湖南省株洲市荷塘区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0202民初1354号
原告：ＸＸ，男，1966年2月15日出生，汉族，住湖南省株洲市荷塘区。
委托诉讼代理人：马滨，湖南中兴律师事务所律师。
被告：株洲湘江电焊条有限公司，住所地：株洲市荷塘区华南路8号。
法定代表人吴日南，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：苏建�湖南法健律师事务所律师。
原告ＸＸ与被告株洲湘江电焊条有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月18日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告ＸＸ及其委托诉讼代理人马滨、被告株洲湘江电焊条有限公司的委托代理人苏建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告ＸＸ向本院提出诉讼请求：1、裁决被告支付原告违法解除劳动合同二倍赔偿金70406.47元（9×2×3911.47元每月）；2、裁决被告支付原告未带薪休假的经济赔偿，庭审中原告将经济赔偿金确定为24278.4元；3、裁决被告为原告申请办理失业保险的各项手续。事实与理由：原告不服株洲市劳动争议仲裁委员会株劳人仲案字（2017）132号裁决书，该裁决书认定事实错误，适用法律错误。该裁决书认定原告自动离职没有任何事实和法律依据，除被告提供的所谓的原告没有收到的《函告》外，无任何证据证实原告自动离职，退一步说，被告的函告是事实，其程序也是违法的，原告的电话一直是保持畅通的，被告没有提供任何证据证实被告在原告没有来上班的过程中找过原告，单单依据被告提供的原告没有收到的函告，认定原告自动离职是不符合客观事实的，是错误的认定。并且被告提供的所谓函告，均是在原告提起仲裁以后的事情，原告早在2017年4月26日就向仲裁委员会提起了仲裁申请，5月18日提起的仲裁申请是根据株洲市劳动人事争议仲裁委员会的要求重新修改的申请书，也就是说，被告所谓的函告是在原告提起仲裁以后的事情，根本不存在原告自动离职的事实，原告在被告单位工作长达11年，一贯的工作勤勤恳恳，任劳任怨。4月25日起被告就辞退了原告，原告才没有来被告上班。原告2006年4月1日就入职被告公司，从事电工工作，至今已经在被告公司工作11年多。被告不与原告进行协商，无任何理由于2017年4月25日无故辞退原告，直接就解除与原告的劳动合同，而且解除劳动合同也不给予原告经济补偿。被告的行为严重违反劳动法的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定，被告已经解除与原告的劳动合同，但是没有按照劳动法的相关规定支付原告经济补偿金。被告应该给予原告按照上年度的月平均工资3911.47元支付原告二倍的赔偿金。原告自入职以来，根据《中华人民共和国劳动法》及《带薪休假条例》等的规定，工作满一年以上10年以下应该每年享受五天的带薪年休假，但是被告从来没有安排过年休假，也没有支付为安排带薪休假的补助，请求予以裁决，赔偿原告的经济损失。为维护原告的合法权益，请求法院依法公正裁决，支�原告的诉讼请求。
被告株洲湘江电焊条有限公司辩称：1、被告是因为严重违反公司规章制度，经公司多次通知原告不来上班，作自动离职处理，而不是被告解除与原告的劳动合同；2、原告在被告处工作期间，被告是依法依规的让原告享受了法定节假日和年休；3、原告每月平均工资为3523.63元，诉讼请求赔偿金的法律适用是错误的，只有违法解除才按照《劳动法》八十七条规定给予双倍赔偿，但原告的理由是解除劳动合同后应当按照《劳动法》四十七条规定给予补偿，因为没有按照第四十七条规定给予补偿才要求双倍赔偿是错误的，而且这个诉讼请求应当是从2008年劳动合同法实施后才能使用，而不是从原告入职时；第三项诉讼请求中依据法律规定，只有200%、300%的工资之说，而没有经济赔偿之说；4、依据失业保险条例，只有合同的解除非劳动者的原因才可以享受失业保险。本案中是原告自动离职导致合同解除，并不是说购买了失业保险就可以享受。综上所述，原告提出的全部诉讼请求的事实与法律均不相符，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1、原告提供的仲裁申请书（案前）、谈话笔录、邮寄单、仲裁委说明，拟证明原告被辞退后立即申请仲裁。经被告质证对其真实性、合法性、关联性均有异议，不能达到原告的证明目的，情况说明是自己书写，只能证明原告曾经申请过，但是没有立案，原告申请仲裁直到启动，被告不知情，那是原告的个人行为，恰恰证明不是被告解除原告，而是原告蓄意不到公司上班。经审查，本院对上述证据的真实性予以认定，对其证明目的不予认定。
2、原告提供的原告银行账户明细表，拟证明原告的工资收入。经被告质证对其真实性、合法性、关联性有异议，原告的工资3523.64元/月，不是3911.47元/月。经审查，本院对原告银行账户明细表的真实性、合法性予以认定。
3、被告提供的通知函、快递单、照片、员工手册，拟证明原告严重违反公司制度作自动离职处理的，已按法律规定享受年休假，工资标准为：3523.63元/月。经被告质证对该组证据有异议，认为原告从来没有收到过这个通知单，通知单上内容与事实不符，原告不上班是因为被被告辞退，不是通知单所说的旷工。原告在被告工作期间，从来没有�到过这个手册。经审查，本院对该组证据的真实性予以认定。
4、被告提供的考勤表，拟证明原告严重违反公司制度作自动离职处理的，已按法律规定享受年休假，工资标准为：3523.63元/月。经被告质证对考勤表有异议，该考勤表的内容部分属实，部分不属实，从2017年显示旷工不属实，是被告放假，因为没有事情可做。经审查，本院对被告提供的考勤表予以认定。
5、被告提供的工资结算表，拟证明原告严重违反公司制度作自动离职处理的，已按法律规定享受年休假，工资标准为：3523.63元/月。经被告质证对其真实性无异议，工资单有一栏缺勤，没有扣工资，反而证明原告没有旷工的事实。本院对被告提供的工资结算表的真实性予以认定。
根据当事人的陈述和�审理确认的证据，本院经审理认定事实如下：
原告于2006年4月1日进入被告上班，从事电工工作。2016年5月16日至5月20日、2016年5月23日至5月27日、2017年1月9日至2017年1月13日被告已安排原告带薪休假共计15天。原告在被告工作期间，被告已按月发放原告工资至2017年3月。2017年4月25日原告离开工作岗位，此后没有到被告处上班。2017年5月6日，被告及其工会用全球邮政特快专递向原告邮寄《通知》，通知原告：“你已长时间未到公司上班，请收到本通知后三天内到公司报到或说明原因，否则，将按公司规定处理”。但因快递单上收件人电话号码有误，原告没有收到该《通知》。2017年5月15日，被告及其工会再次用全球邮政特快专递向原告邮寄《函告》，告知原告：“由于你长时间未到公司上班，亦拒不到公司报到或说明原因，已严重违反公司规章制度，现对你作自动离职处理”，原告没有收到该《函告》。2017年5月18日，原告向株洲市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被告支付原告违法解除劳动合同二倍赔偿金70406.47元（9×2×3911.47元/每月）；2、被告支付原告未带薪休假的经济赔偿；3、为原告办理失业保险的各项手续。株洲市劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月23日立案受理了原告与被告支付经济赔偿金等争议一案，并于2017年7月7日作出仲裁裁决，驳回ＸＸ的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。
另查明，被告员工手册中第二章公司考勤制度第三条规定：员工请假1天以内的，提交书面请假条并交由主管领导书面批准；请假2天以上的，书面报总经理批准。事假期间，公司不予计算工资。未经请假擅自离岗的，视为旷工，除扣除当天工资外，公司予以30元/天罚款，情节严重的重罚。无故旷工，公司有权解除劳动合同，并不做任何赔偿。原告在被告员工手册中员工承诺处已签名确认。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告进入被告公司上班，从事电工工作，双方之间的劳动合同关系成立。原告在被告处工作期间，被告向原告按月发放工资，并安排原告带薪休假。现原告于2017年4月25日离开工作岗位，此后没有到被告处上班，是违反被告公司规章制度和劳动纪律行为，属自动离职，并非被被告公司辞退。原告诉称其系被被告辞退的，但未提供相关证据予以证实，本院不予采信。故原告请求被告支付原告违法解除劳动合同二倍赔偿金70406.47元，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持；对于原告请求被告支付未带薪休�的经济赔偿金24278.4元，因原告主张2015年之前的未带薪年休假的经济赔偿已超过仲裁时效，2015年之后应当有15天带薪休假，但被告已在2016年5月16日至2017年1月13日期间安排原告带薪休假15天。故本院对该项请求不予支持；对于原告请求被告为原告申请办理失业保险的各项手续的诉讼请求，因原告属自动离职，本院不予支持。经本院主持调解，双方未能达成一致意见。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告ＸＸ要求被告株洲湘江电焊条有限公司支付违法解除劳动合同二倍赔偿金70406.47元的诉讼请求；
二、驳回原告ＸＸ要求被告株洲湘江电焊条有限公司支付未带薪休假的经济赔偿金24278.4�的诉讼请求；
三、驳回原告ＸＸ要求被告株洲湘江电焊条有限公司为原告ＸＸ申请办理失业保险的各项手续的诉讼请求。
本案诉讼费10元，减半收取5元，由原告ＸＸ承担，本院决定免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉状的，应在递交上诉状后七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向华融湘江银行株洲金汇支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：华融湘江银行株洲金汇支行，收款单位：株洲市财政局非税收入专户，账号：5017330100016。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 文勇
二〇一九年九月十二日
书记员 吴桦
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担�利后果。