湖北省随州市曾都区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂1303民初3723号
原告：湖北华丰生物化工有限公司。住所地：随州市曾都区星光工业园。
法定代表人：孙世军，董事长。
委托诉讼代理人：彭海兵、沈祥，湖北神农律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告：龚建忠，男，1971年9月28日出生，汉族，住随州市曾都区。
委托诉讼代理人：汪晓琴，系龚建忠之妻。
委托诉讼代理人：张海军，随州市曾都区北郊法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。
原告湖北华丰生物化工有限公司（以下简称华丰公司）与被告龚建忠劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告华丰公司的委托代理人彭海兵、沈祥，被告龚建忠的委托诉讼代理人汪晓琴、张海军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告华丰公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不需要向被告支付养老保险费8600元；2、判令原告不需向被告支付工伤医疗费（已支付除外）、救护车费、交通费、住院期间护工费及其他费用155745.10元、住院伙食补助1680元、停工留薪期工资38952元、一次性伤残补助金51936元、一次性工伤医疗补助金51936元、一次性伤残就业补助金90888元，合计391137.10元；3、判令原告不需为被告在随州市曾都区社会养老保险局缴纳2017年1月至2017年8月期间的养老保险费7020元，其中单位应缴4940元，个人应缴2080；判令原告不需为被告在随州市曾都区社会养老保险局缴纳2015年3月至2017年8月期间的医疗保险费8190元，其中单位应缴6370元，个人应缴1820元。
事实和理由：一、被告受伤不属于工伤；二、龚建忠的赔偿应当按照正确的标准计算。1、被告龚建忠工资标准应为1820元每月；2、停工留薪期期间实际应为2016年9月1日至2017年4月5日；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算标准错误。综上，被告受伤非因工作原因，不是工伤，原告不应对被告承担赔偿责任，且被告要求的计算标准错误。为维护原告的合法权益，特诉至法院。
被告龚建忠辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2015年3月3日，被告龚建忠到华丰公司从事销售工作，华丰公司收取龚建忠风险金3000元。2016年9月1日17时20分许，被告龚建忠乘坐货车到华丰公司装货，车辆行到过磅处，龚建忠从副驾驶室下车时，不小心踩空摔倒，后脑直接着地。后被送往随州市中心医院救治，被诊断为颅脑外伤。2016年11月2日，随州市曾都区人力资源和社会保障局认定龚建忠受伤为工伤。原告华丰公司对随州市曾都区人力资源和社会保障局认定龚建忠受伤为工伤不服向本院提起行政诉讼，本院于2017年6月20日作出（2017）鄂1303行初第13号行政判决书，判决驳回华丰公司的诉讼请求。华丰公司不服上诉至随州市中级人民法院，随州市中级人民法院于2017年9月4日作出（2017）鄂13行终31号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2017年4月5日，随州市劳动保障鉴定委员会鉴定龚建忠的伤残等级为六级，停工留薪期12个月（2016年9月2日至2017年9月1日）。
龚建忠受伤后住院合计112天，支付医疗费185063.32元，支付救护车费用、住院期间护工费用及其他费用合计16792.32元，支付交通费975元，合计202830.72元。扣除龚建忠保管的医疗费7086.62元、2017年5月4日华丰公司支付后续治疗费40000元，余额155745.10元。因工伤待遇等问题双方协商未果，龚建忠于2017年9月11日向随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月31日作出曾劳人仲案字[2017]161号仲裁裁决：一、龚建忠与华丰公司解除劳动关系；二、华丰公司退还龚建忠风险金3000元；三、华丰公司支付龚建忠2015年3月至2016年12月期间的养老保险费8600元；四、华丰公司支付龚建忠工伤医疗费（已支付除外）、救护车费、交通费、住院期间护工费及其他费用155745.10元、住院伙食补助费1680元、停工留薪期工资38952元、一次性伤残补助金51936元、一次性工伤医疗补助金51936元、一次性伤残就业补助金90888元，合计391137.10元；四、华丰公司为龚建忠缴纳2017年1月至2017年8月期间养老保险费7020元，其中单位应缴4940元，个人应缴2080元。为龚建忠缴纳2015年3月至2017年8月期间的医疗保险费8190元，其中单位应缴6370元，个人应缴1820元。
根据原告龚建忠的申请，本院于2017年12月7日作出（2017）鄂1303民初3723号民事裁定书，裁定：“限申请人湖北华丰生物化工有限公司在2017年12月15日前先行支付申请人龚建忠医疗费用150000元。”华丰公司已实际向原告龚建忠先予支付10万元。
本院认为，本案是劳动争议纠纷，原告华丰公司的诉讼请求涉及被告龚建忠的养老保险待遇、医疗保险待遇、工伤保险待遇三个部分。
关于被告龚建忠的养老保险待遇和医疗保险待遇。原告华丰公司对被告龚建忠自2015年3月3日到其公司工作，华丰公司没有为龚建忠办理社会保险的事实没有异议。龚建忠受伤后，随州市劳动保障鉴定委员会鉴定龚建忠的停工留薪期为12个月（2016年9月2日至2017年9月1日），原告华丰公司认为被告龚建忠的停工留薪期期间实际为2016年9月1日至2017年4月5日，但未提出任何理由，本院不予采信。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告华丰公司应当为被告龚建忠办理自2015年3月华丰公司工作至2017年9月1日停工留薪期结束的养老保险及医疗保险。其中，2015年3月至2016年12月的养老保险，龚建忠已按灵活就业人员缴纳了8600元，原告华丰公司应当返还给被告龚建忠。
关于被告龚建忠的工伤保险待遇。原告华丰公司起诉的理由一是认为龚建忠不构成工伤，二是对仲裁认定的龚建忠工资标准有异议。第一、关于龚建忠是否构成受伤，随州市曾都区人力资源和社会保障局作出工伤认定，随州市两级法院生效判决也已认定。原告华丰公司现仍诉称被告龚建忠受伤非因工作原因，不是工伤的理由不能成立，本院不予支持。第二、关于龚建忠的工资标准，原告华丰公司提交的工资表时间不连续，并且无银行流水相印证，本院不予采信。龚建忠主张按照3246元/月计算，没有超过随州市2016年度职工平均工资3685.50元/月。原告华丰公司应当按照龚建忠主张的工资标准支付工伤保险待遇。即：停工留薪期工资38952元（3246元/月×12月）、六级伤残一次性伤残补助金51936元（3246元/月×16月）。解除劳动关系应支付16个月工伤医疗补助金51936元（3246元/月×16月）、28个月一次性伤残就业补助金90888元（（3246元/月×28月）。另外，原告华丰公司还应按《湖北省人社厅关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》规定，按每天15元支付龚建忠住院伙食补助费1680元（15元/天×112天）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、被告龚建忠与原告湖北华丰生物化工有限公司解除劳动关系；
二、原告湖北华丰生物化工有限公司退还被告龚建忠风险金3000元；
三、原告湖北华丰生物化工有限公司支付被告龚建忠2015年3月至2016年12月期间的养老保险费8600元；
四、原告湖北华丰生物化工有限公司支付被告龚建忠工伤医疗费（已支付除外）、救护车费、交通费、住院期间护工费及其他费用155745.10元、住院伙食补助费1680元、停工留薪期工资38952元、一次性伤残补助金51936元、一次性工伤医疗补助金51936元、一次性伤残就业补助金90888元，合计391137.10元（湖北华丰生物化工有限公司向龚建忠先予支付的10万元相应扣减）；
以上款项均于本判决生效之日起十日内支付。
五、原告湖北华丰生物化工有限公司于本判决生效之日起十五日内为被告龚建忠办理2017年1月至2017年8月期间养老保险以及2015年3月至2017年8月期间的医疗保险。
六、驳回原告湖北华丰生物化工有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告湖北华丰生物化工有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省随州市中级人民法院。
审 判 长 汪 洋
人民陪审员 邓义山
人民陪审员 郭志国
二〇一八年二月九日
书 记 员 王晓玉