昆明市西山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云0112民初4543号
原告云南大广普惠实业有限公司。
组织机构代码：
住所：云南省昆明市
法定代表人刘孟涛。
委托代理人骆蓉，女，1986年8月30日生，汉族，居民身份证登记住址：湖南省津市，系原告云南大广普惠实业有限公司职工，一般授权代理。
委托代理人黄丽华，女，1982年9月3日生，汉族，居民身份证登记住址：天津市河东区，系原告云南大广普惠实业有限公司职工，一般授权代理。
被告杨宇，男，1973年5月6日生，汉族，居民身份证登记住址：云南省昆明市西山区，
原告云南大广普惠实业有限公司诉被告杨宇劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月4日立案后，依法适用普通程序，于2016年8月16日公开开庭进行了审理。原告云南大广普惠实业有限公司的委托代理人骆蓉、黄丽华，被告杨宇到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告云南大广普惠实业有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不支付被告销售业务提成16210.8元；2、被告返还解聘后仍未与原告解除劳动合同，导致原告无法停缴2016年4-7月社保费用4167元；3、被告承担本案诉讼费。事实及理由：被告于2016年10月26日入职原告公司，担任区域营销经理，2016年2月25日在与公司其他同事努力下，与昌宁税务局签订了工程项目，在与施工方谈判过程中，原告发现被告有索贿行为，故对被告进行了解聘，并赔偿了半个月工资，但被告仍不满意，对此提出仲裁，仲裁中要求原告支付被告业务提成，原告认为，仲裁委作出仲裁的依据不足，没有文件生效证明（董事长签字及生效时间缺乏），没有原告公司印章，且没有完整解读文件内容，原告对裁决不服，特提起诉讼。另，庭审中，原告明确表示，撤回第二项诉讼请求，本院对此予以准许。
被告杨宇答辩称：不同意原告诉请，要求原告按照仲裁裁决履行，原告2016年1月6日通过QQ邮件群发布了“云南大广普惠实业有限公司市场营销制度”，同年，被告与昌宁县高效节水灌溉项目建设管理局签订工程协议，合同总金额1801201元，应得业务提成54036.03元。2016年3月22日，原告总经理与被告谈话，以被告在合同履行过程中收取回扣为由要求被告主动辞职，被告没有接受原告的无理要求。2016年3月23日，原告向被告出具解聘通知书，被告被迫离开公司，只能申请仲裁。仲裁裁决作出后，虽然裁决结果与被告申请金额差距较大，但被告本着接受仲裁结果的原则没有上诉，现被告要求原告履行仲裁裁决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：原告提交的“关于云南大广普惠营销制度的说明”系原告单方制作，被告不予认可，原告也未提交其他证据与之相佐证，故对该证据，本院在本案中不予确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
一、被告杨宇于2015年10月26日进入原告云南大广普惠实业有限公司工作，工作岗位为区域营销总监。2015年12月9日，原、被告签订了期限为2015年12月1日至2018年11月30日的劳动合同。2015年10月，被告领取工资1591元。2015年11月至2016年2月，被告工资为7000元每月，2016年3月被告工资为8300元。原告自2015年12月开始为被告缴纳社会保险。2016年3月23日，原告下发“关于开除国内销售部杨宇的通告”。同日，被告离开原告公司。截止庭审之日，原、被告一致确认双方未办理解除劳动合同手续。
2015年12月4日，原告云南大广普惠实业有限公司职员黄丽华通过QQ邮箱群发邮件“云南广大普惠营销制度V3.0”，其中备注“附件为公司的营销制度，请查收。如没有修改意见，下周统一公示”。2016年1月6日，黄丽华再次通过QQ邮箱群发邮件“云南广大普惠营销制度V4.0”，其中备注“附件为销售制度2016年版，请查收”。该版本营销制度中明确“标准签单提成：国内小水利工程提成标准为3%。按项目款的回款进度计算提成”。另外，在该营销制度附则中记载“本制度经公司董事长批准生效。归总经办解释。本制度自年月日起执行。原相关制度自本制度生效之日起废止。”2016年2月25日，被告代表原告与昌宁县高效节水灌溉项目建设管理局签订《施工合同协议书》，合同附件工程量清单报价表中记载合同总金额为1715429.89元。
二、被告杨宇（申请人）因与原告云南大广普惠实业有限公司（被申请人）之间的劳动争议向昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求裁决：1、被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金500元；2、被申请人为申请人补交医疗保险费及滞纳金300元；3、被申请人支付申请人双倍工资10000元；4、被申请人支付申请人销售业务提成54000元；5、被申请人为申请人正常办理劳动关系、社保、公积金正常转移。2016年6月13日，昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院作出度劳仲案字（2016）第11号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人云南大广普惠实业有限公司按照社会保险经办机构核定数为申请人补缴自2015年10月至2015年11月的养老保险和医疗保险，单位部分单位承担，个人部分个人承担；二、被申请人云南大广普惠实业有限公司应当向申请人支付未签订劳动合同的二倍工资3500元；三、被申请人云南大广普惠实业有限公司应当支付申请人销售业务提成16210.8元；四、驳回申请人其他申请请求”。庭审中，原、被告明确表示对仲裁裁决第一、二、四项无异议，要求本院在本案中对此予以确认。
本院认为，一、《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”根据上述法律规定可确认，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，原告云南大广普惠实业有限公司的诉请已经昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院仲裁，现原告云南大广普惠实业有限公司不服该裁决向法院提起诉讼，符合法律规定。
二、原告云南大广普惠实业有限公司不服度劳仲案字（2016）第11号仲裁裁决书部分裁决事项，遂向本院提起诉讼，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定，本院依法对杨宇请求项目分析与认定如下：
1、关于要求云南大广普惠实业有限公司为其补缴养老保险、医疗保险及滞纳金。本院认为，社会保险管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受案范围，本院在本案中对该项请求不予处理。
2、关于要求云南大广普惠实业有限公司支付双倍工资。本案审理过程中，原、被告均明确表示对昆明滇池国家旅游度假区劳动人事争议仲裁院于2016年6月13日作出的度劳仲案字（2016）第11号仲裁裁决书中关于该项裁决内容无异议，本院对此予以确认，故云南大广普惠实业有限公司应向杨宇支付二倍工资3500元。
3、关于要求云南大广普惠实业有限公司支付销售业务提成。本院认为，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”第六条规定：“计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：…（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”销售业务提成属于劳动者工资总额组成部分，用人单位不得克扣或者无故拖欠。本案中，原告云南大广普惠实业有限公司通过群发邮件方式向相关人员发送了“云南广大普惠营销制度V4.0”，在原告未进行特别说明的情况下，该行为即视为在原告公司范围内的公示，表示原告愿意受其约束，根据该营销制度之规定，国内小水利工程提成标准为3%（按项目款的回款进度计算提成），庭审中，原告也明确认可案外人昌宁县水务局向其支付过工程款540360.3元的事实，被告对此不持异议，故原告应当向被告支付销售提成16210.8元。
三、关于要求云南大广普惠实业有限公司正常办理劳动关系、社保、公积金正常转移。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”根据上述法律规定可确认，劳动者请求用人单位为其办理人事档案、社会保险关系等移转手续的前提是基于“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系”，而本案中，原、被告一致确认至庭审终结，双方尚未办理解除劳动关系相关手续，故杨宇该项请求不符合法律规定，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条，第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告云南大广普惠实业有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告杨宇销售提成款16210.8元。
二、原告云南大广普惠实业有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告杨宇二倍工资3500元。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告已预交），由原告云南大广普惠实业有限公司自行承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可以在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。
审 判 长 葛吟秋
人民陪审员 钱 新
人民陪审员 汤池琼
二〇一六年十二月十五日
书 记 员 毛乐飞