广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第1303号
原告：佛山市南海区德欧乐建材有限公司，住所地广东省佛山市南海区里水镇草场工业区自编2号，组织机构代码为33811239-2。
法定代表人：李建航。
委托代理人：庄武潮，广东昊法律师事务所律师。
被告：罗秋娣，女，汉族，1983年9月17日出生，住广东省从化市。
委托代理人：陈曦，广东敬海（深圳）律师事务所律师。
原告佛山市南海区德欧乐建材有限公司与被告罗秋娣劳动合同纠纷一案，本院于2015年7月22日受理后，依法适用简易程序于同年8月31日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人庄武潮、被告的委托代理人陈曦到庭参加了诉讼。诉讼中，原、被告共同向本院申请庭外和解期两个月，本院予以准许。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。被告于2015年6月2日作为申请人以原告为被申请人申请仲裁，请求被申请人：（1）支付2015年2月、3月、4月工资14682元；（2）支付在职期间提成21600元；（3）支付补偿金6000元；（4）支付2014年5月15日至2015年4月14日每星期六上午加班费12420元；（5）补缴在职期间的社会保险19800元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字［2015］1639号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2015年2月、3月、4月工资9854元；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2014年5月15日至12月31日提成21143元；三、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动关系经济补偿金6000元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：（1）原告无需向被告支付2014年5月15日至12月31日提成21143元；（2）原告无需向被告支付解除劳动合同关系经济补偿金6000元；（3）本案诉讼费由被告承担。
4.被告的入职时间：被告于2014年5月15日入职佛山市南海里水德欧乐不锈钢制品厂（以下简称“德欧乐不锈钢制品厂”），该厂为个体工商户，于2015年1月注销并升级设立为原告公司。
5.工作岗位：外贸经理。
6.签订劳动合同情况：被告与德欧乐不锈钢制品厂于2014年5月15日签订了期限从2014年5月15日起至2015年5月15日止的劳动合同。
7.办理社会保险情况：原告没有为被告参加社会保险。
8.工资情况：被告离职前的月平均工资为6000元。原告尚未向被告支付2015年2月至4月的工资。双方均确认被告除了每月领取工资外，另根据业绩计算提成，但双方对提成的发放时间和条件持有异议。
9.解除劳动关系的情况：2015年4月10日，被告向原告的法定代表人李建航邮寄了一份函件，内容为：要求原告在三天内结清2015年2月至4月工资13800元、2014年业务提成21600元以及经济补偿金6000元，如收到款，则被告可以交接好工作，如未能按时结清，则被告将自动与原告解除劳动关系。庭审中，双方均确认解除劳动关系的时间为2015年4月14日。
10.其他需要说明的事实：（1）德欧乐不锈钢制品厂于2015年1月5日注销，原告于2015年1月12日登记成立。（2）原告没有对佛南劳人仲案字［2015］1639号仲裁裁决书的第一项裁决即“被申请人应支付申请人2015年2月、3月、4月工资9854元”提起诉讼，被告没有对上述仲裁裁决书提起诉讼。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.原告的营业执照、组织机构代码证、被告的身份证；2.佛南劳人仲案字[2015]1639号仲裁裁决书及送达回证；3.劳动合同；4.2014年6月至2015年3月工资表；5.通知。
经质证，被告对原告提交的证据1、2、5没有异议。对证据3，仅确认劳动合同上的被告签名，不确认劳动合同的内容，被告签订了空白的劳动合同后，原告就将该空白劳动合同收回，没有给被告一份，故被告不清楚劳动合同的内容。对证据4，被告在工资表上签名时，原告将工资表的工资组成部分遮了起来，被告只能看到实发薪酬，故被告仅确认实发工资数额及被告的签名，对薪酬的组成不予确认。
（二）被告提交了如下证据：1.个人收入证明；2.辞职书、快递单；3.信访事项调解意见书；4.录音及录音内容文字整理版、微信截图、邮件截图；5.2014年外贸收款明细表；6.请假单；7.德欧乐不锈钢制品厂的个体户机读档案登记资料、被告的企业机读档案登记资料。
经质证，原告对被告提交的证据1、7没有异议。对证据2的快递单没有异议，对辞职书，原告确认已收到，但对辞职书的内容有异议，原告没有拖欠被告的工资和提成。对证据3没有异议，但对调解意见书的内容有异议，原告没有拖欠被告的工资和提成。对证据4的录音的真实性没有异议，但录音内容不完整，被告有意录取对其有利的部分；对被告与原告法定代表人的微信截图的真实性没有异议，但内容不完整；对被告与其他员工的微信截图的真实性无法核实；对邮件截图的真实性没有异议，但被告提出的要求与事实不符。对证据5不予确认，被告负责的业务大部分货款没有收回且没有达到销售目标，不存在支付被告提成的前提条件。对证据6没有异议，但被告于2015年4月10日开始就没有上班，被告在没有上班前就提出请假。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于2014年5月15日至12月31日期间的提成问题。
被告主张双方约定提成按销售额的千分之五计算，当年度提成在次年年初发放，被告2014年5月15日至12月31日期间的销售回收款为4228628.4元，提成为21600元，原告尚未支付予被告。原告则主张双方约定被告领取提成的前提条件为每年销售额达到100万美元，且相应货款需收回、任职期限（即劳动合同约定的期限）需届满，因被告在职期间销售额仅为人民币100万元，回收款仅约人民币40万元，未达到上述销售目标，且任职期未满一年，故原告无需向被告支付提成。对此，本院经审理认为，被告提交的2014年外贸收款明细表显示其2014年5月15日至12月31日期间的销售回收款为4228628.4元，被告与原告法定代表人李建航之间的谈话录音及微信聊天记录反映被告提到其提成按千分之五计算共有21000多元，并多次向李建航追讨该提成，李建航并未对被告所述的提成计算方式及数额提出异议，起初表示2015年过完年后支付，之后又表示没钱支付，并未提出销售额需达到100万美元且任职期需满一年才支付提成的说法。而且，原告作为用人单位，对劳动者具有管理的职责和便利，其未能举证证明被告的销售业绩及货款回收情况，也未能举证证明双方就提成的支付条件进行了约定，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告的上述主张不予采信，对被告关于其2014年5月15日至12月31日期间的销售回收款为4228628.4元，提成按销售额的千分之五计算，当年度提成在次年年初发放的主张予以采信。因此，原告应向被告支付2014年5月15日至12月31日期间的提成21143元（4228628.4元×5‰）。原告认为无需支付上述提成的主张，缺乏依据，本院不予支持。
2.关于解除劳动关系的经济补偿金问题。
如上文所述，原告确实存在未按时足额支付被告提成的情形，被告以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条的规定，原告应向被告支付经济补偿。原告公司是由德欧乐不锈钢制品厂升级设立而成，故被告在原告处的工作年限应从其入职德欧乐不锈钢制品厂之日即2014年5月15日起计至2015年4月14日共11个月。双方均确认被告离职前的月平均工资为6000元，故原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金6000元（6000元/月×1个月）。原告认为无需支付上述经济补偿金的主张，缺乏依据，本院不予支持。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、原告佛山市南海区德欧乐建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2015年2月、3月、4月工资共9854元予被告罗秋娣。
二、原告佛山市南海区德欧乐建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2014年5月15日至2014年12月31日期间的提成21143元予被告罗秋娣。
三、原告佛山市南海区德欧乐建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金6000元予被告罗秋娣。
四、驳回原告佛山市南海区德欧乐建材有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告已预交），由原告佛山市南海区德欧乐建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 钟婷婷
二○二○一五年十一月三十日
书 记 员 李嘉敏