察哈尔右翼前旗人民法院
民 事 判 决 书
（2015）察前民初字第517号
原告察右前旗泰康铁合金有限公司，住所地察右前旗天皮山工业园区。
法定代表人吴信，该公司总经理。
委托代理人刘瑞军，内蒙古义利律师事务所律师。
被告宋存满，男，1958年9月2日出生，汉族，农民。
委托代理人宋国俊（系宋存满儿子），男，1985年8月25日出生，汉族。
原告察右前旗泰康铁合金有限公司诉被告宋存满劳动争议纠纷一案，于2015年10月26日向本院起诉，本院于当日立案受理。依法适用简易程序由审判员李福喜独任审理，于2015年12月31日公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘瑞军、被告宋存满委托代理人宋国俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告察右前旗泰康铁合金有限公司诉称，2014年5月，被告宋存满到原告察右前旗泰康铁合金有限公司工作，2014年8月10日上午，被告在原告处工作时因公负伤。2014年10月24日被评定为工伤，2014年12月23日鉴定为十级伤残。原、被告因工伤待遇发生争议，被告申请劳动仲裁，察右前旗劳动仲裁委员会为此作出前劳人仲（2015）9号《仲裁裁决书》。原告对仲裁裁决书中各项补偿项目及数额不持异议，但对补偿主体持有异议，依据《工伤保险条例》有关规定，认为被告应享有的工伤待遇伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、食宿费等，依法应由工伤保险基金支付，为此谈起诉讼。
被告宋存满辩称，对原告主张的仲裁裁决书中各项补偿项目及数额没有异议，被告是在原告公司工作期间受伤的，由保险基金支付项目也得原告公司积极协调。
当事人向法庭提供的证据及质证认证情况
（一）原告提供的证据
1.出示前劳人仲（2015）9号《仲裁裁决书》，拟证明原
告起诉的事实依据以及对裁决书应该由保险基金支付的四个项目：一次性伤残金、一次性工伤医疗补助金、交通费、食宿费，被告质证认为没有异议；
2.出示税收缴款书，拟证明原告给被告交纳过工伤保险，被告质证认为没有异议。
loz2loz被告提供的证据
1.出示前劳人仲（2015）9号《仲裁裁决书》，拟证明维
持劳动仲裁裁决书的结果，所有的项目由原告承担，原告质证认为对裁决书的真实性没有异议；
2.出示工伤认定书，拟证明被告在原告公司工作期间受伤
的，原告质证认为没有异议；
3.出示初次鉴定结论书，拟证明被告的伤残等级，原告质证认为没有异议；
4.出示住院病历，拟证明原告受伤住院治疗，原告质证认为没有异议；
5.出示工伤保险其他待遇审核表，拟证明工伤保险基金给付被告一次性伤残补助金，原告质证认为没有异议。
经审理查明，2014年5月，被告宋存满到原告察右前旗泰康铁合金有限公司工作，2014年8月10日上午，被告在原告处工作时因公负伤。2014年10月24日被评定为工伤，2014年12月23日鉴定为十级伤残。原、被告因工伤待遇发生争议，被告申请劳动仲裁，察右前旗劳动仲裁委员会为此作出前劳人仲（2015）9号《仲裁裁决书》，裁决如下：“一、确认申请人与被申请人解除劳动关系；二、由被申请人支付申请人住院期间的陪护费：壹仟叁佰贰拾玖圆整；三、由被申请人支付申请人住院期间的伙食补助费：叁佰圆整；四、对于申请人请求的营养费，本委不予支持；五、由被申请人支付申请人4个月的停工留薪期待遇：壹万贰仟肆佰圆整；六、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金：贰万壹仟柒佰圆整；七、由被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金贰万陆仟伍佰玖拾叁圆整；八、由被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金贰万陆仟伍佰玖拾叁圆整；九、由被申请人支付申请人交通、食宿费：陆佰玖拾捌圆整；以上共捌万玖仟陆佰壹拾叁圆整；十、申请人应返还被申请人的借款壹仟伍佰圆整。”原告对前劳人仲（2015）9号《仲裁裁决书》的部分裁决项目由原告承担不服，向本院提起诉讼。原、被告双方对给付项目和标准没有异议，只是对给付主体存在争议。
另查明2014年度乌兰察布市职工平均工资为3779元，被告在原告公司工作期间的工资31００元。
本院认为，被告宋存满到原告察右前旗泰康铁合金有限公司工作，在原告处工作时因公负伤，被评定为工伤和鉴定为十级伤残，程序符合法律规定且原被告双方对此没有异议。双方因工伤待遇发生争议，被告向察右前旗劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，察右前旗劳动人事争议仲裁委员会作出了前劳人仲（2015）9号《仲裁裁决书》，仲裁委员会认为被告宋存满住院期间的交通、食宿费，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，而裁决书裁决由原告察右前旗泰康铁合金有限公司支付，裁决书部分裁决项目违背《工伤保险条例》和《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》规定的由工伤保险基金支付的规定。依照《工伤保险条例》第三十条四款、第三十六条二款、第三十七条和《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条三款、第三十六条二款、第三十七条一款一项、《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、由原告察右前旗泰康铁合金有限公司于本判决生效后十日内给付被告宋存满住院期间的陪护费1329元、4个月停工留薪期待遇12400元、一次性伤残就业补助金26593元，合计40322元；
二、被告宋存满于本判决生效后十日内返还原告察右前旗泰康铁合金有限公司借款1500元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、被告宋存满自行到工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金26593元、伤残补助金21700元、住院期间的伙食补助费300元、交通费、食宿费698元，合计49291元。
案件受理费10元减半收取5元，由原告察右前旗泰康铁合金有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于乌兰察布市人民法院。
审判员 李福喜
二〇一六年一月十一日
书记员 黄 璐
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条
……
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十六条
……
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
第二十九条
……
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤或职业病的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报统筹地区经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的符合规定的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十六条
……
经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释（二）》
第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。