上海市宝山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）宝民一（民）初字第9387号
原告陈栋耀。
委托代理人陈耀菊。
被告宝山钢铁股份有限公司。
法定代表人何文波。
委托代理人朱芩蔚。
原告陈栋耀与被告宝山钢铁股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2013年12月2日立案受理后，依法依法由代理审判员王玉平适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈栋耀及其委托代理人陈耀菊，被告宝山钢铁股份有限公司的委托代理人朱芩蔚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈栋耀诉称，原告于1985年8月进入被告处从事钳工工作，自1997年被调入炼铁厂工作，开始直接接触烧结缓冷机设备，该设备在工作过程中产生大量的有毒有害粉尘和热量。原、被告双方签有无固定期限劳动合同，每月工资平均为人民币（以下币种均为人民币）5，000元左右，该笔工资金额均打入原告的中国建设银行卡内，每月另有奖金，金额不固定（至少3，000元），被告根据对原告的考核于每月月底将奖金打入原告的中国工商银行卡内。2003年7月31日，原告在工作中左手大拇指受伤入院治疗，后于2003年9月底回被告处上班。2013年4月，原告左手所受之伤被认定为工伤，但被告未发放2003年8月、9月的奖金6，000元。原告长期接触有毒有害物质，在2004年被告组织的体检中被检出双眼眼底黄斑，之后因病情加重，于2008年10月起未再至被告处上班。原告自2009年开始多次要求被告对其眼病给出合理说法，但被告各个部门均互相推诿，并未为原告解决。2011年10月左右，原告双眼彻底失明。2012年12月29日，原告办理了退休手续并开始按月领取基本养老保险待遇。原告认为，根据相关法律规定，被告应当全额为原告发放2003年左手因工受伤休息期内的工资以及奖金。原告系在被告处工作过程中经常接触有毒有害粉尘等造成双眼病变直至失明，被告应当及时安排原告进行职业病鉴定，但被告各个部门互相推诿直至原告退休仍未为原告安排职业病鉴定，故被告应当支付原告今后20年的生活护理费。现原告不服仲裁不予受理通知，起诉要求被告支付：1、2003年8月、9月奖金6，000元（3，000元／月×2个月）；2、2013年1月1日至2033年1月1日期间因双目失明生活不能自理的生活护理费518，400元（72元／天×20年）。
被告宝山钢铁股份有限公司辩称，2003年7月31日，原告在工作过程中因违反操作规程，在未对设备停电挂牌的情况下进行故障处理，最终导致其左手大拇指受伤。被告根据其《职工奖惩管理办法》决定扣发其2003年8月、9月基本奖各972元，共计1，944元。原告于2013年到被告的信访办公室信访，表示双目失明是由于在被告处工作过程中长期接触有毒有害物质。2013年7月24日信访办公室的工作人员陪同原告前往杨浦区中心医院进行职业病危害鉴定，当时原告要求做因接触有毒有害粉尘导致青光眼的鉴定，医生表示表示若是粉尘，只可能导致尘肺，与眼睛无关，故医院拒绝鉴定。被告当时表示若原告坚持鉴定，鉴定费由原告垫付，若鉴定结果表明双目失明是由于职业原因导致，被告同意承担鉴定费以及支付相应的工伤保险待遇，但原告经过考虑后表示不再坚持做鉴定。被告认为，因原告违反操作规程导致2003年7月31日的工伤事故，被告根据规章制度扣发其2008年8月以及9月的基本奖各972元的行为并无不当，原告按照3，000元／月的标准主张该两月的奖金亦无依据，且原告的该项诉讼请求已经超过了诉讼时效，故被告不同意支付。原告双目失明并不是在被告处的工作环境导致，故不同意支付其自2013年1月1日起之后20年的生活护理费。综上，被告要求驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明，2003年7月31日，原告在工作过程中左手大拇指受伤。2013年4月，原告所受之伤经上海市宝山区人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年6月6日，原告经上海市宝山区劳动能力鉴定委员会认定为因工致残程度九级。2012年12月29日，原告办理了退休手续并开始按月领取基本养老保险待遇。
另查明，原告于2013年11月18日向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付今后20年的生活补助金600，000元、2003年8月至2003年9月期间克扣的奖金12，000元。仲裁委员会于2013年11月20日以原告要求被告支付2003年8月至2003年9月期间克扣奖金12，000元的申诉请求已超过仲裁申请时效、要求被告支付今后20年的生活补助金600，000元的申诉请求不属于其受理范围为由作出不予受理决定。现原告不服该决定，诉至本院。
审理中，原告为证明被告扣发其2003年8月、9月奖金提供中国工商银行卡2003年对账单，原告表示被告每月月底将当月奖金打入其工商银行卡，且表示该张银行卡除领取每月奖金之外不作他用。其中：2003年1月25日交易金额3，244元，交易注释为“uP”、2003年2月27日交易金额1，070元，交易注释为“uP”、2003年3月27日交易金额9，120元，交易注释为“uP”、2003年4月26日交易金额2，704元，交易注释为“uP”、2003年5月27日交易金额2，050元，交易注释为“uP”、2003年6月27日交易金额为900元，交易注释为“uP”、2003年7月26日交易金额5，806元，交易注释为“工资”、2003年10月17日交易金额2，915元，交易注释为“uP”、2003年10月25日交易金额746元，交易注释为“uP”、2003年11月27日交易金额2，199元，交易注释为“工资”、2003年12月27日交易金额1，112元，交易注释为“工资”。原告表示，被告为原告发放2003年的奖金共计31，866元，其中未发2003年8月、9月奖金，故按照3，000元／月的标准主张2003年8月、9月奖金6，000元。被告对该银行对账单真实性无异议，被告确于每月27日通过向原告中国工商银行卡转账的方式发放当月奖金，但该银行对账单无法显示每一笔交易金额的性质，被告由于年代久远亦未保留相应的奖金发放明细，当时以原告违章操作并依据被告的规章制度按照972元／月的标准扣发了原告2003年8月、9月的基本奖。
审理中，被告为证明其系根据公司规章制度扣发原告2003年8月、9月奖金提供《炼铁厂工伤事故梳理汇总表》（以下简称汇总表）以及《职工奖惩管理办法》（以下简称管理办法），其中汇总表载明：“事故经过：2003年7月31日上午8：10左右，烧结分厂一名岗位工，在岗位巡检中，发现烧结环冷小车，长时间不走行，于是来到东侧的环冷小车现场操作盘前查看，发现盘面显示‘总故障’。岗位工立即与烧结中控取得联系，通报了现场的实际情况。随后，烧结中控操作人员立即通过指令广播，呼叫负责这个区域设备管理的烧结机械作业区点检员陈某某，到现场进行设备故障的确认和处理。9：00左右，点检员陈某某得到信息，来到事故现场，根据环冷小车所处的位置初步判断为机械卡死。于是陈某某在未对环冷小车实施停电挂牌的情况下，就跨越了安全栏杆，来到环冷走行小车前，实施自力项目。在判断故障过程中，陈某采取手动盘车的方式进行确认，在盘车过程中，左手拇指不慎被挤进小车的链条与链轮之间，造成左手大拇指挤压致伤……事故原因：1、陈某某对设备进行故障处理前，未对相应的设备实施停电挂牌，在盘车过程中，原来的机械卡死的负荷突然释放，致使环冷小车突然动作，陈某某避让不及拇指被挤压受伤。这是事故的主要原因之一。2、为了判断是否是机械卡死故障，可以采取其他更安全的方法进行判断，但陈某某却采取了用手直接去拨弄链条。”管理办法中惩处实施细则中载明：“违反工作制度……9、发生一般生产操作事故的直接责任者，视情节停发业绩工资，或作行政处分。”原告对上述汇总表和管理办法真实性均不予认可，治疗左手出院后知道了被告当时进行过违章操作的通报，但当时原告并没有跨越安全栏杆，且当时如果采取断电措施，所有的电源都被切断后就无法查出故障原因。
审理中，被告表示若法院最终判决被告不承担相应法律义务，其自愿支付原告5，000元作为对原告的帮困扶助。
上述事实，有宝劳人仲（2013）通字第243号不予受理通知书及双方当事人的陈述等证据予以佐证，经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，原告主张其于2003年7月31日左手遭受工伤住院治疗以及休息期间，被告扣发了原告2003年8月、9月的奖金6，000元，并提供了银行对账单予以佐证。被告对原告提供的银行对账单真实性无异议，但该银行对账单并不能证明被扣发的奖金金额为6，000元，被告根据其规章制度按照972元／月的标准扣发了原告2003年8月、9月的基本奖共计1，944元，并提供了汇总表和管理办法予以证明，原告对该汇总表和管理办法真实性均不予认可，但未提供相反的证据予以证明，且被告作为一家企业，对于奖金的考核和发放具有完全自主权。另外，被告自认其在治疗左手出院后就已经知道被告对其违章操作进行了通报，当时并未表示异议，时隔多年之后再对被告扣发其2003年8月、9月的奖金进行主张亦不符合常理。综上，原告要求被告支付其2003年8月、9月奖金6，000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。
原告主张其双目失明系因在被告处工作过程中长期接触有毒有害物质所导致，故要求被告支付其2013年1月1日起今后20年的生活护理费，但原告已于2012年12月29日办理了退休手续且按月领取养老保险待遇，并且原告未经相关医疗机构确诊其双目失明系因职业因素所造成，故其要求被告支付2013年1月1日至2033年1月1日期间生活护理费518，400元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。被告表示自愿支付原告5，000元作为帮困扶助，于法不悖，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：
一、被告宝山钢铁股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈栋耀5，000元；
二、对原告陈栋耀要求被告宝山钢铁股份有限公司支付2003年8月至2003年9月期间奖金6，000元的诉讼请求，不予支持；
三、对原告陈栋耀要求被告宝山钢铁股份有限公司支付2013年1月1日至2033年1月1日期间生活护理费518，400元的诉讼请求，不予支持。
负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取为5元，由原告陈栋耀负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
代理审判员 王玉平
二〇一四年二月二十日
书 记 员 ＸＸ娣
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。