浙江省苍南县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0327民初7503号
原告：雷林，男，1972年11月11日出生，仡佬族，住贵州省务川仡佬族苗族自治县。
委托诉讼代理人：林培，浙江玉山律师事务所律师。
被告：周科车，男，1983年2月25日出生，汉族，住苍南县。
原告雷林与被告周科车劳动争议一案，本院于2017年8月4日立案后，依法适用普通程序，于2017年12月4日公开开庭进行了审理。原告雷林及其委托诉讼代理人林培到庭参加诉讼，被告周科车经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告雷林向本院提出诉讼请求�1.被告支付原告误工费13903元、护理费9268.8元、营养费1800元、住院伙食补助费480元、交通费1000元、一次性赔偿金112770元、鉴定费1480元及未付工资款6664元，合计147365.8元；2.本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告放弃营养费的请求，并变更第一项诉讼请求为：被告支付原告生活费2471.67元、护理费2471.67元、住院伙食补助费480元、交通费1000元、一次性赔偿金112770元、鉴定费1480元及未付工资款2000元，合计122673.34元。事实和理由：2017年3月4日，被告周科车雇佣原告在其经营的位于苍南县的开花厂从事开花工作。同年3月9日14时许，原告在正常工作中被机器绞伤，后被送往温州东华医院住院治疗16天，经诊断为：左示指近指间关节以远多段断裂、左中指伸肌腱断裂，左环小指皮肤软组织挫伤。住院期间的医疗费用均由被告如数支付。出院之后，原告均遵循医嘱复查。经查，被�的开花厂未取得营业执照，不具有用工主体资格，系非法用工，应承担赔偿责任，且被告结欠6664元工资款未付。2017年7月18日，原告伤势经温州东海司法鉴定所鉴定，构成九级伤残；误工期90日、护理期60日、营养期60日。
在举证期限内，原告雷林向本院提交下列证据材料：1.原告身份证、被告人口信息，用以证明原、被告诉讼主体资格的事实；2.不予受理通知书、不予受理决定书、苍南县工商行政管理局证明，用以证明被告非法用工的事实；3.病历、住院记录、出院记录、费用清单，用以证明原告受伤并住院治疗的事实；4.司法鉴定意见书、鉴定费发票，用以证明原告伤残及三期情况的事实；5.欠工资结欠单，用以证明被告结欠原告工资的事实。
被告周科车未作答辩，在本院指定的举证期限内也未提交证据材料。
原、被告提供的上述证�经庭审出示、审查。原告提供的证据1、2，系相关国家职能机关出具的，其证明效力本院予以确认。原告提供的证据3－5，被告拒不到庭应诉，视为其放弃质证的权利，本院对该组证据的证明效力予以确认，可以作为认定本案的相关事实的依据。
经审理，本院认定事实如下：2017年3月4日，被告周科车雇佣原告在其经营的位于苍南县的开花厂从事开花工作。2017年3月9日14时许，原告在工作中被机器绞伤，后被送往温州东华医院住院治疗16天，于2017年3月25日出院，诊断为：左示指近指间关节以远多段断裂，左中指伸肌腱断裂，左环小指皮肤软组织挫伤。住院期间的医疗费用已由被告周科车支付。另，被告尚结欠原告2000元工资款未付。
2017年4月17日，因周科车开花点未经市场监督管理局管理登记（无营业执照），苍南县人力资源和社会保障局向原告出具工伤认定不予受理决定书。同日，因周科车未进行工商登记，无营业执照，属主体不适格，苍南县劳动人事争议仲裁委员会向原告出具不予受理案件通知书。
2017年7月18日，原告的伤势经本院委托的温州东海司法鉴定所鉴定，构成工伤九级伤残，其误工期限为90日、护理期限为60日、营养期限为60日。为此，原告支付鉴定费用1480元。
另查明，2016年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为56385元。
本院认为：根据《工伤保险条例》的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。本案中，原告雷林在被告处工作受伤以及被告作为非法用工�位等事实清楚，证据充分。对原告造成的事故损害，被告应根据《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿。根据有关法律规定和司法实践所掌握的标准，结合鉴定机构的鉴定结论及原告主张的赔偿金额，本案具体的赔偿范围和数额确定如下：1.一次性赔偿金，参照2016年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资56385元的标准，结合原告的伤残等级，本院确认原告主张的一次性赔偿金112770元。2.医疗费，因被告已全部支付，故在此不需再行赔偿。3.治疗期间生活费，对于在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，结合原告的受伤情况和治疗经过，本院确认其费用为56385元/年÷365天/年×16天=2471.67元；4.护理费，结合原告的受伤情况和治疗经过，原告请求2471.67元，并不超出相关标准，本院予以确认；5.住院伙食补助费，原告住院共计16日，参照本地国家机关一般工作人员的出差补助标准，原告主张该项费用为480元未超出上述标准，本院予以确认；6.交通费，根据原告的就医地点、次数、住院等实际情况，结合原告的病情，本院酌情确认800元；7.鉴定费，从原告提供的证据中可以确定数额为1200元。上述费用合计120193.34元。另雷林要求周科车支付工资款2000元，理由正当，本院应予支持。原告请求超出部分，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、《工伤保险条例》第六十六条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、周科车于本判决生效之日起十日内赔偿雷林因工受伤各项赔偿款120193.34元；
二�周科车于本判决生效之日起十日内支付雷林工资款2000元；
三、驳回雷林的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由周科车负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 长 黄通利
人民陪审员 余缪仙
人民陪审员 林文军
二〇一八年一月二十二日
代书 记员 陈祥枭
相关法律条文链接：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律追究；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《工伤保险条例》
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定�童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
第四条职工或童工受到事故伤害或者�职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四�四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支
付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。