内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）呼民特字第1号
申请人大中华国际实业满洲里外交会馆有限公司，住所地内蒙古自治区满洲里市。
法定代表人黄文稀，职务总经理。
委托代理人赵春平，内蒙古北疆律师事务所律师。
委托代理人赵德荣，内蒙古北疆律师事务所律师。
被申请人毕凤兰，女，1979年10月19日出生，汉族，无职业，现住内蒙古自治区满洲里市。
委托代理人于明申，满洲里市法律援助中心律师。
申请人大中华国际实业满洲里外交会馆有限公司申请撤销满洲里市劳动人事争议仲裁委员会满劳人仲案字（2013）第084号仲裁裁决一案，本院于2014年1月6日受理本案，并依法组成由审判员栾雪担任审判长，审判员陈伟、王子学参加评议的合议庭，于2014年2月17日公开开庭审理了本案，申请人大中华国际实业满洲里外交会馆有限公司的委托代理人赵春平、赵德荣，被申请人毕凤兰及其委托代理人于明申参加诉讼。本案现已审理终结。
申请人大中华国际实业满洲里外交会馆有限公司诉称，毕凤兰于2011年8月5日到申请人处担任固定资产和易耗品会计、监管仓储库管，从事财务部应付账款和固定资产核算工作。2011年10月1日双方签订了一份为期一年的劳动合同，合同到期终止后，双方将合同延续至2012年12月31日。第二份合同签订的时间是2013年1月1日至2013年12月31日。2013年7月5日，申请人按规定正常检查盘点固定资产和易耗品时，发现毕凤兰账面记账与库存物不符，盘盈物品4409件，盘亏物品754件，申请人派员与毕凤兰核实，并请毕凤兰说明情况，毕凤兰不能说明物品去向，经教育毕凤兰仍拒不改正自己的错误，毕凤兰严重失职的行为给申请人造成了重大的经济损失，并给申请人单位工作秩序造成严重影响。根据以上情况毕凤兰已不适合此项工作，所以申请人将其调到客房部工作，并予以公布，有备忘录一份予以证明。但毕凤兰不服从工作调整，擅自旷工。鉴于毕凤兰严重失职违纪行为，已严重影响单位的正常工作秩序，申请人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二、三项规定与毕凤兰解除劳动合同。而根据《中华人民共和国劳动合同法》有关经济补偿金的规定，申请人与毕凤兰解除劳动合同的原因并不符合给付经济补偿金的相关规定，所以仲裁委员会裁决给付经济补偿金于法无据是错误的。综上所述，申请人认为，满洲里市劳动人事争议仲裁委员会在未查清事实、于法无据的前提下作出了错误的裁决，侵犯了申请人的合法权益。故依据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向法院申请撤销满洲里市劳动人事争议仲裁委员会作出的满劳人仲裁字（2013）084号仲裁裁决书。
被申请人毕凤兰答辩称，申请人无故解除与被申请人之间劳动关系的行为，侵害了答辩人的劳动者权益。首先，根据《劳动合同法》第四十六条第三款、第四十七条第一款、第五十条和第八十七条的规定，应依法向被申请人给予双倍经济补偿。其次，申请人主张的赔偿金，在仲裁争议处理过程中其并未提出反请求，不属于劳动仲裁审查的范围及本案诉讼审查的范围。综上，申请人的诉讼请求不能成立，法院应依法驳回，并对裁决书的合法性予以确认。
在本院审理过程中，申请人为支持自己的诉讼主张向本院递交了一份证据：即《盘盈亏物品明细》，以此证实被申请人在职期间严重失职，给申请人造成物品盈亏数额。经质证，被申请人认为，该份证据缺乏客观真实性，且与本案不具有关联性，系申请人单方制作，申请人主张的盘点明细中的实物并非由被申请人进行管理的。本院经审查认为，该物品明细单上只有申请人单方签章，而无被申请人签字认可，对被申请人给申请人造成物品损失，并无其它有效证据予以佐证，故依法不予采信。
被申请人为支持其抗辩主张成立，向本院递交了三份证据：
证据一，《劳动合同书》一份，证明申请人与被申请人约定的劳动合同期限为2013年1月1日至2013年12月31日，申请人在劳动期限届满前单方解除劳动合同，应承担法律责任，按规定应给付被申请人经济补偿金。经质证，申请人对上述证据的真实性无异议。本院经审查认为，因双方当事人对于证据的真实性均无异议，故对证据的真实性依法予以确认。
证据二，《库房管理员的岗位职责》一份，证明申请人所主张的实物管理内容，并不在被申请人的工作范围内，在双方的劳动合同中已明确约定了被申请人岗位和工作内容，申请人主张被申请人失职的事实不能成立。经质证，申请人对证据的真实性无异议，但认为被申请人在工作中出现差错后，在与申请人核对时未能积极配合工作，按照被申请人提供的合同第八条的第五项规定，被申请人在履行合同中已经违反了双方合同规定，属于乙方违约行为，甲方有权解除合同，是免除责任的，根据劳动合同法规定双方合同终止是免责的。本院经审查认为，因双方当事人对于证据的真实性均无异议，故本院对证据的真实性依法予以确认。
证据三，《应付账款和其他票据交接表》一份，证明被申请人停止工作前，已经按照工作内容履行了岗位职责，并按要求移交了全部票据，并不存在申请人主张的违约及造成损失的情况。经质证，申请人称因该表上签字未经单位核实不予认可。本院认为，因该表系复印件，无法与原件核对，故依法对其不予采信。
本院经审理查明，被申请人于2011年8月5日至申请人担任会计职务，2011年10月1日，双方签订了一份为期一年的劳动合同，合同约定工资为1900元／月。合同到期终止后，双方将合同延续至2012年12月31日。第二份合同签订的时间是2013年1月1日至2013年12月31日。2013年8月1日，申请人提出与被申请人解除劳动合同。2013年8月16日，申请人办理社会保险参保人员变更登记，停止给被申请人交纳社会保险。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。本案中大中华国际实业满洲里外交会馆有限公司主张仲裁委员会裁决给付经济补偿金于法无据的主张，因其未提供有效证据证明仲裁委所作仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定应当予以撤销的情形。综上所述，申请人大中华国际实业满洲里外交会馆有限公司请求撤销仲裁裁决的理由不能成立，对其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：
驳回申请人大中华国际实业满洲里外交会馆有限公司要求撤销满洲里市劳动人事争议仲裁委员会作出的满劳人仲裁字（2013）084号仲裁裁决书的申请。
案件受理费400.00元，由大中华国际实业满洲里外交会馆有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审判长 栾 雪
审判员 陈 伟
审判员 王子学
二〇一四年二月二十四日
书记员 姜 楠
附：本裁定所依据的相关法律、法规
一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十四条第一款第（十一）项其他需要裁定解决的事项。