陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕01民终12345号
上诉人（原审被告）陕西南洋迪克家具制造有限公司，住所地陕西省西安市高新区长安科技园南。
法定代表人吴富相，该公司总裁。
委托代理人周永东，该公司员工。
委托代理人严良东，该公司员工。
被上诉人（原审原告）盖武生，男，汉族，1993年1月26日出生，住山西省浮山县。
委托代理人余日升，陕西百望律师事务所律师。
委托代理人李雪萍，陕西百望律师事务所律师。
上诉人陕西南洋迪克家具制造有限公司（以下简称南洋迪克公司）因与被上诉人盖武生劳动争议纠纷一案，不服西安市长安区人民法院（2017）陕0116民初5369号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明，盖武生于2015年3月入职南洋迪克公司工作，为备料部拼板组员工。南洋迪克公司未与盖武生签订书面劳动合同，也未为盖武生参加工伤保险。2015年4月27日18时40分许，盖武生从南洋迪克公司处下班回家途中，与陕Ａ×××××小轿车相撞，致身体受伤。2016年6月24日，西安市长安区人力资源和社会保障局作出长人社工认（2016）46号认定工伤决定：对盖武生所受伤害认定为工伤。2016年10月21日经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定，盖武生的伤残等级为九级。2016年12月，盖武生向西安市长安区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：1、解除其与南洋迪克公司之间的劳动关系；2、南洋迪克公司支付其一次性伤残补助金27000元，一次性工伤医疗补助金42671.97元，一次性伤残就业补助金42671.97元，以上共计112343.94元。该委于2017年6月7日作出长劳仲案字（2016）第281号裁决书，裁决：1、南洋迪克公司支付盖武生工伤待遇差额部分16448元；2、驳回盖武生的其他申诉请求。盖武生不服，诉至原审法院。另查明，盖武生受伤前12个月平均工资为3000元/月，2015年西安市在岗职工月平均工资为5266.08元/月。盖武生所发生的交通事故，已于2016年3月15日经西安市长安区人民法院调解解决，盖武生获得赔偿项目为：医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费等各项损失共计132340元。庭审中，盖武生拒绝与南洋迪克公司进行调解。上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书及盖武生提供的有效证据在卷佐证，应予认定。
原审法院认为，劳动者在工作期间因用人单位以外的第三人侵权行为受伤害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。在第三人承担赔偿责任后，劳动者（或其近亲属）有权请求用人单位给予工伤保险待遇。侵权第三人已经全额给付劳动者（或其近亲属）护理费、营养费、住院伙食补助费、丧葬费、误工费等不可能重复发生的费用以及医疗费、交通费、残疾用具费等需相关票据给予一次赔偿的费用，用人单位无需再重复给付。
本案中，盖武生与南洋迪克公司自2015年3月起建立劳动关系，2015年4月27日盖武生下班途中发生交通事故受伤，盖武生所受伤害经西安市长安区人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残等级被西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级。盖武生请求与南洋迪克公司解除劳动关系，符合法律规定，原审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，盖武生依法有权享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条之规定：职工因工伤发生的一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。盖武生的一次性伤残补助金为27000元（3000元×9个月）。盖武生、南洋迪克公司对西安市长安区劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲案字（2016）第281号裁决书中认定的一次性工伤医疗补助金47394元、一次性伤残就业补助金47394元数额均无异议，原审法院予以确认。因南洋迪克公司未为盖武生缴纳工伤保险，故对盖武生应享受的工伤保险待遇应由该公司支付。因盖武生自愿请求南洋迪克公司支付其一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金42671.97元、一次性伤残就业补助金42671.97元，以上共计112343.94元，不违反法律规定，原审法院予以确认。南洋迪克公司辩称盖武生在交通事故中已获得了相应的赔偿，应当予以抵扣一节，由于本案作为工伤保险待遇与侵权损害赔偿系两个法律关系，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”之规定，本案中盖武生并未请求医疗费等不可能重复发生的费用，故对南洋迪克公司的辩称意见原审法院不予采纳。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，判决：一、原告盖武生与被告陕西南洋迪克家具制造有限公司自2016年12月起解除劳动关系。二、本判决生效之日起十日内被告陕西南洋迪克家具制造有限公司支付原告盖武生一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金42671.97元、一次性伤残就业补助金42671.97元，以上共计112343.94元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告已预交，由被告负担。
宣判后，上诉人南洋迪克公司不服原审判决向本院提起上诉称，被上诉人下班途中发生交通事故后，起诉到法院并与肇事司机双方就相关赔偿问题达成和解，肇事司机已经履行调解协议。后被上诉人又以自己所受伤害是工伤为由申请劳动仲裁，要求上诉人支付其工伤待遇。原审法院判令上诉人在支付被上诉人工伤待遇时，不予扣除肇事司机已经赔偿的部分，属于适用法律错误，应予扣除该部分费用。请求二审法院撤销原审判决第二项，改判上诉人支付被上诉人扣除交通肇事承担的费用后的7003.94元，并由被上诉人承担本案一、二审诉讼费由。
被上诉人盖武生辩称，被上诉人在本案中并未重复主张交通肇事案件中已经获得的费用，不存在扣除费用的问题。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原审判决。
二审经审理查明，原审判决查明的事实属实，双方当事人均无异议，本院依法予以确认。
本院认为，被上诉人盖武生在上诉人南洋迪克公司工作期间下班途中发生交通事故受伤，其依法应当享受工伤保险待遇。原审法院根据相关法律规定判决上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金是正确的。现上诉人上诉要求在工伤赔付金额里扣除交通肇事案件中被上诉人获得的赔偿费用，因两案基于不同的法律关系，且被上诉人不存在对已经获得的赔偿费用重复主张的问题，故上诉人的该上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人与被上诉人对原审判决第一项均无异议，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人陕西南洋迪克家具制造有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 石
代理审判员 陈洁婷
代理审判员 许 超
二〇一七年十二月六日
书 记 员 赵广艳