辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽01民终9837号
上诉人（原审原告、原审并案被告）：朱铁。
委托诉讼代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心指派法律工作者。
上诉人（原审被告、原审并案原告）：沈阳宇通岩土工程有限责任公司，住所地沈阳市东陵区。
法定代表人：陈友银，该公司总经理。
委托诉讼代理人：印文博，辽宁同格律师事务所律师。
上诉人朱铁因与上诉人沈阳宇通岩土工程有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院[2016]辽01**民初2691/3693号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月30日立案后，依法组成由审判员王银华（主审）担任审判长，审判员丁广煜、代理审判员李元旬参加评议的合议庭，对本案进行了公开审理。上诉人朱铁的诉讼代理人盛玉坤、被上诉人沈阳宇通岩土工程有限责任公司的诉讼代理人印文博到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
朱铁上诉请求：请求维持沈阳市浑南区人民法院[2016]辽01**民初2691/3693号民事判决第二项、第三项；上诉人共计工作3年零8天，因此，一审法院少计算半个月的经济补偿金。请求判决沈阳宇通岩土工程有限责任公司支付解除劳动关系经济补偿金19,848元。
沈阳宇通岩土工程有限责任公司辩称：公司与朱铁协商将外地工作变更为沈阳工作，仅剩下3000元/月的死工资，朱铁不同意并不到公司工作，我公司与朱铁解除劳动合同合法，不应当承担任何赔偿和补偿责任。
沈阳宇通岩土工程有限责任公司上诉请求：朱铁月工资应为约定的3000元，朱铁的各项报销费用不是工作津贴，不应计算入工资，一审法院认定月工资5671元是错误的；我公司2015年2月12日向朱铁支付了工资1万元，朱铁当庭认可收到该笔钱款，一审法院在判决中未予抵扣。请求二审法院改判或发回重审。
朱铁辩称：并非我的原因，公司口头解除劳动合同，因公司考虑成本才解除的，我的固定工资为每月5000元左右，不包含报销费。公司给我的1万元属于每年的提成奖。
朱铁向一审法院起诉请求：朱铁于2013年1月1日到沈阳宇通岩土工程有限责任公司公司，从事销售经理工作，月平均工资6000元。双方于2013年2-7月期间未签劳动合同，沈阳宇通岩土工程有限责任公司直至2013年8月1日为朱铁缴纳社会保险费。2016年1月7日，沈阳宇通岩土工程有限责任公司口头通知朱铁被辞退。因双方已签订系无固定期限劳动合同，被告行为严重侵犯原告合法权益。现诉至法院，要求沈阳宇通岩土工程有限责任公司支付解除劳动关系赔偿金42,000元，沈阳宇通岩土工程有限责任公司支付年假工资11,074.4元，沈阳宇通岩土工程有限责任公司支付代通知金6000元，沈阳宇通岩土工程有限责任公司支付2016年1月1日至1月7日期间拖欠工资1379.31元。
沈阳宇通岩土工程有限责任公司向一审法院辩称：朱铁在申请仲裁时要求支付经济补偿金，现诉讼请求变更为赔偿金，故应予驳回。朱铁工作期间月工资为3000元，应以此为标准。朱铁系沈阳宇通岩土工程有限责任公司公司异地办公地点的负责人，故已实际享受年休假，因此第二项请求应予驳回。另外，沈阳宇通岩土工程有限责任公司曾向朱铁提前给付1000元，该款项应予依法扣除。
沈阳宇通岩土工程有限责任公司向一审法院起诉请求：朱铁、沈阳宇通岩土工程有限责任公司于2013年8月1日签订劳动合同，约定从事销售经理，工作地点为沈阳市东陵区白塔街48号，工资标准3000元/月。后因公司经营调整，于2016年1月7日找到朱铁就调整报销事宜协商，但朱铁对调整方案不予认可，后未到公司上班，但公司依然为朱铁缴纳社会保险费。现诉至法院，要求判决沈阳宇通岩土工程有限责任公司向朱铁支付经济补偿金9000元。
朱铁向一审法院辩称：辩论意见同起诉状。
一审法院认定事实：原告（并案被告）朱铁于2013年1月到被告（并案原告）沈阳宇通岩土工程有限责任公司工作。1月10日，被告公司曾出具关于工程材料《报价单》一份，落款加盖被告公司合同专用章，合同当中记载联系人为原告。3月6日，被告公司为其所有车辆向保险公司缴投保险，保险单当中记载联系人为原告。
双方于2013年8月签订劳动合同，约定从事销售经理，无固定期限，工作地点为东陵区白塔街48号，月工资3,000元。原告实际工作地点为营口。被告于2013年7月开始通过银行转帐方式向原告支付工资，每月为5,000元（含津贴，日工资230元）。被告于2015年1-12月期间向原告支付月工资金额为5,671元（含津贴，日工资260元）。2016年1月7日，被告通知原告解除劳动合同关系，当月（共计四个工作日）工资未付；原告此后未再到被告公司上班。原告在被告公司工作期间未休年假。
现原告认为被告行为违法，经向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请；该委员会于2016年3月31日作出裁决，原、被告对该裁决均不服，故诉讼来院。
一审法院法院认为：根据原告（并案被告）朱铁提供书证及视听资料，并结合双方当事人陈述内容，可以认定原告于2013年1月入职被告（并案原告）沈阳宇通岩土工程有限责任公司；至2016年1月，原告在被告公司工作期限为三年。因津贴应包含于工资之内，故根据原、被告陈述内容，可以认定原告于2014年的月工资为5,000元（含津贴）；根据原告提供银行交易记录，可以认定原告于2015年的月工资为5,671元（含津贴）。
因原告接到被告通知后，再未到被告公司上班行为视双方经协商一致解除劳动合同，故被告应向原告支付经济补偿金，本院对原告要求支付经济赔偿金请求不予支持。以2015年工资标准计算，被告应当向原告支付三个月工资作为经济补偿金，即17,013元（5,671元×3），对原告该项请求当中合理部分予以支持。
因原告从入职之日第二年起享受年休假，故于2013年不享受年休假待遇。因被告未提供相关证据证明原告于2014-2015年期间休假情况，且原告累计参加工作时间未超过十年，故原告每年未休假期限为5日。因被告未拖欠原告基本工资，故以每年相应日工资标准计算，被告应付年休假工资共计4,900元[（230+260）元×5天×200%]，本院对原告该项请求中合理部分予以支持。
因被告与原告解除劳动合同不符合支付代通知的法定情形，故对原告该项请求不予支持。
以原告2016年的日工资为标准，被告应向原告支付2016年1月工资为1,040元（260元×4天），对该项请求合理部分予以支持。
综上，一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动法合同法》第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，判决如下：一、被告（并案原告）沈阳宇通岩土工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内原告（并案被告）朱铁支付解除劳动合同补偿金17,013元；二、被告（并案原告）沈阳宇通岩土工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内原告（并案被告）朱铁支付年休假工资4,900元；三、被告（并案原告）沈阳宇通岩土工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内原告（并案被告）朱铁支付拖欠工资1,040元；四、驳回原、被告其他诉讼请求；案件受理费共计20元，由被告（并案原告）沈阳宇通岩土工程有限责任公司负担。
上述事实，有当事人当庭陈述笔录、仲裁裁决书、劳动合同一份、银行流水明细一份、保险单、报价单、买卖合同、业务提成方案（2014版）、询证函及银行存款单、业务提成方案(2015年版)一份等证据，在一、二审卷宗佐证，并经开庭质证，本院予以确认。
本院认为，关于朱铁与沈阳宇通岩土工程有限责任公司建立劳动关系的起始时间。朱铁诉称其于2013年1月1日到沈阳宇通岩土工程有限责任公司工作，并提供机动车保险单、报价单及买卖合同复印件等予以证明，一审中沈阳宇通岩土工程有限责任公司陈述“该证据均为原告提供，均为原件，可以证明原告是被告住盘锦业务负责人……”从沈阳宇通岩土工程有限责任公司的陈述可以看出，公司对该几份证据的真实性无异议。报价单的最早落款日期为2013年1月10日，该落款日期与朱铁诉称的2013年1月1日起到沈阳宇通岩土工程有限责任公司工作相吻合，虽然时间不严格一致，鉴于，沈阳宇通岩土工程有限责任公司将朱铁派至盘锦工作，公司与朱铁建立劳动关系后第10天进行一项报价业务符合沈阳宇通岩土工程有限责任公司的工作常识，故本院认定朱铁入职时间为2013年1月1日。因双方2016年1月7日解除劳动关系，故朱铁在沈阳宇通岩土工程有限责任公司的工作时间为3年零7天。
关于沈阳宇通岩土工程有限责任公司提出的解除劳动合同不应支付经济补偿金的上诉主张，本院认为，公司对朱铁的工作地点进行调整，2016年1月7日朱铁不再上班，公司停发了朱铁工资，表明双方协商一致而解除劳动合同，一审法院判决沈阳宇通岩土工程有限责任公司向朱铁支付经济补偿金并无不当。因故朱铁在沈阳宇通岩土工程有限责任公司的工作时间为3年零7天，因此，沈阳宇通岩土工程有限责任公司应向朱铁支付3.5个月工资的经济补偿金。
关于计算经济补偿金时，朱铁的工资标准问题，沈阳宇通岩土工程有限责任公司主张月工资中的2000元为报销费用，但是沈阳宇通岩土工程有限责任公司并未提供朱铁报销情况的证据，沈阳宇通岩土工程有限责任公司的主张无事实依据，一审法院根据打款记录认定朱铁2015年的月工资为5671元并无不当。
综上，沈阳宇通岩土工程有限责任公司应向朱铁支付经济补偿金的数额为19,848.5元（5671元/月×3.5个月），朱铁上诉请求为支付19,848元，0.5元视为朱铁放弃自身的诉讼利益，因此，沈阳宇通岩土工程有限责任公司应向朱铁支付经济补偿金的数额为19,848元，一审法院该判决不当之处，本院予以纠正。
综上所述，原审法院判决判决有误，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持沈阳市浑南区人民法院[2016]辽01**民初2691/3693号民事判决第二项、第三项；
二、撤销沈阳市浑南区人民法院[2016]辽01**民初2691/3693号民事判决第四项；
三、变更沈阳市浑南区人民法院[2016]辽01**民初2691/3693号民事判决第一项为：沈阳宇通岩土工程有限责任公司于本判决生效之日起十日内向朱铁支付解除劳动合同补偿金19848元；
如沈阳宇通岩土工程有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付义务，则应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。
一审案件受理费20元、二审案件受理费20元，均由上诉人沈阳宇通岩土工程有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王银华
审 判 员 丁广煜
代理审判员 李元旬
二〇一六年九月八日
书 记 员 谢 媛