重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0237民初1356号
原告杨元维，男，1973年2月21日生，汉族，住重庆市巫山县。
委托代理人黄全军（特别授权），重庆鹏腾律师事务所律师。
被告重庆市巫山县五龙煤矿，住所地重庆市巫山县福田镇五龙乡高桥村二社，注册号500000600010023。
经营者，陈开林，男，1964年12月17日生，汉族，住湖北省当阳市。
原告杨元维与被告重庆市巫山县五龙煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月22日立案受理后，因被告现已关闭无人看管且经营者陈开林无法联系，依法向被告重庆市巫山县五龙煤矿公告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、告知合议庭组成人员通知书及开庭传票。举证期限届满后，依法由审判员何玲担任审判长，与人民陪审员牛启文、黄远海组成合议庭，共同负责对案件的审判，适用普通程序并于2016年7月14日公开开庭进行了审理。原告杨元维的委托理人黄全军到庭参加诉讼，被告重庆市巫山县五龙煤矿经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告杨元维诉称，原告系被告处的矿车工人，2011年6月5日上午8点多钟，原告在该矿井下准备上班，不慎被矿车撞伤，后分别到巫山县中医院、西南医院诊断治疗共计552天，被诊断为：1.左胫骨上段开放性粉碎性骨折伴骨质缺损；2.左胫骨下段骨折；3.左腓骨小头骨折；4.左小腿中上段皮肤撕脱伤。2011年12月2日，巫山县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书（山人社认伤决字[2012]562号），认定原告杨元维受到的伤害属工伤。2016年1月8日，巫山县劳动鉴定委员会对原告的受伤部位作出劳初鉴字[2015]144号鉴定结论为伤残七级，无护理依赖。原告在治疗过程中自己垫付医疗费共计94745.44元，并多次与被告就工伤待遇补偿协商未果，现要求解除与被告的劳动关系；并要求被告支付停工留薪期工资4738元×12月=56856元，一次性伤残补助金4738元×13月=61594元，一次性工伤医疗补助金4738元×8月=37904元；一次性就业补助金4738元×15月=71070元，生活津贴4738元×36月×70%=119397.60元，住院伙食补助费【（巫山中医院333天+153天+新安医院42天+21天+3天）×50元/天】=27600元，护理费552天×100元=55200元；医疗费用94745.44元，交通费832元、住宿费240元，生活费200元，邮寄费42元，共计525681.04元。
被告重庆市巫山县五龙煤矿未作答辩意见，未向本案提交任何证据材料，亦未到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利。
经审理查明，被告重庆市巫山县五龙煤矿经注册登记，系合法的用工主体。原告杨元维于2011年6月3日到被告处从事矿车工工作，被告未给原告办理工伤保险，2011年6月5日上午8时许，原告杨元维准备上班时，不慎被矿车撞伤，后被送巫山县中医院住院治疗333天，诊断为：1.左胫骨上段开放性粉碎性骨折伴骨质缺损；2.左胫骨下段骨折；3.左腓骨小头骨折；4.左小腿中上段皮肤撕脱伤。2012年5月2日出院。2012年11月30日，原告杨元维又因左小腿开放性骨折术后15月，红肿伴流脓1月到巫山县中医院住院治疗153天，诊断为左胫骨慢性骨髓炎，左胫骨骨折术后迟缓愈合、左腓骨陈旧性骨折。2013年5月1日，原告杨元维出院，出院记录为患者生命体征正常，左小腿肿胀减轻，窦道仍有少量渗液，皮温较健侧稍高，左小腿及远端血供佳，痛触觉敏感，病情无明显好转。巫山县中医院的出院医嘱为转上级医院进一步治疗。2013年7月31日，原告杨元维因左侧胫骨慢性骨髓炎到第三军医大学第一附属医院（以下简称西南医院）住院治疗42天，2013年9月11日出院。出院医嘱为1.门诊换药（3-5日/次）；2.加强营养，左下肢扶拐非负重功能锻炼，避免外伤；3.定期门诊复查X线（1.2.3.6.12月，2年），如有特殊术后6-8周来院行二期手术，4.不适随诊。2014年4月21日，原告又到西南医院进行第二期手术治疗，住院21天，2014年5月13日出院。出院医嘱为1.转当地医院继续治疗，切口换药（3-5日/次），术后2周拔管，3周视伤口愈合情况拆线；2.加强营养，注意休息，适时功能锻炼，定期复查根据情况指导功能锻炼；3.定期复查X线片，术后1，2，3，4，6，8，12，18，24月门诊复查X线片，据复查结果决定下地负重时间及内固定去除时间；4.不适随诊。2016年3月9日，原告杨元维到西南医院进行了左侧胫骨慢性骨髓炎术后愈合取内固定手术，住院3天。原告治疗期间的部分医疗费由被告方支付，原告杨元维支付了2014年在巫山县中医院门诊治疗费278.3元、2014年4月21日在西南医院住院治疗期间的医疗费85258.65元及2016年3月9日在西南医院治疗的医疗费共计9208.49元，共计94745.44元。
另查明，原告杨元维受伤后，2011年12月2日，被告重庆市巫山县五龙煤矿向巫山县人力资源和社保保障局申请了工伤认定，巫山县人力资源和社保保障局作出了山人社认伤决字[2011]562号《认定工伤决定书》，认定原告杨元维所受伤害系工伤。2016年1月8日，原告经巫山县劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残等级为七级，无护理依赖。2016年4月19日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告其各项工伤保险待遇525681.04元，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于当日作出了山劳人仲不字[2016]第3号不予受理通知书，原告不服，向本院提起诉讼。
上列事实，有原告杨元维的身份证明、重庆市巫山县五龙煤矿及个体工商户管理登记卡复印件各一份，山人社认伤决字【2011】562号认定工伤认定书、山劳鉴初字【2015】144号鉴定结论复印件各一份，住院病历复印件5页、医疗费发票及费用清单、交通费发票、住宿收据、生活费发票、邮寄费，山劳人仲不字【2016】第3号申请书、不予受理通知书及送达回证原件，巫山县石沟村村委会证明原件及庭审笔录等证据在卷佐证。上述证据的真实性、合法性、关联性已经本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，被告重庆市巫山县五龙煤矿系经注册登记的个体工商户，系合法的用工主体，原告杨元维在被告处工作期间受伤，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，原告依法应当享受相应的工伤保险待遇。因被告未为原告参加了工伤保险，原告此次受伤的相应工伤保险待遇应由被告支付。
对原告杨元维的工资问题，因原、被告双方均未向本院提交证据证明原告的工资水平，本院参照原告受伤前的上一年度（即2010年度）重庆市职工月平均工资2944元作为原告的本人工资计算相关工伤待遇。原告主张按2014年重庆市职工月平均工资4738元/月作为其本人工资，与本案事实不符，不予以支持。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因原告未向本院提交延长停工留薪期的相关证据，本院仍按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》3（试行）S82.1的规定，确定原告的停工留薪期为六个月，其停工留薪期工资应为2944元/月×6=17664元，原告该项请求的超出部分，本院不予支持。对原告主张的生活津贴，本院认为，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。本案原告受伤后在巫山县中医院、西南医院多次住院治疗，停工留薪期满后，仍不能从事工作，被告应支付原告的生活津贴，原告主张36个的生活津贴，本院予以采信。其生活津贴应为2944元/月×70%×36个月=74188.80元，原告主张的超出部分，本院不予支持。
原告主张一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金按4738元/月计算，亦符合法律规定，本院予以确认。故原告的一次性工伤医疗补助金为37904元（4738元/月×8个月），一次性就业补助金71070元（4738元/月×15个月）。对原告主张的一次性伤残补助金61594元（4738元/月×13个月），本院认为，其一次性伤残补助金应以原告受伤前上一年重庆市职工月平均工资2944元/月予以计算，应为2944元/月×13个月=38272元。
对原告主张的住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费、住宿费、生活费、邮寄费，本院认为，原告主张的住院伙食补助费应按8元/天计算，护理费应按100元/天计算，故原告的住院伙食补助费为552天（333天+153天+42天+21天+3天）×8元=4416元，护理费为552天×100元/天=55200元，对原告主张的交通费832元，本院认为，原告在治疗过程中会产生必要的交通费用，原告主张交通费，应予以支持，但因原告仅提交了有效票据696元，本院确认原告的交通费为696元。对原告提交的其他票据不予支持。对原告主张的生活费200元，因原告提交的系定额发票，不具有真实性、合法性、关联性，本院不予支持。对原告主张的住宿费240元，因原告向本院提交的住宿费收据系复印件，且模糊不清，本院无法核对其真伪，不予以支持。对原告的医疗费共计94745.44元，及邮寄费42元，系原告在治疗过程中实际产生的，被告应予支付。
综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条、第三十二条、三十七条，重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的通知第四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告杨元维与被告重庆市巫山县五龙煤矿的劳动关系。
二、由被告重庆市巫山县五龙煤矿（经营者陈开林）于本判决生效之日起十日内支付原告杨元维的停工留薪期工资17664元，一次性伤残补助金38272元，一次性工伤医疗补助金37904元；一次性就业补助金71070元，生活津贴74188.8元，住院伙食补助费4416元，护理费55200元；医疗费用94745.44元，交通费696元、邮寄费42元，共计394198.24元。
三、驳回原告杨元维的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，，由被告重庆市巫山县五龙煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 何 玲
人民陪审员 黄远海
人民陪审员 牛启文
二〇一六年七月十四日
书 记 员 曾宪府