山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终9082号
上诉人（原审原告）：李永生。
委托诉讼代理人：李艳花，山东甲乙律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：利群集团青岛利群商厦有限公司莱西分公司。
负责人：丁琳，董事长。
委托诉讼代理人：张仪凤，女，系该公司工作人员。
被上诉人（原审被告）：利群集团青岛利群商厦有限公司。
法定代表人：丁琳，董事长。
委托诉讼代理人：狄斌，女，系该公司工作人员。
上诉人李永生因与被上诉人利群集团青岛利群商厦有限公司莱西分公司（以下简称利群商厦莱西分公司）、利群集团青岛利群商厦有限公司（以下简称利群商厦）劳动争议纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2017）鲁0285民初3879号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月13日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人李永生及其委托诉讼代理人李艳花，被上诉人利群商厦莱西分公司的委托诉讼代理人张仪凤，被上诉人利群商厦的委托诉讼代理人狄斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李永生上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持李永生的诉讼请求；一、二审诉讼费由利群商厦、利群商厦莱西分公司负担。事实和理由：一、一审认定双方系非全日制劳动关系错误。1、本案基本事实：李永生系由利群商厦莱西分公司招聘到其公司工作，每月工资2000元，从事保安工作，工作时间：早班7:30-13:30六小时，中班13:30-21:30八小时。双方签订了书面劳动合同，签订合同时利群商厦莱西分公司只让李永生签上名字后就收走了，其并未告知李永生所签订劳动合同文本为非全日制劳动合同。因此，该劳动合同存在欺诈，应为无效合同。从利群商厦莱西分公司提交的劳动合同文本可以看出，合同上没有时间约定，没有岗位约定，一审认定该合同符合法律规定的劳动合同要件且有效，是错误的。2、一审法院根据利群商厦莱西分公司提交的考勤表中月工作时间“96小时”的标注，认定李永生确认签字的真实性，即认定李永生工作时间符合非全日制用工时间的规定是错误的，违背客观事实。事实是，李永生的签字只是对出勤日的认可，并不是对工作具体小时的认可。“96小时”系李永生认可工作日签字后，由利群商厦莱西分公司事后添加，李永生对此不知情。李永生要求利群商厦莱西分公司提供具体的考勤明细，以证明其所称的“96小时”的具体来源，但利群商厦莱西分公司不能举证，应承担举证不能的法律后果。3、李永生作为劳动者已经竭尽所能提交了全日制用工的证据，包括利群商厦莱西分公司的工作安排表、与班长的微信聊天记录、违纪处罚通知单、证人证言等，这些证据足以证明双方之间系全日制用工劳动关系。二、李永生已在仲裁程序中提出加班费的主张，一审认定李永生未在仲裁阶段主张加班费，错误。三、一审在认定事实错误的基础上，适用法律错误。
利群商厦莱西分公司辩称，利群商厦莱西分公司与李永生于2013年12月6日签订书面《非全日制劳动合同》，约定李永生在利群商厦莱西分公司处从事非全日制保安工作，合同期限自2013年12月6日起至双方任何一方当事人随时通知对方终止合同止。2016年8月22日，李永生口头提出辞职后再未上班，双方非全日制劳动关系于2016年8月22日终止。该《非全日制劳动合同》系利群商厦莱西分公司与李永生本人亲自签字确认，且李永生签订该合同时即知悉该份合同约定的所有内容，该合同真实有效且并无不当。一审认定双方存在非全日制劳动关系，系认定事实清楚。二、利群商厦莱西分公司严格按照非全日制的用工标准进行用工，李永生在利群商厦莱西分公司处每天工作不超过四小时，每周工作不超过二十四小时，符合非全日制的用工规范。利群商厦莱西分公司已尽到自身的举证责任，李永生在未能提供真实有效的证据证明其工作时间与考勤不符的情况下，应当承担举证不能的法律后果。三、李永生在利群商厦莱西分公司处不存在加班事实，且其未能提交任何证据证明存在加班情况，对其主张的加班费依法不应予以支持。一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。
利群商厦辩称，同意利群商厦利息分公司答辩意见。
李永生向一审法院起诉请求：1、确认李永生与利群商厦莱西分公司自2013年12月6日至2016年9月7日存在全日制用工形式的劳动关系；2、判令利群商厦莱西分公司、利群商厦支付李永生未签订劳动合同两倍工资差额22000元、培训费500元、经济补偿金6000元、违法解除劳动合同赔偿金12000元、带薪年休假工资2758元、防暑降温费1120元、失业救济金8100元、加班费47816元，共计100294元。
一审法院认定事实：李永生于2013年12月6日到利群商厦莱西分公司工作，担任防损处保安，双方签订了书面非全日制劳动合同。合同约定李永生每周工作累计不超过24小时，利群商厦莱西分公司按15日以货币形式支付工资，不低于莱西人民政府规定的非全日制用工最低小时工资标准；当事人任何一方可以随时通知对方解除或终止劳动合同；无论何种原因李永生被解除或终止劳动合同，公司不支付经济补偿，合同未尽事宜按现行劳动法律、法规和有关规定执行。2016年5月至2016年8月考勤表载明：李永生每月出勤时间为96小时，本人签字处为李永生。2016年6月15日至2016年8月31日期间工资发放明细及工资卡取款凭证载明：利群商厦莱西分公司每月向李永生发放工资两次，每次1000元。2016年8月23日，李永生离职。
李永生向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认李永生与利群商厦莱西分公司、利群商厦之间自2013年12月6日至2016年9月7日期间存在全日制劳动关系，支付李永生二倍工资差额22000元、培训费500元、经济补偿6000元、赔偿金12000元、失业保险损失8100元、加班费47816元。莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会经审理，于2017年5月1日作出西劳人仲案字[2017]第127号裁决书，裁决：利群商厦莱西分公司在裁决书生效之日起10日内支付李永生培训费500元，驳回李永生的其他仲裁请求。该裁决书向李永生送达后，李永生不服，向一审法院提起诉讼。
一审法院认为，本案争议的焦点是李永生与利群商厦莱西分公司之间是否为全日制劳动关系。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者在自愿的基础上经协商一致所达成的协议，对双方均具有约束力。李永生与利群商厦莱西分公司于2013年12月6日签订的《非全日制劳动合同》，系双方真实意思表示，该合同符合我国劳动法规定的劳动合同要件，是确定当事人双方之间劳动关系的重要依据。合同约定李永生到利群商厦莱西分公司处工作，当事人任何一方可以随时通知对方解除或终止劳动合同。利群商厦莱西分公司提交的部分经李永生签字确认的考勤表显示李永生每周工作时间未超过24小时，利群商厦莱西分公司一个月的周期内为李永生发放两次工资，用工小时计酬标准不低于公司所在地人民政府规定的最低小时工资标准，以上均符合非全日制用工规定。李永生称其系全日制用工，未能提交充足证据证实其主张，一审法院不予采信，李永生与利群商厦莱西分公司之间为非全日制劳动关系。李永生请求利群商厦莱西分公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资差额22000元、经济补偿金6000元、违法解除合同赔偿金12000元、带薪年休假工资2758元、防暑降温费1120元、失业救济金8100元，均于法无据，一审法院不予支持；李永生主张的培训费500元，利群商厦莱西分公司同意支付，一审法院予以支持。李永生主张的加班费47816元，其在仲裁阶段并未提出，在诉讼阶段才提出，违反了劳动争议仲裁前置处理程序，一审法院不予处理，李永生可另行主张。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条、第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，一审判决：一、群集团青岛利群商厦有限公司莱西分公司于判决生效之日起10日内支付李永生培训费500元；二、驳回李永生的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由李永生负担。
本院二审期间，当事人未提交新证据。
经审理查明，本院查明的事实与一审一致。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据业已查明的事实，李永生于2013年12月6日到利群商厦莱西分公司处从事保安工作，双方于同日签订非全日制劳动合同，利群商厦莱西分公司提交的李永生签字的考勤记录显示，李永生每月出勤96小时，利群商厦莱西分公司依约按时向李永生支付了劳动报酬，双方之间建立非全日制劳动合同关系。因双方已签订书面非全日制劳动合同，李永生主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。李永生主张其签字的考勤记录中标注的“96小时”系利群商厦莱西分公司事后添加，但未提交有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，本院对其该项主张不予支持。李永生提交的工作安排表、微信聊天记录、违纪处罚通知单及证人证言等证据，不足以推翻其与利群商厦莱西分公司签订的非全日制劳动合同及其签字的考勤记录的证明效力，无法证明双方之间系全日制劳动关系。李永生主张加班费、补偿金、赔偿金、未休年休假工资、防暑降温费及失业救济金等，证据不足，本院不予支持。
综上所述，李永生的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李永生负担。
本判决为终审判决。
审判长 徐 明
审判员 王化宿
审判员 齐 新
二〇一七年十一月十四日
书记员 况君仪
书记员 于国英