北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0106民初17557号
原告：北京市新俊杰建材厂，住所地北京市丰台区长辛店辛庄村***号。
法定代表人：杨生杰，总经理。
委托诉讼代理人：刘仁午，北京市东易律师事务所律师。
被告：魏永山，男，1969年3月15日出生，住河北省保定市安新县。
委托诉讼代理人：高军生，北京致诚农民工法律援助与研究中心律师。
委托诉讼代理人：于帆，北京致诚农民工法律援助与研究中心律师。
原告北京市新俊杰建材厂（以下简称新俊杰建材厂）与被告魏永山劳动争议一案，本院于2017年7月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告新俊杰建材厂委托诉讼代理人刘仁午，被告魏永山及其委托诉讼代理人高军生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告新俊杰建材厂向本院提出诉讼请求：1.我单位不支付魏永山一次性伤残补助金53136元；2.我单位不支付魏永山一次性医疗补助金42516元、伤残就业补助金42516元；3.我单位不支付魏永山2013年4月1日至2013年6月30日期间停工留薪期工资17712元；4.我单位不支付魏永山2013年7月1日至2016年11月1日期间基本生活费45038元；5.我单位不支付魏永山解除劳动合同经济补偿10395元；6.魏永山承担本案诉讼费。事实与理由：我单位与魏永山之间不存在劳动关系。魏永山于2013年11月28日无故至北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会经过开庭并作出裁决，认定双方2011年10月2日至2013年11月28日期间存在劳动关系，而后北京市丰台区人力资源和社会保障局作出工伤决定书。我单位认为仲裁裁决认定事实有误，现不服提出起诉。
被告魏永山辩称，新俊杰建材厂提起诉讼没有事实及法律依据，双方劳动关系有生效判决予以确认。我不同意新俊杰建材厂的诉讼请求，同意仲裁裁决结果，其应当承担赔偿责任。
本院经审理认定事实如下：2013年11月28日，魏永山向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认自2011年10月2日至2013年11月28日与新俊杰建材厂存在劳动关系。2014年6月17日，仲裁委员会作出京丰劳仲字[2014]第231号裁决书，裁决如下：确认魏永山自2011年10月2日至2013年11月28日与新俊杰建材厂存在劳动关系。新俊杰建材厂不服，起诉至本院。2015年12月23日，本院作出（2014）丰民初字第11783号民事判决书，判决确认新俊杰建材厂与魏永山于2011年10月2日至2013年11月28日期间存在劳动关系。新俊杰建材厂不服，上诉至北京市第二中级人民法�。2016年3月31日，该院作出（2016）京02民终2054号民事判决书，判决驳回上诉、维持原判。2016年6月17日，魏永山在2013年4月1日所受事故伤害被北京市丰台区人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年6月17日，北京市丰台区人力资源和社会保障局为魏永山发放工伤证，记载认定部位为右侧髂骨、骶骨骨折、左侧耻骨、坐骨骨折等。2016年8月29日，魏永山所受伤情经北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定，确认已达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级。2016年11月2日，魏永山以未缴纳社会保险及未履行工伤赔偿责任为由向新俊杰建材厂提出解除劳动关系，新俊杰建材厂于次日收到魏永山邮寄的《解除劳动关系通知书》。2016年11月23日，魏永山向仲裁委员会提起本案前置仲裁申请，要求新俊杰建材厂支付一次性伤残补助金53136元、一次性工伤医疗补助金42516元、一次性伤残就�补助金42516元、2013年4月1日至2013年9月30日期间停工留薪期工资35424元、2013年10月1日至2016年11月1日期间基本生活费42098元及解除劳动合同经济补偿10395元。2017年5月26日，仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2017]第409号裁决书，裁决新俊杰建材厂支付魏永山一次性伤残补助金53136元、一次性工伤医疗补助金42516元、一次性伤残就业补助金42516元、2013年4月1日至2013年6月30日期间停工留薪期工资17712元、2013年7月1日至2016年11月1日期间基本生活费45038元及解除劳动合同经济补偿10395元，并驳回魏永山其他仲裁请求。新俊杰建材厂不服，起诉至本院。
新俊杰建材厂主张双方不存在劳动关系，魏永山对此不予认可。魏永山主张其为计件工资，受伤前12个月平均工资为5904元，其受伤后未再向新俊杰建材厂提供劳动，新俊杰建材厂也未再向其支付工资，就此�交工资记录为证。工资记录为魏永山自行记载，其表示2012年7月回家盖房子工资较少，2013年1月、2月春节回家没有工资。新俊杰建材厂对魏永山上述主张及证据均不予认可，提出魏永山为计件工资，月工资约为3000元，但无相关记录。
2015年北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资7086元；2013年1月至2014年3月期间，北京市基本生活费标准为980元；2014年4月至2015年3月期间，北京市基本生活费标准为1092元；2015年4月至2016年8月期间，北京市最低工资为1720元，北京市基本生活费标准为1204元；2016年9月至2016年11月期间，北京市最低工资为1890元，北京市基本生活费标准为1323元。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。（2016）京02民终2054号民事判决书已确认新俊杰建材厂与魏永山于2011年10月2日至2013年11月28日存在劳动关系，故对新俊杰建材厂关于双方不存在劳动关系的主张，本院不予采信。新俊杰建材厂作为用人单位应就魏永山的工资支付记录承担举证责任，现其未就此提交证据，故对其关于魏永山月工资为3000元的主张，本院不予采信。结合魏永山提交的工资记录，本院认定魏永山受伤前12个月平均工资为4698.42元。根据魏永山的伤情及《北京市停工留薪期分类目录（试行）》规定，魏永山的停工留薪期应为3个月，故新俊杰建材厂应支付魏永山2013年4月1日至2013年6月30日期间停工留薪期14095.26元。2013年7月1日至2016年11月1日期间，魏永山未向新俊杰建材厂提供劳动，新俊杰建材厂亦未为魏永山安排工作，故新俊杰建材厂应支付魏永山上述期间基本生活费45038元。新�杰建材厂未为魏永山缴纳社会保险，故魏永山以此提出解除双方劳动关系，新俊杰建材厂应按北京市最低工资标准向魏永山支付解除劳动关系经济补偿10395元。魏永山在2013年4月1日所受事故伤害并认定为工伤并达到职工工伤与职业病致残等级标准玖级，新俊杰建材厂未为魏永山缴纳工伤保险，故其应支付魏永山9个月本人工资的一次性伤残补助金42285.78元，并按6个月2015年度北京市职工月平均工资的标准向魏永山支付一次性工伤医疗补助金42516元及一次性伤残就业补助金42516元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条及《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，判决如下：
一、北京市新俊杰建材厂于本判决生效后十日内支付魏永山一次性伤残补助金42285.78元；
二、北京市新俊杰建材厂于本判决生效后十日内支付魏永山一次性工伤医疗补助金42516元、一次性伤残就业补助金42516元；
三、北京市新俊杰建材厂于本判决生效后十日内支付魏永山2013年4月1日至2013年6月30日期间停工留薪期14095.26元；
四、北京市新俊杰建材厂于本判决生效后十日内支付魏永山2013年7月1日至2016年11月1日期间基本生活费45038元；
五、北京市新俊杰建材厂于本判决生效后十日内支付魏永山解除劳动关系经济补偿10395元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第�百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告北京市新俊杰建材厂负担，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 曹 静
二〇一七年七月二十七日
书记员 胡嘉娱