贵州省福泉市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2702民初1811号
原告姜国萍，女，1974年2月20日生，汉族，贵州省福泉市人，住福泉市，
委托代理人毛武松，系福泉市城厢法律服务所法律工作者。
被告福泉供电局，住所地：福泉市金山办事处北街。统一社会信用代码：915227022163403704。
法定代表人杨建林，系该局局长。
委托代理人马骏，系贵州煜众律师事务所律师。
第三人福泉市金山电力开发有限责任公司，住所地：福泉市金山办事处金山北路佳和大厦，统一社会信用代码：91522702780150666B。
法定代表人韩江萍，系该公司经理。
委托代理人罗祖奎，系贵州煜众律师事务所律师。
第三人福泉市嘉盛物业管理有限公司，住所地福泉市金山办事处洒金北路佳和大厦，统一社会信用代码：91522702577141182N。
法定代表人韩江萍，系该公司总经理。
委托代理人何万祥，男，1974年9月20日生，汉族，贵州省福泉市人，住福泉市，系该公司工作人员。
原告姜国萍诉被告福泉供电局及第三人福泉市金山电力开发有限责任公司（以下简称“金山电力公司”）、福泉市嘉盛物业管理有限公司（以下简称“嘉盛物业公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托代理人毛武松，被告福泉供电局委托代理人马骏、第三人金山电力公司委托代理人罗祖奎及嘉盛物业公司委托代理人何万祥均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告姜国萍诉称，2006年9月被告聘用原告在该局所有的大飞水电站从事炊事员工作，至2011年1月期间未签订劳动合同。2011年1月1日被告利用第三人福泉市金山电力开发有限责任公司与原告签订劳务合同（实为劳动合同），合同期限为一年。2012年1月1日又用第三人福泉市嘉盛物业管理有限公司与原告签订劳务合同（实为劳动合同），期限仍然为一年，连续签订了四年。虽然被告与两个第三人签订了承包合同，但原告从2006年工作至2015年12月31日以来，从没有变动过工作，一直都是从事的“大飞水电站”炊事员工作，被告利用第三人的名义与原告签订劳动合同并没有告知原告用工主体是谁，隐瞒事实，从2011年至2015年被告利用第三人与原告签订的五份劳动协议，从合同形式来看，均为劳动合同。同时，第三人金山电力公司系福泉供电局职工出资成立的公司，且两个第三人公司的法人均为吴家鸢。根据《劳动合同法》第14条“劳动者在该用人单位连续工作满10年的，连续签订订立二次固定期限劳动合同…”的规定，应当签订无固定期限劳动合同。对于诉讼时效问题，原告从2006年至2015年12月从事炊事工作以来，未间断过工作关系，也未变动工作岗位，于2016年7月申请仲裁，不存在超过诉讼时效。因此，为了确保原告的合法权益，故根据法律的规定提起诉讼，请求依法判决：1、确认原告于被告于2006年9月建立劳动关系；2、被告与原告签订无固定期限劳动合同，3、本案诉讼费由被告承担。
被告福泉供电局辩称，1、原告的第一项诉讼请求不明确，没有明确劳动关系的起止时间，第二项诉请没有经过诉讼前置程序，其起诉不符合程序性规定，不具有合法性。2、被告与两个第三人是不同的企业法人，各自均有独立承担民事责任、享有民事权利的主体资格。被告是国有企业，第三人金山电力公司系自然人投资设立的有限公司，而第三人嘉盛物业公司系第三人金山电力公司投资成立的有限责任公司，因此，第三人金山电力公司系第三人嘉盛物业公司的股东。3、原告的诉请已超过法定的仲裁时效。根据原、被告提供的证据，原告在大飞水电站工作分为两个期间：即2006年9月15日至2010年12月30日和2011年1月1日至2015年12月30日。假定原告陈述2006年9月15日至2010年12月30日直接与被告发生法律关系成立，根据仲裁法的相关规定，原告应于2011年12月30日前向被告主张权利，超过该期限的，原告丧失胜诉权。4、原告仅提供一张时间不详的单据和村委会证明，不能证明原、被告存在劳动关系，且该举证责任应由原告承担。5、原告以工作地点来确认劳动关系，没有事实和法律依据，也不符合劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系事项的通知》第一条、第二条的规定，工作地点并不是作为确认劳动关系是否存在的要素。本案原告与被告之间不具备劳动关系的基本要素和特征。综上所述，本案原告的诉请依法不能成立，应当驳回其诉讼请求。
第三人金山电力公司辩称，原告对第三人无任何诉请，第三人金山电力公司不应承担任何法律责任。
第三人嘉盛物业公司辩称，原告对第三人嘉盛物业公司无任何诉请，与嘉盛物业公司无任何关系。
原告在举证期限内提供的证据及被告、第三人质证意见：1、身份证，证明原告的身份情况及诉讼主体资格，被告及第三人质证无异议。2、仲裁裁决书及送达回证，证明原告与被告的劳动关系经过了仲裁前置程序。被告及第三人质证无异议，只证实原告的劳动关系争议处理经过了相应的前置程序。3、2006年9月的工资表，证明2006年9月原告到被告大飞水电站上班的事实。被告质证对该证据的三性不予认可，该组证据显示的是199几年，即使该组证据是真实的，也只能证明当月的事情，不能证明持续性的事情，所以被告不认可。第三人质证与其没有关系。4、2011年1月1日至12月31日的劳务协议书，证明原告在被告大飞水电站上班的事实。被告质证真实性无异议，但不赞同原告的举证观点，与被告没关系，2011月1月1日至2011年12月31日原告与第三人金山电力公司形成劳务合同法律关系。第三人金山电力公司质证认为原告与其存在劳务合同关系。第三人嘉盛物业公司质证与其无关。5、2012年至2015年的劳务协议，证明原告2012年1月至2015年在大飞水电站从事炊事员的工作，与第三人嘉盛物业公司工作的事实。被告质证对真实性无异议，但其认为该证据与本案没有关联性，证明目的不成立，2012年至2015年期间被告与第三人嘉盛期间发生的劳务关系。第三人金山电力公司质证与金山电力公司无关。第三人嘉盛物业公司质证只是证明他和嘉盛之间存在劳务关系。6、村委会证明，证实2006年至2015年原告在大飞水电站工作的事实。被告质证该证据不具备证据三性，村委会没有判断原告与被告之间是什么法律关系的能力，也无权限出具原告为相关单位工作和某某人与某某人是同一人的证明。第三人质证与被告的质证意见一致。
被告在举证期限内提供的证据及原告、第三人质证意见：
1、福泉市供电局、福泉市金山电力开发有限责任公司、福泉市嘉盛物业管理有限公司的营业执照，证明三公司的诉讼主体资格及登记情况。同时证明被告和两个第三人都是具有独立的法律主体，福泉供电局是国有资本公司，金山电力公司和嘉盛物业公司是自然人投资控股的公司，从股东和企业类型及资产来看三公司也是不相同的。原告及第三人质证无异议。2、2011年1月至12月期间的劳务协议书、2012年1月2015年12月炊事劳务合同，证明2011年1月至同年12月期间原告与第三人金山电力公司存在劳务合同法律关系，2012年1月至2015年12月与嘉盛物业公司存在劳务关系，同时证明2011年至2015年原告与被告不存在任何法律关系，更不存在劳务关系的事实。原告质证真实性无异议，但不赞同被告的观点，这几份劳务协议实际上是劳动合同，因为有明确的工作时间、地点和工资发放。第三人金山电力公司质证2011年1月至2011年12月原告与第三人签订的是劳务合同，双方仅仅是劳务合同关系。第三人嘉盛物业管理质证与其无关。3、发票、转款凭据及原告出具的收条，证明2011年1月到2015年12月期间，被告没有向原告支付任何劳务费用，相关报酬由金山电力公司和嘉盛物业公司支付，原告向两个公司开具相应的收条，说明了原告与被告之间不存在劳动关系，也证实原告2011年期间与金山电力公司是劳务法律关系，2012年期间与嘉盛物业公司是劳务法律关系。原告质证发票虽不是本案原告开具的，但从原告与第三人签订的劳动协议看，原告2011年工资是700元，出具的发票与原告的工资是自相矛盾的，是不相符的。第三人质证真实性无异议。4、物业服务合同，证明2012年至2015年期间本案被告将涉及供电局的清洁、保卫、炊事发包给本案的两个第三人，证实被告与第三人之间存在劳务承包的法律关系。原告质证真实性无异议，同时证实大飞水电站属于被告的下属企业。第三人质证无异议。
第三人金山电力公司在举证期限内未向本院提交证据。
第三人嘉盛物业公司在举证期限内未向本院提交证据。
经庭审举证、质证，本院对双方当事人提供证据认证如下：对原告提供的1、2、4、5号证据,被告提供的1、2、4号证据，经质证，原、被告对上述证据的真实性均无异议，本院予以确认。对原告提供的3号证据，虽被告质证对三性有异议，但该证据上有被告法人的印章和领导签字，可以作为证据使用，至于被告所说的年月显示是199几年的问题，那是被告财务人员所为，原告无责任，本院对该证据的真实性予以确认。原告提供的6号证据村委会证明，被告质证该证据不具备证据的三性，经审查，该证据能够证明本案的案件事实，本院对该组证据的真实性予以确认。对于被告提供的3号证据，原告质证发票不是原告开的，且出具的发票与原告的工资是自相矛盾的，经审查，该发票虽不是原告开的，但是该发票是以原告所打的收据为基础出具的发票，该发票是有事实依据的，本院对该证据的真实性也予以确认。
根据原、被告提供的证据及双方陈述，本院确认以下事实，2006年9月至2015年12月31日原告在被告所属的大飞水电站从事炊事工作，原、被告双方未签订有书面劳动合同至2010年12月31日，2011年1月1日原告与第三人金山电力公司签订劳务协议书（炊事），期限为1年。2012年1月1日原告又与第三人嘉盛物业公司签订劳务协议书（炊事），期限也为1年，后又连续签订了三年，至2015年12月31日。原告2011年的劳务费由第三人金山电力公司发放，2012年至2015年的劳务费由嘉盛物业公司发放。
另查明：被告福泉供电局属于国有企业，第三人金山电力公司属于自然人投资或者控股成立的有限责任公司，第三人嘉盛物业公司也属于自然人投资或者控股成立的有限责任公司，且第三人金山电力公司是第三人嘉盛物业公司的股东，被告与两个第三人均具有独立的法人主体资格。2012年被告将驾驶、档案整理、安全保卫、保洁服务、餐饮等岗位承包给第三人金山电力公司，2013年至2014年被告与第三人嘉盛物业公司签订物业管理合同，将其所属的办公楼、供电所和电站卫生、食堂等承包给第三人嘉盛物业公司，2015年被告福泉供电局与案外人黔南剑宏物业服务有限责任公司签订福泉市供电局2015年度物业管理委托合同后，黔南剑宏物业服务有限责任公司又与第三人嘉盛物业公司签订物业管理服务承包合同，将其承包被告的卫生、食堂等业务转包给第三人嘉盛物业公司。2015年原告与第三人嘉盛物业公司的炊事劳务合同书期满后发生争议，原告认为被告多次利用第三人的名义与其签订劳动合同并没有告知原告，向福泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决申请人与被申请人之间的劳动关系，仲裁委员会以申请人的申请请求已超过仲裁时效为由，于2016年9月19日作出福劳（人）仲裁字[2016]116号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的申请请求。原告不服该裁决书，向本院提起诉讼，请求依法判决：1、确认与被告于2006年9月建立劳动关系；2、被告与原告签订无固定期限劳动合同；3、本案诉讼费由被告承担。
同时查明：姜国萍与姜二妹系同一人。
本院认为，对于原、被告是否从2006年9月起存在劳动关系的问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利后果。”及《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号文件第二条的规定，“职工工资”和“考勤表”等证据由用人单位负责举证的规定，被告虽向本院提供了2011年至2015年原告分别与第三人金山电力公司及嘉盛物业公司签订的五份劳务协议书，证明2011年至2015年期间原、被告不存在任何劳动关系，与两个第三人存在劳务合同关系，但对2006年9月至2010年12月31日期间未向本院提交任何证据，根据上述法律的规定，被告应承担2006年9月至2010年期间原告主张存在劳动关系的不利后果。虽原告诉称被告利用第三人与其签订劳务协议书并没有告知原告，其行为损害了原告的合法权益，但原告2011年至2015年期间与两个第三人签订的劳务协议书均系原告签字认可，且在原告与两个第三人签订劳务协议期间，原告未向被告主张过权利，也未向被告提出任何异议，并已领取相应的劳务报酬，应认定是原告与第三人的真实意思表示，合法有效。综上，原告2006年9月至2010年12月31日原、被告之间存在事实劳动关系，2011年原告与第三人金山电力公司存在劳务合同关系，2013年至2015年与第三人嘉盛物业公司存在劳务合同关系。原告与第三人金山电力公司签订《劳务协议书》之日起，就应当知道用人单位发生了变更，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，原告应于2012年12月31日前申请仲裁，因此，对被告辩称原告的第一项诉请已过诉讼时效的辩解，本院予以采信。根据原告提供的仲裁裁决书，原告在劳动仲裁阶段对第二项诉请未申请仲裁，原告直接对该诉请向法院起诉，不符合《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，本院对该诉请不作处理。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条、第二十七条之规定，判决如下：
驳回原告姜国萍的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告姜国萍承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。
审判员 张昌兰
二〇一六年十二月六日
书记员 黄蛟蛟