上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪01民终13967号
上诉人（原审原告）：姬建，男，1961年11月5日出生，汉族，住河南省淮滨县。
委托诉讼代理人：姬士警（上诉人之子），1982年5月20日出生，汉族，住河南省淮滨县。
被上诉人（原审被告）：上海谢家塘建筑劳务有限公司，住所地上海市崇明区城桥镇秀山路8号3幢1层B区2011室。
法定代表人：韩金山，总经理。
委托诉讼代理人：史厚元，上海市君悦律师事务所律师。
上诉人姬建因与被上诉人上海谢家塘建筑劳务有限公司（以下简称谢家塘公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院（2016）沪0105民初16622号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月12日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人姬建及其委托诉讼代理人姬士警，被上诉人谢家塘公司的委托诉讼代理人史厚元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
姬建上诉请求：撤销原判主文第一项、第二项、第四项、第项五、第七项，依法改判谢家塘公司支付1、按每月人民币6,600元标准2014年6月1日至工伤鉴定结束时止的工资125,400元及25%经济补偿金；2、一次性伤残补助金65,329元；3、一次性医疗补助金53,451元；4、2014年6月13日至2015年12月31日护理费57,000元；5、2014年6月至2015年12月营养费28,500元；6、2014年5月30日至鉴定之日的医疗费6,422.29元；7、住院期间的伙食费2,491元、日用品费用240元；8、2014年6月13日至今的交通费10,205元；9、后续治疗费50,000元。事实和理由：姬建于2014年5月30在谢家塘公司工作中，从高空坠落严重摔伤，被送到武警上海市总队医院检查：C4椎体滑脱伴C3、C4棘突骨折，颈椎损伤伴不全瘫，颈椎管狭窄症，全身多处软组织挫伤，面肌痉挛。经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定，因工致残八级，有武警上海市总队医院病史卡及发票、出院小结，复旦大学附属医院华山医院病史及发票、疾病诊断证明、鉴定结论书等证据可以证明。工资有人证，公司从受伤到现在一直没有支付过。出了事故，补交社保，理赔不了的。姬建现在钢板无法拿出，因当时面部痉挛，跑了很多医院，最后瑞金医院说可以治，但是公司一直不给钱治病。
谢家塘公司辩称，不同意姬建的上诉请求，姬建工伤鉴定为8级，按法律标准原审已经查明清楚，适用法律也是正确的。谢家塘公司在法律标准之外也是额外支付部分费用，请求维持原判。
姬建向原审法院起诉请求:谢家塘公司支付1、按每月人民币6,600元标准2014年6月1日至工伤鉴定结束时止的工资125,400元及25%经济补偿金；2、一次性伤残补助金65,329元；3、一次性医疗补助金53,451元；4、一次性就业补助金53,451元；5、2014年6月13日至2015年12月31日护理费57,000元；6、2014年6月至2015年12月营养费28,500元；7、2014年5月30日至鉴定之日的医疗费6,422.29元；8、住院期间的伙食费、日用品费用240元；9、2014年6月13日至今的交通费10,205元；10、工伤鉴定费700元；11、后续治疗费50,000元。
原审法院认定事实：姬建系外省市来沪从业人员，于2013年7月19日至谢家塘公司处工作，双方签订期限至2014年7月18日的劳动合同，约定姬建工作内容为钢筋工（大班组），月工资3,000元。双方一致确认谢家塘公司实际按姬建的出勤日支付工资，标准为每天220元，每天10小时。若当天工作不满10小时，则按每小时22元结算。2014年5月30日，姬建在工作中受伤，当日，由中国XX部队上海市总队医院收治入院，于2014年6月12日出院。该院诊断：1、C4椎体滑脱伴C3、C4棘突骨折；2、颈椎损伤伴不全瘫；3、颈椎管狭窄症；4、全身多处软组织挫伤。出院小结建议全休3个月。谢家塘公司支付了姬建住院期间的医疗费。
2014年6月，谢家塘公司为姬建缴纳社会保险费，并于2015年10月为姬建补缴了2014年5月的社会保险费。2014年8月29日，原上海市崇明县人力资源和社会保障局认定姬建受到的事故伤害属于工伤。2015年10月25日，经原崇明县劳动能力鉴定委员会鉴定，姬建的因公致残程度为9级。姬建不服，向上海市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该委于2015年12月11日出具鉴定结论为因公致残程度8级。两次鉴定费共计700元，由姬建支付。姬建受伤后，未再到谢家塘公司处工作，亦未向谢家塘公司递交病假证明单。谢家塘公司未向谢家塘公司支付停工留薪期待遇，但支付过生活费20,000元。2016年5月6日，姬建在仲裁期间提出解除与谢家塘公司的劳动关系。谢家塘公司于2016年5月11日将姬建的社会保险关系转出。
2016年4月11日，姬建向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求谢家塘公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2014年5月1日至2015年12月11日期间停工留薪期待遇、2014年5月1日至2015年12月11日期间护理费、2014年5月1日至2015年12月11日期间营养费、2015年3月医疗费。谢家塘公司同意姬建享受12个月停工留薪待遇、支付4个月护理费7,200元及营养费2,400元。该委裁决谢家塘公司应支付姬建一次性伤残补助金38,960元、一次性伤残就业补助金53,451元、2014年5月30日至2015年5月29日期间停工留薪期待遇45,936元（扣除姬建已经领取的生活费20,000元，谢家塘公司还应支付差额25,936元）、2014年6月13日至2014年10月12日期间护理费7,200元、营养费2,400元，对姬建的其余请求未予支持。姬建不服裁决，诉至原审法院。
原审法院认为，关于姬建主张2014年5月30日至鉴定之日的工资及25%经济补偿金的争议。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。姬建于2014年5月30日受伤，医院建议休3个月，此后医院未开具病假证明单。但鉴于谢家塘公司自愿同意姬建享受12个月停工留薪期待遇，结合姬建的病情，原审法院对姬建12个月停工留薪期待遇的请求予以支持。姬建未经鉴定委员会确认延长停工留薪期，姬建要求谢家塘公司按原工资标准支付2015年5月29日之后的停工留薪期待遇，缺乏法律依据，原审法院不予支持。关于姬建的工资标准争议，姬建、谢家塘公司劳动合同约定，姬建的工资为3,000元，但实际姬建的工资按每小时22元结算，故姬建的停工留薪期待遇应按实际履行的工资标准计付。根据规定，月计薪天数为21.75天，每天法定工作时间为8小时，姬建每月工资应为3,828元，谢家塘公司应按此标准支付姬建2014年5月30日至2015年5月29日的工资45,936元，扣除谢家塘公司已经支付的20,000元，谢家塘公司尚应支付姬建2014年5月30日至2015年5月29日的工资25,936元。姬建要求谢家塘公司支付25%经济补偿金的诉讼请求，缺乏法律依据，原审法院不予支持。
关于一次性伤残补助金争议。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，但鉴于谢家塘公司未及时为姬建缴纳社会保险费，导致姬建无法从工伤保险基金获得理赔，谢家塘公司应承担赔偿责任。姬建8级伤残，一次性伤残补助金标准为工伤人员11个月本人工资。姬建每月工资应为3,828元，谢家塘公司应支付姬建一次性伤残补助金42,108元。姬建主张其月平均缴费工资为6,600元，未提供相关证据，原审法院不予采信。
关于一次性工伤医疗补助金的争议。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，谢家塘公司在双方劳动关系终结时，谢家塘公司已为姬建缴纳了社会保险费，一次性工伤医疗补助金属于参加工伤保险后新发生的费用，姬建理应向工伤保险基金申请理赔。姬建在未向工伤保险基金申请理赔的情况下，直接要求谢家塘公司支付该待遇，缺乏事实依据及法律依据，原审法院不予支持。
关于一次性伤残就业补助金，姬建、谢家塘公司均服从裁决，原审法院予以照准。
关于姬建主张2014年6月13日至2015年12月底护理费57,000元的争议。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。姬建未经鉴定委员会确认需要护理，姬建要求谢家塘公司支付护理费，缺乏法律依据，原审法院理应不予支持，但谢家塘公司自愿同意支付姬建4个月护理费7,200元，于法不悖，原审法院予以准许。
关于姬建主张2014年6月至2015年12月营养费28,500元的争议。姬建的该项请求缺乏法律依据，但鉴于谢家塘公司自愿同意支付姬建营养费2,400元，于法不悖，原审法院亦予以准许。
根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。姬建要求谢家塘公司支付2014年5月30日至鉴定之日的医疗费、住院期间的伙食费、日用品费、2014年6月13日至今的交通费、后续医疗费等诉讼请求，均未经仲裁前置程序，本案中不予处理。
姬建主张的工伤鉴定费，系姬建在申请伤残等级鉴定时发生的费用，本案可一并处理。谢家塘公司应支付姬建鉴定费700元。
据此，依照《工伤保险条例》第六十二条第三款，《上海市工伤保险实施办法》第三十七条、第三十八条、第四十一条、第五十五条第一款之规定，原审法院经审理后遂于二○一六年一月三日作出判决：一、上海谢家塘建筑劳务有限公司应于判决生效之日起七日内支付姬建2014年5月30日至2015年5月29日停工留薪期待遇人民币25,936元；二、上海谢家塘建筑劳务有限公司应于判决生效之日起七日内支付姬建一次性伤残补助金人民币42,108元；三、上海谢家塘建筑劳务有限公司应于判决生效之日起七日内支付姬建一次性伤残就业补助金人民币53,451元；四、上海谢家塘建筑劳务有限公司应于判决生效之日起七日内支付姬建2014年6月13日至2014年10月12日期间护理费人民币7,200元；五、上海谢家塘建筑劳务有限公司应于判决生效之日起七日内支付姬建营养费人民币2,400元；六、上海谢家塘建筑劳务有限公司应于判决生效之日起七日内支付姬建鉴定费人民币700元；七、驳回姬建的其余诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由姬建负担。
二审中，姬建对原审认定姬建工资标准为每天220元、每天工作10小时提出异议，认为其每月工资是6,600元，每天工作超过10小时算加班，每天做满3小时算半天。谢家塘公司则认为，原审认定实际每天220元，每天工作10小时是正确的。经查，在原审中，双方一致确认谢家塘公司实际按姬建的出勤日支付工资，标准为每天220元，每天10小时。若当天工作不满10小时，则按每小时22元结算。现姬建提出异议，又未提供足以推翻的相反证据的，故本院对于其提出的异议不予认定。
二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，原审认定事实正确。本院依法予以确认。
本院认为，关于2014年6月1日至工伤鉴定结束时止的工资125,400元及25%经济补偿金的请求。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。姬建于2014年5月30日受伤，医院建议休3个月，此后医院未开具病假证明单。但鉴于谢家塘公司自愿同意姬建享受12个月停工留薪期待遇，结合姬建的病情，原审法院认定姬建享有12个月的停工留薪期待遇，并无不当。姬建未经鉴定委员会确认延长停工留薪期，姬建要求谢家塘公司按原工资标准支付2015年5月29日之后的停工留薪期待遇，缺乏法律依据，本院不予支持。姬建、谢家塘公司劳动合同约定，姬建的工资为3,000元，但实际姬建的工资按每小时22元结算，故姬建的停工留薪期待遇应按实际履行的工资标准计付。根据规定，月计薪天数为21.75天，每天法定工作时间为8小时，姬建每月工资应为3,828元，谢家塘公司应按此标准支付姬建2014年5月30日至2015年5月29日的工资。姬建主张其工资每月6,600元，并无充分证据予以证明，本院不予采纳。姬建要求谢家塘公司支付25%经济补偿金的诉讼请求，缺乏依据，本院亦不予支持。
关于一次性伤残补助金的请求。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员的一次伤残补助金系由工伤保险基金支付，但鉴于谢家塘公司未及时为姬建缴纳社会保险费，导致姬建无法从工伤保险基金获得理赔，谢家塘公司应承担赔偿责任。姬建8级伤残，一次性伤残补助金标准为工伤人员11个月本人工资。姬建每月工资应为3,828元，谢家塘公司应支付姬建一次性伤残补助金42,108元。姬建主张按照上海市平均工资的标准计算，缺乏依据，本院不予采纳。
关于一次性工伤医疗补助金的请求。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，谢家塘公司在双方劳动关系终结时，谢家塘公司已为姬建缴纳了社会保险费，一次性工伤医疗补助金属于参加工伤保险后新发生的费用，姬建理应向工伤保险基金申请理赔。姬建在未向工伤保险基金申请理赔的情况下，直接要求谢家塘公司支付该待遇，缺乏依据，本院不予支持。
关于2014年6月13日至2015年12月31日护理费的请求，依照《工伤保险条例》第三十四条之规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。姬建未经鉴定委员会确认需要护理，姬建要求谢家塘公司支付护理费，缺乏依据，本院不予支持。谢家塘公司自愿同意支付姬建4个月护理费7,200元，于法不悖，原审法院予以准许，并无不妥。
关于2014年6月至2015年12月营养费的请求。姬建的该项请求缺乏法律依据，但鉴于谢家塘公司自愿同意支付姬建营养费2,400元，于法不悖，原审法院予以准许，亦无不当。
姬建要求谢家塘公司支付2014年5月30日至鉴定之日的医疗费、住院期间的伙食费、日用品费、2014年6月13日至今的交通费、后续医疗费等请求，均未经仲裁前置程序，本院不予处理。
综上所述，姬建的上诉请求不能成立，应予驳回；原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人姬建负担。
本判决为终审判决。
审判长 王剑平
审判员 李伟林
审判员 周 寅
二〇一七年二月二十四日
书记员 强 斐
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……