福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）晋民初字第3250号
原告（被告）晋江三益钢铁有限公司，住所地福建省晋江市。
法定代表人黄清汉，该公司董事长。
委托代理人王品富，福建名闻律师事务所律师。
委托代理人庄永平，男，1991年6月20日出生，汉族。
被告何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人。
诉讼代表人何国兴，男，1970年11月1日出生，汉族，住福建省厦门市同安区，公民身份号码35×××××32。
诉讼代表人王聚宁，女，1976年12月12日出生，汉族，住福建省德化县，公民身份号码35×××××23。
诉讼代表人黄诗瑞，男，1972年7月30日出生，汉族，住福建省晋江市，公民身份号码35×××××54。
被告（原告）王聚宁，女，1976年12月12日出生，汉族，住福建省德化县，公民身份号码35×××××23。
原告晋江三益钢铁有限公司（下简称为“三益公司”）与被告何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人劳动争议一案，原告三益公司于2015年4月7日诉至本院，2015年4月2日被告王聚宁亦就同一事实向本院提起诉讼。鉴于双方当事人互为原告和被告，本院分别受理后合并审理，并依法组成合议庭于同年5月21日公开开庭进行了审理。原告（被告）晋江三益钢铁有限公司的委托代理人王品富、庄永平，被告的诉讼代表人何国兴、王聚宁、黄诗瑞及被告（原告）王聚宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
三益公司诉称，何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人系其公司的雇员。其公司经营困难于2014年8月间进入停产停业状态，于2015年1月6日下发书面通告工人工资计算至2015年1月31日，工人另谋出路。后何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人于2015年2月9日向晋江市劳动争议仲裁委员会（下称为劳仲委）申请仲裁。同年3月21日，劳仲委作出的晋劳仲案（2015）161号裁决书裁决：1.三益公司一次性向何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人支付生育工资924869.46元、119名工人经济补偿金5351298元、王双琳经济赔偿金51870元及生育费用5242.81元，合计人民币6333280.27元；2.解除三益公司与何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人之间的劳动关系；3.驳回何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人的其他仲裁请求。其公司认为仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误，存在诸多不合理之处，特起诉请求判决：1.三益公司不必支付何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人剩余工资924869.46元；2.三益公司不必支付何国兴、王聚宁、黄诗瑞等119名工人经济补偿金5351298元。
被告何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人辩称，三益公司拖欠其工资，应该支付其工资及经济补偿金，仲裁认定的事实正确。仲裁委裁决的经济补偿金计算标准正确，是依法根据劳动者在劳动合同解除或者终止前的12个月的实际平均工资进行计算的，经济补偿金的计算年限应该包括工人一方2008年前的工作年限。
王聚宁诉称，其于1996年8月8日日开始受雇于三益公司，期间于2001年受公司指派到泉州鲤城鼎信网络服务有限公司工作，后于2005年再次调任三益公司担任副总经理助理至今。双方分别于1996年8月8日、2001年8月10日、2005年9月15日、2006年9月16日、2007年11月26日、2009年11月26日、2012年11月25日签订书面固定期限劳动合同，后于2013年10月9日签订无固定期限劳动合同。2014年间，因三益公司经营不善不能正常发放其工资，至2015年1月6日三益公司突然张贴公告通知自2015年2月起解除与其劳动合同。然而三益公司仅支付工资至2014年9月份，拒绝支付其剩余工资及经济补偿金。其遂于2015年2月9日向劳仲委申请仲裁，劳仲委于2015年3月21日作出晋劳仲案（2015）161号裁决书。其不服劳仲委作出的裁决，特具状起诉，请求判决：1.三益公司支付剩余工资11845.5元；2.三益公司支付2014年年终双薪4500元；3.三益公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金及经济赔偿金253727.6元；3.三益公司补缴2014年4月至2015年1月期间的社保费用。在庭审中，王聚宁主张三益公司自2014年5月开始未为其缴纳社会保险费用。
三益公司辩称，1.三益公司确拖欠王聚宁20**年10月至2015年1月期间的工资，但王聚宁主张的工资计算标准有误；2.三益公司在2014年间因经营不善，不可能给予员工年底双薪，王聚宁关于年底双薪的诉求缺乏事实依据；3.王聚宁的经济补偿金的计算年限应自2008年起算；4.因经营困难，三益公司自2014年5月开始未为员工缴纳社保费用。
在审理过程中，双方当事人对以下事实没有异议，本院予以确认：
1.晋江三益钢铁有限公司雇佣何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人，双方签订书面劳动合同。2014年9月25日，晋江三益钢铁有限公司以“经营状况发生变化，行业整体情况不乐观”为由停产。2015年1月6日，晋江三益钢铁有限公司再次书面通知工人工资计算至2015年1月31日，且提出解除与工人的劳动关系，后何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人于2015年1月31日开始停工。庭审中，双方均一致同意解除双方之间的劳动关系。
2.晋江三益钢铁有限公司自2014年10月至2015年1月期间未足额发放工人工资（其中柯家乐自2014年2月至2015年1月未足额发放，庄细雄自2014年1月至2月未足额发放）。
3.晋江三益钢铁有限公司提出解除劳动合同时，王双琳尚处于哺乳期，王双琳花费的生育费用为5242.81元。
4.王聚宁于1996年8月8日日开始受雇于三益公司，期间于2001年受公司指派到泉州历程鼎信网络服务有限公司工作，后于2005年再次调任三益公司担任副总经理助理至今。
双方当事人争议的焦点为：1.三益公司尚拖欠何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人剩余工资的数额？三益公司应否支付119名工人经济补偿金？2.三益公司应否支付王聚宁经济赔偿金、年终双薪并补缴2014年5月至2015年1月期间的社保费用。对此，本院予以查明、分析并认定。
1.关于剩余工资问题及经济补偿金问题。
三益公司认为，因公司经营状况不佳，确有拖欠劳动者工资，但自2014年9月份三益公司进入停产状态，故停产状态以后的工资应该扣除补贴、奖金和绩效等部分，应按照基本工资来计算剩余工资；经济补偿金应从劳动合同法实施的2008年开始计算年限，且应按照自2014年2月至2015年1月的平均基本工资计算。为证明其主张，三益公司提供了如下证据：1.2014年2月至2015年1月间工资发放明细表，以证明劳动者的实际工资发放情况；2.经济补偿金明细表一份，以证明经济补偿金应以2014年2月至2015年2月的平均工资为计算基数；3.公司供应部、销售部、行政综合部、品管部奖金考核办法等公司规章制度，以证明三益公司关于工资、奖金发放的相关规章制度。
何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人质证认为，三益公司提供的工资发放明细表、经济补偿金明细表均系三益公司单方制作，其上并未有劳动者签名确认，不能体现劳动者工作期间的实际工资水平，经济补偿金明细表载明的计算标准也与法律规定标准不符；三益公司提供的2007年间的公司规章制度具有真实性，但是2007年间的公司规章制度已经失效，其余的公司规章制度均系事后制作，并没有告知公司员工，不对公司员工产生法律约束力。被告何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人认为，三益公司无故拖欠劳动者工资并提出解除劳动关系，损害了劳动的利益，应该支付劳动者经济补偿金。劳动者的工资应该包括基本工资以及有规定标准的各类奖金、津贴和补贴。经济补偿金的计算年限应该按劳动者实际工作年限计算，并依法根据劳动者在劳动合同解除或者终止前的12个月的实际平均工资进行计算。为证明其主张，被告提供如下证据：1.中国建设银行流水单一份，以证明被告的实际工资水平；2.工资条一份，以证明工人的工资由基本工资、奖金及津贴等部分组成的事实。
三益公司质证认为，对被告提供的证据1、2真实性均不持异议，工人的工资确实由工资条载明的项目组成，但是经济补偿金计算标准不应包括奖金、绩效工资等部分。
王聚宁认为，三益公司尚拖欠其2014年10月至2015年1月间的剩余工资11845.5元，其作为劳动者并未主动提出离职，事实是王聚宁被三益公司突然通知辞退的情况下才被迫停工，三益公司存在着违法解除劳动合同的情形，应该依法支付其经济补偿金及赔偿金，应该按照其实际工作年限计算经济补偿金。为证明其主张，王聚宁提供如下证据：1.销售部2014年1月至2015年1月期间工资明细表，以证明王聚宁的实际工资标准；2.证明一份，以证明三益公司未支付王聚宁19**年至2006年经济补偿金的事实；3.泉州鲤城鼎信网络服务有限公司劳动合同复印件一份，以证明王聚宁受三益公司指派到泉州鲤城鼎信网络服务有限公司工作的事实。
三益公司质证认为，对王聚宁提供的工资明细表及证明的证据三性均不持异议，泉州鲤城鼎信网络服务有限公司劳动合同是复印件，不具真实性。
本院认为，原告三益公司提供的工资发放明细表、经济补偿金明细表以及公司规章制度，上述证据均系原告公司单方制作，并未得到被告的确认，也未送达给被告，对其证明力，本院不予认可。被告提供的银行流水单、工资条以及王聚宁提供的销售部2014年1月至2015年1月工资明细表、证明，对方对其真实性均不持异议，上述证据内容及形式客观真实，与本案事实有直接的关联性，可以证明被告的实际工资水平、工资构成以及王聚宁的实际工作年限，其证明力本院予以确认。
本院认为，劳动者的工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，用人单位应在终止和解除劳动关系时一次性付清劳动者工资。因用人单位辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等而发生的劳动争议，用人单位应承担举证责任。何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人主张三益公司尚未支付其自2014年1月至2015年1月份工作期间的剩余工资共计927009.56元（其中，柯家乐为2014年1月至2015年1月工作期间工资、庄细雄为2014年1月至2月工作期间工资，其余119名工人为2014年10月至2015年1月工作期间工资），并提供了银行流水记录单、工资条以及销售部2014年1月至2015年1月工资明细表予以佐证。其中，王聚宁提供的销售部的工资明细表可以证实三益公司尚拖欠其剩余工资为11845.5元，对王聚宁关于工资的主张，本院予以采纳。三益公司未就劳动者的工资发放情况提供相应证据证明，应承担举证不能的法律后果。故本院采纳何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人的主张，认定三益公司尚拖欠剩余工资927009.56元。
三益公司书面通告劳动者工资计算至2015年1月31日及自谋出路，而劳动者亦于2015年1月31日停工并在仲裁申请中提出与三益公司解除劳动合同，故三益公司应支付何国兴等119名工人（除庄细雄、王双琳外）经济补偿金，而非经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，经济补偿年限自《劳动合同法》2008年1月1日施行之日起算，实施之前按照当时的有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的，按照当时有关规定执行，故2008年1月1日之前的经济补偿金仍应支付。工资是指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括标准工资，有规定标准的各类奖金、津贴和补贴，三益公司的主张经济补偿金计算标准仅按基本工资认定，于法无据，不能成立。其中，王聚宁虽于2001年至2005年间受三益公司指派到三益公司的关联公司任职，但期间仍受三益公司管理，也未在其他公司领取经济补偿金，故应根据其入职时间1996年8月计算经济补偿金为119935.5元（6483元×18.5个月）。据此，三益公司应支付何国兴等119名工人经济补偿金5406403.5元。
2.关于年终双薪及补缴社会保险的问题。
三益公司认为，其公司面临倒闭或停产状态，经济状况急剧恶化，不可能对年终奖金进行发放，现在也无力负担王聚宁的社会保险费。
王聚宁认为，三益公司现在仍有相应的资产，并且有能力支付员工年终双薪及社保费用，应该支付其2014年度年终奖金4500元并补缴自2014年5月至2015年1月的社保费用。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，鉴于三益公司生产经营困难的情况属实，而王聚宁主张三益公司应支付其2014年度的年终奖金又未提供任何证据予以证明，故对其主张，本院不予采信。
另根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定由社会保险行政部分负责和管理，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者不足，不属法院民事审判的范围，因此对王聚宁要求三益公司为其补缴社会保险费用的诉讼请求本院不予审查处理。
经审理查明，晋江三益钢铁有限公司雇佣何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人，双方签订书面劳动合同。2014年9月25日，晋江三益钢铁有限公司以“经营状况发生变化，行业整体情况不乐观”为由停产。2015年1月6日，晋江三益钢铁有限公司书面通知工人工资计算至2015年1月31日及自谋出路，并提出解除与工人的劳动关系。后何国兴、王聚宁、黄诗瑞等121名工人于2015年1月31日开始停工。庭审中，双方均一致同意解除双方之间的劳动关系。晋江三益钢铁有限公司自2014年10月至2015年1月期间未足额发放工人工资（其中柯家乐自2014年2月至2015年1月未足额发放，庄细雄自2014年1月至2月未足额发放）。晋江三益钢铁有限公司提出解除劳动合同时，王双琳尚处于哺乳期，王双琳花费的生育费用为5242.81元。王聚宁于1996年8月8日日开始受雇于三益公司，期间于2001年受公司指派到泉州历程鼎信网络服务有限公司工作，后于2005年再次调任三益公司担任副总经理助理至今。三益公司至今尚拖欠何国兴、王聚宁、何国兴等121名工人剩余工资927009.56元并应支付何国兴等119名工人经济补偿金5406403.5元。
综上所述，本院认为，晋江三益钢铁有限公司与何国兴、王聚宁、何国兴等121名工人签订了书面劳动合同，双方均已履行相应的义务，该劳动关系没有违反法律的禁止性规定，应确认为合法、有效，应受法律保护。劳动者受雇于用人单位，用人单位应该按时足额向劳动者支付其工资，故晋江三益钢铁有限公司拖欠何国兴、王聚宁、何国兴等121名工人剩余工资927009.56元应予支付。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者的实际工资水平及工作年限向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金依上述认定可确定为5406403.5元；晋江三益钢铁有限公司在王双琳哺乳期内提出解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应根据《劳动合同法》第八十七条的规定按照经济补偿金标准的二倍支付王双琳经济赔偿金，但不再支付经济补偿金，故晋江三益钢铁有限公司应支付王双琳经济赔偿金51870元（8个月×3241.86元／月×2倍）；三益公司未为王双琳按时足额缴纳生育保险费，故三益公司应支付王双琳生育费用5242.81元（经晋江市医疗保险管理中心测算）。三益公司未就劳动者的工资发放情况提供相应证据证明，应承担举证不能的法律后果，其主张按照劳动者的基本工资发放剩余工资及计算经济补偿金，于法无据，本院不予支持。王聚宁要求三益公司支付年度绩效奖金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十二条、第四十六条、第四十七条第一款、第八十七条、第九十七条，《女职工劳动保护特别规定》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告（被告）晋江三益钢铁有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告何国兴、王聚宁、何国兴等121名工人剩余工资人民币927009.56元（具体详见附件：《晋江三益钢铁有限公司何国兴等121名工人剩余工资表》）；
二、原告（被告）晋江三益钢铁有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告何国兴、王聚宁、何国兴等119名工人经济补偿金5406403.5元（具体详见附件：《晋江三益钢铁有限公司何国兴等119名工人经济补偿金表》）；
三、原告（被告）晋江三益钢铁有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王双琳经济赔偿金51870元、生育费用5242.81元，合计人民币57112.81元；
四、驳回被告（原告）王聚宁的其他诉讼请求；
五、驳回原告（被告）晋江三益钢铁有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费20元，由原告（被告）晋江三益钢铁有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审 判 长 黄东来
代理审判员 吴水泉
人民陪审员 尤亿山
二〇一五年七月八日
书 记 员 黄汀洲
附件：本案适用的法律、法规、司法解释
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
附件：晋江三益钢铁有限公司何国兴等121名工人剩余工资表及晋江三益钢铁有限公司何国兴等119名工人经济补偿金表
晋江三益钢铁有限公司何国兴等121名工人剩余工资表单位：元序号姓名职位剩余工资公民身份号码1黄丽芬董事长秘书201663506281975112250272黄国谋副总经理256303501111976052403703唐晓文经理195634305211975120800854胡建平副经理173623503221971051026175曾进福办事员49743505821987120585336苏贺园文员92023508221985011344287颜伟杰司机104423505251975100353158吕忠立司机4592.63505821972123030169颜朝宗司机3447.835052519820927531410裴凤玉清洁工778235052419740727154011郭道金保安队长16565.7634262219660417761512刘定扬保安12112.0136031219730421053X13苏延强保安11367.0135052419730817553714黄文炳保安522435058219551102303115李小红（李志鸿）保安435135022119600705451216蔡志宏保安11852.6135040219701226003417黄德明保安10621.6135262719630314361818王聚宁副总助理11845.535052619761212002319曾春娥开单员8858.1335052219650329256320陈滨滨业务员1121435052619870612001021柯家乐经理5664035058219890105861222肖长沙业务员11926.535058219881127359723王明福发货组长1068935058219600923301124谢献娜（谢旭娜）发货员6429.0935032219650126622125林春梅发货员6476.5135052519740511302726魏清华发货员497435042519760310122427李小平发货员422034262219651126762X28朱玉梅发货员6908.0935058219731107252429刘旭连发货员5725.7636220219761123064930吴秀香发货员5918.3435062219701128302X31汤白英发货员5359.5751102719681207136432李春珍发货员6307.7635262719780111542X33黄诗瑞经理1875235058219720730305434龚冰梅试验员10669.4835060019740417702735黄为群检验员4616.235040219700416501036颜淑婷（颜巧云）理化测试4417.335052519791027532637卢寿英过磅员442535262319641007262938周江永检验员4935.235062819761111505239吴及时地磅7931.2135058219660723303840黄开菊地磅406335262719650423362841何国兴经理2575735022119701101403242林长荣副经理2043.6350262219541007005943胡明建电气主管21307.831010419691127483X44黄春鸣机械主管21029.535262719720203003745施素浪工艺主管18710.230511119750329041446林国富安全主管2188.5235222519630515053447罗福生工段长4668.835062319690710741848陈绍泽副工段长1231235042519760904261649黄飘元调整工451535262719780623361X50郑跃进调整工476735062219750920307451黄炳自调整工471835012519720709413452陈坤调整工232042282519870309025853林文峰副工段长4160.535052519730220303854史顺发班长431935032219701028511555谢瑞强煤气操作工8185.351102619750207293356蔡超辉煤气操作工403236220219740914063157陈万昌（张智华）过渣工456335262319571122261458郑志河电工457235052119770207313459黄阿光电工462335062819790226501860曹凤珍行车工442535012119650821352061何彩春行车工497435042619711129204062姚爱兰行车工472035262719770918026163黄二妹行车工497435262719720730362064陈淑琴剪切工497435032119741111152365邱良秀行车工497435042419730905202366黄彭元副工段长4131.835262719650323363467钱忠亚精整工926.251352219671225301068陈四清精整工422036222819670815181569陈杨辉工段长1538635012119681104351X70叶跃进副工段长4618.535062319740915235X71陈镇城成品工4899.535062319760201801372廖荣龙副工段长3967.735262719630224361773刘昆林班长436435052419710127555774林远见（林远建）加热炉操作工392535058319610506181875严春芹过钢工497435032219710312512976曹祥兴煤气炉操作工432535012119620309361X77王文建煤气炉操作工379551352219671221361778廖荣发班长454735262719750921361279廖荣辉出渣工417135262719600626361380邹海明电工10140.835262719751009161681黄碧彬钳工4486.335052119700409551282王德民副工段长4956.235040219650714501783蔡梅华行车工497435062319690506662484罗青兰行车工4492.235262719730329382185上官美花行车工497435052419780605554686贾银琼行车工432451222519721219650387郑丽芬行车工442535022119650406452788严再超精整工3582.252252419680525581X89杨再春精整工422051352219671017301790吴桂霞精整工497435052419880523608391江会根精整工401152242119680201551792杨建华（杨长明）工段长11530.451022119710111313093陈金栋班长4263.435052219690530857294林长富钳工212235262219581118001395陈联锡钳工422035042519820812261X96罗真良钳工405251302119620222257997陈金能钳工471435052419760417553198王为民生产准备工4559.435040219681118501399陈海文生产准备工416035062519740603051X100吴文熙生产准备工4293352627197208143630101张炳聪工段长4559.1350322196808016219102陈永远车工10073350321197302061571103蔡尚英铣工4974352225196201280529104颜尚炯螺纹铣床4293350525198308115332105黄思敬工段长12605350583196404168316106江南工段长4350.4350429197008176016107施议祝经理23014350582196305205031108王红英仓管4974350430197111251569109翁美真仓库组长10718350582197002018540110谢艳斌仓管4215352101197511083465111ＸＸ丰仓管3991350525196807215347112陈开镇气割工3758.1350322195802085112113严金春气割工4425350322195909295136114李玉赞班长4913.235032219661111515X115黄水金行车工4938352627196801133623116傅美峰行车工4913.2350322197012145124117郑秋琼行车工4938350322197709235285118潘志红（潘虹）经理1367.4350583197112013720119林志会计12042.3350500197903211511120王双琳会计14168533023197606080029121庄细雄电工5665350521197001150037合计927009.56
晋江三益钢铁有限公司何国兴等119名工人经济补偿金表序号姓名部门入职时间工龄（年）月平均工资（元）经济补偿金（元）1黄丽芬经理室1996.51953591018212黄国谋经理室1996.51986811649393唐晓文行政综合部2004.4115295582454胡建平行政综合部1996.2194841919795曾进福行政综合部2012.23234570356苏贺园行政综合部2006.128.52660226107颜伟杰行政综合部2001.1143248454728吕忠立行政综合部1996.3192732519089颜朝宗行政综合部2010.1526071303510裴凤玉行政综合部1996.21923484461211郭道金行政综合部1996.21943758312512刘定扬行政综合部1996.41933366338413苏延强行政综合部1996.21934016461914黄文炳行政综合部1996.1118.528905346515李小红行政综合部1996.21927945308616蔡志宏行政综合部1996.21934266509417黄德明行政综合部2008.7730022101418王聚宁销售部1996.818.56483119935.519曾春娥销售部2003.71228153378020柯家乐销售部2011.4455252210021陈滨滨销售部2012.233230969022肖长沙销售部2012.333318995423王明福销售部2000.1114.5312145254.524谢献娜销售部1997.41819103438025林春梅销售部2006.108.5187315920.526魏清华销售部2008.6718831318127李小平销售部2008.5718761313228朱玉梅销售部1996.11921424069829刘旭连销售部2009.105.5195710763.530吴秀香销售部2010.351890945031汤白英销售部2010.551970985032李春珍销售部2010.104.51868840633黄诗瑞品管部1996.119734413953634龚冰梅品管部1996.31934926634835黄为群品管部1996.11928815473936颜淑婷品管部1996.11924944738637卢寿英品管部1996.21921704123038周江永品管部2006.2922722044839吴及时品管部2001.1213.5252534087.540黄开菊品管部1996.818.521483973841何国兴生产部人员1996.219706113415942林长荣生产部人员1996.619603611468443胡明建生产部人员1996.818.56137113534.544黄春鸣生产部人员1996.419592111249945施素浪生产部人员1996.519538010222046林国富生产部人员2001.1113.536404914047罗福生棒材甲班1996.11941367858448陈绍泽棒材甲班2004.910.5406542682.549黄飘元棒材甲班2005.41026572657050郑跃进棒材甲班2006.98.5265322550.551黄炳自棒材甲班2000.31530494573552陈坤棒材甲班2011.103.52308807853林文峰棒材甲班1996.11933846429654史顺发棒材甲班1996.21933006270055谢瑞强棒材甲班2005.21032523252056蔡超辉棒材甲班2006.128.5273923281.557陈万昌棒材甲班1996.11926254987558郑志河棒材甲班1996.21929335572759黄阿光棒材甲班1997.31827985036460曹凤珍棒材甲班1996.21921043997661何彩春棒材甲班1996.11922264229462姚爱兰棒材甲班2006.108.57716553.563黄二妹棒材甲班2008.6719981398664陈淑琴棒材甲班2005.109.5216520567.565邱良秀棒材甲班1996.11922784328266黄彭元棒材甲班1996.21931355956567钱忠亚棒材甲班2010.4520811040568陈四清棒材甲班2012.732374712269陈杨辉棒材丙班1996.21947148956670叶跃进棒材丙班2000.914.534464996771陈镇城棒材丙班2005.31031423142072廖荣龙棒材丙班1996.21935436731773刘昆林棒材丙班1996.11930715834974林远见棒材丙班1999.31624493918475严春芹棒材丙班2005.119.521402033076曹祥兴棒材丙班2006.118.529542510977','2018-09-28
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