北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第06971号
上诉人（原审互为原、被告）北京万方出租汽车有限公司，住北京市西城区百万庄中里46号。
法定代表人张小林，总经理。
委托代理人梁化情，北京市天岳律师事务所律师。
委托代理人丁祥元，北京市天岳律师事务所律师。
上诉人（原审互为原、被告）高斌，男，1973年11月27日出生。
上诉人北京万方出租汽车有限公司（以下简称万方公司）、高斌因劳动争议一案，均不服北京市西城区人民法院（2014）西民初字第04377号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2014年1月，万方公司起诉至原审法院称：我公司与高斌于2009年6月1日签订劳动合同及承包营运合同，双方约定高斌的工作岗位为出租车司机，合同至2013年4月30日终止。2013年3月29日，我公司依照法律规定的程序，书面通知高斌合同期满，终止与高斌的劳动合同，高斌签章确认收到该终止劳动合同通知书。司机工资表显示高斌每月从我公司领取的工资为545元，可见高斌在离职前月平均工资545元。故仲裁裁决书裁决劳动合同终止补偿金的数额是错误的。综上所述，我公司诉至法院，请求判令我公司不向高斌支付终止劳动合同经济补偿金22000元。
高斌答辩并起诉称：我于1999年1月12日入职万方公司，合同2013年4月30日到期。2013年5月、6月，万方公司给我缴纳了社保，故劳动关系持续至6月。我实际工作至2013年4月30日，离职前每月缴纳定额税为15元。我不同意万方公司的诉讼请求。我对裁决不服诉至法院，请求判令万方公司：1、给付终止劳动合同经济补偿金80000元；2、返还购买机打发票、验车费、验计价器费3564元。
万方公司针对高斌起诉辩称：我公司不同意高斌的诉讼请求，入职时间坚持以我公司起诉书所写为准。高斌主张的机打发票、验车费、验计价器费未在劳动合同中有明确约定，该项诉讼请求不属于劳动争议，应属于债权债务。
原审法院经审理认为：劳动关系到期终止，用人单位应当按照规定支付劳动者终止劳动合同经济补偿金。关于补偿金的标准，根据高斌提交的完税证明，可以证明劳动关系终止前12个月高斌每月工资收入为4000元，万方公司主张的高斌每月工资为545元，不符合劳动合同约定和法律规定，不予采信。根据高斌提供的《北京市出租汽车驾驶员登记表》可以证明高斌在1999年1月就已经入职万方公司。虽高斌称2009年4月万方公司向其送达解除劳动关系通知，但万方公司未支付解除劳动关系经济补偿，高斌亦未停止过工作，故认为双方劳动关系实际一直处于履行状态，直至2013年4月30日合同到期终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，万方公司应支付高斌2008年1月1日至2013年4月30日期间终止劳动关系经济补偿金。关于高斌主张的机打发票费、验车费及计价器年检费，仅凭证人证言不足以认定万方公司收取了上述费用，高斌就其主张未能提供收取费用的相应凭证或票据，故对其诉讼请求不予支持。据此，原审法院于2014年5月判决：一、判决生效后七日内，北京万方出租汽车有限公司支付高斌终止劳动关系经济补偿金二万二千元；二、驳回北京万方出租汽车有限公司其他诉讼请求；三、驳回高斌其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，万方公司、高斌均不服，分别上诉。万方公司以原审法院认定的经济补偿金数额没有法律依据、未考虑出租车行业的现实情况及特殊性、应按双方劳动合同约定545元的月工资标准计算经济补偿金为由上诉至本院，要求撤销原审判决，改判其公司无需支付高斌终止劳动合同经济补偿金22000元；高斌上诉认为万方公司应与其签订无固定期限劳动合同，万方公司系违法解除劳动关系，要求撤销原判，改判万方公司支付违法解除劳动关系赔偿金80000元及购买机打发票、验车费、验计价器费3564元。但在本院审理过程中，高斌表示同意按照原审判决执行，并向本院申请撤回上诉。
经审理查明：2009年6月1日，万方公司与高斌签订自该日起至2013年4月30日终止的劳动合同，约定高斌从事出租汽车驾驶员岗位工作，执行不定时工作制，月工资按照承包营运合同书约定内容执行。同时双方签订了相同期限承包营运合同书，约定高斌运营方式为单班，月劳动报酬为高斌向万方公司缴纳承包定额后的营运收入减去高斌合理营运成本支出的剩余部分及万方公司支付给高斌的岗位补贴之和，岗位补贴为每月545元。承包营运合同书另约定万方公司负责及时向高斌提供运营时必须的打印发票及各类票据，承担计价器年检及车辆年检的基本费用。2013年3月29日，万方公司向高斌送达终止劳动合同通知书，通知高斌劳动合同于2013年4月30日期满，终止劳动合同。该劳动合同期限届满前12个月，高斌个人所得税均按每月15元标准缴纳。
高斌曾就与万方公司的劳动争议向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求万方公司支付：1、解除劳动合同经济赔偿金；2、2005年5月至2013年4月买机打发票、验车费、验计价器费。2014年1月17日，该委作出京西劳仲字（2013）第2425号裁决书，裁决万方公司支付高斌终止劳动合同经济补偿金22000元；驳回高斌的其他申请请求。裁决后，万方公司、高斌均不服，诉至原审法院。
审理中，高斌主张其1999年1月12日入职万方公司，签订过2009年5月到期的劳动合同，2009年4月万方公司向其送达解除劳动关系通知，但未支付解除劳动关系经济补偿，经济补偿金应从1999年开始计算。高斌就其主张提交了《北京市出租汽车驾驶员登记表》，该表载明立户时间为1999年1月12日，加盖有万方公司的公章。
高斌另主张在其工作期间万方公司向其收取了机打发票费、验车费及计价器年检费，并申请证人常×、尹×出庭作证。万方公司对收取上述费用不予认可。高斌未能就其该项主张提供其他证据。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、承包营运合同书、完税证明、《北京市出租汽车驾驶员登记表》、裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以劳动合同期满为由终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，万方公司于双方劳动合同期满前即向高斌送达《终止劳动合同通知书》，告知高斌劳动合同到期后与其终止劳动合同，属于应当支付劳动者经济补偿的情形。终止劳动合同经济补偿金系《中华人民共和国劳动合同法》的新规定，故本案高斌应得的终止劳动合同经济补偿应自《中华人民共和国劳动合同法》实施日2008年1月1日计算至双方劳动合同终止的2013年4月30日。现双方当事人均未能提供证据证明高斌在终止劳动合同前十二个月的实际运营收入，故原审法院依据高斌在双方劳动合同终止前十二个月所缴纳的个人所得税税金反推，确认高斌在此期间的月收入为4000元，并以此为依据计算经济补偿金的数额，并无不当，本院予以维持。万方公司关于应按双方劳动合同约定的月工资545元为计算经济补偿金标准之主张，依据不足，本院不予支持。经本院审查，高斌申请撤回上诉符合相关法律规定，本院予以准许。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京万方出租汽车有限公司负担5元（已交纳），由高斌负担5元（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京万方出租汽车有限公司负担5元（已交纳），由高斌负担5元（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 洁
代理审判员 庞 妍
代理审判员 贾高俊
二〇一四年七月二日
书 记 员 张 媛