重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0106民初13596号
原告邵清美，女，1965年6月27日出生，汉族，无固定职业，住重庆市万州区。
委托代理人陈宜文，重庆峰岸律师事务所律师。
被告重庆中润包装有限公司，住所地重庆市沙坪坝区回龙坝镇青龙庙村罗家坝组66号（重庆翔盛纺织有限公司），统一社会信用代码9150010657716937XP。
法定代表人章飞，该公司经理。
委托代理人彭海青，重庆康实律师事务所律师。
原告邵清美与被告重庆中润包装有限公司劳动争议一案，本院于2016年9月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邵清美及委托代理人陈宜文，被告重庆中润包装有限公司的委托代理人彭海青到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告邵清美向本院提出诉讼请求，要求确认原告邵清美与被告重庆中润包装有限公司1、请依法确认原告邵清美与被告重庆中润包装有限公司2015年3月3日至2016年9月16日存在劳动关系；2、判令被告重庆中润包装有限公司向原告邵清美支付2015年4月至2016年2月未签订劳动合同的二倍工资差52118元（4735元×11月）；3、被告重庆中润包装有限公司向原告邵清美支付经济补偿金18952元。事实和理由：原告于2015年3月3日到被告处，从木料加工制作工作，没有签订劳动合同。2015年3月工资3200元，2015年4月工资3600元、2015年5月工资3000元、2015年6月工资4000元。被告未为原告购买保险，为维护权利特提起诉讼。
被告重庆中润包装有限公司辩称，被告与原告不存在劳动关系，请求法院驳回原告诉讼请求。
原告围绕诉讼请求依法提交证据及被告质证意见如下：
原：1、劳动争议仲裁申请书及不予受理通知书，证明该案经过前置程序。
被：无异议。
原：2、辞职报告及EMS邮寄单及该单查询结果，证明被告于2016年9月16日收到辞职报告，原告以被告没有为其购买社会保险，也没有签订劳动合同为由提出解除劳动关系。
被：被告没有收到快递，快递单与本案没有关联性，不能达到原告的证明目的。
原：3、录音。该录音是原告的丈夫与被告管理人员李琴的通话，证明是被告的员工，工资是计件，双方存在劳动关系。
被：李琴不是被告员工。
原告申请证人杨某某、孙某某出庭作证，证人杨某某陈述：其与原告系夫妻关系，原告在被告处上班，李琴负责被告日常事务。孙某某陈述：其与原告系同事，都在被告处工作，被告管理人员是李琴、王俊。
被：没有任何证据证明证人是被告员工，不能达到原告的证明目的。
另查明，被告派员工领取起诉状副本时向本院出具介绍信，载明：我司重庆中润包装有限公司介绍员工李琴前来办理相关法律文件，请予以办理。
对争议事实，原被告是否建立劳动关系本院认定如下：
被告介绍信黑纸白字载明李琴是被告员工，但被告代理人仍矢口否认李琴是被告员工的身份。因此，被告的陈述可信度低。根据原告丈夫与被告员工李琴的通话录音，能够证明原告系被告员工，结合证人证言，对原被告之间建立了劳动关系，本院予以确认。
本院认为，2015年3月3日，原被告均符合劳动合同法规定的主体资格，原告提供的劳动是被告业务的组成部分，原告接受被告的劳动管理，按照被告的要求完成有报酬的工作任务，故原被告劳动关系成立。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，被告应当举示证明劳动关系的建立时间，但被告未提供证据。原告陈述的用工之日为2015年3月3日，与本案查明的其他事实并不矛盾，本院予以采信。但原告在2015年6月27日之后达到退休年龄，之后双方的关系不再是劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”对于原告的工资发放情况（包括其工资标准和是否已及时足额支付工资）属于用人单位掌握管理的范围，依法应由被告承担举证责任。在原、被告劳动关系成立的基础上，被告未就上述事项提供相关证据，应当承担不利后果。原告陈述的工资金额，与其工作情况不相矛盾，本院予以确认。
被告未与原告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，应当从用工之日起满一个月的次日支付原告两倍工资。故被告应支付原告2015年4月3日至2015年6月27日期间的二倍工资差，2015年4月为3360元（![](01lydyh01/CreateContentJS/CreateImage.aspx?action=img&docId=5b44a057-f87d-45cb-9e8b-988d9e530f68&imgId=NWI0NGEwNTctZjg3ZC00NWNiLTllOGItOTg4ZDllNTMwZjY4MC5qcGVn01lydyh01)![](01lydyh01/CreateContentJS/CreateImage.aspx?action=img&docId=5b44a057-f87d-45cb-9e8b-988d9e530f68&imgId=NWI0NGEwNTctZjg3ZC00NWNiLTllOGItOTg4ZDllNTMwZjY4MS5qcGVn01lydyh01)3600元）、2015年5月为3000元、2015年6月为3600元（![](01lydyh01/CreateContentJS/CreateImage.aspx?action=img&docId=5b44a057-f87d-45cb-9e8b-988d9e530f68&imgId=NWI0NGEwNTctZjg3ZC00NWNiLTllOGItOTg4ZDllNTMwZjY4Mi5qcGVn01lydyh01)![](01lydyh01/CreateContentJS/CreateImage.aspx?action=img&docId=5b44a057-f87d-45cb-9e8b-988d9e530f68&imgId=NWI0NGEwNTctZjg3ZC00NWNiLTllOGItOTg4ZDllNTMwZjY4My5qcGVn01lydyh01)4000元），共计9960元。
2015年6月27日之后达到退休年龄，劳动关系终止，故原告起诉经济补偿金没有法律依据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告邵清美与被告重庆中润包装有限公司从2015年6月17日至2015年6月27日存在劳动关系。
二、被告重庆中润包装有限公司于本判决发生法律效力时支付原告邵清美2015年4月3日至2015年6月27日期间的二倍工资差9960元。
三、驳回原告邵清美的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 刘海曦
二〇一六年十一月十七日
书记员 张 钰