宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0206民初4159号
原告：李成田。
委托代理人：陈灵洁、ＸＸＸ，浙江红邦律师事务所律师。
被告：宁波泰鸿机电有限公司。
法定代表人：刘国平。
委托代理人：姚志杰，北京盈科（宁波）律师事务所律师。
委托代理人：庄琴芬，浙江腾瑞律师事务所律师。
原告李成田与被告宁波泰鸿机电有限公司（以下简称泰鸿机电公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月6日立案受理，依法适用简易程序由审判员张姗珍分别于2016年8月3日、2016年8月15日公开开庭进行了审理。原告李成田及其委托代理人陈灵洁、被告泰鸿机电公司的委托代理人姚志杰、庄琴芬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李成田起诉称：原告自2011年12月进入被告公司工作，职位为冲压操作工。2015年10月19日，原告在工作期间正常操作不慎被模具压伤右手。后经被告申请，人社局认定为工伤，伤残等级为工伤十级伤残。原告曾多次与被告协商赔偿事宜未果，后向仲裁委申请仲裁，但仲裁委的裁决事实认定不清，适用法律错误。原告对受伤前12个月的月平均工资为4098元无异议，对仲裁委认定原告的工伤伤残补助金为28687.75元无异议；但原告的停工留薪期的工资标准应当按4098元计算，仲裁认定原告工资中有一部分是加班工资难以令人信服。现起诉要求：1.判令被告立即支付工伤伤残补助金28687.75元；2.判令被告立即支付原告停工留薪期工资24589.50元（按原告受伤前12个月平均工资标准自2015年10月19日计算至2016年4月29日，扣除被告已发的7234元）；3.判令被告补发原告工伤事故后少发的工资13523.40元（按原告受伤前的工资水平暂计至起诉之日）；4.判令被告支付原告因工伤事故产生的交通费1000元。后在庭审过程中变更诉讼请求为：1.判令被告立即支付工伤伤残补助金28687.75元；2.判令被告立即支付原告停工留薪期工资25592元（按原告受伤前12个月平均工资标准自2015年10月19日计算至2016年6月19日，扣除被告已发的7234元）；3.判令被告支付原告因工伤事故产生的交通费1000元。
为证明上述事实，原告提供了以下证据：
1.录音光盘2份，拟证明被告人事经理曾与原告关于停工留薪期工资有过争执，根据被告意思，原告认为停工留薪期工资应算至鉴定结论出具前，且在鉴定后，原告要求被告安排工作均被被告拒绝的事实；2.仲裁裁决书1份，拟证明原、被告经过劳动仲裁裁决；3.认定工伤决定书1份，拟证明原告所受工伤的事实；4.因工劳动能力鉴定结论书1份，拟证明原告构成十级伤残的事实；5.工资清单1份，拟证明原告的工资情况；6.宁波开发区中心医院DR检查报告单1份、医学诊断证明书1份、门诊收费票据3份，拟证明原告停工留薪期应计算至定残日前一天2016年3月23日。
被告泰鸿机电公司答辩称：对工伤伤残补助金无异议；关于停工留薪期，原告病休证明显示为3个月，应当按照3个月计算，计薪标准应当为扣除加班工资后按照2000元每月计算，总金额应当扣除被告已发放的工伤工资698元、已发工资7234元、代缴的个人社保部分639.20元；交通费应当按照治疗的次数来计算，被告认为100元较为合适。
为证明上述事实，被告向本院提供了以下证据：
1.劳动合同1份，拟证明原被告约定的工资为每月1470元，是最低工资；2.工资单2张，拟证明原告的工资构成；3.2015年1月至10月指纹考勤记录1组、购销合同1份、发票1份，拟证明2014年底被告跟换新的考勤机的事实及原告的考勤记录；4.2015年1月至10月考勤统计表1份，系被告方根据原告指纹考勤记录统计得出；5.社保缴纳记录1份，拟证明被告为原告实际缴纳的社保情况，3、4、5三个月的社保个人部分应当在原告的工伤赔偿中扣除，合计为639.20元。
本院于2016年8月17日对被告的考勤记录进行现场勘察，并制作现场勘察笔录，笔录中原告认可了被告提供的指纹考勤记录的真实性。
对原告提供的证据，被告质证如下：对证据2、3、4、5真实性无异议，但认为停工留薪期工资应当按照2000元每月计算；对证据1认为录音系非法偷录不应采纳，且病历本上记载的3个月停工留薪期满后原告一直是旷工状态，已构成事实上的自动离职，录音中反映原告去公司是为了赔偿而不是上班；对证据6认为DR检查报告单是复印件且出具时间为7月6日，是工伤鉴定后，并不能构成原告停工休息的依据，医学诊断证明书与病历卡记载不连续，不能作为原告主张停工休息的依据，也与原告主张计算至鉴定前一日无关，门诊收费票据与本案无关联性。
对被告提供的证据，原告质证如下：对证据1真实性不予认可，认为未签订过该份劳动合同，但不申请笔迹鉴定；对证据2真实性有异议，未经过原告本人签字确认；对证据3真实性无异议；对证据4真实性不认可，未经过原告签字确认；对证据5无异议。
根据上述质证意见，结合原、被告庭审陈述，本院对上述证据分析认定如下：被告对原告提供的证据2、3、4、5真实性无异议，原告对被告提供的证据3、5真实性无异议，本院经审核对上述证据予以认定；被告对原告提供的证据1不予认可，本院经审核认为该录音证据的内容与原告本案所诉诉讼请求无关，故对该证据不作认定；原告提供的证据6中检查报告单无原件，被告不认可该复印件，故本院对该证据不予认定，医学诊断证明书系本案立案后开具，且与病历记载不连续，亦与原告主张无关，故对该证据本院不予认定，门诊收费票据与本案无关联性，本院不作认定。原告对被告提供的证据1虽有异议，但未提供反驳证据，且该证据与原件核对一致，本院对其予以认定；被告提供的证据2系被告单方制作，无原告签字确认，本院不予认定。综上，结合原、被告庭审陈述，本院查明事实如下：
2011年12月，原告进入被告单位从事冲压操作工作，双方签订过劳动合同。2013年12月16日双方签订的劳动合同中约定为标准工时工作制，月基本工资为1470元，实际工作中为计件工作制，未约定定额，计件单价随产品变化不等。原告工作中存在加班现象。2015年10月19日，原告在吊运模具时不慎压伤右手，被送往北仑区人民医院接受检查，该院诊断为：右中指挫裂伤伴远节指骨骨折。原告受伤后未住院治疗，以门诊形式先后10次到该院接受治疗。原告受伤后，医嘱休息3个月。2015年11月12日，经宁波市北仑区人力资源和社会保障局认定，原告此次所受伤害系工伤。2016年3月24日，经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告所受工伤的伤残等级为十级。2016年4月29日，原告向宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁裁决被告需向原告支付一次性伤残补助金28687.75元、交通费200元，合计28887.75元。原告受伤前12个月月平均工资为4098.25元。原告受伤后未再至被告单位上班，被告支付了原告2015年11月至2016年2月期间的停工留薪期工资7234元，并为原告缴纳了2015年11月至2016年5月期间的社会保险费，其中2016年3月至5月的社会保险费原告个人应缴纳部分639.20元系被告垫付。
本院认为：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤保险待遇。本案原告因工受伤，经相关部门认定为工伤，伤残等级为十级，其所诉请的一次性伤残补助金28687.75元（4098.25元/月×7个月）于法有据，本院予以支持。关于其所诉请的停工留薪期工资25592元，原告要求按照4098.25元/月从2015年10月19日计算至2016年6月19日，无事实和法律依据，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且原工资按照工伤职工受伤前的平均月工资计算，不包括加班工资。本院依据医院病历记载的建议休息3个月确定其停工留薪期为3个月，在扣除加班工资后计算得出原告停工留薪期工资为8606.33元（4098.25元/月×70％×3个月），扣除被告已支付的停工留薪期工资7234元及垫付的社保缴费个人承担部分639.20元，被告尚应支付原告733.13元，对于原告该诉请中的合理部分，本院予以支持。关于原告诉请的交通费1000元，仲裁裁决认定为200元，因被告未对裁决提起诉讼，故本院予以认定。关于被告辩称的已支付2015年10月工伤工资698元，无证据支持，本院不予认定。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第（一）款之规定，判决如下：
一、被告宁波泰鸿机电有限公司自本判决生效之日起五日内支付原告李成田一次性伤残补助金28687.75元；
二、被告宁波泰鸿机电有限公司自本判决生效之日起五日内支付原告李成田停工留薪期工资8606.33元，扣除被告已支付的7234元及垫付的社保缴费个人承担部分639.20元，尚需支付733.13元；
三、被告宁波泰鸿机电有限公司自本判决生效之日起五日内支付原告李成田交通费200元；
四、驳回原告李成田的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决书确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
审 判 员 张姗珍
二〇一六年九月十四日
代书记员 戚 婷