福建省长汀县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）汀民初字第2115号
原告梁佛金生，男，1976年9月2日生，汉族，住福建省长汀县。
委托代理人范云飞、付礼礼，福建先丰律师事务所律师。
被告福建省长汀金龙稀土有限公司（以下简称“金龙稀土”），住所地福建省长汀经济开发区。
法定代表人钟可祥，董事长。
委托代理人马双梅，女，1987年8月30日生，住福建省长汀经济开发区。
委托代理人卢斯文，男，1989年6月17日生，住福建省长汀经济开发区。
原告梁佛金生与被告金龙稀土工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年7月15日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告梁佛金生及其委托代理人范云飞、被告委托代理人马双梅、卢斯文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告梁佛金生诉称，原告于2011年10月24日进入被告金龙稀土工作，双方签订了书面《劳动合同》，合同期限自2011年10月24日至2014年12月30日，其中试用期3个月。2012年5月26日下午16时50分许，原告在被告制造三部进行物料混料作业时，橡胶软管突然爆裂，物料从爆裂处喷洒出来，落在原告身上烧伤，经福建省汀州医院抢救后，转龙岩市第一医院、福建医科大学附属协和医院、中国人民解放军第一七五医院住院治疗。2012年8月28日，龙岩市人力资源和社会保障局工伤认定决定书认定原告在本次事故中受伤为工伤。2014年7月11日，龙岩市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书认定原告因工伤残三级。2015年8月24日，原告去中国人民解放军第一七五医院复诊，支付治疗费973.7元、住所费224元、交通费830元。2015年10月15日，原告去龙岩市劳动能力鉴定委员会进行复查鉴定，支付交通费90元。同年10月23日，龙岩市劳动能力鉴定委员会复查鉴定结论书认定原告因工伤残三级，部分生活自理障碍。2015年11月6日，原告前往龙岩市劳动能力鉴定委员会领取复查鉴定结论书，支付交通费47元。因被告为原告办理工伤保险是按照缴费工资基数每月1542元计算缴费的，未按《工伤保险条例》的规定按原告的每月本人工资计算缴费，导致原告的一次性伤残补助金、停工留薪期工资福利待遇、每月伤残津贴等工伤保险待遇低。根据福建省人力资源和社会保障厅《关于发布2014年全省城镇单位在岗职工年平均工资有关事项的通知》规定，2014年度龙岩市城镇单位在岗职工月平均工资为4128元，故应按龙岩市2014年度城镇单位在岗职工月平均工资标准的60%计算原告的本人工资，进而计算一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、伤残津贴、生活护理费等相关费用。另外，根据福建省统计局2000年第五次人口普查公布的统计数据，我省男性人口平均寿命预期为71.8岁，原告为1976年9月2日出生，人口平均寿命预期与原告发放伤残津贴时（2014年8月）年龄之差为33.8年（按34年计算）。故对原告的伤残津贴的计算应当按照原告“本人工资”（4128元×60%）的标准自定残后第一次发放津贴计算34年。被告未按《工伤保险条例》的有关规定为原告申请护理依赖程度认定和停工留薪期认定，造成原告生活护理费漏赔和停工留薪期少算了12个月，原告的停工留薪期应按24个月计算。原告自工伤至今，其妻子一直陪伴照顾未参加工作，被告所支付的护理费并没有包含支付给原告家属的护理费。因本起事故，原告完全丧失劳动能力，靠其赡养、扶养的母亲和女儿相应丧失了经济来源，根据《工伤保险条例》保护劳动者及其家属的合法权益的立法本意及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，被告应当支付原告的被扶养人生活费，而原告属失地农民，全家靠在城镇务工为生（原告及其妻子均属被告公司职工），故应按城镇居民标准计算被扶养人生活费。最后，原告因工伤完全毁容、丧失劳动能力、丧失生活自理能力，要求原告赔付精神损害抚慰金。综上，请求判令：一、被告向原告补发一次性伤残补助金差额21500.4元［23个月×4128元×60%-35466元（已付）=21500.4元］、停工留薪期工资福利待遇差额26107.82元［24个月×4128元×60%-33335.38元（已付）=26107.82元］、每月伤残津贴差额（34年）296144.64元［（4128元×60%×80%-1542元×80%）×12个月×34年=296144.64元］、被扶养人生活费436680.63元（儿子：18年×22204.1元／年÷2=199836.9元，女儿：10年×22204.1元／年÷2=111020.5元，母亲：17年×22204.1元／年÷3=125823.23元）、住院期间的护理费（2012年5月21日起至2014年7月11日）：69186元（780天×88.7元／天=69186元）、复诊的交通费、住宿费、治疗费共计2027.7元、复查鉴定的差旅费133元、精神损害抚慰金30000元。二、本案诉讼费用由被告承担。
被告金龙稀土辩称，一、答辩人在原告遭受工伤事故伤害前，均按月足额支付薪资待遇，2011年11月至2012年5月期间，答辩人为原告缴纳的平均月缴费工资为1542元，该标准符合相关法律法规规定。二、原告要求被告补发一次性伤残补助金差额及补发伤残津贴差额747.84元／月的诉讼请求缺乏法律依据。根据相关法律规定，本人工资指工伤职工遭受工伤事故前12个月平均缴费工资，原告遭受工伤事故前的平均缴费工资为1542元，该费用系原告遭受工伤事故前12个月（即2011年）的缴费工资，符合相关法律规定，被告要求按照2014年龙岩市城镇在岗职工平均工资为基数补发一次性伤残补助金、伤残津贴差额的请求没有法律依据。三、原告要求答辩人补发停工留薪期差额的诉讼请求缺乏法律依据。根据相关法律规定，工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，此工资福利待遇不变是指正常工作情况下应享有的工资福利待遇，答辩人在原告停工留薪期内均视原告满勤且无任何过错，并以此为标准向原告支付工资及各项福利待遇，不存在拖欠情况，其中个别项目至今仍在支付。其次，答辩人已向原告支付的停工留薪期待遇的期间远超过规定的12个月期限。本案中，原告评定伤残等级的时间为2014年7月11日，距离工伤事故发生时间超过12个月，但答辩人均按照正常薪资福利待遇按月向原告支付工资福利，直至2014年9月。四、原告要求被告支付被扶养人生活费、精神损害抚慰金的诉讼请求缺乏法律依据，应当予以驳回。本案属于劳动争议纠纷，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关劳动法律法规和司法解释，而上述费用没有相关法律依据。五、原告要求被告支付住院期间的家属护理费的诉讼请求缺乏事实和法律依据。答辩人在原告住院期间，专门委派人员予以悉心照顾，而且按照标准向答辩人支付护理费，原告出院后，答辩人依然按照60元／天的标准继续支付护理费直至2014年9月。六、原告要求答辩人支付原告复诊的交通费、住宿费、治疗费及复查鉴定的差旅费的诉讼请求，根据相关法律的规定，这些费用不应由答辩人承担。
经审理查明：原告梁佛金生于2011年10月24日进入被告金龙稀土工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2011年10月24日至2014年12月30日，其中试用期3个月。2011年10月至2012年5月原告的工资（工资发放方式：以自然月为标准，下月20日前发放前月工资）为：129.54元、1382.07元、1537.70元、1302.57元、1802.62元、2527.06元、2694.77元、2282.62元，2011年11月至2012年5月月平均工资为1932.77元。被告在原告3个月试用期满后即以1542元缴费基数为原告向社会保险机构缴纳工伤保险费。2012年5月21日下午16时50分许，原告在被告制造三部进行物料混料作业时，橡胶软管突然爆裂，物料从爆裂处喷洒出来，落在原告身上，致原告烧伤。随后，原告被送入福建省汀州医院抢救，经医院相应补液、创面换药等对症治疗后，因“颜面、躯干等全身多处火焰烧伤S93%Ⅱ°-Ⅲ°（其中Ⅲ°90%）”于当日20时06分转送至福建省龙岩市第一医院重症病房住院治疗至2012年5月24日，住院天数为3天。2012年5月24日至2013年1月24日，原告因“全身多处火焰烧伤91%ⅠⅡ-
Ⅲ度”被送往福建医科大学附属协和医院住院治疗，住院天数为244天。期间，原告于2012年8月20日从重症病房转入普通病房住院治疗，原告转入普通病房后聘请了专门护工对其进行护理，原告支付护工护理费为200元／天；2013年3月13日，原告因“1、双眼睑外翻畸形；2、颈部瘢痕增生挛缩畸形；3、双腋窝瘢痕增生挛缩骑行；4、全身多处瘢痕增生；5、全身多处残余创面；6、双耳廓缺如”入中国人民解放军第一七五医院住院治疗，住院天数为84天。2013年6月5日，原告“一般情况尚可，体温正常。查体：双肺呼吸音清晰，未闻及罗音，心音有力。颈部植皮成活好，睑外翻畸形及右上肢活动功能改善”，要求“暂出院进行功能锻炼，待日后再行左上肢瘢痕增生挛缩畸形的整形手术”，中国人民解放军第一七五医院医嘱要求“来院随访1年，防止瘢痕增生”，并“根据实际情况，需要时行整形手术治疗”。2013年11月4日，原告前往中国人民解放军第一七五医院住院，行左腋窝疤痕松解成形＋后躯、头部取皮术，并于2013年12月6日出院。被告自2012年7月至2014年9月向原告支付工资福利待遇（自2012年6月起至2014年8月止）共计37258.25元。被告在原告住院期间及自2014年3月至同年9月共支付原告护理费、伙食补助费、住宿费等合计110460元（其中2014年3月至2014年9月护理费按60元／天支付），期间还支付困难补助金2000元。
2012年8月28日，龙岩市人力资源和社会保障局依法认定原告在此次事故中受伤为工伤；2014年7月11日，龙岩市劳动能力鉴定委员会认定原告因工伤残三级；2014年9月，长汀县社会劳动保险管理中心向原告支付一次性伤残补助金35466元、自2014年8月起向原告按月发放伤残津贴1233.6元。2015年6月26日，福建省长汀县劳动能力鉴定委员会作出汀劳仲案（2015）第94号仲裁裁决书，裁决被告支付原告停工留薪期待遇差额9194.95元；按月支付伤残津贴差额413.28元。2015年8月23日，原告前往中国人民解放军第一七五医院进行复诊。2015年10月15日，原告前往龙岩市劳动能力鉴定委员会进行复查鉴定，支付交通费90元。2015年10月23日，龙岩市劳动能力鉴定委员会认定原告因工伤残三级，部分生活自理障碍。2015年11月6日，原告前往龙岩市劳动能力鉴定委员会领取复查鉴定结论书，支付交通费47元。此后，长汀县社会劳动保险管理中心按月向原告支付生活护理费。
认定上述事实的证据有原告提供的劳动合同、龙岩市劳动能力鉴定委员会福建省龙岩市劳鉴2014年866号初次鉴定结论书、龙岩市劳动能力鉴定委员会福建省龙岩市劳鉴2015年1153号复查鉴定结论书、龙岩市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、福建省汀州医院出院记录、福建省汀州医院24小时内入出院记录单（一）、（二）、福建省龙岩市第一医院出院小结、福建医科大学附属协和医院出院小结（两份）、中国人民解放军第一七五医院出院记录（两份）、梁佛金生工资明细表、福建龙洲运输股份有限公司长汀分公司通用机打发票（两份）、汀劳仲案（2015）第94号仲裁裁决书及原、被告的庭审陈述。
本院认为：原告在被告单位工作期间因工受伤，并经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残三级，应依法享受相应的工伤待遇。关于计算原告各项工伤保险待遇的工资问题，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定，“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”故，计算原告各项工伤保险待遇的工资应按其遭受工伤前12个月的平均工资计算。原告要求按2014年度龙岩市城镇单位在岗职工月平均工资4128元的60%为标准来计算其各项工伤保险待遇的主张，没有法律依据，原告要求被告支付一次性伤残补助金差额21500.4元（4128元×60%×23个月-35466元（已支付）］及每月伤残津贴差额747.84元（4128元×60%×80%-1542元×80%）的诉讼请求，本院不予支持。因原告遭受工伤事故前月平均工资低于当年统筹地区在岗职工月平均工资的60%，根据《工伤保险条例》规定，“本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，因此，应以原告受伤当年统筹地区职工月平均工资的60%即2058.6元／月（3431元／月×60%）为依据计算原告的各项工伤保险待遇。根据龙岩市人民政府办公室关于贯彻《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法的实施意见》（龙政办（2012）85号）第十三条的规定：“用人单位未按规定要求及时足额缴纳工伤保险费，致使工伤职工、供养亲属未能及时享受工伤保险待遇或造成待遇降低的，由用人单位补足其应享受的工伤待遇……。”本案中，原告因工伤残三级，原告依法享有一次性伤残补助金（以23个月本人工资计算）及按月给付的伤残津贴（本人工资的80%），被告以1542元为基数为原告缴纳工伤保险，未按规定足额缴纳工伤保险费，就其造成原告相关工伤保险待遇降低的，应由被告补足差额。故，被告应向原告补足一次性伤残补助金差额11881.8元（2058.6元×23个月-35466元（已付）］，并向原告补足自2014年8月起至2016年4月止的伤残津贴差额8678.88元［（2058.6元×80%-1233.6元）×21］。另，被告应从2016年5月始至原告达到退休年龄并办理退休手续依法享受基本养老保险待遇时止，补足以1646.88元（2058.6元×80%）与工伤保险基金当月实际支付金额之间的差额。
关于停工留薪期待遇问题，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以最多延长12个月。根据《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第三条的规定，计算确定停工留薪期的义务主体是“用人单位和社会保险经办机构”，而本案无证据证明用人单位和社会保险经办机构告知了停工留薪期计算确认的结果，原告无从依据《工伤保险条例》第三十三条和《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第七条的规定行使争议权，即申请市级劳动能力鉴定委员会确认，且被告在原告评定伤残等级前一直向原告无差别地发放原工资福利待遇，原告有正当理由相信不存在停工留薪期延长问题。另外，原告的伤情依《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》（2010年版）规定“需多次整形手术者，延长停工留薪期。”而原告的伤情时至停工留薪期12个月届满时仍在治疗，2013年6月5日的“出院时情况及治疗结果”栏中记载“待日后再行左上肢瘢痕增生挛缩畸形的整形手术”，故原告的治疗期直至2013年12月6日才结束。此时距发生工伤之日已经达一年六个多月。再者，被告作为用人单位对劳动保护制度政策掌握远强于作为劳动者的原告，却怠于通知（无证据证明被告已通知）原告及时进行伤残等级鉴定。若支持被告主张的12个月停工留薪期，势必会造成原告2013年6月至2014年7月间的生活失去了基本保障。综上，原告要求被告支付24个月的停工留薪期工资福利待遇的诉讼请求，本院予以支持。因被告支付工资福利待遇的数额低于当年统筹地区在岗职工月平均工资的60%（2058.6元），故被告应该按2058.6元的标准向原告支付工资福利待遇至其享受工伤保险待遇时止。因被告自原告受伤起至2014年9月共向原告支付工资福利待遇共计37258.25元，被告应该补足差额12148.15元（2058.6元×24个月-37258.25元）。
关于护理费问题，住院期间的护理费，顾名思义仅指实际住院的期间，故原告主张按780天计算住院期间护理费无事实依据，本院不予支持。原告并未提供证据证明其在住院后需要两人护理，因此本院确认只需要一人护理。原告于受伤当日前往福建省汀州医院急救后，便送往福建省龙岩市第一医院住院治疗，因此，原告在福建省汀州医院并未实际住院，原告的住院天数应为363天。自2012年5月21日至2012年8月20日，原告在重症病房共计91天，此期间原告未聘请护工，由其妻子进行护理，该期间护理费本院确定为8071.7元（88.7元／天×91天），2012年8月20日以后，原告转入普通病房，聘请护工进行护理，护理费共计54400元（200元／天×272天）。龙岩市劳动能力鉴定委员会于2015年10月23日认定原告因工伤残三级，部分生活自理障碍，可见原告的伤情在非住院期间确需他人的护理。根据《工伤保险条例》规定，被告应向原告支付统筹地区上年度职工月平均工资30%为标准计算的护理费。原告自工伤之日起至享受工伤保险待遇之日的时间达26个月，据此，被告依法需向原告支付费住院期间护理费为14410.2元（3431元×30%×（26个月-12个月）］。综上，被告共需向原告支付护理费76881.9元。原告在市级医院住院治疗3天、在统筹地区以外省内医院住院治疗360天，根据龙岩市人民政府办公室关于贯彻《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法的实施意见》第十一条的规定，原告住院期间伙食补助费为7245元（15元×3天＋20元×360天），住院前后各一天的住宿费，每天在150元的标准内按实报销，长途汽车、火车硬卧等交通费按实报销，上述伙食补助费、交通、食宿费用依法从工伤保险基金支付。原告认为被告自2014年3月起至2014年9月止每天支付给原告的60元是营养费，而非护理费的主张，因营养费并不属于工伤保险的范畴，且原告并未举证证明确该费用属营养费，故该主张本院不予采信。因被告在原告住院期间共支付护理费、住宿费、伙食费合计110460元，明显超出了上述费用标准，因此，原告再主张被告支付住院期间家属的护理费用的请求，本院不予支持。
关于复诊的治疗费973.7元、交通费830元、住宿费224元和复查鉴定的交通费133元的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构治疗工伤的康复费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。原告复诊的相关费用无法报销的原因系原告在复诊前未向工伤保险机构提交申请，且法律明确规定符合规定的工伤康复的费用由工伤保险基金支付，原告应向工伤保险基金经办机构提出申请；如对经办机构的决定不服，可依法提出行政复议或提起行政诉讼。因此就原告要求被告支付其复诊的治疗费973.7元、交通费830元、住宿费224元的诉讼请求，本院不予支持。原告向龙岩市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定后，于2015年10月15日进行鉴定支付交通费90元，又于同年11月6日领取复查鉴定结论书支付交通费47元，就该项费用，法律未规定由工伤保险基金支付或由用人单位支付，因此，该部分费用系由用人单位支付还是工伤职工支付的问题，本院根据公平原则及保护处于弱势地位的工伤职工的角度出发，该部分费用由用人单位支付。故，原告要求被告支付其复查鉴定的交通费133元的诉讼请求，本院予以支持。
关于被扶养人生活费及精神损害抚慰金的问题，因本案系工伤保险待遇纠纷，应严格适用工伤保险待遇的相关法律和政策的规定，原告要求被告赔偿被扶养人生活费及精神损害抚慰金的主张，于法无据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十条和《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十四条之规定，判决如下：
一、被告金龙稀土应于本判决生效之日起三日内向原告梁佛金生补足一次性伤残补助金差额11881.8元。
二、被告金龙稀土应于本判决生效之日起三日内向原告梁佛金生补足自2014年8月起至2016年4月止的伤残津贴差额8678.88元，并从2016年5月始至原告达到退休年龄并办理退休手续依法享受基本养老保险待遇时止，补足以1646.88元与工伤保险基金当月实际支付金额之间的差额。
三、被告金龙稀土应于本判决生效之日起三日内向原告梁佛金生补足停工留薪期工资福利待遇差额12148.15元。
四、被告金龙稀土应于本判决生效之日起三日内向原告梁佛金生支付复查鉴定交通费133元。
五、驳回原告梁佛金生的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告梁佛金生和被告金龙稀土各负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审 判 长 曾桂英
审 判 员 李 美
人民陪审员 周靖航
二〇一六年九月十八日
代理书记员 罗小凤
附：本案适用的主要法律条文及执行申请提示
一、《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
二、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。