湖北省襄阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂06民终2627号
上诉人（原审被告）：郭万江，男,1960年5月14日出生，汉族，居民，住湖北省枣阳市。
上诉人（原审被告）：刘其金,女，1958年2月17日出生，汉族，居民，住湖北省枣阳市。
被上诉人（原审被告）：吴光远，男,1951年6月25日出生，汉族，居民，住湖北省枣阳市。
委托诉讼代理人：肖良耀，枣阳市中兴法律服务所法律工作者。
上诉人郭万江、刘其金因与被上诉人吴光远提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖北省枣阳市人民法院（2017）鄂0683民初6291号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
郭万江、刘其金上诉请求：撤销原审判决并依法改判上诉人赔偿被上诉人各项损失17422元或将本案发回重审；本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：1、发生事故的当天，吴光远违规对他人负责的工作插手，造成事故的发生，对该事故的发生负有主要责任。一审法院判决被上诉人承担该案的全部责任，与事实不符。2、一审法院在没有其他证据的情况下将误工时间计算至定残前一天没有事实和法律依据。3、用鉴定意见中的护理天数计算营养费于法无据。4、一审法院支持交通费1260元于法无据。5、吴光远对该事故的发生负有主要责任，且已经支持了残疾赔偿金，上诉人不应再承担精神抚慰金。
吴光远辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
吴光远向一审法院起诉请求：判令郭万江、刘其金赔偿吴光远医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、误工费、法医鉴定费、营养费、交通费等各项损失共计231468.74元。
一审法院认定事实：吴光远系枣阳市南城街道办事处李桥社区居委会四组居民，系郭万江、刘其金共同经营的楼板厂的工人，主要负责拉丝、挤丝、开挤压机的工作，劳动报酬按米计算。2017年4月13日，吴光远在郭万江、刘其金共同经营的楼板厂清洗搅拌机时，同在厂里上班的王胜明误以为吴光远已从搅拌机上下来了，将搅拌机开关打开，致使吴光远的左手被卷入搅拌机受伤。吴光远受伤后，由郭万江、刘其金的儿子郭方成将吴光远送往枣阳市第一人民医院救治，后因伤情过重被枣阳市第一人民医院急诊科安排转往襄阳市364中航工业医院住院治疗，该医院经检查，吴光远的伤情为：1、左手皮肤撕脱伤伴肌腱血管神经断裂；2、左手小指离断伤；3、左手第3、4、5掌骨开放骨折；4、头部外伤。为此支付住院期间医疗费59407.40元，其中郭万江、刘其金已支付41000元，剩余部分由吴光远自己垫付。2017年10月24日，枣阳楚威司法鉴定所对吴光远损伤程度做出司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、吴光远左手损伤程度依据《人体损伤致残程度分级》规定，该伤已构成八级伤残；2、其误工日截止评残前一日，护理日、营养日等同于住院日为63日。为此，吴光远支付鉴定费1300元。
本案争议的焦点是：郭万江、刘其金是否应当承担赔偿责任。对此一审法院结合双方当事人提供的证据和证人证言综合分析认定：郭万江、刘其金应当承担赔偿责任。其一、本案庭审中郭万江、刘其金当庭承认吴光远系其共同经营的楼板厂工人，已自认存在雇佣关系；其二、吴光远是在从事雇佣工作过程中造成的伤害；其三、吴光远的伤是由郭万江、刘其金雇佣的其他人员造成。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。吴光远系在郭万江、刘其金开办的楼板厂工作时受伤，作为吴光远的雇主，郭万江、刘其金应当承担赔偿责任，郭万江、刘其金辩称，王胜明、郭方成系实际侵权人应由其二人承担侵权责任，一审法院认为，王胜明、郭方成亦系郭万江、刘其金雇员，雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。故对其辩称理由一审法院不予采信。其辩称吴光远本人有过错，因未向一审法院提供证据证实，一审法院对此辩称理由不予支持。一审法院对吴光远请求的各项损失核定如下：1、医疗费59407.40元；2、鉴定费1300元；3、误工费14974.78元。误工天数自受伤之日起计算至评残前一日止为186天，即29386元÷365（日）×186（日）=14974.78元；4、护理费5640.14元。护理天数按司法鉴定意见63天计算，护理费标准按2017湖北道交居民服务业计算，即32677元÷365（日）×63（日）=5640.14元；5、住院伙食补助费5040元。吴光远住院63天每天按80元计算，即80元×63（日）=5040元；6、营养费1260元。护理天数按司法鉴定意见63天计算，每天按20元计算，即20元×63（日）=1260元；7、残疾赔偿金123421.20元。吴光远属城镇居民，受伤时为66周岁，其伤残级别为八级伤残。其残疾赔偿金按2017湖北道路交通事故损失赔偿标准，城镇居民可支配收入计算14年，即29386元×14（年）×30%=123421.20元；8、交通费1260元，属于实际产生的费用，一审法院酌定为每天为20元，20元×63（天）=1260元；9、精神损害抚慰金10000元。吴光远在提供劳务活动中受伤，致八级伤残，给其本人和亲人造成一定经济损失和精神痛苦，应当获得精神赔偿。根据当事人的过错程度，侵权行为造成的后果及当地生活水平等因素，酌情保护10000元。综上，吴光远的各项损失合计222303.61元，因郭万江、刘其金已垫付医疗费41000元，冲抵后应付181303.61元。因吴光远系在郭万江、刘其金开办的楼板厂工作时受伤，故对吴光远的诉讼请求予以支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权责任精神损害赔偿若干问题的解释》第一条、第十条之规定，判决：一、郭万江、刘其金赔偿吴光远各项损失181303.61元，于一审判决生效后十日内付清。二、驳回吴光远的其他诉讼请求。案件受理费1457元，减半收取728.5元，由郭万江、刘其金承担。于一审判决生效后七日内交纳。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。一审认定事实属实，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案是一起因提供劳务者受伤而引起的特殊侵权案件。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，被上诉人吴光远是提供劳务一方，上诉人郭万江、刘其金是接受劳务一方，2017年4月13日，吴光远在二上诉人共同经营的楼板厂清洗搅拌机时，同在厂里上班的王胜明误以为吴光远已从搅拌机上下来了，将搅拌机开关打开，致使吴光远的左手被卷入搅拌机受伤。上述事实可以证明吴光远在劳务过程中，因另一提供劳务者王胜明因劳务造成吴光远损害，吴光远在从事劳务中无过错行为。依据上述侵权责任法的规定，应由接受劳务一方的郭万江、刘其金承担侵权责任，原审法院判决郭万江、刘其金承担本案的全部赔偿责任并无不当，本院予以确认。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定“……受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。……”原审判决据此按吴光远定残日前一天计算其误工时间符合上述司法解释的规定，本院予以维持，上诉人郭万江、刘其金认为原审判决计算误工时间错误的理由不能成立，本院不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。”本案中，吴光远在医院治疗损伤后的出院记录中，医疗机构未出具吴光远需要加强营养的相关证据，原审判决依据吴光远的伤残鉴定中关于营养期的鉴定，支持吴光远请求的营养费，于法无据，本院予以纠正，在核定的赔偿总额181303.61元核减1260元，应为180043.61元。上诉人郭万江、刘其金认为不应支持吴光远营养费的上诉请求成立，本院予以支持。被上诉人吴光远在一审中向法院请求交通费数额为1800元，并提供了相应的票据，原审法院根据本案的实际情况，酌定以护理天数按每天20元，核减为1260元，并无不当，本院予以确认。本案中，吴光远因本案事故造成八级伤残，原审判决综合侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果以及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定本案的精神损害抚慰金为10000元，符合《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，并未过高，本院予以维持。
综上所述，上诉人郭万江、刘其金的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十三条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十百七十条第一款第二项的规定，判决如下：
一、撤销湖北省枣阳市人民法院（2017）鄂0683民初6291号民事判决；
二、郭万江、刘其金赔偿吴光远各项损失180043.61元，于本判决生效后十日内付清；
三、驳回吴光远的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费728.5元，由郭万江、刘其金承担628.5元，吴光远承担100元；二审案件受理费728.5元，由由郭万江、刘其金承担628.5元，吴光远承担100元。
本判决为终审判决。
审判长 柴 勇
审判员 杜丹丹
审判员 王定强
二〇一八年八月二十七日
书记员 水玲云