重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝五中法民终字第02722号
上诉人（原审原告）魏先来。
委托代理人余广莉，重庆石松律师事务所律师。
上诉人（原审被告）重庆江茂实业有限公司，住所地重庆市永川区枣园西路124号。
法定代表人罗朋，总经理。
委托代理人李先辉。
上诉人魏先来与上诉人重庆江茂实业有限公司（以下简称“江茂公司”）劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2014）永法民初字第07386号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，现已审理终结。
一审法院经审理查明:魏先来从2006年9月起到江茂公司的分公司原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿工作。工作期间，魏先来办理了工伤、失业、医疗保险，未办理养老、生育保险。2013年7月25日，魏先来经重庆市疾病预防控制中心诊断为矽肺贰期。2013年9月12日，重庆市永川区人力资源和社会保障局认定魏先来患煤工尘肺二期属于工伤。2013年11月4日，魏先来被重庆市永川区劳动鉴定委员会鉴定为：四级伤残，无护理依赖。2014年7月23日，原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿申报领取了魏先来的一次性伤残补助金70077元。2014年10月27日，魏先来向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求江茂公司及原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、养老保险待遇，该委认为魏先来的申请不属于劳动争议仲裁的审理范围而不予受理。魏先来不服，遂诉至法院。
一审另查明：2012年度重庆市永川区社会平均养老金为720元/月。重庆地区人口平均预期寿命为75.70岁。截至魏先来年满60周岁，其在原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿的工作时间为7年零81天，折合7.22年。原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿于2014年7月17日注销。
魏先来一审诉称：其从2006年9月起到江茂公司的分公司原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿工作。2013年7月25日，魏先来经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工矽肺二期，后被认定为工伤，评定为四级伤残。2013年12月10日，重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心将魏先来的一次性伤残补助金70077元支付给原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿。原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿于2014年7月17日注销。现魏先来不服重庆市永川区劳动人事争议仲裁委作出的不予受理决定，故起诉要求由江茂公司支付一次性伤残补助金70077元、一次性工伤医疗补助金52962元（3783元/月×14个月）、养老保险待遇损失480528元（3337元/月×12月×16年×75%）。
江茂公司一审辩称：魏先来系工伤参保职工，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，但原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿已向工伤保险基金申报领取了魏先来的一次性伤残补助金70077元，同意支付该款项给魏先来。一至四级工伤职工应由工伤基金按月支付伤残津贴，达到法定退休年龄再转为养老保险，江茂公司已向工伤保险基金提供相关工伤保险资料，是重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心依据相关规定不予支付其相关津贴，故伤残津贴或养老保险不应由江茂公司承担。
一审法院认为:魏先来系工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付，故本案对魏先来主张的一次性工伤医疗补助金不予处理。对于魏先来主张的一次性伤残补助金因原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿已向重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心申报领取，故原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿应向魏先来支付一次性伤残补助金70077元。根据《中华人民共和国公司法》第十四条之规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，且原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿已注销，故本案原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿的民事责任依法应由江茂公司承担，故应由江茂公司支付魏先来一次性伤残补助金70077元。
《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。缴纳基本养老保险费系用人单位和职工的法定义务，原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿未为魏先来办理养老保险，江茂公司作为总公司应当承担相应损害赔偿责任，魏先来的养老保险待遇损失应当按照魏先来在原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿处实际工作年限除以15年，乘以魏先来达到法定退休年龄前一年的重庆市退休职工月社会平均养老金标准的70%计算，重庆地区人口平均预期寿命75.70岁，故魏先来的基本养老保险待遇损失为45704.33元（720元/月×70%×12个月×7.22年/15年×15.70年）。魏先来主张以伤残津贴标准计算其养老保险待遇损失，根据《工伤保险条例》第三十五条规定“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”魏先来年满60岁前，办理了工伤保险，故对于其基本养老保险待遇是否低于伤残津贴，应由工伤保险基金审核支付，故该院不作处理。
据此，《中华人民共和国公司法》第十四条，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十六条，《工伤保险条例》第三十五条之规定，判决：一、由重庆江茂实业有限公司支付魏先来一次性伤残补助金70077元；二、由重庆江茂实业有限公司支付魏先来基本养老保险待遇损失45704.33元；三、驳回魏先来的其他诉讼请求。以上一、二项共计115781.33元，限重庆江茂实业有限公司于本判决生效后五日内支付魏先来。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆江茂实业有限公司负担，限本判决生效后5日内向一审法院缴纳。
一审宣判后，魏先来不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判支持魏先来一审诉讼请求。主要事实和理由：1.以用人单位参加了工伤保险，不考虑工伤保险中心是否支付工伤保险待遇款，从而得出用人单位对职工不承担工伤待遇赔偿责任的结论，是错误的。2.魏先来没有享受伤残津贴，同时也不能办理退休手续。江茂公司虽然参加了工伤保险，但仍然要对伤残的工伤职工承担工伤赔偿责任。因此，江茂公司应当承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和养老保险待遇(由伤残津贴转为养老保险待遇)。
江茂公司辩称：魏先来没有享受工伤伤残津贴或养老保险待遇不是由江茂公司造成的，原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿在魏先来鉴定为工伤及获得劳动能力致残等级鉴定结论通知书后立即为其进行了申报，原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿没有给魏先来造成任何损失。
一审宣判后，江茂公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决第二项。主要事实和理由：魏先来在江茂公司单位工作期间，江茂公司为其缴纳了工伤保险等社会保险。魏先来被认定为工伤，评定为四级伤残。江茂公司在魏先来年满60周岁前已经为其申报了工伤保险相关资料，是重庆市永川区城乡居民医疗保险中心不予支付魏先来的伤残津贴。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为：《工伤保险条例》第三十五条第一款第（三）项规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额”。原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿为魏先来缴纳了工伤保险，因此魏先来关于其应享受的伤残津贴待遇，应由工伤保险基金审核处理。原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿没有为魏先来缴纳基本养老保险费，一审法院根据魏先来在单位的工作年限等数据，判决江茂公司承担魏先来的养老保险待遇损失，并无不当。
综上，魏先来、江茂公司的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。一审判决事实认定清楚，法律适用正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由魏先来负担10元、重庆江茂实业有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 申 威
代理审判员 陈 杨
代理审判员 周媛媛
二〇一五年七月七日
书 记 员 向 奇