河北省邢台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀05民终3820号
上诉人（原审原告、并案被告）：王亚强，男，汉族，现住河北省邢台市桥西区。
委托诉讼代理人：李珍，女，汉族，现住河北省邢台市桥西区。
委托诉讼代理人：毛同需，女，汉族，现住河北省邢台市，系河南省登封市卢店镇杨岗村村委会推荐。
上诉人（原审被告、并案原告）：邢台市乘风广告装饰有限责任公司,住所地河北省邢台市开发区中兴东大街1889号河北工业大学科技园(邢台)园区L号楼6层C房间。
法定代表人：马振英,系该公司总经理。
委托诉讼代理人：马蔚然，男，汉族，住河北省邢台市桥西区，系该公司经理。
委托诉讼代理人：安楠楠，河北国途律师事务所律师。
上诉人王亚强因与上诉人邢台市乘风广告装饰有限责任公司（以下简称乘风广告公司）劳动争议一案，不服河北省邢台经济开发区人民法院（2017）冀0591民初968号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月31日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
王亚强上诉请求：一、维持一审判决第一项，并加判支付王亚强停工留薪期工资差额927.96元。二、撤销一审判决第二项，改判支付王亚强医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴差额和残疾辅助器具费、住院伙食补助费、康复治疗费、交通费等计327，224.68；保留后续治疗再次起诉的权利；要求自2017年11月起每月支付伤残津贴差额1157.70元至办理退休手续之日止。三、维持一审判决第三项。四、加判乘风广告公司按规定为王亚强办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险手续，如数缴纳社会保险费用。五、一二审诉讼费用由乘风广告公司负担。事实和理由：一、王亚强受伤日期为2015年7月18日，受伤前12个月即2014年7月至2015年6月期间月平均工资是3674元，停工留薪工资应为44088元，一审认定平均平均月工资为3596.67元，停工留薪工资为43,160.04元是错误的，相差927.96元。二、王亚强受伤后截止2017年5月23日，共花去医疗费319,170.78元，扣除乘风广告公司已支付的98,570元，差额220,600.78元是由王亚强举债垫付，按照相关规定，应由乘风广告公司先行垫付后有其负责到工伤保险部门报销，河南鄢陵县人民法院（2016）豫1024民初1289号民事判决书确定的责任，不能免除乘风广告公司支付医疗费的责任。对产生的新的住院费2万元，王亚强保留继续治疗和再次起诉的权利；王亚强受伤前12个月平均工资是3674元，应享受一次性伤残补助金25个月应为91,850元，目前王亚强仅收到57,798.75元，差额34,051.25元乘风广告公司应支付；二级伤残津贴为工资的85%，应为3122.90元，目前王亚强仅收到1965.16元，自2016年10月至2017年10月差额15,050.62元，乘风广告公司应支付；残疾辅助器具费1132元、住院伙食补助费33,300元、康复治疗费19,590元、交通费3500元，应由乘风广告公司如数垫付后由其负责到工伤保险部门报销。三、乘风广告公司仅为王亚强缴纳了部分工伤保险费用，应按规定为王亚强办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险并补缴各项社会保险费用。
乘风广告公司上诉请求：一、撤销一审判决第一项、第三项，并依法改判。2、本案一、二审诉讼费用由王亚强承担。事实与理由：一、原审中，我公司提出诉讼请求，要求被上诉人返还垫付资金共计77,179.8元。我公司的该项诉讼请求不是独立的仲裁事项，而是基于与王亚强劳动争议这一事实，为支持自己的主张提交的证据。在劳动仲裁中，王亚强要求支付的各项费用达100多万，经邢台市经济开发区劳动人事争议仲裁院查明，我公司已为王亚强垫付各项费用共计119,420元。二、邢开劳人仲字20177号仲裁裁决书已对我公司垫付的资金认可并在裁决书中扣除了该垫付的资金，因我公司对仲裁数额不服提起诉讼。在经过计算之后，我公司认为除了自己应支付的费用外，多余的垫付资金77,179.8元应予以返还。一审以未经仲裁为由驳回我公司该诉讼请求，于法无据。请求二审法院依法改判。
王亚强答辩称，乘风广告公司的上诉请求不明确，事实理由与实际情况不符，请求驳回乘风广告公司上诉，支持王亚强的诉讼请求。
王亚强向一审法院起诉请求：1.判令被告支付原告停工留薪期工资、医疗费、残疾辅助费、伙食补助费等各项经济损失共计1,000,000元；2.判令被告支付原告一次性伤残补助金差额40,000元；3.判令被告支付原告伤残津贴（自2016年9月至退休）共计500,000元；4、判令被告为原告办理各项社会保险统筹手续并补缴社会保险费用（自2011年1月1日起）；5、本案诉讼费由被告承担。
乘风广告公司向一审法院起诉请求：1、请求人民法院判令其不向王亚强支付一次性伤残补助金差额，且仅支付停工留薪期的护理费47,270.16元；2、判令王亚强退还其垫付的资金77,179.8元；3、王亚强承担本次诉讼费用。
一审法院认定事实：原告（并案被告）王亚强与被告（并案原告）乘风广告公司于2011年1月1日签订为期一年的劳动合同。合同期满后，原告继续在被告处工作。2015年7月18日12时20分，原告在工作期间乘坐胥永彪驾驶的豫Ｋ×××××两轮摩托车由东向西行驶至311国道与紫云路交叉路口处时，与由北向南郑铁孬驾驶的三轮摩托车发生交通事故，造成胥永彪、王亚强受伤。2015年7月28日，鄢陵县公安交通警察大队出具道路事故认定书，认定胥永彪、郑铁孬分别负此次交通事故的同等责任，王亚强不负事故责任。事故发生后，王亚强被送往鄢陵县人民医院住院治疗18日，花费医疗费36,269.83元。2015年7月24日-2016年3月3日，原告王亚强在河北省××大学第三附属医院住院治疗223天，共花费医疗费140,681.7元。在该院住院期间，原告王亚强分别于2015年10月28日、2015年12月14日在南和济民医院购买“活血止痛胶囊”，花费502.8元。2015年11月10日-2015年11月15日，原告王亚强在中国人民解放军总医院第一附属医院住院治疗5日，花费医疗费3,752.12元，并于2015年11月12日在该院购买“器材供应费、骨髓脐带血试剂盒”6盒，花费61,740元。2016年3月4日-2016年12月29日，原告王亚强在河北省民政总医院住院治疗300天，花费医疗费54,573.68元。2017年1月6日-2017年5月23日，原告王亚强在河北省民政总医院住院治疗137天，花费医疗费21,650.65元。另查明，邢台市人力资源和社会保障局于2015年9月11日作出冀伤险认决字（2015）05002012号认定工伤决定书，认定王亚强为工伤。2016年9月15日邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢劳鉴（2015）5号初次鉴定结论书，认定王亚强为二级伤残、大部分护理依赖；后该委员会又于2017年4月12日作出邢劳鉴（2017）05400006号初次鉴定结论书，认定王亚强的停工留薪期为12个月，配置截瘫助行走矫形器（20029）、一次性尿垫（30019）、高靠背轮椅（30016）。另查明，2017年3月8日，河南省鄢陵县人民法院就王亚强与胥永彪、郑铁孬机动车交通事故责任纠纷一案出具（2016）豫1024民初1289号民事判决书，判决胥永彪赔偿王亚强医疗费116,473.22元；郑铁孬赔偿王亚强医疗费、残疾器具辅助费共计127,525.22元。再查明，原告王亚强2014年7月-2015年6月的月平均工资为3,596.67元，被告乘风广告公司为原告参保工伤保险的前12个月平均缴费基数为2,632.92元。再查明，被告乘风广告公司以现金方式为原告垫付医疗费、住院押金等共计44,570元，以转账方式向原告支付医疗费等费用共计54,000元，支付原告2015年8月至2016年9月期间的工资20,850元，以上费用共计119,420元。上述事实有原被告提交的证据及当庭陈述在卷佐证，足以认定。
一审法院认为，原告（并案被告）王亚强入职被告（并案原告）乘风广告公司并签订了书面劳动合同，被告乘风广告公司为王亚强办理了工伤保险的参保手续，并缴纳了保险费。故原告王亚强被认定为工伤后，依法应享受因公负伤的工伤保险待遇。根据《河北省工伤保险实施办法》第十一条的规定，原告王亚强主张的医疗费、辅助器具费、住院期间的住院伙食补助费、交通费、伤残津贴等费用，均不属于人民法院民事诉讼案件受理范围，依法应由社会保险经办机构处理。原告王亚强主张的停工留薪期工资、享受医疗待遇期间的护理费不属于工伤保险基金支出的范围，应由被告乘风广告公司负担。上述两项损失认定如下：1、停工留薪期工资43,160.04元，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，原告王亚强经劳动能力鉴定，其停工留薪期为12个月，故被告乘风广告公司应支付原告王亚强停工留薪期工资3,596.67元/月×12个月=43,160.04元。扣除被告乘风广告公司已支付的工资20,850元，其还应向原告王亚强支付22,310.04元。2、原告王亚强享受工伤医疗待遇期间的护理费，根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第二、三款的规定，原告王亚强因伤多次住院，且在停工留薪期满后仍需治疗，而在此期间被告乘风广告公司并未安排专人对原告进行护理，且被告也未提供其公司上一年度职工月平均工资，故被告应当按照上一年度河北省在岗职工平均工资的标准支付原告王亚强护理费。计算方式如下：1、2015年7月18日至2015年12月31日共165天×46,239元/365天（2014年度河北省在岗职工平均工资）=20,902.56元；2、2016年1月1日至2016年12月31日共365天×52,409元/365天（2015年度河北省在岗职工平均工资）=52,409元；3、2017年1月6日至2017年5月23日共137天×56,987元/365天（2016年度河北省在岗职工平均工资）=21,389.64元。共计94,701.2元。以上两项共计117,011.24元。关于原告王亚强要求被告乘风广告公司支付因其缴费基数低于自己实际工资而造成的一次性伤残补助金及伤残津贴差额的诉讼请求。本院认为，根据《工伤保险条例》第十条“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定”及《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，工伤保险的缴纳为整体缴纳，且该数额的核定属于行政管理范畴，劳动者因认为缴费基数偏低导致工伤赔付减少而产生的纠纷，不属于人民法院民事受案范围，故对原告的上述主张，不予支持。关于原告（并案被告）要求被告（并案原告）为其办理各项社会保险统筹手续并补缴社会保险费的诉讼请求。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”的规定，上述请求同样不属于人民法院民事案件受案范围，本院不予支持。关于被告（并案原告）乘风广告公司要求原告（并案被告）返还垫付资金的问题。本院认为，被告（并案原告）的该项主张并未经过劳动仲裁部门的仲裁，违反仲裁前置原则，故对其该项主张不予处理，关于其垫付资金的问题可另行主张。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条之规定，一审法院判决：一、被告（并案原告）邢台市乘风广告装饰有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告（并案被告）王亚强停工留薪期工资、护理费等各项损失共计117,011.24元；二、驳回原告（并案被告）王亚强其他诉讼请求；三、驳回被告（并案原告）邢台市乘风广告装饰有限责任公司诉讼请求。案件受理费10元，由被告（并案原告）邢台市乘风广告装饰有限责任公司负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院根据王亚强提交的工资卡银行流水记录，查明其受伤前12个月即2014年7月至2015年6月期间的月平均工资为3674.50元。本院查明的其他事实与一审一致。
本院认为，关于王亚强停工留薪期间的工资，根据《工伤保险条例》的有关规定，停工留薪期间原工资福利待遇不变，故乘风广告公司应按王亚强受伤前12个月的实发月工资平均数额发给王亚强。王亚强受伤前12个月月平均工资为3674.50元，王亚强主张按3674元发给，则王亚强停工留薪期间的工资应为44，088元，扣除乘风广告公司已支付的20，850元，还应支付23，238元，一审认定数额有误，少计算927.96元，本院予以纠正。关于王亚强要求乘风广告公司支付医疗费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、康复治疗费、交通费问题，根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条和《河北省工伤保险实施办法》第十一条的规定，应由工伤保险基金支付。王亚强要求乘风广告公司支付，没有法律依据，本院不能支持，但乘风广告公司作为用人单位在王亚强向相关社会保险机构办理上述费用的结算过程中，应给予协助。关于王亚强要求乘风广告公司支付因工伤保险缴费基数低于自己实发工资造成的一次性伤残补助金、伤残津贴差额问题，因一次性伤残补助金、伤残津贴属于工伤保险基金支付范畴，且涉及到用人单位与劳动者关于工伤保险征缴基数和缴纳金额的争议，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《工伤保险条例》第十条及《河北省工伤保险实施办法》第七条、第九条、第十条、第四十条的规定，该数额的核定属于行政管理范畴，王亚强的工伤保险费缴费基数和金额是否正确、应否补缴，应由工伤保险经办机构和社会保险行政部门处理，不属于人民法院受案范围。一审对此问题不予处理，并无不当。关于王亚强上诉要求乘风广告公司为其办理各项社会保险并补缴社会保险费用的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”的规定，上述请求同样不属于人民法院民事案件受案范围，一审不予支持王亚强的该项请求，并无不当。
关于乘风广告公司上诉提出的返还其77，179.8元垫付资金问题，因王亚强受伤后多次住院治疗，垫付的医疗费数额较大，目前应由工伤保险基金支付的各项费用尚未结算受偿，乘风广告公司的该项诉求也未经劳动仲裁，一审对乘风广告公司的该项诉讼请求，不予支持，无不不当。
综上所述，本院对王亚强上诉提出的停工留薪期间工资差额问题，予以支持，对其他上诉请求，不予支持。对邢台市乘风广告装饰有限责任公司的上诉请求，不予支持。本院经调解未果，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项之规定，判决如下：
一、维持河北省邢台经济开发区人民法院（2017）冀0591民初968号民事判决第二、三项。
二、变更河北省邢台经济开发区人民法院（2017）冀0591民初968号民事判决第一项为：邢台市乘风广告装饰有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿王亚强停工留薪期间工资23，238元、护理费94,701.20元，共计117,939.20元。
如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费20元，均由邢台市乘风广告装饰有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 吴俊华
审判员 武丽萍
审判员 史勤书
二〇一七年十二月十五日
书记员 王雨昕