安徽省铜陵市狮子山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）狮民一初字第00439号
原告：刘中亚，男。
委托代理人：黄国华，安徽古圣律师事务所律师。
委托代理人：王欣然，安徽古圣律师事务所律师。
被告：铜陵市天阳供暖设备销售有限责任公司。
法定代表人：王福英，该公司执行董事。
原告王霞、原告刘中亚诉被告铜陵市天阳供暖设备销售有限责任公司（以下简称天阳公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月22日立案受理，依法由代理审判员董彦峰适用简易程序于2013年12月20日公开开庭进行了审理。王霞于2014年2月11日死亡。2013年12月20日至2014年1月20日为调解期间，2014年3月18日至2014年5月26日为中止期间，不计入审限。原告刘中亚及原告王霞、刘中亚共同的委托代理人王欣然，被告天阳公司的法定代表人王福英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王霞、刘中亚诉称：王霞丈夫、刘中亚父亲刘昌林于2012年3月到天阳公司工作，从事水电安装和维修服务工作，双方未签订书面劳动合同。2012年7月7日，刘昌林在天阳公司自楼上摔下，于同年7月10日死亡。经法院判决确认刘昌林与天阳公司存在事实劳动关系。2013年5月27日，铜陵市某局认定刘昌林受伤为工伤。现请求判令天阳公司赔偿各项损失共计836527.45元。
天阳公司在庭审中辩称：天阳公司已支付了刘昌林医疗费14000元；刘昌林入院时就成昏迷状态，不存在营养费、护理费、住院伙食补助费；刘昌林已50余岁，王霞、刘中亚主张20年工亡补助金不认可，其主张20年供养亲属抚恤金不认可；刘昌林月工资最多2500元，故王霞、刘中亚要求按每月3000元计算工资不认可。王霞、刘中亚主张未签订劳动合同双倍工资差额不认可，刘昌林本人有工作单位，天阳公司与刘昌林系雇佣关系。
经审理查明：2012年3月7日，王霞配偶、刘中亚父亲刘昌林进入天阳公司从事水电安装和维修服务工作，天阳公司支付工资，双方未签订书面劳动合同。2012年7月7日，刘昌林在天阳公司自楼上摔下受伤，当日即被送往铜陵市某医院抢救，同年7月10日死亡。刘昌林因抢救发生医疗费用15387.45元。后经法院判决确认刘昌林与天阳公司存在劳动关系。铜陵市某局于2013年5月27日认定刘昌林受伤为工伤。王霞、刘中亚于2013年11月22日向铜陵市某仲裁委员会申请仲裁，同日铜陵市某仲裁委员会以不符合受理条件为由不予受理。
另查明，刘昌林在天阳公司的工作时间自2012年3月7日至2012年7月7日止，且刘昌林2012年6月7日至2012年7月7日的工资为2500元。天阳公司未为刘昌林办理工伤保险。天阳公司已经支付刘昌林医疗费9600元。
再查明，王霞系因病完全丧失劳动能力人。诉讼过程中，王霞于2014年2月11日死亡，刘昌林生前供养亲属王霞第一顺序继承人为刘中亚一人。刘中亚祖父刘叙标于1979年8月13日死亡，刘中亚祖母周芳珍于1988年3月23日死亡，王霞父亲王贵甫于2010年5月10日死亡，王霞母亲刘素英于2011年3月18日死亡。
上述事实，有王霞、刘中亚提供的身份证、刘昌林死亡证明及工伤认定书、（2012）狮民一初字第00373号民事判决书、（2013）铜中民一终字第00123号民事判决书、铜陵市某医院住院病历及诊断证明书、医疗费票据、铜陵市某局工伤认定决定书、铜陵市某委员会非因工（因病）丧失劳动能力鉴定通知书、仲裁申请书及铜陵市某仲裁委员会不予受理通知书、铜陵市公安局某派出所王霞死亡证明、铜陵市公安局某派出所常住人口登记表、阜南县公安局某派出所死亡证明等证据在卷证实并经庭审举证、质证，结合当事人庭审陈述，予以认定。
本院认为：刘昌林因工死亡，王霞、刘中亚作为刘昌林生前供养亲属及近亲属依法享受相应的工伤保险待遇。因天阳公司未为刘昌林办理工伤保险，故依法由天阳公司按《工伤保险条例﹤javascript：SLC（142905，0）﹥》规定的标准和项目支付相关费用。王霞、刘中亚与天阳公司均认可刘昌林在天阳公司的工作时间自2012年3月7日至2012年7月7日，本院予以确认。天阳公司认为刘昌林月平均工资不足2500元，对此应负有举证责任，现天阳公司未能举证证明，且王霞、刘中亚与天阳公司均认可刘昌林在天阳公司2012年6月7日至2012年7月7日的工资为2500元，故本院认定刘昌林月工资2500元。天阳公司认为其已经支付刘昌林医疗费14000元，未提供证据予以证明，但王霞、刘中亚认可9600元，本院确认为9600元。王霞、刘中亚主张的医疗费15387.45元，有病历及医疗费票据证实，本院予以支持，但应扣除天阳公司已支付的医疗费9600元；王霞、刘中亚主张按每天70元标准支付护理费，符合法律规定，本院予以支持。王霞、刘中亚主张护理人数2人，因没有医疗机构或者鉴定机构明确需2人护理，本院认定护理人数1人。据此，认定护理费为210元（70元／天／人×3天×1人＝210元）；王霞、刘中亚主张的营养费、交通费，于法无据，本院不予支持；王霞、刘中亚主张的住院伙食补助费200元，参照铜陵市《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题的通知》的规定，本院认定为30元（10元／天×3天＝30元）；一次性工亡补助金标准为2012年度全国城镇居民人均可支配收入24565元的20倍，王霞、刘中亚主张的一次性工亡补助金491300元，符合法律规定，本院予以支持；丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，王霞、刘中亚主张的丧葬补助金22680元，符合法律规定，本院予以支持；因天阳公司与刘昌林未签订书面劳动合同，王霞、刘中亚要求支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，符合法律规定，本院支持从2012年4月7日至2012年7月7日的双倍工资差额即7500元（2500元×3个月﹦7500元）。上述费用合计537107.45元，扣除天阳公司已支付刘昌林的医疗费9600元，天阳公司尚需支付王霞、刘中亚合计527507.45元（537107.45元-9600元＝527507.45元）。王霞系完全丧失劳动能力人，其主张的供养亲属抚恤金依法应按照刘昌林月工资的40%标准即1000元（2500元×40%＝1000元）支付，因王霞于2014年2月11日死亡，本院依法支持7000元（1000元／月×7个月＝7000元）。因王霞死亡后，其第一顺序继承人仅为刘中亚一人，因此，刘昌林因工死亡的工伤保险待遇为刘中亚一人享有。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国继承法》第十条第一款、第二款，《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条第二款的规定，判决如下：
一、被告铜陵市天阳供暖设备销售有限责任公司支付原告刘中亚医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、未签订劳动合同的双倍工资差额等费用合计534507.45元，于本判决生效之日起十日内支付；
二、驳回原告刘中亚的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告铜陵市天阳供暖设备销售有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。
代理审判员 董彦峰
二〇一四年五月二十六日
书 记 员 谢华岚
相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条--用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八十二条--用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
……
《中华人民共和国继承法》第十条--遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
……
《工伤保险条例》第三十九条--职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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第六十二条--……
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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