河南省安阳市文峰区人民法院
行 政 判 决 书
（2017）豫0502行初181号
原告林州市周源机械配件有限公司，住所地：林州市村
镇上陶村北。
法定代理人李永明，职务总经理。
委托代理人马ＸＸ，河南德耀律师事务所律师。
委托代理人马超，河南德耀律师事务所律师。
被告林州市人力资源和社会保障局，住所地：林州市红旗渠大道80号。
法定代理人申文涛，职务局长。
委托代理人黄艳萍，女，汉族，1969年9月18日出生，住河南省林州市。
委托代理人闫邵华，河南广亚律师事务所律师。
第三人王德伟，男，汉族，1972年4月24日出生，住河南省镇平县，现住林州市。
委托代理人刘学鱼，女，汉族，1962年12月12日出生，住河南省林州市。委托代理人程江慧，女，汉族，2000年3月5日出生，住河南省林州市。
原告林州市周源机械配件有限公司诉被告林州市人力资源和社会保障局、第三人王德伟撤销工伤认定一案，原告于2017年7月3日向本院提起诉讼，本院当日受理后，于2017年7月15日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书,本院依法组成合议庭，于2017年8月9日，公开开庭进行了审理。原告林州市周源机械配件有限公司委托代理人马ＸＸ、马超，被告林州市人力资源和社会保障局委托代理人黄艳萍、闫邵华到庭参加诉讼。第三人王德伟委托代理人刘学鱼、程江慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告林州市周源机械配件有限公司诉称，第三人王德伟的受伤不符合工伤认定的基本条件，工伤认定事实错误，依法应予撤销；首先，原告于2016年1月1日与案外人李付金签订协议，原告将铸造车间租予李付全，而第三人王德伟经人介绍临时到李付全租赁车间工作，王德伟在该铸造车间工作不到一个星期受伤，期间王德伟一直由李付全安排生产，王德伟并不接受原告管理，原告也从未向其发放工资，双方没有任何关系；二、被告工伤认定证据不足，程序错误，依法应予撤销。被告作出的决定书所依据的是王德伟提供的其亲戚朋友的相关证言，其本身并未有任何其他证据予以佐证，而被告并未向原告处调查实际情况，该决定书证据明显不足。综上所述，王德伟的受伤并不符合认定为工伤或视同工伤的条件，被告认定第三人王德伟因工负伤的决定没有任何事实依据和法律依据，原告请求：依法撤销林州市人力资源和社会保障局作出的豫（林人社）工伤认字【2017】001号认定工伤决定书，依法重新作出工伤认定决定。原告向本院提交的证据有：1、林州市周源机械配件有限公司铸造车间租赁合同一份；2、认定工伤决定书一份。
被告林州市人力资源和社会保障局辩称，答辩人作出的豫（林人社）工伤认字【2017】001号《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。首先，答辩人认定本案第三人王德伟工伤的证据确凿。林州市人民法院（2016）豫0581民初2502号民事决定书中，明确“本院认定事实如下：被告王德伟于2016年1月5日经他人介绍到原告铸造车间工作，1月12日晚被告在工作期间受伤，原告法定代表人将被告送入医院治疗。”上述判决书还驳回了本案原告关于确认其与本案第三人王德伟之间不存在劳动关系的诉讼请求。本案原告不服林州市人民法院（2016）豫0581民初0502号民事判决，向安阳市中级人民法院提起上诉。安阳市中级人民法院以（2016）豫05民终3817号裁定书裁定:“本案按上诉人林州市周源机械配件有限公司撤回上诉处理。一审判决自本裁定书送达至日起发生法律效力。”本案第三人王德伟向答辩人提交了上述裁定书，应当认定林州市人民法院（2016）豫0581民初2502号民事判决书已经发生法律效力。林州市劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月5日作出林劳人案字（2016）第7号仲裁裁决，本案第三人王德伟与本案原告存在劳动关系。林州市仁济医院于2016年1月12日做出的诊断证明书证实了本案第三人王德伟的伤情。本案原告提交的一份“铸造车间租赁合同”，该份合同与本案工伤认定没有内在的关联性，更不能对抗林州市人民法院生效判决认定的事实。故不予采信。综上，应当认定本案第三人王德伟是在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。其次，答辩人依据现行的工伤保险条例认定本案第三人王德伟工伤，适用法律、法规正确。其三，答辩人认定本案第三人王德伟工伤的程序符合法律规定。答辩人在作出涉案工伤认定过程中，严格遵循法定程序，特别注意了本案原告的权利。综上所述，答辩人作出的《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。依法应当驳回原告林州市周源机械配件有限公司的诉讼请求。被告向本院提供的证据有：1、工伤认定申请表；2、私营企业基本注册信息查询单；3、第三人王德伟身份证复印件；4仲裁裁决书；5、民事判决书（一审）；6、民事裁定书；7、诊断证明书；8、证人证言；9、工伤认定申请受理决定书；10、工伤认定协助调查通知书及邮寄回执；11、认定工伤决定书；12、邮寄工伤认定决定书回执；13、租赁合同。
第三人王德伟辩称：“认定工伤决定书”没有证据不足的地方，不同意撤销工伤认定。
对被告提交的证据，原告质辩如下：对于第一、第二、第三组证据没有任何异议；第四组证据不符合事实；第五组第六组证据，对两份判决书没有异议，但两份判决书只是证明了双方的劳动关系，并不能直接认定工伤的法律依据；第七组证据诊断证明书，该证件是复印件其真实性望法院依法予以核实；第八组证据，关于两个证人的证言，均为复印件，两个证人本身未到庭，陈述的事实与实际不符，不能证明第三人王德伟在我厂上班，望法庭予以核实；第九组第十组证第十一组第十二组证据也没有异议；第十三组证据，证实了案外人李付全与林州市周源机械配件有限公司是合作关系。对原告提交的证据，被告质辩如下：租赁合同是企业内部的管理方式，是企业与承包人之间的内部约定，与本案的工伤认定没有任何的关联性。对原告提交的证据，第三人质辩如下：工伤认定没有证据不足的地方。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，查理认定事实如下：2016年1月5日，第三人王德伟经他人介绍到原告铸造车间工作，1月12日晚，第三人王德伟在工作期间被机器压伤左手，导致三个指头粉碎性骨折，原告法定代表人将第三人送入医院住院治疗。2016年1月1日，原告将其公司的铸造车间租赁给案外人，约定：租赁人须按照要求及时完成生产任务，不允许生产外部产品；所有职工费用（工资、工伤）自付。2016年3月23日，原告提出仲裁申请，林州市劳动仲裁委员会于2016年5月5日作出了林劳人案字（2016）第7号裁决书，认定原告与第三人之间存在劳动关系。原告不服该裁决书，于2016年5月23日，诉至林州市人民法院，2016年8月25日，林州市法院经审理作出（2016）豫0581民初2502号民事判决，认定本案原告与第三人形成事实上的劳动关系，判决驳回本案原告的诉讼请求。本案原告不服该判决，上诉于安阳市中级人民法院，因本案原告经合法传唤未到庭参加诉讼，安阳市中级人民法院作出（2016）豫05民终3817号民事裁定书，裁定；本案按上诉人林州市周源机械配件有限公司撤回上诉处理，一审判决自本裁定书送达之日起发生法律效力。
本院认为，原告与第三人形成劳动关系，已经生效法律文书予以确认，故被告依据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到伤害的；对第三人王德伟做出的工伤认定，使用法律、法规正确，符合法律程序，本院予以支持。原告林州市周源机械配件有限公司认为与第三人王德伟不存在劳动关系，要求撤销被告作出的豫（林人社）工伤认字【2017】001号工伤决定书并重新作出工伤认定决定的请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告林州市周源机械配件有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告林州市周源机械配件有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。
审 判 长 李 强
审 判 员 王 宁
人民陪审员 李中贵
二〇一七年十月三十日
书 记 员 段 翔