北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终6348号
上诉人（原审原告）王良，男，1956年3月7日出生。
委托代理人孙博，北京市元甲律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）北京新月联合汽车有限公司，住所地北京市西城区育新街2号。
法定代表人刘长青，董事长。
委托代理人崔猛，男，1985年1月16日出生。
委托代理人于强，男，1977年6月24日出生。
被上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司北京市朝阳支公司，营业场所北京市朝阳区霄云里4号楼。
负责人冷日辉，总经理。
委托代理人霍永波，男，1986年9月25日出生。
被上诉人（原审被告）中国平安财产保险股份有限公司北京分公司，营业场所北京市西城区金融大街23号15层。
负责人王兵，总经理。
上诉人王良因机动车交通事故责任纠纷一案，不服北京市东城区人民法院（2016）京0101民初3380号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2016年2月，王良起诉至原审法院称：2015年6月20日11时34分，案外人郭志铁驾驶北京新月联合汽车有限公司（以下简称新月汽车公司）所有的车牌号为×××小轿车由西向东停在东城区东外香河园开车门时，将由西向东骑自行车的我撞伤。事故经北京市公安局公安交通管理局东城交通支队和平里大队出具事故认定书，认定郭志铁承担此次事故全部责任。随后我被送往中国人民解放军北京军区总医院进行急救。经诊断，我伤情为左侧胫骨平台骨折。术后经专业鉴定机构鉴定，我的伤情构成十级伤残，赔偿指数10%。故起诉新月汽车公司、中国人民财产保险股份有限公司北京市朝阳支公司（以下简称人保朝阳支公司）、中国平安财产保险股份有限公司北京分公司（以下简称平安保险北京分公司）赔偿医疗费3570.75元、二次手术费15000元、住院伙食补助费1600元、营养费4500元、护理费26970元、残疾赔偿金105718元、鉴定费2250元、残疾器具费1665元、精神损害抚慰金10000元、误工费47449.33元、交通费1000元、财产损失500元、复印费17.6元。
新月汽车公司辩称：王良所述事故的事实经过及责任认定认可，郭志铁系我公司职工，事发时系履行职务，事故车辆在人保朝阳支公司和平安北京分公司分别投保有交强险和商业三者险，相应责任由人保朝阳支公司和平安北京分公司承担。
人保朝阳支公司辩称：王良所述事故的事实经过及责任认定认可，事故车辆在我公司投保交强险，王良合理合法的诉求同意赔偿。
平安保险北京分公司辩称：王良所述事故事实经过及责任认定认可，事故车辆在我公司投保有10万元商业三者险，含不计免赔，王良合理合法的诉求同意赔偿。
原审法院经审理查明：2015年6月20日11时34分，在北京市东城区香河园路，案外人郭志铁驾驶车牌号为×××的小客车停车时与驾驶自行车的王良发生交通事故，造成王良身体受伤。公安交通管理部门认定，此次事故郭志铁负全部责任，王良无责任。郭志铁驾驶的车辆系新月汽车公司所有，事故发生时正在履行职务，事故车辆在人保朝阳支公司投保有交强险，在平安保险北京分公司投保10万元的商业三者险（含不计免赔），事故均发生在保险期限内。事发后，王良被送至中国人民解放军北京军区总医院，主要诊断为左侧胫骨平台骨折，住院治疗16天，支出医疗费3570.75元，该院于2015年7月5日出具的诊断证明，医生意见包含全休两月、院外陪护一人、酌情增加营养等医嘱。后该院出具多份诊断证明书，其中2015年10月22日出具的诊断证明书载明全休六周。2016年1月21日出具的诊断证明书载明半年后可行内固定取出，预计手术费用在一万五左右。王良提交了收款单位为北京京卫鑫城劳务服务有限公司出具的6月23至7月6日数额为2520元的护理费发票一张，另提交案外人禄荔蕊提供的声明，其上载明禄荔蕊自2015年6月20日至11月30日一直护理王良，王良称系家人护理，按照150元/天计算了163天。王良庭前自行委托北京博大司法鉴定所对其因此次交通事故所受伤害的伤残等级进行鉴定，2016年1月29日，该鉴定所出具鉴定意见为：被鉴定人王良的伤残等级为道路交通事故X（十）级伤残，赔偿指数为10%。鉴定费2250元，为王良垫付。治疗过程中，王良另支出辅助器具费1665元。关于误工问题，王良向法院提交了其与北京国际医疗中心有限公司签订的自2015年9月1日起无固定期限劳动合同，合同约定月工资为5200元。王良同时提交该公司营业执照复印件、该公司财务部门盖章的工资单、银行对账单、完税凭证等证明其收入。其中银行对账单显示2015年9月、10月、11月、12月收入为均4112.46元。工资单显示自2015年7月至12月实发工资均为4112.46元。对比银行对账单和工资单，2015年1月至6月王良实际收入自4589.2元至5133.2元不等，与完税凭证基本对应。北京国际医疗中心有限公司出具证明显示，王良自2001年1月1日起在该单位工作，任司机职务，月平均工资为6000元。因交通事故受伤，自2015年6月20日至2016年1月18日共请假213日。按照公司规定应扣发其工资47449.33元。单位为照顾王良，暂未扣发其工资，待王良拿到交通事故赔偿款再将扣发工资还给单位。另从工资单显示，自2015年7月王良实发工资中未包含餐补500元/月和交通补300元/月。
另查，王良为北京市非农业家庭户。
原审法院认为：根据法律的有关规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，如机动车投保有第三者责任保险由保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，由交通事故当事人按照责任分担。此次交通事故郭志铁负全部责任，王良无责任。郭志铁驾驶的车辆系新月汽车公司所有，事故发生时正在履行职务，故相应责任应由新月汽车公司承担。人保朝阳支公司及平安保险北京分公司分别对事故车辆承保了交强险及商业三者险，故王良的合理经济损失，先由人保朝阳支公司在交强险范围内依法予以赔偿，超出交强险赔偿范围部分，由平安保险北京分公司在商业三者险范围内予以赔偿。超出保险范围的，由当事人按照责任分担。就王良的诉讼请求，根据其提交的证据和法院查明事实，医疗费，法院支持3570.75元；住院伙食补助费，法院支持1600元；营养费，法院酌定为4000元；护理费，参考相应医嘱、王良伤情、住院期间护理费支出、护理费市场价格，法院酌定为10920元；残疾赔偿金，法院支持105718元；辅助器具费法院支持1665元；精神损害抚慰金，法院酌定5000元；交通费，法院酌定500元；财产损失，法院酌定500元；复印费缺乏法律依据，法院不予支持；关于二次手术费，王良虽有相应医嘱，但考虑该费用尚未支出，手术效果及费用尚未可知，为当事人利益计，法院暂不予处理，王良可待实际发生后另行主张，本案不涉。关于误工费，本案争议焦点，王良称已向公司承担了相应的债务，公司是要向其追讨的，但侵权责任法系采填补原则，对王良误工费的弥补需要王良确实存在误工损失为前提，本案中，王良单位虽出具了相应证明，但并未扣发王良工资，只是未发放餐补和交通补，即王良并未实际产生误工损失，故对于王良所述未来扣除的主张，法院难以支持。故对王良误工费损失，法院仅支持餐补和交通补贴部分。具体数额，参照相应医嘱和鉴定意见书出具时间酌定为5600元。鉴定费2250元，由新月汽车公司赔偿。据此，原审法院于2016年4判决：一、中国人民财产保险股份有限公司北京市朝阳支公司于判决生效后十日内赔偿王良医疗费三千五百七十元七角五分、住院伙食补助费一千六百元、营养费四千元、护理费一万零九百二十元、辅助器具费一千六百六十五元、误工费五千六百元、交通费五百元、残疾赔偿金八万六千三百一十五元、精神损害抚慰金五千元、财产损失五百元；二、中国平安财产保险股份有限公司北京分公司于判决生效后十日内赔偿王良残疾赔偿金一万九千四百零三元；三、北京新月联合汽车有限公司于判决生效后十日内赔偿王良鉴定费二千二百五十元；四、驳回王良的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，王良不服，上诉至本院称：我与北京国际医疗中心有限公司签订了垫付工资协议，约定将公司垫付的各月工资及五险一金公司承担部分及时返还公司，时间不晚于退休前，如我在退休前尚未理赔，则不晚于退休后三个月。所以我的误工损失是必然产生的，应当予以支持。上诉要求改判赔偿其误工损失30905.62元。
新月汽车公司同意原判并答辩称：王良提供的证据中有工资单，盖有财务章，我们认为就是实发的工资，单位没有扣发其工资，故其没有误工损失。
人保朝阳支公司向本院邮寄书面意见，表示同意原判，不出庭应诉。
平安保险北京分公司经本院传票传唤，未到庭应诉。
本院审理中，王良向本院提交以下证据：
1、2015年10月29日由王良签字、加盖北京国际医疗中心有限公司公章的工资说明，载明公司考虑到员工王良在公司工作时间较长，在治病及休养期间垫付其个人工资。经双方协商，对方理赔工资后，王良将公司垫付的各月工资及五险一金公司承担部分返还给公司，时间不应晚于其退休手续前等。
2、2016年5月13日北京国际医疗中心有限公司的证明，证明王良2016年3月7日退休以及其退休工资卡卡号。
3、2016年1月20日由王良签字、加盖北京国际医疗中心有限公司公章的垫付工资说明，载明2015年6月20日员工王良发生交通事故，公司垫付工资至11月中旬，垫付工资合计25305.66元；2015年11月15日至2016年1月18日为王良发放夜班劳务费；王良欠公司垫付工资25305.66元；王良应将垫付的各月工资及五险一金公司承担部分返还给公司，时间不应不晚于其办理退休手续前，如在退休前尚未理赔，不应晚于退休后三个月将垫付工资及五险一金公司承担部分及时返还给公司等。
4、证人金×出庭作证称，其为北京国际医疗中心有限公司人事行政部经理，公司从人道主义角度垫付了王良的工资，2015年6月至2015年11月期间为王良垫付工资25305.66元；2015年11月至2016年1月，因王良没有痊愈，公司安排王良值了两个月的夜班，向其发放了劳务费，夜班工作量有限，但是全额支付的工资，比夜班的工资要多。公司要求王良返还垫付的2015年11月之前的垫付工资25305.62元。
新月汽车公司对于王良提交的工资卡卡号证明不持异议，对于工资说明、垫付工资说明的真实性、关联性、证明目的均不认可；对于证人证实的内容亦不认可。
本院经审理查明的其他事实与原审法院查明的事实无异。
上述事实，有双方当事人陈述、交通事故认定书、相关病历、医疗费票据、劳动合同、银行对账单、完税凭证、工资说明、证明、垫付工资证明、证人证言等在案佐证。
本院认为：本案上诉争议焦点是原审法院对于王良误工费损失的认定是否正确、处理是否妥当。
依据公安交通管理部门认定，郭志铁负交通事故全部责任，王良无责任。鉴于郭志铁系在履行职务过程中与王良发生交通事故，故相应责任应由新月汽车公司承担。因肇事车辆在人保朝阳支公司投保了交强险，在平安保险北京分公司投保了商业三者险，故人保朝阳支公司应当在交强险范围内对王良的损失承担保险责任，超出交强险赔偿范围部分，由平安保险北京分公司在商业三者险范围内依据合同予以赔偿，仍有不足的，由新月汽车公司赔偿。对于王良的合理损失，其中医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、辅助器具费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金及财产损失等，原判认定正确，各方当事人均无异议。
关于误工费损失，王良提交的工资单、银行对账单、完税凭证等，均显示其并未被扣除工资，其所在单位仅未向其发放2016年7月起的餐补及交通补贴，故原审法院依据事实对于此项损失的认定及处理是正确的。鉴于王良向本院提交的证据，均无法证明其主张的误工费损失已经实际发生，故其上诉请求，本院难以支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费2302元，由王良负担802元（已交纳），由北京新月联合汽车有限公司负担1500元（于本判决生效后7日内交纳）；二审案件受理费433元，由王良负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长 魏曙钊
审判员 任淳艺
审判员 宋 光
二〇一六年八月三十一日
书记员 毕文华