河北省清河县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0534民初1288号
原告（被告）刁艳辉，男，1984年2月10日出生，汉族，住清河县。
委托代理人赵艳红，女，河北至尊律师事务所律师。
被告（原告）清河县环宇汽车零部件制造有限公司，组织机构代码66525342-4。
住所地清河县羊绒园区浦江街**号。
法定代表人牛君彩，女，总经理。
委托代理人尚西德，男，河北振环律师事务所律师。
原告刁艳辉诉被告清河县环宇汽车零部件制造有限公司与原告清河县环宇汽车零部件制造有限公司诉被告刁艳辉劳动争议纠纷两案，因双方均不服清河县劳动人事争议调解仲裁委员会清劳人仲案（2016）第17号仲裁裁决，均向本院提起诉讼，本院于2016年8月5日受理后，依法组成合议庭，公开开庭并案进行了审理。原告（被告）刁艳辉及其委托代理人赵艳红、被告（原告）清河县环宇汽车零部件制造有限公司的委托代理人尚西德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刁艳辉诉称，原告经鉴定，系伤残七级，停工留薪期九个月，原告认为计算一次性伤残就业补助、一次性医疗补助应按照2016年标准计算，一次性伤残补助、停工留薪期计算标准应按3,000元计算。原告在仲裁庭审中已经提交相应证据，被告没有提出任何证据证明原告工资情形，仲裁庭做出认定原告工资标准为2,312元，原告不认可，现提出诉讼，请求法院依法撤销裁决书第一项1、2、3、6款，依法改判一次性伤残补助金39,000元、一次性伤残就业补助金43,674元、一次性医疗补助金113,552.4元、停工留薪期工资27,000元；被告承担原告的交通费413.6元；诉讼费用由被告承担。
被告清河县环宇汽车零部件制造有限公司辩称，我方不认可对方的主张，不同意其诉讼请求，其工资应为2,000元。
原告清河县环宇汽车零部件制造有限公司诉称，一、邢台市人力资源和社会保障局作出的邢市人社伤险认决字201505000567号认定工伤决定书认定错误。劳动仲裁裁决书依据错误。工伤事实存在疑点，申请人刁艳辉并不是在组装磨具过程中受伤，其所受伤害并非因工负伤，其在2014年5月14日受伤当天检查并无异常，却在三天后5月17日住院并行脾摘除手术。其所受伤害与工作并无必然因果关系，也未进行伤病原因鉴定。2015年2月6日清河县人力资源与社会保障局受理刁艳辉工伤申请时，确定劳动关系的邢台市中级人民法院（2015）邢民四终字111号民事判决书尚未生效，我公司于2015年3月6日收到的该判决，所以认定工伤程序事实不清、程序违法。二、后续治疗费1,987.43元不应支持。因被告向劳动仲裁庭提交了住院票据，未向仲裁庭提交诊断证明书、药费明细、住院病案等相关证据，无证据佐证票据的真实性、关联性。被告提交的票据不能证明是与原告有关联，治疗费不应得到支持。三、被告的月工资实为2,000元，不应按2,312元为标准计算赔偿。综上，该裁决事实不清，证据不足，请依法查明事实，撤销清劳人仲案[2016]第17号仲裁裁决书，重新作出认定。
被告刁艳辉辩称，1、对于清河县环宇汽车零部件制造有限公司所述的程序不合法，事实不清，我方不认可。因为其对此提出的疑问已经经邢台市中级人民法院（2016）冀05邢终109号行政判决书作出了判决，认定刁艳辉构成工伤，程序合法。2、后续医疗费属于刁艳辉的实际花费，且根据前两次开庭，其病例中显示应不定期复诊。3、刁艳辉的实际工资为每月3,000元。
原告（被告）刁艳辉为支持自己的主张，提交如下证据：
证据一、邢台市中级人民法院（2016）冀05邢终109号行政判决书，邢市人社伤险认决字201505000567号工伤认定决定书，邢台市桥东区人民法院（2015）东行初字第260号行政判决书。证明刁艳辉被认定为工伤。
证据二、邢台市劳动鉴定委员会鉴定刁艳辉构成伤残七级，停工留薪期九个月。
证据三、28张清河县人民医院的票据，共同证明刁艳辉的医疗费花费是1,987.43元。
证据四、清河县人社局出具的非税收入统一票据，证明刁艳辉劳动能力鉴定费600元。
证据五、河北省邢台市出租车专用发票一份，证明刁艳辉交通费支出413.6元。
证据六、音频资料及书面资料。证明刁艳辉的工资标准是每月3,000元。
被告（原告）清河县环宇汽车零部件制造有限公司未提交证据。
经审理查明，刁艳辉自2007年3月开始在清河县环宇汽车零部件制造有限公司（下称环宇公司）工作，双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。2014年5月14日14时30分左右，刁艳辉在环宇公司工作车间受伤，随后就近到诊所诊治，未发现异常。同年5月17日身感不适，到清河县人民医院诊治，诊断为脾破裂伤、腹腔积血、背部皮肤挫伤、腰部脂肪瘤、粘连性肠梗阻，进行了脾切除手术。后刁艳辉作为申请人，以环宇公司作为被申请人，向清河县劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认双方存在事实劳动关系，该委员会作出清劳人仲案（2014）第38号仲裁裁决书，裁决双方形成事实劳动关系。环宇公司不服，在法定期限内向清河县人民法院提起诉讼，本院于2014年12月17日作出（2014）清民三初字第123号民事判决书，判决双方存在事实劳动关系。环宇公司不服，上诉至邢台市中级人民法院，该院于2015年1月27日作出（2015）邢民四终字第111号民事判决书，判决驳回其上诉，维持原判。经刁艳辉申请，2015年4月23日邢台市人力资源和社会保障局作出邢市人社伤险认决字201505000567号认定工伤决定书，认定刁艳辉所受伤害为工伤。2015年7月10日邢台市劳动能力鉴定委员会作出邢劳鉴2015年05340005号初次鉴定结论书，鉴定结论为刁艳辉伤情构成伤残七级，停工留薪期9个月。环宇公司不服邢市人社伤险认决字201505000567号工伤认定书，向邢台市桥东区人民法院提起行政诉讼，该院于2015年11月19日作出(2015)东行初字第260号行政判决书，驳回了环宇公司的诉讼请求。环宇公司不服，上诉至邢台市中级人民法院，该院于2016年5月10日作出（2016）冀05行终109号行政判决书，驳回了其上诉，维持原判。后刁艳辉作为申请人，以环宇公司作为被申请人，向清河县劳动人事争议调解仲裁委员会申请对伤残赔偿仲裁裁决，该委员会于2016年7月20日作出清劳人仲案（2016）第17号仲裁裁决书，裁决：一、由环宇公司一次性支付刁艳辉工伤赔偿金共计192,168.43元，其中包括一次性伤残补助金30,056元，一次性伤残就业补助金38,532.5元，一次性医疗补助金100,184.5元，伤残鉴定费600元，治疗费1,987.43元，停工留薪期9个月20,808元。二、刁艳辉与环宇公司劳动关系解除。后双方均不服该裁决，均在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，刁艳辉住院医疗费1,987.43元，支付鉴定费600元，去邢台市作伤残鉴定支付交通费413.6元。
本院认为，刁艳辉提交的邢市人社伤险认决字201505000567号认定工伤决定书、邢劳鉴2015年05340005号初次鉴定结论书、(2015)东行初字第260号行政判决书、（2016）冀05行终109号行政判决书系生效法律文书，在未被撤销之前，具有法律效力，可作为定案依据，予以采信。认定刁艳辉所受事故伤害为工伤，系伤残七级，停工留薪期9个月。对环宇公司关于工伤认定事实不清、程序违法的辩解不予支持。刁艳辉提交的清河县人民医院的票据、鉴定费票据和交通费票据，系其实际必要支出费用，具有真实性、合法性，与本案具有关联性，予以采信。认定刁艳辉花费医疗费1,987.43元、鉴定费600元、交通费413.6元的事实。环宇公司和刁艳辉之间存在事实劳动关系的事实已经由生效的（2014）清民三初字第123号民事判决书和（2015）邢民四终字第111号民事判决书予以确认。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为全体职工缴纳工伤保险费，职工享有工伤保险待遇的权利。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。刁艳辉在环宇公司工作中受伤，已按程序认定为工伤、伤残七级，应当依法享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。环宇公司未依法给刁艳辉缴纳工伤保险费，应由环宇公司一次性支付刁艳辉的工伤待遇。对于刁艳辉的工资标准，刁艳辉主张为月工资3,000元，环宇公司主张月工资为2,000元。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。以此为据可知，对于工资标准，应由用人单位在两年内承担工资标准的举证责任，超过两年则适用“谁主张，谁举证”的原则。本案中自刁艳辉受伤至今已逾两年，对于工资标准双方主张不一，双方均应负举证责任。环宇公司未提交证据证明刁艳辉月工资2,000元，对其主张不予支持。刁艳辉提交的视频资料，系其到其他厂中或者个体户家中询问同类工种的工资情况，其并未实际就业领取工资，且该工资标准不能直接证明刁艳辉在环宇公司的工资标准为月工资3,000元，又无其他证据佐证，该证据缺乏关联性，不予采信。因双方均不能证明刁艳辉工资标准，故本院采用仲裁裁决认定的刁艳辉工资标准为月工资2,312元。据此环宇公司应支付刁艳辉一次性伤残补助金30,056元，一次性伤残就业补助金38,532.5元，一次性医疗补助金100,184.5元，伤残鉴定费600元，治疗费1,987.43元，停工留薪期9个月20,808元，交通费413.6元，共计人民币192,582.03元。综上，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告（原告）清河县环宇汽车零部件有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告（被告）刁艳辉各项工伤赔偿金共计人民币192,582.03元，其中包括一次性伤残补助金人民币30,056元，一次性伤残就业补助金人民币38,532.5元，一次性医疗补助金人民币100,184.5元，伤残鉴定费人民币600元，治疗费人民币1,987.43元，停工留薪期9个月工资人民币20,808元，交通费人民币413.6元。
二、解除原告（被告）刁艳辉与被告（原告）清河县环宇汽车零部件有限公司之间的劳动关系。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币20元，由被告（原告）清河县环宇汽车零部件有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提供副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。
审 判 长 李晓彦
审 判 员 闫恒新
人民陪审员 张海伏
二〇一六年十二月二十日
书 记 员 吴艳元