新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）头民一初字第1299号
原告：昌吉市绿菜园商贸有限责任公司，住所地新疆昌吉州昌吉市健康西路55号（36区5丘4栋）。
法定代表人：高定兵，该公司董事长。
委托代理人：魏连花，新疆金诚信律师事务所律师。
被告：张永亮，男，汉族，1971年9月出生，住乌鲁木齐市。
委托代理人：张慧芳，新疆鼎卓律师事务所律师。
被告：乌鲁木齐市绿菜园商贸有限责任公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区口岸路51号。
法定代表人：高永阳，该公司总经理。
委托代理人：兖黎明，男，汉族，1990年5月出生，该公司经理，住新疆昌吉。
原告昌吉市绿菜园商贸有限责任公司（以下简称昌吉市绿菜园公司）与被告张永亮、乌鲁木齐市绿菜园商贸有限责任公司（以下简称乌鲁木齐市绿菜园公司）劳动争议一案，本院于2015年11月27日受理后，依法组成合议庭，于2016年5月4日公开开庭进行了审理。原告昌吉市绿菜园公司委托代理人魏连花，被告张永亮及其委托代理人张慧芳、被告乌鲁木齐市绿菜园公司委托代理人兖黎明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告昌吉市绿菜园公司诉称，原告与被告之间不存在劳动关系，原、被告虽签订了劳动合同，但该劳动合同并未实际履行，被告张永亮实际是为被告乌鲁木齐市绿菜园公司提供劳动，期间工资也是由被告乌鲁木齐市绿菜园公司发放，被告张永亮缴纳的20000元履约保证金及20000元固定资产折旧费均由被告乌鲁木齐市绿菜园公司收取，故不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、原告不退还被告张永亮履约保证金20000元及固定资产折旧费20000元；2、原告不支付被告张永亮2015年1月至7月工资12600元；3、原告不按社保经办机构核定的缴费基数及比例为被告张永亮补缴2014年8月至2015年7月期间的养老保险及失业保险，原告不承担期间的利息。
被告张永亮辩称，我与原告单位签订了劳动合同，双方存在劳动关系。我在履行劳动合同时与我进行营业款交接的财务人员始终未变换过，我作为劳动者并不清楚原告与被告乌鲁木齐市绿菜园公司到底由谁负责我所在的蔬菜副食品直销店，期间工资是公司打款至店长杨红霞卡内，由杨红霞把工资发给我们，但工资具体是由哪家公司发放我并不清楚。后来进行的盘点交接也是原告与我们进行的，期间原告还作为蔬菜副食品直销店的经营主体向沙区法院起诉店长杨红霞，故我认为与原告存在劳动关系，原告应当为我补缴社保并补发欠发工资，被告乌鲁木齐市绿菜园公司收取了我交纳的履约金及折旧费，应当有义务与原告共同向我返还40000元履约金及折旧费。
被告乌鲁木齐市绿菜园公司辩称，我单位不清楚为何收取了被告张永亮40000元履约金及折旧费。被告张永亮所在的国税店因商务局收回，故又安排被告张永亮去新店继续营业，重新签订了目标管理责任书，2015年4月底我单位的确与被告张永亮及杨红霞就天然城市花园店货品进行盘点交接。徐萍、杨蓓同时兼任了我单位与原告单位的财务工作，期间我单位给被告张永亮发放过工资。我公司认为被告张永亮与原告单位签订了劳动合同，被告张永亮与我单位无任何关系，故不同意承担返还被告张永亮40000元履约金及折旧费的责任。
经审理查明，2014年8月28日被告张永亮作为责任人与原告昌吉市绿菜园公司签订直销店长目标管理责任书一份，该管理责任书约定原告将位于嵩山街道办事处玄武湖社区的蔬菜副食品直销店（该直销店又称国税店）交由被告张永亮经营管理，蔬菜副食品直销店配备店长、收银及理货员，以上员工由公司统一录用后与原告签订劳动合同。员工工资由基本工资、效益工资及岗位津贴组成，工资资金来源从直销店上交公司的营业毛利中支付，不足部分由责任人自行承担，店内员工社保费单位缴纳部分亦从营业费毛利中扣除。2014年8月27日被告张永亮将所经营的国税店固定资产折旧费及履约保证金共计40000元交付，但财务人员为被告张永亮出具的收款收据上加盖的系被告乌鲁木齐市绿菜园公司财务章，收款人为徐萍。2014年8月29日原告与被告张永亮签订期限为一年的劳动合同，双方约定被告张永亮在原告单位担任收银员的工作，月工资1800元。2014年9月24日因头区政府商务局将国税店经营权收回，被告张永亮又与被告乌鲁木齐市绿菜园公司签订直销店长目标管理责任书一份，该责任书中各项约定均与被告张永亮第一次签订的责任书内容一致，但被告乌鲁木齐市绿菜园公司未与被告张永亮签订劳动合同。根据该责任书被告张永亮由玄武湖社区国税店转为经营火车西站办事处馨园社区天然城市花园蔬菜副食品店（以下简称天然城市花园店），被告张永亮前期支付的40000元款项继续作为天然城市花园店固定资产折旧费及履约保证金，国税店与天然城市花园店营业期间均由被告张永亮与其妻子杨红霞共同经营，国税店与天然城市花园店营业期间上缴的营业额均由被告乌鲁木齐市绿菜园公司出具结算收款收据，收款人为徐萍、杨蓓。2014年8月至10月被告张永亮分别领取了290元、1800元、1800元工资，以上工资均由单位统一打入杨红霞银行卡内由杨红霞支付给被告张永亮。庭审中被告乌鲁木齐市绿菜园公司认可以上款项系其单位发放，但被告乌鲁木齐市绿菜园公司未向法庭提供相关财务发放工资凭证。被告张永亮经营直销店期间原告未为张永亮参加社会保险。2015年4月底被告张永亮与杨红霞就天然城市花园店货物进行了盘点，经盘点被告张永亮与杨红霞同意接收经折价价值2万多元的库存货品，被告张永亮与杨红霞出具书面单据认可未上交所盘点的2万多元货品货款。被告张永亮认为以上交接系其与原告进行，原告称未参与以上盘点交接，被告乌鲁木齐市绿菜园公司则认可2015年4月底与被告张永亮、杨红霞进行以上盘点交接及收取了被告张永亮与杨红霞签名的书面单据的事实，但双方均未向法庭举证。
另查，庭审中被告张永亮出示的（2015）沙民二初字第229号民事判决书显示，2015年5月原告以合同纠纷将杨红霞诉至法院，要求杨红霞支付在经营蔬菜副食品直销店期间未上缴的营业款，（2015）沙民二初字第229号民事判决书查明，2014年12月12日原告昌吉市绿菜园公司与杨红霞对天然城市花园店（原国税店）货品库存进行了盘点，杨红霞在盘点表的“店长”处签名，该判决同时认定原告与杨红霞之间系劳动合同关系，驳回原告诉讼请求，该判决已发生法律效力。
另查，原告昌吉市绿菜园公司股东为新疆昌润商贸有限责任公司及高玉华、邵兰婷等，高玉华、邵兰婷同时为新疆昌润商贸有限责任公司股东，被告乌鲁木齐市绿菜园公司由新疆昌润商贸有限责任公司投资成立，杨蓓、徐萍同时在新疆昌润商贸有限责任公司及原告昌吉市绿菜园公司、被告乌鲁木齐市绿菜园公司担任财务人员，天然城市花园店经营期间新疆昌润商贸有限责任公司所属配送中心一直以国税店名义向天然城市花园店配送货物。被告张永亮离职后向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委提出仲裁申请，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2015）774号仲裁裁决书，裁决：1、昌吉市绿菜园公司退还张永亮履约保证金20000元及资产折旧费20000元；2、昌吉市绿菜园公司支付张永亮2015年1月至7月工资12600元；3、昌吉市绿菜园公司按社保经办机构核定的缴费基数及比例为张永亮补缴2014年8月至2015年7月期间的养老保险及失业保险，期间的利息由昌吉市绿菜园公司承担；4、驳回张永亮其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述事实有劳动合同、直销店长目标管理责任书、工商注册信息、调拨单、收款收据、（2015）沙民二初字第229号民事判决书，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，一、原告与被告张永亮签订直销店长目标管理责任书后双方即签订了劳动合同，因此被告张永亮经营直销店期间与原告系对内承包关系，双方存在合法有效的劳动合同关系，本院予以确认。关于被告张永亮缴纳的履约保证金、资产折旧费及经营期间上缴的营业款，经庭审查明，原告与被告乌鲁木齐市绿菜园公司均由新疆昌润商贸有限责任公司投资成立，杨蓓、徐萍同为原告、被告乌鲁木齐市绿菜园公司财务人员，被告张永亮向原告缴纳40000元履约保证金及资产折旧费时由财务人员徐萍收取，该款项之后又作为城市花园直销店的履约保证金及资产折旧费继续使用，（2015）沙民二初字第229号民事判决书亦确认原告作为经营主体于2014年12月12日与杨红霞对城市花园直销店货品库存进行了盘点，故本院认为，原告与被告乌鲁木齐市绿菜园公司虽互为独立法人，但双方在资金、经营等方面具有关联关系，被告张永亮缴纳相关费用及按约定上缴营业款时其作为劳动者在客观上无法识别原告与被告乌鲁木齐市绿菜园公司的身份主体，庭审中被告乌鲁木齐市绿菜园公司自认被告张永亮2014年8月至10月期间工资系其发放，但被告乌鲁木齐市绿菜园公司未向本庭举证证明，本院对该陈述不予确认。综上，本院认为，2014年9月政府将国税店直销店经营权收回后被告张永亮继续在城市花园直销店经营，应当是受原告指示继续履行劳动合同，原、被告双方劳动合同关系并未中止履行。
二、关于被告张永亮收取的履约保证金及资产折旧费，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他财物，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，故本院认为，原告在被告张永亮经营蔬菜副食品直销店期间收取的履约保证金20000元及资产折旧费20000元违反法律规定，应当予以返还。被告张永亮提供的40000元收款收据显示加盖了被告乌鲁木齐市绿菜园公司财务专用章，故被告乌鲁木齐市绿菜园公司对原告返还的该40000元款项承担连带返还责任。
三、关于补缴社保及补发工资，本院认为，原告作为用人单位为劳动者参加社会保险系其法定义务，原告与被告张永亮2015年8月29日签订劳动合同，劳动合同至2015年8月28日期满，期间双方并未解除劳动合同关系，故原告应当为被告张永亮补缴2014年9月至2015年7月期间的养老保险及失业保险，期间的利息由原告承担。关于欠发工资，经庭审查明，被告张永亮只领取过2014年8月至10月工资，故原告应当按双方劳动合同约定的1800元工资标准为原告支付工资，被告张永亮在申请仲裁时主张原告支付2015年1月之后的欠发工资，本院予以支持。关于被告张永亮的离职时间，原告作为用人单位对劳动者的工作时间负有举证责任，原告未向法庭出示证据证明被告张永亮的离职时间，故本院认为原告应当支付被告张永亮工资至2015年7月。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，判决如下：
一、原告昌吉市绿菜园商贸有限责任公司返还被告张永亮履约保证金20000元及资产折旧费20000元;
二、原告昌吉市绿菜园商贸有限责任公司支付被告张永亮2015年1月至7月工资12600元;
三、原告昌吉市绿菜园商贸有限责任公司按社保经办机构核定的缴费基数及比例为被告张永亮补缴2014年9月至2015年7月期间的养老保险及失业保险，期间的利息由原告承担；
四、被告乌鲁木齐市绿菜园公司对原告昌吉市绿菜园商贸有限责任公司支付被告张永亮共计40000元履约保证金及资产折旧费承担连带赔偿责任。
上述原告昌吉市绿菜园商贸有限责任公司支付被告张永亮款项，原告于本判决书生效之日起十五日内给付，逾期则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告已预交10元），由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 董 莉
人民陪审员 王俊清
人民陪审员 黄芬荣
二〇一六年五月三十一日
书 记 员 芮 雪