江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆花民初字第00961号
原告昆山市皇冠劳务派遣有限公司，住所地江苏省苏州市昆山市花桥镇花溪路168号14号楼14室，组织机构代码55462583-8。
法定代表人郇从伟，该公司总经理。
委托代理人李荣武，陕西理衡律师事务所律师。
被告昆山东方绿地医院有限公司，住所地江苏省苏州市昆山市花桥镇绿地大道709号，组织机构代码07105500-9。
法定代表人刘奇，该公司执行董事。
委托代理人陆敏华。
原告昆山市皇冠劳务派遣有限公司与被告昆山东方绿地医院有限公司保安服务合同纠纷一案，本院于2014年9月12日受理后，依法由代理审判员李勇适用简易程序独任审判，于2014年10月28日公开开庭进行了审理，原告昆山市皇冠劳务派遣有限公司的委托代理人李荣武、被告昆山东方绿地医院有限公司的委托代理人陆敏华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告昆山市皇冠劳务派遣有限公司诉称：2013年7月30日，原告与被告签订了《皇冠保安、保洁派遣服务协议》，约定原告为被告提供保安、保洁工作岗位的劳务派遣服务，被告按月支付给原告各项服务费36850元，合同期限为2013年8月1日到2014年7月31日，并约定合同期满前一个月应协商合同续签或终止事宜。但被告未按合同约定与原告协商合同续签或终止事宜，经原告多次催促，被告于2014年7月31日书面通知原告当日终止合同并要求原告当日办理移交手续，但原告在此前不得不为人员配置安排及物品配置作一个月的预留，由此造成原告经济损失40031元。被告应当向原告承担违约责任，并承担原告相应的损失，故诉至法院，请求判令：1、被告承担因其违约行为给原告造成的经济损失合计人民币40031元；2、被告承担本案诉讼费用。
被告昆山东方绿地医院有限公司辩称：1、被告在合同期满前一个月口头通知原告下一年度保安、保洁派遣服务的选定将采用招投标的形式来确定，并告知原告可以参与招投标；2、2014年7月15日，被告选择了原告和昆山权威物业管理有限公司，两家公司作为下一年度保安保洁派遣服务的招投标对象，通过最终的投标报价，被告确定了投标报价较低的昆山权威物业管理有限公司作为下一年度保安保洁派遣服务公司，原告未中标；3、按合同约定，2014年7月31日为原告的合同到期日，原告和下一年度的服务公司即昆山权威物业管理有限公司履行了交接手续，而后在被告的努力下，原告将其所有的保洁器等设备及耗材折价7500元转让给了昆山权威物业有限公司，至此，被告和原告之间的合同关系终结；4、昆山权威物业管理有限公司中标履职后，对于原告使用过的保安、保洁工在征询其自愿留任的基础上都予以了留任，基于以上事实，被告认为原告在下一年度保安保洁派遣的选定上，已尽了告知义务，不存在违约，况且原告要求被告承担人员配置安排及物品配置做得一个月的预留款40031元的主张，在双方签订的协议中没有约定，而且所谓的配置物品都是低值的通用产品，原告在知道被告将采用招投标选定下一年的物业公司后应考虑自身的中标与否，同样对于人员去留、物品的配置也应作全盘考虑，现原告所称的损失费，即使是事实，也是原告自身造成的，另外，原告的专用设施及人员安置在被告的努力下已得到妥善处理，被告和原告的合同关系已全部了结，故请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2013年7月30日，原告与被告签订《皇冠、保洁派遣服务协议》，主要内容有：“皇冠保安员”和“皇冠保洁员”指原告按被告要求招聘，原告与所聘原告签订劳动合同，派往被告负责安保工作和保洁工作的员工；“保安费”和“保洁费”指被告每月付原告的费用，其中包括员工工资、社保费、劳务公司管理费、服装费、工伤保险金和税金等；保安费”和“保洁费”1年合计总费用为442200元，1月合计总费用为36850元，共安排6名保安上班，保安员单价每名每月为3600元，共安排6名保洁员上班，保洁员单价每名每月为2542元；协议期限从2013年8月1日起至2014年7月31日止，在合同有效期内无特殊情况，双方均不得无故变更或终止合同；合同期满前一个月，双方应协商续签或终止事宜；原告在被告场地工作使用的所有机具、设备、工具、耗材等均由原告提供，费用由原告承担。
2014年7月28日，被告向原告作出《关于2013-2014年度物业合同到期事宜的通知》，载明：“本合同到期时间为2014年7月31日，请贵方于2014年7月31日下午17点前与后续物业公司（昆山市权威物业管理有限公司）办理好相关移交手续，贵方7月物业费用，我院会在顺利移交之后10个工作日内完成交付；关于贵方提出延期及赔偿事宜，经我院领导商议认为，本合同为自然到期，不存在任何争议，故对于贵方提出的要求，我方不予答应；3、贵方提出保洁设备移交，我院已安排贵方与权威物业人员协商，请及时与权威公司有关人员联系，避免产生浪费。”
2014年7月31日，原告向被告作出《补偿要求》，主要内容有：关于2013-2014年度甲乙双方合作的物业外包事宜，在快到期时，被告没有提前一个月以书面方式通知原告合同到期后是否续签合同或到期终止合同，被告也没有提前1个月给原告方明确结果，直到2014年7月30日下午14：46分被告以发邮件的方式通知原告之合同到期就终止的事。由于被告没有履行与原告的合作协议要求，没有提前1个月通知原告，导致原告造成重大经济损失，所以原告要求被告必须补偿以下几点，具体事宜可以商量，被告如果给不了原告明确的解决方案，原告是不会与新物业公司交接的，也不会离开被告工作区域的。1、从7月31日开始，延迟1个月离开被告处（从8月1日服务到8月31日，原告可以合理离开被告处）；2、被告如果要求原告于7月31日离开被告处，被告必须补偿原告12名员工3个月的工资；3、被告必须把在原告服务的保洁设备、机具、所剩的耗材买下来（具体费用，可以原、被告双方商量）；4、原告要求被告，在原告离开被告处前，把所有的费用全部结清给原告，否则原告不会离开被告处。
2014年7月31日，原告作出《东方绿地医院物品交接清单》，其中交出方处为原告，接收方处为“昆山市权威物业有限公司”，监让方处写明“以上物品已由皇冠公司移交给权威物业，特此证明，昆山东方绿地医院有限公司”。原告认为该证据证明原、被告双方关于物品交接的情况，被告认为该证据表明原、被告之间的交接手续全部履行完毕。
另查明：原告认可曾在合同到期前一个月通过电话与被告协商，但其认为被告未有实质性的表示继续合作或者不合作。被告认为在合同期满前一个月口头通知原告下一年度保安、保洁派遣服务的选定将采用招投标的形式来确定，并告知原告可以参与招投标。
以上事实由《皇冠、保洁派遣服务协议》、《关于2013-2014年度物业合同到期事宜的通知》、《补偿要求》、《东方绿地医院物品交接清单》及当事人的陈述予以证实。
本院认为，本案中双方争议的主要焦点为被告是否违反了合同期满前一个月双方应协商续签或终止事宜的约定，及被告是否因违反了该约定应对原告所认为的对其造成的损失承担赔偿责任。对此，本院认为，原告与被告签订的合同未就到期后关于续签或终止事宜进行明确约定，双方仅约定在合同期满前一个月，双方应协商续签或终止事宜，本案中，原、被告已在合同期满前一个月对续签或终止事宜进行了协商，只是最终未能达成一致意见，且双方均不能提供充分证据证明未能达成一致意见的原因在于对方，在这种情况下，应该说双方对于续签或者终止合同事宜都不存在过错，因此，双方均不应对续签或者终止合同事宜承担法律责任，且双方已履行了物品交接手续，故对原告要求被告承担因其违约行为给原告造成的经济损失合计人民币40031元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
据此，依照《》第四条、《》第三条、第、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告昆山市皇冠劳务派遣有限公司的诉讼请求。
案件受理费800元，减半收取400元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99。
代理审判员 李 勇
二〇一四年十二月九日
书 记 员 季静珠