浙江省杭州市滨江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0108民初4246号
原告：天天快递有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区滨盛路1505号银丰大厦1701-1706室。
法定代表人：侯恩龙，董事长。
委托诉讼代理人：张梅燕，系公司员工。
委托诉讼代理人：范里行，浙江浙经律师事务所律师。
被告：王财，男，汉族，1948年2月16日出生，住辽宁省昌图县。
被告：霍志英，女，汉族，1953年8月16日出生，住辽宁省昌图县。
被告：姚某，女，蒙古族，1982年9月18日出生，住内蒙古赤峰市。
被告：王某，女，汉族，2005年2月5日出生，住内蒙古赤峰市。
法定代理人：姚某。
上述四被告共同委托诉讼代理人：张继衡，辽宁继衡律师事务所律师。
原告天天快递有限公司（以下简称“天天快递公司”）与被告王财、霍志英、姚某、王某劳动争议一案，本院于2017年7月28日立案后，依法适用简易程序，于2017年9月14日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张梅燕、范里行及被告委托诉讼代理人张继衡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
天天快递公司向本院提出诉讼，请求撤销杭滨劳人仲案字第（2017）311号仲裁裁决，并判令原告与被告家属王洪利不存在劳动关系。事实与理由：原告与被告家属王洪利之间不存在任何劳动关系。被告之家属王洪利为原告承运商车队驾驶员，原告将业务承包给余卫叔由其自行经营管理该条线路的运输业务。承包人余卫叔将其所有车辆挂靠在原告名下，以原告名义对外经营，原告并不参与车队的经营管理，余卫叔在承接原告业务后自行招聘驾驶员。依据《最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》（即（2013）民一他字第16号）：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，依据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系”。综上所述，恳请贵院维护原告之合法权益。
王财、霍志英、姚某、王某辩称，王洪利与原告存在事实劳动关系。王洪利于2015年开始在天天快递公司第一车队任司机工作，与天天快递公司司机赵春光轮班驾驶该公司所有的浙Ａ×××××/浙Ａ×××××半挂车。由天天快递公司支付工资，每月8300元。未签订劳动合同。王洪利与天天快递公司是事实劳动关系。2016年1月30日王洪利与赵春光驾驶浙Ａ×××××/浙Ａ×××××半挂车送货途中，沿京哈高速沈阳方向行驶至416KM+550M处时，与钟启家驾驶的辽Ｃ×××××（辽Ｃ×××××）半挂车相撞，致使当时乘车的王洪利当场死亡的交通事故。王洪利是在工作的时间、在工作地点和工作的过程中因交通事故死亡的，符合工亡标准，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，是因工伤死亡。原告主张与王洪利之间不存在劳动关系事实和理由都不成立。1、葫芦岛市连山区人民法院（2016）辽1402民初字第705号民事判决书中认定余卫叔（澞卫叔）为天天快递公司车队经理，浙Ａ×××××/浙Ａ×××××半挂车是天天快递公司的，赵春光是驾驶员，天天快递公司垫付给王洪利家属50000元的事实。以上事实证明王洪利是天天快递公司的司机，余卫叔是天天快递公司车队经理。原告主张与余卫叔签订《运输承包经营合同》是挂靠关系不成立。2、根据余卫叔与天天快递公司签订的《运输承包经营合同》的第十三条约定：“乙方（余卫叔）的驾驶员必须听从甲方（天天快递有限公司）的工作安排，遵守甲方的各项管理规定，甲方负责经常性对乙方派出的人员进行操作技能、甲方管理制度培训。乙方有义务协助甲方其他工作。”证明王洪利、赵春光等（原告主张是余卫叔聘用的）驾驶员与天天快递公司具有管理与被管理关系，他们要遵守天天快递公司的规章制度，他们所从事的工作是天天快递公司安排的有报酬的劳动，也是天天快递公司的业务组成部分。3、余卫叔与天天快递公司签订的《运输承包经营合同》是天天快递公司将其业务的一部分分包给自然人，不论是企业内部职工的承包,还是企业外部人员的承包，都是以天天快递公司的名义对外活动（在承包合同中有约定），余卫叔在天天快递公司任车队经理职务，对外活动以天天快递公司的名义进行，余卫叔就是代表天天快递公司进行的经营管理行为。4、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发［2015］12号明确：“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，王洪利与原告之间具有事实劳动关系。因此，请求法院依法驳回原告诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提交的运输挂靠承包经营协议、运输承包经营合同的真实性，被告均不予认可；因该二份合同由天天快递公司与余卫叔签章确认，被告虽提出异议但没有提供足以反驳的相反证据，故对该二份证据的真实性本院予以认可，证明力将结合本案其他证据综合认定。对原告提交的三份驾驶员入职登记表被告不予认可；该份证据无法反应王洪利的入职情况，与本案不具有关联性，本院不予认可。对原告提交的银行卡及流水、仲裁裁决书以及被告提交的（2016）辽1402民初字第705号民事判决书、庭审笔录的真实性，双方均无异议，本院予以确认并在卷佐证，证明力将结合本案所有证据综合认定。
依据上述有效证据及当事人的当庭陈述，本院认定事实如下：
2015年1月1日，原告天天快递公司（甲方）与余卫叔（乙方）签订《运输挂靠承包经营协议》一份，就2015年1月1日至2015年12月31日止的承包期约定：由乙方将其购置车辆挂靠在甲方名下，同时承包经营甲方指定的运输线路业务；乙方根据甲方的要求，完成运输业务；甲方根据乙方车型、线路核算百公里油耗，支付承包费给乙方；甲方有权根据经营需要，制定统一服装规范、运输车辆上粘贴统一标示或广告，统一喷漆企业要求的图案；乙方的车辆须按照甲方规定的运行时间运行，甲方有权对车辆运行效率进行监督与管理，等。2016年3月15日，原告天天快递公司（甲方）与余卫叔（乙方）签订《运输承包经营合同》一份，在2015年合同的基础上补充约定：承包经营期限为1年，从2016年1月1日至2016年12月31日；甲方有权组织乙方进行安全和职业道德学习，并进行考核；乙方驾驶员必须听从甲方的工作安排，遵守甲方的各项管理规定，甲方负责经常性对乙方派出的人员进行操作技能、甲方管理制度培训，乙方有义务协助甲方其他工作，等。
王洪利于2015年10月入职承包人余卫叔车队，驾驶登记在天天快递公司名下浙Ａ×××××5浙Ａ×××××挂半挂车。2016年1月30日，该车辆在京哈高速沈阳方向行驶过程中发生交通事故，乘车人王洪利当场死亡。后因交通事故赔偿一案，余卫叔作为天天快递公司的代理人赴辽宁省葫芦岛市连山区人民法院应诉。王洪利的第一顺位继承人有其父亲王财、母亲霍志英、妻姚某燕、女王某清。上述第一顺位继承人向杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2017年7月10日作出杭滨劳人仲案字第﹝2017﹞311号仲裁裁决，确认王洪利与天天快递公司2015年10月起存在事实劳动关系。原告不服而诉至本院。
本院认为，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，确认劳动关系存在的依据在于：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
本案中，根据天天快递公司与余卫叔的两份承包经营合同约定，“乙方根据甲方的要求，完成运输业务”、“甲方有权根据经营需要，制定统一服装规范、运输车辆上粘贴统一标示或广告，统一喷漆企业要求的图案”、“乙方的车辆须按照甲方规定的运行时间运行，甲方有权对车辆运行效率进行监督与管理”、“甲方有权组织乙方进行安全和职业道德学习，并进行考核”、“乙方驾驶员必须听从甲方的工作安排，遵守甲方的各项管理规定，甲方负责经常性对乙方派出的人员进行操作技能、甲方管理制度培训，乙方有义务协助甲方其他工作”。从以上约定可见，天天快递公司根据其劳动规章制度对包括王洪利在内的余卫叔车队驾驶员进行劳动管理，且天天快递公司与王洪利均系劳动合同的适格主体，王洪利为天天快递公司从事快递运输工作，其工作内容是天天快递公司的业务组成部分。因此，本案符合劳动关系成立的基本特征，原告的主张本院不予采纳。综上，王洪利与天天快递公司之间的事实劳动关系成立。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：
确认原告天天快递有限公司与王洪利自2015年10月起存在事实劳动关系。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告天天快递有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。
代理审判员 赵 凉
二〇一七年十月三十日
代书 记员 李碧婷
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