四川省康定市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川3301民初33号
原告康定县瑞鑫矿业有限责任公司，住所地：康定市舍联乡小河坝。
法定代表人李久星，系该公司董事长。
委托代理人蒋超（特别授权），四川风行律师事务所律师。
被告ＸＸ贵。
委托代理人ＸＸ高。
原告康定县瑞鑫矿业有限责任公司与被告ＸＸ贵劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月25日立案受理后，依法由审判员赖学武适用简易程序公开开庭进行了审理。原告康定县瑞鑫矿业有限责任公司（以下简称康定县瑞鑫公司）的委托代理人蒋超与被告ＸＸ贵及其委托代理人ＸＸ高到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告康定县瑞鑫公司诉称,2014年4月5日，被告与原告签订劳动合同，开始在原告单位下属的施工队从事劳务。2014年8月12日下午，被告在韭菜坪金矿12号洞内违反劳动安全管理规定，未按要求系安全保险绳，私自爬上陡坡10米处时，自己不小心滑落导致受伤。受伤后，公司承担了医疗费用，之后在甘孜州劳动能力鉴定委员会作了鉴定。2014年12月31日，双方就赔偿事宜已经达成了协议。2015年初，被告单方在雅安雅正司法鉴定中心作了鉴定，在已经鉴定的情况下，被告没有与公司或者劳动部门协商，再次单方托人在成都鉴定，得出了更高等级的伤残鉴定结论。而仲裁裁决第一、二、三项不按其本人工资而按国家工作人员平均工资来计赔，且根据被告单方鉴定的更高伤残等级作为赔付标准，明显加重了企业负担。由于被告单方多次请托他人帮助鉴定，鉴定的公正性存在严重问题。其私自鉴定及增加的鉴定费用自然应当自行承担，仲裁裁决第四项全部让原告承担有违公平原则。请求直接采信甘孜州劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，依法重新确定原告应当承担的责任。原告已经垫付的费用，被告在原告处的借款等，应当从实际赔付费用中扣除。康人社仲案字（2015）第8号《仲裁裁决书》不依据法律法规和规章，而是依据其内部出版物《工伤保险条例释义》一书制作仲裁结论，其结论的第一、二、三、八项均是依据其内部出版物《工伤保险条例释义》一书来裁决的，请求法院依据法律、法规和司法解释重新确认其赔偿费用：1、对被告的一次性伤残补助金按其本人工资重新确定；2、确认医疗费用由原告承担，不再支付其医疗补助费，不支付伤残就业补助金；3、请求重新确定停工留薪期间的工资；4、扣除原告已经支付的费用，重新核定其他应支付的费用。
被告ＸＸ贵辩称,2014年4月份，我到康定县瑞鑫公司从事井下工作，共计领取了4个月工资34680元。2014年8月12日上午，我正在井下工作时，突然被高空处掉落的石头砸伤，造成多处骨折和关节脱位。2014年10月15日，我就医不到两个月时间，公司就多次派人做出院工作，说出院后一次性按最高标准补偿和赔付，我听信了公司的谎言，过高估计了公司的信誉度，同意出院回家慢慢医治疗养。没想到公司出尔反尔，不但不赔付，反而对我说“你身体没有缺任何的零件，达不到赔偿的标准”。2015年1月14日，我没有办法只好到雅安去评残并拿上评残报告找公司解决，公司答复说雅安评的残不认可，甘孜州评的才认可。2015年7月3日，我无奈之下又到甘孜州去评残，但是对评残结果不服，因为知道自己的伤是比较严重的，不该评这么低。2015年10月26日，经甘孜州鉴定中心安排又到成都重新做了鉴定。当我拿上鉴定结果再次找公司要求赔付时，公司却拒绝赔付并说“要钱就走法律程序”。最后，我只有到康定市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于康定市劳动争议仲裁委员会作出的裁决中的第二、四、五、六、七、八项符合法律规定，请求法院依法判决。公司起诉状中的第二、四项请求违反了工伤保险条例第三十五条及其他法律法规，应该予以驳回；公司的第一、三项请求，我认为根据工伤保险条例第三十一、第三十五条的规定，一次性伤残补助金和停工留薪期间的工资应该按照八级伤残和实际工资8000多元，分别计算11个月和26个月。对于公司诉称的八级伤残鉴定系我单方面在成都做的，从而得出更高等级不是事实，实际情况是康定市劳动人事部门在征求了双方的意见后，才委托四川省劳动能力鉴定委员会做的鉴定；所以，该鉴定意见真实、合法有效，我的各项工伤待遇应该按照八级伤残计算。综上所述，我请求法院：1、本人工资重新确定为7400元-8900元/月；2、本人停工留薪的时间重新计算要求为12个月；3、根据工伤保险条例和工伤保险条例释义应按川府发2014年统筹地区职工月平均工资计算；4、本人出院后一切生活补助费和出院后的护理费以仲裁结果后按18个月计算；5、公司必须承担入院和出院后所产生的费用33395元；6、应赔付3次的工伤鉴定费用。
经审理查明,2014年4月5日，ＸＸ贵到康定县瑞鑫公司从事矿山井下作业工作，双方并签订书面劳动合同。ＸＸ贵到公司上班后，公司一直未缴纳ＸＸ贵的社会保险费。同年8月12日，ＸＸ贵在从事井下挖矿工作时被掉落的石头砸伤，并被公司及时送往天全县中医医院进行治疗；同年10月15日，ＸＸ贵伤愈出院。天全县中医医院出院诊断为：1、第2颈椎椎体前下缘骨折；2、第6颈椎棘突骨折；3、第5胸椎爆裂骨折；4、右肩锁关节脱位；5、左侧肋弓处挫伤；6、普通感冒。出院医嘱及建议为：1、院外继续外敷中药，颈托外固定，胸椎带外固定解除时间视骨折愈合等情况；2、渐进行功能锻炼；3、出院后1、3、6、12个月复诊，决定下一步治疗计划；4、出院后建议全休6个月。ＸＸ贵在住院治疗期间，公司向医院支付了医疗费23000元，并另外借给其生活费10000元。2015年4月18日，康定县人力资源和社会保障局作出康人社工决【2015】07号工伤认定决定书，认定ＸＸ贵受伤性质为工伤。同年7月15日，因公司不认可ＸＸ贵到雅安做的司法鉴定，于是ＸＸ贵又在甘孜州劳动能力鉴定委员会做了工伤鉴定，鉴定结论为九级伤残，该鉴定为初次鉴定。同年10月26日，ＸＸ贵对甘孜州劳动能力鉴定委员会的九级伤残鉴定不服，于是到四川省劳动能力鉴定委员会重新做了工伤鉴定，鉴定结论为八级伤残,该鉴定为最终鉴定。同年11月10日，ＸＸ贵向康定市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2016年1月4日，康定市劳动争议仲裁委员会作出康人社仲案字（2015）第8号仲裁裁决书。同年1月25日，康定县瑞鑫公司不服该仲裁向本院提起诉讼。
以上事实有原告提交的营业执照、法定代表人身份证明、仲裁裁决书、劳动合同书（其中只提交了第1、3、5、7页，缺第2、4、6页）、天全县中医医院出院病情证明、赔付协议、借条、收条、承诺书，被告提交的身份证明，本院依职权到康定市劳动争议仲裁委员会调取的原告与被告劳动争议仲裁卷宗以及双方当事人当庭陈述可以相互佐证。
本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据，否则应承担举证不能的不利后果。本案中，原告根据其主张必须向法庭提交被告的工资花名册，以及劳动合同；但是，原告在庭审中一直未提交被告的工资花名册，其提交的书面劳动合同不完整只有第1、3、5、7页。上述证据是确定原告赔付被告工伤待遇的关键证据，本院依职权提取的劳动争议仲裁卷宗中也无上述证据材料。另外，原告主张的确认医疗费用由原告承担，不再支付其医疗补助费，不支付伤残就业补助金，由于原告没有为被告缴纳社会保险费，因此医疗费用应由原告承担；而医疗补助费、伤残就业补助金系工伤保险条例规定的赔付项目，原告的该项请求不成立。原告请求扣除已经支付的费用，重新核定其他应支付的费用，其中被告到天全县中医医院复查的开支2070元和鉴定所产生的费用1400元，系被告的合理开支，原告的该项请求不成立。原告主张的借给被告10000元也应一并扣除，不属本案受理范围，原告可另行主张。被告提出第1项至第6项的要求是反驳，不是反诉；并且，被告在法律规定的期限内并未向本院提起诉讼，表明被告认可康定市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁。对此，对被告上述要求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告康定县瑞鑫矿业有限责任公司的全部诉讼请求。
案件受理费5元，由原告康定县瑞鑫矿业有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按双方当事人的人数提出副本，上诉于四川省甘孜藏族自治州中级人民法院。
审判员 赖学武
二〇一六年三月十四日
书记员 贺 勇