湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0111民初1265号
原告：骆艳，女，1963年4月22日出生，汉族，武汉市人，现无职业，住武汉市黄陂区。
委托代理人：韩探君、李红军，湖北维力律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告：刘莉群，女，1969年7月24日出生，汉族，住武汉市洪山区。
委托代理人：金鹏，湖北伟宸律师事务所律师。代理权限：特别授权。
原告骆艳（下称原告）与被告刘莉群（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员施余芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人韩探君、被告委托代理人金鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告自2004年9月进入被告公司从事棕垫除灰及上料工作。被告没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告办理社会保险。工作期间，原告受伤，致残等级为九级，被告没有支付原告工伤保险待遇，并注销了武汉市洪山区飞龙床具厂。请求判令：1、被告支付原告未签订书面劳动合同工资差额29700元；2、被告支付原告停工留薪期工资32400元；3、被告支付原告工伤保险待遇113875元（其中：一次性伤残补助金24300元，一次性工伤医疗补助金35830元，一次性伤残就业补助金53745元）；4、被告支付原告前期医疗费13454.66元；5、被告支付原告后期医疗费20000元；6、被告支付原告营养费5000元；7、被告支付原告住院伙食补助费6000元；8、被告支付原告护理费10645元；9、被告支付原告年休假工资37241.38元；10、被告支付原告经济补偿金27000元；11、被告支付原告工伤体检费254元；12、被告赔偿原告劳动关系存续期间的社会保险损失106120.8元（884.34元/月×12个月×10年）；13、被告支付原告失业保险金19110元。
原告为支持其诉称，庭审中提交以下证据：
证据一、出院记录，证明原告于2012年3月8因工受伤后，被送往湖北省人民医院救治，住院治疗120天，经诊断为骨盆骨折等伤情，出院医嘱加强营养等；
证据二、医疗费票据，证明原告因工受伤后，自付医疗费13454.66元；
证据三、护理费票据、护理协议，证明原告因工受伤住院期间自付护理费8345元；
证据四、认定工伤决定书，证明武汉市人力资源和社会保障局于2013年11月4日认定原告2012年3月8日所受伤害为工伤；
证据五、武汉市劳动能力鉴定结论通知书、湖北省劳动能力鉴定委员会，证明经武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤的致残程度为八级，后被告不服，向湖北省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定，经鉴定原告的工伤致残程度为九级；
证据六、工伤体检费票据，证明原告因劳动能力鉴定，自付工伤体检鉴定费254元；
证据七、民事判决书，证明根据人民法院查明的事实，可知原告于2004年9月进入被告处工作；
证据八、仲裁裁决书及送达回证、仲裁申请书，证明原告与被告的劳动争议案件已经经过了劳动争议仲裁的前置程序。
被告辩称：法院最终判决认定原告于2007年4月至2008年1月在湖北福汉木业有限公司的工作及2012年3月8日上午6时原告在飞龙床具厂工作期间因飞龙床具厂厂房的砖墙倒塌而导致骨盆受伤的事实。原告受伤致残程度最终认定为九级。原告有权享受工伤保险待遇应按武汉市2011年度城镇职工平均工资41538元/年标准计算，依法核定为：一次性伤残补助金18692.1元（41538元/年÷12个月×60％×9个月）、一次性工伤医疗补助金27692元（41538元/年÷12个月×9个月）、一次性伤残就业补助金4153.8元（41538元/年÷12个月×12个月×10％）、住院伙食补助费405元（15元/天×37天）。被告认可停工留薪期三个月，后期医疗费没有依据。工伤赔偿中没有营养费的项目。体检费同意支付。同意支付原告2012年2月至2012年6月7日社会保险损失。原告入职时间为2012年2月，原告诉称自2004年起进入被告公司不属实。原告自受伤后未为被告提供劳动，且拒绝按医嘱出院，其后与武汉市洪山区飞龙床具厂之间的劳动关系自然终止，故原告请求未签订书面劳动合同工资差额、年休假工资、经济补偿金、社会保险损失、失业保险金等项目不应得到支持，原告也不符合领取失业保险金的条件。武汉市洪山区飞龙床具厂于2012年3月8日至3月27日期间为原告支付医疗费68000元，而原告无视医嘱拒绝出院，故医嘱中记载的2012年4月3日应视为原告临床治疗终结之日，该日期之后的医疗费及其对应的护理费、停工留薪期工资无事实依据。请法院依法裁判。
被告为支持其辩称，庭审中提交以下证据：
证据一、工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论书，证明认定原告工伤致残程度为九级，该鉴定结论为最终结论;
证据二、武汉中级人民法院行政判决书，证明：原告2012年3月8日因砖墙倒塌所受伤害被认定工伤，原被告争议经过以及武汉市洪山区飞龙床具厂的注销事实;
证据三、武汉市中级人民法院民事判决书、湖北省高级人民法院民事裁定书，证明民事起诉状中陈述原告于2004年9月进入武汉市洪山区福汉棕垫厂工作的事实有误，法院生效判决仅认定2012年3月8日上午6时许原告在飞龙床具厂工作期间，因飞龙床具厂厂房的砖墙倒塌而导致盆骨受伤的事实;
证据四、武汉大学人民医院出院记录，证明原告2012年3月8日受伤后被送医治疗，2012年4月3日拆除缝线并被医院建议出院，但原告拖延至2012年7月5日方才出院，故2012年4月4日起原告的诊疗行为（如有）属非必要治疗，其相关费用需自行承担。
上述证据经庭审质证，被告对原告提交的证据一真实性无异议，证明目的有异议，出院记录明确载明2012年4月3日建议患者出院，建议出院到实际出院期间的费用不应由被告承担；对证据二有异议，是缴款单，并非正规医疗费票据，缴款时间为2013年1月5日，不能证明与本次工伤伤害有关联；对证据三真实性无异议，证明目的有异议，医院建议原告出院但原告拒绝出院期间的费用不应由被告承担；对证据四无异议；对证据五无异议；对证据六无异议；对证据七真实性无异议，证明目的有异议，武汉中级人民法院已经否定了原告在被告的飞龙床具厂工作的事实；对证据八有异议，被告不清楚原告的十三项诉求是否在仲裁阶段提起，庭后核实。原告对被告提交的证据一无异议；对证据二无异议；对证据三真实性无异议，证明目的有异议，原告于2004年9月进入武汉市洪山区福汉棕垫厂工作，武汉市洪山区福汉棕垫厂工作与飞龙床具厂有关联性；对证据四真实性无异议，证明目的有异议，拆线当天不可能出院，还需要进行治疗。本院对原告提交的证据一、证据三、证据四、证据五、证据六、证据七及被告提交的证据一、证据二、证据三、证据四的真实性予以认定。
经审理查明：2007年9月，武汉市洪山区飞龙床具厂注册成立，武汉市洪山区飞龙床具厂系个体工商户，经营者为被告。2012年2月，原告入职武汉市洪山区飞龙床具厂工作。双方未签订劳动合同，未参加社会保险。2012年3月8日上午6时，原告被武汉市洪山区飞龙床具厂厂房砖墙倒塌砸伤骨盆，后被送往湖北省人民医院住院治疗。2012年4月3日，原告拆除缝线，医院建议原告出院，但原告未出院。2012年7月5日，原告出院，后未再回武汉市洪山区飞龙床具厂上班。出院医嘱：休息2个月，加强营养等。原告住院医疗费共计81454.66元，其中武汉市洪山区飞龙床具厂在2012年3月8日至27日期间以现金方式分八次支付了原告的医疗费共计68000元。原告支付医疗费13454.66元。2013年11月4日，武汉市人力资源和社会保障局认定原告2012年3月8日所受伤害为工伤。被告不服工伤认定申请复议、提起诉讼。武汉市中级人民法院终审判决原告2012年3月8日所受伤害为工伤。2014年5月19日，武汉市洪山区飞龙床具厂注销。2015年12月16日，湖北省劳动能力鉴定委员会最终鉴定原告工伤致残程度为九级。2016年3月18日，原告申请仲裁。仲裁委以被申请人主体不适格为由决定不予受理。原告不服仲裁决定，诉至法院，诉请如前。
另查明：2011年、2012年武汉市社会平均工资分别为3804元、4078.5元。原告实发工资为2700元。
本院认为：原告于2012年2月入职武汉市洪山区飞龙床具厂工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告于2012年3月8日在工作中受伤，受伤后未再回武汉市洪山区飞龙床具厂工作，此情形不属于未签订书面劳动合同的情形，不应由用人单位支付双倍工资，而原告提出于2012年2月前入职武汉市洪山区飞龙床具厂的主张又没有证据证实，故原告请求判令被告支付未签订书面劳动合同工资差额29700元的诉讼请求，不予支持。原告于2012年7月5日出院，并遵医嘱休息2个月后，未再回武汉市洪山区飞龙床具厂处工作，也未相关部门鉴定需延长停工留薪期，故原告与武汉市洪山区飞龙床具厂的劳动关系于2012年9月5日构成事实解除。原告受伤为工伤，致残程度为九级，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十六条之规定，原告应享受以下工伤待遇：停工留薪期工资16200元（2700元/月×6个月，因从受伤之日至出院之日，原告需要暂停工作接受工伤医疗及出院医嘱休息2个月，但后没有相关部门鉴定需要延长停工留薪期，也未回被告处工作）、一次性伤残补助金24300元（9个月的本人工资，2700元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金30432元（统筹地区上年度职工月平均工资的8个月，3804元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金4564.8元（统筹地区上年度职工月平均工资的12个月，由于原告距离法定退休年龄不足一年，即3804元/月×12个月×10%）、医疗费13454.66元、住院伙食补助费1785元（15元/天×119天）、护理费8345元、工伤体检费254元。上述款项，因被告没有为原告办理缴纳工伤保险，故由被告承担支付。被告提出原告约定工资为2000元的抗辩意见，因没有证据证实，不予采信。被告提出原告无视医嘱拒绝出院，2012年4月3日应视为原告临床治疗终结之日，该日期之后的医疗费及其对应的护理费、停工留薪期工资无事实依据的抗辩意见，因医院只是建议原告出院，并不是原告可出院，且被告没有证据证实原告后期无需住院治疗，故不予采信。原告要求支付后期医疗费20000元的诉讼请求，因没有证据证实其后期所需医疗费用，故不予支持。原告要求支付年休假工资37241.38元的诉讼请求，因原告在被告处工作不足一年，故不予支持。因被告未为原告办理缴纳社会保险，未支付原告工伤待遇，故被告应支付原告解除劳动关系经济补偿2700元（2700元/月×1个月）。原告要求赔偿劳动关系存续期间社会保险损失106120.8元的诉讼请求，因原告没有证据证实其不能补办补缴，故不予支持。原告要求支付失业保险金19110元的诉讼请求，因虽然被告未为原告办理缴纳失业保险，但原告在被告工作不足一年，不符合领取失业金的条件，故不予支持。原告其他诉讼请求，因没有事实和法律依据，故不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十四条、第三十六条之规定，判决如下：
一、被告刘莉群于本判决书生效之日起十日内支付原告骆艳解除劳动关系经济补偿金2700元；
二、被告刘莉群于本判决书生效之日起十日内支付原告骆艳工伤治疗医疗费用13454.66元；
三、被告刘莉群于本判决书生效之日起十日内支付原告骆艳一次性伤残补助金24300元、一次性工伤医疗补助金30432元、一次性伤残就业补助金4564.8元；
四、被告刘莉群于本判决书生效之日起十日内支付原告骆艳住院伙食补助费1785元；
五、被告刘莉群于本判决书生效之日起十日内支付原告骆艳护理费8345元；
六、被告刘莉群于本判决书生效之日起十日内支付原告骆艳停工留薪期工资16200元；
七、被告刘莉群于本判决书生效之日起十日内支付原告骆艳工伤体检费254元；
八、驳回原告骆艳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费本院免予收取，财产保全费2020元由被告刘莉群承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，户名为：湖北省武汉市中级人民法院，账号为17×××67；开户行：农行武汉市民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 施余芳
二〇一六年六月二十一日
书记员 张静贤