北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初10035号
原告：赵红伟，男，1991年12月18日出生，住河南省确山县。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告：北京翠祥电器元件有限公司，住所地北京市大兴区中关村科技园区生物医药产业基地天华街25号。
法定代表人：张小东，总经理。
委托诉讼代理人：高伟静，女，1985年4月19日出生，北京翠祥电器元件有限公司员工，住北京翠祥电器元件有限公司宿舍。
委托诉讼代理人：李蕊，女，1993年5月27日出生，北京翠祥电器元件有限公司员工，住北京翠祥电器元件有限公司宿舍。
被告：北京天和浩劳务服务有限公司，住所地北京市大兴区芦宋路1号二层206室。
法定代表人：王丽霞，总经理。
委托诉讼代理人：刘磊，女，1985年2月15日出生，北京天和浩劳务服务有限公司员工，住北京天和浩劳务服务有限公司宿舍。
第三人：北京市兴宾劳务派遣有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇兴丰大街三段118号综合楼2号。
法定代表人：冯保声，总经理。
委托诉讼代理人：安偲偲，女，1983年10月15日出生，北京市兴宾劳务派遣有限公司员工，住北京市兴宾劳务派遣有限公司宿舍。
原告赵红伟与被告北京翠祥电器元件有限公司（以下简称翠祥电器公司）、被告北京天和浩劳务服务有限公司（以下简称天和浩公司）、第三人北京市兴宾劳务派遣有限公司（以下简称兴宾公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵红伟的委托诉讼代理人张雅然，被告翠祥电器公司的委托诉讼代理人高伟静、李蕊，被告天和浩公司的委托诉讼代理人刘磊和第三人兴宾公司的委托诉讼代理人安偲偲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
赵红伟向本院提出诉讼请求：1.翠祥电器公司和天和浩公司支付违法解除劳动关赔偿金30000元；2.翠祥电器公司和天和浩公司支付2014年10月20日至2016年11月30日期间克扣的工资7500元；3.翠祥电器公司和天和浩公司支付2015年1月9日至2017年1月9日期间延时加班工资103448.27元、周六日加班工资124137.93元、法定节假日加班工资27310.34元。事实和理由：赵红伟于2014年10月20日入职天和浩公司，入职当天被派遣至翠祥电器公司，工作岗位为焊工。赵红伟在职期间经常加班，无休息日。2017年1月9日翠祥电器公司和天和浩公司将赵红伟辞退，未支付任何补偿。
翠祥电器公司辩称：赵红伟是与劳务派遣公司签订的劳动合同，与翠祥电器公司没有直接劳动关系，只是派遣关系，因此其公司无须支付违法解除劳动关系赔偿金。翠祥电器公司每月固定时间把工资打给劳务派遣公司，由劳务派遣公司进行发放，故不存在克扣工资的情况。赵红伟不存在加班事实。
天和浩公司辩称：赵红伟要求支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求没有事实与法律依据。赵红伟入职天和浩公司后被派遣到翠祥电器公司，因翠祥电器公司搬迁到天津，于2016年12月30日与赵红伟商定随厂搬迁事宜，赵红伟不同意搬迁，天和浩公司要求赵红伟回其公司报到，并另行派遣至新的用工单位。赵红伟一直未回天和浩公司报到，于2017年1月9日未说明任何理由拒绝到翠祥电器公司上班。天和浩公司接到翠祥电器公司因赵红伟旷工将其退回天和浩公司的邮件时，曾经电话联系赵红伟要求其回天和浩公司报到，但其均未理睬。赵红伟行为属于自动离职。赵红伟要求支付克扣工资的诉讼请求没有法律依据，天和浩公司不存在克扣工资行为。赵红伟不存在加班事实。
兴宾公司述称：天和浩公司与兴宾公司之前为同一法定代表人，2017年2月28日，兴宾公司法定代表人由王丽霞变更为冯保声。两公司属于关联企业。
本院经审理认定事实如下：赵红伟于2014年10月20日入职天和浩公司，入职当天被派遣至翠祥电器公司，工作岗位为焊工。赵红伟离职前12个月平均工资为4707.3元。2017年1月10日，赵红伟申诉至北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委），要求：1.确认自2014年10月20日至2017年1月9日期间存在劳动关系；2.支付违法解除劳动合同赔偿金30000元；3.支付2016年12月1日至2017年1月9日期间未及时足额支付的工资8482.75元；4.支付2014年10月20日至2016年11月30日期间克扣的工资7500元；5.支付2015年1月9日至2017年1月9日期间延时加班工资103448.27元、周六日加班工资
124137.93元、法定节假日加班工资27310.34元；6.支付2014年10月20日至2017年1月9日期间未休年假工资7172.41元；7.支付2014年10月20日至2017年1月9日期间高温费1080元。2017年5月3日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2017〕第1086号裁决书，裁决：1.天和浩公司与赵红伟自2014年10月20日至2017年1月9日期间存在劳动关系；2.天和浩公司支付赵红伟2017年1月1日至2017年1月9日期间工资809.21元；3.天和浩公司支付赵红伟2016年度未休年休假工资2164.28元；4.天和浩公司支付赵红伟2015年6月至8月及2016年6月至8月高温津贴720元；5.驳回赵红伟其他仲裁请求。翠祥电器公司对上述第二项、第三项、第四项裁决承担连带赔偿责任。赵红伟对大兴仲裁委的裁决不服，诉至本院。
本院认为：针对大兴仲裁委作出的京兴劳人仲字〔2017〕第1086号裁决书中第一至第四项裁决，以及翠祥电器公司对第二至四项裁决承担连带赔偿责任的裁决结果，赵红伟、翠祥电器公司、天和浩公司和兴宾公司均未提起诉讼，视为各方认可上述仲裁裁决，本院不持异议。
关于赵红伟离职原因。赵红伟主张其于2017年1月9日被违法辞退，但并未提交证据证明；天和浩公司主张赵红伟于2017年1月9日自动离职，但亦未提交证据予以证明。因此，本院比照双方协商一致解除劳动关系的情形处理，天和浩公司应支付赵红伟解除劳动关系经济补偿金。具体数额以本院核算为准。赵红伟要求翠祥电器公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。
关于克扣工资。赵红伟主张劳务派遣公司每月会扣除300元用于缴纳个税，天和浩公司对该主张不认可。因赵红伟未提交证据予以证明，因此，其要求翠祥电器公司和天和浩公司支付2014年10月20日至2016年11月30日期间克扣的工资7500元的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
关于加班工资。赵红伟未提交证据证明存在加班事实，故赵红伟要求翠祥电器公司和天和浩公司支付2015年1月9日至2017年1月9日期间延时加班工资、周六日加班工资和法定节假日加班工资的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、确认赵红伟与北京天和浩劳务服务有限公司自2014年10月20日至2017年1月9日期间存在劳动关系；
二、北京天和浩劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵红伟2017年1月1日至2017年1月9日期间工资809.21元，北京翠祥电器元件有限公司承担连带赔偿责任；
三、北京天和浩劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵红伟2016年度未休年休假工资2164.28元，北京翠祥电器元件有限公司承担连带赔偿责任；
四、北京天和浩劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵红伟2015年6月至8月及2016年6月至8月高温津贴720元，北京翠祥电器元件有限公司承担连带赔偿责任；
五、北京天和浩劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵红伟解除劳动关系经济补偿金11768.25元；
六、驳回赵红伟的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京天和浩劳务服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 崔 璐
二〇一七年六月三十日
书记员 张格格