北京市通州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0112民初195号
原告张春亮。
委托代理人杨久林，北京腾阳律师事务所律师。
被告北京清大环艺装饰工程有限公司，住所地北京市大兴区榆垡镇盛平街8号1-172室。
法定代表人张吉松，董事长。
委托代理人张小红。
原告张春亮（以下简称原告）与被告北京清大环艺装饰工程有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员龚莉婷独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告及其委托代理人杨久林，被告的委托代理人张小红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年10月28日原告到被告处从事木工工作，工作地点位于北京市通州区宋庄镇富豪村，月均工资为4000元，2014年11月5日原告在工作中左手拇指受伤，伸指肌腱损伤，经劳动能力鉴定伤残等级为10级，由于被告存在拖欠原告工资等违法行为，故原告于2015年11月24日与被告解除劳动合同。原告认可京通劳人仲字[2015]第4906号裁决书的裁决结果第一、第二项，不认可其他项，故诉至法院，请求法院判令被告支付原告一次性医疗补助金19389元、一次性伤残就业补助金19389元、2014年11月5日至2015年5月4日期间的停工留薪期工资24000元、2015年5月5日至2015年10月19日期间的病假工资20800元、2014年10月28日至2014年11月4日期间的工资1080元、解除劳动关系经济补偿金4000元。
被告辩称，被告同意京通劳人仲字[2015]第4906号裁决书的裁决结果，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：原告于2014年10月28日入职被告处工作，岗位为木工，双方订立有《劳动合同书》，约定合同期限为2014年10月28日至2014年12月31日，被告按照北京市规定的月工作日天数安排原告每月的劳动时间，以原告实际出勤的工作日天数计算工资，按月发放，原告在北京市规定的月工作天数内提供劳动后每日工资为90元。在职期间，被告未为原告缴纳工伤保险。2014年11月5日，原告在工作中受伤，后经诊断为手外伤、伸指肌腱损伤。原告所受伤害被认定为工伤，并经北京市劳动能力鉴定委员会鉴定确认已经达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级。经核实，原告应当享受的停工留薪期为6个月，在停工留薪期满后，原告休病假至2015年10月19日，其后被告未为原告安排工作。
后原告向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起劳动仲裁，要求被告向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2014年11月5日至2015年10月19日期间的停工留薪期工资、2014年10月28日至11月4日期间的工资、解除劳动合同经济补偿金、医药费、交通费。仲裁委于2015年12月23日出具京通劳人仲字[2015]第4906号仲裁裁决书，裁决被告支付原告1、一次性伤残补助金24330.6元；2、医药费1388.22元；3、2014年11月5日至2015年5月4日期间的停工留薪期工资11587.5元；4、2014年10月28日至11月4日期间的工资630元；5、驳回原告的其他仲裁请求。裁决作出后，原告认可仲裁裁决结果第一、二项，不认可其他项，诉至法院；被告亦不服仲裁裁决的结果，诉至本院后撤诉，并表示同意仲裁裁决的结果。
庭审中，原告主张其因被告未为其缴纳社会保险、未支付其工伤待遇、拖欠工资等通过口头及邮寄的方式向被告提出解除劳动关系，为此，原告提供了解除劳动合同通知书、快递单及查询单等证据予以证实，被告称不清楚是否收到解除劳动合同通知书，并主张双方的劳动关系因劳动合同到期于2015年2月28日终止。被告未对其主张提供任何证据予以证实。
上述事实，有劳动合同书、京通劳人仲字[2015]第4906号仲裁裁决书、工伤证、休假证明书、医疗费票据、工伤证、劳动能力再次鉴定确认结论通知书、解除劳动合同通知书、快递单及查询单、双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据查明的事实，原告认可仲裁裁决的第1、2项，本院对此不持异议，故被告应当支付原告一次性伤残补助金24330.6元、医药费1388.22元。
关于解除劳动关系一节，被告主张因双方劳动合同到期于2015年2月28日劳动关系终止，但被告对此未能提供任何证据证明，本院视为合同到期后双方的劳动关系存续。原告主张于2015年11月24日因被告存在违法行为而解除劳动关系并提供了相应的证据予以证实，现被告虽不予认可，但未能提供任何确实、有效的证据予以反驳，故对原告的上述主张，本院予以采信。原告因被告未为其缴纳社会保险、未支付其工资等与被告解除劳动关系，被告应当支付原告解除劳动关系经济补偿金，具体数额由本院予以核算。
原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳工伤保险，原告因工负伤并鉴定为拾级伤残，现原告与被告之间的劳动关系已解除，被告应当按照工伤保险条例的相关规定依法支付其工伤保险待遇，故对原告要求被告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉请，有事实与法律依据，本院予以支持。
用人单位应当按月足额支付劳动者工资。原告在2014年10月28日至2014年11月4日期间为被告正常提供劳动，被告应当支付原告上述期间的工资，现被告同意按照仲裁裁决的数额支付原告工资，该数额不低于本院核定的数额，本院对此不持异议，故对原告要求被告支付工资的诉请的合理部分，本院予以支持，对于其过高的诉请，依据不足，本院不予支持。
工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付；劳动者在病休期间，用人单位应当支付病假工资。原告享受的医疗期为6个月，故被告应当在2014年11月5日至2015年5月4日期间按照原工资待遇支付原告停工留薪期工资，在2015年5月5日至2015年10月19日期间，原告休病假，被告应当支付原告病假工资，具体数额由本院予以核算。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告北京清大环艺装饰工程有限公司自本判决生效之日起七日内支付原告张春亮一次性伤残补助金人民币二万四千三百三十元六角；
二、被告北京清大环艺装饰工程有限公司自本判决生效之日起七日内支付原告张春亮一次性工伤医疗补助金人民币一万九千三百八十九元；
三、被告北京清大环艺装饰工程有限公司自本判决生效之日起七日内支付原告张春亮一次性伤残就业补助金人民币一万九千三百八十九元；
四、被告北京清大环艺装饰工程有限公司自本判决生效之日起七日内支付原告张春亮二〇一四年十一月五日至二〇一五年五月四日期间的停工留薪期工资人民币一万一千七百四十五元；
五、被告北京清大环艺装饰工程有限公司自本判决生效之日起七日内支付原告张春亮二〇一五年五月五日至二〇一五年十月十九日期间的病假工资人民币七千五百七十五元九角一分；
六、被告北京清大环艺装饰工程有限公司自本判决生效之日起七日内支付原告张春亮二〇一四年十月二十八日至二〇一四年十一月四日期间的工资人民币六百三十元；
七、被告北京清大环艺装饰工程有限公司自本判决生效之日起七日内支付原告张春亮解除劳动关系经济补偿金人民币二千四百一十三元五角二分；
八、被告北京清大环艺装饰工程有限公司自本判决生效之日起七日内支付原告张春亮医药费人民币一千三百八十八元二角二分；
九、驳回原告张春亮的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京清大环艺装饰工程有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 龚莉婷
二〇一六年六月七日
书 记 员 云雪峰