北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0113民初37号
原告北京市顺义区法医院，住所地北京市顺义区法医街3号，组织机构代码10248XXXX。
法定代表人王德胜，院长。
委托代理人单兰兰，北京伟基律师事务所律师。
被告霍其磊，男，1973年9月26日出生。
委托代理人牛丹，北京智勇律师事务所律师。
原告北京市顺义区法医院（以下简称顺义法医院）与被告霍其磊劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告顺义法医院之委托代理人单兰兰、被告霍其磊及其委托代理人牛丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告顺义法医院诉称：2016年4月11日原告依据2015年6月18日被告起诉时起诉书中提供的住址及联系电话以EMS快递形式通知被告到岗上班，但被告拒收。在无法联系到被告的情况下，2016年4月27日原告在工人日报公告送达被告到岗通知，被告无正当理由拒不到岗。2016年5月9日原告以EMS快递形式通知被告解除劳动关系，因此原告与被告之间劳动关系已于2016年5月9日合法解除。2014年12月24日北京市顺义公安局通知我单位所有科室不许对外营业、停业整顿。被告2015年1月1日开始未在原告处提供劳动，故原告无需向被告支付2015年1月1日至2015年5月20日工资28678.3元。基于以上事实和理由，为维护原告合法权益，特诉至法院，请法院依法判决。请求判令：1.原告顺义法医院与被告霍其磊之间的劳动关系已于2016年5月9日合法解除；2.原告顺义法医院无需向被告霍其磊支付2015年1月1日至2015年5月20日工资28678.3元；3.原告顺义法医院无需向被告霍其磊支付2015年5月21日至2016年8月期间待岗工资17243.5元；4.案件受理费由被告霍其磊承担。
被告霍其磊辩称：请求法院支持仲裁裁决书的结果，驳回原告的诉讼请求。被告提供实际劳动的时间在（2015）顺民初字第11473号民事判决书中已审理查明，霍其磊一直正常上班至2015年5月20日。被告从未收到过原告的通知及EMS，原告在2016年8月通过冷凤荣通知被告去原告处领取工资，拨打的电话为被告的电话159XX****XX，根本不是原告所说的不知道、不清楚被告的电话，因为被告从入职到现在，本人电话一直没有变更过；被告在2014年对原告提起诉讼时，是与十多个原告的职工委托的律师进行的代理，当时起诉状上留的是律师的电话，律师只代理至诉讼完毕。被告从未收到过原告的通知，因此双方的劳动关系没有解除。
经审理查明：
霍其磊向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认霍其磊与顺义法医院自2015年1月27日至2016年9月1日存在劳动关系；2.顺义法医院支付2015年1月1日至2016年8月期间拖欠工资100000元。2016年11月22日，顺义仲裁委作出京顺劳人仲字（2017）第3831号裁决书，裁决：1.霍其磊与顺义法医院自2015年1月27日至2016年9月1日存在劳动关系；2.顺义法医院支付2015年1月1日至2015年5月20日工资28678.2元；3.顺义法医院支付霍其磊2015年5月21日至2016年8月待岗工资17243.5元。霍其磊认可仲裁裁决。顺义法医院不服仲裁裁决，起诉至本院。
霍其磊在顺义法医院双兴门诊部工作，月工资5000元，霍其磊曾至顺义仲裁委申请仲裁要求确认与顺义法医院自2006年3月1日至2015年1月26日存在劳动关系，要求顺义法医院支付2014年5月1日至2014年12月31日工资40000元，未签订劳动合同双倍工资差额55000元，2006年3月1日至2013年7月未缴纳社会保险金12000元。经顺义仲裁委、本院、北京市第三中级人民法院审理，查明“霍其磊表示没有接到顺义法医院要求停止工作的通知，其一直正常上班至2015年5月20日”，并最终判决霍其磊自2006年3月1日至2015年1月26日与顺义法医院存在劳动关系，顺义法医院支付霍其磊2014年5月1日至2014年12月31日工资40000元。
霍其磊称其提供实际劳动至2015年5月20日，后顺义法医院安排其待岗，但未支付2015年1月1日至至2016年8月期间的工资。顺义法医院对此不予认可，主张2014年12月24日北京市公安局顺义分局要求其单位停业整顿，并在单位大门口张贴停业通知，故霍其磊自2014年12月24日起待岗；2016年4月11日顺义法医院向霍其磊邮寄到岗通知书，霍其磊拒收退回，2016年4月27日顺义法医院在工人日报公告送达霍其磊到岗通知，霍其磊无故未到岗；2016年5月9日顺义法医院向霍其磊邮寄解除劳动关系通知书，以霍其磊在期限内没有到岗为由解除与霍其磊解除劳动关系，霍其磊拒收退回。为此，顺义法医院提交2015年6月18日起诉书、证明、2014年12月24日顺义法医院通知科室暂停营业通知、到岗通知书、工人日报、解除劳动关系通知书、EMS邮寄单、仲裁裁决书、张凯、王建勋证人证言、杜书旺、冷凤荣劳动合同、仲裁笔录予以证明，并申请证人闫某、高某出庭证明顺义法医院在2014年12月24日之后停止营业。顺义法医院称其单位以相同的方式向原双兴门诊部负责人冷凤荣、杜书旺邮寄返岗通知，二人签收并重新回顺义法医院工作。
起诉书为（2015）顺民初字第11473号霍其磊诉顺义法医院一案中霍其磊提交的起诉书。证明的内容如下：由于顺义法医院原法定代表人邢占军涉嫌犯罪，我局要求法医院在2014年12月24日起，所有违规承包经营科室不得以“法医院”名义对外接待患者并停业整顿。特此证明！顺义区公安分局2016.10.20。EMS邮寄单显示顺义法医院于2016年4月11日向霍其磊居住地邮寄返岗通知书，投递结果为电话错误、拒收；顺义法医院于2016年5月9日向霍其磊居住地邮寄解除劳动关系通知书，投递结果为拒收。顺义法医院于2016年4月27日在《工人日报》刊登到岗通知。冷凤荣、杜书旺劳动合同显示2016年4月26日冷凤荣、杜书旺分别与顺义法医院签订劳动合同。证人闫某出庭作证称其为顺义法医院放射科的医生，一直在顺义法医院本部放射科工作，顺义法医院于2014年12月24日向所有承包科室发放通知，告知承包科室不得以顺义法医院名义接待患者并暂停营业。高某出庭作证称其是顺义法医院中医科一部的医生，在顺义法医院本部工作，看到贴在顺义法医院本部的暂停营业的通知后回家等通知。霍其磊对顺义法医院提交的证据均不认可，并称没有收到顺义法医院邮寄的返岗通知及解除劳动关系通知书，邮件中显示的电话137XX****XX并非其本人电话，其电话号码为159XX****XX，且一直没有变更过，其所在的双兴门诊部的负责人冷凤荣亦有其电话号码。
经本院核实，2015年6月18日起诉书中显示原告方电话号码137XX****XX为（2015）顺民初字第11473号霍其磊诉顺义法医院一案中霍其磊之委托代理人的电话。
本院当庭拨打冷凤荣电话134XX****XX，冷凤荣称其和霍其磊及另案原告樊雪静一起在双兴门诊部工作，双兴门诊部在2015年5、6月份拆除，之前一直营业，二人也正常上班。
上述事实，有双方当事人的陈述、庭审笔录、起诉书、证明、2014年12月24日顺义法医院通知科室暂停营业通知、到岗通知书、工人日报、解除劳动关系通知书、EMS邮寄单、仲裁裁决书等证据在案佐证，可作认定事实之依据。
本院认为：
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
已发生法律效力的（2015）顺民初字第11473号民事判决书判决霍其磊自2006年3月1日至2015年1月26日与顺义法医院存在劳动关系，顺义法医院支付霍其磊2014年5月1日至2014年12月31日工资40000元（5000元/月*8月），并驳回霍其磊其他诉讼请求。对此，双方均予以认可，本院不持异议。
顺义法医院向霍其磊邮寄的到岗通知书、解除劳动关系通知书显示的电话并非霍其磊本人的联系方式，在霍其磊否认收到过顺义法医院邮件的情况下，顺义法医院未提交其他证据证明已合法履行完对霍其磊的返岗及解除劳动关系的法定程序。故对顺义法医院称于2016年5月9日与霍其磊解除劳动关系的主张，本院不予支持，并依法确认霍其磊自2015年1月27日至2016年9月1日与顺义法医院存在劳动关系。
顺义法医院虽提交张凯、王建勋证人证言、顺义区公安分局证明、2014年12月24日暂停营业通知来证实霍其磊自2014年12月24日起待岗，但证明系第三方出具，且张凯、王建勋及第三方均未到庭接受询问，而且证明与生效判决支付工资的日期矛盾。加之，顺义法医院认可2014年12月24日暂停营业通知未张贴在霍其磊工作地点，证人闫某、高某亦表示是其均在顺义法医院本部工作并在顺义法医院本部看到的暂停营业通知。在顺义法医院未提交其他证据证明霍其磊工作的双兴门诊部在2014年12月24日之后停止营业的情况下，对霍其磊称其提供实际劳动至2015年5月20日，此后顺义法医院安排其待岗的主张，本院予以采信。根据《北京市工资支付规定》第十三条之规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。根据《北京市工资支付规定》第二十七条之规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。顺义法医院应承担提交霍其磊工资支付记录的举证义务。因顺义法医院未提供霍其磊的工资支付记录及考勤记录，应承担不利后果，故顺义法医院应支付霍其磊2015年1月1日至2016年8月31日期间工资，对于具体数额，本院依法予以核算。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告北京市顺义区法医院与被告霍其磊自二○一五年一月二十七日至二○一六年九月一日存在劳动关系;
二、原告北京市顺义区法医院支付被告霍其磊二○一五年一月一日至二○一六年八月三十一日期间工资四万三千零六十元，于本判决生效之日起七日内执行；
三、驳回原告北京市顺义区法医院的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京市顺义区法医院负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 焦婵娟
人民陪审员 王亚军
人民陪审员 肖永臣
二〇一七年五月二十六日
书 记 员 范春艳