四川省金堂县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金堂民初字第886号
原告孙玉贵。
委托代理人陈新文，四川诚峰律师事务所律师。
委托代理人牟志未，四川诚峰律师事务所律师。
被告成都华兴劳务代理有限公司（下称华兴公司），住所地：四川省金堂县赵镇十里大道二段55号。
法定代表人邓志华，总经理。
委托代理人王应辉。
被告攀钢集团成都钢钒金堂钢管有限公司（下称钢管公司），住所地：四川省金堂县赵镇观音山村九组。
法定代表人郭杰，经理。
委托代理人杨虹。
原告孙玉贵与被告华兴公司、钢管公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月10日受理后，依法由代理审判员张小川适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人牟志未、被告华兴公司的委托代理人王应辉、钢管公司的委托代理人杨虹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告孙玉贵诉称，原告从2008年1月25日起与被告华兴公司建立劳动关系，并一直被派遣到被告钢管公司工作。2013年1月，华兴公司解除与原告签订的劳动合同，但是没有支付经济补偿金。虽然原告已经在2012年10月17日达到法定退休年龄，但是被告与原告最后签订的合同时间是2012年3月1日至2014年2月28日，被告在超过了2012年10月17日之后解除与原告的劳动合同关系，就应当支付经济补偿金和额外经济补偿金。2011年2月、9月两个月的工资低于当时最低工资780元，2012年10月、12月的工资低于合同约定工资1250元。为了维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求判决：1、二被告支付解除劳动关系经济补偿金7790元、额外经济补偿金3895元并承担连带责任；2、二被告补足原告与约定工资或最低工资的差额工资468元并承担连带责任；3、二被告为原告补缴住房公积金。
被告华兴公司辩称，1、原告的诉请不符合法律的有关规定，不应当得到支持。原告与被告的劳动关系只存在于2010年3月25日至2013年1月期间，原告在年满60岁（即2012年10月17日）后就已不具有劳动法律关系的主体资格，其与被告之间的劳动关系也自然终止，2012年10月17日至2012年12月31日期间，原告与被告之间的法律关系为雇佣关系。从2012年10月17日至2012年12月31日止，原告与被告的聘用关系已不是劳动合同法所调整的劳动关系，被告无义务为原告支付相关的费用。尽管原告仍然继续在岗工作，但因原告不具有劳动法律关系的主体资格，双方之间的法律关系已非劳动合同法所调整的劳动关系，而是属于民事法律关系性质的劳务关系。仲裁委以当事人主体不适格为由对原告在2013年8月5日提出的仲裁申请作出了不予受理的决定，是正确的。2、原告请求补足的最低工资的问题，原告是综合计算工时，在2010年3月1日至2012年2月28日期间的工资为650-1000元，实际上是做的时间长就拿得多，做的时间短就拿得少，又扣减了社保等项目。从原告提供的证据看，原告很多时候工资都超过了1000元，甚至达到了1800余元，原告诉称2011年有两个月工资低于最低工资是不成立的；2012年10月、12月低于约定工资问题，因为原告从2012年10月17日就达到法定退休年龄了，故不受劳动合同法的调整，不适用最低工资标准。3、关于为原告补缴住房公积金的问题，因为原告与被告之间系劳务关系，原告诉请被告为其补缴住房公积金没有法律和政策依据，故原告的该项主张不应成立。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告钢管公司辩称，与被告华兴公司答辩意见一致。
经审理查明，原告孙玉贵于2012年10月18日达到法定退休年龄。原告于2010年3月1日与被告华兴公司建立劳动关系，分别于2010年3月1日、2012年2月29日签订了有固定期限劳动合同，合同期限分别为2012年2月28日、2014年2月28日，并被派遣到被告钢管公司处从事加热工作。被告华兴公司为原告缴纳社会保险费。原告2010年3月1日至2012年2月28日期间月工资为650-1000元，2012年3月1日至2014年2月28日期间月工资为1250元。每月工资于次月发放，原告主张的低于最低工资标准或约定工资的2011年2月、9月工资，2012年10月、12月的工资，实际应为2011年1月、8月工资，2012年9月、11月工资。其中，2011年1月原告实得工资为702.24元，2011年8月实得工资为825.22元；2012年9月实得工资为1116.36元，2012年11月实得工资为1016.36元。庭审中，双方当事人一致陈述于2012年12月底，被告华兴公司口头解除与原告的劳动关系，原告自2013年1月起就未到被告处上班。原告遂于2013年8月5日向金堂县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，金堂县劳动人事争议仲裁委员会于2013年8月8日以原告主体不适格为由作出金劳人仲委案字（2013）275号不予受理通知书。原告遂诉至本院，提出前述诉讼请求。
另查明，2011年金堂县最低工资标准为每月780元。2012年金堂县最低工资标准为每月960元。2011年原告社保个人缴纳金额为1588.80元，2012年原告社保个人缴纳金额为1668.48元。
上述事实，有原、被告当庭陈述意见，有劳动合同、金堂县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、成都华兴劳务代理有限公司关于解除孙玉贵劳动关系的决定、中国邮政储蓄银行账户活期明细表、个人养老保险实缴信息以及原、被告的身份资料等证据在案为证。
本院认为，对原告主张自2008年8月1日起就与被告华兴公司建立劳动关系，因证据不足，本院无法确认，而原告举示的劳动合同、工资打款明细、个人养老保险实缴信息与被告辩称的双方劳动关系系2010年3月1日起建立能够相互印证，故本院认为，原告与被告华兴公司自2010年3月1日起建立劳动关系。双方分别于2010年3月1日、2012年2月29日签订了有固定期限劳动合同，原告与华兴公司建立劳动关系，原告与被告华兴公司建立劳动关系后被派遣到被告钢管公司处从事加热工作，属劳务派遣。原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”以及劳动保障部《劳社厅函（2001）125号》规定：“国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年龄满60周岁”的规定，原告出生于1952年10月17日，2010年3月1日与被告华兴公司建立劳动关系时已57岁，到其法定退休年龄为2012年10月18日，虽2012年2月29日签订的有固定期限劳动合同期限至2014年2月28日，但按上述规定，原告与被告华兴公司的劳动关系应于2012年10月18日自然终止。因达到法定退休年龄自然终止劳动合同的，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金7790元及额外经济补偿金3895元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。在2010年3月1日至2012年10月17日期间，原告与被告华兴公司之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，华兴公司应支付原告孙玉贵20**年1月最低工资差额77.76元。原告主张2011年8月的最低工资差额，因原告2011年8月实得工资为825.22元，高于2011年金堂地区最低工资标准780元，故对原告该项主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，对原告主张的补足2012年9月实得工资1116.36元与约定月工资1250元的差额133.64元的请求，本院予以支持。对原告主张的2012年11月实得工资1016.36元与约定工资1250元的差额233.64元的请求，因原告与被告的劳动关系已于2012年10月18日自然终止，之后双方之间系劳务关系，原告该项主张不属于劳动争议纠纷处理范围，理应另案主张，但考虑到原告与被告的劳动关系已经终止，且该项请求标的金额较小，为减轻当事人的诉累，在本案中一并处理，根据原、被告之间签订的劳动合同关于月工资的约定，被告应按合同约定劳务费标准支付劳务费用，故对原告主张支付2012年11月工资差额233.64元予以支持。对于原告主张二被告对于约定工资或最低工资的差额工资承担连带责任，被告钢管公司未能举证证明其履行了用工单位的法定义务，在未足额发放工资的过程中不存在过错，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条、第九十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第35条之规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，故对原告要求被告华兴公司与被告钢管公司对补足原告与最低工资或者约定工资的差额工资承担连带责任的主张，本院予以支持。关于原告孙玉贵要求华兴公司为其补缴住房公积金的主张，购买住房公积金属于与住房制度改革有关的国家政策统筹范畴，且对该住房公积金的征缴也属于有关行政部门的行政职责，不属于法院受案范围，故对原告的该项起诉应予以驳回。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十九条、第六十条、第九十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十条的规定，判决如下：
一、被告成都华兴劳务代理有限公司于本判决生效后五日内支付原告孙玉贵4**.04元，被告攀钢集团成都钢钒金堂钢管有限公司承担连带责任。
二、驳回原告孙玉贵的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告成都华兴劳务代理有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 张小川
二〇一四年五月二十日
书 记 员 欧 莉