四川省金堂县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）金堂民初字第2631号
原告李张。
委托代理人麦先清，四川盛豪律师事务所律师。
被告四川省国中食品有限公司，住所地成都-阿坝工业集中发展区。
法定代表人孙先平，董事长。
委托代理人胡伟，四川金援律师事务所律师。
原告李张诉被告四川省国中食品有限公司（以下简称国中食品公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年10月30日受理后，依法由审判员李文姬独任审判，公开开庭进行了审理。原告李张的委托代理人麦先清，被告国中食品公司的特别授权委托代理人胡伟到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告自2012年6月11日起在被告处上班，是被告销售业务员，主要从事公司牛肉产品销售和协助专卖店营业工作，被告将盖有公司印章的购销合同交给原告，让原告作为被告业务代理人去与其他购货商签订销售合同，完成签单业务。原告的工资是底薪加提成。2013年6月14日，被告通过电子邮件方式向原告发出调岗通知，迫使原告离开销售业务工作岗位。原告申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系；要求被告为原告补办社会保险；支付未签劳动合同11个月双倍工资；支付因被告违约造成双方解除劳动关系应赔偿一个月工资2500元；支付拖欠的2013年4月1日至6月15日的工资6250元。金堂县劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回了原告全部的仲裁请求，故向法院起诉，要求法院支持原告上述的全部诉讼请求。
原告为证明其主张，提供了如下证据材料：
1、电子邮件调岗通知，被告方工作人员向李张发送的调动通知，上面加盖被告的公章，载明李张是在被告处从事营销工作，从2013年6月14日调动到生产部；
2、考勤表4页，内有2012年7、8、9月考勤情况，证明原告与其他同事在被告处工作；
3、照片及视频。被告在成都中海国际的一个办事处的影像资料，上有被告部分员工的联系方式及工作人员名字，其中包括有李张及其联系方式；
4、银行明细。2012年8月至2013年5月有一个固定的银行账户向原告李张有规律地发放工资；
5、购销合同、发出产品对帐单及鉴定书。购销合同供方是被告方，需方是厦门益斯麦有限公司，该签章是通过网络传送，进行商务合作，被告给客户发出的产品对帐单上载明“我公司经手人：李张”，认可了李张是公司员工，在该合同后附一份鉴定书，证明供方即被告的签章是真实的，原告方李张是代表公司与厦门益斯麦公司签订的合同，该合同现已履行完毕；
6、电子邮箱及IP地址。其中一份为“田总监要的各种表格”，是被告的工作人员发给李张的邮件，其中有周销售表、业务日报表等，证明李张是作为公司员工受到的管理；另有一份邮件是益斯麦发送的合同；山椒、泡椒牛肉标签是被告老板娘（副总）发给李张的，是包装的标签，也能够证明双方是劳动合同关系，有一封邮件是“客户新资料”是被告的客户资料，可以看出只有作为公司员工才能够共享公司资源，作为商务共享是不可能将自己开拓的业务分享给竞争对手，每个邮件的IP地址是同一个，属于国中食品有限公司，说明李张是作为公司员工在履行职责；
7、一套公司加盖鲜章的资料，营业执照、组织机构代码、食品生产许可证等。证明李张是以员工的身份取得公司授权从事销售，公司对原告是非常信任的，事实劳动关系成立。
8、证人黄飞、唐正林的当庭证言，证明证人和李张、邓朝辉等6人2012年7月起一起在被告的成都办事处上班，7月和9月由黄飞负责打考勤，被告未足额发放工资，未购买保险。
被告辩称，原被告之间无劳动关系，他们之间只存在商务合作关系，劳动局的裁决实体和程序都是正确的，请求驳回原告的诉讼请求。
被告为证明其主张，提供如下证据材料：
1、国中食品公司2013年6月14日给李张的通知一份。证明他们之间只存在商务合作关系；
2、庞清说明一份。证明转款的性质是受孙先平的委托，给原告和邓朝辉的转款是费用和其他性质的支出，国中食品的工资都是现金发放；
3、劳动人事争议仲裁委员会档案复印件一套（由被告仲裁时提供的2012年1月至今员工花名册及工资表，考勤制度，考勤表，档案登记材料；仲裁庭审笔录，仲裁调查笔录，孔志全销售协议），证明原被告没有劳动关系，只有合作关系。
经审理查明，原告自2012年6月11日起在被告处上班，是被告销售业务员，原告和同事黄飞、唐正林、邓朝辉、张先涛、李倩6人在被告的成都办事处主要从事公司牛肉产品销售和协助专卖店营业工作，2012年7月和9月由黄飞对在成都办事处上班的6人打考勤，8月是另外的同事打考勤。因被告未按时足额发放工资，除原告和邓朝辉外，其余4人上了3个多月的班后，均自动辞职。被告提供的工资表及在职员工档案上有黄飞、唐正林、张先涛、李倩4人的名字。被告将盖有公司印章的购销合同交给原告，让原告作为被告业务代理人去与其他购货商签订销售合同，完成签单业务；原告作为被告的委托代理人与厦门益斯麦有限公司签订了购销合同，被告履行合同后，被告向厦门益斯麦有限公司发出加盖公司的财务专用章的发出产品对帐单，上面备注我公司经手人李张。被告的不同员工通过电子邮件与原告联系，均是同一IP地址，原告的工资是底薪加提成，试用期2个月的底薪每月2200元，之后每月2500元。被告通过银行跨行转账的方式将工资和提成转入原告在工行的银行卡。有时候一个月有几笔转账是前一个月或前几个月未发放工资，一并补发的。2013年5月15日，被告向原告通过他行汇入，在原告的银行卡上存入现金2500元。2013年6月14日，被告人事专员胡启燚通过电子邮件方式向原告发出调岗通知，载明：李张同志，根据工作业绩和工作表现公司认为你不再适合担任营销部的工作岗位，经研究决定自即日起你到生产部工作。请于三日内到生产部报到，否则视为自动辞职。原告不同意调岗，从2013年6月15日起，没有去上班，6月18日，原告向金堂县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系；要求被告给原告补缴社会保险；支付未签订劳动合同的11个月双倍工资27500元；被告违约造成双方解除劳动关系应赔偿1个月工资2500元；支付拖欠的2013年4月1日到6月15日的工资6250元。金堂县劳动人事争议仲裁委员会认为原告未提供自己与被告之间具有劳动关系的直接、有效证据，应当承担举证不力的后果，故裁决驳回原告全部仲裁请求。原告不服，向本院起诉。原告起诉时，主张每月工资按3336元计算。庭审中，原告放弃了要求被告违约造成双方解除劳动关系应赔偿1个月工资的诉讼请求，本院予以准许。
上述事实，有原、被告的当庭陈述，有本院采信的调岗通知、考勤表、照片及视频资料、银行明细、购销合同及鉴定书、发出产品对帐单及邮件附件、加盖公司印章的公司营业执照等、电子邮箱的IP地址、证人黄飞、唐正林的当庭证言、被告的通知、被告财务部的库管兼对外支付的庞清书写的说明、被告员工花名册及工资表、考勤制度、考勤表、档案登记材料、仲裁庭审笔录、仲裁调查笔录、孔志全销售协议、金劳人仲裁字（2013）第216号仲裁裁决书等证据在案佐证。
本院认为，被告将盖有公司印章的购销合同交给原告，让原告作为被告业务代理人去与其他购货商签订销售合同，完成签单业务；原告作为被告的委托代理人与厦门益斯麦有限公司签订了购销合同，被告履行合同后，被告向厦门益斯麦有限公司发出加盖公司的财务专用章的发出产品对帐单，上面备注我公司经手人李张；被告的不同员工通过电子邮件与原告联系，均是同一IP地址，被告的员工庞清通过银行跨行转账的方式将每月向原告在工行的银行卡转入一定的现金，这证明原、被告之间存在劳动关系。证人黄飞、唐正林当庭证言，也证实证人和原告及邓朝辉等6人一起在成都办事处上班，被告的工资表和在职员工档案上记载证人属被告的销售专员，这也印证了原告在被告处上班的事实。故被告抗辩原、被告之间没有劳动关系，请求驳回原告的全部诉讼请求的主张不成立，原、被告之间存在事实劳动关系。原告主张解除劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；因被告未给原告办理社会保险，故原告要求解除双方的劳动关系，本院予以准许。原告要求被告补办社会保险，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因本案没有证据证明社会保险经办机构不能补办原告的社会保险手续，故原告应先向社会保险经办机构申请补办，原告直接向法院起诉补办社会保险，不属于人民法院管辖范围，应驳回起诉。如社会保险经办机构不能补办社会保险，可另案主张赔偿损失。因原、被告没有签订书面劳动合同，故原告要求被告支付未签劳动合同的11个月双倍工资，应予以支持，因原告的试用期的基本工资是2200元，试用期为2个月，试用期满后的基本工资为2500元，故其双倍工资为2200＋2500×10=27200元。原告主张被告从2012年8月才发6月工资，每次发放工资都是前2个月的，要求被告支付拖欠的2013年4月1日到6月15日2.5个月工资3336×2.5=8340元的问题，根据银行转账清单载明2013年5月15日被告给原告发放了工资，表明被告支付原告工资至2013年5月15日，至于原告称2013年5月15日发放的工资系以前所欠工资，原告无证据证实，本院不予支持。故被告应支付原告5月15日到6月15日1月的工资，原告没有证据证明5月到6月有提成，故被告应向原告支付拖欠的工资为2500元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条第（三）项、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十八条之规定，判决如下：
一、解除原告李张与被告四川省国中食品有限公司的劳动关系；
二、被告四川省国中食品有限公司于本判决发生法律效力后10日内向原告李张支付未签劳动合同的双倍工资27200元、拖欠的工资2500元，共计29700元；
三、驳回原告李张的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告四川省国中食品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 李文姬
二〇一三年十一月二十八日
书记员 罗悦齐