浙江省绍兴市越城区人民法院民 事 判 决 书（2016）浙0602民初2967号原告裴刚，男，1974年5月18日出生，汉族，住河南省息县，委托代理人（特别授权代理）颜志康，浙江天复律师事务所律师。被告王孝俊，男，1981年9月20日出生，汉族，住安徽省舒城县，委托代理人（特别授权代理）冯淼，浙江六和律师事务所律师。被告山东美达建工集团股份有限公司浙江分公司，住所地杭州市江干区德胜东路3313号写字楼B610、B612室。负责人杨水芳。原告裴刚与被告王孝俊、山东美达建工集团股份有限公司浙江分公司（以下简称美达公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年3月29日受理，依法组成合议庭，于2017年1月12日公开开庭进行了审理。原告裴刚及其委托代理人颜志康，被告王孝俊及其委托代理人冯淼到庭参加诉讼。被告美达公司经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案鉴定时间为2016年5月5日到8月5日，现已审理终结。原告裴刚诉称：2014年12月3日上午，原告受雇被告王孝俊到美达公司位于越城区的绍大线以东、外环河以南的滨江稽山翡翠园工地做外墙装修，在装修过程中由于安全措施不到位，原告从高处摔倒在地上，造成左距骨粉碎性骨折，被送往杭州邵逸夫医院救治，伤情稳定后经浙江绿城医院司法鉴定所鉴定为九级伤残。原告认为，原告受被告王孝俊雇请，达成口头协议由原告出劳力听从被告安排、指挥为被告美达公司装修外墙，被告王孝俊支付报酬，原告与被告王孝俊之间已经形成雇佣法律关系，原告在劳动中受到伤害应当由被告王孝俊承担责任。被告美达公司将工程承包给没有资质和安全生产条件的被告王孝俊，应承担连带赔偿责任。现原告诉至法院，请求判令：1、二被告赔偿原告因受伤害而支出的费用：医疗费3805元、伙食费420元、营养费2400元、护理费10572元、误工费25372元、残疾赔偿金161572元、交通费1000元、鉴定费2100元、精神损害抚慰金10000元、母亲抚养费54484元、妹妹抚养费54484元、儿子女儿抚养费106243.8元，共计432452.8元；2、本案诉讼费用由被告承担。诉讼中，原告将第一项诉讼请求的金额变更为472189.25元。被告王孝俊辩称：本案应当是属于工伤待遇纠纷，不应当属于人身损害赔偿。对于原告主张的赔偿项目，被告认为不符合相关的法律法规规定，应当不予支持，综上，请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。被告美达公司未到庭答辩，亦未向本院提交书面答辩状。经审理查明：原告裴刚受被告王孝俊雇佣在绍兴市翡翠园从事外墙装修工作。2014年12月3日，原告在该工地工作时不慎从脚手架上跌落受伤，被送往医院治疗，住院14天。2015年9月7日，经浙江绿城司法鉴定所鉴定，原告已构成人体损伤九级伤残，误工期180日，护理期75日，营养期60日。事故发生后，被告王孝俊为原告垫付医疗费34534.69元、支付各项费用43500元，共计78034.69元。诉讼中，被告王孝俊对原告的伤残等级、误工期限、护理期限、营养期限有异议并申请鉴定，本院依法委托绍兴文理学院司法鉴定中心柯桥分所予以鉴定，鉴定意见为原告之伤构成人体损伤十级伤残、误工期限拟为210日、护理期限拟为75日、营养期限拟为60日。同时查明，原告裴刚与其妻生育有女儿裴丫头（1997年9月16日出生）、儿子裴双（2006年3月2日出生，事故发生时就读于杭州市萧山区友谊学校）、女儿裴孟迎（2014年6月26日出生）。原告裴刚之母张振芳（1954年12月20日出生）现有一子一女，即儿子裴刚、女儿裴春红（1980年8月20日出生，一级智力残疾，日常生活由原告裴刚负责）。结合原告诉讼请求，经本院核定，原告因本次事故产生合理损失如下：医疗费38418.69元（含被告王孝俊垫付的34534.69元，并扣除伙食费256元）、伙食费420元、营养费1800元、护理费10627.5元、误工费29757元、残疾赔偿金130941.7元（含被扶养人生活费43513.7元）、交通费800元、鉴定费2100元、精神损害抚慰金3500元，合计218364.89元。以上事实由原告提交的证明2份、住院病历1份、出院记录1份、诊断证明书2份、诊断报告1份、费用清单1份、司法鉴定意见书和鉴定费发票各1份、医疗费发票37份、暂住证4本、原告儿子在杭就读证明1份、学生基本信息1份、收款收据3份、出生证1份、家庭户口本1本、证明1份、证明1份、交通费发票1组，被告王孝俊提交的收费票据8份、收条1份、录音光盘及整理资料各1份及证人裴某1、裴某2、毛某、廖某、谢某陈述的证言予以证实。被告美达公司未向本院提交证据。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告裴刚是被告王孝俊的雇工，要求被告王孝俊作为雇主对其已产生的合理损失承担赔偿责任的理由正当，本院予以支持。原告的医疗费中应剔除伙食费，经本院核定为38418.69元。原告主张的住院伙食补助费、鉴定费，于法有据且金额合理，本院予以支持。原告主张的营养费过高，本院按30元/天的标准核定为1800元。原告主张的残疾赔偿金、护理费、误工费标准有误，本院按2015年度浙江省城镇常住居民人均可支配收入43714元及浙江省全社会在岗职工平均工资141.7元/天的标准予以确定。原告主张的交通费过高，本院结合原告伤情及就诊距离次数，酌情确定为800元。原告主张的被扶养人生活费金额、标准及年限均有误，根据法律规定被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额，本院结合原告定残日期、被扶养人人数、生活环境等情况，核定被扶养人生活费为43513.7元，该费用纳入残疾赔偿金范畴。原告受被告王孝俊雇佣在工地受伤的事实清楚，但原告作为长期从事该工作的专业人员，在施工过程中未尽必要的安全注意义务，未按规定做好安全保障措施，存在较大过失，对其自身损害应承担一定的责任，故可适当减轻雇主王孝俊的责任。本院酌情确定被告王孝俊对原告除精神损害抚慰金外的合理损失承担为65%的赔偿责任。原告主张的精神损害抚慰金过高，本院结合原告的伤情及事故责任比例，酌情确定为3500元。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告未能举证证明案涉工程由被告美达公司承包施工后又转包或分包给被告王孝俊，同时亦未举证证明案涉事故已被相关部门认定为安全生产事故，故其主张要求被告美达公司承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。综上，被告王孝俊应赔偿原告人民币143162.18元，扣除被告王孝俊已支付给原告的78034.69元，被告王孝俊实际应赔偿给原告人民币65127.49元。被告美达公司经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为放弃抗辩权利，本院依法可作缺席判决。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告王孝俊应于本判决生效之日起三十日内赔偿给原告裴刚人民币65127.49元。二、驳回原告裴刚的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费8383元（原告申请缓交），由被告王孝俊负担1156元，由原告裴刚负担7227元，于本判决生效之日起七日内向本院交纳。鉴定费2000元，由原告裴刚、被告王孝俊各负担1000元，其中由原告裴刚负担部分应于本判决生效之日起三十日内支付给被告王孝俊。公告费560元，由原告裴刚负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审 判 长  赵钦宇代理审判员  赵珠艳人民陪审员  万春霞二〇一七年二月四日书 记 员  朱黄莹本案引用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。—??１０?—