江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终10741号上诉人（原审被告）：南京源鼎置业有限公司，住所地南京市六合区东沟府前街。法定代表人：钱锦龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴国林，男，该公司副总经理。委托诉讼代理人：周玉柱，江苏索创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李霞年，男，1953年9月12日生，汉族，住南京市六合区。上诉人南京源鼎置业有限公司（以下简称源鼎公司）因与被上诉人李霞年劳动争议一案，不服南京市六合区人民法院于2017年9月25日作出的（2017）苏0116民初4775号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年12月8日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。源鼎公司上诉请求：撤销一审判决改判驳回李霞年对源鼎公司的诉请。事实与理由：（一）一审程序违法，源鼎公司未行使答辩权。源鼎公司于2008年注册成立，公司用于运行位于原××××一开发项目，公司注册地址为租用的民房，但开发项目未运作成功，注册地址早已无人办公，导致源鼎公司至今未收到任何应诉材料，因此，一审缺席审理，程序违法。（二）李霞年的诉讼请求无任何事实与法律依据。李霞年原系东沟镇某村村干部，后因违纪被处理，其对处理结果不服，经常上访。2010年初，原东沟镇政府主要领导找到源鼎公司负责人，提出通过源鼎公司每月向李霞年支付2000元费用用于稳定李霞年，源鼎公司所支付的费用，原东沟镇政府主要领导承诺，等项目实际动作成功后，通过税收奖励的方式基于补偿。后，源鼎公司每月向李霞年支付2000元，但李霞年实际从未到过源鼎公司项目部上过一天班。2013年5月以后，源鼎公司在东沟的开发项目因种种原因最终未运作成功，公司位于东沟的项目部撤除，源鼎公司在原再无任何工作需要开展。因此，李霞年自始至终未向源鼎公司提供过任何劳动，其无权向源鼎公司主张工资报酬。（三）李霞年的诉讼请求已超过了诉讼时效。如李霞年实际为源鼎公司提供过劳动，其不可能连续三年多不向源鼎公司主张工资报酬，其诉讼请求早已超过诉讼时效。综上，请求二审法院支持源鼎公司的上诉请求。李霞年辩称，（一）一审程序没有违法。李霞年与源鼎公司之间长期合作，对本案的诉讼其是非常慎重的。诉讼前，源鼎公司总经理钱锦顺没有时间，李霞年主动与源鼎公司的两个副总经理进行过沟通，要求源鼎公司支付工资及通信费。源鼎公司的法定代表人虽进行了变更，但营业执照仍在，且股东的变更不影响民事权利和义务。这几年，源鼎公司在东沟开发项目没有开发，九个村民小组意见很大、反映也很大。因李霞年在整个××区××郊县，是农村退休干部的负责人，其担任过支部书记，故李霞年的威望比较高。九个村民小组的村民及村干部让李霞年牵头上访，其没有同意，李霞年劝阻村民既然村民在土地补偿费上签字，如果村民闹事就是违法了，同时李霞年也要求村民不要在土地上耕种。诉讼前，李霞年将起诉状的副本给了源鼎公司。一审法院立案开庭后，源鼎公司没有应诉，一审法院承办人表示已经向源鼎公司送达了传票等材料。在开庭前，一审法院承办人打了三个电话给源鼎公司，源鼎公司的副总经理明确表态不来开庭了，故一审审判程序没有过错。（二）源鼎公司对李霞年人身攻击。1987年，李霞年因送2000多元高档用品给有关部门，当时双方已达成意向，对方也进行了投资，因会计投诉举报，其被停职一段时间，后李霞年又做书记，当时李霞年是为了保护朋友才承担的责任。（三）关于履行职责的问题，源鼎公司所述不实。源鼎公司在东沟项目的土地前后六年没有开发，当地老百姓是有意见的，李霞年与相关干部都有开会讨论这件事，当时这块土地用途、征地都是违法的，因李霞年做工作，故当地村民没有在这块土地上耕种。（四）关于工资问题。李霞年一直向源鼎公司的几个股东主张权利，其曾去龙袍街道找过源鼎公司吴总两次，还到上海找过源鼎公司的相关领导。源鼎公司与李霞年之间的劳动合同中约定，李霞年的职责主要是维护开发秩序，为了排解周围村民小组的矛盾，如其不是职责所在其没有必要住在老家的房子里，同时，源鼎公司在东沟项目顺利开发起来。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回源鼎公司的上诉，维持原判。李霞年向一审法院起诉请求：源鼎公司按月工资2000元标准补发李霞年2013年5月至2017年6月共计48个月的工资96000元。一审法院经审理查明，2010年6月10日，李霞年、源鼎公司签订《南京市非全日制劳动合同书》一份，合同中约定期限自2010年6月8日至2017年6月7日。李霞年的工作内容为“从事项目前期对外协调、项目工地安全等工作”。合同中约定李霞年按完成工作计酬，每月2000元，源鼎公司按月支付李霞年工资。2017年7月4日，李霞年向南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于当日作出不予受理通知书。上述事实，有李霞年陈述、宁六劳人仲不字[2017]第133号不予受理通知书、《南京市非全日制劳动合同书》等证据证实，一审法院予以采信。一审法院认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，李霞年、源鼎公司双方签订《南京市非全日制劳动合同书》，在合同履行期间内，源鼎公司应当按照约定支付李霞年相应的工资报酬。李霞年在本案中提交的工资卡银行流水明细虽未能显示工资发放单位名称，但源鼎公司无故缺席庭审，又未提出答辩意见，自己放弃抗辩权利。故一审法院根据双方签订的劳动合同、工资发放流水明细及李霞年陈述，认定李霞年主张要求源鼎公司支付其2013年5月至2017年6月工资96000元的诉讼请求符合法律规定，一审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百四十四条之规定，一审法院判决：南京源鼎置业有限公司于判决生效之日起十日内支付李霞年2013年5月至2017年6月工资96000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由源鼎公司负担，一审法院予以免收。二审审理中，当事人对一审法院查明的事实不持异议，且未提交新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院另查明，源鼎公司在二审时陈述，一审法院的传票已收到，开庭当庭一审法官亦打电话给源鼎公司了。源鼎公司在六合区东沟镇的开发项目2013年至2016年5月期间暂停开发，2016年6月又开始建设。以上事实有当事人陈述予以证实。本案二审的争议焦点为：源鼎公司是否应支付李霞年2013年5月至2017年6月工资96000元。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。本案中，一审法院向源鼎公司邮寄传票时填写的地址和一审法院向源鼎公司邮寄一审判决书时填写的地址相一致，均有人签收，且源鼎公司在二审时陈述已收到一审法院的传票，故源鼎公司上诉称其未收到一审法院传票，一审法院缺席审理，程序违法的主张，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。源鼎公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到，未依法参加一审庭审活动，亦未依法向一审法院提供相应的证据，源鼎公司对其怠于行使自己权利的行为，应承担不利的法律后果。双方在劳动合同中约定李霞年的工作内容为“从事项目前期对外协调、项目工地安全等工作”，根据源鼎公司的陈述，其公司在六合区东沟镇的开发项目2013年5月至2016年5月期间属于暂时停工状态，2016年6月该项目又重新启动建设，此种情形下，源鼎公司对李霞年是否提供了劳动应承担举证责任。一审法院据此判决源鼎公司支付李霞年2013年5月至2017年6月工资96000元，并无不当，本院予以维持。源鼎公司主张自2013年5月后其公司在东沟镇的开发项目未成功，无需支付李霞年工资，依据不足，本院不予支持。《最高人民法院》第四条规定，当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持。本案中，源鼎公司在一审期间未到庭参加诉讼，亦未提出诉讼时效抗辩，现二审中提出时效抗辩，本院不予支持。综上，源鼎公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判决。审判长 刘 干审判员 王晓燕审判员 雒继周二〇一八年二月七日书记员 顾 欢