内蒙古自治区宁城县人民法院
p t ” > 民 事 判 决 书
（2017）内0429民初4199号
原告：宁城县宏达建筑工程有限公司。住所地内蒙古自治区宁城县天义镇长青小区*楼。
法定代表人：王某，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：魏某，系该公司法律顾问。
被告：赵某，男，1979年2月16日出生，汉族，农民，住辽宁省建平县。
委托诉讼代理人：徐某，内蒙古大宁律师事务所律师。
原告宁城县宏达建筑工程有限公司与被告赵某劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宁城县宏达建筑工程有限公司的委托诉讼代理人魏某、被告赵某的委托诉讼代理人徐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁城县宏达建筑工程有限公司向本院提出诉讼请求：请求法院判决原告不向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业�助金、住院陪护费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、医疗费、受伤前工资计171758元，要求被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：被告与原告并没有真正意义上的劳动关系，事实上被告是在受雇案外人韩某期间受伤，与原告没有任何关系，通过被告在仲裁庭提交的住院病例及诊断书可以看出，被告治疗的是陈旧性疾病，假设存在砸伤也不可能造成颈椎管狭窄，所以被告根本不可能构成工伤。另外仲裁裁决书所认定的各项补助金金额没有任何事实依据和法律依据，被告没有提交证明要求给付各项费用的证据，但仲裁庭却依据没有任何法律规定的标准计算各项金额，被告在仲裁申请书自认工作时间不到三个月，所有各项请求金额的计算明显违反法律规定。同时所谓的受伤前工资并不是仲裁裁决范围，被告也没有提供证明拖欠工资的证据，仲裁庭却予以仲裁，对于金额较小的款项，例如复查费、鉴定费却要求被告提供证据，事实上被告的所有请求数额都应该提供证据加以证明。原告向本院提起诉讼。
被告赵某辩称，答辩人所受之伤是工伤，经劳动能力鉴定被评定为十级。关于答辩人的工资数额，经（2015）宁劳人仲委字第497号裁决书认定答辩人工资为日工资200元、每月工资为6000元。答辩人停工留薪期工资为8个月明显偏少，误工时间可计算至评残日前一日。裁决书中将答辩人工资按着《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的折算办法明显与事实不符，答辩人是按着每月工作30天进行计算工资，该折算办法虽折算为每月21.75天标准工作量，但是剩余天数答辩人依然在工作，应以答辩人实际减少的收入计算。答辩人本人工资为每月6000元、统筹地区上一年度在岗职工社会平均工资（2016年度）为4966.83元，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应该以这些数据为计算赔偿依据。关于护理费应按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释中护理费的计算标准计算。原告为答辩人垫付医疗费31000元。
本院经审理认定事实如下：对当事人双方没有争议的事实本院予以确认。对当事人双方有争议的事实的质�及认定情况：1、（2015）宁劳人仲委字第497号仲裁裁决书，原告质证认为对证据的真实性无异议、对证明目的有异议、该份裁决书是因为原告缺席所裁决的、同时该裁决书违反法律规定、不能认定被告的工资为每天200元的意见，未向本院提交相反证据证明，对原告的质证意见本院不予采纳。根据《最高人民法院<关于民事诉讼证据的若干规定>》第九条”下列事实，当事人无需举证证明：（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实”之规定，对于（2015）宁劳人仲委字第497号仲裁裁决书所确认的事实”赵某2015年7月8日去宁城县宏达建筑工程有限公司承建的盛世中京公馆工地做架子工，一直干到2015年10月1日8时左右在工作时受伤后离开工作岗位，双方约定赵某每天工资200元。自2015年7月8日起赵某与宁城县宏达�筑工程有限公司之间存在事实劳动关系”，本院予以采信；2、赤人社（宁）工伤认字［2016］020号认定工伤决定书、赤劳鉴2017年G0153号劳动能力鉴定结论书、赤政复决字［2016］46号行政复议决定书，经赤峰市人力资源和社会保障局认定”赵某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤”，后原告向赤峰市人民政府申请复议，经赤峰市人民政府决定”维持被申请人2016年3月22日作出的赤人社（宁）工伤认定［2016］020号《认定工伤决定书》”，经赤峰市劳动能力鉴定委员会鉴定赵某伤残情况鉴定结论为十级。原告质证认为该证据依据被告的陈旧伤作出的结论、与事实不符、不应该按照工伤十级计算。但原告未向本院提交相反证据证明，对原告的质证意见本院不予采纳。此组证据，来源合法、客观真实、与本案有关联性，本院予以采信；3、诊断书、病案、医疗费收据、费用汇总表。证明原告的伤情及住院101天、支付药费47967.51元及具体的费用支出情况，其中原告支付了31000元。原告质证认为无异议，证明被告治疗的陈旧伤、如果外伤、不可能造成颈椎管狭窄，原告未向本院提交证据证明，原告质证意见本院不予采纳。此组证据，来源合法、客观真实、与本案有关联性，本院予以采信；4、（2017）内0429劳人仲171号仲裁裁决书，证明原告对本案提起诉讼已经经过劳动仲裁前置程序，对此部分本院予以确认。因原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼，本院对此份仲裁裁决不作评判；5、脚手架工程劳务承包合同，证明被告是受韩某雇佣，与原告不存在劳动关系，原告已经将脚手架工程承包给韩某，如果约定工资，�是韩某与被告之间的约定，不能约束原告。原告与其他工人形成劳动关系的工资为每月1200元。被告质证认为转包合同不确定具有真实性，即使进行转包，也是只是公司将自己的业务转包给了不具备用工主体资格的人。所以，应该有具有主体资格的原告承担赔偿责任。本院结合（2015）宁劳人仲委字第497号仲裁裁决书综合认证，原告宁城县宏达建筑工程有限公司与被告赵某之间存在事实劳动关系，已为仲裁机构的生效裁决所确认，原告是否对此项工程对外承包，不影响与被告之间的事实劳动关系，对此份证据本院不予采信。
本院认为，本�为劳动争议纠纷。原、被告之间的劳动争议经宁城县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告宁城县宏达建筑工程有限公司不服诉至本院，原仲裁裁决不发生法律效力，本院无须对原仲裁裁决作出评判，而应对原、被告之间的劳动争议进行全面审查。被告赵某因工作遭受事故伤害，已被认定为工伤，并被评定为十级伤残，依法应享受工伤保险待遇。原告宁城县宏达建筑工程有限公司未给被告赵某交纳工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款”依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，被告赵某因本次工伤所应享受的工伤保险待遇应由原告宁城县宏达建筑工程有限公司支付。赵某的请求：1、解除原告宁城县宏�建筑工程有限公司与被告赵某之间的劳动关系，被告赵某的主张符合法律规定，本院予以支持；2、工伤待遇：被告赵某于2016年3月22日被认定为工伤、2017年4月12日被评定为伤残十级，2016年赤峰市城镇在岗职工月平均工资为4966.83元。（2015）宁劳人仲委字第497号仲裁裁决书确认本案被告赵某日工资为200元，参照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》［劳社部发（2008）3号］第二条之规定，月计薪天数=（365-104）÷12月=21.75天，故赵某月工资为200元×21.75天=4350元。赵某一次性伤残补助金为4350元×7个月=30450元、一次性工伤医疗补助金4966.83元×7个月=34767.81元、一次性伤残就业补助金4966.83元×7个月=34767.81元；3、停工留薪期工资，被告赵某因事故受伤经诊断为”急性颈间盘突出、颈椎管狭窄、颈髓损伤”，参照《自治区停工留薪期分类目录》，被告赵某因本次事故的停工留薪期按8个月计算为宜。赵某停工留薪期工资为4350元×8个月=34800元；4、医疗费47967.51元，原告宁城县宏达建筑工程有限公司已支付31000元应予以扣除，被告赵某剩余医疗费为16967.51元；5、住院伙食补助费10100元（100元×101天）、住院期间的护理费10742.36元（106.36元×101天），本院予以支持；6、鉴定费、赵某受伤前工资，因被告赵某未向本院提交证据证明，本院不予支持。被告赵某关于其每月工作30天的辩解意见，未向本院提交证据证明，本院不予采纳。
综上所述，被告赵某要求与原告宁城县宏达建筑工�有限公司解除劳动合同，并支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、住院期间的护理费的请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二第二款之规定，判决如下：
一、解除原告宁城县宏达建筑工程有限公司与被告赵某之间的劳动合同；
二、原告宁城县宏达建筑工程有限公司于本判决发生法律效力后立即支付给被告赵某一次性伤残补助金30450元、一次性工伤医疗补助金34767.81元、一次性伤残就业补助金34767.81元、停工留薪期工资34800元、医疗费16967.51元、住院伙食补助费10100元、住院期间的护理费10742.36元，合计172595.49元；
三、驳回被告赵某其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元、邮寄费44.00元，合计49元，由原告宁城县宏达建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审判员郑晓东
二〇一七年八月七日
书记员王静