四川省绵竹市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绵竹民初字第517号
原告蔡正礼，男，62岁。
委托代理人车明均，男，40岁。
被告四川剑南春（集团）有限责任公司，住所地绵竹市春溢街289号。
法定代表人乔天明，该公司董事长。
委托代理人米恒光、ＸＸ鹏，四川旭辉律师事务所律师。
上列原、被告劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月5日立案受理，依法由审判员何平适用简易程序公开开庭进行了审理。原告蔡正礼的委托代理人车明均、被告四川剑南春（集团）有限责任公司的委托代理人米恒光和ＸＸ鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1984年3月至2013年11月5日，在被告公司从事酿酒工作。2013年11月5日，被告通知原告明天不用来上班，原告当天离开被告公司回家，但至今被告没有对原告进行任何补偿。原告就赔偿和补缴社会保险，申请劳动仲裁被驳回，原告不服裁决提起民事诉讼，因补缴社会保险费问题，撤诉后重新起诉。一审判决后原告不服，上诉到二审法院，在二审中原告提出经济补偿，被告予以拒绝，二审法院告知原告可另行起诉。后来原告再次申请仲裁，仲裁机构以超过仲裁时效为由，驳回了原告的仲裁申请。原告认为被告单方面解除劳动关系，属违法行为，应当向原告支付双倍经济补偿50400元（人民币，下同）；由于被告没有为原告补足养老保险费和医疗保险费，原告离开被告公司后，患病产生医疗费、误工损失等合计12500元，应当由被告赔偿。原告遂诉至法院，诉讼请求：1、请求解除双方的劳动合同，被告向原告支付经济补偿50400元；2、被告向原告赔偿医疗费、误工损失等合计12500元。
被告辩称，原告的第一项诉讼请求未经仲裁前置程序。2014年3月，原告已经就该诉讼请求向法院提起过诉讼，只是金额不同，根据民事诉讼一事不再理原则，法院不应当受理。同时经济补偿是劳动合同解除才支付，原、被告是因劳动合同到期退休而终止，不符合法律规定的补偿情形。第二项请求与解除劳动合同无因果关系，与本案没有关联性。原告的诉求已过诉讼时效应当驳回。
经审理查明的事实如下：
一、原告于1984年3月入职被告公司，从事酿酒工作。2010年6月26日，双方签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限：“本合同自2010年6月26日起，至退休止”。2013年11月5日，原告年满60周岁，被告以原告达到退休年龄、劳动合同期限届满为由，终止了双方的劳动合同，原告即日离开被告单位。
二、2013年12月27日，原告就社会保险、加班工资等向绵竹市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年2月15日，该委作出竹劳仲裁字（2014）085号仲裁裁决，驳回了原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2014年4月2日诉至本院，请求判令被告向原告支付经济补偿63000元等。2014年5月8日，原告申请撤诉，本院即日作出（2014）绵竹民初字第826号裁定，准予原告撤诉。2014年5月22日，原告再次向本院起诉，请求判令被告向原告赔偿因未办理社会保险的经济损失60000元。2014年8月7日，本院作出（2014）绵竹民初字第1133号裁定，驳回原告的起诉。原告不服该裁定，上诉于四川省德阳市中级人民法院，原告在诉讼中增加了诉讼请求：要求被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金50400元，并赔偿住院就医损失、误工损失等合计12500元。2015年1月12日，该院作出（2015）德民一终字第40号裁定：驳回上诉，维持原裁定。
三、2015年1月22日，原告就经济补偿、医疗费及误工损失向绵竹市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，该委作出竹劳仲案字（2015）003号《不予受理案件通知书》，认定原告的申请“不符合受理条件，本委决定不予受理”。2015年2月5日，原告向本院起诉，诉讼请求：1、请求解除双方的劳动合同，被告向原告支付经济补偿50400元；2、被告向原告赔偿医疗费、误工损失等合计12500元。
原告主张劳动合同终止前十二个月的平均工资为2100元，被告不持异议。
以上事实，有原、被告的陈述，并有身份信息、劳动合同书、仲裁申请书、不予受理案件通知书、民事诉状、民事裁定书等书面证据证实。上述证据经过庭审质证，符合证据规则的要求，本院予以采信。
本院主持原、被告进行调解，因双方各持己见，致调解未果。
本院认为，原、被告之间的劳动合同关系，受《》（以下简称《劳动合同法》）等法律调整。现结合双方的诉辩、举证及查明的事实，针对争议焦点，综合分析认定如下：
一、关于劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”。本案原、被告约定劳动合同期限为2010年6月26日至原告退休，基于该法律规定，双方的劳动合同因原告退休而期限届满，从而致劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的……”。原、被告于1984年3月建立劳动关系，原告于2013年11月5日年满六十周岁，符合退休条件，故原告应当于2013年11月5日退休。所以，依照原、被告约定，双方的劳动合同自2013年11月5日终止。
二、关于支付经济补偿金问题。《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。原、被告之间的劳动合同由于期限届满而终止，根据上述法律规定，劳动合同终止后，被告应当向原告支付经济补偿。
三、关于经济补偿金计算问题。1、《劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，《劳动合同法》于2008年1月1日施行。本案原告的工作时间为1984年3月至2013年11月5日，双方于2013年11月5日终止劳动合同，故本案经济补偿应当依法分段计算。2、《劳动合同法》施行前，按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（国务院令第87号）第十七条“农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，或者属于第十三条第（三）、（四）项和第十五条的规定解除劳动合同时，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的标准工资”的规定，被告应当补偿原告2008年1月1日前12个月的工资。3、《劳动合同法》施行后，根据《劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，2008年1月1日至2013年11月5日期间，被告应当补偿原告6个月的工资。4、原告主张劳动合同终止前十二个月的平均工资为2100元，被告不持异议，本院予以确认。原告应当获得经济补偿2100元／月×18月=37800元。5、原、被告系劳动合同期限届满而终止劳动合同，不属于被告违法解除劳动合同，原告要求被告赔偿双倍经济损失的诉讼请求，本院不予支持。
四、关于医疗费、误工损失赔偿问题。原告认同双方于2013年11月5日终止劳动合同，此后原告患病发生的费用，应当根据医疗保险的相关规定办理。要求被告承担该费用，于法无据，本院不予支持。2013年11月5日终止劳动合同后，原告未再向被告公司提供劳动，原告请求赔偿误工损失，没有事实和法律依据，其诉求本院不予支持。
五、关于重复诉讼问题。2014年4月2日，原告就支付解除劳动合同经济补偿等诉至本院，原告申请撤诉，本院依准。在其后的诉讼中，四川省德阳市中级人民法院对原告增加的支付解除劳动合同赔偿金诉求，调解未果。即人民法院至今未对经济补偿作出实质性处理。根据《中华人民共国民事诉讼法》第一百二十四条第五项“对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定，本院应当受理原告的该诉求（已经于2015年1月22日仲裁前置），这不违背“一事不再理”原则。
六、关于诉讼时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第二款规定：“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”2013年11月5日，原告离开被告单位。2014年4月2日，原告向本院提起诉讼，请求判令被告向原告支付经济补偿63000元等。2015年1月12日，四川省德阳市中级人民法院作出的《民事裁定书》载明，原告在诉讼中增加了要求被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金50400元等诉求。可见，原告在一年的仲裁时效内，因向人民法院起诉主张权利，致仲裁时效中断，仲裁时效期间从2015年1月12日起重新计算。故原告的经济补偿诉求未超过诉讼时效。
综上所述，原、被告之间的劳动合同终止，被告应当给予原告相应经济补偿，但原告的其他诉求本院不予满足。据此，依照《》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条第一款及第三款、第九十七条第三款，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号）第一条第一项的规定，判决如下：
一、原告蔡正礼与被告四川剑南春（集团）有限责任公司自2013年11月5日终止劳动合同；
二、被告四川剑南春（集团）有限责任公司于本判决生效之日起10日内，给付原告蔡正礼经济补偿人民币37800元；
三、驳回原告蔡正礼其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由被告四川剑南春（集团）有限责任公司承担（此款已由原告垫付，被告在履行给付义务时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。
审判员 何 平
二〇一五年四月二十二日
书记员 张雪梅