河南省灵宝市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫1282民初2268号
原告：王彩红，女，1971年6月30日出生，汉族，住灵宝市。
被告：灵宝黄金股份有限公司。
住所地：灵宝市函谷路与荆山路交叉口。
法定代表人：靳广才,该公司董事长。
委托诉讼代理人：杭占平、张亚宵，该公司员工，代理权限为特别授权。
原告王彩红与被告灵宝黄金股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王彩红，被告灵宝黄金股份有限公司的委托诉讼代理人杭占平、张亚宵到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王彩红向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等项共计101939.05元；2、请求判令被告支付原告2008年1月至10月工资17010元；3、请求判令被告支付原告一次性伤残补助金等项共计42529.9元；4、请求判令被告支付原告2004年8月至2016年7月停工留薪期待遇、伤残津贴、职工生活补助费、年终奖金等项共计56977.94元；5、请求判令被告支付原告因工伤旧病复发工资待遇15725.25元；6、请求判令被告支付原告基本养老金少缴纳部分补足差额23808元，以上共计257990.14元。事实和理由：1996年2月，原告到被告灵宝市黄金股份有限公司下属单位崟鑫分公司工作。工种是破碎工，双方签有书面劳动合同。2004年8月13日，原告在上夜班维修振动机时，脚下踩空从楼梯滚下摔伤。后被送至灵宝市第一人民医院治疗。经诊断为脊髓神经损伤。住院治疗95天好转出院在家休养。2005年4月4日，经相关部门认定，原告属工伤。2009年1月，原告的伤情经鉴定为六级伤残。2010年5月，原告病情复发，到灵宝市第一人民医院治疗62天。2012年元月，又到灵宝市第一人民医院治疗70天。原告在工作中受伤，依据《工伤保险条例》规定，应该享受工伤保险待遇。被告没有严格按照上述规定给我全部工伤保险待遇，相关医疗费用也不给报销。原告伤残鉴定以后，被告也未给原告发放一次性伤残补助金。从2004年年底至今，被告只给原告发放了600元至1000余元数额不等的生活补助费。2016年5月18日，原告向灵宝市劳动和人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出[2016]灵劳人仲裁字第226号仲裁裁决，裁决被告支付给原告停工留薪期待遇、住院伙食补助费、陪护费、伤残津贴、交通费共计27037.32元。原告不服该仲裁裁决。请求依法判决支持原告的诉讼请求。
被告灵宝黄金股份有限公司辩称，原告要求被告承担医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费没有法律依据，伤残补助金按照14个月工资计算，停工留薪期只差9个月工资；综上，被告认为灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出的[2016]灵劳人仲裁字第226号仲裁裁决，客观公正，答辩人愿意按照裁决结果履行相应义务。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对当事人有异议的证据，本院认定如下：原告提交的护理人员工资表不能作为护理费的计算依据；原告提交的灵宝市企业职工伤残待遇审批表复印件不能证实原告的主张，不能作为本案定案的依据。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
1996年2月，原告王彩红到被告灵宝黄金股份有限公司的崟鑫金矿分公司从事破碎工作。2004年8月13日，原告王彩红在选厂上夜班至早上6时25分左右，在维修传送带时不慎踩空，从楼道摔下，后于2004年8月16日在灵宝市第一人民医院治疗，经诊断为1、颈椎间盘突出症并颈椎管狭窄，2、颈椎退行性变，3、腰椎间盘突出症，4、软组织损伤，原告住院92天由其亲属护理，被告未支付护理费，原告于2004年11月15日出院。2005年1月23日，原告王彩红申请工伤认定。2005年4月4日，灵宝市人事劳动和社会保障局作出豫（三灵）工伤认字[2005]08号河南省工伤认定通知书，认定原告王彩红所受伤害确定为工伤。2005年7月9日，原告王彩红的伤情经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定为零级，原告王彩红垫付300元鉴定费。2007年5月22日，原告王彩红的伤情经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级，原告王彩红垫付300元鉴定费。2007年6月18日，河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，认为原告病情比较特殊，委托到三门峡鉴定，原告王彩红垫付500元鉴定费。2008年9月19日，原告王彩红的伤情经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级，原告王彩红垫付300元鉴定费。2009年1月19日，原告王彩红的伤情经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为六级，原告王彩红垫付500元鉴定费。
2010年5月20日，原告王彩红病情复发到灵宝市第一人民医院住院治疗62天，垫付医疗费17742.42元，住院期间由其亲属护理，被告未支付护理费。2012年1月9日，原告王彩红病情再次复发住院治疗68天，垫付医疗费22485.12元，住院期间由其亲属护理，被告未支付护理费。
同时查明：被告灵宝黄金股份有限公司为原告王彩红参加了工伤保险。工伤基金支付原告王彩红2004年8月16日至2004年11月15日期间工伤医疗费12127.34元、交通费512元，共计12639.34元；支付2010年5月20日至2010年7月20日期间工伤复发工伤医疗费9367.97元，另8374.45元医疗费因非工伤项目用药工伤保险基金未支付；支付2012年1月9日至2012年3月17日工伤复发工伤医疗费22146.59元、住院伙食补助费1360元，共计23506.59元，338.53元医疗费工伤保险基金未支付；支付原告王彩红一次性伤残补助金12502元、鉴定费1600元拨款至被告账上。
2004年度灵宝市工伤保险基金统筹地区职工月平均工资859元/月；2009年度灵宝市工伤保险基金统筹地区职工月平均工资2043元/月；2011年度三门峡市工伤保险基金统筹地区职工月平均工资2803元/月。
另查明：被告在原告王彩红停工留薪期间向其支付了工资，但未向王彩虹支付护理费。经核算，原告在停工留薪期间的护理费为4123.2元。
2016年5月18日，原告王彩红以工伤保险待遇为由申请劳动仲裁，同年6月29日，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出（2016）灵劳人仲裁字第226号仲裁裁决，裁决：一、由灵宝黄金股份有限公司支付给王彩红以下工伤保险待遇：1、停工留薪期待遇1414.99元；2、住院伙食补助费3234元；3、陪护费6028.8元；4、伤残津贴16181.53元，2016年5月之后由灵宝黄金股份有限公司为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴适时调整，伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准。5、交通费178元；以上5项合计27037.32元，由灵宝黄金股份有限公司自本裁决书生效之日起十日内一次性支付给王彩红。二、王彩红其他请求事项，不予支持。原告王彩红不服该裁决向本院提起诉讼。
本院认为:被告灵宝黄金股份有限公司为原告王彩红参加了工伤保险，原告王彩红在工作中遭受事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，并被评定为六级伤残、无护理依赖，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一、三款的规定可以享受工伤保险待遇。原告王彩红受伤后，保留与被告灵宝黄金股份有限公司的劳动关系，被告灵宝黄金股份有限公司没有给原告王彩红安排工作，但每月发给原告王彩红工资。《工伤保险条例》（国务院第375号令）、《河南省工伤保险条例》详细规定了陆级工伤伤残职工所享受的工伤保险待遇的项目、标准和支付渠道。原告王彩红享受的工伤保险待遇中关于医疗期间的工伤医疗费和医疗期满的一次性伤残补助金、鉴定费等由工伤保险基金支付，不属于民事案件审理范围；关于停工留薪期待遇、住院伙食补助费、陪护费、伤残津贴应由被告灵宝黄金股份有限公司支付。
综上所述，原告的部分诉讼请求于法无据，但其合理部分应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款和第三款、《工伤保险条例》（国务院第375号令）第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第三十条之规定，判决如下：
一、被告灵宝黄金股份有限公司支付给原告王彩红以下工伤保险待遇：
1、停工留薪期待遇1414.99元；
2、住院伙食补助费3234元；
3、陪护费10152元；
4、伤残津贴16181.53元，2016年5月之后由被告灵宝黄金股份有限公司为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴适时调整，伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准；
5、交通费178元；
以上5项合计31160.52元，限被告灵宝黄金股份有限公司自本判决生效之日起十日内履行完毕。
驳回原告王彩红的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告灵宝黄金股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。
审 判 长 聂全国
人民陪审员 董 葳
人民陪审员 赵国平
二〇一六年十二月二十九日
书 记 员 刘宇炜