新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新01民终3239号
上诉人（原审原告）：张敏，女，1964年10月10日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。
委托诉讼代理人：黄淑华，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区长山子工业区。
法定代表人：林李昆，乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司董事长。
委托诉讼代理人：张睿，男，1993年12月2日出生，汉族，乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司销售，住乌鲁木齐市米东区。
上诉人张敏因与被上诉人乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司（以下简称新澳陶瓷）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市米东区人民法院(2017)新0109民初2204号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月11日立案后，依法组成合议庭，于2017年9月20日公开开庭进行了审理。上诉人张敏及其委托诉讼代理人黄淑华、被上诉人新澳陶瓷的委托诉讼代理人张睿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张敏上诉请求：撤销一审判决第三、四、五项，改判新澳陶瓷：1、补缴2004年7月至2016年7月期间的社会保险费；2、支付未签订劳动合同二倍工资38500元；3、支付解除劳动合同经济补偿金42000元。事实和理由：一审法院认定事实错误。我于2004年7月即被招入新澳陶瓷，提供的工作服与证人均可证实双方建立劳动关系长达13年之久，一审法院认定建立劳动关系的时间错误导致支付金额错误。请求依法改判。
新澳陶瓷针对张敏的上诉请求辩称：张敏的上诉请求不能成立，其在我单位只上了几个月的班，并非其所陈述的工作了13年。请求驳回上诉，维持原判。
张敏向一审法院起诉请求：1、确认双方之间存在劳动关系；2、解除双方劳动关系并出具解除劳动关系证明书；3、补缴2004年7月至2016年7月期间的社会保险费；4、支付未签订劳动合同的二倍工资38500元；5、支付解除劳动合同经济补偿金42000元；6、承担本案案件受理费及其他费用。
新澳陶瓷向一审法院起诉请求：1、确认双方之间不存在劳动关系；2、不补缴2015年9月至2016年7月期间的养老、失业保险费；3、不支付未签订劳动合同的二倍工资7444元；4、不支付解除劳动合同的经济补偿金1861元；5、由张敏承担本案的诉讼费用。
一审法院认定事实：2015年9月，张敏到新澳陶瓷从事看印花机工作。双方未签订劳动合同，新澳陶瓷未给张敏缴纳社会保险费。新澳陶瓷的生产受季节性影响,每年4月份开工至10月底停产。张敏工作时间为2015年9月-10月，2016年5月-7月。新澳陶瓷以现金方式向张敏发放了工资。张敏2015年9月工资833元、10月工资1792元，2016年5月工资2360元、6月工资2360元、7月工资1960元。月平均工资为1861元。2016年7月26日因新澳陶瓷停产，张敏离开新澳陶瓷。
2017年3月30日，张敏申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）做出米劳人仲字［2017］124号仲裁裁决：一、双方当事人存在劳动关系。二、双方当事人于2016年7月26日解除劳动关系,并共同办理《解除劳动关系证明书》。三、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴张敏2015年9月-2016年7月的养老、失业保险费，产生的利息由新澳陶瓷承担。四、由新澳陶瓷支付张敏未签订劳动合同的二倍工资7444元。五、由新澳陶瓷支付张敏解除劳动关系的经济补偿金1861元。六、驳回张敏的其他仲裁申请。张敏与新澳陶瓷均不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。
一审法院认为，1、关于双方是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，双方当事人符合法律、法规规定的主体资格，张敏在新澳陶瓷从事看印花机工作，新澳陶瓷认可张敏给其单位在2015年9月-10月及2016年5月-7月期间提供劳动并发放了劳动报酬，且张敏从事的工作是新澳陶瓷安排的有报酬的劳动，张敏服从新澳陶瓷单位的劳动管理，双方之间存在构成劳动关系的实质要件，故一审法院确认张敏与新澳陶瓷之间存在劳动关系。关于张敏工作时间，张敏诉称其于2004年7月入职，并提供了穿工作服的照片及证人段某与马桂莲出庭作证，但均无法证实其入职具体时间。根据新澳陶瓷提供的工资表，一审法院确认2015年9月-10月及2016年5月-7月为张敏工作时间。2、关于双方劳动关系解除时间问题。2016年7月26日张敏因新澳陶瓷停产而离开新澳陶瓷，仲裁裁决确认双方于2016年7月26日解除劳动关系，双方均无异议，故一审法院确认双方劳动关系解除时间为2016年7月26日。张敏于2017年3月申请仲裁并未超过一年的仲裁时效，对新澳陶瓷已过仲裁时效的抗辩意见，不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。故双方解除劳动关系后应共同办理解除劳动关系证明书。3、关于补缴社会保险费问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。故双方当事人应当按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴张敏2015年9月至2016年7月的养老、失业保险费，产生的利息由新澳陶瓷承担。4、关于未签订劳动合同二倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长不超过11个月。张敏入职后新澳陶瓷并未与张敏签订书面的劳动合同，故新澳陶瓷应支付张敏2015年10月、2016年5月-7月期间未签订劳动合同的二倍工资8472元（即1792元+2360元+2360元+1960元）。5、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。新澳陶瓷未缴纳张敏自入职至离职期间的社会保险费，新澳陶瓷应支付张敏解除劳动关系经济补偿金。张敏离职前的月平均工资为1861元，故新澳陶瓷应支付张敏1个月解除劳动关系经济补偿金1861元（即1861元×1个月）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、张敏与乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司之间存在劳动关系；二、张敏与乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司于2016年7月26日解除劳动关系，双方并共同办理《解除劳动关系证明书》；三、乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准与张敏共同补缴张敏2015年9月至2016年7月养老、失业保险费（张敏个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司承担）。四、乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司支付张敏未签订劳动合同的二倍工资8472元（即1792元+2360元+2360元+1960元），于判决生效后十日内付清；五、乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司支付张敏解除劳动关系经济补偿金1861元（即1861元×1个月），于判决生效后十日内付清；六、驳回张敏的其他诉讼请求；七、驳回乌鲁木齐市新澳艺术陶瓷有限公司的诉讼请求。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求均再未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定事实与一审法院查明事实一致。
本院认为，本案的争议焦点系张敏是否于2004年7月即已入职新澳陶瓷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。新澳陶瓷称张敏于2015年9月开始提供劳动，并提交2015年5月至2016年7月期间工资表已完成举证之义务；张敏为证实其于2004年即与新澳陶瓷建立劳动关系，提交证人证言及工作服予以证实，但在新澳陶瓷已提交工资表证实张敏自2015年9月开始提供劳动的情形下，张敏提供的上述证据即不能直接印证其主张亦未形成证据链予以证实。故张敏上诉主张于2004年7月与新澳陶瓷建立劳动关系的请求，依法不能成立，本院不予支持。一审法院依据张敏提供劳动的时间判决新澳陶瓷向其补缴社保并支付未签订劳动合同的二倍工资，合法有据，本院予以维持。关于解除劳动合同的经济补偿金，张敏是因新澳陶瓷停产后自行离开，属双方协商一致解除劳动关系，新澳陶瓷亦须支付经济补偿金。一审法院以新澳陶瓷未补缴社保等原因认定双方解除劳动关系的情形与实际解除情形不符，但判决正确，本院亦与维持。
综上，一审法院认定事实清楚，适用法律基本正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元（张敏预交），由张敏负担。
本判决为终审判决。
审判长 杜 琼
审判员 胡 颖
审判员 韩 璟
二〇一七年九月二十四日
书记员 公维锋