湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘01民终858号
上诉人（原审原告）：王华江，男，1983年1月14日出生，汉族，住江苏省盱眙县。
被上诉人（原审被告）：湖南永清投资集团有限公司，住所地湖南省浏阳市浏阳经济技术开发区蓝思一路6号。
法定代表人：刘正军，董事长。
委托代理人：宾煌杰，男，1985年12月6日出生，汉族，住湖南省株洲市荷塘区，系公司人力资源部员工。
委托代理人：孙洁银，女，1989年2月20日出生，汉族，住长沙市雨花区，系公司法务部员工。
上诉人王华江因与被上诉人湖南永清投资集团有限公司（以下简称永清投资公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法院(2016)湘0181民初5513号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人王华江与被上诉人永清投资公司的委托代理人宾煌杰、孙洁银到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
王华江上诉请求：一、撤销(2016)湘0181民初5513号民事判决书，改判永清投资公司向王华江支付竞业限制补偿金53021.86元（自2015年4月暂计算至2017年3月，实际支付至竞业限制期结束之日）；2、永清投资公司承担案件诉讼费。事实及理由：一、王华江与永清投资公司签订的《劳动合同》、《保密及竞业禁止协议》合法有效，协议约定：王华江在双方解除聘用合同后的两年内不得从事与永清投资公司同类且有竞争关系产品或服务工作，不得采取任何手段劝说、诱使、抢夺永清投资公司的客户，不得引诱永清投资公司的其他雇员离职。三、王华江虽然是和永清投资公司重新签订了《劳动合同》，但实际工作均是为永清环保股份有限公司服务，该公司主要专注于环保行业，含大气治理、土壤修复、水污染治理、垃圾发电等领域，王华江没有采取任何手段劝说、诱使、抢夺永清投资公司的客户，王华江在离职后并未到任何一家环保企业或与环保相关的企业担任职务，也没有引诱永清投资公司的其他雇员离职，严格遵守了上述竞业禁止协议的约定。根据《劳动合同法》第23条规定，在双方解除劳动合同后，永清投资公司应在竞业限制期限内按月给予王华江经济补偿。
永清投资公司辩称：请求法院驳回王华江的上诉请求。理由：一、王华江未履行竞业限制义务，其在永清投资公司离职后，永清投资公司营业执照注明其经营范围包括项目投资、股本投资、投资咨询服务，其子公司经营范围为永清投资公司名下控股公司经营，因集团内部结构的原因，地产投资由永清投资公司提供资金、人员进行管理，子公司提供资质并实际经营，王华江在永清投资公司离职后就职的长沙市卓越置业发展有限公司经营范围为房地产开发，与永清投资公司及其子公司的地产业模块存在竞争关系；二、王华江没有履行竞业限制义务，永清投资公司不应当支付竞业限制补偿金。
王华江向一审法院起诉请求：1.永清投资公司向王华江支付竞业限制补偿金37557.15元（自2015年4月暂计算至2016年8月，实际支付至竞业限制期结束之日）；2.本案诉讼费由永清投资公司承担。
一审法院认定：永清投资公司系一家经营项目投资、股权投资、投资咨询服务的有限责任公司。王华江于2013年2月17日入职永清投资公司，双方于2013年5月1日签订《劳动合同》。合同第一条约定，合同期限自2013年5月1日至2016年4月30日，为期3年。合同第二条约定，乙方（即王华江）同意甲方（即永清投资公司）安排，担任法务主管岗位工作，属于竞业限制岗位。合同第五条约定，乙方收入实行月收入制，按照公司薪酬制度4410元/月支付；实行计件工资时，此标准转为档案工资。合同还约定了劳动安全卫生，劳动纪律，工资，社会保险和福利，商业秘密，合同的变更、解除、终止、续订，法律与经济赔偿责任，劳动争议处理等事宜进行了约定。签订劳动合同当天，王华江、永清投资公司签订《保密及竞业禁止协议》，协议首部约定，协议签订的目的为：乙方（即王华江）同意采取一切必要措施保护甲方（即永清投资公司）的技术秘密和商业秘密、维护甲方的知识产权，并保持与甲方不竞争。协议第一条约定，本协议所指的技术秘密和商业秘密，包括但不限于涉及甲方生产、经营、产品开发、技术进步、竞争地位、经济效益和安全稳定等因素在内的下列信息：1.甲方…占有但尚未公开的技术成果、产品和商务信息及相关资料；2.乙方所持有并承诺在受聘于甲方期间仅限于甲方应用的成果、技术和其他信息；3.乙方…因履行职务或利用甲方的物质技术条件、业务咨询等完成的发明创造…；4.包括但不限于涉及甲方的…技术方案或技术要素，等等；5.包括但不限于涉及甲方的业务系统中经营销售相关的信息数据…公司发展相关的信息数据…公司内部管理相关的信息数据…公司对外合作相关的信息数据…公司职员相关的管理数据…等等。协议第二条“双方的权利和义务”，主要内容约定王华江需保护永清投资公司的商业秘密、技术秘密等，该条第十款：“乙方在双方解除聘用合同后的两年内不得从事与甲方同类且有竞争关系产品或服务工作，不得采取任何手段劝说、诱使、抢夺甲方的客户，不得引诱甲方的其他雇员离职。根据《劳动合同》第23条规定，在甲方双方解除劳动合同后，甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。”协议第三条“违约责任”约定，王华江违反约定造成永清投资公司技术、商业秘密泄密的，王华江应当向永清投资公司一次性支付违约金人民币贰拾万元整；造成永清投资公司经济损失的，王华江还应承担相应的赔偿责任并退回所有的已领的竞业禁止补偿费用。王华江入职永清投资公司后工作的主要内容为审查永清投资公司签订的合同、处理公司的纠纷、代理公司诉讼等。2015年3月27日，王华江自永清投资公司离职，并办妥离职手续。2015年4月1日，王华江与长沙市卓越置业发展有限公司签订《劳动合同》，合同约定王华江在长沙市卓越置业发展有限公司人力资源部担任“高级法务经理”一职，合同期限自2015年4月1日至2018年6月30日止，王华江在该公司的主要工作内容为代理公司诉讼、审核合同等等。2016年3月10日，王华江向永清投资公司邮寄送达“支付经济补偿催告函”，以王华江离职后履行了竞业限制义务为由，要求永清投资公司按劳动合同解除前十二个月平均工资（应发工资）的30%支付经济补偿。永清投资公司收到后未按王华江之意向其支付此款，双方因此酿成纠纷，王华江遂于2016年3月25日向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁。仲裁委经审理作出浏劳人仲字﹝2016﹞第1438号仲裁裁决书，裁决驳回王华江的全部仲裁请求事项。王华江对该仲裁裁决不服，遂于2016年9月7日向法院提起诉讼。
一审法院认为：永清投资公司作为合法的用工主体，自2013年2月17日至2015年3月27日期间聘请王华江从事法务主管工作，王华江在永清投资公司的管理下从事永清投资公司安排的有报酬的劳动，双方签订劳动合同，可以确认双方存在劳动关系。本案争议的主要焦点是永清投资公司是否需要按《保密及竞业禁止协议》向王华江支付竞业限制补偿金。首先，竞业限制是劳动者与用人单位约定，为保护用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，在解除或终止劳动关系后，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，或者自行生产经营同类产品、从事同类业务。劳动者承担竞业限制义务应当以其负有保密义务为前提，而劳动关系中的保密义务仅限于用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。本案中，王华江在永清投资公司处担任的是法务主管工作，其业务范围主要是审查永清投资公司签订的合同、处理公司的纠纷、代理公司诉讼等，前述主要工作内容均系法律事务，并不必然涉及永清投资公司知识产权相关的保密事项，王华江也无证据证实其工作内容涉及永清投资公司的商业秘密或其他技术秘密，因而王华江虽与永清投资公司签订《保密及竞业禁止协议》，但王华江并未证实其履行了保护永清投资公司商业秘密和知识产权相关保密事项的义务。其次，王华江自永清投资公司离职后于2015年4月1日在长沙市卓越置业发展有限公司处担任“高级法务经理”一职，王华江新任职的主要工作性质与此前在永清投资公司处任职时相似，均系以其法律专业知识为用人单位提供劳动。可见，在与永清投资公司解除劳动关系后，王华江的重新就业并未受到不利影响，王华江并未对永清投资公司履行竞业禁止义务，因此，永清投资公司无需向王华江支付竞业限制的经济补偿。综上，王华江要求永清投资公司支付竞业限制补偿金的诉讼请求，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回王华江要求永清投资公司支付竞业限制补偿金的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王华江负担。
一审法院查明的事实清楚，本院予以确认。
本院认为，根据本案案情及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：王华江是否履行了竞业限制的义务，永清投资公司应否向王华江支付竞业限制补偿金。经审查，永清投资公司的经营范围包含了项目投资、股权投资、投资咨询服务。王华江在永清投资公司工作期间担任的是法务主管，其业务范围主要是审查永清投资公司签订的合同、处理公司的纠纷、代理公司诉讼等。王华江自永清投资公司离职后入职长沙市卓越置业发展有限公司，该公司的经营范围为房地产开发，王华江在该公司担任高级法务经理。可见，王华江新任职的工作单位与永清投资公司存在同类且有竞争关系的业务，王华江的工作内容亦与此前在永清投资公司处任职时相似。故王华江未对永清投资公司履行竞业禁止义务，永清投资公司无需向王华江支付竞业限制补偿金。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处得当。上诉人王华江的上诉理由不成立，本案应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审受理费10元，由上诉人王华江承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄红萍
审 判 员 戴 莉
代理审判员 龙付送
二〇一七年五月十一日
书 记 员 李一帆
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。