连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0706民初9283号
原告：连云港兴隆实业集团有限公司，住所地连云港市海州开发区瀛洲南路1号兴隆装饰城内。
法定代表人：王尤德，该公司董事长。
委托诉讼代理人：陈红，该公司员工。
委托诉讼代理人：徐沛亮，江苏维尔利律师事务所律师。
被告：连云港瑞和人力资源有限公司，住所地连云港市海州区通灌南路108号至善楼807-6。
法定代表人：何龙，该公司总经理。
委托诉讼代理人：辛长青，江苏海郡律师事务所律师。
委托诉讼代理人：徐田园，江苏海郡律师事务所律师。
原告连云港兴隆实业集团有限公司（以下简称兴隆公司）与被告连云港瑞和人力资源有限公司（以下简称瑞和公司）追偿权纠纷一案，本院于2017年11月27日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。后因案情复杂，转为普通程序。2018年1月9日，原告的委托诉讼代理人陈红到庭参加诉讼，被告未到庭参加诉讼。2018年1月23日，原告的委托诉讼代理人徐沛亮和陈红、被告瑞和公司的法定代表人何龙和委托诉讼代理人辛长青、徐田园到庭参加诉讼。2018年3月13日，原告的委托诉讼代理人陈红、被告瑞和公司的法定代表人何龙和委托诉讼代理人辛长青、徐田园到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告兴隆公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告因合同违约给原告造成的损失共计11万元；2.判决被告承担本案的诉讼费用。诉讼中，明确诉讼请求为损失是劳务派遣产生的费用107000元，其中，原告代伤者王继虹垫付的医疗费和生活费42000元，其余费用为预期的损失。事实和理由：2017年4月7日，原、被告签订《兼职人员派遣协议》约定，被告从4月7日开始向原告派遣临时用工劳务人员，在用工的最后一天即2017年4月28日17：30左右，被告派遣的劳务人员王继虹腿部意外受伤，原告出于人道主义将其送往医院救治，并垫付医疗费用及支付部分生活费共计41170余元。根据原被告双方签订的《兼职人员派遣协议》第五条约定，瑞和公司应该和派遣到原告处的劳务用工人员签订书面劳动合同，建立劳动关系，承担对被派遣劳动者的用人单位义务。事实上，被告和被派遣劳动者没有签订劳动合同，并没有为劳动者购买社会保险，逃避应当承担的用人单位义务。同时被告在签订合同时，向原告隐瞒了没有签订劳动合同的基本事实，致使在劳务派遣期间发生被派遣劳务人员王继虹受伤一事元，被告的行为属于违约，由此给原告造成了实际损失。原告垫付医疗费、生活费42000元，被告依法应当承担该部分费用，原告享有追偿权。目前案外人受伤是否是工伤及其产生的其他损失均还没有被认定，原告暂时主张65000元，共计104700元。待工伤认定后，根据劳动仲裁的结果，原告再决定是否向被告另行追偿。为维护合法权益，原告向法院提起诉讼，请求依法裁判。
被告瑞和公司辩称，原告诉求没有事实和法律依据。因兴隆公司需要兼职人员，我公司以中介方式临时招聘了一批劳务人员，并与其签订了《兼职人员派遣协议》，向兴隆公司派出了劳务人员。双方约定兼职人员派遣的期间为2017年4月10日8：30－2017年4月28日下午5：30，同样我公司与伤者王继虹之间的兼职协议履行时间也是2017年4月10日8：30－2017年4月28日下午5：30。2017年4月28日下午5：30后，我公司与兴隆公司间的合同约定事项履行完毕后，以及我方所派出的各兼职人员与我公司间的兼职协议履行完毕后，兴隆公司的人再次找到我公司，希望我公司能够提供3人至其公司场地为其完成当天夜班看场工作。因双方约定的合同事项已经完成，同时我公司派出的兼职人员的协议也已终止。我公司便跟兴隆公司声明由其具体和相关人员进行商谈，具体工作时间、费用标准及结算方式均由其直接和相关人员谈判，和我公司不再有任何关系。我公司也向相关人员特别说明了上述情况。故伤者王继虹在其被兴隆公司雇佣在场地值夜班发生被货物砸伤后产生的费用、损失均与我公司不再有任何关系。王继虹也出具了情况说明，证明了其直接受雇于兴隆公司，与其一起被雇佣的陈某、梅某也同样向我公司出具了情况说明。（2017）苏0706民初3856号判决对上述事实进行了确认。兴隆公司作为新的雇主理应对被雇佣人王继虹在雇佣期间发生的人身伤害承担雇主责任，而不是我公司承担。本案中，兴隆公司明显是恶意诉讼，目的恶意阻止海州区法院已生效的（2017）苏0706民初3856号民事判决的执行。另，兴隆公司实际为王继虹支付的医疗费仅4万余元，但其诉讼请求金额却为106923.42元，远远超出其实际支付金额，并在（2017）苏0706民初3856号民事判决生效后恶意保全了该判决书确认的履行金额。这已对被告权益造成了实际损害。我公司系大学生创业企业。恳请法院依法驳回兴隆公司的诉讼请求。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了以下证据：原告提交了《兼职人员派遣协议》、挂号收据复印件、预交金凭据、出院记录复印件、王继虹受伤过程说明复印件、2017苏07**民初3856号庭审笔录（2017年6月9日）复印件等，被告提交了《兼职人员派遣协议》、《兼职协议书》、2017苏07**民初3856号民事判决书复印件、证人陈某、梅某在2017苏07**民初3856号一案中的庭审证言、王继虹证人证言及出具的陈述等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。
本院经审理认定事实如下：
2017年4月7日，原告兴隆公司（乙方）、被告瑞和公司（甲方）签订《兼职人员派遣协议》，主要内容：甲方根据乙方的需要和要求(也可由甲方推荐）向乙方负责派遣符合条件的劳动者供乙方择优录用从事有关工作。甲乙双方建立劳务派遣关系；甲方与派遣到乙方工作的劳动者签订书面的劳动合同，建立劳动关系，承担对被派遣劳动者的用人单位义务。甲方向乙方在2017年4月7日至2017年4月9日内派遣50-70人。乙方应按照下列约定安排被派遣劳动者的工作时间，并应在派遣时向被派遣劳动者明确工作制度，工作时间为：2017年4月10日至2017年4月28日截止，具体工作时间为早上8：30到下午5：30，期间有两个小时吃饭休息时间。乙方对派遣人员的工资计算周期为：2017年4月10日至2017年4月28日，乙方在2017年4月20日支付4月10日至4月20日的所有费用，4月29日支付余下所有费用，员工工资由甲方发放。乙方支付甲方100元/人/天的费用，费用包含员工工资。乙方2017年4月28日银行转账给甲方。甲方派遣的劳动者在派遣到乙方工作期间（不含上下班途中），人员安全由乙方负责。协议还对其他事项进行了约定。瑞和公司按约履行协议约定的义务。
2017年4月9日，瑞和公司（甲方）与伤者王继宏（虹）（乙方）签订《兼职协议书》，主要内容：甲方自2017年4月9日起录用乙方为兼职员工，雇用期间：自2017年4月10日起至2017年4月28日止。具体工作时间见附件。契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，须另行订立新契约。勤务时间：2017年4月10日上午8时30分至2017年4月28日下午5时30分止。协议书还对其他事项进行约定。
2017年4月28日5时30分，兴隆公司与瑞和公司之间的《兼职人员派遣协议》工作时间届满后，兴隆公司因需要3个工人当天晚上看场值夜班，便又雇佣瑞和公司之前派遣的兼职人员王继虹、案外人陈某等3人在兴隆公司值夜班看场。在看场期间，王继虹、陈某等3人被兴隆公司工作人员通知搬离东西，2017年4月28日18时许，王继虹在搬东西时腿部受伤，兴隆公司随后将其送往医院救治。并垫付王继虹于2017年4月28日至2017年5月17日住院、治疗期间的医疗费用39127.87元。另，2017年4月30日给付王继虹现金2000元。
诉讼中，证人即伤者王继虹到庭陈述，何龙招我们去做兼职，做到4月28日结束，在4月28日下午5点半兼职结束之后，何龙到我们休息室（在兴隆公司）说兴隆通知他还需要3个人做夜班，钱是由兴隆公司结。我、陈某和还有一个人，忘记叫什么名字了，一共3个人就去了一个场子。兴隆公司又来了个人让我们给他们搬东西，在搬东西的时候出了砸伤的事故。然后兴隆公司就找车帮我送到海州社区医院，社区医院说不能诊治，又送去了第二人民医院接受治疗，治疗期间的所有医疗费都是兴隆公司掏的。
另，被告瑞和公司具有劳务派遣经营许可资质。
本案的争议焦点：一、原告向被告追偿其为伤者王继红支付的医疗费、生活费及损失107000元有无事实和法律依据？
本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告兴隆公司与被告瑞和公司签订的《兼职人员派遣协议》、伤者王继虹与瑞和公司签订的兼职协议均已于2017年4月28日下午5时30分履行期限届满、且履行完毕。原、被告双方提供的《兼职人员派遣协议》、伤者王继虹的到庭陈述以及案外人陈某、梅某在（2017）苏0706民初3856号案中的庭审证言能够证明在2017年4月28日下午5时30分后，兴隆公司另行雇佣王继虹值夜班看场。故兴隆公司与王继虹之间存在雇佣关系，其应对王继虹在看场期间腿部受伤的费用和损失承担责任。现兴隆公司要求瑞和公司偿还其为王继红垫付的医疗费用和损失计107000元，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。
综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》九十条之规定，判决如下：
驳回原告连云港兴隆实业集团有限公司的诉讼请求。
案件受理费2500元，财产保全费1054元，共计3554元（原告已预交），由原告负担。
审 判 长 刘永红
人民陪审员 郭家民
人民陪审员 周月平
二〇一八年四月十八日
书 记 员 沈 笑
法律条文和上诉须知
一、法律条文
（一）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
（二）《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
（三）《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自上诉人递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴费凭证提交本院。逾期未交纳或者未将缴纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本“上诉须知”与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。
预交上诉费收款人：连云港市中级人民法院
账号：44×××94
开户行：连云港市农业银行苍梧支行