北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第14599号
原告（被告）孙仲祥，男，1964年4月22日出生。
委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）北京南隆建筑装饰工程有限公司，住所地北京市海淀区首体南路22号22层，实际经营地北京市大兴区天河北路16号天云储运公司院内。
法定代表人戴炳山，总经理。
委托代理人戴金聪，男，1955年7月11日出生，北京南隆建筑装饰工程有限公司厂长。
委托代理人胡平，1960年9月24日出生，女，北京南隆建筑装饰工程有限公司员工。
原告（被告）孙仲祥与被告（原告）北京南隆建筑装饰工程有限公司（以下简称：南隆公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员杨洁适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）孙仲祥的委托代理人张雅然，被告（原告）南隆公司的委托代理人戴金聪、胡平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）孙仲祥诉（辩）称：我于2007年6月11日入职南隆公司，任职小工，月平均工资3200元。我入职时，平均每天工作8个小时，周六、法定假日均无休息，也没有加班费。2015年2月4日南隆公司无故辞退我。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字〔2015〕第1155号裁决书，要求人民法院依法判决：1、确认双方自2007年6月11日至2015年2月4日期间存在劳动关系；2、南隆公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金51200元；3、南隆公司支付2009年6月11日至2015年2月4日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资另一倍217600元；4、南隆公司支付2013年2月4日至2015年2月4日期间周六加班费32367.82元、法定节假日加班工资9710.34元；5、南隆公司支付2007年6月11日至2015年2月4日期间未休年假的加班工资
17655.17元；6、南隆公司支付拖欠2014年11月1日至2015年2月4日期间的工资12064.37元；7、南隆公司支付2007年6月11日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金12000元及未缴纳失业保险的一次性补助金2400元；8、南隆公司为我做职业病鉴定。
被告（原告）南隆公司辩（诉）称：孙仲祥于2013年6月至我公司工作，岗位是杂工。2015年1月31日孙仲祥未向我公司请假，一直未来公司上班，孙仲祥系自动辞职。我公司不服大兴仲裁委作出的京兴劳人仲字〔2015〕第1155号裁决书，要求法院判决：1、确认双方自2007年6月11日至2015年2月4日不存在劳动关系；2、我公司无需向孙仲祥支付2007年7月至2011年6月期间未缴纳养老保险补偿金7201.2元，未缴纳失业保险一次性生活补助费2400元；3、诉讼费用由孙仲祥承担。
经审理查明：孙仲祥系农业户口。孙仲祥主张其2007年6月11日入职南隆公司，担任小工。双方没有签订劳动合同，口头约定月工资3200元。南隆公司没有为其缴纳社会保险，在职期间存在周六、法定节假日加班的情况，没有享受带薪年休假。2015年2月4日，南隆公司开会告知工厂要搬迁到霸州，无法再提供工作，将其辞退，双方劳动关系解除。
南隆公司主张孙仲祥2013年6月1日入职，担任小工。双方没有签订劳动合同，孙仲祥每月平均工资2154.75元。南隆公司没有为孙仲祥缴纳社会保险，孙仲祥享受了带薪年休假，不存在周六和法定节假日加班的情况。2014年年底公司开大会告知劳动者厂子要搬迁到霸州，没有说要辞退他们，除了孙仲祥其他工人都在霸州工作，2015年1月31日，孙仲祥主动离职，双方劳动关系解除。
2015年2月4日，孙仲祥向大兴仲裁委提起仲裁，要求：1、确认与南隆公司自2007年6月11日至2015年2月4日期间存在劳动关系；2、南隆公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金51200元；3、南隆公司支付2009年6月11日至2015年2月4日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资另一倍217600元；4、南隆公司支付2013年2月4日至2015年2月4日期间休息日加班费32367.82元、法定节假日加班工资9710.34元；5、南隆公司支付2007年6月11日至2015年2月4日期间未休年假的加班工资17655.17元；6、南隆公司支付2014年11月1日至2015年2月4日期间的拖欠工资12064.37元；7、南隆公司支付2007年6月11日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金
12000元及未缴纳失业保险的一次性补助金2400元；8、南隆公司为其做职业病鉴定。2015年9月17日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2015〕第1155号裁决书，裁决：1、孙仲祥与南隆公司自2007年6月11日至2015年2月4日存在劳动关系；2、南隆公司支付孙仲祥2007年7月至2011年6月未缴纳养老保险补偿金7201.2元、失业保险补偿金2400元；3、驳回孙仲祥的其他仲裁请求。孙仲祥与南隆公司均不服仲裁裁决，诉至法院。
孙仲祥提交下列证据：
1、人口信息打印表，证明其户口性质为农业户口。南隆公司对该证据真实性认可；
2、纳税记录，证明其与南隆公司存在劳动关系。南隆公司对该证据真实性认可，证明目的认可。
南隆公司提交下列证据：
1、北京市人民政府办公厅文件京政办发（2014）56号文，证明非因公司原因与劳动者解除劳动关系。孙仲祥对该证据真实性认可，证明目的不认可；
2、工资明细复印件，证明孙仲祥离职前12个月平均工资。孙仲祥对工资明细复印件的真实性认可；
3、工资签收表、银行转帐单，证明公司为孙仲祥发放了2014年11月、12月及2015年1月的工资，不存在拖欠工资的情况。孙仲祥对该证据认可；
5、2014年4月、5月银行转帐凭证，2015年5月银行转帐凭证，证明公司支付了孙仲祥2013年、2014年年休假工资。孙仲祥对该证据真实性认可，证明目的不认可；
6、仲裁质证笔录，证明2014年1月、2月发放了2013年的年休假工资，孙仲祥在仲裁都认可。孙仲祥对该证据真实性认可，证明目的不认可。
上述事实有双方当事人的当庭陈述笔录、人口信息打印表、纳税记录、文件、工资表、银行转账单、仲裁笔录、裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：用人单位和劳动者的合法权益均受法律保护。孙仲祥与南隆公司均未提供证据证明孙仲祥的入职时间和离职时间，本院采信孙仲祥的主张，认定孙仲祥与南隆公司自2007年6月11日至2015年2月4日存在劳动关系。孙仲祥未提交证据证明南隆公司存在违法解除的情形，对其要求南隆公司支付违法解除赔偿金的诉讼请求，本院不予支持；南隆公司自孙仲祥入职之日起满一年未与签订书面劳动合同，视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同，对孙仲祥要求南隆公司支付2009年6月11日至2015年2月4日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持；孙仲祥未提交证据证明其存在周六和法定节假日加班，对其要求南隆公司支付2013年2月4日至2015年2月4日周六和法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持；孙仲祥要求南隆公司支付2007年6月11日至2007年12月31未休带薪年休假工资的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持；孙仲祥未提交证据证明其没有享受2008年1月1日至2013年2月4日年休假，对其要求南隆公司支付2008年1月1日至2013年2月4日未休年假工资的诉讼请求，本院不予支持；南隆公司提交的证据不足以证明孙仲祥享受了2013年2月5日至2014年12月31日的带薪年休假，应当支付孙仲祥上述期间未休带薪年休假工资；2015年孙仲祥的工作时间不应当享受2015年带薪年休假，孙仲祥要求南隆公司支付2015年1月1日至2015年2月4日带薪年休假工资，本院不予支持；孙仲祥认可南隆公司已经支付了2014年11月1日至2015年2月4日期间的工资，对其要求南隆公司支付上述期间工资的诉讼请求，本院不予支持；南隆公司未给孙仲祥缴纳社会保险，应当支付孙仲祥2007年6月至2011年6月未缴纳养老保险补偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费；孙仲祥要求南隆公司做职业病鉴定的诉讼请求，不属于法院劳动争议案件受理范围，对孙仲祥的该项诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决如下：
一、原告（被告）孙仲祥与被告（原告）北京南隆建筑装饰工程有限公司自二〇〇七年六月十一日至二〇一五年二月四日存在劳动关系；
二、被告（原告）北京南隆建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）孙仲祥二〇一三年二月五日至二〇一四年十二月三十一日未休带薪年休假工资二千一百六十七元七角；
三、被告（原告）北京南隆建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）孙仲祥二〇〇七年六月至二〇一一年六月未缴纳养老保险补偿金七千四百七十八元和未缴纳失业保险一次性生活补助费二千三百五十二元；
四、驳回原告（被告）孙仲祥的其他诉讼请求；
五、驳回被告（原告）北京南隆建筑装饰工程有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京南隆建筑装饰工程有限公司负担（其中五元已交纳，五元于本判决生效之日起十日内缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 杨洁
二〇一五年十一月十二日
书记员 徐菲