广东省深圳市福田区人民法院民事判决书
（2016）粤0304民初10795号
原告房友弯。
委托代理人龙景胜，广东金地律师事务所律师。
被告广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司，地址广东省深圳市福田区。
负责人张华。
委托代理人徐罡，系公司员工。
委托代理人庄婉娜，系公司员工。
被告广州顺丰速运有限公司，住所地广东省广州市。
法定代表人陶志刚，董事长。
委托代理人潘春莲，系公司员工。
原告房友弯诉被告广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司（以下简称仕邦公司）、广州顺丰速运有限公司（以下简称顺丰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月5日受理后，依法由代理审判员周蓓独任审判，于2016年6月27日公开开庭进行了审理。原告房友弯及其委托代理人龙景胜、被告仕邦公司委托代理人庄婉娜、被告顺丰公司委托代理人潘春莲到庭参加诉讼。本院现已审理终结。
本案相关情况
双方对第六至八、十二项有争议，其余事项均无争议：
一、入职时间：2014年8月1日，原告入职仕邦公司，并派遣至被告顺丰公司。
二、最后工作日：2014年11月27日。
三、劳动合同：原告与被告仕邦公司签订劳动合同，约定固定期限自2014年8月1日至2017年7月31日。
四、工伤前月平均工资：3516.75元/月。
五、工伤情况：2014年11月27日，原告在工作中受伤，2015年4月2日，仕邦公司提出工伤认定申请。2015年10月30日，深圳市人力资源和社会保障局认定原告所受之伤属工伤。2015年12月21日，深圳市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论，认定原告为十级伤残，医疗终结日期为2015年5月27日。
六、关于工资差额：仲裁委裁决被告仕邦公司应支付原告2014年12月1日至2015年5月27日工伤医疗期、2015年5月28日至2015年11月30日期间病假工资差额7723.41元，原告予以认可，但主张还应支付2015年12月1日至2016年1月17日的病假工资。本院认为，2015年12月1日至2016年1月17日期间，原告并未向被告仕邦公司提供劳动，也未提交证据证实该期间属病假期间，应自行承担举证不利之法律后果，本院依法不予支持。
七、关于2014年11月28日至2015年4月2日、2015年5月28日至2015年11月25日期间的医疗费：《广东省工伤保险条例》第十二条规定，用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长……用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。2014年11月27日，原告在工作中受伤，2015年4月2日，仕邦公司提出工伤认定申请，按照上述规定，原告2014年11月28日至2015年4月1日期间的医疗费用应由被告仕邦公司负担。庭审中，双方均确认该期间医疗费为4698.3元，据此，被告仕邦公司应支付原告2014年11月28日至2015年4月1日期间的医疗费4698.3元。2015年5月27日之后，原告的医疗期已满，原告主张被告负担该日期之后的医疗费，没有法律依据，本院依法不予支持。
八、关于鉴定费：原告没有证据证实发生的鉴定费用，应自行承担举证不利之法律后果，原告该项诉讼请求，本院依法不予支持。
九、关于经济补偿金：仲裁委裁决被告仕邦公司支付原告解除劳动合同的经济补偿金5274元，原告于庭审中确认无异议，本院依法予以支持。
十、关于一次性伤残就业补助金：仲裁委裁决被告仕邦公司支付原告一次性伤残就业补助金14067元，原告于庭审中确认无异议，本院依法予以支持。
十一、关于一次性伤残补助金差额：仲裁委裁决被告仕邦公司支付原告一次性伤残补助金差额2700.25元，原告于庭审中确认无异议，本院依法予以支持。
十二、关于连带责任：原告该项诉讼请求，没有法律依据，本院依法不予支持。
十三、仲裁案号：深福劳人仲案[2016]262号
十四、仲裁请求：1、原告请求被告仕邦公司支付一次性伤残就业补助金14528元；2、原告请求被告仕邦公司支付2014年11月27日至2015年5月27日工伤医疗期工资差额16697元；3、原告请求被告仕邦公司支付2015年5月28日至2016年1月17日病假期间工资差额7389元；4、原告请求被告仕邦公司支付被迫解除劳动合同经济补偿金5400元；5、原告请求被告仕邦公司支付2014年12月7日至2015年11月25日期间垫付的医疗费11070元；6、原告请求支付因被告仕邦公司降低原告缴纳社会保险费的工资标准导致原告一次性伤残补助金差额3283元；7、原告请求被告仕邦公司支付工伤与病情关联性鉴定费300元；8、原告请求被告顺丰公司对被告仕邦公司上述支付义务承担连带责任。
十五、仲裁结果：1、被告仕邦公司支付原告一次性伤残就业补助金14067元；2、被告仕邦公司支付原告2014年12月1日至2015年5月27日工伤医疗期及2015年5月28日至2015年11月30日病假期间工资差额7723.41元；3、被告仕邦公司支付原告解除劳动合同经济补偿金5274元；4、被告仕邦公司支付原告一次性伤残补助金差额2700.25元；5、驳回原告其他仲裁请求。
十六、原告诉讼请求：1、判令被告仕邦公司支付一次性伤残补助金14528元；2、判令被告仕邦公司支付2014年11月27日至2015年5月27日工伤医疗期工资差额16697元；3、判令被告仕邦公司支付2015年5月28日至2016年1月17日期间工资差额7389元；4、判令被告仕邦公司支付被迫解除劳动合同经济补偿金5400元；5、判令被告仕邦公司支付原告垫付的医疗费11070元；6、判令被告仕邦公司支付因被告降低原告缴纳社会保险费的工资标准导致原告一次性伤残补助金差额3283元；7、判令被告仕邦公司支付鉴定费300元；8、判令被告顺丰公司对被告仕邦公司的上述支付义务承担连带责任。
裁决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《广东省工伤保险条例》第十二条、第二十六条、第三十四条、第五十八条、《深圳市员工工资支付条例》第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司支付原告房友弯2014年11月28日至2015年4月1日期间的医疗费用4698.3元；
二、被告广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司支付原告房友弯一次性伤残就业补助金14067元；
三、被告广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司支付原告房友弯一次性伤残补助金差额2700.25元；
四、被告广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司支付原告房友弯2014年12月1日至2015年5月27日工伤医疗期、2015年5月28日至2015年11月30日期间病假工资差额7723.41元；
五、被告广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司支付原告房友弯解除劳动合同的经济补偿金5274元；
六、驳回原告房友弯的其他诉讼请求。
上述款项共计34462.96元，被告广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司应于判决生效之日起十日内履行完毕，逾期未履行，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告未缴纳），按规定收取5元，由被告广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司负担。
如不服本判决，应在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 周 蓓
二〇一六年八月四日
书 记 员 郑智钊（代）