北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第10985号
原告王宗成，男，1959年12月10日出生。
委托代理人于慧，北京市致诚律师事务所律师。
被告北京永韬福瑞商贸有限公司，住所地北京市东城区地坛北里15号楼B032、020室。
法定代表人张丽霞。
被告北京博韬福瑞技术发展有限责任公司，住所地北京市丰台区分中寺关家坑5号101室。
法定代表人张亮，总经理。
原告王宗成与被告北京永韬福瑞商贸有限公司（以下简称永韬公司）、被告北京博韬福瑞技术发展有限责任公司（以下简称博韬公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告王宗成及其委托代理人于慧，本案被告博韬公司法定代表人张亮到庭参加诉讼，本案被告永韬公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。
原告王宗成诉称：2001年5月1日，原告入职永韬公司担任业务员及司机工作，月工资3000元，双方未签订劳动合同。2010年9月26日，博韬公司成立后，原告也为博韬公司提供劳动。2012年8月双方因保险问题产生争议，公司经理杨爱民口头宣布辞退原告，并称是公司法定代表人张亮不让原告继续干了，为此双方还报了警，派出所调解未果，并以属于劳动争议为由未继续处理。原告认为，自用工之日起双方建立劳动关系，原告于2001年5月1日起双方建立劳动关系。因未签订书面劳动合同，被告应当支付二倍工资，因违法解除劳动合同被告还应当支付赔偿金。现原告不服仲裁结果诉至法院，请求法院判令：1、确认原告自2001年5月1日至2010年9月25日与永韬公司之间存在劳动关系，2010年9月26日至2012年8月17日与博韬公司之间存在劳动关系；2、博韬公司支付2011年10月16日至2012年8月17日未签订劳动合同二倍工资差额33000元；3、博韬公司支付违法解除劳动合同的赔偿金66000元；4、博韬公司支付2012年7月1日至2012年8月17日工资5482.8元及拖欠工资的经济补偿金1370.7元。
被告永韬公司未到庭参加诉讼，亦未提交答辩意见。
被告博韬公司辩称：原告陈述不是事实，原告与永韬公司及博韬公司均不存在劳动关系，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：王宗成主张其2001年5月1日入职永韬公司，担任业务员及司机工作，月工资3000元，以现金的方式发放工资，双方未签订劳动合同，2010年9月26日博韬公司成立后，也为博韬公司提供劳动，博韬公司法定代表人张亮与永韬公司法定代表人张丽霞为夫妻关系,博韬公司与永韬公司之间存在关联关系；博韬公司未与其签订劳动合同，应支付其未签订劳动合同的二倍工资差额；2012年8月17日其开车出去送货时接到经理杨爱民电话称将其辞退，并称是博韬公司法定代表人张亮不让其干了，后其给张亮打电话张亮不接，博韬公司违法解除劳动关系，应支付其违法解除劳动合同的赔偿金；博韬公司拖欠其2012年7月1日至2012年8月17日工资，应支付其工资及拖欠工资的经济补偿金，并提交2010年3月15日证明、2012年8月15日证明、名片、收据、2006年至2007年机动车辆保险单、2014年5月28日证明、入库单、送货单、工商登记信息、（2014）朝民初字第35537号案件卷宗材料等证据材料予以证明。上述2010年3月15日证明显示，“兹由我单位王宗成自2001年到我公司永韬福瑞商贸有限公司参加工作，特此证明。永韬福瑞商贸有限公司，2010年3月15日”，其上加盖有永韬公司合同专用章。上述2012年8月15日证明显示，“王宗成自2001年5月起由我公司以现金形式发放工资至今，月工资标准为3000元/月。特此证明，2012年8月15日”，其上加盖有永韬公司合同专用章。上述工商登记信息显示，永韬公司的成立时间为2000年5月18日，吊销时间为2009年10月26日；博韬公司的成立时间为2010年9月26日。上述（2014）朝民初字第35537号案件卷宗材料显示该案原告为张丽霞，被告为王宗成，案由为返还原物纠纷，根据张丽霞的申请北京市朝阳区人民法院调取了2012年8月17日王宗成与张亮纠纷的案件材料，其中2013年1月6日询问笔录显示，被询问人为杨爱民，询问地点为小红门派出所，询问内容为：“问：你的工作单位？答：北京市博韬福瑞技术发展有限公司。问：什么职务？答：公司总经理助理。问：单位地址？答：北京市朝阳区小红门乡三台山路汽车用品装饰城A区12号。问：王宗成认识吗？答：认识，是我公司的同事。问：王宗成在公司负责什么工作？答：负责送货。问：王宗成怎么送货？答：是公司给配个车专门送货。问：王宗成在公司干了多少年时间？答：干了十二年。问：王宗成跟公司有劳务纠纷的事你知道吗？答：知道。问：是什么样的纠纷？答：是公司没有给王宗成上保险的事。问：2012年8月17日你报过警说公司的货物叫人拉走了？答：是。问：为什么报警？答：是公司经理张亮让我报的警。问：你们公司存在有多长时间了？答：我知道这家公司是2000年，2011年我到这家公司才干的事。问：公司一直是由谁来经营？答：是张亮和他媳妇。问：王宗成在公司有人事关系材料吗？答：有工资袋上有签名。问：王宗成被公司开除还是被辞退的？答：是我和张峥受张亮委托找王宗成谈话，对王宗成辞退。问：王宗成同意了吗？答：王宗成当时提出要四十万，张峥给张亮打电话说了王宗成的意见，张亮说：不理他。看王宗成没有表态就走了。问：王宗成为什么把公司的车开走？答：是因为和公司劳务纠纷的事开走的。问：车上有什么物品？答：都是给公司送客户的货物。问：张峥在公司是干什么的？答：是跑业务的，是为业务员送货。问：你有他的联系方式吗？答：有：139XXXX****。问：公司辞退王宗成有通知书吗？答：没有。问：还有要补充的吗？答：没有了。问：说的属实吗？答：属实。”，2013年1月10日询问笔录显示，被询问人为张铮，询问地点为小红门派出所，询问内容为：“问：你的工作单位，答：北京市博韬福瑞技术发展有限公司。问：你的职务？答：业务员。问：王宗成你认识吗？答：认识，是我公司同事。问：王宗成在公司负责什么工作？答：送货。问：怎么送货？答：开公司车给客户送货。问：王宗成在公司干多长时间？答：我听说有了十二年了，我来到公司他已经在公司干了。问：王宗成被公司辞退事知道吗？答：知道。问：怎么知道的？答：是张亮委托老杨和我跟王宗成谈的。问：王宗成同意公司辞退他吗？答：不同意。问：王宗成和公司有劳务纠纷吗？答：有。问：公司是由谁经营的？答：就是张亮。问：王宗成在公司的工作表现怎么样？答：他是送货，表现可以。问：博韬福瑞技术发展有限公司是什么时成立？答：公司前名称字是永韬福瑞技术发展有限公司，现名称是后改的。问：还有别的情况要补充的吗？答：没有了。问：说的属实吗？答：属实。”2012年12月21日询问笔录显示，被询问人为张亮，询问地点为小红门派出所，询问内容为：“问：你到派出所有何事？答：反映一下王宗成开走我公司车辆一事。问:你的职务？答：公司的总经理。问：公司名称？答：正在办理，还没有确定名称。问：王宗城是干什么的？答：是公司送货的。问：王宗城在公司平时负责什么工作？答：就是在公司开车送货。问：他开的是什么车？答：是北斗星汽车，车牌号：×××。问：你公司有王宗城工作的相关手续吗？答：没有。问：为什么没有？答：因为我经常不在公司，公司一直由别人来管理，管理相当混乱，没有相关工作上的手续和记录。问：王宗城的工资由谁负责？答：我知道的是王宗城自己从结回来的货款里扣除工资。问：你公司是干什么的？答：是经营汽车装饰物品的。问：你公司和王宗城有纠纷吗？答：谈不上有纠纷，因王宗城违反公司规章制度和劳动纪律，侵吞公司货款，公司决定对其进行辞退。问：王宗成在公司工作多长时间？答：我公司是今年五月份才成立的，他工作时间不长。问：杨爱民是公司干什么工作的？答：是公司的副总经理，平时负责管理工作。问：王宗城和公司有劳动合同吗？答：没有了。问：为什么没有？答：原来一直就没有人执行公司的规定。问：你公司的前身是干什么的？答：是我自己成立的公司。问：公司的投资人是谁啊？答：是我。问：公司辞退王宗成，王宗城同意吗？答：他没有表态，就把车开走了。问：你公司有辞退王宗成的通知书吗？答：有。问：你能拿来一份吗？答：行。问：还有别的情况要补充的吗？答：没有了。问：说的属实吗？答：属实。”博韬公司对2010年3月15日证明、2012年8月15日证明、名片、收据的真实性均不予认可，对2006年至2007年机动车辆保险单的真实性认可，对关联性不予认可，对2014年5月28日证明的关联性不予认可，对入库单及送货单不予认可，对工商登记信息的真实性认可，认可张亮、杨爱民、张铮在小红门派出所做过笔录。博韬公司主张其和永韬公司与王宗成之间均不存在劳动关系，其公司2011年搬到小红门，找王宗成临时送过货，有活就找，有一年左右的时间，按照每次送货情况结算报酬，王宗成提交证明上加盖的永韬公司印章系伪造，2012年8月17日王宗成将其公司的车和货抢走，其就此向公安机关报案，并提交交通银行预留印鉴卡予以证明。王宗成对上述交通银行预留印鉴卡的真实性认可，对关联性及证明目的不予认可。
另查：王宗成于2012年12月4日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，要求：1、确认自2001年5月1日起至2012年8月18日止与博韬公司、永韬公司存在劳动关系，2、博韬公司、永韬公司支付2008年2月1日至2012年8月18日未签订劳动合同二倍工资33000元，3、博韬公司、永韬公司支付违法解除劳动关系赔偿金66000元，4、博韬公司、永韬公司支付2012年7月1日至2012年8月18日的工资5482.8元及拖欠工资经济补偿金1370.7元。丰台仲裁委员会于2014年5月22日作出京丰劳仲字[2013]第246号裁决书，裁决：1、王宗成自2001年5月1日起至2012年8月18日止与永韬公司存在事实劳动关系，2、永韬公司支付王宗成2012年7月1日至2012年8月18日工资4793.1元，拖欠工资的经济补偿金1198.28元，3、驳回王宗成的其他仲裁请求。
以上事实，有2010年3月15日证明、2012年8月15日证明、工商登记信息、（2014）朝民初字第35537号案件卷宗材料、京丰劳仲字[2013]第246号裁决书以及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王宗成主张其2001年5月到永韬公司上班，并提供2010年3月15日证明、2012年8月15日证明予以证明，两份证明显示其入职的时间与杨爱民及张铮在公安机关所做询问笔录中关于王宗成工作期间的陈述相符，结合本案其他证据及当事人陈述情况，本院对王宗成的上述主张予以采信。根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动关系终止。鉴于永韬公司的吊销时间为2009年10月26日，故王宗成与永韬公司之间的劳动关系于2009年10月26日终止。博韬公司虽主张其临时找王宗成送货，与王宗成之间不存在劳动关系，但上述主张与张亮、杨爱民、张铮在公安机关所做询问笔录中的记载不符，本院对其主张不予采信，并采信王宗成关于其与博韬公司之间存在劳动关系的主张。因博韬公司未就王宗成的工作期间，工资情况提供证据予以证明，对此应当承担举证不能的不利后果，本院对王宗成关于其在博韬公司的工作期间、工资情况的主张予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，应当视为自2011年9月26日起王宗成与博韬公司之间存在无固定期限劳动合同，王宗成关于要求博韬公司支付其2011年10月16日至2012年8月17日未签订劳动合同二倍工资差额33000元的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。博韬公司未就其与王宗成之间劳动关系解除情况提供证据予以证明，对此应承担举证不能的不利后果。结合本案现有证据，本院对王宗成关于其被博韬公司违法将其辞退的主张予以采信，博韬公司应当支付其违法解除劳动关系赔偿金12000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……”之规定，博韬公司应支付王宗成2012年7月1日至2012年8月17日期间工资4793.1元。王宗成关于要求博韬公司支付其拖欠工资的经济补偿金1370.7元的诉讼请求于法无据，本院不予支持。鉴于仲裁裁决永韬公司支付王宗成2012年7月1日至2012年8月18日工资4793.1元，拖欠工资的经济补偿金1198.28元，永韬公司未就此提起诉讼，视为其同意仲裁裁决结果。因永韬公司经本院传票传唤，无正当理由未出庭应诉，应视为其放弃诉讼的权利，由此产生的法律后果应由其承担，本院依法判决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十条、第四十四条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、北京永韬福瑞商贸有限公司与王宗成自二○○一年五月一日至二○○九年十月二十六日止存在劳动关系，北京博韬福瑞技术发展有限责任公司与王宗成自二○一○年九月二十六日至二○一二年八月十七日止存在劳动关系。
二、北京博韬福瑞技术发展有限责任公司于本判决生效后七日内支付王宗成违法解除劳动合同赔偿金一万二千元。
三、北京永韬福瑞商贸有限公司及北京博韬福瑞技术发展有限责任公司于本判决生效后七日内支付王宗成二○一二年七月一日至二○一二年八月十七日期间工资四千七百九十三元一角。
四、北京永韬福瑞商贸有限公司于本判决生效后七日内支付王宗成拖欠工资的经济补偿金一千一百九十八元二角八分。
五、驳回王宗成的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京永韬福瑞商贸有限公司负担5元，由北京博韬福瑞技术发展有限责任公司负担5元，均于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 彭 宇
人民陪审员 朱金录
人民陪审员 胡津芳
二〇一六年三月三十日
书 记 员 姜 菲