北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第40742号
原告李世立，男，1983年11月11日出生。
委托代理人贾岩岩，北京市京国律师事务所律师。
委托代理人李飞，北京市京国律师事务所律师。
被告热景（北京）餐饮管理有限公司，住所地北京市海淀区西直门北大街32号院2号楼8层801，注册号110108018187528。
法定代表人陈清山，董事长。
委托代理人王佑民，男。
委托代理人黄菲，男。
原告李世立与被告热景（北京）餐饮管理有限公司（以下简称热景餐饮公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月4日立案受理后，依法由审判员唐绍芬适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李世立之委托代理人贾岩岩、李飞，被告热景餐饮公司之委托代理人王佑民、黄菲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
李世立诉称，我于2014年11月21日入职热景餐饮公司，担任厨师一职，月工资为10000元。我在职期间，热景餐饮公司未与我签订劳动合同，未为我缴纳社会保险和住房公积金，未支付我加班费。2015年6月11日，热景餐饮公司与我解除劳动关系。我现不服仲裁裁决，诉至法院，请求：1、确认热景餐饮公司与我自2014年11月21日至2015年6月11日期间存在劳动关系；2、判令热景餐饮公司向我支付2015年12月21日至2015年6月11日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额74137.93元；3、判令热景餐饮公司向我支付违法解除劳动关系赔偿金10000元；4、判令热景餐饮公司向我支付2014年11月21日至2015年6月11日期间休息日、法定节假日加班费67586.2元；5、判令热景餐饮公司向我支付2014年11月21日至2014年12月31日期间工资3000元；6、判令热景餐饮公司向我支付2015年3月21日至2015年4月2日期间克扣工资及基本生活费4137.93元；7、判令热景餐饮公司向我支付2015年6月1日至2015年6月11日期间工资14137.93元。
热景餐饮公司辩称，我公司同意仲裁裁决，不同意李世立的诉讼请求。
经审理查明，热景餐饮公司未与李世立签订劳动合同，未为李世立缴纳社会保险。李世立主张其于2014年11月21日入职热景餐饮公司，担任厨师一职，月工资为10000元，公司每月15号左右向其支付上个自然月工资，其在岗工作至2015年6月11日，热景餐饮公司向其支付工资至2015年5月底；2014年11月21日至2014年12月31日期间，热景餐饮公司仅向其支付10000元，尚存在工资差额未予支付；2015年6月11日，其以热景餐饮公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险为由口头提出辞职申请。为此，李世立向本院提交银行对账单予以证明。银行对账单显示，2014年11月21日、2014年12月17日、2015年1月19日、2015年2月15日，李某银行卡内分别进账3000元、7000元、10000元、5000元，2015年3月16日、2015年4月15日、2015年5月15日，李世立银行卡内分别进账15000元、6452元、9666.67元。热景餐饮公司认可银行对账单的真实性，但主张李世立银行卡内相应款项非由其公司转入，其公司与李世立之间不存在劳动关系。李世立主张其在职期间存在加班情形，但未举证证明。
李某为李世立之配偶，二人于2014年8月21日登记结婚，李某于2015年3月21日生育一女。李世立主张李某银行卡内转入的上述款项亦为其工资，2015年3月21日至2015年4月2日期间其休产假但热景餐饮公司违法扣发其工资。热景餐饮公司对李世立的上述主张不予认可，但认可其公司与李某不存在劳动关系。
诉讼过程中，经本院与中国工商银行股份有限公司北京正阳门支行核实，李某、李世立银行卡内2015年2月15日、2015年3月16日、2015年4月15日、2015年5月15日款项系通过×××银行卡转入。经本院与招商银行股份有限公司北京慧忠北里支行核实，银行卡×××的客户姓名为谢某。热景餐饮公司认可谢某为其公司股东并兼任会计。
李世立以要求确认热景餐饮公司与其存在劳动关系，并由热景餐饮公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、工资差额、未签订劳动合同二倍工资差额、加班费等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决热驳回李世立的申请请求。
上述事实，有双方当事人陈述、银行对账单、协助查询存款通知书（回执）、京海劳人仲字（2015）第9570号裁决书等证据在案佐证。
本院认为，热景餐饮公司与李世立的配偶李某之间不存在劳动关系，而热景餐饮公司会计谢某向李世立及李某银行卡内转账之行为，符合工资支付的规律，故本院采信李世立之主张，确认热景餐饮公司与李世立之间曾存在劳动关系。热景餐饮公司否认双方存在劳动关系，故本院采信李世立之主张，确认李世立于2014年11月21日入职，月工资为10000元，其在岗工作至2015年6月11日，其于2015年6月11日以热景餐饮公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险为由口头提出辞职申请。鉴此，本院对李世立要求确认热景餐饮公司与其自2014年11月21日至2015年6月11日期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。
李世立自认2015年3月21日至2015年4月2日期间其未到岗工作，虽然其配偶李某于2015年3月21日生育一女，但因李世立未举证证明其已向热景餐饮公司履行相应的请假手续，故本院对李世立以上述期间其休产假为由要求热景餐饮公司支付工资及基本生活费差额的诉讼请求不予支持。
按照李世立所述的工资支付周期，李某银行卡内2014年11月21日、2014年12月17日、2015年1月19日转入的款项3000元、7000元、10000元为其2014年11月21日至2014年12月31日期间的工资。鉴于上述工资总额已超过热景餐饮公司应予向李世立支付的2014年11月21日至2014年12月31日期间的工资，故本院对李世立要求热景餐饮公司支付上述期间工资差额的诉讼请求不予支持。
银行对账单未显示热景餐饮公司向李世立支付2015年6月1日至2015年6月11日期间工资之情况，故热景餐饮公司应向李世立支付上述期间工资，具体数额以本院核定为准。
鉴于热景餐饮公司确系存在未为李世立缴纳社会保险之违法行为，故该公司应向李世立支付解除劳动关系经济补偿金，具体数额以本院核定为准。李世立未举证证明其加班事实，故本院对李世立要求热景餐饮公司支付休息日及法定节假日加班工资的诉讼请求均不予支持。
2014年11月21日至2015年6月11日期间，热景餐饮公司与李世立存在劳动关系，且该公司未与李世立签订劳动合同，但鉴于2015年3月21日至2015年4月2日期间李世立未到岗工作，故热景餐饮公司需向李世立支付2014年12月21日至2015年3月20日及2015年4月3日至2015年6月11日期间未签订劳动合同二倍工资差额，具体数额以本院核定为准。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、确认热景（北京）餐饮管理有限公司与李世立自二Ｏ一四年十一月二十一日至二Ｏ一五年六月十一日期间存在劳动关系；
二、热景（北京）餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内向李世立支付未签订劳动合同二倍工资差额五万三千九百零八元零五分；
三、热景（北京）餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内向李世立支付二Ｏ一五年六月一日至二Ｏ一五年六月十一日期间工资四千一百三十七元九角三分；
四、热景（北京）餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内向李世立支付解除劳动关系经济补偿金九千三百五十三元一角一分；
五、驳回李世立的其他诉讼请求。
如果热景（北京）餐饮管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由热景（北京）餐饮管理有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 唐绍芬
二〇一五年十二月三十日
书记员 康立清