福建省大田县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民初字第51号
原告福建省大田县晨华铸造有限公司，住所地大田县前坪乡湖坪村大岬头。
法定代表人陈永挺，执行董事。
委托代理人林芳胜，福建宏岩律师事务所律师。
被告温梅花，女，1966年10月21日出生。
被告严万紫，男，1990年12月25日出生。
上述二被告的委托代理人林志漂，福建律慧律师事务所律师。
原告福建省大田县晨华铸造有限公司（以下简称晨华铸造公司）因与被告温梅花、严万紫劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月27日受理后，依法组成合议庭，于2014年3月5日公开开庭进行了审理。原告晨华铸造公司的委托代理人林芳胜，被告温梅花、严万紫的委托代理人林志漂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告晨华铸造公司诉称，因对大田县劳动争议仲裁委员会于2013年11月29日作出的田劳仲案（2013）154号裁决不服，为此，原告请求法院判令驳回被告温梅花、严万紫对原告的劳动争议请求，原告无需向被告温梅花、严万紫支付丧葬补助金和一次性工亡补助金计人民币492450元。
被告温梅花、严万紫辩称，1、原告没有为严序炎办理和缴纳工伤保险，原告应依法全额支付工伤保险待遇；2、原告诉称“死者严序炎是冒用严序镇的名字与原告签订劳动合同，导致原告所办理的工伤保险不能理赔”的说法与事实不符，也没有相应证据证明；3、原告于2011年10月17日出具的承诺书明确说明，其对严序炎以严序镇名义到其公司当保安的情况是知情的，且原告同意以法院终审判决为依据，向被告温梅花、严万紫支付全额的工伤赔偿款；4、工伤职工或者近亲属一方获得民事赔偿后仍可以获得全额工伤待遇，这是工伤职工或者其近亲属的法定权利；5、《工伤保险条例》规定的上一年度应是申请人提起仲裁的上一年度，大田县劳动争议仲裁委员会作出的田劳仲案（2013）154号裁决书对各项工伤保险待遇的计算合法有据，依法应当得到支持。
经审理查明，2011年3月初，严序炎以严序镇的名义，使用其身份证、退伍证等身份证明应聘到晨华铸造公司从事保安工作。2011年3月15日，晨华铸造公司为严序镇办理了工伤保险，保险期间为2011年3月15日至2013年6月5日。2011年10月3日，严序炎在上完大夜班后回到公司为其安排的宿舍休息至中午，并在公司食堂吃完午饭后，于同日12时50分，严序炎驾驶闽GK52**号二轮摩托车回大田县均溪镇华坑村的家，途中行驶至馆大线56KM＋300M转弯水泥路面时，与一货车交会时发生交通事故，严序炎当场死亡。同年10月20日，大田县公安局交通管理大队作出田公交认字（2011）第00143号道路交通事故认定书，认定严序炎负该起事故的次要责任。2012年1月13日，大田县劳动和社会保障局以田劳伤不认字（2012）2号《不予认定工伤决定书》，对严序炎的死亡决定不予认定或者视同工伤。温梅花、严万紫对此不服，于同年2月20日向三明市人力资源和社会保障局提起行政复议申请，同年4月20日，三明市人力资源和社会保障局作出了明人社复（2012）第2号《三明市人力资源和社会保障局行政复议决定书》，撤销田劳伤不认字（2012）2号《大田县劳动和社会保障局不予认定工伤决定书》，并责令重新作出工伤认定结论。同年9月10日，三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（大田）（2012）163号《三明市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》，认定严序炎受到的伤害事故为工伤。晨华铸造公司对此不服，向福建省人力资源和社会保障厅申请行政复议。2013年1月22日，福建省人力资源和社会保障厅作出决定：维持三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（大田）（2012）163号工伤认定决定书。晨华铸造公司仍不服，向本院提起行政诉讼，2013年6月28日，本院作出（2013）大行初字第2号行政判决书，维持严序炎的工伤认定。晨华铸造公司对此不服，向三明市中级人民法院提起上诉，同年9月16日，三明市中级人民法院作出（2013）三行终字第33号行政判决书，维持本院判决。尔后，温梅花、严万紫向大田县劳动争议仲裁委员会申请裁决：要求晨华铸造公司支付温梅花、严万紫丧葬补助金22489.5元和一次性工亡补助金563720元，合计人民币586209.5元。2013年11月29日，大田县劳动争议仲裁委员会作出田劳仲案（2013）154号裁决，其内容为：晨华铸造公司于本裁决生效之日起10日内支付温梅花、严万紫丧葬补助金21150元、一次性工亡补助金491300元，以上合计512450元，扣除晨华铸造公司已支付的20000元，晨华铸造公司再支付给温梅花、严万紫492450元。此后，晨华铸造公司不服该裁决，诉至本院。
另查明，温梅花系严序炎的妻子，严万紫系严序炎的儿子，严序炎的父亲已于1991年5月死亡，其母亲已于2011年5月死亡。事故发生后，晨华铸造公司已支付丧葬费20000元给温梅花、严万紫。
上述事实，有原告提供的严序炎签订的劳动合同书，招工登记表、大田县社会劳动保险管理中心出具的工伤保险缴纳证明，被告温梅花、严万紫提供的大田县均溪镇华坑村出具的证明、大田县公安局出具的户籍登记证明、大田县劳动和社会保障局出具的田劳伤不认字（2012）2号不予认定工伤决定书、三明市人力资源和社会保障局出具的明人社复（2012）第2号行政复议决定书及明人社伤认（大田）（2012）163号工伤认定决定书、福建省人力资源和社会保障厅出具的闽人社复决字（2013）第8号行政复议决定书、本院出具的（2013）大行初字第2号行政判决书、三明市中级人民法院出具的（2013）三行终字第33号行政判决书、大田县劳动争议仲裁委员会作出的田劳仲案（2013）154号裁决书及原被告双方的庭审陈述予以证明，本院予以确认。
双方当事人对下列事实存在异议，本院予以查明认定如下：
1、原告晨华铸造公司是否应全额支付严序炎的工伤保险待遇。
原告晨华铸造公司认为，严序炎冒用严序镇的名义，使用严序镇的身份证、退伍证等身份证明与原告签订书面劳动合同，致使原告为没有任何关系的严序镇投保了工伤保险。事故发生后，因为投保名字不符，导致原本应由工伤保险基金支付的赔偿款项无法支付。严序炎存在重大过错，其自身应承担主要责任，原告无需向被告支付工伤保险待遇。为此，原告提供了严序炎亲笔签名的劳动合同书、招工登记表、工资表（2011年6月-8月）、考勤表（2011年6月-8月、10月）、保安交接登记表、外来人员车辆进出登记表、身份证复印件、退伍证以及大田县社会劳动保险管理中心出具的工伤保险参保证明一份予以证明。
被告温梅花、严万紫认为，严序炎因工死亡，其工伤认定的决定已经由三明市中级人民法院的终审判决予以确定。原告没有为严序炎办理和缴纳工伤保险，应依法全额承担各项工伤保险待遇。严序炎现已死亡，对原告提供的劳动合同书及招工登记表等证据是否由严序炎所签已无法认定，即使严序炎与原告建立劳动关系时存在过错，严序炎也无需自行承担工伤保险责任。原告于2011年10月17日出具的承诺书也明确表明，原告对严序炎以严序镇名义到原告公司当保安的情况是知情的，且原告同意若严序炎的事故被认定为工伤，愿意以法院终审判决为依据，向严序炎亲属支付全额的工伤补偿款。因此，原告应全额支付严序炎的工伤保险待遇。为此，被告温梅花、严万紫提供了原告出具的承诺书一份予以证明。
本院经审查认为，严序炎在原告处从事保安工作，工作期间因工死亡，有被告温梅花、严万紫提供的三明市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书及三明市中级人民法院作出的行政判决书予以确定，其亲属应当享有工伤保险待遇。被告温梅花、严万紫要求原告支付严序炎工亡待遇符合法律法规规定，应予支持。本案中，严序炎虽然以他人名义进入原告公司工作，并导致原告为其投保的工伤保险对象错误，造成该项工伤待遇不能理赔，但原告在招工过程没有尽到审查义务，没有严格审核求职人员的身份证明资料，在之后的工作时间内亦未核实，存在管理上的过错。且严序炎发生事故后，原告出具的承诺书中自愿承诺若严序炎的事故被认定为工伤，原告愿意以法院终审判决为依据，向被告温梅花、严万紫支付全额的工伤补偿款，该承诺不违反相关法律规定，合法有效。原告辩称该承诺不是其真实意思表示，但未提供相关证据证明，对原告的辩解意见，本院不予采纳。因此，原告应按承诺全额支付严序炎的工伤保险待遇。
2、关于被告温梅花、严万紫要求原告支付丧葬补助金和一次性工亡补助金的数额计算问题。
原告晨华铸造公司认为，大田县劳动争议仲裁委员会作出的田劳仲案（2013）154号裁决书对严序炎的丧葬补助金及一次性工亡补助金的数额计算错误。严序炎的死亡时间为2011年10月3日，丧葬补助金应按其上一年度，即2010年的职工月平均工资2695元计算，丧葬补助金应为16170元（2695元／月×6个月）。一次性工亡补助金应按2010年度全国城镇居民人均可支配收入19109元／年计算，一次性工亡补助金应为382180元（19109元／年×20年）。且严序炎因交通事故死亡，其各项损失已经获得民事赔偿，无权再次要求原告支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。
被告温梅花、严万紫认为，《工伤保险条例》规定的计算标准中的上一年度是当事人提起仲裁的上一年度，也是工伤认定的上一年度，并不是死亡时间的上一年度。大田县劳动争议仲裁委员会作出的（2013）154号裁决书对严序炎的丧葬补助金和一次性工亡补助金的数额计算合法有据，依法应予以支持。另外，根据法律规定，工伤职工或者近亲属在获得民事赔偿后仍可以获得工伤保险待遇。
本院经审查认为，被告温梅花、严万紫对严序炎的丧葬补助金及一次性工亡补助金的计算标准的辩解意见符合法律规定，本院依法予以采纳。三明市中级人民法院于2013年9月16日终审判决维持严序炎的工伤认定决定，严序炎的工伤认定正式生效。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，严序炎工亡的丧葬补助金为6个月的2012年三明市企业职工平均工资（3525元／月），3525元／月×6个月=21150元。一次性工亡补助金标准为2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2012年全国城镇居民人均可支配收入为24565元，24565元／年×20年=491300元。另根据最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复中明确说明，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。故原告仍应向被告温梅花、严万紫支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。
综上所述，本院认为，严序炎在原告处工作并因工死亡，其亲属依法享有工伤保险待遇。原告未为严序炎缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，原告应支付给被告温梅花、严万紫丧葬补助金21150元、一次性工亡补助金491300元，以上合计人民币512450元，扣除原告已支付的20000元，原告应再支付给被告温梅花、严万紫各项工伤保险待遇计人民币492450元。为此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十九条、第六十二条第二款和《中华人民共和国合同法》第六十条第一款之规定，判决如下：
一、原告福建省大田县晨华铸造有限公司应于本判决生效之日起10日内支付被告温梅花、严万紫丧葬补助金21150元及一次性工亡补助金491300元，合计人民币512450元，扣除原告福建省大田县晨华铸造有限公司已支付的20000元，原告福建省大田县晨华铸造有限公司应再支付给被告温梅花、严万紫人民币492450元。
二、驳回原告福建省大田县晨华铸造有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告福建省大田县晨华铸造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审 判 长 陈夏瑛
代理审判员 陈成祯
人民陪审员 陈吉平
二〇一四年六月十八日
书 记 员 潘迎冬
附法律条文：
1、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
3、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
4、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
5、最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。