河北省张北县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0722民初369号
原告郑某。
委托代理人崔文云，河北京张律师事务所律师。
被告张北县华建工程有限责任公司，住所地张北县县城工业路西侧207线国道。
法定代表人李玉。
委托代理人李全才，公司法律顾问。
原告郑某与被告张北县华建工程有限责任公司工伤保险待遇�纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑某及其委托代理人崔文云和被告张北县华建工程有限责任公司的委托代理人李全才到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郑某诉称，原告在被告处从事建筑起重机司机岗位工作，2014年8月2日10时30分许，原告受被告指派在尚义县第十二项目部滨河商城住宅小区工地拆塔吊，由于螺丝锈死无法降节，原告去拿工具时，不慎被砸伤，后被送往尚义县医院救治，由于伤势严重，随即转入二五一医院住院治疗，经诊断为：1、左胫腓骨开放性骨折2、左挠骨骨折3、左腓总神经损伤。2014年11月26日经张家口市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年5月9日经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，停工留薪期为9个月。因工伤赔偿与被告发生争议，原告向张北县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，张北县劳动争议仲裁委员会于2016年2月10日作出仲裁裁决。原告不服，依法提起诉讼，请求：1、解除双方的劳动关系；2、给付医疗费58785.88元（已扣除被告垫付部分79500元）；3、给付住院伙食补助费1720元（20元/天*86天）；4、给付护理费30824元（3853元/月*8）；5、给付停工留薪期工资28458元（3162元/月*9）；6、给付鉴定费860元；7、给付一次性伤残补助金34782元（3162元/月*11）；8、给付一次性工伤医疗补助金77060元（3853元/月*20）；9、给付一次性伤残就业补助金30824元（3853元/月*8）；10、给付陪护椅及拐杖费950元；11、给付二次手术费15000元，二次手术住院伙食补助费400元，护理费2568元，误工费2108元；12、承担诉讼费。
被告张北县华建工程有限责任公司辩称，对原告的受伤与治疗情况无异议。我公司与原告不存在�动合同关系，原告不是我公司职工，原告与另外几人承包工地的塔吊拆装，挣拆装费，由施工单位支付，我公司没有给原告支付过任何劳动报酬；我公司以单位名义为原告缴纳了保险，是因为原告个人无法在社保局上工伤保险，然后与公司商量让公司为其上保险，但费用都是原告个人负担的，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告系被告所属的第十二项目部起重机司机，被告为原告参加了工伤保险统筹。2014年8月2日10时30分许，原告受被告指派到尚义县滨河商城住宅小区工地拆塔吊，由于螺丝锈死无法降节，去拿工具时，不慎被砸伤，后被送往尚义县医院救治，由于伤势严重，随即转入二五一医院住院治疗，经诊断为：1、左胫腓骨开放性骨折2、左挠骨骨折3、左腓总神经损伤。2014年9月29日出院，住院58天。2015年3月10日因陈旧性胫腓骨骨折第二次住院，手术后于2015年4月7日出院，住院28天。共支出医疗费用138285.88元，其中被告垫付79500元。2014年11月26日经张家口市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年5月9日经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，2015年8月3日确定原告的停工留薪期为9个月。因工伤赔偿问题，原、被告双方发生争议，原告向张北县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，张北县劳动争议仲裁委员会于2016年2月10日作出仲裁裁决，原告不服遂提起诉讼。
另查明，2015年10月11日张北县社会保障事业管理局核定，原告伤前平均缴费工资2126.6元，一次性伤残补助金为23392.6元，鉴定费600元。
上述事实有原、被告陈述、住院病历和收费票据、工伤认定书、停工留薪期确认表、初次鉴定结论书、仲裁裁决书、张北县社会�障事业管理局工伤职工医疗待遇核定表等证据予以证实。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害，依法应当享受工伤医疗保险待遇，用人单位依法应当支付原告相应的工伤保险待遇。被告未按规定为原告缴纳养老、医疗保险，原告由此不能享受的社会保险待遇，应由被告承担。被告提出其与原告不存在劳动关系，与张家口市人力资源和社会保障局的认定不符，不予采信。本案原告郑某在被告处工作时受伤，并经张家口市人力资源和社会保障局认定为工伤，事实清楚，原告被认定为八级工伤，申请解除与被告的劳动合同，符合《工伤保险条例》第三十七条之规定，应予准许。原告治疗工伤所需费用应由用人单位支付，故被告应支付原告医疗费138285.88元，扣除垫付的79500元，再支付58785.88元。终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业�助金按国家规定由用人单位支付，八级伤残的一次性伤残就业补助金为解除或终止劳动关系时8个月的本省上一年度职工月平均工资，河北省2014年职工月平均工资为3853元，一次性伤残就业补助金为30824元（3853元/月*8个月）。职工因伤致残应按伤残等级支付一次性伤残补助金，社会保险机构按其伤前缴费平均工资计算核定为23392.6元，故被告应将工伤保险基金支付的一次性伤残补助金23392.6元（2126.6元/月*11个月）支付于原告。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，故被告应将工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金77060元（3853元/月*20个月）支付于原告。原告经鉴定停工留薪期为九个月，因其工资数额不能确定，故参照2014年度河北省建筑行业平均工资3162元计算停工留薪期工资为28458元（3162元/月*9个月）。原告主张住院伙食补助费每日20元，共计1720元，陪护椅及拐杖费950元，客观合理，应予支持。原告主张护理费30824元（3853元/月*8），无证据佐证，但原告伤势较重，住院期间行动不便，酌情按一人护理，即护理费为8600元（100元/天*86天）。原告主张劳动能力鉴定费860元，与社会保险机构核对不符，应按600元计算。原告未产生再次治疗费用，故其主张的二次手术费15000元，二次手术住院伙食补助费400元，护理费2568元，误工费2108元，无法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第三十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条之规定，判决如下：
一、解除原告郑某�被告张北县华建工程有限责任公司的劳动关系；
二、被告张北县华建工程有限责任公司再支付原告郑某医疗费58785.88元（工伤保险基金赔付部分归被告所有）；
三、被告张北县华建工程有限责任公司支付原告郑某一次性伤残补助金23392.6元（工伤保险基金赔付部分归被告所有）；
四、被告张北县华建工程有限责任公司支付原告郑某一次性工伤医疗补助金77060元；
五、被告张北县华建工程有限责任公司支付原告郑某一次性伤残就业补助金30824元；
六、被告张北县华建工程有限责任公司支付原告郑某停工留薪期工资28458元；
七、被告张北县华建工程有限责任公司支付原告郑某住院期间�理费8600元，伙食补助费1720元，鉴定费600元，陪护椅及拐杖费950元；
八、驳回原告郑某其他诉讼请求。
上述二至七项合计230390.48元，限被告张北县华建工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付。
如未按本判决指定期间履行给付金钱义务的，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4755元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，按对方当事人的人数提出副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于河北省张家口市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 侯剑兵
人民陪审员 贾永霞
人民陪审员 李小娟
二〇一六年八月二十九日
书 记 员 赵福星
附相关法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动�同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府�定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《河北省工伤保险实施办法》
第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工�医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。
工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。