四川省盐边县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）盐边民初字第426号
原告李孟树，男，1971年12月6日出生，汉族，住四川省盐边县，身份证号：5104221971********。
委托代理人江海龙，盐边县桐子林法律服务所法律工作者。
被告盐边县宗志矿业有限责任公司。住所地：盐边县。
法定代表人林廷建，该公司总经理。
委托代理人杨升才，四川三才律师事务所盐边分所律师。
原告李孟树诉被告盐边县宗志矿业有限责任公司（简称：宗志公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年3月4日立案受理后，依法由代理审判员曹力适用简易程序于2014年3月27日公开开庭进行了审理。原告李孟树及其委托代理人江海龙、被告宗志公司的委托代理人杨升才到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李孟树诉称：原告于2007年7月到被告处从事采煤工作。2012年12月28日，原告被攀枝花市疾病预防控制中心预防医学门诊部诊断为煤工尘肺壹期。原告于2013年2月8日经攀枝花市人力资源和社会保障部认定为工伤，2013年6月13日经攀枝花市劳动能力鉴定委员会认定为工伤致残7级。原告就工伤待遇事宜与被告协商未果，特提起诉讼，请求判令解除原告与被告的劳动关系，并由被告支付一次性工伤伤残补助金65000元、一次性工伤医疗补助金34080元、一次性工伤就业补助金95624元、停工留薪期间的工资90000元、诊断和鉴定费1352元、住宿费400元、交通费600元、经济补偿金30000元，合计310052元。
为支持自己的主张，原告李孟树向本院提交了如下证据加以证明：
1.2013年10月31日，原告向盐边县劳动争议仲裁委员会提交的劳动仲裁申请、盐边县劳动争议仲裁委员会出具的《收件回执》及《不予仲裁证明》，欲证明原告提起本案诉讼，经过了劳动争议仲裁前置程序，符合法律规定；
2.攀疾控门诊诊字（2012）第124号《职业病诊断证明书》，欲证明原告在被告处工作期间患煤工尘肺壹期职业病；
3.攀人社认字（2013）F031号《工伤认定决定书》、攀劳鉴字（2013）B0034号《劳动能力鉴定结论书》，欲证明原告所患职业病经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定认为构成工伤致残柒级；
4.李孟树、刘昌林书写的上工及工资记录，欲证明原告在工作期间平均工资为5000元／月；
5.鉴定及检查费票据，欲证明原告办理工伤事宜支出鉴定检查费1350.95元（职业病体检845元、劳动能力鉴定费300元、鉴定检查费205.95元）。
被告宗志公司辩称：原告的诉讼请求计算标准和构成不正确。原告工资没有5000元每月，被告对原告的工伤保险事宜已经进行了申报，经过经办部门批准同意缓缴工伤保险费，并且四川省煤炭行业规定了统一的缴费工资标准3120元每月，原告的本人工资应当按照缴费工资进行计算。原告停工留薪期间计算错误，即使按照职业病确诊至劳动能力鉴定结论的时间也只有5个月，其他费用主张过高，请法院依法核定。本案是工伤案件，与原告主张的经济补偿金属不同法律范畴，本案中经济补偿金不应得到支持，原告诊断职业病后就没有上班，即使法院要支持经济补偿金，也应当严格按照劳动合同法第47条规定的以劳动合同解除前12个月平均工资作为计算依据。
为支持自己的主张，被告宗志公司向本院提交了如下证据加以证明：
宗志公司2011年11月以及2012年1月到2012年8月工资表，欲证明李孟树受伤前12个月平均工资只能参照工资表反映的4255元每月计算。
通过庭审质证，被告宗志公司对原告李孟树出示的证据1、2、3、5没有异议；认为原告出示的证据4属个人记载，不予认可。原告认为被告出示的工资表属被告单方打印件，不予认可。
本院认为，被告对原告出示的证据1、2、3、5没有异议，本院予以采信，作为定案依据；对于原告出示的证据4及被告出示的证据欲证明原告的工资问题，经庭审核实，双方同意按4255元／月进行计算，本院予以确认。
依据当事人的陈述和本院依法采信的证据，本院依法确认以下法律事实：
原告于2007年7月到被告处从事采煤工作。2012年12月28日，攀枝花市疾病预防控制中心预防医学门诊部作出攀疾控门诊诊字（2012）第124号《职业病诊断证明书》，诊断原告构成煤工尘肺壹期职业病。原告所患职业病，经攀枝花市人力资源和社会保障局于2013年2月8日作出攀人社认字（2013）F031号《工伤认定决定书》，认定为工伤，经攀枝花市劳动能力鉴定委员会于2013年6月13日作出攀劳鉴字（2013）B0034号《劳动能力鉴定结论书》，评定为致残柒级。原告在被诊断出患有职业病后，未再到被告处工作，职业病确诊前12个月平均工资4255元／月。原告为办理工伤认定支出鉴定及检查费1350.95元（职业病鉴定费845元、劳动能力鉴定费300元、鉴定检查费205.95元）、交通费400元及住宿费150元。原告于2013年10月31日就本争议向盐边县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以人员不足未予以仲裁。现原告起诉请求判令：解除原告与被告的劳动关系，并由被告支付一次性工伤伤残补助金65000元、一次性工伤医疗补助金34080元、一次性工伤就业补助金95624元、停工留薪期间的工资90000元、诊断和鉴定费1352元、住宿费400元、交通费600元、经济补偿金30000元，合计310052元。
另查明，2012年度攀枝花市（统筹地区）全部用人单位职工平均工资为40846元。
本院认为：根据我国劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受伤害，应有获得工伤保险待遇的权利。本案中，原告因在被告处工作患职业病，所患职业病经攀枝花市人力资源和社会保障局以及攀枝花市劳动能力鉴定委员会作出了工伤致残柒级的认定，原告提出解除与被告的劳动关系并计算一次性工伤保险待遇的请求，符合法律、法规的规定，本院依法予以支持。对于原告的工伤保险问题，由于被告提出，原告的工伤保险现在申请缓缴，未及时缴纳，同意法院判决由被告支付原告各项工伤待遇后，被告再自行向工伤保险机构申报的诉讼理由，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条，原告因工伤致残被鉴定为工伤致残柒级，应享受13个月本人工资数额的一次性伤残补助金；原告提出解除劳动合同，还应根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》的规定，享受按统筹地区上年度职工月平均工资计算10个月的一次性工伤医疗补助金和26个月的一次性伤残就业补助金；由此，本院依法认定原告的一次性伤残补助金55315元（4255元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金34038.33元（40846元／年÷12月×10个月）、一次性伤残就业补助金88499.67元（40846元／年÷12月×26个月）。原告主张的停工留薪期间的工资，由于原告因职业病构成工伤，本院按照职业病确诊之日至劳动能力鉴定等级确定之日不超过12个月予以计算，依法支持5.5个月（2012年12月28日至2013年6月13日）并核定为23402.5元（4255元／月×5.5月）。原告提出由于被告没有为原告及时缴纳工伤保险费，构成劳动合同法第三十八条中未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条的规定按6个月支付经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，本院依法予以支持；对于计算标准，由于原告2012年12月以后未再到被告处上班，本院参照查明的职业病确诊前的平均工资4255元／月计算，依法核定为25530元。原告患职业病构成工伤，因此支出的办理工伤认定、鉴定事宜所支出的交通、住宿等费用应当由用人单位承担，本院依法支持鉴定费及检查费1350.95元（职业病鉴定费845元、劳动能力鉴定费300元、鉴定检查费205.95元）、交通费400元及住宿费150元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、解除原告李孟树与被告盐边县宗志矿业有限责任公司的劳动关系；
二、由被告盐边县宗志矿业有限责任公司于本判决生效后10日内支付原告李孟树一次性伤残补助金55315元、一次性工伤医疗补助金34038.33元、一次性伤残就业补助金88499.67元、停工留薪期间的工资23402.5元、鉴定费及检查费1350.95元、交通费400元和住宿费150元，合计203156.45元；
三、由被告盐边县宗志矿业有限责任公司于本判决生效后10日内支付原告李孟树解除劳动合同经济补偿金25530元；
四、驳回原告李孟树的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告盐边县宗志矿业有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
代理审判员 曹 力
二〇一四年五月五日
书 记 员 彭国莉