成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金牛民初字第423号
原告杨登茂，男，汉族，1959年2月19日出生，住四川省剑阁县。
委托代理人敬天满，男，汉族，1955年10月21日出生，住四川省剑阁县。
被告四川陆强劳务有限公司，住所地：成都市金牛区。
法定代表人来毅，该公司总经理。
委托代理人梁贤忠，成都市金牛区中信法律服务所法律工作者。
被告四川省第六建筑有限公司，住所地：成都市金牛区。
法定代表人任予锋，该公司董事长。
委托代理人唐迪，四川祥裕律师事务所律师。
委托代理人蔡雨岑，女，汉族，1986年8月13日出生，住成都市成华区。
原告杨登茂与被告四川陆强劳务有限公司（以下简称陆强劳务公司）、被告四川省第六建筑有限公司（以下简称省六建公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员黄曦独任审判，进行了公开开庭审理，原告杨登茂及其委托代理人敬天满、被告陆强劳务公司的委托代理人梁贤忠、被告省六建公司的委托代理人唐迪、蔡雨岑到庭参加了诉讼。本案现已审理终结
原告杨登茂诉称，2012年11月15日，杨登茂由省六建公司的职工张兴锦，以省六建公司的名义招聘杨登茂。杨登茂于2012年12月31日下午，杨登茂在工地上打木方子时摔倒在地，造成杨登茂左脚跟骨粉碎性骨折，由省建六公司送到成都市双流县第二人民医院住院治疗80天。杨登茂伤情稳定后出院，在被告单位不安排杨登茂康复养伤住所的情形下，杨登茂被迫回老家剑阁县养伤，至今仍在康复期中。事故发生后，在杨登茂伤情稳定出院之时，省建六公司的工程负责人苏保东，指派了一个叫ＸＸ的人，与杨登茂妻子熊翠芳，代杨登茂签订了一份“赔偿协议书”，给杨登茂支付刘三万元赔偿金（该协议书已被法院判决无效）。杨登茂在确认劳动关系一案中，省建六公司与陆强劳务公司用虚构事实，用分包合同的方式，唆使陆强劳务公司主动承认与杨登茂建立了劳动关系，致使四川省劳动人事争议仲裁委员会、金牛区法院至今无法查明本案事实，省建六公司的目的是妄图达到不承担赔偿杨登茂，因工伤的赔款责任，逃避把工程分包给不具有承包工程资质的自然人的违法责任。在杨登茂确认劳动关系一案的诉讼中，金牛区人民法院判决杨登茂与陆强劳务公司存在事实劳动关系，故杨登茂依据金牛区法院的判决书，提出了工伤认定申请，又于2014年2月21日在四川省剑阁县中医院做取钢板的第二次手术。2014年5月15日，成都市劳动能力鉴定中心评定杨登茂为九级伤残。杨登茂现请求判令：1、陆强劳务公司赔偿杨登茂医疗费、护理费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住宿费、生活补助费、续医费、鉴定费共计290014.67元；2、省建六公司承担连带赔偿责任；3、案件诉讼费由陆强劳务公司、省建六公司承担。
被告陆强劳务公司辩称，对杨登茂发生工伤的事实无异议。杨登茂要求支付的各项金额中有一部分没有相关依据。被告陆强劳务公司对成都市劳动仲裁委的裁决结果均认可，对杨登茂本次起诉中超出成都市劳动仲裁委所认定的金额，陆强劳务公司不予认可。案件受理费应由杨登茂承担。工伤赔偿没有承担连带责任的情形，杨登茂的各项损失应由陆强劳务公司承担，与省建六公司无关。
被告省建六公司辩称，省建六公司与陆强劳务公司之间系劳务分包关系。杨登茂没有理由要求省建六公司承担连带赔偿责任。
经审理查明，杨登茂于2012年11月15日至陆强劳务公司工作，工作地点位于省建六公司承包的双流县“青山利康药业有限公司”项目工地。2012年12月31日下午，杨登茂在前述工地上支模作业时，不慎从高处摔下受伤。杨登茂于当日被送往双流县第二人民医院住院治疗，经双流县第二人民医院诊断为：左跟骨粉碎性骨折。2013年3月21日，杨登茂从双流县第二人民医院出院，住院天数共计80天。双流县第二人民医院为杨登茂出具的《住院病人出院病情证明书》载明：“出院医嘱：1、……休息2个月，门诊根据X片表现决定继续休息。加强营养及护理，住院期间陪护1名。2、术后第3、6、12、18月复查x线，遵专科医师建议逐步进行功能锻炼，严禁盲目、私自锻炼，下地行走需经过专科医师同意后方可进行。3、骨折恢复期约需1-2年，待骨折愈合后来院取出内固定物，预计住院费用7000元。”2014年2月21日，杨登茂又至剑阁县中医院取内固定，于2014年2月27日出院，住院天数为6天。剑阁县中医院的《住院病人出院记录》载明：“1、出院医嘱及建议：1、休息6-8周……”2014年4月2日，成都市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定杨登茂受到的前述事故伤害为工伤。2014年7月9日，成都市劳动能力鉴定委员会作出《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》，评定杨登茂的伤情为伤残九级。2014年10月16日，杨登茂向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：“1、陆强劳务公司赔偿杨登茂医疗费37948.37元、护理费10584元、住院伙食补助费4000元、康复期间护理费51610元、停工留薪期待遇72518元、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金99250元、后续医疗费4910元、鉴定费300元、二次手术住院伙食补助费300元、二次手术住院护理费793.8元，二次手术康复期间护理费3970元、交通费1369.5元、住宿费1330元、生活补助费600元，共计289483.67元。2、省建六公司监督陆强劳务公司履行赔偿责任；3、省建六公司在陆强劳务公司无能力履行赔偿责任的情况下，承担连带赔偿责任。”2014年12月18日，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，裁决结果为：“1、陆强劳务公司支付杨登茂住院护理费9600元、住院伙食补助费1280元、停工留薪期工资27790元、一次性伤残补助金35730元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金63520元、后续医疗费4910元、劳动能力鉴定费300元、二次手术住院伙食补助费96元、二次手术护理费720元、交通费1369.5元、住宿费1330元，以上共计146645.5元，扣除陆强公司已经支付的40000元，实际支付106645.5元；2、驳回杨登茂的其他仲裁请求。”杨登茂在收到前述《仲裁裁决书》后，对仲裁裁决不服，遂诉至本院。
另查明，陆强劳务公司未给杨登茂购买工伤保险。省建六公司与陆强劳务公司于2012年9月5日签订了一份《建设工程施工劳务分包合同》，该合同约定“省建六公司将成都青山利康药业有限公司立体高架库、大容量输液车间、原料车库、中试平台、动力车间、门卫一、泵房、门卫二工程分包给陆强劳务公司，工作内容为建筑结构水电安装，劳务内容为钢筋、模板、砼、架工、砌体、抹灰、面砖”。本院曾就杨登茂诉陆强劳务公司、省建六公司，要求确认劳动关系一案，于2013年12月3日作出《民事判决书》，判决认定杨登茂与陆强劳务公司存在劳动关系。
庭审中，杨登茂自认其在双流县第二人民医院治疗产生的医疗费37948.37元是省建六公司支付，此外杨登茂还收到40000元的赔偿金。陆强公司自认该37948.37元医疗费及40000元现金均系陆强公司支付给杨登茂的，省建六公司对陆强公司的前述自认内容不持异议。杨登茂与陆强劳务公司、省建六公司一致同意杨登茂的月工资按3970元计算。
上述事实有工商登记信息、身份证、双流县第二人民医院出院病情证明书、剑阁县中医院住院病人出院记录、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定（确认）结论书、仲裁裁决书、民事判决书以及当事人陈述一致的事实在案佐证，本院予以认定。
本院认为，因杨登茂的伤情经成都市劳动和社会保障局认定为工伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，故杨登茂应按九级伤残的标准享受工伤保险待遇。因陆强劳务公司未给杨登茂购买工伤保险，故杨登茂的工伤保险待遇应由陆强劳务公司向其支付。杨登茂要求省建六公司承担连带赔偿责任，因杨登茂与省建六公司之间不存在劳动关系，故本院对杨登茂的该请求不予支持。根据《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》的规定，本院将陆强公司应赔偿杨登茂的工伤保险待遇作如下认定：1、第一次手术医疗费，杨登茂要求陆强劳务公司支付其在双流县第二人民医院治疗产生的医疗费37948.37元，因杨登茂并未垫付其在双流县第二人民医院产生的医疗费，根据省建六公司、陆强劳务公司的陈述，该医疗费已由陆强劳务公司垫付，故本院对杨登茂的该请求不予支持。2、第一次手术住院伙食补助费2400元，按照每天30元，住院80天计算。3、第一次住院护理费9600元，因陆强劳务公司在收到仲裁裁决书后并未向本院起诉，应视为陆强劳务公司认可护理费按每天120元计算，同时护理费按每天120元计算已达到相关标准，故本院认定杨登茂的第一次住院护理费为9600元（120元×80天）。4、第一次手术后康复期间护理费7200元，根据《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》的相关标准，杨登茂系左根骨粉碎性骨折，其停工留薪期最长为6个月。根据《工伤保险条例》第三十三条“……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，本院在其停工留薪期内按其出院医嘱“休息2个月，加强营养及护理”认定其出院后还需护理2个月，护理费为7200元（120元×60天）。杨登茂要求按照13个月计算其出院后护理费，根据《工伤保险条例》第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”的规定，杨登茂未经劳动能力鉴定委员会确认需要长期护理，故本院对杨登茂的该请求不予支持。五、停工留薪期工资27790元，因四川陆强劳务公司并未起诉，应视为四川陆强劳务公司对劳动仲裁认定的停工留薪期工资27790元（3970元×7个月）不持异议，且该金额已经达到按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》中最长停工留薪期6个月计算出的金额，故本院认定停工留薪期为27790元。6、一次性伤残补助金35730元、一次性工伤医疗补助金23820元、一次性伤残就业补助金39700元，陆强劳务公司未向本院起诉，应视为陆强劳务公司认可劳动仲裁所支持的杨登茂提起的前述3项请求，故本院予以认定。7、后续医疗费4910元、鉴定费300元，因陆强劳务公司在收到仲裁裁决书后并未向本院起诉，应视为陆强劳务公司认可向杨登茂支付后续医疗费4910元、鉴定费300元，故本院予以认定。8、二次手术住院期间伙食补助费180元，按每天30元，住院6天计算。9、二次手术期间护理费720元，按照每天120元，住院6天计算。10、第二次手术康复期间护理费，因杨登茂出示的出院医嘱并未载明其出院后需要护理，故本院对杨登茂的该请求不予支持。11、交通费1369.5元、住宿费1330元、生活费，根据《工伤保险条例》第三十条“……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，因杨登茂未举证证明其主张的交通费1720.5元、住宿费1510元、生活费590元是用于到统筹地区外就医，应承担举证不能的法律后果，故本院在仲裁认定的金额内认定其交通费为1369.5元、住宿费1330元，对其主张的生活费不予支持。综上，陆强劳务公司应支付杨登茂的工伤保险待遇共计155049.5元（第一次手术住院伙食补助费2400元＋第一次住院护理费9600元＋第一次手术后康复期间护理费7200元＋停工留薪期工资27790元＋一次性伤残补助金35730元＋一次性工伤医疗补助金23820元＋一次性伤残就业补助金39700元＋后续医疗费4910元＋鉴定费300元＋二次手术住院期间伙食补助费180元＋二次手术期间护理费720元＋交通费1369.5元＋住宿费1330元），在扣除陆强劳务公司已经支付的40000元后，陆强劳务公司还应支付115049.5元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四、第三十七条之规定，判决如下：
一、四川陆强劳务有限公司于本判决生效之日起三日内向杨登茂支付115049.5元；
二、驳回杨登茂的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由四川陆强劳务有限公司负担（此款杨登茂已预付，由四川陆强劳务有限公司在履行前述判决时一并向杨登茂支付）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 黄曦
二〇一五年三月十八日
书记员 王婷