黑龙江省通河县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）通民初字第466号
通民初字第466号
原告周友，通河县。
委托代理人李文彬，法律工作者，通河县。
被告侯延涛，通河县。
被告哈尔滨腾达农机有限公司（以下简称腾达公司）。
法定代表人吴喜杰，职务总经理。
委托代理人袁海涛，法律工作者，通河县。
原告周友与被告侯延涛、哈尔滨腾达农机有限公司提供劳务受害责任纠纷一案，本院于2015年5月18日立案受理后，依法适用简易程序于2015年6月3日公开开庭进行了审理。原告周友及其委托代理人李文彬、被告侯延涛、被告哈尔滨腾达农机有限公司的委托代理人袁海涛到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告周友诉称：原告受雇于被告腾达公司，2015年3月22日，原告为被告侯延涛在被告腾达公司购买的农机具进行安装时，被告侯延涛突然启动车辆，致使原告受伤。经通河县人民医院诊断为“胸外伤、左小腿外伤”。原告受伤当日未住院治疗，后于2015年4月1日入院治疗，2015年4月19日出院，共计住院18天。支付医疗费7157.16元。出院医嘱为门诊治疗3周、随诊、避免体力劳动6周。原告认为，原告与被告腾达公司系雇佣关系，原告是在工作期间因被告侯延涛的行为致其受伤，被告腾达公司、侯延涛应负赔偿责任。故诉至法院，要求二被告赔偿其住院期间医疗费7157.16元、护理费2430元（135元×18天）、伙食补助费1800元（100元×18天）、误工费6818元（2500÷22天×（18天＋42天）］元，合计18205.16元。庭审后，原告周友撤回对被告侯延涛的起诉。
被告侯延涛辩称：2015年3月22日，被告侯延涛去被告腾达公司购买农机具，原告在车前面干活，车挂着挡，没有人开车，我去打车，结果车启动把我和原告给撞了。原告当时只说是腰受伤，没有说别的地方受伤，受伤当日我们一起去医院进行检查，胸也没有病。3天后原告找到我说腰不行去医院看病，医生说没什么大毛病，只是皮外伤，开了3天打针的药，3天后原告还说自己不舒服，要去哈尔滨的医院看病，我让原告自己去看，3天打针的药是我给原告购买的，撞他的当日我也给原告拿了500元钱，原告住院治疗的是胸和小腿的伤，对此有异议，故不同意原告的诉讼请求。
被告腾达公司辩称：原告系我公司雇佣的员工。2015年3月22日工作期间，因为被告侯延涛�作不当，导致车辆前行把原告撞伤。是被告侯延涛违规操作致原告受伤，应由被告侯延涛承担全部责任，故被告腾达公司作为雇主不应承担赔偿责任。
在本院开庭审理过程中，原告周友、被告侯延涛、腾达公司为证明各自的主张的事实成立，举示了证据，原、被告发表了质证意见。
原告周友举示证据情况如下：
证据A1、诊断书、门诊治疗手册各1份。意在证明，原告受伤后第三天到通河县人民医院门诊治疗。
证据A2、医疗费票据2份。意在证明：原告周友受伤后到通河县人民医院进行检查支付医疗费522.90元。
证据A3、诊断书、出院证明书、用药明细、医疗费票据、病案各1份。意在证明原告因伤住院治疗18天，支付医疗费6399.26元。
证据A4、医疗费票据2份，意在证明：原告周友出院后依照医嘱到通河县人民医院进行检查并支付医疗费235元。
证据A5、护理人员身份证1份，意在证明：原告周友住院期间由其妻子张玉莲进行护理。
被告腾达公司举示证据情况如下：
证据B1、企业法人营业执照1份意在证明：被告腾达公司经营范围是销售农机具，原告周友在被告腾达公司任销售员，而不是技术安装维修员；原告周友每月工资为1500元。
被告侯延涛举示证据情况如下：
证据C1、B超报告单1份。意在证明：被告侯延涛于2015年3月25日与原告周友一起到通河县人民医院检查身体。
被告腾达公司、侯延涛对原告周友举示的证据A1--
A4真实性无异议，但对其证明事项均提出异议，认为原告受伤时间为2015年3月22日，而在相隔数天后于2015年4月1日入院治疗，无法证明住院治疗的疾病与2015年3月22日受伤有因果关系，原告住院�与出院后支付的诊查费不予认可；被告腾达公司、侯延涛对原告举示的证据A5均无异议。
原告周友对被告腾达公司举示的B1真实性无异议，但对其主张原告的工资为每月1500元不予认可，认为其工资不仅是每月1500元，而且在年底时有12000元的红包；被告侯延涛对被告腾达公司举示的B1无异议；原告周友、被告腾达公司对被告侯延涛举示的C1均无异议。
本院认为原告受伤后一直未间断的在通河县人民医院进行诊治，原告2015年4月1日入院治疗时的诊断与2015年3月24日的诊断一致，通过被告侯延涛当庭陈述亦能证明原告受伤后找其一同到通河县人民医院检查，故原告举示的证据A1
--A4能够证实原告受伤后一直未治愈，最后入院进行治疗。原告举示的证据A1--
A4真实有效，应予认定，并予采信；原告举示的证据A5、被告腾达公司举示的�据B1、被告侯延涛举示的证据C1，因对方当事人未提出异议，故以上证据真实有效，应予认定，并予采信。
本院经审理查明：原告系被告腾达公司雇员。2015年3月22日工作期间，被告侯延涛到被告腾达公司购买农机具，原告为被告侯延涛购买的农机具进行安装时，被告侯延涛启动车辆致车辆前行，将原告撞伤。原告受伤后，被告侯延涛与原告共同到通河县人民医院就诊，检查后原告未住院治疗，自行购买药品回到家中休养；2015年3月24日原告到通河县人民医院进行诊查，被诊断为“胸外伤、左小腿外伤”。2015年3月25日被告侯延涛再次陪同原告到通河县人民医院进行彩超检查，被告侯延涛为原告购买药品后，原告继续回家休养治疗；2015年3月27日、2015年3月31日原告周友2次到通河县人民医院外二科病区就诊，共支付诊查费等522.90元；原�周友受伤至2015年4月1日一直未愈，故听从医嘱入院治疗，于2015年4月19日出院，共计住院18天，支付医疗费6399.26元。出院医嘱为门诊治疗3周、随诊、避免体力劳动6周。2015年5月11日原告周友就诊于通河县人民医院外一科病区，支付诊查费等235元。原告认为，原告与被告腾达公司系雇佣关系，原告受伤时是工作时间，故诉至法院，要求被告腾达公司、侯延涛赔偿其医疗费7157.16元、护理费2430（135元×18天）、伙食补助费1800（100元×18天）、误工费6818元（2500÷22天×（18天＋42天）］，合计18205.16元，并承担本案诉讼费用。庭审后，原告周友撤回对被告侯延涛的起诉。
根据原、被告双方的诉辩主张、举示的证据及发表的质证意见和查明的案件事实，本案的焦点问题是：1、原告主张的受伤事实能否确认；2、原告�求被告腾达公司赔偿其医疗费、护理费、伙食补助费、误工费的诉讼请求是否应当支持。
关于原告主张的受伤事实能否确认的问题，本院认为，被告腾达公司、侯延涛庭审中均认可原告于2015年3月22日因侯延涛操作农机车辆不当而受伤，并于当日到通河县人民医院就诊，至原告2015年4月1日入院治疗期间，原告也未间断的到通河县人民医院进行检查和治疗，原告入院时的诊断与2015年3月24日的诊断一致，故能够证实原告受伤后一直未治愈，最后入院进行治疗，原告主张受伤事实存在，本院应予以确认。
关于原告要求被告腾达公司赔偿其医疗费、护理费、伙食补助费、误工费的诉讼请求是否应当支持的问题，本院认为，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告系被告腾达公司雇员，受伤时系工作期间，故原告要求被告腾达公司承担赔偿责任，本院应予支持。被告腾达公司承担赔偿责任后，可以向被告侯延涛追偿。原告在庭审后撤回对被告侯延涛的起诉，系对其自身权利处分，本院应予准许。
原告的合理损失，本院意见如下：
1、住院期间医疗费7157.16元，二被告对原告当庭举示的医疗费票据真实性均无异议，故本院依法确认；
2、原告主张的护理费2430元，本院认为，护理费的计算应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二项的规定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。原告住院期间由其妻子进行护理，但未举示其妻子固定收入情况，故护理费应按照2014年黑龙江省人身损害赔偿标准中居民服务和其他服务业年收入49320元计算，每天为135元，原告的主张未超过法律规定，本院应予支持。
3、原告主张的伙食补助费1800元，本院认为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第二十三条的规定，住院伙食补助费可以参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。根据《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》第13、14、15条的规定，出差人员的伙食补助费按出差自然天数实行定额包干，每人每天50元。故伙食补助费应按照每天50元计算，原告主张超出的部分，本院不�支持。
4、原告主张误工费6818元，本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。庭审中，被告腾达公司认可原告系被告腾达公司雇员，每月工资为1500元，而原告主张其工资为每月2500元。对此，本院认为原告对其主张应提供证据予以证实，庭审中原告未举示相关证据证实其工资为每月2500元，故应认定其工资应为每月1500元，其误工费应按照每日50元计算；根据原告的住院病案，原告住院时间为18天，出院时住院病案中记载避免体力劳动6周，也应计入误工时间内，故原告的误工时间总计为60天，误工费为3000元，原告主张超出的部分不予支持。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告腾达公司于本判决生效十日内赔偿原告周友医疗费7157.16元、护理费2430元、误工费3000元、伙食补助费900元，以上合计13487.16元；
二、驳回原告周友的其它诉讼请求。
案件受理费345元，由原告周友负担125元，由被告腾达公司负担220元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉至黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审判员 韩宇
二〇一五年七月三十日
书记员 何苗