宁夏回族自治区吴忠市利通区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）吴利民初字第1703号
原告宁夏科进峡光纸业有限公司。
法定代表人马少华，系该公司董事长。
委托代理人蔡丽娟（特别授权）。
被告陈罡，男，1976年10月13日出生，汉族，无业。
委托代理人王志军（特别授权）。
原告宁夏科进峡光纸业有限公司诉被告陈罡不当得利纠纷一案，本院于2015年6月8日立案受理后，依法适用普通程序组成合议庭公开开庭进行了审理。原告宁夏科进峡光纸业有限公司委托代理人蔡丽娟，被告陈罡委托代理人王志军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告原系宁夏金昱元峡光纸业有限公司职工，2001年被告因抢救同事发生事故，被青铜峡市人事劳动局认定工伤，2006年宁夏金昱元峡光纸业有限公司改制变更为宁夏科进峡光纸业有限公司。2010年青铜峡市企业产权制度改革领导小组经青铜峡市人民政府、青铜峡市工业和商务局地原宁夏金昱元峡光纸业有限公司遗留的原告工伤问题进行了决议，由青铜峡市企业产权制度改革领导小组与被告签订工伤一次性补助协议书，并支付被告工伤赔偿款162425.4元，该协议书约定，双方同意协议内定，陈罡自愿放弃今后对青铜峡市企业产权制度改革领导小组就工伤问题的任何上访与诉讼请求，并在一次性领取各项补助费用后，与青铜峡市企业产权制度改革领导小组就工伤问题再无任何纠葛”。2012年10月17日，被告就其工伤问题又向青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为其缴纳工伤保险费用88000元衣伤残津贴8650元，因原告对被告获取工伤保险费用的事情不知情，原告又承担缴纳工伤保险费用的伤残津贴的行为构成不当得利。现原告诉至法院，请求依法判令：1.被告返还不当得利款96650元；2.本案诉讼费由被告承担。
原告为支持其诉讼请求，当庭提交如下证据：
一、公证书（复印件）、收条（复印件）、解除劳动合同书（复印件）各一份，证明2010年双方解除劳动合同，并赔偿被告工伤费用等16254.40元的事实；
二、劳动仲裁裁决书（复印件）一份、中国工商银行进账单（复印件）两张，证明双方已经解除劳动合同，但被告向仲裁委员会隐瞒已收到赔偿款162454.4元，又重复获得原告赔款96650元，构成不当得利的事实；
三、青铜峡市人力资源和社会保障局下发的关于加快企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理的通知文件（复印件）一份，证明被告不应得到原告缴纳的工伤保险费用88000元及伤残津贴8650元的事实。
被告对原告提交的证据发表质证意见：对证据一中的公证书认可，对收条因系复印件不认可，对解除劳动合同书认可，但与本案无关，被告是与原用人单位解除劳动合同，而不是与原告解除劳动合同；证据二中的仲裁裁决书认可，对银行进账单不认可，达不到其证明目的；证据三真实性、合法性、关联性无异议，但对证明目的有异议，文件下发时，被告仍是原告单位职工。
被告辩解，本案经青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会合法仲裁，并作出仲裁裁决书，不构成不当得利，原告所诉款项全部打入青铜峡市社会保障基金，被告本人没有得到一分钱，请求驳回原告诉请。
被告为支持其辩解主张，当庭提交如下证据：
一、仲裁裁决书（原件）一份，证明被告所诉款项经合法仲裁，不构成不当得利的事实；
二、中国农业银行存取款记录（复印件）一份，证明原告所诉的8650元系司法救助款，并不是伤残津贴的事实。
原告对被告提交的证据发表质证意见：对证据一的真实性、合法性、关联性无异议，对证明目的有异议，被告隐瞒已获取赔偿的事实，构成不当得利；证据二不认可，与仲裁裁决书相矛盾。
本院对原、被告提交证据综合分析认定如下：原告提交的证据一中的公证书、收条具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信；解除劳动合同书与本案无关，本院不予采信；证据二、三具有真实性，但达不到其证明目的，对其证明效力，本院不予确认。被告提交的证据一具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信；证据二与本案无关，本院不予采信。
经审理查明，1992年10月，被告进入原宁夏金昱元峡光纸业有限公司工作，2001年6月13日，工作期间为抢救掉入浆池的本公司职工中毒错迷，后入院治疗。2006年6月，原宁夏金昱元峡光纸业有限公司经改制后更名为宁夏科进峡光纸业有限公司，2006年12月29日，经青铜峡市人事劳动保障局认定为工伤，2007年经吴忠市劳动能力鉴定委员会评定为四级伤残。2008年6月起，原告给被告每月发放伤残津贴865元，直至2011年12月停止发放。2010年12月13日，原青铜峡市产权制度改革领导小组办公室（以下简称改制办）与被告达成工伤一次性补助协议书，协议约定：1.改制办支付拖欠陈罡2006年6月至2008年5月工资15000元；支付一次性工伤补助费共168791.4元，上述共计183791.4元，扣除已支付的21366元，由改制办支付陈罡162425.4元；2.陈罡与宁夏金昱元峡光纸业有限公司解除劳动合同；协议中还明确2006年5月，陈罡在与原企业未解除劳动关系同时又与宁夏科进峡光纸业有限公司签订了新的劳动合同。2012年2月1日，青铜峡市人力资源和社会保险局下发《关于加快企业老工伤人员纳放工伤保险统筹管理的通知》，文件规定：1.2010年12月底用人单位工伤人员缴纳工伤保险费用，不包括已按规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员；2.一次性趸缴10年的费用，计算公式：年均费用×（1＋10%）×10年；3.1-4级伤残年均费用为8000元。2012年10月17日，陈罡向青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2012年11月30日，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会作出劳动仲裁，裁决宁夏科进峡光纸业有限公司给陈罡一次性趸缴工伤保险费用88000元，并支付伤残津贴8650元。
上述事实，有原、被告提交证据及庭审笔录予以证实，本院予以确认。
本院认为，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中原、被告提交的公证书、劳动仲裁裁决书均证实被告在原宁夏金昱元峡光纸业有限公司上班，2006年该公司企业改制后更名为宁夏科进峡光纸业有限公司，被告又重新与宁夏科进峡光纸业有限公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2012年2月1日，青铜峡市人力资源和社会保险局下发《关于加快企业老工伤人员纳放工伤保险统筹管理的通知》，文件要求各单位将一次性趸缴2010年12月底用人单位工伤人员10年的工伤保险费用，不包括已按规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员，被告陈罡虽按协议领取工伤补助费用，但并未与原告解除劳动合同关系，且原告一直给被告发放伤残津贴，原告按照文件要求趸缴的费用与被告领取的工伤补助费用并不重复，原告应履行已生效的劳动仲裁裁决书，故原告的诉讼请求不成立，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告宁夏科进峡光纸业有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2216元，由原告宁夏科进峡光纸业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。
审 判 长 张恒宁
人民陪审员 任振淼
人民陪审员 薛彩霞
二〇一六年二月二十三日
书 记 员 苏小娟
附：本案相关法律释明表
《中华人民共和国民法通则》
第九十二条??没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
备注：有执行内容的判决书、裁定书、调解书，当事人申请执行的，须持生效的裁判文书和该案的诉讼费结算票据及申请执行书向本院立案庭办理执行立案手续。