湖北省广水市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂广水民初字第02097号
原告广水市永辉铸造有限责任公司，住所地广水市马镇随桥村。
法定代表人王淑平。
委托代理人胡明武（代理权限：提起诉讼，收集提交证据，代为提出、变更诉讼请求，参加庭审活动，提出或者接受和解意见，签订调解协议，代收法律文书）。
被告孔金国。
委托代理人潘宏成（代理权限：调查收集证据，调解，参加诉讼活动）。
原告广水市永辉铸造有限责任公司（以下简称“永辉铸造公司”）与被告孔金国工伤保险待遇纠纷一案，本院在2015年11月19日受理后，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条规定的简易程序，由本院审判员周厚新独任审理，万敏担任庭审记录，于2016年元月20日公开开庭进行了审理，原告永辉铸造公司的委托代理人胡明武、被告孔金国及其委托代理人潘宏成到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告永辉铸造公司诉称，2013年4月，孔金国进入我公司工作，9月25日下午13时30分，孔金国发生所谓的“工伤事故”，工作时间仅五个月，其中七、八月份公司持续停产，因此，孔金国的工作时间为三个月。工作期间，孔金国的月平均工资为2582元，并非其所述月平均工资为3409元。同期同工种的周某甲等十几名工人月平均工资为2380元、2297元，也间接证明了孔金国的月平均工资不超过3000元。
广水市劳动人事争议仲裁委员会以我公司不能提供6、8、9月工资表为由，要求我公司承担举证不能的不利法律后果，是对事实的严重误判。因为公司财务管理不规范，六月份工资表没有找到，七、八月份停产没有发放工资，不可能提供工资表。因此要求我公司多承担一万元的停工留薪期工资及一次性伤残补助金，是不公平的。仲裁时还多裁决我公司多承担孔金国的伙食补助费460元，并要求我公司再承担劳动能力鉴定费，同样没有法律依据。
因此，要求人民法院纠正仲裁裁决的错误，依法驳回没有赔偿依据的护理费1610元、劳动能力鉴定费200元，据实确认孔金国的月工资标准，改判停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院伙食补助费，并由孔金国承担50%的诉讼费。
原告永辉铸造公司为支持陈述的事实，向本院提交了以下证据：
证据1，广水市劳动人事争议仲裁委员会广劳人保案字（2014）042号《仲裁裁决书》。证明内容：该裁决书认定的孔金国月平均工资3409元不是依靠证据确认，而是推定出来的。
证据2，孔金国领款单。证明内容：孔金国的实际月平均工资为2145-2800元之间。
证据3，永辉铸造公司其他工人工资表。证明内容：永辉铸造公司工人月平均工资2297元、2380元，没有超过3000元，孔金国的月平均工资不可能达到3409元。
证据4，孔金国再次进行劳动能力鉴定费票据。证明内容：两次进行劳动能力鉴定费由永辉铸造公司负担，应由孔金国本人承担。
证据5，永辉铸造公司《营业执照》。证明内容：永辉铸造公司有合法的用工权，王淑平为公司法定代表人，享有法定的公司管理权。
被告孔金国辩称，孔金国在工作中受到的损伤已经依法认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，广水市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决证据充分，适用法律正确，程序合法，请求法庭依法支持答辩人依法享有的工伤保险待遇，驳回永辉铸造公司的诉讼请求。关于事故前的工资情况。2013年9月25日，孔金国工作时发生工伤，此时已经在该公司工作六个月，从事铸造行业工作，为重体力劳动，从孔金国提供的9月份工资结算单可以证实当月的工资为4407元。职工工资表由用人单位保管，按照法律规定，永辉铸造公司应提供孔金国的所有工资表，广水市劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间送达了书面通知，但其没有在规定时间内提供，故承担举证不能的法律后果。仲裁委认定孔金国月平均工资3409元，系根据提供的证据综合计算确定，符合法律规定。关于护理费和住院伙食补助费。用工单位承担工伤人员的住院护理费由单位负责有明确的法律规定；原住院伙食补助费15元／日系《湖北省工伤保险条例实施办法》实施之前的标准，司法实践及后来的计算标准高于此额度，因此，仲裁委的计算是合理的。劳动能力鉴定费由用人单位承担，且向湖北省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的申请人为永辉铸造公司，鉴定费由其承担理所当然。
永辉铸造公司在没有任何新证据的情况下，凭借想象和推断来否定本案事实，为不诚信行为。请求人民法院依法判决确认孔金国享受的工伤保险待遇，驳回永辉铸造公司的诉讼请求，维护劳动者的合法权益。
被告孔金国为支持陈述的事实和辩驳理由，向本院提交了以下证据：
证据1，孔金国公民身份证复印件。证明内容：孔金国的身份信息及其当时具备劳动能力的情况。
证据2，广水市人力资源和社会保障局广人社伤认字（2013）099-2号《工伤认定决定书》及湖北省广水市人民法院（2015）鄂广水行初字第00001号《行政判决书》。证明内容：孔金国受到的伤害，属于工伤范围，已经依法认定，广水市人民法院对此予以维持。
证据3，鄂劳鉴字（2015）384号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》。证明内容：孔金国的工作致残程度为九级，停工留薪期三个月。
证据4，证人周某甲、周某乙、尚某的书面证言及2013年9月份工资结算单。证明内容：孔金国2013年4月进入永辉铸造公司工作，从事造型工作，受伤前月平均工资为4500元左右。
证据5，广水市劳动人事争议仲裁委员会广劳人保案字（2014）042号《仲裁裁决书》。证明内容：该争议经依法裁决，永辉铸造公司应给付孔金国工伤保险待遇95970元。
证据6，证据4中证人周某乙的当庭陈述。证明内容：与证据4的证明内容相似。
对原告永辉铸造公司提交的证据，被告孔金国质证认为：证据1，内容有异议，工资标准是广水市劳动人事争议仲裁委员会根据证据、调查和法律规定确定的。证据2，不全面，仅是孔金国领取工资的一部分记录。证据3，不能充分证明永辉铸造公司工人的月工资不超过3000元。证据4，企业职工工伤的相关费用依法由企业承担。证据5，无异议。
对被告孔金国提交的证据，原告永辉铸造公司质证认为：证据1、2、3，无异议。证据4，证人需要到庭当面作证。证据5，永辉铸造公司不认可孔金国的工资标准，住院伙食补助费标准不合法。证据6，周某乙出庭作证的程序不合法，其证明内容应不予采信。
本院对双方当事人无异议的证据予以确认。对双方当事人有异议的证据，本院认为：永辉铸造公司提交的证据1、2、3，上述三证据均意在证明孔金国的月平均工资未达到3409元，但庭审中永辉铸造公司明确陈述，部分工资单缺失，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的法律后果。”永辉铸造公司在本劳动争议尚在广水市劳动人事争议仲裁委员会仲裁时即未能提交全面证明孔金国工资状况的财务记录，本院审理本案时仍以财务记录缺失为由没有向本院提交充分证据证明孔金国的客观工资标准，故永辉铸造公司应承担举证不能的法律后果，本院对永辉铸造公司举证所证明的内容不予采信，对孔金国质证、举证证明的意见和广水市劳动人事争议仲裁委员会广劳人保案字（2014）042号《仲裁裁决书》中关于孔金国的月平均工资3409元予以采纳。证据4，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条规定，“用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力初次鉴定和复查鉴定费用，从工伤保险基金中支付；用人单位未参加工伤保险的，鉴定费用由用人单位承担。”孔金国在永辉铸造公司工作期间，该公司没有为其办理工伤保险，故孔金国的工伤劳动能力初次鉴定和复查鉴定费用依法由永辉铸造公司承担。孔金国提交的证据4及证人证据6（周某乙当庭证言），二证据证明了永辉铸造公司对孔金国的工资状况没有提交充分证据，尽管证人周某乙出庭作证的程序上存在瑕疵，但充分证明了孔金国陈述事实的客观性，故本院对孔金国提交的证据4予以采信。证据5，本院另行论述。
结合庭审中双方当事人的陈述、举证、质证和本院对证据的认定，查明本案的事实如下：孔金国自2013年3月起在永辉铸造公司从事铸造行业造型工作，从工作之日起至工伤事故发生日，孔金国月平均工资3409元。2013年9月25日下午13时30分左右，孔金国在工作时被造型机压伤右手，随后被送至广水市马坪卫生院、随州市淅河四方堰邓氏骨科治疗，在院治疗23日，永辉铸造公司承担了全部医疗费用。2013年11月20日，广水市人力资源和社会保障局作出（2013）099号《工伤认定决定书》，永辉铸造公司不服向本院提起诉讼，本院以程序违法为由撤销了（2013）099号《工伤认定决定书》。2014年9月2日，广水市人力资源和社会保障局重新作出（2013）099-2号《工伤认定决定书》，认为孔金国受到的伤害符合《工伤保险条例》第三章第十四条第一款之规定，认定为工伤；永辉铸造公司不服，在2015年1月7日向本院提出诉讼，2015年4月2日本院作出（2015）鄂广水行初字第00001号《行政判决书》予以维持；9月6日，经湖北省劳动能力鉴定委员会审定，孔金国工伤致残程度为九级，停工留薪期三个月，该鉴定永辉铸造公司支付鉴定费200元。
嗣后，孔金国申请广水市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，2015年10月22日，该委作出广劳人仲案字第（2014）042号《仲裁裁决书》，认定孔金国事故前月平均工资3409元，另查明随州市2013年度在岗职工月平均工资2597.3元；因永辉铸造公司没有为孔金国办理工伤保险，根据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》的规定，确定该公司应支付孔金国下列工伤保险待遇费用：护理费1610元（23日70元／日），住院期间伙食补助费805元（23日35元／日），停工留薪期工资10227元（3个月3409元／月），一次性伤残补助金30688元（9个月3409元／月），一次性工伤医疗补助金20776元（8个月2597元／月），一次性工伤就业补助金31164元（12个月2597元／月），交通费500元，劳动能力鉴定费200元，合计95970元。永辉铸造公司不服该仲裁决定，向本院提起诉讼。
本院认为：一、本案的性质。本案系孔金国在永辉铸造公司工作期间，发生意外伤害致残引起的纠纷，属工作保险待遇纠纷。
二、永辉铸造公司应支付孔金国的费用。孔金国因工伤致残九级，永辉铸造公司没有为其办理工伤保险，依中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定和《湖北省工伤保险实施办法》相关规定，永辉铸造公司应支付孔金国医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、治疗期间的交通费、劳动能力鉴定费等，同时，结合孔金国个人的月平均工资3409元和随州市2013年度在岗职工月平均工资2597.3元计算。各项金额表述如下：医疗费，永辉铸造公司已经全额支付；护理费，2014年9月6日湖北省劳动能力鉴定委员会审定，孔金国工伤致残，因此，孔金国住院期间护理费应比照2014年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》居民服务、修理和其他服务业标准26008元／月计算，即23日（26008元／年÷12月／年÷30日／月）=1661.62元；住院伙食补助费，湖北省人力资源和社会保障厅2012年4月20日文件规定，伙食补助费标准为15元／日，因此，该费用为23日15元／日=345元；停工留薪期间工资，依《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，应为孔金国月平均工资3409元／月停工留薪期3月=10227元；一次性伤残补助金，本人月平均工资3409元／月9月=30688元；一次性工伤医疗补助金，8月随州市2013年度在岗职工月平均工资2597.3元／月=20778.4元；一次性工伤就业补助金，2597.3元／月12个月=31167.6元；治疗期间的交通费，本院确定为500元；劳动能力鉴定费，依《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条的规定，由用人单位永辉铸造公司承担，该公司已经支付。上述各项合计95367.62元。广水市劳动人事争议仲裁委员会2015年10月22日作出的广劳人仲案字第（2014）042号《仲裁决定书》确认，永辉铸造公司应支付孔金国上述费用合计95970元，该数额有误差，应予以纠正。
三、永辉铸造公司的其他诉讼请求问题。永辉铸造公司的其他诉讼请求于法无据，本院依法予以驳回。
综上所述，依据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十四条、第三十六条、第三十八条第二款的规定，判决如下：
一、原告广水市永辉铸造有限责任公司向被告孔金国支付住院期间的护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金和治疗期间的交通费等费用95367.62元，并在本判决发生法律效力之日起七日内履行。
二、驳回原告广水市永辉铸造有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告广水市永辉铸造有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省随州市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇湖北省随州市中级人民法院诉讼费汇缴财政专户，开户银行：随州市农行开发区支行，账号：1780。上诉人在提交上诉状时未预交诉讼费的，应在接到人民法院预交案件受理费用通知后七日内预交上诉案件受理费，逾期不预交又不申请缓交的，或者申请司法救助未获批准，按自动撤回上诉处理。
审判员 周厚新
二〇一六年二月二十九日
书记员 万 敏