广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0103民初3409号
原告李春漫，女，1964年11月11日出生，壮族，住南宁市。
委托代理人韦晓东，广西君桂律师事务所律师。
委托代理人苏敬，广西君桂律师事务实习律师。
被告南宁市好友缘饮食有限公司，住所地：南宁市双拥路42号。
法定代表人黄虹，该公司执行董事。
委托代理人黄映彬，北京市鼎业律师事务所广西分所律师。
委托代理人陈洁瑶，北京市鼎业律师事务所广西分所实习律师。
原告李春漫与被告南宁市好友缘饮食有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2016年4月15日受理后，依法组成合议庭，于2016年7月22日公开开庭进行审理，原告李春漫及其委托代理人韦晓东，被告南宁市好友缘饮食有限公司的委托代理人黄映彬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2011年6月进入被告处工作，担任服务员，双方分别签订了期限从2011年6月16日至2014年6月30日、2014年7月1日至2017年6月30日的劳动合同。劳动合同第十一条约定：“甲（被告）乙（原告）双方应按国家有关部门关于社会保险有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤及生育等社会保险费用”，第十二条约定：“乙方（原告）患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行”，合同第二十七条约定：“甲方（被告）违反劳动合同法或本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方（被告）原告订立无效的劳动合同，给乙方（原告）造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。”原告与被告签订劳动合同后，一直勤勤恳恳地工作，并严格履行劳动合同所约定的义务。然而原告于2015年8月被检查出患有隐匿性乳腺癌，随后即接受化疗等治疗，不料被告却在2015年12月10日以原告达到法定退休年龄为由，强行解除了双方的劳动关系，并停止再为原告缴纳社会保险，且在原告住院期间，被告从未向原告表达过慰问，也未向原告支付过经济补偿和医疗费。原告认为，被告的行为严重违反了法律规定，损害了原告的合法权益。原告于2016年4月6日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但该会以原告2014年11月11日已经达到法定退休年龄为由而不予受理。故为了维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院判令：1、被告向原告支付2015年8月11日至2016年5月6日期间因治疗乳腺癌而支出的医疗费132091.79元；2、被告为原告补缴从2015年12月起至2017年6月30日止的基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险；3、被告向原告赔偿精神抚慰金8000元；4、被告向原告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金20000元；5、本案的诉讼费用由被告承担。
被告辩称，原、被告之间的劳动关系已于2015年12月因原告达到法定退休年龄而终止，被告没有违法解除劳动关系；原告要求被告为其补缴各项保险费不属于人民法院审理的范围；原告要求赔偿精神抚慰金无相应的法律依据；原告因治疗乳腺癌而产生的费用，应由保险支付，实际上原告的部分医疗费也已经由医疗保险报销。综上，请求法院依法驳回原告的诉请。
经审理查明，原告于2011年6月进行被告处工作，担任洗碗工，双方分别签订了期限从2011年6月16日至2014年6月30日、2014年7月1日至2017年6月30日的《劳动合同书》，其中，自签订第二份《劳动合同书》起，原告开始担任楼面服务员，双方在合同中约定原告工资不低于1200元/月，由被告于每月815号以货币形式支付给原告。原告主张其实际工资为2000元/月，被告则主张原告的工资为1500元/月至1600元/月左右，庭审中原、被告双方均确认被告已将2015年12月10日之前的工资向原告支付完毕，并为原告缴纳各项社保费用至2015年12月10日。2015年12月10日，被告向原告出具《关于与李春漫同志终止劳动关系的决定》，其中载明原告“……2011年6月进入本单位工作，在本单位工作年限共4年。与本单位签定的劳动合同时间自2014年07月01日至2017年06月30日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自2011年8月至2015年11月止。因李春漫本人达到法定退休年龄的原因，依据《劳动法》，决定从2015年12月01日起与李春漫同志终止劳动关系。按规定给予经济补偿金0元。请李春漫同志在终止劳动关系之日起60日内到南宁市社会险事业局办理失业保险金申领登记。”
另查明，原告因无明显诱因发现右腋窝一肿物而于2015年8月17日在广西壮族自治区区人民医院就诊，于2015年8月25日行右侧乳腺切除术+右侧腋窝淋巴结切除术，经该院诊断为右侧腋窝淋巴结6/7转移性腺癌。此后原告至广西医科大学附属肿瘤医院住院治疗，经该院诊断为隐匿性乳腺癌并右腋窝淋巴结转移术后，原告自2015年8月11日至2016年5月6日期间因治病而花费各项医疗费用132091.79元。
再查明，原告于2016年4月6日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被申请人即本案被告：1、支付申请人2015年8月17日至2016年2月5日因治疗乳腺癌的医药费84400.01元；2、补缴申请人从2015年12月起至2017年6月30日止基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险；3、赔偿申请人精神抚慰金8000元；4、支付申请人经济补偿金13000元。该会以原告于2014年11月11日已达法定退休年龄而作出不予受理决定。原告遂诉至本院，并提出前述诉请，被告则答辩如前。
本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，原告于2014年11月11日达到法定退休年龄，原、被告之间的劳动关系终止，此后双方之间的用工争议，依法应按劳务关系处理。原告应按约向被告提供劳务，而被告则须履行支付劳务报酬的义务，现原、被告双方均确认被告已将2015年12月10日前的工资向原告支付完毕，被告于2015年12月10日解除与原告之间的劳务合同关系，并无不当。原告要求被告向其支付违法解除劳动关系的经济赔偿金20000元、支付2015年8月11日至2016年5月6日期间因治疗乳腺癌而支出的医疗费132091.79元及赔偿精神抚慰金8000元均无相应的法律依据，本院不予支持。原告要求被告为其补缴从2015年12月起至2017年6月30日止的基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险，不属于法院受理的范围，本院在本案中不予处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告李春漫要求被告南宁市好友缘饮食有限公司向其支付2015年8月11日至2016年5月6日期间因治疗乳腺癌而支出的医疗费132091.79元的诉讼请求；
二、驳回原告李春漫要求被告南宁市好友缘饮食有限公司向其赔偿精神抚慰金8000元的诉讼请求；
三、驳回原告李春漫要求被告南宁市好友缘饮食有限公司向其支付违法解除劳动关系的经济赔偿金20000元的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告李春漫负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，按对方当事人或代表人的人数，向本院递交上诉状及副本，上诉于南宁市中级人民法院，并在上诉期届满后七日内到南宁市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期未预交又不提出减交、缓交、免交申请的，将按自动撤回上诉处理。
审 判 长 彭绍征
人民陪审员 叶寿腾
人民陪审员 陈 华
二〇一六年七月二十五日
书 记 员 梁先民
附法律条文如下：
1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。