连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2335号
原告赵金柱。
委托代理人金菊，江苏苍梧律师事务所律师。
被告连云港振兴压力容器有限公司，住所地连云港市海州经济开发区郁洲南路16号。
法定代表人周志忠，总经理。
委托代理人孙林娟，该公司人力资源部长。
原告赵金柱与被告连云港振兴压力容器有限公司（以下简称振兴公司）劳动争议纠纷一案，原告于2014年11月21日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法由审判员乔红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告赵金柱的委托代理人金菊、被告振兴公司的委托代理人孙林娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵金柱诉称，原告自2011年11月在被告处工作，后因被告未足额支付劳动报酬，且未为原告足额缴纳社会保险，原告于2014年9月1日，依法向被告提交了书面的辞职报告，要求解除双方的劳动关系，并给付其加班费、工资、经济补偿金及补缴社会保险，但被告至今未向原告支付。为保护原告合法权益，请求法院判令被告支付原告加班费及工资9865元、经济补偿金7200元、年休假工资5379.3元、补缴2013年10月至2014年9月社会保险。
原告为证明其诉求向法庭提供如下证据：
1、2014年9月1日原告辞职报告、连云港市区劳动合同职工转移单位审批表、员工结算明细表一份、终止劳动合同证明书一份，证明因被告方未按时支付工资及缴纳社会保险，原告依据劳动合同法的规定提出辞职，并于当日办理了离职手续，依法被告方应当支付原告欠发的工资及加班费、经济补偿金。
2、2014年9月3日被告方出具还款协议一份，证明被告方承认欠原告工资9865元，但并未按照还款协议实际履行，目前为止只支付了1500元。
3、新劳人仲案字（2014）第342号仲裁裁决书，证明已经经过劳动仲裁前置程序。
被告对原告所提供的证据真实性均无异议，但公司没有接受劳动者的辞职报告；双方在协议后，公司于9月3日又支付了原告1500元工资款，公司与劳动者之间无任何经济关系。
被告振兴公司辩称，1、仲裁裁决认定的事实清楚，我公司现只欠与原告协议中的8365元，我公司尚要起诉追究原告欠我公司财物及离职后，私自到我公司将公司电源关闭，造成我公司损失的责任；2、我公司愿意补缴原告的社会保险，但因劳动部门一直未办理，请求法院解决补缴事项。
被告为证明其辩解意见向法庭提供如下证据：
1、员工结算明细表；2、承诺书；3、还款协议；4、终止（解除）劳动合同证明书；5、2014年5月5日原告写的辞职报告；6、接处警工作登记表；7、仓库提交原告焊把线未交证明、焊把线购买清单。
原告对被告所提供的证据7真实性不予认可，且认为在被告提供的证据1仓库确认一栏中，被告方的负责人已经亲自确认原告并未欠被告任何物品；对证据1、2、3、4、5、6真实性均无异议，但认为证据2与本案没有关联性，且原告方在2014年5月5日提出辞职的时候，被告方并未许可，并且此后原告一直在被告处工作至2014年9月1日止。
经庭审质证，本庭对上述证据认定如下：对原告所提供1、2、3组证据被告均无异议，本庭认为该三组证据形式、内容均合法有效，且与本案相关联，本庭予以确认；对被告所提供的证据2、7与本案无关联性，故本庭对该证据不予置评；被告提供的1、3、4证据同与原告所举证据，本庭对该3份证据予以确认；对被告提供的证据5、6，原告对其真实性无异议，本庭认为该二组证据形式、内容均合法有效，且能反映本案的相关事实，本庭予以确认。
经审理查明，原告赵金柱自2011年11月到被告振兴公司从事焊工工作，双方签订了劳动合同，月工资2600元。2014年5月5日，原告向被告提出辞职，后原告又继续在被告处上班。同年9月1日，原、被告双方对工资进行结算，被告欠原告工资及加班费9865元，原告即向被告递交辞职报告，被告以原告曾提交过辞职报告为由没有接收。当日，双方签订解除劳动合同证明书一份，证明系原告自己提出辞职，要求提前解除原劳动合同。同月3日，原告与被告商谈工资支付时发生争议，后报警由110协商处理，双方达成还款协议，被告向原告出具还款协议一份约定：截止2014年9月1日，被告欠原告工资、加班费共计9865元，于9月3日还款1500元、9月30日还款3500元、10月31日还款3000元、11月30日还款1865元截止2014年11月30日还清全部工资。同月5日被告给付原告1500元，尚欠原告工资款8365元至今未付。另，被告没有足额为原告缴纳社会保险费，亦未安排原告休年休假。原告遂申请劳动仲裁，请求仲裁裁决振兴公司支付加班费及工资9865元、经济补偿金7800元、年休假工资5379.3元、补缴2013年10月至2014年9月社会保险。连云港市海州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称区仲裁委）根据双方当事人的陈述及原告申请仲裁时提供的原告辞职报告、工资结算表、终止劳动合同证明书、职工转移审批表、还款协议，被告提供的领取劳动合同书登记表、社会保险增减表、还款协议、终止劳动合同证明书、2014年5月5日原告写的辞职报告、出警证明等相关证据，于2014年11月12日，作出新劳人仲案字（2014）第342号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人振兴公司自裁决生效之日起十日内支付申请人赵金柱年休假工资1793.10元；2、被申请人振兴公司与申请人赵金柱共同到社会保险经办机构，按照社会保险经办机构核定的缴费标准和各自承担的数额缴纳2013年10月至2014年8月的社会保险费；3、驳回申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，诉至本院。
上述事实，有原、被告的当庭陈述及原告举证的辞职报告、转移审批表、结算明细表、终止劳动合同证明书、还款协议、仲裁裁决书，被告举证的员工结算明细表（同原告）、还款协议（同原告）、终止劳动合同证明书（同原告）、辞职报告、接处警工作登记表等证据予以证实。
本院认为：1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中原、被告双方虽已就被告所欠原告的工资款达成还款协议，但该协议明确载明被告应于2014年11月30日还清全部工资，故被告至今尚欠原告8365元工资款，依法应予给付；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同，劳动者依此与用人单位解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中原告以被告拖欠其工资及未缴纳社会保险费为由，向被告提出辞职，双方解除了劳动关系，被告依法应向原告支付经济补偿金7800（2600×3）元，故对原告要求被告给付7200元经济补偿金的诉求，本院予以支持；3、劳动者以其应休而而未休年休假，请求用人单位支付年休假工资报酬的，人民法院不予受理，原告可通过劳动行政部门解决，故对原告要求被告支付年休假工资5379.3元的主张，本院不予支持；4、关于原、被告诉求本院处理被告为原告补缴社会保险费问题，因该纠纷不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，且本案中原、被告亦未有提交社会保险经办机构出具不能补办、补缴的证明，故对原、被告双方该诉求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条第一项、第四十七条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告连云港振兴压力容器有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵金柱工资款8365元。
二、被告连云港振兴压力容器有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵金柱经济补偿金7200元。
三、驳回原告其他诉讼请求。
四、驳回被告其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费用10元（原告已预交），由被告负担（被告于给付上述款项时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于连云港市中级人民法院，同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，帐号：44×××94。
审判员 乔 红
二〇一四年十二月十三日
书记员 陈彦吉
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：
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（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除合同的；
第四十七条第一款经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
……
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。应自上诉人递交上诉状之日起7日内交纳上诉案件受理费，同时将缴费凭证提交本院，逾期未交纳或未将缴纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本“上诉须知”与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。