鹤壁市淇滨区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0611民初137号
原告（互为被告）：冯东林，男，1965年10月23日出生，汉族，住鹤壁市鹤山区。
委托诉讼代理人：李卫生，鹤壁市长江法律服务所法律工作者。
被告（互为原告）：鹤壁市鼎鑫劳务有限公司，住所地鹤壁市淇滨区九州路路瑞奇大厦413室。
法定代表人：郭廷州，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张文兵，男，该公司工作人员。
被告：鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿，住所地鹤壁市淇滨区冷泉村西二公里。
负责人：张诚，该公司矿长。
委托诉讼代理人：粱夏昆，男，该公司工作人员。
原告（互为被告）冯东林与被告（互为原告）鹤壁市鼎鑫劳务有限公司（以下简称鼎鑫公司）、被告鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿（以下简称十矿）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（互为被告）冯东林委托诉讼代理人李卫生，被告（互为原告）鼎鑫公司委托诉讼代理人张文兵，被告十矿委托诉讼代理人粱夏昆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
冯东林向本院提出诉讼请求：1、二被告支付冯东林2013年5月9日至2014年6月停工留薪工资差额22940元；2、二被告支付冯东林受伤住院期间误工费6800元、伙食费1600元、营养费400元；3、二被告支付冯东林十级伤残一次性工伤赔偿金差额17084.5元；4、二被告支付冯东林年休假工资5714.29元、双休日加班工资39619.84元、经济补偿金16000元、加付赔偿金16000元、失业金20480元、代通知金4000元；5、二被告赔偿冯东林医疗保险金、住房公积金。事实和理由：2012年2月，冯东林与鼎鑫公司签订劳动合同并被派遣至十矿工作。2013年5月9日，冯东林在井下工作时受伤；2013年6月20日住院治疗40天；2013年12月9日被认定为工伤；2014年5月12日被鉴定为十级伤残；2015年1月30日，鼎鑫公司支付冯东林伤残赔偿金10915.5元。2016年8月17日，冯东林向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉；2016年11月28日，鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会作出淇滨劳人仲案字（2016）第158号仲裁裁决书，裁决“1、本裁决生效后十日内，由被申请人鹤壁市鼎鑫劳务有限公司向申请人支付未缴纳失业保险造成的损失15360元；驳回申请人的其他仲裁请求”。冯东林不服该仲裁裁决，诉至法院。
鼎鑫公司抗辩并向本院提出诉讼请求：1、冯东林实际住院40天，停工留薪期12个月无事实及法律依据；2、误工费、营养费没有法律依据，伙食补助费已支付，且该项诉求已超过仲裁时效；3、2015年1月30日，鼎鑫公司已支付冯东林一次性伤残补助金，该诉请已超仲裁时效；4、年休假、双休日加班工资，根据工资台账显示已经支付，且根据法律规定，应当由用工单位承担；冯东林与鼎鑫公司于2016年3月3日解除劳动合同，解除原因为“劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同”，冯东林所要求的经济补偿金、赔偿金、失业金、代通知金没有法律依据；5、医疗保险、住房公积金不属于人民法院审理范围。诉讼请求：鼎鑫公司不应支付冯东林失业金损失15360元。事实和理由：冯东林与鼎鑫公司劳动关系存续期间，鼎鑫公司已为冯东林缴纳了失业保险，且冯东林属个人提出解除劳动合同，鼎鑫公司不应支付冯东林失业金损失。鼎鑫公司对鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会作出的淇滨劳人仲案字（2016）第158号仲裁裁决书不服，诉至法院。
十矿辩称：冯东林起诉的年休假、双休日加班工资已支付，其他诉请与十矿无关。
根据当事人双方的诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：冯东林的各项诉请有无事实和法律依据（鼎鑫公司诉请一并调查）。
围绕本案争议焦点，冯东林提交的证据有：
1、仲裁裁决书一份，证明：本案已经过仲裁前置程序，且鼎鑫公司没有为冯东林缴纳失业保险及养老保险；
2、解除劳动合同书一份，证明：冯东林因鼎鑫公司没有为其缴纳相关保险、拖欠工资及不支付伤残待遇等原因提出解除劳动合同；
3、工伤认定决定书一份，证明：2013年10月6日冯东林在工作期间受伤的事实；2013年12月9日劳动部门做出了工伤认定决定书；
4、2014年5月12日，鹤壁市劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论一份，证明：冯东林构成十级伤残，应该享受十级伤残待遇；
5、住院病历一份，证明：冯东林因工受伤的治疗情况。
围绕本案争议焦点，鼎鑫公司提交的证据有：
1、收到条两张及银行转账凭证一份，证明：鼎鑫公司已支付冯东林一次性伤残补助金10143元和伙食补助费693.80元，同时证明冯东林该项诉讼请求已超过仲裁时效；
2、工资台账一份，证明：已支付加班工资，冯东林已经享受了年休假；
3、解除合同证明书一份，证明：冯东林个人提出解除劳动合同，鼎鑫公司不应支付经济补偿金、赔偿金、代通知金；同时证明冯东林不符合享受失业金待遇条件，鼎鑫公司无需支付失业金损失。
围绕本案争议焦点，十矿未向本院提交相关证据。
经庭审质证，鼎鑫公司对冯东林提交的证据1无异议，但认为：仲裁裁决书只能证明经过仲裁前置程序，不能证明鼎鑫公司没有为冯东林缴纳失业保险；经公司核实，在鼎鑫公司与冯东林签订劳动合同期间，2014年1月至2014年10月，鼎鑫公司没有为冯东林缴纳失业保险；对证据2真实性无异议，证明了鼎鑫公司与冯东林解除原因为个人提出解除劳动合同，并不能证明冯东林因欠社保、欠工资等原因解除合同，该证据同时证明，因为是冯东林个人提出解除合同，鼎鑫公司无需支付经济补偿金、赔偿金、代通知金，由于是冯东林个人原因终止劳动，不符合享受失业金待遇条件，因此鼎鑫公司不应支付冯东林失业金损失；对证据3、4真实性无异议；证据5与本案无关联性。十矿对冯东林提交的证据不予质证，认为与十矿没有关系。
冯东林对鼎鑫公司提交的证据1中的一次性伤残补助金，鼎鑫公司没有按冯东林受伤前实际工资支付伤残补助金；鼎鑫公司应支付一次性伤残补助金的差额17084.50元。其中的伙食补助费没有按规定支付，应该支付伙食补助费差额1600元；对证据2系电子版复印件，没有本人签字，而且，所制作的出勤天数，均是21天，不符合客观事实，应该提供点名册；证据3中，鼎鑫公司也认可欠缴冯东林2014年1月-10月失业保险，冯东林因欠缴相关保险、拖欠工资等原因，才提出解除劳动合同，符合相关法律规定及支付经济补偿金及失业金损失的情形。十矿对鼎鑫公司提交的证据不予质证。
本院认为：冯东林提交的证据1-5，来源合法、内容客观真实，能够证明案件事实，对上述证据的证明效力，本院予以确认；鼎鑫公司提交的证据1-3，来源合法、内容客观真实，能够证明案件事实，对上述证据的证明效力，本院予以确认。
根据上述有效证据，本院确认如下案件事实：2012年2月，鼎鑫公司与冯东林签订劳动合同，并被派遣至十矿工作。2013年5月9日，冯东林在井下受伤；2013年5月10日-2013年6月20日，冯东林住院治疗40天；2013年12月9日，冯东林被鹤壁市人力资源和社会保障局认定为工伤；2014年5月12日，冯东林被鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。
庭审中，冯东林认可2015年1月30日鼎鑫公司支付其伤残赔偿金10915.5元。2016年3月3日，双方解除劳动合同并进行了离岗体检，解除原因为劳动合同期未满个人提出解除劳动合同。冯东林要求的双休日加班工资和年休假工资已足额支付。
本院认为：一、关于经济补偿金。2016年3月3日，冯东林与鼎鑫公司解除劳动合同，解除原因为“劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同”；且庭审中，鼎鑫公司认可其公司未为冯东林缴纳2014年1月至2014年10月失业保险金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”、第四十六条第一款“劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”、第四十七条“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”等规定，鼎鑫公司应向冯东林支付2012年2月-2016年3月3日期间的经济补偿金15512元（劳动合同解除前12个月平均工资3878元/月×4个月=15512元）。
失业保险金损失。根据《河南省失业保险条例》第二十条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）所在用人单位和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。……”的规定，因冯东林与鼎鑫公司劳动合同解除原因为“劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同”，故冯东林不符合领取失业保险金的条件，其要求的失业保险金损失于法无据，本院不予支持。
冯东林的年休假工资、双休日加班工资已支付，不需再行支付。
冯东林主张的加付赔偿金、代通知金、补缴医疗保险金、住房公积金，于法无据，本院不予支持。
冯东林主张的停工留薪工资差额、受伤住院期间误工费、伙食费、营养费、十级伤残一次性工伤赔偿金差额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，冯东林的上述诉请均以超出仲裁时效，本院不予支持。案经调解无效。经合议庭评议，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款、第四十七条、《河南省失业保险条例》第二十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、被告（互为原告）鹤壁市鼎鑫劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告（互为被告）冯东林经济补偿金15512元；
二、驳回原告（互为被告）冯东林的其他诉讼请求；
三、驳回被告（互为原告）鹤壁市鼎鑫劳务有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告（互为原告）鹤壁市鼎鑫劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。
审 判 长 郝付勇
审 判 员 孟利平
人民陪审员 程梅月
二〇一七年四月十日
书 记 员 辛红娟