山西省阳泉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）晋03民终493号
上诉人（原审原告）：阳泉市盛德矿业物资有限公司，住所地阳泉市矿区矿山路30号（红岭湾）。
法定代表人：闫吉林，公司董事长。
委托诉讼代理人：梁燕青，山西诚又诚律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：贾永厚，男，1964年1月7日生，汉族，现住平定县。
被上诉人（原审被告）：张君喜，男，1968年4月8日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：杨巨山，男，1969年1月5日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：荆履建，男，1965年9月8日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：谷海忠，男，1963年7月21日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：荆建泰，男，1966年11月18日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：郑俊红，男，1971年5月28日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：荆明生，男，1967年12月17日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：代建文，男，1958年3月21日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：乔周全，男，1963年6月17日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：张彩萍，女，1971年5月15日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：韩彦丽，女，1970年4月9日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：潘海霞，女，1985年9月19日生，汉族，现住平定县。
被上诉人（原审被告）：朱红梅，女，1969年4月25日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：陈金花，女，1968年2月18日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：李凤梅，女，1967年10月19日生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：白新立，男，1975年6月12日出生，汉族，现住阳泉市。
被上诉人（原审被告）：史惠平，男，1967年8月11日生，汉族，现住阳泉市。
贾永厚、张君喜、杨巨山、荆履建、谷海忠、荆建泰、郑俊红、荆明生、代建文、乔周全、张彩萍、韩彦丽、潘海霞、朱红梅、陈金花、李凤梅、白新立、史惠平共同推荐被上诉人贾永厚、被上诉人史惠平为共同诉讼代表人参加诉讼。
上诉人阳泉市盛德矿业物资有限公司（以下简称盛德矿业公司）因与被上诉人贾永厚、张君喜、杨巨山、荆履建、谷海忠、荆建泰、郑俊红、荆明生、代建文、乔周全、张彩萍、韩彦丽、潘海霞、朱红梅、陈金花、李凤梅、白新立、史惠平劳动争议一案，阳泉市矿区人民法院于2017年4月12日作出（2016）晋0303民初1045号民事判决。宣判后，盛德矿业公司不服，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理，于2017年10月18日作出（2017）晋03民终688号民事裁定，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审。一审法院另行组成合议庭审理本案，并作出（2017）晋0303民初1059号民事判决。宣判后盛德矿业公司不服，向本院提起上诉。本院于2018年3月1日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人盛德矿业公司的委托诉讼代理人梁燕青，被上诉人贾永厚、张君喜、杨巨山、荆履建、谷海忠、荆建泰、郑俊红、荆明生、乔周全、张彩萍、韩彦丽、潘海霞、陈金花、李凤梅、史惠平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
盛德矿业公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持上诉人的各项诉讼请求；2.一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1.上诉人与各被上诉人多次签订劳动合同，合同续签过程中被上诉人提交了解除劳动合同通知书，导致无法续签，上诉人不应支付双倍工资。2.被上诉人递交解除劳动合同申请后未与上诉人达成一致、办理交接手续就擅自离岗，导致上诉人停业停产，给上诉人造成巨大的经济损失，应予以承担赔偿责任。3.上诉人与各被上诉人多次订立固定期限劳动合同，期满后应当签订无固定期限劳动合同，依法不应解除。4.仲裁部门的核算数据和平均工资起点时间不正确，不客观。
贾永厚、张君喜、杨巨山、荆履建、谷海忠、荆建泰、郑俊红、荆明生、代建文、乔周全、张彩萍、韩彦丽、潘海霞、朱红梅、陈金花、李凤梅、白新立、史惠平辩称，各被上诉人2016年3月中旬交体检表后，到2016年9月上诉人也未与我们签合同，双方不存在合同可解除。上诉人违反调解协议，下调工资标准，被上诉人被迫递交解除劳动关系通知书，且并非擅自离岗。
盛德矿业公司向一审法院起诉请求：1、依法判令原、被告签订无固定期限的劳动合同关系。2、如判令原、被告解除劳动合同关系，公司只支付各被告合理的经济补偿金。3、依法判令各被告每人赔偿原告经济损失166000元（300万/18）。4、由各被告承担本案诉讼费。
一审法院认定的事实：盛德矿业公司与贾永厚等十八人签订劳动合同，建立劳动关系。史惠平于2016年1月到盛德矿业公司厂长家口头请假，后离开盛德矿业公司处。其余十七人与盛德矿业公司签订的劳动合同在2016年4月到期后一直未签订新合同，后贾永厚等十八人提出解除劳动关系。2016年9月本案被告向阳泉市矿区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求盛德矿业公司支付各被告二倍工资及经济补偿金。阳泉市矿区劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月1日作出阳矿劳仲裁字（2016）3号裁决书。裁决阳泉市盛德矿业物资有限公司分别支付贾永厚、张君喜、杨巨山、荆履建、谷海忠、荆建泰、郑俊红、荆明生、代建文、乔周全、张彩萍、韩彦丽、潘海霞、朱红梅、陈金花、李凤梅、白新立经济补偿金及双倍工资；支付史惠平经济补偿金。一审法院认为，贾永厚等十八人向一审法院提交了工资明细情况、解除劳动关系通知书等书面材料，对工作年限也作出陈述，盛德矿业公司提出异议，但未提供有效书面证据加以佐证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，一审法院依据贾永厚等十八人在盛德矿业公司处的工作年限对经济补偿金作出认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。也就是用人单位应续签或终止劳动合同。用人单位不续签劳动合同继续用工超过一个月的，属于违法用工，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。贾永厚等十八人有权要求盛德矿业公司每月支付双倍工资。故盛德矿业公司应支付贾永厚、张君喜、杨巨山、荆履建、谷海忠、荆建泰、郑俊红、荆明生、代建文、乔周全、张彩萍、韩彦丽、潘海霞、朱红梅、陈金花、李凤梅、白新立经济补偿金及双倍工资，支付史惠平经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。现双方不能协商一致订立无固定期限劳动合同，故一审法院对盛德矿业公司诉求不予支持。盛德矿业公司主张贾永厚等十八人赔偿166000元经济损失没有相应的证据予以证明，一审法院不予支持。综上所述，对于盛德矿业公司的各项诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十四条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：驳回盛德矿业公司的全部诉讼请求。
二审中，当事人没有提交新证据。经本院二审审理查明的事实与一审法院查明的事实基本一致。
本院认为,劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议后的前置程序，劳动者或用人单位收到仲裁裁决后在法定期限内提起诉讼，仲裁裁决的法定效力丧失。本案中，劳动人事仲裁委员会作出仲裁裁决后，用人单位及本案的上诉人盛德矿业公司向矿区人民法院提起民事诉讼，原审法院应当就上诉人一审诉请和贾永厚等十八人与盛德矿业公司的诉请进行全案审查。
本院认为，形成本案纠纷的原因系上诉人盛德矿业公司与贾永厚等十八人在劳动合同到期后不续签劳动合同所致。针对上诉人上诉请求，本案争议焦点有2点：1.被上诉人是否对上诉人造成巨大经济损失；2.上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金和双倍工资。
关于经济损失问题，庭审过程中上诉人盛德矿业公司不能举证证明不与被上诉人贾永厚等十八人签订劳动合同致使被上诉人离职对公司造成巨大经济损失，故其应当承担举证不能的责任。本院对该项诉请不予支持。
关于上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金和双倍工资的计算方法。本案一审判决后被上诉人贾永厚等十八人未提起上诉，故经济补偿金和双倍工资应当按照一审判决认定计算。
根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条之规定，上诉人与被上诉人解除劳动关系，上诉人应当支付被上诉人经济补偿金。上诉人盛德矿业公司按照法律规定应当支付被上诉人贾永厚经济补偿金31001元÷12个月X7个月=18083.92元；支付被上诉人张君喜经济补偿金30960元÷12个月X5个月=12900元；支付被上诉人杨巨山经济补偿金32654元÷12个月X11个月=29932.83元；支付被上诉人荆履建经济补偿金30174元÷12个月X8个月=20116元；支付被上诉人谷海忠经济补偿金29686元÷12个月X7.5个月=18553.75元；支付被上诉人荆建泰经济补偿金30560元÷12个月X7.5个月=19100元；支付被上诉人郑俊红经济补偿金18488元元÷12个月X12个月=18488元；支付被上诉人荆明生经济补偿金19950元÷12个月X3个月=4987.5元；支付被上诉人代建文经济补偿金18720元÷12个月X4个月=6240元；支付被上诉人乔周全经济补偿金22400元÷12个月X5个月=9333.33元；支付被上诉人张彩萍经济补偿金19050元÷12个月X3个月=4762.5元；支付被上诉人韩彦丽经济补偿金18825元÷12个月X9个月=14118.75元；支付被上诉人潘海霞经济补偿金19425元÷12个月X2.5个月=4046.88元；支付被上诉人朱红梅经济补偿金19500元÷12个月X9个月=14625元；支付被上诉人陈金花经济补偿金19200元÷12个月X5个月=8000元；支付被上诉人李凤梅经济补偿金19200元÷12个月X4个月=6400元；支付被上诉人白新立经济补偿金32073元÷12个月X7.5个月=20045.63元；支付被上诉人史惠平经济补偿金30294元÷12月X8个月=20196元。
本案的双倍工资计算，除被上诉人史惠平外，其余17位被上诉人与上诉人签订的劳动合同于2016年3月到期终止后，继续在上诉人处工作，上诉人未表示异议，但未签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条、第四十四条、第八十二条之规定，上诉人应当支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资。因上诉人盛德矿业公司已支付17位被上诉人部分工资，故双倍工资中应当核减已支付的工资。上诉人盛德矿业公司应支付被上诉人贾永厚双倍工资2185元X2+2645元X2+2470元X2+2300元X2+1495元X2-5292元=16898元；支付被上诉人张君喜双倍工资2300元X2+2760元X2+2355元X2+2440元X2+1380元X2-6544元=15926元；支付被上诉人杨巨山双倍工资2280元X2+2760元X2+2440元X2+2520元X2+1440元X2-5602元=17278元；支付被上诉人荆履建双倍工资1840元X2+2415元X2+2585元X2+2875元X2+1610元X2-5552元=17098元；支付被上诉人谷海忠双倍工资1955元X2+2070元X2+2470元X2+2300元X2+1380X2-5076元=15274元;支付被上诉人荆建泰双倍工资2070元X2+2300元X2+2700元X2+2760元X2+1725元X2-5595元=17515元;支付被上诉人郑俊红双倍工资900元X2-405元=1395元;支付被上诉人荆明生双倍工资1350元X2+1725元X2+1275元X2+1800元X2+1125元X2-3017元=11533元;支付被上诉人代建文双倍工资1680元X2+1280元X2+1520元X2+1280元X2+1280元X2-2900元=11180元；支付被上诉人乔周全双倍工资1840元X2+1920元X2+1920元X2+1520元X2+1440元X2-3628元=13652元;支付被上诉人张彩萍双倍工资1425元X2+1725元X2+1275元X2+1575元X2+750元X2-2969元=10531元;支付被上诉人韩彦丽双倍工资1500元X2+1650元X2+1275元X2+1500元X2+900元X2-2911元=10739元;支付被上诉人潘海霞双倍工资1350元X2+1575元X2+1200元X2+1725元X2+825元X2-2887元=10463元;支付被上诉人朱红梅双倍工资1425元X2+1650元X2+1425元X2+1275元X2+1150元X2-2825元=11025元;支付被上诉人陈金花双倍工资1350元X2+1575元X2+1200元X2+1725元X2+975元X2-2767元=10883元;支付被上诉人李凤梅双倍工资1350元X2+1575元X2+1200元X2+1650元X2+825元X2-2775元=10425元;支付被上诉人白新立双倍工资1955元X2十2760元X2+2300元X2+1955元X2+1380元X2-6623元=14077元。
综上所述，盛德矿业公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审法院判决存在瑕疵，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销阳泉市矿区人民法院（2017）晋0303民初1059号民事判决；
二、上诉人阳泉市盛德矿业物资有限公司于本判决生效后十日内支付被上诉人贾永厚经济补偿金18083.92元，双倍工资16898元，共计34981.92元；支付被上诉人张君喜经济补偿金12900元，双倍工资15926元，共计28826元；支付被上诉人杨巨山经济补偿金29932.83元，双倍工资17278元，共计47210.83元；支付被上诉人荆履建经济补偿金20116元，双倍工资17098元，共计37214元；支付被上诉人谷海忠经济补偿金18553.75元，双倍工资15274元，共计33827.75元；支付被上诉人荆建泰经济补偿金19100元，双倍工资17515元，共计36615元；支付被上诉人郑俊红经济补偿金18488元，双倍工资1395元，共计19883元；支付被上诉人人荆明生经济补偿金4987.5元，双倍工资11533元，共计16520.5元；支付被上诉人代建文经济补偿金6240元，双倍工资11180元，共计17420元；支付被上诉人乔周全经济补偿金9333.33元，双倍工资13652元，共计22985.33元；支付被上诉人张彩萍经济补偿金4762.5元，双倍工资10531元，共计15293.5元；支付被上诉人韩彦丽经济补偿金14118.75元，双倍工资10739元，共计24857.75元；支付被上诉人潘海霞经济补偿金4046.88元，双倍工资10463元，共计14509.88元；支付被上诉人朱红梅经济补偿金14625元，双倍工资11025元，共计25650元；支付被上诉人陈金花经济补偿金8000元，双倍工资10883元，共计18883元；支付被上诉人李凤梅经济补偿金6400元，双倍工资10425元，共计16825元；支付被上诉人白新立经济补偿金20045.63元，双倍工资14077元，共计34122.63元；支付被上诉人史惠平经济补偿金20196元。
三、驳回上诉人阳泉市盛德矿业物资有限公司上诉请求。
一、二审案件受理费各10元，均由上诉人阳泉市盛德矿业物资有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王 翔
审判员 谷守乾
审判员 郝丽琴
二〇一八年三月二十八日
书记员 刘梦娇