福建省泰宁县人民法院
刑 事 判 决 书
（2017）闽0429刑初108号
公诉机关泰宁县人民检察院。
被告人叶清义，男，1972年12月04日出生于福建省大田县，汉族，初中文化，个体户，户籍地大田县，现住大田县。因涉嫌犯拒不执行判决、裁定罪，于2017年06月23日被泰宁县公安局刑事拘留，同年06月30日被泰宁县公安局取保候审；2017年09月19日由泰宁县人民检察院决定取保候审；2017年11月03日经本院决定，由泰宁县公安局执行逮捕。现羁押于泰宁县看守所。
泰宁县人民检察院以泰检诉刑诉〔2017〕111号起诉书指控被告人叶清义犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年11月03日向本院提起公诉。本院于当日立案，依法适用普通程序，于2017年11月14日、2017年11月27日公开开庭审理了本案。泰宁县人民检察院指派理检察员熊发明出庭支持公诉,被告人叶清义到庭参加诉讼。现已审理终结。
泰宁县人民检察院指控，2013年，被告人叶清义承包三明某房地产开发有限公司（以下简称坤泰房产公司）在泰宁县丹霞名府的附属工程，雇佣伍某等11名工人进行施工。工程完毕后，被告人叶清义以垫付工程全部材料款和工程款未结算、无钱支付为由，拒不支付工人工资人民币217500元。2014年9月2日伍某等11人向泰宁县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年10月23日，泰宁县劳动争议仲裁委员会召集三方调解，并作出泰劳仲案（2014）33号调解书，被告人叶清义于2015年01月01日前分三次向伍某等11人支付工资217500元。该调解书当即送达，被告人叶清义仍不履行义务。2017年01月10日，伍祖文等11人向泰宁县人民法院申请强制执行泰劳仲案（2014）33号调解书确定义务；2017年01月16日泰宁县人民法院作出（2017）闽0429执65号执行裁定书、执行通知书等执行文书材料，并向被告人叶清义邮寄送达，叶清义于同月18日签收。被告人叶清义在收到泰宁县人民法院裁定书后，除支付13000元工资给伍某等11人外，即不报告财产，亦不支付其余工资。2017年04月26日，泰宁县人民法院向福建省大田县房地产管理所、不动产中心发协助调查函，大田县房地产管理所经核查，被告人叶清义在大田县风山路263号9幢406室有一套97.04平方米的房产。
针对上述指控，公诉机关提供了以下证据：1.被告人户籍证明、到案经过、工程协议、工人工资表单、劳动争议仲裁调解书、人民法院裁定书、执行通知书、报告财产令、房产登记信息、人民法院处罚决定书等书证；2.被告人的供述与辩解等。
公诉机关认为，被告人叶清义有能力垫付工程材料款、有房产，属于有能力支付而拒不支付11名劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。案发后，叶清义如实供述犯罪事实，并履行完全部给付义务，认罪态度较好，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款规定，系坦白，可以从轻处罚。
被告人叶清义对起诉书指控拖欠11名劳动者劳动报酬的事实无异议，但提出无能力支付。
经审理查明，2013年，被告人叶清义承包坤泰房产公司在泰宁县丹霞名府的附属工程，雇佣伍某等11名工人进行施工。工程完毕后，叶清义除给付工人部分工资外，尚欠伍某等11名工人工资人民币217500元。2014年09月02日伍某等11人向泰宁县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年10月23日，泰宁县劳动争议仲裁委员会召集三方调解并达成协议，同日作出泰劳仲案（2014）33号调解书，叶清义应于2015年01月01日前分三次向伍某等11人支付工资217500元。该调解书当即送达后，叶清义仍未按期履行义务。2017年01月10日，伍祖文等11人向泰宁县人民法院申请强制执行泰劳仲案（2014）33号调解书确定义务；2017年01月16日泰宁县人民法院作出（2017）闽0429执65号执行裁定书、执行通知书等执行文书材料，并向叶清义邮寄送达，叶清义于同月18日签收。叶清义在收到泰宁县人民法院裁定书后，除支付13000元工资给伍某等11人外，即不报告财产，亦不支付剩余工资。2017年04月26日，泰宁县人民法院向福建省大田县房地产管理所、不动产中心发协助调查函，大田县房地产管理所经核查，被告人叶清义在大田县风山路263号9幢406室有一套97.04平方米的房产。2017年06月05日，被告人叶清义被泰宁县公安局立案侦查。
2017年06月23日被告人叶清义被泰宁县公安局从泰宁法院带至泰宁县公安局。
2017年11月14日至22日，被告人叶清义分4次向泰宁县人民法院缴存标的款16万元。2017年11月22日，叶清义与伍某等11名工人进行对帐核实，确认尚欠工资16万元。
上述事实，有公诉机关提供并经当庭质证核实的下列证据证实，本院予以确认。
1.叶清义与坤泰房产公司签订的施工协议、补充协议、付款单据和工人工资表单，证实叶清义有承包泰宁县丹霞名府的附属工程，并雇佣伍某等工人进行施工。
2.泰劳仲案（2014）33号调解书、集体劳动争议调解明细表、送达回执，证实2014年10月23日泰宁县劳动争议仲裁委员会召集伍某等11人、坤泰房产公司、叶清义进行调解，叶清义应于2015年01月01日前分三次向伍某等11人支付工资217500元，调解书当即向当事人送达。
3.（2017）闽0429执65号执行裁定书、执行通知书、报告财产令、执行告知书、执行决定书和（2017）闽0429司惩4号决定书及送达证，证实伍祖文等11人向泰宁县人民法院申请强制执行泰劳仲案（2014）33号调解书后，法院向被告人叶清义邮寄送达执行文书材料，叶清义已签收。
4.房屋登记信息证明，证实被告人叶清义在大田县凤山东路263号9幢406室有房屋一套。
5.2017年11月22日执行笔录，证实被告人叶清义与伍某等11人经确认，叶清义尚欠伍某等11人工资16万元。
6.福建省行政事业单位资金往来结算票据，证实被告人叶清义分4次向泰宁县人民法院缴存标的款16万元。
7.户籍证明，证实被告人叶清义个人信息情况。
8.到案经过，证实被告人叶清义到案情况。
上述证据，均能相互印证，来源合法，客观真实，具有证明效力，本院予以采信。
关于被告人叶清义提出无能力支付尚欠伍某等11人的劳动报酬。经查，叶清义承包坤泰房产公司在泰宁县丹霞名府的附属工程，属包工包料，坤泰房产公司虽尚差工程款未付，但叶清义并未向法院主张自己的权益，且有一套登记在其名下的房产。证实叶清义有能力支付所欠工人劳动报酬，叶清义的辩解与事实不符，不予采纳。
本院认为，被告人叶清义有能力支付而拒不支付工人的劳动报酬16万元，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控叶清义犯拒不支付劳动报酬罪的罪名成立。归案后，叶清义能如实供述自己的犯罪事实，属坦白，可从轻处罚；在案件审理过程中，叶清义积极筹款缴纳，且全部履行完毕，可酌定从轻处罚。公诉机关提出叶清义具有法定从轻和酌定从轻处罚情节的指控意见，予以支持。叶清义提出无能力支付尚欠伍某等11人劳动报酬的辩解与查明的事实不符，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第七十二条第一款、第三款和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款第（三）项的规定，判决如下：
被告人叶清义犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑八个月，缓刑一年；并处罚金人民币三千元（该款应于判决执行之日起三十日内缴纳）。
（缓刑考验期从判决执行之日起计算。即自2017年11月27日起至2018年11月26日止。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向三明市中级人民法院提出上诉，书面上诉的应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 黄建明
人民陪审员 邓源秀
人民陪审员 江求荣
二〇一七年十一月二十七日
书 记 员 江圣恩
附相关法律条文：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
《最高人民法院关于审理拒
不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条
之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。