江苏省昆山市人�法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民初字第0453号
原告昆山伯乐劳务派遣有限公司，住所地江苏省昆山开发区樾河北路158-10号。
法定代表人方惠芬，该公司董事长。
委托代理人龚某某。
被告张亚龙，男，汉族，1984年9月3日生。
委托代理人郑宝华，江苏丰田律师事务所律师。
被告昆山龙筠汽车零部件有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇横长泾路519号。
法定代表人安健，该公司董事长。
委托代理人杨某。
委托代理人李某某。
原告昆山伯乐劳务派遣有限公司与被告张亚龙、昆山龙筠汽车零部件有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年1月24日公开受理后，依法由审判员朱晓明独任审判，于2014年2月10日公开开庭进行了审理，原告昆山伯乐劳务派遣有限公司（下称伯乐公司）委托代理人龚某某，被告张亚龙委托代理人郑宝华，被告昆山龙筠汽车零部件有限公司（下称龙筠公司）委托代理人杨某、李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告伯乐公司诉称：张亚龙在进入龙筠公司上班时发生工伤，而后龙筠公司才把张亚龙的资料通过邮件方式放送至伯乐公司作为劳务工。为此，要求对张亚龙不负任何赔偿责任，应由龙筠公司承担责任。
被告张亚龙辩称：要求维持仲裁裁决。
被告龙筠公司辩称：要求维持仲裁裁决。
经审理查明：伯乐公司与龙筠公司之间为劳务派遣业务关系。伯乐公司于2012年11月5日与张亚龙签订了劳动合同，合同期限自2012年11月5日至2015年11月4日止。伯乐公司未为张亚龙缴纳社会保险。2012年11月6日龙筠公司通过邮件方式将张亚龙人事资料发给伯乐公司。劳动合同签订后，由伯乐公司派遣至龙筠公司处工作。2012年11月6日张亚龙在工作中发生伤害事故，2013年5月8日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤（伯乐公司），2013年9月12日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，张亚龙支付了鉴定费230元。期间，2013年4月1日双方解除劳动关系。
嗣后，张亚龙向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求伯乐公司、龙筠公司支付支付一次性伤残补助金63000元、一次性工伤医疗补助金101802元、一次性伤残就业补助金48020元、鉴定费230元，龙筠公司承担连带赔偿责任。该委于2014年1月13日作出裁决：一、伯乐公司支付张亚龙一次性伤残补助金金；二、龙筠公司对上述款项承担连带责任。仲裁裁决为非终局仲裁，伯乐公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
以上事实由劳务派遣协议书、邮件、劳动合同书、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据所证实。
本院认为：伯乐公司认为张亚龙在进入龙筠公司上班时发生工伤，而后龙筠公司才把张亚龙的资料通过邮件方式放送�伯乐公司作为劳务工，伯乐公司不应承担责任，而昆山市人力资源和社会保障局认定张亚龙工伤（伯乐公司），而伯乐公司也没有提起行政诉讼，工伤认定决定书发生法律效力，对伯乐公司具有法律约束力，且龙筠公司提供了伯乐公司与张亚龙签订的劳动合同，张亚龙对此无异议，也应当认定伯乐公司与张亚龙之间存在劳动合同关系，伯乐公司提供的邮件不足以否认其与张亚龙之间存在劳动合同关系（部件公司自行招聘），故伯乐公司要求不承担工伤赔偿责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。
伯乐公司与张亚龙签订劳动合同，依法建立了劳动关系，张亚龙被派遣至龙筠公司从事劳动，伯乐公司依法应当对张亚龙履行用人单位的义务，龙筠公司承担用工单位的法律责任，即对劳务公司承担连带赔偿责任。张亚龙在工作中受伤，已被认定为工伤（劳务公司），并鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤待遇。伯乐公司未为张亚龙缴纳社会保险，应对张亚龙承担工伤待遇的赔偿责任。昆山市人力资源和社会保障局于2011年后认定张亚龙为工伤，张亚龙的工伤待遇标准适用《工伤保险条例》（修订）的有关规定。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。张亚龙与伯乐公司劳动合同已解除，伯乐公司依法应当支付张亚龙一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。张亚龙垫付的鉴定费，伯乐公司应当支付给张亚龙。在审�中，伯乐公司对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费的计算数额均没有异议，本院予认定。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，判决如下：
一、原告昆山伯乐劳务派遣有限公司支付被告张亚龙一次性伤残补助金63000元、一次性工伤医疗补助金91266元、一次性伤残就业补助金43050元、鉴定费230元，于本判决生效后十日内日履行。
二、被告昆山龙筠汽车零部件有限公司对上述款项承担连带赔偿责任。
（如采用转账方式，请汇入被告指定帐户或昆山市人民法院财务结算中心，开户银行：中国建设银行昆山市支行营业部，账号32201986436051515260）。
如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山伯乐劳务派遣有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州工业园�支行营业部，帐号：10-550101040009599。
审判员 朱晓明
二〇一四年二月十九日
书记员 许云翔
附相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例（2004年）》
第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补�金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。