广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤01民终806号
上诉人（原审原告）：孙圣英（熊天阳的母亲兼其法定代理人）。
上诉人（原审原告）：熊天阳。
上述两上诉人委托诉讼代理人：湛奕彬，广州市法律援助处指派广东穗南律师事务所律师。
上诉人（原审原告）：伍贤仿。
上诉人（原审原告）：王立兰。
上述两上诉人委托诉讼代理人：孙圣英。
上诉人（原审被告）：广州市岳中娱乐设备有限公司。
法定代表人：卿建，职务：仓管。
委托诉讼代理人：吴斐，该公司员工。
上诉人孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰与上诉人广州市岳中娱乐设备有限公司（下称岳中公司）因劳动争议纠纷一案，均不服广州市荔湾区人民法院（2016）粤0103民初5766号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院判决：一、伍某与广州市岳中娱乐设备有限公司在2015年3月20日至2016年4月8日期间存在劳动关系；二、广州市岳中娱乐设备有限公司于判决生效之日起三日内，向孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰支付2016年2月3日至2016年4月1日期间门诊就医和住院费用共19582.74元；三、广州市岳中娱乐设备有限公司于判决生效之日起三日内，向孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰支付丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金待遇差额77705元；四、广州市岳中娱乐设备有限公司于判决生效之日起三日内，向孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰支付未签订劳动合同的双倍工资49965.51元；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由广州市岳中娱乐设备有限公司负担。
判后，孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰与岳中公司均不服，向本院提起上诉。
上诉人孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰上诉请求：维持原审判决第一、二项，改判原审判决第三、四项为岳中公司支付孙圣英、熊天阳、伍贤仿和王立兰从2015年4月19日至2016年1月31日未签订书面劳动合同的双倍工资67234.96元，丧葬补助费18561元、供养直系亲属一次性救济金37122元、一次性抚恤金37122元，合共92805元；判令岳中公司承担本案诉讼费。同时答辩称不同意岳中公司的上诉请求与理由。
上诉人岳中公司上诉请求：撤销原审判决第三、四项，判令孙圣英、熊天阳、伍贤仿和王立兰承担本案诉讼费。同时答辩称不同意孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰的上诉请求与理由。
本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。根据原审查明：孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰在本案起诉时请求岳中公司支付2015年4月19日至2016年1月31日未签订书面劳动合同的双倍工资67090.30元。伍某2015年3月20日至2016年1月期间的工资分别为2134元、6843元、5983元、7428.43元、6605.82元、7442.46元、6461.19元、8173元、7048元、7825.55元、7346.11元。二审中，双方当事人没有提交新证据。
另查：一审中，双方当事人对于伍某是否离职存有争议，岳中公司主张伍某在2016年1月27日离职，孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰不予确认。岳中公司对其自己的主张在诉讼中未提交证据证实。
本院认为，伍某与岳中公司存在劳动关系，双方合法权益依法应受法律保护。一、关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题，首先，由于岳中公司提交的《职业、收入证明》并非双方签订的劳动合同，没有包括劳动合同的必备条款，不能反映双方确立劳动关系的权利义务的具体内容，而岳中公司又不能提交证据证实由于某一方的原因导致双方未能签订书面劳动合同，故孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰请求岳中公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额符合法律规定，岳中公司上诉主张无需支付的理由不成立，本院不予支持。其二、对于二倍工资差额的数额确定问题，孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰上诉主张按照伍某银行账户历史交易明细反映的同期实际收入核算合理，原审仅按基本工资核算明显低于某实际工资收入水平欠妥，有鉴于现无证据显示伍某每月实际应发工资包含支付周期超过一个月的劳动报酬或未确定支付周期的一次性的奖金或特殊情况下支付的津贴、补贴等劳动报酬，故二倍工资差额按应给付双倍工资期间每月实发工资合计确定。其三，对于二倍工资差额的计算期间，因岳中公司未提交证据证实其所主张的伍某在1月27日已经离职的事实，故孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰要求未签订书面劳动合同的二倍工资计算截止至2016年1月31日并无不当，但原审超出孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰的请求计算至2016年3月19日亦属不当，本院予以纠正。为此，岳中公司本应向孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰支付2015年4月20日至2016年1月31日未签订书面劳动合同的双倍工资67145.15元[6843÷21.75×9+5983+7428.43+6605.82+7442.46+6461.19+8173+7048+7825.55+7346.11]。但又因孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰仲裁和一审均请求岳中公司支付未签订书面劳动合同二倍工资67090.30元，低于本院前述核定金额，属于其对自己权利的自行处分，本院予以照准。虽然孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰二审上诉请求又变更该项请求金额为67234.96元，但增加部分属于二审新增请求，本院依法不予调处。故岳中公司应向孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰支付2015年4月20日至2016年1月31日未签订书面劳动合同的双倍工资67090.30元。二、关于丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金待遇差额等问题，岳中公司在仲裁裁决该公司支付丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金等死亡抚恤待遇差额共77705元没有起诉，视为岳中公司同意仲裁裁决。况且，原审法院适用《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，支持孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰供养直系亲属一次性救济金的支付请求，没有违反《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，岳中公司主张无需支付的理由不成立。岳中公司主张减少一次性丧葬补助费和一次性抚恤金的补偿数额亦缺乏法律依据，本院不予采纳。至于孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰上诉主张岳中公司2016年3月8日已付的15100元属于与本案岳中公司应付补偿无关的捐款，但未提交充分的证据证实，原审认定该款属于岳中公司抚恤救助款，应作为已付补偿在岳中公司应付补偿款中予以扣减并无不当，孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰上诉请求不予抵扣的理由不充分，本院不予采纳。综上所述，岳中公司上诉请求不成立，本院不予支持。孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额的部分上诉请求成立，本院予以支持，其余上诉请求理由不充分，应予驳回。原审第四项判决处理欠妥，应予变更，原审其余判项并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项的规定，判决如下：
一、维持广州市荔湾区人民法院（2016）粤0103民初5766号民事判决的第一项、第二项、第三项；
二、变更广州市荔湾区人民法院（2016）粤0103民初5766号民事判决的四项为：自本判决发生法律效力之日起三日内，广州市岳中娱乐设备有限公司向孙圣英、熊天阳、伍贤仿、王立兰支付未签订劳动合同的双倍工资差额67090.30元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费各10元，均由广州市岳中娱乐设备有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 杨晓航
审判员 苏韵怡
审判员 王 珺
二〇一七年三月三十一日
书记员 薛淑婷