河南省桐柏县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）桐民初字第00744号
原告孔凡启，男，1962年6月17日生。
被告桐柏县农村信用合作联社。
组织机构代码X1533621-X。
法定代表人李彩霞，任主任。
委托代理人冯磊，该社工作人员。
委托代理人方波，河南通天路律师事务律师。
原告孔凡启诉被告桐柏县农村信用合作联社劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月8日受理后，依法组成合议庭，于2015年8月25日公开开庭进行了审理。原告孔凡启、被告桐柏县农村信用合作联社委托代理人冯磊、方波到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1978年9月1日起在桐柏县黄岗乡大石桥中学任民办教师，1981年4月被招为计划内临时工，在桐柏县黄岗信用社工作，1983年10月2日因工作上犯错误被辞退，1987年8月10日被重新招聘为被告单位合同制职工，工龄从批准之日起计算。按照相关法律规定，原告在桐柏县黄岗中学任民办教师及被开除的几年的工龄应当与1987年重新被招聘后的工龄连续计算，根据2006年5月8日施行的豫农信人（2006）20号退养指导意见第四项规定“退养生活费=当地最低月工资标准＋退养前岗位工资×计发比例。工龄满35年的计发比例不超过85%。2013年11�、12月份原告的岗位工资分别为3989.25元和4047.03元，这两个月的平均工资为4018.14元，2013年桐柏县最低月工资标准为960元，故从原告内退之日起，原告每月的退养生活费为960元＋4018.14元×85%=4375.12元。请求1、被告对原告的工龄从1978年9月1日起到内退连续计算；2、撤销被告下发的桐农银监字（1983）第三号文件，并赔偿原告的经济损失1707.24元及1707.24元本金的最高的定期存款利息，利息从1987年8月10日计算至本判决生效之日；3、从原告内退之月起被告每月支付原告内退生活费4375.42元，扣除已经支付的部分，再支付拖欠的20个月（2014年元月至2015年8月）的共计37182.4元的内退生活费，并一次性支付原告赔偿金37182.4元，两项合计74364.8元；4、被告应支付从2008年元月1日起到2013年12月31日止因不与原告签订无固定期限劳动合同应当支付给原告的双倍工资，共计173790元；5、被告支付给原告因其不给原告增加9年工作年限，导致原告从1981年4月份到2013年12月份之间的各项工资损失共计30000元；6、请求被告为原告补发（1994年-2009年）共计16年的养老金，平均每月1400元，补缴养老金共53760元，滞纳金按县社保局规定执行。
原告孔凡启为支持其诉讼请求向法庭提交证据如下：
1、黄冈学区大石桥村委证明一份，予以证明在该村中学任民办教师。
2、原告任民办教师时的照片两张，予以证明原告在该村中学任民办教师。
3、原告81年5月份工资表一份，予以证明原告通过招聘到被告处工作。
4、原告受处分决定一份，予以证明原告于1983年10月2日因犯错误受处分。
5、组织考核意见一份，予以证明原被告未签订无固定期限劳动合同。
6、退养申请表一份，予以证明当时有欺诈行为，退养生�费是后来填写的。
7、退养协议书一份，予以证明被告未按规定发放退养生活费。
8、相关规定4页一份，予以证明原告工龄可以合并计算。
9、县信访局及县联社回复一份，予以证明原告因被辞退后一直在信访，未超过诉讼时效。
10、省联社内退意见一份，予以证明被告为原告发的退养生活费未达标。
11、不予受理通知书一份，予以证明仲裁不存在超过诉讼时效问题。
12、人力资源和社会保障部复函一份，予以证明原告在信访，诉讼时效未超。
13、上访中央领导资料，予以证明原告一直在信访，诉讼没有中断，诉讼时效未超。
被告桐柏县农村信用合作联社辩称：1、原告请求从1978年9月1日计算内退工龄没有依据，其1978年9月被招聘为民办教师没有国家机关的正式招聘文件，原告在1983年被辞退回家，1987年又被重新招聘为合同制员工，是新的劳动合同关系，辞退前后的工龄不能连续计算。根据劳动部对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函第三条“关于除名职工连续工龄计算实效的溯及力问题”明确规定“应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间”，而桐柏县开始统一缴纳保险是在1992年。2、原告要求撤销桐农监字（1983）第3号文件没有依据，不能成立，该文件的下发是针对原告在工作中所犯错误而作出的，原告所犯错误经查属实，其在30余年后要求撤销无事实依据，也不属于人民法院民事案件的受理范围。3、原告的第三项诉讼请求没有事实和法律根据，其不当的请求依法应予驳回。4、原告诉称没有签订无固定期限劳动合同应予赔偿损失的理由也不能成立。5、原告的第五项请求是建立在第一项请求之上，要求连续计算工龄缺乏依据。6、原告的第六项诉讼请求没有依据，不予认可。综上，原告的请求均缺乏事实和法律依据，应依法驳回。
被告桐柏县农村信用合作联社向法庭提供证据如下：
1、1983桐柏农业银行3号文件，证实：（1）原告1981年被招为计划内临时工；（2）原告1983年因违纪被辞退回家。
2、1987年8月河南省合同制职工组织考核表，证实：（1）原告自1987年8月被信用社重新招收为合同制职工；（2）该考核表即为双方的劳动合同。
3、1994年河南省信用社养老保险文件，证实：信用社系统自1994年开始缴纳养老保险。
4、原告的养老金手册，证实：被告按照政策自1994年开始为原告缴纳养老保险。
5、原告的退养申请表、退养协议，证实：（1）原告参加工作时间为1987年7月；（2）原告同意按照2460元领取退养生活费。
6、桐柏联社职工退养管理办法、2013年桐柏联社255号文件、桐农信文（2013）87号文件、内退人员汇总表、原告退养前工资表、原告退养工资测算表。证实：（1）原告符合退养条件；（2）职工退养工资计算方式；（3）原告退养前的月基本工资数额。
本院依法对被告单位工作人员冯磊进行询问，制作询问笔录两份，对桐柏县黄冈镇大石桥村文书葛山超进行询问，制作询问笔录一份。
经审理查明：原告1978年9月1日起在桐柏县黄岗乡大石桥中学任民办教师，1981年4月被招聘到被告单位，开始在桐柏县信用联社下属单位黄岗信用社工作，因犯错误于1983年10月2日被辞退。1987年8月10日经组织考核被重新招聘为被告单位合同制职工，考核意见表载明原告工龄从批准之日起计算，但未写明合同期限。原告于2013年12月份申请内退，退养申请表上载明退养生活费每月为2460元。河南省农村信用社员工内部退养指导意见（豫农信人（2006）20号）中退养生活费的计算办法为：退养生活费=当地最低月工资标准＋退养前岗位工资×计发比例。计发比例为工龄满35年的不超过85%，工龄满30年不满35年的不超过80%，工龄满20年不满30年的不超过75%，工龄满10年不超过20年的不超过70%。2013年桐柏县农村信用联社（262）号文件中规定的退养生活费的计算方法为：内部退养生活费=当地最低月工资标准＋绩效工资×岗位系数×工作年限比例×退居二线计发比例，工作年限比例按照豫农信人（2006）20号工作年限比例，绩效工资依据桐农信文（2013）87号文件规定为2500元，退居二线的执行标准为80%。原告退养前2013年11月、12月份的基本工资为1650元，效益工资11月份为1669.85元，12月份为1727.63元。2014�1月至12月，原告实际领取的退养生活费为每月2460元，2015年1月至8月原告实际领取的内部退养生活费每月为2600元，2014年7月1日前河南省桐柏县最低月工资标准为960元，2014年7月1日至今河南省桐柏县最低月工资标准为1100元。
本院认为，原告的第一项诉讼请求：原告自1978年9月1日起在桐柏县黄岗中学任民办教师，其任民办教师的工龄应当与其在信用社工作时的工龄连续计算，即工龄为5年。1983年10月2日至1987年8月10日原告被被告单位开除，因无证据证明被告开除原告是错误的，故该期间内的工龄应当扣除，即工龄中断，不能与其前后工龄连续计算，原告工龄应从1978年9月1日计算至1983年10月2日，再从1987年8月10日计算至原告2013年12月申请内退，原告内退时工龄为32年。原告的第二项诉讼请求：原告诉请本院撤销桐农银监字（1983）第3号文件并赔偿经济损失，因原告�有提供相应证据证明被告对其处分错误，故原告的该项诉讼请求本院不予支持。原告的第三项诉讼请求：原告的内退生活费，依据依据桐农信文（2013）87号文件绩效工资规定为2500元，因桐柏县农村信用合作联社2013（262）号文件中内部退养生活费的计算公式与河南省豫农信人（2006）20号文件中的计算公式不一致，应以省联社文件的规定为准，原告内退时工龄已满30年，依据省联社文件，计发比例应为80%，2014年1-6月份，原告每月应领取的内退生活费为：960元＋2500元×80%=2960元，2014年7月至2015年8月，原告每月应领取的内退生活费为：1100元＋2500元×80%=3100元。原告2014年全年原告领取的退养生活费为每月2460元，1至6月份每月少发500元，6个月共计3000元。2014年7月至2015年8月每月少发640元，14个月共计640元×14个月=8960元，以上2014年1月至2015年8月被告单位应为原告补�的内部退养生活费为：3000元＋8960元=11960元。原告的第四项诉讼请求：原告请求被告自2008年元月1日（劳动合同法实施）至2013年12月31日止支付给原告双倍工资的诉讼请求，因自劳动合同法实施至原告起诉已超过两年的诉讼时效，本院不予支持。原告的第五项诉讼请求，要求被告支付从1981年4月至2013年12月份之间的各项工资损失的诉讼请求，因无事实和法律依据，本院不予支持。原告的第六项诉讼请求：要求被告为其补缴（1994年-2009年）共计16年的养老金，根据豫劳社养老（2008）42号文件，1994年至2009年的养老保险费用，被告已为原告缴纳，故原告的该项请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决如下：
一、计算至2013年12月原告孔凡启退养时，原告孔凡启的工龄共计32年。
二、被告桐柏县农村信用合作联社于本判决生效之日起三十日内支付原告孔凡启2014年1月至2015年8月期间少发的内部退养生活费共计11960元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
若不按上述期限付款，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告桐柏县农村信用合作联社负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。
审判长 赵永林
审判员 韩尊卿
审判员 胡明启
二〇一五年十二月十五日
书记员 唐培培