四川省宜宾市翠屏区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川1502民初262号
�告:肖寿琼，女，汉族，1975年12月22日出生，四川省宜宾县人。
委托代理人：王凌，四川翠屏律师事务所律师。
被告：宜宾盈泰光电有限公司。住所地：四川省宜宾市岷江西路***号。
法定代表人：邱成峰，总经理。
委托代理人：蔡富丽，四川法光律师事务所律师。
原告肖寿琼诉被告宜宾盈泰光电有限公司（以下简称：盈泰光电公司）劳动争议一案，本院于2016年1月18日受理后，依法由审判员李德其适用简易程序公开开庭进行了审理。原告肖寿琼及其委托代理人王凌，被告盈泰光电公司的委托代理人蔡富丽，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告肖寿琼诉称：原告于2013年8月16日与被告签订劳动合同后，原告在被告单位从事操作工的工作，实行计件工资，月平均工资2732.2元。2015年1月15日18时20分，原告�被告单位工作期间，被送到宜宾骨科医院住院治疗19天，产生医疗费22650.73元，伤情诊断为右桡骨远端骨折。2015年1月27日，原告受到的伤害经宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月22日被宜宾市劳动委员会评定为九级伤残，原告支付鉴定费300元。2015年9月15日，原告第二次住院治疗13天取出内固定，于9月28日出院，产生医疗费4482.17元，原告已申请社保机构支付。原告在停工疗养期间产生的门诊检查费575元。2015年2月到10月，被告共支付9825元。2015年5月，社保机构向原告支付了一次性伤残补助金29007元（3223元/月×9个月）、住院伙食补助费228元、医疗费9203.67元。根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，原告因工伤应享受的待遇为：1、社保未报销的医疗费14022元，依法应由被告承担；2、停工留薪期工资14763元，原告2015年2月至10月应领工资24598.8元，被告�支付了9825元，应补发原告工资14763元；3、住院期间护理费3200元，两次住院共32天，按100元/天计算；4、鉴定费300元，社保机构已支付给被告，但被告未支付给原告；5、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金54636.8元。原告认为原告作为被告单位的职工，依法应享受工伤待遇，因与被告无法协商一致，经仲裁后对裁决结果不服，特提起诉讼，请求：一、判决解除原告与被告的劳动合同关系；二、判决被告支付原告工伤待遇费用86921.73元（社保未报销的医疗费14022.73元、停工留薪期工资14763元、住院护理费3200元、鉴定费300元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金54636.8元）。
被告盈泰光电公司辩称：本案是劳动争议，原告应当以劳动争议仲裁申请为基础。1、对原告要求与被告解除劳动合同没有异议，原告应到被告公司办理相关手续。2、对于原告�报销的医疗费，因我们公司已为原告购买了工伤保险，因此原告未报销的医疗费不应由我们公司承担。3、对于原告的停工留薪期工资，因原告系记件员工，采取多劳多得，我们公司在原告治疗期间均发放了基本工资，因此不应再支付停工留薪期工资。4、对于原告的护理费，其诉请的100元/天标准过高。5、鉴定费应由社保机构支付。6、一次性工伤医疗补助金在解除劳动合同后应由社保支付，待社保支付后再看是否应当支付给原告；一次性伤残就业补助金根据原告上年度平均工资进行支付。
经审理查明：2013年8月16日，原告肖寿琼与被告签订了为期五年的固定期限《劳动合同》，原告从事员工工作岗位。该劳动合同第十九条约定“双方协商一致，劳动合同可以解除”。被告为原告购买了包括工伤保险在内的社会保险。2015年1月15日18时20分许，原告下班后去车�对面上厕所，在厕所垃圾桶旁不慎摔伤。当天，原告被送往宜宾骨科医院住院治疗，入院诊断为：右桡骨远端骨折。经住院治疗19天后于2015年2月3日好转出院，产生医疗费22500.73元。2015年1月27日，经被告申请，宜宾市人力资源和社会保障局对原告受到的伤害认定为工伤。2015年4月22日，经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残鉴定为九级伤残。2015年9月15日，原告再次到宜宾骨科医院住院治疗，行右桡骨内固定物取出手术，经住院治疗13天后，于2015年9月28日好转出院。
原告受伤后，社保机构已向原告支付了医疗费9203.67元、住院伙食补助费228元、一次性伤残补助金29007元。社保机构还向被告支付了原告的鉴定费300元。
后因原告认为其未享受工伤待遇，于2015年10月12日向宜宾市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：一、解除原告与被告的劳动合同关系；二、由被告支付原告工伤待遇费用88272元（社保未报销的医疗14022元、停工留薪期工资19182元、住院护理费3200元、鉴定费300元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金51568元）。宜宾市劳动人事争议仲裁委员会审理后，于2015年12月10日作出宜市劳人仲案〔2015〕212号仲裁裁决书，裁决：一、肖寿琼要求未报销的医疗费、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金的请求，不予受理；二、盈泰光电公司于裁决生效后十日内支付肖寿琼停工留薪期待遇2914元、一次性伤残就业补助金34148元、住院期间护理费1920元，共计38982元；三、肖寿琼领取上述费用后终止与盈泰光电公司的工伤保险关系和劳动关系。原告肖寿琼收到裁决书后不服，于2015年12月21日向本院提起诉讼，请求判如所请。
另查明，原告受伤前12个月（2014年2月至2015年1月）平均工资为2702元/月[（1608.16元+1501.11元+2869.24元+3003.10元+2778.23元+2807.35元+2789.64元+3146.13元+3137.84元+2772.69元+2958.47元+3054.24元）÷12个月]。原告受伤后，被告从2015年2月至2015年10月共支付原告工资10457元，其中2015年2月至7月每月工资1250元、8月工资875元、9月工资1116元、10月工资966元。2014年宜宾市全市职工平均工资为40978元/年。
再查明，宜宾骨科医院于2015年2月3日出具诊断证明书，建议原告休息三个月；于2015年5月3日出具诊断证明书，建议原告休息三个月；于2015年8月3日出具诊断证明书，建议原告休息两个月；于2015年9月29日出具诊断证明书，建议原告休息六个周。
上述事实，有原、被告提供的经质证后本院予以采信的下列证据及庭审笔录在案为凭，足以认定。原告提供的证据有身份证复印件，被告企业登记信息，劳�合同复印件，认定工伤决定书，伤残鉴定结论，两次住院病历、4张诊断证明复印件，医疗费发票社保联，工伤保险医疗费用、鉴定费用拨付审批表复印件，银行卡交易明细表，仲裁裁决书；被告提供的证据有仲裁申请书复印件，肖寿琼工资表等。
本院认为：原、被告签订的劳动合同中约定，经双方协商一致，可以解除劳动合同。现原告要求解除劳动合同关系，被告也同意解除劳动合同，因此，本院对原告要求与被告解除劳动合同关系的诉讼请求，依法予以支持。原告在被告单位工作期间因意外遭受事故伤害，且被依法认定为工伤，评定为九级伤残，依法应当享受工伤待遇。现原告要求被告支付工伤待遇费用，对其合理的诉求，本院依法予以支持。
对原告诉请的各项工伤待遇费用，本院评判如下：（一）原告诉请的社保机构未报销的医疗费14022.73元，因原告提供的医疗费发票系社保联，未提供发票联原件，门诊费票据系复印件，划卡清单并非医疗费正式发票，因此，本院为避免重复报销，对此不予支持。（二）原告诉请的停工留薪期工资14763元。因《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原告工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。因此，原告受伤后在停工留薪期内，被告单位应当按照原告的原工资待遇2702元/月的标准，按月向原告支付工资至原告评定伤残等级时止。原告在伤残评定前的停工留薪期为2015年2月、3月、4月计三个月。又因原告于2015年9月取除内固定进行医疗期间，也应享受停工留薪期待遇，因此，原告享受停工留薪期待遇的时间为4个月。因被告仅按月支付了原告2015年2月工资1250元、3月工资1250元、4月工资1250元、9月工资1116元，因此，被告按月还应补发原告工资5942元（2702元/月×4个月-1250元/月×3个月-1116元）。原告提供4份诊断证明书要求停工留薪期按9个月计算的请求，因与“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”的规定不一致，本院不予支持。（三）原告诉请的住院期间护理费3200元（100元/天×32天），原告诉请的标准过高，本院按照四川省2014年度居民服务、修理和其它服务业工资标准31642元/年计算，核算支持为2774元（31642元/年÷365天×32天）。（四）原告诉请的鉴定费300元，因被告单位已从社保机构领取该费用，因此，本院予以支持。（五）原告诉请的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金54636.8元。因一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，因此，本院对原告诉请的一次性工伤医疗补助金不予支持。原告的伤残等级为九级，根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）规定，原告应享受的一次性伤残就业补助金按照宜宾市2014年全市职工平均工资计算支持为34148元（40978元/年÷12个月×10个月）。
综上，被告应支付原告的工伤待遇为43164元（停工留薪期工资5942元、住院护理费2774元、鉴定费300元、一次性伤残就业补助金34148元）。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三项，《宜宾市人力资源和社会保障局关于公布2015年工伤保险相关待遇计算基数的通知》的规定，判决如下：
一、解除原告肖寿琼与被告宜宾盈泰光电有限公司的劳�合同。
二、被告宜宾盈泰光电有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告肖寿琼各项工伤待遇43163元。
三、驳回原告肖寿琼的其它诉讼请求。
如果被告宜宾盈泰光电有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取为5元，由被告宜宾盈泰光电有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
审判员 李德其
二〇一六年三月三十日
书记员 胡 霞