北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第19247号
原告北京新传神奇广告有限公司，住所地北京市通州区八里桥南街16号8号楼802室。
法定代表人张家烨，总经理。
委托代理人赵磊，男，1984年9月20日出生，北京新传神奇广告有限公司法律顾问。
被告刘爽，女，1983年4月27日出生。
委托代理人范玉强，北京市华泰律师事务所律师。
委托代理人刘子菲，北京市华泰律师事务所律师。
原告北京新传神奇广告有限公司（以下简称原告）与被告刘爽（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人赵磊及被告委托代理人范玉强、刘子菲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付基本生活费、产假工资等，朝阳仲裁委作出裁决后，我公司对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判令：1、我公司无需支付2012年11月2日至2012年12月31日期间的基本生活费1733.58元、2013年1月1日至2013年5月8日的产假工资10416.66元、2013年5月9日至2013年11月2日的基本生活费5711.02元及拖欠工资的25%的经济补偿金4465.31元；2、我公司无需支付2012年11月2日至2013年2月28日期间未签劳动合同的双倍工资差额6733.58元；3、无需持被告的生育医疗费的票据到医疗保险经办机构审核，无需按照审核的可报销金额支付被告。
被告辩称：不同意原告诉讼请求，原告没有向我发出解除劳动合同的通知，双方的劳动关系应当存续，而且被告在仲裁阶段尚处于哺乳期，我支持仲裁裁决的结果。
经审理查明：被告于2011年3月1日入职原告，从事行政工作，月工资为2500元，双方签有期限为2011年3月1日至2012年3月1日的劳动合同，合同到期后双方未续签，原告支付被告工资至2012年3月31日；另被告自2011年3月起为被告缴纳社会保险，并于2012年7月停缴；被告于2013年1月1日生育一女，被告生育时已年满24周岁。
另查，被告曾以原告违法解�其劳动关系为由于2012年10月10日提起劳动仲裁，要求被告继续履行劳动合同，支付工资及基本生活费等，后仲裁裁决作出后，原告不服起诉至我院，我院作出（2013）朝民初字第9466号民事判决书，该判决认为：原告虽称被告最后工作至2012年2月29日，双方的劳动合同于2012年3月1日到期终止，但原告为被告缴纳社会保险至2012年6月，且其向被告支付了2012年3月份的工资，而被告提交的视频对话光盘中原告的工作人员称被告于2012年4月底办理离职，于2012年4月28日最后一天上班，故对原告所主张的双方劳动合同于2012年3月1日到期终止的事实不予采信，并确认双方劳动关系在劳动合同到期后仍然存续，对被告于双方劳动关系存续期间内怀孕的事实予以采信；并判决原告支付被告：2012年4月1日至2012年5月20日期间的工资4109.2元、2012年5月21日至2012年11月1日期间的基本生活费4815.52元�2012年4月1日至2012年11月1日期间未签劳动合同的双倍工资差额8924.72元。
后原告不服，上诉至北京市第二中级人民法院（以下简称二中院），二中院经审理后于2013年9月16日出具（2013）二中民终字第10944号民事判决书，显示其经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，并判决：驳回上诉，维持原判。
另原告称被告在上述二审判决作出后未回岗工作；被告称其和原告的工作人员张家烨联系过，但因原告对被告的做法意见很大，故不让被告回去上班；原告称其在上述二审判决作出后与被告聊过，双方同意和解，被告说回去考虑就没有再联系公司，之后被告就提起了本次仲裁。
另被告就其报销生育费用的主张提交了《北京市门诊及住院收费专用收据》（共计19张）及《病人费用清单》6张予以证明，原告称由法院审核上述票据的真实性，不再对该票据进行质证；另查�被告在仲裁阶段亦提交了《北京市门诊及住院收费专用收据》（共计19张），原告对《北京市门诊及住院收费专用收据》的真实性予以认可。
另查，被告于2013年11月7日就双方争议向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工资、未签劳动合同的双倍工资差额及报销因生育发生的医疗费。后朝阳仲裁委出具京朝劳仲字（2014）第00425号裁决书，裁决：1、原告支付被告2012年11月2日至12月31日的基本生活费1733.58元、2013年1月1日至2013年5月8日产假工资10416.66元、2013年5月9日至11月2日的基本生活费5711.02元及拖欠工资25%经济补偿金4465.31元，共计22326.57元；2、原告支付被告2012年11月2日至2013年2月28日期间未签劳动合同的双倍工资差额6733.58元；3、原告持被告的生育医疗费用的票据到医疗保险经办机构审核，并按审核后的可报销金额支付被告。原告不服，提起本次诉讼，被告未起诉。
�上事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、（2013）朝民初字第9466号民事判决书、（2013）二中民终字第10944号民事判决书、《北京市门诊及住院收费专用收据》等在案佐证。
本院认为：（2013）朝民初字第9466号民事判决书及（2013）二中民终字第10944号民事判决书，均已确认原、被告双方在劳动合同于2012年3月1日到期后，劳动关系仍然存续，而原告未提交证据证明双方劳动关系现已解除，故本院确认双方劳动关系目前仍未解除。因被告于2013年1月1日生育，其2012年11月2日至12月31日期间未为原告提供劳动，故仲裁裁决原告支付被告2012年11月2日至12月31日期间的基本生活费1733.58元并无不当，本院对原告要求不支付该款项的请求不予支持。另因被告生育时已年满二十四周岁，属于晚育，故其产假期间为2013年1月1日至2013年5月8日，因原告自2012年7月起停缴被告的生育保险，故�裁裁决原告支付被告2013年1月1日至2013年5月8日产假工资10416.66元并无不当，本院对原告要求不支付该款项的请求不予支持。因被告的产假于2013年5月9日结束，故仲裁裁决原告支付被告2013年5月9日至11月2日的基本生活费5711.02元亦无不当，本院对原告要求不支付该款项的请求不予支持。另原告要求不支付上述工资的25%经济补偿金4465.31元，于法有据，本院予以支持。
现双方劳动合同到期后未续签，故仲裁裁决原告支付被告2012年11月2日至2013年2月28日期间未签劳动合同的双倍工资差额6733.58元并无不当，本院对原告要求不支付该款项的请求不予支持。
另原告停缴被告的生育保险后，被告于2013年1月1日生育一女，被告关于报销生育费用的主张提交了相关的医疗费用票据，本院对该票据不持异议，因女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费�接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，故仲裁裁决原告持被告因生育所产生的医疗费用票据，到医疗保险经办机构审核，并按可报销金额支付被告，并无不当，本院对此予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、原告北京新传神奇广告有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告刘爽二О一二年十一月二日至二О一二年十二月三十一日期间的基本生活费一千七百三十三元五角八分。
二、原告北京新传神奇广告有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告刘爽二О一三年一月一日至二О一三年五月八日期间的产假工资一万零四百一十六元六角六分。
三、原告北京新传神奇广告有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告刘爽二О一三年五月九日至二О一三年十一月二日期间的基本生活费五千七百一十一元零二分。
四、原告北京新传神奇广告有限公司无需支付被告刘爽上述工资的百分之二十五的经济补偿金四千四百六十五元三角一分。
五、原告北京新传神奇广告有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告刘爽二О一二年十一月二日至二О一三年二月二十八日期间未签劳动合同的双倍工资差额六千七百三十三元五角八分。
六、原告北京新传神奇广告有限公司自本判决生效之日起十日内持被告刘爽因生育所产生的医疗费用票据，到医疗保险经办机构审核，并在审核后三日内按可报销金额支付被告刘爽。
七、驳回原告北京新传神奇广告有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告北京新传神奇广告有限公司负担（自本判决生效之日起7日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 白星晖
人民陪审员 陈 恺
人民陪审员 张 勇
二〇一四年九月二十三日
书 记 员 陈思梦