河南省洛阳市涧西区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）涧民三初字第277号
原告刘欢欢，女。
委托代理人辛淑红，河南润合律师事务所律师，代理权限：特别授权。
被告河南卡萨米亚食品有限公司。
法定代表人王万省，职务：经理。
委托代理人李博、郝晓霞，河南森合律师事务所律师，代理权限：一般代理。
原告刘欢欢诉被告河南卡萨米亚食品有限公司（以下简称卡萨米亚公司）为生命权、身体权、健康权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘欢欢委托代理人辛淑红到庭参加了诉讼，被告卡萨米亚公司经本院依法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理，本案现已审理终结。
原告刘欢欢诉称,原告受被告雇佣于2011年2月18日起为被告的面包房制作面包干点。2013年4月1日下午3时许，原告干活时因车间内地面湿滑摔倒，导致原告右腿严重受伤。原告在车间受伤后，被告单位的司机开被告送面包的车将原告送至洛阳东方医院医治。原告伤情经诊治为：1、右髌骨病理性骨折；2、右髌骨无菌性坏死。原告住院治疗21天，期间行右髌骨切除术及髌韧带修复术。2013年4月21日原告病情稳定后出院，出院医嘱：1、右膝关节外固定制定3周；2、定期复诊；3、出院后全休3月；4、住院期间及出院后全休期间陪护2人；5、不适随诊。后经司法鉴定原告伤情构成九级伤残，住院期间需两人护理，出院后一人护理90天。原被告属雇佣关系，原告是在受雇于被告期间，从事雇佣活动中遭受上述人身损害，被告应当对原告损失承担赔偿责任。但被告除向原告支付医疗费和部分误工费外，拒不支付其他赔偿款。原告曾于2014年4月就本案诉至贵院，庭审时才得知被告名称变更而导致撤诉。故请求人民法院依法判令：1、被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、鉴定费、交通费等共计156393.94元；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告卡萨米亚公司庭审后辩称，原、被告之间曾签订过劳动合同，原告于2012年11月到被告处上班，双方开始建立劳动关系，原告所受伤害系工伤，应当向劳动仲裁委申请仲裁，而不能直接向法院起诉。
庭审中，原告为证明其诉讼请求向本院提交了以下证据：第一组证据：1、2011年3月1日工装费收据一份，拟证明自2011年3月1日起，原告受雇于被告，为被告提供劳动。2、被告公司面包车间经理夏永来证明一份，拟证明2013年4月1日下午，原告在被告车间工作中因车间地湿扭伤了右腿，被告派人将原告送至东方医院治疗。原告伤情系在雇佣活动中受伤所致。第二组证据：2014年10月21日涧西区法院庭审笔录一份，拟证明1、本案原告于2014年7月向涧西区法院起诉过，涧西区人民法院于2014年10月21日公开开庭审理本案，本案诉讼时效至此中断。2、被告在本次庭审中认可原告在被告车间干活时受伤的事实。3、被告认可自2013年4月至2014年4月不间断每月向原告支付了误工费22901元。原告因向被告主张权利而导致本案诉讼时效在2013年4月至2014年4月多次中断。4、被告认可原告的陪护人员人数及陪护时间。5、被告认可原告在东方医院治疗本案伤情的事实。第三组证据：1、洛阳东方医院住院病历一份。2、洛阳东方医院入院证一份。3、洛阳东方医院出院证一份。拟证明1、2013年4月1日，原告在被告的面包西点车间干活时，因车间地面湿滑，在车间摔倒，致右膝部受伤。2、原告入院时伤情被诊断为：右髌骨病理性骨折；右髌骨无菌性坏死，不除外占位性病变，符合外伤后炎症性改变。3、原告住院治疗20天，自2013年4月4日至2013年4月21日，期间进行手术治疗。4、原告伤情应定期复查，不适随诊。5、原告2013年4月21日出院，该天原告的病情被确诊，当天被告支付了原告的医疗费，原告也在该天向被告主张了部分权利。原告在本案的诉讼时效应从2013年4月21日起计算，同时，原告也在2013年4月21日向被告主张了权利。第四组证据：1、洛景华司鉴所（2014）临鉴字第312号司法鉴定意见书一份。2、医疗鉴定费发票13张及医疗费发票一张共计三页14张。3、东方医院出具的陪护病人证明一份。4、陪护人员胡凤玲身份证复印件一份。拟证明：1、原告的伤残等级为九级，出院后需两人护理，护理期限90天。定残日为2014年9月15日。2、原告为鉴定伤情及护理，花费鉴定费1300元，后期复查花费医疗费140元。3、原告伤情住院期间需两人护理，出院后需一人护理，护理期限90天。4、原告住院期限由其丈夫李麦屯及表姐胡凤玲护理，出院后由胡凤玲护理。第五组证据：原告户口本一份，拟证明1、李麦屯系原告丈夫；2、李海燕系原告2007年12月24日出生的未成年女儿，原告受伤时李海燕5岁。第六组证据：原告在被告处的工资卡流水记录一份。拟证明1、被告自2013年4月至2014年4月期间，每月向原告支付费用，共计向原告垫付22901元费用。2、原告自2013年4月以来，不间断向被告主张赔偿权利。3、原告受伤前月平均工资1950元。第七组证据：洛阳市涧西区人民法院出具的（2014）涧民三初字第274号民事裁定书一份，拟证明本案在2014年7月份起诉过，后于2014年12月12日撤诉，诉讼时效因此中断，本次属于重新起诉。
被告卡萨米亚公司对原告提交的证据质证意见为：对第一组证据的质证意见：对证据1的收据的证明方向有异议，该组证据恰恰证明了双方是存在劳动关系，而不是雇佣关系。对证据2的证明的真实性有异议，因证人未出庭，对真实性和合法性无法核实，该证据中记载刘欢欢本人是在车间工作，也恰恰说明了双方是存在劳动关系。对第二组、第三组证据的真实性没有异议，该份证据体现的入院时间是2013年4月份，因原、被告双方存在劳动关系，原告所受伤害应为工伤，应当到仲裁委申请仲裁，仲裁时效已过。被告向原告所支付的费用是因为原告是被告的职工才予以支付，其主张的赔偿数额应予以扣减。对第四组证据的质证意见：对证据1的质证意见：因原、被告双方存在劳动关系，原告应当走工伤认定程序，而不是由法院委托进行人身损害伤残等级鉴定。该鉴定结论中，如果按照人身损害案件走，该鉴定结论的依据是劳动能力等级鉴定标准，属于适用标准错误，应当按照人身损害伤残等级标准鉴定。原告应当向劳动仲裁委仲裁，而不是直接向原告起诉。对证据2的鉴定费应当由原告自行承担。对证据3应当按一人陪护计算。对证据4不认可胡凤玲系陪护人员。第五组证据与本案无关。第六组证据恰恰证明原、被告双方存在劳动关系，被告固定每月给原告发放工资，原告所受伤害应当属于工伤。对第七组证据的真实性没有异议，对证明方向有异议，原告应当走仲裁程序，而不是走诉讼程序，不适用诉讼时效中断。
庭审后被告卡萨米亚公司向本院提交医疗费票据6张、收据2张及原始凭证粘贴单4张。拟证明原告是被告公司员工，原告住院期间的医疗费及护理费系被告承担。
原告刘欢欢对被告提交的证据质证意见为：对医疗费票据6张真实性无异议，该费用虽由被告垫付，但原告本次诉求的赔偿总额中并没有主张医疗费用。对2张收据的真实性及证明方向有异议，该收据上不显示收款单位的名称及印章，与本案原告无关。对“领取人李麦屯”的2张原始凭证真实性无异议，但李麦屯领取的住院期间杂费198.7元系原告的医疗费用，李麦屯领取的住院期间护理费1070元属实，同意从原告本案主张的护理费用中扣减。对第三、四张原始凭证单共计256.5元有异议，上面没有领取人的签名，与本案原告刘欢欢无关。但该二张票据的领导审批处，有“夏永来”签字属实的内容，证实了夏永来系被告公司的领导，对原告本次伤情所出具的证明为职务行为。
经审理查明，原告刘欢欢系被告卡萨米亚公司雇员，为被告的面包房制作面包干点。2013年4月1日下午3时许，原告干活期间因车间内地面湿滑摔倒，当即被送至洛阳东方医院治疗。原告伤情经医院诊断为：1、右髌骨病理性骨折；2、右髌骨无菌性坏死。
2013年4月21日原告出院，共计住院20天。出院诊断为：1、右髌骨动脉瘤性骨囊肿；2、右髌骨病理性骨折合并无菌性坏死。出院医嘱：1、右膝关节外固定制动3周，3周后负重锻炼；2、注意功能锻炼；3、定期X线片复诊（1个月、3个月、6个月、1年等）；4、建议出院后加强营养，出院后全休期间陪护2人；5、建议全休3月，不适随诊。原告刘欢欢受伤后，被告卡萨米亚公司支付了原告住院期间的医疗费10978.13元。2013年4月22日，原告家属李麦囤从被告处领取刘欢欢住院期间杂费198.7元及刘欢欢2013年4月6日至21日护理费1070元。2013年3月至2014年4月期间，被告卡萨米亚公司每月按时向原告支付工资，共计22901元。此后，因原告伤情的赔偿问题原、被告多次协商未果。2014年7月1日，原告以生命权、身体权、健康权纠纷为由将被告洛阳市卡萨米亚食品服务有限公司诉入本院，并申请对刘欢欢的伤残等级及出院后护理人数、期限进行鉴定。2014年9月12日，洛阳景华法医临床司法鉴定所作出洛景华司鉴所【2014】临鉴字第312号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、刘欢欢的伤情为九级伤残；2、刘欢欢出院后需1人护理，护理期限为90天。审理中，因被告提出洛阳市卡萨米亚食品服务有限公司现已变更为河南卡萨米亚食品有限公司，原告所诉主体不适格，故原告申请撤回起诉。2014年12月12日，本院作出（2014）涧民三初字第274号民事裁定，准许原告刘欢欢撤回起诉。此后，原告多次与被告公司协商赔偿问题未果，引发本案诉讼。
另查明：洛阳市卡萨米亚食品服务有限公司于2011年11月4日被洛阳市工商行政管理局涧西分局登记注销，本案被告河南卡萨米亚食品有限公司于2013年1月18日经洛阳市工商行政管理局高新技术产业开发区分局批准登记成立。
再查明，原告刘欢欢为洛阳市涧西区高新引驾沟村一组居民，其与丈夫李麦囤的共同被抚养人为女儿李海燕（2007年12月24日出生）。
本院认为：公民的人身权、健康权依法受法律保护。雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身伤害，雇主应承担赔偿责任。本案原告刘欢欢受被告卡萨米亚公司雇佣为其提供劳务，被告作为雇主应当为雇员提供一个安全的工作环境，原告在工作期间受伤，被告应当承担相应的民事赔偿责任。被告辩称与原告从2012年11月起建立劳动关系，但被告河南卡萨米亚食品有限公司成立于2013年1月18日，原洛阳市卡萨米亚食品服务有限公司于2011年11月4日被洛阳市工商行政管理局涧西分局登记注销，均不可能在2012年11月与原告签订劳动合同，故被告的辩称意见本院不予采信，应认定为原、被告之间雇佣关系成立。本案原告刘欢欢具体的经济损失包括：1、医疗费10978.13元；2、住院伙食补助费600元（20天×30元）；3、营养费200元（20天×10元）；4、住院期间护理人员李麦囤护理费1640.76元（29943.92÷365天×20天）；护理人员胡凤玲护理费按照2013年河南省居民服务业年平均工资标准计算，共计1340.10元（24457÷365天×20天）；5、出院后一人护理，按照2013年河南省居民服务业年平均工资标准计算，护理费共计6030.49元（24457÷365天×90天）；6、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据原告提交的工资收入证明，2013年4月至2014年3月期间共计收到被告向其支付的工资共计19572元，每天平均数额为53.62元，误工时间从2013年4月1日起计算至定残日前一天，共计529天，故原告的误工费共计5464.99元（19572÷365天×529天-被告已支付的22901元）；6、残疾赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入22398.03元计算，九级伤残赔偿系数为20%，计算20年，共计89592.12元（22398.03元×20年×20﹪）；7、鉴定费1300元；8、被抚养人李海燕生活费共计17786.38元（14821.98×12年×20﹪÷2人）；9、精神损害抚慰金根据原告的伤残等级及当地生活水平，本院酌定为3000元。关于原告起诉的交通费500元的诉求，因原告并未提供相应的合法票据予以证明，本院无法支持。以上共计137932.97元，扣除被告卡萨米亚公司已经向原告支付的医疗费10978.13元、住院期间杂费198.7元及护理费1070元。剩余125686.14元由被告卡萨米亚公司承担。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条之规定，判决如下：
一、被告河南卡萨米亚食品有限公司应于本判决生效后十五日内赔偿原告刘欢欢误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金，共计125686.14元。逾期履行则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，即加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告刘欢欢的其他诉讼请求。
本案诉讼费1282元，由被告河南卡萨米亚食品有限公司承担1082元，原告刘欢欢承担200元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。
审 判 长 张玮玮
人民陪审员 李春芳
人民陪审员 杨文娟
二〇一五年七月三十日
书 记 员 袁 景