福建省福州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽01民终2126号
上诉人（原审被告）：福建雅利达安装装修工程有限公司，住所地福建省福州市晋安区北二环东路7号。
法定代表人：陈丽华，董事长。
委托诉讼代理人：陈成梁，福建金欧律师事务所执业律师。
被上诉人（原审原告）：黄仁光，男，1965年9月26日出生，汉族，住福建省永泰县。
委托诉讼代理人：郑振锋，北京大成（福州）律师事务所执业律师。
委托诉讼代理人：胡苡豪，北京大成（福州）律师事务所执业律师。
上诉人福建雅利达安装装修工程有限公司（以下简称“雅利达装修公司”）与被上诉人黄仁光劳动争议纠纷一案，不服福建省福州市晋安区人民法院（2016）闽0111民初4587号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
雅利达装修公司上诉请求：撤销（2016）闽0111民初4587号《民事判决书》第一项判决，改判驳回黄仁光的全部诉讼请求并由黄仁光承担本案诉讼费用。事实与理由：一、一审法院程序严重违法。1.没有向雅利达装修公司依法送达《开庭传票》；2.本案不适用简易程序；3.根据《一级注册建筑师兼职聘用合同》第八条约定，本案应由“乙方所在地法院诉讼管辖”。二、一人不能与两个单位同时建立劳动关系。1.黄仁光与雅利达装修公司之间不存在劳动关系，因黄仁光系福州建筑工程职业中专学校、永泰城建职专副校长、副组长。所以，两者之间只是临时劳务关系，即有劳有得，从黄仁光一审提供的《业绩证明》黄仁光在雅利达装修公司兼职工作完成任务只到2014年4月。故而雅利达装修公司已足额发放了黄仁光的劳务报酬，并未拖欠黄仁光的劳务报酬。2.黄仁光隐瞒了其自身的真实身份，违反了诚实信用的原则，其《一级注册建筑师证书》、《一级注册建造师证书》等，是兼职在雅利达装修公司工作，违反了《中华人民共和国注册建筑师条例》第二十八条、第三十一条规定，其与雅利达装修公司订立的《一级注册建筑师兼职聘用合同》无效。3.请求支付劳务报酬的诉讼时效已经超过。
黄仁光答辩称：1.雅利达装修公司在一审诉讼中以合同约定管辖为由向一审法院提起管辖权异议，已经被晋安区法院依法驳回；2.本案事实有充分证据证实，权利义务关系明确，一审法院适用简易程序并无不当；3.一审中，晋安区法院核实送达情况后依法开庭，一审程序不存在违法；4.雅利达装修公司与黄仁光建立劳动关系事实清楚，证据确凿。一审提交的一级注册建造师注销注册申请表，注销原因是解除聘用合同关系，以及本案雅利达装修公司为黄仁光在社会保险经办机构缴纳的社会保险均证实双方之间存在劳动关系，因此雅利达装修公司称双方之间存在劳务关系的理由不能成立。注册建筑师条例第28和第31条是规定不能同时受聘于两家建设设计单位，本案黄仁光不存在禁止的情形。
黄仁光向原审法院起诉请求：1.雅利达装修公司支付黄仁光自2014年6月起至2016年4月止拖欠的工资191000元；2.雅利达装修公司支付黄仁光经济补偿金50000元（12500元/月×4个月）；3.雅利达装修公司按每日3‰标准向黄仁光支付违约金直至支付全部拖欠工资之日止（暂计至2016年10月10日为95109元）。
一审法院认定事实：2012年4月25日，黄仁光、雅利达装修公司签订一份《一级注册建筑师兼职聘用合同》，雅利达装修公司聘用黄仁光担任一级建筑师、一级建造师、造价师，合同期限为三年，雅利达装修公司应当每年向黄仁光支付150000元作为资格证书使用费及劳动报酬。2015年6月21日，黄仁光、雅利达装修公司再次签订一份《一级注册建筑师兼职继续聘用合同》，合同期限为一年，并约定资格证书使用费及劳动报酬仍然为每年150000元，雅利达装修公司应于每月20日支付12500元，逾期按照每日3‰支付违约金。雅利达装修公司仅足额支付工资至2014年6月21日。2016年4月27日，雅利达装修公司在黄仁光提供的《一级注册建造师注销注册申请表》上加盖公章，注销原因为“已与聘用企业解除聘用合同关系的”，并出具《注销声明报告》，申请注销黄仁光在原单位雅利达装修公司的一级建造师注册证书及执业印章。2016年10月10日，黄仁光向福州市晋安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会决定不予受理。黄仁光遂提起诉讼。
一审法院另查明：2013年、2014年以及2015年的10个月份，黄仁光的社会保险缴纳单位均为雅利达装修公司。
一审法院同时查明：黄仁光、雅利达装修公司劳动关系存续期间，雅利达装修公司拖欠黄仁光2014年6月至2016年4月期间的工资共计191000元。
一审法院认为，黄仁光分别于2012年4月25日、2015年6月21日与雅利达装修公司签订了劳动合同，双方自签订劳动合同之日起形成劳动关系，约定黄仁光每月工资12500元。雅利达装修公司未按时足额支付工资，双方于2016年4月27日解除劳动合同。雅利达装修公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃举证和质证权利。故黄仁光诉请雅利达装修公司支付自2014年6月起至2016年4月止的拖欠工资191000元以及经济补偿金50000元（12500元/月×4个月），合法有据，一审法院予以支持。雅利达装修公司未足额支付黄仁光工资，一审法院已支持黄仁光的经济补偿金诉讼请求，黄仁光再主张雅利达装修公司支付违约金，明显加重雅利达装修公司的责任，故一审法院对黄仁光的违约金诉讼请求，不予支持。雅利达装修公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，依法可缺席判决。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第三十八条第一款第一项、第四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：一、雅利达装修公司应于本判决生效之日起十日内支付黄仁光拖欠的工资191000元、经济补偿金50000元；二、驳回黄仁光的其他诉讼请求。如果雅利达装修公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由雅利达装修公司负担。
本院二审中，雅利达装修公司提交照片一张，拟证明黄仁光是永泰城建职专副校长，不能同时与两个单位建立劳动关系，黄仁光与雅利达装修公司间系劳务关系。黄仁光认为一审雅利达装修公司没有参加庭审，这张照片不属于新证据，对照片真实性没有异议，但该照片并不影响双方当事人之间签订的劳动合同的效力。本院经审查认为：因黄仁光对照片的真实性没有异议，该照片能体现其在永泰城建职专副校长的身份，与本案具有关联性，本院予以采纳。
根据本案现有的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。
二审另查明，黄仁光系永泰城建职专副校长。
本院认为，关于一审程序问题。1.一审法院通过EMS法院专递向雅利达装修公司寄送了开庭传票，寄送地址与二审庭审过程中雅利达装修公司的委托代理人所确认的雅利达装修公司的有效地址一致，故一审法院送达开庭传票程序合法，送达有效；2.本案不存在我国法律明确规定的不得适用简易程序的情形，且雅利达装修公司在一审期间未对一审适用简易程序提出异议，现主张一审适用简易程序违法，没有法律依据，本院不予采纳；3.雅利达装修公司已于一审期间提出管辖异议，一审法院经审查，驳回其管辖异议申请，雅利达装修公司主张其曾提起上诉，但未提供提起上诉材料，现管辖异议裁定已发生法律效力，雅利达装修公司于二审期间再行主张管辖问题，没有法律依据，本院不予采纳。
关于一人能否同时与两个用人单位成立劳动关系的问题。《劳动合同法》并没有明确禁止一个劳动者与两个用人单位建立双重劳动关系，黄仁光虽系永泰城建职专副校长，但黄仁光与雅利达装修公司之间具备了劳动关系的基本要素，符合劳动关系的基本特点，一审法院认定双方成立劳动关系并无不当，本院予以认同。雅利达装修公司认为其与黄仁光只是劳务关系的主张，没有事实和法律依据，本院不予采纳。另《中华人民共和国注册建筑师条例》第二十八条、三十一条中关于禁止兼职的规定，针对的是“同时受聘于二个以上建筑设计单位执行业务”，不同于本案的情况，故雅利达建筑公司称黄仁光违反上述两条规定，双方签订的《一级注册建筑师兼职聘用合同》无效的主张，本院亦不予采纳。
雅利达装修公司主张黄仁光请求支付劳务报酬已经超过诉讼时效，本院认为，雅利达装修公司在一审期间经法院合法传唤拒不到庭应诉，视为放弃自己的诉讼权利，其于二审期间提出诉讼时效的抗辩，没有法律依据，本院不予采纳。
综上所述，雅利达装修公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人福建雅利达安装装修工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吴一萍
审 判 员 陈雁兰
审 判 员 李文颖
二〇一七年六月十九日
法官助理 张力群
书 记 员 吴 超