福建省永春县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永民初字第2673号
原告张明柱，男，1969年11月2日出生，土家族，住湖北省宣恩县。
委托代理人向生洲（系原告之表弟），男，1974年3月1日出生，土家族。
委托代理人张志胜（系原告之子），男，1996年3月3日出生，汉族。
被告永春县西萍煤矿有限责任公司，住所地福建省永春县下洋镇下洋村西萍。
法定代表人吕国华，系该公司董事长。
委托代理人徐天喜（，男，1963年1月14日出生，汉族。
原告张明柱与被告永春县西萍煤矿有限责任公司（以下简称西萍煤矿公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月28日受理后，依法组成合议庭，分别于2014年8月27日、2014年8月28日、2014年9月29日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告系被告采矿工人，2013年11月25日下午3时左右，原告在被告矿区进行采矿作业时不慎被矿石砸伤，经治疗后高位截瘫并严重致残，2014年4月8日，泉州市劳动社会保障局对原告做出工伤认定，认定原告所伤系工伤，生活护理等级为生活大部分不能自理。由于被告没有按规定向社会保险机构为原告缴纳工伤保险费，导致原告工伤致残后不能依法享受法定的工伤保险待遇。原告向永春县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2014年7月16日作出仲裁裁决，由于原告对该委做出的裁决结果不服，提起诉讼。请求：依法解除原告与被告之间的劳动关系；判令被告一次性支付因未按规定给原告购买工伤保险造成原告因工致残而造成的各项经济损失及应享受的长期保险待遇共1692628.45元；由被告承担本案诉讼费及相关司法鉴定费用。在本案审理过程中，原告将诉讼请求变更并增加为依法解除原、被告之间的劳动关系；判令被告一次性赔偿因未按规定给原告购买工伤保险而给原告造成的各项经济损失以及应该享受的长期工伤保险待遇包括一次性伤残补助金3426元×25个月＝85650元、伤残津贴3426元×85%系数×（24.97年×12个月）＝872581.64元、停工留薪期间工资3426元×6个月＝20556元、长期护理费3426元×40%系数×（24.97年×12个月）＝410626.66元、住院期间伙食补助180天×20元／天＝3600元、住院期间护理费180天×2人×100元／天＝36000元、残疾辅助器具费32000元×（24.97年÷8年）＝99840元、残疾辅助器具维修费32000元×10%×24.97年＝79904元、被抚养人生活费13806.09元／年×（5年×2人）÷6人＝23010.15元、精神抚慰金50000元，共计人民币1681768.45元；依法判令被告承担以伤残津贴为基数的50%向原告户籍所在地医疗保险部门为原告缴纳基本医疗保险费；由被告承担本案诉讼费及相关司法鉴定费用。
被告西萍煤矿公司辩称，原告直接诉请解除与被告之间的劳动关系不符合法律规定，该请求应先经劳动仲裁程序，法院应不予支持并直接驳回其起诉。原告受到的事故伤害已认定为工伤，构成二级伤残并且生活大部分不能自理，对这事实被告并无异议，永春县劳动争议仲裁委员会永劳仲案字（2014）第002号仲裁裁决书已经按照《工伤保险条例》的规定就原告所应享受的各项工伤保险待遇进行裁决。原告构成二级伤残并且生活大部分不能自理，说明原告已经治疗终结，再要求支付康复治疗费没有法律依据，其评残后在德化县医院住院治疗的医疗费用也应由原告自行承担，被告为其垫付的医疗费用应予抵扣。原告现在所用的轮椅是被告不久前出钱为其购买的，现正在使用中。本案是劳动争议纠纷，原告要求支付被抚养人生活费23010.15元和精神损害抚慰金50000元无法律依据。原告与被告还未解除劳动关系并且其应先经劳动仲裁程序，因此，原告要求一次性支付伤残津贴和一次性支付长期护理费不符合法律规定，法院应不予支持。对原告要求支付的一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、住院期间护理费，被告认为仲裁裁决书认定的数额符合法律规定，应以其为准。被告对泉州市劳动能力鉴定委员会的泉劳鉴委辅字（2014）27号劳动能力鉴定结论书无异议，也认为原告可以配置胸部截瘫辅助器具。泉州市奥拓义肢矫形器有限公司是经工商部门依法注册的有限责任公司，但其非法定鉴定机构，也没有相关鉴定资质，并且该评估证明系原告自行委托，因此，该公司出具的有关配备ARGO行走支具价格、更换时间及每年的维修保养费等之评估证明内容不具有法律效力，法院应不予认定，该公司出具的康复辅助器具评估费1000元应由原告自行承担。原告所要求配备的ARGO行走支具还未实际安装，该费用还未实际发生，该残疾辅助器具费及残疾辅助器具维修费应待实际发生后另行据实分次主张，现原告要求被告一次性支付残疾辅助器具费99840元和残疾辅助器具维修费79904元没有法律依据，应不予支持。
经审理查明，2013年4月，原告张明柱到被告永春县西萍煤矿有限责任公司做工，双方没有签定书面劳动合同。2013年11月25日下午3时左右，原告在被告的940井967水平采煤过程中，不慎摔伤，事故发生后，被告的管理人员即将其送往福建医科大学附属第二医院救治，经医生诊断：T11爆裂性骨折、T10、T11脱位、脊髓损伤并截瘫，至2014年1月6日出院，被告为此支付了医疗费79585.74元。后原告到德化县医院做康复治疗，已花去医疗费44500元，该笔费用也是被告支付。2014年4月8日泉州市人力资源和社会保障局作出泉人社工认永（2014）20号认定工伤决定书，认为“……张明柱同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”2014年5月9日，泉州市劳动能力鉴定委员会出具泉劳鉴委伤字（2014）420号《劳动能力鉴定结论书》，认为张明柱构成劳动功能障碍等级（伤残）二级，生活大部分不能自理。原告向永春县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2014年7月16日，永春县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字（2014）第002号仲裁裁决书，裁决如下：“一、被申请人永春县西萍煤矿有限责任公司应于本裁决书生效之日起三日内一次性支付申请人张明柱以下款项：1、一次性伤残补助金85650元（25月×3426元／月）；2、停工留薪期间工资20556元（6月×3426元／月）；3、住院期间护理费36000元（180天×2人／天×100元／天）。以上1至3项合计人民币142206元。二、被申请人永春县西萍煤矿有限责任公司应自2014年5月10日起按申请人张明柱月工资3426元的85%即2912元按月支付申请人伤残津贴，并自2014年5月10日起按泉州市上年度职工月平均工资3426元的40%即1370元按月支付申请人张明柱生活护理费。三、被申请人永春县西萍煤矿有限责任公司应于本裁决书生效之日起三日内为申请人张明柱按有关规定办理基本养老保险，申请人张明柱达到退休年龄后，停发其伤残津贴，按照有关规定享受基本养老保险待遇。四、申请人张明柱在工伤医治期间向被申请人永春县西萍煤矿有限责任公司借款人民币32300元应在第一条款中被扣除。五、驳回申请人张明柱的其他仲裁请求。”原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。被告对应支付原告一次性伤残补助金85650元、停工留薪期间工资20556元、住院期间伙食补助3600元、住院期间护理费36000元无异议。另外，原告受伤至今被告已预先支付原告47800元。庭审中双方当事人对以上事实和证据无异议，本院予以确认。
本院对以下双方当事人争议的焦点及提供的证据予以查明、分析与认证。
1、关于原告受伤前月平均工资问题。原告主张受伤前工作期间的月平均工资数额应按3426元计算。被告认为，原告受伤前工作期间的月平均工资数额为2675元，并据此举证原告等人签收的工资便条八张。原告质证认为，便条上的签名系原告所签，但不能证明是原告的工资，系原告等人生活费发放及采掘器具采购的清单，与本案无关。
本院认为，被告举证的便条，其记载的内容不完整，未能证明原告的主张，因此，原告受伤前工作期间的月平均工资只能按统筹地区的泉州市2012年度职工月平均工资3426元计算。
2、关于原告到德化县医院治疗，被告已替其支付的医疗费44500元该由谁负担问题。原告认为，原告在德化县医院主要是康复治疗，该笔医疗费用已由被告支付，应由被告负担，并据此举证，德化县医院出具的证明以及德化县医院门诊病历、疾病诊疗证明书、医嘱单、十病区欠款催款通知单，要以此证明原告需要康复治疗，在德化医院住院治疗主要是康复治疗，与本次工伤有关，原告已欠费5618.47元，在德化县医院的治疗费也应由被告负担。被告认为，原告的工伤在泉州二院已经治疗好，不必再到德化县医院治疗，原告到德化县医院的住院治疗费应由原告自行负担，被告已垫付的该笔款项44500元，应抵扣被告应支付原告的款项，并据此举证泉州市第二医院出院小结及疾病证明书，要以此证明被告的主张。
本院认为，被告提供的泉州市第二医院出院小结及疾病证明书诊断原告系T11爆裂性骨折、T10、T11脱位、脊髓损伤并截瘫、胸部闭合性损伤-
右侧第11、12肋骨骨折、双侧胸腔积液、双侧肺炎、泌尿道感染，原告提供的德化县医院出具的证明以及德化县医院门诊病历、疾病诊疗证明书、医嘱单能够相互佐证，并能证明原告还是因T11爆裂性骨折、T10、T11脱位、脊髓损伤并截瘫、右侧第11、12肋骨骨折治疗后、双侧胸腔积液治疗后、双侧肺炎、泌尿道感染在德化县医院住院治疗，因此，能认定原告在德化县医院的住院治疗与本次工伤有关，被告已替其支付的医疗费44500元，应由被告负担。至于原告举证的十病区欠款催款通知单要证明其已欠费5618.47元，因该催款通知单仅是一张打字的便条没有医院盖章确认，不能证明原告的主张。
3、关于解除原、被告劳动关系，由被告支付伤残津贴、护理费问题。原告要求解除原、被告之间的劳动关系，被告向原告支付伤残津贴3426元×85%系数×（24.97年×12个月）＝872581.64元、长期护理费3426元×40%系数×（24.97年×12个月）＝410626.66元；并举证原告儿子即原告的委托代理人张志胜与被告委托代理人徐天喜的短信通话记录二份，要以此证明原告的主张。被告认为，被告不同意解除劳动关系，原告要求一次性支付伤残津贴和一次性支付长期护理费不符合法律规定，并认为原告举证的通话记录不属实，所记录的内容不完整，违背被告的意思。被告还认为系原告的委托代理人张志胜发短信吓唬被告委托代理人徐天喜，徐天喜才会发短信给他，原告的委托代理人张志胜认为这属实。
本院认为，根据《工伤保险条例》第三十四条关于“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”、第三十五条关于“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”的规定，原告举证的短信通话记录不能证明原告的主张，对于原告要求解除原、被告之间的劳动关系，被告一次性向原告支付伤残津贴872581.64元、长期护理费410626.66元的诉讼请求，不予支持。但被告应自原告因工致残被鉴定为二级伤残后即2014年5月10日起按原告月工资3426元的85%即2912元按月支付原告伤残津贴，直至原告达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴；并自2014年5月10日起按泉州市上年度职工月平均工资3426元的40%即1370元按月支付原告生活护理费。从明年开始，伤残津贴及生活护理费标准每年根据统筹地区社会保险行政部门公布的数字进行调整。
4、关于残疾辅助器具费、残疾辅助器具维修费及相关司法鉴定费用问题。原告认为被告应支付原告残疾辅助器具费32000元×（24.97年÷8年）＝99840元、残疾辅助器具维修费32000元×10%×24.97年＝79904元及相关司法鉴定费用，并据此举证泉州市劳动能力鉴定委员会2014年8月14日出具的泉劳鉴委辅字（2014）27号《劳动能力鉴定结论书》、泉州市奥拓义肢矫形器有限公司2014年8月13日出具的闽奥拓假鉴书20140153号《康复辅助器具评估证明》及其鉴定费票据，要以此证明原告的主张。被告认为，被告对泉州市劳动能力鉴定委员会的泉劳鉴委辅字（2014）27号劳动能力鉴定结论书无异议，也认为原告可以配置胸部截瘫辅助器具，但认为泉州市奥拓义肢矫形器有限公司是经工商部门依法注册的有限责任公司，但其非法定鉴定机构，也没有相关鉴定资质，并且该假肢评估证明系原告自行委托，该公司出具的假肢评估证明内容不具有法律效力，该评估费1000元应由原告自行承担；原告所要求配备的ARGO行走支具还未实际安装，该费用还未实际发生，因此，该残疾辅助器具费及残疾辅助器具维修费应待实际发生后另行据实分次主张，原告要求被告一次性支付残疾辅助器具费99840元和残疾辅助器具维修费79904元，没有法律依据。
本院认为，泉州市劳动能力鉴定委员会出具的泉劳鉴委辅字（2014）27号《劳动能力鉴定结论书》认为张明柱可配置胸部截瘫辅助器具，据此，原告可要求配置胸部截瘫辅助器具。泉州市奥拓义肢矫形器有限公司是福建省民政厅批准的假肢装配专业单位，是泉州市工伤保险工伤职工辅助器具配置定点单位，是有资质的鉴定机构，其出具的《康复辅助器具评估证明》，内容真实，依法可以作为本案定案依据予以采信；被告对该《康复辅助器具评估证明》有异议，但没有提供证据反驳并申请重新鉴定，对被告的该主张不予采纳。该《康复辅助器具评估证明》认为“张明柱属外伤事故截瘫，经本公司矫形器技师诊断，根据患者身体状况和实际年龄及截瘫分级规则系统的适配原则，其需终身穿戴ARGO支具，因患者家境路面为农村土路，根据工伤职工辅助器具配置项目和指导价配备ARGO行走支具价格为人民币32000元。每八年一换，首次装配假肢时间为30天。需1人陪护，每人每日食宿35元整，每次更换维护时间为7天，每年的维修保养费约为支具款的10%。”因残疾辅助器具还未实际安装，该残疾辅助器具费及残疾辅助器具维修费还未实际发生，对原告要求被告一次性支付残疾辅助器具费99840元和残疾辅助器具维修费79904元，不予支持，但予以支持首次安装该残疾辅助器具费32000元，至于残疾辅助器具维修费及以后的残疾辅助器具费可待实际发生后另行据实分次主张。泉州市奥拓义肢矫形器有限公司出具的康复辅助器具评估费发票，能够证明原告因该次鉴定花去鉴定费用1000元，对该笔费用，也必须由被告支付。
5、关于被抚养人生活费、精神抚慰金问题。原告认为，被告应支付原告被抚养人生活费23010.15元、精神抚慰金50000元，并据此举证原告被抚养人情况的证明一份。被告认为，原告要求支付被抚养人生活费和精神损害抚慰金无法律依据。本院认为原告要求被告支付原告被抚养人生活费23010.15元、精神抚慰金50000元，缺乏依据，不予支持。
综上事实，本院认为，原告与被告虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告受到的伤害已被有关职能部门认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。鉴于被告没有为原告参加工伤保险，故作为用人单位的被告应依法向原告支付相关的工伤保险待遇。原告已构成二级伤残，要求用人单位支付其工伤保险待遇的各种费用，理由充分，应予支持。原告因本次工伤致残所享受的工伤保险待遇的项目包括：“一次性伤残补助金85650元、停工留薪期间工资20556元、住院期间伙食补助3600元、住院期间护理费36000元、残疾辅助器具费32000元、鉴定费用1000元，以及自2014年5月10日起按原告月工资3426元的85%即2912元按月支付原告伤残津贴，直至原告达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，并自2014年5月10日起按泉州市上年度职工月平均工资3426元的40%即1370元按月支付原告生活护理费。从明年开始，伤残津贴及生活护理费标准每年根据统筹地区社会保险行政部门公布的数字进行调整。”原告增加、变更后的诉讼请求合法部分应予支持，不合法部分应予驳回；被告抗辩的理由合法部份应予采纳，不合法部分不予采纳。原告受伤至今被告已预先支付原告47800元，应抵扣被告应支付原告的款项。因征纳基本医疗保险费属社会管理部门的职责，因此，对原告要求被告承担以伤残津贴为基数的50%向原告户籍所在地医疗保险部门为原告缴纳基本医疗保险费的诉讼请求，本院不予审查处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条、第六十二条第二款，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第三十条，《泉州市人民政府关于贯彻福建省实施〈工伤保险条例〉办法的意见》第九条、第十七条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第二十八的规定，判决如下：
一、被告永春县西萍煤矿有限责任公司应支付给原告张明柱工伤保险待遇的各种费用：一次性伤残补助金85650元、停工留薪期间工资20556元、住院期间伙食补助3600元、住院期间护理费36000元、残疾辅助器具费32000元、鉴定费用1000元，合计178806元，扣除被告已支付的47800元，被告应再支付给原告131006元。款限本判决生效后十日内付清。
二、被告永春县西萍煤矿有限责任公司应自2014年5月10日起按原告张明柱月工资3426元的85%即2912元按月支付原告伤残津贴，直至原告达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴；并自2014年5月10日起按泉州市上年度职工月平均工资3426元的40%即1370元按月支付原告生活护理费。2014年5月10日至本判决生效之当月的伤残津贴及生活护理费于本判决生效后十日内一次性支付，本判决生效后次月起的伤残津贴及生活护理费于每月的15日支付。从本判决生效后的次年开始，每年的伤残津贴及生活护理费标准根据泉州市社会保险行政部门公布的数字进行调整。
三、驳回原告张明柱的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告永春县西萍煤矿有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。
审 判 长 刘正灿
审 判 员 黄燕珍
人民陪审员 颜月清
二〇一四年十月八日
书 记 员 黄芳曼
附：一、本案适用的主要法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十条伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况每年调整_次，并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后执行。统筹地区人民政府应当将调整结果向社会公布。
《泉州市人民政府关于贯彻福建省实施〈工伤保险条例〉办法的意见》
第九条工伤职工住院伙食补助费：工伤职工在统筹区内住院治疗的，住院伙食补助费以每人每天30元标准计发；经批准转到统筹区外就医（含院外等待住院期）的伙食补助费，按每人每天50元标准计发。工伤保险经办机构根据工伤职工住院天数（含转外就医院外等待住院期），核定住院伙食补助费金额，并直接支付给工伤职工。
第十七条每年7月1日起，以上年度我市职工月平均工资为基数，调整工伤职工生活护理费；以上年度我市职工月平均工资增长金额的80%为基数，调整伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金等。
职工平均工资零增长或负增长时，工伤职工伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金不调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
第二十八条一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。
二、执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。