广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初13423号
原告（被告）：周贤兵，男，汉族，1984年9月27日出生，住湖南省华容县。
委托诉讼代理人：麦彩云，广东至高律师事务所律师。
委托诉讼代理人：程春华，女，汉族，1987年1月5日出生，住四川省郫县，系周贤兵的妻子。
被告（原告）：佛山信财置业开发有限公司，住所地：广东省佛山市。
法定代表人：苏长荣，董事长。
委托诉讼代理人：徐飞，广东本务律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李蕾，广东通法正承律师事务所律师。
周贤兵与佛山信财置业开发有限公司互为原、被告劳动争议两案，本院于2016年12月21日立案受理后，依法适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。周贤兵及其委托诉讼代理人麦彩云和程春华、佛山信财置业开发有限公司的委托诉讼代理人徐飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：周贤兵于2016年10月26日申请仲裁，请求裁决佛山信财置业开发有限公司支付2016年2月至10月的转正工资差额9000元、2016年5月5日至9月30日未计入加班时间的加班费23560元、2016年5月5日至9月30日未足额发放的加班费14250元、单方面辞退补偿9500元、未提前一个月通知补偿9500元、2015年12月16日至2016年2月1日周一至周五的加班费11400元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月2日受理，于2016年12月21日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1638号仲裁裁决书，裁决佛山信财置业开发有限公司支付周贤兵2016年2月至4月工资差额3000元、2015年12月16日至2016年2月1日的加班费954.96元、2016年5月5日至9月30日延长工作时间加班费及休息日加班未安排补休的加班费差额2229.02元，驳回周贤兵的其他仲裁请求。
周贤兵的诉讼请求：佛山信财置业开发有限公司支付2016年2月至10月的转正工资差额9000元、2016年5月5日至9月30日期间每日2小时未计入加班时间的加班费23560元、2016年5月5日至9月30日未足额发放的加班费14250元、2015年12月16日至2016年2月1日周一至周五的加班费11400元。
佛山信财置业开发有限公司的诉讼请求：无需支付周贤兵2015年12月16日至2016年2月1日的加班费954.96元、2016年5月5日至9月30日延长工作时间加班费及休息日加班未安排补休的加班费差额2229.02元，本案诉讼费用由周贤兵承担。
周贤兵于2015年12月9日入职佛山信财置业开发有限公司担任土建工程师，双方于当日签订劳动合同，约定合同期限为2015年12月9日至2016年12月8日，试用期为2015年12月9日至2016年3月8日，正常工作时间工资为2500元／月。
周贤兵在入职时签名确认试用期工资（税前）8500元/月（包含加班工资、绩效工资），转正工资（税前）9500元/月（包含加班工资、绩效工资）。同日，周贤兵在声明书上签名和捺手印，声明书的主要内容为：本人周贤兵己学习并认可公司管理制度(包括但不限于人事行政管理手册、岗位说明书等)，同时自愿遵守公司上下班时间，同意并认可公司每月的工资核算数据(包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资及各项福利津贴等)。
佛山信财置业开发有限公司每月通过银行转账方式发放周贤兵上个自然月工资，不需要签收。
周贤兵2015年12月至2016年10月的应收工资数额分别为：6518.46元、8500元、8500元、9511.30元、8800元、10854.95元、11275.28元、10314.29元、16607.97元、12614.83元、9526.94元。
佛山信财置业开发有限公司为周贤兵缴纳了2015年12月至2016年10月的社会保险费用。
周贤兵上班通过IC卡考勤。
周贤兵的正常上班时间为：星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；星期六：上午8:30-12:00，下午14:00-15:30；每周上班合计40小时。
本案中，双方举证情况如下：
一、周贤兵提交了如下证据：
企业机读档案登记资料、身份证复印件。
佛禅劳人仲案非终字[2016]1638号仲裁裁决书、送达回证。
劳动合同、工作证。
工资确认书。
借记卡账户历史明细清单。
个人社保费清单、个人所得税纳税清单。
请示。
用餐、工作照片打印件。
考勤表、工程部打卡记录。
微信转账截图。
假期申请单。
录音光盘及文字版。
G1-G5栋外墙收口完成情况表、G1-G5栋涂料完成情况表、截止至2016年1月18日G1-G5栋外墙收口完成确定表、房屋分户验收工作报告、工程管理部每周工作计划、G1-G2栋专项计划、绿岛湖专项记录统计表、模拟验收组织架构通讯录、G1-G5栋专项验收方案、10-15栋模拟验收整改方案。
2015年12月17日进度情况、工程周报、工程日报。
打卡记录。
二、佛山信财置业开发有限公司提交了如下证据：
营业执照、身份证复印件。
佛禅劳人仲案非终字[2016]1638号仲裁裁决书、送达回证。
劳动合同。
声明书。
打卡记录、加班申请单。
工程部打卡记录。
考勤汇总表。
周贤兵工资明细表。
考勤管理制度、制度文件传阅记录表。
餐费统计及用餐登记表。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于2016年2月至10月的工资差额问题。周贤兵认为佛山信财置业开发有限公司一直按试用期工资标准支付其工资，要求后者支付2016年2月至10月的工资差额9000元。双方在工资确认书中约定周贤兵在试用期的工资(税前)为8500元／月，转正工资(税前)为9500元／月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。双方签订的劳动合同约定合同期限为一年，但约定周贤兵的试用期为三个月，违反了上述法律规定，本院认定周贤兵的试用期为二个月，超出部分无效。比照双方确认的周贤兵2015年12月至2016年10月的应收工资数额及工资确认书约定的工资标准，周贤兵在2016年5月之前的应收工资数额低于9500元，从2016年5月开始则高于9500元。周贤兵认为2016年5-9月应发工资超过8500元的为加班费，本院认定佛山信财置业开发有限公司未足额发放周贤兵2016年2月9日至4月30日期间每月按1000元计算的转正工资差额。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会裁决佛山信财置业开发有限公司支付周贤兵2016年2月至4月工资差额3000元，佛山信财置业开发有限公司对上述无异议，本院对该仲裁结果予以确认。
关于加班费问题。双方对周贤兵晚上在公司就餐的时间有不同意见，周贤兵认为晚上在公司的就餐时间只需要半小时，佛山信财置业开发有限公司则认为是两个小时。周贤兵认为2016年2月之前在公司饭堂吃饭，到饭堂的距离为800米左右，5月之后在靠近公司的另外一个地方吃饭，到饭堂的距离为500米左右。考勤管理制度规定下午17：30-18：30为吃饭时间，不计作加班。根据制度文件传阅记录表，周贤兵已知悉考勤管理制度，因此上述制度对周贤兵具有约束力。考虑到每人就餐的时间不同，根据上述情况和规定，为方便计算，在公司就晚餐的：如果打卡记录中周一至周五在17：30后，小于或等于1小时的，不计加班；大于1小时，小于1.5小时，不计加班；等于或大于1.5小时，小于2小时，计加班0.5小时；等于或大于2小时，小于2.5小时，计加班1小时；等于或大于2.5小时，小于3小时，计加班1.5小时，如此类推。不在公司就晚餐、周六在15：30分后、周日：小于0.5小时，不计加班；等于或大于0.5小时，小于1小时，计加班0.5小时；等于或大于1小时，小于1.5小时，计加班1小时；等于或大于1.5小时，小于2小时，计加班1.5小时；等于或大于2小时，小于2.5小时，计加班2小时，如此类推。部分月份的打卡记录中标注了加班时间，如果以上述方法计算所得少于表中所列数字，按表中所列数额；如果多于表中所列数字，按以上述方法计算所得。打卡记录标注了周贤兵的请假时间和旷工时间，该时间应在休息日加班时间中予以扣除。1、关于2015年12月16日至2016年2月1日期间周一至周五的加班费问题。根据双方确认的打卡记录，周贤兵确实在上述期间的周一至周五存在加班现象。由于周贤兵只请求上述期间周一至周五的加班费，本院对打卡记录中的周六、周日加班情况不作审查。周贤兵表示上述期间在公司就晚餐的时间为2015年12月23日、24日、28日，2016年1月5日、6日、11日、12日、13日、15日、18日、20日，对照佛山信财置业开发有限公司提供的用餐登记表，本院予以支持。根据打卡记录，按照上述方法，周贤兵在上述期间周一至周五的加班情况为：2015年12月加班20小时，2016年1月加班21.5小时（其中2016年1月1日加班7.5小时）。劳动合同约定周贤兵的正常工作时间工资为2500元／月，根据《广东省工资支付条例》第二十条的规定，佛山信财置业开发有限公司应支付周贤兵上述期间的加班费1056.04元【2500元／月÷21.75天／月÷8小时／天×（20小时＋14小时）×150%＋2500元／月÷21.75天／月÷8小时／天×7.5小时×300%）。2、关于2016年5月5日至9月30日期间的加班费问题。根据打卡记录，按照上述方法，周贤兵在上述期间的加班情况为：2016年5月法定工作日加班27小时，休息日加班38小时；2016年6月法定工作日加班43.5小时，休息日加班39.5小时，端午节加班7小时；2016年7月法定工作日加班46小时，休息日加班41.5小时；2016年8月法定工作日加班50.5小时，休息日加班36小时；2016年9月法定工作日加班68小时，休息日加班52小时，中秋节加班10.5小时；应予扣除的请假时间和旷工时间合计为51小时（8月13日记录扣请假时间7小时，实际应扣5小时；9月3日、10日记录各扣请假时间7.5小时，实际应各扣5小时）。根据《广东省工资支付条例》第二十条的规定，佛山信财置业开发有限公司应支付周贤兵上述期间的加班费10301.73元【2500元／月÷21.75天／月÷8小时／天×（27小时＋43.5小时＋46小时＋50.5小时＋68小时）×150%＋2500元／月÷21.75天／月÷8小时／天×（38小时＋39.5小时＋41.5小时＋36小时＋52小时－51小时）×200%＋2500元／月÷21.75天／月÷8小时／天×（7小时＋10.5小时）×300%】。由于佛山信财置业开发有限公司没有提供确凿证据证明上述期间向周贤兵支付加班费的金额，应承担举证不能的法律后果，本院以周贤兵在上述期间超过9500元的部分为佛山信财置业开发有限公司向周贤兵支付的加班费。周贤兵在仲裁时自认2016年8月的工资中含6000元奖金，应予以扣除。佛山信财置业开发有限公司应向周贤兵支付上述期间的加班费差额2134.41元【10301.73元－（10854.95元＋11275.28元＋10314.29元＋16607.97元＋12614.83元－9500元×5－6000元）】。
裁判结果及法律依据
依照《广东省工资支付条例》第二十条的规定，判决如下：
被告（原告）佛山信财置业开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）周贤兵2016年2月至4月的工资差额3000元；
被告（原告）佛山信财置业开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）周贤兵2015年12月16日至2016年2月1日期间周一至周五的加班费1056.04元；
被告（原告）佛山信财置业开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）周贤兵2016年5月5日至9月30日期间的加班费差额2134.41元；
驳回原告（被告）周贤兵的其他诉讼请求；
驳回被告（原告）佛山信财置业开发有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一七年一月二十日
书记员 吴凤侠