山东省宁阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宁民初字第2377号
原告怀宝和，男，1959年3月12日出生，汉族，城镇居民，住济南市历城区。
委托代理人孟令波，山东尽善律师事务所律师。
被告新汶矿业集团有限责任公司（以下称新矿集团公司），住所地山东省新泰市新汶。组织机构代码：16959563-6。
法定代表人张文，该单位董事长。
委托代理人程伟，男，1967年7月12日出生，汉族，新矿集团公司华丰煤矿风险管理部科长，住。
被告新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿（以下称华丰煤矿），住所地泰安市宁阳县华丰镇。组织机构代码：86656186-1。
代表人唐军，该单位矿长。
委托代理人程伟，男，1967年7月12日出生，汉族，华丰煤矿风险管理部科长，住单位宿舍。
委托代理人隋鹏，男，1980年1月1日出生，汉族，华丰煤矿人力资源部职工，住址同上。
原告怀宝和与被告新矿集团公司、华丰煤矿确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年8月17日立案受理，依法由审判员刘振适用简易程序审理，公开开庭进行了审理。原告怀宝和的委托代理人孟令波、被告新矿集团公司的委托代理人程伟、华丰煤矿的委托代理人程伟、隋鹏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告怀宝和诉称，1979年12月原告根据当时的老职工带子女招工的政策，被召入华丰煤矿，在2号井采煤六区成为一名工人，先后担任过班长、跟班区长，1988年11月份在井下上班时被砸成重伤住院，出院后回家休工伤一年。一年后回矿复查时医院领导让上班，由于回采六区和七区合并，加上原告因惊吓精神受到严重刺激，单位没有安排工作，叫回家听通知，被告的工资表中显示原告在1992年3月仍然有考勤记录，直到2014年仍没有通知工作的消息，原告到被告处要以前的工作档案，被告以年久不好找为由推脱。2015年8月5日宁阳县劳动争议仲裁委员会虽然认定原被告之间的劳动关系，但却作出对原告的仲裁请求不予支持的裁决。现请求：1、依法确认原告与被告自1979年12月至今的劳动关系；2、裁决被告立即将原告的劳动人事档案和社会保险关系转至济南市历城区劳动和人力资源保障局。
被告新矿集团公司辩称，我单位作为独立的单位，从未与原告存在任何劳动关系，我单位不是本案适格的主体，华丰煤矿尽管是分公司，但其有独立的营业执照，能够独立承担民事责任，是独立的民事主体。请求依法驳回原告对我单位的诉讼请求。
被告华丰煤矿辩称，一、由于原告长期旷工并擅自离职，已被我单位于1992年3月份除名，现与我单位早已不存在劳动关系，请求依法驳回原告对我单位的诉讼请求。根据《企业职工奖惩条例》第18条的规定，职工无正当理由连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，企业有权予以除名。原告在没有履行正常的请假手续情况下，自1991年1月开始连续旷工并擅自离职，我单位根据上述国家规定于1992年3月将原告予以除名，我单位与原告已经不存在劳动关系。二、原告的诉讼请求已经超过法律规定最长诉讼时效，请求依法驳回原告的诉讼请求。由于原告连续旷工，自1991年1月份我单位就不再向原告支付工资，至今已经近25年，从那时开始，原告就知道上述事实，如果其权利被侵害，从那时起就应当知道，而其个人至今从未提出过任何诉求，根据民法通则第137条的规定，原告的申请事项已经超过法律规定的20年最长诉讼时效。三、关于原告请求的人事档案和社会保险关系问题。根据国家政策，自1995年1月开始建立养老保险个人账户，缴纳社会保险。而原告从1991年1月起一直没有上班，1992年3月除名，个人没有建立养老保险账户，也没有缴纳社会保险，不存在社会保险转移情况。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，1979年12月，原告被招入被告华丰煤矿成为被告华丰煤矿的职工，在该矿2号井从事回采工作，1982年12月31日被告华丰煤矿为原告办理了编号为“新煤劳字第050515号”的工作证件；1988年11月24日夜间，原告在矿井下工作时因“掉顶砸伤”致“腰部左侧横突骨折”，同年11月28日“山东省新汶矿务局安全监察局驻华丰煤矿安全检查站”为原告出具了《工伤证》，双方当事人认可原告因工伤出院后在家休工伤一年。原告主张一年后回被告华丰煤矿单位要求恢复工作时，被告华丰煤矿让其回家等通知至今。被告华丰煤矿为原告发放工资至1991年1月，自1991年1月后被告未再向被告发放工资。被告主张原告休工伤一年后自1991年1月未履行任何请假手续无故旷工，1992年3月将原告除名，现与原告已经不存在劳动关系。2010年5月27日原告将个人户籍由宁阳县华丰镇迁入济南市历城区郭店镇。2014年期间原告到被告华丰煤矿处索要工作档案未果，2015年8月原告到宁阳县劳动人事争议仲裁委员会就该案诉求申请仲裁，在仲裁期间被告华丰煤矿答辩意见同本案答辩意见，同年8月5日该仲裁委作出“宁劳人仲案字【2015】50号”裁决书（以下称宁50号裁决书），宁50号裁决书认为：原被告对原告自1979年12月至1992年2月在被告华丰煤矿处工作无异议，被告华丰煤矿具有独立承担劳动权利义务的主体资格，被告新矿集团公司不适格，原告申请所称的事实理由不具有逻辑上的合理性，被告华丰煤矿的答辩意见予以采纳，仲裁委据此裁决对原告的仲裁请求不予支持。原告于2015年8月17日诉至本院。
被告华丰煤矿为证明自己的主张提供了被告华丰煤矿制作的华丰煤矿回采六区（原告在被告单位工作的工区）1991年1月、1991年12月至1992年4月的工资支付明细表、1992年3月被告华丰煤矿向被告新矿集团公司报送的旷工人员调查统计表、宁阳县公安局华丰派出所出具的原告迁出户籍的证明。以上证据显示被告华丰煤矿于1991年1月开始便不再为原告发放工资，在工资支付明细表上原告的姓名存在至1992年2月，此后不再有原告的名单。1992年2月，被告华丰煤矿将原告作为自1991年1月开始旷工的人员上报并停发工资。被告以以上证据证明被告单位已经于1992年3月将原告除名。原告对证据的真实性未提出异议，但主张不能证明已经将原告除名这一事实，工资的发放与否与除名不能相同，除名有严格的程序，原告并未被除名。对被告华丰煤矿停发工资的时间原告自认是1992年2月停发工资。庭审中被告华丰煤矿还主张被告单位是1995年开始为职工建立个人养老金账户。
以上事实有原告提供的宁50号裁决书、原告的工作证、被告单位为原告发放的工伤证、被告提供的单位职工工资支付明细表、旷工职工调查统计表、宁阳县公安局华丰派出所出具的证明以及原被告陈述在卷证实。
本院认为，首先，原告与被告华丰煤矿自1979年12月至1992年2月之间存在劳动关系，原告与被告新矿集团公司之间不存在劳动关系。1979年12月，被告华丰煤矿将原告招入开始工作至1992年2月，在此期间原告与被告华丰煤矿之间存在事实劳动关系，双方当事人之间没有异议，本院予以确认。被告华丰煤矿具有独立的财产、有自己的组织机构和经营场所，并依法注册成立，能够独立承担民事责任，具有独立的民事责任能力，被告华丰煤矿就与原告之间的劳动关系可以独立承担民事责任，原告并未与被告新矿集团公司建立劳动关系，其要求被告新矿集团公司承担责任的请求，本院不予支持。
其次，原告离开被告华丰煤矿之后，自1992年3月起双方劳动关系终止，双方之间不再存在劳动关系。根据原劳动和社会保障部“劳社部发（2005）12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》以及相关规定，判断劳动关系是否存在应从以下几个方面进行考察：一是主体适格，即符合劳动法对于主体的要求。二是必须订立合法有效的劳动合同或形成事实劳动关系。三是当事人双方实际履行劳动法规定的权利义务，劳动者事实上成为企业的内部成员并接受管理，遵守内部规章、制度，为用人单位提供有偿劳动。四是必须由劳动法律法规调整。在本案中，原告怀宝和于1988年11月因工受伤，双方认可原告应在家休养一年，一年后因原告旷工被告华丰煤矿自1991年1月（原告自认1992年2月）停发原告工资，此后至2014年二十余年期间原告从未向被告华丰煤矿提供过任何劳动，被告华丰煤矿亦未支付相应的工资福利待遇，原被告双方未实际履行劳动法规定的权利义务，原告也从未向被告主张过任何权利，原被告双方之间基本的劳动关系已经不复存在多年，原被告之前的劳动关系终止。关于原告怀宝和主张工伤一年后未回被告处工作是单位领导让回家等通知，本院认为该主张不能成立。第一，被告对其主张不予认可，原告也未提供证据证明；第二，被告自1991年1月便以原告长期旷工为由停发其工资，1992年3月更是把原告的姓名从职工工资表中剔除，原告对自己自此无法领取工资这一事实是明知的，而此后二十余年原告从未向被告主张权利或要求恢复工作，基于这一事实，原告的主张与常理相悖。因此，原告未有其他证据证实其这一主张，其应当承担不利后果，原告主张系因单位领导让回家等通知而未上班，本院无法予以认定。
再次，原被告之间的劳动关系自1992年3月便已经终止，原告应及时行使权利，要求被告华丰煤矿将自己的人事档案和社会保险关系的转移手续，自1992年至2014年二十余年的时间原告未主张权利，原告的请求确已超过仲裁申请期限，原告又未提供证据证明有不可抗力或者其他正当理由，原告的该项请求，依法亦不予支持。
综上，原告与被告华丰煤矿之间的劳动关系已经终止，原告与被告新矿集团公司之间已经不存在劳动关系；原告主张的人事档案和社会保险关系的转移已经超过仲裁申请期限，其请求不应予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第三条、参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
驳回原告的诉讼请求。
案件受理费5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。
审判员 刘振
二〇一五年十一月三日
书记员 马玲