湖南省岳阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘0621民初57号
原告：李岳书，男，汉族，1985年11月14日出生，住湖南省岳阳县。
委托诉讼代理人：施和平，湖南云盟律�事务所律师。
被告：湖南百森陶瓷有限公司，住所地湖南省岳阳县长湖乡长湖村大元村民组。
诉讼代表人：龚畅华（湖南百森陶瓷有限公司破产管理人负责人）。
委托诉讼代理人：漆程，湖南忠民律师事务所律师。
第三人：岳阳县工伤保险基金管理服务中心，住所地岳阳县荣家湾镇长风路*号。
法定代表人：陈青峰，主任。
委托诉讼代理人：邓勇军，湖南微水律师事务所律师。
原告李岳书与被告湖南百森陶瓷有限公司、第三人岳阳县工伤保险基金管理服务中心社会保险纠纷一案，本院于2018年01月11日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李岳书委托诉讼代理人施和平，被告湖南百森陶瓷有限公司委托诉讼代理人漆程，第三人岳阳县工伤保险基金管理服务中心委托诉讼代理人邓勇军到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
李岳书向本院提出诉讼请求：确认被告应支付其没有按原告实际工资交纳工伤保险基金导致原告减少的一次性伤残补助金损失和一次性工伤医疗补助金工伤保险待遇损失合计为40460元。事实与理由：原告与被告劳动争议一案，业经岳阳县劳动争议仲裁委员、岳阳县人民法院和岳阳市中级人民法院审理，作出了生效的（2017）湘06民终2511号民事判决书。判决书认定原告受伤前的月工资3295元，虽然被告为原告缴纳工伤保险费的实际基数每月只有1850元，但根据《工伤保险条例》和《湖南省实施<工伤保险条例>办法》的相关规定，用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额，故判令被告应向原告支付一次性伤残就业补助金49425元（3295元/月×15月）�。由于第三人岳阳县工伤保险基金管理服务中心支付给原告的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金只能按被告为原告缴纳工伤保险费的实际基数1850元来按伤残七级的标准支付28个月工资，金额为51800元，所以被告百森公司应当按照原告李岳书的实际工资每月3295元来承担李岳书的工伤保险待遇损失40460元【28×（3295-1850）】。
湖南百森陶瓷有限公司辩称，根据一事不再理原则，请求法院依法驳回被答辩人的诉讼请求。被答辩人在本案中的诉讼请求已经于2017年7月11日向岳阳县人民法院起诉主张过，岳阳县人民法院作出的（2017）湘0621民初1045号判决书将被答辩人在本案中的诉求予以驳回，但被答辩人未在上诉期内提出上诉，现该判决结果已经生效。被答辩人的此次起诉构成重复起诉，因此法院应当依法驳回其诉讼请求。
岳阳县工伤保险基金管理服务�心述称，该中心是根据被告于2014年2月14日提供的原告月平均工资1850元确认参加保险基数，核定工伤保险待遇，没有赔偿到位的被告承担。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：李岳书与湖南百森陶瓷有限公司劳动争议一案，本院于2017年7月11日立案。李岳书在该案中向本院提出诉讼请求：1、判令百森公司支付与李岳书未签订劳动合同支付两倍工资共计104423元；2、判令百森公司支付李岳书的住院伙食费30100元；3、判令百森陶瓷公司支付李岳书一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计177258元；4、判令百森陶瓷公司支付李岳书住院期间护理费35042元、营养费9030元、交通费1204元。本院于2017年9月29�作出的（2017）湘0621民初1045号民事判决，该判决已发生法律效力。该判决对于李岳书的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金问题认为：“依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条第三款的规定，一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金在终止劳动关系后由百森公司支付。所以李岳书要求支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应当先到工伤保险经办机构予以主张，本案不作处理”并依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：一、由被告湖南百森陶瓷有限公司向被告李岳书支付一次性伤残就业补助金49425元、停工留薪期工资39540元、护理费33667元、营养费3000元、交通费1204元，扣除已支付的8388元工伤待遇款，湖南百森陶瓷有限公司应向被告李岳书支付118448元；二、驳回原告李岳书的其他诉讼请求。
对于李岳书要求确认债权金额40460元的计算结果，本案当事人均无异议。在庭审过程中，李岳书表示可以放弃部分债权确认请求，可将其债权确认为37000元。
本院认为：本院虽然在2017年9月29日作出的（2017）湘0621民初1045号民事判决的第二项中驳回了李岳书的其他诉讼请求，但判决书中明确说明了“李岳书要求支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应当先到工伤保险经办机构予以主张，本案不作处理”。显然，李岳书的本案诉讼请求在前述案件中没有处理，李岳书另行诉诸本院，符合法律规定；湖南百森陶�有限公司辩称李岳书的此次起诉构成重复起诉，请求法院驳回其诉讼请求的意见与事实不符，本院不予支持；岳阳县工伤保险基金管理服务中心述称，该中心是根据被告于2014年2月14日提供的原告月平均工资1850元确认参加保险基数，核定工伤保险待遇，没有赔偿到位的应被告承担。该意见符合法律相关规定，本院予以采纳；李岳书表示可以放弃部分债权确认的请求，是其对自己权利的处分，不违反法律规定，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国破产法》第五十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，并根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第三十六条、第三十七条第二款的规定，判决如下：
确认被告湖南百森陶瓷有限公司没有按原告李岳书实际工资交纳工伤保险基金，应支付原告李岳书一次性伤残补助金损失和一次性工伤医疗补助金工伤保险待遇损失37000元。
案件受理费725元，由被告被告湖南百森陶瓷有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。
审 判 长 龚小明
人民陪审员 李金星
人民陪审员 方 兰
二〇一八年五月十四日
书 记 员 邓 琬
附相关法律条文：
《中华人民共和国破产法》
第五十八条依照本法第五十七条规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。
债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。
债务人、债权人对债权表记载的债权有�议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次�伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第三十六条用人单位未按照本办法第二十一条规定及时办理工伤保险待遇申报手续的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位根据《条例》和本办法规定的标准支付。
第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。
用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。