成都高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）高新民初字第3594号
原告刘建华。
委托代理人何国梁，四川融创律师事务所律师。特别授权代理人。
被告四川建泰建筑安装工程有限公司。住所地：成都高新区高朋大道*号*幢*楼。
法定代表人张轮大，该公司董事长。
委托代理人谢盛鹏。
委托代理人种江锋。
原告刘建华诉被告四川建泰建筑安装工程有限公司（以下简称：建泰公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员何建适用简易程序公开开庭进行了审理。后因案情复杂，依法由代理审判员何建任审判长，与人民陪审员王雪、王云组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘建华的委托代理人何国梁，被告建泰公司的委托代理人谢盛鹏、种江锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘建华诉称，原告于2011年7月2日下午5时在重庆市丰都县的被告工地务工时受伤，当日被送往丰都县中医院住院治疗，2011年8月12日转至四川大学华西医院治疗。2012年2月9日出院，医嘱休息半年，每三月复查。2012年3月5日劳动行政部门认定原告为工伤，2012年8月13日经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为7级。
根据工伤保险条例规定被告应支付原告126510元（一次性伤残补助金13月×3400元／月；工伤停工期工资12月×3400元／月；护理费12月×3000元／月；住院伙食补助费7月×600元／月；医疗费410元；交通费1000元）。被告已支付住院医疗费，另支付工伤停工期工资等63300元，尚有64210元未支付原告。故诉请法院判决：被告支付原告伤残补助金等64210元。
被告建泰公司辩称，原告主张的一次性伤残补助金、住院伙食费应由工伤保险承担；原告主张停工期间工资，被告已按月足额发放；其主张的护理费，原告住院219天，被告已足额支付相应的护理费，原告主张的12个月护理费没有依据；原告没有提供医院证据，且医疗费应由工伤保险基金承担，被告已垫付所有医疗费；被告提出的交通费，该费用应由工伤保险支付，如果要被告承担交通费，原告也要明确合理理由、乘车时间、乘车人员，提供相应票据。
经审理查明，刘建华系建泰公司员工，2011年7月2日在重庆市丰都县工地务工时受伤，刘建华及时被送往重庆市丰都县中医院住院治疗，2011年8月12日出院，医嘱外院继续治疗等。同日，刘建华急诊入四川大学华西医院西藏成办分院治疗，并于2011年8月15日住院治疗，于2012年2月9日出院。出院医嘱有出院后继续功能恢复锻炼，每三月定期复查X片和建议多休息，半年内避免久走、久站、剧烈运动及干重体力活。
2012年6月26日，刘建华因不服成都市劳动能力鉴定委员会于2012年6月4日作出的捌级等级鉴定，向四川省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。经鉴定，四川省劳动能力鉴定委员会于2012年8月13日做出再鉴字（2012）704号再次鉴定表，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定为柒级。
2012年10月13日，工伤保险机构经核定，作出《成都市企业职工工伤医疗费用拨付审批表》、《成都市企业职工工伤保险一次性待遇审批表》。《成都市企业职工工伤医疗费用拨付审批表》载明刘建华入院时间与出院时间分别为2011年7月2日、2012年2月9日，医疗费总计为153687.76元，其中由工伤保险基金承担医疗费为103756.46元，由职工所在单位或本人承担的医疗费用为49931.30元；同时对住院伙食补助费核定为3504元（16元／天×219天×2／3）；社保拨付总金额为107260.46元。《成都市企业职工工伤保险一次性待遇审批表》中，载明刘建华享受一次性待遇的伤残（工亡）补助金为29683.29元（22833元×13个月）。
后，工伤保险机构作出《成都市工伤保险医疗费用拨付确认单》，分两次向建泰公司拨付医疗费、住院伙食补助费共计103756.46元（其中医疗费103756.46元、住院伙食补助费3504元）。
2013年4月1日，建泰公司向刘建华支付“工伤住院伙食补助费3504元”、“工伤一次性伤残补助29683.29元”、“工伤劳动能力鉴定费2073.95元”，共计35261.24元；在付款单备注中，注明“减去生活费借款10860元，垫付劳动能力鉴定费300元，实际支付24101.24元”。刘建华在领款人处签字确认。
2013年8月18日，刘建华向成都市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，请求建泰公司支付一次性伤残补助金44200元，医疗期间工资40800元，护理费36000元，医疗费410元，交通费1000元，住院伙食补助费3600元。成都市劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月28日做出成劳人仲委裁字（2013）第1427号仲裁裁决：一、被申请人在仲裁裁决书生效后3日内以现金形式一次性支付申请人交通费700元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。刘建华不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。
另查明，建泰公司承担了工伤保险机构支付后的医疗费49931.30元，并支付了刘建华自2011年8月13日起至2012年1月31日止的护理费17200元；2011年10月1日起至2012年8月22日间，刘建华在建泰公司领取生活费共计10860元。2010年7月至2011年6月间，刘建华十二个月平均工资为3605.33元，2011年7月起至2012年6月间，刘建华每月应发工资为1960元。
还查明，庭审中双方均认可刘建华于2012年6月26日产生的20元门诊费与2012年8月16日产生的药品费303.89元属实，建泰公司同意支付该款；同时，建泰公司提出在刘建华住院期间已为其提供了护理人员毛其芳并直接支付了护理费并按规定报税处理。
以上事实，有四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表、出院证、出院病人出院病情证明书、工资明细、门诊票据、收条、仲裁裁决书、东方希望付款单、成都市工伤保险医疗费用拨付确认单、成都市企业职工工伤保险一次性待遇审批表、成都市企业职工工伤医疗费用拨付审批表、中华人民共和国税收通用完税证、记账单、工资明细及双方当庭陈述等在案佐证，足以认定。
本院认为，建泰公司与刘建华建立了劳动合同关系且建泰公司又为刘建华购买了工伤保险，刘建华因工受伤经鉴定构成工伤，刘建华可享受工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，刘建华因工伤产生的一次性伤残补助金、住院伙食补助费、治疗工伤的医疗费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费及生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等应从工伤保险基金中支付。按《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定的刘建华因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金应由用人单位建泰公司按照国家规定由支付于刘建华。本案中，经查明工伤保险基金已支付了医疗费103756.46元，建泰公司承担了医疗费用49931.30元，同时工伤保险机构核定住院伙食补助费为3504元、一次性伤残补助金为29683.29元并已支付，建泰公司也于2013年4月1日扣除借支的生活费后向刘建华支付住院伙食补助费及一次性伤残补助金，故原告刘建华主张被告建泰公司应支付原告刘建华一次性伤残补助金、住院伙食补助费、医疗费、交通费的意见，无法律依据，本院不予支持；庭审中，建泰公司同意支付刘建华产生的医疗费329.69元，系其自愿，本院予以认可；
关于原告刘建华关于护理费的主张，因建泰公司已承担了刘建华住院期间2011年8月13日起至2012年1月31日止的护理费17200元，故建泰公司尚应支付刘建华受伤之日起至2011年8月12日期间的护理费及2012年2月1日起至刘建华出院之日止的护理费，庭审中建泰公司提出已直接支付于为刘建华护理人员毛其芳并提交收据及完税证明，但收据及完税证明不能证明毛其芳确为护理刘建华且为护理所支付，同时完税证明载明的纳税金额与收据载明数额及载明内容不一致，在建泰公司不能提供其他有效证据证明时，视为证明不能，本院不予认可，故本院酌定建泰公司还应支付刘建华护理费4000元（50天×80元／天）。
对于原告刘建华主张的工伤停工期工资，属于《社会保险法》第三十九条规定的用人单位应支付的费用，根据原告刘建华伤情及医嘱、工伤鉴定情况等及刘建华因公受伤前十二个月平均工资为3605.33元，被告建泰公司应支付原告刘建华十二个月的工伤停工期工资43260元，原告刘建华自愿主张按照每月3400元标准计算，故此期间工资为40800元（3400元／月×12个月），扣除双方庭审中认可的被告建泰公司已支付的工资23845元，建泰公司还应支付16955元。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决如下：
一、被告四川建泰建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘建华21284.69元（医疗费329.69元、护理费4000元、工伤停工期工资16955元）；
二、驳回原告刘建华的其他诉讼请求。
本案案件受理费人民币10元，由被告四川建泰建筑安装工程有限公司负担（此款原告已预交，被告于本判决生效之日起十日内将此款支付给原告刘建华）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审 判 长 何建
人民陪审员 王雪
人民陪审员 王云
二〇一四年五月二十一日
书 记 员 陈岚