新疆维吾尔自治区喀什市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）喀民初字第78号
原告：李昌友。
委托代理人：刘波。
被告：喀什农工商建筑安装有限责任公司。
法定代表人：李沫。
委托代理人：陈靖武。
委托代理人：刘巧红。
原告李昌友与被告喀什农工商建筑安装有限责任公司（以下简称喀什农工商公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年1月23日公开开庭进行了审理。原告李昌友的委托代理人刘波，被告喀什农工商公司的委托代理人陈靖武、刘巧红均到庭参加诉讼。本案经本院审判委员会讨论并作出决定，现已审理终结。
原告诉称，2005年，原告在被告承包的莎车县某部队培训大楼为其提供木工作业劳务。2005年10月24日，原告在支模时不慎从高空坠落，造成腰椎骨压缩性骨折，于2007年10月9日鉴定为8级伤残，因此，被告应承担责任。故原告诉至法院，请求法院依法判令：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告按工伤损害赔偿原告误工费240000元、护理费60900元、营养补助费10725元、一次性伤残补助金110000元、一次性医疗补助金32628.64元、一次性就业补助金73414.44元、后续医疗费1287.50元、住院伙食补助费770元、鉴定费344元，共计530069.58元。
被告未提交书面答辩状，庭审中口头答辩称，1、原告在被告工地受伤是事实，对工伤认定及伤残等级鉴定不持异议；2、被告对原告起诉的工伤事故赔偿项目是认可的，但是对计算标准不认可，原告受伤发生在2005年，故应当按照2004年新疆维吾尔自治区的标准进行赔付。
原告对其主张向法庭提交证据如下：
1、（一组7份）、某医院诊断证明书1份、病历1张、X射线报告单2份和入院通知书1份，喀什人民医院诊断证明书1份、X射线报告单1份（本组均为复印件，原件在2009喀民三初字第56号案卷中），证实原告李昌友是被告聘用的木工，在莎车县某培训大楼工程施工过程中从高架上坠落受伤，于2005年10月26日至2005年11月21日在某第十八医院住院26天，诊断为腰椎体压缩性骨折，建议：1.卧床休息3个月，2.半年内避免体力劳动，3个月复查，3.一年半后取出内固定，4.病变随诊。2007年5月15日至2007年6月2日在某第十八医院住院18天，诊断为腰椎体骨折术后，出院时病员情况为伤口愈合拆线，建议全休1个月，不参加重体力劳动；
2、医疗费发票8张、鉴定费票据3张（均系复印件，原件在2009喀民三初字第56号案卷中），证实原告受伤后经复查，检查费和药费共计1287.50元，还花去了鉴定费344元，合计1631.50元；
3、工伤认定通知书及职工伤残等级评定表各1份（均系复印件，原件在2009喀民三初字第56号案卷中），证实原告经喀什地区劳动鉴定委员会鉴定，原告工伤致残程度鉴定标准为八级。
经质证，被告对原告上述证据的真实性均无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。
被告对其辩解未提供证据予以证实。
经审理查明，2005年10月，原告在被告承建的莎车县某部队培训大楼工地提供劳务，同年10月24日，原告在工地支模时，从高架上不慎坠落，原告即被人送往莎车县人民医院就诊，10月26日，原告转入某第十八医院住院治疗，于11月21日出院，出院诊断为腰椎体压缩性骨折。此次住院，由原告请人进行护理。出院时，医院建议：1、卧床休息三个月，半年内避免体力劳动；2、加强功能锻炼，三个月后复查；3、一年半后取出内固定；4、病变随诊。2006年1月至11月间，原告在某第十八医院门诊支付医疗费1287.50元。2007年5月15日，原告再入某第十八医院行内固定取出术，至6月2日出院，此次住院，由被告雇人对原告进行护理。出院时，医院建议1、全休一个月；2、不参加重体力劳动。原告两次住院期间的医疗费被告均已支付。2006年8月，喀什地区劳动和社会保障局根据原告的申请，对其在打工过程中所受到的损伤，认为符合工伤认定的范围，故确认为工伤。原告为此支付鉴定费344元。2007年10月9日，喀什地区劳动鉴定委员会做出劳工伤鉴（2007）171号工伤职业病伤残等级评定结论通知书，评定原告伤残等级为工伤八级，无护理依赖。从2007年11月至2008年10月，原告多次通过邮寄材料的方式，申请喀什地区劳动争议仲裁委员会对该起劳动争议进行仲裁，但均无结果。原告遂诉至法院。
另查明，1、原告自受伤后，再未到被告处提供劳动。
2、新疆维吾尔自治区2004年度在岗职工平均工资为1207元／月。
3、原告庭审中明确要求按工伤保险待遇纠纷主张权利。
本院认为，原告虽未与被告鉴定书面劳动合同，但通过双方陈述，应认定双方已形成事实上的劳动合同关系，原告在为被告提供劳动的过程中身体受伤，已经劳动部门认定为工伤，并作出了伤残八级的鉴定，对此，原、被告双方均无异议，故本院以此作为定案依据。依照工伤保险条例规定，原告应享受工伤保险待遇，即被告应向原告支付因工伤残所产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。由于被告对原告的医疗费1287.50元、住院伙食补助费770元及鉴定费344元予以认可，故本院对此予以确认。
现对双方争议的焦点问题进行评议：
一）、赔付标准问题。
本案原告主张赔偿工资标准按2013年计算，而被告主张按事发前一年的标准，因本案系工伤保险待遇纠纷，计算停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等费用均涉及本人工资，按照工伤保险条例规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，因此，可确认工伤事故赔偿是按事发前一年的标准进行，即按2004年工资标准赔付，由于原告于2005年10月到被告工地劳动，其无法提供遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，故本院以统筹地区2004年在岗职工平均工资予以计算。
二）具体赔偿项目
1、护理费和营养费。
原告主张护理期为20.3个月，根据查明的事实，原告第二次住院期间，被告派人进行了护理，但第一次住院期间及出院后医嘱卧床休息三个月和全休一个月，被告并未派人进行护理，因此，被告应承担此期间的护理费，但因原告所请护理人员的收入不固定，故护理费可参照2004年在岗职工平均工资1207元／月计算，共计5954.53元。对原告要求营养费10725元，无法律依据，本院不予支持。
2、停工留薪期间的工资
原告要求被告按24个月支付停工留薪期间的工资，按照工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。现原告并未提供证据证实劳动能力鉴定委员会确认其延长停工留薪期，故原告的停工留薪期以12个月予以认定，支付标准以统筹地区2004年在岗职工平均工资计算，为14484元；原告的此项请求，本院部分予以支持。
3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
按照工伤保险条例规定，职工因公致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资；职工本人提出解除劳动合同的，应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；根据新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法的规定，八级工伤一次性医疗补助金按8个月计发，一次性伤残就业补助金按18个月计发，因此，本案被告应支付原告一次性伤残补助金为13277元，一次性医疗补助金为9656元，一次性伤残就业补助金为21726元。原告的此项请求，本院部分予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条第二款、新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法第二十九条之规定，判决如下：
一、解除原告李昌友与被告喀什农工商建筑安装有限责任公司的劳动关系；
二、被告喀什农工商建筑安装有限责任公司向原告李昌友支付医疗费1287.50元、住院伙食补助费770元、护理费5954.53元、鉴定费344元，合计8356.03元；
三、被告喀什农工商建筑安装有限责任公司向原告李昌友支付一次性伤残补助金13277元；
四、被告喀什农工商建筑安装有限责任公司向原告李昌友支付停工留薪期间的工资14484元；
五、被告喀什农工商建筑安装有限责任公司向原告李昌友支付一次性医疗补助金9656元；
六、被告喀什农工商建筑安装有限责任公司向原告李昌友支付一次性伤残就业补助金21726元。
七、驳回原告李昌友其他诉讼请求。
以上二、三、四、五、六项合计67499.03元，由被告喀什农工商建筑安装有限责任公司于判决生效后五日内付清。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告喀什农工商建筑安装有限责任公司负担，原告李昌友预交案件受理费3729元，予以退还原告李昌友。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于喀什地区中级人民法院。
审 判 长 夏 隽
审 判 员 何晓茹
人民陪审员 刘 茜
二〇一五年三月十日
书 记 员 苗艳红