山东省日照市东港区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1102民初4931号
原告：日照雅禾国际大酒店有限公司，住所地日照市东港区兴海中路96号。
法定代表人：朱铭芳，董事长。
委托诉讼代理人：胡瑞红，山东海洋律师事务所律师。
被告：胡宗美，女，1963年7月10日出生，汉族，住日照市东港区。
委托诉讼代理人：许京伟，山东博特律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘丽，山东博特律师事务所律师。
原告日照雅禾国际大酒店有限公司与被告胡宗美劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人胡瑞红、被告委托诉讼代理人刘丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告日照雅禾国际大酒店有限公司向本院提出诉讼请求：1.确认原告日照雅禾国际大酒店有限公司无需向被告胡宗美支付一次性伤残补助金18856.8元、停工留薪期工资25142.4元、医疗费24206.63元、住院伙食补助费880元、护理费4400元。事实与理由：被告于2012年底到原告处工作。2013年11月28日，被告发生交通事故受伤，2015年12月31日，经日照市东港区人力资源和社会保障局认定为工伤。日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会因认定工伤，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金18856.8元、停工留薪期工资25142.4元、医疗费24206.63元、住院伙食补助费880元、护理费4400元。但原告认为被告因该次交通事故受伤不属于工伤，日照市东港区人力资源和社会保障局的工伤认定事实采信有误，法律适用错误，依法应当予以撤销，原告也不应当向被告支付各项损失。
被告胡宗美辩称：被告属于工伤并且经过劳动仲裁工伤鉴定，劳动仲裁裁决合法，原告主张不合法应提供证据。对劳动关系无异议，工资是2000元，按照平均工资的60%是2095.2元，原告否认交通事故的事实应提供证据推翻交通事故认定书，交通事故认定书合法有效，且日照市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，依法认定工伤。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告向本院提交日照市公安局交通警察支队开发区大队的道路交通事故认定书复印件一份，事故认定书证实该事故认定书的作出仅仅是凭被告的一人陈述，对陈述的真实性没有其他证据互相印证，而且交警部门也没有查找出肇事车辆，因此对该事故的本身真实性原告是有异议的。
被告对原告提交的证据质证认为：对交通事故认定书真实性无异议，对其证明内容有异议，交通事故认定书由交警部门依法作出，具有法律效力，认定书并未显示仅仅依照被告个人叙述作出依据，即使依据被告个人叙述作出也是交警部门根据法律规定合法作出的。该交通事故认定书足以证明被告在下班途中发生交通事故并受伤，依法应属于工伤。
被告向本院提交如下证据：1.东人社工认字[2015]164号认定工伤决定书一份；2.（2014）东行初字第74号行政判决书、（2016）鲁1102行初78号行政判决书、（2017）鲁11行终11号行政判决书；3.住院病案两份、住院费明细各一份、住院发票一张、东港区新农合住院补偿收据一份。证明被告在下班途中发生交通事故并受伤，依法应属于工伤，申请原告支付的各项工伤待遇数额计算依据以及相关的证据。
原告对被告提交的证据质证认为：1.对认定工伤决定书本身的真实性没有异议，原告对该工伤决定提起过诉讼，但工伤认定被维持；2.对行政判决书真实性没有异议；3.对医疗费单据和病历本身的真实性没有异议，另外被告提交的第一次的住院病历首页上注明是自行摔伤，恰好可以与原告主张的被告的行为不构成工伤相符合，因此对被告入院治疗以及伤残等费用原告无需承担，对被告主张的各项费用的标准，请法庭依法予以认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：2012年初，被告到原告公司从事洗碗工作，双方未签订书面劳动合同，原告没有为被告缴纳社会保险。2013年11月28日，被告在下班后回家途中，于21时16分行至日照市贵阳路清真寺北500米处发生交通事故受伤，肇事车辆逃逸。被告受伤后到日照市东港区人民医院治疗，经医院诊断，被告之伤为重度开放性颅脑损伤（脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血、右侧硬膜下血肿、左侧颞骨骨折、颅底骨骨折）、左肺挫伤、左侧多发肋骨骨折、左侧锁骨骨折，被告住院治疗至2013年12月31日，共支出医疗费39048.38元，其中医保支出21158.7元。2014年10月22日至2014年11月2日，被告再次到日照市东港区人民医院住院治疗，支出医疗费23061.7元，其中自费金额5570.41元，补偿金额11174.34元。后被告向日照市东港区人力资源和社会保障局（以下简称东港人社局）提出工伤认定申请，东港人社局于2014年7月7日以原告与被告不存在劳动关系为由，作出东人社工不受字（2014）4号工伤认定申请不予受理决定，被告不服该决定，于2014年8月11日诉至本院。本院经审理于2014年12月9日作出（2014）东行初字第74号行政判决，判决撤销东港人社局作出的东人社工不受字[2014]4号工伤认定申请不予受理决定。东港人社局于2015年1月26日告知被告补正材料，被告补正材料后，东港人社局于2015年9月15日受理了原告的申请，于2015年12月31日作出东人社工认字【2015】164号认定工伤决定书，认定被告因交通事故受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原告不服工伤认定，向本院提起行政诉讼，要求依法撤销东港人社局作出的该认定工伤决定。本院经审理于2016年11月9日作出（2016）鲁1102行初78号行政判决，判决驳回被告的诉讼请求。原告不服一审判决，向日照市中级人民法院提出上诉，日照市中级人民法院经审理于2017年1月23日作出（2017）鲁11行终11号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。2016年9月18日，日照市劳动能力鉴定委员会作出日劳鉴字[2016]359号初次鉴定结论通知书，鉴定被告劳动功能障碍程度为九级，无生活处理障碍。后被告向日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、鉴定费等共计214477.08元，日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会经审理于2017年6月9日作出东劳人仲案字[2017]第301号仲裁裁决，裁决原告支付被告一次性伤残补助金18856.8元、停工留薪期工资25142.4元、医疗费24206.63元、住院伙食补助费880元、护理费4400元，共计73485.83元。原告不服仲裁裁决，于法定期限内向本院起诉。
审理过程中，原、被告均认可双方之间的劳动关系自2014年11月28日解除。原告主张被告在原告公司工作期间的工资为每月1800元，被告主张月工资为2000元。被告表示，对仲裁机构未支持的部分请求不再主张。
被告主张原告应向被告支付如下费用：一次性伤残补助金18856.8元、停工留薪期工资25142.4元、医疗费24206.63元、住院伙食补助费880元、护理费4400元。
本院认为，被告于2012年初到原告公司工作，双方均认可双方之间的劳动关系自2014年11月28日解除，对双方建立劳动关系及解除劳动关系的事实予以确认。被告在原告公司工作期间，在下班途中因交通事故受伤，工伤认定机构作出的认定工伤决定书已经发生法律效力，原告虽对工伤认定有异议，但没有证据证实其主张，即使原告有证据证实不属于工伤，亦应按法定程序主张自己的权利。对原告关于工伤认定事实采信有误的意见不正确，不予采纳。根据《工伤保险条例》的规定，被告有权利享受工伤保险待遇，因原告未按法律规定参加工伤保险，原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相关费用，被告要求原告支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费符合法律规定。被告因伤致残被鉴定为九级伤残，原告应向被告支付一次性伤残补助金，按被告工资标准计算9个月；根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，按被告因事故受伤时最重的伤情脑挫裂伤计算，被告的停工留薪期应为12个月。原、被告双方主张的被告的工资标准均低于统筹地区职工平均工资的60%，故计算被告的工伤待遇应按统筹地区职工平均工资的60%即2095.2元（41904/12×60%）计算。被告的一次性伤残补助金应为18856.8元（2095.2元×9）、停工留薪期工资应为25142.4元（2095.2元×12）；被告支出的医疗费，扣除医保及个人承担的部分，剩余医疗费24206.63元[17889.68元（39048.38元－21158.7）+6316.95元（23061.7元－5570.41元－11174.34元）]应由原告支付；被告两次共住院共44天，被告主张住院伙食补助费按每天20元计算、护理费按每天100元计算不超出相关规定。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条第（一）项、第六十二条第二款、第六十四条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条之规定，判决如下：
一、原告日照雅禾国际大酒店有限公司与被告胡宗美于2014年11月28日解除劳动关系；
二、原告日照雅禾国际大酒店有限公司支付被告胡宗美一次性伤残补助金18856.8元、停工留薪期工资25142.4元、医疗费24206.63元、住院伙食补助费880元、护理费4400元，合计73485.83元，于本判决生效后五日内履行；
三、驳回原告日照雅禾国际大酒店有限公司要求确认无需向被告胡宗美支付一次性伤残补助金18856.8元、停工留薪期工资25142.4元、医疗费24206.63元、住院伙食补助费880元、护理费4400元的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告日照雅禾国际大酒店有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。
审判员 秦国栋
二〇一七年九月二十八日
书记员 徐 晶