甘肃省张掖市甘州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）甘0702民初79号
原告李志兰，女，汉族，1968年3月16日出生，甘肃省张掖市甘州区人，无业。
委托代理人田珈福，甘肃正峰律师事务所律师。
被告甘肃电投辰旭生物科技有限公司。地址：甘肃省张掖市张靖公路12公里。
法定代表人雷坤，系该公司董事长。
委托代理人王旭东，甘肃峰和律师事务所律师。
委托代理人王耀华，系该公司经理。
原告李志兰与被告甘肃电投辰旭生物科技有限公司（以下简称“甘肃电投辰旭公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月5日立案受理，依法由审判员王沛适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李志兰及委托代理人田珈福、被告甘肃电投辰旭生物科技有限公司委托代理人王旭东、王耀华均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李志兰诉称：2010年1月1日，原、被告建立劳动关系。2013年1月1日，双方续签劳动合同书，约定合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日止。合同履行至2015年7月底，被告无故单方面违法解除劳动合同，并停发原告工资，不给原告安排工作岗位。后经原告多次与被告协商合同解除事宜，但被告拒绝履行法定义务。故原告诉至张掖市劳动人事争议仲裁委员会，但仲裁委却不顾双方已经解除劳动关系的事实，认定双方劳动关系没有解除，驳回了原告的诉讼请求。现原告依法提起诉讼，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金18000元，并支付解除劳动合同经济补偿金的额外补偿金9000元；支付原告违法解除劳动合同的赔偿金36000元；并要求被告给原告出具解除劳动关系证明，办理社会保险转移手续。
被告甘肃电投辰旭生物科技有限公司未做书面答辩，在庭审中辩称：原告所诉原、被告双方于2010年1月1日建立劳动关系，2013年1月1日双方续签劳动合同书，约定合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日止的事实属实。但原告所诉2015年7月底，被告无故单方面违法解除劳动合同不属实。事实是2014年12月底，被告以全体职工大会的形式宣布减员决定，原告也是参会人员之一，且原告也在裁员的人员之内。2015年1月4日，被告再次以全体职工大会的形式，宣布裁员决定。被告认为，原、被告之间的劳动关系在2015年1月4日就已经解除，裁员人员的经济补偿金已由被告分批分次予以发放，故不存在被告向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金以及支付违法解除劳动合同经济赔偿金的问题。至于原告要求被告为其出具解除劳动合同的证明及办理社会保险转移手续的请求，这不是被告的单方义务，需原告配合。故原告的诉讼请求没有事实及法律依据，请求法院依法驳回原告的各项诉讼请求。
经审理查明：2010年1月1日，原告应聘到被告单位从事财务工作。2013年1月1日，原、被告双方签订了《劳动合同书》一份，合同约定原、被告建立劳动关系的时间为2010年1月1日，期限自2013年1月1日至2015年12月31日止，被告安排原告在该公司财务管理部从事会计（副主任）工作，工资按被告制定的工资分配制度执行。同时，合同还约定，原、被告双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，被告应依法向原告支付经济补偿金。被告违法解除合同或终止本合同，原告要求继续履行本合同的，被告应继续履行；原告不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，被告应当依法按照经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金。解除、终止本合同时，被告应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续。2014年12月1日，被告公司召开职工会，会上被告经理王耀华讲“公司现在大家都知道，是去是留大家认真考虑，早有打算”。2015年1月4日，被告公司再次开会宣布公司裁员方案，公司设总经理、行政人员、财务人员、保安人员、维修人员各1人，原告李志兰未在留用人员之内，但会后原告李志兰一直上班到2015年7月。2015年11月6日，原告向张掖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年12月22日，张掖市劳动人事争议仲裁委员会作出张劳仲裁字（2015）第45号仲裁裁决书，认为原、被告之间的劳动关系并未解除，遂驳回了原告的各项仲裁请求。2015年12月28日，被告公司作出“关于对李志兰的处理决定”，内容为“员工李志兰自7月底至今，未履行任何手续，连续5个多月时间未到公司上班，严重违反公司规章制度，违反劳动合同约定。公司经研究决定，对李志兰给予除名处理，同时公司自动解除劳动合同关系。本决定由办公室负责通知本人，并代替《终止劳动关系证明书》”。
另查明，原告李志兰2015年1月至7月的月工资为每月3100元，2014年7月至2014年12月的月工资为2586元，原告李志兰离开被告公司前12个月的平均工资为2885.8元【（7个月3100元）+（5个月2586元）÷12个月】，被告为原告缴纳了2015年1月至8月的社会保险费。
证明上述事实的证据有：
原告提交的如下证据：
1、张掖市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书复印件一份；
2、原、被告签订的劳动合同书复印件一份；
3、甘肃电投辰旭生物科技有限公司2015年4月、6月工资表复印件三份；
4、甘肃电投辰旭生物科技有限公司2015年5月11日至5月31日的财务账单打印件三份；
5、甘肃电投辰旭生物科技有限公司关于对李志兰的处理决定原件一份；
6、孟鑫林、邵静、李普哲与甘肃电投辰旭生物科技有限公司解除劳动合同补偿金发放表复印件三份；
7、财务会计移交清单原件一份。
被告提交的如下证据：
1、被告申请法庭出示的张劳仲案字（2015）第45号仲裁案件中甘肃电投辰旭生物科技有限公司2015年1月至7月财务会计报表原件七份；
2、被告申请法庭出示的张劳仲案字（2015）第45号仲裁案件中甘肃电投辰旭生物科技有限公司2015年考勤表一份；
3、辰旭生物公司定岗减员决定原件一份；
4、被告申请法庭出示的张劳仲案字（2015）第45号仲裁案件中甘肃电投辰旭生物科技有限公司2015年1月4日会议记录一份；
5、被告申请法庭出示的张劳仲案字（2015）第45号仲裁案件中甘肃电投辰旭生物科技有限公司2014年12月8日会议记录一份；
原告申请法院调取的证据：
张劳仲案字（2015）第45号仲裁案件中：
1、李志兰2015年1月至2015年7月的工资银行记录一份；
2、李志兰2015年1月至2015年8月的社会保险缴纳记录照片打印件一份；
3、甘肃电投辰旭生物科技有限公司2015年1月至7月财务会计报表复印件七份；
4、庭审笔录一份；
5、质证笔录一份；
上述证据已经双方当事人当庭质证，足以证明本案事实。
本院认为，本案原、被告双方争议的焦点问题是原、被告之间劳动关系是否解除？被告是否存在违法解除劳动合同的情形？《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。本案中，被告向法庭提供了2015年1月4日公司的会议记录，拟证明原、被告之间的劳动关系于2015年1月4日已经解除。对此，本院认为，首先，该会议记录并未明确记载原告属于该公司裁减人员，被告也未以书面形式解除与原告之间的劳动关系，更未将解除劳动合同的书面通知送达原告。其次，2015年1月4日之后，原告一直在被告公司工作至2015年7月，被告也为原告缴纳社会保险费至2015年8月。再次，2015年12月28日，被告才正式作出了解除与原告之间劳动关系的处理决定。此时，原、被告双方约定的合同期限已届满。所以，被告与原告之间的劳动关系并未解除，原被告之间的劳动关系因双方约定的劳动期限届满而自然终止。被告并不存在违法解除劳动合同的情形，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金36000元的诉讼请求，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止。（一）劳动合同期满的”。第四十六条规定“由下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。根据上述规定，因原、被告之间的劳动关系因合同期满而自然终止，故原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求符合法律规定，本院依法予以支持。根据《劳动合同法》第四十七条的规定“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以下不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。本案中，因原告自2015年8月至12月未向被告提供劳动，被告也未向原告支付工资，故原告劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资以2015年7月以前12个月计算为2885.8元，本院以6个月予以支持。关于原告要求被告支持额外经济补偿金9000元的诉讼请求，因其请求不符合相关法律规定，本院不予支持。
关于原告要求被告为其出具解除劳动关系证明，办理社会保险转移手续的诉讼请求。因原、被告之间的劳动合同因期满而终止，故被告应依法为原告出具劳动合同终止的证明。原告要求被告为其办理社会保险转移手续的诉讼请求于法有据，故对该项诉讼请求本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第一项、第四十六条、第四十七条第一款、第三款、第五十条之规定，判决如下：
一、被告甘肃电投辰旭生物科技有限公司于本判决生效后十五日内一次性支付原告李志兰经济补偿金17314.8元（6个月2885.8元）。
二、被告甘肃电投辰旭生物科技有限公司于本判决生效后十五日内为原告李志兰出具劳动合同终止的证明，并为原告李志兰办理社会保险转移手续。
三、驳回原告李志兰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半收取），由被告甘肃电投辰旭生物科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。
审判长 王 沛
二〇一六年四月十二日
书记员 邸梦瑶