重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0105民初11860号
原告：重庆宏盛劳务有限公司，住所地重庆市江北区桥北苑2号1幢5-7号，统一社会信用代码915001057592752880。
法定代表人：阳福香，董事长。
委托诉讼代理人：颜波，男，该单位工作人员。
原告：重庆长安民生博宇运输有限公司，住所地重庆市江北区港城工业园B区内，统一社会信用代码91500105778470900M。
法定代表人：石井岗，执行董事。
委托诉讼代理人：魏翔峰，重庆炜林律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吴娟，重庆炜林律师事务所律师。
被告：吴英，女，1975年10月23日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。
委托诉讼代理人：肖宏，重庆瀛寰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：唐仁贞，重庆承羲律师事务所律师。
原告重庆宏盛劳务有限公司(以下简称宏盛公司)、重庆长安民生博宇运输有限公司（以下简称博宇公司）与被告吴英劳动合同纠纷一案，本院于2017年6月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宏盛公司的委托诉讼代理人颜波，博宇公司的委托诉讼代理人魏翔峰、吴娟，被告吴英的委托诉讼代理人肖宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宏盛公司、博宇公司向本院提出诉讼请求：不支付吴英工资76702.41元、带薪年休假工资1918元。事实和理由：宏盛公司与吴英建立劳动关系后，将其派遣至博宇公司工作。劳务派遣期间，宏盛公司、博宇公司已经足额支付吴英工资，不存在拖欠工资情形。2016年11月30日，吴英主动提出离职，双方之间的劳动关系已经解除。吴英休息时间多于工作时间，宏盛公司、博宇公司不应支付吴英带薪年休假工资。吴英向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委支持了吴英的部分仲裁请求。宏盛公司、博宇公司不服，遂提起上述诉讼请求。
被告吴英辩称，吴英认可仲裁裁决，宏盛公司、博宇公司拖欠吴英基本工资每月800元和津贴工资，请求驳回宏盛公司、博宇公司的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2014年5月8日，吴英入职宏盛公司被派遣到博宇公司从事驾驶员工作，双方签订一份期限从2014年5月8日起至2016年5月7日止的劳动合同。2016年5月8日，双方再次签订一份期限从2016年5月8日起至2018年5月7日止的劳动合同，劳动合同约定工作地点随车流动，双方在劳动合同中并未约定具体的工资组成及标准，亦未约定具体的工时制度。
劳动合同履行过程中，吴英与案外人共同进行商品车运输，两人每次出车共同从博宇公司借支现金及油卡用于运输过程中产生的燃油费、路桥费、停车费、电话费、等时费、罚款、杂费、多地交车费、坐船费、回程装载、倒板费、扣分罚款等。出车回来后进行结算报账，凭借产生的运单、票据进行报销。2016年11月30日，吴英因个人原因向宏盛公司提出辞职申请，宏盛公司作出解除劳动关系证明并于同年12月1日送达吴英，双方之间的劳动关系已经解除。
2017年2月7日，吴英向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：宏盛公司、博宇公司连带支付2014年5月至2016年11月期间的工资76702.41元、未休年休假待遇12347元、休息日加班工资144878元、法定节假日加班工资22225元，违法解除劳动关系的赔偿金17904元。同年5月9日，该委作出仲裁裁决：宏盛公司、博宇公司连带支付2014年5月至2016年11月期间的工资76702.41元、未休年休假工资1918元，驳回吴英的其他仲裁请求。宏盛公司、博宇公司不服，分别在法定期间内诉至本院，本院予以并案处理，吴英并未提起诉讼。
庭审中，博宇公司举示劳务工工资明细表、自营车结算单，拟证实吴英的工资组成为理论津贴。宏盛公司质证称认可该组证据。吴英质证称认可自营车结算单，不认可劳务工工资明细表，但认可劳务工资明细表中工资组成及实发工资金额。本院认为，虽然劳务工工资明细表并未有吴英的签字，但考虑到吴英的工作岗位具有很大流动性，且双方对工资组成及实发工资金额均无异议，劳务工工资明细表与自营车结算单能够相互佐证，具有合理性，吴英并未举证予以反驳，本院对劳务工工资明细表的真实性予以认可。吴英工资发放情况如下：2014年11月工资0元(理论津贴284.01元-社会保险费190.11元)；12月工资6309.74元(理论津贴11049.1元-借支扣款4353.7元-社会保险费190.11元-个人所得税195.53元，自营车结算单号为NO：JS201411110046，出车时间为2014年10月7日，自营车结算单号为NO：JS20112260129，出车时间为2014年11月21日，自营车结算单号为NO：JS201412260130，出车时间为2014年12月13日)；2015年1月工资0元(理论津贴284.61元-社会保险费284.61元)；2月工资7156.39元(理论津贴7730.6元-社会保险费284.61元-个人所得税289.6元，自营车结算单号为NO：JS201502150078，出车时间为2014年12月29日)；3月工资3219.9元(理论津贴3504.51元-社会保险费284.61元，自营车结算单号为NO：JS201503180101，出车时间为2015年2月28日)；4月工资0元(理论津贴284.61元-社会保险费284.61元)；5月工资3392.52元(理论津贴3677.13元-社会保险费284.61元，自营车结算单号为NO：JS201504200103，出车时间为2015年3月20日)；6月工资4632.32元(理论津贴5742元-借支扣款597.33元-社会保险费477.33元-个人所得税35.02元，自营车结算单号为NO：JS201505190095，出车时间为2015年4月27日，自营车结算单号为NO：JS201506160091，出车时间为2015年5月27日)；7月工资2035.79元(理论津贴2945.79元-借支扣款593.27元-社会保险费316.73元，自营车结算单号为NO：JS201507060035，出车时间为2015年6月17日)；8月工资0元(保险216.73元+嘉奖100元-社会保险费316.73元)；9月工资3295.15元(理论津贴3611.88元-考核扣款500元-社会保险费316.73元，自营车结算单号为NO：JS201507230175，出车时间为2015年7月10日，自营车结算单号为NO：JS201509230175，出车时间为2015年9月4日)；10月工资2964.29元(理论津贴7123.32元-借支扣款3842.3元-社会保险费316.73元，自营车结算单号为NO：JS201509230175，出车时间为2015年9月4日，自营车结算单号为NO：JS201501270176，出车时间为2015年10月1日)；11月工资2315.05元(理论津贴2631.78元-社会保险费316.73元，自营车结算单号为NO：JS201511110083，出车时间为2015年10月30日)；12月工资4540.15元(理论津贴6398.19元-借支扣款1509.14元-社会保险费316.73元-个人所得税32.17元，自营车结算单号为NO：JS201512080061，出车时间为2015年11月12日，自营车结算单号为NO：JS201512220237，出车时间为2015年12月9日)；2016年1月工资0元(保险368.11元-社会保险费368.11元)；2月工资3471.08元(理论津贴5612.58元-借支扣款1773.39元-社会保险费368.11元，自营车结算单号为NO：JS201601040017，出车时间为2015年12月24日，自营车结算单号为NO：JS201602020009，出车时间为2016年1月15日)；3月工资0元(理论津贴3705.12元+保险174.6元-借支扣款3318.12元-借支扣款183.5元-社会保险费368.11元，自营车结算单号为NO：JS201603090078，出车时间为2016年2月11日)；4月工资3616.1元(理论津贴6189.12元-借支扣款2201元-社会保险费368.11元-个人所得税3.59元，自营车结算单号为NO：JS201604210126，出车时间为2016年3月17日)；5月工资3917.76元(理论津贴4282.29元-社会保险费351.61元-个人所得税12.92元，自营车结算单号为NO：JS201605170068，出车时间为2016年4月29日)；6月工资3149.31元(理论津贴4365.99元-借支扣款865.07元-社会保险费351.61元，自营车结算单号为NO：JS201606170108，出车时间为2016年5月22日)；7月工资0元(保险351.61元-社会保险费351.61元)；8月工资4182.64元(理论津贴4455.36元+嘉奖100元-社会保险费315.61元-个人所得税21.11元，自营车结算单号为NO：JS201608020007，出车时间为2016年7月4日)；9月工资4116.45元(理论津贴4686.3元-借支扣款199.17元-社会保险费351.61元-个人所得税19.07元，自营车结算单号为NO：JS201609190138，出车时间为2016年9月10日)；10月工资730.99元(理论津贴5114.97元-借支扣款3440.32元—借支扣款592.05元-社会保险费351.61元，自营车结算单号为NO：JS201609190138，出车时间为2016年9月10日，自营车结算单号为NO：JS201610130052，出车时间为2016年9月21日)。
庭审中，博宇公司举示出车报销标准、交通事故及商品车质损管理办法、劳动纪录管理考核规定、照片、安全会议纪要、签到表，拟证实博宇公司依据规章制度计算理论津贴以及工资扣款，并对员工进行了告知。宏盛公司质证称认可该组证据。吴英质证称不认可该组证据，没有学习过。本院认为，该组证据作为博宇公司的规章制度，博宇公司并未举证证明经过民主程序制定，该组证据不能作为约束吴英的依据。
以上事实，有津贴汇总、劳务工工资明细表、自营车结算单、借支明细单、出车报销标准、交通事故及商品车质损管理办法、签到表、安全会议纪要、照片、职工考勤表、劳动纪录管理考核规定、辞职书、仲裁裁决书、送达回执、劳动合同书、劳动合同管理办法、解除劳动合同证明、工资明细、参保证明，以及双方当事人的庭审陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。
本院认为，关于拖欠工资的问题。一、关于2014年5月8日至2014年10月期间的工资。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。本案中，吴英与宏盛公司之间的劳动关系已经于2016年12月2日解除，其于2017年2月7日申请仲裁，宏盛公司仅应对2015年2月之后的工资记录负有举证义务，对此前的工资记录不负有法定举证义务。刘洪波怠于行使权利，没有举证证明宏盛公司在该期间存在拖欠工资情形的，应承担举证不利的法律后果。二、关于2014年11月至2016年11月期间的工资。首先，关于基本工资800元的问题，劳动关系存续期间，宏盛公司、博宇公司并未发放过基本工资800元，陈台全辩称存在基本工资每月800元，但并未举证证明，本院不予采纳。其次，关于理论津贴、借支扣款的问题，劳务工工资表和自营车结算单能够相互印证，可以表明吴英在出车过程中预支款项，宏盛公司、博宇公司在支付工资时进行了抵扣，已经足额支付了理论津贴，吴英主张宏盛公司、博宇公司拖欠理论津贴没有事实、法律依据，本院不予支持。再次，博宇公司依据出车报销标准、交通事故及商品车质损管理办法、劳动纪录管理考核规定对吴英进行考核扣款，但以上规章制度的制定并没有经过《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定的民主程序，对吴英不具有拘束力。宏盛公司、博宇公司的考核扣款没有法律依据，宏盛公司作为用人单位对工资具有法定支付义务，应支付吴英考核扣款共计500元，博宇公司不存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定的法定义务的情形，不应承担连带责任。最后，吴英在2016年11月并未有出车记录，亦未举证证明提供了劳动，宏盛公司、博宇公司未支付理论津贴符合按劳分配的原则，吴英要求本月的工资没有事实、法律依据，本院不予支持。
关于未休年休假工资的问题。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。本案中，吴英于2014年5月8日入职宏盛公司，其应从2015年5月8日开始享受带薪年休假。宏盛公司、博宇公司没有举证证明吴英在2015年度、2016年度存在安排带薪年休假或已支付带薪年休假工资事实，应承担举证不利的法律后果。按照2015年度、2016年度的应发工资计算，宏盛公司、博宇公司应连带支付吴英未休年休假工资2219.77元(44251.15元÷12个月÷21.75天×3天×200%+39231.45元÷12个月÷21.75天×4天×200%，其中2015年度折合的年休假天数为3天；2016年度折合的年休假天数为4天)，吴英对仲裁裁决的未休年休假工资1918元并未提起诉讼，视为对该项金额并无异议，本院予以确认。未休年休假工资属于工资，宏盛公司作为用人单位对工资具有法定支付义务，应支付吴英未休年休假工资1918元，博宇公司不存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定的法定义务的情形，不应承担连带责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，判决如下：
一、驳回原告重庆宏盛劳务有限公司不支付被告吴英工资76702.41元的诉讼请求，原告重庆宏盛劳务有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告吴英工资500元，不支付工资超过500元的部分；
二、原告重庆长安民生博宇运输有限公司不支付被告吴英工资76702.41元；
三、驳回原告重庆宏盛劳务有限公司不支付被告吴英带薪年休假工资1918元的诉讼请求，原告重庆宏盛劳务有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告吴英带薪年休假工资1918元；
四、原告重庆长安民生博宇运输有限公司不支付吴英带薪年休假工资1918元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由原告重庆宏盛劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 韩玉成
二〇一七年九月二十八日
书记员 李林禹