广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）深中法劳终字第2667号
上诉人（原审被告）深圳市洪坤爆破工程有限公司，住所地深圳市××××室，组织机构代码192189337。
法定代表人薛彦，该公司总经理。
委托代理人彭瑞文，性别：××，××族�××年××月××日生，户籍地址湖南省××鹤城区盈口乡湖××村民小组，身份证号码×××3636，系该××员工。
委托代理人仇秀斌，广东华协律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）王贞云，性别：××，××族，××年××月××日生，户籍地址湖南省××县××星山林××唐××山村独木桥村民小组，身份证号码×××1917。
委托代理人王丽，深圳市法律援助处法律援助律师。
委托代理人李亚宾，深圳市法律援助处指派广东瀚宇律师事务所律师。
上诉人深圳市洪坤爆破工程有限公司（以下简称洪坤爆破公司）因与被上诉人王贞云工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院作出的（2011）深罗法民四（劳）初字第1134号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。
本院经审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。
本院认�，本案为工伤保险待遇纠纷。本案争议的焦点在于洪坤爆破公司是否应当承担王贞云的工伤保险待遇。原审判决洪坤爆破公司承担王贞云的各项工伤保险待遇，洪坤爆破公司不服，提起上诉，本院针对洪坤爆破公司的上诉理由和上诉请求评析如下。
洪坤爆破公司上诉主张王贞云的职业病是在广东××企业集团有限公司深圳分公司工作期间造成的，其医疗和生活保障应当由中人集团有限公司承担，洪坤爆破公司不是王贞云最后的工作单位，以及深人社认字（罗）（2010）第420058001号《深圳市工伤认定书》违反法定程序作出错误的工伤认定。就此，本院认为，本院作出的（2011）深中法行终字第304号终审行政判决已确认深人社认字（罗）（2010）第420058001号《深圳市工伤认定书》的效力，并已发生法律效力。根据法律规定，生效判决可以作为认定事实的依据。原审根据生效的工伤认定书和《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》确定的伤残等级，核算王贞云应得工伤赔偿款项是正确的，本院予以确认。洪坤爆破公司上诉主张无须支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、医疗费、交通费，理由不成立，本院不予支持。
对于王贞云应得工伤赔偿款项，应当根据相关的工伤法规予以计算。《广东省工伤保险条例》（2011年9月29日修订）第六十八条规定，本条例自2012年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行；本条例施行前已完成工伤认定的，本条例施行后发生的工伤保险待遇依照本条例的规定执行。根据上述规定，王贞云的工伤认定于2010年1月25日作出，在修订的条例施行前已完成工伤认定，且相应的工伤保险待遇亦发生在修订的条例施行前，故不应适用该条例。本案工伤待遇的计算应当适用2004年1月14日修订，自2004年2月1日起施行的《广东省工伤保险条例》的相关规定。原审适用修订后的《广东省工伤保险条例》核算工伤保险待遇，属于适用法律错误，对此本院予以纠正。
根据2004年2月1日起施行的《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条的相关规定，对于四级伤残的，一次性伤残补助金为18个月工伤职工本人工资，伤残津贴为工伤职工本人工资的75%计发10年、一次性工伤医疗补助金为12个月工伤职工本人工资。原审按照上述法规确定的最低标准即工伤职工患职业病前12个月职工平均工资的60%作为王贞云的本人工资标准计算并不违反法律的规定，本院予以确认。2009年度的深圳地区职工月平均工资标准为3894元，故应以2336元作为基数计算王贞云的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残�贴。王贞云的工伤认定于2010年1月25日作出，故原审适用2008年度的深圳地区职工月平均工资标准不当，本院予以纠正。
经核算，王贞云应得一次性伤残补助金为42048元（2336元／月×18月），原审计算王贞云应得一次性伤残补助金为45624.6元不当，本院予以纠正。故洪坤爆破公司应当支付王贞云的一次性伤残补助金为42048元。经核算，王贞云应得一次性工伤医疗补助金为28032元（2336元／月×12月）、伤残津贴为210240元（2336元／月×75%×12月×10年），原审计算王贞云应得一次性工伤医疗补助金为26071.2元、伤残津贴为195534元不当，但由于王贞云未对原审判决提起上诉，视为服从原审判决，故本院对原审判决相应的判项予以维持。
综上，上诉人洪坤爆破公司的上诉请求部分成立，本院部分予以支持。原审认定事实部分不清，适用法律部分有误，本院依法予以改判。依据《广东�工伤保险条例》（2004年修订）第二十二条、第二十六条、第二十七条、第五十五条、第五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持广东省深圳市罗湖区人民法院（2011）深罗法民四（劳）初字第1134号民事判决第二项、第三项、第四项、第五项、第七项；
二、撤销广东省深圳市罗湖区人民法院（2011）深罗法民四（劳）初字第1134号民事判决第六项；
三、变更广东省深圳市罗湖区人民法院（2011）深罗法民四（劳）初字第1134号民事判决第一项为：上诉人深圳市洪坤爆破工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向被上诉人王贞云支付一次性伤残补助金42048元；
四、驳回上诉人深圳市洪坤爆破工程有限公司的其他上诉请求；
五、驳回被上诉人王贞云在原审的其他诉讼请求。
上诉人深圳市洪坤爆破工程有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费共20元，由上诉人深圳市洪坤爆破工程有限公司负担15元，被上诉人王贞云负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 丁 婷
代理审判员 沈 炬
代理审判员 罗 巧
二〇一三年八月五日
书 记 员 杨玉兰（兼）
附法律条文：
《广东省工伤保险条例》（2004年修订）
第二十二条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。
�伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省有关规定执行。
第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。
（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。
（二）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人�资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。
伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。
职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照国务院《工伤保险条例》第三十三条规定执行。
第二十七条一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照第二十六条第一项标准计发一次性伤残补助金，并按照以下标准一次性计发伤残津贴及一次性工伤医疗补助金，终结工伤保险关系：
（一）伤残津贴。按照本条例第二十六条第（二）项规定的伤残津贴的相应标准为基数�次性计发十年；
（二）一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，一级伤残的计发十五个月，二级伤残的计发十四个月，三级伤残的计发十三个月，四级伤残的计发十二个月。
需要护理的，生活护理费按照本条例第二十四条第二款规定的标准一次性计发十年。
第五十五条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
第五十七条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照�筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再�发回重审。