沈阳市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈和民四初字第00660号
原告：沈阳市高美物业管理有限公司。
法定代表人：李伟，系该公司总经理。
委托代理人：李国荣，系辽宁联胜律师事务所律师。
被告：刘国良，男，汉族。
委托代理人：刘晶，系辽宁凯临律师事务所律师。
被告：刘金正，男，汉族。
委托代理人：刘晶，系辽宁凯临律师事务所律师。
原告沈阳市高美物业管理有限公司与被告刘国良、刘金正劳动争议一案，原告于2014年5月16日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，由审判员陈曦担任审判长，审判员刘静明主审，审判员邱玉萍参加评议。于2014年11月26日公开开庭进行了审理。原告委托代理人李国荣、被告刘国良及被告刘金正共同委托代理人刘晶，均到庭参加诉讼。本案经合议庭评议后，现已审理终结。
原告诉称：沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈和劳人仲字（2014）56号仲裁裁决书认定事实不清、适用法律错误，严重侵害了原告的合法权益。首先：被告刘国良妻子鞠秀立（死者）不属于工伤死亡，原告对鞠秀丽的死亡不承担任何赔偿责任。鞠秀立（死者）于2012年7月10日发生交通事故，被侵权人撞伤，经抢救无效于7月14日死亡，侵权人已经向被告给予了赔偿。2013年8月1日，被告向沈阳市和平区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2013年10月21日，沈阳市和平区人力资源和社会保障局作出了沈和人社工认字（2013）第153号工伤认定决定书，认定鞠秀立为工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十七条规定：用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属在事故发生之后起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。可见，如果被告申请工伤认定应该在2013年7月13日之前提出，而被告是在8月1日申请工伤认定的，已经超过了法定受理期限，沈阳市人力资源和社会保障局更不应该予以受理。故鞠秀立的死亡根本不属于工伤死亡，本案被告向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会仲裁申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金毫无事实和法律依据。其次：沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会在工伤认定书没有发生法律效力的情况下，擅自开庭，作出的沈和劳人仲字（2014）56号仲裁裁决书违反法律程序。原告2014年3月10日收到和平区劳动人事争议仲裁委员会的举证通知书和被申请通知书和出庭通知书，因原告在2014年3月13日才收到工伤决定书，并且对此工伤认定书依法已向沈阳市和平区人民法院提起了行政诉讼，故向和平区仲裁提出终止审理工亡赔偿纠纷。但和平仲裁对原告的终止审理申请没有任何答复，而直接开庭审理，剥夺了原告的相关权利，违反了法律程序。再次：被告不具有请求双倍工资差额的主体资格，沈和劳人字（2014）56号仲裁裁决书作出的支付双倍工资差额13200元没有法律依据。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，企业与职工为劳动争议案件的当事人。本案中，原告的员工鞠秀立已经死亡，追偿“未签订劳动合同的二倍工资”的一方主体已消失，员工对请求二倍工资差额的诉讼权已随着其死亡而消失。而本案被告并不是劳动法律关系的主体，不具备请求二倍工资差额的主体资格，该双倍工资是罚金，不是遗产，所以被告不能主张。故沈和劳人字（2014）56号仲裁裁决书第四项错误。另外，丧葬补助金按照2012年道路交通事故损害赔偿的标准，丧葬费的补助标准是19356.48元，在岗职工月平均工资为3226.08元，所以仲裁的标准是计算错误的。供养亲属抚恤金的计算也是错误的，不是36个月，应该是一年12个月，因为孩子当时是17周岁，一直供养到18周岁是12个月，应该为4360元。一次性供养补助金2012年的城镇居民可支配收入是20467元，乘以20倍是409340元，所以仲裁的计算是错误的。且未签订双倍工资有一个诉讼时效，诉讼时效是一年，被告所主张的也已经超过了诉讼时效的规定，因为死者是从2006年入职的，所以主张双倍工资已超过诉讼时效规定。我公司已为死者投保了意外伤害团体险，购买这个险种是为了出现事故以后公司给予赔偿的转嫁，为此这个险的赔偿金已给付了被告，所以该赔偿总额中应扣除保险赔偿金3万元。鉴于前述事实，原告的诉讼请求：1、请求人民法院依法变更沈和劳人仲字（2014）56号仲裁裁决书，判决原告无需向被告支付任何款项；2、由被告承担本案全部诉讼费用。
被告刘国良、刘金正均辩称：1、请求法院判决原告支付两被告丧葬补助金24949.98元（4158.33元×6个月）、供养亲属抚恤金25920元（1200元×30%×12个月×6年）、工亡补助金539100元（26955元×20年）；2、赔偿两被告原告应为鞠秀立缴纳的自2006年6月20日至2012年7月14日期间的社会保险费5万元；3、原告支付因未与鞠秀立签劳动合同的双倍工资13200元；4、要求精神赔偿金10000元和误工费20000元；5、要求赔偿金的利息45000元；6、要求给付律师费25000元；7、原告主张意外伤害保险金30000元应从赔偿款中予以扣除，没有法律依据，而且伤害保险金的费用是我们自己交的。综上所述，我方向法院提交的都是已生效的判决和裁定所认定的事实，因此，被告向法院的请求有充分的证明力，请贵院予以支持。
经审理查明：被告刘国良的妻子鞠秀立自2006年4月20日到原告处工作，后被原告派遣至沈阳鼓风机集团有限公司任保洁员，双方未签订劳动合同，原告也未给鞠秀立上社会保险。2012年7月10日16时许，鞠秀立在下班途中因与刘绪东驾驶的辽A×××××号大型普通客车发生交通事故受伤入院治疗，于同年7月14日去世，该事故经沈阳市公安局交通警察支队经济技术开发区大队道路交通事故认定为鞠秀立无责任。后刘绪东因犯交通肇事罪被沈阳经济技术开发区人民检察院提起公诉，被告刘国良、刘金正作为刑事附带民事诉讼原告参加了诉讼，沈阳经济技术开发区人民法院于2012年12月13日作出［2012］经开刑初字第260号刑事附带民事判决，判决中国人民财产保险股份有限公司沈阳市经济技术开发区支公司赔偿刘国良、刘金正经济损失121500元；中国太平洋财产保险股份有限公司辽宁分公司赔偿刘国良、刘金正经济损失387890.35元；沈阳旭龙客运有限公司赔偿刘国良、刘金正复印费63元。上述赔偿款已全部支付给了被告刘国良、刘金正。
2012年8月17日，被告刘国良作为申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认鞠秀立与沈阳市高美物业管理有限公司存在劳动关系，沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会于2012年9月17日作出沈和劳人仲字［2012］110号仲裁裁决书，确认鞠秀立生前与沈阳市高美物业管理有限公司自2006年4月20日起至2012年7月14日止存在劳动关系。后沈阳市高美物业管理有限公司不服，起诉至本院，本院于2013年3月13日作出［2013］沈和民四初字第164号民事判决：一、驳回原告沈阳市高美物业管理有限公司的诉讼请求；二、确认被告刘国良之妻鞠秀立生前与原告沈阳市高美物业管理有限公司存在劳动关系，期限为2006年4月20日起至2012年7月14日。宣判后，原告沈阳市高美物业管理有限公司不服，上诉至沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院于2013年7月18日作出［2013］沈中民五终字第1035号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2013年8月1日，刘国良向沈阳市和平区人力资源和社会保障局申请要求认定妻子鞠秀立为工伤，2013年10月21日，沈阳市和平区人力资源和社会保障局作出沈和人社工认字［2013］第153号工伤认定决定书，认定鞠秀立在下班途中所受到的事故伤害，经沈阳医学院奉天医院抢救无效死亡，认定为工伤。后原告沈阳市高美物业管理有限公司不服向沈阳市和平区人民法院提起行政诉讼，要求撤销沈阳市和平区人力资源和社会保障局作出沈和人社工认字［2013］第153号工伤认定决定，并责令沈阳市和平区人力资源和社会保障局重新作出不予受理决定，本院于2014年7月3日作出［2014］沈和行初字第00083号行政判决，驳回原告沈阳市高美物业管理有限公司的诉讼请求。宣判后，原告沈阳市高美物业管理有限公司不服，上诉至沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院于2014年11月5日作出［2014］沈中行终字第401号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。
2014年2月25日，刘国良、刘金正作为申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳市高美物业管理有限公司支付未与鞠秀立签订劳动合同的双倍工资13200元，赔偿应为鞠秀立缴纳的自2006年4月20日至2012年7月14日期间的社会保险费，并给予一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤待遇687311.5元，2014年3月31日，沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会作出沈和劳人仲字［2014］56号仲裁裁决书，裁决：沈阳市高美物业管理有限公司在本裁决书生效后10日内一次性支付刘国良、刘金正丧葬补助金22292.52元、工亡补助金436200元、双倍工资差额13200元；支付刘金正供养亲属抚恤金12960元。后原告不服，起诉来院。
另查明：被告刘金正系被告刘国良与鞠秀立之子，就读于沈阳市翔宇中学，系该校的在校学生。
鞠秀立生前工资为1199.50元。鞠秀立生前曾投保了团体意外险，被告刘国良、刘金正为此获得了30000元的补偿款。
上述事实，有仲裁裁决书、刑事附带民事判决书、事情经过的证明、行政判决书、工伤认定决定书、工伤赔偿仲裁裁决书、劳动关系仲裁裁决书、户口本、结婚证、工资卡及明细、民事判决书、在校证明及庭审笔录等，经开庭质证，本院予以确认，在卷佐证。
本院认为：根据沈阳市中级人民法院［2013］沈中民五终字第1035号民事判决和［2014］沈中行终字第401号行政判决的认定，原告与鞠秀立自2006年4月20日起至2012年7月14日期间存在劳动合同关系及鞠秀立在2012年7月10日下班途中因发生交通事故抢救无效死亡，经认定为工伤。根据上述事实，依据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因此，本案原告应按上述规定支付被告丧葬补助金、供养亲属抚恤金、工亡补助金，具体数额为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即22292.52元（3715.42元×6个月）；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。本案中被告刘金正系在校学生，故被告刘金正的抚恤金系1199.50元／月×30%的标准至高中毕业为12954.6元（1199.50元×30%×36个月）；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍即436200元（21810元×20倍）。因原告与鞠秀立未曾在法律规定的期限内签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告依据该规定应向二被告支付未签订合同期间双倍工资的差额部分即13194.5元（1199.5元×11个月）；对于二被告提出的原告应赔偿未为鞠秀立缴纳自2006年6月20日至2012年7月14日期间的社会保险费5万元的请求，经查，鞠秀立在原告处入职后，原告并未给鞠秀立缴纳社会保险，现鞠秀立已死亡，社会保险也不能补缴，即使缴纳了社会保险的，职工未到退休年龄死亡后也只能拿回其个人账户的部分，而鞠秀立在原告处其个人也未曾缴纳过社会保险费，故其个人账户为零，现鞠秀立被确定为工伤后，原告按法律规定已向被告支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金，因此，本案中二被告的该项请求不予支持；对于二被告提出的原告应给付精神赔偿金、误工费及赔偿金的利息、律师费的请求，因本案系劳动争议案件，二被告在沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时并未提出，故本院对二被告的上述主张不予支持；对于原告主张意外伤害保险金30000元应从赔偿款中予以扣除问题，因意外伤害保险属人身商业险性质，其不宜作为补充赔偿，且与工伤保险赔偿不属同一法律关系，故本院对原告的该项主张不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十九条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下：
一、原告沈阳市高美物业管理有限公司于本判决书生效后10日内一次性给付被告刘国良、刘金正丧葬补助金22292.52元；
二、原告沈阳市高美物业管理有限公司于本判决书生效后10日内一次性给付被告刘金正供养亲属抚恤金12954.6元；
三、原告沈阳市高美物业管理有限公司于本判决书生效后10日内一次性给付被告刘国良、刘金正一次性工亡补助金436200元；
四、原告沈阳市高美物业管理有限公司于本判决书生效后10日内一次性给付被告刘国良、刘金正双倍工资的差额13194.5元；
五、驳回原、被告其他诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告沈阳市高美物业管理有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审判长 陈 曦
审判员 刘静明
审判员 邱玉萍
二〇一四年十二月四日
书记员 黄 蕊
本判决所依据的相关法律
《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因
工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可
支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享爱本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
《最高人民法院法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《最高人民法院法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条规定，当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。