福建省宁化县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宁民初字第933号
原告宁化县国兄物流有限公司。
法定代表人张炎才，经理。
委托代理人张敏中，宁化县法律服务中心法律服务工作者。
被告巫杨金，男，1978年8月9日出生。
委托代理人汤有华，宁化县法律援助中心律师。
委托代理人张珏，宁化县法律援助中心实习律师。
原告宁化县国兄物流有限公司与被告巫杨金劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月8日受理后，依法由审判员张河勤适用简易程序公开开庭进行了审理。原告宁化县国兄物流有限公司的委托代理人张敏中、被告巫杨金及其委托代理人汤有华、张珏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁化县国兄物流有限公司诉称，2013年8月1日左右，原告临时雇请被告开车。2013年10月6日19时，被告开着闽G175**货车到车间修理，当被告打开车门时，被侧面另一辆车倒车时不慎挤压，造成被告右手无名指受伤。事故发生后，原告送被告到宁化县中医院包扎。2013年11月1日，被告前往福建恒正司法鉴定所检查鉴定，确认被告右手无名指受到的伤害达不到伤残等级。2013年11月12日，原被告及中华联合财产保险股份有限公司三明中心支公司签订1份“一次性定损协议”，约定：被告的损失为6826.07元；本定损协议签订后，有关甲方（被告）损失工作即告终结，三方不得再以任何事由提出增加或者减少定损金额的要求。2013年11月11日，被告与原告说，投保了人身险，要1份劳动合同，可以向人寿保险公司赔偿，有劳动合同可以多赔一点。原告信以为真，就与被告补签订了1份《劳动合同书》，该合同上被告的月工资4500元也是乱填写。没想到被告凭此《劳动合同书》去认定工伤，作劳动能力鉴定，向宁化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2014年6月16日作出了劳仲案字（2014）第3号《裁决书》。现原告不服裁决，向本院起诉，请求判决不予赔偿被告一次性伤残补助金13160元、一次性工伤医疗补助金12936.46元、一次性伤残就业补助金12936.46元、停工留薪期间工资7049.84元、车旅费304元、检查费110元，合计46946.76元；本案诉讼费用由被告承担。
被告巫杨金辩称，1．原告诉状所述与事实严重不符，被告并不是原告临时雇请，被告是受聘于原告从事驾驶员工作，工资按月支付。2013年11月12日，原被告及中华联合财产保险股份有限公司三明中心支公司也没有签订过协议，该协议保险公司未盖章，也没有生效，且该协议与本案无关。被告从没有与原告说要1份合同好让人寿保险公司多赔点钱，原告完全是在捏造事实。2．宁化县劳动争议仲裁委员会的仲裁完全有事实根据，也有法律依据。3．关于去做鉴定的车费272元和鉴定费500元，是原告叫被告去做的，理应由原告承担。4、一次性伤残补助金应按本人的工资每月4500元计算。
经审理查明，2013年7月，被告受聘于原告处工作，任驾驶员一职。原告领取7月份工资3570元，领取8月份工资3820元。2013年10月6日19时许，被告开着闽G175**货车到闽运公司修理厂检修，当被告打开车门时，被侧面另一辆车倒车时挤压，造成被告右手末节指骨骨折，行截指术后。2013年11月1日，福建恒正司法鉴定所对被告巫杨金损伤的休息时间进行鉴定，鉴定意见为建议休息70天。2013年11月11日，原被告补签订了1份《劳动合同书》。2013年12月6日，三明市人力资源和社会保障局以明人社伤认（宁化）（2013）72号工伤认定决定书认定：巫杨金受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2014年2月20日，三明市劳动能力鉴定委员会以明劳能鉴（2014）222号劳动能力鉴定结论书鉴定为：劳动能力功能障碍拾级。原告对该鉴定结论有异议，2014年3月8日，原告向福建省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，2014年4月28日，福建省劳动能力鉴定委员会以闽劳鉴伤字2014年129号省级鉴定结论书作出鉴定结论为：伤残十级。2014年2月7日，巫杨金就工伤赔偿问题向宁化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2014年6月16日，宁化县劳动争议仲裁委员会以宁劳仲案（2014）3号裁决书作出裁决：一、申请人与被申请人解除劳动关系。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金13160元、一次性工伤医疗补助金12936.46元、一次性伤残就业补助金12936.46元、停工留薪期间工资7049.84元、车旅费304元、检查费110元，合计46946.76元。此款于本裁决书生效后10内付清。原告对此裁决不服，2014年7月8日，原告向本院起诉，请求判决不予赔偿被告一次性伤残补助金13160元、一次性工伤医疗补助金12936.46元、一次性伤残就业补助金12936.46元、停工留薪期间工资7049.84元、车旅费304元、检查费110元，合计46946.76元；本案诉讼费用由被告承担。
另查明，原告未为被告缴纳工伤保险。在庭审中，原被告就宁化县劳动争议仲裁委员会仲裁双方解除劳动关系无异议，同意解除劳动关系。
上述事实，有原告提供的宁化县劳动争议仲裁委员会宁劳仲案（2014）3号裁决书、福建恒正司法鉴定所鉴定意见书；被告提供的身份证、劳动合同书、三明市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书、福建省劳动能力鉴定委员会省级鉴定结论书、工资册、及原、被告的在庭审过程中的陈述佐证，足以认定。
本院认为，被告从2013年7月起，受聘于原告处工作，且事后补签了劳动合同，形成劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。但原告未按规定为被告缴纳工伤保险费。2013年10月6日，被告在工作中受伤，三明市人力资源和社会保障局认定巫杨金受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。参照《福建省工伤职工停工停薪期间管理暂行办法》，本案被告的停工留薪期酌情确定为2个月，工资标准按全市职工平均工资计算。即本案停工留薪期间工资确定为7049.84元（3524.92×2）。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案一次性伤残补助金以2012年宁化县工伤保险缴费基数1880元／月计算，十级伤残为7个月，因此，一次性伤残补助金确定为13160元（1880元／月×7）。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据福建省实施《工伤保险条例》办法第二十六条、第二十七条的规定，按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，伤残十级，每满一年发给O.l个月，不满一年的按一年计算。即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别确定为12936.46元［（42299÷12）×（72.16－35.5）×0.1］。交通费304元、检查费110元，属受伤者为检查、鉴定所支出的必要支出，应由原告支付。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条；福建省实施《工伤保险条例》办法第二十六条、第二十七条的规定，判决如下：
一、原被告解除劳动关系。
二、原告宁化县国兄物流有限公司应支付被告巫杨金停工留薪期间工资7049.84元、一次性伤残补助金13160元、一次性工伤医疗补助金12936.46元、一次性伤残就业补助金12936.46元、交通费304元、检查费110元，以上共计46946.76元。此款限于本判决生效后十日内付清。
案件受理费10元，减半后受理费5元，由原告宁化县国兄物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审判员 张河勤
二〇一四年九月二十五日
书记员 庞郁芳