北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民初字第3021号
原告（被告）北京博奈司国际服装有限公司，住所地北京市大兴区旧宫镇旧宫三村关帝庙路南58号。
法定代表人周岩海，总经理。
委托代理人赵峰，北京隆义增峰律师事务所律师。
被告（原告）刘光霞，女，1985年11月2日出生。
委托代理人李妮，北京杨梅律师事务所律师。
原告（被告）北京博奈司国际服装有限公司（以下简称：博奈司公司）与被告（原告）刘光霞劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）博奈司公司的委托代理人赵峰，被告（原告）刘光霞的委托代理人李妮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）博奈司公司诉称（辩称）：刘光霞的月工资为3800元，我公司已支付刘光霞2013年4月1日至2013年6月30日期间的生育津贴4500元；我公司确实未为刘光霞缴纳生育保险费，如果经社会保险经办机构核实我公司确需向刘光霞支付生育医疗费，我公司就同意支付相关款项；刘光霞不存在加班。我公司不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字（2013）第2825号裁决书，请求法院判决我公司无需支付刘光霞2013年4月1日至2013年8月1日期间的生育津贴
10800元、医药费5180.53元。
被告（原告）刘光霞辩称（诉称）：我于2009年7月20日入职博奈司公司，任销售助理，月工资为4200元，执行标准工时制，双方未签订劳动合同；博奈司公司未为我缴纳生育保险费；我工作期间每周休息1天，博奈司公司未支付我休息日加班费。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字（2013）第2825号裁决书，请求法院判决博奈司公司支付我2013年4月1日至2013年8月1日期间（120天）的生育津贴差额12300元、2011年8月1日至2013年8月1日期间的休息日加班费77241.37元、生育医疗费5180.53元。
经审理查明：刘光霞于2009年7月20日入职博奈司公司，任销售助理，执行标准工时制，工资支付周期为自然月，双方未签订劳动合同。刘光霞在2009年7月至2012年2月期间的月工资为3800元；从2012年3月起，刘光霞的月工资调整为4200元。博奈司公司未为刘光霞缴纳生育保险费。刘光霞在博奈司公司实际工作到了2013年3月29日。2013年4月1日，刘光霞开始休产假；2013年4月25日，刘光霞在卫生部中日友好医院顺产1个男婴（晚育、一胎）。2013年4月至2013年6月期间，博奈司公司向刘光霞共支付了4500元的生育津贴。博奈司公司主张刘光霞的产假截止到2013年6月30日；刘光霞主张其产假为120天。
2013年8月5日，刘光霞到大兴仲裁委申诉，要求博奈司公司支付其2013年4月1日至2013年8月1日期间的生育津贴差额10800元及其25%的经济补偿金2700元、2011年8月1日至2013年8月1日期间的休息日加班费77241.37元、报销医疗费5180.53元。2014年2月27日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字（2013）第2825号裁决书，裁决：博奈司公司支付刘光霞2013年4月1日至2013年8月1日期间的生育津贴10800元、医药费5180.53元；驳回刘光霞的其他仲裁请求。博奈司公司和刘光霞均不同意大兴仲裁委的裁决，双方均诉至本院。
经本院到生育保险经办部门审核，刘光霞因生育产生的医疗费为5180.53元，其中刘光霞的自费部分为2695.07元，即博奈司公司应支付刘光霞生育医疗费2485.46元。
庭审中，博奈司公司未提交证据。
刘光霞提交电话录音及其书面整理材料（人事程经理、博奈司公司的法定代表人周岩海）、工资明细表，其中博奈司公司法定代表人周岩海的电话录音及其书面整理材料显示周岩海认可其公司实行“单休”，工资明细表显示刘光霞在未休假的情况下按月工资标准发放工资，在2013年1月和2013年3月的出勤天数分别为25天和29天，但其实发工资均低于刘光霞的月工资标准，证明其每周工作六天，其存在加班事实；博奈司公司对工资明细表的真实性认可，对电话录音及其书面整理材料（人事程经理、博奈司公司的法定代表人周岩海）的真实性不认可，但不申请鉴定，对上述证据的证明目的不认可。
上述事实，有电话录音及其书面整理材料、工资明细表、刘光霞病例、收据、北京市生育保险医疗费用手工报销申请表、京兴劳人仲字（2013）第2825号裁决书及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：用人单位未为女职工缴纳生育保险费的，应按照女职工产假前工资的标准，向女职工支付生育津贴。刘光霞在2009年7月至2012年2月期间的月工资为3800元；从2012年3月起，刘光霞的月工资调整为4200元。博奈司公司未为刘光霞缴纳生育保险费。2013年4月1日，刘光霞开始休产假；2013年4月25日，刘光霞在卫生部中日友好医院顺产1个男婴（晚育、一胎）。2013年4月至2013年6月期间，博奈司公司向刘光霞共支付了4500元的生育津贴。刘光霞关于其产假为120天的主张，符合相关规定，本院予以支持；博奈司公司向刘光霞支付的生育津贴的数额，低于本院核定的数额，故其应向刘光霞支付生育津贴差额；综上，对刘光霞该项诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。
刘光霞的工作岗位执行标准工时制。刘光霞主张其每周工作六天，其存在加班事实，并提交电话录音及其书面整理材料、工资明细表等证据材料加以证明，其中博奈司公司法定代表人周岩海的电话录音及其书面整理材料显示周岩海认可其公司实行“单休”，工资明细表显示刘光霞在未休假的情况下按月工资标准发放工资，在2013年1月和2013年3月的出勤天数分别为25天和29天，但其实发工资均低于刘光霞的月工资标准；虽然博奈司公司不认可电话录音及其书面整理材料的真实性，并称刘光霞不存在加班事实，但其认可工资明细表的真实性，且其明确表示不申请对电话录音及其书面整理材料进行鉴定，故本院对刘光霞关于其每周工作六天的主张予以支持；以上事实，结合刘光霞在博奈司公司实际工作到了2013年3月29日的事实，本院对刘光霞关于要求博奈司公司支付2011年8月1日至2013年3月29日期间的休息日加班费的诉讼请求予以支持；刘光霞关于要求博奈司公司支付2013年3月30日至2013年8月1日期间的休息日加班费的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。
本院已查明，博奈司公司应支付刘光霞生育医疗费2485.46元，博奈司公司亦同意将上述费用支付给刘光霞，本院予以确认。据此，依据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款之规定，判决如下：
一、原告（被告）北京博奈司国际服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）刘光霞生育津贴差额一万二千零三十三元三角三分；
二、原告（被告）北京博奈司国际服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）刘光霞二〇一一年八月一日至二〇一三年三月二十九日期间的休息日加班费三万零一百九十七元三角一分；
三、原告（被告）北京博奈司国际服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）刘光霞生育医疗费二千四百八十五元四角六分。
四、驳回原告（被告）北京博奈司国际服装有限公司的其他诉讼请求；
五、驳回被告（原告）刘光霞的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由原告（被告）北京博奈司国际服装有限公司负担（其中十元已交纳，另外十元于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 毛希彤
人民陪审员 刘秀敏
人民陪审员 刘希荣
二〇一四年七月十七日
书 记 员 李剑萍