湖北省团风县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂团风民初字第00579号
原告但学英。
委托代理人王志高、方莎，湖北靖柏律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被告团风县但店小学。
法定代表人陈杨，校长。
委托代理人江旺南，湖北鄂东律师事务所律师，代理权限为一般代理。
被告团风县但店小学附属幼儿园。
负责人陈杨，园长。
原告但学英与被告团风县但店小学、团风县但店小学附属幼儿园劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员殷才兵独任审判，于2016年7月19日公开开庭进行了审理。原告但学英及其委托代理人方莎、被告团风县但店小学的委托代理人江旺南到庭参加了诉讼，被告团风县但店小学附属幼儿园经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2007年3月至2013年8月期间，原告受聘于被告团风县但店小学处担任代课老师。2013年9月，被告团风县但店小学将原告调任至团风县但店小学附属幼儿园担任代课老师。2015年3月，团风县但店小学附属幼儿园单方通知原告解除劳动关系。原、被告之间存在事实劳动关系已依法经团风县劳动仲裁委员会予以确认，因被告2007年3月至2015年9月用工期间均未替原告缴纳相应社会保险费，且未依法与原告签订劳动合同，故原告具状法院请求判令：①由被告为原告补缴2007年3月至2015年1月期间应当缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；②由被告支付原告2007年3月至2013年8月期间因未与原告签订劳动合同应支付的双倍工资46800元（具体数额以工资清单为准）及解除合同补偿金；③由被告承担本案的全部诉讼费用。
原告但学英为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据（均系复印件）：
证据一、原告的教师资格证、继续教育证书、模范教师荣誉证书及证明各一份，拟证明①原告系团风县但店小学代课教师；②双方自2007年3月起原、被告存在事实劳动关系。
证据二、被告团风县但店小学附属幼儿园的机构代码证一份，拟证明2015年3月24日前，团风县但店小学附属幼儿园不具备用人资格，聘用合同无效，即原、被告自始未签订劳动合同。
证据三、团风县统计局出具的2014年在岗职工平均工资为35537元的证明一份，拟证明原告请求补偿的计算标准及依据。
证据四、团风县劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书一份，拟证明双方自2007年3月起原、被告存在事实劳动关系，原、被告自始未签订劳动合同。
被告团风县但店小学辩称，原告系自动离职，仲裁裁决书亦对原告的两次离职时间进行了认定，双方的劳动关系自动终止，法院应驳回原告的诉讼请求。
被告团风县但店小学为支持其答辩意见，向本院提交了如下证据（均系复印件）：
证据一、团风县劳动人事争议仲裁委员会出具的庭审笔录及聘用合同各一份，拟证明原告自2007年3月起在但店小学工作，后分别于2009年9月至2010年6月及2013年6月至2015年1月自动离职的事实。
证据二、2009年秋教师考勤表、2010年春教学月检查表、2010年秋教学月检查表各一份，拟证明原告2009年3月至2010年12月没有在但店小学任教，原告单方解除劳动关系的事实。
被告团风县但店小学附属幼儿园未应诉答辩，亦未向本院提交证据。
被告团风县但店小学附属幼儿园经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，该行为应视为被告团风县但店小学附属幼儿园自行放弃了应享的诉讼权利的民事法律行为。
经庭审举证、质证，被告团风县但店小学对原告提交的证据一拟证目的有异议，认为教师资格证与本案没有关联性，继续教育证书的发证机关看不清，模范教师荣誉证书及证明只能证明原告2012年与但店小学存在劳动关系。被告团风县但店小学对原告提交的证据二有异议，认为但店中心幼儿园签订的聘用合同是合法有效的。被告团风县但店小学对原告提交的证据三有异议，认为原告所领取的月工资不低于全省最低工资标准。被告团风县但店小学对原告提交的证据四有异议，认为裁决书未发生法律效力，不能作为认定本案事实的依据。原告对被告团风县但店小学提交的证据一有异议，认为笔录中载明的其2009年9月至2010年6月在但店中学任教不属实，原告在但店中学仅任教半年，原因是但店小学未通知原告上班。原告对被告团风县但店小学提交的证据二有异议，认为法律规定解除劳动关系应当书面通知，该证据不能证明被告的举证目的。
对上述双方有争议的证据，本院作如下分析：①原告自2007年3月起在被告但店小学任代课教师，原告自认其于2009年9月离职，故2009年9月原告与被告但店小学之间的劳动关系自行终止；②自2010年9月起，原告在被告但店小学担任代课教师至2013年8月，2013年9月至2015年1月，原告一直在团风县但店镇中心幼儿园（后更名为团风县但店小学附属幼儿园）任教，2014年9月1日，团风县但店镇中心幼儿园与原告签订了聘用合同一份，合同约定原告的月工资为1150元（底薪800元＋考勤安全卫生350元），合同期限至2015年1月29日。因2014年9月1日前，被告但店小学未提交其与原告签订的劳动合同，故自2011年8月起，应视为被告但店小学与原告已签订无固定期限劳动合同。2013年9月至2014年12月，团风县但店镇中心幼儿园（即团风县但店小学附属幼儿园）虽由案外人承包管理，但被告但店小学未提交证据证实其与承包人之间的承包关系，且2015年3月24日前，团风县但店镇中心幼儿园（即团风县但店小学附属幼儿园）不具备单位主体资格，其隶属于被告团风县但店小学管理，故原告第二次离职时间为双方合同期满后的2015年1月29日。③原、被告双方均未提交原告在职期间的工资记录，故原告在职期间的月平均工资按2014年9月1日签订的合同约定的月工资1150元计算。
经审理查明，2007年3月，原告受聘于被告团风县但店小学担任代课老师，2009年9月，原告自行离职。2010年9月，原告在被告团风县但店小学继续担任代课老师至2013年8月。2013年9月至2015年1月，原告在被告管理的团风县但店镇中心幼儿园（即团风县但店小学附属幼儿园）任教。2014年9月1日，团风县但店镇中心幼儿园与原告签订聘用合同一份，合同约定原告的月工资为1150元（底薪800元＋考勤安全卫生350元），合同期限至2015年1月29日。合同期满后，原告为维护自己合法权益向团风县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，团风县劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月9日依法作出了裁决书。原告因不服仲裁裁决，故具状法院请求判令：①由被告为原告补缴2007年3月至2015年1月期间应当缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；②由被告支付原告2007年3月至2013年8月期间因未与原告签订劳动合同应支付的双倍工资46800元（具体数额以工资清单为准）及解除合同补偿金；③由被告承担本案的全部诉讼费用。诉讼中，原告将诉讼请求变更为：①依法撤销团风县劳动人事争议仲裁委员会作出的团劳人仲（2015）28号裁决书；②依法判令原、被告解除劳动合同关系；③依法判令被告为原告补缴2007年3月至提起诉讼之日期间应当缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；④依法判令被告支付2007年3月至提起诉讼之日期间因未与原告签订劳动合同应支付的双倍工资65151.17元（未扣除已支付部分）；⑤依法判令被告支付解除劳动合同经济补偿金23691.36元；⑥由被告承担本案的全部诉讼费用。
本院认为，原告但学英自2010年9月起至2014年8月底止，一直在被告团风县但店小学及其管理的团风县但店镇中心幼儿园（即团风县但店小学附属幼儿园）任教，双方已形成事实劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条三款规定，自2011年8月起，应视为被告但店小学与原告已签订无固定期限劳动合同。原告但学英与团风县但店镇中心幼儿园2014年9月1日自愿签订的劳动合同，视为双方已重新建立劳动关系。原告请求撤销团风县劳动人事争议仲裁委员会作出的团劳人仲（2015）28号裁决书的诉请，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，原告但学英不服仲裁裁决，已向本院提起诉讼，故对该诉请本院予以驳回；原告请求解除原、被告之间的劳动合同关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，因双方2014年9月1日签订的劳动合同期限已满，双方之间的劳动关系已终止；原告请求判令被告为原告补缴2007年3月至提起诉讼之日期间应当缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，该诉请不属于本案调整范围，故对该诉请本院予以驳回；原告请求被告支付2007年3月至提起诉讼之日期间因未与原告签订劳动合同应支付的双倍工资65151.17元（35537元／年×11个月×2=65151.17元，未扣除已支付部分），其计算标准不符合法律规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第八十二条规定，被告团风县但店小学应支付原告2010年9月至2011年7月未签订劳动合同的双倍工资12650元（1150元／月×11个月=12650元，已扣除原告领取的工资）；原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金23691.36元（35537元／年÷12个月×8个月=23691.36元），其计算标准过高，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十六条一款、第四十七条规定，被告团风县但店小学应支付原告2010年8月至2015年1月因解除劳动合同经济补偿金5750元（1150／月×5=5750元）；被告团风县但店小学附属幼儿园在2015年3月24日前不具备单位主体资格，故在本案中不承担赔偿责任。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第十条、第十四条三款、第四十四条、第四十六条一款、第四十七条、第七十九条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告团风县但店小学支付原告但学英18400元（双倍工资12650元及经济补偿金5750元共计18400元），现本判决生效后五日内付清。
二、驳回原告但学英对被告团风县但店小学附属幼儿园的诉讼请求。
三、驳回原告但学英的其它诉讼请求。
受理费减半后收取5元，由原告但学英承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省黄冈市中级人民法院。
审判员 殷才兵
二〇一六年十一月一日
书记员 陈 彪