重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永法民初字第06014号
原告王云刚，男，1963年10月31日生，汉族，住重庆市永川区大安街道办事处。
委托代理人肖平英，重庆市永川区大安法律服务所法律工作者。
被告重庆市金垚实业（集团）有限公司，住所地重庆市永川区茶山竹海街道桂花村，组织机构代码66640081-X。
法定代表人徐显悛，董事长。
被告重庆金垚实业有限公司桂花煤矿，住所地重庆市永川区茶山竹海街道桂花村，组织机构代码20378813-3。
负责人肖坤全，矿长。
二被告共同委托代理人蒋维刚，男，1972年2月15日生，汉族，系重庆市金垚实业（集团）有限公司副总经理（特别授权）。
二被告共同委托代理人吴志良，男，1963年11月3日生，汉族，系重庆市金垚实业（集团）有限公司管理员。
本院于2015年8月12日立案受理了原告王云刚诉被告重庆市金垚实业（集团）有限公司（以下简称金垚实业公司）、被告重庆金垚实业有限公司桂花煤矿（以下简称桂花煤矿）工伤保险待遇纠纷一案。依法由审判员高川适用简易程序于2015年9月10日公开开庭进行了审理。原告王云刚及其委托代理人肖平英，二被告共同的委托代理人蒋维刚、吴志良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王云刚诉称，被告桂花煤矿系被告金垚公司的下属单位，原告于2014年2月到桂花煤矿从事采煤工作。2015年1月6日，原告在工作时右足被砸伤，住院治疗17天，经诊断为：右足右足第一趾背伸肌腱、胫前肌腱开放性断裂；2、右足背软组织重度挫裂伤。经重庆市人力资源和社会保障局被认定为工伤，经重庆市永川区劳动鉴定委员会鉴定为不达级。原告不服仲裁裁决，故起诉要求由被告支付原告住院期间护理费952元、住院生活补助费136元、停工留薪期工资24000元、工伤生活津贴5600元、交通费100元，共计30788元。
二被告共同辩称，对原告受工伤的事实无异议；对原告要求支付的护理费和住院生活补助费无异议。原告的平均工资为2458.25元／月，停工留薪期为4.7个月，且已包含了原告进行劳动能力等级鉴定的期间，故停工留薪期工资应按4.7个月计算。不同意支付工伤生活津贴，交通费应凭票据。
经审理查明，原告于2014年2月26日到被告桂花煤矿从事采煤工作，双方签订了书面劳动合同。2015年1月6日，原告在工作时受伤，住院治疗17天。2015年1月26日，原告受伤性质经重庆市人力资源和社会保障局认定为工伤。同年4月17日，被告向重庆市永川区劳动能力鉴定委员会申请对原告进行劳动能力鉴定，2015年5月29日，原告的工伤经重庆市永川区劳动能力鉴定委员会鉴定为不达级。2015年6月26日，原告以被告桂花煤矿为被申请人向重庆市永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求桂花煤矿支付住院期间护理费、住院生活补助费、停工留薪期工资、工伤生活津贴、交通费。该委于2015年8月5日作出裁决：一、由桂花煤矿支付原告停工留薪期工资17634元；二、由桂花煤矿支付原告住院期间护理费136元；三、由桂花煤矿支付原告住院期间伙食补助费136元；四、驳回原告其他申请请求。原告不服裁决，遂诉至本院。
另查明，原告受伤期间在被告处有借支1100元。
庭审中，被告举示了2014年3月至2015年1月（无2014年5月、9月、10月）工资表，并陈述无工资表月份系原告未上班。原告对该工资表的真实性无异议，认可2014年5月未上班，其他月份均正常上班。该工资表载明，原告2014年3月至2015年1月（无2014年5月、9月、10月）的工资依次分别为2945元、2150元、2174元、3480元、4034元、2544元、8605元、3214元。原、被告均认可上月21日至本月20日为一个计薪周期，原告工作期间，被告为原告参加了工伤保险。
上述事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、未生效证明、出院证、工伤认定决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、工资表等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，原告的�伤性质为工伤，伤残等级被评定为不达级，被告应按《工伤保险条例》的相关规定支付原告各项工伤保险待遇。原告系工伤参保职工，其住院伙食补助费应由工伤基金审核支付，故本院不作处理。被告对原告主张的住院期间护理费952元无异议，本院予以确认。原告于2014年2月26日到被告桂花煤矿上班，于2015年1月6日受伤，被告应当举示原告2014年3月至2014年12月的工资表（除2014年5月）计算原告的本人工资，因被告未举证证明原告2014年9月、10月未上班，也未举示该两月工资表，故本院参照重庆市2014年度的社平工资4738元／月作为该两月工资。经计算，原告受伤前的平均工资为3934.22元／月，本院以此作为原告的本人工资来计算原告应享受的工伤保险待遇。
根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，结合原告的伤情，原告可享受停工留薪期最多6个月，但因原告于2015年1月6日受伤，于2015年4月17日进行劳动能力鉴定，故原告的停工留薪期期间共计4个月零12天，被告认可原告停工留薪期4.7个月，故本院对原告主张的停工留薪期支持4.7个月，结合原告受伤前的平均工资3934.22元／月计算，原告的停工留薪期工资为18490.83元。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，被告于2015年4月17日申请对原告的劳动能力进行鉴定，鉴定结论于2015年5月29日作出，鉴定期间为1个月零13天，本院对原告的生活津贴酌情支持1.5个月，故原告生活津贴为4130.93元（3934.22元／月×1.5个月×70%）。原告主张交通费但未提供证据证实，因系工伤所产生的必要合理的费用，�院酌情主张100元。
根据《中华人民共和国公司法》第十四条之规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故本案的民事责任依法应由被告重庆市金垚实业（集团）有限公司承担，
据此，依照中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十二条之规定，判决如下：
一、由被告重庆市金垚实业（集团）有限公司支付原告王云刚停工留薪期工资18490.83元；
二、由被告重庆市金垚实业（集团）有限公司支付原告王云刚生活津贴4130.93元；
三、由被告重庆市金垚实业（集团）有限公司支付原告王云刚住院期间护理费952元；
四、由被告重庆市金垚实业（集团）有限公司支付原告王云刚交通费100元；
五�驳回原告王云刚的其他诉讼请求。
以上一至四项共计23673.76元，抵扣原告在被告处的借支1100元后，被告重庆市金垚实业（集团）有限公司应支付原告王云刚22573.76元，限被告重庆市金垚实业（集团）有限公司于本判决生效后十五日内支付给原告王云刚。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告王云刚负担，本院决定予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的�部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 高川
二〇一五年十一月九日
书记员 程智