北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初34248号
原告：北京二八零零投资管理股份公司，住所地北京市海淀区北四环西路68号1519A。
法定代表人：李洪亮，董事长，
委托诉讼代理人：胡东梅，女，该单位职员。
委托诉讼代理人：任志强，北京市众鑫律师事务所律师。
被告：于睿，女，1990年8月24日出生。
原告北京二八零零投资管理股份公司（以下简称二八零零投资公司）与被告于睿劳动争议一案，本院于2016年9月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告二八零零投资公司委托诉讼代理人胡东梅、任志强，被告于睿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
二八零零投资公司向本院提出诉讼请求：确认我公司无需支付于睿2016年2月1日至2016年5月31日期间工资28000元。事实和理由：于睿2015年10月15日入职我公司，任职董事长助理。2016年因公司战略调整，我公司与于睿协商一致后将其推荐给北京二八零零资本管理股份公司（以下简称二八零零资本公司）。故我公司认为，在2016年2月1日后我公司与于睿间不存在劳动关系，其向我公司主张工资差额于法无据。
于睿辩称，我与二八零零投资公司并未解除劳动关系，未与二八零零资本公司建立劳动关系，鉴此我不同意公司的诉讼请求，认可仲裁裁决结果。
本院经审理认定事实如下：于睿于2015年10月15日入职二八零零投资公司，双方签署为期三年的劳动合同，二八零零投资公司通过银行转账方式向于睿支付工资，转账情况分别为2015年11月17日转账3025.59元、2015年12月16日转账5231.72元及2016年1月27日转账5231.72元。庭审中，于睿与二八零零投资公司均认可公司向于睿支付2016年1月工资数额为1743元。2016年2月至5月期间无任何一家用人单位向于睿支付劳动报酬。2016年2月至4月期间二八零零投资公司正常为于睿缴纳社会保险，2016年1月至4月期间于睿每月个人应承担社会保险费用为292.53元。对于双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。
二八零零投资公司主张在2016年2月至4月期间经与于睿协商一致后将于睿的劳动关系转入二八零零资本公司，上述期间于睿的工资应由二八零零资本公司负担，就该主张二八零零投资公司向本院提交二八零零资本公司考勤表、薪资核定表、二八零零资本公司及二八零零投资公司的工商登记信息。1、二八零零资本公司的工商登记信息显示法定代表人为蔡X，住所地海淀区北四环西路68号15层1516室，成立时间2015年12月1日。二八零零投资公司的工商登记信息显示法定代表人为李洪亮，股东为李洪亮、肖宗杰及万玲月，注册地为海淀区北四环西路68号15层1519A室。二八零零投资公司主张，从工商登记信息显示两家公司相互独立，不存在关联关系。于睿对上述登记信息不持异议，但表示二八零零资本公司并未实际运营，且蔡玖实为二八零零投资公司人员。2、薪资核定表显示于睿工资为基本工资1800元加岗位工资3800元加绩效工资1400元元（合计7000元+提成），调薪理由：入职已满3个月，薪资适用日期：2016年1月15日起，2月补齐1月份的绩效工资差额1400。于睿在本人签字栏签署姓名，签字日期2016年3月11日，总经理签字处显示蔡X签字。二八零零投资公司表示该薪资核定表为于睿到二八零零资本公司后由该公司核定了于睿工资标准。于睿对该表真实性不持异议，但主张该表系调整工资所用，并非入职二八零零资本工资的薪资核定。3、考勤表显示表头为二八零零控股2016年1月1日至31日考勤及2016年2月1日至29日出勤，于睿在签字栏签署姓名。于睿表示该考勤表不能证明其与二八零零资本公司建立劳动关系。于睿表示上述证据均不能证明其与二八零零资本公司建立劳动关系，于睿主张其劳动关系一直系与二八零零投资公司存续。
于睿与二八零零投资公司就工资标准也持不同意见。于睿表示其入职二八零零投资公司月工资标准为7000元，试用期三个月，试用期工资为5600元，就此主张提交入职通知书。二八零零公司对入职通知书真实性不予认可，表示该通知书并未加盖公司公章，主张于睿工资标准为每月2500元，没有岗位工资及绩效工资。于睿表示二八零零投资公司向其支付2016年1月工资1743元，并非整月工资，仅支付该月工资的三分之一部分，故应予以补发。于睿表示就二八零零投资公司代其交纳的2016年1月社会保险个人应负担费用292.53元同意扣除。
于睿以要求二八零零投资公司支付2016年1月至2016年1月31日期间工资差额及2016年2月1日至2016年5月31日期间工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委作出京海劳人仲字[2016]第11274号裁决书，裁决：1、二八零零投资公司向于睿支付2016年1月1日至2016年1月31日期间工资差额4371.94元；2、二八零零投资公司向于睿支付2016年2月1日至2016年5月31期间工资28000元；3、驳回于睿其他申请请求。二八零零投资公司不服仲裁裁决，向本院起诉。
本院认为，就于睿是否于2016年2月后变更劳动关系用工主体，本院认为，二八零零投资公司虽主张2016年1月与于睿协商，将其调入二八零零资本公司，但未就此协商结果提交相应证据予以证明，也未就2016年1月与于睿就劳动关系解除提交相应的证据予以证明。而且二八零零投资公司提交的薪资核定表显示的调薪理由为：入职满3个月，薪资使用日期为：2016年1月15日起，2月份补齐1月份的绩效工资差额1400元。根据上述调薪内容又恰能印证系因于睿2015年10月15日入职二八零零投资公司，故于2016年1月15日止三个月试用期结束。显然该薪酬的核定系由二八零零投资公司于2016年3月作出，与二八零零投资公司主张明显矛盾，故本院对二八零零投资公司表示2016年2月后与于睿不存在劳动关系的抗辩意见不予采纳。亦因，二八零零投资公司作为用人单位应就劳动者的工作时间、工资标准负有举证责任，而本案中二八零零投资公司并未提交证据证明于睿停止工作的时间，故本院采信于睿陈述，即其正常工作至2016年5月31日。就于睿工资标准，也如上文所述，二八零零投资公司虽以劳动合同主张双方仅约定工资标准为2500元，无岗位工资及绩效工资，二八零零投资公司向于睿支付的2015年11月及12月工资明显高于公交自述工资标准，薪资核定表显示的于睿工资数额也明显与二八零零投资公司意见相矛盾，故本院对二八零零投资公司就工资标准的意见也不予采纳。本院采信于睿陈述的工资标准，即试用期三个月，每月5600元，转正后7000元。鉴此，本院结合于睿的工资标准及其本人应负担的社会保险费用核算，二八零零投资公司应向于睿支付2016年2月1日至2016年5月31日期间税前工资26829.88元。
就2016年1月1日至2016年1月31日期间工资一节，本院认为，二八零零投资公司虽未就京海劳人仲字[2016]第11274号裁决书第一项裁决事项向本院起诉，但鉴于庭审中，查明的于睿工资标准及社会保险缴纳情况，于睿同意将个人应负担社会保险费用进行扣除，故经核算，二八零零投资公司应向于睿支付2016年1月1日至2016年1月31日期间工资差额税前4079.41元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，判决如下：
一、北京二八零零投资管理股份公司于本判决生效之日起十日内向于睿支付二Ｏ一六年一月一日至二Ｏ一六年一月三十一日期间税前工资差额四千零七十九元四角一分；
二、北京二八零零投资管理股份公司于本判决生效之日起十日内向于睿支付二Ｏ一六年二月一日至二Ｏ一六年五月三十一日期间税前工资二万六千八百二十九元八角八分。
如北京二八零零投资管理股份公司未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京二八零零投资管理股份公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审判员 李 正
二〇一六年十一月三十日
书记员 赵星月