河北省万全县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）万民初字第139号
原告赵小伟。
委托代理人王凤斌，张家口市方正法律服务所法律工作者。
被告河北银龙公路工程有限公司。住所地：万全县孔家庄镇上保寺村（110国道路北）。
法定代表人孙汉英，董事长。
委托代理人李慧，河北光正律师事务所律师。
原告赵小伟诉被告河北银龙公路工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵小伟委托代理人王凤斌、被告河北银龙公路工程有限公司委托代理人李慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵小伟诉称，2007年9月我到河北银龙公路工程有限公司工作，负责搅拌机操作，自始工作以来没有休息，几年如一日地在工地工作，也没有签订劳动合同。2011年6月3日在山西省吉县公路工地工作时，我不慎被搅拌机钢丝绳绞伤右小腿，造成右下小腿不全断离、休克，随即送山西省109医院救治，三次住院274天。2012年6月29日张家口市人力资源和社会保障局作出编号为张人社伤险认决字第（2012）111号工伤认定决定书认定为工伤，2014年5月15日张家口市劳动能力鉴定委员会作出（工伤）张劳鉴（初）字（2014）302号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，鉴定为骨科六级伤残。2014年9月18日河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论为六级伤残。原告为维持生命现仍在医院住院手术治疗，仍需多次手术，但被告一直不给医疗费，使原告身体及合法权益受到很大的损失。万全县劳动争议仲裁委员会审理作出的裁决没有按照客观事实作出公正的裁决，根据劳动合同法及相关规定，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决被告支付解除劳动合同经济补偿金24500元、工作期间养老金58800元、工作期间双休日加班工资128092元、工作期间的法定节假日工资20758元、工作期间未签定劳动合同双倍的工资280000元、失业保险金10640元、支付一次性伤残补助金56000元、支付一次性工伤医疗补助金134710元、支付工伤一次性就业补助金56720元、住院期间的伙食补助9590元、工伤治疗期间停工留薪工资87500元、住院期间护理费24500元、支付未付的医疗费2871.13元、251医院手术费8515元、251医院护理费1749元、251医院伙食补助300元、二次手术费200000元、支付工伤鉴定费600元、支付住院回家往返路费3000元，共计1108845.13元，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
被告河北银龙公路工程有限公司辩称，我公司不同意与原告解除劳动合同，我们会给原告再另行安排合适的工作，所以对原告主张的经济补偿金我公司不会支付；原告主张的养老金我公司同意按照法律规定给；对原告主张的加班工资和法定节假日工资，因为原告是从事公路修护工作，不是一年老工作，不存在这两项的费用；我公司与原告已经签订了劳动合同，对原告主张的双倍工资不应再支付；对原告主张的失业保险金同意按照法律规定给；对原告主张的伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金同意按照法律规定给，对原告主张的住院期间的伙食补助和护理费，原告受伤后公司派人对原告进行陪护，原告及家人陪护期间的伙食补助也是公司支付的，故这两项就不应该再给了，对原告主张的工伤治疗期间停工留薪工资，因原告在治疗期间公司一直给其发着工资，而且公司还多发了，故不应再支付原告此项，并要求原告返还从2011年7月至2014年11月已多支付的部分工资55000元；原告主张支付医疗费，251医院的手术费、护理费、伙食补助费，路费，我公司同意按照原告提供的票据支付。原告主张支付二次手术费，原告的此项费用还未实际发生，我公司不认可。原告主张支付工伤鉴定费，我公司无异议。另外我公司还要求原告退回已支付的2013年和2014年生活费3800元。
经审理查明，2007年9月原告到被告处工作，2011年6月3日原告在山西省吉县公路工地上不慎被搅拌机钢丝绳绞伤右小腿。2012年6月29日张家口市人力资源和社会保障局做出工伤认定，2014年5月15日张家口市劳动能力鉴定委员会作出伤残鉴定结论，确认为骨科陆级。2014年9月18日河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告的伤情为六级伤残。
上述事实，有原、被告的陈述及原、被告无异议的张家口市人力资源和社会保障局做出的工伤认定决定书、张家口市劳动能力鉴定委员会做出的工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、河北省劳动能力鉴定委员会做出的再次鉴定结论书予以证实，足以认定。
原告与被告因支付劳动合同相关待遇及工伤待遇等问题产生纠纷，于2014年8月22日向万全县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，万全县劳动争议仲裁委员会经审理查明：1、原告于2007年9月到被告河北银龙公路工程有限公司工作，2011年6月3日在山西省吉县公路工地上不慎被搅拌机钢丝绳绞伤右小腿。2012年6月29日张家口市人力资源和社会保障局做出工伤认定，2014年5月15日张家口市劳动能力鉴定委员会做出伤残鉴定结论，确认为骨科六级。2、原告称月工资3500元，被告不予认可。被告认可按2011年平均工资2943.91元，但未能提供工资发放的原始凭证。3、原告分别于2011年6月3日-2011年10月17日、2012年2月17日-2012年3月28日、2012年8月10日-2012年11月15日到山西省一0九医院进行住院治疗，共计住院274天。原告提供了住院病历，被告认可。4、被告支付了原告住院期间的伙食费用，并派一人护理，原告提供的住院病历长期医嘱单写有“留陪一人”。5、被告未支付原告600元工伤鉴定费。7、原告于2011年1月1日与被告签订了为期三年的劳动合同。8、原告未进行停工留薪期鉴定，被告认可按六个月支付，原告同意。9、原告提供的治疗期间发生的交通费用中包含其他人员发生的费用。10、被告没有支付原告一次性伤残补助金。11、被告已支付原告2011年7月至2012年11月工资，原告认可。12、被告在2013年和2014年分两次支付原告生活费3800元。13、原告自2007年9月工作以来，被告没有给原告缴纳养老保险费。14、原告与被告二次手术费用不能达成一致意见，原告不同意解除劳动关系，被告因公司经济情况不是很好，也不同意解除劳动关系。万全县劳动争议仲裁委员会于2014年12月25日作出裁决，内容为：1、原告与被告保留劳动关系；2、被告支付原告垫付的医疗费630元；3、被告支付原告工伤鉴定费600元；4、被告支付原告交通费449元；5、被告支付原告停工留薪工资为3500元／月×6月＝21000元；6、被告支付原告一次性伤残补助金为3500元／月×16月＝56000元；7、被告支付原告2012年1月至2014年4月生活费860元／月×80%×11个月＋1040元／月×80%×17个月＝21712元；8、被告支付原告2014年5月至2014年12月的伤残津贴3500元／月×60%×8个月＝16800元。双方未解除劳动合同期间，被告按月支付原告伤残津贴；9、原告退回被告已支付原告2011年7月至2012年11月已支付工资部分55000元；10、原告退回被告已支付原告2013年和2014年生活费3800元；11、被告给原告缴纳2007年9月至今的养老保险费，具体标准按相关部门计算为准；12、驳回原告要求被告支付双倍工资的请求；13、驳回原告要求被告支付双休日加班费、法定假日加班费的请求；14、驳回原告要求被告支付伙食费的请求；15、驳回原告要求被告支付住院期间护理费的请求；16、驳回原告要求被告支付失业保险金的请求；17、驳回原告要求被告支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金的请求；18、驳回原告要求被告支付经济补偿金的请求。原告不服裁决，诉至本院。
诉讼中，原告又主张要求被告支付中国人民解放军第251医院手术费8515元、中国人民解放军第251医院伙食补助费300元、工伤鉴定费600元、未付的医疗费2871.13元、二次手术费200000元、住院回家往返路费3000元、251医院护理费1749元、北京积水潭医院治疗费741.13元及购买矫形器费用1500元。提供了中国人民解放军第二五一医院出具的诊断证明、医药费票据及住院病历复印件，北京积水潭医院票据两张，北京惠慈假肢医疗用品开发有限责任公司发票一张。被告对中国人民解放军第251医院手术费8515元、中国人民解放军第251医院伙食补助费300元、工伤鉴定费600元无异议，其他不认可。合议庭认为，原告对其主张的未付的医疗费2871.13元、二次手术费200000元、住院回家往返路费3000元，未提供证据，不予认定。对于原告主张的北京积水潭医院治疗费741.13元、购买矫形器费用1500元，因原告提供的诊断证明未记载外购矫形器，治疗费也没有医院诊断证明相映证，故对原告的该两项主张不予认定。原告主张的中国人民解放军第251医院护理费，因原告对其主张的护理标准未提供证据，故应认定护理费1400元（100元／天×14天）。
本院认为，原、被告已形成劳动关系，原告在工作中受伤并构成工伤，被告应依法支付原告各项损失。根据《工伤保险条例》第三十条规定，被告应支付原告垫付的医疗费630元、交通费449元。仲裁裁决被告支付原告2012年1月至2014年4月生活费21712元、工伤鉴定费600元，被告无异议，予以支持。原告被鉴定为骨科6级伤残，根据《工伤保险条例》第三十六条第二款之规定，被告应支付原告2014年5月至2014年12月的伤残津贴16800元。根据《工伤保险条例》第三十六条第（一）项的规定和原告的伤残等级，被告应支付原告相当于16个月的本人工资的一次性伤残补助金，被告未提供原告发生工伤前12个月的工资发放原始凭证，应按原告主张的每月3500元计算。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，被告同意支付6个月的，故确定为6个月。因原、被告在仲裁时均同意保留劳动关系，现原告起诉要求解除劳动关系，不属于法院直接审理范围，故对原告要求与被告解除劳动合同并支付经济补偿金24500元、工作期间养老金58800元、失业保险金10640元、支付一次性工伤医疗补助金134710元、支付工伤一次性就业补助金56720元的请求不予支持。原告要求被告支付未签定劳动合同的双倍工资、工作期间双休日加班工资、工作期间法定节假日的工资，因过了仲裁申诉时效，本院不予支持。原告另要求被告缴纳2007年9月至今的养老保险费，被告无异议，予以支持。原告主张的中国人民解放军第251医院手术费、伙食补助费、护理费，因与讼争的劳动争议具有不可分性，予以支持。被告已支付原告2011年7月至2012年11月工资55000元、2013年和2014年生活费用3800元，折抵被告给付款。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十六条之规定，判决如下：
一、被告河北银龙公路工程有限公司于判决生效之日起十五日内给付原告赵小伟手术医疗费8515元、住院伙食补助费300元、工伤鉴定费600元、医疗费630元、交通费449元、护理费1400元、2012年1月至2014年4月生活费21712元、2014年5月至2014年12月的伤残津贴16800元、一次性伤残补助金56000元、停工留薪期工资21000元，共计127406元，除已支付的58800元，再给付68606元。
二、被告河北银龙公路工程有限公司于判决生效之日起十五日内给原告赵小伟缴纳2007年9月至本判决生效之日的养老保险费，具体标准按相关部门计算为准。
三、驳回原告赵小伟的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。
审判长 霍 军
审判员 何燕芬
审判员 李筱荷
二〇一五年十二月二十五日
书记员 姚 彬