青岛市崂山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）崂民三初字第51号
原告程淑娥。
委托代理人郑世东，青岛市北德盛法律服务所法律工作者。
委托代理人郑重，青岛市北德盛法律服务所法律工作者。
被告青岛帝阳电子部件有限公司，住所地青岛即墨市环秀街道办事处珠江二路289号。组织机构代码72556697一6。
法定代表人金相福，职务经理。
委托代理人范学涛，山东锦海盛律师事务所律师。
原告程淑娥为与被告青岛帝阳电子部件有限公司（以下简称帝阳公司）劳动合同纠纷一案，原告程淑娥于2014年1月23日向本院起诉，被告帝公司亦于2014年1月27日向本院起诉，本院受理后，依法由审判员刘敏惠独任审判，将两案合并审理，于2014年3月6日公开开庭审理了本案。原告程淑娥委托代理人郑世东、郑玺，被告帝阳公司委托代理人范学涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告程淑娥诉称，原告于2010年1月开始与被告签订了多份劳动合同，在被告处从事清洁工工作。因被告于2012年10月18日搬迁至即墨，变更了劳动合同履行地，使原告无法按照劳动合同的约定进行正常工作。由于被告一直没有为原告缴纳社会保险，根据《劳动合同法》有关规定，原告请求判令：1、依法解除原告与被告的劳动合同关系、由被告给原告办理失业手续；2、被告支付原告2013年6月起至2014年2月待岗工资8832元(1380元×80%×8个月)；3、被告支付原告经济补偿金7750元（1550元×5个月）；4、被告支付原告一次性生活补助金4150元（830元×5个月）。
被告帝阳公司辩称，同以下起诉意见。
被告帝阳公司诉称，程淑娥曾因同一事由于2012年12月至2013年5月期间向崂山区劳动人事争议仲裁委员会和崂山区人民法院提出过仲裁和诉讼。崂山法院作出的判决书也已经生效，事后公司多次通知程淑娥回公司办理劳动合同事宜，但通知均被拒收。原告认为程淑娥劳动合同已于2013年6月30日到期，公司多次通知其回公司办理合同事宜均被拒绝。且程淑娥早已离开公司，不回公司上班，被告行为已表明其不愿意与公司继续签订劳动合同，故其申请仲裁的请求不应得到支持。综上，请求法院判令我公司不支付程淑娥2013年6月起至2013年11月的待岗工资5520元；本案诉讼费由程淑娥承担。
原告程淑娥辩称，同以上起诉意见。
经审理查明，青岛帝阳皮包有限公司变更名称为青岛帝阳电子部件有限公司。
原、被告双方签订了期限自2010年6月15日至2011年6月30日、自2011年7月1日至2013年6月30日的两份劳动合同。2010年6月15日起至2013年6月30日止的劳动合同约定原告的岗位是清洁工，工作地点是青岛市。
原告工作到2012年10月16日，月工资1550元，工资发放至2012年10月16日。期间被告未为原告缴纳社会保险。
原告称，因被告未给其缴纳社会保险，并将原厂址搬迁到即墨市，故要求判令解除双方的劳动合同。
原告于2012年12月17日到青岛市崂山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被申请人支付申请人经济补偿金3875元（1550元×2.5年），支付一个月代通知金1550元，支付2010年至2012年未休年休假工资4276元（1550元÷21.75天×10天×3年×200%），支付2010年5月15日至2012年10月16日的周末加班工资14823元（1550元÷21.75天×52天×2年×200%）;2、被申请人支付申请人一次性生活补助金2190元（730元×3个月）;3、被申请人支付申请人2012年10月17日至2013年1月17日的生活费2976元（1240元×80%×3个月）;4、裁决被申请人终止与申请人的劳动合同关系。
青岛市崂山区劳动人事争议仲裁委员会作出青崂劳人仲案字（2012）第350号裁决书，裁决：一、被申请人青岛帝阳皮包有限公司在本裁决生效之日起十日内支付申请人程淑娥2011年1月1日至2012年12月31日的年休假工资2850.57元（1550元÷21.75天×10天×2年×200%）；二、被申请人青岛帝阳皮包有限公司在本裁决生效之日起十日内支付申请人程淑娥2012年10月17日至2013年1月17日的待岗工资2976元（1240元×80%×3）；三、驳回申请人程淑娥的其他各项仲裁请求。
双方对裁决不服，诉至崂山区人民法院。
崂山法院（2013）崂民三初字第117号案件判决：一、被告青岛帝阳皮包有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告程淑娥2011年1月1日至2012年12月31日的年休假工资1852.87元（1550元÷21.75天×13天×200%）；二、被告青岛帝阳皮包有限公司于本判决生效之日起10日内按青岛市最低工资标准1240元的80%支付给原告程淑娥自2012年10月17日至本判决生效之日的待岗工资；三、驳回原告程淑娥的其他诉讼请求；四、驳回被告青岛帝阳皮包有限公司的诉讼请求。
原告不服判决，上诉至中级人民法院，后撤诉。
原告又于2013年12月3日提起劳动仲裁，要求裁决：1、申请人与被申请人解除劳动合同关系；2、被申请人支付申请人2013年6月起至2013年11月待岗工资5520元(1380元×80%×5个月)；3、被申请人支付申请人经济补偿金62000元（1550元×4个月）；4、被申请人支付申请人一次性生活补助金3320元（830元×4个月）。
青岛市崂山区劳动人事争议仲裁委员会作出青崂劳人仲案字（2013）第368号裁决书，裁决：一、被申请人青岛帝阳电子部件有限公司在本裁决生效之日起十日内支付申请人程淑娥2013年6月起至2013年11月待岗工资5520元(1380元×80%×5个月)。二、驳回申请人程淑娥的其他各项仲裁请求。
原被告均不服裁决，起诉至崂山区人民法院。
被告称，崂山法院（2013）崂民三初字第117号案件作出的判决书生效后，因双方的劳动合同已经于2013年6月30日到期，故被告多次通知原告回公司办理劳动合同事宜，但通知均被拒收，因原告早已离开公司，不回公司上班，其行为表明其不愿意与公司继续签订劳动合同，故其诉讼请求不应得到支持。被告对其主张提交了顺丰快递详情单，欲证明被告通知原告回公司办理手续，原告拒收。
原告质证称，因无法确认是寄给谁的，故原告没有收到。
经审查，被告提供的2013年5月28日的快递详情单显示托寄物内容：文件、通知书。退回理由：拒收。
以上事实，有原、被告提供的证据及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，可以采信。
本院认为，对原告要求解除与被告的劳动合同关系、办理失业手续的诉讼请求，我国劳动合同法规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。原、被告双方劳动合同履行期间，原告以被告未给其缴纳社会保险费、变更了工作地址等为由，要求解除与被告之间的劳动合同关系，因被告在劳动合同履行期间未给原告缴纳社会保险费，原告已经于2012年10月16日起至今不到被告处上班，期间被告既没有给原告发工资、缴纳社会保险，也没有对原告作出旷工处理，由此，可认定被告对原告要求解除劳动合同的请求予以默认，据此，本院应认定原、被告之间的劳动合同已经解除，被告应于本判决生效之日起15日内为原告办理档案移交手续。
对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，因被告在履行劳动合同期间未给原告缴纳社会保险费，为此，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。因原告与被告签订第一份劳动合同开始时间为2010年6月15日，月工资为1550元，故补偿金数额应为6200元（4个月×1550元）。
对原告要求被告支付一次性生活补助金的诉讼请求，因被告在履行劳动合同期间，未给原告缴纳社会保险费，致使原告在劳动合同解除时，不能领取失业救济金，由此给原告造成相应的经济损失，此损失应由被告应承担。因原告第一份劳动合同开始时间为2010年6月15日，青岛市失业救济金基数为830元，故被告应给付原告失业救济金损失人民币9960元（12个月×830元）。
对原告要求被告支付待岗工资的诉讼请求，原告此期间虽未为被告提供劳动，但此间为原、被告双方劳动合同纠纷处理期间，原告应享受待岗工资待遇，待岗工资标准不应低于当地最低工资标准的80%，2013年6月至11月青岛市月最低工资标准为1380元，故对于原告的上述诉讼请求本院应予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十四条、第三十七条、第三十八条、第五十条之规定，判决如下：
一、原告程淑娥与被告青岛帝阳电子部件有限公司之间的劳动合同关系解除。被告青岛帝阳电子部件有限公司于本判决生效之日起15日内为原告程淑娥文办理档案移交手续。
二、被告青岛帝阳电子部件有限公司于本判决书生效之日起十日内支付给原告程淑娥经济补偿金人民币6200元。
三、被告青岛帝阳电子部件有限公司于本判决书生效之日起十日内支付给原告程淑娥失业救济金损失人民币9960元。
四、被告青岛帝阳电子部件有限公司于本判决书生效之日起十日内支付给原告程淑娥自2013年6月起至被告给原告办理档案移交手续之日的待岗工资(按每月1380元×80%计算)。
五、驳回原告程淑娥的其他各项诉讼请求。
六、驳回被告青岛帝阳电子部件有限公司的诉讼请求。
被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费共计20元，减半收取10元，由被告青岛帝阳电子部件有限公司承担。其中原告已经预交10元，由被告于本判决生效之日起10日内支付给原告。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院送交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 刘敏惠
二〇一四年四月二十一日
书记员 张 丽