的能体现其工作内容的证据材料及企业信用信息栏中显示张毅锋为爱旅时代公司监事的事实，法院采信张毅锋的主张，确认其与爱旅时代公司存在劳动关系。爱旅时代公司于2013年8月5日成立，张毅锋主张的入职时间早于爱旅时代公司的成立时间，故法院认定张毅锋的入职时间为2013年8月5日。张毅锋于2015年3月30日离职，故法院确认张毅锋与爱旅时代公司自2013年8月5日至2015年3月30日期间存在劳动关系。关于工资问题。用人单位对劳动者的工资标准及工资支付情况承担举证责任。爱旅时代公司否认其公司与张毅锋存在劳动关系，故法院对张毅锋主张的工资标准及工资支付情况予以采信。张毅锋认可仲裁裁决，法院不持异议。故爱旅时代公司应支付张毅锋2013年8月5日至2015年3月30日期间工资240000元。
判决：一、确认张毅锋与北京爱旅时代家具科技有限公司自2013年8月5日至2015年3月30日期间存在劳动关系；二、北京爱旅时代家具科技有限公司于判决生效之日起10日内支付张毅锋2013年8月5日至2015年3月30日期间工资240000元；三、驳回北京爱旅时代家具科技有限公司的全部诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于张毅锋与爱旅时代公司是否存在劳动关系，爱旅时代公司主张其法定代表人梁晓龙与张毅锋曾系恋爱关系，应张毅锋的要求向其邮寄了两份加盖公司印章的空白纸，由张毅锋自行书写了离职证明，因爱旅时代公司提交的顺丰速运详情单属于复写件亦没有载明邮件的具体内容，并且张毅锋对此不予认可，故本院对爱旅时代公司主张的张毅锋是在未经公司确认的情形下自行书写的离职证明难以采信。张毅锋提交的离职证明上加盖有爱旅时代公司的公章，虽然爱旅时代公司对离职证明中记载的事项予以否认，但其对公章的真实性予以认可，结合爱旅时代公司的企业信息显示，张毅锋在该公司担任监事，并且爱旅时代公司的法定代表人梁晓龙作为完全民事行为能力人，亦应对其实施的民事法律行为承担相应的法律后果，故本院对张毅锋提交的离职证明予以采信并对双方之间的劳动关系予以确认。爱旅时代公司所主张的梁晓龙与张毅锋曾经具有恋爱关系，并非属于能够否定张毅锋可以与爱旅时代公司建立劳动关系的法定事由，一审法院依据本案的证据以及爱旅时代公司的成立时间，认定双方的劳动关系存续期间为2013年8月5日至2015年3月30日并无不当，本院对此应予维持。关于工资标准，爱旅时代公司作为用人单位应当对此以及工资的支付状况承担举证责任，因其提交的证据不足以否认双方之间的劳动关系，故爱旅时代公司应当对此承担不利后果，一审法院采信张毅锋主张的工资标准并判决爱旅时代公司应向其支付工资亦无不妥，本院对此予以确认。综上所述，爱旅时代公司的上诉请求不能成立，应予驳回；依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京爱旅时代家具科技有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 卜晓飞
审 判 员 王丰伦
审 判 员 杨志东
二〇一七年九月十八日
法官助理 马卫丰
书 记 员 沈茜雯