浙江省永康市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）浙0784民初1526号
原告叶正刚,男,汉族，1979年4月9日出生住贵州省贞丰县。
委托代理人叶正彪，男，汉族，1984年2月5日出生住贵州省贞丰县。
委托代理人唐顺国，男，汉族，1964年1月23日出生住贵州省贞丰县。
被告浙江鼎发物流有限公司永康分公司,住所地:浙江省永康市经济开发区九鼎路99号A幢1-10号。
法定代表人：卢丽燕。
委托代理人林连红，男，汉族，1959年2月18日出生住浙江省永康市。
原告叶正刚与被告浙江鼎发物流有限公司永康分公司（以下简称“鼎发物流公司”）劳动争议一案，本院于2018年2月6日立案受理，并依法组成合议庭于2018年4月17日公开开庭进行了审理。原告叶正刚的委托代理人叶正彪、唐顺国，被告鼎发物流公司的委托代理人林连红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告叶正刚起诉称：2016年7月初，原告经招聘进入被告处从事装卸工作，双方约定工资为每月5000-6000元。2016年6月28日下午，原告在金华火车站将货车上的门装到火车上时被门砸伤背部。原告被送往永康市第一人民医院进行治疗。2016年11月17日，永康市人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。2017年9月14日，原告经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级。2017年12月，原告向永康市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付原告各项经济损失1030000元。该委于2018年1月29日做出仲裁裁决，原告认为仲裁裁决书认定事实不清，导致裁决结果错误。为此，请求法院：依法对永康市劳动人事争议仲裁委员会永劳人仲案字（2017）第435号仲裁裁决书之第二项的错误裁决予以纠正；判令被告支付给原告停工留薪工资、一次性伤残补助金、护理费、住院伙食补助费等各项工伤保险待遇款共计人民币1034054元。
被告鼎发物流公司答辩称：1、我们承包给一个包工头，包工头证明原告工资是3000元/月。如果原告认为其工资5000元/月，应提供证据予以证明。2、工伤保险是我们根据劳动部门的相关规定进行投保，不存在差额部分。3、我们不认可交通费的部分。希望法院依法公正判决，我们会承担合理的部分。
原告叶正刚为支持自己的诉讼请求，举证如下：
一、村委会证明1份、身份信息2份，证明原告委托叶正彪、唐顺国出庭；原告及代理人之间的关系的事实。
二、公司基本情况1份，证明被告的诉讼主体资格的事实。
三、永康市第一人民医院手术记录单及出院记录各1份，证明原告受伤住院治疗情况。
四、认定工伤决定书1份，证明原告因工受伤的事实。
五、金华市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定书1份，证明原告因工受伤，等级为二级的事实。
六、永康市城镇职工缴纳信息1份，证明被告未给原告足额缴纳工伤保险的事实。
七、仲裁裁决书1份，证明永康市劳动人事争议仲裁委员会就原被告之间关于停工留薪待遇、护理费等做出裁决的事实。
被告鼎发物流公司的质证意见：对证据一、二、三、四、五无异议。对证据六有异议，工伤保险是按劳动部门的规定参保。如果原告要求保多，应该提出来。我们也不希望原告出事情。对证据七，我方原先有异议，但鉴于原告受伤的事实，就认可了。
本院认证意见：因被告对原告提供的证据一、二、三、四、五无异议，对证据七没有提出实质性异议，本院对上述证据予以确认。对证据六，经核算，被告按规定为原告缴纳工伤保险，故对原告提供证据六的证明目的不予确认。
八、医院门诊票据5张，证明在仲裁后，原告回老家花医疗费用的事实。
被告鼎发物流公司的质证意见：确实有费用花费了，但原告应提供病历。
九、车票52张，证明原告的代理人叶正彪、唐顺国为仲裁及诉讼花费的交通费共计2879元的事实。
被告鼎发物流公司的质证意见：两个代理人花费的交通费可以理解，但其他人的费用就不能认可。
十、饮食及住宿发票18张，证明花去住宿费及饮食费8337元的事实。
被告鼎发物流公司的质证意见：请法院按规定予以审核。
十一、飞机票3张，证明花去交通费2640元的事实。
被告鼎发物流公司的质证意见：在调解的时候，没有看到这几个人。
十二、村委会证明1份，证明鉴定时，原告包车共花费10640元的事实。
被告鼎发物流公司的质证意见：包车不应再额外产生过路费、汽油费。
本院认证意见：对证据八，因原告仅提供医疗费发票，未有提供相应的病历，且被告有异议，本院不予确认。对证据九，只考虑委托代理人叶正彪、唐顺国的车票，且仲裁时只有叶正彪是代理人。仲裁时开庭两次，本院开庭审理一次，本院酌定原告方为仲裁及诉讼花的交通费为1200元。对证据十，餐费不应计算在赔偿项目，只能考虑住宿花费1964元。对证据十一，原告陈述是为了仲裁调解，但坐飞机的这三人，既不是原告本人，也不是代理人，故该费用不应由被告支付。对证据十二，既然是包车，就不应再额外产生过路费、汽油费，住宿费也没有提供相应的票据。对于6000元的租车费用，不应由村委会及乡政府出具证明，应由车辆出租人出具证明或开具发票，故对证据十二中的所有费用，本院无法确认及支持。即使6000元的租车费用有正规票据，因证明中写明是为了鉴定，也不应由被告负担。
被告鼎发物流公司对自己的抗辩意见，没有向本院提交证据。
经审理，本院认定以下事实：2016年7月初，原告进入被告处从事装卸工作，同时被告为原告缴纳了工伤保险。2016年8月28日下午，原告在金华火车站将货车上的门装到火车上时被门砸伤背部。原告先后在金华市人民医院、缙云县田氏骨科医院、永康市第一人民医院进行治疗，住院期间的医疗费、伙食费由被告支付。2016年8月31日至同年10月1日，被告雇请护工照顾原告。2016年11月17日，永康市人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。2017年9月14日，经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的损伤构成伤残二级，生活护理等级为大部分护理依赖。
另在本院审理过程中，原告提供了相关票据，证明其在申请仲裁及提出起诉中花费的相关费用。其中车费1200元、住宿费1964元。
本院认为：原、被告之间存在劳动关系。原告在上班期间的工作岗位上受伤，并已认定为工伤，应享受相应的工伤保险待遇。双方当事人对原告工作期间的工资存在争议，原告认为双方约定工资为每月5000-6000元，被告认为是每月工资3000元。因双方均没有提供充足的证据予以佐证，原告的工作期间工资本院酌情按2016年度永康市在岗职工月平均工资3873.17元计算。关于原告的停工留薪期间，双方均同意按法定最高的十二个月，本院予以准许。原告停工留薪期间，应由被告支付原告的原工资福利及护理费。被告已为原告参加了工伤保险，一次性伤残补助费、伤残津贴、生活护理费、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，上述工伤保险待遇应由原告自行向工伤保险基金机构领取。原告请求的孩子抚养费、父母赡养费、精神抚慰金、营养费于法无据，本院不予支持。现因原、被告的劳动关系继续保留，双方均应继续缴纳各自需要承担的各项社会保险费。综上，本院对原告诉讼请求和被告辩解合理部分予以支持和采纳。对原告诉讼请求不合理部分依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款第（三）项、第三款、第四款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告叶正刚与被告浙江鼎发物流有限公司永康分公司劳动关系予以保留。原告退出工作岗位，并由双方在劳动关系存续期间依法缴纳社会保险费。
二、由被告浙江鼎发物流有限公司永康分公司支付原告叶正刚停工留薪期间待遇、停工留薪期间护理费、交通费等共计99592元，核减原告叶正刚已向被告浙江鼎发物流有限公司永康分公司借支的30000元，实际应支付69592元，限于本判决生效后十日内履行完毕。
三、驳回原告叶正刚的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审 判 长 金东波
人民陪审员 叶红榜
人民陪审员 张永宣
二〇一八年八月二十七日
代书 记员 应若影