四川省什邡市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）什邡民初字70号
原告：什邡市宏仁化工有限责任公司。住所地：什邡市马祖镇马高桥村。
法定代表人：任平勇，该公司董事长。
委托代理人：巩春胜，四川方纬律师事务所律师（特别授权代理）。
被告：范朝华。
委托代理人：黄兰，四川宏剑律师事务所律师（特别授权代理）。
原告什邡市宏仁化工有限责任公司（以下简称“宏仁化工公司”）诉被告范朝华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月15日立案受理后，依法由代理审判员邱凌适用简易程序独任审判，并于2015年1月13日在本院第三审判庭进行了公开开庭审理。原告宏仁化工公司的委托代理人巩春胜，被告范朝华及其委托代理人黄兰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告宏仁化工公司诉称：宏仁化工公司不服什劳人仲裁字（2014）52号《仲裁裁决书》，依法提起诉讼。理由是：被告范朝华于2013年6月22日7时50分许，驾驶无号牌两轮摩托车从原告处下班回家，行至106省道181KM+600M交叉路口时，与马相洪驾驶的川F31A**小型普通客车相撞受伤。被告于2013年11月27日被认定为工伤，2014年5月30日被鉴定为柒级伤残，无护理依赖。2013年11月29日（2013）什邡民初字第1410号民事判决书判决由第三方赔偿被告范朝华各项损失71804.92元，2014年8月13日（2014）什邡民初字第788号民事判决书判决由第三方赔偿范朝华各项损失5825.67元。原告对被告的损失只承担工伤补差的责任。双方经协商未能就赔偿问题达成一致意见，被告遂到什邡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2014年11月28日什邡市劳动人事争议仲裁委员会就原、被告间的工伤保险待遇作出裁决并送达原告。原告认为仲裁裁决所依据的标准过高，被告停工留薪期待遇和一次性伤残补偿金应根据法院生效判决确定，且被告拒不向原告提供治疗时的医疗费用票据，致使原告无法向什邡市社保局依法报销。因此，原告提起诉讼，请求：1.依法判决原告支付被告工伤保险待遇款项30000元；2.本案诉讼费由被告承担。
原告宏仁化工公司为证明自己主张的事实并支持其诉讼请求，在本院指定的举证期限内提交了仲裁裁决书、（2013）什邡民初字第1410号民事判决书、（2014）什邡民初字第788号民事判决书、被告范朝华2012年6月至2013年6月工资表加以证明。
被告范朝华辩称：仲裁裁决合理合法，应予支持；被告的仲裁申请是依照相关规定，仲裁时原告未向仲裁庭提供工资情况证据，仲裁庭才依法作出仲裁。被告范朝华在本院指定的举证期限内未提供证据。
原、被告提交的证据经庭审出示并说明，被告对原告提交的证据质证认为：对工资表有异议，认为其上没有被告的签名，且原告在仲裁时也未向仲裁庭提交，不真实；对其他证据无异议。
综合当事人列举的证据及其他当事人发表的质证意见，本院审查后认证认为：工资表，系原告单方制作，表上姓名为“范绍华”，并非被告范朝华，又无被告签名确认，原告在仲裁时亦未作为证据提交，且工资表上的工资金额与原告在仲裁时认可的金额也不一致，故对该工资表不予认定。
综合当事人的陈述以及人民法院发生法律效力的判决书，本院查明案件事实如下：
原告宏仁化工公司成立于2003年6月9日，系经工商登记注册的有限责任公司，被告范朝华系与原告宏仁化工公司建立劳动关系的劳动者。2013年6月22日7时50分许，被告驾驶无号牌两轮摩托车从原告处下班回家，行至106省道181KM+600M交叉路口时，与马相洪驾驶川F31A**小型普通客车相撞受伤。本次事故经什邡市公安局交警大队认定，马相洪承担主要责任，范朝华承担次要责任。事发后，被告当即被送往什邡市人民医院治疗，至同年7月8日出院，出院医嘱建议：门诊随访，到上级医院治疗。被告于同日转入德阳红十字骨科医院住院治疗，至同年8月1日出院，出院医嘱建议：休息3月，门诊随访，出院带药。被告就交通事故相关损害赔偿于2013年10月31日向本院提起诉讼，并经（2013）什邡民初字第1410号民事判决书确认被告因本次交通事故产生的医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金、车辆维修费共计71804.92元(其中车辆维修费498元)，并判决中国人寿财产保险股份有限公司德阳中心支公司赔偿69354.92元，马相洪赔偿2450元。2014年6月12日，原告入什邡市人民医院行左锁骨骨折内固定取出术，同月23日出院，出院医嘱建议休息1个月。被告就其损失于2014年7月10日向本院提起诉讼，并经（2014）什邡民初字第788号民事判决书确认被告因本次交通事故产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费共计5825.67元，并判决中国人寿财产保险股份有限公司德阳中心支公司赔偿5516.84元，马相洪赔偿308.83元。2013年11月27日被告所受伤经德阳市人力资源和社会保障局认定为工伤,2014年5月30日被德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，无护理依赖。双方因工伤待遇未达成一致意见，被告遂向什邡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年12月5日，什邡市劳动人事争议仲裁委员会作出什劳人仲裁字（2014）52号《仲裁裁决书》，裁决为：一、原告支付被告一次性伤残补助金3452元/月×13月=44876元；二、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金3452元/月×36月=124272元；三、原告支付被告停工留薪期待遇3452元/月×5月=17260元；四、原告支付被告护理费64.83元/天×36天=2333.88元；五、原告支付被告伙食补助费、鉴定费和交通费1032元；以上合计189773.88元，扣除被告已获得的相关待遇77630.59元，原告还应支付被告工伤保险待遇112143.29元。原告不服该仲裁裁决，故向本院提起诉讼，主张权利。
庭审中，原告认为应根据交通事故判决书确定的误工费标准73.13元/天计算被告应享受的工伤保险待遇，其中一次性伤残补助金为28520.7元，停工留薪期待遇为8778元，对仲裁其他项目和金额无异议。原、被告均认可双方劳动关系在仲裁时已解除。
本院认为：被告范朝华系原告宏仁化工公司的员工，被告于2013年6月22日所受伤害，已经德阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，无护理依赖。因此，被告依法应当享受相应的工伤保险待遇。原告作为用人单位未能举证证明被告受伤前12个月的月平均工资，被告主张按照德阳市2013年度职工月平均工资3452元的标准计算并无不妥，本院予以支持。工伤保险待遇纠纷与机动车交通事故责任纠纷系不同的法律关系，适用的法律法规和标准亦不相同，原告要求根据交通事故纠纷判决书确定的误工收入标准来计算被告月平均工资的请求本院不予支持。因此被告计算一次性伤残补助金和停工留薪期待遇的基数为3452元/月。依照《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，工伤职工评定伤残等级后，停工留薪期待遇，被告停工留薪期为129天，应计算为4个月。对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、护理费、伙食补助费、鉴定费和交通费等项目和金额原、被告均无异议，本院予以确认。被告在交通事故中已获得的赔偿应予扣除。故依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款的规定，被告范朝华应当享受的各项工伤待遇为：
（一）一次性伤残补助金计算为3452元/月×13个月=44876元；
（二）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金124272元；
（三）停工留薪期待遇计算为3452元/月×4个月=13808元；
（四）住院护理费2333.88元；
（五）住院伙食补助费、鉴定费、交通费1032元；
上述各项合计186321.88元。扣除被告在交通事故中已获赔的相关待遇77132.59元（77630.59元-车辆维修费498元），原告还应赔偿被告109189.29元。
综上，依照前引法律和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
原告什邡市宏仁化工有限责任公司于本判决发生法律效力后十日内，一次性支付被告范朝华工伤保险各项待遇109189.29元。
义务人如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取为5元，由原告什邡市宏仁化工有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。
本判决生效后，当事人申请执行的期限为判决书确定的给付期限届满后的二年内。
代理审判员 邱 凌
二〇一五年三月九日
书 记 员 黄丽丹