北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第19649号
原告云焕日，男，1964年3月17日出生。
被告北京中发油气投资有限公司，住所地北京市朝阳区东四环中路39号A单元1901。
法定代表人郭志远。
原告云焕日（以下简称原告）与被告北京中发油气投资有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤无正当理由未出庭。本案现已审理终结。
原告诉称：我于2010年11月25日入职被告，担任驻吉林省临江市管道天然气项目经理，负责由被告全额投资的临江市管道天然气开发工作，一直工作至今。我于2011年5月17日完成了被告与临江城乡建设局的天然气开发合同，并于同年7月17日完成了代表被告在临江市注册新公司即临江中京燃气有限公司（以下简称临江公司）的工作，同时作为临江公司的经理一直在申请总部的投资，并进行当地场站建设工作。2012年3月，被告拨款不及时，欠下原告及职工各项费用，故起诉要求被告支付：1、2012年5月1日至2014年1月31日的工资126000元；2、2012年7月1日至2014年1月31日的养老保险和住房公积金10704.98元；3、2012年6月1日至2014年1月31日的医疗保险4219.6元；4、2012年6月1日至2014年1月31日的伙食补助6300元；5、2012年5月1日至2014年1月31日的电话费6300元。
被告未出庭亦未提交答辩意见。
经审理查明：原告称其于2010年11月25日入职被告，担任被告驻吉林省临江市管道天然气项目经理，负责管道天然气开发工作，被告未与其签订劳动合同；其原系锦州市燃气总公司员工，后经同事引荐，其到北京先后经被告人事副总裁周建宏、执行副总裁杨小毅、副总裁李东皓及总裁王发辉面试而被录用；当时双方约定待遇为：月工资6000元、每月伙食补助300元，每月电话费300元；其基本工资和电话费发放至2012年4月30日，伙食补助发放至同年5月31日，后被告表示无钱而未再继续发放；被告在北京为其缴纳了7个月的社会保险费，后由临江公司在临江为其缴纳社会保险，但费用均由被告支付；其正常工作至2014年2月1日，后提出仲裁申请；被告从未解除双方的劳动关系，亦未通知终止临江项目，故其认为双方劳动关系至今未解除。
原告就其主张提交了文件审批单、合同审批表、《房屋租赁合同书》、《关于调整集团垂直管理的通知》、《关于召开年终述职报告会的通知》、《中国油气员工调动审批表》、原告的社会保障卡及信息单、中国油气公司项目公司的费用报销制度文件、2013年1月11日的《授权委托书》、临江中京部分月份薪资统计表、工资签字表和伙食补助明细表等证据。其中，文件审批单、合同审批表的汇报人为原告；《房屋租赁合同书》的承租方处加盖被告公章，并有原告签字；《关于召开年终述职报告会的通知》中载明的述职人员包含原告；《中国油气员工调动审批表》载明原告信息，并写明原告调整前为“北京中发油气”“外派总经理”，工资级别为6000元、调整后部门为“临江中京”，职务为总经理，工资级别为6000元；原告的社会保障卡信息单载明单位为被告；中国油气公司项目公司的费用报销制度文件规定了移动通讯费限额包干制度，低于包干标准的按照实际票据金额报销，高于包干限额的按包干限额支付，并规定总经理的包干限额为每月300元；2013年1月11日的《授权委托书》加盖被告公章，并由授权人刘建雄签字、加盖李东皓名章，内容为：“北京中发油气投资有限公司授权其分公司：临江中京燃气有限公司总经理云焕日在不损害总部利益的基础上，按《临江工程的解决方案》全权处置北京中发油气与临江市城建局，北京中发油气与临江林业局的两份合同以及注册的临江中京燃气有限公司……”；临江中京部分月份薪资统计表、工资签字表和伙食补助明细表显示了原告相应月份的工资明细和工资、伙食补助费的发放清单，其中载明原告的月工资为6000元、伙食补助标准为300元／月，未显示有通讯费补助。
就《中国油气员工调动审批表》载明的岗位调整，原告称该证据能证明其与被告存在劳动关系，但其并不同意劳动关系相对方转为临江公司，与其存在的劳动关系的被告。
2014年4月22日，原告就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。朝阳仲裁委于同日作出京朝劳仲不字（2013）第00926号不予受理通知书，对于原告的申请不予受理。
以上事实，有文件审批单、合同审批表、《房屋租赁合同书》、中国油气投资控股有限公司（以下简称中国油气公司）《关于调整集团垂直管理的通知》、《关于召开年终述职报告会的通知》、《中国油气员工调动审批表》、原告的社会保障卡及信息单、中国油气公司项目公司的费用报销制度文件、2013年1月11日的《授权委托书》、临江中京部分月份薪资统计表、工资签字表和伙食补助明细表、京朝劳仲不字（2013）第00926号不予受理通知书等证据和庭审笔录在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告经本院合法传唤无正当理由未出庭，视为放弃相关诉讼权利。原告就其与被告存在劳动关系的主张提交了文件审批单、合同审批表、《房屋租赁合同书》、《关于召开年终述职报告会的通知》、《中国油气员工调动审批表》、原告的社会保障卡及信息单、2013年1月11日的《授权委托书》等证据，其中反映了原告为被告提供劳动的情况，被告未就此提出反证，故本院对于原告主张与被告建立劳动关系的意见予以采信。
被告未就原告的工资标准提交证据，且原告关于月工资6000元、月伙食补助300元的主张与《中国油气员工调动审批表》、薪资统计表、工资签字表和伙食补助明细表等证据相符，本院对于原告主张的工资、伙食补助标准均予以采信。被告未就原告关于工资发放截止时间的主张提交反证，本院对于原告主张其基本工资发放至2012年4月30日，伙食补助发放至同年5月31日的意见予以采信。庭审中，未有证据显示被告与原告解除劳动关系或终止原告所从事的工作项目，故本院对于原告主张的2012年5月1日至2014年1月31日的工资和2012年6月1日至2014年1月31日的伙食补助费的诉讼请求均予以支持。
原告提交的费用报销制度文件中载明通讯补助的发放系采用限额报销制度，并非每月固定发放300元，而原告未就其实际通讯费提交证据，本院对于其主张的电话费不予支持。
原告关于养老保险、住房公积金、医疗保险费用的主张均缺乏法律依据，本院不予支持。原告可向相关行政部门反映解决相关问题。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告北京中发油气投资有限公司于本判决生效后七日内支付原告云焕日二О一二年五月一日至二О一四年一月三十一日的工资十二万六千元。
二、被告北京中发油气投资有限公司于本判决生效后七日内支付原告云焕日二О一二年六月一日至二О一四年一月三十一日的伙食补助六千元。
三、驳回原告云焕日的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告北京中发油气投资有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）；本案公告费260元，由被告北京中发油气投资有限公司负担（于本判决生效后7日内支付原告云焕日）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 吴克孟
人民陪审员 郝建丰
人民陪审员 张燕琴
二〇一四年十月十三日
书 记 员 刘 柳