河南省郑州市管城回族区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0104民初2573号
原告：祝喜，男，1965年6月8日出生，汉族，住郑州市管城回族区。
委托诉讼代理人：元鹏辉，河南法学汇信律师事务所律师。
委托诉讼代理人：雷浩，河南法学汇信律师事务所律师。
被告：郑州中大中医肝病医院，住所地郑州市管城区城东路**号。
投资人：刘文超。
委托诉讼代理人：杨好丽，金博大律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱俊楠，金博大律师事务所律师。
原告祝喜诉被告郑州中大中医肝病医院劳动争议纠纷一案,本院于2017年4月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告祝喜及其委托诉讼代理人元鹏辉、被告郑州中大中医肝病医院的委托诉讼代理人杨好丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
祝喜提出诉讼请求：1.依法追回从2016年11月25日至2017年3月21日被告拖欠原告的工资5600元；2.依法追回被告未与原告签订劳动合同的双倍工资差额8600元（2016年11月25日至2017年3月21日）；3.依法追回2017年元旦、春节期间加班费1800元；4.依法追回被告未给原告交社会保险的经济赔偿，5个月共计4000元；5.本案诉讼费用由被告承担。庭审过程中，原告将上述第3、4项诉讼请求更改为：3.被告支付原告在元旦春节期间的加班费用1550元；4.被告未给原告办理社会保险的经济损失3744元。事实与理由：原告2016年11月通过网上招工、面试于2016年11月25日到被告处上班，原告当时与被告商谈，试用期1个月2500元，试用期满每月3000元，每月休息4天。社保、休息都按照国家规定，包括公休，社保、保险都由被告交，后因2017年3月份郑州供电区2017年度电工职业许可证续期注册，被告不承担注册费、培训费（210元），原告培训期间不能到岗位工作，所以被告提出让原告离职。为维护原告的合法权益，故提起诉讼。
被告辩称：1.本案应先由劳动仲裁管辖，原告虽提交了劳动仲裁出具不予受理案件通知书，但通知书上显示不予受理的理由是未能提供与被告劳动关系的证据，并非不属于仲裁受案范围，因此应由劳动仲裁管辖；2.原告在起诉状中的理由与事实不符，被告多次通知原告签订劳动合同，但原告没有签订并且上班期间多次早退，同时被告也按时发放原告的工资，最后因原告要求被告为其提供个人培训费而产生纠纷，原告擅自离职不再与被告沟通，原告主张没有事实依据；3.原告所提社保问题系用人单位和社保局之间的行政关系，不属于本案的审理范围，应当予以驳回。
原告为支持其诉请提供以下证据：
1.郑州中大中医肝病医院健康体检表（打印件）和检验报告单，证明原告是被告的员工；
2.2017年春节放假通知和春节值班表（均为打印件）,证明原告是被告的电工，并且原告春节期间到被告公司值班；
3.照片打印件两张,证明原告是被告的电工；
4.郑州供电区2017年《电工进网作业许可证》续期注册培训班通知（打印件）,证明原告以合法理由要求参加培训，被告以不得脱岗为由要求辞退原告；
5.管劳人仲不字（2017）034号不予受理案件通知书及送达回执，证明符合起诉条件。
被告质证意见如下：
1.对第一组体检表真实性无法确认，检验报告单真实性无异议。但该组证据不能证明原告是被告的员工，鉴于被告工作人员在本案的调查笔录中已认可原告系被告单位电工，因此被告认可原告是其单位电工。
2.对第二组证据真实性有异议，系打印件无法确定真实性。
3.对第三组证据真实性有异议，系打印件无法确定真实性。与本案无关。
4.对第四组证据真实性有异议，系打印件无法确定真实性。与本案被告无关。
5.对第五组证据真实性无异议，但该案应先经过劳动仲裁。
被告提交证据如下：
1.被告发放有原告签字的工资条；
2.2016年11月25日至2017年2月24日的考勤记录。（由打卡系统导出）；
3.原告早退的视频截图（打印件）。
以上证据共同证明被告已按期支付原告工资，原告在上班期间多次早退，违反公司制度并擅自离岗，2017年2月原告多次早退、旷工并擅自离职，没有办理离职手续和交接手续。
原告的质证意见：
1.对第一组证据真实性无异议，只能证明被告向原告发放了2016年11月至2017年1月的工资，而且2017年1月份还欠原告500元转正后的工资，2017年2月及以后的工资没有发放。
2.对第二组证据真实性无异议，但原告是2017年2月21日接到培训通知后找被告协商培训事宜，被告以不能脱岗为由阻挠原告进行培训，2017年2月24日至2017年3月21日之间原告一直在被告处边工作边同被告协商培训事宜，直至2017年3月23日需要参加培训没有去上班。
3.对第三组证据真实性有异议，第三组证据视频截图显示原告早退的时间与第二组的打卡记录的时间不一致，且该组证据与其证明目的无关联性。
经庭审举证、质证，对原、被告无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.关于原告提交的郑州中大中医肝病医院健康体检表、2017年春节放假通知和春节值班表、照片打印件、郑州供电区2017年《电工进网作业许可证》续期注册培训班通知均为复印件，无法核实其来源，被告对此亦不认可，上述证据本院不予采信；2.关于被告提交的原告早退的视频截图，与其提交的打卡记录有冲突，原告对此亦不认可，该证据本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年11月25日，原告进入被告处工作，担任电工，被告未与原告签订劳动合同，也未为原告办理社会保险。被告提交的工资条上显示：被告向原告发放2016年11月工资500元、早餐补贴12元，2016年12月工资2500元、早餐补贴60元，2017年1月工资2500元、早餐补贴60元。其中2017年1月的工资条在效益工资一栏的其他项中载明“欠500”。被告提交的打卡记录中显示原告法定节假日上班情况如下：元旦期间，2016年12月31日、2017年1月1日、2017年1月2日原告均上班。春节期间，2017年1月30日、2017年1月31日、2017年2月1日原告均上班。
2017年4月5日，祝喜以郑州中大中医肝病医院为被申请人向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.被申请人向申请人支付2016年11月25日至2017年3月21日的工资5600元（已扣除5500元已发工资）；2.被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计8600元（自2016年12月25日至2017年3月21日）；3.被申请人向申请人支付元旦、春节期间加班费1800元；4.被申请人为申请人补缴社会保险或支付相应的经济赔偿。2017年4月7日，该仲裁委员会以祝喜未能提供与郑州中大中医肝病医院存在劳动关系的有效证据，不符合受理条件为由，作出〔2017〕管劳人仲不字第034号不予受理案件通知书，决定不予受理。祝喜对该不予受理通知不服，以郑州中大中医肝病医院为被告于2017年4月12日向本院起诉。
本院认为，1.关于原、被告劳动关系存续期间，双方均认可原告于2016年11月25日入职，本院予以确认；原告称其于2017年3月21日离职，被告称原告于2017年2月25日擅自离岗，但被告未提交原告离职的相关证据，其也未提交2017年3月原告的打卡记录，因此被告所称的原告离职时间本院不予采信，本院认定原告于2017年3月21日离职；综上，原、被告自2016年11月25日至2017年3月21日存在劳动关系。
2.关于原告的工资标准，原告主张其与被告口头约定试用期工资为2500元/月，其于2017年1月1日转正，转正后工资为3000元/月，但工资一直按2500元/月发放，2017年1月工资条上显示的“欠500”是被告尚未发放的当月工资；被告辩称原告工资一直为2500元/月，“欠500”是欠的2016年11月工资500元且已经补发，但未提交证据证明，本院不予采信；综上，本院认定原告2016年12月的工资为2500元，自2017年1月1日起，原告的工资为3000元/月。
根据本院认定的工资标准，被告应向原告支付所欠的2017年1月工资500元，2017年2月工资3000元，2017年3月1日至2017年3月21日的工资2069元（3000元÷21.75天×15天），共计5569元，原告请求超出部分，本院不予支持。
3.关于原告请求的未签劳动合同的二倍工资8600元，因被告未与原告签订书面劳动合同，故其应自用工之日起满一个月的次日即2016年12月25日起至2017年3月21日止支付原告二倍工资差额，经计算为8644元（2500元÷21.75天×5天+3000元+3000元+2069元），原告要求被告支付二倍工资8600元，符合法律规定，本院予以支持。
4.原告请求被告支付加班工资1550元，根据本院已查明的事实，原告在元旦、春节期间确有上班，被告辩称元旦、春节期间是原告正常上班时间而非加班，证据不足，本院不予采信；根据本院已查明的事实及认定的工资标准，元旦期间，原告于2016年12月31日至2017年1月2日共加班三天，加班工资应为920元（2500元÷21.75天×1天×200%+3000元÷21.75天×1天×300%+3000元÷21.75天×1天×200%）；春节期间，原告于2017年1月30日至2017年2月1日共加班三天，加班工资应为828元（3000元÷21.75天×3天×200%），加班工资共计1748元，原告要求被告支付加班工资1550元，符合法律规定，本院予以支持。
5.关于原告请求被告支付未办理社会保险的经济损失3744元，原告未提交证据证明社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，因此原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及相关法律规定，判决如下：
一、被告郑州中大中医肝病医院于本判决生效之日起十日内支付原告祝喜工资5569元、未签订书面劳动合同的二倍工资8600元、加班工资1550元；
二、驳回原告祝喜的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告郑州中大中医肝病医院负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
代理审判员 吴楠
二〇一七年六月十六日
书 记 员 陈卓