山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁01民终1912号
上诉人（原审原告）：谢英水，男，1983年1月4日出生，汉族，无业，住济南市。
委托诉讼代理人：孟金海，山东大明律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：深圳市恒大饮品有限公司济南分公司，住所地济南市。
主要负责人：赵云龙，经理。
委托诉讼代理人：房继涛，男，该公司法务部员工。
上诉人谢英水与上诉人深圳市恒大饮品有限公司济南分公司（以下简称恒大饮品济南分公司）因劳动争议一案，均不服济南市历城区人民法院（2016）鲁0112民初6319号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月22日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
谢英水上诉请求:1.依法撤销原判，改判恒大饮品济南分公司支付拖欠谢英水的2016年3、4月份的工资4913.52元、拖欠的奖金21251.55元（2014年5月形象店奖金、2016年一季度奖金）、返还违法罚款7397.62元（2014年1月至2016年3月）、延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、防暑降温费共计165240.25元（2014年1月至2016年4月）、违法解除劳动合同的赔偿金41962.89元；2.一、二审的诉讼费用由恒大饮品济南分公司承担。事实与理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误，裁决结果明显不当。1.自2013年12月起至2016年4月29日，谢英水一直在恒大饮品济南分公司从事市场推广专员的工作，月工资为6700元。工作期间，恒大饮品济南分公司让谢英水每天延时加班工作至晚上21点、22点钟，部分休息日、法定节假日也不安排谢英水休班，且恒大饮品济南分公司也不向谢英水支付加班费。恒大饮品济南分公司无故扣发拖欠谢英水的奖金和工资。更有甚者，恒大饮品济南分公司无故以罚款名义违法克扣谢英水的工资。另外，恒大饮品济南分公司还违法给谢英水调岗降薪。不但如此，恒大饮品济南分公司还于2016年4月29日以谢英水不服从公司管理，消极怠工，擅离工作岗位为由，违法解除了与谢英水间的劳动合同关系，且未给谢英水办理解除劳动合同关系的有关手续。恒大饮品济南分公司的上述行为严重损害了谢英水的合法权益。2.谢英水提供的工资条可以证明，谢英水原薪资6700元，自3月22日起，恒大饮品济南分公司无故将谢英水降薪至4300元，因此2016年3月应发薪资5126.66元，实发4291.88元，扣发834.78元;2016年4月应发薪资6370.07元，实发2291.33元，扣发4078.74元，而非一审法院认定的1058.67元。另:4月30日为国家法定假日，恒大饮品济南分公司借假期之日，违法解除谢英水的劳动合同，以无考勤为由拒绝支付谢英水的工资。3.恒大饮品济南分公司拖欠谢英水的奖金21251.55元。A.2014年5月形象店奖金共计5364.66元，约定在180天发放，至今未发放；B.恒大饮品济南分公司在2015年12月23日的奖励发文规定，销售完成>50%时，每提高1%，奖励谢英水工资额的1.5%。2016年一季度三个月的奖金总计18569.2元，明细如下:（1）2016年1月的销售任务是135万元，达成83.976万元，达成率62.20%，83.976/135=62.20%，(62.20%-50%)×l.5×6700=1226.55元。（2）2016年2月的销售任务是135万元，达成196.0103万元，达成率145.19%，196.0103/135=145.19%，(145.19%-50%)×l.5×6700=9566.88元。（3）2016年3月的销售任务216.0026万元，达成275.1249万元，达成率127.37%，275.1249/216.0026=127.37%，(127.37%-50%)×l.5×6700=7775.95元。谢英水在一审庭审提交的证据足以证明此项奖金事实清楚，然而一审法院却无视谢英水提交的证据，没有给予认可，对此谢英水请求给予明查。4.恒大饮品济南分公司对谢英水的非法扣罚工资共计7397.62元。（1）2014年非法扣罚工资2100元；（2）2015年非法扣罚工资4300元；（3）2016年非法扣罚工资997.62元。上述事实，谢英水在一审庭审时已向法院提交相关的证据材料足以证实恒大饮品济南分公司非法扣罚谢英水工资的有关事实，然而一审法院却不支持系适用法律错误，一审判决严重损害了谢英水的合法权益，为此谢英水请求正确适用法律，依法支持该项请求。5.恒大饮品济南分公司拖欠谢英水延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、防暑降温费共计165240.25元。A.延时加班费:（1）2014年共有249个工作日，平均每天3个小时的延时加班6700/21.75/8×150%×3×249=43145.69元。（2）2015年共有250个工作日，平均每天三个小时的延时加班6700/21.75/8×150%×3×250=43318.97元。B.休息日加班:2014年共50个休息日加班，2015年共47个休息日加班，2016年共13个休息日加班(50+47+13)×(6700/21.75)×200%=67770.11元。C.法定节假日加班费（1）年假:2014年5天，2015年5天，共计(5+5)×6700/21.75×300%=9241.38元。（2）五一:2015年5月1日共计1天6700/21.75×300%×l=924.1元。D.防暑降温费:140元/月×3个月×2年=840元。谢英水在一审提交的证据可证明恒大饮品济南分公司的公司各级领导在公司内部的通讯工具中，指派谢英水加班的事实，且有工资条上的工作日的证明。由此可见，谢英水工作期间存在加班，且恒大饮品济南分公司未支付谢英水加班费，另外，恒大饮品济南分公司也没有提供谢英水的打卡记录，以证明谢英水不存在加班事实。对此，根据有关法律规定，一审法院应当依法支持谢英水的该项请求，然而一审法院却无视上述事实，错误地支持恒大饮品济南分公司的请求，有违法律规定，损害了谢英水的合法权益，对此谢英水请求查明事实，正确适用法律规定，对此给予改判。6.请求恒大饮品济南分公司支付谢英水违法解除劳动合同的赔偿金41962.89元，自2013年12月入职至2016年4月29日，恒大饮品济南分公司违法解除劳动合同，谢英水工龄共2年6个月;2015年4月至2016年3月，谢英水应发税前工资100710.93元。100710.93/12个月×2.5年×2倍=41962.89元。根据谢英水的计算可见，一审法院在计算赔偿金时，按法律规定本应按应发工资为基数计算，却以实发工资为基数计算的赔偿金，因此一审法院在适用法律和计算等方面存在错误，对此谢英水请求依法对该项请求重新给予计算，并且依法给予改判。
恒大饮品济南分公司辩称，坚持一审答辩意见。
恒大饮品济南分公司上诉请求：1.驳回谢英水索要2016年4月工资差额1058.67元的请求；2.驳回谢英水索要2014年奖金5364.66元的请求；3.驳回谢英水索要解除劳动合同赔偿金33846.95元的请求；4.一、二审诉讼费用由谢英水承担。事实和理由：一审法院在该案审理过程中认定事实不清，适用法律错误，裁决结果明显不当。1.判决恒大饮品济南分公司向谢英水支付2016年4月工资差额1058.67元系事实认定不清，恒大饮品济南分公司并未拖欠谢英水所谓“工资差额”。（1）谢英水2016年4月份打卡上班至4月29日，本未满勤，索要全额工资无事实依据和法律依据。2016年4月份，恒大饮品济南分公司还为谢英水缴纳了社保和公积金，谢英水4月份核定的应发工资为3530.83元，高于恒大饮品济南分公司与谢英水所签劳动合同约定的薪酬，谢英水4月份实发工资为2291.33元，差额1239.5元系谢英水应承担的社保公积金个人缴纳部分（社保个人承担703.5元，公积金个人承担536元），由恒大饮品济南分公司代缴代付。故恒大饮品济南分公司给谢英水核计4月份应发工资为3530.83元，己超过其合同约定的工资，不存在工资差额一说。2.一审判决恒大饮品济南分公司向谢英水支付2014年形象店奖金5364.66元系事实认定不清，恒大饮品济南分公司并未拖欠其应发奖金5364.66元。根据历城区劳动仲裁委员会出具的《仲裁裁决书》所载，谢英水提交“证据3．奖金分配明细，证明谢英水的形象金为5364.66元，实际发放了2682.33元，拖欠2682.33元”，而非一审判决的金额5364.66元。谢英水向法庭提交的《诉讼请求数额说明》也证明了这一点。另外，谢英水申请发放2014年度所谓“形象店奖金”，超过了一年时效，不应得到支持。3.一审判决恒大饮品济南分公司向谢英水支付解除劳动合同经济赔偿金33846.95元，是事实认定错误，适用法律错误，恒大饮品济南分公司无须承担该项赔偿金。原谢英水签订的《劳动合同》中约定“第十一条双方需要约定的其他事项l.谢英水同意……;谢英水亦同意服从恒大饮品济南分公司或XX公司根据工作需要对其进行工作岗位、工作地点以及相应工资标准的调整。”据此，恒大饮品济南分公司可以根据《劳动合同》约定调整谢英水的工作岗位，但谢英水并未按照恒大饮品济南分公司工作安排履行工作职责，不服从工作安排，不服从公司管理，擅离工作岗位，严重违反劳动纪律，恒大饮品济南分公司对谢英水作出开除（解除劳动关系）处分并无不妥，无须承担违法解除劳动关系赔偿金。
谢英水辩称，坚持一审意见。
谢英水向一审法院起诉请求：1.判令恒大饮品济南分公司向谢英水支付拖欠的2016年3月、4月份的工资4913.52元；2.判令恒大饮品济南分公司向谢英水支付拖欠的奖金21251.55元（2014年5月形象店资金、2016年一季度奖金）；3.判令恒大饮品济南分公司向谢英水返还罚款7397.62元（2014年1月至2016年3月）；4.判令恒大饮品济南分公司支付谢英水延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、防暑降温费共计165240.25元（2014年1月至2016年4月）；5.判令恒大饮品济南分公司向谢英水支付违法解除劳动合同的赔偿金41962.89元；6.判令恒大饮品济南分公司为谢英水办理解除劳动合同关系的相关手续。
一审法院认定事实：2013年12月23日，谢英水与XX公司签订劳动合同，2015年1月1日，谢英水与恒大饮品济南分公司签订自2015年1月1日起至2016年12月22日止的劳动合同，合同约定谢英水岗位为市场营销岗，工作时间实行不定时工作制，谢英水固定工资为3350元/月，根据谢英水业绩考核情况以及所在公司及部门主要经营计划指标完成情况计发个人奖金。2015年1月1日，XX公司与谢英水及恒大饮品济南分公司三方签订劳动合同补充协议，协议约定，谢英水与XX公司签订的劳动合同自本协议生效之日起终止，双方解除劳动关系，谢英水与恒大饮品济南分公司签订劳动合同后，恒大饮品济南分公司同意谢英水在XX公司的工作年限与在恒大饮品济南分公司的工作年限连续累计计算。恒大饮品济南分公司支付谢英水2016年3月工资4291元，支付2016年4月工资2291.33元。谢英水于2016年4月29日被恒大饮品济南分公司以不服从工作安排，不服从公司管理，消极怠工，擅离工作岗位而开除。谢英水离职前平均工资为每月6769.39元。谢英水提交“山东省已制作完成形象店奖金分配明细20140430”一份，该明细共5页，第3页有谢英水奖金5364.66元的内容，第5页最下方为赵云龙的签字。恒大饮品济南分公司对赵云龙的签名没有异议。谢英水要求支付2016年1季度奖金18569.2元，提交的2016年1季度KPI达成数据汇总等证据上没有恒大饮品济南分公司有关人员的签字或盖章，恒大饮品济南分公司对此亦不予认可。恒大饮品济南分公司对支付谢英水2015年防暑降温费560元没有异议。谢英水要求支付加班费，提交的部分延时加班证据均为个人打印的QQ聊天记录，部分休息日加班为个人制作的明细及电脑加班截图，上述证据谢英水没有提交原始载体，恒大饮品济南分公司亦不予认可。谢英水提交其2015年1月至2016年4月工资信息表证明，恒大饮品济南分公司因谢英水迟到忘打卡、失职问责及缺勤扣款等事由，2015年扣款4300元，2016年扣款997.62元。恒大饮品济南分公司对此抗辩，谢英水违反公司规章制度，公司有权扣罚，这属于公司正常的管理范畴，不同意返还。恒大饮品济南分公司主张谢英水存在不服从公司管理等事由而将其开除，但对此未提交充分有效的证据予以证明，谢英水亦不予认可。谢英水在恒大饮品济南分公司的工作年限为2年5个月。2016年5月24日，谢英水向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求恒大饮品济南分公司：1.支付拖欠的2016年3月、4月份的工资4913.52元；2.支付拖欠的奖金21251.55元（2014年5月形象店资金、2016年一季度奖金）；3.返还罚款7397.62元；4.支付延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、防暑降温费共计149876.49元（2014年1月至2016年4月）；5.支付违法解除劳动合同的赔偿金41962.89元；6.为谢英水办理解除劳动合同关系手续（出具解除劳动合同证明书）。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审查，作出济历城劳人仲案［2016］301号仲裁裁决书，裁决：一、恒大饮品济南分公司支付谢英水2016年4月工资差额1058.67元；二、恒大饮品济南分公司支付谢英水2014年奖金5364.66元；三、恒大饮品济南分公司支付谢英水2015年度防温降暑费560元；四、恒大饮品济南分公司支付谢英水解除劳动合同赔偿金33846.95元；五、对于谢英水的其他仲裁请求，不予支持；六、驳回谢英水要求返还罚款及支付2014年度防温降暑费的请求。恒大饮品济南分公司亦不服仲裁裁决，向一审法院起诉，之后又撤回起诉。
一审法院认为，2015年1月1日至2016年4月29日期间，谢英水与恒大饮品济南分公司之间存在劳动合同关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。恒大饮品济南分公司支付谢英水2016年3月工资4291.88元，高于双方劳动合同所约定的工资3350元，谢英水要求支付扣发工资834.78元的请求，证据不足，不予支持。恒大饮品济南分公司支付谢英水2016年4月工资2291.33元，低于劳动合同所约定的工资3350元，差额1058.67元应支付给谢英水。恒大饮品济南分公司以谢英水不服从公司管理、擅离工作岗位等为由将谢英水开除，证据不足，双方此种解除劳动关系的情形，系恒大饮品济南分公司单方违法解除劳动合同，恒大饮品济南分公司应支付谢英水赔偿金33846.95元（6769.39元×2.5个月×2倍）。谢英水要求支付2014年5月形象店奖金5364.66元的请求，有赵云龙签字认可的奖金分配明细表予以证明，恒大饮品济南分公司应支付给谢英水。谢英水要求支付2016年一季度奖金的请求，证据不足，不予支持。谢英水要求支付延时加班费、休息日加班费及法定节假日加班费的请求，没有提交充分有效的证据予以证明，不予支持。谢英水要求支付2015年防暑降温费560元，恒大饮品济南分公司没有异议，应予支付。谢英水2014年在XX公司工作，要求恒大饮品济南分公司支付该年度防暑降温费的请求，没有法律依据，不予支持。谢英水在恒大饮品济南分公司工作期间，恒大饮品济南分公司因谢英水迟到忘打卡、失职问责及缺勤扣款等事由，按照公司规章制度扣罚其2015年及2016年款项的行为，属于用人单位正常行使正常企业用工管理权的行为，谢英水要求返还罚款的请求，证据不足，不予支持。谢英水要求恒大饮品济南分公司为其出具解除劳动合同证明书的请求，符合法律规定，应予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第五十条第一款、第八十七条，参照《关于调整企业职工防暑降温标准的通知》鲁人社发[2015]45号文件第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、恒大饮品济南分公司于判决生效之日起15日内为谢英水出具解除劳动合同证明书；二、恒大饮品济南分公司于判决生效之日起10日内支付谢英水2016年4月工资差额1058.67元；三、恒大饮品济南分公司于判决生效之日起10日内支付谢英水2014年5月形象店奖金5364.66元；四、恒大饮品济南分公司于判决生效之日起10日内支付谢英水2015年度防暑降温费560元；五、恒大饮品济南分公司于判决生效之日起10日内支付谢英水赔偿金33846.95元；六、驳回谢英水的其他诉讼请求。
二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。另，一审中，谢英水提交的《工资合计及违法扣罚合计》载明，2016年3月，谢英水工作日23日，应发工资5555.87元，应扣除公积金536元、社保703.5元、个税24.49元，应实发4291.88元，实发4291.88元；2016年4月，谢英水工作日17.5日，应发工资4947.5元，应扣除公积金536元、社保703.5元，应实发3708元，实发2291.33元。一审庭审中，谢英水认可仲裁认定的离职前月平均工资6769.39元。2015年1月1日，谢英水、恒大饮品济南分公司、XX公司签订的《劳动合同补充协议》第三条约定，谢英水自愿终止其与XX公司签订的劳动合同并承诺除工龄连续计算外不向恒大饮品济南分公司、XX公司主张任何补偿要求。
本院认为，本案系谢英水与恒大饮品济南分公司之间的劳动争议。谢英水提交的《工资合计及违法扣罚合计》载明2016年3月，谢英水工作日23日，应发工资5555.87元，应扣除公积金536元、社保703.5元、个税24.49元，应实发4291.88元，实发第一次1600.72元、第二次2691.16元，共实发4291.88元，与谢英水提交的招商银行户口历史交易明细表载明的发放情况一致；提交的2016年4月应发工资4947.5元，应扣除公积金536元、社保703.5元，应实发3708元，实发2291.33元，故恒大饮品济南分公司欠付谢英水2016年4月工资1416.67元。谢英水要求支付2016年第一季度奖金，但谢英水提交的2016年1季度KPI达成数据汇总等证据上没有恒大饮品济南分公司有关人员的签字或盖章，恒大饮品济南分公司对此亦不予认可，一审判决不予支持正确。恒大饮品济南分公司作为用人单位有权按照公司规章制度对谢英水进行相应的处罚，属于用人单位正常行使正常企业用工管理权的行为，一审判决不予支持谢英水要求返还罚款的请求亦正确。谢英水要求支付延时加班费、休息日加班费及法定节假日加班费的请求，与双方合同约定谢英水实行不定时工作制不符，一审判决不予支付并无不当。谢英水2014年在XX公司工作，2015年1月1日，谢英水、恒大饮品济南分公司、XX公司签订的协议中，谢英水承诺除工龄连续计算外不向恒大饮品济南分公司、XX公司主张任何补偿要求，对谢英水要求的2014年防暑降温费，一审判决不予支付亦无不当。谢英水认可仲裁确定的平均工资，一审判决以此为依据，判决经济赔偿金亦无不当。恒大饮品济南分公司向一审法院起诉后又撤回起诉，应视为其认可仲裁裁决，对恒大饮品济南分公司所提上诉请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持济南市历城区人民法院（2016）鲁0112民初6319号民事判决第一项、第三项、第四项、第五项及案件受理费负担项；
二、撤销济南市历城区人民法院（2016）鲁0112民初6319号民事判决第二项、第六项；
三、上诉人深圳市恒大饮品有限公司济南分公司于本判决生效之日起10日内支付上诉人谢英水2016年4月工资差额1416.67元；
四、驳回上诉人谢英水的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费20元，由上诉人深圳市恒大饮品有限公司济南分公司、上诉人谢英水各负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 许海涛
代理审判员 何菊红
代理审判员 曹 慧
二〇一七年七月二十五日
书 记 员 王 娜