江西省大余县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣0723民初32号
原告:大余县桥龙机械厂，地址江西省大余县南安镇伯坚大道（公安大楼）,注册号：360723600185497。
原经营者廖达荣，男，1973年10月1日生，汉族，江西省大余县人，住大余县青龙镇平岗村大坪里，身份证号码：3621241973********。
被告：邱洪超，男，1979年1月12日生，汉族，广东省阳东县人，住广东省阳东县。
委托诉讼代理人：郭明忠，大余县弘大法律服务所法律工作者（特别授权）。
第三人：大余县桥龙机械厂，地址江西省大余县南安镇伯坚大道（公安大楼），注册号：360723600185497（追加）。
现经营者：李君选，男，1970年8月13日，汉族，大余县人，住大余县黄龙镇黄龙畲族村街上组，身份证号码：。
原告大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）与被告邱洪超、第三人大余县桥龙机械厂现经营者李君选工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年12月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭审理了本案。大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣），被告邱洪超及其委托诉讼代理人郭明忠、大余县桥龙机械厂（现经营者李君选）到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）向本院提出的诉讼请求：撤销（2016）余劳人仲案字第38号仲裁裁决书，本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告于2014年7月17日经朋友介绍到我桥龙机械厂上班，当时由于邱洪超技术不好，口头约定基本工资每天65元，计件工资另计。我厂曾多次要求被告提供身份证买保险，但邱洪超都以自买保险拒绝提供身份证。2014年11月22日晚上，邱洪超自行喝了一杯海王酒，同谢宝祥一起拆点击，谢宝祥用千斤顶压，邱洪超说是因为蹲在地上扶该电机，电机受压后坠地将其压伤，但是扶电机时手应该放在侧面，邱洪超的受伤系由其本人原因造成的。受伤后，廖达才第一时间送邱洪超到大余县人民医院抢救，主治医生说在大余要切除受伤的手指才能好的更快，去赣州的医院能保住手指。在大余县人民医院简单包扎后，廖达才将邱洪超送至赣州医治，但因救人心切，没有叫医生抽血验酒，保留证据。2015年7月15日，我厂因经营不善，本人将全部设备一次性转让给李君选。在邱洪超受伤期间已按每天65元全额支付了工资，12月份工资2015元，护理费600元，1月份和2月份工资共计2500元，2015年1月20日伤好后，邱洪超加工资回厂上班，2015年2月2日离厂。邱洪超住院期间伙食费全由我承担，并且开车接送，故不存在交通费。
大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）为支持其诉讼请求，向法庭提交了下列证据材料：
1、2016年7月6日江西省政府非税收入材料复印件一份，证明劳动能力鉴定费260元。
2、2014年12月3日邱洪超疾病证明书复印件八张。
个人结算账户申请书一份，桥龙机械厂收款收据复印件四张，证明被告住院时原告支付了660元护理费及支付了工资。
4、考勤表复印件三张，证明被告伤势治愈后回来了上班。
5、太平洋人寿保险股份有限公司“出行平安”个人人身意外伤害综合保险计划卡复印件一张，证明被告进行了投保。
被告邱洪超辩称：原告所起诉的事实没有证据，原告的诉讼请求是要求撤销仲裁裁决，所以原告应围绕仲裁裁决书的事实及法律进行陈述，但本案原告事实与理由却一直说被告工伤的事情，并不涉及仲裁裁决的内容，所以请驳回原告诉请。
第三人大余县桥龙机械厂（现经营者李君选）辩称：本案与我无关。
被告邱洪超为支持其辩称，向本院提交以下证据材料：
1、工伤认定决定书，证明被告的伤已认定为工伤。
2、大余县行政判决书，证明该院维持了被告工伤认定决定书。
3、赣州市中院行政判决书，证明该院终审判决维持了被告工伤认定决定书，该工伤认定决定书已生效。
4、初次鉴定结论书，证明被告的工伤被鉴定为十级伤残。
5、鉴定费发票，证明邱洪超已经支付鉴定费计人民币260元。
6、疾病证明书等，证明伤情情况等。
7、入院、出院记录等，证明被告受伤后的治疗经过等。
8、个人工商信息，证明原告具有诉讼主体资格。
9、大余县劳动人事仲裁委员会仲裁书，证明该仲裁书事实清楚，证据确凿，仲裁正确。
10、银行简易明细单一张和2014年8月14日、2014年9月6日、2014年10月10日、2014年11月10日、2014年12月10日桥龙机械厂工资便条单五张。
第三人大余县桥龙机械厂（现经营者李君选）没有证据提供给本院。
被告邱洪超对原告提交的证据材料质证意见：对第1、2组证据没有异议。对第3组证据护理费600元是在保险公司拿的，但不是原告支付的，其他三张均是伪造的。对第4组证据无法证明被告治愈后回来上班。对第5组证据是被告投保的保险是意外伤害，不是工伤保险。
第三人大余县桥龙机械厂（现经营者李君选）对原告提交的证据材料质证意见：原告提交的5组证据均与我无关。
原告对被告邱洪超提交的证据材料质证意见：对第1组证据有异议，不合情，不合理。对第2组证据有异议，是强制性的，不合情理。对第3组证据是强制性的，没有道理。对第4组证据有异议，是强制性的，我们没有说话权。对第5组证据有异议，我不清楚。对第6组证据没有意见。对第7组证据没有意见。对第8组证据与我没有关系。对第9组证据有意见，对赔偿金额我不服。对第10组证据有意见，我厂是每月10日现金发工资。
第三人大余县桥龙机械厂（现经营者李君选）对被告提交的证据材料质证意见：认为与自己无关。
本院对上述当事人之间无争议的证据予以确认，对有争议的证据综合其他的证据予以认证。
经审理查明：原告大余县桥龙机械厂为依法登记的个体工商户，原经营者为廖达荣。2014年7月17日，邱洪超被原告招录为员工，工种为电焊工，工资每月10日发放，双方未签订书面劳动合同。2014年11月22日晚上，原告安排被告加班，被告与另一员工谢某被领班安排拆卸电机，20时15分许，两人共同将电机抬放到架子上后，被告蹲在地上用手扶住电机，谢某负责压电机上面的千斤顶，在操作过程中，电机突然坠地，将被告左手环指和小指压伤。事故发生后，被告被原告送至赣州东方手足外科医院治疗，医疗费由原告支付。经医院诊断为左环指开放性骨折并神经血管肌腱、关节囊损伤、甲床裂伤，左小指皮肤裂伤并甲床裂伤。2014年12月3日被告转入大余县人民医院继续治疗，同年12月12日出院，住院天数9天，入院诊断1、左环指开放性骨折并神经血管肌腱、关节囊损伤、甲床裂伤；2、左小指皮肤裂伤并甲床裂伤。出院诊断：1、左环指开放性骨折并神经血管肌腱、关节囊损伤、甲床裂伤；2、左小指皮肤裂伤并甲床裂伤。出院医嘱：1、继续石膏外固定致术后1个月；2、择期返院解除克氏针；3、三个月内避免重体力劳动及剧烈运动；4、避免感冒，注意饮食卫生，如有不适，及时就诊。邱洪超住院期间的医疗费由廖达荣支付，住院期间由其妻子护理。邱洪超2014年8、9、10月工资分别为1510元、2288元、3445元，合计为7243元。
另查明：2015年4月28日，被告经大余县人力资源和社会保障局认定为工伤，原告不服工伤认定书，同年11月10日向本院提起行政诉讼，本院作出（2015）余行初字第13号行政判决书，驳回大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）的诉讼请求，原告又不服本院判决，上诉至赣州市中级人民法院，2016年3月1日，赣州市中级人民法院作出（2015）赣中行终字第205号行政判决书，主文为驳回大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）的上诉，维持原判。2016年7月15日，赣州市劳动能力鉴定委员会作出赣市劳鉴（2016）737号初次鉴定结论书，邱洪超的工伤等级为十级。2016年邱洪超向大余县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁，同年12月13日，大余县劳动人事争议仲裁委员会作出（2016）余劳人仲案字第38号仲裁裁决书，主文为“1、大余县桥龙机械厂的经营者廖达荣向邱洪超支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补偿金、一次性伤残就业补助金三项共计68400元，护理费1574元，住院伙食补助200元，劳动能力鉴定费260元，以上合计70434元。2、大余县桥龙机械厂现经营者李君选不承担此次工伤待遇赔偿责任。3、驳回邱洪超的其他申请请求。”2016年10月9日，原告将大余县桥龙机械厂转让给第三人李君选，并依法变更了个体工商信息。2017年2月15日庭审前，因廖达荣以其身份向本院提起诉讼，经本院释明后，廖达荣向本院提出书面申请，将遗漏的个体工商户字号即大余县桥龙机械厂作为原告诉讼主体，本院予以准许。原告对大余县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书不服，诉诸本院提出前述之请。
本院审理认为：一、关于邱洪超一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金（以下简称“三金”）工伤待遇问题。
邱洪超因工受伤，经大余县人力资源和社会保障局认定为工伤，经本院（2015）余行初字第13号行政判决书及赣州市中级人民法院（2015）赣中行终字第205号行政判决书，维持工伤认定，并经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残等级，本院予以采信。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资；根据《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条规定，邱洪超一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为13个月本人工资。邱洪超于2014年7月被招录在大余县桥龙机械厂工作，并于同年11月22日因工受伤。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，邱洪超招录前工伤待遇的“三金”标准应按赣州统筹地区在岗职工平均工资的60%计算，邱洪超被大余县桥龙机械厂招录后的工资以其实际工资为标准，本院对原告提交的2014年9月10日邱洪超工资单2288元，邱洪超提交的2014年8月14日工资单和同年10月10日工资单分别为1510元和3445元予以采信。因此，邱洪超“三金”标准为：{（2701元/月×2个月＋3357元/月×7个月）×60%＋7243元}÷12个月=2048.63元。因此，邱洪超一次性伤残补助金2048.63×7个月=14340.41元；一次性医疗补助金2048.63×4个月=8194.52元；一次性伤残就业补助金2048.63×13个月=26632.19元，“三金”合计人民币49167.12元。
二、关于邱洪超住院期间护理费和住院伙食补助费、申请工伤鉴定费、交通食宿费负担问题。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”邱洪超住院期间，用人单位未派员进行护理，其护理费应由大余县桥龙机械厂负担。护理费为3357元/月×70%=2349.9元标准计算，其护理费为78.33元/天×20天=1566.6元。参照江西省人力资源和社会保障厅赣社字（2011）530号关于实施《工伤保险条例》有关问题的处理意见的相关规定，邱洪超住院期间伙食补助费为10元/天×20天=200元。邱洪超因工受伤，依法申请工伤认定和伤残评残，对用人单位来讲，既是一种义务，更是法律赋予的责任，劳动者在工人单位懈怠履行义务时，依法享有申请工伤认定的权利，所产生的费用依法由用人单位负担。因此，邱洪超支付的工伤鉴定费260元，由用人单位负担。邱洪超受伤后，由用人单位接送，其主张的交通食宿费无证据证实，本院不予支持。
综上所述，根据庭审查明的事实，本院将立案案由劳动争议变更为工伤保险待遇纠纷。邱洪超所受工伤为廖达荣转让大余县桥龙机械厂之前而遭受的伤害，与现经营者李君选无直接的关联性。依据《工伤保险条例》第二十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条之规定，判决如下：
大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）支付邱洪超一次性伤残补助金14340.41元，一次性医疗补助金8194.52元，一次性伤残就业补助金26632.19元，合计人民币49167.12元。
二、大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）应支付邱洪超住院护理费1566.6元、住院伙食补助费200元，鉴定费260元，合计人民币2026.6元。
三、大余县桥龙机械厂（现经营者李君选）在本案中不承担民事责任。
四、驳回大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）其他诉讼请求。
以上一至二项合计人民币51193.72元，大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）在本判决书生效后三十日内付清。
案件受理费10元，由大余县桥龙机械厂（原经营者廖达荣）负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审 判 长 王显华
人民陪审员 吴世芳
人民陪审员 黄 宇
二〇一七年五月十七日
代理书记员 罗风华
附：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
大余县人民法院标的款账号
标的款账号：13×××89
收款人全称：大余县人民法院
开户银行：大余农商银行南门支行