福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0582民初13439号
原告：王天安，男，1986年12月13日出生，汉族，住贵州省毕节市，公民身份号码52×××××54。
原告：徐电福，男，1982年12月10日出生，汉族，住河南省邓州市，公民身份号码41×××××37。
原告：郑待昌，男，1978年5月6日出生，汉族，住河南省邓州市，公民身份号码41×××××16。
原告：杨黎明，男，1983年9月6日出生，汉族，住河南省邓州市，公民身份号码41×××××33。
原告：林太祥，男，1965年12月8日出生，苗族，住重庆市，公民身份号码51×××××79。
原告：郑磊，男，1987年9月3日出生，汉族，住河南省邓州市，公民身份号码41×××××36。
原告：沈浪，男，1992年11月19日出生，汉族，住贵州省毕节市，公民身份号码52×××××34。
诉讼代表人：王天安、徐电福。
被告：晋江市诚宇建筑工程有限公司，住所地福建省泉州市晋江市，统一社会信用代码91×××××1Y。
法定代表人：尹春，执行董事兼总经理。
原告王天安、徐电福等7人与被告晋江市诚宇建筑工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年12月02日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的诉讼代表人王天安、徐电福到庭参加诉讼，被告晋江市诚宇建筑工程有限公司经本院公告传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
王天安、徐电福等7名原告向本院提出诉讼请求：判决被告晋江市诚宇建筑工程有限公司立即向七原告支付工资款37850元并按年利率6%支付自2016年10月19日起至实际付款日计算的利息。事实和理由：被告晋江市诚宇建筑工程有限公司于2016年4月雇佣王天安、徐电福等7名原告从事建筑施工。2016年9月19日，被告出具欠款凭证一份确认结欠7名原告工资37850元，并承诺于2016年11月20日前付清。后被告未能按约支付拖欠原告的工资。
王天安、徐电福等7名原告提供被告法定代表人签名并加盖公司公章的欠条1份，证明被告拖欠王天安、徐电福等7名原告工资款37850元并承诺于2016年11月20日付清的事实。
被告晋江市诚宇建筑工程有限公司未作答辩。
本院认为：被告经本院合法传唤未到庭，亦未进行答辩及举证、质证，视为放弃相应的诉讼权利。王天安、徐电福等7名原告提供的欠条由被告出具，其内容、形式合法，与本案具有关联性，对其证明力本院予以认定。
本院经审理认定事实如下：被告晋江市诚宇建筑工程有限公司于2016年4月雇佣王天安、徐电福等7名原告从事建筑施工。2016年9月19日，被告结欠王天安、徐电福等7名原告工资37850元，并承诺于2016年11月20日前付清。嗣后，被告未能按约支付原告工资。因被告拖欠原告工资，王天安、徐电福等7名原告向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年11月30日作出不予受理通知。王天安、徐电福等7名原告于2016年12月2日诉至本院。
本院认为，王天安、徐电福等7名原告与被告晋江市诚宇建筑工程有限公司建立的劳务关系未违反法律的禁止性规定，合法、有效，应受法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。被告晋江市诚宇建筑工程有限公司拖欠王天安、徐电福等7名原告工资款37850元，事实清楚，证据充分，被告应承担清偿义务。原告请求被告偿付工资37850元，合理合法，应予支持；被告拖欠王天安、徐电福等7名原告工资逾期未付，违反约定，王天安、徐电福等7名原告请求被告按年利率6%支付自2016年10月19日起至实际还款日止计算的利息，本院依法在被告债务全部逾期之日2016年11月21日起至判决付款之日止按年利率6%计算的利息范围内予以支持。对王天安、徐电福等7名原告超出本院支持的利息部分的诉讼请求予以驳回；被告晋江市诚宇建筑工程有限公司经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，依法缺席审理和判决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》之规定，判决如下：
一、被告晋江市诚宇建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付王天安、徐电福等7名原告工资37850元及自2016年11月21日起至判决付款之日止按年利率6%计算的利息。
二、驳回王天安、徐电福等7名原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告晋江市诚宇建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审 判 长 蔡忠楚
代理审判员 舒 旋
代理审判员 吴水泉
二〇一七年五月三日
书 记 员 吴燕真
附件：本案所适用的法律及司法解释
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》（节选）
对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时，人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。参照中国人民银行１９９６年４月３０日发布的银发〔１９９６〕１５６号《关于降低金融机构存、贷款利率的通知》的规定，目前，逾期付款违约金标准可以按每日万分之四计算。
《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》（节选）
三、关于罚息利率问题。逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收30％-50％；借款人未按合同约定用途使用借款的罚息利率，由现行按日万分之五计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收50％-100％。
对逾期或未按合同约定用途使用借款的贷款，从逾期或未按合同约定用途使用贷款之日起，按罚息利率计收利息，直至清偿本息为止。对不能按时支付的利息，按罚息利率计收复利。
法官提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期限为两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》
第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。
第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。
第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。