湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂01民终7463号
上诉人（原审原告）：武汉莫百特人才管理有限公司，住所地武汉市东西湖区径河农场十字路东街8号（10）。
法定代表人：方国华，该公司经理。
被上诉人（原审被告）：左克安，女，1964年5月15日出生，汉族，住武汉市东西湖区，
上诉人武汉莫百特人才管理有限公司（以下简称莫百特公司）为与被上诉人左克安劳动争议一案，不服湖北省武汉市东西湖区人民法院（2017）鄂0112民初3105号民事判决，向本院提起上诉。本院受理案件后依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
莫百特公司上诉请求：改判莫百特公司无需向左克安支付停工留薪期工资及医疗费。事实与理由：一、左克安离职前六个月平均工资为2411元，一审判决认定其平均月工资为2700元与事实不符；二、左克安住院期间，莫百特公司已垫付了医药费5万余元，不应再支付医疗费。
左克安答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。在本院审查期间，左克安自愿放弃停工留薪期工资中一审认定月平均工资与莫百特公司所称月平均工资之间的差额614.25元。
莫百特公司向一审法院起诉请求：莫百特公司不向左克安支付停工留薪期工资16950元、医疗费8797.57元、护理费2133元、一次性伤残补助金25425元、一次性工伤医疗补助金37664.64元和一次性伤残就业补助金56496.96元。
一审法院认定事实：左克安原系莫百特公司的员工，被安排在蒙牛乳制品武汉有限责任公司餐厅从事服务员工作。双方签订一份期限自2015年12月1日起至2016年11月30日的劳动合同，约定莫百特公司不为左克安缴纳社会保险，左克安工资合计2200元/月。2016年3月5日上午11时左右，左克安与同事邱利华在公司餐厅后厨清洗桌垫时不慎摔伤。事故发生后，左克安被送往武汉市普爱医院住院治疗18天，经医院诊断为：右尺桡骨远端粉碎性骨折。第一次住院期间的医疗费由莫百特公司垫付。2016年6月20日，武汉市东西湖区人力资源和社会保障局作出东人社工伤认（2016）第215号《认定工伤决定书》，认定左克安所受伤为工伤。2016年10月26日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2016）2399号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，审定左克安工伤致残等级为九级。左克安支出工伤体检费222元。2017年4月11日，左克安因右桡骨骨折内固定术后再次住院治疗7天。左克安在第一次术后及第二次手术治疗过程中，共计自行支出医疗费8854.32元。左克安受伤后再未到莫百特公司工作，莫百特公司向其支付工资至2016年2月。另，左克安的银行交易明细显示，莫百特公司于2016年5月19日向左克安转账支付2016年3月、4月生活费共计2000元。左克安受伤前十二个月的平均工资为2615.75元/月。
2017年5月16日，左克安向武汉市东西湖劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决（一）左克安与莫百特公司解除劳动关系；（二）莫百特公司支付左克安停工留薪期工资16950元（2825元/月×6个月）；（三）莫百特公司支付一次性伤残补助金25425元（2825元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金37664.64元（4708.08元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金56496.96元（4708.08元/月×12个月）；（四）莫百特公司支付医疗费8797.57元、护理费2133元（31138元÷365天×25天）、伙食补助费375元、交通费1500元、工伤鉴定费222元；（五）莫百特公司支付经济补偿金8475元（2825元/月×3个月）；（六）莫百特公司支付失业保险损失4620元（924元/月×5个月）。该委于2017年6月20日作出东劳人仲裁字[2017]第243号仲裁裁决：一、左克安与莫百特公司之间的劳动关系于2016年6月5日解除；二、莫百特公司于本裁决书生效之日起五日内支付左克安提供留薪期工资8,100元（2700元/月×3个月）、一次性伤残补助金25423.63元（4708.08元/月×60%×9个月）、一次性工伤医疗补助金37664.64元（4708.08元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金56496.96元（4708.08元/月×12个月）、医疗费8797.57元、护理费1177.02元（4708.08元/月×30%÷30天×25天）、住院伙食补助费375元（15元/天×25天）、工伤鉴定费222元，以上共计138256.82元；二、驳回左克安的其他仲裁请求。莫百特公司不服上述仲裁裁决，诉至法院，要求如诉称。
一审法院认为，关于莫百特公司是否应承担工伤保险责任的问题。因莫百特公司未为左克安缴纳社会保险，左克安系莫百特公司员工，其因工受伤，莫百特公司应向其承担工伤保险的赔偿责任。
关于停工留薪期工资的请求。左克安工伤致右尺桡骨远端粉碎性骨折，参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》S52.5的规定，其依法可享受3个月停工留薪期，莫百特公司应支付其停工留薪期工资为7847.25元（2615.75元/月×3个月）。因左克安的银行交易明细中显示莫百特公司向其支付了2000元生活费，左克安虽辩称该费用系第一次住院期间的医疗费差额，但银行交易明细中明确备注说明该费用系“3、4月份的生活费”，故对左克安的该项辩称意见一审法院不予支持，该2000元应从莫百特公司应支付的停工留薪期工资中予以扣减。莫百特公司实际应支付的停工留薪期工资为5847.25元（7847.25元-2000元）。
关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求。左克安工伤致残程度为九级，莫百特公司未为其缴纳社会保险，应按照本人工资标准向其支付一次性伤残补助金，但因左克安的工资低于统筹地区职工平均工资的60%即2824.85元（4708.08元/月×60%），故其一次性伤残补助金应为25423.63元（2824.85元/月×9个月）。莫百特公司还需支付一次性工伤医疗补助金37664.64元（4708.08元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金56496.96元（4708.08元/月×12个月）。
关于医疗费和护理费的请求。左克安第二次住院系因右桡骨骨折取内固定手术，属于工伤的必需治疗，故莫百特公司仍需支付第二次住院的医疗费。因左克安仅主张医疗费8797.57元，故一审法院根据其主张的医疗费确定莫百特公司应支付的医疗费。左克安两次住院共计25天，莫百特公司应在其住院期间派人护理，莫百特公司未派人护理，应支付护理费，经计算为1750元（70元/天×25天）。因左克安对仲裁裁决的护理费1177.02元未提起诉讼，应视为其对仲裁裁决的认可，一审法院根据原仲裁裁决确认莫百特公司应支付的护理费。
鉴于双方对原仲裁裁决双方劳动关系于2016年6月5日解除、莫百特公司支付住院伙食补助费375元、工伤体检费222元均未提起诉讼，一审法院对上述仲裁裁决予以确认。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十六条之规定，一审法院判决：一、驳回莫百特公司的诉讼请求；二、莫百特公司与左克安的劳动关系于2016年6月5日解除；三、莫百特公司于判决生效之日起十日内向左克安支付医疗费8797.57元、护理费1177.02元、住院伙食补助费375元、停工留薪期工资5847.25元、一次性伤残补助金25423.63元、一次性工伤医疗补助金37664.64元、一次性伤残就业补助金56496.96元、工伤体检费222元，以上共计136004.07元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本院二审期间，双方均未提交新证据。二审查明，一、莫百特公司陈述，左克安第一次住院的医药费均汇至左克安的银行卡中，左克安第二次住院莫百特公司未支付医药费；左克安陈述，第一次住院医药费除2000元外均为莫百特公司支付，第二次住院该公司未支付医药费；二、左克安银行流水显示，其第一次住院期间，莫百特公司通过转账支付了25000元。一审认定事实属实，本院予以确认。
本院认为，关于莫百特公司是否应支付左克安停工留薪期工资的问题，一审判决已详细阐述，本院予以认可并不再赘述。左克安自愿放弃停工留薪期工资中一审认定月平均工资与莫百特公司所称月平均工资之间的差额614.25元，符合法律规定，本院予以照准。莫百特公司应支付左克安停工留薪期工资5233元（2411元×3个月-2000元）。
莫百特公司称其已支付左克安医疗费5万余元，但左克安的银行流水显示该公司仅在左克安第一次住院时支付了25000元，故本院对莫百特公司该上诉理由不予认可。鉴于左克安虽自认其第一次住院费用中自付了2000元，但并未就一审判决提起上诉，故本院认定左克安第一次住院时医疗费均由莫百特公司支付。莫百特公司自认左克安第二次住院时未支付医疗费，而左克安第二次住院属工伤的必要治疗，故一审法院判决莫百特公司仍需支付左克安第二次住院的医疗费8797.57元并无不当，本院予以维持。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但因左克安自愿放弃部分停工留薪期工资，本院照准后予以相应调整。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉市东西湖区人民法院（2017）鄂0112民初3105号民事判决第二项；
二、变更湖北省武汉市东西湖区人民法院（2017）鄂0112民初3105号民事判决第三项，为“三、武汉莫百特人才管理有限公司于判决生效之日起十日内向左克安支付医疗费8797.57元、护理费1177.02元、住院伙食补助费375元、停工留薪期工资5233元、一次性伤残补助金25423.63元、一次性工伤医疗补助金37664.64元、一次性伤残就业补助金56496.96元、工伤体检费222元，以上共计135389.82元”；
三、撤销湖北省武汉市东西湖区人民法院（2017）鄂0112民初3105号民事判决第一项；
四、驳回武汉莫百特人才管理有限公司其他诉讼请求。
二审案件受理费10元，由武汉莫百特人才管理有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 何义林
审判员 蒋劢君
审判员 褚金丽
二○二○一七年十一月六日
法官助理裴露
书记员何晋林