广东省广州市花都区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）穗花法民一初字第1436号
原告：郭先青，住广州市天河区。
委托代理人：李琦，广东政邦律师事务所律师。
委托代理人：陈晶，广东政邦律师事务所律师。
被告：广州保兰德箱包皮具有限公司，住所地广州市花都区。
法定代表人：郭顺元，该公司董事长。
委托代理人：陈倍锦，住广州市，系该公司职员。
原告郭先青诉被告广州保兰德箱包皮具有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月1日立案受理后，依法由代理审判员李磊适用简易程序独任审判，并于2015年9月18日公开开庭进行了审理，原告郭先青及其委托代理人李琦、陈晶，被告广州保兰德箱包皮具有限公司的委托代理人陈倍锦均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郭先青诉称：2013年7月11日，原被告签订劳动合同意向书，约定被告聘用原告任其公司总经理职务，原告正式报到时间为2013年9月1日，入职后每月工资3万元，年底奖金发放10万元，每个月工资在下个月的28日前支付，合同期三年。后原告约定时间入职，2013年9月2日双方签订劳动合同。入职后，原告均按照被告要求每周六天的工时制提供劳动，但被告自原告入职第一个月即迟延发放工资，且一直持续至原告离职。2015年前，被告均按双方约定的金额支付工资、奖金给原告，但2015年开始，被告迟迟不发放原告2014年度10万元报酬，并陆续收回原告的职务权限，至原告无法继续开展工作。基于此，且考虑到被告常年拖延发放劳动报酬，原告不得已于2015年3月25日发送邮件及书面向被告提出离职要求，被告即安排相关人员与原告办理工作交接，交接完毕后原告于2015年4月27日离职。后被告仍拒不发放给原告2015年3、4月工资6万元及约定的年底劳动报酬133333元，为此，诉至法院要求：1、被告支付原告2015年3月份及4月份的工资60000元；2、被告支付原告2014年1月至2015年4月的年底待发工资133333元；3、被告支付原告经济补偿金80000元；4、被告支付迟延支付上述工资期间的利息，按银行同期贷款利率计算。
被告广州保兰德箱包皮具有限公司辩称：针对原告变更诉讼请求我司自愿放弃答辩期。1、原告未完成作为总经理应有的交接工作，我司某拒绝支付原告2015年3-4月工资。2、原告不能胜任工作，造成企业重大亏损，我司某拒绝支付年终奖。3、原告因能力及身体状况不适合等个人原因申请离职，其要求我司支付经济补偿金于法无据。4、原告无权要求被告支付相关利息。
经审理查明：2013年7月11日，原告作为乙方，被告作为甲方，双方签订《劳动合同意向书》：“一、甲方拟聘任乙方任职广州保兰德箱包皮具有限公司总经理，合同期三年，试用期6个月，自2013年7月12日起算，试用期间：乙方任职常务副总经理；二、乙方正式报到期间：2013年9月1日，自2013年7月12日起，乙方提前介入甲方企业熟悉工作（乙方在劳动合同签订前参与甲方工作应不少于十二个工作日，甲方于2013年8月30日前支付给乙方劳务费税后人民币18000元）。在未正式报到前，甲方需为乙方做好相应的人事方面保密工作；三、乙方正式入职后每月工资人民币30000元，年底奖金发放人民币10万元，每月工资在下个月的28日前支付，个人所得税及社保个人部分由乙方承担；四、为方便乙方工作，自乙方正式报到后，甲方配备一辆商务用车给乙方，同时甲方为乙方提供必要的住宿条件，以方便乙方能全力投入工作；五、在试用期内，如乙方不能胜任，甲方可单方面解除劳动关系，且无需支付经济补偿金给乙方。本意向书自甲方盖章及乙方签字之日起生效。甲方：（盖章），乙方：（签字）。2013年7月11日。”后，原告于2013年9月2日正式入职被告处工作，岗位为总经理。双方有签订劳动合同，月工资为30000元（含税及社保个人承担部分）2013年9月30日，被告依《劳动合同意向书》支付原告劳务费税后18000元。工作期间，至2015年2月，被告正常支付原告月工资及年底奖金，其中2014年1月29日，被告依约支付原告年底奖金33333元，后被告拖欠原告2015年3-4月工资、2014年全年年底奖金没有发放，同时原告认为被告拖欠其2015年1-4月年底奖金没有发放。2015年3月25日，原告向被告法定代表人发出邮件：“鉴于公司目前的现状，我无法正常开展工作，请安排人员交接工作，我会积极配合，谢谢。”并书面递交《员工离职审批表》，辞职原因为：“个人原因、个人能力不适合、身体××不适合。”2015年4月27日，被告人力行政负责人审批该表。同日，原告与被告总经理候选人Maggie进行离职交接，并制作了《员工交接清单》后正式离职。后，原告于2015年6月19日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会就拖欠的工资、经济补偿金、迟延支付工资利息以及年终奖金申请仲裁，该委于2015年7月1日依原告申请出具逾期未受理证明，原告遂诉至法院而成讼。
另查明：原告2015年3月全勤工作，被告拖欠原告2015年3月工资30000元，2015年4月缺勤5天。
诉讼中，原告认为被告拖欠2015年3-4月工资、2014年年底奖金及2015年1-4月年底奖金未有发放，并据此要求被告支付经济补偿金。被告则认为原告未能尽职尽责，以致公司经营长期亏损，同时经被告通知后，未有按程序办理交接手续，故不同意支付上述费用。
诉讼中，被告向本院提出反诉，要求原告赔偿被告损失，因被告反诉与本案不属同一法律关系，本院据此当庭驳回原告反诉。
本院认为：原被告于2013年9月2日至2015年4月27日存在劳动关系，双方均予以确认，本院予以确认。
关于2015年3、4月工资。原被告均确认被告2015年3月满勤，应发放原告2015年3月工资30000元，本院予以确认。至于2015年4月工资，原告自认缺勤5天，本院予以确认，被告抗辩原告该月上班5天，并提供微信截图为证，原告对此予以否认，认为微信截图中的5天为其缺勤天数，本院认为，该微信截图中原告与被告员工对话中的5天表述有歧义，原告无明确表示该5天为上班天数，该证据不能证明原告2015年4月上班天数，故被告应承担举证不能的不利后果，据此本院认定原告2015年4月缺勤5天。双方未有明确约定工作时间，故本院按每星期工作5天计算2015年4月工作日为22天，原告缺勤5天，被告应支付原告17天工资23448元（30000元÷21.75天×17天）。至于被告抗辩原告未有办理交接手续，本院认为，是否办理交接手续并不是被告拖欠薪酬的理由，对此本院予以纠正，且在本案中，原告已充分举证证明其和被告总经理候选人Maggie进行了离职交接，故本院对于被告的该项抗辩不予采纳。综上，被告应支付原告2015年3-4月工资53448元。
关于年底奖金。原告主张被告应依约发放2014年年底奖金及2015年1-4月年底奖金133333元，被告抗辩《劳动合同意向书》只有被告盖章没有法定代表人签名，不予确认该证据的真实性，同时，原告未有尽职尽责，导致被告亏损，且原告2015年未有工作至年底，故不发放年底奖金给原告，属被告自主经营权。本院认为，关于年终奖金的发放，劳动者与用工单位应有约从约。本案中，双方于2013年7月11日签订《劳动合同意向书》，明确约定被告每年年底应支付原告年底奖金100000元，属双方真实意思表示，该证据中，双方约定被告只需盖章确认，该意向书即生效，并未约定需被告法定代表人签名，且该意向书中关于签字劳务费18000元以及2013年9月-12月的年底奖金33333元的约定，被告也已在原告入职后实际履行，上述证据已形成完整的证据链条，可以证实该意向书的合法性及真实性，对签订双方均有约束力。同时，被告提供岗位职责、毛利表、合同汇总及邮件截图等证据，原告予以否认，本院认为该证据为被告单方制作，且企业经营不善亏损，并非一个人原因造成，应为集体决策或外部经济形势等原因共同造成，被告不应将企业亏损归咎于原告一个人的原因，并据此拒绝依约发放原告年底奖金。同时，双方在意向书中也没有明确约定年底奖金的发放条件及计算方式，故本院对于被告的对于不发放原告2014年年底奖金的抗辩不予采纳。至于原告2015年1-4月年底奖金，因原告2015年未有工作至年底，本院依双方意向书约定，对原告的该项主张不予支持。综上，被告应支付原告2014年年底奖金100000元。
关于经济补偿金。被告抗辩原告系自身原因离职，且离职时未有要求经济补偿金，故被告不应支付原告经济补偿金。原告主张其离职真正原因为被告拖欠薪酬，原告系给被告留颜面的原因才以个人原因为由提出离职，无证据支持其主张，本院不予采信，原告的离职原因应以其书面离职申请中的记载为准。本院认为，原告以个人身体及能力原因向被告提出离职时，并未要求经济补偿金，且无证据证实原告离职系受被告胁迫，后在诉讼中又以被告拖欠工资为由，要求其支付经济补偿金，于法无据，对此本院不予支持。
关于原告主张迟延支付工资利息，于法无据，本院不予支持。
为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《广东省工资支付条例》第十条、第三十五条、第四十四条的规定，判决如下：
一、被告广州保兰德箱包皮具有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付2015年3月、4月工资合计53448元给原告郭先青；
二、被告广州保兰德箱包皮具有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付2014年年底奖金100000元给原告郭先青；
三、驳回原告郭先青的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告广州保兰德箱包皮具有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正、副本两份，上诉于广州市中级人民法院。
代理审判员 李 磊
二〇一五年九月二十一日
书 记 员 杨小伟