山东省滨州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）滨中民一终字第370号
上诉人（原审被告）宋善健。
委托代理人周会功，淄博周村建民法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）邹平县高韫石材有限责任公司，住所地邹平县临池镇府驻地。
法定代表人由明韫，该公司经理。
委托代理人由守军，邹平健宇法律服务所法律工作者。
上诉人宋善健因劳动争议纠纷一案，不服邹平县人民法院（2015）邹民初字第2号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审认定，邹平县临池高韫石材加工厂系个体工商户，成立于2003年8月12日，经营者姓名为白桂花，经营场所是邹平县临池镇东高村，经营范围为石材来料加工销售。2012年3月，案外人朱从江在邹平县临池高韫石材加工厂承包了一条石子粉碎生产线。2013年3月，朱从江找宋善健跟其干活，2013年11月11日凌晨1点左右，宋善健在干活时，石子飞出来砸到宋善健脸上了，被送到中国人民解放军第一四八医院住院治疗。邹平县临池高韫石材加工厂负责人白桂花给朱从江12000元交纳住院费。因劳动争议纠纷，宋善健向邹平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年12月2日，邹平县劳动人事争议仲裁委员会作出邹劳人仲案字（2014）第193号仲裁裁决书，裁决邹平县高韫石材有限责任公司支付宋善健非法用工单位人员受伤待遇89490元。邹平县高韫石材有限责任公司不服该裁决书，于2014年12月16日诉至法院，要求判令邹平县高韫石材有限责任公司不支付宋善健非法用工单位人员受伤待遇89490元，本案诉讼费由宋善健承担。邹平县高韫石材有限责任公司成立于1999年12月6日，因未参加年检，于2005年8月11日被邹平县工商局依法吊销工商营业执照至今。
原审法院认为，案外人朱从江从邹平县临池高韫石材加工厂承包了一条石子粉碎生产线，朱从江找宋善健跟其干活，宋善健在干活时受伤。宋善健提供不出证据证明是邹平县高韫石材有限责任公司招用其工作，且邹平县高韫石材有限责任公司因未参加年检，于2005年8月11日已被邹平县工商局依法吊销工商营业执照至今。故邹平县高韫石材有限责任公司与宋善健并不存在非法用工关系。综上所述，邹平县高韫石材有限责任公司所诉，符合法律规定，法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：邹平县高韫石材有限责任公司不予支付宋善健非法用工单位人员受伤待遇89490元。案件受理费10元，由宋善健负担。
宣判后，宋善健不服上诉称，一审判决认定事实错误。1、邹平县人力资源和社会保障局以被上诉人被吊销营业执照不符合法律法规规定的用工主体资格为由，认定上诉人与被上诉人的劳动关系不成立，决定不予受理。上诉人通过邹平县人力资源和社会保障局经滨州市劳动能力鉴定委员会作出被鉴定人为上诉人，用人单位为被上诉人的劳动能力鉴定，鉴定结论为劳动功能障碍程度：九级。对此，被上诉人均未作出任何否认的表态。2、上诉人就赔偿问题与被上诉人协商未果，向邹平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被上诉人在仲裁过程中辩称，“2013年，我单位已将申请人（即上诉人）所在车间租赁给朱从江，当时没有合同，言明1.25元1吨石料”。又辩称“2013年，朱从江承包了石子流水线，被申请人（即被上诉人）每年按每吨1.25元向朱从江支付石子费用”。3、被上诉人虽然被吊销了营业执照，但仍然在继续经营，符合《工伤保险条例》第六十六条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的非法用工单位的法律特征。被上诉人依法应当向上诉人给予一次性赔偿。4、被上诉人的法定代表人由明韫与邹平县临池石材加工厂的经营者白桂花是夫妻关系，被上诉人在仲裁活动中辩称其将上诉人所在的车间承包给了朱从江，在一审诉讼中又称上诉人是在邹平县临池高韫石材加工厂进行劳务时受伤，是为逃脱其应承担的赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，重新审理本案；一、二审诉讼费用由被上诉人负担。
被上诉人邹平县高韫石材有限责任公司辩称，一审判决认定事实清楚，使用法律得当，判决公正。1、被上诉人的法定代表人与邹平县临池高韫石材加工厂的经营者白桂花是夫妻关系，就是因此原因导致邹平县劳动部门错误的认为白桂花正在经营的邹平县临池高韫石材加工厂就是由明韫经营的被上诉人公司，作出了错误的工伤认定。2、在同一经营场所不会存在两个同时经营的不同经营组织，正在经营的是邹平县临池高韫石材加工厂而不是被上诉人。3、住院期间，白桂花两次付给上诉人治疗费12000元，这说明邹平县临池高韫石材加工厂的经营者白桂花认为其应承担责任，上诉人应向其主张权利，而不是向被上诉人主张权利。请求二审法院查明事实，公正判决。
二审查明，宋善健于2014年4月18日向邹平县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2014年5月9日作出《工伤认定不予受理决定书》，载明“邹平县高韫石材有限公司未参加年检被吊销营业执照，因其不符合法律、法规规定的用工主体资格，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第（一）项，你与邹平县高韫石材有限公司之间的劳动关系不成立。”2014年7月9日，滨州市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，载明“被鉴定人宋善健，单位名称邹平县高韫石材有限责任公司（未参加工商行政部门年检）”。仲裁庭审中，邹平县高韫石材有限公司答辩称，“从未招录申请人为我单位员工，职工名册、考勤表根本没有申请人，2013年，我单位已将申请人所在车间租赁给朱从江，没有合同。言明1.25元1吨石料。”邹平县临池高韫石材加工厂系白桂花设立的个体经营组织，其与被上诉人邹平县高韫石材有限责任公司载明的住所地均为邹平县临池镇驻地东高村，白桂花与由明韫为夫妻关系。
以上事实由仲裁庭审笔录、《工伤认定不予受理决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《公司吊销情况》、《企业信息》、当事人一、二审陈述予以证实。二审查明的其余事实与一审认定的事实一致。
本院认为，本案争议的焦点为上诉人宋善健是为被上诉人邹平县高韫石材有限责任公司，还是白桂花提供劳动。首先，公司被吊销营业执照后，确实在法律上丧失了继续从事经营活动的资格，但公司是否具有经营资格与公司是否实际上继续从事经营活动并不等同，正是由于被上诉人被吊销营业执照，不具有合法用工的主体资格，劳动部门才未认定诉讼双方劳动关系的存在，被上诉人称其被吊销执照故未实际经营的抗辩主张，本院不予采信；其次，仲裁庭审中，被上诉人陈述其与上诉人宋善健关系时，称其将流水线承包于案外人朱从江，朱从江雇佣宋善健，而并未提及邹平县临池高韫石材加工厂与宋善健之间存在关系，现被上诉人主张的宋善健与邹平县临池高韫石材加工厂存在关系，违反了民事诉讼证据规则“禁止反言”的基本原则；再次，邹平县临池镇驻地东高村正在经营的石子加工流水线这一处经营场所对应的两处经营组织，虽形式上区分为个体户和有限责任公司，但实际控制者同为由明韫和白桂花夫妇，在上诉人宋善健已举证证实因何种原因在什么地点受伤的情况下，应由被上诉人就宋善健由邹平县临池高韫石材加工厂而非自己雇佣承担举证责任，否则应承担举证不能的不利后果。综上，根据民事诉讼证据“禁止反言”的基本原则和劳动关系中用人单位与劳动者举证责任的分配规则，上诉人主张其与被上诉人成立非法用工关系的主张成立，一审法院以被上诉人未参加年检被吊销执照为由判定诉讼双方不存在非法用工关系属于认定事实和适用法律错误，本院依法纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、撤销邹平县人民法院（2015）邹民一初字第2号民事判决；
二、被上诉人邹平县高韫石材有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付上诉人宋善健非法用工单位人员受伤待遇89490元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由被上诉人邹平县高韫石材有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 韩现文
审 判 员 王 琳
代理审判员 刘 洋
二〇一五年七月三十一日
书 记 员 张 智