宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）宁01民终1325号
上诉人（原审原告）：杨玉明，男，1951年1月12日出生，回族，住宁夏回族自治区灵武市。
委托诉讼代理人：刘海华，宁夏辅德律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：宁夏古方医药有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区中山北街2号六楼。
法定代表人：冯德祥，该公司董事长。
委托诉讼代理人：彭福根，男，1984年4月12日出生，汉族，系该公司经理，住宁夏回族自治区银川市。
被上诉人（原审被告）：宁夏古方医药有限公司胜利南街分店，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利南街709号。
负责人：何宁，该分店总经理。
委托诉讼代理人：彭福根，该分店经理。
上诉人杨玉明因与被上诉人宁夏古方医药有限公司、宁夏古方医药有限公司胜利南街分店劳务合同纠纷，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2016）宁0104民初6626号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月11日立案后，依法组成合议庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款的规定通过阅卷、询问双方当事人，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人杨玉明的上诉请求：1、请求二审法院撤销兴庆区人民法院（2016）宁0104民初6626号民事判决，依法支持上诉人一审诉讼请求；2、一审、二审诉讼费用由二被上诉人承担。事实和理由：一、一审判决事实认定错误，现有证据足以证明上诉人于2016年6月-8月在被上诉人处工作。一审判决认定：上诉人未提交证据证明其于2016年6月至8月仍在被上诉人处工作。该认定系事实认定错误。首先，上诉人在一审庭审时，当庭提交了书面的证人证言证实上诉人2016年6月至8月份依然在被上诉人处工作。其次，2016年4月份，虽然被上诉人提出与上诉人解除劳动关系，但上诉人并未同意，此后，2016年5月份，被上诉人依然安排上诉人处理下水管道接通工作，并给上诉人发放了5月份的工资。由此可见，在上诉人明确拒绝解除劳务关系的情况下，被上诉人不仅没有再次以书面形式或口头形式要求解除劳动关系，反而在2016年5月份给上诉人安排下水管道接通工作，这足以证明被上诉人认可上诉人继续给其提供劳动。也正是如此，上诉人从2016年5月至8月依然给被上诉人提供劳动，依法应由被上诉人按照2100元每月的标准给上诉人发放工资。二、上诉人与被上诉人自2011年1月13日起的劳动关系依然存续。根据劳动合同法第四十四条第二项规定，劳动合同终止的情形之一就是劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的。如果未享受基本养老保险待遇，即使劳动者到了法定退休年龄，劳动关系也不能自动终止。上诉人杨玉明虽然在2011年1月13日达到了法定退休年龄，但因被上诉人从未给上诉人缴纳社会保险，导致上诉人从2011年1月13日起并未享受到职工基本养老保险待遇。根据以上法律规定，上诉人与被上诉人之间的劳动关系并未自动终止。
被上诉人宁夏古方医药有限公司、宁夏古方医药有限公司胜利南街分店的答辩意见：上诉人于2003年1月进入被上诉人宁夏古方医药有限公司胜利南街分店处工作，当时上诉人已年满52岁，不符合缴纳社会保险的条件，上诉人自愿申请不缴纳社会保险。为补偿上诉人，被上诉人以高于全国、全区及全行业平均工资水平的标准向上诉人支付工资。2011年1月12日，上诉人年满60周岁，达到法定退休年龄，上诉人、被上诉人之间的劳动关系法定终止。上诉人主张经济补偿金、养老保险金及养老保险损失已过诉讼时效。2011年1月12日后，上诉人继续在被上诉人处工作，双方建立起劳务合同关系，上诉人不再享受《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》保护，被上诉人没有为上诉人缴纳社会保险的义务，未签订书面劳务合同也不应向上诉人支付双倍工资。从上诉人2003年1月进入被上诉人处工作至2016年4月30日被上诉人解除双方之间的劳务合同，被上诉人一直每月支付上诉人2100元工资，从未拖欠。故一审判决并无不当，二审法院应驳回上诉，维持原判。
杨玉明向一审法院提出诉讼请求：1.二被告支付原告2016年6月、7月、8月的工资6300元；2.二被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金58800元；3.二被告支付原告养老保险金46756.1元；4.二被告支付原告的节假日周末各项工资84000元；5.本案诉讼费由二被告承担。
一审法院认定事实：原告于2003年1月到被告宁夏古方医药有限公司胜利南街分店处从事门卫工作，原告与二被告未签订书面劳动合同。2010年4月，原告以城镇灵活就业人员的身份缴纳养老保险并从2011年1月开始按月领取养老金。2016年4月30日，被告将原告辞退。原告与二被告均认可原告2003年1月起至2016年4月30日止的工资已全部支付。2016年5月，被告向原告支付2100元，被告认为该笔费用是辞退原告的补偿，而原告认为该笔费用是被告向其支付2016年5月的工资。原告杨玉明于2016年7月28日向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.被申请人宁夏古方医药有限公司胜利南街分店支付申请人杨玉明2016年6月份至2016年8月份的工资6300元；2.被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金58800元；3.被申请人支付申请人养老保险金46756.1元。银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月28日作出银兴劳人仲裁字〔2016〕58号不予受理通知书，以其他（申请人已超过退休年龄）为由决定不予受理。
一审法院认为，原告于2003年1月起到被告宁夏古方医药有限公司胜利南街分店处从事门卫工作并在该店门房居住，双方形成劳动合同关系。2011年1月，原告开始依法享受养老保险待遇，原、被告之间的劳动合同关系终止。原告于2016年7月28日要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金58800及养老保险金46756.1元的诉讼请求已经超过一年仲裁时效，不予支持。2011年1月之后，原告继续在被告宁夏古方医药有限公司胜利南街分店处工作，双方形成劳务关系。原告已达到法定退休年龄，无法缴纳养老保险，故关于原告要求被告支付未依法给原告缴纳社会保险费而导致原告自2011年1月13日起至今无法享受养老保险待遇的损失的诉讼请求，不予支持。对于原告主张加班费，鉴于原告的工作场所与其生活场所混同，其工作时间与休息时间无严格区分，且原告未提交证据证明存在加班事实，故对原告要求被告支付加班费的诉讼请求本院不予支持。被告宁夏古方医药有限公司胜利南街分店于2016年4月30日将原告辞退，原告未提交证据证明其于2016年6月-8月仍在被告处工作，故关于原告要求二被告支付其2016年6月、7月、8月的工资6300元的诉讼请求，不予支持。现原告提交的证据不足以证明二被告拖欠原告的工资及加班费用，故关于原告要求二被告支付无故拖欠的工资报酬及加班工资25%的经济补偿金22575元的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、第九条规定，判决：驳回原告杨玉明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨玉明负担。
二审审理期间，上诉人提交如下证据：1.2016年5月至8月，上诉人自行书写的为公司购买物品笔记本记录清单4页，证明上诉人2016年5月至8月份依然在被上诉人处工作，但被上诉人6月至8月份并未给上诉人支付工资。2：照片三张，证明上诉人在2016年7月份在被上诉人处工作，为被上诉人制作了广告牌。
被上诉人宁夏古方医药有限公司、宁夏古方医药有限公司胜利南街分店的对上述证据的质证意见：对上诉人提交的证据1，该证据是上诉人单方制作，对真实性无法确定，不予认可。对上诉人提交的证据2对真实性认可，对证明目的不认可，该照片上显示的内容在2016年5月份前就有，不是2016年7月份才有的。
被上诉人提交如下的证据：证人马某、付某的出庭证言，证明被上诉人告知上诉人解除劳务关系时和上诉人协商约定，给上诉人发放一个月工资作为补偿。
本院对上诉人提交的上述证据认定如下：对上诉人出具的证据1，因系上诉人单方书写，被上诉人不认可，故本院对其真实性不作确认。对上诉人提交的证据2，因被上诉人对该证据上的内容系2016年7月份才制作出来证明目的不予认可，且该证据无具体的拍摄时间，故本院对上诉人出示该证据的证明目的不作确认。
本院对被上诉人出示的证人马某、付某的出庭证言认定如下，证人马某、付某的证言与一审被上诉人出示的辞职申请书、宁夏古方医药有限公司职工工资表相互关联印证，能够证明2016年4月30日上诉人告知被上诉人解除劳务关系，并给上诉人发放一个月工资2100元作为补偿，故对被上诉人的证明目的本院予以确认。
二审审理查明的事实与一审一致，对一审审理查明的事实本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是：一审未判决上诉人给被上诉人支付2016年6-8月的工资是否正确。二审期间，上诉人杨玉明对2016年4月被上诉人告知上诉人解除双方的劳务关系，并告知上诉人给其支付一个月的工资作为补偿的事实及2016年4月30日的辞职申请书中的基本信息是上诉人所写，剩余内容为单位人员所写均无异议，故一审认定上诉人于2016年4月30日被被上诉人辞退的事实清楚。尽管上诉人在一审出示了证人出具的证明，证实上诉人2016年6月-8月一直在被上诉人工作，但被上诉人对上诉人2016年6月-8日仍在被上诉人工作不认可，且上诉人一审提交的民事起诉状及一审的庭审笔录证实上诉人一直到一审审理时，还仍在被上诉人门房生活居住，故上诉人所提交的证人出具的证明的真实性无法认定，一审判决未支持上诉人要求被上诉人支付其2016年6月-8月工资的诉请并无不当，上诉人所提被上诉人应支付上诉人2016年6月-8月的工资的上诉理由不能成立，不予采纳。
本案的争议焦点二：上诉人主张由被上诉人缴纳2011年1月11日之后的养老保险的诉求能否成立。经审查，2011年1月之后，上诉人继续在被上诉人宁夏古方医药有限公司胜利南街分店处工作，双方形成劳务关系。但2011年1月13日上诉人已满60周岁，已达到法定退休年龄，无法缴纳养老保险，故一审对上诉人要求被上诉人支付未依法给上诉人缴纳社会保险费而导致上诉人自2011年1月13日起至今无法享受养老保险待遇的损失的诉讼请求不予支持的判决并无不当。
综上，上诉人的上诉请求不能成立。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人杨玉明负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈勇军
审 判 员 杨巧玲
代理审判员 黑 琴
二〇一七年七月十二日
书 记 员 李梦露