山东省烟台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）烟民一终字第545号
上诉人（原审原告）：蓬莱市乾源海水养殖有限公司。住所地：蓬莱市刘家沟镇朱家庄村。
法定代表人：王少玲，该公司经理。
委托代理人：宋训刚，山东西政（蓬莱）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：马德山，无业。
委托代理人：曲以军。
上诉人蓬莱市乾源海水养殖有限公司（以下简称“乾源公司”）因工伤保险待遇纠纷一案，不服蓬莱市人民法院（2012）蓬民初字第72号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人乾源公司的委托代理人宋训刚，被上诉人马德山的委托代理人曲以军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，马德山于2004年3月起到乾源公司工作，从事潜水及杂工，双方未签订劳动合同，马德山未参加工伤保险。2008年4月5日下午马德山在工作中被送货车挤伤，伤后送到蓬莱市人民医院和烟台山医院住院治疗，共住院76天，马德山支付医疗费68503元，马德山住院期间由亲属护理，亲属无固定工作。2009年9月4日经蓬莱市劳动和社会保障局认定马德山所受骨盆、骶骨、尿道伤害为工伤。乾源公司对于马德山到乾源公司工作的时间无异议，但认为马德山受伤时已不在乾源公司单位工作，乾源公司因工伤认定书未送达已对工伤认定提出了行政复议及行政诉讼。但乾源公司未能提供证据证明行政诉讼的结果，亦未提供证据证明工伤认定决定书尚未生效。
2010年4月9日经蓬莱市劳动能力鉴定委员会鉴定，马德山伤残等级为七级。2011年12月22日经马德山申请蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会作出蓬劳人仲案字（2010）第154号仲裁裁决书，裁令乾源公司支付给马德山一次性伤残补助金26000元、一次性工伤医疗补助金36301.46元、一次性伤残就业补助金55848.4元、停工留薪期工资24000元（按月工资2000元计算）、护理费3040元、医疗费68503元。乾源公司不服仲裁裁决，诉至法院，请求判决不支付马德山工伤待遇。乾源公司对医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算无异议，对于停工留薪期的期限无异议，对于月工资数额按2000元计算认为过高。但乾源公司对于马德山月工资数额标准未提供证据。
原审法院依据仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、双方当事人陈述及庭审笔录等认定上述事实。
原审法院认为，马德山在为乾源公司工作过程中受伤并被认定为工伤，事实清楚，乾源公司主张工伤认定书未送达生效，但未提交相关证据，而马德山工伤已经进行了等级评定及仲裁，故乾源公司应当依照相关法律规定支付马德山的工伤待遇。乾源公司未为马德山缴纳工伤保险，则马德山依照修改后的《工伤保险条例》要求乾源公司承担相应的工伤保险待遇，于法有据，予以支持。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资待遇不变，由所在单位按月支付。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，乾源公司对于月工资数额按2000元计算认为过高，但未提供证据证明，故马德山主张其伤前月平均工资为2000元，予以支持。马德山停工留薪期工资计算12个月为24000元。《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……七级伤残为13个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月……一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月……”《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”乾源公司对马德山的医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算未提出异议，因此乾源公司应按上述规定支付给马德山医疗费差额68503元、一次性伤残补助金26000元（13个月×2000元）、一次性工伤医疗补助金36301.46元（13个月×2792.42元）、一次性伤残就业补助金55848.4元（20个月×2792.42元）、护理费3040元（76天×40元／天）。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条及其他法律法规之规定，原审法院于2013年12月27日判决：一、蓬莱市乾源海水养殖有限公司与马德山之间终止劳动关系及工伤保险关系。二、蓬莱市乾源海水养殖有限公司一次性支付给马德山各项工伤待遇医疗费68503元、一次性伤残补助金26000元、一次性工伤医疗补助金36301.46元、一次性伤残就业补助金55848.4元、停工留薪期工资24000元、护理费3040元，合计213692.86元限于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由蓬莱市乾源海水养殖有限公司负担。
宣判后，上诉人乾源公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审法院审判程序不合法。原审开庭是审判员卫娜独任审判，但判决书中出现其他合议庭成员的名字，自第一次开庭后没有组织任何形式的开庭及质证，举证期限也没有限定，原审审判程序违法。二、原审认定双方之间形成劳动关系，且马德山受伤系工伤错误。马德山事发时不是乾源公司的职工，对此，乾源公司在工伤认定的行政复议过程中已多次提出，同时针对该行政复议，乾源公司已向烟台市芝罘区人民法院提出行政诉讼，且在行政诉讼过程中，法院经通知劳动部门应按照程序向乾源公司送达工伤认定书，但乾源公司至今没有收到任何部门送达的工伤认定书。三、原审法院分配的举证责任错误。原审判决乾源公司承担责任的证据是马德山提交的工伤认定书，马德山应承担该工伤认定书送达及已经生效的举证责任。据了解，马德山已经获得了赔偿，马德山的医疗费68503元已由肇事方赔偿，判决第二条重复出现工伤待遇医疗费。故不应判决乾源公司承担给付工伤保险待遇的义务。请求撤销原审判决，改判驳回马德山的诉讼请求。
被上诉人马德山答辩称，乾源公司的上诉没有事实和法律依据，请求维持原判。
本院经审理查明，乾源公司提交了烟台市芝罘区人民法院于2010年12月2日作出的（2010）芝行初字第69号关于准予乾源公司撤回起诉的行政裁定书，证明当时乾源公司对工伤认定不服提出行政诉讼，在诉讼过程中烟台市人力资源和社会保障局已经责令蓬莱市劳动和社会保障局重新作出认定，这在行政案件笔录中出现过。马德山质证称，对裁定书真实性没有异议，但对证明内容有异议，乾源公司认为蓬莱市劳动和社会保障局要重新作出具体行政行为的事实是不存在的。本院根据乾源公司的申请调取了烟台市芝罘区人民法院（2010）芝行初字第69号案件庭审笔录等相关证据，该案的庭审笔录及行政裁定书中均没有相关行政或司法部门要求蓬莱市劳动和社会保障局重新送达工伤认定决定书的内容。
乾源公司主张马德山的医疗费已由肇事方赔偿，对此没有证据证明。马德山称其实际在事故中产生的医疗费是78503元，因与肇事方关于医疗费事宜达成了协议，肇事方只赔偿10000元，故请求乾源公司赔偿68503元，对此马德山未提交协议予以证明。除医疗费外，乾源公司对原审判决应支付给马德山各项工伤待遇的项目和数额均无异议，但认为与乾源公司没有关联性。
经查阅原审卷宗，原审开庭笔录载明本案由合议庭三人开庭审理，乾源公司没有提出异议并在笔录上签字。
本院审理查明的其他事实与原审判决认定的一致。
本院认为，马德山所受骨盆、骶骨、尿道伤害已于2009年9月4日经蓬莱市劳动和社会保障局认定为工伤，并于2010年4月9日经蓬莱市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，事实清楚。乾源公司关于涉案的工伤认定决定书并未向其送达，其在行政复议和行政诉讼中是基于烟台市人力资源和社会保障局已经责令蓬莱市劳动和社会保障局重新作出认定的情况下才分别撤回行政复议申请和行政诉讼请求的主张，没有证据证明，其主张工伤认定书并未生效，理由不成立。乾源公司未依法为马德山缴纳工伤保险费，应依法支付马德山工伤待遇。乾源公司主张马德山的医疗费已由肇事方赔偿，对此没有证据证明，且与其在原审法院对医疗费没有异议的主张不相符，本院不予支持。乾源公司主张原审法院审判程序违法，证据不足，本院不予支持。综上，乾源公司的上诉请求，证据不足，理由不当，不予支持。原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人蓬莱市乾源海水养殖有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 孔祥顺
审判员 于 慧
审判员 王家国
二〇一四年七月二十二日
书记员 陈蒙蒙