广东省韶关市武江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）韶武法民一初字第731号
原告：韶关旭日国际有限公司。
法定代表人：陈广胜，该公司董事长。
诉讼代理人：李广宏，广东韶大律师事务所律师。
被告：刘烁。
诉讼代理人：刘新海，系原告刘烁父亲。
原告韶关旭日国际有限公司（下称旭日公司）诉被告刘烁劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月23日立案受理后，依法适用简易程序与刘烁诉旭日公司劳动争议纠纷一案［案号：（2014）韶武法民一初字第701号］合并审理，后因案情复杂遂转为普通程序依法组成合议庭对两案公开开庭进行了审理。原告旭日公司的诉讼代理人李广宏，被告刘烁的诉讼代理人刘新海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告旭日公司诉称：被告于2012年9月17日入职，在原告处担任司机职务。2014年4月3日12时35分许，被告驾驶粤BT51**小客车在公司内A13栋路边倒车时，没有注意车辆后方情况，将站在车后的QC部经理邓某某撞倒在地。在被告倒车过程中，有三个员工看到事发经过，并且其中一位员工在被告倒车过程中大声提示被告停车，由于被告车速过快，加上心不在焉，竟然没有意识到撞了人，在撞倒邓某某后仍然后退了一段距离才踩了刹车。由于当时邓某某要赶回香港开会，虽然感到撞到腿部疼痛，但只是到原告医务室检查开了药油，当时医务室医生认定邓某某是软组织挫伤。邓某某回香港后一直感到被撞伤的部位不适，4月10日回到韶关后到医院检查，医生诊断其为软组织挫伤。事故发生的第二天，原告行政部以被告违反原告《奖惩制度》第2条第24项为由，给予被告一级违纪的处理决定并向被告出具《员工违规处理表》，但被告拒绝签名。4月12日，原告人力资源部依法对被告作出辞退处理。由于被告拒绝签收上述文件，原告依法在被告工作场所公示送达。4月16日，被告向韶关市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院裁决由原告支付被告经济补偿金5124元。原告认为：被告身为司机，在驾驶过程中因自身疏忽、工作马虎导致他人受伤，是无可否认的事实，原告依据《奖惩制度》的有关规定对其进行违规处理并与其解除劳动合同是符合法律规定的，依法不应支付经济补偿金。为此，特诉至法院，请求判令：一、原告不支付经济补偿金5124元；二、本案全部诉讼费用由被告承担。
被告刘烁辩称：原告所称的事故不构成事故，因为没有按照《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定进行报警处理。事发时，被告是碰到邓某某使其坐在地上，但不属于撞，撞的程度要比碰的程度深，而事实上邓某某当时毫发未伤，邓某某也没有当天的就医证明。按照交通事故处理程序的有关规定，伤残鉴定必须通过司法鉴定机构作出才有效，原告提供的证据都是无效证据。而邓某某被撞后还可以去吃饭上班，直到8天后才就医与常理不符。原告必须按照劳动争议仲裁裁决书的裁决为被告开具解除劳动关系证明，但其现开具的解除劳动关系证明没有按照客观事实，原告无证据证明致使原告公司员工邓某某受伤。
经审理查明：刘烁于2012年9月17日入职旭日公司，职务为司机，劳动合同期限为2012年9月17日起至2015年9月16日止。2014年4月3日12时35分许，被告刘烁在履行旭日公司指派的出车任务时，驾驶粤BT51**号小客车在旭日公司A13栋工场路边倒车时，撞倒站在车后的旭日公司QC部经理邓某某。邓某某起来质问刘烁后坐车离开现场。当天下午，刘烁在旭日公司格式化的辞职申请书上签名申请辞职，并将申请日期倒签为2014年3月4日。4月8日，刘烁不愿按主动辞职处理，遂将辞职申请书拿回。为此，旭日公司于2014年4月11日以刘烁“因疏忽，工作马虎，致使他人受伤”违反了《奖惩制度》中违纪惩罚的第2条第24项：“因疏忽、工作马虎或乱弃置（未按指定位置移交）致使机械设备或物品材料遭受损害者（金额1000元及以上），或致使他人受伤者”的规定为由，对刘烁作一级违纪处理而予以辞退，并于2014年4月15日在刘烁的工作场所张贴了处理决定。刘烁认为旭日公司对其作出的辞退行为违反了有关法律规定，遂向韶关市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，申请仲裁的事项为：1、裁决旭日公司提前解除《劳动合同》承担违约责任，支付双倍赔偿金10229.64元；2、裁决旭日公司补办社会保险和医疗保险手续；3、裁决旭日公司结清剩余工资；4、裁决旭日公司办理失业保险手续。韶关市劳动人事争议仲裁院在审理中查明旭日公司已按规定为刘烁缴纳社保，医保卡还在银行办理中，并已向刘烁发放2014年3、4月工资。为此，韶关市劳动人事争议仲裁院对刘烁的第2、3项仲裁事项未作认定，并于2014年6月3日作出韶劳人仲案非终字（2014）13号《裁决书》，裁决：一、旭日公司应一次性支付刘烁被解除劳动关系经济补偿金5124元（2562元×2个月）；二、驳回刘烁的其他仲裁请求。刘烁和旭日公司均不服该裁决，刘烁于2014年6月3日向本院提起诉讼要求旭日公司向其支付4个月的违约补偿金共计10248元，而旭日公司亦于2014年6月23日向本院起诉要求判决其不支付被告经济补偿金5124元。
又查明：旭日公司的《奖惩制度》于2013年12月23日经员工代表大会表决通过，并于2014年1月13日起执行。在该《奖惩制度》中规定一级违纪的处分为：罚分10分，公司可以单方解除劳动关系，无需支付任何经济补偿或赔偿。2014年3月20日，刘烁所在的行政部对上述《奖惩制度》进行了培训。
另查明：就2014年4月3日刘烁倒车撞倒邓某某是否导致邓某某受伤的问题，旭日公司在仲裁时提供了邓某某于2014年4月10日前往粤北第二人民医院就诊时的病历以及该院出具的《疾病诊断书》，诊断书载明邓某某臀部、左股骨软组织挫伤。诉讼期间，旭日公司补充提交了该公司医务室处置单和病假证明欲证明邓某某在2014年4月3日前往医务室检查的事实。在邓某某署名的《被粤BT51**撞伤的事件经过》中有这样的陈述：“由于当时本人惊吓过度，虽然感觉大腿部位疼痛但仍能正常行走，感觉伤得不算严重，认为没被车压到已经万幸，且当时有公司的要务在身，所以没有马上到医院进行身体检查，直到2天后发现大腿部位伤处有大块的瘀血及比较严重，而本人当时在香港，自行的用药油处理了伤处，但还是为了安全起见，本人回到韶关工作后到医院照了X光，而万幸的是无伤到骨头。”
再查明，刘烁于庭审中明确表示不要求继续履行其与旭日公司签订的《劳动合同》，其提供的银行明细显示其自2013年4月至2014年3月的平均工资为2377.77元／月。
本院认为：本案争议的焦点是刘烁2014年4月3日倒车时是否导致了邓某某受伤，旭日公司对其提前解除与刘烁的劳动关系应否承担法律责任。关于刘烁2014年4月3日倒车时是否导致了邓某某受伤的问题。对此，虽然旭日公司经员工代表大会表决通过的《奖惩制度》中明确规定了：“因疏忽、工作马虎或乱弃置（未按指定位置移交）致使机械设备或物品材料遭受损害者（金额1000元及以上），或致使他人受伤者”属于一级违纪，而对于一级违纪的劳动者旭日公司享有单方解除劳动关系的权利。但作为足以赋予旭日公司享有单方解除劳动关系权利的“致使他人受伤”的伤情该如何界定并不明确，而伤情的界定将直接影响到该规定是否合理的问题。退一步而言，即便旭日公司的上述规定合法合理，那么对于邓某某是否受伤的问题，旭日公司虽然在诉讼期间提交了该公司医务室的处置单和病假证明用以证明邓某某事发当日被撞伤，但该医务室是旭日公司的内部医务室，在邓某某本人署名的《被粤BT51**撞伤的事件经过》中并未提及其事发当天曾去旭日公司医务室，而旭日公司在劳动仲裁时亦未提交该处置单和病假证明，因此本院对旭日公司医务室出具的处置单和病假证明不予采信。而旭日公司提交的时隔7日（2014年4月10日）的邓某某前往粤北第二人民医院就诊的病历及该院出具的疾病诊断书，并不能有效证明疾病诊断书上的伤情是刘烁2014年4月3日倒车撞到邓某某所致。故旭日公司以刘烁“因疏忽，工作马虎致使他人受伤”提前解除双方之间的劳动合同依据不足，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，属于违法解除劳动合同。因刘烁明确表示不要求继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，旭日公司应向刘烁支付违法解除劳动合同的赔偿金。关于刘烁解除劳动合同前12个月的月平均工资，根据刘烁提供的工资明细显示为2377.77元／月，旭日公司对此无异议，故旭日公司应支付刘烁违法解除劳动合同的赔偿金9511.08元（2377.77元／月×2×2）。对于刘烁主张将社保费计入工资标准计付赔偿金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条：“劳动第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”的规定，社保费并不在工资总额范畴之内，原告主张将社保费计入应得工资计付赔偿金于法无据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条、第五十条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，判决如下：
原告韶关旭日国际有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付违法解除劳动合同的赔偿金9511.08元给被告刘烁［该款与本院作出的（2014）韶武法民一初字第701号判决书的判决内容为同一笔款项］。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告韶关旭日国际有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省韶关市中级人民法院。
审 判 长 张明华
代理审判员 凌永芳
人民陪审员 叶灿生
二〇一四年十月二十日
书 记 员 梁增有