福建省厦门市思明区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0203民初12056号
原告：宋宗明，男，1978年5月24日出生，汉族，住福建省松溪县。
被告：深圳钰城财富管理有限公司厦门第一分公司，住所地福建省厦门市思明区莲坂商业广场西区606室之2号。
负责人：沈少伟。
原告宋宗明与被告深圳钰城财富管理有限公司厦门第一分公司（以下简称深圳钰城厦门第一分公司）劳动争议一案，本院于2016年8月1日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告宋宗明到庭参加诉讼，被告深圳钰城厦门第一分公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
宋宗明提出诉讼请求：1、深圳钰城厦门第一分公司支付2015年10月19日至2015年10月30日期间克扣的工资1873元；2、深圳钰城厦门第一分公司支付2015年11月1日至2015年12月8日工资8827元；3、深圳钰城厦门第一分公司支付2015年10月8日至2015年12月8日期间周末加班工资2482元；4、深圳钰城厦门第一分公司支付2015年11月8日至2015年12月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额7724元；5、深圳钰城厦门第一分公司支付经济补偿金3000元。事实和理由：原告于2015年10月8日至2015年12月8日在被告位于厦门市思明区莲坂商业广场南区606室之二号上班，任理财师，负责推广E租宝产品，但从2015年12月8日起E租宝平台关闭后，被告就欠付原告相关工资未支付，故诉诸法院，恳请法院判如所请。
深圳钰城厦门第一分公司未作答辩。
宋宗明围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证，深圳钰城厦门第一分公司未对宋宗明提交的证据发表质证意见。本院对宋宗明提交的上述证据材料予以确认并在卷佐证，对本案事实认定如下：
2016年3月28日宋宗明向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求判令深圳钰城厦门第一分公司，安徽钰城控股集团：1、支付2015年10月8至2015年10月30日被克扣的工资1873元；2、支付2015年11月1日至2015年12月8日的工资8181元；3、支付2015年10月8日至2015年12月8日期间周末加班工资2454元；4、支付2015年11月8日至2015年12月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额8181元；5、支付未提前三十日通知解除劳动关系的一个月工资6000元；6、支付经济补偿金3000元；7、补缴2015年10月至2015年12月的社会保险费。厦门市劳动争议仲裁委员会于2016年7月21日作出裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。
深圳钰城厦门第一分公司成立于2015年10月19日。
深圳钰城财富管理有限公司于2015年11月16日向宋宗明转账3854.53元，交易类型为工资。
经本院询问，案外人曾某向法庭陈述，其知晓宋宗明在被告处上班，宋宗明曾经向其推荐E租宝产品。
本院认为，一、关于宋宗明与深圳钰城厦门第一分公司是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，宋宗明提交的转账记录载明深圳钰城财富管理有限公司向宋宗明支付工资，同时案外人曾某陈述，其知晓宋宗明在被告处上班，宋宗明曾经向其推荐E租宝产品。因此，宋宗明提交的证据已经能够证明其与深圳钰城厦门第一分公司存在劳动关系，且深圳钰城厦门第一分公司未到庭抗辩，故本院采信宋宗明的主张，即宋宗明与深圳钰城厦门第一分公司存在劳动关系，由于深圳钰城厦门第一分公司成立于2015年10月19日，因此，双方劳动关系存续期间为2015年10月19日至2015年12月8日。
二、关于宋宗明主张的工资问题。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”深圳钰城厦门第一分公司未提交宋宗明签字的工资条，应承担举证不能的责任，故本院依法采信宋宗明的主张即宋宗明的月工资标准为6000元，宋宗明要求深圳钰城厦门第一分公司支付其2015年10月19日至2015年10月30日期间欠付的工资1873元的主张，本院予以支持。宋宗明2015年11月1日至2015年12月8日的工资为7655元（6000元+6000÷21.75×6天），深圳钰城厦门第一分公司未提供证据证明其工资支付情况，故应承担举证不能的责任，深圳钰城厦门第一分公司应向宋宗明支付尚欠的2015年11月1日至2015年12月8日的工资7655元，超出部分，本院不予支持。
三、关于加班工资。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，宋宗明主张加班工资，但是并未提供证据证明存在加班的事实，故对其提出的加班费请求，本院不予支持。
四、关于二倍工资差额。根据前述宋宗明与深圳钰城厦门第一分公司存在劳动关系，深圳钰城厦门第一分公司未提供证据证明其与宋宗明签订书面劳动合同，故根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故深圳钰城厦门第一分公司应支付宋宗明2015年11月19日至2015年12月8日期间的二倍工资差额3862元（6000元÷21.75×14天）。
五、关于经济补偿金。宋宗明主张深圳钰城厦门第一分公司未及时足额支付劳动报酬，同时深圳钰城厦门第一分公司亦未到庭抗辩，故本院依法采信宋宗明的主张，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，深圳钰城厦门第一分公司应支付宋宗明经济补偿金3000元。
关于补缴社会保险的内容，宋宗明陈述不再主张，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《劳动合同法》第四十六条、第八十二条第一款、劳动部《工资支付暂行规定》第六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、深圳钰城财富管理有限公司厦门第一分公司应于本判决生效之日起十日内支付宋宗明2015年10月19日至2015年10月30日期间欠付的工资1873元；
二、深圳钰城财富管理有限公司厦门第一分公司应于本判决生效之日起十日内支付宋宗明2015年11月1日至2015年12月8日的工资7655元；
三、深圳钰城财富管理有限公司厦门第一分公司应于本判决生效之日起十日内支付宋宗明2015年11月19日至2015年12月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额3862元；
四、深圳钰城财富管理有限公司厦门第一分公司应于本判决生效之日起十日内支付宋宗明经济补偿金3000元；
五、驳回宋宗明的其他请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由深圳钰城财富管理有限公司厦门第一分公司负担。款项应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 长 林晞吟
代理审判员 刘亚乐
人民陪审员 苏素华
二〇一七年二月二十三日
书 记 员 吕 宁
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行规定》
第六条第三款用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
法官提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。