湖南省张家界市武陵源区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）张武民一初字第424号
原告汪枚香，女，1965年10月14日出生，土家族。
委托代理人汪祖树，男，1963年1月21日出生，白族。
被告张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇，组织机构代码L4173633-2，住所地湖南省张家界市武陵源区协和乡插旗峪居委会。
经营者张立平，女，1966年3月18日出生，汉族。
委托代理人安吉彪，湖南金旅律师事务所律师。
原告汪枚香与被告张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月13日立案受理。依法由审判员唐亮适用简易程序于2015年12月16日公开开庭进行了审理。原告汪枚香及其委托代理人汪祖树，被告张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇的委托代理人安吉彪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告汪枚香诉称，2014年10月24日8时20分许，原告在卸货后返回仓库途中，被湘＊**的普通大型客车倒车撞倒的广告墙砸中，急送武陵源区人民医院检查，因伤情严重，转入张家界市人民医院住院治疗，诊断结论为：骨盆多发性骨折，并左侧骶额关节半运脱位，以及骨盆粉碎性骨折，多处软组织损伤。原告受到的事故伤害理由充分、事实清楚，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，属于工伤认定范围，现已认定为工伤。原告住院125天，经张家界市天正司法鉴定中心鉴定，市劳动能力鉴定委员会鉴定，确定伤残程度为9级。原告出院后，行走下蹲不便，离不开轮椅、双拐杖的辅助，大部分生活能力受限，给原告造成了巨大的伤害。原告向武陵源区劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，但劳动仲裁委员会以原告提交的证据不符合证据的合法性，没有支持原告主张的九级伤残待遇其他费用，没有法律依据，有失公平、公正，故依法请求：1、依法判令被告赔偿原告因工伤事故造成的各项损失115154.98元（其中包括停工留薪期的误工费12300元、护理费26233.33元、住院伙食费3750元、康复护理费4401.65元、七至十级的伤残待遇费47670元、给近亲属受权委托人造成的误工损失费18000元、鉴定费200元、住宿费2600元）；2、诉讼费用由被告承担。
被告张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇辩称：1.针对原告在诉状中列明的八项赔偿项目，被告认为康复护理费、给近亲属受权委托人造成的误工损失费、住宿费不是法律规定的赔偿项目；2.护理费属于医疗费用，不在双重赔偿范围内，不应当赔偿；3.根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第26条、27条等相关规定，赔付一次性医疗补助金和一次性就业补助金的前提条件是工伤职工提出解除或终止劳动关系，但原告并未向法庭提交解除或终止劳动关系的证据，即使被告在原告提交证据的前提下赔付医疗和就业补助金，因原告于1965年10月14日出生，已满50周岁，距退休年龄不足5年，应当减除20%。
原告汪枚香为支持其主张，向本院提交了下列证据：
工伤认定决定书；
拟证明：原告属于工伤，被告应当按照工伤待遇的相关规定予以赔偿。
被告质证后对该份证据三性无异议。
张家界市劳动能力鉴定结论书；
拟证明：原告被评定为九级伤残。
被告质证后对该份证据三性无异议。
张家界市人民医院住院病历资料；
拟证明：原告住院治疗情况，入院时间为2014年10月24日，出院时间为2015年2月26日。被告应当按照工伤待遇相关规定计算和赔偿护理费。
被告质证后认为：（1）真实性无异议；（2）对入院、出院时间无异议；（3）不能证明护理期限，该份病历中没有记载护理时间、护理人员及护理要求。
汪枚香及张明忠的常住人口登记卡；
拟证明：汪枚香与张明忠系夫妻关系，住院期间由张明忠护理。
被告质证后认为：（1）真实性无异议；（2）该份证据只能证明张明忠系桑植县人，不能证明汪枚香与张明忠系夫妻关系。（2）户籍证明不能证明原告住院期间由张明忠护理。
汪枚香、张明忠的工作证明及信封；
拟证明：张明忠月工资为5000元，护理费应按照护理人员的固定收入赔偿。
被告质证后认为：（1）该组证据系复印件，无法与原件核对，对真实性有异议；（2）不能达到原告要求按照二人的固定收入计算损失赔偿额的证明目的。
粟学凤证明一份；
拟证明：原告住院期间，护理人张明忠租床产生的费用，已经由原告垫付。
被告质证后认为：（1）该份证据为复印件，不能确认真实性；（2）出租人身份不明，对该费用是否实际发生持有异议；（3）不能达到原告证明目的，法律没有该赔偿项目的相关规定。
覃大慈证明一份；
拟证明：原告住院期间折合护理人为三人，每人每天150元。
被告质证后认为：（1）对该份证据的真实性有异议，无法核实证明人的身份；（2）原告主张在危险观察期、康复期的护理费，治疗医院已经收取护理费用，侵权人员已经给予赔偿，依法不得重复主张。
8.张家界市汽车运输有限责任公司证明、误工清单及驾驶证、行驶证各一份；
拟证明：原告的委托代理人汪祖树系湘运公司桑植至永顺湘＊**客运车的承包车主，处理该事故所产生的误工损失。
被告质证后认为：（1）该组证据为复印件，对真实性有异议；（2）原告要求被告赔偿该项目，没有法律依据。
9.仲裁裁决书；
拟证明：本案经过了仲裁前置程序。
被告质证后对该份证据三性无异议。
10.鉴定费发票。
拟证明：原告劳动能力鉴定花费200元。
被告质证后对该份证据三性无异议。
被告张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇为支持其事实主张，向本院提交了（2015）张武民一初字第269号民事判决书。
拟证明：原告治疗的医疗费用（含护理费）已由交通肇事侵权方给予保险额度内的赔偿，不存在重复赔偿的问题。
原告质证后认为：原告主张的护理费属于工伤赔偿的部分。
本院认为，原告提交的证据1、2、9、10，因被告对证据三性没有异议，本院确认为有效证据；证据3、4，因被告对真实性没有异议，仅对证明目的提出异议，本院确认为有效证据；证据5、8有相关单位盖章，本院予以认定；证据6、7因证明人未出庭，本院不予认定。被告提交了（2015）张武民一初字第269号民事判决书系本院生效判决书，不属于证据，可以直接作为定案依据。
本院根据原、被告的陈述及有效证据，认定下列事实：2014年10月18日，原告汪枚香与被告张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇建立事实劳动关系，口头约定汪枚香的月工资为1500元。2014年10月24日8时20分，被告彭清荣驾驶湘＊**大型普通客车到达张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇停车场内倒车时，与广告墙发生碰撞，广告墙受力倒塌时，砸中正在工作中的汪枚香。原告汪枚香受伤后被送往张家界市人民医院住院治疗125天。出院诊断为骨盆骨折，多处软组织损伤。被告给原告发放了2014年10月18日至2014年10月24日的工资310元后，为再给原告发放工资。2014年12月1日，汪祖树（汪枚香的哥哥）向张家界市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2015年1月27日，张家界市人力资源和社会保障局作出张人社工伤认字（2015）2-003号工伤认定决定书，认定汪枚香受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤。2015年6月30日，张家界市劳动能力鉴定委员会对汪枚香的伤情鉴定为九级伤残。因工伤保险赔偿发生纠纷，汪枚香向张家界市武陵源区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇支付其工伤事故造成的各种损失133584.98元。2015年10月27日，张家界市武陵源区劳动人事争议仲裁委员会作出张武劳人仲字（2015）第16号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决生效之日起十日内，被申请人张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇支付申请人汪枚香九级伤残待遇47670元；二、驳回申请人其他仲裁请求。汪枚香不服，于2015年11月13日诉至本院。
另查明，2015年7月7日，汪枚香因本次交通事故向本院提起侵权之诉，要求侵权人彭清荣、张家界市永通运输有限责任公司及华安财产保险股份有限公司张家界中心支公司、中国人民财产保险股份有限公司张家界市永定支公司赔偿其因交通事故造成的损失共计272515.42元并承担诉讼费用。2015年10月29日，本院作出（2015）张武民一初字第269号民事判决书，认定汪枚香因本次交通事故所产生的损失为医疗费34678.34元、后续治疗费10000元、护理费16455.48元、住院伙食补助费3750元、交通费485元、误工费21700元、残疾赔偿金110863.75元、鉴定费1300元、精神抚慰金2000元、营养费2000元、重新鉴定的相关费用437.5元，合计203670.07元，并判决华安财产保险股份有限公司张家界中心支公司赔偿原告汪枚香因交通事故造成的各项损失120000元；中国人民财产保险股份有限公司张家界市永定支公司赔偿原告汪枚香因交通事故造成的各项损失83670.07元。
本院认为：一、劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第37条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”据此，工伤职工因第三人侵权造成的工伤事故，除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿。本案原告汪枚香在工作中受伤致残，经张家界市人力资源和社会保障局认定为工伤，因被告未依法缴纳工伤保险费，原告汪枚香要求被告支付工伤保险待遇，本院予以支持。
二、原告汪枚香因工伤发生的费用认定。本案中，根据原告的诉讼请求、法定的计算赔偿标准和原、被告的举证情况，本院认定原告汪枚香因工伤发生的费用有：
1.停工留薪期工资12300元。原告于2014年10月24日入院，2015年6月30日定残，停工留薪期为246天，停工留薪工资按每天50元（原告月工资1500元）计算共计12300元（50元×246天=12300元）。
2.一次性伤残补助金17161.2元。汪枚香伤残等级为九级，一次性伤残补助金可享受9个月本人工资待遇。因汪枚香月工资1500元，低于本统筹地区上年度职工平均工资60%，汪枚香的一次性伤残补助金应按本统筹地区上年度职工平均工资60%计算，2013年度张家界地区职工平均工资为3178元，一次性伤残补助金为3178元×9×60%=17161.2元。
3.一次性工伤医疗补助金15254.4元。原告定残后，双方互不履行劳动关系的相应权利义务，双方的事实劳动关系应当自定残之日即2015年6月30日终止。汪枚香伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金可享受8个月本人工资待遇。汪枚香月工资1500元，低于本统筹地区上年度职工平均工资60%，汪枚香的一次性工伤医疗补助金应按本统筹地区上年度职工平均工资60%计算，2013年度张家界地区职工平均工资为3178元，一次性工伤医疗补助金为3178元×8×60%=15254.4元。
4.一次性伤残就业补助金15254.4元。汪枚香伤残等级为九级，一次性伤残就业补助金可享受8个月本人工资待遇。按照2013年度张家界地区职工平均工资的60%计算一次性工伤医疗补助金为3178元×8×60%=15254.4元。
5.住院伙食补助费3750元。原告汪枚香主张住院伙食补助费按照住院125天，每天30元计算共计3750元（30元×125天=3750元），被告当庭予以认可，本院予以认定。
6.劳动能力鉴定费200元。根据原告提交的鉴定费发票予以认定。
以上1—6项费用共计63920元。
原告主张的护理费、康复护理费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费……”，本案中，张劳鉴2015年103号张家界市劳动能力鉴定结论书并未确认原告汪枚香的护理依赖，故对该诉求，本院不予支持；原告主张的住宿费，因原告未提交合法有效的证据，且也不是在统筹地区以外就医的交通食宿费，本院不予支持；原告主张的给近亲属授权委托人造成的误工损失，因没有法律依据，本院亦不予支持。
综上，本院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第十四条、第三十三条第一、二款、第三十四条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条第三、四款之规定，判决如下：
一、被告张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇支付原告汪枚香停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费共计63920元，于判决生效后10日内履行；
二、驳回原告汪枚香其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告张家界市武陵源区印象张家界民族特产总汇负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。
审判员 唐 亮
二〇一六年一月二十八日
书记员 汤芳喆
相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。