山东省日照市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）日民仲撤字第30号
申请人：宋增涛，男。
委托代理人：蒲英剑，莒县昌盛法律服务所法律服务工作者。
委托代理人：刘鹏，莒县昌盛法律服务所法律服务工作者。
被申请人：孙宝娟，女。
被申请人：何召艳，女。
被申请人：何召春，女。
被申请人：王孝芬，女。
被申请人：李祥，男。
被申请人：何茂会，女。
被申请人：张修娟，女。
被申请人：徐红梅，女。
被申请人：杨学玲，女。
被申请人：马永玲，女。
被申请人：许传好，女。
被申请人：李荣兰，女。
被申请人：赵德凤，女。
被申请人：唐和松，女。
被申请人：李桂彩，女。
申请人宋增涛与被申请人孙宝娟、何召艳、何召春、王孝芬、李祥、何茂会、张修娟、徐红梅、赵德凤、杨学玲、唐和松、马永玲、许传好、李荣兰、李桂彩申请撤销仲裁裁决纠纷一案，前由莒县劳动人事争议仲裁委员会作出莒劳人仲字（2014）第128号仲裁裁决。裁决书送达后，申请人宋增涛不服，向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查。现已审查终结。
莒县劳动人事争议仲裁委员会查明：孙宝娟等15人于2012年到宋增涛开办的箱包厂工作，宋增涛在莒县工商行政管理局进行了个体工商户登记，未登记名称。孙宝娟等15人在宋增涛处工作至2013年4月底。孙宝娟等人因工资问题先后到棋山镇党委政府、莒县劳动监察大队进行投诉。2014年5月26日，莒县劳动监察大队向宋增涛下达了监察责令改正指令书，宋增涛通过特快专递向莒县劳动监察大队寄送一份报告，称与孙宝娟等人之间不存在劳动关系，不拖欠其工资。莒县劳动监察大队于2014年8月28日向莒县劳动人事争议仲裁委员会移交情况说明，认为双方之间存在争议。
宋增涛的个体工商户设立登记情况如下，企业名称无，注册号为371122600384615，经营者姓名宋增涛，经营场所在莒县棋山镇茅埠村，设立方式为个体工商户，经营范围为皮包，核准日期为2012年4月26日，成立日期为2012年4月26日。
莒县劳动人事争议仲裁委员会要求宋增涛提交2012年5月份至2013年4月份的工资表，宋增涛未能按时提交。
孙宝娟等人主张个人工资标准分别为：孙宝娟固定工资2400元、徐红梅固定工资2300元、张修娟1800元至2000元、杨学玲2000元至2300元、李荣兰1700元至1900元、王孝芬2300元至2400元、何茂会2000元左右、李桂彩1900元左右、何召春1800元左右、赵德凤2300元左右、马永玲1800元至2000元、何召艳2200元至2500元、唐和松固定工资2600元、许传好固定工资2300元、李祥固定工资2000元。
莒县劳动人事争议仲裁委员会认为：1、对于双方之间劳动关系的问题。孙宝娟等15人在宋增涛处工作，受宋增涛管理，宋增涛向其发放工资，双方构成劳动关系的要件。虽然宋增涛主张其不是适格的用工主体，但通过工商行政管理局出具的个体工商户设立登记情况可以看出，宋增涛虽然在工商注册登记时没有注册名称，但是已经在莒县工商行政管理局进行了个体工商户设立登记，已经成为合法的用人单位，具备用工主体资格，应当认定孙宝娟等15人与宋增涛存在劳动关系。2、对于孙宝娟等15人要求宋增涛支付欠发2013年3月份及4月份工资的问题。莒县劳动人事争议仲裁委员会要求宋增涛庭审后三日内提交自2012年5月份至2013年4月份的工资表，但宋增涛未能按时提交，宋增涛应当承担举证不能的责任。因此，对孙宝娟等15人的该项请求予以支持，该工资标准应以主张的数额予以计算。3、对孙宝娟等15人要求2013年5月份工资的问题。经当庭询问，孙宝娟等15人均系工作至2013年4月底。因此，对孙宝娟等15人的该项请求予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条之规定，莒县劳动人事争议仲裁委员会裁决：一、宋增涛支付2013年3月至4月份工资，孙宝娟4800元、徐红梅4600元、张修娟2900元、杨学玲4000元、李荣兰3400元、王孝芬4500元、何茂会4000元、李桂彩3800元、何召春3600元、赵德凤4600元、马永玲3600元、何召艳4400元、唐和松5200元、许传好4600元、李祥4000元，在裁决书生效之日起十五日兑付清楚；二、驳回孙宝娟、何召艳、何召春、王孝芬、李祥、何茂会、张修娟、徐红梅、赵德凤、杨学玲、唐和松、马永玲、许传好、李荣兰、李桂彩的其他申请请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到裁定书之日起十五日内向莒县人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决书的，另一方当事人可以向莒县人民法院申请强制执行。
申请人宋增涛申请撤销仲裁裁决的理由有：宋增涛与孙宝娟等15人均是青岛思丽思雯皮革制品有限公司的职工，2012年该公司在莒县棋山镇茅埠村设立加工店，由宋增涛负责部分管理工作。因公司拖欠2013年3月-4月份工资，孙宝娟等15人到莒县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求宋增涛支付工资，属于严重的主体错误。莒县劳动人事仲裁委员会于2014年10月10日作出裁决，裁决宋增涛支付给孙宝娟等15人工资，但该裁决书没有说明是终局裁决，而是告知当事人到莒县人民法院起诉。宋增涛于2015年1月15日到莒县人民法院起诉，莒县人民法院于2015年3月6日裁定驳回宋增涛的起诉。宋增涛上诉后，日照市中级人民法院于2015年11月3日裁定驳回上诉，维持原裁定，并告知宋增涛在收到裁定后30日内有权向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。请求依法撤销莒县劳动人事争议仲裁委员会做出的莒劳人仲案字（2014）第128号仲裁裁决书，诉讼费、邮寄费由孙宝娟等15人承担。
本院查明：莒县劳动人事仲裁委员会作出莒劳人仲字（2014）第128号仲裁裁决后，宋增涛不服该裁决向莒县人民法院提起诉讼，请求撤销该份仲裁裁决书。莒县人民法院经审理认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条之规定该案非法院受理案件范围，作出（2014）莒民初字第927号民事裁定书，裁定驳回宋增涛的起诉。宋增涛不服该裁定上诉于本院，本院经审理认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款（二）项之规定，莒县人民法院未告知宋增涛可自收到裁定之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决不当，但驳回宋增涛的起诉并无不当。本院作出（2015）日民一终字第684号裁定，裁定驳回上诉，维持原裁定。宋增涛遂提起本案诉讼。
本院经审查认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起法神法律效力。用人单位有证据证明第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定的情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案系孙宝娟等15人与宋增涛因支付劳动报酬产生的纠纷，莒县劳动人事争议仲裁委员会应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，但其错误适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，致宋增涛因不服莒劳人仲字（2014）第128号仲裁裁决向莒县人民法院提起诉讼，违反法定程序。故莒县劳动人事争议仲裁委员会作出的莒劳人仲字（2014）第128号仲裁裁决因适用法律错误、违反法定程序，依法应予撤销。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：
撤销莒县劳动人事争议仲裁委员会作出的莒劳人仲案字（2014）第128号仲裁裁决。
案件受理费400元，由申请人宋增涛负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 杨荣国
审 判 员 王林林
代理审判员 徐笑梅
二〇一五年十二月十六日
书 记 员 张永乐