河北省平泉县人民法院民 事 判 决 书（2015)平民初字第2267号原告平泉县华夏空调制冷设备商贸有限公司。住所地：平泉县平泉镇双兴家园小区**栋***号。法定代表人姜玉梅，执行董事。委托代理人刘云兵，河北张利民律师事务所律师。被告袁文策，住平泉县。委托代理人丁向杰，河北时扬律师事务所律师。原告平泉县华夏空调制冷设备商贸有限公司与被告袁文策劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月26日受理后，依法由审判员裴玉成独任审判，于2015年6月30日公开开庭进行了审理。原告平泉县华夏空调制冷设备商贸有限公司的委托代理人刘云兵，被告袁文策的委托代理人丁向杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告平泉县华夏空调制冷设备商贸有限公司诉称，原告因与被告工伤保险待遇纠纷一案，不服平泉县劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字（2015）124号仲裁裁决书，特提起民事诉讼。事实和理由如下：一、被告无证据证明与原告之间存在劳动关系。裁决书中显示：“申请人诉称：2013年9月1日申请人开始到被申请人处库房工作，月平均工资3000.00元，2013年9月10日申请人在工作中左腿受伤”，裁决书中又表述：“经本委审理查明：2013年9月1日申请人开始到被申请人处工作，伤后在平泉县小寺沟中心卫生院住院治疗38天。以上事实有职工工伤认定决定书、初次鉴定结论书、收据、鉴定费票据、庭审笔录等证据在卷佐证”。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律文书若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳教者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”因此，在劳动争议案件中关于劳动关系的举证责任是主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。从上述表述和规定不难看出，被告在申请劳动仲裁时未提供依法应当由其提供的证据证明其与原告存在劳动关系，应承担举证不能的法律后果。而仲裁委在没有相应证据的情况下，仅凭被告一面之词作出上述认定，从而作出与事实不符的裁决，显系错误。平泉县劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案子（2013）第304号仲裁裁决中表述：申请人2013年9月1日到被申请人位于华北物流56号别墅工地工作，2013年9月10日在工作中受伤，证人王某甲、承某某的调查笔录和庭审笔录均证明被告在56号别墅归原告所有。因此，该裁决与事实不符，同时，该裁决书原告并未收到，更未生效。二、原被告之间不存在劳动关系，裁决书主体错误，刘起友个人在平泉县卧龙镇购买房屋一处，其在自己院落内欲建造附属房屋，并达成协议，该工程承包给刘忠施工。被告受雇于刘忠，在为其干活中受伤，原告是法人，不是用人单位。也不是建房的合同主体。故仲裁裁决主体错误。裁决书事实不清，适用法律错误，被告是受雇于刘忠，刘忠与刘起友是工程承包关系，被告在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据以上规定，被告在从事雇佣期间受伤应找雇主刘忠赔偿，这与原告无关，又与刘起友无关。因此，裁决书认定原、被告之间存在劳动关系，承担赔偿责任事实不清，适用法律错误。综上，为维护原告的合法权益，请求依法判决原告与被告之间不存在劳动关系，原告不予赔偿被告各项费用。诉讼费用由被告承担。被告袁文策未提交书面答辩，庭审中辩称，1、原告与被告之间存在事实劳动关系，已经经过平泉县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，已确认劳动双方存在劳动关系，而且2014年9月12日承德市人力资源社会保障局以认定被告袁文策为工伤，后经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为骨科十级伤残。因此，原告与被告之间的劳动关系已经经过劳动部门确认并出具相应的裁判文书。2、原告与被告之间的工伤待遇问题，平泉县劳动人事争议仲裁委员会已经做出裁决，2015年3月27日仲裁委员会以通过留置的合法方式送达给原告公司，原告公司并没有在2015年4月11日前起诉。所以，此裁决书已经发生法律效力即已经生效，而原告公司是2015年5月26日提起诉讼的，早已超过合法的起诉期限。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。本案在审理过程中，原告为支持其诉讼请求，在举证期限内提交并当庭举示如下证据：1、案外人刘起友与河北铸合集团承德市盛合房地产开发有限公司签订的房屋买卖合同扫描件一份。2、河北铸合集团承德市盛合房地产开发有限公司向刘起友出具的发票扫描件两张。3、2012年10月11日刘起友与中国银行签订的个人商业用房贷款合同扫描件一份。以上三份证据拟证明被告受伤地点的房屋为本案的案外人刘起友所有，与原告没有关系。4、原告方2013年9月份的工资表扫描件一份，拟证明被告根本不是原告的员工。5、2015年6月30日证人王某乙出庭做证的证言，拟证明别墅是刘起友个人买的，刘起友说房子有点小活让其去干，其把房子的钢结构活给干了，土建的活其干不了，其给刘起友介绍侯玉林干的土建活，后来其就不清楚了。刘起友是以个人名义给的工程款。6、2015年6月30日证人扈某某出庭做证的证言，拟证明袁文策受伤的房子是刘起友自己的房子，袁文策受雇于刘忠，刘忠是侯玉林介绍去的，袁文策受伤的房子是做风道用的两个车间，刘起友是原告华夏制冷公司的老板，刘起友是其外甥。被告对原告提供的证据的质证意见为，对1、2、3号证据体现出房屋财产关系，但本案是劳动关系即人身依附关系，财产关系否定不了劳动关系，跟本案无关，且劳动关系已经经过相应部门确认。对4号证据这个工资表不能否定原被告之间存在劳动关系，正是因为原告的用工不规范，所以，被告在平泉县劳动争议仲裁委员与原告通过劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系。对5号证据认为证人王某乙并没有表述原被告之间的关系，其证言与本案无关。对6号证据认为证人可某某的证实，袁文策是在华夏制冷公司车间受的伤，而不是刘起友个人的别墅，所以，其证言印证了劳动仲裁委员会工伤认定以及劳动关系的认定。被告为反驳原告的诉讼请求，在举证期限内提交并当庭举示如下证据：1、平泉县劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月23日作出的平劳人仲案子（2013）第304号仲裁裁决书及承德市人力资源和社会保障局于2014年9月12日作出的承人社伤险认决字[2014]128号工伤认定决定书扫描件各一份，拟证明原告与被告之间存在劳动关系，袁文策受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。2、平泉县小寺沟中心卫生院医疗门诊收费费据52张，平泉县中医院门诊收费收据1张，中国人民解放军卫生医疗收费专用票据1张、挂号费专用收据1张，拟证明被告支付医疗费1964.45元；承德市劳动能力鉴定委员会于2015年2月6日作出的承德市劳鉴字2015年08230007号初次（复查）鉴定结论书扫描件一份，拟证明袁文策的伤残情况为骨科拾级，停工留薪期为陆个月；承德市人力资源和社会保障局出具的鉴定费收据1张，拟证明被告支付鉴定费600.00元，平泉县小寺沟中心卫生院出院记录、病历扫描件一份，拟证明被告于2013年9月10日至2013年10月18日在平泉县小寺沟卫生院住院治疗。原告对被告提供的证据的质证意见为，原告根本就没有收到过平劳人仲案子（2013）第304号仲裁裁决书，该裁决书对原告不具备任何法律效力，原告也没有收到过承人社伤险认决字（2014）第128号工伤认定决定书，因此，这两份法律文书对原告不具备任何法律效力。对被告所提交的证据均不予认可。被告无权申请劳动能力鉴定，被告所做的劳动能力鉴定结论是非法的，对原告不具有任何法律效力。原告对被告的各种损失不承担任何赔偿责任，被告的损失只能由其实际雇主刘忠承担。对以上证据，本院认为：原告提供的1、2、3号证据与本案无关，不能作为证据使用，本院不予认定，4号证据的工资表中没有被告名，仅凭此工资表不能证明原告的观点，本院不予认定，对5、6号证据证人王某乙、扈某某的证言能够客观的证明本案事实情况，本院予以认定。被告提供的1号证据系生效的法律文书，属免证事实，本院予以认定，2号证据的医疗费、鉴定费确系被告住院时实际支出，本院予以认定，初次（复查）鉴定结论书系生效的法律文书，属免证事实，本院予以认定，平泉县小寺沟中心卫生院出院记录、病历，本院予以认定。根据本院所“采信”的上述证据，并经结合当事人的陈述，本院审查确认如下事实：2013年9月10日，被告袁文策在原告处工作中受伤，受伤后在平泉县小寺沟中心卫生院住院治疗38天。被告住院期间，原告未派人护理，也未支付护理费和伙食补助费。被告于2013年11月14日提出劳动仲裁申请，平泉县劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月23日作出平劳人仲案字（2013）第304号仲裁裁决书，裁决申请人袁文策与被申请人平泉县华夏空调制冷设备商贸有限公司之间存在劳动关系。承德市人力资源和社会保障局于2014年9月12日作出承人社伤险认决字[2014]128号工伤认定书，认定袁文策受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。承德市劳动能力鉴定委员会于2015年2月6日作出的承德市劳鉴字2015年08230007号初次（复查）鉴定结论书，鉴定袁文策的伤残情况为骨科拾级，停工留薪期为陆个月。被告伤后未在原告处工作，因原告未提供被告伤前月平均工资的相关证据，本院酌定被告伤前日平均工资100.00元，月平均工资3000.00元。被告于2015年3月9日向平泉县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求解除与原告的劳动关系。被告住院期间，支付医疗费1964.45元，劳动能力鉴定费600.00元；根据被告的住院情况、伤残等级及停工留薪期等情况，被告应获得工伤待遇，护理费1900.00元（38天×50.00元），住院伙食补助费760.00元（38天×20.00元），一次性伤残补助金21000.00元（7个月×3000.00元），一次性工伤医疗补助金28352.00元（8个月×3544.00元），停工留薪期工资18000.00元，以上各项合计72576.45元。本院认为，平泉县劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月23日作出平劳人仲案字（2013）第304号仲裁裁决书，裁决申请人袁文策与被申请人平泉县华夏空调制冷设备商贸有限公司之间存在劳动关系，该裁决送达后，申请人、被申请人均未向法院起诉，该裁决已发生法律效力，属生效的法律文书，故原、被告之间存在劳动关系。被告在原告处工作中受伤，被承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为骨科拾级伤残，停工留薪期陆个月，现被告要求解除劳动关系，原告理应按法律规定支付被告医疗费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等工伤保险待遇。原告所诉原、被告不存在劳动关系，不应支付各项费用的请求不能成立，本院不予支持。为维护公民的合法权益不受侵犯，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下：原告平泉县华夏空调制冷设备商贸有限公司于判决生效后十日内支付被告袁文策一次性伤残补助金21000.00元、一次性工伤医疗补助金28352.00元、停工留薪期工资18000.00元、医疗费1964.45元、鉴定费600.00元、住院伙食补助费760.00元、护理费1900.00元等各项费用72576.45元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院（同时交纳二审案件受理费10.00元）。审判员  裴玉成二〇一五年八月二十一日书记员  孟庆磊附页：相关法律及司法解释：1、《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条，上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名、法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。4、《诉讼费用交纳办法》第二十二条，原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费，反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当书面通知其在7日内预交。申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。