浙江省嘉善县人民法院
民 事 判 决 书
（2012）嘉善民初字第2817号
原告：项晓兰。
委托代理人：母志莉、蒋海平，浙江光彩律师事务所律师。
被告：晋亿实业股份有限公司。住所地：浙江省嘉善经济开发区晋亿大道*号。
法定代表人：蔡永龙，董事长。
委托代理人：赖志龙。
原告项晓兰与被告晋亿实业股份有限公司劳动争议一案，本院于2012年12月3日立案受理后，依法组成合议庭，于2013年1月18日、2013年3月26日两次公开开庭进行了审理。原告项晓兰及其委托代理人母志莉、蒋海平，被告的委托代理人蔡永龙均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告项晓兰起诉称：原告与被告为工伤保险待遇（四级）争议案已经嘉善劳动人事争议仲裁委员会裁决。根据原告受伤前12月工资总额36975.84元（善劳仲案字（2012）第187号）计算四级工伤待遇的一次性伤残补助金和伤残津贴分别为64707.72元和2310.99元／月。但被告在原告发生工伤时仅以1380元为基数为原告缴纳工伤保险，导致原告工伤待遇减损。根据《工伤保险条例》第三条、第十条第二款，及《社会保险费征缴暂行条例》第四第第一款的规定，用人单位应承担未足额为原告缴纳工伤保险而导致的工伤保险赔付差额部分。即被告应支付原告一次性伤残补助金差额33963.72元、伤残津贴差额1440.99元／月。因四级伤残导致原告的其他损失，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，也应由被告承担。现原告为了维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法判令：1、被告向原告支付因被告未足额缴纳工伤保险导致的差额部分：（1）、一次性伤残补助金差额33963.72元［（3081.32-1464）＊21］；（2）、伤残津贴差额1440.99元［（3081.32-1160）＊0.75自2011年10月起至原告死亡之日］；2、被告向原告一次性支付住院伙食补助费5250元（175天＊30元／天），住院期间护理费17130.75元（175天＊97.89元／天），营养费8750元（175天＊50元／天），医用一次性用品138元，二次劳动鉴定交通费448元，亲属护理员交通费1394元，亲属护理员住宿费1000元，亲属看望交通费1000元，住院医疗费用由被告承担；3、被告按照浙江省伤残辅助器具标准向原告支付自2012年10月至原告死亡的伤残辅助器具（假发及假发护理相关产品）费用，或原告凭相关发票向被告报销；4、被告自2011年10月至2022年5月向原告每月支付供养亲属抚慰金900元；5、强制被告为原告补缴2010年3月至2011年11月期间养老保险费（其中个人缴纳部分由原告承担），或赔偿原告养老保险损失共计27600元；6、被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。在第二次庭审中，原告请求撤回第二项诉讼请求中的“住院医疗费用由被告承担”的要求，以及请求撤回第四、五项诉讼请求，并将亲属看望交通费变更为800元。
在庭审中原告为其主张向本院提交证据如下：
1、善劳仲案字（2012）第187号复印件1份，证明原告工伤等级为4级以及原告受伤前12个月工资总额。
2、交通发票原件6页，证明原告的交通损失共计3842元。
3、户口本复印件1份（当庭出示原件后退还原告），证明原告家庭供养情况。
4、医用一次性用品发票复印件1份、亲属护理员住宿证明复印件1份，证明医疗费未报销部分以及原告亲属护理住宿情况。
5、补收证明复印件、参保个人社会保险证明原件、嘉善县企业单位社会保险在职人员缴费基数更改表复印件各一份，证明被告没有按时为原告缴纳社会保险费，被告是事后补缴的。该组证据也证明原告工资总额的情况。
被告晋亿实业股份有限公司答辩称：1、关于所谓的未足额缴纳工伤保险导致的差额部分：（1）、被告确实有为原告缴纳工伤保险费在案，因此不存在所谓的未足额缴纳工伤保险导致的差额问题；（2）、由于原告所称的差额纠纷，应该是工伤保险基金经办机构出险计算时对其个人的月缴费工资如何认定问题，应属工伤职工本人与工伤保险基金经办机构间的行政争议事项非民事诉讼审理范围；（3）、原告个人的工伤保险月缴费工资如何认定与计算，被告无权利也无义务认定，因此被告对此部分无举证责任，被告只负担按单位职工工资总额乘以单位缴费率之积的缴费义务负担举证责任。2、（1）、关于住院伙食补助费5250元应由工伤保险基金支付；（2）、关于住院护理费17130.75元：住院175天，开始77天有公司派人护理（证人证明），无须支付护理费，后面98天由其老公单独护理，被告同意支付后面98天的护理费7350元［75／天＊（175-77=98天）＊1人=7350元］；（3）、营养费8750元、医用一次性用品138元等并不在工伤保险条例及社会保险法及劳动合同法的保障范围，此要求依法无据，被告无负担责任；（4）、关于二次劳动鉴定交通费448元、亲属护理员交通费1394元、亲属护理员住宿1000元、亲属看望交通费1000元，皆不在工伤保险条例及社会保险法及劳动合同法的保险范围。3、伤残辅助器具费用：此部分应由工伤保险基金支付；4、供养亲属抚慰金每月900元，此要求依法无据，被告无负担责任；5、被告同意为原告补办2010年3月8日至2011年11月期间的养老保险费，但依法应由原告自己负担费用部分，仍应由其自己承担补缴费用。
被告晋亿实业股份有限公司为其抗辩，向本院提供以下证据：
1、《社会保险费缴费申报表》复印件14页，证明原告以单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积按月向嘉善县地税局开发区税务分局申报工伤保险费（2010年9月份至2011年10月份）。
2、《中国银行电子缴税凭证（客户联）》复印件14页（庭审中出示原件并退还被告），证明嘉善县地方税务局征收机关按月、按其审核核定金额委托中国银行嘉兴市分行嘉善支行向原告征收并收缴工伤保险费（2010年9月份至2011年10月份）以及此证据证明税务局征收机关审核核定的金额与原告以单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积按月申报的金额相符。
3、《电子缴税付款凭证》复印件14页，证明嘉善县地税局开发区税务分局征收机关按月按其核定金额向原告征收并收缴工伤保险费（2010年9月份至2011年10月份）。
4、重庆市第三中级人民法院（2011）渝三中法民终字第00969号《民事判决书》裁判文书复印件1份。证明（1）、该法院判决认为，《工伤保险条例》第十条规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。因此，该判决认为某某公司按照社会保险行政主管部门核定的本单位职工工资总额及缴费费率缴纳工伤保险费，符合法律规定；（2）、此判决证明工伤保险费的缴费主体是用人单位，职工个人不是缴费主体，应缴费用以本单位职工工资总额为基数计算，不是以职工个人的工资总额为基数计算。
5、协议书原件一份，证明原被告双方于2013年1月10日签订协议一份以及协议内容。协议中的一、二两项已经履行。
6、网上银行转账凭证付款通知复印件一份（庭审中出示原件），证明停工留薪5594.17元、一次性伤残津贴21×1464=30744元、以及伤残津贴1160×2=2320元，共计38658.17元，被告已经支付给原告。
7、民事补充陈报状一份、补收证明一份、中国银行电子缴税凭证一份、税收转账专用完税证明一份，证明被告已经未原告补缴了养老保险。
8、民事再补充陈报状一份、网上银行转账凭证复印件一份、嘉善县企业单位社会保险在职人员缴费基数更改表一份。证明被告已经按照仲裁裁决为原告缴纳了医疗保险以及“五险”。
根据被告的申请，本院向嘉善县劳动保障局调取了嘉善县工伤保险待遇结算表（一）、（三），证明原告的工伤待遇情况。
上述证据经庭审质证，本院认证如下：被告对原告提供的证据1、2、3、4、5真实性均没有异议，但对关联性有异议，本院依法对其真实性予以确认；原告对被告提供的证据5没有异议，本院依法予以确认；原告对被告提供的证据2、3、4、6、7、8的真实性均无异议，本院依法对其真实性予以确认；原告对被告提供的证据1的真实性、关联性、合法性均有异议，本院认为该证据系原告被告单方提供的复印件，没有其他证据相印证，故对其不予确认；对于本院调取的嘉善县工伤保险待遇结算表（一）、（三），原、被告均无异议，本院依法对其予以确认。
本院根据各方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：原告于2010年3月8日起到被告处工作，2011年9月22日原告在工作时受伤，后住院治疗175天。2011年12月5日，原告经嘉善县劳动和社会保障局认定为工伤，2012年9月10日经浙江省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为伤残肆级。原告受伤前，被告为其参加了工伤保险。原告的停工留薪期为12个月，原告受伤前的月平均工资为3081.32元。被告已经向原告支付了12个月的停工留薪期工资共计36975.84元。在原告受伤后，工伤保险基金拨付了一次性伤残补助金30774元，医疗费用103335.60元，交通食宿费30元，伙食补助费2625元，并从2012年10月起每月拨付伤残津贴1160元。工伤基金拨付的上述费用中伙食补助费2625元、交通食宿费30元尚在被告处。另在原告住院期间，被告公司派人对原告进行护理的时间为77天。后原告向嘉善县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，该仲裁委于2012年11月23日作出善劳仲案字（2012）第187号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决不服。现原告诉至本院，因原、被告分歧较大，本院调解未果。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告处工作，被告也为原告参加了工伤保险。原告在工作中受伤，应享受相应的工伤待遇。而根据法律规定，职工住院治疗工伤的医疗费用、伙食补助费以及交通、食宿费用从工伤保险基金支付。结合本案，工伤保险基金已经拨付了相应的医疗费用、伙食补助费、交通食宿费。而其中工伤基金拨付的住院伙食补助费2625元及交通食宿费30元尚在被告处，这两部分费用被告理应支付给原告，故本院对原告要求被告支付住院伙食费、交通住宿费的请求予以支持，但原告主张的伙食补助费数额偏高，本院酌情予以支持。至于原告主张的二次劳动鉴定交通费、亲属护理员交通费、亲属护理员住宿费酌均属于交通食宿费范畴，考虑到本案工伤保险基金拨付的交通食宿费30元数额偏低，而原告主张的部分费用确实产生，故综合原告就医住院、鉴定、家属护理时间等情况，本院对原告主张的二次劳动鉴定交通费、亲属护理员交通费、亲属护理员住宿费酌情予以支持。对于原告要求被告支付住院护理费的请求，根据法律规定，对生活不能自理的工伤职工在停工留留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中原告住院175天，扣除被告已经派人护理的天数77天，被告未派人护理而产生的住院护理费7350元（98天×75元／天＝7350元）应由被告承担，故本院对原告的护理费请求予以支持，但原告主张的住院期间护理费数额偏高，本院酌情予以支持。对于原告主张的伤残辅助器具费用，根据法律规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，但本案原告是否需要安装辅助器具未经劳动能力确定委员会进行确认，该费用也未发生，故本院对原告的该项诉请暂不予支持。至于原告主张要求被告支付因被告未足额缴纳工伤保险导致的差额部分（包括一次性伤残补助金差额及伤残津贴差额）的诉请属于工伤职工对工伤保险待遇有异议，按照法律规定不属于本院受理范围，故本院对原告的该项诉请予驳回。另外，关于原告主张的营养费以及亲属看望交通费的诉请缺乏依据，本院不予支持。而原告主张的医用一次性用品属于医疗费用，应该由工伤保险基金支付，故本院对此不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条第三款、第五十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条之规定，判决如下：
一、被告晋亿实业股份有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告项晓兰护理费7350元、住院伙食补助费2625元、交通食宿费2500元，共计人民币12475元。
二、驳回原告项晓兰的其他诉讼请求。
本案受理费10元，由被告晋亿实业股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
审 判 长 范爱民
代理审判员 陈晓昱
代理审判员 雷婷婷
二〇一三年五月六日
书 记 员 鲁俊轩
附页
一方当事人拒绝履行发生法律效力且具有给付内容的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。