北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0114民初969号
原告：尧珂，男，1963年1月22日出生，住北京市海淀区。
被告：北京养鸡业协会，住所地北京市昌平区小汤山镇沟流路101号。
法定代表人：刘琦，常务副会长。
委托诉讼代理人：李世隆，北京市江山律师事务所律师。
原告尧珂与被告北京养鸡业协会（以下简称养鸡业协会）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告尧珂、被告北京养鸡业协会的委托诉讼代理人李世隆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告尧珂向本院提出如下诉讼请求：1.养鸡业协会支付违法解除劳动关系的经济赔偿金65000元；2.养鸡业协会支付2016年1月1日至2016年11月28日期间因养鸡业协会未给我出具解除或终止劳动合同的证明导致我无法找工作、没有经济来源造成的经济损失71500元；3.本案诉讼费用全部由养鸡业协会承担。事实与理由：我在2011年4月26日受聘于养鸡业协会，与养鸡业协会签订有劳动合同。工资约定为每月6500元，其中月发5000元，另外的1500元中500元季度发放，1000元年度发放，季发和年发的部分养鸡业协会取名为绩效工资。由于养鸡业协会一直没有给我缴纳社会保险，2014年10月我向养鸡业协会提出补缴任职以来的保险，之后遇到了各种推诿，并且养鸡业协会开始拖欠我2014年的年度绩效工资和2015年季度和年度绩效工资不发，2015年12月9日养鸡业协会派人到我的办公室搬走了我用于工作的计算机，并更换办公室门锁，使我无法进行工作，此后我被迫与养鸡业协会进行了工作交接。2016年2月16日我就此争议向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，2016年6月30日该委作出京昌劳人仲字[2016]第1239号裁决书，裁决书中“对尧珂称其与养鸡业协会存在劳动关系的主张予以采信”并裁决如下：“一、养鸡业协会支付尧珂2014年年度绩效工资12000元；二、养鸡业协会支付2015年季度、年度绩效工资18000元；三、驳回尧珂的其他仲裁申请”。我对驳回部分不服，于2016年7月12日提起诉讼。该份裁决书未就我与养鸡业协会之间的劳动关系是否存续作出裁决，影响到相关利益要求无法主张。在法庭法官的提示说明后，我到北市昌平区劳动人事争议仲裁委员会再次提请仲裁，该委驳回我的仲裁请求。
我为争取权益在此重申理由如下：1、根据《劳动合同法》第48条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。”我在此声明：因养鸡业协会的违法行为，劳动合同已经不能继续履行，我结束与养鸡业协会的劳动关系，劳动关系的截止日期是2015年12月31日。养鸡业协会对我提出的这一时间表示了认同。同样根据以上理由，我提出请求判决养鸡业协会支付我违法解除劳动关系的经济赔偿金65000元。根据《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等法律的规定，养鸡业协会应该承担举证责任。作为解除“视为已经订立了无固定期限劳动合同”的主张者，养鸡业协会始终没有提供合理合法的理由，显系违法解除劳动关系。2、根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”我依法完成了与养鸡业协会的工作交接，但养鸡业协会至今没有为我开具解除或者终止劳动合同的证明，导致我无法找工作，没有生活来源，形成确实的经济损失。《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”我为依法维护权益，基于上述事实和理由，现向法院提起诉讼，请求判如所请。
被告养鸡业协会辩称：我同意仲裁裁决的内容，尧珂主张的违法解除经济补偿金以及未出具解除劳动合同证明导致的损失没有事实和法律依据。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：
尧珂于2011年4月26日入职养鸡业协会，在其下属单位担任会计职位。2011年7月26日，双方签订《劳动合同书》，约定合同期限为2011年7月26日至2012年7月25日；尧珂从事会计岗位工作；尧珂工资5000元，含基本工资1300元、岗位工资3700元，绩效工资根据乙方业绩考核情况核定。后在实际履行过程中，尧珂的季度绩效工资1500元、年度绩效工资12000元。合同到期后，双方未再签订书面劳动合同。
双方均认可劳动关系于2015年12月31日解除。关于解除劳动关系的原因，尧珂主张其平时在养鸡业协会下属单位工作，2015年12月7日养鸡业协会决定与其解除劳动关系，在其开会时养鸡业协会下属单位将工作电脑收走，其无法进入办公室，2015年12月11日养鸡业协会办公室主任赵旺通知其签署解除聘用关系协议书和转让出资协议，养鸡业协会法定代表人刘琦称其无法再回去上班。养鸡业协会提交了与赵旺的微信记录和北京乐农兴华农业科技有限公司出具的《解除聘用关系通知书》。北京乐农兴华农业科技有限公司出具《解除聘用关系通知书》的内容为：“尧珂同志：你因无法履行岗位职责，又拒绝接受我单位予以安排的新岗位，现我单位决定解除与尧珂的聘用关系，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。通知单位：北京乐农兴华农业科技有限公司。2015年12月7日。”并有北京乐农兴华农业科技有限公司的印章。养鸡业协会对《解除聘用关系通知书》不予认可，并称北京乐农兴华农业科技有限公司是其合作单位，曾将尧珂派至北京乐农兴华农业科技有限公司工作。养鸡业协会主张尧珂因为个人原因离职，不存在违法解除劳动关系的情况。
尧珂曾于2016年2月16日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、养鸡业协会支付2013年1月1日至2016年2月16日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额247000元；2、养鸡业协会支付2014年年度绩效工资12000元；3、养鸡业协会支付2015年季度、年度绩效工资合计18000元；4、养鸡业协会支付2016年1月1日至2016年2月16日工资共计13000元；5、养鸡业协会支付拖欠2014年、2015年绩效工资的经济补偿金7500元。该委于2016年6月30日作出京昌劳人仲字[2016]第1239号裁决书，裁决：1、养鸡业协会支付尧珂2014年年度绩效工资12000元；2、养鸡业协会支付尧珂2015年季度绩效工资、年度绩效工资18000元；3、驳回尧珂其他仲裁请求。尧珂与养鸡业协会对该裁决均不服，持所诉请求诉至本院。本院于2017年6月29日作出（2016）京0114民初11332号民事判决书，判决：一、养鸡业协会自本判决书生效之日起十日内支付尧珂二○一四年年度绩效工资一万二千元；二、养鸡业协会自本判决书生效之日起十日内支付尧珂二○一五年季度和年度绩效工资一万八千元；三、驳回尧珂其他诉讼请求；四、驳回养鸡业协会的诉讼请求。尧珂与养鸡业协会均不服一审判决提起上诉，北京市第一中级人民法院于2017年10月16日作出（2017）京01民终6658号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
尧珂于2016年8月29日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、养鸡业协会支付违法解除劳动合同的赔偿金65000元；2、养鸡业协会支付2016年1月1日至2016年9月29日期间因养鸡业协会未出具解除或者终止合同的证明导致无法找工作、无生活来源的经济补偿58500元。该委于2016年12月10日作出京昌劳人仲字[2016]第3643号裁决书，裁决驳回尧珂的仲裁请求。尧珂对该裁决不服，持所诉请求诉至本院。
上述事实，有银行交易明细、劳动合同书、微信记录、解除聘用关系通知书、北京市第一中级人民法院（2017）京01民终6658号民事判决书、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2016]第3643号裁决书等证据及当事人的陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资标准，尧珂的基本工资1300元、岗位工资3700元，另有季度绩效工资1500元、年度绩效工资12000元。故本院认定尧珂离职前12个月平均工资为6500元。关于解除劳动关系经济赔偿金一节，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，养鸡业协会主张尧珂自行离职，但未提交相关证据予以证明，养鸡业协会将尧珂派至北京乐农兴华农业科技有限公司工作，养鸡业协会关于尧珂自行离职的主张亦与北京乐农兴华农业科技有限公司出具的《解除聘用关系通知书》的内容相矛盾。养鸡业协会与尧珂解除劳动关系缺乏事实依据，系违法解除，故其应向尧珂支付违法解除劳动合同赔偿金65000元。关于养鸡业协会未出具解除或终止合同证明造成经济损失一节，尧珂要求养鸡业协会支付2016年1月1日至2016年11月28日期间因养鸡业协会未出具解除或终止劳动合同的证明导致无法找工作、没有经济来源造成的经济损失71500元，但未就此提交相应证据，应当承担举证不能的后果，故对于尧珂的该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告北京养鸡业协会于本判决生效后十日内支付原告尧珂违法解除劳动关系经济赔偿金65000元；
二、驳回原告尧珂的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京养鸡业协会负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 高琳琳
人民陪审员 李 平
人民陪审员 邢全江
二〇一七年十二月十一日
书 记 员 娄月娇