四川省南充市高坪区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）高坪民初字第2178号
原告四川新龙门实业有限公司，住所地四川省南充市高坪经济技术开发区。
法定代表人罗宇龙，董事长。
委托代理人姚秀，四川泰宇律师事务所律师。
委托代理人彭丹，四川泰宇律师事务所实习律师。
被告任涛，男，汉族，出生于1988年9月9日，住四川省南充市嘉陵区。
委托代理人郭祥宏，四川鑫中云律师事务所律师。
原告四川新龙门实业有限公司（以下简称“新龙门公司”）诉被告任涛工伤保险待遇及劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员何凤军适用简易程序公开进行了审理。原告新龙门公司的委托代理人姚秀、彭丹，被告任涛及其委托代理人郭祥宏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告在原告所承建的南充市高坪区北部新城还房工程（一期）工地从事钢筋工工作，2013年10月5日，在一标段施工时受伤，致左侧跟骨粉碎性骨折，住院治疗20天。后经南充市劳动人事争议仲裁委员会认定，被告与原告之间劳动关系成立，南充市人力资源和社会保障局认定被告所遭受的事故伤害为工伤，南充市劳动能力鉴定委员会鉴定被告工伤伤残情况符合十级伤残。根据被告出示的证据，依照相关法律法规规定，原告应当向被告任涛支付的工伤保险待遇费用为：1、住院伙食补助费10.00元∕天×20天＝200.00元；2、护理费60.00元∕天×20天＝1，200.00元；3、停工留薪工资2，703.00元∕月×3月＝8，109.00元；4、鉴定费300.00元；5、交通费500.00元；6、一次性伤残补助金2，703.00元∕月×7月＝18，921.00元；7、一次性就业补助金2，703.00元∕月×6月＝16，218.00元；8、一次性工伤医疗补助金2，703.00元∕月×4月＝10，812.00元，合计支付56，260.00元。其中，因为被告从事的是建筑计件工种，处于工作不固定状态，不具有领取固定工资的条件，因此，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算依据《工伤保险条例》和四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发（2011）28号）相关规定，以统筹地区上年度职工月平均工资2，703.02元为计算基数。基于以上事实，特诉至人民法院，请求：1、判令原告向被告任涛支付住院伙食补助费200.00元、护理费1，200.00元、停工留薪工资8，109.00元、鉴定费300.00元、交通费500.00元、一次性伤残补助金18，921.00元、一次性就业补助金16，218.00元、一次性工伤医疗补助金10，812.00元，合计56，260.00元。2、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。
被告辩称：仲裁的裁决应该得到支持，请法院按裁决判决。原告理解法律规章有错误，伤残补助金、就业补助金、医疗补助金应该按3，808.08元计算。停工留薪期间的工资应该按4个月计算，不应该按3个月计算。仲裁裁决中的双倍工资有法律依据，原告不应当遗漏。
经审理查明：2013年5月7日，被告任涛入职原告新龙门公司，从事钢筋工作。工作期间，原、被告未签订书面劳动合同。
2013年10月5日下午4时许，被告任涛在原告新龙门公司承建的小龙镇中坝村还房工程（一期）一标段施工时受伤。任涛受伤后，被送至南充市中医医院治疗。入院诊断为：左侧跟骨粉碎性骨折。经对症治疗，被告任涛病情好转于2013年10月25日出院，医嘱：1、门诊继续治疗；2、出院后1、3、6月复查X片，了解骨痂生长情况，按医师指导行患肢功能锻炼；3、伤肢维持石膏托外固定，根据复片结果决定解除外固定时间；4、病情变化，及时就诊；5、建议休息三个月。
2014年10月22日，南充市劳动人事争议仲裁委员会以南劳仲裁字第（2014）25号仲裁裁决书裁决：“申请人任涛2013年10月5日受伤时与被申请人四川新龙门实业有限公司劳动关系成立。”
2014年12月24日，南充市人力资源和社会保障局以南人社工决（2014）456号认定工伤决定书认定：“任涛于2013年10月5日受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第14条第1条之规定，属于工伤认定范围，现予有认定为工伤。”
2015年6月15日，南充市劳动能力鉴定委员会以南市劳鉴（2015）198号初次鉴定结论书对任涛的伤残等级予以评定，鉴定结论为十级伤残。
2015年7月23日，被告任涛向南充市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决新龙门公司支付残疾补助金、一次性医疗费、就业补助金、误工费等170，703.56元；2、裁决新龙门公司支付任涛应签而未签订书面劳动合同的双倍工资。2015年8月26日，南充市劳动人事争议仲裁委员会以南劳人仲案裁字第（2014）25号仲裁裁决书裁决：“一、申请人与被申请人解除劳动关系。二、被申请人支付申请人应签而未签劳动合同双倍工资差额15323.32元。三、被申请人应当支付申请从拾级工伤待遇共计76748.88元。以上二项共计91981.20元。四、驳回申请人其他仲裁请求。”原告新龙门公司不服仲裁裁决，遂起诉来院。
本院认为：一、关于新龙门公司是否应当向劳动者任涛支付未签订劳动合同二倍工资问题。用工单位自劳动合同关系建立之日起一个月与劳动者签订劳动合同是其法定义务，不得以任何理由予以推卸。被告任涛于2013年5月7日入职原告新龙门公司工作，双方于2013年5月7日建立了劳动合同关系，因此，原告新龙门公司应当自2013年5月7日起一个月内与被告任涛签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，因此，自2014年5月7日起新龙门公司与被告任涛存在无固定期限劳动合同关系，新龙门公司不与被告任涛签订书面劳动合同的违法行为已终结。未签订书面劳动合同的双倍工资为补偿金，不属于劳动报酬范围，因此，仲裁时效应适用劳动争议仲裁时效一年的一般规定。被告任涛自2013年6月7日起就应当知道原告新龙门公司不与其签订书面劳动合同，因此，任涛应当自2013年6月7日起一年内主张权利，最迟应在2014年5月7日前主张权利，但被告任涛怠于主张权利，其在2015年7月23日主张权利已超过仲裁时效，因此，本院对被告任涛要求原告新龙门公司支付未签订劳动合同二倍工资的主张不支持。
二、关于劳动者任涛应享受的工伤保险待遇问题。被告任涛在劳动合同履行中受伤，并经南充市人力资源和社会保障局认定为工伤，因此，劳动者任涛应当享受工伤保险待遇。
1、伙食补助费。《南充市人民政府关于贯彻实施﹤工伤保险条例﹥的意见》第二条规定，工伤人员在统筹地区内住院治疗工伤期间，每天给予10.00元伙食补助费，任涛在统筹地区内住院治疗，因此，伙食补助费适用标准10.00元／天。任涛住院治疗20天，伙食补助费计200.00元。
2、护理费。原、被告对护理费1，200.00元均无异议，本院予以确认。
3、停工留薪工资。被告任涛入职原告新龙门公司不足5月受伤，其举出的证据均不能证明其受伤前的工资收入，因此，停工留薪工资计算标准适用任涛受伤时用2013年度南充城镇全部单位就业人员平均工资为35，981.00元；停工留薪期间根据医疗机构出具的诊断证明认定3个月20天，停工留薪工资计10，994.19元。
4、一次性伤残补助金。被告任涛属于十级伤残，一次性伤残补助金计算本人7个月的工资，一次性伤残补助金计算标准适用2013年度南充城镇全部单位就业人员平均工资为35，981.00元，计20，988.92元。
5、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。被告任涛主张用工单位给付一次性就业补助金，而原告新龙门公司作为用工单位在诉讼请求中亦表示给付一次性就业补助金，表明原、被告一致同意解除劳动合同，因此，应当解除原、被告的劳动合同关系。川府发（2011）28号《关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。因此，原告新龙门公司应当按照2014年度南充市城镇全部单位就业人员平均工资39，192.00元向被告任涛支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金，计32，660.00元。
6、鉴定费。原、被告对鉴定费300.00元均无异议，本院予以确认。
7、交通费。原、被告对交通费500.00元均无异议，本院予以确认。
综上，原告新龙门公司应支付的工伤保险待遇计66，834.11元。为维护正常的市场经济秩序，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告四川新龙门实业有限公司与被告任涛的劳动合同。
二、由原告四川新龙门实业有限公司于本判决生效后十日内向被告任涛支付伙食补助费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、交通费、鉴定费计66，843.11元。
三、驳回被告任涛要求原告四川新龙门实业有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，由原告四川新龙门实业有限公司负担5.00元，被告任涛负担5.00元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。
审判员 何凤军
二〇一五年十二月三日
书记员 王 灿