新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民五终字第456号
上诉人（原审原告）：袁彪彬，男，1993年4月21日出生，汉族，无固定职业，住四川省南充市嘉陵区。
委托代理人：潘蓉，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：新疆闽疆机械配件制造有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区林泉路****号。
法定代表人：陈勤华，新疆闽疆机械配件制造有限公司总经理。
委托代理人：顾崇松，男，1962年7月23日出生，汉族，新疆闽疆机械配件制造有限公司财务总监，住乌鲁木齐市米东区。
上诉人袁彪彬因与被上诉人新疆闽疆机械配件制造有限公司（以下简称闽疆机械公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院（2014）米东民一初第518号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月20日受理后，依法组成合议庭，于2014年6月4日公开开庭审理了本案，上诉人袁彪彬的委托代理人潘蓉、被上诉人闽疆机械公司的委托代理人顾崇松到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定，袁彪彬于2011年4月到闽疆机械公司从事浇铸工作，双方未签订劳动合同，闽疆机械公司也未给袁彪彬缴纳社会保险费。2011年11月27日袁彪彬在工作中被行车撞伤右腿，住院期间的医疗费用闽疆机械公司已支付。2012年12月4日袁彪彬再次住院治疗，于2012年12月24日治愈出院，医疗费用3802.13元。2013年5月28日经乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定袁彪彬受伤为工伤，2013年8月9日经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定袁彪彬伤残等级为九级。
2013年10月9日袁彪彬向乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2014年1月14日作出米人劳仲字（2014）7号仲裁裁决：一、双方当事人于2013年1月24日解除劳动关系，同时出具解除劳动关系证明书；二、由双方当事人按照社会保险机构核定的标准共同补缴袁彪彬2011年4月3至2013年1月的养老保险费，产生的利息由闽疆机械公司承担；三、由闽疆机械公司支付袁彪彬各项工伤保险待遇费用共计113864.16元，包括一次性伤残补助金21780元、一次性工伤医疗补助金24290元、一次性伤残就业补助金52050元、停工留薪期工资8308.6元、医疗费3802.13元、住院期间的护理费2380.93元、住院伙食补助费752.5元、鉴定费300元、交通费200元；四、由闽疆机械公司支付袁彪彬解除劳动关系的经济补偿金4840元；五、由闽疆机械公司支付袁彪彬未签订劳动合同的二倍工资的赔偿金16698元，由闽疆机械公司支付袁彪彬邮寄送达费150元；七、驳回袁彪彬的其他仲裁申请。袁彪彬不服该仲裁裁决，诉至原审法院。
原审法院认为，袁彪彬与闽疆机械公司之间因劳动争议不服仲裁裁决向法院提起诉讼，其主要的争议为：一、对各项费用的计算标准和时间存在争议；二、对加班费及解除劳动关系的时间有争议；三、对袁彪彬的工资标准存在争议。原审法院认为关于解除劳动关系、赔偿金、双倍工资及工伤的各项费用应当按照相关法律规定及《工伤保险条例》规定办理，对加班费袁彪彬应当向法院提供证据予以证实，袁彪彬未提供证据证实原审法院对此应不予支持。对袁彪彬主张的解除劳动关系的时间到判决生效之日没有法律依据，应不予支持。双方因工资标准问题的争议，原审法院认为应当由闽疆机械公司提供工资表，但其未能提供，袁彪彬也未能提供充足的证据证实，按《乌鲁木齐部分行业、工种2011年劳动力市场工资指导价位表》规定的同行业的最高价确定袁彪彬的月工资为2420元，2012年统筹地区在岗职工平均工资为3470元。
原审法院判决：一、袁彪彬与新疆闽疆机械配件制造有限公司于2013年1月24日解除劳动关系，同时新疆闽疆机械配件制造有限公司向袁彪彬出具解除劳动关系证明书；二、由新疆闽疆机械配件制造有限公司和袁彪彬按照社会保险经办机构核定的标准共同缴纳袁彪彬2011年4月至2013年1月的养老、失业保险费，由此产生的利息由新疆闽疆机械配件制造有限公司承担；三、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬解除劳动关系经济补偿金4840元（2420元×2个月）；四、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬未签订劳动合同的二倍工资的赔偿金16698元（2420元×（180天＋27天）÷30天】；五、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬一次性伤残补助金21780元（2420元×9个月）；六、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬一次性工伤医疗补助金24290元（3470元×7个月）；七、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬一次性伤残就业补助金52050元（3470元×15个月）；八、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬停工留薪期工资8308.6元（3个月零13天／30天×2420元）；九、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬医疗费3802.13元；十、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬住院期间伙食补助费752.2元（17.5元×43天）；十一、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬住院期间护理费2380.93元（2011年按1610元／30天×23天=1234.33元；2012年按1720／30天×20天=1146.6元）；十二、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬鉴定费300元、交通费200元；十三、由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬仲裁的邮寄送达费150元；十四、驳回袁彪彬的其他诉讼请求。
袁彪彬不服原审判决，向本院提起上诉称，我的月工资标准应为3500元，我的停工留薪期应为7.6个月，我在闽疆机械公司工作期间存在超时加班、双休日加班、节假日加班的事实，闽疆机械公司未提供工资表、考勤表等由其公司掌握的证据，应承担不利后果。请求二审法院查明事实，改判闽疆机械公司支付我解除劳动合同经济补偿金7000元、未签订劳动合同二倍工资24500元、一次性工伤伤残补助金31500元、停工留薪期工资26833元、未安排工作岗位待岗工资22000元、加班工资43799.58元。
闽疆机械公司答辩称，袁彪彬受伤后就不回我公司，且在其它单位工作，我公司不应支付袁彪彬停工留薪期工资；我公司实行的是计件工资和保底工资，节假日休息，不存在袁彪彬加班的事实。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
经二审审理查明的事实除与一审认定的事实一致。
本院另查明，袁彪彬在闽疆机械公司工作期间，2011年5月出勤3天，应发工资300元；6月出勤30天，应发工资3403元；7月出勤29天，应发工资2623元；8月出勤29天，应发工资3491元；9月出勤29天，应发工资4386元；10月出勤28天，应发工资4575元；11月出勤16天，应发工资2622元。
上述事实，有仲裁裁决书、工伤认定书、伤残等级认定书、住院票据、病历及医嘱、工资表、车票、当事人陈述、庭审笔录及质证笔录等证据在卷为证。
本院认为，关于袁彪彬月工资标准的确定，袁彪彬2011年4月到闽疆机械公司工作，根据闽疆机械公司提供的袁彪彬2011年5月至11月工资表，袁彪彬2011年6月至10月领取了整月工资，可计算出袁彪彬的月平均工资为3695.60元（（3403元＋2623元＋3491元＋4386元＋4575元）÷5＝3695.60元）。袁彪彬主张其月工资3500元，未超出上述月工资标准，应以月工资3500元为标准计算解除劳动关系经济补偿金、一次性伤残补助金。据此，闽疆机械公司应支付袁彪彬解除劳动关系经济补偿金7000元（3500元／月×2个月＝7000元）、一次性伤残补助金31500元（3500元／月×9个月＝31500元）。原审法院以同行业2011年最高工资标准认定袁彪彬的月工资欠妥，导致以袁彪彬的月工资标准为基数计算闽疆机械公司应支付袁彪彬解除劳动关系经济补偿金、一次性伤残补助金数额有误，本院均予以纠正。
袁彪彬2011年11月27日至12月20日首次住院，出院医嘱患肢不能负重，建议一个月后复查；2012年12月4日至12月24日二次住院，出院医嘱全休一个月，袁彪彬的停工留薪期应为2011年11月27日至2012年1月20日期间及2012年12月4日至2013年1月24日，期间共计3个月13天，袁彪彬主张其停工留薪期为7.6个月的上诉理由，无事实及法律依据，本院不予采信。袁彪彬主张月工资3500元，其停工留薪期工资应为12016.67元（（3500元／月×3个月）＋（3500／月×13天÷30天）＝12016.67元）。原审法院以同行业2011年最高工资标准计算停工留薪期工资的数额有误，本院予以纠正。
袁彪彬2011年5月至11月共领取工资21400元（300元＋3403元＋2623元＋3491元＋4386元＋4575元＋2622元＝21400元），则闽疆机械公司应支付袁彪彬未签订劳动合同二倍工资的未支付部分21400元。
关于闽疆机械公司是否应支付袁彪彬加班工资。根据闽疆机械公司提供的工资表，袁彪彬领取的是计件制工资，且本案现有证据不足以证实袁彪彬部分月份双休日工作是由闽疆机械公司安排加班。因此，对袁彪彬主张双休日加班工资的上诉请求，本院不予支持。袁彪彬未提供存在超时加班、节假日加班事实的证据，本院对其主张的超时加班工资及法定节假日加班工资不予支持。袁彪彬停工留薪期届满后，未再去闽疆机械公司工作，对其要求闽疆机械公司支付工伤后未安排工作岗位待岗工资22000元的上诉请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：
一、维持乌鲁木齐市米东区人民法院（2014）米东民一初字第518号民事判决第一项即：袁彪彬与新疆闽疆机械配件制造有限公司于2013年1月24日解除劳动关系，同时新疆闽疆机械配件制造有限公司向袁彪彬出具解除劳动关系证明书；第二项即：由新疆闽疆机械配件制造有限公司和袁彪彬按照社会保险经办机构核定的标准共同缴纳袁彪彬2011年4月至2013年1月的养老、失业保险费，由此产生的利息由新疆闽疆机械配件制造有限公司承担；第六项即：由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬一次性工伤医疗补助金24290元；第七项即：由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬一次性伤残就业补助金52050元；第九项即：由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬医疗费3802.13元；第十项即：由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬住院期间伙食补助费752.2元；第十一项即：由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬住院期间护理费2380.93元；第十二项即：由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬鉴定费300元、交通费200元；第十三项即：由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬仲裁的邮寄送达费150元；第十四项即：驳回袁彪彬的其他诉讼请求；
二、变更乌鲁木齐市米东区人民法院（2013）头民一初字第1242号民事判决第三项“由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬解除劳动关系经济补偿金4840元（2420元×2个月）”为由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬解除劳动关系经济补偿金7000元；第四项“由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬未签订劳动合同的二倍工资的赔偿金16698元（2420元×（180天＋27天）÷30天】”为由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬未签订劳动合同的二倍工资的未支付部分21400元；第五项“由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬一次性伤残补助金21780元（2420元×9个月）”为由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬一次性伤残补助金31500元；第八项“由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬停工留薪期工资8308.6元（3个月零13天／30天×2420元）”为由新疆闽疆机械配件制造有限公司支付袁彪彬停工留薪期工资12016.67元。
本案一审案件受理费10元（袁彪彬已预交），减半收取5元，邮寄送达费60元，合计诉讼费用65元，由新疆闽疆机械配件制造有限公司负担。二审案件受理费10元（袁彪彬已预交），由新疆闽疆机械配件制造有限公司负担。
上述新疆闽疆机械配件制造有限公司应履行义务，于本判决书生效后十日内履行，逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决为终审判决。
审 判 长 帕尔哈提
审 判 员 王 宏
代理审判员 王 洪 乾
二〇一四年八月十九日
书 记 员 谭 长 博