成都市青羊区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）青羊民初字第3904号
原告（被告）瞿杰强。
委托代理人瞿杰，兴文县晏阳法律服务所法律工作者。一般授权。
被告（原告）中铁二局第二工程局有限公司，住所地：成都市青羊区。
法定代表人董宁，董事长。
委托代理人陈华敏，公司员工。特别授权。
委托代理人谭忠学，公司员工。特别授权。
第三人兴文县基远建筑有限责任公司，住所地：四川省宜宾市兴文县。
法定代表人赵勤基，总经理。
委托代理人杨爽，公司员工。特别授权。
原告（被告）瞿杰强与被告（原告）中铁二局第二工程局有限公司（以下简称中铁二局二公司）、第三人兴文县基远建筑有限责任公司（以下简称兴文基远建筑公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李拥军独任审判，公开开庭进行了审理。瞿杰强及其委托代理人瞿杰，中铁二局二公司的委托代理人陈华敏、谭忠学，兴文基远建筑公司的委托代理人杨爽，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告瞿杰强诉称，2009年被告中铁二局二公司承建纳黔路C16合同段项目，原告在被告承建项目中从事钢筋工作。2009年12月10日17时许，原告在隧道转运平台架子时被砸伤。经兴文县人民医院治疗，诊断为L5椎体压缩骨折，L4.5椎体失稳，L4右侧横突骨折。住院治疗269天出院，医嘱休息4周。其后，原告被认定为工伤，伤残等级为八级。仲裁委员会仲裁中，认定原告住院3个月与事实不符，且裁决支付原告费用太低、对原告医疗费也未予采信，请求人民法院判决被告支付原告伤残补助金、就业补助金、医疗补助金共计111000元，医疗费46250.42元，护理费16140元，停留薪期间工资41800元，住院伙食补助费2824.5元，交通费1899元，矫形器1800元，营养费7800元，鉴定费700元，住宿费700元；本案诉讼费由被告承担。
被告中铁二局二公司辩称，中铁二局二公司与第三人兴文基远建筑公司存在劳务分包关系。中铁二局二公司为现场工作人员发放安全帽、工作服是应业主的要求，并不是发放了这些东西后，现场人员就是中铁二局的人员。瞿杰强是瞿强喊到工地工作的，其工资也是瞿强发的。瞿杰强与中铁二局二公司不存在劳动关系。中铁二局二公司对工伤决定与劳动能力鉴定有异议，双方没有劳动关系，且没有收到相关仲裁文书。工伤保险待遇由用人单位承担，中铁二局二公司与瞿杰强不存在劳动关系，也不应该支付瞿杰强工伤保险待遇，请求驳回原告瞿杰强对被告中铁二局二公司的诉讼请求。
原告中铁二局二公司诉称，中铁二局二公司承建纳黔路C16合同段项目中，与第三人兴文基远建筑公司签订了《建设工程施工劳务分包合同》将劳务分包给第三人，第三人安排原告在承建项目中从事钢筋工作，承担工伤保险待遇责任的应当是原告的直接用人单位即第三人，中铁二局二公司不应当承担责任。仲裁委员会依据泸州市人力资源和社会保障局作出的泸市人社工字（2012）第95号《工伤认定决定书》裁决中铁二局二公司支付相关费用，经查实，泸市人社工字（2012）第95号《工伤认定决定书》所载明的用人单位及受伤职工均不是本案当事人，瞿杰强所举出的（2012）第95号《工伤认定决定书》不应采信，瞿杰强被认定为工伤的依据不足，且仲裁中没有追加第三人参加仲裁，仲裁程序违法，请求依法判决：1、确认原被告之间不存在劳动关系；2、确认原告不应支付被告工伤保险待遇；3、由被告承担本案诉讼费。
被告瞿杰强辩称，瞿杰强与中铁二局二公司之间是合法劳动关系，瞿杰强在中铁二局二公司承建的工程中从事钢筋工作，安全帽、工作服等都是由中铁二局二公司发放的，虽然原被告未签订劳动合同，但是建立了事实劳动关系。瞿杰强经泸州市人社局已经认定为工伤，已向中铁二局二公司送达了通知书，中铁二局二公司未提出异议。其后，瞿杰强经鉴定为八级伤残。因双方协商未果后瞿杰强才提起仲裁。中铁二局二公司和第三人分包的理由不成立，原告从未听说工程转包给第三人，中铁二局二公司向瞿杰强发放工作服、安全帽，工作场所都是中铁二局二公司的牌子，瞿杰强受伤后找负责人瞿强，瞿强说找中铁二局二公司负责。瞿杰强受伤后，中铁二局二公司未为瞿杰强购买工伤保险，应当由中铁二局二公司承担赔偿责任。综上，原告瞿杰强的用工单位是中铁二局二公司，所受伤害是工伤，中铁二局二公司起诉的理由缺乏法律和事实依据，请求法院支持瞿杰强的诉讼请求。
第三人兴文基远建筑公司述称，本案是中铁二局二公司与瞿杰强双方之间的劳动争议，同意瞿杰强的意见。若有涉及第三人承担责任的部分需另案处理，没有其他意见。
审理查明，2009年，中铁二局二公司承建了纳黔路C16合同段项目。2009年5月1日，中铁二局二公司将项目中劳务分包给第三人兴文基远建筑公司，瞿强代表兴文基远建筑公司与中铁二局二公司项目经理签订了《建设工程施工劳务分包合同》。2009年6月，瞿杰强通过瞿强介绍到工地工作，瞿杰强在该项目中从事钢筋工工作。2009年12月10日17时许，瞿杰强在隧道转运平台架子时被砸伤，随即，被送往兴文县人民医院住院治疗，2011年1月14日出院，住院占床269天。被诊断为L5椎体压缩骨折，L4、5椎体失稳，L5棘突骨折，L4右侧横突骨折。出院医嘱休息4周。发生医疗费共计46250.42元。2010年3月1日，瞿杰强购买矫形器支付1800元。
2012年2月21日，泸州市人力资源和社会保障局作出泸市人社工字（2012）95号《工伤认定决定书》，载明用人单位为中铁二局二公司、负伤职工为瞿杰强，认定瞿杰强所受伤害为工伤。2012年8月9日，泸州市劳动鉴定委员会作出《泸州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定表》，评定瞿杰强伤残为八级伤残。瞿杰强支付鉴定费共计700元。
其后，瞿杰强向叙永县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决中铁二局二公司支付瞿杰强相应的工伤保险待遇。该仲裁委员会于2013年5月29日采用简易程序进行了审理，审理中，瞿杰强自称其住院3个月，仲裁委员会对此予以采信。2013年6月30日，叙永县劳动人事争议仲裁委员会作出叙劳人仲案字（2013）第30号仲裁裁决书，裁决中铁二局二公司支付瞿杰强：一次性伤残补助金19569元（1779元／月×11月）、一次性工伤医疗和就业补助金58604元（2254元／月×26月）、停留薪期间工资8895元（1779元／月×5月）、护理费5400元（60元／天×90天）、住院伙食补助费945元（10.5元／天×90天）、交通费123元、鉴定费700元，共计94236元。中铁二局二公司、瞿杰强均不服该裁决，分别向法院起诉。
审理中，中铁二局二公司以2012年3月13日泸州市人力资源和社会保障局作出泸市人社工字（2012）95号《工伤认定决定书》载明用人单位为泸州市土石方工程公司、负伤职工为温勤明，主张瞿杰强所提供载明用人单位为中铁二局二公司、负伤职工为瞿杰强的（2012）95号《工伤认定决定书》虚假。2014年6月16日，泸州市人力资源和社会保障局出具了载明用人单位为中铁二局二公司、负伤职工为瞿杰强的（2012）95号《工伤认定决定书》复印件、特快专递邮件详情单载明向中铁二局二公司送达工伤认定时的举证通知书载明“次晨达”、特快专递邮件详情单载明向中铁二局二公司送达工伤认定书有“29日他人签收，卢发奎”，均在其上加盖“泸州市人力资源和社会保障局工伤认定专用章”同时加注“此件是原件复印”。瞿杰强据此主张该工伤认定书是真实的，是由于泸州市人力资源和社会保障局编号重复所致。同时，中铁二局二公司主张其没有在成都市沙湾路260号办公，于2010年12月底已经搬入青羊区广富路218号G区11栋，所以没有收到泸州市人力资源和社会保障局寄往成都市沙湾路260号的该（2012）95号《工伤认定决定书》。
上述案件事实，有工伤认定书、收文簿、劳动能力鉴定表、仲裁裁决书、住院病历、出院证明书、授权委托书、劳务分包合同、发票、特快专递邮件详情单、当事人陈述等在案佐证。
本院认为，中铁二局二公司以2012年3月13日泸州市人力资源和社会保障局作出泸市人社工字（2012）95号《工伤认定决定书》载明用人单位为泸州市土石方工程公司、负伤职工为温勤明，主张瞿杰强所提供载明用人单位为中铁二局二公司、负伤职工为瞿杰强的（2012）95号《工伤认定决定书》虚假，因2014年6月16日泸州市人力资源和社会保障局出具了载明用人单位为中铁二局二公司、负伤职工为瞿杰强的（2012）95号《工伤认定决定书》复印件并在其上加盖“泸州市人力资源和社会保障局工伤认定专用章”同时加注“此件是原件复印”，中铁二局二公司又未举出足以推翻的相反证据，故本院对载明用人单位为中铁二局二公司、负伤职工为瞿杰强的（2012）95号《工伤认定决定书》的真实性予以采信。中铁二局二公司主张其办公地址于2010年12月底已经搬入青羊区广富路218号G区11栋，没有在成都市沙湾路260号办公，所以没有收到泸州市人力资源和社会保障局寄往成都市沙湾路260号的该（2012）95号《工伤认定决定书》，因邮寄该《工伤认定决定书》的特快专递邮件详情单载明“29日他人签收”，故该工伤认定书系有人签收。另一方面，瞿杰强向叙永县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时请求裁决中铁二局二公司支付瞿杰强相应的工伤保险待遇，该仲裁委员会于2013年5月29日采用简易程序进行了审理，中铁二局二公司也应当明确知道该《工伤认定决定书》的存在而没有依照法律规定提出复议或诉讼，故对中铁二局二公司该主张本院不予支持，该《工伤认定决定书》属于已经发生法律效力的法律文书。依据该《工伤认定决定书》应当认定瞿杰强的用人单位是中铁二局二公司，故对中铁二局二公司主张其与瞿杰强之间不存在劳动关系本院不予支持。
泸州市劳动能力鉴定委员会评定瞿杰强伤残为八级伤残，本院予以确认。依据2012年2月21日泸州市人力资源和社会保障局作出泸市人社工字（2012）95号《工伤认定决定书》，瞿杰强因工受伤，其用人单位为中铁二局二公司，故用人单位中铁二局二公司应当主动积极为瞿杰强解决受伤赔偿事宜。
2011年1月14日瞿杰强出院，医嘱休息4个月，因瞿杰强在医院占用床位时间为269天，仲裁中瞿杰强自称其住院3个月，结合出院医嘱，本院酌定其可以享有9个月停工留薪期间。期满即解除劳动关系。瞿杰强未举出其每月工资依据，应按照解除劳动关系时即2010年四川省建筑业职工平均工资21538元／年予以计算瞿杰强月工资即1794.83元／月，瞿杰强主张按照2012年省平均工资3160元计算，其理由不能成立。中铁二局二公司应当支付瞿杰强停工留薪工资16153.47元（1794.83元／月×9月）。
根据《工伤保险条例》第三十七条及《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见（川府发（2003）42号）》第三条规定“全省设区的市依照《条例》规定实行工伤保险市级统筹”以及第八条规定，瞿杰强被确认为八级伤残工伤后，中铁二局二公司应当按照其本人工资1794.83元／月支付一次性伤残补助金、以11个月工资计算为19743.13元（1794.83元／月×11月）；并按照统筹地区职工平均工资2254元／月支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、以26个月工资计算为58604元（2254元／月×26月）。
因瞿杰强自称其住院3个月，故中铁二局二公司应当支付瞿杰强：住院90天的护理费5400元（90天×60元／天）；住院伙食补助费945元（90天×10.5元／天）；营养费1800元（90天×20元／天）；交通费本院酌定为300元；住宿费本院酌定300元；鉴定费700元；医疗费，因有医疗发票，本院予以支持46250.42元；矫形器费用1800元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见（川府发（2003）42号）》第八条之规定，判决如下：
一、中铁二局第二工程局有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付瞿杰强停工留薪工资16153.47元；
二、中铁二局第二工程局有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付瞿杰强一次性伤残补助金19743.13元；
三、中铁二局第二工程局有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付瞿杰强一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金58604元；
四、中铁二局第二工程局有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付瞿杰强医疗费46250.42元、矫形器费用1800元；
五、中铁二局第二工程局有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付瞿杰强护理费5400元、住院伙食补助费945元、营养费1800元、交通费300元、住宿费300元、鉴定费700元；
六、驳回中铁二局第二工程局有限公司其他诉讼请求。
七、驳回瞿杰强其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
瞿杰强起诉案件受理费减半收取5元，中铁二局第二工程局有限公司起诉案件受理费减半收取5元，合计10元，由中铁二局第二工程局有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 李拥军
二〇一四年八月六日
书记员 高若梅