黑龙江省鹤岗市东山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民初字第223号
原告丁福海，男，1956年4月15日出生，汉族，现住黑龙江省鹤岗市。
被告黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司。
法定代表人刘鹏飞，职务董事长。
委托代理人罗明友，该单位法律顾问。
委托代理人于际泳，该单位法律顾问。
原告丁福海与被告黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司追索劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月2日立案受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告丁福海、被告委托代理人罗明友、于际泳到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告系被告下属单位益新煤矿职工，职务司机，1996年11月27日在工作期间，被通勤手摇把击伤左手，造成左手掌骨折。2000年被告单位组织劳鉴，鉴定结论为伤残十级，原告不服该鉴定结论，申请劳动争议仲裁委员会仲裁。2001年4月25日，市劳动争议仲裁委员会委托市法医鉴定所鉴定，鉴定结论为伤残六级，大部分丧失劳动能力，缴纳仲裁费和劳鉴费用后却迟迟不给发放。申诉后，市劳动仲裁委以超过一年仲裁时效为由不予受理。原告认为，2001年已经申请仲裁，时效应视为中断，故依据《工伤保险条例》第三十六条第二款应补足低于最低工资部分伤残津贴，故诉至法院，要求一、判令被告给付六级伤残待遇，即一次性伤残补助金14个月工资14×260.00元=3,640.00元，二、2001年到2015年伤残津贴67,200.00元，三、诉讼费、劳鉴费由被告承担。
原告为支持自己的主张，提供的证据有：
证据一、2015年7月29日鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会下发鹤劳仲不字（2015）第86号不予受理案件通知书一份，证明经过仲裁，而鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会不予受理。
证据二、职工工伤证明书复印件和2001年1月16日鹤岗矿务局新一煤矿委托黑龙江劳鉴劳动能力鉴定表（编号：0262）复印件各一份，证明原告被鉴定为十级伤残。
证据三、鹤岗市劳动争议仲裁委员会委托鹤岗市法医鉴定所司法医疗检验鉴定书复印件（鹤法医鉴字第12号、2001年4月25日作出的）一份，证明矿务局鉴定后我方对十级伤残结论不服，到劳动仲裁申请仲裁，劳动仲裁委委托鹤岗市司法鉴定所鉴定为六级伤残，但是仲裁委让我等着，可是到现在始终没有给出仲裁结论。
证据四、1993年2月2日职工工伤证明书复印件一份，证明职工牙齿脱落。
证据五、鹤岗市法医鉴定所鉴定费收据复印件一份（时间2000年6月4日）及黑龙江省劳动争议仲裁收费专业票据复印件一份（时间2001年7月2日），证明两次鉴定各花费400.00元、700.00元。
被告辩称，原告丁福海于1976年6月被原鹤岗市新一煤矿采用为井下工人，后转到小车队做司机工作，1996年11月11日，在工作时被通勤车摇把将左手中指击伤，当日住院，同年12月5日住院，医院诊断为：左手中指第二节闭合性骨折。2001年经黑龙江省劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。1997年10月30日，黑龙江省劳动厅印发的《黑龙江省实施<企业职工工伤保险实行办法>的通知》（黑劳发【1997】213号）第三十六条“本规定实施前因工伤致残的，可重新评定伤残等级，核发《黑龙江省企业职工工伤保险待遇证》，享受新的待遇标准；因工伤死亡的，供养亲属抚恤金按新标准执行。如新标准低于原标准，按原标准执行。本条所需费用仍由企业按原渠道列支，但一次性伤残补助金和一次性工亡补助金及丧葬费差额不予补发。”第二十八条中也规定1-4级伤残职工享受伤残抚恤金，5-6级伤残职工，如单位安排工作确有困难，可发给原工资的70%离岗休养。本案中丁福海十级伤残，而且在黑劳发【1997】213号文件实施前受伤，所以不能享受一次伤残补助金和伤残津贴。丁福海在1996年受伤，2001年定残，无论依据《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，还是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的（一年）仲裁申请时效期间，都已超过。综上所述，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，以维护答辩人的合法权益。
被告为支持自己的主张，提供的证据有：
2001年1月16日鹤岗矿务局新一煤矿委托黑龙江劳鉴劳动能力鉴定表复印件（编号：0262）一份，证明原告工伤十级伤残。
原、被告对相对方所提证据质证意见如下：
被告对原告所提证据一无异议，但认为申请日期是2015年7月27日，已经失去了诉讼时效；对原告所提证据二，被告对其真实性无异议，但是原告受伤时间是1996年11月11日，受伤部位是左手中指，对省劳动能力鉴定表真实性无异议；对原告所提的证据三，对该证据的合法性有异议，在鉴定表中伤情摘要、伤残治疗病例材料、劳鉴科目、劳鉴部位均没有记载，这份文书不具有效力。对司法医疗鉴定书的真实性合法性均有异议，一、七颗脱落的牙齿不是工伤范围，不应列入劳鉴范围，即使七颗牙齿在工伤范围内，根据劳鉴标准，无论是1996年的版本、2006年的版本还是2014年的版本，其标准都是九级残，而不是六级残，另外，司法医疗鉴定书是2001年4月25日，而委托鉴定时间是2001年的7月2日，先出结论后出委托，这本身就矛盾；对原告所提证据四被告有异议，被告单位需要庭后核实确认，对于原告劳鉴时为什么没有报该证据提出异议；对原告所提证据五的真实性有异议，鉴定交费时间是2001年6月4日，而鉴定时间是2001年4月25日，仲裁机构的也有异议，因为该交款人是两个人，是否与该案是同一案件我方也有异议。
原告对被告所提供的证据无异议。
经过庭审质证和调查核实，本院认证如下：
对原告所提的证据一、二，被告均无异议，本院予以采信；对原告所提的证据三、四，该证据中的伤情描述与原告证据二中的伤情描述明显不符，且在委托时间和鉴定时间上出现异议，无法核对，该证据系单一证据，无其它证据佐证，且被告方否认，故对证据三、四，本院不予采信；对原告所提的证据五，因对于2001年1月16日黑龙江劳鉴部门所作的劳鉴予以采信，故对于本次劳鉴的费用320.0元，本院予以采信，对于其它证据本院不予采信。
对被告所提证据，原告没有提异议，且与原告提供的证据二一致，故本院对该证据予以采信。
本院依据所采信的证据和双方当事人的陈述，认定本案事实如下：
原告丁福海于1974年6月到被告单位工作，职务司机。1996年11月11日，被通勤摇把车击伤左手中指，2000年12月8日，经鹤岗矿务局新一煤矿委托，黑龙江省劳动鉴定委员会进行鉴定，2001年1月16日，原告被鉴定为十级伤残。2015年7月27日，原告丁福海到鹤岗市劳动人事争议委员会申请仲裁，2015年7月29日，鹤岗市劳动人事争议委员会以原告的仲裁申请超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁申请时效为由，作出了鹤劳仲不字[2015]第86号不予受理案件通知书，原告对此不服，诉至法院，要求一、判令被告给付六级伤残待遇，即一次性伤残补助金14个月工资14×260.00元=3,640.00元，二、2001年到2015年伤残津贴67,200.00元，三、诉讼费、劳鉴费由被告承担。经询问，被告认为原告不能享受一次性伤残补助金和伤残津贴，并且不论依据《劳动法》还是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》都已经超过了一年的申请仲裁期间。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当事人同意履行义务而中断。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。诉讼中，原告未提供充分的证据证明原告的请求存在中止、中断的情况，因此，对原告的请求本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告丁福海的诉讼请求。
案件受理费10.00元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鹤岗市中级人民法院。
审 判 长 ：范秀蓉
审 判 员 ：张忠福
代理审判员 ：贺小平
二〇一五年十二月四日
书 记 员 ： 杨 旭