福建省莆田市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）莆民终字第782号上诉人（原审原告）李胜，男，1964年4月2日出生，布依族，住贵州省开阳县。被上诉人（原审被告）莆田市涵江区新明才五金店，住所地福建省莆田市涵江区。经营者陈明灯，男，1972年5月10日出生，汉族，居民，住福建省莆田市涵江区涵西街道。系莆田市涵江区新明才五金店业主。上诉人李胜因与被上诉人莆田市涵江区新明才五金店（以下简称新明才五金店）劳动争议纠纷一案，不服福建省莆田市涵江区人民法院（2014）涵民初字第3373号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。上诉人李胜到庭参加诉讼，被上诉人新明才五金店经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原审法院查明，李胜于2012年6月27日起被新明才五金店聘用，双方签订有劳动合同，劳动合同期限至2014年1月30日。新明才五金店未为李胜缴纳工伤保险。2012年9月26日，李胜受新明才五金店指派驾驶车辆前往莆田接收一部新车，因李胜驾驶不当与案外人王哲新驾驶的闽B060**货车相撞，并致李胜受伤。后李胜被送往莆田市第一医院救治，并被诊断为双侧锁骨骨折等，共住院13天。2013年8月28日，经莆田市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月6日，李胜经莆田市劳动能力委员会鉴定为劳动能力障碍九级。李胜受伤住院后，新明才五金店已先行支付给李胜人民币26314元（以下涉案金额均为人民币）。另查明，2013年度本地区的职工平均工资为3664元／月。后李胜向涵江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、解除双方的劳动关系；2、依法支付申请人工伤赔偿待遇共计149743.33元（一次性伤残补助金25200元、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金80140元、停工留薪期工资40133.33元、护理费1300元、住院伙食补助费650元、交通费2000元、鉴定费320元）。该委于2014年8月4日作出涵劳仲案（2014）66号仲裁裁决：2013年9月25日双方自行解除劳动关系；被申请人支付给申请人一次性伤残补助金25200元、一次性工伤医疗补助金16690元、一次性伤残就业补助金16690元、住院伙食补助费195元、停工留薪期工资11200元、护理费1152元、鉴定费320元，共计71447元，扣除被申请人已支付的26314元，还应支付45133元；驳回申请人的其他仲裁请求。李胜不服裁决，诉至本院。案经本院主持调解，因双方分歧较大而无法达成协议。原审法院认为，李胜2012年6月受聘于新明才五金店，双方建立劳动关系。新明才五金店属有雇工的个体工商户，是合法的用人单位，也是本案适格诉讼主体。新明才五金店辩称李胜诉讼主体错误的理由不能成立，法院不予采纳。李胜在工作中受伤，经认定为工伤，并被评定为劳动能力障碍九级，依法享有工伤保险待遇。因新明才五金店未依法为李胜缴纳工伤保险费用，从而致使李胜在遭受工伤保险事故时，未能享受工伤保险待遇，故新明才五金店应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付李胜相应损失。依据《工伤保险条例》的规定，新明才五金店应当支付给李胜一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和住院伙食补助费。原告经鉴定为劳动能力障碍九级，故新明才五金店应支付给一次性伤残补助金25200元（2800元／月×9个月）。根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，一次性伤残就业补助金应以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，且九级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付。双方的劳动合同期满时间为2014年1月30日。劳动合同期满后，双方劳动关系已经终止。故新明才五金店应支付给李胜一次性工伤医疗补助金18320元（5个月×3664元／月）和一次性伤残就业补助金18320元（5个月×3664元／月）。关于停工留薪期工资，因李胜从受伤之日至劳动能力等级评定之日已超过一年，故原告的停工留薪期本院认定为12个月，新明才五金店应支付李胜停工留薪期工资33600元（2800元／月×12个月）；李胜主张超过部分，法院不予支持。新明才五金店应支付给李胜护理费1151.7元（88.59元×13天）和住院伙食补助费195元（15元／天×13天），李胜主张超过部分，法院不予支持。李胜主张的鉴定费320元，属合理支出，该主张法院予以支持。李胜主张的交通费没有法律依据，本院不予支持。新明才五金店已支付给原告的26314元应予抵扣。据此，依据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告新明才五金店自本判决书生效之日起五日内支付给李胜一次性伤残补助金人民币二万五千二百元、一次性工伤医疗补助金人民币一万八千三百二十元、一次性伤残就业补助金人民币一万八千三百二十元、停工留薪期工资人民币三万三千六百元、护理费人民币一千一百五十一元七角、住院伙食补助费一百九十五元、鉴定费三百二十元，共计人民币九万七千一百零六元七角；扣除新明才五金店已支付的人民币二万六千三百一十四元，新明才五金店还应支付人民币七万零七百九十二元七角。二、驳回李胜的其他诉讼请求。本案案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由新明才五金店负担。一审宣判后，李胜不服，向本院提起上诉。上诉人李胜上诉称：对一审判决的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、鉴定费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均无异议，但是一审判决的护理费偏低应以1300元计算，住院伙食补助费偏低应按650元计算，交通费应按2000元计算，后续医疗费即取内固定钢板按10000元计算。同时被上诉人支付的26314元属于医疗费，属于被上诉人应当支付的范围，故不能予以抵扣。综上，请求二审改判被上诉人承担上诉人各项工伤损失共计109390元，被上诉人承担一、二审全部诉讼费用。被上诉人新明才五金店未作答辩。二审期间，双方当事人均未向本院提供新的证据。上诉人李胜对原审认定的事实没有异议。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，工伤保险待遇是受伤职工所应享受的法定权利。本案中，上诉人李胜的伤情经莆田市人力资源和社会保障局认定属于工伤，并经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍九级，故其依法享有工伤保险待遇。上诉人李胜主张新明才五金店已经支付的26314元属于应由新明五金店承担的医疗费不应在本案中予以抵扣，因缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。上诉人主张后续医疗费即取内固定钢板按10000元计算，属于二审新增加的诉讼请求，本院依法不予审查。上诉人李胜主张护理费应按1300元计算，住院伙食补助费应按650元计算，交通费应按2000元计算缺乏事实依据，依法亦不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。被上诉人新明才五金店经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，依法可以缺席判决。对于新明才五金店提起的上诉，本院另行裁定按自动撤回上诉处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十四条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人李胜负担5元，被上诉人莆田市涵江区新明才五金店负担5元。本判决为终审判决。审判长陈佩仙代理审判员陈凡代理审判员黄冰晶二〇一五年六月八日书记员陈丽萍附：本案相关法律法规《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十四条第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。