重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江法民初字第05430号
原告：李云秀，女，1977年9月15日出生，汉族，住重庆市万州区。
委托代理人：孙潭，重庆睿渝律师事务所律师。
被告：重庆锦绣辉煌文化发展有限公司，住所地重庆市江北区江北城西大街25号7－1层2、3单元，组织机构代码59796004-6。
法定代表人：王大威，董事长。
委托代理人：贺蓄芳，重庆渝信律师事务所律师。
原告李云秀与被告重庆锦绣辉煌文化发展有限公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员姚丽君公开开庭进行了审理。原告李云秀及其委托代理人孙潭、被告锦绣公司的委托代理人贺蓄芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李云秀诉称：原告于2013年3月26日进入被告处工作，与被告签订了固定期限劳动合同，期限为2013年3月26日至2014年3月25日，工作岗位为后勤，工资为2600元／月。2013年8月，原告转岗为技术助理，工资调整为2610元／月，2014年1月，原告转岗为技术专员，工资调整为2860元／月。被告从2014年开始拖欠原告工资，后于2014年4月4日发放了2014年1月26日至2014年2月25日部分工资2000元、2014年5月1日发放了2014年2月26日至2014年3月25日工资，原告于2014年6月11日主动提出解除双方劳动合同关系，被告尚拖欠原告工资7150元，现请求判令被告支付原告解除劳动合同关系的经济补偿金4061元（2013年3月26日至2014年6月11日工作期间，原告离职前15个月的月平均工资2707.33元／月×1.5个月）。
被告重庆锦绣辉煌文化发展有限公司辩称：2014年6月11日原告主动解除劳动关系，且双方已达成一致意见，被告支付原告3个月工资后，原告不再提起劳动仲裁，因此被告只应按照双方约定，补偿原告3个月工资，而不应支付经济补偿金和双倍工资。原告于2013年3月26日与被告签订了劳动合同，双方已建立劳动关系，原告主张双倍工资的请求不符合法律规定。此外，被告于2014年2月15日决定上调原告工资为2860元／月，自同年3月开始执行。被告虽拖欠原告2014年2月、4月、5月工资共计7150元，但被告于2014年4月4日通过网银转账支付给原告2000元，2014年6月7日又转账给原告榨油款1000元，该3000元应当从拖欠的工资中扣除。
经审理查明：2013年3月26日，原告与被告签订《员工劳动合同》，第1.1条约定，合同期限为2013年3月26日至2014年3月25日。第2.1条约定，甲方（被告）同意按本合同规定的条款，聘用乙方（原告）为后勤（职位）……甲方可根据生产经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，变更乙方的职位和工作内容。甲方每月10日前支付乙方基本薪金1400元／月，遇国家法定节假日顺延。第5.1.1条约定，甲方于每月固定日期（如该日为法定节假日，则相应提前至前一个工作日）以货币、银行转账、支票或甲方认为适当的其他方式向乙方支付上一月之工资。乙方的工资已经包括了甲方应付乙方的全部薪金。具体的数额以甲方人事部的正式通知为准。第5.1.2条约定，甲方可根据乙方的工作表现或职位变更，以及甲方的工资、职务调整政策及方案等，随时调整和变化乙方的工资和职位。第7.9.1条约定，本合同在依照其条款解除、终止或期满时，乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满后的七日之内，归还甲方所有财产……第7.9.2条约定，如乙方不按上述规定办理交接手续，甲方有权不予办理离职手续，并扣发应发的工资和奖金，同时还有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。第7.10条约定，合同期满前三十日，双方应就续订劳动合同进行协商。如双方不能达成续订协议，合同到期之日自行终止。该劳动合同期满后，原告继续在被告处工作，双方未续订劳动合同。
2014年6月1日至11日，原告工作日均出勤。
2014年6月11日，原告与被告公司其他员工共同向被告提交了集体辞职信，载明：“由于公司未按约定日期足额发放工资，上述工作人员提出集体解除劳动关系。”另注明“未发放工资月数为3个月”。原告离职时，双方并没有进行工作交接。
2014年6月16日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会逾期未作出是否受理的决定，于2014年6月24日作出《逾期未作出决定证明书》，原告由此向本院提起诉讼。
另查明，原告入职时工资为2600元／月，2013年8月转岗为技术助理后为2610元／月，2014年3月转岗为技术专员后为2860元／月。2014年4月4日，被告支付了原告2月部分工资2000元。
被告举示了个人账户明细、网银转账明细、存款金融交易查询明细，拟证明被告于2014年6月7日通过手机银行向原告转账1000元用于榨油，但原告并未使用该笔钱进行榨油，也未退还给被告，建议将该笔钱从工资中抵扣。原告仅对存款金融交易查询明细无异议，但认为该笔款项是被告支付给原告的工作经费，不应从工资中扣除。
庭审中，为了证明被告拖欠原告工资情况及续签合同情况，被告申请了证人杨娟和杨啸出庭作证。证人杨娟陈述：1.证人于2012年9月入职被告处工作，担任出纳，负责员工工资发放等；2.被告按自然月发放原告工资；3.2014年4月4日，被告转账支付给原告2月部分工资2000元，2014年6月7日转账给原告1000元用于榨油，被告未发放原告2014年2月（部分）、4月、5月及6月1日至6月11日期间工资；4.被告每月在合同约定日发放原告上一个自然月的工资，原告2014年2月应发工资为2610元；5.2014年6月11日，证人同包括原告在内的其他员工共同签署了承诺书，承诺若公司及时足额发放拖欠的三个月工资，将不会申请仲裁。原告认可证人证言真实性，但认为原告并没有放弃向被告要求支付经济补偿金和双倍工资的请求，且被告支付给原告用于榨油的1000元并不是工资，待交接后一并处理。证人杨啸陈述：1.证人与被告签订了期限为2013年5月2日至2014年5月1日的劳动合同，2014年6月11日离职，任人事经理；2.被告要求原告续签劳动合同时，原告拒绝续签；3.证人对原告合同的到期时间记不清楚；4.原告入职时为公司后勤人员，后转成技术人员，需要变更合同，原告拒绝签订；5.被告曾于2014年3月25日用电话通知原告续签劳动合同，但原告说没有时间回来签合同。原告不认可证人证言，认为证人与被告存在利害关系。
庭审中，原告与被告均认可：1.被告拖欠原告2014年2月、4月、5月的工资，其中2月工资已经支付2000元。2.原告2014年2月工资为2610元。3.被告每月10日左右转账发放原告上一个自然月的工资。4.原告以被告拖欠原告工资为由于2014年6月11日向被告提出解除了双方的劳动合同关系。
上述事实，有《员工劳动合同》、原告工作牌、承诺书、集体辞职信、个人账户明细单、仲裁申请书、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁逾期未作出决定证明书》、职员薪酬等级确认表、网银转账明细、存款金融交易查询明细、证人证言及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”原告以被告拖欠工资为由向被告提出解除双方劳动合同关系，符合前述用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形。原告2013年3月26日入职，双方2014年6月11日解除劳动合同关系，劳动关系存续超过一年不足一年六个月，被告应支付原告一个半月工资标准的经济补偿金。因原告2013年6月至7月工资为2600元／月，2013年8月至2014年2月的工资为2610元／月，2014年3月至5月的工资为2860元／月，故被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金4006.25元（（2600元／月×2个月＋2610元／月×7个月＋2860元／月×3个月）÷12个月×1.5个月）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持……”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”本案原告与被告于2013年3月26日签订的《员工劳动合同》约定的合同期限届满后未重新签订书面劳动合同，但2013年3月26日签订的《员工劳动合同》第7.9条约定了工作交接事项，被告应支付原告的经济补偿金应在原告办结工作交接或者原告主动要求办理而因被告原因未办结工作交接时支付。现原告与被告未办理工作交接，且原告虽称曾主动要求过进行工作交接，但并未举示证据予以证明，被告对此也未予以认可，故原告现要求被告支付其解除劳动合同关系经济补偿金的诉讼请求，本院不予主张。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，判决如下：
驳回原告李云秀的全部诉讼请求。
本案案件受理费减半收取5元，由原告李云秀负担，并限于本判决生效之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 姚丽君
二〇一四年十月二十三日
书 记 员 战 恒