广东省珠海市香洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）珠香法民一初字第2446号
原告林小霞，女，汉族，住珠海市香洲区，公民身份证号码：×××6521。
被告珠海市民同机械设备有限公司，住所地：珠海市。
法定代表人郝玉民。
原告林小霞与被告珠海市民同机械设备有限公司（下称民同公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员胡小青担任审判长，与人民陪审员何润贤、古丽珊组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告林小霞到庭参加诉讼，被告民同公司经本院公告送达开庭传票和应诉资料，没有到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
根据原告林小霞提交的证据和在庭审中的陈述，本院查明下列情况：
一、原告林小霞入职时间：2011年6月15日。
二、签订书面劳动合同时间：2011年9月1日。
三、原告林小霞离职时间：2013年7月23日。
四、合同约定的原告工作岗位：总务部经理。
五、合同约定的工资数额：试用期1800元／月，第二个月2500元。
六、原告实际工资。原告提交了一份其2011年12月的工资条，工资条显示原告该月应发工资2796.22元，代扣社保费507.4元，实发2288.82元。
七、被告拖欠原告工资情况：原告提交了一份自制的《工资明细清单》，详细列明了其2012年12月至2013年7月应发工资及已收工资明细，应发工资总额为19086.78元，已收工资为17773.06元，被告拖欠原告工资1313.72元。2014年8月，被告向原告支付500元，尚欠原告工资813.72元。
八、社会保险缴纳情况：被告为原告缴纳了社会保险费。原告提交的《社会保险缴费记录》显示，2011年7月至12月，被告为原告缴纳社会保险费总计3044.4元，其中单位缴费总计1909.2元，个人缴费总计1135.2元。2012年1月至6月每月的缴费数额与2011年7月至12月每月的缴费数额相同。
九、仲裁情况。2014年11月20日，原告向珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告已超过法定退休年龄，不予受理。
十、需要说明的其他事项。2014年7月23日，原告向珠海市香洲区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，列举了被告民同公司侵害其权益的事实：1、拖欠林小霞工资1313.72元（2012年12月至2013年7月23日）；2、代支付社保费发生银行手续费70.9元；3、多扣个人社保费12个月共3818.4元（2011年7月至2012年7月，每月318.2元）。香洲区人力资源和社会保障局以公告形式向被告民同公司下达指令：责令你单位于2014年8月29日17时前支付林小霞2012年12月至2013年7月23日的工资。此后，被告民同公司于2014年8月向原告转账支付500元，余款至今未付。
对于上述投诉中的第2项，即代支付社保费发生银行手续费70.9元，原告林小霞解释称：2012年11月21日，原告用自己的信用卡代被告民同公司缴纳了社会保险费1819.89元，该款项每月产生手续费11.83元。六个月后被告民同公司向原告偿还了代缴的社会保险费1819.89元，但对于手续费70.9元，被告却未向原告补偿。
十一、原告诉讼请求：1.判令被告支付2012年12月至2013年7月23日拖欠工资813.72元，并加倍支付利息；2.判令被告支付2011年7月至2012年7月份工资3818.40元和违反规定额外支付工资3818.40元＊30%=1145.52元，两项小计4963.92元；3.判令被告清付原告在2012年11月21日代被告支付社保费1819.89元所发生广发银行信用卡6个月手续费共70.90元，每月11.83元；4.判令被告承担本案的诉讼费、财产保全费以及原告为本案而支付的查询费、交通、电信等有关费用。
本院认为：原告林小霞主张被告民同公司拖欠其2012年12月至2013年7月工资，列出了每月少发的工资数额。2014年1月18日，原告林小霞向被告民同公司递交了一份《告知书》，要求被告支付拖欠的工资，被告收到原告《告知书》后没有提出异议。珠海市香洲区人力资源和社会保障局责令被告向原告支付拖欠的工资，对此，被告也没有提出异议且支付了500元。据此，对原告林小霞主张被告民同公司尚欠其工资813.72元的事实，本院予以认定。对原告要求被告支付2012年12月至2013年7月拖欠工资813.72元及利息的诉讼请求，本院予以支持。利息应从2013年7月24日起按中国人民银行规定的同期贷款利率计算。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社会保险费分为单位应缴部分和劳动者个人应缴部分，劳动者个人应缴部分由用人单位从劳动者工资中代扣代缴。原告林小霞主张其2011年7月至2012年6月的社会保险费，单位应缴部分也已经从其工资中代扣。从原告2011年7月至12月社会保险费缴费记录看，缴费总额为3044.4元，每月缴费507.4元，而原告2011年12月工资条显示该月被告从原告工资中代扣社会保险费507.4元。这说明被告确实将单位应缴的社会保险费从原告工资中扣减了。2011年7月至2012年6月，原告林小霞社会保险费中单位应缴部分每月为318.2元，总计3818.4元，被告将该部分费用从原告工资中扣减，实际上相当于少发原告工资3818.4元。因此原告要求被告支付2011年7月至2012年6月的工资3818.4元，依据充分，应予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的…。被告未按合同约定向原告支付2011年7月至2012年6月工资，经劳动行政部门责令限期支付仍未支付，根据上述法律规定，应当向原告加付赔偿金。故原告要求被告按拖欠工资3818.4元的30%支付赔偿金（即原告所述的额外工资）1145.52元，依据充分，应予支持。
原告林小霞主张其于2012年11月21日用信用卡代被告缴纳社会保险费1819.89元，对此，被告民同公司没有提出异议，而且该事实有原告提交的银行卡付款存根联、税务局出具的《税收转帐专用完税凭证》（复印件）以及信用卡账单明细为证。对原告主张的该事实，本院予以确认。账单明细记载1819.89元透支款分6期偿还，每期手续费11.83元。手续费70.98元是原告为被告代缴社会保险费而产生的，原告要求被告赔付手续费70.9元，有事实及法律依据，本院予以支持。
原告要求被告承担查询费、交通费、电信费等有关费用，但未提交这些费用发生的证据，故对原告的这些请求，本院不予支持。被告民同公司经本院合法传唤，没有到庭参加诉讼，不影响本院依据现有证据依法作出判决。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项、《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款之规定，判决如下：
一、被告珠海市民同机械设备有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告林小霞支付2012年12月至2013年7月23工资813.72元，并从2013年7月24日起至工资清偿完毕之日止，以拖欠的工资813.72元为基数，按中国人民银行规定的同期一年期流动资金贷款利率向原告林小霞支付利息。
二、被告珠海市民同机械设备有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告林小霞支付2011年7月至2012年6月工资3818.4元。
三、被告珠海市民同机械设备有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告林小霞支付未足额支付劳动报酬的赔偿金1145.52元。
四、被告珠海市民同机械设备有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告林小霞赔付银行手续费损失70.9元。
五、驳回原告林小霞的其他诉讼请求。
本案受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审 判 长 胡小青
人民陪审员 何润贤
人民陪审员 古丽珊
二〇一五年六月十六日
书 记 员 詹婷婷