江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）昆民初字第3571号
原告王亚宏。
委托代理人王倩，江苏博事达（昆山）律师事务所律师。
委托代理人穆琳。
被告昆山宜捷科技电子有限公司，住所地昆山开发区中小企业园二期章基路西侧龙江路128号，组织机构代码76988677-9。
法定代表人龚渭和，该公司董事长。
委托代理人鲍欢欢，江苏海联海律师事务所律师。
委托代理人曹小林，江苏海联海律师事务所上海分所律师。
原告王亚宏与被告昆山宜捷科技电子有限公司劳动报酬纠纷一案，本院于2013年8月26日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年4月4日公开开庭进行了审理。原告王亚宏的委托代理人王倩、穆琳，被告昆山宜捷科技电子有限公司的委托代理人曹小林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王亚宏诉称：原告于2011年7月11日由被告昆山宜捷科技电子有限公司录用，从事总经理特助工作，但被告在原告入职后未与原告签订书面劳动合同，且自2013年1月至2013年7月间被告一直未支付原告工资，昆山市劳动人事争议仲裁委员会没能查明事实，仅凭被告提供的证据而支持被告的请求，裁定驳回原告的所有请求。为维护原告的合法权益，特诉至法院，要求被告支付原告2013年1月至2013年6月28日拖欠的工资人民币60200元；判令被告支付原告于2011年8月11日至2013年7月11日未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币94600元；判令被告支付原告经济补偿金17200元。被告昆山宜捷科技电子有限公司辩称：原告起诉缺乏事实和法律依据，被告以已经足额支付原告2013年1月至6月的工资，原告是自己离职的，被告不存在任何违法劳动法规定的情形，请求法庭驳回原告的诉讼请求，双倍工资的请求已经超过了法律规定的时效。
为支持其诉请，原告提供如下证据：1、在职证明，证明原被告之间的劳动关系。2、新进人员核薪单，证明原告的工资是8600元。3、离职申请单，证明原告2013年6月28日因被告未缴纳社保及及时支付工资而离职。4、移交清单，证明原告与被告已经完成了交接手续。5、请款单三份（2013年7月3日的请款单是被告离职以后的，金额为7838.36元），证明原告因业务需要向公司申请请款的事实，请的款项是客户的业务佣金。6、仲裁裁决书一份，证明双方经过仲裁裁决，但是我方不认可仲裁裁决。
被告对上述证据提供如下质证意见：1、对证据1真实性没有异议。2、对证据2没有公司的盖章确认，但是我方认可原告的工资是8600元／月。3、对证据3真实性没有异议，但是没有缴纳社保是原告自己的原因造成的，原告当时已经委托其它单位缴纳了社保，所以我公司无法缴纳。4、对真实性无法确认，没有公司任何人的签字确认，该证据与本案没有关联性。5、对于请款单，因为是复印件盖章的，原告当时是业务经理亦掌握公章，所以我方对该证据真实性不认可，且业务佣金也是工资的一部分。6、对证据6的真实性没有异议。
被告为证明其辩论意见，提供如下证据予以证实：1、劳动合同，证明双方从2012年6月1日开始签订劳动合同。2、工资发放明细，证明原告的工资情况。3、公司证明、打款凭证，证明原告2013年1月至6月的工资通过被告公司员工龚浩波的个人账户汇入原告账户的。4、社保缴纳记录，证明原告的社保是原告委托其它公司缴纳的。
原告对上述证据发表如下质证意见：1、对证据1的真实性没有异议。2、对证据2的真实性没有异议。3、对证据3提到的钱确实收到了，但是我方认为是客户的佣金。4、对证据4的真实性没有异议。经审理查明：原告于2011年7月11日进入被告处工作，双方约定原告的薪资为8600元／月。2012年6月1日，双方签订了一份为期一年的劳动合同。2013年6月28日，原告以被告没有支付原告2013年1月至6月期间工资及没有缴纳社会保险费为由提出离职。嗣后，原告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告支付2013年1月至2013年6月28日拖欠的工资60200元；2011年8月11日至2012年5月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额94600元；3、经济补偿金17200元。该委裁决驳回原告的所有申诉请求。原告不服，向本院提起诉讼。
另查明：原告2013年1月份之前的工资通过被告直接打入王亚宏的个人账户的。
另查明：被告分别于2013年4月28日、6月21日及7月3日通过龚浩波的个人账户汇给原告王亚宏44168.24元、10266元、7838.36元，共计62272元。
再查明：原告2011年7月至2013年6月期间的社会保险费由其它公司为其缴纳。
上述事实有在职证明、新进人员核薪单、离职申请单、请款单、仲裁裁决书、证人证言、劳动合同书、工资发放明细、发款凭证及庭审笔录予以证实，并经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，双方争议的焦点为：被告于2013年4月28日、6月21日及7月3日通过龚浩波的个人账户汇给原告王亚宏62272元的款项是王亚宏2013年1月份至6月份的工资还是客户佣金。
原告认为该笔款项就是佣金，并提供证人朱某的证言及三份请款单予以证实。被告认为该笔款项就是被告2013年1月份至6月份的工资。本院认为，该笔款项的性质并非被告工资。首先，原告2013年之前的工资都是通过工资卡形式发放的，而该三笔款项却是通过个人银行卡汇至原告账户，且期间并没有变更工资发放形式的书面依据，另该三笔金额与原告工资并不相符，却与请款单上面三笔“速必得佣金”的金额相对应。其次，根据原告提供的三张请款单显示，该三笔款项为“速必得佣金”，且该三张请款单上面有被告公司总经理、副总、记账、部门主管的签字。虽然被告辩称，这些签字均不是本人所签，但未提供任何证据予以证明，故本院对被告的抗辩意见不予采纳。再次，原告提供的证人证言亦称，被告公司确实有给客户佣金这一事实。综上，结合请款单、被告公司工资发放情况及证人证言，本院认为，被告于2013年4月28日、6月21日及7月3日通过龚浩波的个人账户汇给原告王亚宏62272元的款项并非原告2013年1月至6月28日的工资，故被告并未支付原告王亚宏在此期间的工资。根据原被告双方签订的核薪单显示，原告薪资为8600元／月，本院核定原告2013年1月至2013年6月28日的工资为50998元。
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同，且用人单位需支付给劳动者经济补偿。本案中，被告未及时足额支付原告2013年1月至6月份的工资，原告有权解除劳动合同，且有权要求被告支付经济补偿。原告2011年7月11日入职，2013年6月28日离职，经核算被告需支付给原告经济补偿金17200元（8600元／月＊2）。
对于原告要求被告支付2011年8月11日至2012年5月31日未签订劳动合同二倍工资差额的请求，因原、被告已于2012年6月1日签订了一份劳动合同，原告的该项主张已过时效，故对原告的该项主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条之规定，判决如下。
一、被告昆山宜捷科技电子有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告王亚宏2013年1月至6月28日的工资人民币50998元。
二、被告昆山宜捷科技电子有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告王亚宏经济补偿金人民币17200元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号或汇入昆山市人民法院，开户行：昆山建行营业部，账号：32×××60。
如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原、被告各承担5元，被告承担部分，原告已经预交，本院不再退还，被告在支付上述款项时一并支付给原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州分行园区支行，账号：55×××99。
审 判 长 王建勋
人民陪审员 俞雪花
人民陪审员 俞雪莲
二〇一四年四月二十二日
书 记 员 戴有敏