河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫01民终1687号
上诉人（原审原告）：志福商贸（上海）有限公司郑州分公司，营业场所郑州市二七区铭功路与自由路交叉口华润大厦35楼03、04、05、06室。
主要负责人：付建新，该公司经理。
委托诉讼代理人：路未晞，河南国基律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：霍艳娜，女，汉族，1980年12月10日出生，住郑州市金水区。
上诉人志福商贸（上海）有限公司郑州分公司因与被上诉人霍艳娜劳动争议一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2017）豫0105民初24251号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。
志福商贸（上海）有限公司郑州分公司上诉请求：一、请求人民法院撤销原审判决，依法发回重审或改判支持上诉人的诉请；二、由被上诉人承担本案所有诉讼费用。事实和理由：一审法院对与上诉人与被上诉人之间是否已完成工作交接的认定事实不清，证据不足，适用法律错误，以致作出错误判决。2017年3月13日，双方协商一致解除劳动关系。但在被上诉人离职后一直未办理完毕工作交接手续，至今仍有两项支出款项发票未返还上诉人，《员工离职交接表》中的记载可证明上述事实。上述事项给上诉人造成了重大损失。故上诉人认为在被上诉人未与上诉人履行完毕离职交接义务前，上诉人不应向被上诉人支付任何款项。二、根据《劳动合同法》第五十条第二款规定和双方签订的《劳动合同》中的8.5.2条规定，被上诉人在离职时应移交工作，结清账目等，但事实上并没有按约定完成上述离职时必须的交接工作，上诉人有权不向被上诉人支付争议款项，这是双方的约定，也是上诉人抗辩权的合法行使。
霍艳娜辩称，发票问题：答辩人在被答辩人处的职位是采购经理，负责商品的采买，商品结构的制定等（后附答辩人采购招聘中的岗位介绍）。而与供应商一切财务往来的主要负责部门是财务部门，与答辩人所在的采购部毫无关系，采购可以协助财务索要发票，协助怎么就变成的主要责任，公司收不到供应商的发票为什么是采购人员造成的，供应商签署的合同是与志福商贸（上海）有限公司签署，并非与答辩人签署，所以合同制约是志福商贸（上海）有限公司与供应商之间的交易，答辩人只需把控供应商商品的货真价实、价廉物美即可！索要发票并非职责所在，答辩人可以协助财务部门追要发票，但供应商发票未回并非答辩人的职责所在，所以不需交接。
货款问题：涉及该货款的商品是在答辩人毫不知情的情况下，从志福商贸（上海）有限公司新乡分公司仓库中提走，仓库人员在没有收取货款的情况下，将价值44512.5元的商品让客户拉走，第二天通知采购协助追回货款。采购的工作职责是采买商品，并非仓库管理，公司仓库管理漏洞导致商品的消失，让采购人员负责仓管的职责追缴货款，于情于理都说不通。答辩人当时的办公地点是志福商贸（上海）有限公司郑州分公司搬迁前期地址永和国际商务1808室，并非新乡仓库。而答辩人的工作职位是采购经理，并非仓库管理员，公司仓库商品丢失，与答辩人毫无关系。答辩人不需要为此事负责，所以答辩人无需交接此项工作。请求维持一审判决。
志福商贸（上海）有限公司郑州分公司向一审法院起诉请求：一、判令原告不向被告支付经济补偿金35113.1元；二、判令在被告未与原告履行完毕离职交接义务前，原告不向被告支付2017年3月份工资3365.21元；三、判令被告承担本案诉讼费。
一审法院认定事实：2016年8月1日原告和被告签订了《劳动合同》及《员工工作年限确认》，主要约定：原告承认被告原有工作年限2.1年，并为被告提供与此年限对应的法定保护；本合同为固定期限合同，自2016年8月1日起至2019年7月31日期满终止；本合同签署时，被告的工作职位为采购经理；主要工作地点为河南省；被告月基本工资为4200元，工资每年按12个月计付；被告在本合同终止或解除时，应按原告规定办理离职手续、移交工作和属于公司的财产和资料，并结清与公司的财务账目，原告依照法律、法规的相关规定应当向被告支付经济补偿的，如被告未办结工作交接等离职手续，原告有权不予以支付等。
2017年3月10日，原被告签订《员工离职交接表》显示：被告为采购部的采购经理，到职日期为2014年6月11日，离职原因为经双方协商同意解除劳动合同。工作交接内容：1、嘉冠剩余油量，嘉冠订油和付款流程，代理加工标签打样跟进（20L）发票；2、阳光，代加工（20L）标签跟进，20L代理品牌剩2万桶未入库，发票；3、福临门，4月1日转区域代理，发票，保证金收据未交；4、挂面，可用此公司，也可寻找合适工厂，诚睿达、风味康发票；被告作为离职人签字确认，李瑞康作为接管人签字确认。被告考勤截止于2017年3月10日。在财务部审核、经办内容中，有已支出款项发票未返回，1、嘉冠、阳光油脂、阳光贸易、福临门、百味康、诚睿达发票截止2017年3月10日未给财务；2、维维豆奶经销商欠货款44512.50元尚未追回。
2017年3月13日，原被告签订了一份《员工离职协议书》，主要约定：双方劳动关系自2017年3月13日起解除，被告应配合原告在2017年3月13日完成工作交接，原告根据公司的离职交接手续为被告办理财务结算、开具离职证明，否则视为放弃相应的权利。原告于4月15日前一次性支付被告35113.1元，该费用已包含了代通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。本协议签订并履行后，原被告双方不存在任何劳动争议和经济纠纷，被告不再介入公司任何工作（包括但不仅限于第三方）。本协议一式二份，原被告双方各执一份，自原被告双方签字或盖章后生效。同日被告出具离职证明正式与被告解除劳动关系。
同日，原告出具了一份《离职证明》，主要内容为：被告原任原告采购经理，于2014年6月11日入职，2017年3月13日正式与原告解除劳动关系。
后因原告未按《员工离职协议书》支付被告经济补偿金等相关费用，被告于2017年6月1日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告2017年3月工资3365.21元，原告支付被告2016年度年终奖金8400元，原告支付被告解除劳动关系经济补偿金35113.1元。该委于2017年9月5日作出郑劳人仲案字（2017）0367号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起15日内，原告支付被告2017年3月份工资3365.21元、解除劳动关系的经济补偿金35113.1元，共计38478.31元。二、驳回被告其它仲裁请求。
后原告不服该裁决，诉至该院，认为在被告未办理完毕工作交接手续前，原告不应向被告支付任何经济补偿金和2017年3月份工资。
一审法院另查明，2017年3月10日，原告出具了一份《收入证明》，载明被告系原告原采购经理，其在职月工资8400元。
一审法院认为，原、被告签订的《劳动合同》及《员工工作年限确认》确认双方之间存在劳动关系。后经双方协商同意解除劳动合同，并签订《员工离职协议书》，解除了双方的劳动合同关系。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，故原告应履行其法定义务，向被告支付2017年3月份的工资3365.21元。故原告的第二项诉讼请求于法无据，该院不予支持。原告应按《员工离职协议书》约定向被告支付劳动补偿金35113.1元，该义务亦系原告的法定义务，故原告的第一项诉讼请求于法无据该院不予支持。根据原告提供的《员工离职交接表》可看出，被告于2017年3月10日对其工作进行了交接并经公司接管其工作的人员签字确认，且经其部门负责人签字确认；2017年3月13日，原告给被告出具了《离职证明》，同日，双方又签订了《员工离职协议书》，确定了原告应向被告支付经济补偿金的金额及期限；被告的离职手续完整且办理完毕，应认定双方已完成了各项交接；原告于办理所有离职手续后再主张被告尚有工作未交接理由不足，该院不予采纳。被告请求支付2016年年度年终奖8400元，证据不足，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告志福商贸（上海）有限公司郑州分公司于本判决生效之日起十日内支付被告霍艳娜2017年3月份的工资3365.21元、经济补偿金35113.1元，共计38478.31元。二、驳回原告志福商贸（上海）有限公司郑州分公司的诉讼请求。三、驳回被告霍艳娜的其他仲裁请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
二审中，各方当事人均未提交新的证据。
二审经审理查明的事实与原审法院相一致。
本院认为，当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。志福商贸（上海）有限公司郑州分公司在二审庭审中认可，其上诉所称的应当开具发票所依据的合同的交易方是上诉人公司，其上诉所称的未收回货款的货物的所有权人是上诉人公司，故上诉人志福商贸（上海）有限公司郑州分公司可以依法自行主张权利，而被上诉人霍艳娜是否配合，并不是必要条件。志福商贸（上海）有限公司郑州分公司以霍艳娜未取得发票、未要回货款为由，拒不支付工资及经济补偿金，没有事实和法律依据。综上所述，志福商贸（上海）有限公司郑州分公司的上诉理由因无事实和法律依据不能成立，其上诉请求应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由志福商贸（上海）有限公司郑州分公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 曹逢春
审判员 黄智勇
审判员 贾建新
二〇一八年三月二十三日
书记员 张倩倩