北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0106民初11510号
原告张树蹲，男，1954年3月16日出生。
被告北京市丰台区园林绿化局丰台绿化队，住所地丰台区五里店653号。
法定代表人李浩亮，队长。
委托代理人李连贵，北京市恒源律师事务所律师。
原告张树蹲与被告北京市丰台区园林绿化局丰台绿化队（以下简称丰台绿化队）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告张树蹲，被告丰台绿化队委托代理人李连贵到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张树蹲诉称：我从2002年7月至2014年3月12日担任丰台绿化队门卫值班员，每天工作12小时，从没有休息过一天，丰台绿化队从没给过我饭费补助和夜班费。在丰台绿化队工作12年里，丰台绿化队没有给我缴纳过社会养老保险，现在我退休后受到影响，每月比正常缴费少500元退休金。丰台绿化队也没有给我交过住房公积金。2014年3月12日丰台绿化队副队长刘庆春到门卫值班室以我工作时间正常吃饭时间当借口说我脱岗把我违法辞退，我要求丰台绿化队支付赔偿金，出具解除劳动合同书面通知，办理档案和社会保险转移手续。我要求丰台绿化队支付在职期间的福利待遇，每月发放的奖金，超额工奖金及平时过年过节发放的奖金和物品。2004年9月26日开始我每天工作12小时至2014年3月12日，法定节假日也是每天加班四小时，共计加班53天。我工资低于本市最低工资，丰台绿化队从来没有给我法定节假日延时加班的加班费。我从2011年开始1个人干两个人的活，搞保洁的郑玉洁因为工资低不干了，当时队长王鹏叫我们两个人把他干的活都干了，工资才从25元涨到40元。丰台绿化队把搞卫生的郑玉洁算在门卫值班员里说我们2011年3月2人倒班。现我不服仲裁结果诉至法院，请求判令丰台绿化队支付：1、2002年7月至2014年3月12日不足本市最低工资差额19079.92元；2、2002年7月至2014年3月12日法定节假日工资差额1784.7元；3、支付2002年7月至2014年3月12日饭费补贴20000元，夜班费补助20000元；4、未缴纳社会保险金费的赔偿金210000元、未缴纳住房公积金补贴33178元；5、2002年7月至2014年3月12日未享受劳动保护待遇及年终奖金80000元；6、2002年7月至2014年3月12日违法辞退赔偿金33600元；7、2002年7月至2014年3月12日在职期间福利待遇（包括超额工月奖金、发放物品）共计150000元；8、2002年7月至2014年3月12日法定节假日延时加班工资10050.57元；9、2002年7月至2014年3月12日因物价上涨10%的损失费16000元。
被告丰台绿化队辩称：同意仲裁裁决结果，不同意原告的诉讼请求，原告的诉讼请求没有法律依据。
经审理查明：张树蹲2012年7月20日至2014年3月12日期间与丰台绿化队存在劳动关系。张树蹲主张其2002年7月至2004年6月月工资为300元，2004年7月至2006年6月月工资为450元，2006年7月至2008年6月月工资600元，2008年7月至2011年12月月工资为750元，2012年1月1日之后月工资为1200元，其工作期间工资低于北京市最低工资标准，应支付其低于北京市最低工资标准的工资差额，丰台绿化队未足额支付其法定节假日工资，应支付其法定节假日工资差额，其工作期间丰台绿化队未支付其饭费补贴及夜班费补助应予支付，丰台绿化队未缴纳社会保险导致其退休金降低应支付其赔偿金，其工作期间未享受劳动保护待遇及年终奖金应予支付，丰台绿化队违法将其辞退应支付其违法辞退赔偿金，其在职期间未享受的福利待遇应予支付，其工作期间物价上涨，应支付其物价上涨的10%损失费，并提交2013年3月1日岗位协议书、参保人员缴费信息、证人证言、银行存折明细、工资条等证据材料予以证明。上述参保人员缴费信息显示，1996年1月至2001年期间养老保险的缴费单位名称为“北京市丰台区卢沟桥街道办事处社会保障事务所（灵活就业）”，2009年7月至2014年3月期间养老保险的缴费单位名称为“北京市丰台区卢沟桥街道办事处社会保障事务所（灵活就业）”。上述工资条分为手写及打印两部分。丰台绿化队对上述2013年3月1日岗位协议书的真实性认可，对参保人员缴费信息的真实性认可，对证明目的不予认可，对证人证言不予认可，对银行存折明细的真实性认可，对手写部分工资条不予认可，对打印部分工资条的真实性认可。丰台绿化队主张张树蹲入职起至2004年9月月工资为300元，张树蹲在2011年4月之前有一段时间的日工资为25元，自2011年4月起张树蹲月工资为1120元，张树蹲在本次诉讼的请求已经经过法院处理，张树蹲2014年3月12日之后自己不来上班，并提交（2015）二中民终字第10606号民事判决书、京丰劳仲字第[2014]第1064号裁决书、考勤情况月报表等证据材料予以证明。张树蹲对上述（2015）二中民终字第10606号民事判决书、京丰劳仲字第[2014]第1064号裁决书的真实性认可，但对证明目的不予认可，对考勤情况月报表的真实性认可。
另查，张树蹲于2014年11月起诉至本院，要求判令：1、确认其与丰台绿化队自2002年7月20日至2014年3月12日存在劳动关系；2、丰台绿化队支付2002年7月20日至2014年3月12日期间未签订劳动合同双倍工资95000元；3、丰台绿化队支付2002年7月20至2014年3月12日延时加班工资、休息日加班工资、未休年假工资180000元。本院于2015年8月作出（2014）丰民初字第19718号民事判决书，判决：一、北京市丰台区园林绿化局丰台绿化队与张树蹲自二○○二年七月二十日至二○一四年三月十二日期间存在劳动关系，二、北京市丰台区园林绿化局丰台绿化队于本判决生效之日起七日内支付张树蹲二○○二年七月二十日至二○一四年三月十二日期间延时及休息日加班费三万六千元，三、北京市丰台区园林绿化局丰台绿化队于本判决生效之日起七日内支付张树蹲二○○八年至二○一四年三月十二日期间未休年休假工资五千二百七十八元一角六分，四、北京市丰台区园林绿化局丰台绿化队无需支付张树蹲二○一四年三月一日至二○一四年三月十二日期间未签订劳动合同二倍工资四百八十元，五、驳回张树蹲的其他诉讼请求。张树蹲不服该判决上诉至北京市第二中级人民法院，北京市第二中级人民法院于2015年11月作出（2015）二中民终字第10606号民事判决书，驳回上诉，维持原判。该判决书经审理查明部分载明：丰台绿化队主张“从2011年3月开始变成两个人倒班，周六日和节假日都不休息，但晚上大门关闭，值班可以睡觉。”以及“张树蹲认可值班室有床铺，晚上大门关闭，但主张晚上不可睡觉，有车辆和人员出入，丰台绿化队未给其上社会保险，其2009年才办理的灵活就业社会保险。”
再查：张树蹲先后于2014年7月25日、2015年1月9日、2015年2月25日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，要求丰台绿化队支付：1、2002年7月2日至2014年3月12日不足最低工资收入的差额19060元，2、2002年至2014年3月12日法定节假日加班的差额工资2000元，3、2002年7月至2014年3月12日饭费补贴20000元、夜班费补贴20000元，4、2002年7月至2014年3月12日未缴纳社会保险费的赔偿金210000元，未缴纳住房公积金补贴33178元，5、2002年7月至2014年3月12日未享受的劳保及年终奖赔偿金80000元，6、2002年7月至2014年3月12日违法解除劳动关系赔偿金33600元，7、2002年7月至2014年法定节假日延时加班工资10224元，8、2002年7月至2014年3月12日的福利待遇及奖金150000元，9、2002年7月20日至2014年3月12日因物价上涨的10%损失费16000元。丰台仲裁委员会于2016年5月24日作出京丰劳仲字[2014]第2258号、京丰劳仲字[2015]第741号、京丰劳人仲字[2015]第1234号裁决书，裁决：1、丰台绿化队支付张树蹲2002年7月至2014年3月低于北京市最低工资标准的差额13900元，2、丰台绿化队支付张树蹲2012年7月至2012年12月31日法定节假日加班工资150元，3、丰台绿化队支付张树蹲2013年3月1日至2014年3月12日法定节假日加班工资差额401.94元、4、驳回张树蹲的其他仲裁请求。
以上事实，有（2015）二中民终字第10606号民事判决书、京丰劳仲字[2014]第2258号、京丰劳仲字[2015]第741号、京丰劳人仲字[2015]第1234号裁决书以及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。参照《北京市工资支付规定》第十三条第一款的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年期内的由用人单位承担举证责任。张树蹲于2014年7月25日申请仲裁，故2012年7月25日之前的工资支付情况应由张树蹲承担举证责任。综合双方举证及陈述的情况，本院酌定丰台绿化队支付张树蹲2002年7月至2014年3月12日期间低于北京市最低工资差额13900元。丰台绿化队认可从2011年3月开始变成两个人倒班，节假日不休息，故本院对张树蹲关于其存在法定节假日加班的主张予以采信。2011年3月至2014年3月期间，丰台绿化队未就其已经足额支付张树蹲法定节假日加班费的主张提供充分的证据予以证明，对此应承担举证不能的不利后果。仲裁裁决丰台绿化队支付张树蹲2012年7月至2012年12月31日法定节假日加班工资150元及2013年3月1日至2014年3月12日法定节假日加班工资差额401.94元，丰台绿化队同意裁决结果，本院不持异议。综合考虑张树蹲的工作性质、工资支付情况、双方举证情况及上述仲裁裁决结果，本院酌定丰台绿化队支付张树蹲2002年7月至2013年4月12日法定节假日工资差额（含张树蹲主张的法定节假日延时加班工资）共计2500元。张树蹲关于要求支付2002年7月至2014年3月12日饭费补贴20000元及夜班费补助20000元的诉讼请求未提供证据予以证明，丰台绿化队对此亦不予认可，本院不予支持。张树蹲与丰台绿化队劳动关系存续期间自行缴纳了社会保险，现其以丰台绿化队未缴纳社会保险造成退休金差额为由要求支付赔偿金210000元的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。张树蹲关于要求支付其未缴纳住房公积金补贴的诉讼请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。张树蹲要求支付其2002年7月至2014年3月12日未享受劳动保护待遇及年终奖金80000元的诉讼请求未能提交证据予以证明，丰台绿化队对此亦不予认可，故其该项诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。张树蹲主张其被丰台绿化队违法辞退，丰台绿化队主张张树蹲自己不来上班，但都未提供充分的证据予以证明，鉴于丰台绿化队作为用人单位负有较大的举证责任，本院视为由丰台绿化队提出，丰台绿化队与张树蹲协商一致解除劳动关系，丰台绿化队应支付张树蹲解除劳动关系的补偿金16800元。张树蹲关于要求支付其2002年7月至2014年3月12日在职期间福利待遇150000元的诉讼请求未能提供充分的证据予以证明，丰台绿化队对此亦不予认可，故其该项诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。张树蹲关于要求支付2002年7月至2014年3月12日因物价上涨10%的损失费16000元的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：
一、北京市丰台区园林绿化局丰台绿化队于本判决生效后七日内支付张树蹲二○○二年七月至二○一四年三月十二日期间低于北京市最低工资标准的工资差额一万三千九百元。
二、北京市丰台区园林绿化局丰台绿化队于本判决生效后七日内支付张树蹲二○○二年七月至二○一四年三月十二日期间法定节假日工资差额共计二千五百元。
三、北京市丰台区园林绿化局丰台绿化队于本判决生效后七日内支付张树蹲解除劳动关系的经济补偿金一万六千八百元。
四、驳回张树蹲的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京市丰台区园林绿化局丰台绿化队负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 彭 宇
人民陪审员 李文华
人民陪审员 孙顺玲
二〇一六年八月三十一日
书 记 员 姜 菲