安徽省枞阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖0722民初138号
原告：齐美春，男，1964年8月13日出生，汉族，农民，住安徽省枞阳县。
委托诉讼代理人：张亮，安徽益上律师事务所律师。
被告：伍先东，男，1965年3月18日出生，汉族，农民，住安徽省枞阳县。
委托诉讼代理人：鲍文进，安徽枞杨律师事务所律师。
被告：安徽响水涧抽水蓄能有限公司，住所地安徽省芜湖市三山区。统一社会信用代码91340208796425791F（1-1）。
法定代表人：高苏杰，该公司董事长。
委托诉讼代理人：姚铭，安徽平衡律师事务所律师。
被告：池州市华源装饰有限公司，住所地安徽省池州市波斯曼公寓7层。统一社会信用代码91341700777359469A。
法定代表人：徐树青，该公司经理。
原告齐美春与被告伍先东、安徽响水涧抽水蓄能有限公司（以下简称响水涧公司）、池州市华源装饰有限公司（以下简称华源装饰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年1月8日立案后，依法适用简易程序，于2018年4月27日公开开庭进行了审理。诉讼期间，齐美春申请本院对其伤残等级、“三期”进行司法鉴定，本院依法委托安徽正宇司法鉴定所进行了鉴定。原告齐美春的委托诉讼代理人张亮、被告伍先东及其委托诉讼代理人鲍文进、被告响水涧公司的委托诉讼代理人姚铭到庭参加诉讼。被告华源装饰公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
齐美春向本院提出诉讼请求：1.判决三被告共同赔偿其医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等经济损失275817.30元；2、被告负担本案诉讼费。事实和理由：响水涧公司将其食堂改造施工工程发包给华源装饰公司，伍先东系工程的实际施工人，伍先东雇佣齐美春在该工地从事木工工作。2017年4月5日下午4时许，齐美春根据伍先东安排，在为房屋吊顶时，因脚手架断裂，造成齐美春从脚手架上摔倒受伤。伍先东当即将齐美春送往芜湖市第二人民医院抢救治疗，并垫付了医疗费。齐美春住院治疗68天，其伤情被诊断为：颅脑损伤、左下××。诉讼期间，经枞阳县人民法院委托合肥市精神病医院司法鉴定所鉴定，齐美春颅脑损伤所致轻度智能障碍。经枞阳县人民法院委托安徽正宇司法鉴定所鉴定，齐美春属八级伤残，误工期为270日、护理期为120日、营养期为90日。齐美春支付鉴定费4422.50元。齐美春常年在外务工，家庭收入来源于城镇务工所得，其残疾赔偿金应按照安徽省城镇居民人均可支配收入标准计算。
齐美春主张的具体损失为：
1.住院伙食补助费2040元（68天×30元/天）；
2.营养费2700元（90天×30元/天）；
3.护理费14582.40元（120天×121.52元/天）；
4.误工费38021.40元（270天×140.82元/天）；
5.残疾赔偿金189840元（31640元/年×20年×30%）；
6.精神抚慰金21000元；
7.鉴定费4433.50元；
8.交通费1200元；
9.住宿费2000元。合计275817.30元。
伍先东辩称，1.对齐美春与伍先东之间的雇佣关系以及齐美春受伤的事实无异议；2.齐美春系木工，当时未经伍先东指派，而从事油漆工的工作，施工的人字梯是齐美春本人用木板制作，因人字梯存在安全隐患导致断裂，致其摔伤。齐美春本人未尽到安全注意义务，其自身存在过错，应自行承担30％的责任；3.齐美春主张的残疾赔偿金按照城镇居民标准计算，无事实和法律依据，应按照农村居民标准计算。精神抚慰金诉求明显过高。交通费主张过高。事故发生当天，伍先东就安排车辆将齐美春妻子接到芜湖陪护，其主张的住宿费无证据证明；4.事故发生后，伍先东为齐美春垫付医疗费123319.02元，另外支付住院期间生活费1500元和交通费600元。该垫付费用齐美春未一并起诉，请求法庭一并确认本起事故造成的总损失，再按照各方的过错进行分担，并扣除伍先东已支付的费用。
响水涧公司辩称，1.本案的人身损害系履行建筑工程过程中发生的损害结果，根据相关法律规定，本案的管辖法院应由施工合同履行地法院专属管辖；2.响水涧公司是工程的发包方，将工程发包给具有相应建筑施工资质的华源装饰公司，响水涧公司提供的施工合同、竣工验收单、工程结算书、付款回执，证明双方合同于2017年4月13日履行完毕。华源装饰公司是否将工程转包给伍先东施工，响水涧公司并不清楚。响水涧公司与齐美春之间不存在任何关系，请求法庭驳回齐美春要求响水涧公司承担赔偿责任的诉讼请求。
华源装饰公司未答辩。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。经审理查明，2017年2月17日，响水涧公司作为发包方、华源装饰公司作为承包方签订《响水涧公司食堂改造施工合同》，承包方式为总价承包、包工包料。总工期为55天，承包造价为513665.54元。后华源装饰公司将工程转包给伍先东施工。该工程于2017年2月22日开工，伍先东雇佣齐美春从事木工工作，2017年4月5日，因齐美春木工活完工，遂帮油漆工打砂纸，因现场人字梯高度不够，齐美春将人字梯用木板加接增高约50公分，下午4时左右，齐美春站在人字梯上打砂纸时，因人字梯梯脚断裂，致齐美春摔伤。伍先东随即将齐美春送往芜湖市第二人民医院抢救治疗，其伤情被诊断为：颅脑损伤、左下××。住院68天，共花去医疗费123319.02元，均由伍先东支付。
本案诉讼期间，经本院委托安徽正宇司法鉴定所鉴定，齐美春颅脑重度损伤，现遗留有轻度智力低下伴人格偏移，IQ:56，日常生活有关的活动能力重度受限，属八级伤残，误工期为270日、护理期为120日、营养期为90日。齐美春支付鉴定费4422.50元。
本院认为，公民的健康权受法律保护。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。齐美春与伍先东之间形成劳务关系，在劳务过程中受伤，伍先东依法应承担赔偿责任；华源装饰公司作为工程承包人，明知伍先东无相应建筑资质和安全生产条件，而将工程发包给伍先东施工，造成齐美春坠落受伤的安全生产事故，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相关资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。故华源公司依法应承担连带赔偿责任。响水涧公司作为工程的发包方，与华源装饰公司签订施工合同，并已实际履行完毕，齐美春未提供证据证明响水涧公司在本案中存在过错，故对其要求响水涧公司承担赔偿责任的请求不予支持；齐美春明知在经加接的人字梯上工作，具有不安全隐患，而未尽安全注意义务，对造成的损害后果其自身亦有一定过错，可以减轻侵权人的责任。
齐美春主张的残疾赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算，其提供的枞阳县雨坛乡合响村民委员会的证明，证明齐美春多年来一直在外务工，不能反映齐美春在何地务工，本案中齐美春在涉案工地务工时间较短，不能证明其事发前在城镇居住、工作满一年以上，故其主张残疾赔偿金按照城镇居民标准计算，依据不足，本院不予支持。其残疾赔偿金应按照安徽省上一年度农村居民人均纯收入标准即每年12758元计算；其主张的误工费建筑行业年平均工资标准计算，无事实依据，误工费可参照安徽省上一年度农林牧渔业年平均工资标准即每天93.87元计算；其主张的精神抚慰金21000元过高，本院结合其伤残等级，酌情认定为15000元；其主张的住宿费2000元，因未提供证据证明，不予支持。
伍先东为齐美春垫付的医疗费123319.02元，齐美春予以认可，该费用系伍先东实际支出的费用，依据公平原则，应纳入本案中一并处理。伍先东辩称另外给付生活费1500元及交通费600元，因其未提供证据证明，也未得到齐美春认可，对该意见本院不予采信。
综上，齐美春的相关损失本院结合本案事实、证据及法律规定认定如下：
1.医疗费123319.02元；
2.住院伙食补助费2040元（68天×30元/天）；
3.营养费2700元（90天×30元/天）；
4.护理费14582.40元（120天×121.52元/天）；
5.误工费25344.90元（270天×93.87元/天）；
6.残疾赔偿金76548元（12758元/年×20年×30%）；
7.精神抚慰金15000元；
8.鉴定费4433.50元；
9.交通费1200元；
合计265167.82元。
对该损失，本院结合当事人各自过错程度，可由伍先东承担85%的赔偿责任，齐美春自行承担15%的责任。
据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告伍先东赔偿原告齐美春各项经济损失265167.82元的85％，即赔偿225392.65元，扣除伍先东垫付的医疗费123319.02元，余款102073.63元，于本判决生效后十日内履行完毕。被告池州市华源装饰有限公司对该赔偿款承担连带责任；
二、驳回原告齐美春其他的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5437元，减半收取计2718.50元，由伍先东负担2310元，齐美春负担408.50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。
审判员 吴汉民
二〇一八年五月十五日
书记员 方萍萍
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条第二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产的、人身的，应当承担民事责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相关资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。