黑龙江省黑河市爱辉区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）爱民初字第504号
原告黑河市鸿鹏煤矿，住所地黑河市爱辉区罕达汽镇红旗村。
投资人戚殿汶，职务矿长。
被告孔凡香，男，1957年8月12日出生，汉族，职业农民。
委托代理人姜桂杰（系被告妻子），女，1958年12月28日出生，汉族，无职业。
原告黑河市鸿鹏煤矿与被告孔凡香工伤保险待遇纠纷一案，原告不服黑河市爱辉区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，向本院起诉，本院受理后，依法由审判员于祥独任审判，于2013年12月20日公开开庭进行了审理，原告投资人，被告及委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终�。
原告诉称，原告与被告在2010年3月24日建立了实际的用人关系，被告在2010年4月6号工作期间受伤，实际工作天数为14天，仲裁裁决确定为34天是错误的，为此原告对裁决的第六项有异议。另外，裁决书第二项和第三项的裁决依据是以被告构成9级伤残为前提条件的，但是在裁决期间，原告对黑河市劳动能力鉴定委员会2012年7月22日所做的劳动能力鉴定不服，向黑龙江省劳动能力鉴定委员会申请了再次鉴定，该委员会在2013年4月1日维持了该结论，但是，在黑龙江省劳动能力鉴定委员会的通知书当中，明确告知原告，可以在接到该结论的一年后，申请劳动能力复查鉴定。原告在法定期限内向仲裁委员会提出鉴定复查申请后，该仲裁委员会先行做出了爱劳仲字（2012）第21号仲裁裁决书，由于该裁决必须在15日内提起诉讼，否则会生效，无奈原告诉至法院，认为仲裁委违反程�，剥夺了原告在仲裁中申请复查鉴定的权利。1、依法撤销爱劳仲字（2012）第21号仲裁裁决书中的2、3、6项。2、诉讼费由被告承担。
原告为证明其主张的事实成立，提供以下证据：
证据一、黑河市爱辉区劳动人事争议仲裁委员会爱劳仲字（2012）第21号仲裁裁决书，证明裁决的内容及诉讼没有超过时效，原告不服起诉到法院。经质证，被告对裁决本身没有异议，认为裁决是正确的，没有错误。
证据二、黑河市劳动能力鉴定结论通知书一份，证明被告右侧第十、十一肋骨骨折，伤残九级的依据；黑龙江省劳动能力鉴定结论通知书一份与黑龙江省第二医院X线检查报告单一份，证明被告伤残部位，两个鉴定结论不一致，受伤部位不同；鉴定复查申请一份、鉴定复查委托申请书一份，证明原告对鉴定不服，已经提出了申请。经质证，被告认为原来自己也没受过伤，肋骨�受这么一次伤，在这次工伤事故以前和以后都没有受过肋骨伤。就这一次受伤。被告认为省里鉴定左侧受伤正确，确实是左侧受伤，至于黑河鉴定结论，被告认为是字写错了。对伤残九级没有异议。
被告辩称，原告对裁决书第二项、第三项、第六项有异议，我们不认可，这是法医给做的鉴定，鉴定结论是有资质部门出具的，法医根据拍片出具的结果，是鉴定部门的事，与我们没有关系，我们也不能造假。我们认为鉴定结论没有错。我们对仲裁裁决没有异议，服从仲裁裁决。
被告为证明其主张的事实成立，提供嫩江县黑宝山煤矿医院住院病历一份，证明被告发生工伤之后在嫩江县黑宝山煤矿医院住院治疗。经质证，原告认为对被告受伤认可，但受伤的部位不认可。住院的病历是右侧肋骨骨折，不是左侧，要求被告提供原始医学X光片。
审理查明，被告原系原告单�井下工人。2010年4月6日，被告在井下采煤时，头顶部脱落大量石块及煤块将被告砸伤，后送至医院治疗，诊断为肋骨骨折、L1、L2左侧横突骨折、腓骨骨折。经治疗后，被告于2010年4月21日出院。被告于2010年9月6日向黑河市爱辉区劳动和社会保障局申请工伤认定，于10月22日作出工伤认定决定书，认定被告1、肋骨骨折；2、L1、L2左侧横突骨折；3、右腓骨骨折为工伤。法定期限内原、被告未提起行政复议。被告于2012年5月15日申请对其劳动能力进行鉴定。7月22日黑河市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论通知书，通知书注明“诊断为右第10、11肋骨骨折”，鉴定结论为伤残玖级。原告对该鉴定结论不服，向黑龙江省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，黑龙江省劳动能力鉴定委员会于2013年3月22日组织医学专家组对原告伤残等级进行鉴定。鉴定结论为伤残玖级。鉴定过程中，被告在黑龙江省第二医院对受伤部位进行检查，X线检查报告胸部诊断印象为左侧第9后肋陈旧性骨折、左侧第6前肋陈旧性骨折，建议与老片对照。原告以黑河市劳动能力鉴定委员会鉴定时注明为“右侧肋骨骨折”，而黑龙江省第二医院检查时系“左侧肋骨骨折”为由，向黑龙江省劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定未果。被告于2012年10月18日向黑河市爱辉区劳动人事争议仲裁委员会就工伤待遇申请仲裁，仲裁请求与原告解除劳动关系，要求原告按工伤伤残九级标准赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等共计151，751.00元。黑河市爱辉区劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月30日作出仲裁裁决书，裁决双方自行解除劳动关系；原告给付被告伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期津贴、护理费、鉴定费、工资、交通费共计人民币65，557.30�。仲裁裁决送达后，原告不服，以工作天数错误及劳动能力鉴定错误，诉讼至本院，要求撤销仲裁裁决的2、3、6项。审理过程中，原告申请委托黑龙江省劳动能力鉴定委员会对被告伤残部位复查。被告表示对仲裁裁决无异议，工伤待遇按仲裁裁决数额请求。另查明，被告因发生生产事故，于2010年12月16日被黑河市人民政府决定依法关闭。被告投资人表示煤矿关闭后，没有进行清算注销。现煤矿有部分财产没有处理。现原告诉至法院，以仲裁裁决错误为由，要求撤销。被告认为仲裁裁决合理，要求被告按仲裁裁决数额赔偿原告。
本院认为，被告因工作受伤，应享受有关工伤保险待遇。原、被告对双方系事实劳动关系、原告属工伤的认定没有异议，应予确认。原告没有为被告参加社会工伤保险，根据《工伤保险条例》的有关规定，被告的工伤保险待遇应全部由原告承�。关于原、被告双方劳动关系的解除，因该煤矿已于2010年12月被关闭，故原、被告劳动关系应予解除。关于原告工作时间的争议，因用人单位应对劳动者工作时间负有举证责任，原告未能举证，应按仲裁裁决予以认定。关于原、被告对劳动能力鉴定结论为伤残玖级争议的问题，按照《中华人民共和国工伤保险条例》关于“省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论”的规定，该案已由黑龙江省劳动能力鉴定委员会作出最终结论。原告认为在黑河市劳动能力鉴定委员会鉴定时鉴定结论通知书中注明“右侧肋骨骨折”，而在黑龙江省第二医院检查时系“左侧肋骨骨折”，因原告在法定期限内提出申请再次鉴定，黑河市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论通知书则不具有法律效力，黑龙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定时，又对被告伤情进行复查，并另行组织医学专家组进行鉴定，省级鉴定结论为最终结论，应以该结论为准，并且审核被告住院病案，只有一份2010年4月13日X光机医学报告单中体现“右侧肋骨骨折”，其他病案小结、出院小结等书写内容均体现原告系左侧肋骨骨折，庭审中被告亦表示其系胸部左侧受伤，而且工伤认定决定书中已对被告的伤情予以确认，原告未提出复议，原告没有提供足以反驳黑龙江省劳动能力鉴定委员会鉴定结论的证据，并且复查鉴定是指鉴定后伤情发生变化后的鉴定，故原告要求复查鉴定的申请不予支持，应依据该劳动能力鉴定结论确定被告的工伤待遇标准。被告主张伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪伤残津贴、停工留薪期工资、护理费的请求，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，应予保护。工资标准�按照被告受伤时统筹地区上年度职工月平均工资计算。原告的诉讼请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、驳回原告的诉讼请求。
二、原、被告间的劳动关系予以解除。
三、原告支付被告一次性伤残补助金14，504.00元（8个月×1，813.00元／月）、一次性医疗补助金18，130.00元（10个月×1，813.00元／月）、一次性就业补助金14，504.00元（8个月×1，813.00元／月）。
四、原告支付被告停工留薪期间工资10，878.00元（6个月×1，813.00元／月）。
五、原告支付被告住院期间护理费3，915.10元（83.3元／天×47天）
六、原告支付被告工资2，832.20元（83.30元／天×34天）
七、原告支付被告交通费534.00元。
八、原告支付被告鉴定费260.00元。
上述三至八项，共计人民币65，557.30元，原告于本判决生效后三日内一次性付清。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费（减半收取）5.00元、实际支出费94.00元，由原告承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑河市中级人民法院。
本案当事人申请执行的期限为二年，即权利人应在本案生效法律文书所确定的履行期限届满之日起二年内向法院书面申请执行。
审判员 于 祥
二〇一四年一月十日
书记员 迟学智
附：法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。