云南省镇雄县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）镇民初字第2957号原告镇雄县平顶山煤矿有限责任公司（以下简称镇雄县平顶山煤矿）。组织机构代码：77857XXXX。地址：镇雄县中屯乡头屯村。法定代表人周立庆，经理。委托代理人郎新凤，云南红云律师事务所律师。被告李兴高，云南省盐津县人，住盐津县。委托代理人陈桂鲜，云南南广律师事务所律师。原告镇雄县平顶山煤矿诉被告李兴高工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月23日受理后，依法组成合议庭，于2016年1月13日公开开庭进行了审理。原告镇雄县平顶山煤矿法定代表人的委托代理人郎新凤，被告李兴高的委托代理人陈桂鲜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告镇雄县平顶山煤矿诉称，被告李兴高于2014年在我公司上班，因工受伤出院后没有回到我公司上班，我公司也一直联系不上被告李兴高。我公司和被告李兴高的劳动关系在被告李兴高出院后即已解除。被告李兴高的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金应按2013年度昭通市月平均工资为基数进行计算支付；被告李兴高为10级伤残，其伤情较轻，最多1个月就能恢复。因此，镇雄县劳动人事争议委员会作出镇劳仲决字[2015]57号仲裁裁决书认定事实和适用法律错误。为此，特请求人民法院依法判决我公司按照2013年度昭通市月平均工资为基数支付被告李兴高一次性伤残就业补助金23849.00元，一次性工伤医疗补助金6814.00元，停工留薪期工资3407.00元。被告李兴高辩称，镇雄县劳动人事争议委员会作出的镇劳仲决字[2015]65号仲裁裁决书裁决原告平顶山煤矿赔偿我72041.00元符合法律的规定。为此，请求人民法院依法保护我受工伤应获得赔偿的权利。庭审中，双方当事人对下列事实明确表示无异议：被告李兴高是原告镇雄县平顶山煤矿井下采煤工人，与原告镇雄县平顶山煤矿属事实劳动关系。2014年10月23日，被告李兴高在被告镇雄县平顶山煤矿井下作业时受伤，诊断为右足第1、2跖骨骨折，共住院治疗20天。被告李兴高经昭通市人力资源和社会保障局作出的昭人社工[2014]1190号决定书认定为工伤，经昭通市劳动鉴定委员会作出的昭劳鉴[2015]29号鉴定书鉴定伤残等级为10级。2015年8月31日镇雄县劳动争议仲裁委员会作出镇劳人仲决字[2015]65号仲裁裁决：1.支持李兴高要求与镇雄县平顶山煤矿解除劳动关系的请求；2.?由镇雄县平顶山煤矿付给李兴高一次性伤残补助金23849.00元（3407.00元X7个月）；3.?由镇雄县平顶山煤矿付给李兴高一次性伤残就业补助金25788.00元（3684.00元X7个月）；4、由镇雄县平顶山煤矿付给李兴高一次性工伤医疗补助金7368.00元（3684.00元X2个月）；5.?由镇雄县平顶山煤矿付给李兴高停工留薪待遇14736.00元（3684.00元/月X4个月）；6.?由镇雄县平顶山煤矿付给李兴高劳动能力鉴定费300.00元。原告镇雄县平顶山煤矿对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。对上列当事人无争议的事实，本院依法予以确认。本院认为，被告李兴高在原告镇雄县平顶山煤矿作业时受伤，经昭通市人力资源和社会保险保障局认定为工伤，经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残，被告李兴高依法应享受工伤保险待遇。原告镇雄县平顶山煤矿和被告李兴高所主张的月工资，均无据证明，本院依法以被告李兴高受伤时昭通市上年度（即2013年）职工月平均工资3407.00元计算被告李兴高一次性伤残补助金、停工留薪期工资，以双方解除劳动关系时昭通市上年度（即2014）职工月平均工资3684.00元计算被告李兴高一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金；被告李兴高的停工留薪期，根据被告的伤情，本院酌情确定为3个月。根据我国工伤保险条例等法律规定和双方当事人的诉求，本院确定被告的工伤保险待遇为：1.一次性伤残补助金23849.00元（3407.00元X7个月）；2.一次性伤残就业补助金25788.00元（3684.00元X7个月）;3.一次性工伤医疗补助金7368.00元（3684.00元X2个月）；4.停工留薪期间工资11052.00元（3684元X3个月）；5.?李兴高劳动能力鉴定费300.00元。?5项共计人民币68357.00元。依照《中华人民共和国保险条例条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《云南省实施工伤保险条例办法》第三十九条之规定，判决如下：一．解除原告镇雄县平顶山煤矿有限责任公司与被告李兴高的劳动关系。二．由镇雄县平顶山煤矿有限责任公司支付被告李兴高一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等合计人民币68357.00元。限判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由镇雄县平顶山煤矿有限责任公司承担如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。双方当事人逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。若负有义务方当事人不自动履行，享有权利一方当事人可在本判决确定履行期限届满后2年内向本院申请强制执行。审判长申时焕审判员罗红审判员曹毅二○一六年二月三日书记员王填附：本判决引用法律条文《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。?职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。?治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。?职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。?工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。?工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。????第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。?停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。?生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。?第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：?（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；?（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。云南省实施《工伤保险条例》第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级２２个月、八级１８个月、九级１３个月、十级７个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级８个月、八级６个月、九级３个月、十级２个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发３０％。