河北省滦平县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）滦民初字第2261号
原告马志，河北省平泉县人，住平泉县。
委托代理人张国兴，河北承天律师事务所律师。
被告滦平县滦河矿业有限公司。
地址：滦平县小营满族乡瓦房村。
组织机构代码：75402897-4。
法定代表人范明昆，职务总经理。
委托代理人龚颐峰，河北省双桥区人，住双桥区。系滦平县滦河矿业有限公司职工。
原告马志与被告滦平县滦河矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王香瑞独任审判，公开开庭进行了审理，原告马志及其委托代理人张国兴，被告滦平县滦河矿业有限公司的委托代理人龚颐峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告马志诉称，原告于2004年9月份开始在被告单位工作，工种为仓库保管员。2011年以来长期在井下作业兼仓库保管员，月工资4500元。被告未与原告签订劳动合同，没有为原告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。2013年10月底，因被告停产放假的原因，被告通知原告解除劳动合同，但被告没有依法向原告支付经济补偿金。原告与被告就上述费用的支付及社会保险缴纳事宜不能达成协议，故向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以原告年龄超过60岁为由，通知原告不予受理。原告请求被告缴纳自参加工作以来的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，并向原告支付未签订劳动合同应支付的双倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金38250.00元。
被告滦平县滦河矿业有限公司辩称，1、我公司已经于2014年7月7日进行了股份转让，法定代表人及股东已经发生变更。股权转让合同第六款明确约定既有债权债务全部由转让方负责清理。
2、原告在我公司所属的瓦房采区工作时，我公司已将瓦房采区承包给温州通业建设工程有限公司，原告不属于我公司的员工，与我公司不存在劳动关系。
综上所述，原告起诉的事项与我公司无关，请依法驳回原告的诉讼请求。
原、被告的争议焦点是，1、原、被告是否存在劳动关系。2、被告是否应为原告缴纳相关保险。3、被告是否应该向原告支付双倍工资差额。4、被告是否应该向原告支付解除劳动关系的补偿金。
原告针对本案的争议焦点，提供了以下证据：
1、原材料计划单，计划单是原告做的，计划人签字是温州施工队的陈某某。
2、领取电灯泡的出库入库记录。
3、单位人员领料的相关记录。
4、王某某出具的证明。证明王某某于2006年到滦河矿业所属瓦房采区工作的时候，原告就已经在该采区上班了。
5、滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会出具的调解书，证明该调解书中的申请人田某某等人都是滦河矿业的工人，经调解由被告给付其社会保险、经济补偿金、放假期间生活费等。原告与该调解书中的田某某等人是工友，证明原、被告间存在劳动关系。
6、出库单，炸药导爆管出库入库情况的记录。
被告滦平县滦河矿业有限公司对原告提供证据的质证意见是：对原告提供的第5号证据的真实性认可，但第5号证据不能证明原、被告间存在劳动关系。对原告提供的其他证据均不认可。
被告滦平县滦河矿业有限公司为证明观点提交了如下证据：
1、被告滦平县滦河矿业有限公司与温州通业建设工程有限公司签订的《滦平县滦河矿业有限公司岑沟铁矿瓦房采区井巷掘砌、安装与采矿工程承包合同》，证明2005年11月15日，被告滦平县滦河矿业有限公司将岑沟铁矿瓦房采区井巷掘砌、安装与采矿工程承包给了温州通业建设工程有限公司。合同约定在工程竣工、验收、移交等各项条款履行完毕，工程价款结清、保修期满后自行失效。
2、被告滦平县滦河矿业有限公司与温州通业建设工程有限公司签订的《滦河矿业有限公司安全生产管理协议》，协议第5条约定由温州通业建设工程有限公司为全体职工参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
3、温州通业建设工程有限公司营业执照，证明其一般经营项目为：“矿山采掘、隧道开挖、施工总承包、大型土石方爆破工程、机电设备安装、房屋建筑工程施工承包、劳务派遣（凭资质经营）”。
4、股权转让合同，证明滦平县滦河矿业有限公司的部分股权已于2014年7月7日进行转让。
原告马志对被告滦平县滦河矿业有限公司提供证据的质证意见是：
温州通业建设工程有限公司有违法经营的情况。承包合同与管理协议是否真实与本案没有关系，原告到滦河矿业工作，不管到哪个采区都是滦河矿业的工人。原告是从温州施工队郑某某那里领取工资的，被告无论是否承包经营，采区都是被告的采区，原告与被告形成劳动关系。
经审理查明，2005年11月15日，被告滦平县滦河矿业有限公司与温州通业建设工程有限公司签订了《滦平县滦河矿业有限公司岑沟铁矿瓦房采区井巷掘砌、安装与采矿工程承包合同》，被告滦平县滦河矿业有限公司将岑沟铁矿瓦房采区井巷掘砌、安装与采矿工程承包给了温州通业建设工程有限公司，双方约定由温州通业建设工程有限公司为其全体职工参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。温州通业建设工程有限公司的一般经营项目为：“矿山采掘、隧道开挖、施工总承包、大型土石方爆破工程、机电设备安装、房屋建筑工程施工承包、劳务派遣（凭资质经营）”。
原告马志没有提供其工作起始时间方面的充足证据，原告承认其到瓦房采区工作以来，一直从温州通业建设工程有限公司郑某某处领取工资。原告提供的原材料计划单、领取电灯泡出库入库记录、领料的相关记录、出库单等证据，有温州通业建设工程有限公司的陈某某作为计划人签字，没有被告单位的公章或公司管理人员签字等内容，不足以证明原告马志在被告滦平县滦河矿业有限公司工作的事实。原告提供的滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会的调解书，是案外人田某某等与被告滦平县滦河矿业有限公司的仲裁调解书，与本案无关，不能证明原告主张的事实。证人王某某证明自己于2006年到滦河矿业瓦房采区工作的时候，原告就已经在该采区上班了。事实上原告一直受温州通业建设工程有限公司的管理，原告提供的证据不能证明原告马志的工作受被告的管理，并由被告支付报酬等主要事实，不足以证明原告马志与被告滦平县滦河矿业有限公司存在事实劳动关系。
2013年11月，温州通业建设工程有限公司在被告滦平县滦河矿业有限公司瓦房采区施工结束，合同约定的工程履行完毕，温州通业建设工程有限公司撤离滦河矿业有限公司瓦房采区。
本院认为，原告马志未提供工资支付凭证或记录、工作证、服务证、招工登记表、考勤记录、劳动合同等，证明原告与被告存在劳动关系的主要证据。事实上，原告马志系从温州通业建设工程有限公司郑某某处领取工资；原告提供的原材料计划单、领取电灯泡出库入库记录、领料的相关记录、出库单等证据，有温州通业建设工程有限公司的陈某某作为计划人签字，没有被告单位的公章或公司管理人员签字，不足以证明原告马志与被告滦平县滦河矿业有限公司存在事实劳动关系。对原告的诉讼请求，因依据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第四条之规定，判决如下：
驳回原告马志的诉讼请求。
本案受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告马志负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。
审判员 王香瑞
二〇一四年十一月四日
书记员 张景光
附页：
一、判决书依据法律条款
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发〈2005〉12号）
第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、如果不服这份判决，在收到这份判决书之日起15日内，有权提起上诉。上诉需要按本判决书规定的份数书写上诉状，并预交上诉费，上诉费系本院为承德市中级人民法院代收。如果在期限内没有递交上诉状和上诉费，将失去上诉的权利。如果上诉期的最后一天是法定假日，上诉期将延长到此法定假日结束上班后的第一天。
三、判决书生效后，当事人应主动在判决规定的期限内履行义务。如果没有主动按照判决规定的期限内履行义务，可以提出申请执行书并交到本院执行庭，申请法院强制执行。申请执行的期限是到期之日起两年以内。