内蒙古自治区赤峰市红山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内0402民初2693号
原告：满洲里市草原爱购商贸有限公司赤峰分公司，住所地内蒙古自治区赤峰市红山区万达广场超市楼负一楼。
负责人：彭纪化，总经理。
委托诉讼代理人：高晓东，内蒙古奥星律师事务所律师。
委托诉讼代理人：爱新觉罗刘泽乾，内蒙古奥星律师事务所律师。
被告：畅鹏，男，1976年9月15日出生，汉族，其他自然情况不详。
原告满洲里市草原爱购商贸有限公司赤峰分公司（简称爱购分公司）与被告畅鹏劳动争议一案，本院于2016年6月2日立案受理。因被告畅鹏下落不明，本院于2016年7月21日向其公告送达相关应诉手续。依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告爱购分公司的委托代理人爱新觉罗刘泽乾到庭参加诉讼。被告畅鹏经本院公告送达开庭传票无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
爱购分公司向本院提出诉讼请求：一、解除我公司与被告于2015年1月16日订立的聘用协议书；二、判令被告退还诚意金300000元。事实与理由：我公司与被告于2015年1月16日订立聘用协议书，协议约定被告受聘于我公司担任商业总监，带领团队经营我公司所有的赤峰万达爱购超市及平庄世元购物广场爱购超市，协议有效期两年，自2015年2月1日至2017年1月31日，协议履行期间，被告应在2015年5月31日前保证赤峰万达爱购超市实现月销售目标500万元，毛利率15%以上，毛利75万元，整体经营扭亏为盈。我公司支付被告年薪459600元，其中300000元为诚意金，剩余159600元按照每月13300元发放工资。同时还约定，如被告未达到阶段销售目标，甲方有权解除协议，乙方退回诚意金。协议订立后，我公司支付被告300000元诚意金，该协议生效并履行。但在履行过程中，被告并未能完成协议约定的阶段目标，该协议解除的条件出现。因此，我公司诉至法院。
被告畅鹏未答辩，亦未向本院提供相关证据。
原告为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据：
一、聘用协议书复印件一份，证明2015年1月16日，原、被告双方签订协议，协议约定被告支付300000元诚意金后协议生效并履行，第一条约定了销售目标，第五条约定了违约责任，如乙方在职期间，未到达销售目标，甲方有权解除合同，要求乙方退还诚意金；
二、2015年7月份销售情况统计表复印件一份，证明被告5月份未达到合同约定月销售500万元的目标，没有完成协议约定的阶段性目标；
三、邮件往来复印件，证明原告已经向被告支付了300000元的诚意金，协议已经生效并实际履行；被告以生病为理由自行离开，但被告不同意协商解除协议；
四、仲裁申请书及通知书各一份，证明本案经过仲裁前置程序。
经审理查明，2015年1月16日，甲方（爱购分公司）与乙方（畅鹏）签订聘用协议书，约定：一、工作岗位：甲方根据工资需要，聘用乙方在满洲里市草原爱购商贸有限公司赤峰分公司担任商业总监并带领现有团队全力以赴整合提升，在合同期内，乙方努力经营甲方公司义务，并完成甲方的商业利益，完成以下经营目标：a）赤峰万达广场爱购超市:（1）乙方带领团队整合提升，于2015年5月31日，月销售目标为500万元以上，毛利率15%以上，毛利75万元以上，整体经营扭亏为盈；（2）2015年10月31日，月销售突破600万元以上，毛利率15%以上，毛利90万元以上，整体经营月盈利10万元以上。......三、合同期限：本合同固定期限二年，合同期从2015年2月1日起至2017年1月31日止。四、工资待遇：1、薪资:在聘用期间，甲方根据赤峰万达广场爱购超市与赤峰平庄世元购房广场爱购超市税前销售总额的4‰向乙方支付报酬，如两家店的税前销售总额达不到1.28亿元，则甲方按年薪总额459600元整向乙方支付薪资；2、薪资支付方式：2016年1月31日前，按年薪459600元发放，到任前即在2015年2月1日前10天（1月21日前）甲方一次性给付乙方300000元诚意金到乙方合同指定账号，乙方收到诚意金后，合同方可生效，剩余159600元从入职日起分12个月，次月10日前平均发放前一个月月薪13300元，如两家店税前销售总额超过1.28亿，则甲方应按照税前销售总额的4‰核算给乙方发放年薪（税前销售总额的4‰内包含300000元诚意金及每月13300元薪资）；第二年（2016年2月1日）次月10日前发放上个月按税前销售总额的4‰薪资，如甲方没有按月按时支付，属甲方违约，乙方合法守约的情况下，乙方不负任何责任自行安排，诚意金不予退还。五、违约责任：合同期内，如提前解除合同的，双方须按国家劳动法规定书面通知对方并按劳动法有关规定给予相应补偿；如乙方在完成销售目标且遵守国家法律法规与公司规章制度合法经营的情况下，甲方提前解除合同，无论时间长短和何种形式，需一次性补偿乙方一个月薪水，乙方诚意金不予退还；乙方在职期间，如出现未能达成阶段性销售目标、年总销售目标、管理不利销售下滑、违法经营、受贿等给企业带来负面影响的经营行为，甲方有权解除劳动合同、要求乙方退还诚意金，并追究相应责任，且甲方无需向乙方支付经济补偿金。六、双方认为需要约定的其他事项：......7、本合同自甲、乙双方签字、盖章后，乙方到任前10天（1月21日前）甲方支付诚意金至乙方指定账户后生效，涂改或者代签无效。2015年9月19日，原告向赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、解除原、被告于2015年1月16日订立的聘用协议书；二、判令被告退还诚意金300000元。该委以争议事项不属于仲裁委员会管辖范围为由，于2015年9月28日，作出赤红劳人仲不字（2015）第7号不予受理案件通知书，通知原告就争议事项向人民法院起诉。原告在法定期限内诉至本院，请求：一、解除原、被告于2015年1月16日订立的聘用协议书；二、判令被告退还诚意金300000元。
另查明，被告畅鹏于2015年9月18日向原告的法定代表人发送一份邮件，邮件内容为：畅鹏自认双方于2015年1月16日签订了聘用协议书，原告发放了2015年2月至6月的工资，工作至7月6日，7月6日至18日为带薪探亲假日，催促原告在收到该邮件后，三日内支付工资至被告指定的账户，如原告不按时发放，属于违约，按照协议约定，诚意金不予退还。2015年9月19日，原告人事部向畅鹏发送一份邮件，内容为：被告应于7月19日回岗，通知被告因违反工资考勤管理制度，连续旷工两天或者一年内累计旷工三天，视为自动离职，即自2015年7月22日起，视为被告已与原告终止合作。同日，被告回复邮件，内容为：因工作环境造成身体欠安，调休期间，原告单方终止协议是无效的，被告是不接受和认可的，希望原告继续履行双方签订的聘用协议，及时补发乙方的应得薪资。
又查明，原告主张2015年1月16日，向被告支付了诚意金300000元，按照协议约定支付了被告2月至6月期间的工资。
上述事实，有原告的当庭陈述及本院确认的下列证据证明：聘用协议书复印件一份、邮件往来复印件、仲裁申请书及通知书复印件各一份被认定为本案的定案依据，予以证实。
本院认为，原告爱购分公司与被告畅鹏签订的聘用协议书，载明了聘用期限，双方的权利义务，应该视为双方签订了书面的劳动合同，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行合同约定的义务。原告主张被告自2015年2月至2015年7月18日在原告处工作，被告在邮件往来中亦自认原告已发放2015年2月至6月期间的工资，尚欠7月份工资未发放，应认定双方已实际履行了协议。聘用协议书约定的生效要件为自原、被告双方签字、盖章后，被告到任前10天（1月21日前）支付诚意金至指定账户后生效。原告主张2015年1月16日向被告支付了300000元诚意金，被告在邮件往来中亦自认如原告不按时支付7月份工资，属于原告违约，诚意金不予退还，应认定原告已履行了支付300000元诚意金的义务，聘用协议书已发生法律效力。原告在被告工作期间，按时支付了工资。2015年7月以后，被告未向原告提供实际劳务，亦无法完成协议约定的经营目标，原告要求解除双方签订的聘用协议书，要求被告退还300000元诚意金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。综上，并依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款：”依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告满洲里市草原爱购商贸有限公司赤峰分公司与被告畅鹏于2015年1月16日签订的聘用协议书；
二、被告畅鹏于本判决生效后十日内退还原告满洲里市草原爱购商贸有限公司赤峰分公司诚意金300000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费予以免收，邮寄送达费40元,公告送达费260元，合计300元（原告已预交），由被告畅鹏负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审 判 长 隽 郎
人民陪审员 赵丽萍
人民陪审员 李艳萍
二〇一六年十一月二十四日
书 记 员 李林泽