山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民一初字第1026号
原告孙建平，农村居民。
委托代理人杨茂双，城镇居民。系平度市仁兆镇西仁兆村民委员会推荐的委托代理人。
被告平度市胜海通用机械厂。住所地，平度市仁兆镇驻地。
负责人张正光，厂长。
委托代理人付海波，山东北峰律师事务所律师。
被告于升志，农村居民。
委托代理人付海波，山东北峰律师事务所律师。
被告张正光，农村居民。
委托代理人付海波，山东北峰律师事务所律师。
原告孙建平与被告平度市胜海通用机械厂、被告于升志、被告张正光劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月29日受理后，依法组成合议庭，于2015年3月25日、6月25日、8月3日公开开庭进行了审理。原告孙建平及其委托代理人杨茂双，被告平度市胜海通用机械厂、被告于升志、被告张正光的共同委托代理人付海波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告孙建平诉称，被告于升志系平度市胜海通用机械厂的实际负责人，原告孙建平系被告平度市胜海通用机械厂的职工。2011年5月15日上午8时许原告在工作过程中不慎被车床三角带挤伤右手指，被送往平度市人民医院治疗。2012年5月15日经平度市人力资源和社会保障局认定系工伤，2012年12月28日经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成伤残十级，2013年7月19日平度市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书。该裁决书生效后，原告申请人民法院强制执行，2014年12月30日平度市人民法院作出裁定，不予执行。现请求两被告：1、支付2011年5月份上半月的工资1500元；2、支付一次性伤残补助金21000元；3、支付一次性医疗补助金12468元；4、支付一次性就业补助金24936元；5、支付停工留薪期工资12000元；给付公告费1000元。合计72904元
被告平度市胜海通用机械厂（以下简称机械厂）辩称，原、被告之间不存在劳动关系，请求依法驳回原告对被告机械厂的诉讼请求。
被告于升志辩称，被告于升志与被告机械厂之间没有法律关系，请求依法驳回对被告于升志的诉讼请求。
被告张正光辩称，被告张正光与原告根本就不认识，双方之间无劳动关系，请求依法驳回对被告张正光的诉讼请求。
经审理查明，2011年7月11日原告孙建平向平度市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2012年5月15日作出青平人社伤认决字（2011）第0328号工伤认定决定书，认定原告于2011年5月15日在工作时间和工作场所内发生的右手中指伤害符合工伤认定范围，依法确认为工伤。该认定结论因无法通过直接和邮寄方式送达机械厂，该机关于2012年6月30日通过《大众日报》公告送达。2012年3月9日平度市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字（2011）第404号仲裁裁决书，裁决孙建平于2011年2月19日至2011年5月15日受伤时与被告机械厂之间存在劳动关系。2012年12月28日青岛市劳动能力鉴定委员会作出青劳伤鉴字（2012）第007406号平度劳动能力鉴定结论通知书，该鉴定结论确认：孙建平劳动功能障碍程度为伤残十级，生活自理障碍程度为无护理依赖。该鉴定结论通知书于2013年3月2日通过邮寄方式送达给青岛市平度通用机械厂，单位拒收。2013年3月28日原告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年7月19日该委作出平劳人仲案字（2013）第86号裁决书。该裁定书生效后，原告申请本院强制执行，本院在执行过程中经调取工商登记查明，机械厂的设立人为张正光，并非于升志，据此于2014年12月30日作出（2014）平执字第83号执行裁定书，裁定对平度市劳动人事争议仲裁委员会于2013年7月19日作出的平劳人仲案字（2013）第86号裁决，不予执行。原告于2015年1月29日向本院提起民事诉讼。
上述事实，有原告提供的青平人社伤认决字（2011）第0328号工伤认定决定书及送达证明、平劳仲案字（2011）第404号仲裁裁决书、青劳伤鉴字（2012）第007406号平度劳动能力鉴定结论通知书及送达证明、平劳人仲案字（2013）第86号裁决书、本院（2014）平执字第83号执行裁定书等证据在案佐证。庭审质证过程中，三被告共同抗辩称，没有收到上述裁判文书，因此，不发生法律效力。
庭审过程中，原告还提供以下证据：1、平度市工商行政管理局个体登记信息查询结果一份，字号名称为平度市胜海通用机械厂，负责人张正光，联系电话138××××3779，开业日期2009年5月8日，经营截止日2013年5月7日；2、平度市工商行政管理局私营企业登记信息查询结果一份，企业名称青岛胜海达机械有限公司，法定代表人于升志，营业期限自2013年6月24日至2043年6月20日；3、被告于升志的名片一份，单位名称为青岛市胜海模板制造有限公司；4、2011年和2012年青岛胜海通用机械厂印制的宣传挂历两份，其中有“总经理于升志祝大家新年愉快、合家欢乐，电话138××××3779”字样；5、2011年12月21日《大众日报》一份，第一版与第十二版的版缝中，刊登了平度市劳动争议仲裁委员会给机械厂，送达确认劳动关系纠纷一案的申请书、应诉通知书、开庭通知、举证通知等法律文书的公告。6、2011年6月14日原告与被告于升志谈话音像资料及笔录一份，在该录音中被告于升志说：“老孙我给你治疗，你在我这里干活，这就是看你干的不错，我才给你治疗，如果你吊儿郎当，我能给你治疗吗？”；“不必要拿这事做文章，反正就是磕着了，还用三天两头上我家，医疗费我给你负担，你租车，谁叫你租车的？”。7、通用定额发票5份，金额500元，公告费凭证。8、2013年4月16日平度市劳动人事争议仲裁委员会特快专递凭证一份，邮寄内容为应诉通知书、申请书副本、举证通知书、出庭通知书，改退批条注明退回的原因是拒收。原告提供上述证据，证明以下事项：1、机械厂的实际经营者是被告于升志；2、劳动仲裁过程中，原告支付公告费500元。
三被告对上述证据的质证意见：1、对证据1、证据2的真实性无异议，机械厂与青岛胜海达机械有限公司系两个独立的企业，机械厂的负责人为张正光。2、对证据3、证据4的真实性无异议，挂历及个体登记信息中的电话号码确系于升志的电话号码，系被告于升志帮助张正光办理业务留下的，不能据此认定被告于升志系被告机械厂的实际经营者，另外，挂历、名片只是为了作广告承揽业务，不具有确定实际经营者的作用。3、对证据5、证据7、证据8的真实性无异议，在公告送达期间，被告机械厂正常营业，仲裁委采用公告送达的方式不当，对被告机械厂不发生法律效力，由此产生的公告费不应当由被告负担。4、对于证据6，被告于升志的委托代理人认为，音像资料中的声音可能是被告于升志的声音，但是，该音像证据可能存在被剪切编辑的可能，申请对该证据的原创性和完整性进行鉴定；庭审过程中本院责令被告于升志的委托代理人，通知被告于升志本人到庭核实该证据，被告于升志仍然拒绝到庭质证。
庭审过程中，原告主张其在被告机械厂处工作期间，被告机械厂没有给原告投保工伤保险；原告的月平均工资为3000元，被告机械厂每月制作工资表，以现金的形式发放，工资表中有原告的签字；原告受伤后，尚有2011年5月份上半月的工资没有发放。三被告抗辩称，原、被告之间不存在劳动关系，无需给原告投保。本院责令被告机械厂提供发放工资的凭证，被告机械厂在本院指定的期限内没有提供。
本院认为，2012年5月15日平度市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书、2012年3月9日平度市劳动争议仲裁委员会作出的第404号仲裁裁决书及2012年12月28日青岛市劳动能力鉴定委员会作出的第007406号劳动能力鉴定结论通知书，尽管被告机械厂主张没有收到上述裁判文书，但是，在作出上述裁判文书的部门没有撤销该裁判文书前，本院予以采信。对于原告提供的其与被告于升志之间的谈话录音，于升志本人拒绝到庭质证，于升志的委托代理人认为可能是于升志的声音，本院认定该证据中的声音即是于升志的；至于于升志认为该音像证据可能存在被剪切编辑的可能，并申请对该证据的原创性和完整性进行鉴定的主张，本院认为，被告于升志对于其上述主张，未能提供任何相应的证据，因此，于升志申请鉴定的主张，本院不予支持。综合分析原告与被告于升志之间的谈话内容，可以认定：一、原告与被告机械厂之间存在劳动关系；二、被告于升志系被告机械厂的实际经营者。
原告与被告机械厂之间存在劳动关系，原告在被告机械厂工作期间发放工资的凭证应当由被告机械厂掌握管理，在被告机械厂拒绝提供的情况下，应当承担不利的后果，本院采信原告主张的工资数额，即每月工资3000元。被告机械厂无证据证明，已经将2011年5月份上半月的工资发放给原告，因此，原告要求被告机械厂支付2011年5月份上半月的工资1500元的请求，本院予以支持。
原告在被告提供劳动的过程中受到伤害的事实，业经政府有关部门确认，并经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，由于被告机械厂未给原告缴纳工伤保险费，因此，原告根据相关法律法规要求被告机械厂支付相关工伤待遇的请求，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定，被告机械厂应当支付原告一次性伤残补助金21000元（3000元／月×7个月）。根据鲁政发（2011）25号《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款，青岛市人民政府办公厅《关于工伤保险有关问题的通知》（青政办字（2011）143号）第十五条的规定，青岛市2012年度在岗职工的月平均工资数额为3117元，被告机械厂应当支付原告一次性医疗补助金，计算4个月，共计12468元；被告机械厂应当支付原告一次性就业补助金，计算8个月，共计24936元。根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，停工留薪期为4个月，被告机械厂支付原告停工留薪期工资12000元（3000元×4）。
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第五十九条第二款规定，营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。被告机械厂系个体工商户，由被告张正光个人经营，经营期限已经届满，因此，被告机械厂的债务，应当由被告张正光承担。被告于升志作为被告机械厂的实际经营者，应当与被告张正光共同承担给付义务。
综上，依据《中华人民共和国民法通则》第二十九条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第五十九条第二款，《工伤保险条例》第三十五条，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款，《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，《青岛市企业工资支付规定》第二十条、第三十七条，《关于工伤保险有关问题的通知》（青政办字（2011）143号）第十五条之规定，判决如下：
被告张正光、被告于升志共同支付原告孙建平2011年5月份上半月的工资1500元；
二、被告张正光、被告于升志共同支付原告孙建平一次性伤残补助金21000元；
三、被告张正光、被告于升志共同支付原告孙建平一次性医疗补助金12468元；
四、被告张正光、被告于升志共同支付原告孙建平一次性就业补助金24936元；
五、被告张正光、被告于升志共同支付原告孙建平停工留薪期工资12000元；
六、被告张正光、被告于升志共同支付原告孙建平公告费500元。
上述各项，共计72404元。于本判决生效后10日内一次付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，邮寄送达费120元，共计130元，由被告张正光、被告于升志共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 王美君
审 判 员 刘月纯
人民陪审员 王风宽
二〇一五年八月三日
书 记 员 许月翠