重庆市奉节县人民法院民 事 判 决 书（2017）渝0236民初5086号原告：蒋瑞玉，女，汉族，1980年12月15日出生，农民，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：黄成生，重庆市奉节县永乐法律服务所法律工作者，有特别授权。被告：重庆昱和建筑劳务有限公司，住所地重庆市万州区白岩路30-32号16楼，统一社会信用代码91500101781566890C。法定代表人：张亚西，经理。委托诉讼代理人：王万刚，重庆聚焦律师事务律师，有特别授权。原告蒋瑞玉与被告重庆昱和建筑劳务有限公司（以下简称昱和建司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年10月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蒋瑞玉及其委托诉讼代理人黄成生，被告昱和建司的委托诉讼代理人王万刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蒋瑞玉向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告停工留薪4个月*6000元/月=24000元、生活津贴13个月*6000元/月=54600元、一次性伤残补助金7个月*6000元/月=42000元、一次性伤残就业补助金9个月*5615元/月=50535元、一次性工伤医疗补助金2个月*5615元/月=11230元、鉴定和检查费562元、住院期间伙食补助费65天*30元/天=1920元、住院期间护理费64天*100元/天=6400元、医疗费544元、证人工资800元、交通费400元，共计192991元；2、请求判令确认被告与原告之间从此解除劳动关系。事实及理由：原告从2015年10月5日在被告承建的“奉节海成集团项目工程C6栋”工地上从事用斗车推沙灰和提沙灰工作，未签订劳动合同，也未参加工伤保险，工资计件，三人一组，平均每日300元以上。2015年10月21日15时左右，原告在推沙灰和提沙灰工作时，不慎被楼上碴石砸伤鼻部。后送重庆渝东医院住院治疗64天出院。出院诊断为：1、鼻骨骨折；2、鼻根部软组织损伤。原告之伤经重庆市万州区人力资源和社会保障局依法认定为工伤，重庆市万州区劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告曾依法向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，开庭审理后，仲裁以奉节劳人仲案字[2017]第610号作出了仲裁裁决书。原告收到该裁决书后不服。综上，提起诉讼，请求判如所请。被告昱和建司辩称，对原告受伤和工伤十级我方认可。我方认为仲裁裁决合理合法。原告提出每个月6000元的工资没有举示相关证据，仲裁裁决不支持生活津贴有理由，原告没有证据证明受伤后到鉴定前因鼻骨受伤不能劳动的事实。证人的工资是原告为维护自己的合法权益产生的花费，应由原告承担。医疗费中治疗原告眼睛产生的费用与原告受伤的部位不一样，被告不承担。请求依法裁判。本案经审理，认定事实如下：2015年10月5日，原告蒋瑞玉到被告昱和建司承建的滨江国际C区C6务工，10月21日，蒋瑞玉在提灰时被从高处坠落的混凝土块砸伤鼻根部，后送重庆渝东医院治疗，于12月24日出院，出院诊断：1、鼻骨骨折；2、鼻根部软组织损伤。2016年10月27日，重庆市万州区人力资源和社会保障局作出万州人社伤[2016]648号认定工伤决定书，认定蒋瑞玉受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，经研究，现决定予以认定为工伤。工伤部位：1、鼻骨骨折；2、鼻根部软组织损伤。被告昱和建司不服该决定书，提起行政诉讼，重庆市万州区人民法院以（2017）渝0101行初64号行政判决书判决驳回昱和建司的诉讼请求；被告昱和建司不服判决向重庆市第二中级人民法院提起上诉，二中院以（2017）渝02行终151号行政判决书判决驳回上诉、维持原判。2017年3月24日，重庆市万州区劳动鉴定委员会作出万劳初鉴伤[2017]128号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。2017年5月27日，蒋瑞玉向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出奉节劳人仲案字[2017]第610号仲裁裁决书，裁决:“1、确认申请人蒋瑞玉与被申请人重庆昱和建筑劳务有限公司之间的劳动关系于2017年9月27日解除。2、由被申请人重庆昱和建筑劳务有限公司支付给申请人蒋瑞玉以下工伤待遇：1、停工留薪期工资18952元，2、一次性伤残补助金33166元，3、一次性医疗补助金11232元，4、一次性伤残就业补助金33696元，5、住院伙食补助费512元，6、鉴定费和鉴定检查费930元，7、护理费1200元，以上款项共计99688元”。蒋瑞玉不服仲裁裁决，诉至本院，要求判如所请。上诉事实，有当事人陈述，原告提交的身份证、公司登记信息、认定工伤决定书及文书签收表、劳动能力鉴定结论通知书及文书签收表、奉节劳人仲案字[2017]第610号仲裁裁决书及送达回证、奉节劳人仲案字[2015]第944号仲裁裁决书、（2016）渝0236民初1412号民事判决书、（2017）渝0101行初64号行政判决书、（2017）渝02行终151号行政判决书等证据在卷佐证，以上证据具有真实性、合法性和关联性，能够作为认定本案事实的依据，本院予以采信。对原告举示的住院许可证及出院记录，虽被告表示系复印件不予认可，但被告亦表示对原告受伤住院64天的事实予以认可，结合[2017]第610号仲裁裁决书确认的事实，对原告鼻骨骨折住院的事实予以确认；对原告提交的出租车票据2张及定额发票4张（复印件，加盖奉节县劳动人事争议仲裁委员会复印属实章），无其他证据佐证以上交通费系因原告工伤就医产生的，该证据缺乏关联性，不予采信；对证人出庭费收据三张（复印件，加盖奉节县劳动人事争议仲裁委员会复印属实章），缺乏真实性，不予采信；对鉴定费票据1张、万州区门诊医药费专用收据2张、奉节县门诊医药费1张（复印件，加盖奉节县劳动人事争议仲裁委员会复印属实章），真实性予以采信；对爱尔眼科发票1张，无证据佐证系治疗工伤产生的费用，与本案缺乏关联性，不予采信。本院认为，原告蒋瑞玉在被告昱和建司承建的滨江国际C区C6务工时受伤，其受伤事故被认定为工伤，鉴定为工伤十级伤残，被告昱和建司应当向蒋瑞玉支付相应的工伤保险待遇。原告蒋瑞玉提起仲裁申请，并要求解除劳动关系，经仲裁确认原、被告之间的劳动关系于2017年9月27日解除，本院予以确认。原告蒋瑞玉未投保工伤保险，截止其受伤上班15天，虽原告要求按6000元/月计算工资，但原告自述其工资计算为计件，其未举示证据证明其实际工资，故对原告工资按受伤时上年度职工月平均工资标准确定，计4738元/月。原告蒋瑞玉在务工时受伤致鼻骨骨折、鼻根部软组织损伤，其停工留薪期确定为4个月，停工留薪期工资确定为18952元（4738元/月×4月）。原告于2017年3月24日进行劳动能力鉴定，停工留薪期满进行劳动能力鉴定期间，被告昱和建司应按月发放生活津贴，标准不得低于病假工资且不得低于上年度最低工资标准的70%。蒋瑞玉的停工留薪期为4个月，连续工龄不满10年，应按其本人工资的70%计算生活津贴，生活津贴确定为43115.8元（4738元/月×13月×70%）。原告蒋瑞玉构成工伤十级伤残，其一次性伤残补助金按本人工资计算7个月，计33166元（4738元/月×7月）。原告蒋瑞玉要求解除劳动合同，被告昱和建司应按上年度社平工资支付原告一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，原告请求按5615元/月的标准计算可予以支持；一次性伤残就业补助金计算6个月，计33690元（5615元/月×6月），一次性工伤医疗补助金计算2个月，计11230元（5615元/月×2月）。对鉴定费和万州区人民医院门诊医药费、渝东医院门诊医疗费共计930元，系原告治疗及鉴定伤情花费的费用，予以支持。对爱尔眼科医疗费175.5元，与本案缺乏关联性不予支持。对住院期间伙食补助费按8元/天的标准支持住院期间的费用，计512元（8元/天×64天）；对护理费，按照100元/天的标准计算住院期间的费用，计6400（100元/天×64天）。对证人工资，不予支持；对交通费，原告举示的证据不能证明系治疗工伤产生的交通费，不予支持。综上，被告应支付原告停工留薪期工资18952元、生活津贴43115.8元、一次性伤残补助金33166元、一次性伤残就业补助金33690元、一次性工伤医疗补助金11230元、鉴定及检查费930元、住院伙食补助费512元、护理费6400元，共计147995.8元。依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十一条、第三十二条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条第一款，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告蒋瑞玉与被告重庆昱和建筑劳务有限公司之间的劳动关系于2017年9月27日解除。二、被告重庆昱和建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付停工留薪期工资18952元、生活津贴43115.8元、一次性伤残补助金33166元、一次性伤残就业补助金33690元、一次性工伤医疗补助金11230元、鉴定及检查费930元、住院伙食补助费512元、护理费6400元，共计147995.8元。三、驳回原告蒋瑞玉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆昱和建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。代理审判员 龙 宇二〇一七年十二月二十五日书 记 员 李成平