江西省万年县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）万民一初字第760号
原告江西省万年师范学校“以下简称万年师范”，住所地万年县，组织机构代码49237025-0。
法定代表人周丹，校长。
委托代理人章小玲，江西壹点律师事务所律师，特别授权。
被告史茂根，男，1958年1月11日出生，汉族，江西省万年县人，住万年县。
委托代理人曾丽娥，江西万年红律师所律师，特别授权。
原告江西省万年师范学校诉被告史茂根劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告江西省万年师范学校委托代理人章小玲、被告史茂根委托代理人曾丽娥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告江西省万年师范学校诉称，2014年7月7日，原告学校围墙因年代久远，又逢雨期，故而倒塌。原告为此把该围墙的小修复工程包工包料给万年县泥瓦工王龙佳，王龙佳找来本案被告史茂根一同维修，后因脚手架倒塌而致史茂根受伤。被告申请劳动仲裁后，万年县劳动人事争议仲裁院依照《工作保险条例》的规定作出了万劳人仲字（2015）第17号仲裁裁决书。一、原告在本裁决生效后十日内向被告支付医疗费、交通费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、鉴定费、辅助器具费、停工留薪期护理费、后续医疗费共计251216元；二、原告在本裁决生效后按月向被告支付伤残津贴至法律规定被告停止享受养老保险待遇之日止，每月2968.2元；三、原告在本裁决生效后按月向原告支付生活护理费至被告恢复生活自理之日止，每月1649元。原告认定，上述裁决书适用法律错误，赔偿的金额计算错误。
被告并非原告学校的教职工，只是因为围墙倒塌需要修复而临时性地进行工作，除了这项小修复工程外，被告与原告并不存在长期的劳动合同关系。严格来说，史茂根的受伤本不应该称之为工伤，之所以法律把这样的受伤纳入工伤的范畴，是国家对建筑工程工作人员的一项特别规定，与一般的员的工伤保险待遇还是有所区别的。为此，江西省也对这类人员的工伤保险待遇作了特别的规定。《江西省一级至四级伤残农民工享受长期伤残待遇暂行规定》的第二条对本规定的适用范围作了规定：第一种是“凡在本省县以上行政部门注册的用人单位务工的农民工按本规定享受长期伤残津贴”；第二种是“本省县以上行政部门注册的用人单位聘用的灵活就业人员参照本规定享受长期伤残待遇津贴”。也就是说，适用本规定的人员有两种，一种是农民工，一种是灵活就业工员。
本案中，被告史茂根的户籍登记为非农业户口，但是其住所地仍为万年县珠田乡珠田村，其仍然在农村生活。如果按照户口来区分是否是农民工的话，当然，被告史茂根不是农民工。那么，被告是不是灵活就业人员呢？若非因为修围墙一事，原告与被告素不相识。如果修围墙一事顺利完工，被告史茂根就等着为下一家工作，不会再与原告发生任何关系，原告也无须向其支付任何工资。毋庸置疑，本案当中的被告就是一名灵活就业人员。他所受到的工伤应当按照上述《暂行规定》的规定依法享受相应待遇。
另外，被告是在2014年7月7日受的伤，他的工资标准首先应由被告提供相关工资证明，否则也是按照被告受伤时的上一年度的职工月平均工资计算，而上述裁决书却依据被告受伤时的职工月平均工资计算，显然是不合法的。
综上所述，请求按照《江西省一级至四级伤残农民工享受长期伤残待遇暂行规定》对史茂根进行赔偿，其中医疗费按照76548元；交通费1850元；辅助器具3996元；伤残津贴按1800元/月的工资标准，按月支付，总数应扣除原告已支付的40000元。
被告史茂根及其委托代理人曾丽娥辩称，史茂根受伤系工伤，应按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。2014年7月7日，史茂根在江西省万年师范学校维修围墙时摔伤并高位截瘫，护理等级为完全护理依赖。经上饶市人力资源和社会保障局确认符合《工作保险条例》的相关规定，认定为工伤（饶人社伤字【2015】303号）。2015年5月22日经上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残，存在完全护理依赖（上饶市劳鉴2015年158号）。为了尽早康复史茂根还需进行康复治疗，原告应支付相应的工伤保险待遇。医疗费：87853.3元、辅助器具、4646元、护理费39576元、住院伙食补助费3350元、停工停薪期工资39576元、后续治疗费20000元、交通食宿费8003.5元、鉴定费3560元、一次性伤残补助金89046元、完全护理依赖395760元、退休前的伤残津贴106855元（3298元/月×90%×36月）、退休后的养老保险待遇712368元（3298元/月×90%×12月×20年）。
经审理查明，原告学校围墙因年代久远，又逢雨期，故而倒塌，原告为此把该围墙的修复工程包工包料给万年县王龙佳，王龙佳找来被告史茂根一同维修，2014年7月7日下午3时许，因脚手架倒塌而致史茂根摔伤，后送往万年县人民医院、解放军第九四医院治疗，被诊断为脊髓损伤并高位截瘫。2015年1月27日被告史茂根女婿王文星向上饶市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2015年3月10日上饶市人力资源和社会保障局作出饶人社伤字[2015]303号《工伤认定决定书》，认定被告史茂根为工伤。原告不服，于2015年6月11日向江西省上饶市信州区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该《工伤认定决定书》，2015年7月28日上饶市信州区人民法院作出（2015）信行初字第46号行政判决书，驳回原告江西省万年师范学校的诉讼请求。后被告申请仲裁，2015年9月11日万年县劳动人事争议仲裁院作出（万劳人仲字[2015]17号）仲裁裁决书，裁决如下：一、原告在本裁决生效后十日内向被告支付医疗费、交通费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、鉴定费、辅助器具费、停工留薪期护理费、后续治疗费共计251216元；二、原告在本裁决生效后按月向被告支付伤残津贴至法律规定被告停止享受养老保险待遇之日止，每月2968.2元；三、原告在本裁决生效后按月向原告支付生活护理费至被告恢复生活自理之日止，每月1649元。原告不服，遂于2015年10月9日向本院起诉，请求按照《江西省一级至四级伤残农民工享受长期伤残待遇暂行规定》对史茂根进行赔偿，其中医疗费按照76548元；交通费1850元；辅助器具3996元；伤残津贴按1800元/月的工资标准，按月支付，总数应扣除原告已支付的40000元。
另查明，1、2015年5月22日上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定被告史茂根为一级伤残（上饶市劳鉴[2015]158号），护理等级为完全护理依赖;2、被告史茂根系非农业家庭户口。
上述事实，有原、被告陈述，有仲裁裁决书、行政判决书、等证据在案证实。
本院认为，被告史茂根申请工伤认定、劳动仲裁，以及有关部门对双方劳动争议的仲裁裁决，事实清楚，程序合法，双方当事人应当按照仲裁裁决依法履行。至于对被告史茂根伤残认定为工伤，不属于本院民事案件审查范围，原告已付的赔偿款可在实际支付款中扣除。原告江西省万年师范学校请求按照《江西省一级至四级伤残农民工享受长期伤残待遇暂行规定》对史茂根进行赔偿，与事实不符，也无相关法律依据，本院不予支持，对于原告认可的医疗费按照76548元、交通费1850元、辅助器具3996元处理的主张，仲裁裁决已予以认定，本院不再处理，对于原告要求的伤残津贴按1800元/月的工资标准（按月支付）处理的诉求，无法律规定，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告江西省万年师范学校的诉讼请求。
本案受理费10元,由原告江西省万年师范学校负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院，并向上饶市中级人民法院预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（开户银行：上饶市农业银行饶东支行，帐号：36×××14，户名：江西省上饶市中级人民法院）。
审 判 长 韩建华
审 判 员 李占军
人民陪审员 刘增华
二〇一六年二月三日
代书 记员 陈 宏