山西省长治县人民法院民 事 判 决 书（2015）长民初字第73号原告河南中奥防火材料有限公司，住所地：河南省周口市商水县白寺镇工业园区一号。法定代表人朱玉听，该公司总经理。委托代理人成李斌，山西雷风律师事务所律师。被告杨守胜，男，汉族。委托代理人闫建萍，山西隆德晟律师事务所律师。原告河南中奥防火材料有限公司（以下简称中奥公司）诉被告杨守盛劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告中奥公司的委托代理人成李斌、被告杨守胜及其委托代理人闫建萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中奥公司诉称：一、原、被告之间不存在劳动关系。被告来原告处打工并不是原告直接聘用，而是原告下属的工程队进行的聘用，其根本没有通知原告来履行签订劳动合同的手续。被告来工地干活还不到一天时间就发生了事故，假设被告就是原告聘用的员工，但一天时间内根本就没有条件与被告签订书面的劳动合同，更没有条件去劳动部门给被告办理各种社会保险事宜。被告的受伤情况经认定为工伤和六级伤残，原告不服工伤认定书和劳动能力鉴定书提起行政诉讼和重新鉴定，虽然行政诉讼和重新鉴定结论对之前的结论没有任何改变，但原告始终是对决定书和鉴定结论有异议。二、本次事故的发生对被告是一种伤害，可对原告也是一种伤害。原告虽然是用工单位相比被告看似是条件优越，但被告来到原告的施工场地才不到一天的时间还没有为原告产生任何的工作效益就发生事故。事故发生的太突然，原告根本没有时间和条件办理工伤保险，现在按照裁决书的赔偿数额对被告进行赔偿对于原告也是一种重大的负担。综上请求法院依法撤销长治县劳动争议仲裁委员会长劳人仲裁字（2014）第20号仲裁裁决书；判令原告不承担被告一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金、工资、鉴定费、医疗费；判令原告不承担为被告补交各项社会保险的义务。被告杨守胜辩称：原、被告之间存在劳动关系，被告在工作时间、工作地点发生工伤，应享有相关工伤待遇；原告应承担被告一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金、工资、鉴定费、医疗费以及解除劳动合同应承担的双倍工资、经济补偿金。原告为支持其诉讼请求和主张向法庭提供证据如下：证据一、石俊杰书面证言一份，证明原、被告之间不存在劳动关系；证据二、被告杨守胜与魏五军达成的事故赔偿协议一份，证明被告和魏五军就事故赔偿达成了赔偿协议，该事故与原告无关。证据三、长治县劳动争议仲裁委员会长劳人仲裁字（2014）第20号仲裁裁决书一份，证明原告对该仲裁内容不服，对认定的劳动关系和赔偿项目及数额均有异议。以上证据经庭审质证，被告质证后认为，对原告证据一有异议，该证据不符合民事证据规则形式，证人未出庭接受质询；对原告证据二有异议，该证据违反法律规定，是无效协议；对原告证据三无异议。被告为支持其主张和请求向法庭提供证据如下：证据一、工伤认定材料（工伤认定申请书、工伤认定申请表、工伤认定决定书），证明原、被告存在劳动关系，并且被告伤情已被认定为工伤。证据二、长治市工伤职工停工留薪期鉴定申请表及确认通知书，证明被告停工留薪期为11个月。证据三、劳动能力鉴定通知书及送达通知书，证明被告经鉴定为六级伤残。证据四、杨存亮书面证明一份，证明被告系在原告工地工作期间受伤。证据五、长治市医学院附属和平医院病历一份，证明被告受伤就医情况。证据六、交通费票据37支，费用6814元；住宿费票据6支，费用1300元；工伤鉴定费400元；门诊收费票据360元；餐饮费9支，费用220元。以上费用系被告遭受工伤后所花费的开支情况。以上证据经庭审质证，原告质证后认为对被告证据一、二、三、四有异议，认为原、被告不存在劳动关系；对被告证据五无异议；对被告证据六中的交通费、住宿费、餐饮费不认可，对门诊费的真实性无异议但认为不应由原告承担。根据民事诉讼证据规则以及原、被告的陈述，对原、被告提供证据之间的关联性、客观性、合法性审查后并结合原、被告对证据的质证意见，本院认为，被告对原告证据一、二、三的真实性无异议，本院予以确认；对被告证据一、二、三、四，原告有异议，但原告提起行政诉讼和重新鉴定申请，长治市中级人民法院以（2014）长行终字第53号行政判决书维持工伤的结论，山西省劳动能力鉴定委员会以晋劳鉴结字（2014）第26号再次鉴定被告为六级伤残，故对被告证据一、二、三、四本院予以确认；对被告证据五，原告无异议，本院予以确认；对被告证据六，原告有异议，被告的交通费票据及餐饮住宿票据等证据的来源，证据形式不符合民事证据规则要求，该证据本院不予确认；鉴定费以及医疗费原告无异议，本院予以确认。经审理查明：2012年11月1日，原告分包了山西省宏图建设工程有限公司第二分公司在长治县华泰水泥厂承建工程中的钢结构防火涂料施工工程。2012年11月3日下午16时许，被告在原告承包的长治县华泰水泥厂堆料厂项目工地干活时，从高空坠落，将其腹部、左腿、双腕部摔伤。事故发生后，被告被送至长治医学院附属和平医院救治。经诊断为：1、腹部闭合性损伤、小肠破裂；2、左股骨干骨折；3、双腕关节开放性骨折脱位，住院55天。住院期间单位派人护理20天并支付住院期间的医疗费、生活费和交通费。长治市人力资源和社会保障局以长人社工伤（2013）946号工伤认定书认定被告为工伤。长治市劳动能力鉴定委员会以长劳鉴委字（2013）20-18号文鉴定被告为六级伤残，确定被告停工留薪期为11个月（时间自2012年11月3日至2013年10月3日）。原告提起行政诉讼和重新鉴定申请，长治市中级人民法院以（2014）长行终字第53号行政判决书维持工伤的结论，山西省劳动能力鉴定委员会以晋劳鉴结字（2014）第26号再次鉴定被告为六级伤残。另查明，原告支付给被告现金10000元。本院认为：被告在工作地点、工作时间由于工作原因受到事故伤害并已认定为工伤、鉴定为伤残六级，故被告应依法享受工伤保险待遇，原告主张原、被告之间不存在劳动关系不应承担工伤赔偿的理由不能成立，被告要求与原告解除劳动关系、一次性享受工伤保险待遇的请求，本院予以支持。由于原告没有给被告参加工伤保险，被告主张的工伤保险待遇应由原告全部承担。被告住院55天，原告派人陪侍20天，被告主张的住院期间部分陪侍费应由原告承担。被告庭审自认工作一日工资120元，包吃住，说明原、被告约定的日工资为120元。根据劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月工资日约为21天，即被告的月工资为21×110=2520元。被告构成六级伤残，原告应支付被告一次性伤残补助金2520×16个月=40320元（16个月本人工资），一次性工伤医疗补助金2520×33个月=83160元（33个月本人工资），一次性伤残就业补助金2520×21=52920元（21个月本人工资），住院期间的陪侍费3325×60%÷30×35=2328元（3325元为2011年山西省在岗职工平均年工资），停工留薪期工资2520×11个月=27720元，鉴定费400元，医疗费360元。被告受伤后停止工作，享受停工留薪待遇，不属于《劳动合同法》规定的享受双倍工资的情形，被告主张解除合同后支付双倍工资及经济赔偿金的请求，本院不予支持。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第十四条、第二十一条和《中华人民共和国劳动法》第七十二条之决定，判决如下：一、原、被告终止劳动关系，由原告中奥公司支付被告杨守胜一次性伤残补助金40320元、一次性工伤医疗补助金83160元、一次性伤残就业补助金52920元、住院期间的陪侍费2328元、停工留薪期工资27720元、鉴定费400元、医疗费360元。以上款项共计人民币207208元，除去已支付的10000元，原告中奥公司还应支付被告197208元，此款限原告自判决书生效后十日内付清。二、原告中奥公司为被告杨守胜缴纳从2012年11月起劳动关系存续期间的各项社会保险，具体标准由社保经办机构核准。其中统筹部分由原告中奥公司承担，个人部分由被告承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于山西省长治市中级人民法院。审 判 长  司占亚人民陪审员  张韶峰人民陪审员  张艳芳二〇一五年五月二十六日书 记 员  张 娇