江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）熟民初字第00017号
原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂，住所地常熟市虞山镇莫城长瑞村。
负责人许春兴。
委托代理人周永清，江苏福地律师事务所律师。
委托代理人霍秋萍，江苏福地律师事务所律师
被告王兴兰。
委托代理人王雪娟。
原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂诉被告王兴兰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月24日立案受理后，依法由审判员翟艳伟适用简易程序于2015年1月15日公开开庭进行了审理。原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂的委托代理人霍秋萍，被告王兴兰及委托代理人王雪娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂诉称：原告对仲裁裁决就被告王兴兰的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资裁决结果不服，故起诉至法院，请求法院重新计算，依法判决；诉讼费由被告承担。
被告王兴兰辩称：对仲裁裁决无异议。仲裁裁决书适用法律正确，证据充分，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：王兴兰于2012年4月25日开始在常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂工作，从事锯床操作，双方口头约定王兴兰的工资为2500元／月。2012年5月18日17：00时左右，王兴兰在车间操作锯床工作时不慎锯伤左手拇指。经常熟市第一人民医院诊断为左拇指撕脱离断伤。王兴兰共住院17天，花费医药费人民币25219.65元，常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂已支付24600元，尚有619.65元未支付。王兴兰住院期间，常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂未派人护理。王兴兰受伤后，没有再回常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂工作。
王兴兰于2012年12月11日向常熟市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂存在劳动关系。常熟市劳动人事争议仲裁委员会审理后，于2013年3月15日作出常劳人仲案字（2012）第1010号仲裁裁决书，裁决如下：“对于王兴兰要求确认与常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂存在劳动关系的仲裁请求，不予支持”。王兴兰不服仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。本院经审理，于2013年10月28日作出（2013）熟民初字第0395号民事判决书，判决确认王兴兰与常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂之间于2012年5月18日存在事实劳动关系。常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂不服本院判决，向苏州市中级人民法院提起上诉，请求撤销本院判决，改判驳回王兴兰的诉讼请求。苏州市中级人民法院经审理，于2014年3月4日作出（2013）苏中民终字第3298号民事判决书，判决驳回常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂的上诉，维持本院判决。
2014年3月17日，常熟市人力资源和社会保障局认定王兴兰2012年5月18日的受伤为工伤。2014年7月17日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认王兴兰的伤残等级为七级。王兴兰为此支付鉴定费人民币400元。
另查明：王兴兰在常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂工作期间，常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂未依法为王兴兰办理工伤保险。2014年7月1日起，常熟市适用的职工平均工资为5118元／月，常熟市最近一次公布的人均期望寿命为82.16岁。
再查明：王兴兰在受伤期间向常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂借款人民币3500元。审理中，王兴兰同意该3500元借款在常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂应向其的赔款中予以扣除。
又查明：王兴兰于2014年9月30日向常熟市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂支付各项工伤保险待遇合计人民币346970元。常熟市劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月5日作出常劳人仲案字（2014）第775号仲裁裁决书，裁决如下：“一、确认申请人王兴兰与被申请人常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂之间的劳动关系于2014年9月30日解除，双方之间工伤保险待遇关系同时终止。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金29616.6元、一次性工伤医疗补助金214956元、一次性伤残就业补助金61416元、停工留薪期工资15000元、医疗费619.65元、住院伙食补助费340元、住院护理费850元、鉴定费400元，以上各项合计323198.25元，扣除申请人的借款3500元，被申请人还应支付申请人319698.25元。”常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
以上事实，有仲裁申请书、仲裁裁决书、（2013）熟民初字第0395号民事判决书、（2013）苏中民终字第3298号民事判决书、当事人陈述及本院庭审笔录等在卷佐证。
本院认为，被告王兴兰在原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂工作期间受伤，已被劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定为七级伤残，其依法享有工伤保险待遇的权利应当予以保护。原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂未为被告王兴兰办理工伤保险，应承担相应的工伤保险待遇赔偿责任。根据法律规定，职工因工致残七级，其应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等待遇。对于仲裁裁决的一次性伤残就业补助金61416元、医疗费619.65元、住院伙食补助费340元、护理费850元、鉴定费400元，原被告表示无异议，本院予以确认。关于一次性伤残补助金，被告王兴兰认可仲裁裁决的29616.6元（3797×60%×13）；原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂认为应按照苏州市2011年度企业参保人员月缴费基数2899元的60%即1739元计算13个月，为22607元。本院认为，审理中，原被告一致确认被告在原告工作期间的工资为2500元／月，仲裁裁决的一次性伤残补助金并不高于按王兴兰的工资标准计算的金额，现王兴兰对仲裁裁决的一次性伤残补助金29616.6元予以认可，故本院对王兴兰应得的一次性伤残补助金确认为29616.6元。关于一次性工伤医疗补助金，被告王兴兰认可仲裁裁决的214956元（5118×42×1）；原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂认可210349.8元（5118×41.1×1）。本院认为，王兴兰于2014年9月30日提起仲裁申请，要求常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂支付各项工伤保险待遇，应视为王兴兰于2014年9月30日要求解除与常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂的劳动关系，此时王兴兰的年龄为41.1周岁，与常熟市最近一次公布的人均期望寿命的年龄之差为42年（不满一年按一年算），故王兴兰应得的一次性工伤医疗补助金为214956元（5118×42×1）。关于停工留薪期工资，被告王兴兰认可仲裁裁决的停工留薪期工资15000元（2500×6）；原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂认为应按照苏州市2011年度企业参保人员月缴费基数2899元的60%即1739元计算2个月，为3478元。本院结合王兴兰受伤后的实际治疗情况及伤残等级，确认王兴兰的停工留薪期限为4个月，双方确认王兴兰受伤前的工资为2500元／月，故王兴兰应得的停工留薪期工资为10000元（2500×4）。综上，被告王兴兰的工伤保险待遇合计318198.25元，扣除3500元，原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂还应支付314698.25元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，判决如下：
一、确认被告王兴兰与原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂之间的劳动关系于2014年9月30日解除，双方之间的工伤保险待遇关系同时终止。
二、原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂于本判决生效之日起十日内支付被告王兴兰各项工伤保险待遇合计314698.25元（如采用转账方式支付，请汇入王兴兰指定账号；或汇入常熟市人民法院，开户行：中信银行常熟东南经济开发区支行，账号：73×××17）。
三、驳回原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂的诉讼请求
案件受理费减半收取人民币5元，由原告常熟市虞山镇莫城广丰工艺家具厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费（户名：苏州市中级人民法院，开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99）。
审判员 翟艳伟
二〇一五年一月二十二日
书记员 宋 洁