广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初5338号
原告深圳市丹尼奥箱包有限公司，住所地深圳市宝安区。
法定代表人张雯，该公司经理。
委托代理人丁超琼，女，土家族，1984年1月15日出生，系公司员工。
被告陈天华，男，汉族，1964年5月13日出生，身份证住址四川省泸县。
委托代理人赵文清，广东文宁律师事务所律师。
上列原告与被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员黄绪喜独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人丁超琼，被告陈天华及委托代理人赵文清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
（一）本案相关情况
双方对以下事项无争议：
一、入职时间：2013年10月28日。
二、工作岗位：生产部裁床工。
三、劳动合同签订情况：双方签订了一份从2014年2月13日至2017年2月12日的固定期限劳动合同；约定月工资为1808元，实行标准工作制（每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天）。
四、办理社会养老保险情况：未办理社会养老保险。
五、被告的仲裁请求即要求原告支付如下款项：1、2015年10月1日至2015年11月15日期间工资7200元；2、加班费80180元；3、解除劳动合同经济补偿金11250元；4、未为被告缴纳社保费的经济补偿金9000元；5、律师费2500元。
六、仲裁结果：1、原告于裁决生效之日起五日内支付被告2015年10月1日至2015年11月15日工资5526元、2014年1月1日至2015年11月15日期间加班工资36089.68元、解除劳动合同经济补偿金9316.88元、律师费1291元；2、驳回被告的其他仲裁请求。
七、原告的诉讼请求：1、无需支付被告2014年1月1日至2015年11月15日期间加班工资36089.68元；2、无需支付解除劳动合同经济补偿金9316.88元、律师费1291元。
八、仲裁裁决原告支付被告2015年10月1日至2015年11月15日工资5526元，双方均对此无异议，且原告在庭审中表示尚未支付，故其应向被告支付该款项。
双方有争议的事项：
九、2014年1月至2015年9月期间加班工资差额：10546.84元。
根据被告提供且经原告认可的2014年1月至2015年9月期间部分工资条，结合原告提供的工资明细以及庭审陈述可以看出，被告从2014年1月至2015年2月为月薪制工资（26天制），月薪基数范围从2500元至2700元，另加生活补贴、全勤及工龄补贴；从2015年3月起调整为计件工资形式，即保底工资2800元，另按月计算工件计发工资。被告主张其2014年1月至2015年9月期间每月出满勤，平时每天加班3.5小时，休息日每天加班11.5小时，原告未支付该期间的加班工资。仲裁裁决酌定被告工作时间为每月26天，每天工作10小时，被告对此未提出异议，原告对于被告每月工作26天亦无异议，但对每天工作10小时不予认可，其主张被告只是有时候存在加班的情形，因原告未能提供经被告确认的考勤记录，其应承担举证不能的不利后果，且仲裁裁决酌定被告每月工作26天，每天工作10小时并无不当，故本院予以采纳。根据双方劳动合同约定的月工资以及被告实行标准工作制，同时参照深圳市同期最低工资标准，本院酌定原告应支付被告2014年1月至2015年2月期间工作时间工资（含加班工资，不含生活补贴、全勤、工龄补贴）47169.08元【（1808元+1808元÷21.75天÷8小时×21.75天×2小时×1.5倍+1808元÷21.75天÷8小时×4.25天×10小时×2倍）×14个月】。结合原告提供的2014年1月至2015年2月工资明细及被告提供的部分工资条，经核算，原告已支付被告2014年1月至2015年2月期间工作时间工资合计36789元（含部分加班工资）。因此，原告尚需支付被告2014年1月至2015年2月期间加班工资差额10380.08元【47169.08元-36789元】。至于2015年3月至9月期间加班工资，按照被告每月工作26天，每天工作10小时计算，其每月工作时间（正常工作时间及加班时间）工资应为3782.92元【2030元+2030元÷21.75天÷8小时×21.75天×2小时×1.5倍+2030元÷21.75天÷8小时×4.25天×10小时×2倍】。从原告提供的2015年3月至9月工资明细及被告提供的部分工资条可看出，原告已向被告计发2015年3月工资4472元（计时+计件）、4月工资3758元（计时+计件）、5月工资4778元（计时+计件，145元+4633元）、6月工资4191元（计时+计件，93元+4098元）、7月工资4122元（计时+计件，204元+3918元）、8月工资3686元（计时+计件，204元+3482元）、9月工资3738元（计时+计件，311元+3427元），其中3月、5月、6月、7月计发工资（计时+计件）数额超过了上述每月应发工作时间工资数额，可认定为原告已足额支付了被告3月、5月、6月、7月加班工资；对于4月、8月、9月加班工资，原告尚应补发4月差额24.92元【3782.92元-3758元】、8月差额96.92元【3782.92元-3686元】、9月差额44.92元【3782.92元-3738元】。综上，加班工资差额合计10546.84元。
十、解除劳动关系经济补偿金：不予支持。
被告提供了《被迫解除劳动关系通知书》、快递单及查询结果，以证明其于2015年11月15日向原告提出被迫解除劳动关系，其中《被迫解除劳动关系通知书》内容为：“通知人陈天华在你公司工作以来，你公司一直没有按照法律规定为通知人办理社会养老保险相关手续，未依法为通知人陈天华缴纳社会保险费，据此，通知人依法解除与你公司的劳动关系。”。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。本案中，被告明确以原告未为其办理社会养老保险以及未缴纳社会保险费而提出解除劳动关系，但被告并未举证证明其在职期间有要求原告为其办理社会养老保险、缴纳社会保险费而原告在一个月内未予补办缴纳的事实，故被告以上述理由提出被迫解除劳动关系，要求原告支付经济补偿金，根据上述规定，理由不成立，本院不予支持。
十一、律师费：373.34元。
根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，被告的请求并未全部获得支持，故应按其请求成立部分占其全部诉讼请求的比例确定原告应支付的金额。经核算，原告应支付被告律师费373.34元【16072.84元÷107630元×2500元】。
（二）裁决结果
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告深圳市丹尼奥箱包有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告陈天华支付2015年10月1日至2015年11月15日工资人民币5526元；
二、原告深圳市丹尼奥箱包有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告陈天华支付加班工资差额人民币10546.84元；
三、原告深圳市丹尼奥箱包有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告陈天华支付律师费人民币373.34元；
四、驳回原告深圳市丹尼奥箱包有限公司的其他诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期间内履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告深圳市丹尼奥箱包有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
代理审判员 黄 绪 喜
二〇一六年六月十四日
书 记 员 苏莉（兼）
书 记 员 郑 淦 元
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。