福建省龙海市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0681民初3310号
原告：龙海市西山工贸有限公司，住所地龙海市角美镇吴宅村西山社，组织机构代码79608704-0。
法定代表人：郭海泳，董事长。
委托诉讼代理人：庄坑林，福建德勇律师事务所律师。
委托诉讼代理人：许志坤，福建德勇律师事务所律师。
被告：杨明绪，男，1970年3月3日出生，汉族，农民，住贵州省正安县。
委托诉讼代理人：黄平旺，福建方与圆律师事务所律师。
原告龙海市西山工贸有限公司与被告杨明绪劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月13日立案后，依法适用简易程序，后因该案案情较为复杂，转为适用普通程序公开开庭进行了审理。原告龙海市西山工贸有限公司委托诉讼代理人庄坑林、许志坤，被告杨明绪委托诉讼代理人黄平旺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙海市西山工贸有限公司向本院提出诉讼请求：判令原告支付被告工伤赔偿待遇15107.58元。事实和理由：被告杨明绪于2015年1月5日在原告处补修输送带时，因输送带意外转动导致被告不慎摔倒受伤。原告不服龙海市劳动仲裁委员会对此做出的龙劳仲案字（2015）381号仲裁裁决书，故向法院起诉。原告同意与被告解除劳动关系，同意承担一次性伤残就业补助金，但无需支付被告停工留薪期的工资及护理费，且原告为被告垫付医疗费共计133295.43元，工伤保险基金依法理赔112293.01元，其中不属于工伤保险基金项目的21002.42元及原告借支给被告的生活费6800元依法应从原告赔偿总额中予以抵扣，总计原告只需支付被告工伤保险待遇15107.58元。
被告杨明绪辩称，其认可仲裁裁决书裁决的项目及金额，同时用人单位应自行承担不属于工伤保险基金项目的医疗费21002.42元，且因被告存在受伤住院及持续治疗的事实，原告应按法律规定支付被告停工留薪期的工资及住院治疗期间的护理费。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对无争议的证据和事实本院确认如下：
被告杨明绪及其妻子黄润蓉均系原告龙海市西山工贸有限公司的员工，原告龙海市西山工贸有限公司为被告杨明绪缴纳工伤保险。2015年1月5日，被告在原告处修补输送带时，因输送带意外转动导致被告不慎摔倒受伤。原告为此住院治疗107天，共计花费医疗费133295.43元。医院诊断：腰4、5椎体爆裂性骨折，多发胸腰椎附件骨折，左食指软组织挫裂伤，两下腓挫伤，右肾囊肿合并出血。出院医嘱：避免长时间弯腰及剧烈活动，一年后来院复查决定腰椎内固定物拆除时间。2015年3月17日，漳州市人力资源和社会保障局作出漳人社认字【2015】龙138号《关于杨明绪的工伤认定决定书》，认定被告杨明绪的事故性质属工伤。漳州市劳动能力鉴定委员会于2015年9月24日作出漳劳鉴【因工2015年第九期】24号劳动能力鉴定结论通知书，对杨明绪的劳动能力鉴定为劳动功能障碍八级，未达部分生活自理障碍。被告杨明绪为此支付的鉴定费有320元。被告杨明绪于2015年8月28日向龙海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求裁决：1、解除双方的劳动关系；2、龙海市西山工贸有限公司支付杨明绪工伤赔偿款261449.5元【医疗费1456.5元、停工留薪工资56000元、伙食补助费2140元、停工留薪期护理费23405元、一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金45064元、一次性伤残就业补助金45064元、鉴定费320元】。龙海市劳动争议仲裁委员会作出龙劳仲案字（2015）381号仲裁裁决书，裁决如下：1、自2015年8月28日起解除双方劳动关系；2、龙海市西山工贸有限公司应在本裁决书生效之日起十日内支付杨明绪停工留薪期工资福利待遇27500元、护理费15304.5元、一次性伤残就业补助金42910元；3、被申请人应在本裁决书生效之日起十五日内与申请人一起到社会保险机构办理工伤保险各项待遇理赔手续，并在理赔后五日内将理赔款转支付给杨明绪；4、驳回杨明绪的其他仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起本案诉讼。
另查，原告龙海市西山工贸有限公司于2014年9月、10月、11月、12月向原告杨明绪及其妻子黄润蓉按两人月工资总额8000元逐月发放工资。同时本院查明，原告龙海市西山工贸有限公司已垫付医疗费133295.43元（其中非医保费用为21002.42元）且借支杨明绪生活费5000元。工伤保险基金依法理赔医疗费112293.01元。
再查，2014年漳州市在岗城镇职工月平均工资为4291.25元，漳州市最后一次公布的人口平均预期寿命为男性71.6岁。
本院认为，被告杨明绪系原告龙海市西山工贸有限公司的员工事实清楚，双方合法的劳动权益应受劳动法律法规的保护。对原告的诉讼请求及被告的仲裁请求，本院逐项分析如下。
1、关于劳动关系解除问题。被告杨明绪于2015年8月28日向龙海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁解除劳动关系，原告龙海市西山工贸有限公司亦同意解除双方之间的劳动关系。故本院确定双方劳动关系于2015年8月28日解除。
2、关于工资数额问题。被告杨明绪及其妻子黄润蓉均在原告处工作，两人按月领取的工资总额为8000元，原、被告均无法举证证明该8000元如何分配，本院根据被告杨明绪及其妻子黄润蓉的工作内容，酌情认定被告杨明绪月工资为5500元，其妻子黄润蓉月工资为2500元。
3、关于工伤保险待遇问题。被告杨明绪所受事故伤害经漳州市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告可享受《工伤保险条例》所规定的工伤待遇。原告有为被告缴纳工伤保险费，被告可享受的工伤保险待遇中的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金理赔支付的项目，被告可依照相关流程向工伤保险基金申领，具体待遇标准由工伤保险经办机构核定。原告应配合被告一起到工伤保险经办机构办理理赔手续。医疗费，原告已垫付医疗费133295.43元，其中医疗费112293.01元经社保经办机构核对并发放给原告，另非医保费21002.42元，对照漳州市贯彻实施《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，属于应当自费或不由工伤保险基金支付的治疗费用，由医疗机构直接向工伤职工收取，但该项费用已由原告垫付，故可在原告赔偿总额中予以抵扣。停工留薪期工资福利待遇，职工因工作遭受事故接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据被告伤情、劳动障碍等级，结合被告住院天数及出院医嘱，本院酌情认定停工留薪期为5个月，停工留薪期工资福利待遇为27500元（5500元/月×5个月）。护理费，被告经劳动能力鉴定未达部分生活自理障碍，但其住院期间需要他人陪护，故住院期间护理费为15304.5元（4291元/月÷30天×107天）。一次性伤残就业补助金，应由用人单位支付，且根据2014年漳州市在岗城镇职工月平均工资及漳州市最后一次公布的男性平均预期寿命，应调整为42910元（4291元/月×107个月）。预借生活费5000元，原告要求予以抵扣，被告亦未提出异议，故可在原告赔偿总额中予以抵扣。综上，原告应支付被告停工留薪期工资27500元、护理费15304.5元、一次性伤残就业补助金42910元，扣除垫付的非医保费用21002.42元及预借生活费5000元，原告应支付被告工伤保险待遇总额为59712.08元。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、自2015年8月28日起原告龙海市西山工贸有限公司与被告杨明绪解除劳动关系。
二、原告龙海市西山工贸有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付被告杨明绪工伤保险待遇59712.08元。
三、驳回原告龙海市西山工贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告杨明绪负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漳州市中级人民法院。
审 判 长 吴晶晶
审 判 员 陈坤城
代理陪审员 甘馨韵
二〇一六年十一月十三日
书 记 员 郭天祥
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。