北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东民初字第15015号
原告万海山，男，1981年10月8日出生，身份号码：×××。
委托代理人鲁淑清，河南子午律师事务所律师。
被告北京天王星娱乐有限公司，住所地东城区珠市口东大街12号3层，组织机构代码：×××。
法定代表人杨永清，董事长。
委托代理人王雪，女，1982年12月12日出生，该公司员工。
委托代理人那新春，男，1976年9月16日出生，该公司员工。
原告万海山与被告北京天王星娱乐有限公司（以下简称天王星公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告万海山及委托代理人鲁淑清，被告天王星公司之委托代理人王雪、那新春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告万海山诉称：原告于2005年4月3日入职，工作期间，被告安排原告休息日和法定节假日加班，未安排调休也未支付加班工资，未缴纳社会保险，未休过年假。2014年5月17日，原告因被告未缴纳社会保险与其解除劳动关系。现起诉至法院要求被告支付：1、2005年4月3日至2014年5月17日期间946天休息日加班工资387310元；2、2005年4月3日至2014年5月17日99天法定节假日加班工资88758元；3、2005年4月3日至2011年6月30日未缴纳养老及失业保险损失（具体以法院核定的为准）；4、解除劳动合同经济补偿金42250元；5、2008年至2014年5月17日每年10天年假工资35862元。同意仲裁裁决的2005年4月3日至2014年5月17日双方存在劳动关系。
被告天王星公司辩称：原告任职公司的管理层，工作期间不存在加班的事实，所以不同意支付所有加班费。因原告2014年5月17日主动解除劳动关系，我公司也没有收到原告所说的以未缴纳社保解除劳动合同的通知书，所以不同意支付经济补偿金。原告是农业户口，公司未给原告缴纳社会保险，但每月在工资中都给了相应补偿金。公司每年春节期间安排员工放假，每年也集中安排休年假，但公司现在提供不了相应的证据材料，故不同意支付未休年假工资。根据公司的工资台帐，原告所述的工资标准不正确。公司同意仲裁认定的事实和裁决结果，认可双方自2005年4月3日至2014年5月17日存在劳动关系，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：万海山系农业户口。双方认可自2005年4月3日至2014年5月17日存在劳动关系，2014年5月17日解除劳动关系，每月8日以现金形式发放上个自然月的工资，万海山签字领取现金。天王星公司未给万海山缴纳2005年4月3日至2011年6月30日期间的养老和失业保险。
关于万海山月工资标准。万海山提供二份盖有天王星公司公章的证明，2011年2月10日证明的主要内容：兹证明我单位万海山于2005年4月3日入职，于2008年3月提升主管，2010年8月提升为经理一职，月薪平均工资为5450元；2012年4月5日证明的主要内容：兹证明我单位员工万海山担任经理一职，于2005年4月入职，基本工资为5550元／月。仲裁阶段天王星公司认可2012年4月5日证明上章印为该单位公章所盖。在本院审理中，天王星公司提供了工资台帐，证明万海山每月工资情况及离职前月工资标准，同时还主张每月随工资发放了社保补贴，万海山的工资随岗位变化而变化。万海山认可收到工资，但认为公司有两份工资台帐，签字的时候是遮挡其它栏目的，只让在签字栏处签字；工资台帐显示每月加班费是固定的，在2009年没有保险补贴，在2011年开始有保险补贴，但每月工资总额都是一样的，可见此份工资台帐是公司任意制作的。
万海山为证明加班事实，提供了打卡记录。天王星公司认为公司员工通道的打卡没有人监督，随时可以自己打卡，不认可真实性；如有加班，每月也已给付加班费；保险补贴每月也已支付。
万海山主张2014年5月17日因公司未缴纳社保保险金，根据《劳动合同法》第三十八条之规定，与公司解除合同，邮寄了此通知书。万海山提供了解除通知书、EMS快递单、快递查询单进行佐证。天王星公司称没有收到通知，但自2014年5月17日之后万海山未再上班。
2014年5月22日，万海山申诉至北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会要求确认与天王星公司2005年4月3日至2014年5月17日存在劳动关系；天王星公司支付2005年4月3日至2014年5月17日期间休息日加班费及25%经济补偿金；支付上述期间法定休假日加班工资及25%经济补偿金；支付2005年4月3日至2011年6月30日未缴纳养老和失业保险补偿17400元；支付解除劳动关系经济补偿金61750元；支付2008年至2014年未休年假工资35862元及25%经济补偿金。2014年10月仲裁裁决为：双方自2005年4月3日至2014年5月17日存在劳动关系；天王星公司支付2012年和2013年未休年假工资5394.6元。万海山不服仲裁裁决结果，起诉至法院。
上述事实，有双方当事人的陈述，劳动合同、工资台帐、解除通知书、户籍证明、京东劳仲字（2014）第1957号裁决书在案佐证，本院予以确认。
本院认为：双方认可2005年4月3日至2014年5月17日存在劳动关系，本院在此予以确认。
双方认可于2014年5月17日解除劳动关系。根据查明的事实，天王星公司未给万海山缴纳社会保险，据此，万海山提出解除劳动关系的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定情形，万海山主张的解除劳动关系经济补偿金和未缴纳养老保险待遇损失、未缴纳失业保险的一次性生活补助费，于法有据，本院予以支持。天王星公司为证明万海山离职前月工资标准及公司始于2010年11月已随每月工资发放了社会保险补贴，提供了工资台帐。万海山虽否认公司与其协商过社保之事，且发工资时不知已包含保险补贴，但根据工资台帐显示每月发放工资时均有万海山签字确认，现万海山不认可工资组成，未提供反证，故本院对公司提供的工资台帐予以确认。
根据天王星公司提供的工资台帐计算万海山离职前月平均工资为5712.67元，故天王星公司应支付万海山解除劳动关系经济补偿金37132.36元，而万海山主张解除劳动关系经济补偿金42250元，于法无据，本院不予支持。万海山系农业户口，双方于2014年5月17日解除劳动关系，依据原北京市劳动局《关于印发﹤农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法﹥的通知》第二十二条“农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应按照本办法规定的标准予以补偿”之规定，天王星公司应给付万海山2005年4月3日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿和未缴纳失业保险的一次性生活补助费共计15741.15元，由于2010年11月至2011年6月公司已支付万海山保险补贴6538元，基于公平原则应予扣除，天王星公司还应给付万海山未缴纳养老保险的补偿和一次性生活补助费9203.15元。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。万海山的打卡记录只记载其打卡情况，不足以证明系单位安排的加班，且天王星公司不认可打卡记录，主张如有加班每月也已支付加班费，并提供了工资台帐。万海山未再提供其它证据证明天王星公司未足额支付其加班费，故万海山主张的上班期间的休息日和法定节假日加班费，无事实和法律依据，本院不予支持。
万海山2014年5月22日提起仲裁申请，依据《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查”之规定以及举证规则，天王星公司没有提供万海山已休2012年至2014年年假的证据，故本院对万海山上述期间未休年休假的主张，予以采信。同理，万海山亦未提供2008年至2011年没有休过年假，且天王星公司没有支付未休年假工资的证据，本院对万海山上述期间的主张不予采信。根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”及《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”之规定，万海山2005年4月入职，但没有证据证明其于2012年累计工作年限已满10年，故万海山2012年至2014年每年应为5天带薪休假，故天王星公司应支付万海山2012年至2014年未休年假工资5394.6元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条第一款，《关于印发﹤农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法﹥的通知》第十条、第十三条、第二十二条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，判决如下：
一、确认北京天王星娱乐有限公司与万海山自二〇〇五年四月三日至二〇一四年五月十七日存在劳动关系；
二、自本判决生效之日起七日内，北京天王星娱乐有限公司支付万海山解除劳动关系经济补偿金人民币三万七千一百三十二元三角六分；
三、自本判决生效之日起七日内，北京天王星娱乐有限公司支付万海山二〇〇九年五月至二〇一一年六月期间未缴纳养老保险补偿和一次性生活补助费差额共计人民币九千二百零三元一角五分；
四、自本判决生效之日起七日内，北京天王星娱乐有限公司支付万海山二〇一二年至二〇一四年未休年假工资人民币五千三百九十四元六角；
五、驳回万海山的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京天王星娱乐有限公司负担，自本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院，如上诉，在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 陆 音
代理审判员 李彦宏
人民陪审员 金 竹
二〇一五年四月二十七日
书 记 员 王 玫