河南省郑州市中原区人民法院民 事 判 决 书（2016）豫0102民初6050号原告虎郑武，男，1958年12月16日生，回族，住郑州市中原区。委托代理人王建国，河南兰博律师事务所律师。被告郑州福思特磨料磨具装备有限公司，住所地郑州市中原区中原西路与西四环路口北600米。法定代表人赵博，该公司董事长兼总经理。委托代理人姚建华，该公司副总经理。委托代理人张伟军，该公司会计。原告虎郑武与被告郑州福思特磨料磨具装备有限公司（以下简称福思特公司）劳动争议一案，本院于2016年11月28日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告虎郑武及其委托代理人王建国，被告福思特公司委托代理人姚建华、张伟军到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告虎郑武向本院提出诉讼请求：一、判令被告给付2015年12月至今九个多月的停工留薪期内的工资27000元；二、判令被告为原告缴纳2015年至解除劳动合同之日的医疗保险和统筹；三、判令被告向原告支付一次性伤残补助金11个月的工资33000元；四、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金10个月的工资计3000元；五、判令被告向原告支付两次住院的医疗费共计14800元；六、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金26个月工资78000元；七、判令被告向原告支付精神抚慰金20000元；八、判令被告向原告支付医疗费2800元+12000元；九、诉讼费由被告承担。事实与理由：2006年8月原告在被告处工作，从事钳工，每月工资3000元，在2015年12月31日下午16点30分，原告在单位吊装设备时，从汽车上摔下来造成多处骨折，在一五三医院住院45天。经工伤认定鉴定为八级伤残，被告虽然报销大部分医疗费，但是还有2800元至今没有报销，原告前去被告单位多次协商工伤赔偿事宜均没有解决。2016年8月28日在从单位协商工伤赔偿事宜回家的路上，又摔伤，在第三人民医院花去医疗费12000元。经多次与被告协商未果。被告福思特公司辩称，原告在被告公司卸货时受伤，也经社保部门认定工伤，伤残鉴定八级，2015年之前的工资27000元给了原告，2015年12月以后我们给原告发的由工资和生活费，2015年至今医疗保险有的缴纳，有的没有缴纳，伤残就业补助金社保部门已经支付给原告，出事以后还在被告公司工作，不存在一次性伤残就业补助金，关于第五项诉讼请求，不属于工伤，其他的诉讼请求双方可以协商。当事人围绕诉讼请求依法提供证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，确认事实如下：原告系被告单位职工。2015年12月31日，原告在单位装卸设备零件时从卡车上坠落受伤。当日，原告入中国人民解放军第一五三中心医院住院治疗，经诊断为：脑挫裂伤、硬膜外血肿、颅骨骨折、右侧眼眶内侧壁骨折，左侧第2、4、5肋骨骨折，右侧肩胛冈上、左侧肩胛骨突骨折，胸12、腰2椎体压缩性骨折。2016年1月26日，被告向郑州市人力资源和社会保障局申请工伤认定；2016年3月23日，该局经核实，原告受到的事故伤害，认定为工伤。2016年8月3日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑州市劳动能力初次鉴定结论书，原告伤残等级：捌级伤残。2016年9月3日，原告因外伤致右侧睾丸挫伤入郑州市第三人民医院住院治疗；2016年9月18日，原告出院，原告住院期间，花费医疗费11744.87元。2016年9月27日，原告向被告书面提出辞职。2016年10月8日，原告向郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以原告仲裁申请没有明确的事实理由为由，决定不予受理。另查明，原告参保险种：养老保险（2009年9月—2016年5月，2015年2月、3月、6月、7月、8月、10月、11月、12月，2016年1月、3月、4月,欠费），工伤保险（2010年5月—2016年12月，2016年11月欠费），失业保险（2010年5月—2016年11月，2013年12月，2014年2月、4月，2015年2月，7至12月，2016年4月、5月欠费），医疗保险（2011年12月—2016年6月，2016年1月至4月欠费），生育保险（2011年12月—2016年6月，2016年1月至4月欠费）。郑州市社会保险事业管理局工伤基金于2016年10月向被告拨付工伤保险金26232.06元（含300元鉴定费）；2016年11月4日，原告收到被告支付工伤残疾补助金25932元。2015年12月至2016年3月，被告支付原告生活费9900元；2016年6月至10月，被告支付原告工资5900元；2016年7月至9月，原告向被告借支5000元；2016年4月至9月，被告公司会计张伟军向原告转交现金11900元。又查明，原告2015年12月至2016年2月，每月工资1900元；自2016年3月起，原告每月工资2463.95元。上一年度郑州市城镇非私营单位在岗职工平均工资为52987元。上述事实有原、被告陈述，工伤认定决定书、初次鉴定结论书、参保证明予以证实。本院认为，关于本案原、被告解除劳动关系的情形及时间，本院认为，根据原告陈述，由于被告未依法交纳社会保险费，原告于2016年9月27日书面向原告提出辞职，被告对此并无异样，故本院认定由于被告未依法为劳动者缴纳社会保险费，原告解除劳动合同，本案双方当事人解除劳动关系的时间为2019年9月27日。关于原告要求判令被告给付2015年12月至今九个多月的停工留薪期内的工资27000元的问题，本院认为，2015年12月至2016年2月，原告每月工资1900元；自2016年3月起，原告每月工资2463.95元，故原告2015年12月至2016年9月，工资总额为22947.65元。自2015年12月至2016年10月，被告支付原告生活费、工资及由会计张伟军向原告转交的现金，共计29700元，故原告要求判令被告给付2015年12月至今九个多月的停工留薪期内的工资共计27000元的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。关于原告要求判令被告为原告缴纳2015年至解除劳动合同之日的医疗保险和统筹的问题，本院认为，被告已为原告办理相关社保手续，对于拖欠原告相关社保费用的问题，原告可向相关社会保险经办机构反映，应由相关社会保险经办机构进行处理，原告的该项诉讼请求，不属人民法院受理民事诉讼的范围，原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求判令被告向原告支付一次性支付伤残补助金33000元、工伤医疗补助金3000元、伤残就业补助金78000元的问题，本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定“职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”、《工伤保险条例》第三十四条规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”、第三十六条规定“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”、第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《河南省工伤保险条例》第三十七条规定“五至十级工伤职工按国务院第三十四条、第三十五条规定，与用人单位解除或者终止劳动合同关系的，一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金八级十个月，一次性伤残就业补助金八级二十六个月，工伤职工距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减20%”，原告于2015年12月31日所受伤害已被郑州市人力资源与社会保障局认定为工伤，郑州市社会保险事业管理局工伤基金于2016年10月向被告拨付的工伤保险金，原告已实际领取工伤残疾补助金25932元（已扣除鉴定费300元），故原告要求被告赔偿一次性伤残补助金33000元的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。根据上述规定，一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金支付，事发时，被告作为用人单位，已为原告缴纳工伤保险费，故原告的一次性工伤医疗补助金应由社会保险行政部门予以确认，并由工伤保险基金支付，原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金3000元的诉讼请求，本院不予支持。根据上述规定，事发时，原告距离退休不足三年，原告一次性伤残就业补助金按照上一年度郑州市城镇非私营单位在岗职工平均工资计算为68883.1元（52987元/年÷12个月×26个月×60%），被告应向原告支付，原告过高部分诉讼请求，因无相关证据予以证实，本院不予支持。对于原告要求判令被告向原告支付两次住院的医疗费共计14800元（原告要求被告支付医疗费2800元+12000元的诉讼请求与该项诉讼请求重合）的诉讼请求，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，因原告不能提供证据证明其医疗保险在相关社会保险经办机构不能补办，且因其就医时无法享受相关医保待遇造成损失的数额，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付精神抚慰金20000元的诉讼请求，本院认为，原告的该项诉讼请求，无事实与法律依据，本院不予支持。综上所述，根据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第五十八条、第六十一条、第六十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、被告郑州福思特磨料磨具装备有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告虎郑武68883.1元；二、驳回原告虎郑武其他及过高部分诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之次日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 长  王 斌代理审判员  孙超峰人民陪审员  宋相如二〇一七年二月二十二日书 记 员  弓 露