安徽省滁州市南谯区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民一初字第00803号
原告：安徽庐南建设投资集团建筑安装有限公司，住所地合肥经开区金寨南路44号。
法定代表人：吴兆应，该公司董事长。
委托代理人：曹勇勇，江苏江北律师事务所律师。
委托代理人：张昆，江苏江北律师事务所律师。
被告：张德锋，工人。
被告：吕如其，农民。
被告：张德萍。
以上三被告的共同委托代理人：巨万美，安徽清流律师事务所律师。
原告安徽庐南建设投资集团建筑安装有限公司（以下简称安徽庐南公司）与被告张德锋、吕如其劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，先以简易程序后依法转为普通程序组成合议庭公开开庭进行了审理。并追加张德萍为本案被告参加诉讼，原告安徽庐南公司的委托代理人曹勇勇，被告张德锋、吕如其、张德萍的委托代理人巨万美到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
安徽庐南公司诉称：原告因工亡赔偿争议一案，不服滁州市南谯区劳动人事争议仲裁委员会的南劳仲案第25号仲裁裁决书，理由：1、仲裁委员会没有保障原告参加仲裁为自己答辩的权利，仲裁委员会没有将被告的申请材料及开庭通知送达给原告，而只是将相关材料送达给项目部，而承担责任的主体是原告，项目部并不能承担责任，也不能代替原告出庭答辩。2、原被告间不存在事实劳动关系，双方没有劳动合同，且无证据证明被告在原告处工作，系原告职工，被告向原告主张工亡赔偿无依据。3、被告因张广发与摩托车发生交通事故而产生损失，被告应直接向侵权人要求相关损失赔偿。综上请求判令原告：1、无需支付被告一次性工亡补助金539100元；2、无需支付被告丧葬补助金21272.4元；3、无需支付被告吕其如抚恤金。
张德锋、吕如其、张德萍共同辩称：1、根据被告的证据，足以证明仲裁程序相关的法律文书均按法律程序依法向原告送达，原告对该法律事实应予认可；2、仲裁裁决书认定原被告之间存在事实劳动关系，原告应承担支付一次性工亡补助金539100元、丧葬补助金21272.4元、及支付吕如其抚恤金685元／月，直至其享受待遇条件消失时止，作出的赔偿均有法律事实和法律依据，并无不当。综上请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2013年6月13日，张广发到安徽庐南公司承建的徽商壹号工地从事瓦工工作，双方未签订书面劳动合同，双方口头约定工资105元／天，安徽庐南公司未为张广发缴纳相关社会保险。2014年1月11日17时49分，张广发骑电瓶车下班途经南谯区乌衣镇汪郢大英新农村路段时，与王万斌驾驶的摩托车发生碰撞，后被送往滁州市医结合医院救治，2014年3月25日，张广发出院，5月5日张广发去世，张广发住院期间产生的费用由王万斌支付，2014年4月24日，滁州市南谯区劳动人事仲裁委员会裁决张广发与安徽庐南公司间存在事实劳动关系，2014年9月19日，滁州市人力资源和社会保障局认定张广发为工伤，2015年张德锋、吕如其就张广发工亡补偿事宜申请仲裁，滁州市南谯区劳动人事争议仲裁委员会（2015）南劳仲案字第25号裁决书裁决：安徽庐南公司支付张德锋、吕如其一次性工亡补助金539100元、丧葬补助金21272.4元，及按月支付吕如其抚恤金685元，直至吕如其享受待遇条件消失止。安徽庐南公司对此裁决不服，诉讼来院，审理期间，安徽庐南公司提起行政诉讼，要求撤销滁州市人力资源和社会保障局2014年9月19日作出的工伤认定，本院作出了驳回安徽庐南公司起诉的行政裁定，安徽庐南公司不服提起上诉，滁州市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原裁定。
另查明：吕如其与张广发系夫妻关系，张德锋、张德萍分别系张广发的子、女。张广发的父母均已去世。
本院认为：关于安徽庐南公司诉称仲裁部门未向其公司送达有关开庭通知等文书，其公司项目部不能代替其出庭答辩问题。经审理认为，仲裁部门已向安徽庐南公司项目部送达了张德峰等人的仲裁申请材料，安徽庐南公司也认可其项目部收到了相关材料，因项目部系安徽庐南公司设立的，该项目部收到行为对外系代表安徽庐南公司，至于该项目部有无将收到的材料转交给安徽庐南公司，不影响送达的效果，故对安徽庐南公司主张的送达程序不符合规定的意见，本院不予采信。
关于安徽庐南公司诉称其公司于张广发不存在事实劳动关系问题，不应承担工亡赔偿责任，张德锋等人应向侵权人主张损失赔偿问题。经审理认为，张广发发生交通事故受伤后死亡，对其是否系工伤，已由滁州市人力资源和社会保障局予以认定，安徽庐南公司对该工伤认定虽提出异议，并提起行政诉讼，要求撤销工伤认定决定书，但最终其主张未能得到支持，其异议不成立。因此，张广发的近亲属依法享有相应的工伤保险待遇。鉴于张广发在职期间，安徽庐南公司未为其缴纳工伤保险费用，根据《工伤保险条例》第六十二条：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，安徽庐南公司应当承担相应的工伤待遇给付责任。根据相关规定，张德峰等人是否向侵权人主张权利，不影响其向安徽庐南公司主张工伤赔偿。由于吕如其系张广发配偶，其主张抚恤金，但其未能提供乡（镇）人民政府或者街道办事处出具的其依靠张广发生前提供主要生活来源的证明材料，也未能提供其无劳动能力的证明，故对吕如其主张的抚恤金的请求，不予支持；安徽庐南公司主张无需支付吕如其抚恤金的诉求，予以支持。
综上，安徽庐南公司主张无需支付张德锋、吕如其、张德萍一次性工亡补助金、丧葬补助金的诉求，无法律依据，本院对此不予支持。依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款、《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十八条第二款之规定，判决如下：
原告安徽庐南建设投资集团建筑安装有限公司于
本判决生效之日起十日内支付被告张德锋、吕如其、张德萍一次性工亡补助金539100元（26955元／年×20年）、丧葬补助金21272.4元（3545.4元／月×6个月）；
原告安徽庐南建设投资集团建筑安装有限公司无
需支付被告吕如其抚恤金；
驳回原告安徽庐南建设投资集团建筑安装有限公
司其他诉讼请求。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当按
照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告安徽庐南建设投资集团建筑安装有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审 判 长 龙云宏
代理审判员 刘 娟
人民陪审员 张 龙
二〇一六年三月二十九日
书 记 员 马茂丽
附本案适用的相关法律条文如下：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》
第二十八条职工以下工伤待遇由用人单位支付：
（一）停工留薪期护理费；
（二）停工留薪期工资福利待遇；
（三）统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费；
（四）统等地区外就医交通、食宿费；
（五）停工留薪期满后的住院治疗护理费差额部分；
（六）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（七）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
（八）法律、法规、规章规定的其他费用。