四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）成民终字第5616号
上诉人（原审被告）何学蓉，女，汉族，1961年5月16日出生，住四川省成都市。
委托代理人陈希容，四川宏联威律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）四川浩橼建筑工程劳务有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。
法定代表人陈长久，总经理。
委托代理人虞勇强，四川天与律师事务所律师。
委托代理人周志宇，四川天与律师事务所律师。
上诉人何学蓉因与被上诉人四川浩橼建筑工程劳务有限公司（以下简称浩橼公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2015）武侯民初字第1429号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月23日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审中，浩橼公司的诉讼请求为：判令浩橼公司不支付何学蓉停工留薪期工资17400元、医疗费971.06元。
原审经审理查明，2013年5月，何学蓉进入浩橼公司处工作，并被安排至浩橼公司承建的位于成都市解放北路139号“城中汇”项目工地担任杂工，工资每天100元。2013年10月10日18时许，何学蓉在工地工作过程中受伤。事发当日，浩橼公司进入核工业四一六医院住院治疗，于2013年11月18日出院，出院医嘱休息3个月，加强营养及护理，出院诊断右尺桡骨远端粉碎性骨折。浩橼公司支付了何学蓉住院期间的全部医疗费用。出院后，何学蓉支出后续检查治疗及劳动能力鉴定费共计971.60元。2014年1月21日，何学蓉经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年6月9日，何学蓉伤情经成都市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残。2014年9月24日，何学蓉在仲裁庭审中当庭向浩橼公司递交了解除劳动合同书面申请。2014年12月25日，何学蓉伤情经四川省劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残。
原审另查明，2014年8月7日，何学蓉申请仲裁，请求裁决浩橼公司支付一次性伤残补助金23925元、一次性医疗补助金27032元、一次性伤残就业补助金60822元、护理费5520元、停工留薪期工资26100元、出院后检查治疗鉴定费971.6元、后续治疗及伙食补助护理费11050元。2015年1月9日，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁字（2015）第85号仲裁裁决：一、浩橼公司支付何学蓉一次性伤残补助金23925元、一次性医疗补助和伤残就业补助金87854元、停工留薪期工资17400元、医疗费971.06元；二、驳回何学蓉的其他仲裁请求。
原审认定上述事实，主要采信了医疗费票据、鉴定费票据、认定工伤决定书、劳动能力再次鉴定结论书、出院证明书、仲裁裁决书及双方陈述等证据材料。
原审经审理后认为，浩橼公司作为用人单位未依法为何学蓉购买工伤保险，致其因工受伤后不能享受工伤保险待遇，应当由浩橼公司承担相应的法律责任。
关于停工留薪期工资。结合何学蓉伤情，参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原审法院确认何学蓉停工留薪期为6个月。结合何学蓉每天工资100元，浩橼公司应支付何学蓉停工留薪期工资13050元（100元／天×21.75天×6个月）。
关于后续医疗费及鉴定费。根据何学蓉提交的相关票据，原审法院确认为971.60元，因仲裁裁决支持金额为971.06元，何学蓉也未就此提起诉讼，应视为其对该项裁决的认可，故浩橼公司应支付何学蓉后续医疗费及鉴定费971.06元。
关于何学蓉一次性伤残补助金23925元、一次性医疗补助金27032元、一次性伤残就业补助金60822元、护理费5520元、后续治疗及伙食补助护理费11050元的仲裁请求，仲裁裁决已作出处理，双方均未对此提起诉讼，应视为对裁决结果的认可，故浩橼公司应支付何学蓉一次性伤残补助金23925元、一次性医疗补助和伤残就业补助金87854元。
综上，浩橼公司应支付何学蓉工伤保险待遇共计125800.06元（一次性伤残补助金23925元＋一次性医疗补助和伤残就业补助金87854元＋后续医疗费及鉴定费971.06元＋停工留薪期工资13050元）。原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、浩橼公司于判决生效之日起十日内支付何学蓉工伤保险待遇款125800.06元；二、浩橼公司不支付何学蓉护理费5520元和后续治疗及伙食补助、护理费11050元；三、驳回浩橼公司的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由浩橼公司负担。
原审判决后，原审被告何学蓉不服原审判决，向本院提起上诉称，原审认定事实不清，适用法律错误。本案工伤发生于2013年10月10日，成都市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论作出时间为2014年6月9日，因此停工留薪期应为8个月，停工留薪期工资应为17400元；根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应为26个月统筹地区上年度的月平均工资，应为103220元；根据416医院的出院证明书可以看出医嘱出院后休息三个月，加强营养及护理，因此应当支付护理费5520元。同时该院的出院证明书中明确后续治疗费为1万元左右，原审未支持何学蓉主张的后续治疗费、伙食补助费、护理费11050元错误。请求撤销原判第一项，改判浩橼公司向何学蓉支付工伤保险待遇款145516.6元，并支付护理费5520元、后续治疗费、伙食补助费、护理费、误工费11050元。
被上诉人浩橼公司答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确。何学蓉提出的第二项上诉请求并未在仲裁裁决后提出，不属于本案二审审理的范围，请求驳回上诉，维持原判。
二审审理查明的事实与一审审理查明的事实一致。
本院认为，根据审理查明的事实，何学蓉于2013年10月10日受伤住院，出院诊断为右尺桡骨远端粉碎性骨折，成都市劳动能力鉴定委员会于2014年6月9日评定为八级伤残。根据何学蓉的伤情，并参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》，原审确定何学蓉停工留薪期为6个月，判令浩橼公司向何学蓉支付停工留薪期工资13050元并无不当。上诉人何学蓉主张其停工留薪期应计算至成都市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论时，即8个月无合法依据，本院不予支持。
就浩橼公司向何学蓉支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助和伤残就业补助金具体金额的问题。本院认为，由于浩橼公司作为用人单位未为何学蓉购买工伤保险，因此浩橼公司应当承担相应的工伤保险待遇给付责任。成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人仲委裁字（2015）第85号仲裁裁决，浩橼公司向何学蓉支付一次性伤残补助金23925元、一次性医疗补助和伤残就业补助金87854元。对于上述裁决结果，浩橼公司和何学蓉并未提起诉讼，应当视为对该项裁决结果的认可。现二审中，何学蓉主张浩橼公司应向其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金103220元、一次性伤残补助金23925元的上诉理由不能成立，本院不予支持。就何学蓉主张的后续治疗及伙食补助护理费11050元的问题，本院经审查后认为，虽何学蓉在仲裁阶段提出了此项仲裁请求，但仲裁委认为其依据不足，未予支持。原审审理过程中，何学蓉也并未对针对此项诉讼请求进行起诉。现二审中，何学蓉主张浩橼公司应向其支付护理费5520元和后续治疗费、伙食补助费、护理费、误工费11050元因未经仲裁，因此该项诉讼请求不应属于本案审理范围。上诉人何学蓉可凭相关证据另案主张权利。上诉人何学蓉的此点上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费的负担按一审判决确定的方式执行。二审案件受理费10元，由何学蓉负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘建敏
代理审判员 于 洋
代理审判员 陆春燕
二〇一五年九月二十二日
书 记 员 周 密