山东省青岛市黄岛区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黄民初字第20号
原告：孙继阁，男，汉族，工人，住黄岛区。
委托代理人：刘运中，山东仁通律师事务所律师。
委托代理人：刘国栋，山东仁通律师事务所律师。
被告：青岛胶南万德建筑工程有限公司。住所地：黄岛区。
法定代表人：张进军，总经理。
委托代理人：于臻，山东光浩律师事务所律师。
原告孙继阁与被告青岛胶南万德建筑工程有限公司（以下简称万德建筑公司）劳动争议纠纷一案，于2014年12月2日向本院起诉。2014年11月25日，万德建筑公司向本院对孙继阁提起劳动争议之诉，案号（2014）黄民初字第10213号。本院受理后，将两案合并审理。因原、被告申请庭外和解，本案中止审理。2015年8月6日，本案依法由审判员鲍广平适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孙继阁之委托代理人刘运中，万德建筑公司之委托代理人于臻到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告孙继阁诉称：原告于2001年2月到被告处工作，工作期间被告与原告签订合同并缴纳社会保险，但被告拖欠原告2013年8月、9月及2014年3月至8月的工资，2014年8月通知原告回家待岗。原告认为被告作法违反劳动法及劳动合同法之规定，原告向黄岛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，黄岛区劳动争议仲裁委员会于2014年9月30日作出青黄劳仲案字（2014）第615号裁决书，仅支持了原告部分诉讼请求，原告不服，请法院依法判决被告：1、支付原告经济补偿53200元。2、支付原告带薪年休假工资36689.6元。3、支付原告2013年8月、9月和2014年3月至8月的工资30400元。4、解除与原告之间的劳动关系。
被告万德建筑公司辩称：被告对仲裁委员会做出的青黄劳仲案字（2014）第615号裁决书认定的事实有异议：1、原告于2014年6月即离职，7月、8月未上班，被告不应当支付该两个月的工资；2、原告最后一次入职是从2013年5月起，2012年6月20日双方解除劳动关系后直至2013年4月，原、被告双方并不存在劳动关系，因此，解除劳动合同补偿金的工作年限起算应从2013年5月起。被告请求法院判令被告不支付原告2013年7月、8月工资、2012年6月20日至2013年5月期间的经济补偿金3800元，由原告承担本案诉讼费。
在（2014）黄民初字第10213号万德建筑公司与孙继阁劳动争议纠纷一案中，万德建筑公司诉称：原告对仲裁委员会做出的青黄劳仲案字（2014）第615号裁决书认定的事实有异议：1、被告于2014年6月即离职，7月、8月未上班，原告不应当支付该两个月的工资；2、被告最后一次入职是从2013年5月起，2012年6月20日双方解除劳动关系后直至2013年4月，原、被告双方并不存在劳动关系，因此，解除劳动合同补偿金的工作年限起算应从2013年5月起。原告请求法院判令原告不支付被告2013年7月、8月工资、2012年6月20日至2013年5月期间的经济补偿金3800元，由被告承担本案诉讼费。
孙继阁辩称：与（2015）黄民初字第20号案件诉状一致。
经审理查明：2003年4月，被告万德建筑公司为原告孙继阁投缴保险至2003年6月；2004年7月，青岛万德集团股份有限公司为孙继阁投缴社会保险至2007年7月；2007年8月，万德建筑公司为孙继阁投缴社会保险至2009年11月；2009年12月份，青岛圣邦市政工程有限公司为孙继阁投缴社会保险至2010年12月；2011年1月，青岛万德建筑劳务有限公司为孙继阁投缴保险至2011年3月；2011年5月，万德建筑公司为孙继阁投缴社会保险至2012年6月；2012年7月，青岛亿丰建设工程有限公司为孙继阁投缴社会保险至2013年4月；2013年5月，万德建筑公司为孙继阁投缴社会保险至2013年7月，2013年8月，青岛圣邦市政工程有限公司为孙继阁投缴社会保险至2014年1月；2014年2月，万德建筑公司为孙继阁投缴社会保险至2014年7月。孙继阁在万德建筑公司工作至2014年8月12日。
万德建筑公司、青岛圣邦市政工程有限公司法定代表人均为张进军，青岛万德集团股份有限公司为万德建筑公司最大股东，万德建筑公司为青岛万德建筑劳务有限公司股东，青岛亿丰建设工程有限公司最大股东亦为张进军。
万德建筑公司未支付孙继阁2013年8月、9月及2014年3月至8月12日期间的工资，上述月份孙继阁的应发工资数额均为3800元，扣除投保后实发工资数额应为3791元。孙继阁2013年、2014年平均应发工资均为3800元。
2014年8月12日，孙继阁向青岛市黄岛区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决万德建筑公司支付：1、经济补偿53200元。2、带薪年休假工资36689.6元。3、2013年8月、9月和2014年3月至8月的工资30400元。4、解除与万德建筑公司之间的劳动关系。2014年9月30日，青岛市黄岛区劳动争议仲裁委员会作出青黄劳仲案字（2014）第615号裁决书，裁决：1、孙继阁与万德建筑公司自2014年8月12日起解除劳动关系；2、万德建筑公司支付孙继阁工资30400元、经济补偿金9500元；3、驳回孙继阁的其他仲裁请求。孙继阁与万德建筑公司对该裁决书均不服，分别诉至本院。
上述事实，有原、被告的陈述，原告孙继阁提交的青黄劳仲案字（2014）第615号裁决书、养老缴费明细查询、青岛亿丰建设工程有限公司、被告、青岛圣邦市政工程有限公司的工商登记材料，被告万德建筑公司提交的解除劳动合同报告书在案佐证，并经本院开庭质证，可以采信。
本院认为：
一、关于孙继阁劳动合同解除及经济补偿的问题。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同”。2014年8月12日，孙继阁以万德建筑公司未支付其2013年8月、9月份及2014年3月至8月份工资为由，请求解除与万德建筑公司之间的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。
万德建筑公司未支付孙继阁2013年8月、9月及2014年3月至8月12日期间的工资，孙继阁以此主张万德建筑公司支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。孙继阁主张2001年2月起到万德建筑公司工作，但未向本院提交证据予以证明，故对其主张本院不予采纳。
万德建筑公司、青岛圣邦市政工程有限公司、青岛万德集团股份有限公司、青岛万德建筑劳务有限公司、青岛亿丰建设工程有限公司之间存在法人及股东交叉控股的情形，应认定上述企业为关联企业。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因从用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”，故，孙继阁的工龄应当自2004年7月青岛万德集团股份有限公司为其投保开始连续计算。孙继阁在万德建筑公司工作至2014年8月12日，其工作年限为10年零8个月，孙继阁的经济补偿金应为41800元（3800元／月×11个月），对孙继阁主张的过高部分，本院不予支持。
二、关于孙继阁的工资、带薪年休假工资的问题。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”万德建筑公司未支付孙继阁2013年8月、9月份及2014年3月至7月份工资，应当支付孙继阁上述月份工资26537元（3791元／月×7个月）。2014年8月，万德建筑公司未安排孙继阁工作，孙继阁工资应当参照黄岛区2014年企业职工最低工资标准1500元／月计算，为551.72元（1500元／月÷21.75天×8天）。以上共计27088.72元，对孙继阁主张该期间工资30400元的过高部分，本院不予支持。
万德建筑公司主张其属于建筑行业孙继阁工作时间不固定，没有工程时候，便可在家休息，因此孙继阁不符合享受带薪年休假的条件的主张，于法无据，本院不予采纳。根据《职工带薪年休假条例》的规定，孙继阁享受2013年、2014年的带薪年休假。孙继阁主张2013年之前的带薪年休假，未向本院提交其未休带薪年休假的证据，本院不予支持。孙继阁2013年的带薪年休假工资为1747.13元［（3800元／月÷21.75天）×5天×200%］，2014年的带薪年休假工资为1072.21元［（3800元／月÷21.75天）×（224天÷365天）×5天×200%］。2013年和2014年孙继阁的带薪年休假工资共计2819.34元，对孙继阁主张带薪年休假工资36689.60元的过高部分，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、第四十五条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下：
一、原告孙继阁与被告青岛胶南万德建筑工程有限公司之间的劳动合同于2014年8月12日解除。
二、被告青岛胶南万德建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告孙继阁经济补偿金41800元。
三、被告青岛胶南万德建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告孙继阁2013年至2014年带薪年休假工资2819.34元。
四、被告青岛胶南万德建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告孙继阁2013年8月、9月份和2014年3月至8月12日期间的工资27088.72元。
如果被告青岛胶南万德建筑工程有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告青岛胶南万德建筑工程有限公司承担。（2014）黄民初字第10213号案件受理费10元，减半收取5元，由青岛胶南万德建筑工程有限公司承担。因孙继阁已向本院预交，青岛胶南万德建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内付给孙继阁5元。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 鲍广平
二〇一五年八月二十五日
书记员 韩江龙