山东省平阴县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0124民初2911号
原告：王爱国，男，1977年8月19日出生，汉族，住平阴县
委托诉讼代理人：张其杰，山东云翠律师事务所律师。
被告：山东梦幻星空文化旅游发展有限公司，住所地平阴县。
法定代表人：张圣友，经理。
委托诉讼代理人：彭淑涛，男，1984年1月6日出生，汉族
委托诉讼代理人：陈德鹏，男，1982年3月21日出生，汉族
原告王爱国与被告山东梦幻星空文化旅游发展有限公司（以下简称梦幻星空公司）劳动争议一案，本院于2016年11月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告王爱国及委托诉讼代理人张其杰、被告梦幻星空公司的委托诉讼代理人彭淑涛、陈德鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王爱国向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金21816.9元；2.责令被告向原告支付拖欠的2016年7月1日至2016年8月10日的工资2770.4元；3.责令被告退还原告入职押金（发展基金）1500元；4.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告王爱国于2011年4月13日入职被告梦幻星空公司，每年一签劳动合同，2016年签订的劳动合同期限为2016年4月13日至2017年4月13日。根据法律规定，劳动合同签订超过三次，应当是无固定期限的劳动合同。2016年8月10日，被告以考核为由违法向原告下达高额罚款单2000元，原告应发月工资为2300元，实发2077.8元，远超出原告月工资收入的20%。原告见罚款数额大、理由与事实不符，不能接受该处罚，没有在考核罚款单上签字，被告把“梦幻星空关于对王爱国处理决定”张贴在办公楼一楼门厅内，明确提出解除与原告的劳动合同。2016年8月15日，被告单位工作人员电话通知原告停发8月份工资，停交五险一金。被告单位的工资是延迟一个月发放。被告公司向原告收取发展基金1500元，要求退还。原告于2016年11月7日向平阴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出平劳人仲不（2016）32号仲裁裁决书，裁决对王爱国的申请不予受理。原告不服仲裁裁决，起诉来院。
被告山东梦幻星空文化旅游发展有限公司辩称，原告的诉求无事实和法律依据，原告因严重违反被告公司的规章制度及劳动合同的约定，给被告公司造成严重的负面影响，被告将原告辞退是合理合法的行为。被告没有拖欠原告工资。因此，原告的诉求无事实和法律依据，请求依法驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了梦幻星空关于对王爱国的处理决定等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.被告梦幻星空公司提交的证据1、证据2，原告王爱国认为，给保安公司打电话撤换保安队长，没有影响被告梦幻星空公司职权的行使，没有给公司造成任何损失，也没有违背公司规章制度的相关规定，被告认为原告的行为违反了公司的规章制度，给公司造成了较坏的影响。本院认为，原告王爱国给保安公司打电话要求撤换保安队长，扰乱了被告公司的管理秩序，给被告公司带来一定的影响。2.被告梦幻星空公司提交的证据3，原告王爱国认为该考核单是被告单方制作，原告没有签字认可；被告梦幻星空公司认为，其中2016年6月13日的考核单上有原告的签字确认。2016年8月9日对孟宪顺的考核通知单，孟宪顺已签字确认，并且与其他证据材料相互印证。本院认为，虽然原告王爱国没有在相关考核单上签字，综合考虑其他相关证据材料，本院对该证据予以确认。3.被告梦幻星空公司提交的证据4，原告王爱国认为原告不是龙冈集团的职工，进行集团制度汇编培训没有直接牵连，被告梦幻星空公司认为，被告作为龙冈集团的下属公司，可以直接采用集团总部的规章制度，并且也对原告进行了培训，该制度合法有效。本院对被告的辩称予以采信，对该证据予以确认。4.被告梦幻星空公司提交的证据7，原告王爱国认为证人张善祥不能说明原告有违背公司制度的相关事实，证人王业青不知道原告与彭淑涛发生纠纷的原因，均达不到证明的效果。被告梦幻星空公司认为证人张善祥作为原告的直管领导，证明的三项事实明确具体，对其证言应予采纳，证人王业青虽然不知道原告与与彭淑涛发生纠纷的原因，但并不能排除系工作原因。本院认为，该证人证言符合客观实际，与其他相关证据能相互印证，本院予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2011年8月23日至2011年11月24日，被告梦幻星空公司分5次向原告王爱国收取发展基金1500元。2015年9月13日，被告梦幻星空公司（甲方）与原告王爱国（乙方）续签劳动合同，劳动合同第五条第（二项）约定：“乙方应严格遵守甲方及甲方所属集团的规章制度，乙方违反规章制度，甲方可依据上述制度给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同”。2016年6月6日、6月27日、7月4日、7月11日，被告梦幻星空公司4次对原告王爱国进行了《龙冈集团制度汇编》培训。其中《考核管理规定》3.2.6规定：“原则性违规，欺下瞒上、以职谋私、打击报复、泄露集团秘密、故意破坏等恶意行为。”5.2.2.1规定：“处罚按照考核扣分形式，考核扣分根据单位发展不同阶段、规模、管理成本、总裁办公会确定扣分折算现金的额度，行政管理部门通知执行（1分折算人民币10元）对应违规事项具体考核扣分见各项管理规定的考核办法”。2016年6月12日下午，原告王爱国上班时间有事外出未请假，被告梦幻星空公司对其做出考核扣分10分的处理决定，并于2016年6月14日送达原告王爱国本人。2016年8月7日，被告梦幻星空公司组织集体劳动时，原告王爱国未按规定和要求完成，被告梦幻星空公司对其做出考核扣分10分的处理决定。2016年8月9日，因原告王爱国给保安公司刘经理打电话，要求撤换保安公司派驻被告梦幻星空公司的保安队长熊长丁，违反规定流程办理，被告梦幻星空公司对其做出考核扣分30分的处理决定。原告王爱国对该两次处分不服，到办公室找被告梦幻星空公司经理彭淑涛争辩，双方发生争吵。2016年8月10日，被告梦幻星空公司根据《龙冈集团制度汇编》中的《考核管理规定》3.2.6的规定，作出了对原告王爱国给予考核扣分200分，并予以辞退的处理决定。考核扣分每分为10元。原告王爱国7月份应发工资为2077元，8月1至10日应发工资为693元。原告王爱国不服，向平阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告梦幻星空公司：1.支付违法解除解除劳动合同经济补偿金13505.7元；2.支付2016年7月1日至2016年8月10日的工资2770.4元；3.退还入职押金1500元。平阴县劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月7日作出平劳人仲不[2016]32号仲裁决定书，对王爱国的申请，不予受理。
本院认为，本案的焦点问题：一是被告梦幻星空公司辞退原告王爱国是否需要支付经济赔偿金；二是被告梦幻星空公司是否应该向原告王爱国支付2016年7月1日至8月10日的工资。
一、被告梦幻星空公司辞退原告王爱国是否需要支付经济赔偿金。原告王爱国认为被告梦幻星空公司解除劳动合同既没有事实依据，也不符合相关法律规定，被告梦幻星空公司所使用的规章制度未经职工代表大会讨论，因此并未生效，被告作出辞退原告的决定，没有通知工会，属程序违法，应当按照劳动合同法相关规定支付经济赔偿金；被告梦幻星空公司辩称原告王爱国违反公司的规章制度，依据公司的规章制度及双方签订的劳动合同对原告予以辞退是合法的，公司没有建立工会，不能适用该规定，应当驳回原告要求支付经济赔偿金的诉求。本院认为龙冈集团经过法定程序制订了规章制度，被告梦幻星空公司作为龙冈集团的下属公司，与原告签订的劳动合同第五条第（二）项约定原告应严格遵守被告及被告所属集团的规章制度，原告王爱国应当遵守被告梦幻星空公司所属龙冈集团的规章制度。被告梦幻星空公司就该制度对原告王爱国进行了培训，已尽到公示告知义务。原告王爱国的行为属于龙冈集团《考核管理规定》中3.2.6规定的情形，被告梦幻星空公司依照规章制度辞退原告王爱国符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定。原告王爱国要求被告梦幻星空公司支付经济赔偿金，于法无据，本院对原告王爱国的该项诉讼请求不予支持。
二、被告是否应该向原告支付2016年7月1日至2016年8月10日的工资。原告王爱国主张被告梦幻星空公司扣发其工资违反法律规定，应当支付该阶段的工资2770.4元。被告梦幻星空公司辩称，原告王爱国7月份应发工资为2077元，8月1日至10日的应发工资为693元。2016年8月10日，被告综合考虑原告的一贯表现，对原告作出辞退决定并考核扣分200分，取消2016年8月9日对原告作出的考核扣分10分和30分的考核，考核管理办法5.2.2.1规定，1分折算人民币10元，对处罚的2000元在工资中予以扣除。本院认为用人单位不得克扣劳动者的工资，原告王爱国违反被告梦幻星空公司的规章制度，被告对其作出辞退决定并考核扣分200分，被告已对原告作出了辞退决定的同时，对原告作出罚款2000元，罚款数额过高，违反了工资支付的相关规定，本院对被告梦幻星空公司对原告作出的罚款2000元的处罚不予支持，故被告梦幻星空公司应当支付原告7月份的工资2077元，以及8月1日至10日的工资693元，共计2770元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十九条第二项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，判决如下：
一、被告山东梦幻星空文化旅游发展有限公司不负有向原告王爱国支付经济赔偿金的义务。
二、被告山东梦幻星空文化旅游发展有限公司于本判决生效后十日内支付原告王爱国2016年7月1日至2016年8月10日的工资2770元。
三、被告山东梦幻星空文化旅游发展有限公司于本判决生效后十日内返还原告王爱国发展基金1500元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山东梦幻星空文化旅游发展有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 杨洪刚
审 判 员 李 峰
代理审判员 郑 璐
二〇一七年三月二十日
书 记 员 姜春燕