黑龙江省依兰县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0123民初2563号
原告：由建军，男，1957年8月25日出生，汉族，中煤龙化哈尔滨实业有限公司工人，现住黑龙江省依兰县，
委托代理人：王法军，男，1969年1月24日出生，汉族，依兰县维权法律服务所法律工作者，现住依兰县，
被告：中煤龙化哈尔滨实业有限公司。住所地：黑龙江省依兰县达连河镇，统一社会信用代码91230123686044146Y（1-1）。
法定代表人：徐俭臣，职务总经理。
委托代理人：黄敬微，黑龙江金马律师事务所律师。
委托代理人：陈立安，男，1973年5月8日出生，汉族，该公司部门经理，现住黑龙�省依兰县，
原告由建军与被告中煤龙化哈尔滨实业有限公司（以下简称中煤实业公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告由建军及委托诉讼代理人王法军、被告中煤龙化哈尔滨实业有限公司委托诉讼代理人黄敬微、陈立安到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
由建军向本院提出诉讼请求：1、请求法院确认原、被告在1980年1月至1985年12月期间存在劳动关系，该6年工龄在原告退休时应予以计算在内；2、案件受理费由被告负担。
事实及理由：原告于1975年5月7日，当时为响应伟大领袖毛主席“知识青年上山下乡”的伟大号召，到依兰县××××插队接受贫下中农再教育，之后于1978年返城参加工作，被分配到当时的“依兰煤矿”建筑工程队工作，该工程队几经辗转，现隶属于中煤龙化哈尔滨实业有限公司，然而，在该公司的改制的过程中，原告依据该公司改制的相关规定申请退休时发现，原告的工龄自1980年1月至1985年12月期间的工作没有记载，即少了6年的工龄，因此原告于2017年10月9日向依兰人事争议劳动仲裁委员会就“请求确认原、被告在1980年1月至1985年12月期间存在事实劳动关系，该6年工龄原告退休时应予以计算在内”的事项提起仲裁，依兰劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月11日以“不符合受理条件”为由，向原告做出“依劳人仲字（2017）第161号”《不予受理通知书》。原告不服，依法诉至人民法院，请求人民法院依法确认原、被告在1980年1月至1985年12月期间存在劳动关系，该6年工龄原告退休时应予以计算在内。
被告中煤实业公司辩称，1、答辩人于2009年成立，所以1980年-1985年阶段由建军的工作情况只能通过查找相关资料确认。而根据答辩人现查�、掌握的资料，暂不足以对劳动关系进行确认。2、劳动者退休时工龄的认定不是答辩人职权，该项诉请与答辩人无关。综上，恳请贵院查清事实，依法对是否存在劳动关系进行认定，并驳回原告其他诉讼请求。
本院开庭审理过程中，原告由建军为证明其诉讼主张的事实成立，向本院提交了如下证据并当庭举示：
证据一、依兰劳动人事争议委员会依劳人仲不字2017第161号不予受理通知书及仲裁申请书一份。意在证明：该案件原告已经依法向劳动仲裁部门提起仲裁，仲裁委以不符合受理条件为由不予受理；
证据二、黑龙江省依兰煤矿工会委员会会员证一份，字号为3763575号，1983年8月30日颁发。意在证明：1983年前后，原告在被告单位工作；
证据三、照片一份，依兰煤矿工程队秧歌队全体合影，1984年春节期间拍摄。工程队秧歌队到�兰秧歌汇演，汇演后在单位门前拍摄照片，原告也在其中。意在证明：在1984年冬季施工停止期间，原告参加单位组织的活动，同时证明原告于1984年在被告单位上班；
证据四、微信聊天群成员及名称截图，名称为依兰煤矿大集体工程队回忆群，原告在该群中，该群的产生是原依兰煤矿大集体工程队部分工人。意在证明：原告为被告单位的职工。该群公告中示明，大集体工程队组建于1978年5月与中煤实业公司合并于1998年12月，经历了20年；
证据五、证人赵某证言一份，意在证明：原告于1980年至1985年在被告单位工作，正常上班；
证据六、证人马某证言一份。意在证明：原告于1980年至1985年在被告单位工作，正常上班；
证据七、证人吕某证言一份。意在证明：原告于1980年至1985年在被告单位工作，正常上班；
证据八、证�高某证言一份。意在证明：原告于1980年至1985年在被告单位工作，正常上班。
被告中煤实业公司对原告举示的证据一无异议，对原告举示证据二至证据八均有异议。
被告中煤实业公司为证明其抗辩主张的事实成立，向本院提交了如下证据并当庭举示：
证据一、由建军的依兰煤矿劳动工资科职工登记表一套，意在证明：根据职工登记表，由建军在1980年至1985年没有工作记载。劳动情况不明。
原告由建军对被告中煤实业公司举示的证据一，真实性无异议，但对其证明的问题有异议。
本院确认：原告由建军举示的证据一、证据二、证据五、证据六、证据七、证据八符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信；原告举示的证据三、证据四真实性予以确认，但与本案缺乏关联性及证明力，本院不予采信；被告中煤实业公司提交的证据真实性予以确认，待证事项缺乏证明力，本院不予采信。
经审理查明，原告于1975年5月7日，到依兰县××××插队接受贫下中农再教育，之后于1978年返城参加工作，被分配到当时的“依兰煤矿”建筑工程队工作，双方建立劳动关系，2009年被告中煤实业公司成立后，将所有相关单位并入实业公司，其中包括原告所在的单位，原告现工作关系现隶属于中煤龙化哈尔滨实业有限公司，在中煤实业公司改制的过程中，原告依据该公司改制的相关规定申请退休时发现，原告的工龄自1980年1月至1985年12月期间没有工作记载，因此原告于2017年10月9日向依兰劳动争议仲裁委员会提起仲裁，依兰仲裁委于2017年10月11日作出了依劳人不仲字（2017）第161号《不予受理通知书》，对原告的仲裁请求不予受理，原告不服，故诉至法院。上述事实，有原、被告当庭举证�当庭陈述在卷为凭，本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告之间是否存在劳动关系，应由劳动者承担初步举证责任，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证实身份的证件、其他劳动者的证言。本案中，原告由建军举示了黑龙江省依兰煤矿工会委员会会员证及赵某等证人证言，被告举示了由建军的依兰煤矿劳动工资科职工登记表，且被告中煤实业公司庭审中自认与原告自1978年5月份即建立劳动关系，上述事实足以证明由建军自1978年5月份起即与被告之间形成了事实劳动关系，本院对该项事实予以确认。中煤实业公司虽然对原告在1980年1月至1985年12月期间由建军的工作情况存有异议，但未能提出相关证据予以证明在此期间原、被告之间解除了劳动关系或其他不存在事实劳动关系的情形，依法应当承担举证不能的不利后果，本院确认原、被告在1980年1月至1985年12月期间存在事实劳动关系。关于原告诉请判令被告将1980年1月至1985年12月期间工龄计算在退休工龄中，因原告的该项诉请不明确且不符合相关法律规定，亦未能举示相关证据，本院对原告的该项请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、由建军与中煤龙化哈尔滨实业有限公司在1980年1月至1985年12月期间存在事实劳动关系；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费减半后收取5元，由被告中煤龙化哈尔滨实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审判员 高铁军
二〇一八年五月三日
书记员 李伟健