辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终13413号
上诉人（原审被告）：戴景宝，男，汉族，住址：沈阳市沈河区。
委托诉讼代理人：张波，女，汉族，沈阳市大东区东辉法律服务所法律工作者，住址沈阳市大东区。
被上诉人（原审原告）：赵振波，男，汉族，住址：沈阳市大东区。
委托诉讼代理人：刘海军，男，汉族，沈阳市大东区南洋法律服务所法律工作者，住址沈阳市大东区。
上诉人戴景宝与被上诉人赵振波提供劳务者受害责任纠纷一案，因不服沈阳市大东区人民法院（2017）辽0104民初4125号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
戴景宝上诉称：请求撤销一审判决驳回赵振波诉讼请求，理由：1.赵振波自身存在重大过错、应自行承担责任；2.鉴定意见不予认可、申请重新鉴定；3.应由保险公司承担损害赔偿责任。
赵振波辩称，原审判决正确，请求予以维持。
赵振波向一审法院提出诉讼请求：2016年5月1日被告雇佣原告到被告处从事司机工作，口头约定每月3000元，驾驶辽A38X**小型货车，有时兼干些零活。2016年10月29日上午11点，在被告单位的库房内另一个叉车司机冯文江用叉车吊运冲压机，原告扶着机器，在冲压机刚离地面时因钢丝绳脱扣而倾倒，将原告的右手食指、中指砸伤，当时由冯文江司机送至沈阳医学院附属中心医院治疗，诊断为多指完全离断、又食指末节离断、中指近节不完全离断等，住院16天，医疗费由被告投保的中国人寿保险公司进行赔付，赔付两笔赔偿款合计18531.31元，鉴定时又发生医疗费155元。原告在工作时间为了工作而受伤，按照法律规定应属于工伤，由于被告没有在工商局注册，属于个人经营，冯文江也是雇员，不属于第三人造成雇员受害，故双方属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受伤，应由雇主承担赔偿责任。现要求被告赔偿医疗费155元、误工费9000元、住院伙食补助费1600元、护理费1627.36元、交通费500元、鉴定费1000元、伤残赔偿金65752元、精神抚慰金5000元、复印费50元，诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：2016年5月1日被告雇佣原告到被告处从事司机工作，驾驶辽A38X**小型货车并兼干些零活，双方口头约定每月3000元。2016年10月29日上午11时许，在被告单位库房内另一叉车司机冯文江驾驶叉车，用叉车吊运冲压机，同时原告扶着冲压机，在冲压机刚离地面时因钢丝绳脱扣而倾倒，将原告的右手食指、中指砸伤，当时由司机冯文江送至沈阳医学院附属中心医院治疗，诊断为多指完全离断、又食指末节离断、中指近节不完全离断等，住院16天，原告住院期间戴景宝为原告支付治疗费4万余元。另外，被告戴景宝投保的中国人寿保险公司赔付原告两笔赔偿款合计18531.31元。原告支付鉴定时医疗费155元。在审理中，根据原告申请，2017年10月18日辽宁大学司法鉴定中心对原告右手损伤作出伤残等级鉴定为十级伤残。原告支付鉴定费1000元。
一审法院认为，被告戴景宝系个体经营者，被告戴景宝雇佣原告从事司机工作兼干些零活，原、被告之间系雇佣法律关系。根据法律规定，雇员是在从事雇佣活动中发生事故的，雇主应承担损害赔偿责任。被告戴景宝作为雇主应承担损害赔偿责任。关于被告戴景宝辩称原告系其雇佣的另一个司机开叉车给原告造成的，应由另一司机承担赔偿责任。因另一个司机开叉车亦是被告所雇佣为被告的利益而工作，故被告的抗辩理由无法律依据，原审法院不予支持。关于原告主张的医疗费155元，及原告的住院伙食补助费、鉴定费符合法律规定，原审法院予以确认。关于原告的误工费，原告未提供相关证据，根据被告雇佣原告期间的月工资为3000元，原审法院结合2017年度居民服务和其他服务业在岗职工平均工资及原告同意按照每天100元工资标准计算综合考虑，对原告误工工资每天100元标准予以认定。对原告的误工时间，因原告未开具休息的诊断证明，原审法院根据原告住院病志并结合原告的伤情及受伤部位，对原告主张的3个月误工时间，符合法律规定，原审法院予以确认，故原告的误工费为9000元。关于原告主张的护理费，原告未提供相关证据，应参照2017年度居民服务和其他服务业在岗职工平均工资39261元标准计算，依据医院病志记载，原告实际住院16天，其护理费应为1721元。原告的伤残等级为十级，参照2017年度城镇常住居民人均可支配收入32876元标准计算，其伤残赔偿金为65752元。关于原告主张的精神抚慰金，原审法院根据原告的伤残程度、被告过错程度及承担责任的能力酌情予以保护，具体数额以原审法院确定的为准。对原告要求的交通费，根据原告住院及就医的实际情况，原审法院酌情予以保护，金额以原审法院依法确认的数额为准，对原告的过高要求原审法院不予支持。关于复印费，原告未提供相关票据，对此原审法院不予支持。关于原告因此次事故得到保险公司的赔付款18531.31元，根据法律规定应在其赔付款中予以扣除。
一审法院判决：一、被告戴景宝于本判决发生法律效力后十五日内赔偿原告赵振波医疗费155.50元；二、被告戴景宝于本判决发生法律效力后十五日内赔偿原告赵振波住院伙食补助费1600元；三、被告戴景宝于本判决发生法律效力后十五日内赔偿原告赵振波误工费9000元；四、被告戴景宝于本判决发生法律效力后十五日内赔偿原告赵振波护理费1721元；五、被告戴景宝于本判决发生法律效力后十五日内赔偿原告赵振波交通费200元；六、被告戴景宝于本判决发生法律效力后十五日内赔偿原告赵振波伤残赔偿金65752元；七、被告戴景宝于本判决发生法律效力后十五日内赔偿原告赵振波精神抚慰金4000元；八、被告戴景宝于本判决发生法律效力后十五日内赔偿原告赵振波鉴定费1000元；九、驳回原告其他诉讼请求。以上一至八项，以上一至八项，被告戴景宝应给付的赔偿款数额共计83428.50元，扣除保险公司的赔付款18531.31元，被告戴景宝实际应支付赔偿款为64897.19元，该款于本判决生效后十五日内付清。被告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间债务利息；案件受理费500元，由被告戴景宝承担。
二审中，当事人没有提交新证据。当事人对一审法院查明的事实没有争议，本院予以确认。
本院认为，双方系雇佣法律关系，赵振波在从事雇佣活动中手指受伤致残，戴景宝作为雇主应当承担损害赔偿责任。关于上诉人戴景宝主张被上诉人赵振波自身存在重大过错、应当自行承担责任的问题，因上诉人对此未能提供证据加以证明，故对上诉人的该项主张，本院不予支持。关于上诉人戴景宝主张对司法鉴定意见不予认可、申请重新鉴定的问题，因该份司法鉴定意见系经人民法院委托、由具有专业资质的鉴定机构做出，且上诉人对此未能提供证据予以反驳，故对上诉人的该项主张，本院不予支持。关于上诉人戴景宝主张应由保险公司承担被上诉人赵振波损害赔偿责任的问题，由于被上诉人因此次事故所得的保险公司赔款18531.31元已在本案中予以扣除，故对上诉人的该项主张，本院不予支持。
综上所述，上诉人戴景宝的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费500元，由戴景宝负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 那 卓 & # x B ;
审 判 员 郭 净 & # x B ;
审 判 员 范 猛
二〇一八年三月二十三日
法官助理 付晓曦 书记员雷静
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。