重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永法民初字第01909号
原告重庆市永川区大槽沟煤业有限公司，住所地重庆市永川区青峰镇花石村，组织机构代码76887216-4。
法定代表人蒋家田，矿长。
委托代理人袁国章，重庆进明律师事务所律师。
被告万家恩。
委托代理人赵开桦，重庆市永川区大安法律服务所法律工作者。
原告重庆市永川区大槽沟煤业有限公司与被告万家恩劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月7日受理后，依法由审判员龙锋适用简易程序于2014年4月3日公开开庭进行了审理。原告重庆市永川区大槽沟煤业有限公司的委托代理人袁国章，被告万家恩的委托代理人赵开桦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市永川区大槽沟煤业有限公司诉称，万家恩系原告单位的采煤工，于2013年4月10日至4月15日在原告处工作。2013年4月15日，被告在工作时受伤并被认定工伤。被告系工伤参保职工，其住院期间的伙食补助费和护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。原告不服渝永劳仲案字（2014）第20号仲裁裁决书，故起诉要求判决原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、工伤生活津贴、交通费、井下津贴、住院期间的护理费和伙食补助费。
被告万家恩辩称：其系原告单位的采煤工，于2013年4月10日至4月15日在原告处工作，于2013年4月15日在工作时受伤。被告受伤前的月工资为3280.70元。要求：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、由原告支付被告一次性伤残补助金22934.9元（3280.70元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金7566元（3783元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金22698元（3783元／月×6个月）、停工留薪期待遇9842.10元（3280.70元／月×3个月）、工伤生活津贴2296.49元（3280.70元／月×1个月×70%）、住院期间的护理费1056元（48元／天×22天）、住院伙食补助费176元（8元／天×22天）、交通费50元、井下津贴60元（15元／天×4天），合计66679.49元。
经审理查明，万家恩系重庆市永川区大槽沟煤业有限公司的采煤工，从2013年4月10日起到重庆市永川区大槽沟煤业有限公司工作。万家恩与重庆市永川区大槽沟煤业有限公司签订的劳动合同约定的期限为2013年4月10日至2016年4月30日。2013年4月15日上午10时许，万家恩在井下325水平107工作面作业时，不慎滑倒受伤。万家恩受伤后在重庆市永川区青峰镇卫生院住院治疗22天，经诊断为“右第十一肋骨骨折”。2013年5月7日，重庆市永川区人力资源和社会保障局作出永人社伤险认决字（2013）1087号工伤认定决定书认定万家恩受伤属于工伤。2013年9月2日，重庆市永川区劳动鉴定委员会作出永劳鉴（初）字（2013）913号劳动能力鉴定结论通知书，认定万家恩的伤残等级为十级，无护理依赖。2013年12月2日，万家恩向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2014年1月24日作出渝永劳仲案字（2014）第20号仲裁裁决书，裁决：解除万家恩与重庆市永川区大槽沟煤业有限公司的劳动关系；由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付万家恩一次性伤残补助金22934.9元（3280.70元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金7566元（3783元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金22698元（3783元／月×6个月）、停工留薪期待遇9842.10元（3280.70元／月×3个月）、工伤生活津贴2296.50元（3280.70元／月×1个月×70%）、住院期间的护理费1056元（48元／天×22天）、住院伙食补助费176元（8元／天×22天）、交通费50元、井下津贴60元（15元／天×4天），合计66679.50元。重庆市永川区大槽沟煤业有限公司不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。
另查明，2013年4月至今，重庆市永川区大槽沟煤业有限公司为万家恩参加了工伤保险。
庭审中，双方当事人协商确定万家恩受伤前的工资为3280.70元／月。
上述事实，有工伤保险参保证明、重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会证明、仲裁裁决书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，被告于2013年4月10日到原告处上班，双方具有劳动关系，被告依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。关于被告主张的工伤保险待遇、井下津贴能否得到支持，现分别评判如下：
一、关于被告的工伤保险待遇。被告的受伤性质为工伤，伤残等级被评定为十级，被告提出解除劳动关系，原告应按《工伤保险条例》的相关规定支付被告各项工伤保险待遇。
原告为被告办理了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、鉴定检查费应由工伤保险基金审核支付，故本院不作处理。
庭审中，原、被告协商确定被告的工资为3280.70元／月，故本院以3280.70元／月作为被告的本人工资来计算被告应享受的工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级按六个月计发，2012年社平月工资为3783元，即被告的一次性伤残就业补助金为22698元（3783元／月×6个月）。被告主张3个月的停工留薪期待遇，符合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，本院予以支持，故原告的停工留薪期待遇为9842.10元（3280.70元／月×3个月）。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，被告于2013年7月申请劳动能力鉴定，鉴定结论于2013年9月2日作出，被告按1个月主张工伤生活津贴符合法律规定，故被告的工伤生活津贴为2296.49元（3280.70元／月×1个月×70%）。被告住院22天，每天的住院护理费根据最低工资除以月计薪天数计算，故被告的住院期间护理费本应为1062.07元（22天×1050元／月÷21.75天），被告要求按1056元（48元／天×22天）主张系其对自身权利的处分，不违反法律规定，本院予以确认。被告主张交通费未提供证据证实，但系因工伤产生的必要合理费用，本院酌情主张50元。
二、关于被告的井下津贴。劳社部发（2006）24号文规定，对于煤炭企业的井下作业职工，煤炭企业应当发放井下津贴，从事井下采掘工作的，井下津贴按15元／工发放。本案原告系煤炭企业，应当按15元／工的标准向从事井下采煤工作的被告发放井下津贴。根据相关规定，井下津贴属于工资范畴。对于工资发放情况，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。根据上述规定，原告应当提供工资表用以证实其向被告支付了井下津贴，但原告未提供，故对于被告要求原告支付井下津贴的请求，本院予以支持，因此，被告应当向原告支付井下津贴60元（15元／工／天×4天）。
综上，原告认为不应支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费的理由成立，本院予以支持；原告认为不应支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、工伤生活津贴、住院期间的护理费、交通费、井下津贴的理由不能成立，本院不予支持。被告辩称其住院期间的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由原告支付的理由不能成立，本院不予采纳；被告辩称一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、工伤生活津贴、住院期间的护理费、交通费、井下津贴应由原告支付的理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除万家恩与重庆市永川区大槽沟煤业有限公司之间的劳动关系；
二、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付万家恩一次性伤残就业补助金22698元（3783元／月×6个月）；
三、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付万家恩停工留薪期待遇9842.10元（3280.70元／月×3个月）；
四、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付万家恩工伤生活津贴2296.49元（3280.70元／月×1个月×70%）；
五、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付万家恩住院期间护理费1056元（48元／天×22天）；
六、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付万家恩交通费50元；
七、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付万家恩井下津贴60元（15元／工／天×4天）；
八、重庆市永川区大槽沟煤业有限公司不予支付万家恩其他费用。
上述二至七项合计36002.59元，限重庆市永川区大槽沟煤业有限公司于本判决生效后5日内支付万家恩。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 龙 锋
二〇一四年五月十四日
书记员 田茂雯