福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽05民终2503号
上诉人（原审原告）泉州工程职业技术学院，住所地福建省南安市教育科技园区。
法定代表人：林春花，该学院董事长。
委托诉讼代理人：刘惠阳，福建泉秀律师事务所律师。
委托诉讼代理人：方秋榕，福建泉秀律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）陈文贤，男，1984年2月10日出生，汉族，住福建省泉州市泉港区。
上诉人泉州工程职业技术学院（以下简称工程技术学院）与被上诉人陈文贤劳动争议纠纷一案，不服福建省南安市人民法院（2015）南民初字第2437号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月21日立案后，依法组成合议庭,因当事人未提出新的事实、证据和理由，故经阅卷、调查和询问当事人后决定不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
工程技术学院上诉请求：撤销一审判决，改判支持工程技术学院一审诉讼请求。事实和理由：陈文贤在职期间，工程技术学院已陆续支付完毕其应领取的全部工资，没有存在拖欠陈文贤工资的情形。其中，2014年6月份支付2565元，之后陈文贤又陆续多次向工程技术学院负责人支取36000元。至此，陈文贤从2014年4月份起至11月份止的工资款，扣除税费以及10月份其因个人原因整个月未上班属旷工不计工资外，工资款共计37709.2元。陈文贤实际从工程技术学院领取的工程款为38565元，工程技术学院未拖欠陈文贤工资，无需再支付陈文贤工资款。另，由于陈文贤离职时，未依程序与工程技术学院办理工作交接手续，导致工程技术学院丧失陈文贤在职期间的学院建设施工日志、工程资料等重要材料，被上诉人对此应当承担责任。
陈文贤辩称，工程技术学院所诉与事实不符，工程技术学院拖欠陈文贤工资款31840元。一、2013年3月1日起受聘于工程学院，双方约定陈文贤税前工资为5000元，2013年4、5月工资为5500元，自2013年6月起月工资为6000元。2014年6月11日支付855元、18日支付1710元，分别用于付清尚欠陈文贤2014年1月份及2、3月份剩余工资。工程技术学院常拖欠工资，导致陈文贤只能以借款的名义要求工程技术学院支付工资。其中2014年3、5、9月各借1万元，分别用于支付2014年1-6月工资各5000元。二、陈文贤不存在无故旷工的情形，2014年10月工程技术学院打卡机出现故障，才无相应的打卡记录。陈文贤有事均有请假。三、一审判决工程学院支付陈文贤36000元属民间借贷，陈文贤不予认可，2014年8月15日转账支付的5000元，当天还另付现金2000元，交待陈文贤代工程技术学院缴纳的自来水罚款，缴纳罚款后，尚剩1000元，陈文贤退还给工程技术学院，该笔款项并非工资款。另30000元是支付2014年1至6月份工资各5000元。四、陈文贤离职前已经办理移交手续，工程技术学院所诉不属实。
工程技术学院向一审法院起诉请求：工程技术学院无需支付陈文贤自2014年4月至2014年11月的工资款。
一审法院认定事实：陈文贤于2013年3月1日起被工程技术学院招聘为水电工，后于2014年12月1日离职。陈文贤主张工程技术学院拖欠其2014年4月份至2014年11月份的工资未支付。工程技术学院主张其没有拖欠陈文贤工资，陈文贤的工资已经全部付清。后陈文贤以工程技术学院为被申请人向南安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决：工程技术学院支付陈文贤2014年4月至11月工资计33000元。该仲裁委于2015年2月6日作出【2015】南劳裁案字第060号仲裁裁决：工程技术学院应支付陈文贤2014年4月份至2014年11月份工资31840元。工程技术学院不服仲裁裁决，遂提起本案诉讼。一审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护，根据《中人民共和国劳动合同法》第三十条关于“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，工程技术学院招聘陈文贤为水电工，双方存在劳动关系，工程技术学院作为用人单位，应当按时足额向陈文贤发放工资。本案中，虽然工程技术学院、陈文贤双方均未提供劳动合同或有关工资约定的证据来证明陈文贤的工资情况，但从工程技术学院自认并提供的陈文贤工资表中可以看出陈文贤2014年4月份至11月份工资总额为38438元，扣除其已经发放的工资2565元，尚应支付工资35873元。工程技术学院主张陈文贤有向其借款36000元，应予以抵扣应支付的工资。对此，若陈文贤向工程技术学院借款也应属民间借贷，与本案的劳动争议不属同一法律关系，且从陈文贤提供的款项往来也可以看出存在有其他经济往来情况，工程技术学院转账36000元给陈文贤无法与其每月应支付的工资数额和时间一一对应。且数额超过工程技术学院应向陈文贤发放的工资。因此，工程技术学院的主张依据不足，不能成立，不予采纳。综上，工程技术学院尚应支付陈文贤工资35873元。陈文贤自认工程技术学院应支付工资为31840元，系当事人对自己权利的处分，对工程技术学院并无不利，予以照准。依照《中华人民共和国共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：原告泉州工程职业技术学院应在本判决生效后十日内支付被告陈文贤工资31840元。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
另查明，双方当事人共认2014年间陈文贤月工资为5855元。2014年工程技术学院通过银行转账给陈文贤的款项的日期、数额如下：3月18日10000元、5月16日10000元、6月11日855元、6月18日1710元、8月15日5000元、9月16日10000元，合计37565元。一审期间，工程技术学院提供的打卡明细表休现2014年10月份陈文贤打卡记录空白，以此证明陈文贤2014年10月旷工。陈文贤提供两张其于10月9日调休、23日和24日因家事请假的请假条复印件，以此证明其10月份正常出勤。
本院认为，陈文贤主张2014年10月份其正常上班，因打卡机出现故障，致打卡明细表没有其考勤记录，并提供两张请假条复印件予以佐证。工程技术学院否认涉案打卡机能正常使用，但未提供其他工作人员于该月份的考勤打卡情况，以证明考勤打卡机的工作状态，故对于陈文贤的主张，予以采纳。工程技术学院主张陈文贤10月份旷工，依据不足，不予支持。陈文贤自2014年3月份至9月份间共收取工程技术学院通过银行转账款项37565元，双方当事人均不持异议，予以确认。本案当事人争执的焦点在于该款项是否全部用于支付陈文贤2014年4月份至11月份间的工资。对此焦点分析并认定如下：陈文贤主张2014年3月18日10000元用于支付其2014年1、2月份工资各5000元，5月16日10000元的5000元用于支付3月份工资，而6月11日855元、6月18日1710元用于支付工程学院应付尚未支付2014年1-3月份的工资余款，至此工程技术学院付清陈文贤2014年1-3月份工资。上述款项计17565元（10000元+5000元+855元+1710元），与工程技术学院应付陈文贤2014年1-3月份的工资数额（5855元/月×3月）是相吻合的，故对陈文贤的主张，予以采纳。工程技术学院对此予以否认，并主张2014年1-3月份均已现金形式向陈文贤发放工资，未提供证据予以证实，应承担举证不能的责任，故对工程技术学院有关上述17565元款项系用于支付陈文贤2014年4月份以后的工资，不予采纳。陈文贤主张2014年8月15日5000元系用于其代工程技术学院缴纳自来水罚款，而不是支付工资，未提供有效的证据予以证实，应承担举证不能的责任，故对陈文贤该主张，不予采纳。余下转账款项15000元，陈文贤自认用于支付2014年4-6月工资各5000元，工程技术学院不持异议，应予确认。由此可见，2014年4-11月间工程技术学院应付陈文贤工资为46840元（5855元/月×8月），扣除陈文贤已领取款项20000元（37565元—17565元），工程技术学院尚欠陈文贤工资26840元未付，陈文贤要求工程技术学院予以支付，应予支持。综上，一审判决认定工程技术学院尚欠陈文贤工资的数额31840元及双方当事人存在借贷关系有误，二审予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、撤销福建省南安市人民法院（2015）南民初字第2437号民事判决；
二、上诉人泉州工程职业技术学院应在本判决生效后十日内支付被上诉人陈文贤工资26840元；
三、驳回上诉人泉州工程职业技术学院一审的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费10元，减半收取5元，二审案件受理费人民币10元，均由上诉人泉州工程职业技术学院负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 欧阳波
审 判 员 王一平
代理审判员 李华蓉
二〇一六年九月十二日
书 记 员 吴竞东
附注本案适用的主要法条及执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。