广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤06民终2327号
上诉人（原审原告）:佛山市南海里水里塑塑料有限公司，住所地广东省佛山市南海区。
法定代表人:邓晓雅，总经理。
委托诉讼代理人:梁晓，广东品道律师事务所律师。
委托诉讼代理人:吴燕羽，广东品道律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）:杨忠成，男，苗族，1972年3月5日出生，住贵州省安顺市西秀区。
委托诉讼代理人:梁润冰，广东邦南律师事务所律师。
上诉人佛山市里水里塑塑料有限公司（以下简称里塑公司）因与被上诉人杨忠成劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2016)粤0605初17350号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。
原审法院经审理后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十九条、第五十七条的规定，判决：“一、原告佛山市里水里塑塑料有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金46049.85元、一次性伤残就业补助金为62795.25元、一次性工伤医疗补助金为16745.4元予被告杨忠成，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。二、原告佛山市里水里塑塑料有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额9699.7元予被告杨忠成。三、原告佛山市里水里塑塑料有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付鉴定费87元予被告杨忠成。四、原告佛山市里水里塑塑料有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金6279.53元予被告杨忠成。五、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担。”
里塑公司不服上述判决，上诉称：—、杨忠成的伤势并不严重,经过治疗后已完全恢复,其伤势不符合八级定级原则，更达不到八级伤残条款系列情况，里塑公司不认可杨忠成劳动功能障碍等级被评为八级,一审法院不准许里塑公司重新鉴定的申请是错误的。1.佛山市劳动能力鉴定委员会没有按照法律规定作出的初次鉴定（确认）结论书。杨忠成出院诊断为双眼热烧伤、双眼睑热烧伤、双角结膜热烧伤、面颈部热烧伤、左手热烧伤，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准4.2晋级原则，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残都进行鉴定。如果几顶伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。杨忠成为多处受伤，本应在初次鉴定（确认）结论书反映每个伤残的等级，但在初次鉴定（确认）结论书仅有一个总的伤残等级，每个受伤部位的伤残等级模糊不清，是不符合规定的。2.佛山市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定(确认)结论书缺乏事实依据。首先，杨忠成共住院16天，仅仅花费了4573.18元，是一个小数额的费用；其次，经过住院治疗，杨忠成的伤势已基本痊愈，出院时病情为0.3-2.00DS可矫正至0.5,双眼睑部分烧伤面未愈，结痂，未见渗出，眼睑闭合及上提正常，角膜上皮修复，光滑等；最后，出院后经过休息，杨忠成的伤势已完全痊愈，与受伤前一样，跟常人并无异样。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，八级定级原则：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖,无生活自理障碍，很明显，杨忠成器官完整，不存在医疗依赖，故不符合这一定级原则；再看具体的条款系列：8)面部烧伤植皮≥1/5,9)面部轻度异物沉着或色素脱失，杨忠成出院时面部烧伤已结痂,不存在植皮情况;27)—眼矫正视力≤O.2,另眼矫正视力≥0.5,杨忠成出院时病情描述并未达到该程度；30)—侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者,31)上睑下垂盖及瞳孔1/3者，杨忠成出院时眼睑完全正常。综合上述情况，无论杨忠成是哪个部位烧伤，该受伤程度根本无法使劳动功能障碍等级达到八级，况且杨忠成在申请工伤认定及劳动功能障碍等级鉴定时对里塑公司避而不见，里塑公司收到初次鉴定（确认）结论书后多次致电、发短信给杨忠成要求其进行复查，但是杨忠成完全不理会里塑公司，导致里塑公司的权利无法行使；另外，里塑公司为杨忠成购买了意外险，里塑公司一直催杨忠成去定残，但杨忠成均拒绝。故里塑公司坚持要求对杨忠成的伤情进行重新鉴定。二、杨忠成属于自行离职，杨忠成无需支付经济补偿金。杨忠成出院后在没有办理任何请假手续的情况下旷工至今未回公司，里塑公司多次要求其回公司上班，但其均没有理睬里塑公司。三、即使杨忠成劳动能力障碍等级被评入级，杨忠成受伤前的工资数额并非4300元/月,而是3755.23元/月。第一,住宿和夜餐补贴不属于工资的构成部分，仅属于公司福利，根据《关于工资总额构成的规定》第八条：“津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴”的规定，本案中的住宿和夜餐补贴明显不属于该情形；第二，一审法院不应当剔除2016年1月、2月、3月的工资，目前没有法律明确规定月工资为足月工资，况且里塑公司是按每月发放一次，一审法院毫无根据的认定在春节前后分两次发放工资，况且春节期间在2016年2月7日至2016年2月13日，即使存在剔除情况也仅仅是剔除2月份工资，一审法院如此认定对里塑公司视为不公平，明显偏袒杨忠成一方。综上所述，故上诉请求1.请求依法撤销原审判决书，改判支持里塑公司的诉讼请求；2.本案的一审、二审诉讼费由杨忠成承担。
杨忠成答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持，驳回里塑公司的上诉请求。
二审期间，双方当事人均没有提交新的证据。
经审理，原审判决认定的事实正确，本院予以确认。
本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审仍存在下列争议，本院论述如下。
一、关于劳动功能障碍等级申请重新鉴定的问题。
经查，2016年8月8日佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（二）初字2016年1206号初次鉴定（确认）结论书，鉴定结论为劳动功能障碍等级为八级、停工留薪期为3个月；并明确注明双方当事人对结论书不服的可以在收到结论书之日起15日内向鉴定单位申请复查，对复查鉴定不服的可以在收到复查鉴定结论之日起15日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，或是在收到结论书之日起15日内直接向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。因此对于劳动功能障碍等级鉴定（确认）结论有异议应按上述程序进行，里塑公司二审向本院申请重新鉴定，依据不足，本院不予采纳。本案中，并没有证据证明佛山市劳动能力鉴定委员会作出的佛劳鉴（二）初字2016年1206号初次鉴定（确认）结论无效，原审法院予以采用正确。
二、关于杨忠成受伤前的12个月平均工资问题。
杨忠成主张其受伤前的月平均工资为4300元，没有提交充分依据；里塑公司认为杨忠成受伤前12个月的平均工资为3755.23元，提交了工资表。经查，2016年2月7日至2月13日间属于春节放假期间，因里塑公司将2016年1月至3月期间分春节前后两次发放工资，致无法分清杨忠成2016年1月、2月、3月期间的各月具体工资数额，故原审法院从公平角度出发、在计算杨忠成的平均工资的时候，将上述3个月份的工资予以剔除公平合理，本院予以认可。
据里塑公司提供的工资表，经核算，杨忠成受伤前的月平均工资为4186.35元[（3985.52元+4759.5元+4378.6元+4377.8元+4124.75元+3470.2元+4370.6元+3463.25元+4746.95元）÷9个月]，原审法院认定正确，本院予以确认。
里塑公司主张杨忠成的工资应当在实发工资的基础上扣除住宿和夜餐补助，但住宿和夜餐补助属于津贴，根据《关于工资总额构成的规定》第四条、第八条之规定，属于工资的组成部分，故里塑公司该请求缺乏依据，本院不予支持。
三、关于杨忠成的工伤保险待遇和停工留薪期工资问题。
杨忠成工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于里塑公司没有为杨忠成依法参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，应当由用人单位里塑公司按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向杨忠成支付工伤保险待遇。杨忠成的伤情经鉴定为八级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条的规定，里塑公司应向杨忠成支付的一次性伤残补助金为46049.85元（4186.35元×11个月）、一次性伤残就业补助金为62795.25元（4186.35元×15个月）、一次性工伤医疗补助金为16745.4元（4186.35元×4个月）。里塑公司请求无需向杨忠成支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依据不足，本院不予支持。
经鉴定杨忠成的停工留薪期为3个月，里塑公司应得的停工留薪期工资为12559.05元（4186.35元×3个月），扣除里塑公司在2016年4月多发的工资2859.35元（3487.3元-627.95元）后，里塑公司尚需向杨忠成支付停工留薪期工资差额9699.7元（12559.05元-2859.35元）。里塑公司请求无需向杨忠成支付停工留薪期工资，本院不予支持。
四、关于解除劳动关系的经济补偿金问题。
里塑公司上诉主张杨忠成属于自行离职，没有提交确凿依据，本院不予采信。经查，杨忠成主张双方于2016年8月30日解除劳动关系，原因是杨忠成在2016年8月30日提起劳动仲裁申请时以里塑公司没有为其参加社会保险为由而提出解除劳动合同并要求里塑公司支付经济补偿金。而里塑公司确实存在没有为杨忠成参加社会保险的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，里塑公司应当向杨忠成支付解除劳动关系的经济补偿金。由于里塑公司、杨忠成之间的劳动关系存续期间已满1年，未满1年半，故里塑公司应当向杨忠成支付相当于杨忠成一个半月工资的经济补偿金6279.53元（4186.35元/月×1.5个月）。里塑公司请求无需向杨忠成支付上述经济补偿金，依据不足，本院不予支持。
另劳动能力鉴定费87元原审判决由用人单位里塑公司承担也正确。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果得当。里塑公司上诉缺乏依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人佛山市南海里水里塑塑料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 崔景诚
审判员 林义学
审判员 周 芹
二〇一七年六月十五日
书记员 吴玮祺