四川省自贡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川03民终709号
上诉人（原审原告、原审被告）：泸州市第七建筑工程公司，住所地：四川省泸州市龙马潭区龙南路1号。
法定代表人：向阳，总经理。
委托诉讼代理人：曾亮，四川平通律师事务所律师。
委托诉讼代理人：潘益，四川平通律师事务所律师。
被上诉人（原审被告、原审原告）：张林，男，汉族，1988年4月19日出生，住四川省自贡市自流井区。
委托诉讼代理人：喻星，四川川盈律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘家伦，四川川盈律师事务所律师。
上诉人泸州市第七建筑工程公司因与被上诉人张林劳动争议、人事争议纠纷一案，不服四川省自贡市大安区人民法院（2016）川0304民初1779号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月28日立案后，依法组成合议庭，于2017年7月20日开庭进行了审理。上诉人泸州市第七建筑工程公司的委托诉讼代理人曾亮和潘益、被上诉人张林及其委托诉讼代理人喻星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
泸州市第七建筑工程公司上诉请求：依法撤销原判，并改判或发回重审；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：原判认定事实不清，适用法律错误。1.上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；2.被上诉人的伤不属于工伤,上诉人不应向被上诉人支付工伤待遇。
张林辩称，双方之间存在劳动关系，且经劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决予以确认；其在工作期间受伤属于工伤。
泸州市第七建筑工程公司向一审法院起诉请求：1.判决原、被告之间不存在劳动合同关系；2.判决被告受伤性质为非工伤；3.判决原告对被告的受伤不承担任何责任。诉讼费由被告承担。
张林向一审法院起诉请求：判令被告支付原告工伤保险待遇106229元；诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：张林经人介绍从2014年7月起在泸州市第七建筑工程公司承建的自贡市大安区凤凰新城工地从事外墙抹灰工作，双方未签订劳动合同，也未办理社会保险。2014年8月11日下午，张林在该工地工作时，因硬防护断裂，不慎从11楼摔至6楼受伤。经自贡市第四人民医院住院治疗，并诊断为：左外踝线性骨折，住院8天。张林垫付了住院期间的医疗费6513.31元。张林向自贡市大安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。自贡市大安区劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月18日以大劳人仲案字[2015]第141号仲裁裁决书裁决：泸州市第七建筑工程公司与张林自2014年7月起至今劳动关系成立。张林向自贡市人力资源和社会保障局申请工伤认定，自贡市人力资源和社会保障局于2015年10月21日作出自人社工决[2015]2-63号《认定工伤决定书》，认定张林所受伤害为工伤。2016年5月9日，自贡市劳动能力鉴定委员会作出四川省自贡市劳鉴2016年231号《初次鉴定结论书》，评定张林为拾级伤残，无护理依赖。2016年7月22日，张林通过邮政快递方式向泸州市第七建筑工程公司送达了解除劳动关系通知书。张林向自贡市大安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2016年9月8日，该仲裁委员会作出大劳人仲案字[2016]第40号仲裁裁决：被申请人泸州市第七建筑工程公司自收到本委生效仲裁裁决书之日起十日内向申请人张林一次性支付拾级伤残工伤待遇60722.82元。其中一次性伤残补助金12978.35元、一次性伤残就业补助金21578.50元、一次性工伤医疗补助金14385.67元、停工留薪期原工资福利11124.30元、护理费560元、住院伙食补助费96元。泸州市第七建筑工程公司、张林均不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。一审法院裁定并案审理。一审审理过程中，泸州市第七建筑工程公司向自贡市自流井区人民法院提起行政诉讼，请求确认自贡市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》违法并予以撤销。自贡市自流井区人民法院作出（2016）川0302行初41号行政判决：驳回泸州市第七建筑工程公司的诉讼请求。后泸州市第七建筑工程公司不服提起上诉，本院于2017年2月16日作出终审判决：驳回上诉，维持原判。
一审法院认为，张林系泸州市第七建筑工程公司员工，其所受伤害为工伤并评定为拾级伤残的事实经仲裁机关生效裁决和法院生效判决确认，应予以采信。泸州市第七建筑工程公司请求确认原、被告之间不存在劳动合同关系，判决张林受伤性质为非工伤，该法律关系分别已由生效的劳动仲裁裁决书、法院生效判决书处理，故该事项不属于本案处理范围。张林在发生工伤后有依法享受工伤待遇的权利，泸州市第七建筑工程公司未为张林办理工伤保险，按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，泸州市第七建筑工程公司应当支付张林拾级伤残工伤保险待遇。张林向泸州市第七建筑工程公司提出解除劳动关系后，根据法律规定，双方劳动关系已解除，泸州市第七建筑工程公司应依法支付张林一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项工伤待遇以及张林垫付的住院期间的医疗费6513.31元。张林主张的门诊医疗费、鉴定费和交通费，无相关证据证明，应不予支持。关于停工留薪的工资期限，根据医疗记录和本案实际情况，确定张林停工留薪期为6个月。关于张林本人工资计算标准，泸州市第七建筑工程公司作为用人单位应保管相应的工资表、领取记录等证据，现未向法庭提供属于用人单位掌握的与争议事项有关的证据，泸州市第七建筑工程公司应当承担举证不利的后果；而且张林受伤前实际工作不足2个月，无法计算受伤前12个月平均月缴费工资；故以2013年自贡市城镇全部用人单位就业人员平均工资计算相应赔偿。因此，泸州市第七建筑工程公司应当支付张林工伤拾级伤残一次性伤残补助金21630.58元、住院期间的医疗费6513.31元、住院期间的护理费560元、住院伙食补助费96元、一次性伤残就业补助金21578.50元、一次性工伤医疗补助金14385.67元、停工留薪期原工资福利待遇18540.50元，合计为83304.56元。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条第一项、第二项、第三项、第七项、第三十九条第三项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、最高人民法院关于适用《中华人民共国民事诉讼法》的解释第九十条的规定，判决：一、原告（被告）泸州市第七建筑工程公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）张林工伤保险待遇合计为83304.56元，其中一次性伤残补助金21630.58元、一次性伤残就业补助金21578.50元、一次性工伤医疗补助金14385.67元、停工留薪期原工资福利待遇18540.50元、医疗费6513.31元、护理费560元、伙食补助费96元；二、驳回原告（被告）泸州市第七建筑工程公司的其他诉讼请求；三、驳回被告（原告）张林的其他诉讼请求。案件受理费减半收取共计10元，由原告（被告）泸州市第七建筑工程公司负担。被告（原告）张林已预交的受理费不再退还，原告（被告）泸州市第七建筑工程公司于本判决生效之日起十日内将负担的受理费支付给被告（原告）张林。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，泸州市第七建筑工程公司、张林未向本院提交新的证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案争议的焦点是：一、双方之间是否存在劳动关系；二、被上诉人的伤是否系工伤以及上诉人是否应向被上诉人支付工伤保险待遇。
一、关于上诉人泸州市第七建筑工程公司与被上诉人张林是否存在劳动关系问题。被上诉人张林与上诉人泸州市第七建筑工程公司虽然未签订书面劳动合同，但被上诉人在上诉人承建的工地处工作，接受上诉人的劳动用工管理，并经自贡市大安区劳动人事争议仲裁委员会生效裁决确认其与上诉人存在劳动关系。上诉人主张双方之间不存在劳动关系的理由不能成立，本院不予支持；
二、关于被上诉人的伤是否系工伤以及上诉人是否应向被上诉人支付工伤保险待遇问题。被上诉人张林因工作遭受事故伤害，已被人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定委员会评定为拾级伤残。上诉人泸州市第七建筑工程公司对工伤认定不服提起行政诉讼，经两级法院审理，行政判决对其诉讼请求予以驳回并已经生效。为此，被上诉人依法应享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，上诉人作为用人单位，在未给被上诉人缴纳工伤保险费的情况下，应当依法向被上诉人支付相关的工伤保险待遇。上诉人再次以其与被上诉人不存在劳动关系、不属工伤为由要求不支付工伤保险待遇，缺乏事实和法律依据，其主张均不能成立，本院不予支持。
综上所述，泸州市第七建筑工程公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由泸州市第七建筑工程公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 舒 慧
审判员 王家玉
审判员 王爔聆
二〇一七年七月二十日
书记员 邓莉丽