北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2500号
原告高宁，男。
委托代理人刘斌，北京东合律师事务所律师。
被告北京中门清泉饮料有限公司，住所地北京市门头沟区中门寺街31号（营业执照注册号：110109014330922）。
法定代表人崔高生，总经理。
委托代理人李晓霞，北京市中友律师事务所律师。
原告高宁与被告北京中门清泉饮料有限公司（以下简称中门清泉公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王喜独任审判，公开开庭进行了审理。原告高宁及其委托代理人刘斌，被告中门清泉公司的委托代理人李晓霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告高宁诉称，我于2012年12月24日入职中门清泉公司，任网络维护职务。双方口头约定试用期1个月。2013年6月5日，我提出解除劳动合同。现我不服仲裁裁决，诉至法院，要求中门清泉公司支付：1、2013年1月24日至2013年6月4日未签订劳动合同二倍工资差额15000元；2、2012年12月24日至2013年6月4日平时延时、双休日及法定节假日加班工资1931.18元及25%经济补偿金482.8元；3、2012年12月24日至2013年3月31日工资差额2000元及25%经济补偿金500元；4、2013年4月1日至2013年6月4日工资6551.72元及25%经济补偿金1637.93元。本案的诉讼费由中门清泉公司负担。
被告中门清泉公司辩称，我公司与高宁不存在劳动关系，故我公司不同意高宁的诉讼请求。
经审理查明，高宁主张，其于2012年12月24日入职中门清泉公司，担任网络维护。其工作地点在北京市海淀区远大路39号青清大厦6层600室。其月工资3000元，中门清泉公司于每月15日以现金签领方式支付其上个自然月的工资，经手人为中门清泉公司的出纳迟X。中门清泉公司未与其签订劳动合同，也未给其缴纳社会保险。其工作时间为每天早9时至晚5时30分，中午休息1小时，每周工作5天，周六、日休息。其正常工作至2013年6月4日，中门清泉公司支付其工资至2013年3月31日。因为中门清泉公司拖欠其工资其于2013年6月5日向中门清泉公司邮寄了解除劳动合同通知书。另外，中门清泉公司在2012年12月24日至2013年3月31日期间每月仅支付2500元工资。中门清泉公司主张，其公司与高宁不存在劳动关系。
高宁为证明其主张，提供通讯录。该通讯录中显示有唐X、高宁（事业四部电子商务部）、迟X（财务）的联系方式。中门清泉公司不认可该证据的真实性。高宁提供视听资料。同时，高宁表示该录音是其直接领导唐X布置八大处公园二处灵光寺销售“甘露水”活动时的录音。中门清泉公司表示唐X不是其公司职工，故其公司不认可该录音的真实性。同时，中门清泉公司表示“甘露水”是其公司产品。高宁提供邮件详情单。该详情单显示：邮寄日期2013年6月5日，收件人唐X，收件单位中门清泉公司，收件人地址北京市海淀区远大39号清青商厦600室，邮寄文件是解除劳动关系通知书。同时，该详情单收件人处签收人为“唐X”，签收日期为2013年6月8日。中门清泉公司不认可该证据的真实性，表示收件人地址不是其公司的，其公司办公地点在北京市海淀区远大路青清商厦1层009号。高宁提供检测报告。该检测报告显示：委托单位中门清泉公司，委托人唐X，委托单位地址北京市海淀区远大路39号一号楼600室。中门清泉公司认可该证据的真实性。同时，中门清泉公司表示唐小炜不是其公司职工，其公司无法回答唐小炜因何作为其公司的委托人办理检测事宜。高宁提供证人张×的证言。该证人证明：其在2012年12月至2013年6月期间与高宁均是中门清泉公司的职工。高宁是中门清泉公司网络部员工，其是公司销售，其领导为唐晓炜。2013年4月底，中门清泉公司在北京市八大处组织了一个“甘露水”瓶装饮用水的促销活动。中门清泉公司不认可该证言的真实性，表示张×与其公司有劳动争议，存在利害关系。
高宁以要求中门清泉公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、加班工资及25%经济补偿金、工资差额及25%经济补偿金、工资及25%经济补偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：驳回高宁的全部申请请求。高宁不服上述裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述及视听资料、检测报告、京海劳仲字（2013）第7092号裁决书等证据在案佐证。
本院认为，关于高宁与中门清泉公司是否存在劳动关系一节。高宁针对其与中门清泉公司存在劳动关系的主张，提供了通讯录，该通讯录中显示有高宁所主张的其直接领导“唐X”及财务迟X的联系方式。高宁提供“唐晓炜”布置八大处“甘露水销售活动的录音资料。中门清泉公司虽不认可“唐X”是其公司员工，但认可“甘露水”是其公司产品。高宁提供的邮件详情单中收件单位为中门清泉公司，收件人是“唐X”地址与高宁所主张的中门清泉公司的办公地址一致，而该邮件的签收人为“唐X”。高宁提供的检测报告中“唐X”作为了中门清泉公司的委托人，而该报告中中门清泉公司登记的地址与高宁所主张的中门清泉公司的办公地点一致，与中门清泉公司自述的办公地点不一致。现中门清泉公司不认可“唐小炜”是其公司员工，但就“唐小炜”作为其公司委托人办理检测事宜一事却没有做出合理解释。高宁提供的原中门清泉公司的员工张×也出庭证明高宁系中门清泉公司员工，公司领导中有“唐X”，其公司在八大处组织过“甘露水”促销活动。上述证据相互印证，已形成完整的证明体系。基于上述证据，本院采信高宁的主张，即高宁为中门清泉公司提供了劳动，并接受中门清泉公司的管理，中门清泉公司支付了相应的报酬，高宁与中门清泉公司之间的关系，符合劳动关系的特征，故本院认定高宁与中门清泉公司存在劳动关系。
基于上述认定，中门清泉公司作为劳动关系中负有管理职责的用人单位一方，理应就高宁的入职时间、正常工作至何时、工资标准及工资支付情况承担举证责任。现中门清泉公司未就上述事项提供证据证明，故本院采信高宁的主张，即高宁于2012年12月24日入职；其月工资为3000元，中门清泉公司每月实际支付工资2500元；高宁正常工作至2013年6月4日，中门清泉公司支付其工资至2013年3月31日。鉴于此，中门清泉公司应按照高宁的工资标准支付高宁20**年12月24日至2013年3月31日期间的工资差额及2013年4月1日至2013年6月4日期间工资。高宁要求中门清泉公司支付拖欠上述工资的25%经济补偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
关于未签订劳动合同二倍工资差额一节。中门清泉公司作为用人单位一方，未依法与高宁签订劳动合同，理应按照高宁的工资标准支付2013年1月24日至2013年6月4日期间未签订劳动合同二倍工资差额。
关于加班工资一节。高宁虽主张其存在加班情形，但针对该主张，高宁未提供相应的证据证明，理应承担举证不能的不利后果，故高宁要求中门清泉公司支付平日延时、休息日、法定节假日加班工资及25%经济补偿金的诉讼请求，缺乏相应的事实依据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条，判决如下：
一、北京中门清泉饮料有限公司于本判决生效后十日内支付高宁二Ｏ一三年一月二十四日至二Ｏ一三年六月四日期间未签订劳动合同二倍工资差额一万三千一百零三元四角五分。
二、北京中门清泉饮料有限公司于本判决生效后十日内支付高宁二Ｏ一二年十二月二十四日至二Ｏ一三年三月三十一日期间工资差额一千六百三十七元九角三分。
三、北京中门清泉饮料有限公司于本判决生效后十日内支付高宁二Ｏ一三年四月一日至二Ｏ一三年六月四日期间工资六千二百七十五元八角六分。
四、驳回高宁的其他诉讼请求。
如果北京中门清泉饮料有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京中门清泉饮料有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 王喜
二〇一四年五月五日
书记员 孟爽