四川省广元市利州区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）广利州民初字第83号
原告：贾正凤，男，汉族，生于1970年6月1日。
委托代理人：王仕明，四川同方正律师事务所广元分所律师。
被告：广元市城区正洋商务宾馆
负责人：李方，男，汉族，生于1970年6月15日，系被告广元市城区正洋商务宾馆个体经营户业主。
原告贾正凤诉被告广元市城区正洋商务宾馆劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈春梅适用简易程序公开开庭进行审理。原告及其委托代理人出庭参加诉讼、被告负责人李方经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。
原告诉称：2011年5月1日，原告入职被告的宾馆内上班，从事水电维修等相关工作，入职上班期间后，被告未为原告缴纳各项社会保险。上班期间的所有法定节假日，原告均上班工作，从未休息。且自用工之日起超过一个月不满一年未与原告订立劳动合同，且在一年满后也未与原告签订无固定期限书面劳动合同。2014年8月10日，被告非法解除与原告的劳动关系，且不支付原告经济补偿金、赔偿金，也不支付其他待遇。经催要，李方拒不支付，有录音视听资料予以证实。经取证调查，被告业主李方亲口认可原告上班客观事实，被告员工王琰的录音视听资料及两个员工的书面证词予以充分印证。诉请：1、判令被告向原告支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额54600元；2、请求判决由被告向原告支付经济补偿金12436元；3、判令被告未为原告补交2011年5月1日至2014年8月10日期间的五项社会保险；4、判决被告向原告支付下欠工资8400元，并支付加班工资30000元；5、判令被告向原告支付非法解除劳动关系赔偿金6000元；6、诉讼费由被告承担。
被告广元市城区正洋商务宾馆个体户业主李方未到庭参加诉讼，亦未向本院递交书面答辩状。
经审理查明：原告2011年5月1日入职被告的宾馆从事水电维修等相关工作，月工资1400元，于2014年8月10日终止劳动关系；原告在被告宾馆工作期间，被告未到社保机构为原告办理并缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险手续和费用。原告提供广元市城区正洋商务宾馆工商登记，载明李方为经营者，经营范围为旅馆，住宿、饮料及冷饮服务。原告因与被告劳动争议纠纷，于2014年8月27日作为申请人向广元市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决由被申请人向广元市城区正洋商务宾馆支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额54600元；2、请求裁决由被申请人广元市城区正洋商务宾馆支付加班工资30000元；3、请求裁决由被申请人广元市城区正洋商务宾馆补交2011年5月1日至2014年8月10日期间的五项社会保险；4、裁决由被申请人广元市城区正洋商务宾馆支付违法解除劳动关系赔偿金6000元。该仲裁委员会于2014年11月20日以广劳人仲案（2014）168号《仲裁裁决书》裁决：本委员会认为双方形成事实劳动关系的证据不足，申请人的仲裁请求不予支持。
查明：原告提供四川同方正律师事务所律师王仕明（原告委托代理人）、胡连林于2014年12月25日对何焕芳的《调查笔录》，载明原告在被告处从事水电工工作，工资1400元／月；原告提供赖清安的书面证词、王琰的书面证词、原告与王琰2014年8月15日11时40分的手机电话录音，载明原告于2011年5月1日起至2014年8月10日止在被告处从事水电工工作，工资1400元／月；原告提供了与李方2014年8月14日11时32分、13时46分的手机电话通话录音光盘、录音整理资料、原告电话号码的《四川移动本地话单》，载明原告与李方通话情况，原告以此证明自2011年5月1日起在李方的宾馆从水电工作，2014年8月10日被李方妻子向东梅要求离开宾馆工作岗位，并向李方归还了原告在其宾馆工作时掌握的宾馆门房钥匙，期间李方未向其办理社保手续并缴纳相关费用。
本院认为：原、被告因劳动争议纠纷，经广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会仲裁后向本院提起诉讼，符合“仲裁前置”之规定，其程序合法。
关于原、被告之间是否存在事实劳动关系及建立和终止劳动关系的时间问题。由于被告作为个体经营户具有用人主体资质，原告作为完全民事行为能力人具有劳动者资格，原告提供四川同方正律师事务所律师于2014年12月25日对何焕芳的《调查笔录》，因律师具有调查收集证据的权利，故证据的来源符合法律规定；对于原告提供证人的书面证词和电话录音以及原告的《四川移动本地话单》等证据具有关联性；被告无正当理由拒不到庭参加诉讼提出抗辩观点，不提供作为用人单位必须提供的单位全体员工工资表，应当视为被告放弃诉讼权利，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞职、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位应承担举证责任”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”之规定，被告应承担举证不利后果；据此，本院对原告提供的上述证据予以采信，确认原、被告之间具有劳动关系的事实，即原告于2011年5月1日入职被告的宾馆从事水电维修等相关工作，月工资1400元，于2014年8月10日终止劳动关系，原、被告劳动关系存续期间未签订书面劳动合同、被告未到社保机构为原告办理社会保险手续并缴纳相关费用的事实成立。
对于原告诉请被告支付双倍工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告理应向原告支付双倍工资。因该条立法目的是为了惩罚用人单位的违法行为，对劳动者进行补偿，督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同，规范劳动关系，针对被告属惩罚性民事责任，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，同时，被告没有提供证据证明在双方劳动关系存续期间订立了书面劳动合同，亦未向本院提交拒绝订立书面劳动合同的原因在于原告，因此，被告应向原告支付时效期内11个月双倍工资差额，具体为15400元（1400元／月×11个月），对原告诉请54600元，其超出部分，本院不予支持。
对于原告诉请被告支付经济补偿金，由于原告未提供证据证明终止劳动关系的原因，系自动离职还是被告违法用工导致，或系被告违法解除而造成，因无法证明解除、终止劳动关系的责任在于被告，故对此项请求本院不予支持。
对于被告补办、补缴原告医疗、养老、失业、工伤、生育保险，由于原告为被告履行了正常劳动义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，理应依法享有社会保险权利，故应由被告到社保机构为原告补办、补缴社保手续和费用，鉴于原、被告已解除了劳动关系，无法补缴失业保险、工伤保险、生育保险，由被告将应缴纳费用支付给原告又无法律依据，因此本院对原告补缴失业保险、工伤保险、生育保险的诉请不予支持，但被告应为原告补办、补缴2011年5月1日起至2014年8月10止的养老、医疗保险手续和相关费用，具体金额以社保经办机构核定为准，原告个人应缴纳的费应由原告自行承担，逾期缴费罚息由被告承担。
对于原告诉请被告支付下欠工资8400元，并支付加班工资30000元，由于原告未提供证据证明被告拖欠工资事实成立，原告加班事实成立，应承担举证不利后果，本院不予支持。
对于原告诉请被告支付非法解除劳动关系赔偿金6000元，由于原告未提供证据证明被告违法解除劳动关系事实成立，本院不予支持。
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第九条、第十三条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告广元市城区正洋商务宾馆在本判决生效后十五日日向原告贾正凤支付未签订劳动合同双倍工资差额15400元；
二、被告广元市城区正洋商务宾馆在本判决生效后十五日日内到社保机构为原告贾正凤办理、补缴2011年5月1日起至2014年8月10日止的养老、医疗保险手续和相关费用，具体金额以社保经办机构核定为准，原告贾正凤个人应缴纳的费应由原告贾正凤自行承担，逾期缴费罚息由被告广元市城区正洋商务宾馆承担；
三、驳回原告贾正凤的其他诉讼请求。
本案诉讼费5元，由被告广元市城区正洋商务宾馆承担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。
审判员 ：陈春梅
二〇一五年三月六日
书记员 ：刘云丹