山东省莱州市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0683民初1641号
原告：迟玉焕，女，1975年5月17日出生，汉族，农村居民，住莱州市。
委托诉讼代理人：侯秀君，山东嘉程律师事务所律师。
被告：扶沟田宇人力资源服务有限公司，住所地河南省扶沟县。
法定代表人：徐素梅，经理。
委托诉讼代理人：周雪丽，莱州福兴法律服务所法律工作者。
被告：莱州环海乳胶科技有限公司，住所地莱州市。
法定代表人：穆庆山，董事长。
委托诉讼代理人：张恩达，莱州市文昌路第三法律服务所法律工作者。
原告迟玉焕与被告扶沟田宇人力资源服务有限公司、莱州环海乳胶科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告迟玉焕及其委托诉讼代理人侯秀君、被告扶沟田宇人力资源服务有限公司的委托诉讼代理人周雪丽、被告莱州环海乳胶科技有限公司的委托诉讼代理人张恩达到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
迟玉焕向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令原告与二被告解除劳动关系。2、要求二被告支付原告因工伤所造成的各项损失共计211265.60元。事实与理由：2014年3月始，原告开始在被告莱州环海乳胶科技有限公司工作。2015年6月2日早上8:40左右，原告在被告莱州环海乳胶科技有限公司厨房为公司做馒头时，右手被揉面机压伤，随后，原告被送往烟台市烟台山医院治疗。被告莱州环海乳胶科技有限公司声称原告是扶沟田宇人力资源服务有限公司派遣至其公司工作。后经扶沟田宇人力资源服务有限公司申请，周口市人力资源和社会保障局为原告作出了周口市认定工伤决定书，经周口市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残捌级。扶沟田宇人力资源服务有限公司既没对原告进行任何安全教育和上岗培训，属于虚假派遣。被告莱州环海乳胶科技有限公司的揉面机没有任何安全防护措施，莱州环海乳胶科技有限公司存在重大过错，原告现要求二被告共同承担因工伤造成的各项损失如下：一次性伤残补助金32978元，一次性工伤医疗补助金49966元，一次性就业补助金79945.60元，停工留薪期工资35976元，护理费2000元，住院伙食补助费400元，交通费10000元，共计211265.60元，请求法院依法判决。庭审中，原告变更其诉讼请求第二项，变更后的诉讼请求金额分别为：一次性医疗补助金38535元、一次性就业补助金100193.16元、停工留薪期工资12653.70元、住院伙食补助费600元、护理费2333元、交通费4661元、住宿费247.20元、医疗费24元、病历复印费106元，共计159353元。
扶沟田宇人力资源服务有限公司辩称，原告系被告扶沟公司派遣至莱州环海乳胶科技有限公司的员工，被告为其在周口市人力资源和社会保障局缴纳了工伤保险，对于原告的损失在工伤保险条例规定的范围内被告愿意承担赔偿责任，伤残鉴定完毕后周口市人力资源和社会保障局已经给付了原告一次性伤残补助金20075元，关于一次性医疗补助金需要用工单位莱州环海乳胶科技有限公司与原告解除用工合同，其余的应当由用工单位支付。
莱州环海乳胶科技有限公司辩称，我方的答辩意见同扶沟田宇人力资源服务有限公司的答辩意见，我方愿意在法律许可的范围内支付相关钱款。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
原告迟玉焕系被告扶沟田宇人力资源服务有限公司派遣至被告莱州环海乳胶科技有限公司工作的人员。被告扶沟田宇人力资源服务有限公司为原告缴纳了工伤保险。2015年6月2日，原告在被告莱州环海乳胶科技有限公司厨房做馒头时，右手不慎被揉面机压住，随后被送至烟台市烟台山医院治疗，经诊断为：右手挤压伤。2015年12月11日，被告扶沟田宇人力资源服务有限公司向周口市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2015年12月22日，周口市人力资源和社会保障局作出了周（人社）工伤认字[2015]572号认定工伤决定书，认定原告为因工受伤。2016年9月26日，周口市劳动能力鉴定委员会公布了原告等人的劳动能力鉴定结论，确认原告的劳动能力障碍程度为捌级。原告的劳动能力障碍程度确定后，周口市人力资源和社会保障局向原告支付了一次性伤残补助金20075元。
2017年3月13日，原告以二被告作为被申请人申诉至莱州市劳动人事争议仲裁委员会，要求解除与二被申请人之间的劳动关系，由二被申请人支付一次性伤残补助金32978元、停工留薪期工资35976元、一次性伤残就业补助金79945.60元、一次性伤残医疗补助金49966元、护理费2000元、住院伙食补助费400元、交通费10000元。莱州市劳动人事争议仲裁委员会经审查后以“申请人的仲裁请求不属于本委受理范围”为由作出了莱劳人仲案字（2017）第16号仲裁决定书，决定“对申请人的仲裁请求，本委不予受理”。原告遂诉至本院，要求二被告共同承担因工伤造成的各项损失共计211265.60元。
2017年3月16日，原告通过邮政特快专递分别向二被告寄出解除劳动合同通知书。其中邮寄给被告扶沟田宇人力资源服务有限公司的邮件因无人接收被退回，邮寄给被告莱州环海乳胶科技有限公司的邮件被拒收。
庭审中，经双方当事人协商，确定原告因伤应享受的停工留薪期为6个月，原告遂变更其诉讼请求第二项，要求二被告按照周口地区2016年度职工平均工资46243元计付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，按照周口地区2016年度职工平均工资的60%计付停工留薪期工资，其中一次性工伤医疗补助金38535元、一次性伤残就业补助金100193.16元、停工留薪期工资12653.70元，并要求二被告支付住院伙食补助费600元、护理费2333元、交通费4661元、住宿费247.20元、医疗费24元、病历复印费106元，共计159353元。被告扶沟田宇人力资源服务有限公司主张其已经为原告投保了工伤保险，原告主张的相关待遇应由工伤保险基金支付，其余部分应由被告莱州环海乳胶科技有限公司负担。被告莱州环海乳胶科技有限公司同意依照法律规定支付应由企业支付的相关待遇。
另查明，原告住院治疗期间，原告的丈夫罗旭东参与护理原告19天，其余时间由被告莱州环海乳胶科技有限公司安排工作人员进行了护理。罗旭东护理原告期间单位停发工资。经双方当事人协商，罗旭东护理原告期间的护理费按照月工资3500元、护理19天计算。原告在被告莱州环海乳胶科技有限公司工作期间的月平均工资为2000元。
上述事实，有原告向本院提交的周口市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书、周口市劳动能力鉴定委员会“关于公布李定国等56名同志劳动能力鉴定结论的通知”、原告于2017年3月16日发出的邮政特快专递、莱州市劳动人事争议仲裁委员会作出的莱劳人仲案字（2017）第16号仲裁决定书及双方当事人的庭审陈述在卷佐证。经本院主持调解，双方当事人未能达成一致调解意见。
本院认为，原告迟玉焕在被派遣至被告莱州环海乳胶科技有限公司工作期间受伤，构成工伤的事实清楚，对该事实本院予以确认。原告迟玉焕在被告莱州环海乳胶科技有限公司工作期间，被告扶沟田宇人力资源服务有限公司已为其缴纳了工伤保险，故本院对原告主张的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、住宿费、医疗费不予审理。原告主张的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费应由二被告依照法律规定承担。原告于2017年3月13日提出仲裁申请时要求解除与二被告之间的劳动合同关系，故本院认定原告与被告扶沟田宇人力资源服务有限公司已于2017年3月13日解除了劳动合同关系，对原告提出的要求与二被告解除劳动合同关系的诉讼请求本院不再另行作出裁决。被告扶沟田宇人力资源服务有限公司应当按照法律规定支付原告解除劳动合同关系的相关工伤待遇。原告受伤后，被告莱州环海乳胶科技有限公司并未解除与原告的劳务派遣协议，且被告莱州环海乳胶科技有限公司同意按照法律规定支付应由企业承担的相关费用，应与被告扶沟田宇人力资源服务有限公司承担连带付款责任。原、被告双方解除劳动合同关系时周口市2016年度统筹地区工资尚未公布，原告的一次性伤残就业补助金应当按照周口市2015年度职工平均工资42566元计算。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，故原告的停工留薪期工资应按其伤前月平均工资2000元计算。原告要求按照周口市2016年度职工平均工资的60%计算没有法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付其病历复印费，没有法律依据，本院亦不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告扶沟田宇人力资源服务有限公司、莱州环海乳胶科技有限公司支付给原告迟玉焕停工留薪期工资12000元（2000元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金92226.33元（42566元/年÷12个月×26个月）、住院期间的护理费2216.67元（3500元/月÷30天×19天），以上共计106443元，限判决生效后十日内付清。二被告对上述应支付款项承担连带付款责任。
二、驳回原告迟玉焕要求被告扶沟田宇人力资源服务有限公司、莱州环海乳胶科技有限公司支付病历复印费106元的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告扶沟田宇人力资源服务有限公司、莱州环海乳胶科技有限公司负担，限判决生效后七日内交纳本院。二被告对上述应支付款项承担连带付款责任。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 韩熙坤
人民陪审员 傅秀云
人民陪审员 邓 玲
二〇一七年十一月一日
书 记 员 孙怡菲