安徽省合肥市庐阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）庐民一初字第01291号
原告：中国石油天然气运输公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市庐阳区。
负责人：陈春龙，经理。
委托代理人：周洋，该公司法律顾问。
委托代理人：代光敏，该公司法律顾问。
被告：朱宁，男，1971年7月2日出生，汉族，驾驶员，经常居住地安徽省阜阳市，户籍地安徽省阜阳市颖东区。
委托代理人：孙芸，安徽文得律师事务所律师。
委托代理人：曹政文，北京盈科（合肥）律师事务所律师。
原告中国石油天然气运输公司安徽分公司（以下简称中石油运输公司）与被告朱宁劳动争议一案，本院于2015年3月11日立案受理，依法由审判员巩平适用简易程序于2015年5月18日公开开庭进行了审理。原告中石油运输公司的委托代理人周洋、代光敏，被告朱宁及其委托代理人孙芸到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
中石油运输公司诉称：2008年10月，朱宁进入中石油运输公司从事运油车驾驶员、押运员工作。双方签订了书面劳动合同，合同约定，工作时间为不定时工作制，劳动报酬遵循按劳分配的原则，实行基本工资和绩效挂钩的工作分配形式。合同还约定，朱宁应当执行中石油运输公司的安全生产法规、标准，遵循企业的安全生产管理以及内部的管理制度。基于运输行业的特殊性，中石油运输公司制定了一系列考核标准和安全措施，并对劳动者进行了长期的教育工作。但是，朱宁在工作的过程中，多次存在运输油品超耗、违规停车等多种违反单位内部规章制度的情形。2014年9月13日13时左右，朱宁在安徽省阜阳市双堆集镇卢沟段一个饭店门前违规停车，偷盗并贩卖其拉运的油品。朱宁偷卖油品的行为被路人当场拍照并传到网上，严重损害了中石油运输公司的形象，造成了极其恶劣的影响。朱宁的行为严重违反了单位规章制度和劳动法、劳动合同法的规定，给单位造成了巨大的经济损失。中石油运输公司按照劳动合同的约定，依法解除了双方之间的劳动关系。后朱宁提起劳动仲裁，要求中石油运输公司支付各项赔偿费用，中石油运输公司也及时向仲裁委提出反申请，要求朱宁承担经济损失。2015年2月4日，劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决中石油运输公司向朱宁支付安全保证金、经济赔偿金、工资以及办理失业保险金等，但对中石油运输公司的申请置之不理。由于仲裁裁决严重违背了事实和法律，中石油运输公司诉至法院，请求判令：1、中石油运输公司无需支付朱宁安全保证金15000元；2、中石油运输公司无需支付朱宁经济赔偿金57368.33元，以及2014年8月21日至2015年2月4日的工资5140元；3、朱宁赔偿中石油运输公司经济损失26297.63元；4、中石油运输公司无需为朱宁办理领取失业保险金；5、本案诉讼费用及其他费用由朱宁负担。
朱宁在庭审中辩称：1、根据相关法律规定，用人单位不能收取劳动者的押金等，朱宁交纳的安全保证金，中石油运输公司应退回。2、中石油运输公司没有依法解除与朱宁的劳动关系，应支付朱宁经济赔偿金。3、中石油运输公司要求朱宁赔偿经济损失，没有事实和法律依据。4、协助劳动者领取失业保险金是用人单位的法定义务，且用人单位手册中明确规定协助劳动者领取失业保险金。5、诉讼费及其他费用应由中石油运输公司承担。综上，请求法院驳回中石油运输公司的诉讼请求。
经审理查明：2008年9月，朱宁进入中石油运输公司从事罐车驾驶员工作，双方签订了书面劳动合同。劳动合同第二十七约定，劳动者具有以下情形，单位可以随时解除劳动合同，并且不支付经济补偿金：严重违纪（含违反劳动纪律）或违反单位依法制定的规章制度，违反《成品油公路运输合同》或《员工手册》中写明的各项规定和违反操作规程或安全规程……偷盗、倒卖、置换油品、延误配送事实确凿，给单位利益及企业形象造成损害的等。劳动合同履行过程中，中石油运输公司为朱宁办理了社会保险，还向其收取了安全保证金15000元。2014年9月13日，朱宁、白祥田（亦为中石油运输公司员工）在运输油品的过程中，严重违反单位规章制度，未按规定运输油品。2014年9月16日，中石油运输公司以在运输油品的过程中存在盗取油品、严重违反单位规章制度为由，单方解除与朱宁、白祥田（亦为中石油运输公司员工）之间的劳动合同。
朱宁、白祥田认为中石油运输公司系违法解除劳动合同，遂向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求裁决：1、中石油运输公司退还白祥田、朱宁保证金2万元、15000元，并支付白祥田、朱宁资金占用费3072元、4884元；2、中石油运输公司赔偿朱宁漏缴、少缴的2010年7月至今养老保险金不足额部分50263元，赔偿白祥田养老保险金（2012年5月至2012年10月未交社保）7482.22元；3、中石油运输公司支付白祥田2012年11月至今少交的差额社保的经济补偿金10917.11元；4、中石油运输公司支付白祥田经济赔偿金23526元，支付朱宁非法解除劳动合同经济补偿金35728元、经济赔偿金107184元；5、中石油运输公司支付白祥田、朱宁拖欠的2008年9月至2014年9月的节假日工资；6、中石油运输公司支付朱宁垫付的皖A×××××号车辆的定车费21900元；7、中石油运输公司返还白祥田、朱宁代付的人身意外保险1623元、3787元；8、中石油运输公司支付白祥田、朱宁20**年8月21日至今的工资4500元、5104元；9、中石油运输公司为白祥田、朱宁办理失业保险金事宜。中石油运输公司提出反申请，请求裁决白祥田、朱宁连带赔偿中石油运输公司经济损失26297.63元（造成的损失6297.63元、偷盗油品损失2万元）。
2015年2月4日，该仲裁委作出仲裁裁决，裁定：1、中石油运输公司退还白祥田、朱宁安全保证金2万元、15000元；2、中石油运输公司支付白祥田、朱宁经济赔偿金19657.6元、57368.33元；3、中石油运输公司支付白祥田、朱宁20**年8月21日至今的工资4500元、5104元；4、中石油运输公司协助白祥田、朱宁办理领取失业保险金事宜；5、驳回白祥田、朱宁的其他仲裁请求；6、驳回中石油运输公司的仲裁请求。中石油运输公司不服仲裁裁决，于2015年3月11日诉至法院，请求判如所请。
上述事实，有中石油运输公司提供的劳动合同书复印件、员工手册复印件、批复复印件、通知复印件、考勤记录表复印件、工资发放情况表复印件、数质量责任处理有关规定复印件、网上发帖资料打印件、光盘、超耗明细表复印件、运皖（2014）69号文件复印件、仲裁裁决书复印件、情况说明，朱宁提交的身份证复印件、企业信息查询单复印件、安全保证金收条复印件、工资单复印件、解除劳动合同通知书复印件、油料运输清单复印件、证明复印件、不予立案通知书复印件、文件复印件、员工联名证明复印件、社保记录复印件，以及双方庭审陈述等在案佐证。
本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。朱宁在运送油品的过程中严重违反规章制度，中石油运输公司据此解除劳动合同，应认定为合法解除。朱宁主张经济赔偿金，本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，已按规定缴纳失业保险金满一年的失业人员，非因本人意愿中断就业，如已经进行失业登记并有求职要求，可以从失业保险基金中领取失业保险金。朱宁非因本人意愿中断就业，且已按规定缴纳社会保险费满一年，在向劳动保障行政部门申领失业保险金时，中石油运输公司应协助其办理相关手续。关于安全保证金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。中石油运输公司收取朱宁安全保证金15000元，不符合法律规定，应予返还。关于拖欠的工资，用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬，中石油运输公司认可拖欠朱宁工资5140元，朱宁要求该公司支付拖欠工资，本院予以支持。
关于中石油安徽分公司要求朱宁赔偿各项损失的诉讼请求，因与本案不属于同一法律关系，本院在本案中不予处理，中石油安徽分公司可另案主张。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款、第三十九条第一款第（二）项，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告中国石油天然气运输公司安徽分公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱宁工资5140元；
二、原告中国石油天然气运输公司安徽分公司于本判决生效之日起十日内返还被告朱宁安全保证金15000元；
三、原告中国石油天然气运输公司安徽分公司于本判决生效之日起十日内协助被告朱宁办理领取失业保险金的手续；
四、驳回原告中国石油天然气运输公司安徽分公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取为5元，由原告中国石油天然气运输公司安徽分公负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 巩平
二〇一五年六月二日
书记员 徐煜
附：本案适用的法律条文
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2、《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。