济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）历民初字第189号
原告王立胜，男，1963年7月20日出生，汉族，无业，住济南市
委托代理人刘海珍，山东康桥律师事务所律师。
委托代理人高大欣，山东康桥律师事务所律师。
被告济南舜联建设集团有限公司，住所地济南市，组织机构代码号：26435582-5。
法定代表人史先柱，董事长。
委托代理人吕为彦，山东金诚诺律师事务所律师。
原告王立胜与被告济南舜联建设集团有限公司（济南舜联公司）经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告王立胜及委托代理人高大欣、被告济南舜联公司的委托代理人吕为彦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王立胜诉称，2013年9月被告济南舜联公司承包了山东省济南第二中学餐厅、体育馆综合楼工程，并成立了舜联公司济南二中项目部（以下简称舜联二中项目部）进行施工。2013年10月2日该项目部负责人孙召富代表舜联二中项目部与原告王立胜签订《劳务用工合同书》，第一条约定：“甲方聘请王立胜任项目部现场施工经理岗位，负责现场施工等工作，月薪8000元，聘用期间乙方承诺不能完成甲方交办的工作，甲方有权予以辞退”；第二条约定：“甲方连续两个月不支付乙方工资，乙方有权解除合同，并由甲方承担由此造成的一切费用”。合同签订后，原告王立胜便在舜联二中项目部工作一直到2014年4月24日，项目部一直没有给发放工资，原告王立胜无奈提出解除合同并离开了工地。2014年8月30日项目负责人孙召富出具了《济南二中项目部管理人员工资表》，承认尚欠原告王立胜56000元工资，孙召富签字认可。原告王立胜与被告济南舜联公司之间存在事实上的劳动合同关系，被告济南舜联公司应当按照劳动合同法的规定支付工资和经济补偿金。在劳动仲裁庭审过程中，被告济南舜联公司提交了其与济南世纪中天机电安装工程有限公司（以下简称“世纪中天公司”）之间的《协议书》一份，该《协议书》内容为被告济南舜联公司将工程转包给了世纪中天公司，还提交了世纪中天公司出具的《授权委托书》一份，该《授权委托书》记载孙召富是代表世纪中天公司进行施工的，被告济南舜联公司提交上述证据想证明孙召富代表舜联项目部签订的《劳务用工合同书》与济南舜联公司无关。可是，该转包的《协议书》上乙方责任的第一条约定：“乙方（世纪中天公司）以甲方（舜联公司）名义组建项目班子，甲方派驻人员，工资由乙方承担”的相关约定。该《协议书》是违反法律强制性规定的转包合同，是无效的，它只能在被告舜联公司与世纪中天公司之间有效，不能对抗善意第三人。原告王立胜被招聘时是与济南舜联公司的项目部签订的用工合同，孙召富为舜联二中项目部的负责人，用工期间也是为舜联二中项目部工作，从来不知道世纪中天公司的存在。即使被告舜联公司认为原告的工资应当由世纪中天公司承担，被告济南舜联公司作为二中项目的总承包，有权利也有义务从世纪中天公司的转包费中扣出来。因被告济南舜联公司以各种理由拒绝支付原告王立胜工资，故原告济南舜联公司依据我国相关法律规定提起本诉讼，请求法院依法判决被告济南舜联公司支付原告王立胜2013年10月2日至2014年4月24日工资56000元及经济补偿金8000元，并由被告济南舜联公司承担诉讼费用。
原告王立胜为证明其主张，向本院提交以下证据：
证据1、济历下劳人仲案（2014）546号仲裁裁决书，证明本案经过了仲裁程序；
证据2、济南二中项目部管理人员工资表，证明被告济南舜联公司欠原告王立胜56000元工资；
证据3、劳务用工合同书，证明原、被告之间存在事实劳动关系，在2013年10月2日至2014年4月24日原告王立胜为被告济南舜联公司现场项目经理，被告济南舜联公司应当支付工资；
证据4、工作牌，证明原、被告之间的管理关系，原、被告之间存在事实劳动关系；
证据5、证人孙召富证人证言，证明被告济南舜联公司招聘原告王立胜，招聘名单上有被告盖章，原件押在二中荣主任处，证明原、被告之间存在劳动关系；
证据6、2015年1月30日11时录音，证明被告济南舜联公司副总张敏给原告王立胜打电话要求王立胜降工资，给一半的工资，王立胜拒绝，证明原、被告之间存在劳动关系，被告济南舜联公司想支付给原告王立胜工资；
证据7、王立胜的施工日志一本，证明原、被告双方的劳动关系;
证据8、王立胜与孙召富的通话录音。
被告济南舜联公司辩称，一、本案因为劳务合同纠纷不应按劳动争议处理；二、济南舜联公司将涉案工程交由济南世纪中天机电设备安装工程有限公司施工，该公司具有的合法的用人资格，济南舜联公司与原告王立胜没有建立过任何形式的合同关系。请求驳回原告王立胜的诉讼请求。
被告济南舜联公司为证实自己的主张，向本院提交以下证据：
证据1、济南舜联公司与济南世纪中天机电设备安装工程有限公司签订的协议书一份及授权委托书一份，证明济南舜联公司将涉案工程交由济南世纪中天公司进行施工，相关人员由其进行招聘，债务由其承担，孙召富是代表济南世纪中天公司履行合同，行为后果由该公司承担；
证据2、2015年1月10日济南世纪中天公司出具的证明一份，证明孙召富是该公司的人员与济南舜联公司无关；
证据3、孙召富于2015年3月8日书写的说明一份，证明原告王立胜提交的劳务用工合同书在签订时间、工作时间、工资数额存在造假，是为诉讼需要而签订，且在工资欠款数额上也是虚假的。
综合分析上述证据，结合庭审中双方当事人的陈述，本院确认以下事实：济南舜联公司（甲方）与案外人世纪中天公司（乙方）签订《协议书》一份，协议约定由济南舜联公司将济南第二中学餐厅、体育馆综合楼工程分包给世纪中天公司，施工期限为2013年9月5日至2014年3月3日，世纪中天公司应承担包含但不限于济南舜联公司与发包方签订的施工合同中约定的施工方应履行的义务，并以济南舜联公司的名义组建项目班子，在施工经营活动中出现的所有纠纷如材料买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、劳务纠纷、人身伤害赔偿纠纷等均由世纪中天公司自行承担。2013年11月7日，世纪中天公司出具《授权委托书》一份，载明“现授权孙召富在山东省济南第二中学餐厅、体育馆综合楼工程中，代表我公司履行合同，其行为的法律后果由我公司承担。”原告王立胜于庭审中向本院提交落款日期为2013年10月3日的《劳务用工合同书》一份，甲方为舜联二中项目部，乙方为王立胜，约定由甲方聘请王立胜任该项目现场项目经理，月薪8000元，该协议落款处甲方代表由孙召富签名，没有加盖公章。王立胜在该项目工作时的工作牌上加盖有“济南舜联建设集团有限公司山东省济南第二中学餐厅体育馆综合楼项目部技术专用章”。日期为2014年8月30日的舜联二中项目部《济南二中项目部管理人员工资表》中载明尚欠原告王立胜工资56000元。2015年1月10日，世纪中天公司出具情况说明一份，载明：“济南二中工地上孙召富代表我公司招用的人员，是我公司的员工，我公司是用人单位，与舜联公司无关。”2014年12月30日，孙召富出具《证明》一份，载明：“我是孙召富，当初济南二中餐厅、体育馆工程招聘施工管理人员，我是以舜联建设集团公司委托招聘的，并且招聘人员名单都由舜联建设集团公司盖章（原件压在二中荣主任处）特此证明孙召富2014年12月30日”。2015年3月8日，孙召富出具《说明》一份，载明：“我与王立胜签定（订）的劳务用工合同在签定（订）时间、工作时间、工资数额存在造假，是为诉讼需要而签定（订），在工资欠款的（数）额上也是虚假的，特此说明！孙召富2015年3月8日”。王立胜于2014年11月28日向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求济南舜联公司支付工资56000元及经济补偿金8000元，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会济历下劳人仲案[2014]546号裁决书驳回了王立胜的仲裁请求，王立胜不服，在法定期限内起诉至我院。
本院认为，济南舜联公司与案外人世纪中天公司所签订的协议书已明确约定山东省济南二中餐厅、体育馆综合楼项目由世纪中天公司负责施工，并以济南舜联公司的名义组建项目部，在该项目中，孙召富代表世纪中天公司履行合同，并由世纪中天公司承担相关法律后果，王立胜所出示的工作牌加盖的是“济南舜联建设集团有限公司山东省济南第二中学餐厅体育馆综合楼项目部技术专用章”而非济南舜联公司公章，证人孙召富分别向原、被告出具的证明中，证言前后矛盾，陈述不一致，且未出庭做证，故对于孙召富出具的两份证言本院均不予采信。世纪中天公司系独立法人，具有独立的用人主体资格，孙召富与王立胜所签订的《劳务用工合同书》、《济南二中项目部管理人员工资表》均无法证实王立胜与济南舜联公司建立劳动关系，故王立胜要求济南舜联公司支付工资56000元及经济补偿金8000元的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决如下：
驳回原告王立胜要求被告济南舜联建设集团有限公司支付2013年10月2日至2014年4月24日工资56000元及经济补偿金8000元的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告王立胜负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
?
审 判 长 ?? ? 阮斌
人民陪审员 赵 秀 芹
人民陪审员 秦 芳
二〇一五年六月二十九日
书 记 员 ???刘玉宁