辽宁省抚顺市东洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）抚东民一初字第00875号
原告：魏某某，男，汉族，无业，现住抚顺市东洲区。
委托代理人：于娟，系辽宁人民律师事务所抚顺分所律师。
被告：某生物科技（辽宁）有限公司，住所地抚顺市东洲区。
法定代表人：王某某，系该公司总裁。
委托代理人：顾成毅，系该公司人力资源部经理。
原告魏某某诉被告某生物科技（辽宁）有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告魏某某及其委托代理人于娟，被告某公司的委托代理人顾成毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告魏某某诉称：原告从2003年起开始在被告处工作，一直在淀粉车间从事操作工的工种。2012年8月1日凌晨，原告在车间工作时发生事故致原告受伤，被送到抚顺二院救治，经诊断为左前额、胸、腰背及双足、右小腿、右上肢等处烫伤，住院20天，出院后休诊断12个月。原告的医疗费已由被告支付，原告住院及休诊断期间被告没有全额支付工资。诊断到期后，原告提出辞职。原告已经认定为工伤，等级为八级，社保也将原告的工伤保险金支付给了被告，因双方就赔偿等事宜无法达成一致，原告于2014年4月向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委于2014年5月5日正式受理，现早已超过法定仲裁处理期限，故原告诉至法院，请求判令：1、请求被告支付停工留薪期工资14373.43元，护理费2800.5元，住院伙食补助费700元，交通费756元，鉴定费200元，一次性伤残补助金18854.44元，一次性伤残就业补助金30281.92元，一次性工伤医疗补助金28640元，解除劳动合同经济补偿金11355.72元，计107961.56元。2、被告补交2003年至2007年社会保险费或2003年至2007年的保险待遇损失。
被告某公司辩称：1、原告要求停工留薪期工资没有依据，原告依抚顺市相关规定应享受6个月的停工留薪期。原告在职期间基本工资900元，企业已累计为其发放工资12604.37元，请求将多发放的工资7204.37元予以返还。2、住院伙食费应向社保机构申请，交通费依工伤保险条例规定为不在社保缴纳地治疗的，可以享受交通费补贴，原告不具备此条件。3、鉴定费已由单位垫付。4、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等原告请求没有事实依据，核算基数也有错误。5、因是原告主动提出辞职，原告不应要求解除劳动合同补偿金。6、要求在其它待遇中扣除2013年8月至10月间社保费用。7、2003年至2007年没有为原告缴纳社保费用，单位没有过错。
经审理查明：原告魏某某于2003年9月至2013年7月23日间在被告某公司工作，工种为操作工，按月支付劳动报酬，其受伤前12个月的月平均工资为1789.74元。2012年8月1日早，原告魏某某在单位发生工伤事故，后送至抚顺市第二医院入院治疗，前后共住院20天，于2012年8月21日出院，出院诊断其为烫伤25%、浅二度（主要），面颈、前后躯、四肢。医院诊断意见为休息12个月（逐次出具），原告住院期间由其家人护理，单位亦派人在白天护理。嗣后，原告魏某某经抚顺社保机构认定为工伤、伤残等级为八级、一般医疗依赖。2013年7月23日，原告魏某某向单位书面提出离职申请。2014年4月，原告魏某某向抚顺市劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求未果，于8月13日向我院提起起诉。
另查，在原告魏某某工作期间，被告某公司对其在2003年至2007年间社会保险费用未予缴纳。原告魏某某受伤后，被告某公司已支付工资总额为11988.01元。
再查，现抚顺市东洲区月最低工资标准为1050元。
本院所确认的上述事实，有律师函、工伤证、伤残等级证、门诊病历、住院病案、银行卡明细表、社区证明、交通费收据、社会保险明细表、仲裁委申请书、辞职报告、当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料经当事人质证和本院审查，可以采信。
本院认为：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，应受法律保护。本案中，原告魏某某与被告某公司自2003年9月至2013年7月23日期间存在劳动关系，双方不持异议，本院予以确认。因，原告魏某某以“本人身体工伤原因，不能胜任工作”为由，在2013年7月23日向企业提出离职申请，故应予确认原、被告已于2013年7月23日解除了双方间劳动关系，且系劳动者单方主动提出辞职。而就原告魏某某提出其辞职是因企业未足额发放停工留薪期工资，并应企业要求而出具书面申请的辩称，考虑到劳动者是否行使特别解除权来解除劳动合同，应以劳动者提出辞职之当时为时间节点，来探寻劳动者之真实意图。结合本案实际情况考量，原告魏某某提出辞职时，其辞职理由已在离职申请中注明且原由完全属于个人范畴，故原告方以后再行以企业未足额发放劳动报酬或非本人自愿为由，来解释自己先前的辞职行为，理据明显不足，不应予以支持。基于前述，原告方关于解除劳动合同经济补偿金之诉请，因与《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定相悖，不予支持。
就双方一次性伤残就业补助金及计发基数之争点，计发基数方面，本院采取就高不就低的原则，以工伤职工受伤前12个月的月平均工资为计发基数（月平均工资以原告实发工资和个人缴纳养老保险额度为依据计算）。一次性伤残就业补助金方面，依《工伤保险条例》第37条职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金之规定，原告魏某某主动离职后，其一次性伤残就业补助金应由被告某公司支付并按原告伤残等级八级，以16个月的月平均工资为标准计付。
就停工留薪期方面诉争，所谓停工留薪期是指职工发生工伤或患职业病的，需要暂停工作接受工伤医疗，领取原工资福利待遇的期限（停工留薪期含不稳定期和恢复期）。在抚顺地区，停工留薪期一般应由用人单位依相关规定予以确认并告知工伤职工，需要延长的，由劳动能力鉴定委员会予以认定。而本案中，双方在原告方养伤期限并没有对停工留薪期限等问题进行有效沟通，致围绕停工留薪期时间产生争执。本院从事发之日始起算，以医疗机构对原告的诊断伤情为依据、对医疗机构出具的诊断证明在慎重把握的前提下予以参考，并参照《抚顺市工伤职工停工留薪期分类目录》中“20%－29%的烧伤T31.2（浅二度）”一栏中标注的停工留薪期时间标准，综合考量后确定案中原告魏某某的停工留薪期为事发之日起八个月的时间（住院时间暂不计）。据此，原告方超出停工留薪期的四个月医疗机构诊断时间，可视同一般职工的病假期间。于此观点下，以原告受伤前12个月的月平均工资1789.74元为标准，依原告停工留薪期和住院时间为依据，合并计算原告的停工留薪期工资。而超出本院确认的停工留薪期，依前述已视为病休的四个月时间，应按病休期间工资标准（即抚顺东洲地区最低工资标准的80%）计付。并对原告魏某某受伤后，被告某公司已支付的工资报酬在计算本节争议额度时，应予扣除。
原告护理费部分，考虑原告住院时间、伤情和诉请范围，单位派员护理等情况，原告方护理费应按2014年辽宁省道路交通事故损害赔偿标准中居民服务业在岗职工日平均工资95.88元为标准，结合原告住院时间核算后，按50%额度由被告某公司计付。
就住院伙食补助费和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金方面，按新修改后的《工伤保险条例》之规定，住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金的承担主体虽由用人单位变更为工伤保险基金支付，但为了减少双方诉累，兼顾当事人诉求，对原告前述诉请，仍由被告某公司先予给付，并在被告某公司给付原告款项后，可另行与抚顺社保机构协商垫付款返还等事宜。基于以上考虑，住院伙食补助费按抚顺当地最低工资标准的70%、每月按30天计付。一次性工伤医疗补助金按抚顺地区上年度（2011年）职工月平均工资作为计发基数，并按原告伤残等级八级，以11个月的月平均工资为标准计付。一次性伤残补助金按原告伤残等级八级，以11个月的本人工资兼顾原告诉求范围确定。
鉴定费部分，双方各执一词，原告所示证据尚不足以证明己方观点，故对原告方本节诉求本院无法支持。交通费部分，以原告在抚顺当地就医所需交通费用为考查范围，按普通公共交通工具为标准，酌定为500元。关于被告某公司要求原告返还多交纳的社会保险费用一节，因属新增加的诉求，与本案讼争的劳动争议不具有不可分性，故对被告方本节诉求本院不作处理，被告某公司可另行告诉解决。
就原告魏某某对补缴社会保险费和保险待遇损失之诉请，依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，因用人单位已为本案劳动者办理了社会保险手续并缴纳了部分社保费用，故就此衍生出的相关争议，不属于法院受案范围，本院对双方间本节争议不予处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第五十四条，参照《原劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条之规定，判决如下：
一、原告魏某某和被告某生物科技（辽宁）有限公司于2013年7月23日解除了双方间劳动关系；
二、被告某生物科技（辽宁）有限公司在扣除事发后已支付工资数额后，应再向原告魏某某支付停工留薪期工资6883.07元（包括病休期间工资）；
三、被告某生物科技（辽宁）有限公司向原告魏某某支付护理费958.8元；
四、被告某生物科技（辽宁）有限公司向原告魏某某支付交通费500元；
五、被告某生物科技（辽宁）有限公司向原告魏某某支付一次性伤残就业补助金28635.84元；
六、被告某生物科技（辽宁）有限公司向原告魏某某支付一次性伤残补助金18854.44元；
七、被告某生物科技（辽宁）有限公司向原告魏某某支付一次性工伤医疗补助金26256.12元；
八、被告某生物科技（辽宁）有限公司向原告魏某某支付住院伙食补助费490元；
九、驳回双方其它诉讼请求。
上述各项，在本判决发生法律效力后三十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由被告某生物科技（辽宁）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。
审 判 长 于 雷
审 判 员 刘建国
人民陪审员 金 洁
二〇一四年十一月十二日
书 记 员 陈冬卉