重庆市永川区人民法院
行 政 判 决 书
（2016）渝0118行初236号
原告重庆市永川区元宝山煤业有限公司，住所地重庆市永川区来苏镇关门山村元宝山村民小组，组织机构代码30514103-1。
法定代表人聂绩明，总经理。
委托代理人李先辉，重庆市永川区来苏法律服务所法律工作者。
被告重庆市永川区社会保险局，住所地重庆市永川区人民西路369号，组织机构代码45064690-9。
法定代表人陈萍，局长。
委托代理人阳庚华，男，1983年7月24日出生，汉族，重庆市永川区社会保险局干部，住重庆市永川区。
委托代理人杨序勇，男，1975年7月5日出生，汉族，重庆市永川区社会保险局干部，住重庆市永川区。
第三人杨绪友，男，1958年11月12日出生，汉族，住重庆市永川区。
原告重庆市永川区元宝山煤业有限公司不服被告重庆市永川区社会保险局取消参保资格决定一案，于2016年11月9日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后，于2016年11月10日向被告重庆市永川区社会保险局送达了起诉状副本及应诉通知书。因杨绪友与本案的处理有法律上的利害关系，本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第二十九条之规定，通知杨绪友作为本案第三人参加诉讼，并于2016年11月10日向杨绪友送达了起诉状副本及参加诉讼通知书。本院依法组成合议庭，于2016年12月2日公开开庭审理了本案。原告重庆市永川区元宝山煤业有限公司的委托代理人李先辉、被告重庆市永川区社会保险局的委托代理人阳庚华和杨序勇到庭参加诉讼。第三人杨绪友经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
被告重庆市永川区社会保险局于2016年5月19日作出永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》。经调查核实：2013年10月16日，重庆市永川区元宝山煤业有限公司向原重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心为杨绪友申报参加工伤保险，并提交了重庆煤炭职业病医院出具的片号为12833的健康检查报告。重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心工作人员对其提交的资料作形式审查后，同意杨绪友参保。而后，杨绪友在重庆市永川区元宝山煤业有限公司从事井下采煤工作。2014年9月25日，杨绪友被重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期。2014年10月30日，重庆市永川区人力资源和社会保障局以永人社伤险认决字[2014]2611号认定工伤决定书认定杨绪友患煤工尘肺叁期属于工伤。2014年11月5日，杨绪友被重庆市永川区劳动鉴定委员会鉴定为伤残等级三级。2015年1月29日，重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心委托重庆市疾病预防控制中心，对12833号胸部X光片是否为杨绪友本人所摄进行分析对比。2015年2月2日，重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控职函[2015]02号复函，给出以下专家分析意见：2014年9月25日出具的杨绪友的渝疾控职诊字201410180号职业病诊断证明书的X光片与2013年10月14日杨绪友12833号胸部X光片不是同一人所摄。重庆市永川区元宝山煤业有限公司系煤炭开采企业，其井下工作环境具有粉尘危害，按照渝府发[2012]22号《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第六条第二款之规定“用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度，采取措施预防工伤事故的发生。对从事有毒有害工作的职工应按照《职业病防治法》的规定进行职业健康检查，建立职工职业健康档案，并应当在参保时提供职工职业健康档案。职工发生工伤时，用人单位应当及时救治，并建立和完善职工工伤管理档案”。重庆市永川区元宝山煤业有限公司为工人申报参加工伤保险时，应该提交职业健康档案，而重庆市永川区元宝山煤业有限公司在为杨绪友申报参加工伤保险时，所提交的杨绪友的职业健康检查报告不是杨绪友本人接受检查的报告（12833号胸部X光片不是杨绪友的胸部X光片），即重庆市永川区元宝山煤业有限公司存在提供虚假证明材料获取杨绪友参保工伤保险资格的行为。按照《重庆市骗取社会保险基金处理办法》第十一条第一款第（二）项之规定：取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司非法获得的杨绪友工伤保险参保资格。
原告重庆市永川区元宝山煤业有限公司诉称，2013年10月16日，原告职工杨绪友经重庆市煤炭职业病医院职业健康检查后由原告单位工作人员将职工杨绪友提交的职业健康检查资料交给被告，参加了职工工伤保险。2014年9月25日，杨绪友经渝疾控诊字第201410180号职业病诊断证明书诊断结论：煤工尘肺三期。2014年10月30日，重庆市永川区人力资源和社会保障局以永人社伤险认决字[2014]2611号认定工伤决定书认定杨绪友患煤工尘肺三期属于工伤。2014年11月5日，杨绪友被重庆市永川区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级三级。原告对本单位职工的参保，仅以职工的相关职业健康检查资料交给被告，由被告审查后确定予以参保，原告只是收集资料，没有资质、权利、能力对职工参保资料的真实性进行审查。对原告职工杨绪友的参保、职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定均是被告以及国家相关机构予以认定。而被告重庆市永川区社会保险局仅在2016年5月19日以永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》取消杨绪友的参保资格。被告在对原告职工杨绪友的参保、职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定的一系列程序均已生效后，才作出永社险发[2016]79号文件决定，严重侵害了原告的行政复议、诉讼等一切权利。根据《行政诉讼法》等有关规定，请求人民法院依法撤销被告重庆市永川区社会保险局作出的永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》。
原告重庆市永川区元宝山煤业有限公司未向本院提供证据。
被告重庆市永川区社会保险局辩称，一、原告与重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿系同一社会保险参保登记单位。原告于2014年8月26日向被告提交《重庆市社会保险变更登记表》，申请将原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿的参保单位名称变更为重庆市永川区元宝山煤业有限公司，即就工伤保险参保登记单位而言，原告与原元宝山煤矿系同一个参保登记单位，在社会保险信息系统中使用的单位唯一识别码是相同的。本答辩状中提到的原告，在2014年8月26日前指的是重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿，在2014年8月26日后指的是重庆市永川区元宝山煤业有限公司。二、原告为杨绪友办理工伤保险参保登记时客观上提交了虚假的证明材料且主观上具有故意性。首先，原告系煤炭开采企业，其井下工作环境具有粉尘危害。按照渝府发[2012]22号《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第六条第二款之规定“用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度，采取措施预防工伤事故的发生。对从事有毒有害工作的职工应按照《职业病防治法》的规定进行职业健康检查，建立职工职业健康档案，并应当在参保时提供职工职业健康档案。职工发生工伤时，用人单位应当及时救治，并建立和完善职工工伤管理档案”。对原告方的管理人员刘明东、艾如军、叶玉中及旷昌映的询问笔录可以证明，原告方一直明确知悉参保时应提交职工职业健康档案。其次，2013年10月16日原告向原重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心为杨绪友申报参加工伤保险，并提交了重庆市煤炭职业病医院出具的片号为12833的健康检查报告。2015年2月2日重庆市疾病预防控制中心分析确认：该中心2014年9月25日出具的杨绪友的渝疾控职诊字201410180号职业病诊断证明书的X光片与2013年10月14日杨绪友的12833号胸部X光片不是同一人所摄，即12833号胸部X光片不是杨绪友本人所摄，原告所提交的第12833号《职业健康检查结果告知书》不是针对杨绪友本人检查后形成的检查结果，从客观上讲原告参保时提交了虚假的证明材料。再次，对杨绪友的询问笔录和重庆煤炭职业病医院体检名单可以证明，杨绪友根本没有参与12833号胸部X光片的拍摄过程，其本人在根本不清楚该胸片拍摄时前后接受检查人员身份的状况下，作出了前后系同单位人员的陈述，也可证明杨绪友本人是知悉有人在为其制造虚假的检查报告，还可证明杨绪友在主观上有共同制造虚假证明材料的故意，因其将不是其本人的胸片故意说成是其本人接受检查时形成的胸片，其主观上就是想制造第12833号《职业健康检查结果告知书》是其本人的检查报告这个虚假的事实。最后，对原告方的管理人员刘明东、艾如军、叶玉中及旷昌映的询问笔录及对原告方的工人夏世举、王承友的询问笔录可以共同证明，原告方对职工入职、体检、领取体检报告、办理参保手续均有专人负责，即原告方为杨绪友参保前，就已经有专门的人员去参与并制造了第12833号《职业健康检查结果告知书》这份虚假的体检报告。而后原告的经办人在明知这是份虚假材料的情况下，仍然提交到原重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心，其主观上具有故意性。而原告的相关工作人员，在得知被查处第12833号《职业健康检查结果告知书》是虚假报告之后，因害怕承担相应法律责任，相互推诿，均称对该报告的形成过程不知情，具有妨碍行政机关查清事实的故意性。三、重庆煤炭职业病医院的体检程序及管理上具有漏洞。经对该院体检中心的照片登记人员、放射操作人员、诊断人员及管理人员调查核实，2013年期间，该院体检中心存在登记不严、审核不严及熟人招呼情况下核实被检查人身份证等问题，且该院相关工作人员也因此问题受过处分。由此可见，该院的体检程序及管理上具有相当大的漏洞，客观上为原告及杨绪友共同制造第12833号《职业健康检查结果告知书》这份虚假材料创造了有利条件。四、取消参保资格的行政程序与职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定程序无任何关联性。取消参保资格是《重庆市骗取社会保险基金处理办法》规定的程序。《重庆市骗取社会保险基金处理办法》第一条规定“为防范和查处骗取社会保险基金行为，维护社会保险基金安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和有关法律、行政法规，结合本市实际……”。本案中，被告发现了原告涉嫌提供虚假的证明材料为杨绪友参保且原告于2016年1月15日申领杨绪友的工伤保险待遇，为维护工伤保险基金的安全，被告遂按照《重庆市骗取社会保险基金处理办法》的规定立案进行稽核查处，并在充分调查取证后，正式作出决定前赋予了原告及杨绪友进行陈述、申辩、举证的权利，最终作出取消杨绪友工伤保险参保资格的决定，程序上无任何不当之处。职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定是法律法规赋予相关部门和机构的法定职责，同时法律法规也赋予了当事人不服职业病诊断结论、工伤认定决定、劳动能力鉴定结论在法定时限内进行救济的权利，原告怠于行使救济权利导致相关结论生效，与本案取消参保资格的行政程序无任何关联性。同时，原告如有足以推翻相关生效结论的证据，也可以按照法律的规定启动监督程序。五、被告适用法律法规准确。《重庆市骗取社会保险基金处理办法》第十一条规定“社会保险经办机构开展社会保险稽核工作，根据稽核结果，作出以下处理决定：……（二）通过骗取社会保险参保资格或者享受社会保险待遇资格，领取社会保险基金的，依职权取消非法获得的社会保险参保资格或者享受社会保险待遇资格，停止支付社会保险基金，责令退还被骗取的社会保险基金；对应当由人力资源和社会保障行政部门取消享受社会保险待遇资格的，报请人力资源和社会保障行政部门取消；……”，被告通过稽核调查，核实清楚原告提供虚假证明材料这个事实之后，按照此条款之规定，依法取消杨绪友的工伤保险参保资格，有充分的法律依据。综上所述，被告作出的取消杨绪友工伤保险参保资格的决定认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规准确，请求区人民法院予以维持，驳回原告的诉讼请求。
被告重庆市永川区社会保险局在法定期限内向本院提供了作出被诉行政行为的证据、依据。
被告重庆市永川区社会保险局提供的证据有：
1、重庆市永川区工伤保险待遇申领表及重庆市永川区元宝山煤业有限公司申领杨绪友工伤待遇送件时间回执。证明原告于2016年1月15日向被告申领第三人的工伤保险待遇。
2、永川区社会保险局稽核立案审批表。证明被告于2016年1月20日立案进行稽核查处。
3、重庆市社会保险稽核事项确认表。证明被告于2016年3月31日对原告进行稽核，并将被告在稽核程序中调取的主要证据、核实的主要事实对原告进行了告知。
4、关于延长重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参加工伤保险资格稽核调查时限审批表。证明由于本案案情复杂，被告按照《重庆市骗取社会保险基金处理办法》第9条第4项规定依法延长本案稽核查处时限。
5、永社险[2016]事告6号社会保险告知书及送达回证2份。证明被告拟作出取消参保资格决定时对原告及第三人进行了告知，赋予原告及第三人陈述、申辩、举证及听证的权利。
6、永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》及送达回证。证明被告在法定时限内作出了行政决定并依法送达原告及第三人。
7、重庆市参加社会保险人员基本情况表、第12833号及12727号职业健康检查结果告知书。证明原告于2013年10月16日到被告处为第三人及曾祥证办理工伤保险参保手续，被告于当日即审核办理。
8、重庆市社会保险变更登记表、单位名称变更说明、准予注销登记通知书、营业执照复印件、重庆市煤矿企业兼并重组工作联席会议纪要（2014-1）及名称预先核准通知书。证明原告与原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿系同一个社会保险参保登记单位，使用相同的社会保险信息系统单位唯一识别码。
9、授权委托书。证明原告委托旷昌映经办工伤保险事宜。
10、来苏镇元宝山煤矿2013年11月至2014年1月、2014年3月至2014年4月外山采掘工资发放表。证明2013年11月至2014年4月期间第三人在原告处从事井下工作，第三人在原告处从事井下工作的时间为5个月。
11、劳动合同列表（杨绪友的合同号为134号）、劳动合同书复印件（签订日期为2013年8月1日，编号为97号）、劳动合同书复印件（签订日期为2013年10月24日，编号为修改后的97号）。证明原告涉嫌伪造与实际情况不一致的劳动合同以骗取工伤保险待遇，原告一直未提供两份劳动合同的原件。
12、渝疾控职函（2015）02号关于重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心《委托书》的复函、第12833号职业健康检查结果告知书、职业健康检查证明、放射科诊断报告单、渝疾控职诊字201410180号职业病诊断证明书。证明原告为第三人办理工伤保险提交的健康体检报告不是第三人本人的，即原告提交虚假的证明材料。
13、重庆市医疗、工伤、生育保险现场检查通知书及重庆市医疗、工伤、生育保险服务监督调取资料清单。证明被告依法到重庆煤炭职业病医院调取相关材料。
14、重庆煤炭职业病医院出具的情况说明及重庆煤炭职业病医院体检报告发放登记表。证明重庆煤炭职业病医院体检管理混乱，部分资料遗失，报告发放登记不完整。
15、重庆煤炭职业病医院2013年10月10日至2013年10月20日期间的体检人员明细。证明2013年10月14日在重庆煤炭职业病医院检查的人员名单，同时证明第三人检查前后的人员不是原告职工。
16、重庆煤炭职业病医院职业健康检查程序、对刘彦灵、冯丽娜、贺太和及冯春的重庆市医疗、工伤、生育保险服务监督现场检查询问笔录。证明重庆煤炭职业病医院体检流程存在漏洞，工作人员存在不核实被检查人员身份证进行检查的情况。
17、对杨绪友的重庆市社会保险稽核询问笔录。证明第三人的陈述与其他证言及事实存在矛盾，由此证明2013年10月14日第三人没有去参加照片即没有参加岗前职业健康检查，但第三人坚称本人接受了照片，本人主观上故意隐瞒没有去检查的事实。
18、对叶玉中的重庆市社会保险稽核询问笔录。证明原告明知为新职工参保必须提交职业健康检查报告，同时证明2013年期间原告方由旷昌映经办新入职工人的带队体检、领取报告及办理工伤保险参保手续，原告明确知道第三人入职前具有接触尘肺危害的职业史。
19、对刘明东、艾如军的重庆市社会保险稽核询问笔录。证明原告明知为新入职职工参保必须提交职业健康检查报告，同时证明2013年8月至12月期间原告方由旷昌映经办新入职工人的带队体检、领取报告及办理工伤保险参保手续。
20、对夏世举、王承友的重庆市社会保险稽核询问笔录。证明原告方新入职人员由管理人员带队体检及由管理人员领取体检报告。
21、对旷昌映的重庆市社会保险稽核询问笔录。证明原告明知为新入职职工参保必须提交职业健康检查报告，同时证明原告方经办人员刻意回避提交的虚假证明材料的来源，主观上存在骗取参保资格的故意性。
被告重庆市永川区社会保险局提供的法律依据有：
《重庆市骗取社会保险基金处理办法》、《重庆市工伤保险实施办法》。
经庭审质证，原告对被告提供的证据1、7的真实性无异议，认为能证明原告为第三人参加工伤保险的事实；对被告提供的证据2、4、6、8、9、10、13无异议；对被告提供的证据3的真实性无异议，但对稽核认定的事实有异议；对被告提供的证据5的真实性无异议，但对告知书的内容有异议；对被告提供的证据11、12、16、17的真实性无异议，但不能达到被告的证明目的；对被告提供的证据14的真实性无异议，但与本案无关；对被告提供的证据15的真实性无异议，但对被告证明的第三人检查前后的人员不是原告方职工与本案没有关系；对被告提供的证据18、19、20、21的真实性无异议，但不能证明原告提供虚假资料。
本院对上述证据认证如下：原告对被告提供的证据1-13、15、17-21的真实性无异议，且符合证据真实性、合法性、关联性的要求，能够相互印证，本院予以采信；对被告提供的证据14、16，因与本案无关，本院仅对其真实性予以采信。
经审理查明，第三人杨绪友系原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿职工，从事采煤工作。2013年10月14日，第三人杨绪友到重庆煤炭职业病医院进行职业健康检查，并取得第12833号《职业健康检查结果告知书》，体检结果为目前未见异常。同年10月16日，原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿向原重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心为第三人杨绪友申报参加工伤保险，并提交了第12833号《职业健康检查结果告知书》。原重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心对资料进行形式审查后，同意第三人杨绪友参保。2014年7月17日，原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿注销。同日，原告成立。2014年8月18日，原告出具单位名称变更说明，原重庆江茂实业有限公司来苏镇元宝山煤矿更名为原告。同年9月25日，第三人杨绪友经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期。2014年10月30日，重庆市永川区人力资源和社会保障局以永人社伤险认决字[2014]2611号认定工伤决定书认定杨绪友患煤工尘肺叁期属于工伤。2014年11月5日，第三人杨绪友被重庆市永川区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级三级。2015年1月29日，原重庆市永川区城乡居民合作医疗保险中心委托重庆市疾病预防控制中心，对第12833号《职业健康检查结果告知书》是否为杨绪友本人所摄进行分析对比。2015年2月2日，重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控职函（2015）02号复函称：经专家比对，2014年9月25日出具的渝疾控职诊字201410180号职业病诊断证明书的X光片与第12833号《职业健康检查结果告知书》中的胸片不是同一人所摄。2016年1月15日，原告向被告申领第三人杨绪友的工伤保险待遇。2016年1月20日，被告对原告涉嫌提供虚假证明材料获取杨绪友的工伤保险参保资格一事立案进行稽核查处。2016年3月31日，被告将永社稽认[2016]第1号重庆市社会保险稽核事项确认表送达原告。2016年4月16日，被告就该案稽核调查时限延长进行了内部审批。2016年4月29日，被告向原告及第三人杨绪友送达永社险[2016]事告6号社会保险告知书，告知原告及第三人杨绪友拟取消原告公司非法获得的杨绪友工伤保险参保资格，赋予原告及第三人杨绪友陈述、申辩、举证及听证的权利。2016年5月19日，被告作出永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》，并于同日送达原告及第三人杨绪友。原告收到永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》后不服，于2016年11月9日向本院起诉，要求撤销被告作出的永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》。
本院认为，根据《重庆市骗取社会保险基金处理办法》第四条第一款“市人力资源和社会保障行政部门主管本市查处骗取社会保险基金工作，查处本市范围内有重大影响的骗取社会保险基金行为；区县（自治县）人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内查处骗取社会保险基金工作；社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。”的规定，故被告具有社会保险稽核的法定职责。根据《重庆市工伤保险实施办法》第六条第二款“用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度，采取措施预防工伤事故的发生。对从事有毒有害工作的职工应按照《职业病防治法》的规定进行职业健康检查，建立职工职业健康档案，并应当在参保时提供职工职业健康档案……”之规定，原告作为煤炭开采企业，其井下工作具有粉尘危害，其为职工参加工伤保险时应提供职工职业健康档案。本案中，原告为第三人杨绪友申报参加工伤保险时所提交的《职业健康检查结果告知书》中的胸部X光片不是第三人杨绪友的，即原告存在提供虚假证明材料获取第三人杨绪友的工伤保险参保资格，属于骗取社会保险参保资格行为。根据《重庆市骗取社会保险基金处理办法》第十一条“社会保险经办机构开展社会保险稽核工作，根据稽核结果，作出以下处理决定：（二）通过骗取社会保险参保资格或者享受社会保险待遇资格，领取社会保险基金的，依职权取消非法获得的社会保险参保资格或者享受社会保险待遇资格，停止支付社会保险基金，责令退还被骗取的社会保险基金；对应当由人力资源和社会保障行政部门取消享受社会保险待遇资格的，报请人力资源和社会保障行政部门取消；”之规定，本案中，被告收到原告申领第三人杨绪友的工伤保险待遇申请后，发现原告涉嫌提供虚假证明材料获取杨绪友的工伤保险参保资格，依法立案进行稽核查处，并进行了调查取证，同时作出社会保险告知书，赋予原告及第三人杨绪友陈述、申辩及听证的权利，但原告及第三人杨绪友在规定的期限内并未行使陈述、申辩及听证的权利，而后被告作出永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》取消原告非法获得的杨绪友工伤保险参保资格，并依法送达原告及第三人杨绪友。故被告作出的永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》并无不当。原告提出其没有提供虚假证明材料为第三人杨绪友参加工伤保险，但原告在稽核程序及行政诉讼程序中均未提供证据证明，故原告要求撤销被告作出的永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告重庆市永川区元宝山煤业有限公司要求撤销被告重庆市永川区社会保险局作出的永社险发[2016]79号《重庆市永川区社会保险局关于取消重庆市永川区元宝山煤业有限公司职工杨绪友参保资格的决定》的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告重庆市永川区元宝山煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审 判 长 何 平
代理审判员 李 师
人民陪审员 刘 春
二〇一七年二月十日
书 记 员 谢晓丽