吉林省吉林市龙潭区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）龙民一初字第814号
原告：姜凤全，男，汉族，1968年4月11日生，无职业，住吉林省吉林市船营区。
委托代理人：李涛，吉林旺诚律师事务所律师。
委托代理人：王成，男，汉族，1991年7月12日生，无职业，住吉林省吉林市船营区。
被告：吉林市秀玲再生资源有限公司，住所：吉林省吉林市龙潭区。
法定代表人：费秀玲，该公司经理。
委托代理人：仇海涛，吉林明汇律师事务所律师。
被告：费秀玲，女，汉族，1968年5月19日生，吉林市秀玲再生资源有限公司经理，住吉林省永吉县口前镇。
委托代理人：仇海涛，吉林明汇律师事务所律师。
被告：韩凤成，男，满族，1970年10月1日生，无职业，住吉林省永吉县口前镇。
原告姜凤全与被告吉林市秀玲再生资源有限公司（以下简称秀玲公司）、费秀玲、韩凤成提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年8月31日受理，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告姜凤全的委托代理人李涛、王成，被告秀玲公司及费秀玲的共同委托代理人仇海涛、被告韩凤成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告姜凤全向本院提出诉讼请求：1.判令被告秀玲公司赔偿原告医疗费、残疾赔偿金、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等共计686，806.32元（医疗费190,715.03元、残疾赔偿金163,267.05元、误工费104,301.12元、护理费62,705.58元、交通费800.00元、住院伙食补助费14，800.00元、营养费48，000.00元、被抚养人生活费54,996.22元、后续治疗费22，500.00元、鉴定费4,721.32元、精神损害赔偿20，000.00元）；2.如果被告费秀玲不能证明个人财产独立于秀玲公司财产，请依法判令被告费秀玲与被告秀玲公司承担连带赔偿责任，同时判令被告韩凤成与被告费秀玲承担共同赔偿责任；3.三名被告承担案件诉讼费用。事实和理由：2015年8月14日，被告雇佣原告在位于吉林市龙潭区龙北路1号的龙潭交易市场内为其将铁板装车，在装车过程中由于被告雇佣的吊车操作失误，造成原告四肢多处损伤，后到吉化医院、北华大学附属医院就诊。截止2016年12月6日，原告住院治疗四次，出院后经司法鉴定，全身构成一处八级伤残，两处十级伤残。为维护自身合法权益，原告诉至法院。
被告秀岭公司辩称，原告起诉答辩人秀玲公司，要求秀玲公司承担损害赔偿责任，没有法律依据。秀玲公司和原告不是雇佣法律关系，原告基于雇佣法律关系，要求秀玲公司承担赔偿责任，应当予以驳回。本案存在四种法律关系，即秀玲公司与李广文系承揽法律关系，李广文与原告系雇佣关系，秀玲公司与吊车一方系承揽关系，原告与秀玲公司没有法律关系。现分别阐述理由如下：一、秀玲公司与李广文系承揽关系：第一，秀玲公司与李广文之间双方主体地位平等，没有隶属关系。秀玲公司在有废铁需要装车时，就以电话方式联系李广文，由李广文负责召集、选任原告等人。李广文可以自由选择是否承接，双方没有制约，完全是一事一议，双方自愿，没有强制性和隶属性。秀玲公司与李广文平等的法律地位，符合承揽关系的基本特征。第二，李广文承揽秀玲公司的项目后完全是自主选人、自主支配管理工作的全过程。李广文承揽后，就自选人员完成工作（包括原告就是李广文选任召集的）。至于李广文带谁来、雇几个人、花多少钱雇、施工过程中以何种形式干、如何分工、何时休息等，都由李广文自行安排，秀玲公司都无权干预，所有人员只接受李广文的组织、支配和管理。第三，工作完成李广文向秀玲公司交付的是固定的定作成果，而非自身的劳动，由李广文向其他原告等人支付报酬。工作完成，李广文向秀玲公司交付废铁上车的工作成果，秀玲公司以30元一吨的价格计量向李广文本人结算。每次都是现场计量，按量计酬，当场兑付，一次一结，工作完成双方即结束合作关系。整个工作过程，秀玲公司无权干预。李广文领钱后，由李广文向其参与干活的人进行分配，每个人获得多少报酬，秀玲公司不知情。根据李广文对承揽工作、人员、报酬的支配地位，充分表明李广文与秀玲公司之间承揽的法律关系。
二、李广文与原告系雇佣关系：第一，原告系李广文选任和召集的。是否选用原告参加，不用经秀玲公司同意，由李广文决定。原告是否同意参加，也不需要秀玲公司的同意和批准，秀玲公司和原告在选任上没有任何对话。第二、原告等人在干活过程中都受李广文的支配、安排和管理，不受秀玲公司的约束、指挥和安排。干活过程秀玲公司从不参与。第三，包括原告在内，所得报酬都是李广文事前与其商定的，由李广文向其支付，具体如何给付，秀玲公司从不参与，也没有权利干预。充分表明了李广文与原告等人的雇佣关系的法律属性。
三、秀玲公司与吊车一方系承揽关系：负责装吊废铁的吊车，系秀玲公司花400.00元（包堆）包给吊车一方的，吊车一方自带司机，自驾车辆，自带设备、自带技术完成装吊工作，在完成承揽任务过程中，造成原告损害，依法应由其承担损害赔偿责任。
综上，根据我国《中华人民共和国合同法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《民事案件案由规定(试行)》的相关规定，承揽关系中承揽人造成第三人或自身损害的，定作人不承担赔偿责任。至于原告是否要求侵权人承担，是原告自由处分的权利，和答辩人秀玲公司没有关系，在此不发表意见。
被告费秀玲辩称，虽然答辩人是吉林市秀玲再生资源有限公司的法人，但公司有自己独立的账户、账目和完税体现，没有与答辩人个人财产相混同，要求答辩人个人对公司行为承担连带责任，没有事实和法律依据；原告要求答辩人证明个人财产独立于秀玲公司财产，不符合法律规定。根据民事诉讼谁主张、谁举证的基本原则，要求答辩人个人对公司承担连带责任，应由原告来证明答辩人个人财产与公司混同，而不应由被告来进行证明，对此法律没有规定为举证责任倒置，原告诉请没有法律依据。
被告韩凤成辩称，原告要求我承担连带赔偿责任，我认为没有事实和法律依据，因为公司是独立的公司法人，我也不是股东，我不在公司担当任何职务，我个人的财产没有与公司财产混同，所以我不应对公司的行为承担任何责任，原告要求我承担赔偿责任的诉请应予以驳回。
经审理查明：2015年8月14日，吉林市秀玲再生资源有限公司雇佣姜凤全在位于吉林市龙潭区龙北路1号的龙潭交易市场内从事铁板装车工作，中午午休时姜凤全饮酒，下午在装车过程中由于吉林市秀玲再生资源有限公司租用的吊车操作失误，造成姜凤全受伤，后先后四次到吉化集团公司总医院、北华大学附属医院就诊，姜凤全支付医疗费共计200，570.03元，急救费145.00元。治疗期间，韩凤成支付医疗费10，000.00元。2017年1月24日，吉林博信司法鉴定中心出具吉博司鉴中心【2017】法临鉴字第F8号司法鉴定意见书：被鉴定人姜凤全，右尺骨中段骨折。评定拾级残。左足第1跖骨骨折，内、外固定术后。评定拾级残。右小腿大部离断伤，右胫腓骨粉碎性骨折，内固定术后。评定拾级残。自2016年12月6日出院后的康复期为30日。自2016年12月6日出院后的误工损失日至本次评残前壹日止。后续治疗费可行右胫腓骨内固定物取出术，费用按目前医疗费用标准予以支持（19,500.00元人民币）。可行右踝关节理疗对症治疗，费用可按目前医疗费用标准予以支持(3,000.00元人民币)。四次住院治疗，每次出院康复期间需要人员护理。营养期自受伤之日起至2016年12月6日止。第一次住院治疗期间外购药品“人血白蛋白”有必要性。鉴定费4,300.00元，鉴定拍照费421.32元。
另查明：吉林市秀玲再生资源有限公司系一人公司，费秀玲系该公司股东、法定代表人。费秀玲与韩凤成系夫妻关系。
认定上述事实的证据有：企业登记信息、结婚登记申请书、姜凤全户口本、吉林省医疗机构住院收费专用发票一组、吉林省医疗机构门诊收费专用票据一组、吉林增值税普通发票（人血白蛋白）、吉林省急救医疗费专用票据、北华大学附属医院住院病历一组、住院患者费用明细单一组、司法鉴定意见书、交通费发票一组、房屋出租协议书两份、居住证明、春光村村民委员会证明、离婚证、吉林市船营区越北镇中心小学校证明、吉林增值税普通发票（鉴定费）、吉林市龙潭区人民法院询问笔录、出庭证人李向东证言。
本院认为，一、原告姜凤全受雇于被告秀玲公司，双方之间形成劳务关系，理由如下：本案原告姜凤全从事的是铁板装车工作，其工作流程为由李广文、孙贵金负责将铁板挂在吊车上，姜凤全、李向东负责指挥吊车放置铁板，工具吊车系被告秀玲公司租用并提供的，且原告姜凤全的工作不需要具备特殊的技能，只需付出劳动力。关于劳动报酬方面，系李广文在秀玲公司领取后，与包括原告姜凤全在内的其他四名装卸工平分，且劳动报酬为市价，原告姜凤全等人均知情。原告虽为李广文召集，但李广文与原告所从事的劳动一致，均为无技术型、无需携带装备及工具的纯体力付出，李广文对原告不具支配和管理能力。原告及李广文等五名装卸工系在秀玲公司指定的时间、按照秀玲公司的指示，配合秀玲公司租用提供的吊车完成指定的工作任务。综上，原告姜凤全与被告秀岭公司系劳务关系，并非像被告秀玲公司所述，其与原告没有关系，与李广文系承揽关系，故秀玲公司系雇主，姜凤全系雇员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，被告秀玲公司应当承担赔偿责任。故对于原告姜凤全要求被告秀玲公司承担赔偿责任的诉讼请求本院予以支持，但原告在中午午休时饮酒，后在下午工作时发生事故，原告亦存在过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条之规定，本院酌定被告秀玲公司对原告姜凤全的损失承担80%的赔偿责任。关于原告要求被告费秀玲承担连带赔偿责任的诉讼请求，本院认为，被告秀岭公司系一人有限责任公司，被告费秀玲系股东，根据《中华人民共和国公司法》第六十三条之规定，被告费秀玲并未提供证据证明其个人财产独立于公司财产，故应对原告姜凤全的损失承担连带赔偿责任，本院对原告该项诉请予以支持。被告费秀玲与被告韩凤成系夫妻关系，故被告韩凤成应对夫妻关系存续期间的共同债务承担共同偿还责任，故对原告姜凤全要求被告韩凤成与被告费秀玲承担共同赔偿责任的诉讼请求本院予以支持。
二、对于原告诉请中数额符合法律规定的部分本院确认如下：
医疗费，住院费155,880.90元+5,291.31元+24,432.18元+7,914.74元=193,519.13元，门诊费共计1,674.30元，外购药品人血白蛋白因吉林博信司法鉴定中心司法鉴定意见书中认为其有必要性，共计5,376.60元，急救医疗费145.00元，以上共计200,715.03元，扣除被告已垫付的10，000.00元，共计190,715.03元；残疾赔偿金，24,009.86元×20年×（30%+2%+2%）=163,267.05元；误工费，根据吉林博信司法鉴定中心司法鉴定意见书的鉴定意见，误工损失日为自2016年12月6日出院后的误工损失日至本次评残前壹日止，即自2015年8月14日至2017年1月23日，共计528天，故误工费为120.82元（居民服务、维修和其他服务业）×528天=63，792.96元；护理费，根据吉林博信司法鉴定中心司法鉴定意见书的鉴定意见，自2016年12月6日出院后的康复期为30日，四次住院治疗，每次出院康复期间需要人员护理，第一次住院自2015年8月14日至2015年11月9日，一级护理3天，二级护理86天，出院后康复期自2015年11月10日至2015年12月9日为康复期，共计29天，第二次住院自2015年12月10日至2015年12月29日为三级护理，本院不予支持护理费，出院后康复期自2015年12月30日至2016年2月22日，共计54天，第三次住院自2016年2月23日至2016年3月18日，其中一级护理1天，二级护理16天，出院后护理期为自2016年3月19日至2016年11月17日，共计243天，第四次住院自2016年11月18日至2016年12月6日，其中一级护理1天，二级护理13天，出院后康复期根据吉林博信司法鉴定中心司法鉴定意见书的鉴定意见为30天，故护理费为120.82元×481天=58,114.42元；交通费，本院酌定800.00元为宜；住院伙食补助费，原告四次住院共计148天，即148天×100.00元=14，800.00元；营养费，根据吉林博信司法鉴定中心司法鉴定意见书的鉴定意见，营养期自受伤之日起至2016年12月6日止，共计480天，每日金额参照住院伙食补助费标准予以支持，即480天×100.00元=48,000.00元；被扶养人生活费，原告育有一女姜蕾（2006年8月6日生），且原告离婚后子女归其抚养，此次事故造成原告姜凤全一处八级伤残，两处十级伤残，原告子女年龄较小且原告因此丧失了部分劳动能力，本院综合考虑原告丧失劳动能力程度，按照本院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准，被抚养人为未成年人的，计算至18周岁，酌定被扶养人生活费为17,972.62元×8年×34%=48,885.53元；后续治疗费，根据吉林博信司法鉴定中心司法鉴定意见书的鉴定意见为22,500.00元；鉴定费共计4,721.32元；精神损害赔偿本院酌定10,000.00元为宜。以上共计625,596.31元，依据上述承担责任比例，被告秀玲公司应给付原告合计625,596.31×80%=500,477.05元。
综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、第三十五条，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告吉林市秀玲再生资源有限公司于本判决生效后十五日内给付原告姜凤全各项经济损失共计500,477.05元；
二、被告费秀玲对上述经济损失承担连带赔偿责任；
三、被告韩凤成对上述经济损失与被告费秀玲共同承担赔偿责任；
四、驳回原告姜凤全的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1,977.00元，由原告姜凤全负担395.00元，由被告吉林市秀玲再生资源有限公司负担1，582.00元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审 判 长 夏广军
代理审判员 蔡 毓
人民陪审员 张 磊
二〇一七年三月二十九日
代理书记员 高 明
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《中华人民共和国公司法》第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。