四川省成都高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0191民初12035号
原告：黄纯高，男，汉族，1976年2月16日出生，住四川省富顺县。
被告：成都市蓉城出租汽车有限公司。住所地：成都市高新区紫丁巷*号。
法定代表人：薛瑗，系公司董事长。
委托诉讼代理人：邓文博，泰和泰律师事务所律师。
原告黄纯高诉被告成都市蓉城出租汽车有限公司(以下简称蓉城出租公司)劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月25日立案受理后，依法适用简易程序，由本院审判员周航独任审判,于2017年10月19日公开开庭进行了审理。原告黄纯高,被告的委托代理人邓文博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2011年6月到被告公司担任出租车驾驶员，签订有定额任务合同。双方建立了事实劳动关系，用人单位未与原告签订劳动合同。双方签订了《劳动合同终止协议》缺乏相应的原劳动合同主体基础，原告与被告没有签订劳动合同，故此份协议应当无效撤销。协议中约定的数额少于劳动者依法应获得的补偿金数额，应认定为显失公平。原告于2011年5月5日向被告公司提交了保证金，至2016年7月5日到公司退款，给原告造成了利息损失，应由被告公司赔偿。现诉至法院，请求人民法院判令：一、撤销原告与被告签订的《劳动合同终止协议》；二、被告支付原告休息日加班费及赔偿256342元；三、被告赔偿原告因收取了保证金造成的经济损失(利息)16864元。
被告辩称：原告于2011年6月4日在被告公司担任驾驶员，双方签订了劳动合同。劳动合同于2016年6月3日到期之后，原告不愿意签合同，双方协议终止劳动合同。被告按照协议向原告支付了相关的补偿金。原告在工作期间按照劳动合同约定和劳动部门的批复实行不定时工作制，按照规定不计付加班工资。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明以下事实：
一、2011年6月2日，原、被告双方签订了《城市客运出租汽车营运定额任务合同》，合同约定被告蓉城出租公司向原告提供一辆大众速腾轿车供其营运。原告则向被告蓉城出租公司交纳安全生产责任金20000元，并约定该责任金于合同期满30日后由被告蓉城出租公司全额(不计息)退还给原告。
二、上述《营运定额任务合同》签订当日，原告黄纯高与被告蓉城出租公司还签订了期限自2011年6月4日起至2016年6月3日止的书面劳动合同。约定原告入职被告蓉城出租公司从事出租车驾驶员工作。双方还约定，经市级劳动保障部门批准，双方约定乙方实行不定时工作制，乙方在保证安全行车，完成任务的前提下，自行安排工作、休息、休假。
三、2010年1月29日，成都市劳动和社会保障局作出成劳社函［2010］3-37号《关于对成都蓉城出租汽车公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复》，同意对被告蓉城出租公司出租汽车驾驶员岗位实行不定时工作制。2011年1月19日起至2016年12月31日，成都市人力资源和社会保障局分别作出《关于对成都蓉城出租汽车公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复》。均同意被告蓉城出租公司出租汽车驾驶员岗位实行不定时工作制。
四、2016年6月4日，双方劳动合同到期后，原告作为乙方与作为甲方的被告签订了《劳动合同终止协议》，载明：鉴于双方于2011年6月4日签订的劳动合同于2016年6月3日到期，甲方原合同届满前三十天已书面通知乙方，并提出乙方续签劳动合同(以原合同相同条件或提高待遇)。现乙方明确表示不愿意续订劳动合同，并已充分了解不续订劳动合同的相关法律后果。经甲乙双方平等、自愿协商达成以下内容：一、双方的劳动关系因劳动合同到期且乙方不愿意续订劳动合同而终止。二、经双方协商一致，甲方同意向乙方支付劳动合同项下的各项补偿费用(包括但不限于薪酬、绩效、休息休假等)共计4250元。该款支付后，双方不再存在因劳动关系产生的争议，同时，双方在劳动关系项下的所有权利义务关系就此终结。三、本协议签订后，乙方不得再以任何理由或事实向甲方提出权利主张。
五、双方签订上述协议后，原告黄纯高于2016年7月5日领取了上述协议载明的款项4250元。
六、2017年1月19日，原告黄纯高除申请本案所涉的劳动仲裁之外，又申请了其他事项的劳动仲裁申请。于该次劳动仲裁庭审中，原告黄纯高向仲裁庭提交了本人与被告蓉城出租公司签订了《驾驶员劳动合同》，被告蓉城出租公司对原告提交的该份证据予以认可。
另查明，就本案所涉劳动争议事项，原告作为申请人于2017年5月8日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，成都市劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月4日做出成劳人仲委裁字(2017)第1457号《仲裁裁决书》，裁决驳回了原告的全部仲裁请求。原告不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，诉请如前。
以上事实有原告提交的《社保缴纳证明》、《劳动合同终止协议》、《补偿金发放明细》、《仲裁裁决书》、《营运定额任务合同》，被告提交的《驾驶员劳动合同》、《营运定额任务合同》、《劳动合同终止协议》、《补偿金发放明细》、《关于对成都蓉城出租汽车公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复》、《仲裁庭审笔录》、原告黄纯高本人向成都市劳动人事争议仲裁委员会提交的《驾驶员劳动合同》等证据及当事人陈述在案佐证。
结合查明的事实及双方的诉辩主张，本院对双方的争议焦点及原告的各项诉讼主张评判如下：
关于双方是否签订了书面劳动合同的争议。本院认为，原告黄纯高于2017年1月19日另案申请其他事项的劳动仲裁申请时向劳动人事争议仲裁庭提交了其本人与被告蓉城出租公司签订的书面《驾驶员劳动合同》，且被告蓉城出租公司对原告黄纯高提交的该份《驾驶员劳动合同》予以认可。现黄纯高自己向仲裁委提交了书面《驾驶员劳动合同》的情况下又于本案中不向法庭提交其已向仲裁庭提交过的书面《驾驶员劳动合同》并向法庭陈述双方未签订书面劳动合同。结合原告自己向仲裁庭提交了《驾驶员劳动合同》文本的情况，本院对原告黄纯高的陈述不予采信，并认定双方签订了书面劳动合同。
关于原告要求撤销原告与被告所签订的《劳动合同终止协议》的主张。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项(劳动合同期满)规定终止固定期限劳动合同的。上述法条可见，如果在劳动合同期满时，用人单位愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不愿意续订的，用人单位无需支付经济补偿金。于本案中，原、被告双方于劳动合同到期之日签订了《劳动合同终止协议》，载明：鉴于双方于2011年6月4日签订的劳动合同于2016年6月3日到期，甲方原合同届满前三十天已书面通知乙方，并提出乙方续签劳动合同(以原合同相同条件或提高待遇)。现乙方明确表示不愿意续订劳动合同，并已充分了解不续订劳动合同的相关法律后果。经甲乙双方平等、自愿协商达成以下内容：一、双方的劳动关系因劳动合同到期且乙方不愿意续订劳动合同而终止。二、经双方协商一致，甲方同意向乙方支付劳动合同项下的各项补偿费用(包括但不限于薪酬、绩效、休息休假等)共计4250元。从上述协议载明的事情经过来看，被告作为用人单位于双方劳动合同到期前已向乙方提出以原劳动合同的相同条件或提高待遇与原告签订劳动合同，但原告黄纯高明确表示拒绝，故该情形不属于用人单位向劳动者支付经济补偿金之情形。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。由于被告作为用人单位无需向原告支付经济补偿金，故被告还于双方劳动合同终止时向原告支付了劳动合同项下的各项补偿费用(包括但不限于薪酬、绩效、休息休假等)4250元并不存在重大误解或显失公平的情形，应属有效，故本院对原告的该项主张不予支持。
关于原告要求被告支付原告休息日加班费及赔偿256342元的主张。本院认为，依据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：……；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。……；实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。于本案中，首先，原、被告双方于劳动合同中约定：“经市级劳动保障部门批准，双方约定乙方实行不定时工作制，乙方在保证安全行车，完成任务的前提下，自行安排工作、休息、休假”。且从被告提交的成都市人力资源与社会保障局作出的《关于对成都蓉城出租汽车公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复》来看，原告所从事的出租车驾驶员岗位系经劳动行政部门批准实行不定时工作制的岗位，应自行安排工作、休息、休假，依法不应适用上述加班费计算规定。其次，双方于《劳动合同终止协议》中已约定“经双方协商一致，甲方同意向乙方支付劳动合同项下的各项补偿费用(包括但不限于薪酬、绩效、休息休假等)共计4250元。该款支付后，双方不再存在因劳动关系产生的争议，同时，双方在劳动关系项下的所有权利义务关系就此终结”。故本院对原告的该项主张不予支持。
关于原告要求被告赔偿原告因收取了保证金造成的经济损失(利息)16864元的主张。本院认为，基于原告所从事的出租车驾驶员岗位的特点，双方在建立劳动关系的基础上还签订了《城市客运出租汽车营运定额任务合同》，该合同系承包合同，双方于该合同中明确约定被告蓉城出租公司向原告提供一辆大众速腾轿车供其营运，原告则向被告蓉城出租公司交纳安全生产责任金20000元，并约定该责任金于合同期满30日后由被告蓉城出租公司全额(不计息)退还给原告。由于原告所主张的保证金(责任金)系基于双方之间签订了《营运定额任务合同》而产生，即基于双方承包合同而产生，且依据双方签订的前述《营运定额任务合同》之约定，该“责任金20000元”于承包合同期满30日后由被告全额(不计息)退还给原告，故在被告向原告退还该责任金后，原告又提出利息的主张与双方约定不符，且不属于劳动争议事项，故本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《工资支付暂行规定》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下：
驳回原告黄纯高的全部诉讼请求。
案件受理费减半收取5元，由原告黄纯高负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 周航
二〇一七年十月二十三日
书记员 邓益
书记员 石榴
速录书记员王一帆