广东省珠海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤04民终2910号
上诉人（原审被告）：广州海鸥卫浴用品股份有限公司珠海分公司，住所地：广东省珠海市富山工业区，组织机构代码：76294035-7。
法定代表人：唐台英，该公司经理。
委托代理人：蒙晋伟，广东嘉骏律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：韦谭海，男，1988年11月1日出生，壮族，住广西合山市河里乡
委托代理人：陈福财，广东德赛律师事务所律师。
上诉人广州海鸥卫浴用品股份有限公司珠海分公司（以下简称海鸥公司）因与被上诉人韦谭海劳动合同纠纷一案，不服广东省珠海市斗门区人民法院作出的（2015）珠斗法五民初字第195号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：韦谭海（乙方）与海鸥公司（甲方）于2013年11月12日签订《劳动合同书》，约定：“劳动合同期限从2013年11月12日至2016年11月12日止，试用期从2013年11月12日起至2014年5月11日止；乙方正常工作时间工资为（税前）1380元，乙方的各种津贴、补贴、奖金、福利等报酬，由甲方按企业薪酬及考核制度，根据乙方工作业绩、出勤和劳动纪律等情况给予发放；甲乙双方按照国家和省市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇；如乙方连续旷工三天及以上，则视为乙方单方原因提出与甲方解除劳动合同，甲方不再另行书面通知，甲方不再支付经济补偿给乙方。”等内容。
同日，韦谭海入职海鸥公司处从事冲床操作员工作，并签订《申请书》一份，载明：“本人由于特殊原因，现特向公司提出强烈申请不购买社会保险，由此导致的法律责任由本人个人承担”，后海鸥公司一直没有为韦谭海缴纳社会保险费。
2014年5月17日0时30分左右，韦谭海在工作时因冲床机器异常，导致韦谭海右手掌压伤，后送往珠海广安手足外科医院住院治疗至2014年7月14日，出院医嘱休息2周，后医嘱休至2014年7月31日。2014年8月21日疾病证明书显示韦谭海要求医疗终结，韦谭海医疗终结后没有回海鸥公司处工作。海鸥公司以每月1380元发放工伤期间的工资至2014年8月21日止。
珠海市斗门区人力资源和社会保障局于2014年11月25日作出《工伤认定决定书》，认定韦谭海于2014年5月17日所受的1、右手掌缺损伤（斜形），2、右示、中、环、小指毁损为工伤。
2015年2月16日珠海市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级六级，韦谭海不服该鉴定结论，提出再次鉴定申请，珠海市劳动能力鉴定委员会于2015年5月13日鉴定韦谭海劳动功能障碍等级仍为六级，鉴定费每次250元。
2015年7月15日珠海市劳动能力鉴定委员会向韦谭海作出同意安装拉链美观手掌义肢的确认通知书，韦谭海已向德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司支付定制费7500元，该公司出具证明，证实韦谭海安装国产普通美观手掌假肢，价格为7500元，该假肢正常使用每四年更换一次。
韦谭海工伤前的平均工资为3024.89元/月。
韦谭海于2015年6月25日向珠海市斗门区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委员会于2015年8月25日作出珠斗劳仲裁终字（2015）第205号仲裁裁决书，韦谭海于2015年9月16日收到仲裁裁决书后不服，于2015年9月30日诉至原审法院。
原审法院认为，海鸥公司没有为韦谭海缴纳社会保险，应按照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向韦谭海支付费用。海鸥公司辩称韦谭海自愿申请不购买社会保险，应减轻海鸥公司的责任，因该申请不符合我国劳动法的相关规定，没有法律效力，故原审法院不予采纳。
对于韦谭海诉请确认解除双方的劳动关系，时间为申请仲裁日即2015年6月25日，因海鸥公司亦认可双方已解除劳动关系，但认为解除时间应为韦谭海办理医疗终结手续日即2014年8月11日。原审法院认为，韦谭海医疗终结后没有回海鸥公司处工作，按照双方所签订的劳动合同的约定，韦谭海连续旷工三天及以上，则视为韦谭海单方原因提出与海鸥公司解除劳动合同，又因海鸥公司发放工伤期间的工资至2014年8月21日，故原审法院确定韦谭海、海鸥公司于2014年8月22日解除劳动关系。
对于韦谭海诉请的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金，因韦谭海工伤前的平均工资为3024.89元/月，伤残等级为六级，一次性伤残补助金为16个月工资48398.24元，一次性工伤医疗补助金为8个月工资24199.12元，一次性就业补助金为40个月工资120995.6元。韦谭海的该诉请合法有据，原审法院予以支持。
对于韦谭海诉请的门诊医疗费312元，因海鸥公司无异议，原审法院照准。
对于韦谭海诉请的停工留薪期间工资19895.27元，其从2014年5月18日计算至2015年2月16日，因如前文所述，原审法院确定韦谭海、海鸥公司于2014年8月22日解除劳动关系，故停工留薪期间工资可计算至2014年8月21日。根据《广东省工伤保险条例》的规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，因韦谭海平均工资为3024.89元，海鸥公司已按1380元/月发放至2014年8月21日，故海鸥公司应补发差额5099.16元[3.1个月×（3024.89-1380）元/月]。
对于韦谭海诉请的护理费2100元，因韦谭海仅提供了出院后建议休息至2014年7月31日的医嘱，但没有生活不能自理需要护理的证据，韦谭海该诉请缺乏依据，故原审法院不予支持。
对于韦谭海诉请交通费3000元，韦谭海没有提供交通费的票据，但就医确实产生交通费，故原审法院酌定200元。
对于韦谭海诉请辅助器具费90000元（器具每四年更换一次，每次7500元，计算至75周岁需更换12次），因韦谭海提供了德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司的证明，故韦谭海该诉请合法有据，原审法院予以支持。
对于韦谭海诉请的两次鉴定费500元，因海鸥公司无异议，原审法院照准。
对于韦谭海诉请因更换辅助器而产生的误工费、交通费、住宿费共5500元，虽未实际产生，但更换辅助器必然会产生上述费用损失，故原审法院酌定支持3300元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十二条、第三十三条、第五十七条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、海鸥公司于判决生效之日起七日内，向韦谭海支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金共193592.96元；门诊医疗费312元；停工留薪期间工资差额5099.16元；交通费200元；辅助器具费90000元；鉴定费500元；误工费、交通费、住宿费共3300元；以上合计293004.12元。二、驳回韦谭海的其他诉讼请求。如果未按照判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由海鸥公司负担。
一审判决后，海鸥公司不服，向本院提出上诉，请求改判原审判决第一项中海鸥公司无须支付辅助器具费90000元，一、二审诉讼费用由韦谭海负担。事实与理由：原审法院仅凭韦谭海提交的证据，就认定需要辅助器具费90000元是不合理的。4年换一次，时间间隔过短，与实际情况不符。海鸥公司认为应按照7年换一次来计算较为合理。
韦谭海答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。
原审法院查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，珠海市劳动能力鉴定委员会出具了《珠海市工伤职工辅助器具确认通知书》，同意韦谭海安装拉链美观手掌义肢，德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司中山分公司出具了证明，证实韦谭海到其公司安装国产普通美观手掌假肢，价格为7500元，该假肢正常使用每四年更换一次。据此，本院认为韦谭海安装假肢有珠海市劳动能力鉴定委员会的认可，而且其所装的假肢也符合珠海市劳动能力鉴定委员会所要求的标准。德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司中山分公司是专业的配置假肢公司，其建议四年更换一次，可以作为本案认定残疾辅助器具费更换周期的意见。海鸥公司主张7年更换一次，但没有提出相应的依据。故本院对海鸥公司的该意见不予采纳。对于原审判决认定的其他内容，双方均没有上诉，视为服判，本院径行予以维持。综上所述，原审判决查明事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由广州海鸥卫浴用品股份有限公司珠海分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 灵
代理审判员 黄汉源
代理审判员 黄夏莉
二〇一六年十二月九日
书 记 员 陈园园