北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2778号
原告李文革，男，1966年6月20日出生。
委托代理人宋廷彦，北京市铸仁律师事务所律师。
被告北京微志天科技发展有限公司，住所地北京市海淀区温泉镇杨家庄村南，注册号：110108010050201。
法定代表人李呈山，经理。
委托代理人骆策，男，北京微志天科技发展有限公司法务。
原告李文革与被告北京微志天科技发展有限公司（以下简称微志天公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李文革及其委托代理人宋廷彦与被告微志天公司之委托代理人骆策到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
李文革诉称，我于1981年入职原村办服装厂，微志天公司由原村办服装厂北京研装服饰有限公司整体改制而来。我在微志天公司连续工作三十多年。我曾于2011年9月22日申请仲裁，海淀区劳动争议仲裁委员会于2012年4月19日作出京海劳仲字（2011）第9288号裁决书，后双方均不服仲裁裁决提起诉讼，2013年1月25日，北京市海淀区人民法院作出（2012）海民初字第12766号民事判决书，双方均未上诉，该判决书已经发生法律效力。由于各种原因在第一申请仲裁时，我遗漏了部分请求，因此我于2012年4月26日第二次申请仲裁，海淀区劳动争议仲裁委员会于2013年8月7日作出裁决。现我不服仲裁裁决，请求法院判令微志天公司支付我：1、2008年1月至2011年1月6日未安排休带薪年假工资12414元；2、2011年1月1日至2011年1月6日期间工资620元及25%经济补偿金155元。3、未提前30天书面通知解除劳动关系经济补偿金2250元，4、1999年6月1日至2007年3月14日未缴纳养老保险赔偿金41850元及未缴纳失业保险一次性生活补助金13950元。5、非法解除劳动关系经济补偿金的50%的额外补偿金19000元。
微志天公司辩称，我方不同意李文革的诉讼请求。我公司春节放假1个月，根据法律规定，李文革无权主张2008年1月至2011年1月6日带薪年休假工资，且数额明显过高。我公司已经足额支付李文革工资，不存在拖欠。我方已经提交生效的（2012）海民初字第12766判决书，法院认定双方协商一致解除劳动关系，基于此，协商一致解除不需要提前30天通知。李文革主张的1999年6月1日至2007年3月14日未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助金，上述时间我公司尚未成立。现生效判决已经确认，李文革主张违法解除无法律依据，且其所有诉讼请求均已经超过仲裁时效。
经审理查明，微志天公司原名称为北京金梦翔制衣有限公司（以下简称金梦翔公司）。
李文革与金梦翔公司曾产生劳动争议并诉至我院，李文革要求金梦翔公司支付1、2007年3月15日至2011年12月31日未缴纳养老失业保险赔偿金15300元及一次性生活补助金5100元；2、2007年3月15日至2011年1月5日延时加班费83793元及25%额外补偿金20948元，周六日加班费37241元及25%额外补偿金9310元；3、2007年3月15日至2009年12月31日解除劳动合同经济补偿金9000元。2013年1月25日，我院作出（2012）海民初字第12766号民事判决书，其中查明：李文革主张其于1981年1月4日入职北京东埠头服装厂（以下简称东埠头服装厂）。经李文革申请，本院依法向北京市海淀区东埠头村委会进行调查取证，就李文革的工作情况，东埠头村书记葛某答复如下：东埠头村服装厂是1977年成立的村集体企业，1993年与日资合资成立了北京研装服饰有限公司（以下简称研装公司），后日资撤出后，成立了金梦翔公司。李文革从东埠头服装厂到金梦翔公司工作地点、工作内容均未发生变化。金梦翔公司于2007年3月15日成立，研装公司于1993年3月6日成立，于2010年3月10日注销。金梦翔公司以现金签字领取方式支付李文革工资。（2012）海民初字第12766号民事判决书认定葛某与本案双方均无利害关系，考虑到其村委会书记的身份，其证人证言具有客观真实性，本院予以采信。李文革自金梦翔公司成立之日即为金梦翔公司提供劳动，双方建立劳动关系，认定李文革的工资标准为2250元，双方协商一致，由金梦翔公司提出于2011年1月6日解除劳动合同。最终判决金梦翔公司支付李文革2007年3月3月15日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金4102.6元；2007年3月15日至2011年1月6日期间未缴纳失业保险一次性补助1764元；2007年3月15日至2009年12月31日期间解除劳动关系经济补偿金6750元；驳回李文革的其他诉讼请求。判决作出后，双方均未提起上诉，现该判决已经发生法律效力，且已履行完毕。
另查，李文革主张其在职期间每年应享受10天年假，但微志天公司未安排其休假。微志天公司主张其公司春节期间集中放假1个月，包括带薪年休假。为证明该主张，微志天公司并提交2010年2月份考勤表予以证明。考勤表并未记载李文革的考勤情况。
2012年4月26日，李文革以要求微志天公司向其支付1、2008年1月至2011年1月6日未安排休带薪年假工资12414元；2、2011年1月1日至2011年1月6日期间工资620元及25%经济补偿金155元。3、未提前30天书面通知解除劳动关系经济补偿金2250元，4、1999年6月1日至2007年3月14日未缴纳养老保险赔偿金41850元及未缴纳失业保险一次性生活补助金13950元。5、非法解除劳动关系经济补偿金的50%的额外补偿金19000元为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决如下：驳回李文革的申请请求。李文革不服上述裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、（2012）海民初字第12766号民事判决书、京海劳仲字（2012）第5344号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，已生效的（2012）海民初字第12766号民事判决书认定李文革与微志天公司于2011年1月6日协商一致解除劳动关系，李文革要求微志天公司支付未提前30天通知不续签劳动合同代通知金及非法解除劳动关系经济补偿金的50%的额外补偿金之请求，于法无据，本院不予支持。微志天公司于2007年3月15日成立，李文革要求微志天公司支付1999年6月1日至2007年3月14日未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助金之请求，缺乏事实依据，本院亦不予支持。与此同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，李文革于2011年1月6日与微志天公司解除劳动合同，但其于2012年4月26日才提起仲裁申请，要求微志天公司支付2008年1月至2011年1月6日未安排休带薪年假工资、2011年1月1日至2011年1月6日期间工资及25%经济补偿金、未提前30天书面通知解除劳动关系经济补偿金、1999年6月1日至2007年3月14日未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助金、非法解除劳动关系经济补偿金的50%的额外补偿金之请求，均已经超过一年的仲裁时效，故李文革的上述请求，本院均不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
驳回李文革的全部诉讼请求。
案件受理费五元，由李文革负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李 鹏
人民陪审员 孙焕云
人民陪审员 闫 洪
二〇一四年五月十三日
书 记 员 耿 余