河北省唐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）唐民一终字第864号
上诉人（原审原告）冯志强。
委托代理人：张维秀，河北全景律师事务所律师。
委托代理人：张伟，河北全景律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：唐山顺腾外派劳务服务有限公司，住所地：滦南县倴城镇团结路。
法定代表人：王树元，系该公司总经理。
委托代理人：董平，滦南县倴城镇滦新法律服务所法律工作者。
上诉人冯志强因劳动争议纠纷一案，不服河北省滦南县人民法院（2014）倴民初字第1432号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明：2013年2月3日，原告冯志强与被告唐山顺腾外派劳务服务有限公司签订了《赴阿尔及利亚劳务用工合同》，被告唐山顺腾外派劳务服务有限公司为甲方，原告冯志强为乙方。合同约定：原告冯志强前往阿尔及利亚工作。合同第五条约定：本合同为24个月期限合同，合同期自2013年2月3日起至2015年2月3日止。其中试用期为二个月，自阿尔及利亚工作首日开始计算；合同第九条约定：甲方本着同工同酬的原则，从事本合同规定的基本薪金及其它待遇为：技工每天220元（含每天工作8小时以外的2小时加班工资、工资性津贴、法定甲方交纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金等各项社会保险比例部分，各种福利津贴等）；第十一条约定：甲方每半年在国内向乙方家属或指定代理人支付工资，乙方在国外借支生活费；第三十六条约定：甲方采取欺诈、违法或其他不正当手段严重侵害乙方身心健康和权益，导致合同无法履行的，应承担违约责任，甲方应按约定足额支付工资，还应承担乙方往返飞机票。第三十七条约定：因乙方构成违约的应承担违约责任，乙方自行承担往返交通费用。合同签订后，原告在出国前向被告交纳押金10000元，被告在陶茂奇与被告劳动合同纠纷一案中答辩称，为原告负担了出国交通费4587.69元（飞机票款）。2014年1月5日原告自愿离开阿尔及利亚回国。被告在为原告结算工资时扣取了为原告垫付的回国交通费5287.32元（飞机票款）。2013年3月1日，原告冯志强向滦南县劳动人事调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付双倍工资76074.31元、返还押金10000元，支付工资差额6600元、工伤工资440元、经济补偿金6600元、经济赔偿金6600元及延期给付的利息。原告在仲裁庭审中称在阿尔及利亚工作期间的日工资为234.11元。2014年4月15日滦南县劳动人事调解仲裁委员会作出倴人劳字（2014）第30号裁决书，裁决一、被告返还原告押金10000元；二、原告返还被告交通费5287.32元；三、驳回原告其他诉讼请求。原告冯志强不服，于2014年5月21日向本院提起诉讼，请求判令被告返还原告押金10000元、工资差额6600元、经济补偿金6912.3元、经济赔偿金6912.3元、工伤工资468.02、返程机票5287.32元，以上共计36179.94元及延期给付的利息，并承担本案诉讼费用。
原审法院认为，被告违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得……，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，向原告收取押金10000元，应返还原告；原告在仲裁庭审中自称在阿尔及利亚期间工作期间的日工资为234.11元，已超出双方约定的220元，故对其主张支付工总差额的请求不予支持；原告主张被告给付工伤工资，但原告未提供社会保障行政部门的工伤认定结论，不能证明具有工伤的事实，故对该项请求不予支持；原告自愿离开工作岗位，不具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位向劳动者支付经济补偿规定的情形，故对其要求被告支付经济补偿的请求不予支持；被告按照合同约定的时间向原告足额支付了工资，未违反《中华人民共和国劳动法》第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）、克扣或者无故拖延劳动者工资的”和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门限期支付劳动者的劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时向劳动者足额支付劳动者报酬的”以及劳动部《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”之规定，故对原告要求被告支付赔偿金的请求不予支持；原告未按照双方签订的书面合同约定的工作至合同期满，而是工作11个月后就自动回国，原告应承担违约责任，即按双方所签劳动合同第三十七条约定，由原告自行承担往返交通费用，故对其要求被告返还返程机票款的请求不予支持，且应按照约定给付被告出国交通费4587.69元。综上根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条、第八十五条之规定判决如下：一、被告唐山顺腾外派劳务服务有限公司返还原告冯志强押金10000元，（于本判决生效之日即履行）；二、原告冯志强返还被告唐山顺腾外派劳务服务有限公司出国交通费4587.69元，（于本判决生效之日即履行）；三、驳回原告其他诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告冯志强负担（判决生效即交纳）。
判后，冯志强不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判被上诉人支付上诉人工资差额等费用共计26179.94元，同时判令上诉人不承担被上诉人的出国机票钱，或将本案发回重审。诉讼费用由被上诉人承担。主要上诉理由：1、一审程序错误，被上诉人对返还其机票未提出诉讼请求，不应判决上诉人返还被上诉人机票。2、一审法院认定事实不清，适用法律错误，上诉人的工资报酬基本工资为220元，被上诉人在每天220元基础标准每天扣发上诉人20元。3、一审法院以上诉人自愿离开工作岗位为由驳回上诉人的经济补偿金是错误的。被上诉人未及时足额支付上诉人劳动报酬，损害劳动者权益，被上诉人应支付上诉人经济补偿金。本案中上诉人是在阿尔及利亚工作期间人身安全没有保障、多次索要合同无果，被上诉人不按约定发工资的情况下回国的。4、被上诉人未按时足额发放上诉工资，应支付上诉人经济赔偿金。5、本案的劳动合同为格式合同，关于飞机票有冲突的条款应作出不利于被上诉人的解释，上诉人的回国机票应由被上诉人承担。6、上诉人在国外工作期间因工负伤，没办法继续工作，只能休息两天，被上诉人不但不支付上诉人工伤补贴，而且扣除上诉人工资，上诉人在国外没有办法进行工伤认定，医药费由当时施工承建商中铁集团支付，单据在中铁集团。
被上诉人代理人答辩意见：认为一审判决并无不当，上诉人的上诉请求及理由不能成立，请驳回诉请，维持原判。
经审理，二审查明事实与与一审判决所认定事实相一致。有当事人的陈述、书证等证据予以证实。
本院认为，上诉人主张系被上诉人原因导致其无法在阿尔及利亚正常工作，提前回国，但上诉人未就其该主张提供证据，本院不予采信，对上诉人提出由被上诉人支付其经济补偿金的要求本院不予支持。根据上诉人冯志强与被上诉人唐山顺腾外派劳务服务有限公司签订的用工合同约定，合同期限为两年，现上诉人没有可归之于被上诉人的理由提前回国，违反了合同约定，应按合同约定承担往返机票费用。因被上诉人于上诉人出国前收取上诉人押金一万元，现上诉人请求被上诉人返还其押金，原审法院将被上诉人飞机票费用损失在上诉人押金中扣除并无不妥，与被上诉人是否提出反诉无关。上诉人主张被上诉人克扣其每日工资20元，根据双方签订的用工合同规定，每日工资220元为日工资，其中包含2小时的加班工资及其他津贴、福利待遇，与工资结算清单中的工资标准200元不是同一概念，包含内容不同，被上诉人已经依照上诉人计件出勤工时足额支付了上诉人工资，上诉人主张被上诉人克扣其工资理据不足本院不予支持。上诉人主张被上诉人拖延支付其工资，应由被上诉人支付上诉人赔偿金，因上诉人与被上诉人签订劳务合同约定工资为半年支付，不属于无故拖欠工资的情形，不符合支付经济赔偿金的法定条件。上诉人主张其在阿尔及利亚工作期间因工负伤，但未提供证据，本院对其主张无法认定。上诉人上诉理据不足，综上，一审法院定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人冯志强负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘群勇
代理审判员 李 鑫
代理审判员 周 丽
二〇一四年十二月八日
书 记 员 张 倩