湛江经济技术开发区人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）粤0891民初59号
原告：许文清，女，汉族，1969年1月9日出生，住湛江市霞山区。
委托代理人：黄苏明，广东粤正律师事务所律师。
委托代理人：钟日梅，广东粤正律师事务所律师。
被告：湛江市强威食品有限公司，住所地：湛江开发区东海新区河南大道以北、龙腾路以东。
法定代表人：尤强。
湛江市强威食品有限公司管理人：湛江市金大安清算事务有限公司，住所地：湛江市开发区。
负责人：吴波。
委托代理人：李迎，湛江市强威食品有限公司管理人工作人员。
委托代理人：蔡深兴，湛江市强威食品有限公司管理人工作人员。
被告：湛江市强威饼业有限公司，住所地：湛江市霞山区百蓬路东2号之一。
法定代表人：尤强，经理。
被告：湛江市正禾面粉有限公司，住所地：湛江市霞山区百蓬路东2号。
法定代表人：欧连英，经理。
原告许文清诉被告湛江市强威食品有限公司、湛江市强威饼业有限公司、湛江市正禾面粉有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月6日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年6月29日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人钟日梅、被告强威食品公司管理人的委托代理人蔡深兴到庭参加诉讼；湛江市强威饼业有限公司、湛江市正禾面粉有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2008年12月26日与被告湛江市强威饼业有限公司签订《劳动合同》，约定：2009年1月1日起，原告于被告湛江市强威饼业有限公司处负责财务管理并担任财务副经理一职：薪酬为4000元/月。之后，被告湛江市强威饼业有限公司将原告派遣至被告湛江市强威食品有限公司、湛江市正禾面粉有限公司担任财务经理，薪酬变更为7000元/月，并签订《变更劳动合同协议书》。协议书签订后，原告依约为三被告担任财务经理，完全履行了合同义务。但三被告却自2013年10月起至2014年10月一直拖欠原告工资，共计84000元（7000元/月×12个月）。现三被告均处于歇业状态，虽原告多次催讨工资，但均无果。综上，三被告上述的行为明显违反了双方的合同约定，也违反了《劳动合同法》第三十条的规定。因此，三被告依法应向原告连带支付自2013年10月起至2014年10月的工资，共计84000元。另，根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，原告特此向法院申请解除原告与三被告的劳动关系；且，依照《劳动合同法》第四十六条之规定，请求判令三被告向原告支付经济补偿金42000元（自2009年1月起至2014年10月止共5年10个月，即6年×7000元/月=42000元）。2015年，经债权人申请，湛江市强威食品有限公司进入了破产清算阶段，且经法院指定湛江市金大安清算事务有限公司作为该公司的破产管理人。故诉至法院，请求判令：一、解除原告与三被告的劳动关系；二、三被告向原告连带支付2013年10月至2014年10月的工资共人民币84000元；三、三被告向原告连带支付经济补偿金共人民币42000元；四、由三被告承担本案的诉讼费用。
被告湛江市强威食品有限公司的管理人辩称：原告曾向湛江市霞山区人民法院起诉被告，霞山区人民法院受理了该案后，原告申请撤诉并经霞山区人民法院裁定准许撤诉，现原告又向法院以相同的事实和理由再次起诉，原告的起诉违反了一事不再理原则，应驳回原告的诉讼请求。《劳动合同》“甲方（用人单位）”处仅有一家公司名称，但《劳动合同》最后落款盖章处同时有湛江市正禾面粉有限公司及湛江市强威饼业有限公司的印章，《变更劳动合同协议书》同时有湛江市正禾面粉有限公司、湛江市强威饼业有限公司及湛江市强威食品有限公司的印章，不符合常理。《变更劳动合同协议书》中仅载明“从2012年1月1日起，许文清担任湛江市正禾面粉有限公司财务经理……”，并无调派许文清到湛江市强威食品有限公司任职的内容。但甲方落款处却无中生有地加盖了湛江市强威食品有限公司的公章，故该证据真实性存疑。除去该印章外，无论是2008年12月26日签订的《劳动合同》还是2011年12月28日签订的《变更劳动合同协议书》，均无任何湛江市强威食品有限公司与许文清建立了劳动关系的内容，即便该《劳动合同》及《变更劳动合同协议书》真实有效，亦仅能证明许文清与湛江市强威饼业有限公司建立了劳动用工关系，后许文清与湛江市正禾面粉有限公司建立了用工关系。2013年10月至2014年10月期间，许文清社会基本养老保险、工伤保险、生育、基本医疗及补充医疗保险等社会基本保险均由湛江东胜矿业有限公司缴纳，即许文清于2013年10月至2014年10月期间实际用人单位应为湛江东胜矿业有限公司，与被告湛江市强威食品有限公司已不存在劳动用工关系，原告主张欠付其2013年10月至2014年10月期间的劳动报酬无法律及事实依据。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
被告湛江市强威饼业有限公司、湛江市正禾面粉有限公司不到庭亦不作书面答辩，在举证期限内无提供证据。
经审理查明，2008年12月26日，原告与被告湛江市强威饼业有限公司签订了一份无固定期限的《劳动合同》，约定：从2009年1月1日起，原告在财务部担任财务副经理，工资为4000元/月。湛江市强威饼业有限公司和湛江市正禾面粉有限公司在该合同甲方栏签章。2011年12月28日的《变更劳动合同协议书》载明：从2012年1月1日起，原告担任湛江市正禾面粉有限公司财务经理，工资变更为7000元/月。湛江市强威饼业有限公司、湛江市正禾面粉有限公司、湛江市强威食品有限公司在该协议书甲方栏签章。2015年3月10日，原告以湛江市强威饼业有限公司为被申请人，湛江市正禾面粉有限公司为第三人，向湛江市霞山区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称霞山区仲裁委）申请仲裁，请求裁决：1、解除申请人与被申请人的劳动关系；二、被申请人与第三人向申请人连带支付2013年10月至2014年10月的工资共人民币84000元；三、被申请人与第三人向申请人连带支付经济补偿金共人民币42000元。2015年3月19日，霞山区仲裁委向原告送达逾期不予受理决定，原告不服该决定遂以上述被申请人及第三人为共同被告，于2015年4月29日向湛江市霞山区人民法院（以下简称霞山区法院）提起诉讼，该院于2015年5月5日立案受理。2015年9月29日，原告以其已向被告湛江市强威食品有限公司管理人提出债权申报为由而向霞山区人民法院提出撤诉申请，霞山区法院于2015年9月29日裁定准许原告撤回起诉，该民事裁定书已经发生法律效力。之后，原告又于2015年11月25日向湛江经济技术开发区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）申请仲裁，该仲裁委于2015年12月4日以“未有法定事由逾期未受理”的原因做出湛开劳人仲案字【2015】37号《逾期未受理证明》，同日，原告收到该证明。2015年12月7日，原告向本院提起本案诉讼，本院于2016年1月6日立案受理。原告向霞山区仲裁委、开发区仲裁委申请仲裁的事项及向霞山区法院、本院提起诉讼的诉讼请求一致。
再查明，湛江市强威食品有限公司成立于2011年10月21日，尤强为湛江市强威食品有限公司、湛江市强威饼业有限公司的法定代表人，欧连英为湛江市正禾面粉有限公司的法定代表人，尤强与欧连英为母子关系。2014年12月17日，被告湛江市强威食品有限公司经公安机关批准启用新的行政章，原行政章（编码4408020004364）报废。在庭审中，原告承认，2015年10月-11月期间，原告找到尤强在《变更劳动合同协议书》上补盖湛江市强威食品有限公司原印章。原告主张其工作至2014年10月，以现金形式领取工资，被告从2013年10月起欠付其工资。
另查明，2015年6月17日，本院以（2015）湛开法民二破字第1号民事裁定书裁定受理被告湛江强威食品有限公司重整申请一案，并依法指定湛江市金大安清算事务有限公司作为湛江市强威食品有限公司管理人。2015年9月21日，原告与李育保、伍利军、陈丽英、许文清、麦川方、王慧芬、李尔丽、周自逊等九人向管理人申请，要求管理人将上述人员列入湛江市强威食品有限公司职工劳动报酬债权公示名单。至庭审时，该管理人经审查认定原告提交的证据不足以证明与该公司存在劳动关系，在公布的两批职工债权中，均没有原告的名字。2013年10月至2014年10月期间，原告的医疗保险由湛江东胜矿业有限公司缴纳。
以上事实，有《劳动合同》、《变更劳动合同协议书》、仲裁申请书、（2015）湛开法民二破字第1-1号民事裁定书、第1-7号决定书、被告工商登记资料、印章信息查询结果及印章备案卡、湛开劳人仲案字【2015】37号《逾期未受理证明》、个人参保资料、关于李育保、伍利军、陈丽英、许文清、麦川方、王慧芬、李尔丽、高开华、周自逊向管理人申报职工债权的情况说明及庭审笔录等在案予以证明。
本院认为，本案应属于劳动争议纠纷。原告就本案劳动争议首先向霞山区仲裁委申请劳动仲裁，在霞山区仲裁委做出逾期不予受理决定后向霞山区法院提起诉讼，于2015年9月29日向霞山区法院提出撤诉申请，霞山区法院于同日裁定准许原告撤诉，该裁定已发生法律效力。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准许撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”之规定，因霞山区法院于2015年9月29日做出的准许原告撤诉的裁定已发生法律效力，故霞山区仲裁委做出的逾期不予受理决定也同时发生法律效力。原告在霞山区仲裁委关于逾期不予受理决定发生法律效力后，再就同一事由就同一争议向开发区仲裁委申请仲裁后，又以同一诉讼请求再次起诉至本院，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外”的规定，原告以同一事由、同一争议、同一当事人向开发区仲裁委申请仲裁及向本院起诉，属于重复起诉，依法应裁定驳回起诉。被告湛江市强威饼业有限公司、湛江市正禾面粉有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，由此引起的法律后果应由各被告自负。
综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款、第二百四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百五十四条第一款第（三）项及《诉讼费用交纳办法》第八条第（二）项之规定的规定，裁定如下：
驳回原告许文清的起诉。
案件受理费不予收取。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湛江市中级人民法院。
审 判 长 陈霜屏
审 判 员 吴红丽
代理审判员 王薇薇
二〇一六年七月十四日
书 记 员 吴培勇
附：法律条文及司法解释
《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》
第一条当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准许撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。
需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。
第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：
（一）后诉与前诉的当事人相同；
（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；
（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。
当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（一）不予受理；
（二）对管辖权有异议的；
（三）驳回起诉；
……
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
《诉讼费用交纳办法》
第八条下列案件不交纳案件受理费：
……
（二）裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件；