安徽省六安市金安区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）六金民一初字第00568号
原告：王好忠，男，1971年7月3日出生，汉族，住六安市金安区。
委托代理人：杜江、李伟，安徽梁昌胜律师事务所律师。
被告：安徽长江精工电工机械制造有限公司，住所地安徽省六安市经济开发区。
法定代表人：吴昊，总经理。
委托代理人：李登宏，安徽大别山律师事务所律师。
被告：毛常道，男，1990年2月25日出生，汉族，住安徽省六安市裕安区。
原告王好忠与被告安徽长江精工电工机械制造有限公司（以下简称长江精工公司）、毛常道提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王好忠及其委托代理人杜江、李伟，被告安徽长江精工电工机械制造有限公司的委托代理人李登宏、被告毛常道等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王好忠诉称：我于2011年4月以来一直在安徽长江精工电工机械制造有限公司电工机械车间上班。2012年10月19日中午从事快运业务的毛常道承运公司货物外运，当时现场没有装卸工，毛常道根据公司负责人人员安排，从车间找人帮助上车。当时原告正在工作，毛常道要求原告帮助其上货，期间，货物从车上滑下，砸伤原告。原告被送到六安市人民医院治疗，于2012年10月21日出院回家疗养。诊断为右足跟骨，内中外楔骨及骰骨多发骨折；全身多处软组织损伤。经司法鉴定，构成道标十级伤残。请求判令被告赔偿医疗费2360.17元、住院伙食补助费60元、营养费600元、护理费7065元、误工费20520元、残疾赔偿金37212元、精神损害抚慰金5000元、交通费200元、评残费用1300元等人身损害赔偿金合计74317.17元，被告承担诉讼费。
为支持其诉讼请求，原告向本院提交证据如下：
证据1、原告身份证复印件，证明原告的诉讼主体资格；
证据2、被告身份证复印件，证明原被告诉讼主体资格；
证据3、信息查询单，证明被告企业信息情况；
证据4、出院记录，证明原告治疗和伤情的事实；
证据5、发票，证明医疗费发生的事实；
证据6、鉴定意见书，证明伤残等级、三期评定的事实；
证据7、鉴定费发票，证明鉴定费发生的事实。
安徽长江精工电工机械制造有限公司辩称：原告与被告之间没有劳动关系，原告不在我单位上班；被告毛常道是物流公司员工与被告企业没有关系；被告对企业员工均签订了劳动合同，原告应提供证据证明其与被告企业之间存在劳动关系，不然应承担举证不利的责任；原告是接受物流公司的邀请工作受伤的，应由被告物流公司及被告毛常道承担责任；被告对原告伤残等级不服，申请重新鉴定。
为支持其答辩意见，被告向本院提交证据如下：
证据1、事情经过一份，证明此份事情经过系原告对自身受伤害的整个过程的书面陈述，该份自认陈述清楚的说明了事故的责任方是及时通快运中心六安公司，与被告无关；
证据2、精工控股集团有限公司关于安徽长江电工机械制造有限公司组织结构设置的文件两份，证明2011年及2012年被告的组织架构设置；
证据3、被告工资表若干份，证明2011年和2012年期间，被告制造部的全部车间人员工资表；从工资表中可以看出，全部车间都没有原告的姓名，原告诉称为被告员工根本不是事实；
证据4、产品油漆业务外包协议，证明公司产品油漆业务系被告发包给他人，从事油漆业务的用工主体是承包人黄绍青，被告不是用工主体，原被告无劳动用工关系存在。
毛常道辩称：被告长江精工公司叫我公司去装货，我公司只承担运输，不负责装卸，货没出场之前都是长江精工公司的，出场以后就有我们物流公司负责；原告是在为长江精工服务的人员，受益人是长江精工公司，原告的受伤是在长江精工车间受伤的应由长江精工承担；长江精工公司辩称原告不是其企业员工，但是原告当时在长江精工公司车间工作，我不能辨认原告是否是长江精工公司员工。
毛常道未向本院提交证据。
安徽长江精工电工机械制造有限公司对王好忠提供的上述证据当庭质证如下：对证据1、2、3、5无异议；对证据4真实性无异议，但从病历上看原告受伤并不严重，伤情不构成伤残；对证据6三性均持异议，系原告单方评定，我方申请重新鉴定，因此对证据7也不予认可。
毛常道对王好忠提供的上述证据当庭质证如下：同意被告安徽长江精工电工机械制造有限公司的质证意见，但是我垫付了700多块钱的医疗费。
王好忠对安徽长江精工电工机械制造有限公司提供的上述证据当庭质证如下：对证据1真实性有异议，这个事情经过不是原告自己书写的，是被告1打印好的，原告作为一名工人文化低、法律意识薄弱，他对公司事先打印好的文稿理解不了其真实意思，而且通过这份陈述也可以看出原告是在为被告上货过程中受伤的事实；对证据2真实性无异议，关联性有异议，不能否认原告为被告公司上货的客观事实；证据3真实性、关联性有异议；对证据4真实性无异议，对关联性及证明目的有异议，原告在不在被告公司从事油漆工与原告诉请无关联性，原告诉请的是在为被告上货过程中受伤要求赔偿，这与被告之间有没有劳动关系没有关联性。
毛常道对安徽长江精工电工机械制造有限公司提供的上述证据当庭质证如下：对证据1真实性有异议，这是被告公司打印好的，原告当时是在被告车间干活的，如果不是被告厂安排我去喊原告上货，我是没有权利喊原告上货；对证据2、3真实性无从辨认，与案件没有关联性；对证据4与我没有关联性。
被告要求重新鉴定，2013年7月25日本院委托安徽新莱蒂克司法鉴定中心再次鉴定，2013年8月13日该中心作出《司法鉴定意见书》。
本院对上述证据认证如下：对原告提供的证据1、2、3、5，被告对上述证据的合法性、真实性均不持异议，本院予以认可。对原告提供的证据4、6、7，因本院依法委托重新鉴定，故对其三性予以认可。对被告提供的证据2、4，原告对上述证据的真实性不持异议，本院对此予以认可；对被告提供的证据1、3三性，本院不予认可。
经审理查明：原告王好忠从事油漆工作。2011年4月原告在安徽长江精工电工机械制造有限公司电工机械车间从事机械喷漆工作。2012年10月19日中午，从事货运业务的毛常道承运公司货物外运，将喷漆的机械产品外运，当时没有装卸工，毛常道根据长江精工公司工作人员聂国新安排，从车间找人帮助上车。毛常道要求正在工作的王好忠帮助其上货。上货时，毛常道使用第一被告长江精工公司车间内的行车吊货，王好忠帮其扶货，因绳子松了，货物掉下将其砸中，致头部、胸部及四肢多处受伤。事故发生后，王好忠被送往六安市人民医院住院治疗，经诊断，右足跟骨、内中外楔骨及骰骨多发骨折；全身多处软组织损伤。于2012年10月21日出院，花去医疗费660.5元＋1699.67元=2360.17元，其中毛常道垫付760元。2013年1月28日，王好忠伤情经安徽正源司法鉴定所鉴定，结论为1、王好忠外伤致右跟骨骨折、内中外楔骨骨折及骰骨骨折、一足足弓结构破坏1／3以上符合道标十级伤残；2、休息期180日、营养期30日、护理期90日。王好忠花去鉴定费合计1300元。安徽长江精工电工机械制造有限公司申请要求对王好忠伤情予以重新鉴定。本院依法委托安徽新莱蒂克司法鉴定中心进行重新鉴定，2013年8月13日该中心作出鉴定意见，王好忠因外伤致右足损伤遗留右足足弓结构破坏1／3以上的后遗症，评定为相当于道路交通事故十级伤残。
本院认为：公民的生命健康权应受法律保护。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据本案查明的事实，被告毛常道负责长江精工货物外运工作，工作中，听从长江精工员工夏国新安排指挥原告帮助其上货。对此，应认定被告长江精工与原告王好忠形成劳务关系。被告长江精工公司作为接受劳务一方，在劳务过程中，向不具备操作行车资格的被告毛常道提供了行车，并让原告帮助被告毛常道使用行车上货，被告长江精工公司对原告王好忠的受伤存在较大过错，应承担主要责任；被告毛常道不具备操作行车资格，擅自使用被告长江精工提供的行车上货，终因货物脱落造成原告王好忠受伤，被告毛常道对原告王好忠的受伤也存在过错。综上，本院认定被告长江精工公司应对原告王好忠的损失承担70%的责任，被告毛常道承担30%责任。原告主张的医疗费2360.17元有医院出具的医药费发票，本院予以支持；根据鉴定意见，王好忠因伤休息期180日、营养期30日、护理期90日，其主张的住院伙食补助费60元、营养费600元、护理费7065元、误工费20520元，本院依法予以支持；王好忠的伤情经两次鉴定均构成道标十级伤残，故其主张的残疾赔偿金37212元、精神损害抚慰金5000元、交通费200元、鉴定费用1300元，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条、第一百一十九条，《中华人民共和国安全生产法》第四十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的的规定，判决如下：
一、安徽长江精工电工机械制造有限公司于判决生效之日起五日内赔偿王好忠医疗费2360.17元、住院伙食补助费60元、营养费600元、护理费7065元、误工费20520元、残疾赔偿金37212元、精神损害抚慰金5000元、交通费200元、鉴定费1300元，合计74317.17元的70%即52022元；
二、毛常道于判决生效之日起五日内赔偿王好忠上述各项损失74317.17元的30%即22295元，再比除毛常道已付的760元后应付21535元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1660元，由安徽长江精工电工机械制造有限公司负担1162元，毛常道负担498元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审 判 长 汪 俊
审 判 员 杨效成
人民陪审员 蔡 昊
二〇一三年九月二十三日
书 记 员 汪 磊
附法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《中华人民共和国民法通则》
第九十八条公民享有生命健康权。
第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《中华人民共和国安全生产法》
第四十一条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。