黑龙江省哈尔滨市南岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑0103民初1451号
原告：马世珍，男，1943年5月2日出生，回族，住哈尔滨市道外区。
委托诉讼代理人：艾树红，黑龙江启虹律师事务所律师；
委托诉讼代理人：付立丽，黑龙江启虹律师事务所律师。
被告：哈尔滨交通集团公共电车有限公司，住所地哈尔滨市南岗区文明街46号。
法定代表人孙利君，职务董事长。
委托诉讼代理人李玖婷，黑龙江卓鑫律师事务所律师。
原告马世珍与被告哈尔滨交通集团公共电车有限公司（以下简称哈电车公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马世珍及其委托诉讼代理人艾树红、付立丽，被告哈电车公司的委托诉讼代理人李玖婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，1960年8月26日因被告的独身宿舍失窃饭票14斤、9元人民币、1支金星钢笔，被告怀疑是原告所为，便将原告送至哈尔滨市公安局南岗分局拘留追审，原告被教养2年，实际羁押3年。原告不停申诉喊冤，1965年6月28日哈尔滨市公安局以65哈公办革字第821号文件给原告平反即原告教养案件是错案，请被告为原告重新复职复薪，但被告将821号文件丢失，仍按四类人员对待原告，不涨工资没有任何福利至今。2012年原告自哈尔滨市公安局取得该821号文件，一辈子的委屈得以见天日。原告认为，其50余年的冤屈是被告造成的，被告应当依法赔偿原告的损失。现原告诉至法院，请求判令，一、被告给原告提供职工住房；二、被告给原告补发1960年至1966年期间工资3120元并给付利息37440元；三、被告支付原告2003年至2013年期间退休金差额3230元；四、被告支付原告40年房租约100000元；五、被告支付原告1965年至2003年期间工资差额36480元并给付利息105062元；六、被告支付原告自1965年至今申诉期间交通费30000元；七、被告支付精神损害赔偿金100000元；八、诉讼费用由被告负担。
被告辩称，1、原告的第一、四、六、七项诉讼请求均不属人民法院受案范围，其主张也没有法律依据。2、原告的第二项诉讼请求没有法律依据。其1960年被劳动教养是公安机关的错误，与被告无关。2012年公安机关为此错误已给其20000元赔偿。而且，关于工资的请求，也早已过时效。3、原告的第三项诉讼请求没有依据，同时该项请求已过时效，也不属人民法院受案范围。1988年原告停薪留职下海经商，1990年因其停薪留职协议超期，被告按有关规定对其作出开除处理。2002年，原告取走单位保存的其个人人事档案，并以自由人身份办理退休手续。后续退休时，因其主张劳动教养期间工龄等问题开始上访，后劳动部门按政策将其劳动教养期间的工龄予以了连续计算，其退休待遇也按现有政策予以了增加。该些原因均与被告无关。4、原告的第五项诉讼请求没有事实及法律依据，同时该项请求已过诉讼时效。1990年原告与被告之间的劳动关系已终止，因此不存在1990年至2003年期间的工资及工资差额的事实；1988年至1990年期间，原告停薪留职，不存在应给其开工资的事实；1965年至1988年期间，不存在工资差额的事实。以上七项请求，原告多次上访，被告一次性给予了原告经济救助金6000元整，一次性解决其所有上访问题，原告为此出具了保证书。综上，原告诉讼请求一、四、六、七项不属人民法院受案范围，其起诉应予驳回；原告的诉讼请求二、三、五项属人民法院受案范围，但已过诉讼时效且没有事实及法律依据，应予驳回。
原告为证明其诉讼主张成立，向本院提交并出示的证据及被告的质证意见如下：
证据一、原告马世珍的仲裁申请书及哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月23日作出的哈劳人仲不字（2015）第132号不予受理通知书各一份，意在证明原告请求的事项已经过劳动仲裁的前置程序。
被告对证据一的真实性无异议，对仲裁委裁定原告的各项仲裁请求已过时�被告也无异议。
证据二、哈市电车公司职工登记表一份（复印件，复印于是哈尔滨市社保局档案处），意在证明1、原告是被告的职工。2、原告是1959年11月29日入职被告处，1978年原告一直在主张权利。1986年办理停薪留职，1990年原告少交了半年的停薪留职钱，被告就将原告除名了。1965年原告平反，平反之后被告按照四类人员对待原告，平反的材料一直找了40年，到2012年3月14日才找到；
被告对证据二真实性无异议，原告现在一直在主张其个人档案丢失，当时原告退休的时候，被告又帮原告补的档案，现在又出现档案了，显然这份档案不是补的，也就是说原告的档案未曾丢失过。被告对原告1959年入职无异议，但1990年时原告便与被告之间不存在劳动关系了。
证据三、哈尔滨市企业职工退休审批表一张、更正后的哈尔滨市企业职工退休审批�各一张，意在证明原告参加工作的时间被被告误写成1965年，影响了原告的退休工龄。原告的入职时间为1959年11月；
被告对证据三的真实性无异议，对证明的问题有异议。不是被告给原告参加工作的时间误写成1965年，是因为在原告退休的时候，原告把自己的档案丢失了，导致原告退休的时候，参加工作的时间不能够确定是1959年，与被告无关。后来原告参加工作的时间也给更正过来了。
证据四、哈尔滨市公安局出具的65哈公办革字第821号文件一份，意在证明：原告被劳动教养，该案是冤案；
被告对证据四的真实性无异议，但该冤案是公安机关导致的，与被告没有关系。
证据五、哈尔滨市公共电车总公司人力资源部出具的证明一份，意在证明被告承认原告入职的时间是1959年11月，也承认1960年劳动教养是冤案。原告1965年返回被�处工作；
被告对证据五真实性无异议，原告平反后，被告按照政策给原告安置了工作。
证据六、职工处分审批表一份，意在证明1990年3月，被告因原告停薪留职而开除原告；
被告对证据六的真实性无异议，开除原告的原因是因为原告停薪留职协议超期，最后导致原告被除名。
证据七、哈尔滨市道外区信访办公室的通知及2014年8月4日到中央巡视组上访情况统计表各一份，意在证明：原告一直在维权，其诉请未过诉讼时效。原告的案件受到中央的重视；
被告对证据七真实性无异议，对证明的问题有异议。该证据证明不了原告持续在维权，也证明不了未过诉讼时效。
证据八、被告出具的《关于马世珍信访问题的答复》一份，意在证明被告支付的补助金远远弥补不了原告的损失，被告应当如数支付赔偿金。
被告对证据八的真实性无异议，该证据能证明由于原告持续缠访，2012年原、被告双方达成协议，被告给原告一次性补助6000元，原告就不再对此事进行缠访了。
被告为证明其抗辩主张成立，向本院提交并出的证据及原告的质证意见如下：
证据一、职工处分审批表，意在证明1990年，原告因停薪留职协议超期，被告按相关规定开除原告，双方劳动关系终止；
原告对证据一的真实性无异议，对证明的问题有异议。该证据能证明原告是被告的职工，原告的工作时间是1959年11月29日入职，同时原告在1978年主张了权利。
证据二、职工调动登记表，意在证明原告被开除后，2002年原告取走其个人人事档案；
原告对证据二的真实性有异议，这里面没有原告的签名。
证据三、企业职工档案丢失损毁补办认定表，意在证�原告个人人事档案被其弄丢，被告帮助其办档案时，在其参加工作时间栏中填写为1959年，但劳动部门最后认定其参加工作时间为1965年，该认定不是被告所为，与被告无关；
原告对证据三有异议，原告的档案没有丢失，在社保局保存着。原告的参加工作的时间是1959年，而不是1965年。
证据四、哈尔滨市企业职工退休（退职）审批表，意在证明劳动部门按政策将其劳动教养期间的工龄予以了连续计算，其退休待遇也按现有政策予以了增加；
原告对证据四真实性无异议，对证明的问题有异议。通过原告自身的努力该审批表才于2012年3月14日下达。同时也能说明参加工作时间1965年7月是错误的。相应的退休工资也没给补上。按照原告的工龄是2003年5月就达到法定退休年龄，但由于原告经济拮据，不能补交社保费用，所以延迟到2008年才办理退休。实际上是按照1965年入职退的。
证据五、哈尔滨市公安局出具的（65）哈公办革字第821号文件，意在证明哈尔滨市公司局认定对原告的劳动教养是错案。哈尔滨市公安局于2012年对该错案给予原告20000元的赔偿。因此，劳动教养错案应由公安机关承担责任，与被告无关；
原告对证据五的真实性无异议，对证明的问题有异议。该证据不能证明哈尔滨市公安局给予原告20000元的赔偿。
证据六、原告于2012年7月30日出具的保证书，意在证明原告多次上访，被告一次性给予了原告经济救助金6000元整，一次性解决其所有上访问题，原告为此出具了保证书；
原告对证据六有异议，原告是收到过被告给的6000元经济救助金，但原告没有对不再上访进行承诺。
综合分析原、被告诉辩主张及证据，本院认证如下：被告对原告出示的证据的�实性无异议，本院予以采信。原告对被告出示的证据一、三、四、五、六的真实性无异议，本院予以采信。原告对被告出示的证据二的真实性虽有异议，但其自认于2002年将个人档案取走，对该证据，本院予以采信。
经审理查明，原告马世珍于1959年11月入职被告单位工作。1960年8月，因被告单位独身宿舍内财物被盗，经哈尔滨市公安局批准，原告被劳动教养二年。经原告申诉，哈尔滨市公安局于1965年6月作出65哈公办革字第821号复查结论，认为不应对原告劳动教养。同年7月，原告返回被告单位工作。1984年4月，原告在被告处办理停薪留职手续。1990年3月，因原告的停薪留职协议超期，被告决定开除原告，双方解除解除劳动关系。2003年5月原告到法定退休年龄，由于原告未能补交社保费用，延迟到2008年才办理退休手续，其职工退休审批表载明，参加工作时间为1959年11月。原告曾因其被公安机关劳动教养及待遇问题，向有关部门上访反映。2012年3月14日，公安机关给予原告20000元赔偿款。同年7月30日，原告给被告出具一份保证书，内容为：“本人马世珍，因1960年8月发生的一起偷窃事件，被公安部门误判一事，我多年信访，因年迈多病，生活非常困难，无力缴纳医疗保险，现得到电车总公司的经济救助6000元整。本人承诺，自我收到经济救助金之日起，今后不再发生任何与电车总公司相关联的信访事件。”此后，原告仍到有关部门信访。2014年3月12日，被告对原告的信访问题作出答复，内容为：“一、你于1960年8月因公安部门误判劳动教养及后期平反导致待遇问题，已于2012年7月电车总公司给予一次性救济补助金6000元，并签订息访保证予以解决，对此诉求不再受理。二、关于住房问题，考虑你的实际困难，经请示上级单位，同�你享受公交职工廉租房政策，按规定标准缴纳费用并履行手续。”原告因劳动争议于2015年向哈尔滨市南岗区人民法院提起诉讼，同年12月16日，原告向哈尔滨市南岗区人民法院申请撤诉。同日，哈尔滨市南岗区人民法院作出（2015）南民一民初字第2175号民事裁定，准予原告马世珍撤回起诉。同日，原告向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告“1、提供职工住房给申请人；2、补发1960年至1966年期间工资3120元及利息37440元；3、支付2003年至2013年期间退休金差额3230元；4、支付40年房租金月100000元；5、支付1965年至2003年工资差额36480元及利息105062.4元；6、支付自1965年至今申诉期间交通费30000元；7、精神损害赔偿金100000元。”哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会认为原告的各项仲裁请求已超过一年的法定仲裁时效，于2015年12月22日作出哈劳人仲不字（2015）第132�不予受理通知书。原告不服，向哈尔滨市南岗区人民法院提起诉讼，请求判令，一、被告给原告提供职工住房；二、被告给原告补发1960年至1966年期间工资3120元并给付利息37440元；三、被告支付原告2003年至2013年期间退休金差额3230元；四、被告支付原告40年房租约100000元；五、被告支付原告1965年至2003年期间工资差额36480元并给付利息105062元；六、被告支付原告自1965年至今申诉期间交通费30000元；七、被告支付精神损害赔偿金100000元；八、诉讼费用由被告负担。
本院认为，当事人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内主张权利。原告于2008年办理退休手续，其应当于办理完退休手续后一年内主张权利。原告于2015年12月16日向哈尔滨市南岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理通知书。原告主张权利已超仲裁时效。故对原告的诉求，�院不予支持。原告要求被告提供住房、给付40年房租金及给付精神赔偿金不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。综上，本院对原告的诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：
驳回原告马世珍的诉讼请求。
原告马世珍预交的案件受理费10元，由原告马世珍自行负担。
如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 程寿昌
人民陪审员 杨桂榕
人民陪审员 黄 荣
二〇一六年十一月二十四日
书 记 员 郭 芳