四川省西充县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西充民初字第8号
原告徐乙财。
委托代理人杨红星，四川罡正律师事务所律师，一般代理。
被告四川绮香纱丝业有限责任公司
住所：西充县晋城镇橡胶坝工业园区
法定代表人邓东，董事长。
委托代理人范其安，四川英特信联合律师事务所律师，一般代理。
原告徐乙财诉被告四川绮香纱丝业有限责任公司（下称绮香纱丝业）劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月5日立案受理，依法由审判员杨文洪适用简易程序公开开庭进行了审理，原告徐乙财及代理人杨红星，被告的代理人范其安到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2011年10月份开始在被告处工作，担任被告公司副总，并被聘用为企管部高级顾问。原告在被告公司工作至今，被告从未与原告签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系。2012年2月10日，原告与被告签订《目标责任经营协议》后，积极开展工作，可是被告不按约定提供流动资金，原告多次向被告申请资金未果，致使很多业务无法实施，该协议约定原告的年薪20万元，被告未能兑现，只是按每月1万元预付了几个月，按协议，被告应当承担资金安排不到位给原告造成的利润损失。原告作为高管人才被引进企业，为被告勤奋工作，可被告却不按月足额发放工资。无奈之下，原告只好申请辞职，被告已经批准并对原告未领工资进行了结算，确定应付原告工资50360元人民币，可是被告拒付。原告为了维护自己的合法权益，只有提起诉讼，请求判令：1、被告向原告支付所欠工资50360元，并承担赔偿金25180元；2、被告向原告支付未签订劳动合同之双倍工资（扣除已支付的工资）110000元；3、被告向原告支付履行2012年2月10日所签订《目标责任经营协议》利润损失约80000元；4、被告向原告支付解除合同经济补偿金30000元。
被告未作书面答辩，其代理人在庭审中辩称：原告的诉讼请求均不能成立，应当予以驳回。1、原被告之间于2011年存在工作关系，但从2012年2月签订经营协议开始就已经转变为合作关系，原告如果未完成协议约定的经营目标就不应当获得报酬，被告的财务人员给原告作的工资结算属于重大误解，被告将依法行使撤销权；2、原被告之间未签订劳动合同的事实劳动关系自2012年2月结束，原告主张支付未签订劳动合同的双倍工资应当于一年内提出，已经超过法律保护期；3、经营协议属于合同范畴，原告主张的合同预期利润损失不属于劳动争议；4、原告主动申请辞职而非被告有意解聘，其主张解除劳动关系的经济补偿金不应支持。
原告为了证明其诉讼主张成立，向本院提交了下列证据：
1、身份证复印件，旨证明原告身份信息及主体资格；
2、《劳动仲裁申请书》和西充县劳动人事争议仲裁委员会《受理案件通知书》，旨证明已经过仲裁前置程序；
3、《聘书》，旨证明与被告建立有劳动关系；
4、辞职时与被告的财务结算资料：①《离职申请书》、②《工资表》、③《申请书》、④公司人事部出具《证明》、⑤《徐乙财往来结算》、⑥徐乙财《个人借款明细表》和《未领工资明细表》，旨证明未领的工资和福利；
5、《目标责任经营协议》和《资金申请》三份，旨证明被告应当向原告支付的利润损失；
6、工作日记簿，佐证与被告建立有劳动关系。
被告对原告所举证据的真实性无异议，但不同意原告的证明目的，认为：与原告的工资结算是被告公司有关人员的重大误解，被告将行使解除权；《目标责任经营协议》本质为原、被告之间的合作协议，是平等主体之间的协议，说明从2012年2月10日签订该协议之日起，双方的劳动关系即终止；资金申请是贸易部向公司打的，与原告无关联性。
被告未提交证据。
通过对原告所举证据的质证和认证，本院认定以下案件事实：
2013年3月14日，绮香纱丝业（加盖印章）给原告发聘书：“兹聘请徐乙财同志为四川绮香纱丝业有限责任公司企管部高级顾问”。2013年7月2日，绮香纱丝业人事部赵某出具《证明》：“兹有绮香纱丝业有限责任公司员工徐乙财，年龄54岁。于2011年10月22日入职，在2013年7月1日离职。是否参加意外保险？是，是否已退还棉絮、军装及钥匙？已退，另工装费用概由本人承担。请财务部按公司规定结算该员工工资。已领苹果手机一部，扣费4680元，2013年的社保补贴：6×200=1200元”。2013年6月徐乙财（离职结算）《工资表》载明：基本工资10010元、社保补助1200元，合计11210元，扣考勤扣款2330元、意外保险100元、手机扣款4680元，实发4100元。制表龚某某，表上韩某某、杨某某签名；另一份2013年6月徐乙财（离职结算）《工资表》载明：基本工资10010元、社保补助1200元，合计11210元，扣意外保险100元、手机扣款4680元，实发6430元。徐乙财于2013年5月20日向公司呈交《离职申请书》，在申请书上主管部门杨子略和人事部赵某于2013年7月1日均签字“同意”。2013年8月7日，徐乙财向公司申请将应由公司承担的社保资金全额发放给本人，并承诺由此而产生的各种社会、经济和法律责任概由其本人负责。2013年8月9日，绮香纱丝业财务部龚某某签名《徐乙财往来结算》：“徐乙财未领2012年6-8月工资29955元，未领2012年社保补助2400元，未领2013年1月至6月工资56255元。徐乙财借支38250元，从工资中扣除借支后应付徐乙财50360元”。
原告提交《2011年11月至2013年7月31日徐乙财个人借款明细表》上反映徐乙财于2011年11月向公司借差旅费8000元、2012年多次向公司借款和还款，最后结转借款38250元，与公司财务部同徐乙财的往来结算吻合。《2012年7月至2013年5月徐乙财未领工资明细表》上反映徐乙财未领2012年7-9三个月工资，分别是9955元、9955元和10045元；未领2013年1-5月工资，每月9965元，合计79780元。79780-38250＋2400＋6430=50360元，与公司财务部同徐乙财的往来结算吻合。
原告提交的工作日记簿反映徐乙财从2011年10月31日起至2013年5月一直参与公司管理层工作。
2012年2月10日，徐乙财（乙方）与绮香纱丝业（甲方）签订了《目标责任经营协议》，经营目标：1全年计划完成贸易销售收入1000万元。实现净利润100万元；2、全年保证公司丝销量畅通，半年后协助公司做好各种绸的销售。协议还约定了：乙方员工享受甲方员工同等待遇，属甲方统一编制；甲方为乙方有偿提供资金500万元，乙方在支付资金前必须提前1-3天向甲方申请，每月25日申报下月资金计划；甲方有责任承担因资金安排给乙方不到位的产值、利润的扣减及相关费用的报销；乙方向甲方交保证金50万元；乙方在保证任务完成后，甲方支付乙方年薪20万元，乙方实行预领，每月预领10000元，完成任务后年终一次性补发，未完成任务按20%赔偿等内容。徐乙财于2012年2月21日、2月27日、3月28日三次向公司申请资金，都未得到安排。
以上证据证明原告徐乙财从2011年10底入职被告绮香纱丝业，与绮香纱丝业建立了劳动关系，在绮香纱丝业从事管理工作，2012年2月10日，绮香纱丝业与徐乙财虽然签订有《目标责任经营协议》，但是徐乙财仍然从事公司的其他管理工作，公司也是按月向徐乙财计发工资9965元，2013年7月1日，徐乙财被公司同意辞职，实际工作时间不满两年的事实成立。
诉讼中，被告提出的与原告的工资结算是被告公司有关人员的重大误解而主张行使解除权，本院限被告于一定期限内行使，但是被告至今未向本院提交已行使解除权的相关依据。
本院认为：原、被告之间从2011年10月22日至2013年6月30日建立的是劳动关系，用人单位向劳动者支付劳动报酬是法定之义务，原告诉请被告支付欠其的工资，本院予以支持。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬或者解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可见，加付赔偿金的前提是劳动行政部门责令用人单位限期支付且逾期不支付。本案原告请求被告支付因未及时足额支付工资的加付赔偿金25180元，不符合法律规定，本院不予支持。
按照《劳动合同法》的规定，被告应当自用工之日起一个月内与原告订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与原告订立书面劳动合同，依法应当向原告每月支付二倍的工资。原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资，于2013年9月26日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，没有超过仲裁时效，故，原告的此项请求依法成立，本院予以支持。
《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。本案是原告向被告提出辞职，被告同意而解除劳动关系，与前述规定不符，因此，原告主张被告向其支付解除劳动关系的经济补偿金3万元，本院不予支持。
原、被告之间的《目标责任经营协议》是一种内部管理模式，不受劳动法调整，实际上被告仍然是按月向原告计发工资，原告也是按月领取工资，因此，原告主张被告向其支付利润损失，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、第八十二天、第八十五条之规定，判决如下：
一、被告四川绮香纱丝业有限责任公司向原告徐乙财支付下欠的工资50360元；
二、被告四川绮香纱丝业有限责任公司向原告徐乙财支付未签订劳动合同的二倍工资109615元；
三、驳回原告徐乙财的其他诉讼请求。
被告四川绮香纱丝业有限责任公司在本判决生效后十日内履行上述给付义务，共计159975元。
如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告四川绮香纱丝业有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。
审判员 杨文洪
二〇一四年二月十一日
书记员 韩莎某