湖南省衡阳市石鼓区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）石民一初字第382号
原告湖南金诚消防工程有限公司衡阳分公司
委托代理人ＸＸ
被告刘某某，男，1970年6月4日生，汉族，居民，住常宁市柏坊镇铜古村铜古村民小组*号。
委托代理人朱晓云，湖南明正律师事务所律师。
被告湖南金诚消防工程有限公司
委托代理人周波，
原告湖南金诚消防工程有限公司衡阳分公司（以下简称金诚消防衡阳公司）为与被告刘某某劳动争议纠纷一案，于2013年8月23日向本院起诉。本院受理后，依法组成由审判员龙捷担任审判长，审判员唐誉、人民陪审员周冬云参加的合议庭并追加湖南金诚消防工程有限公司（以下简称金诚消防公司）为本案的共同被告，于2013年10月16日公开开庭进行了审理。书记员王志担任记录。原告金诚消防衡阳公司委托代理人ＸＸ，被告刘某某委托代理人朱晓云到庭参加了诉讼，被告金诚消防公司经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金诚消防衡阳公司诉称：原告于2012年9月20日已将承接衡阳市珠晖区白鹭湖老年休闲度假村消防工程的劳务承包给了黄远智，而被告刘某某是由黄远智个人雇佣的临时钟点工（由黄远智按日计付工资）。被告刘某某受黄远智雇佣时，其与原告之间无管理上的隶属性和人身依附性，不存在被管理和管理的关系，其工作时间不受原告支配，劳动成果并非由原告享有，其报酬也并非由原告支付，原告与被告刘某某之间根本不存在构成劳动关系条件，双方之间不是事实劳动关系，衡阳市劳动争议仲裁委员会裁决原告与被告刘某某之间存在劳动关系错误，故原告为维护自身合法权益，依法提起诉讼，请求判决原告与被告刘某某之间不存在事实劳动关系。
原告金诚消防衡阳公司为支持其诉讼请求，提供了以下证据：
1、原告企业登记资料，证明原告主体资格；
2、被告刘某某身份证复印件，证明被告主体资格；
3、劳动仲裁裁决书和送达邮件信封回，证明本案经过劳动仲裁，原告在法定期限内起诉；
4、原告与黄远智签订的工程劳务承包合同及黄远智的身份证复印件，证明原告已将消防工程劳务承包给了黄远智，原告与被告刘某某之间不存在劳动关系；
上述证据，经庭审质证，金诚消防公司放弃了质证权利。被告刘某某的质证意见为：证据1、2、3无异议，证据4真实性有异议，该合同是原告为逃避责任临时虚构的，黄远智为原告负责人的侄儿，双方之间存在利害关系。被告刘某某与黄远智之间无任何关系。本院认为：证据1、2、3被告刘某某无异议，可作为认定本案事实的依据，本院予以采信。证据4没有其他证据佐证，系孤证，对该证据本院不予以采信。
被告刘某某辩称：1、原告是经工商登记注册的有限公司，符合我国《劳动合同法》规定的劳动用工主体；2、被告于2012年7月8日跟同事杨某、黄某等人同时被原告招用为消防设施安装工，从事安防施工工作，按时上下班，服从原告的安排、管理和调谴；3、被告接受原告的考勤，按100元／日计算工资，并分月按时从原告财务部门领取报酬；4、被告与黄远智之间不存在任何关系，原告之所以诉称被告跟黄远智之间存在雇佣关系，是为了规避、推卸用工责任的虚假做法。综上，请求人民法院对双方存在的事实劳动关系予以确认。
被告刘某某为支持其抗辩主张，提供了以下证据：
1、黄应湘的询问笔录；
2、林爱国的询问笔录；
3、刘某某的询问笔录；
4、黄道清的调查笔录；
5、杨帮雄出具的证明；
上述五份证据证明被告刘某某与原告存在劳动关系。
6、诊断证明书，证明被告刘某某在工作中受伤；
7、两被告的企业注册登记资料，证明两单位的用工主体资格。
上述证据经庭审质证，金诚消防公司放弃了质证权利。原告的质证意见为：证据1、2、3的真实性、关联性无异议，但对证明目的有异议。证据4调查一般为两人，形式不合法，且证人没有出庭，不具有证明力。证据5形式不合法。证据6没有写明出生年月，不能证明刘某某住院情况，与本案不具有关联性。证据7原告属于分公司性质，无独立财产，不能作为独立承担民事责任的主体。金诚消防公司与本案无关联性。本院认为：被告提供的证据1、2、3原告对其真实性、关联性无异议，可作为认定本案事实的依据，本院予以采信。证据4、5证人虽没有出庭作证，但本案的其他证据可以佐证，对证据4、5本院予以采信。证据6、7符合证据的“三性”，本院予以采信。
被告金诚消防公司无答辩意见，亦未提供证据。
根据采信的证据，本院经审理查明以下事实：
被告金诚消防公司原为湖南赋安安全设备有限公司，1999年1月4日经湖南省工商行政管理局核准成立，2002年4月23日变更为湖南赋安安全技术工程有限公司，2006年6月9日变更为湖南金诚消防工程有限公司，2009年3月5日经衡阳市工商行政管理局核准设立金诚消防衡阳公司，该公司无注册资金。
2012年7月8日，被告刘某某经人介绍到金诚消防衡阳公司从事消防安装工作，未签订书面劳动合同，口头约定劳动报酬为100元／天，按月结算领取。2012年10月14日12时许，被告刘某某在原告承接的衡阳市珠晖区白鹭湖老年休闲度假村从事消防设施安装，因工友林某移动电动车时，不慎撞到脚手架，致使被告刘某某从1.8米左右高的脚手架上摔伤，随即被送往衡阳市第一人民医院救治。同年11月26日出院，住院23天，原告预付住院费48000元，其余费用由被告刘某某垫付。之后，被告刘某某向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与金诚消防衡阳公司、金诚消防公司之间存在事实劳动关系。2013年7月29日，衡阳市劳动争议仲裁委员会作出衡市劳仲委（2013）第168号仲裁裁决书，确认被告刘某某与金诚消防衡阳公司之间存在事实劳动关系。金诚消防衡阳公司不服该裁决，在法定期限内向本院内提起了诉讼。
本案争议焦点是原告与被告刘某某之间是否形成劳动关系。
本院认为：本案原告虽于2009年3月5日经衡阳市工商行政管理局核准设立，但依据我国《公司法》的规定，原告作为金诚消防公司的分公司不具有法人的主体资格，其应承担的民事责任应由被告金诚消防公司承担，故原告不是本案的适格主体。2005年5月25日，劳动和社会保障部发布的关于确立劳动关系有关事项的通知指出：一、对于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各种劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。从以上规定可以看出，认定事实劳动关系，一般应具备四个条件，一是用人单位是否具有合法的用工权及劳动者是否符合《劳动法》规定的条件；二是用人单位向劳动者支付报酬；三是劳动者付出劳动是用人单位业务组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理约束，劳动者与用人单位形成管理者与被管理者的关系；四是用人单位为劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”允许劳动者以用人单位员工的名义工作。就本案而言，首先被告金诚消防公司于1999年1月4日经湖南省工商行政管理局核准成立后即具有合法的用工权，被告刘某某也具备我国《劳动法》规定的主体资格，双方均符合我国《劳动法》规定的用工主体条件；其次被告刘某某所从事的工作是被告金诚消防公司的劳动岗位，属其业务组成部分，且被告刘某某从事该工作相对固定，具有一定的稳定性；再次被告金诚消防公司不能举证证明招录刘某某的记录，应承担举证不能的责任；最后刘某某所领取的报酬是其劳动收入的主要来源。因此，被告刘某某与被告金诚消防公司之间所形成的法律关系具有事实劳动关系的特征，应属劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：
一、驳回原告湖南金诚消防工程有限公司衡阳分公司诉
讼请求；
二、确认被告刘某某与被告湖南金诚消防工程有限公司之间存在事实上的劳动关系。
本案受理费10元，由被告湖南金诚消防工程有限公司承担。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。超过上诉期间，本判决即发生法律效力。
审 判 长 龙 捷
审 判 员 唐 誉
人民陪审员 周冬云
二〇一四年一月三日
书 记 员 王 志
校对责任人：龙捷打印责任人：王志
附本判决所适用的法律条文：
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。