浙江省绍兴县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）绍民初字第1284号
原告：高某某。
委托代理人：俞某某。
被告：浙江××股份有限公司。住所地：绍兴县××桥
镇。组织机构代码：71099648x。
法定代表人：冯某某。
委托代理人：金某某。
原告高某某为与被告浙江××股份有限公司劳动争议纠
纷一案，于2010年4月27日向本院起诉。同日本院立案受理后
，依法由代理审判员张明适用简易程序于2010年6月23日、7月
9日两次公开开庭进行了审理。本案原、被告曾于2010年7月9
日向本院申请要求庭外和解，后因双方协商未成，本院于2010
年7月30日再次公开开庭进行了审理。原告高某某及其委托代
理人俞某某，被告浙江××股份有限公司的委托代理人金某某
到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高某某起诉称：原告于1994年进入被告处工作，后
担任高管职务，2008年起年薪31万。2010年2月9日，原告接到
被告单方解除劳动合同通知书，告知被告从2010年3月12日起
，解除与原告的劳动关系。原告认为被告单方解除劳动合同及
不予支付解除劳动关系经济补偿金违法，为维权申请绍兴县劳
动争议仲裁委员会仲裁，但该委员会未在法定期限内立案受理。故起诉至法院，要求判令确认被告解除其与原告劳动关系违
法；被告支付违法解除劳动合同赔偿金61.99万元；被告支付
拖欠2008年3月份工资25，833元。
审理中，原告放弃要求被告支付拖欠2008年3月份工资25
，833元的诉讼请求。
被告浙江××股份有限公司答辩称：（1）原、被告劳动
合同并未解除。2010年2月9日，被告发给原告《解除劳动合同
通知书》一份，但原告于2010年2月12日回函提出异议，且至
今未办离职手续，事实上该通知书未生效。（2）如果原告坚
持解除与被告的劳动合同，原告的诉请缺乏事实和法律依据。
首先，被告提前30日通知原告解除劳动合同，程序上没有违法
。其次，原告收到《解除劳动合同通知书》后，没有到被告处
正常上班，也未到被告处办理离职手续，所有不存在不支付经
济补偿金的事实。最后，即使要支付经济补偿金，因原告最近
在被告处的工作年限自2009年8月1日起至今未满1年，按照绍
兴市2009年度职工月平均工资三倍计算，被告支付给原告经济
补偿金为6，783元。
原告高某某为证明其主张，在举证期限内向本院提交了
以下几组证据：
1、日期为2010年2月9日的解除劳动合同通知书一份，用
以证明被告单方决定从2010年3月12日起解除与原告劳动关系
的事实；该证据经被告质证对真实性无异议，但通知书并未生
效，双方至今未解除劳动合同；本院认证认为，鉴于原告在庭
审中对2010年2月12日出具的回函已明确解释为同意解除与被告的劳动合同，故该证据可以证明本案原、被告双方于2010年
3月12日解除劳动关系的事实；
2、浙江省农村信用社（合作银行）存款存折一本，用以
证明2009年度原告的月工资为25，843元的事实；该证据经被告
质证对真实性无异议，但与被告无关，2009年8月1日之前原告
在浙江长兴玻璃有限公司甲，该存折属于浙江长兴农村合作银
行，原告工资发放主体也是浙江长兴玻璃有限公司；本院认证
认为鉴于该存折开户机构为浙江长兴农村合作银行李家巷支行
，原告亦承认工资由浙江长兴玻璃有限公司发放，故该证据可
以证明原告在浙江长兴玻璃有限公司工作的工资收入情况；
3、劳动争议仲裁申请书、绍兴县劳动争议仲载委员会出
具的收案回执各一份，用以证明原告因原、被告间的纠纷于20
10年4月14日向某兴县劳动争议仲载委员会申请劳动仲裁但未
予受理，故向法院起诉的事实；该证据经被告质证无异议，故
本院对该来源合法，内容真实，与本案相关联的证据依法予以
确认；
4、浙江省农村社会养老保险缴费证一本、编号为041719
的职工养老保险手册一本（内含1999年、2000年光宇集团为原
告缴纳养老保险的记录，2001年、2002年、2003年、2006年被
告为原告缴纳养老保险的记录各一份），用以证明1995年10月
20日被告前身浙江玻璃厂为原告缴纳养老保险及1999年、2000
年光宇集团为原告缴纳养老保险，2001年、2002年、2003年、
2006年被告为原告缴纳养老保险的事实；该证据经被告质证对
浙江省农村社会养老保险缴费证真实性合法性无异议，浙江玻璃厂为被告前身，但系集体所有，与被告不是同一法人，且浙
江玻璃厂与原告劳动合同已经履行完毕，不存在经济补偿，对
职工养老保险手册真实性无异议，但1999年、2000年为原告缴
纳保险的单位是光宇集团，与被告无关，2001年、2002年、20
03年、2006年系被告为原告缴纳保险，之后劳动合同已经履行
完毕，原告在长兴公司工作；本院认证认为该证据经被告当庭
质证对真实性、合法性无异议，故可以证明2001年、2002年、
2003年、2006年由被告为原告缴纳保险的事实；
5、光宇集团有限公司、浙江××股份有限公司、青海碱
业有限公司股东大会、董事局第三届第三次会议联合决议复印
件一份，用以证明2007年被告聘任原告为副总经理的事实；该
证据系复印件，因原件无法找到，被告对复印件不予质证；本
院认证认为对于原告提供的复印件，因被告未提供证据原件供
本院核对，应承担举证不能的法律后果，同时结合已确认的证
据4，本院对该证据予以确认；
6、2001年8月1日签订的劳动合同复印件一份，用以证明
自2001年8月1日至2006年7月31日，原、被告之间存在劳动关
系的事实；该证据系复印件，因原件无法找到，被告对复印件
不予质证；本院认证认为对于原告提供的复印件，因被告未提
供证据原件供本院核对，应承担举证不能的法律后果，同时结
合已确认的证据4，本院对该证据予以确认；
7、浙江××股份有限公司文件浙玻（2006）3号、浙江
××股份有限公司监事局文件监事局（2008）24号各一份、浙
江××股份有限公司董事局文件董事局（2007）9号复印件一份，用以证明至少自2006年2月6日开始原、被告存在劳动关系
的事实；该证据经被告质证浙玻（2006）3号、（2008）24号
的真实性无异议，但原告在2006年8月1日受浙江长兴玻璃有限
公司聘任，人事关系在长兴公司，并不与被告存在劳动关系，
（2007）9号系复印件，因原件无法找到，对复印件不予质证
；本院认证认为对于原告提供的（2007）9号复印件，因被告
未提供证据原件供本院核对，应承担举证不能的法律后果，结
合已确认的证据4，本院对该（2007）9号复印件予以确认，同
时结合（2007）9号及证据5，本院对经被告质证对真实性无异
议的浙玻（2006）3号、（2008）24号亦予以确认；
8、编号为9315814的中国银行存折一本，用以证明2009
年、2010年原告月平均工资为25，833元的事实，该证据经被告
质证无异议，但原告月平均工资不到25，833元，本院对该来源
合法，内容真实，与本案相关联的证据依法予以确认。
被告浙江××股份有限公司在举证期限内向本院提交了
：
9、2010年2月12日原告出具的关于解除劳动合同的回函
复印件、日期为2010年6月7日的调令、编号为1323677886的圆
通速递回单、快递公司与原告的通话记录查询单各一份，用以
证明原、被告的劳动关系没有解除，被告于2010年6月7日通过
圆通速递邮寄给原告调令一份，要求其于2010年6月10日前回
被告处上班，圆通速递电话通知原告签收，但原告拒收的事实
；该证据经被告质证对回函真实性无异议，原告发函的目的是
表明被告违法解除与原告的劳动合同，对调令有异议，庭审前原告从未看到调令，该调令于2010年6月7日邮寄，而本案立案
时间是2010年4月27日，明显系被告为应诉准备，且调令对原
告工作进行调整，违反劳动合同的约定，是不合法的，对圆通
速递回单及通话记录查询单有异议，原告没有接到领取速递的
通知，更没有接到电话去领取；本院认证认为，庭审中原告已
明确回函是解除劳动合同的意思，故原、被告劳动合同已于20
10年3月12日解除，上述证据不能证明被告要求证明的事实；
2、浙江长兴玻璃有限公司与原告签订的劳动合同及合同
期限自2009年8月1日至2012年8月1日的原、被告间的劳动合同
书各一份，用以证明2006年8月1日至2009年7月31日原告在浙
江长兴玻璃有限公司甲及2009年8月1日原告回到被告处上班的
事实；该证据经原告质证对浙江长兴玻璃有限公司与原告签订
的劳动合同真实性合法性无异议，原告虽与浙江长兴玻璃有限
公司签订劳动合同，但不能否认原、被告之间存在劳动关系，
原告担任被告副总经理职务，只是兼任长兴公司某经理职务；
合同期限自2009年8月1日至2012年8月1日的原、被告间的劳动
合同书无异议，结合解除劳动合同通知书，可以证明被告在劳
动合同期限内违法解除劳动关系的事实，本院认证认为该证据
可以证明原告于2006年8月1日与浙江长兴玻璃有限公司签订劳
动合同，2009年8月1日与被告签订劳动合同的事实；
3、被告在绍兴县社会保险事业管理局调取原告养老保险
记录一份（3页），用以证明原告自1999年7月至2001年8月在
光宇集团工作，2001年9月转入浙江××股份有限公司，以及2
007年5月至2008年12月由长兴公司乙告缴纳保险的事实；该证据经被告质证无异议，但不能证明原告于1999年7月至2001年8
月在光宇集团工作，光宇集团系被告母公司，被告安排原告在
光宇集团工作；本院认证认为该证据可以证明1999年7月至200
1年8月光宇集团为原告缴纳保险，2001年9月至2008年1月，20
08年11月至2010年3月被告为原告缴纳保险的事实。
根据双方当事人的陈述以及已确认的有效证据，本院认
定下列事实：原告于2001年8月1日进入被告公司。2006年8月1
日至2009年7月31日原告受被告委派任浙江长兴玻璃有限公司
某经理，后于2009年8月1日回到被告处。其中，2001年9月-
2008年1月、2008年11月-
2010年3月由被告为原告缴纳养老保险，2007年5月-
2008年12月由浙江长兴玻璃有限公司乙告缴纳养老保险。2010
年3月12日，双方协商解除劳动关系。2010年4月14日原告就本
案纠纷依法向某兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁
委未在五日内作出是否受理的决定。
本院认为，本案争议焦点为：
一、原、被告劳动合同是否解除及若解除，被告是否违
法解除
被告于2010年2月9日向原告出具解除劳动合同通知书一
份，原告于同月12日给被告回函，回函载明：“严格按照国家
劳动法的原则处理与本人的劳动合同关系，并一次结清公司的
期权股和自由股份等债权。”在庭审中，原告再次明确回函有
解除劳动合同的含义。故根据上述证据及双方陈述可以认定原
、被告双方劳动合同已于2010年3月12日解除，且系协商一致解除劳动合同。原告诉称被告违法解除与原告的劳动合同，本
院不予支持。
二、2006年8月1日至2009年7月31日原告在浙江长兴玻璃
有限公司工作年限是否可以计入原告在被告处的工作年限
综合系列证据，本院认为2006年8月1日至2009年7月31日
原告仍在被告处工作。理由如下：1、光宇集团有限公司、浙
江××股份有限公司、青海碱业有限公司股东大会、董事局第
三届第三次会议联合决议复印件载明：“聘任高某某先生为副
总经理，协助总经理工作，兼长兴玻璃总经理，负责长兴玻璃
日常管理工作。”浙江××股份有限公司文件浙玻（2006）3
号载明：“聘任高某某先生为发展部副部长，协助部长工作。
”浙江××股份有限公司董事局文件董事局（2007）9号复印
件载明：“聘任高某某先生为总协，协助总经理工作，兼长兴
玻璃总经理，负责长兴玻璃日常管理工作。”根据该证据的持
有及保管人应为被告，同时结合文件内容，上述证据可以证明
原告在长兴玻璃工作系受被告委派。2、被告提交的原告养老
保险记录显示，被告于2001年9月至2008年1月，2008年11月至
2010年3月为原告缴纳保险。虽原告于2006年8月1日至2009年7
月31日与浙江长兴玻璃有限公司签订劳动合同，但2006年8月1
日至2008年1月、2008年11月至2009年7月31日，被告仍在为原
告缴纳保险。同时，根据原告养老保险记录结合被告自认2001
年8月1日至2006年7月31日及自2009年8月1日开始原告在被告
处工作，可以认定原告于2001年8月1日至2010年3月31日原告
在被告处工作的事实。原告诉称1998年10月29日至2001年7月31日在被告处工作，无相应依据证明，本院不予采信。其诉称1
994年1月1日至1998年10月29日在浙江玻璃厂工作，但未提供
证据证明浙江玻璃厂与被告的关系，故本院对原告于1994年1
月1日开始在被告处工作的事实亦不予认定。
综上，本院认为本案原、被告协商一致解除劳动合同，
经本院释明原告未变更诉讼请求，故本院对原告要求判令确认
被告解除其与原告劳动关系违法及被告支付违法解除劳动合同
赔偿金61.99万元的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和
国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：
驳回原告要求确认被告违法解除其与原告间的劳动关系
及被告支付给原告违法解除劳动合同赔偿金61.99万元的诉讼
请求。
案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内，向本
院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上
诉案件受理费10元（具体金额由绍兴市中级人民法院确定，多
余部分以后退还），款汇绍兴市预算外资金财政专户，帐号：
090000189100001427，开户行：绍兴市商业银行业务部。逾期
按自动撤回上诉处理］。
代理审判员 张明
二〇一〇年七月三十日
书 记 员 金燕