湖北省汉川市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0984民初246号
原告周慧芳，女，汉族，汉川市人，回头客食品（湖北）有限公司职工，住汉川市。
委托代理人周中想，男，户籍所在地：湖北省汉川市，系原告之父。代理权限为全权代理。
委托代理人刘东升，湖北松竹梅律师事务所律师。代理权限为一般代理。
被告回头客食品（湖北）有限公司。住所地：汉川市经济开发区新河工业园电站路。
法定代表人蔡飞猛，总经理。
委托代理人刘小彪，男，汉族，湖北省云梦县人，户籍所在地：湖北省云梦县。
上列原告周慧芳与被告回头客食品（湖北）有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月28日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年3月22日公开开庭进行了审理。原告周慧芳及其委托代理人周中想、刘东升，被告委托代理人刘小彪均到庭参加了诉讼。本案现已审理完毕。
原告诉称：2013年3月11日原告受聘于被告处，并签订了劳动合同，但合同被公司方单独掌握，月工资2600元，2014年5月31日上午10时40分左右，原告在华夫饼车间操作包装机时，包装机压伤了原告左手食指一节半指头，现有神经瘤后遗证。
原告受伤后，在武汉市优抚医院住院治疗26天，被告垫付了住院费，另给了六个月的生活补助费（6×1320元）7920元，2015年汉川市劳动人事争议仲裁委员会裁决原、被告之间形成劳动关系；汉川市人力资源和社会保障局认定原告受伤属于工伤；孝感市劳动能力鉴定委员会作出原告属十级伤残的认定和需要安装义指的认定，武汉德诚义肢矫型康复器材有限公司作出装配左手食指手套建议书，国产普通型号为每只2600元，每只正常使用一年左右，医院认为原告有神经瘤的后遗症。2015年1月，原告基于上述事实向汉川市劳动人事争议仲裁委员会提出工伤赔偿仲裁申请，要求被告向原告赔偿工伤各项损失277786元。汉川市劳动人事争议仲裁委员会作出川劳人裁（2015）第62号裁决书，原告于2016年1月14日收到裁决书。裁决书裁定被告向原告赔偿工伤各项损失62360元。原告认为裁定书认定的赔偿数额漏掉了赔偿项目，已列项目也标准偏低，故而向人民法院提起诉讼。请求：一、判令被告向原告赔偿工伤损失277786元；二、判令被告向原告承担工伤中发生的所有损失及费用。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
证据一：原告身份证。拟证明原告身份情况；
证据二：原告户口本。拟证明原告户籍情况；
证据三：原告之子出生证和户口本。拟证明原告之子的基本情况；
证据四：户籍证明。拟证明原告曾用名周会芳；
证据五：结婚证。拟证明原告婚姻状况；
证据六：原告餐卡和工号牌。拟证明原告为被告处员工；
证据七：被告工商登记资料。拟证明被告基本情况；
证据八：证人证言（四份）。拟证明原告系被告处员工；
证据九：病历。拟证明原告伤情和治疗情况；
证据十：裁决书。拟证明原、被告间有劳动关系；
证据十一：工伤认定书。拟证明原告受伤为工伤；
证据十二：劳动能力认定书（两份）。拟证明原告伤残等级为十级伤残，需要安装义指；
证据十三：安装义指建议书及发票。拟证明应支出109200元；
证据十四：裁决书。拟证明仲裁裁决赔偿62360元。
被告辩称：一、原告诉求没有法律和事实依据。原告请求赔偿金额是根据之前原告向汉川市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请书所列明的赔偿费用。原告之前提供的工伤赔偿项目表中，原告的请求赔偿项目中将劳动关系与侵权关系混为一谈，肆意索赔。汉川市劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月8日对被告与原告作出的川劳动人裁【2015】第62号裁决原告的请求没有得到支持，这已经说明原告的请求赔偿是缺乏相关事实与法律依据的。
原告是在2014年5月31日上午10时40分左右手指受伤，而原告接到武汉德诚义肢矫形康复器材有限公司做出的装配建议书是在2015年11月19日，原告称她经武汉市优抚医院，武汉爱普医院认为有神经后遗症，不难看出这其中时间跨度将近18个月。不能排除原告有神经后遗症是医疗术后的并发症和治疗后出现的新状况、新损害，不能排除医院的医疗侵权嫌疑。在这18个月时间跨度中，原告不能证明该神经瘤的后遗症完全是由工伤损害造成的，属于举证不能，依法不应支持原告关于神经瘤后遗症的相关费用。
原告提供辅助器具费用的鉴定报告并不是具有法定鉴定资质的鉴定机构作出的，不具有合法性，也与本案不具有关联性，不能作为证据使用，自然更不能支持辅助器具费用的诉求。该裁决缺乏事实与证据依据，应当依法纠正。
综上所述，原告的诉讼请求笼统，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护被告的合法权益，恳请贵院依据本案的事实，依法驳回原告不合理的诉讼请求。
被告为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：原告在受伤期间发放的6个月的基本工资收据。拟证明被告已经为原告发放工资；
证据二：营业执照。拟证明被告的基本情况；
证据三：公司员工工资构成明细表。拟证明工资构成情况。
上列当事人提交的证据，经庭审举证、质证，被告对原告提交的证据十三不予认可，对其他证据均无异议；原告对被告提交的证据均无异议。
经审理查明：2013年3月11日原告到被告处工作，双方签订了劳动合同，月工资2600元左右。2014年5月31日，原告在工作时左手食指受伤，随即送往武汉市优抚医院住院治疗26天，被告支付了住院期间的医疗费，另给了六个月的生活补助费（6×1320元）7920元。2015年汉川市劳动人事争议仲裁委员会作出了川劳人裁【2015】第1号裁决书，裁决：原、被告存在劳动关系；汉川市人力资源和社会保障局认定原告受伤属于工伤；孝感市劳动能力鉴定委员会于2015年8月10日作出了孝劳鉴20152048号《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》，确认原告的致残程度符合十级标准、于2015年11月3日作出了孝劳鉴20152063号《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》，确认原告需要安装义指。后双方因解除劳动关系、工伤待遇等发生劳动争议，汉川市劳动人事争议仲裁委员会作出了川劳人裁（2015）第62号裁决书，裁决：一、被告支付原告一次性伤残补助金7个月本人工资计18200元；二、被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共14个月统筹地区职工上年度月均工资计36960元；三、被告支付原告停工留薪期工资5200元；四、被告支付原告辅助器具费用2000元（500元*4次）；五、驳回原告的其它申诉请求。原告不服该裁决，向人民法院提起诉讼。请求人民法院一、判令被告向原告赔偿工伤损失：后期医疗费8000元；伤残补助金18200元（7*2600元）；医疗补助金25813元（8*38720/12）；就业补助金25813元（8*38720/12）；误工损失39000元（15*2600）；住院伙食补助费1300元（26*50）；护理费6880元（26+60）*80；精神抚慰金5000元（50000*10%）；交通费500元；辅助器具费109200元2600*（73-31）；被扶养人生活费38080元（12*6280/2）.共计277786元；二、判令被告向原告承担工伤中发生的所有损失及费用。本案在审理过程中，原告当庭表示不愿意继续在被告处工作。
另查明：武汉德诚义肢矫型康复器材有限公司作出装配左手食指手套建议书，国产普通型号为每只2600元，每只正常使用一年左右。医院认为原告有神经瘤的后遗症。
再查明：被告向原告支付了7920元。
还查明：汉川市2013年职工年均工资为31680元。
本院认为：原告在被告处工作期间受伤，经法定部门认定为工伤，致残程度为十级，对此双方均无争议，本院予以认定。原告应享受法律规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定：十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：十级伤残为6个月;一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为8个月。故一次性伤残补助金为2600元ⅹ7个月=18200元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为36960元（31680元/年÷12ⅹ14个月）。关于精神抚慰金、被扶养人生活费问题，因《工伤保险条例》未规定职工工伤可以享受此待遇，对原告的此二项诉讼请求，本院不予支持。关于交通费500元和住院伙食补助费1300元、护理费6880元的问题，《工伤保险条例》第三十条规定：工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定；。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。第三十三条规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。故原告的此三项请求符合法律规定，且原告关于交通费500元和住院伙食补助费1300元、护理费6880元的请求标准均未超出国家规定范围，本院予以认定；关于误工损失问题，《工伤保险条例》未规定工伤可以享受此待遇，对原告的此项诉讼请求，本院不予支持。但被告应支付原告停工留薪期工资即二个月本人的工资5200元。关于辅助器具费问题。原告作为工伤十级的职工，因其主动提出与被告解除劳动关系，双方劳动关系2016年3月22日解除，其工伤保险关系亦于该日终止，其依据工伤保险关系所应享受的工伤保险待遇不再继续享受。原告主张的辅助器具费109200元2600*（73-31），是在其与被告解除劳动关系后可能发生的费用，不属于工伤保险关系存续期间所产生的安装义指所需费用，对此项诉讼请求，本院不予支持，但原告在劳动关系存续期间需安装义指的费用，本院参考“武汉德诚义肢矫型康复器材有限公司作出装配左手食指手套建议书，国产普通型号为每只2600元，每只正常使用一年左右”的意见，即安装义指2600元应由被告负担。关于后期医疗费问题，因原告未提供法定部门作出的还需要支付8000元医疗费的鉴定结论，对此，本院不予支持。据此，经合议庭评议，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告回头客食品（湖北）有限公司应于本判决生效之日起20日内支付原告周慧芳一次性伤残补助金18200元；
二、被告回头客食品（湖北）有限公司应于本判决生效之日起20日内支付原告周慧芳一次性医疗补助金和一次性就业补助金36960元；
三、被告回头客食品（湖北）有限公司应于本判决生效之日起20日内支付原告周慧芳停工留薪期间工资5200元；
四、被告回头客食品（湖北）有限公司应于本判决生效之日起20日内支付原告周慧芳住院伙食补助费1300元、护理费6880元、交通费500元；
五、被告回头客食品（湖北）有限公司应于本判决生效之日起20日内支付原告周慧芳残疾器具辅助费2600元；
六、驳回原告周慧芳的其它诉讼请求。
上述给付内容的款项共计71640元，扣除被告已支付的7920元，余款63710元由被告回头客食品（湖北）有限公司于本判决生效之日起20日内支付给原告周慧芳。
本案件受理费10元由原告负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。
审判长 孙志华
审判员 龚卫东
审判员 朱文涛
二〇一六年十一月三十日
书记员 刘信樵
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。