河北省邯郸市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）邯市民二终字第439号
上诉人（原审原告）ＸＸ。
委托代理人康晓兵，河北久恒律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）未高会。
上诉人ＸＸ因与被上诉人未高会工伤保险待遇纠纷一案，不服河北省永年县人民法院（2013）永民初字第4172号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，原告ＸＸ系原永年县ＸＸ标准件厂经营者即出资人，原永年县ＸＸ标准件厂于2013年9月25日注销。2010年7月底，被告到原永年县ＸＸ标准件厂从事切料工作，双方未签订劳动合同，原永年县ＸＸ标准件厂未为被告交纳工伤保险。同年8月4日早晨，被告在原永年县ＸＸ标准件厂切料时不慎滑倒，脚被卷进机器致伤，并于当日住到邯郸市中心医院治疗，该院诊断被告的伤情为：1、左足部分毁损伤；2、左足第3趾开放性骨折。2011年6月15日，被告未高会向邯郸市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2012年3月6日，邯郸市人力资源和社会保障局作出邯人社伤险认决字（2012）0237号认定工伤决定书，认定被告未高会受到的事故伤害属工伤。原永年县ＸＸ标准件厂不服该认定工伤认定书，向邯郸市人民政府提起行政复议，邯郸市人民政府作出邯政复决（2012）23号行政复议决定，维持了邯郸市人力资源和社会保障局作出的邯人社伤险认决字（2012）0237号认定工伤决定书。原永年县ＸＸ标准件厂仍不服，诉至河北省邯郸市丛台区人民法院，2012年8月29日，丛台区人民法院作出（2012）丛行初字第36号行政判决书，判决驳回原永年县ＸＸ标准件厂的诉讼请求。原永年县ＸＸ标准件厂仍不服，上诉至河北省邯郸市中级人民法院，2013年2月28日，邯郸市中级人民法院作出（2013）邯市行终字第12号行政判决书，判决驳回上诉，维持丛台区人民法院作出的（2012）丛行初字第36号行政判决书。2013年4月19日，被告未高会向邯郸市劳动能力鉴定委员会申请工伤评残，2013年5月17日，邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴字（2013）632号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，鉴定被告的事故伤害为捌级伤残。2013年8月12日，被告向永年县劳动人事争议调解仲裁院提出仲裁申请，请求依法裁决解除与原告的劳动关系；原告向被告支付医疗费16587元、停工留薪期工资18000元、护理费9885元、一次性伤残补助金16500元、一次性工伤医疗补助金65903元、一次性伤残就业补助金26361元、××辅助器具费50000元、解除劳动合同经济补偿金1500元、未签订书面劳动合同的经济补偿金36246元。2013年10月17日，永年县劳动人事争议调解仲裁院作出永劳人仲案（2013）043号仲裁裁决书，裁决：1．原永年县ＸＸ标准件厂与被告解除劳动关系；2．原永年县ＸＸ标准件厂支付被告医疗费7587.28元、停工留薪期间的工资16596元、一次性伤残补助金15213元、一次性工伤医疗补助金65903.33元、一次性伤残就业补助金26361.33元、护理费9885元，以上共计141545.94元；对被告的其他请求不予支持。原告不服该仲裁裁决，诉至原审法院。庭审中，原、被告均认可被告受伤前在原永年县ＸＸ标准件厂工作期间工资按日计算，每天50元。另查明，被告未向原审法院提交医疗费票据及需要护理的证明。上述事实，有个体工商户注销登记申请书及审核表、永劳人仲案（2013）043号仲裁裁决书、（2012）丛行初字第36号行政判决书、（2013）邯市行终字第12号行政判决书、邯劳鉴字（2013）632号鉴定结论通知书、诊断证明书、住院病历及费用清单复印件、庭审笔录在卷佐证。
原审认为，被告在原永年县ＸＸ标准件厂工作期间遭受事故伤害，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经邯郸市中级人民法院的生效法律文书予以确认，邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，事实清楚，证据充分，被告未高会应享受工伤保险待遇。鉴于原永年县ＸＸ标准件厂未为被告交纳工伤保险，且原永年县ＸＸ标准件厂已注销，原永年县ＸＸ标准件厂与被告的劳动关系现己不存在。原告系原永年县ＸＸ标准件厂的业主即出资人，根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条规定，个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。故原永年县ＸＸ标准件厂对被告未高会所负的赔偿责任应由原告承担。根据《工伤保险条例》规定，被告应享受的八级工伤待遇为：1．停工留薪期工资：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位发放。停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残后，停发原待遇。被告受伤前每日工资50元，折算被告月平均工资为（50元x21.75天）1088元，即：1088元×12个月=13056元。2．一次性伤残补助金：根据﹤工伤保险条例》第三十七条第一项规定，一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资，即：1088元×11个月=11968元。3．一次性工伤医疗补助金：根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，一次性工伤医疗补助金的标准应按被告与原告解除劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的20个月。鉴于被告于2013年8月12日向永年县劳动人事争议调解仲裁院申请解除与原告的劳动关系，故参照河北省2013年职工年平均工资39542元，即：（39542元／年÷12月）×20个月=65900元。4．一次性伤残就业补助金：根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，一次性伤残就业补助金的标准应按被告与原告解除劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的8个月。参照河北省2013年度职工年平均工资39542元，即：（39542元／年÷12月）×8个月=26360元。鉴于被告未向原审法院提交医疗费单据及需要护理的证明，故对被告的医疗费、护理费，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（二）项、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、《中华人民共和国民法通则》第二十九条之规定，遂判决：一、原告ＸＸ于本判决生效后十日内向被告未高会支付停工留薪期工资13056元、一次性伤残补助金11968元、一次性工伤医疗补助金65900元、一次性伤残就业补助金26360元，合计117284元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告ＸＸ承担。
宣判后，ＸＸ不服，向本院提起上诉称，一、未高会自己主张其左脚是早晨7点半左右受伤，而标准件厂的工作时间是早晨8点30分上班，未高会受伤的时间和标准件厂的工作时间不一致。未高会受伤的时间不在工作时间，同时未高会受伤的地点也不在上诉人标准件厂范围内，所以未高会受伤不构成工伤，其不应享受工伤保险待遇。二、《河北省工伤职工关于停工留薪期分类目录》规定，踝和足创伤性切断S98条规定，恢复期最长6个月，对于未高会的伤情，其停工留薪期最多按照6个月计算，即1088元×6个月=6528元，一审判决按照12个月计算没有事实依据和法律依据。请求撤销原判，发回重审或直接改判。
被上诉人未高会口头答辩称，一审判决正确，应驳回上诉，维持原判。
经二审审理查明，二审期间双方当事人均未提交新的证据，二审查明案件事实与一审查明事实一致。
本院认为，未高会系在原永年县ＸＸ标准件厂从事切料工作时受伤，已于2012年3月6日被邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，虽然原永年县ＸＸ标准件厂不服，但经过行政复议及行政诉讼一、二审程序，邯郸市人民政府维持了（2012）0237号认定工伤决定书，邯郸市中级人民法院作出了（2013）邯市行终字第12号行政判决，维持丛台区人民法院作出的（2012）丛行初字第36号行政判决，即驳回原永年县ＸＸ标准件厂的诉讼请求。故未高会应依据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇，鉴于原永年县ＸＸ标准件厂未为未高会交纳工伤保险，且原永年县ＸＸ标准件厂已注销，故应由其出资人ＸＸ承担赔偿责任。ＸＸ上诉称未高会所受事故伤害不属于工伤，不应享受工伤保险待遇的理由不能成立。关于ＸＸ上诉称一审判决对未高会停工留薪期工资认定违反相关规定的理由，经审查，未高会的住院病历显示其伤情为“1.左足部分毁损伤；2、左足第3趾末节开放性骨折”，不符合ＸＸ上诉称《河北省工伤职工关于停工留薪期分类目录规定》中“踝和足创伤性切断S98恢复期最长6个月”的规定，原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条“……停工留薪期一般不超过12个月……”的规定计算未高会的停工留薪期工资并无不当，该上诉理由亦不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由ＸＸ承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 常 虹
代理审判员 马 静
代理审判员 陈志明
二〇一四年六月二十六日
书 记 员 张翠英