北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昌民初字第6545号
原告张志龙，男。
委托代理人汪昌全，北京市东元（深圳）律师事务所律师。
委托代理人张文礼（张志龙之子），男。
被告洁王佳美尔环境技术服务（北京）有限公司，住所地北京市昌平区北七家镇名佳花园三区75号楼4单元302室。
法定代表人王顶，经理。
委托代理人王洪武，男，洁王佳美尔环境技术服务（北京）有限公司员工。
原告张志龙与被告洁王佳美尔环境技术服务（北京）有限公司（以下简称洁王公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张志龙的委托代理人汪昌全、被告洁王公司的委托代理人王洪武到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张志龙诉称：2011年3月4日我与洁王公司建立劳动关系，由洁王公司直接派往北京远洋基业物业管理有限公司从事厨师工作，月薪1500元，洁王公司一直未给我缴纳社会保险。平时周六日不休息，节日不休息，但未支付加班费用。2013年12月19日，我买菜回来时在单位楼梯上摔倒，住院治疗至2014年1月8日，后回家静养至今。由于洁王公司未给我缴纳社会保险，致使高额的医疗费用无处报销。为维护我的合法权益我提起了劳动仲裁，但洁王公司在劳动仲裁阶段不认可劳动关系。为此，起诉至法院，请求判令洁王公司支付我：1、医疗费80000元；2、2011年3月4日至2013年12月19日期间周六日加班费39172元；3、2011年3月4日至2013年12月19日期间节日加班费6000元；4、2011年3月4日至2013年12月19日期间带薪年休假工资2897元；5、2013年12月1日至2013年12月19日期间工资1000元；6、2013年12月19日至2014年1月24日期间病假工资1425元。
被告洁王公司辩称：我公司与张志龙不存在劳动关系，也不给张志龙发工资。
经审理查明：张志龙称其于2011年3月4日入职洁王公司，被派往北京远洋基业物业管理有限公司工作，开始担任保洁员，后担任厨师为保洁员做饭。洁王公司在第一次庭审时表示与张志龙不存在劳动关系，不给张志龙发工资；在第二次庭审中表示与张志龙存在劳动关系，称张志龙于2011年3月8日入职，开始担任保洁员，后为保洁员做饭，未被派遣至北京远洋基业物业管理有限公司。
洁王公司未为张志龙缴纳社会保险。张志龙称其于2013年12月19日买菜回单位时在单位楼梯处摔倒，后被送至北京大学人民医院治疗，因当时张志龙身上仅有其原名为张云时的第一代身份证，故就医时根据第一代身份证登记为“张云”，后住院治疗至2014年1月8日，出院后一直回家静养；期间未向洁王公司请假；因洁王公司未为其缴纳社会保险，导致医疗费用无法报销，故要求洁王公司支付医疗费用。为证明其主张，张志龙提交了以下证据：1、户籍证明，由×县公安局×派出所于2013年12月30日出具，其上显示：公民身份证号码：×1；姓名：张志龙；性别：男；曾用名：张云；出生日期：1957年6月20日；户类型：农业家庭户口；籍贯：×省×县；现住址：×省甲县乙镇丙村104号。2、第一代身份证，其上显示：姓名：张云；性别：男；出生日期：1956年7月28日出生；住址：×省甲县乙镇丙村；编号：×2。3、第二代身份证，其上显示：姓名：张志龙；性别：男；出生日期：1957年6月20日；住址：×省甲县乙镇丙村104号；公民身份号：×1。4、北京大学人民医院病历，其上显示：住院号：123456；姓名：张云；性别：男；出生日期：1956年7月28日；身份证号：×2；联系人姓名：张文礼，关系：子；入院时间：2013年12月20日17时；入院科别：神经外科病房；出院时间：2014年1月8日10时；出院科别：神经外科病房；主要诊断：脑出血（右颢叶）；其他诊断：高血压病；病史陈述者：张云；主诉：突发头痛伴言语不利及左侧肢体无力1天余；现病史：患者1天前于静息过程中无明显诱因突发头痛，伴言语不利及左侧肢体无力，不伴意识丧失，不伴呼吸困难、大小便失禁，于附近诊所输液治疗后无明显好转，遂由家人送往我院急诊……出院医嘱中未建议休息；5、北京大学人民医院诊断证明，出具日期为2013年12月23日，其上显示：姓名：张志龙；性别：男；年龄：56；就诊卡号：654321；诊断：脑出血，胃食管反流病，感染，高血压，于2013年12月19日至12月20日急诊抢救室抢救治疗。6、北京大学人民医院检验报告单，其上显示：姓名：张云，卡号／病案号：654321；年龄：57岁；临床诊断：脑出血。7、授权委托书、脑内血肿清除术知情同意书、病危病重通知书，其上显示患者家属张文礼填写的内容显示其与患者张云的关系为父子关系。8、2013年12月19日、20日北京大学人民医院急诊处方笺及2013年12月20日至2014年1月8日期间住院费用明细清单，其上均显示患者姓名为张云。9、2014年3月24日、27日的医疗费票据2张，其上显示患者姓名为张志龙，金额共计497.78元。张志龙以证据1、2、3、5、6、7所显示的曾用名、就医卡号、患者住址、患者与张文礼的关系证明其曾用名为张云，其在北京大学人民医院就诊时相关就医材料中张云和张志龙为同一人；以证据4证明住院情况；以证据8、9证明医疗费用。洁王公司质证称张云的出生年月日、身份证号与张志龙的出生年月日、身份证号相差甚远，故对张志龙称其即为张云的说法不予认可，不同意赔偿张志龙医疗费，主张张志龙上班至2013年12月19日后未再上班，也未请假，属于自动离职。庭审中，经本院询问，张志龙称其住院治疗等的医疗费票据已经丢失，没有丢失的相关证据。
张志龙称其入职时工资标准约为每月1200余元，之后涨至1400余元，后涨至1500余元。张志龙提交了北京农商银行储蓄卡对账单及北京农商银行西外支行出具的《查询结果》证明其主张，结合该两证据可以看出洁王公司每月15日左右向张志龙支付1100元至1600元不等，其中2012年12月至2013年11月的工资依次为1468元、1567元、1575元、1437元、1575元、1600元、1485元、1524元、1524元、1558元、1567元、1516元。洁王公司对该两证据予以认可，但称张志龙的月工资标准为1750元，扣除每月饭费300元、住宿费200元后于每月15日左右打卡支付张志龙上月工资1250元，因张志龙做饭，再加100元；有时会现金发放一些补助、奖励；有时存在替班的情况，故银行交易明细显示的每月工资不完全一致；2013年12月张志龙上班至19日，扣除住宿费和饭费后张志龙应得工资866元。张志龙认可洁王公司包吃包住，但表示不清楚扣住宿费200元和饭费300元一事。洁王公司至今未支付张志龙2013年12月工资。张志龙称其在洁王公司工作期间从未休过年休假，洁王公司称已安排张志龙休完带薪年休假，双方均未对自己的主张提出证据。张志龙称其工作期间存在加班情况，但无相关证据予以证明。洁王公司否认张志龙存在加班情况。
2014年1月24日，张志龙向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，其仲裁请求与其本案诉讼请求一致。在劳动仲裁过程中，洁王公司否认与张志龙之间存在劳动关系。2014年4月11日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字（2014）第927号裁决书，裁决驳回张志龙的诉讼请求。张志龙对该裁决不服，于法定期间诉至本院。洁王公司未对该裁决提起诉讼。
上述事实，有京昌劳人仲字（2014）第927号裁决书、户籍证明、第一代身份证、第二代身份证、病历、北京农商银行储蓄卡对账单、《查询结果》、处方笺、住院费用清单、医疗费票据等证据及当事人的陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
用人单位对工资支付记录负有举证责任。洁王公司未举证证明张志龙的工资情况。虽然洁王公司称张志龙月工资为1750元，每月扣除住宿费200元和饭费300元后支付张志龙1250元，因张志龙做饭故多支付100元，但其该说法与其所认可的张志龙提交的北京农商银行储蓄卡对账单所显示的情况不一致，洁王公司也未提交证据证明应当从张志龙工资中扣除住宿费和饭费，故本院对洁王公司的说法不予采信，并依据储蓄卡对账单显示的2012年12月至2013年11月期间张志龙的月平均工资认定张志龙的月工资标准为1533元。张志龙正常工作至2013年12月19日，故洁王公司应支付张志龙2013年12月1日至19日的工资986.76元。
虽然张志龙提交的名为张云的第一代身份证和名为张志龙的第二代身份证显示的出生年月日及姓名均有差异，但考虑到我国身份证更新换代时的复杂情况，并结合张志龙正常出勤至2013年12月19日以及张志龙所提交的其他证据，本院认为已经形成完整的证据链，足以证明张志龙所提交的患者名为张云的相关就医材料即为本案张志龙就医产生，并据此认定张志龙于2013年12月19日至2014年1月8日期间因病治疗。虽然张志龙生病就医后未向洁王公司请病假有所不妥，但其生病就医属实，故洁王公司应向张志龙支付其生病住院期间的病假工资。张志龙于2014年1月8日出院，出院医嘱中未见有建议休息，故张志龙应于出院后回到工作岗位上班，但张志龙既未回去上班，也未请假，并于2014年1月24日提起劳动仲裁，故本院视为由张志龙提出，双方劳动关系于2014年1月9日解除。据此，洁王公司应当支付张志龙2013年12月20日至2014年1月8日期间的病假工资817.6元。对于张志龙要求支付2014年1月9日至24日期间病假工资的请求，本院不予支持。
当事人向人民法院提供证据应当提交原件或原物。张志龙要求洁王公司支付未缴纳社会保险导致的医疗费损失，但张志龙未能提供其于2013年12月19日至2014年1月8日期间就医的医疗费票据，也未能提交医疗费票据丢失的相关证据，故对该部分就医情况所对应的未缴纳社会保险导致的医疗费损失，本院不予支持。张志龙提交了2014年3月24日、27日的医疗费票据2张，但根据本院上述认定，双方劳动关系已于2014年1月9日解除，故对于该2张票据对应的未缴纳社会保险导致的医疗费损失，本院亦不予支持。
张志龙于2011年3月入职洁王公司，张志龙为农业户口，本案中无证据显示张志龙在入职洁王公司之前的工作情况，故张志龙应于2012年3月起享受带薪年休假。用人单位对劳动者的考勤情况负有举证责任。洁王公司称已安排张志龙休带薪年休假，但未提交任何证据予以证明，故本院对张志龙所称未休年休假的说法予以采信。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，无论张志龙是于2011年3月4日入职还是于2011年3月8日入职，张志龙均应在2012年享受4天年休假、在2013年享受5天年休假，因此，洁王公司应当支付张志龙2012年3月至2013年12月19日期间的未休年休假工资1268.69元。
劳动者主张加班费的，对加班事实负有举证责任。张志龙未举证证明其加班情况，故对其要求洁王公司支付节日加班费、周六日加班费的请求，本院不予支持。
综上所述，对张志龙的诉讼请求的合理部分，本院予以支持，对其不合理部分，本院不予支持。本院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告洁王佳美尔环境技术服务（北京）有限公司于本判决生效后七日内支付原告张志龙二○一三年十二月一日至十九日期间的工资九百八十六元七角六分；
二、被告洁王佳美尔环境技术服务（北京）有限公司于本判决生效后七日内支付原告张志龙二○一三年十二月二十日至二○一四年一月八日期间的病假工资八百一十七元六角；
三、被告洁王佳美尔环境技术服务（北京）有限公司于本判决生效后七日内支付原告张志龙二○一二年三月至二○一三年十二月十九日期间的未休年休假工资一千二百六十八元六角九分；
四、驳回原告张志龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告洁王佳美尔环境技术服务（北京）有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 邓徐娟
人民陪审员 张颖军
人民陪审员 吴继玲
二〇一四年十月二十九日
书 记 员 张 欣