贵州省水城县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）黔水民初字第00049号
原告贵州鲁能矿业有限公司（以下简称“鲁能矿业”），住所地：贵州省六盘水市水城县。
法定代表人张明泽。
特别授权委托代理人陈思源，1969年6月18日生，男，汉族，贵州省纳雍县人，系鲁能矿业法律事务工作人员，住贵州省纳雍县。
被告恩地祥，男，1977年日生，彝族，小学文化，贵州省水城县人，住水城县。
特别授权委托代理人安辉，贵州省水城县鹰山法律事务所法律工作者。执业证号：32409071103499。
原告鲁能矿业诉被告恩地祥工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月24日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员杨龙独任审理本案，于2014年2月13日公开开庭进行了审理。原告鲁能矿业的委托代理人陈思源，被告恩地祥及委托代理人安辉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：1.原告鲁能矿业与被告恩地祥之间不存在劳动关系；2.原告已经购买了工伤保险，故应由社保机构核发工伤待遇，与原告无关。综上，原仲裁裁决结果有误，故诉至法院，请求判令：1.确认原、被告之间不存在劳动关系；2.判决原告不支付被告工伤保险待遇48982元；3.本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称：1.被告有工伤认定及停工留薪期鉴定证实被告系原告处员工；2.裁决书裁决结果合法，请求维持（2013）黔水劳仲字第262号裁决书。
原告在举证期限内向本院提交了以下证据：第一组：原告的企业法人营业执照、法定代表人身份证明书及组织机构代码证，用以证明原告的诉讼主体资格。被告对该组证据无异议。第二组：水城县社会保险局出具的证明，证明原告向社保局依法购买了工伤保险，保险花名册中有恩地祥的名字，被告应依据工伤保险条例的规定，在一年之内向社保中心申请索赔，而不应由原告向被告直接赔付。被告对三性没有异议，认为该证据恰好证明原、被告双方存在劳动关系的事实，对证明目的有异议，赔付主体是谁由法院依法裁决。
第三组：（2013）黔水劳仲字第262号裁决书及送达回证，证明裁决书裁决赔付主体错误，赔付主体应为社保机构而不是原告。被告认为裁决书合法。
被告在举证期限内向本院提交了以下证据：第一组：身份证，证明被告的身份情况。原告对该组证据无异议。第二组：中国人民解放军第四十四医院疾病证明及出院小结，证明被告受伤的事实，并在该院住院7天。第三组：工伤认定简易程序申请表及贵州省劳动能力鉴定表，证明被告所受伤害为工伤，其伤害等级为拾级。原告认为该两组证据系复印件，无法核实其真实性，故不予质证。第四组：六盘水市工伤保险职工停工留薪期申请表，证明被告的停工留薪期天数。被告对真实性合法性没有异议，对关联性有异议，停工留薪期必须以确认劳动关系的法律文书为基础，在未确定劳动关系之前，不能作停工留薪期鉴定。
本院对原、被告提交证据的分析及认定：原告第一组证据：营业执照、组织机构代码证及法定代表人身份证明与被告第一组证据：身份证，系国家有权机关依据职权制作，信息真实、完整，故对该组证据真实性、合法性、关联性予以认定。原告第二组证据：水城县社会保险局出具的证明，来源合法，信息真实、完整，且足以证明原、被告之间存在劳动关系，故对该组证据真实性、合法性、关联性予以认定。原告第三组证据：黔水劳人仲字（2013）第262号仲裁裁决书及送达回证，该裁决书由于原告在法定期限内向本院提起诉讼，故该份裁决书并未产生法律效力。对被告第二组证据：中国人民解放军第四十四医院疾病证明及出院小结，第三组证据：工伤认定简易程序申请表及贵州省劳动能力鉴定表及第四组证据：六盘水市工伤保险职工停工留薪期申请表，该三组证据经本院核实与原件一致，来源合法，内容可互相印证，故该两组证据的真实性、合法性、关联性予以认定。
通过对证据的分析与认定及法庭调查，本院查明如下事实：被告恩地祥在原告鲁能矿业处工作，2012年3月21日，被告为原告工作时，因顶板矸石脱落，将被告左手砸伤，后被送往中国人民解放军第四十四医院住院治疗，住院7天。被告于2012年5月4日被认定为工伤，2012年8月29日，经鉴定，被告的伤残等级为伤残拾级，2013年8月1日鉴定为停工留薪期120天。后被告向水城县劳动仲裁委申请仲裁，要求解除原、被告劳动关系，且原告支付被告各项工伤保险待遇合计51604.9元。水城县劳动仲裁委作出黔水劳仲字（2013）第262号裁决书，裁决解除原、被告劳动关系，且原告支付被告：一次性伤残补助金19824元，一次性工伤医疗补助金8670元，一次性伤残就业补助金8670元，停工留薪期工资11328元，住院期间伙食补助费、护理费490元。原告于2013年12月19日签收该裁决书后对该裁决结果不服，于2013年12月24日向本院提起诉讼。另查明，原告为被告缴纳了工伤保险，于2012年12月10日停保。
本案双方争议的焦点是：1.原、被告双方是否存在劳动关系；2.如果双方存在劳动关系，被告应享受哪些工伤待遇，是否应由原告支付。
本院认为：依据原告提交的水城县社会保险局出具的证明及原告诉称，证实了原告为被告购买了工伤保险，依据《工伤保险条例》第二条第一款之规定，缴纳工伤保险系用人单位对自己职工应履行的法定义务，故足以判断原、被告之间存在劳动关系。依据《工伤保险条例》第二条第二款之规定及被告提交的简易程序工伤鉴定申请表与劳动能力鉴定表，结合被告受伤住院治疗的事实，足以证明被告构成工伤及拾级伤残的事实，被告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明的事实，被告享有以下待遇：住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体计算如下：
1.住院伙食补助费。依据本院查明被告住院7天的事实及贵州省黔人社厅发（2011）27号文件规定的伙食补助标准（每人每天10元），该费用为：7天×10元=70元；住院期间护理费。本院认为，因原告未能举证证明具体的护理人员，但考虑原告受伤住院确需护理，故本院酌情按1人护理支持420元。合计490元，未超过被告要求的原仲裁裁决的490元，故本院予以支持490元。
2.停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，因双方未能提供有效证据证实被告月工资的具体金额，故本院依据停工留薪期鉴定表与贵州省2012年度采矿业职工平均工资33128元（年／人）计算，被告停工留薪期工资应为：33128元／年÷365天×120天=10891.4元，未超过被告要求的原仲裁裁决的11328元，故本院予以支持10891.4元。
3.一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》的规定，拾级伤残为7个月的本人工资，结合贵州省2012年度采矿业职工平均工资33128元（年／人）的标准，一次性伤残补助金为33128元／年÷12个月×7个月=19324.7元。未超过被告要求的原仲裁裁决的19824元，故本院予以支持19324.7元。
4.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被告提出解除劳动关系，故依据《工伤保险条例》第三十七条第二项之规定，原、被告之间劳动关系解除且被告享有获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇。依据《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》（黔人社厅发（2011）27号）的第六条、第七条之规定，一次性工伤医疗补助金“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，拾级伤残3个月”的计算标准及六盘水市上年度职工月平均工资3169元，该费用为：3169元×3个月=9507元，由于超过被告要求的原仲裁裁决的8670元，故本院予以支持8670元；一次性伤残就业补助金，“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，拾级伤残最高3个月，最低1个月”的计算标准，因被告于1977年4月16日出生，距法定退休年龄超过3个月，故应以3个月为计算标准，结合六盘水市上年度职工月平均工资3169元，该笔费用为：3169元×3个月=9507元，由于超过被告要求的原仲裁裁决的8670元，故本院予以支持8670元。
对于原告主张“已经购买了工伤保险，故应由社保机构核发工伤待遇，与原告无关”的理由，本院认为，原、被告双方在本案判决生效前，劳动关系并未解除，仍在持续状态，又依据原告提交的水城县社会保险局出具的证明，被告的工伤保险已于2012年12月10日停保，故原告在与被告的劳动关系存续期间未依法足额缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，应由原告先行向被告承担上述工伤保险待遇，原告可在向被告履行义务之后，另循合法途径主张权利。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款，《工伤保险条例》第二条、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告贵州鲁能矿业有限公司与被告恩地祥之间的劳动关系；
二、原告贵州鲁能矿业有限公司向被告恩地祥支付住院期间伙食补助费70元；
三、原告贵州鲁能矿业有限公司向被告恩地祥支付护理费420元；
四、原告贵州鲁能矿业有限公司向被告恩地祥支付一次性伤残补助金19324.7元；
五、原告贵州鲁能矿业有限公司向被告恩地祥支付一次性工伤医疗补助金8670元；
六、原告贵州鲁能矿业有限公司向被告恩地祥支付一次性伤残就业补助金8670元；
七、原告贵州鲁能矿业有限公司向被告恩地祥支付停工留薪期工资10891.4元；
上述第二项至第七项费用合计48046.1元，限原告贵州鲁能矿业有限公司在本判决生效后七日内支付。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因本案适用简易程序，减半收取5元，由原告贵州鲁能矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决将发生法律效力，被告恩地祥可在判决指定的履行期限届满后二年内，向本院申请强制执行。
代理审判员 杨 龙
二〇一四年二月二十七日
书 记 员 张永菊