湖北省建始县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂2822民初878号
原告：宋财娇，女，生于1982年5月19日，汉族，湖北省建始县人，农民，住本县。
委托诉讼代理人：樊启立（特别授权），建始县红岩法律服务所法律工作者。
被告：湖北和荣房地产投资顾问有限公司。住所地：湖北省武汉市中北路爱尚东亭*单元***室。
法定代表人：冯家娥，该公司总经理。
委托诉讼代理人：杨明波（特别授权），该公司员工。
原告宋财娇诉被告湖北和荣房地产投资顾问有限公司（以下简称和荣公司）劳动争议一案，本院于2018年4月8日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告宋财娇委托诉讼代理人樊启立、被告和荣公司委托诉讼代理人杨明波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宋财娇起诉请求：1、判令原告与被告解除劳动关系；2、判令被告支付原告双倍工资53996元、经济补偿金5399.60元、预留提成工资9600元；3、判令被告给原告补缴2016年8月至2017年5月的基本养老保险费。事实和理由：原告于2016年8月1日到被告投资建设的鸿榜莱茵国际项目部担任销售经理，约定底薪4000元/月，另以工作业绩计算提成工资，双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，实际月平均工资为五千多元，被告自2017年以来一直拖欠原告的工资，原告无奈之下提出与被告终止劳动关系，被告表示同意，原告于2017年5月31日离职。2017年8月16日，原告向建始县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年3月19日，建始县劳动人事争议仲裁委员会作出建劳人仲裁字（2017）第114号仲裁裁决：一、同意申请人的请求，解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、申请人与被申请人共同到社会保险经办机构补办社会保险登记，并补缴2016年8月至2017年5月申请人工作期间的基本养老保险费；三、被申请人支付申请人预留提成工资2895元；四、被申请人支付申请人双倍工资10000元；五、被申请人支付申请人经济补偿5000元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决第一条、第二条无异议；第三条仲裁机构以被申请人自制的“提成工资表”为依据，认定原告预留提成工资为2895元错误；第四、五条以原告仲裁请求数额为裁决依据错误。
被告和荣公司辩称，本案已经过仲裁程序，被告方已将所有证据提交仲裁委，被告方认可仲裁裁决书的仲裁结论。
经审理查明，被告和荣公司成立于2010年1月14日，并经武汉市洪山区工商行政管理和质量技术监督局批准登记注册，经营范围为商品房销售等。原告宋财娇于2016年8月1日到被告所属建始县业州镇红榜·莱茵国际营销中心从事销售经理工作。双方未签订书面劳动合同，被告未为原告办理社会保险。原告工资为底薪加提成，月平均工资为5399.60元。2017年5月31日，原告从被告公司离职，被告公司尚欠原告提成工资2895元。同年8月17日，原告向建始县劳动仲裁机构提出仲裁申请，请求裁决：1.解除双方劳动关系；2.和荣公司支付所欠原告工资9600元、经济补偿金5000元、双倍工资10000元；3.和荣公司为原告补缴2016年8月至2017年5月的基本养老保险费。2018年3月19日，建始县劳动人事争议仲裁委员会作出建劳人仲裁字（2017）第114号《仲裁裁决书》，裁决：一、同意申请人的请求，解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、申请人与被申请人共同到社会保险经办机构补办社会保险登记，并补缴2016年8月至2017年5月申请人工作期间的基本养老保险费；三、被申请人支付申请人预留提成工资2895元；四、被申请人支付申请人双倍工资10000元；五、被申请人支付申请人经济补偿5000元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决所认定事实及裁决主文第一条、第二条无异议；认为第三条仲裁机构以被申请人自制的“提成工资表”为依据，认定原告预留提成工资为2895元错误；第四、五条以原告仲裁请求数额为裁决依据错误。
上述事实，有原告的《居民身份证》，被告的《营业执照》及其法定代表人的《居民身份证》，建始县劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》（建劳人仲裁字［2017］第114号），中国银行交易记录，业州广场员工工资表（2016年6月至2017年5月），业州广场提成表（2016年1月、2月、7月、10月、11月），账户交易明细，莱茵国际预留总提表，以及当事人陈述等证据在卷予以证实。
本院认为，原告系完全民事行为能力人，被告具有用工主体资格，原告在被告处工作，双方劳动关系成立，原告作为劳动者的合法权益应当受到法律保护。原告请求解除劳动关系和要求被告为其缴纳2016年8月至2017年5月工作期间的基本养老保险费的诉讼请求，被告无异议，本院予以确认。
关于被告所欠原告的工资。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。原告从被告处离职后，被告尚欠原告提成工资2895元，依法应予支付。对原告要求被告支付所欠工资的诉讼请求中超出2895元的部分，原告应承担举证不力的不利后果，本院依法不予支持。
关于原告基于未签订书面劳动合同所主张的双倍工资。原告在仲裁阶段明确请求双倍工资10000元，虽依原告月平均工资额计算，其应获双倍工资金额高于10000元，但因其仲裁请求系对自己民事权利的处分，且超出部分未经过仲裁前置程序，故对超出部分本院不予支持。
关于经济补偿金。根据劳动合同法第三十八条第一款第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告公司至今尚欠原告提成工资，故原告以被告未及时足额支付劳动报酬要求解除劳动关系并获得经济补偿的诉讼请求，本院予以支持。原告自2016年8月1日至2017年5月31日在被告处工作，应获得相当于一个月工资额的经济补偿，因其仲裁请求经济补偿金5000元，超出部分的诉讼请求未经过仲裁前置程序，故对超出部分本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告宋财娇与被告湖北和荣房地产投资顾问有限公司解除劳动关系。
二、原告宋财娇与被告湖北和荣房地产投资顾问有限公司于本判决生效之日起十日内共同到社会保险机构补办社会保险登记，并补缴2016年8月至2017年5月原告宋财娇工作期间的基本养老保险费。
三、被告湖北和荣房地产投资顾问有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告宋财娇预留提成工资2895元、双倍工资10000元、经济补偿金5000元，共计17895元。
四、驳回原告宋财娇的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元减半收取5元，由被告湖北和荣房地产投资顾问有限公司负担。
当事人申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定履行期间的最后一日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费，并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后7日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 刘晓风
二〇一八年六月二十二日
书记员 杜向阳