江苏省盐城市亭湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）亭民初字第1032号
原告张维林，无固定职业。
委托代理人吴亚、吴继锋，江苏同舟行律师事务所律师。
被告李春来。
委托代理人秦建国，江苏腾飞苑律师事务所律师。
被告江苏新蓝天钢结构有限公司，住所地盐南京市江宁区秣陵开发区爱陵路19号。
法定代表人陈忠荣，董事长。
委托代理人李春来，该公司员工。
原告张维林与被告被告李春来、被告江苏新蓝天钢结构有限公司（下称蓝天公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年3月26日受理后，依法适用普通程序，于同年5月21日、9月12日公开开庭进行了审理。诉讼中，原告张维林申请追加蓝天公司为本案的被告，经审查，原告的申请符合法律规定，本院依法予以准许。原告张维林的委托代理人吴亚、吴继锋，被告李春来的委托代理人秦建国、被告蓝天公司的委托代理人李春来到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张维林诉称：被告蓝天公司承包南京市板桥工地工程后，将该工程转包给被告李春来，被告李春来雇佣原告张维林在工程中从事高空作业。2013年7月11日，原告张维林在高空作时不慎摔伤被送至医院救治，诊断为左跟骨粉碎性骨折，右跟骨骨折，全身多处软组织挫伤。同年7月19日，原告在盐城协和医院做了内固定手术，被告蓝天公司支付原告医疗费用2万元。后双方因赔偿事宜发生纠纷，原告诉至法院要求：1、被告蓝天公司赔偿原告各项损失计202193.96元（医疗费19265.46元、住院伙食补助费600元、营养费900元、后续治疗费6000元、误�费25500元、护理费10692元、残疾赔偿金130152元、精神抚慰金5000元，交通费1000元、残疾器具费60元、鉴定费2124.5元）。
被告李春来辩称：1、我系蓝天公司项目经理，南京市轴承厂搬迁工程由我负责，原告是我安排为被告蓝天公司工作，工作岗位是安装工作，劳务报酬约4万元／年；2、被告蓝天公司已支付医疗费21400元，并为张维林在太平洋财产保险股份有限公司投保了意外伤害30万元，意外医疗5万元，保险期限2013年4月25日至2014年4月25日，都邦财产保险股份有限公司投保了意外伤害30万元，意外医疗5万元，保险期限2013年4月2日至2014年4月1日。
被告蓝天公司辩称：1、李春来是我公司聘请来担任南京市轴承厂搬迁工程项目经理，原告是为江苏新蓝天钢结构有限公司提供劳务，劳务报酬4万元左右。张维林受伤后，我公司已付原告医疗费用21400元；2、我公司为张维林在太平洋财产保险股份有限公司投保了意外伤害30万元，意外医疗5万元，保险期限2013年4月25日至2014年4月25日，都邦财产保险股份有限公司投保了意外伤害30万元，意外医疗5万元，保险期限2013年4月2日至2014年4月1日，我公司申请追加保险公司为本案的被告。
经审理查明：2012年10月，被告蓝天公司承建南京市雨花区南京市轴承厂搬迁工程，被告李春来系该工程的项目经理。工程施工后，被告李春来安排原告在工程从事安装工作。原、被告双方庭审中认可工资标准120元／天。
2013年7月11日，原告张维林为钢结构刷油漆时，不慎从高约4米的脚手架上摔落受伤。原告受伤当日被送至南京市上海梅山医院救治，临床诊断为左跟骨骨折，右足外伤，伤处用石膏固定。7月17日，原告至盐城市第三人民法院检查病情。7月18日，原告至盐城协和康复医院�院治疗。7月19日，盐城协和康复医院为原告行“左跟骨骨折切开复位内固定术”。同年8月10日，原告出院，出院诊断为左跟骨粉碎性骨折，右跟骨骨折，全身多处软组织挫伤。同年10月，原告又至盐城市第三人民医院治疗。原告治疗期间在南京上海梅山医院产生医疗费用1151.02元，在盐城市第三人民医院产生医疗费用968.7元，在盐城协和康复医院产生医疗费用16488.3元，共计18608.02元。被告蓝天公司已付医疗费用2万元。后原、被告因赔偿问题发生纠纷，原告遂诉至本院。
2014年5月21日，经原告申请并预交鉴定费2124.5元，本院委托盐城市第四人民医院司法鉴定所对原告的伤残等级、误工、护理、营养期限及后续治疗费进行司法鉴定。该司法鉴定所经鉴定于同年6月9日作出盐市四院司鉴（2014）法临鉴字第795号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人张维林因意�高坠致左跟骨粉碎性骨折（骨折线通过跟距关节面）；右跟骨骨折，后贵遗左踝关节活动功能丧失50%以上，构成人损九级伤残；2、关于误工、护理、营养期限：根据伤情及参照相关规定，建议误工期限150日为宜，护理期限90日为宜（住院期间2人护理，出院后1人护理），营养期限90日；3、关于后续治疗费用，被鉴定人张维林因意外高坠致左跟骨粉碎性骨折行切开复位内固定治疗，其二次手术取内固定原则上以实际发生费用为准，为方便案件处理，参照县（市）级医院医疗收费标准，二次手术取左跟骨内固定预估需陆仟元。
另查明：原告张维林在涉案工程工作期间，被告蓝天公司在中国太平洋财产保险股份有限公司、都邦财产保险股份有限公司为张维林等人投保了团体人身意外伤害保险、附加意外伤害保险，本起事故发生在保险期间内。
庭审�，原告变更诉讼请求，要求被告蓝天公司对原告的各项损失承担赔偿责任，不要求被告李春来承担赔偿责任。
本案在审理过程中，经本院组织调解，因双方分歧较大，致调解未果。
本院认为，公民的身体健康权受法律保护。
一、关于承担责任的主体和责任划分的问题。
1、责任主体的认定。
本院认为，原告在被告蓝天公司承建中的工程中提供劳务，原告张维林与被告蓝天公司之间存在劳务关系。原告在从事劳务过程中受伤致身体残疾，被告蓝天公司作为劳务接受方应当承担赔偿责任。
2、责任的划分。原告在提供劳务的过程中未尽注意义务，未能观察注意存在的安全隐患，其自身亦存有过错，应当减轻被告蓝天公司的赔偿责任。在责任划分上，考虑原、被告双方的过错程度及与损害后果间原因力的大小，酌定原告自身承担20%的责任，被告蓝天公司承担80%的赔偿责任。
二、关于原告诉求的损害范围问题。案涉损害赔偿的项目和标准以司法鉴定意见为依据，按照法律和司法解释的规定的标准计算确定。1、医疗费用。根据原告张维林提供的上海梅山医院、盐城市第三人民医院、盐城协和康复医院出具的医疗费收款凭证，并结合诊断证明等相关证据，确定医疗费为18608.02元；2、住院伙食补助费。根据医疗机构出具的出院记录记载，原告的住院时间为23天，参照本院所在地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准18元／日计算，确定住院伙食补助费为414元。3、护理费。根据鉴定意见，原告的护理期限为90天，住院期间2人，出院后1人，按70元／天的标准计算，确定护理费为7910元；4、残疾赔偿金。据受害人经法医鉴定的伤残等级情况，依法按照本院所在地2013年度城镇居民人均可支配收入标准32538元，自定残之日起按二十年并结合伤残等级系数计算，确定残疾赔偿金为130152元；5、误工费。本院认为，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据鉴定意见，原告的误工期限为150日，原、被告双方认可张维林日工资标准120元，确定误工费为18000元；6、营养费。根据鉴定意见，原告的营养期限为90天，按9元／天的标准计算，营养费为810元。7、交通费。根据原告虽未提交的交通票据证明，但被告认可交通费500元，本院依法予以确认；8、后续治疗费。根据鉴定意见，后续治疗费为6000元，被告蓝天公司认可后续治疗费，本院予以确认；9、财物损失60元。被告认可残疾器具费60元，本院予以确认。10、精神损害抚慰金。原、被告双方认可精神损害赔偿金5000元，本院予以确认。上述1-9项费用合计182454.02元，原告应承担36490.8元�被告蓝天公司承担145963.22元，扣除被告蓝天公司已支付的2万元，另加上精神抚慰金5000元，被告蓝天公司实际应支付原告130963.22元。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一款、第二款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款之规定，判决如下：
被告江苏新蓝天钢结构有限公司应于本判决生效后十日内赔偿原告张维林各项损失130963.22元
如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4300元，鉴定费2124.5元，共计6424.5元，由原告张维林负担1285元，被告江苏新蓝天钢结构有限公司负担5139.5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 马立国
审 判 员 朱庆蓉
人民陪审员 董 琴
二〇一四年九月二十五日
书 记 员 朱 静
附录法律条款
1．《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡�，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活需要所支出的各项费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔�本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵权、恢复名誉、消除影响、、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）�害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。