新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民五终字第429号
上诉人（原审被告）：阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司。住所地：乌鲁木齐市。
负责人：张志强，阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司总经理。
委托代理人：杨军，新疆智瑞律师事务所律师。
委托代理人：孙琦琳，新疆智瑞律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：丁峰峰，男，1968年12月8日出生，汉族，无固定职业，住新疆喀什市。
委托代理人：齐文龙，新疆文刚律师事务所律师。
上诉人阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司（下称阳光财险新疆分公司）因与被上诉人丁峰劳动争议一案，不服乌鲁木齐市天山区人民法院（2014）天民一初字第46号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月14日受理后，依法组成合议庭于2014年8月6日公开开庭审理了本案，上诉人阳光财险新疆分公司委托代理人杨军、被上诉人丁峰委托代理人齐文龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2008年1月，丁峰开始在位于喀什市的阳光财险新疆分公司喀什中心支公司工作，负责筹备该公司成立工作。2008年3月1日，丁峰与阳光财险新疆分公司签订了期限至2012年2月29日的劳动合同，双方约定，丁峰从事保险管理岗位，工资标准按照薪酬福利制度执行。2008年6月5日，阳光财险新疆分公司喀什中心支公司登记成立，负责人为丁峰。2011年5月，阳光财险新疆分公司免去了丁峰所任的阳光财险新疆分公司喀什中心支公司副总经理职务，此后至2012年4月16日，丁峰再未向该公司提供过劳动。任职期间，阳光财险新疆分公司未给丁峰缴纳2008年1月至12月及2011年9月的社会保险费。2012年1月19日，阳光财险新疆分公司喀什中心支公司出台《喀什阳光财险（2012）1号》文件，以丁峰“2011年5月份免职，在转岗至销售系列期间长时间不到岗，其行为恶劣，后果严重”为由，对丁峰予以除名处理。2012年4月16日，丁峰收到前述文件，于当日向阳光财险新疆分公司缴纳了2012年1月至3月应由其个人及单位承担的社会保险费3765元，其中，单位应承担的部分是2760元。
丁峰不服对其所作的除名处理决定，以阳光财险新疆分公司为被申请人向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，主ＸＸ光财险新疆分公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金96840元、支付生活费、补缴社会保险费等请求。仲裁委于2013年11月20日作出新劳人仲字（2013）第23号仲裁裁决书，裁决“一、被申请人按照社会保险经办机构核准的缴费基数和比例为申请人补缴2008年1月至12月、2011年9月应由企业承担的养老、失业保险费；二、被申请人向申请人返还收取的2012年1月至3月应由被申请人承担的社会保险费2760元；三、被申请人支付申请人2011年5月工资8045.6元；四、被申请人支付申请人2011年6月至2012年2月的生活费6048元（960元／月×70%×9个月）；五、被申请人为申请人办理档案移交手续；六、驳回申请人的其他仲裁请求。”丁峰不服此裁决，诉至原审法院。
庭审中，丁峰为证实其主张的应向其支付2011年1月至4月克扣30%的工资23672元及5月份工资10760元的诉讼请求，向原审法院提交了一份银行卡对账单。阳光财险新疆分公司不认可对账单的真实性，否认其公司每月扣发员工工资中的30%作为预留绩效工资的事实，并因此向原审法院提交了丁峰2011年1月至5月的工资条传真件、《薪酬管理办法》。其中，工资条传真件记载的工资情况如下：1月实发工资数额为7411.48元；2月实发工资数额为2261.82元，扣款5520元；3月实发工资数额为6875.48元，扣款420元；4月实发工资数额为6311.76元，扣款1620元；5月实发工资为200元，扣款7845.6元。阳光财险新疆分公司同意全额支付丁峰2011年5月份工资8045.6元，但对2011年2月、3月、4月的扣款（合计7560元）未作出说明，亦未提交相关证据证明扣款合法性。在原审法院限定的期限内，阳光财险新疆分公司未提交丁峰任职期间的工资表原件。
原审法院认为，（一）《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应尽的义务。本案中，阳光财险新疆分公司欠缴丁峰2008年1月至12月、2011年9月社会保险费、向丁峰收取应由单位承担的社会保险费2760元的事实客观存在，阳光财险新疆分公司同意为丁峰补缴并退还收取的2760元社会保险费，是主动履行用人单位法定义务的行为，故予以确认。
（二）《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。《工资支付暂行规定》第六条规定，“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其本人的工资清单”。本案中，阳光财险新疆分公司在法院限定的期限内未提交向丁峰发放工资的原始凭证，亦未就其提交的2011年2月至4月的工资表中扣发的工资提交相关证据证明扣款合法，也未就所扣款项作出合理说明；丁峰提交的工资卡银行对账单不能证明其主张的阳光财险新疆分公司每月扣发其30%工资的事实。因此，原审法院认定，阳光财险新疆分公司应当向丁峰返还2011年2月至4月扣取的工资7560元，并支付2011年5月的工资8045.6元。
（三）2011年6月至2012年2月期间，因阳光财险新疆分公司的原因，丁峰未能向阳光财险新疆分公司正常提供劳动，阳光财险新疆分公司依法应当按照用人单位所在地的最低工资标准向丁峰支付生活费8640元（960元×9个月）。阳光财险新疆分公司关于应按照劳动合同履行地的最低工资标准支付生活费的抗辩理由于法无据，故不予采信。
（四）关于阳光财险新疆分公司是否应当向丁峰支付违法解除劳动合同经济赔偿金的问题，原审法院认为，丁峰与阳光财险新疆分公司之间的劳动合同于2012年2月29日终止，双方未续签劳动合同，也未按照原劳动合同继续履行自己义务，双方基于劳动关系产生的权利义务于此时即告终结。丁峰于2012年4月16日收到的除名决定对双方的权利义务并不产生影响，亦不会对业已终止的劳动合同产生解除的效力，其以收到此除名决定为由，要求阳光财险新疆分公司向其支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金的诉讼请求无法律依据，故不予支持。
（五）阳光财险新疆分公司同意向丁峰出具解除劳动关系证明书、并同意为丁峰办理档案及社会保险关系移交手续的意思表示，是主动履行法定义务的行为，故予以确认。
综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司于本判决生效后十日内按照社会保险经办机构核准的缴费基数和比例为丁峰补缴2008年1月至12月、2011年9月应由企业承担的养老、失业保险费，期间利息由阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司承担；二、阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司于本判决生效后十日内向丁峰办理档案移交手续；三、阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向丁峰返还收取的2012年1月至3月应由单位承担的社会保险费2760元；四、阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向丁峰支付2011年5月工资8045.6元；五、阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向丁峰支付2011年2月至4月期间扣发的工资7560元；六、阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向丁峰支付2011年6月至2012年4月的生活费8640元（960元／月×9个月）；七、驳回丁峰要求阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向其支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金96840元的诉讼请求。
上诉人阳光财险新疆分公司不服一审判决，向本院提起上诉称，我公司与丁峰依法签订劳动合同，并按月按时足额向丁峰支付了工资，不存在扣发其工资的情况。一审庭审中，我公司提交了丁峰2011年1月至5月的工资条传真件、《薪酬管理办法》，其中，工资条传真件中载明的2月、3月、4月的扣款（合计7560元）是丁峰预支办公款项，在合理财务期限内未向财务交回发票、收据等财务凭证而产生的，并非一审判决中所称的不合法扣款。故一审法院判令我公司向丁峰支付2011年2月至4月间扣发的工资7560元存在认定事实不清，证据不足。另，丁峰在2011年6月到2012年2月期间没有上班，一审法院判决按用人单位所在地最低工资标准由我公司向丁峰支付9个月生活费属适用法律有误，应按70%核算其生活费的数额。请求二审法院纠正一审判决第五、六项内容。
被上诉人丁峰答辩称，阳光财险新疆分公司未提交证据证明其从应向我发放的工资中扣发7560元的合法性，也不存在阳光财险新疆分公司所主张的我预支办公款项未向公司财务交回报销凭证的事实。一审判决阳光财险新疆分公司向我支付2011年6月到2012年2月的生活费，适用法律并无不当。一审判决正确，请求二审法院予以维持。
本院经审理查明，一审法院判决认定事实属实。
本案案件事实，有银行对账单、劳动合同、阳光财险喀什中心支公司营业执照、2011年5月27日任免通知书、2012年12月19日阳光财险新疆分公司喀什中心支公司情况说明、考勤记录、《喀什阳光财险（2012）1号》文件、薪酬管理办法、新劳人仲字（2013）第23号仲裁裁决书，法院庭审笔录及双方当事人的陈述等证据在卷为证。
本院认为，1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举责任”。本案中，阳光财险新疆分公司提交的丁峰2011年1月至5月的工资条传真件载明阳光财险新疆分公司从其应向丁峰发放的2011年2月至4月的工资中扣款7560元的事实存在，丁峰对阳光财险新疆分公司称因丁峰预支办公款项未向公司财务交回报销凭证，故应从丁峰的应发工资中扣除所预支的办公款项的事实表示不予认可，阳光财险新疆分公司至本案二审中仍未对其所称该扣款是丁峰预支办公款项，因其在合理财务期限内未向财务交回发票、收据等财务凭证，故应从丁峰应发工资中予以扣除的主张提供证据加以证明，亦未对其所扣款项的合法性作出说明，故原审法院判决阳光财险新疆分公司应当向丁峰返还2011年2月至4月扣取的工资7560元，符合法律规定。阳光财险新疆分公司称其不应向丁峰返还2011年2月至4月扣发的工资7560元的上诉理由不能成立，本院不予支持；
2、在双方劳动合同履行期间，丁峰于2011年6月至2012年2月未向阳光财险新疆分公司正常提供劳动系因阳光财险新疆分公司未与丁峰协商将丁峰的保险管理人员岗位转为销售序列员工，丁峰就岗位调整一事与阳光财险新疆分公司多次协商无果而造成，在本案审理过程中阳光财险新疆分公司亦认可其应当向丁峰支付2011年6月至2012年4月的生活费。对生活费的核算标准问题，参照新疆维吾尔自治区人民政府《关于贯彻落实国发（2000）42号文件精神进一步建立健全养老、医疗、失业保险和城市居民最低生活保障制度的意见》［新政发（2001）17号］第五条第（六）项规定，由阳光财险新疆分公司按乌鲁木齐市2011年职工最低工资标准即960元／月的70%向丁峰支付生活费。原审法院按乌鲁木齐市2011年职工最低工资标准全额判决阳光财险新疆分公司向丁峰支付的生活费，属适用法律不当，本院予以纠正。阳光财险新疆分公司的该项上诉主张成立，本院予以支持。
原审法院判决认定事实清楚，且双方当事人对一审法院判决中除向丁峰支付2011年2月至4月的工资及2011年6月至2012年4月的生活费之外的其他判决项目均无异议。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：
一、维持乌鲁木齐市天山区人民法院（2014）天民一初字第46号民事判决第一项即“阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司于本判决生效后十日内按照社会保险经办机构核准的缴费基数和比例为丁峰补缴2008年1月至12月、2011年9月应由企业承担的养老、失业保险费，期间利息由阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司承担”；第二项即“阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司于本判决生效后十日内向丁峰办理档案移交手续”；第三项即“阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向丁峰返还收取的2012年1月至3月应由单位承担的社会保险费2760元”；第四项即“阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向丁峰支付2011年5月工资8045.6元”；第五项即“阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向丁峰支付2011年2月至4月期间扣发的工资7560元”；第七项即“驳回丁峰要求阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向其支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金96840元的诉讼请求”；
二、变更乌鲁木齐市天山区人民法院（2014）天民一初字第46号民事判决第六项即“阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向丁峰支付2011年6月至2012年4月的生活费8640元（960元／月×9个月）为：“阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司向丁峰支付2011年6月至2012年4月的生活费6048元（960元／月×9个月×70%）。
本案一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，合计15元（一审丁峰已交、二审阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司已交），由阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司负担。丁峰已交一审案件受理费5元由阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司连同案款一并给付丁峰。
以上阳光财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司支付丁峰款项，限本判决生效后十日内一次付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决为终审判决。
审 判 长 鲍 文 林
审 判 员 王 宏
代理审判员 王 洪 乾
二〇一四年八月十一日
书 记 员 帕尔哈提·热夏提