北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0113民初10355号
原告王瑞英，女，1967年3月20日出生。
委托代理人胡亚君，北京市致知律师事务所律师。
被告北京市顺义区鑫源建筑器材租赁站，住所地北京市顺义区南法信镇西海洪村村委会南200米，个体工商户营业执照注册号110113600094732。
经营者姓名张明，男，1955年1月24日出生，汉族，身份证号码×××，北京市顺义区仁和地区村民，现下落不明。
原告王瑞英诉被告北京市顺义区鑫源建筑器材租赁站（以下简称鑫源建材租赁站）劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员涂长江担任审判长，会同人民陪审员柳显金、李芳依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王瑞英及其委托代理人胡亚君到庭参加诉讼。被告鑫源建材租赁站经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王瑞英诉称：
原告王瑞英于2011年9月6日到被告鑫源建材租赁站处工作，工作岗位为厨师，每月工资2000元。原告王瑞英入职以来，被告鑫源建材租赁站一直未给原告王瑞英缴纳社会保险，并拖欠原告王瑞英工资。被告鑫源建材租赁站应当依法支付原告王瑞英工资、解除劳动关系经济补偿金等待遇。原告王瑞英不服北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，故诉至法院，要求：1.确认原告王瑞英与被告鑫源建材租赁站自2011年9月6日至2016年1月6日期间存在劳动关系；2.被告鑫源建材租赁站支付原告王瑞英2015年8月1日至2016年1月6日期间工资10551元；3.被告鑫源建材租赁站支付原告王瑞英2011年9月6日至2016年1月6日期间解除劳动关系经济补偿金10000元；4、案件受理费由被告鑫源建材租赁站负担。
被告鑫源建材租赁站既未到庭参加诉讼亦未提交书面答辩意见。
经审理查明：
原告王瑞英持诉称事由于2016年1月6日将被告鑫源建材租赁站申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，该案案号为京顺劳人仲字〔2016〕第841号，要求：1.确认双方自2011年9月6日至2016年1月6日存在劳动关系；2.支付2015年8月1日至2016年1月6日工资10551元；3.支付2011年9月6日至2016年1月6日解除劳动关系经济补偿金10000元。
北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后以王瑞英无法证明双方存在劳动关系为由作出京顺劳人仲字〔2016〕第841号裁决，裁决驳回王瑞英的全部仲裁申诉请求。
原告王瑞英不服前述仲裁裁决遂诉至本院。
原告王瑞英就其与被告鑫源建材租赁站之间存在劳动关系一节有工友李福山、孙月的当庭陈述予以证实。
李福山、孙月在另案中起诉被告鑫源建材租赁站并要求支付工资、解除劳动关系经济补偿金等待遇。
李福山就其与被告鑫源建材租赁站之间存在劳动关系一节提交的证据材料如下：（1）证明内容由李福山本人书写但是加盖了北京顺鑫建筑器材租赁有限公司的公章的书面证明一份；李福山解释说明称出具加盖公章的北京顺鑫器材建筑租赁有限公司的具体经办的姓名为黄连海，黄连海是该公司的法人代表。（2）证明内容由李福山本人书写但是加盖了北京长河顺平建筑设备租赁站公章的证明一份；李福山解释说明称该证明中有该租赁站的经营者张长河本人的签名，公章也是由张长河加盖的。（3）孙月持有的出库单和退货单中有些签名是李福山签的。
孙月就其与被告鑫源建材租赁站之间存在劳动关系一节提交的证据材料如下：（1）加盖有北京市顺义区鑫源建筑器材租赁站公章的甲方为鑫源建筑器材租赁站，乙方为北京市顺义区顺鑫农业石门市场物业部的《合同甲方授权委托证明》。（2）鑫源建筑器材租赁站的出库单和租赁退货单。（3）鑫源租赁站租金结算清单。（4）出租方经手人为李福山的日期为2012年9月15日临时租赁合同。
为查清案件事实，本院依职权调取本院陆续受理的下列以鑫源建材租赁站为被告的租赁合同案件卷宗：（1）（2016）京0113民初9722号安晓会诉被告鑫源建材租赁站、崔鹏等租赁合同纠纷一案卷宗；（2）（2016）京0113民初4364号原告北京万顺宏建材租赁站诉被告鑫源建材租赁站租赁合同纠纷一案卷宗；（3）（2016）京0113民初4233号原告北京市仁和云顺建筑器材租赁站诉被告鑫源建材租赁站租赁合同纠纷一案卷宗；（4）（2016）京0113民初1322号原告北京诚全建筑器材租赁有限公司诉被告鑫源建材租赁站租赁合同纠纷一案卷宗。经审核前述关联卷宗材料，能够认定李福山、孙月作为被告鑫源建材租赁站的工作人员与相关单位发生业务往来。
上述事实，有询问笔录、庭审笔录、关联案件卷宗复印件、仲裁裁决书等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。
本院认为：
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，其他劳动者的证言等证据可以作为认定劳动关系的依据。本案中，根据工友李福山、孙月的证言能够证实原告王瑞英与被告鑫源建材租赁站之间存在劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条之规定，
劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，被告鑫源建材租赁站未就原告王瑞英的工作年限举证，本院对原告王瑞英关于其与被告鑫源建材租赁站在2011年9月6日至2016年1月6日期间存在劳动关系的诉讼主张予以采纳。
根据《北京市工资支付规定》第十三条之规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存二年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。劳动者有权查询本人的工资支付记录。本案中，在能够确定原告王瑞英与被告鑫源建材租赁站存在劳动关系的情况下，被告鑫源建材租赁站未就王瑞英的工资支付情况提供工资支付记录予以证实，本院对原告王瑞英所主张的工资标准以及要求被告鑫源建材租赁站支付2015年8月1日至2016年1月6日期间工资的诉讼请求予以支持，具体数额，本院依法核算。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告王瑞英以被告鑫源建材租赁站未足额支付工资等事由提出解除劳动关系，意思表示真实，确有事实依据，被告鑫源建材租赁站理应依法支付原告王瑞英解除劳动关系经济补偿金。被告鑫源建材租赁站未能就原告王瑞英解除劳动关系前十二个月的工资支付情况举证，本院依法采纳原告王瑞英主张的解除劳动关系经济补偿金核算标准。
综上所述，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《北京市工资支付规定》第十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、确认原告王瑞英与被告北京市顺义区鑫源建筑器材租赁站自二○一一年九月六日至二〇一六年一月六日期间存在劳动关系。
二、被告北京市顺义区鑫源建筑器材租赁站支付原告王瑞英二〇一五年八月一日至二〇一六年一月六日期间的工资一万零二百七十五元八角六分，于本判决生效之日起七日内执行。
三、被告北京市顺义区鑫源建筑器材租赁站支付原告王瑞英二○一一年九月六日至二〇一六年一月六日期间解除劳动关系经济补偿金九千元，于本判决生效之日起七日内执行。
四、驳回原告王瑞英的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元以及公告费五百六十元，均由被告北京市顺义区鑫源建筑器材租赁站负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 涂长江
人民陪审员 李 芳
人民陪审员 柳显金
二〇一六年十一月十八日
书
记员仝贺