湖南省湘潭市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘03民终926号
上诉人（原审被告）湖南省第三工程有限公司，住所地湘潭市岳塘区书院路36号。
法定代表人秦跃丰，该公司董事长。
委托代理人秦丹，该公司员工。
委托代理人黄季甫，湖南湘晋律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）毛春林。
被上诉人（原审原告）蒋建辉。
委托代理人李雄，韶山市法律援助中心律师。
上诉人湖南省第三工程有限公司（以下简称省三公司）因与被上诉人毛春林、蒋建辉追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省韶山市人民法院（2016）湘0382民初526民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
省三公司上诉请求：撤销原判，依法判决。事实与理由：一、被上诉人蒋建辉在一审未提交实施劳务的原始记工凭据，没有具体完成工作量的证据，其要求支付工资的证据不足；二、上诉人已全额支付工程款给毛春林，毛春林即使欠了蒋建辉的工资，也与上诉人无关。
蒋建辉辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉，维持原判。
毛春林未发表答辩意见。
蒋建辉向一审法院起诉请求：依法判令被告毛春林给付原告劳务工资2800元，被告省三公司承担连带给付责任；本案诉讼费由两被告承担。
一审法院认定事实：省三公司承包韶山市云盛花园建设项目。2013年7月7日，作为总承包人与毛春林、刘第云订立《云盛花园泥付工劳务承包合同》。约定由毛春林、刘第云承包云盛花园地下室、商业门面和以上主体结构砼及砌体工程劳务总承包及承包范围的劳务。合同签订后，毛春林即通过庞佳湘组织包括原告蒋建辉在内的人员为云盛花园的3栋住宅楼施工，于2014年7月结束施工。期间，省三公司向毛春林支付了部分工程款项，但双方未进行工程验收和结算。期间，毛春林向庞桂湘支付了部分工资，庞桂湘作为组织者再向蒋建辉支付了部分工资。工程结束后，毛春林与庞桂湘结算，毛春林认可尚欠庞桂湘班组人员工资257790元，出具内容为“云盛花园工地欠庞桂湘班组民工工资泥付工合计贰拾伍万柒仟佰玖拾元”的欠条，并附民工名单及工资明细。该257790元中，包括蒋建辉2800元。2015年1月27日，省三公司为与毛春林劳务承包合同纠纷一案，向法院提起诉讼，韶山法院于2015年3月16日以（2015）韶民二初字第24号民事判决书确认双方签订的《云盛花园泥付工劳务承包合同》无效，之后，双方未再进行劳务工程结算。2014年10月23日和24日，庞桂湘班组及另外的庞卫国班组认为省三公司拖欠民工工资而向韶山市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）投诉，人社局作出行政处理，要求省三公司以毛春林出具的欠条数额向涉案民工支付工资。后经行政诉讼，2016年6月23日该处理被韶山法院判决撤销。另查，2016年11月14日，庞桂湘、庞卫国及在该工地做工的35位民工为工资拖欠事项分别以毛春林、省三公司为被告向法院提起诉讼。
原审法院认为，一、关于案由，本案以劳务合同纠纷立案，经审理查明的事实，被告省三公司承包云盛花园的建设，其将工程的部分劳务发包给被告毛春林，原告蒋建辉根据毛春林的聘请至该工地劳动，依约定应当取得劳动报酬，庞桂湘、毛春林经结算对工资数额无异议，仅存在由谁给付及如何给付的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，本案案由应当确定为追索劳动报酬纠纷。对原告蒋建辉主张由被告毛春林给付工资的请求，因原告蒋建辉在案涉项目提供了劳动，应依法予以支持。二、关于被告省三公司应否连带承担清偿被告毛春林拖欠原告蒋建辉工资责任的问题。省三公司辩解认为：被告公司没有请原告务工，原告与被告公司没有事实和法律上的劳动关系，按合同约定，毛春林应当承担足额向民工发放工资的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，具备用工主体资格的单位应当是依法取得经营资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，本案被告毛春林是自然人，没有取得经营资格而不具备用工主体资格。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效”之规定，被告省三公司将“云盛花园”工程部分劳务发包给被告毛春林，该合同已被（2015）韶民二初字第24号判决确认无效。中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）1号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项规定：建筑施工、矿山企业等将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，故被告省三公司在本案中应承担用工主体责任，即对承包方被告毛春林招用的劳动者蒋建辉，应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，故被告省三公司在本案中应承担用工主体责任，即对承包方被告毛春林招用的劳动者蒋建辉，应当由具备用工主体资格的发包方被告省三公司承担用工主体责任。因此被告省三公司辩称被告公司没有请原告务工、原告与被告公司没有事实和法律上的劳动关系的意见不符合法律规定，应不予采纳。同时参照中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部劳社部发（2004）22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，被告省三公司作为“云盛花园”工程的总承包企业，将该工程的一部分劳务分包给被告毛春林，导致原告蒋建辉的部分工资不能按时取得，因此被告省三公司依法应对拖欠原告蒋建辉的工资承担连带清偿责任。被告省三公司辩称其不应对拖欠原告蒋建辉的工资承担责任的意见与法律的规定不符，故不予采纳。三、被告省三公司还认为原告不能提交承担劳务施工的证据的意见，根据审理劳动争议纠纷的举证规则，劳动关系是否真实、应付报酬多少，是用工单位的举证责任，被告省三公司作为用工单位不能提供相应证据，应承担举证不能的法律后果，对该意见亦不予采纳。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，第十五条第一款、第二十六条第一款第三项、第九十四条的规定，判决：由被告毛春林在判决生效后十五日内向原告蒋建辉支付工资2800元，由被告湖南省第三工程公司承担连带责任。本案受理费50元，由被告毛春林、湖南省第三工程公司共同负担。
二审中，各方当事人均提交新证据。
经审理查明，2016年12月14日，被上诉人蒋建辉在一审法院询问时陈述：“庞桂湘叫我去的，叫我去做小工”；“(工价)150元一天”；“有200多个工，具体工数在家里。”“已经拿了一部分钱，现在还欠我2800元，是毛春林给我的工资。”；此外，上诉人公司全称为湖南省第三工程有限公司。一审判决认定的其他事实清楚，本院予以确认。
本院认为，本案争议的焦点为：1、被上诉人毛春林是否欠付被上诉人蒋建辉的劳动报酬？2、上诉人省建三公司是否应对被上诉人毛春林所欠被上诉人蒋建辉的劳动报酬承担连带清偿责任？
1、关于被上诉人毛春林是否欠付被上诉人蒋建辉劳动报酬的问题。上诉人省建三公司承包了韶山市云盛花园建设项目，2013年7月7日省建三公司云盛花园项目部负责人与毛春林、刘第云签订《云盛花园泥付工劳务承包合同》。合同签订后，毛春林通过庞桂湘组织包括蒋建辉等人在内的人员进行施工。蒋建辉确未提交充分的证据证实在“云盛花园”项目工地做工的具体时间、任务、数量等，但其作为工地劳务提供者，自身难以掌握上述证据，这些证据只可能由其班组长庞桂湘和非法承包人毛春林提供。庞桂湘提交的由其制作的云盛花园民工工资表记载蒋建辉工资为2800元。毛春林在一、二审均认可尚欠蒋建辉2800元劳动报酬，故一审判决认定毛春林欠付蒋建辉劳动报酬2800元并无不当。上诉人省三公司上诉认为蒋建辉起诉请求支付工资证据不足的理由不能成立，本院不予支持。
2、关于上诉人省三公司是否应对被上诉人毛春林所欠被上诉人蒋建辉的劳动报酬承担连带清偿责任的问题。根椐本院二审查明的事实，被上诉人蒋建辉系毛春林通过庞桂湘介绍而雇佣的劳务人员，其在省三公司承包的“云盛花园”项目工地做工，因此，毛春林与蒋建辉之间形成的是劳务合同关系。参照原中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部[劳社部发（2004）22号]《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条关于“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，省三公司作为“云盛花园”工程的总承包企业，将该工程的一部分劳务分包给毛春林，导致蒋建辉的部分劳动报酬不能按时取得，省三公司依法应对拖欠蒋建辉的劳动报酬承担连带清偿责任。因省三公司与毛春林之间的劳动分包合同未进行最终结算，如省建公司有新的证据证实庞桂湘班组“云盛花园民工工资表”中所列欠付蒋建辉2800元劳动报酬不实，可依法在其欠付工程款的范围内予以抵扣或另行向毛春林追偿。因此，上诉人省三公司上诉称其在本案中不应对毛春林拖欠蒋建辉的劳动报酬承担连带清偿责任的意见不能成立，本院不予采纳。
另外，关于本案案由的问题。被上诉人蒋建辉经庞桂湘介绍为被上诉人毛春林提供劳务，毛春林则给蒋建辉支付相应的劳动报酬，双方形成的是劳务合同关系，因此，本案的案由应确定为劳务合同纠纷。一审法院将案由确定为追索劳动报酬纠纷不当，本院予以纠正。
综上所述，上诉人省三公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定基本事实清楚，审判程序合法，处理恰当，但适用法律有瑕疵，载明上诉人公司名称有误，应予纠正。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
变更湖南省韶山市人民法院（2016）湘0382民初526号民事判决判项为“由被上诉人毛春林在本判决生效后十五日内向被上诉人蒋建辉支付工资2800元，由上诉人湖南省第三工程有限公司承担连带责任”。
本案一审受理费50元，由毛春林、湖南省第三工程有限公司共同负担；二审受理费50元，由上诉人湖南省第三工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 罗 亮
审 判 员 王 芳
代理审判员 刘娇琳
二〇一七年九月十四日
书 记 员 刘 欣
本案适用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。