新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新01民终4584号
上诉人(原审原告)：新疆玛搜搏击健身体育有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。
法定代表人：王千里，新疆玛搜搏击健身体育有限公司经理。
被上诉人(原审被告)宋小琴，女，1972年7月2日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。
上诉人新疆玛搜搏击健身体育有限公司因与被上诉人宋小琴劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法（2016）新0104民初4221号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月1日立案后，依法组成合议庭，于2016年12月21日公开开庭进行了审理。上诉人新疆玛搜搏击健身体育有限公司的法定代表人王千里，被上诉人宋小琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
新疆玛搜搏击健身体育有限公司上诉请求：撤销一审判决第一、二、三、四项，依法改判。事实和理由：2015年8月，我公司发现公司员工仉军、米巍涉嫌侵占公司财务。要求对仉军、米巍进行财务审计并追究相关刑事责任。8月底，仉军、米巍解散公司员工并将我公司的财务凭证、办公电脑、网络监控等所有档案资料盗走。经我公司调查，自2015年4月至9月期间，从未招用过宋小琴作为公司库管，我们双方不存在劳动关系，我公司不应支付宋小琴工资等各项费用，不应为其补缴社保。
宋小琴答辩称，新疆玛搜搏击健身体育有限公司所述与事实不符。我2015年4月10日起，在新疆玛搜搏击健身体育有限公司担任销售部经理工作，招聘信息约定工资为2400元/月，双方未签订劳动合同，新疆玛搜搏击健身体育有限公司未为我缴纳社保。2015年9月30日新疆玛搜搏击健身体育有限公司将我辞退。新疆玛搜搏击健身体育有限公司的上诉请求无事实及法律依据，应当予以驳回。一审法院判决正确，请求二审法院予以维持。
新疆玛搜搏击健身体育有限公司向一审法院起诉请求：请求判令我公司不支付宋小琴2015年9月工资2400元、不补缴宋小琴2015年7月1日至9月30日期间的社会保险费、不支付宋小琴未签订劳动合同二倍工资4800元。
一审法院认定事实，2015年7月1日，宋小琴在新疆玛搜搏击健身体育有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，新疆玛搜搏击健身体育有限公司未为宋小琴缴纳社会保险费。宋小琴在新疆玛搜搏击健身体育有限公司工作期间工资为2400/月。2015年9月30日宋小琴离职。
后双方因支付工资、未签订劳动合同二倍工资差额、经济补偿金、补缴社保费等产生劳动争议。宋小琴向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年6月28日，该仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2016]第460号仲裁裁决书，裁决：一、新疆玛搜搏击健身体育有限公司支付宋小琴2015年9月1日至2015年9月30日工资2400元；二、新疆玛搜搏击健身体育有限公司按社会保险经办机构核定的缴费数额为宋小琴补缴2015年7月1日至2015年9月30日期间的社会保险费，期间利息由新疆玛搜搏击健身体育有限公司承担；三、新疆玛搜搏击健身体育有限公司支付宋小琴未签订劳动合同第二倍工资4800元；四、驳回宋小琴其他仲裁请求。新疆玛搜搏击健身体育有限公司不服该仲裁裁决，提起诉讼。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，宋小琴提供的库存明细表、照片等证据均可以证实宋小琴在新疆玛搜搏击健身体育有限公司工作，新疆玛搜搏击健身体育有限公司对此予以否认，但未能提供充分的证据予以反驳，因此，一审法院对宋小琴的证据予以采信，确认双方存在劳动关系。由于新疆玛搜搏击健身体育有限公司未能提供宋小琴入职登记的相关证据，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对宋小琴陈述2015年7月1日入职予以采信，因此，一审法院确认双方劳动关系存续的时间为2015年7月1日至2015年9月30日。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖延劳动者的工资”。宋小琴称其月工资为2400元/月，新疆玛搜搏击健身体育有限公司对此不予认可，但未能提由新疆玛搜搏击健身体育有限公司掌控及管理的工资表及财务凭证，因此，新疆玛搜搏击健身体育有限公司应承担举证不能的不利后果，一审法院对宋小琴自述的工资2400元/月予以采信。新疆玛搜搏击健身体育有限公司应支付宋小琴2015年9月工资2400元。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，宋小琴在新疆玛搜搏击健身体育有限公司工作期间。新疆玛搜搏击健身体育有限公司未为宋小琴缴纳社会保险费，其应当按照社会保险经办机构核准的缴费基数和比例为宋小琴补缴2015年7月1日至2015年9月30日期间应由企业承担的养老、失业保险费，期间的利息由新疆玛搜搏击健身体育有限公司承担。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。宋小琴在新疆玛搜搏击健身体育有限公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，新疆玛搜搏击健身体育有限公司应支付宋小琴2015年8月1日至2015年9月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额部分4800元（2400元/月×2个月）。
一审法院判决：一、驳回新疆玛搜搏击健身体育有限公司的全部诉讼请求；二、新疆玛搜搏击健身体育有限公司支付宋小琴2015年9月1日至9月30日工资2400元；三、新疆玛搜搏击健身体育有限公司按照社会保险经办机构核准的缴费基数和缴费比例为宋小琴补缴2015年7月1日至2015年9月30日期间应由企业承担的养老、失业保险费，期间的利息由新疆玛搜搏击健身体育有限公司承担（于本判决生效后一个月内补缴）；四、新疆玛搜搏击健身体育有限公司支付宋小琴未签订劳动合同二倍工资差额4800元。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。经本院审理查明事实与一审法院认定事实相一致。
本院认为，本案涉及以下争议焦点：一、新疆玛搜搏击健身体育有限公司与宋小琴是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等，其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案中，宋小琴提交的新疆玛搜搏击健身体育有限公司库存明细表、照片用以证实其在新疆玛搜搏击健身体育有限公司担任库管工作，新疆玛搜搏击健身体育有限公司否认宋小琴系其公司工作人员，但对宋小琴提交的证据不能做出合理解释，亦未提供相应证据予以反驳。故本院确认新疆玛搜搏击健身体育有限公司与宋小琴存在劳动关系劳动。宋小琴自述2015年7月1到新疆玛搜搏击健身体育有限公司工作，同年9月30日离职，新疆玛搜搏击健身体育有限公司对宋小琴所述时间不认可，但未提交相应证据佐证，故本院采信宋小琴关于其于2015年7月1日到新疆玛搜搏击健身体育有限公司工作，同年9月30日离职的陈述，确认双方于2015年7月1日至2015年9月30日存在劳动关系。
二、新疆玛搜搏击健身体育有限公司是否应当支付宋小琴2015年9月1日至9月30日工资2400元。新疆玛搜搏击健身体育有限公司对宋小琴主张月工资数额不予认可，但未提交由其掌握及管理的工资表和财务凭证，故本院对宋小琴关于月工资为2400元的陈述予以认定，新疆玛搜搏击健身体育有限公司作为用人单位应当支付宋小琴2015年9月1日至9月30日工资2400元。
三、新疆玛搜搏击健身体育有限公司是否应当补缴宋小琴2015年7月1日至2015年9月30日期间的社会保险。用人单位应当为劳动者缴纳社保。本案中，新疆玛搜搏击健身体育有限公司与宋小琴劳动关系存续期间，新疆玛搜搏击健身体育有限公司未为宋小琴缴纳社会保险，即应当依法补缴宋小琴2015年7月1日至2015年9月30日期间的社会保险，一审法院对此判决正确，本院应予维持。
四、新疆玛搜搏击健身体育有限公司是否应当支付宋小琴未签订劳动合同的二倍工资。新疆玛搜搏击健身体育有限公司在与宋小琴劳动关系存续期间，未与宋小琴签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，新疆玛搜搏击健身体育有限公司应当依法支付宋小琴未签订劳动合同的二倍工资。
综上，新疆玛搜搏击健身体育有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由新疆玛搜搏击健身体育有限公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 王 晴
审判员 胡 颖
二〇一六年十二月二十一日
书记员 帕米拉