湖北省黄石市铁山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0205民初303号
原告黄石禾鑫矿业有限公司，住所地：湖北省黄石市铁山区。
委托代理人曹裕锋，湖北润丰律师事务所律师（代理权限：法定代表人胡移胜，该公司总经理。
一般授权）。
被告黄先进，无业。
委托代理人黄开祥，（代理权限：特别授权）。
委托代理人张建华，湖北人本律师事务所律师（代理权限：一般授权）。
原告黄石禾鑫矿业有限公司诉被告黄先进工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月14日立案受理后依法由审判员洪连独任审判，于2016年12月8日公开开庭进行审理，原告黄石禾鑫矿业有限公司的委托代理�曹裕锋，被告黄先进及其委托代理人黄开祥、张建华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄石禾鑫矿业有限公司诉称：2015年3月11日被告黄先进在上班时发生事故，已经相关部门认定为工伤。事故发生后，双方协商按照原告购买的雇主责任险予以理赔，并签订协议书。达成协议后，原告根据保险的理赔已向被告转付了6000元，余款原告欲在鉴定明确后予以给付，而被告不履行协议并向黄石市铁山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告认为，双方达成的协议合法有效，双方应该按照协议履行。同时黄石市铁山区劳动争议仲裁委员会的仲裁有所不当，应当予以纠正。现特诉至法院请求判令：1、依法纠正仲裁裁决不当之处。2、请求支持原、被告按照达成的协议履行赔偿事宜。
原告黄石禾鑫矿业有限公司为证明其诉称事实，在举证期限内向本院递交证据材料如下：
证据材料一：工伤事故赔偿协议书一份，拟证明原、被告之间对工伤的处理达成了协议。
证据材料二：雇主责任险保单复印件一份，拟证明原告购买了雇主责任险，保险公司应予赔偿。
被告黄先进辩称，一、黄先进应当依法享受各项工伤保险待遇，双方达成的协议不能当然免除原告对被告的赔偿责任。二、黄石市铁山区劳动争议仲裁委员会的裁决认定的事实正确，请求法院依法确认。
被告黄先进为证明其辩称事实，在举证期限内向本院递交证据材料如下：
证据材料一：病历及住院票据一组，拟证明被告黄先进住院情况及医疗费支出情况。
证据材料二：认定工伤决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书一组，拟证明黄先进被认定为工伤，并确定为八级伤残。
证据材料三：工伤�故赔偿协议书一份，拟证明此次工伤被调处过，且原告自愿将商业险理赔获得的赔偿款赔偿给黄先进。
证据材料四：仲裁裁决书一份，拟证明本案已经经过仲裁前置程序。
庭审质证中，被告黄先进对原告黄石禾鑫矿业有限公司递交的两份证据材料的真实性均无异议，但对两份证据材料的关联性均有异议，认为该协议书并未对工伤赔偿项目及数额进行约定，根据法律规定，被告黄先进依法当然享受工伤保险待遇，并且即使有商业险，商业险的赔偿款也应该赔偿给黄先进。本院认为，原、被告对工伤事故赔偿协议书的真实性均无异议，本院予以采信。该协议书不仅详细说明了被告黄先进受伤经过，还对后期取钢筋的医疗费、护理费等作了明确约定。因黄先进系工伤，应依法享受工伤保险待遇，该协议并不能免除原告的工伤赔偿责任。雇主责任险保�，与本案处理的工伤保险待遇问题无关，故本院不予采信。
原告黄石禾鑫矿业有限公司对被告黄先进递交的证据材料一、二无异议，本院予以采信。对被告递交的证据材料三、四的真实性无异议，但认为证据材料三，如果被告接受了雇主责任险的赔偿，原告就免除了工伤赔偿责任，不接受雇主责任险，原告就按照工伤保险待遇进行赔偿，雇主责任险的受益人应该是原告。证据材料四因原告起诉，导致仲裁裁决书除原、被告认可部分外，其他部分均不产生法律效力。本院认为工伤事故赔偿协议书，因原、被告均向本院递交，故其真实性应予采信，但该协议书关于赔偿问题，仅约定了被告黄先进必须遵守法律规定接受赔偿，因被告黄先进系工伤，其选择依据《工伤保险条例》的规定，要求原告赔偿，符合法律规定，亦符合协议约定。本案处理的系工伤保险待�问题，雇主责任险系商业保险，不在本案处理范围。仲裁裁决书系黄石市铁山区劳动争议仲裁委员会对本案所做的仲裁处理意见，虽未生效，但本院对其真实性予以采信。
经审理查明：被告黄先进于2014年经人介绍到原告单位从事矿石碎石操作工作，双方已订立劳动合同。原告未为被告缴纳社会保险，只购买了商业雇主责任险。2015年3月11日，被告黄先进在原告单位值班期间发生工伤事故，住院治疗50天，花去医疗费39815.36元，该医疗费及此次住院期间护理人员的相关费用均已由原告支付。2015年4月23日，原、被告订立了一份工伤事故赔偿协议书，该协议书中详细记录了黄先进的受伤经过，并约定黄先进后期取钢筋的医疗费、护理费、生活费、鉴定费由原告支付。原告按黄先进的伤残级别向保险公司依法理赔，黄先进必须遵守法律规定接受赔偿。2015年12月7日�黄石市人力资源与社会保障局作出（2015）819号认定工伤决定书，认定黄先进系工伤。2016年7月12日，黄石市劳动能力鉴定委员会作出黄劳鉴字（2016）403号劳动能力鉴定结论通知书，认定黄先进的致残程度为八级。2016年5月11日，被告黄先进再次入院进行第二次手术，住院治疗9天，花去治疗费用7651.13元。在此期间，原告向被告支付了6000元生活费。2016年10月13日，被告黄先进向黄石市铁山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求判令原告黄石禾鑫矿业有限公司向被告黄先进支付各项损失合计196778.42元。2016年10月20日，黄石市铁山区劳动争议仲裁委员会作出铁劳人裁字（2016）第08号仲裁裁决书，原告黄石禾鑫矿业有限公司不服该仲裁裁决书，诉至本院。
本院认为，一、被告黄先进在上班期间发生事故，经相关部门依法作出工伤认定，并被鉴定为工伤致残程度八级，故被告黄先进应该依法享受各项工伤保险待遇。原告虽购买了商业雇主责任险，但并不能因此免除原告的法定赔偿义务。另外，原、被告双方虽然签订了工伤事故赔偿协议书，但该协议仅约定了原告向保险公司依法理赔，被告必须遵守法律规定接受赔偿，并未对具体的赔偿方式进行约定，而被告黄先进系工伤，应该依法享受工伤保险待遇，故原告代理人认为此次工伤事故应该依据此协议书进行理赔的观点不能成立。二、结合本案庭审查明的事实，被告黄先进各项工伤待遇计算如下：1、医疗费，因第一次住院医疗费已由原告支付，故对被告该项请求本院不予支持；第二次住院治疗费7651.13元，因病历已显示系取出第一次手术所留的内固定物，且双方签订的工伤事故赔偿协议书中也已明确约定后续取钢筋的医疗费由原告负担，故对被告的该项仲裁请求本院予以支持。2�住院伙食补助费，被告黄先进两次住院时间共计59天，按照50元／天的标准计算应为2950元。3、交通费，仲裁裁决认定的240元并无不当，本院予以支持。4、停工留薪期工资根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》、《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，并结合被告黄先进两次住院时间及出院记录中所记载的建议休息时间或复查时间，本院认为黄石市铁山区劳动争议仲裁委员会将其停工留薪期确定为八个月并无不妥，且原、被告双方对被告黄先进受伤前12个月月平均工资系3200元均予以认可，故被告黄先进停工留薪间工资计算为25600元。5、护理费，被告第一次住院期间，护理人员工资已由原告支付，其要求原告再次支付相关费用的请求不予支持。第二次住院期间护理人员工资参照2016年湖北省居民服务业在岗职工日工资标准85元／天，计算为765元。6、被告仲裁申请的一次性残疾补助金35200元、一次性医疗补助金34550元、一次性就业补助金55280元，符合法律规定，本院予以支持，上述款项合计为162236.13元，扣减原告已向被告支付的6000元，原告仍应向被告支付156236.13元。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、原告黄石禾鑫矿业有限公司与被告黄先进解除劳动合同，并由原告黄石禾鑫矿业有限公司为被告黄先进办理解除劳动合同手续。
二、原告黄石禾鑫矿业有限公司向被告黄先进支付医疗费7651.13元、住院伙食补助费2950元、交通费240元、停工留薪期工资25600元、护理费765元、一次性残疾补助金35200元、一次性医疗补助金34550元、一次性就业补助金55280元，�计162236.13元。扣减原告前期向被告支付的6000元，原告黄石禾鑫矿业有限公司仍应向被告黄先进支付156236.13元。
三、驳回原告其他诉讼请求。
上述判决第一、二项判决内容，当事人应在本判决书生效后20日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告黄石禾鑫矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院，开户银行：中国农业银行股份有限公司黄石分行团城山支行，单位全称：湖北�黄石市中级人民法院，帐号：17×××18。上诉人在上诉期满后七日内仍未交上诉费用，按自动撤回上诉处理。
审判员 洪 连
二〇一六年十二月十三日
书记员 裴晓莉