江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0581民初9422号
原告:常熟派特家居用品有限公司，住所地江苏省常熟市古里镇白茆工业园区紫芙村，统一社会信用代码913205813141587400。
法定代表人：薛颂文，经理。
委托诉讼代理人：戴静宇，公司员工。
被告：魏仁学，男，汉族，1972年7月27日生，住湖北省孝感市孝南区。
委托诉讼代理人：王恩厚，江苏和舟律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李学超，江苏和舟律师事务所律师。
原告常熟派特家居用品有限公司与被告魏仁学工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月21日立案受理后，依法由审判员金连涛适用简易程序于2017年9月20日公开开庭进行了审理，原告常熟派特家居用品有限公司的委托诉讼代理人戴静宇、被告魏仁学的委托诉讼代理人李学超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告常熟派特家居用品有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不向被告支付常劳仲案字第（2017）第643号裁定中原告向被告支付的款项。事实和理由：魏仁学发生交通事故已经经法院处理，原告对事故的发生没有过错。仲裁裁决结果有失公正，故诉讼来院。
被告魏仁学辩称：请求维持仲裁裁决内容。
当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方对常熟市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、劳动能力鉴定结论通知、工伤认定决定书、出院记录、门诊病历等证据均无异议，本院予以确认。
经审理查明：被告魏仁学为原告常熟派特家居用品有限公司的员工，岗位为仓库运输员。2015年12月11日7时20分许，被告在上班途中发生交通事故受伤。被告住院治疗68天，受伤后未再回原告公司工作。2016年10月14日，常熟市人力资源和社会保障局认定被告2015年12月11日的受伤为工伤。2017年4月1日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认被告的伤残等级为五级，同意安装小腿假肢。原告没有为被告办理工伤保险。
2015年7月至2016年6月，常熟市适用的职工平均工资为5580元/月。
另查明：因上述交通事故，魏仁学两次在本院诉讼，本院于（2016）苏0581民初869号判决（已生效）中认定张银行负事故主要责任，魏仁学对交通事故负次要责任，赵卫卫不承担事故责任。侵权人张银行驾驶的机动车在保险公司投保了交强险和商业险，魏仁学的损失应由保险公司在交强险范围内先行承担，超出交强险部分根据事故责任，由保险公司在商业险三者险范围内按照70%的比例赔偿。该判决认定魏仁学产生医疗费158185.98元。审理中魏仁学表示保留对赵卫卫和中国人民财产保险股份有限公司常熟中心支公司的诉讼权利，该判决扣除无责方承担的1000元。本院于2016年4月12日作出判决：一、中国人寿财产保险股份有限公司徐州市中心支公司在交强险范围内赔偿魏仁学因交通事故造成的损失人民币10000元；二、中国人民财产保险股份有限公司长沙市分公司在商业险范围内赔偿魏仁学因交通事故造成的损失人民币92727.17元；三、张银行赔偿魏仁学因交通事故造成的损失人民币10303.02元；四、驳回原告魏仁学的其他诉讼请求。本院于（2016）苏0581民初10389号判决（已生效）中认定魏仁学受伤前的月平均工资为5568.3元，魏仁学应获得医疗费6263.41元、营养费6000元、住院伙食补助费3400元、护理费21600元、残疾赔偿金379164.6元、被抚养人生活费82803.6元、精神损害抚慰金25500元、误工费43618.35元、交通费1500元、住宿费和餐费1280元、残疾辅助器具费（包括安装及维修维护费用）278000元、轮椅748元、鉴定费2520元。2016年12月9日作出判决：一、中国人寿财产保险股份有限公司徐州市中心支公司在交强险范围内赔偿魏仁学因交通事故造成的损失人民币110000元；二、中国人民财产保险股份有限公司长沙市分公司在商业险范围内赔偿魏仁学因交通事故造成的损失人民币466123.11元；三、张银行赔偿魏仁学因交通事故造成的损失人民币53555.46元；四、驳回魏仁学的其他诉讼请求。
又查明：魏仁学于2017年6月6日向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除申请人与被申请人常熟派特家居用品有限公司的劳动关系；2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金120240元、一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95000元、停工留薪期工资80160元、医药费165169.8元、安装假肢费用594000元、鉴定费2520元。仲裁庭审时，魏仁学将医药费数额变更为158185.98元，鉴定费数额变更为200元。常熟市劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月8日作出常劳人仲案字〔2017〕第643号仲裁裁决：一、确认申请人魏仁学与被申请人常熟派特家居用品有限公司之间的劳动关系于2017年6月14日解除，双方之间的工伤保险待遇关系同时终止。二、自本裁决生效之日起五日内，被申请人应支付申请人一次性伤残补助金100229.4元、一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95000元、停工留薪期工资13085.51元、医疗费49334.82元、安装假肢费83400元，合计541049.73元。常熟派特家居用品有限公司不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起民事诉讼。
审理中，魏仁学陈述交强险中10000元均为医疗费；关于无责方赵卫卫的1000元其未获得赔偿。
本院认为，被告魏仁学在原告常熟派特家居用品有限公司工作期间受伤，已被劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定为伤残五级，其依法享有工伤保险待遇的权利应当予以保护。职工遭受工伤应享受工伤保险待遇，用人单位未为职工购买工伤保险，相应赔偿责任由用人单位承担。经常熟市劳动人事争议仲裁裁决认定，原告应支付被告一次性伤残补助金100229.4元、一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95000元，双方均无异议，本院予以确认。关于停工留薪期工资，依照规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对原告主张应以本市最低工资标准作为计算基数的主张，本院不予支持。被告主张应按照仲裁裁决的13085.51元认定，本院予以确认。关于医疗费、安装假肢费，原告主张被告已经在民事诉讼中获得了赔偿，被告对事故的发生负有次要责任，被告自己应承担相关的医疗费，不应由原告承担。被告认为工伤保险待遇法律关系，不应考虑被告的过错，原告未为被告买工伤保险，应由原告承担。本院认为，职工在侵权法律纠纷中已经从第三人处获赔的医疗费、安装假肢费应予扣除。本案中，被告因交通事故总计产生医疗费164449.39元（158185.98元+6263.41元），扣除其从中国人寿财产保险股份有限公司徐州市中心支公司在交强险范围内获赔医疗费10000元，按照已经生效的判决书确定的责任比例，原告仍应赔偿被告医疗费46334.82元；关于残疾辅助器具费，被告共支出278748元（278000元+748元轮椅费用），在本院已经判决的侵权诉讼中，交强险中包含的器具费金额为36755.87元，按照被告魏仁学在交通事故中的责任比例，原告还应支付被告的安装假肢费为72597.64元。综上，原告应支付被告各项款项合计527247.37元。双方一致认可于2017年6月14日解除劳动关系，本院亦予以确认。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第六十四条之规定，判决如下：
一、确认原告常熟派特家居用品有限公司与被告魏仁学之间的劳动关系于2017年6月14日解除。
二、原告常熟派特家居用品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告魏仁学一次性伤残补助金100229.4元、一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95000元、停工留薪期工资13085.51元、医疗费46334.82元、安装假肢费用72597.64元，合计527247.37元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告常熟派特家居用品有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费减半收取5元，由原告常熟派特家居用品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。
审判员 金连涛
二〇一七年十一月十四日
书记员 陈鸿梅