甘肃省武威市凉州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）凉民初字第3157号
原告陆晓霞，女，1968年6月21日出生，汉族，高中文化，甘肃凉州区人，无业。
被告甘肃春意农业技术有限公司（原甘肃省甜菜糖业研究所）。
法定代表人王复和，该公司董事长。
委托代理人王生强，男，1970年4月4日出生，汉族，大专文化，甘肃兰州市人，系该研究所职工。
原告陆晓霞与被告甘肃春意农业技术有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月23日受理后，依法适用简易程序，于2014年8月12日公开开庭进行了审理，原告陆晓霞和被告委托代理人王生强到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1990年参加工作，1999年1月调入被告甘肃省甜菜糖业研究所工作，2001年1月被告甘肃省甜菜糖业研究所整体改制为甘肃春意农业技术有限公司。由于经营不善，被告于2001年2月13日向我收取股金3000元，且一直没有正常支付全年工资，至2005年，被告拖欠原告1999年2个月工资252元、2001年半年工资3657.3元、2002年全年工资8265元，2003年全年工资9275元。拖欠原告1999年9个月养老保险金227元、2000年5个月养老保险金460元、2001年11个月养老保险金1342元、2002年全年养老保险金1653元、2003年全年养老保险金1851元、2004全年养老保险金2285元、2005全年养老保险金2544元。原告多年一直要求被告支付工资及社保金，但被告至今未付。现原告诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求：1、请求依法判令被告偿还原告1999年-2003年拖欠工资21431元及拖欠工资25％经济赔偿金9257元；2、请求依法判令被告支付养老保险金10362元、医疗保险金26000元、失业保险金2000元；3、请求依法判令被告支付原告解除劳务合同的经济赔偿金19200元；4、要求被告返还原告股金3000元。请求依法判令被告承担案件受理费。
原告为证明自己主张，提交了下列证据：
收据两份，证明被告收取原告股金3000元的事实。
被告辩称，原告所述事实和理由属实，作为公司一直承认拖欠原告工资、保险金及借款的事实。公司成立的清算小组违背了职工的意愿，没有按照有关法律规定足额偿还职工的工资、社保金及借款。社保金按照有关文件和法律规定办理即可，工资问题应该高于800元，请求法庭予以考虑。原甘肃省甜菜糖业研究所已于2001年经主管部门甘肃省科技厅、财政厅、轻纺总会批准后进行了改制，改为甘肃春意农业技术有限公司，原国有职工的身份转换为股东。2003年以来由于公司未年检被吊销了营业执照，公司再未进行营业。2008年经股东大会选举产生了一个资产处理小组，组长为谢铎，2012年12月24日将资产处理小组变更为清算小组，组长仍为谢铎，清算小组于2012年12月24日把甜菜研究所的土地及建筑物卖给了侯海霞，但在转让中未对职工的债权债务进行充分考虑，对所欠原告的养老金、失业保险金、医疗保险金的缴纳年限应按法律规定来确定，公司向职工借款的财务资料遗失现不清楚，借款现暂不确定，经济补偿金请依法处理。
被告为证明自己主张，提交了下列证据：
甘肃省农作物综合开发研究所文件（复印件）一份，证明甘肃省农作物综合开发研究所工资制度方案等有关情况。
本院依职权调取了甘肃春意农业技术有限公司工商档案，证明被告改制及2003年12月29日被吊销营业执照的情况。
庭审中，经质证，原、被告对对方提交的证据及本院调取的证据均无异议。本院认为，上述证据符合证据的真实性、合法性、关联性，其证明效力予以确认。
经审理查明，原告于1990年参加工作，1999年1月调入被告甘肃省甜菜糖业研究所工作，被告于2001年2月13日向原告收取股金3055.25元。2001年1月被告甘肃省甜菜糖业研究所整体改制为甘肃春意农业技术有限公司。由于被告经营不善，没有正常支付原告的全年工资，期间被告拖欠原告1999年2个月工资252元、2001年半年工资3657.3元、2002年全年工资8265元，2003年全年工资9257元。2003年12月29日，因被告未参加2002年年检被工商行政管理部门吊销其营业执照。后原告多次要求被告支付拖欠工资及缴纳社会保险费无果。2014年7月21日，原告就上述问题向武威市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过仲裁时效为由不予受理。现原告提起诉讼。
本院认为，原告陆晓霞于1999年1月调入被告甘肃春意农业技术有限公司工作，双方建立了劳动关系，原、被告应按劳动合同约定、法律规定履行各自的权利义务。被告于2003年12月被吊销营业执照，根据劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。因此，原、被告间的劳动合同至2003年12月终止。劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。由于原告诉请被告支付拖欠原告1999年2个月工资252元、2001年半年工资3657.3元、2002年全年工资8265元，2003年全年工资9257元，合计21431.30元，被告对原告诉求的所欠数额无异议，且原告诉求的数额亦未超过国家规定，故原告请求被告支付其上班期间拖欠的工资的诉讼请求合法，依法应予支持。对于原告诉请被告支付解除劳动合同的经济补偿金19200元，劳动合同法规定，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿的诉讼请求应予支持。经济补偿费按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付，六个月以上不满一年的按一年计，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。原告在被告处的工作年限为5年（1999年1月至2003年12月），由于原告主张2003年度全额工资为9257元。平均每月为771.42元，计经济补偿款为3856元（771.42元×5年）。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费，故原告要求被告为其缴纳1999年至2003年12月拖欠的失业、医疗、养老保险费之诉讼请求，应予支持。社会保险费应交纳至劳动合同终止时止，缴纳基数应依社保部门核定数据为准，个人承担部分由原告自行负担。同时，劳动合同法还规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，应当支付赔偿金，但本案劳动合同终止系被告被吊销营业执照所致，并非违反劳动合同法而终止，故原告要求被告支付拖欠工资25％经济赔偿金9257元的诉讼请求不予支持。因原、被告之间的劳动合同已于2003年12月29日终止，双方的权利义务关系已灭失，故原告要求被告支付其2004年至2005年的失业、医疗、养老保险费之诉讼请求不予支持。原告主张由被告偿还其借款之请求，因该法律关系不属劳动法调整的范畴，不属本案审理的标的，故本案不作处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条及《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、被告甘肃春意农业技术有限公司补交原告陆晓霞1999年至2003年12月的养老、医疗、失业保险金，具体标准由社保部门核定，个人应缴部分由原告陆晓霞自行负担；
二、被告甘肃春意农业技术有限公司支付原告陆晓霞1999年至2003年12月的拖欠工资21431.30元；
三、被告甘肃春意农业技术有限公司支付原告陆晓霞经济补偿金3856元；
四、驳回原告陆晓霞的其他诉讼请求。
上述给付款项，限本判决生效后10日内给付。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告甘肃春意农业技术有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本、同时预交上诉案件受理费，上诉于甘肃省武威市中级人民法院。
判决书生效后，义务人拒绝履行的，权利人向人民法院申请执行的期限为二年，逾期则视为放弃申请执行权，法院将不再立案执行。
审判员 张继红
二〇一四年九月一日
书记员 郭万崇