北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东民初字第15584号
原告王保生，男，1977年12月6日出生。
委托代理人林宏，北京昊庭律师事务所律师。
被告北京诚信创业劳务派遣服务有限公司，住所地北京市东城区东四北大街343号9楼906-1。
法定代表人王文珠，经理。
委托代理人林涛，男，1974年3月13日出生。
被告民族出版社，住所地北京市东城区和平里北街**号。
法定代表人禹宾熙，社长。
委托代理人成龙，男，1982年2月15日出生。
原告王保生与被告北京诚信创业劳务派遣服务有限公司（以下简称诚信创业公司）、民族出版社劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员谢文超独任审判，公开开庭进行了审理。原告王保生及委托代理人林宏，被告诚信创业公司之委托代理人林涛，被告民族出版社之委托代理人成龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王保生诉称：原告自2002年1月1日至2014年10月27日期间一直在被告民族出版社从事电工工作。2002年1月1日至2004年5月31日没有为原告缴纳社会保险。工作期间，被告民族出版社没有为原告提供从事电工必需的绝缘鞋和绝缘手套等劳动保护，应向原告经济补偿金。故诉至法院，要求：1、确认2002年1月1日至2014年10月27日原告与被告民族出版社存在劳动关系；2、二被告支付经济补偿金31248元；3、二被告支付2002年1月1日至2004年5月31日未缴纳养老、失业社会保险补偿金16644.72元；4、二被告支付2002年1月1日至2007年12月31日休息日加班工资及法定节假日加班工资56430元；5、二被告支付2014年年终分红1940元。
被告诚信创业公司辩称：2008年1月1日至2014年10月27日期间原告与被告诚信创业公司存在劳动关系，该期间的社会保险都已为原告缴纳。原告属于勤杂人员岗位，不是电工，无需提供劳动保护。原告主张的加班工资与诚信创业公司无关。诚信创业公司没有年终分红。综上，不同意原告的全部诉讼请求，同意仲裁认定的事实和结果。
被告民族出版社辩称：原告属于未经请假无故旷工，严重违反劳动纪律，根据劳动合同法规定用人单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿金。2002年1月1日至2004年5月31日没有为原告缴纳失业和养老保险，同意按法律规定支付原告损失，但原告主张数额过高，不符合国家相关政策。如果原告有加班情况，加班费已经按时发放过，且原告主张超过诉讼时效。民族出版社没有年终分红。
经审理查明：原告系农业户口。2002年1月1日，原告入职民族出版社，2002年至2007年期间月工资1200元。2008年1月，原告与诚信创业公司签订劳务派遣合同，工作地点仍在民族出版社。
原告主张其为电工，并提供特种作业证操作证以证明。二被告均不认可，主张原告的工作岗位是勤杂工，特种作业证不能证明是作为电工为被告工作。
2014年10月28日，原告向民族出版社发送《解除劳动关系通知书》，主要内容为：由于你没有提供劳动保护，长期拖欠我应得加班费、未缴纳社会保险费用，没有签订劳动合同，故解除双方的劳动关系。原告离职前十二个月平均工资为2604元。
民族出版社提供原告工资明细，以证明向原告足额支付过加班费（2015年2月加班费一栏为0）。原告认可该证据真实性，但主张支付的加班费不足。同时原告提交2005年春节值班表，以证明2月8日至2月15日期间加班事实，民族出版社对此予以认可。
民族出版社为原告缴纳2004年6月至2008年2月期间的社会保险，诚信创业为原告缴纳2008年3月至2014年11月期间的社会保险
原告向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、确认2002年1月1日至2014年10月27日存在劳动关系；2、支付未签订劳动合同二倍工资差额28644元；3、支付2013、2014年20天未休年假工资4788元；4、支付经济补偿金31248元；5、支付2002年1月1日至2004年5月31日未缴纳社会保险补偿金16644.72元；6、支付2002年1月1日至2007年12月31日休息日加班工资及法定节假日加班工资56430元；7、支付2014年年终分红1940元。2015年8月26日，北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、确认诚信创业公司与原告自2008年1月1日至2014年10月27日存在劳动关系；2、诚信创业公司支付原告2014年1月17日至2014年10月27日未签订书面劳动合同工资差额24304元；3、诚信创业公司支付原告2013年、2014年18天未休年假工资4310元；4、诚信创业公司支付原告笔迹鉴定费2700元；5、民族出版社对第2、3、4项裁决结果承担连带赔偿责任；6、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，提起诉讼。
上述事实，有双方当事人当庭陈述、仲裁裁决书、派遣合同、解除劳动合同通知书、社保缴费记录、工资条、春节值班表等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告认可2007年底改为劳务派遣，2008年1月与诚信创业公司签订劳务派遣合同。故本院确认诚信创业公司与原告自2008年1月至2014年10月27日存在劳动关系；民族出版社与原告自2002年1月1日至2007年12月31日存在劳动关系。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。民族出版社认可原告2005年2月春节加班的事实，但根据民族出版社提交的工资表，2005年2月加班费为0，故民族出版社应支付原告2005年法定节假日加班费516元，休息日加班458元。原告未提供其他时间段加班的证据，故本院对原告主张其他时间的加班费，不予支持。
关于经济补偿金，原告的理由是未上保险及未提供劳动保护。首先，原告提交的证据不足以证明其为电工，况且原告亦未提交证据证明被告未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件；其次民族出版社和诚信创业公司已按本市规定的险种为劳动者建立了社会保险关系，综上对原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求，本院不予支持。
原告未提交关于发放年终分红制度的相关证据，故本院对该项诉讼请求不予支持。
原告系农业户口，民族出版社未为原告缴纳2002年1月1日至2004年5月31日期间的社会保险，故原告要求支付社会保险补偿金的诉讼请求，本院予以支持，经本院核算，民族出版社应支付原告2002年1月1日至2004年5月31日期间养老保险待遇损失及失业保险损失共计4284.85元。
二被告认可仲裁裁决结果，故本院对仲裁裁决的第二、三、四、五项裁决结果予以确认。
综上所述，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认被告民族出版社与原告王保生自二○○二年一月一日至二○○七年十二月三十一日期间存在劳动关系；
二、确认被告北京诚信创业劳务派遣服务有限公司与原告王保生自二○○八年一月一日至二○一四年十月二十七日期间存在劳动关系；
三、自本判决生效之日起七日内，被告民族出版社支付原告王保生二○○二年一月一日至二○○四年五月三十一日期间养老保险待遇损失、失业保险损失共计四千二百八十四元八角五分；
四、自本判决生效之日起七日内，被告民族出版社支付原告王保生二○○五年二月法定节假日加班费五百一十六元、休息日加班费四百五四十八元；
五、自本判决生效之日起七日内，被告北京诚信创业劳务派遣服务有限公司支付原告王保生二○一四年一月十七日至二○一四年十月二十七日期间未签订劳动合同双倍工资差额二万四千三百零四元；
六、自本判决生效之日起七日内，被告北京诚信创业劳务派遣服务有限公司支付原告王保生二○一三年、二○一四年期间十八天未休年假工资四千三百一十元；
七、自本判决生效之日起七日内，被告北京诚信创业劳务派遣服务有限公司支付原告王保生笔迹鉴定费二千七百元；
八、被告民族出版社对上述第五、六、七项判决结果承担连带赔偿责任；
九、驳回原告王保生的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由原告王保生负担五元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，交纳上诉案件受理费，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 谢文超
二〇一五年十月三十日
书 记 员 魏 志