河北省卢龙县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）卢民初字第462号
原告宋超，男，1988年4月10日出生，汉族，黑龙江省嫩江县大西江农垦社区C区十委***号，农民，现住秦皇岛市。
委托代理人刘伟，河北高俊霞律师事务所律师。
被告秦皇岛中青冶金阀门有限公司，住所地卢龙县蛤泊乡东街村村东。
法定代表人赵庆辉，系该公司董事长。
委托代理人于治国，河北沙洲律师事务所律师。
原告宋超诉被告秦皇岛中青冶金阀门有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月27日受理后，依法组成合议庭，于2014年5月7日公开开庭审理了本案。原告宋超及委托代理人刘伟、被告秦皇岛中青冶金阀门有限公司的委托代理人于治国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年10月6日，被告聘用我在秦皇岛北部工业园区西港北路85号销售部从事销售工作，口头约定月工资2400元。2013年6月14日，被告未提前一个月通知，口头将我辞退，一直未与我签订劳动合同，亦未补偿我的经济损失。2013年10月10日，我向卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁要求被告支付经济损失40816.15元。因我们双方提交证据中使用的被告印章不一致，2013年11月15日，卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会作出卢劳人仲案（2013）第58号不予支持我的仲裁请求的仲裁裁决，该仲裁裁决违背事实，故请求判令被告支付我经济损失40816.15元，其中二倍工资19840元、提前辞退一个月工资2400元、经济补偿金2400元、赔偿金2400元、休息日工资7282.75元、应缴纳社会保险费6493.40元。
被告辩称，原告的陈述不属实，原、被告之间不存在劳动关系，不受劳动法调整。原告要求补缴五险金不属于法院受理范围。原告未提交证据证明双方存在劳动关系，应当承担举证不能的责任，卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的卢劳人仲案（2013）第58号仲裁裁决符合国家相关政策和法律规定，应当予以支持，请法庭驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其主张提交如下证据：
1、卢劳人仲案（2013）第58号仲裁裁决书1份，证明：原告未证明被告支付其工资，提交的中国农业银行明细对账单无付款人，两份授权委托书中印章与被告提交的纳税申报表印章不一致，原告没有提交有效的证据支持其主张，2013年11月15日卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条之规定，裁决原告的仲裁请求不予支持。
2、中青冶金员工通讯录1份，注明中青冶金秦皇岛办事处销售部张永刚、闫春蕊及原告的移动电话号码。
3、通知1份，证明员工上传工作日志、工作资料邮箱号码。
4、电子邮件共3页，证明原告按通知向指定邮箱上传工作报表及年度工作总结汇报。
5、中国农业银行金穗借记卡明细对账单4页，证明原告2012年9月9日至2013年6月6日卡号×××记录为宋超差旅、工资、借款等内容的交易情况。
6、授权委托书2份，注明秦皇岛中青冶金阀门有限公司委托原告全权负责与贵阳云岩雅福机电产品经营部、四川川威钢铁集团办理业务，名称为被告的印章中心五角星非实心。
7、工矿产品购销合同复印件1份，注明被告与贵阳云岩雅福机电产品经营部签订合同，名称为被告的合同专用章中心五角星非实心。
8、欠款催收单1张，名称为被告的印章中心五角星非实心。
9、原告的名片1张，注明秦皇岛中青冶金阀门有限公司业务经理宋超的联系地址、电话传真、手机号码、邮箱、网址、开户行、账号、税号。
被告经对上述证据质证发表如下意见：工矿产品购销合同未提供原件核对。员工通讯录、员工工作日志上传通知不能证明发给谁，上传的电子邮件属于原告个人行为。对账单无付款人，授权委托书使用印章与被告的公章明显不一致，原告姓名是后添加的。原告提交名片不能证明是被告统一印制的。催收单连同以上证据不能证明双方存在劳动关系。
被告为支持其主张提交如下证据：
1、工资表9页，证明被告2012年10月至2013年6月发放工资情况，无原告、张永刚、闫春蕊、滕淑芳的工资。
2、纳税申报表复印件16页，证明被告2012年9月8日至2013年11月25日纳税情况，被告使用印章中心五角星为实心。
原告经对上述证据质证发表如下意见：纳税申报表不能证明被告只使用一枚公章，没有提供销售人员的工资表，不完全。未否认原告提交证据中财务章和法人章的真实性。
本院调取的卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会的证据：
1、劳动仲裁申请书1份，证明2013年9月29日被告申请卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决被告支付原告二倍工资19840元、双休日工资7282.75元、应缴纳社会保险费6493.40元、经济补偿金2400元、赔偿金2400元、提前辞退一个月工资2400元的经济损失40816.15元。
2、中国农业银行对账单7页，证明原告2012年9月9日至2013年9月21日卡号×××记录为宋超差旅、工资等内容的交易情况。
3、工商登记信息复印件1份，证明被告的企业登记信息。
4、受理案件通知书1份，证明卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会2013年10月10日受理原告的申请及要求原告提交的证据。
5、应诉通知书1份，证明卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会2013年10月10日通知被告应诉及要求被告提交的证据。
6、举证通知书1份，证明卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会通知当事人举证。
7、仲裁庭审笔录1份，证明卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁庭审情况。
原告经对上述证据质证无异议。
被告经对上述证据质证发表如下意见：对账单无付款人，不能证明双方存在劳动关系。
经审理，本院认为被告提供的证据和本院调取的证据，其来源合法，内容客观真实，与本案具有关联性，证据间已经形成链条，故本院予以采信，作为本案的定案根据。
经双方当事人陈述、举证、质证，本院确认本案事实如下：原告宋超提交员工通讯录、使用邮箱号码通知、电子邮件、记录为宋超差旅、工资、借款等内容无付款人的中国农业银行金穗借记卡明细对账单、署名秦皇岛中青冶金阀门有限公司盖有非实心五角星公章委托原告全权负责与贵阳云岩雅福机电产品经营部、四川川威钢铁集团办理业务的授权委托书、署名秦皇岛中青冶金阀门有限公司盖有非实心五角星合同专用章的工矿产品购销合同、欠款催收单、名片，主张：2012年10月6日被告秦皇岛中青冶金阀门有限公司张永刚聘用原告在秦皇岛北部工业园区西港北路85号销售部从事销售工作，口头约定月工资2400元，实发2000元，办理业务由被告在秦皇岛的销售部的闫春蕊办理手续，财务由滕淑芳负责。2013年6月14日，张永刚未提前一个月通知，口头将原告辞退，一直未与原告签订劳动合同。被告提交2012年10月至2013年6月工资表，无原告、张永刚、闫春蕊、滕淑芳的工资发放记录。被告的纳税申报表公章五角星为实心。2013年10月10日原告向卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁要求被告支付经济损失40816.15元。因双方提交的证据中使用的名称为被告的印章不一致，原告未证明被告支付其工资，2013年11月15日，卢龙县劳动人事争议调解仲裁委员会作出卢劳人仲案（2013）第58号不予支持原告仲裁请求的仲裁裁决。2013年12月27日，原告不服仲裁裁决诉来本院要求被告支付经济损失40816.15元，其中二倍工资19840元、辞退一个月工资2400元、经济补偿金2400元、赔偿金2400元、休息日工资7282.75元、应缴纳社会保险费6493.40元。庭审中原告提交申请要求调取被告报销原告交通费、出差补助的财务凭证。
本院认为，原、被告均具备法律、法规规定的劳动主体资格，但原告未提供被告向其发放能够证明工作服务身份的证件，亦未提供其他劳动者的证言，被告提交的工资表，无原告及其所陈述的其他劳动者的记录，双方提交证据中使用的被告印章不一致，原告主张其本人和张永刚、闫春蕊、滕淑芳与被告存在劳动关系，证据不足，无法向被告调取其交给滕淑芳的报销凭证，原告应当承担举证不能的责任，故对原告要求被告承担经济损失的诉讼请求，本院不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二（二）、（五）之规定，判决如下：
驳回原告宋超要求被告秦皇岛中青冶金阀门有限公司支付二倍工资、辞退工资、经济补偿金、赔偿金、休息日工资、应缴纳社会保险费的经济损失40816.15元的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告宋超负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。
审 判 长 解志民
审 判 员 王维华
人民陪审员 贺 宽
二〇一四年五月十九日
代书 记员 杨 坤