四川省江安县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）江安民初字第529号
原告：马天永，男，1965年6月16日出生，汉族，务农，住江安县。
委托代理人：钟继魁，男，1964年4月6日出生，汉族，务农，住江安县。
委托代理人：龙保友，男，1952年3月16日出生，汉族，务农，住江安县。
被告：江安县红桥镇良朋煤矿。住所地，江安县。
负责人：ＸＸＸ，厂长。
委托代理人：邓治良，江安县红桥法律服务所法律工作者。
原告马天永与被告江安县红桥镇良朋煤矿（以下简称良朋煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2013年5月8日立案受理。依法由审判员吴伟适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马天永及其委托代理人钟继魁、龙保友、被告良朋煤矿的委托代理人邓治良均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告马天永诉称：原、被告系劳动者与用人单位的关系。原告于1986年2月至1993年3月在江安县红桥镇龙凤煤矿当煤工，于1995年3月至2001年3月在江安县红桥镇振兴煤矿担任煤工管理员，于2001年3月至2006年3月在江安县红桥镇幸福煤矿担任管理员兼代理矿长，于2007年至2012年2月在江安县红桥镇良朋煤矿担任副矿长。由于用人单位没有建立健全达到国家标准的劳动卫生安全生产条件，只是让劳动者为用人单位创造利益，原告在工作中积劳成疾于2011年12月21日突然晕倒在用人单位，随即被送往医院抢救治疗。长宁县周家银诊所和长宁县中医医院诊断为“脑出血……”。四川临港司法鉴定所作出（2013）临鉴字第362号法医学鉴定意见：1、马天永因脑出血遗留右侧偏瘫（肌力3级），属三级伤残；2、马天永属大部分护理依赖。原告不能再从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。原告多次找被告协商解决未果。为此，原告诉至人民法院，请求判令被告给付原告医疗期病休工资20400元（3400元／月×6月）、解除劳动合同补偿医疗费20400元（3400元／月×6月）、解除劳动合同补偿金17000元（3400元／月×5月）、重病医疗费增加50%为10200元（3400元／月×3月）、长宁县中医院医疗费1203.45元、周家银诊所医疗费25468元、交通费1500元、差旅费1500元、护理费1200元（50元／天×24天）、住院伙食补助费720元（30元／天×24天）、营养费720元（30元／天×24天）、鉴定费1300元、续医费80000元，合计181611.45元；解除劳动关系并办理退休退职手续；本案诉讼费用由被告负担。
被告良朋煤矿辩称：原告的诉讼请求不能成立，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。一、原告申请劳动仲裁的时效已超过法律规定的劳动仲裁时效期间；二、原告自身生病与被告良朋煤矿无关；三、原告请求增加续医费80000元不符合法律规定。
经审理查明：原告马天永于2008年10月到被告良朋煤矿工作。2009年3月1日，双方签订了一份《劳动合同书》，合同约定：合同期限为固定期限：自2009年3月1日起至2010年3月1日止，原告同意从事瓦斯工工作，每月工资为2200元；2010年3月1日，双方签订了一份《劳动合同书》，合同约定：合同期限为固定期限：自2010年3月1日起至2011年2月28日止，原告同意从事瓦斯工工作，每月工资为2400元；2011年3月1日，双方签订了一份《劳动合同书》，合同约定：合同期限为固定期限：自2011年3月1日起至2012年2月29日止，原告同意从事瓦斯工工作，每月工资为2500元。2011年12月21日晚，原告在下班后突然晕倒在良朋煤矿内，原告随即被送往长宁县竹海镇周家银诊所进行门诊治疗，后于2012年4月26日转入长宁县中医院住院治疗，入院诊断为：1、脑出血后遗症，2、高血压病2级极高危险组。原告于2013年4月29日出院。原告出院后未到被告单位从事原工作，被告单位也没有为原告安排其他工作。2013年4月7日，原告的受伤程度经四川临港司法鉴定所作出鉴定意见：1、马天永因脑出血（左侧基底节出血）遗留右侧偏瘫（肌力3级）属三级伤残，2、马天永属大部分护理依赖。原告为此用去鉴定费1300元。2013年4月17日，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会当天作出江劳仲不（2013）6号不予受理通知书，对原告的仲裁申请不予受理。据此，原告遂诉至本院并提出上述诉讼请求。
另查明：2012年度，宜宾市江安县的最低工资标准为880元／月。
本院认为：劳动者的合法权益应当受到法律保护。原告马天永在原、被告签订的劳动合同期内患病，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号）第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”、第四条“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”的规定，原告可以享有的医疗期为六个月，按十二个月内累计病休时间计算。即原告于2011年12月21日患病，原告的医疗期应在2011年12月21日至2012年12月20日之间确定，在此期间累计病休六个月即视为医疗期满。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（三）项“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；”的规定，原、被告签订的劳动合同虽然于2012年2月29日合同期满，但原告在规定的医疗期内，被告仍不得解除劳动合同，双方签订的劳动合同应自动延续至原告的医疗期满为止。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，原告于2013年4月17日申请劳动仲裁并未超过一年的仲裁时效期间，本院对于被告主张原告申请劳动仲裁的时效已超过法律规定的劳动仲裁时效期间的辩解意见不予采纳。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第五十九条“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”的规定，参照宜宾市江安县2012年度的最低工资标准为880元／月，被告至少应当支付原告病假工资或疾病救济费为4224元（880元／月×6月×80%）。原、被告签订的劳动合同自动延续至原告的医疗期满后，原告未到被告单位从事原工作，被告单位也没有为原告安排其他工作，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”的规定，双方的劳动合同最迟于2012年12月20日自然终止。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”、第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定，结合原告在劳动合同终止前十二个月的平均工资为2500元／月，被告应当向原告支付的经济补偿金为11250元（2500元／月×4.5月）。对于原告的其他诉讼请求，由于原告提供的证据不充分，且于法无据，本院对此不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（三）项、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号）第三条、第四条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第五十九条之规定，判决如下：
一、由被告江安县红桥镇良朋煤矿于本判决生效后十日内给付原告马天永病假工资或疾病救济费4224元、经济补偿金11250元，合计15474元；
二、驳回原告马天永的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，依法减半收取，由被告江安县红桥镇良朋煤矿负担。此款原告马天永已向本院预交，被告在给付上述款项时一并给付原告马天永。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
审判员 吴 伟
二〇一三年七月二十五日
书记员 晏中国