河南省新蔡县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫1729民初2905号
原告:沈益成，男，1970年7月25日出生，汉族，住陕西省旬阳县。
委托诉讼代理人：陈彦东，河南省新蔡县蔡州法律服务所法律工作者。
被告：新蔡县宏利新型墙材有限公司，住所地：新蔡县练村镇冯庄村委冯庄东，统一社会信用代码：91411729680790463N。
法定代表人：袁金花，公司经理。
委托诉讼代理人：韩潞，河南问津律师事务所律师。
原告沈益成与被告新蔡县宏利新型墙材有限公司（以下简称宏利公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年5月2日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，2017年6月26日作出（2017）豫1729民初997号民事判决书，原告沈宜成不服本判决提出上诉，2017年9月8日河南省驻马店市中级人民法院作出（2017）豫17民终3093号民事裁定书，撤销河南省新蔡县人民法院（2017）豫1729民初997号民事判决书，发回新蔡县人民法院重审。2017年9月19日新蔡县人民法院重新立案，另行组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告沈益成及其委托诉讼代理人陈彦东、被告宏利公司的委托诉讼代理人韩潞均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告沈益成向本院提出诉讼请求：判令被告支付给原告住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费及被抚养人生活费等共计258149.57元。事实与理由：2016年1月8日，原告与被告签订合同，由原告带工为被告生产砖坯，合同签订后，原告沈宜成从2016年2月中旬开始生产砖坯，因被告生产设施环保不达标，被要求停产整顿，实际生产仅有两个月。在生产过程中，生产设备都是被告提供，原材料也是被告提供，原告只负责加工砖坯。因生产设备没有任何安全防护措施，也没有经过年检，2016年4月13日夜晚12时许，被告强令原告及工人夜晚作业，当时砖机的对辊被卡住，原告用手转动对辊，右手被带进了正在生产的机器中，导致右手5个手指受伤缺损，被鉴定为八级伤残，从2016年4月14日到2016年4月26日住院治疗，住院期间的医疗费已全部由被告支付，但其他赔偿费用被告不愿支付，为此，我提出如上诉讼请求。
被告新蔡县宏利新型墙材有限公司辩称，被告和原告之间不存在雇佣关系，只是一种承揽合同关系，依法应驳回原告要求被告承担赔偿责任的诉讼请求。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年1月8日，原告沈宜成与被告宏利公司签订生产承包合同书，签订合同书时，案外人李振红接受宏利公司的委托，代表公司并携带宏利公司行政印章及公司法人袁金花的私人印章与原告沈宜成签订，受托人李振红本人也在合同书上签字确认。合同的主要内容为：1、宏利公司负责生产成品砖块所需材料并承担全部费用；2、原告沈宜成负责管理工作人员，承担工作人员全部工人工资；3、原告沈宜成向宏利公司交纳押金50000元（因该押金的返还问题双方发生争议，2017年6月27日新蔡县人民法院（2017）豫1729民初995号民事判决书，判令宏利公司于判决生效后三十日内返还给原告沈益成全部押金5万元，目前该判决书现已发生法律效力）；4、宏利公司接受一块合格成品砖需向原告支付0.042元，每月10日以现金方式结算；4、生产过程中产生一切工伤事故由原告自行承担，甲方不承担任何法律和经济责任；5、承包期限为一年。在合同履行一段时间后，承包人原告沈益成觉得无利可图，不愿再继续履行生产承包合同，就与被告宏利公司协商，双方口头解除了原来的合同，原告沈益成承包期间的工人工资仍由其本人发放，后来公司安排案外人李振红（即原来代表公司与原告签订生产承包合同者）作为宏利公司的生产经营厂长，负责公司的专门制坯生产工作，此时，原告沈宜成成为一名普通的制坯工作人员，接受李振红的管理并负责带班及机械修理工作。2016年4月13日，原告沈宜成在制砖坯的过程中，因制砖机的对辊被卡，沈宜成未按操作规程作业，直接用手转动对辊，致使其右手严重受伤，当天即被送到新蔡县骨科医院住院治疗，住院12天，诊断证明显示：右手第一、三、四、五指挤压损毁伤，住院期间所有医疗费用由被告宏利公司全部支付。因其他赔偿费用产生争议，2017年4月10日原告沈宜成申请残疾等级、护理依赖等四项鉴定，2017年4月18日，驻马店蔚康法医临床司法鉴定所（2017）出具临鉴字第119号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人沈宜成右手损伤结果评定为八级；2、护理依赖程度评定为部分护理依赖；3、护理期限为出院后三个月；4、误工损失日评定为评残之日止。因原、被告就其他赔偿费用协商未果，原告沈宜成为此起诉来院，要求被告宏利公司承担住院伙食补助、护理费、误工费等各项损失共258149.57元。另查明：2017年河南省农村居民人均可支配收入11697元/年，农村居民人均消费性支出8587元/年；原告之父陈维海生于1942年6月1日，现年75岁，其母才陈音云生于1947年7月14日，现年69岁；原告陈益成有兄妹二人，妹妹名叫沈宜秀。
本院认为，诉讼中原告主张案件的性质属于提供劳务者受害责任纠纷，被告辩称该案件应属于承揽合同纠纷，但从本案的生产承包合同书的主要内容来看，原告沈宜成负责招聘及管理工作人员，承担工作人员的全部人工工资，并从生产的每块成品砖中获得0.042元的报酬，并于每月10日以现金结算，合同的性质的确系承揽合同关系，但在合同的履行一段时间后，案外人李振红接受被告宏利公司的委托，负责管理公司生产经营活动，双方虽没有签订书面的解除合同书，但原、被双方的行为已事实上解除了2016年1月8号的生产承包合同书内容，原告沈益成已不再是生产承包合同的一方当事人，在后来的生产过程中，原告沈宜成也的确参加了生产砖坯的劳动、听从了李振红的管理、指挥，则原告沈宜成已与被告宏利公司形成了事实上的雇佣关系。根据法律规定，雇员在提供劳务活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故原告沈宜成要求被告宏利公司承担提供劳务者受害责任的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持了，但本案原告沈宜成作为完全民事行为能力者，在提供劳务的过程中，不谨慎操作、不按操作规范操作制砖设备，自身也存在一定的过错，应当减轻被告的赔偿责任。关于原告方主张其属于城镇户口，应按城镇标准作为赔偿计算依据，但其提供的现有证据无法证明其收入及生活来源均在城镇。具体的赔偿数额及项目为：住院伙食补助费应为50元×12天=600元、护理费11697元÷365天×102天=3268.75元、误工费应为11697元÷365天×369天=11825.19元、营养费应为30元×12天=360元、残疾赔偿金应为11697元×20年×30%=70182元、精神抚慰金根据残疾的等级酌定12000元、交通费根据就医地点、距离的远近酌定为200元、鉴定费依据有效票据应为2500元、被扶养人生活费应为（5年+11年）×8587元×30%÷2人=20608.8元，上述费用合计为121544.74元。
综上所述，原告沈益成要求被告宏利公司承担因其身体受到伤害的赔偿责任的诉讼请求，符合法律规定的部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条、第三十条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、限被告新蔡县宏利新型墙材有限公司在判决生效后十日内赔偿原告沈宜成住院伙食补助费600元、护理费3268.75元、误工费11825.19元、营养费360元、残疾赔偿金70182元、精神抚慰金12000元、交通费200元、鉴定费2500元、被扶养人生活费20608.8元，上述费用合计为121544.74元的60%即款72926.84元；
二、驳回沈益成的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5174元，由沈宜成负担2070元，新蔡县新型墙材有限公司负担3104元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。
审 判 长 姚国富
审 判 员 曾庆峰
人民陪审员 杨捷飞
二〇一七年十月十一日
书 记 员 赵 宁