内蒙古自治区阿拉善左旗人民法院
民 事 判 决 书
（2014）阿左民一乌初字第204号
原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司，住所地内蒙古自治区阿拉善经济开发区。
法定代表人王进辉，该公司董事长。
委托代理人付中元，该公司工作人员，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区。
被告吕建华，现住内蒙古自治区乌海市乌达区。
被告王国军，现住内蒙古自治区兴安盟突泉县。
被告王艳华，现住内蒙古自治区兴安盟突泉县。
以上三被告委托代理人刘希文，乌海市乌达区巴音赛法律服务所法律工作者。
原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司诉被告吕建华、王国军、王艳华劳动争议一案，本院于2014年1月22日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司的代理人付中元，被告吕建华、王国军、王艳华及三被告委托代理人刘希文到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，阿拉善盟劳动争议仲裁委员会阿劳人仲裁字（2013）第138号仲裁裁决认定事实的主要证据不足，在2013年经济不景气的背景下，原告停产，拖欠被告当年三个月工资及未给被告缴纳社会保险均属实，但该裁决认定的延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资、停产期间生活费无事实及法律依据。请求人民法院对上述证据不足的裁决予以撤销，以维护原告的合法权益。对加班费（包括三项延时加班、休息日加班、法定节假日加班）和工资中的绩效工资不予认可。诉讼请求：撤销阿拉善劳动争议仲裁委员会阿劳人仲裁字（2013）第138号仲裁裁决第三、四项；撤销阿拉善劳动争议仲裁委员会阿劳人仲裁字（2013）第136号仲裁裁决第三、四、五项；撤销阿拉善劳动争议仲裁委员会阿劳人仲裁字（2013）第132号仲裁裁决第三、四项。
被告吕建华辩称，仲裁委裁决计算有误，我工作了三十个月，延长工作时间加班工资应为33444元，双休日加班工资44592元，由于班次特殊性，每个月加班80小时。关于加班费的事实：1、延长工作时间，每天上午8点上班下午6点交班，夜班是下午六点到早上8点，每月10个早班，10个夜班，每月多上80小时。我主张按150%计算。2、双休日30天，30天-国家规定的每月21.75天为加班时间=8.25×月份=加班工资。我主张按200%计算。3、法定节假日每年11天假期，按照工龄推算出来的。我主张按200%计算。
被告王国军辩称，我的延长工作时间加班工资69160元，双休日加班费76032元，节假日加班工资8448元。加班费事实及计算方法同上。
被告王艳华辩称，我的延长工作时间加班费41280元，双休日加班费45408元，节假日加班费5160元。加班费事实及计算方法同上。
经审理查明，被告吕建华为原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司主洗楼动筛工，工资为2490元／月。被告王国军为原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司机修工，工资为3500元／月。被告王艳华为原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司原煤车间皮带工，工资为2200元／月。三被告上班时为三班两倒制，一个班为10小时。2013年10月22日，原告公司停产并通知工人放假，公司职工向阿拉善经济开发区劳动监察大队投诉原告拖欠工资的行为，该大队向原告下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，要求原告公司在2013年10月28日前改正拖欠工人工资的违法行为，原告公司逾期没有改正。2013年10月29日，该大队向原告下达了《劳动保障监察行政处罚事先告知书》。2013年11月2日，吕建华、王国军、王艳华向阿拉善盟劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出裁决后，原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司认可拖欠被告吕建华、王国军、王艳华2013年7月、8月、9月、10月工资的事实并认可仲裁裁决的工资金额，但对延时加班工资、节假日加班工资、停产期间生活费不服，故向本院提起诉讼，诉讼请求：撤销阿拉善劳动争议仲裁委员会阿劳人仲裁字（2013）第138号仲裁裁决第三、四项；撤销阿拉善劳动争议仲裁委员会阿劳人仲裁字（2013）第136号仲裁裁决第三、四、五项；撤销阿拉善劳动争议仲裁委员会阿劳人仲裁字（2013）第132号仲裁裁决第三、四项。
上述事实由以下证据可以证明：一、2012年1月至2013年6月工资表；二、用工信息一份；三、仲裁裁决书三份；四、工资卡明细三份；五、原、被告双方的陈述。
本院认为，原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司对仲裁裁决项中延时加班工资、节假日加班工资、停产期间生活费不服，原告认为仲裁裁决的延时加班工资、法定节假日加班工资无事实依据及法律依据，向本院起诉要求撤销。关于上述三项加班工资的事实依据方面，原告提供了工资表以证明已经发放延时加班工资及节假日加班工资，但该工资表无劳动者签字，原告也未提供考勤记录以印证加班工作量或加班时间，因此并不能证明已经向劳动者发放延时加班工资及节假日加班工资的事实。关于加班工资的法律依据，《中华人民共和国劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排加班的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。然而，原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司违反法律规定，安排劳动者延长工作时间以及在节假日加班。原告安排劳动者加班工作，应依法向劳动者支付延长劳动时间加班工资及节假日加班工资。关于停产期间生活费，《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》第二十三条规定“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。”综上，阿拉善盟劳动与人事争议仲裁委员会作出的阿劳人仲裁字（2013）第138号、第136号、132号仲裁裁决符合法律规定，原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司应依据仲裁裁决书内容按时向劳动者支付拖欠的工资并支付加班工资及停产期间生活费，以保障职工合法权益。三被告主张仲裁裁决计算有误，但在收到仲裁裁决书后的法定期限内未起诉，在庭审中亦未提供证据予以证明，故本院对三被告的主张不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《工资支付暂行规定》第十三条、《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》第二十三条之规定，判决如下：
一、原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司于本判决生效之日即向被告吕建华支付30904.7元。包括2013年7月、8月、9月、10月工资及绩效工资9890元，按应付工资数额的50%加付赔偿金4945元，支付延长工作时间加班工资13909.7元（27月×24时／月×2490元／月÷21.75÷8小时×150%），支付2013年11月、12月停产期间生活费2160元（1350元／月×80%×2月）。
二、原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司于本判决生效之日即向被告王国军支付63186.7元。包括2013年7月、8月、9月、10月工资13650元，按应付工资数额的50%加付赔偿金6825元，支付延长工作时间加班工资24620.7元（34月×24时／月×3500元／月÷21.75÷8小时×150%），支付2013年11月、12月停产期间生活费2160元（1350元／月×80%×2月）。
三、原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司于本判决生效之日即向被告王艳华支付31940.7元。包括2013年7月、8月、9月、10月工资9840元，按应付工资数额的50%加付赔偿金4920元，支付延长工作时间加班工资15020.7元（33月×24时／月×2200元／月÷21.75天÷8小时×150%），支付2013年11月、12月停产期间生活费2160元（1350元／月×80%×2月）。
四、驳回原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司的诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告阿拉善左旗天源煤炭有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院。
审 判 长 杨惠东
代理审判员 张佰济
人民陪审员 张 丽
二〇一四年七月十八日
书 记 员 徐凯迪