山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁02民终8065号
上诉人（原审原告）：于广荣。
委托诉讼代理人：李旭波，平度鑫峰法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：青岛天柱化工（集团）有限公司。
法定代表人：郑学斌，总经理。
委托诉讼代理人：王宗慧，山东天正平律师事务所律师。
上诉人于广荣因与被上诉人青岛天柱化工（集团）有限公司（以下简称天柱公司）劳动合同纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2016）鲁0283民初2120号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人于广荣及其委托诉讼代理人李旭波、被上诉人天柱公司的委托诉讼代理人王宗慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
于广荣上诉请求：1、维持一审判决第一项，撤销一审判决第二项，改判天柱公司支付给于广荣2014年7月到12月期间的工资6200元和销售提成14640元；2、一二审诉讼费用由天柱公司负担。事实和理由：1、于广荣2014年7、8月工资，虽然天柱公司有工资制表，但没有证据证明发放到于广荣工资卡，因此6200元工资应当补发。2、2014年度于广荣销售产品1464吨，应提成14640元，由于天柱公司生产质量原因导致货款不能及时回收，天柱公司利用格式的解除合同协议把风险转嫁到于广荣身上，于法无据，显失公平。
天柱公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果正确，请求驳回上诉维持原判。
于广荣向一审法院的起诉请求：1、天柱公司支付于广荣2014年7月-12月期间的工资差额16500元；2、天柱公司支付于广荣销售提成14640元；3、天柱公司支付于广荣经济补偿金及安家费等71292元；4、支付解除劳动合同赔偿金125400元；5、诉讼费用由天柱公司负担。
一审法院认定事实：2015年10月29日于广荣向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、天柱公司支付于广荣2014年7月-12月期间的工资差额22800元；2、支付销售提成15000元；3、支付经济补偿金及安家费等72000元；4、支付解除劳动合同赔偿金125400元。2015年12月22日该委作出平劳人仲案字（2015）第579号裁决书，裁决：驳回于广荣的各项仲裁请求。该裁决书送达后，于广荣在法定期间内向一审法院提起诉讼。一审庭审过程中，于广荣申请撤回要求天柱公司支付解除劳动合同赔偿金125400元的诉讼请求。
一审另查明，于广荣系众乐公司的职工，2014年3月21日天柱公司托管众乐公司。2014年12月18日众乐公司与辽源公司之间达成协议一份，协议约定：2013年-2014年期间众乐公司销售给辽源公司产品1464吨，出现严重质量问题，造成大约3500亩玉米减产，经济损失约120万元，双方协商众乐公司赔偿农户损失73万元、加工费365795.35元，余款1634552.65元于2014年12月20日前给付20万元，余款逐月给付，截止到2015年6月30日前全部付清。2015年3月13日于广荣、天柱公司双方签订解除劳动合同协议书，协议约定：一、双方之间的劳动合同于2015年3月13日解除；二、天柱公司支付于广荣经济补偿59016元、一次性补助9720元、1个月工资2556元，共计71292元；三、于广荣有应收账款1634552.65元，本协议第二条的款项，待账目清理完成后5个工作日内支付给于广荣；六、双方共同确认：本协议签订前的劳动关系存续期间，双方之间的劳动事项一次性处理完毕，不存在任何劳动争议。天柱公司不拖欠于广荣任何费用，双方均同意不再就劳动合同履行、解除等事宜向对方提出任何权利主张。2016年1月4日天柱公司向一审法院起诉辽源公司，要求辽源公司给付货款1284522.65元。2016年3月23日经一审法院调解，辽源公司给付天柱公司货款80万元，并履行完毕。
一审庭审过程中，于广荣还提供青岛农商银行2014年1月份至2015年2月份期间的银行卡交易明细一份，证明：该交易明细中无2014年7月份、8月份的工资交易，10月、11月、12月三个月应当支付工资1600元，天柱公司只支付600元。天柱公司对该证据的真实性无异议，但天柱公司抗辩称，解除合同协议第六条明确约定，天柱公司不拖欠于广荣任何费用；另外，在仲裁过程中，于广荣对天柱公司提供的工资表的真实性无异议，而该工资表中记载天柱公司已经足额支付给于广荣工资。对于销售提成，于广荣主张，于广荣销售给辽源公司的化肥数量为1464吨，依据公司的销售提成规定，每吨提成为10元，天柱公司应当支付于广荣销售提成14640元。天柱公司主张，辽源公司的货款系通过诉讼的方式回收的，并不是由于广荣本人回收的货款，为此，天柱公司支出了诉讼费、差旅费等费用，因此，于广荣的该请求，依法不应当支持。对于天柱公司的该主张，于广荣抗辩称，货款未能及时回收，系由于天柱公司生产的化肥存在质量问题，客户拒绝给付货款而造成的。
一审法院认为，庭审过程中，于广荣申请撤回要求天柱公司支付解除劳动合同赔偿金125400元的诉讼请求，系对自己诉讼权利的放弃，一审法院予以准许。于广荣对天柱公司提供的工资表的真实性无异议，一审法院予以确认；用人单位为职工发放工资的依据应当是工资表，因此，于广荣以其提供的银行交易明细中无工资交易为由，请求天柱公司支付2014年7月、8月、10月、11月、12月工资的主张，一审法院不予支持。对于于广荣主张的销售提成。天柱公司生产的化肥出现质量问题后，双方已经就赔偿的数额及剩余货款的给付期限达成一致意见，双方约定于2015年6月30日前付清全部余款；于广荣、天柱公司双方签订的解除劳动合同协议中约定，辽源公司的货款由于广荣负责清理，但是，直到2016年1月4日天柱公司向一审法院起诉辽源公司前，尚有1284522.65元的货款没有收回，说明于广荣回收货款的义务没有履行完毕，因此，于广荣要求天柱公司支付销售提成的主张，一审法院不予支持。天柱公司同意依据解除劳动合同协议的约定支付于广荣经济补偿59016元、一次性补助9720元、1个月工资2556元，共计71292元，一审法院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，一审判决：一、天柱公司支付于广荣经济补偿59016元、一次性补助9720元、1个月工资2556元，共计71292元；于判决生效后10日内一次付清；二、驳回于广荣对天柱公司的其他诉讼请求；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费10元，由天柱公司负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。
经审理查明，本院查明的事实与一审一致。
本院认为，合同应当严守。本案于广荣与天柱公司签订的解除劳动合同协议书系其双方的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，双方当事人均应当予以遵守。该协议约定待相关款项收回后，天柱公司支付于广荣经济补偿59016元、一次性补助9720元、1个月工资2556元，共计71292元；本协议签订前的劳动关系存续期间，双方之间的劳动事项一次性处理完毕，不存在任何劳动争议；天柱公司不拖欠于广荣任何费用，双方均同意不再就劳动合同履行、解除等事宜向对方提出任何权利主张。可见，该协议是双方对之前存续劳动关系相关事宜的结算性处理。现双方均认可该协议约定的付款条件已经成就，天柱公司亦同意支付于广荣协议约定的款项，故一审据此做出的判决，并无不当。于广荣主张协议之外的工资及业务提成，与该协议约定的“双方之间的劳动事项一次性处理完毕，不存在任何劳动争议，天柱公司不拖欠于广荣任何费用”等内容相违背，一审判决对此未予支持，符合禁止反言的原则，本院对此予以维持。综上，于广荣的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决处理结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由于广荣负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 琦
代理审判员 孙 付
代理审判员 甘玉军
二〇一七年四月二十日
书 记 员 孔 怡
书 记 员 魏 巍