长春市二道区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二民二初字第11号
原告：吉林省活绿宝科技有限公司。住所：长春市二道区英俊镇分水村长吉北线2公里处。
法定代表人：李政权，该公司董事长。
委托代理人：白柱杰，吉林正基律师事务所律师。
被告：房永平，住长春市朝阳区。
原告吉林省活绿宝科技有限公司（以下简称活绿宝公司）诉被告房永平承包合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告活绿宝公司委托代理人白柱杰，被告房永平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告活绿宝公司诉称：2011年3月15日，原、被告签订《纸箱包装经营承包合同》一份，约定，原告将纸箱加工业务承包给被告经营，2013年3月14日合同终止，承包期为两年；被告每年向原告交纳承包费45万元，两年共计90万元，该款项在承包期内由被告退税款或营业收入等资产扣交，不足部分以现金方式补齐。合同签订后，原告按照约定提供了相应的条件，被告进行了实际承包经营，但始终未支付承包费，原告也无从扣除过承包费。原告多次向被告提出对账及支付承包费的请求，被告置之不理，反而提起诉讼要求原告支付其作为职工的相应待遇。故诉至法院。诉求：1、被告支付承包费90万元；2、诉讼费由被告负担。
被告房永平辩称：（一）2011年11月，原告的锅炉报废，被告与原告总经理李士君协商更换锅炉及被告损失事宜，李士君经理表示正值冬季，近期不能更换锅炉，致使被告不能继续承包经营，承包合同终止。被告要求原告赔偿损失，李士君经理表示，被告的承包费不要了。故自2012年1月起，原、被告承包合同内由被告负责接收的纸箱厂职工，由原告接管并自行负责支付纸箱厂职工工资及相关福利待遇事宜。以上事实，原告财务帐簿中都有体现，故被告不欠原告承包费；（二）原告的起诉已超过诉讼时效，应依法驳回原告的诉讼请求。
原告活绿宝公司在庭审中提供了3份证据：
证据1、《股权转让协议书》一份，其内容：1、原告现股东以870万元收购了原股东房永平家人的全部股权，包括房屋、土地使用权及所有供配电设施及锅炉房和供暖设施。2、由被告继续承包两年。3、转让之前的一切职工遗留问题及承包期间的工资福利待遇由被告解决。4、被告保证在两年内结清转让前的所有债务。以上证明被告在两年内处理好企业遗留问题，由被告承包两年，以偿还企业的债务，承包费实际是被告对原告的债务；
证据2、《纸箱包装经营承包合同》一份，其内容：1、原告提供相应的设施给被告使用。2、被告负责维护好厂房、锅炉房等设施，每次维修费超过2000元以上部分由原告负责，否则由原告承担。3、原告除负责企业公章及发票管理外，其余一切责任均由被告负责。4、承包期两年，自2011年3月15日起至2013年3月14日止。5、承包费每年45万元，在被告退税款或营业收入等资产中扣交，不足部分交现金。以上证明被告2011年12月份以后，因原告不维修锅炉，导致其无法继续承包的理由不成立，锅炉维修义务是被告，即使超出2000元以上未达成协议，被告也可以自行维修后，在交纳承包费时扣除。实际原因是被告没有订单，导致被告不再继续承包经营，是被告单方不履行合同，双方未协商解除合同；
证据3、长春市二道区人民法院二民重字第22号民事判决书一份，其内容：2011年3月12日签订的《股权转让协议》和《纸箱包装经营承包合同》的真实性、合法性、关联性，原、被告双方没有异议。判决书确认原告应支付被告赔偿金71050元、工资4900元，共计75950元，由于被告欠承包费，原告无奈在受让股权后，为被告支付了被告应承担的债务。以上证明被告拒绝对帐，又提起劳动争议诉讼，故本案没有超过诉讼时效。
被告对以上3份证据的真实性均没有异议，对证明的问题不认可，认为证明的问题不全面，合同签订后与实际发生的事实不相符。本院认为，原、被告双方对证据的真实性均没有异议，故对这三份证据予以采信。
被告房永平在庭审中提供了5份证据：
证据1、终止解除劳动合同证明书一份，证明原告非法解除劳动合同的日期为2012年1月8日，该时间是在承包期内，被告是原告单位职工，原告为被告开具解除劳动合同证明书，即原告已认定原、被告承包经营合同终止；
证据2、《股权转让协议》及附件一、二、三、社会福利企业职工名册、2010年度参保人员缴费工资申报表、医疗、工伤、生育人员增减变更审核表1份，以上证据证明被告是原告公司职工，原告为被告交了社保，锅炉是原告投入到纸箱承包的生产设备，承包合同为内部承包；
证据3、长二劳人仲裁字（2013）第7号仲裁裁决书一份，证明原告非法解除与被告的劳动合同时间；
证据4、长春市二道区人民法院二民重字第22号民事判决书一份、长春市中级人民法院长民五终字第384号民事判决书一份，证明：原告非法解除了与被告的劳动关系，判决书中原告均自认了原、被告已于2011年12月停止承包经营的事实；
证据5、《设备转让协议》一份，来源原、被告双方签订，证明2012年1月，被告和原告协商设备转让事宜，2012年4月9日双方在原承包合同期限内签订该协议，原、被告已经停止了承包关系。
原告活绿宝公司对被告提供的证据1、2、3、4的真实性均没有异议，对证明的问题有异议，认为虽终止解除劳动合同证明是其出具，但此证据并不是原告单方非法解除劳动合同的证明，应以终审判决为准；虽原告单位名册被告是原告职工，法院及仲裁裁决均认定被告是原告单位职工，但原告不视为被告是原告的职工；判决书中认定2011年12月已停止了承包经营，不能证明合同承包解除。本院认为，原告活绿宝公司对被告提供的证据1、2、3、4的真实性均没有异议，双方对证据证明的事项的看法不同，不影响对证据效力的认定，故本院对被告提供的证据1、2、3、4予以采信；原告对被告证据5表示与本案没有关联性，且原、被告双方承包关系停止与否不能以此证据认定，故本院对此证据不予采信。
本院经审理查明：
2011年3月15日，原、被告签订《纸箱包装经营承包合同》一份，约定：原告活绿宝公司将其自有大车间厂房、锅炉房、交通道路、水、电等生产必备设施提供给被告房永平使用，被告按规定承包经营，实行内部独立核算，自筹经营资金，自负盈亏；被告房永平设立财务会计和出纳员，在承包经营期间使用原告活绿宝公司现有银行账户进行财务收支管理；企业公章、财务章、法人章及发票由原告保管；被告房永平每年向原告活绿宝公司交纳承包费人民币45万元，该款项在承包期内由被告退税款或营业收入等资产中扣交，不足部分以现金方式补齐；被告在承包期内，要维护好厂房、锅炉房、配电室等相关设施设备，并负责承担上述设备的小维护费用每次不超过2000元，超过2000元以上部分（如更换设备、维修改造等）的费用由原告承担；被告销售的纸箱产品，应按规定缴纳税金，原告活绿宝公司系福利企业，享受的纸箱产品退税款全部归被告所有；合同有效期为两年，自2011年3月15日起至2013年3月14日止；双方任何一方未按上述约定条款执行，即属违约，另一方有权解除该承包合同，违约方承担赔偿另一方相应损失。
2011年11月，被告房永平承包经营的纸箱车间锅炉设备报废，原告未及时更换锅炉，致被告不能继续生产，停止承包经营。
庭审中，被告房永平提出原告活绿宝公司的起诉已超过诉讼时效；原告活绿宝公司表示，承包合同的期限是2011年3月15日起至2013年3月14日止；且在此期间，被告对原告曾提起过劳动争议诉讼，原告的起诉并未超过诉讼时效；
2014年6月18日，长春市二道区人民法院（2013）二民重字第22号民事判决书中，原告活绿宝公司自认，被告房永平于2011年12月停止承包经营，原告活绿宝公司对遗留问题接管并进行了处理。
本院认为：
（一）原、被告签订的《纸箱包装经营承包合同》，系双方真实意思表示，合法有效。按照双方承包合同约定，承包费在承包期内由被告房永平退税款或营业收入等资产中扣交，不足部分以现金方式补齐。被告在承包经营期间使用原告活绿宝公司现有银行账户进行财务收支管理，企业公章、财务章、法人章及发票由原告活绿宝公司管理，即原告活绿宝公司对被告的财务享有管理、支配的权利；被告承包期间享受福利企业退税款等待遇系以原告活绿宝公司名义予以退款；虽原、被告的承包合同中未对承包费的交付时间进行约定，若原告向被告主张给付承包费，经双方协商后，原告可在其管理的被告承包纸箱包装经营的财务收支账款中扣交，原告未向被告主张过该款项，责任不在被告；且被告房永平承包费用的支付系由被告房永平退税款或营业收入等资产中扣交，不足部分以现金方式补齐；被告房永平退税款或营业收入等资产的具体数额由原告活绿宝公司的名义形成，体现在原告活绿宝公司的财务收支账中，原告活绿宝公司未按合同约定在被告房永平退税款或营业收入等资产中扣交承包费。所以承包费是否缴纳责任在原告；
（二）承包合同约定，锅炉等设备的维修费用超过2000元以上部分含更换锅炉由原告负担。2011年11月，锅炉设备报废，原告承担更换锅炉的责任，原告不及时更换锅炉，违反了合同的约定，导致被告无法继续承包经营，双方承包合同终止，原告应承担合同的违约责任。故原告要求被告给付承包费的主张，本院不予支持；
（三）被告提出原告的起诉已超过诉讼时效的主张，虽原告未能够提供证据证明其在此期间曾向被告主张过该款项，亦未提供该权利诉讼时效中止、中断及延长事由的相关证据，鉴于合同中未对承包费的交付时间进行约定，且原、被告双方一直处于解决纠纷过程中，故被告的主张不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第九十七条、第一百零七条的规定，判决如下：
驳回原告吉林省活绿宝科技有限公司的诉讼请求。
案件受理费12800元，由原告负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。
审 判 长 张金燕
人民陪审员 李志芳
人民陪审员 孙 斌
二〇一五年三月九日
书 记 员 翟 微