北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0108民初5355号
原告（被告）：张海民，男，1971年8月31日出生，住址及户籍所在地河南省安阳市文峰区。
委托诉讼代理人：顾倩，北京睿乾律师事务所律师。
被告（原告）：中国电力工程有限公司，住所地北京市海淀区首体南路9号。
法定代表人：张淳，董事长。
委托诉讼代理人：林青枭，男，中国电力工程有限公司员工，住北京市海淀区。
原告（被告）张海民诉被告（原告）中国电力工程有限公司（以下简称中电公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）张海民及其委托诉讼代理人顾倩，被告（原告）中电公司的委托诉讼代理人林青枭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张海民不服仲裁裁决，向本院提出诉讼请求：1、中电公司支付我违法解除劳动合同赔偿金151322元；2、被告公司支付我2016年1月至2016年9月拖欠工资差额90000元且诉讼费由中电公司承担。事实与理由：张海民主张，我同意仲裁裁决第一项、第二项裁决结果，2016年8月1日因我拒绝提供违规文件，中电公司要求我自动离职，应当支付我违法解除劳动关系赔偿金。
中电公司辩称，同意仲裁裁决第二项，该5000元已经向张海民支付了。我公司不同意其他仲裁裁决结果，不同意张海民的诉讼请求。中电公司向本院提起诉讼，其诉讼请求如下：1、无需支付张海民2015年10月14日至2016年9月6日未续签劳动合同二倍工资差额116535.6元且诉讼费由张海民承担。
张海民针对中电公司的起诉辩称，不同意中电公司的诉讼请求，确实收到了仲裁裁决结果第二项2015年12月的奖金5000元。
本院经审理认定事实如下：张海民于2010年3月31日入职中电公司，在该公司菲律宾马利万斯项目（以下简称菲律宾项目）工作。双方签有2010年3月31日生效，以菲律宾项目结束为期限的劳动合同。中电公司支付张海民工资至2016年10月31日。张海民离职前12个月平均工资为10808.74元。
张海民与中电公司之间争议焦点之一系双方劳动合同签订情况。张海民主张其所在的菲律宾项目于2015年9月8日结束，故双方签订的劳动合同于当日终止，2015年10月开始，张海民至泰国TPI项目（以下简称泰国项目）担任汽机专业工程师，但中电公司未与其续订劳动合同，应支付其未续签劳动合同二倍工资差额。张海民就其主张提交了中电公司官方网站新闻截图予以证明。该截图新闻标题为：“菲律宾Mariveles2×300MW燃煤电站项目获签最终完成证书(FCC)”，内容如下：“2015年9月8日，在项目贷款银行、独立工程师授权下，业主签发菲律宾Mariveles2×300MW燃煤电站项目FCC证书（FinalCompletionCertificate）。FCC是合同内的最后一个证书，标志着项目全部结束。”中电公司认可该新闻截图的真实性，但对该证据的证明目的及张海民所持主张不予认可，中电公司认可其公司确实在2015年9月8日签署了最终完成证书(FCC),但签署证书代表其公司向投资人签发的银行履约保函得到释放，可以解除担保，仅是合同一个节点，并非菲律宾项目项下全部工作的完成，该项目终结的标志为2016年7月21日签订的菲律宾项目项下海陆空运输代理服务合同的履行完毕。2015年年底至2016年年初，因中电公司内部部门合并，张海民所在的部门开始负责处理泰国项目，故张海民开始参与泰国项目的工作。中电公司就其主张提交了《菲律宾马利万斯2×300MW燃煤电站海陆空运输代理服务合同》（以下简称《运输代理服务合同》）予以证明。该服务合同甲方为中电公司，乙方为中设国际商务运输代理有限责任公司，该合同明确主合同项目为菲律宾项目，乙方作为中电公司的运输分包商，承接了从中国国内港口到菲律宾项目现场的海陆联运服务。合同内容为乙方为中电公司运输菲律宾项目主变压器及其配件、转子。张海民认可《运输代理服务合同》的真实性，但不认可证明目的。
就张海民在菲律宾项目的工作内容，张海民陈述其2010年10月之前其担任运输主管，负责项目前期设备、器材、工器具、施工机器的运输，还负责与甲方及甲方委派的运输公司协商运输事项；2010年10月至2014年年底其担任设备材料经理，在菲律宾项目现场工作。2014年年底中电公司安排其回国。自2015年1月开始没有再处理过与菲律宾项目的事项。中电公司认可菲律宾项目2014年基本完成，大部分的工作已经结束，后期该项目的工作内容为缺陷修复，张海民并未参与此后的工作内容，张海民是菲律宾项目专业工程师，负责设备运输。中电公司陈述张海民并未参与《运输代理服务合同》中的工作内容。
张海民与中电公司就劳动关系解除（终止）存在争议。2016年9月29日中电公司向张海民送达终止劳动合同通知书，内容为：“张海民与公司签订的劳动合同，即以完成菲律宾马利万斯电站项目的一定工作任务为期限的劳动合同，于2016年10月31日到期。经部门研究决定，合同到期终止，不再与你续签劳动合同，请在收到通知起一周内到人力资源部办理相关手续。第六事业部，2016年9月29日”。张海民主张因工作过程中与中电公司领导发生争议，中电公司要求其离职，2016年9月6日与中电公司协商解除劳动合同未达成一致意见，故实际上双方劳动关系于2016年9月6日由中电公司单方面提出解除，其认为中电公司系违法解除劳动关系。张海民就其主张提交了电子邮件以佐证。电子邮件（1）为2016年9月6日张海民发送给林青枭，内容为：“……因为工作争执袁总提出解除劳动合同，我同意认可，现就我的离职事宜向你请教……关于经济补偿金，我了解到的是两条……经济补偿金里的工资按照法律规定是指按照月实际到手收入？……”电子邮件（2）为张海民于2016年9月20日向中电公司袁某发送邮件，内容为：“关于离职方面的法律问题的咨询事宜，法律事务部的林青枭一直未回复……人力资源部的杨某，称这些问题在按照工作程序传递到他们那里时都可以妥善解决，但首先是按照程序由部门提出辞职申请。所以看来还得请你那里先安排部门向人力资源部申办手续，具体条款及金额解释人力资源部自会根据法律规定和公司规定予以处理。我个人希望还是尽快办清手续为妥，毕竟已经拖了不短时间了……”中电公司对张海民的上述证据真实性均予以认可，但不认可证明目的，并主张其公司在2016年9月6日确与张海民协商就劳动关系进行处理，但协商内容为终止劳动合同事宜，因张海民对终止劳动合同并无异议，故其公司2016年9月20日向张海民发出终止劳动合同通知书，双方之间以完成菲律宾项目为期限的劳动合同于2016年10月31日到期终止。
张海民主张中电公司未支付2016年1月至2016年9月期间的奖金，就奖金部分张海民主张系以每月10000元作为奖金基数，以其在同行业市场标准年薪减去其基本工资除以12计算得出。中电公司对张海民的主张不予认可，主张如有项目根据项目收益情况核算奖金，其公司确认2016年1月至9月期间张海民的奖金金额为85000元，但应当在统一发放奖金时予以支付。
张海民以要求中电公司支付其工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、未续签劳动合同二倍工资差额为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出京海劳人仲字[2016]第15126号裁决书，裁决:一、中电公司于裁决书生效后十日内支付张海民2015年10月14日至2016年9月6日期间未续签劳动合同二倍工资差额116535.6元；二、中电公司于裁决书生效后十日内支付张海民2015年12月奖金5000元；三、驳回张海民的其他仲裁请求。张海民与中电公司均不服裁决结果，于法定期间内向本院提起诉讼，张海民起诉在先。
上述事实，有当事人陈述、新闻截图、电子邮件截屏、《运输代理服务合同》、仲裁裁决书等证据材料及庭审笔录在案佐证。
本院认为，就张海民与中电公司之间劳动合同终止日期一节，双方之间订立了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同明确约定该合同至菲律宾项目结束而终止，故本案审查焦点为菲律宾项目完成的时间。对此，张海民主张菲律宾项目完成时间为中电公司官方网站新闻中显示的2015年9月8日菲律宾Mariveles2×300MW燃煤电站项目获签最终完成证书(FCC)。中电公司对该时间点予以认可，但主张并非菲律宾项目结束时间，获得最终完成证书后，仍有缺陷修复工作需要进行，故该项目直至2016年10月31日终止。对此本院认为，中电公司官方网站新闻明确写明“FCC（最终完成证书）是合同内的最后一个证书，标志着项目全部结束。”中电公司应当对官方网站新闻的真实性承担责任，在无相反证据推翻该新闻所陈述内容的情况下，本院采信该新闻的真实性，该新闻明确记载获得最终完成证书（FCC）标志着项目全部结束；同时中电公司认可菲律宾项目于2014年基本完成，且此后《运输代理服务合同》的工作内容张海民并未参与，《运输代理服务合同》的签订时间为2016年7月1日，而张海民于2015年年底至2016年年初开始在泰国项目供职，因此张海民实际未再为菲律宾项目提供劳动，张海民已经完成了其承担的工作任务。故本院采信张海民的主张，即双方约定的其所从事的菲律宾项目内容已经于2015年9月8日结束。菲律宾项目结束后，张海民继续为中电公司泰国项目提供劳动，中电公司未与其续签劳动合同。经审查，仲裁裁决结果并无不当，张海民就该裁决结果亦表示同意，本院对此不持异议，中电公司应当支付张海民2015年10月14日至2016年9月6日期间未续签劳动合同二倍工资差额116535.6元。
鉴于上文中本院认定双方之间以完成菲律宾项目为期限的劳动合同已经于2015年9月8日到期终止，此后双方之间的劳动关系继续存续，故在此情况下，中电公司主张与张海民之间的劳动合同于2016年10月31日到期终止，没有事实及法律依据，本院对中电公司的主张不予采信。张海民主张2016年9月6日双方曾就解除劳动关系进行协商，现中电公司认可曾与张海民就双方之间劳动关系的处理在2016年9月6日进行过协商，虽主张其公司提出的系终止劳动合同，张海民予以同意，而张海民当日的邮件中自认“因为工作争执袁总提出解除劳动合同，我同意认可”,并就补偿金数额进行询问，故本院认定2016年9月6日由中电公司提出双方协商一致解除劳动关系，中电公司应当支付张海民解除劳动关系经济补偿金70256.81元。张海民主张违法解除劳动关系没有一句，本院不予采纳。
就2016年1月至9月期间工资差额一节，张海民主张按照其每月10000元作为奖金基数，以其在同行业市场标准年薪减去其基本工资除以12计算得出，对此主张本院难以采信。中电公司认可2016年1月至2016年9月期间张海民的奖金为85000元，但主张需在统一支付奖金时支付没有法律依据，故中电公司应当向张海民支付2016年1月至9月期间的奖金85000元。张海民认可中电公司已经向其支付了2015年12月的奖金5000元，本院不持异议。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定,判决如下：
一、中国电力工程有限公司于本判决生效之日起七日内一次性支付张海民二Ｏ一五年十月十四日至二Ｏ一六年九月六日期间未续签劳动合同二倍工资差额十一万六千五百三十五元六角；
二、中国电力工程有限公司一次性支付张海民二Ｏ一五年十二月奖金五千元（已实际履行）；
三、中国电力工程有限公司于本判决生效之日起七日内一次性支付张海民二Ｏ一六年一月一日至二Ｏ一六年九月三十日期间的奖金八万五千元；
四、中国电力工程有限公司于本判决生效之日起七日内一次性支付张海民解除劳动关系经济补偿金七万零二百五十六元八角一分；
五、驳回张海民其他诉讼请求；
六、驳回中国电力工程有限公司其他诉讼请求。
如果中国电力工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由中国电力工程有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 杨文君
二〇一七年六月三十日
书记员 施 延