宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）石民终字第1011号
上诉人（原审原告）李晋，男，1965年2月16日出生，汉族。
委托代理人李冬芝、胡丽杰，宁夏致和律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）神华宁夏煤业集团太西炭基工业有限公司。
法定代表人朱长勇，神华宁夏煤业集团太西炭基工业有限公司总经理。
委托代理人杨海绯，神华宁夏煤业集团太西炭基工业有限公司法律顾问。
委托代理人孙风军，宁夏民德律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）石嘴山市永兴劳务派遣有限公司。
法定代表人马永贤，石嘴山市永兴劳务派遣有限公司总经理。
委托代理人马永利，石嘴山市永兴劳务派遣有限公司办公室主任。
上诉人李晋因与被上诉人神华宁夏煤业集团太西炭基工业有限公司（以下简称宁煤炭基公司）、石嘴山市永兴劳务派遣有限公司（以下简称永兴劳务公司）劳动争议一案，不服宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院作出的（2015）石大民初字第2733号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，于2016年1月11日公开开庭审理了本案。上诉人李晋的委托代理人李冬芝、胡丽杰，被上诉人宁煤炭基公司的委托代理人孙风军、杨海绯，被上诉人永兴劳务公司的委托代理人马永利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2009年10月1日，李晋与永兴劳务公司签订劳动合同，被派遣至炭化硅厂工作。2015年7月3日该厂停产，之后李晋一直未到永兴劳务公司处上班，也未要求永兴劳务公司安排工作。2015年8月19日，永兴劳务公司打电话通知李晋到公司另行安排工作，8月22日李晋以其他工作没干过，干不成为由，要自己找活干。2015年8月18日，李晋向石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，8月25日该仲裁委以宁煤炭基公司、永兴劳务公司主体不适格为由不予受理，李晋不服仲裁，诉至法院，请求判令：一、解除李晋与永兴劳务公司之间的劳动关系；二、宁煤炭基公司赔偿李晋养老保险共计13798.10元；三、永兴劳务公司支付李晋加班工资共计145715元；四、永兴劳务公司向李晋支付解除劳动关系经济补偿金75588元。
另查明，宁夏太西一矿北方碳化硅厂2004年6月改制为石嘴山市北方碳化硅有限责任公司。2010年6月，该公司被神华宁夏煤业集团太西电力有限公司合并。2010年11月29日，神华宁夏煤业集团太西电力有限公司更名为神华宁夏煤业集团太西炭基工业有限公司。
原审法院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。本案中李晋要求解除与永兴劳务公司之间的劳动关系，李晋自认其与永兴劳务公司的劳动关系存续期间为2009年至2015年7月3日，2015年7月3日之后李晋再未去永兴劳务公司上班。永兴劳务公司电话联系李晋，要给李晋另行安排工作，李晋以干不了为由拒绝，并陈述要自己找活干，双方的劳动关系已实际终止，故对李晋的该项诉讼请求不予支持。李晋并无证据证实其在永兴劳务公司工作期间存在加班的事实，其也无证据证实有关加班的证据系由永兴劳务公司掌握，同时李晋与永兴劳务公司签订的劳动合同约定，李晋的工资系计件工资，故其要求永兴劳务公司支付加班费的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。李晋未提交证据证实其与宁煤炭基公司存在劳动关系，李晋要求宁煤炭基公司赔偿养老保险金损失的主张无事实依据，不予支持。李晋要求永兴劳务公司支付经济补偿金的诉讼请求，从李晋与永兴劳务公司通话的电话录音可以显示永兴劳务公司通知李晋另行安排工作，李晋说干不了，不会干，并说自己找活干，由此可见，李晋系自愿与永兴劳务公司解除合同。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条之规定，判决：驳回李晋的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李晋负担。
李晋上诉称，原审法院认定事实错误，判决结果错误。一、李晋与宁煤炭基公司从2002年至2009年9月存在劳动关系。李晋从2002年开始一直在宁煤炭基公司工作，证人证言能够真实反映出李晋工作的时间，也能反映出李晋与宁煤炭基公司存在劳动关系。永兴劳务公司提供的劳动合同上明确记载李晋的工作时间，宁煤炭基公司的承继过程，与李晋的工作时间吻合。李晋在宁煤炭基公司工作的时间应从2002年连续计算至2015年7月。二、永兴劳动公司应当支付经济补偿金。李晋与永兴劳务公司从2009年至2015年7月存在劳动关系。永兴劳务公司在李晋工作期间只为李晋缴纳养老保险，其余社会保险并未缴纳。李晋有权依照《劳动合同法》第四十五条之规定，要求永兴劳务公司支付经济补偿金。永兴劳务公司应当承担举证义务。永兴劳务公司在庭审中提交的录音证据，是李晋与永兴劳务公司发生劳动争议后，李晋通过法律途径主张自己的权益后，在李晋打电话要从永兴劳务公司拿劳动合同时，永兴劳务公司才录音后举证的，永兴劳务公司的录音证据显然晚于李晋的诉讼时间，李晋并非自愿解除劳动关系。三、李晋关于工龄连续计算的主张符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定。李晋在原工作场所、工作岗位均不变的情况下，非因本人原因被安排到新的用人单位，且李晋从事的工作不符合劳务派遣中关于临时性、辅助性、替代性的规定，宁煤炭基公司的做法明显违反劳务派遣的性质。在劳动关系发生变更后，原用人单位并未支付经济补偿金，经济补偿金应当按照李晋总工作年限计算。四、李晋存在加班情况。李晋在原审中提供的证人证言能够证实，且永兴劳务公司在庭审中也没有提供证据否认李晋加班的证据。证人证言能够证实李晋上班的真实情况。且永兴劳务公司也承认李晋上班期间的考勤形式是采用点名方式，考勤名册由永兴劳务公司保存，永兴劳务公司应当承担举证责任。四、宁煤炭基公司应当为李晋赔偿养老保险。对于李晋自行缴纳的部分应当赔偿。综上，请求撤销原审判决，改判支持李晋的原审诉讼请求。
宁煤炭基公司答辩称，李晋与宁煤炭基公司之间不存在劳动关系。原审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
永兴劳务公司答辩称，2015年8月永兴劳务公司给李晋打电话安排新工作，李晋以不能胜任新工作岗位为由拒绝安排工作，李晋属于自行解除劳动合同，请求支付经济补偿金于法无据。
二审期间李晋为支持其上诉请求向本院提交宁煤基工业公司安全资格证书、操作证、工作卡各一份。证实李晋自始至终在原工作场所工作岗位工作。
宁煤炭基公司质证意见，对该证据的真实性无异议，对合法性、关联性有异议，二审提交不属于新证据不具有合法性。该组证据达不到李晋的证明目的。李晋是永兴劳务派遣公司委派到宁煤炭基公司工作。故李晋的工作场所在宁煤炭基公司，工作证盖有宁煤炭基公司的章。
永兴劳务公司质证意见，对该证据的真实性无异议，对证明目的有异议。2010年12月30日发证，李晋与永兴劳务公司2009年建立劳动关系，该证据只能证实宁煤炭基公司是现场安全管理。
本院认证意见，宁煤炭基公司、永兴劳务公司对安全资格证书、操作证、工作卡的真实性无异议，对真实性予以确认。李晋自认其与永兴劳务公司的劳动关系存续期间为2009年至2015年7月3日。故该组证据达不到李晋的证明目的，对该组证据不予采信。
宁煤炭基公司、永兴劳务公司均未向本院提交新证据。
本院查明的事实与原审查明的事实一致，本院对原审法院认定的事实予以确认。
本院认为，关于李晋离职原因的问题。永兴劳务公司原审提交的录音证据能够证实，李晋系自愿解除其与永兴劳务公司之间的劳动合同关系。且二审法庭询问李晋是否愿意继续在永兴劳务公司工作，李晋表示拒绝。故能够认定李晋系自愿离职。李晋称其系因永兴劳务公司仅给其缴纳养老保险，未缴纳其他社会保险，故其提出解除劳动合同关系。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。李晋认为永兴劳务公司未足额缴纳社会保险费的可以通过其他途径解决。《中华人民共和国劳动合同法》规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。永兴劳务公司原审提交的职工基本养老保险缴费台账能够证实，永兴劳务公司已经为李晋缴纳社会保险。故李晋以该理由离职，主张经济补偿金无法律依据。对李晋主张的经济补偿金不予支持。关于宁煤炭基公司应否赔偿李晋养老保险的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李晋称其于2002年至2009年与宁煤炭基公司之间存在劳动关系，自2009年10月1日李晋与永兴劳务公司建立劳动关系时起其与宁煤炭基公司的劳动关系解除，李晋自2009年10月1日起1年内应当向宁煤炭基公司主张相应的权利。但李晋于2015年8月向宁煤炭基公司主张赔偿养老保险已过仲裁时效。故对李晋该项诉讼请求不予支持。关于加班工资的主张，李晋并未提供证据证实。李晋的上诉请求无事实和法律依据，不能成立，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李晋负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王俊英
审 判 员 魏聪唤
代理审判员 彭德才
二〇一六年一月二十六日
书 记 员 刘 娜
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。