河南省濮阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0928民初4464号
原告：濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂，住所地：濮阳县胡状镇石槽村。经营者：李广聚，男，汉族，1965年4月17日出生，住濮阳县胡状镇五河村**号。
委托代理人：鲁跻峰，河南金谚律师事务所律师。
被告：武守明，男，1978年12月26日出生，汉族，农民，住濮阳县。
委托代理人：宋慧芹，河南百特律师事务所律师。
原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂（以下简称聚鑫门厂）因与被告武守明劳动争议一案，于2016年10月10日诉至法院，本院于2016年10月10日受理后，依法适用简易程序，于2016年11月15日公开开庭进行了审理，原告聚鑫门厂委托代理人鲁跻峰、被告武守明委托代理人宋慧芹均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
聚鑫门厂向本院提出诉讼请求：判令被告与原告不存在劳动关系；驳回被告对原告提出的工伤待遇的请求；诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告以劳动争议纠纷为由，向濮阳县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委于2016年9月28日作出濮县劳人仲案字第[2016]26号仲裁裁决书，原告不服该裁决书，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，特此起诉。一、原告已经在濮阳县工伤保险所领取了医疗费等相应的工伤保险待遇，其他待遇应向工伤保险机构申请，被告不申请工伤保险待遇，而向原告请求工伤待遇赔偿，缺乏事实根据。法律规定用人单位承担工伤待遇的赔偿责任的事实根据是，用人单位未为劳动者参加工伤保险。而本案不是这样的事实。被告已经从濮阳县工伤保险所直接领取了因本案受伤住院而发生的医疗费等数额。被告从工伤保险机构领取工伤保险待遇后再向原告请求相应的工伤保险待遇，缺乏事实根据。根据工伤保险条例第三十七条和河南省工伤保险条例第二十七条的规定，被告提出的一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金中支付，被告在仲裁申请书中所陈述的工伤事故没有要求医疗费的报销是因为被告已从濮阳县工伤保险所报销了医疗费，该事实表明被告在工伤保险事故发生时在工伤保险所享有领取工伤保险待遇的资格，不应适用工伤保险条例第六十二条第二款由用人单位支付医疗补助金，对医疗补助金我们的意见是被告应向工伤保险所提出通过行政复议和行政诉讼，终结一切法律救济措施之后仍未能取得保险基金的待遇才有资格向原告提出一次性工伤医疗补助金的请求。二、被告是受原告雇用，并不是原告直接聘用的劳动者，而是原告将临时搭建简易房的劳务交由姜成负责施工，由姜成雇佣被告来到原告的厂区内，为原告搭建简易房，在开始干活第一天，自己不小心踢住地上的钢材受的伤，应由他的雇主对被告承担相应责任。被告本人也有重大过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，应负主要责任，给予该事实我们认为原告与被告并无劳动关系。
被告武守明辩称：1、被告武守明和原告存在劳动关系，其一申请工伤的条件必须具备劳动关系为基础，第二工伤部门不仅给认定了工伤而且认定了劳动能力伤残程度，完全可以证实劳动关系的存在。2、原告并没有向工伤部门缴纳工伤保险费，我方也无法查实工伤部门缴纳情况，并工伤部门也如实告知被告工伤基金不给解决工伤待遇，依据工伤保险条例应当由单位承担被告武守明的工伤待遇。3、基于原被告之间存在劳动关系，并且已经认定了工伤，原告所诉雇佣关系没有任何法律依据。综上原告应当支付被告按照工伤条例应当所享有的工伤待遇。
经审理查明，2015年6月30日16时许，被告武守明在原告聚鑫门厂工作时双腿下肢受伤，后到濮阳市中医院住院治疗，被诊断为双侧腓骨远端骨折。经聚鑫门厂申请，濮阳县人力资源和社会保障局于2015年12月7日作出豫濮（县）工伤认字[2015]174号工伤认定决定书，认定武守明所受伤害属于工伤。2016年3月17日，濮阳市劳动能力鉴定委员会作出濮劳鉴工字[2016]第33号劳动能力鉴定结论表，鉴定结论为武守明伤残程度为九级。
后武守明作为申请人，以聚鑫门厂为被申请人，请求濮阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决：1.请求聚鑫门厂支付武守明工伤待遇共计147865.6元；2.仲裁费用由聚鑫门厂承担。2016年6月28日，濮阳县劳动人事争议仲裁委员会作出濮县劳人仲案字[2016]17号仲裁裁决书，裁决：1、聚鑫门厂支付武守明一次性伤残补助金11700元；2、聚鑫门厂支付武守明护理费1104元；3.聚鑫门厂支付武守明住院期间伙食补助费460元；4.驳回武守明的其他仲裁申请。该裁决书生效后，武守明又作为申请人，以聚鑫门厂为被申请人，请求濮阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决：1.请求解除劳动关系并支付工伤待遇99652元；2.仲裁费用由聚鑫门厂承担。2016年9月28日，濮阳县劳动人事争议仲裁委员会作出濮县劳人仲案字[2016]26号仲裁裁决书，裁决：1、双方劳动关系自本裁决生效后解除；2、聚鑫门厂支付武守明一次性医疗补助金29056元；3、聚鑫门厂支付武守明一次性就业补助金58112元；3.驳回武守明的其他仲裁申请。聚鑫门厂不服该裁决，于2016年10月10日向本院提起诉讼。
另查明，聚鑫门厂于2015年1月至2015年6月为武守明参加了工伤保险。2015年度濮阳市城镇非私营单位就业人员月平均工资为3592元。
本院认为，被告武守明2015年6月30日在原告聚鑫门厂工作期间受伤时，原告聚鑫门厂早已于2015年1月为武守明参加了工伤保险，且武守明受伤后，原告于2015年7月29日向濮阳县人力资源和社会保障局提出工伤认定，该局已认定武守明的伤属于工伤，工伤认定决定书作出后，原告在规定的期限内没有申请行政复议，也没有向人民法院提起行政诉讼，该决定书已生效，这足以证明被告武守明与原告聚鑫门厂存在劳动关系，原告诉求被告与原告不存在劳动关系的主张不予支持。濮阳市劳动能力鉴定委员会作出的武守明伤残程度为九级的鉴定结论，是根据有关规定作出的，原告以濮阳市劳动能力鉴定委员会作出的工伤伤残鉴定结论表没有向其送达为由申请对武守明的伤残程度进行重新鉴定，其理由不符合法律规定，申请重新鉴定的意见不予采纳。被告请求解除劳动关系，根据工伤保险条例第三十七条的规定，武守明因工致残被鉴定为九级伤残，其有权提出解除与原告的劳动关系。根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，用人单位应当依照条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，并应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。条例同时规定，依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。河南省工伤保险中心豫工伤函[2013]13号《关于明确一次性工伤医疗补助金待遇申报及支付程序的通知》第一条第二款规定：申请一次性工伤医疗补助金的工伤职工，系在参保单位工作期间发生工伤且从未中断其参保缴费的5—10级工伤职工。第三条规定：一次性工伤医疗补助金由参保单位按月申报，……。本案原告聚鑫门厂于2015年7月中断为武守明参保缴纳工伤保险费以来，至今未补缴应当缴纳的工伤保险费，也没有为武守明向工伤保险机构申报一次性工伤医疗补助金，故原告聚鑫门厂应承担支付武守明一次性工伤医疗补助金的责任，原告要求驳回被告对原告提出的工伤保险待遇的请求，不予支持。原、被告解除劳动关系后，按照工伤保险条例规定的标准和本案具体情况，聚鑫门厂应向武守明支付的工伤待遇及数额应为：1、一次性工伤医疗补助金为解除劳动关系时统筹地区上年度8个月的职工月平均工资：43103/12×8＝28735元；2、一次性伤残就业补助金为解除劳动关系时统筹地区上年度16个月的职工月平均工资：43103/12×16＝57471元。案经调解无效，故依照《工伤保险条例》第二条、第十条、第三十七条、第六十二条、《河南省工伤保险条例》第二条、第二十七条、第三十条及相关规定，判决如下：
一、驳回原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂诉讼请求；
二、解除原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂与被告武守明的劳动关系；
三、原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂支付被告武守明一次性工伤医疗补助金28735元。
四、原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂支付被告武守明一次性伤残就业补助金57471元；
案件受理费10元，由原告濮阳县胡状乡聚鑫不锈钢门厂承担。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。
审判员 刘连军
二〇一六年十二月二十九日
书记员 娄瞻宇