湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂江岸民初字第03042号
原告武汉百圆实宜舒商贸有限公司，住所地湖北省武汉市江岸区解放大道1471号1层3-4室。
法定代表人樊景岩，该公司总经理。
委托代理人汪娜（特别授权代理），女，1985年9月12日出生，汉族，武汉百圆实宜舒商贸有限公司员工，住湖北省石首市。
委托代理人甘彬（特别授权代理），女，1973年8月8日出生，汉族，武汉百圆实宜舒商贸有限公司法务，住湖北省武汉市江岸区。
被告饶楚书，女，1976年8月2日出生，汉族，户籍所在地湖北省武汉市江岸区，现住湖北省武汉市江岸区。
委托代理人华庆（特别授权代理），北京金台（武汉）律师事务所律师。
第三人武汉华中新世纪人才开发交流有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区解放大道696号。
法定代表人段兆，该公司总经理。
委托代理人杨世丽（特别授权代理），女，1981年9月28日出生，汉族，武汉华中新世纪人才开发交流有限公司员工，住湖北省武汉市江汉区。
原告武汉百圆实宜舒商贸有限公司（以下简称：实宜舒商贸公司）诉被告饶楚书、第三人武汉华中新世纪人才开发交流有限公司（以下简称：新世纪人才交流有限公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月13日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员石珏独任审判，并于2015年12月3日公开开庭进行了审理。原告实宜舒商贸公司的委托代理人汪娜、甘彬、被告饶楚书的委托代理人华庆、第三人新世纪人才交流有限公司的委托代理人杨世丽到庭参加了诉讼。由于双方当事人均表示同意继续适用简易程序进行审理，本案依法延长审限三个月。本案现已审理终结。
原告实宜舒商贸公司诉称：岸劳人仲裁字（2015）第834号仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。被告饶楚书2013年9月18日与第三人新世纪人才交流有限公司签订了两年的劳动合同，合同期限为2013年9月18日起到2015年9月18日。被告饶楚书从事派遣服务工作，具体从事导购，用工单位为原告实宜舒商贸公司，2015年5月1日被告饶楚书与原告实宜舒商贸公司签订了劳动合同，与第三人新世纪人才交流有限公司的劳动合同终止。2015年1月至5月，被告饶楚书在原告实宜舒商贸公司工作期间，加班工资都依法计算并包含在被告饶楚书的每月工资里。2015年5月5日至5月12日原告实宜舒商贸公司因工作原因需要变动被告饶楚书的上班地点，被告饶楚书拒绝原告实宜舒商贸公司的工作安排后，未履行请假手续，也未办理任何交接手续，至今未到原告实宜舒商贸公司处报道。2015年5月14日原告实宜舒商贸公司发现被告饶楚书已经在另外一个公司上班，工作地点就在原工作地点。为维护原告自身合法权益起诉至法院，请求判令：1、原告不应向被告支付休息日加班工资4，113元；2、原告不应向被告支付解除劳动合同经济补偿金4，708元；3、判令本案的诉讼费用由被告承担。
被告饶楚书辩称：被告饶楚书2013年9月18日起在原告实宜舒商贸公司处工作，双方之间形成劳动关系，但原告实宜舒商贸公司违反《中华人民共和国劳动合同法》关于签订劳动合同的强制性规定，以劳务派遣形式用工，一直未与被告饶楚书签订书面劳动合同。2015年5月1日原告实宜舒商贸公司才与被告饶楚书正式签订书面劳动合同。用工期间，原告实宜舒商贸公司从未向被告饶楚书支付休息日加班工资，未安排年休假，原告实宜舒商贸公司应当向被告饶楚书支付休息日加班工资和未休年休假工资。2015年5月12日原告实宜舒商贸公司通知被告饶楚书解除劳动合同，并至社保经办机构办理了劳动关系终止和不再缴纳社保的手续，自此原告实宜舒商贸公司不再支付被告饶楚书工资，原告实宜舒商贸公司的上述行为明确无误表明已与被告饶楚书解除了劳动关系。原告实宜舒商贸公司解除劳动合同未通知被告饶楚书，违反了法律规定，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁阶段已查明加班事实，原告实宜舒商贸公司未举证证明每月工资中支付了加班费，应当支付加班费。请求法院支持被告饶楚书的全部仲裁请求。
第三人新世纪人才交流有限公司述称：被告饶楚书2015年1月至5月的加班费已经由第三人新世纪人才交流有限公司在每月工资中支付了。被告饶楚书是自行离职，不应支付经济补偿金。请求法院支持原告实宜舒商贸公司的诉讼请求。
经审理查明：2013年9月18日饶楚书与新世纪人才交流有限公司签订一份《劳动合同》，期限从2013年9月18日至2015年9月18日止，约定由新世纪人才交流有限公司将饶楚书派遣至实宜舒商贸公司工作，工作岗位为导购，工作地点为后湖大道百步龙庭武商量贩二楼百圆裤业。2015年5月1日实宜舒商贸公司与饶楚书签订《劳动合同》，期限从2015年5月1日至2016年4月30日止，约定饶楚书的岗位为营业员，工作地点仍为后湖大道百步龙庭武商量贩二楼百圆裤业。新世纪人才交流有限公司为饶楚书缴纳了2013年11月至2015年4月的各项社会保险，实宜舒商贸公司为饶楚书缴纳了2015年5月、6月的社会保险。新世纪人才交流有限公司从未向饶楚书支付过解除劳动关系补偿金。2014年5月至2015年4月饶楚书的月平均工资为2，354元。2015年5月13日起饶楚书未再到实宜舒商贸公司上班，并于当月入职其他单位工作。实宜舒商贸公司仅向饶楚书发放了2015年5月实际出勤天数的相应工资，并自2015年7月起停缴饶楚书的社会保险。饶楚书工作期间每周工作六天，每天工作时间为早上9时到下午3时，或者下午2时30分至下午9时，每周实际工作时间未超过40小时。饶楚书工作过程中新世纪人才交流有限公司、实宜舒商贸公司均未提交证据证明为饶楚书安排了年休假，也未支付带薪年休假工资。饶楚书未能举证证明2015年1月至5月期间存在法定节假日加班的情形，也未能举证证明实宜舒商贸公司违法解除劳动关系的事实。
另查明：2015年8月12日饶楚书向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、饶楚书与新世纪人才交流有限公司签订的劳动合同无效，确认饶楚书与实宜舒商贸公司自2013年9月18日起建立劳动关系；2、实宜舒商贸公司支付2015年1月1日至5月法定节假日、双休日加班费7，233元；3、实宜舒商贸公司支付2013年10月18日至2014年9月18日双倍工资差额26，230元；4、实宜舒商贸公司支付2015年年休假工资824元；5、实宜舒商贸公司支付未提前30日通知解除劳动合同的代通知金2，987元；6、实宜舒商贸公司支付未解除劳动合同经济补偿的赔偿金11，950元；7、实宜舒商贸公司支付失业金损失3，640元；8、赔偿公积金损失4，780元。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会经过审理作出“岸劳人仲裁字（2015）第834号”《仲裁裁决书》，裁决：一、实宜舒商贸公司支付饶楚书休息日加班工资4，113元、解除劳动合同经济补偿金4，708元；二、新世纪人才交流有限公司支付饶楚书2015年带薪年休假工资216元；三、驳回饶楚书的其他仲裁请求。实宜舒商贸公司不服上述仲裁裁决结果依法起诉来本院，饶楚书及新世纪人才交流有限公司均未在法定期限内向法院提起诉讼。
以上事实有《劳动合同》、《仲裁裁决书》及送达回证、工资发放银行流水、社会保险参保信息表等经庭审质证、本院予以采信的证据及双方当事人的当庭陈述记录在卷佐证。
本院认为：第三人新世纪人才交流有限公司与被告饶楚书2013年9月18日签订《劳动合同》，由第三人新世纪人才交流有限公司将被告饶楚书派遣至原告实宜舒商贸公司工作，上述用工形式符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动派遣的相关规定。此期间第三人新世纪人才交流有限公司为实际用人单位，与被告饶楚书建立劳动关系。2015年5月1日原告实宜舒商贸公司与饶楚书签订《劳动合同》，原告实宜舒商贸公司自2015年5月开始为饶楚书发放工资、缴纳社会保险，故自2015年5月1日起由原告实宜舒商贸公司与被告饶楚书建立劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定，被告饶楚书在两家单位的工作年限应当连续计算。虽被告饶楚书每周工作六天、休息一天，但实际其每天上班的时间仅为6小时至6.5小时，每周实际工作时间未超过40小时，故对于原告实宜舒商贸公司要求判决不支付休息日加班工资4，113元诉讼请求，本院予以支持。被告饶楚书2013年9月18日入职第三人新世纪人才交流有限公司，至2014年9月17日工作满1年，根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的规定，2015年1月1日至2015年4月30日被告饶楚书可以享受1天年休假，2015年5月1日至12日被告饶楚书应享有的带薪年休假不足1天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定，第三人新世纪人才交流有限公司应当向饶楚书支付2015年带薪年休假工资差额216元（2，354元÷21.75天×1天×200%）。2015年5月13日被告饶楚书从原告实宜舒商贸公司离职后当月入职其他公司、原告实宜舒商贸公司在被告饶楚书离职后未向被告饶楚书下达任何书面通知、并停缴社会保险，被告饶楚书未能举证证明原告实宜舒商贸公司与之违法解除劳动关系。综合上述情况判断，本院认定系双方以实际行动协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第十四六条、第四十七条的规定，原告实宜舒商贸公司应当向被告饶楚书支付解除劳动关系经济补偿金4，708元（2，354元×2个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第十四六条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条、《劳动合同法实施条例》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，判决如下：
一、原告武汉百圆实宜舒商贸有限公司于本判决生效之日起十日内向被告饶楚书支付解除劳动关系经济补偿金4，708元；
二、第三人武汉华中新世纪人才开发交流有限公司于本判决生效之日起十日内向被告饶楚书支付2015年带薪年休假工资216元；
三、驳回原告武汉百圆实宜舒商贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，邮寄费40元，由原告武汉百圆实宜舒商贸有限公司自行承担25元，由被告饶楚书负担20元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 石珏
二〇一六年五月六日
书记员 薛斌