河南省漯河市召陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）召民初字第1648号
原告（河南）红旗渠建设集团有限公司。
法定代表人李强，该公司总经理。
委托代理人王松志，河南聚图律师事务所律师。
委托代理人何军照，该公司员工。
被告段战伟，男，汉族，1971年1月13日生。
委托代理人刘风杰，漯河市召陵区148法律服务所法律工作者。
被告楚安伟，男，汉族，1968年5月13日生。
原告（河南）红旗渠建设集团有限公司（以下简称红旗渠集团）诉被告段战伟、被告楚安伟劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月30日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告红旗渠集团的委托代理人王松志、何军照，被告段战伟，被告楚安伟均到庭参加诉讼。此案现已审理终
原告诉称，2015年9月18日，原告收到漯河市召陵区劳动人事争议仲裁委员会作出的召劳人仲案字（2015）053号仲裁裁决书，裁决原告应对被告段战伟的经济损失承担责任。原告对该裁决书不服。首先，原告红旗渠集团和被告楚安伟于2013年2月28日签订有劳务合同，被告段战伟是楚安伟雇佣的工人，段战伟是为楚安伟工地工作的民工，这是不争的事实。从段战伟及其工友的证言可以确定，楚安伟才是本案的民事赔偿的主体。其次，段战伟是2013年6月12日到楚安伟的工地做工的，6月20日发生的事故。工作连十天都没有，因此裁决书裁定其享受日工资240元于法无据。第三，段战伟2013年6月20日受伤，经漯河市中心医院专科检查没有发现问题。结果又在2013年8月11日住院治疗。原告认为，段战伟受伤和住院治病没有直接的因果关系。原告方要求对段战伟的伤情进行司法鉴定。综上原告具状诉至人民法院，请求法院1、依法判决原告红旗渠集团对被告段战伟的损失不承担任何赔偿责任；2、依法判决被告楚安伟对被告段战伟的损失承担全部赔偿责任；3、被告承担本案的诉讼费。
被告段战伟辩称，1、召陵区劳动争议仲裁委的裁决书事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予以支持。仲裁部门对红旗渠集团和段战伟之间存在劳动关系作出认定，红旗渠集团不服，向法院起诉，一审、二审法院均认定双方存在劳动关系。后工伤认定部门根据段战伟的申请作出了工伤认定书，红旗渠集团不服，向河南省人力资源和社会保障厅提出行政复议，经复议机关复议，依法维持了工伤认定结论书。段战伟经漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为8级伤残。在仲裁时候，红旗渠集团除了对伤残鉴定提出异议外，对段战伟的其他证据均无异议。2、红旗渠集团的起诉理由不能成立，应驳回其诉讼请求。其要求让楚安伟承担赔偿责任的理由不成立。仲裁庭认定240元的工资标准有法律依据。按照规定，用人单位应当自用工之日起，即和劳动者建立劳动关系，应当建立职工花名册备查。红旗渠集团在为漯河医专图书馆综合大楼施工当天，就应该建立职工名册，明确工资标准。该证据属于红旗渠集团应提交的证据，但是其不向仲裁庭提交，故仲裁庭采纳段战伟的240元的标准，有法律依据。3、在省人力资源和社会保障厅的行政复议决定下达以后，红旗渠集团未提起行政诉讼，行政复议决定已经产生法律效力。
被告楚安伟辩称，段战伟是跟着红旗渠集团干活的，以前的仲裁裁决都认定段战伟和红旗渠集团之间存在劳动关系，跟我没有什么关系。
经审理查明，原告红旗渠集团是漯河医专新校区图书馆工程的承建商。2013年6月20日，被告段战伟在该项目的工地上受伤，并被工友送入医院检查治疗。2013年，段战伟将该争议提交漯河市召陵区劳动人事争议仲裁委员会进行劳动仲裁。该仲裁委于2014年1月3日作出召劳人裁（2013）043号裁决书，认定段战伟和红旗渠集团之间存在劳动关系。红旗渠集团不服裁决，于2014年1月21日诉至本院，请求确认双方不存在劳动关系。本院经过审理，于2014年3月26日作出（2014）召民初字第154号民事判决，驳回原告红旗渠集团的诉讼请求。红旗渠集团不服判决，上诉至漯河市中级人民法院。漯河中院于2014年8月12日作出（2014）漯民四终字第327号民事判决，驳回红旗渠集团的上诉，维持原判。依据申请，漯河市人力资源和社会保障局于2014年12月2日作出豫漯召工认字（2014）137号《认定工伤决定书》，认定段战伟所受事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。决定书送达以后，红旗渠集团不服，其选择向上一级的河南省人力资源和社会保障厅进行行政复议。2015年3月31日，省厅作出豫人社复议（2015）6号《行政复议决定书》，维持了漯河市人力资源和社会保障局的豫漯召工认字（2014）137号《认定工伤决定书》。在权利告知处，如不服该复议决定书的，可以根据《行政诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼。但是，红旗渠集团并未就此提起行政诉讼。2015年2月26日，漯河市劳动能力鉴定委员会作出漯劳鉴（2015）011号鉴定结论，将其评定为捌级伤残。本次鉴定的鉴定费为600元。因红旗渠集团不予受领，漯河市劳动能力鉴定委员会以公告的形式向其送达了该鉴定结论。
以上程序进行完毕以后，按照段战伟的仲裁申请，漯河市召陵区劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月8日作出召劳人仲案字（2015）053号《仲裁裁决书》，裁决“一、段战伟和红旗渠集团之间的劳动关系解除。二、红旗渠集团为申请人补缴2013年7月至2015年5月期间的各项社会保险费。补缴办法依照现行社会保险制度规定，具体数额以召陵区社会保险经办机构计算为准。三、红旗渠集团一次性支付段战伟经济补偿金10440元。四、支付段战伟停工留薪期间工资62640元。五、支付一次性伤残补偿金57420元，一次性医疗补助金32070元，一次性就业补助金83382元。六、支付医疗费、鉴定费共计37460元。七、对于其他请求，由于事实不清、证据不足或不属于受案范围，不予支持”。该裁决书作出以后，红旗渠集团不服，依法向本院提起民事诉讼，遂形成本诉。
另查明，上一年度河南省建筑行业平均工资为34311元／年。上一年度漯河市月平均工资为3207元／月。
本院认为，段战伟经介绍来到红旗渠集团承建的漯河医专新校区图书馆工程，虽然其上班的时间短，但是双方的劳动关系经漯河市召陵区仲裁委、召陵区法院、漯河中院裁决和审理，均认定双方存在劳动关系，且漯河中院的（2014）漯民四终字第327号民事判决是终审判决，目前发生法律效力。关于段战伟的工伤认定情况，段战伟经过漯河市人力资源和水保障局的认定，已经认定或视同工伤，且河南省人力资源和社会保障厅也作出复议决定书，维持了市局的决定，红旗渠集团未在法定期限内再行提起行政诉讼；省厅的复议决定发生法律效力；因此关于工伤的认定，本院予以确认。关于漯河市劳动能力鉴定委员会所作出的8级伤残，系职权部门所作出，程序合法，客观公正，本院予以采纳。仲裁机构和人民法院认定段战伟和红旗渠集团之间存在劳动关系的依据是“将工程承包给没有施工资质和用工主体资格的自然人”，那么对于工人段战伟的合理损失，红旗渠集团应承担相应的用工主体责任。段战伟作为工人在工地上受伤，其可以选择进行侵权诉讼（提供劳务者受害纠纷）和劳动关系诉讼。既然段战伟选择了劳动关系诉讼，仲裁机关和人民法院也认定了劳动关系，那么段战伟的各项赔偿请求应当按照劳动关系来进行。关于仲裁机构认定的段战伟天工资240元，缺少事实依据，应按照上一年度河南省建筑行业平均工资34311元／年来计算。段战伟在仲裁阶段所列举的诸多仲裁请求如下：一、红旗渠集团为其缴纳2013年6月以后的“五险一金”，即全部的社会保险费。如前所述，仲裁机构和人民法院认定双方存在劳动关系的依据是“将工程承包给没有施工资质和用工主体资格的自然人”，而非长期的劳动服务关系；且社会保险的缴纳涉及行政机关的征管工作，该项请求，本院不予支持。二、解除双方的劳动关系。因段战伟在工地受伤后住院，病愈之后也未再去红旗渠集团承揽的工地务工上班，时间已有两年多，段战伟申请解除双方的劳动关系的请求，本院予以支持。三、支付解除合同的经济补偿金21600元。按照《劳动合同法》第四十七条的规定，应计算时间为2个月，该项经济补偿金应为5718.5元（34311元／年÷12月×2个月）。四、未签订劳动合同的双倍工资86400元。因段战伟在红旗渠集团承建的工地务工时间只有八天，不满一个月，红旗渠集团无需向其支付双倍工资；故该项请求，本院不予支持。五、停工留薪期间的工资86400元。按照《工伤保险条例》三十三条的规定，红旗渠计算应支付段战伟12个月的停工留薪的工资，该项应为34311元。六、住院伙食补助费900元（30天），该项请求在劳动争议案件中没有明确的法律依据，本院不予支持。七、医疗费36860元，因系住院的实际花销，红旗渠集团应承担用工主体资格，故该项应由红旗渠集团支付。八、交通费1000元。本院不予支持。九、一次性伤残补助金79200元。应为段战伟11个月的本人工资，该项应为31452元（34311元／年÷12月×11个月）。十、一次性工伤医疗补助金，按照规定为10个月的统筹地区上一年度职工月平均工资，应为32070元（3207元／年×10个月）；十一、一次性伤残就业补助金，应为26个月的统筹地区上一年度职工月平均工资，该项为83382元（3207元／年×26个月）。十二、残疾人用品费用1800元，本院不予支持。十三、鉴定费用968元，本院支持600元。
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条、三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：
一、确认解除段战伟和红旗渠建设集团有限公司之间的劳动关系。
二、红旗渠建设集团有限公司于本判决生效后10日内支付段战伟经济补偿金5718.5元。
三、红旗渠建设集团有限公司于本判决生效后10日内支付段战伟停工留薪期间工资34311元。
四、红旗渠建设集团有限公司于本判决生效后10日内支付段战伟一次性伤残补助金31452元，一次性工伤医疗补助金32070元，一次性伤残就业补助金83382元。
五、红旗渠建设集团有限公司于本判决生效后10日内支付段战伟医疗费36860元、鉴定费600元，合计37460元。
案件受理费10元，由红旗渠建设集团有限公司和段战伟各负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。
审 判 长 陈红涛
审 判 员 李广杰
人民陪审员 付念定
二〇一五年十二月二十日
书 记 员 王卓娅