河南省孟州市人民法院
行 政 判 决 书
（2016）豫0883行初3号
原告河南省西霞湖生物科技有限公司。
法定代表人薛松丹，系该公司经理。
委托代理人党群星，济源市法律服务所法律工作者。
被告济源市人力资源和社会保障局。
法定代表人卢多璋，系该局局长。
委托代理人李伟鹏，该局工作人员。
委托代理人欧胜宏，河南剑光律师事务所律师。
第三人王高阳，男，汉族，1985年12月16日出生。
原告河南省西霞湖生物科技有限公司不服被告济源市人力资源和社会保障局作出的工伤认定一案，本院于2016年1月6日立案受理，后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告河南省西霞湖生物科技有限公司的委托代理人党群星，被告济源市人力资源和社会保障局的委托代理人李伟鹏、欧胜宏，第三人王高阳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告河南省西霞湖生物科技有限公司诉称，被告认定事实错误，2012年11月7日下午，原告法定代表人薛松丹的兄弟薛海丹去盐库拉盐，需要人帮忙，第三人系薛松丹同学，取得联系后与薛海丹一起去装盐，返回途中发生了交通事故。事故车辆登记车主是薛松丹，但长期使用该车的人是薛海丹，该车系私人购置使用，并非原告所有和使用，原告公司的财产与法人个人财产是独立的。第三人不是原告的职工，第三人乘坐的车也不是原告的车，被告认定王高阳与原告之间存在劳动关系错误。被告在未查清本案事实仅以第三人陈述医疗救治的基本情况和诊断结论，就作出了该工伤认定决定，不符合正当程序的要求，属于违反法定程序，依法应予撤销。请求法院：1、依法撤销被告作出的豫（济）工伤认字（2015）263号认定工伤决定书；2、被告承担本案的诉讼费。
被告济源市人力资源和社会保障局辩称，1、答辩人所作工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。2、原告所诉的理由没有事实依据。原告和本案第三人之间的关系，已经生效法律文书依法予以确认，证明双方存在劳动关系，现原告主张的没有劳动关系的理由及事实均不能成立，综上所述，原告的诉讼请求不能成立，依法应予以驳回。
第三人王高阳述称，被告作出的豫（济）工伤认字（2015）263号认定工伤认定书正确，应予以维持。
被告为证明具体行政行为的合法性，在法定期限内向本院提交以下证据：1、人社局卷第1页，第三人王高阳2013年10月8日填写的申请书；2、人社局卷第2-4页，2013年10月18日第三人填写工伤认定申请表；3.人社局卷第5页，申请人身份信息，证明第三人的身份；4、人社局卷第6页，原告的企业注册信息查询单，证明原告属于在业状态；5、人社局卷第7页，济源市人民医院出具的王高阳的出院证，证明本案第三人的受伤的情况及伤情状况；6、人社局卷第8-9页，济源市交警支队第六大队所作的交通事故认定书，证明本案第三人在交通事故当中无责任；7、人社局卷第10页，证人刘某的证人证言，证明本案第三人的受伤情况；8、人社局卷第11页，刘某身份证复印件一份，证明刘某的身份；9、人社局卷第12页，证人霍某证人证言，证明本案第三人的受伤情况；10。人社局卷第13页，霍某身份证复印件一份，证明其身份；11、人社局卷第14页，河南省工伤认定中止通知书，中止的理由是双方需确认劳动关系；12、人社局卷第15-19页，济源市中级人民法院（2014）济中民三终字第390号民事判决书；13、人社局卷第20-25页，济源市人民法院（2014）济民一初字第1570号民事判决书。两份判决书证明本案第三人王高阳和本案原告之间存在劳动关系；14、人社局卷第26页，2015年10月10日协助调查通知书。证明被告在受理第三人申请后已告知原告提供陈述及相关依据；15、人社局卷第27页，被告制作，协查通知书送达给原告的送达回执。用于证明本协助调查通知书已通知原告告知其相关义务；16、人社局卷第28页，人社局员工李伟鹏、杨青梅调查霍玲群的调查笔录。证据1、2、4-7、9、11、14-16为证据原件，其余为复印件。证据1-10、证据12、13为本案第三人提供，其余为被告方制作。以上证据证实被告所作的工伤决定书证据清楚、程序合法。
原告对被告提交的证据中对证据1-6、8、12、13、14真实性没有异议。对证据7刘某的证人证言有异议，刘某是在何公司任何职务不明确。从证言看原告认为第三人应与刘某公司存在劳动关系，一个人不应同时与两个公司建立劳动关系，且证明内容不清楚。对证据9有异议，霍某的证人证言与交通事故认定书有矛盾。对证据10有异议，称其见过本人，与前期出庭的不像同一人，本人比较胖，与身份证上不是一个人。对证据11有异议，与第三人申请工伤认定的时间不吻合。受理和中止时间出现矛盾。证据15有异议，签收人薛景忠不是公司员工。填写时间是6月10日，对证据16有异议，调查形式不合法，不应有格式与手写混合。
第三人对被告提交的证据未提出异议。
原告和第三人均未向本院提交证据。
经庭审质证，本院对被告提交的证据作如下认证：被告提交的证据1-6、8、12、13、14原告无异议，本院对上述证据的效力予以认定；对刘某和霍某的证言本院经审查认为该证言与生效判决认定的事实一致，对其证言的效力本院予以确认；原告对中止通知书有异议，认为与受理时间存在矛盾，本院审查认为被告在第三人提交工伤认定申请后，因其需确认原告与第三人间的劳动关系，于2013年10月18日下了中止通知书，确认劳动关系后于2015年7月2日受理，被告先中止后受理存在程序瑕疵；对被告送给薛景忠协查通知的送达回证，本院认为被告在原告公司给其员工送达，并无不当，本院对其证据效力予以确认。
依据有效证据，本院确认以下案件事实：2013年10月18日，第三人王高阳向被告提出工伤认定申请，要求被告认定第三人王高阳在原告处工作所受伤害为工伤，被告于2015年7月2日作出豫（济）工伤认字（2015）263号认定工伤决定书，决定书认定：2012年11月7日下午13时许，王高阳受河南省西霞湖生物科技有限公司委派，前往中码头送货，送完货后去济源盐库拉盐返回公司，行至郭木线，发生交通事故致伤，随即薛松丹把王高阳送往医院救治，经济源市人民医院诊断为：右眼球破裂伤。王高阳受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。在被告对第三人工伤认定中止期间，第三人王高阳向济源市人民法院提起民事诉讼，要求确认与原告之间存在劳动关系，济源市人民法院作出（2014）济民一初字第1570号民事判决书，认定河南省西霞湖生物科技有限公司与王高阳之间存在劳动关系。河南省西霞湖生物科技有限公司不服上述判决，向济源市中级人民法院提起上诉，济源市中级人民法院作出（2014）济中民三终字第390号民事判决，维持济源市人民法院作出一审判决。另查明被告在第三人提交工伤认定申请后，因其需确认原告与第三人间的劳动关系，于2013年10月18日下了中止通知书，确认劳动关系后于2015年7月2日受理并作出工伤认定，以上为本案事实。
本院认为，生效的民事判决已确认原告与第三人王高阳之间存在劳动关系，且第三人王高阳受伤是为原告工作所致，应属工伤，被告依据生效民事判决结合其他证据及法律规定作出豫（济）工伤认字（2015）263号认定工伤决定书事实清楚，证据确凿，适用法律正确，被告在作出工伤认定过程中先中止、后受理，存在一定的程序瑕疵，但并未影响原告在行政程序中的权利，故原告要求撤销理由不足，本院不予支持，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告河南省西霞湖生物科技有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人及代表人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审 判 长 梁慧娟
审 判 员 汤 蕊
人民陪审员 张新红
二〇一六年三月三日
书 记 员 申淑君