重庆市璧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0120民初4440号
原告：陈世容，女，1964年1月13日出生，汉族，住重庆市璧山区。
委托诉讼代理人：张琪玲，重庆立元律师事务所律师。
被告：重庆市璧山区河边铁石建材有限公司，住所地重庆市璧山区河边镇铁石村5社，统一社会信用代码91500227563457100C。
法定代表人：李祖超，经理。
委托诉讼代理人：张莉，重庆联纵律师事务所律师。
原告陈世容与被告重庆市璧山区河边铁石建材有限公司（以下简称铁石建材公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月4日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈世容及其委托诉讼代理人张琪玲、被告委托诉讼代理人张莉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈世容向本院提出诉讼请求：1、与被告解除劳动关系；2、判令被告支付原告医疗费583元、住院伙食补助费8*16=128元、护理费116*100=11600元、一次性伤残补助金5400*9=48600元、一次性工伤医疗补助金5175*4=20700元、一次性伤残就业补助金5175*9*20%=9135元、停工留薪期工资5400*6=32400元、鉴定期间生活津贴5400*70%+5400÷21.75*20*70%元、鉴定费400元、交通住宿费5000元。事实及理由：原告系被告公司员工，从事木条冲压工作。2015年6月4日16时左右，原告在木材冲压车间冲压木条时受伤，后被送往西南医院治疗，经医院诊断为：开放性腹部损伤：1、空腔脏器损伤，2、弥漫性腹膜炎，3、腹腔穿通伤。住院手术治疗后，2015年6月20日出院休息疗伤。2015年11月6日，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍。被告在原告上班期间，未给原告办理缴纳工伤保险，双方因工伤赔偿事宜不能协商，原告曾向璧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2016年7月4日作出不予受理决定，原告为维护自己合法权益，特依法向贵院起诉。
被告铁石建材公司辩称，原告的各项请求过高，请求法庭依法核实。对相关费用，医疗费以票据和诊断证明为准，如确系原告工伤产生的费用，被告方认可；对住院伙食补助费8元/天的标准无异议，但天数应为15天；护理费只认可住院期间的护理费80元/天，天数为15天，对出院后的护理费不认可；一次性伤残补助金按照本人工资的平均工资计算9个月；一次性工伤补助金和一次性就业补助金被告方不同意支付，因为原告已经超龄；停工留薪期工资按照本人平均工资计算3个月，目录的6个月只是指导性意见，并不能当然适用，否则原告不会在停工留薪期满前去做鉴定，原告在目录规定的停工留薪期前原告的伤已经好了；鉴定费400元认可；交通住宿费认可200元；被告垫付的9500元要求在总金额中抵扣。
本院经审理认定如下事实：原告陈世容系被告公司员工，被告铁石建材公司未为原告陈世容参加工伤保险。2015年6月4日，原告陈世容在被告铁石建材公司车间冲压木条过程中受伤，2015年6月4日至2015年6月5日到重庆市璧山区人民医院住院治疗1天，2015年6月5日至2015年6月20日到重庆市西南医院住院治疗15天，诊断为开放性腹部损伤：1、小肠穿通伤；2、弥漫性腹膜炎；3、腹壁穿通伤；4、左下腹伤口脂肪液化。2015年11月6日，重庆市璧山区人力资源和社会保障局作出璧人社伤险认决字（2015）931号认定工伤决定书，认定陈世容于2015年6日4日受到的事故伤害属于工伤，由重庆市璧山区河边铁石建材有限公司承担工伤主体责任。工伤部位为腹部。2015年11月10日，原告陈世容向重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2015年12月30日，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会作出璧劳初鉴字（2015）642号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，陈世容被鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍。因此次鉴定产生鉴定费400元。2016年7月4日，陈世容作为申请人以重庆市璧山区河边铁石建材有限公司为被申请人就其工伤保险待遇问题申述至重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会，请求：一、与被申请人解除劳动关系；2、裁决被申请人赔偿申请人医疗费583元、住院伙食补助费120元、护理费11500元、一次性伤残补助金48600元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金9315元、停工留薪期工资32400元、鉴定期间生活津贴3780元、鉴定费400元、交通住宿费5000元。2016年7月4日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会以申请人陈世容超过法定退休年龄为由作出渝璧劳人仲不字（2016）第30号不予受理通知书。原告陈世容不服该通知，遂起诉来院，请求如诉诉讼请求。
另查明，原告陈世容受伤后，住院期间医疗费已由被告铁石建材公司支付，原告陈世容另向被告铁石建材公司借资9500元。
以上事实，由原告举示的劳动争议仲裁申请书、渝璧劳人仲不字（2016）第30号不予受理案件通知书、璧人社伤险认决字（2015）931号认定工伤决定书、璧劳初鉴字（2015）642号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、鉴定费发票、病历、医疗费票据，被告举示的2014年6月-11月工资表，以及双方当事人的到庭陈述，本院予以确认。
本院认为，陈世容于2015年6月4日受伤后被依法认定为工伤，用人单位为重庆市璧山区河边铁石建材有限公司，伤残等级为玖级，无生活自理障碍。陈世容应当享受国家规定的工伤保险待遇。根据《重庆市工伤保险条例实施办法》第五十四条：“用人单位未参加工伤保险，职工受到事故伤害或诊断为职业病的，其工伤待遇按《条例》和本办法规定由用人单位支付。”被告铁石建材公司应当根据《工伤保险条例》的相关规定支付原告陈世容工伤玖级伤残相对应的工伤保险待遇。
关于原告陈世容受伤前本人工资的问题，根据《工资支付暂行规定》第六条：“用人单位应将工资支付给劳动者本人，…用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”劳动者的工资标准应由用人单位承担举证责任，被告铁石建材公司未完全举示陈世容受伤前的本人工资，且根据原、被告双方陈述，原告陈世容与其丈夫从事同一工种，原告陈世容的工资与其丈夫的工资是一起核算、发放的，无法具体区分。故，对原告陈世容的本人工资按社平工资计算为：（5175元/月×5个月+4738元/月×7个月）÷12个月=4920元/月。
根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告陈世容为玖级伤残，其一次性伤残补助金为9个月本人工资，原告陈世容一次性伤残补助金计算为9个月×4920元/月=44280元。
根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十六条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，玖级按4个月计发。被告铁石建材公司未为原告陈世容参加工伤保险，原告陈世容的一次性医疗补助金应由被告铁石建材公司支付。原告陈世容的一次性医疗补助金计算为：5175元/月×4个月=20700元。
根据《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十六条的规定：“一次性伤残就业补助金……达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。”原告陈世容于1964年1月13日出生，其受伤时即已经达到法定退休年龄，不应再计发一次性伤残就业补助金，故对其请求被告铁石建材公司支付一次性伤残就业补助金9315元，本院不予支持。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条：“工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。”第九条：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”根据该办法可对应原告陈世容的停工留薪期为6个月，原告陈世容于2015年6月4日受伤，2015年11月10日向重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2015年12月30日，鉴定机构作出鉴定结论。原告陈世容停工留薪期按5.2个月计算，其停工留薪期工资计算为：5.2个月×4920元/月=25584元；其鉴定期间按1.7个月计算，其鉴定期间生活津贴计算为：1.7个月×4920元/月×70%=5854.8元。原告陈世容请求超出金额部分，本院不予支持。
原告陈世容受伤后住院治疗16天，其住院伙食补助费按8元/天计算为：16天×8元/天=128元，其住院期间护理费按80元/天计算为：16天×80元/天=1280元。
原告陈世容在起诉时主张其工伤期间的交通住宿费5000元，原告陈世容未举示交通费票据，对被告铁石建材公司同意支付原告陈世容200元，本院予以支持。原告陈世容请求超出金额部分，本院不予支持。对原告陈世容主张鉴定费400元的请求，因原告陈世容提供了票据，本院予以支持。对原告陈世容主张医疗费583元的请求，虽然原告陈世容举示了医疗费发票，但并为举示证据证明此笔费用的产生与其工伤治疗相关，故对该项诉讼请求，本院不予支持。
原告陈世容要求被告铁石建材公司一次性支付工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》、渝人社发（2011）184号《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，被告铁石建材公司应当一次性赔偿原告陈世容以下款项：一次性伤残补助金44280元、一次性医疗补助金20700元、停工留薪期工资25584元、鉴定期间生活津贴5854.8元、住院伙食补助费128元、住院期间护理费1280元、鉴定费400元、交通费200元，以上费用合计98426.8元。扣减原告陈世容向被告铁石建材公司借资的9500元，被告铁石建材公司还应支付原告陈世容工伤保险待遇88926.8元。
综上所述，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险条例实施办法》第十条、第三十六条、第五十四条，《工资支付暂行规定》第六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第九条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，判决如下：
一、重庆市璧山区河边铁石建材有限公司在本判决生效之日起5日内一次性支付原告陈世容一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴、住院伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费、交通费等工伤保险待遇88926.8元。
二、驳回原告陈世容的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市璧山区河边铁石建材有限公司负担（在本判决生效后五日内向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
本案申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 姜 利
二〇一六年十月二十二日
书 记 员 李佳利