湖南省嘉禾县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘1024民初819号
原告：雷某某，男。
委托诉讼代理人：雷水华，嘉禾县光大法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。
被告：嘉禾县龙潭煤矿。住所地：嘉禾县龙潭镇社塘村。
法定代表人：雷伍生，系该矿矿长。
委托诉讼代理人：周文先，湖南民浩律师事务所律师。代理权限为特别授权。
原告雷某某与被告嘉禾县龙潭煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月12日受理后，依法适用简易程序，并于2017年9月14日公开开庭进行了审理。原告雷某某及其委托诉讼代理人雷水华、被告嘉禾县龙潭煤矿的委托诉讼代理人周文先到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告雷某某向本院提出诉讼请求：1.依法解除原告与被告的劳动关系；2.判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金301000元；3.判决被告支付原告解除劳动合同补偿金56000元；4.判决被告支付原告住院生活补助费、误工费、护理费、营养费等76400元。事实和理由：原告于2005年2月开始到被告煤矿做工，从事井下作业。2015年5月6日9时40分左右，原告在井下+50回风巷作业时，不慎被掉下的矸石砸伤。随后被送往嘉禾县中医院住院治疗。经医院诊断为L2椎体压缩性骨折；L1棘突骨折；多处皮肤软组织伤。住院治疗220天。2015年7月被认定为工伤。2016年7月15日被鉴定为七级伤残。治疗期间被告只发给了原告2015年5月至2015年12月每月2850元的工资，远远低于原告的实际工资标准（根据工资表显示，原告受伤前12个月的平均工资在7000元以上），而对于原告的住院伙食费、护理费、工伤保险待遇等分文未给。为此，原告多次找被告解决，但一直没有结果。为维护原告的合法权益，特依法提起诉讼，请依法判决。
被告嘉禾县龙潭煤矿辩称，原告因工受伤是事实，但原、被告间签订了一份协议，原告的部分工伤保险待遇不由被告承担，且原告要求按每月7000元的工资计算相关工伤保险待遇证据不足。请求人民法院查明事实，依法公断。
经本院审查认定事实如下：原、被告均是适格主体。原告雷某某从2009年2月起开始在被告处从事井下作业。2015年5月6日9时40分左右，原告在井下作业时，不慎被掉下的矸石砸伤。从2015年5月6日至2016年1月6日间，原告先后三次在嘉禾县中医院住院治疗220天，其最后一次出院记录仍载
明出院后继续治疗，避免负重。2015年7月13日，郴州市人力资源和社会保障局出具郴人社工伤认定（2015）C0850号郴州市工伤认定决定书，确定原告构成工伤。2016年7月15日，郴州市劳动能力鉴定委员会出具编号201606290938号劳动能力鉴定结论书，确认原告构成七级伤残。从2015年5月至2015年12月，被告按每月2850元支付了原告停工留薪期工资。但就原告相关的工伤保险待遇，经原告多次催讨无果后，原告向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月23日作出嘉劳人仲案字（2017）第025号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼，请求本院依法支持其诉讼请求。2016年6月18日，原、被告双方签订一份《协议书》，该《协议书》约定：被告负责向工伤保险机构申办原告的相关工伤保险待遇，其他非工伤保险待遇理赔的项目原告自愿放弃。但原告至今未能取得工伤保险机构的相关工伤保险待遇，且该协议也显失公平，对该《协议》本院不予采信。另原、被告双方也未能提交有效依据证实原告受伤前一年内的实际工资数额。本案经本院组织调解，因双方当事人分歧较大，以致调解未能达成协议。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原告雷某某从2009年2月起便一直在被告嘉禾县龙潭煤矿从事井下作业，2015年5月6日9时40分，原告在井下作业时，被掉下的
矸石砸伤，并住院治疗220天，原告之伤被确认为工伤，并构
成七级伤残，故原告应依法享有相关的工伤保险待遇。原、被告双方均未能提交有效依据证实原告受伤前一年的实际工资数额，应参照2014年度郴州市职工月平均工资3690元。根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，原告应享有一次性伤残补助金47970元（3690元/月×13个月）、一次性医疗补助金55350元（3690元/月×15个月）、一次性伤残就业补助金55350元（3690元/月×15个月）。原告从2009年2月至2015年7月被认定为工伤之日止，共计为六年零五个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被告应支付原告解除劳动合同补偿金23985元（3690元/月×6.5个月）。原告受伤后，从2015年5月6日至2016年1月6日间先后住院治疗220天，其最后一次出院医嘱仍需继续治疗，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告应支付原告12个月的停工留薪期工资，扣除已经支付的22800元（8个月×2850元/月），被告还应支付原告21480元（3690元/月×12个月-22800元）。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告住院治疗期间享有伙食补助费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定：住院伙食补助费可以参照当国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。结合本案的实际情况，原告的住院伙食补助确定为每天60元，220天共计人民币13200元。另原告要求被告支付护理费、营养费的请求，不符合法律的规定，本院不予支持。
综上，本院根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、解除原告雷某某与被告嘉禾县龙潭煤矿的劳动关系。
二、由被告嘉禾县龙潭煤矿支付原告雷某某一次性伤残补助金47970元、一次性医疗补助金55350元、一次性伤残就业补助金55350元，合计人民币158670元。
三、由被告嘉禾县龙潭煤矿支付原告雷某某解除劳动合同补偿金23985元。
四、由被告嘉禾县龙潭煤矿支付原告雷某某停工留薪期工资21480元。
五、由被告嘉禾县龙潭煤矿支付原告雷某某住院伙食补助费13200元。
六、驳回原告雷某某的其他诉讼请求。
上列（二）、（三）、（四）、（五）项共计由被告嘉禾
县龙潭煤矿支付原告雷某某人民币217335元。此款限本判决
生效后十五日内自觉履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告嘉禾县龙潭煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院
递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖
南省郴州市中级人民法院。
审 判 员 肖向东
二〇一七年十月九日
代理书记员 廖明慧
附法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。