安徽省繁昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0222民初字第761号
原告：张典骥，男，汉族，住安徽省芜湖市繁昌县。
委托代理人：王春莲，女，汉族，系张典骥之妻，住安徽省芜湖市繁昌县。
委托代理人：蔡明华，安徽国本律师事务所律师。
被告：安徽省永年实业（集团）有限责任公司，住所地安徽省芜湖市繁昌县。
法定代表人：郑本贵，该公司董事长。
委托代理人：吴家英，女，汉族，住安徽省芜湖市繁昌县。
委托代理人：张绪广，安徽东帆律师事务所律师。
原告张典骥诉被告安徽省永年实业（集团）有限责任公司（以下简称永年集团）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月14日立案受理，依法由审判员朱品波适用简易程序于2016年5月12日公开开庭进行了审理。原告张典骥及其委托代理人王春莲、蔡明华、被告永年集团的委托代理人吴家英、张绪广均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张典骥诉称：2003年6月1日，原告在被告单位工作过程中受伤。2004年8月12日，繁昌县劳动和社会保障局以劳险字（2004）135号文件认定为工伤，经芜湖市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤二级。2004年12月20日，原告与被告签订《关于张典骥工伤补偿协议》，协议约定伤残津贴和生活护理费按当地上年度的职工月平均工资的85%和50%发放，以后每年随繁昌县上年度职工月平均工资标准调整的时间而调整，并约定了其他相关事项。由于被告未按协议履行，原告于2012年9月向繁昌县劳动仲裁委员会申请仲裁，该委以工伤协议已部份履行为由不予受理。原告于2012年12月向繁昌县人民法院起诉，要求被告全面履行工伤补偿协议，繁昌县人民法院于2012年12月10日作出（2012）繁民一初字第01035号民事判决，认定原告与被告签订的工伤补偿协议合法有效，被告应履行协议；判决被告补发原告伤残津贴差额和生活护理费差额合计86917.25元。判决生效后，被告履行了该判决。但自2012年7月至2015年11月，被告每年没有按繁昌县上一年度在岗职工月平均工资的85%和50%给原告发放伤残津贴和生活护理费；2015年12月起被告停发了原告的伤残津贴和生活护理费，至2016年3月共欠发两项费用98374.50元（详见情况说明）；2015年医疗费10508元未予报销；为原告缴纳社会保险至2015年12月，2016年元月起各项社会保险未缴纳。由于被告欠发、停发了原告的伤残津贴和生活护理费，停止缴纳社会保险费，致使原告生活陷入绝境，处于无法生存的境地。为此，现依据相关法律规定，特向法院提起诉讼，请求判令：1、被告补发2012年7月至2016年3月伤残津贴65734.39元，生活护理费32640.11元，合计98374.50元；2、被告给付医疗费10508元;3、被告为原告缴纳2016年元月起至退休之日止各项社会保险费；4、被告自2016年4月起每年按繁昌县上一年度在岗职工平均工资的85%和50%给原告按月发放伤残津贴和护理费。5、由被告承担诉讼费。
赔偿清单如下：
一、伤残津贴补偿
1、2012年7月至2013年3月，实领伤残津贴为1400元/月，繁昌县2011年度平均工资为46087元/年，月平均工资为3840.58元/月。应补偿伤残津贴（3840.5885%-1400）元/月9个月=16780.40元。
2、2013年4月至2014年3月，实领伤残津贴平均为2777.08元/月，繁昌县2012年度在岗职工平均工资为49014元/年，折月平均工资为4084.50元/月。应补偿伤残津贴（4084.5085%-2777.08）元/月12个月=8336.94元。
3、2014年4月至2015年3月，实领伤残津贴为2711元/月，繁昌县2013年度在岗职工平均工资为51639元/年，折月平均工资为4303.25元/月。应补偿伤残津贴（4303.2585%-2711）元/月12个月=11361.15元。
4、2015年4月至2015年11月，实领伤残津贴为2711元/月，繁昌县2014年度在岗职工平均工资为59934元/年，折月平均工资为4994.50元/月。应补偿伤残津贴（4994.5085%-2711）元/月8个月=12274.60元。
5、2015年12月至2016年3月未领到伤残津贴，应补发（4994.5085%）4=16981.30元。
以上合计65734.39元。
二、生活护理费补偿
1、2012年7月至2013年3月，实领生活护理费为1000元/月，繁昌县2011年度平均工资为46087元/年，月平均工资为3840.58元。应补偿生活护理费（3840.5850%-1000）元/月9个月=8282.61元。
2、2013年4月至2014年3月，实领生活护理费为1748元/月，繁昌县2012年度在岗职工平均工资为49014元/年，折月平均工资为4084.50元/月。应补偿生活护理费（4084.5050%-1748）元/月12个月=3531元。
3、2014年4月至2015年3月，实领生活护理费为1748元/月，繁昌县2013年度在岗职工平均工资为51639元/年，折月平均工资为4303.25元/月。应补偿生活护理费（4303.2550%-1748）元/月12个月=4843.50元。
4、2015年4月至2015年11月，实领生活护理费为1748元/月，繁昌县2014年度在岗职工平均工资为59934元/年，折月平均工资为4994.50元/月。应补偿生活护理费（4994.5050%-1748）元/月8个月=5994元。
5、2015年12月至2016年3月未领到生活护理费，应补发（4994.5050%）4=9989元。
以上合计32640.11元
原告张典骥为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、原告身份证复印件、被告企业信息查询单复印件各一份，证明原、被告主体资格；
2、律师见证书复印件、劳动工伤通知书复印件各一份，证明原、被告双方工伤补偿的约定及原告工伤等级情况；
3、（2012）繁民一初字第01035号民事判决一份，证明法院判决情况；
4、存折复印件一份，证明被告工伤补偿发放情况；
5、社保缴费明细表一份，证明被告为原告缴纳社会保险费情况；
6、医疗费发票一组，证明医疗费支出情况。
对原告提交的上述证据，被告永年集团均无异议，但认为公司同岗位职工工资达不到繁昌县平均工资标准，工伤补偿协议显失公平，对于原告的医疗费应当向医保机构主张，经本院审查，原告提交的上述证据具有客观性、合法性、关联性，本院对其证明效力均予以确认。
被告永年集团辩称：原告的部分诉请超过了诉讼时效，应当适用劳动仲裁时效一年，即只能计算到2015年的3月12日；对于原告主张的医疗费，因被告为原告购买了医疗保险至2015年12月份，原告应当向医疗保险机构去报销；被告企业实际处于关停状态，无经营收入，所有职工的社保都已经停发，我们现在无力支付；对于伤残津贴补偿、生活护理费补偿的计算方式没有异议，具体标准请求法庭核实。
被告永年集团未向本院提交任何证据材料。
本院经审理查明事实与原告的诉称一致，其计算标准经核对无误。
本院认为：第一、原告的诉请不适用一年的仲裁时效。原告与被告之间的劳动争议已经过劳动仲裁程序处理，且原告一直在行使权利，按月领取相关费用，只是由于被告的原因未能足额支付，且也未明示原告对不足部分不予支付，故本案中原告的诉请并未超过诉讼时效。第二、原告关于2012年7月至2016年3月伤残津贴65734.39元、生活护理费32640.11元，合计98374.50元的主张，符合双方约定，现经本院核算无误，本院予以支持。第三、原告主张的医疗费10508元，符合双方工伤补偿协议第七条的约定，且被告方已审批同意付款，应当由被告如数支付。第四、原、被告之间到目前为止并未解除劳动关系，故被告应当继续为原告缴纳相关社会保险费用，现被告自2016年元月停止为原告缴纳相关的社会保险不符合法律规定，应当为原告补交，具体金额遵从社会部门相关规定。第五、至于原告主张的2016年4月以后的伤残津贴和护理费，本院已经确认了双方工伤补偿协议合法有效，双方当事人应当严格履行，对尚未发生的争议本院无法作出判决。综上所述，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《工伤保险条例》第五十四条的规定，判决如下：
一、被告安徽省永年实业（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内给付原告张典骥2012年7月至2016年3月工伤补偿款伤残津贴差额人民币65734.39元、生活护理费差额人民币32640.11元，合计98374.50元；
二、被告安徽省永年实业（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内给付原告张典骥医疗费10508元；
三、被告安徽省永年实业（集团）有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为原告张典骥补交2016年1月起的社会保险费用；
四、驳回原告张典骥的其余诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币5元（原告预交），由被告安徽省永年实业（集团）有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。
审判员 朱品波
二〇一六年五月十九日
书记员 朱 晟
附相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
《工伤保险条例》
第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。