河南省郑州市金水区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0105民初22108号
原告张xx，男，汉族，1992年1月1日出生，住河南省滑县。
委托代理人王海波、师永青（实习），河南恪法律师事务所律师。
被告xxxx信息咨询有限公司，住所地xx市xx区xx与xxxx交叉口xx公寓xx号。
法定代表人王xx，总经理。
委托代理人卞中仁，男，汉族，1991年9月17日出生，住河南省上蔡县。
委托代理人鲍俊国，男，汉族，1966年8月18日出生，住郑州市金水区。
原告张xx诉被告xxxx信息咨询有限公司合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告本人及其委托代理人王海波，被告委托代理人卞中仁均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2016年1月7日原被告签订《互联网+运营管理人才培训基地培训就业协议》，被告承诺给原告高质量的培训课程，让原告获得高标准的电子商务技能，并且承诺原告培训结束后为原告提供就业岗位，底薪4000元。为此，被告还借用以“为原告申请助学金”为由欺骗原告，被告用原告的身份信息及手机从某金融服务平台申请了分期贷款共计17500元，该贷款从该金融服务平台直接支付至被告作为原告的学费。被告在合同中承诺该贷款的前四期由被告偿还，五到九期如果原告的薪资达不到被告承诺的标准，差额部分被告不足，十期之后（包括十期）仍达不到薪资标准的，原告无需承担贷款未还的全部费用。后原告参加被告组织的培训课程，但该课程并非被告宣传的高质量培训课程，也没有其宣传的知名培训讲师授课，培训质量明显达不到培训的标准，致使原告并未学到被告承诺的相关电子商务技能。培训结束后，被告未按照合同约定为原告安排工作岗位。原告就此事多次找被告按照合同履行合同义务，但被告拒不履行合同义务。后原告通过工商行政部门得知被告并没有培训的资质。原告认为被告不具有培训的资质，为招揽生源而虚假宣传，并利用欺骗的手段获取原告贷款作为学费，且没有提供合同约定或其宣传的培训，也没有按照合同履行其承诺的义务，被告以欺诈的手段使原告在违背其真实意思表示的情况下签订了合同，并支付了学费。依据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，请求依法判令1、撤销原被告签订的《互联网+运营管理人才培训基地培训就业协议》；2、被告退还原告培训费15800元；3、被告承担本案诉讼费。
原告为支持其诉讼请求所依据的事实，向本院提交证据如下：
证据一、就业培训协议一份；
证据二、被告工商注册信息单一份；
证据三、被告印发的广告宣传页一份。
被告辩称：一、双方签订就业培训协议合法有效。首先，根据中国电子商务协会授权合作协议书、北京名度电子商务有限公司与被告于2014年11月15日签订合作协议书，就电商培训事宜，被告已获得授权。其次，该协议系双方当事人真实意思表示，在协议中，除去抬头、结尾，原告共有四处签名确认，以便原告充分享有协议条款的知情权。在一份协议中签名多达六处，足以证明原告对协议条款是充分了解、不存在误解并完全同意的。二、被告完全履行了协议约定的义务。被告提供了原告考核试卷共5份，考核总分668分，初次安排于合生商贸有限公司担任直通车专员一职，薪资3000元，已超出合同约定薪资，并且原告已签署就业薪资确认书，并承诺以后贷款将由个人偿还；三、正是考虑原告还很年轻，一次性支付培训费用确有困难，为使原告尽快掌握电子商务专业知识和技能，顺利就业，在学员通过信用审核后，被告还协助学员获得了相应的助学贷款，另外鉴于学员前期经济紧张，被告还按协议约定承担了前四期贷款。综上，根据培训就业协议的约定，被告并无任何违约之处，应依法驳回原告的事实请求。
被告为支持其答辩意见，向本院提交证据如下：
证据一、培训就业协议一份；
证据二、中国电子商务协会授权合作协议书一份；
证据三、北京名度电子商务有限公司与被告签订的合作协议书二份；
证据四、考核试卷5份；
证据五、学员综合评分考核标准及学员总分表各1份；
证据六、与被告合作的单位明细1份；
证据七、毕业学员就业单位明细1份；
证据八、《证明》1份；
经审理查明：2016年1月7日，原告与被告签订一份培训就业协议，主要载明：原告参加被告“电子商务方向”培训就业项目，原告可按照本协议约定获得培训及就业服务，同时承诺在就业后按约定归还被告相应培训费用；被告负责提供给原告培训及就业服务，并在原告通过信用审核后，协助原告获得相应金额的助学贷款支付被告的培训费用。本协议中涉及之薪资标准如下，原告选择的就业城市郑州，相应标准薪资4000元/月（底薪），原告签字确认。“电子商务方向”培训就业项目课时，理论学习240课时，企业实习2-3个月。被告可根据用人单位的需求变化对以上课时进行适当调整，但不会因此改变收费金额。课程学费金额17500元，原告需分为18期，每期本金利息合计1128元，被告承担前4期本息费用，合计4512元，原告实际承诺14期费用合计为15800元。合同双方签字后生效，原告违约未参加培训，需承担学费金额的10%作为违约金。被告从第五期开始承担以后每月的本息，直至还款结束。若第五期至第九期期间，达不到承诺就业薪资，则达不到部分由被告承担。任何一期达到承诺就业薪资后，则需承担后期每个月的本息，直至还款结束。若第十期（包括第十期）之后仍达不到就业薪资，则原告无需承担未还全部费用（自主放弃就业的仍需还款）。双方就培训期的考核分数与最终就业薪资挂沟，总分900分以上（包含900分），按照承诺薪资的100%执行，此档为优；总分低于900分，高于750分（包括750分），按照考试实际总得分与总分的比例执行。计算方法：承诺薪资*实际分数/总分值，此档为良。总分低于750分的学员，一律按0.6的比例执行，或参与重修相关课程。被告最大程度的提高数学水平与充实实务操作内容，承诺每个班级的“优”不低于班级总人数的30%，“良”以上不低于班级总人数的80%。被告承诺原告结束培训并考核合格后，为其安排电子商务企业实习2-3个月、实习期间工资2000-3500元/月。除本协议第二条中约定的情况外，若原告在实习结束后的30个工作日内，被告仍不能成功为其安排就业的，原告有权提出终止还款义务的申请，被告在7个工作日内核实并给原告确认回复。若原告放弃被告安排的工作，自行就业成功的，则不论月薪高低，均需承担还款义务等。
培训就业协议签订后，原告在被告协助下在么么贷获得助学贷款17500元，该笔费用么么贷已支付至被告账户，前4期分期贷款费用共计4512元，由被告代原告向么么贷进行了偿还。
原告在被告处培训学习，并于毕业时取得668分的综合成绩。
另查明：被告的经营范围为教育信息咨询（不含出国留学，不含办班、培训）、企业管理咨询、企业营销策划（以上范围，国家法律、行政法规及规章规定须审批的项目除外）。
本院认为：被告的经营范围并不包含办班或培训，其与原告签订的培训协议，属于超经营范围，其行为存在一定的过错。原告通过么么贷向被告支付培训费后，被告对原告进行了培训，被告在《培训就业协议》中承诺每个班级的“优”不低于班级总人数的30%，但从被告提供的第四期学员考试统计名单来看，并未有任何一个学员达到“优”的标准。同时合同中约定，结束培训并考核合格后，为原告安排电子商务企业实习2-3个月，被告虽然为原告安排了实习岗位，但未提供证据证明其为原告安排的为电子商务企业的实习并在实习结束后的45个工作日内为其安排就业。被告未完全履行合同义务，构成违约。原告在被告处进行了培训并考核合格，被告为原告安排面试并使原告找到了工作，被告为此付出了一定的人力、物力和财力，现原告主张被告退还全部培训费用，有失公允，故本院酌定被告退还原告5期共计5640元的培训费用。原告主张被告赔偿损失，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告xxxx信息咨询有限公司于本判决生效后十日内返还原告张xx培训费用5640元。
二、驳回原告张xx的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费195元，由原告负担145元，被告负担50元。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 崔全琪
人民陪审员 李秀琴
人民陪审员 刘玉兰
二〇一七年九月二十七日
代理书记员 巴超圣