内蒙古自治区包头市青山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）包青民三初字第281号
原告申玉梅，女，1958年11月30日出生，汉族，住包头市。
委托代理人赵有成，包头市148协调指挥中心第一法律服务所法律工作者。
被告包头市惠中有限责任公司，住所地内蒙古包头市青山区110国道663公里处，组织机构代码74792632-X。
法定代表人胡文茂，该公司经理。
委托代理人丁吉忠，包头市惠中有限责任公司职工。
委托代理人姚永伟，内蒙古鹿城联众律师事务鄂尔多斯分所律师。
原告申玉梅诉被告包头市惠中有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告申玉梅的委托代理人赵有成，被告包头市惠中有限责任公司的委托代理人丁吉忠、姚永伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告申玉梅诉称，原告于2007年受雇于被告从事冲压工作，2007年9月26日下午4时左右，原告在工作中因意外受伤致右腿胫骨骨折，原告到内蒙古一机医院住院治疗51天，被告承担了医疗费用。2009年12月，原告到包头市第四医院实施第二次钢板取出手术，住院治疗8天。期间原告多次向被告提出赔偿请求，均遭到拒绝。2013年6月15日，原告再次找到被告商谈赔偿事宜，并录音取证，但被告不予赔偿。现原告诉至法院，请求被告赔偿原告医疗费6066.45元、误工费160432.50元、护理费5479.40元、住院伙食补助费2360元、营养费2360元、交通费570元、鉴定费800元、残疾赔偿金92600元、精神损害抚慰金6000元，以上费用合计276675.85元；案件受理费由被告承担。
被告包头市惠中有限责任公司辩称，本案原告的赔偿请求已过诉讼时效，原告于2007年9月26日受伤，其未在法律规定的期限内申请工伤鉴定，因此已过工伤认定时效，原告已丧失胜诉权；如果原告有时效中断、中止或者可以延长的理由，那么本案应适用《工伤保险条例》，原告应先行劳动仲裁，不应直接向法院起诉；本案原告受伤与被告是否存在因果关系（是否在被告工作场所时受伤），举证责任不在被告，原告未向法庭提供其受伤与被告有因果关系的证据，因此应驳回原告的诉讼请求；根据民法公平原则，原告的损失不管由谁赔偿，都应合理、合法，原告主张的赔偿费用明显超出法律规定，不合法更不合理，不应支持。
经审理查明，原告申玉梅受雇于被告包头市惠中有限责任公司从事冲压工作，约定工资是计件加效益工资，月工资约800多元。2007年9月26日下午4时左右，原告在工作单位受伤，原告到内蒙古一机医院住院治疗51天，被诊断为：致右胫骨平台骨折。发生医疗费23292.76元，被告已全部支付，并额外支付2000元；2009年12月16日，原告到包头市第四医院进行右胫骨平台骨折内固定术，住院治疗8天，发生医疗费5346.45元。原告申玉梅委托内蒙古包钢医院司法鉴定所对其伤残程度进行法医学鉴定，鉴定原告损伤的后遗症相当于职工工伤七级伤残；被告不服申请重新鉴定，本院委托包头市蒙医中医院司法鉴定所对其伤残程度进行法医学鉴定，2013年10月31日，包头市蒙医中医院司法鉴定（2013）临字第283号《伤残程度等级鉴定意见书》认定：原告申玉梅伤残程度评定为9级。原告陈述单位派原告搬运加工物品时，上楼梯没有扶稳摔下受的伤。被告辩称原告是从公司的箱子上跳下来受的伤，至于为什么跳下来不清楚，没有楼梯。被告陈述其未给原告申报过工伤。
原告申玉梅提交以下证据：
内蒙古一机医院病历1份、包头市第四医院诊断书1份、病例1份、费用清单1份、出院结算单据1份、处方11份，证明原告在工作中受伤住院治疗，是医疗费的花费情况、住院天数以及需要加强营养和护理费的证据，也是住院伙食补助费的依据；第一次住院治疗的医疗费用被告已承担。被告质证，无异议，支付第一次治疗费用是出于人道主义，支付了20000多元，具体单据给了原告。原告陈述，单据都在单位，没有给我。
鉴定意见书1份，证明原告构成九级伤残，是残疾赔偿金、精神损害抚慰金的依据，鉴定是由被告申请�，同时证明并没有超过诉讼时效。被告质证，证明目的不认可，不能证明有诉讼时效，工伤赔偿没有精神损害抚慰金。
鉴定费收据1份，证明原告鉴定费的花费情况。被告质证，不认可，鉴定结论有变化。
交通费票据57份，证明原告的护理人员及原告治疗、鉴定所花费的交通费。被告质证，不认可，数额过高。
视频资料语音内容1份，证明原告发生事故是在被告处从事雇佣工作中发生的伤害，原告一直在与被告协商，被告以意外保险没有办好为由一直不予赔偿。被告质证，原告证明目的不认可，不能证明没有超过诉讼时效，原告是在工作单位受的伤，但不知道是不是在工作岗位上受的伤。
原告要求被告赔偿护理费，陈述护理费是按2013年居民服务业两次住院59天计算，住院伙食补助费与营养费是按59天一天40元计算。被告质证，住院伙食补助和营养费认可，护理费�按2007年的标准计算。
原告要求被告赔偿误工费，陈述是按照2013年制造业标准计算，从事发之日起至2012年5月26日止。被告质证，按照规定误工费应计算到定残日前一天，应在一年内进行鉴定，原告事隔6年才进行鉴定，按照确定时间和实际工资标准计算，如果没有固定工资收入应按照内蒙古自治区最低标准计算。原告陈述当时没有固定工资，是计件工资加效益工资，一个月1000多元，现在没有固定工作，在打零工。被告辩称，原告工资是计件工资加效益工资，以前是800元左右，现在是1500元左右，原告是我单位雇佣的临时工。
以上事实，有原、被告陈述，及提交的证据在案佐证。
本院认为，被告包头市惠中有限责任公司雇佣原告申玉梅从事雇佣活动，原告在雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任；原告在工作中未能注意安全，其也应承担相应的民事责任。被告包头市惠中有限责任公司辩称原告虽然是在单位受伤，但不能证明是在自己的工作岗位上受伤，故被告不承担赔偿责任，其辩称没有法律依据，本院不予采信；被告辩称已过诉讼时效，因原告一直在治疗中，也一直在和被告协商赔偿事宜，故其辩称本院不予采信。原告请求被告赔偿医疗费6066.45元，原告发生医疗费共计28639.21元，本院支持其70%即20047.76元，被告已支付25292.76元，被告多支付5245元，故其医疗费本院不再支持，多支付部分在赔偿总数中予以核减；原告请求被告赔偿护理费5479.40元，住院伙食补助费2360元，营养费2360元，交通费570元，残疾赔偿金92600元、精神损害抚慰金6000元，符合法律规定，本院支持其各70%；原告请求被告赔偿误工费160432.50元，本院依据《2013年度内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿标准》制造业标准41708元计算，因原告受伤后未及时进行鉴定，�院认为误工期应从事发之日2007年9月26日到第二次出院时即2009年12月24日计算，共计26个月28天，支持其93567元的70%即65497元；原告请求被告赔偿鉴定费800元，因被告申请重新鉴定，鉴定结论与原告申请鉴定的结论有异，故本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款，第十五条第（六）项，第十六条，第二十二条，第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，判决如下：
一、被告包头市惠中有限责任公司赔偿原告申玉梅误工费65497元；
二、被告包头市惠中有限责任公司赔偿原告申玉梅护理费3836元；
三、被告包头市惠中有限责任公司赔偿原告申玉梅住院伙食补助费1652元；
四、被告包头市惠中有限责任公司赔偿原告申玉梅残疾赔偿金64820元；
五、被告包头市惠中有限责任公司赔偿原告申玉梅精神损害抚慰金4200元；
六、被告包头市惠中有限责任公司赔偿原告申玉梅交通费399元；
七、被告包头市惠中有限责任公司赔偿原告申玉梅营养费1652元；
八、以上款项共计142038元，被告包头市惠中有限责任公司已支付原告5245元，故被告再赔偿原告136793元，于判决书生效后30日内给付；
九、驳回原告申玉梅的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5450元，原告申玉梅已预交，由原告申玉梅负担2750元，被告包头市惠中有限责任公司负担2700元，被告负担的部分随上款一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。
审 判 长 阎 卿 芳
审 判 员 苏�岭
人民陪审员 康 颖
二〇一四年三月二十四日
书 记 员 何 淼
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》：
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。