广西壮族自治区柳州市城中区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）城中民一初字第2034号
原告卢亚贤，男，住广西桂平市。
公民代理人肖赐福，住湖北省公安县。
被告柳州市建筑工程集团有限责任公司，住所地：柳州市。
法定代表人钟丽清，董事长。
委托代理人吴文俊，广西众维律师事务所律师。
委托代理人胡秀华，广西众维律师事务所实习律师。
原告卢亚贤诉被告柳州市建筑工程集团有限责任公司（以下简称：柳建公司）劳动争议一案，本院于2014年11月12日受理后，依法组成合议庭，并于2015年1月15日公开开庭进行了审理。原告卢亚贤及其委托代理人肖赐福、被告柳建公司及其委托代理人吴文俊、胡秀华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告卢亚贤诉称，一、人民法院应当依法判令被告一次性支付赔偿金5l6057.39元给原告（其中包括伤残津贴、伤残补助金、劳动能力鉴定费、医疗检查费、门诊费、交通费、住宿费）：具体理由如下：1、仲裁裁决第一项裁决被告支付2014年4月24日至9月10日期间的伤残津贴8220元给原告，是在故意违背事实：仲裁裁决第四页至第五页业已确认“原告与该被告自2010年10月11日起建立劳动关系。双方劳动关系尚未解除，被告未为原告缴纳工伤保险费。原告2011年5月17日在工作中受伤：2012年9月10日柳州市人社局认定原告为被告的工伤职工。2014年8月1日广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会复查鉴定原告为陆级伤残（以下简称复查鉴定）。因此，伤残津贴应当自原告受伤日起，计至其退休年龄60周岁达到日2030年l0月l5日；劳动仲裁期间，原告依法提交了再次鉴定结论通知书，和司法鉴定意见书，证明等主要证据，证明原告的伤残等级为陆级；伤情为轻度智能损伤：护理依赖程度为大部分护理依赖，符合《工伤保险条例》规定的难以安排工作的法定情形；同时证明被告未为原告缴纳工伤保险，使他无法按月从工伤保险基金领取伤残津贴，只能每月从单位领取。因此，在这样漫长的领取周期内，若被告出现经济效益下滑、经营困难、破产、领导更换、不诚信等问题，一旦申请仲裁，提起诉讼，原告又会遭遇被告的恶意诉讼，致使原告的伤残津贴支付很难及时得到保障。被告在劳动仲裁庭审中，也己承认本诉历经三年多时间，没有支付赔偿款给原告。以上事实，有仲裁裁决庭审笔录第3页至第4页、第6页至1页记录在案，就是最好的证据证明，因此，人民法院应当依法判令被告一次性支付2011年5月l7日至2030年10月15日期间的伤残津贴456890．17元给原告；2、仲裁裁决第二项认定原告月工资为3000元，是在故意违反证据举证责任倒置原则，故意违背法律和事实。仲裁期间，原告依法提交了主要证据柳州市统计局出具的《证明》，证明原告月工资为3268.17元（按照2010年柳：柳州市城镇单位建筑业在岗职工年平均工资39218元÷12个月）；和民事裁定书（2014）柳市民申字第101号，证明柳州市中院依法裁定：准许被告撤回其要求对民事判决（20l3）柳市民三终字第229号进行再审的申请；以上事实，有仲裁裁决庭审笔录第3页至第4页、第6页至1页记录在案，予以证明，足以推翻被告证明原告月工资3000元的证据民事判决299号，同时证明原告反悔月工资3000元并有相反证据足以推翻对己方作出的不利陈述，因此，人民法院应当依法确认原告的月工资为3268．17元，依法判令被告一次性支付伤残补助、助金52298．72元给原告。3、有仲裁裁决第9页，以及庭审笔录记录在案，充分证明仲裁裁决第三项遗漏了劳动仲裁请求：没有裁决被告一次性支付门诊费961．5元、交通费3501元、住宿费1370元给原告；本诉中，是被告滥用诉权，恶意诉讼，造成原告历经一年多才拿到工伤决定书：造成原告三年多未获得被告的赔偿。因此，人民法院应当依法判令被告一次性支付劳动能力鉴定费300元、医疗检查费670元、门诊费66元、961.5元、交通费3501元、住宿费1370元给原告。二、人民法院应当依法判令被告一次性赔偿社会保险费244356元给原告（其中包括基本养老保险费；基本医疗保险费即综合医疗保险费、大额医疗保险费；工伤保险费、失业保险费）。具体理由如下：仲裁裁决第四项认为原告与被告之间的社会保险争议不属于劳动争议，而不予处理。是在故意违背法律和事实。被告应当依法承担社会保险244356元的赔偿责任，其中包括：基本养老保险费146280元；基本医疗保险费即综合医疗保险费63960元、大额医疗保险费12780元；工伤保险费4272元；失业保险费17064元；三、人民法院应当依法判令被告支付原告民事赔偿款379482元给原告，其中包括：1、护理费196090元；按照受诉讼法院所在地上一年度2012年城镇单位建筑业在岗位职工平均工资39218×5年计算；2、被抚养人生活费131150元。其中包含：卢某A28230元（1997年4月24日出生，至案发时14周岁。按照受诉讼法院所在地上一年度2012年城镇居民人均消费性支出14115元×4年=56460÷2抚养人）；卢某B56460元（2001年9月5日出生，至案发时10周岁。按照受诉讼法院所在地上一年度2012年城镇居民人均消费性支出14115元×8年=112920÷2抚养人）；卢某C56460元（2001年9月5日出生，至案发时10周岁。按照受诉讼法院所在地上一年度2012年城镇居民人均消费性支出14115元×8年=112920÷2抚养人）；3、精神抚慰金50000元。4、劳动能力鉴定费300元、工人医院门诊费81.5元、81.5元、880元、法医鉴定费707元、南宁市医院门诊费13元、179元（7项小计2242元）。综上所述，为了维护法律尊严，为了维护自身合法权益，原告特具《民事起诉状》呈送人民法院依法审理，请求法院依法判令：1、被告一次性支付赔偿金5l6057.39元给原告（其中包刮伤残津贴、伤残补助金、劳动能力鉴定费、医疗检查费、门诊费、交通费、住宿费）；2、被告一次性赔偿社会保险费244356元给原告（其中包括基本养老保险费；基本医疗保险费即综合医疗保险费、大额医疗保险费；工伤保险费、失业保险费）；3、被告支付原告民事赔偿款379482元给原告（其中包括护理费196090元、被抚养人生活费131150元、精神抚慰金50000元、劳动能力鉴定费300元、工人医院门诊费81.5元、81.5元、880元、法医鉴定费707元、南宁市医院门诊费13元、179元）。
被告柳建公司辩称，1、依据工伤保险条例，第三十五、三十六条的规定，2014年4月24日之前，原告的伤残程度未达到一级至六级，不符合按月享受伤残津贴的条件，复查鉴定后，工伤待遇应当按照复查后的伤残级别享受相应的工伤待遇。原告主张按月支付2011年5月17日至2014年4月23日期间的伤残津贴没有事实依据。原告主张2014年9月10日之后的伤残津贴缺乏事实依据。原告主张的伤残津贴应当以月均工资3000元的标准计算。伤残补助金应当按照3000元作为标准计算。原告诉请的门诊费961.5元、交通费3501元、住宿费1370元等三项并未在2014年9月10日原告申请的劳动仲裁请求中提出，未经过劳动仲裁程序，故不应在本案中处理。补缴社会保险属于行政关系调整范畴，不属于劳动争议。原告在仲裁时要求被告为原告缴纳社会保险，而本案中诉请被告赔偿原告的社会保险费，该请求未经过仲裁程序，应另行提起仲裁。原告诉请的被抚养人生活费和精神抚慰金不属于劳动争议的审理范围，护理费没有事实依据，根据提交的证据可以证实原告未达到护理等级。
经审理查明，原告与被告自2010年10月11日建立劳动关系，双方劳动关系尚未解除，被告未为原告缴纳工伤保险费。2011年5月17日申请人在被告承建的广西工学院图书馆二期工程施工现场进行墙面煽灰装修工作时，不慎从工作台面摔落到地面受伤。2012年9月10日柳州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定通知书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2012年11月29日经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为捌级，2013年1月21日经广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定为柒级。2014年4月24日经柳州市劳动能力鉴定委员会复查鉴定原告伤残程度为陆级，2014年8月1日经广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会复查再次鉴定为陆级。被告没有支付原告一次性伤残补助金。原告受伤后，被告没有安排原告工作。柳州市中级人民法院作出的（2013）柳市民三终字第299号民事判决书认定申请人的月平均工资为3000元。
2014年9月10日，原告作为申请人申请劳动仲裁，请求仲裁裁决：1、柳建公司为申请人缴纳2011年5月17日至申请人退休期间的社会保险费（医疗、工伤、养老、生育、失业）；被申请人按伤残等级6级，一次性支付申请人伤残补助金52290.72元；3、支付劳动能力鉴定费300元、医疗检查费670元，门诊费66元。2014年10月22日，柳州市劳动争议仲裁委员会作出（2014）柳劳仲裁字第819号裁决书，裁决1、被申请人柳建公司支付申请人2014年4月24日至9月10日期间的伤残津贴8220元；2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金48000元；3、被申请人支付申请人再次劳动能力等级鉴定费、医疗检查费、门诊费共计1036元；4、申请人要求被申请人为其缴纳2011年5月17日至其退休之日期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费不属于劳动争议，不予处理。5、对申请人的其他仲裁请求均不予支持。申请人不服该仲裁裁决，遂向本院提起本案诉讼。
上述事实，有劳动能力再次鉴定通知书、劳动仲裁裁决书、司法鉴定意见书、庭审笔录等证据材料在案佐证，足以认定。
本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，基于原被告之间的关系已被认定为劳动关系、原告所受的事故伤害也已被认定为工伤、而被告未依法为原告参加工伤保险的事实，故被告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告相关费用。原告于2011年5月17日因工作原因发生事故伤害，2012年9月10日经柳州市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告未依法为原告缴纳工伤保险费，应由被告按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。
关于伤残津贴问题。原告所受的工伤于2012年11月29日经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为捌级，2013年1月21日经广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定为柒级，根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，2013年1月21日广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会对原告作出的再次鉴定为最终结论。根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。自2013年1月21日起1年后，原告申请劳动能力复查鉴定，2014年4月24日柳州市劳动能力鉴定委员会作出柳劳工复鉴字（2014）1号劳动能力鉴定结论通知书，原告伤残程度为陆级，原告不服，向广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定，2014年8月1日经再次鉴定，原告的伤残等级为陆级。按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级、单位难以安排工作的，职工可以按月享受伤残津贴，因此，经鉴定自2014年4月24日起原告的伤残程度为陆级，被告没有安排原告工作，自该日起被告应按月支付原告伤残津贴。原告的月平均工资经柳州市中级人民法院作出的（2013）柳市民三终字第299号民事判决书认定为3000元，故被告应按原告的月平均工资3000元为标准计发原告2014年4月24日至9月10日期间的伤残津贴8220元（3000元／月×60%÷30天×17天）＋（3000元／月×60%×4个月）。2014年4月24日之前，原告的伤残程度未达到一级至六级，不符合按月享受伤残津贴的条件，因此原告主张被告按月支付2012年11月14日至2014年4月23日期间伤残津贴缺乏依据。原告主张的伤残津贴期间至其退休之日。但原告于2014年9月10日向劳动仲裁委提起仲裁申请，其2014年9月10日之后伤残津贴尚未发生争议，因此，原告要求被告支付其2014年9月10日之后的伤残津贴缺乏依据。
关于一次性伤残补助金问题。根据《工伤保险条例》第三十六条第一款第（一）项、第六十四条的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金；本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病之前12个月平均缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告2011年5月17日为被告工作是受伤，认定为工伤，原告最后一次经鉴定的伤残程度为陆级，原告的月平均工资为3000元，高于其受伤前12个月柳州市职工平均工资的60%，被告应该按照3000元作为标准计发原告一次性伤残补助金48000元（3000元／月×16个月）。原告要求被告支付其一次性伤残补助金超过48000元部分缺乏依据，本院不予支持。
关于劳动能力再次鉴定费用问题。按照《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》（广西区政府令第18号）第二十一条的规定，根据原告提交的仲裁裁决书以及仲裁庭审笔录两份证据，证明被告对原告再次劳动能力鉴定产生的鉴定费300元、医疗检查费670元，门诊费66元的真实性予以认可，并认可上述费用是原告因工伤鉴定支付的费用，由于被告未为原告参加工伤保险，故原告因再次鉴定劳动能力等级产生的鉴定费和检查费用由被告承担。为此，原告主张被告支付鉴定费、医疗检查费，门诊费共计1036元本院予以支持。另外，原告主张的门诊费961.5元，交通费3501元、住宿费1370元未经劳动仲裁前置程序，本案不予处理。原告庭审中主张以上三项请求是仲裁程序遗漏了原告的部分诉请，但是根据原告提交的仲裁庭审记录中并未载明以上三项仲裁请求，因此对原告的主张本院不予采纳。
关于社会保险费赔偿部分。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案被告未为原告办理社会保险手续，但原告未提供证据证明社会保险经办机构不能补办原告的社会保险手续，因此原告诉请被告赔偿不能补办社会保险而导致的无法享受社会保险待遇不满足法律规定的条件，故本院对原告的该项诉请不予支持。
关于原告提出的民事赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。也就是说，劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。故对原告的民事赔偿部分本院在本案中不予处理。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，判决如下：
一、被告柳州市建筑工程集团有限责任公司支付原告卢亚贤2014年4月24日至2014年9月10日期间的伤残津贴8220元；
二、被告柳州市建筑工程集团有限责任公司支付原告卢亚贤一次性伤残补助金48000元；
三、被告柳州市建筑工程集团有限责任公司支付原告卢亚贤再次劳动能力等级鉴定费、医疗检查费、门诊费共计1036元；
四、驳回原告卢亚贤的其他诉讼请求。
本案诉讼费10元（原告已预交），由原告卢亚贤负担。
上述债务，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。
审 判 长 林 蔚
人民陪审员 刘 冰
人民陪审员 张怡春
二〇一五年三月三十一日
代书 记员 黄 蕾