辽宁省铁岭市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽12民终1312号
上诉人（原审原告）：杨磊，女，1985年10月11日出生，汉族，住址铁岭县。
被上诉人（原审被告）：辽宁九州华伟农产品物流园有限公司，住所地铁岭市银州区新华街22号。
法定代表人：刘岸，该公司总经理。
委托诉讼代理人：刘建华，辽宁国制律师事务所律师。
上诉人杨磊因与被上诉人辽宁九州华伟农产品物流园有限公司（以下简称九州华伟公司）劳动合同纠纷一案，不服铁岭市银州区人民法院（2016）辽1202民初611号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月12日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人杨磊、被上诉人委托诉讼代理人刘建华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
杨磊上诉请求：1.请求撤销一审判决第三项判决，依法改判被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金30330元；2.请求撤销一审判决第四项判决，依法改判被上诉人向上诉人支付未按时足额支付工资的赔偿金64212.06元，支付拖欠工资的补偿金16053.015元，支付未休年假补偿金10458.62元；3.请求判令被上诉人承担一审、二审诉讼费用。事实和理由：1.一审判决认定被上诉人拖欠上诉人工资，存在过错，适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，判决被上诉人向上诉人支付经济补偿金15165元，属于适用法律错误，依法应予改判为30330元。2.一审判决应当支持上诉人主张的未按时足额支付工资的赔偿金64212.06元。3.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，应当支持上诉人主张的拖欠工资补偿金16053.015元。4.一审法院未支持上诉人主张的未休年假工资错误。
九州华伟公司辩称，一审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，要求维持一审判决。
杨磊向一审法院起诉请求：1.请求判令解除杨磊与九州华伟公司的劳动关系。2.请求判令九州华伟公司支付自2013年5月1日至2014年4月1日未与杨磊签订书面合同而应向杨磊支付双倍工资的差额人民币53495元。3.请求裁决九州华伟公司支付拖欠的2015年2月至2016年2月的薪资人民币64212.06元。4.请求判令九州华伟公司支付为按时足额支付工资的赔偿金人民币64212.06元。5.请求判令九州华伟公司支付拖欠的工资补偿金16053.015元。6.请求判令九州华伟公司支付解除劳动合同补偿金30330元。7.请求判令九州华伟公司支付未休年假补偿金10458.62元。8.请求判令九州华伟公司支付未给杨磊缴纳社会保险的补偿金50044.5元。
一审法院认定事实：杨磊于2013年4月1日入职九州华伟公司，工作岗位为计划运营部土建造价工程师，试用期3个月，工资每月3985元，试用期满每月工资5055元，双方未签订劳动合同。自2015年2月起，九州华伟公司开始拖欠杨磊工资，至2016年2月，已拖欠杨磊工资64212元。期间杨磊曾向铁岭市银州区人力资源和社会保障局投诉，要求九州华伟公司支付拖欠的工资，该局于2015年12月16日向九州华伟公司下达了铁银劳社监理告字【2015】第0400号劳动保障监察行政处理时限告知书，要求九州华伟公司于2015年12月31日前全额支付杨磊的工资，但九州华伟公司仍未向杨磊支付拖欠工资。杨磊于2016年3月14日向九州华伟公司邮寄了解除劳动关系通知书，九州华伟公司已收到该通知书。杨磊于2016年3月11日向铁岭市银州区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于2016年3月16日作出铁银劳人仲字【2016】第3号不予受理通知书，以杨磊的申请超过仲裁时效为由不予受理。杨磊对该通知书不服，在法定期限内向法院起诉。一审法院认为，杨磊于2013年4月1日入职九州华伟公司，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，杨磊为九州华伟公司提供了劳动，九州华伟公司理应给付相应的劳动报酬，故对杨磊要求九州华伟公司给付拖欠的工资64212元的诉讼请求予以支持；关于杨磊请求解除其与九州华伟公司的劳动关系一节，因九州华伟公司拖欠杨磊的工资报酬，存在过错，杨磊于2016年3月14日向九州华伟公司邮寄了解除劳动关系通知书，九州华伟公司已收到该通知书，应视为双方的劳动关系已经解除，无需法院再次解除双方的劳动关系；关于杨磊要求九州华伟公司支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资差额53495元一节，九州华伟公司未与杨磊签订劳动合同，即应支付自2013年3月至2014年2月（11个月）的双倍工资。对杨磊的此项诉讼请求本院予以支持。关于杨磊要求九州华伟公司支付未按时足额支付工资的赔偿金人民币64212元一节，根据劳动合同法第85条的规定，该条款赋予劳动行政机关行政监察及处罚的权利，杨磊要求九州华伟公司支付未按时足额支付工资的赔偿金，杨磊应向有关劳动行政机关主张权利，故对杨磊的此项主张不予支持；关于杨磊要求九州华伟公司支付拖欠的工资补偿金16053元一节，因无相关法律依据，对此节不予支持；关于杨磊要求九州华伟公司支付解除劳动合同补偿金30330元一节，杨磊自2013年4月开始工作，于2016年3月14日向九州华伟公司邮寄了解除劳动关系通知书，九州华伟公司已收到该通知书，应视为双方的劳动关系已经解除，因九州华伟公司拖欠杨磊的工资报酬，存在过错，故九州华伟公司应给付杨磊解除劳动合同经济补偿金，即3个月的工资，计15165元；关于杨磊要求九州华伟公司支付未休年假补偿金10458元一节，因无法查清九州华伟公司是否安排了杨磊年休假的相关情况，故对杨磊此项诉讼请求不予支持；关于杨磊要求九州华伟公司支付未给杨磊缴纳社会保险的补偿金50044元一节，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的相关规定，因杨磊未提供证明证明社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，故此项诉求不属人民法院的受案范围，杨磊应向相关部门申请解决。关于九州华伟公司答辩称本案已经超过了仲裁时效，人民法院不应实体审理一节，因杨磊于2016年3月11向铁岭市银州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，之前双方并未解除劳动关系，且就欠薪问题，九州华伟公司于2016年3月1日出具了欠薪明细，故杨磊的仲裁请求没有超过仲裁时效，应予以实体审理，故对九州华伟公司的该项主张不予采信。判决：一、九州华伟公司于本判决生效后10日内给付杨磊工资款64212元；二、九州华伟公司于本判决生效后10日内给付杨磊未签订劳动合同的双倍工资差额部分53465元；三、九州华伟公司于本判决生效后10日内给付杨磊解除劳动合同经济补偿金15165元；四、驳回杨磊其他诉讼请求。以上给付款项若逾期履行，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条执行。案件受理费10元（原告预交），由被告辽宁九州华伟农产品物流园有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于杨磊要求九州华伟公司给付违法解除劳动合同赔偿金30330元一节。本案中，由于九州华伟公司存在拖欠工资情形，劳动者杨磊通知九州华伟公司解除劳动合同，不存在用人单位违反规定解除或终止劳动合同的情形，故对于杨磊要求九州华伟公司按照经济补偿金二倍的标准支付赔偿金30330元的上诉请求于法无据，不予支持。
关于杨磊要求九州华伟公司支付未按时足额支付工资赔偿金64212.06元一节。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准相劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……杨磊等46名劳动者曾向铁岭市银州区人力资源和社会保障局投诉，要求九州华伟公司支付拖欠工资，铁岭市银州区人力资源和社会保障局于2015年12月16日下达了劳动保障监察行政处理事先告知书（铁银劳社监理告字【2015】第0400号），要求九州华伟公司于2015年12月21日前全额支付给杨磊等46名劳动者工资款，但九州华伟公司至今未向杨磊支付拖欠的工资款。现九州华伟公司共计拖欠杨磊工资款64212.06元，综合案件具体情况，责令九州华伟公司按应付工资金额的百分之五十即32106.03元（64212.06元×50%=32106.03元）加付给杨磊赔偿金，故对杨磊要求九州华伟公司支付未按时足额支付工资赔偿金64212.06元上诉请求的合理部分，本院依法予以支持。
关于杨磊要求九州华伟公司支付未休年假报酬一节。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；该条例第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假……对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案中，九州华伟公司未举证证明其安排过杨磊进行带薪年假的休息，劳动者对于未休年假报酬的主张应及时提出，跨越一年未主张未休年假报酬部分视为劳动者放弃权利主张，故九州华伟公司应向杨磊支付解除劳动合同前一年的未休带薪年休假工资2324.14元（5055元/21.75天×5天×200%=2324.14元），因此对杨磊要求九州华伟公司支付未休年假工资的合理部分予以支持。
关于杨磊要求九州华伟公司支付拖欠工资的补偿金16053.015元一节，由于已经支持杨磊因单位拖欠工资而解除劳动合同的经济补偿金的请求，对于该项上诉请求，本院不予支持。
综上所述，杨磊的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持铁岭市银州区人民法院（2016）辽1202民初611号民事判决第一项、第二项、第三项；
二、撤销铁岭市银州区人民法院（2016）辽1202民初611号民事判决第四项；
三、辽宁九州华伟农产品物流园有限公司于本判决生效后10日内给付杨磊未按时足额支付工资的赔偿金32106.03元；
四、辽宁九州华伟农产品物流园有限公司于本判决生效后10日内给付杨磊未休带薪年假工资2324.14元；
五、驳回杨磊的其他上诉请求。
一审案件受理费10元，由辽宁九州华伟农产品物流园有限公司负担。二审案件受理费10元，由辽宁九州华伟农产品物流园有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 应 琦
代理审判员 王 璐
代理审判员 刘 爽
二〇一六年十月十二日
书 记 员 孙铁虎