广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0606民初14192号
原告：李大康，男，1948年8月21日出生，汉族，住江西省南昌市西湖区，
委托诉讼代理人：梁俊宏，广东沛宇律师事务所律师。
被告：佛山市景峰物业管理有限公司，住所地广东省佛山市顺德区大良东乐路东城花园东茂楼6号地铺之一，统一社会信用代码91440606799306990X。
法定代表人：苏永森�
委托代理人：廖日晖，广东顺朗律师事务所律师。
委托代理人：梁宝仪，广东顺朗律师事务所实习律师。
被告：廖海峰，男，1974年10月13日出生，汉族，住贵州省松桃苗族自治县，
原告李大康诉被告佛山市景峰物业管理有限公司（以下简称景峰公司）、廖海峰因生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2016年8月17日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。庭审中，原告李大康及其委托诉讼代理人梁俊宏，被告景峰公司的委托代理人廖日晖、梁宝仪，被告廖海峰到庭参加庭审。本案现已审理终结。
原告的诉讼请求：1.被告景峰公司连带承担广东省佛山市中级人民法院（2016）粤06刑终565号《刑事附带民事判决书》中第四项判决内容所指医疗费26894.57元；2.两被告连带赔偿原告医疗费、护理费、住院伙食补贴、�通费、必要的营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、精神损害抚慰金以及司法鉴定费共计78352.5元；3.由被告承担诉讼费。事实与理由：2016年1月9日8时45分许，原告在佛山市顺德区大良街道西山上筑地下停车场，因出入问题与被告雇佣人员廖海峰发生口角，产生肢体冲突，期间廖海峰拿起一块砖头砸向原告，致使原告左手臂受伤。经法医检查鉴定，原告所受损造成其左侧尺骨中上段粉碎性骨折，构成轻伤一级；经相关司法鉴定中心鉴定，原告构成十级伤残。后经佛山市中级人民法院终审判决，廖海峰犯故意伤害罪，判处有期徒刑八个月。
原告认为，被告雇佣人员廖海峰在从事雇佣活动中致使原告人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，雇员从从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
被告的恶意侵权行为导致原告严重受伤，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，被告故意伤害原告身体，应对原告因此受伤产生的医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金承担承担责任。原告为此起诉至法院。
被告景峰公司答辩称，本案属于重复起诉，应按一事不再审的原则，驳回原告的起诉。原告已经在该案所涉及的刑事案件中提起刑事附带民事的诉讼，该诉讼所涉及的裁判文书已经生效，原告当时并没有将被告景峰公司作为被告景峰公司起起诉，到现在以同样的事实再次起诉，属于重复起诉。原告主张的护理费和住院伙食补助费、营养费、交通费均没有相应的证据予以证明，而且标准过高。原告主张的精神抚慰金没有事实和法律依据。通过原告在本案所涉的刑事案件中，原告已经当庭对被告廖海峰的行为作出了谅解，因此不存在精神抚慰金问题。结合本案的事实和原告提交的证据，不能证明被告廖海峰的行为属于职务行为。
被告廖海峰答辩称，本案属于重复起诉，应按一事不再审的原则，驳回原告的起诉。原告已经在该案所涉及的刑事案件中提起刑事附带民事的诉讼，该诉讼所涉及的裁判文书已经生效，原告当时并没有将被告景峰公司作为被告起诉，到现在以同样的事实再次起诉，属于重复起诉。原告主张的护理费和住院伙食补助费、营养费、交通费均没有相应的证据予以证明，而且标准过高。原告主张的精神抚慰金没有事实和法律依据。通过原告在本案所涉的刑事案件中，原告已经当庭对被告廖海峰的行为作出了谅解，因此不存在精神�慰金问题。被告廖海峰的行为属于职务行为，是被告景峰公司雇佣被告廖海峰，被告廖海峰在工作期间发生本案事情，所以与被告景峰公司有关。被告廖海峰需承担的责任已经承担了，被告景峰公司应承担自己的相应责任。
本院经审理查明：2016年1月9日8时45分许，李大康在佛山市顺德区大良街道西山上筑地下停车场，因出入问题与小区保安廖海峰发生口角，李大康先动手推打廖海峰，后廖海峰用拳头将李大康打倒在地，李大康起身后持一把防盗锁追打廖海峰，廖海峰逃跑躲避，期间廖海峰建起一块砖头砸中李大康左肩。在打斗过程中，李大康左手手臂受伤。李大康事后被送往顺德第一人民医院治疗，诊断为：左侧尺骨近段骨折；左前臂软组织错裂伤。为此李大康住院10天，出院医院：注意医嘱，加强营养等。2016年7月30日，李大康的伤情经广东法维司法鉴�所鉴定为十级伤残，后续治疗费不低于10000元。
后廖海峰被佛山市顺德区人民检察院指控犯故意伤害罪及附带民事诉讼李大康提出民事赔偿，最终经法院生效判决书判决廖海峰犯故意伤害罪，判处有期徒刑八个月；廖海峰赔偿附带民事诉讼原告人李大康26894.57元。
另查，廖海峰系景峰公司雇佣在案发小区任保安工作。
本院认为，本案为侵权责任纠纷。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追�”之规定，本案中，被告廖海峰作为被告景峰公司雇佣的保安，其在工作期间和工作地点故意将原告打伤，被告廖海峰打原告的行为是因其保安值班工作引起的，属于被告廖海峰的职责范围，因此，原告被被告廖海峰殴打致伤的损害应当依法认定为被告廖海峰因执行工作任务造成的损害，应由用人单位即被告景峰公司承担侵权责任，鉴于该侵权行为系被告廖海峰的故意而为，被告廖海峰亦应与被告景峰公司承担连带赔偿责任。至于原告李大康的责任问题，系原告李大康先动手推打廖海峰，其对自身损害的发生具有一定过错，本院酌定其自担10%的责任。
本院对于原告诉请的各项损失作如下认定：
1.医疗费30151.26元，依票据（其中29882.86元经广东省佛山市中级人民法院（2016）粤06刑终565号刑事附带民事判决书确认）；
2.后续治疗费10000元，依鉴定报告；
3.护理费700元，按照每天70元的标准计算10天为700元。
4.住院伙食补助费，按照每天100元的标准计算为：100元/天×10天=1000元；
5.残疾赔偿金41708.64元，按照城镇标准计得34757.2×0.1×12=41708.64元；
6.营养费300元，酌定。
7.鉴定费2200元，该项费用是原告确定自身损失的必要、合理的支出，且有发票予以佐证，予以支持；
8.精神损害抚慰金，根据侵权人的过错程度，侵权的手段、场合、行为方式及造成的后果，结合侵权人承担责任的经济能力及本地平均生活水平，并参考原告的诉请，故本院酌定为6000元。
9.交通费500元，酌定。
以上损失共计92559.9元，应由被告廖海峰与被告景峰公司连带赔偿90%即83303.91元。
为此，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二�二条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下：
一、被告佛山市景峰物业管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内连带赔偿原告李大康医疗费26894.57元；
二、被告廖海峰、被告佛山市景峰物业管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内连带赔偿原告李大康56409.34元；
三、驳回原告李大康的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费为513.12元（原告已预交），由原告李大康负担61.85元，被告廖海峰、被告佛山市景峰物业管理有限公司连带负担451.27元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 罗佩仪
二〇一六年十一月十六日
书记员 何泽源