上海市松江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）松民一（民）初字第5779号
原告杨宏粉，男，1954年4月23日生，汉族，户籍所在地上海市松江区，现住上海市松江区。
委托代理人杨敏琴，住同原告。
被告上海云峰药业有限公司，住所地上海市松江佘山工业区。
法定代表人袁爱萍，董事长。
委托代理人田建民，男。
原告杨宏粉与被告上海云峰药业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年7月1日受理后，依法适用简易程序，于2015年7月22日、2015年8月18日两次公开开庭进行了审理。原告杨宏粉及其委托代理人杨敏琴、被告上海云峰药业有限公司的委托代理人田建民两次均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨宏粉诉称，2004年12月起原告在被告处工作，2014年4月退休，之后被告仍留用原告担任门卫一职，双方未签订书面劳务合同。2014年8月18日，原告因工作为单位焚烧垃圾，因垃圾不明原因爆炸至原告全身灼伤，后原告送医治疗，被告承担期间的医疗费，并发放了误工期间的误工费，原告认为，原告系在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告应当承担法律责任。故原告诉至法院，要求判令：被告上海云峰药业有限公司赔偿原告医疗费177元、残疾赔偿金187，595元、营养费2，700元、护理费3，600元、住院伙食补助费380元、精神损害抚慰金10，000元、鉴定费2，300元、交通陪护费500元，一次性补偿原告减少的经济损失和一次性赔偿原告后续抗疤痕治疗和肢体功能康复费20，000元，补发原告至2015年5月的三个月工资6，060元。诉讼中，原告将最后三项诉讼请求明确为交通费500元、后续治疗费20，000元，误工费10，100元。
被告上海云峰药业有限公司辩称，原告系退休由被告返聘担任门卫一职，其工作内容不包括焚烧垃圾，原告因此受伤是擅自行为所致，被告不存在过错，且被告对原告的赔偿项目计算方式有异议，原告受伤后被告垫付了医疗费，另通过工资发放的形式给付原告13，095元，要求在本案中一并处理。
经审理查明：原告原系被告单位职工，2014年4月退休后由被告继续聘用，担任门卫一职，月工资1，820元，双方未签订书面劳务合同。
2014年8月18日，原告在被告公司围墙外焚烧被告单位产生的生活性垃圾，在焚烧过程中，垃圾产生爆燃，至原告灼伤。
事发后，原告被送至上海交通大学医学院附属瑞金医院治疗，于当日入院，诊断为多处三度烧伤，于2014年9月5日出院。
2015年5月13日，因原告申请，本院委托华东政法大学司法鉴定中心对原告的伤残等级、休息、营养、护理进行鉴定，同年5月26日，该鉴定中心出具华政（2015）法医残鉴字第F-260号鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人杨宏粉火焰灼伤面部、颈部、躯干、后躯干及四肢多处烧烫伤，临床诊断Ⅲ。3%，Ⅱ。17%，现躯干及四肢遗留疤痕达体表面积12%以上（未达24%），评定XXX伤残；酌情给予伤后休息150日，营养90日，护理90日。
另查明，原告杨宏粉系非农业户口。
诉讼中，原告表示其在焚烧垃圾时未对垃圾分类，整桶直接燃烧。被告表示，事发时间段，被告单位没有设置垃圾箱，亦无环卫部门清运垃圾。
诉讼中，原告同时确认被告已为其垫付医疗费72，032.71元（含外购药、医疗器械）、交通费16元、护理费720元（共18日）、弹力套115元、现金500元，并以工资发放形式给付原告9，205元，合计82，588.71元。
以上事实，有出院小结、病历卡、医疗费收据、鉴定意见书、鉴定费发票、户口簿以及双方当事人在庭审中的陈述等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告系受被告之雇佣，为被告单位处理生活垃圾的过程中，由于垃圾爆燃而受伤。被告辩称其未指令原告处理垃圾，焚烧垃圾是原告的擅自行为。本院认为，即便原告在担任被告单位门卫一职时，被告未向原告明确处理生活垃圾系原告的职责之一，但原告为被告处理生活垃圾的行为发生在其工作之时，且亦是为被告之利益而为之，故原告的该行为亦属职务行为，原、被告应按照各自的过错承担相应的责任。本案中，一方面事发时被告单位未设置垃圾箱，亦没有委托相应环卫部门及时清运垃圾，是导致事发的原因之一；另一方面，原告在处理垃圾时，采用燃烧的方法，而事发时正值盛夏，生活性垃圾难免腐烂易燃，原告在燃烧时又未逐批检查，却将整桶垃圾直接点燃，原告在处理垃圾时的方法不当，亦事故发生原因之一。纵观本案案情，本院酌情确定被告对原告的损害后果承担60%的赔偿责任。
对原告的损失数额，本院作如下认定：
对于残疾赔偿金，应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。现查明原告系非农业家庭户口，定残时已61周岁，结合鉴定意见构成XXX伤残，原告残疾赔偿金应为181，298元。
对于护理费，应根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。关于护理人员的收入状况，本院参照本市护工市场从事同等级别护理的劳务报酬每天40元计算，结合鉴定结论确定的护理期90日，护理费应为3，600元（含住院期间的护理费720元）。
对于误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于收入状况，因双方系劳务关系，事发后，被告实际每月给付原告的误工费为1，841元，高于双方口头约定的1，820元，故本院按照每月1，841元计算，结合鉴定结论确认的休息时间150日，误工费应为9，205元。
对于医疗费，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据原、被告提供的相关证据材料，可以证明其因治疗而花费医疗费71，616.41元（已除伙食费）。
对于营养费，是对受害人给予适当的营养，在一定程度上可以配合临床，促进受害人尽快康复，但营养费的给予标准应视受害人的伤势而定。根据本案原告的伤势，本院酌情确定以每天30元计算，结合法医鉴定结论确定的营养期90日，营养费应为2，700元。
对于伙食补助费，根据原告住院19天，每天20元，应为380元。
对于交通费，结合原告就医诊疗的情况，本院酌情确认为400元。
对于精神损害抚慰金，本院认为原告因本次事故受伤致残，这不仅给其身体带来了不良后果，而且势必给其精神造成一定痛苦。因此，本院根据当事人在本次事故中的过错程度、侵权行为的具体情节、所造成的后果及被告的经济能力等情况，酌情确定被告赔偿原告精神损害抚慰金5，000元。
对于鉴定费，根据发票为2，300元，本院予以确认。
对于后续抗疤痕治疗和肢体功能康复费，属后续治疗费，若原告实际发生，原告可另行诉讼主张。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条的规定，判决如下：
一、被告上海云峰药业有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告杨宏粉残疾赔偿金应为181，298元、护理3，600元、误工费9，205元、医疗费71，616.41元、营养费2，700元、住院伙食补助费380元、交通费400元、鉴定费2，300元，合计271，499.41元的60%，计162，899.65元（已付82，588.71元，尚需支付80，310.94元）；
二、被告上海云峰药业有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨宏粉支付精神抚慰金5，000元；
三、驳回原告的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4，797元，减半收取2，398.50元，由原告杨宏粉负担1，432.50元（已付），由被告上海云峰药业有限公司负担966元（于本判决生效之日起七日内交付本院）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 姚 蕾
二〇一五年九月二十四日
书记员 赵奕然
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。