广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初8740号
原告（被告）：丁银中，男，汉族，1963年1月23日出生，住湖北省应城市。
委托诉讼代理人：麦彩云，广东至高事律师务所律师。
被告（原告）：佛山市禅城区兴元旅店，住所广东省佛山市禅城区华远东路华光大街22号，统一社会信用代码91440604L15871987Y。
投资人：张方，总经理。
委托诉讼代理人：阳贵军，湖南宗元律师事务所律师。
丁银中与佛山市禅城区兴元旅店（以下简称：兴元旅店）互为原、被告劳动争议纠纷一案，本院分别于2016年8月30日、2016年9月6日立案后，依法由审判员白东亚适用简易程序独任审理，于2016年9月27日公开开庭审理了本案。丁银中及其委托诉讼代理人麦彩云，兴元旅店的委托诉讼代理人阳贵军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、劳动仲裁请求：丁银中于2016年6月28日以兴元旅店为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：1、兴元旅店支付医疗期工资3624元；2、兴元旅店支付经济补偿5250元；3、兴元旅店支付加班费62149.46元；4、兴元旅店支付2014年9月工资差额764元；5、确认丁银中与兴元旅店自2013年11月1日至2016年4月6日之间存在劳动关系。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月5日受理丁银中的仲裁申请，于2016年8月19日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]805号仲裁裁决书，裁决：1、确认丁银中与兴元旅店自2013年11月1日至2014年10月1日，2014年11月6日至2016年3月20日之间存在劳动关系；2、兴元旅店支付丁银中经济补偿3150元；3、驳回丁银中的其他仲裁请求。
三、诉讼请求：丁银中于2016年8月19日收到上述仲裁裁决书，于2016年8月30日向本院起诉。请求判令：1、兴元旅店支付医疗期工资3624元；2、兴元旅店支付加班费62149.46元。
兴元旅店于2016年8月24日收到上述仲裁裁决书，于2016年9月6日向本院起诉。请求判令：1、确认丁银中与兴元旅店自2013年11月1日至2014年10月1日，2014年11月6日至2016年3月20日期间不存在劳动关系；2、兴元旅店无需支付丁银中经济补偿3150元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，丁银中举证情况如下：
1、丁银中身份证复印件、兴元旅店机读档案登记资料及全国组织机构代码信息核查复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]805号仲裁裁决书及送达回证。
3、病历、佛山市第一人民医院入院/转运知情告知书、出院记录。
4、疾病证明书、收据、兴元商务宾馆当日营业明细表、佛山市社会保险参保缴费证明。
经质证，兴元旅店对丁银中提交的证据1、2无异议；对证据3真实性不予确认，入院告知书不是丁银中本人，相关出院记录不完整，申请人显示职位为闲居，丁银中因生病原因自动辞职；对证据4中的疾病证明书真实性不予确认，该疾病证明书与仲裁提交的不一样，仲裁提交疾病证明书有兴元旅店名称的公章；收据真实性不予确认，该份证据是存根联，不符合常理，收据上专用章公章不是兴元旅店的印章；佛山市社会保险参保缴费证明真实性无异议，只证明徐银凤曾经可能在兴元旅店上班；兴元商务宾馆当日营业明细表真实性、合法性、关联性不予确认，是丁银中单方制作，没有兴元旅店负责人的签名及盖章，丁银中作为保安及清洁工不可能接触营业额的资料。
诉讼中，兴元旅店举证情况如下：
1、兴元旅店营业执照复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]805号仲裁裁决书及送达回证。
3、兴元旅店公章、发票专用章复印件。
4、劳动合同5份。
经质证，丁银中对兴元旅店所举证据1、2无异议；对证据3的真实性不予确认；对证据4的证明内容不予确认，其中两份为张美琴、张春娇劳的动合同，显示从2015年10月1日就开始签订劳动合同，是丁银中的同事与丁银中同一岗位，其余3份劳动合同是从2016年7月1日后才签订的，与本案无关。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于双方之间是否存在劳动关系的问题。
丁银中主张其于2009年11月15日入职兴元旅店，后于2014年10月1日解除劳动关系，2014年11月6日重新入职兴元旅店工作至2016年1月6日生病住院，2016年3月20日被兴元旅店口头辞退。丁银中并主张其在职期间兴元旅店未与其签订书面劳动合同，亦未为其缴纳社会保险费，其提出将其妻子徐银凤社保挂靠在兴元旅店由丁银中支付全部款项，兴元旅店同意，故兴元旅店为徐银凤缴纳了社会保险费。
兴元旅店主张其与丁银中之间不存在劳动关系，称徐银凤是其单位工作人员，双方存在劳动关系的期间为自2013年9月至2016年3月。
本院经审查后认为，根据丁银中提交的社会保险参保缴费证明显示，兴元旅店在2013年9月至2016年3月期间为徐银凤缴纳了社会保险费。虽然兴元旅店主张徐银凤是其员工，但并未提交劳动合同或者工资台账等予以证实，故不足以认定徐银凤就是兴元旅店的员工，存在丁银中陈述的要求兴元旅店为徐银凤代缴社会保险费的可能性。
根据丁银中提交的收据载明，丁银中曾于2014年10月19日收取过“兴元宾馆”交来的9月份工资，工资是扣除9月份社保及10月份代缴社保，并补回1-6月社保多交金额及补未休假后结清的，该收据上盖有“佛山市禅城区兴元旅店发票专用章”。兴元旅店虽对该证据不予确认，但结合兴元旅店为丁银中妻子徐银凤代缴社会保险费的情况及该收据载明的扣除社会保险金额，在2014年9月至2014年10月期间，徐银凤每月社会保险费总金额743.98元，与收据记载高度相似，故增加了丁银中陈述的其为兴元旅店提供劳动，兴元旅店为徐银凤代缴社会保险费的可能性。
诉讼中，兴元旅店否认丁银中提交的收据的真实性，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《广东省工资支付条例》第十六条的规定，应提交员工花名册及两年内的工资支付凭证等证据予以佐证。而兴元旅店在诉讼中明确表示没有工资台账，也没有员工花名册，仅提交了5份劳动合同，多是2016年7月1日之后签订，不足以证实在签订书面劳动合同之前的员工情况。因兴元旅店未完成其举证义务，应承担举证不能的不利后果，故本院认定丁银中陈述成立，确认丁银中与兴元旅店之间存在劳动关系。
对于双方劳动关系的存续期间。诉讼中，丁银中主张其于2009年11月15日入职兴元旅店处，但经审查，兴元旅店登记成立于2013年11月1日，在丁银中主张的时间兴元旅店尚未登记成立，不具有用人单位的主体资格，故本院对丁银中的主张不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，对于劳动者的工作年限应由用人单位承担举证责任。兴元旅店在诉讼中并未对此举证证实，应承担举证不能的不利后果，故本院确认双方劳动关系自兴元旅店登记成立之日起建立劳动关系。对于双方劳动关系的解除时间，因兴元旅店未举证证实，本院采信丁银中陈述，认定双方自2013年11月1日至2014年10月1日，2014年11月6日至2016年3月20日之间存在劳动关系。
二、关于丁银中主张的加班费问题。
丁银中主张其工作时间为晚上22:30至次日7:30，全月无休，请求兴元旅店支付加班费。本院经审查后认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应就存在加班事实承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，丁银中并未提供其工作时间的证据，且陈述称单位没有考勤，故不存在用人单位掌握其加班事实的情况，因丁银中未举证证实其存在加班事实，故本院对其主张的加班费不予支持。
三、关于丁银中主张的医疗期工资问题。
丁银中主张其于2016年1月6日因病住院21天，遵医嘱全休70天，请求兴元旅店按照最低工资标准的80%支付三个月医疗期工资。
本院经审查后认为，根据丁银中提交的佛山市第一人民医院出院记录证实，其确于2016年1月7日至2016年1月27日期间因病住院治疗，且佛山市第一人民医院于2016年4月18日出具疾病证明书，建议丁银中全休70天，故本院认定丁银中应享受病假90天。根据丁银中主张的医疗期工资的计算方式，符合《广东省工资支付条例》第二十四条关于病假工资的规定，本院予以支持，故兴元旅店应支付丁银中病假工资3624元（1510元/月×80%×3个月）。
四、关于双方解除劳动关系原因的问题。
丁银中主张其休病假后回到兴元旅店，兴元旅店以已无岗位提供为由解除了与其的劳动关系。
本院经审查后认为，诉讼中，双方当事人对解除劳动关系的原因均未提供证据证实，根据规定，本院认定双方劳动关系是兴元旅店提出，丁银中同意，双方协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，兴元旅店应向丁银中支付经济补偿。
因丁银中曾于2014年10月1日与兴元旅店解除劳动关系，后于2014年11月6日重新入职，故关于丁银中的经济补偿计算年限应自2014年11月6日起算。
诉讼中，丁银中陈述称其离职前的平均工资为2100元/月，兴元旅店并未提供证据推翻，本院对丁银中陈述予以采信。
据此，兴元旅店应支付丁银中经济补偿3150元（2100元/月×1.5个月）。
裁判结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，《广东省工资支付条例》第十六条、第二十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下：
一、确认原告（被告）丁银中与被告（原告）佛山市禅城区兴元旅店自2013年11月1日至2014年10月1日，2014年11月6日至2016年3月20日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）佛山市禅城区兴元旅店于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）丁银中病假工资3624元；
三、被告（原告）佛山市禅城区兴元旅店于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）丁银中经济补偿3150元；
四、驳回原告（被告）丁银中的其他诉讼请求；
五、驳回被告（原告）佛山市禅城区兴元旅店的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 白东亚
二〇一六年十月二十六日
书记员 陈亚妹