安徽省芜湖市镜湖区人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）皖0202刑初368号
公诉机关安徽省芜湖市镜湖区人民检察院。
被告人许菊，女，1990年12月21日出生，户籍地四川省古蔺县。2015年11月6日因本案被芜湖市公安局镜湖分局取保候审，2016年11月8日被本院继续取保候审。
辩护人蔡桂平，安徽徽仁律师事务所律师。
被告人查蝶法，男，1978年8月12日出生，户籍地安徽省庐江县。2015年11月6日因本案被芜湖市公安局镜湖分局取保候审，2016年11月8日被本院继续取保候审。
安徽省芜湖市镜湖区人民检察院以镜检刑诉（2016）357号起诉书指控被告人许菊、查蝶法犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年11月8日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，实行独任审判，于2016年11月16日公开开庭审理了本案。芜湖市镜湖区人民检察院指派检察员张磊出庭支持公诉，被告人许菊及其辩护人蔡桂平、被告人查蝶法到庭参加诉讼。现已审理终结。
芜湖市镜湖区人民检察院指控：2014年7月，被告人许菊和查蝶法共同成立芜湖市XX建筑装饰设计有限公司，被告人许菊担任法定代表人，被告人查蝶法为公司实际负责人。该公司成立后，对外承接家装业务，待接到相关业务后，组织欧某某、易某某等工人进行施工。因经营不善，被告人许菊、查蝶法于2015年3月停止经营，并欠欧某某、易某某等人工资共计5万余元。
2015年3月，被告人许菊、查蝶法离开芜湖，且不接工人电话。2015年4月，芜湖市镜湖区人力资源和社会保障局接到工人投诉，采取手机信息通知、上门通知等方式，要求被告人许菊、查蝶法接受调查，但二人均不予理睬。2015年5月5日、5月11日，芜湖市镜湖区人力资源和社会保障局依法向被告人许菊两次下达劳动保障监察限期整改指令书，要求支付工人报酬。被告人许菊、查蝶法仍拒不支付工人工资。
2015年5月19日，芜湖市镜湖区人力资源和社会保障局向公安机关报案。2015年11月4日，被告人许菊被公安机关抓获归案；同年11月5日，被告人查蝶法主动到公安机关投案。二被告人归案后，已将拖欠工人的工资全部结清。
上述事实，被告人许菊、查蝶法在开庭审理中亦无异议，并有证人周某某、欧某某、董某某、施某某、易某某、奚某某、汪某某等人的证言，书证户籍信息、抓获及到案经过、劳动保障监察案卷及收条等证据证实，足以认定。
本院认为，被告人许菊、查蝶法以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬达50000余元，数额较大，且在人力资源和社会保障部门向其下达责令改正决定书的情况下，仍拖欠劳动者报酬，其行为均已构成拒不支付劳动报酬罪,且系共同犯罪。公诉机关指控的犯罪事实和罪名成立。被告人许菊归案后能如实供述犯罪事实，依法予以从轻处罚。被告人查蝶法能主动到公安机关投案，并如实供述犯罪事实，系自首，依法予以从轻处罚。案发后，被告人许菊、查蝶法已支付拖欠的全部劳动报酬，该情节在量刑时予以考虑。其辩护人相关的辩护意见予以采纳，其余意见与事实不符，不予采纳。为维护社会主义市场经济秩序不受侵犯，打击犯罪，根据二被告人的犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二十五条第一款、第五十二条、第五十三条第一款、第六十七条第一、三款、第七十二条第一、三款、第七十三条第一、三款及最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条第（二）项、第三条第（二）项、第四条之规定，判决如下：
一、被告人许菊犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月，宣告缓刑六个月，并处罚金人民币一万元。
二、被告人查蝶法犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役二个月，宣告缓刑四个月，并处罚金人民币一万元。
（缓刑考验期限从判决确定之日起计算；罚金款于本判决生效之日起十日内缴纳。）
许菊、查蝶法回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省芜湖市中级人民法院提起上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审判员 孙 玲
二〇一六年十一月十六日
书记员 戴晴晴
附相关法条：《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条第一款罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时缴纳。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
犯罪情节较轻；
有悔罪表现；
没有再犯罪的危险；
宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的；
（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府部门责令支付”。