.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终4305号上诉人（原审被告）元宝山区新城富瑞福面食店。负责人金建鑫。住所地：赤峰市元宝山区平庄镇宝山科技信息城*座负*层。委托代理人刘某1，内蒙古松瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王某，女，1976年10月7日出生，汉族，市民，现住赤峰市。委托代理人臧某，内蒙古同实律师事务所律师。上诉人元宝山区新城富瑞福面食店因确认劳动关系纠纷一案，不服赤峰市元宝山区人民法院做出的（2017）内0403民初843号民事判决向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。元宝山区新城富瑞福面食店上诉请求：1、判令依法撤销一审判决驳回被上诉人的诉讼请求。2、判令被上诉人承担诉讼费用。事实与理由：一审认定事实不清，没有证据乱判乱认定。一审认定的事实部分没有任何事实依据予以佐证，都是审判人员的主观臆断，没有任何法律精神。首先，王某所提供的健康体检表、收据、元劳人仲裁字[2016]67号卷宗中的庭审笔录都清楚的记载被上诉人是与爱购主食厨房负责人刘杨产生的劳动关系，元劳人仲裁字[2016]67号裁决书已经生效。关于个体工商户主体问题有字号的列明字号并写明负责人，已经生效的仲裁裁决书认定了被上诉人与字号为爱购主食厨房、负责人为刘杨存在劳动关系，而一审法院在元劳人仲裁字[2016]67号裁决书已经发生法律效力并且没有被其他程序所撤销的情况下就否定了裁决书中的内容擅自下判与理与法无据。一审庭审违反法定程序，未进行举证质证的内容就违法认定。一审自称爱购主食厨房未注册登记但一审过程中却从来没有出示过相关证据，其更是自称该营业场所内仅有一家面食店，在一审中也没有相关的证据予以佐证，况且负责人刘杨是存在的，据上诉人了解，该地址有多家店在对外经营。一审法院在王某没有举证、元宝山区新城富瑞福面食店没有质证、一审法院更没有依法调查的情况下就认定爱购主食厨房未注册、场所内仅有一家面食店，这就是主管臆断枉法裁判。一审法院对存在瑕疵未经过查实的证人证言违法认定。一审认定姚心雨的微信朋友圈就能证明姚心雨是上诉人的员工，这一点更是可笑，被上诉人所据的朋友圈截图来源、途径、是否经过实名验证、是否真的出自姚心雨朋友圈、姚心雨是否能够代表元宝山区新城富瑞福面食店、朋友圈中的内容有没有涉及到或提到上诉人的，这些一审中上诉人已经提出过异议，而一审法院没有审查就认定，无视法律。还有证人刘某2的证言，其不能证明自己是上诉人的员工，在自己陈述如何在上诉人处工作时其自己自称是受其他人雇佣工作的，根本就不是受本案上诉人雇佣工作的。这样漏洞百出的证言也能认定，让上诉人难以想象。综上所述，一审法院做出的（2017）内0403民初843号民事判决书不论是在程序上还是在事实认定上都存在严重问题，导致冤假错案的发生。望赤峰市中级人民法院查明案件事实，依法驳回被上诉人诉讼请求。被上诉人答辩服判。王某向一审法院起诉请求：依法确认王某与元宝山区新城富瑞福面食店存在劳动关系。一审法院认定事实：2015年11月，王某到元宝山区新城富瑞福面食店处从事面点师工作，王某的工作受元宝山区新城富瑞福面食店管理和安排，按要求上下班，由元宝山区新城富瑞福面食店支付工资，双方未签订劳动合同。2016年3月2日，王某在工作时受伤。上述事实有王某提交的元宝山区疾病预防控制中心从业人员健康检查表、收据、元劳人仲裁字[2016]67号卷中的庭审笔录、元宝山区新城富瑞福面食店工作人员姚心雨的微信朋友圈消息、证人刘某2出庭作证证言在卷佐证。2016年8月2日，王某向元宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认王某与爱购主食厨房存在劳动关系。2016年8月22日，元宝山区劳动人事争议仲裁委员会作出元劳人仲裁字[2016]67号仲裁裁决确认王某与爱购主食厨房存在事实劳动关系，该裁决书已生效。2017年2月14日，王某向元宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认王某与元宝山区新城富瑞福面食店存在劳动关系，该委员会逾期未予受理，书面通知王某可以向人民法院起诉，现王某诉至赤峰市元宝山区人民法院。另查，”爱购主食厨房”并未注册登记，其经营场所、经营范围与元宝山区新城富瑞福面食店在工商注册登记的相一致，且该经营场所内仅此一家面食店。一审法院认为：关于王某诉求，根据《中华人民共和国劳动法》第七条规定”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”另据原劳保部颁发的劳社部发[2005]12号文件，即《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证......（五）其他劳动者的证言等”。王某提供的书面证据及证人刘某2的证言能够证实王某在”爱购主食厨房”工作的事实，虽然元宝山区新城富瑞福面食店主张王某已经与”爱购主食厨房”存在劳动关系，本案元宝山区新城富瑞福面食店主体不适格，但通过庭审查明，”爱购主食厨房”并未在工商部门注册登记，其经营场所、经营范围与元宝山区新城富瑞福面食店在工商注册登记的相一致，且该经营场所内仅此一家面食店，故能够认定”爱购主食厨房”与元宝山区新城富瑞福面食店系同一主体。综上，能够确认王某与元宝山区新城富瑞福面食店存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条之规定，判决王某与元宝山区新城富瑞福面食店存在事实劳动关系。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，本院直接予以确认。本院认为，本案在二审审理时总结争议焦点为：1.”爱购主食厨房”与被上诉人元宝山区新城富瑞福面食店是否是同一主体；2.元宝山区新城富瑞福面食店与王某是否存在劳动关系；3.本案原审程序是否存在违法情形。围绕争议焦点，上诉人二审中提交了满洲里市草原爱购商贸有限公司赤峰平庄分公司出具的证明一份用以证明元宝山区共有三家面食店共同经营。被上诉人质证认为在其工作的地方，爱购面食店只有上诉人一家。因该证明是证明该公司在元宝山区共有三家面食店，而本案被上诉人只主张是在其”爱购主食厨房”的经营场所工作，因此并不矛盾。”爱购主食厨房”虽然未进行注册，但其经营场所与上诉人在工商注册登记的相一致。因此原审法院认定”爱购主食厨房”与上诉人系同一主体并无不妥。原劳保部颁发的劳社部发[2005]12号文件，即《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证......（五）其他劳动者的证言等”。王某在一审中提供的书面证据及证人刘某2的证言能够证实王某在”爱购主食厨房”工作的事实，因此原审法院认定王某与元宝山区新城富瑞福面食店存在劳动关系亦无不妥。依据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，本案中，上诉人不能提供相应证据证明原审法院具有违反法定程序的情形，因此对其上诉请求不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人元宝山区新城富瑞福面食店承担；邮寄费40元，由上诉人元宝山区新城富瑞福面食店承担20元，被上诉人王某承担20元。本判决为终审判决。审判长牛占龙审判员徐书文审判员莲荣二〇一七年十二月四日书记员尹适森