河南省许昌市建安区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫1023民初字60号
原告张文华，男，汉族，1981年10月1日出生，住许昌县。
委托代理人刘帅，河南天时达律师事务所律师。
被告许昌银翔三轮摩托车有限公司，住所地：许昌县尚集开发区。
法定代表人禄银生，任该公司总经理。
委托代理人岳宏伟，河南君志合律师事务所律师。
原告张文华与被告许昌银翔三轮摩托车有限公司（以下简称银翔公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月4日立案后，依法适用普通程序，于2017年2月23日公开开庭进行了审理。原告张文华及其委托代理人刘帅、被告银翔公司的委托代理人岳宏伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张文华向本院提出诉讼请求：1解除原、被告的劳动关系；2、被告支付原告交通费600元、住院伙食补助费780元、停工留薪期工资18626.67元、护理费2171.32元、一次性伤残补助金19558元、一次性工伤医疗补助金21896元、一次性伤残就业补助金21896元、鉴定费420元、双倍工资差额294000元、经济补偿金27940元、失业保险待遇损失23040元等共计430927.99元；3、被告为原告补缴2016年10月至2017年1月期间的养老保险、医疗保险。事实和理由：2006年1月份，原告到被告银翔公司工作，工作岗位为冲压工，原告尽职尽责地工作，被告却不与原告签订劳动合同。2016年4月18日，原告在被告的车间加工摩托车的车帮时，因磨具突然掉下压伤原告的左手，造成原告的左手食指、中指、环指严重受伤。事故发生后，原告被送至许昌春海医院接受治疗。2016年6月份，经许昌市人力资源和社会保障局认定，原告所受伤害属于工伤。原告的伤残程度经鉴定为十级伤残。因被告未依法为原告缴纳社会保险，未支付原告的工伤保险待遇，故提起诉讼。
被告银翔公司辩称，1、原告张文华的请求已经过仲裁裁决，仲裁裁决的结果公正、合法，应当予以维持；2、被告为原告缴纳的有工伤保险，原告的工伤待遇应当由许昌县社会保险中心予以支付；3、原告在没有解除双方劳动关系的情况下，擅自到其他单位工作是双方发生纠纷的原因，而不是被告没有为原告缴纳社会保险。综上，原告的诉讼请求和事实理由均不能成立，应驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认为，原告提交的周喜亭的证人证言中与其他有效证据相印证的部分，本院予以确认；被告提交的劳动合同书有原告的亲笔签名和被告公司加盖的印章，内容客观真实，本院予以采纳；被告提交的仲裁裁决书与原告提交的仲裁裁决书内容一致，本院予以采纳。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2007年1月，原告张文华进入被告银翔公司从事摩托车冲压工作。2016年4月1日，原、被告签订《劳动合同书》一份，合同约定：劳动合同期限为，从2016年4月1日起到2017年3月31日止；工资报酬为计件工资；社会保险和福利待遇为，银翔公司将依法由单位为张文华承担的各项社会保险的保险费，包含在工资内发给张文华，张文华签订书面承诺自行办理并交纳各项社会保险费。
2016年4月18日11时许，原告张文华在车间加工摩托车车帮时，磨具突然掉下来，将张文华左手压伤。同日，原告到许昌春海医院治疗，2016年5月14日出院。
2016年6月20日，许昌市人力资源和社会保障局作出豫（许）工伤认字（2016）353号工伤认定书，认定张文华于2016年4月18日所受伤害属于工伤。2016年9月18日，经许昌县劳动医务鉴定委员会鉴定，张文华因公致残，其伤残等级为十级，原告张文华支出鉴定费300元、检查费120元。
2009年4月至2016年12月，被告银翔公司为原告缴纳工伤保险。
2016年11月9日，张文华到许昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，裁决请求与本案诉讼请求一致。2016年12月12日，许昌县劳动人事争议仲裁委员会作出许县劳人仲案字（2016）第41号仲裁裁决：1、由银翔公司支付张文华停工留薪期工资8380.5元；2、银翔公司支付张文华护理费1265.1元；3、银翔公司向相关经办机构申报结算张文华的住院伙食补助费、交通费、劳动能力鉴定费及应支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，具体金额以相关经办机构核算为准；4、银翔公司支付张文华一次性伤残就业补助金21895.8元；5、银翔公司支付上述费用后，解除与张文华的劳动合同关系；6、驳回张文华的其他仲裁请求。2017年1月4日，张文华不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
另查明，原告张文华受伤前12个月平均工资为2793.5元；2015年许昌市统筹地区职工月平均工资为3649.3元。
再查，2016年11月2日，原告又与许昌远东传动轴股份有限公司签订劳动合同，劳动合同期限：2016年11月2日至2018年11月1日。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议案件，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
一、关于原告要求与被告银翔公司解除劳动关系的问题。原告与被告银翔公司存在劳动关系，有原被告签订的劳动合同为凭，事实清楚，证据充分。原被告建立劳动关系后，被告银翔公司作为用人单位，应当为原告缴纳社会保险和养老保险。被告银翔公司未给原告缴纳社会保险和养老保险，违反劳动合同法的相关规定，原告作为劳动者，要求解除与被告的劳动关系，本院予以支持。
二、原告要求被告银翔公司支付交通费600元、住院伙食补助费780元、停工留薪期工资18626.67元、护理费2171.32元、一次性伤残补助金19558元、一次性工伤医疗补助金21896元、一次性伤残就业补助金21896元、鉴定费420元的问题。根据《中华人民共和国保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”；第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）……（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定鉴定委员会确认的护理费；（六）一次性伤残补助金和……；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）……（九）劳动能力鉴定费。”；第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）……；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”。本案原告张文华作为被告银翔公司的职工因工受伤，经过了工伤认定和伤残评定（十级），应当享受工伤待遇和伤残待遇。因被告银翔公司作为用人单位为原告缴纳了工伤保险费，原告要求的住院伙食补助费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，原告张文华应按相关规定到相关经办机构申报，从保险基金中支付（具体金额以相关经办机构核算为准）。原告要求的停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金，由被告银翔公司支付，具体金额为：根据《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和《河南省工伤赔偿标准》之规定，结合本案实际情况，被告应支付原告停工留薪期工资为3个月工资即2793.5元/月×3个月=8380.5元；一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资3649.3元×6个月=21895.8元。
三、原告要求被告支付双倍工资差额294000元（2008年2月至2016年10月）、经济补偿金27940元、失业保险待遇损失23040元的问题。1、双倍工资差额的问题。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告2007年1月到被告银翔公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位用人单位自用工之日起，满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者没有支付二倍的工资。原告应当在2008年2月知道被告未与其签订劳动合同，其提起仲裁时效的最后期限应为2009年2月。原告在2016年11月9日申请仲裁，已超过了仲裁时效期间，原告的该项请求，本院不予支持。2、经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准（六个月以上不满一年的按一年计算）向劳动者支付经济补偿金。本案原告在被告银翔公司工作的年限为九年零九个月，按十年计算，被告银翔公司应支付原告经济补偿金2793.5元/月×10个月=27935元。3、失业保险待遇损失问题，因原被告签订的劳动合同期限为2016年4月1日至2017年3月31日，原告要求解除劳动合同尚在合同期内，且原告在提出仲裁申请前已与其他用人单位签订劳动，原告的该项请求，本院不予支持。
四、原告要求被告为其补缴2016年10月至2017年1月期间的养老保险、医疗保险的问题。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，社会保险的补办及缴纳属于行政法规规定的强制缴纳范畴，是相关行政管理部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不做处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告许昌银翔三轮摩托车有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告停工留薪期工资8380.5元；一次性伤残就业补助金21895.8元、经济补偿金27935元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告许昌银翔三轮摩托车有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。
审 判 长 董爱巧
审 判 员 晁晓阳
人民陪审员 葛玉林
二〇一七年三月二十七日
书 记 员 李 琳