太原市小店区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）小商初字第00035号
原告（反诉被告）山西蓝泰清洗清洁有限公司，住所地太原市迎泽区并州路143号，组织机构代码71593244-2。
法定代表人邓永红，董事长兼总经理。
委托代理人王琴，山西新维宪律师事务所律师。
委托代理人杜光亮，男，汉族，1963年10月4日出生。
被告（反诉原告）山西黄河汽贸有限公司，住所地太原市太榆路16号。
法定代表人陈浪华，总经理。
委托代理人张小雨，山西晋盛律师事务所律师。
委托代理人王文运，山西晋盛律师事务所律师。
原告（反诉被告）山西蓝泰清洗清洁有限公司（以下简称“蓝泰公司”）与被告（反诉原告）山西黄河汽贸有限公司（以下简称“黄河汽贸”）合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）蓝泰公司的委托代理人王琴、杜光亮，被告（反诉原告）黄河汽贸的委托代理人张小雨、王文运到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（反诉被告）蓝泰公司诉称，2011年9月27日，蓝泰公司与黄河汽贸签订《日常清洁合同》一份，黄河汽贸将其公司的清洁工作承包给蓝泰公司。合同约定，每月承包费7500元，合同期限从2011年9月1日起至2012年8月31日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动顺延。付款方式约定为蓝泰公司每完成一个月，黄河汽贸于下月完成日的五个工作日内付款一次，结清上月蓝泰公司保洁费，以后付款类推。2012年4月9日下午，黄河汽贸经理母建民向蓝泰公司职工张丽英借用拉杆工具，两人在对拉清洗拉杆的过程中，因拉杆脱落导致张丽英手腕受伤，黄河汽贸将张丽英送到医院并支出了11230元医药费。2013年10月11日，蓝泰公司向黄河汽贸发函，要求黄河汽贸支付相应的承包费。2013年10月23日，黄河汽贸回函，强行在应付蓝泰公司的承包费中扣除11230元与其支出的张丽英医药费进行抵销。蓝泰公司多次就此事与黄河汽贸协商，认为张丽英的受伤与黄河汽贸的过错有直接的因果关系，黄河汽贸为张丽英支付医药费合理合法，黄河汽贸强行、单方面扣除蓝泰公司的清洁承包费属于违约行为。为维护蓝泰公司合法权益，特诉至人民法院，请求依法判令：1、黄河汽贸支付蓝泰公司承包费用本金11230元以及至支付之日止的利息（暂计至2014年12月24日）801元，合计12031元；2、本案诉讼费由黄河汽贸承担。
被告（反诉原告）黄河汽贸辩称，蓝泰公司与黄河汽贸之间确实存在日常清洁合同关系，根据合同约定蓝泰公司工作人员在工作过程中受伤应由蓝泰公司承担工伤保险责任。蓝泰公司所陈述的事实是错误的，2012年4月9日下午张丽英在工作过程中由于需要清扫责任范围内的招牌，黄河汽贸工作人员母经理是帮助张丽英整理拉杆工具，并非是母经理向张丽英借用工具。由于张丽英受伤后蓝泰公司没有尽工伤保险责任，黄河汽贸只好将张丽英送往医院治疗，并垫付11230元医药费，该笔医药费应由蓝泰公司承担。黄河汽贸多次要求蓝泰公司支付垫付的医药费，蓝泰公司均予以拒绝，为此，黄河汽贸只好在应付蓝泰公司的承包费中予以扣除，该扣除行为符合《合同法》关于债务抵销的规定，不存在违约行为。请求驳回蓝泰公司诉讼请求。
被告（反诉原告）黄河汽贸反诉称，黄河汽贸将公司的清洁工作承包给蓝泰公司，蓝泰公司派职工到黄河汽贸承担相应的日常保洁工作。2012年4月9日下午5时左右，蓝泰公司职工张丽英在工作过程中不慎摔伤，黄河汽贸出于人道主义精神，第一时间将张丽英送至医院救治，并垫付医药费11230元，且已将张丽英的住院发票交给蓝泰公司主管张某，并致函蓝泰公司尽快返还所垫付的医药费，否则从其保洁费中作抵销处理，但蓝泰公司置之不理。经太原市人力资源和社会保障局并人社审工伤认字（2013）0370号《认定工伤决定书》和太原市中级人民法院（2014）并行终字第29号终审行政判决书认定，张丽英的事故伤害属于工伤。因此，蓝泰公司应当承担张丽英的全部医药费，黄河汽贸无义务垫付任何款项。请求人民法院依法判令：1、蓝泰公司支付黄河汽贸为张丽英垫付的医药费11230元及相应的利息（暂计至2015年1月31日）1741元，合计12971元；2、诉讼费用由蓝泰公司承担。
针对被告（反诉原告）黄河汽贸的反诉请求，原告（反诉被告）蓝泰公司辩称，反诉事实不存在，黄河汽贸并非是垫付医药费。张丽英不是在工作过程中受伤，而是在帮工过程中受伤。即使认定工伤，也与黄河汽贸向张丽英支付医药费在法律上没有关联性，不能作为其不支付医药费的理由。反诉请求既无事实根据也缺乏法律依据，蓝泰公司无任何理由向黄河汽贸支付其应当为张丽英支付的医药费，在不应支付医药费的前提下要求支付利息不合理。
经审理查明，2011年9月27日，蓝泰公司（乙方）与黄河汽贸（甲方）签订《日常清洁合同》一份，合同约定，作业范围及内容为黄河汽贸广州丰田黄河太榆路店公共区域的卫生保洁工作，乙方按照规定的服务范围、作业范围、清扫周期、卫生标准提供服务。乙方以工料全包的形式承包。料指清洁器具及各种清洁剂，但不包括垃圾车、筒、箱，不含卫生间液皂、香球、卫生纸及塑料袋，甲方如有特殊要求，可另商议。乙方安排5名保洁员承担甲方规定范围内的清洁工作，承包费用为每月7500元（含税金），乙方每完成一个月，甲方于下月完成日的五个工作日内付款一次，结清上月乙方保洁费，以后付款类推。合同有效期为2011年9月1日至2012年8月31日。合同期满，双方如无异议，则本合同自动顺延。甲方的责任和义务为对乙方清洁工作按照日常卫生保洁方案内容进行监督、检查、考核，每次检查的情况记录应甲、乙双方签字，作为考评、考核依据，考评、考核的结果作为每月付、扣款的依据；为乙方无偿提供工具库和工作期间的水、电；教育有关人员遵守保洁制度，共同维护公共区域卫生；建筑物及设施破旧、损坏（不含乙方责任），应及时维修或更换；按时支付乙方承包费用；对不易保洁和清洗的部位尽可能予以更换。楼体外墙面及玻璃的外立面清洗属计划内清洁项目，清洁周期为一年四次或听甲方安排，以上项目需要在日常保洁服务费用外另行计算，上述清洗项目费用结算时以实际清洗面积计算。2012年4月9日下午5时左右，蓝泰公司员工张丽英在黄河汽贸摔伤。同日，张丽英被送往山西大医院治疗，入院诊断为左桡骨远端骨折，于2012年4月17日行手术治疗，2012年4月26日出院。张丽英住院期间共花费医疗费22327.99元，由黄河汽贸支付11230元并将发票交给蓝泰公司主管张某。
2013年10月1日，黄河汽贸向蓝泰公司发出通知函，函告蓝泰公司于2013年10月15日将黄河汽贸所垫付医药费11230元打入黄河汽贸账户，逾期将从蓝泰公司保洁费中扣除等额数额的保洁费与所垫付医药费作抵销处理。2013年10月11日，蓝泰公司向黄河汽贸发出复函，对黄河汽贸于2013年10月1日发出的通知函作出如下回复：1、蓝泰公司员工张丽英受伤是黄河汽贸管理人员母经理所致，黄河汽贸应当承担全部责任；2、蓝泰公司与黄河汽贸在履行合同期间未发生任何业务上的纠纷，也没有出现过服务质量方面的投诉，因此黄河汽贸应当按照合同规定的付款日期支付服务费用，黄河汽贸仍拖欠8、9月份两个月的费用合计20000元整，黄河汽贸应于2013年10月25日前，将拖欠的费用打到蓝泰公司账户上；3、黄河汽贸为蓝泰公司员工支付的11230元医药费是其应该支付的，而非垫付，因此从支付给蓝泰公司的服务费用中扣除的做法十分不妥，不予接受。2013年10月23日，黄河汽贸再次向蓝泰公司发出复函，对蓝泰公司2013年10月11日发出的复函作出如下回复和说明：1、蓝泰公司员工张丽英受伤为进行正常作业时产生，经劳动部门认定为工伤，因此张丽英的医药费用应由蓝泰公司承担，黄河汽贸有权向原告要回当初所垫付的医药费；2、黄河汽贸所欠蓝泰公司8、9月份的服务费用，因蓝泰公司未能将黄河汽贸所垫付的医药费打入黄河汽贸账户中，因此黄河汽贸将蓝泰公司保洁费中等额数额的保洁费11230元扣除作抵销处理，可支付的保洁费为人民币20000元-11230元=8770元。
张丽英向太原市人力资源和社会保障局申请进行工伤认定。太原市人力资源与社会保障局于2013年6月21日作出并人社审工伤认字（2013）0370号《认定工伤决定书》，认定张丽英受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。蓝泰公司于2013年12月13日将太原市人力资源和社会保障局、第三人张丽英起诉至太原市杏花岭区人民法院。2014年2月19日，太原市杏花岭人民法院作出（2014）杏行初字第3号行政判决书，判决撤销太原市人力资源和社会保障局作出的并人社审工伤认字（2013）0370号《认定工伤决定书》；太原市人力资源和社会保障局在判决生效之日起十五日内重新作出认定决定。张丽英不服该判决，上诉至太原市中级人民法院。2014年5月30日，太原市中级人民法院作出（2014）并行终字第29号行政判决书，判决撤销太原市杏花岭区人民法院（2014）杏行初字第3号行政判决；驳回蓝泰公司的诉讼请求。
关于张丽英受伤的经过，张丽英于2012年7月28日出具书面说明称其作为蓝泰公司雇佣的员工，于2012年4月9日下午5时左右在黄河汽贸前院进行日常保洁工作，当时由母经理安排拿清洁工具（拉杆）进行清洁。由于长度不够，需要将拉杆拉长，两人对拔，在拔的过程中不慎拔脱，导致其摔倒在地，左手腕桡骨受伤（粉碎性骨折）。受伤后由母经理及张主管及时送往医院。太原市杏花岭区人民法院作出（2014）杏行初字第3号行政判决书查明的事实为张丽英系蓝泰公司职员，被公司派往黄河汽贸从事日常保洁工作，按照行业标准和合同约定，工作范围系两米以下的区域的日常保洁。其工作受蓝泰公司指派，接受黄河汽贸监督。2012年4月9日下午5时左右，黄河汽贸母建民向张丽英借工具准备清洁广告标牌，在准备工具时，两人在拽拉杆时意外拔脱，张丽英不慎摔伤，导致左手腕粉碎性骨折。太原市中级人民法院作出（2014）并行终字第29号行政判决书，对原审认定的事实予以确认。
蓝泰公司申请出庭作证的证人张某在庭审中陈述，2012年其分管广汽丰田店，2012年4月9日下午看到张丽英捂着胳膊，表情痛苦，张丽英称是和母经理拽拉杆时拉脱摔倒在地受伤，后和母经理将张丽英送往医院治疗。
确认以上事实的证据有蓝泰公司向法庭提交的山西黄河汽贸公司日常保洁合同书、关于通知函的复函、关于蓝泰公司保洁费用事宜的复函、张丽英出具的说明、太原市杏花岭区人民法院（2014）杏行初字第3号行政判决书，黄河汽贸向法庭提交的山西黄河汽贸公司日常保洁合同书、张某出具的证明、通知函、太原市人力资源和社会保障局并人社审工伤认字（2013）0370号认定工伤决定书、太原市中级人民法院（2014）并行终字第29号行政判决书、张丽英出具的说明、山西大医院住院病历，上述证据经当庭举证、质证及本院审查，另有本案庭审笔录在卷佐证，足以采信。
本院认为，黄河汽贸欠付蓝泰公司11230元承包费的事实清楚，黄河汽贸对此亦予以认可，因此，黄河汽贸应当支付蓝泰公司承包费11230元。本案争议的焦点为黄河汽贸是否应当支付张丽英的医药费用。张丽英系蓝泰公司员工，太原市中级人民法院（2014）并行终字第29号行政判决书亦认定张丽英受伤为工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。”的规定，第三人对劳动者的人身损害承担民事责任的前提为其对劳动者实施了侵权行为。本案中张丽英受伤是由于黄河汽贸母建民向张丽英借工具准备清洁广告标牌，在准备工具时，两人在拽拉杆时意外拔脱，张丽英不慎摔伤，导致左手腕粉碎性骨折，张丽英受伤属意外事件，母建民对张丽英损害结果的发生不存在过错，其并未对张丽英实施侵权行为，因此，母建民对张丽英不承担侵权责任。蓝泰公司作为张丽英的用人单位，应当按照《工伤保险条例》的规定承担责任，张丽英受伤所产生的医药费亦应由蓝泰公司承担。因此，黄河汽贸主张蓝泰公司支付所垫付的医药费11230元，理由正当，本院予以支持。关于蓝泰公司和黄河汽贸主张的利息，双方纠纷系因张丽英受伤而产生，而张丽英工伤于2014年5月30日由太原市中级法院终审判决书予以认定，黄河汽贸对蓝泰公司承包费的支付、蓝泰公司对黄河汽贸医药费的支付均无拖欠故意，因此，对蓝泰公司和黄河汽贸的该项主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告（反诉原告）山西黄河汽贸有限公司在本判决生效之日起五日内支付原告（反诉被告）山西蓝泰清洗清洁有限公司承包费11230元。
二、原告（反诉被告）山西蓝泰清洗清洁有限公司在本判决生效之日起五日内支付被告（反诉原告）山西黄河汽贸有限公司医药费11230元。
三、驳回原告（反诉被告）山西蓝泰清洗清洁有限公司的其他诉讼请求。
四、驳回被告（反诉原告）山西黄河汽贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本诉部分案件受理费101元（山西蓝泰清洗清洁有限公司已预交），由山西黄河汽贸有限公司负担；反诉部分案件受理费51元（山西黄河汽贸有限公司已预交），由山西蓝泰清洗清洁有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审 判 长 温 姣
人民陪审员 张铁牛
人民陪审员 李小兰
二〇一五年六月十五日
书 记 员 常红丽
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