广西壮族自治区田东县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂1022民初1688号
原告张新合，男，1973年9月3日出生，汉族，技术人员，住江苏省新沂市。
委托代理人鲍艳珍，女，1972年7月17日出生，住江苏省新沂市，系张新合的妻子。
委托代理人零桂基，广西东晖律师事务所律师。
被告广西田东锦盛化工有限责任公司，住所地广西田东县平马镇百林村石化工业园区。
法定代表人童建中，该公司总经理。
委托代理人陆国政，男，1965年5月1日出生，住广西田阳县，广西田东锦盛化工有限责任公司综合法务专员。
原告张新合与被告广西田东锦盛化工有限责任公司（以下简称锦盛化工公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月19日立案受理。依法组成由郑德教担任审判长、审判员欧阳阳、人民陪审员梁淑珍组成的合议庭，于2016年10月26日公开开庭进行审理。书记员黄文广担任法庭记录。原告张新合的委托代理人鲍艳珍、零桂基，被告锦盛化工公司的委托代理人陆国政到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张新合向本院提出诉讼请求：1、判决被告补发2015年1月至2016年2月拖欠原告的工资差额88332元；二、判决被告按《劳动合同法》第三十八条第一款、第二款及第四十七条的规定向原告支付经济补偿金25000元（12500元/月×2个月）；按《劳动合同法》第八十七条的规定向原告支付赔偿金50000元；3、本案的诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告作为化工专业人才被被告聘请参加其环氧氯丙烷项目技改工作，双方于2014年5月8日签订《劳动合同》（编号2014-0357），约定原告在被告处工作期限为三年，报酬为年薪15万元，同时约定月工资按平均年薪的70%发放，其余剩余工资额于年底作为年终奖发放。合同签订后，原告如约进入被告单位入职工作。工作中表现优秀，曾获技术进步奖。2014年5月至12月，被告基本能按合同约定向原告支付工资报酬。但从2015年1月起，被告已经不能足额向原告支付薪金。并且，被告在合同履行期内未与原告协商一致，强行于2016年1月将原告调至公司的技术学院，工资降至每月仅发放1000元。由于被告未与原告协商就单方变更原告的工作岗位及降低原告的工作报酬，违反了双方签订《劳动合同》的约定，明显构成违约。原告被迫于2016年2月29日与被告解除双方签订的《劳动合同》。但是，双方解除劳动关系时，被告未就2015年1月至2016年2月共十四个月结算拖欠原告的工资88332元，也未按《劳动合同法》的规定向原告支付经济补偿金。为此，原告向田东县劳动争议仲裁委员会申请裁决。田东县劳动争议仲裁委员会审理后作出东劳人仲字[2016]第17号《仲裁裁决书》，仅支持原告要求补发的劳动报酬差额77032元（少一个月），不支持原告要求被告支付经济补偿金和赔偿金的请求。为维护原告的合法权益，特向人民法院提起民事诉讼。
被告锦盛化工公司辩称，一、被告与原告于2014年5月29日签订劳动合同，合同期限至2017年5月7日止。2016年2月27日，原告因个人原因向公司提出离职申请，2016年2月29日原告办理离职交接相关手续，并于当日与被告终止劳动合同关系，并在解除（或终止）劳动合同证明上签字，双方无劳动争议。原告随后到田东县人力资源和社会保障局失业保险所领取失业保险金。二、被告终止与原告的合同是因为原告向被告申请辞职（离职）而终止，并不是解除与原告的劳动合同。2016年2月27日，原告以在技术学院无事可做，也无转岗希望申请离职，寻找更合适的空间为理由向被告提出离职申请。根据原、被告签订的《劳动合同》的第三条、第九条的约定。被告已如约按月度70%给原告核发工资。从工资卡交易明细可见原告每月的工资都不一样，可说明被告与原告结算工资按照基本工资加绩效工作来组成，并不是原告所称年薪15万元。2015年1月原告所在的环氧氯丙烷厂已经完全停产。2015年7月被告将该厂员工调到技术学院进行培训转岗，发放该厂员工（包括原告）的工资是1000元基本工资加绩效工资。后原告向被告提交离职申请，办好交接相关手续，并在解除（或终止）劳动合同证明签字。综上，根据双方约定原告的工资为基本工资加绩效工资，被告已如约发放，被告也没有违法解除劳动合同，请求法院驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉辩依法提交了证据。经庭审质证，被告对原告提供的证据1《电脑查询单》无异议，本院予以确认并在卷佐证。其余双方均对对方提供的证据有异议。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提供的证据2能证明原、被告分别为乙方和甲方于2014年5月8日签订一份《劳动合同》。合同就原告的工作期限、工作内容、劳动报酬等方面做了约定，本院予以确认；2、原告提供的证据3能证实原告在被告处工作，次月25日至29日转账收入上月工资。2015年1月至2015年12月每月实收工资为3千多至1万多元不等。2016年1月至2月实收工资为622.68元和511.68元。自2015年1月至2016年2月止实收工资合计82167.94元，本院予以确认；3、对于被告提供的证据2、3、4及原告提供的证据4，经核对被告提供的证据4与原告提供的证据4一致，均为解除（终止）劳动合同证明，几份证据相互印证，证实原告于2016年2月27日填写离职申请表并完成交接手续，被告于两日后出具解除（或终止）劳动合同证明，双方于2016年2月29日解除劳动关系，以上事实本院予以确认；4、原告提供的证据5能证实原告因被告未按约定支付劳动报酬向田东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年9月7日作出东劳人仲字[2016]第17号《仲裁裁决书》，以上事实本院予以确认；5、被告提供的证据1系电脑打印的书证，并无原告的亲笔签名确认。庭审中，原告对其真实性、合法性、关联性均不予认可。故对被告提供的该证据本院不予采纳。
本院经审理认定事实如下：
原、被告分别为乙方和甲方于2014年5月8日签订了一份《劳动合同》。合同第一条约定劳动合同为固定期限：自2014年5月8日起至2017年5月7日止。合同第三条约定甲方（即被告）根据工作岗位的实际需要，安排乙方（即原告）从事工艺技术工作，岗位职责是环氧工艺技术生产运行管理。合同第九条约定甲方按下列第（一）种形式支付乙方工资。其中第（一）项约定为计时工资：1、乙方的工资构成为基本工资和绩效工资。第3点补充约定“年薪壹拾伍萬圆整，月度以70%核发，预留30%作为年终核发”。2014年5月至2015年12月，原告在被告处依约从事环氧专工的工作。2016年1月起，未经协商一致，被告将原告调至该公司技术学院进行培训，且工资额度降至每月1000元。2016年2月27日，原告以在技术学院无事可做，也无转岗希望为由申请离职。2016年2月29日，被告于两日后出具解除（或终止）劳动合同证明，确认双方解除劳动关系。2015年1月至2016年2月间，被告实发原告工资82167.94元，加上原告自述被告代交保险及税金9870元。原告合计获得劳动报酬92037.94元。扣除2015年1月至2月的工资16308.98元，解除合同前十二个月原告的工资总计75728.96元，平均月工资为6310元。由于原告未能足额领取劳动报酬，经劳动仲裁后不服仲裁裁决，遂诉至本院，请出前述诉请。
本院认为，用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。本案的争议焦点为：1、被告是否存在拖欠原告工资的事实？具体数额是多少？2、原告诉请支付经济补偿金、赔偿金是否有事实和法律依据？
原告于2014年5月8日与被告订立劳动合同一份，进入被告公司从事环氧专工的工作，该合同自双方签字盖章时成立，且已经实际履行生效，对原、被告双方均具有法律约束力。在原告完成合同约定的工作后且无重大过失的情况下，被告亦应履行其如约支付劳动报酬的责任。被告出于自身的考虑对原告进行调岗，未构成其可以欠付工资的事由。根据原、被告双方的约定，原告年薪为15万元（即12500元/月）。因此，原告自2015年1月至2016年2月应获薪酬175000元。现查明原告在该期间已获薪酬92037.94元。故被告还应支付原告工资差额82962.06元。
被告未经与原告协商，即单方调整原告的工作岗位使原告从事完全不同的工作，并对合同约定的年薪进行调整，使原告所获薪酬远低于合同约定的数额，明显违反了合同的约定。且被告未足额发放工资，导致原告于2016年2月27日申请离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”以及第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”因此，被告应当向原告支付经济补偿。经济补偿按原告在被告处工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。月工资按劳动合同解除前十二个月的平均工资计。根据查明的事实，原告在被告处工作年限为一年零九个月（按两年计），解除合同前十二个月原告的平均月工资为6310元。故，被告应支付原告经济补偿金12620元。由于原告未能举证证实被告存在违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形，故其要求被告支付赔偿金的请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告广西田东锦盛化工有限责任公司支付原告张新合2015年1月至2016年2月的工资差额合计82962.06元；
二、被告广西田东锦盛化工有限责任公司支付原告张新合经济补偿金12620元；
三、驳回原告张新合的其它诉讼请求。
案件受理费10元，由被告广西田东锦盛化工有限责任公司承担，此款原告张新合已预交的，本院不再退还，由被告向原告履行义务时一并付清。上述债务，义务人应于本案判决生效之日起5日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或直接向百色市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，上诉于百色市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：待结算财政款项——法院诉讼费专户，帐号：60×××97，开户银行：农行百色分行营业部）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 郑德教
审 判 员 欧阳阳
人民陪审员 梁淑珍
二〇一六年十二月十六日
书 记 员 黄文广