湖南省常德市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘07民终1216号
上诉人（原审被告）：澧县澧阳镇西蒙灯具专卖店，住所地：澧县澧阳镇关心居委会*组。
经营业主王小军，男，1983年11月3日出生，汉族，住湖南省澧县如东乡枫林村**组。
被上诉人（原审原告）：于必元，男，1970年1月27日出生，居民，汉族，住湖南省澧县。
委托诉讼代理人：贺平，湖南省澧县翊武法律服务所法律工作者。
上诉人澧县澧阳镇西蒙灯具专卖店（以下简称西蒙灯具店）因与被上诉人于必元工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省澧县人民法院（2017）湘0723民初440号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月11日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人西蒙灯具店的经营业主王小军、被上诉人于必元及其委托诉讼代理人贺平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
西蒙灯具店上诉请求：请求撤销一审判决关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的判项，改判或发回重审。事实和理由：西蒙灯具店给付于必元工资是明确的，即底薪1000元，每天补车费20元，外面接有安装业务，如果于必元安装，提成40%安装费。一审判决参照适用常德市2014年度职工月平均工资3550元的标准计算上述费用损害了西蒙灯具店利益。
于必元答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，西蒙灯具店的上诉请求不能成立，应当驳回上诉，维持一审判决。
于必元向一审法院起诉请求：请求判令西蒙灯具店按工伤保险待遇项目和标准一次性赔偿于必元各项经济损失90834.72元（100834.72元-10000元）。
一审法院认定事实：西蒙灯具店于2012年7月2日经澧县工商局注册登记成立，由王小军个人经营。于必元于2014年12月17日自带三轮车到西蒙灯具店从事送货、灯具安装工作，西蒙灯具店未为于必元购买工伤保险。2014年12月26日下午3时许，于必元在工作时意外受伤，伤后在澧县中医院住院15天，之后回家继续治疗、休养，双方多次协商工伤赔偿事宜未果。2015年1月，西蒙灯具店向澧县劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，经仲裁委裁决，澧县人民法院、常德市中级人民法院两审判决：于必元与西蒙灯具店具有劳动关系。2015年11月18日，于必元的伤情经常德市澧州司法鉴定所作出常澧司鉴字（2015）第017号司法医学鉴定，鉴定意见为：1、伤者的损伤构成GB/T16180-2006标准拾级残；2、伤后全休三个月，住院期间需护理。于必元于2016年8月25日向澧县劳动人事争议仲裁委申请仲裁，2016年10月12日裁决：澧县澧阳镇西蒙灯具专卖店应支付于必元所有损失84674元。此后，于必元在向澧县人民法院申请执行过程中，澧县人民法院于2017年3月9日裁定不予执行仲裁裁决书。另查明，西蒙灯具店在庭审中陈述事故发生后垫付医疗费6124.72元，生活费4000元，合计10124.72元，于必元当庭予以确认。
一审法院认为：对于于必元请求西蒙灯具店按工伤保险待遇项目和标准予以赔偿的诉讼主张，符合法律规定，予以支持。于必元与西蒙灯具店经澧县人民法院、常德市中级人民法院两审判决确认具有劳动关系，于必元在工作期间受伤，并经劳动部门依法确认为工伤，后经常德市澧州司法鉴定所鉴定为十级伤残，西蒙灯具店作为用工单位，未为于必元参加工伤保险，应当支付于必元各项工伤保险待遇。对于于必元的损失及计算标准依法予以核定如下：
医药费：依据澧县中医医院的病例记录、医疗费收据，医疗费清单，于必元的医药费核定为6124.72元；
住院期间伙食补助费：于必元住院15天，参照《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医中交通食宿费支付标准规定》，工伤职工住院期间的伙食补助费为10元/天，故住院伙食补助费为15天×10元/天=150元；
住院期间护理费：依据鉴定意见，于必元的护理费核定为15天×80元/天=1200元；
住院期间营养费：营养费不属于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目，本院不予支持；
5、一次性伤残补助金：《工伤保险条例》第六十四条规定本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，于必元以2015年常德市在岗职工月平均工资4055元作为标准计算不符合规定。鉴于于必元未被纳入工伤保险并且实际工作周期未满月，没有月缴费工资或者实际月工资作为待遇标准。应参照适用常德市2014年度职工月平均工资3550元的标准计算：7月×3550元=24850元；
6、一次性工伤医疗补助金：6月×3550元=21300元；
7、一次性伤残就业补助金：6月×3550元=21300元；
8、停工留薪期工资：3月×3550元=10650元；
9、交通费：未提交交通费票据，本院不予支持；
10、鉴定费：依据鉴定费收据核定为300元。
综上，西蒙灯具店应支付于必元工伤保险待遇费用共计人民币85874.72元。分别为医疗费6124.72元、住院伙食补助费150元、住院期间护理费1200元、一次性伤残补助金营养费24850元、一次性工伤医疗补助金21300元、一次性伤残就业补助金21300元、停工留薪期工资10650元、鉴定费300元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第四十一条和《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：一、澧县澧阳镇西蒙灯具专卖店赔偿于必元工伤保险待遇各项费用共计85874.72元，减除澧县澧阳镇西蒙灯具专卖店已垫付的10124.72元，澧县澧阳镇西蒙灯具专卖店应赔偿75750元；二、驳回于必元的其它诉讼请求。案件受理费10元，由于必元负担。
二审中，当事人各方均未向本院提交新证据。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案二审争议焦点为一审判决参照适用常德市2014年度职工月平均工资3550元的标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资是否适当。
《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十四条规定“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资”。本案中，因西蒙灯具店未给于必元购买工伤保险，于必元未被纳入工伤保险并且实际工作周期未满月，没有月缴费工资；西蒙灯具店主张于必元“底薪1000元，每天补车费20元，外面接有安装业务，如果于必元安装，提成40%安装费”的工资标准亦不能确认于必元实际月工资标准。因此，一审判决参照适用常德市2014年度职工月平均工资3550元的标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资并无不当。西蒙灯具店请求改判或发回重审的主张无事实依据和法律依据，本院不予支持。
综上所述，澧县澧阳镇西蒙灯具专卖店的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由澧县澧阳镇西蒙灯具专卖店负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 浚
审 判 员 孙 晖
代理审判员 江 南
二〇一七年九月二十日
书 记 员 杨昇婷
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。