广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东二法厚民一初字第502号
原告：桂列英，女，汉族，1963年1月8日出生，住河南省固始县。
委托代理人：邓扬云，广东坤益律师事务所律师。
委托代理人：郑礼堂，广东坤益律师事务所辅助人员。
被告：寇小明，男，汉族，1972年6月5日出生，住湖北省钟祥市。
委托代理人：付鹏，广东名道律师事务所律师。
委托代理人：苏达明，广东名道律师事务所实习律师。
原告桂列英诉被告寇小明劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员李春宏适用简易程序独任审判，并于2014年11月12日公开开庭审理。原告桂列英的委托代理人邓扬云，被告寇小明的委托代理人付鹏、苏达明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告桂列英诉称：桂列英于2013年3月17日入职，2013年7月26日上午10点上班时被机器致伤左手食指，后送至东莞康华医院治疗。经东莞市社会保障局认定桂列英属于工伤，东莞市劳动能力鉴定委员会评定桂列英为十级伤残。但被告仅予支付部分医疗费。原告为维护自身合法权益，特诉至法院，诉请：1.被告赔偿原告的医疗费1513元、误工费17600元、护理费1500元、交通费2000元、住院伙食补助费2000元、必要的营养费2000元、一次性伤残补助金15400元、一次性医疗补助金2200元、一次性伤残就业补助金8800元、评残费300元、精神抚慰金5000元。总计58313元；2.被告承担本案诉讼费用。
被告寇小明辩称：1.住院期间的医疗费已由被告支付，被告只同意承担原告出院后的相关医疗费共276元；2.被告已按最低工资标准1310元每月支付住院期间工资；3.根据工伤条例规定，劳动者只在工伤生活不能自理时才需要请人护理，其次医嘱里没有提到原告需要人护理，原告也没有提供相关的护理凭证；4.只有经批准往外地治疗时才会产生交通费，且原告没有提供相关的交通费用凭证，被告无需支付；5.住院伙食应按照25元每天计算；6.营养费没有法律依据，原告也没有提交费用凭证；7.原告的相关工伤待遇应按照原告的平均工资1918元计算；8.精神抚慰金没有法律和事实依据。
本院经审理查明：寇小明系个体工商户东莞市厚街鸿鸣鞋面加工店（以下简称“鸿鸣加工店”）的经营者，鸿鸣加工店于2004年4月27日成立，后于2014年1月8日因经营不善而注销。桂列英于2013年3月17日入职鸿鸣加工店工作，其月平均工资为2100元，每天上班8小时，每周上班5天，无需加班，2013年7月26日桂列英在工作中受伤，当日入院治疗至2013年8月10日，共住院15天，出院记录中的医嘱为：1.隔日换药，酒精湿敷，术后两周拆线；2.半个月后门诊复诊；3.休息一个月，功能康复锻炼；4.口服消炎消肿止痛药物；5.如需要可佩戴假指；6.不适随诊。2013年10月23日被东莞市社会保障局认定为工伤，2014年3月26日被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。双方确认在桂列英住院期间寇小明未派人对其进行护理，寇小明应向桂列英支付的住院期间伙食补助费为525元、一次性伤残补助金14700元、一次性医疗补助金2100元、一次性伤残就业补助金8400元。桂列英提交医疗费发票及鉴定费发票，显示2013年7月26日医疗费用为238.63元、2013年8月10日医疗费用为11224.57元、2013年9月2日医疗费用为139.69元、2014年3月24日检查费为136元和鉴定费为300元，并称寇小明支付了部分医疗费用，包括检查费136元和鉴定费300元在内共欠1513元未向桂列英支付；寇小明确认前述单据的真实性，但主张在桂列英住院期间发生的费用其均已支付，仅余2013年9月2日医疗费用139.69元、2014年3月24日检查费136元和鉴定费300元未予支付，并表示同意向桂列英支付前涉款项共计576元。
另，桂列英主张双方的劳动关系在2014年3月鉴定之后解除，寇小明则认为在2013年9月10日桂列英停工留薪期满后，桂列英未回厂上班即已解除。
桂列英于2014年6月6日向东莞市劳动争议仲裁院厚街劳动争议仲裁庭提交劳动争议申诉书，该仲裁庭于当天向桂列英发出（2014）第26号不受理通知，以东莞市厚街鸿鸣鞋面加工店的企业工商登记已注销，根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，不属于劳动争议调解处理及仲裁范围，不予受理。后桂列英向本院提起诉讼。
桂列英于庭审中撤回营养费2000元、精神抚慰金5000元两项诉讼请求，并明确其诉求的误工费17600元变更为停工留薪期工资17600元。寇小明主张在桂列英受伤后有向其支付工资1310元，但无相关证据佐证，桂列英对此不予确认。
另，根据桂列英的申请，本院依法作出民事裁定书，并查封了寇小明所有的针车十五台、内里机二台、压布机二台，查封期间为2014年9月29日至2015年9月28日止。
以上事实，有桂列英提交的不受理通知书及送达回证、医疗发票、鉴定费发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书、入院记录、出院记录，寇小明提交的工资表，当事人陈述以及本案一审庭审笔录附卷为证。
本院认为：本案属于劳动争议纠纷，原告与被告已建立劳动关系，双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、行政法规的规定。双方对寇小明应向桂列英支付的住院期间伙食补助费为525元、鉴定费300元、鉴定检查费136元、一次性伤残补助金14700元、一次性医疗补助金2100元、一次性伤残就业补助金8400元不持异议，故本院予以确认。本案争议焦点为：一、寇小明应向桂列英支付的医疗费数额应为多少；二、寇小明是否应向桂列英支付停工留薪期工资、护理费、交通费，如应支付，数额如何确定。对此，本院分析如下：
焦点一，桂列英主张包括检查费136元和鉴定费300元在内，寇小明共欠1513元未予支付；寇小明确认检查费136元和鉴定费300元未向桂列英支付，桂列英住院期间的医疗费均已由其支付完毕，仅有2013年9月2日医疗费用为139.69元尚未支付。因桂列英持有医疗费发票的原件，寇小明主张已支付完毕2013年7月26日医疗费用238.63元、2013年8月10日医疗费用11224.57元缺乏证据佐证，故本院采纳桂列英的主张，认定寇小明应向桂列英支付医疗费差额1513元-136元-300元=1077元。
焦点二，双方对桂列英的停工留薪期间持有异议，根据桂列英的出院记录显示，其出院后需休息一个月，《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定“……停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”，故桂列英的停工留薪期应为2013年7月26日至9月10日止。寇小明主张在桂列英受伤后有向其支付工资1310元，但无相关证据佐证，且桂列英对此不予确认，故本院对此亦不予确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的规定，寇小明应按2100元／月向桂列英支付该期间的工资，2100元／月×（1月＋16天÷31天／月）=3184元。
关于护理费，桂列英没有证据证明其住院期间需人员护理，故对此费用，本院不予支持。
关于交通费，桂列英受伤后在东莞治疗，并未存在经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的情形，故对其主张的交通费，本院不予支持。
综上所述，依据《工伤保险条例》第十条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第四十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告桂列英与被告寇小明的劳动关系已解除；
二、被告寇小明应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告桂列英支付医疗费差额1077元、住院期间伙食补助费525元、鉴定费300元、鉴定检查费136元、一次性伤残补助金14700元、一次性医疗补助金2100元、一次性伤残就业补助金8400元；
三、被告寇小明应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告桂列英支付停工留薪期工资3184元；
四、驳回原告桂列英的其他诉讼请求；
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元、保全费520元，均由被告寇小明承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 李春宏
二〇一四年十一月十八日
书记员 王碧艳
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