宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬鄞民初字第2066号
原告：宁波德泰机械实业有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区鄞江镇梅园村。
法定代表人：张志杰，系该公司执行董事。
委托代理人：任伟雪，宁波市西苑法律服务所法律工作者。
被告：夏太松，无固定职业。
委托代理人：贾丹丹，浙江正清和律师事务所律师。
原告宁波德泰机械实业有限公司为与被告夏太松工伤保险待遇纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字（2015）第1516号仲裁裁决书，于2015年11月12日向本院起诉。本院于同日立案受理，依法由代理审判员郭丙丽适用简易程序，于2015年12月4日公开开庭进行了审理。原告宁波德泰机械实业有限公司的委托代理人任伟雪，被告夏太松的委托代理人贾丹丹到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告宁波德泰机械实业有限公司起诉称：被告于2014年11月11日在工作时被尖嘴钳击伤为工伤是事实，且在治疗过程中，原告一直配合被告进行治疗，并支付了相关费用。但是被告恶意扩大损失，原本受伤的左眼球已经保住，不需要摘除，但2015年4月7日被告及其家属强烈要求医院摘除，其目的是为了提高伤残鉴定等级。为此，原告在被告向鄞州区劳动能力鉴定委员会申请鉴定时，也提出“摘除眼球是被告故意行为”，并且原告在申请表上也注明了上述事实。但鉴定委员会认为，鉴定是对受伤者目前伤势状态的鉴定，对是否恶意摘除，不属于鉴定范围，应属医学鉴定范围，应向法院另案申请。原告在仲裁时提出鉴定申请，要求对“被告的伤势有没有达到必须摘除眼球的程度”进行鉴定，然而仲裁委未同意该申请，也未予以书面答复。现原告同意承担被告眼球摘除前的各项损失，被告眼球摘除后的损失属于扩大损失，原告不同意承担。故请求法院判令：原告无需支付被告一次性伤残补助金50640元、一次性工伤医疗补助金100775元、一次性伤残就业补助金100775元、停工留薪期工资24265元、住院护理费5520元、医疗费6868.7元、伤残鉴定费300元、交通费300元、住院伙食费1221.4元，以上共计290665.1元。
被告夏太松答辩称：仲裁委的裁决合法合理，原告应当支付被告包括一次性伤残补助金等在内的各项费用290665.1元。关于是否摘除眼球，当时医生要求被告到上海治疗，可是原告未签字，因为在宁波治疗的费用相对较低，所以是被告签字的。工伤认定书和伤残等级是合法合理的，被告因工受伤导致眼球被摘除，左眼视力全无，对生活造成很大影响。伤残等级鉴定出来后，原告也未提出行政复议或行政诉讼，故原告提出重新鉴定不应被采纳。综上，请求法院维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。
原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
1.仲裁裁决书（复印件）1份，用以证明本案已经过仲裁前置程序的事实；被告对此无异议；
2.用药单据的背面复印件1页（内容模糊不清）、病历卡（复印件）1页，用以证明医院要求被告到上海市第一人民医院治疗，本可以保住眼球，但被告不同意去上海治疗，要求宁波的医院摘除眼球的事实；原告对用药单据的背面复印件的真实性有异议，认为上面的字是原告写的，被告并不知情。对病历卡1页的真实性无异议，但认为事实上是医生要求被告到上海治疗，但费用较高，被告选择不去上海而是在宁波治疗，故医生要求被告对自己的选择签字；
3.第二次住院医疗费发票、出院记录（复印件）1组，用以证明原告已经支付了上述费用，但其实不应由原告承担，故应在工伤保险待遇总额中予以扣除的事实；被告对真实性无异议；
4.劳动能力鉴定申请表、鉴定申请书各1份（均系复印件），用以证明原告认可工伤，支付了医疗费等费用，但被告主动要求摘除眼球，原告曾申请对被告眼球是否必须摘除进行鉴定，鉴定机构的意见是只能向法院申请的事实；被告对劳动能力鉴定申请表的真实性无异议，对于鉴定申请书，认为被告的伤情在宁波已达到了摘除眼球的条件，医院对被告摘除眼球是合理的，故不同意原告提出的鉴定申请；
5.证明、借条各1份，用以证明住院时被告单独请了一个保姆，80元／天，原告支付了两天的保姆费160元，所以要扣除两天的护理费；被告眼睛受伤，四肢可以活动，故护理费120元／天标准过高；借条中2000元系用于工伤，应在本案中一并处理；被告对真实性无异议，认为护理费按照120元／天是合理的，原告支付了两天的护理费以及被告借支过2000元均是事实；
6.劳动争议仲裁申请书（副本）1份，用以证明被告申请仲裁时是以住院天数44天来计算工伤赔偿费用的，故对于仲裁裁决书中按照住院天数为46天来计算有异议；被告对该组证据的真实性无异议。
被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：
1.工伤认定书、伤残等级鉴定书各1份，用以证明被告之伤为工伤，伤残等级为六级的事实；原告对工伤认定书无异议，对伤残等级鉴定书对目前状况的鉴定是无异议的，但是对是否需要摘除眼球有异议，认为被告的伤残等级达不到六级；
2.病历本、出院记录1组，用以证明被告受伤后接受治疗的事实；原告对真实性无异议，但认为被告故意把自己要求摘除眼球的一页病历卡资料撕掉了；
3.医疗费发票1组，用以证明被告自行支付的医疗费为6868.7元的事实；原告对真实性无异议，但对最后一页购买假眼4500元、热气动护眼仪280元不予认可；
4.陪护证明2份，用以证明被告住院期间需要护理的事实；原告对第一次的陪护证明无异议，对第二次的陪护证明不认可；
5.医疗证明书6页，用以证明被告的病休时间；原告对第一次住院需要的休息时间无异议，对第二次住院需要的休息时间不予认可；
6.鉴定费发票1份，用以证明被告支出的鉴定费为300元的事实；原告对此无异议；
7.银行交易明细1份，用以证明被告受伤前一年月平均工资为3165元的事实；原告对此无异议。
上述证据，经庭审举证、质证，本院综合认证如下：
原告证据1，真实、合法，且与本案具有关联性，本院予以确认；原告证据2，其中用药单据的背面复印件1页由于内容模糊不清，系原告自行书写，不符合证据形式，亦不能证明原告的待证事实，故本院不予确认；病历卡1页，被告对真实性无异议，本院对真实性予以确认；原告证据3、5、6，被告对真实性无异议，本院对真实性予以确认，关联性在说理部分一并阐述；原告证据4，被告对劳动能力鉴定申请表的真实性无异议，本院对其真实性予以确认；关于鉴定申请书，系原告向仲裁委员会提出的鉴定申请，与本案无关，故本院不予确认。
被告证据1，具有真实性，原告虽对被告是否需要摘除眼球有异议，并向本院提出了重新鉴定申请，但由于原告并未提供充分的证据证明被告摘除眼球实无必要，亦无医生出具的专业意见，故本院对原告的鉴定申请不予采纳，并对被告提供的该组证据予以确认；被告证据2，具有真实性且与本案有关联，本院予以确认；被告证据3，被告安装假眼的医疗费发票、热气动护眼仪的付款单具有真实性，系用于安辅助器具所支出的费用，且未超出宁波市工伤保险辅助器具配置项目和费用限额标准，该费用具有合理性，故本院予以确认；被告证据4，两次住院期间的陪护证明均有医院盖章，故本院予以确认；被告证据5，医疗证明书具有医院盖章，被告手术后的休息时间具有合理性，故本院予以确认；被告证据6、7，原告无异议，本院予以确认。
本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定本案事实如下：
被告于2011年11月进入原告处任装配工，双方签订了劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2014年11月11日被告在工作中被尖嘴钳击伤，当日即被送往宁波市第六医院住院治疗，于2014年12月14日出院。2014年12月30日，被告受伤被认定为工伤。2015年4月9日，被告再次到宁波市眼科医院进行住院治疗，2015年4月20日出院。治疗期间，被告自负医疗费2088.7元，购买假眼花费4500元，购买热气动护眼仪、绷带镜花费280元。2015年8月30日，被告所受之伤被宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级六级，同日，被告向原告提出解除劳动关系。双方均认可被告受伤前一年的月平均工资为3165元。原告已支付被告住院2天的护理费160元。被告于2014年12月25日向原告借款2000元，双方均同意在本案中一并处理。
被告于2015年9月6日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁裁决被告支付原告：1.一次性伤残补助金50640元（3165元／月×16个月）；2.一次性工伤医疗补助金100775元（4031元／月×25个月）；3.一次性伤残就业补助金100775元（4031元／月×25个月）；4.停工留薪期工资24265元（3165元／月×7个月20天）；5.住院期间护理费7040元（160元／天×44天）；6.各项医疗费6868.7元；7.鉴定费300元；8.交通费1000元；9.住院期间伙食费660元（15元／天×44天）；上述合计292323.7元。该仲裁委于2015年10月21日作出仲裁裁决书，裁决：1.原告支付被告一次性伤残补助金50640元、一次性工伤医疗补助金100775元、一次性伤残就业补助金100775元、停工留薪期工资24265元、住院护理费5520元、医疗费6868.7元、伤残鉴定费300元、交通费300元、住院伙食补助费1221.4元，以上共计290665.1元；2.驳回被告的其他仲裁请求。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害应依法享受工伤保险待遇。原告向本院申请对被告左眼球的伤势是否达到必须摘除的程度进行鉴定，本院认为，原告虽提供了病历卡一页，载明被告要求摘眼球，但该记录并不足以证明被告的伤势不必摘除眼球，原告也未提供医生出具的专业意见等初步证据证明被告的伤势不需要摘除眼球，况且宁波市眼科医院已对被告行左眼球内容物剜除＋义眼座植入术，故本院对原告的鉴定申请不予采纳，同时对宁波市劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级为六级的鉴定结论予以采信。双方均确认被告月平均工资为3165元，故一次性伤残补助金的标准为16个月的本人工资，计50640元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准均按劳动关系解除时上年度全省在岗职工月平均工资计发25个月，计100775元。关于停工留薪期工资，原告在仲裁时对被告提出的24265元无异议。并且结合被告提供的诊断（医疗）证明书、伤势等情况，本院认为被告按照7个月20天主张停工留薪期工资为24265元合法合理，本院予以支持。被告为其工伤自负医疗费2088.7元，购买假眼及护眼仪、绷带共花费4780元，故被告请求原告支付上述费用合计6868.7元，符合法律规定，本院予以支持。被告两次共住院44天，关于住院护理费，原告已支付其请保姆两天的费用，故原告还应支付被告住院42天的护理费，本院酌情按照120元／天进行计算，为5040元；关于住院伙食补助费，按照每人每天15元的标准计算为660元；关于交通费，被告虽未提供相关的票据，但其为治疗工伤、门诊就诊支出一定数额的交通费用实属必要，本院酌情支持300元。原告对于被告主张的鉴定费300元无异议，本院予以确认。被告于2014年12月25日向原告借款2000元，为减少当事人的讼累，经双方同意，本院在本案中一并处理。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十四条第二款，参照浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅《关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》第五条、第八条之规定，判决如下：
一、原告宁波德泰机械实业有限公司支付被告夏太松一次性伤残补助金50640元、一次性工伤医疗补助金100775元、一次性伤残就业补助金100775元、停工留薪期工资24265元、医疗费（含残疾辅助器具费）6868.7元、住院护理费5040元、住院伙食补助费660元、交通费300元、鉴定费300元，以上共计289623.7元，扣除被告向原告的借款2000元，原告仍需支付287623.7元，限于本判决生效之日起五日内履行完毕；
二、驳回原告宁波德泰机械实业有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 郭丙丽
二〇一五年十二月二十一日
代书 记员 徐 超