天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中保民终字第55号
上诉人（原审原告）天津德盛镁汽车部件有限公司，住所地天津经济技术开发区第十二大街110号。
法定代表人丁卫南，董事长。
委托代理人朱朝勇，该公司行政副总。
委托代理人孙晓兰，该公司法务专员。
被上诉人（原审被告）张海坤，男，1986年1月21日出生，汉族。
上诉人天津德盛镁汽车部件有限公司与被上诉人张海坤劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2014年12月15日作出的（2014）滨功民初字第2502号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月13日受理后依法组成合议庭，于2015年1月30日公开开庭审理了本案。上诉人天津德盛镁汽车部件有限公司的委托代理人孙晓兰，被上诉人张海坤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，张海坤于2011年7月5日入职天津德盛镁汽车部件有限公司（以下简称德盛镁公司），从事信息管理工作，双方最后一次签订书面合同所约定的合同期间为2012年7月5日至2015年7月4日。2012年3月，德盛镁公司与案外人天津盛世创新科技发展有限公司（简称盛世公司）签订买卖合同，德盛镁公司购买整套的监控设备，包括一体机、红外半球、红外枪机等在内的30项产品及服务。2012年5月，案外人盛世公司交付全部产品，物流部主管、信息部主管（即本案张海坤）、行政环安部主管均对产品共同进行了验收，并投入使用。
2014年6月，德盛镁公司购买的监控设备出现故障，请求售后维修，经三星泰科光学电子有限公司鉴定，该公司送检的红外枪机为假冒伪劣产品。2014年6月19日，德盛镁公司下发了关于《暂停张海坤工作的通知》载明：因你经常不参加例会，同时上周发现公司监控设备为假冒产品，公司要对相关人员进行调查，经公司管理处会议决定：即日起，暂停你在信息部的工作，信息部工作全部交由华玉柱接管，交接时间为三天等内容。暂停工作后，张海坤不同意暂停工作的决定，未与德盛镁公司交接工作，继续到德盛镁公司处工作。2014年7月25日，德盛镁公司下发了《关于开除张海坤的通知》，载明：公司2014年6月19日通知你因假冒监控设备一事暂停工作、协助调查、要求你在三天内将信息部工作全部交接给华玉柱，交接完毕后到副总经理李永健处报到，因你至今未按照通知要求交接工作，也没有到李永健副总经理处报到，严重影响了公司的信息部工作正常运转。经公司研究决定，根据《劳动合同法》第四章第39条和公司《人力资源管理制度与流程》的第十一章第二条的第四点“严重违反公司管理规定者”与“对于员工的重大过失或屡次违纪行为可采取解雇处分”为依据，给予你解雇处分，且不享受任何经济补偿等内容。2014年7月29日，双方办理了解除劳动关系手续，工资计发至2014年7月29日。
德盛镁公司主张由于张海坤不经常参加例会以及不按要求交接工作的行为，违反《人力资源管理制度与流程》第十一章违纪处分中口头警告中“无故不参加公司组织的会议或集体活动”，以及书面警告中“拒绝听从主管人员指挥、监督，属初犯者”、“因个人过失导致工作失误，并造成损失，情节轻微者”。
2014年8月，德盛镁公司向天津市公安局南开分局经侦支队就案外人天津盛世创先科技发展有限公司涉嫌销售假冒注册商标的商品报案，公安机关已经受理，截至本案辩论终结，尚未有结果。
另查明，2014年1月起，张海坤的工资调整为5000元／月（不含全勤奖及司龄工资）。张海坤离职前12个月月均工资为4510.7元。德盛镁公司司龄工资为每满一年50元。2014年6月应发工资为5100元，2014年7月全月应发工资为5150元，6月应扣除的保险和公积金为550.3元、工会会费10元。德盛镁公司支付6月工资3703元、2014年10月向张海坤支付工资3140元。
2014年8月4日，张海坤以德盛镁公司为被申请人向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付解除劳动合同经济赔偿金35700元；2、支付2011年7月至2014年7月防暑降温费1425.4元、2011年7月至2014年7月取暖费1005元；3、支付2014年6月工资1974.6元；4、支付2014年7月工资5150元。该委裁决德盛镁公司支付张海坤违法解除劳动合同赔偿金30040.56元，2013年7-9月、2014年6月至7月防暑降温费604元，2013-2014年度采暖费335元，2014年6月工资差额1397元，2014年7月工资4987.84元。德盛镁公司不服，起诉至原审法院。
德盛镁公司的原审诉讼请求是：1、德盛镁公司无需向张海坤支付违法解除劳动合同赔偿金30040.56元；2、德盛镁公司无需向张海坤支付6、7月工资差额。
张海坤的原审答辩意见是：认可仲裁裁决，德盛镁公司违法解除与张海坤的劳动关系应当支付违法解除劳动和赔偿金，并且德盛镁公司未及时支付劳动报酬，应当向张海坤支付劳动报酬。
原审法院认为，本案争议焦点是德盛镁公司解除与张海坤劳动关系是否符合法律规定。德盛镁公司主张张海坤严重违反公司规章制度的事实及相应的规章制度为：张海坤不经常参加例会以及不按要求交接工作的行为，违反《人力资源管理制度与流程》第十一章违纪处分中口头警告以及书面警告处分的内容。上述规章制度规定了行为以及相对应的处分结果，分别是口头警告以及书面警告，而非解除劳动关系，而德盛镁公司根据上述内容解除劳动关系，没有相应依据，不予支持。同时，德盛镁公司所主张的重大过失问题，德盛镁公司尚不能举证张海坤在工作中的具体过失内容，德盛镁公司向公安部门报案，目前未有结果显示购买假冒产品与张海坤之间存在关联，德盛镁公司在无确切结果情况下解除与张海坤的劳动关系并不妥当。德盛镁公司在辞退通知中所载明的事实理由与其解除所依据的规章制度不符。因此，德盛镁公司与张海坤解除劳动关系并无依据。故，德盛镁公司应当向张海坤支付违法解除劳动合同赔偿金31574.9元（4510.7＊3.5＊2），仲裁裁决数额为30040.56元，张海坤未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故德盛镁公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金30040.56元。
关于2014年6、7月工资问题，张海坤6月工资应发数额为5100元，扣除会费10元及保险、公积金550.3元，6月工资为4539.7元；7月工资为（5150／21.75＊21=4972.4元），扣除会费10元，剩余为4962.4元，共计9502.1元，扣除已经支付的6843元，剩余2659.1元，故德盛镁公司应当支付张海坤2014年6月、7月工资差额2659.1元。关于2013年7-9月、2014年6月至7月防暑降温费604元，2013-2014年度冬季取暖补贴335元，德盛镁公司同意支付，照准。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》四十七条第一款、八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：“一、原告天津德盛镁汽车部件有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张海坤违法解除劳动合同赔偿金30040.56元；二、原告天津德盛镁汽车部件有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张海坤2014年6、7月工资差额2659.1元；三、原告天津德盛镁汽车部件有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张海坤2013年7-9月、2014年6月至7月防暑降温费604元，2013-2014年度冬季取暖补贴335元。如原告未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延期间的债务利息。案件受理费5元，由原告自行负担。”
一审判决后，德盛镁公司不服，向本院提起上诉，其上诉请求：1、撤销原审判决第一项，改判不支付张海坤违法解除劳动合同赔偿金30040.56元。2、一审诉讼费及上诉费由张海坤承担。主要理由：被上诉人主要负责参与厂区监控购买和验收工作。后厂区监控设备出现质量问题经鉴定为假冒伪劣产品。因此上诉人发通知暂停了被上诉人在信息部的工作，配合公司调查。被上诉人接到通知后，不配合调查，不交接工作，更以上诉人暂停其工作为由，在上班期间，随意乱窜，影响了信息部工作的正常运转，给上诉人造成了很不好的影响。鉴于此，原告根据《人力资源管理制度与流程》第十一章第二条第四点的相关规定，于2014年7月24日对被上诉人作出开除处理。且事后也履行了通知的义务，上诉人不存在违法解除，因此不需要支付被上诉人经济补偿金。
被上诉人张海坤的答辩意见是：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
本院查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，双方当事人对原审判决中有关工资差额、防暑降温费和冬季采暖补贴的判项不持异议，本院予以维持。本案的争议焦点为上诉人是否应当支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金。上诉人单方解除劳动合同的依据是该公司颁布的《人力资源管理制度与流程》的第十一章第二条的第四点“严重违反公司管理规定者”与“对于员工的重大过失或屡次违纪行为可采取解雇处分”。从查明的事实显示，被上诉人存在不按要求交接工作的行为，但该行为对应的后果是《人力资源管理制度与流程》第十一章违纪处分中口头警告以及书面警告处分的内容，而非解除劳动合同关系。对上诉人的另一解除理由“重大过失”一节，一方面被上诉人对购买监控设备的型号只有建议权没有决定权，另一方面上诉人就此问题已向公安部门报案，目前未有结论认定购买假冒产品与被上诉人之间存在因果关系。综上，上诉人单方解除与被上诉人的劳动合同，依据不足，应当向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金。原审判决适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人德盛镁公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵志宏
代理审判员 卢 伟
代理审判员 滕光鑫
二〇一五年二月二日
书 记 员 李冬梅
速 录 员 苏 杭