黑龙江省鸡东县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0321民初1872号
原告：罗中华，男，1980年7月26日出生，汉族，无职业，住黑龙江省鸡东县。
被告：沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区。
法定代表人：于文军，该公司总经理。
委托诉讼代理人：万利娟，女，1966年11月21日出生，汉族，该公司法律顾问，住黑龙江省鸡西市鸡冠区。
原告罗中华与被告沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司（以下简称“鸡西盛隆公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告罗中华、被告鸡西盛隆公司的委托诉讼代理人万利娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗中华向本院提出诉讼请求：1.要求鸡西盛隆公司支付克扣罗中华2014年7月至2016年12月期间月工资低于鸡西市当时最低工资的工资差额7544.81元；2.要求鸡西盛隆公司支付克扣罗中华2011年3月至2017年7月期间的双休日加班工资差额33027.06元；3.要求鸡西盛隆公司支付克扣罗中华2011年3月至2017年7月期间的法定假日加班工资差额3697.8元。事实和理由：罗中华于2011年3月进入鸡西盛隆公司下属销售公司工作，任道口员一职，双方签订了有固定期限劳动合同，每天工作8小时。2014年7月至2016年12月期间，鸡西盛隆公司支付给罗中华的月工资低于当时鸡西市最低工资标准，克扣罗中华工资7544.81元。2011年3月至2017年7月期间，鸡西盛隆公司计算罗中华双休日加班工资和法定假日加班工资的基数（月工资收入）低于当时鸡西市最低工资标准，无故克扣双休日加班工资33027.06元、法定假日加班工资3697.8元。鸡西市劳动人事争议仲裁委员会作出的鸡劳人仲裁字【2017】第362号仲裁裁决书认定事实错误，适用法律错误。关于最低工资差额，仲裁委认为鸡西盛隆公司支付给罗中华的工资不低于鸡西市职工最低工资标准的事实错误，依据黑龙江省鸡西市职工最低工资标准2012年12月1日起1050元/月、2015年10月1日起1270元/月；《劳动法》第四十八条、第五十条、《最低工资规定》第十二条、《工资支付暂行规定》第十五条、第十八条第三项、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第三条，2014年7月至2016年12月期间，鸡西盛隆公司支付给罗中华的月工资在剔除延长工作时间工资、夜班工资、高寒工资后的工资金额低于当时黑龙江省鸡西市最低工资标准。关于双休日和法定假日加班工资问题，仲裁委认为不应认定罗中华存在加班情形，故对罗中华的仲裁请求不予支持，罗中华认为裁定认定的事实和适用法律均错误。在罗中华提供的工资条证据中可以证明，鸡西盛隆公司已支付给罗中华的双休日和法定假日加班工资，并不存在没有加班的情形，加班已经形成事实，依据《劳动法》第四十四条、第五十条，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二项、《最低工资规定》第十二条的规定，鸡西盛隆公司克扣加班工资无依据。
鸡西盛隆公司辩称：2014年7月至2016年12月期间，罗中华工资不低于本地区最低工资，罗中华的第一项诉讼请求不成立。2014年最低工资标准为1050元，2015年至2016年鸡西地区最低工资标准为1270元，罗中华2014年7月至2016年12月应发工资超过鸡西地区最低工资标准。2011年3月至2017年7月期间，鸡西盛隆公司为罗中华支付节假日加班及双休日加班工资，罗中华的该项诉讼请求不成立。2011年3月至2014年5月，鸡西盛隆公司将罗中华及同罗中华同工种的其他员工以补发形式，将双休日及节假日加班工资支付完毕，2014年6月开始，罗中华因工作产生双休日、节假日加班的，鸡西盛隆公司在支付工资时一并支付。综上所述，鸡西盛隆公司在履行劳动合同过程中不存在违反劳动合同情形，不存在拒绝支付劳动报酬的行为，罗中华的诉讼请求不成立。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院对当事人提交的证据进行了质证。对当事人无异议的证据，即劳动合同书，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.2014年1月至2016年12月工资条，证明根据法律规定扣除加班工资、夜班工资、高寒工资后，鸡西盛隆公司给付罗中华的工资低于当月鸡西市应发工资；鸡西盛隆公司对证据的真实性无异议，对证明目的有异议，认为工资的组成包括各项待遇及高寒津贴，从工资条来看，鸡西盛隆公司每月为罗中华支付的工资不低于鸡西地区最低工资，不能仅将基本工资作为本人的工资标准。2.2011年至2017年工资条，证明2011年至2017年鸡西盛隆公司克扣罗中华的加班工资；鸡西盛隆公司认为其为罗中华发放的工资不低于鸡西地区的最低工资标准，并且从2011年3月开始鸡西盛隆公司为罗中华补发了双休日及节假日加班工资。3.2014年6月至2017年5月工资明细表，证明罗中华2014年6月至2017年5月的工资高于鸡西地区的最低工资，并且鸡西盛隆公司严格按照双休日及节假日加班为罗中华发放了工资；罗中华对工资明细真实性无异议，但对证明目的有异议，认为根据相关法律规定，在扣除加班工资、高寒工资和夜班工资后的金额是低于当月鸡西地区最低工资的，并且鸡西盛隆公司发给的加班工资是不足的，克扣了罗中华的加班工资。4.2011年3月至2014年5月罗中华工资明细表、2011年1月至2014年5月鸡西盛隆公司为罗中华补发的双休日及节假日加班工资发放名册，证明鸡西盛隆公司通过补发的形式为罗中华发放了2011年1月至2014年5月期间的双休日及节假日加班工资11442元；罗中华有异议，认为鸡西盛隆公司所给的工资是以奖金形式发放的，并不是加班工资，而且发放名册上体现的就是奖金。证据1、2、3及证据4中的工资明细表，能够证实罗中华上班期间的工资收入数额、加班天数及加班期间的加班工资数额，予以采信；证据4中的发放名册，能够证实鸡西盛隆公司为罗中华补发了2011年3月至2014年5月期间的加班工资11442元，虽然罗中华辩称此款系奖金不是加班工资，但从工资明细表上看，罗中华已经领取到了奖金，其再称领取到的钱款还是奖金，没有事实依据，因此，该发放名册上虽写的是奖金，但实际上是鸡西盛隆公司为罗中华支付的加班补贴费用，故该证据予以采信。2011年3月，罗中华到鸡西盛隆公司所属的鸡东煤炭销售分公司从事铁路道口员工作，双方订立了劳动合同，约定工资为固定工资。2011年3月至2017年7月期间，罗中华每月实际领取的工资数额、法定节假日和双休日加班天数、法定节假日和双休日加班工资数额详见表格（表格附后，计8张）。2010年7月1日起，鸡西地区最低工资标准700元/月；2012年12月1日起，鸡西地区最低工资标准1050元/月；2015年10月1日起，鸡西地区最低工资标准1270元/月。
本院认为，罗中华在鸡西盛隆公司所属的销售公司从事铁路道口员工作，双方已形成劳动关系，事实清楚。在罗中华提供劳动期间，鸡西盛隆公司按月为其支付了劳动报酬，此外罗中华在加班时，鸡西盛隆公司也未其支付了加班工资，对此鸡西盛隆公司不予否认，但罗中华每月实际领取的劳动报酬和加班工资是否低于最低工资标准，是本案的争议焦点问题。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”、“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。《最低工资规定》第十二条规定，“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”劳社部发【2008】3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定，“日工资、小时工资的折算，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入除以月计薪天数；小时工资：月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）；月计薪天数为（365天-104天）除以12个月，即为21.75天”。综上，结合上述规定及罗中华每月实际领取的工资数额、加班天数和加班工资数额，鸡西盛隆公司每月实际支付给罗中华的工资和加班工资均低于所在地区即鸡西市最低工资标准，因此应予以补足，故对罗中华的请求数额在扣除已领取的部分加班工资11442元后的余额部分，本院予以支持，具体数额详见表格。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十八规定，判决如下：
沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司补足罗中华2014年7月至2016年12月期间的工资差额7398.7元、2011年3月至2017年7月期间的双休日加班工资差额32852.47元、2011年3月至2017年7月期间的法定假日加班工资差额3449.98元，合计43701.15元，减去已付11442元，余款32259.15元于本判决生效后给付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于鸡西市中级人民法院。
审 判 长 梁晓云
人民陪审员 李 丽
人民陪审员 陈玉芝
二〇一七年十二月二十六日
法官 助理 李熹格
书 记 员 张 鹏