广东省佛山市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2018）粤06民特15号
申请人：佛山市幸福王朝金属家具有限公司，住所地广东省佛山市禅城区南庄镇。
法定代表人：王新发。
被申请人：张国军，男，汉族，1974年4月30日出生，住湖北省公安县。
委托诉讼代理人：曾艳，广东佛龙律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吴小辉，广东佛龙律师事务所律师。
申请人佛山市幸福王朝金属家具有限公司(以下简称幸福王朝公司)因与被申请人张国军申请撤销仲裁裁决一案，不服佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会佛禅劳人仲案终字[2017]490号仲裁裁决，于2018年1月9日向本院提出申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
申请人幸福王朝公司述称：请求撒销佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会佛禅劳人仲案终字[2017]490号仲裁裁决。事实与理由：一、裁决重要的“工伤认定、及劳动能力等级十级”等事实存在争议。张国军主张“2016年9月9日左右，在幸福王朝公司木工车间开榫机时，不慎被机器锯伤右中指”，并据此申请工伤认定，后被认定，但幸福王朝公司一直持有异议，提起行政复议、行政诉讼一审、二审。另外，对佛山市劳动能力鉴定委员会作出张国军出具的劳动能力评定为十级伤残结论也有异议。上述重大事实的分歧直接影响到双方的实体权利义务，决定了仲裁裁决的结果，应当保障和赋予幸福王朝公司和张国军通过诉讼解决仲裁争议的权利。二、裁决涉及张国军的工资标准存在重大事实争议。仲裁中，张国军和幸福王朝公司对工资的表述就不一致，张国军称薪酬为9000元一个月，以银行转账方式发放，但幸福王朝公司提供的张国军签字确认的“离职结算表”反映的岗位及工资标准与张国军所说的明显不一，仲裁机构未查明事实，未据实认定，此仲裁裁决明显过分加大了幸福王朝公司的支付责任，违反公平公正原则，不应当采纳张国军关于工资标准的意见。三、裁决适用法律、法规确有错误。仲裁部门根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”为由，确定仲裁裁决为终局裁决。裁决认定的工资标准在明显与实际不符且也同国家、地区标准存在较大差距的情况下，不应当作出终局裁决。基于以上，请求人民法院查明事实，依法撤销原仲裁裁决。
被申请人张国军答辩称：裁决认定事实清楚正确，幸福王朝公司认为“工伤认定及劳动能力等级及工资标准存在争议”没有任何事实及法律依据。1.张国军因工作内容在工作时间、工作地点受伤，被认定为工伤，伤情等级为十级，停工留薪期3个月。幸福王朝公司对该事实不服而提起了行政复议、行政诉讼一审、二审等程序；后经过庭审，法院、仲裁对该事实都予以采信，并出具了法律文书予以确认，且已生效。现幸福王朝公司又以该事实存在异议提起撤裁申请，明显是在滥用诉权，拖延时间。2.对于张国军工资问题，张国军提供了账户明细查询及湖北省农村信用社通用凭证予以证明平均工资为8883.75元/月，转账日期与工资支付的日期一致，庭审中幸福王朝公司对该证据真实性无异议，虽辩称上述款项系其法定代表人偿还给张国军的借款，但未提供相应证据予以佐证，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第一款规定，幸福王朝公司应承担举证不能的不利后果。且即使按幸福王朝公司提及的“离职结算表”上显示，张国军职务为样板师傅，工资也是8883.75元/月。现幸福王朝公司在未提供新的证据下又以该问题提起异议，无任何事实和法律依据。二、裁决适用法律正确，幸福王朝公司称裁决适用法律错误没有任何依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定工伤保险待遇纠纷为终局裁决。现幸福王朝公司以“裁定所认定的工资标准存在明显与实际不符”为由，主张不应作出终局裁决，没有任何法律依据。三、幸福王朝公司申请撤销裁决的理由不符合法律规定。根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，应着重审查程序问题，撤销仲裁裁决必须有法律规定的情形，然而幸福王朝公司申请撤销的理由不符合其中任一条。幸福王朝公司提出月平均工资不当的申请理由没有任何事实依据，该理由显然属于案件的实体处理问题，也不属于张国军伪造和隐瞒证据的问题，所以，幸福王朝公司提出申请撤销仲裁裁决不符合法律规定。仲裁对所有事实已经审查清楚，裁决书对所有程序上和实体上的问题都阐述得非常清楚，对幸福王朝公司在《撤销仲裁裁决申请书》中提出的问题已经作出裁决。从仲裁裁决实体上来看，其认定的事实非常清楚，证据确认也是十分客观公正;仲裁的程序也符合《仲裁法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该仲裁裁决不论是从实体上还是程序上，都反映真实事实、符合法律规定，结果是客观公正的。综上，该裁决书认定事实清楚，适用法律准确，程序合法。故请求法院依法驳回幸福王朝公司要求撤销仲裁裁决的请求。
本院查明：2017年11月23日佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出佛禅劳人仲案终字[2017]490号仲裁裁决仲裁裁决,终局裁决：“一、被申请人佛山市幸福王朝金属家具有限公司应自本裁决生效之日起十日内向申请人张国军支付一次性伤残补助金62186.25元；二、被申请人佛山市幸福王朝金属家具有限公司应自本裁决生效之日起十日内向申请人张国军支付一次性伤残就业补助金35535元；三、被申请人佛山市幸福王朝金属家具有限公司应自本裁决生效之日起十日内向申请人张国军支付一次性工伤医疗补助金8883.75元；四、被申请人佛山市幸福王朝金属家具有限公司应自本裁决生效之日起十日内向申请人张国军支付停工留薪期工资26651.25元。”幸福王朝公司对上述裁决不服，于2018年1月9日向本院提出撤销上述仲裁裁决的请求，同日本院受理了本案。
本院认为：本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
本案中，幸福王朝公司申请提出对于张国军工资标准的认定有异议，由于该异议为事实争议。根据上述法律规定，并不属于应当裁定撤销仲裁裁决的法定情形，故本院对此不予审查。幸福王朝公司据此申请本院撤销仲裁裁决依据不足。而对于张国军受伤是否构成工伤，幸福王朝公司已在此案之前已就张国军是否为工伤提起了行政诉讼，并经法院判决驳回了幸福王朝公司诉讼请求；至于劳动能力障碍等级，幸福王朝公司有异议，也应在期限届满前向相关机构提出，但幸福王朝公司并未能向本院提交关于张国军劳动能力障碍等级鉴定结论存在无效或正处于重新鉴定的依据，也即该劳动能力障碍等级鉴定结论至今尚为有效。
关于涉案仲裁有否存在适用法律、法规确有错误问题。幸福王朝公司主张涉案仲裁为终局裁决存在适用法律、法规确有错误。经查，涉案仲裁处理事项属于因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项的规定，涉案仲裁为终局裁决，适用法律、法规并无错误，幸福王朝公司就此要求撤销仲裁裁决也缺乏依据。
综上，幸福王朝公司申请本院撤销佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会佛禅劳人仲案终字[2017]490号仲裁裁决依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第二十九条、第三十八条第四款的规定，裁定如下：
驳回申请人佛山市幸福王朝金属家具有限公司要求撤销佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出佛禅劳人仲案终字[2017]490号仲裁裁决仲裁裁决的申请。
本案的申请费400元人民币，由申请人佛山市幸福王朝金属家具有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 崔景诚
审 判 员 林义学
审 判 员 周 芹
二〇一八年二月五日
法官助理 李敏娜
书 记 员 郭倩怡