西安市莲湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）陕0104民初3209号
原告：西安利君制药有限责任公司，住所地西安市。
法定代表人：陈西功，该公司董事长。
委托诉讼代理人：刘军，该公司干事。
委托诉讼代理人：李林羲，该公司科员。
被告:庄丽，女，1973年9月5日出生，汉族，住山东省临沂市兰山区。
委托诉讼代理人：鲁佳佳，陕西圣迪律师事务所律师。
原告西安利君制药有限责任公司（以下简称”利君制药公司”）与被告庄丽劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告利君制药公司之委托诉讼代理人刘军、李林羲，被告庄丽之委托诉讼代理人鲁佳佳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告利君制药公司提出诉讼请求：1、原、被告的劳动关系于2017年1月18日解除；2、原告不支付被告经济赔偿金42840元；3、返还原告支付2004年11月至2013年12月的社保补贴17440元（160元×109月）；4、原告不为被告补缴2004年11月1日至2017年1月18日期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告以第三项诉讼请求未经仲裁程序撤回该项三诉讼请求，但保留另行起诉的权利，本院予以准许。事实与理由：被告2004年11月1日进入原告单位工作，双方建立劳动关系，被告任原告单位山东临沂销售代表。双方约定了工资、工作地点，因原告在当地并未建立社保账户，双方约定原告每月另外向被告发放150元社会保险补贴，由被告自己在当地社保部门办理购买社会保险。2014年，双方约定将全日制劳动合同变更为非全日制劳动合同，并于2014年1月1日、2015年1月1日、2016年1月1日订立非全日制劳动合同。双方最后一次劳动合同的聘用期限为2016年1月1日起至2016年12月31日止。后原告于2016年12月告知原告不再与被告续订劳动合同，并向被告发放了2017年1月的工资。原告认为双方订立的是非全日制劳动合同，依照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，原告可以不为被告缴纳社会保险、有权随时终止双方的劳动合同并不需要为被告支付经济补偿金或者经济赔偿金。原告是依法与被告终止的劳动合同，故被告认为原告违法解除劳动合同事实不成立。综上所述，原告的合法权益应当得到保护，望法院依法判决支持原告的全部诉讼请求。
被告庄丽辩称，1、被告与原告从未自愿签过非全日制劳动合同，原告为了规避国家劳动法强制性规定，在被告不知情的情况下让被告在空白合同上署名签字，其私自更换合同内容，被告对此毫不知情。被告从2004年至2017年1月18日期间持续不间断的在原告处工作长达12年之久。原告主张双方2014年以后为非全日制劳动合同关系不能成立。2、2017年1月18日向被告所在的区域终端主管下发”关于解聘各地直销代表的通知”后，公司领导秋恒告知被告被解聘，要求被告2017年1月31日离职。属于违法解除与被告的劳动关系。3、被告在原告处工作的十二年期间，原告一直未依法给被告缴纳社会保险，致使被告长期没有失业保险，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险等社保待遇。如今被告已经44岁，在原告公司默默奉献了12年之久，却被无故违法单方解除劳动关系，致使被告生活困难。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。庭审中，被告变更仲裁请求要求原告支付违法解除劳动关系经济赔偿金42840元为要求原告支付解除劳动关系经济补偿金21420元。
原告围绕其诉讼请求依法提交以下证据：
1、仲裁裁决书，证明经过仲裁前置程序。
2、2004年11月1日聘用协议书、聘用人员登记表2份。证明2014年之前签订无固定期限劳动合同，存在劳动关系。
3、2014年1月1日及2015年1月1日、2016年1月1日签订的聘用协议书三份。证明目签订的三份非全日制合同。
4、被告离职前12个月的工资表。证明离职前工资为1713.6元
被告依法提交了以下证据：
1、关于解聘各地直销代表的通知。证明原告于2017年1月18日单方向被告下发的解聘通知书，该行为属于单方违法解除劳动合同。
2、被告中信银行工资明细一份。证明目的：原告从被告入职至被告解聘时一直按照全日制合同按月向被告发放工资，并非按照非全日制劳动合同的小时，天，周等基数发放工资，被告解聘前十二个月的平均工资为1713.6元。
3、被告的工作记录及报表。证明2017年1月被告还在单位工作。
原、被告对对方的证据分别发表了质证意见并就案件事实进行了陈述。结合庭审，本院认定事实如下：2004年11月1日，原告利君制药公司与被告庄丽签订《零售代表聘用协议书》，期限自2004年11月1日至2005年1月31日，聘用被告为公司在山东临沂地区的零售代表，从事产品的零售终端推广、促成与客户的交易、提供销售服务、开展市场调研等工作。工资构成为”基本工资+交通费+通讯费+社会保险金+业务提成”，社会保险金包含在薪金中，由个人自行缴纳。工资每月25日前经考核后发放等。协议到期后，双方又续签了聘用协议书。被告一人作为山东临沂地区的零售代表，按时完成相应的工作任务，工作时间自己安排，工资按月发放。2014年1月1日，原告与被告签订《本土化区域代表聘用协议书》，明确双方为非全日制用工劳务关系，期限自2014年1月1日至2014年12月31日，聘用被告为山东临沂地区的终端代表，开展公司在当地的市场开发、销售、回款、宣传促销、维护客户关系、提供销售服务、市场调研等工作。劳务费为每小时20元，按月测算为2000元，原则上每15天发放一次，个人应缴纳的养老、医疗等社会保险费用包含在劳务费内，由个人自行在当地缴纳。双方聘用期满，本协议终止。如双方协商一致需要续约的，可以续订协议等。后又续签协调协议书，最后一份协议书期限至2016年12月31日。2014年1月1日前后，被告的工作地点、工作内容、性质、工作时间及月工资数额等基本一致，工资还是按月发放。2016年1月31日，协议期满。2017年1月18日，原告作出《关于解聘各地直销代表的通知》，通知包括被告在内的各终端主管，目前在职的终端代表解聘时间为2017年1月31日，从2月1日开始公司不再聘用本土化代表，从2016年8月至2017年1月的工资公司会陆续发放。被告接到通知上班至2017年1月31日，原告亦将被告的工资发放至1月份，被告离职，双方之间的劳动关系于2017年1月31日解除。被告离职前12个月月平均工资为1713.6元。2017年10月12日，被告向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、确认被申请人利君制药公司于2017年1月18日违法解除劳动合同；2、要求被申请人利君制药公司补缴2004年11月1日至2017年1月31日期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；3、被申请人利君制药公司支付经济赔偿金42840元。2018年3月30日，西安市劳动人事仲裁委员会作出市劳人仲案字【2017】第843号《裁决书》，裁决：1、确认申请人庄丽与被申请人利君制药公司劳动关系于2017年1月18日解除；2、本裁决书生效后10日内，被申请人利君制药公司支付申请人庄丽经济赔偿金42840元；3、本裁决书生效后10日内，被申请人利君制药公司为申请人庄丽补缴2004年11月1日至2017年1月18日期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（具体缴费办法及数额以社会保险经办机构的审核认定为准，用人单位和个人分别承担其应缴部分，已缴纳部分不再重复缴纳）。
本院认为，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。2004年11月1日起，原告利君制药公司与被告庄丽签订《零售代表聘用协议书》，聘用被告庄丽为公司在山东临沂地区的零售代表，双方对2004年11月1日至2013年12月31日期间存在劳动关系、属于全日制用工形式无异议。原告诉称自2014年1月1日起与被告签订非全日制《本土化区域代表聘用协议书》，双方之间的用工形式属于非全日制用工，但被告的工作地点、工作内容、性质、工作时间及工资标准等未发生变化，社会保险费用亦包含在工资中，工资还是按月发放。原、被告之间的用工形式并未发生实质变化，不符合非全日制用工的构成要件，双方之间仍然是全日制用工形式。故原告诉称双方自2014年以后为非全日制劳动合同关系之主张不能成立，不予以采纳。双方之间的劳动合同期满后，原告表示不再聘用被告，被告于2017年1月31日离职，双方之间的劳动关系于当日解除。庭审中，经本院释明，被告变更仲裁请求要求原告支付经济赔偿金42840元为支付经济补偿金21420元，本院予以准许，故原告应依法支付被告解除劳动关系经济补偿金16279.2元，被告要求其余经济补偿金，没有法律依据，不予支持。原告请求不为被告补缴2004年11月1日至2017年1月18日期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险之诉请，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条、第六十八条、第七十二条、第九十七条规定，判决如下：
一、原告西安利君制药有限责任公司与被告庄丽之间的劳动关系于2017年1月31日解除；
二、原告西安利君制药有限责任公司于本判决书生效后十五日内支付被告庄丽解除劳动关系经济补偿金16279.2元；
三、驳回被告庄丽其余请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告西安利君制药有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 宋宏凯
人民陪审员 姬 伟
人民陪审员 唐 超
二〇一八年八月七日
书 记 员 张 金