广东省珠海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）珠中法民一终字第926号
上诉人（原审原告）：珠海市香洲钰慧家用电器商行，住所地：珠海市。
负责人：邓玉慧，总经理。
委托代理人：党全胜，广东凯邦律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：吴秋梅，女，汉族，户籍地江西省上饶市鄱阳县，身份证号码：×××2508。
上诉人珠海市香洲钰慧家用电器商行（以下简称钰慧商行）因与被上诉人吴秋梅确认劳动关系纠纷一案，不服广东省珠海市香洲区人民法院（2014）珠香法民一初字第475号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明：一、用人单位成立日期：钰慧商行于2011年1月11日经工商行政部门登记成立。二、员工入职时间：吴秋梅在申请劳动仲裁时主张于2009年9月26日至2013年3月17日与钰慧商行存在劳动关系，钰慧商行认为与吴秋梅不存在劳动关系。三、签订书面劳动合同时间：没有签订，但钰慧商行于2013年3月为吴秋梅参加社会保险。四、解除或终止劳动关系的原因：吴秋梅要求钰慧商行为其购买社会保险，但钰慧商行要求吴秋梅支付社保费用300元／月、钰慧商行只支付社保费用200元／月，吴秋梅因此提出辞职。五、解除或终止劳动关系的时间：2013年3月17日。六、仲裁请求：吴秋梅请求确认在2009年9月26日至2013年3月17日期间与钰慧商行存在劳动关系。七、仲裁结果：确认吴秋梅与钰慧商行在2011年1月11日至2013年3月17日期间存在劳动关系。八、钰慧商行的诉讼请求：钰慧商行请求与吴秋梅没有劳动关系。
原审法院认为，对于劳动者与用人单位是否存在劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招用工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。吴秋梅提供了《珠海市职工社会保险缴费记录》，已证明与钰慧商行存在劳动关系。钰慧商行主张吴秋梅挂靠其单位名下参加社会保险，但吴秋梅不予认可，钰慧商行上述主张缺乏依据，对于钰慧商行请求确认与吴秋梅不存在劳动关系，原审法院不予支持。相反，由于钰慧商行与吴秋梅存在劳动关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”钰慧商行没有举证吴秋梅的入职证据材料，原审法院采信吴秋梅主张在钰慧商行成立时已存在劳动关系，即双方于2011年1月11日至2013年3月17日期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：确认珠海市香洲钰慧家用电器商行与吴秋梅于2011年1月11日至2013年3月17日期间存在劳动关系。一审案件受理费5元，由珠海市香洲钰慧家用电器商行负担。
一审判决后，钰慧商行不服，向本院提起上诉，请求依法改判钰慧商行与吴秋梅之间不存在劳动关系。事实和理由：一、一审判决认定事实错误。吴秋梅称其2009年入职，工作地点一直在珠海市香洲人民东路420号。根据工商登记资料显示注册营业地址为珠海市香洲人民东路420号的店名为珠海市香洲金唯电器商行，负责人为金唯，注册登记时间为2008年10月9日。而钰慧商行成立于2011年1月11日，注册营业地址在前山所前山路191号财富时代广场，根本不可能在2009年与吴秋梅发生劳动关系。且吴秋梅称其一直未换过单位，工作地点一直在珠海市香洲人民东路420号。事实上，吴秋梅于2009年应聘于金唯电器商行，一直在该店工作。2011年，钰慧商行登记成立后拿到了美大集成环保灶在珠海的总代理权，因金唯电器商行此前经营的是同一品牌产品，钰慧商行便与金唯电器商行合作，将产品部分代销权交给金唯电器商行，让金唯电器商行成为钰慧商行的加盟关联单位。但金唯电器商行仍是独立经营的，并未与钰慧商行合并。2013年3月份，金唯电器商行经营者金唯将该店转让给邓久成，邓久成在原址于2013年4月17日登记注册了珠海市香洲城金家用厨卫商行，而吴秋梅正是在此期间辞职的。因金唯电器商行与钰慧商行经营的是同一产品，是钰慧商行的合作关联单位，邓久成继续与钰慧商行合作，为保留有经验的工作人员，钰慧商行将吴秋梅挂靠在单位名下购买社保。因此退一步讲，吴秋梅与钰慧商行之间的劳动关系应是2013年3月1日至2013年3月17日。二、原审判决适用法律错误，程序违法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条不适用本案的情形，原审判决据此认定双方存在劳动关系是错误的。
吴秋梅答辩称，吴秋梅于2009年9月26日应聘到财富时代广场1B14号商铺工作，该地址是钰慧商行注册登记的地址，且面试人员为邓玉慧妹夫。面试通过后在该店工作，工作了一个月后钰慧商行调吴秋梅到人民东路420号店进行工作。吴秋梅本来不同意调整工作单位，钰慧商行就将之前的工资由每月1600元调整到每月1800元。吴秋梅就听从安排到人民东路420号进行工作。一直以来，钰慧商行都是以现金的方式发放工资。吴秋梅在店面接待顾客，介绍产品、销售、签单，吴秋梅收到的定金、货款均是交给邓玉慧的，邓玉慧本人签名签收，有定金合同为证。据商铺的老员工王建刚介绍，上述的两个店面均是邓玉慧投资出钱开的。2008年是金唯在经营管理，2009年邓玉慧收回经营，只是没有变更工商营业执照。钰慧商行称2013年3月份将珠海市金唯电器商行转给邓久成，实际上是为了逃避相关的法律责任才进行变更登记的。吴秋梅辞职的原因主要是社保纠纷。钰慧商行一直未依法给员工购买社保，后经吴秋梅多次要求才于2013年3月份购买，但是邓玉慧要求吴秋梅自行缴纳300元，吴秋梅不满意才提出辞职的。邓玉慧称缴纳社保是挂靠的，完全不符合事实。原审判决事实清楚，适用法律正确，应予以维持。
二审时，钰慧商行提交了单位社保缴费情况表，拟证明钰慧商行从2011年开始为在职员工购买社保，而吴秋梅不是在职员工，因此没有为其购买社保。吴秋梅质证称，钰慧商行购买单位社保人员中邓久成是邓玉慧的亲属，因此不能作为证明钰慧商行为所有在职员工购买了社保。
吴秋梅提交了定货合同和定货款刷卡票据，拟证明其作为钰慧商行销售人员对外签订了定货合同并且2011年8月7日定货款5100元以及2011年10月5日、2011年10月6日定货款共计7000元均通过刷卡形式转入钰慧商行。钰慧商行质证称，其对证据的真实性没有异议，钰慧商行与金唯商行是加盟合作关系，钰慧商行是浙江美大集成厨房电器在珠海的总代理，金唯商行仅仅负责对外展示，钰慧商行负责安装等工作，双方约定将款项打入钰慧商行。
经审理查明，吴秋梅在二审期间提交的定货合同和定货款刷卡票据，显示其作为美大集成厨房珠海销售服务中心销售人员对外签订定货合同，2011年8月7日、2011年10月5日、2011年10月6日吴秋梅先后收取客户定货款5100、5000元、2000元且定货款通过银行卡刷卡的方式转入钰慧商行的帐户，以上事实得到了钰慧商行的确认。钰慧商行称其是浙江美大集成厨房电器在珠海的总代理，金唯商行仅仅负责对外展示，钰慧商行负责安装等工作，双方约定将款项打入钰慧商行。此外，定货合同显示美大集成厨房珠海销售服务中心共有三家店面：人民东路店、财富广场店、千鹤专卖店。本院对于一审法院审理查明的其他事实予以确认。
综合本案的事实和证据，结合双方的上诉请求和答辩意见，本院认为，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照缴纳各项社会保险费的记录。吴秋梅虽未与钰慧商行签订书面劳动合同，但提供了《珠海市职工社会保险缴费记录》证实2013年3月钰慧商行为吴秋梅购买社会保险的事实。钰慧商行称吴秋梅是挂靠在单位名下参加社会保险的，但未能提供相关证据予以支持，应承担举证不能的不利后果。在二审期间，吴秋梅提交了定货合同和定货款刷卡票据，显示其作为美大集成厨房珠海销售服务中心销售人员对外签订定货合同，2011年8月7日、2011年10月5日、2011年10月6日吴秋梅先后收取客户定货款5100、5000元、2000元且定货款通过银行卡刷卡的方式转入钰慧商行的帐户，以上事实得到了钰慧商行的确认。钰慧商行称其是浙江美大集成厨房电器在珠海的总代理，金唯商行仅仅负责对外展示，钰慧商行负责安装等工作，双方约定将款项打入钰慧商行。此外，定货合同显示美大集成厨房珠海销售服务中心共有三家店面：人民东路店、财富广场店、千鹤专卖店。结合上述的事实和证据，可以得知钰慧商行成立之后与金唯商行均为浙江美大集成厨房电器在珠海的经销商，双方属于在法律上相互独立，但在经营、购销、资金方面均存在着合作关系的关联企业。吴秋梅作为劳动者，其按照钰慧商行和金唯商行的安排，在上述关联企业之间被流动使用，但这在法律上并不影响吴秋梅工作年限的连续计算。原审法院据此认定钰慧商行与吴秋梅于2011年1月11日至2013年3月17日期间存在劳动关系，于法有据，并无不当，应予维持。
综上，上诉人钰慧商行的上诉请求于法无据，不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审受理费10元，由上诉人珠海市香洲钰慧家用电器商行负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孟庆锋
代理审判员 张榕华
代理审判员 艾欣欣
二〇一四年十二月十八日
书 记 员 罗发强