浙江省德清县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0521民初2758号
原告：肖洪亮，男，1992年11月12日出生，汉族，住安徽省利辛县。
委托代理人：刘海云，浙江莫干山律师事务所律师。
被�：德清中医针推医院，住所地浙江省德清县。统一社会信用代码52330521572938512U。
负责人：方林福，院长。
委托代理人：孙垚杰，浙江宝象律师事务所律师。
原告肖洪亮（以下简称原告）与被告德清中医针推医院（以下简称被告）劳动争议一案，本院于2017年7月17日立案后，依法适用简易程序，于2017年9月13日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人刘海云，被告的委托代理人孙垚杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告不需返还被告补贴22884元；2.判决被告支付拖欠、扣留的原告工资72949.80元并加付以上金额25%的赔偿款21514.95元；3.判决被告支付拖欠原告的2017年2、3月份工资13110元。事实�理由：原、被告于2014年10月1日建立劳动关系，原告从事推拿师岗位工作，并签订了书面劳动合同，在合同中约定要求原告取得执业医师资质后工作未满5周年解除或终止合同的，必须返还甲方预发工资、租房补贴、伙食补贴。工资收入为基本工资加计件绩效工资，计件标准为每接诊推拿一人14.50元。但被告实际并未支付租房补贴、伙食补贴，而仅仅支付了补贴，该补贴是由于推拿师岗位工作强度极大而计件标准却较低而给予的补贴。2017年2月12日，原告因疑似患上心肌炎根据医嘱已无法再继续如此高强度的工作，但被告又不同意更换岗位，故而原告在坚持了一段时间后无奈向被告提出辞职，于2017年3月10日离开岗位。被告扣留原告2017年2、3月份工资不发，还提请仲裁要求原告返还所谓的“预发工资、租房补贴、伙食补贴”。原告从被告提供的�资表中还发现理应由被告支付的社保和公积金也从原告工资扣除，累计达72949.80元。原告认为：1.原告系因身体疾病无法继续履行原合同而辞职，且原告也没有获得执业医师资质，因此不能适用合同中“取得执业医师资质后工作未满5周年解除或终止合同的，必须返还甲方预发工资、租房补贴、伙食补贴”的约定，且实际上被告也并未支付房租补贴和伙食补贴；2.被告将应由用人单位承担的社保缴费和公积金从应付给原告的每月工资中扣除明显违法；3.原告每月的计件工资是当月所完成的劳动对应的报酬，理应每月支付，不能以任何理由扣留到今后支付；4.被告拖欠原告2017年2、3月份工资，该工资包含基本工资和计件工资，被告应举证证明金额和计算依据，否则，按原告之前12个月平均工资计算合情合理，理应得到支持。故原告提起诉讼，请求�法判决。
被告辩称：1.2014年10月1日，原告作为特殊引进人员进入被告单位，双方签订书面劳动合同，根据该合同第九条约定：解除或终止劳动合同双方按照单位规章制度第十条（人才引进与培养制度）执行；乙方取得执业医师未满5周年限解除或终止本合同的，必须返还甲方预发工资、租房补贴、伙食补贴，按照该约定，原告应当在被告单位工作期间取得执业医师资格并在取得执业医师资质后在被告单位服务满5周年。结合本案，原告2017年2月12日在尚未取得执业医师资质情况下主动提出辞职，违反劳动合同的约定，依法应当返还预发工资37500元、租房补贴、伙食补贴22884元；2.被告不存在任何拖欠、扣留原告工资的情形。被告在计发职工工资时，计件单价中已包含单位承担部分社会保险、住房公积金等自付费用，扣除上述费用后方�职工当月实得工资数额。其次，被告是按照原告实际推拿、针灸劳务数量计发报酬，每项均有合理定额，计发办法也是按照相关规章制度、绩效工资实施方案等执行且均是通过民主程序产生。部分制度也是有原告本人签字；3.被告并不拖欠原告2017年2月至3月10日期间的工资。2月份原告门诊推拿121人次，住院推拿117人次，加上夜班、加班和伙食补贴，按规定计发2628.85元，扣除五险一金、年终奖金税及1月份预发工资1000元，原告实际工资为-948.03元。3月份原告无劳务量，仅出勤9.5天，因此被告不拖欠原告2017年2月至3月10日期间工资。综上，原告的诉讼请求无任何事实及法律依据，请求依法驳回原告的全部诉讼请求，并判令原告返还被告预发工资。
本院经审理认定事实如下，2014年10月1日，原告作为特殊引进人员进入被告单位，从事推拿工作，双方签订书面劳动合同，期限为2014年10月1日起至2017年9月30日，被告为原告参加社会保险。双方劳动合同第四条约定：被告每月支付原告工资，月工资按（单位内部绩效工资分配方案）执行。第九条约定：“解除或终止合同，双方按照单位规章制度第十条（人才引进与培养制度）执行；甲方鼓励临床业务骨干，设立服务年限奖，每年奖励根据评估发放，必须取得执业医师资质后满5周年才能一次性领取。5周年后双方另行协商；乙方取得执业医师未满5周年限解除或终止本合同的，必须返还甲方预发工资、租房补贴、伙食补贴”。原告在工作期间，每月工资项目中，包含预发工资、补贴，其中预发工资每月800至2400元不等，该预发工资被告所有职工工资中均有包含。而补贴800元/月系原告作为引进人才特有的住房及伙食补贴，被告单位非引�人才不享受。2014年10月至2017年1月，被告共计为原告发放预发工资37500元、补贴22884元。2017年2月12日，原告向被告提出辞职申请，工作至3月10日离职。被告为原告发放工资至2017年1月，2017年2月原告工资经被告结算为-948.03元。3月1日至3月10日原告虽出勤，因无劳务量，被告未计发原告工资。
另查明，被告单位为加强管理，规范绩效考核，先后出台了《德清中医针推医院规章制度》、《德清中医针推医院绩效工资实施方案（试行）》、《德清中医针推医院绩效工资实施方案补充》、《绩效工资和奖励分配补充方案》等规定，根据上述规定，原告工作期间，被告按原告推拿劳务计发报酬，计发办法按《德清中医针推医院绩效工资实施方案（试行）》、《德清中医针推医院绩效工资实施方案补充》、《绩效工资和奖励分配补充方案》规定�行。被告在计算职工工资时，计件单价中包含单位承担部分社会保险、住房公积金等自付费用，实发工资为扣除上述自付费用后的金额，在其工资单中反映为实发工资与应发工资之间的差额。其中在《绩效工资和奖励分配补充方案》中还规定设置年限奖励，以在单位工作满5年为一个周期，分别对奖励条件、奖励办法、惩处条件等作了规定，在惩处条件第②项规定，未达到年限周期的不予发放，而且按照本人签订的劳动合同第九条（当事人约定的其他事项）执行，扣除租房补贴和预发工资。
上述事实有以下证据证明：1.仲裁裁决书；2.工资表、银行账户明细、发放清单、劳务统计表、薪资计算清单等；3.仲裁庭笔录；4.辞职报告、医院病历、检验报告；5.被告单位规章制度、会议纪要等；6.劳动合同书；7.当事人陈述。
本院认为：一、关于原告是否应返还被告补贴22884元及预发工资37500元，根据原、被告双方签订的劳动合同第九条“解除或终止劳动合同双方按照单位规章制度第十条（人才引进与培养制度）执行；乙方取得执业医师未满5周年限解除或终止本合同的，必须返还甲方预发工资、租房补贴、伙食补贴”和被告制订的《绩效工资和奖励分配补充方案》第二条设置年限奖励中第（五）项惩处条件第②项“未达到年限周期的不予发放，而且按照本人签订的劳动合同第九条（当事人约定的其他事项）执行，扣除租房补贴和预发工资”的规定，原告在离职时因违反上述约定，其作为特殊人才引进而享受的补贴22884元应予返还。至于预发工资，并非特殊引进人才享受，被告全单位人员均有享受，且预发工资系在下个月工资中予以扣除，故被告要求原告返还预发工资37500元不符合法律规定，原告无需返还。二、关于被告是否拖欠、扣留原告工资72949.80元，根据被告单位的相关制度及绩效工资实施方案，原告工资计件单位中包含了单位承担部分社会保险、住房公积金等自付费用，扣除上述费用后为当月的实得工资数额。被告提供的薪资计算清单反映的是被告单位职工工资的计算方式，并非是存在克扣工资的行为，且被告每个月均发放原告工资，不存在拖欠情况，在原告工作期间，其也没有将相关情况反映过。故对原告的该请求本院不予支持，那么原告请求的要求加付拖欠工资25%的赔偿也就失去合理理由，也不应予以支持。三、关于被告是否拖欠原告2017年2至3月份工资13110元，原告在被告单位工作至2017年3月10日离职，对于原告请求的要求被告支付2017年2至3月的工资请求符合法�规定，应予支持。至于工资金额，因原告工资是以按件计算方式结算的，在扣除相关费用后，被告得出的2至3月份工资为负数，这不符合相关劳动法律规定，因该期间原告的计件工资数额不足德清县最低工资标准，故仲裁裁决中酌情以德清县最低工资标准计算原告2017年2月至3月10日工资为2040元并不无当，本院予以支持。原告的计算方式前提是被告不应扣除相关费用，是违法克扣。但被告上述扣除费用已被认定为合理合法，故原告要求被告支付13110无的请求无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最低工资规定》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、驳回原告肖洪亮的部分诉讼请求；
二、被告德清中医针推医院于�判决生效之日起十日内支付原告肖洪亮2017年2月至3月10日工资2010元；
三、原告肖洪亮于本判决生效之日起十日内返还被告德清中医针推医院补贴22884元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省湖州市中级人民法院。
审 判 员 王国青
二〇一七年十一月二十四日
法官助理 严月辉
书 记 员 沈佳丽