湖南省长沙市开福区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0105民初7449号
原告：湖南省动吧科技有限公司，住所地湖南省长沙市开福区洪山路188号藏珑湖上国际花园1-4栋202房。
法定代表人：赵国良，战略融资。
委托诉讼代理人：杨瑞钦，该公司员工。
被告：王彩明，女，1973年4月23日出生，汉族，住湖南省澧县。
原告湖南省动吧科技有限公司（以下简称动吧公司）诉被告王彩明劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告动吧公司的法定代表人赵国良及其委托诉讼代理人杨瑞钦、被告王彩明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告动吧公司向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告2017年8月为其缴纳的社保867元；2、原告无须支付被告经济补偿金5749.50元；3、被告赔偿原告经济损失25241.54元。
事实与理由：被告2017年8月已经离职，原告此时已经没有为被告缴纳社保的义务，但原告为其缴纳了2017年8月的社保，被告应赔偿原告867元。被告在原告公司工作期间，工作马虎，多次出现失误，给原告公司造成严重损失，并且被告拒绝接受原告的工作安排，事实如下：1、湖南省佛盛龙软件有限公司（以下简称佛盛龙公司）是原告的子公司，被告也负责佛盛龙公司的相关财务工作。2016年佛盛龙公司地税报表因为年报没通过，导致公司产生不必要的滞纳金损失，被告必须赔偿公司241.54元滞纳金损失；2、因被告工作失误，2016年佛盛龙公司工商局年审未通过，导致佛盛龙公司在国家企业信用机构网上被标记为企业异常名录。客户广州西盟餐饮有限公司和北京冠通长荣科技有限公司本来已经与公司将签订合同，但因为查询到佛盛龙公司在国家企业信用机构网上被标记为企业异常名录，所以拒绝签合同，直接造成公司的客户损失，公司为跑这几个业务损失了差旅费3200元；3、被告工作极不严谨，导致公司差点重复对外付账，好在公司员工赵国良发现及时，才没给公司造成严重损失。比如，给审计代理事务所重复付账；4、被告拒绝配合原告处理工作。2017年7月，公司因为经营困难，在员工的工资都是由股东借钱发放的情况下，公司决定给员工放假。2017年8月初公司员工杨瑞钦给被告打电话，要被告来公司处理一下她未交接完及之前遗留未做完的工作，被告说她已经上班了，没有时间到公司来处理。原告法定代表人赵国良给被告打电话，告诉被告如果公司被第三方公司收购的话，还要被告配合处理一些财务方面的问题，被告说不可能再回公司工作。在劳动仲裁的调解现场，公司法定代表人再次要求被告配合一些工作，被告再次拒绝；5、虚假举报公司。佛盛龙公司申请高新技术企业认证，认证手续都是由被告一手办理的，但被告却向市科协投诉公司，严重歪曲事实，造成公司的商誉损失，并威胁公司：“煮熟的鸭子飞了怎么办？”；6、被告给原告做的账务一团糟，并且原告安排给被告的工作未及时完成，造成财务应收账款很大。《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。在公司经营困难的情况下，被告8月初即找到了其他的工作，多次拒绝配合原告的工作，根据上述法律规定，原告不需要向被告支付经济补偿。被告因为工作失误给公司造成直接的客户损失21800元和差旅、人工费损失3200元，给公司的经营造成重大损失，原告不需要向被告支付经济补偿。综上，请求法院依法判决。
被告王彩明辩称，1、2017年7月25日原告开完会后通知被告做工作交接，总经理胡祥海告诉被告以后做兼职，每周一、三、五上午来公司处理账务，直到8月1日上午才交接完毕，这期间并没有人和被告协商社保款一事并在8月21日发放7月份工资时扣了被告8月份应缴社保款个人部分，所以原告为被告缴纳的2017年8月的社保867元为自愿缴纳，不用退回；2、2016年湖南省佛盛龙软件有限公司（以下简称佛盛龙）地税报表年报没有通过，佛盛龙聘请了专业的外账会计做账与报税，与被告没有关系，所以产生的滞纳金241.54元不应由本人承担。至于佛盛龙的年审没有通过而被国家企业信用机构列入经营异常，佛盛龙在7月份就知道了此事并没有通知被告或安排其他人员向工商局申请移除经营异常名单，并且在2018年1月12日还处于经营异常名录中，由此可见对佛盛龙经营并没有产生影响，所以与广州的客户经济损失及差旅费纯属子虚乌有；3、11月8日原告在劳动仲裁庭审前（有劳动仲裁庭工作人员在场）要求本人以后在有公司收购情况下给原告出具财务报表，被告考虑现在已经离职了，没有顾虑了，当然要拒绝了（另此要求与原告说被告工作马虎、极不严谨自相矛盾）；4、如果被告真有重大工作失误、过错给原告带来了经济损失或重要工作没有交接完毕，原告也不会在8月21日如约发放被告7月份工资；5、由于原告一直拒绝给被告开具解除劳动合同证明，被告在11月30日前一直没有找到合适的工作，被告保留追诉原告在此期间给被告造成的一切损失的权利，请求法院依法支持开福区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月23日所作的开劳人仲（2017）295号裁决。
根据当事人的陈述和经审查确认的劳动合同、仲裁裁决书、仲裁庭审笔录、社保证明、工资发放凭证等证据并予以在卷佐证，本院认定事实如下：
被告于2016年2月26日入职原告处，负责合同签订、财务工作。入职时双方没有签订劳动合同，2016年4月1日双方签订了劳动合同，合同期限自2016年4月1日起至2017年3月31日止。2016年3月原告没有为被告缴纳社会保险费。双方约定开始工资为3500元/月，2016年12月起为4000元/月。被告入职后没有休过年休假。因原告公司经营困难，被告于2017年8月1日离职，离职前平均工资为3833元。离职后，被告向长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：“一、补缴2016年3月社会保险费；二、补偿未签劳动合同二倍工资39500元；三、未提前30天通知申请人离职，补偿1个月工资4050元；四、离职补偿金6075元；五、2016年2月至2017年7月未休年假工资1232.60元”。2017年11月23日，长沙市开福区劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲字（2017）第295号裁决书，裁决内容为：“一、被申请人为申请人补缴2016年3月的社会保险；二、被申请人支付申请人经济补偿金5749.50元；三、被申请人支付申请人年休假工资705元；四、驳回申请人其他仲裁请求”。
另查明，被告离职后，原告未给被告开具离职证明。原、被告双方在庭审中均对原告公司经营困难、运行不下去及公司称系放假的事实予以认可。
本院认为，劳动者的合法权益依法应受法律保护。本案中，关于补缴社会保险费的问题，因社会保险的缴纳是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，属相关社会保险机构强制履行职责范畴，本院不予处理；关于未签订书面劳动合同双倍工资的问题，因被告在仲裁庭审时已经承认其负责劳动合同的签订工作，故被告应当对未及时给自己签订劳动合同承担责任，被告要求双倍工资本院不予支持；关于未提前30天通知离职的代通知金问题，因被告离职的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条代通知金的情形，本院不予支持；关于年休假的问题，被告入职后没有休年休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定，被告于2017年2月26日起可以享受带薪年休假。被告2017年8月1日离职，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条的规定，被告年休假天数为2天（158÷365×5），原告应支付被告年休假工资705元（3833÷21.75×2天×2倍）；关于经济补偿金问题，因原告公司经营困难及给原告说放假这一事实原、被告双方均予以认可，被告认为因原告经营困难而原告给被告放假，放假期间没有给付最低生活费，属于变相裁员，原告主张被告在原告公司工作期间，工作马虎，多次出现失误，给原告公司造成严重损失，并且被告拒绝接受原告的工作安排，原告没有提交被告拒绝接受原告工作安排的确切证据，也未给被告开具离职证明，鉴于上述事实，本院认为被告离职的原因为原告经营不善，导致合同无法继续履行，双方协商一致同意解除合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，原告应当支付被告经济补偿金5749.50元（3833×1.5）；关于原告要求被告赔偿原告2017年8月为其缴纳的社保867元的问题，因该社保费用的缴纳系原告自愿为被告缴纳，且该社保费用的缴纳与返还不属法院审理范畴，本院不予处理；关于原告要求被告赔偿原告经济损失25241.54元的问题，因被告履行职责是否造成原告的经济损失属于用人单位内部制度管理、处理范畴，不属于劳动争议处理范围，故对原告的该项诉请本院不予处理。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第二条、第三十六条、第四十条、第四十六条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决如下：
一、原告湖南省动吧科技有限公司在本判决生效之日起五日内向被告王彩明支付经济补偿金5749.50元；
二、原告湖南省动吧科技有限公司在本判决生效之日起五日内向被告王彩明支付年休假工资705元；
三、驳回原告湖南省动吧科技有限公司的全部诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告湖南省动吧科技有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 员 杨标
二〇一八年二月二十四日
代理书记员 任友