北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0113民初7752号
原告（被告）张殿勋，男，1973年10月25日出生，住北京市顺义区。
委托代理人周娜，北京市扶正律师事务所律师。
委托代理人李华（张殿勋之妻），1972年5月1日出生，汉族，北京市顺义区村民，住北京市顺义区。
被告（原告）北京五加防盗门制造有限公司，住所地北京市顺义区木林镇李各庄村10号，统一社会信用代码×××。
法定代表人喻永军，总经理。
委托代理人刘自亮，男，1963年3月27日出生，汉族，身份证号×××，北京五加防盗门制造有限公司副总经理，住河北省三河市。
原告（被告）张殿勋与被告（原告）北京五加防盗门制造有限公司（以下简称五加公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）张殿勋及其委托代理人周娜、李华，被告（原告）五加公司之委托代理人刘自亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）张殿勋诉称，�殿勋于2005年7月12日与五加公司建立劳动关系。张殿勋在职期间，张殿勋与五加公司未签订劳动合同。五加公司自2011年7月起至今未给张殿勋缴纳社会保险。张殿勋的工资标准为每月3000元。五加公司一直拖欠工资。鉴于五加公司的前述行为，张殿勋提出解除劳动关系。2010年5月28日，张殿勋在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定达到了职工工伤与职业病伤残等级标准×级。现张殿勋不服仲裁裁决，起诉至法院，要求判令：1.张殿勋与五加公司自2005年7月12日至2017年2月28日存在劳动关系；2.五加公司支付张殿勋2013年12月1日至2017年2月28日工资36800元；3.五加公司支付张殿勋2005年7月12日至2017年2月28日法定节假日加班费27600元；4.五加公司支付张殿勋2010年10月1日至2017年2月27日延时加班费117000元；5.五加公司支付张殿勋2005年7月至2006年12月未缴纳养老保险补偿金3000元；6.五加公司�付张殿勋解除劳动关系经济补偿金34000元；7.五加公司支付张殿勋2010年5月28日至2010年9月30日工资差额5000元；8.五加公司支付张殿勋一次性伤残补助金22689元（庭审中撤回该项诉讼请求）、一次性工伤医疗补助金42516元、一次性伤残就业补助金42516元。
被告（原告）五加公司辩称，五加公司不认可张殿勋主张的拖欠工资数额。五加公司应当支付张殿勋的工资数额是19858元。加班需要核实。关于未缴纳社会保险补偿金，同意按照仲裁裁决结果执行。关于解除劳动关系经济补偿金，五加公司同意支付，数额由法院依法核算，但五加公司没有支付能力。张殿勋的第七项诉讼请求，五加公司同意按照仲裁裁决结果执行。五加公司没有能力支付张殿勋一次性工伤医疗补助金42516元、一次性伤残就业补助金42516元。
被告（原告）五加公司诉称，张殿勋以拖欠工资�由提出仲裁。五加公司认为裁决认定事实有误，法律适用错误，故五加公司诉至法院，要求判令：1.五加公司无需支付张殿勋2013年11月至2017年2月28日期间工资差额36800元；2.五加公司无需支付张殿勋解除劳动关系经济补偿金28500元。
原告（被告）张殿勋辩称，张殿勋依据五加公司拖欠工资、未缴社会保险提出解除劳动关系并主张经济补偿金，五加公司应当支付经济补偿金。张殿勋认可五加公司陈述的拖欠工资数额19858元。
经审理查明：
张殿勋与五加公司自2005年7月12日至2017年2月28日存在劳动关系。张殿勋于2010年5月28日在工作中受伤。2010年8月6日，张殿勋被认定为工伤。2012年1月11日，张殿勋被北京市顺义区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残×级。张殿勋提供实际劳动至2017年2月27日，五加公司拖欠张殿勋2013年12月1日至2017年2月27日期间工资差额19858元。
2017年2月27日，张殿勋以五加公司不按时发放工资、未缴纳社会保险、未支付加班工资为由向五加公司邮寄《解除劳动关系通知书》，该邮件于次日签收。
张殿勋于2017年3月1日向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.张殿勋与五加公司自2005年7月12日至2017年2月28日存在劳动关系；2.五加公司支付张殿勋2013年11月至2017年2月28日工资36800元；3.五加公司支付张殿勋2005年7月12日至2017年2月28日法定节假日加班费27600元；4.五加公司支付张殿勋2005年7月12日至2017年2月28日延时加班费117000元；5.五加公司支付张殿勋2005年7月至2006年12月未缴纳社会保险补偿金3000元；6.五加公司支付张殿勋解除劳动关系经济补偿金34000元；7.五加公司支付张殿勋2010年5月28日至2010年9月30日工资差额5000元；8.五加公司支付张殿勋一次性伤残补助金22689元、一�性工伤医疗补助金42516元、一次性伤残就业补助金42516元。该委经审理作出京顺劳人仲字[2017]第1322号裁决书，结果如下：1.张殿勋与五加公司自2005年7月12日至2017年2月28日存在劳动关系；2.五加公司支付张殿勋2013年11月至2017年2月28日期间工资差额36800元；3.五加公司支付张殿勋2005年7月至2006年12月未缴纳养老保险补偿金1800.95元；4.五加公司支付张殿勋2010年5月28日至2010年8月27日工资差额4500元；5.五加公司支付张殿勋解除劳动关系经济补偿金28500元；6.五加公司支付张殿勋一次性伤残补助金22689元；7.五加公司支付张殿勋一次性工伤医疗补助金42516元；8.五加公司支付张殿勋一次性伤残就业补助金42516元；9.驳回张殿勋的其他仲裁申请。
张殿勋与五加公司均对该裁决不服起诉至本院，其中张殿勋起诉至本院的案号为（2017）京0113民初7752号，五加公司起诉至本院的案号为（2017）京0113民初8031号。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2006〕6号）第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。因此，本院依法将（2017）京0113民初8031号案并入（2017）京0113民初字7752号案进行审理。
五加公司对京顺劳人仲字[2017]第1322号裁决的第一项、第三项、第四项、第七项、第八项结果均认可。张殿勋对京顺劳人仲字[2017]第1322号裁决的第一项、第三项、第四项、第七项、第八项裁决结果均认可。张殿勋称其一次性伤残补助金已经北京市顺义区社会保险事业管理中心核准，且将该笔款项支付至其个人账户，故庭审中撤回要求五加公司支付一次性伤残补助金的请求。
张殿勋称自己�伤之后自2010年10月1日开始担任门卫，门卫有二人负责，每天上班12小时，每天延时加班4小时，一共是2340天，按照小时工资12.5元计算延时加班费；每年法定节假日加班10天，按照日工资80元、11.5年、按照300%计算法定节假日加班工资。为此，张殿勋提交了2015年5月28日至2016年9月11日的安全巡查记录表四本、2016年的出车记录。五加公司代理人以不负责这部分业务为由表示不清楚，但认可张殿勋与刘君国是对班，刘金才在的时候，三个人换班，白天两人，晚上一个人，两个人的时候就是一个白班，一个夜班。
张殿勋称自己的工作内容为负责巡查、打扫院子、记录出入车辆的情况，晚上巡夜（时间不固定），晚上也有车出入，有单独的门卫室，有桌、椅、床，没有事的时候可以躺会儿。五加公司对此予以认可。
庭审中，五加公司称张殿勋的工资原来是2200元，2015年4月份涨到2700元。张殿勋称自己工资涨至3000元，五加公司扣除社会保险中个人负担部分，但是未给其缴纳社会保险，但同意按照月工资2700元计算解除劳动关系经济补偿金。
以上事实，有当事人陈述、工伤证、劳动能力鉴定、确认结论通知书、解除劳动关系通知书、邮件详情单、查询函等证据在案佐证，可以作为认定案件事实之依据。
本院认为：
张殿勋与五加公司均认可自2005年7月12日至2017年2月28日存在劳动关系，本院对此予以确认。
五加公司认可拖欠张殿勋2013年12月1日至2017年2月27日期间工资差额19858元，张殿勋对此亦认可，本院予以确认。
五加公司同意支付张殿勋2005年7月至2006年12月未缴纳养老保险补偿金1800.95元、2010年5月28日至2010年8月27日工资差额4500元、一次性工伤医疗补助金42516元、一次性伤�就业补助金42516元，张殿勋亦同意按此执行，本院予以确认。张殿勋主张的一次性伤残补助金已经北京市顺义区社会保险事业管理中心核准并发放，其庭审中撤回该项诉讼请求，故本院对此不再处理。
五加公司同意支付张殿勋解除劳动关系经济补偿金，五加公司主张张殿勋2015年4月工资涨至2700元/月，张殿勋亦同意按此标准核算，本院根据月工资2700元计算五加公司应当支付张殿勋的解除劳动关系经济补偿金。
至于张殿勋主张的加班工资，根据其工作岗位和工作性质，结合张殿勋自认的事实，其值班室内有床，晚上亦可以休息，所以本院对张殿勋主张的法定节日加班工资和延时加班工资不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：
一、被告（原告）北京五加防盗门制�有限公司与原告（被告）张殿勋自二〇〇五年七月十二日至二〇一七年二月二十八日存在劳动关系；
二、被告（原告）北京五加防盗门制造有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告（被告）张殿勋二〇一三年十二月一日至二〇一七年二月二十七日工资差额一万九千八百五十八元；
三、被告（原告）北京五加防盗门制造有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告（被告）张殿勋二〇〇五年七月至二〇〇六年十二月未缴纳养老保险补偿金一千八百元九角五分；
四、被告（原告）北京五加防盗门制造有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告（被告）张殿勋解除劳动关系经济补偿金二万五千六百五十元；
五、被告（原告）北京五加防盗门制造有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告（被告）张殿勋二〇一〇年五月二�八日至二〇一〇年八月二十七日工资差额四千五百元；
六、被告（原告）北京五加防盗门制造有限公司于本判决生效之日起七日内给付原告（被告）张殿勋一次性工伤医疗补助金四万二千五百一十六元、一次性伤残就业补助金四万二千五百一十六元；
七、驳回原告（被告）张殿勋的其他诉讼请求；
八、驳回被告（原告）北京五加防盗门制造有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由原告（被告）张殿勋与被告（原告）北京五加防盗门制造有限公司各负担十元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对�当事人的人数或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 何庆玲
人民陪审员 孙家法
人民陪审员 李秀兰
二〇一七年八月十七日
书 记 员 仝 贺