山东省烟台市芝罘区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）芝民劳初字第280号
原告郭玉文。
委托代理人解明远，烟台昆嵛同合法律服务所法律工作者。
被告山东省烟台药材采购供应站，住所地烟台市芝罘区朝阳街**号。
法定代表人张天思，该公司总经理。
委托代理人刘德亮，山东华宇通律师事务所律师。
委托代理人邹斯军，该公司工作人员。
原告郭玉文诉被告山东省烟台药材采购供应站劳动争议一案与原告山东省烟台药材采购供应站诉被告郭玉文劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，以先起诉的郭玉文作为原告，将两案合并公开开庭进行了审理。原告郭玉文及其委托代理人解明远与被告的委托代理人刘德亮、邹斯军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，我于1975年8月到被告处工作，历任生产科员、商行经理、业务处副处长、第二药械商场商场经理、烟台医药商城有限公司董事、烟台济康医药经贸有限公司董事等职务，为被告作出了很大贡献，多次受到被告奖励，但被告在2011年11月7日以我在担任被告下属单位第二药械商场商场经理期间正常履行法定职责和在民事诉讼过程中依法履行作证义务的行为违纪为由作出了《关于给郭玉文违纪解除劳动合同的决定》和《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》，并在《烟台日报》、《烟台晚报》发表声明，被告的行为严重侵害了我的合法权益，故具状请求：1、确认被告作出的《关于给郭玉文解除劳动合同的决定》违法；2、被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金168703元；3、撤销被告违法作出的《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》。
被告辩称，（一）烟台市芝罘区人民法院（2009）芝民商字第599号及烟台市中级人民法院（2012）烟商二终字第2号判决书确认原告在2000年6月30日给青岛金百合医药有限公司书写的还款计划存在瑕疵，此案诉讼给我公司造成了经济损失20000余元，故我公司依据两审法院作出的生效民事判决、劳动合同法及我单位的规章制度规定，对原告作出解除劳动合同的处罚是有法律依据的。故具状请求：1、确认我单位于2011年11月7日作出的（2011）第9号《关于给郭玉文违纪解除劳动合同的决定》和（2011）第10号《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》合法有效；2、我单位不支付原告解除劳动合同的经济赔偿金40722.08元。
经审理查明，原告1975年7月在栖霞县药材公司参加工作。1980年12月，原告到被告单位工作，1996年12月，原告与被告解除了劳动关系，到烟台市伊甸园药品经营公司工作，并于1997年1月与烟台市伊甸园药品经营公司签订了劳动合同。1998年2月，原告与烟台市伊甸园药品经营公司解除了劳动合同，回到被告单位工作，并于同年2月与被告签订了期限为5年的劳动合同。2008年1月，原告与被告签订了无固定期限劳动合同。
山东省烟台药材采购供应站第二药械商场（以下简称二药械商场）为被告单位开设的非法人分支机构。青岛金百合药品销售有限公司于2002年3月26日更名为青岛国风金百合医药销售有限责任公司。2000年6月30日，时任二药械商场商场负责人的原告出具了一份还款计划，载明：青岛金百合医药销售有限公司，经贵公司与我方对账，双方共同认可截止2000年6月30日，二药械商场商场共欠青岛国风金百合医药销售有限公司货款人民币173278.56元（含原青岛中药厂、青岛中药股份有限公司挂账），我方承诺：1、二药械商场从2001年开始还款，于2007年底前还清全部欠款；2、如果2007年底前不能还清全部欠款，二药械商场愿意按未履行部分的总额从2000年6月30日开始支付每日万分之五的违约金。3、我方承诺对该款项不作任何抵顶处理账务，如果我方到期不还清全部欠款，贵公司有权在你方所在法院对我方提起诉讼；4、2007年底之前贵公司不得以该欠款为由起诉我方，否则以上承诺无效。该还款计划上加盖了二药械商场的公章。2008年12月18日，青岛国风金百合医药销售有限责任公司将其对二药械商场享有的该债权及相关权利转让给了自然人王良，并于12月19日向二药械商场及被告发出债权转让通知书。后王良向烟台市芝罘区人民法院起诉要求被告和二药械商场偿付货款200511.81元及违约金。案经本院审理，原告作为证人出庭作证，证言的主要内容为：还款计划是其与债权人青岛金百合药品销售有限公司的工作人员周振东对账后出具的，青岛金百合医药销售有限公司和青岛国风金百合医药销售有限公司的名称是周振东让其写的，周振东不可能将自己公司的名称弄错。另外，还款计划欠款数额173278.56元中包含了原青岛中药厂、青岛中药股份有限公司挂账欠款，原青岛中药厂、青岛中药股份有限公司与债权转让人青岛金百合药品销售有限公司是两个不同的法人单位，周振东不可能将第三方的债权写入自己公司的还款计划中，而且该还款计划中根本体现不出二药械商场欠付债权转让人青岛金百合药品销售有限公司多少货款。本院于2011年9月23日以（2009）芝商初字第599号民事判决书判决：驳回王良对被告及二药械商场的诉讼请求。王良不服判决，上诉至山东省烟台市中级人民法院。案经烟台市中级人民法院审理认为，王良提供的2000年6月30日由二药械商场出具的还款计划存在瑕疵且又没有提供被告及二药械商场欠付债权转让人青岛国风金百合医药销售有限责任公司货款的其他证据予以佐证，该院于2012年2月27日以（2012）烟商二终字第2号民事判决书判决：驳回上诉，维持原判。2011年11月7日，被告做出了烟药站字（2011）第9号《关于给郭玉文违纪解除劳动合同的决定》，以原告于2000年6月30日私自为青岛金百合医药销售有限公司出具的还款计划，损害企业利益、给企业造成严重经济损失、严重违反企业规章制度且因其引发的买卖合同纠纷案件给被告单位造成经济损失为由，依据《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条、烟药站字（2006）第7号《烟台药材站工作纪律及违反工作纪律处罚规定》第十一条及烟药站字（2008）第10号《劳动合同管理规定》第三条、第（一）款（15）之规定：对原告违纪解除劳动合同处理。并于当日，以上述理由及原告给企业造成的经济损失已达21778元为由、依据烟药站字（2006）第7号《烟台药材站工作纪律及违反工作纪律处罚规定》第十一条做出了烟药站字（2011）第10号《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》，决定原告全额赔偿给被告造成的损失；给予原告1900元的处罚；需赔偿金额和处罚金额均暂挂账待处理。2011年12月20日，被告在报纸上进行了公告，要求原告2012年2月20日前到被告人事劳资处办理解除劳动合同相关手续。后被告为原告办理了失业手续，原告的失业编号为121200271。
2012年10月30日，原告申诉至烟台市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）请求：1、确认被告作出的《关于给郭玉文违纪解除劳动合同的决定》违法；2、支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金146000元；3、撤销《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》；4、被告支付2011年1月至2011年11月违法未签订劳动合同赔偿金36300元；5、办理档案及社保转移手续。2013年3月15日，仲裁委作出烟劳人仲案字（2012）第1096号裁决书，裁决：1、被告作出的烟药站字（2011）第9号《关于给郭玉文违纪解除劳动合同的决定》违法；2、被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金人民币40722.08元；3、撤销被告作出的烟药站字（2011）第10号《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》；4、驳回原告的其他申诉请求。原告与被告均不服裁决，诉至本院。原告请求：1、确认被告作出的《关于给郭玉文解除劳动合同的决定》违法；2、被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金168703元；3、撤销被告违法作出的《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》；4、被告支付违法不与原告签订劳动合同的赔偿金36300元；5、被告为原告办理档案移交及社会保险关系转移手续。被告则请求：1、确认其单位于2011年11月7日作出的（2011）第9号《关于给郭玉文违纪解除劳动合同的决定》和（2011）第10号《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》合法有效；2、不支付原告解除劳动合同的经济赔偿金40722.08元。庭审中，原告先是将第5项诉讼请求明确为：被告为原告补交2012年1月11日的社保金，并负责给原告持续、不间断的办理连续缴纳社保金手续；同时增加了第6项请求为：被告补发给原告2011年12月至2012年11月30日共计12个月的工资27732元。而后原告又申请撤回了请求被告支付违法不与被告签订劳动合同的赔偿金36300元、被告为原告补交2012年1月11日的社保金并负责给原告持续、不间断的办理连续缴纳社保金手续及被告补发给原告2011年12月至2012年11月30日共计12个月的工资27732元的诉讼请求。并将其诉讼请求明确为：1、确认被告作出的《关于给郭玉文解除劳动合同的决定》违法；2、被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金168703元；3、撤销被告违法作出的《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》。
原告与被告对下列问题未能质证一致：
（一）被告是否违法解除劳动合同。
原告主张，其自1997年11月至2000年7月20日任被告下属的二药械商场经理，当时系国有企业内部承包经营的承包人，与业务往来单位对账、出具欠款证明和还款计划是依法履行国有企业承包经营自主权的职务行为，出具的还款计划金额与审计报告数字吻合、客观真实，且此事已向当时的分管领导进行了汇报。被告以此为由单方面解除与其的劳动关系无事实和法律依据，违反《劳动合同法》的有关规定，且也未向我送达相关决定和证明，程序违法。故被告系单方违法解除与我的劳动合同。
被告主张，原告的违法、违纪事实明确、清楚，违法、违纪事实已经烟台市芝罘区人民法院和山东省烟台市中级人民法院两审法院的生效民事判决书予以认定。其单位依据《劳动合同法》及其单位的相关规章制度以原告违纪为由与原告解除劳动合同，以及相关的送达的程序均合法有效，其单位作出的与原告解除劳动合同的决定是正确的，因原告给其单位造成了经济损失作出的赔偿和处罚决定也是正确的。现原告请求确认其单位的行为违法及撤销上述两份决定无事实和法律依据。
原告提供了以下证据：
1、2000.8.31被告《关于第二药械商场审计情况的报告》的复印件，原告用该证据证明其是按《关于第二药械商场审计情况的报告》载明的欠款内容出具了欠据。
被告表示没有这份审计报告，而且与本案没有任何关系。
2、2012.8.2王爱国《公证书》一份，内容：2000年6月底，其接替原告成为二药械商场的经理，与原告进行了简单的工作交接。在交接后，被告让郭玉文继续协助处理应收款、应付款。在此期间，原告曾讲过给青岛金百合公司出具还款协议的事。
3、2010.12.4丁立书面证言一份，内容为：郭玉文曾向我汇报过烟台药材站二药械商场欠青岛中药厂（国风药业）欠款一事。但2000年6月30日郭玉文向青岛金百合医药销售有限公司出具还款计划一事，我不清楚。原告用证据2、3证明第二药械商场欠青岛款项事宜，原告多次向被告当时的法定代表人丁立汇报；离任交接时也向继任者王爱国多次谈到欠青岛款项及出具还款计划事宜；原告根本不存在违纪问题，更无被告诬称的偷写、伪造问题；被告从未向原告、原告的继任者及时任总经理、法定代表人调查落实就以莫须有的违纪为由解除与原告的劳动关系。被告的行为根本没有事实依据和法律支持。
被告对上述证据的真实性没有异议。
被告提供了以下证据：
1、被告单位第六届职工代表大会第六次会议通过了《烟台药材站工作纪律及违反工作纪律处罚规定》、第六届职工代表大会第八次会议通过了《劳动合同管理规定》。被告称，其已将《烟台药材站工作纪律及违反工作纪律处罚规定》发至原告所在部门法律权益处，该部门负责人仲昭君在发文登记表中签字，领取了该文件，且仲昭君已向其所在部门每个人进行了通知；《劳动合同管理规定》也已发至各部门，但未保留签收记录。
原告称，从未见过这两个文件，且仲昭军并未向其传达这两份文件的内容。
2、2011年11月7日被告单位的工会委员会会议记录，内容为：全体委员同意原告违纪解除劳动合同。证明其单位解除与原告的劳动合同已经过工会开会讨论通过。原告对该会议记录不予认可。
（二）原告工龄的问题。
原告主张，其于1975年8月在栖霞市医药公司参加工作，后调入烟台药材站，又从烟台药材站调入烟台伊甸园药品经营公司，一年后又从伊甸园药品公司调回药材站，在2011年11月被告与其解除劳动合同时，上述调动均属于国有企业之间正常的工作调动，不是因其个人原因的调动，故其在国有企业的工龄应当连续计算为36年3个月。
被告主张，原告在国有企业的工作年限为36年3个月，但在其单位的工作年限是12年9个月，原告在其单位工作年限应按在其单位的实际工作年限计算。
原告提供了：1、其自行摘抄2010年山东省医药集团有限公司公示的被告改制资料记录一份、烟台国有医药控股有限公司《情况说明》复印件一份。原告用该证据证明被告认定原告的国有企业工作时间是1975年08月；国企工作年限34年5个月（基准日截止2009年12月31日）；改制前月平均工资1789.63元；经济补偿金月工资基数2311元。
被告表示对上述证据不清楚，本院限期要求被告提供其改制资料，被告表示其改制资料均在山东省国资委封存，其无法提供。仅提供了企业职工情况登记表和企业整体改制职工安置情况调查确认表各一份，该表中载明截止2009年12月31日原告的国有单位工作年限为34年5个月，在被告单位的工作年限是11年11个月。证明原告在其单位的工作年限为11年11个月（截止2009年12月31日）。
2、烟台济康医药经贸有限公司企业变更情况及股东决定、2007年4月18日被告出具的委派书一份，证明被告于2007年4月18日委派原告到济康医药经贸有限公司担任的董事至2012年11月15日。
被告对证据的真实性没有异议，但认为董事不是一种职业，尽管2007年4月18日其单位委派原告到其参股公司济康医药经贸有限公司任董事至2012年11月15日，不能证明双方之间在此期间存在劳动关系。
3、山东省烟台药材采购供应站第二药械商场《药品经营许可证》一份，载明：原告是第二药械商场的质量负责人，期限到2014年12月27日。
被告对证据的真实性没有异议，但表示质量负责人在后期其单位已经经过了变更，不能以此为由确认原告与其单位存在劳动关系。在本院限期内被告未能提供已变更的相关证据。
4、山东省栖霞市医药有限公司出具的证明一份，内容：其单位原名为山东省栖霞县药材公司，1996年变更为烟台市医药公司栖霞县公司和烟台市医药公司栖霞公司，直属于烟台市医药公司（同时挂烟台市医药管理局）。2006年改制为现名。郭玉文自1975年8月至1980年1月间的工龄是其单位实际国有企业工龄。山东省栖霞县药材公司曾隶属于山东省烟台药材采购供应站，当时的政策是人财物、产供销统归山东省烟台药材采购供应站垂直管理，省里隶属于山东省药材公司。被告对原告1975年8月份原告参加工作没有异议。
5、原烟台市医药公司企业管理科科长唐其中的证言一份，内容：1995年前后，市公司成立了几个从事药品经营的实体公司，经领导研究将郭玉文调任烟台市伊甸园药品经营公司工作，1997年烟台药材站领导班子调整，经研究又将郭玉文调回了药材公司。郭玉文调入、调出伊甸园药品经营公司工作是国有企业系统内，因工作需要正常组织调动，非郭玉文个人原因。
被告认可唐其中的证言是其本人书写，但认为伊甸园是独立法人企业，与其单位没有关系，且原告到伊甸园工作是受医药公司的委派，与其单位没有关系。
6、烟台市医药公司的副总经理王兴业证言一份、原被告单位法定代表人毛友政出具的证言一份，内容与唐其中证言内容相同。
被告要求王兴业、毛友政到庭接受质证，认为企业之间的调动以及被调动人员的详细情况，应当以书面材料予以确认，不应当以作证的形式确认当时的情况。
7、1993年5月至2010年5月间郭玉文《专业技术人员年度考核情况登记表》复印件8份，在上述登记表中均载明：原告参加工作时间为1975年8月、工作单位为烟台药材站，同时加盖了中国共产党山东省烟台药材采购供应站委员会的考核组织章。证明原告于1975年8月参加工作，其一直受被告管理，被告认可其参加工作的时间和改制公示的企业工龄相一致。
被告对证据的真实性无异议。
（三）经济补偿金的问题。
原告主张，其于1975年8月参加工作，其国有企业工龄为36年3个月，被告为其发放的工资分为银行代发工资和现金发放工资两部分，因其无法提供现金发放部分，故其经济补偿金的计算基数应按照山东省国资委关于省医药集团系统整体改制公示其月工资2311元计算，因被告系违法解除与我的劳动合同，被告应支付其违法解除劳动合同赔偿金为168703元。
被告主张，原告依据改制材料中注明的工资标准向被告主张权利无法律依据，因为改制材料中注明的原告的工资标准不是其真实的工资标准，且改制现处于中止阶段。原告的工资均是由银行代发至其工资卡，原告2010年11月至2011年10月平均工资为1454.36元，应按此数额作为计算经济补偿金的计算基数。
被告提供了：1、原告2010年11月至2011年10月的工资表；2、2010年11月至2011年9月的会计记账凭证，上述证据显示：原告2010年11月至12月工资1383.88元，2011年1月至4月工资1483.88元，5月工资1439.83元，6月工资1475.07元，7月工资1445.07元，8月工资1462.99元，9月至10月工资1463.01元。证明原告解除劳动合同前12个月、即2010年11月至2011年10月间平均工资为1454.36元。原告对该期间银行代发的工资表中显示的数额予以认可，但主张其工资分为两部分，一部分通过银行代发，另一部分现金签字领取，现金部分发放数额和发放时间均不固定。原告在本院限期内未能提供相关证据。
又查，原告的社会保险缴费情况：1992年7月至1996年12月由被告为其缴纳社会保险费，1997年1月至1998年2月由九益医药有限责任公司为其缴纳社会保险费，1998年3月至2011年12月由被告为其缴纳社会保险费。
本院所确认的以上事实，有劳动合同书、2010年11月至2011年10月工资表、烟台市芝罘区人民法院（2009）芝商初字第599号民事判决书、山东省烟台市中级人民法院（2012）烟商二终字第2号民事判决书、企业整体改制职工安置情况调查确认表、《关于给郭玉文违纪解除劳动合同的决定》、《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》等为证，还有原告与被告的陈述笔录在案为凭，上述证据材料均经开庭质证和本院审查认证，可以采信。
本院认为，（一）关于被告是否违纪解除劳动合同的问题。2011年11月7日，被告以原告于2000年6月30日私自给青岛金百合医药销售有限公司出具还款计划，违反单位规章制度、损害企业利益给其造成经济损失为由解除了与原告的劳动合同关系，其依据的事实是因该还款计划引发的合同纠纷经法院判决认定：原告出具的还款计划存在瑕疵，且又因没有被告及二药械商场欠付债权转让人青岛国风金百合医药销售有限责任公司货款的其他证据予以佐证。因原告否认该还款计划是其私自出具，又因山东省烟台市中级人民法院（2012）烟商二终字第2号民事判决是针对自然人王良与被告及二药械商场买卖合同纠纷进行的部分事实的认定，并没有直接认定原告出具的该还款计划属于虚假证据或是伪造的，故被告以民事判决书在买卖合同纠纷中认定的原告出具的还款计划存在瑕疵的事实，作为原告的违纪事实进行认定并于2011年11月7日作出《关于给郭玉文解除劳动合同的决定》依据不足，故被告以上述理由解除与原告的劳动合同系违法解除，被告应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。同理被告以相同的理由于2011年11月7日作出《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》亦依据不足，现原告请求被告撤销2011年11月7日作出的《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》，于法有据，本院予以支持。
（二）原告的工龄是否应连续计算。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”，再结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，被告在本院限期内未能举证证明原告在新旧单位之间的关系、组织调动的有关证据和支付经济补偿金的相关证据，而原告在庭审中提供了1993年5月至2010年5月间原告的《专业技术人员年度考核情况登记表》复印件8份，因在上述证据中均加盖了中国共产党山东省烟台药材采购供应站委员会的章，上述时间段包括了原告与被告于1996年12月解除了劳动关系后到烟台市伊甸园药品经营公司工作，并于1997年1月与烟台市伊甸园药品经营公司签订了劳动合同以及于1998年2月与烟台市伊甸园药品经营公司解除了劳动合同的时间后又回到被告单位工作时间，说明原告在上述时间内亦受被告的管理，再结合原告提供的烟台市医药公司企业管理科科长唐其中的证言，可认定被告与烟台市伊甸园药品经营公司实为关联企业，被告以其与烟台市伊甸园药品经营公司均系独立法人与其无关的抗辩理由，本院不予采信。又因被告在其提供的企业职工情况登记表和企业整体改制职工安置情况调查确认表中已确认截至2009年12月31日原告国有企业的工作年限为34.5年，故被告应按原告自1975年8月参加工作的年限计算为被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的年限。
（三）解除劳动合同赔偿的计算标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”之规定，被告应当按原告解除劳动合同前12个月的平均工资为1454.36元支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金106168.28元（1454.36元／月×36.5个月×2倍）。原告以其工资包括银行发放和现金发放两部分为由请求按山东省国资委关于省医药集团系统整体改制公示其月工资2311元作为计付经济补偿金基数的主张，因山东省国资委关于省医药集团系统整体改制公示的时间是在2009年，不足以反映原告在解除劳动合同前12个月的平均工资情况，又因原告在本院限期内未提供现金发放工资的相关证据，故对原告的此项主张本院不予支持。
（四）庭审中，原告申请撤回了请求被告支付违法不与被告签订劳动合同的赔偿金36300元、被告为原告补交2012年1月11日的社保金，并负责给原告持续、不间断的办理连续缴纳社保金手续及被告补发给原告2011年12月至2012年11月30日共计12个月的工资27732元的诉讼请求，这是原告对自已权利的处分，本院依法予以允准。综上所述，判决如下：
一、撤销被告山东省烟台药材采购供应站于2011年11月7日作出的《关于对郭玉文因违纪向企业赔偿和处罚的决定》。
二、被告山东省烟台药材采购供应站于本判决生效之日起10日内支付原告郭玉文违法解除劳动合同赔偿金106168.28元。
三、驳回原告郭玉文的其他诉讼请求。
四、驳回被告山东省烟台药材采购供应站的诉讼请求。
如果被告山东省烟台药材采购供应站未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，均由被告山东省烟台药材采购供应站负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本6份，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 孔 佳
人民陪审员 张 兴 华
人民陪审员 夏 德 家
二〇一四年三月十二日
书 记 员 盛愉媚（代）