连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0706民初8082号
原告：李学娥，女，汉族，住连云港市连云区。
原告：马莉，女，汉族，住连云港市连云区。
两原告委托诉讼代理人：马晋桥，江苏和济律师事务所律师。
被告：连云港市朝阳加油加气站管理服务有限责任公司，住所地连云港市海州区盐河北路55号。
法定代表人：丁扣根，董事长。
委托诉讼代理人：郭中方、王敏，江苏田湾律师事务所律师。
原告李学娥、马莉与被告连云港市朝阳加油加气站管理服务有限责任公司（以下简称朝阳公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月15日立案后，依法由代理审判员于华天适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李学娥、马莉及其委托诉讼代理人马晋桥，被告朝阳公司的委托诉讼代理人王敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李学娥、马莉向本院提出以下诉讼请求：判令被告支付原告丧葬补助金50000元、一次性工亡补助金623900元、医疗费9572.54元、精神损害抚慰金146140元，共计829612.54元。事实和理由：两原告系马某的配偶和女儿。马某在被告处从事油库调度工作，长期接触汽柴油，被告从未进行职业危害检查。2012年起马某连续三年体检血小板计数偏低，存在患白血病等职业病的可能。2015年1月28日8时起马某连续工作24小时，至2月12日傍晚出现不适，被同事送回家中，家属接到电话赶到家中时发现马某已昏倒在卫生间，经急救被诊断为急性髓性白血病、脑出血、脑干出血、右侧基底节区出血、并破入脑室脑疝，2月16日4时经抢救无效死亡。对此，人社部门及法院均以抢救超过48小时为由不予认定工伤。原告认为，被告违反劳动法的强制性规定造成马某死亡。首先，未按职业病防治法第三十六条的规定进行职业健康检查；其次，仅将其送回无人家中导致延误抢救时间；再次，安排其连续工作24小时加重病情造成死亡。为维护原告合法权益，故诉至法院，请求判如所请。
被告朝阳公司辩称，一、原告直接提起本案诉讼程序不当。首先，马某系死于脑出血而非白血病，不属于职业病范畴；其次，是否患职业病应当先诊断、鉴定，再进行工伤认定。二、被告已尽到相关职责和义务。被告认真贯彻国家有关职业病防治的法律规定，马某的死亡并非因连续加班所致，原告诉称其连续工作24小时与事实不符。事发当日，马某先去医院检查后反回工作岗位，值班主任和送其回家的同事多次问其是否需要去医院，其表示已去过医院并要求回家休息。马某去世后，工会、公司给付其家属的慰问金及发动职工的捐款共计4万余元。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对有争议的证据，本院认定如下：原告提交的马某工作证、体检报告、健康体检手册、职业病危害告知书、职业健康检查表、手机通话记录、调度值班记录、学术论文等试以证明马某死于白血病，被告未对马某进行职业病健康检查、安排其长时间连续工作，该证据与本案均无关联性；被告提交的考勤表、调度值班表、调度岗位职责说明、职业病分类及目录、职业病危害告知书等用于反驳原告上述证明目的，与本案亦无关联性。对双方上述证据，均不予确认。原告申请本院调取马莉、李军职业健康检查表，因该证据与本案无关，故不予调取。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：马某生前系被告朝阳公司的职工，从事油库调度工作，被告为其参加了各项社会保险。原告李学娥、马莉系马某的配偶和女儿。2015年2月12日18时许，马某在工作期间突发疾病，被同事送回家中，同日23时6分被家人送至连云港市第二人民医院抢救，至2月16日4时02分经抢救无效死亡。同年4月1日，原告李学娥向连云港市人力资源和社会保障局申请认定工伤，该局以抢救超过48小时为由不予认定视同工伤。李学娥不服提起行政诉讼，连云区人民法院和连云港市中级人民法院经审理均对李学娥的请求不予支持。2016年10月25日，原告向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告给付工伤保险待遇，该委员会以不在仲裁受理范围为由不予受理。原告不服，故诉至本院。
庭审中，双方当事人对马某是否死于白血病、白血病是否因长期接触汽油引起、被告是否安排职业健康检查、马某是否长时间工作加重病情等事实存在争议。因原告明确主张工伤保险待遇，本院认定上述争议与本案无关。
本院认为，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款及第六十二条第二款的规定，职工享受工伤保险待遇的前提是用人单位为职工参加工伤保险且职工被认定为工伤或者视同工伤；工伤保险待遇的支付主体是工伤保险基金；应当参加工伤保险而未参加的，工伤保险待遇由用人单位支付。本案中，马某生前已参加工伤保险，但其死亡后未被认定视同工伤，在此情况下原告要求被告支付工伤保险待遇缺乏法律依据。原告坚持认为被告存在未进行职业健康检查、安排长时间连续工作等过错导致马某死亡，因与本案不属于同一法律关系，本院不予采纳，其可以依照普通民事法律规定寻求救济。社会保险法第十七条规定，参加养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从养老保险基金中支付。原告可以依照该规定向社会保险经办部门主张非因工死亡丧葬补助金和抚恤金。综上，原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条、《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告李学娥、马莉的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费10元，江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，帐号：44×××94。
代理审判员 于华天
二〇一六年十二月十九日
书 记 员 相 媛
法律条文附录及上诉须知
一、法律条文
【一】《中华人民共和国社会保险法》
第十七条参加养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从养老保险基金中支付。
【二】《工伤保险条例》
第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【三】《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张有责任提供证据。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。