河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2017）豫0105民初18520号原告冯某，女，汉族，1979年10月8日出生，住河南省许昌市魏都区。委托代理人张世华，河南银基律师事务所律师。被告河南某协会，住所郑州市农业路。法定代表人许某，会长。委托代理人徐雯静、冯军义，河南天基律师事务所律师。被告中国某公司，住所北京市西城区。法定代表人唐某，董事长。委托代理人马涛、陈湘，河南鲲之鹏律师事务所律师。被告中国某公司郑州分行，营业场所郑州市农业路。负责人徐某，行长。委托代理人马涛、陈湘，河南鲲之鹏律师事务所律师。原告冯某诉被告河南某协会、中国某公司、中国某公司郑州分行（以下分别简称中国某公司、中国某公司、中国某公司郑州分行）名誉权纠纷一案，本院于2017年8月15日受理后，依法组成合议庭，于2017年8月29日公开开庭进行了审理。原告冯某及其委托代理人张世华、被告中国某公司委托代理人徐雯静、被告中国某公司、中国某公司郑州分行共同委托代理人马涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2012年5月25日成为第二被告的员工，第二被告将原告安排至第三被告工作处，后在2015年3月原告自行申请辞职，该部分事实已经由金水区人民法院作出的（2016）豫0105民初1XX1号判决书和郑州市中级人民法院作出的（2016）豫01民终1XX号民事判决书中予以确认。原告从中国某公司辞职以后，中国某公司郑州分行于2015年5月自行出具了一份《关于解除冯某劳动合同的决定》，该决定写明“认为冯某无故旷工15天以上，根据《中国中国某公司员工考勤管理办法》的规定，经分行研究决定，解除与其劳动合同”，后中国某公司郑州分行将该份文件转发至河南某协会，河南某协会向各个会员单位发放豫银协发【2015】XX号《河南省XXX不良行为人员离职信息业内通报》第一期，该通报有原告的名字。三被告的此行为致使河南某协会的所有会员单位均不能录用原告，损害了原告的名誉，同时原告所在单位要求原告辞职，造成收益损失，原告知道此事后，多次与三被告沟通协商，三被告均不理会，也因此导致原告患上严重的精神抑郁症，不得不住院治疗。现原告无奈只好通过诉讼途径，诉至法院，请求判如所请！诉讼请求：一、依法判令三被告立即停止侵权行为，并通过河南中国某公司官方网站，本地报纸刊登道歉信的方式为原告消除影响、恢复名誉；二、判令被告河南某协会停止转发豫银协发【2015】XX号文件中关于对原告的信息，并向协会所有会员出具更正信息，声明原告为自行离职，不是不良行为人员；三、依法判令三被告赔偿原告精神损害抚慰金、医疗费、误工费等各项损失共计196009.65元整；四、本案诉讼费用由三被告承担。被告中国某公司辩称，被告认为原告侵害其名誉权根本没有事实和法律依据，理由如下：一、被告完全依据内部行业规范和会员单位上报信息，并按照合法程序向各会员单位通报不良行为人员离职信息，根本不存在侵害原告名誉权的主观故意和客观行为。被告作为河南省银行业的自律性组织团体，履行行业协会应当具备的自律、服务职能。依据各会员单位共同审议通过的《河南省XXX有不良行为人员离职业内通报自律公约》（暂行）第三条：银行业有不良行为人员离职业内通报按照会员单位向河南某协会报告，由河南某协会汇总，按季向各会员单位通报的方法进行。2015年8月11日，被告接到中国某公司郑州分行上报的《河南省银行业有不良行为人员离职信息报告表》以及中国某公司郑州分行《关于解除冯某劳动合同的决定》（郑光银发[2015]XX号]。依据行业规范和会员单位上报信息，被告于2015年8月26日向各会员单位印发《河南省银XX有不良行为人员离职信息业内通报第一期》（豫XX[2015]XX号）。首先，名誉权属于人格权，被告依行业规范对会员单位上报的信息进行汇总、转发，并未捏造虚假事实或者侮辱、诽谤被告，不构成对其人格的侵害；其次，被告作为行业协会，根本无权也不具备对原告和中国某公司郑州分行之间劳动关系进行实体性审查的能力，只能履行程序性通告职责。故被告根本不存在侵害原告名誉权的主观故意和客观行为。二、被告的行为并未对原告造成名誉权损害后果。被告仅向会员单位印发有关原告的离职信息，并未向不特定的公众传播侮辱、诽谤原告人格信息，不可能对原告的名誉造成损害。另外，被告在收到中国某公司郑州分行提供的《民事判决书》（2016）豫0105民初X号和《民事判决书》（2016）豫01民终11766号判决书后，随即于2017年3月23日向各会员单位印发《关于郑州市金水区人民法院和郑州市中级人民法院对“原中国某公司郑州分行员工冯某与中国某公司郑州分行劳动争议之诉”判决情况的通报》（豫银协发[2017]XX号），将法院“撤销被告中国中国某公司股份限公司郑州分行与2016年5月14日作出的《关于解除冯某劳动合同的决定》”的判决情况向各会员单位通报，已经消除了《河南省银行业有不良行为人员离职信息业内通报第一期》（豫银协发[2015]XX号）对原告在业内产生的影响。故被告无论在实体还是程序上都依法办事，并未对原告造成名誉权损害的后果。三、原告的损失与被告的行为并不存在因果关系。原告诉称所谓名誉权受损害实际上是因求职受挫造成身心不适，××都归因与被告的通报行为，不符合常理，也并未提交任何证据证明二者存在因果关系，依法不应当予以认定。综上，被告依法履行作为行业协会的职责，行为根本不构成对原告名誉权的损害，请求依法判决驳回原告的全部诉讼请求，判决本案诉讼费用由原告承担。被告中国某公司辩称，原告并非我行员工，亦无证据显示其是我行员工，本次诉讼与我行无关。被告中国某公司郑州分行辩称：1、我行对原告行为的认定是一种内部管理行为，根据最高院关于审理名誉权案件的解释第四条，因此请求法院依法驳回原告的诉请；2、我行下发的文件仅仅是对原告行为的客观描述，并非使用侮辱、诽谤的语言，不存在任何侵犯原告名誉权的事实，也没证据证明原告因此名誉受损；3、没有任何证据显示因我行的部认定导致原告不能被其他行任用，至于原告所述的原告所在单位要求原告辞职及因此导致原告患精神抑郁等更是没任何证据；4、虽然我行作出的解除劳动合同决定书已经被生效判决撤销，但是原告以该文件提起侵犯其名誉权之诉依然属于上述司法解释第四条规定的范畴。请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，一、原告冯某曾系被告中国某公司郑州分行的员工。双方曾于2012年5月25日签订固定期限劳动合同一份，合同期至2015年5月25日。在该劳动合同履行期间，2015年3月，原告冯某提出辞职。2015年5月14日，被告中国某公司郑州分行作出郑光银发[2015]XX号《关于解除冯某劳动合同的决定》，该决定内容为“各经营单位、分行各部门：冯某无故旷工15天以上，根据《中国中国某公司员工考勤管理办法》的规定，经分行研究决定，解除与其劳动合同。”被告中国某公司郑州分行作出上述决定后，连同姓名为冯某的河南省银行业严重违法违规人员情况申报表、河南省银行业有不良行为人员离职信息报告表一并报送被告中国某公司，被告中国某公司依据2015年7月23日豫银协发（2015）41号“关于印发《河南省银行业有不良行为人员离职业内通报自律公约》《河南省银行业从业人员辞职信息报告反馈制度》的通知”规定，将包含原告冯某在内的一批人员于2015年8月26日以豫银协发（2015）49号向河南省内45家会员单位进行通报。二、原告冯某从被告中国某公司郑州分行辞职后，即到焦作中旅银行股份有限公司工作。原告提交的2017年6月20日焦作中旅银行股份有限公司出具的解除（终止）劳动通知书显示：“冯某现在我单位客户营销岗位工作，工作年限14年，在本单位工作年限2年，本次合同期限2015.3.31-2018.03.30.根据《劳动合同法》37条1款规定，经征求工会同意，自2017年6月20日起，本单位与你解除劳动合同等。”三、冯某与中国某公司郑州分行存在劳动争议纠纷，冯某经劳动仲裁后又诉至本院，本院于2016年7月29日出具（2016）豫0105民初11671号民事判决书，该民事判决书中判决实体第二项内容为“撤销被告中国某公司郑州分行2015年5月14日作出的《关于解除冯某劳动合同的决定》。”11671号民事判决书经二审，2016年12月8日郑州市中级人民法院作出（2016）豫01民终XX号民事判决书予以维持。诉讼期间，2016年10月12日至2016年11月21日，原告冯某曾在许昌市人民医院住院，出院诊断为：焦虑性抑郁症。四、2017年2月23日，被告中国某公司向被告中国某公司郑州分行发函，内容为“关于向各会员单位通报冯某判决情况征询你行意见的函”，2017年3月3日，被告中国某公司郑州分行向被告中国某公司进行回复，2017年3月23日，被告中国某公司出具豫银协发（2015）X号关于郑州市金水区人民法院和郑州市中级人民法院对“原中国某公司郑州分行员工冯某与中国某公司郑州分行劳动争议之诉”判决情况的通报，但至本案庭审完毕时，二被告并未发布原告非不良行为人员的更正通报。本院认为：公民享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤、捏造事实等方式损害公民的名誉权。本案被告中国某公司根据被告中国某公司郑州分行提供的材料，将原告冯某按不良行为人员以书面文件形式在河南省银行45家会员单位予以通报，在河南省内银行会员单位范围内对原告名誉产生负面影响，已构成对原告名誉权的侵权。被告中国某公司、中国某公司郑州分行应当及时发布更正信息并向原告赔礼道歉，已消除不良信息对原告的影响。根据本案事实，本院酌定被告中国某公司、中国某公司郑州分行赔偿原告精神抚慰金为30000元，原告请求精神抚慰金过高部分、医疗费、误工费以及请求被告中国某公司承担侵权赔偿责任，证据不力，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零一条、第一百三十四条第一款第九项、第十项、《最高人民法院》第八条、第九条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告河南某协会、中国某公司郑州分行应当于本判决书生效后10日内以书面文件形式对河南某协会会员单位通报原告冯某非不良行为人员并赔礼道歉（内容需经本院许可）。二、被告河南某协会、中国某公司郑州分行赔偿原告冯某精神抚慰金30000元应当于本判决书生效后10日内付清。三、驳回原告冯某其它诉讼请求。被告如果未按本判决指定的期间履行上述指定行为及给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十二条、第二百五十三条之规定，承担强制执行费用及加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1280元，由被告河南某协会、中国某公司郑州分行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审 判 长  安淑云人民陪审员  张素萍人民陪审员  ＸＸ郑二〇一七年九月五日代理书记员  昝晓敏