北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终10942号
上诉人（原审原告）：吕保旺，男，1968年1月7日出生。
委托诉讼代理人：李春娟，北京市东易律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李巧梅，女，1953年2月3日出生，退休职工。
被上诉人（原审被告）：华北高速公路股份有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区东环北路9号。
法定代表人：姜岩飞，董事长。
委托诉讼代理人：聂红莉，女，1971年5月20日出生，华北高速公路股份有限公司人力资源部副经理。
委托诉讼代理人：马秀梅，北京市竞天公诚律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：北京亦庄国际人力资源有限责任公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣华中路10号1幢A座2301。
法定代表人：郑洁，总经理。
委托诉讼代理人：张春蕾，女，1977年11月26日出生，北京亦庄国际人力资源有限责任公司业务部副经理。
委托诉讼代理人：柴景亮，男，1989年4月2日出生，北京亦庄国际人力资源有限责任公司业务部专员。
上诉人吕保旺因与被上诉人华北高速公路股份有限公司（以下简称华北高速公司）及被上诉人北京亦庄国际人力资源有限责任公司（以下简称亦庄人力公司）劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院(2016)京0115民初13425号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
吕保旺上诉请求：撤销一审判决，改判：1.我与华北高速公司签订无固定期限劳动合同；2.我与亦庄人力公司的劳动合同无效；3.华北高速公司支付我延时加班工资15795元；4.华北高速公司支付我未签订无固定期限劳动合同双倍工资59448元；5.华北高速公司按照同岗同酬为我建立企业年金及缴纳住房公积金。事实和理由：我一直在华北高速公司工作，第一份合同是与原单位京津塘高速公路北京分公司签订的。2002年企业改制成上市公司，更名后的华北高速公司在未向我出具解除或终止劳动合同证明，未向我支付经济补偿的情况下与我重新签订了劳动合同。2005年，华北高速公司让我与劳务派遣公司签订劳动合同，并向我承诺今后的工资、福利等各项待遇不变。2005年至2015年期间，华北高速公司强迫我先后与3家劳务派遣公司签订了7次劳动合同，直到2015年底亦庄人力公司不再与我续签劳动合同。华北高速公司的上述做法掩盖了真实的劳动合同关系，且存在诸多违法之处。
华北高速公司辩称，同意一审判决。我公司与吕保旺在2002年6月12日至2004年12月31日期间存在劳动关系，双方之间的最后一份劳动合同于2004年12月31日到期；2005年1月1日至2015年12月31日期间，华北高速公司与吕保旺不存在劳动关系，由亦庄人力公司的前身公司—北京博大常欣人力资源有限责任公司（以下简称博大人力公司）、北京必达永欣人力资源有限责任公司（以下简称必达人力公司）和亦庄人力公司与吕保旺签订劳务派遣劳动合同书，并将吕保旺派遣至我公司工作；我公司不存在欺诈、胁迫的情形，吕保旺与亦庄人力公司的劳动合同真实有效；不存在支付加班费的情况。
亦庄人力公司辩称，同意一审判决。我公司已按照法律与吕保旺签订了劳动合同，并于签订当日将其派遣至华北高速公司，我公司与华北高速公司存在合法有效的派遣协议书，不存在欺诈、胁迫的情形，我公司与吕保旺的劳动合同合法有效；依据劳务派遣协议，考勤情况由华北高速公司管理，工资由我公司发放，不存在延时加班情况；我公司已依法为吕保旺缴纳了社会保险和住房公积金。
吕保旺向一审法院起诉请求：1.确认吕保旺与华北高速公司从2008年1月1日起存在无固定期限劳动关系；2.确认吕保旺与亦庄人力公司签订的劳动合同无效；3.华北高速公司向吕保旺支付2014年9月至2015年11月期间的延时加班工资10530元；4.华北高速公司向吕保旺支付2016年1月1日至2016年6月30日期间未签无固定期限劳动合同的双倍工资差额59448元；5.华北高速公司按照同工同酬标准为吕保旺建立企业年金。
一审法院认定事实：华北高速公司与吕保旺曾在2005年之前签订过劳动合同，华北高速公司于2004年12月31日与吕保旺终止了劳动合同。2005年1月1日至2015年12月31日期间，先后由博大人力公司、必达人力公司和亦庄人力公司与吕保旺签订劳动合同（亦庄人力公司从2010年1月1日开始与吕保旺签订劳动合同，双方最后一份劳动合同于2015年12月31日到期），并将吕保旺派遣到华北高速公司担任电工。2015年12月31日，亦庄人力公司与吕保旺之间的劳动合同终止。吕保旺到北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区劳仲委）申请劳动仲裁，要求：1.吕保旺与华北高速公司签订无固定期限劳动合同；2.确认吕保旺与亦庄人力公司签订的劳动合同无效；3.华北高速公司向吕保旺支付2014年9月至2015年11月期间的延时加班工资15795元；4.华北高速公司向吕保旺支付2016年1月至6月30日期间未签劳动合同的双倍工资差额59448元；5.华北高速公司按照同岗同酬为吕保旺建立企业年金、缴纳住房公积金。2016年8月4日，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2016]第673、680号裁决书，裁决：驳回吕保旺的全部申请请求。华北高速公司和亦庄人力公司同意开发区劳仲委的裁决；吕保旺不同意该裁决，诉至法院。
吕保旺主张华北高速公司存在强迫其与劳务派遣公司签订劳动合同的行为，并提交华北高速公司司刊（2004年12月7日）加以证明，该证据上关于华北高速公司召开业务辅助岗位员工代表座谈会的报道中载明“不会因为劳动关系的变化而使业务辅助岗位员工在华北高速的工作情况发生改变，大家目前工资标准不变、社保关系不变、年终奖励与同岗位其他员工相一致的标准不变、在公司的政治待遇不变”等内容。华北高速公司和亦庄人力公司对上述证据的真实性认可，但对其证明目的不认可。吕保旺主张其存在加班事实，其加班情况应由华北高速公司承担举证责任，并提交特殊工种员工安全承包责任书加以证明，该证据中有关于要求员工做好设备运行记录和值班记录的记载。华北高速公司和亦庄人力公司对该证据的真实性认可，但对其证明目的不认可，称吕保旺不存在加班。亦庄人力公司为证明吕保旺不存在加班提交了考勤统计表和工资表，但吕保旺对上述证据的真实性和证明目的均不认可，称其工作无需记录考勤，其也没有考勤。
一审法院认为，吕保旺在2005年1月1日至2015年12月31日期间先后与博大人力公司、必达人力公司和亦庄人力公司签订劳动合同（亦庄人力公司从2010年1月1日开始与吕保旺签订劳动合同，双方最后一份劳动合同于2015年12月31日到期），并被派遣到华北高速公司担任电工，虽然吕保旺主张其是在华北高速公司的强迫下与劳务派遣公司签订的劳动合同，其与劳务派遣公司签订的劳动合同是无效的，但吕保旺提交的证据不足以证明其相应主张，故法院对吕保旺的相应主张不予支持，并支持华北高速公司和亦庄人力公司的主张，认定吕保旺在上述期间经相关劳务派遣公司派遣到华北高速公司工作符合法律规定。综上，吕保旺关于要求确认其与亦庄人力公司签订的劳动合同无效、确认其与华北高速公司存在无固定期限劳动关系并要求华北高速公司支付未签无固定期限劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，均没有事实和法律依据，法院均不予支持。
吕保旺提交的证据不足以证明其在2014年9月至2015年11月期间存在加班事实，且其在相应期间系与亦庄人力公司之间存在劳动关系，故吕保旺关于要求华北高速公司向其支付延时加班工资的诉讼请求，没有依据，法院对此不予支持。
吕保旺关于要求华北高速公司为其建立企业年金的诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，不予处理。判决：驳回吕保旺的全部诉讼请求。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，吕保旺与华北高速公司曾经签订有劳动合同，因合同期满而终止，此后吕保旺与劳务派遣单位签订劳动合同，虽然其被派遣至其曾经工作的华北高速公司继续工作，但劳动合同的用人单位已经发生改变，故其要求与华北高速公司签订无固定期限劳动合同，没有法律依据，其要求华北高速公司支付未签无固定期限劳动合同的二倍工资，缺乏事实及法律依据，一审法院对其上述诉讼请求未予支持，并无不当。吕保旺主张华北高速公司强迫其与劳务派遣单位签订劳动合同，仅提供了该公司的司刊为证，上述司刊所载内容无法直接证明吕保旺系被强迫签订劳动合同；亦庄人力公司系具有劳务派遣经营资质的用人单位，该公司与吕保旺签订劳动合同，未违反劳务派遣用工形式的相关法律规定，吕保旺要求确认其与亦庄人力公司签订的劳动合同无效的请求，一审法院未予以支持是正确的，且吕保旺与劳务派遣单位的劳动合同的效力与华北高速公司是否应当与其签订无固定期限劳动合同并无直接关系。关于企业年金的建立及管理属于企业自主经营范畴，并非法律强制性规定，一审法院对吕保旺提出的建立企业年金的诉讼请求未予处理，亦无不当。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实存在承担举证责任。吕保旺主张加班费，但其举证不足以证明存在加班事实，且在一审过程中亦自述其工作时无需记录考勤，故一审对其所主张加班事实未予采信，正确合理。吕保旺上诉要求华北高速公司缴纳住房公积金，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，不予处理。
综上所述，吕保旺的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由吕保旺负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
审 判 员 刘 洁
代理审判员 易晶晶
二〇一六年十二月二十一日
法官 助理 金 铭
书 记 员 乔 磊
付鑫裕