杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0109民初17793号
原告：杭州先临三维科技股份有限公司，统一社会信用代码9133010076822698XU，住所地浙江省杭州市萧山区闻堰街道湘滨路1398号。
法定代表人：李诚，董事长。
委托诉讼代理人：张巍竞，浙江天册律师事务所律师。
委托诉讼代理人：舒馨，该公司员工。
被告：杨名龙，男，1988年2月10日出生，汉族，住湖南省汨罗市。
委托诉讼代理人：杨仁春，男，1956年3月2日出生，汉族，住湖南省汨罗市，系杨名龙父亲。
第三人：郑艳萍，女，1986年8月24日出生，汉族，住浙江省杭州市西湖区。
委托诉讼代理人：张巍竞，浙江天册律师事务所律师。
原告杭州先临三维科技股份有限公司（以下简称三维公司）诉被告杨名龙、第三人郑艳萍劳动争议一案，本院于2017年10月25日立案受理，依法由审判员郭宸光适用简易程序审理，后因被告下落不明无法送达，本案于同年11月6日裁定转为普通程序审理，并组成合议庭于2018年2月12日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张巍竞、舒馨，被告杨名龙及其委托诉讼代理人杨仁春，第三人郑艳萍委托诉讼代理人张巍竞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告三维公司诉称：2013年7月3日，原告与被告签订《劳动合同书》，约定被告作为原告员工，从事技术岗位，工作地点在杭州，合同期限为2013年7月3日至2016年7月31日；被告试用期满后正式入职。此后原告为激励公司员工工作热情，实施股权激励，被告作为原告员工以每股1.8元，共计36000元的价格，认购了原告20000股股份，经资本公积转增股本10送15，10送10调整后，2016年4月19日为100000股。被告在认购原告股份的同时，于2013年11月5日向原告出具了《承诺函》，并作出如下承诺：自本承诺函生效之日起，本人同意继续为公司提供服务的期限不少于5年，并将与公司续签或重新签署有关劳动合同，如本人在上述期限内主动与原告解除劳动合同的，则如自本承诺函生效之日起服务不满三年主动与原告解除劳动合同的，则本人将本次认购的全部原告股份（包括送股、以资本公积转增股本部分）按照原始取得价格转让给原告董事会指定的其他员工；如本人已将本次认购的原告股份转让而又出现本承诺函第二条、第三条情形的，则本人承诺按照应转让给原告董事会指定的其他员工的股份数量所对应的转让股份所得全部收益支付给原告。2016年1月29日，被告入职尚未满三年，被告向原告提出离职申请并获得原告同意。同年2月1日，双方办理交接手续，2017年5月，原告发现被告擅自转让了所持有的原告股份28000股。鉴于被告实际服务时间并未达到向原告出具的承诺函所承诺的服务期，故被告应当将本次认购的全部原告股份（包括送股、以资本公积转增股本部分）按照原始取得价格转让给原告董事会制定的其他员工。同时按照《承诺函》第五条：如本人已将本次认购的先临公司股份转让而又出现承诺函上述情形的，则本人承诺按照应转让给先临公司董事会制定的其他员工的股份数量所对应的转让股份所得全部收益支付给先临公司。因此，被告应当将其所转让的股份所得全部收益支付给原告。原告联系被告后，被告不予理睬。故原告诉至本院，请求判令：一、被告将其所持有的原告股份72000股全部转让给第三人郑艳萍；二、本案的诉讼费由被告承担。
被告杨名龙辩称：2013年7月3日我入职原告公司，当年11月份我购买了公司的原始股，并签订承诺函，在入职两年半之后，即2016年1月份，公司认为我工作上有懈怠，当时我的新主管要求我离职。离职时我就要求退还我原始股的本金，但因为公司的原因，股权转让没有完成，我也曾配合公司人员到北京办理过转让手续，但仍没有办成。2016年下半年我再次提出要求退还我的本金，但公司仍然不能办理，解禁在即的时候公司打电话与我协商要我退还本金之外的其他收益，我没有同意。2017年1月12日公司又提出一个补偿协议，我被迫签订并将协议邮寄给公司，但公司没有盖章。现我不同意返还公司股份，请求法院驳回原告的诉讼请求。
第三人郑艳萍辩称：我同意先临公司将被告杨名龙的7.2万股，按照原始价格转让给我，转让的条件也已具备，应该进行转让。
经审查，本院对原告提交的证据认证如下：对劳动合同书、离职（辞退）申请表、解除劳动（合同）关系协议书、被告向原告出具的承诺函（2013年11月5日）、增资扩股协议、验资报告、先临公司2014年度权益分派实施公告、先临公司2015年度权益分派实施公告、证券持有人名册（2017年5月15日）、证券持有人名册（2017年5月31日）、董事会会议记录、郑艳萍劳动合同、被告向原告出具的承诺函（2016年1月29日）的真实性、合法性、关联性予以认定。被告离职的情况说明系原告员工自行出具，属于证人证言，然证人未出庭，故对其不予认定。
被告杨名龙、第三人郑艳萍未向本院提交证据。
根据以上所确认的证据和当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：2013年7月3日，原告与被告签订《劳动合同书》，约定原告安排被告从事技术岗位工作，工作地点在杭州，合同期限为2013年7月3日至2016年7月31日，其中试用期自2013年7月30日至2013年10月31日止。此后原告实施股权激励，被告作为原告当时员工以每股1.8元，共计36000元的价格，认购了原告20000股股份，后经转增股本10送15，10送10调整后，2016年4月19日原告所持被告公司股份共为100000股。被告在认购原告股份的同时，于2013年11月5日向原告出具了《承诺函》，作出如下承诺：自本承诺函生效之日起，本人同意继续为公司提供服务的期限不少于5年，并将与公司续签或重新签署有关劳动合同，如本人在上述期限内主动与原告解除劳动合同的，则如自本承诺函生效之日起服务不满三年主动与原告解除劳动合同的，则本人将本次认购的全部原告股份（包括送股、以资本公积转增股本部分）按照原始取得价格转让给原告董事会指定的其他员工；如本人已将本次认购的原告股份转让而又出现本承诺函上述情形的，则本人承诺按照应转让给原告董事会指定的其他员工的股份数量所对应的转让股份所得全部收益支付给原告。2016年1月29日，被告向原告提出离职申请并获得原告同意，双方签订解除劳动关系协议书。同日，被告向原告再次出具承诺函，承诺本人因个人原因申请从原告离职，根据本人于2013年11月5日出具的承诺函规定，本人同意将所购并持有的公司20000股（包括送股、以资本公积转增股本部分）以原始取得价格36000元转让给原告指定人员，在2016年2月29日前配合完成股权转让。2017年5月22日，被告转让了所持有的原告股份28000股，被告现持有原告公司股份72000股。原告于2017年6月1日召开董事会，指定第三人作为股份受让人。2017年10月25日，原告诉至本院，诉如所请。
本院认为：原、被告之间的劳动关系依法成立，双方均应按约履行合同。被告在双方存在劳动关系期间认购原告股份，并于2013年11月5日出具承诺函，承诺如自该承诺函生效之日起服务不满三年主动与原告解除劳动合同的，则被告将本次认购的全部原告股份（包括送股、以资本公积转增股本部分）按照原始取得价格转让给原告董事会指定的其他员工，如被告已将本次认购的原告股份转让而又出现承诺函上述情形的，则承诺按照应转让给原告董事会指定的其他员工的股份数量所对应的转让股份所得全部收益支付给原告。现被告工作不满三年离职，依据被告出具的承诺函，被告应将其现持有的原告公司股份72000股转让给原告指定的第三人，该股份所对应的原始股价款，原告同意支付，被告可在转让股份后的合理期限内向原告或受让人主张。被告辩称其并非自行离职，而系原告要求其离职，然依据原告提供的离职（辞退）申请表，系被告向原告提出了离职申请，双方签订的解除劳动（合同）关系协议书第（1）条也写明系被告提出协商解除劳动关系，故被告应构成主动离职。即使被告并非自行离职，依据被告于2016年1月29日出具的承诺函，被告也再次表达了同意将所持有的公司股份以原始价格转让的意思，被告现对其自身出具的承诺函又予以否认，并无合理事由，本院对其辩称意见不予采纳。被告辩称双方之后又签订了新的补偿协议，然未提供书面协议，对于该抗辩本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
杨名龙于本判决书生效之日起三十日内将其持有的杭州先临三维科技股份有限公司72000股转让登记至郑艳萍名下。
案件受理费10元，由杨名龙负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。
审 判 长 郭宸光
人民陪审员 徐亚兰
人民陪审员 瞿 萍
二〇一八年三月十五日
书 记 员 陈 燕