福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终6184号上诉人（原审被告，亦为原告）：福建省茶艺世家茶具有限公司，住所地福建省南安市。法定代表人：戴文发，该公司总经理。委托诉讼代理人：王聪怀，福建华达律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈华列，福建华达律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告，亦为被告）：刘平平，男，1982年8月10日出生，汉族，住江西省瑞金市。委托诉讼代理人：王界红，福建诚全律师事务所律师，南安市法律援助中心指派援助。上诉人福建省茶艺世家茶具有限公司（以下简称茶艺世家公司）因与被上诉人刘平平劳动争议纠纷一案，不服福建省南安市人民法院（2016）闽0583民初4081号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。茶艺世家公司上诉请求：撤销一审判决，改判支持茶艺世家公司一审的诉讼请求。事实和理由：茶艺世家公司仅须支付刘平平住院护理费900元及停工留薪期工资3400元。本案护理费应按30元/天支付。刘平平实际工资水平为3300元至3500元左右，按3400元计算，刘平平住院30天，故停工留薪期工资仅为3400元。刘平平辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。刘平平向一审法院起诉请求：一、判决解除刘平平与茶艺世家公司之间的劳动关系；二、判令茶艺世家公司支付给刘平平一次性伤残补助金72000元、一次性工伤医疗补助金31624.3元、一次性伤残就业补助金31624.3元、停工留薪期工资24000元、护理费3000元、鉴定费320元等合计162568.6元。茶艺世家公司向一审法院起诉请求：茶艺世家公司仅须支付刘平平住院护理费900元及停工留薪期工资3400元。一审法院认定事实：刘平平系茶艺世家公司员工，双方于2014年2月1日订立书面劳动合同。2015年6月14日下午15时30分许，刘平平在工作过程中左手不慎被线条机锯片切到，造成左手电锯伤及左中指末节离断伤。事故发生后，刘平平被送往泉州市正骨医院接受治疗，刘平平的医药费28000余元均由茶艺世家公司支付，茶艺世家公司另支付给刘平平伙食费2000元。2015年8月27日，南安市人力资源与社会保障局认定刘平平所受事故伤害属于工伤。2015年11月3日，泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定刘平平的劳动功能障碍等级（伤残）为十级。刘平平不服该鉴定结论，申请重新鉴定。2015年12月1日，福建省劳动能力鉴定委员会重新鉴定刘平平的劳动功能障碍等级（伤残）为九级。之后，刘平平申请劳动仲裁，南安市劳动争议仲裁委员会于2016年5月13日作出裁决：一、双方当事人依法解除劳动关系；二、刘平平因工受伤的住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；三、茶艺世家公司应支付刘平平住院护理费2400元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残就业补助金31624元、鉴定费320元，扣除已支付的2000元，以上款项合计56344元，该款应在裁决生效后7日内支付完毕；四、驳回刘平平的其它请求事项。刘平平与茶艺世家公司均对仲裁裁决不服，先后提起诉讼。审理中，茶艺世家公司认为刘平平每月实际工资为3300元至3500元，刘平平不予认可，茶艺世家公司未能提供工资表予以证明。一审法院认为，刘平平在工作过程中受伤，经南安市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。茶艺世家公司未为刘平平参加工伤保险，应由茶艺世家公司承担刘平平的全部工伤保险待遇。刘平平请求解除双方的劳动关系，符合法律规定，予以支持。茶艺世家公司应支付刘平平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、鉴定费。刘平平称其月工资为8000元，茶艺世家公司认为刘平平的月工资为3300元至3500元，但未能提供相应证据，应承担不利后果。刘平平主张的一次性伤残补助金为9个月×8000元/月=72000元；一次性工伤医疗补助金为（72.86岁-34岁）×0.2个月×4069元/月=31624.3元；一次性伤残就业补助金为31624.3元；停工留薪期工资为3个月×8000元/月=24000元；护理费根据刘平平的年龄、健康状况、受伤部位及鉴定机构的意见并参照受诉法院所在地农、林、牧、渔业上一年度职工的平均工资35107元/年的标准确定，为（30天×35107元/年÷365天/年）=2885.5元；鉴定费320元，确系本事故进行鉴定所需费用，符合法律规定，予以支持。以上合计162568.6元。茶艺世家公司关于刘平平主张的护理费应按30元/天的标准计算为900元、刘平平的每个月实际工资按3400元计算、其仅需支付刘平平住院期间的停工留薪工资3400元、其为刘平平投保工伤保险的辩解意见，均缺乏事实依据和法律依据，不予采纳。依照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条第一款第二项、《福建省实施办法》第二十六条第二项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、解除刘平平与茶艺世家公司的劳动合同；二、茶艺世家公司应于判决生效之日起10日内支付给刘平平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护理费、鉴定费合计162568.6元；三、驳回刘平平及茶艺世家公司的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人争议的事实和证据，本院认定如下：茶艺世家公司二审提供的刘平平2014年3月至12月工资表，虽刘平平对此不予认可，但该工资表内有公司生产管理谭荣发及厂长王平的签名确认，且工资表内2014年5至10月、12月的工资数额与刘平平二审提供的银行账户明细内谭荣发及王平汇款给刘平平的工资数额相吻合，而刘平平亦表示其工作团队人员刘威及王招发的工资有时打到其银行卡，故对该工资表内关于刘平平2014年5至10月、12月工资的记载内容予以采信；而刘平平2014年11月及2015年1至5月（缺2月份）的工资数额应按银行账户明细予以认定。综合以上分析，可认定刘平平事故前12个月平均工资为6515元【（4684元+4315元+8828元+5148元+5768元+7535元+6039元+6213元+6320元+7211元+8123元+7992元）÷12】。另经二审核实，茶艺世家公司确有为刘平平办理并缴交工伤保险费，缴费期间自2015年3月起至2016年3月。一审法院除上述事实认定有误外，其余认定事实正确，二审予以确认。本院认为，在刘平平于2015年6月14日发生本案工伤事故时，茶艺世家公司已为其办理并缴交工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”及《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”规定，刘平平的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费均应由工伤保险基金支付，本案不作处理。一审法院确定本案停工留薪期为3个月并无不当，但应按6515元/月计算，数额为19545元（6515元/月×3个月）。一审法院对本案住院期间护理费的认定并无不当，二审予以确认。双方对本案一次性伤残就业补助金的认定均未提起上诉，二审予以确认。因此，茶艺世家公司应支付给刘平平的工伤保险待遇项目及数额为：一次性伤残就业补助金31624.3元、停工留薪期工资19545元及住院期间护理费2885.5元合计54054.8元，扣除已支付的2000元，尚应支付52054.8元。综上所述，茶艺世家公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下：一、维持福建省南安市人民法院（2016）闽0583民初4081号民事判决第一项；二、撤销福建省南安市人民法院（2016）闽0583民初4081号民事判决第二项、第三项；三、福建省茶艺世家茶具有限公司应于判决生效之日起10日内支付刘平平一次性伤残就业补助金31624.3元、停工留薪期工资19545元及住院期间护理费2885.5元合计54054.8元，扣除已支付的2000元，尚应支付52054.8元；四、驳回刘平平及福建省茶艺世家茶具有限公司一审的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费各10元，均由福建省茶艺世家茶具有限公司及刘平平各负担5元。本判决为终审判决。审 判 长  欧阳波审 判 员  傅嘉钦代理审判员  李华蓉二〇一七年三月十三日书 记 员  吴悦明速 录 员  杜华珍附注本案适用的主要法条及执行申请提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。—-8-—