新民市人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）新民民四初字第00314号
原告新民市大喇嘛卫生院，住所新民市兴隆堡镇大喇嘛村本街。
法定代表人孙宇，系院长。
委托代理人丁继伟，系辽宁高义律师事务所律师。
被告ＸＸ，女，1979年8月12日出生，汉族，住所新民市。
原告新民市大喇嘛卫生院为与被告ＸＸ人事争议一案，对新民市劳动人事争议仲裁院于2014年12月23日作出的沈新劳人仲不字（2015）8号不予受理通知不服，在法定期间内向本院起诉。本院于2014年12月24日受理后，依法组成由审判员彭进忠担任审判长、代理审判员王乐主审、人民陪审员陈ＸＸ参加评议的合议庭，于2015年1月12日、4月29日二次公开开庭进行了审理。原告新民市大喇嘛卫生院的法定代表人孙宇及其委托代理人丁继伟，被告ＸＸ到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告于2000年8月份分配到原告单位，但被告未上班报到，并且在原告不知情的情况下私自应聘到其他单位上班，自行交纳保险，原告认为在这种情况下原告没有与被告建立事业合同关系，原告也没有为其交纳社会保险的义务，而被告以劳动争议为由申诉至劳动人事争议仲裁院是错误的，原告是公益事业单位，与员工之间产生争议应适用人事争议仲裁的相关规定而不是劳动争议，故诉至贵院，请依法予以裁决。诉讼请求：1、判令原被告之间不存在事业合同关系；2、原告无义务为被告缴纳社会保险；3、由被告承担诉讼费用。
被告ＸＸ辩称，首先，说我不去报到不属实，我拿大票到医院去报到，当时的赵院长不接收，后来多次上访，找到了卫生局人事科的孙丽红科长请求过问此事，在孙科长的过问和我的努力下，原告大概在12月份才接收我，我才得以落户口。但只接收我，并没有给我安排任何岗位，让我回家等信，后期没办法，我才开始打零工，自己交保险。但我从未放弃回原告处上班的想法。直到2014年3月份，突然接到原告通知让我去在离职申请单上签字，我不同意签字，要求上班并给我缴纳社会保险，孙院长派医院李会计和我一起办理保险关系，在缴费责任上我们发生争议，因无法达成共识，最后我申诉到新民劳动仲裁。在劳动仲裁取证期间，我到市卫生局调取我的人事档案，才得知医院自2000年8月1日开始一直在我本人不知情的情况下，伪造签名代我签署劳动合同，并连续多年做我的工资变动审批表，职务为药剂，可我本人从未被通知上过一天班，领过一天工资。从财政局获取的信息显示，医院一直以我的名义领取属于我的工资，可我从未得到一分钱，不知这些年这些钱哪去了。综上所述，原告歪曲事实的真相，否认医院和我的劳动关系，不承认劳动仲裁院的仲裁结果，不承担本人的工作安排及养老保险责任，以及要求本人承担诉讼费用的诉求均为无稽之谈，属无理要求。
经审理查明，2000年7月，被告ＸＸ从辽宁省医疗器械学校毕业。2000年8月11日，沈阳市人事局为被告ＸＸ出具大中专毕业生就业安排介绍信，介绍被告ＸＸ前往新民市人事局处安排就业。2000年12月11日，新民市人事局向新民市卫生局为被告ＸＸ出具大中专毕业生就业安排介绍信，要求被告ＸＸ在2000年12月20日前到新民市卫生局报到。后新民市卫生局将被告ＸＸ安排到原告新民市大喇嘛卫生院工作，但被告一直未在该单位实际上班。2006年5月至2006年9月，被告以灵活就业人员身份缴纳了养老保险，2006年10月至2014年3月，被告以沈阳维立信人力资源服务中心员工的身份缴纳了养老保险。
2014年3月，原告通知被告到单位签离职申请书，原、被告双方因缴费比例发生争议，因无法达成共识，为此，被告于2014年4月14日向新民市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求事项：1、安排工作，享受正常工作待遇；2、由新民市大喇嘛卫生院负责补交本人2000年8月分配之日起至今漏交的所有保险费用。2014年5月27日，新民市劳动人事争议仲裁院以双方当事人已经签订了聘用合同且双方当事人没有解除劳动关系为由，作出沈新劳人仲字（2014）64号仲裁裁决，裁决结果：一、自裁决生效之日起，由被申请人新民市大喇嘛卫生院为申请人ＸＸ安排适当工作岗位；二、自裁决生效后30日内，被申请人新民市大喇嘛卫生院为申请人ＸＸ补缴2000年8月至2014年4月期间的社会保险，具体金额以社保经办机构核定为准，其中个人负担部分由个人负担。原告对该仲裁裁决不服，于2014年7月21日向本院起诉，诉讼请求：一、请求依法判令无义务为被告ＸＸ补缴社会保险；二、由被告ＸＸ承担诉讼费用。后原告以证据不足保留诉权为由，于2014年10月14日向本院申请撤回起诉，本院于当日作出（2014）新民民四初字第4121号民事裁定，准许原告新民市大喇嘛卫生院撤回起诉。
2014年12月18日，原告以其与被告无事业合同关系无义务为被告缴纳养老保险为由，向新民市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人之间不存在事业合同关系；2、裁决申请人无义务为被申请人缴纳养老保险。2014年12月23日，新民市劳动人事争议仲裁院以原告的仲裁申请不符合受理条件的“其他”为由作出沈新劳人仲不字（2015）8号不予受理通知，原告不服，于2014年12月24日向本院再次起诉。诉讼请求：1、判令原告新民市大喇嘛卫生院与被告ＸＸ之间不存在事业合同关系；2、判令原告新民市大喇嘛卫生院无义务为被告ＸＸ交纳养老保险；3、由被告ＸＸ承担诉讼费用。庭审中，原告将其第2项诉讼请求变更为判令原告新民市大喇嘛卫生院无义务为被告ＸＸ交纳社会保险。
又查，被告ＸＸ保存在新民市卫生局的人事档案载明，2000年12月15日，被告ＸＸ与原告订立三年期限（2000年12月15日起至2003年12月15日止）聘用合同书一式二份，同日，新民市人事仲裁委员会对该聘用合同书予以鉴证，加盖聘用合同鉴证专用章。2003年12月31日，被告与原告订立四年期限（2003年12月15日起至2007年12月31日止）聘用合同书一式二份，同日，新民市人事争议仲裁委员会对该聘用合同书予以鉴证，加盖劳动合同鉴证专用章。2008年1月27日，被告与原告订立一年期限（2008年1月1日起至2008年12月31日止）聘用合同书一式二份，2008年3月25日，新民市人事争议仲裁委员会对该聘用合同书予以鉴证，加盖劳动合同鉴证专用章。2009年1月1日，被告与原告订立一年期限（2009年1月1日起至2009年12月31日止）聘用合同书一式二份，2009年1月9日，新民市人事争议仲裁委员会对该聘用合同书予以鉴证，加盖劳动合同鉴证专用章。但庭审中，被告ＸＸ对其与原告订立的四份聘用合同书的事实予以否认，并称四份聘用合同书上乙方签字栏中的ＸＸ不是其本人所写。另外，被告ＸＸ的人事档案中同时载有多份所在单位为原告新民市大喇嘛卫生院的国家机关事业单位工作人员工资变动审批表，其中最后一份的批准日期为2009年4月。但庭审中，被告ＸＸ表示，2000年至今并未在原告单位实际上班，也未从原告单位领取过任何工资报酬。
上述事实，有原告提供的仲裁申请书一份、沈新劳人仲不字（2015）8号不予受理通知书一份、沈新劳人仲字（2014）64号仲裁裁决书一份，本院依原告申请调取的被告保存在新民市卫生局的个人档案一份及在新民市档案局调取的被告ＸＸ的档案一份（介绍信存根一份、介绍信一份）和被告提供的沈新劳人仲字（2014）64号仲裁裁决书一份、国家机关事业单位工作人员工资变动审批表六份、聘用合同书一份、沈阳市基本养老保险参保缴费证明二份并与庭审笔录在卷佐证，经过质证和审核，本院予以确认。
本院认为：人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，原、被告双方虽先后签订四份聘用合同书，但被告称四份聘用合同书中的签名并非其本人所写，且被告也从未在原告单位工作，因此，原、被告双方之间不存在聘用合同关系，而原告请求确认与被告不存在事业合同关系及请求判令无义务为被告缴纳社会保险的诉讼请求均不属于人民法院受理人事争议的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（四）项，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议若干问题的规定》第三条之规定，裁定如下：
驳回原告新民市大喇嘛卫生院的起诉。
案件受理费10元予以退回。
如不服本裁定，可于裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审 判 长 彭进忠
代理审判员 王 乐
人民陪审员 陈ＸＸ
二〇一五年六月十日
书 记 员 刘 洋