福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽05民终374号
上诉人（原审被告）：晋江市耀奇服装织造有限公司，住所地福建省晋江市新塘街道良种场南塘大道。
法定代表人：蔡彩红，该公司总经理。
委托诉讼代理人：蔡振川，福建达业律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：陈任明，男，1971年8月17日出生，汉族，住江西省九江市都昌县。
被上诉人（原审被告）：程劲松，男，1970年1月30日出生，汉族，住湖北省仙桃市。
被上诉人（原审被告）：唐万连，女，1961年7月18日出生，汉族，住四川省岳池县。
被上诉人（原审被告）：汪嘉敏，男，1972年10月25日出生，汉族，住江西省九江市彭泽县。
被上诉人（原审被告）：朱立华，男，1976年1月6日出生，汉族，住江西省九江市彭泽县。
上诉人晋江市耀奇服装织造有限公司（以下简称耀奇公司）因与被上诉人陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华劳动争议一案，不服福建省晋江市人民法院（2016）闽0582民初10677号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月22日立案后，依法组成合议庭，因当事人未提出新的事实、证据和理由，故经阅卷、调查和询问当事人后，决定不开庭进行审理。本案现已审理终结。
耀奇公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：耀奇公司与陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华并不存在劳动关系，周海滨虽是耀奇公司的唯一自然人股东，但其只是负责出资，耀奇公司的具体经营均由公司的法定代表人蔡彩虹负责，周海滨借用耀奇公司的经营场所招聘陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华务工，与耀奇公司并无直接的关系。本案工资结算单并不是耀奇公司出具，也未有耀奇公司法定代表人蔡彩虹的签字确认，一审判决认定周海港受周海滨委托进行工资结算的行为系代表耀奇公司进行结算没有事实与法律依据。耀奇公司无须支付陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华相应的工资款。
陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华辩称，耀奇公司拖欠五人工资款共计117950元，应当予以支付。
耀奇公司向一审法院起诉请求：判令耀奇公司不须支付陈任明工资29950元、程劲松工资30856元、唐万连工资16398元、汪嘉敏工资21633元、朱立华工资19113元。
一审法院认定事实：陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华于2016年8月12日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：耀奇公司支付陈任明工资29950元、程劲松30856元、唐万连16398元、汪嘉敏21633元、朱立华19113元。晋江市劳动人事争议仲裁委员会经审理后裁决支持陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华的全部仲裁申请。耀奇公司不服该仲裁裁决，遂提起本案诉讼。经查，周海滨系耀奇公司的唯一自然人股东，周海滨与耀奇公司法定代表人蔡彩红系夫妻关系、与周清港系兄弟关系。一审法院认为，耀奇公司虽以工资结算单上无耀奇公司的盖章或法定代表人的签字确认为由对其与本案的关联性予以否认，但周海滨系该公司的唯一自然人股东，是公司决策者，其在耀奇公司的办公场所内招用工人，应当认定为系以耀奇公司的实际控制人的身份进行。且周清港作为周海滨的弟弟，受周海滨的委托在耀奇公司所在地居委会调解本案纠纷的过程中对陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华的工资数额进行确认，亦可认定系周海滨根据陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华在耀奇公司的工作情况所作的确认，因此，对陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华所提供的结算单应予以认定。根据周清港对陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华截止2016年2月份被欠工资数额的确认，可以确认耀奇公司共计结欠陈任明工资33270元、程劲松34270元、唐万连18220元、汪嘉敏24030元、朱立华21230元。该结算单中虽记载耀奇公司应将欠款平分作十期予以返还，并应于2016年3月10日支付工人10000元。但耀奇公司未能提供证据证明其对此的履行情况，故对陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华主张耀奇公司至今仅支付陈任明3320元、程劲松3414元、唐万连1822元、汪嘉敏2397元、朱立华2117元，予以认定。双方虽就款项的支付同意以分作十期的方式进行支付，但耀奇公司至今未能支付的款项已超过总数额的50％，陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华主张耀奇公司应当立即予以履行，于法有据，予以支持。因此，耀奇公司尚应支付陈任明33270-3320＝29950元、支付程劲松34270-3414＝30856元、支付唐万连18220-1822＝16398元、支付汪嘉敏24030-2397＝21633元、支付朱立华21230-2117＝19113元。依照《中华人民共和国合同法》第一百七十四条、第一百六十七条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、晋江市耀奇服装织造有限公司应于本判决生效之日起五日内支付陈任明工资29950元、程劲松工资30856元、唐万连工资16398元、汪嘉敏工资21633元、朱立华工资19113元；二、驳回晋江市耀奇服装织造有限公司的诉讼请求。
本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据。经审查，一审法院查明的事实清楚，本院予以确认。另查明，周海滨的弟弟周海港在《耀奇服装公司协商拖欠职工工资欠款结算方案》上对包括拖欠陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华的工资数额以及支付期限和支付方法等内容进行了确认。
本院认为，周海滨作为耀奇公司的唯一自然人股东，在耀奇公司的办公场所招用工人陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华工作，周海港作为周海滨的弟弟对陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华被拖欠的工资进行结算，当事人对此均无异议。因无证据证明陈任明等五人系受周海滨个人雇佣，且工资结算凭证上明确载明欠款方为耀奇公司，故一审判决认定周海港受周海滨委托进行工资结算的行为系代表耀奇公司符合民事诉讼的高度盖然性证明标准，应予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位应当建立职工名册备查。”耀奇公司虽否认与陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华之间的劳动关系，但却未能提供职工名册等证据予以推翻，其有关于此的上诉主张不能成立。一审法院根据工资结算凭证以及陈任明、程劲松、唐万连、汪嘉敏、朱立华的自认判决耀奇公司支付陈任明工资29950元、程劲松工资30856元、唐万连工资16398元、汪嘉敏工资21633元、朱立华工资19113元并无不当，应予以确认。
综上所述，耀奇公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由晋江市耀奇服装织造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 欧阳波
审 判 员 傅嘉钦
代理审判员 李华蓉
二〇一七年四月五日
书 记 员 邱妙菲
速 录 员 吴名冠
附注本案适用的主要法条及执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。