广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初1947号
原告：许第国，男，汉族，1955年12月29日出生，住湖南省新宁县。
委托代理人：马洪祖，广东国锋律师事务所律师。
被告：东莞市凯旋家具有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇新塘村工业区，组织机构代码为690507895。
法定代表人：巫博文，该公司总经理。
委托代理人：方映天，广东广健律师事务所律师。
原告许第国诉被告东莞市凯旋家具有限公司（以下简称“凯旋公司”）劳动争议一案，许第国、凯旋公司均不服劳动仲裁裁决，先后起诉至本院，本院于2016年2月29日受理后，依法由审判员邝小敏适用简易程序独任审判，于2016年3月25日公开开庭进行了审理。原告许第国及其委托代理人马洪祖、被告凯旋公司的委托代理人方映天到庭参加诉讼。原告许第国与被告凯旋公司有调解意愿，请求本院给予双方20天庭外和解时间，该庭外和解时间不计入审限。本案现已审理终结。
原告许第国诉称：许第国于2010年6月24日入职凯旋公司，担任组立部技术员，双方已签订劳动合同，凯旋公司已为许第国购买社会保险。许第国的工资为计时工资，通过银行转账发放，月平均工资为4000元。许第国每天上班12小时，每月休息1天。许第国于2015年5月22日上午9时左右在组立车间工作时，同部门的同事赵美仙因工作原因与其争吵，赵美仙的儿子苏良将两人推开，许第国倒地受伤，被送到东莞市大岭山医院住院治疗，于2015年6月18日出院，医疗费总额为31526元，赵美仙、苏良支付了21094元。许第国的受伤于2015年11月3日被认定为工伤，于2015年11月24日见顶为伤残九级。因凯旋公司没有及时申报工伤，按照《工伤保险条例》第17条第3款的规定，申报工伤前的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费等费用均应由凯旋公司承担。许第国不服劳动仲裁裁决，起诉至本院，请求判令：一、凯旋公司支付许第国：1.一次性伤残补助金差额16749元（4000元/月×9个月19251元）；2.一次性工伤医疗补助金差额3722元（4000元/月×2个月4278元）；3.一次性伤残就业补助金32000元（4000元/月×8个月）；4.2015年5月22日至2015年12月18日期间停工留薪期工资差额27600元；5.住院期间护理费1890元；6.住院期间伙食补助费1890元；7.住院医疗费差额10432元；8.劳动能力鉴定检查、鉴定费436元；二、凯旋公司承担本案诉讼费。
被告凯旋公司辩称并诉称：许第国于2010年6月24日入职凯旋公司，担任组立部技术员。许第国于2015年5月22日与同事赵美仙、苏良打架受伤，凯旋公司劝阻无效，故向派出所报警。许第国此次受伤并非工伤，其在上班期间打架，严重违反公司规定，造成许多员工停工围聚，给凯旋公司造成严重不良影响及经济损失，凯旋公司无需向许第国支付一次性伤残补助金查15568.2元、一次性工伤医疗补助金差额3459.6元及一次性伤残就业补助金30950.4元。关于停工留薪期工资，在许第国与凯旋公司的另案中，东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭案字[2015]380号仲裁裁决书已确认双方许第国与凯旋公司之间的劳动关系于2015年5月25日解除，并在此基础上裁决凯旋公司向许第国支付违法解除劳动关系的赔偿金。许第国、凯旋公司在双方之间的劳动关系解除的前提下达成调解协议，且凯旋公司已向许第国支付解除劳动关系的经济补偿金，双方之间已不存在劳动关系，许第国诉请的停工留薪期工资差额没有任何依据。关于住院期间护理费，许第国、赵美仙、苏良在派出所达成调解，调解方案为苏良负责许第国受伤治疗的费用，该费用应包括住院期间护理费、住院伙食补助费、和医疗费差额。赵美仙、苏良与本案有利害关系，其两人的书面证言不应采信，故许第国要求凯旋公司支付护理费、住院伙食补助费和医疗费差额不合法也不合理。凯旋公司无需向许第国支付劳动能力检查、鉴定费。现凯旋公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令：一、凯旋公司无需支付许第国：1.一次性伤残补助金差额15568.2元、一次性工伤医疗补助金差额3459.6元、一次性伤残就业补助金30950.4元；2.停工留薪期工资差额26694.72元；3.住院期间护理费2704.5元；二、许第国承担本案诉讼费。
原告许第国对被告凯旋公司的起诉辩称：其答辩意见与其起诉状意见一致。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及任职职位：许第国于2010年6月24日入职凯旋公司，担任组立部技术员。
二、用人单位与劳动者有无签订书面劳动合同：双方已签订书面劳动合同。
三、劳动者受伤时间、工伤认定及伤残鉴定情况：许第国于2015年5月22日发生受伤事故，受伤后被送往东莞市大岭山医院住院治疗，于2015年6月18日出院，共住院27天，出院医嘱全休180天。许第国的受伤于2015年11月3日经东莞市社会保障局认定为工伤，于2015年11月24日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。
四、有无购买社会保险及工伤待遇支付情况：凯旋公司已为许第国办理了工伤保险。许第国已从东莞市社会保险基金管理中心领取了一次性伤残补助金19251元、一次性工伤医疗补助金4278元。
五、双方解除劳动关系的时间及原因：双方确认许第国与凯旋公司之间的劳动关系于2015年5月25日因凯旋公司解雇许第国而解除。
六、劳动者受伤前月平均工资、停工留薪期工资情况及受伤后的上班情况：双方确认许第国受伤前的月平均工资为3868.8元；许第国受伤后未回到凯旋公司上班；许第国的停工留薪期为2015年5月22日至2015年12月18日；凯旋公司未向许第国支付停工留薪期工资。许第国主张其每天上班12小时，每月休息1天，未能提供考勤记录予以证明。凯旋公司主张许第国每天上班12小时，每月上班22天，并提供了工资表作为证据，该工资表显示许第国2014年4月至年2015年5月出勤天数分别为22天、21天、20天、22天、21天、21天、20天、20天、23天、21天、4.5天、22天、22天、14天。许第国对上述工资表予以确认。
七、其他费用：1.医疗费。双方确认许第国治疗工伤产生的医疗费总额为31526元，其中苏良、赵美仙支付了21094元；凯旋公司未向许第国支付医疗费。许第国主张因凯旋公司未在规定时间内申报工伤，申报工伤前产生的医疗费及伙食补助费应当由凯旋公司承担。本院致函东莞市社会保障局大岭山分局调查许第国申报工伤情况。东莞市社会保障局大岭山分局回复：许第国于2015年9月11日提交其本人的工伤认定申请，东莞市社会保障局大岭山分局于2015年9月14日受理其申请，并于2015年11月3日作出工伤认定决定书；许第国于2015年11月4日签收该工伤认定决定书，凯旋公司于2015年11月5日签收该工伤认定决定书。许第国、凯旋公司对上述东莞市社会保障局大岭山分局的回复予以确认。2.伙食补助费。凯旋公司未向许第国支付住院期间的伙食补助费。3.护理费。许第国住院期间凯旋公司未派人对其进行护理，也未向其支付护理费。4.劳动能力检查费、鉴定费：许第国提交了相关票据予以证明，该票据载明检查费为136元、劳动能力鉴定费为300元，凯旋公司对上述票据予以确认，但主张许第国的受伤不属于工伤，其无需向许第国支付该检查费及鉴定费。
九、劳动仲裁申诉请求：许第国向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭申请仲裁，请求：凯旋公司支付许第国：1.一次性伤残补助金36000元；2.一次性伤残就业补助金8000元；3.一次性工伤医疗补助金32000元；4.2015年5月22日至2015年12月18日期间停工留薪期工资27600元；5.2015年5月22日至2015年12月18日住院期间护理费2025元；6.2015年5月22日至2015年12月18日住院期间伙食补助费1890元；7.医疗费差额10432元；8.劳动能力检查费、鉴定费436元。
九、仲裁裁决结果：一、凯旋公司向许第国支付：1.一次性伤残补助金差额15568.2元、一次性工伤医疗补助金差额3459.6元、一次性伤残就业补助金30950.4元；2.停工留薪期工资差额26694.72元；3.住院期间护理费2704.5元；二、驳回许第国的其他申诉请求；三、确认许第国与凯旋公司之间的劳动关系已解除。
以上事实，许第国提供的工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇支付决定、出院记录、诊断证明书、医疗费发票、证人书面证言、检查、鉴定费发票、未按规定时限提出工伤认定申请告知书、（2013）东二法朗民一初字第874号判决书、工伤保险特殊业务申办表，凯旋公司提供的仲裁裁决书及送达回证、劳动合同、个人履历表、工资表、工资条、（2015）东二法岭民一初字676号民事调解书，及双方当事人的陈述附卷为证。
本院认为：许第国与凯旋公司之间已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定履行各自的权利义务。双方确认许第国与凯旋公司之间的劳动合同关系于2015年5月25日解除，本院予以确认。
本案的争议焦点为：一、许第国涉案受伤是否属于工伤；二、凯旋公司应向许第国支付的工伤待遇数额；三、凯旋公司是否应向许第国支付停工留薪期工资；四、凯旋公司是否应向许第国支付住院期间的护理费；五、凯旋公司是否应向许第国支付住院伙食补助费、医疗费；六、凯旋公司是否应向许第国支付劳动能力检查鉴定费。
关于焦点一。东莞市社会保障局于2015年11月3日作出涉案《认定工伤决定书》，认定许第国于2015年5月22日受到的事故伤害为工伤。双方对涉案《认定工伤决定书》予以确认。凯旋公司未对涉案《认定工伤决定书》提出异议，未在规定的时间内申请行政复议，亦未在规定的时间内向法院提起行政诉讼，故本院对涉案《认定工伤决定书》予以确认，并确认许第国涉案的受伤属工伤。
关于焦点二。双方确认许第国受伤前的月平均工资为3868.8元/月，本院予以确认。根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，因凯旋公司未按照许第国本人实际工资足额缴纳工伤保险费，以此产生的工伤保险待遇差额应由凯旋公司承担。结合许第国的伤残等级为九级伤残及许第国受伤后未回到凯旋公司上班的事实，凯旋公司应向许第国支付工伤待遇如下：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，凯旋公司应支付许第国一次性伤残补助金差额15568.2元（3868.8元/月×9个月19251元）；
2.一次性工伤医疗补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（一）项的规定，凯旋公司应支付许第国一次性工伤医疗补助金差额3459.6元（3868.8元/月×2个月4278元）；
3.一次性伤残就业补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（二）项的规定，凯旋公司应支付许第国一次性伤残就业补助金30950.4元（3868.8元/月×8个月）；
许第国、凯旋公司相关诉请中超出上述部分，本院不予支持。
关于焦点三。双方确认许第国的停工留薪期为2015年5月22日至12月18日，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因许第国停工留薪期间一直未回公司上班，故计算其停工留薪期工资待遇应指正常工作时间的工资待遇，不包括加班费。许第国主张其每月休息1天，每天上班12小时；凯旋公司主张许第国每月上班22天，每天上班12小时；双方均未能提供证据证明各自主张。结合许第国的工作岗位和东莞市的用工情况，本院酌定许第国受伤前的平均工作时间是每月工作26天，每天工作12小时，具体可折算出许第国的正常工作时间工资为1656.02元/月{3868.8元/月÷[21.75天/月×8小时/天+21.75天/月×（12小时/天8小时/天）×150%+（26天/月21.75天/月）×12小时/天×200%）]×21.75天/月×8小时/天}，故凯旋公司依法应向许第国支付停工留薪期工资11431.88元（1656.02元/月÷31天×10天+1656.02元/月×6个月＋1656.02元/月÷31天×18天）。许第国、凯旋公司相关诉请中超出上述部分，本院不予支持。
关于焦点四。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定“……工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费”，本案中，许第国在东莞市大岭山医院住院治疗共27天，根据伤情需要一人护理，参照同期东莞市职工月平均工资3005元/月的标准计算，凯旋公司应向许第国支付护理费2704.5元（3005元/月÷30天×27天），但许第国只请求凯旋公司向其支付住院期间护理费2025元，属于其对自身权利的合法处分，本院予以准许，即凯旋公司应向许第国支付住院期间护理费2025元。凯旋公司请求无需向许第国支付住院期间护理费，本院不予支持。
关于焦点五。许第国于2015年5月22日受伤，凯旋公司未于许第国事故伤害发生之日起三十日内为许第国申报工伤，后许第国于2015年9月11日向东莞市社会保障局大岭山分局申报工伤。根据《广东省工伤保险条例》第十二条第一款、第三款的规定，因凯旋公司未在许第国事故伤害发生之日起三十日内为许第国申报工伤，在提出工伤认定申请之前即2015年9月11日前发生的符合《广东省工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由凯旋公司承担。许第国于2015年5月22日至6月18日共住院27天，参照《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，凯旋公司应向许第国支付住院伙食补助费1890元（100元×70%×27天）。许第国的住院医疗费为31526元，因案外人苏良、赵美仙已向许第国赔偿了医疗费21094元，故凯旋公司应向许第国支付住院医疗费差额10432元（31526元21094元）。
关于焦点六。根据《广东省工伤保险条例》第四十九条第一款第（三）项的规定，工伤保险基金用于支出劳动能力鉴定费等项目，本案中，凯旋公司已为许第国购买工伤保险，故许第国的劳动能力检查鉴定费应从工伤保险基金支付。故许第国请求凯旋公司向其支付劳动能力检查鉴定费，缺乏法律依据，本院不予支持。
综上所述，本院依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第（一）项，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条第二款、第四十九条第一款第（三）项、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告许第国与被告东莞市凯旋家具有限公司之间的劳动合同关系已解除；
二、限被告东莞市凯旋家具有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告许第国支付一次性伤残补助金差额15568.2元、一次性工伤医疗补助金差额3459.6元、一次性伤残就业补助金30950.4元；
三、限被告东莞市凯旋家具有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告许第国支付停工留薪期工资差额11431.88元；
四、限被告东莞市凯旋家具有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告许第国护理费2025元；
五、限被告东莞市凯旋家具有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告许第国住院伙食补助费1890元；
六、限被告东莞市凯旋家具有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告许第国住院医疗费差额10432元；
七、驳回原告许第国的其他诉讼请求；
八、驳回被告东莞市凯旋家具有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费为10元，由原告许第国、被告东莞市凯旋家具有限公司各负担5元。原告许第国应负担的5元受理费，原告许第国已向本院申请免交，本院已予准许。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 邝小敏
二〇一六年五月三十日
书记员 卢楚怡