江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏01民终9171号
上诉人(原审原告)：王羡，女，1978年1月7日生，汉族，住南京市江宁区。
委托诉讼代理人：李金龙，江苏马健律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：南京金龙物业发展有限公司,住所地南京市建邺区汉中门大街151号。
破产管理人：江苏天宏华信会计师事务所，住所地南京市秦淮区中华路150号5楼。
委托诉讼代理人：王志缘，江苏天宏华信会计师事务所审计师。
上诉人王羡因与被上诉人南京金龙物业发展有限公司（以下简称金龙物业公司）劳动争议纠纷一案，不服南京市建邺区人民法院（2017）苏0105民初756号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月20日立案受理后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人王羡的委托诉讼代理人李金龙，被上诉人金龙物业公司的委托诉讼代理人王志缘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人王羡上诉请求：撤销一审判决，依法改判：1.确认双方劳动关系自2007年1月至2015年11月止；2.金龙物业公司支付其2012年1月至2015年11月期间的工资147200元、2007年1月至2015年11月期间的补偿金28800元。事实与理由：其自2007年1月至金龙物业公司，工作至2015年11月。工作地点在南京市汉中门大街169号501室。2012年4月，金龙物业公司的总经理王向明安排其与江苏天宏华信会计师事务所的苏力等人交接工作。工作交接后其被安排每月向税务部门报账等相关工作，直至现在。2016年5月18日，其才得知金龙物业公司被宣告破产。2012年1月至2015年11月期间，金龙物业公司未发放工资、缴纳公积金及社会保险。双方之间从2012年1月至2015年11月存在事实劳动关系。且金龙物业公司未出具终止或解除劳动合同的证明。依据相关法律规定，其与金龙物业公司于2007年1月至2015年11月期间存在劳动关系，故应当支付其该期间的工资及相应的经济补偿金。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求依法改判。
被上诉人金龙物业公司辩称，自2012年4月，破产管理人办交接手续时，发现金龙物业公司已经未正常经营，也未发现有员工为金龙物业公司正常工作。且王羡于2012年1月已经领取离职经济补偿金，故双方劳动关系自2012年1月解除。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
王羡向一审法院起诉请求：依法判决：1.确认双方劳动关系自2007年1月至2015年11月止；2.金龙物业公司支付其2012年1月至2015年11月期间的工资147200元（3200元/月×46月）、2007年1月至2015年11月期间的补偿金28800元。
一审法院认定事实：2010年1月1日，王羡与金龙物业公司签订自2006年12月起的劳动合同，王羡在会计岗位从事财务工作。2012年3月13日，南京市中级人民法院作出（2012）宁商破字第5号-1民事裁定：受理申请人南京市玄武区住房和建设局对被申请人金龙物业公司的破产清算申请，同时指定江苏天宏华信会计师事务所有限公司为金龙物业公司破产管理人。2015年11月12日，南京市中级人民法院作出（2012）宁商破字第5号-6民事裁定：终止金龙物业公司重整程序；宣告金龙物业公司破产。2016年12月14日，南京市中级人民法院作出（2016）苏01民初2015号民事裁定：王羡与金龙物业公司劳动争议案由一审法院审理。
2012年1月，金龙物业公司向王向明、王羡、蒋青海、赵连生等人发放离职经济补偿金，上述四人在领取单上签名。2012年6月27日，金龙物业公司破产管理人向王向明出具转告函，要求其转告公司所有员工。由于企业已进入破产清算程序，员工应自行承担不在职期间社会保险、养老保险等社会保险费用，将社会保险关系从金龙物业公司转出，请职工代表于2012年7月9日参加第一次债权人会议，并对职工债权方案发表决议。王向明对该转告函于当日签名确认收到。王羡、蒋青海、赵连生等人亦出具委托书，委托王向明代表全体员工向公司破产管理人申报自2012年至今的员工工资、社会保险及费用报销等债权。2012年7月9日，南京市中级人民法院主持召开金龙物业公司第一次债权人会议，王向明在签到簿上签名。
一审中，王羡提供劳动合同、票据、与王向明的短信记录、社会保险关系变动表、南京市中级人民法院民事裁定书，以证明其与金龙物业公司之间存在劳动合同关系等事实。金龙物业公司则提供经济补偿领取表、转告函、委托书、第一次债权人会议记录、签到簿、公示等，以证明王羡已领取经济补偿金，及金龙物业公司申请破产等相关事项已向职工进行告知等事实。
王羡对于经济补偿金、委托书系由其签名的事实予以认可，但认为不是所谓的经济补偿金，而是金龙物业公司对留用人员的奖励。且2012年1月份之后，其仍在为金龙物业公司工作，委托书亦是委托王向明要工资的。
一审法院认为，本案一审的争议焦点为：1.双方之间的劳动合同终止时间；2.金龙物业公司是否应向王羡支付经济补偿金。
关于第一项争议焦点。2012年1月，金龙物业公司向王羡等人发放了“离职经济补偿”，王羡等人签字领取。2012年3月13日，南京市中级人民法院裁定受理对金龙物业公司的破产清算申请。王羡向王向明授权，由其向金龙物业公司破产管理人申报自2012年1月至今的员工工资等。因此，王羡与金龙物业公司的劳动关系终止时间为2012年1月。即王羡与金龙物业公司的劳动关系应按其主张的自2007年1月起至2012年1月止。王羡称其不知道金龙物业公司已破产，发放的不是经济补偿金而系对留用人员的奖励，却又对经济补偿金以及授权委托书的签名予以认可，且王羡自述其在此之后为金龙物业公司工作，却无证据证实其与金龙物业公司之间有继续从事相关工作的协议及约定，故确认王羡与金龙物业公司之间的劳动关系自2007年1月起至2012年1月止。2012年2月至2015年11月不存在劳动关系，王羡主张金龙物业公司支付其2012年1月至2015年11月工资的诉请，不予支持。
关于第二项争议焦点。因2012年1月，王羡领取了经济补偿金，金龙物业公司发放的款项应是王羡2012年1月前的经济补偿金，即王羡自2007年1月至2012年1月的经济补偿金已经领取，现在本案中再次主张，显属重复主张。而自2012年2月至今，因王羡与金龙物业公司间无劳动关系，故其主张该期间的经济补偿金，无事实和法律依据，亦不予支持。
综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条规定，判决：驳回王羡的诉讼请求。
本院二审期间，王羡提交王向明出具的请款确认单。以证明2012年1月至2015年期间，其仍然为金龙物业公司工作，双方在上述期间存在劳动关系。经质证，金龙物业公司认为，王向明出具的请款确认单只代表王向明个人行为，不能代表金龙物业公司及破产管理人的行为。
二审中，双方一致确认王羡的工资发放至2011年12月。王羡陈述其月工资为3200元。金龙物业公司陈述，金龙物业公司破产后，破产管理人未向王向明授权继续进行相应的工作。金龙物业公司没有委托王羡办理报税工作，如果王羡存在工作，破产管理人可以支付其小额劳务报酬，该报酬非劳动关系的工资。
本院对一审查明的其他事实，依法予以确认。
上述事实，有南京市劳动人事争议仲裁委员会宁劳人仲不〔2016〕184号不予受理通知书、劳动合同、票据、短信记录、社会保险关系变动表，南京市中级人民法院（2016）苏01民初2015号、（2012）宁商破字第5号-1、（2012）宁商破字第5号-6民事裁定书，经济补偿领取表、转告函、委托书、第一次债权人会议记录、签到簿、公示及当事人的陈述等证据予以证实。
本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，王羡主张其与金龙物业公司自2007年1月至2015年11月期间存在劳动关系，并据此主张相应的工资及经济补偿金。但王羡于2012年1月在名为“金龙公司员工离职经济补偿金领取单”的登记表中签字并领取金额21804元；虽王羡认为其领取的21804元系金龙物业公司对留用人员发放的奖励金，但其不能作出对该款项系奖励金的合理解释。金龙物业公司认为上述款项系对离职人员发放的经济补偿金（遣散费），且金龙物业公司在当时已经处于非正常经营状态。虽王羡于二审中提交王向明出具的请款确认单，以证明其至2015年与金龙物业公司存在劳动关系。因请款确认单系王向明个人出具，且王向明无正当理由未到庭接受质询，且金龙物业公司对上述证据的证明目的不予认可，故本院对上述证据不予采信。虽王羡陈述其一直为金龙物业公司工作，但其无证据证明其工作是为金龙物业公司工作。即使其存在工作的事实，也是为王向明或破产管理人工作，与金龙物业公司无关。结合王羡领取的上述款项载明的名称为“员工离职经济补偿金”，及双方当事人的陈述，本院认定王羡于2012年1月领取的21804元系解除劳动合同的经济补偿金，双方劳动关系于2012年1月视为经协商一致解除。故本院对其主张与金龙物业公司于2015年11月劳动关系终止的上诉请求，不予支持。
因双方劳动关系于2012年1月视为经双方协商一致解除，且王羡无充分的证据证明其是为金龙物业公司工作，故王羡主张由金龙物业公司支付其2012年1月至2015年11月期间的工资，缺乏依据，本院不予支持。因金龙物业公司已经于2012年1月支付了王羡自2007年1月的解除劳动合同的经济补偿金，故王羡再主张2012年1月之前的经济补偿金，缺乏依据。因自2012年1月双方已经解除了劳动关系，此后双方已经不存在劳动关系，故其主张2012年2月至2015年11月期间的经济补偿金，亦缺乏依据，本院不予支持。
综上所述，王羡的上诉请求，不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王羡负担，本院免予收取。
本判决为终审判决。
审判长 崔 民
审判员 蔡晓文
审判员 王 熠
二〇一七年十二月四日
书记员 莫欣欣