福建省福州市晋安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）晋民初字第4704号
原告向将来，男，1991年3月15日出生，土家族，住重庆市石柱县。
委托代理人祝艳勤，福建三山律师事务所律师。
委托代理人向天池（原告之父），男，1966年1月1日出生，汉族，住重庆市石柱县。
被告福州市晋安区鑫诚佳五金机械加工厂，住所地福建省福州市晋安区。
经营者余江新，男，汉族，1976年4月26日出生，住湖北省黄梅县。
委托代理人王继龙，北京市盈科（福州）律师事务所律师。
委托代理人周晶燕，北京市盈科（福州）律师事务所实习律师。
原告向将来与被告福州市晋安区鑫诚佳五金机械加工厂（以下简称“鑫诚佳加工厂”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月10日立案受理。依法由审判员陈燕云适用简易程序公开开庭进行了审理。原告向将来的委托代理人祝艳勤、向天池，被告鑫诚佳加工厂的委托代理人王继龙、周晶燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向将来诉称：原告于2013年4月6日受聘于被告单位，职位为普工，双方没有签订书面劳动合同，口头约定保底月工资3000元，另加计件绩效工资。被告未给原告缴纳各项社会保险（包括工伤保险）。2013年5月4日，原告在上班期间，被告与福建省帝友商贸有限公司的隔墙突然倒塌，导致原告被墙体压伤，伤情严重。受伤当日，原告被送往福州市第二医院抢救，经该院诊断：颈部脊髓损伤、颈椎骨折术后。在该院住院治疗共266天，该院花费医疗费232793.14元。出院后，为了治疗原告，原告家人到石家庄蓝天中医院购买中药，产生中药费4200元。但被告只支付了41300元后就置之不理，并否认与原告的事实劳动关系。后原告经劳动仲裁、一审、二审判决，确认了原告与被告的事实劳动关系。2014年3月5日，福州市人力资源和社会保障局对原告作出“榕人社晋险伤（决）字（2014）05号”认定工伤决定书，认定原告的伤情属于工伤。2014年5月15日，福州市劳动能力鉴定委员会对原告作出一级伤残、大部分护理依赖的鉴定结论。被告对工伤认定不服，经过行政复议、行政诉讼一审、二审，最终生效判决确认原告的受伤行为属于工伤。原告向晋安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年10月27日作出不予受理通知书。请求判令被告向原告支付医疗费236993.14元、住院伙食补助费13300元（50元／天×266天）、住院期间的护理费39900元（150元／天×266天）、停工留薪期工资58839元（58839元／年÷12×12个月）、交通费8000元、营养费30000元、鉴定费320元、一次性工伤伤残补助金132381元（58839元／年÷12×27个月）、全躺轮椅费930元、购买湿巾及坐垫等杂费674元等合计521337.14元；判令被告自2014年6月起向原告按月支付：1、伤残津贴4413元（58839元／年÷12×90%）；2、生活护理费1637元（58839元／年÷12×40%），前述费用随着统筹地区工资标准调整而调整，支付至原告生命终结止。
被告鑫诚佳加工厂辩称：原告的诉讼请求中赔偿项目大部分都已由实际侵权人判决支付，无权再向被告重复要求支付相应项目，如医疗费、住院伙食补助费护理费、停工留薪期、交通费、鉴定费、湿巾坐垫轮椅费、生活护理费等，且原告的计算明显偏高，被告所应支付的赔偿项目为一次性工伤伤残补助金及伤残津贴，且标准原告主张的明显过高，高于原告实际工资收入，原告实际工资不到1000元，但其提出的伤残津贴按每年58839元过高，请求法院依法裁决。原告在被告处工作的时间不足十天，原告称其保底工资3000元另加计件绩效工资没有依据。福州市劳动能力鉴定委员会对原告作出一级伤残鉴定不是有效证据，按照法律规定，残疾鉴定结论应在作出后交给用人单位，用人单位有权提出复议复核，目前被告未收到该鉴定报告，故该证据为无效证据。福州市人力资源和社会保障局作出的工伤决定书，应以二审终审判决的日期为生效日期。
经审理查明：2013年4月6日，原告受聘于被告单位，职位为普工，双方未签订书面劳动合同。被告未为原告缴纳各项社会保险。2013年5月4日，原告在上班期间，被告与福建省帝友商贸有限公司的隔墙突然倒塌，导致原告被墙体压伤。原告受伤后即被送往福州市第二医院抢救，经诊断为颈部脊髓损伤、颈椎骨折术后。原告住院治疗266天，共花费医疗费232793.14元，被告已支付41300元。因被告否认与原告之间存在事实劳动关系，后经一审、二审判决，确认原告与被告之间存在事实劳动关系。
2014年3月5日，福州市人力资源和社会保障局对原告作出“榕人社晋险伤（决）字（2014）05号”认定工伤决定书，认定原告的伤情属于工伤。2014年5月15日，福州市劳动能力鉴定委员会对原告作出一级伤残、大部分护理依赖的鉴定结论。原告为此支出鉴定费320元。被告对工伤认定不服，经行政复议、行政诉讼一审、二审，确认原告的伤情属于工伤。之后，原告向晋安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年10月27日作出不予受理通知书。原告不服遂诉至本院。
另查：原告因与福建省帝友商贸有限公司（以下简称“帝友公司”）、王长美、蔡求明、任朝晖、方兰玉、黄秀钦、陈远兴侵权责任纠纷一案，于2014年4月17日诉至本院{（2014）晋民初字第1294号}。该案判决认定帝友公司为实际侵权人，对原告的伤情应承担赔偿责任，王长美、蔡求明、任朝晖、方兰玉、黄秀钦、陈远兴等人作为出租人未尽到监管责任，应承担相应的赔偿责任。对原告的损失，该案认定：医疗费232826元，轮椅费930元，两项共计233756元；误工费37976元；住院期间护理费35910元（135元／天×266天）；住院伙食补助费7980元（30元／天×266天）；营养费酌定20000元；交通费酌定2000元；残疾赔偿金，按农村标准计算为223680元（11184元／年×20年）；生活护理费790240元（2014年居民服务和其他服务业平均工资39512元／年×20年×1人）；鉴定费、出诊费2800元；精神损害抚慰金80000元，后续治疗费用待实际发生后另行主张。以上损失共计1434342元。该案判决原告的损失由帝友公司承担90%的责任即1290907元；蔡求明等六人承担10%的责任即143434元。判决后，帝友公司不服上诉，福州市中级人民法院二审维持原判。现该案正在执行中。
另，2013年福州市在岗职工平均工资为53333元／年（4444元／月）。
上述事实，有当事人陈述、（2014）晋民初字第1294号民事判决书、（2015）榕民终字第1682号、入院记录、出院记录、疾病证明书、不予受理通知书、认定工伤决定书、行政复议决定书、（2015）仓行初字第65号行政判决书、（2015）榕行终字第372号行政判决书、劳动能力鉴定书、医疗发票、鉴定费发票为证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为：原告在被告公司工作期间遭受的伤害系工伤，该事实已为生效判决所确认。被告未为原告办理工伤保险，故其应按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付原告工伤保险待遇。关于原告的月工资标准，双方对此存在争议但又不能充分举证，原告主张其月保底工资为3000元，且其在被告处工作未满一个月，本院酌定其月平均工资为3000元／月。原告与帝友公司、王长美等人侵权责任纠纷的生效判决中已对医疗费等相关项目作出认定，本院予以认定。
综上，被告应支付原告的工伤保险项目，本院认定如下：1、医疗费236993.14元，因该费用已在侵权责任纠纷中予以认定，根据工伤保险有关规定，本案不予重复计算；2、住院伙食补助费7980元（30元／天×266天）；3、住院期间的护理费35910元（135元／天×266天）；4、停工留薪期工资53333元（53333元／年÷12×12个月）；5、交通费2000元；6、营养费20000元；7、鉴定费320元；8、一次性伤残补助金84000元（3000元×27个月）；以上共计203543元。扣除被告已支付的41300元，还应实际支付原告162243元。另，被告还应自2014年6月起向原告按月支付伤残津贴2700元（3000元×90%）及生活护理费1778元／月（53333元／年÷12×40%），原告请求按每月1637元支付，未超前述标准，本院予以认定。前述费用随着统筹地区工资标准调整而调整，直至原告达到法定退休年龄止。原告办理退休手续后的伤残津贴及生活护理费可另行主张。原告的过高诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条，《福建省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十一条之规定，判决如下：
一、被告福州市晋安区鑫诚佳五金机械加工厂应于本判决生效之日起十日内支付原告向将来工伤保险待遇203543元，扣除被告已支付的41300元，还应实际支付原告162243元；
二、被告福州市晋安区鑫诚佳五金机械加工厂应于本判决生效之日起十日内支付原告向将来自2014年6月起至本判决生效之日止的伤残津贴及生活护理费（按月支付伤残津贴2700元及生活护理费1637元），之后被告应每月支付前述费用；前述费用随着统筹地区工资标准调整而调整，支付至原告达到法定退休年龄止。
三、驳回原告向将来的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告福州市晋安区鑫诚佳五金机械加工厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
审判员 陈燕云
二〇一六年三月二十一日
书记员 孙碧莲
附有关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《福建省实施＜工伤保险条例＞办法》
第二十一条劳动能力鉴定费用从统筹地区当年征收的工伤保险费中支付。
用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。具体收费标准由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。