湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0302民初1387号
原告（被告）李成春。
委托代理人曹洪青，十堰市茅箭区武当法律服务所法律工作者，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解、和解，代收法律文书。
被告（原告）十堰铭强通讯工程有限公司，住所地：十堰市茅箭区北京南路27A号7幢1-25-2。
法定代表人马修锋，该公司总经理。
委托代理人李熊，湖北平长律师事务所律师，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解，代收法律文书。
委托代理人熊森，湖北平长律师事务所实习律师，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解，代收法律文书。
原告李成春诉被告十堰铭强通讯工程有限公司（以下简称铭强公司）劳动争议纠纷、原告十堰铭强通讯工程有限公司诉被告李成春劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员傅娟娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）李成春及其委托代理人曹洪青，被告（原告）铭强公司的委托代理人李熊到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告（被告）李成春诉并辩称：2014年2月，原告被招聘去被告处任项目经理。2015年1月26日16时许，原告在郧西香口乡施工项目工地工作时受伤，东风汽车公司总医院诊断：1、轻型颅脑损伤、头面部皮肤挫裂伤、左侧眼眶壁壁折并眶周软组织肿胀、双肺感染、鼻穿窦积血感染。住院治疗21天。2015年7月1日，十堰市人力资源和社会保障局十人社工伤认字（2015）1745号《工伤认定书》认定李成春所受事故为工伤。2015年12月16日，湖北省劳动能力鉴定委员会鄂劳鉴字（2015）554号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》鉴定李成春工伤的致残程度为九级。2014年2月，原告去被告单位工作后，多次请求双方签订书面劳动合同，被告总以各种理由给予拒绝不给定立书面劳动合同，不给被告缴纳社会保险费。被告的违法行为严重侵犯了原告的合法权益，为了捍卫法律的尊严与权威，惩罚违法行为，维护被告的合法权利，现根据《民事诉讼法》的规定诉到贵院，请求裁令：1、原告与被告解除劳动关系；2、被告支付工伤赔偿款196945元；3、被告支付未签定书面劳动合同工资66000元。
原告（被告）李成春为支持其诉讼主张和抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：出院记录2份。
证据二：工伤认定决定书。
证据三：劳动能力鉴定书2份。
证据四：业务凭证。
证据五：陪伴证。
证据六：人身保险合同。
证据七：裁决书。
证据八：鉴定费发票。
证据九：证人证言（李良志、怀某）。
被告（原告）铭强公司诉并辩称：2015年1月26日，被告李成春在原告铭强公司承建的郧西县香口乡项目工地工作时受伤，为此被告李成春住院治疗21天。住院期间，原告铭强公司支付了50000元医疗费和3000元护理费及生活费。出院后，被告李成春先后申请工伤认定和劳动能力鉴定。2016年2月16日，被告李成春向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，茅箭区仲裁委审理后裁决原告铭强公司支付被告李成春各项工伤保险待遇共计105423元。原告认为该仲裁裁决事实认定不清，适用法律错误，原告铭强公司与被告李成春之间形成的系劳务关系，原告铭强公司无需赔偿被告李成春工伤保险待遇。请求判决：1、原告铭强公司不支付被告李成春各项工伤待遇共计105423元；2、本案诉讼费由被告李成春承担。另，双方之间不存在劳动关系，是劳务关系，双方约定按天150元／天计酬，不是按月发工资。被告李成春出院后申请停工留薪期鉴定，也未给公司请假，医生开具的《病情证明书》医嘱也没有注明出院后需要休息10个月，诉求按10个月计算停工留薪期没有法律依据。三项工伤保险待遇计算错误。李成春诉求支付双倍工资也超过法定诉讼时效。李成春的诉求没有任何事实和法律依据，应当予以驳回。
被告（原告）铭强公司为支持其抗辩理由和诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：仲裁申请书。
证据二：病情证明书2份。
经审理查明：2014年2月，原告（被告）李成春进入被告（原告）铭强公司工作，双方未签订书面劳动合同。2015年1月26日，李成春在铭强公司承建的郧西香口乡施工项目工地工作时受伤。经医院诊断为：1、轻型颅脑损伤：头面部皮肤挫裂伤。2、左侧眼眶内侧壁骨折并眶周软组织肿胀。3、双肺感染。4、鼻窦积血感染。2015年1月26日，李成春被送往郧西县人民医院住院治疗1天，2015年1月27日，李成春被送往东风汽车公司总医院住院治疗20天，共计住院治疗21天。李成春的伤情经十堰市人力资源和社会保障局于2015年7月1日作出的（2015）1745号《工伤认定决定书》认定为工伤。2015年12月16日，李成春的伤情经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定九级。李成春住院期间的医疗费全部由铭强公司支付。住院期间需一人护理。李成春治疗休息期满后，因双方就各项工伤保险待遇未能达成一致意见，遂未再回到单位继续上班。尔后，李成春向十堰市茅箭区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，十堰市茅箭区劳动人事争议仲裁委员会作出茅劳人仲（2016）裁字33号裁决书，裁决：1、双方终止劳动关系；2、铭强公司一次性支付李成春各项工伤待遇105423元［其中：一次性伤残补助金29533.5元、一次性工伤医疗补助金26252元、一次性伤残就业补助金39378元、停工留薪期工资9844.5元、住院伙食补助费315元、鉴定费100元］，李成春和铭强公司对裁决均不服，分别提起诉讼。
本院认为：被告李成春所受伤害经认定为工伤，铭强公司应当依法支付李成春各项工伤保险待遇。李成春的工资标准双方存在争议，李成春提交的银行流水中，铭强公司给其转款的项目中包括工作用途的流转资金，但铭强公司可以提交其财务明细，来证实工资发放的情况，其未提交，本院对于李成春陈述其月工资为6000元的事实，本院予以采信。李成春请求的鉴定费100，本院予以支持。李成春请求的停工留薪期工资，本院参照《湖北
省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，予以支持18000元。李成春请求的护理费3000元，本院予以支持为1791.51元（21天×85.31元）。李成春请求的住院伙食补助费315元（21天×15元），符合法律规定的标准，本院予以支持。李成春请求的一次性伤残补助金54000元，本院予以支持；其请求的一次性工伤医疗补助金29452元，本院予以支持26252元（3281.6元×8个月）。一次性伤残就业补助金44178元，本院予以支持39379.2元（3281.6元×12个月）。李成春因铭强公司未与其签订书面劳动合同要求铭强公司支付其双倍工资，已过仲裁时效，本院不予支持。综上，李成春的工伤保险待遇共计为123637.71元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、原告李成春与被告十堰铭强通讯工程有限公司劳动和工伤保险关系终止；
二、被告十堰铭强通讯工程有限公司一次性支付原告李成春各项工伤待遇123637.71元；
三、驳回原告李成春的其他诉讼请求；
四、驳回原告十堰铭强通讯工程有限公司的其他诉讼请求。
以上款项应于本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费20元，由被告十堰铭强通讯工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时预交上诉案件受理费10元，十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇湖北省十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 傅娟娟
二〇一六年七月六日
书记员 陈梓烨