广东省惠州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤13民终2155号
上诉人（原审原告）：王朝友，男，汉族，1964年1月15日出生，住址：云南省保山市隆阳区。
委托代理人：廖赞斌，惠州市惠城区水东法律服务所法律工作者。
委托代理人：杨培，惠州市惠城区水东法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：惠州市粤源铝制品有限公司。住所地：惠阳经济开发区拾围村古岭。
法定代表人：刘灿权，总经理。
委托代理人：曾景威，广东商盾律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：：深圳粤源建设股份有限公司。住所地：深圳市南山区商业文化中心环西路万商大厦*楼。
法定代表人：刘汝权。
上诉人王朝友与被上诉人惠州市粤源铝制品有限公司（以下简称惠州粤源公司）、被上诉人深圳粤源建设股份有限公司（以下简称深圳粤源公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省惠阳区人民法院（2015）惠阳法民三初字第529号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。
当事人原审的意见
原审原告王朝友向原审法院提起诉讼，请求法院判令：1、由被告一次性支付原告违法拖欠申请人的工资42445.7元（2014年11月7日至2015年9月30日，月薪5577元）；2、由被告一次性支付原告违法克扣的住院伙食补助费16400元（2014年11月7日至2015年9月30日）；3、被告深圳粤源公司对被告惠州粤源公司的债务承担连带责任。上述一、二项合计58845.7元。
主要事实和理由是：原告于2013年6月15日入职被告处务工，工资以计件方式计算，工资以现金方式发放，未购买社保。原告在工作中长期接触油漆和天那水，且被告没有为原告等工人提供安全的生产环境。2014年10月，原告在体检中被发现有疑似职业病××，原告从2014年11月7日起在惠州市职业病防治院治疗至今。2015年4月8日原告经惠州市职业防治院诊断为职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症），2015年6月23日原告经惠州市惠阳区人力资源和社会保障局认定为工伤。××防至今仍在惠州市职业病防治院治疗。原告在受伤住院前12个月的平均工资为5577元（2013年11月至2014年10月），2014年11月7日至2015年7月30日，
被告按照2200元／月的工资支付给原告，2015年8月和9月，被告未支付任何工资给原告，住院期间伙食费按照600元／月支付。因被告长期拖欠原告工资及住院期间的伙食补助费，严重影响原告的生活及治疗，无奈向惠阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。惠阳区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月2日作出惠阳劳人仲案字（2015）1214号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决所裁判的第二项，故向法院起诉。
原审被告惠州粤源公司答辩称：1、原告要求我方一次性支付工资没有法律依据，原告虽然构成工伤，但是并没有进行劳动能力鉴定，无法按照工伤待遇相关要求给予停工留薪期工资；2、关于伙食费，我方已经按每天20元标准支付；3、原告住院期间所产生的医疗费用都是由我方支付。
原审被告深圳粤源公司未答辩亦未提交证据。
原审法院查明的事实
原审法院经审理查明，原告于2013年6月15日入职被告惠州粤源公司，担任喷漆车间的喷漆工，双方签订一份书面劳动合同，约定：合同期限为2013年6月15日至2014年12月31日；工作时间为标准工时制，工资以计件确定。被告惠州粤源公司未为原告购买工伤保险。原告上班期间的工资以现金形式发放。2014年10月原告身体不适，2014年11月7日到惠州市职业病防治院住院治疗至今，2015年4月8日诊断为职业性慢性轻度苯中毒。2015年6月23日，惠州市惠阳区人力资源和社会保障局作出惠阳人社工伤认字（2015）第0570号《工伤认定决定书》，认定原告为工伤，按规定享受工伤待遇。住院期间，医疗费用由被告惠州粤源公司负担，并以每天20元的标准支付原告住院伙食补助费。2014年11月7日至2015年7月30日期间，被告惠州粤源公司每月支付原告工资2200元。此后，没有再支付。
另查明，2014年11月7日至2015年9月30日一共有328天，在此期间惠州市因公出差人员伙食补助按照每天100元执行。
再查明，被告惠州粤源公司、被告深圳粤源公司均是独立法人。
原审法院判决理由和结果
原审法院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。原告与被告惠州粤源公司存在劳动关系，被告惠州粤源公司没有为原告参加工伤保险，依法应当承担原告应享受的工伤保险待遇。本案的争议焦点是原告受伤前十二月的平均工资额，即是2013年11月至2014年10月之间的平均工资。按照《广东省工资支付条例》的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存二年，同时支付工资时应当向劳动者提供其本人的工资清单。本案被告惠州粤源公司在举证期无法证明其已经制作工资支付台账并向原告提供工资清单，故应当承担举证不能的法律后果。原告虽然没有提交工资清单，但是综合考虑其从事的工作岗位（具有一定的危害性）、邮政储蓄银行的流水清单、其本人制作的工资记录清单以及惠州市当地的工资水平，原告主张其受伤前十二月的平均工资为5577元较为可信，本院予以采纳。对于原告第一项诉请，由于原告的医疗期和停工留薪期尚未确定，因此对原告住院期间的工资如何支付本院暂时不予处理，依法驳回原告的该项诉讼请求；对于原告第二项诉请，被告没有按照标准支付原告住院伙食补助费，被告应当支付原告住院期间的伙食补助费差额16400元（100元／天×70%×328天-20元／天×328天）。被告惠州粤源公司、被告深圳粤源公司均是独立法人，原告请求二被告承担连带责任的理由不成立，本院不予支持，予以驳回。被告深圳粤源公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自动放弃抗辩权利，按缺席论处。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条的规定，作出如下判决：一、被告惠州市粤源铝制品有限公司在本判决发生法律效力之日起10日内支付原告王朝友住院期间的伙食补助费差额16400元；二、驳回原告王朝友的其他诉讼请求。
当事人二审的意见
上诉人王朝友不服原审判决，向本院提起上诉。请求：1、依法支持被上诉人所拖欠的工资42445.7元（2014年11月7日至2015年9月30日，月薪5577元），且应在判项中注明月薪5577元；2、依法判决被上诉人深圳粤源建设股份有限公司对被上诉人惠州市粤源铝制品有限公司的赔偿义务承担连带责任。
主要事实和理由是：原审判决因上诉人的医疗期和停工留薪期尚未确定而不支持拖欠工资，且不支持被上诉人深圳粤源建设股份有限公司承担连带责任，明显与事实不符，严重损害了上诉人的合法权益。
关于拖欠工资，上诉人因职业病住院治疗，根据《广东省工伤保险条例》第26条：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被上诉人从2014年11月7日至2015年9月30日，每月仅支付2200元的工资给上诉人，上诉人受伤前的平均工资为5577元，被上诉人减少上诉人的工资待遇，其差额理应支付，且应在判项中明确注明上诉人的月平均工资为5577元。
关于被上诉人深圳粤源建设股份有限公司承担连带赔偿责任，因惠州市粤源铝制品有限公司已经没有实际经营，停工停业停产，而深圳粤源建设股份有限公司是惠州市粤源铝制品有限公司的全额投资人（法人独资），其依法应对惠州市粤源铝制品有限公司的债权债务承担责任。综上所述，上诉人的上诉事实和理由是有法可依的，原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院查明事实，撤销原判，支持上诉人的上诉请求。
被上诉人惠州市粤源铝制品有限公司答辩称：（一）本案一审时没有劳动能力鉴定结论，当时仲裁时没有工伤认定相关资料，当时起诉范围、伙食费待遇外不应支持。到现在为止，劳动能力鉴定做出来后，相关待遇已在惠阳法院进行诉讼，如果进行改判则两者发生冲突。一审判决事项范围是正确的。（二）劳动关系具有唯一性，不可能两个用人单位给同一个劳动者发工资。
被上诉人深圳粤源建设股份有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩状。
本案二审双方均未提交新证据。
本院查明的事实、判决理由和结果
本院经审理查明，原审法院查明事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案属工伤保险待遇纠纷，劳动者的合法权益应受法律保护。针对上诉人的上诉请求及理由，本院评析如下：
关于工资支付的争议。本案上诉人于2014年11月7日住院治疗，2015年4月8日被诊断为职业性慢性轻度苯中毒，2015年6月23日被认定为工伤，但上诉人在申请劳动仲裁时，尚未进行劳动能力鉴定，即社会保险行政部门并未对上诉人的工伤停工留薪期进行认定，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认。因此，本案由于停工留薪期未经劳动能力鉴定委员会确定，就无法计算2014年11月7日至2015年9月30日期间上诉人的工资及待遇，故上诉人该诉求本院不予审理；待社会保险行政部门作出劳动能力鉴定结论后，上诉人可另行起诉主张权利。
关于被上诉人深圳粤源建设股份有限公司是否应当承担连带责任的争议。根据社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》，深圳粤源建设股份有限公司并非本案的用人单位，本案的用人单位为惠州市粤源铝制品有限公司，以上两单位为独立法人，上诉人要求深圳粤源建设股份有限公司承担连带责任无事实及法律依据，本院不予支持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律无误，本院予以维持。上诉人上诉无理，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案为劳动争议案件，免收二审诉讼费。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱莉娜
审 判 员 ＸＸ锋
代理审判员 李旭兵
二〇一六年九月五日
法官 助理 陈惠华
书 记 员 张云辉