山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）潍民一终字第68号
上诉人（原审原告）高云岐。
委托代理人王立亭，律师。
被上诉人（原审被告）潍坊金元针织有限责任公司。
诉讼代表人高明芹，潍坊金元针织有限责任公司破产管理人。
委托代理人李琳。
被上诉人（原审被告）潍坊金元针织有限责任公司破产管理人。
负责人高明芹，组长。
委托代理人李琳。
上诉人高云岐因与被上诉人潍坊金元针织有限责任公司、潍坊金元针织有限责任公司破产管理人劳动争议一案，不服山东省潍坊市奎文区人民法院（2012）奎民一初字第736号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人高云岐的委托代理人王立亭及被上诉人潍坊金元针织有限责任公司破产管理人、潍坊金元针织有限责任公司的共同委托代理人李琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，高云岐因与潍坊金元针织有限责任公司、潍坊金元针织有限责任公司破产管理人存在劳动争议，于2011年9月29日诉至潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会，要求：1、补缴1998年至今的各项社会保险；2、支付因未交失业保险造成的失业金损失14400元；3、支付经济补偿金31040元；4、协助转移档案及社会保险关系。2011年12月8日，潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出潍高劳仲案字（2011）第129号裁决书，以高云岐的前3项仲裁请求超过仲裁时效为由，裁决：1、潍坊金元针织有限责任公司协助高云岐转移档案及社保关系；2、驳回高云岐的其他仲裁请求。高云岐不服该裁决，于2012年10月24日诉至法院，请求依法判如所请。
高云岐主张，其于1980年进入潍坊针织厂工作，1996年进入巨龙针织厂，1997年巨龙针织厂改制成立潍坊金元针织有限责任公司后，高云岐在该单位工作至2003年，同年3月在家待岗至今；因劳动关系未解除，潍坊金元针织有限责任公司应向其支付经济补偿金31040元，按2011年公布的潍坊市职工最低工资标准每月970元，计算32个月（1980年-2011年）；支付失业金损失14400元，按每月600元计算24个月；支付工资68000元（按每年7000元×9年＋800×7个月计算）。潍坊金元针织有限责任公司称，高云岐自2003始没有提供劳动，同年11月14日高云岐因旷工3个月被除名，且高云岐主张的上述请求已超过法定仲裁时效，提供2003年11月14日潍金元针字（2003）18号《关于对王宝华等二十五名违纪职工的处理决定》一份予以证明。决定载明：高云岐，男，原染织分厂职工，1980年10月进厂的固定工，家住奎文区潍州路746号针织厂宿舍，该自从2003年7月31日旷工至今，达3个月之久，经批评教育无效，解除劳动合同。高云岐质证称，该文件是对方为了诉讼单方制作的，其之前并未见过，系无效证据。潍坊金元针织有限责任公司称，高云岐因旷工被除名，当时除名的手续合法，而且已经送达给了高云岐，但因后期人员变动及公司破产等原因，导致除名送达手续未找到。
2009年6月30日，本院作出（2009）潍破字第1-1号民事裁定书，立案受理潍坊金元针织有限责任公司的破产申请。同年7月6日，本院作出（2009）潍破字第1-4号指定管理人通知书，指定山东鸢都英合律师事务所为潍坊金元针织有限责任公司破产清算一案的管理人。2009年7月11日，本院在《人民法院报》上刊登公告，对立案受理潍坊金元针织有限责任公司破产清算一案事宜及第一次债权人会议时间、地点进行了公告。2009年11月24日，本院作出（2009）潍破字第1-2号民事裁定书，宣告潍坊金元针织有限责任公司破产。2011年8月30日，潍坊金元针织有限责任公司破产管理人张贴《致潍坊金元针织有限责任公司全体职工的公开信》，向破产企业职工就安置所有职工（包括在职、离退休、离职等）、兑付职工费用等问题进行了公示。高云岐劳动关系及档案在潍坊金元针织有限责任公司处。
上述事实，有裁决书、公开信，民事裁定书、指定管理人通知书、公告、潍金元针字（2003）18号文件及当事人陈述记录等在案为证。
原审法院认为，高云岐与潍坊金元针织有限责任公司存在劳动关系。2009年6月30日，（2009）潍破字第1-1号民事裁定书，裁定立案受理潍坊金元针织有限责任公司的破产申请，证明潍坊金元针织有限责任公司已于2009年6月30日进入破产程序。潍坊金元针织有限责任公司进入破产程序后，依法由山东鸢都英合律师事务所为破产管理人，管理人负责处理潍坊金元针织有限责任公司的财产、应诉、起诉等事宜，因此涉及潍坊金元针织有限责任公司的诉讼案件应以潍坊金元针织有限责任公司作为诉讼主体参加诉讼，由管理人负责人作为诉讼代表人代表潍坊金元针织有限责任公司，故高云岐要求潍坊金元针织有限责任公司破产管理人承担责任的诉讼请求，不予支持。
潍坊金元针织有限责任公司提供2003年11月14日潍金元针字（2003）18号《关于对王宝华等二十五名违纪职工的处理决定》，以证明高云岐自2003年2003年7月31日旷工至同年11月14日，系因旷工被解除劳动合同，但高云岐称未见过该文件，潍坊金元针织有限责任公司未提供证据证明其向高云岐通知过该文件的内容，因此潍坊金元针织有限责任公司依据该文件主张高云岐因旷工于2003年11月被解除劳动合同的主张，依法不能成立。
2009年11月24日，（2009）潍破字第1-2号民事裁定宣告潍坊金元针织有限责任公司破产，双方之间的劳动合同终止，劳动关系终结。此时，潍坊金元针织有限责任公司应向高云岐支付经济补偿金及各项损失，金元针织公司未予支付，高云岐知道或应当知道其权利受到侵害。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据上述规定，高云岐于2011年9月29日向潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过一年的法定仲裁时效，故对高云岐的相关实体权利不予支持。
高云岐要求转移人事档案、社保关系的请求，合法有据，予以支持，潍坊金元针织有限责任公司应按相关法律法规协助办理转移手续。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：一、潍坊金元针织有限责任公司于本判决生效之日起十五日内按相关法律法规协助高云岐办理档案及社保关系转移手续；二、驳回高云岐的其他诉讼请求。案件受理费10元，由潍坊金元针织有限责任公司负担。
宣判后，高云岐不服，上诉称：2011年8月30日被上诉人潍坊金元针织有限责任公司破产管理人张贴《致潍坊金元针织有限责任公司全体职工的公开信》，公布了职工安置方案，此时双方才发生劳动争议，本案的仲裁时效应自2011年8月30日开始计算。请求依法改判或发回重审。
被上诉人潍坊金元针织有限责任公司破产管理人、潍坊金元针织有限责任公司均答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求依法驳回上诉，维持原判。
本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第四项之规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。2009年11月24日，本院裁定宣告潍坊金元针织有限责任公司破产，上诉人与用人单位的劳动合同终止，劳动关系终结。此时被上诉人潍坊金元针织有限责任公司即应向上诉人支付经济补偿金及赔偿各项损失，以终结双方间的权利义务关系，而被上诉人潍坊金元针织有限责任公司未向上诉人支付，则上诉人应当知道其权利已受到侵害。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。故上诉人于2011年9月29日向潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过1年的法定仲裁时效，原审法院对此认定并无不当，上诉人主张应从职工安置方案公布之日起算仲裁时效，于法无据，本院不予支持。综上，原审判决正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨景达
审 判 员 孙月琴
代理审判员 宫 磊
二〇一四年二月七日
书 记 员 王 新