上海市杨浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）沪0110民初4760号
原告：上海申成民欣汽车销售服务有限公司，住所地上海市杨浦区。
法定代表人：王家栋，董事长。
委托诉讼代理人：王涛，上海东座律师事务所律师。
被告：张瑛，女，1975年9月25日出生，汉族，住上海�浦东新区。
委托诉讼代理人：范文辉，上海中沃律师事务所律师。
委托诉讼代理人：贡秋霞，上海中沃律师事务所律师。
原告上海申成民欣汽车销售服务有限公司与被告张瑛劳动合同纠纷一案，本院于2018年3月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告上海申成民欣汽车销售服务有限公司的委托诉讼代理人王涛，被告张瑛及其委托诉讼代理人范文辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告上海申成民欣汽车销售服务有限公司不服仲裁裁定，向本院提出诉讼请求，要求被告赔偿经济损失1,295,000元。事实和理由：被告自2016年11月7日起担任原告财务部经理一职，管理公司两个账户。2017年8月10日上午9点50分许，被告收到QQ名为“民欣董事长王家栋”的信息，要求查看公司账户余额，并两次要求被告向案外人的个�银行账户汇款。被告在未经任何身份审核的情况下即应该QQ号的要求，先后两次向案外人的个人账户汇款49.5万元、80万元，共计129.5万元。直到2017年8月14日，被告通过微信向董事长王家栋询问款项时才发现被骗。随后被告至上海市公安局杨浦分局五角场镇派出所报警，民警以电信诈骗案立案，目前追查无果，但已排除被告故意犯罪之嫌疑。就赔偿事宜，原、被告协商未成，原告于2017年11月1日以被告严重违反工作纪律及财务制度给公司造成重大损失为由辞退被告，并就损失保留追偿权。就原告所受损失，被告存在重大过失，当按照原告公司规章制度及被告签订的责任书，承担赔偿之责。原告在报警未果的情形下要求被告就此承担损失，也无不当。
被告张瑛辩称，不同意原告诉请。首先，本案作为电信诈骗案已被刑事立案侦查，根据先刑后民原则，诈骗过程�待公安机关的最终调查，原告最终损失也待公安机关追赃的情形而定，故本案当中止审理；其次，原告财务制度不规范导致被骗，责任不当由被告承担。日常工作中，董事长王家栋通过QQ、微信的方式给被告安排工作。此前，董事长王家栋、总经理王伟均曾在无审批手续的情形下经微信直接指示被告汇款，事发后仍有上述情形。犯罪分子掌握该习惯后，以QQ名为“民欣董事长王家栋”的名义诈骗，犯罪分子的QQ头像与王家栋完全一样，以致被告受骗上当。2017年8月10日汇款后，被告已通过支付日报向王家栋、王伟汇报当日汇款情形，两位领导也曾收到银行转账的信息提醒，但均未及时指出汇款有问题。原告处出纳、会计一直空缺，被告身兼数职，制单U盾和审核U盾均由被告保管，财务缺乏内部牵制制度。事发之前，王家栋未通过QQ指示被告转账，也未指示被告向个人账户转账，2017年8月10日当日，被告因工作繁忙，未向王家栋核实，凭经验将款项转出。最后，原告在辞退被告之时，给予了3万元经济处罚，相应责任已作划分，即便涉赔偿，也仅3万元。况且诈骗事件后，原告将被告之工资由每月8500元调整至5000元，原告实已扣除23,283.62元。被告每月收入菲薄，实难承受上百万的赔偿，领取的工资与承担的风险并不对称。原告损失因犯罪分子诈骗所致，当由犯罪分子赔偿。
本院经审理认定事实如下：1.被告自2000年始从事财务工作，于2016年11月7日起担任原告财务部经理，被告管理公司两个银行帐号，保管制单、审核的银行网银U盾。双方签有书面劳动合同，约定：期限自2016年11月7日至2017年11月6日，被告违反原告规章制度或本合同约定条件解除本合同或由于被告原因订立的无效合同，给原告造成经济损失的，应按损失的程度程�赔偿责任。原告公司为工作方便，使用腾讯的QQ、微信系统，经由QQ传递财务报表，经微信传递每日付款明细、指令被告付款，由被告进行具体操作。2017年8月10日上午9点50分，被告收到QQ名为“民欣董事长王家栋”的信息，该QQ头像与此前董事长王家栋使用的头像一致，对方要求查看公司账户余额，并两次要求被告向案外人“周廷强”的个人账户汇款，言称次日回款。被告在未向董事长王家栋核实之情形下，即按该QQ号的要求，先后向案外人“周廷强”汇款49.5万元、80万元，共计129.5万元。当日下午14点28分，被告将当日付款明细发送董事长王家栋、总经理王伟。2017年8月14日被告向王家栋询问回款情形方知被骗，被告于当日12点38分报案，以电信诈骗案立案，但追查无果。2017年8月23日，双方签订《劳动合同变更协议书》，约定：原告暂安排被告在财务部门从事会计岗位的相关工作，被告税前基本工资1900元/月、岗位工资500元/月、绩效工资1100元/月，各项福利补贴1500元/月，不再享受部门负责人交通、通讯补贴，变更自2017年8月1日始。2017年11月1日，原告向被告发出《处罚决定》，具明：因被告严重违纪造成公司无法挽回的重大经济损失，故与被告解除劳动合同，并给予3万元经济处罚。被告在该处罚决定上具明：本人对上述处理不予接受，收到复印件与原件一致。2017年11月6日，原告上级单位出具调查结果报告，具明：公安机关已告知该案系典型电信诈骗，排除内外勾结作案可能，短期内实无法追查。
2.根据原告处《员工奖惩条例》规定：严重失职或营私舞弊，造成公司经济损失达1万元以上的，违反公司各项流程造成公司经济损失达1万元以上的视为严重违反本条例，可予解除劳动合同。对于员工因违纪给公司造成的经济损失，公司可根据实际损失、违纪事实等，并按照实际损失10%-100%幅度比例，要求直接责任人、相关责任人及主管领导予以经济赔偿。经济赔偿由员工一次性支付，若员工不肯支付或无能力支付的情况下，公司可以按月从员工工资中扣除，不足部分公司可对其提出追索。上述员工奖惩条例已经被告签收。
3.根据被告工资单显示，2017年1月至7月间，被告基本工资3000元/月，岗位津贴850元/月、福利补贴2400元/月、绩效工资1700元、固定加班费550元/月，合计8500元/月。2017年8月应发工资6515元，2017年9月应发工资4027.8元，2017年10月应发工资4227.8元。
4.2017年12月26日,原告向上海市杨浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿原告经济损失129.5万元。该会于2018年2月11日作杨劳人仲(2017)办字第1027号裁决书，对原告之请求未予支持。嗣后，原告不服�具状来院。
本院认为，本案争议焦点在于被告是否存在过错，是否应就用人单位的损失承担赔偿之责。首先，根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位负有健全各项管理制度、保障劳动者安全、足额支付劳动者劳动报酬等义务，劳动者在享有取得劳动报酬等权利的同时，当遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求提供劳动，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失应承担赔偿之责。纵观本案，被告作为财务部经理，从业经历超十年之久，在接到行骗者通过QQ软件发来的向陌生账户转款的指令后，原本只需致电领导核实即可避免损失，却在未进行基本核实之情形下仓促转款，况且被告确认在事发前，原告董事长抑或总经理从未通过QQ信息的方式指示其转账，本院故可认定被告未尽到财务人员的基本审慎义务，构成重大过失,已达到应当承担相应赔偿责任的程度。对被告不予承担赔偿之抗辩，本院不予采信。其次，用人单位因劳动者创造的劳动获得的收益或利润远高于其向劳动者支付的报酬，故根据权利义务相一致的原则，企业作为经营成果的享受者理应承担相应的经营风险。劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成的损失，属于用人单位经营风险的一部分，用人单位亦应就其在规章制度上的不足、劳动者选任和监管上的过失而承担相应的责任。从本案查明之情形可见，原告作为用人单位确存在诸多管理不规范之情况，被告一人同时保管银行账户的制单U盾、审核U盾，管理层未经审批即经由微信指示被告对外付款，审批审核流于形式缺乏有效监督，甚至在日常工作中长期使用安全程度较低的公共社交软件处理大额财务事项，原告自身的管理�善为犯罪分子提供了可乘之机。本院认为，原告在自身管理疏失之情况下，而要求劳动者全额赔偿，对相对处于弱势地位的劳动者而言，显有失公允。因此，原告对损失亦应承担相应责任，被告当限额赔偿。再次，原告在报警未果的情况下，要求被告赔偿经济损失并无不当，故对被告提出的先刑后民之抗辩不予采纳。最后，劳动者赔偿责任的承担必须以不影响劳动者基本生存为前提。因此，本院虑及原、被告的过错程度、劳动者的基本权益、劳动者所获劳动报酬数额、事发后用人单位所作处理等各方面综合因素，平衡双方利益，酌情确定被告赔偿120,000元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条之规定，判决如下：
被告张瑛应于本判决生效之日起十日内赔偿原告上海申成民欣汽车销售服务有限公司�济损失120,000元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告张瑛负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 查莹
二〇一八年四月二十七日
书记员 石峰
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定�全面履行各自的义务。