河南省商丘市睢阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）商睢民初字第00985号
原告赵华，女，住商丘市睢阳区。
委托代理人李传东，河南睢阳律师事务所律师。
被告商丘市金盾保安服务有限公司。
委托代理人王兆光，河南显赫律师事务所律师。
原告赵华与被告商丘市金盾保安服务有限公司（以下简称保安公司）人身损害赔偿纠纷一案，原告赵华于2014年1月6日提起诉讼。本院于2014年3月4日作出（2014）商睢民初字第00231号民事裁定，驳回赵华的起诉，原告赵华不服，提出上诉。商丘市中级人民法院于2014年4月10日作出（2014）商民三终字第372号民事裁定，撤销本院（2014）商睢民初字第00231号民事裁定，指令本院进行审理。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵华及其委托代理人李传东，被告保安公司法定代表人金世玉及其委托代理人王兆光到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告赵华诉称，原告系被告的工作人员，1999年11月10日，原告因工作原因在为被告办事的途中发生事故受伤，被送往商丘市第一人民医院治疗，经医疗机构诊断，原告所受之伤为右下肢多发骨折并膝踝关节创伤性�节炎。2012年8月6日，原告身体伤害经司法鉴定为右股骨髁上骨折致右膝关节强直构成六级伤残，右踝关节创伤性关节炎构成8级伤残。请求判令被告赔偿各种损失324195.55元，今后治疗费710400元。
被告保安公司辩称，被告和原告之间是劳动关系，不是雇佣合同关系，本案应适用按照《工伤保险条例》的相关法律规定程序索赔。本案不仅提起劳动仲裁超过诉讼时效而且人身损害赔偿也超过诉讼时效。被告对原告的人身损害没有任何过错。被告已给予原告超标准享受工伤待遇。综上，原告的诉请没有事实与法律依据，应予以驳回原告的诉请。
根据原告的起诉及被告的答辩，本院归纳案件的争议的焦点为：1、本案是劳动争议纠纷还是人身损害赔偿纠纷？是否属于人民法院受理范围？2、本案是否超过诉讼时效？金盾公司是否承担赔偿责任？
原告向本院提交的证据有：第一组证据，1、赵华的身份证、户口本。2、被告商丘市金盾保安服务有限公司经理卫克帅证明原告赵华系被告单位职工。上述证据证明原告诉讼主体适格合法。第二组证据，1、被告的经理卫克帅出具的证明一份。2、被告单位的职工（原任保安公司经理）袁素华证明一份。此组证据证明目的和事实是：原告赵华是在为被告收取保安费的路途中发生交通事故被撞伤的事实，证明原告收取保安费是单位职务行为，由此造成的后果应由被告承担，证明侵权案件事实成立。第三组证据，1、原告住院收费票据和其他单据除已报销之外，尚有3275.30元未解决。2、原告住院的病历。3、诊断证明。4、商丘市商都法医临床司法鉴定意见书一份。证明目的是原告损害事实成立，原告构成了六级和八级伤残。5食宿交通费发票：3707元；第四组证据，1、被告在2000年6月18日作出解决赵华意外工伤一事出院后护理费、再住院花费和在家养伤的医疗费等费用由被告单位承担的有关事宜决定一份。2、2013年7月1日被告公司法定代表人卫克帅与赵华签订每月支付5000元累计98万元的赔偿治疗费的协议一份。3、2013年11月13日被告公司原法定代表人和现任法定代表人与原告赵华达成后期治疗协议一份。以上证明目的是被告一直同意并愿意支付原告的后期治疗费和其他医疗花费，并与原告达成了赔偿协议，虽然上述协议未履行，但协议是合法有效的，对此，我方按照二份协议即2013年11月13日由被告支付给原告每月3700元治疗费共计16年，治疗费的总额即为追加的诉讼请求710400元，该追加的诉讼请求是有事实和法律依据的；第五组证据，1、原告母亲赵桂云的户口一份。2、博爱派出所的证明一份。证明目的是原告母亲赡养费赔偿能够成立；第六组证据被告给原告出具的原告自受�出院到现在每年都找被告公司主张后续治疗费及其他赔偿费用的事实，证明原告的权利未超过诉讼时效；第七组证据，1、商丘市睢阳去劳动仲裁委员会不予受理通知书、商丘市人力资源和社会保障局不予受理通知书各一份，证明原告超过工伤一年的认定期限，原告起诉被告的程序合法。2、商丘市中级法院（2014）商民三终字第372号民事裁定书一份，证明此案原告按提供劳务者受害赔偿纠纷一案能够成立。3、被告出具的保证书一份，证明被告保证按照法院判决的数额执行。
被告商丘市金盾保安公司向本院提交的证据有：1、工资表及工作调动表。证明原告1997年调入被告公司工作，双方是劳动关系。2、金盾保安公司关于赵华的工资表，证明目的原告足额领取工资，另外公司每月给原告护理费400元和生活费260元。3、孙亚军交来的收到条一份和公司支付原告医药费单据13张，证明目的证明公司自原告受伤至今共支付原告147153元。4、王文基、苏远真证人证言一份，并出庭作证，证明原告受伤以来一直没有上班，工资一直发放到现在。
被告保安公司对原告提交的第一组证据无异议，对第二组证据有异议，认为其真实无法核实，证人没有出庭作证，不能作为证据使用。对第三组证据1、2、3真实性无异议，关联性有异议，认为与本案无关。对第三组第4项有异议，因为没有我方参与共同选定机构鉴定，我方对此不予认可，对5项真实性无异议，关联性有异议，与本案无关。对第四组第1项有异议，因为不是原件，其真实性无法核实，我方不予质证，第2项证据我方有异议1、2013年7月1日，卫克帅已经不是被告公司法定代表人，2013年6月16号已经变更为现在的法人金世玉，卫克帅的签字是无效的。2、该证据没有盖章是无效的。3、该证据没有经过�司股东会决议同意，并没有经主管部门批准。4、因此该证据无效。对第3项证据的真实性没有异议，对其证明目的和合法性有异议。1、这个协议是基于原告工伤待遇为前提，原告在没有经过法定机构认定为工伤的前提下，该协议应该认定为没有生效。对第五组证据其真实性没异议，其关联性与本案无关。对第六组证据真实性无异议，证明目的不能成立，因为诉讼时效是原告受伤之日起人身损害诉讼时效是一年，其诉讼时效中断，只能从诉讼时效最后半年内才能阻止诉讼时效的事由，本案是发生在1999年其诉讼时效早已超过。对于第七组证据1、2项的真实性没有异议，证明目的有异议，不能成立。对第3项保证书真实性没有异议，其关联性有异议，与本案无关。
原告对被告提供的证据真实性无异议，对证明目的有异议，认为这两份证据不能证明该案是劳动争议案件，因为本案超过了仲裁时效，而转化成人身损害案件，另外对于证明公司足额给付的护理费和生活补助费，与本案没有关联性。因为我方在诉讼中没有提出这些费用的主张，所以我方所主张的是被告应该赔付给原告的没有解决的医疗费、住院伙食补助费、营养费、伤残补偿金诉讼请求中的费用，被告所提出的证据的目的均无关联。对于第三组证据，该证据与本案没有关联性，这些费用已经解决，对于证人该证据证明了原告是为了为单位收取保安费受伤，因此我方提供的第二组证据能够相互印证。
经庭审质证，本院对原告的提供证据被告无异议的予以确认。原告的第一组、第二组证据，能够反映案件的事实，与本案有关联，且被告也认可，原告的伤情系履行职务期间所造成的，本院予以采信。原告的第三组证据与本案无有关联且部分票据其单位领导已审核批准报销，本院不予以采信。第四组证据能够证明本案事实，本院予以采信。第五组证据能够证明本案事实，与本案有关联，本院予以采信。第五组证据，能够证明原告并没有放弃自己的诉讼请求，本院予以采信。第七组证据，来源合法且能证明案件事实，本院予以采信。
经庭审质证，本院对被告的提供证据原告无异议的予以确认。第一组、第二组、第三组证据，能够证明原告系被告的职工，双方的劳动关系成立，能证明本案的事实，本院予以采信。第四组证据能够证明被告受伤后一直没上班，且给其发放应有的基本工资，本院予以采信。
依据上述有效证据，并结合原、被告的诉、辩意见，本院确认以下案件事实：原告赵华系被告商丘市金盾服务有限公司的职工。1999年11月10日，原告赵华因为被告保安公司收保安费办事途中发生交通事故受伤。保安公司将赵华送入商丘市第一�民医院积极救治，并由保安公司承担责任。除交通肇事者将赵华的医疗费解决之外，被告保安公司在未征得原告赵华及家属同意的情况下，与交通肇事者达成口头协议，由交通肇事者支付赵华一次性赔偿款12000余元，终结了此次交通事故案件。交通事故责任人赔偿的12000余元的赔偿款被告保安公司没有给付原告赵华及家人，而是把这12000余元的赔偿款入到保安公司账中，归保安公司所有。2000年6月18日，商丘市睢阳区金盾保安服务公司（即金盾保安公司）关于赵华同志意外工伤一事出院后有关事宜决定：“一、赵华出院后，护理费260元整，本人工资全拿，每月9号发放。二、治疗听从医院的安排，确需手术或开刀立即复院，在院治疗医疗费，单位承担。三、在家疗养治疗伤处药费，必须由医药部门正规发票方可负责报销。以上公司研究决定，按章执行。”2005年原任保安公司经理袁素华出具证明一份，“我在保安公司任经理期间，职工赵华同志因去翠园宾馆要保安费，路途中因坐另一位同志的摩托车在商字路上被一辆汽车撞伤，右下肢粉碎性骨折，作几次手术，给生活上、家庭上带来不便，赵华同志是因公致残，我公司愿承担一切工伤事故的一切责任和待遇，特此证明。”当时现任保安公司经理卫克帅于2005年7月27日给原告赵华出具证明一份，让其到商丘市公安局找领导解决有关事宜，（当时保安公司归商丘市公安局管理，系公安局的下属机构）。卫克帅也出具证明：“我叫卫克帅，在我任保安公司教导员期间，职工赵华因去翠园宾馆要保安服务费路途中因坐另一位同志的摩托车，在商字路上，被一辆汽车撞伤，右下肢粉碎性骨折，作几次手术，给生活上、家庭上带来不便，望贵局根据国家有关规定给予办理相关手续，特此证明。”后原告多次找保安服务公司及有关人员协商解决无果。2013年10月23日，金盾保安公司出具证明一份，“赵华自受伤出院到现在每年都找保安公司，要后续治疗费及其他赔偿费用。”2013年7月1日，商丘市金盾保安服务公司出具证明一份，由当时现任经理卫克帅签字，“关于赵华同志意外工伤一事：一、经过领导决定，每月应给付赵华治疗费5000元整。二、从7月1日起治疗医药费用不再报销。三、每月赵华护理费照发放。四、以后不再给新领导班子找任何麻烦，不再上访。五、每月5000元，累计到98万元终止”2013年8月13日。原任经理卫克帅卸任，由现任经理共同给原告赵华出具协议一份：“关于赵华同志意外工伤协议：经领导决定，金世玉、卫克帅研究赵华同志后期治疗费用一事，每月应付给赵华治疗费3700元整，计算到十六年为止”�并有苏春花、苏桂元作为证明人签字，后协议均未兑现。2013年10月17日商丘市金盾保安公司再次给原告赵华出具保证书，让其到法院起诉，并保证“按照法院判决执行，法院判多少公司一次付清。”保安公司经理金世玉出具证明，“同意赵华起诉金盾保安公司，同意垫付诉讼费。”2014年1月6日，原告起诉，1、要求被告赔偿其医疗费3275.30元。2、住院伙食补助费6000元（每天30元＊200天），3、营养费2000元（每天10元＊200天）。4、食宿交通费3707元。5、伤残赔偿金237419.12元。6、赡养费（其母亲赵桂云，现年72岁，原告兄妹两人）31422.60元。7、后续治疗费710400元（根据双方签订的协议赔偿）。8、精神抚慰金50000元。共计人民币1049203.71元。商丘市商都法医临床司法鉴定所司法鉴定意见：1、被鉴定人赵华右股骨髁上骨折致右膝关节强直，构成六级伤残。2、被鉴定�赵华右踝关节外伤致右外踝关节创伤性关节炎，构成八级伤残。
另查明，诉讼期间，原告赵华向商丘市睢阳区劳动部门申请劳动争议仲裁，商丘市睢阳区劳动仲裁委员会于2014年2月20日作出商睢劳仲裁字（2014）01号不予受理通知书。后原告赵华向商丘市人力资源和社会保障局作工伤认定，2014年6月24日商丘市人力资源和社会保障局以超诉讼时效作出豫（商人社工伤退字（2014-6-30)0624号“工伤认定申请不予受理通知书”。原告的工伤认定前置程序已完毕。
本院认为，原告赵华是被告的正式职工，系事实上的劳动关系，在为单位要账中发生事故，被告给原告积极救治。原告住院期间事故肇事方支付了部分医疗费，后被告没有经原告同意即与肇事方达成了赔偿协议，并将肇事方赔偿原告的赔偿款12000元，收入单位账中，没有交付原告（原被告均认可），并承诺原告今后的一切费用均由被告单位承担，后双方因医疗费发生分歧，原告诉至本院，因被告没能及时给原告作工伤认定的申请致使原告失去了工伤认定的合法时效，原告对此并无过错。原告要求被告赔偿伤残补偿费等其他费用，因原告的伤残评定系原告单方申请作出的，没有征得被告的同意，也没有委托法院进行司法鉴定，且被告也不认可，因此，原告的该项诉请本院不予支持，待双方共同选择鉴定机构后或委托法院伤残评定后，可另案提起诉讼。原告要求的治疗期间药费等各种票据，被告单位领导已签字，同意报销，可由被告单位自行报销解决，其诉请本院不予支持。原告诉讼请求今后治疗费710400元，因被告多次承诺，原告同意，被告方并出具协议，同意每月3700元，至16年止，系双方的真实意思表示，并不违反法律规定，故原告的该项诉请，本院予以支持。本案经本院�判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国民法通则》第一百二十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告商丘市金盾保安服务有限公司给付原告赵华今后治疗费710400元。并于判决生效后30日内履行完毕。
二、驳回原告赵华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费14147元，由被告商丘市金盾保安服务有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。
审判长 胡义立
审判员 高永春
审判员 谢 飞
二〇一四年七月九日
书记员 吴 博