福建省福安市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0981民初3299号
原告肖爱华，女，汉族，1958年1月12日出生，住福安市，现住福安市。
委托代理人刘春光、刘玉晶，福建人文律师事务所律师。
被告福安市水产养殖开发公司，住所地福安市中兴街东段中路11号2层第4套，组织机构代码15758036-5。
法定代表人高进安，副经理。
原告肖爱华与被告福安市水产养殖开发公司离退休人员返聘合同纠纷一案，本院于2016年4月5日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年5月12日公开开庭进行了审理。原告肖爱华及其委托代理人刘春光、被告福安市水产养殖开发公司的法定代表人高进安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告肖爱华诉称，原告系被告职工，工种为会计，根据福安市人事局安人事（2008）字31号《关于肖爱华同志退休的批复》，原告于2008年3月退休。原告退休后的当月，被告即返聘原告继续担任被告单位会计至今，双方建立起劳务合同关系；被告返聘原告时，时任被告经理的林某向原告承诺，原告返聘工作期间，工资每月1600元（不包括补贴），但原告工资要等到被告单位有能力时给予支付兑现。据原告了解，被告单位与原告同工种的工作人员在2008年3月至今的月平均工资达1700元以上。因此，截至2016年3月，被告未支付给原告退休返聘期间的工资达164900元（1700元／月×97个月）。原告认为，根据《劳动合同法》第四十四条第（二）项、最高人民法院《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，原告退休时，原、被告之间即不存在劳动关系，被告返聘原告继续在原单位工作，不再适用劳动法律调整，双方建立的是劳务合同关系，被告应按承诺向原告兑现并支付工资。为此，请求法院依法判令被告福安市水产养殖开发公司支付给原告肖爱华退休返聘期间（2008年3月至2016年3月）工资164900元（1700元／月×97个月）。
被告福安市水产养殖开发公司辩称，1.原告肖爱华诉被告福安市水产养殖开发公司要求支付退休返聘工资诉求，目前公司已变更××代表，具体按公司劳务关系证据。据公司新法定代表人了解前任法定代表人和部分职工，原告原先在被告处担任会计职务，其有高级会计职称，2008年3月退休，因公司无法任命新会计，也没有其他有资质的会计人员，原经理就将退休的原告聘回继续担任被告单位的会计至2014年5月，2014年5月至2015年3月高进安担任经理及2015年4月至2016年3月李裕年担任经理期间也还是原告做会计，返聘工资标准和时间按前任经理林某与原告约定为准。2010年12月间公司曾有决定公司另一位职工管发票，协助其会计工作。2.原告被被告聘任会计岗位工作期间的每月工资应按1600元计算，原告在诉状中的陈述时任被告经理的林某向原告承诺，每月工资1600元，但原告在诉讼请求中要求支付的工资每月是1700元，而被告出纳的工资是1400元，两组数字不相符，那就按低的数字1600元算，也体现约定标准。3.原告在聘用期间，每月所发的200-300元款项，属于工资预支性质，那么预支部分要扣除，即1600元中扣除200-300元。综上，原告有部分欠款，有些工资标准多算以及计算时要扣减预支部分，请法院采信为谢。
经审理查明，原告原系被告的固定工人，于2008年3月退休，原告退休后即被被告返聘至今。返聘期间，原告主要从事会计、税费申报等工作。因被告单位当时经济困难，工资一直没有发放，庭审中原告陈述从2008年3月到2011年12月的返聘期间，被告有向原告支付200-300元／月不等的补贴款。2015年11月8日，被告单位原经理林某出具了一份肖爱华在岗证明，证明内容“本人于2001年至2014年任福安市水产养殖开发公司经理（××），任职期间，职工肖爱华2008年3月至2015年11月被公司返聘继续担任单位主办会计工作，每年都有向公司讨要工资，本人曾承诺待公司有经济能力时，一定给予兑现会计员工资。每月1600元（不包括原补帖）”。庭审中，被告对于原告肖爱华的返聘工资按1600元／月计算无异议。
另查明，2016年3月3日，《福安市海洋与渔业局关于市水产养殖开发公司人事任免的通知》决定，免去李裕年同志市水产养殖开发公司副经理职务，终止××代表资格，由高进安副经理主持市水产养殖开发公司工作，履行××代表资格。
上述事实，有原、被告的庭审陈述及原告提供的身份证、被告福安市水产养殖开发公司的事业单位××证书、组织机构代码证、《福安市海洋与渔业局关于市水产养殖开发公司人事任免的通知》、福安市人事局安人事（2008）31号《关于肖爱华同志退休的批复》、机关、事业单位工勤人员退休费、安置费发放一览表、肖爱华在岗证明、林某承诺书、福建省地方税（费）综合申报表、福安市水产养殖开发公司职工肖锐华的工资花名册复印件、被告福安市水产养殖开发公司出具的退休返聘会计工资标准、证人林某的证人证言等证据证明，上列证据经庭审质证，与本案事实具有关联性，符合证据的法定形式，可以采信。
本院认为，本案原告肖爱华系离退体返聘人员，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”故本案不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，而应适用《中华人民共和国合同法》。庭审中原告申请证人林某出庭作证，林某在2001年到2014年期间任被告福安市水产养殖开发公司的法定代表人，不仅代表着被告福安市水产养殖开发公司，对被告福安市水产养殖开发公司的情况也是知情的，故其证言，本院可予采信。林某庭审中陈述“2003年因肖爱华退休后公司又招不到新会计，因当时经济困难我就跟肖爱华说返聘期间工资就等以后有能力了再按在职职工同等待遇计算并发放，所以每个月就只给肖爱华200元-300元不等作为交通费、通讯费补贴，这款项并不是工资。”的证言，结合林某出具的肖爱华在岗证明、承诺书可综合证明林某在任期间返聘原告并按在职职工同等待遇计算工资及2015年8月7日林某与原告就返聘具体工资进行协商，并最终确认返聘工资为1600元／月的事实。庭审中，被告也对原告从2008年3月至今返聘在福安市水产养殖开发公司担任会计工作的事实及工资标准按1600元／月计算均不持异议，况且1600元／月的工资标准低于同期、同级别的其他福安市水产养殖开发公司在职员工的平均工资，故对于原告受被告返聘的事实及返聘期间工资按1600元／月标准计算，本院予以确认。庭审中，被告主张计算返聘工资时应扣除其已支付原告每月200-300元不等的款项，本院认为，证人林某已明确该补贴款是补贴给原告手机费、交通费等，并不是工资的组成部分，且被告也未提供证据证明返聘期间支付给原告的每月200-300元不等款项系工资的组成部分，故被告主张计算返聘工资时应扣除补贴款，本院不予采纳。庭审中，被告对原告从2008年3月起至2016年3月（计97个月）期间返聘在被告单位工作并无异议，因此，被告应向原告支付返聘工资155200元（1600元／月×97个月）。原告主张其返聘工资按1700元／月标准计算，依法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告福安市水产养殖开发公司于本判决生效之日起十日内支付原告肖爱华退休返聘期间的工资人民币155200元。
二、驳回原告肖爱华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费3598元，由原告肖爱华负担212元，被告福安市水产养殖开发公司负担3386元。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院。（上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理）。
审 判 长 张仲琅
代理审判员 张志杰
人民陪审员 徐旭清
二〇一六年六月六日
书 记 员 郑靖文
附注：
一、民事执行申请提示：
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请执行的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律条文未规定履行期间的，从法律条文生效之日起计算。
本案所引用的主要法律条文：
《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。