辽阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽1021民初1855号
原告：河北通泰建设有限公司，住所地河北省石家庄高新区湘江道319号B-1-2502。
法定代表人：尹正虎，系董事长。
委托代理人：马强，系辽宁玉乾律师事务所律师。
被告:杨焕宝，男。
委托代理人：王永久，男，1945年6月11日生，汉族，退休工人，现住辽宁省鞍山市立山区自由街**栋*单元*层***号。
被告:刘胜军，男。
被告:黄治安，男。
被告:许彦福，男。
被告:石刚，男。
被告:张汝明，男。
委托代理人：王永久，男，1945年6月11日生，汉族，退休工人，现住辽宁省鞍山市立山区自由街**栋*单元*层***号。
被告：王永久，男。
被告：杨焕金，男。
委托代理人：王永久，男，1945年6月11日生，汉族，退休工人，现住辽宁省鞍山市立山区自由街**栋*单元*层***号。
被告：尚云洪，男。
被告：刘洪海，男。
被告：白井明，男。
被告：尚斌，男。
被告：田勇，男，。
被告：多志强，男。
被告：杨书魁，男。
被告：武彦文，男。
被告：王恒，男。
被告：王秀春，男。
被告：武君伟，男。
原告河北通泰建设有限公司（以下简称：“通泰公司”）为与被告杨焕宝、刘胜军、黄治安、许彦福、石刚、张汝明、王永久、杨焕金、尚云洪、刘洪海、白井明、尚斌、田勇、多志强、杨书魁、武彦文、王恒、王秀春追索劳动报酬纠纷一案，于2015年12月23日以“劳动争议”为案由向石家庄高新技术产业开发区人民法院提起诉讼。石家庄高新技术产业开发区人民法院受理本案后，以本案双方劳动合同履行地在“辽宁省辽阳县”为理由裁定将本案移送至本院管辖。本院于2017年3月27日作出（2016）辽1021民初3064号判决书，宣判后原告通泰公司不服本判决，上诉至辽阳市中级人民法院，辽阳市中级人民法院认为1.本案应追加原承包者武君伟为当事人参加诉讼；2.涉案17名被告系实际施工人被告杨焕宝雇佣的劳动者，而该工程是建设承包人武君伟将工程承包给不具有用工主体资格的实际施工人，因此实际施工人雇佣的劳动者与建设工程发包人之间不存在劳动关系，因而原审判决认定事实及适用法律错误，遗漏当事人，于2017年7月17日作出（2017）辽10民终707号裁定书，裁定发回本院重新审理。本院于2017年8月2日重新以“劳动争议”为案由立案后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告通泰公司的委托代理人马强到庭参加诉讼。原审18名被告及追加的被告武君伟经公告送达，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。
原告通泰公司诉称：2013年3月，被告杨焕宝承接了辽阳钢铁有限公司450高炉的部分安装工程。被告杨焕宝施工结束后经决算，被告杨焕宝共完成产值523637元，截止到2013年12月17日，原告通泰公司共支付给被告杨焕宝471242元，原告通泰公司尚欠被告杨焕宝质保金52395元。根据上述事实，被告杨焕宝、刘胜军、黄治安、许彦福、石刚、张汝明、王永久、杨焕金、尚云洪、刘洪海、白井明、尚斌、田勇、多志强、杨书魁、武彦文、王恒、王秀春计18人声称原告尚欠除被告杨焕宝外的17人工资款120136元没有法律依据，辽阳县劳动仲裁仅仅依据被告杨焕宝和被告刘胜军、黄治安等17人自己造的工资表就裁决原告对120136元工资承担连带责任显然不公平。另外，被告刘胜军、黄治安等17人是受被告杨焕宝雇佣来工作的，他们与原告通泰公司根本不存在劳动关系，因此，原告通泰公司不应承担被告刘胜军、黄治安等17人工资。综上，原告因不服辽阳县劳动人事争议仲裁委员会辽县劳人仲字[2015]第040号仲裁裁决书依法向人民法院提起诉讼，并提出如下诉求：1、判决被告刘胜军、黄治安、许彦福、石刚、张汝明、王永久、杨焕金、尚云洪、刘洪海、白井明、尚斌、田勇、多志强、杨书魁、武彦文、王恒、王秀春计17人与原告通泰公司无劳动关系，所出示工资表无效，原告通泰公司不承担连带责任；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告杨焕宝辩称：原告通泰公司所诉其不欠被告刘胜军、黄治安等17人工资和不承认与被告刘胜军、黄治安存在劳动关系均不属实，事实情况是：2012年12月，原告通泰公司将其承包的辽阳钢铁有限公司450高炉安装工程分包给武君伟施工。武君伟在施工期间，于2013年春节前，武君伟的父亲武继刚（与我认识，当时代表武君伟现场组织安装）对我说，从河北调人过来费用太高够不上，你组织人把这项工程活干了，当时我没有答应；2013年春节后，武继刚再次跟我说让我把这项工程活干了，我说到现场看看，看活后我对武继刚说，我负责找人承担人工费，其他事情我不管，武继刚说，吊车、工具他负责，在这种情况下我才找人接着继续施工的，但是在工程完工后吊车费仍然算在我们的费用里我没有同意；事实上，原告应承担的吊车费用和应付的质保金款合计为12万余元够给被告刘胜军等17人开工资。另外，关于被告刘胜军等17人与原告是否存在劳动关系，事实是：由本人将刘胜军等17人找来后，首先由原告通泰公司设在现场的项目部直接安排工作，并且项目部每天派人到现场考勤核对人数，故本人认为，被告刘胜军等17人与原告通泰公司存在劳动关系。综上，请人民法院判决对欠刘胜军等17人的工资由原告通泰公司给付。
被告刘胜军、黄治安、许彦福、张汝明、王永久、杨焕金、尚云洪、刘洪海、尚斌、田勇辩称，我们17名工人都是被告杨焕宝找来给原告通泰公司干活的，工程已经结束，现分别欠刘胜军15825元工资、黄治安13016元工资、许彦福5600元工资、石刚11200元工资、张汝明10880元工资、王永久3600元工资、杨焕金15000元工资、尚云洪2000元工资、刘洪海8600元工资、白井明5275元工资、尚斌7000元工资、田勇3200元工资、多志强5000元工资、杨书魁5000元工资、武彦文5000元工资、王恒2680元工资、王秀春1260元工资。辽阳县劳动仲裁委员会裁决由被告杨焕宝支付我们17人工资，由原告通泰公司负连带责任，这是因为原告通泰公司将工程承包给没有资质的被告杨焕宝所以必须承担的责任。
经审理查明：2012年12月3日，原告通泰公司将其承包的辽阳钢铁有限公司450高炉安装工程分包给武君伟施工，双方签有《工程分包协议》。协议签订后，工程分包人武君伟在施工部分工程后经与被告杨焕宝协商（于2013年3月前）在达成共识（具体内容不清楚）后，并在原告通泰公司同意的情况下余下工程部分由被告杨焕宝继续施工。在被告杨焕宝分包余下工程后，实际施工人被告杨焕宝从2013年3月1日至2013年5月24日陆续雇佣被告刘胜军、黄治安、许彦福、石刚、张汝明、王永久、杨焕金、尚云洪、刘洪海、白井明、尚斌、田勇、多志强、杨书魁、武彦文、王恒、王秀春为其劳动。至辽阳钢铁有限公司450高炉安装工程施工结束，实际施工人被告杨焕宝共完成工作量合款人民币523637元，原告通泰公司共支付被告杨焕宝施工款人民币471242元（即合同总价的90%），尚有质保金52395元原告尚未支付；
同时至辽阳钢铁有限公司450高炉安装工程施工结束，实际施工人被告杨焕宝以及被告刘胜军、黄治安、许彦福、石刚、张汝明、王永久、杨焕金、尚云洪、刘洪海、白井明、尚斌、田勇、多志强、杨书魁、武彦文、王恒、王秀春以原告分别欠其工资（合计金额额为120136元）为由，于2015年11月30日将原告通泰公司和实际施工人被告杨焕宝分别列为被申请人和第三人向辽阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；辽阳县劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月30日作出辽县劳人仲字[2015]第040号仲裁裁决书，裁决：自裁决书生效后十日内，第三人杨焕宝一次性支付申请人刘胜军、黄治安等17人工资款人民币120136元；被申请人通泰公司承担连带责任。原告通泰公司在收到上述裁决后，由于对上述裁决不服，于2015年12月23日向石家庄高新技术产业开发区人民法院提起诉讼。石家庄高新技术产业开发区人民法院受理本案后，以本案双方劳动合同履行地在“辽宁省辽阳县”为理由裁定将本案移送至本院管辖。现原告诉求：1、判决被告刘胜军、黄治安、许彦福、石刚、张汝明、王永久、杨焕金、尚云洪、刘洪海、白井明、尚斌、田勇、多志强、杨书魁、武彦文、王恒、王秀春计17人与原告通泰公司无劳动关系，所出示工资表无效，原告通泰公司不承担连带责任；2、本案诉讼费用由被告承担。
另查，辽阳钢铁有限公司450高炉安装工程项目系原告承包，原告承包后又以河北通泰建设有限公司辽阳钢铁项目部为发包单位，将该项目转包给武君伟，武君伟又将该项目转包给被告杨焕宝，武君伟，杨焕宝均系自然人，没有施工及招录工人的资质。
上述事实，有原、被告的陈述，有原告提供的河北通泰建设有限公司营业执照一份，有原告提供的辽阳县劳动人事争议仲裁委员会作出的辽县劳人仲字[2015]第040号仲裁裁决书、送达回证各一份，有原告提供的原告通泰公司与工程分包人武君伟签订的《工程分包协议》一份，有原告通泰公司出具并提供的并有实际施工人杨焕宝签署属实的“证明”一份；有被告杨焕宝提供的《月份报工单》十页等证据在卷佐证。上述证据材料，经庭审质证和本院审查，可以认定。
本院认为，本案18名被告系为追索劳动报酬而提起仲裁，因此本案案由应更改为“追索劳动报酬纠纷”；
被告刘胜军、黄治安等17人获得劳动报酬是《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者的权利，他们均有权获得劳动报酬。被告刘胜军、黄治安等17人是由实际施工人被告杨焕宝临时雇佣的，但由于被告杨焕宝没有用工的主体资格，根据劳社部发〔2005〕12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，同时结合《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条和《辽宁省农民工权益保护规定》，被告刘胜军、黄治安等17人的用工主体责任应由工程发包人原告通泰公司承担。但由于该工程项目层层转包给被告杨焕宝，被告杨焕宝分包的工程结束后，工程发包方原告通泰公司已将工程总价款的主要部分支付给了实际施工人杨焕宝，因此本案中实际施工人被告杨焕宝应向劳动者即被告刘胜军、黄治安等17人支付所欠工资；
关于拖欠被告刘胜军、黄治安等17人工资数额一节，被告杨焕宝承认且有其提供的《月份报工单》十页佐证，杨焕宝系实际施工人，原告单位与被告杨焕宝结算工程款后由杨焕宝为雇佣工人发放工资，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动争议中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中原告没有提供证据证明不欠被告刘胜军、黄治安等17人工资或不欠那么多工资，因此，对于所欠被告刘胜军、黄治安等17人工资应按现有证据予以确定；
关于被告武君伟责任承担一节，因其承包到涉案项目后，又转包给被告杨焕宝，涉案17人均由被告杨焕宝雇佣且由杨焕宝为其发放工资，因此其不承担给付责任。
综上，为了维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条、《辽宁省农民工权益保护规定》（辽宁省人民政府令第228号）第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决如下：
一、被告杨焕宝于本判决生效后十五日内支付尚欠被告刘胜军工资15825元、黄治安工资13016元、许彦福工资5600元、石刚工资11200元、张汝明工资10880元、王永久工资3600元、杨焕金工资15000元、尚云洪工资2000元、刘洪海工资8600元、白井明工资5275元、尚斌工资7000元、田勇工资3200元、多志强工资5000元、杨书魁工资5000元、武彦文工资5000元、王恒工资2680元、王秀春工资1260元；
二、原告河北通泰建设有限公司承担连带责任；
案件受理费10元，由原告河北通泰建设有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。
审 判 长 赵 峰
审 判 员 秦 宏
审 判 员 袁庆祝
二〇一八年三月三十日
法官助理 王野潇
代书记员 薛喜生
法律链接
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》节录
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动法》节录
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》节录
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
《辽宁省农民工权益保护规定》（辽宁省人民政府令第228号）节录
第二十八条建设工程总承包企业不得违反规定将工程转包或者分包给不具备合法用工条件的组织或者个人。因转包、违反规定分包工程造成拖欠农民工工资的，建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)节录
四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》节录
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》节录
第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。