江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏01民终2564号
上诉人(原审原告)：江苏新世纪江南环保股份有限公司，住所地南京市江宁区苏源大道29号。
法定代表人：王普金，该公司董事长。
委托诉讼代理人：丁晓茹，女，该公司法务主管。
被上诉人(原审被告)：葛传杰，男，1966年12月23日生，汉族，住南京市玄武区。
上诉人江苏新世纪江南环保股份有限公司（以下简称新世纪股份公司）因与被上诉人葛传杰劳动争议一案，不服南京市江宁区人民法院于2018年1月22日作出的（2017）苏0115民初10235号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月13日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
新世纪股份公司上诉请求：改判新世纪股份公司无须支付葛传杰违法解除劳动合同赔偿金292645.71元。事实与理由：葛传杰于2007年1月3日进入新世纪股份公司工作，从事采购部副经理一职，在其任职期间，因其重大失职行为，导致其物资采购成本严重偏高，给新世纪股份公司造成重大经济损失，因此，葛传杰被降职为项目副经理。后经调查，葛传杰存在个人腐败行为，其部门主要负责人刘澄因负主要责任，新世纪股份公司已解除与刘澄的劳动合同并已追究其刑事责任，一审法院认定新世纪股份公司违法解除劳动合同与客观事实不符。综上，请求二审法院支持新世纪股份公司的上诉请求。
葛传杰辩称，新世纪股份公司是违法解除劳动合同，应该支付我赔偿金。请求二审法院驳回新世纪股份公司的上诉请求。
新世纪股份公司向一审法院起诉请求：判令新世纪股份公司无须支付葛传杰赔偿金292645.71元。
一审法院经审理认定事实如下：2007年1月3日，葛传杰入职新世纪股份公司工作，双方签订劳动合同。2011年3月29日，乐百供网络科技南京有限公司（以下简称乐百供南京公司）任命葛传杰为采购部副经理（主持工作）。乐百供南京公司与新世纪股份公司的控股股东均为江苏世纪江南投资有限公司。2014年初至2014年11月，葛传杰在新世纪股份公司物资部工作，后调至项目部从事项目经理工作。2017年1月17日，新世纪股份公司出具《关于与葛传杰同志终止或解除劳动合同的证明》，载明“葛传杰同志，于2007年1月3日进入本单位，最后一期劳动合同由2015年5月1日到2018年4月30日。现因严重失职（原因），依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三款，于2017年1月22日起与葛传杰同志解除劳动合同。”2017年3月1日，葛传杰向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称江宁仲裁委）申请仲裁，要求新世纪股份公司支付解除劳动合同赔偿金312144元、2016年全年工资20%即35673.6元、年休假60840元、加班工资187928元、项目约定报酬120000元、项目节约报酬200000元、工资16830元、报销费用1911元。江宁仲裁委于2017年6月13日作出宁宁劳人仲案字（2017）第737号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人工资8820.6元、赔偿金292645.71元，合计301466.31元。二、驳回申诉人的其他申诉请求。”新世纪股份公司于法定期限内向一审法院提起诉讼。审理中，双方一致认可葛传杰解除劳动合同前12个月平均工资数额为13935.51元。
就新世纪股份公司解除与葛传杰的劳动合同是否合法，新世纪股份公司主张葛传杰在物资部工作时采购偏高、给公司造成严重损失，对此提交新世纪股份公司新世环﹝2016﹞133号《关于早期物资采购成本严重偏高的处理通报》（以下简称处理通报）及附表，载明“……早期的物资采购和商务谈判由物资部负责，多年来采购价格严重偏高，给公司造成了数千万的经济损失，刘澄作为该部门的主要负责人，对上述问题负有主要责任，存在严重的腐败嫌疑。经公司研究决定，给予刘澄开除处理，并保留追求其刑事责任的权利。”葛传杰对该处理通报不予认可，该处理通报附表所载并非其工作内容，且其在2014年11月即从物资部调至项目部工作。
就项目约定报酬120000元、项目节约报酬200000元应否支付的问题，葛传杰提交浙江恒阳改造项目承包协议书复印件、兖矿鲁南化肥厂烟气脱硫超低排放项目承包协议书复印件，其中浙江恒阳改造项目承包协议书第三条协议价格载明项目奖金120000元，其中工期奖48000元、质量奖12000元、安全奖12000元、成本奖12000元、回款奖36000元；“奖金分配比例为：施工：80%；设计10%；采购：10%（计入项目部）；其中项目经理个人分配比例不低于施工部分的60%……”；第五条奖金兑现项下载明“奖金由工程部牵头对项目进行评估，工程监理部、财务部、成本控制中心、预算造价部、审计部共同评估通过后，报公司领导批准执行”；提交浙江恒阳热电超低排放改造工程1#、2#脱硫系统机械竣工证书，证明项目于2016年验收合格，葛传杰在总包单位项目负责人栏签字，并加盖新世纪股份公司印章；提交Excel表格拍照打印件一份，证明其为项目节约320000元，其作为项目经理应当分得80%即200000元。新世纪股份公司对两份项目承包协议书的真实性不予认可；对竣工证书的真实性认可，但认为与项目奖金没有关联；对Excel表格拍照打印件的真实性不予认可。
就加班工资应否支付的问题，葛传杰主张其存在加班，但新世纪股份公司未支付其加班工资，对此提交2016年4月至2017年项目部考勤表予以证明，考勤表下方有项目经理“葛传杰”签字。新世纪股份公司对考勤表的真实性不予认可。审理中，双方一致认可葛传杰每天有补助，作为项目经理每月另发放补助3000元。
就2016年年终奖的问题，葛传杰主张应按照2016年年度工资的20%计算年终奖，对此未提交证据证明。新世纪股份公司对此不予认可。审理中，葛传杰明确其主张的2016年年终奖即为其在仲裁阶段主张的2016年全年工资的20%。对此仲裁裁决书载明“申请人称，被申请人每月只发放其工资的80%，还有20%的工资没有发放给其，没有提供证据予以证明，被申请人也不予认可”。
一审法院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同的，应当做到事实清楚、法律依据充分。本案中，新世纪股份公司主张葛传杰在新世纪股份公司物资部工作期间采购价格偏高、给公司造成严重损失，对此仅提交处理通报予以证明，但该处理通报系对物资部主要负责人刘澄的处理决定，新世纪股份公司亦未提交证据证明葛传杰工作严重失职，故新世纪股份公司解除与葛传杰的劳动合同，缺乏事实依据，系违法解除，应支付赔偿金13935.51×10.5×2倍=292645.71元。新世纪股份公司同意支付葛传杰工资8820.6元，一审法院予以确认。
关于加班工资，葛传杰提交了考勤表予以证明，但是2016年考勤表为项目部考勤表，确认人为项目经理葛传杰本人，该考勤表的证明力较弱；葛传杰从事项目经理工作，新世纪股份公司系对其项目进程和结果进行考核，而非具体工作时间，其工作性质具有不定时特点，葛传杰亦未提交证据证明系新世纪股份公司安排其加班；故对葛传杰主张的加班工资，一审法院不予支持。关于2016年年终奖，葛传杰主张应按照年度工资的20%计算，对此未提交证据证明，新世纪股份公司亦不予认可，故对该项诉讼请求，一审法院亦不予支持。
关于项目约定报酬120000元，葛传杰提交了项目承包协议书及浙江恒阳热电超低排放改造工程竣工证书予以证明，但是第一，项目承包协议书系复印件，新世纪股份公司对该协议书的真实性亦不予认可，故对该协议书一审法院不予采信；第二，退一步讲，即使协议书真实，协议书所约定的项目奖金亦非项目经理的个人奖金，葛传杰亦未举证证明奖金兑现条件成就。综上，对于葛传杰主张的项目约定报酬120000元，证据不足，一审法院不予支持。关于项目节约报酬200000元，葛传杰提交了Excel统计表拍照打印件以证明该项目节约成本320000元，并主张其作为项目经理应按80%分得项目节约报酬，对此新世纪股份公司不予认可，葛传杰亦未提交其他证据予以证明，故对于葛传杰主张的项目节约报酬，一审法院亦不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，一审法院判决：江苏新世纪江南环保股份有限公司于判决发生法律效力之日起10日内支付葛传杰工资8820.6元、赔偿金292645.71元，合计301466.31元。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，免予收取。
二审中，当事人双方未提交新证据，亦对一审法院认定的事实不持异议，本院对一审法院认定的事实予以确认。
本案二审的争议焦点为，新世纪股份公司解除与葛传杰之间的劳动合同是否符合法律规定。
本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，新世纪股份公司以葛传杰严重违纪为由解除与其之间的劳动合同，新世纪股份公司应对葛传杰具有严重违纪的行为承担举证责任。新世纪股份公司主张葛传杰严重违纪系其在新世纪股份公司物资部工作期间采购价格偏高、给公司造成严重损失。但新世纪股份公司提交的处理通报系对物资部主要负责人刘澄的处理决定，不能据此认定葛传杰工作严重失职，新世纪股份公司未提交证据证明葛传杰具有严重违纪的行为，应承担不利后果。一审法院认定新世纪股份公司解除与葛传杰之间的劳动合同系违法解除，并判令新世纪股份公司支付葛传杰赔偿金292645.71元正确，本院予以维持。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。新世纪股份公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审判长 刘 干
审判员 王晓燕
审判员 雒继周
二〇一八年三月二十九日
书记员 莫欣欣