上海市青浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）沪0118民初1581号
原告：梁琴，女，1997年8月1日出生，汉族，住四川省。
委托诉讼代理人：张莉，上海驷言律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄辉，上海驷言律师事务所律师。
被告：上海皓赫包装材料厂，住所地上海市青浦区。
原告梁琴诉被告上海皓赫包装材料厂劳动合同纠纷一案，本院于2018年1月18日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。因被告上海皓赫包装材料厂去向不明，故本案转为普通程序，并依法向被告上海皓赫包装材料厂公告送达起诉状副本、开庭传票等。原告梁琴的委托诉讼代理人张莉到庭参加诉讼。被告上海皓赫包装材料厂经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告梁琴向本院提出诉讼请求，要求被告支付原告：1、一次性伤残补助金人民币38,960元(币种下同)；2、一次性工伤医疗补助金58,536元；3、一次性工伤就业补助金58,536元；4、2015年4月3日至2016年4月2日停工留薪期工资37,416元；5、鉴定费350元。事实和理由：原告于2015年3月2日入职被告处工作。2015年4月2日，原告在下班途中发生交通事故，2016年9月5日，该事故经青浦区人力资源和社会保障局认定为工伤，后经鉴定因工致残程度八级。2016年4月2日，原告辞职。原告认为：原告因工受伤致残八级，被告应按法律规定向原告支付相应的工伤待遇。原告为维护自身利益，故起诉至法院。
被告上海皓赫包装材料厂未作答辩。
本院经审理认定事实如下：原告于2015年3月2日至被告处工作。2015年4月3日，原告在下班途中发生交通事故，经复旦大学附属中山医院青浦分院诊断，结果为右侧双踝骨折。2016年9月5日，原告受到的事故经上海市青浦区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年8月3日，青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为因工致残程度八级。经查询，无被告为原告缴纳社会保险费的记录。
另查明：原告因交通事故向案外人朱强、中华联合财产保险股份有限公司上海分公司提起诉讼，本院经审理后认定原告损失为：医疗费36,588.87元、伤残赔偿金42,384元、误工费14,140元等，并判决中华联合财产保险股份有限公司上海分公司在交强险限额内赔付原告75,254元(含精神损害抚慰金3,000元)，在商业三者险限额内赔付原告17,867.32元，原告应返还朱强4,800元，应赔偿朱强5,040元。
再查明：原告于2017年9月28日申请仲裁，要求被告支付：1、一次性伤残补助金38,960元；2、一次性工伤医疗补助金58,536元；3、一次性伤残就业补助金58,536元；4、鉴定费350元；5、2015年4月3日至2016年4月2日停工留薪期工资37,416元。仲裁庭审中，原告提供一份《证明》，内容为：“梁琴于3月2号进上海皓赫包装材料厂工作，27天实领工资3,118元，特此证明！”落款时间为2015年8月12日，落款处并加盖有被告公章。上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会经审理后裁决被告支付原告一次性工伤医疗补助金53,451元、一次性伤残就业补助金53,451元、停工留薪期工资差额5,656元，对原告要求鉴定费350元的请求不予支持。
以上查明的事实，由原告的陈述；认定工伤决定书、鉴定结论书、民事判决书、个人缴费信息、证明、仲裁裁决书、更正通知、仲裁庭审笔录等证据予以佐证，并经庭审出证，本院予以确认。
审理中，原告表示对于第二、三、四项诉讼请求均认可仲裁裁决的金额，对于第五项诉讼请求亦认可仲裁裁决结果。
本院认为，原告的工伤事故系因第三方侵权而引起，故该起事故将产生工伤保险赔偿及侵权损害赔偿两种请求权，本院虽已另案判决事故肇事方及保险公司赔偿原告残疾赔偿金，但该笔赔偿款与原告主张的一次性伤残补助金既非基于同一请求权基础，亦非重复的赔偿项目，故可予以兼得。原告于2015年4月3日发生的事故已经由劳动行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。被告未依法为原告缴纳社会保险费，应承担原告的工伤赔偿责任。根据《上海市工伤保险实施办法》及原告的工伤等级，原告主张一次性伤残补助金38,960元，于法无悖，本院予以支持。原告对仲裁裁决被告支付原告一次性工伤医疗补助金53,451元、一次性伤残就业补助金53,451元、停工留薪期工资差额5,656元的裁决结果均无异议，以及对裁决不予支持原告要求鉴定费350元的请求亦无异议，本院均予以确认。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其放弃相应的诉讼权利。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告上海皓赫包装材料厂应于本判决生效之日起十日内支付原告梁琴一次性伤残补助金38,960元；
二、被告上海皓赫包装材料厂应于本判决生效之日起十日内支付原告梁琴一次性工伤医疗补助金53,451元；
三、被告上海皓赫包装材料厂应于本判决生效之日起十日内支付原告梁琴一次性伤残就业补助金53,451元；
四、被告上海皓赫包装材料厂应于本判决生效之日起十日内支付原告梁琴停工留薪期工资差额5,656元；
五、驳回原告梁琴要求被告上海皓赫包装材料厂支付鉴定费350元的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告上海皓赫包装材料厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审 判 长 杨海华
审 判 员 姚迪骁
人民陪审员 陶惠萍
二〇一八年五月二十九日
书 记 员 邹孝慈
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……。
二、《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。