南通市崇川区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）崇民初字第0484号
原告王荣山。
委托代理人张娟。
被告张其生。
被告江苏南通六建建设集团有限公司，住所地如皋市如城镇福寿路336号。
法定代表人徐正洪。
两被告共同委托代理人戴建华。
原告王荣山与被告张其生、江苏南通六建建设集团有限公司（以下简称六建公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人张娟、被告张其生、六建公司及其共同委托代理人戴建华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王荣山诉称，2009年2月份起，原告一直受雇于被告张其生，工种为瓦工，跟随被告张其生做建筑工人，工资标准为100元／天，由被告张其生发放。2012年4月21日，被告安排原告到被告六建公司承建的南通监狱和女子监狱工地上班，原告在上班过程中被砸中颈椎，后被送到南通市第三人民医院治疗，后于2012年7月20日进入康复医院继续治疗，于2012年10月16日康复出院。2012年11月23日南通市第三人民医院司法鉴定所对原告进行了人身损害鉴定，后原告以人身损害诉至法院，但在审理过程中南通市人力资源和社会保障局于2013年7月12日对原告做出工伤认定决定书，南通市劳动能力鉴定委员会于2014年1月23日对原告做出工伤七级的鉴定结论，法院于2014年3月5日驳回了原告的诉请。后原告申请仲裁，南通市劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月7日出具了不予受理通知书。综上，被告六建公司将工程承办给不具备用工主体资格的个人，两被告应当对原告的损失承担连带赔偿责任。现诉至法院，请求判令两被告连带赔偿原告各项损失1013197元（一次性医疗补助金79941元、一次性伤残补助金39000元、住院伙食补助金3276元、护理费815880元、停工留薪工资72000元、轮椅、拐杖880元、鉴定费1900元、交通费600元）。
被告张其生、六建公司辩称，被告张其生聘用原告是职务行为，在本案中张其生不应该承担任何责任。被告六建公司聘用了原告，原告确实在六建公司工地上受伤，被告六建公司愿意在法律规定的赔偿范围内对原告的受伤进行赔偿。
经审理查明，2012年4月21日，被告张其生安排原告到被告六建公司承建的南通监狱和女子监狱工地上班，原告在上班过程中被砸中颈椎，后被送到南通市第三人民医院治疗，后于2012年7月20日进入康复医院继续治疗，于2012年10月16日康复出院。2012年11月23日南通市第三人民医院司法鉴定所对原告进行了人身损害鉴定，原告以人身损害赔偿纠纷诉至本院。在审理过程中，南通市人力资源和社会保障局于2013年7月12日对原告做出工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤，南通市劳动能力鉴定委员会于2014年10月8日对原告做出工伤贰级、大部分护理依赖的鉴定结论，被告六建公司申请复核，该委于2014年1月23日对原告做出工伤七级的鉴定结论，本院于2014年3月5日驳回了原告的诉请。原告向南通市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年3月7日做出不予受理通知书。原告遂诉至本院，提出上述诉请。
诉讼中，被告六建公司认可张其生为其项目经理，被告六建公司为原告参加工伤保险，原告已经申请工伤保险，其中一次性伤残补助金26036元（含鉴定费400元）和医疗费73746.7元已由工伤保险基金支付至被告六建公司账户，原告花费医疗费73746.7元为被告六建公司垫付。原告应享有的一次性医疗补助金由工伤保险基金直接汇入原告个人账户。
诉讼中，原告申请对原告的生活自理障碍程度及护理期限、护理人数进行司法鉴定，南通市第一人民医院司法鉴定所认定原告构成三级护理依赖，住院期间为两人，非住院期间一人。
诉讼中，被告六建公司提供收条一份，载明：王荣山在南通监狱4月21日摔伤，现补工资280天每天100元计28000元，护工费刘文静1100元，缪永华600元，医院护工费4200元，李秀英21500元，补医院吃饭3300元，合计58700元，工资待发2013年1月结束，以后不存在工资。落款签字为李秀英，原告对此予以认可，但表示其中部分护工费用并非李秀英收取，并且工资尚有2012年初的70天未给付。
另查明，被告受伤前日工资为100元，以实际上班天数计算。南通市全市人口平均预期寿命为78.39周岁，法定计薪日为21.75天。
上述事实，有认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、不予受理通知书、书面证明及当事人的当庭陈述在卷佐证，本院予以确认。
本院认为，《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。本案中，原告2012年4月21日受伤，2014年1月23日评定伤残等级，原告的停工留薪期为2012年4月21日至2013年4月20日，停工留薪工资为26100元（2175元／月×12月），其中2012年4月21日至2013年1月31日的停工留薪期工资为20372.5元，被告六建公司已支付28000元，即使存在原告所说的70天工资7000元，总数仍低于被告已经给付的28000元。原江苏省劳动保障厅《关于实施（工伤保险条例）若干问题的处理意见》（苏劳社医（2005）6号）第二十一条规定，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。本案中，原告于2014年1月23日劳动能力鉴定结束，被告应当支付原告自2013年2月1日至2013年4月20日的停工留薪期工资及2013年4月21日至2014年1月23日前的工资，该费用应为25592.50元（2175元／月×11个月＋23天／30天＊2175元／月）。
对原告主张的一次性残疾补助金，原告的一次性残疾补助金25636元，已由工伤保险基金支付至被告六建公司账户，被告应当将此款项支付原告。原告一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金审核后直接支付给原告，本院不再理涉。
原告主张的护理费依据为南通市第一人民医院司法鉴定书的鉴定意见书，本案为工伤保险待遇纠纷，原告是否需要护理依赖应当依照南通市劳动能力鉴定结论通知书，该鉴定结论通知书中原告并不存在护理依赖，并且原告住院期间的护理费被告也已经给付，对原告的该项请求，本院不予支持。
对原告主张的住院伙食补助费，原告共计住院180天，应为3240元，被告已支付3300元，对原告的该项主张，本院不予支持。对原告主张的轮椅、拐杖费880元，鉴定费1900元，被告予以认可，本院照准。对原告主张的交通费，因原告就医并未离开南通市，对原告的该项主张，本院不予准许。依据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、第六十四条之规定，判决如下：
一、被告江苏南通六建建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告王荣山停工留薪期工资和剩余工资25592.50元。
二、被告江苏南通六建建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告王荣山一次性伤残补助金25636元。
三、被告江苏南通六建建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告王荣山鉴定费、轮椅、拐杖费用2780元。
四、驳回原告王荣山的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院。
审 判 长 周 礼
代理审判员 周继鹏
人民陪审员 戴 洁
二〇一四年九月二十五日
书 记 员 王 莉