黑龙江省哈尔滨市平房区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0108民初1199号
原告东北轻合金有限责任公司，统一社会信用代码91230100127049733H（1-1），住所地哈尔滨市平房区。
法定代表人范云强，该公司董事长。
委托代理人魏鑫，该公司法律顾问。
被告刘树滨，男，1967年4月9日生，汉族，东北轻合金有限责任公司工人，住哈尔滨市平房区。
委托代理人郑学英（系刘树滨妻子），女，1968年5月22日生，汉族，哈尔滨艾瑞公司检验员，住哈尔滨市平房区。
原告东北轻合金有限责任公司（以下简称东轻公司）与被告刘树滨劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月26日受理后，依法组成合议庭，于2017年8月28日、2017年10月27日公开开庭进行了审理。原告东轻公司的委托代理人魏鑫、被告刘树滨及其委托代理人郑学英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告东轻公司诉称：根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”和附则“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，刘树滨于2015年9月23日突发不适住院治疗，停工留薪工资应为2014年9月至2015年8月的12个月平均缴费工资，该12个月的工资合计为56520.2元，核心岗位津贴合计为20100元（2015年2月和3月刘树滨没有核心岗位津贴，因该津贴属于绩效类，所以不是每个人每个月都有该笔津贴），平均工资应为6385.02元/月；因东轻公司自2015年9月23日，刘树滨身体不适停工至2017年4月一直为其支付病假工资，2015年10月、11月、12月应发工资为1701.9元、1109元、1509元；2016年1月至12月每月应发工资为1110元；2017年1月至4月每月应发工资为1111元，已支付刘树滨的应发工资共计22083.9元。东轻公司应支付刘树滨的9个月停工留薪工资6385.02元中应扣除2015年10月至2017年4月已经发放给刘树滨的应发工资22083.9元，仅需再支付35381.28元。现诉请：1、东轻公司应支付刘树滨的停工留薪期工资为35381.28元；2、刘树滨承担本案诉讼费用。
被告刘树滨辩称：1、东轻公司认为刘树滨停工留薪期工资为6385.02元/月与事实不符，没有法律依据，应驳回其诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十三条，刘树滨于2015年9月23日在工作中突发不适住院治疗，经黑龙江省第二医院诊断为职业性铝尘肺壹期，肺功能中度损伤，于2016年12月29日，哈尔滨市人力资源和社保保障局作出编号：1611020201工伤认定书，认定刘树滨为工伤。2017年3月14日，经哈尔滨市劳动能力鉴定委员会作出哈劳鉴字[2017]第S0175号劳动能力鉴定结论通知书评定为：伤残四级。刘树滨停工留薪工资为2014年9月至2015年8月的12个月平均缴费工资，刘树滨停工前12个月实发月平均工资为5594.84元，应发工资为6774.91元/月。刘树滨应发工资6774.91元/月已经过仲裁多次庭审计算无误，且多次仲裁裁决均予以认可，东轻公司主张东轻公司应发工资6385.02元/月，没有证据证实，不符合实际。2、东轻公司认为仅需再支付刘树滨停工留薪期工资为35381.28元计算错误，应依法驳回。刘树滨自2015年9月在工作中突发不适，停工治疗期间至评定鉴定等级期间共计休假19个月，而东轻公司仅支付刘树滨此期间的病假工资，每月1000余元，经仲裁裁决确定刘树滨停工留薪其为9个月，为此，刘树滨要求按停工留薪期前平均工资6774.91元/月支付9个月工资，共计60974.19元有理有据。即便扣除此期间已支付刘树滨的病假工资，也仅仅能够扣除停工留薪期这9个月期间东轻公司为刘树滨每月支付的病假工资共计10979.9元，但因东轻公司过错导致刘树滨在停工留薪期间仅按病假工资1000余元缴纳的各项社会保险，由此少给被告缴纳的医疗保险、养老保险费共计17589元，刘树滨的此项经济损失系东轻公司过错所致，理应由东轻公司赔偿。为此，即使东轻公司扣除为刘树滨支付停工留薪期间9个月病假工资10979.9元，亦应用少给刘树滨缴纳的各项社会保险17589元来冲抵。对此，刘树滨不应为东轻公司返还病假工资。3、刘树滨已按公司规定，每月交付医疗病历手册，已经履行完毕请病假义务，东轻公司理应为刘树滨支付停工留薪期满后的病假工资。刘树滨在停工留薪期满后每月按照公司的规定，向东轻公司交纳医疗手册，东轻公司亦认可该医疗手册相当于病假条，按月为刘树滨支付病假期的最低工资，刘树滨已完全按照东轻公司的制度及规定履行请病假的相关手续，东轻公司亦认可刘树滨的病假手续。反之，如果东轻公司不认可刘树滨每月提交的医疗病历手册，刘树滨在患职业病期间停工留薪期满十个月未上班按公司规定视为旷工，公司早将刘树滨辞退了。为此东轻公司主张要求刘树滨退还病假期间的工资与法无据，应驳回其诉求。
经审理查明：刘树滨于1985年入职东轻公司，岗位为熔铸分厂铸造工。2015年9月23日，刘树滨突发不适住院治疗。
刘树滨2014年9月应发工资10032元，2014年10月应发工资7509.40元，2014年11月应发工资7098元，2014年12月应发工资6054元，2015年1月应发工资7614.40元，2015年2月应发工资1005.80元，2015年3月应发工资4288元，2015年4月应发工资5542.80元，2015年5月应发工资7127.40元，2015年6月应发工资6045元，2015年7月应发工资7111.40元，2015年8月应发工资7192元。刘树滨停工前12个月的平均工资为6385.02元[（10032元+7509.40元+7098元+6054元+7614.40元+1005.80元+4288元+5542.80元+7127.40元+6045元+7111.40元+7192元）÷12]。
刘树滨2015年9月应发工资4752元，2015年10月应发工资1701.90元，2015年11月应发工资1109元，2015年12月应发工资1509元，2016年1月应发工资1110元，2016年2月应发工资1110元，2016年3月应发工资1110元，2016年4月应发工资1110元，2016年5月应发工资1110元，以上合计应发工资14621.90元。
2016年4月20日，刘树滨向哈尔滨市平房区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：东轻公司支付医疗费20000元、护理费、伙食补助费6000元、交通费240元，补发停工留薪期工资133000元，一次性伤残补助金14700元，补缴各项社会保险和公积金。
2016年11月2日，黑龙江省第二医院作出《职业病诊断证明书》。诊断结论为：刘树滨职业性铝尘肺壹期；肺功能中度损伤。处理意见为：对症康复治疗。
2016年12月29日，哈尔滨市人力资源和社会保障局作出编号1611020201的《认定工伤决定书》，内容为：刘树滨受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定工伤。
2017年3月14日，哈尔滨市劳动能力鉴定委员会作出哈劳鉴字[2017]第S0175号《劳动能力鉴定结论通知书》。评定刘树滨为：伤残四级。
2017年5月25日，哈尔滨市平房区劳动人事争议仲裁委员会作出哈平劳人仲字[2016]第520号仲裁裁决书，裁决：自本裁决生效之日起十五日内东轻公司向刘树滨支付9个月的停工留薪期工资60974.19元。
上述事实，有哈平劳人仲字[2016]第520号仲裁裁决书、员工工资明细表、《职业病诊断证明书》、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》及双方当事人陈述为证，并经质证和审查，足以认定。
本院认为：《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第六十四条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”刘树滨患职业病前12个月平均月缴费工资为6385.02元。依据《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录（职业病）》，刘树滨停工留薪期为9个月，扣除东轻公司在2015年9月至2016年5月期间已支付的14621.90元，东轻公司还应向刘树滨支付停工留薪期工资42843.28元（6385.02元×9个月-14621.90元）。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十四条，《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录（职业病）》之规定，判决如下：
一、原告东北轻合金有限责任公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘树滨停工留薪期工资42843.28元；
二、驳回原告东北轻合金有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告东北轻合金有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 张 鑫
人民陪审员 常淑云
人民陪审员 杨万军
二〇一七年十二月二十五日
书 记 员 王 旭