湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂武昌民初字第03298号
原告：王某。
委托代理人：周炜，湖北省求实法律服务所法律工作者。
被告：武汉市公共交通集团有限责任公司第五营运公司，住所地武昌区螃蟹甲停保场。
负责人：余诗秋，总经理。
委托代理人：张红斌，系公司职员。
原告王某与被告武汉市公共交通集团有限责任公司第五营运公司（以下简称第五营运公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月4日受理后，于2015年10月14日依法由审判员张冰适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王某及其委托代理人周炜、被告第五营运公司的委托代理人张红斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：1998年5月7日起，原告与被告签订了一份为期10年的长期合同，后又于2008年与被告续签了一份长期劳动合同，合同期限至2026年1月13日，职务是驾驶员。原告在被告处工作时表现良好，并受到过各种表彰。时至2008年11月1日，原告因结婚请了1个月的婚假，待婚假期满准备上班时，却被被告方告知要求其在家继续休息，等待安排其他工作。被告方这样做法的理由是申请人怀孕了，不宜再继续从事驾驶员工作。一直到原告被开除的这段时间，被告方每月只给原告交基本的保险费用，其他任何工资都没发。原告曾多次找到被告要求给其安排工作岗位，可被告方总是以现在没有合适岗位为由，要求原告继续在家待岗，原告无奈只得继续在家等待被告重新安排岗位。可是2014年12月18日，被告方在没有任何通知的情况下给原告发了解除与原告劳动合同的决定，且没有任何补偿，被告无故单方解除劳动合同的行为违反相关法律规定。为维护自身的合法权益，原告于2015年3月19日向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请，该仲裁委于2015年7月21日作出昌劳人仲裁字（2015）第234号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。原告认为，该仲裁裁决书对本案证据认定存在随意性、片面性，导致事实认定不清、适用法律错误。故起诉至法院，请求判令如下：一、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金76800元；二、被告支付原告两个待岗期间工资68640元；三、本案一切费用由被告承担。
被告第五营运公司辩称：原告存在长期旷工行为；被告解除与原告的劳动合同程序合法，并非违法解除；被告不应向原告支付经济补偿金或赔偿金；被告不应向原告支付待岗工资。
原告王某为支持其诉讼请求，向本院提供以下证据：
证据一、武昌区劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲裁字（2015）第234号仲裁裁决书，拟证明本案经过了劳动仲裁程序以及仲裁程序的结果。
证据二、原告与被告签订的劳动合同及续签的劳动合同一份，拟证明原、被告之间的劳动关系及性质。
证据三、1998年5月至2014年12月原告的武汉市职工社会保险缴纳明细查询单，拟证明原告历年来的社会保险缴费情况，原告一直与被告存在劳动关系。
证据四、原告四个同事的工资发放银行明细表，拟证明被告2014年期间在岗员工的平均工资水平。
证据五、原告的医疗病历，拟证明原告患有××经常头昏，不能胜任公交司机的岗位。
证据六、原告的荣誉证书，拟证明原告在被告单位历年来都表现非常优秀，工作认真敬业，不会无故旷工。
证据七、被告于2014年12月18日作出的解除与原告劳动合同的决定，拟证明被告单方解除劳动合同的时间及理由。
被告第五营运公司质证认为：证据一、二、三真实性无异议。证据四真实性、关联性、证明目的均有异议。证据五真实性无异议，关联性和证明目的有异议。证据六真实性无异议，关联性和证明目的有异议。证据七真实性无异议，证明目的有异议。
被告第五营运公司为支持其抗辩理由，向法庭提供如下证据：
证据一、劳动合同及续签的劳动合同，拟证明原告应当遵守合同约定的劳动纪律，严重违反劳动纪律的可以解除劳动合同。
证据二、关于印发员工处理暂行规定的通知［武公交集团（2012）23号］，拟证明原告的旷工行为违反该文件第六条第七款第一小点的规定。
证据三、2014年12月12日谈话记录，拟证明被告可以提供工作岗位，是原告自身的原因放弃工作岗位。
证据四、职工劳动考勤卡片，拟证明王某从2014年1月到12月全年都没有上班，解除原告劳动合同的事实依据。
证据五、公司员工处分意见登记表，拟证明被告解除原告劳动合同前已征求工会意见，解除程序合法。
证据六、关于解除王某劳动合同的决定［武公交五公司处（2014）46号］，拟证明解除文件已送达原告本人。
原告质证认为：证据一真实性无异议。证据二的决定原告没有收到也没有见过，故对原告不适用。按照处理决定的规定，根据情节轻重有次序的处理，但是原告从未收到相关的处理意见，故被告未尽到其告知义务。证据三谈话记录的内容不能证明王某是旷工，她想上岗，但是不能做司机。证据四原告从来没有见过，对真实性有异议。对证据五的证据从未见过，对真实性有异议。证据六真实性无异议，原告确实收到了。
经审理查明：第五营运公司原名称为武汉市公共汽车总公司第四公司，后该为现名称。1997年，王某入职武汉市公共汽车总公司第四公司，双方签订书面劳动合同，合同期限为1998年5月7日至2008年5月6日。合同到期后，王某与第五营运公司续订了劳动合同，合同期限为2008年5月7日至2026年1月13日，王某工作岗位为驾驶员。2008年11月1日，王某因结婚向第五营运公司请了一个月的婚嫁，期间为2008年11月1日至2008年11月30日。2008年12月1日，王某返岗上班时告知第五营运公司其已怀孕，王某便继续在家休息。2009年6月28日，王某生下小孩，其共享受了4个月产假，产假期间为2009年6月28日至2009年10月27日。产假期满后，王某拒绝回驾驶岗位，要求换岗，双方就此事未达成一致意见，王某即未再至第五营运公司处上班。从2009年10月至2012年12月期间，第五营运公司没有给王某发放工资，给王某缴纳了社会保险。
第五营运公司处员工的社会保险均由其总公司武汉市公共交通集团有限公司统一缴纳。1997年7月至2009年12月，第五营运公司为王某缴纳了社会保险，王某承担其个人应缴纳部分。2010年1月至2014年12月，第五营运公司为王某缴纳了社会保险，包括王某个人应缴纳的部分。
2014年12月18日，第五营运公司以王某无视公司劳动纪律，在2014年1月1日至同年12月14日连续旷勤237天，在员工中造成了极坏的影响为由，作出武公交五公司处（2014）46号市公交集团第五营运公司关于给予王某解除劳动合同处分的决定，解除了与王某之间的劳动关系，并将解除劳动合同处分的决定送达给了王某。2012年11月18日，第五营运公司向王某下达了解除劳动合同的决定。
另查明，王某于2015年3月19日向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出与本案诉讼请求相同的仲裁请求，该仲裁委员会作出驳回王某仲裁请求的裁决。王某对该裁决不服，向法院提起诉讼。
本院认为，从2009年10月28日，王某产假期满后，到2014年12月18日，第五营运公司一直给王某缴纳社会保险，王某认为：在此期间，如果王某存在旷工行为，应从2009年12月28日后计算，但第五营运公司以王某在2009年12月28日至2014年12月17日期间未到岗工作，存在连续旷工为由，解除了王某的劳动关系。王某与第五营运公司在2009年12月28日至2014年12月18日期间仍存在劳动关系，属于待岗行为，王某于2014年12月18日才收到第五营运公司解除劳动关系的通知，因此，王某与第五营运公司解除劳动关系的时间为2014年12月18日。另，从原告列举的证据和谈话记录可以看到，王某与第五营运公司在2014年12月14日，双方就王某是否上班的事宜进行磋商；原告提交的关于员工处理的暂行规定，该规定根据员工违纪的行为，作出了停职学习、通报批评、行政警告等分级处理的情形，严重的情况予以解除劳动合同。但王某在产假期满后并未收到第五营运公司的上述处理的任何情形的通知，王某用以上的证据证明王某在此期间属于待岗行为。单位认为：王某在2009年12月28日至2014年12月18日期间，未向单位提出书面申请的上岗意见，单位在此期间未向王某发放工资，王某也未提出异议，单位在此期间，向王某缴纳了社会保险费用。因此，在此期间的一段时间，王某是属于旷勤状态。本院认为，综合双方的证据，王某是属于待岗状态，但王某没有到岗工作，负有一定的责任，第五营运公司没有发放其待岗期间的工资，王某是默认的，为了平衡劳动者和用人单位的利益，对王某要求被告支付两个待岗期间工资的诉讼请求，本院不予支持。第五营运公司约谈王某，并于2014年12月18日解除了双方的劳动关系，王某也表示认可，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，视为双方协商一致，解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条关于经济补偿金支付的条件和标准的规定，王某在第五营运公司工作，从1998年5月至2014年12月，工作满16年，2014年度的武汉市最低工资标准为1300元，支付解除劳动合同经济补偿金的时间为12个月，第五营运公司应向王某支付解除劳动合同的经济补偿金为15600元（1300元／月×12个月）。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告武汉市公共交通集团有限责任公司第五营运公司于本判决生效之日起十日内向原告王某支付解除劳动合同的经济补偿金15600元。
二、驳回原告王某的其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半5元，本院免收。
如不服本判决，由可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位名称：武汉市财政局非税收入汇缴专户
--市中院诉讼费分户；账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审判员 张 冰
二〇一五年十一月六日
书记员 潘若溪