北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终7760号
上诉人（原审原告）：郭雪莉，女，1975年5月20日出生。
委托诉讼代理人：薛其东，北京谢金龙律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：佛山市南海大沣实业有限公司，住所地广东省佛山市南海里水里广路邓岗路段。
法定代表人：王方园，董事长。
被上诉人（原审被告）：佛山市南海大沣实业有限公司北京办事处，营业场所北京市丰台区顺三条21号1号楼1207。
负责人崔小龙，总经理。
二被上诉人共同委托诉讼代理人：李家祥，北京市汇源律师事务所律师。
上诉人郭雪莉因与被上诉人佛山市南海大沣实业有限公司（以下简称南海大沣公司）、被上诉人佛山市南海大沣实业有限公司北京办事处（以下简称南海大沣北京办事处）劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2015）丰民初字第15067号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
郭雪莉上诉请求：撤销原判，改判南海大沣公司、南海大沣北京办事处给付我：1.2014年4月1日至2015年5月31日的工资51800元，及拖欠工资经济补偿金12950元；2.2013年7月3日至2014年7月2日应休未休带薪年休假的工资3400元；3.2014年度因未缴纳社会保险导致无法报销的医疗费4369.03元。事实与理由：一审法院认定2013年12月1日起我未提供劳动，视为南海大沣北京办事处自该日起安排我待岗，系认定事实错误。2013年12月1日后我没有从属其他任何工作，没有收入来源，均系因为南海大沣北京办事处对我权利的漠视和打击报复。
南海大沣公司、南海大沣北京办事处辩称，南海大沣北京办事处为郭雪莉安排了工作岗位，但是遭到郭雪莉拒绝，造成其现在未能就岗的责任不在我方。我方亦不同意一审判决，但未提起上诉，请求法院驳回郭雪莉的上诉请求。
郭雪莉向一审法院起诉，请求判令南海大沣公司、南海大沣北京办事处给付其：1.2014年4月1日至2015年5月31日的工资51800元，及拖欠工资经济补偿金12950元；2.2013年7月3日至2014年7月2日应休未休带薪年休假的工资3400元；3.2014年度因未缴纳社会保险导致无法报销的医疗费4369.03元。
一审法院认定事实：郭雪莉就其诉讼请求出具了劳动合同、建设银行对账单、人事调动通知书、关于签订无固定劳动合同的通知、病历、处方、医疗费票据及明细、社保信息查询单、2015年5月17日关于签订无固定期限劳动合同的几点意见、2015年6月2日关于不同意终止劳动关系的回复等证据加以佐证。南海大沣公司、南海大沣北京办事处对人事调动通知书的真实性持有异议，对其他证据的真实性不持异议。南海大沣公司、南海大沣北京办事处主张2013年11月30日劳动合同终止后，公司另安排的工作岗位郭雪莉拒不接受，于2013年12月1日起并未正常提供劳动，处于待岗状态，公司应发放其生活费，不同意支付未休年休假工资和医疗费。南海大沣公司、南海大沣北京办事处就其主张出具了（2015）二中民终字第02685号民事判决书、2015年5月11日关于签订无固定期限劳动合同的意向书、2015年5月28日关于终止劳动关系的通知加以佐证。郭雪莉对上述证据的真实性不持异议，称其不同意终止双方劳动关系。
上述（2015）二中民终字第02685号民事判决书载明，“2014年5月，郭雪莉起诉至原审法院称……故我诉至法院，请求判令：1、确认我与南海大沣公司自2003年7月2日起至今存在劳动关系；2、南海大沣公司、南海大沣北京办事处继续履行2011年12月1日所签订的劳动合同，并与我签订无固定期限劳动合同；3、南海大沣公司、南海大沣北京办事处支付2011年7月3日至2012年7月2日未休年休假5天的工资差额1700元以及2012年7月3日至2013年7月2日未休年休假10天的工资差额3400元；4、南海大沣公司、南海大沣北京办事处支付2003年至2013年12月1日休息日加班费差额68006元；5、南海大沣公司、南海大沣北京办事处支付2007年9月25日至2011年6月6日法定节假日44天的加班费14168元；6、南海大沣公司、南海大沣北京办事处支付2010年12月1日至2011年11月3日未签书面劳动合同二倍工资差额38500元；7、南海大沣公司、南海大沣北京办事处支付2003年7月2日至2005年7月30日未缴纳社会保险的补偿金13373元；8、南海大沣公司、南海大沣北京办事处支付2005年8月1日至2011年6月30日未足额缴纳社会保险的经济补偿金41230元；9、南海大沣公司、南海大沣北京办事处支付2013年12月1日至2014年3月31日工资14800元及拖欠工资经济补偿金3700元……原审法院于2014年12月判决：一、郭雪莉与佛山市南海大沣实业有限公司北京办事处自2005年9月22日起至今存在劳动关系；二、佛山市南海大沣实业有限公司于判决生效之日起7日内支付郭雪莉2011年11月6日至2013年7月2日期间未休年休假工资2381.61；三、佛山市南海大沣实业有限公司于判决生效之日起7日内支付郭雪莉2013年12月1日至2014年3月31日期间基本生活费4256元；四、驳回郭雪莉的其他诉讼请求……。判决后，郭雪莉不服，上诉至本院称……本院认为……郭雪莉与南海大沣北京办事处均表示出订立无固定期限劳动合同的意愿，双方处于签订无固定期限劳动合同协商阶段，但因未能就工作岗位问题达成一致意见，郭雪莉自2013年12月1日起并未正常提供劳动，原判参照‘用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费’之规定判令南海大沣公司支付基本生活费亦无不当，郭雪莉要求按照提供正常劳动时的标准支付2013年12月1日至2014年3月31日期间工资的上诉意见，缺乏依据，本院不予采纳。综上，对于郭雪莉的上诉请求，本院不予支持。原审法院所作判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。”
2012年8月起，郭雪莉月工资为3700元。另查，2014年4月1日至2015年3月31日，北京市最低工资标准为每月1560元。2015年4月1日起，北京市最低工资标准为每月1720元。
另查，2015年3月23日，郭雪莉曾持本案请求申诉至北京市丰台区劳动争议仲裁委员会。2015年7月2日，该仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2015]第1509号裁决书，裁决：1、南海大沣公司支付郭雪莉2013年未休年休假工资680.46元；2、南海大沣公司支付郭雪莉2014年4月1日至2014年4月2日工资340.23元；3、南海大沣公司支付郭雪莉2014年4月3日至2015年5月31日基本生活费15368.55元；4、南海大沣公司支付郭雪莉2014年医疗费1453.74元；5、驳回郭雪莉其他仲裁请求。郭雪莉不服该裁决，起诉至一审法院。
一审法院认为，因南海大沣北京办事处系南海大沣公司的下属分支机构，并无注册资金，不能独立承担民事责任，依据《公司法》第十四条第一款的规定，南海大沣北京办事处的民事责任应由南海大沣公司承担。根据北京市第二中级人民法院生效判决已查明事实和做出的认定，郭雪莉与南海大沣北京办事处自2013年12月1日后处于协商签订无固定期限劳动合同事宜阶段，双方劳动关系仍然存续，郭雪莉自2013年12月1日起并未正常提供劳动，视为南海大沣北京办事处自该日起安排郭雪莉待岗。2015年5月28日关于终止劳动关系的通知缺乏相应法律依据。参照《北京市工资支付规定》第二十七条“用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费”的规定，南海大沣公司应支付郭雪莉2014年4月1日至2015年5月31日基本生活费15512元。郭雪莉主张的拖欠工资经济补偿金的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。
因郭雪莉自2013年12月1日起未实际提供劳动，处于待岗状态，故对于郭雪莉主张的2013年12月1日至2014年7月2日的未休年休假工资，法院不予支持。南海大沣公司、南海大沣北京办事处未举证证明安排郭雪莉休2013年年休假，故依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条的规定，南海大沣公司应支付郭雪莉2013年7月3日至2013年11月30日未休年休假工资680.46元。
南海大沣公司、南海大沣北京办事处对病历、处方、医疗费票据及明细的真实性不持异议，法院对此予以采信。根据北京市基本医疗保险的相关政策规定，郭雪莉出具的2014年度医疗费单据中符合医疗保险统筹报销范围的数额为1453.74元。
判决：一、佛山市南海大沣实业有限公司于判决生效后7日内支付郭雪莉2014年4月1日至2015年5月31日基本生活费15512元；二、佛山市南海大沣实业有限公司于判决生效后7日内支付郭雪莉2013年7月3日至2013年11月30日未休年休假工资680.46元；三、佛山市南海大沣实业有限公司于判决生效后7日内支付郭雪莉2014年医疗费1453.74元；四、驳回郭雪莉的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。庭审中，郭雪莉自愿撤回其第三项上诉请求。
本院认为，郭雪莉与南海大沣北京办事处签订的劳动合同于2013年11月30日到期后，双方均表示出订立无固定期限劳动合同的意思并就此进行了协商，但因未能就调整工作岗位达成一致，郭雪莉自2013年12月1日起未再提供劳动，南海大沣北京办事处亦未安排郭雪莉回原岗位上班。在此情形下，一审法院参照用人单位安排劳动者待岗的相关规定判令南海大沣公司支付郭雪莉2014年4月1日至2015年5月31日的基本生活费，并无不当。郭雪莉要求按照提供正常劳动时的工资标准支付上述期间工资的上诉意见，缺乏事实依据，本院不予采纳。
因郭雪莉自2013年12月1日起未再提供劳动，南海大沣北京办事处无需安排其休带薪年休假，故一审法院对郭雪莉主张的2013年12月1日至2014年7月2日的未休年休假工资不予支持，正确。因南海大沣公司、南海大沣北京办事处未举证证明安排郭雪莉休2013年带薪年休假，一审法院按照双方均认可的工资标准核算郭雪莉2013年7月3日至2013年11月30日未休年休假工资数额，正确。郭雪莉自愿撤回其第三项上诉请求，本院不持异议。综上，郭雪莉的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由郭雪莉负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 猛
代理审判员 张玉贤
代理审判员 张 洁
二〇一六年十一月八日
书 记 员 杜文琳