四川省西昌市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川3401民初882号
原告：吴献，男，汉族，47岁。
委托诉讼代理人：蒋联军，西昌市西郊法律服务所法律工作者（特别授权）。
被告：中国石油天然气运输公司四川分公司，地址：成都市青羊区鼓楼南街117号世界贸易中心A座5楼。
负责人：范风清，系该分公司经理。
委托诉讼代理人：岳献峰，男，汉族，39岁（特别授权）。
原告吴献诉被告中国石油天然气运输公司四川分公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员罗强使用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴献及其委托代理人及被告中国石油天然气运输公司四川分公司的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告吴献向本院提出诉讼请求：一、请求法院判令被告赔偿原告因伤害造成的所有损失计170371元；二、本案所有费用由被告全部承担。事实及理由：原告系被告聘的驾驶员，在2013年10月22日，我因去攀枝花为其车队车辆年审回西昌的途中至德昌县境内与山东鲁V72**车辆发生相撞的交通事故，造成车辆受损及我人身伤害，本次交通事故我负全责，我受伤后在王氏骨科和市医院住院治疗，共计住院26天，在我住院期间，被告没有给付我住院治疗费及其他费用，更没有申报工伤赔付，我于2014年9月10日申请司法鉴定，经凉山定音司法鉴定中心鉴定为9级伤残，我多次找单位解决，单位从我受伤至今换了8次领导，始终没有得到解决，我于2017年2月21日到凉山州劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理。因此原告为维护自己的合法权益，遂起诉至法院。
被告中国石油天然气运输公司四川分公司辩称，我公司与吴献于2008年1月1日签订《劳动合同书》，合同期限为2008年1月1日至2016年12月31日。2016年11月17日，因劳动合同即将到期，我单位向吴献发出解除劳动合同《通知书》，告知其与我公司签订的劳动合同将于2016年12月31日到期，由于其社保一直在原单位购买，我公司无法为其缴纳社保，因此我公司决定合同到期将不再与吴献续签劳动合同。该通知书吴献收悉后已签字确认。合同到期后，我公司于2016年12月31日向吴献邮寄了《解除或终止劳动合同（关系）证明书》，通过运单查询，吴献已于2017年1月1日签收。我公司与吴献已合法解除劳动关系，不存在任何劳动纠纷。我公司与吴献建立劳动关系以来，吴献的社会保险关系一直未办理转移，由原单位为其购买保险，我单位多次申报均不能缴纳，基于吴献的过错，导致我单位无法为其购买社保，不能为其申请工伤赔付，吴献应自行承担后果，不应由我公司赔偿其因伤害造成的损失170371元。综上所述，吴献的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请求法院判令驳回其诉讼请求。
原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据，经审查，对原告提供的证据1，原告身份证复印件，证明原告诉讼主体资格。证据2，劳动合同两份、交通事故认定书，证明受伤（2013年10月22日）是在劳动合同期内发生。证据3，2017年2月21日凉山州劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，证明原、被告曾经有过劳动关系。证据4，西昌市人民医院出院证明、医疗发票及伤残鉴定发票16张，合计金额35343元，证明2013年10月22日受伤后治疗费用及鉴定费用以及医院诊断吴献右髌骨粉碎性骨折。证据5，凉山定音司法鉴定中心《司法鉴定意见书》，证明吴献伤残登记为9级。以上五组证据均符合证据特征，能够证明案件事实，本院予以采信。对被告提供的证据1，劳动合同书两份，证明我公司与吴献建立劳动关系以来，吴献的社会保险关系一直未办理转移，由原单位为其购买保险，我单位多次申报均不能缴纳，基于原告的过错，导致我单位无法为其购买社保。证据2，吴献解除或终止劳动合同（关系）证明书以及顺丰速运投递证明，证明原被告双方劳动关系终止。以上两组证据均不能达到被告的证明目的，但是刚好证明原、被告双方存在劳动关系，因此对被告提供的两组证据，本院予以采信。
本院经审理认定事实如下，吴献与中国石油天然气运输公司四川分公司于2008年1月1日签订《劳动合同书》，聘用吴献为中国石油天然气运输公司四川分公司的驾驶员，合同期限为2008年1月1日至2016年12月31日。2013年10月22日吴献驾驶公司车辆川A674**去攀枝花为该车年审回西昌的途中至德昌县境内与山东鲁V727**车辆发生相撞的交通事故，造成车辆损害及吴献人身伤害。事故发生后，2013年10月23日吴献被送往西昌王氏骨科医院和西昌市人民医院进行治疗，吴献的伤情经西昌市人民医院诊断为：1、右髌骨粉碎性骨折。吴献于2013年11月12日出院，共计住院21天。2014年9月10日，凉山定音司法鉴定中心鉴定原告的伤残等级为九级。劳动合同到期后，中国石油天然气运输公司四川分公司于2016年12月31日向吴献邮寄了《解除或终止劳动合同（关系）证明书》，吴献于2017年1月1日签收。吴献于2017年2月21日到凉山州劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理。
本院认为：2008年1月1日原、被告签订了《劳动合同书》，被告系原告职工。2013年10月22日原告因去攀枝花为被告年审车辆返回西昌途中发生交通事故，造成原告伤害，原告与被告之间构成雇佣关系，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。”原告是在雇佣活动中遭受人身伤害，被告作为雇主应承担赔偿责任。被告的经常居住地和主要收入来源地都在城镇，其赔偿标准应按城镇居民标准计算，结合医嘱休息3个月以及住院21天酌定误工时间为111天。吴献损失计算为163223.00元〔1、医疗费及凉山定音司法鉴定中心鉴定费合计35343.00元；2、护理费3150.00元（21天×150元）；3、误工费16650.00元（4500元∕月÷30天×111天）；4、住院伙食补助费1260.00元（60元×21天）；5、交通费2000.00元，虽未提供证据证明，但该项费用是必然产生的费用且金额在合理范围内，该项损失应当支持；6、残疾赔偿金104820.00元（26205元∕年×20年×20%）〕。原告的诉讼请求合法有据，本院予以支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：
被告中国石油天然气运输公司四川分公司在本判决生效后五日内赔偿原告吴献医疗费及鉴定费35343.00元、护理费3150.00元、误工费16650.00元、住院伙食补助费1260.00元、交通费
2000.00元、残疾赔偿金104820.00元，合计163223.00元。
案件受理费3707.00元,由被告中国石油天然气运输公司四川分公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状及副本上诉凉山州彝族自治州中级人民法院。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。申请执行的期限为两年。
审判员 罗强
二〇一七年四月十四日
书记员 刘俐
附：本判决适用法条
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。