新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新01民终1399号
上诉人（原审被告）:新疆昌宏土石方工程有限公司。住所地:乌鲁木齐市经济技术开发区中亚南路***号。
法定代表人：葛信萍，新疆昌宏土石方工程有限公司董事长。
委托诉讼代理人：张慧芳，新疆鼎卓律师事务所律师。
委托诉讼代理人：马晓琴，新疆鼎卓律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）:许江，男，1977年6月1日出生，汉族族，新疆克拉玛依沃森环保科技有限公司员工，住乌鲁木齐市。
上诉人新疆昌宏土石方工程有限公司（以下简称昌宏公司）因与被上诉人许江劳动争议一案，不服乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2016）新0106民初1470号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月15日立案后，依法组成合议庭，于2017年5月12日公开开庭进行了审理。上诉人昌宏公司委托诉讼代理人张慧芳、被上诉人许江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
昌宏公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判我公司不支付其工资差额及经济补偿金。事实与理由：我公司与许江签订并续订劳动合同，约定月薪为2500元，并按照此标准发放，未拖欠其工资，其属自动离职，不应支付经济补偿金。许江在一审中出示的劳动合同不是真实的，我公司从未与其签订月薪为4500元的劳动合同。首先，该份劳动合同上法定代表人葛信萍的签字并非葛信萍本人签署，合同上的章子并非我公司所盖，由于合同没有骑缝章，许江可以随意修改合同内容；其次如果该份合同是双方自愿对原来劳动合同的变更，那么我公司没有必要拖欠许江的工资，从双方对劳动合同的履行情况看，也应当认定我公司在一审中提交的劳动合同是合法有效的。
许江辩称：我一审提交的劳动合同，其上有昌宏公司公章及签字，应当认定有效，请求驳回昌宏公司的上诉，维持原判。
许江向一审法院起诉请求：1、双方解除劳动关系，并由昌宏公司出具解除劳动关系证明书；2、支付解除劳动合同的经济补偿金50000元；3、昌宏公司支付拖欠工资247502元（2010年3月-2014年4月）；4、昌宏公司补缴自2014年4月至2016年5月欠缴的社会保险金及滞纳金费用；5、昌宏公司支付2014年5月至2016年5月期间待岗生活费75600元；6、由昌宏公司承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：昌宏公司与许江于2010年3月24日建立劳动关系，2010年12月29日昌宏公司与许江签订期限自2011年1月至2012年12月31日止的2年期限劳动合同，双方约定许江月工资2500元。2012年12月31日昌宏公司与许江续签2年期限劳动合同，劳动合同至2014年12月31日期满。另查，2011年2月26日昌宏公司与许江又签订书面劳动合同一份，期限自2011年2月26日至2014年2月25日，该合同中双方约定许江月工资为4500元。以上劳动合同中均约定因昌宏公司工作任务不足导致许江待工的，昌宏公司按国家规定最低生活保障标准支付生活费。期间许江每年1月至3月冬休，昌宏公司在冬休期间按1500元标准为许江发放冬休工资。许江其他正常提供劳动期间（2010年4月至2013年12月）昌宏公司按2500元工资标准为许江发放工资。2014年1月至3月昌宏公司未向许江发放工资，2014年4月许江离开昌宏公司，再未为昌宏公司提供过劳动，昌宏公司自2014年4月起停止为许江缴纳各项社会保险费。期间许江与昌宏公司法定代表人葛信萍多次通话，庭审中许江提供2014年4月2日、2015年10月9日及2015年11月7日通话录音，葛信萍对以上通话录音的真实性认可。以上通话录音内容显示双方为分红、年薪及工资结算存在争议并进行交涉，葛信萍表示“你算了没有，大概多少”及“现在钱要不回来…要回来第一先解决了”。另查，2012年11月28日许江与昌宏公司签订利润分配合同一份，双方约定昌宏公司承接的鑫天方建筑公司相关4项工程按工程竣工结算价的36%作为酬劳支付给许江及总经理王训华。许江于2016年5月向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委提出仲裁申请，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2016）第513号仲裁裁决书，裁决：驳回许江全部申诉请求。许江不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。
一审法院认为：一、关于昌宏公司与许江劳动关系的解除时间，许江于2014年4月因工资发放产生争议离开后再未回昌宏公司上班，昌宏公司从2014年4月开始停止向许江发放工资及缴纳社保，因此一审法院认为，许江与昌宏公司作为劳动者及用人单位之间相互负有的权利义务从2014年4月起已实际终止，因此双方的劳动关系从许江2014年4月离职后已解除，故许江要求昌宏公司补缴2014年4月至2016年5月期间各项社会保险费并支付2014年5月至2016年5月期间待岗工资的诉讼请求无事实及法律依据，一审法院不予支持。二、关于许江在职期间的工资标准，一审法院认为，许江与昌宏公司于2010年12月29日签订的劳动合同虽约定许江工资标准为2500元，但双方2011年2月26日签订的劳动合同又将许江工资标准变更为4500元，该约定视为双方以书面形式对劳动合同内容进行变更，一审法院予以确认。双方在履行劳动合同期间昌宏公司虽以2500元标准为许江发放正常提供劳动期间工资，但许江提供的谈话录音亦客观真实反映许江因工资未按承诺数额发放与昌宏公司产生争议及双方进行协商的事实。故一审法院认为昌宏公司应按双方最后一次签订劳动合同中的工资标准为许江发放2011年4月之后正常提供劳动期间的工资，但冬休期间除外。2014年1月至3月昌宏公司未为许江发放冬休工资，应当进行补发。许江提出双方口头约定年薪10万，一审法院认为，许江提供的利润分配合同只能证明许江在完成某项工作任务时，昌宏公司承诺按一定比例分红，不能证明双方年薪的事实。许江提供的谈话录音无其他证据相印证，只能证明双方存在工资发放及分红争议，不能直接证明其与昌宏公司存在年薪10万的约定，故许江要求按10万元年薪标准补发工资的诉讼请求不能成立。三、关于解除劳动合同经济补偿金的给付，一审法院认为，昌宏公司存在未按劳动合同约定向许江足额支付工资的情形，许江亦因昌宏公司欠发工资于2014年4月离开，许江以此为由根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，要求昌宏公司支付解除劳动合同经济补偿金合法有据，一审法院予以支持，昌宏公司应按4500元工资标准支付许江2010年3月至2014年3月工作期间的解除劳动合同经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十五条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条之规定，一审法院判决：一、许江与昌宏公司于2014年4月解除劳动合同，昌宏公司为许江出具解除劳动关系证明书；二、昌宏公司按4500元月工资标准支付许江2011年4月至2013年12月正常提供劳动期间工资差额54000元（2000元×27个月）；三、昌宏公司支付许江2014年1月至3月冬休工资4500元;四、昌宏公司支付许江解除劳动合同经济补偿金18000元（4500元×4个月）；五、驳回许江要求昌宏公司支付2014年5月至2016年5月期间待岗工资75833.29元的诉讼请求;六、驳回许江要求昌宏公司补缴2014年4月至2016年5月期间社会保险费的诉讼请求。
二审中，当事人没有提交新证据。昌宏公司不认可许江提交的劳动合同，当事人对一审认定的其他事实均无异议，本院对一审认定2011年2月26日昌宏公司与许江又签订书面劳动合同一份，期限自2011年2月26日至2014年2月25日，该合同双方约定许江月工资为4500元的事实不予确认外，对其他事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为许江提交的劳动合同是否可作定案依据。昌宏公司提交其与许江于2010年12月29日签订的劳动合同一份，至2012年12月31日劳动合同期满后，双方又续订了2年劳动合同，月工资标准均为2500元，许江对上述劳动合同的真实性予以认可。许江提交了于2011年2月26日签订的劳动合同一份，月工资标准为4500元，昌宏公司对该合同的真实性不予认可，许江称该份劳动合同系对2010年12月29日劳动合同的变更。本院认为，如签订于2011年2月26日的劳动合同属对2010年12月29日劳动合同的变更，则其又被2012年12月31日续订劳动合同再次变更，且双方实际履行的月工资标准为2500元，故许江提交的劳动合同与实际履行的劳动合同内容不符，不应作为定案依据。一审法院对此认定有误，本院予以纠正。许江系自动离职，昌宏公司不应支付其经济补偿金。双方于2014年4月解除劳动关系，昌宏公司应支付许江2014年1月至3月冬休工资4500元。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2016）新0106民初1470号民事判决第一项即许江与新疆昌宏土石方工程有限公司于2014年4月解除劳动合同，新疆昌宏土石方工程有限公司为许江出具解除劳动关系证明书；第三项即新疆昌宏土石方工程有限公司支付许江2014年1月至3月冬休工资4500元;第五项即驳回许江要求新疆昌宏土石方工程有限公司支付2014年5月至2016年5月期间待岗工资75833.29元的诉讼请求;第六项即驳回许江要求新疆昌宏土石方工程有限公司补缴2014年4月至2016年5月期间社会保险费的诉讼请求。
二、撤销乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2016）新0106民初1470号民事判决第二项即新疆昌宏土石方工程有限公司按4500元月工资标准支付许江2011年4月至2013年12月正常提供劳动期间工资差额54000元（2000元×27个月）；第四项即新疆昌宏土石方工程有限公司支付许江解除劳动合同经济补偿金18000元（4500元×4个月）；
三、驳回许江要求新疆昌宏土石方工程有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金50000元的诉讼请求；
四、驳回许江要求新疆昌宏土石方工程有限公司支付2011年4月至2013年12月、2014年4月拖欠工资的诉讼请求。
上述款项新疆昌宏土石方工程有限公司应于本判决生效后十日内给付许江。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费10元（许江已预交），由新疆昌宏土石方工程有限公司负担，连同上述款项一并给付许江。由二审案件受理费10元，由新疆昌宏土石方工程有限公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 杜 琼
审判员 崔晓东
审判员 韩 璟
二〇一七年六月一日
书记员 王朋坤