宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）石民终字第976号
上诉人（原审被告）梁万荣，男，1980年5月6日出生，汉族。
委托代理人周国平，宁夏金林律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）宁夏石油化工建设有限公司。
法定代表人李国庆，宁夏石油化工建设有限公司董事长。
委托代理人李秀芝，宁夏正义达律师事务所律师。
上诉人梁万荣因与被上诉人宁夏石油化工建设有限公司（以下简称石化建公司）劳动争议一案，不服宁夏回族自治区石嘴山市惠农区人民法院作出的（2015）石惠民初字第1247号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，于2015年12月18日公开开庭审理了本案。上诉人梁万荣及其委托代理人周国平到庭参加诉讼，被上诉人石化建公司经本院合法传唤，拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2014年6月8日，梁万荣到石化建公司承建的惠农区御河城住宅小区工程工地从事木工工作，工资为计件工资，双方未签订劳动合同。2014年7月10日，梁万荣在工作中不慎滑倒造成右手被电锯锯伤。当天送往宁夏武警医院住院治疗，诊断为：右手电锯伤，右环小指完全离断伤，右中指不完全离断伤，住院治疗12天，出院后未再上班。2014年11月19日，梁万荣的损伤经石嘴山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月7日，梁万荣右手损伤经石嘴山市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残。2015年6月9日梁万荣向石嘴山市惠农区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除梁万荣与石化建公司之间的劳动合同；2、石化建公司支付梁万荣停工留薪期工资98700元、一次性伤残补助金155100元、一次性工伤医疗补助金169200元、一次性伤残就业补助金169200元、住院护理费1221.6元、住院伙食补助费180元、医疗费603.82元、交通费630元、伤残鉴定费460元，合计595295.42元；3、石化建公司支付梁万荣解除劳动合同经济补偿金7050元。2015年7月7日，石嘴山市惠农区劳动人事争议仲裁委员会作出惠劳人仲字（2015）第61号仲裁裁决书，裁决：一、解除双方劳动合同关系；二、石化建公司于裁决书生效十日内一次性支付梁万荣停工留薪期工资69272元、一次性伤残补助金108856元、一次性工伤医疗补助金118752元、一次性伤残就业补助金118752元、住院伙食补助费180元、伤残鉴定费460元，合计416272元；三、驳回梁万荣的其他请求。石化建公司对该裁决不服，诉至法院，请求判令：1、石化建公司按照3276.8元／月的标准向梁万荣支付裁决书第二项的工伤保险待遇；2、同意裁决书第一、三项内容。庭审中，梁万荣明确表示放弃医疗费、交通费两项主张。另查明，石化建公司未给梁万荣缴纳工伤保险；梁万荣住院期间医疗费已由石化建公司另行支付。
原审法院认为，劳动者依法享有社会保险待遇的权利，劳动者在因工伤残的情况下应当享受工伤保险待遇。本案中，梁万荣所遭受的事故伤害，经石嘴山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并评定为八级伤残，梁万荣要求享受工伤保险待遇予以支持，石化建公司作为用人单位未给梁万荣缴纳工伤保险，应当承担向梁万荣支付工伤保险待遇的责任。梁万荣在石化建公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，石化建公司与梁万荣形成事实劳动关系，现梁万荣要求解除与石化建公司之间的劳动关系不违反法律规定，予以支持。关于梁万荣的月工资标准，由于梁万荣为计件工资，到石化建公司工作时间较短，石化建公司否认向梁万荣发放过工资，梁万荣提供的证据亦不足以证明石化建公司已向其发放工资及日工资为470元，故对其主张日工资为470元的意见不予采纳。由于梁万荣系在建筑行业从事木工，其月工资标准参照2015年度建筑业在岗职工年平均工资收入41505元计算应为3458.75元。关于停工留薪期工资，根据梁万荣的伤情部位停工留薪期对照宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期分类目录酌情确定为7个月，按照月平均工资3458.75元计算，停工留薪期工资应为24211.25元；关于护理费，因梁万荣手部受伤，后被评定为八级伤残，其住院期间确实需要护理，故对梁万荣主张的护理费予以支持，但护理费参照2014年度居民服务业年收入36798元计算，护理费应为1209.80元；关于住院伙食补助费，按照《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，按梁万荣实际住院12天以每天15元计算应为180元（15元×12天）；梁万荣被评定为八级伤残，且梁万荣要求解除与石化建公司的劳动关系，故对于梁万荣主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据我国《工伤保险条例》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，按照月平均工资3458.75元计算，一次性伤残补助金计算11个月为38046.25元，一次性工伤医疗补助金计算12个月为41505元、一次性伤残就业补助金12个月为41505元。关于鉴定费460元，梁万荣提供相应的票据证据，予以支持。梁万荣要求石化建公司支付解除合同经济补偿金，由于石化建公司在劳动合同期内未给梁万荣缴纳社会保险，梁万荣提出解除劳动合同，石化建公司应当向梁万荣支付半个月的解除劳动合同经济补偿金1729.38元。关于医疗费和交通费，梁万荣当庭放弃该项要求，系其对自己民事权利的处分，不再审理。据此，原审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十条、第二十四条、第二十六条、第二十八条、第三十一条之规定，判决：一、解除石化建公司与梁万荣之间的事实劳动关系；二、石化建公司于判决生效后十日内支付梁万荣停工留薪期工资24211.25元、住院伙食补助费180元、护理费1209.80元、一次性伤残补助金38046.25元、一次性工伤医疗补助金41505元、一次性伤残就业补助金41505元、鉴定费460元、解除劳动合同经济补偿金1729.38元，合计148846.68元；三、驳回梁万荣的其他诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由石化建公司负担。
梁万荣上诉称，与争议事项有关的证据属于用人单位掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。梁万荣虽然从事的是建筑业中的木工工种，但梁万荣的工资是按照计件工资发放的，每天的平均工资是470元，惠农区劳动保障监察大队属于政府的劳动行政执法部门，其对牛某某做的询问笔录能够证实。二、梁万荣于2014年6月8日到石化建公司承建的建筑工地干活，7月10日发生工伤，除去请假时间，梁万荣实际上班时间18天，石化建公司给梁万荣发放工资为8200元，平均每天455元。石化建公司应当按照法律规定向法院提交梁万荣工资发放的相关证据，但石化建公司在原审时未向法院提交任何证据，应当承担不利后果。综上，请求撤销原审判决第二项，依法改判石化建公司支付梁万荣停工留薪期工资98700元、医疗费603.82元、住院伙食补助费180元、护理费1221.60元、交通费630元、一次性伤残补助金155100元、一次性伤残就业补助金169200元、一次性工伤医疗补助金169200元、鉴定费460元，共计595295.42元；支付解除劳动合同经济补偿金7050元，合计602345.42元。
石化建公司未到庭答辩，也未提交书面答辩意见。
二审期间梁万荣为证实其上诉理由向本院申请证人马某某出庭作证，证人马某某证言证实，梁万荣日工资为470元。
石化建公司未提交新证据。
本院认证意见，证人证言无法证实石化建有工资表，无法证实梁万荣的工资情况，不予采信。
本院查明的事实与原审查明的事实一致，本院对原审法院认定的事实予以确认。
本院认为，关于梁万荣工资数额的问题。梁万荣原审提交的证据并不能证实其工资数额，其二审提交的证人证言不能证实石化建公司有工资表，且仅有证人证言无其他证据相印证，无法证实梁万荣工资情况，对证人证言不予采信。关于梁万荣系建筑行业木工这一事实双方均无异议，原审法院参照2015年度建筑业在岗职工年平均工资收入计算梁万荣月工资3458.75元并无不妥。梁万荣放弃对医疗费、交通费主张。对医疗费、交通费不作处理。关于经济补偿金，根据劳动合同法的规定，梁万荣在石化建工作不满半年，应支付其半个月工资作为经济补偿金符合法律规定。梁万荣的上诉理由没有法律依据，不予支持。石化建公司经本院合法传唤，拒不到庭参加诉讼，视为对其相应诉讼权利的放弃。依照《中华人民共和国民事诉讼法》一百四十四条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人梁万荣负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王俊英
审 判 员 魏聪唤
代理审判员 彭德才
二〇一五年十二月十八日
书 记 员 刘 娜
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。