天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民一终字第0340号
上诉人（原审原告）天津中秀恒昌建筑工程有限公司。
法定代表人赵英鹏，总经理。
委托代理人田明，天津世杰律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）黄兴。
上诉人天津中秀恒昌建筑工程有限公司（下称中秀恒昌公司）因劳动争议纠纷一案，不服天津市津南区人民法院于2014年10月8日受理，2015年1月24日作出的（2014）南民二初字第1411号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年2月25日受理后，依法组成合议庭，于2015年4月8日公开开庭审理了本案。上诉人中秀恒昌公司的委托代理人田明到庭参加了诉讼，被上诉人黄兴经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原审法院查明，被告于2009年9月到原告处工作。2011年1月1日，双方再次签订劳动合同，约定工作期限为2011年1月1日至2015年12月31日止，劳动报酬按《薪酬管理制度》执行等内容。在2014年3月份，原告在核帐过程中，发现被告利用职务便利，挪用公款8000余元，严重违反了公司规定。原告于2014年5月11日向被告下发了解除劳动关系通知书。被告认为原告的解除行为系违法解除，故向津南区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，津南劳人仲裁字（2014）第271号裁决：原告向被告支付2013年4月4日至2014年1月1日法定节假日加班费2606.85元、2013年4月23日至2014年5月11日周六、日加班费19521.54元、2013年度防暑降温费464元、2013年度冬季取暖费335元，共计22927.39元并驳回了被告的其他请求。现原告不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，请求判如所请。
另查明，被告的薪酬组成为基本工资＋绩效奖金＋工龄工资＋各类补贴-
个人相关扣款。被告的基本工资为2000元，工龄工资在2013年9月份之前为每月300元，在2013年9月份以后为400元。被告的话费补助为每月150元。绩效奖金依照原告公司的《关于公司各职能部门员工职责的明确要求》的规定，不设最低绩效系数，对工作态度有问题及不积极完成工作任务的员工，公司可以降低其绩效系数直至为零。被告2013年4月
23日至2014年5月11日，每月的周六、日加班时间分别为2天、8天、10天、8天、9天、7天、8天、9天、9天、2天、4天、10天、7天、0天，共计93天。被告2013年4月4日至8月法定节假日加班天数为3天，2013年9月至2014年1月1日的法定节假日加班天数为6天。
再查明，原告每次通过银行转账的形式向被告发放工资，2014年1月26日，原告以银行转账形式向被告发放了31018.15元钱。原告提交的2013年度年终奖金汇总表显示该笔款的具体发放项目为绩效奖金12440.13元、加班费15586.02元、防暑降温费为472元、冬季取暖费为520元、探亲费2000元，合计金额为31018.15元。被告在津南区劳动人事争议仲裁委员会开庭笔录中认可其收到了31018.15元，但认为该笔钱为2013年度的绩效奖金及探亲费2000元。
原告中秀恒昌公司诉称，请求法院判决原告不向被告支付2013年4月4日至2014年1月1日法定节假日加班费2606.85元、2013年4月23日至2014年5月11日周六、日加班费19521.54元、2013年度防暑降温费464元、2013年度冬季取暖费335元，共计22927.39元。被告承担本案的诉讼费用。
原审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告在诉讼过程中，未向法院提交向被告发放2013年度周六、日加班费及节假日加班费的原始凭证的证据，亦未向法院出示向被告发放2013年防暑降温费及冬季取暖费的原始凭证证据，故原告的诉讼请求法院不予支持。因法院查明被告的加班天数多于津南区劳动人事争议仲裁委员会查明的天数，其加班费数额亦高于原仲裁数额，被告黄兴未提起诉讼，视为对该数额的认可，故法院不再对数额调整，以原仲裁数额为准。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、驳回原告天津中秀恒昌建筑工程有限公司的诉讼请求；二、原告天津中秀恒昌建筑工程有限公司于本判决生效后三日内给付被告黄兴2013年4月4日至2014年1月1日法定节假日加班费2606.85元、2013年4月23日至2014年5月11日周六、日加班费19521.54元、2013年度防暑降温费464元、2013年度冬季取暖费335元，共计22927.39元。如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告承担。
上诉人中秀恒昌公司上诉请求：1、撤销原审法院判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求；2、一、二审诉讼费由被上诉人负担。主要理由：原审法院判决认定事实不清。上诉人在原审法院审理时提交了相关证据，但原审法院却以证据不足为由不予支持。被上诉人没有出庭，也没有提供证据。
本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。
庭审中，上诉人认可给付被上诉人2014年法定节假日加班费662.07元，休息日加班费4855.17元。
本院认为，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人于2014年1月26日以银行转账形式向被上诉人发放了31018.15元钱。并提交证据显示该笔款的具体发放项目为2013年绩效奖金12440.13元、加班费15586.02元、防暑降温费为472元、冬季取暖费为520元、探亲费2000元。被上诉人在天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会开庭笔录中认可其收到了31018.15元，但抗辩该笔钱为2013年度的绩效奖金及探亲费。依照上述法律规定，上诉人已履行了举证责任，被上诉人对此不予认可应提供证据加以证明。现被上诉人不能提供足以支持其主张的证据，应承担举证不能的法律后果。二审中，上诉人同意给付被上诉人2014年法定节假日加班费662.07元，休息日加班费4855.17元，此为当事人诉讼权利的体现，本院应予准许。原审法院判决错误，本院应予纠正。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》一百四十四条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十四条之规定，判决如下：
一、撤销天津市津南区人民法院（2014）南民二初字第1411号民事判决第一项；
二变更天津市津南区人民法院（2014）南民二初字第1411号民事判决第二项为：上诉人天津中秀恒昌建筑工程有限公司于本判决生效后三日内给付被上诉人黄兴2014年法定节假日加班费662.07元，休息日加班费4855.17元，共计5517.24元；
三、驳回上诉人其他上诉请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费人民币共计15元，由被上诉人黄兴负担。
本判决为终审判决。
审判长 刘海东
审判员 王广利
审判员 吴文琦
二〇一五年四月二十一日
书记员 王玉晓
速录员 刘玉姣