安徽省岳西县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0828民初1088号
原告（被告）：张小益，男，1980年10月14日出生，汉族，住安徽省安庆市岳西县。
委托诉讼代理人：吴润琴，安徽中辉律师事务所律师。
被告（原告）：岳西县国能混凝土有限公司，住所地:岳西县莲云乡珠屋村西楼组。
法定代表人：姜昌稳，董事长。
委托诉讼代理人：刘光耀，安徽刘光耀律师事务所律师。
原告张小益与被告岳西县国能混凝土有限公司（以下简称国能公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月29日立案,原告国能公司与被告张小益劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月1日立案,后本院进行了并案审理。2017年4月26日，本院依法适用简易程序公开开庭进行了审理。张小益及其委托诉讼代理人吴润琴、国能公司的委托诉讼代理人刘光耀到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
张小益向本院提出诉讼请求：1.依法确认张小益与国能公司2013年2月28日至2016年11月30日之间存在劳动关系；2.依法撤销张小益与国能公司之间2016年11月30日签订的解除劳动关系协议；3.支付张小益被扣发的工资1050元；4.支付张小益法定假日及休息日加班工资88935元及延长工作时间工资5040元;5.支付张小益双倍的工资损失人民币34650元；6.支付张小益解除劳动合同的经济补偿金人民币12600元；7.支付张小益加付赔偿金12600元；8.责令国能公司为张小益在社会保险经办机构补办社会保险登记手续，并由国能公司补缴张小益自2015年5月23日至2016年11月30日社会保险费用。事实与理由:国能公司于2015年5月23日聘用我为其职工，从事车辆驾驶工作，月工资定为2250.9元。后国能公司将我工资增加至3210元直到现在。除春节七天假外，每年的双休日、法定假日及延长工作日都在为国能公司加班，国能公司没有支付加班工资。我到国能公司后，国能公司没有为我办理社会保险登记手续。自2016年9月以后国能公司克扣、拖欠我的工资至今。我就克扣、拖欠工资、办理社会保险登记、工资报酬等与国能公司协商未果，被迫于2016年11月30日与国能公司订立解除劳动合同协议。后只得向岳西县劳动人事争议仲裁委员会就解除劳动关系及以上请求申请仲裁裁决，岳西县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误，故提起诉讼。
国能公司辩称，对张小益第一项诉讼请求没有异议；张小益第二项诉讼请求在仲裁时没有提出，法院不能直接审理；张小益在2016年11月30日提出辞职时，国能公司已结清其所有工资待遇不存在扣发拖欠；张小益没有加班的事实，其请求支付加班工资、延长工作时间的工资没有事实依据；双方签订了书面劳动合同，张小益无权主张未签劳动合同双倍工资；双方2016年11月30日解除劳动合同是张小益应个人及家庭原因主动提出辞职，双方在劳动关系终止时签订了解除劳动关系协议，明确约定自双方劳动关系解除后互不承担其他责任，按照劳动法的规定，劳动者单方提出辞职的，用人单位不支付经济补偿金和赔偿金；张小益的养老保险费国能公司已经以货币的形式支付给了张小益，不能再要求补办且不属于人民法院民事案件受理范围。所以请求驳回张小益的诉讼请求。
国能公司向本院提出诉讼请求：1、判决国能公司、张小益之间的劳动关系至2016年11月30日解除；2、国能公司无须支付张小益工资1050元、劳动合同双倍工资3150元及经济补偿金12600元；3、判决国能公司无须为张小益补办社会保险并承担保险费；4、诉讼费用由张小益负担。事实与理由:国能公司与张小益因劳动争议纠纷，岳西县劳动争议仲裁委员会于2017年3月17日向国能公司送达岳劳人仲案字（2016）第005号裁决书。国能公司认为，仲裁裁决书认定事实不清，证据不足，适用法律错误，严重侵害了国能公司的合法权益。
张小益针对国能公司的起诉答辩意见与张小益起诉陈述的事实与理由一致。
国能公司对张小益提交的身份证复印件、仲裁申请书复印件、仲裁受理通知书复印件、仲裁裁决书复印件无异议，本院依法予以确认;国能公司对张小益提交的工资明细表真实性未提出异议，该证据与本案有关联,对该证据予以采信;国能公司对张小益提交的砼供货单、考勤表复印件真实性提出异议，该供货单为出门证联打印件，没有加盖国能公司印章，该供货单真实性无法核实,即使该出门证属实,根据该证据内容也不能反映安排的工作任务已经完成,故该证据不足以作为证明张小益加班这一事实的有效证据，张小益提交的生产部门员工考勤明细表系复印件属实，该明细表复印件没有任何人员签名，故该证据的真实性和关联性不能认定，故对张小益提交的砼供货单、考勤表复印件不予采信；张小益提出国能公司提交的劳动合同及工资确认单都是在先签名情况下后填充的，对其签名未提出异议，张小益对其异议主张未提交证据予以证实，故对张小益的异议主张不予采纳，对国能公司提交的劳动合同及工资确认单予以采信；张小益提出国能公司提交的辞职报告真实性未提出异议，但认为是在胁迫情况下签名的，张小益对其异议主张未提交证据予以证实，故对张小益的异议主张不予采纳，对国能公司提交的辞职报告予以采信；张小益提出国能公司提交的解除劳动关系协议达不到证明目的，本院认为，该证据内容真实，与本案争议的请求有关联性，证据形式符合规定，该证据内容应予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张小益于2013年2月28日进入国能公司工作，2015年5月1日，张小益与国能公司订立书面劳动合同，约定合同期限为2015年5月1日至2016年4月31日；从事驾驶工作；试用期工资每月2050元，转正后工资每月3000元（包括国能公司承担的社会保险费每月1000元），以货币形式按月支付，社会保险费用以社保补贴形式随工资按月发放，由张小益自行办理养老、医疗、失业等社会保险；实行不定时工作制，特殊情况延长工作时间或节假日安排加班，国能公司另行为张小益安排休息时间。张小益与国能公司签署有2016年度工资确认单，确认张小益基本工资为2050元，社保补贴1000元。
2016年11月30日，张小益向国能公司提交辞职报告，以个人职业规划和家庭现实因素提出辞职，同日，张小益与国能公司签订解除劳动关系协议，约定双方同意解除劳动关系，此后双方无任何劳动纠纷，自合同解除之日，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中的其他条款。经结算，张小益领取了工资、安全奖10815元。后张小益以国能公司自用工之日国能公司没有与其订立书面劳动合同，没有为其办理社会保险登记、没有支付延长工作时间工资报酬为由，向岳西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：确认国能公司与张小益自2013年2月28日至2016年11月30日期间存在劳动关系；国能公司支付张小益扣发的工资1050元；国能公司支付张小益加班工资88935元；国能公司支付张小益双倍的工资34650元；国能公司支付张小益解除劳动合同的经济补偿金人民币12600元；国能公司支付张小益解除劳动合同的加付赔偿金12600元；国能公司支付张小益自2013年2月28日至2016年11月30日养老、医疗等社会保险费用。2017年2月22日，岳西县劳动人事争议仲裁委员会做出裁决：一、申请人与被申请人自2013年2月28日至2016年11月30日期间存在劳动关系；二、被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资3150元；三、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿12600元；四、被申请人为申请人负责补办自2013年2月28日至2016年11月30日期间的社会保险手续，并承担用人单位应承担的社会保险费；五、被申请人支付申请人扣发的工资1050元；六、驳回申请人其他仲裁请求。
本院认为：对于张小益要求确认其与国能公司2013年2月28日至2016年11月30日之间存在劳动关系的请求,张小益、国能公司均没有异议,本院依法予以确认。
对于张小益要求撤销其与国能公司之间2016年11月30日签订的解除劳动关系协议的请求,国能公司认为张小益该项诉讼请求在仲裁时没有提出法院不能直接审理,张小益要求撤销解除劳动关系协议的请求在仲裁时未提出属实,考虑到张小益要求撤销解除劳动关系协议的请求与讼争的劳动争议具有不可分性,故应予合并审理。对于该解除劳动关系协议是否应该撤销问题,张小益没有提交证据证明该协议存在应撤销的情形,故本院对张小益要求撤销解除劳动关系协议的请求不予支持,同时，劳动者与用人单位就解除劳动合同等达成的协议不得违反法律、行政法规的强制性规定，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。张小益与国能公司之间在劳动合同中约定社会保险费随工资发放以及解除劳动关系协议中免除国能公司缴纳社会保险义务的约定违背了《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，上述约定无效，国能公司应为张小益办理社会保险手续、缴纳社会保险费用；对于解除劳动关系协议中其他方面的约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形，应认定有效,双方之间的劳动合同已通过协商解除；根据“双方同意解除劳动关系，此后双方无任何劳动纠纷，自合同解除之日，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中的其他条款”的约定，张小益已对其诉讼请求中的支付扣发的工资、加班工资、延长工作时间的工资、双倍工资、解除合同经济补偿金、加付赔偿金的事项行使了处分权，故本院在本案中对上述请求事项不再进行审核，上述请求本院不予支持，亦即对国能公司不支付张小益工资、解除合同双倍工资、经济补偿金的请求予以支持。至于国能公司已随工资发放给张小益的社会保险费，双方可通过协商或另行诉讼等方式解决。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第三项、第二十七条、第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《最高人民法院关于关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告（被告）张小益与被告（原告）岳西县国能混凝土有限公司之间在2013年2月28日至2016年11月30日间存在劳动关系；被告（原告）岳西县国能混凝土有限公司在本判决生效之日起一个月内为原告（被告）张小益办理社会保险登记手续并缴纳2013年2月28日至2016年11月30日间的各项社会保险费用(缴费基数、缴费比例由社会保险经办机构核定)；
二、被告（原告）岳西县国能混凝土有限公司与原告（被告）张小益之间的劳动合同于2016年11月30日解除；被告（原告）岳西县国能混凝土有限公司无须支付原告（被告）张小益工资1050元、劳动合同双倍工资3150元及经济补偿金12600元；
三、驳回原告（被告）张小益、被告（原告）岳西县国能混凝土有限公司其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告（原告）岳西县国能混凝土有限公司负担。
如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式三份，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审判员 刘和文
二〇一七年八月十七日
书记员 曹婉君