北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2246号
原告北京鑫博士居餐饮有限公司，住所地北京市海淀区西土城路8号，注册号110108001250995。
法定代表人兰保建，副总经理。
委托代理人陈彦龙，北京中洲（天津）律师事务所律师。
被告杨福蕊，男。
委托代理人汪学锋，北京市国信律师事务所律师。
原告北京鑫博士居餐饮有限公司（以下简称鑫博士居餐饮公司）与被告杨福蕊劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鑫博士居餐饮公司之法定代表人兰保建及其委托代理人陈彦龙，被告杨福蕊及其委托代理人汪学锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
鑫博士居餐饮公司诉称，双方未签订劳动合同系因杨福蕊个人原因所致。我公司已足额支付杨福蕊加班工资。我公司系合法与杨福蕊解除劳动关系。我公司现不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令我公司无须支付杨福蕊：1、2013年1月29日至2013年4月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额18344.83元；2、2013年3月工资差额2500元；3、2013年4月20日至2013年5月10日期间工资4137.93元；4、2012年12月29日至2013年4月27日期间加班工资10930.35元；5、违法解除劳动关系赔偿金6000元。
杨福蕊辩称，我同意仲裁裁决结果，不同意鑫博士居餐饮公司的诉讼请求。
经审理查明，杨福蕊于2012年12月29日入职鑫博士居餐饮公司。杨福蕊在职期间每周休息日加班1天，周一至周五每天延时加班1小时。鑫博士居餐饮公司已向杨福蕊支付2013年3月工资3500元，尚欠2500元未予支付。
鑫博士居餐饮公司每月向杨福蕊支付6000元。杨福蕊主张上述款项均为基本工资，鑫博士居餐饮公司主张上述款项含基本工资3900元及加班工资2100元。鑫博士居餐饮公司未举证证明其主张。
鑫博士居餐饮公司未与杨福蕊签订劳动合同。鑫博士居餐饮公司主张该公司于杨福蕊入职后一个月内将劳动合同文本交予杨福蕊，但杨福蕊拒绝签订劳动合同。为此，鑫博士居餐饮公司向本院提交签订劳动合同通知书（2013年1月25日）予以证明。鑫博士居餐饮公司在签订劳动合同通知书中要求杨福蕊于2013年1月26日前与公司订立书面劳动合同。鑫博士居餐饮公司未举证证明向杨福蕊送达签订劳动合同通知书情况。杨福蕊不认可签订劳动合同通知书的真实性，并主张鑫博士居餐饮公司未要求与其签订劳动合同。
鑫博士居餐饮公司向杨福蕊支付工资至2013年4月19日。鑫博士居餐饮公司主张杨福蕊在岗工作至2013年5月7日，为此，该公司向本院提交考勤表予以证明。考勤表系由鑫博士居餐饮公司单方制作，未经杨福蕊签字确认。杨福蕊对鑫博士居餐饮公司的上述主张及证据均不予认可，并主张其在岗工作至2013年5月10日。
2013年5月10日，鑫博士居餐饮公司向杨福蕊送达解除劳动关系通知书。该通知书（落款日期为2013年5月8日）载明：公司已通知与杨福蕊签订书面劳动合同，并要求杨福蕊配合缴纳社会保险，但因双方就签订程序、时间未达成统一意见，故公司决定与杨福蕊解除劳动关系。杨福蕊于2013年5月10日向鑫博士居餐饮公司出具回执，称其于2013年5月10日收到公司向其送达的解除劳动关系通知书，且其本人不认可通知书中所载条款。鑫博士居餐饮公司主张其于2013年5月7日向杨福蕊送达解除劳动关系通知书，但杨福蕊拒收，故该公司于2013年5月10日再次向杨福蕊送达解除劳动关系通知书，双方解除劳动关系时间应为2013年5月7日。杨福蕊不认可鑫博士居餐饮公司的上述主张，并主张鑫博士居餐饮公司系违法与其解除劳动关系。
杨福蕊以要求鑫博士居餐饮公司向其支付二倍工资差额、加班工资、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金、违法解除劳动关系赔偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会经审理，裁决鑫博士居餐饮公司支付杨福蕊2013年1月29日至2013年4月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额18344.83元、2013年3月工资差额2500元、2013年4月20日至2013年5月10日期间工资4137.93元、2012年12月29日至2013年4月27日期间加班工资10930.35元、违法解除劳动关系赔偿金6000元，驳回杨福蕊的其他申请请求。
上述事实，有当事人陈述、解除劳动关系通知书、回执、签订劳动合同通知书、京海劳仲字（2013）第5511号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，鑫博士居餐饮公司虽主张该公司每月向杨福蕊支付的6000元中含基本工资3900元及加班工资2100元，但未举证证明，故本院对鑫博士居餐饮公司的上述主张不予采信，并依据杨福蕊的主张，确认杨福蕊每月基本工资为6000元。杨福蕊在职期间存在加班情形，鑫博士居餐饮公司应向杨福蕊支付加班工资，具体数额以本院核定为准。鑫博士居餐饮公司已支付杨福蕊2013年3月工资3500元，故该公司还须支付杨福蕊2013年3月工资差额2500元。
鑫博士居餐饮公司未举证证明向杨福蕊送达签订劳动合同通知书情况，故本院对签订劳动合同通知书不予采信。鉴此，鑫博士居餐饮公司须向杨福蕊支付2013年1月29日至2013年4月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额，具体数额以本院核定为准。
考勤表系由鑫博士居餐饮公司单方制作，未经杨福蕊签字确认，故本院对考勤表不予采信，并对鑫博士居餐饮公司就杨福蕊在岗工作情况所持的主张不予采信，进而采信杨福蕊的主张确认杨福蕊在岗工作至2013年5月10日。鑫博士居餐饮公司向杨福蕊支付工资至2013年4月19日，故该公司还须向杨福蕊支付2013年4月20日至2013年5月10日期间的工资，具体数额以本院核定为准。
鑫博士居餐饮公司主张杨福蕊于2013年5月7日拒收解除劳动关系通知书，但未举证证明，故本院对鑫博士居餐饮公司的上述主张不予采信，并采信杨福蕊的主张，确认鑫博士居餐饮公司于2013年5月10日向杨福蕊送达解除劳动关系通知书。鑫博士居餐饮公司未举证证明该公司曾要求与杨福蕊签订劳动合同，亦未举证证明双方未签订劳动合同应归责于杨福蕊之个人原因，故本院对杨福蕊所持的鑫博士居餐饮公司违法与其解除劳动关系的主张予以采信。鉴此，鑫博士居餐饮公司应向杨福蕊支付违法解除劳动关系赔偿金6000元。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十七条、第八十二条及第八十七条之规定，判决如下：
一、北京鑫博士居餐饮有限公司于本判决生效后七日内向杨福蕊支付二Ｏ一三年一月二十九日至二Ｏ一三年四月二十七日期间未签订劳动合同二倍工资差额一万八千三百四十四元八角三分；
二、北京鑫博士居餐饮有限公司于本判决生效后七日内向杨福蕊支付二Ｏ一三年三月工资差额二千五百元；
三、北京鑫博士居餐饮有限公司于本判决生效后七日内向杨福蕊支付二Ｏ一三年四月二十日至二Ｏ一三年五月十日期间工资四千一百三十七元九角三分；
四、北京鑫博士居餐饮有限公司于本判决生效后七日内向杨福蕊支付二Ｏ一二年十二月二十九日至二Ｏ一三年四月二十七日期间加班工资一万零九百三十元三角五分；
五、北京鑫博士居餐饮有限公司于本判决生效后七日内向杨福蕊支付违法解除劳动关系赔偿金六千元。
如果北京鑫博士居餐饮有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京鑫博士居餐饮有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 唐绍芬
人民陪审员 郑东涛
人民陪审员 刘长生
二〇一四年四月一日
书 记 员 苏 倩