广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初6193号
原告：吴干寿，男，汉族，1984年9月23日出生，住江西省宜春市铜鼓县，
委托代理人：谭学俊，广东亲仁律师事务所律师。
被告：平安养老保险股份有限公司广东分公司，住所地广东省广州市天河区体育东路160号平安大厦19楼，统一社会信用代码914400007993233522。
法定代表人：陈钢，任总经理。
委托代理人：何荣新，广东环球经纬律师事务所律师。
被告：佛山市南海区卓迪机械有限公司，住所地广东省佛山市南海区小塘五星工业区，统一社会信用代码440682000045056。
法定代表人：王俊东。
委托代理人：凌建平，男，该公司员工。
委托代理人：刘茂明，广东天道勤律师事务所律师。
原告吴干寿与被告中国平安财产保险股份有限公司广东分公司保险合同纠纷一案，本院于2016年4月12日立案后，根据原告的申请依法追加平安养老保险股份有限公司广东分公司（以下简称平安养老保险公司）为本案被告，后原告撤回对中国平安财产保险股份有限公司广东分公司的起诉，本院依法适用简易程序于2016年6月15日公开开庭进行了审理，原、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。后，本院再根据原告的申请，依法追加佛山市南海区卓迪机械有限公司（以下简称卓迪公司）为本案共同被告，并于2016年7月20日再次公开开庭进行了审理，原、被告的委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：两被告共同赔偿原告意外伤害医疗保险金40000元,意外伤残金60000元，住院补助金18000元,合计：118000元。
事实和理由：2014年2月25日，原告进入被告卓迪公司从事机械设备售后监督员工作。2014年4月21日14时10分许原告在卓迪公司安排的安装调试机器工作过程中受伤住院,总共用去医疗费二十多万元。2014年11月17日经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，2016年3月28日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定构成7级伤残。
2014年4月份卓迪公司帮原告在被告平安养老保险公司处购买了意外伤残200000元、意外伤害医疗保险金40000元、住院补助金等的意外伤害保险。
综上，原告为了维护自身合法权益，依法提起诉讼，恳请法院支持原告的诉讼请求。
被告平安养老保险公司辩称，卓迪公司投保时并未包含原告，2014年4月进行加保，加保时错误填写了原告的职业，原告本应属于第4类技工，但填写成销售人员属于第2类职业，造成了不足额投保。根据保险条款约定，平安养老保险公司仅按比例进行赔付。
平安养老保险公司在2014年9月16日，已赔付原告34730.24元。由于该次申请理赔时并未涉及残疾赔偿的项目，本次诉讼中原告也没有进行伤残等级的鉴定，平安养老保险公司认为原告要求支付意外伤残金6万元证据不充分，原告应该自行进行鉴定，并依照等级来确定最终的赔偿金额，平安养老保险公司已经履行了赔付的义务，原告的诉讼请求缺乏证据，请求驳回原告起诉。
另外，医疗费是属于物质性的损失，被告卓迪公司已承担原告的全部医疗费，原告不能重复主张。
被告卓迪公司辩称，在购买员工保险时，是以雇主的意思表示向保险公司进行投保，其目的为的是减轻企业员工遭受损害时的经济赔偿负担。原告受伤后所有的医疗费包括生活费都是由卓迪公司全额支付，原告不能收了被告卓迪公司的医疗费又向保险公司主张医疗费，与法与事实不符。请求法院根据原告在本次工伤事故中，被告已支付的几十万医疗费，赔偿金充分考虑一下被告的经济承受能力，按照合同的相关约定，进行公证判处。
各方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。结合本院采信的证据及当事人陈述，本院认定如下法律事实：
2013年9月28日，被告卓迪公司为其员工向被告平安养老保险公司投保平安智诚（III）企业员工综合福利保障计划，并附加意外福利保障计划。其中，意外残疾保险2份，每份保险金额100000万，按伤残比例表中约定比例赔付；意外伤害医疗保险2份，每份保险金额20000元，免赔额100元、按90%比例赔付；意外住院津贴2份，每份50元/天，以180天为限；附加意外残疾保险2份，每份50000元，按伤残比例表中约定比例赔付；附加意外伤害住院现金补贴2份，每份30元/天，以180天为限。
被告平安养老保险公司向卓迪公司出具了上述两保障计划的投保说明，该说明记载：1、保险期间为一年。2、请投保人务必如实、准确的填写被保险人职业。3、被保险人变更职业时，投保人应于十日内以书面形式通知保险公司。4、危险程度增加后未通知而发生保险事故的，保险公司按其原收保险费与应收保险费的比例计算给付保险金。上述两保险，1-3类职业每份的保费为270元，4类职业每份的保费为428元。
被告卓迪公司投保上述保险后，原告于2014年2月25日加入卓迪公司，从事机械设备售后监督员工作。2014年4月10日，卓迪公司向平安养老保险公司申请增加原告为上述保险的被保险人，职业类别登记为2类职业的销售人员。
2014年4月21日，卓迪公司派原告到客户单位安装调试机器时双脚被烤箱后面的拉板机压伤。
2014年4月21日至同年7月24日，原告在佛山市中医院住院治疗94天，该医院诊断原告双股骨下段粉碎性骨折。2014年7月25日至2015年4月1日，原告在佛山市第五人民医院住院治疗。2015年12月28日至2016年2月5日，原告在佛山市中医院住院治疗。期间，原告的医疗费均由被告卓迪公司支付。
2014年7月21日，被告平安养老保险公司向原告进行了询问，并制作了《理赔询问笔录及转账授权》，原告表示其主要工作是调试机器，安装、维修电器；并同意将理赔金转入卓迪公司。同年8月27日，原告向平安养老保险公司提交《团体人身保险理赔申请书》，申请理赔医疗费及94天的住院补贴、住院津贴。平安养老保险公司经审核，认为原告是不足额投保只能按63.1%的比例赔付，因此于2014年9月16日向原告的银行账户汇款34730.24元。庭审中，被告卓迪公司确认该款是由其收取。
2016年3月28日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告工伤认定部位或诊断为双股骨骨折，劳动功能障碍等级为七级。
本院认为，被告卓迪公司为其员工向被告平安养老保险公司投保，并签订保险合同系双方当事人真实意思的表示，该合同合法有效，依法应予以保护。保险合同生效后，合同当事人均应按照合同约定行使自己的权利并履行各自的义务。
原告作为被保险人在保险期间发生意外受到伤害，被告平安养老保险公司作为保险人理应按合同约定赔偿意外残疾、意外伤害医疗、意外住院津贴、意外伤害住院现金补贴的保险金。本案首要争议焦点为原告发生事故时所从事的职业与其所投保单的职业类别不同，平安养老保险公司应当承担何种保险责任。根据《中华人民共和国保险法》第十七条规定：订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。被告平安养老保险公司出具的投保说明已明确告知保险公司根据被保险人的职业进行归类，卓迪公司在投保人声明栏中签名，表示已认真阅读并充分了解保险条款，且卓迪公司亦根据职业类别所对应的保费向平安养老保险公司缴纳。原告发生保险事故时从事的安装调试机械工作，对应的是职业分类表中属于第4类职业，其所缴纳的年保费应当为428元。而被告卓迪公司在为原告办理保险事宜时，按销售人员投保，该职业属于2类职业，所缴纳的年保险费为270元。因原告从事安装调试机器的工作明显比销售人员的工作危险程度大，但投保人仅按危险程度小职业类别投保，现原告要求保险公司足额赔偿显失公平，根据合同约定，被告平安养老保险公司按照事故发生时原告从事的职业类别所对应的保费与其已缴纳的保费的比例计算保险金并无不当。
原告在保险期间受伤住院治疗超过180天，产生的医疗费亦超过40000元，按保险合同约定，被告平安养老保险公司按投保比例63.1%应赔偿原告意外伤害医疗保险费25240元、住院津贴11358元、住院现金补贴6814.8元，合计43412.8元。被告平安养老保险公司已支付34730.24元，尚有8682.56元未赔付，平安养老保险公司应赔付给原告。上述34730.24元被告卓迪公司确认是由其收取，因原告的医疗费实际是由卓迪公司支付，且原告在2014年7月21日的《理赔询问笔录及转帐授权》中表示同意将款项转入卓迪公司，医疗费是属于直接经济的损失，所以被告卓迪公司收取医疗费并无不当，原告要求被告卓迪公司支付，本院不予支持。但住院津贴及现金补贴的性质具有人身附属性，故被告卓迪公司收取的住院津贴及现金补贴合计9490.24元应当返还原告。
原告经工伤鉴定构成七级伤残，被告平安养老保险公司认为应根据保险合同的“残疾程度与给付比例表”进行残疾程度鉴定。因在原、被告签订保险合同之前的2013年6月4日，中国保监会已发出保监字（2013）46号通知，明确合同中《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》停止使用，从行业管理的角度表明此附表不再适用。2013年6月8日中国保险行业协会、中国法医学会联合发布的《人身保险伤残评定标准》，将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100％，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10％，每级相差10％。本案中，原告的保险伤残等级及保险金的赔付比例应该按新的标准执行。由于《劳动能力鉴定
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职工工伤与职业病致残等级》与《人身保险伤残评定标准》均将人体伤残程度分为十个等级，在原告已被工伤部门鉴定为七级伤残的情况下，被告平安养老保险公司应按此伤残等级赔付相应比例的保险金。因此，被告平安养老保险公司应当赔偿原告意外残疾保险金75720元（300000元×40%×63.1%），就意外残疾保险金该项，原告仅请求被告平安养老保险公司赔偿60000元，没有违反法律规定，本院予以支持，被告平安养老保险公司应予赔付。
另外，原告以保险法律关系起诉，但被告卓迪公司不是保险人，故原告要求被告卓迪公司承担保险赔偿责任，没有法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五条、第六条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国保险法》第二条的规定，判决如下：
一、被告平安养老保险股份有限公司广东分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内理赔住院津贴及住院现金补贴8682.56元、意外残疾保险金60000元予原告吴干寿；
二、被告佛山市南海区卓迪机械有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内返还9490.24元给原告吴干寿；
三、驳回原告吴干寿的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，案件受理费减半收取1330元（原告已预交），由原告负担452.84元，被告平安养老保险公司负担877.16元并应于支付上述款项同时直接支付予原告，本院不另收退。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 曾婉慧
二〇一六年八月五日
书记员 李嘉濠