北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0106民初19003号
原告：刘克让，男，1977年6月20日出生，住北京市顺义区。
委托诉讼代理人：康艾丽，北京市丰台区法律援助中心律师。
被告：北京万泉寺出租汽车有限公司，住所地北京市丰台区梆子井甲5号。
法定代表人：张广斌，总经理。
委托诉讼代理人：张昆华，男，该公司员工。
原告刘克让与被告北京万泉寺出租汽车有限公司（以下简称万泉寺公司）劳动争议一案，本院于2017年7月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘克让及其委托诉讼代理人康艾丽，被告万泉寺公司委托诉讼代理人张昆华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘克让向本院提出诉讼请求：1.万泉寺公司支付2007年7月10日至2016年7月24日未休年休假工资24827.58元；2．万泉寺公司支付2007年7月10日至2009年12月31日未缴纳养老保险补偿金6000元；3.万泉寺公司支付2007年7月10日至2011年6月30日未缴纳失业保险补偿金9000元；4.万泉寺公司支付终止劳动合同经济补偿57000元；5.万泉寺公司返还机动车辆第三者责任保险费3103.98元；6.诉讼费由万泉寺公司承担。事实与理由：我于2007年7月10日入职万泉寺公司，任出租汽车驾驶员一职。万泉寺公司于2010年1月起为我缴纳社保，之前的社保未缴纳。2016年7月24日因我驾驶的车辆报废，双方劳动关系终止，但万泉寺公司拒绝支付终止劳动关系的经济补偿金。京丰劳人仲字[2017]第936号裁决书对事实和法律的认定均有错误，故起诉至人民法院，请求依法判决。
被告万泉寺公司辩称：同意仲裁裁决结果。刘克让执行不定时工作制，其有自行安排运营及休息的权利，故不同意支付其未休年休假工资。刘克让为农业户口，万泉寺公司为乡镇企业，根据北京市相关规定，乡镇企业不在强制缴纳社会保险的范围内，万泉寺公司于2010年1月起为本市农业户口的员工缴纳了社会保险，故不同意支付刘克让未缴纳养老保险和失业保险的补偿金。2016年7月24日刘克让提交书面退车申请解除劳动合同，故不同意支付其终止劳动合同经济补偿。关于返还机动车辆第三者责任保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，且万泉寺公司已退还刘克让1024.07元保险费。
本院经审理认定事实如下：刘克让系本市农业户口。2007年7月10日，刘克让入职万泉寺公司，任出租汽车驾驶员岗位，2010年1月起万泉寺公司为其缴纳了社会保险。双方签订了劳动合同书，约定月工资按照《承包营运合同书》中双方约定的内容执行，但不低于北京市最低工资标准，2014年4月1日双方续订了劳动合同，载明“公司对承包车辆报更之日”终止。2014年4月1日，万泉寺公司（甲方）与刘克让（乙方）签订了《承包营运合同书》。《承包营运合同书》第九条规定营运期限为2014年4月1日起至公司对承包车辆报更之日止；第十一条规定乙方的月劳动报酬为：乙方向甲方缴纳承包定额后的营运收入减去乙方合理营运成本支出的剩余部分及甲方支付给乙方的岗位补贴之和，岗位补贴为545元；第十二条规定甲方承担车辆第三者责任强制保险费用。2016年7月24日，刘克让驾驶的车辆报废，其向万泉寺公司提交《退车申请》，载明“我是刘克让车号B/M9548由于车辆报废本人申请退车，解除与公司签订的劳动合同运营合同”，双方解除劳动合同。2016年9月18日，万泉寺公司支付刘克让保险公司保费1024.07元。2016年12月29日，刘克让向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出仲裁申请，要求万泉寺公司支付2007年7月10日至2016年7月25日未休年休假工资24827.58元、2007年7月10日至2009年12月31日未缴纳养老保险补偿金6000元、2007年7月10日至2011年6月30日未缴纳失业保险补偿金9000元、终止劳动合同经济补偿57000元、返还机动车辆第三者责任保险费3103.98元。2017年7月7日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2017]第936号裁决书，驳回刘克让的各项仲裁请求。
刘克让主张其每年应享受5天年休假，在万泉寺公司工作期间未休年休假，万泉寺公司未返还其垫付的3103.98元保险费；2016年7月24日其驾驶的出租车报废，万泉寺公司的发车队长闵楠告知其“要么交5000元服务费，要么走人别干了”，因高于之前交纳的2000元服务费，其未交纳，后万泉寺公司以不写《退车申请》即不退还准驾证为由，强迫其书写了《退车申请》，根据合同约定，劳动关系因车辆报废而终止，故万泉寺公司应按月工资7000元的标准支付其终止劳动合同的经济补偿。刘克让就其主张向本院出具以下证据予以证明：1.支出证明单及银行对账单，证明刘克让每月向万泉寺公司缴纳的费用及其收入情况；2.2014年4月1日服务费收据及缴费凭据，显示刘克让支付服务费2000元；3.2014年4月18日保险费发票，承保险种为机动车辆综合险条款（09版），金额为1379.55元。万泉寺公司对支出证明单及银行对账单的真实性认可，证明目的不认可，其表示出租车司机的报酬依据《承包营运合同书》第十一条规定，但实际收入无法计算，应以不低于北京市最低工资标准为依据；服务费收据及缴费凭据的收款单位不是万泉寺公司，故对其真实性、合法性、关联性均不认可；万泉寺公司未强制刘克让缴纳商业险，公司仅代扣代缴，若劳动合同解除时保险未到期，保险公司会将钱退给公司，公司再退给个人，但2014年、2015年刘克让已使用了保险，所以不存在退还的情况，2016年保险未到期，故返还其1024.07元保险费。
万泉寺公司主张刘克让执行不定时工作制，可以自行安排工作时间及休假时间；其公司为乡镇企业，2010年以前没有法定义务必须为刘克让缴纳社会保险。万泉寺公司就其主张向本院提交以下证据予以证明：1.北京市丰台区经济和信息化委员会于2009年12月21日出具的《关于万泉寺公司企业性质说明的函》，载明依照《中华人民共和国乡镇企业法》第二条的规定，万泉寺公司属于乡镇企业；2.行政许可审批表，载明2015年7月17日经审批，万泉寺公司的出租驾驶员岗位执行不定时工作制，实行期限2年。刘克让对上述证据的真实性不持异议，证明目的不认可，其指出根据企业信息万泉寺公司为有限责任公司，行政审批表的期限为2年，万泉寺公司未提交证据证明之前的工时制度。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。出租车司机自主安排工作时间和休息休假，是出租车行业的特点。是否休年休假可由刘克让自主安排，如未休年休假营运取得的收入归其所有，故刘克让以万泉寺公司未安排其休年休假为由，要求支付未休年假工资，没有事实和法律依据，本院不予支持。刘克让对万泉寺公司提交的《关于万泉寺公司企业性质说明的函》真实性予以认可，本院对此予以采信。参照《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）第二条之规定，原北京市劳动和社会保障局《关于乡镇企业职工社会保险、经济补偿金有关问题的复函》（京劳社仲函〔2002〕94号）第五条、《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发〔1999〕99号）均不适用于乡镇企业，即乡镇企业未纳入为农民合同制工人强制缴纳养老保险和失业保险的范畴，故刘克让要求万泉寺公司支付未缴纳养老保险及失业保险补偿，缺乏法律依据，本院不予支持。刘克让要求万泉寺公司返还机动车辆第三者责任保险费3103.98元，但其提交的保险费发票载明的险种和金额无法证明其主张，故对其该项诉讼请求，本院不予支持。根据刘克让与万泉寺公司所续签的劳动合同及《承包营运合同书》的约定，合同期至承包车辆报更之日。2016年7月24日刘克让驾驶车辆报废，劳动合同因此解除，可视为劳动合同到期终止。万泉寺公司未举证证明已向刘克让明确告知同意维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，故应向其支付终止劳动合同的经济补偿。关于刘克让的月工资标准，经本院核算应为4000元。刘克让2007年7月10日入职万泉寺公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条、九十八条规定，经济补偿年限自2008年1月1日起算，万泉寺公司应向刘克让支付终止劳动合同的经济补偿36000元；刘克让的过高请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第九十七条、九十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、北京万泉寺出租汽车有限公司于本判决生效后7日内支付刘克让终止劳动合同的经济补偿36000元。
二、驳回刘克让的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告北京万泉寺出租汽车有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
代理审判员 王姣姣
二〇一七年十月十六日
书 记 员 张玉娟