北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终1260号
上诉人（原审原告）：田京，女，1959年11月29日出生，汉族，中国农垦（集团）总公司退休员工，住北京市朝阳区。
委托诉讼代理人：李苗苗，北京市中友律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：中国农垦（集团）总公司，住所地北京市西城区西单北大街砖塔胡同56号。
法定代表人：周先标，董事长。
委托诉讼代理人：程阳，北京市兰台律师事务所律师。
委托诉讼代理人：余燕，北京市兰台律师事务所律师。
上诉人田京因与被上诉人中国农垦（集团）总公司（以下简称中农垦总公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2016）京0102民初13991号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
田京上诉请求：请求改判中农垦总公司支付我1999年1月至2005年11月29日工资差额418891.40元、2008年1月1日至2014年11月29日工资差额485962.03元、2014年12月1日至退休结束时因未足额缴纳�会保险造成我退休工资损失（按每月1500元标准计算）。事实和理由：一、关于中农垦总公司欠发工资的问题，我于1990年入职中国农垦农业公司，1994年3月由总公司任命为党群工作部副主任职务，调入总公司。2000年开始，单位经常开会鼓励、动员员工办理内退回家休养，同时发布了（2000）垦总人字第036号《中农垦总公司本部职工离岗退养、转岗就业、待岗培训管理办法》。因丈夫外交官工作的特殊性，我有时需要随任出国，为了考虑尽量不给单位造成人员安排上的麻烦，在详细了解内退人员的福利待遇后，我作出了内退的决定并书写了内退的申请，中农垦总公司同意批准了。内退后，我并没有在家休养，而是随丈夫在国外做了很多力所能及的工作。因我长期不在国内，工资卡交由年迈的母亲持有，未及时查询工资卡情况及社保缴纳情况。我回国后发现自己的工资�放金额与单位应发标准相差甚远，且2008年1月至10月也没有发放我工资。我就该问题与单位多次沟通，单位领导口头承诺给于解决，但却迟迟没有兑现承诺。依据证据规则，中农垦总公司应就工资发放情况予以举证，如不能提交证据应承担不利后果。但我提交的关于工资标准调查的取证申请和部分工资表未被法庭采纳，而中农垦总公司为达到胜诉目的制作的与我工资账户银行流水金额相等的工资表却被认定，更为重要的是，中农垦总公司有关内退文件中明确了我应享受的内退待遇与我内退前的职级挂钩，但事实上我享受的工资待遇不及普通工人。经我核算内退期间存在工资差额共计485962.03元。在核对自己的这些年的工资发放情况的同时，我经过认真核对还发现在内退前即1999年1月至2005年11月29日还欠发我工资418891.40元，请求中农垦总公司予以补发。二、关于中农垦总�司未足额缴纳社会保险给我造成损失的问题。我内退后，中农垦总公司并未按照（2000）垦总人字第036号《中农垦总公司本部职工离岗退养、转岗就业、待岗培训管理办法》中规定的按照我职级缴纳社会保险，而是一直按照很低的基数缴纳，最终导致我于2014年12月办理法定退休时发现自己享受的养老待遇极低，远远低于和自己同工龄同级别的同事。但一审法院作出了不予处理的判决。
中农垦总公司辩称，我公司已提供发放田京内退工资的财务账表，不存在未足额发放田京工资及内退工资的问题，也不存在田京所述社会保险缴费基数不足的问题。不同意田京的诉讼请求。
田京向一审法院起诉请求：要求中农垦总公司支付1.1999年1月1日至2005年11月29日的工资差额14223.03元；2.2008年1月1日至2014年11月29日的工资差额365945.12元；3.2014年12月1日至2015年10月30日退休工资差额16500元（按每月1500元计算）；4.按每月1500元支付我自2015年11月1日至退休结束时工资差额。
一审法院认定事实：1994年3月，田京入职中农垦总公司。2000年，中农垦总公司发布了（2000）垦总人字第036号《中农垦总公司本部职工离岗退养、转岗就业、待岗培训管理办法》。该办法规定“……（二）离岗退养待遇。1.经批准同意内部离岗退养的职工，按原职级办理离岗退养手续，享受相应待遇。达到法定退休年龄时，再办理正式退休手续，享受退休人员待遇……；4.2001年以后达到法定退休年龄的职工在退养期间按月发给退养工资（即保留基础工资、企业工龄、社会工龄、国家规定的生活补贴和物价补贴）；5.退养职工的工龄工资（含企业工龄和社会工龄）连续计算至法定退休年龄。在退养期间按在职同等人员标准普调档案工资……；7.退养职工的养老保险、住房公积金、失业保险金，按照本人在岗工资标准作为基数，继续缴纳至法定退休时间；8.退养职工纳入离退休人员管理”等内容。2003年8月，中农垦总公司、田京签订有《上岗协议书》，载明田京在党群工作部门担任副主任工作，报酬为岗位工资600元加各项补贴。2004年8月，中农垦总公司、田京签订了无固定期限的《劳动合同书》，载明田京在党群工作部岗位从事副主任工作，实行岗位工资制的工资分配制度……；《关于总公司本部职工内部离岗退养的若干规定》等为合同附件，与本合同一并生效等内容。其中，《关于总公司本部职工内部离岗退养的若干规定》，内容为“……，（二）离岗退养的待遇。1.经组织批准同意离岗退养的职工，按退养前确定的职级待遇办理离岗退养手续；2.离岗退养期间的待遇仍执行（2000）垦总人字第036号文件的有关规定；3.退养职工纳入离退休人员管理”。
双方劳动合同履行期间，田京与中农垦总公司签订出国协议书于2005年11月与其丈夫随任，中农垦总公司停发田京工资。2007年6月，中农垦总公司与田京签订《补充协议》，载明田京随任时间延长至2009年10月31日及其他内容。2008年1月3日，田京向中农垦总公司提出《内退申请报告》，内容为“根据国家有关外交官配偶随任政策规定，公司于2005年10月同意我出国随任。由于我长期不能在公司上班，同时考虑到本人工龄已满30年，在本企业工作已有十九个年头，基本符合公司有关内退的规定。特提出内退申请，恳请批准为盼”。同年1月7日，中农垦总公司人事劳资部向公司提交《关于同意田京同志办理内部退养的请示》，内容为“田京同志日前提出申请，要求按总公司的有关规定办理内部退养手续。经审核该同志1959年11月出生，1976年12月参加工作，其工龄已满30年，符合总公司（2006）垦总人字第031号文件的规定，拟同意其办理内部退养，内退工资及其他待遇从2008年1月起执行”。田京随任期满后继续享受中农垦总公司的内退待遇，至2014年11月29日田京达到退休年龄。
2015年12月，田京申请劳动争议仲裁，要求确认1994年3月1日至2014年11月29日其与中农垦总公司存在劳动关系、要求中农垦总公司支付1999年1月1日至2005年11月29日的工资差额、2008年1月1日至2014年11月29日工资差额，以及退休工资差额。2016年4月29日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字[2016]第86号裁决书，裁决：一、确认1994年3月1日至2014年11月29日期间田京与中农垦总公司之间存在劳动关系；二、驳回田京的其他仲裁请求。田京不服仲裁裁决，提起诉讼。
诉讼中，田京提交其中国农业银行账号的工资存折明细清单，其中载有2002年7月至2005年10月期间和2008年10月至2014年11月期间每月实发其工资数额。中农垦总公司对田京工资存折明细清单的真实性无异议，并提交了内退人员《工资明细表》的财务账表，经比对田京提交的工资存折工资明细与中农垦总公司提交的内退人员《工资明细表》，二者所记载的对应月份的实发工资数额相同。中农垦总公司提交的内退人员《工资明细表》显示：田京20**年2月至10月、2012年11月至2014年11月期间基本工资为750元；2008年2月至10月期间企业工龄工资460元、社会工龄工资198元；2012年11月、12月企业工龄工资540元、社会工龄工资222元；2013年企业工龄工资560元、社会工龄工资228元；2014年1月至3月企业工龄工资580元、社会工龄工资234元；2008年2月至10月、2012年11月至2014年11月期间每月生活补贴285元、房租补贴90元、电话费40元；2012年11月至2014年11月�间增加职务补贴1000元。
田京对中农垦总公司提供的内退人员《工资明细表》财务账表的真实性不予认可。同时，田京提交《工资结构表（2012年7月开始执行）》、《2014年1月工资发放签名表》，表格中分别载有“部门副职职级：基本工资2900元、企业工龄为每年20元、社会工龄为每年6元、职务工资2200元、副食补585元、交通补900元、房租补90元、职补1300元，应发合计7975元”；“部门，总经理助理；夏××基本工资3800元、企业工龄400元、社会工龄120元、职务工资3400元、副食补600元、交通补1400元、房租补110元、职补2200元，应发合计12030元；姚××基本工资3800元、企业工龄140元、社会工龄138元、职务工资3400元、副食补600元、独子补5元、交通补1400元、房租补110元、职补2200元，应发合计11793元”，并参照上述二表所载工资标准主张其内退期间每月工资数额和与其相�职级人员相差悬殊。中农垦总公司对田京提交《工资结构表（2012年7月开始执行）》、《2014年1月工资发放签名表》的真实性及证明目的不予认可。
另，中农垦总公司为田京缴纳了1996年至2014年11月期间的各项社会保险。
以上事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、上岗协议书、（2000）垦总人字第036号文件、内退申请报告、关于同意田京同志办理内部退养的请示、内部请示单、内退人员工资明细、社会保险个人权益记录、仲裁裁决书等证据在案佐证。
一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。双方对于劳动关系的存续期间均不持异议，予以确认。田京要求中农垦总公司支付1999年1月1日至2005年11月29日的工资差额，未提供相应的证据，不予支持。中农垦总公司发布（2000）垦总人字第036号《中农垦总公司本部职工离岗退养、转岗就�、待岗培训管理办法》规定“退养职工的工龄工资（含企业工龄和社会工龄）连续计算至法定退休年龄。在退养期间按在职同等人员标准普调档案工资”。然而，档案工资的概念随着我国市场经济的发展已不存在，现无证据证明中农垦总公司在田京退休后进行过普调“档案工资”，且中农垦总公司在田京退养后增加了田京的企业工龄和社会工龄工资，并增加职务补贴，因此田京要求中农垦总公司支付2008年1月1日至2014年11月29日的工资差额，缺乏有效证据，不予支持。社会保险缴费基数引发的问题不属于人民法院的受案范围，故对田京因社会保险基数而要求中农垦总公司赔偿退休后的损失，即2014年12月1日至2015年10月30日退休工资差额及按每月1500元支付自2015年11月1日至退休结束时工资差额的请求，不予处理。一审法院判决：一、确认田京与中国农垦（集团）总公司在1994年3月1日至2014年11月29日期间存在劳动关系；二、驳回田京的其他诉讼请求。
二审中，田京认可其×××的农行账号收到2008年10月后的工资，但称经以“起止日期为20080101-20141107”查询，该账号所显示的第一笔工资交易时间为“20081031”，故中农垦总公司未支付其2018年1月至9月期间工资。就此，中农垦总公司补充提供了显示有“内退代发工资”支付账号的2008年1月至10月期间的财务记录，其中2008年1月至9月工资支付至田京020101100120189的农行账号，2008年10月起支付至田京×××的农行账号。田京否认其曾使用020101100120189的农行账号，并对中农垦总公司提供的财务记录不予认可。经本院到中国农业银行北京金融大街支行查询，020101100120189的农行账号系田京名下账户。
另，中农垦总公司在一审中已提交的2008年2月至2014年11月期间的内退人员《工资明细表》财�账表显示：2008年2月至2014年11月期间，田京每月基本工资为750元，企业工龄工资每年上调20元，社会工龄工资每年上调6元，以及除生活补贴、房租补贴、电话费补贴外，自2010年12月起每月增加补贴项500元，自2012年9月起每月增加补贴项1000元。中农垦总公司二审补充提交2005年1月至10月党群工作部人员《工资明细表》，显示田京基本工资为670元及企业工龄工资、社会工龄工资、职务工资、其他各项补贴。
此外，双方当事人均没有提交其他证据。本院对于一审查明的相关事实予以认定。
本院认为，在双方履行无固定期限劳动合同期间，田京依据中农垦总公司的内部离岗退养政策及本人的实际情况申请办理内部退养，且经中农垦总公司批准同意，田京于2008年1月开始享受中农垦总公司有关内退待遇。现中农垦总公司提供的内退人员《工资明细表》财务账表所显示的退养人员的月工资构成，符合中农垦总公司（2000）垦总人字第036号《中农垦总公司本部职工离岗退养、转岗就业、待岗培训管理办法》等有关内退政策文件所规定的退养人员工资构成及调整方式，且该工资明细表显示的实发工资数额与田京提供的其工资存折明细所载月工资数额相一致。现田京以中农垦总公司其他在岗人员的工资结构表及部分在岗人员的工资数额标准为参照，主张中农垦总公司为其核定发放的内退工资构成及数额有误，理由不充分，本院难以采纳。中农垦总公司补充提交了记载田京20**年1月至9月期间工资支付账户的财务记录，田京虽对此不予认可，但经本院查询该账号为田京名下，且工资支付金额与内退人员《工资明细表》相符，故对田京所述中农垦总公司未发放其2008年1月至9月期间工资的主张，本院不予采纳。
田京要求中农�总公司支付1999年1月1日至2005年11月29日的工资差额，并未有相应的证据证实，本院不予支持。
田京对中农垦总公司为其缴纳社会保险缴费基数存有异议，不属于人民法院的受理劳动争议案件范围，其应就此向有关社会保险征缴部门反映解决，故一审法院对田京在本案中主张因社会保险缴费基数不足所致退休后养老金损失的请求不予处理，并无不当。
综上所述，田京的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由田京负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长 张 洁
审判员 史 伟
审判员 庞 妍
二〇一七年五月五日
书记员 张家铭
书记员 张 倩