广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0307民初2765号
原告蒋某某。
委托代理人王某某。
被告某某眼镜（深圳）有限公司。法定代表人陈某某。
委托代理人许某某，律师。
委托代理人谢某某。
上列当事人劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告蒋某某及其委托代理人王某某，被告的委托代理人许某某、谢某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
基本要素
当事人对第六、七、十项有争议，对其他项无争议。
一、入职时间：2004年9月11日。
二、双方签订的最后一份劳动合同时间：自2013年3月1日至2016年3月1日。
三、离职时间：2015年12月11日。
四、离职前十二个月的月平均工资：双方在庭审中同意按人民币5959.58元计算。
五、工资结构：原告工资为包月工资，工资每月为5300元，该工资中已包含正常工作时间工资、加班工资、绩效奖等项目，无须另行支付加班工资。
六、工作岗位及工资情况：根据劳动合同，原告的工作岗位显示为设计员。原告主张，2015年2月份之前其工作岗位为设计员，每月月薪为5750元，2015年2月份之后其工作岗位为工程部主管，自2015年6月份之后其工资加到6500元。被告认为原告陈述属实并补充释称，其对原告进行工作量的增加，且有工作激励，所以之后其发放给原告的工资就不止5300元。
七、关于解除劳动合同原因：原告主张，因被告强行降薪降职被迫离职，并于2015年12月11日向被告提出辞职申请。原告提交《上班通知书》、《录音光盘》和《录音文字说明》、《工资表》、《加薪通知单》、《辞工申请书》、《离职薪金单》等证据对其主张予以证明。被告辩称，被告并未逼迫原告辞职，被告对其进行了内部调整，其仍然属于市场部，工作内容仍然有绘图，并非降职逼迫其离岗，且被告对其所作的调整具有合理性，为生产经营性的需要；被告在原告无故离岗后，仍然为其缴纳社保，并且多次电话通知其返岗，还邮寄上班通知书，但原告均予以拒绝回应，因此，原告的行为属于自动离岗，其主张解除劳动关系经济补偿金的请求，无事实和法律依据，另外，直至仲裁程序终结，被告仍同意原告返回工作。
经查，《上班通知书》显示制作时间为2015年12月14日，在双方2015年12月11日解除劳动关系之后，且通知书未显示原告主张的被告将其工作岗位从工程主管调整为绘图员的事实，而是显示被告根据原告意愿任职其为设计员。《录音光盘》和《录音文字说明》显示，被告就原告申诉的工资情况及对工作内容等疑问进行了解释，并对工资涉及的少发情况向相关人员进行核实并承诺针对发放工资中存在的误算进行后续处理。对工作内容方面，无直接的内容显示被告对其工作岗位调整为绘图员的情况，被告表达的是根据公司运营现实情况，原告需兼顾部分绘图工作，有设计工作时进行设计内容的工作，无设计项目时需进行绘图工作等。《工资表》显示，原告2015年12月份月薪为5750元。《加薪通知单》显示，客服工程009亲爱的蒋某某您目前的工资是：6500元不包吃住。2015年6月份开始。被告对该证据真实性不予认可，认为无法显示是由被告出具。《辞工申请书》显示，原告辞职事由显示为：因公司强行降职降薪，被迫辞职。申请书其他签名栏显示亦有被告处两名相关人员的签名；温馨提示处显示，已满试用期的职工辞职，须提前三天填写《某某眼镜（深圳）有限公司辞职申请书》，经相关人员签名批准后交总务处开始计算辞职期。被告对上述具有原件的《辞工申请书》真实性予以确认，但同时认为该申请书并无生效，当时申请书中辞职事由栏目为空白，并无强行降职降薪被迫辞职字样，根据常理，有该字样被告处相关负责人断然不会签字。《离职薪金单》显示，原告工资及津贴为5750元不包吃住。被告以该证据为复印件对该证据不予认可。此外，根据仲裁裁决书，原告确认2015年12月12日后被告曾通过电话、短信、信件等联系原告。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据原告提交的《辞工申请书》，原告辞职事由虽然显示为“因公司强行降职降薪，被迫辞职”字样，但该申请书上的“辞职事由”一栏由原告本人所填写，同时综合温馨提示的内容，在原告未能证明被告处相关工作人员在其他签名栏处签名即代表被告对其辞职理由认可，且在被告对其该申请书的证明目的持异议的情况下，本院认为，对于被告处工作人员在申请书上的签名栏处的签名，应认定为被告批准原告提出辞职申请的事实，而不能单一作为认定被告认可原告的辞职理由，对此，原告对于辞职事由为被告强行降职降薪的主张，除了其本人该主张外，应通过尽其举证责任提交充分有效的证据予以佐证实际上确有该事实的存在。故，现对于认定被告是否应向原告支付解除劳动合同经济补偿金的关键在于认定被告是否存在强行降职降薪的事实存在。原告虽然提交《加薪通知单》主张其月薪为6500元，但被告对该证据不予认可，且根据该证据形式，证据真实性亦无法确认，故该证据不能直接作为证据证明被告将6500元作为原告固定月薪的事实。而根据劳动合同，原告工作岗位显示为设计员，包月工资为5300元；同时原告在庭审中述称，2015年2月份之前其工作岗位为设计员，每月月薪为5750元，2015年2月份之后其工作岗位为工程部主管，自2015年6月份之后其工资加到6500元。据此可知，原告工作岗位为设计员的月薪实际发放的是5750元，而作为工程部主管后工资曾有加到6500元，而被告对于工资的增加，其亦辩称为随着工作量的增加，且有工作激励，所以之后其发放给原告的工资就不止合同约定的5300元。综上，原告主张被告对其降薪由6500元变为5750元，降职由设计员变为绘图员，但是，被告处对其设置的仍为不少于设计员的相应月薪5750元，现有证据未能有效证明双方已约定6500元作为固定月薪的事实。据此，原告以被告曾实际发放到6500元的情况作为证明其月薪固定为6500元依据不足，亦未有有效证据能证明被告强行将其岗位由设计员变更为绘图员的事实。需要说明的是，鉴于对设计员常理上的理解，原告未有证据能证明设计员不可能包括兼顾部分绘图工作内容的事实，而对于其自行主张的现大部分工作内容为绘图，设计所占比重少的问题，其认为工作岗位发生了变化，但是综合认定设计员的工作性质及内容，并综合被告对于原告工作量的增加所给予的合理解释，且结合前述本院认定的被告对其发放的是不少于设计员的月薪等情况，本院认为，被告对其发放的仍是设计员的实际月薪，且基于生产经营需要要求其兼顾部分绘图工作是被告正常行使用工自主权的行为，而被告对原告存在个别月份的工资误算情况其后亦尽了其核查义务及进行了更正处理，未有证据证明被告存在强迫其辞职的行为，故原告以降薪降职为由主张被迫解除劳动关系，理由不成立。故，原告以被告强行进行降薪降职为由被迫离职并主张解除劳动合同经济补偿金依据不足，本院不予支持。
八、关于原告诉请的被告向其支付2015年11月和12月工资3056元、2015年10月少发工资392元：原、被告在庭审中同意按仲裁裁决的事项予以认可，故，本院予以确认，被告向原告支付2015年10月、11月份工资差额1142元及2015年12月份工资共计2000元。
九、关于原告诉请的被告向其支付2015年未休年休假工资报酬4793元：原、被告在庭审中同意按仲裁裁决的事项予以认可，故，本院予以确认，被告应向原告支付未休年休假工资共计4793元。
十、关于原告诉请的被告向其支付律师费5000元：根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担”的规定，本院根据律师代理费和原告的胜诉比例，判令被告向原告支付律师费为516.76元[（7935元÷76776元）×5000元]。
十一、其他需要说明的问题：被告未对仲裁委员会就原告仲裁请求做出的裁决项提起诉讼，应视为其对仲裁裁决的认可。
十二、原告的仲裁请求为：1、解除劳动合同经济补偿金68535元；2、2015年11月份工资差额750元、12月份工资2306元；3、2015年10月份工资差额392元；4、2015年度未休年休假工资4793元；5、律师费5000元。
十三、仲裁裁决结果：1、被告支付原告2015年10月、11月份工资差额共计人民币1142元及2015年12月份工资共计人民币2000元；2、被告支付原告2015年度未休年休假工资共计人民币4793元；3、被告支付原告律师代理费516.76元；4、驳回原告其他仲裁请求。
十四、原告的诉讼请求：1、被告向原告支付因劳动合同解除经济补偿金人民币68535元；2、被告向原告支付2015年11月和12月的工资3056元；3、被告向原告支付2015年10月少发的工资392元；4、被告向原告支付2015年未休年休假工资报酬4793元；5、被告向原告支付律师费5000元；6、被告承担本案诉讼费。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告某某眼镜（深圳）有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告蒋某某2015年10月、11月份工资差额共计人民币1142元及2015年12月份工资共计人民币2000元；
二、被告某某眼镜（深圳）有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告蒋某某2015年度未休年休假工资共计人民币4793元；
三、被告某某眼镜（深圳）有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告蒋某某律师代理费516.76元；
四、驳回原告蒋某某的其他诉讼请求。
当事人未按生效判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（原告已预交），由原告蒋某某承担4.48元，被告某某眼镜（深圳）有限公司承担0.52元。
当事人如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 赖健良
二〇一六年八月九日
书记员 张玉婷