广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤1971民初16975号
原告东莞市互赢能源科技有限公司，住所地：东莞市石碣镇黄泗围村丰日街3号。
法定代表人凌江。
委托代理人张雄尧，系广东昊盟律师事务所律师。
委托代理人曾旺清，系广东昊盟律师事务所律师。
被告周俊，男，1979年12月18日出生，汉族，住广东省东莞市，。
原告东莞市互赢能源科技有限公司（以下简称互赢公司）诉被告周俊劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告互赢公司的委托代理人曾旺清到庭参加了诉讼，被告周俊经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告互赢公司起诉称，一、周俊擅自离职、拒绝交接工作的行为给互赢公司的生产经营和管理制度带来非常不良的效应，造成互赢公司严重的经济损失，应当向互赢公司赔偿经济损失。周俊是互赢公司员工，于2016年9月27日入职互赢公司，担任研发部软件工程师一职，负责编写公司设备的上位机软件，包括为整盒测试机、电池重量筛选机、电池分选机、焊机等设备编写源代码，使得该设备能通过电脑程序得以控制和运作。周俊于2017年3月27日后无故一直未回互赢公司工作，经互赢公司屡次催促仍不来上班，且在离开互赢公司之前，周俊已将其所使用的公司电脑内的所有资料删除，其负责编写的所有软件程序源代码也被删除。周俊作为公司内唯一负责编写该程序源代码的工程师，互赢公司的其他工程师均无法解读该源代码。周俊擅自离职，互赢公司不得不另聘其他人代为编写上述软件，上述软件控制的相应设备无法正常工作运转，延误了客户交付货物的期限，互赢公司不得不向客户支付违约金等费用，造成互赢公司经济损失。二、仲裁庭裁决的2017年2月、3月的工资过高，属于裁决有误，互赢公司无需向周俊支付工资42000元。双方本来签署了劳动合同，约定每月工资为基本工资1510元，再加上绩效工资和加班工资，互赢公司针对周俊的工作表现进行绩效考核，根据考核结果决定周俊的绩效工资。互赢公司曾向周俊提出其能在一定的期限内为互赢公司编写出符合要求的源代码，开发出新的上位机软件，希望互赢公司能批准其加薪的要求，互赢公司基于对周俊承诺的信赖批准周俊的加薪要求。然而随着时间的推移，周俊因自身的能力有限，并未向互赢公司如期交付工作成果。周俊工资中的绩效工资部分是与其工作成果直接挂钩的，周俊无法交付工作成果，故其2017年2月、3月是没有绩效工资的，只有基本工资与加班工资。此外，周俊在2017年3月份存在旷工的情形，其在2017年3月28日至31日未上班，互赢公司不应支付这四天的工资。为维护自身的合法权益，互赢公司特向法院提起诉讼，请求判令：1、周俊向互赢公司赔偿经济损失2655000元；2、互赢公司无须向周俊支付工资42000元；3、周俊承担本案所有诉讼费用。
周俊经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩状及证据。
经审理查明，周俊于2016年9月27日入职互赢公司，任软件工程师一职。双方已签订期限自2016年9月27日起至2017年9月26日止的劳动合同，约定采取标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天，正常工作时间工资按1510元/月执行。
互赢公司确认，其已通过银行向周俊发放2016年10月至2017年1月期间的工资，每月的工资数额按月分别为9015元、21000元、21000元、20045元，尚未发放周俊2017年2月和3月份的工资。互赢公司称，双方口头约定周俊的工资包括基本工资1510元和绩效工资，若周俊当月有交付软件开发成果，则根据具体情况计算绩效工资，周俊2017年2月、3月没有绩效工资，应按基本工资1510元计算周俊的工资数额。周俊在仲裁阶段主张其2017年2月和3月的工资均为21000元。
互赢公司主张，周俊在互赢公司工作至2017年3月27日，自2017年3月28日起未返回上班，也未请假，且因周俊擅自离职，拒绝交接工作给互赢公司造成严重的损失，并提交软件鉴定评估报告、周俊个人原因造成公司损失清单、软件差异对比图截图打印件、发票、《软件合作协议》等对其损失情况予以证明。软件鉴定评估报告记载周俊的入职时间、工作时间、工作内容等，另列明因程序源代码删除，机台无法进行运行，延误客户交期，造成客户罚款以及互赢公司另行请人进行编写程序，造成公司各项损失等。周俊个人原因造成公司损失清单列明项目、问题点、逾期天数等，损失包括焊机损失179.4万元以及重量筛选机损失94万元。软件差异对比图为“当前使用界面”和“备份界面”的截图等，两份界面存在差异。《软件合作协议》显示互赢公司与深圳市振华环保科技有限公司K值软件的开发等工作达成协议等。发票显示互赢公司向深圳市振华环保科技有限公司开具软件咨询费发票的情况。互赢公司表示，其诉求的损失包括：因周俊没有交付成果使得互赢公司相应设备无法正常运转，延误了交付时间，所产生的违约罚款即损失清单上的两项损失款项；因周俊无法交付工作成果，互赢公司需聘请他人编写软件所产生的额外支出，诉求中的2655000元是估算的，即损失清单上的两项数额扣减部分货款，再加上发票上的数额。
互赢公司就经济损失等问题向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、互赢公司与周俊的劳动关系解除；2、周俊向互赢公司赔偿经济损失265.5万元；3、案件受理费由周俊承担。周俊针对互赢公司的申请提起反诉，请求裁决：1、互赢公司支付拖欠工资50755元（2016年10月7800元、2017年1月955元、2月21000元、3月21000元）；2、互赢公司支付违法解除劳动关系赔偿金41461元；3、互赢公司支付代通知金21000元；4、互赢公司支付加班费109796.47元；5、互赢公司补缴半年养老保险；6、互赢公司归还医院病历本并配合工伤鉴定；7、互赢公司连续7天登报为诬告道歉，恢复周俊在业内的良好声誉。石碣仲裁庭经审查，认定周俊系自动离职。2017年6月17日，仲裁庭作出东劳人仲院石碣庭案字[2017]115号仲裁裁决书，裁决：一、确认互赢公司、周俊双方当事人之间的劳动合同已解除；二、驳回互赢公司提出的申诉请求；三、互赢公司在本裁决书生效之日起五天内支付周俊工资42000元；四、驳回周俊提出的其他反请求。互赢公司不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
以上事实，有互赢公司提交的仲裁裁决书及送达回证、劳动合同、软件鉴定评估报告、周俊个人原因造成公司损失清单、软件差异对比图截图打印件、《软件合作协议》、发票，以及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为，被告周俊经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩和质证的权利，由此产生的不利后果应由其自行承担。周俊曾在互赢公司工作，由互赢公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。本案双方争议焦点如下：
一、关于2017年2月、3月工资问题。互赢公司主张周俊的工资包括基本工资和绩效工资，但从双方签订的劳动合同来看，仅对正常工作时间工资存在约定，并未约定具体的工资构成及计算方式等，互赢公司也未提交任何证据证明双方对此存在明确的约定，故本院对其主张不予采纳。互赢公司确认通过银行支付周俊2016年11月至2017年1月期间的工资，其中2016年11月、12月和2017年1月的数额均与周俊在仲裁阶段的主张相对应，故本院以21000元作为计算周俊2017年2月和3月工资的基数。仲裁庭认定周俊为自动离职及双方劳动合同已解除，周俊未就此提起诉讼，视为服从仲裁裁决，本院对此予以确认。互赢公司称周俊自2017年3月28日起离职，周俊未到庭对此提出抗辩，亦未提交任何相反的证据，本院对互赢公司的主张予以采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，互赢公司应支付周俊2017年2月和3月份的工资为39900元=21000元+21000元÷30天×27天。互赢公司无须支付周俊工资的诉求，本院不予支持。
二、关于互赢公司诉求的经济损失2655000元的问题。首先，互赢公司并未提交任何证据证明双方对周俊的具体工作职责和内容存在约定，无法明确周俊的职责包括编写整合测试机、电池重量筛选机、电池分选机等设备的源代码以及因周俊未能完成上述源代码所应承担的后果和责任。其次，互赢公司提交的软件鉴定评估报告、损失清单、软件差异对比图等均为互赢公司单方制作，未经周俊签名确认，且其诉求的损失金额与损失清单所列款项并不一致，不能证明上述损失已经实际产生，且系因周俊存在过错而造成，更无法明确具体的损失情况。再次，从《软件合作协议》、发票来看，仅显示互赢公司与案外人深圳市振华环保科技有限公司就软件开发合作工作所约定的内容等，不能证明系因周俊未完成工作导致互赢公司需另行聘请其他人员并产生相应费用。综上，互赢公司提交的证据不足以证明周俊存在过错且给互赢公司造成实际的经济损失，对互赢公司要求周俊赔偿经济损失的诉求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市互赢能源科技有限公司与被告周俊之间的劳动合同已解除。
二、原告东莞市互赢能源科技有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告周俊支付2017年2月份、3月份工资共计39900元。
三、驳回原告东莞市互赢能源科技有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，原告已预交，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 徐苗苗
二〇一七年九月二十六日
书记员 刘炯贤
叶雯