河北省武安市人民法院
行 政 判 决 书
（2018）冀0481行初31号
原告田生中，男，1958年1月26日出生，汉族，住址：河北省邯郸市涉县。
委托代理人申俊清，武安市武企法律服务所法律工作者。
被告武安市社会保障中心，地址：河北省武安市矿建路146号，统一社会信用代码：12130481676004407U。
法定代表人李庆学，主任。
委托代理人刘喜文，武安市社会保障中心工伤科副科长。
原告田生中因认为被告武安市社会保障中心不履行支付工伤保险待遇的法定职责，向本院提起行政诉讼。本院于2018年7月6日立案后，于2018年7月10日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2018年8月9日公开开庭审理了本案。原告田生中的委托代理人申俊清，被告武安市社会保障中心的委托代理人刘喜文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告田生中向被告武安市社会保障中心申请支付工伤保险待遇，被告以原告在工伤认定或鉴定前解除劳动关系，其相关待遇工伤保险基金不予支付为由，拒绝向原告支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
原告田生中诉称，原告于2016年5月上班，并于2016年5月26日签订劳动合同。在上班期间，于2016年8月28日受伤。受伤后单位为原告申请认定工伤。2016年12月9日邯郸市人力资源和社会保障局作出了冀伤险认决字[2016]04033184号工伤认定决定，认定原告为工伤。2018年1月15日，邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴办2017年1474号鉴定结论书，鉴定原告为十级伤残。原告受伤后不能再胜任原来的工作，于2016年11月30日与单位解除了劳动关系。劳动关系解除后，单位在向被告申报工伤待遇时，被告以原告解除劳动关系在前，评残在后为由不予支持原告的有关工伤保险待遇。原告认为，原告的工伤发生在工伤保险关系存续期间，何时中断保险关系，何时进行伤残鉴定，何时解除劳动合同，在法律法规没有明确规定的情况下均不影响原告依法享有相关工伤保险待遇的权利。为此，特向法院提起行政诉讼，请求被告支付原告的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。原告在起诉时，向法庭提交了以下证据：1、武安市职工工伤保险待遇审批表，用于证明申报时间为2018年3月14日；2、邯劳鉴办2017年1474号初次鉴定结论书，用于证明伤残等级为十级；3、冀伤险认决字[2016]04033184号认定工伤决定书,用于证明原告所受事故损害已被认定为工伤；4、解除、终止劳动关系表，用于证明解除劳动关系的时间为2016年10月30日；5、工伤保险待遇支付明细，用于证明被告仅向原告支付了医疗费用；6、河北省非税收入缴款书，用于证明鉴定费用；7、劳动合同，用于证明原告与武安市元宝山工业集团有限公司签订了劳动合同，合同期限为2016年5月26日至2018年1月26日。
被告武安市社会保障中心辩称，原告田生中系武安市元宝山工业集团有限公司的职工，双方签订了劳动合同。2016年8月28日，原告在用人单位发生工伤事故，造成右手食指受伤。2016年11月30日，原告与武安市元宝山工业集团有限公司解除劳动关系。2016年12月9日，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年1月15日经邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。据原告诉称：“田生中的工伤发生在工伤保险存续期间，何时中断保险关系，何时进行伤残鉴定，何时解除劳动关系，在法律法规没有明确规定的情况下，均不影响依法享有相关工伤待遇的权利。”依据《河北省工伤保险省级统筹业务经办规程》第六十六条规定，工伤职工在进行工伤认定或鉴定前解除劳动关系、办理停保手续的，其相关待遇工伤保险基金不予支付。因此，鉴于原告田生中在2018年1月15日进行劳动能力鉴定前已于2016年11月30日解除了劳动关系，办理了停保手续，依据上述规定，其相关待遇，工伤保险基金将不予支付。因此，答辩人的做法是省级统筹劳动行政部门的同行做法，是正确的，是有法可依的。综上，请法院依法驳回原告的诉讼请求，维护法律公平正义，维护行政机关依法行政。
被告在法定举证期限内未向法庭提供证据、依据。
经庭审质证，被告对原告所提交的7份证据均无异议。本院对上述证据认证如下：原告所提交的证据真实客观，经被告质证均无异议，本院对其真实性予以确认。
经审理查明，原告田生中原系河北省武安市元宝山工业集团有限公司职工。2016年8月28日，田生中在工作中右手被挤伤。2016年11月30日，原告与河北省武安市元宝山工业集团有限公司解除劳动关系。2016年12月9日，邯郸市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2016]04033184号认定工伤决定书，认定田生中受到的事故伤害属于工伤。2018年1月15日，邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴办2017年1474号初次鉴定结论书，鉴定田生中属于十级伤残。随后，原告向被告申请支付相关工伤保险待遇。被告以原告在工伤认定或鉴定前解除劳动关系，其相关待遇工伤保险基金不予支付为由，拒绝向原告支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。原告遂向法院提起行政诉讼。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第八条规定，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。《工伤保险条例》第五条第三款规定，社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。第四十六条第（五）项规定，经办机构具体承办工伤保险事务，履行按照规定核定工伤保险待遇等职责。根据上述规定，被告武安市社会保障中心具有核定本市工伤保险待遇的法定职责。
《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款规定：“个人依法享受社会保险待遇……”第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受工伤医疗待遇。”《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”第三十条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。”根据以上规定，工伤职工依法享受工伤保险待遇。本案中，原告田生中原系河北省武安市元宝山工业集团有限公司职工，该公司已依法参加工伤保险，为田生中缴纳了工伤保险费。田生中在工伤保险关系存续期间发生工伤，工伤保险基金应当依法支付其工伤保险待遇。
被告依据《河北省工伤保险省级统筹业务经办规定（试行）》（冀人社发[2015]62号）第六十六条，以原告田生中在进行劳动能力鉴定前解除劳动合同关系为由，拒绝支付工伤保险待遇。本院认为，关于在劳动能力鉴定前解除劳动合同关系不予支付工伤保险待遇的观点，《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》等现行法律、行政法规、规章中并无相同或类似规定，且该观点与《工伤保险条例》等法律规范的立法宗旨不符。另外，《河北省工伤保险省级统筹业务经办规定（试行）》（冀人社发[2015]62号）已被废止，自2018年1月1日起施行的《河北省工伤保险省级统筹业务经办规程（暂行）》已将上述第六十六条的内容删除。综上，被告的答辩意见本院不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十二条之规定，判决如下：
限被告武安市社会保障中心于本判决生效之日起30日内对原告田生中申请给付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金依法予以审核支付。
案件受理费50元，由被告武安市社会保障中心负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。
审 判 长 秦 宁
审 判 员 康东刚
人民陪审员 智振华
二〇一八年八月三十日
书 记 员 石 楠
附相关法律条文：
《中华人民共和国行政诉讼法》
第七十二条人民法院经过审理，查明被告不履行法定职责的，判决被告在一定期限内履行。