湖南省浏阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）浏民初字第4333号
原告浏阳市惠天食品厂，地址浏阳市溪江乡金龙村。
经营者刘新权。
被告罗贤民，男，1964年12月5日出生，汉族。
委托代理人白天天，广东国晖（长沙）律师事务所律师。
原告浏阳市惠天食品厂与被告罗贤民劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月2日立案受理。依法由审判员蒋瑞兰适用简易程序公开开庭进行了审理。原告浏阳市惠天食品厂经营者刘新权，被告罗贤民委托代理人白天天到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原�浏阳市惠天食品厂诉称，浏阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决错误，缺乏事实和法律依据。一、原、被告已达成赔偿协议，被告已按协议支付8000元。该项协议系双方真实意思表示，合法有效，应予以认定。二、被告的实际月工资只有1200元，仲裁却按照2960元的标准裁决，即便需计算也只能按照1200元标准计算。请求法院判决确认原、被告的赔偿协议有效。
被告罗贤民辩称，浏阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决正确。原、被告间签订的协议仅就医疗费和误工费达成协议，并没有就工伤补偿待遇达成协议。原告仅提供2012年12月领取的一张工资条，对被告其余工资故意不提供证据证实，应当承担举证不能的责任，故原告提出的1200元工资标准不能采信。原告请求没有事实和法律依据，请求驳回其请求。
经审理查明，原告浏阳市惠天食品厂系个体工商户，具备独立用工资格。2012年8月底，被告到原告处要求到该厂工作，该厂经营者予以同意后，原告开始在被告处工作。期间，双方未签订书面劳动合同，原告派被告到车间从事烤炉、食品加工等工作。2012年11月17日，被告在车间工作时，不慎受伤。受伤后原告即被送往浏阳市中医医院住院治疗，并诊断为：右食指远节指间关节离断伤。2012年12月7日，被告出院，出院医嘱中没有建议全休期。期间原告支付了被告的医疗费6135.12元。出院后，被告未再到原告处工作。2013年1月8日，浏阳市人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤，2013年5月16日，被告伤情经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤拾级伤残。原、被告在法定时效内，均未对工伤认定书、劳动能力鉴定结论书提出异议。
另查明：1、被告受伤后，原、被告达成协议，协议约定原告承担被告全部医疗费，并补偿住院期间工资共计8000�，已全部结清，以后原告对被告不再承担责任。协议结尾处，原告盖注“浏阳市惠天食品厂”公章，该公司职工熊建湘及被告罗贤民签字认可。
2013年6月14日，被告向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决原告支付：交通费1000元，营养费2000元，护理费2000元，医疗期工资待遇20100元，一次性伤残补助金23450元，一次性伤残就业补助金20100元，一次性工伤医疗补助金20100元，未签订劳动合同的经济补偿金6700元，解除劳动关系的经济补偿金1675元，未支付解除劳动合同的赔偿金1675元等，共计98800元。该会受理后，裁决如下：“一、由被申请人于本裁决生效之日起10日内支付给申请人2012年11月17日因工受伤的各项待遇共计人民币59193.6元，其中住院护理费1000元，停工留薪期工资1953.6元，一次性伤残补助金20720元，一次性医疗补助金17760元，一次性就业补助金17760元�二、对申请人的其他仲裁请求，不予支持，予以驳回。”原、被告收到该裁决后，被告向本院提起诉讼。
诉讼中：1、原告陈述被告的月工资为1200元，为此提交了2012年12月11日被告出具的领款凭单一份，拟证明被告领取了2012年10月份工资1200元。被告不予认可，陈述该次领取的工资仅是10月工资中的部分，是10多天的工作报酬，被告工资是按日计算的，每天80-100元。2、原告陈述被告实际开始工作的时间为2012年10月左右，被告对此不予认可。
上述事实，有双方当事人陈述，证人证言，仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、协议、领款凭单一份、病历资料等证据证实。经庭审核实，足以认定。
本院认为，原、被告之间具备劳动关系形成要素，双方劳动关系成立。被告在原告处工作时因工作受伤，经劳动部门认定为工伤并十级伤残。受伤后，被告在医疗部门没�建议休息期的情况下，未再到原告处工作亦未履行请假手续，应当认定双方实际解除了劳动关系，被告由此要求享受一次性工伤保险各项待遇的请求，符合法律规定，应予以支持。原告认为双方已达成赔偿协议，无须再承担被告的工伤待遇。因双方达成的协议仅就医疗费、住院期间工资进行了支付和补偿，并没有计算被告依法应当享受的各项工伤伤残待遇，故原告应当依法支付被告各项工伤伤残待遇。计算被告工伤待遇的工资标准，因原、被告间未签订书面劳动合同。双方对月工资标准存有异议，而原告提交的2012年12月被告受伤后领取的10月工资1200元的领条，不能反映出被告实际的工资情况。故计算被告工伤待遇的工资标准应当参照湖南省劳动和社会保障厅《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定即被告受伤前2012年上年度的湖南省的职工月平均工资2960元计算。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施﹤工伤保险办法＞》第二十九条和湖南省劳动和社会保障厅《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，判决如下：
浏阳市惠天食品厂于判决生效之日起10日内支付罗贤民工伤保险待遇：护理费1000元（50元／天×20天），停工留薪期工资1953.6元（2960元／月×0.66个月），一次性伤残补助金20720元（2960元／月×7个月），一次性工伤医疗补助金17760元（（2960元／月×6个月），一次性工伤就业补助金17760元（（2960元／月×6个月），上述各项共计59193.6元，减除双方协议已支付的停工留薪期工资1864.8元，实际还应当支付57328.8元。
本案受理费10元，减半收取5元，由浏阳市惠天食品厂负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日之内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 蒋瑞兰
二〇一四年二月十九日
书记员 张如意
附相关法律条文：
一、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
�工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。
三、湖南省劳动和社会保障厅《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。
双方�订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。
双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。
四、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。