大连市沙河口区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沙审民初字第00073号
原告刘家荣，住大连市中山区。
被告大连市陆上运动学校，住所地大连市沙河口区。
法定代表人惠建凤，校长。
委�代理人刘旺兴，辽宁安融律师事务所律师。执业证号：12102200610291957。
委托代理人郭仁利，辽宁安融律师事务所律师。执业证号：12102199510548138。
原告刘家荣与被告大连市陆上运动学校劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月2日作出（2015）沙民初字第721号民事判决。被告不服，提起上诉。辽宁省大连市中级人民法院于同年8月16日作出（2015）大民五终字第810号民事裁定，撤销本院（2015）沙民初字第721号民事判决，发回本院重审。本院于同年10月8日受理后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘家荣、被告大连市陆上运动学校的法定代表人惠建风及委托代理人刘旺兴到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘家荣诉称，我原系大连市陆上运动学校摩托车修配厂职工，该修配厂于1993年2月歇业，后由被告接管。我于2005年间向法�提起诉讼，后经法院判决被告与我补签劳动合同。因被告至今未与我补签劳动合同，也未给我缴纳社会保险，致使我在2014年4月年满60周岁未能办理正常退休，也没能享受国家规定的退休福利待遇，故请求判令被告给付原告自2014年5月至2015年10月期间的退休养老待遇损失4.86万元（18个月×2700元／月）。
被告大连市陆上运动学校辩称，对于原告所主张的退休养老待遇计算标准没有异议，但原告要求被告支付退休待遇损失没有事实和法律依据，原告未能办理退休手续的责任在于原告本人，根据《社会保险法》及大人社发（2011）第129号文的规定，原告作为未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，自2011年7月1日起，可以自行办理社会保险，达到退休年龄时按月领取基本养老金，未能领取的责任应由原告自行承担。且原告未能提供证据证明社会保险经�机构不能补办社会保险手续，不符合起诉条件，不能证明必然导致其无法领取基本养老金。综上，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，原告刘家荣曾在大连市陆上运动学校摩托车修配厂工作，该修配厂于1993年2月歇业，同年5月该厂与被告签订交接协议，由被告接管了设备、厂房及人员。原、被告签订停薪留职协议书，期限自1993年4月20日至1995年4月19日。合同到期后，被告再次要求与原告签订停薪留职合同，原告未予同意，被告未再安排原告上岗工作。2003年5月，被告为原告安排了工作，自2006年1月起原告未再到被告处工作。双方未办理解除劳动关系相关手续。原告于1973年3月参加工作，2014年4月年满60周岁。1995年4月以后，被告未为原告缴纳基本养老保险费，原告至今未办理退休手续，未享受退休待遇。
2005年，原告因要求被告与其签订劳动合同�补缴所欠社会保险费、给付1995年4月以后的生活费及经济补偿金向本院提起民事诉讼。本院于2005年12月5日作出（2005）沙民合初重字第100号民事判决，判令：1.原告与被告自判决生效之日起15日内补签劳动合同；2.被告给付原告1995年4月至2003年4月的生活费2.174万元。该判决生效后，原告申请强制执行，被告给付了原告自1995年4月至2003年4月期间的生活费2.174万元，因对于补签劳动合同双方仍存在争议，故至今未签订书面劳动合同。2014年12月23日，原告向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2014年5月至12月退休工资2.70044万元；2、被告支付2004年至2012年采暖费补贴1.215787元。该委于2014年12月25日作出大劳人仲不字（2014）第1139号不予受理通知书，原告不服，诉至本院。
上述事实，有原告提供的起诉状、不予受理通知书、被告提供的大连市机关�业单位工人技术等级考核审批表、民事判决书及双方当事人当庭陈述笔录在案为凭，且经当庭质证和本院的审查，应予采信。
本院认为，为劳动者办理社会保险手续，并按期缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位未履行法定义务给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，本院生效判决已经判令原告与被告补签书面劳动合同，虽然双方至今未能签订书面劳动合同，但应认定双方劳动关系持续存在。在双方劳动关系存续期间，被告作为用人单位应当为原告缴纳社会保险费，现被告未为原告缴纳基本养老保险费，导致原告在达到法定退休年龄后无法正常办理退休手续，未能享受养老保险待遇，故被告应对原告未能享受养老保险待遇的损失承担责任。依据大劳险字（1997）274号文件中关于“超过退休年龄办理退休手续的，其超过退休年龄的缴费�计入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月由劳动保险经办机构支付养老金”的相关规定，超龄人员办理退休手续的，其享受养老保险待遇的时间系社保部门审批的次月起。本案原告现已超过60周岁，被告至今未为原告补缴养老保险费，依据前述文件的规定，即使缴纳了相关费用，在社保部门审批前的养老保险待遇也无法享受，故原告主张自2014年5月至2015年10月期间未享受退休待遇损失合理，予以支持。关于赔偿标准，原告主张按每月2700元计算18个月，共计4.86万元，被告对原告主张的损失计算标准不持异议，本院予以照准。原告未享受退休待遇，并且遭受经济损失是客观存在的，故被告提出的不同意赔偿原告经济损失的抗辩意见，缺乏事实和法律依据，不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二�、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定，判决如下：
被告大连市陆上运动学校于本判决生效之日起10日内赔偿原告刘家荣自2014年5月至2015年10月期间的未能享受退休待遇损失4.86万元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。
案件受理费10元（原告已预付），由被告负担，给付时间同上。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审 判 长 赵桂敏
审 判 员 唐利群
人民陪审员 刘润芝
二〇一五年十二月十八日
书 记 员 王志伟
附：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：
（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。