重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0105民初18717号
原告：重庆勃瀚物流有限公司，住所地重庆市江北区建新东路10号天宇大厦9-3号，统一社会信用代码9150010559225736XR。
法定代表人：李依蓓，职务总经理。
委托诉讼代理人：张忠均，北京大成（重庆）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：麻剑，北京大成（重庆）律师事务所律师。
被告：冉星星，男，1980年11月21日出生，汉族，住湖北省建始县。
委托诉讼代理人：何雪梅，重庆腾运律师事务所律师。
原告重庆勃瀚物流有限公司与被告冉星星劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告重庆勃瀚物流有限公司的委托诉讼代理人张忠均，被告冉星星的委托诉讼代理人何雪梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆勃瀚物流有限公司向本院提出诉讼请求：一、判决原告不支付被告解除劳动关系的经济补偿金14987.50元；二、判决原告不支付被告未休年休假工资2756.30元。事实和理由为：原被告之间劳动争议经重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原告不服仲裁裁决，为维护原告合法权益，故诉至法院。
被告冉星星辩称，被告解除与原告的劳动关系是因为原告未为被告购买社保，那么原告应当支付解除劳动关系的经济补偿金；被告在职期间原告未安排被告的年休假，应当支付未休年休假工资；对仲裁裁决结果认可。
本院经审理认定的事实如下：2015年3月1日，被告入职原告处工作。
2015年10月10日，被告与原告签订书面劳动合同，约定劳动合同期限为2015年10月11日至2018年10月31日，被告在原告的物流部门从事驾驶员工作。
2015年10月12日，被告与原告签订重庆勃瀚物流有限公司职工自愿放弃社会保险协议，约定被告自行决定以个人名义在户籍所在地参加社保（或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险）；原告将需购买社会保险费用中的300元参保费用直接支付给被告，并按月与工资一并发放给被告。
2017年5月3日，被告向原告送达解除劳动关系告知书，被告以原告未与被告签订劳动合同、未办理社会保险为由解除与原告的劳动关系。当日，原告收到该告知书。被告上班至该日。被告在职期间，原告未为被告购买社会保险。
2017年6月5日，被告就解除劳动关系的经济补偿金、失业保险待遇、未休年休假工资、二倍工资差额等事项向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。2017年8月9日，该委作出仲裁裁决：一、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金14987.50元；二、原告支付被告未休年休假工资2756.30元；三、原告支付被告失业保险待遇损失赔偿3780元；四、驳回被告的其他仲裁请求。2017年8月29日、8月30日，原告、被告分别收到仲裁裁决。原告在法定期限内诉至法院。
庭审中，原告陈述，1.对仲裁裁决的第四项裁决内容认可，对第三项仲裁请求，原告已另行起诉。2.原告与被告签订了书面劳动合同，另，原告未为被告购买社会保险是因被告而非原告的原因，原告不应当支付经济补偿金。3.双方劳动关系解除前12个月的月平均工资是5695元/月，原告发放被告每月300元社保补贴不应当记入工资，按照协议约定，原告将购买社保的费用由用人单位承担部分直接支付给被告，这300元属于社会保险费用。4.原告安排了被告2016年3月1日至2016年12月31日的年休假，但由于原告搬迁，证据材料缺失。原告没有安排2017年1月1日至同年5月3日期间的年休假，因为没有到8月1日至10日的统一年休假时间。5.解除劳动关系前12个月的月平均工资及未休年休假工资计算的月工资标准为5695月/月，即按照个人账户明细查询统计前12个月的平均工资，然后扣除双方协议约定的300元/月的社保补贴。
被告陈述，1.双方劳动关系解除前12个月的月平均工资是5995元/月，包括原告发放给被告的每月300元的社保补贴。2.解除劳动关系前12个月的月平均工资及未休年休假工资计算的月工资标准为5995月/月，即按照个人账户明细查询统计，包含300元/月的社保补贴。
庭审中，被告还举示了1.工作证明，拟证明被告的工作状况。2.个人账户明细查询10张，拟证明被告的收入状况。原告质证对证据1反映的内容认可，但认为其上加盖的印章并非单位公章。对证据2的真实性认可，每月发放工资中包含300元社保补贴，该补贴不属于工资，应当予以扣除。
以上事实，有仲裁裁决书、仲裁裁决送达回执、劳动合同书、解除劳动关系告知书、重庆勃瀚物流有限公司职工自愿放弃社会保险协议、个人账户明细查询等书面证据及双方当事人庭审陈述在卷为证，并经庭审质证。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……原告系以未为原告购买社会保险为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……原告未为被告购买社会保险，被告以此主张解除劳动关系并要求支付经济补偿金符合法律规定。原告主张未购买社会保险的理由在于被告，请求不支付经济补偿金。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费属于法定义务，任何人不得以协商或者自愿放弃等理由不履行前述义务。故，原告的前述主张并不能作为其未为被告缴纳社会保险的免责理由。对原告的主张，本院不予支持。
关于经济补偿金计算的月平均工资问题。双方的争议在于重庆勃瀚物流有限公司职工自愿放弃社会保险协议中约定原告发放给被告300元/月（原告购买社会保险费用的300元）是否为工资。本院认为，根据《关于工资总额组成的规定》第三章帝十一条规定，下列各项不列入工资总额的范围……有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。重庆勃瀚物流有限公司职工自愿放弃社会保险协议已经明确确定该300元系原告购买社会保险的费用，不应计入工资总额，因此，本院认定经济补偿金计算的月平均工资为5695元。
根据双方劳动关系存续期间，结合经济补偿金的月工资计算标准，原告应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金14237.50元（5695元/月×2.5个月）。
关于未休年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假……《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。被告在原告处工作时间超过1年不满10年，应当享受年休假5天。原告陈述其安排了被告2016年3月1日至同年12月31日期间的年休假，但并未举示证据加以证明，对其陈述，本院不予采信。另，原告自认未安排被告2017年1月1日至同年5月2日期间的年休假，因此，原告应当按照规定支付被告的未休年休假工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。被告2016年应当享受的年休假天数计算为：（306天÷365天）×5天，折算为4天。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬……2017年1月1日至5月3日期间，计算为：（123天÷365天）×5天，折算为1天。
根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月记薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的平均月工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资……双方对计算被告的年休假工资的争议在于重庆勃瀚物流有限公司职工自愿放弃社会保险协议中约定原告发放给被告300元/月（原告购买社会保险费用的300元）是否为工资。本院在前文已经评述，认定计算被告的年休假工资的标准为5695元/月。因此，原告应当支付被告未休年休假工资为2094.71元（5695元/月÷21.75天×4天×200%）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《企业职工带薪年休假实施办法》第二条、第三条、第五条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，本院判决如下：
一、驳回原告重庆勃瀚物流有限公司不支付解除劳动关系的经济补偿金、未休年休假工资的诉讼请求。
二、原告重庆勃瀚物流有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告冉星星解除劳动关系的经济补偿金14237.50元。
三、原告重庆勃瀚物流有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告冉星星未休年休假工资2094.71元。
四、原告重庆勃瀚物流有限公司不支付被告冉星星解除劳动关系的经济补偿金超过14237.50元部分。
五、原告重庆勃瀚物流有限公司不支付被告冉星星未休年休假工资超过2094.71元部分。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由原告重庆勃瀚物流有限公司负担，并限于本判决生效之日起七日内交至本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 赵树龙
二〇一七年十二月一日
书 记 员 盛清清