重庆市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝二中法民终字第00412号
上诉人（原审原告）重庆市通信产业服务有限公司万州分公司，住所地重庆市万州区电报路263号。组织机构代码66892959-X。
法定代表人黄永奎，该公司总经理。
委托代理人向世华，重庆索通律师事务所律师。
委托代理人杨剑波，男，该公司职工。
被上诉人（原审被告）邱道华，男，生于1972年10月8日，汉族，住重庆市开县。
委托代理人向中海，重庆弘全律师事务所律师。
原审第三人张兴庚，男，生于1974年12月30日，汉族，电信工人，住重庆市开县。
上诉人重庆市通信产业服务有限公司万州分公司因劳动争议一案，不服重庆市开县人民法院（2013）开法民初字第03258号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
原审经审理查明，2011年1月1日，原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司与第三人张兴庚（重庆市通信产业服务有限公司万州分公司开县维护中心副主任）签订车辆租赁协议，协议约定：第三人张兴庚将其所有的渝FG28**号凯马牌轻型普通货车租赁给原告使用，租赁期限为2011年1月1日至同年6月30日止，租金为3500元／月，租赁期间车辆所产生的过路过桥费、洗停车费、燃油等费用由承租方全部承担。保险费、车辆保养维修费、年审费、车船使用税等由出租方承担，若因证照不齐所产生的罚款和误工由出租方全部承担。该车由出租方派合法有效证件、驾驶经验丰富（五年以上驾龄）并通过承租方考核合格的驾驶员驾驶，驾驶员因承租方工作特殊的需要应随叫随到，并服从指挥、调度、安排，若不服从承租方指挥安排调度的，承租方可拒绝支付当月租赁费用。2011年3月，被告邱道华受原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司的雇请到原告处从事驾驶工作，月工资约定为1650元。2011年6月30日，原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司与第三人张兴庚签订车辆租赁协议，协议约定：第三人张兴庚将其所有的渝FG28**号凯马牌轻型普通货车租赁给原告使用，租赁期限为2011年7月1日至2013年3月30日止，租金为3500元／月，其他约定同双方于2011年1月1日所签租赁协议，该车仍由被告邱道华驾驶。2013年3月25日，原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司与第三人张兴庚签订车辆租赁协议，协议约定：第三人张兴庚将其所有的渝FG28**号凯马牌轻型普通货车租赁给原告使用，租赁期限为2013年4月1日至2014年3月31日止，租金为6000元／月，第三人张兴庚负责提供出租车辆驾驶员，支付驾驶员工资及其合法用工保险的建立；原告对出租车辆驾驶员进行日常管理。该车仍由被告邱道华驾驶。被告邱道华与第三人约定工资2100元／月，由第三人张兴庚支付。被告邱道华在原告处工作期间，原告还向被告支付一定的生活费至2013年7月底。2013年8月，被告邱道华与张兴庚就办理社会保险未能达成一致意见，被告邱道华离开公司。2013年7月25日，被告邱道华向开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆市通信产业服务有限公司万州分公司支付其未签订劳动合同的11个月双倍工资25087.20元；支付其2011年2月至2013年7月的养老保险费12543.60元；支付其与重庆市通信产业服务有限公司万州分公司解除劳动关系的经济补偿金6271.80元。同年9月12日，仲裁委员会裁决：由重庆市通信产业服务有限公司万州分公司一次性支付邱道华11个月二倍工资差额18140元、解除劳动关系的经济补偿金5250元、为邱道华办理2011年2月20日至2013年7月31日的基本养老保险，双方自按规定比例缴纳基本养老保险费。重庆市通信产业服务有限公司万州分公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
原审法院认为，2011年1月1日，第三人张兴庚将其所有的渝FG28**号凯马牌轻型普通货车租赁给原告使用，原告每月支付第三人租金3500元。2011年3月，被告邱道华经原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司考核合格到原告处驾驶渝FG28**号车辆，被告邱道华接受原告的指挥、调度、安排，并由原告支付其工资、生活补助费；原、被告双方建立了事实劳动关系。2013年4月1日后，原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司继续租用第三人张兴庚的渝FG28**号汽车使用，双方约定驾驶员即被告邱道华工资由第三人张兴庚支付，但被告邱道华仍在原工作场所、工作岗位工作，原、被告之间又无解除劳动关系的证明，且被告邱道华领2013年4月、5月、6月工资6300元，书写的是领渝FG28**、4、5、6月工资，由于第三人张兴庚既是车辆出租方，又系原告下设维护中心副主任，被告邱道华只知在原工作岗位驾驶汽车，工资由公司副主任支付。原告与第三人张兴庚不能通过协议的形式转让劳动关系。该合同的效力具有相对性，限于原告和第三人两方之间，不能约束第三方即本案被告邱道华。不能证明张兴庚是被告邱道华的雇主，原、被告之间事实劳动关系仍然成立。原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司主张公司与被告邱道华之间并未建立劳动合同关系或劳务合同关系；其主张与本案事实不符，不予采纳。原、被告劳动关系存续期间，原告未与被告邱道华签订书面劳动合同，自2011年4月起，原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司应当支付被告邱道华11个月工资差额即1650元／月×11月＝18150元。2013年8月，被告邱道华因社会保险缴纳问题申请仲裁，要求解除劳动关系。原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司应当支付其解除劳动关系的经济补偿金。被告邱道华在原告处工作两年零五个月，原告应当支付被告邱道华的经济补偿金为：2.5月×2100元／月＝5250元。被告邱道华的社会保险问题，原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司应当为被告邱道华办理社会保险；但《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位没有为职工办理社会保险登记的，也即是没有参保的行为，应当要求社会保险行政部门处理，督促其办理，不是人民法院民事诉讼受案范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条之规定，判决：一、由原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司支付被告邱道华未签订书面劳动合同的11个月两倍工资差额18150元；二、由原告重庆市通信产业服务有限公司万州分公司支付被告邱道华解除劳动关系的经济补偿金5250元。以上一、二项共计23400元，限原告在判决生效后十日内付清。本案案件受理费10元减半收取5元，由原告负担。
宣判后，重庆市通信产业服务有限公司万州分公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一审认定事实错误，上诉人和被上诉人之间没有劳动关系，是原审第三人聘请的工作人员，工资也是第三人支付，请求予以改判。
邱道华答辩称我是上诉人聘请的，不是第三人私人聘请的，一审认定事实清楚，请求维持。
二审中双方均无新的证据向本院提供，对一审查明的事实本院予以确认，第三人自述
本院认为，邱道华到上诉人处上班，接受上诉人的工作安排，上诉人通过固定账号为其发放工资、补助，报销与工作相关的费用，以上并不是原审第三人的私人行为，上诉人称不是自己用工，与邱道华没有劳动关系的理由并不充分。
综上，上诉人的上诉请求及理由均不成立，一审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆市通信产业服务有限公司万州分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 姜长城
审 判 员 刘丽苹
代理审判员 毋向娟
二〇一四年三月十四日
书 记 员 姜 霞