贵州省水城县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔0221民初2321号
原告：唐福军，男，汉族，1969年4月9日生，住湖南省嘉禾县。
特别授权委托代理人：李华，系水城县双水街道办事处法律服务所法律工作者。证号：324091630013。
被告：水城县阿戛凉水沟煤矿，住所地：贵州省六盘水市水城县阿戛乡。
执行事务合伙人：楚湘葵，系煤矿股东。
特别授权委托代理人：马玄斌，系贵州勤维律师事务所律师。执业证号：15202201310196595。
原告唐福军与被告水城县阿戛凉水沟煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年5月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告唐福军代理人李华，被告水城县阿戛凉水沟煤矿代理人马玄斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告唐福军向本院提出诉讼请求：1、判决解除原被告之间的劳动关系；2、判令被告一次性支付原告各项工伤保险待遇赔偿人民币163062.7元（其中一次性伤残补助金57240元，一次性就业补助金29199元，一次性医疗补助金29199元，停工留薪待遇44520元，住院期间伙食补助费130元，住院期间护理费1362.2元，车旅费1000元，医疗复查费412.5元）；3、本案诉讼费由被告承担。
事实及理由:原告于2013年3月在水城县阿戛凉水沟煤矿上班，主要从事井下防突工作。2017年6月21日原告在井下上班时右手受伤，被送往六盘水安居医院进行治疗，经医院诊断为：右拇指近节指骨骨折，右拇指桡侧指固有神经断裂，住院13天。2017年7月11日六盘水市人力资源和社会保障局作出编号02042017××《认定工伤决定书》，认定原告受伤为工伤。2017年12月6日经六盘水市劳动能力鉴定委员会作出市、州劳鉴编号：100000000160×、个人编号1001421×《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》，鉴定伤残等级为九级，无生活自理障碍。原告受到伤害后多次要求被告给付工伤相关赔付未果，向水城劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2018年4月23日作出黔水劳人仲字（2018）第×号仲裁裁决书，原告对此裁决不服，故诉至法院。
被告水城县阿戛凉水沟煤矿辩称：1、同意解除原、被告之间劳动关系；2、关于工伤赔偿我方认为被告仅支付一次性伤残补助金32850元，对原告诉请的一次性就业补助金、一次性医疗补助金无异议，停工留薪工资被告仅支付18250元，对住院伙食补助费无异议，住院护理费鉴定为无生活自理障碍，护理费不支付，车旅费原告没有提供发票，且是在统筹地区医院就医，不同意支付，对复查费412.5元无异议，综上请求法院查明事实，在扣除原告已自认收到的4000元的基础上依法判决。
本院经审理认定事实如下：原告在被告处从事防突工作。平均月工资为6179元。2017年6月21日，原告在被告水城县阿戛凉水沟煤矿井下工作时不慎右手受伤，伤后被送往六盘水安居医院救治，住院13天，入院诊断为：1、右拇指近节指骨骨折；2、右拇指桡侧指固有神经断裂。2017年7月11日经六盘水市人力资源和社会保障局作出编号02042017××《认定工伤决定书》，认定原告所受伤害为工伤。2017年12月6日经六盘水市劳动能力鉴定委员会作出市、州劳鉴编号：100000000160×、个人编号1001421×《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》，鉴定伤残等级为九级，无生活自理障碍。后原告向水城劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除唐福军与水城县阿戛凉水沟煤矿的劳动关系；2、水城县阿戛凉水沟煤矿向唐福军支付一次性伤残补助金57240元，一次性就业补助金29199元，一次性医疗补助金29199元，停工留薪待遇31800元，住院期间伙食补助费130元，住院期间护理费1495元，车旅费1000元，复查检查费412.5元。水城劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月23日作出黔水劳人仲字（2018）第×号《仲裁裁决书》，裁决：1、自2018年2月12日起解除唐福军与水城县阿戛凉水沟煤矿之间劳动合同关系；2、由水城县阿戛凉水沟煤矿向唐福军支付一次性伤残补助金32850元、一次性医疗补助金29199元、一次性就业补助金29199元、停工留薪待遇21506.67元、住院伙食补助费、护理费共计910元、工伤复查费412.5元。原告唐福军对该《仲裁裁决书》不服，遂诉至本院。
另查明，被告已向原告支付相关工伤费用4000元。
上述事实，有当事人陈述、当事人身份证明材料、诊断证明书、《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》、《仲裁裁决书》等在卷佐证，足以认定。
本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告唐福军在被告处工作受伤被认定为工伤，依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，原告依法应享受相关工伤保险待遇。
关于原告要求解除劳动合同的请求，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人有权解除劳动合同。原告在仲裁时提出解除劳动合同的申请，被告对仲裁裁决中解除劳动关系并无异议，故应解除原、被告之间的劳动关系。
依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明的事实，被告享受的工伤待遇计算如下：
1、一次性伤残补助金，根据原告的伤残等级九级及《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项之规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；结合被告提交的工资银行流水清单及参考采矿业平均工资，原告在受伤前的个人工资计算本院酌情计算认定为6179元。原告诉请的一次性伤残补助金57240元，本院予以支持55611元。
2、关于一次性工伤医疗补助金，依据贵州省黔人社厅发[2011]27号文件规定的“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残6个月”，原告计算的一次性医疗补助金并未超出合理范围值，且被告予以认可，本院予以支持29199元。
3、关于一次性伤残就业补助金，依据贵州省黔人社厅发[2011]27号文件规定的“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残最高6个月，最低2个月”的计算标准，综合考虑原告受伤情况及于1969年4月出生的事实，原告计算的一次性伤残就业补助金并未超出合理范围值，本院予以支持29199元。
4、关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊需延长停工留薪期的，才需劳动能力鉴定委员会确认，本案原告不属于需要确认情形，可直接支持停工留薪期工资。参照六盘水安居医院出院记录认定原告治疗期13天、康复期90天，结合原告工资6179元的事实，及被告受伤为右拇指近节指骨骨折、右拇指桡侧指固有神经断裂的情况，原告停工留薪期本院确认为103天。停工留薪期工资确认为：6179元÷30天×103天≈21214.6元。
5、关于护理费1362.2元及住院伙食补助费130元，因被告对伙食补助费无异议，本院予以支持130元；因原告未能举证证明具体的护理人员，但考虑原告受伤住院确需护理，本院酌情支持按一人护理来计算，每天以60元为标准，该费用为：60元×13天=780元。
6、关于复查检查费412.5元，因被告对该项费用无异议，本院予以支持412.5元。
7、关于交通车旅费1000元，因原告未提供票据予以证实，且是在统筹地区医院就医，本院不予支持。
综上，原告应得支持金额为：55611元（一次性伤残补助金）＋29199元（一次性工伤医疗补助金）+29199元（一次性伤残就业补助金）+21214.6元（停工留薪期待遇）+910元（护理费、住院伙食补助费）+412.5元（复查检查费）-4000元（被告已支付）＝132546.1元。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国工伤保险条例》第二条第二款、第三十条，第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、解除原告唐福军与被告水城县阿戛凉水沟煤矿之间的劳动关系；
二、被告水城县阿戛凉水沟煤矿于本判决生效后七日内支付原告唐福军一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、复查费等共计人民币132546.1元；
三、驳回原告唐福军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告水城县阿戛凉水沟煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。
审判员 彭婕
二〇一八年七月二十六日
书记员 杨成