江苏省盐城市大丰区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0982民初3159号
原告：刘金福，男，汉族。
委托诉讼代理人：章友东，江苏法鼎（大丰）律师事务所律师律师。
被告：上海市上海农场，统一社会信用代码913100004250096176，住所地上海市静安区共和新路3088弄3号1103室。
法定代表人：柳玉标，该场场长。
委托诉讼代理人：石文青，该场法务部职工。
委托代诉讼理人：宗国贵，江苏道远律师事务所律师。
原告刘金福与被告上海市上海农场（以下简称上海农场）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月31日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘金福及其委托诉讼代理人章友东，被告上海农场的委托诉讼代理人石文青、宗国贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘金福向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告因工受伤发生的各项损失余额合计73670.90元；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：2013年11月19日，我在被告工作场地清理饲料口时，不慎被机器压伤左手。经上海市第六人民医院诊断为左尺、桡骨远端开放性骨折；左中指近节指骨骨折；左肘外伤（左肱桡关节间隙增大）；左前臂及左手皮肤软组织挫裂伤。经上海市闸北区人社局认定为工伤，又经上海市闸北区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤八级。后由社保基金报销了部分医疗费，并支付了一次性伤残补助金，其余费用一直未予支付。现请求支持我的诉讼请求。
被告上海农场辩称，原告的各项费用已经由社保部门予以处理，现在向被告主张的各项损失于法无据。对于原告主张的受伤及认定工伤鉴定伤残的事实没有异议。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了认定工伤决定书、鉴定结论书、工伤人员待遇核定表、鉴定费票据、医疗费票据、出院小结、医疗证明单、工资银行明细、仲裁申请书、征询书等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的：1、大丰同仁医院康复费用票据、上海农场劳动医院医疗费票据，证实其在大丰同仁医院及其所在地的上海农场劳动医院治疗的情况，被告对此提出异议，认为应当由社保基金予以支付。本院对其真实性予以认定。2、上××××九亭医院、上海市第六人民医院住院期间的食宿费收据、日用品购物清单、交通费票据，证实其在上海住院期间发生的食宿、交通及日用品购买开支情况，被告对此提出异议，认为住院伙食补助费、交通费、食宿费应由社会保险基金支付，日用品系日常开支，均不应由被告支付，本院对有统一发票的住宿费及汽车客运票的交通费真实性依法予以认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系被告单位员工。2013年11月19日，原告在工作场地清理饲料口时，不慎被机器压伤左手。2013年11月20日，原告被送往上海市第六人民医院住院治疗，入院诊断为左尺、桡骨远端开放性骨折；左中指近节指骨骨折；左肘外伤（左肱桡关节间隙增大）；左前臂及左手皮肤软组织挫裂伤等，住院至2013年11月27日。当日，原告转院至上××××九亭医院住院治疗，住院至2013年12月5日。2013年12月13日，原告在大丰同仁医院支付治疗费40元。2013年12月24日，原告因左手功能障碍、左肘关节功能障碍、左尺桡骨、中指近节指骨骨折术后前往大丰同仁医院住院治疗，住院至2014年1月20日，支付医疗费3254.70元。2014年3月5日、3月17日、5月10日、5月12日、5月26日、6月24日、7月14日、8月8日、9月26日、2015年1月14日，原告又在大丰同仁医院计支付医疗费6021元。2014年4月16日，原告因左侧尺骨骨折伴骨质缺损外固定支架术后，左桡骨骨折术后、左中指近节指骨骨折术后，前往上海市第六人民医院住院治疗，住院至2014年4月28日。当日，原告转往上××××九亭医院住院治疗，住院至2014年5月5日。该院出具医疗证明单载明建议休息贰月（5月6日至7月5日）。原告于2014年11月5日重回工作岗位。
2014年2月8日，上海市闸北区人力资源和社会保障局作出闸北人社认（2013）字第1255号认定工伤决定书，认定原告受伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2014年8月4日，上海市闸北区劳动能力鉴定委员会对原告伤残进行了鉴定，结论为因工致残程度八级，原告为此支付鉴定费350元。后上海市社会保险事业管理中心向原告支付了工伤医疗费116501.43元、住院伙食补助费720元、劳动能力鉴定费350元、一次性伤残补助金39244.70元。此后，就原告再次发生的治疗费用，上海市社会保险事业管理中心又向原告支付了医疗费、住院伙食补助费合计5495.24元。因原告的其余支出费用未获支付，2016年4月5日，原告向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因受理已超过5日，征求原告意见是否同意由该委继续审理，原告表示不同意，2016年5月24日，原告向本院提起诉讼。
另查，2014年1月28日，被告在每月工资之外一次性向原告发放了11770.75元。2015年2月15日，被告在每月工资之外，另行向原告发放了2716.20元。
本院认为，根据《工伤保险条例》的规定，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外社区所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付。原告发生工伤后，其在上海市第六人民医院、上××××九亭医院、大丰同仁医院治疗期间发生的工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围内的医疗费用均已由工伤保险基金支付，其主张上述范围之外的费用由用人单位承担的依据不足，本院不予支持。关于原告主张的大丰同仁医院发生的部分医疗费用，根据上海市社会保险事业管理中心工作人员陈述，系因原告未能及时办理相关批准手续导致未能报销，则相应后果应由原告自行承担。原告主张相关转院手续办理系被告单位义务范围的依据不足，本院不予支持。原告主张其在上海住院期间的食宿费、交通费，因该费用系原告在上海治疗时发生，并非上海市社会保险事业管理中心认定的统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，而未能获得工伤保险基金支付，本院认为，原告系基于被告单位的工作安排在大丰境内提供的相关劳动，在其受伤后因治疗的客观需要前往上海进行治疗，交通，食宿费用等损失是必然发生的。并非因原告自身原因造成的，在未获工伤保险基金支付的情况下，原告主张被告单位支付，本院依法应予支持。根据原告提交的相关证据，本院酌定其交通、食宿费合计为3600元。原告主张护理费，根据《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，因被告单位未派人对原告进行护理，故原告主张住院期间一人护理的费用，本院依法应予支持。原告主张按180元/天计算其护理费用，因被告对此提出异议，依照相关规定，住院期间工伤职工安排有固定收入来源的家属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属会理的，可按上一年度职工社会平均工资确定。原告主张其在住院期间为其妻子进行了护理，工资收入其自认为2500元/月，且因护理原告而导致收入减少虽未提交相关证明，但该标准并未超出当时当地的上一年度职工社会平均工资，故本院酌定原告的住院期间护理费标准为2500元/月，结合原告主张的住院天数70天，原告护理费合计应为5833元，故本院对原告主张超出5833元部分的诉请不予支持。原告主张被告扣发十个月奖金12000元，根据其举证的工资之外领取的相关费用情况，结合其治疗医院出具的休息证明及实际重返工作岗位的情况，应当认定被告实际扣发了原告6个月的费用合计为5885元（11770.75元÷12×6）原告主张合计扣发12000元，未提供充分证据证实，本院对原告主张的超出5885元部分的诉请不予支持。被告抗辩不存在扣发奖金的事实，但经本院释明后，被告未能就工资之外已发放的费用情况及与原告同类工作岗位人员工资情况提供相关证据证实，故本院对被告的此项抗辩意见不予采信。
综上，本院认定被告合计应向原告支付15318元（3600元+5833元+5885元），依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第三款的规定，判决如下：
一、被告上海市上海农场向原告刘金福支付人民币15318元。于本判决生效后10日内履行。
二、驳回原告刘金福的其他诉讼请求。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告上海市上海农场负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并提出副本7份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
审 判 长 朱剑媚
代理审判员 宋晶晶
人民陪审员 肖书平
二〇一六年十月二十八日
书 记 员 朱爱云
附录法律条文
1、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。