成都高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2016）川0191民初10368号原告：四川省城市建设监理有限公司，住所地：成都高新区天府二街138号蜀都中心3栋1单元6楼608号。法定代表人：杨启厚，公司董事长。委托诉讼代理人：李丽，上海段和段律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖海燕，上海段和段律师事务所律师。被告：何邑，男，1966年12月12日出生，汉族，住四川省大邑县。委托诉讼代理人：何亘，男，1989年4月15日出生，汉族，住四川省大邑县。第三人：李永光，男，1947年11月17日出生，汉族，住成都市金牛区。原告四川省城市建设监理有限公司（以下简称城建监理公司）与被告何邑、第三人李永光劳动争议一案，本院于2016年8月23日立案受理后，依法适用简易程序，分别于2016年11月24日、2017年2月24日公开开庭进行了审理。原告四川省城市建设监理有限公司的委托诉讼代理人李丽、肖海燕、被告何邑及其委托诉讼代理人何亘、第三人李永光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告四川省城市建设监理有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告何邑与原告四川省城市建设监理有限公司不存在劳动关系，原告四川省城市建设监理有限公司不予支付被告何邑工资7970元以及生活费12000元和2016年8月以后的生活费；2.本案诉讼费用由被告何邑承担。事实及理由：原告因与被告劳动争议纠纷一案，原告于2016年8月3日领取了成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人仲委裁字（2016）第1703号仲裁裁决书。裁决书裁决原告与被告存在劳动关系缺乏事实依据，适用法律错误。因被告并非原告公司员工，原告未曾给被告安排过工作，更不曾给被告发过工资，甚至原告在申请仲裁以前，原告公司都不知道有被告的存在。因此，原告认为被告的工资等诉求与原告无关。原告与被告之间既不存在劳动关系，故该仲裁裁决书就不应适用《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》裁决原告支付被告工资和生活费。综上，原告不服该裁决书，故起诉至法院，望判如所请。被告何邑辩称，我在原告公司承包的九寨沟工程工作，并有公章和我在工地上做事时一些签字的工程交接单等可以证明。第三人李永光辩称，被告是9月22日到了九寨沟项目工作，工资是按天计算，第一个月工资为1195.5元，2015年11月9日甲方通知我们退场，我交代过退场以后把所有的东西以及公章给甲方，甲方在2015年11月10日办理了退场，但是被告把很多资料都没有交给甲方。我与被告之间的关系为2014年9月22日至2015年11月10日，项目的合同是我与甲方签订的，被告跟我都没有签合同，更不要说跟原告签合同了，被告的工资是我按月发放，我个人觉得被告与原告并没有关系。本院经审理查明以下事实：2012年3月，第三人代表原告与案外人九寨沟宏义投资有限公司（以下简称宏义投资公司）签订了《九寨·云顶项目悦榕庄酒店、后勤管理用房、保海公路及会所后期建设工程建设监理合同补充协议（一）》及《悦榕庄酒店、后勤管理用房、保海公路及会所后期建设工程建设监理合同的补充协议（二）》，约定案外人宏义投资公司将悦榕庄酒店、后勤管理用房、保海公路及会所后期建设工程（以下简称案涉工程）监理工作委托给原告。2012年6月29日，原告与第三人订立《悦榕庄酒店、后勤管理用房、保海公路及会所后期建设工程监理部设立协议暨质量、安全、经济协责任书》，约定：1.由第三人（××）设立监理部，以悦榕庄酒店、后勤管理用房、保海公路及会所后期建设工程监理部的名义在公司内部独立核算以及经营状况和业绩统计；2.监理部承揽项目的工作酬金在向公司上缴预订比例的管理费后其余部分（含工程项目所有税费即增值税和所得税，和监理部人员工资及所有费用）由监理部自行支配，公司收取管理费比例为10%。原告陈述与第三人合同履行情况为：第三人在案涉工程的监理部从事监理工作，案外人宏义投资公司将工程款转入原告账户后，第三人向原告申请扣除税费，原告扣除管理费后将工程款转入第三人账户。为证明合同实际履行情况，第三人提交了《缴款单》及电子银行交易回单，上述证据显示2015年6月16日第三人向原告申请交纳案涉工程的税费，2015年7月31日原告将工程款106000元扣除10%管理费后向第三人支付了95400元。2014年9月22日，被告经第三人招入案涉项目监理部从事监理工作。第三人陈述其于当月20日向被告转账支付上一个月的工资。《招商银行户口历史交易明细表》显示：第三人自2014年10月20日开始向被告支付工资，此后每月数额为3985元；2015年9月20日及2015年10月20日，第三人均向被告支付3985元。2015年11月10日，被告离开案涉工程监理部。2015年11月11日，被告进入大邑县人民医院治疗，2015年12月1日大邑县人民医院出具的《出院诊断》显示为：慢性肾功能不全（尿毒症期）、××、腔隙性脑梗塞、肝硬化？、贫血、电解质紊乱、痛风、动静脉造瘘术后。2016年5月16日，原告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1.被申请人（即本案原告）支付申请人（即本案被告）工资8000元；2.被申请人支付申请人病后护理费、车费等杂费4000元；3.被申请人支付申请人最低生活费每月1200元。2016年7月27日，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁字（2016）第1703号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人在本仲裁裁决书生效后10日内以现金形式一次性支付申请人2015年8月、2015年9月工资合计7970元；二、被申请人在本仲裁裁决书生效后10日内以现金形式一次性支付申请人2015年10月至2016年7月生活费12000元，从2016年8月起每月以现金形式支付申请人生活费1200元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决结果，向本院提起诉讼，诉请如前。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”原告要求确认被告与原告不存在劳动关系的诉讼请求，虽未经过仲裁，属于不可分的诉讼请求，故对该诉讼请求本院一并进行审理。现对争议焦点一一评判如下：一、原、被告之间是否存在事实劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告将案涉工程的监理工程承包给了第三人，被告经第三人招聘到案涉工程工作，由第三人安排工作并对其进行管理，并由第三人向其发放工资，不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第二项规定，被告无证据证明原、被告之间有建立劳动关系的合意，故被告的证据不足以证明其与原告建立了事实劳动关系，本院认为被告系第三人招用的人员，与第三人建立劳务关系，原、被告之间不存在事实劳动关系。二、原告是否应当支付工资及生活费首先，原告与被告之间并未直接建立劳务关系，被告主张原告支付工资及生活费依据不足，原告不应支付被告工资，但第三人应承担支付工资的义务。其次，被告于2015年11月10日离开案涉项目，从第三人提交的银行账户历史交易记录显示，第三人未支付2015年11月份的工资，被告每月实际领取工资数额为3985元，故第三人应支付2015年11月1日至11月10日期间的工资1328.33元（计算方式：3985÷30×10）。第三人认为因被告未按规定完成工作并完成交接故不支付工资的答辩意见无法律依据，不能以此不履行支付义务，故本院对第三人的答辩意见不予支持。原、被告之间未建立事实劳动关系，原告无支付被告病假期间的工资或生活费的法定义务，本院对原告主张不支付2015年10月至2016年7月生活费12000元及不支付从2016年8月起生活费1200元的诉讼请求予以支持。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下：一、第三人李永光在本判决生效之日起十日内一次性向被告何邑支付工资1328.33元；二、原告四川省城市建设工程监理有限公司不支付被告何邑工资7970元，不支付被告何邑生活费12000元以及不支付被告何邑从2016年8月起每月生活费1200元；三、驳回原告四川省城市建设工程监理有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由原告四川省城市建设工程监理有限公司负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。审判员  徐佳二〇一七年三月二十二日书记员  何苗速录书记员张玉梅