江苏省灌云县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0723民初4104号
原告连云港嘉纬服饰有限公司。住所地，灌云县经济开发区委三路**号。
法定代表人侯明杰，该公司董事长。
委托代理人钱静，该公司法律顾问。
委托代理人王守富，灌云县伊山镇法律服务所法律工作者。
被告孟霞，女，1971年7月25日出生，汉族，农民，住灌云县。
委托代理人杜守胜，灌云县东王集法律服务所法律工作者。
原告连云港嘉纬服饰有限公司（以下简称嘉纬公司）与被告孟霞劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月20日受理后，依法由审判员王建军适用简易程序于2016年9月5日公开开庭进行了审理。原告嘉纬公司的委托代理人钱静
、王守富，被告孟霞及其委托代理人杜守胜，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告嘉纬公司诉称，被告于2014年3月到被告嘉纬公司工作,双方签订了劳动合同，原告公司按约向发放工资。2016年3月2日原告公司因严重亏损，经公司股东会议决定停产成立清算小组，并报灌云县经济开发区、灌云县人力资源和生活保障局灌云县地税局等相关部门，同日公告解除公司全体员工的劳动合同。为此，被告申请劳动仲裁，灌云县劳动人事仲裁委员会作出（2016）灌劳人仲案字第174号仲裁裁决，裁决：一、原告公司为被告缴纳2014年3月至2016年4月期间的社会保险费及滞纳金；二、支付原告2016年3月、4月1日至25期间的待岗生活费2053元；三、一次性支付被告解除劳动合同的经济补偿金3500元。原告认为该裁决的第一、第二项缺乏事实和法律依据。现原告向人民法院提起民事诉讼，请求法院依法判决原告公司不承担为被告缴纳社会保险费、向被告支付待岗生活费2053元、解除劳动合同的经济补偿金3500元。
被告孟霞辩称，灌云县劳动人事仲裁委员会作出（2016）灌劳人仲案字第174号仲裁裁决，认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正合法。请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告孟霞于2014年3月到被告嘉纬公司工作,双方签订了劳动合同，建立劳动关系。2016年2月29日，原告公司向全体员工发出公告，主要内容为：根据目前公司的实际生产情况，公司决定从2016年3月1日起放假，等待通知再上班；由于公司订单不足员工如有想离职的，可上交离职单。同年4月28日被告收到原告同年4月25日发出的解除劳动合同通知书。为此，被告就要求原告补缴2014年3月至2016年4月的社会保险费、支付2016年1月至4月工资（含待岗生活费）、支付解除劳动合同的经济补偿金等诉求，向灌云县劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会2016年6月30日作出（2016）灌劳人仲案字第174号仲裁裁决，认定原告已发放被告2016年1月、2月工资，劳动合同解除实际时间为2016年4月25日，被告解除劳动合同前12个月的月平均工资为1764元，2016年1月1日起灌云县最低工资标准为1400元。裁决：一、原告公司为被告缴纳2014年3月至2016年4月期间的社会保险费及滞纳金；二、支付原告2016年3月、4月1日至25期间的待岗生活费2053元；三、一次性支付被告解除劳动合同的经济补偿金3500元。原告不服该仲裁裁决，以本案事由及诉求提起民事诉讼。
庭审中，原、被告双方对仲裁裁决书中认定的双方建立劳动关系时间、被告待岗时间、工资发放、被告之前12月月平均工资数额、2016年1月1日其灌云县最低工资标准为1400元等事实均无异议。但原告对该仲裁裁决书认定的解除劳动合同时间有异议，认为应当以2016年3月2日原告张贴的公告时间为解除劳动合同时间。
上述事实有，原、被告当庭陈述；原告所举的原告公司营业执照、机构代码证复印件，2016年3月2日公告及张贴的照片复印件，（2016）灌劳人仲案字第174号仲裁裁决；被告所举的被告身份证复印件，原告解除劳动合同通知书复印件，（2016）灌劳人仲案字第174号仲裁裁决复印件；等证据予以证实。本院予以确认。
本院认为，原告嘉纬公司与被告孟霞之间建立了合法的劳动合同，原告公司根据其经营情况以公告方式告知全体其员工放假待岗，随后经股东会议决定公司组成清算组，进行资产清算出让，并向全体员工发出解除劳动合同通知。根据我国劳动法规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资收入标准的百分之八十支付劳动者生活费；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；用人单位书面提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金；经济补偿金按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金，劳动者月工资高于用人单位所在本地区上年度工资月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月工资三倍的数额支付；月工资是劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。本案中，原告嘉纬公司与被告孟霞之间建立了合法的劳动合同，原告公司根据其经营严重亏损情况告知全体其员工2016年3月1日起放假待岗，随后经股东会议决定公司组成清算组，进行资产清算出让，并于同年4月25日向原告发出解除劳动合同通知。被告对仲裁裁决认定的解除劳动合同事实及解除时间为2016年4月25日无异议。原告认为解除劳动合同的时间应当以其张贴公告之日即2016年3月2日，但因不符合法律规定的用人单位提出解除劳动合同程序方式，本院依法不予采纳、支持。综上，本院依法认定解除劳动合同时间为2016年4月25日，被告从2016年3月1日起至同年4月25日止期间待岗，原告嘉纬公司应当向被告支付待岗生活费2053元（1400元×80﹪＋1400元×80﹪÷30天×25天）；被告在原告工作已达二年一个月，其月工资未超过本县区上年度工资月平均三倍，原告应当依法支付被告解除劳动合同经济补偿金，鉴于被告仲裁申请经济补偿金为3500元低于应当支付的补偿金数额，且在本案诉讼也未请求变更，是其自行处分民事权利行为，本院依法予以确认。关于原告主张涉及的社会保险费诉求，不是人民法院受案范围，本院依法不予理涉。为此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《江苏省工资支付条例》第三十一条之规定，判决如下：
原告连云港嘉纬服饰有限公司于本判决书生效后十日内向被告孟霞支付待岗生活费2053元、经济补偿金3500元，共计人民币5553元。
如果原告连云港嘉纬服饰有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元减半收取5元，由原告连云港嘉纬服饰有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，帐号：44×××94。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
审判员 王建军
二〇一六年九月三十日
书记员 穆 涵
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第四十条第（三）项有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（三）用人单位应依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不得超过十二年。本条所称月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《江苏省工资支付条例》
第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资收入标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。