黑龙江省大庆市让胡路区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0604民初2460号
原告：大庆宏升实业总公司，所在地大庆市让胡路区乘风北街4－11号。
法定代表人：梁彦华，该公司经理。
委托诉讼代理人：王微，黑龙江海天庆城律师事务所大庆分所律师。
被告：张军，男，1959年12月出生，汉族，住大庆市萨尔图区，
委托诉讼代理人：王晓光，黑龙江庆虹律师事务所律师。
第三人：大庆春雨代驾服务有限公司，所在地大庆市让胡路区银浪大街华阳路北1号综合楼二层23号。
法定代表人：李春雨，该公司经理。
原告大庆宏升实业总公司（以下称宏升实业公司）与被告张军、第三人大庆市春雨代驾服务有限公司（以下简称春雨代驾公司）劳动争议一案，本院于2017年5月8日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。宏升实业公司的委托诉讼代理人王微，张军的委托诉讼代理人王晓光到庭参加诉讼，第三人春雨代驾公司经本院合法传唤，未派员出席法庭审理。本案现已审理终结。
张军于2017年2月20日向大庆市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大庆劳动仲裁委）申请仲裁，要求宏升实业公司：1.确认2015年6月1日至2016年7月张军与宏升实业公司之间存在劳动合同；2.补缴2015年6月至2016年7月的各项社会保险费；3.支付未签订书面劳动合同二产生的双倍工资计24200元；4.支付解除劳动合同赔偿金3300元。大庆劳动仲裁委分别以“庆劳人仲字【2017】第19-1号非终局裁决”“庆劳人仲字【2017】第19-2号终局裁决”仲裁裁决书裁决：1.2015年6月4日至2016年6月30日，张军与宏升实业公司之间存在劳动关系；2.宏升实业公司支付张军未签订劳动合同而产生的二倍工资计24200元；3.宏升实业公司向张军支付违法解除劳动合同关系赔偿金6600元，4.驳回张军的其他请求。宏升实业公司不服仲裁裁决，在法定期间内向本院起诉。
宏升实业公司向本院提出诉讼请求：1.要求确认宏升实业公司与张军之间不存在劳动关系；2.不予支持张军向宏升实业公司要求支付二倍工资24200元请求；3.不予支持张军要求宏升实业公司支付赔偿金6600元的请求。事实及理由：宏升实业公司与张军之间不存在劳动关系，双方系劳务派遣关系。宏升实业公司与春雨代驾公司签订《代驾服务合同》，由春雨代驾公司向宏升实业公司派遣劳务工作人员。张军系接受春雨代驾公司指示，以劳务派遣的形式到宏升实业公司处工作，由宏升实业公司向春雨代驾公司支付代驾服务费，春雨代驾公司向张军支付工资，张军的社会保险费亦应由春雨代驾公司负责支付，宏升实业公司不向张军支付工资、亦不向张军支付二倍工资。
张军辩称，张军与宏升公司之间存在劳动关系，是宏升实业公司职员杨国红找张军到宏升实业公司开车，张军负责驾驶的车牌号为黑Ｅ×××××，工作１３个月。张军与春雨代驾公司没有“接触”过。
第三人春雨代驾公司未派员出席法庭审理，亦未出具陈述意见。
证据1.宏升实业公司提交的大庆劳动仲裁委作出的庆劳人仲字【2017】第20-1号非终局裁决书、庆劳人仲字【2017】第20-2号终局裁决书各1份，证明宏升实业不服仲裁裁决，于法定时间内提起诉讼。同时庆升实业公司提交代驾服务合同、申请付款审批单、合同履行（付款）审查审批表、单位往来账、记账凭证、债权转让协议、增值税发票，证明：1.宏升实业公司与春雨代驾公司签订代驾服务合同，约定由春雨代驾公司向宏升实业公司派遣驾驶员；2.宏升实业公司与张军之间系劳务派遣关系；3宏升实业公司与春雨代驾公司之间系劳务派遣合同关系；4.宏升实业公司已经按约定向春雨代驾公司支付相应报酬。张军质证认为，春雨代驾公司没有向其支付工资，是宏升实业公司向其支付工资。
证据2.张军向法院提交的公安部门处罚决定书、２０１５年车辆环保合格标志副本、行车证复印件、录音光盘（当庭播放光盘存储的音频内容）各１张份，录音音频显示，证明张军与宏升实业公司之间存在劳动关系。宏升实业公司对书面证据的真实性无异，但认为不能证明双方存在劳动关系。对录音光盘播放的音频真实性有异议，认为：１.没有录制时间、地点；２.无法确定录音是否被修改；３.录音中说话的人员表示不清，意思不够明确，需要其他证据予以佐证。因宏升实业公司对录制的音频真实性有异议，本院释明其是否主张对该音频资料的真实性进行司法鉴定，宏升实业公司当庭表示不申请司法鉴定。因宏升实业公司不申请对录音资料的真实性进行司法鉴定，故本院推定张军提供的录音音频记载的内容真实客观，可以作为定案依据。
本院认为，对“宏升实业公司与张军之间是否存在劳动关系”这一节事实，宏升实业公司与张军分别向本院举示相反的证据予以证明各自主张。假定宏升实业公司提供的“证据1”真实，但证据中没有张军签字确认，不能直接证明宏升实业公司的主张，其提供的与春雨代驾公司合同关系的证明及其他证据，欲证明“宏升实业公司与张军之间不存在劳动关系”的事实系间接证据，并该间接证据不能形成证据锁链。张军提交的书证及录音证据，可以间接证明张军曾在宏升实业公司工作过。本院对双方证据的证明力进行衡量、比较后认为，针对“宏升实业公司与张军之间是否存在劳动关系”的争议，张军提供的证据证明力明显大于宏升实业公司提供证据的证明力，并张军提供证据所支持的事实的盖然性优于宏升实业公司，故本院对张军主张“宏升实业公司与张军之间存在劳动关系”的事实予以采信。张军与宏升实业公司之间存在劳动关系，认定张军自2015年6月4日到被申请人处工作。同时对“证据1”中，除仲裁裁决书之外的证据真实性不予评判。
依据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定法律事实如下：
张军自2015年6月4日入职宏升实业公司从事驾驶员工作，双方建立劳动关系，工作持续至2016年6月，宏升实业公司与张军解除劳动合同。张军工作期间月平均工资2200元。
本院认为，合法的劳动关系受法律保护，劳资双方均应遵守调整劳动者与用人单位之间关系的法律、法规。张军与宏升实业公司之间建立劳动关系，该劳动关系合法有效，宏升实业公司、张军均应按合同约定或法律规定主张权利、履行义务。1.宏升实业公司未依法为张军缴纳社会保险费并于张军解除合同，其应按张军工作年限支付经济补偿。张军应得经济补偿金为：2200元×1.5个月=3300元。2.关于张军主张的社会保险费问题。因劳动者、用人单位与社会保险经办机构就欠付社会保险费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，具有较强的社会管理性质，此类纠纷不属于人民法院民事审判受案范畴，应由劳动保障行政部门进行处理。3.关于张军主张未签订劳动合同而产生的双倍工资问题。因宏升实业公司自与张军建立劳动关系之日起超过一个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应向张军每月支付二倍的工资，即宏升实业公司应向张军支付24200元（2200×11个月＝24200元）。4.关于张军向大庆劳动仲裁委提出的其他请求未获得支持的问题。因张军对仲裁委作出的结果表示服判，未提出诉讼，故本院不予处理。5.宏升实业公司就本案纠纷不服大庆劳动仲裁委的仲裁结果，可以向法院提起民事诉讼，但其诉讼请求没有事实及法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、自2015年6月4日至2016年6月30日期间，宏升实业公司与张军之间存在劳动关系；
二、原告大庆宏升实业总公司于本判决生效之日起五日内支付被告张军解除劳动关系经济补偿金3300元；
三、原告大庆宏升实业总公司于本判决生效之日起五日内支付给被告张军因未签订书面劳动合同而产生的二倍工资24200元；
四、驳回原告大庆宏升实业总公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告大庆宏升实业总公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于大庆市中级人民法院。
审 判 长 张 君
人民陪审员 姚焕兰
人民陪审员 夏连杰
二〇一七年十一月四日
书 记 员 刘凤霞
本案引用的法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险费征缴暂行条例》
第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。