河南省平顶山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫04民终2212号
上诉人（原审被告）：王奎，男，1968年9月10日生，汉族，住安徽省淮南市大通区。
委托诉讼代理人：石莉萍，河南长顺律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：河南美林格实业有限公司，住所地郑州市管城区华盛街65号1单元15层1520号。
法定代表人：赵晓东，总经理。
委托诉讼代理人：于存良，男，1984年4月15日出生，汉族，住郏县。
上诉人王奎因与被上诉人河南美林格实业有限公司（以下简称美林格公司）劳动争议纠纷一案，不服郏县人民法院(2018)豫0425民初38号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月6日受理此案后，依法组成合议庭进行了开庭审理。上诉人王奎的委托诉讼代理人石莉萍，被上诉人美林格公司的委托诉讼代理人于存良到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王奎上诉请求：撤销郏县人民法院（2018)豫0425民初38号民事判决书，依法改判。事实与理由：一审法院程序违法，在审判中偏袒美林格公司，故意规避王奎所提供的证据，导致认定事实错误、判决错误。二审法院应当查明事实并依法撤销一审判决。一、本案事实是：2016年8月王奎在网上看到美林格公司的招聘信息，通过网上提供的电话与法定代表人赵晓东联系，双方电话沟通后，应赵晓东的邀请王奎于2016年9月到美林格公司在郏县××路南的设立工厂做木工师傅（主要从事四面刨工作）。2017年3月14日在工作时由于在锯塑料薄膜时右手受伤，时任厂长董亚超和李明杰将王奎送到郏县中医院进行治疗。治疗期间和出院后，王奎一直与赵晓东商谈赔偿事宜，因商谈无果，王奎向劳动部门申请工伤，但美林格公司与王奎没有签订劳动合同，故王奎向劳动仲裁委申请确认劳动关系。在仲裁中，劳动仲裁委到位于二虎桥西的美林格公司工厂送达传票，仲裁裁决王奎与美林格公司之间存在劳动关系，该裁决下发后，因美林格公司拒不领取仲裁裁决，仲裁委通过邮寄方式向美林格公司进行送达，邮寄地址显示为郏县××路南，名称为河南美林格实业有限公司。2017年11月20日美林格公司签收了该邮件，自此可以确定的认为美林格公司在郏县二虎桥设有办公地点。美林格公司依据邮寄收到的仲裁裁决书于2018年1月3日向郏县人民法院起诉，而此时仲裁裁决已经发生了法律效力。二、一审法院程序违法。仲裁裁决于2017年11月20日邮寄送达至美林格公司，裁决书明确如不服该裁决，自收到该裁决之日起15日内向郏县人民法院起诉。但立案登记表上写明的日期为2018年1月3日，一审法院在超出了15日的法律规定之后对此案进行立案是违法的，应当依法撤销该案，不予审理。一审中，王奎多次向法庭提出此违法行为，但法庭对此没有做出任何答复，而是继续审理此案。三、在庭审中一审法院故意对王奎采取技巧性的提问，判决中使用文字游戏更改王奎在庭审中的本意。一审法官在判决中完全更改了王奎的意思。目的就是如何想法设法偏袒美林格公司，如何可以不认定美林格公司和王奎之间的劳动关系。四、一审法院将王奎的证据全部没有在判决书中进行表述，仅表述美林格公司的证据，对王奎显示公平，且所做判决证据不足。1.一审中，王奎向法庭提交的证据能证明美林格公司在郏县设有工作地点，且王奎就是为赵晓东的美林格实业有限公司提供工作。因这些证据对美林格公司不利，故在一审判决书中对这些证据没有进行任何的表述。相反，美林格公司仅提供一份假的承包协议，一审法院就认定董亚超承包了赵晓东的另外一个厂子，且王奎是在董亚超承包的厂子里上班的，该认定不仅牵强，更是滑稽。2.一审法院没有全面查清案情，所做判决证据不足，且不是以事实为根据。在一审庭审中，王奎向一审法院提交了王奎与赵晓东的通话录音，通话录音中说到了保险的事儿，赵晓东说名字都统计上了，只有王奎的给落下了，对此表示自己也很无语。从这里可以看出，赵晓东给厂里其他工人都买了保险，如果赵晓东认为王奎不是在美林格公司上班，那么赵晓东可以将自己为公司其他工人购买保险的保单拿来看看就知道赵晓东所说的是哪家公司了。一审庭审中，王奎当庭提出要赵晓东提供公司所买保险的保险单，根据谁主张谁举证的规则，赵晓东应当提供证据证明王奎不是美林格公司员工的证据。王奎当庭向一审法院提出的要求赵晓东提供保单的请求就是为了查清案件事实。但一审法院在没有调查落实的基础上，且赵晓东没有任何证据证明的情况下就认定王奎与美林格之间不存在劳动关系是错误的，是不负责任的，是没有以事实为根据的枉法裁判。五、王奎与美林格公司之间存在实实在在的劳动关系。王奎是自网上看到南美林格实业有限公司招聘信息并通过与赵晓东电话沟通之后来到郏县的，与一审判决中的提到的今典美格没有任何关系。
美林格公司辩称,王奎和美林格公司无劳动关系。无论是在劳动仲裁还是在一审法院庭审中，美林格公司提供证据均证明该公司不在郏县，客观上也没有和王奎建立劳动关系。王奎认为赵晓东和美林格公司是一回事，显然不符合法律规定。退一步讲，即使王奎和赵晓东（个体工商户金典美格）有劳动关系，也不能以此就认定王奎和美林格有劳动关系。美林格公司和赵晓东、金典美格是相互独立的个体。故美林格公司和王奎没有任何关系，请求驳回王奎的上诉请求。
美林格公司一审起诉请求：1.撤销郏劳仲案字（2017）第52号裁决书，确认双方不存在劳动关系；2.本案诉讼费由王奎承担。
一审查明事实：2017年8月18日王奎以和美林格公司有劳动关系为由在郏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2017年11月15日郏县劳动争议仲裁委员会作出郏劳仲案字（2017）第52号裁决书，认定美林格公司和王奎之间存在劳动关系。
另查明，美林格公司的法定代表人为赵晓东，注册地为河南省郑州市管城区华盛街65号1单元10层1018号，公司性质为有限公司。同时赵晓东在郏县经营一家今典美格建材商行（以下简称今典美格），经营地址是郏县渣园乡十里铺村（二虎桥西200米路南）。赵晓东为该商行的经营者，经营性质为个体经营。美林格公司和今典美格是两个相互独立，互不隶属的经营实体。但在经营时美林格公司会把部分劳务转包给今典美格。赵晓东又把今典美格包给了董亚超。同时董亚超任今典美格的厂长。王奎在庭审中承认劳动的地点就是厂长是董亚超的郏县二虎桥西董亚超承包的那个厂。
一审法院认为，本案为确认劳动关系纠纷。王奎当庭陈述是在董亚超××厂长××郏县××西的工厂务工，而董亚超任厂长的地点是今典美格的厂区。美林格公司的注册地为河南省郑州市，法定代表人为赵晓东。同时赵晓东也是郏县今典美格的经营者。但美林格公司和今典美格互不隶属。因此郏县劳动争议仲裁委员会依据赵晓东给王奎微信发工资的事实，认定就是美林格给王奎发的工资，显然不当。综上两点王奎以美林格为相对主体，属于主体错误。郏县劳动争议仲裁委员会裁决王奎和美林格公司有劳动关系明显证据不足，不予采信。
一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：河南美林格实业有限公司和王奎之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由王奎承担。
二审查明的事实与一审判决认定事实相一致。
本院认为，劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。本案王奎未与用人单位签订书面劳动合同，与其存在事实劳动关系的用人单位应是是其劳动力接受方。根据案件查明事实可知，王奎是在郏县二虎桥西的工厂工作并受伤，而该地点设立的经济主体是郏县金典美格建材商行。该商行虽然注册登记的经营者同美林格公司的法定代表人都是赵晓东，但属于独立用人主体，与美林格公司不具有隶属性和同一性，王奎提供的证据不足以证明其在郏县工作是受雇于美林格公司。故一审对王奎的仲裁请求不予支持并无不当。王奎作为劳动者的相关权利应向其劳动力接受方即郏县金典美格建材商行主张。王奎主张一审程序违法亦无充分证据证明，对其该项主张,本院亦不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，王奎的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本判决为终审判决。
审判长 陈亚超
审判员 张新兰
审判员 尚少辉
二〇一八年七月二十三日
书记员 张占雷
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；