河南省长葛市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）长民初字第01851号
原告河南方鼎精密锻造有限公司。
法定代表人刘长军，该公司董事长。
委托代理人许限芙，河南葛天律师事务所律师。
被告张建军，男，1968年8月16日生，汉族。
被告杨科雨，男，1984年11月12日生，汉族。
被告杨国有，男，1971年2月14日生，汉族。
原告河南方鼎精密锻造有限公司（以下简称河南方鼎公司）因与被告张建军、杨科雨、杨国有劳动争议纠纷一案，原告于2013年9月3日向本院提起诉讼，本院于2013年9月5日立案受理后，依法组成合议庭，于2013年12月12日公开开庭进行了审理，原告河南方鼎公司的委托代理人许限芙，被告张建军到庭参加了诉讼。被告杨科雨、杨国有经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
原告河南方鼎公司诉称，被告张建军于2011年10月6日与原告签订《聘任协议书》，在原告处从事锻造车间生产工作，聘任期限5年。双方特别约定：原告预付被申请人张建军80000元现金；如被告张建军提前解除聘任合同，该款应在其违约之日起两个工作日内全额退还，若不能及时退还则由担保人杨新中承担由此引起的一切连带责任。后该预付款的担保人由杨新中改为由本案被告杨科雨、杨国有。2012年9月1日，被告张建军向原告提交《辞职书》后离去。经原告催要预付款无果，原告申请劳动仲裁后被通知不予受理。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院判令被告张建军偿还申请人预付款80000元及2012年9月1日起至还款之日的利息；被告杨科雨、杨国有承担连带责任。
被告张建军辩称，我不在厂内工作是因为原告拖欠我工资，被迫离开原告处。按合同约定加班费另计，一年之内加班费没给过。收到原告8万元，扣除一年折合款，加班费按合同法走，依法计算之后愿意给。
被告杨科雨、杨国有未作答辩。
原告河南方鼎公司为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、长葛市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份，以此证明原告曾向劳动仲裁委提起过仲裁，但不符合条件，仲裁委不予受理；2、聘任协议书一份、收据一份，以此证明本案诉争的预付款的给付约定，强调一点，如果乙方即被告提前解除合同，应在两个工作日内全额退还预付款，不存在年折合费用，若未退，担保人应承担连带责任，同时应当承担包括利息在内的一切法律责任，收据证明2011年10月6号原告按约付了这笔款项；3、补充协议一份，以此证明原担保人由杨新中变更为杨科雨、杨国有二人，即本案另外两个被告，时间应该在农历的2011年10月23到春节前；4、辞职书一份，证明2012年9月1号张建军因工作能力有限申请辞职。
被告张建军为支持自己的主张，向本院提供的证据有：协议书一份，其中合同中第八条第7款规定如果原告不按约定支付工资的，我可以随时提出解除本协议，第三条第一款约定了工资支付的方式。
原告河南方鼎公司提供的证据1、3，因原、被告双方均无异议，且不违反法律规定，本院予以采信。
原告河南方鼎公司提供的证据，本院经审查后认为，原告河南方鼎公司提供的的证据2，被告张建军提出异议称首先违约的是原告，没有按合同约定发放工资，因被告张建军辞职书显示的辞职原因系被告张建军工作能力有限而申请辞职，本院予以采信；原告河南方鼎公司提供的的证据4，被告张建军提出异议称因为原告不发工资才辞职，辞职以后并没有走，刘长军姐夫不让我走，又干了二十多天，工资没要过来才走，因辞职书显示的辞职原因不是原告河南方鼎公司不发工资，被告张建军未提供相关证据证明其辞职后又在原告单位工作，本院予以采信。
被告张建军提供的证据，原告河南方鼎公司提出异议称约定属实，但不能证明原告违约，因被告张建军虽可以因拖欠工资而解除协议，但辞职书已载明辞职的原因是工作能力有限，本院不予采信。
综合上述证据，本院确认以下案件事实：2011年9月1日，被告张建军到原告河南方鼎公司处工作，2011年10月6日，原告河南方鼎公司和被告张建军签订聘任协议书一份，该聘任协议书主要内容有“甲方：河南方鼎精密锻造有限公司乙方：张建军…三…1、月薪：5000元／月，每月出勤满28天，月底足额给付，不拖不欠…4、特别规定：为解除乙方后顾之忧，满年限全力为甲方工作，甲方决定为乙方预付八万元现金，如乙方完全履行本合同，该预付款到合同结束之日归乙方所有；如由于乙方责任提前解除本合同，该预付款自乙方违约之日起两个工作日内由乙方全额退还甲方…八协议解除…6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；7、甲方未按照本合同约定支付工资的。以上6、7两种情形，乙方可以随时解除本协议…九、协议文本1、本协议聘任期限为五年，从2011年10月1日起至2016年9月30日止。…”2011年农历12月26日前后，被告张建军出具收据一份，其内容为“今收到河南方鼎精密锻造有限公司预付款（聘任协议书约定）捌万元整.￥80000元收款人：张建军保证人：杨新中”。后原告河南方鼎公司和被告张建军、杨科雨、杨国有签订补充协议一份，补充协议主要内容有“甲方：河南方鼎精密锻造有限公司乙方：张建军关于甲乙双方二0一一年10月6日所签聘任协议书，现补充变更如下：一、原8万元预付款担保人杨新中不再担保，改由杨科雨、杨国有作为8万元预付款担保人…乙方签字：张建军预付款乙方担保人签字：杨科雨、杨国有”。2012年9月1日，被告张建军出具辞职书一份，不再为原告河南方鼎公司工作，辞职书内容为“兹有员工张建军因工作能力有限，特申请辞职，望上级领导批准为谢申请人：张建军2012年9月1日”。2013年9月3日，原告河南方鼎公司诉至本院。
本院认为，原告河南方鼎公司和被告张建军签订的聘任协议书，应是双方真实意思表示，该协议书中预付80000元现金的条款，是原告河南方鼎公司为鼓励被告张建军稳定长期地在原告处工作而设立的条款，即如被告张建军按期履行聘任协议书，则该80000元预付金归被告张建军所有，如被告张建军未按期履行聘任协议书，其应返还原告河南方鼎公司的预付金。现被告张建军在聘任协议书履行不满一年就辞职，其不应享有预付金，被告张建军未返还该预付金，原告河南方鼎公司要求被告张建军偿还原告预付款80000元的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。被告张建军辩称因为原告河南方鼎公司拖欠我工资，被迫离开原告处，因被告张建军的辞职书已载明因工作能力有限而辞职，本院不予采纳，即使因拖欠工资而辞职，预付金条款未规定因甲方（原告河南方鼎公司）责任提前解除合同，预付金如何处理，原被告规定预付金条款的目的应是被告张建军履行完聘任协议书（合同），其就占有预付金，其没有履行完聘任协议书，就应返还预付金，至于原告河南方鼎公司履行聘任协议书过程中有违约行为，可以按照聘任协议书的违约责任条款和协议解除条款以及法律规定处理，该承担什么责任就承担什么责任，不应影响预付金条款效力，故被告张建军因拖欠工资而辞职，要求返还款扣除一年折合的预付金16000元的辩解，本院不予采纳。但被告张建军辩称工资发到2012年6月，要求返还款扣除拖欠工资的辩解，因原告河南方鼎公司未在承诺的期限内提供被告张建军工资发放情况的证据，本院可以认定原告河南方鼎公司拖欠被告张建军2012年7、8月份工资共10000元，该款应从被告张建军的返还款中扣除。被告张建军辩称其工作到2012年9月底，因其于2012年9月1日辞职，其未举证2012年9月1日后仍在原告河南方鼎公司工作的证据，本院不予采纳。被告张建军辩称应扣除加班费的证据，因其未提供加班的证据，本院不予采纳。扣除拖欠的工资，被告张建军应依预付金条款于2012年9月4日前返还70000元预付金，但其却未履行，应承担延期还款的利息，原告河南方鼎公司要求被告张建军支付2012年9月5日之后利息的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。原告河南方鼎公司要求被告杨科雨、杨国有承担连带责任的诉讼请求，因补充协议未约定保证期间，保证期间应为六个月，而被告张建军于2012年9月1日辞职，原告河南方鼎公司未举证其在2013年3月5日前要求被告杨科雨、杨国有承担保证责任，被告杨科雨、杨国有的保证责任应免除，故对原告河南方鼎公司的该诉讼请求，本院不予支持。原告河南方鼎公司的其他诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第二十九条、第三十条、《中华人民共和国担保法》第二十六条之规定，判决如下：
一、被告张建军于本判决生效后十日内返还原告河南方鼎精密锻造有限公司预付金70000元并支付利息（利息从2012年9月5日起按中国人民银行同期贷款利率计算至本判决确定的履行期届满之日）。
二、驳回原告河南方鼎精密锻造有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告张建军承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。
审 判 长 张宪民
人民陪审员 王五周
人民陪审员 孟清坡
二〇一四年五月二十七日
书 记 员 肖 洁