上海市普陀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）普民一（民）初字第2486号
上海市普陀区人民法院
民事判决书
（2014）普民一（民）初字第2486号
原告郭佰军，男，1968年2月1日出生，汉族，户籍地吉林省九台市。
委托代理人张树学，广东信达律师事务所上海分所律师。
被告上海普陀车辆停放管理有限公司，住所地上海市普陀区。
法定代表人钱龙全，职务经理。
委托代理人魏佳璐，上海市ＸＸ律师事务所律师。
委托代理人江建华，上海市ＸＸ律师事务所律师。
原告郭佰军与被告上海普陀车辆停放管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员严霞独任审判，公开开庭进行了审理。原告郭佰军及其委托代理人张树学、上海普陀车辆停放管理有限公司的委托代理人魏佳璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郭佰军诉称：原告于2005年3月1日至被告处工作，担任车辆管理员，双方于2010年8月31日解除劳动关系，工作期间，原告长期加班，被告仅支付了2008年、2009年的加班工资，原告要求被告支付之前未支付的加班工资、夜班津贴等，因被告不愿支付，双方发生争议，原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，后原告不服裁决，提起诉讼，要求一是请求判令被告支付原告2005年3月1日至2007年12月31日期间未休年休假工资人民币1000元（以下币种均为人民币）；二是请求判令支付原告2005年3月1日至2007年12月31日期间超时加班工资36992元；三是请求判令被告支付原告2005年3月1日至2007年12月31日期间双休日加班工资40018元；四是请求判令被告支付原告2005年3月1日至2007年12月31日期间夜班津贴9900元。
被告上海普陀车辆停放管理有限公司辩称：原告曾在被告处工作，双方于2010年8月27日签订了解除劳动合同协议书，对于原告的加班工资、未休年休假工资等被告已经足额支付，且原告提出的诉请已于2010年11月向仲裁委提出过，当时未获支持，该裁决书已经生效，原告诉请请求已超过时效。现被告不同意原告的诉请，请求驳回原告的诉讼请求。
庭审中，原告为证明其诉请提供如下证据：证据1、赵某某、盛某某、韩某某（音同）的书面证言和证据2、倪某某的证明，为证明原告在职期间，天天做长夜班，被告有加班工资未支付。
经质证，被告对证据1和证据2的真实性不予认可，认为证人应该到庭质证，且这些书面证言只证明原告有过加班，现被告认可原告曾有过加班，且被告已足额支付加班工资给原告。
被告为证明其辩称意见向法院提供如下证据：
证据1、普劳人仲（2010）办字第2268号裁决书，证明原告的诉请于2010年11月已经提出过，且该裁决书已经生效。
证据2、劳动合同三份，证明原告与上海市普陀区民防车库综合管理中心（以下简称民防公司）、原告与被告之间的劳动关系。
证据3、解除劳动合同协议书，证明原、被告就解除劳动合同已经达成一致意见，被告已经足额支付原告经济补偿金、未休年休假工资、加班工资等，双方无其他劳动争议。
证据4、员工离职费用结算单，证明被告根据解除劳动合同协议书已经支付了全部款项给原告，该协议书的条款已全部履行完毕。
经质证，原告对被告提供的以上证据的真实性均无异议，现原告认可普劳人仲（2010）办字第2268号裁决书已经生效，认可劳动合同和解除劳动合同协议书上原告的名字系原告本人所签，但是认为原告没有文化，不识字，不清楚解除劳动合同协议书上的内容，且被告公司没有将内容全部读给原告听。对员工离职费用结算单的真实性、合法性均无异议。
根据原、被告双方的上述举证、质证意见，并结合本院庭审调查，本案查明事实如下：原告于2005年3月1日至2010年6月5日在被告上级公司即民防公司处工作，双方签过多份劳动合同，原告于2010年7月1日与被告签订一份期限为2010年6月5日至完成红柳路停车场车辆管理工作任务时终止的劳动合同，原告月工资为1120元。2010年8月27日，由被告作为甲方，原告作为乙方，双方签订《解除劳动合同协议书》，上面载明如下内容“……四、除上述以外，双方无其他任何劳动争议和纠纷。……”双方实际解除劳动合同日期为2010年8月31日。
2014年1月13日原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2005年3月至2007年12月期间未休年休假工资、平时超时加班工资、双休日加班工资及夜班津贴。该会于2014年1月17日作出普劳人仲（2014）决字第036号仲裁决定书，裁决原告的请求事项已经超过申诉时效，决定不予受理。原告不服裁决，向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。
另查明，原告于2010年11月25日向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案的被告即上海普陀车辆管理有限公司一是支付2005年3月1日至2007年12月31日期间未休年休假工资1000元；二是支付2005年3月1日至2007年12月31日期间超时加班工资36992元；三是支付2005年3月1日至2007年12月31日期间双休日加班工资40018元；四是支付2005年3月1日至2010年8月31日期间夜班津贴9900元。该会于2010年12月28日作出普劳人仲（2010）办字第2268号裁决书，对原告的仲裁请求不予支持，该裁决书载明：“如不服本裁决，当事人可自裁决书送达之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，本裁决书即发生法律效力。”后原、被告均未向法院起诉，该裁定书已经生效。
以上事实，由当事人陈述、仲裁裁决书、仲裁决定书、劳动合同书、解除劳动合同协议书、员工离职费用结算单等为证。
本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告均确认原告曾系被告的员工，双方于2010年8月27日签署解除劳动合同协议书。被告主张协议书系双方当事人自愿协商的结果，真实有效，经济补偿、加班工资及未休年休假工资等在该协议中已明确约定，且原告已领取全部钱款，并为此提供员工离职费用结算单，原告对员工离职费用结算单上签字及真实性予以认可，但其主张原告不识字，庭审中又称学历是“小学三年级”，不清楚解除劳动合同协议书的内容，但对此并未提供相应证据予以证明，故本院采信被告的意见。
对于原告主张的2005年3月1日至2007年12月31日期间的未休年休假工资、超时加班工资、双休日加班工资、夜班津贴，根据本案查明的事实，在普劳人仲（2010）办字第2268号一案中，原告申请仲裁的诉求与本案的诉讼请求基本一致，该裁决书已经生效，具有法律效力，现原告在本案中再次要求被告支付2005年3月1日至2007年12月31日期间的未休年休假工资、超时加班工资、双休日加班工资、夜班津贴，系重复主张，根据一事不再理原则，本院对此不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，判决如下：
一、对原告郭佰军要求被告上海普陀车辆停放管理有限公司支付2005年3月1日至2007年12月31日期间未休年休假工资人民币1000元的诉讼请求，不予支持；
二、对原告郭佰军要求被告上海普陀车辆停放管理有限公司支付2005年3月1日至2007年12月31日期间超时加班工资人民币36992元的诉讼请求，不予支持；
三、对原告郭佰军要求被告上海普陀车辆停放管理有限公司支付2005年3月1日至2007年12月31日期间双休日加班工资人民币40018元的诉讼请求，不予支持；
四、对原告郭佰军要求被告上海普陀车辆停放管理有限公司支付2005年3月1日至2007年12月31日期间夜班津贴人民币9900元的诉讼请求，不予支持。
本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由原告郭佰军负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
代理审判员 严霞
二〇一四年八月七日
书 记 员 李想
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
代理审判员严霞
二〇一四年八月七日
书记员李想
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。