辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终10259号
上诉人（原审原告）：李彬，男，汉族，1978年6月2日出生，住沈阳市铁西区。
上诉人（原审被告）：沈阳地铁巴士公共交通有限公司,住所地沈阳市浑南区。
法定代表人：宋轶洋，该公司董事长。
委托诉讼代理人：包文，女，蒙古族，1969年1月19日出生，住沈阳市皇姑区。
委托诉讼代理人：鲁尚杰，辽宁通运律师事务所律师。
上诉人李彬与上诉人沈阳地铁巴士公共交通有限公司因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2016）辽0112民初第8228号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月27日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
李彬上诉请求：请求撤销一审判决第四项，依法改判；诉讼费由沈阳地铁巴士公共交通有限公司负担。事实与理由：1、沈阳地铁巴士公共交通有限公司应返还李彬抵押金5000元，因抵押金收据丢失，李彬无其他证据，但是全国公交行业的特殊性是一样的，所有的公交司机上岗前都必须缴纳押金，这是众所周知的事实，无需证明；2、一审认定双方劳动关系解除时间为2016年4月1日错误，上诉人工伤后无法从事原工作，申请调整工作岗位，沈阳地铁巴士公共交通有限公司未给调整，却给李彬下达解除劳动合同通知书，通知李彬2016年4月1日起解除劳动合同；3、李彬停工留薪期满后，沈阳地铁巴士公共交通有限公司停发了李所有工资待遇，一审认定沈阳地铁巴士公共交通有限公司每月给李彬发放1188元与事实不符；4、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，工伤职工停工留薪期护理费由用人单位承担，一审法院判决护理费由工伤保险基金支付，适用法律不当；5、二次手术的费用应该由沈阳地铁巴士公共交通有限公司承担；6、李彬无法领取失业金是由沈阳地铁巴士公共交通有限公司造成的，应由沈阳地铁巴士公共交通有限公司承担失业金损失；7、由于沈阳地铁巴士公共交通有限公司少缴纳工伤保险费，导致李彬少领取一次性伤残补助金9120.54元，应由沈阳地铁巴士公共交通有限公司承担；8、王宏军赔偿李彬的八万元并不包括医药费；9、李彬因本案多次往返于医院、法院、仲裁部门、工伤部门等产生的交通费1500元，应由沈阳地铁巴士公共交通有限公司负担；10、一审程序违法，超审限审理。
沈阳地铁巴士公共交通有限公司辩称，李彬上诉请求不能成立，我公司已经按照相关规定支付了李彬工伤待遇。
沈阳地铁巴士公共交通有限公司上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实与理由：1、一审判决的停工留薪期工资计算错误，应为26329.68元，而非一审认定的31825.68元。因为李彬停工留薪期间，我公司为其正常缴纳了社会保险费和公积金，在计算停工留薪期工资时应将该部分费用扣除；2、一次性伤残就业补助金计算错误，我公司为李彬发放的2014年5月份工资中包含120元的加班费，在计算一次性伤残就业补助金时，应将加班费扣除。
李彬辩称，一审认定工资基数3382.14元我认可，该工资中并不包含加班费，而且一审按照3382.14元计算，其实少计算了三天的工资，这三天的工资与应缴纳的社会保险费数额一致。
李彬向一审法院起诉请求：一、沈阳地铁巴士公共交通有限公司与李彬于2016年9月解除劳动关系，并为李彬补缴2016年4月至2016年9月的社会保险，并协助李彬办理失业金领取相关事宜。二、沈阳地铁巴士公共交通有限公司返还李彬抵押金5000元。三、沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付李彬一次性伤残就业补助金54114.24元。四、沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付李彬一次性工伤医疗补助金48125元。五、沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付李彬停工留薪期工资差额31825.68元。六、沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付李彬停工留薪期满至今的病假工资26385.372元。七、沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付李彬工伤医药费差额18003.6元。八、沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付李彬住院期间交通费1500元。九、沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付李彬住院期间护理费17300元。十、沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付李彬二次手术费及后续治疗费用50000元。十一、沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付李彬复印费200元。十二、本次诉讼费由沈阳地铁巴士公共交通有限公司承担。
一审法院认定事实:2014年4月1日，李彬到沈阳地铁巴士公共交通有限公司处从事公交车司机工作，双方签订为期一年的劳动合同，沈阳地铁巴士公共交通有限公司为李彬缴纳社会保险。2014年5月17日，李彬驾驶278路公交车与王宏军驾驶的辽A3X1**号白色货车发生刮碰，后因拖车费问题发生争执，李彬被王宏军强行开车拖倒致伤，李彬被送至沈阳医学院附属中心医院住院治疗173天，2014年11月6日出院。2014年12月3日王宏军与李彬达成民事赔偿协议，内容如下：“王宏军自愿一次性赔偿李彬各项经济损失共计人民币八万元；李彬对王宏军的行为表示谅解，刑事处罚听从法院，同意法院从轻处罚；双方无其他纠纷”。2014年12月9日沈阳市铁西区人民法院作出（2014）沈铁西刑初字第1247号判决王宏军有期徒刑六个月。2014年6月16日沈阳市人力资源和社会保障局作出沈人社工认字（2014）第1718号工伤认定决定，李彬被认定为工伤。2014年12月18日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室评定李彬为伤残八级。2016年2月，沈阳市社会养老和工伤保险管理局向李彬支付工伤保险待遇的医疗费38800.28元，住院伙食补助费5259.2元，一次性伤残补助金28083元。2016年4月1日沈阳地铁巴士公共交通有限公司开除李彬，双方解除劳动关系。
一审法院认为,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。本案中李彬因第三人侵权而受伤，其可以向第三人请求承担民事赔偿责任，同时可以向用人单位请求工伤保险待遇。
关于李彬与沈阳地铁巴士公共交通有限公司解除劳动关系的时间，李彬主张双方于2016年9月解除劳动关系，沈阳地铁巴士公共交通有限公司主张为2016年4月1日。李彬自2014年11月6日出院结束治疗后一直在家休息，2014年12月18日被认定为伤残八级，2015年6月李彬到沈阳地铁巴士公共交通有限公司工作一天觉得身体不适后未到沈阳地铁巴士公共交通有限公司处工作，未向沈阳地铁巴士公共交通有限公司提供病历、病假证明等。沈阳地铁巴士公共交通有限公司因李彬自2015年6月21日开始旷工，于2016年4月1日开除李彬，按照法律规定，劳动者严重违反用人单位劳动纪律的，用人单位可以解除劳动关系。故该院确认李彬与沈阳地铁巴士公共交通有限公司解除劳动关系的时间为2016年4月1日。
关于本案的具体赔偿数额：一、李彬诉请的医疗费18003.6元（其中住院期间发生医疗费56803.88元，工伤部门已经报销3800.28元，剩余18003.6元未报销部分），沈阳地铁巴士公共交通有限公司陈述在交通事故中李彬与王宏军达成民事赔偿协议，其中包括医疗费，根据沈阳地铁巴士公共交通有限公司提供的2014年12月3日铁西法院对李彬、韩淑杰的询问笔录记载王宏军赔偿的八万元包括医疗费等所有费用，故该院对李彬该项诉请不予支持。二、护理费，虽然李彬住院期间需要护理，但沈阳地铁巴士公共交通有限公司已经缴纳了工伤保险，故沈阳地铁巴士公共交通有限公司无需支付护理费，该笔费用由工伤保险基金支付。三、交通费，李彬未提供相应证据证明，且住院期间相应费用已经由王宏军在交通事故中赔付，故该院对该项诉请不予支持；四、复印费，按照李彬提供的票据，该院确认为71元。五、李彬陈诉停工留薪期沈阳地铁巴士公共交通有限公司每月支付工资730元，沈阳地铁巴士公共交通有限公司应支付停工留薪期工资差额31825.68元，按照法律规定，劳动者因工受伤在停工留薪期内，用人单位不得降低劳动者工资待遇。李彬自2014年5月17日住院治疗，按照法律规定停工留薪期为十二个月，到2015年5月16日。李彬与沈阳地铁巴士公共交通有限公司均认可李彬4月入职后，4月出勤几天，支付相应工资，5月为满勤工资3382.14元，故该院按照3382.14元计算李彬工资。沈阳地铁巴士公共交通有限公司应向李彬支付停工留薪期工资为31825.68元（3382.14元-730元×12个月）。六、关于李彬的病假工资，李彬自受伤后未去上班，停工留薪期满后，李彬2015年6月上班一天后觉得身体不适继续休息，李彬陈述为病假，但未提供证据证明，该院不予采信。停工留薪期满后，沈阳地铁巴士公共交通有限公司每月向李彬支付工资1188元不违反法律规定，故该院对李彬要求病假工资的诉讼请求不予支持。七、李彬为八级伤残，一次性伤残就业补助金，为李彬本人16个月的工资为54114元（3382.14元×16个月）。一次性医疗补助金，该笔费用的领取应当以李彬领取一次性伤残就业补助金为前提，但李彬尚未领取，待其领取后，才能确定一次性医疗补助金是否能够发放，如李彬不能领取，则可以另行起诉，要求有过错一方进行赔偿；八、李彬主张的二次手术费及后续治疗费、抵押金5000元，未提供相应证据证明，该院不予支持。九、李彬要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司补缴保险费的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议受案范围，该院不予审理。十、李彬要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司协助办理领取失业金手续的诉请，李彬与沈阳地铁巴士公共交通有限公司庭审中均认可沈阳地铁巴士公共交通有限公司已经向李彬提供了失业金领取手续，李彬认为沈阳地铁巴士公共交通有限公司开除李彬不合理，未去领取，故该院对李彬该项诉请不予支持。
沈阳地铁巴士公共交通有限公司陈述自2015年7月份至2016年3月份，李彬旷工期间为其垫付其个人应缴纳保险及公积金4275.03元，李彬应予以返还。该院认为，2015年7月-2016年3月，双方存在劳动关系，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，沈阳地铁巴士公共交通有限公司未证明为李彬垫付社会保险的事实，证据不足，该院不予支持。住房公积金不属于人民法院劳动争议案件受案范围，该院不予审理。
一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、第六十四条，《关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉有关问题的通知》第六条第（二）款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，判决：一、被告沈阳地铁巴士公共交通有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告李彬复印费71元；二、被告沈阳地铁巴士公共交通有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告李彬停工留薪期工资31825.68元；三、被告沈阳地铁巴士公共交通有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告李彬一次性伤残就业补助金54114元；四、驳回原告李彬其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳地铁巴士公共交通有限公司承担。
本院二审期间，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，关于双方劳动合同解除的时间。李彬于2014年11月6日出院结束治疗后一直在家休息，2014年12月18日被认定为伤残八级，李彬自述2015年6月曾回单位工作仅一天后，感觉身体不适未再到单位上班，虽然李彬称曾向单位提出过调岗要求，但并未提供充分证据，李彬也未向沈阳地铁巴士公共交通有限公司提交过医院出具的需要休息的诊断证明等，沈阳地铁巴士公共交通有限公司多次要求李彬上岗工作，李彬拒绝，在此情况下，沈阳地铁巴士公共交通有限公司以李彬严重违纪为由与其于2016年4月1日解除劳动关系并无不当。李彬主张双方劳动关系解除时间为2016年9月无事实及法律依据，本院不予支持。一审认定双方劳动关系解除的时间为2016年4月1日正确，本院予以确认。
关于李彬要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司补缴2016年4月至2016年9月社会保险费的诉求，不属于人民法院受理民事案件范围，本院不予审理。
至于李彬要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司协助其办理领取失业金相关事宜的诉求。因李彬拒绝在解除劳动关系证明书上签字，导致相关手续无法办理，故对其该项诉求本院无法支持，李彬二审期间又提出要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司承担失业金损失，本院亦无法支持。
关于李彬要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司返还其押金5000元的主张，因李彬未提供证据证明沈阳地铁巴士公共交通有限公司曾收取其押金5000元，对李彬的该项上诉请求本院不予支持。
关于李彬要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付一次性工伤医疗补助金的诉求，沈阳地铁巴士公共交通有限公司已为李彬缴纳了工伤保险，一次性工伤医疗补助金属工伤保险基金支付范围，对李彬的该诉求本院不予支持。
关于停工留薪期工资。一审法院查明李彬正常工作期间的应发工资为3382.14元，李彬停工留薪期间，沈阳地铁巴士公共交通有限公司计算李彬每月应发工资为1188元，扣除社会保险费个人应承担部分后李彬停工留薪期间的实发工资为730元。一审法院判决沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付李彬停工留薪期工资31825.68元（3382.14元-730元×12个月）不当，沈阳地铁巴士公共交通有限公司应支付给李彬的停工留薪期工资应为26329.68元（3382.14元-1188元×12个月）。一审该项判决有误，本院予以纠正。
关于李彬要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付停工留薪期满后的病假工资的诉求，李彬受伤后未再去上班，仅2015年6月上班一天后感觉身体不适未再到岗，虽然离彬陈述为病假，但并未向单位提交病假条及医院出具的需要休息的诊断证明，现李彬要求病假工资无事实及法律依据，本院不予支持。
关于李彬要求沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付医疗费差额及护理费的诉求，沈阳地铁巴士公共交通有限公司已经为李彬缴纳了工伤保险，医药费应由工伤保险基金支付，且李彬与王宏军在交通事故中达成的民事赔偿协议中已包含了医疗费等所有费用，而医疗费、护理费等实际支出的费用，受害人不能在侵权和工伤赔偿中获得双重赔偿，故对李彬的该项诉求本院不予支持。
至于李彬主张的二次手术费、后续治疗费等，因并未实际发生，本院不予支持。李彬主张的因本案诉讼产生的交通费，因未提供证据证明且缺乏法律依据，本院不予支持。
关于李彬提出应由沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付一次性伤残补助金差额9120.54元的诉求是二审期间新增诉求，本院不予审理。关于李彬主张的受伤之日起至解除劳动关系期间的一切损失，包括工资待遇及25%经济补偿金、拖欠停工留薪期工资的经济补偿及赔偿金、社会保险费、违法解除劳动合同赔偿金及50%的经济补偿金、赔偿金、利息等诉求，均系二审新增诉求，本院不予审理。
至于沈阳地铁巴士公共交通有限公司提出一次性伤残就业补助金的计算基数3382.14元中包含加班费120元应予扣除，因未提供证据证明该3382.14元中包含120元加班费，本院不予采信。
综上所述，李彬上诉请求不成立，沈阳地铁巴士公共交通有限公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项规定，判决如下：
一、维持沈阳市浑南区人民法院（2016）辽0112民初第8228号民事判决第一、三项；
二、撤销沈阳市浑南区人民法院（2016）辽0112民初第8228号民事判决第四项；
三、变更沈阳市浑南区人民法院（2016）辽0112民初第8228号民事判决第二项为：沈阳地铁巴士公共交通有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付李彬停工留薪期工资26329.68元；
四、驳回双方当事人其他诉讼请求。
二审案件受理费共计20元，由上诉人李彬与上诉人沈阳地铁巴士公共交通有限公司各负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 石瑷丹
审 判 员 李晓颖
代理审判员 丛凤钢
二〇一七年十一月九日
书 记 员 郑晓彤