察哈尔右翼前旗人民法院
民 事 判 决 书
（2014）察前民初字第25号
原告刘有奎，男，汉族，1954年4月24日出生，城镇居民。
委托代理人李日真，察右前旗法律援助中心法律工作者。
被告张忠，男，汉族，1965年09月27日出生，农民。
委托代理人侯晓明，内蒙古乌兰察布市第一法律事务所法律工作者。
被告张龙，男，汉族，1970年04月22日出生，农民。
原告刘有奎诉被告张忠、张龙提供劳务者受害者责任纠纷一案，本院于2013年12月26日立案受理。依法由审判员冀忠海适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘有奎及其委托代理人李日真、被告张忠及其委托代理人侯晓明、被告张龙均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2013年7月份，我受被告张龙雇用给被告张忠盖房，口头约定每天工资260元。2013年8月3日上午在铺瓦时，突然房屋倒塌，我从房上摔下致伤，经乌兰察布市医专附院诊断为“T12椎体爆裂性骨折并脊髓损伤不全瘫”。共住院46天，支出医疗费60416.11元，经申请乌兰察布市司法鉴定中心鉴定为1V级，后续治疗费约15000元，护理费依赖程度为部分护理。现要求二被告赔偿医疗费除被告张忠垫付33000元，应赔27416.11元，复查费412元，共计27828.11元，伙食补助46天×40天=1840元，营养费46天×40天=1840元，护理费46天×91.60元×2人=8427.20元，误工费201天×91.60元=18411.60元，残疾赔偿金25497×20年×70%=356958元，精神抚慰金21000元，后续治疗费15000元，护理依赖费10年×33434×50%=167170元，腰支具、气垫费1950元，鉴定费3300元，共计623724.91元，同时要求诉讼费由被告负担。
被告张忠辩称：原告刘有奎受伤与我没有关系，张龙是雇主，应由张龙负责。
被告张龙辩称：原告刘有奎受伤应由焊工负责，因为房屋倒塌是因焊工所焊的铁砣爆裂所至，所以我不承担责任。
经审理查明：2013年7月份被告张忠准备盖七间砖瓦结构住宅平房，就和被告张龙口头约定，由张龙承揽七间房屋的施工，每平方米120元，被告张忠负责备料。口头约定后，张忠就筹备盖房用料，张龙雇用刘有奎等砖瓦工开始施工。2013年8月3日七间房的主体工程已基本完成，在铺最后三间房瓦时房屋突然倒塌，将在房上的包括原告刘有奎在内的4名工人全部跌落在地，致使原告刘有奎受伤。当时二被告将原告刘有奎送往乌兰察布市医专附院住院治疗。经医院诊断刘有奎为“T12椎体爆裂性骨折并脊髓损伤不全瘫”，住院治疗46天，支出医疗费60416.11元，其中被告张忠垫付医疗费33000元，被告张龙给付刘有奎3000元治疗费。诉讼中，本院依原告申请经乌兰察布市中级人民法院委托，乌兰察布市司法鉴定中心对原告的伤残等级、后续治疗费用及护理依赖程度进行鉴定，并于2014年2月21日作出（2014）临鉴字第80、81号鉴定意见书，结论为：被鉴定人刘有奎截瘫（双下肢肌力4¯级）伤残程度构成IV级；后续医疗费用约需15000元；护理依赖程度定为部分依赖。鉴定结论作出后，原告变更了诉讼请求。请求人民法院判令二被告承担医疗费27416.11元、复查费412元、伙食补助46天×40天=1840元、营养费46天×40天=1840元、护理费46天×91.60元×2人=8427.20元、误工费201天×91.60元=18411.60元、残疾赔偿金25497元×20年×70%=356958元、精神抚慰金21000元、后续治疗费15000元、护理依赖费10年×33434×50%=167170元、腰支具，气垫费1950元、鉴定费3300元、共计623724.91元。
另查明，被告张龙没有相应建筑资质和安全生产条件。
本院认为，原告刘有奎受雇于被告张龙，在从事雇用活动中遭受人身损害，被告张龙作为雇主应当承担赔偿责任；被告张忠作为发包人知道或应当知道接受发包的雇主张龙没有相应资质和安全生产条件，应当与雇主张龙承担连带赔偿责任；二被告的抗辩理由不能成立；原告主张医疗费60416.11元＋复查费412元共计60828.11元减去被告张忠垫付的33000元，实为27828.11元，本院予以支持；原告主张的住院伙食补助40元×46天=1840元、营养费40元×46天=1840元、护理费91.60元×46天×2人=8427.20元、误工费91.60元×201天=18411.60元并无不当，本院予以支持；原告主张的残疾赔偿金计算错误，应计算为23150元×20年×70%=324100元；原告主张的精神抚慰金21000元、后续治疗费15000元、护理依赖费33434元×10年×50%=167170元，并无不当，本院予以支持；原告主张的腰支具、气垫费1950元，收据没有购货人并存在明显瑕疵，且无医嘱本院不予支持；被告张龙给付原告的3000元，应予核减。故依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款，第十七条第一、二款，及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告张龙赔偿原告刘有奎医疗费27828.11元、住院伙食补助1840元、营养费1840元、护理费8427.20元、误工费18411.60元、残疾赔偿金324100元、精神抚慰金21000元、后续治疗费15000元、护理依赖费167170元、合计585616.91元，减去被告张龙已给付的3000元，再应赔偿582616.91元；
二、被告张忠承担连带赔偿责任；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
上述给付内容被告于本判决书生效后一月内履行完毕。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10037元，减半收取5019元，鉴定费3300元合计8319元，由二被告负担7500元，原告负担819元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于乌兰察布市中级人民法院。
审判员 冀忠海
二〇一四年四月二十四日
书记员 张海江
附法律条款：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以象第三人追偿。
二款：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条第一款：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
二款：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动努力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续诊、治疗费，赔偿义务人应当予以赔偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。