江西省赣州市中级人民法院	民 事 判 决 书	（2018）赣07民终3288号	上诉人（原审原告）：赣州市昌翔海绵制品有限公司，住所地：江西省赣州市南康区龙岭工业园。	法定代表人：谌厚斌，系该公司总经理。	委托诉讼代理人：涂健，江西金蓉律师事务所律师，特别授权代理。	委托诉讼代理人：肖辉泉，江西金蓉律师事务所律师，特别授权代理。	被上诉人（原审被告）：邱海龙，男，1987年10月26日生，汉族，住江西省赣州市南康区。	委托诉讼代理人：邱平，男，1960年9月6日生，汉族，住江西省赣州市南康区，系被上诉人邱海龙父亲，特别授权代理。	上诉人赣州市昌翔海绵制品有限公司因与被上诉人邱海龙工伤保险待遇纠纷一案，不服江西省赣州市南康区人民法院(2018)赣0703民初1995号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年8月6日立案后，依法组成合议庭，以询问调解庭审方式进行了审理。上诉人赣州市昌翔海绵制品有限公司的委托诉讼代理人肖辉泉，被上诉人邱海龙的委托诉讼代理人邱平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。	上诉人赣州市昌翔海绵制品有限公司上诉请求：依法撤销一审判决，改判上诉人以2400元/月支付被上诉人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，不承担被上诉人护理费，一、二审诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：1.工资标准不是4162元/月，而应2400元/月。2.不需要住院护理费。	被上诉人邱海龙辩称，同意一审判决。	上诉人赣州市昌翔海绵制品有限公司向一审法院起诉请求：1.判令原告支付被告一次性伤残、就业、医疗补助金79200元（2400元/月×33个月）；2.判决原告无需承担被告护理费；3.诉讼费、鉴定费、邮寄费由被告承担。	一审法院认定事实：1.工作情况：被告于2015年9月26日进入原告处从事杂工工作，月工资2400元。2.工伤保险参保情况：未参保。3.受伤情况：2015年10月11日17时许，被告在上班时受伤。4.治疗情况：被告在赣州市人民医院住院治疗173天（2015.10.11-2016.4.1）；出院后，未回到原告处继续工作。5.费用支出情况：原告除医疗费外另行支付8000元。6.工伤认定情况：工伤。7.劳动能力鉴定情况：九级伤残。8.仲裁情况：南康区劳仲委于2017年12月7日作出康劳人仲字[2017]第122号仲裁裁决书，裁决：																											一次性伤残补助金																							33849元（3761元/月×9个月）																															一次性医疗补助金																							29134元（4162元/月×7个月）																															一次性就业补助金																							70754元（4162元/月×17个月）																															停工留薪期工资																							7725.60元（121天×1388.70元/月÷21.75天）																															护理费																							20940.60元（173天×3761元/月×70%÷21.75天）																															住院伙食补助费																							1730元（173天×10元/天）																															劳动能力鉴定费																							260元																															合计																							164393.20元																一审法院认为，被告出院后，未回到原告处继续工作，应视为双方之间的劳动关系已于被告出院时（2016.4.1）终止，原告应当给被告办理工伤保险而未办理，故应根据《工伤保险条例》的规定支付被告如下工伤保险待遇：																											项目																							金额																							标准、依据																															一次性伤残补助金																							21600元（2400元/月×9个月）																							按被告月均工资计算																															一次性医疗补助金																							29134元（4162元/月×7个月）																							以解除劳动关系时赣州地区职工月平均工资计算一次性医疗、就业补助金，但被告于仲裁时主张按4162元/月计算，从其主张																															一次性就业补助金																							70754元（4162元/月×17个月）																															停工留薪期工资																							7725.60元																							原告未对此提出诉请																															护理费																							15182元（173天×3761元/月×70%÷30天）																							赣州地区上年度职工月平均工资的70%计算住院天数																															住院伙食补助费																							1730元（173天×10元/天）																							原告未对此提出诉请																															劳动能力鉴定费																							260元																							凭票																															合计																							146385.60元，核减原告已支付的8000元，尚应支付138385.60元。																被告的仲裁申请以及南康区劳仲委作出的仲裁裁决均未涉及邮寄费，原告亦未提供证据证明其邮寄费支出，故原告要求邮寄费由被告承担，不予支持。据此,依照《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决:一、由原告赣州市昌翔海绵制品有限公司支付被告邱海龙工伤保险待遇138385.60元；二、履行期限：限原告于本判决生效后十日内履行完毕；三、驳回原告赣州市昌翔海绵制品有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。	二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。	本院认为，按照规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按解除或终止劳动关系时本人工资为基数按规定的月份数计算。一审判决已经查明（被上诉人申请仲裁时也认可）被上诉人2015年9月工资为2400元/月，但一审判决按4162元/月计算不符合实际情况。考虑2016年较2015年上诉人工资应有适当增加，本院酌定其2016年4月1日劳动关系终止时工资标准为3000元/月，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计72000元（3000元/月×24个月。但一次性伤残补助金按工伤发生前本人工资标准，2400元/月适当）。住院护理费15182元符合规定标准和被上诉人实际需要。一审判决认定事实清楚，但处理不当，应予纠正。上诉人赣州市昌翔海绵制品有限公司的部分上诉请求成立，本院予以支持。依照《江西省实施办法》第二十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：	一、维持江西省赣州市南康区人民法院(2018)赣0703民初1995号民事判决第二、三项；	二、变更江西省赣州市南康区人民法院(2018)赣0703民初1995号民事判决第一项为：上诉人赣州市昌翔海绵制品有限公司除已支付的8000元外，还应支付被上诉人邱海龙工伤保险待遇110498元，限本判决生效后十五日内付清。	如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。	一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由上诉人赣州市昌翔海绵制品有限公司负担。	本判决为终审判决。	审 判 长  李 鸿	审 判 员  李 婷	审 判 员  杨冬华	二〇一八年八月二十七日	代理书记员  曾 慧