广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）深龙法地民初字第576号
原告深圳市科旨机械设备有限公司，住所地深圳市龙岗区。
法定代表人陈利琼，总经理。
委托代理人任凯，广东生龙律师事务所律师。
委托代理人郑维川，广东生龙律师事务所律师。
被告熊亮，户籍地址四川省仁寿县慈航镇。
上述原告与上述被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭审理。原告深圳市科旨机械设备有限公司委托代理人任凯，被告熊亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称，被告于2013年4月22日到原告处应聘电焊工，双方约定4月25日试工，被告却4月24日来上班，凡是受聘于原告公司的员工都有发放工资卡和工作服。被告应聘的是电焊工，他却刷油漆，公司并未安排他做这些工作。因为公司两年前就已把喷涂工作承包出去了，那有专业的油漆工。被告手受伤，原告立即安排人送他入院救治，本着先救人后续的问题再商量，被告天天在医院打完针就回家，晚上都住在医院里。被告尚未出院应要求原告赔偿几万元。另，被告提前入公司，不通知公司，未出院就要求赔偿，且至少在其它公司发生过两次工伤，一次脚受伤，另一次背部受伤。原告怀疑被告动机。为维护原告的合法权益，诉至法院，请求判令：一、确认原、被告不存在劳动关系；二、被告退还原告医疗费16667.9元。
被告辩称，被告于2013年4月22日到原告处应聘电焊工，双方约定于当月23日上班，当时我要求签劳动合同和入职申请表，老板娘陈利琼说不用签，并叫被告2013年4月23日上班，23日被告上班时，照片上的人安排被告清洗螺丝孔，下午3点半左右照片上的人又安排被告装轴承，直到晚上8时，那人又安排刷油漆，至下班时仍未刷完，第二天8点上班，还是接着刷油漆至中午11点40分左右才刷完，从机器上下来时，不小心手被卷进机器，照片上的人过来将机器关掉，并与电工拆开机器将被告手拿出，老板胡润国送被告去医院治疗，交了钱后走了，被告打电话给老板胡润国叫其安排人来照顾，但其说厂里忙没人手，被告叫其妈妈来照顾，由于被告妈妈帮被告照顾1岁半大的女儿，故被告妈妈来照顾了一个星期。由于无人照顾，故被告就每天上午去医院打针，下午就回去，直到2013年5月10日医院说我可以出院了，被告就打电话给胡润国，胡润国上午10点左右来医院接被告到厂里，将一切证据拿走了，并叫被告两天后来协商赔偿问题，被告提出50000元赔偿款，原告只同意出5000元赔偿款，为维护被告的合法权益请求法院驳回原告全部诉讼请求。
经审理查明，被告于2013年4月22日到原告处应聘电焊工，2013年4月23日到原告处上班，2013年4月24日，被告在原告车间刷油漆时受伤，原告即时安排人员送被告到医院治疗。2013年5月10日被告出院。原告为被告支付住院期间费用共计16667.9元。
另查，被告提交的深圳市龙岗区坪地人民医院入院通知书显示胡润国为联系人；广东省医疗机构门诊通用病历亦显示监护人为胡润国；2013年4月24日，胡润国在深圳市龙岗区坪地人民医院出具的《告示》中患者或其监护人确认一栏中签名确认，同时胡润国住院病人联系卡亦显示联系人胡润国与被告亦雇佣关系。
庭审时，原、被告称胡润国与原告法定代人陈利琼系夫妻关系。证人郑利称胡润国系公司厂长。
原告主张与被告不存在劳动关系。原告称，被告于2013年4月22日到原告处应聘电焊工，双方约定4月25日试工，被告却4月24日来上班，且原告公司的员工都有发放工资卡和工作服。被告应聘的是电焊工，他却刷油漆，而公司的油漆工作已承包给其他单位公司，由于被告未按应聘时约定的岗位及时间上班，被告的工作并非原告安排，因而双方并不存在劳动关系。
原告申请证人陈利琼、农承师、郑利出庭作证。证人陈利琼陈述：被告于2013年4月22日到原告处应聘电焊工，当时原告提出要4月25日方能上班，上班时需先到办公室报到，但被告未经报到，直接去车间上班，原告并不知被告上班，故也未来得及为被告办工作卡和保险事务。证人农承师陈述：原告的油漆工作以每台4**元承包给证人农承师，农承师对被告的工作未做任何安排，也未面试被告，2013年4月24日上午11时，农承师在喷漆车间走动，看见一陌生人即被告在趴在贴合机上，因证人员工并不会趴在贴合机上工作，当时惊讶，并叫被告下来，不到一分钟，就听到有人受伤了，当即叫老板胡润国开车送被告去坪地医院治疗。证人郑利陈述：其于2005年入职原告处，公司有规章制度，公司处于工业园区，工业园仅有一大门，而公司又仅有一个大门，上班时间不可以随便出入。庭审时，证人农承师亦表示与原告未签订承包合同，其工资系计件工资，由原告发放，证人郑利亦称农承师工资系由原告发放，其理解的所谓承包系由农承师一人干活。
被告主张双方存在劳动关系，称其于2013年4月22日到原告处应聘电焊工，双方约定于当月23日上班，当时老板娘陈利琼说不用签劳动合同和入职申请表，同时要求被告2013年4月23日上班。2013年4月23日被告到原告处上班，原告公司的人安排被告刷油漆，因而双方应存在事实劳动关系。
本院认为，原告与被告存在劳动关系，依法受到法律的保护。本案争议的焦点：油漆车间是否外包；双方是否形成事实劳动关系。
对于原告的油漆车间是否外包，原告主张油漆车间外包给证人农承师。庭审时，证人农承师确认双方并没签订承包合同，同时证人农承师称其工资系计件工资，由原告发放，证人郑利亦称农承师工资系由原告发放，本院认为油漆车间并非外包，该车间仍属原告的一个车间，人员工资、工作安排仍属原告管理，被告的劳动成果并非由所谓的“承包人”农承师受益。
原告主张与被告之间不存在劳动关系，原告申请证人陈利琼、农承师、郑利出庭证明被告的工作无人安排，受伤系被告擅自到车间工作，双方之间并不存在劳动关系。本院认为，由于证人陈利琼系原告法定代表人，证人农承师其工资系由原告发放，证人郑利亦是原告电焊工，三证人均与原告存在利害关系，因此，其证人证言证明力较弱。原告虽不认可系由其安排被告从事上述工作，原告作为具有独立的法人资格，公司亦有公司规章管理制度，作为新任员工的被告，如没经原告的许可，就可进入原告车间，进入车间后，被告又自行从事上述工作，不符合常理。由于原告未提交其他证据佐证其主张，原告的证据不足以证明其主张。
2013年4月22日，原告面试被告，双方虽未与原告订立书面劳动合同，双方当时口头约定被告从事电焊工作。2013年4月23日被告到原告处上班，由原告处的人员安排被告从事清洗螺丝孔，安装轴承、刷油漆，原告处的员工在工作车间安排被告工作，证明其行为系代表公司行为，被告系接受原告的管理，为原告提供劳动，双方虽未订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。同时，被告提交证据证明其受伤后，由原告送院治疗，并办理相关住院手续，支付了医疗费。同时，原告的法定代表人陈利琼丈夫胡润国在深圳市龙岗区坪地人民医院出具的《告病室》中患者或其监护人确认栏中签名确认，并在住院病人联系卡填写与被告雇佣关系。庭审时，证人郑利亦称胡润国系公司厂长。本院认为，被告提交的证据形成完整的证据链，足以证明原、被告间存在劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“谁主张，谁举证”原则，本院依法采信被告主张其系受聘于原告，受原告的安排，从事上述劳动的，故本院依法确认原、被告存在劳动关系。
原告主张被告退回其支付的医疗费16667.9元。由于被告在原告车间工作时受伤，原告为被告支付受伤期间医疗费，符合法律规定，故原告主张被告退回其支付的医疗费16667.9元，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。
综上，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告深圳市科旨机械设备有限公司全部诉讼请求。
本案案件受理费人民币5元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 黄梅兰
二〇一三年七月十二日
书记员 江日帆