吉林省集安市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）吉0582民初439号
原告：于治国，男，集安市人，工人，住集安市。
委托代理人：高淑琴，女，汉族，集安市人，退休工人，住集安市。
委托代理人：刘继学，男，汉族，集安市人，退休干部，住集安市。
被告：集安市经济开发区治伍汽车修理部。
经营者：刘志武，男，汉族，集安市人，个体工商户，住集安市。
原告于治国诉被告集安市经济开发区治伍汽车修理部工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年3月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告于治国委托代理人高淑琴、刘继学，被告集安市经济开发区治伍汽车修理部经营者刘志武到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
于治国向本院提出诉讼请求：1、要求被告给付医疗费50775.81元（原告实际花销医疗费205387.97元，被告已支付154612.16元）及药品、尿垫、卫生纸、尿不湿、轮椅、康复机、辅助器等费用14912元，合计62271.81元；2、要求被告给付原告误工费50261.12元（自2016年9月18日至2017年11月9日，120.82元×416天）；3、要求被告给付交通费1000元；4、要求被告给付住院伙食补助费19300元；5、要求被告给付伤残鉴定的误工费10547.89元（2017年11月10日至2018年4月20日，5个月零10天，每月2627.92元×5个月×90%＋120.82元×10天×90%）；6、要求被告赔偿原告伤残后20年的生活补助费630700.80元（2627.92元×12个月×20年）；7、要求被告赔偿原告之子于锌铜生活供养补助费48000元（1000元/月×12个月×4年）；8、要求被告赔偿原告护理费74238.77元（2016年10月9日至2017年11月9日2627.92元×13个月×2人＋68325.92元＋2017年11月10日至2018年4月10日2627.92元×90%×50%=1182.57元×5个月=5912.85元）；以上合计898685.10元；9、被告为原告缴纳基本医疗保险和社会保险；10、诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告于治国与被告经营者刘志武系师徒关系。2016年3月，被告雇佣原告从事汽车修理工作，口头商定每月给付原告工资5000元。2016年9月17日晚6时许，原告在对一辆大货车修理时，该车车头意外坠落，击中原告头部、颈椎等部位。被告将原告送到集安市医院抢救，因原告伤势过重，当晚转院至吉林大学第一医院住院治疗。经诊断为“颈脊髓损伤、颈椎骨折脱位（C5）、右侧额骨骨折、头部外伤、四肢完全瘫、低蛋白血症、电解质紊乱、低钠血症、低氯血症、低钾血症。”住院21天，花销医疗费134612.16元。2016年10月9日，原告转入沈阳市中国医科大学附属盛京医院进行康复治疗，于2017年3月30日出院，住院172天，花销医疗费67359.81元。出院后，原告至今瘫痪在床，完全失去自理，全部依赖家人护理。2017年9月12日，原告经集安市人力资源和社会保障局依法认定为工伤。同年11月9日，经通化市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残，完全丧失劳动能力，生活全部依赖护理。2018年1月11日，原告就工伤保险待遇申请劳动争议仲裁，后集安市劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人工伤医疗费16836.18元；2、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人停工留薪期内工资43671元；3、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人停工留薪期内护理费57558.71元；4、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人住院期间伙食补助费6458.62元；5、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人外出就医交通费1000元；6、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人配置辅助器具二手轮椅款350元；7、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人一次性伤残补助金98259.75元；8、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人2017年11月、2017年12月伤残津贴共计6550.65元；9、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人2017年11月、2017年12月生活护理费共计3639.25元；10、驳回申请人提出的“被申请人给付申请人日常生活用品费用共9593元”仲裁请求；11、驳回申请人提出的“被申请人给付申请人住院进行工伤医疗及配置辅助器具期间护理人伙食补助费共计17200元”仲裁请求。以上工伤医疗费、停工留薪期内工资、停工留薪期内护理费、住院期间伙食补助费、外出就医交通费、配置辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费九项工伤赔偿款总计234324.16元。原告不服该裁决，认为被告应对原告的一切经济损失给予赔偿。故依据《吉林省高级人民法院关于2016年度人身损害赔偿执行标准的通知》及最高人民法院《关于贯彻执行人身损害赔偿解释中的若干规定》提起诉讼。
集安市经济开发区治伍汽车修理部辩称：原告诉讼请求依据的是吉林省高级人民法院关于人身损害赔偿执行的标准及最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释，而上述规定不适用于工伤保险待遇赔偿。应当按照工伤保险条例规定的项目和标准对原告进行赔偿，被告同意仲裁裁决结果。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交十一张发票，证实辅助治疗用品花销9593元。被告提出异议，认为部分不符合规定。对于其中导尿管支出2600元，本院予以确认。对其余日常用品花销6993元，因无法认定系治疗必要支出，故本院不予确认。对于原告提交的五张发票，证实自购药品花销3416元。被告提出异议，认为不知道真假，但没有提出反驳证据。结合原告病情，本院对该项支出予以确认。对于原告提交的两张收据，证实购买二手轮椅、坐便车分别花销350元、448元，被告对轮椅支出350元予以认可，但对坐便车花销提出异议，但没有提供反驳证据。因上述支出系原告治疗所需，本院予以确认。对原告提供的购买电动康复机发货单及按摩器发票，被告对其真实性无异议，本院予以确认。就原告工资数额问题，被告承认双方约定月工资5000元，但其主张原告腰不好，经常请假，一个月开不到5000元。由于被告未能提供原告工作时间情况和领取工资情况考勤记录、工资支付表等证据，不能证明扣减原告工资，应承担举证不能的不利后果，故可认定原告月工资5000元。
综上，经本院审理查明事实如下：2016年6月3日，被告集安市经济开发区治伍汽车修理部招用原告于治国从事洗车维修工作，每月工资5000元。同年9月17日18时许，原告在修理汽车时，车头突然掉落将其砸伤。随即原告被送到集安市医院进行抢救。因伤情严重，当晚原告转院至吉林大学第一医院住院治疗。经诊断为“颈脊髓损伤、颈椎骨折脱位（C5）、右侧额骨骨折、头部外伤、四肢完全瘫、低蛋白血症、电解质紊乱、低钠血症、低氯血症、低钾血症。”住院21天，花销医疗费134612.16元（其中医保等级甲乙类100574.61元，丙类34037.55元）。同年10月9日，原告转院至中国医科大学附属盛京医院进行康复治疗，于2017年3月30日出院，住院172天，花销医疗费67359.81元（其中医保等级甲乙类40350.11元，丙类27009.70元）。原告出院后返回集安家中继续康复治疗。2017年9月12日，集安市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同年11月9日，经通化市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告被评为一级伤残，完全护理依赖。原告就工伤赔偿事宜与被告协商未果，故向集安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决：1、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人工伤医疗费16836.18元；2、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人停工留薪期内工资43671元；3、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人停工留薪期内护理费57558.71元；4、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人住院期间伙食补助费6458.62元；5、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人外出就医交通费1000元；6、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人配置辅助器具二手轮椅款350元；7、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人一次性伤残补助金98259.75元；8、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人2017年11月、2017年12月伤残津贴共计6550.65元；9、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人应当一次性给付申请人2017年11月、2017年12月生活护理费共计3639.25元；10、驳回申请人提出的“被申请人给付申请人日常生活用品费用共9593元”仲裁请求；11、驳回申请人提出的“被申请人给付申请人住院进行工伤医疗及配置辅助器具期间护理人伙食补助费共计17200元”仲裁请求。以上工伤医疗费、停工留薪期内工资、停工留薪期内护理费、住院期间伙食补助费、外出就医交通费、配置辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费九项工伤赔偿款总计234324.16元。原告不服该裁决，起诉至集安市人民法院。
另查明：原告在吉林大学第一医院住院期间由被告派专人进行护理。被告已支付原告医疗费154612.16元。被告未给原告缴纳工伤保险费。
本院认为，《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”被告未依照工伤保险条例为原告缴纳工伤保险费，故应由被告依法给付原告工伤保险待遇。但原告主张按人身损害赔偿范围和吉林省高级人民法院下发的赔偿标准计算其工伤经济损失，没有法律依据，本院不予支持。《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十三条规定：“职工受到事故伤害至被认定为工伤前的救治医疗费用，由用人单位垫付。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤治疗发生的医疗费用，由工伤保险经办机构报销。职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。”本案中，原告两次住院花销医疗费201971.97元，其中不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤服务标准的医疗费用（丙类）61047.25元，而被告已支付医疗费154612.16元，故被告还应给付原告工伤医疗费16836.18元（201971.97元－154612.16元－61047.25元×50%）。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。……”，《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条规定：“工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动（人事）关系，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪待遇。停工留薪内需要护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费。”原告未向通化市劳动能力鉴定委员会申请确认延长停工留薪期，其所负伤残属多组织损伤，依照《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》的相关规定，原告停工留薪期应当为12个月。故被告应向原告支付停工留薪期工资60000元（5000元×12个月）；在停工留薪期内，被告仅派人护理原告21天，其余期间系原告亲属护理，故被告应向原告支付停工留薪期内护理费57558.71元（通化市职工年平均工资43671.00元，43671.00元∕年÷12个月÷21.75天×344天＝57558.71元）。《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”，《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十五条规定：“工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工资10%的标准，由工伤保险基金支付。工伤保险经办机构同意到统筹地区以外就医的，食宿费分别按照统筹地区上年度职工日平均工资20%和60%的标准，交通费按照统筹地区事业单位普通职工享受待遇标准由工伤保险基金支付。”，原告外出就医住院治疗193天，故被告应向原告支付住院伙食补助费6458.62元（2016年9月18日至2017年3月30日计193天，43671.00元∕年÷12个月÷21.75天×20%×193天＝6458.62元）及交通费1000元。《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”故被告应承担原告购置辅助器具费用798元（二手轮椅350元、坐便椅448元）。但原告购买的电动康复机、按摩器不在《吉林省工伤保险辅助器具配置目录》规定的范围内，故对原告该两笔支出，本院无法支持。《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%、或者30%。”原告为生活不能自理，故被告应自2017年11月起，每月给付原告生活护理费1819.63元（43671.00元∕年÷12个月×50%）。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，……”原告被评为一级伤残，故被告应给付原告一次性伤残补助金135000元（5000元∕月×27个月），并应自2017年11月起，每月给付原告伤残津贴4500元（5000元∕月×90%）。原告主张的日常生活费用没有法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”因此，追缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。对于原告要求被告为原告缴纳基本医疗保险和社会保险的诉讼请求，本院不予审理。综上，本院依法判决如下：
一、被告集安市经济开发区治伍汽车修理部给付原告于治国工伤医疗费22852.18元（含导尿管支出2600元、药费3416元）、停工留薪期工资60000元、停工留薪期内护理费57558.71元、住院伙食补助费6458.62元、交通费1000元、辅助器具费用798元（二手轮椅350元、坐便椅448元）、一次性伤残补助金135000元，合计282667.51元。
二、被告集安市经济开发区治伍汽车修理部自2017年11月起，每月给付原告于治国生活护理费1819.63元。
三、被告集安市经济开发区治伍汽车修理部自2017年11月起，每月给付原告于治国伤残津贴4500元。
四、驳回原告其他诉讼请求。
上述一、二、三项于判决发生法律效力后立即执行。
案件受理费5元由被告负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
被告到期不履行给付义务，原告向本院申请执行的期限为二年。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。
审判员 赵永刚
二〇一八年五月二十四日
书记员 张 冶