新疆维吾尔自治区库车县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新2923民初2035号
原告：焉耆县苏海建筑有限责任公司，住所地新疆巴州焉耆县焉耆镇政府路。
法定代表人：符磊，该公司经理。
委托诉讼代理人：黄琪，新疆龟兹律师事务所律师（特别授权）。
被告：杨仪凯，男，1957年2月22日出生，住库车县。
委托诉讼代理人：任小虎，男，1984年3月19日出生，住库车县。
原告焉耆县苏海建筑有限责任公司（以下简称苏海公司）与被告杨仪凯工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告苏海公司委托诉讼代理人黄琪，被告杨仪凯及其诉讼代理人任小虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏海公司向本院提出诉讼请求：1.判令撤销库车县劳动人事争议仲裁委员会库劳人仲字（2017）第33号仲裁裁决书；2.判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：库车县劳动人事争议仲裁委员会在审理本案时，未依法追加中国人民人寿保险股份有限公司阿克苏支公司（以下简称人寿保险阿克苏支公司）为本案被告，违反法律规定，从而导致错误裁决，应依法撤销库劳人仲字（2017）第33号仲裁裁决书。本案被告杨仪凯于2016年7月14日到原告承包的库车中润胜利城住宅小区4#、5#、6#、7#商业楼从事钢筋工工作，2016年8月2日，被告在工作时因钢筋墙倒塌将其砸伤，原告将被告送往库车县人民医院进行治疗，被告的伤情经诊断为左内踝骨折；2016年8月3日、2016年8月7日，被告在库车县人民医院先后进行了两次复查。2016年11月3日，阿克苏地区人力资源和社会保障局作出（阿地）人社工伤认【2016】554号认定工伤决定书；2017年3月13日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出阿地劳（初）鉴2017年519号鉴定结论书，认定杨仪凯伤残等级为工伤九级。被告受伤后再未去原告处上班。原告于2016年7月28日在人寿保险阿克苏支公司投保了建筑工程团体意外伤害险，杨仪凯所受伤害发生在保险期间，故被告因工伤所遭受的178537.10元损失，应由人寿保险阿克苏支公司承担，原告不应承担赔偿责任。庭审中，原告苏海公司变更诉讼请求要求本院改判库车县劳动人事争议仲裁委员会作出的库劳人仲字（2017）第33号仲裁裁决确认苏海公司向杨仪凯支付的各项损失，由人寿保险阿克苏支公司承担，不足部分由苏海公司承担；经本院释明后原告苏海公司明确不向被告支付医疗费408.8元、停工留薪期间工资27622.2元、一次性伤残补助金41433.3元、一次性医疗补助金32225.9元、一次向伤残就业补助金69055.5元、住院期间伙食补助费1200元、住院期间的护理费3222.6元、鉴定费300元、疆内交通费1363.8元、住宿费1705元，共计178537.1元。
被告杨仪凯辩称，原告应按库车县劳动人事争议仲裁委员会裁决的内容向被告支付各项损失。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的仲裁裁决书、认定工伤决定书、阿克苏地区初次（复查）鉴定结论书、新疆维吾尔自治区工伤职工鉴定结论书、库车县人民医院病历、后期治疗费票据、鉴定费票据，本院予以认定并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的保险单、投保单、保险条款，以此证明原告于2016年7月28日在人寿保险阿克苏支公司为被告等人投保了团体意外伤害保险；被告对该组证据的真实性无异议，但称未见过上述保险单；本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，该组证据与本案不具有关联性，本院不予认定。
2.被告的提交的交通费、住宿费，以此证明被告因治疗伤情及鉴定、诉讼中实际产生的费用；原告认为该费用不合理，属被告自行扩大的损失；本院认为，交通票据中部分出租车发票无乘车时间及乘车区间，且存在连号情形，无法证明与本案具有关联性，故本院不予认定；部分火车票载明的时间与被告治疗伤情及鉴定、诉讼时间不相符，且被告往返成都等地的火车票，无法证明与本案具有关联性，本院不予认定，结合被告治疗情况及其解决本案纠纷的事实，本院酌情确认交通费为1000元；结合被告提供的交通费票据，本院认为部分住宿费票记明的时间与被告外出时间相冲突，故对该部分住宿费本院不予认定，结合被告的实际情况，本院对2017年2月23日住宿费145元、2017年5月19日住宿费660元、2017年6月14日住宿费900元，合计1705元的住宿费予以确认。
根据当事人的陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：被告于2015年7月14日到原告承建的库车县机场大道中润胜利城工程从事钢筋工工作。2016年8月2日，被告在工作时因该工程钢筋墙倒塌将其砸伤，当日原告将被告送往库车县人民医院进行治疗，诊断为左内踝骨折，被告于2016年8月12日出院（住院10天），出院医嘱全休两个月。后期被告因检查伤情，在阿克苏地区第二人民医院花费门诊检查费175元、在库车县人民医院花费门诊检查费133.8元、在新疆维吾尔自治区职业医院门诊预交100元，以上合计408.80元，原告对上述费用无异议。
2016年11月3日，阿克苏地区人力资源和社会保障局作出阿地人社工伤认【2016】554号认定工伤决定书，认定杨仪凯为工伤。2017年3月13日，经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定杨仪凯为工伤九级，无护理依赖；2017年4月28日，经新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会鉴定杨仪凯伤残级别为九级，无生活自理障碍。为此原告花费鉴定费300元。
被告向库车县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，库车县人事劳动争议仲裁委员会于2017年7月6日作出库劳人仲字（2017）第33号仲裁裁决书，裁决：一、焉耆县苏海建筑有限公司向杨仪凯支付医疗费408.8元、停工留薪期间工资27622.2元、一次性伤残补助金41433.3元、一次性医疗补助金32225.9元、一次性伤残就业补助金69055.5元、住院期间伙食补助费1200元、住院期间护理费3222.6元、鉴定费300元、疆内交通费1363.8元，住宿费1705元，以上共计178537.1元；二、驳回杨仪凯其他仲裁请求。原告苏海公司不服该裁决向本院提起诉讼。
另查明，被告杨仪凯在原告处工作不满一个月，双方未签订书面劳动合同。被告受伤后再未去原告单位上班，原、被告对解除双方之间的劳动关系均无异议。
本院认为，本案为工伤保险待遇纠纷。被告在原告工地干活时受伤，被认定为工伤，并经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级，故被告应按工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。本案原、被告均同意解除双方之间的劳动关系，故本院确认双方劳动关系于2017年7月劳动争议仲载时解除。
本案的关键在于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等项目计算标准如何确定的问题。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定”本人工资，是指工伤职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资”。本案被告在原告处工作未满一个月，诉讼中被告对仲裁认定的工伤赔偿项目和标准未提出异议，原告对被告月工资数额亦未提供证据证明，因此被告月工资应当按照2016年阿克苏地区职工月平均工资4603元计算。
关于医疗费。《工伤保险条例》第三十条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。原告对被告医疗费408.80元无异议，对此本院予以确认。
关于停工留薪期间工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。故原告在被告停工留薪期内，应按月向被告发放其所享受的福利待遇。本案被告左内踝骨折，本院确认停工留薪期为6个月，故停工留薪期工资计算为27618元（4603元／月×6个月）。
关于一次性伤残补助金。依照《工伤保险条例》第三十七条规定，被告伤残九级为9个月的本人工资，计算一次性伤残补助金为41427元（4603元／月×9个月）。
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法》第二十九条的规定，九级工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金支付工伤医疗补助金。九级伤残职工按7个月计发一次性工伤医疗补助金，按15个月计发一次性伤残就业补助金，计算为一次性工伤医疗补助金32221元（4603元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金69045元（4603元／月×15个月）。
关于住院期间伙食补助费。《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。据此，原告应向被告支付伙食补助费1200元（120元／天×10天）。
关于住院期间护理费。本案被告的伤情确实存在护理的必要，仲裁裁决确认被告护理费3222.60元未超出法律保护范畴，本院予以支持。
关于劳动能力鉴定费、交通费、住宿费。依照《工伤保险条例》第十二条关规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付，劳动能力鉴定费可以从工伤保险基金支付。原告未为被告办理工伤保险，导致被告支付的劳动能力鉴定费不可能从工伤保险基金支付，因此，原告应向被告支付劳动能力鉴定费300元。依照《工伤保险条例》第三十条规定，本院确认原告应向被告支付交通费1000元、住宿费1705元。原告称被告的损失应由人寿保险阿克苏支公司承担，人寿保险阿克苏支公司向被告支付的60000元应从本案赔偿款中扣除，本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷并非保险合同纠纷，人寿保险阿克苏支公司向被告支付的系赔偿款，不应从本案中扣除。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法第二条、第二十二条、第二十九条规定，判决如下：
一、原告焉耆县苏海建筑有限责任公司与被告杨仪凯之间的劳动关系于2017年7月解除。
二、原告焉耆县苏海建筑有限责任公司于本判决生效后三日内向被告杨仪凯支付医疗费408.80元、停工留薪期工资27618元、一次性伤残补助金41427元、一次性工伤医疗补助金32221元、一次性伤残就业补助金69045元、住院期间伙食补助费1200元、住院期间护理费3222.60元、鉴定费300元、交通费1000元、住宿费1705元，以上共计178147.40元。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，当事人申请执行的期间为两年，从履行期间的最后一日起计算。
案件受理费10元，由原告焉耆县苏海建筑有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。
审判员 程秀风
二〇一七年九月二十日
书记员 杨 洋