湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂东西湖民初字第00337号
原告王某某。
被告武汉某某食品有限公司。
法定代表人何某某，董事长。
委托代理人李某某，湖北某某律师事务所律师。
委托代理人李某，湖北某某律师事务所律师。
原告王某某与被告武汉某某食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年2月25日立案受理，依法由审判员李蜀军独任审判，于2015年3月17日公开开庭进行了审理。原告王某某，被告武汉某某食品有限公司的委托代理人李某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王某某诉称，我于2011年10月应聘进入武汉某某食品有限公司从事锅炉工工作，每月工资2，200元，双方未签订劳动合同，武汉某某食品有限公司未为我办理社会保险。因食品公司的特殊性，每年的生产期只有半年，我自2012年起每年从8月份到武汉某某食品有限公司工作至次年2月份止。2014年8月23日我重新入职武汉某某食品有限公司，在工作期间，因与他人同住一间宿舍，我有打鼾的毛病，武汉某某食品有限公司要把我换到另一个宿舍，同一个“酒麻木”同住，我不同意，就在锅炉操作室睡觉，之前两年我都在操作室住过，但武汉某某食品有限公司认为不安全，于2014年9月30日不问青红皂白将与我的劳动关系解除。因不服仲裁裁决向法院提起诉讼，请求：1、判令确认原告与被告的劳动关系；2、判令被告武汉某某食品有限公司支付解除劳动关系的经济补偿金6，600元（2，200元×3个月）。
被告武汉某某食品有限公司辩称，原告所诉不属实，原告王某某于2014年8月27日入职我公司从事锅炉工作，于2014年9月30日单方解除与我公司之间的劳动关系，我公司认可原告王某某自2014年8月27日至2014年9月30日之间的劳动关系，对于原告王某某的第二项诉请，我公司不认可，请求依法驳回原告王某某关于经济补偿金的诉讼请求。
原告王某某为支持其诉称意见，在举证期限内向本院提交了如下证据材料：
证据一、东劳人仲裁字（2015）第36号仲裁裁决书，本案经过前置程序；
证据二、被告武汉某某食品有限公司的企业信息咨询报告，证明被告主体适格；
证据三、徐木祥、白勤香提供的证明，证明原告王某某于2011年、2012年在被告武汉某某食品有限公司工作；
证据四、2012年9月、10月、11月、12月、2013年8月、10月、11月、2014年8月工资条，证明原告王某某于2011年至2014年，每年有半年在被告武汉某某食品有限公司工作。
上述原告王某某提供的证据材料，经庭审质证，被告武汉某某食品有限公司对证据一、二的真实性无异议；对证据三因证人均未出庭，对其真实性不予认可；对证据四中2014年8月份的工资条予以认可，其余工资条不认可，原告王某某重新入职时间是2014年8月27日，而不是其所说的2014年8月23日。
被告武汉某某食品有限公司为支持其辩称意见，在举证期限内向本院提交了如下证据材料：
证据一、锅炉班组考勤记录（2014年5月至2014年11月），证明原告王某某在被告武汉某某食品有限公司工作时间为2014年8月27日至2014年9月30日；
证据二、锅炉班组工资表（2014年8月至2014年9月），证明原告王某某在被告武汉某某食品有限公司工作时间为2014年8月27日至2014年9月30日；
证据三、支出证明，证明原告王某某在被告武汉某某食品有限公司工作时间为2014年8月27日至2014年9月30日；
证据四、仲裁裁决书，证明原告对被告提供的以上三组证据的真实性均予以认可。
上述被告武汉某某食品有限公司提供的证据材料，经庭审质证，原告王某某对所有证据的真实性均无异议。
本院对双方无异议的证据的真实性予以认可，对存有异议的证据经审查后认为：原告王某某提供的证据三证人证言，因证人均未出庭作证，无证人身份信息，本院无法核实证人信息，两名证人是否在被告武汉某某食品有限公司工作亦无法核实，且被告武汉某某食品有限公司对证据形式亦提出异议，故本院对该证据的真实性不予确认；对证据四中被告武汉某某食品有限公司认可的2014年8月份工资条的真实性本院予以确认，其他工资条因系复印件无法核实其真实性且无其他证据相印证，故该证据的真实性本院不予确认。因原告王某某对被告武汉某某食品有限公司提供的所有证据的真实性均无异议，本院对被告武汉某某食品有限公司提供的所有证据的真实性均予以确认。
经审理查明，王某某于2014年8月27日入职武汉某某食品有限公司从事锅炉工作，双方未签订劳动合同，武汉某某食品有限公司未为王某某缴纳社会保险。2014年9月30日，武汉某某食品有限公司锅炉班班长发现王某某在锅炉房睡觉，双方为此发生争执时，锅炉班班长告知王某某办理结算手续，王某某随即到财务室办理了工资结算手续。双方约定标准工资1，850元／月，王某某在武汉某某食品有限公司工作期间，于2014年8月份出勤4.5天，工资342元；9月出勤30天工资2，474元。
王某某于2014年12月15日向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认2011年至2014年王某某与武汉某某食品有限公司之间存在事实劳动关系。该委于2015年1月30日作出东劳人仲裁字（2015）第36号仲裁裁决：一、确认2014年8月27日至2014年9月30日期间王某某与武汉某某食品有限公司之间存在事实劳动关系；二、驳回王某某其它仲裁请求。王某某不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，要求如诉称。
本院认为，劳社部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”原告王某某诉称其于2011年入职武汉某某食品有限公司从事锅炉工工作至2014年9月份，被告武汉某某食品有限公司对双方于2014年8、9月存在事实劳动关系无异议，但不认可自2012年8月开始即存在事实劳动关系。根据上述规定，原告王某某应当提供被告武汉某某食品有限公司发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件或者其他劳动者的证言，但原告王某某提供的两位证人均未出庭作证，亦无证人身份信息，本院对证人身份无法核实，对证人是否曾在被告武汉某某食品有限公司工作过更无从知晓，被告武汉某某食品有限公司对该证据形式亦提出异议，故本院对该证据的真实性不予认定。原告王某某还向本院提供了2012年、2013年以及2014年8月份的工资条用以证明其于2012年8月起即在被告武汉某某食品有限公司工作，但除被告武汉某某食品有限公司认可的2014年8月的工资条之外，其他工资条均系复印件，无其他证据相印证，故该组证据不能证实其于2012年8月起即与被告武汉某某食品有限公司之间存在事实劳动关系。对于原告王某某的该项请求中，本院确认原告王某某与被告武汉某某食品有限公司于2014年8月27日至2014年9月30日期间存在事实劳动关系，对于其要求确认2012年8月至2014年7月期间与被告武汉某某食品有限公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求因无证据证实，无事实与法律依据，本院不予支持。
关于经济补偿金的问题。原告王某某虽是主动去被告武汉某某食品有限公司账务室办理工资结算手续，但事出有因，原告王某某与被告武汉某某食品有限公司锅炉班班长因在操作室睡觉发生争执，随后被告知去办理工资结算手续，双方劳动关系非因原告王某某主动提出解除，而是被告武汉某某食品有限公司单方解除劳动合同，但其解除劳动合同未经法定程序亦无法定理由，故应当向原告王某某支付经济补偿金。原告王某某在被告武汉某某食品有限公司工作1个多月，按照劳动合同法的相关规定，应当以2014年9月份的工资作为标准支付0.5个月的经济补偿金。经计算为1，237元（2，474元／月×0.5个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，劳社部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：
一、原告王某某与被告武汉某某食品有限公司于2014年8月27日至2014年9月30日期间存在事实劳动关系。
二、被告武汉某某食品有限公司支付原告王某某解除劳动合同的经济补偿金1，237元，于本判决生效后十日内履行。
三、驳回原告王某某的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李蜀军
二〇一五年四月二十一日
书记员 张 雪