重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初8341号
原告：杨富全，男，汉族，1957年5月20日出生，住重庆市璧山县。
委托代理人：文小敏，重庆捷恒律师事务所律师。
被告：重庆市新锐物业管理有限公司。住所地：重庆市渝中区巴教村88号2层，统一社会信用代码91500103709343924T。
法定代表人：李红，该公司总经理。
原告杨富全诉被告重庆市新锐物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告杨富全的委托代理人文小敏到庭参加了诉讼。被告重庆市新锐物业管理有限公司经本院公告传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告杨富全诉称：原告于2012年2月21日进入被告公司从事保安工作，月平均工资2000元。被告于2012年10月才开始为原告购买社会保险。工作期间，被告未支付原告加班工资、未休年休假工资以及2015年8月至10月工资。2015年10月18日，原告以被告不按约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险、未支付年休假工资为由向被告邮寄《解除劳动通知函》，被告于2015年10月20日收到该函。原告起诉至法院，请求判决：被告支付原告2012年3月1日至2015年10月20日期间的未休年休假工资1839元。庭审中，原告明确其诉讼请求均计算至2015年10月19日。
被告重庆市新锐物业管理有限公司未到庭答辩。
经审理查明：2015年10月23日，原告以被告为被申请人，向渝中区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求裁决：被告支付原告未休年休假工资1839元。该院于2015年11月2日向原告出具逾期未作出决定的《证明》。原告遂向本院起诉。
庭审中，原告举示了如下证据：
1、2012年4月5日、6月5日、7月5日《收据》原件三份。上述《收据》均盖有“重庆市新锐物业管理有限公司财务专用章”字样的印章，并载明交款单位为本案原告，收款事由为4月、5月、6月保证金。原告陈述：入职时间为2012年2月21日，2012年3月为实习期。
2、《劳动合同书》原件1份。该《劳动合同书》载明：甲方单位为本案被告，乙方为本案原告，并加盖有“重庆市新锐物业管理有限公司”字样的印章；合同期限自2013年2月21日至2016年2月20日止，原告在新锐地带护卫部门担任秩序维护员，工作地点为重庆市高新区科园一街25号，原告工资按1550元/月标准执行。
3、重庆市渝中区社会保险局出具的《重庆市基本养老保险个人账户信息表》。该《信息表》载明：原告2012年缴费月数3个月，个人缴费本金371.76元；2013年缴费月数12个月，个人缴费本金1487.04元；2014年缴费月数12个月，个人缴费本金1632.96元；2015年缴费月数7个月，个人缴费本金1592.08元。原告陈述该《信息表》表明被告从2012年10月才开始为原告缴纳社会保险；原告在该期间经被告代扣代缴的养老保险缴费金额分别为：2012年至2013年每月123.92元，2014年每月136.08元，2015年每月227.44元。
4、《中国民生银行个人账户对账单》。该《银行对账单》载明：开户时间为2012年4月24日，交易时间最早为2012年5月10日，摘要信息显示有“工资”、“新锐工资”、“批量代付”等，工资发放的最后时间为2015年7月16日。原告陈述被告公司计薪周期为自然月，工资发放时间为次月10日左右，2015年7月份工资发放为现金，金额为1800元，之后被告未再发放工资；工资标准按照每一年银行转账明细载明的金额计算平均数，加上每月养老保险个人承担部分的金额，原告2015月平均应发工资金额为2029.94元，2014年月平均应发工资金额为1932.08元，2013年月平均应发工资金额为1795.42元。
5、《解除劳动合同通知书》、快递单、邮件查询网页截屏。《解除劳动合同通知书》载明：重庆市新锐物业管理有限公司：本人杨富全，……从本人入职以来，贵公司直至2012年10月才为我购买社会保险；没有安排本人休年休假，支付年休假工资报酬；没有及时足额支付工资，拖欠本人2015年8月到10月的工资报酬，……现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出与贵公司解除劳动合同……。快递单、邮件查询网页截屏显示号码为1046839412507号的邮件于2015年10月19日投递并签收，签收人为晏文英。原告陈述自己于2015年10月20日开始未上班。
6、户籍资料，载明原告系农村户口。
7、《关于作好相关工作资料移交和工作后期配合的函》。该《函》载明：尊敬的新锐物业杨富全员工：……在公司工作期间，因为公司经营及其他问题，造成薪资未能及时发放，对你造成影响，再次向您表示深深的歉意……。落款时间为2016年10月10日，加盖有“重庆市新锐物业管理有限公司”字样的印章。
上述事实，有《收据》、《劳动合同书》、快递单、《解除劳动合同通知书》、《重庆市基本养老保险个人账户信息表》、《关于作好相关工作资料移交和工作后期配合的函》、户籍资料、仲裁院《证明》、《仲裁申请书》、及当事人陈述在卷为凭，足以认定。
本院认为：被告重庆市新锐物业管理有限公司经本院传票传唤，在本院限定的期间内既不提交答辩状又不到庭应诉是对自己诉讼权利的放弃，本院可以依据庭审查明的事实依法作出缺席判决。
关于原告的入职、离职时间问题，根据原告举示的《收据》和《银行对账单》，《收据》出具时间最早为2012年4月5日，与《银行对账单》显示的开户时间相吻合。原告主张自己于2012年2月21日入职，缺乏证据印证，故本院对原告的入职时间按《收据》所载明的最早时间2012年4月5日予以确认。同时，原告陈述自己于2015年10月20日开始未上班，本院对此予以确认。
关于原告的工资标准问题，原告举示了银行对账明细，并陈述工资标准按照每一年银行转账明细载明的金额计算平均数，加上每月养老保险个人承担部分的金额计算所得，该计算方式符合法律规定，且金额低于本市社平工资，本院对原告主张2015月平均应发工资金额为2029.94元，2014年月平均应发工资金额为1932.08元，2013年月平均应发工资金额为1795.42元予以确认。
关于未休年休假工资的问题，因被告未到庭，未举示有关安排原告休年休假或者支付原告未休年休假工资的证据，被告应承担举证不能的责任。原告主张被告未支付未休年休假工资的理由成立，本院予以支持。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。原告的入职时间经本院确认为2012年4月5日，从2013年4月5日开始享受年休假。原告2013年年休假天数经所对应的日历天数折算后为3天（271天÷365天×5天），2014年年休假天数为5天，2015年1月1日至10月19日期间的年休假天数经所对应的日历天数折算后为4天（292天÷365天×5天）。综上，被告应支付原告未休年休假工资2130.24元（1795.42元/月÷21.75天×3天×200%+1932.08元/月÷21.75天×5天×200%+2029.94元/月÷21.75天×4天×200%）。现原告只主张1839元，本院予以尊重。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
被告重庆市新锐物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内向原告杨富全支付未休年休假工资1839元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。公告费250元，由被告重庆市新锐物业管理有限公司负担（因原告已预交，上述款项由被告于本判决生效之日起五日内给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从本判决规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 印 雪
审 判 员 徐秋里
人民陪审员 周生珩
二〇一六年十二月十五日
书 记 员 张馨予