福建省厦门市同安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）同民初字第88号
原告厦门新技术集成有限公司。
法定代表人李基天，董事长。
委托代理人郑志宁，福建金海湾律师事务所律师。
被告胡志容，女，1966年7月25日出生，汉族。
委托代理人黄勇宾，福建翔联律师事务所律师。
原告厦门新技术集成有限公司（以下简称新技术公司）与被告胡志容劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员吴宇轩适用简易程序于2014年2月10日公开开庭进行了审理。原告新技术公司之委托代理人郑志宁、被告胡志容之委托代理人黄勇宾均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告新技术公司诉称：一、新技术公司已经为被告胡志容办理了包括工伤保险等在内的社会保险手续，因此，胡志容的工伤医疗费，依法应当由工伤保险基金支付，胡志容直接要求新技术公司直接支付医疗费的请求，缺乏法律依据。二、胡志容的停工留薪期至2013年4月25日，但胡志容并未在停工留薪期届满前办理医疗期的延长手续，也未向劳动能力鉴定机构申请医疗依赖确认，所以，胡志容要求新技术公司承担2013年4月25日之后产生的相关医疗费，缺乏法律根据。其自2013年4月25日起产生的医疗费用，依法不应由新技术公司承担。三、胡志容不符合转外地医院治疗的条件，且其转院治疗也未经过社会保险管理部门同意，所以，其在外地产生的医疗费用及相关交通住宿费用，依法不应由新技术公司承担。根据《工伤保险条例》第30条的规定，工伤职工如果需要到统筹地区以外就医的，则必须经医疗机构出具证明且报经办机构同意。但胡志容在未经过社保部门同意的情况下，擅自到外地医院就医，因此产生的医疗费及交通、住宿费等费用，并不属于工伤保险基金理赔的范围，该部分费用不属于新技术公司应承担的范围。四、胡志容所提供的相关医疗费中有一部分属于非医保用药，非医保用药或非医保范围的相关费用，依法也不应由新技术公司承担。根据《工伤保险条例》第30条的规定，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，符合标准的，从工伤保险基金支付。因此，医保范围内的，属于社保基金支付，医保范围以外的费用，则不属于社保基金的支付范围。五、胡志容至今未向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，如果胡志容仍不进行劳动能力鉴定，则势必影响其工伤保险待遇的理赔。故请求判令：1.判令新技术公司无需先行支付胡志容工伤保险费用人民币（币种下同）29516.65元。2.判令胡志容承担本案的诉讼费用。
被告胡志容辩称，首先，原告新技术公司认为已办理保险，医疗费应由工伤保险机构支付，是错误的。新技术公司办理社保属实，但是工伤事故发生后应由新技术公司先行支付医疗费，待医疗终结后再向社保基金管理机构办理工伤保险理赔。其次，先行支付医疗费跟医疗期及护理依赖程度无关。第三，新技术公司提出的非医保用药部分不应由公司承担是错误。医疗费确实有部分属于非医保，不论医保或者非医保，医疗费都应由单位先行支付，再报销医保部分，公司再自行承担非医保部分。第四，新技术公司要求胡志容申请劳动能力鉴定。但胡志容目前仍在医院治疗，尚未医疗终结，无法进行劳动能力鉴定。医疗终结后如伤者病情不稳定仍需要进一步治疗，所产生的医疗费需伤者自行承担，这也是胡志容无法申请劳动能力鉴定的理由。故劳动仲裁裁决结果合理合法。请求驳回新技术公司的诉讼请求。
经审理查明，被告胡志容于2012年3月17日入职原告新技术公司处，任包装工一职，双方有签订书面劳动合同，新技术公司有为胡志容缴交社会保险。2014年4月26日胡志容在搬运纸板的过程中受伤，并被送往医院治疗，2012年7月25日，被厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月29日，厦门市同安区劳动争议仲裁委员会曾作出同劳仲委（2012）417号裁决书裁决新技术公司应先行支付胡志容已发生的工伤医疗费共计人民币26747.99元。裁决履行完毕后，胡志容又先后到厦门市及外地进行治疗，其中在厦门市内的厦门市第三医院、厦门市中院等医院进行治疗，共花费医疗费用29516.6元。2013年10月25日，胡志容以自身权益受到损害为由提请劳动仲裁，请求仲裁新技术公司支付已发生的医疗费31276.2元，及转外就医发生的交通费、住宿费2870元。厦门市同安区劳动争议仲裁委员会于2013年12月3日作出同劳仲委（2013）437号裁决书，裁决新技术公司应于裁决书生效之日起15日内先行支付胡志容医疗费共计29516.6元。胡志容同时将门诊收费专用票据等医疗凭证交给新技术公司。庭审中，原、被告双方对仲裁裁决的医疗费数额29516.6元均表示予以认可。
同时查明，被告胡志容目前尚在医疗当中，还未进行伤残等级鉴定。2013年9月9日厦门市劳动能力鉴定委员会作出201303001187号延长停工留薪确认书，确认：同意延长停工留薪期12个月，时间自2013年4月26日至2014年4月26日。
上述事实，有原告新技术公司举示的同劳仲委（2013）437号裁决书、社保缴费情况证明、营业执照、被告胡志容举示的厦门市职工工伤与职业病认定书、病历、诊断证明书、医疗费发票、及当事人的当庭陈述为证，以上证据均经庭审质证，并经本院审查核实，可以采信。
本院认为，本案系因工伤而引发的劳动争议纠纷，双方的争议焦点在于原告新技术公司是否应当先行支付被告胡志容已发生的医疗费用的问题。胡志容的伤情已经被认定为工伤，且新技术公司已经为胡志容投保工伤保险，其医疗费用应由社保基金支付。但由于胡志容尚在医疗期，尚未进行伤残等级鉴定，亦未能向社保基金申请支付工伤保险待遇，参照厦门市劳动和社会保障局《关于印发﹤厦门市工伤保险待遇审核结算办法﹥的通知》第十九条的规定，经工伤认定的工伤职工在门诊就诊的医疗费用由用人单位先行垫付，待职工停工留薪期满、劳动能力鉴定结论作出后，再由用人单位或者工伤职工到社保经办机构申请核销，胡志容因工伤而支付的医疗费用，新技术公司应当先行垫付，新技术公司主张不予支付的理由，事实和法律依据不足，本院不予支持。仲裁裁决新技术公司先行垫付胡志容医疗费29516.6元，该金额已扣除胡志容在外地医疗所花费的费用及交通费、食宿费用，胡志容对裁决内容没有提起诉讼，本院予以认可。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二条、第三十一条第一款、《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告厦门新技术集成有限公司应于本判决生效之日起十日内先行支付被告胡志容已发生的工伤医疗费用人民币29516.6元，胡志容应同时将相应的医疗凭证交给厦门新技术集成有限公司；
二、驳回厦门新技术集成有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取5元，由原告厦门新技术集成有限公司负担，款限于本判决生效之日起五日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上述于福建省厦门市中级人民法院。
代理审判员 吴宇轩
二〇一四年二月十八日
代书 记员 叶彩女
附：本案所适用法律条文
1、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》
第二十四条工伤职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动（聘用）关系，但职工依法自愿提出解除或者终止劳动（聘用）关系的除外。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算