贵州省金沙县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔金民初字第916号
原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿
住所地：金沙县
法定代表人高声仲，男，系该矿总经理
委托代理人（特别授权）杨世卫，男，金沙县山一律师事务所律师。
委托代理人（特别授权）彭波，男，金沙县山一律师事务所实习律师。
被告熊运彬，男，1985年6月16日生，汉族，重庆市巫溪县人。
委托代理人（特别授权）徐世鹏，男，1971年4月8日生，汉族，贵州省金沙县人。
原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿诉被告熊运彬工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年5月25日立案受理后，依法由审判员ＸＸ仑适用简易程序于2015年6月22日公开开庭进行了审理。原告委托代理人杨世卫、彭波，被告委托代理人徐世鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿诉称：被告于2014年4月3日在原告井下工作过程中因操作不当受伤，伤后由原告送至金沙县林东医院住院治疗。2014年6月20日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2014年10月13日经毕节市劳动能力鉴定委员会评定为伤残十级。原告依法为被告缴纳了工伤保险。2015年4月22日经金沙县劳动人事争议仲裁委员会裁决为：1、解除原、被告劳动关系；2、原告支付被告停工留薪工资10215元、住院伙食补助费1880元、一次性伤残补助金10215元、检查费58元、交通费64元。原告认为裁决书所认定的住院期间生活护理费计算错误，应按照2013年居民服务业及其他服务业职工平均工资28224元每年的标准计算。一次性伤残就业补助金应只计算2个月更为合理。
原告为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：
金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2015）53号《仲裁裁决书》一份。拟证明双方争议经过了劳动仲裁程序，裁决书中所计算的护理费和一次性伤残就业补助金标准过高。
经被告质证：对真实性无异议，对证明目的有异议。
被告辩称：金沙县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书客观真实，计算标准合法有效，应当得到支持。
被告为证明其主张，在举证期限内提交的证据有：
1、住宿费发票一张金额100元。拟证明被告在做伤残鉴定期间花费了住宿费100元，未在仲裁时举证。
2、收款收据一份金额42元。拟证明被告在做伤残鉴定期间花费餐饮费42元。
以上1-2号证据原告的质证意见为：该两项费用不属于工伤保险待遇，社保部门不能报销，也不应由原告支付。
经举证、质证及本院审查：对原告提交的1号证据，证明了双方曾到金沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁的事实，对该份证据证明效力，本院予以确认。对被告提交的1-2号证据，原告有异议，住宿费发票未手撕发票，无住宿时间等具体住所内容，无其他证据加以佐证本院不予认定。对就餐费用42元，为手写收款收据，非国家正规发票且不能证明具体用途，对该份证据证明效力本院不予认定。
经审理查明：被告系原告职工，2014年4月2日，被告熊运彬在原告煤矿井下机尾支护作业过程中，因操作不慎被意外滑落的钢梁砸伤鼻子。伤后原告将其送至林东矿业集团总医院金沙分院住院治疗20天。经诊断为：鼻骨粉碎性骨折，鼻部挫裂伤。原告支付了全部医疗费用。被告所受伤情2014年6月20日经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2014年10月13日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期自受伤之日起3个月。原告未被告缴纳了工伤保险，被告受伤时属参保状态，2015年1月6日被告在林东矿业集团总医院金沙分院体检未见异常。
2015年3月13日，被告向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，金沙县劳动人事争议冲裁委员会2015年4月22日作出金劳人仲案字（2015）53号仲裁裁决书裁决：一、解除原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿与被告熊运彬的劳动关系；二、由金沙县禹谟牌坊岩煤矿支付熊运彬停工留薪工资人民币3405元／月×3月=人民币10215元；治疗期间生活护理费94元／天×20天=1880元；一次性伤残就业补助金人民币3405元／月×3月=人民币10215元；检查费58元；交通费64元。以上共计人民币22432元。原、被告收到该裁决书后，金沙县禹谟牌坊岩煤矿认为仲裁裁决的工伤待遇计算错误，于2015年5月25日诉至本院，请求依法裁决。
本院认为：被告熊运彬系原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿职工，矿方有保障其安全生产的义务，熊运彬在原告煤矿工作时受伤，经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，金沙县禹谟牌坊岩煤矿对熊运彬的工伤负有赔偿责任，煤矿为熊运彬缴纳了工伤保险，部分赔偿项目应在社保基金中予以支付，社保不能报销的部分由原告煤矿直接支付给被告熊运彬，原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿应当直接支付的部分，根据《工伤保险条例》以及《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》的规定，结合被告熊运彬住院20天的事实，应当直接支付赔偿的部分为：
1、护理费。《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”参照贵州省2014年度居民服务和其它服务业职工工资标准，熊运彬在本次工伤事故中损失的护理费为人民币77.90元／天×20天=人民币1558.19元；
2、停工留薪工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”熊运彬停工留薪期自受伤之日起3个月，因被告熊运彬未能提供相关证据证明其工资收入，其工资标准参照事故发生年度行业职工平均工资即2014年度贵州省采矿业职工年平均人民币43113元／年（人民币3592.75元／月）标准计算，被告刘清贵停工留薪工资为3592.75元／月×3月=人民币10778.25元；
3、一次性伤残就业补助金。贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》（黔人社厅发（2011）27号文件规定：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算刘清贵一次性伤残补助金按3个月行业职工平均工资计算为人民币3404.50元／月×3月=人民币10213.50元。
4、检查费。根据仲裁委员会所认定的事实，原告应当支付被告检查费用58元。
5、交通费。依据仲裁委员会所认定的事实，认定原告应当给付的交通费为64元。
以上1-5项费用合计人民币22671.94元。
原告诉称金沙县劳动人事争议仲裁委员会对熊运彬的工伤待遇计算方法错误，请求依法判决原告不承担赔偿被告的工伤保险待遇的诉请，由于不能举证证实，且于法无据，本院不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
由原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿于判决生效后10日内一次性给付被告熊运彬工伤保险待遇人民币22671.94元；
二、解除金沙县禹谟牌坊岩煤矿与被告熊运彬之间的劳动关系。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元减半收取人民币5元，由原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决发生法律效力，被告熊运彬可在二年内向本院依法申请强制执行。
审判员 肖 华 仑
二〇一五年七月三日
书记员 欧阳远（代）