广东省怀集县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）肇怀法冷民初字第72号
原告罗建加，男，汉族，住湖南省临武县，身份证号码×××1277。
委托代理人：贺伟，湖南民安律师事务所律师。
被告怀集县龙星矿业有限公司怀集县连麦镇石坑铅锌矿，地址：广东省肇庆市怀集县，组织机构代码证××。
负责人：曹玉明，公司经理。
原告罗建加诉被告怀集县龙星矿业有限公司怀集县连麦镇石坑铅锌矿（简称龙星公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年3月23日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年5月28日公开开庭进行了审理。原告罗建加及其委托代理人贺伟到庭参加诉讼，被告龙星公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告罗建加诉称，2011年9月份，本人到被告龙星公司打工。2014年4月18日下午18时许，本人在矿上作业过程中被重物砸伤腰背部，当即昏迷不醒，事后被工友用车送到怀集县人民医院治疗。后因伤势严重，转到中国人民解放军第198医院住院，经诊断：腰1椎体压缩性骨折，并椎管占位；腰1椎提左侧横突骨折。本人的工资每月4400元。本人在被告的矿里打工3年多，在上班期间不幸受伤，被告应该承担民事责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，为维护本人合法权益，特请求法院依法判令被告龙星公司赔偿原告的误工费31390元、护理费8985元、伙食补助费21500元、伤残赔偿金195592.2元、营养费21500元、车旅餐费6030元等费用，合计318076.4元及承担案件全部诉讼费用。
诉讼中，原告罗建加提供以下证据：
1、原告的身份证复印件，证明原告的身份关系及诉讼主体资格；
2、原告罗建加住院病历，证明原告罗建加当时的诊断病情；
3、李顺仁、罗社发、周助霖的调查笔录，证明原告罗建加当时上班时受伤的情况及原告与被告存在事实上的劳务关系；
4、企业登记资料，证明被告龙星公司的身份及诉讼主体资格；
5、司法鉴定书，证实原告受伤部分经法医鉴定已构成八级伤残；
6、（2014）肇怀法冷民初字第247号《民事判决书》，证明原、被告之间存在劳务关系及原告在被告工地受伤的事实；
7、车旅费、餐费、加油票据，证实原告为了到怀集县进行诉讼往返花去的车费、住宿、餐费。
被告龙星公司未到庭应诉，亦未提交书面的答辩意见及证据。
经审理查明，本院确认如下事实：
2011年9月份，原告罗建加到被告龙星公司从事杂工。2014年4月18日下午18时许，原告罗建加在被告龙星公司的工地作业时（建房子、拆除模板）未做足安全措施不慎从2米高台跌落，被重物砸伤腰背部。当日，即被送往怀集县人民医院治疗，次日转到中国人民解放军第一九八医院住院治疗，至2014年11月24日出院，共住院219天，出院诊断为：1、腰1椎体压缩性骨折并椎管占位；2、腰1椎提左侧横突骨折；3、腰3、4，腰4、5椎间盘突出；4、腰椎骨质增生。出院医嘱：1、注意休息，加强营养；2、逐步加强腰背部功能锻炼，避免剧烈活动，以防内固定松动、断裂；3、定期复查，随诊。被告龙星公司为原告垫付了所有医疗费用，并且给付原告1000元法医鉴定费及3000元伙食费。
原告罗建加向怀集县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与被告龙星公司存在事实劳动关系。该仲裁委于2014年8月4日作出怀劳人仲不字（2014）4号不予受理通知书，原告不服该不予受理通知书，后于2014年9月28日向本院提起确认劳动关系诉讼。本院于同年12月2日作出（2014）肇怀法冷民初字第247号《民事判决书》，判决“一、确认原告罗建加与被告怀集县龙星矿业有限公司怀集县连麦镇石坑铅锌矿在2011年9月至2012年7月12日期间存在劳动关系；二、驳回原告罗建加的其他诉讼请求。”
2014年9月4日，原告罗建加自行委托湘男学院司法鉴定中心对其进行伤残等级鉴定。同日，该鉴定中心依照GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》h）八级第15条规定作出（2014）临鉴字876号鉴定意见书，评定为八级伤残。
被告龙星公司是经营矿产品、加工（国家法律、行政法规规定需取得行政许可的，须取得许可审批后方可经营）的有限责任公司。
本院认为，被告龙星公司经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未向法庭说明正当理由，视为放弃质证和抗辩的权利。本案中，原告罗建加在被告龙星公司工地从事杂工，被告龙星公司支付原告罗建加工资报酬，双方形成劳务关系。原告罗建加在为被告龙星公司提供劳务过程中不慎从2米高台跌落，被重物砸伤腰背部，被告作为接受劳务一方应当承担侵权责任，故此，原告罗建加要求被告龙星公司承担赔偿责任，本院予以支持。而原告罗建加作为一个完全民事行为能力人，根据其庭审中陈述提供劳务过程仅仅只是戴了安全帽，并没有做足安全防范措施，亦未尽到安全注意义务，对自身所受损害也存在一定的过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害结果的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，原告罗建加对其损害应承担相应的责任。本案中，根据双方的过错承担，本院认为原告罗建加承担20%的过错责任，被告龙星公司承担80%的过错责任较为适宜。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，参照《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》，结合原告罗建加的诉讼请求及其提供的证据，本院对其损失核定如下：1、误工费31390元，原告虽未提供工资报酬单，但根据原告工友罗社发、周助霖的调查笔录所陈述月工资约4400元，再结合工作当地矿工实际收入情况及日常生活经验，本院对原告提供劳务期间月收入为4400元的主张予以采纳，应按照其住院天数219天计算误工费，但原告以下所有项目均主张以215天计算并不违反法律规定，本院予以准许，即4400元／月÷30÷30天×住院天数215=31390元；2、护理费12878.5元，原告无提供其护理人员收入证明亦未有医嘱证明两人护理，故原则按照一人护理，其护理人员的误工费参照当地从事同等级别护理的报酬计算，59.9元／天.人×住院215天×1人=12878.5元；3、住院伙食补助费21500元；4、营养费10000元，根据原告的伤残情况并参照医疗机构的意见，本院酌情认定10000元；5、交通费、餐费4000元，从原告罗建加受伤后住院治疗至今，产生的交通费、餐旅费系其及亲属因诉讼在湖南临武与怀集两地往返的必要支出，本院根据实际情况酌情支持4000元；6、对于残疾赔偿金问题，原告罗建加在治疗尚未终结（住院期间）作伤残鉴定系事实，而且本案系提供劳务者受害责任纠纷，参照《最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》（2013）他8复函已明确此类评定不宜适用《职工工伤与职业病残程度鉴定标准》，因此，从伤残评定依照的标准及作伤残评定的时机，原告所评定的八级伤残均为不当，本院对其请求的残疾赔偿金195592.9元不予支持；同样，因未有合法有效的证据证实原告因本次事故造成伤残及对其确实造成精神上的伤害，本院对于原告请求被抚养人生活费18079.2元、精神损害抚慰金15000元不予支持。综上，原告的损失合共为79768.5元。被告龙星公司承担80%的赔偿责任，即79768.5元×80%=63814.8元，扣除被告龙星公司之前支付的3000元后，尚应赔偿60814.8元给原告。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定的规定，判决如下：
一、限被告怀集县龙星矿业有限公司怀集县连麦镇石坑铅锌矿于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告罗建加60814.8元；
二、驳回原告罗建加其他诉讼请求。
若债务人未能按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费6071元，由原告罗建加负担4857元、被告怀集县龙星矿业有限公司怀集县连麦镇石坑铅锌矿负担1214元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。
审 判 长 文坚生
代理审判员 陈远恒
人民陪审员 黎惠育
二〇一五年六月十二日
书 记 员 许 多