江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏05民终1177号
上诉人（原审被告）：张广才，男，1969年6月29日出生，汉族，住陕西省岐山县。
被上诉人（原审原告）：昆山艾博机器人股份有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇元丰路232号2号房。
法定代表人：周伟，董事长。
委托诉讼代理人：张传君，江苏柏庐律师事务所律师。
上诉人张广才因与被上诉人昆山艾博机器人股份有限公司（以下简称艾博公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院(2016)苏0583民初16664号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
张广才上诉请求：1、艾博公司支付单方解除劳动合同补偿金7730元。2、艾博公司支付未提前通知解除劳动合同关系补偿金7730元。3、艾博公司支付2016年2月16日至8月5日工作期间加班工资及补贴16500元。4、艾博公司支付无理克扣工资2950元。5、艾博公司支付奖金5625元。6、艾博公司办理所有离职手续，包括社保、公积金、离职证明等。7、艾博公司支付未及时按规定办理手续造成损失15000元。8、艾博公司补交8、9两月份社保及公积金。9、艾博公司承担诉讼费。事实和理由：本人2016年1月20日面试成功，2月16日进入艾博公司上班，试用期工资7500元，5天8小时工作制，并承诺有多种福利。工作期间经常加班，主管且不上报，8月份本人提出加班必须有加班单，主管不给上报，故本人拒绝加班。8月5日艾博公司以能力不足为由辞退，但承诺补部分加班费及补偿金，但拒不办理离职及退工手续，也不结算工资，口头说是8月15日办好离职退工手续通知本人到公司再来办理，但一直未得到通知办理离职手续。本人通过QQ联络公司询问办理的情况，公司一直没有把离职单离职证明等手续寄给我。本人询问会计为什么没有寄，但是公司人事把我拉黑也联络不到，造成本人无法办理失业保险。也无法找工作。艾博公司拒不提供考勤，并提供虚假记录。
艾博公司辩称，请求二审法院维持原判。
艾博公司向一审法院起诉请求：无需支付张广才违法解除劳动合同赔偿金差额、加班费、工资、无需补缴社会保险。
一审法院认定事实：张广才于2016年2月16日进入艾博公司工作，双方签订了试用期劳动合同，试用期自2016年2月16日至2016年5月15日止，试用期工资为7500元等。张广才试用期满，艾博公司与张广才签订了劳动合同，合同期限自2016年5月17日至2016年5月16日止，张广才（一审误写为艾博公司）从事机械工程师工作，张广才（一审误写为艾博公司）正常工作时间工资为7500元。艾博公司的《员工手册》规定，员工须自愿配合公司加班，加班前应填写加班申请单，经核准后报人事。加班单必须由主管填报，交由项目经理及上级主管审核等。张广才的工资结构为加班费（无），薪资总额7500元，考核工资（无）、其它补贴。2016年5月艾博公司扣张广才其他应扣1500元，2016年6月艾博公司扣张广才考核工资450元。
2016年8月5日艾博公司向张广才出具解除劳动合同证明，解除原因为单位解除。张广才意见：请说明正当理由，并结清手续后办理，以劳动法为依据。艾博公司支付张广才2016年8月工资8851.14元（应发工资），结构为出勤天数5天，周末加班24元、加班补贴491元、其它补贴7300元、其它应扣20元（艾博公司认为其它补贴为给予张广才解除劳动合同经济补偿）。张广才解除劳动合同平均工资为7717.50元。嗣后，张广才向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求艾博公司支付解除劳动合同经济补偿金7730元、未提前通知金7730元、加班工资及补贴16500元、未足额支付工资及克扣工资2950元、奖金5265元、办理离职手续、未办理离职手续损失15000元、补缴社会保险。该委作出裁决：一、艾博公司支付张广才违法解除劳动合同赔偿金差额467.50元；二、艾博公司支付张广才2016年4月21日至2016年8月4日期间加班费11378.40元；三、艾博公司支付张广才2016年2月16日至2016年8月5日期间未足额支付工资及克扣工资计1950元；四、艾博公司为张广才出具解除劳动合同证明，并为张广才办理档案和社会保险关系转移手续；五、艾博公司为张广才补缴社会保险；六、驳回张广才的其他仲裁请求。仲裁裁决为非终局裁决，艾博公司不服仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。
以上事实由劳动合同、工资单、解除劳动合同证明、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书及当事人陈述等证据所证实。
一审法院认为，仲裁裁决后，张广才并没有提起诉讼，应当认定张广才认可（服从）仲裁裁决事项，而艾博公司不服仲裁裁决向一审法院提起诉讼，一审法院依法对艾博公司的请求予以审理，故张广才要求艾博公司支付原仲裁请求事项，一审法院不予理涉。
张广才进入艾博公司工作，依法建立了劳动关系。在劳动合同期间，艾博公司认为张广才不能胜任岗位工作，并提供了月度绩效考核表（没有张广才签字确认）、部分项目资料、张广才的工作总结、客户反馈邮件、其他员工月度考核表，张广才对月度绩效考核表不予认可；对部分项目资料认为不能说明任何问题，只是一个生产过程；对张广才的工作总结认为与本案无关；对客户反馈邮件认为不是客户写的，是艾博公司写的不认可；对其他员工月度考核表认为与本案无关，即张广才不认可不能胜任岗位工作，艾博公司上述证据不足以证明其主张，一审法院不予认定。即使张广才存在不能胜任岗位工作之事实，艾博公司依法也应当对张广才进行调岗或进行培训，张广才仍不能胜任工作的，艾博公司依法可以解除劳动合同，但艾博公司（一审误写为张广才）并没有对张广才进行调岗或进行培训，而直接出具解除劳动合同证明，应当认定艾博公司违法解除劳动合同，艾博公司应当支付违法解除劳动合同二倍赔偿金，自用工之日起计算，为1个月张广才本人平均工资，计7717.50元，艾博公司已支付张广才7300元差额417.50元，艾博公司应当支付。
劳动法规定用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当支付劳动者加班加点工资。本案中，艾博公司认为依艾博公司的规章制度规定，应当填写加班申请单，张广才没有加班申请单的，不能计算加班加点工资，并提供了《员工手册》、其他员工的加班申请单、艾博公司的电子考勤记录，张广才对《员工手册》、其他员工的加班申请单、电子考勤记录的意见为加班申请单是主管填报，不是张广才填报（张广才没有权利填报），加班薪资依据《员工手册》规定的打卡记录，加班申请不能说明什么问题，打卡记录显示张广才提前下班，张广才从没有早下班行为，艾博公司恶意伪造打卡记录，并认为每天加班时间4小时（平均数），每月至少加班3天，但不能提供证据予以证明张广才存在加班之事实，而根据艾博公司的规章制度之规定，艾博公司安排张广才加班的，应填写加班申请单，张广才不能提供加班申请单，而要求艾博公司支付加班加点工资，一审法院不予支持，故艾博公司诉讼请求理由成立，一审法院予以支持。
2016年5月工资单显示张广才其他应扣1500元、2016年6月艾博公司扣张广才考核工资450元，但艾博公司不能提供证据证明扣款的合法性，艾博公司应当支付张广才上述工资。补缴社会保险争议，不属人民法院受理民事案件范围，一审法院不予理涉。张广才要求艾博公司支付房租损失赔偿1500元、工卡费20元，未经仲裁，一审法院不予理涉。
据此判决，一、昆山艾博机器人股份有限公司支付张广才工资差额1950元，于判决生效后十日内履行。二、昆山艾博机器人股份有限公司支付张广才解除劳动合同二倍赔偿金差额417.50元，于判决生效后十日内履行。三、昆山艾博机器人股份有限公司不支付张广才加班加点工资。如未按判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由张广才负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院认为，艾博公司以张广才工作能力不足为由解除劳动合同，存在明显过错，艾博公司应支付违法解除劳动合同赔偿金7717.50元，扣除艾博公司因解除劳动合同已支付的其它补贴7300元，艾博公司应支付张广才解除劳动合同二倍赔偿金差额417.50元。鉴于艾博公司构成违法解除劳动合同，不存在提前通知的情形，张广才要求艾博公司支付未提前通知解除劳动合同补偿金7730元的主张依据不足。张广才主张艾博公司支付加班工资，张广才作为劳动者对加班事实负有举证责任，张广才提供的证据不足以证明加班事实；艾博公司提供《员工手册》，以证明实行加班审批制度，张广才虽否认签收《员工手册》，但张广才在职期间并未对艾博公司规章制度提出异议，因张广才未能提供加班申请单，故张广才要求艾博公司支付加班工资的主张难以成立。艾博公司于2016年5月、6月对张广才扣款1950元没有正当理由，艾博公司应支付张广才工资差额1950元。艾博公司作为用人单位对于奖金发放拥有自主权，双方对奖金的发放条件及标准并无约定，张广才未能举证证明符合奖金发放的条件及发放标准，张广才要求艾博公司支付奖金的主张不能成立。因双方之间劳动合同已解除，艾博公司需向张广才出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续，仲裁裁决后，张广才并没有提起诉讼，应当认定张广才认可仲裁裁决事项，故本院对张广才要求艾博公司办理离职手续的上诉请求不予理涉。张广才对未办理离职手续造成损失的事实及数额未能充分举证证明，本院对张广才要求艾博公司支付未及时按规定办理手续造成损失15000元的主张不予支持。张广才主张的补交社保及公积金，不属于法院受理民事案件范围，本院不予理涉。
综上所述，上诉人张广才的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人张广才负担。
本判决为终审判决。
审判长 蔡燕芳
审判员 林李金
审判员 祝春雄
二〇一七年三月二十一日
书记员 龚璐瑾