新疆生产建设兵团第七师中级人民法院
民事判决书
（2017）兵07民终228号
上诉人（原审原告）：黄本纲，男，1975年5月15日出生，汉族，新疆艾斯米尔钢铁有限公司电厂司炉工，住新疆维吾尔自治区奎屯市。
委托诉讼代理人：崔建平，奎屯市大众法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：新疆柳沟红番茄制品有限公司，住所地：新疆生产建设兵团第七师125团团部光明里。
法定代表人：宋小毛，该公司破产管理负责人。
委托诉讼代理人：谢兰兰，新疆崇德律师事务所律师。
上诉人黄本纲因与被上诉人新疆柳沟红番茄制品有限公司（以下简称柳沟红公司）劳动争议纠纷一案不服新疆生产建设兵团车排子垦区人民法院（2017）兵0702
民初79号民事判决，向本院提起上诉，本院于2017年11月7日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人黄本纲及其委托诉讼代理人崔建平、被上诉人柳沟红公司的委托诉讼代理人谢兰兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄本纲上诉请求：1、撤销一审法院判决，改判支持黄本纲的诉讼请求。2、一、二审诉讼费由柳沟红公司承担。事实和理由：1、柳沟红公司虽进入破产程序，但其口头答应给黄本纲安排工作，且黄本纲一直在单位等待并未休息，柳沟红公司应当全额支付黄本纲的工资。2、因柳沟红公司清算期间在师社保局未办理减员手续，致使黄本纲不能缴纳社保，柳沟红公司应当承担过错责任。3、柳沟红公司没有证据证明和黄本纲解除了劳动合同，柳沟红公司应当向黄本纲发放住房公积金。4、黄本纲请求柳沟红缴纳社会保险金属于人民法院受理劳动争议的范围。
柳沟红公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉。
黄本纲向一审法院起诉请求：1、判令柳沟红公司补发工资3,450元（2015年4月15日-2015年5月31日止）；2、柳沟红公司补交社保金14,563.51元（2015年6月1日-2015年12月底为期6个月社保金为5143.51。2016年1月-2016年12月社保金为9,420元）；3、住房公积金2,970元（2015年2月15日-2016年12月31日）。以上三项总计20,983.51元。4、一审诉讼费用由柳沟红公司承担。
一审法院认定事实：2010年4月15日，黄本纲与柳沟红公司签订《劳动合同书》，双方建立劳动关系。2015年2月15日，新疆生产建设兵团第七师中级人民法院裁定受理柳沟红公司破产清算一案，并于同日指定新疆崇德律师事务所担任管理人，负责破产程序中的具体工作。2015年5月14日，柳沟红公司管理人向黄本纲邮寄送达《通知》，《通知》中记载“一、你与柳沟红公司的劳动关系将于2015年5月31日解除；二、2015年2月15日之前柳沟红公司欠付你的各项费用以及因解除劳动关系应支付的补偿金，根据《企业破产法》第一百一十三条第一款第一项之规定，将作为职工债权列为第一顺序进行清偿；三、2015年2月16日至2015年5月31日期间柳沟红公司应付你的工资等各项费用，根据《企业破产法》第四十一条的规定，将作为破产费用在破产程序随时优先清偿；四、请你于2015年6月1日至6月15日期间，根据柳沟红公司的通知，前来办理解除劳动关系以及确认债权债务的手续，逾期不办造成的一切法律后果，将由你自行承担”，柳沟红公司认可应向黄本纲支付经济补偿金25,300.22元，柳沟红公司与黄本纲劳动关系于2015年5月31日解除。
另查明，柳沟红公司资产变现后。2016年12月13日，柳沟红公司管理人向新疆生产建设兵团农七师社会保险基金管理中心补缴黄本纲2012年1月至2015年5月社会保险费用单位缴纳29,812.48元、个人缴纳10,947.5元。2016年12月21日，柳沟红公司管理人向新疆生产建设兵团住房公积金管理中心农七师管理部补缴黄本纲2011年9月至2015年5月期间的住房公积金14,850元。
再查明，2015年4月18日至2015年5月31日，黄本纲并未出勤，柳沟红公司考勤表上显示黄本纲为“超期休假”。黄本纲2015年4月，正班工资2,019.05元（1700/21×17+1500/21×9，9天为超期休假），供暖差额450元，月应发工资2,469.05元，扣除个人承担的社会保险费319元、住房公积金165元，2015年4月实发工资为1,985.05元；2015年5月，正班工资1,500元，月应发工资1,500元，扣除个人承担的社会保险费319元、住房公积金165元，2015年5月实发工资为1,116元。
一审法院认为，关于本案争议焦点一，黄本纲诉请柳沟红公司补发工资3,450元有无事实依据。经法庭查明，柳沟红公司自2015年2月已经进入破产程序，其公司无法正常营业。柳沟红公司按照非生产期给黄本纲支付工资到2015年4月19日并无不当。自2015年4月20日黄本纲未到柳沟红公司工作，柳沟红公司按1,500元/月支付工资并承担社会保险费及住房公积金并不无当。黄本纲要求补发工资3,450元无证据证实，一审法院不予支持。
关于本案争议焦点二，柳沟红公司是否应当补交2015年6月至2016年12月社保金14,563.51元。经法庭查明，柳沟红公司于2015年2月15日进入破产程序且未继续经营，柳沟红公司管理人于2015年5月14日向黄本纲送达了解除劳动合同的《通知》，黄本纲亦承认已收到，故黄本纲与柳沟红公司的劳动关系于2015年5月31日解除。黄本纲到新单位工作，其所在单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》的规定为黄本纲缴纳社保基金。依据该法第六十三条之规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”故黄本纲要求柳沟红公司缴纳社会保险金的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议的范围。
关于本案争议焦点三，柳沟红公司是否应当缴纳2015年2月15日至2016年12月住房公积金2,970元。如上理由被告已向新疆生产建设兵团住房公积金管理中心农七师管理部补缴了黄本纲与柳沟红公司存在劳动合同期间欠缴的2011年9月至2015年5月住房公积金。因黄本纲与柳沟红公司的劳动关系于2015年5月31日解除。黄本纲到新单位工作，其所在单位应当依据《住房公积金管理条例》的规定为黄本纲缴纳住房公积金。依据该条例第三十八条之规定，“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”故黄本纲要求被告缴纳住房公积金的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议的范围。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第（十二）项及《住房公积金管理条例》第三十八之规定，一审法院判决：驳回黄本纲的诉讼请求。案件受理费10元，由黄本纲负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据，对一审法院认定的事实予以确认。
本院认为，一、黄本纲要求柳沟红公司补发2015年4月19日至2015年5月31日工资3,450元。因柳沟红公司向其他分流和留守人员支付的是全额工资4,000元，而柳沟红公司按照基本工资1,500元向黄本纲支付不妥，应补发3,450元。经查明，柳沟红公司于2015年2月进入破产程序后，就不再进行生产，因柳沟红公司还承担着125团供暖任务，作为司炉工的黄本纲一直工作到供暖结束，黄本纲自认其中工资的一部分由125团支付。供暖期结束后，125团就不再支付黄本纲这一部分工资。2015年4月18日起黄本纲处于待分配状态，并未再进行工作，柳沟红公司依据黄本纲基本工资1,500元向其支付到2015年5月31日劳动合同终止时，并无不妥。黄本纲认为应以每月4,000元向其支付工资，因黄本纲在审理过程中并未提供其他相应岗位待岗人员发放工资数额的证明，其应承担举证不利的后果，对黄本纲要求补发3,450元工资的诉讼请求本院不予支持。
二、补缴社会保险金、住房公积金是否属于法院民事案件的受案范围。黄本纲与柳沟红公司劳动争议纠纷，系因柳沟红公司破产导致。柳沟红公司在破产过程中，已足额支付了黄本纲在其劳动关系存续期间的社会保险金和住房公积金。黄本纲以柳沟红公司因拖欠社会保险金、住房公积金在相关行政部门未能做减员，造成黄本纲在新的用人单位无法缴纳社会保险和住房公积金为由，要求支付2015年6月至2016年12月的社会保险金和住房公积金，无事实和法律依据。黄本纲自述于2015年6月起已在新的用人单位工作，形成了新的劳动关系。对柳沟红公司在相关行政部门未做减员情况知晓，黄本纲可要求新的用人单位在可以缴纳社会保险金和住房公积金的情况下，补缴黄本纲的社会保险金和住房公积金，黄本纲要求柳沟红公司支付社会保险金和住房公积金的诉讼请求本院不予支持。
综上所述，黄本纲的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，使用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由黄本纲负担。
本判决为终审判决。
审判长刘双全
审判员张悦
审判员张心慧
二〇一七年十二月十五日
书记员张媛媛