宾县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宾民初字第392号
黑＋龙＋江＋省＋宾＋县＋人＋民＋法＋院
民＋事＋判＋决＋书
原告赵振，住黑龙江省宾县。
委托代理人李宏杰，黑龙江国安律师事务所律师。
被告高洪伟，个体户，住黑龙江省宾县。
被告全威，住黑龙江省宾县。
二被告委托代理人张宝芹，黑龙江智产律师事务所律师。
二被告委托代理人尹贻红，住黑龙江省宾县。
原告赵振与被告高洪伟、全威健康权纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年3月9日、2015年8月14日公开开庭进行了审理。原告赵振及其委托代理人李宏杰，被告全威及二被告的委托代理人张宝芹、尹贻红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵振诉称：赵振受雇于高洪伟、全威。在高洪伟、全威经营的宏亿彩钢板制造有限公司从事案板工作，每月工资2600元，9月2日在工作时其右手食指、中指及无名指被剪板机器割断，高洪伟、全威仅支付相应医疗费用，拒不支付其他费用，赵振与高洪伟、全威多次协商未果，现依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，提起诉讼，一、请求法院判令高洪伟、全威赔偿各项经济损失共计143，927元。其中包括：1、伤残赔偿金90，436元（上年度城镇居民人均可支配收入22，609元／年×20年×20%），2、误工费5，200元（2，600元×2个月），3、护理费2，181元（上年度居民服务和其他服务业收入52，333元／年÷12月×1人×0.5月），4、营养费3，000元（50元／天×60天），5、安装假肢费32，500元，（按人均寿命74岁计算，74年-24年=50年，按2年更换一次标准，需更换假肢25次，650元／只×2只×25次），6、鉴定费5，610元（2，700元＋2，910元），7、精神损害抚慰金5，000元。二、判令高洪伟、全威承担本案全部诉讼费用。
被告高洪伟、全威辩称：伤残赔偿金不同意赔偿，本案中赵振是农村户口，应按农村户口上一年度19，597元／年标准赔偿。赵振的工资是2600元，是临时雇佣，被告的工厂是季度生产，不能证明每月工资均是2600元。护理费有异议，参照同等行业计算有所偏高，不符合农村上一年度居民可支配收入的参照标准。营养费并未在病例及医院证明等方面看到需要增加营养的费用。安装假肢的费用，被告有异议，依据鉴定，是650元两只，没有法律依据以74岁为标准，依法应为60岁，应计算14年。鉴定费5610元有异议，鉴定费用是两次累计，原告第一次是2，700元是律所私下委托，不能成为鉴定标准才委托法院鉴定，不支持两次鉴定费用，支持第二次鉴定费用2910元。认可与赵振存在劳动关系，赵振自身存在过错，赵振在工作期间酗酒，是严重违规行为，赵振超出自己工作范围，违规操作导致伤害，赵振所操作的被伤害的这一工种，应具备一定资质和要求，赵振没有任何资质。违反公司的安全生产条例，责任不在于受雇方，赵振存在重大过失，理应自行承担，不应归责于被告。依法规定，人身损害赔偿案件中，一般以过错责任、无过错责任原则、公平责任原则，赵振存在重大过错，应依法减轻被告责任。
在本院开庭审理过程中，赵振、高洪伟、全威为证明各自诉辩主张的事实成立，举示了证据并发表了质证意见。
赵振举示的证据情况如下：
证据A1.信息查询单一份，拟证明：高洪伟是哈尔滨宏亿彩钢板制造有限公司负责人，该单位在注册期内，依法合法经营，也证明经营范围包括彩钢复合板制造业务。
证据A2.门诊手册一份，拟证明：赵振的伤情。
证据A3.光盘录音一份（2014年10月15日赵振、赵庆、赵振母亲、与全威爱人谈话录音），拟证明：赵振在哈尔滨宏亿彩钢板制造有限公司干活受伤，赵振在该公司工作四个月，每月工资2600元及单位没有拖欠工资的事实。
证据A4.（2014）第36号仲裁裁决书一份，拟证明：赵振于2014年12月4日依法向劳动争议仲裁委员会提交确认劳动关系申请，裁决结果是驳回当事人请求劳动仲裁的事项。因此，赵振依法走完前置程序。
证据A5.鉴定意见书一份，拟证明：赵振伤残等级、医疗终结时间、护理情况及安装假肢的费用。
证据A6.宾县宾州镇仁和社区出具的证明一份，拟证明：赵振属于城镇居民，按城镇标准计算。
证据A7.司法鉴定意见书一份及鉴定费票据，拟证明：赵振受雇于被告在从事本职工作期间受伤造成的伤残等级，医疗终结时间，护理人员及时间，假肢更换费用及支付鉴定费用2910元的事实。
高洪伟、全威对赵振举示的证据质证认为：证据A1.对真实性无异议，对证明的问题有异议，而恰恰证实，高洪伟、全威是自然人，赵振与高洪伟、全威之间不存在雇佣关系，从证据内容看高洪伟是法人，不是负责人，本案是劳动争议案件，该公司是否存在，赵振是否给该公司打工与本案高洪伟、全威无关。证据A2.对真实性有异议，没有医疗机构的公章，赵振是否受伤与高洪伟、全威无关。证据A3.听不清双方之间的对话内容，能证明与高洪伟、全威之间没有任何关系，本案属于劳动争议案件，而非人身损害雇佣关系，不能证明双方存在劳务关系。证据A4.对真实性无异议，但不能证明赵振已履行劳动争议案件的前置程序，该裁决书能够证明赵振称在哈尔滨宏亿彩钢板制造有限公司工作，该单位系法定代表人，能够证明赵振与高洪伟、全威不存在雇佣关系，裁决书已经明确载明对裁决书不服向法院起诉，证实赵振自愿放弃请求工伤赔偿的权利，赵振是否在该公司工作，与高洪伟、全威无关。该裁决书被申请人为哈尔滨宏亿彩钢板制造有限公司，法定代表人为高洪伟，高洪伟为自然人，本案是劳动争议案件。证据A5.对真实性及关联性均有异议，按照程序，应该由人民法院委托，该鉴定是律师事务所委托，高洪伟、全威没有到场，不符合法律规定的要件，不具有证据效力。证据A6.＋对真实性及关联性均有异议，赵振诉状所述地宾县宾州镇四季青村七屯居住，应该在农村居住，属于农村居民，居民委员会无权出示辖区居民的证明，应由公安机关出示，不能体现真实性，与赵振诉状居住地相矛盾，赵振的居住地不真实。证据A6.对真实性无异议，对证明的问题有异议，假指更换年限应计算至60岁。
高洪伟、全威举示的证据情况如下：
证据B1.文件一份（企业安全生产管理制度），拟证明：该企业的工作范围，操作规程，安全条例，是一个正规企业单位。
证据B2.仲裁裁决书一份，拟证明：赵振与高洪伟、全威之间没有任何劳动雇佣合同，赵振在诉请时主体有误，本案不是劳动纠纷，是两个法律关系，全威不能作为本案被告，诉讼主体不明确，是公司还是自然人，如果诉讼公司，全威不应作为本案被告，如果告的是自然人，赵振与公司无任何劳动关系。
证据B3.证人程某某证言，拟证明：赵振在工作中醉酒，操作违规，超出工作范围，导致此次事故发生，应由赵振本身自行负责，不应由高洪伟、全威承担赔偿责任。
证据B4.证人解某某证言，拟证明：赵振在工作中醉酒，操作违规，超出工作范围，导致此次事故发生，应由赵振本身自行负责，不应由高洪伟、全威承担赔偿责任。
证据B5.证人宋某某证言，拟证明：赵振在工作中酗酒，操作违规，超出工作范围，导致此次事故发生，应由赵振本身自行负责，不应由高洪伟、全威承担赔偿责任。
赵振对高洪伟、全威举示的证据质证认为：证据B1.有异议，证据的出处是用人单位提供，未加盖企业印章，对真实性有异议，复印件没有证明效力，企业管理制度不能作为不予赔偿的抗辩理由，与本案无关，体现不出老板尽到安全检查的注意义务，根据法律规定，雇主不能以此作为免责事由。证据B2.对真实性无异议，对证明的问题有异议，因仲裁驳回赵振确认请求，能证明赵振与高洪伟、全威存在雇佣关系，因此，将高洪伟、全威以个人名义起诉符合法律规定。证据B3.证人与全威有利害关系，有失公正，证言不具有真实性，证人不知道赵振喝了多少酒，不能证明赵振喝酒达到酗酒状态，无法证明第二天对工作有影响。证据B4.对真实性有异议，与全威有利害关系，证人无某某与谁某某，喝了多少，只是传来证据。证据B5.对真实性有异议，证人是单某某，有利害关系，属于虚假证言，对方代理人有引诱行为，对关联性有异议，证人是普通工作人员，对赵振的工作，受伤都不清楚，不能证明赵振以前没干过这活，因此，证言无效。
本院确认：赵振提出的证据A1、证据＋A4、证据＋A7，高洪伟、全威对真实性无异议，该证据来源合法，与本案有关联性，具有证明效力，作为定案的证据采信。证据A2，能够证明赵振主张的事实，予以采信。证据A3.高洪伟在对话中自述的内容，能够证明赵振主张的事实，作为定案的证据采信。证据A5，高洪伟、全威有异议，不予采信。证据A6，高洪伟、全威虽有异议，但未提出相反证据，予以采信。高洪伟、全威提出的证据B1，均是复印件，没有证明效力，不予采信。证据B2，与赵振提出的证据A4，相同，赵振对真实性无异议，予以采信。证据B3，＋证据B4，证据B5，不能充分证明其主张的事实，作为参考证据。
本院经审理查明：高洪伟与全威系夫妻关系。高洪伟系哈尔滨宏亿彩钢板制造有限公司的法定代表人。赵振受雇于高洪伟，在哈尔滨宏亿彩钢板制造有限公司工作，每月工资2600元，2014年9月2日，赵振在工作中右手食指、中指、及无名指被机器割伤。赵振受伤当日，全威将赵振送到哈尔滨市第五医院治疗。后赵振要求高洪伟与全威支付其他费用未果。2014年11月7日赵振向宾县人民法院提起诉讼，要求全威进行赔偿。2014年11月20日宾县人民法院（2014）宾民初字第3149号民事裁定书，以劳动争议案件应仲裁前置，赵振未向劳动仲裁委员会申请仲裁，不具备诉讼主体资格为由，裁定驳回赵振的起诉。
2014年12月4日赵振向宾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认赵振与哈尔滨市宏亿彩钢板制造有限公司存在事实劳动关系。宾劳仲字{2014}第36号仲裁裁决书裁决：驳回赵振要求确认与哈尔滨市宏亿彩钢板制造有限公司存在事实劳动关系的请求事项。赵振及哈尔滨宏亿彩钢板制造有限公司均服从该裁决。2015年1月14日赵振以受雇于二被告，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任为由提起诉讼。
经赵振申请，法院委托黑龙江省医院司法鉴定中心对赵振的伤残等级、医疗终结时间、护理情况、安装假费用及更换周期进行司法鉴定，{2015}省医临鉴字第323号司法鉴定意见书的鉴定意见为：赵振右手三个手指部分缺失为九级残。伤后2个月医疗终结并1人护理2周。安装假肢手指费用匡算为1300元，每2年更换一次。现赵振要求高洪伟、全威赔偿伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、安装假肢费、精神损害赔偿金、鉴定费共计143，927元。
本院认为：赵振在高洪伟经营的哈尔滨宏亿彩钢板制造有限公司工作中受伤。2014年12月4日赵振向宾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与哈尔滨宏亿彩钢板制造有限公司存在事实劳动关系，宾劳仲字（2014）第36号仲裁裁决书驳回了赵振的请求事项，双方当事人服从裁决，该仲裁裁决书已发生法律效力。赵振关于与高洪伟之间存在雇佣关系的主张，符合法律规定，予以确认。赵振在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主高洪伟应当承担赔偿责任。赵振关于与全威之间存在雇佣关系的主张，于法无据，不予支持。综合本案的实际情况，事故的发生，赵振未尽到注意义务，自身存在一定过错，应承担相应的责任。赵振的户籍地虽然在农村，但赵振在城镇生活已多年，其按城镇居民标准主张残疾赔偿金，符合法律规定。高洪伟对赵振雇佣期间每月工资2600元的事实无异议，本院予以确认。赵振主张的误工费符合法律规定，应予支持。赵振主张的护理时间有误，依据司法鉴定意见确定为14天，其护理费的标准按2014年居民服务业和其他服务业标准计算，不违反法律规定，本院予以支持；赵振主张营养费3000元，未提出证据，其主张不予支持；赵振在本次事故中因伤被评定为九级伤残，给其精神健康造成严重损害，精神损害抚慰金本院予以支持，但标准过高应予调整，本院按4，000元予以支持；赵振主张安装假手指按人均寿命74岁计算，无法律依据，高洪伟主张年限应计算至60岁，不违反法律规定，本院予以确认；赵振自行委托鉴定支付的鉴定费用，由赵振自行承担。
综上，赵振的合法请求，应予以支持。故依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＋》第十一条、第十九条、第二十条、第二十五条、第二十六条之规定，判决如下：
一、赵振的经济损失如下：
1、残疾赔偿金90，436元（22，609×20年×20%）；
2、误工费5，200元（2，600元×2个月）；
3，护理费2，007.29元（52，333元÷365天×14天）；
4、安装假手指费用22，100元，（1300元×17次）；
5、精神损害抚慰金4，000元；
上述1-5项合计123，743.29。被告高洪伟应赔偿98994.63元（123，743.29×80%），赵振自负24748.66元（123，743.29×20%），于判决生效之日起五日内履行。
二、原告赵振的其他请求，不予支持。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3066元，由高洪伟负担2275元，赵振自行负担791元。鉴定费2910元，由高洪伟负担2328元（2910元×80%）元，赵振自行负担582元（2910元×20%）。于判决生效之日起五日内履行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审判长 徐洪臣
审判员 张柏英
审判员 吴新达
二〇一五年十一月十二日
书记员 孙洋洋