湖北省高级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂民申20号再审申请人（一审被告暨原告、二审上诉人）：武汉基准汽车模具有限公司，住所地湖北省武汉经济技术开发区硃山湖大道129号。法定代表人：万贤毅，该公司董事长。委托诉讼代理人：华庆，北京金台（武汉）律师事务所律师。被申请人（一审原告暨被告、二审上诉人）：付爱国，男，汉族，1966年2月6日出生，住湖北省天门市。再审申请人武汉基准汽车模具有限公司（以下简称模具公司）因与被申请人付爱国劳动争议纠纷一案，不服湖北省武汉市中级人民法院(2016)鄂01民终5327号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。模具公司申请再审称，（一）原审认定事实的主要证据不足。理由如下：1.付爱国伪造证据，《武汉基准汽车模具有限公司售后服务维修员工考勤登记表》（以下简称考勤表）系付爱国自行制作，江西省南昌市南昌江铃华翔汽车零部件有限公司（以下简称江铃华翔）涂子文的证人证言以及模具公司张良的证言可以证明模具公司与付爱国已经于2015年4月解除劳动合同。二审时模具公司提交2015年6月29日模具公司邮寄解除合同通知给付爱国的证据，二审对该节事实未予查明。2.模具公司未与付爱国签订劳动合同是因付爱国蓄意不签订合同，为此模具公司曾打电话和将劳动合同快递给付爱国，因此未签订劳动合同的责任不在模具公司。（二）原审适用法律错误。理由如下：1.付爱国要求支付双倍工资超过了仲裁时效。付爱国于2014年10月16日与模具公司建立劳动关系，按照法律规定，模具公司最迟应在2014年11月15日前与付爱国签订劳动合同。付爱国应该在2015年11月15日前申请仲裁。其在2016年2月申请仲裁，明显超过法定仲裁时效。2.原审判决模具公司将差旅费直接支付给付爱国没有法律依据。根据模具公司《员工手册》，差旅费实行报销制，付爱国有提供发票的义务。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定申请再审。付爱国答辩称，模具公司在2015年4月没有通知我解除劳动合同，我也没有拖延签订劳动合同，模具公司的上述说法亦无证据证明。如果我没有在该公司工作，涂子文不会在考勤表上签字。涂子文和张良的证言违背客观事实，应不予采信。原审认定事实清楚，适用法律准确，请求驳回模具公司再审申请。本院再审审查查明，付爱国于2014年10月16日入职模具公司从事模具钳工工作，入职缴纳工作服押金人民币100元。模具公司因承包江铃华翔U375项目，于2014年10月23日将付爱国外派到江铃华翔工作，该次外派至2015年2月16日止，该期间报销费用已结算，第2次又于2015年2月26日将付爱国外派到江铃华翔工作。2015年5月1日模具公司停发付爱国2015年4月份的工资。2016年2月2日，付爱国从江铃华翔回汉。回汉后，双方因第2次外派期间的工资及差旅费等发生争议。2016年2月23日，付爱国以模具公司拖欠其工资为由，向模具公司邮寄被迫辞职通知书，解除了双方劳动关系。2016年2月23日，付爱国向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：模具公司支付付爱国11个月的工资人民币70840元、加班工资人民币33152元、出差补贴人民币51300元、交通费人民币584元、全勤奖人民币1500元、工作服押金人民币100元、二倍工资人民币70080元、经济补偿金人民币9660元。该委于2016年4月8日作出汉劳人仲裁字［2016］第58号仲裁裁决书，裁决：模具公司支付付爱国2015年4月至2016年1月工资人民币56944元、全勤奖人民币1000元、工作服押金人民币100元、经济补偿金人民币9441.60元，共计人民币67485.60元；驳回付爱国的其他仲裁请求。付爱国和模具公司均不服仲裁裁决，法定期间诉至一审法院。另查明，员工手册第十章差旅费报销制度规定：服务人员出差的住宿、伙食、市内交通等包干人民币100元/天（10天及以上），公司指定为出差负责人的，通讯费按人民币50元/月的标准报销，交通费对旅途时间在10小时以上的，报销火车硬卧或汽车车票，旅途时间在10小时以下的，报销火车硬座或汽车车票；补助包干的员工出差，如无住宿开支（已由公司提前接洽、解决好住宿位置及费用）的，则只补助人民币20元/天的伙食费；出差人员报销包干费用的，应提交等额的住宿或生活发票到财务办理报销手续；出差人员返回公司后，应在一周内办理完报销手续，不及时办理手续的，财务可以从出差人员及请款人员的工资中扣还预支款。2014年10月23日付爱国从模具公司借支生活费人民币1500元，2015年1月5日模具公司向付爱国转账人民币2000元，2015年2月7日模具公司向付爱国转账人民币5518元，2015年3月12日模具公司向付爱国转账人民币3000元，2015年3月31日模具公司向付爱国转账人民币2000元，2015年6月16日模具公司向付爱国转账人民币2000元，2015年7月21日模具公司向付爱国转账人民币2000元。转账用于报销付爱国生活开支等相关费用，上述转账费用及借支合计人民币18018元。再查明，模具公司与付爱国在劳动关系存续期间未签订书面劳动合同，未依法缴纳社会保险，未发放全勤奖人民币100元/月。付爱国税前工资标准为人民币6500元/月，模具公司最后一次通过银行代发付爱国工资是2015年4月29日、金额人民币6440元，本案中付爱国主张计算欠付工资、未签订劳动合同双倍工资及解除劳动关系经济补偿金的标准为人民币6440元/月。2015年2月26日付爱国从武汉至南昌西支出一等座火车票人民币530.50元；2016年2月2日付爱国从南昌西至武昌支出硬座火车票人民币53.50元。庭审中，模具公司表示对付爱国2015年2月26日的票据同意为其报销，2016年2月2日的票据因不认可付爱国为本公司员工，不同意为其报销；庭审中，模具公司称电话通知付爱国解除劳动关系，并电话通知江铃华翔模具公司已与付爱国解除劳动关系，付爱国自愿留在江铃华翔，因维修缺一个零件就于2016年1月顺便邮寄给付爱国。湖北省武汉经济技术开发区人民法院于2016年7月8日作出（2016）鄂0191民初952号民事判决：一、武汉基准汽车模具有限公司于判决生效之日起5日内支付拖欠付爱国2015年4月1日至2016年2月22日期间的工资人民币69285元；二、武汉基准汽车模具有限公司于判决生效之日起5日内支付付爱国差旅费差额人民币16182元；三、武汉基准汽车模具有限公司于判决生效之日起5日内支付付爱国全勤奖人民币1500元；四、武汉基准汽车模具有限公司于判决生效之日起5日内返还付爱国工作服押金人民币100元；五、武汉基准汽车模具有限公司于判决生效之日起5日内支付付爱国未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币70840元；六、武汉基准汽车模具有限公司于判决生效之日起5日内支付付爱国被迫解除劳动关系的经济补偿金人民币9660元；七、驳回付爱国的其他诉讼请求；八、驳回武汉基准汽车模具有限公司的诉讼请求。模具公司与付爱国均不服，向湖北省武汉市中级人民法院提起上诉。该院于2016年11月1日作出(2016)鄂01民终5327号民事判决：一、维持湖北省武汉经济技术开发区人民法院（2016）鄂0191民初952号民事判决第一、二、三、四、五、六、八项；二、撤销湖北省武汉经济技术开发区人民法院（2016）鄂0191民初952号民事判决第七项；三、武汉基准汽车模具有限公司于本判决生效之日起5日内支付付爱国交通费584元；四、驳回付爱国其他诉讼请求。本院经审查认为，本案系付爱国与模具公司因劳动争议引发。结合双方意见评析如下：（一）关于事实认定问题，原审结合江铃华翔技术部部长涂子文签字的多份考勤表，2015年6月16日模具公司向付爱国转账人民币2,000元，2015年7月21日模具公司向付爱国转账人民币2,000元，2016年1月模具公司向付爱国邮寄零件等证据认定2014年10月16日至2016年2月2日付爱国与模具公司之间存在劳动关系，事实依据充分。涂子文和张良的证言不能推翻上述事实认定。模具公司主张2015年6月29日邮寄解除劳动合同通知给付爱国，由于该邮寄单看不出邮寄物品的内容，因此，二审对此未予认定并无不当。模具公司主张与付爱国未签订劳动合同是付爱国蓄意所导致，因付爱国不予认可，模具公司提交的快递单亦没有快递内容说明，因此原审未支持模具公司该主张亦无不当。（二）关于法律适用问题，付爱国与模具公司劳动关系存续至2016年2月2日，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效从劳动关系终止之日起算，因此付爱国在2016年2月申请仲裁，没有超过法定时效。在本案诉讼中，付爱国已将差旅费相关票据作为证据提交给法院，亦经过了模具公司质证，原审判决对此予以确认。因此，本案的原审判决即可作为会计凭证使用，付爱国无须另行提供发票。模具公司的该再审申请理由亦不能成立。综上，模具公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回武汉基准汽车模具有限公司的再审申请。审判长  魏开发审判员  朱红祥审判员  彭 静二〇一七年二月二十八日书记员  胡 静