河北省张家口市宣化区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）冀0705民初915号
原告：池洪军，男，1964年2月12日出生，汉族，张家口市联成物业服务有限公司职工，现住张家口市宣化区。
委托诉讼代理人：杜慧莲，河北环洲律师事务所律师。
被告：刘尧，男，1993年5月14日出生，汉族，现住张家口市宣化区。
被告：姜卫国，男，1982年9月11日出生，汉族，现住张家口市宣化区。
被告：崔坚刚，男，1987年2月8日出生，汉族，现住张家口市宣化区。
被告：何晓伟，男，1983年9月10日出生，汉族，现住张家口市宣化区。
被告：安徽伯汇劳务服务有限公司，住所地安徽省芜湖市镜湖区大砻坊文化园A02栋306室。
法定代表人：胡俊芳，职务总经理。
委托诉讼代理人：张卓，安徽伯汇劳务服务有限公司职工。
原告池洪军与被告刘尧、姜卫国、崔坚刚、何晓伟、被告安徽伯汇劳务服务有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2018年4月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告池洪军及其委托诉讼代理人杜慧莲、被告刘尧、被告姜卫国、被告崔坚刚、被告何晓伟、被告安徽伯汇劳务服务有限公司之委托诉讼代理人张卓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
池洪军向本院提出诉讼请求：1.判决五被告共同赔偿原告各项损失11187.64元；2.诉讼费用由五被告承担。事实和理由：原告是张家口市联成物业服务有限公司员工，负责皇城家园小区内的安全保卫、卫生管理等项工作。2017年4月9日下午包括被告刘尧、姜卫国、崔坚刚、何晓伟在内的多名美团员工在该小区内张贴、散发广告，原告上前阻止，并劝说四被告清理干净方能离开，四被告不但不听劝阻，反而口出狂言，谩骂、侮辱、围攻推搡、殴打原告，原告受伤被送到河北北方学院第二附属医院住院治疗，诊断为：头部外伤、右手部、右膝部软组织损伤。刘尧、姜卫国、崔坚刚、何晓伟是受安徽伯汇劳务服务有限公司指派到宣化区皇城家园发放宣传单，他们的行为给原告造成了巨大的经济损失和精神伤害，原告提起诉讼，请求法院依法判决五被告赔偿原告医疗费4437.64元、住院伙食补助费150元、营养费900元、误工费5600元、交通费100元，合计11187.64元。
刘尧辩称，安徽伯汇劳务服务有限公司指派我们去发放传单，我们往外走的时候，对方的人不让我们走，还骂人，我问为啥不让我们走，然后他们的人就开始打我，但是我没有打人，所以我不予赔偿。
姜卫国辩称，安徽伯汇劳务服务有限公司指派我们去发放传单，我们往外走的时候，原告不让我们走。崔坚刚和刘尧与原告争论了一阵，之后又跑来一个保安，打了刘尧，我们追也没有追住。我没有打人，也没有挨打，所以我不予赔偿。
崔坚刚辩称，我们到皇城家园发放传单，就是在门把手上夹传单，并不是张贴，我们进入小区的时候没有人阻挡，当我们出来的时候，就不让我们出来。我们打算从另一个门出来，还是被阻拦不让我们出。我认为他们无权扣押我们，我们就拽住门往外走，他们不让我们走，就开始打我们，把我们的人还打伤了。我们是10多个人，他们是五六个人，不让我们走的人可能是喝酒了，但具体是不是原告我记不清了。当时我没有打人，所以我不可能赔偿。
何晓伟辩称，安徽伯汇劳务服务有限公司指派我们去发放传单，之后要走的时候，保安不让我们走，具体的过程我在后边也没有看清楚，最后把我们的人打伤了，保安就跑了。我没有打人，所以我不赔偿。
安徽伯汇劳务服务有限公司辩称，刘尧、姜卫国、崔坚刚、何晓伟为我公司的骑手，我公司委派四人到皇城家园发放传单，他们进入小区时原告方并没有阻止。从公安部门的询问笔录中可以看出，我公司员工尽量避免了事件的发生，原告在此事件中首先动手，我方员工是出于自卫。刘尧眼部受伤严重，法院判决已经生效。我公司认为，原告没有提交录像等相关证据进行佐证的情况下，我公司和我公司员工不应承担赔偿责任。
本院经审理认定事实如下：池洪军系张家口市联成物业服务有限公司皇城家园小区副经理。2017年4月9日下午16时许，刘尧、姜卫国、崔坚刚、何晓伟等安徽伯汇劳务服务有限公司外卖员工到宣化区皇城家园小区发放宣传单，池洪军以刘尧等人散发传单影响小区环境卫生为由，对刘尧等人散发传单行为进行阻止，在刘尧等人离开皇城家园小区时要求他们将宣传单清理干净方可离开，双方在小区北门处发生言语争执，争执中双方互相打在一起，池洪军将刘尧的右眼打伤，对方人员也将池洪军打伤。池洪军于同日到河北北方学院附属第二医院住院治疗，诊断为：1.头部外伤；2.右手部软组织伤；3.右膝部软组织伤。池洪军于2017年4月14日出院，共支付医院医疗、检查费用4437.64元。2017年10月9日张家口市宣化皇城派出所为刘尧和池洪军进行了调解，并制作了治安调解协议书，该调解协议书对双方发生打斗的主要事实进行了阐述，协议中双方均表示不追究对方的殴打行为，并表示本人因殴打造成的医药、误工、营养等费用通过诉讼途径解决。刘尧的伤害赔偿问题已由本院（2018）冀0705民初42号民事判决作出处理。池洪军于2018年4月12日提起本案诉讼。另查，池洪军在2017年1-3月份张家口市联成物业服务有限公司的月工资为2867元。
认定上述事实的证据有原告的起诉状及原、被告双方的当庭陈述与答辩，原告提交的河北北方学院附属第二医院出具的《诊断证明书》、《医疗收费票据》（3张）、《住院病案》，张家口市联成物业服务有限公司出具的2017年1-3月份《工资表》，原告申请本院调取的张家口市公安局宣化皇城派出所制作的《治安调解协议书》及对原、被告双方的《询问笔录》，本院（2018）冀0705民初42号民事判决书等在案佐证。
本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。刘尧、姜卫国、崔坚刚、何晓伟身为安徽伯汇劳务服务有限公司的工作人员，因工作与池洪军发生冲突，导致池洪军身体受伤，给池洪军造成了一定的经济损失，对于池洪军的合理损失，被告安徽伯汇劳务服务有限公司应当承担赔偿责任，被告刘尧、姜卫国、崔坚刚、何晓伟应当承担连带赔偿责任。综合考虑池洪军的伤情及治疗情况，其合理损失应为：医疗费4437.64元，住院伙食补助费150元（按照30元/天×5天计算），误工费659元（按照本人月工资2867元/21.75天×5天计算），交通费50元（按照往返一次确定），共计5296.64元。对于池洪军超过合理损失部分的诉讼请求，池洪军主张的营养费900元、两个月误工费5600元、交通费100元，原告并未提供充分有效的证据加以证明，本院不予支持。综上所述，五被告对原告的合理损失应当予以赔偿。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款的规定，判决如下：
一、被告安徽伯汇劳务服务有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告池洪军医疗费、误工费等各项损失共计5296.64元；
二、被告刘尧、姜卫国、崔坚刚、何晓伟对上述赔偿款承担连带赔偿责任；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费80元，减半收取计40元，由原告池洪军负担15元，被告安徽伯汇劳务服务有限公司与被告刘尧、姜卫国、崔坚刚、何晓伟连带负担25元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。
审判员 苏金龙
二〇一八年五月三十日
书记员 王燕敏
【附录】
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。