贵州省江口县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江民初字第349号
原告江口县开元房地产开发有限公司。
法定代表人郑灵锋。
委托代理人陈家华，男。
被告郭高琴，女。
委托代理人杨胜隆，梵净山律师事务所律师。
委托代理人李杨，梵净山律师事务所律师。
原告江口县开元房地产开发有限公司诉被告郭高琴劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月28日受理。2015年6月16日，依法由审判员金宁飞适用简易程序进行公开开庭审理，原告江口县开元房地产开发有限公司委托代理人陈家华，被告郭高琴及其委托代理人杨胜隆、李杨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告江口县开元房地产开发有限公司诉称：被告郭高琴于2011年10月与原告建立劳动合同关系。从2013年12月30日起原告无故旷工。2014年1月9日，公司职工大会针对被告连续旷工等事实，作出了与被告解除劳动合同关系的开除决定。原告与被告因此发生劳动争议，被告郭高琴于2015年2月25日向江口县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求依法裁决被申请人江口县开元房地产开发有限公司支付申请人郭高琴2014年8月份的工资、三个月工资的经济补偿金、没有签订书面合同的双倍工资、奖金提成等各项费用共计人民币106066元，江口县劳动争议仲裁委员会于2015年4月17日做出了江劳人仲字[2015]第01号仲裁裁决书，裁定被申请人江口县开元房地产开发有限公司支付申请人郭高琴2011年至2014年期间，没有签订书面劳动合同的双倍工资（按照1800元/月×11个月=19800元）;同时支付郭高琴的经济赔偿金（1800元/月×3个月=5400元），原告不服江劳人仲字[2015]第01号仲裁裁决。该裁决是错误的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项的规定“劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”。被告郭高琴的申请请求超过了申请仲裁时效期间，应当驳回其全部申请请求。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，提出劳动仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据《中华人民共和国劳动争调解仲裁法》第二十七条规定，劳动申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告江口县开元房地产开发有限公司与被告郭高琴于2011年10月建立劳动关系，被告于2013年12月30日自行离职，自然解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，被告郭高琴最迟应于2014年12月31日向劳动仲裁委员会书面提出要求原告支付劳动期间各项费用的仲裁申请，被告郭高琴2015年2月25日才向江口县劳动争议仲裁委员会提出申请，已经超过了申请仲裁的时效期间，依法应驳回其全部诉讼请求。综上所述，江口县劳动争议仲裁委员会于2015年4月17日做出的江劳人仲字[2015]第01号仲裁裁决是错误的，原告不服江劳人仲字[2015]第01号仲裁裁决，为维护原告的合法权益，特诉至江口县人民法院，提出如下诉讼请求：1、驳回被告在仲裁阶段提出并获得江口县劳动争议仲裁委员会支持的没有签订合同的双倍工资人民币19800元，经济赔偿金5400元的裁决。2、判决被告承担本案诉讼费。
原告江口县开元房地产开发有限公司在举证期限内向本院提交了以下证据：
1、江劳人仲字[2015]第01号仲裁裁决书，拟证明裁决错误；
2、公司规章第三十一页十五条，拟证明被告违反了公司的规章制度；
3、会议纪要，拟证明对被告的处分通过大会讨论作出；
4、解聘通知书，拟证明经过职工大会我公司对被告进行解聘的事实；
5、劳动仲裁申请书，拟证明被告的申请时间2015年2月25日已经超过了申请仲裁的时效；
6、公司售楼部工资发放表（复印件），拟证明2014年1月开始公司的工资只发给两个人，被告2014年1月1起就没有在公司领取工资。
被告郭高琴辩称：原告起诉违反劳动纪律，其主张事实不清，前后矛盾。江口县劳动争议仲裁委员会的裁决及过程没有违反法律规定，仲裁裁决合理合法。原、被告之间构成劳动合同关系，但至今没有签订劳动合同，2014年8月，被告向公司提出要进行房屋销售比例提成，原告无故扣除被告房屋提成款人民币6,175元，而引发纠纷，2014年8月23日原告最后一次到被告处上班，双方合同的终止时间应为2014年8月23日。被告郭高琴于2015年2月25日向江口县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁时没有超过时效期间，江口县劳动争议仲裁委员会作出的江劳人仲字[2015]第01号仲裁裁决书，适用法律正确，程序合法。原告的主要证据不足，事实不清，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
被告郭高琴在举证期限内向本院提交了以下证据：
1、身份证明、拟证明被告的身份情况；
2、开元房地产公司证明，郭高良、胡文江的身份证及结婚证、房屋交接清单、郭高良商品房销售合同及收据，拟证明2014年8月12日在办理购房户郭高良的交付手续时被告郭高琴还在江口县开元房地产开发有限公司上班，“金光大道”河滨东路商业街房屋交接单上有被告的签字及原告江口县开元房地产开发有限公司的盖章。另外2014年8月12日原告出具的收据上还有公司财务林家书的签字的事实。
3、金明星房屋移交单复印件，拟证明2014年7月18日被告还在公司上班的事实，销售栏有被告的签字及原告江口县开元房地产开发有限公司的盖章。
4、龙会认购协议书，拟证明2012年1月7日被告在原告处上班的事实。
经庭审举证、质证，本院对原、被告双方所举证据作如下认定：原告所举的1号证江劳人仲字[2015]第01号仲裁裁决书，内容真实、来源合法、与本案有关联性，且被告对证据的三性没有意见，本院依法予以采信，但达不到原告主张证明裁决是错误的证明目的；2号证公司规章第三十一页十五条，原告未提交完整的章程及备案情况，系原告方自书述材料，达不到原告主张证明被告违反了公司规章制度的证明目的，对该证据，本院不予采信；3号证会议纪要及4号证解聘通知书，系原告方单方作出的自书材料，均不能证明被告郭高琴违反公司制度及原告江口县开元房地产开发有限公司开除被告郭高琴符合解聘程序，对原告所举的3、4号证，本院依法不予采信，5号证据劳动仲裁申请书，能证明被告2015年2月25日向江口县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，符合证据三性原则，本院依法予以采信，对原告主张的被告已经超过了申请仲裁的时效的证明目的不予采纳；6号证据公司售楼部工资发放表（复印件），只是原告江口县开元房地产开发有限公司单方出具的自书性材料，不能证明被告未在公司上班的的事实，本院依法不予采信。被告1号证据身份证明，能证明被告的身份情况，且原告方无异议，本院依法予以采信；2号证据；开元房地产公司证明，郭高良、胡文江的身份证及结婚证、房屋交接单、郭高良商品房销售合同及收据。原告江口县开元房地产有限公司对证明及郭高良、胡文江的身份证、结婚证、郭高良商品房销售合同、收据没有异议，对房屋交接单上被告郭高琴的签字，有异议，认为是加在印章上的。房屋交接单上有原告江口县开元房地产有限公司的盖章及被告郭高琴的签字，能证明被告郭高琴2014年8月12日作为江口县开元房地产开发有限公司销售人员，为购房户郭高良、胡文江办理房屋交接手续。被告所举的2号证据，内容真实、来源合法、与本案有关联性，本院依法予以采信，对于原告主张房屋交接单不需要销售人员认可，上面郭高琴的签字，是加在印章上的辩称理由，原告没有提供证据加以证明，本院不予采纳；3号证2014年7月18日江口县开元房地产开发有限公司与金明星签订的房屋移交单，上面有原告江口县开元房地产开发有限公司盖章与被告郭高琴的签字，能与被告所举的2号证据中的房屋交接单相互印证，能够证明被告郭高琴作为江口县开元房地产开发有限公司的销售人员为客户办理房屋交接手续。本院依法予以采信，被告认为未与金明星签订房屋交接单及该房屋移交单系复印件不真实的质证意见不予采纳；4、龙会认购协议，能够证明2012年1月7日被告已经在公司上班的事实，符合证据三性原则，且原告无异议，本院依法予以采信。
根据以上采信证据及原、被告双方当事人的陈述，本院查明以下事实：被告郭高琴2011年9月开始在原告江口县开元房地产开发有限公司上班，但双方一直未签订劳务合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，被告郭高琴从2011年9月开始持续一年在原告单位工作，原、被告双方形成无固定期限劳动合同。2014年7月18日被告郭高琴作为江口县开元房地产开发有限公司的销售人员为客户金明星办理房屋移交手续，2014年8月12日被告郭高琴，以公司公司销售人员的身份，为客户郭高良办理房屋交接手续。原、被告因履行劳动合同而发生争议，被告郭高琴于2015年2月25日向江口县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，江口县劳动争议仲裁委员会于2015年4月17日作出江劳人仲字[2015]第01号仲裁裁决。原告江口县开元房地产开发有限公司不服江劳人仲字[2015]第01号仲裁裁决，2015年4月28日诉本院，提出以下诉讼请求：1、驳回被告在劳动仲裁阶段提出并获得江口县劳动争议仲裁委员会支持的支付双倍工资人民币19800元，经济赔偿金人民币5400元；2、判决被告承担本案诉讼费。
本院认为：至2014年8月12日，被告郭高琴仍以公司公司销售人员的身份，为购房户郭高良办理房屋交接手续，应视为原、被告之间仍然存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，原告江口县开元房地产开发有限公司主张被告郭高琴2015年2月25日向江口县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请超过申请仲裁时效的主张，本院不予采纳。原告江口县开元房地产开发有限公司主张被告郭高琴违反公司制度，江劳人仲字[2015]第01号仲裁裁决错误，缺乏事实及法律依据，但原告江口县开元房地产开发有限公司并没有举证证明这一待证事实。根据〈最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》〉第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，原告江口县开元房地产开发有限公司要求驳回被告郭高琴在劳动仲裁阶段提出并获得江口县劳动争议仲裁委员会支持的支付双倍工资人民币19800元，经济赔偿金人民币5400元的主张，本院依法不予支持。本案诉讼费10元，减半收取5元，由原告江口县开元房地产开发有限公司承担。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、〈最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》〉第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告江口县开元房地产开发有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告江口县开元房地产开发有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省铜仁市中级人民法院。
审 判 员 金宁飞
二〇一五年七月二十日
代理书记员 申文娟