山东省济阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）济阳民初字第1776号
原告杨秉怀，男，1985年1月3日生，汉族，籍贯宁夏彭阳县，现住济阳县。
委托代理人马灵美，山东绪才律师事务所律师。
被告济南同智创新能源科技股份有限公司，住所地济阳县。
法定代表人杜建吉，董事长。
委托代理人张绪才，北京市盈科（济南）律师事务所律师。
原告杨秉怀诉被告济南同智创新能源科技股份有限公司（以下简称同智公司）劳动争议一案，本院于2014年11月25日立案受理。依法组成合议庭于2015年4月14日、2015年5月20日公开开庭进行了审理。原告杨秉怀的委托代理人马灵美，被告同智公司的委托代理人张绪才到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原、被告于2014年3月13日口头约定，建立劳动关系，被告承诺让原告担任该公司工程项目经理，试用期3个月，月工资3500元，试用期届满后月工资4200元。2014年9月6日，被告在未说明原因的情况下，通知原告解除劳动关系。原告于2014年9月12日下班后离开公司。2014年9月20日原告向济阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后作出裁决，现原告对仲裁裁决不服依法提起民事诉讼，请求判令被告同智公司给付原告欠发工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金、加班费、差旅费、采购费共计64738.43元，并承担本案的诉讼费用。
被告辩称，仲裁机构认定的程序合法，证据充分，对此应予支持，原告杨秉怀的诉求不能成立，应予驳回。
经审理查明，原、被告系劳动关系，双方约定试用期三个月，试用期间月工资为3500元，试用期满后月工资4200元。后原、被告发生纠纷，原告离开被告处，并于2014年9月24日向济阳县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决被告同智公司支付未与原告杨秉怀签订书面劳动合同2014年3月13日至2014年9月12日期间的双倍工资23100元；裁决被告同智公司支付经济补偿金8400元；裁决被告同智公司支付欠发的工资、节假日欠发的法定工资、加班费及上班时间的差旅费共计21695.80元；裁决被告同智公司补足原告杨秉怀在其单位工作期间的各项社会保险，依法给原告办理生育保险报销手续。仲裁委员会于2014年11月9日作出济阳劳人仲案[2014]41号仲裁裁决书，裁决被告同智公司支付原告杨秉怀违法解除劳动合同经济赔偿金2998.1元（2998.10元×0.5个月×2倍）、欠发工资5653.8元，对原告杨秉怀的其他请求不予支持。原告杨秉怀于2014年11月12日收到该仲裁裁决书后，不服该裁决，向本院提起诉讼。
本院所确认的上述事实，有原告杨秉怀提供的济阳劳人仲案[2014]41号仲裁裁决书、送达证明，当事人陈述及本院开庭笔录等在案为凭。这些证明材料已经开庭质证和本院审查，足以采信。
双方当事人对以下事实争议较大，本院作出如下认定：
一、关于原告主张的未签订劳动合同的双倍工资问题。
原告主张其与被告签订的劳动合同在其签署时系空白合同，手写部分未填写内容且未在当日加盖被告公章，系由被告工作人员自行填充补盖公章，但未提供证据证明其主张，并认可被告提供的劳动合同中的签名系其签署。被告主张其与原告已签订劳动合同，不同意赔偿此项。本院认为，根据原告陈述及被告提供的两份劳动合同载明的内容，原、被告于该劳动合同签署前已就试用期、劳动报酬及职位等事项进行了口头约定，原告入职后，被告亦依据该约定予以履行，且原告认可该劳动合同中的签名系其本人签署，故，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，原、被告双方签署的劳动合同已于2014年3月15日成立并生效，原告主张未签订劳动合同的双倍工资于法无据，本院不予支持。
二、关于欠发工资问题。
原告主张其与被告履行劳动合同期间，被告欠发其工资5653.80元，欠发其法定节假日工资及加班费12000元，并提供2014年3月至7月的考勤表予以证明。被告主张其已全额支付工资不存在欠发，并提供2014年3月至8月的考勤表、2014年3月至7月及9月的签到表、2014年4至7月份银行电子回单证明其主张。本院认为，根据原、被告提供的上述证据，可以认定如下事实：原告杨秉怀于2014年3月14日入职；原告杨秉怀于2014年9月10日上午最后一次签字签到；原告杨秉怀分别于2014年3月请假1天，加班2天，累计可调休1天，综合考勤15天；4月请假1天，加班5天，累计可调休5天，综合考勤26天；5月份请假1天，加班4天，累计可调休7天，综合考勤27天；6月份请假0天，加班4天，累计可调休11天，综合考勤24天；7月份请假2天，加班3天，累计可调休12天，综合考勤27天；8月份请假11天，加班2天，累计可调休0天，综合考勤26天；9月份请假5天，加班2天，出勤5天。被告于2014年4月21日向原告杨秉怀汇款1817元；于2014年5月28日支付原告杨秉怀4月份工资2896元；于2014年6月27日支付原告杨秉怀5月份工资2696元；于2014年7月23日支付原告杨秉怀6月份工资2596元；于2014年8月21日支付原告杨秉怀7月份工资2530元。根据上述事实，原告杨秉怀自2014年3月14日入职起至2014月9月10日离职止，共计获得劳动报酬12535元。根据原、被告对劳动报酬的约定，原告于2014年3月14日起至6月14日止为试用期，工资应为3500元/月，自2014年6月15日起至9月15日至，工资应为4200元/月，根据劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪日为21.75天/月，原告自2014年3月14日入职起至2014月9月10日离职止，应发工资为22134.48元（3500元/月×3个月+4200元/月×3个月-4200元/月÷21.75天/月×5天）。被告虽主张原告未达到其岗位要求，延长其试用期三个月，并提供2014年6至8月份部门考核意见予以证明，但根据法律规定，劳动者在试用期内经考察不能达到用人单位的岗位要求，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的约定解除劳动合同，而不能单方延长试用期，故本院对被告的主张不予采纳。被告应当支付欠发原告的工资9599.48元。根据原、被告提供的考勤表及签到表，原告工作期间存在加班，原告主张其休息日加班18天，法定节假日加班3天，被告应支付其加班费14820.09元。本院认为，根据原告的工作性质，其于出差期间需长期在工地驻守，故其工作性质符合不定时工作制的特点，且被告已根据原告的请假情况进行调休，故本院对原告主张的休息日加班费不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定（法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬），原告主张其于法定节假日加班3天，经核实均发生在原告试用期期间，故被告应当支付原告法定节假日加班费1448.28元（3500元/月÷21.75天/月×3天×300%）。
三、关于违法解除劳动合同经济赔偿金问题。原告主张被告违法解除劳动合同的经济赔偿金3816.4元，并主张被告于2014年9月6日口头告知原告解除劳动合同，此后原告进行了工作交接，并于2014年9月12日离职。被告主张其未主动与原告解除劳动合同，是原告无故不到公司上班。连续旷工，不属于违法解除。并同意按仲裁裁决书中的计算结果支付该项费用。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出除名、开除、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。被告主张原告无故不到公司上班，连续旷工，不存在违法解除劳动合同的情形，但未能提供相关证据证实其主张，且根据被告提供的9月份签到表，原告杨秉怀于2014年9月6日前均系请假，并非无故旷工，故本院对被告的意见不予采纳，对原告主张被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，被告应当支付原告违法解除合同赔偿金3681.98元（22091.85元/月÷6个月×1/2×2）。
五、关于差旅费、采购费问题。原告主张其因工作需要支出差旅费、采购费4440元，因进行报销，已将证据交给被告，被告对此不予认可。本院认为，原告应就自己的主张提供证据，原告未举证证明其主张，且被告不认可，原告应承担举证不能的法律责任，本院对原告主张的差旅费、采购费不予认定。
综上所述，本院认为，劳动者及用人单位应当依法建立、变更、解除劳动关系，并依照劳动合同的约定全面履行合同义务。本案中，被告同智公司作为用人单位，应依法保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动法合同法》第七条、第十六条、第十九条、第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：
一、被告济南同智创新能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨秉怀支付欠发工资9599.48元；
二、被告济南同智创新能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告违法解除劳动合同经济赔偿金3681.98元；
三、被告济南同智创新能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨秉怀支付加班费1448.28元；
四、驳回原告杨秉怀要求被告济南同智创新能源科技股份有限公司因未签订书面劳动合同支付双倍工资的请求；
五、驳回原告杨秉怀要求被告济南同智创新能源科技股份有限公司支付休息日加班费的请求；
六、驳回原告杨秉怀要求被告济南同智创新能源科技股份有限公司支付差旅费、采购费的请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告杨秉怀负担5元，由被告济南同智创新能源科技股份有限公司负担5元。。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 李娜
人民陪审员 张圣
人民陪审员 杨静
二〇一五年十月十四日
书 记 员 刘丽