江苏省徐州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏03民终634号
上诉人（原审原告）：张金运，男，1951年10月15日出生，汉族，住徐州市贾汪区。
委托诉讼代理人：朱桂梅，江苏凤泉律师事务所律师。
委托诉讼代理人：梁化海，江苏凤泉律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：徐州市贾汪区大吴镇森缘家具加工部，住所地徐州市贾汪区大吴镇锦程工业园。
经营者：姚宇，该单位总经理。
委托诉讼代理人：解振乾，该单位法律顾问。
上诉人张金运因与被上诉人徐州市贾汪区大吴镇森缘家具加工部（以下简称森缘家具加工部）工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2016）苏0305民初2378号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人张金运及其委托诉讼代理人朱桂梅，被上诉人森缘家具加工部的经营者姚宇及其委托诉讼代理人解振乾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人张金运的上诉请求：1、撤销原判并发回重审；2、诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、被上诉人应支付上诉人各项工伤待遇，上诉人作为农民工不能依法享受正常的职工退休待遇，劳动与社会保障部关于职工退休年龄的规定对农民工并不适用。2、《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》对农民工工伤待遇并没有作出限制规定，因此被上诉人应支付上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
被上诉人森缘家具加工部答辩称，1、双方法律关系应为劳务关系。2、上诉人已经超过了法定退休年龄，根据《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》，只应赔付其一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金不应给付。
张金运向一审法院起诉请求：1、请求法院判令森缘家具加工部支付医疗费10000元，一次性伤残补助金22620.6元（4189元/月×60%×9个月＝22620.6元），一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元，停工留薪工资30160.8元（4189元/月×60%×12个月＝36160.8元），住院伙食补助费1920元（96天×20元/天＝1920元），护理费4800元（96天×50元/天＝4800元），鉴定费及检查费317元，交通费500元，辅助器具费17元，以及所欠张金运七月份工资1000元，以上合计146335.4元。2、森缘家具加工部承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：2015年7月20日，张金运到森缘家具加工部工作。2015年7月30日，张金运工作时左手被电锯锯伤，同日入住徐州市仁慈医院住院治疗，共计花费医药费28363.21元，其中预付19600元，张金运自行支付8763.21元。张金运住院95天，入院诊断为：左手开放性损伤：1、拇指部分切断（指间关节）。2、皮肤裂伤（示指）。行“左拇指清创关节脱位复位内固定，血管神经肌腱修复术”，出院医嘱：1、门诊有情况随时来院复查，2、出院后1、3、6周来院复查，3、加强患指功能锻炼。2015年10月19日，张金运提出工伤认定申请。2015年12月14日，徐州市人力资源和社会保障局作出徐人社工认字[2015]第1887号认定工伤决定书，认定张金运受到的事故伤害属于工伤。2016年2月29日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出徐劳工鉴通[2016]第201601284号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为张金运构成九级伤残，无生活自理障碍。双方均认可张金运在工作期间平均月工资为2100元。张金运为农村户口，出生于1951年10月15日。发生事故后，张金运未到森缘家具加工部继续工作。张金运于2016年4月12日向森缘家具加工部邮寄解除劳动关系通知，要求解除与森缘家具加工部的劳动关系。2016年4月20日，张金运向徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求裁决森缘家具加工部支付医疗费10000元，一次性伤残被助金22620.6元，一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元，停工留薪工资30160.8元，住院伙食补助费1920元，护理费4800元，鉴定及检查费317元，交通费500元，辅助器具费17元，欠发7月份工资1000元。2016年6月3日徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会出具了不再受理、审理劳动争议案件确认书。
一审法院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。本案中，张金运在森缘家具加工部工作期间，身体受到损害，已由劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，森缘家具加工部应依法支付张金运工伤保险待遇。因张金运工资每月2100元低于徐州市在岗职工平均工资的60%，依法认定森缘家具加工部工伤前月平均工资2513.4元（4189元×60%）。关于张金运的各项诉请，根据现有证据及相关规定认定如下：1、张金运主张医疗费10000元及购买大便器17元，经审查应扣除森缘家具加工部预付的19600元，依法支持张金运实际支出医疗费8763.21元及大便器费用17元；2、张金运主张一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元及一次性伤残补助金22620.6元，根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十八条规定，“达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”。本案中张金运工作之时，已超过法定退休年龄，张金运主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金于法无据，故依法支持一次性伤残补助金22620.6元（4189元×60%×9个月）；3、关于张金运主张停工留薪期工资30160.8元，根据《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十五条第一款的规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。本案中，张金运受伤后入住徐州市仁慈医院住院治疗95天，出院医嘱没有明确的建议休息天数。根据张金运的实际伤情、伤残级别及出院医嘱，酌定停工留薪期为4个月，停工留薪期工资计算为10053.6元；4、张金运主张的鉴定、检查费317元，有相关票据佐证，予以支持。5、张金运主张住院伙食补助费1920元（96天×20元/天），护理费4800元（96天×50元/天），应根据实际住院天数计算，依法予以支持住院伙食补助费1900元，护理费4750元。6、交通费，张金运主张500元，未提供相关票据，酌定支持400元；7、张金运主张欠发7月份工资1000元，依法予以支持。以上共计49821.41元。遂依照《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条第一款、第二十八条、第三十八条、第四十条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条的规定判决：一、森缘家具加工部于判决生效后二十日内支付张金运医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定及检查费、欠发工资共计49821.41元；二、驳回张金运的其他诉讼请求。
二审期间，双方均未向本院提交新证据。本院二审期间查明的案件事实与一审查明的一致。
本院认为，关于上诉人应否支付被上诉人一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金的问题。根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十八条的规定，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上诉人虽系农村户口，该身份并不排除适用上述规定。因上诉人已达法定退休年龄，一审法院参照上述规定驳回上诉人关于被上诉人支付其一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金的诉讼请求并无不当。上诉人的上诉理由，本院不予采纳。
综上，上诉人张金运的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本判决为终审判决。
审判长 张向东
审判员 史善军
审判员 程 叶
二〇一七年七月十三日
书记员 金宇婷