广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1973民初7831号
原告东莞市桥头长友石材加工店，经营场所：广东省东莞市桥头镇朗厦村（虎尾山侧）。
经营者李沃昌，男，汉族，1949年12月23日出生，住址：广东省东莞市，
委托代理人叶有杰，东莞市桥头镇法律服务所法律工作者。
委托代理人朱文汉，东莞市桥头镇法律服务所法律工作者。
被告张忠军，男，汉族，1974年12月9日生，住址：四川省蓬溪县，
委托代理人张念超，广东林德律师事务所律师。
委托代理人张思杭，广东林德律师事务所实习律师。
原告东莞市桥头长友石材加工店（以下简称长友加工店）诉被告张忠军劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，由代理审判员梁敏适用简易程序，于2016年7月19日公开开庭进行了审理。原告长友加工店的委托代理人叶有杰，被告张忠军及其委托代理人张念超、张思杭到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告长友加工店诉称，被告曾系原告处员工，被告在职期间与其妻子（非原告处员工）一直居住在原告处宿舍，被告妻子从事劳务派遣工作，经常带其员工回原告宿舍居住，严重影响其他员工的作息。原告基于此曾向被告提出解决办法，要求其妻子不能带其他人到原告宿舍居住，但被告却误认为是原告故意刁难及变相辞退其，故自己离职而不上班，离职后原告曾多次通知其回去上班，均被其拒绝，因此双方劳动关系是被告自己离职而解除的，并非原告辞退被告，故原告无需支付经济补偿金。劳动仲裁庭认定双方协商一致解除劳动合同更是毫无事实依据，应依法改判。综上所述，因劳动仲裁庭对本案事实认定不清，适用法律错误，导致仲裁结果严重不公，严重损害了原告的合法权益，原告依法提起诉讼，请求法院判决：一、原告无需向被告支付2016年4月4日工资266.67元、经济补偿金28000元；二、本案诉讼费由被告承担。
原告长友加工店提供的证据有：《仲裁裁决书》、送达回证。
被告张忠军辩称，被告于2013年2月27日入职于原告处，担任磨工一职，每月工资8000元，原告未与被告签订劳动合同。被告入职工作后，原告提供了员工家属住宿。被告至2013年2月入职后大多时间与妻子居住在原告提供的员工家属宿舍。两人在宿舍居住期间，一直服从宿舍各项管理要求。偶尔有一两个朋友到工厂宿舍找被告，也是经过宿舍管理人员应允，短时间停留而已。2016年4月12日起，原告以被告不受其他员工待见及被告妻子经常带人进入宿舍为由，要求解雇被告。被告表示原告以此为由解雇被告不仅不符合事实，而且没有任何法律依据。2016年4月20日，原告为赶走被告，到员工宿舍骚扰被告，被告紧闭房门不予理睬，原告先威胁恐吓，随后使用暴力手段将房门打破，被告随后报警处理。综上所述，被告认为原告的诉讼请求没有事实及法律依据，请求法院依法驳回其的所有诉讼请求。
被告张忠军提交的证据有：《仲裁裁决书》、工资收入证明、工资结算单、照片、报警回执。
经审理查明，张忠军于2013年2月27日入职长友加工店处工作，担任磨工一职，月平均工资8000元。张忠军主张长友加工店在2016年4月12日开始不给其安排工作并让其离开，长友加工店则主张张忠军从2016年4月1日开始没有上班。事后，张忠军向东莞市劳动人事争议仲裁院桥头仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决长友加工店向其支付：1、2016年4月1日至2016年4月10日工资2660元；2、2013年2月27日至2016年4月22日违法解除劳动关系赔偿金56000元。东莞市劳动人事争议仲裁院桥头仲裁庭经过审理，作出东劳人仲院桥头庭案字[2016]246号仲裁裁决书，裁决如下：长友加工店向张忠军支付2016年4月4日工资266.67元、经济补偿金28000元。长友加工店不服仲裁裁决，以其诉请向法院提起诉讼。
庭审中，长友加工店主张，在2016年4月1日至4月10日期间，张忠军回了老家没有上班。后来双方因为宿舍的住宿问题发生矛盾，于是张忠军自动离职。对此，长友加工店未能提交证据予以证明。张忠军对长友加工店的主张不予确认，其称2016年4月1日至4月10日是厂里放假，所以没有上班，放假结束后张忠军回到长友加工店，长友加工店就不给其安排工作，并要求张忠军离开。
另查，长友加工店确认张忠军离职前工资未结清，长友加工店尚欠张忠军2016年4月份工资266.67元未支付。
以上事实有《仲裁裁决书》、送达回证、工资收入证明、工资结算单、照片、报警回执以及本院庭审笔录等附卷证实。
本院认为，长友加工店与张忠军之间形成了合法的劳动关系，双方之间的纠纷应适用劳动法律法规的规定进行处理。
关于经济补偿金的问题。长友加工店主张张忠军是自动离职，其无需支付经济补偿金，但是长友加工店未能提供张忠军的离职书、职工单等相关证据予以证明，也未能提交证据证明存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，应承担举证不能的相关责任。因此，本院认为，长友加工店诉请无需向张忠军支付经济补偿金28000元，没有事实和法律依据，本院不予支持。长友加工店应向张忠军支付经济补偿金28000元。
关于未支付的工资问题。长友加工店在庭审中确认，尚欠张忠军2016年4月份工资266.67元未支付，本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，长友加工店应当向张忠军支付2016年4月份的工资266.67元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、限原告东莞市桥头长友石材加工店于本判决发生法律效力之日起五日内向被告张忠军支付经济补偿金28000元；
二、限原告东莞市桥头长友石材加工店于本判决发生法律效力之日起五日内向被告张忠军支付2016年4月份工资266.67元。
三、驳回原告东莞市桥头长友石材加工店的全部诉讼请求。
本案案件受理费5元，由原告东莞市桥头长友石材加工店负担。
如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于东莞市中级人民法院。
代理审判员
代理审判员 梁 敏
二〇一六年八月四日
书 记 员 张常兰
附判决引用法律条文（节选）：
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。