北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初19347号
原告：闫稳安，男，1998年4月2日出生。
委托诉讼代理人：卜春雨，北京市雨仁律师事务所律师。
被告：北京紫云阁鸭王烤鸭店有限公司，住所地北京市海淀区海淀南路28号一层。
法定代表人：朱胜斋，董事长。
委托诉讼代理人：王妍，该公司员工。
原告闫稳安与被告北京紫云阁鸭王烤鸭店有限公司（以下简称紫云阁鸭王公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月2日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告闫稳安委托诉讼代理人卜春雨到庭参加诉讼,紫云阁鸭王公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
闫稳安向本院提出诉讼请求：判令紫云阁鸭王公司支付我拖欠工资、待岗生活费、不缴纳社会保险及被迫离职的解除劳动合同经济补偿金15000元。事实与理由：2015年8月21日，紫云阁鸭王公司向我发出待岗通知，在支付了2015年8月21日至9月20日期间的待岗生活费后未再支付任何费用。由于紫云阁鸭王公司拖欠工资、待岗生活费、未为我缴纳社会保险，现我根据劳动合同法第三十八条之规定向紫云阁鸭王公司提出辞职。我同意第一项裁决结果，不服其他仲裁裁决结果，诉至法院。
紫云阁鸭王公司在本院第一次庭审中辩称，2015年8月21日我公司向闫稳安发出待岗通知，2015年9月的待岗生活费已经按时发放，此后闫稳安未向我公司提供劳动并申请仲裁，且我公司无法与闫稳安取得联系，故无需向闫稳安支付之后的生活费。我公司并未收到闫稳安发出的解除劳动合同通知，且我公司为闫稳安缴纳了社会保险，故不同意向其支付解除劳动合同经济补偿金、未缴纳养老保险赔偿金及失业保险一次性生活补助费。
本院经审理认定事实如下：闫稳安于2014年4月7日入职紫云阁鸭王公司担任厨师，双方建立劳动关系；正常工作至2015年8月20日，此后因紫云阁鸭王公司需进行消防整改故开始待岗。
就工资及生活费发放一节。闫稳安主张紫云阁鸭王公司未付其2015年9月21日至2016年3月7日期间生活费。2015年8月1日前每月以现金和打卡的方式向其发放工资，打卡是3000元左右，余款以现金形式发放，现金签领记录在公司处保存。2015年6月、7月通过打卡形式发放的工资的金额分别为2500元、1629元；2015年8月1日至2015年8月20日以现金形式支付的工资数额为2700元；2015年8月21日至2015年9月20日期间以打卡形式支付了生活费1204元。为此闫稳安提交了工资表复印件及银行历史交易明细清单予以证明。工资表复印件抬头为“紫云阁鸭王工资表”，其上载明闫稳安应付工资2700元、实付工资0元，该工资表上亦有包含另案起诉的六名当事人等共计36人的工资明细及部分签字。银行历史交易明细清单载明2015年7月16日、2015年8月13日、2015年10月9日交易金额分别为2500元、1629元、1204元。
紫云阁鸭王公司对工资表复印件不予认可，对银行历史交易明细清单未发表质证意见，对闫稳安的上述主张不予认可，主张公司已足额发放闫稳安的工资至2015年8月31日，该公司以打卡方式发放工资，仅2015年8月1日至20日期间发放的现金，但具体金额不清楚，1204元系闫稳安2015年9月的生活费。紫云阁鸭王公司未提交证据证明其主张。
就劳动关系解除一节，闫稳安主张2016年3月7日以紫云阁鸭王公司拖欠工资、生活费（即2015年9月20日之后的工资和生活费）、未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并于2016年6月2日向紫云阁鸭王公司邮寄送达被迫解除劳动合同通知书。为此提交解除劳动合同通知书、顺丰速运详情单及邮件查询记录予以证明。
解除劳动合同通知书载明：“紫云阁鸭王公司：由于贵公司无故拖欠本人的待岗生活费、未依法缴纳社会保险。我们已于2016年3月7日到贵公司去送达了《解除劳动合同通知书》，但是法人穆民未能在现场签收。现我们依法通知贵公司，解除与贵公司的劳动合同关系。……2016年6月2日”，劳动者签名处有闫稳安签字。顺丰速运详情单及邮件查询记录综合显示，2016年6月2日闫稳安等人向北京市朝阳区民族园路1号邮寄了解除劳动合同通知书，收件人为穆民，联系电话为133XX****XX。该件已于当日签收（前台代签）。闫稳安主张，北京市朝阳区民族园路1号系北京鸭王烤鸭店有限公司的注册地，该公司法定代表人亦为穆民，之所以没有邮寄至紫云阁鸭王公司的注册地，系因该公司注册地已经转让了。
紫云阁鸭王公司对上述证据和主张均不予认可，主张并未收到过上述解除劳动合同通知书，双方并未解除劳动关系。紫云阁鸭王公司认可北京市朝阳区民族园路1号系北京鸭王烤鸭店有限公司的注册地，该公司法定代表人与紫云阁鸭王公司法定代表人均为穆民。
经查，紫云阁鸭王公司于2016年6月20日法定代表人由穆民变更为朱胜斋、北京鸭王烤鸭店有限公司于2016年6月27日法定代表人由穆民变更为朱胜斋，但穆民仍为上述两公司股东。
闫稳安以要求紫云阁鸭王公司向其支付待岗生活费、解除劳动合同经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、紫云阁鸭王公司向闫稳安支付2015年9月21日至2016年3月7日的生活费6622元；2、驳回闫稳安的其他仲裁请求。闫稳安和紫云阁鸭王公司均不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼，闫稳安起诉在先。
紫云阁鸭王公司的诉讼请求为：确认我公司无需向闫稳安支付2015年9月21日至2016年3月7日期间生活费6622元。理由为：2015年9月的待岗生活费已经按时发放，此后闫稳安未提供劳动并申请仲裁，且该公司无法与闫稳安取得联系，故不应再向闫稳安支付生活费。2016年7月12日本案第一次庭审中,紫云阁鸭王公司出庭应诉答辩，陈述了起诉意见并对部分证据发表了质证意见，2016年8月4日本案第二次开庭时，紫云阁鸭王公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条之规定，本院裁定紫云阁鸭王公司作为原告起诉的案件按撤诉处理。
上述事实，有双方当事人陈述、员工个人基本信息登记表、劳动合同、工资表复印件、银行历史交易明细清单、解除劳动合同通知书、快递详情单及查询记录、京海劳人仲字[2016]第6607号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，本院已裁定紫云阁鸭王公司作为原告起诉的案件按撤诉处理，且闫稳安同意第一项裁决结果，故本院予以确认紫云阁鸭王公司向闫稳安支付2015年9月21日至2016年3月7日期间生活费6622元。
就解除情形一节。闫稳安于2016年3月7日以紫云阁鸭王公司拖欠工资、生活费、未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并于2016年6月2日向紫云阁鸭王公司邮寄送达被迫解除劳动合同通知书，邮件查询记录显示该邮件已经签收，紫云阁鸭王公司虽主张未收到上述邮件，但未提交证据予以证明，故本院认定上述解除劳动合同通知已经有效送达，双方劳动关系于解除劳动合同通知送达之日即2016年6月2日解除。如上所述，紫云阁鸭王公司确存在拖欠闫稳安生活费之情形，故应向闫稳安支付解除劳动合同经济补偿金。
就离职前十二月平均工资的核算问题，2015年8月1日前的工资发放形式，闫稳安虽主张紫云阁鸭王公司每月以现金和打卡的方式向其发放工资，但未能提供现金签领工资的证据予以证明，鉴于紫云阁鸭王公司仅认可以打卡方式发放工资，故本院认定2015年6、7月闫稳安的工资数额为2500元、1629元；紫云阁鸭王公司和闫稳安均认可2015年8月1日至20日期间发放的现金，现紫云阁鸭王公司并未提交现金签领工资的证据亦不能陈述支付闫稳安工资的具体金额，故本院采信闫稳安提交的工资表复印件的真实性，确认闫稳安2015年8月1日至20日期间工资数额为2700元、2015年8月21日至2015年9月20日期间生活费为1204元；闫稳安于2015年8月21日起待岗，此后紫云阁鸭王公司应向其支付待岗期间的生活费，故2015年8月21日至2016年5月期间的平均工资本院依据闫稳安的待岗生活费核算,经核算闫稳安离职前十二个月平均工资低于北京市最低工资标准，故紫云阁鸭王公司应按照北京市最低工资标准支付闫稳安解除劳动合同经济补偿金4300元。
紫云阁鸭王公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法缺席判决。
综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、北京紫云阁鸭王烤鸭店有限公司于本判决生效后七日内向闫稳安支付二Ｏ一五年九月二十一日至二Ｏ一六年三月七日期间生活费六千六百二十二元；
二、北京紫云阁鸭王烤鸭店有限公司于本判决生效后七日内向闫稳安支付解除劳动合同经济补偿金四千三百元;
三、驳回闫稳安的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京紫云阁鸭王烤鸭店有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
代理审判员 刘 悠
二〇一六年九月一日
书 记 员 刘鹏飞