黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终6837号上诉人（原审被告）：哈尔滨市丰达公交客运有限公司,住所地黑龙江省哈尔滨市香坊区增福三期小区B栋4单元5层2号。法定代表人：姜玮，该公司经理。委托诉讼代理人：籍矢冰，黑龙江金华联律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：赵悦，黑龙江金华联律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：曹姗姗，女，1985年9月22日出生，汉族，哈尔滨市南岗区龙源消防器材经销处职员，住黑龙江省北安市。上诉人哈尔滨市丰达公交客运有限公司（以下简称丰达客运公司）因与被上诉人曹姗姗城市公交运输合同纠纷一案，不服黑龙江省哈尔滨市道里区人民法院（2016）黑0102民初3451号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月24日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人丰达客运公司的委托诉讼代理人籍矢冰、赵悦，被上诉人曹姗姗到庭参加诉讼，本案现已审理终结。丰达客运公司上诉请求：请求撤销一审判决，对曹姗姗的伤残等级进行重新鉴定。事实与理由:一、一审法院采信错误的鉴定意见书来认定本案事实，属于明显的事实认定错误、适用法律错误。二、黑龙江新讼司法鉴定中心[2016]临鉴字第7-271号司法鉴定意见书用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评定曹姗姗的伤残等级，适用鉴定标准错误。在对曹姗姗进行伤残鉴定时，应当依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》。首先，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》已明确规定其适用范围为“适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定”，本案中，曹姗姗作为一名乘客，明显不是丰达客运公司职工，不存在因工负伤和因职业病致残的情形。其次，依据《最高人民法院[（2013）他8复函]》的指导精神，人身损害若不属于工伤范畴，在进行伤残评定时，不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，在统一的人身损害伤残评定国家标准出台前，可参照《道路交�事故受伤人员伤残评定》。本案是旅客运输合同纠纷，曹姗姗与丰达客运公司不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系范畴，其在丰达客运公司公交车上受到的损伤依法不属于工伤，依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行伤残鉴定与最高院的指导精神相违背。本案应依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》对曹姗姗进行伤残鉴定。曹姗姗辩称，伤残鉴定是通过法院摇号选定的鉴定机构进行的，符合法定程序。丰达客运公司的上诉请求没有道理，曹姗姗提供的材料、票据都是真实有效的，不同意丰达客运公司的上诉请求。曹姗姗向一审法院起诉请求：判令丰达客运公司承担医疗费74,256.77元、误工费41,586.20元、住院伙食补助费1600元、护理费12,568.50元、残疾赔偿金102,944元、二次手术费用8000元、营养费9000元、鉴定费3850元、病例复印费36.50元，以上合计253,841.97元。一审法院认定事实：1.2015年4月22日晚上8时40左右，曹姗姗乘坐丰达客运公司所属的71路公交车，因司机急刹车导致曹姗姗摔倒身体受伤。当日曹姗姗入住哈尔滨医科大学附属第一医院住院治疗，诊断为左肱骨下段粉碎性骨折，实际住院16天，医疗支付费用69,729.27元、门诊复查支付费用240元，合计69,969.27元；2.黑新讼司鉴中心[2016]临鉴字第7-271号司法鉴定意见书，被鉴定人曹姗姗的损伤评定为九级伤残、医疗终结时间5个月、伤后一人护理3个月、二次手术费用为取内固定物，费用约8000元人民币或按实际合理支出计算、营养期为3个月，每日100元人民币；3.曹姗姗从事的职业为销售人员，月收入为3000元。一审法院认为，根据《中华人民共和国合同法》第三百零二条第一款规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损失赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明死亡是旅客故意、重大过失造成的除外。在本案中，曹姗姗乘坐丰达客运公司公交汽车后，双方即建立运输合同关系，承运人有义务驾驶车辆将曹姗姗安全送到约定地点。司机驾驶的公交车辆所有权人为丰达客运公司，司机驾驶公交汽车进行客运活动，履行的是职务行为，司机违章驾车造成曹姗姗伤害系履行职务期间，故丰达客运公司应为本案的承运人，由于曹姗姗的伤是运输过程中，司机紧急制动所致，曹姗姗无违约行为，因此对曹姗姗所造成的相应损失，丰达客运公司负有违约赔偿责任。曹姗姗依据实际支付的票据主张的医疗费74,256.77元，其中有病例予以佐证的为69,969.27元，予以支持；剩余部分患者名称与曹姗姗不符，且无病例予以佐证，不予支持。曹姗姗依据鉴定意见及相关标准主张住院期�伙食补助费1600元、护理费12,568.50元、残疾赔偿金102,944元、二次手术费用8000元、营养费9000元，均符合法律规定，予以支持。曹姗姗主张的误工费，依据鉴定意见，即医疗终结期5个月，结合曹姗姗的月实际收入3000元，误工费应为15,000元，予以支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第二百八十八条、第三百零二条第一款的规定，判决如下：一、丰达公交客运公司于本判决生效之日起十日内赔偿曹姗姗医疗费69,969.27元、误工费15,000元、住院期间伙食补助费1600元、护理费12,568.50元、残疾赔偿金10,2944元、二次手术费用8000元、营养费9000元，合计219,081.77元；二、驳回曹姗姗的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费8907元(�件受理费5107元、鉴定费3800元)，由曹姗姗负担521元，哈尔滨市丰达公交客运有限公司负担8386元。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定事实予以确认。本院认为，丰达客运公司因对一审法院以黑龙江新讼司法鉴定中心作出的[2016]临鉴字第7-271号司法鉴定意见为定案依据不服，提起上诉，主张该鉴定意见对曹姗姗评定的伤残等级适用标准错误。对此，本院认为，依据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》及相关规定，我省司法鉴定机构适用的鉴定标准和技术规范由黑龙江省司法厅主管的黑龙江省司法鉴定人协会统一规范和指导。黑龙江省司法鉴定人协会于2017年7月13日作出了《黑龙江省司法鉴定人协会关于印发全省统一法医临床司法鉴定标准技术规范专题研讨会会议纪要的通知》（黑司鉴协〔2017〕3号），该文件明确规定我省法医临床司法鉴定机构从事司法鉴定活动时应按该意见贯彻执行。该文件对关于《人体损伤致残程度分级》标准的适用，作出的执行意见为：“发生在2016年12月31日之前的交通事故或者其他人身损害，司法鉴定机构接受委托进行伤残评定时，适用《黑龙江省统一适用司法鉴定标准技术规范专题研讨会会议纪要》（黑司鉴协发〔2015〕5号）。”在《黑龙江省统一适用司法鉴定标准技术规范专题研讨会会议纪要》（黑司鉴协发〔2015〕5号）中，关于工伤、交通事故以外的人体损伤伤残评定，作出的意见为：“《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）适用于2015年1月1日以后发生的除工伤、交通事故以外的人体损伤伤残评定。”本案曹姗姗的损害发生在2015年4月22日，故新讼司法鉴定中心参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》�GB/T16180-2014），对曹姗姗作出的伤残等级评定，符合上述规定。一审法院以该鉴定所评定的曹姗姗伤残等级作为赔偿依据并无不当。丰达客运公司的上诉请求不能成立。综上所述，上诉人丰达客运公司的上诉请求不能成立，本院不予支持；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费4586元，由上诉人哈尔滨市丰达公交客运有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 崔 宁审判员 柳 红审判员 刘 峰二〇一七年十二月十一日书记员 于凯华