广西壮族自治区钦州市钦南区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）钦南民初字第149号
原告陆敏。
委托代理人韦仲想，广西建开律师事务所律师。
被告广西钦州农垦钦江农场。
住所地：钦州市钦南区尖山镇沙井。
法定代表人陈润锋，场长。
委托代理人黎翎翎，广西铭德律师事务所律师。
委托代理人陈怡，广西铭德律师事务所律师。
原告陆敏诉被告广西钦州农垦钦江农场劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵锋适用简易程序于2013年2月27日公开开庭进行了审理，原告陆敏及其委托代理人韦仲想、被告广西钦州农垦钦江农场的委托代理人黎翎翎到庭参加诉讼。2013年5月8日，本案再次公开开庭进行审理，原告陆敏及其委托代理人韦仲想、被告广西钦州农垦钦江农场的委托代理人黎翎翎、陈怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陆敏诉称，原告自2001年7月起与被告发生劳动关系，原告先后任技术员、办公室副主任、养殖管理区区长、实验管理组组员等职。双方于2001年至2010年每年都签订书面聘用合同，但2011年和2012年没有签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，及原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条等规定，被告因未签订书面的劳动合同，应向原告支付二倍工资和经济补偿金。2012年3月6日，被告聘任原告为试验组组员，5月31日和6月1日，被告通知原告签订书面的无固定期限劳动合同，因被告拒绝将合同条款与原告协商调整，故未能及时签订合同。6月13日，被告在《钦州日报》登报违法解除与原告的劳动关系。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，及原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条等规定，被告违法解除劳动合同应按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。其中，2002年至2011年，被告安排原告负责养殖场工作，每年养殖期都加班加点，没有休息日，也没有补休日或支付加班工资。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，被告应向原告支付加班工资以及经济补偿金。为此，请求法院判决：1、被告支付给原告劳动报酬265454元（2006年被克扣的效益工资1979元（39579元×5%），2002年至2011年加班工资262864元（2002年加班工资7137元、2003年加班工资19851元、2004年加班工资13165元、2005年加班工资29498元、2006年加班工资41234元、2007年加班工资12834元、2008年加班工资16187元、2009年加班工资64170元、2010年加班工资27738元、2011年加班工资31050元）】；2、被告支付给原告经济补偿金161901元（2002年至2011年加班工资的经济补偿金65868元（263475元×25%）、2011年1月至2012年6月13日未签订书面劳动合同的双倍工资差额44733元（2011年全年工资39300元，2012年1月1日至6月13日的工资总额5433元，39300元＋5433元=44733元）、违法解除劳动合同的2倍工资赔偿金51300元）】。
被告广西钦州农垦钦江农场辩称，原告在钦江农场担任领导职务，养虾工作分为养殖期及非养殖期，养殖期3至10月份要求每天晚上在养殖场住，每天工作的职责是分发饲料及监督工作，每天实际工作时间为6至8小时，完成工作后原告自由支配时间。非养殖期间是不要求上班的，工资照常发放。本案纠纷，如果存在加班的情况，原告要求支付加班费，也已超过法定仲裁时效。原告请求的经济补偿金和效益工资也过仲裁时效。原告的工资被告已制表发放，如果原告不领取也是接到通知后不来领取。原、被告双方是不签订书面劳动合同，但被告已发通知要求原告签订，并提供了合同样本，原告拒绝签订，原告要求支付双倍工资没有依据。原告请求支付双倍工资已超过11月且超仲裁时效。原告自3月起至6月无故多次旷工，多次被罚款，按规定旷工超过三次予以辞退，被告才解除双方的劳动关系，不是违法解除劳动合同。请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告自2001年7月起在被告处工作，先后任技术员、办公室副主任、养殖管理区区长、实验管理组组员等职。双方于2001年至2010年都签订书面劳动合同，但2011年和2012年没有签订书面劳动合同。被告于2012年5月18日曾电话通知原告签订书面的无固定期限劳动合同。2012年6月13日，被告广西钦州农垦钦江农场在《钦州日报》登报解除与原告的劳动关系。2012年9月24日，原告向钦州市钦南区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人即本案被告支付劳动报酬、被克扣的效益工资、经济补偿金等。
本院认为，原告请求被告支付2006年被克扣的效益工资，被告辩称已超过法定仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原、被告存在劳动关系的期间是2001年7月至2012年6月12日，原告于2012年9月24日提出劳动仲裁申请，没有超过仲裁时效。原告依据被告的钦场字（2007）25号《关于庞杰忠、陆敏两同志2006年效益工资发放的通知》，被告发放给原告2006年的效益工资是95%，尚有5%未发放，被告没有证据否认其不是克扣原告的5%效益工资，因此，被告应支付该5%的效益工资给原告。原告没有提供其2006年效益工资总额的依据，被告提供了已发放给原告2006年效益工资的工资表，已发放的效益工资是14700元，按该已发放的14700元计算，应发放的总额是15474元（14700元÷95%），被克扣的效益工资是774元，被告应支付该774元效益工资给原告。
原告请求被告支付2002年至2011年加班工资，被告辩称已超过法定仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原、被告存在劳动关系的期间是2001年7月至2012年6月12日，原告于2012年9月24日提出劳动仲裁申请要求被告支付加班工资，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，没有超过仲裁时效。但是，原告的工作任务是养虾，养虾具有明显的季节性，养殖期一般是5月至10月，养殖期和非养殖期的工作和休息时间均有特殊性。原告的工资是由基本工资、效益工资等构成，效益工资是养殖期内劳动成果的报酬，包含了养殖期内特殊工作时间的劳动报酬。被告按约定支付了原告的工资，原告再要求被告支付加班费，理由不成立。此外，原告要求支付加班费，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第九条规定，原告应就加班事实的存在承担举证责任，但原告提供的证据不足予证实加班事实，原告应承担举证不能的法律后果。综上，原告请求被告支付2002年至2011年加班工资，本院不予支持。
原告请求被告支付2002年至2011年加班工资的经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第九条规定，原告应就加班事实的存在承担举证责任，但原告提供的证据不足予证实加班事实，原告应承担举证不能的法律后果，原告请求支付加班工资的经济补偿金理由不成立，原告的请求本院不予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2001年至2010年都签订书面劳动合同，但2011年和2012年没有签订书面劳动合同。原告请求被告支付原告2011年1月1日至2012年6月13日因未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分，其中要求支付2011年2月1日至2011年12月31日的符合法律规定，其余的不符合法律规定。依照法律规定原告可以要求被告支付2011年2月1日至2011年12月31日的二倍工资差额部分，原告于2012年9月24日向钦州市钦南区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，没有超过一年的仲裁时效，被告主张仲裁时效已过，本院不予支持。原告没有证据证实其2011年2月1日至2011年12月31日的工资额，但被告提供的工资表证实了原告2011年2月1日至2011年12月31日的岗位工资和补贴的总额是19600元，效益工资表证实2011年效益工资是18905元，原告对这些工资表没有提出异议，本院对予以采纳。原告2011年的效益工资按12个月平均分配，每月的效益工资是1578.42元。在庭审中，原、被告共同确认原告的工资是由岗位工资、补贴和效益工资构成，则原告2011年2月1日至2011年12月31日的工资总额为36962.62元（岗位工资和补贴19600元＋效益工资1578.42元／月×11月），这是原告2011年2月1日至2011年12月31日二倍工资未得领取的差额部分，被告应支付给原告。
原告以被告违法解除劳动合同为理由，请求被告支付原告因违法解除劳动合同的二倍工资赔偿金，因被告是以原告旷工，违反被告单位的规章制度为理由解除劳动合同关系的，该行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同的规定，原告的请求本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十二条、第八十五条的规定，判决如下：
一、被告广西钦州农垦钦江农场支付给原告陆敏未付的2006年效益工资774元；
二、被告广西钦州农垦钦江农场支付给原告陆敏2011年2月1日至2011年12月31日二倍工资的差额36962.62元；三、驳回原告陆敏的其他诉讼请求。
案件受理费5元（原告陆敏已预付），由被告广西钦州农垦钦江农场负担。
上述应付款项及义务，义务人应于本案判决生效之日起10日内履行完毕，逾期则加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果未按本判决指定的期间履行义务，权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区钦州市中级人民法院
审判员 赵 锋
二〇一三年五月十六日
书记员 肖燕春