河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郑民四终字第2083号
上诉人（原审原告）巩义市昊宇贸易有限公司。
法定代表人买成军，该公司经理。
委托代理人张西武，河南星光律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）翟某某，男，1982年4月17日出生，汉族。
委托代理人白文兴，河南豫龙律师事务所律师。
上诉人巩义市昊宇贸易有限公司（以下简称昊宇公司）因与被上诉人翟某某工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2015）巩民初字第2648号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。昊宇公司的委托代理人张西武，翟某某及其委托代理人白文兴，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
昊宇公司诉称：翟某某系唐彬彬雇佣司机，其与昊宇公司不存在劳动关系。昊宇公司不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字（2015）0107号仲裁裁决。请求依法判决昊宇公司不支付翟某某的工伤保险待遇费用。
翟某某辩称：昊宇公司的诉讼请求没有事实和法律依据。请求驳回昊宇公司的诉讼请求；解除双方劳动关系；依法判令由昊宇公司支付翟某某医疗费25457.38元、住院伙食补助费4160元、停工留薪期工资36000元（3600元／月×10个月）、一次性伤残补助金39600元（3600元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金29500元（2950元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金76700元（2950元／月×26个月）、鉴定费600元，共计212017.38元中的189257.38元。
原审法院经审理查明：2013年4月17日，翟某某驾车装货过程中因避险跳车受伤。2013年4月17日-11月4日及2014年11月18日-24日，翟某某入住巩义市阳光医院治疗，两次共住院209天，花医疗费25457.38元。其住院伙食补助费为6270元（30元／天×209天）、护理费为14531.77元（25379元／年÷365天×209天×1人）。
2013年8月，翟某某以“2012年9月17日到昊宇公司处工作，2013年4月17日在工作过程中受伤，因双方未签订书面劳动合同，翟某某无法享受工伤待遇”为由，以昊宇公司为被申请人，向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求确认昊宇公司、翟某某之间存在事实劳动关系，该委于2013年8月6日受理，在昊宇公司缺席的情况下，于2013年8月29日作出巩劳人仲案字（2013）140号仲裁裁决，裁决昊宇公司、翟某某之间存在事实劳动关系。后翟某某以昊宇公司为其用人单位，向郑州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2014年6月30日受理，并于2014年8月15日作出豫（郑）工伤认字（2014）0830055号《郑州市工伤认定决定书》，将翟某某所受伤害认定为工伤。2014年12月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会以翟某某为被鉴定人、以昊宇公司为用人单位，作出郑劳鉴（2014）年17085号《郑州市劳动能力初次鉴定结论书》，认定翟某某伤残等级为八级、停工留薪期为自受伤之日起10个月，为此，翟某某花鉴定费600元。2015年4月2日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理翟某某要求解除双方事实劳动关系；由昊宇公司支付翟某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、鉴定费的仲裁申请，并于2015年4月30日作出巩劳人仲案字（2015）0107号仲裁裁决：1、由昊宇公司向翟某某支付停工留薪期工资36000元、一次性伤残补助金39600元、一次性工伤医疗补助金29500元、一次性伤残就业补助金76700元、鉴定费600元、住院伙食补助费4160元、医疗费25457.38元，共计212017.38元，从中扣除昊宇公司已支付的22760元，由昊宇公司向翟某某实际支付189257.38元；2、驳回翟某某的其他仲裁请求。昊宇公司不服该裁决，诉至法院。
本案在审理过程中，昊宇公司提交其单位《工资表》、《车辆挂靠服务合同》、翟某某住院预交缴款收据，并由证人唐斌斌出庭作证，拟以证明：唐斌斌系豫AB21**号实际经营者，翟某某驾驶的是豫AB21**号车辆，翟某某系唐斌斌雇佣司机，翟某某住院期间唐斌斌为翟某某预付有医疗费；昊宇公司的《工资表》中没有翟某某之名，昊宇公司、翟某某之间不存在任何劳动关系。翟某某对昊宇公司提交的证据提出异议，认为：翟某某驾驶的豫AD21**号货车，其非唐斌斌雇佣司机；预交款系昊宇公司支付；《工资表》系同一人笔体，虚假；证人的证言虚假。
昊宇公司对翟某某提交的巩劳人仲案字（2013）140号仲裁裁决书、豫（郑）工伤认字（2014）0830055号《郑州市工伤认定决定书》提出异议，认为：昊宇公司没有收到过该两份文书。并向法院递交申请，请求法院调取该两份文书的卷宗材料，以证明昊宇公司未收到过仲裁申请书、开庭通知，仲裁委的仲裁程序及工伤认定程序违法。
原审法院同时查明：河南省交通运输业职工平均工资2012年为29142元／年、2013年为37817元／年，据此计算翟某某遭受工伤前十二个月的月平均工资为2609.23元【（2012年的9个月×29142元／年÷12个月＋2013年的3个月×37817元／年÷12个月）÷12个月】。翟某某认可昊宇公司已支付其22760元。
原审法院另查明：昊宇公司未为翟某某参保工伤保险。
原审法院认为：昊宇公司认为其未收到巩劳人仲案字（2013）140号仲裁裁决书、豫（郑）工伤认字（2014）0830055号《郑州市工伤认定决定书》，该文书仲裁程序及工伤认定程序违法，可循诉讼程序依法解决，但在昊宇公司未经诉讼程序依法解决前，其该诉称不予采信。故昊宇公司诉称其与翟某某之间不存在劳动关系的理由不能成立。
翟某某在昊宇公司处工作期间遭受的伤害系工伤，而昊宇公司又未为翟某某参保工伤保险，昊宇公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付翟某某费用。依照有关规定，翟某某的各项工伤保险待遇项目及费用应为：医疗费25457.38元、住院伙食补助费6270元、护理费14531.77元、停工留薪期工资28701.53元（2609.23元／月×11个月）、一次性伤残补助金28701.53元（2609.23元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金29500元（2950元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金76700元（2950元／月×26个月）、鉴定费600元，但翟某某仅主张住院伙食补助费4160元，未主张护理费，本院予以支持。翟某某的各项工伤保险费用共计为193820.44元（25457.38元＋4160元＋28701.53元×2＋29500元＋76700元＋600元），从中扣除翟某某认可昊宇公司已支付的22760元，昊宇公司应支付翟某某171060.44元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，原审法院判决：驳回巩义市昊宇贸易有限公司的诉讼请求；二、解除巩义市昊宇贸易有限公司与翟某某之间的劳动关系；三、巩义市昊宇贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付翟某某各项工伤保险待遇费用共计十七万一千零六十元四角四分。案件受理费10元，减半收取5元，由昊宇公司负担。
昊宇公司不服原审法院判决向本院上诉称：一、因昊宇公司没有收到仲裁申请书、开庭通知、工伤认定书等法律文书，一审时昊宇公司申请法院调取相关卷宗材料，但一审不予调取，程序违法。二、一审判决认定事实错误。翟某某系唐彬彬雇佣的司机，唐彬彬与昊宇公司之间系劳动合同关系，翟某某受伤系从事与唐彬彬之雇佣关系中发生的，翟某某与昊宇公司之间不存在劳动关系。因昊宇公司没有收到相关通知，仲裁裁决和工伤认定对昊宇公司无效。一审认定双方存在劳动关系并支付工伤保险待遇，系认定事实错误等。请求撤销一审判决，发回重审。
翟某某答辩称：据翟某某所知，仲裁裁决书已经按照程度向昊宇公司送达，昊宇公司向法院提起诉讼也说明其收到了相关法律文书。仲裁裁决书已经认定双方存在劳动关系。昊宇公司提出双方不存在劳动关系，该理由显然超出了其答辩期限。一审认定事实清楚，适用法律正确，有关数据的计算基本准确。请求维持原判。
本院经审理查明的事实与一审一致。
本院认为：昊宇公司认为其没有收到仲裁申请书，可就该程序问题向相关部门主张。在该仲裁裁决书没有被撤销之前，应当予以采信。翟某某驾车装货过程中因避险跳车受伤，昊宇公司申请昊宇公司的工作人员唐彬彬出庭作证，用以证明翟某某系受唐彬彬雇用，翟某某与昊宇公司没有关系；但唐彬彬对昊宇公司是否有车队、有几辆车无法表示不清楚，因此，对唐彬的证言不予采信。故昊宇公司上诉称其与翟某某之间不存在劳动关系的上诉请求和理由，证据不足，不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理并无不妥，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由巩义市昊宇贸易有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 宁 宇
审判员 张永军
审判员 杨成国
二〇一五年十一月十一日
书记员 苏小东