浙江省玉环县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）台玉民初字第1121号
原告玉环县××机械有限公司，住所地浙江省玉环县×
×农场××工业园区。
法定代表人潘某某。
委托代理人（特别授权代理）陈乙。
被告陈甲。
原告玉环县××机械有限公司与被告陈甲劳动争议纠纷
一案，原告于2010年6月17日向本院提起诉讼，本院于当日立
案受理后，于2010年7月13日，由审判员张滨兵适用简易程序
公开开庭进行了审理，并当庭宣告判决。原告玉环县××机械
有限公司的委托代理人陈乙，被告陈甲到庭参加诉讼。本案现
已审理终结。
原告玉环县××机械有限公司诉称，2008年3月28日上午
10时，被告因操作仪表车床不当，导致被仪表车床绞伤右手中
指、环指和小指。在玉环县人民医院住院治疗6天后伤愈出院
。2009年6月25日，被告未经原告同意就到台州市劳动能力鉴
定委员会鉴定，被评定十级伤残。尔后，原告不服台州市劳动
能力鉴定委会员鉴定，于2009年8月20日向浙江省劳动能力鉴
定委员会申请再次对被告伤情进行鉴定，浙江省劳动能力鉴定
委员会受理了再次鉴定的申请，但迟迟没有通知原、被告进行
鉴定。被告于2009年8月4日向玉环县劳动争议仲裁委员会提起申请仲裁，2009年12月31日，玉环县劳动争议仲裁委员会开庭
审理，并于2010年5月7日以玉劳仲案字坎（2010）第2009-
196号仲裁裁决书作出仲裁裁决。综上所述，被告因工作失误
造成受伤是实，但玉环县劳动争议仲裁委员会违反了程序裁决
。故诉讼请求：1、判令原告不赔偿被告一次性伤残补助金、
一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期
工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、医疗费共计人民币
25343.80元。
被告陈甲辩称，玉环县劳动争议仲裁委员会的裁决结论
合理合法，被告同意以仲裁裁决的结论为准，原告应当按裁决
结果给付被告工伤待遇计人民币25343.80元。
经本院审理查明，本院认定事实如下：2007年5月，被告
进入原告玉环县××机械有限公司工作，双方未依法签订劳动
合同，口头约定工资为按件计酬。原告没有为被告参加工伤保
险。2008年3月28日上午10时许，被告在工作时，不慎被绞伤
右手，造成右小指不全离断伤、右环指挫伤、右中指关节损伤
。被告受伤后，在玉环县人民医院住院治疗6天。期间，原告
支付了被告的住院费，并预支被告停工期间的工资2000元。20
08年11月13日，经玉环县人事劳动社会保障局认定为工伤，原
告不服，向玉环县人民政府行政复议和玉环县人民法院提起行
政诉讼，均维持玉环县人事劳动社会保障局的工伤认定决定。
2009年6月25日，原告的伤情经台州市劳动能力鉴定委员会鉴
定为十级伤残。2009年8月20日，原告不服该鉴定结论，向浙
江省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。同年8月25日，浙江省劳动能力鉴定委员会向原告发出《工伤职工劳动能力再次鉴
定补正材料的通知书》，但原告并没有在规定的时间内补正重
新鉴定的材料。2009年8月4日，被告向玉环县劳动争议仲裁委
员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金12954元、一
次性伤残就业补助金4318元、一次性工伤医疗补助金4318元、
停工留薪期工资7200元、住院伙食补助费180元、护理费240元
、鉴定费300元、交通费292元、医疗费953.80元；合计人民币
30755.80元。2010年5月7日，玉环县劳动争议仲裁委员会裁决
：解除原、被告之间的事实劳动关系；由原告玉环县××机械
有限公司支付被告陈甲一次性伤残补助金11034元、一次性工
伤医疗补助金3678元、一次性伤残就业补助金3678元、停工留
薪期工资5400元、住院伙食补助费180元、护理费240元、交通
费180元、医疗费953.80元，合计人民币25343.80元。原告不
服该裁决，遂向本院提起诉讼。在诉讼过程中，原、被告对于
玉环县劳动争议仲裁委员会认定的停工留薪期工资按3个月计
算、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的数额，
以及解除原、被告之间的事实劳动关系均没有异议。
上述事实，有原告的居民身份证复印件、原告营业执照
副本复印件、玉环县人民医院病历、出院记录、诊疗证明书、
住院收据及门诊医疗费发票、台州市伤残职工劳动能力鉴定结
论、仲裁裁决书、仲裁裁决书送达回证、收款收据、工资表、
入库单、再次鉴定补正材料通知书以及原、被告的庭审陈述等
证据材料予以证实。
综上所述，本院认为，原、被告之间虽未签订劳动合同，但实际已形成事实的劳动关系。被告在工作期间受伤，经劳
动行政部门认定为工伤，本院予以确认。原告应当依法给付相
应的工伤待遇。被告的伤情经鉴定：右手小指缺损为十级伤残
。原告对鉴定结论不服，向浙江省劳动能力鉴定委员会申请重
新鉴定，浙江省劳动能力鉴定委员会曾向原告发出《工伤职工
劳动能力再次鉴定补正材料的通知书》，而原告并没有在通知
书规定的时间内补正重新鉴定的材料，原告应负有一定的责任
。即使浙江省劳动能力鉴定委员会对原告申请重新鉴定没有作
出任何结论性的答复，仍应视为原告放弃了重新鉴定的权利。
故原告以玉环县劳动争议仲裁委员会的裁决违反程序为由，不
同意给付被告工伤待遇，本院不予支持。鉴于原告未提供足以
推翻伤残鉴定结论的证据，且也未在举证期限内向本院申请重
新鉴定，故本院确定伤残鉴定结论具有证据证明力。根据《工
伤保险条例》第三十五条第（一）项之规定，伤残等级为十级
的，享受相当于6个月本人工资的一次性伤残补助金。因被告
没有为原告办理工伤保险，根据有关规定，由被告按月工资18
39元的标准（浙江省2006年全省职工的平均工资为22070元）
支付原告一次性伤残补助金11034元。根据《工伤保险条例》
第三十五条第（二）项之规定，职工本人提出解除劳动合同的
，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
助金，故由被告支付原告一次性工伤医疗补助金3678元、一次
性伤残就业补助金3678元。被告主张解除原、被告之间的事实
劳动关系，庭审中，双方均无异议，本院予以准许。原、被告
双方就本案有争议的费用，本院作如下分析认定：1、关于停工留薪期工资，庭审中，被告对玉环县劳动争议仲裁委员会裁
决按3个月计算无异议，但因原告要求扣减已支付工资2000元
，则请求按4个月计算，理由不足，本院不予支持。结合原、
被告各自提供的工资单和入库单来看，本院确定被告月平均工
资为1800元，即被告的停工留薪期工资为5400元，扣减原告已
支付的2000元后为3400元；2、关于住院伙食补助费，由于原
告住院费用中存在伙食费，与被告按规定应享受的该项费用金
额基本相符，而被告就住院伙食补助费又另项主张，存在重复
计算，本院不予支持；3、关于住院护理费240元，被告虽没有
提供医疗机构的证明，但根据被告受伤后的实际情况，住院期
间需专人护理，也符合情理，故本院予以认定；4、关于交通
费，交通费是被告受伤后在治疗期间以及伤残鉴定等所必须发
生的实际交通费用，仲裁裁决交通费为180元，应当属合理，
本院予以认定；5、关于被告本人垫付的医疗费953.80元，该
费用系被告在出院后门诊复查时发生的医疗费用，被告提供的
门诊发票，可以证实主张的事实，故本院认定属合理的费用。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三
项，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第六十条、
第六十一条之规定，判决如下：
一、解除原告玉环县××机械有限公司与被告陈甲之间
的事实劳动关系。
二、限原告玉环县××机械有限公司于本判决生效之日
起五日内支付被告陈甲一次性伤残补助金11034元，一次性工
伤医疗补助金3678元，一次性伤残就业补助金3678元，停工留薪期工资5400元，住院护理费240元，交通费180元，医疗费95
3.80元，合计人民币25163.80元，除已支付工资款2000元外，
尚需支付人民币23163.80元。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应
当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定
，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计人民币5元，由原告玉环县
××机械有限公司负担（原告已向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院递交上诉状及副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。（
在上诉期限届满后七日内，按照不服一审判决部分的上诉请求
数额交纳上诉案件受理费，逾期不交按自动撤回上诉处理。款
汇：台州市财政局，开户银行：中国农业银行台州市经济开发
区支行，帐号：90×××35）。
审 判 员 张滨兵
二〇一〇年七月十三日
代书记员 应雪云