安徽省阜阳市颍东区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东民一初字第00400号
原告：安徽昊源化工集团有限公司。
法定代表人：郑高潮，董事长。
委托代理人：杨峰，安徽弘大律师事务所律师。
委托代理人：刘乐。
原�：阜阳安佳劳务有限公司。
法定代表人：赵连杰，经理。
被告：刘某，男，1987年12月18日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍东区。
委托代理人：张华，安徽景涛律师事务所律师。
原告安徽昊源化工集团有限公司（以下简称昊源化工集团）、阜阳安佳劳务有限公司（安佳劳务公司）诉被告刘某劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月3日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年4月8日公开开庭进行了审理，原告昊源化工集团的委托代理人杨峰、刘乐，安佳劳务公司的法定代表人赵连杰，被告刘某的委托代理人张华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告昊源化工集团诉称：2012年9月1日，被告之父刘某某与阜阳市安佳劳务公司签订劳动合同，系该公司的职工。2012年10月，阜阳安佳劳务公司依据与原告签署的协议，将刘某某派遣至原告处。2012年11月8日，刘某某在阜蚌路轴�厂门口时发生交通事故死亡。后刘某某之子刘某向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出了阜劳人仲裁字（2013）050号仲裁裁决书，裁定原告承担连带责任。原告认为，刘某某是安佳公司的正式职工，派遣至原告处工作，在工作时间之外发生交通事故，原告不应承担任何责任。不但如此，该裁决书适用2012年12月28日才生效的《劳动法》，属于适用法律错误。为此，请求法院依法判决1、原告对刘某某工亡不承担连带责任。2、本案的诉讼费用由被告承担。
原告昊源化工集团为支持其诉讼请求向法庭提供的证据有：证一、营业执照、组织机构代码证，证明原告的诉讼主体资格。证二、劳务合作协议，证明原告安佳公司派遣刘某某到昊源公司。证三、2012年9月1日的劳动合同，证明刘某某在2012年9月1日与安佳公司签订劳动合同，刘某某系安佳公司的员工。�四、交通事故认定书，证明刘某某死亡是因为交通事故，肇事车张晓玲应承担全部赔偿责任，死者刘某某在交通事故中承担次要责任。证五、仲裁裁决书，证明该案已经过仲裁先行程序，裁决书在认定事实和适用法律上存在错误。
原告安佳劳务公司诉称：被告之父刘某某与原告于2012年9月1日签订劳动合同，原告将刘某某派遣到昊源化工集团工作。2012年11月8日，刘某某在阜蚌路轴承厂门口时发生交通事故死亡。后刘某某之子刘某向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出了阜劳人仲裁字（2013）050号仲裁裁决书，裁定原告承担赔偿责任。原告认为，刘某某是在工作时间之外发生交通事故，不应当属于工伤，原告不应承担任何责任。不但如此，该裁决书适用2012年12月28日才生效的《劳动法》，属于适用法律错误。为此，请求法院依法判决1、原告对刘某�工亡不承担赔偿责任。2、本案的诉讼费用由被告承担。
原告安佳劳务公司为支持其诉讼请求向法庭提供的证据有：证据一、营业执照、组织机构代码证，证明原告的诉讼主体资格。证二仲裁裁决书，证明目的同昊源公司。
被告刘某辩称：刘某某在下班途中发生交通事故依法应属于工伤。二原告给被告刘某之父造成损害应承担连带责任。安佳公司的起诉书自相矛盾。2012年12月28日生效的是劳动合同法，没有出台劳动法。
被告刘某为支持其辩驳理由向法庭提供的证据有：证据一、被告身份证，证明被告的诉讼主体资格。证据二、道路交通事故认定书、阜阳市劳动人事争议仲裁委员会【阜劳人仲裁字（2013）008号】仲裁裁定书，证明1、2012年11月8日8时10分，刘某某从安徽昊源化工集团有限公司下班途中发生交通事故的事实，张晓玲承担事故的主要责任，刘某某承担事�的次要责任；2、20012年7月，刘某某已经在安徽昊源化工从事炼硫磺的工作；2012年9月与阜阳安佳劳务有限公司签订合同后继续从事炼硫磺工作；3、从刘某某炼硫磺的工作看出，刘某某的工作岗位不是辅助性的，而是独立性的。证据三、工伤认定决定书，证明刘某某为因工死亡。证据四、劳动合同书、劳动派遣协议书，证明1、阜阳安佳劳务有限公司应为刘某某足额缴纳社会保险费；2、阜阳安佳劳务有限公司和安徽昊源化工集团有限公司应对刘某某工亡承担连带责任；3、原告没有与刘某某约定派遣的单位、派遣的期限、工作岗位、劳动报酬、社会保险的数额及支付方式等；4、刘某某的工作岗位是长期的，而不是临时性、替代性的。
经审理查明：2011年1月1日，安佳劳务公司与昊源化工集团签订一份《劳务派遣协议书》。协议约定，协议期限为2011年1月1日起至2014年1月1日止；工作时间实行工时工作，休息休假按国家和昊源化工集团的规定执行；员工享有与昊源化工集团相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利；员工的社会保险由安佳劳务公司负责；同时对劳动合同的履行、变更、解除、终止和劳务费用结算等进行了约定。另外还约定若因员工问题发生劳动争议，双方应当积极协商解决，并依法承担连带责任。2012年9月1日，刘某之父刘某某与安佳劳务公司签订了一份《劳动合同书》，合同约定，甲方（安佳劳务）根据乙方（刘某某）所在的岗位及技能水平、劳动成果等情况，按照国家、省和市有关政策规定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬，合同期内不执行内退待遇；乙方因公死亡及因病或非因公死亡的有关待遇，按照国家、省和市现行有关规定执行。合同签订后，刘某某被派遣到昊源化工集团处炼硫磺。2012年11月8�8时10分，刘某某下夜班驾驶普通二轮摩托车行至阜蚌路轴承厂门口路段时，被张晓玲驾驶的电驱动两轮摩托车侧面刮擦，致刘某某受伤，即被120送往阜阳市第一人民医院抢救，花费医疗费29505.68元，后经医院抢救无效，于2012年11月13日在家中死亡。该起交通事故，经阜阳市公安局交通警察支队直属六大队认定，张晓玲负事故的主要责任，刘某某负事故的次要责任。2013年7月12日，阜阳市劳动人事争议仲裁委员会阜劳人仲裁字（2013）008号仲裁裁决书认定，安佳劳务公司是刘某某的用人单位，昊源化工集团是刘某某的用工单位。2013年9月24日，阜阳市颍东区人力资源和社会保障局作出了东000020130011号工伤认定决定书，认定刘某某为因公死亡。安佳劳务公司在规定期限内没有向本级人民政府或上一级劳动保障行政部门提出行政复议，也没有给刘某某办理工伤保险。
另查明：刘某某之子刘某就刘某某的工亡赔偿问题向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年12月2日作出阜劳人仲裁字（2013）050号仲裁裁决书，裁决安佳劳务公司支付刘某一次性工亡补助金491300元、丧葬补助金17962元、医疗费59505元，昊源化工集团承担连带责任。在刘某某与张晓玲交通事故一案中，张晓玲赔偿刘某某之子刘某120000元，该款含有医疗费。
上述事实有原告昊源化工集团提供的营业执照、组织机构代码证，安佳劳务公司提供的营业执照、组织机构代码证，被告刘某提供的身份证、阜劳人仲裁字（2013）008号仲裁裁决书、工伤认定决定书；二原告和被告共同提供的阜劳人仲裁字（2013）050号仲裁裁决书；原告昊源化工集团和被告刘某共同提供的劳动合同书、劳务派遣协议书、交通事故认定书，以及当事人的陈述在卷佐证。
本院认为：被告刘某的父亲刘�某与安佳劳务公司签订劳动合同后被派遣到昊源化工集团工作事实清楚，证据充分。安佳劳务公司是刘某某的单位，昊源化工集团是用工单位。法律规定用人单位应当依法参加工伤保险，劳动者因工伤残时依法享有社会保险待遇。本案死者刘某某在下班途中受到非本人主要责任的交通事故身亡，经阜阳市颍东区人力资源和社会保障局认定刘某某为因公死亡，安佳劳务公司在规定期限内并没有向本级人民政府或上一级劳动保障行政部门提出行政复议，该认定不违反法律规定，本院予以确认。因安佳劳务公司没有给刘某某办理工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付，故刘某某的工亡损失赔偿应由该公司承担；在安佳劳务公司与昊源化工集团签�的《劳务派遣协议书》上双方约定，若因员工问题发生劳动争议，双方应当积极协商解决，并依法承担连带责任，该约定不违反法律规定，昊源化工集团应对刘某某的工亡赔偿承担连带赔偿责任。依据《工伤保险条例》的规定，刘某某工亡的合理损失为一次性工亡补助金491300元（上一年度，即2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元／年×20年），丧葬补助金17962元（012年度阜阳市城镇职工平均工资标准为35924元／年÷12×6个月），上述合计509262元。刘某某的医疗费29505.68元，已由交通事故的肇事者张晓玲赔偿，该损失属于直接损失，工亡赔偿中不应再获得赔偿。二原告诉称刘某某是在工作时间之外发生交通事故，不应当属于工伤，不愿意承担工亡赔偿责任，但没有提供相应的证据证明，本院不予采信；原告昊源化工集团认为其不应当承担连带责任，与其和安佳劳�公司签订的劳务派遣协议书的内容相悖，同时也违背了诚实信用原则，本院不予采信。依照《中华人民共和国民法通则》第四条，《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第三十九条第一款第（一）、（三）项，第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、阜阳安佳劳务有限公司于本判决书生效之日起十日内支付刘某一次性工亡补助金491300元；
二、阜阳安佳劳务有限公司于本判决书生效之日起十日内支付刘某丧葬补助金17962元；
三、安徽昊源化工集团有限公司对上述两项承担连带赔偿责任；
四、驳回原告安徽昊源化工集团有限公司、阜阳安佳劳务有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法�第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告安徽昊源化工集团有限公司、阜阳安佳劳务有限公司负担。
如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。
审 判 长 孙乐标
人民陪审员 张春艳
人民陪审员 韩 蕊
二〇一四年四月二十一日
书 记 员 王 辉
附一、开户行：阜阳市农行京九分理处
账号：017201040002888
收款单位：阜阳市颍东区人民法院
附二：主要法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工�时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用�单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。