广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深宝法公劳初字第309号
原告深圳市光明新区公明红太阳幼儿园，住所地深圳市光明新区公明办事处建设路*号（公明中学旁）。
法定代表人王英。
委托代理人张瑞利，广东巨通律师事务所律师。
被告杨小伟，身份证住址河南省汝州市。
委托代理人杨伟，身份证住址河南省汝州市。
委托代理人杨峰，身份证住址河南省汝州市。
原告深圳市光明新区公明红太阳幼儿园（以下简称红太阳幼儿园）与被告杨小伟劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人张瑞利、被告及其委托代理人杨伟、杨峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：杨小伟主张2004年10月8日入职，红太阳幼儿园主张杨小伟系于2012年9月1日入职，但红太阳幼儿园并未提供杨小伟入职的相关资料，故本院采信杨小伟的主张，杨小伟的入职时间为2004年10月8日。
二、工作岗位：清洁工。
三、劳动合同：红太阳幼儿园提交了两份劳动合同，其中一份合同期限为2012年9月1日至2013年8月31日止，工资构成为：1500元/月（基本工资）、绩效工资；另一份合同期限为2013年9月1日至2015年9月1日止，工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一日，每月工资1808元。
四、解除劳动关系时间：2015年1月19日。
五、申请仲裁的时间：2015年4月17日。
六、申请仲裁事项：红太阳幼儿园向杨小伟支付1、违法解除劳动关系赔偿金46200元；2、2014年6月至2014年10月高温补贴750元；3、2013年年休假工资1011.5元、2014年年休假工资1011.5元；4、2013年1月19日至2015年1月19日平时加班费8229.5元、周末加班费47880.8元、法定节假日加班费3657.5元；5、2015年1月份工资2200元。
七、仲裁结果：红太阳幼儿园向杨小伟支付1、2015年1月份工资2200元；2、2013年及2014年年休假工资共1503元；3、2014年6月至2014年10月高温补贴750元；4、2013年1月19日至2015年1月19日平时加班费8229.5元、周末加班费46628.9元；5、违法解除劳动关系赔偿金34314元；6、驳回杨小伟其他仲裁请求。
八、诉讼请求：1、红太阳幼儿园无须向杨小伟支付2015年1月份工资2200元；2、红太阳幼儿园无须向杨小伟支付2013年及2014年年休假工资共1503元；3、红太阳幼儿园无须向杨小伟支付2014年6月至2014年10月高温补贴750元；4、红太阳幼儿园无须向杨小伟支付2013年1月19日至2015年1月19日平时加班费8229.5元、周末加班费46628.9元；5、红太阳幼儿园无须向杨小伟支付违法解除劳动关系赔偿金34314元；6、本案诉讼费由杨小伟承担。
九、违法解除劳动关系赔偿金
红太阳幼儿园以杨小伟“工作期间，劳动态度差，不服从上级领导安排，不按幼儿园规章制度做事，故意损坏幼儿园公共财物”为由，将杨小伟辞退。并提交劳动合同及辞退通知书等证据证明以上事实。
杨小伟主张红太阳幼儿园系违法解除劳动合同。
本院认为，红太阳幼儿园并未提交证据证明杨小伟在工作期间存在上述行为，故红太阳幼儿园辞退杨小伟无事实及法律依据，红太阳幼儿园须支付杨小伟违法解除劳动关系赔偿金。按离职前月平均工资1634元计算，红太阳幼儿园须支付杨小伟违法解除劳动关系赔偿金34314元（1634元×10.5×2）。
十、2013年及2014年未休年休假工资差额
关于2013年及2014年未休年休假工资，红太阳幼儿园未提交相关的证据证明杨小伟已休年休假或已支付杨小伟年休假工资，应承担举证不能的不利后果，故红太阳幼儿园应支付杨小伟2013年及2014年未休年休假工资差额1503元（1634元÷21.75×10×2）。
十一、2014年6月至2014年10月高温补贴
根据红太阳幼儿园提交的《清洁工工作流程》及证人证言，杨小伟部分时间的工作地点在室外，红太阳幼儿园未提交相关证据证明其已向杨小伟支付2014年6月至2014年10月高温补贴的事实，故本院认为红太阳幼儿园应向杨小伟支付2014年6月至2014年10月高温补贴750元。
十二、2013年1月19日至2014年12月31日加班费
关于加班费，杨小伟在仲裁时提交相关的考勤记录，红太阳幼儿园未能提供杨小伟不存在加班的考勤记录或其已向杨小伟支付加班费的证据，故本院按照杨小伟每月上班26天，每天上班9小时（杨小伟在本案诉讼中主张其上班时间为：上午6：30至12：00；下午14：30-18：00）计算该期间加班费，经核算，红太阳幼儿园应支付杨小伟平时加班工资7438.96元【1500÷21.75÷8×1.5×1×30】（2013年1月19日至2013年2月28日）+【1600÷21.75÷8×1.5×1×240】（2013年3月1日至2014年1月31日止）+【1808÷21.75÷8×1.5×240】（2014年2月1日至2014年12月31日），周末加班工资17511.31元【1500÷21.75÷8×2×9×5】（2013年1月19日至2013年2月28日）+【1600÷21.75÷8×2×9×48】（2013年3月1日至2014年1月31日止）+【1808÷21.75÷8×2×9×47】（2014年2月1日至2014年12月31日）。
十三、2015年1月份工资及加班费
红太阳幼儿园主张杨小伟2015年1月份工资为1266元，但并未提交2015年1月份的考勤记录，故本院按杨小伟每周休息一日，每天工作9小时计算至2015年1月19日，红太阳幼儿园应向杨小伟支付2015年1月工资及加班费1854.76元（1808÷21.75×15+1808÷21.75÷8×1.5×1×15+1808÷21.75÷8×2×9×2）。
判决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告深圳市光明新区公明红太阳幼儿园于本判决生效之日起十日内支付被告杨小伟2015年1月份工资及加班费1854.76元；
二、原告深圳市光明新区公明红太阳幼儿园于本判决生效之日起十日内支付被告杨小伟2013年及2014年年休假工资共1503元；
三、原告深圳市光明新区公明红太阳幼儿园于本判决生效之日起十日内支付被告杨小伟2014年6月至2014年10月高温补贴750元；
四、原告深圳市光明新区公明红太阳幼儿园于本判决生效之日起十日内支付被告杨小伟2013年1月19日至2014年12月31日平时加班费7438.96元、周末加班费17511.31元；
五、原告深圳市光明新区公明红太阳幼儿园于本判决生效之日起十日内支付被告杨小伟违法解除劳动关系赔偿金34314元；
六、驳回原告深圳市光明新区公明红太阳幼儿园的其他诉讼请求。
本案诉讼费10元，公告费450元，由原告深圳市光明新区公明红太阳幼儿园负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审 判 长 庞 梅 生
代理审判员 朱 梨
人民陪审员 王 俊 伟
二〇一六年三月二十三日
书 记 员 邱文君（兼）
书 记 员 何 孝 剑
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。