广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第668号
原告：叶少荣。
委托代理人：蔡敏，广东邦南律师事务所律师。
委托代理人：鲁万兴。
被告：深圳市科技工业园物业管理有限公司广州分公司。
负责人：王莉。
委托代理人：孙亚非，北京市东元（深圳）律师事务所律师。
委托代理人：李少敏，北京市东元（深圳）律师事务所律师。
被告：佛山市南海绿电再生能源有限公司。
法定代表人：金铎。
委托代理人：王柳。
本院于2015年4月14日受理了原告叶少荣与被告深圳市科技工业园物业管理有限公司广州分公司（以下简称深圳科技园物业管理广州分公司）、佛山市南海绿电再生能源有限公司（以下简称南海绿电公司）劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序于2015年6月2日、8月20日两次公开开庭进行了审理。第一次开庭，原告叶少荣及其委托代理人蔡敏、鲁万兴、被告深圳科技园物业管理广州分公司的委托代理人李少敏到庭参加了诉讼，被告南海绿电公司没有到庭参加诉讼。第二次开庭，原告叶少荣、被告深圳科技园物业管理广州分公司的委托代理人李少敏、被告南海绿电公司的委托代理人王柳到庭参加诉讼。诉讼中，原告向本院申请和解时间30日，本院予以准许。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。申请人即原告申请劳动仲裁，要求裁决被申请人即被告深圳科技园物业管理广州分公司、第三人即被告南海绿电公司支付：（1）一次性伤残补助金23863元；（2）一次性伤残就业补助金13638元；（3）一次性工伤医疗补助金3409元；（4）停工留薪期工资6818元；（5）医疗费及评残费863.67元；（6）未购买社保的经济补偿金5113.5元。
2.劳动仲裁结果：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额2999.93元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：两被告赔偿原告一次性伤残补助金23863元、一次性伤残就业补助金13638元、一次性工伤医疗补助金3409元、停工留薪期工资6818元、医疗费及评残费863.67元、未购买社保的经济补偿金5113.5元。
4.入职时间：2013年7月3日。
5.签订劳动合同、缴纳社会保险情况：原告与被告深圳科技园物业管理广州分公司于2014年7月4日签订了《劳动合同》，约定固定期限从2014年7月4日起至2015年7月3日止，职位为保洁员等；深圳市科技工业园物业管理有限公司在深圳市为原告参加了社会工伤保险、医疗保险。
6.受伤时间：2014年7月24日。
7.工伤认定情况、劳动能力鉴定等级、停工留薪期的认定情况。原告被被告深圳科技园物业管理广州分公司安排到被告南海绿电公司从事保洁工作。2014年7月24日10时左右，原告在工作场所工作时石灰车输送管爆炸，原告被伤及双眼，被佛山市狮山华立医院诊断为双眼化学伤（碱性）。2014年10月23日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定，原告的受伤为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级、护理等级不入级，停工留薪期为2个月。被告深圳科技园物业管理广州分公司对伤残等级的评定不服，向广东省劳动能力鉴定委员会申请伤残等级再次鉴定，该会于2014年12月31日出具粤劳鉴再字（2014）1520号《省级劳动能力鉴定结论》，再次鉴定伤残等级为拾级。
8.原告治疗、支出情况：原告受伤后自2014年7月24日至7月28日在佛山市狮山华立医院住院治疗。出院后，原告分别在2014年8月9日、9月2日、9月7日在佛山市狮山华立医院门诊治疗，于2014年9月10日、11日、18日、29日在南海医院门诊治疗，合计用去门诊治疗费776.67元。2014年10月28日，原告支出劳动能力鉴定费87元。
9.原告的平均工资：3409元。
10.原告工作情况：原告受伤出院后自2014年7月30日起重新上班，一直上班至2015年4月16日。
11.原告工资发放情况：被告本月发放上月工资，以银行转账方式发放，被告已支付原告工伤后至2015年4月16日期间上班的工资。
12.劳动关系解除情况：2015年4月16日，原告填写《辞职报告》、《员工离职表》，以原告母亲身体不好为由辞职回家，被告深圳科技园物业管理广州分公司当日同意原告辞职。
13.其他情况：深圳市科技工业园物业管理有限公司与被告南海绿电公司存在物业管理服务合同关系。
诉讼过程中，原、被告双方均同意到深圳市办理工伤认定、保险理赔等手续并申请给予20日时间办理，本院予以准许，但逾期未果。后本院就本案是否需要当事人到深圳申请工伤认定、该局是否支付工伤保险待遇等问题发函深圳市社会保险基金管理局南山分局。2015年7月30日，该局复函，称深圳市科技工业园物业管理有限公司已在该局为原告参加了2012年9月至2015年4月的工伤保险、医疗保险，但原告于2014年7月24日发生工伤事故，至今已超过1年时间，该局不再受理其工伤认定申请，也不支付工伤保险待遇。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.身份证、商事登记信息、企业机读档案登记资料、组织机构代码证；2.佛南人社伤认（2014）05802号认定工伤决定书；3.佛劳鉴初（南）（2014）2316号劳动能力鉴定结论书、粤劳鉴再字（2014）1520号省级劳动能力鉴定结论；4.工资收入统计表、中国农业银行金穗借记卡明细对账单；5.辞工书；6.疾病诊断证明书、出院小结、疾病证明书、病历；7.机打发票、收费收据；8.医疗费清单；9.佛南劳人仲案字（2015）451号仲裁裁决书、送达回证；10.生产配合工劳务合同。
经质证，两被告对原告提交的证据1、9、10无异议。对证据2、3的真实性无异议，该组证据是否可以作为原告理赔依据应经社保部门认定。对证据4中工资收入统计表不予确认，对明细对账单无异议，原告的工资应以被告提交工资表为准。对证据5不予确认，2014年12月11日原告仍在被告处上班，没有以公司没有为其购买社保为由解除劳动关系，双方劳动关系持续至2015年4月16日，原告系以其母亲身体不好为由自行辞职。对证据6中9月2日、9月18日病历本不予确认，无法看出与原告所受工伤事故的联系；对证据6中的其他证据无异议。对证据7的真实性无异议，该部分费用应当由社保基金管理局支付，不应由被告支付。对证据8不予确认。
（二）被告深圳科技园物业管理广州分公司提交了如下证据：1.劳动合同；2.深圳市社会保险参保证明；3.协议书；4.工伤保险收文回执；5.办理工伤认定通知书、邮件详情单；6.2014年3月至2015年3月工资表；7.2014年3月至2015年3月考勤表；8.辞职报告、员工离职表。
经质证，原告对被告深圳科技园物业管理广州分公司提交的证据1无异议。对证据2的真实性无异议，但原告不清楚科技工业园物业公司已经为其购买社保，被告也没有告知原告，故原告的工伤待遇应当由被告承担理赔责任。对证据3不予确认，确认原告的签名，但该协议书是被告违背社会保险法作出的违法文书。对证据4不予确认，没有深圳社保部门的公章，原告发生工伤后，被告超过大半年时间才申请工伤认定，违背了法定时间，且该收文回执是被告单方制作的。对证据5不予确认，原告没有收到相关通知也不存在拒绝签收，是被告故意编造事实逃避法律责任。对证据6的真实性无异议，但不能体现原告的实际工资收入。对证据7的真实性无异议，对考勤天数予以确认，部分考勤表是原告亲笔签名，部分是其他同事代签，对代签部分考勤天数确认。对证据8的真实性无异议，原告于2014年12月11日已经向被告深圳科技园物业管理广州分公司提交辞工书，由于被告拒绝发放工资，扣押了2个多月，经过劳动仲裁后，原告向被告辞工，原告按照被告深圳科技园物业管理广州分公司的要求以母亲身体不好为由重新填写辞职报告。
被告南海绿电公司对被告深圳科技园物业管理广州分公司提交的证据1至8均无异议。
被告南海绿电公司没有提交证据。
（三）本院出示以下证据：1.深圳市社会保险基金管理局南山分局复函。
经质证，原告对复函无异议。两被告对复函的真实性无异议，对合法性及关联性有异议，被告已经按照法律规定为原告购买工伤保险，也按照法律规定在规定期限内为原告申请了工伤认定，由于原告不配合被告到深圳重新进行工伤认定，才导致认定期限过期，深圳社保局不予理赔，故该责任应当由原告自行承担；如果原告愿意配合被告到深圳进行工伤认定，原告配合被告补交相应材料后，还是可以进行工伤认定的，原告的工伤待遇应当由深圳社保局承担，不应由被告承担。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、被告应否承担原告的工伤保险待遇的问题。原告是被告深圳科技园物业管理广州分公司的员工，被告对原告于2014年7月24日发生工伤的事实无异议，虽然被告为原告参加了工伤保险，但根据深圳市社会保险基金管理局南山分局的复函，该局不支付原告的工伤保险待遇，故原告的各项工伤保险待遇应由用人单位即被告深圳科技园物业管理广州分公司负担。被告深圳科技园物业管理广州分公司与被告南海绿电公司存在物业服务合同关系，原告主张被告南海绿电公司承担工伤赔偿责任，缺乏法律依据，本院不予支持。
二、关于原告可享受的工伤保险待遇的问题。经鉴定，原告的伤残等级为十级，根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定，原告可享受的工伤保险待遇为：
1.一次性伤残补助金23863元（3409元／月×7个月）。
2.一次性工伤医疗补助金3409元（3409元／月×1个月）。
3.一次性伤残就业补助金13636元（3409元／月×4个月）。原告主张超出的部分，本院不予支持。
4.医疗费776.67元。
5.鉴定费87元。
6.停工留薪期工资2999.93元。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，原告于2014年7月24日发生工伤，虽然经鉴定原告的停工留薪期为2个月，但原告出院后自2014年7月30日起继续上班至2015年4月16日，也即原告受伤并未需要暂停工作，且庭审中原告确认其工伤后至2015年4月16日期间的工资被告已全部结清，故被告无需再支付停工留薪期工资予原告。鉴于被告没有对仲裁裁决其支付停工留薪期工资差额2999.93元提起诉讼，应视为服裁，故被告应按照仲裁裁决支付停工留薪期工资2999.93元予原告。原告主张超出的部分，本院不予支持。
三、关于被告应否向原告支付经济补偿金的问题。根据原告书书写的《辞职报告》、《员工离职表》，原告系以其母亲身体不好为由辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者提出解除劳动关系、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的规定，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
裁判结果
依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、参照《广东省工伤保险条例》第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：
一、被告深圳市科技工业园物业管理有限公司广州分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金23863元、一次性工伤医疗补助金3409元、一次性伤残就业补助金13636元予原告叶少荣；
二、被告深圳市科技工业园物业管理有限公司广州分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付医疗费776.67元予原告叶少荣；
三、被告深圳市科技工业园物业管理有限公司广州分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付鉴定费87元予原告叶少荣；
四、被告深圳市科技工业园物业管理有限公司广州分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资2999.93元予原告叶少荣；
五、驳回原告叶少荣的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告深圳市科技工业园物业管理有限公司广州分公司负担，被告应于本判决发生法律效力之日起五日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 姚淑玲
二〇一五年八月二十五日
书记员 何丽斯