重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沙法民初字第00528号
原告程兴江，男，1968年5月22日出生，汉族，原重庆市明云特种磨料磨具制造厂员工，住四川省仪陇县。
委托代理人邓宇宏，重庆瀚沣律师事务所律师。
委托代理人谢孟霞，重庆瀚沣律师事务所实习律师。
被告陈明云，男，1952年7月3日出生，汉族，原重庆市明云特种磨料磨具制造厂厂长，住重庆市九龙坡区。
委托代理人黄春江，重庆仁政律师事务所律师。
委托代理人任浩纲，重庆仁政律师事务所律师。
被告包红英，女（系被告陈明云之妻），1953年8月12日出生，汉族，职业不详，住重庆市渝中区。
委托代理人黄春江，重庆仁政律师事务所律师。
委托代理人任浩纲，重庆仁政律师事务所律师。
原告程兴江与被告陈明云、被告包红英工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月30日立案受理后，依法由代理审判员刘畅独任审理，适用简易程序并于2015年1月21日公开开庭进行了审理。原告程兴江及其委托代理人邓宇洪、谢孟霞，被告陈明云和被告包红英的委托代理人任浩纲到庭参加了诉讼。因被告不服认定工伤决定，于2015年2月5日提起行政复议并获受理，本案遂中止诉讼。2015年4月14日，沙坪坝区人民政府作出行政复议决定书，维持了认定工伤决定书。本院遂于2015年6月9日再次公开开庭审理了本案。原告程兴江的委托代理人邓宇洪、谢孟霞，被告陈明云和被告包红英的委托代理人任浩纲到庭参加了诉讼。庭审中，双方当事人申请本院给予60天的和解期。现和解期届满，双方未达成和解协议。本案现已审理终结。
原告程兴江诉称，2010年9月2日，原告经人介绍到被告陈明云开办的重庆市明云特种磨料磨具制造厂（以下简称明云磨料厂）从事机电维修安装工作。2010年9月17日，原告在工作中受伤。原告所受伤被认定为工伤，后被鉴定为七级伤残。原告为维护自身合法权益，遂向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以仲裁申请不符合受理条件为由，决定不予受理。原告遂向贵院提起诉讼，请求判令被告陈明云和被告包红英连带支付原告（2012）渝一中法民终字第04159号民事判决书确定的鉴定费10600元，以及本案的各项工伤保险待遇223686元，鉴定费迟延支付期间的利息，并判令两被告承担本案诉讼费和律师费。
被告陈明云、被告包红英辩称，原告诉请主张的鉴定费和迟延履行期间的利息只发生在执行阶段，而不是在诉讼阶段，原告应申请执行，而不应当在本案中处理；原告的一次性伤残就业补助金计算错误，应当按照15个月而非12个月计算；原告受伤时间是2010年9月，不应当以现在的社平工资为基数进行计算；原告主张的律师费，没有法定和约定，不应当得到主张。综上，请求人民法院依法判决。
经审理查明，原告程明云曾系明云磨料厂员工，该厂为被告陈明云出资开办的个人独资企业。2010年9月17日，原告因工作原因导致受伤。2010年11月30日，原告进入重庆医科大学附属第一医院住院治疗，同年12月23日出院。原告实际住院天数为53天。2012年11月20日，重庆市第一中级人民法院渝一中法民终字第04159号民事判决书终审维持本院一审判决，确认原告与明云厂于2010年9月2日至2012年5月10日存在劳动关系，并判令明云厂承担该案鉴定费10600元。2013年10月11日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤。2014年4月15日，原告所受伤被鉴定为七级伤残。2014年12月11日，原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告陈明云和被告包红英连带支付原告（2012）渝一中法民终字第04159号民事判决书确定的鉴定费10600元，、裁决两被告承担本案的各项工伤保险待遇223686元、鉴定费迟延支付期间的利息，并裁决两被告承担本案诉讼费和律师费。该委以仲裁申请不符合受理条件为由，决定不予受理。原告遂向贵院提起诉讼，要求判如所请。
另查明，被告陈明云与被告包红英系夫妻关系，明云磨料厂于2013年3月12日办理了注销登记。
庭审中，原告增加诉讼请求，要求被告支付劳动能力鉴定费400元，住院伙食补助费1187.20元，请求确认与被告明云磨料厂的劳动关系于2013年3月12日解除；变更诉讼请求，要求以新发布的社平工资标准4632元／月为基数计算相应的诉讼请求；明确诉讼请求如下：诉讼请求（二）4中的福利为住院期间护理费3180元，交通费为2000元，并撤回诉讼请求（一）要求被告支付（2012）渝一中法民终字第04159号民事判决书确定的鉴定费、诉讼请求（二）要求被告支付亲戚陪同费用、营养费、后续治疗费，及诉讼请求（四）要求被告承担诉讼费和律师费的请求。
上述事实，有原告提供的重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定工伤决定书，重庆市沙坪坝区劳动鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书，重庆市第一中级人民法院（2012）渝一中法民终字第04159号民事判决书，通用门诊病历，重庆医科大学附一院病案材料，明云磨料厂的工商登记资料，鉴定费缴款收据；有被告举示的沙坪坝区人民政府行政复议答复通知书；有本院依法查询核实的沙坪坝区人民政府行政复议决定书、送达回证、结婚申请书、户口登记信息，以及原、被告双方当事人的当庭陈述在案为凭。这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以认定。
本院认为，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条之规定，个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任。该法第二十九条规定，个人独资企业所欠职工工资和社会保险费用，应当最优先清偿。明云磨料厂为个人独资企业，被告陈明云为出资人。2010年9月17日，原告在明云磨料厂因工作原因导致受伤。2013年10月11日，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤。2014年4月15日，原告所受伤被鉴定为七级伤残。由于明云磨料厂未为原告办理工伤保险，原告的全部工伤赔偿，应由明云磨料厂承担。2013年3月12日，被告陈明云主动申请了明云磨料厂的注销登记并实际办理了注销。在原告受伤尚未进行工伤认定和鉴定、工伤赔偿事宜尚未处理的情况下，被告陈明云注销明云磨料厂，导致原告的工伤赔偿主体消失，故对原告的工伤赔偿责任，应当由出资人陈明云承担。被告陈明云和被告包红英系夫妻关系。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第二十四条之规定，债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。故被告陈明云应支付给原告的工伤保险赔偿，应当按夫妻共同债务处理，由被告陈明云和被告包红英承担连带赔偿责任。本院现对原告的诉讼请求，评述如下：
一、关于原告诉请主张的一次性伤残补助金。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付13个月的本人工资的一次性伤残补助金。关于原告受伤前的本人工资问题，《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告主张的月平均工资为4252元／月。劳动者的工资发放记录，系由用人单位制作和保存，工资问题，应当由被告举证。被告未完成举证责任，应当承担不利后果。但原告主张的月工资数额，明显高于原告受伤年度即2010年重庆市的社平工资2943.83元／月的标准，且无证据予以证明。结合原告的工作内容和劳动力市场行情，本院依法确定原告受伤前12个月的平均工资为2943.83元／月。因之，原告应享受的一次性伤残补助金为：2943.83元／月×13个月=38269.79元。
二、关于原告主张的一次性工伤医疗补助金。
重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第（一）款第3项规定，一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日上年度全市职工月平均工资为基数计发，七级为8个月。关于原告与明云磨料厂劳动关系的解除时间，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十四条第一款第（五）项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。明云磨料厂于2013年3月12日注销，此时原告与明云磨料厂的劳动关系自然终止。原告也要求本院确认与明云磨料厂于2013年3月12日解除劳动关系。故应当按照2012年度重庆市社平工资标准，计算原告主张的一次性工伤医疗补助金。因此，原告应享受的一次性工伤医疗补助金为：3782.67元／月×8个月=30261.36元。
三、关于原告主张的一次性伤残就业补助金。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准为，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按七级15个月计发。因此，应当按照2012年度重庆市社平工资标准，计算原告应享受的一次性伤残就业补助金。故原告应享受的一次性伤残就业补助金为：3782.67元／月×15个月=56740.05元。
四、关于原告主张的停工留薪期工资。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告受伤后停工休息属实。前述已依法确定原告受伤前12个月的平均工资为2943.83元／月。根据原告的伤情诊断情况，结合重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（S05.8）可知，原告应享受的停工留薪期为3个月。原告实际住院治疗53天，出院后原告无证据证明在继续进行治疗。故原告住院治疗期间为原告实际发生的停工留薪期，短于目录时间，应以实际发生时间为准。因之，原告应享受的停工留薪期工资为：2943.83元／月÷21.75天×53天=7173.47元。
五、关于原告主张的交通费。
《工伤保险条例》第三十条第四款规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。明云磨料厂未为原告办理工伤保险，原告因为治疗工伤产生的合理交通费，应由被告陈明云承担。虽然原告并未对此举示相应的票据证明交通费的具体金额，但鉴于原告住所地位于四川省仪陇县，属于统筹地区以外，原告到重庆进行治疗和检查，交通费系必然发生的合理费用，故本院酌情予以主张1000元。
六、关于原告主张的住院伙食补助费。
重庆市人力资源和社会保障局《关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》第四条规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，由工伤保险基金支付。原告受伤后住院治疗53天，故被告陈明云和被告包红英应支付原告住院伙食补助费为：8元／天×53天=424元。
七、关于原告主张的住院期间护理费。
庭审中，被告陈明云和被告包红英认可原告主张的住院期间护理费，但对护理费标准存在异议。原告主张的60元／天的住院期间护理费，比较合理，本院予以支持，故被告陈明云和被告包红英应支付原告住院期间护理费为：60元／天×53天=3180元。
综上，被告陈明云和被告包红英应支付原告一次性伤残补助金38269.79元，一次性工伤医疗补助金30261.36元，一次性伤残就业补助金56740.05元，停工留薪期工资7173.47元，交通费1000元，住院伙食补助费424元，住院期间护理费3180元，合计137048.67元。
据此，本院依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十条第四款、第三十七条、第六十四条，重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第（一）款第3项，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款，重庆市人力资源和社会保障局《关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（五）项，《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八、第二十九条，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款之规定，判决如下：
一、原告程兴江与重庆市明云特种磨料磨具制造厂的劳动关系于2013年3月12日解除。
二、被告陈明云于本判决发生法律效力之日立即支付原告程兴江一次性伤残补助金38269.79元，一次性工伤医疗补助金30261.36元，一次性伤残就业补助金56740.05元，停工留薪期工资7173.47元，交通费1000元，住院伙食补助费424元，住院期间护理费3180元，合计137048.67元，被告包红英承担连带赔偿责任。
三、驳回原告程兴江的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘畅
二〇一五年八月五日
书 记 员 陈玲