昆明市东川区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民初字第1318号
原告唐仕龙，男，1974年6月生，汉族，昆明市东川区人，东川区铜都街道办事处紫牛村委会街心小组居民。
特别授权委托代理人张政委，云南省农民工法律援助维权中心律师。
被告东川区白沙井空心砖厂（个人独资企业，以下简称空心砖厂）。
住所：昆明市东川区铜都街道办事处绿茂白沙井。
投资人张德学。
特别授权委托代理人王非，云南华汇律师事务所律师。
原告唐仕龙诉被告空心砖厂确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年10月14日受理后，依法组成合议庭于2015年11月12日公开开庭进行了审理，原告唐仕龙及其委托代理人、被告空心砖厂的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告唐仕龙诉称：原告于2013年3月受雇于被告砖厂工作，从事机电维修。在2014年2月25日在进行维修过程中，因另一名员工操作不当，致使原告右下肢受伤。后经双方委托，鉴定为十级伤残，自2014年4月就没有领到过工资。原告于2014年12月向东川区人民法院起诉，要求被告赔偿，后经东川区人民法院作出（2015）东民初字第34号民事判决，原告不服上诉，昆明市中级人民法院于2015年8月20日作出（2015）昆民三终字第642号民事裁定书，认为原、被告之间的争议应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可向人民法院起诉，并裁定驳回原告的起诉。原告于同年9月21日向东川区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院认为原告的请求已超过仲裁时效，不予受理，让原告向人民法院起诉。原告于9月28日收到通知书。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，原告与被告之间的争议应当属于劳动争议。故现向人民法院起诉，请求判决确认原、被告之间存在事实劳动关系。
被告空心砖厂答辩称：一、原、被告之间不存在法律意义上的劳动关系。事实上，被告砖厂的机械有故障之后请原告进场维修，每月维修次数较少，基于每次维修后都结算麻烦，才偶尔与原告进行过月结算，双方之间是计件支付。原告不可能长期雇用原告从事机电维修工作，原告也没有机电维修的专业资质。原告受伤后，被告基于人道主义替原告垫付了相关医疗费，这不意味着双方就建立了劳动关系。二、即使原告与被告存在劳动关系，根据《劳动争议调解仲裁法》之规定，申请劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，现原告未经劳动仲裁就直接提起劳动争议诉讼违反了法律规定，依法应当驳回起诉。三、原告自诉于2014年2月25日在被告砖厂受伤，于2015年9月向东川区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，仲裁院以超过劳动仲裁时效为由驳回其申请，有理有据。原告未在仲裁时效内申请仲裁，而是在2014年12月直接跳过仲裁程序提起人身损害赔偿纠纷的诉讼，之后又上诉，是对其自身权利的一种处分行为，不违反法律规定，至于判决结果如何，是原告对自身权利处分而产生的结果，应当由其承担。请依法驳回原告的诉讼请求。
依据双方当事人陈述，本案争议焦点为：一、原告的劳动仲裁申请是否已超过仲裁时效？二、原告与被告之间是否建立了事实上的劳动关系？三、原告的起诉是否符合法律规定，是否能得到法律的支持？
原告唐仕龙向本院提交如下证据：
一、被告空心砖厂工商登记卡复印件一份、营业执照复印件一份。欲证明被告的主体资格。被告空心砖厂无异议，本院予以采信。
二、东川区人民法院（2015）东民初字第34号民事判决书一份、昆明市中级人民法院（2015）昆民三终字第642号民事裁定书一份、仲裁申请书复印件一份、劳动仲裁不予受理通知书复印件一份、不予受理通知书送达回证一份。欲证实原告与被告在人民法院二审中均陈述了双方存在劳动关系，原告的仲裁申请没有超过仲裁时效。被告空心砖厂对证据的三性均认可，但质证认为不能证明原告想要证实的问题，法院二审裁定书提到的“唐仕龙自2013年10月到空心砖厂工作，从事机电维修，空心砖厂按月支付3500元报酬给唐仕龙”不是在认定事实部分，不能作为证据使用；另外，有关仲裁部分的证据恰恰证明已超过仲裁时效。昆明市中级人民法院（2015）昆民三终字第642号民事裁定书为人民法院生效法律文书本院直接采用，其余证据的三性本院予以确认。
三、司法鉴定委托书复印件一份、司法鉴定书复印件一份。欲证实鉴定系双方共同委托，可以看出双方存在劳动关系。被告空心砖厂对鉴定书的三性予以认可，对委托书的三性不予认可，认为委托的是伤残等级鉴定，不是工伤等级鉴定，不能证明原告想要证明的问题。因该组证据与本案的审理不存在关联性，本院在本案中不作为证据使用。
四、被告空心砖厂员工张有芬、王兴武、黄良勇、顾正发、田俊书面证词各一份。欲证实原被告之间存在劳动关系。被告空心砖厂对证据的真实性无异议，认为不能证实原告的主张。本院确认证据的真实性。
被告空心砖厂未向本院提交证据。
综合本院采信的证据以及双方当事人的陈述，本院确认以下法律事实：
2014年2月25日原告唐仕龙在空心砖厂进行机电维修作业时受伤。2014年12月23日唐仕龙就该次受伤向本院起诉被告空心砖厂请求受害赔偿，本院于2015年4月23日作出（2015）东民初字第34号民事判决，判令空心砖厂赔偿唐仕龙经济损失12067.39元，唐仕龙不服该判决向昆明市中级人民法院提出上诉，昆明市中级人民法院于2015年8月20日作出（2015）昆民三终字第642号民事裁定书，认为“依据双方当事人在二审中无异议的陈述，即唐仕龙自2013年10月到空心砖厂工作，从事机电维修，空心砖厂按月支付3500元报酬给唐仕龙，空心砖厂应当与唐仕龙建立劳动合同关系”，以双方的争议“应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可向人民法院起诉”为由，裁定撤销原审判决、驳回唐仕龙的起诉。2015年9月21日原告唐仕龙以本案事由向昆明市东川区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，2015年9月24日，该仲裁院作出东仲不字（2015）第027号《不予受理案件通知书》，认为原告的请求已超过仲裁时效，决定不予受理。2015年10月14日原告诉至本院。
本院认为：对于争议焦点一，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案原告唐仕龙于2014年2月25日在工作中受伤停工，同年12月23日向本院起诉被告空心砖厂请求受害赔偿，直到2015年8月20日二审结束，此行为应当视为原告向被告主张了权利，上述情况符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定的仲裁时效中断的规定，仲裁时效期间应自2014年12月23日起中断，至2015年8月20日仲裁时效重新计算。因此原告于2015年9月21日向昆明市东川区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，未超过仲裁时效。对于争议焦点二，昆明市中级人民法院（2015）昆民三终字第642号民事裁定书系人民法院的生效法律文书，在该裁定书中已确认“双方当事人在二审中无异议的陈述，即唐仕龙自2013年10月到空心砖厂工作，从事机电维修，空心砖厂按月支付3500元报酬给唐仕龙”，上述事实系双方当事人在人民法院审理过程中无异议并已经人民法院生效法律文书确认的案件事实，本院直接采用。故可以确认原告唐仕龙自2013年10月到被告空心砖厂工作，从事机电维修，空心砖厂按月支付3500元报酬给唐仕龙，至2014年2月25日在工作中受伤离职。对于争议焦点三，本案双方当事人符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系主体资格，唐仕龙在被告空心砖厂工作期间从事被告安排的工作，其从事的工作系被告生产活动中的组成部分，并按月从被告处领取工资，双方之间符合建立劳动关系的特征和要件。因此，本案原告唐仕龙要求确认原、被告之间存在事实劳动关系的诉请符合法律规定，应予确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款之规定，判决如下：
原告唐仕龙与被告东川区白沙井空心砖厂自2013年10月至2014年2月25日期间存在劳动关系。
案件受理费10元，由被告东川区白沙井空心砖厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
审 判 长 杨 芮
人民陪审员 高永刚
人民陪审员 陈 英
二〇一五年十一月十八日
书 记 员 吕永忆