广东省广州市花都区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗花法东民初字第1502号
原告：邹岭波，住湖南省汨罗市。
委托代理人：钟慧博，广东裕信律师事务所律师。
委托代理人：黄文镇，广东裕信律师事务所职员。
被告：广州市花都空港经济发展有限公司。
委托代理人：朱建成，广东正善律师事务所律师。
委托代理人：曾伟治，广东正善律师事务所律师。
被告：练振宇，住湖南省南县。
原告邹岭波诉被告广州市花都空港经济发展有限公司（以下简称空港公司）、练振宇人身损害赔偿责任纠纷一案，本院于2014年10月23日立案受理后，依法由代理审判员李洋适用简易程序，于2014年12月3日公开开庭进行审理，原告邹岭波的委托代理人钟慧博、黄文镇，被告空港公司的委托代理人朱建成、曾伟治，被告练振宇均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告邹岭波诉称：2014年5月28日上午九点钟左右，原告受练振宇雇佣，被练振宇派到空港公司做空调维护工作，因空港公司提供的竹梯在原告工作中突然折断，造成原告从3米高左右摔下来，空港公司的主管见状后拨打了120救护车，将原告送进了花都区中西医结合医院住院治疗，住院时间为2014年5月28日至2014年7月1日，共住院34天。原告的伤于2014年9月23日经广东华生司法鉴定中心鉴定为10级伤残。原告受伤后两被告支付部分医疗费外未支付其他费用，为保护自身的合法权益，原告特向法院起诉，请求：1、判令被告空港公司、练振宇一次性连带赔偿原告159006.48元。2、案件受理费由被告承担。
被告空港公司辩称：空港公司因天气炎热需要对单位内部空调进行一次排查维修工作，故通过互联网联系上被告练振宇，练振宇告知空港公司其所在维修部将指派原告邹岭波负责空港公司的空调维修保养工作，原告于2014年5月6日前往被告空港公司办公地点对空港公司的全部空调进行排查，并向空港公司出具了“格力空调（花都）售后服务中心维修、保养、检测清单”以及“检测汇总”各两份，原告在“检测汇总”服务单位上填写了“广州市松美机电工程有限公司”（以下简称松美公司），同时提醒空港公司如需原告开具发票，原告将以松美公司名义开具。原告于2014年5月28日上午九点前往空港公司办公地点进行空调维修保养工作。原告独自一人进行工作，其进入第一部需维修的空调所在办公室后立马询问空港公司的一名员工该单位是否有梯子，该名员工告知其在杂物房里有一竹梯，原告随即将木梯擅自搬至办公室使用，不久后不幸遭受意外受伤。空港公司认为其与原告之间不存在任何法律关系，无须承担任何赔偿责任。空港公司与原告之间并不存在控制、支配和从属关系，原告自备劳动工具完成维修工作任务，交付工作成果。空港公司和练振宇存在空调维修承揽关系，原告只和被告练振宇存在雇佣关系。原告在维修过程中，明智维修空调存在一定危险，仍选择独自一人做工，且擅自使用空港公司的木梯，其风险意识十分薄弱。空港公司在与原告的沟通中一直强调有正规的单位可出具正规的发票，并不是如原告说的空港公司刻意要求原告去捏造一个单位或者刻意找一个单位报销，是原告主动向空港公司提出的。空港公司内部也是通过正规的流程及相关领导、负责人批示，对这次维修的报价及数额进行审查。我方不需要追加广州市松美机电工程有限公司，因为与其没有实际发生关系。请求法院在查明事实的基础上驳回原告对空港公司的诉讼主张，空港公司不是适格的诉讼主体。
被告练振宇辩称：我与邹岭波于2010年经朋友介绍认识的。我在网上发了贴做广告接业务，我是在广州的，也不是个体户也不是公司，只是接维修空调业务的，接到业务了，花都区这边的我就叫原告邹岭波去工作，天河、越秀都是我自己在做。我和邹岭波合作几年了，没有签订书面的合同，我们是朋友，我接到花都这边的业务就叫他去做，他没有业务来源，他不可能介绍业务给我。邹岭波完成工作后，收到客户的钱，他就把收到的钱给我，我再给他发工资，夏天5月到9月我能接到业务，其他月份接不到业务，所以在夏天大概五个月期间每月我就给他发2000元底薪，并且给他提成，提成按照收入的20%到30%计算，我是每个月月底给他结算，收入的其他部分归我。本案中有人打电话，说广州市花都空港经济发展有限公司需要维修空调，我就叫邹岭波过去维修了，后来邹岭波来电话说空港公司的人需要回扣，需要开公对公的发票，我这是私人的，没办法开发票，有一个朋友介绍说广州市松美机电工程有限公司可以帮忙开发票，我对邹岭波说活干完之后再开发票，结果邹岭波活还没干完，就摔伤了，结果发票根本没开，根本就没广州市松美机电工程有限公司什么事。我以前听说过邹岭波在广州市富仕枫公司工作，后来就不知道了。邹岭波住院后电话告诉我说修空调的时候，空港公司提供了一个梯子，梯子断了，从上面摔下来了。空港公司是自愿接受我们维修的，它也明知道我们没有资质，仍然接受我们的服务。而且原告出事后，空港公司的领导还问我后续的怎么修。原告有没有空调维修的资质我不知道，我也不了解维修空调的资质，我听朋友说原告是做空调维修的。工具是他自备的。我在天河、越秀做维修的工具都是我自备的，超过三楼的高空作业我都是要系安全带的。我们都不自带梯子，一般是用户提供的，我没有维修空调的资质证书，但是我可以干这个活。
经审理查明：原告邹岭波与被告练振宇于2010年经朋友介绍认识，被告练振宇在网上发贴做空调维修业务，接到花都区范围内的业务后练振宇即指派邹岭波前去维修，两人未签订书面的合同。邹岭波完成空调维修工作后，即向客户收取维修款，然后把维修款交回练振宇，练振宇再发工资给邹岭波，每年5月至9月期间练振宇能够接到空调维修业务，在此期间，练振宇每月支付邹岭波2000元底薪，另按收入的20%～30%计付提成，工钱于每月月底结算，收入的其他部分归练振宇所有。
空港公司因天气炎热需对本单位空调进行排查维修，并联系到练振宇，练振宇告知空港公司将指派邹岭波前往该公司负责空调维修保养工作。2014年5月6日，邹岭波来到空港公司办公地点对其空调进行排查，排查之后邹岭波向空港公司出具了“格力空调（花都）售后服务中心维修、保养、检测清单”以及“检测汇总表”，邹岭波在“检测汇总表”的服务单位处填写了“广州市松美机电工程有限公司”（简称松美公司），同时原告邹岭波告知空港公司如需开具发票，原告将以松美公司的名义开具。2014年5月28日上午9点左右，邹岭波在空港公司办公楼进行空调维修保养工作时，由于所用竹梯折断，导致其从3米高处摔落，当时邹岭波为独自一人作业。受伤后，邹岭波即被送往广州市中西医结合医院住院治疗，2014年7月1日出院，共住院35天，出院诊断为：1、右跟骨粉碎性骨折；2、L1椎体压缩骨折；建议全休壹月。出院医嘱为：1、继续卧床休息，禁止下地行走，患肢非负重康复训练；2、定期复查X线片，视骨折愈合情况行患肢功能锻炼；3、骨折愈合，患肢功能恢复后建议再次手术拆除内固定物，费用约捌仟元。原告住院期间共计支出医疗费29826.30元。原告于2014年6月29日购买拐杖一对、座便椅一个、陪人床一个，为此支出费用330元。2014年9月10日，原告委托广东华生司法鉴定中心对其伤残程度进行评定，广东华生司法鉴定中心于2014年9月23日作出粤华生司鉴中心（2014）临鉴字第411号司法鉴定意见书，鉴定意见为：邹岭波右下肢损伤评定为X（十级）伤残。原告支付鉴定费840元。
原告邹岭波受伤当日，被告空港公司即为其垫付住院押金1000元、代为支付门诊检查费523.80元，并为其支付护理费500元、住院伙食补助费200元。
原告称其维修检测时工具不足，被告空港公司的主管就提供了一个梯子，因梯子存在质量问题被踩断才致原告摔落。被告空港公司主张原告当时进入第一个需维修空调所在办公室后即询问空港公司的员工该公司是否有梯子，该名员工告知原告在杂物房里有一个竹梯，原告随即擅自将竹梯搬至办公室使用才致遭受意外。原告邹岭波在庭审中表示松美公司及格力空调（花都）售后服务中心与本案无任何关系，检测清单及检测汇总表系原告自己从网上下载，都没有经过两单位的同意，系原告自制表格并自行填写。
诉讼中，原告提供了广州富仕枫电器科技有限公司出具的证明，主要内容为：“邹岭波于2013年3月起一直在我单位工作，月薪3500元（现金）加提成，邹岭波于2014年5月28日在外干私活时发生意外事故后未回我单位上班，我单位已停发其2014年5月28日后的全部工资。”
原告明确其主张的被扶养人生活费是原告女儿邹某甲（出生于2007年11月22日），母亲唐某（出生于1958年4月23日）的生活费损失。原告父母共生育三个子女，除原告外分别是，原告姐姐邹某乙和邹某丙。原告的户口系农业家庭户口。
另查明：原告从事机电维修行业，经常居住地为花都区新华镇。
本院认为：邹岭波受练振宇的指示从事空调维修检测，练振宇按月向邹岭波计付工资，双方形成了邹岭波提供劳务、练振宇支付报酬的雇佣关系，练振宇系雇主，邹岭波系雇员。本案中，空港公司需对本单位空调进行排查维修，联系到了做空调维修业务的练振宇，练振宇即指派邹岭波前往负责空调维修检测，邹岭波对空港公司的空调进行统计排查确定了检测结果、维修及保养费用并给出报价，空港公司根据报价进行了内部请示，之后邹岭波即展开维修工作并在工作中受伤。根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”本院认为，练振宇与空港公司之间存在承揽关系，空港公司为定作人，练振宇为承揽人。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”原告邹岭波在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告练振宇作为雇主应当承担赔偿责任，空港公司应当知道练振宇和邹岭波不具备相应维修检测资质及安全生产条件，仍将该工程交与其承揽，并且在维修过程中折断的竹梯系空港公司所有，空港公司因选任存在过失，亦应对邹岭波的人身损害承担相应的赔偿责任。邹岭波作为专业维修人员，在缺乏安全作业条件的情况下仍然选择独自一人进行维修，并且疏于对该竹梯进行检查，本身存在一定过错。经比较各方的过失大小及原因力比例，本院酌情确定被告练振宇对原告所受损害负50%的赔偿责任，空港公司对原告所受损害负30%的赔偿责任，其余责任由原告邹岭波自己负担。因此，对于原告要求两被告承担连带责任的诉讼请求，本院不予支持。
根据原告的诉请，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，参照《广东省2014年度人身损害赔偿标准》，计算原告的损失有：一、医疗费29826.30元。二、住院伙食补助费3400元（34天×100元／天）。三、营养费。参照原告的伤残情况，对于其主张的1000元营养费，本院予以支持。四、误工费。误工时间为住院期间及出院全休一月共计64天，参照原告受伤前的每月收入3500元计算，原告请求的误工费数额7364.30元，本院予以支持。五、护理费2720元（34天×80元／天）。六、交通费。由于原告未提供交通费凭证予以证明，故本院酌定为800元，超出部分，不予支持。七、鉴定费840元。八、××辅助器具费330元。九、后续治疗费8000元。十、××赔偿金65197.40元（32598.70元／年×20年×10%）。十一、被扶养人生活费29328.48元。邹某甲系原告的女儿，邹某甲的扶养人按其父母2人计算。除原告外，唐某还生育有其他两个子女，故唐某的扶养人按3人计算。邹某甲（出生于2007年11月22日）计至十八周岁，扶养年限为11年；唐某（出生于1958年4月23日）的扶养年限为20年。由此计得邹某甲的生活费损失为13258.08元（24105.60元／年×11年×10%÷2人）；唐某的生活费损失为16070.40元（24105.60元／年×20年×10%÷3人）。十二、精神损害抚慰金。原告因伤情构成十级伤残，其精神上遭受了一定的痛苦，综合案情，本院酌定精神损害抚慰金为5000元，超出部分，不予支持。以上费用共计153806.48元。被告练振宇对原告的合理损失承担50%的赔偿责任，即76903.24元。
邹岭波受伤当日，空港公司即为其垫付住院押金1000元、代为支付门诊检查费523.80元，并为其支付护理费500元、住院伙食补助费200元，此款应从空港公司需承担的赔偿额中予以扣除。原告在起诉时没有把上述门诊检查费523.80元计入诉讼请求，当计入该费用后，原告的实际损失应为154330.28元，被告空港公司对原告的合理损失承担30%的赔偿责任，即46299.08元。扣除被告空港公司已经为原告支付的费用共计2223.80元，空港公司尚须向原告支付44075.28元赔偿款。对于原告超出部分的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国合同法》第二百五十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十条、第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条、第三十一条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告练振宇于本判决发生法律效力之日起十日内向原告邹岭波支付损害赔偿款76903.24元。
二、被告广州市花都空港经济发展有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告邹岭波支付损害赔偿款44075.28元。
三、驳回原告邹岭波的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1740元，由原告邹岭波负担416元，被告练振宇负担842元，被告广州市花都空港经济发展有限公司负担482元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不提交的按自动撤回上诉处理。
代理审判员 李 洋
二〇一五年一月二十二日
书 记 员 邹洁文
附相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《中华人民共和国合同法》
第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因××不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制××辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。
前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。