西安市长安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长安民初字第01780号
原告西安捷阳机械电子成套设备有限责任公司。
法定代表人乔林红，该公司总经理。
委托代理人李燕军，陕西秀林律师事务所律师。
委托代理人马莉，该公司员工。
被告党岁芳。
委托代理人王珂、高维，陕西云德律师事务所律师。
原告西安捷阳机械电子成套设备有限责任公司诉被告党岁芳劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告西安捷阳机械电子成套设备有限责任公司法定代表人乔林红之委托代理人李燕军、马莉、被告党岁芳及其委托代理人王珂均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：被告于2011年2月10日经人介绍到原告处负责操作油压机，2011年2月16日被告因操作不当，致其右手受伤，原告随即将其送往五二一医院住院治疗。原告除支付其5000元生活补助费外还支付医疗费63000元。2011年7月11日，原、被告双方委托西安交通大学法医学司法鉴定中心所作西交司法鉴定中心（2011）临鉴字第1541号鉴定意见，被评为九级伤残，双方均未提出异议，故双方以该意见为基础于2011年9月28日就“工伤待遇”及“所有问题”“一次性解决”，由原告支付被告45000元，原告法定代表人出于人道自己再付6000元作为补偿，但被告却于2012年9月3日申请认定工伤，且单方委托鉴定被另评为六级伤残，又于2013年11月26日将原告申请至长安区劳动争议仲裁委员会，再一次要求“工伤待遇”及伙食补助费和停工留薪期工资。而长安区劳动仲裁委员会以长劳仲案字（2013）第156号裁决全项支持，被告已超出仲裁时效。原告不服，故原告诉至法院，请求依法判决：驳回长安区劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2013）第156号裁决所支持被告的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及伙食补助费等共147701元裁决请求。
原告为证明自己的主张，当庭提交下列证据：1.原、被告2011年9月28日签订的和解协议及其依据的西安交通大学法医学司法鉴定中心（2011）临鉴字第1541号鉴定意见，证明原、被告双方共同委托司法鉴定机构所鉴定的被告为九级伤残而自愿达成的和解协议，该协议包括了被告在长安区劳动仲裁委员会所申请的所有请求，包括解除劳动合同。2.被告2011年9月28日两份收款收据。证明原告按照和解协议约定于2011年9月28日支付被告45000元，该款项包括协议所约定项目及一次性解决双方所有问题，而且原告法定代表人出于人道自己再付6000元作为补偿。
被告辩称：原、被告2011年9月28日签订的和解协议是在被告不清楚协议的内容情况下所签，该协议严重损害了被告的权益，有失公平，西安交通大学法医学司法鉴定中心所作鉴定并非工伤鉴定，请求驳回原告的诉讼请求。
被告为支持自己的辩称意见，当庭出示下列证据：1.工伤认定决定书，行政判决书，民事调解书、仲裁裁决书，证明原告未超出时效；2.交大鉴定报告，工伤鉴定表，停工留薪期鉴定表，证明被告的伤残等级为六级；3.被告住院病案，证明被告在工作中受伤。
经质证，本院对上述证据作如下认定，被告对原告出示的证据1真实性、合法性不予认可，但未提供相应证据予以反驳，故本院对该证据予以认定。被告对原告出示的证据2的真实性无异议，本院予以认定。原告对被告所出具的证据1-3的真实性无异议，对证明目的有异议，但该组证据能够反映被告受伤治疗及工伤认定情况，本院依法予以认定。
经审理查明：2011年2月8日，被告党岁芳经人介绍到原告处从事操作油压机工作，月工资为1800元。原告未为被告参加工伤保险。2011年2月16日，被告在车间工作时不慎右手被压伤。原告随即将被告送往兵器工业五二一医院住院治疗，并支付了医疗费及生活补助费。出院诊断为：右手挤压伤。示指中节指骨远端、中指中节指骨中段骨质及软组织缺失，环指、小指近节指骨远端以远骨质及软组织缺失。2011年7月11日，原、被告双方委托西安交通大学法医学司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，2011年7月13日该鉴定中心作出西交司法鉴定中心（2011）临鉴字第1541号法医临床司法鉴定意见书，党岁芳为九级伤残，双方均未提出异议。2011年9月28日原、被告双方以该鉴定意见为基础，经协商达成协议，由原告支付被告45000元，原告法定代表人以自己名义再付6000元作为补偿，一次性解决双方存在的所有问题。被告收款后，承诺不以任何理由向原告主张权利。原告于协议当日支付了被告所有款项。2011年10月10日，被告单方委托西安交通大学法医学司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，2011年11月3日该鉴定中心作出西交司法鉴定中心（2011）临鉴字第2540号法医临床司法鉴定意见书，党岁芳的伤残等级属七级。2012年1月5日被告向西安市长安区人力资源和社会保障局申请认定工伤，该局于2012年9月3日作出长人社工认（2012）104号认定工伤决定书。2012年10月11日西安市长安区劳动鉴定委员会办公室委托西安市劳动能力鉴定中心对被告的伤残等级及停工留薪期进行鉴定，2012年12月15日西安市劳动能力鉴定中心经评定党岁芳的伤残等级为陆级，属因工大部分丧失劳动能力，停工留薪期为5个月。原告对认定工伤决定书不服，提起行政诉讼，法院依法维持了该决定书。2013年11月26日被告向长安区劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁决原告支付自己停工留薪期工资9000元，一次性伤残补助金28800元，一次性工伤医疗补助金80230.5元，一次性伤残就业补助金80230.5元，住院伙食补助费820元，合计199081元。长安区劳动争议仲裁委员会于2014年3月19日作出长劳仲案字（2013）第156号裁决，支持了被告的各项申诉请求，原告不服，诉至本院。庭审调解原、被告各执己见，调解无果。
另查明，2013年度本地区上年度职工平均工资为3820.5元／月，原告已支付被告伙食补助费380元。
上述事实，有庭审笔录及原、被告出示的有效证据在卷佐证，足以认定。
本院认为，被告党岁芳在原告西安捷阳机械电子成套设备有限责任公司工作期间受伤，住院治疗41天。被告所受之伤已经西安市长安区人力资源和社会保障局认定为工伤，经西安市劳动能力鉴定中心评定党岁芳的伤残等级为陆级，属因工大部分丧失劳动能力，停工留薪期为5个月。依照《工伤保险条例》的规定，因原告未为被告参加工伤保险，故原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告各项费用。被告主张其工作期间月工资为1800元，原告不予认可，因被告的工资情况由原告掌握，但原告并未提供有效证据证明被告的工资情况，根据举证责任分配规则，原告应承担举证不力的法律后果。本院对被告主张的月工资金额予以认定。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告应支付被告停工留薪期工资9000元（5个月×1800元／月），根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，原告应支付被告一次性伤残补助金28800元（16个月×1800元／月），2013年度本地区上年度职工平均工资为3820.5元／月，根据《工伤保险条例》第三十六条、《西安市工伤保险实施办法》第二十七条之规定，原告应支付被告一次性医疗补助金80230.5元（21个月×3820.5元／月），一次性伤残就业补助金80230.5元（21个月×3820.5元／月），根据《工伤保险条例》第三十条之规定，原告应支付被告伙食补助费820元（20元／天×41天）。上述费用共计199081元。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在被告发生事故伤害后，原告作为用人单位，在法定期限内未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未给被告作劳动能力伤残等级鉴定。其委托西安交通大学法医学司法鉴定中心所作司法鉴定并非工伤鉴定。原告虽与被告达成民事协议，但在双方达成协议时，被告的工伤并未经劳动行政部门确认。结合本案实际判断，该协议显失公平。故对原告之诉讼请求本院不予支持。鉴于原、被告已实际履行了该协议，故应在本案中予以抵扣，由原告补足差额。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款、和《西安市工伤保险实施办法》第二十七条、《陕西省西安市人力资源和社会保障局关于贯彻执行新修订《工伤保险条例》有关问题的通知》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决如下：
原告于本判决生效后30日内支付被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费，共计199081元，扣除原告已支付的赔偿费51000元及伙食补助费380元，原告应支付被告147701元。
驳回原告的诉讼请求。
如未按本判决规定的期限履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，原告已预交，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 刘延钰
代理审判员 王 华
人民陪审员 王平安
二〇一四年九月二十二日
书 记 员 白 媛