江西省萍乡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）萍民一终字第128号
上诉人（原审原告）颜超贤。
委托代理人廖世琴，江西萍实律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）江西永特合金有限公司。
法定代表人颜晓明，该公司董事长。
委托代理人郭波，江西赣西律师事务所律师。
上诉人颜超贤与被上诉人江西永特合金有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服江西省莲花县人民法院（2014）莲民一初字第157号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，颜超贤于2007年2月22日至2013年1月6日在江西永特合金有限公司从事炉工工作，双方未签订劳动合同。2012年，颜超贤经体检发现患尘肺病。江西永特合金有限公司于2013年1月6日辞退颜超贤。
2013年1月22日，莲花县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决【莲劳仲定字（2012）第049号】确认颜超贤与江西永特合金有限公司之间存在劳动关系。2013年7月2日，萍乡市第三人民医院出具诊断证明书（编号201324），结论为颜超贤患煤工尘肺叁期。2013年11月20日，莲花县人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书【莲人社伤认字（2013）第88号】，认定颜超贤系因工受伤。
江西永特合金有限公司不服，向莲花县人民政府申请行政复议。莲花县人民政府于2014年3月18日作出行政复议决定书【莲复决字（2014）1号】，维持莲花县人力资源社会保障局的工伤认定结论。江西永特合金有限公司不服，向莲花县人民法院起诉。莲花县人民法院于2014年5月15日作出（2014）莲行初字第2号行政判决，维持莲花县人力资源和社会保障局对颜超贤的工伤认定。江西永特合金有限公司不服，向萍乡市中级人民法院提起上诉。萍乡市中级人民法院于2014年8月25日作出（2014）萍行终字第11号行政判决，驳回上诉，维持原判。
2014年1月20日，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，颜超贤的伤残程度为煤工尘肺叁期，伤残三级。2014年9月18日，颜超贤向莲花县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤保险待遇，被不予受理。
另查明，颜超贤在江西永特合金有限公司的工资方式为按劳取酬，计件工资制，没有底薪，离职前12个月平均工资为3050元／月。江西永特合金有限公司从2008年起为颜超贤参加了工伤保险，缴费基数为1500元／月，但未办理基本养老保险和基本医疗保险。
原审法院认为，颜超贤与江西永特合金有限公司之间存在事实劳动关系。颜超贤构成工伤伤残三级，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，保留劳动关系，退出工作岗位，依法享受工伤保险待遇，包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金（标准为23个月本人工资）、按月支付伤残津贴（标准为本人工资的80%，达到退休年龄并办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费）。江西永特合金有限公司已为颜超贤参加工伤保险，工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴应在工伤保险基金中支付。颜超贤请求江西永特合金有限公司支付该部分工伤保险待遇，不予支持。颜超贤可依法向社会保险部门主张权利，江西永特合金有限公司应予以协助办理手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、交通食宿费、劳动能力鉴定费也应在工伤保险基金中支付。故颜超贤要求江西永特合金有限公司支付医疗费937元和劳动能力鉴定费260元的诉讼请求，不予支持，颜超贤可依法向社会保险部门主张权利，由江西永特合金有限公司协助办理。颜超贤提出缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的请求，原审法院认为，征缴基本养老保险费和基本医疗保险费的行为属于行政行为，可以通过行政途径解决，不属于人民法院劳动争议的受案范围，故对该请求不予支持。江西永特合金有限公司辩称停工留薪期工资不能按3500元／月计算，只能按1500元／月的缴费工资予以支付，原审法院认为，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期工资是指职工工伤前每月领取的工资总额，江西永特合金有限公司主张的1500元／月，系办理工伤保险时社会保险部门核定的月缴费工资，并非颜超贤实际领取的工资总额，故该意见不予采纳。经审核颜超贤的工资银行卡明细，核定其12个月平均工资为3050元，因伤残鉴定日期为2014年1月20日，故认定停工留薪期为12个月，应得停工留薪期工资为36600元（3050元／月×12个月）。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第五十四条、第六十四条第（二）款之规定，判决：一、限江西永特合金有限公司在判决生效后5日内向颜超贤支付停工留薪期工资36600元；二、驳回颜超贤其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由江西永特合金有限公司承担。
一审判决宣判后，上诉人颜超贤不服，向本院提起上诉。
上诉人颜超贤上诉称，原审判决适用法律错误，处理错误。原审判决由工伤保险基金支付部分工伤保险待遇且按缴费基数1500元／月计算不符合有关规定。要求缴纳养老保险和医疗保险的请求，应属于人民法院受案范围。请求撤销原判，依法予以改判。
被上诉人江西永特合金有限公司辩称，上诉人的上诉请求缺乏法律依据，不应得到支持。请求驳回上诉，维持原判。
在二审指定的举证期限内，上诉人颜超贤提供民事判决书一份，证明一次性伤残补助金等费用应由用人单位支付。
经质证，被上诉人江西永特合金有限公司认为不属于证据范畴，与本案无关。
本院认为，该民事判决书与本案无关，且不属于民事诉讼法意义上的证据范畴，更不属于二审程序中的新的证据，不予采纳。
在二审指定的举证期限内，被上诉人江西永特合金有限公司未提供新的证据。
双方当事人仍以向原审法院提交的证据证明自己的主张并坚持原审中对其他证据的质证意见。二审以当事人在一审程序中经庭审举证、质证的证据作为认定本案事实的依据。
二审经审理查明的事实与原审判决认定的事实相同，本院予以认定。
本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。关于颜超贤诉请的基本养老保险费和医疗保险费的缴纳问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定由社会保险行政部门负责和管理。这是与我国当前社会发展阶段相适应的，有利于日益完善的社会保险功能的正常运行，有利于合理划分司法权与行政权的职责，更有利于对劳动者合法权益的切实保护。因此，只有未被《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》明确规定由社会保险管理部门负责处理的事项发生争议的，才纳入人民法院的受案范围。显然，劳动者要求用人单位办理社会保险的案件不属于劳动争议案件，无论是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院均应不予受理。劳动者可向有关职能部门投诉，由有关部门作出征缴决定并执行。本案中，颜超贤诉请办理的有关社会保险事项，在《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国社会保险法》中均有明确规定，依法不属于劳动争议案件，不属于人民法院民事诉讼受案范围。
关于一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、鉴定费问题。颜超贤虽然构成工伤三级，但由于江西永特合金有限公司为颜超贤参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十五条和《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第八条之规定，颜超贤诉请的该部分费用均应由工伤保险基金支付。
关于支付标准。江西永特合金有限公司为颜超贤参加工伤保险，即与社会保险经办机构之间形成了行政管理关系。其以1500元／月的标准作为缴费基数，得到了社会保险经办机构的认可。颜超贤对该缴费标准有异议，不属于本案民事诉讼审理范畴，不予审查。
综上所述，颜超贤的上诉请求不能成立，不予支持。原审判决事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十四条、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审诉讼费10元，由颜超贤承担。
本判决为终审判决。
审判长 杨发良
审判员 黄 薇
审判员 昌 伟
二〇一五年六月十六日
书记员 曾 娜
第1页（共4页）