贵州省遵义市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）遵市法民一终字第550号
上诉人（原审原告）张天华，男，汉族，贵州省桐梓县人。
委托代理人付永寿，男，汉族。
被上诉人（原审被告）桐梓天王星松蓥煤业有限公司，住所地：桐梓县松坎镇岩椅村。
法定代表人唐仕明，系该公司总经理。
委托代理人杨志平，系贵州大娄山律师事务所律师。
上诉人张天华因与被上诉人桐梓天王星松蓥煤业有限公司（以下简称天王星煤业公司）劳动争议纠纷一案，不服贵州省桐梓县人民法院（2014）桐法民初字第73号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。
经审理查明：张天华自2007年8月起在天王星煤业公司处上班，从事井下采煤工作。王星煤业公司为张天华缴纳了工伤保险，但未缴纳其他社会保险费。
2012年8月23日，张天华向天王星煤业公司请病假两天，天王星煤业公司准假，后张天华以病未痊愈为由要求续假，被天王星煤业公司拒绝，张天华即自行离矿。2012年9月1日，张天华回天王星煤业公司处上班，被告知因其离开，原工作岗位已经有人顶班，如果要上班要等待工作岗位的调整，后张天华即离开了煤矿。
2012年12月和2013年1月，张天华以天王星煤业公司违法解除劳动关系为由，分别向相关部门申请仲裁和提起诉讼，均未得到支持。2013年5月，张天华向松坎镇人民政府申请调解，天王星煤业公司不愿调解。2013年10月，张天华向桐梓县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决申请人与被申请人解除劳动关系；2、裁决被申请人支付申请人经济补偿金55250；3、裁决被申请人支付2007年至本调解书生效时（2013年6月24日）的社保费给申请人；4、裁决被申请人支付申请人无法再就业的经济损失。2013年12月4日，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会于以桐劳人仲裁字（2013）第356号仲裁裁决书作出裁决：驳回申请人张天华的仲裁请求。同时，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会以桐劳人仲决字（2013）第356-1号仲裁决定书作出决定：驳回申请人张天华要求被申请人桐梓天王星松蓥煤业有限公司支付无法再就业的经济损失的仲裁申请。
张天华对上述仲裁裁决书和仲裁决定定书不服，于2013年12月27日向一审法院提起诉讼，请求：1、判决天王星煤业公司支付经济补偿金55250元；2、判决天王星煤业公司支付因2007年4月至今未缴纳社保导致其无法享受保险待遇的损失136000元；3、判决天王星煤业公司支付张天华从2012年9月至今未发工资和无法再就业的损失127500元。
原审法院认为：张天华以生病尚未痊愈为由向天王星�业公司续假，张天华并未提供医院证明，在未得到天王星煤业公司允许的情况下自行离开，使得天王星煤业公司另行安排他人顶替张天华的工作岗位并在张天华2012年9月1日回来上班时告知其工作岗位将进行调整，张天华便自行离矿，再未到天王星煤业公司上班，张天华自动离职的行为是解除了与天王星煤业公司之间的劳动关系。对张天华主张天王星煤业公司支付补偿金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一项规定解除劳动合同的�（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”之规定，张天华自行离职的行为不属于应当获得补偿金的情形，故不予支持。张天华主张天王星煤业公司支付因未给其缴纳社会保险费导致无法享受其待遇的损失，因张天华在该主张中未说明具体的待遇，经询问后张天华指明主要是指养老保险待遇和失业保险待遇。该项诉讼请求张天华在申请仲裁时并未提出，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”之规定，劳动争议案件是仲裁前置，未经仲裁程序的，法院不予受理，故对张天华的该项诉讼请求予以驳回。张天华主张天王星煤业公司支付2012年9月至今未发工资，因张天华于2012年9月1日起未在天王星煤业公司上班，故对该项请求不予支持。张天华主张天王星煤业公司支付2012年9月1日至今无法再就业的损失，因桐梓县人民法院（2013）桐法民初字第454号民事判决书已驳回了张天华的诉讼请求，故不予支持。为此判决：驳回原告张天华的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张天华负担。
宣判后，张天华不服一审判决上诉称：1、上诉人于2007年8月到被上诉人处上班从事井下采煤工作，月平均工资8500元左右，开始未签合同，后一年一订。2012年8月23日，上诉人因病请假2天，获被上诉人批准。后因病未愈上诉人再次请假，被上诉人以任务重为由不予准许。事隔5天即2012年9月1日，上诉人回矿要求上班，被管矿灯的人告知被开除了，随后上诉人与石矿长发生了争吵。因此，上诉人无法在被上诉人处上班，致上诉人无法履行合同，是被上诉人解除了被上诉人的合法劳动关系；2、被上诉人违法解除上诉人的劳动关系。上诉人与被上诉人于2011年9月30日签订了至2012年9月30日的劳动合同，上诉人感冒生病头昏脑胀，易出事故，焉能上班。只因上诉人生病治疗5天期间未能上班，被上诉人即以开除的形式解除了上诉人的劳动关系，其解除行为没有法律和事实依据，显属违法解除；3、
请求二审法院查清事实后改判或发回重审，支持上诉人的请求。
被上诉人王安强在二审审理中书面答辩称：1、答辩人的家中，殴不应得到支持。综上，一审判决认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确，请求二审法院予以维持。
本院认为：上诉人王安洲称其被王安强多次殴打致伤，要求王安强赔偿损失30500元。而被上诉人王安强否认殴打过王安洲，不同意作任何赔偿，且认为王安洲的主张已超过诉讼时效，双方当事人由此对案件事实发生争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己的主张，有责任提供证据”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，上诉人王安洲对其主张应承担举证责任。上诉人王安洲在一审庭审举证的证据控告状、疾病证明书、医疗票据、照片等，只能证明王安洲书写了控告状及在医院治疗和房门存在损坏的事实，但上述证据不能充分证明系王安强对王安洲实施了侵权行为，且王安洲举证的医疗票据时间与其主张的受伤时间不能一一对应，而部分医疗票据无相关医疗病历证明且存在涂改痕迹，故王安洲所举证据不能从分证明其主张的侵权事实及侵权损失成立，对其主张，本院不予支持。王安洲主张被王安强分别于2003年6月18日、2003年7月16日、2008年2月4日、2008年5月15日、2009年5月25日、2010年2月10日、2010年10月28日殴打致伤，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条“下列诉讼时效为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的……”之规定，其主张已超过诉讼时效。综上，上诉人王安洲的上诉理由不成立，本院不予采纳。原判判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费300元，由上诉人王安洲负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 康 龙
代理审判员 何 容
代理审判员 薛荣澍
二〇一四年六月十六日
书 记 员 甘德霞