山东省即墨市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）即民初字第2986号
原告青岛市保安服务总公司。
法定代表人宋家升，公司总经理。
委托代理人李益章，即墨段泊岚法律服务所，法律工作者，男，1960年11月27日出生，汉族。
被告李彩芳，女，1963年10月20日出生，汉族。
被告王玲玲，女，1986年12月17日出生，汉族。
委托代理人蓝孝峰，山东一诺律师事务所律师。
委托代理人史华东，山东一诺律师事务所律师。
第三人青岛市保安服务总公司即墨分公司。
法定代表人董安顺，公司经理
委托代理人王昕，公司副经理，男，1967年9月18日出生，汉族，
原告青岛市保安服务总公司（以下简称保安总公司）为与被告李彩芳、被告王玲玲、第三人青岛市保安服务总公司即墨分公司（保安总公司即墨分公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2013年4月8日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2013年6月27日、9月12日公开开庭进行了审理，原告保安总公司委托代理人李益章，被李彩芳、王玲玲委托代理人史华东，第三人保安总公司即墨分公司委托代理人王昕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告保安总公司称，2011年2月起到保安总公司即墨分公司从事保安工作，双方签订劳动合同。2012年4月29日，王敦宝不是在上班途中发生交通事故经抢救无效死亡。该事故经即墨市公安局交通警察大队出具即公交认字（2012）第00501号《道路交通事故认定书》，根据王敦宝无机动车驾驶证驾驶无牌两轮摩托车的事实，认定其行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第八条之规定，认定王敦宝负该次事故的同等责任。2012年8月30日，即墨市人力资源和社会保障行政部门认定王敦宝为工伤。后，被告向即墨市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告支付其各项费用465249元。即墨市劳动人事争议仲裁委员会经公开开庭审理，最终裁定原告支付被告一次性工亡补助金436200元、医疗费12669元、丧葬补助费8190元。对于该裁决结果，原告认为：首先，被告在明知无证驾驶无牌机动车是一种违法行为，并且由于其没有经过机动车驾驶技术的培训，不具备驾驶技能的情况下，故意驾驶没经过检验合格的两轮摩托车，其行为是一种故意违法行为，其应当为自己的故意违法行为承担责任。其次，因王敦宝在保安总公司即墨分公司工作时与家属李彩芳在用工单位的《即墨市保安服务公司管理规定》上签字，因此用工单位不应当为其故意违法行为承担责任。原告对即墨市劳动人事争议仲裁委员会所做出的即劳人仲案字（2013）第22号裁决不服，为了维护自己的合法权益，请求依法判令：1、依法撤销即墨市劳动人事争议仲裁委员会即劳人仲案字（2012）第22号裁决书；2、原告不支付被告一次性工亡补助金436200元、医疗费12339元、丧葬补助费8190元；3、一切诉讼费用由被告负担。
被告李彩芳、王玲玲未予书面答辩，在庭审中口头辩称，二被告亲属是原告分支机构第三人的职工，被告王玲玲之父王敦宝因工死亡，原告应支付工伤待遇，请依法驳回原告的诉讼请求，依法判决原告支付工伤待遇。
第三人保安总公司即墨分公司书面述称，一、陈述意见与原告起诉状相同。二、被告保安总公司即墨分公司与原告属业务指导与被告指导关系。本案所涉及被告李彩芳之夫、被告王玲玲之父王敦宝是于2011年2月14日经即墨市公安局岙山卫派出所、岙山卫办事处青冈岭村民委员会政审后，被告李彩芳与王敦宝共同熟知《即墨市保安服务公司规章制度汇编》具体内容，又与保安总公司即墨分公司签订了《即墨市保安服务公司管理协议书》。死者与被告李彩芳均亲笔签字承诺履行，也是他们的意思真实表达。具体业务是由原告与死者和被告事实的，与保安总公司无关。三、被告李彩芳之夫王敦宝于2012年4月29日所发生的交通事故完全不属于上下班德必经路途，绝不是工伤死亡，只不过是一份“恶意串通”的《认定书》。死者家住青冈村与上班岗位是东西方向，应沿岙兰路由西向东，可死者是由北向南至水泊村发生交通事故，怎么能是上下班的途中？显然是错误的，请求法院依法纠正，以示法律的严明和公正。四、被告李彩芳之夫王敦宝死后，被告保安总公司即墨分公司本着人道主义精神，深表同情，也愿意帮助被告分担一部分，是因死者生前有保险，才同意他做工伤认定。在协商过程中，被告贪心不足，总把“恶意串通”的《认定书》死抓硬握，于理不通，于法有悖。请求法院对错误的《认定书》予以纠正。综上所述，死者不是工伤死亡，于保安总公司无关，请求法院对《认定书》予以纠正，依法判决。
经本院开庭审理查明，王敦宝生前于2011年2月到第三人保安总公司即墨分公司从事保安公司处工作，工作期间的社会保险费第三人没有缴纳。2012年4月29日8时10分许，王敦宝无机动车驾驶证驾驶无牌两轮摩托车沿莱青路由南向北行驶至即墨市鳌山卫镇水泊村路口处与另车相撞发生交通事故，王敦宝受伤后经医院抢救无效于2012年5月1日19时10分死亡。
本院（2012）即民初字第4486号和青岛市中级人民法院（2013）青民五终字第45号民事判决书中核定被告的医疗费为35338.06元，判决保险公司赔偿医疗费10000元，剩余25338.06元由肇事方赔偿12669.03元（25338.06元×50%）。
2012年8月30日，即墨市人力资源和社会保障局作出了青即人社伤认决字（2012）第JM000396号工伤认定决定书，该决定书中认为王敦宝受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，属于工伤认定范围，予以认定王敦宝为工伤。同时该决定书还载明：申请人：李彩芳，职工姓名：王敦宝，工作单位：青岛市保安服务总公司即墨分公司，事故地点：上班途中，伤害部位：死亡。
被告李彩芳系王敦宝之妻，被告王玲玲系王敦宝之女。王敦宝之父母已死亡。
本案二被告于2013年1月21日向即墨市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，请求本案第三人及原告支付医疗费12669元、一次性工亡补助金436200元、丧葬补助金16380元。仲裁委员会经审理，于2013年3月20日作出了即劳人仲案字（2013）22号仲裁裁决，裁决：一、本案原告支付本案被告李彩芳一次性工亡补助金436200元；二、本案原告支付本案二被告医疗费12669元、丧葬补助金8190。本案原告对此仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。二被告对该仲裁裁决未提起诉讼。
上述事实，由原、被告及第三人的陈述和本院调取的即劳人仲案字（2013）22号仲裁在案佐证，经质证，本院予以确认。
另查明，第三人保安总公司即墨分公司是原告保安总公司在即墨市设立的分支机构，企业类别为内资企业，企业类型为集团分支机构（非法人）。
2011年全国城镇居民人均可支配收入为21810元，2011青岛市在岗职工平均工资32774元。
本院认为，王敦宝在原告处工作，在上班班途中发生交通事故死亡，劳动保障行政部门已认定为因工死亡，本院予以确认。
根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款，第三十九条第一款第（一）项、第（三）项，第六十二条的规定，并参照山东省社会劳动保险事业处《关于一次性工亡补助金发放问题的复函》的规定：“一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待。其领取顺序为：1、有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；2、有配偶无父母的，发给配偶；3、既有父母又有配偶的，各发半数；4、既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：（1）子女（2）共同生活未满十六周岁的弟妹（3）其他供养亲属（4）生活在一起的其他亲属。”规定，第三人保安总公司即墨分公司应支付被告李彩芳、王玲玲医疗费12669.03元、丧葬补助金16387元（2011青岛市在岗职工平均工资32774元÷12个月×6个月）支付被告李彩芳一次性工亡补助金436200元（2011年全国城镇居民人均可支配收入21810元×20倍）。二被告在申请仲裁时主张医疗费12669元、丧葬补助金16380元、一次性工亡补助金436200元，仲裁裁决支付二被告医疗费12669元、丧葬补助金8190元，支付被告李彩芳一次性工亡补助金436200元。二被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为对该仲裁裁决结果的认可。
关于原告保安总公司应否承担民事责任问题，本院认为，第三人保安总公司即墨分公司是原告保安总公司在即墨市设立的分支机构，由于被告保安总公司即墨分公司是经依法登记，并领取了营业执照，虽不具有法人资格，但仍有相对独立性，有一定的民事责任承担能力。因此，第三人保安总公司即墨分公司应以其经营管理的财产承担民事责任，不足以承担民事责任时，再由原告承担补充责任。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款，第三十九条第一款第（一）项、第（三）项，第六十二条，并参照山东省社会劳动保险事业处《关于一次性工亡补助金发放问题的复函》的规定，判决如下：
一、第三人青岛市保安服务总公司即墨分公司于本判决生效后十日内支付被告李彩芳、王玲玲医疗费12669元；
二、第三人青岛市保安服务总公司即墨分公司于本判决生效后十日内支付被告李彩芳、王玲玲丧葬补助金8190元；
三、第三人青岛市保安服务总公司即墨分公司于本判决生效后十日内支付被告李彩芳一次性工亡补助金436200元。
四、上述一至三项款额，由第三人青岛市保安服务总公司即墨分公司以其经营管理的财产承担民事责任，当第三人青岛市保安服务总公司即墨分公司不足以承担民事责任时，再由原告青岛市保安服务总公司承担补充责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告预交），由第三人青岛市保安服务总公司即墨分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 兰振福
审判员 毛咏梅
审判员 梅福本
二〇一三年九月二十三日
书记员 张 丽
附法律条文：
1、《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”
2、《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”
3、《工伤保险条例》第六十二条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”
4、山东省社会劳动保险事业处《关于一次性工亡补助金发放问题的复函》［（97）鲁社险函字13号］：“滨州地区劳动局：你地区邹平县劳动局十一月四日《关于鲁劳发（1997）60号文件有关问题的请示》收悉。所询“一次性工亡补助金是否作为遗产处理及如何分配”问题，经研究，答复如下：一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待。其领取顺序为：1、有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；2、有配偶无父母的，发给配偶；3、既有父母又有配偶的，各发半数；4、既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：（1）子女（2）共同生活未满十六周岁的弟妹（3）其他供养亲属（4）生活在一起的其他亲属。请你们将上述意见告知邹平县劳动局。”
5、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条：“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。”