山西省阳泉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）晋03民终36号
上诉人（原审原告）：侯彦军，男，1977年12月3日生，汉族，住平定县。
委托诉讼代理人：赵亮，男，山西德昱律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：平定县种子公司,住所地：平定县洗马堰。
法定代表人：李满科，该公司经理。
上诉人侯彦军因与被上诉人平定县种子公司劳动争议纠纷一案，不服山西省平定县人民法院（2017）晋0321民初1675号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月4日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人侯彦军及委托诉讼代理人赵亮、被上诉人平定县种子公司法定代表人李满科到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
侯彦军上诉请求：1.撤销山西省平定县人民法院（2017）晋0321民初1675号民事判决书并依法改判。2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、双方所签合同不存在任何异议，并且被上诉人对自己的合同义务已经全部履行完毕，不得反悔。2014年9月9日，双方签订合同期限为2014年9月30日至2017年9月30日的为期3年合同，该合同为被上诉人起草的格式合同。合同约定，被上诉人同意上诉人外出创业的过程中，保留工作身份，并为上诉人正常缴纳三险一金，在此期间，被上诉人按照约定为上诉人全额缴纳了养老保险金、医疗保险、失业保险及住房公积金（单位应交部分和个人部分），其中个人部分13565.28元。在合同期满后。上诉人回单位上班，恢复了正常的劳动关系，但被上诉人却违反原合同的约定，要求上诉人补缴3年期间三险一金的个人缴纳部分13565.28元。并且至今不给上诉人发放取暖费，扣发上诉人工资。相关法律法规规定，职工三险一金由单位和个人共同缴纳，但不是强制性规定，而是任意性规定，并不禁止用人单位和职工在双方达成合意的条件下变更缴纳方式，本案即是被上诉人与上诉人一致确立了新的缴纳三险一金方式，即由被上诉人缴纳。并且被上诉人在履行合同的三年期间，从未通知上诉人缴纳三险一金费用，而是以自己为上诉人全部缴纳三险一金的行为表明了其对合同条款的理解。表明被上诉人是在履行自己应该履行的合同义务；证明本合同不存在任何约定不明。更何况该合同已履行完毕，不该违反诚实信用原则而反悔。三年中，上诉人外出创业，为单位节省工资支出120000余元，被上诉人正是出于这样的考虑，答应为上诉人正常缴纳三险一金。现在合同已履行完毕，被上诉人却出尔反尔，以扣工资、扣取暖费相要挟，严重侵害职工的合法权益。2、合同约定，合同期间如有涉及上诉人权益事项，被上诉人有义务通知上诉人，上诉人应及时返回进行处理。3年期间，上诉人也未收到被上诉人任何有关权益事项的通知，未收到被上诉人通知缴纳三险一金的任何信息，充分证明被上诉人为上诉人缴纳13565.28元的三险一金是在履行自己应该履行的合同义务。3、合同约定”在合同执行期间，甲乙双方不得随意变更和解除合同，如有未尽事宜，根据国家有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力”。3年期间，双方未签订任何补充协议。充分证明被上诉人为上诉人缴纳13565.28元的三险一金是在履行自己应该履行的合同义务。4.一审法院适用法律确有错误。合同法第八条规定”依法成立的合同，对当事人具有法力约束权利。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同”，即意思自治。当事人进行民事活动，享有充分的意思自治，其基本理念是保障和鼓励人们依照自己的意志参与市场的交易，强调在经济行为中尊重当事人设立、变更和消灭自己民事权利义务的自由选择，让当事人按照自己的意愿形成合理的预期。一审判决严重违反合同法第八条的规定，实属适用法律错误。
平定县种子公司辨称，对双方签订的合同无异议，但法律明确规定，”三险一金”是由单位和个人共同缴纳，当时单位缴纳是因集体共同要缴纳，不能因上诉人个人影响其他人，所以先垫付，并不是应该给上诉人缴纳其个人部分。上诉人的个人部分应由上诉人个人自己缴纳，为此单位才开始扣上诉人工资和烤火费。至于被上诉人未对上诉人催要缴纳三险一金”一事，是因上诉人此前曾欠单位种子款，被上诉人就已催要很久，对于应缴纳的”三险一金”，上诉人本人应该知晓。
侯彦军向一审法院起诉请求：1.依法确认平定县种子公司为侯彦军正常缴纳的2014年10月至2017年9月的三险一金为平定县种子公司应该履行的合同义务。平定县种子公司已经缴纳的三险一金为13565.28元。2.本案诉讼费用由平定县种子公司承担。
一审法院认定事实：被告平定县种子公司属于自收自支的事业单位法人，宗旨和业务范围：制定并组织实施农作物良种引进、繁育、推广、培训种子专业技术人员和管理人员。该公司职工工资的发放主要来源于种子经营销售收益。原告侯彦军与被告平定县种子公司于2004年形成劳动合同关系。原告系被告公司的业务员，从事种子推广工作。在工作期间，因单位经营状况及效益不佳，职工收入低，原告为增加收入，被告为降低支出，双方于2014年9月9日，原告（乙方）与被告（甲方）签订合同，合同内容为：”甲方：平定县种子公司乙方：侯彦军因乙方申请离岗创业，经甲方同意，甲、乙双方经协商一致达成如下协议，以兹双方共同遵守。1、乙方外出创业的过程中，甲方保留乙方工作身份，并为乙方正常交纳三险一金。2、乙方在自主创业的过程中，不得出现有损害甲方利益的行为。3、合同期间甲方如有涉及乙方权益事项，甲方有义务通知乙方；乙方应及时返回进行处理。4、乙方须在合同期满一个月前，回公司协商续签等事宜。5、在合同期内，乙方的个人行为所带来的法律责任，由乙方负责。本合同有效期为叁年，从2014年9月30日至2017年9月30日止。合同期满自然失效。本合同一式二份，甲乙双方各一份，从签字之日起生效。在合同执行期间，甲乙双方不得随意变更或解除合同，合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。甲方:山西省平定县种子公司代表：李满科乙方：侯彦军2014年9月9日。”签订合同后，原告外出创业，创业过程中被告保留原告工作身份，并为原告交纳了三险一金的单位和个人部分。原告在被告处停薪留职，由原告自行从事种子的销售经营，自负盈亏。合同期满，双方就合同所约定的被告为原告缴纳三险一金的范围和内容产生争议，形成此诉。
一审法院认为，原、被告所签订的合同内容系双方真实意思表示，合同合法有效，应受法律保护；依照相关法律、法规的规定，案涉”三险一金”由用人单位应交部分和个人应交部分组成；双方在该合同履行前后均按以上做法交纳该部分费用；原、被告双方所签订的合同中对该项内容未明确约定，且被告也不同意负担该项费用，故个人交纳部分仍应由原告本人负担为宜。原告之诉讼请求无相关事实和法律依据，法院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条规定，判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元由原告侯彦军负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，上诉人侯彦军与被上诉人平定县种子公司均是在自愿基础上签订的合同，且合同内容并不违反国家法律强制性规定，故该合同合法有效。根据《中华人民共和国合同法》第六十条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。本案中，合同约定，被上诉人为上诉人正常交纳”三险一金”，双方对此无异议，但对正常缴纳的理解认识不一致，故而引起本案诉讼。在实践中，被上诉人认为依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发（2015）2号、《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》、中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例的相关规定具体执行，即：”三险一金”由单位和个人共同交纳，属于正常缴纳的范围。由于上诉人与被上诉人在合同中并未特别约定由被上诉人负责全部缴纳”三险一金”，故上诉人认为被上诉人应承担其个人缴纳部分13565.28元的理由，缺乏依据。上诉人提出确认被上诉人为其正常缴纳的2014年10月至2017年9月的三险一金为应该履行的合同义务的主张，本院不予支持。在此期间被上诉人虽未对上诉人进行催要，但并不能免除上诉人应履行的义务，故一审法院认定个人缴纳部分仍应由侯彦军本人负担并无不当。
综上所述，侯彦军上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由侯彦军负担。
本判决为终审判决。
审判长 胡旭辉
审判员 王 翔
审判员 贾志强
二〇一八年一月三十日
书记员 任茹玉