湖南省娄底市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）娄中民一终字第746号
上诉人（原审被告）湖南伟业达水立方酒店管理有限公司，住所地娄底市娄星区湘中大道旁君临天下006栋10号。
法定代表人成新江，该公司董事长。
委托代理人周鹏飞，该公司员工。
委托代理人杨梅，该公司员工。
被上诉人（原审原告）刘桂和，居民。
委托代理人刘才明，涟源市水洞底镇法律服务所法律工作者。
上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服娄底市娄星区人民法院（2015）娄星民一初字第938号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：原告刘桂和于2014年8月17日到被告湖南伟业达水立方酒店管理有限公司应聘保安一职，2014年8月19日正式到岗上班，双方未签订书面劳动合同。原告交纳了培训费300元，并领取了员工出入证、工牌和保安服，学习了规章制度。原告的工作时间为三班倒，其中早班为早上8点至下午4点，中班为下午4点至晚上12点，晚班为凌晨0点至早上8点。原告每天工作8小时，每月休息4天，需参加指纹考勤。保安的排班由保安部长颜超花负责，排班表由颜超花记录，作为实际出勤的依据。保安部的编制为8人，在编保安实行月薪制，因保安的流动性大，短期内的临时用工按50元／天计算。原告8月份出勤12天，休息1天，于2014年10月17日领取了8月份工资650元。2014年9月5日，原告因家庭因素申请离职，但被告保安主管李勇因员工不足，要求原告做完9月份再离职。至2014年9月底，原告原定于25日、26日休息，因其需回家收割稻谷，遂与23、24日休息的同事彭某换班。9月26日下午15时20分许，原告驾驶摩托车沿扶青路由北往南行驶，经过中天和园小区门口路段时与一轿车相撞，原告因之受伤。事故发生后，原告即打电话给保安部长颜超花，颜超花电话告知员工卢东成原告发生交通事故一事。卢东成遂赶往事故现场，后与轿车车主一起将原告送往娄底市中心医院治疗。原告于9月28日入住该院，11月28日出院。经娄底市公安局交通警察直属一大队认定，原告负事故次要责任。2014年12月6日，原告领取了9月份工资1230元（含奖金30元）。后原告欲申请工伤待遇，故向娄底市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决确认其与被告存在事实劳动关系。该委员会于2015年5月8日作出裁决书，认定原告于2014年9月23日上完班后与李勇、颜超花口头讲了之后不来上班，此后就未再到岗上班，且颜超花为给原告多计一天工资在排班表上给原告记为休息，25日才记离职，确认了原、被告在2014年8月19日至9月24日间成立事实劳动关系，原告不服该裁决，故诉至法院。
原审法院经审理认为，被告湖南伟业达水立方酒店管理有限公司系娄底市工商行政管理局登记注册的企业，是合法用人单位。原告刘桂和入职被告处任保安，交纳了培训费，领取了工牌、员工出入证，学习了相关的规章制度，且于2014年8月19日到岗上班。双方虽未签订书面劳动合同，但自用工之日起成立事实劳动关系。原告刘桂和虽于2014年9月5日提交了离职申请书，但在当时并未获得被告批准，而是在被告保安主管的要求下仍继续上班，事实上并未离职。原、被告间的劳动关系仍然继续存在。现被告辩称原告于2014年9月23日离职、自2014年9月24日起未再到岗上班，但其所提交的排班表与原告提交的排班表不相符且有修改的痕迹，其所提交的指纹考勤表虽无原告24号之后的考勤，但鉴于指纹考勤机记录的特性，所记载的数据容易被修改，其所提交的颜超花的证人证言无书面的材料予以佐证，而原告为证明其于2014年9月23日之后还在被告处上班，提交了员工出入证、排班表、彭建成、彭某、卢东成出具的证明，且证人彭某出庭作证。综合评判原、被告所提交的证据，原告所提交的证据的证明力明显大于被告所提交的证据的证明力，故对被告的抗辩意见，不予采纳，依法确认原告在2014年9月23日并未离职。原告诉请其与被告间自2014年8月17日起至医疗终结时止存在事实劳动关系符合法律规定，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款之规定，判决如下：确认原告刘桂和与被告湖南伟业达水立方酒店管理有限公司在2014年8月17日至2014年11月28日存在事实劳动关系。案件受理费人民币10元，由被告湖南伟业达水立方酒店管理有限公司负担。
上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司不服原审法院的上述民事判决，向本院提起上诉称：1、被上诉人刘桂和在一审中提交的证据，除证据2中的出入证和排班表以及证据3与本案争议焦点有关外，其余证据均与本案没有关联性；2、被上诉人提交的证据2只能证明被上诉人刘桂和自入职之日起至2014年9月24日在上诉人处有出入记录，而不能证明被上诉人刘桂和在2014年9月24日以后在上诉人处出入的相关情况；3、证据3中除证人彭某出庭作证外，刘志雄等人均未出庭接受质证，故刘志雄、卢东成的证言依法不能予以采信；4、上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司提交的证据1、证据2、证据4、证据5，能够证明被上诉人刘桂和在2014年9月25日后就没有出入记录，且被上诉人刘桂和在2014年12月6日领取的2014年9月的工资1230元（24天×50元／天＋30元）亦能够证明被上诉人刘桂和仅工作到2014年9月24日。综上，一审法院认定事实不清，适用证据错误，请求二审法院撤销原审判决，依法予以改判。本案一审、二审诉讼费用由被上诉人负担。
被上诉人刘桂和答辩称：1、被上诉人刘桂和虽在2014年9月5日向上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司提交了辞职报告，但上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司没有批准，被上诉人刘桂和提供的上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司的出入证、排班表、考勤表、保安衣服可以证明其9月25日在上诉人处工作；2、2014年9月26日下午3时被上诉人刘桂和发生交通事故后，被上诉人刘桂和就打电话给了保安队长颜超花，颜超花联系卢东成，卢东成赶到现场后将被上诉人刘桂和送到医院，故被上诉人刘桂和是在上班途中发生的交通事故。
二审期间，上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司向本院提交了以下证据：1、卢东成的证言1份，拟证明卢东成在一审中为刘桂和出具的证言中陈述刘桂和是在上班途中发生的交通事故不属实；2、李勇的证明1份，拟证明被上诉人刘桂和在事发之前已经离职；3、颜超花的证明1份，拟证明被上诉人刘桂和提交的排班表不是颜超花本人所写，被上诉人刘桂和发生交通事故后，被上诉人刘桂和要颜超花去现场，颜超花因为被上诉人刘桂和已经离职没有去，颜超花没有陈述被上诉人刘桂和是在上班途中发生的事故；4、彭彬的证明1份，拟证明彭彬是2014年9月24日入职的，其是顶被上诉人刘桂和的班；5、工资表1份，拟证明被上诉人刘桂和已经领走2014年9月份的工资，工资是按照50元／天的标准计算；6、湖南伟业达水立方酒店管理有限公司人事部的证明1份，拟证明被上诉人刘桂和于2014年9月24日离职，并领走工资，被上诉人刘桂和已经签字确认。被上诉人刘桂和经质证认为：1、证据1不是卢东成所写，对其真实性有异议；2、证据2、证据3均有异议，均不是证人本人所写；3、被上诉人刘桂和不清楚彭彬的字迹，只是知道其来接被上诉人刘桂和的班；4、证据5是假的，被上诉人刘桂和9月25日上班了，但是证据5上没有显示；5、被上诉人刘桂和是写了辞职报告，并领取了工资，但是还有300元押金没有领取，工牌、出入证没有上交。经审查，上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司未在原审法院指定的举证期限内提交上述证据，且其在二审中未说明逾期提供的正当理由。证据1、证据2、证据3、证据4中的证人作为上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司的工作人员，与上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司具有法律上的利害关系，且未能出庭接受法庭的质询，故本院对上述证据不予采纳。证据5、证据6均系上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司单方制作，且并无其他相应的证据予以佐证，不能达到上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司的证明目的，故本院亦不予采纳。
二审经审查，确认原审法院所查明的案件事实。
本院认为，本案中所涉交通事故发生在2014年9月26日下午15时20分，地点位于被上诉人刘桂和居住的场所与其在上诉人处的工作地点中间，事发后被上诉人刘桂和联系上诉人相关人员后，上诉人的员工卢东成即前往事发现场并将被上诉人刘桂和送往医院，根据以上案件事实并结合彭建成、彭某等人的陈述，能够证明被上诉人刘桂和是在2014年9月26日上中班（下午四点上班）途中发生交通事故。上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司虽认为被上诉人刘桂和已于2014年9月24日离职，但并未提交充分的证据予以证明，故本院对上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司认为双方的劳动关系已于2014年9月24日解除的上诉理由不予采纳。综上，上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司的上诉理由均不能成立，本院均不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判决。
二审诉讼费10元，由上诉人湖南伟业达水立方酒店管理有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王纲礼
代理审判员 王晶晶
代理审判员 刘 聪
二〇一六年一月二十五日
代理书记员 刘 琦
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。