河南省卢氏县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫1224民初1112号
原告：唐新全，男，1972年12月16日生，汉族，住陕西省勉县。
委托诉讼代理人：姚德峰，河南洛韵律师事务所律师，特别授权。
委托诉讼代理人：王博，河南洛韵律师事务所律师，特别授权。
被告：浙江中矿建设集团有限公司。
住所地：苍南县灵溪镇仁英路333号苍岳大厦五楼A区。
统一社会信用代码：9133032778773025XN。
法定代表人卢立炎，任总经理。
委托诉讼代理人：励文波，该公司职工，特别授权。
被告：卢氏县工伤生育保险中心。
住所地：卢氏县中医院对面。
代表人陈君玲，任主任。
原告唐新全与被浙江中矿建设集团有限公司（以下简称“中矿公司”）、卢氏县工伤生育保险中心（以下简称“工伤中心”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月12日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理。原告唐新全的委托诉讼代理人王博、被告中矿公司委托诉讼代理人励文波到庭参加诉讼，被告工伤中心经合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：请求被告赔偿其各项费用共计199173元，并承担本案诉讼费用。事实与理由：他经人介绍给被告中矿公司木桐乡夜长坪项目部干活，主要负责井下出渣。2014年12月23日早上，他正在井下看电缆，上边的卷扬机向上提木板，在提木板的过程中，绳索突然断裂，甩到他的胳膊致其受伤。后在卢氏县人民医院治疗，随后被认定为工伤，劳动能力被鉴定为九伤残级，由于赔偿，双方协商无果，无奈之下起诉至法院。
被告中矿公司辩称：原告确实系其单位职工，在工作过程中因工负伤，对工伤事实认定及伤残等级他公司没有异议，但认为赔偿费用过高，应按照项目逐项计算，第一块费用是一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应由工伤中心支付，一次性就业补助金和停工期间工资应由其单位支付，二次手术费用，因他单位之前已经垫付过一部分，不需要细算，主要是前四块费用，需要仔细核算。
原、被告围绕自己的诉讼请求依法向法庭提交证据，对于双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于双方有争议的证据本院认定如下:1、原告提交的证据4中国农业银行交易明细一份、证据5交通食宿费票据，证明平均工资为7000元及住院期间食宿花费情况。对该证据被告中矿公司均有异议，工资里包含有他们已支付的医疗费，且被告的食宿费不是其一人花费。对此证据本院将结合其他证据综合予以认定；2、被告提交的证据3借款明细原件一份，原告对此有异议，认为不是借款，而是被告支付的生活费。对此证据本院认为，借款要有借款人签字或者认可，但是借款明细只是被告单方出具的明细，原告并没有签字，且原告对此借款并不认可，故对该份证据本院不予认定。
被告工伤中心未向本院提交书面证据材料。
根据庭审调查和上述证据，可以认定以下事实：原告唐新全在被告浙江中矿建设集团有限公司夜长坪项目部干活，主要负责井下出渣。2014年12月23日上午10时30分左右，原告在罐笼副井井筒内进行出渣作业，在调整液压滑膜悬吊钢丝绳时，不慎被钢丝绳打到，致使其右小臂受伤。当天原告便被送往卢氏县人民医院住院治疗，诊断为右尺桡骨粉碎性骨折，住院治疗44天，2015年2月5日出院。花费医疗费已由被告中矿公司支付。出院医嘱：1、休息三个月；2、继续石膏外固定；3、继续用药；4、加强患肢握拳活动；5、定期复查，半月一次；6、根据骨折愈合情况，一年后取出内固定物；7、不适时随诊。2016年3月6日，原告再次入住卢氏县人民医院取内固定物，诊断为右尺桡骨内固定物存留，住院17天，花费医疗费8828.3元。2015年3月9日，原告被卢氏人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年6月21日，原告被三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。2016年11月16日，原告向卢氏劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但一直未果，故原告起诉来院。
另查明：被告中矿公司为原告缴纳工伤保险，从2014年11月参加工伤保险，缴费至2016年8月。其中2014年11月至2015年6月的缴费基数为3577元。原告缴纳保险统筹地区2015年度月平均工资为3714元；原告于2016年7月1日向被告中矿公司提出解除劳动关系申请。
本院认为，第一、根据《工伤保险条例》第五十四条、五十五条之规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照劳动争议的有关规定处理。工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。本案原告在工作期间发生事故伤害，且已认定为工伤并进行劳动能力鉴定。现就工伤保险待遇事宜，双方协商不下，原告在仲裁无果的情况下向法院提起民事诉讼，要求被告中矿公司支付工伤待遇的诉求于法有据。但诉求被告工伤中心支付工伤保险待遇无法律依据，应予以驳回；
第二、根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十四条、三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十六条、二十七条之规定，职工因工作遭受事故进行治疗的，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标注的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，病情严重或情况特殊，经社区的市级市级劳动能力鉴定委员确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付。职工因工致残被鉴定为玖级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，玖级伤残标准为：一次性工伤医疗补助金为八个月，一次性伤残就业补助金为16个月。领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付。距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十，距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。根据以上规定，用人单位即被告中矿公司应支付给原告的工伤保险待遇有停工留薪期间工资待遇、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金。
第二、根据原告诉求及相关法律规定，本院依法认定被告中矿公司支付给原告的工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资：因原、被告对其本人月工资说法不不一致，故本院仅能以工伤保险中心出具的原告缴费基数3577元认定为原告基本工资。根据原告伤情及伤残情况及停工留薪期的相关法律规定，认定停工留薪期为6个月，故该部分费用为21462元（3577元/月×6个月）；2、住院期间护理费：对于该费用，因原告的赔偿清单要求按17天计算，故该部分费用为1627元（95.73元/天×17天）；3、一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，玖级伤残标准为：一次性伤残就业补助金为16个月。本案原告、被告虽签订书面劳动合同，约定合同期限为2014年10月13日至2015年10月12日，但在合同期满后，被告中矿公司并没有向原告下达书面解除合同通知书，且继续将原告工伤保险缴费至2016年8月。原告也于2016年7月1日向被告中矿公司提出解除劳动关系申请，因此本院依法认定双方解除劳动关系的时间为2016年8月，又因2015年三门峡职工月平均工资为3714元，故该部分费用为59424元（3714元/月×16个月）。以上合计：82513元。；本案属于工伤保险待遇，原告主张的解除劳动合同补偿金不属于本案受理范围，应另案起诉。依据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十四条、三十七条五十四条、五十五条、《河南省工伤保险条例》第二十六条、二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》一百四十四条之规定，判决如下：
一、限被告浙江中矿建设集团有限公司于本判决生效后十五日内支付原告唐新全各项工伤保险待遇共计82513元；
二、驳回原告其它的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4280元，由被告浙江中矿建设集团有限公司承担1773元，原告唐新全承担2507元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。
审 判 员 杨文波
人民陪审员 莫少红
人民陪审员 郭志东
二〇一七年十一月六日
书 记 员 朱江芳