上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民一（民）初字第5389号
原告江伯兆。
委托代理人吴滨，北京市中银律师事务所上海分所律师。
委托代理人万国华，北京市中银律师事务所上海分所律师。
被告上海市凌桥环保设备厂有限公司。
法定代表人黄斌香。
委托代理人韩文晶。
委托代理人严建明，上海华宏律师事务所律师。
原告江伯兆与被告上海市凌桥环保设备厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年1月28日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年2月27日公开开庭进行了审理。原告江伯兆的委托代理人万国华、被告上海市凌桥环保设备厂有限公司的委托代理人韩文晶、严建明到庭参加诉讼。审理中，原、被告一致同意，本案延长一个月，继续适用简易程序审理。本案现已审理终结。
原告江伯兆诉称，原告于2007年6月5日入职被告处，担任销售员，月工资为人民币3，000元，另有提成，原告最后工作至2013年11月1日。公司为拓展业务，鼓励销售员通过不正当手段进行销售，存在违法行为，在重庆案发的一起行贿案件中，因原告如实向相关机关交代相关事实，公司故意不让原告继续与客户签约，导致原告无法继续从事销售工作；同时，原告在职期间，被告也未按时与原告结算并支付提成，在此情况下，原告被迫提出辞职。现原告起诉来院，请求：1、判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金28，000元；2、判令被告支付原告2010年10月1日至2013年11月21日期间提成475，746.49元。审理中，原告变更第二项诉请为要求被告支付2010年10月1日至2013年11月4日期间提成475，746.49元。
被告上海市凌桥环保设备厂有限公司辩称，原告系主动提出离职，被告不存在违法行为，也不存在拖欠原告提成款的情形，原告所述被迫离职的事实并不存在，被告无需支付原告解除劳动合同经济补偿金；原告在职期间，被告已经按规定支付了原告符合支付条件的提成款，至于其余提成款，因公司规定对提成系按照到账款的比例进行支付，且一直按此规定进行支付，原告知晓该规定，现因支付条件尚未具备，故被告无需支付其余的提成款。综上，被告不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，原告于2007年6月5日入职被告处，担任销售员职务，基本工资为3，000元，另有提成，双方签订的最后一份劳动合同期限为2013年1月1日至2017年12月31日。2013年11月1日，原告以被告因重庆行贿案件为由不让原告继续从事销售工作，同时不按时结算支付提成费用为由，向被告发送解除劳动合同及保密协议通知书；2013年11月10日，被告向原告发送回复函，表示同意双方的劳动关系于2013年11月4日解除，同时要求原告在2013年11月19日前办理相关手续；2013年11月13日，原告再次向被告发函，要求结算工资和业务提成、支付律师费、支付解除劳动合同补偿金、支付精神损害赔偿费；2013年11月18日，被告向原告发送告知函，认为原告要求结算工资及业务提成费不合理，并要求原告在2013年11月22日前至被告处办妥相关离职手续。2013年11月21日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金28，000元；2、支付2010年10月1日至2013年11月21日期间的业务提成616，427元。经仲裁，裁决被告应支付原告2010年10月1日至2013年11月21日期间已经满足结算条件的业务提成差额24，599.14元，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，遂起诉来院。
另查明，1、被告于2013年11月27日向原告发送“办理退工手续及离职结算”的告知函，告知原告满足结算条件的提成费用总计69，856.89元，扣除个人所得税13，416.38元、2013年暂支款9，530元、2013年度预发提成工资15，000元，另外原告2013年11月工资为525.86元，扣除社保及公积金个人承担部分595元，总计从提成费用69，856.89元中扣除38，015.52元，实际支付原告提成费用31，841.37元，该款项于2013年11月26日支付原告。2、双方劳动关系于2013年11月4日解除。
以上事实由原告提供的裁决书、劳动合同、解除劳动合同及保密协议通知书、回复函，被告提供的劳动合同、外来从业人员退工备案登记表、基本养老保险个人账户转出核定表、离职结算资料、费用报销凭证、双方往来函件以及双方当事人的陈述等证据予以佐证。
审理中，1、原告提供承诺书、情况说明、重庆市大渡口区人民法院判决书，证明被告存在违法行为，原告属于被迫离职，被告应支付经济补偿金；经质证，被告对原告提供的承诺书以及判决书真实性予以认可，但对于关联性不予确认，对其中情况说明真实性不予认可；经审查，本院对承诺书以及判决书的真实性予以确认。2、原告提供提成情况表，证明被告应支付原告提成费用金额，经质证，被告对该证据真实性不予认可，经审查，鉴于该证据系原告单方制作，本院对其真实性不予确认。3、被告提供《销售提成细则》以及部分原告销售结算明细表，证明被告处关于销售提成的规定以及结算依据，原告知晓该规定；经质证，原告对该证据真实性不予认可；经审查，鉴于被告并未提供原告知晓《销售提成细则》内容的证据，同时，销售结算明细表并无原告签字，故本院对该证据不予确认。4、被告提供原告营销结算汇总表［PTFE滤袋合同（江伯兆）营销部整理稿（截至2013年11月26日）］，证明截至2013年11月26日，被告已经结清原告符合支付条件的提成，其余提成费用支付条件未具备，被告无需支付；经质证，原告对其中合同、销售面积、应享受的提成额、未结算的提成数额、情况说明中标注已结的情况予以确认，同时表示，该结算汇总表中提成金额均符合支付条件，被告应当予以支付。5、双方确认原告应享受的销售提成总额为710，161.42元，截至2013年11月26日，被告已支付原告提成234，415.16元，被告未支付原告的提成差额为475，746.49元。6、原告同意被告从提成费用中扣除相关费用38，015.52元。7、被告表示截至本案庭审（2014年2月27日）时，原告经办的业务到账款情况与2013年11月26日结算表中到账款金额并无变化，原告表示对到账款情况并不清楚，也未提供证据证明相关业务到账款金额；鉴于原告并未提供证据证明相关业务到账额，故本院采信被告意见，对被告提供的［PTFE滤袋合同（江伯兆）营销部整理稿］中相关货款到账额予以确认。8、原告表示愿意按照货款已到账款的比例同比例结算相关业务提成。
本院认为，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原、被告双方对销售提成的支付条件有争议，对此，被告主张根据《销售提成细则》的规定，销售提成的结算方法为货款到账90%支付70%提成、到账100%支付剩余30%提成，但因原告对该规定不予认可，且被告也未提供证据证明原告知晓该规定，故本院对被告上述意见不予采纳；鉴于原告自愿按照货款到账款的比例同比例结算相关业务提成，故本院确认被告应按照货款到账款的比例同比例支付原告相关业务提成；根据被告提供的到账货款数额，经本院核算，按照已到帐款额比例同比例计算，被告应支付原告提成差额523，341.40元，扣除双方已结算的提成234，415.16元（其中包括原告同意予以扣除的相关费用38，015.52元），被告应支付原告2010年10月1日至2013年11月4日期间提成费用差额288，926.24元，至于原告其余的提成差额双方以后按照规定可另行结算。
关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金28，000元的诉请；对此，因原告解除劳动合同的理由为被告因重庆行贿案件为由不让原告继续从事销售工作，同时不按时结算支付提成费用，现根据双方提供的证据以及查明的事实，并无证据显示被告存在阻止原告继续从事销售工作的情形或其他未依法为原告提供劳动条件的行为；至于业务提成费用问题，系由于双方对提成支付条件存在争议导致尚有其他提成费用未予结算，被告主观上并不存在恶意不支付业务提成的情形；综上，原告以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金依据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：
一、被告上海市凌桥环保设备厂有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告江伯兆2010年10月1日至2013年11月4日期间提成费用差额288，926.24元；
二、驳回原告江伯兆要求被告上海市凌桥环保设备厂有限公司支付解除劳动合同经济补偿金28，000元的诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 陈浩
二〇一四年五月二十三日
书 记 员 单沁
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
……
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。