山西省运城市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）晋08民终1337号
上诉人（原审原告）：王有根，男，1958年2月18日出生，汉族，农民，住永济市。
委托诉讼代理人：苏大民，山西西厢律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：山西强胜集团有限公司，住所地永济市卿头镇许家营村工业园区。
法定代表人：李灵枝，董事长。
委托诉讼代理人：李新民，运城市盐湖区西城法律服务所法律工作者。
上诉人王有根因与上诉人山西强胜集团有限公司（以下简称强胜公司）劳动争议纠纷一案，不服永济市人民法院（2017）晋0881民初1629号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，上诉人王有根及其委托诉讼代理人苏大民、上诉人强胜公司的法定代表人李灵枝及其委托诉讼代理人李新民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
强盛集团上诉的请求：1、撤销永济市人民法院（2017）晋0881民初1629号民事判决书；2、申请对一审原告提供王丙南签字的“王有根工资表”中两行内容、姓名等笔迹依法鉴定，公平确认是否是王丙南的真实意思表示；3、本案诉讼费及其他费用由被上诉人承担。事实与理由：1、原审判决事实不清，证据不足。一审判决认定的债务总表无财务制表人签字，也无王丙南董事长签字，原告无证据证明离厂的事实与持有债务总表的合法性；一审判决认定2014年元月19日王有根工资表，从批注的内容看，该事实属违法犯罪事实，对王丙南签字及两行文字内容、日期等笔迹，一审中上诉人提出异议而未采纳，对其真实性，依法申请笔迹鉴定，方显公平；2014年2月26日的情况说明无法定代表人王丙南的签字，加盖公章的责任人未查清；有证据证明原公司法定代表人王丙南已将王有根等人的工资全部付清，应驳回王有根的诉讼请求。2、适法有误，程序违法。劳动纠纷属非财产案件，债务纠纷属财产案件，应按请求的百分比分段缴纳，其原审案件受理费违背了有关法规规定。
王有根上诉要求强胜集团公司归还83万元，已归还370531元，再归还459469元。
王有根向一审法院起诉的请求：判令被告给付原告工资80万元。
一审法院认定的事实：原告王有根自2005年冬开始进入被告强胜集团公司工作，具体负责招商引资、法律事务、债权债务清收清理等事务，被告强胜集团公司及其原法定代表人王丙南逐年给原告王有根出具授权委托书。2013年12月，被告强胜集团公司对公司下属各厂的债务进行汇总，制作了强胜集团公司各厂债务汇总表，债务汇总表中涉及原告王有根的内容为：公司债务明细应付账款一栏载明王有根1541.34元、789000元，应付工资一栏载明王有根18000元；二厂债务明细表中其他应付款一栏载明王有根9000元。2014年元月19日，根据原告王有根提供的草拟内容，被告强胜集团公司工作人员王某受董事长王丙南的指派誊写了王有根工资表，内容为：“A、2011年处理工商税务经费+年薪6万元，2012年处理农发行、永济法院经费+年薪6万元，处理营业执照开锁经费5万元，2013年处理运城厂经费+年薪6万元，李同堂人身伤害10万元；B、2011年前包括2006年至2010年工作经费和工资38.2万元，鑫源欠账处理经费6万元；C、郭中华工程款转王有根1.7万元；合计78.9万元；78.9万元-2011年报账18万元＝60.9万元”。被告强胜集团公司原法定代表人王丙南在紧邻60.9万元字样后面签了自己的名字，同时在该工资表底部批注“云朋06年－13年共8年办理银行、法院送礼开支和自己工资”的内容，并同时签署了姓名及日期。2014年2月26日，被告强胜集团公司为原告王有根出具了加盖公司公章的情况说明材料，内容为：“山西强胜集团自2006年元月至2014年2月，欠王有根的工资及垫资共计830531元，至今无法偿还，决定用两个地磅、两个油罐、两个大变压器及电柜、电缆整套、三个筒仓、车床、刨床、拉丝床（作价为28万元）抵顶给王有根。以后把厂承包出去后，再填补王有根的工资及欠款”。证人王某当庭作证陈述：“2004年强胜集团在运城建厂时，我在运城干过。2006年中途停后，我没有在强胜集团工作。2012年年底，老板说要找合资，合作，老板又把我叫来。2013年12月，王有根就提出他和老板在一块的工资、经费等事情，在这一段他和老板接触阶段，我不清楚，但老板让王有根把他的工资经费写一下，第一次写的时候没有出具条据，后来他们争执，最后老板又把王有根的工资看了一下，老板说让我把那抄一下，签字时我不在跟前，签字后王有根让我看，签字共两行，最后又提出上账，欠款的条子是分三次成立。关于用东西顶28万元的情况，王有根前面和老板写了欠条，王有根说你还短我一些钱，怎么弄，老板说二厂设备卖了之后，还剩一些东西，这些东西可以写给你，但是你不能卖，当时还有王群昌在场，王有根也在场，说是把这些东西利用起来挣下钱，一半还王有根的账，一半还别人的账。2014年2月26日的情况说明是我起草的，内容是我打印的，后来才盖的章”。
同时查明，2014年8月4日，本院对吕青连、闫国锋、闫国兵、闫莉莉与强胜集团公司借款合同纠纷一案作出（2014）永民初字第1848号民事判决书，判令强胜集团公司偿还四原告现金123100元及利息。判决生效后，该案四原告申请执行，本院于2015年3月16日作出（2015）永执字第135－1号执行裁定书，对强胜集团公司的油罐2个，电子磅2个予以查封。案外人王有根对裁定书提出异议，本院于2015年4月29日作出（2015）永执异字第2号民事裁定书，驳回案外人王有根的申请。裁定书送达后，王有根提起民事诉讼，请求确认被查封的两个地磅（即执行裁定书中所述的两个电子磅）与两个油罐，以及位于强胜集团有限公司内的两个大变压器及电柜、电缆整套、三个筒仓、车床、刨床、拉丝床为其所有，并停止对两个地磅、两个油罐的执行。该纠纷历经一审、上诉发回、重审、再次上诉，最终运城市中级人民法院于2017年5月24日作出（2017）晋08民终1333号民事判决书，判决被告强胜集团公司名下的两个地磅、两个油罐归王有根所有。
一审法院认为，原告王有根自2005年冬进入被告强胜集团公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动合同法律关系，该劳动合同关系受法律保护，原告王有根提供劳动后，被告强胜集团公司作为用人单位，应当按照劳动合同约定或国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告王有根起诉的诉讼请求的数额中，既有劳动报酬，又有其他债务，为减轻当事人诉累，彻底解决双方之间的矛盾纠纷，对诉讼中涉及的其它债务，本案一并予以判处。被告强胜集团公司财务室制作的各厂债务汇总表载明公司债务中应付王有根账款为14531.34元、789000元，应付工资为18000元；二厂债务中应付王有根账款为9000元；共计830531.34元。2014年元月19日，根据王有根草拟的内容，王某誊写了王有根工资表具体内容，该工资表载明“78.9万元－2011年报账18万元＝60.9万元”，强胜集团公司原法定代表人王丙南在60.9万元后面签了自己的名字，同时在王有根工资表尾部书写说明60.9万元形成的事实及原因，并签署本人名字及年月日。上述事实是2014年元月19日形成的，而涉及原告王有根工资及其它债务的各厂债务汇总表是2013年12月制作的，王丙南2014年元月19日在王有根工资表中签名，实际上是对各厂债务汇总表中涉及的78.9万元进行了变更和重新核定，该宗债务应按60.9万元认定。2014年2月26日，被告强胜集团公司用价值28万元的财产抵顶了欠王有根的部分工资及欠款，该事实有强胜集团公司出具的情况说明及运城市中级人民法院（2017）晋08民终1333号民事判决书在卷佐证，该款亦应从应给付的款项中予以扣除。上述债务经变更、折抵后，被告强胜集团公司实际应给付原告王有根370531.34元（14531.34元+609000元+18000元+9000元－280000元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条及《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百七十六条之规定，一审判决如下：一、被告山西强胜集团有限公司于判决生效后一个月内给付原告王有根370531.34元；二、驳回原告王有根的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，上诉人王有根提供王某、谭云鹏的证明,
强胜公司质证认为该两份证据没有证明人的基本情况，证人未出庭，证明事实不充分。强胜公司提供了牛文胜的证明、王江峰的证明及2014年9月18日强胜公司关于解除王有根代理的通知，证明王有根的款已还清，王丙南的笔迹与债务笔迹不一样，要求申请鉴定。王有根质证认为证人应当出庭作证，牛文胜、王江峰的证明不能证明本案的事实，强胜公司的解除通知与本案无关联性，本案不需要笔迹鉴定，强胜公司的债务明细表已经很清楚了。二审查明的其他事实与一审一致。
本院认为，根据一审查明的事实，王有根自2005年开始进入强胜公司工作，具体负责招商引资、法律事务、债权债务清收清理等事务，强胜公司逐年给其出具授权委托书，双方之间形成劳动关系，王有根起诉要求强胜公司支付工资，本案系劳动争议纠纷。二审双方争议的焦点是强胜公司是否欠王有根工资以及欠款的数额，关于王有根工资欠款情况，其在一审时提供了强胜公司2013年12月的各厂债务汇总表和2014年1月19日手写的工资表等，根据王有根提供的证人王某一审当庭证明，2014年1月19日工资表内容是其根据王有根写好的内容抄写的，强胜公司原法定代表人王丙南在该工资表中签字，且该工资表是对强胜公司欠王有根所有款项的结算和汇总，形成时间在债务汇总表之后，故应根据该工资表确定王有根的工资，一审认定该工资表是对债务汇总表中78.9万元的变更和重新核定与法无据；强胜公司欠王有根款项应以该工资表中记载的60.9万元认定，后强胜公司用财产抵顶的28万元应从该款项中扣除，实际欠款为32.9万元，上诉人强胜集团提供的证明认为王有根的工资已支付完毕，但该证人未出庭，且其不能提供支付的凭据，故对该上诉请求本院不予支持；王有根认为强胜公司应再归还其459469元，理据不足，本院不予支持；因该工资表中工资和其他债务无法分开，故一审对工资与债务一并处理，并无不当；上诉人强胜公司认为该债务中包含有非法债务，并未提供证据，本院不予采信；强胜公司一审时对该工资表上王丙南的签字不清楚，认为不是王丙南签的字，但没有相反证据提供亦未申请鉴定，且该工资表中的数额小于财务报表的数额，证人王某对该工资表的形成出庭作证，故对强胜公司二审要求进行笔迹鉴定的申请本院不予准许。综上，原审判决认定事实清楚，但判决不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
维持永济市人民法院（2017）晋0881民初1629号民事判决书第二条；
撤销永济市人民法院（2017）晋0881民初1629号民事判决书第一条；
上诉人山西强胜集团有限公司在本判决生效后三十日支付上诉人王有根32.9万元。
如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中国人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一二审案件受理费30元，由上诉人山西强胜集团有限公司负担20元，上诉人王有根负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 程丽珍
审判员 毛松伟
审判员 张山平
二〇一八年六月二十五日
书记员 张廷政