湖北省十堰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂十堰中民三终字第00029号
上诉人（原审原告、被告）胡开军，男，汉族，1971年4月5日出生。公民身份号码：420601197104057036.
被上诉人（原审被告、原告）湖北德诚拍卖有限公司。
法定代表人李庆娟，该公司董事长。
上诉人胡开军为与被上诉人湖北德诚拍卖有限公司（以下简称：德诚公司）劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2013）鄂茅箭民一初字第01278号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月9日受理后，依法组成由审判员耿纪和担任审判长并主审，代理审判员郑飞、刘坦参加的合议庭，经阅卷和询问当事人，合议庭认为事实已核对清楚，不需要开庭审理。经合议庭评议，本案现已审理终结。
胡开军在一审法院请求：1.判令德诚公司依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向我支付赔偿金9166元。2.判令德诚公司支付社会保险费13718.81元。
德诚公司在一审法院请求：1.判令我公司不支付胡开军2012年6月1日至2012年7月15日工资合计2750元。2.判令我公司不为胡开军缴纳2010年6月1日至2012年7月15日的各项社会保险费。3.判令胡开军退还在我公司领取的社会保险金6600元。
一审法院认定：2010年6月1日，德诚公司处于筹备阶段（公司名称已核准，工商登记正在进行中），公司发起人李庆娟、赵长杰以公司名义与胡开军签定了拍卖师聘用劳动合同，聘任胡开军为公司拍卖师，劳动合同期限为2010年6月1日至2012年5月31日，工资为4.4万元／两年，薪资支付不以胡开军出勤为条件，约定胡开军须将拍卖师资格注册于德诚公司，德诚公司按照规定为胡开军办理社会保险，并为胡开军缴纳社会保险费用，缴纳基数每月不低于1000元。2010年6月8日李庆娟签字同意胡开军调入，2010年9月13日拍卖行业协会同意胡开军变更注册单位，胡开军注册拍卖师证调入德诚公司。2010年11月24日德诚公司登记设立，双方继续履行公司成立前签订的劳动合同，德诚公司按照合同约定分别于2010年6月4日、2011年10月20日支付了两年的挂证工资合计4.4万元，胡开军自德诚公司领取社会保险费用6600元。2012年5月31日合同到期后，双方未就工资福利待遇达成一致，未续签劳动合同，德诚公司也未给胡开军办理注册拍卖师证转出手续。2012年6月28日李庆娟签字同意胡开军注册拍卖师证调出，2012年7月15日胡开军注册拍卖师证正式调出。后双方因工资、社会保险、赔偿金发生争议，胡开军遂申请仲裁，十堰市劳动人事仲裁委员会作出的十劳人仲（2013）裁字第153号裁决书裁决：1.德诚公司支付胡开军2012年6月1日至2012年7月15日工资合计2750元，并为胡开军出具解除劳动关系手续。2.德诚公司为胡开军缴纳2010年6月1日至2012年7月15日的各项社会保险，并为胡开军办理社会保险转移手续，具体缴费数额以社会保险经办机构核定为准，个人承担部分由胡开军自行承担，胡开军退还从德诚公司处领取的社会保险费6600元。3.德诚公司支付胡开军2012年4月28日参加湖北省拍卖行业协会召开的拍卖师会议的会务费和路费合计400元。4.驳回胡开军的其他劳动仲裁请求。德诚公司、胡开军均不服仲裁裁决，引起诉讼。
一审法院认为：公司在设立过程中，发起人以公司名义与劳动者签订劳动合同的，在公司设立成功后双方签订的劳动合同合法有效，双方应全面履行合同约定的义务。德诚公司发起人李庆娟、赵长杰以公司名义于2010年6月1日同胡开军签订了劳动合同，并在2010年6月4日按照合同约定支付胡开军第一年挂证工资2.2万元，2010年11月24日德诚公司设立成功，故德诚公司与胡开军应自2010年6月1日起建立劳动关系，德诚公司应为胡开军缴纳各项社会保险，但胡开军自德诚公司领取的社会保险费6600元应予返还。合同到期后，双方不能就工资福利待遇达成一致，没有续签劳动合同，而德诚公司也未按照合同约定为胡开军办理注册拍卖师证调出手续，导致双方形成事实劳动关系，故德诚公司应支付胡开军2012年6月1日至2012年7月15日工资2750元。胡开军在形成事实劳动关系后仍要求解除劳动关系，并于2012年7月15日将其注册拍卖师证正式调出，双方劳动关系解除，胡开军要求按照经济补偿的二倍支付赔偿金9166元的诉求没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、三十八条之规定，判决：一、德诚公司支付胡开军2012年6月1日至2012年7月15日工资2750元，并为胡开军出具解除劳动关系手续。二、德诚公司为胡开军缴纳2010年6月1日至2012年7月15日的各项社会保险，并为并为胡开军办理社会保险转移手续，具体缴费数额以社会保险经办机构核定为准，个人承担部分由胡开军自行承担，胡开军返还从德诚公司处领取的社会保险费6600元。三、德诚公司支付胡开军2012年4月28日参加湖北省拍卖行业协会召开的拍卖师会议的会务费和路费合计400元。四、驳回胡开军、德诚公司其他诉讼请求。诉讼费20元，由德诚公司承担。上述款项应于判决生效后十日内支付。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
胡开军不服一审法院的上述判决，向本院提起上诉称：1.德诚公司违反劳动法规迫使我解除合同，故我请求的经济补偿金和赔偿金应当予以支持。2.社会保险费在判决书中对金额应当作出具体认定。3.一审法院程序违法，法律规定对终局裁决的事项用人单位无权提起诉讼。请求二审法院撤销一审判决，依法改判。
德诚公司在法定期限内未提交书面答辩状，二审询问时口头答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
在二审规定的举证期间内，胡开军和德诚公司均未向本院提交新证据。
一审判决所列各方当事人提交的证据已装订卷宗移送本院审理。本院经审查，一审法院认定的证据合法有效，可以作为本案的定案依据。
二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为：当事人应当依法主张自己的权利。德诚公司与胡开军所签劳动合同到期后，双方没有续签劳动合同，也没有实际继续履行劳动合同的合意，故双方的劳动关系属于在劳动合同履行期满后的自然解除。胡开军主张系德诚公司迫使其解除劳动合同不符合本案的客观事实，亦未提交证据证实，故胡开军请求德诚公司支付经济补偿金和赔偿金没有法律依据。胡开军关于社会保险费的缴纳数额应具体明确的上诉理由，因社会保险费的征收及管理有一定的专业性，一审法院对社会保险费的缴纳判决“具体数额以社会保险经办机构核定的为准”并未损害胡开军的权利，该表述并无不当。胡开军关于一审法院程序违法，本案2750元的工资及社会保险费属法律规定的终局裁决事项，用人单位无权就此提起诉讼的上诉理由，因本案的劳动争议胡开军在申请仲裁时请求保护的是双方发生劳动争议的多项权利，不是单独就工资和社会保险主张权利，仲裁裁决后，当事人不服的，人民法院应当全案进行审查，仲裁裁决所指向的工资和社会保险的裁决部分不符合法律规定终局裁决的条件。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理得当。上诉人胡开军的上诉理由无事实和法律依据，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人胡开军负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 耿纪和
代理审判员 郑 飞
代理审判员 刘 坦
二〇一四年一月十六日
书 记 员 刘 攀
中华人民共和国民事诉讼法
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；