湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终10828号上诉人（原审原告）：湖南省中欣建筑工程有限公司，住所地长沙市天心区青园路54号。法定代表人：姜亮亮。委托诉讼代理人：罗元芝，湖南联合创业律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗湘波，湖南联合创业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邹联清，男，1978年6月4日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：廖智星，广东君言（长沙）律师事务所。上诉人湖南省中欣建筑工程有限公司（以下简称中欣公司）因与被上诉人邹联清工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院作出的（2017）湘0103民初6449号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2018年1月16日公开开庭对本案进行了审理。上诉人中欣公司的委托代理人罗元芝，被上诉人邹联清的委托代理人廖智星均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。中欣公司上诉请求：撤销一审判决，依法予以改判或者发回重审。事实和理由：一审法院撤销中欣公司与邹联清签订的《工伤赔偿协议》超出审理范围，程序违法。《工伤赔偿协议》是双方经过平等协商之后共同签订，双方对邹联清的伤情是明知的，是双方真实意思表示，邹联清处分其合法权益并不存在违反法律禁止性规定的情形，协议合法有效，双方均应遵照履行。即使协议存在效力性瑕疵，邹联清可另行主张其他权利。邹联清辩称：《工伤赔偿协议》系邹联清在认定工伤、劳动能力鉴定前签订，签订协议书时邹联清对工伤认定和劳动能力鉴定结果并不知晓，并非邹联清的真实意思表示。邹联清劳动能力鉴定等级为九级，中欣公司仅赔偿1万元显失公平，且中欣公司也未按照《工伤赔偿协议》履行完义务。一审时邹联清已提出了撤销协议书的请求。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。中欣公司向一审法院起诉请求：1、无需支付邹联清一次性伤残补助金40419元、一次性工伤医疗补助金35928元、一次性伤残就业补助金35928元；2、无需支付停工留薪期工资17964元；3、无需支付护理费2500元；4、无需支付鉴定费800元、交通费800元；5、诉讼费由邹联清承担。一审法院认定：2016年12月4日16时许，邹联清在中欣公司承建的润和三润城一期项目工地15#栋第三层外架上作业时摔下受伤，后被送至长沙医学院附属第一医院治疗，住院25天，中欣公司支付了住院期间的医疗费以及护理费。2016年12月28日，邹联清与中欣公司之间签订《工伤赔偿协议》，约定中欣公司一次性赔偿邹联清一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等一切任何费用20000元；赔偿款现付10000元，预留10000元作为邹联清配合中欣公司申报工伤鉴定，并于鉴定做完后一个月内支付。协议签订后，中欣公司向邹联清支付10000元赔偿款。2017年2月8日，长沙市望城区人力资源和社会保障局作出望人社工伤认字（2017）61号《工伤认定决定书》，认定邹联清所受伤害为工伤。2017年5月2日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出201703405号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定邹联清伤残等级为玖级，邹联清垫付鉴定费800元。邹联清受伤后未到中欣公司上班。邹联清就涉案纠纷向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并在仲裁过程中，邹联清当庭提出解除与中欣公司之间的劳动关系。该仲裁委员会于2017年9月25日作出长劳人仲案字（2017）第560号裁决书，裁决如下：“一、中欣公司支付邹联清一次性伤残补助金40419元、一次性工伤医疗补助金35928元、一次性伤残就业补助金35928元；二、中欣公司支付邹联清停工留薪期工资17964元；三、中欣公司支付邹联清住院护理费2500元；四、中欣公司支付邹联清鉴定费800元、交通费800元；五、对邹联清的其他仲裁请求不予支持”。中欣公司对上述裁决不服，遂向法院提起诉讼。另认定，中欣公司以项目参保的形式为邹联清缴纳了工伤保险。双方均未举证证明邹联清的实际月工资标准。邹联清受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资为4491元。一审法院认为：邹联清在中欣公司工作时因工作原因受到伤害，经长沙市望城区人力资源和社会保障局认定工伤并经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为玖级伤残，应当享受工伤保险待遇，中欣公司应当对邹联清享有的工伤保险待遇承担赔付责任。中欣公司以双方已签订《工伤赔偿协议》为由主张其不应当向邹联清支付任何费用，法院认为，虽然双方之间签订了《工伤赔偿协议》，但是该协议签订时邹联清伤残等级鉴定未作出，该协议中约定的赔偿金额明显低于法律规定的赔偿标准，协议内容显失公平，应予撤销，中欣公司应当按照工伤保险待遇，补足协议中低于工伤保险待遇的差额部分。双方均未提交有效证据证明邹联清受伤前的工资标准，法院参照邹联清受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资4491元确定邹联清月工资标准。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”以及《湖南省实施办法》第二十六条“九级伤残的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资”之规定，且根据邹联清在劳动仲裁审理过程中提出解除劳动合同的事实，中欣公司应当支付邹联清一次性伤残补助金40419元（4491元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金35928元（4491元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金35928元（4491元/月×8个月），共计112275元，上述款项扣除中欣公司已经支付给邹联清10000元赔偿款后，中欣公司还应当向邹联清支付102275元。关于邹联清停工留薪期工资、护理费以及交通费的认定问题。邹联清因工作原因造成全身多处软组织挫伤，右第9、10肋骨骨折，在工伤治疗期间享受停工留薪待遇。根据邹联清的伤情，参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》，法院综合确定被告停工留薪期为4个月，中欣公司应支付邹联清停工留薪期工资17964元（4491元/月×4个月）。邹联清工伤住院期间，中欣公司已安排人员护理，无需支付护理费。因邹联清未提供票据证明交通费实际产生数额，法院结合邹联清工伤治疗情况，酌定500元。另，邹联清主张中欣公司支付住院伙食补助费，因其未对仲裁裁决提起诉讼，法院确认邹联清认可该仲裁裁决事项，邹联清要求支付住院伙食补助费的请求，法院不予支持。邹联清垫付的劳动能力鉴定费800元，中欣公司应当支付。邹联清应当配合中欣公司办理一次性工伤医疗补助金申领手续，中欣公司从工伤保险经办机构领取的相关工伤保险待遇不再支付给邹联清。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第三款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条以及《湖南省实施办法》第二十六条之规定，判决：一、中欣公司于判决生效之日起7日内向邹联清支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计102275元（已抵扣中欣公司已经支付的10000元赔偿款）；二、中欣公司于判决生效之日起7日内向邹联清支付停工留薪期工资17964元；三、中欣公司于判决生效之日起7日内向邹联清支付交通费500元；四、中欣公司于判决生效之日起7日内向邹联清支付鉴定费800元。如果中欣公司未按判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由中欣公司负担。本案二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，根据双方当事人发表的论辩观点，本案的争议焦点为：中欣公司应否支付邹联清工伤赔偿待遇差额。经审查，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定：“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持”。本案中，中欣公司与邹联清签订的《工伤赔偿协议》签订于劳动能力鉴定伤残等级确认之前，此时邹联清对自己的伤残等级并不知情，且《工伤赔偿协议》中约定的工伤赔偿数额与法律规定的赔偿标准差异巨大，显失公平，一审法院认定上述协议应予撤销并无不当。邹联清所受伤残等级为玖级，一审法院根据《工伤保险条例》相关规定，判决中欣公司支付邹联清各项工伤赔偿待遇差额并无不当。上诉人中欣公司提出的其无须支付邹联清工伤赔偿待遇差额的意见，没有事实和法律依据，本院不予采纳。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处得当，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由湖南省中欣建筑工程有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 李 晴审判员 王红兰审判员 戴 莉二〇一八年一月二十五日书记员 杨 璐附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。