山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9842号上诉人（原审被告）：平度市兴达金属回收有限公司。法定代表人：王新文，总经理。委托诉讼代理人：孙成志，山东道本律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵海明，山东道本律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：蒋通森。委托诉讼代理人：张磊，山东平都律师事务所律师。上诉人平度市兴达金属回收有限公司因与被上诉人蒋通森提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省平度市人民法院(2016)鲁0283民初6381号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。平度市兴达金属回收有限公司上诉请求：撤销山东省平度市人民法院(2016)鲁0283民初6318号民事判决。事实和理由：上诉人与被上诉人之间不存在雇佣关系，系王宝文雇佣的被上诉人，与上诉人无关，被上诉人的诉讼主张纯属虚构事实。蒋通森辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。蒋通森向一审法院起诉请求：判令被告赔偿原告误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、交通费、鉴定费、精神抚慰金各项费用共计110151.7元，本案诉讼费用由被告负担。一审法院认定事实：2016年7月15日，原告持据诉来法院，请求处理。庭审时原告称，王宝文是王新文的兄弟，2014年8月份，大约在中午，我在锦州路钢材市场门口看到被告兴达公司挂着牌子招工，写着工资面谈。我看了后就进去了，见到邻村的王建强在里面工作，说王宝文就是老板，我就跟王宝文到办公室谈工作的事。被告厂子有一排房屋，是尖顶民房，场子大约4、5亩地。里面有剪板机、行车等设备，办公室里有个姓付的，30多岁男子，老板说以后干活就听他的。工资讲好一天100元，常年干，不管饭，我报的是电焊工，因为活多什么都干，离家又近，我第二天就去了。干了二个来月，每月一号发工资，因为家里有地，不是每天都去。第一次发工资2600多，是到王宝文的老婆在办公室发的，他老婆大约44、45岁年龄，长相好看。他老婆什么都管。还有王宝文为其孙女雇的保姆，当时小孩不到10岁。王宝文老婆开宝马车。保姆我不认识，40来岁左右。那天上班时，小付说咱俩去剪板吧，剪了大约1个小时，剪板机出了问题，他们知道，我不大清楚，第二次又出问题我没有注意，没有踩离合就扎下去，被铁板夹伤手，手指头骨头碎了，当时就流血了。当时我和李坤一起扎的，受伤后王宝文老婆知道，说跟王宝文打电话，半个小时后王宝文到了，带我到青岛友谊整骨医院，住院一天就出院，××。后我找到王宝文，他给我800元让我买药。当时一起干活的有老荆、小付、李坤、王建强（王新伟）、老林、老李，现在老荆、小付、老李在那边干，出事时他们都在那里干的。2015年12月22日，经莱西市中医医院司法鉴定所鉴定，原告损伤程度为十级伤残。我要求被告赔偿误工费147.16元/天×100天=14716元；护理费147.16/天×45天=6622.2元；住院伙食补助费：1天×20元/天=20元；残疾赔偿金40370元/年×20年×10%=80740元；被抚养人生活费3256.5元（母亲王夕真78周岁，26052×5年÷4×10%）；交通费1000元；鉴定费800元；精神抚慰金3000元，共计110151.7元。原告同时向法庭提供平度市人社局2016年5月23日出具的工伤认定申请不予受理通知书，该通知书称原告提出申请已经超过一年的法定申请时限，不予受理；提供两份工伤事故证人证言，证明原告在被告兴达公司内受伤；提供公安部门报警证明一份，证明称：2016年2月18日9时许，原告向派出所报警称，在被告公司（实际经营负责人王宝文）内上班干活过程中双手受伤，并证明“确有此事”；提供司法鉴定意见书一份，证明原告左手手指受伤构成十级伤残。对于原告的陈述，被告的法定代表人王新文未作任何辩解。原告提供了被告兴达公司的工商登记材料，注明：平度市兴达金属回收有限公司的股东为王新文、王宝文。结合各方举证、质证及庭审情况，法院确认如下事实：2014年8月份，原告到被告处工作，2014年10月25日，原告在剪板机处工作过程中手指被钢板挤伤，经莱西市中医院司法鉴定所鉴定损伤构成十级伤残，被告兴达公司的经营负责人王宝文仅支付医疗费800元后，其余未予赔偿。原告于2016年7月15日诉来法院请求处理。一审法院认为，当事人当庭陈述，事实清楚，细节明晰，包括被告公司的经营者王宝文及其家庭成员、公司面貌、设备状况、其他工人的情况，甚至保姆的有关情况，非当事人所不能，结合平度市人设局的通知书及公安局的报警记录，足以确认上述认定的事实，原告与被告雇佣关系成立。原告在被告雇佣劳动关系过程中受伤致残，被告应当负有全部的赔偿责任，被告对此不予认可，并推脱不认识原告，确实有悖于诚信原则，法院不予采信。原告主张的损失，法院分析确认如下：关于误工费147.16元/天×100天=14716元，误工天数应当自受伤之日起至定残之日为65天，误工费应当按照原告的实际损失即每天100元计算，法院调整为6500元（100×65）；关于护理费147.16/天×45天=6622.2元，原告未住院治疗，亦未进行法医鉴定，对于护理费的主张缺乏依据，难以支持，关于住院伙食补助费：1天×20元/天=20元，因原告未住院，法院不予支持；关于残疾赔偿金：40370元/年×20年×10%=80740元、被抚养人生活费3256.5元、鉴定费：800元，计算有据合理合法，法院予以支持；交通费1000元，根据实际情况酌情支持200元；关于精神抚慰金：3000元，考虑到原告受伤严重，但由于受经济条件的限制未予住院治疗，精神受到一定伤害，酌情支持2000元。原告的其他诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。判决：一、平度市兴达金属回收有限公司赔偿原告蒋通森误工费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等共计93496.5元，于本判决生效后十日内付清；二、驳回原告蒋通森的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：1、上诉人提供录像及照片一宗，证明上诉人住所地离事发地点锦州路4公里，被上诉人对该证据没有异议，本院予以认可。2、上诉人提供王宝文调查笔录一份，并申请王宝文出庭作证，证实系王宝文雇佣的被上诉人，王宝文系为其岳父所有的平度市银达五金配件经销处工作，被上诉人受伤地点与上诉人无关。因王宝文在本院开庭审理时在法庭内旁听，依法不能作为证人出庭作证，本院对上述证言依法不予采信。3、上诉人提供王宝文出具的出勤簿一份，证实被上诉人承诺“因伤指尖，一次性处理断付现金10000.00元一万元整，用不追救（究），不反侮（悔）一切后果自己程（承）担。蒋通森2015年1月11日”，认为系被上诉人的一次性赔偿承诺书。被上诉人蒋通森质证称，该出勤簿上面“蒋通森24天x100=2400元蒋通森”的签字系其亲笔书写的，其余承诺内容及签字不是其书写的，其不知情，并且该证据证实了上诉人与被上诉人之间雇佣关系的存在。本院认为，双方对出勤时间及报酬均无异议，证实被上诉人与王宝文之间存在雇佣关系。被上诉人对承诺内容及签字不予认可，本院认为，该承诺不能确认真伪，且不能证实双方就本案事故达成一致，本院不予采信。4、上诉人提供被上诉人住院资料一宗，证实系被上诉人主动放弃后续治疗。被上诉人对上述证据的真实性没有异议，但称系没有人护理照顾自己，被上诉人被迫出院放弃治疗。本院对该证据予以采信。5、上诉人提供平度市银达五金配件经销处营业执照，证实王宝文系为该经销处工作。被上诉人认为该证据与本案无关。本院认为，上诉人未提供证据证实该经销处与王宝文、被上诉人之间的关系，本院不予采信。6、被上诉人提供年画一张，上面有上诉人的名称及业务电话。上诉人称该年画不是其公司印制的，上面的电话系王宝文与其妻子的，与上诉人无关。双方对年画的真实性均无异议，本院予以采信。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。二审期间，上诉人提供的证据证实被上诉人系王宝文雇佣的，并在雇佣活动中受伤，且认可王宝文与王新文均系上诉人公司的股东，上诉人在一、二审审理期间未能提供充分的证据证实王宝文的雇佣行为与上诉人公司无关，依据最高人民法院《关于适用的解释》第一百零八条规定，“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实的存在。”一审法院认定被上诉人系在为上诉人平度市兴达金属回收有限公司提供劳务过程中受伤符合法律规定，本院予以维持。综上所述，平度市兴达金属回收有限公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2137元，由上诉人平度市兴达金属回收有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  牛珍平代理审判员  刘 琰代理审判员  魏 文二〇一六年十二月五日书 记 员  卢翔飞书 记 员  贾晓颖