北京市怀柔区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）怀民初字第06716号
原告魏宝平，男，1950年11月27日出生。
委托代理人蒋洪普，北京智深律师事务所律师。
被告北京兴芳伟业汽车贸易有限公司，住所地北京市怀柔区怀丰路三公里铁路桥北。
法定代表人张淑芳，总经理。
委托代理人王金元。
原告魏宝平与被告北京兴芳伟业汽车贸易有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王启军独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告魏宝平及其委托代理人蒋洪普、被告北京兴芳伟业汽车贸易有限公司委托代理人王金元到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告魏宝平诉称，我于2007年7月起在被告处担任门卫，2011年7月起任门卫兼库管，并负责清扫厂区、展区、办公室卫生、维修厂区管道及厂区的其它零活。2014年2月7日，我在清扫厂区的雪后，进入展厅打扫卫生时不慎摔倒。被告在事后只为我垫付了部分医药费，就其它损失的赔偿问题双方未能达成协议。我认为，我在工作期间因执行工务受伤，被告应当承担赔偿责任。为维护我的合法权益，依法向法院起诉，要求被告赔偿医疗费36612.57元、护理费21000元、误工费24000元、营养费9000元、交通费500元、住院伙食补助费500元、日常护理用品及残疾辅助器具费1007.07元、残疾赔偿金64513.6元、鉴定费2250元、精神损害抚慰金10000元，并负担本案诉讼费。
被告北京兴芳伟业汽车贸易有限公司辩称，原告确系我单位员工，在我单位厂区内受伤，但原告在我单位担任的是库管，而非保洁，原告之妻陈桂英才是我公司雇佣的保洁人员。原告擅自去打扫卫生属于脱岗，在打扫卫生时受伤，不属于在工作中受伤，由此产生的责任应由原告自行承担。考虑到原告系我�司员工，我公司同意适当负担原告的医疗费，其它损失不同意承担。在事发后，我公司已为原告垫付了8000元医疗费。原告在老家有农村合作医疗，其损失应由农村合作医疗负担。就原告提出的损失问题，原告的护理证明系后补，且与出院诊断证明不符，我公司不认可；原告提供的护理人员工资减少证明和用车证明仅有单位公章，无其它证据佐证，我公司不认可；对原告提出的其他费用的票据和鉴定结果，我公司亦不认可。
经审理查明：原告系被告雇佣的工作人员，月工资2000元。2014年2月7日下午15时左右，原告在打扫展厅卫生时，不慎摔倒受伤。事故发生后，被告方的其他员工将原告送至北京市怀柔区中医医院治疗，在该院住院治疗3天后，转入中国人民解放军总医院第一附属医院继续治疗，2014年2月17日出院。经医院诊断，原告右股骨颈骨折。原告转院时，使用救�车，花费700元（其中车费650元，出诊费40元，等候10元）。出院时医生建议术后半年右下肢避免负重活动，3月后复查。2014年3月24日，中国人民解放军总医院第一附属医院出具病休证明，建议原告休息1个月，半年内避免负重，需要一人护理，加强营养。原告在北京市怀柔区中医医院治疗时，被告为原告交纳了住院押金8000元、门诊医药费135.22元。原告转院后，被告与医院进了结算。经结算，原告在北京市怀柔区中医医院的住院医药费为2482.18元，被告交纳的其余5517.82元由医院退还给了被告。原告在该医院支付了复印费4元。原告在中国人民解放军总医院第一附属医院支付医药费35294.08元，其它器材费用88元，助行器费用290元。原告出院后，多次在北京市怀柔区第一医院和北京康益德中西医结合肺科医院复查，支付医药费共计526.49元。2014年6月24日，原告购买拐杖一副，花�140元。2014年5月13日北京康益德中西医结合肺科医院为原告出具诊断证明，建议原告休息3个月。同年8月14日和9月17日又两次为原告出具的诊断证明书，分别建议原告休息1个月和3个月。2014年10月20日，原告诉至本院，要求被告赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、日常护理用品费及残疾辅助器具费合计92619.64元，并要求被告赔偿残疾赔偿金及精神抚慰金，具体数额待鉴定伤残等级后确定。本案审理中，本院委托北京通达首诚司法鉴定所对原告伤残等级进行了鉴定，鉴定意见为魏宝平外伤致右股骨颈骨折，目前右髋关节活动受限，符合×级伤残，伤残赔偿指数为×%。原告为此支付鉴定费2250元。原告在审理中增加诉讼请求，要求被告赔偿残疾赔偿金64513.6元、鉴定费2250元、精神损害抚慰金10000元。被告持辩称理由，不同意原告的诉讼请求。另�，原告原籍系河南省扶沟县，其来京打工后，长期居住在北京市怀柔区小中富乐二区73号楼5单元601室。
上述事实，有原、被告双方陈述、原告提供的医药费收据、诊断证明书、病历、其它费用票据、北京市怀柔区泉河街道办事处富乐社区居民委员会证明、暂住证、北京通达首诚司法鉴定所鉴定意见及鉴定费发票等证据在案佐证。
本院认为：原告受雇于被告，在被告处工作，虽然双方未签订书面合同，但已形成雇佣关系。原告在工作中自身受到损害，被告应当承担赔偿责任。即使如被告所述，原告打扫卫生超出了其工作职责，但原告打扫卫生系在工作时间、工作地点为了被告利益而实施，由此产生的损失，被告亦应承担赔偿责任。同时，原告在打扫卫生过程中，因不注意安全而摔倒受伤，自身亦有过错，应当适当减轻被告的赔偿责任。根据原告受伤情况，本院酌�确定原告的损失由被告承担70%，由原告自行承担30%。原告要求被告赔偿医药费、护理费、误工费、营养费、就医交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金、辅助用具费的诉讼请求有事实和法律依据，本院予以支持。原告要求赔偿日常护理用品费的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。被告为原告支付的医药费中，按上述分担比例应由原告承担部分自赔偿额中扣减。就原告损失数额问题，本院认定如下：1、医药费（含救护车出诊费），根据原告提供的医药费票据，认定为35864.57元；2、护理费，原告提供的护理人员工资减少证明无其它证据佐证，本院不予认定，护理费的数额由本院根据原告受伤情况，酌情确定为10000元；3、误工费，根据原告伤情及受伤前工资情况，按每月2000元的标准计算10个月，金额为20000元；4、营养费，根据原告受伤情况�按每日30标准计算180日，金额为5400元；5、就医交通费（含救护车费）根据原告就医情况，酌情确定为1000元；6、住院伙食补助费，按每日50元的标准计算10日，金额为500元；7、精神损害抚慰金，根据原告的残疾程度，酌情确定为5000元；8、残疾赔偿金，根据原告残疾程度、年龄等情况，按北京市2013年度城镇居民人均可支配收入标准计算16年，金额为64513.6元；9、鉴定费，根据原告提供的鉴定费发票，计算为2250元；10、辅助用具费，根据原告提供的中国人民解放军总医院第一附属医院出具的相关票据及原告购买拐杖的票据，计算为518元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条、第二十二条、第二十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：
一、被告北京兴芳伟业汽车贸易有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告魏宝平医药费、护理费、误工费、营养费、就医交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金、辅助用具费合计十万零七百四十七元。
二、驳回原告魏宝平的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费由原告魏宝平负担六百八十七元（已交纳），被告北京兴芳伟业汽车贸易有限公司负担一千一百五十七元（本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审判员 王启军
二〇一四年十二月十八日
书记员 张 燕