湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0106民初1325号
原告：邱国良，男，1973年1月12日出生，汉族，住武汉市黄陂区。
委托代理人：鲁军锋，湖北津廷律师事务所律师，特别授权。
委托代理人：杨敏，湖北津廷律师事务所律师，特别授权。
被告：湖北楚天传媒文化传播有限公司，住所地武汉市武昌区东湖路181号楚天传媒大厦B座333室。
法定代表人：吕露，总经理。
委托代理人：王倩，湖北山河律师事务所律师。
委托代理人：张瑞茹，女，1979年12月4日出生，汉族，住武汉市洪山区，系湖北日报传媒集团员工。
被告：湖北日报传媒集团（湖北日报社），住所地武汉市武昌区东湖路181号。
法定代表人：邹贤启，董事长。
委托代理人：王倩，身份同上。
委托代理人：张瑞茹，身份同上。
原告邱国良诉被告湖北楚天传媒文化传播有限公司（以下简称：楚天传媒公司）、湖北日报传媒集团（以下简称：湖北日报）劳动争议一案，本院于2016年3月17日受理后，由审判员付敏适用简易程序，于2016年4月20日公开开庭进行了审理。原告邱国良的委托代理人杨敏，被告楚天传媒公司及湖北日报的委托代理人王倩、张瑞茹到庭参加了诉讼。庭审后，双方申请调解，未能达成一致。本案现已审理终结。
原告邱国良诉称，原告于2003年6月入职被告处，任业务员。2014年之前工资为底薪加提成，2014年1月之后只有提成，工资长期低于武汉市最低工资标准。在职期间，被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险，原告未休过年休假，被告也未支付过原告未休年休假工资，现原告不服武汉市劳动人事争议仲裁委员会（2016）第41号仲裁裁决书，现诉至法院，请求判令两被告共同：1、支付原告2013年11月至2015年10月未足额发放的工资差额20254.7元；2、支付原告拖欠工资的经济补偿金5063.675元（20254.7元×25%）；3、支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额14300元（1300元×11个月）；4、支付原告解除劳动关系的经济补偿金16250元（1300元×12.5个月）；5、支付原告2003年至2015年未休年休假工资8965元（1300元÷21.75×75天×200%）；6、报销原告垫付的2010年10月至2015年10月的各项社会保险费用53261.46元；7、赔偿原告失业金损失26040元（1080元×24个月）；8、承担本案诉讼费用。
被告楚天传媒公司、湖北日报辩称，双方系委托代理关系，而非劳动关系，原告无需接受被告规章制度的约束，不存在人身隶属关系，代理费用的支付与劳动报酬也不同，原告只需要按照两被告的要求，为两被告获得夹报业务的机会，根据其提供的业务总量的大小获得报酬，原告的诉讼请求没有法律及事实依据，请求驳回原告的全部诉讼请求。
经庭审举证、质证，本院审理查明，邱国良自述于2003年6月起在湖北日报工作，并自2006年8月起在楚天传媒公司工作，同时与两被告存在劳动关系，但劳动关系存续期间，两被告均未为原告缴纳社会保险，原告未休年休假。2014年原告工资为底薪加提成，2014年1月之后只有提成。楚天传媒公司认可邱国良于2006年8月17日起进入该公司工作，但主张双方系代理关系，邱国良为两被告夹报业务推广销售的代理人，根据其提供的业务量获得报酬，没有固定的工作时间、工作场所、劳动纪律。
2010年11月至2015年10月，武汉博克文化传媒有限公司为邱国良缴纳了基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险和大额医疗保险。
2008年6月至2014年12月，湖北日报每月以代发工资、代发其他和批量支付款项等形式向邱国良支付报酬。
原、被告均认可，2013年11月至12月、2014年4月、6月、7月、9月、2015年1月、6月，按同期武汉市最低工资标准，楚天传媒公司应当支付邱国良工资差额5414.7元；楚天传媒公司未支付邱国良2014年2月、8月、10月至12月、2015年2月至4月工资，邱国良主张按同期最低工资标准支付。
2015年10月29日，邱国良以公司未与其签订书面劳动合同，未为其缴纳在职期间的社会保险，并长期拖欠工资或工资低于武汉市最低工资标准为由，分别向楚天传媒公司、湖北日报邮寄送达解除劳动关系通知书。
2015年11月2日，邱国良向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决楚天传媒公司、湖北日报共同：支付2013年11月至2015年10月未足额发放的工资差额20254.7元；支付拖欠工资的经济补偿金5063.675元；支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额14300元；支付解除劳动关系的经济补偿金16250元；支付2003年至2015年未休年休假工资8965元；报销垫付的2010年10月至2015年10月的各项社会保险费用53261.46元；赔偿失业金损失26040元。该委于2016年1月2日作出武劳人仲裁字（2016）第41号仲裁裁决书，裁决楚天传媒公司于裁决书生效之日起十日内支付邱国良：解除劳动关系经济补偿金12125.97元；2013年11月至2015年6月工资差额15814.7元（10400元＋5414.7元）；2014年未休年休假工资919.3元、2015年未休年休假工资254元；驳回邱国良的其他仲裁请求。
另查，楚天传媒公司于2006年8月17日成立。
邱国良2014年8月至2015年7月月平均工资为1347.33元。
2014年1月至2015年9月，武汉市中心城区最低工资标准为每月1300元，失业保险待遇为每月910元；2015年9月至2016年5月，武汉市中心城区最低工资标准为每月1550元，失业保险待遇为1085元。
以上事实有仲裁裁决书、营业执照、2012年1月传媒文化工资表、2015年2月传媒文化奖金发放表、招商银行户口历史交易明细表、个人养老账户对账单及当事人陈述证明。
本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第六十五条、第六十六条、第七十条、第七十二条、第七十三条规定，综合全案情况进行审查判断。
本院认为，邱国良主张于2003年6月起与湖北日报建立劳动关系，但未向本院提交证据证实其此段期间为湖北日报提供劳动，接受湖北日报管理，并由湖北日报向其支付劳动报酬，湖北日报虽自2008年5月起按月向邱国良转款，但转款明细上明确表明系“代发工资”等，邱国良的此项主张本院不予采信，其要求湖北日报共同承担本案责任，无事实和法律依据，本院不予支持。
邱国良与楚天传媒公司均认可邱国良自2006年8月起为楚天传媒公司提供劳动，楚天传媒公司主张双方系代理关系，应当承担举证责任，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”因其未在本案中提交相应证据，本院认定邱国良与楚天传媒公司之间于2006年8月起建立劳动关系。湖北日报为楚天传媒公司代发工资自2015年7月7日，邱国良主张2015年7月至2015年10月与楚天传媒公司仍存在劳动关系的，应由其承担举证责任，因其未提交证据证明此期间仍向楚天传媒公司提供劳动，本院认定双方于2006年8月至2015年7月7日存在劳动关系。邱国良主张楚天传媒公司支付其2015年8月至10月的工资、2015年未休年休假工资、2015年8月至10月的养老保险费用，无事实依据，本院不予支持。
邱国良离职前月平均工资为1347.33元，其主张楚天传媒公司按照每月1300元的标准向其支付相关费用，本院予以照准。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。邱国良工作期间，楚天传媒公司未与其签订书面劳动合同，应当支付其未签书面劳动合同的二倍工资差额14300元（1300元／月×11个月）。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”邱国良要求楚天传媒公司按照同时期武汉市最低工资标准支付其2013年11月至2015年7月工资，本院予以支持，楚天传媒公司应当支付邱国良工资差额15814.7元（5414.7元＋1300元／月×8个月）。
依照劳动部《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条：“用人单位造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。”及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位拖欠劳动报酬，应当承担赔偿责任，邱国良主张楚天传媒公司支付其拖欠劳动报酬的经济补偿金，无法律依据，本院不予支持。
邱国良主张由楚天传媒公司支付其解除劳动关系的经济补偿金，武汉市劳动人事争议仲裁委员会作出的武劳人仲裁字（2016）第41号仲裁裁决书裁决：楚天传媒公司支付邱国良解除劳动关系经济补偿金12125.97元，楚天传媒公司未不服该裁决起诉，因邱国良主张按每月1300元为基数计算经济补偿金，本院予以照准，楚天传媒公司应当支付邱国良解除劳动关系的经济补偿金11700元（1300元×9个月）。
2010年11月至2015年10月，武汉博克文化传媒有限公司为邱国良缴纳了基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险和大额医疗保险。邱国良主张此款由其实际支付未向本院提交相关证据，本院不予采信，其要求楚天传媒公司支付其2010年10月至2015年10月各项社会保险费用53261.46元及赔偿失业金损失，本院不予支持。
邱国良未向本院提交其工作期间未休年休假的相关证据，武劳人仲裁字（2016）第41号仲裁裁决书裁决，楚天传媒公司支付邱国良2014年未休年休假工资919.3元、2015年未休年休假工资254元，楚天传媒公司未不服该裁决起诉，本院予以照准。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，劳动部《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告湖北楚天传媒文化传播有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告邱国良2013年11月至2015年7月工资差额15814.7元；
二、被告湖北楚天传媒文化传播有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告邱国良未签书面劳动合同的双倍工资差额14300元；
三、被告湖北楚天传媒文化传播有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告邱国良解除劳动关系经济补偿金11700元；
四、被告湖北楚天传媒文化传播有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告邱国良2014年、2015年未休年休假工资1173.3元（919.3元＋254元）；
五、驳回原告邱国良的其他诉讼请求。
如未按本判决指定期间履行给付上述款项，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审判员 付 敏
二〇一六年七月五日
书记员 谢宇飞