山东省威海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁10民终283号
上诉人（原审原告）威海齐全木工机械有限公司，住所地威海临港经济技术开发区棋山路66号。
法定代表人刘新本，董事长。
委托代理人李松威，山东胶东律师事务所律师。
委托代理人刘菲，山东胶东律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）孙宪军。
委托代理人贾存帅，威海市环翠区法律援助中心律师。
上诉人威海齐全木工机械有限公司因劳动争议一案，不服威海市环翠区人民法院（2014）威环民初字第2635号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，原、被告于1984年6月建立劳动关系，被告在原告处从事销售工作。1998年12月，被告随车拉货到河南南阳，回程途中发生交通事故而受伤，因此被截肢。2004年8月，劳动能力鉴定委员会鉴定被告丧失劳动能力程度为伍级。被告治疗终结后又回工作岗位，原告为照顾被告继续工作，安排被告之妻杨桂红（系原告职工）和被告一起从事销售工作，并同意将两人的销售业绩作为一个整体考核。2004年至2006年，被告和杨桂红每年销售额均在300万以上，每年销售提成近20万元；2007年，二人销售额约276万元，提成约13万元；2008年至2012年，二人销售额约100万，提成为2-5万元；2013年，原告销售政策规定，销售人员无底薪，单位每月向销售人员预支300元，年终时�据销售业绩核算提成。当年，原告统计被告和杨桂红的销售额为375416元，核算提成计为3335.66元，由于原告向被告和杨桂红预支报酬的数额超过二人应得提成，原告未再向被告发放报酬。
2014年春节后，被告为销售到原告处提货，原告拒绝发货，并通知被告回单位协商选择新的销售网点，被告到原告处协商未果，后离开，原告为被告缴纳各项社保费至2014年3月。2014年1-3月，被告和杨桂红的销售额为87340元，未达到原告销售政策中的提成目标。同年9月，被告得知原告为其停止缴纳社保费，遂申请劳动仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付工资及工伤待遇。劳动人事争议仲裁委员会裁决解除双方之间的劳动关系，原告向被告支付2013年1月至2014年3月期间的工资45000元、三项工伤伤残待遇346076.5元，原告不服裁决结果，于法定期间向法院提起诉讼，请求不予向被告支付工资和工伤待遇。
被告申请劳动仲裁时，杨桂红亦申请劳动仲裁，要求原告支付相关劳动报酬。劳动仲裁对两人的申请分别做出裁决，原告不服两裁决结果，同时分别提起诉讼，原审法院对两案分别审理。诉讼中，被告和杨桂红均同意将两人应得销售提成在二人间平均分配。
另查明，被告发生交通事故后起诉相关侵权第三人。2000年11月，郑州市金水区人民法院判决相关侵权第三人赔偿被告各项损失共计141853元，其中包括残疾用具费59500元。
还查明，2010年12月，威海市人力资源和社会保障局根据人力资源和社会保障部、山东省人力资源和社会保障厅的相关通知下发了《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理的通知》（以下简称《通知》），决定将我市老工伤员工纳入工伤保险统筹管理。被告未纳入到工伤保险统筹管理�
诉讼中，由于被告发生交通事故而受伤未经社会保险行政部门认定其是否系工伤，原、被告对被告是否可以享受工伤待遇有争议。被告为证明自己的主张，提供证人郑某（男，1953年3月7日生，汉族，身份证号××、张某（男，1957年12月16日出生，汉族，身份证号××）出庭作证，拟以证明被告因工出差发生事故，此后，原告安排被告到劳动部门做劳动能力鉴定，表明原告认可被告系因工负伤。证人郑某陈述，其在原告供应科任科长，后负责经营，从领导岗位退下来负责顾问方面的事务，直至2008年退职。1998年，做业务员的被告到南阳送货时在郑州发生车祸，后单位安排证人给被告送去相关的费用。证人张某陈述，其在原告处先后任生产科长、总经理助理，直至2013年10月内退。其分管生产期间，被告给单位送货时发生交通事故。单位改制前，刘总安排证人带领包括被告在内的几个工伤职工去劳动局做伤残鉴定，意欲将来和政府结算待遇。鉴定费是统一交的，后单位给报销。对于单位是否给予被告相应的工伤待遇，证人不清楚。经庭审质证，原告认为，证人根据自己的猜测认为被告是工伤；即使原告垫付了相关费用，被告做了伤残鉴定，都不能当然说明被告系因工负伤；原告对被告所受伤害一直未做处理，这足以说明被告非因工负伤。
上述事实，有双方陈述、劳动能力鉴定结论、人民法院民事判决书、证人证言等在卷佐证。
原审法院认为，劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案原、被告未在劳动合同中对被告的劳动报酬做出明确约定，根据双方均认可的销售政策，2013年起，原告的销售人员无底薪，原告每月预付300元，年底再根据销售额�算销售提成。被告和杨桂红在2013年的总销售业绩计算提成为3335.66元，由于二人同意将应得销售提成其间平均分配，故被告销售提成计为3335.66／2元，因原告每月向被告预付的报酬累计为3600／2元，已超过其应得提成，故原告无须再向其支付劳动报酬。2014年1-3月，被告的销售业绩未达到提成标准，被告亦无须支付提成。因此，被告要求原告支付劳动报酬45000元的诉求，理由不当，不予支持。2014年春节后，原、被告就销售网协商未果，后被告离开原告，并再未为原告从事销售工作，原告也停止向被告预付报酬和缴纳社会保险费，双方之间的权利义务关系已经解除。被告在原告未有过错的情况下离开，导致双方之间的劳动关系解除，原告作为用人单位，无须支付经济补偿金。故被告要求原告支付经济补偿金36000元的诉求，理由不当，不予支持。
被告发生交通事�，虽然未被劳动行政部门认定为工伤，但根据两证人证实的内容，结合关于被告伤情的劳动能力鉴定结论，可以认定被告发生交通事故后，原告安排被告到劳动部门做伤残鉴定，并支付了相应的鉴定费等，这说明原告认可被告系因工负伤，因此，被告应该享受相应的工伤待遇。由于被告未被纳入工伤保险统筹，原告作为被告的用人单位，应向被告支付工伤待遇。因此，被告要求支付三项工伤伤残待遇的请求，理由正当，予以支持。被告对一次性伤残补助金请求的数额不当，依法予以变更。对于被告安装假肢产生的费用，属于实际支出费用，人民法院已判决由侵权第三人负责，被告再要求原告负担，理由不当，该项诉求，不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条《工伤保险条例》第三十六条，参照《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条之规定，判决：一、原告支付被告一次性伤残补助金9180元；二、原告支付被告一次性工伤医疗补助金80058元；三、原告支付被告一次性伤残就业补助金131004元；四、原告不予支付被告工资45000元；上述一至三项，于判决生效后十日内履行；如未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告负担。
宣判后，上诉人威海齐全木工机械有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求依法改判上诉人不予支付工伤待遇或发回重审。理由为：原审认定事实错误、程序严重违法。一、被上诉人不属于因工负伤。原审法院根据证人的陈述等认定被上诉人应享受相应的工伤待遇是错误的。1、被上诉人发生交通事故的地点并非是上诉人派�送货的地点。上诉人是在往河南南阳送自己的产品过程中受伤的，并非是职务行为、因工负伤。原审证人在陈述过程中，没有全面、准确的陈述被上诉人发生交通事故的时候究竟是往河南运送自己的产品还是被单位安排从事公务，仅从自己的主观认识角度猜测或臆断属于工伤，证言内容前后矛盾，因此，原审根据证人证言认定事实不妥。2、上诉人从未认可被上诉人系因工负伤。原审认定上诉人安排被上诉人进行伤残鉴定，即推断出上诉人认可被上诉人是因工负伤，继而进一步推断出被上诉人应当享受工伤待遇，是错误的。二、原审法院违反法定程序，超越司法权界限。根据工伤保险条例的规定，劳动保障行政部门是法定的工伤认定部门，对于是否属于工伤，必须经过法定部门予以认定，这是行政权的范畴。本案中，被上诉人是否属于工伤，并未经过任何行政认定�序。原审法院直接认定构成工伤，剥夺了上诉人对工伤认定不服所享有的行政复议、行政诉讼的权利。
被上诉人孙宪军答辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。
本院二审查明的事实与原审认定一致。
本院认为，关于上诉人应否向被上诉人支付工伤保险待遇的问题。首先，从查明的事实看，证人郑某、张某均证实被上诉人系在为上诉人送货的过程中发生交通事故受伤，且在上诉人的安排下到劳动部门进行了劳动能力鉴定。上诉人虽主张被上诉人是在运送自己货物的途中发生的交通事故且对证人证言提出异议，但均未提供相应证据证实，因此，上诉人的该上诉理由，本院不予采信。其次，威海市环翠区劳动鉴定委员会于2004年8月3日做出了《劳动能力鉴定结论通知书》，经鉴定，被上诉人丧失劳动能力程度为�级，该份《鉴定结论通知书》做出后，上诉人并未提出异议，该鉴定结论已生效。上诉人安排被上诉人进行劳动能力鉴定的前提即上诉人认可被上诉人系因工负伤，现上诉人对被上诉人系因工负伤提出异议，但未提交相应证据证实，本院对上诉人的该上诉请求，不予支持。原审法院就此认定正确，本院予以维持。
综上，上诉人的上诉理由不当，本院不予支持，原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人威海齐全木工机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 乔 卉
审判员 侯善斌
�理审判员许萍
二〇一六年五月二十日
书记员 王国伟