河南省洛阳市西工区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0303民初515号
原告：黄进立，男，1953年6月1日出生，汉族，住河南省偃师市。
委托诉讼代理人：韩丽军，洛阳法律援助中心援助律师。
被告：洛阳市卓阳建筑劳务分包有限公司，住所地洛阳市西工区王城路14号天兴宾馆302室。
法定代表人：李庆春，该公司经理。
被告：李庆春，男，1977年11月14日出生，汉族，住湖北省郧西县。
二被告共同委托诉讼代理人：刘建伟，河南大进律师事务所执业律师。
被告：河南宏业光大建设有限公司，住所地焦作市马村区永兴路祥瑞小区门面房7号楼南户。
法定代表人：王爱生，该公司总经理。
委托诉讼代理人：郭二红，男，汉族，1953年12月7日出生，住河南省伊川县，系该单位职工。
委托诉讼代理人：熊干卿，男，1963年12月27日出生，汉族，住伊川县,系该单位职工。
原告黄进立与被告洛阳市卓阳建筑劳务分包有限公司（以下简称卓阳劳务公司）、李庆春、河南宏业光大建设有限公司（以下简称宏业光大公司）提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2016年1月18日立案受理后，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄进立的委托诉讼代理人韩丽军，被告卓阳劳务公司、被告李庆春的委托诉讼代理人刘建伟，被告宏业光大公司的委托诉讼代理人熊干卿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄进立向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、拖欠工资、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费等暂计10000元（待伤残鉴定后确定）；2.本案诉讼费由被告承担。后黄进立增加第一项诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费等暂计171364.26元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：黄进立于2014年8月经人介绍到卓阳劳务公司上班，从事打灰、捡方木、捡钢筋、捡模板、清垃圾等琐碎工作，约定工资每天140元，按年发放，每天工作10小时，打灰一小时一分工。黄进立从开始工作至今，卓阳劳务公司未与其签订劳动合同。2014年工资未结清，尚欠2000元，黄进立无奈只好继续上班。2015年10月2日在上班期间和工友清理水泥，在灰架子上往墙外倒水泥时不慎滑落到钢管架上。事故发生后卓阳劳务公司未采取任何措施而是让黄进立回家休息。黄进立觉得疼痛难忍于10月4日到伊川县第三医院拍片检查确诊为肋骨骨折。10月7日被送往正骨医院治疗。黄进立不能与卓阳劳务公司达成调解意见，诉至本院引发本案纠纷。
卓阳劳务公司、李庆春共同辩称，一、同宏业光大公司签订劳务分包合同的是李庆春个人，不是卓阳劳务公司。因此卓阳劳务公司不是本案的适格被告。二、李庆春、卓阳劳务公司认为黄进立与其不存在劳动雇佣关系。黄进立当时是在平地上摔倒的，不会造成这么严重的伤害，且其自己说没有什么事，就回家休息。过了几天后又说有问题，故认为其伤势与卓阳劳务公司、李庆春没有关系；三、黄进立所称的侵权事实和损害过程，应提供充分的证据来证明。四、受伤后，宏业光大公司给其支付了10000元的费用。五、由于黄进立是自行摔倒受伤的，没有侵权人及侵权行为，故其要求的精神损害抚慰金不应该得到支持。综上，黄进立起诉卓阳劳务公司、李庆春缺乏事实和法律依据，请人民法院依法驳回诉求。
宏业光大公司辩称，宏业光大公司和黄进立没有任何的法律关系。相关的承包、发包合同是和卓阳公司签订的。宏业光大公司是买的相关的保险、但黄进立受伤相关事实也均未和宏业光大公司进行相关协商和通知。作为发包方，只和卓阳劳务公司存在相关合同权利义务关系。李庆春是卓阳劳务公司的法人。
本院经审理认定事实如下：宏业光大公司承建伊川新区高中行政楼及图书馆项目。2015年6月11日宏业光大公司与李庆春签订《劳务承揽合同》一份，将行政楼及图书馆主体劳务承包给李庆春。合同签订后，李庆春组织包括黄进立在内的劳务人员到现场进行施工。2015年10月2日下午6时许，黄进立在和工友一起清理落地水泥，在从灰架子上往墙外倒水泥时，不慎滑落，趴到了钢管架上。起初黄进立认为没事，就未到医院检查，而是进行休息。10月4日其到伊川县第三医院进行检查，被告知肋骨骨折，服药治疗。10月7日其到河南省洛阳正骨医院进行检查，因病情严重，遂住院治疗。被诊断为：1、右侧多发肋骨骨折；2、右侧胸腔积液；3、右下肺不张。住院12天，住院期间需陪护1人。
案件审理过程中，黄进立申请对其伤残等级、护理期限、护理人数进行鉴定，经本院委托洛阳景华法医临床司法鉴定所对该例纠纷进行鉴定，该所于2016年10月9日出具洛景华司鉴所[2016]临鉴字第479号司法鉴定意见书。该鉴定意见分析认定黄进立为九级伤残。出具洛景华司鉴所[2016]医评字第208号医疗评估意见书认定黄进立出院后需1人护理50天。
黄进立因此事件的相关损失为：医疗费8333.06元、住院伙食补助费360元（30元/天×12天）、营养费120元（10元/天×12天）、护理费5177.8元（2016年度河南省居民服务业和其他服务业平均工资30482元/年÷365天×62天）、残疾赔偿金元36900.2元（2016年度河南省农村居民人均可支配收入10853元/年×17年×0.2）、误工费10500元（2016年度河南省建筑业在岗职工平均工资38425元/年÷365天×100天）、交通费300元，以上共计61691.06元，减去黄进立已获得的10000元，应为51691.06元。
另查明，庭审时李庆春、卓阳劳务公司及宏业光大公司均认可《劳务承揽合同》系李庆春个人与宏业光大公司签订的，与卓阳劳务公司无关。
本院认为：受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬，双方构成雇佣关系，雇员在完成雇主所交付的工作任务过程中使自己遭受损害，雇主应当承担民事责任。结合本案，黄进立受雇于李庆春承接的施工项目为其提供劳务，受李庆春的管理，双方形成雇佣关系，黄进立在工作过程中受伤，雇主李庆春应当承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，结合本案，黄进立从事被告所交付的工作任务过程中受伤，发包人宏业光大公司将其工程分包给不具有劳务承包资质的李庆春，其本身存在过错，故应当对黄进立的损害承担连带赔偿责任。黄进立没有证据证明卓阳劳务公司与本案侵权事实有关，故其要求卓阳劳务公司承担赔偿责任的诉讼请求不予支持。
黄进立诉求的各项损失有证据证明的予以支持。其要求的医疗费、住院伙食补助费、营养费等有证据证明的予以支持。要求按照城镇标准计算残疾赔偿金，但是其自述其随工程队干杂工，每干一天工资为140元，到年底支付。平时工地包吃包住。据此可看出黄进立的工作地点并不稳定，其收入也是根据出工天数而定，并不稳定。故其提交的证据不能证明其损害发生时已在城镇连续居住一年以上，收入来源于城镇，故其要求按照城镇标准计算相关赔偿的诉讼请求不予支持。虽黄进立因伤产生的交通费不能与就医的时间、地点、次数相对应，但考虑到交通费实际发生，故予以酌情计算。黄进立因伤致残，精神受到损害，其要求的精神抚慰金予以支持。黄进立因伤致残存在误工情况，故其要求的误工费参照同行业标准予以计算，具体天数酌定为100天较为合适。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，判决如下：
一、李庆春赔偿黄进立医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、交通费共计51691.06元；
二、李庆春赔偿黄进立精神损害抚慰金10000元；
三、河南宏业光大建设有限公司对李庆春的赔偿责任承担连带赔偿责任；
四、驳回黄进立对洛阳市卓阳建筑劳务分包有限公司的诉讼请求；
五、驳回黄进立的其他诉讼请求。
本判决第一、二项限李庆春、河南宏业光大建设有限公司于本判决生效后十日内支付。
如李庆春、河南宏业光大建设有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费1356元，鉴定费2235元，由黄进立负担2155元，李庆春、河南宏业光大建设有限公司负担1436元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于洛阳市中级人民法院。
审判长 张罗炜
审判员 郭小岚
陪审员 王晓冬
二〇一七年三月二日
书记员 马梦娜