山东省即墨市人民法院
行 政 判 决 书
（2017）鲁0282行初77号
原告俞鹏，男，1983年9月2日出生，汉族，系浙江省新昌县沙溪镇新宅村人，现住青岛204国道即墨省级高新区，青岛九鼎包装制品有限公司股东、清算组成员。
原告刘杨，男，1988年11月2日出生，汉族，系山东省鱼台县张黄镇殷王村人，现住青岛204国道即墨省级高新区，青岛九鼎包装制品有限公司股东、清算组成员。
委托代理人郭兴涛、周林海，山东康丰律师事务所律师。
被告即墨市人力资源和社会保障局（下称即墨人社局），住所地：即墨市蓝鳌路788号德馨大厦6楼，统一社会信用代码：11370280005166165N。
法定代表人ＸＸ，局长。
委托代理人周福春，即墨人社局工作人员。
第三人孙泽慧，女，1983年1月11日出生，汉族，住山东省莱阳市。
委托代理人姜平平，山东和安律师事务所律师。
原告俞鹏、刘杨不服被告即墨人社局于2017年3月29日作出的青即人社伤认决字[2016］第JM000906号《认定工伤决定书》，于2017年9月12日向本院提起行政诉讼。本院于2017年9月12日立案后，于2017年9月14日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因孙泽慧与本案的处理有法律上的利害关系，经原告申请本院通知其作为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2017年10月9日公开开庭审理了本案。原告委托代理人周林海、被告委托代理人周福春、第三人委托代理人姜平平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告即墨人社局于2017年3月29日作出青即人社伤认决字[2016]第JM000906号《认定工伤决定书》，认定以下事实：2016年5月13日15时20分许，孙泽慧因工作原因和同事刘伟伟外出办公途中发生交通事故，致其创伤性胫腓骨开放粉碎性骨折（左）、创伤性踝关节骨折（右）、创伤性股骨颈骨折（左）、创伤性股骨干骨折（左）、颅脑损伤、蛛网膜下腔出血、闭合性胸部损伤、气胸（左）、眼眶骨折（左）、眼部神经损伤、跟腱开放性断裂（左）、肋骨骨折（右侧第七前肋）、皮肤撕脱伤（双下肢）。被告认为孙泽慧受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，属于工伤认定范围，决定予以认定为工伤。
原告俞鹏、刘杨诉称，第三人孙泽慧在原青岛九鼎包装制品有限公司工作。2016年5月13日私自外出受伤，不属于工伤。又因青岛九鼎包装制品有限公司在工伤认定过程中完成公司注销登记，由公司清算组成员俞鹏、刘杨参与本案诉讼。请求法院依法撤销被告作出的本案行政行为。
原告提交的证据有：原告委托代理人到即墨市工商管理机关调取青岛九鼎包装制品有限公司注销登记材料一宗：1、准予注销登记通知书。2、青岛九鼎包装制品有限公司股东会决议。3、青岛九鼎包装制品有限公司清算报告。4、资产负债表。5、青岛九鼎包装制品有限公司财产清单。6、青岛九鼎包装制品有限公司清算公告两份。上述证据证明青岛九鼎包装制品有限公司已经注销，二原告在分得公司财产54351.5元的范围内承担赔偿责任。
被告即墨人社局辩称，我局根据双方提交的证据材料经调查核实确认：2016年5月13日15时20分许，孙泽慧驾驶青岛九鼎包装制品有限公司的鲁Ｂ×××××号小型面包车拉着同事刘伟伟去即墨银行办完公事返回公司途中发生交通事故受伤，其情况符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，应认定为工伤。我局作出的本案行政行为认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确。
被告即墨人社局向本院提交了以下证据、依据：1、工伤认定申请表。2、受理通知书送达回证及接收证据材料清单。3、企业登记查询结果、企业职工参保查询单。4、限期举证告知书及送达回证。5、中止通知书及送达回证。6、第三人身份证复印件。7、交通事故认定书。8、门诊和住院病历复印件。9、公安机关调查笔录。10、工伤认定决定书。11、送达回证（××）。12、邮寄送达凭证及查询函。
第三人孙泽慧述称，第三人因工外出期间，由于工作原因受到伤害，被告认定第三人为工伤的事实清楚，证据确凿。1、第三人孙泽慧为青岛九鼎包装制品有限公司财务人员，刘伟伟系公司助理，事故发生时，系公司办公室安排孙泽慧和刘伟伟两人去即墨银行办事，在办完事返回公司途中发生交通事故。2、青岛市中级人民法院作出的（2017）鲁02民终3201号民事判决书认定第三人与青岛九鼎包装制品有限公司存在劳动关系，孙泽慧为公司会计，受单位指派外出执行工作任务的过程中发生交通事故，造成他人财产损失，由公司承担侵权责任，孙泽慧不承担责任。请求驳回原告的诉讼请求。
第三人提交的证据有：（2017）鲁02民终3201号民事判决书。
经庭审质证，原告、第三人对被告即墨人社局提交的证据的真实性及证明内容均无异议。
被告对原告提交的证据提出以下质证意见：只要受伤职工发生工伤时企业合法存在，即使以后企业合法注销，不影响受伤职工的工伤认定。
第三人对原告提交的证据提出以下质证意见：1、工伤认定所依据的劳动关系事实，是以发生工伤事故时为准，事故发生后，公司是否存续，不影响工伤认定。2、原告提交的证据，恰恰证明九鼎公司未经依法清算即注销。青岛九鼎包装制品有限公司的全部债务，应由股东承担连带赔偿责任。
第三人孙泽慧提交的（2017）鲁02民终3201号民事判决书系生效判决。
本院对上述证据认证如下：各方当事人提交的证据来源合法，且与本案有关联性，可以作为认定案件事实的依据。但原告的证据其证明目的和本案不是同一法律关系，能够证明原告具有本案的诉讼资格。
经审理查明，原告俞鹏、刘杨系青岛九鼎包装制品有限公司的股东和清算组成员。青岛九鼎包装制品有限公司与第三人孙泽慧存在劳动关系。2016年5月13日，孙泽慧受公司委派驾驶鲁Ｂ×××××号车载同事刘伟伟去即墨办事，当日15时20分许，在回公司途中沿S202线由南向北行驶至224KM处驶入路左，与对行邹先桥驾驶的鲁Ｂ×××××号车相撞，造成两车损坏及孙泽慧、刘伟伟受伤。刘伟伟经医院抢救无效于当日死亡。该事故经即墨市交警大队调查认定，孙泽慧负事故全部责任。2016年11月11日，第三人孙泽慧向被告即墨人社局申请工伤认定。同年12月10日，被告向原告发出《工伤认定限期举证通知书》。后被告经调查认为孙泽慧受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，属于工伤认定范围，决定予以认定为工伤，于2017年3月29日作出青即人社伤认决字[2016]第JM000906号《认定工伤决定书》。
本院认为，本案争议的焦点是第三人是否是因工外出，因工作原因受伤？根据工伤保险条例规定，职工或其亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案原告抗辩的第三人是私自外出受伤，应由原告举证证明，原告没有相关的证据，而且，原告刘杨在接受公安机关调查时陈述，第三人孙泽慧是去即墨银行为公司办事途中发生交通事故，因此，原告的主张本院不予支持。综上所述，被告即墨人社局作出的本案行政行为证据确凿，认定的事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回俞鹏、刘杨要求撤销青即人社伤认决字[2016]第JM000906号《认定工伤决定书》的诉讼请求。
案件受理费50元由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 李新峰
人民陪审员 祝 君
人民陪审员 邵作正
二〇一七年十月十六日
书 记 员 于维维
附法律条文:《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条，行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。
（2017）鲁0282行初77号