包头市九原区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）包九原民初字第916号
原告李瑞恒，男，1968年6月4日出生，汉族，包头市天兴隆电力铸造有限公司工人，租住包头市东河区交界营子村，现在包头市包钢医院康复中心住院治疗。
委托代理人郑国，内蒙古东方玉德律师事务所律师。
委托代理人刘晓丽，内蒙古东方玉德律师事务所律师。
被告包头市天兴隆电力铸造有限公司，住所地包头市九原区麻池镇王大汉工业区内，组织机构代码证号：76106028-6。
法定代表人边生龙，该公司经理。
委托代理人赵志国，该公司法律顾问。
委托代理人李梅，该公司会计。
原告李瑞恒诉被告包头市天兴隆电力铸造有限公司劳动争议一案，本院于2015年6月25日立案受理后，依法由代理审判员要建霞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李瑞恒的委托代理人郑国及刘晓丽、被告包头市天兴隆电力铸造有限公司的委托代理人赵志国及李梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李瑞恒诉称，我于2009年到被告包头市天兴隆电力铸造有限公司从事造型工作，2012年4月3日我在工作时被断裂的钢丝绳砸伤。包头市人力资源和社会保障局于2012年4月26日认定我为工伤，后被包头市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残，护理等级A级，属完全丧失劳动能力。事故发生后，我一直住院治疗，至今处于半昏迷状态，需要两人陪护。现已无力支付医疗费、护理费等费用。我的伤残津贴每月应为4320元，因被告包头市天兴隆电力铸造有限公司瞒报工资总额导致我的伤残津贴仅为每月1926元。现诉至法院要求被告包头市天兴隆电力铸造有限公司给付医疗费7380元、停工留薪期间的工资120000元、2012年4月3日至2015年4月3日期间的住院伙食补助费43800元、2015年4月4日起终身享受住院伙食补助费每月1200元、护理费266280元、营养费43800元、交通费7030元、住院用品费40945元、复印费934元、照相费176元、精神抚慰金100000元、被抚养人生活费9624.5元、鉴定费200元、未来20年两人的护理费1454400元、一次性伤残补助金129600元、20年的伤残津贴574560元；为原告李瑞恒缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金；案件受理费由被告包头市天兴隆电力铸造有限公司承担。
被告包头市天兴隆电力铸造有限公司辩称，原告李瑞恒提起诉讼没有法律及事实依据，2015年5月8日包头市九原仲裁委员会针对原告李瑞恒的仲裁申请做出了187号九原仲裁裁决书一份，该裁决书认定事实清楚，适用法律正确，对原告李瑞恒的各项请求做出了公正的裁决。对于医疗费，我公司已经在原告李瑞恒住院期间全部支付，不存在拖欠问题；停工留薪的最长时间为12个月，且原告李瑞恒请求给付的月工资4800元的数额没有法律依据；对于住院伙食补助费，根据相关规定工伤保险已经对该费用进行支付；要求自2015年4月4日至终身的住院伙食补助费没有法律依据；对于护理费原告李瑞恒住院期间我公司派人进行护理，直至国家工伤保险基金发放护理费为止；对于营养费、住院用品费、精神抚慰金、被抚养人生活费等费用相关法律没有规定，也不属于工伤保险赔偿的项目，我公司不应当支付；对于交通费原告李瑞恒已经住院不存在发生交通费；对于照相费、复印费我公司不予认可；对于鉴定费是我公司交付的；对于未来二十年的护理费，因为劳动法没有相关的规定，所以不予支付；伤残补助金没有法律依据；工伤津贴补助最长是12个月，原告李瑞恒的申请已经超过了该规定；养老保险、医疗保险、住房公积金不属于法院审理范围；不同意承担诉讼费。另外，原告李瑞恒住院期间，其妻子及亲属向我公司借款27万多元用于加强生活。
经审理查明，原告李瑞恒系被告包头市天兴隆电力铸造有限公司员工，2011年1月至12月日工资为118元，2012年4月3日在工作中被断裂的钢丝绳砸伤，2012年4月3日至2013年4月26日在包头市中心医院住院治疗388天，主要被诊断为开放性颅内损伤、重型颅脑损伤。出院后至今在内蒙古包钢医院脑血管病康复中心住院治疗。原告李瑞恒入院后，被告包头市天兴隆电力铸造有限公司派人护理至2013年6月30日。2012年4月26日经包头市人力资源和社会保障局认定原告李瑞恒为因工受伤。2014年3月14日原告李瑞恒向包头市劳动能力鉴定中心交纳了200元的鉴定费，申请劳动能力鉴定，2014年5月20日经包头市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李瑞恒致残程度为一级，属于完全丧失劳动能力，护理等级为A级。包头市工伤保险中心自2014年6月至2015年6月每月给原告李瑞恒发放伤残津贴1926.76元、护理费2211.59元，自2015年7月、8月每月发放伤残津贴2077.28元、护理费2295.21元。被告包头市天兴隆电力铸造有限公司给原告李瑞恒垫付医疗费后再向包头市工伤保险中心申报领取，并且申报领取了原告李瑞恒自住院之日起至2015年5月15日每日15元的住院伙食补助费、一次性伤残补助金57802.95元，后给付了原告李瑞恒一次性伤残补助金26000元，支付了原告李瑞恒至2013年6月30日停工留薪期间护工的护理费（单位出资护理费及苏福2013年6月30日打的2000元的借条）及原告李瑞恒10000元的工资（2012年4月2日、5月1日各5000元），另外给付了原告李瑞恒198850元（被告包头市天兴隆电力铸造有限公司提供的原告李瑞恒借款明细表中总额276850元-单位出资护理费40000元-原告李瑞恒26000元的伤残补助金-
苏福2000元的借条-
原告李瑞恒10000元的工资）。2015年5月8日包头市九原区劳动人事争议仲裁委员会作出了包九原劳人仲字第（2015）187号仲裁裁决书，裁决被告包头市天兴隆电力铸造有限公司支付原告李瑞恒停工留薪期工资4800元12个月=57600元，从被告包头市天兴隆电力铸造有限公司向原告李瑞恒所借支款项中扣除；驳回了原告李瑞恒的其他仲裁请求。原告李瑞恒对上述仲裁结果不服，诉至本院要求被告包头市天兴隆电力铸造有限公司给付医疗费7380元、停工留薪期间的工资120000元、2012年4月3日至2015年4月3日住院伙食补助费43800元、2015年4月4日起终身享受住院伙食补助费每月1200元、护理费266280元、营养费43800元、交通费7030元、住院用品费40945元、复印费934元、照相费176元、精神抚慰金100000元、被抚养人生活费9624.5元、鉴定费200元、未来20年两人的护理费1454400元、一次性伤残补助金129600元、20年的伤残津贴574560元；为原告李瑞恒缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金；案件受理费由被告包头市天兴隆电力铸造有限公司承担。
上述事实有原告李瑞恒的委托代理人郑国、刘晓丽及被告包头市天兴隆电力铸造有限公司的委托代理人赵志国、李梅的当庭陈述、仲裁裁决书、住院病案、工伤认定书、劳动能力鉴定书、2011年度1月至12月职工工资表、工伤保险申领表、银行单据、李瑞恒借款明细、收据、包头市工伤保险中心证明及对包头市工伤保险中心的调查笔录等在案佐证，足以认定。
本院认为，原告李瑞恒在工作期间因工受伤，被认定为工伤，应享受工伤待遇。关于原告李瑞恒的工资金额，原告李瑞恒称日工资160元，但仅提供了其自己的记录本，其真实性无法认定，故采信了被告包头市天兴隆电力铸造有限公司提供的2011年度包括原告李瑞恒在内多个职工签字的工资表，认定原告李瑞恒日工资为118元。原告李瑞恒的诉讼请求分四类，第一类医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、劳动能力鉴定费、到统筹地区以外就医的交通费、一次性伤残补助金、伤残津贴属于工伤基金支付的费用，其中医疗费、劳动能力鉴定费、到统筹地区以外就医的交通费应向包头市工伤保险中心申报，其中住院伙食补助费已由包头市工伤保险中心按时按标准发放给被告包头市天兴隆电力铸造有限公司，被告包头市天兴隆电力铸造有限公司应给付原告李瑞恒，其中生活护理费已由包头市工伤保险中心按时按标准支付给原告李瑞恒，其中一次性伤残补助金及伤残津贴因被告包头市天兴隆电力铸造有限公司申报原告李瑞恒工资不实，产生的差额应由被告包头市天兴隆电力铸造有限公司补足，且被告包头市天兴隆电力铸造有限公司应将已领取的一次性伤残补助金给付原告李瑞恒；第二类停工留薪期间的工资及停工留薪期间的护理费，应由被告包头市天兴隆电力铸造有限公司支付；第三类营养费、到统筹地区以外就医以外的交通费、住院用品费、复印费、照相费、精神抚慰金、被抚养人生活费不是工伤赔偿的范畴，属于民事赔偿范畴，其赔偿适用的前提是相关部门进行了安全事故认定，不属于本案处理的范围；第四类养老保险、医疗保险、住房公积金应由劳动行政部门处理，不属于法院受理范围。具体各项费用计算如下，原告李瑞恒主张医疗费7380元、交通费7030元中到外地就医的费用、劳动能力鉴定费200元，此三项属于工伤基金支付的项目，原告李瑞恒应向包头市工伤保险中心申报领取；主张停工留薪期间的工资120000元，因原告李瑞恒伤情严重，且包头市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李瑞恒致残程度为一级，属于完全丧失劳动能力，故其停工留薪期间依法延长后应为24个月，故被告包头市天兴隆电力铸造有限公司应支付84960元（118元／天30天／月24个月）；主张2012年4月3日至2015年4月3日住院伙食补助费43800元，该项费用属于工伤基金支付的项目，包头市工伤保险中心已按每日15元的标准自2012年4月3日至2015年5月15日发放给被告包头市天兴隆电力铸造有限公司，被告包头市天兴隆电力铸造有限公司应将领取的2012年4月3日至2015年4月3日每日15元共计16425元（365天／年3年15元／天）给付原告李瑞恒；主张2015年4月4日起终身享受住院伙食补助费每月1200元，该项费用应由包头市工伤保险中心按时按标准发放至原告李瑞恒出院；主张护理费266280元，停工留薪的24个月里，被告包头市天兴隆电力铸造有限公司派人护理至2013年6月30日共计15个月，还应支付其余9个月的护理费24702.3元（内蒙古自治区2012年度职工月平均工资为3921元，3921元／月70%9个月），停工留薪之后的护理费属于工伤基金支付项目，故不予支持；主张营养费43800元、交通费7030元中外地就医以外的费用、住院用品费40945元、复印费934元、照相费176元、精神抚慰金100000元、被抚养人生活费9624.5元，此七项赔偿项目均不属于工伤赔偿的范畴，系原告李瑞恒提出的民事赔偿，应在相关部门作出生产安全事故认定后，另案提出民事赔偿；主张未来20年两人的护理费1454400元，因该项费用由包头市工伤保险中心按时按标准发放，故该项诉讼请求不予支持；主张一次性伤残补助金129600元，依法应给付95580元（118元30天27个月），被告包头市天兴隆电力铸造有限公司已从包头市工伤保险中心领取了57802.95元，因被告包头市天兴隆电力铸造有限公司少报原告李瑞恒的实际工资，差额应由被告包头市天兴隆电力铸造有限公司补足，故扣除原告李瑞恒已领取的26000元，被告包头市天兴隆电力铸造有限公司还应支付原告李瑞恒69580元；主张20年的伤残津贴574560元，该项费用由包头市工伤保险中心按月自2014年6月发放至2015年8月，因被告包头市天兴隆电力铸造有限公司少报原告李瑞恒的实际工资，差额应由被告包头市天兴隆电力铸造有限公司补足，2014年6月至2015年8月应支付17328.32元［（118元／天30天90%-1926.76元）12个月＋（11830天90%-2077.28元）2个月］，自2015年9月至原告李瑞恒退休，被告包头市天兴隆电力铸造有限公司应按月补发给原告李瑞恒伤残津贴的差额，金额应为3186元（118元／天30天90%）减去包头市工伤保险中心实际发放的伤残津贴的金额；主张被告包头市天兴隆电力铸造有限公司为原告李瑞恒缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金，关于缴纳社会保险费的问题应由劳动行政部门处理，不属于法院受理范围。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国安全生产法》第五十三条、《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条第一款第一项、第六十四条及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十一条、第二十六条、第二十九条、第三十条、第三十三条第一款、第三十四条、第三十五条、第四十八条、第四十九条之规定，判决如下：
一、被告包头市天兴隆电力铸造有限公司给付原告李瑞恒停工留薪期间的工资84960元；
二、被告包头市天兴隆电力铸造有限公司给付原告李瑞恒2012年4月3日至2015年4月3日住院伙食补助费16425元；
三、被告包头市天兴隆电力铸造有限公司按每日15元的标准给付原告李瑞恒自2015年4月4日至原告李瑞恒出院之日止的住院伙食补助费；
四、被告包头市天兴隆电力铸造有限公司给付原告李瑞恒停工留薪期间的护理费24702.3元；
五、被告包头市天兴隆电力铸造有限公司给付原告李瑞恒一次性伤残补助金69580元；
六、被告包头市天兴隆电力铸造有限公司给付原告李瑞恒2014年6月至2015年8月伤残津贴的差额17328.32元；
七、被告包头市天兴隆电力铸造有限公司按月给付原告李瑞恒自2015年9月至原告李瑞恒退休之月止伤残津贴的差额［金额为3186元（11830天90%）-包头市工伤保险中心实际发放的伤残津贴的金额］；
八、驳回原告李瑞恒的其他诉讼请求。
以上一、二、四、五、六项共计212995.62元，扣减被告包头市天兴隆电力铸造有限公司已经支付的198850元，其余14145.62元于本判决生效后十日内付清；第三项被告包头市天兴隆电力铸造有限公司每次从包头市工伤保险中心申报领取后的十日内给付；第七项按实际差额按月给付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告李瑞恒承担9元，被告包头市天兴隆电力铸造有限公司承担1元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于包头市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
本判决履行期间届满后，申请执行的期间为二年。
代理审判员 要建霞
二〇一五年八月二十五日
书 记 员 孙丹琪
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国安全生产法》
第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
《工伤保险条例》
第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
第十一条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于支付下列项目：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具的费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；
（八）因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费；
（十）工伤认定调查费；
（十一）工伤预防费；
（十二）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。
工伤预防的宣传、培训等费用的提取比例、使用和管理按照国家规定执行。
经办机构应当定期向社会公布工伤保险基金的具体收支情况。
第二十六条参加工伤保险的工伤职工，劳动能力鉴定费从工伤保险基金中列支；未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的工伤定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，并由用人单位在5个工作日内报告经办机构。工伤职工伤情相对稳定后，由经办机构视伤情确定是否转入签订服务协议的工伤定点医疗机构继续治疗。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤或职业病的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报统筹地区经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的符合规定的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。
工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。
第三十三条因工致残一次性伤残补助金、一至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论或者再次鉴定结论的次月起按照《条例》标准支付。
工亡职工丧葬补助金、一次性工亡补助金以工亡时间计算。按照《条例》标准支付；供养亲属抚恤金自因工死亡的次月起按照《条例》标准支付。
工伤职工申请劳动能力复查鉴定，鉴定结论发生变化的，从作出复查鉴定结论的次月起，除不计发一次性伤残补助金外，享受相应的工伤保险待遇。
第三十四条生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。工伤职工伤残津贴扣除本人基本养老保险、基本医疗保险缴费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金补足差额。
（四）工伤职工未达到法定退休年龄前，由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。如伤残津贴低于当地养老保险最低缴费基数的，按现执行养老保险政策缴纳养老保险费。工伤职工达到法定退休年龄时，其养老保险和医疗保险缴费年限不足统筹地区规定的缴费年限的，由用人单位和工伤职工按规定一次性缴纳其所余年限的基本养老保险费和医疗保险费。
第四十八条职工工作不满一年发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，有缴费工资或者月工资的，可以按照缴费工资或者实际工作月份的月平均工资为基数计算；无缴费工资的，可以按照本单位上年度职工月平均工资为基数计算。本单位上年度职工月平均工资低于统筹地区在岗职工平均工资的60%，按照用人单位所在统筹地区在岗职工月平均工资的60%计算。本人工资指缴费工资。
第四十九条用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。