广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深中法劳终字第4784号
上诉人（原审原告）王金福。
委托代理人汪有林。
上诉人（原审被告）中国建筑第四工程局有限公司，住所地广东省广州市天河区。
法定代表人卢遵荣，董事长。
委托代理人叶长虹，广东凯顺律师事务所律师。
委托代理人薛玫子，系该公司法务。
上诉人王金福与上诉人中国建筑第四工程局有限公司（以下简称第四工程局）因工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第820号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。
本院经审理查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。
另查，王金福在仲裁庭审时陈述，其发生工伤之前，第四工程局从未向其支付工资，其发生工伤后第四工程局通过现金形式向王金福支付10000元。王金福二审时主张该10000元是其朋友给的，不是第四工程局支付的。
本院认为，本案的争议焦点为第四工程局是否应向王金福支付以下款项：工伤住院医疗费及25%经济补偿金、住院伙食补助费、2013年7月15日至2014年8月20日期间的工资及25%经济补偿金和一倍的赔偿金、车杂费、误工费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残鉴定费。
关于工伤住院期间的医疗费问题，双方对原审认定的应支付数额没有异议，仅是第四工程局提出，王金福已经在仲裁时确认收到10000元，应当扣除。本院认为，王金福在仲裁时已经确认第四工程局通过现金形式向其支付了10000元，其二审时主张不是第四工程局支付的，前后陈述矛盾，且没有证据推翻其仲裁时的陈述，本院认定第四工程局已经支付了10000元，其请求在医疗费中抵扣，合情合理，本院予以采信，故第四工程局应向王金福支付住院期间的医疗费人民币5901.87元。王金福主张25%的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。
关于住院期间伙食补助费问题，原审计算的标准及数额符合法律规定，王金福上诉请求过高的部分，没有法律依据，本院不予支持。
关于王金福主张的2013年7月15日至2014年8月20日期间的工资及25%经济补偿金和一倍的赔偿金问题，因王金福的医疗终结期为2013年11月15日，其在医疗终结期满后并未在第四工程局工作，其要求2013年11月15日之后的工资，没有事实和法律依据，2013年7月15日至2013年11月15日期间的工资，原审计算正确，本院予以确认。王金福主张25%经济补偿金没有法律依据，本院不予支持，而其请求的一倍赔偿金，并不符合劳动合同法第八十五条规定的条件，本院不予支持。
关于车杂费、误工费5000元的上诉请求，王金福在受伤后并没有转往统筹地区以外住院治疗，故其主张的交通费不符合法律规定的条件。同时，其主张的误工费没有法律依据，本院亦不予支持。
关于一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的问题，王金福上诉主张其工伤待遇应当以九级伤残标准支付，但依据《深圳市工伤（职业病）职工复审鉴定结论》及《省级劳动能力鉴定结论》的结果，均认定王金福的工伤为十级伤残，其主张依据九级伤残等级支付工伤待遇，没有法律依据，本院不予支持。原审计算的数额正确，本院予以确认。
关于伤残鉴定费，因王金福请求支付再次鉴定的鉴定费，该费用是因王金福不服原鉴定结论而产生的，且重新鉴定的结论并未推翻原鉴定结果，王金福主张该部分的鉴定费，理由不成立，原审认定第四工程局应向其支付鉴定费人民币800元合理，本院予以确认。
综上，上诉人王金福的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。上诉人第四工程局的上诉理由部分成立，本院予以部分支持。原审判决认定事实不清，处理不当，本院予以改判。依据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十三条第一款、第五十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持广东省深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第820号民事判决第二项、第三项、第四项、第五项、第六项；
二、撤销广东省深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第820号民事判决第七项；
三、变更广东省深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第820号民事判决第一项为：上诉人中国建筑第四工程局有限公司应当支付上诉人王金福工伤住院医疗费5901.87元；
四、驳回上诉人中国建筑第四工程局有限公司其他上诉请求；
五、驳回上诉人王金福的上诉请求。
以上第一项与第三项的支付义务，上诉人中国建筑第四工程局有限公司应于本判决生效之日起十日内付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费人民币15元，由上诉人王金福负担10元，上诉人中国建筑第四工程局有限公司负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 茹
代理审判员 张 士 光
代理审判员 邓 亚 玲
二〇一五年十二月四日
书 记 员 杨玉兰（兼）
附法律条文：
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条、第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第四十三条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
……