北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初19865号
原告：赵凤芹，女，1963年8月16日出生，汉族，住黑龙江省龙江县。
委托诉讼代理人：王志敏，男，1960年3月14日出生，汉族，赵凤芹之夫,住黑龙江省龙江县。
被告：北京瑞佳晟通科技有限公司，住所地北京市大兴区南六环路西磁各庄立交桥南侧200米路东。
法定代表人：吕春石，执行董事。
委托诉讼代理人：陈瑞俊，河北北华律师事务所律师。
原告赵凤芹与被告北京瑞佳晟通科技有限公司（以下简称瑞佳公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵凤芹及其委托诉讼代理人王志敏与被告瑞佳公司的委托诉讼代理人陈瑞俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
赵凤芹向本院提出诉讼请求：1.确认赵凤芹与瑞佳公司自2008年5月12日至2012年12月11日存在劳动关系；2.瑞佳公司支付赵凤芹解除劳动关系经济补偿金11417.5元；3.瑞佳公司支付赵凤芹北京最低工资差额2011年1月560元、2月560元、3月560元、4月250元、2012年1月1260元、2月3月合计667元；4.瑞佳公司支付赵凤芹2010年12月27日至2011年12月27日未续签劳动合同双倍工资差额25118.5元；5.瑞佳公司支付赵凤芹2008年5月12日至2012年12月11日带薪年假工资8580元；6.瑞佳公司支付赵凤芹2011年7月1日至2012年12月11日未缴纳基本养老保险补偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费3747.2元。事实和理由：赵凤芹于2008年5月12日入职，因未缴纳社会保险要求解除劳动关系。
瑞佳公司辩称：赵凤芹主张的诉讼请求没有事实法律依据，赵凤芹与瑞佳公司于2012年11月4日解除劳动关系，其申请仲裁的时间为2016年12月16日，所主张的事项均超过仲裁一年时效。赵凤芹所主张的解除劳动关系经济补偿金和未签劳动合同双倍工资差额的请求均已另案经过处理，属于重复诉讼，应裁决驳回。赵凤芹要求支付2011年1月27日至2011年12月27日期间未签劳动合同双倍工资差额的请求，没有法律依据，因其自称工作期间未签过劳动合同，故自2009年5月12日起，已视为双方签订无固定期限劳动合同。赵凤芹未举证证明社会保险不能补缴，故应驳回该项请求。
本院经审理认定事实如下：2013年12月4日，赵凤芹向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求嘉禾啤酒（北京）有限公司（以下简称嘉禾公司）：1.支付违法解除劳动合同赔偿金21200元；2.支付2008年5月至2011年6月期间社会保险补偿金
16933.56元；3.补缴2011年7月至2012年12月期间社会保险；4.支付2008年5月12日至2008年9月30日、2009年4月至2009年9月、2010年4月至2010年9月、2011年4月至2011年9月、2012年5月至2012年6月双休日加班工资差额7973.77元；5.支付2012年1月至12月工伤医疗期间工资7200元；6.支付2008年6月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额23342元；7.支付2008年至2012年期间过节费3000元。2014年10月10日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字（2014）第0563号裁决书，裁决：1.嘉禾公司支付赵凤芹违法解除劳动关系赔偿金19098元；2.嘉禾公司支付赵凤芹2008年5月至2011年6月30日期间未缴纳养老保险损失赔偿金5876.9元；3.嘉禾公司支付赵凤芹一次性生活补助费2034元；4.驳回赵凤芹的其他仲裁请求。嘉禾公司因不服仲裁裁决，将赵凤芹诉至法院，要求：1.嘉禾公司不支付赵凤芹违法解除劳动关系赔偿金
19098元、2008年5月至2011年6月30日期间未缴纳养老保险损失赔偿金5876.9元、一次性生活补助费2034元；2.诉讼费由赵凤芹承担。2015年11月20日，本院作出（2014）大民初字第13937号判决书，判决：1.嘉禾公司支付赵凤芹2008年5月至2011年6月未缴纳养老保险补偿金5876.9元、未缴纳失业保险一次性生活补助费1764元；2.嘉禾公司无需支付赵凤芹违法解除劳动关系赔偿金19098元；3.驳回嘉禾公司的其他诉讼请求。赵凤芹因不服一审判决，将嘉禾公司上诉到了北京市第二中级人民法院（以下简称二中院），二中院于2016年4月19日作出（2016）京02民终3422号判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2016年12月16日，赵凤芹向大兴仲裁委申请仲裁，要求嘉禾公司支付：1.2008年5月12日至2012年12月11日解除劳动关系经济补偿金11310元；2.2011年2月1日至3月30日春节放假工资不足北京市最低工资的差额部分2440元；3.2012年2月1日至3月30日春节放假工资不足北京市最低工资的差额部分2520元；4.2011年7月1日至2012年12月11日未缴纳基本养老保险损失补偿金2783.8元；5.2011年7月1日至2012年12月11日未缴纳失业保险一次性生活补助费963.4元；6.2012年4月1日至2012年9月30日期间病假工资9500元；7.2011年1月27日至2011年12月27日未签劳动合同双倍工资的差额24882元；8.2008年5月12日至2012年12月11日带薪年休假工资8580元。2017年8月17日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字（2017）第0820号裁决书，裁决：驳回赵凤芹的全部仲裁请求。赵凤芹对该裁决书不服，诉至本院。对于上述事实，赵凤芹与瑞佳公司均没有争议，本院予以确认。
在庭审中，赵凤芹提交以下证据：1.2012年11月工资表，系瑞佳公司在其公司与刘占才的劳动争议纠纷案件中提交的，证明王志敏实际工作到了2012年11月，而并非瑞佳公司所称的2012年9月，且赵凤芹已向瑞佳公司请病假。瑞佳公司对该证据的真实性认可，对证明目的不认可；
2.录音光盘及整理材料，系王志敏、赵凤芹与瑞佳公司总经理赵文昌谈话录音，证明赵凤芹在2013年12月5日第一次申请仲裁时并没有过仲裁时效。瑞佳公司对该证据的真实性、证明目的均不认可，但认可其公司有一个叫赵文昌的员工。
瑞佳公司没有提交证据。
另查明，瑞佳公司于2016年10月19日由嘉禾公司变更为现名称。
本院认为：赵凤芹要求确认其与瑞佳公司自2008年5月12日至2012年12月11日期间存在劳动关系的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本院不予处理。
赵凤芹要求瑞佳公司支付2011年7月1日至2012年12月11日期间未缴纳养老保险补偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。
关于赵凤芹其余诉讼请求是否超过仲裁时效的问题。瑞佳公司对赵凤芹提交的录音的真实性不认可，但经本院释明，其公司对该录音真实性不申请鉴定，故本院对该录音予以采信。该录音显示，赵凤芹曾于2012年12月25日和嘉禾公司就补偿问题进行协商，已构成时效中断。2013年12月4日，赵凤芹向大兴仲裁委申请仲裁，主张违法解除劳动关系赔偿金，本院经审理作出判决，认定无需支付，二中院于2016年4月19日作出终审判决，维持原判。故赵凤芹于2016年12月16日再次向大兴仲裁委申请仲裁，要求支付解除劳动关系经济补偿金，未过仲裁时效。
赵凤芹在2013年12月4日申请仲裁时，未主张工资差额、带薪年假工资和2010年12月27日至2011年12月27日期间未签劳动合同双倍工资差额，故上述诉讼请求均已过仲裁时效，本院不予支持。
关于解除劳动关系经济补偿金。因瑞佳公司确未为赵凤芹缴纳社会保险，故赵凤芹以瑞佳公司未缴纳社会保险为由要求支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。具体数额以本院核算为准。
据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条之规定，判决如下：
一、北京瑞佳晟通科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵凤芹解除劳动关系经济补偿金6300元；
二、驳回赵凤芹的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由北京瑞佳晟通科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 崔 璐
二〇一八年三月二十二日
书记员 张格格