广东省连州市人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）清连法民一初字第163号
原告：何高峰，男，汉族，云浮市云城区人，住广东省云浮市云城区。
委托代理人：李学松，广东新拓律师事务所律师。
委托代理人：吴宝民，广东新拓律师事务所律师。
被告：广东省连州粤连电厂有限公司连州发电厂。住所地：连州市连州。
法定代表人：杨建球。
委托代理人：孙峰，北京市中伦（广州）律师事务所律师。
原告何高峰诉被告广东省连州市粤连电厂有限公司连州发电厂劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月3日立案受理后，依法由审判员熊伟敏、代理审判员雷克兰、人民陪审员陈斯静组成合议庭于2015年6月23日公开开庭进行了审理。原告何高峰及其委托代理人李学松、被告粤连电厂发电站的委托代理人孙峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告何高峰诉称：原告于2001年12月入伍，入伍指标是云浮发电厂指标应证入伍指标入伍，于2003年12月退伍。2004年1月原告入职云浮发电厂锦辉公司。2006年5月经云浮市民政局安排原告到被告连州发电厂工作至今。2015年2月2日，被告向原告送达了《解除劳动合同通知书》，与原告解除了劳动关系。被告以原告未报名参加接收生产准备学习人员的竞聘岗位考试为由，根据该公司的《机组停产后在岗职工安置方案》的规定进行裁员，解除了原告的劳动合同。为此，原告申请劳动争议仲裁，连州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月25日作出连劳人仲案字（2015）16号的《仲裁裁决书》，现原告对该仲裁不服而提起诉讼，其理由如下：一、被告并没有将原告的2年军龄和待分配的时间计算为连续工龄，在劳动关系存续期间存在该劳动争议的事实。原告于2001年12月至2003年12月在南京××××十师汽车营当士兵，退伍后在云浮发电厂锦辉公司工作，2006年1月至今被安排到被告单位工作。因发现军龄和待分配的时间没有计算为连续工龄，原告于2013年4月5日向被告单位提出书面诉求要求解决，被告单位于同年4月19日经广州中伦律师事务所予以答复：虽然军龄应当计入工作年限，但应当计入到当时接受安置单位（锦辉公司）的工龄，故其军龄不应当计入被告单位连州电厂。二、原、被告双方存在劳动争议期间，被告单方面解除原告的劳动合同，侵犯了原告的合法权益，由于被告单位违反了相关兵役法，依法应当撤销其《解除劳动合同通知书》，应当为原告先解决军龄和待分配的时间计算为连续工龄问题，再谈解除劳动合同问题。根据《退伍义务兵安置条例》第十五条的有关规定，义务兵退伍后参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。本案原告退伍后入职到锦辉公司工作，2006年1月云浮发电厂安排原告到被告单位工作。原告从云浮发电厂调动到被告单位工作，故为原告办理军龄和待分配的时间应计算为连续工龄的义务应当由被告单位承担。三、被告扣除原告企业年金个税人民币10594.58元明显过多，扣个人所得税方式不应以企业年金总额44498.6元一次性计算，原告所扣除被告的个税明显超过上述扣除的金额，应以年金总额的平均数（2007年1月至2012年12月）即44498.6元÷6年÷12个月的平均月份的数额来分别计税。四、被告给原告2011年6月至2015年5月全年工资总收入清单与原告实际工资单不符。原告的工资条2011年7月工资是4108元，但被告给原告的工资清单中2011年7月工资则是3846元，与原告的工资相差262元；2011年12月、2012年2月、3月、4月部分亦是如此，被告的计算明显错误。综上所述，被告解除原告劳动合同的行为不符合法律规定，侵犯了原告正当的合法权益，依法应当撤销；其军龄和待分配的时间应依照相关规定应当计算为连续工龄；支付扣除原告的企业年金；被告给原告2011年6月2015年5月全年工资总收入清单与原告实际部分工资单不符。因此，为维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求：一、撤销被告2015年2月2日作出的《解除劳动合同通知书》；二、判令被告解决原告有两年军龄和待分配的时间应计算为连续工龄；三、被告扣除原告的企业年金人民币10594.58元过多，其扣个人所得税方式不应以企业年金的总额44498.6元一次性计算扣税，应以年金总额的平均数（（2007年1月至2012年12月）即44498.6元÷6年÷12个月的平均月份的数额来分别计税；四、被告给原告2011年6月至2015年5月全年工资总收入清单与原告实际工资单不符；五、本案诉讼费用由被告承担。
本院认为：第一，原告以广东省连州粤连电厂有限公司作为被申请人向连州市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会作出仲裁裁决后，原告不服该裁决，以广东省连州粤连电厂有限公司连州发电厂作为被告向本院提起诉讼。广东省连州粤连电厂有限公司连州发电厂是广东省连州粤连电厂有限公司的分公司，经清远市工商行政管理局登记并颁发营业执照。广东省连州粤连电厂有限公司连州市发电厂虽不具有法人资格，但是依法成立、有一定的组织机构和财产，可以以自己的名字从事民事活动，具备诉讼主体资格。第二，原告在本案的五项诉讼请求中，除第一和第五项外，第二、第三、第四项诉讼请求均属未经仲裁的新的请求事项。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。与原告存在劳动合同关系的是广东省连州粤连电厂有限公司连州市发电厂，而该发电厂又具有独立从事民事活动及参加诉讼的资格，而在本案中，原告以广东省连州粤连电厂有限公司连州发电厂作为被告向本院提起诉讼，与其诉讼申请劳动仲裁的被申请人主体不一致，应当视为原告未就与其存在劳动合同关系的广东省连州粤连电厂有限公司连州发电厂进行仲裁，且原告起诉的其中三项请求又属于新事项。根据发生劳动争议需遵循先仲裁后诉讼，即仲裁前置的规则。原告直接向法院提起诉讼，不符合民事诉讼受理条件中“属于人民法院受理民事诉讼的范围”的规定，本不予受理，现已受理应予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条、第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第五十二条、第二百零八条的规定，裁定如下：
驳回原告何高峰的起诉。
本案受理费10元，不予收取，此款原告已预交，待本裁定书发生法律效力后，本院退还给原告。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审 判 长 熊伟敏
代理审判员 雷克兰
人民陪审员 陈斯静
二〇一五年七月六日
书 记 员 黄薇霖
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第四十八条公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。
法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百五四十条裁定适用于下列范围：
……
（三）驳回起诉；
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》
第五十二条民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：
（一）依法登记领取营业执照的个人独资企业；
（二）依法登记领取营业执照的合伙企业；
（三）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业
（四）依法成立的社会团体的分支机构、代表机构；
（五）依法设立并领取营业执照的法人的分支机构；
（六）依法设立并领取营业执照的商业银行、政策性银行和非银行金融机构的分支机构；
（七）经依法登记领取营业执照的乡镇企业、街道企业；
（八）其他符合本条规定条件的组织。
第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。
需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。