新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌中民五终字第79号
上诉人（原审被告）：孔令玲，女，1984年2月22日出生，汉族，无固定职业，住新疆库尔勒车站四十二区。
委托代理人：魏春，新疆同创律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：新疆大光华国际学校。住所地：乌鲁木齐市高新区。
法定代表人：熊悟，新疆大光华国际学校校长。
委托代理人：张杏和，男，1978年12月21日出生，汉族，新疆大光华国际学校办公室主任，住乌鲁木齐市高新区。
委托代理人：白建利，男，1960年12月12日出生，汉族，新疆大光华国际学校法律顾问，住新疆昌吉市。
上诉人孔令玲因与被上诉人新疆大光华国际学校（下称大光华学校）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2014）新民一初字第2460号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月21日受理后，依法组成合议庭，于2015年2月3日公开开庭进行了审理。上诉人孔令玲委托代理人魏春，被上诉人大光华学校委托代理人张杏和、白建利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，2007年11月至2014年2月期间，孔令玲在大光华学校从事招生工作。孔令玲于2008年10月24日向大光华学校提交了《在原籍办理社会保险申请书》，该申请书中载明：“我原籍在新疆库尔勒市，因我已在原籍办理了社会保险，为方便交费，并保证能在学校规定的时间内将缴费收据交学校人力资源部，特申请学校将按学校工资方案中学校应承担的社会保险费用以工资的形式发放”。孔令玲于2014年2月23日向大光华学校提出辞职，同日大光华学校与孔令玲签订了解除或终止劳动合同（关系）证明书，双方解除了劳动关系。孔令玲在大光华学校工作期间，大光华学校在昌吉回族自治州社会保险经办机构为孔令玲缴纳了2013年12月至2014年2月期间的社会保险费。大光华学校员工工资台账显示：孔令玲2008年工资中包括社会保险费合计870元，孔令玲2009年工资中包括社会保险费合计2400元，孔令玲2010年工资中包括社会保险费合计3400元，孔令玲2011年工资中包括社会保险费合计3600元，孔令玲2012年工资中包括社会保险费合计3600元，孔令玲2013年工资中包括社会保险费合计5744元，以上共计19614元。大光华学校通过银行给职工发放工资，当月工资通常次月转账发放。双方于2014年2月解除劳动关系之前的十二个月期间（即2013年2月至2014年1月）大光华学校给孔令玲发放的工资总额为38978.33元（2085元＋7510元＋2084元＋2082元＋2484元＋2936元＋2850元＋3102元＋2951元＋2952元＋2953元＋2036.33元），其中发放的社会保险费用合计为5744元，扣除后孔令玲月平均工资为2769.53元［（38978.33元－5744元）÷12个月］。
孔令玲在新疆生产建设兵团第二师三十三团（下称新疆兵团二师三十三团）已参加了基本养老保险，缴费单位是33团个体工商户，缴费时间段为2008年1月至2013年12月，上述期间单位缴费3271.68元，个人缴费18825.12元，合计22096.80元。孔令玲未参加基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。后因补缴社会保险费、支付经济补偿金等产生争议，孔令玲向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2014年6月30日作出乌高（新）劳仲（2014）第433号仲裁裁决书，裁决：一、大光华学校按社会保险经办机构核定的缴费数额为孔令玲补缴2007年11月至2013年11月期间的社会保险费，期间利息及滞纳金由大光华学校承担；二、大光华学校向孔令玲支付解除劳动关系的经济补偿金17141.8元。大光华学校不服该裁决，诉至原审法院。
原审法院判决认为，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。为确保基本养老保险基金的安全和离退休人员平等地享受养老保险待遇，我国养老保险社会统筹的基本制度要求劳动者在同一期间只能参加一个养老保险，禁止同一期间在异地或跨系统重复参加养老保险社会统筹，《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于不允许重复享受退休待遇的通知》第三条规定：“各级劳动和社会保障行政部门及社会保险经办机构在办理参保手续时要严格把关，仔细审核，对于证明没有重复参加养老保险社会统筹和重复享受养老保险待遇的人员，方可办理参保或续保手续。同时要对已经参保或续保的原机关事业单位职工、离开原企业又参保或续保的职工进行一次核查，如发现有重复参保或重复领取养老金的情况，应立即予以清退，并扣回多支的养老金。重复参保人员清退时，可只将个人缴费退还本人，单位缴费收归基金”。孔令玲2007年11月入职大光华学校后，自2008年1月在原籍新疆兵团二师三十三团参加了基本养老保险，而且之后在原籍连续缴费直至2013年12月，大光华学校作为用人单位在双方劳动关系存续期间虽然未为孔令玲缴纳失业保险和2013年12月之前的养老保险，但根据孔令玲申请已经将2008年至2013年期间大光华学校应承担的社会保险费用以现金形式在孔令玲工资中发放，数额亦与同期孔令玲在原籍新疆兵团二师三十三团养老保险费数额基本相当，且大光华学校亦未从孔令玲工资中扣减其个人缴费部分，故孔令玲请求大光华学校为其重复补缴2008年1月至2013年11月期间的养老保险费既有背公平、诚实信用原则，亦违反我国养老保险社会统筹的基本制度要求，因此，大光华学校只为孔令玲补缴2007年11月至2007年12月期间的养老保险费，及2007年11月至2014年2月期间的失业保险费。孔令玲虽对大光华学校提交的员工工资台账，以及大光华学校所述已将其应承担的社会保险费用以现金形式在孔令玲工资中发放不认可，但孔令玲提交的工资银行卡查询打印单中工资数额与大光华学校提交的员工工资台账中相应月份加上社会保险后的工资实发数额完全一致，故对孔令玲该意见不予采信。对于解除劳动关系经济补偿金，虽系孔令玲提出辞职，但因双方于2007年11月即已建立劳动关系，大光华学校存在未依法自2007年11月起为孔令玲缴纳养老、失业保险费等情形，故大光华学校仍应当支付孔令玲解除劳动关系的经济补偿金。孔令玲在大光华学校工作超过六年，不满六年六个月，故大光华学校应支付孔令玲6.5个月工资的经济补偿，即经济补偿金为18001.95元（2769.53元×6.5个月）。乌鲁木齐市高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会裁决该项经济补偿金为17141.8元，孔令玲对乌高（新）劳仲（2014）第433号仲裁裁决未提起诉讼，视为认可该数额，故按该仲裁裁决支持经济补偿金17141.8元。原审判决：一、大光华学校支付孔令玲解除劳动关系的经济补偿金17141.8元；二、大光华学校为孔令玲补缴2007年11月至2007年12月期间的养老保险费，期间利息及滞纳金由大光华学校承担；三、大光华学校为孔令玲补缴2007年11月至2014年2月期间的失业保险费，期间利息及滞纳金由大光华学校承担；四、驳回大光华学校的其余诉讼请求。
上诉人孔令玲不服原审判决，向本院提起上诉称，我向大光华学校提交的申请书，是大光华学校要求我如此书写，并非我真实意思表示，且用人单位为劳动者参加社会保险是其法定义务，不能因我书写的申请书而免除。《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于不允许重复享受退休待遇的通知》不适用于本案。大光华学校提交的员工工资台账没有我的签名，我不予认可，不能作为本案认定相关事实的证据。请求撤销原审判决第二、三项，依法改判。
被上诉人大光华学校答辩称，孔令玲到我学校工作前已由其他用人单位缴纳社会保险费，依据孔令玲的申请，我学校将应承担的社保费用在其工资中一并发放，孔令玲的上诉请求应予驳回。
本院经审理查明，孔令玲在新疆生产建设兵团第二师三十三团已参加了基本养老保险，缴费单位是33团个体工商户，缴费时间段为2008年1月至2013年12月，上述期间单位缴费13258.08元，个人缴费8838.72元，合计22096.80元。
其余查明事实与原审法院判决认定事实相一致。
本案事实的认定，有辞职报告、解除或终止劳动合同（关系）证明书、在原籍办理社会保险申请书、员工工资台账、孔令玲工资银行卡查询打印单、新疆兵团二师三十三团参保人员历年缴费情况表及缴费明细单、庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，本案争议焦点是：大光华学校是否应补缴孔令玲2008年1月至2013年11月期间的养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。”社会保障号码的唯一性，表明公民在同一期间只能参加一份社会保险。新疆兵团二师三十三团参保人员历年缴费情况表、缴费明细单载明，孔令玲2008年1月至2013年11月期间已由用人单位为其参加养老保险，大光华学校不应再为其补缴上述期间的养老保险费，故孔令玲的上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人孔令玲负担。（已付）
本判决为终审判决。
审 判 长 杜 琼
审 判 员 崔 晓 东
代理审判员 吾尔开西·吾吐克
二〇一五年四月十三日
书 记 员 王 朋 坤