新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）新民一初字第2981号
原告：新疆维吾尔自治�税务干部学校，住所地：新疆维吾尔自治区，组织机构代码：45760399-5。
法定代表人：玛莎，该校校长。
委托诉讼代理人：张卓彦，新疆星河律师事务所律师。
委托诉讼代理人：靳琦，新疆星河律师事务所律师。
被告：马兵，男，1985年10月14日出生，回族，住乌鲁木齐市新市区。
委托诉讼代理人：马卫东，新疆井然律师事务所律师。
被告：乌鲁木齐泉戈信息咨询有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市北京南路591号新闻出版小区，组织机构代码：78469397-5。
法定代表人：高成林，该公司总经理。
委托诉讼代理人：高峰，新疆仕诚律师事务所律师。
原告新疆维吾尔自治区税务干部学校（以下简称：税务干校）与被告马兵、被告乌鲁木齐泉戈信息咨询有限公司（以下简称：泉戈信息�司）工伤保险待遇纠纷一案，本案于2015年11月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。因本案案情复杂，本院后裁定转为普通程序，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告税务干校的委托诉讼代理人张卓彦、靳琦，被告马兵及其委托诉讼代理人马卫东，被告泉戈信息公司的委托诉讼代理人高峰，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告税务干校向本院提出诉讼请求：1、判令原告不予支付被告马兵医疗费72050.74元；2、判令原告不予支付被告马兵住院伙食补助费1908元；3、判令原告不予支付被告马兵交通费2000元；4、因诉讼产生的费用由二被告承担。事实和理由：被告马兵与被告泉戈信息公司于2013年9月1日签订为期二年的劳动合同，此后，被告泉戈信息公司与原告签订劳务派遣协议，把被告马兵派遣到原告单位工作，岗位是后勤采�员。用工期间，原告按派遣协议约定及时足额支付了被告马兵的工资、社保费、津贴等。被告马兵于2013年查出患有布鲁氏菌病，2014年8月20日经自治区第六人民医院出具患有职业性布鲁氏菌病（慢性期）的职业病诊断证明书，2014年11月7日认定工伤，后认定为8级伤残。后被告马兵将原告及被告泉戈信息公司诉至新市区劳动仲裁委员会，2015年11月6日仲裁委员会向原告送达了乌高（新）劳裁[2015]第751号裁决，裁决由原告支付马兵医疗费72050.74元、住院伙食补助费1908元、交通费2000元。原告认为仲裁裁决无事实依据和法律依据。被告泉戈信息公司做为用人单位，已给被告马兵缴纳了工伤保险，按照工伤保险条例的相关规定，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费应由工伤保险基金支付。被告马兵在就医过程中治疗工伤以外的其他疾病并且在无转院医嘱的情况下去外地就医，导致医疗费无法报销，被告马兵应承担相应责任。为维护法律的正确实施，原告的合法权益，特向法院提起诉讼。
被告马兵辩称，1、马兵治疗职业病所产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费都不属于工伤保险基金范围。2、马兵有充分的证据证明其产生的上述费用就是治疗职业病所发生的费用，并不是原告所述的治疗其他病的费用。3、根据职业病防治法的相关规定，马兵治疗职业病产生的相关费用应当由原告承担，综上请法庭依法驳回原告诉讼请求。
被告泉戈信息公司辩称，我公司与原告签订了劳务派遣协议，根据协议的约定将马兵派遣到原告单位工作，我公司给马兵缴纳了包括工伤保险在内的社会保险费，马兵在原告单位工作过程当中发生的职业病，马兵职业病治疗的费用首先应当由工伤保险基金支付，工伤保险基金支付不了的费用应当由用工单位承担，我公司是派遣单位不应当承担马兵治疗职业病的相关费用，诉讼费用不应由我公司承担。
本院经审理认定事实如下：被告泉戈信息公司成立于2006年3月30日，经营范围包括劳务派遣；被告泉戈信息公司与原告税务干校签订了劳务派遣协议。2009年9月1日被告泉戈信息公司与被告马兵签订了一份《劳动合同书》（期限自2009年9月1日至2011年8月31日），其后被告泉戈信息公司于2009年10月将被告马兵派遣至原告税务干校从事后勤部综合岗工作，被告泉戈信息公司并自2009年10月起为马兵缴纳养老保险和医疗保险费。2011年9月1日被告泉戈信息公司与被告马兵又签订了一份《劳动合同书》（期限自2011年9月1日至2013年8月31日），其后被告泉戈信息公司仍将被告马兵派遣至原告税务干校从事后勤部综合岗工作。2013年9月1日被告泉戈信息公司再次与被告马兵�订了一份《劳动合同书》（期限自2013年9月1日至2015年8月31日），该合同中约定被告马兵在行政岗位从事后勤采购工作；之后，被告泉戈信息公司仍将被告马兵派遣至原告税务干校从事后勤部综合岗工作，负责后勤采购工作。2013年9月30日被告泉戈信息公司与原告税务干校签订的《劳务派遣协议》所附的《派遣员工花名册》中记载：饲养员工作岗位派遣员工为案外人斯提瓦迪·哈力克及再依拉古丽·买尼克，被告马兵工作岗位为行政文员。被告泉戈信息公司已为被告马兵缴纳2014年1月至2015年8月及2015年11月至2016年2月期间的工伤保险费。
再查明：原告税务干校配有职工食堂并自行饲养了供食用的绵羊，被告马兵日常工作中有机会接触到饲养的绵羊。2013年4月5日被告马兵至新疆维吾尔自治区中医医院（以下简称：自治区中医院）住院治疗，2013年4月14日出院，住院9天，该医院出具的马兵出院证中记载的诊断为：“中医：骨痨-
肝肾亏虚……西医：腰3、4椎体布氏杆菌病右侧良性附睾炎”，该次住院医疗保险统筹支付（报销）后马兵个人现金支付部分医疗费为2225.42元。2013年4月15日被告马兵又至新疆维吾尔自治区第六人民医院（以下简称：自治区六医院）住院治疗，2013年5月15日出院，住院30天，该医院出具的马兵出院证中记载的诊断为：“1.布鲁氏菌病（关节性）2.腰椎骨质破坏3.腰椎间盘突出4.右侧睾丸炎”，该次住院马兵个人现金支付部分医疗费为2512.18元。其后，因治疗上述布鲁氏菌病等病症，被告马兵又数次至自治区六医院住院：其中第二次住院时间为2013年5月23日-6月8日，住院16天，该次住院马兵个人现金支付部分医疗费为1575.16元；第三次住院时间为2013年6月21日-7月2日，住院11天，该次住院马兵个人现金支付部分医疗费为1618.88元；第四次住院时间为2015年1月12日-1月21日，住院9天，该次住院马兵个人现金支付部分医疗费为2169.84元。另外，2013年7月2日至2014年8月12日期间，被告马兵在自治区六医院门诊因治疗上述布鲁氏菌病等病症支出化验费、检查费、诊疗费等医疗费共计9880.78元。2015年1月21日至2015年6月26日期间，被告马兵在自治区六医院门诊治疗支出化验费、药费等医疗费共计1325.48元。此外，2013年8月3日至2014年3月19日期间，被告马兵在新疆红十字慈济医院（儿童村社区卫生服务站）中医门诊部采用中医治疗上述布鲁氏菌病等病症，治疗16次，治疗费总计为46032元。2015年3月19日，被告马兵在中国人民解放军二〇三医院门诊治疗共支出医疗费为218.4元。2015年3月24日，被告马兵在呼伦贝尔市蒙医医院门诊治疗慢性布病共支出医疗费为2096元。2015年7月6日至2015年8月5日期间，被告马兵在塔城�区民族中医院门诊治疗上述布鲁氏菌病等病症支出医疗费总计为2396.60元。
又查明，原告税务干校就其饲养的绵羊抽样于2013年4月27日委托乌鲁木齐市动物疾病控制与诊断中心进行布鲁氏菌病抗体检测，该中心于2013年5月3日出具检验报告，检验结果中载明：“共检测羊血样10份，布病抗体阳性2份，抗体阳性率为20％”。2014年6月19日原告税务干校出具《职业接触史证明》，载明：“马兵同志于2009年10月经乌鲁木齐泉戈信息咨询有限公司派遣至我单位从事后勤部综合岗工作。我单位是实际用工单位，因我单位配有职工食堂，故自行饲养了供食用的绵羊，我单位聘请了专门负责饲养的人员在制定的场地进行饲养。该同志日常主要负责后勤部采购方面的工作，并非饲养人员。但其日常工作中有机会接触到饲养的绵羊。2013年5月，我单位发现饲养的绵羊携带布氏杆菌。该同志于年2013月4月经自治区第六人民医院检查诊断为布鲁士杆菌病。据此及本人要求特申请职业病诊断”。2014年8月20日新疆维吾尔自治区第六人民医院出具《职业病诊断证明书》，诊断被告马兵为职业性布鲁氏菌病（慢性期）。2014年9月9日被告泉戈信息公司作为用人单位就被告马兵上述职业病向乌鲁木齐市人力资源和社会保障局申请认定工伤，该局于2014年11月7日作出《认定工伤决定书》，认定马兵所患上述职业病为工伤。2014年12月24日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会作出《初次（复查）鉴定结论书》，鉴定马兵所患职业性布鲁氏菌病为伤残捌级；2015年1月15日马兵领取了该鉴定结论书。
另查明：因对医疗费、住院伙食补助费、交通费等事项存在争议，被告马兵作为申请人，将被告泉戈信息公司列为第一被申请人，将原告税务干校列为第二被申请人，向乌�木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求第二被申请人支付申请人职业病就医期间费用，第一被申请人承担连带责任：1、医疗费72050.74元；2、护理费9688.9元；3、误工费1341.54元；4、住院伙食补助费9000元；5、营养费10000元；6、交通费5000元；7、精神损害抚慰金30000元。2015年11月3日该仲裁委员会作出乌高（新）劳裁[2015]第751号仲裁裁决书，裁决：一、第二被申请人支付申请人医疗费72050.74元；二、第二被申请人支付申请人住院伙食补助费1908元；三、第二被申请人支付申请人交通费2000元；四、驳回申请人其它仲裁请求。2015年11月9日该仲裁委员会又作出乌高（新）劳仲[2015]第751号仲裁决定书，决定将上述仲裁裁决中“四、驳回申请人其它仲裁请求”补正变更为“四、第一被申请人不承担连带责任；五、驳回申请人其它仲裁�求”。原告税务干校不服上述裁决，诉至本院。本案审理中，被告马兵出具了乌鲁木齐市社会保险管理局工伤保险待遇支付科2015年12月14日出具的《关于马兵工伤医疗费用的有关情况说明》，该说明中载明：“参保职工马兵于2014年8月20日经自治区第六人民医院诊断为布鲁氏菌病，其工作单位于2014年9月9日申请工伤认定，……工伤事故发生单位按上述规定履行了申报程序，自2014年8月20日起，职工发生的治疗工伤部位的费用，由工伤保险基金支付”；因上述说明中未对本案马兵上述自2014年8月20日起住院治疗职业病等费用工伤保险基金是否支付予以明晰，本院至该科进行询问，该科于2016年6月29日另出具一份《关于马兵工伤医疗费用的有关情况说明》，载明：“该人员2015年1月12日至1月21日在新疆第六人民医院治疗布鲁氏菌病的费用可予以重新结算，办理工伤医疗费用结�，由工伤保险基金支付”。
以上事实有职业病诊断证明书、认定工伤决定书、初次（复查）鉴定结论书、住院病案、出院证、入院记录、诊断证明书、票据、医疗保险缴费账单、检验报告、关于马兵工伤医疗费用的有关情况说明、劳务派遣协议、个人缴费明细单、职业接触史证明、劳动合同书、劳务派遣经营许可证，及庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款规定，“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担”；根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定，“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行”；根据《中华人民共和国职业病防治法》第八十八条第二款规定，“劳务派遣用工�位应当履行本法规定的用人单位的义务。”对于原告税务干校请求不予支付被告马兵医疗费72050.74元，马兵在被派遣至原告税务干校工作期间患上布鲁氏菌病并于2014年8月20日诊断为职业性布鲁氏菌病（慢性期）；对于2014年8月20日之前马兵作为疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，本院认为根据上述《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款和第八十八条第二款规定，应由（劳务派遣用工单位）原告税务干校履行用人单位的义务，即承担2014年8月20日之前马兵在自治区中医院住院费用2225.42元和在自治区六医院前三次住院费用及2013年7月2日至2014年8月12日期间在自治区六医院门诊医疗费9880.78元、2013年8月3日至2014年3月19日期间在新疆红十字慈济医院（儿童村社区卫生服务站）中医门诊部治疗费46032元，即共计63844.42元（2225.42元＋2512.18元＋1575.16元＋1618.88元＋9880.78元＋46032元）；对于2014年8月20日马兵诊断为职业性布鲁氏菌病（慢性期）之日起至2015年8月期间与治疗职业病（布鲁氏菌病）相关的住院及门诊费用，根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费�从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付”，因被告泉戈信息公司作为用人单位已缴纳马兵相应期间的工伤保险费，本院认为根据上述《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条和《工伤保险条例》第三十条规定，上述期间被告马兵治疗职业病医疗费用应由马兵向工伤保险基金经办机构申报，由工伤保险基金经办机构按照工伤保险待遇相应标准审核确定是否应由工伤保险基金支付，而不应由（用人单位）被告泉戈信息公司或（用工单位）原告税务干校承担，本院对原告税务干校有关该部分医疗费用的意见予以采纳。对于原告税务干校请求不予支付被告马兵�院伙食补助费1908元，本院认为根据上述《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款和第八十八条第二款规定，2014年8月20日之前马兵作为疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的住院伙食补助费，应由（用工单位）原告税务干校履行用人单位的义务，即原告税务干校应承担马兵在自治区中医院2013年4月5日至2013年4月14日住院9天和在自治区六医院2013年4月15日至2013年5月15日住院30天、2013年5月23日至6月8日住院16天、2013年6月21日至7月2日住院11天期间的住院伙食补助费，住院伙食补助费标准本院参照目前乌鲁木齐市工伤保险基金18/天的标准计算，即原告税务干校应承担住院伙食补助费1188元[（9天＋30天＋16天＋11天）×18/天]；对于马兵2014年8月20日诊断为职业性布鲁氏菌病（慢性期）之后2015年1月12日-1月21日住院9天期间的住院伙食补助费，本院认为根据上述《中华人�共和国职业病防治法》第五十八条和《工伤保险条例》第三十条相应规定，应由被告马兵向工伤保险基金经办机构申报，由工伤保险基金经办机构按照工伤保险待遇相应标准审核确定是否应由工伤保险基金支付，而不应由（用人单位）被告泉戈信息公司或（用工单位）原告税务干校承担，本院对原告税务干校有关该部分住院伙食补助费的意见予以采纳。对于原告请求不予支付被告马兵交通费2000元，因被告马兵庭审中未提供已支出相应交通费的证据；而且根据上述《工伤保险条例》第三十条第三款的相应规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付，若被告马兵经医疗机构出具证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医实际产生了交通费用亦应向工�保险基金经办机构申报，由工伤保险基金经办机构审核确定是否应由工伤保险基金支付，故对原告该项请求予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款、第五十八条、第八十八条第二款、《工伤保险条例》第十七条、第三十条之规定，判决如下：
一、原告新疆维吾尔自治区税务干部学校支付被告马兵医疗费63844.42元；
二、原告新疆维吾尔自治区税务干部学校支付被告马兵住院伙食补助费1188元；
三、原告新疆维吾尔自治区税务干部学校不支付被告马兵交通费2000元。
以上给付款项，原告新疆维吾尔自治区税务干部学校应于判决生效后十五日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的�务利息。
本案受理费10元（原告已预交），由原告新疆维吾尔自治区税务干部学校负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 杨 森
人民陪审员 陶秀琴
人民陪审员 周丽玲
二〇一六年九月三十日
书 记 员 李 军
速 录 员 周 婷