北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初37042号
原告：北京华云网际科技有限公司，住所地北京市海淀区上地十街1号院1号楼19层1910。
法定代表人：游峰，总经理。
委托诉讼代理人：苏文蔚，北京德恒律师事务所律师。
委托诉讼代理人：靳亚兰，北京德恒律师事务所律师。
被告：黄炜，女，1976年9月5日出生，住址及户籍所在地北京市海淀区。
委托诉讼代理人：商博，北京市蓝鹏律师事务所律师。
原告北京华云网际科技有限公司（以下简称华云网际公司）与被告黄炜劳动争议一案，本院于2016年10月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告华云网际公司之委托诉讼代理人苏文蔚、靳亚兰与被告黄炜及其委托诉讼代理人商博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
华云网际公司向本院提出诉讼请求：1、确认双方劳动关系于2016年7月15日解除，无需继续履行劳动合同；2、无需支付被告2016年6月1日至2016年7月31日期间工资92494.81元。事实和理由：黄炜于2014年5月13日与我公司签订劳动合同，期限自2014年5月13日至2017年5月12日。在职期间，黄炜利用其担任会计的职务便利，营私舞弊，侵占公司财产。2015年4月1日起，黄炜多次擅自提高自己及其他员工的工资，以不正当手段骗取公司领导签字。2015年10月至12月，黄炜给我公司三位员工多发绩效奖金，并要求上述员工将多发的工资转入其个人账户以获取不当利益。黄炜多次违反公司财务流程，未经签字审批擅自以报销名义向其本人和其他员工的账户转款，其中未经任何领导签字就报销的款项2万多元。黄炜违反公司考勤制度，2016年6月1日至6月24日没有指纹打卡记录。黄炜上述行为严重违反我公司制度，我公司决定2016年7月15日解除与黄炜的劳动合同，并向黄炜送达了解除劳动合同通知书。黄炜自2016年6月1日至24日连续旷工，6月份应发工资扣除个人应缴纳社保、公积金后无余额。2016年7月1日至7月15日期间工资我公司已经支付15536.13元。
黄炜辩称，同意华云网际公司的第一项诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的以下事实，本院予以确认：2014年5月13日，黄炜与华云网际公司签订有期限为2014年5月13日至2017年5月12日期间的劳动合同，其中载明黄炜在华云网际公司工作起始时间为2013年5月14日，岗位为会计。在黄炜正常停止工作前的岗位为财务、总办总监。双方均认可黄炜在2015年4月1日起月工资为15880元，2015年7月1日起每月20380元，2015年10月1日起每月25380元，2016年1月1日起每月45800元加工龄工资，2016年6月份的工资标准为47300元。华云网际公司为黄炜缴纳社会保险、公积金至2016年6月，其中2016年6月份黄炜的养老保险个人缴费为206.8元，医疗保险个人缴费80.56元，失业保险个人缴费5.17元，公积金个人缴费2327元。华云网际公司支付了黄炜2016年7月的实发工资为15536.13元，为黄炜缴纳了2016年7月的个人所得税2672.05元。2016年7月15日，华云网际公司向黄炜送达了《解除劳动合同通知书》及《通知》。《解除劳动合同通知书》载有因黄炜任职期间严重违反公司规章制度，旷工、营私舞弊、侵占公司财产的行为，故决定于2016年7月15日与其解除劳动合同。《通知》载明详细理由：1、2016年6月1日至2016年6月25日期间旷工；2、违反财务流程，黄炜任职会计期间，未经公司负责人签字审批，擅自向黄炜本人、本公司其他员工以报销的名义转款，给本公司造成了严重的经济损失；3、擅越职权，擅自提高黄炜本人工资金额，擅自提高本公司其他员工的工资发放金额，经本公司核实，收到多余工资的员工私下将多发的工资转给黄炜个人账户，黄炜未将员工退还的工资归还给本公司；4、擅自购买商业保险，黄炜利用职务之便，为达到给自己家人购买商业保险的目的，于2015年12月31日擅自为自己、家人及公司其他员工购买商业保险，使公司损失数万元。
双方对黄炜的考勤形式及停止工作时间存在争议，黄炜主张其系高管，无需考勤，其正常工作至2016年7月14日，2016年7月7日下午及2016年7月15日请病假。为证明其主张，黄炜提交了北京市求是公证处的电子邮件（显示×××于2016年3月10日向郝庆利发送邮件并抄送黄炜等人，载明其公司对黄炜等总监级人员在考勤上不做到达、离开时间的具体要求，涉及会议等工作时间需准时达到，没有加班、调休）、中国人民武装警察部队总院的诊断证明书（载有诊断：气管炎；处理意见：全休一天，落款时间为2016年7月15日）、短信截图（黄炜向游峰、臧伟发送的信息内容：“领导：我今天身体不适，需要请1天病假。黄炜”）予以佐证。华云网际公司认可×××为钟元智的公司邮箱，但对邮件内容真实性不认可，而且无法确认是否为钟元智发送无法确认，且钟元智无人事管理权。对诊断证明书的真实性认可，但主张并未收到。对短信的真实性认可，但主张并未回复短息。同时，华云网际公司主张黄炜在2016年6月1日至2016年6月25日期间旷工，2016年7月7日下午请病假，2016年7月15日旷工,其公司对黄炜进行指纹打卡考勤。为证明其主张，华云网际公司提交了《考勤管理制度》复印件（载有：病假、事假、公出等须提供审批手续到人事部备案，未能提供相应审批手续而不到岗者，均为旷工。还规定了工作时间及加班规定等内容。）及签阅表（载有：文件名称考勤管理制度，黄炜等人在签阅处签名）、2016年6月的考勤表（显示黄炜在2016年6月24日、2016年6月27日至30日有打卡记录，其余时间没有打卡记录）、钟元智的劳动合同（载有“担任总裁办公室部门，CTO（技术）岗位工作”）、离职证明（载有钟元智担任技术部技术副总岗位）予以佐证。黄炜对签阅表签字的真实性认可，但主张记不清签阅的内容，对其余证据的真实性不认可，主张钟元智为运营副总兼技术副总。庭审中，华云网际公司认可其公司未对黄炜2016年6月份的旷工行为做过处理，且主张因公司搬家，2016年6月之前黄炜的考勤记录丢失。
华云网际公司主张2016年7月对黄炜的工资结构进行调整，工资总额为45800元，工资不再分项。黄炜则主张其2016年7月的工资标准应与2016年6月的工资标准一致，应为45800元加500元×3,华云网际公司无权擅自调整期工资标准。
另查,最后一次庭审中，黄炜同意双方劳动合同不再继续履行，同意双方劳动合同于2016年7月15日解除，但其主张系违法解除，其会另行主张违法解除劳动合同赔偿金。
黄炜以要求华云网际公司支付工资、继续履行劳动合同为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委裁决如下：1、撤销华云网际公司做出的《解除劳动合同通知书》，双方继续履行劳动合同；2、华云网际公司支付黄炜2016年7月16日至2016年7月31日期间工资差额92494.81元；3、驳回黄炜的其他申请请求。庭审中，双方均认可仲裁裁决的第二项支付工资的期限为笔误，应该为2016年6月1日至2016年7月31日期间工资差额92494.81元。
本院认为，鉴于庭审中黄炜同意确认双方劳动关系于2016年7月15日解除，双方无需继续履行劳动合同，故本院不持异议，予以确认。
关于华云网际公司主张的黄炜在2016年6月以及2016年7月15日存在旷工的问题，虽然华云网际公司提交了考勤管理制度复印件，但黄炜对复印件不予认可，故本院对考勤管理制度不予确认。此外，考勤管理制度中亦未规定黄炜需要进行指纹打卡考勤。庭审中，华云网际公司主张黄炜在2016年6月份之前的考勤记录丢失，亦无法提供黄炜在2016年6月之前需要指纹打卡的证据。华云网际公司作为负有管理责任的用人单位，应对黄炜的考勤情况负有举证责任，现华云网际公司主张黄炜需要指纹打卡且在2016年6月1日至6月25日期间旷工，但华云网际公司未提交有效的证据予以佐证，故对其主张本院不予采信，结合黄炜作为高管的特殊身份及钟元智所发送的电子邮件情况，本院对黄炜所持其无需考勤且在2016年6月正常出勤的主张予以采信。在2016年7月15日，黄炜已经向游涛请假，且中国人民武装警察部队总院当天出具的诊断证明书亦建议全休一天，故本院确认黄炜当天为请病假，而非旷工。
关于黄炜主张的工资一节，因双方均确认黄炜2016年6月的工资标准为47300元，虽然华云网际公司主张黄炜2016年7月的工资调整为45800元，但黄炜对工资的调整不予认可，华云网际公司亦未提交证据予以佐证，故本院对黄炜所持的其2016年7月的工资标准与2016年6月的工资标准一致的主张予以采信。鉴于本院已经确认黄炜在2016年6月正常出勤，且2016年7月7日下午、2016年7月15日为病假，结合华云网际公司已经发放的金额及个人所得税、社会保险、公积金的缴纳情况，华云网际公司还应支付黄炜2016年6月1日至2016年7月15日期间的工资差额47226.96元。因双方的劳动关系已经于2016年7月15日解除，故华云网际公司无需支付黄炜2016年7月16日至2016年7月31日期间的工资。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：
一、确认北京华云网际科技有限公司与黄炜之间的劳动关系于二Ｏ一六年七月十五日解除，双方无需继续履行劳动合同；
二、北京华云网际科技有限公司支付黄炜二Ｏ一六年六月一日至二Ｏ一六年七月十五日期间的工资差额四万七千二百二十六元九角六分,于本判决生效之日起七日内履行。
如果北京华云网际科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京华云网际科技有限公司负担，已交纳五元，剩余五元于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 刘 晓
人民陪审员 黄殿琴
人民陪审员 马仲兰
二〇一七年七月十一日
书 记 员 施雪莹