北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）朝民初字第36038号
原告赵欣，女，1978年1月16日出生。
委托代理人赵国民，男，1952年1月12日出生。
被告天伦度假发展有限公司，住所地北京市朝阳区雅宝路12号南华声国际大厦1407室。
法定代表人丁爱笛，董事长。
委托代理人丁英，女，1977年5月5日出生，天伦度假发展有限公司职员。
原告赵欣（以下简称原告）与被告天伦度假发展有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员吴克孟独任审判，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人赵国民，被告的委托代理人丁英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：仲裁裁决违法举证责任倒置原则，原告关于加班费的请求应得到支持。原告于2007年6月23日与被告建立劳动关系，依据劳动合同约定，每周工作六天休息一天，至2013年2月28日工加班292天。被告未支付工资，也未安排原告倒休。原告就此有劳动合同书为证，被告以打卡形式签到，加班证据在被告处保管。被告自2009年7月开始拖欠每个月的补贴补助费300元。2012年1月，被告正式通知原告不再享有该待遇。补贴补助属于工资，被告是否每月向原告发放补贴补助300元应该由被告举证证明。
被告自2011年9月起停止为原告缴纳住房公积金，却于2011年9月、10月连续2个月以扣除住房金为名扣除原告工资1296元，应视为克扣工资，原告有权追索。
自2012年7月至2013年2月，被告停止为原告缴纳社会保险费，但每月仍从原告工资中扣除个人保险费用。原告要求补缴社会保险费的请求符合法律规定。
被告同意出具离职证明及15日办理社会保险手续，但至今没有办理。原告在2013年4月25日之前，因没有离职证明而未能及时就业。被告应当以原告的工资为依据，赔偿原告3月份经济损失7246.2元、2013年4月1日至同年4月25日经济损失6618.61元。
被告停止为原告缴纳社会保险费、拖欠加班费、克扣工资的行为由来已久。2013年2月20日，原告等多名员工因要求被告履行前述义务而与被告的法定代表人发生争议。原告法定代表人称：公司没钱，想上班的就别要保险和加班费，要保险和加班费的就别上班。原告等因坚持社会保险费和加班费的请求，而无法继续工作。被告以原告旷工为由辞退原告属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金。被告提供的《员工手册》并非原始记载，而是被告采取拆毁后换页的方式变造的。张玮玮、曲新美二人基于同一原因提起劳动争议仲裁。仲裁委认定被告的行为系违法解除劳动合同。
原告应得到2013年2月工资5166.38元，仲裁裁决计算有误。
综上，原告起诉要求：1、被告支付2013年2月工资5166.38元；2、被告补发2011年9月、10月工资1296元；3、要求被告为原告补缴2012年7月至2013年2月养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险；4、被告支付经济赔偿金66444元；5、被告补发2007年6月23日至2013年2月28日292天周六日加班费148668.88元；6、被告补发2009年7月至2012年12月交通、通讯、出差补贴补助费9000元；7、被告为原告出具解除劳动合同证明，并在15日内为原告办理社会保险关系转移手续；8、被告赔偿因拒绝出具解除劳动合同证明，给原告造成的2013年3月经济损失7246.2元及2013年4月1日至4月25日经济损失6618.61元。
被告辩称：不同意原告第1至6项和第8项诉讼请求，就原告的第7项诉讼请求，需要由法院确认系因原告个人原因离职，我方才能出具证明。
经审理查明：原告于2007年6月23日入职被告，任销售、顾问主管、副经理等职务，双方签有《劳动合同书》，后续订为无固定期限劳动合同。《劳动合同书》中未明确约定月工资标准，但约定原告实行标准工时制度，“每周休息日为周一”。原告称正常为被告提供劳动至2013年2月20日下午，同年2月21日至2月27日，原告偶尔去被告处要求解决工资和社会保险的问题，但没有实际工作，其工资实际支付至2013年2月份，但2011年9月、10月和2013年2月份工资都存在差额，其他月份的工资除加班费和补贴补助工资外都已发放完毕，其社会保险费缴纳至2012年6月份。被告称原告正常工作至2013年2月20日中午，后无故离岗，原告的工资已足额发放至2013年2月份，原告的社会保险费缴纳至2012年7月份。
2013年2月25日，被告向原告发出《关于对赵欣无故旷工作出的扣除双倍旷工期间工资、予以辞退的通知函》（以下简称《辞退通知函》），内容为：“赵欣：你于2013年2月20日至2月25日连续4天半既未来公司上班，也未请假，已经连续旷工四天班。现通知你：……公司对你处以按照每旷工一天扣除两天工资、并予以辞退的决定……”。
原告另提交了被告在仲裁程序中提交的《员工手册》及签阅表，以证明《员工手册》系被告变造。《员工手册》中存在“无故缺勤、事前未请假事后不补办请假手续、请假未获批准及逾期不归的情况按旷工处，旷工一天扣双倍工资，无故连续三天（含）旷工或一年内无故旷工累计三天以上者予以解除劳动合同”的内容。被告对于《员工手册》及签阅表的真实性予以认可。
原告称其要求被告补发2011年9月、10月的工资1296元，系要求支付扣除但未实际缴纳的住房公积金，2011年9月、10月分别扣除648元，合计1296元。被告认可确于2011年9月、10月扣除了原告住房公积金，但未实际缴纳。
原、被告均认可被告向原告实发2013年2月工资1721.2元。被告已经足额发放，原告认为其该月应发工资为6921.2元。
原告认为双方签订的《劳动合同书》中约定“每周休息日为周一”以及《辞退通知函》中计算的4天半旷工时间可以证明原告每周存在1天周六日加班。
原告另就交通、通讯、出差补贴补助费之主张提交了与原告方丁英的通话录音。被告表示无法确定录音时间，且其中部分内容并不是丁英所说，对于录音不予认可。
经询，原、被告均认可原告自2012年2月至2013年1月期间的实发工资按顺序分别为：5064.08元、4796.11元、4786.41元、4805.81元、5798.27元、5628.16元、4575.25元、4507.35元、4536.45元、6526.58元、6868.59元、6859.58元。
2013年3月12日，原告向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请，要求原告支付2013年2月正月工资5166.38元等。同年8月30日，朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2013）第04864号裁决书，裁决：一、被告支付原告2013年2月1日至20日的工资差额2223.63元；二、被告为原告出具解除劳动合同的证明，并于十五日内办理社会保险关系转移手续；三、驳回被告的其他仲裁请求。
以上事实，有《劳动合同书》、《辞退通知函》、电子回单、电话录音、京朝劳仲字（2013）第04864号裁决书和庭审笔录等在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，原告主张其正常工作至2013年20日下午，被告未就此提交充分反证，本院对于原告的意见予以采纳。原告自2013年2月21日至同月28日未为原告实际提供劳动，故原告主张该期间的工资缺乏事实依据，本院不予支持。
双方签订的《劳动合同书》中未明确约定被告的月工资标准，而双方对于2013年2月的工资存在争议，本院依据原告自2012年2月至2013年1月期间实收工资的平均数确定原告的月工资标准为5396.05元。经核算，原告实收的2013年2月工资低于原告自2013年2月1日至同月20日的应得工资，被告理应补足差额。仲裁裁决的金额2223.63元不低于法定标准，被告未提出异议，本院亦不持异议。
原告以被告旷工为由解除劳动合同，但从本案调查情况看，原告确实存在未依法为被告缴纳社会保险费、拖欠工资的情况在先，被告虽自2013年2月21日之后未为原告提供劳动，但系缘于其作为劳动者的合法权益受到侵害，故此等情形并不符合原告作为用人单位有权解除劳动合同之事由。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求于法有据，本院予以支持。
原告要求被告将扣发的住房公积金个人承担部分直接向其支付，缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求补缴社会保险费的诉讼请求，不属于人民法院受理案件的范围，本院不予处理，原告可向有关行政部门反映解决。
双方签订的《劳动合同书》虽写明原告每周一休息，但原告未就其实际存在周六日加班的具体事实提交证据，本院对于原告主张的加班费不予支持。
双方签订的《劳动合同书》中并未约定原告的工资构成中包含交通、通讯、出差补贴补助费，被告不予认可，而原告提交的录音中亦未充分显示被告认可存在交通、通讯、出差补贴补助费的内容，故原告要求该等费用的诉讼请求亦缺乏依据，本院不予支持。
原告未提交因被告拒绝出具解除劳动合同证明给原告造成实际损失的证据，本院对于其主张被告赔偿因拒绝出具解除劳动合同证明造成的经济损失的诉讼请求亦不予支持。原、被告均未就被告为原告出具解除劳动合同证明，并在15日内为原告办理社会保险关系转移手续的裁决提出异议，本院亦不持异议。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第五十条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、被告天伦度假发展有限公司于本判决生效后七日内支付原告赵欣二О一三年二月一日至二О一三年二月二十日的工资差额二千二百二十三元六角三分。
二、被告天伦度假发展有限公司于本判决生效后七日内支付原告赵欣违法解除劳动合同的赔偿金六万四千七百五十二元六角。
三、被告天伦度假发展有限公司于本判决生效后七日内为原告赵欣出具解除劳动合同的证明，并于本判决生效后十五日内为原告赵欣办理社会保险关系转移手续。
四、驳回原告赵欣的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告赵欣负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
代理审判员 吴克孟
二〇一三年十二月十二日
书 记 员 范 铮