广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤03民终18472号
上诉人（原审原告）：易文武。
委托诉讼代理人：刘刚，广东腾丰律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：爱帝克文具（深圳）有限公司，住所地：深圳市光明新区。
法定代表人：张汉强。
委托诉讼代理人：尹艳荣，广东宝城律师事务所律师。
上诉人易文武与上诉人爱帝克文具（深圳）有限公司（以下简称爱帝克公司）因劳动争议纠纷一案，双方均不服广省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初4165号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
本院经二审查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。
本院认为，易文武与爱帝克公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。
关于易文武离职前12个月的平均工资，易文武提交了爱帝克公司的法定代表人张汉强签名确认的食宿补贴证明，以证明其每月的食宿补贴300元是用现金另行发放的，爱帝克公司虽然主张是法定代表人被迫出具的，但并未就此提交相应的证据，故本院对其主张不予采纳。结合爱帝克公司提交的工资表，易文武正常工作时间的工资包括标准工资3500元及奖金4200元，加上上述食宿补贴300元，易文武离职前12个月正常工作时间的工资为8000元。原审以工资表中的实发工资计算易文武的平均工资，属于适用法律错误，本院予以纠正。
关于易文武被克扣的工资22714元，易文武虽然向爱帝克公司借款14万元用于购房，但易文武已经按月向爱帝克公司偿还了借款，剩余借款已经全部偿还完毕。根据易文武的社保清单，易文武每月应承担的社保费用为250元，但爱帝克公司每月在易文武的工资中扣除了572元的社保费用，也即每月多扣了277元。爱帝克公司主张，该277元属于易文武偿还借款的一部分，但并未就此提交相应的证据，本院不予采信。爱帝克公司在易文武的工资中扣除上述277元，没有事实和法律依据，应予返还。爱帝克公司确认是从2009年9月开始扣款，因此，金额合计为22714元。
关于易文武解除劳动合同的经济补偿，如上所述，因爱帝克公司存在克扣易文武工资的行为，易文武以此为由主张被迫解除劳动合同，有事实和法律依据，爱帝克公司应向易文武支付解除劳动合同的经济补偿。易文武的工作时间为12年8个月，平均工资为8000元，因此，经济补偿为104000元。易文武主张为100549.54元，不超过上述金额，是对其自身权利的处分，本院予以确认。
关于易文武未休年休假的工资，根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，年休假可以跨年度安排，也即易文武2014年度的年休假可以在2015年度安排，对于爱帝克公司在2015年度仍没有安排且没有支付年休假工资的，易文武可以在2016年申请仲裁，因此，本院认为，易文武请求的2014年度的未休年休假的工资没有超过仲裁时效。爱帝克公司提交了易文武2016年2月的请假单，证明易文武从2016年2月1日至2月14日期间请假回家过年。易文武虽然对此否认，但并未提交相反证据，故本院对该请假单予以采信。扣除春节假期，易文武还请假5个工作日。根据爱帝克公司提交的2016年2月的工资表，爱帝克公司并未扣减易文武当月的工资，因此，该5天应当属于年休假。易文武2014年1月1日至2016年8月31日期间的年休假合计为26天，扣除已经安排的5天，还有21天，因此，未休年休假的工资为15448元（8000÷21.75×21×200%）。
易文武因本案诉讼而支出的财产保全费1380元，属于本案诉讼费用的一部分，根据易文武的胜诉情况，本院认为，该部分费用应由爱帝克公司承担。
根据以上认定，本院酌情确定爱帝克公司应向易文武支付律师费4200元。
综上，上诉人易文武的上诉请求部分成立，爱帝克公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实基本清楚，处理不当，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初4165号民事判决的第一项、第五项；
二、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初4165号民事判决的第六项；
三、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初4165号民事判决的第二项为：上诉人爱帝克文具（深圳）有限公司应于本判决生效之日起十日内向上诉人易文武支付解除劳动合同的经济补偿100549.54元；
四、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初4165号民事判决的第三项为：上诉人爱帝克文具（深圳）有限公司应于本判决生效之日起十日内向上诉人易文武支付2014年1月1日至2016年8月31日期间未休年休假的工资15448元；
五、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初4165号民事判决的第四项为：上诉人爱帝克文具（深圳）有限公司应于本判决生效之日起十日内向上诉人易文武支付律师费4200元；
六、驳回上诉人爱帝克文具（深圳）有限公司的上诉请求；
七、驳回上诉人易文武的其他上诉请求。
如果上诉人爱帝克文具（深圳）有限公司未按本判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审受理费5元，二审受理费10元，由上诉人爱帝克文具（深圳）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 士 光
审 判 员 彭 建 钦
代理审判员 邓 亚 玲
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二〇一七年十一月十七日
书 记 员 刘媛媛（兼）
附法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
……
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
……
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。