山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民一初字第2658号
原告刘显珠。系死者刘美勇之父。
原告陈建军。系死者刘美勇之妻。
原告刘晨，2010年8月7日，系死者刘美勇之女。
法定代理人，陈建军，系刘晨之母。
被告青岛宏奥铜管有限公司，住所地平度市华侨科技园。
法定代表人杨永敏，董事长。
委托代理人陈立祥，山东天正平律师事务所律师。
原告刘显珠、陈建军、刘晨与被告青岛宏奥铜管有限公司（以下简称宏奥公司）、原告青岛宏奥铜管有限公司（以下简称宏奥公司）与被告刘显珠、陈建军、刘晨工伤保险待遇纠纷两案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭将两案进行了合并审理。原告刘显珠、陈建军、及原告刘晨的法定代理人陈建军、被告宏奥公司的委托代理人陈立祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘显珠、陈建军、刘晨诉称，2014年6月底，刘美勇到被告处从事车间工作，双方未签订劳动合同。2015年3月8日上午8时许，刘美勇在下夜班回家的路上发生单方交通事故，致使刘美勇当场死亡。现在，被告拒不支付原告非因公死亡相关待遇及死者刘美勇依法应享受的劳动报酬。请求法院依法判决：1、被告支付原告丧葬费1000元；2、被告支付原告一次性救济费35570元；3、被告自2015年4月1日起每月支付原告刘显珠生活困难补助费410元至其丧失供养条件（如遇国家政策调整则按调整后的标准执行）；4、被告自2015年4月1日起每月支付原告刘晨生活困难补助费410元至其年满18周岁（如遇国家政策调整则按调整后的标准执行）；5、被告支付原告双倍工资差额22400元（刘美勇2014年7月至2015年2月未签订书面劳动合同的双倍工资差额）。
被告宏奥公司起诉并辩称，1、原告要求双倍工资没有事实根据，2、原告要求的非因公死亡待遇，因为受害人刘美勇到被告处工作，因在其前一个工作单位没有将社保关系转到被告处，以至于无法给其缴纳相关保险，公司多次催促刘美勇将社保关系转至被告处，但刘美勇没有去做这个工作，这是由于刘美勇个人原因造成的，因此非因公死亡待遇不应由被告支付。
原告刘显珠、陈建军、刘晨对被告宏奥公司的起诉辩称，无证驾驶、车速过快我不明白，但没戴头盔不认可，在监控中可以看出刘美勇戴了头盔，2014年5月21日刘美勇跟以前单位办理了离职手续，刘美勇是被告公司的职工，应该享受的待遇都应当享受，公司跟我们说，职工在他们单位干满一年才给入保险，刘美勇没有干满1年，所以被告不给入保险。
经审理，本院查明了以下事实：
原告方亲属刘美勇生前系被告宏奥公司的职工，于2014年6月16日到被告公司工作，于2015年3月8日因道路交通事故死亡。在劳动关系存续期间，被告公司未为刘美勇缴纳社会保险费。
死者刘美勇父亲刘显珠生于1952年3月27日，刘美勇2015年3月8日去世时，刘显珠62周岁；刘美勇女儿刘晨生于2010年8月7日，刘美勇去世时刘晨4周岁。
另查明，2014年4月23日，原告刘显珠、陈建军、刘晨以申请人的身份向平度市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，请求1、被申请人支付申请人丧葬费1000元；2、被申请人支付申请人一次性救济费35570元；3、被申请人自2015年4月1日起每月支付申请人刘显珠生活困难补助费410元至其丧失供养条件（如遇国家政策调整则按调整后的标准执行）；4、被申请人自2015年4月1日起每月支付申请人刘晨生活困难补助费410元至其年满18周岁（如遇国家政策调整则按调整后的标准执行）；5、被申请人支付申请人双倍工资差额22400元（刘美勇2014年7月至2015年2月未签订书面劳动合同的双倍工资差额）。2015年6月17日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、被申请人青岛宏奥铜管有限公司于裁决生效后10日支付沈青青刘显珠、陈建军、刘晨丧葬补助费1000元，一次性救助费35570元，共计36570元。二、自2015年4月1日起，被申请人青岛宏奥铜管有限公司应按每月410元的标准按月支付申请人刘显珠供养直系亲属生活困难补助费，直至申请人刘显珠终老时止。期间如遇国家政策调整，被申请人青岛宏奥铜管有限公司需对申请人刘显珠每月所享受的供养直系亲属生活困难标准及时调整并足额发放。三、自2015年4月1日起，被申请人青岛宏奥铜管有限公司应按每月410元的标准按月支付申请人刘晨供养直系寝室生活困难补助费，直至申请人刘晨年满18周岁时止。期间如遇国家政策调整，被申请人青岛宏奥铜管有限公司需对申请人刘显珠每月所享受的供养直系亲属生活困难标准及时调整并足额发放。四、驳回申请人刘显珠等三人的其他仲裁请求。
在庭审过程中，双方当事人均未提交新的证据。原告对仲裁过程中被告公司提交的劳动合同的真实性也不申请鉴定。
上述事实，有原告提供的平度市劳动人事争议仲裁委员会证明一份、裁决书一份，平度市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字（2015）第178号仲裁卷宗一册，原、被告的当庭陈述，在案佐证，本院予以认定。
本院认为，原告方亲属刘美勇生前系被告公司职工，其于2015年3月8日发生交通事故死亡，被告公司应依法支付三原告相关非因公死亡待遇。根据《转发鲁劳老发（1993）343号文件的通知》（青劳（1993）273号）、《关于转发山东省劳动和社会保障厅、财政厅﹤关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知﹥的通知》（青劳社（2003）166号）等文件的规定，三原告要求被告公司支付丧葬费1000元、一次性救济费35570元的请求法律法律规定，本院予以支持。
原告方亲属刘美勇死亡时，原告刘显珠62周岁，原告刘晨4周岁，根据《关于对供养直系亲属有关问题答复意见的函》（劳社厅函（2004）176号）之规定，供养亲属范围可参照《因公死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部第18号）执行，原告刘显珠、刘晨均符合享受因病或非因公死亡供养直系亲属生活困难补助费的条件，被告公司应自刘美勇死亡的次月即2015年4月1日起，按月分别支付原告刘显珠、刘晨非因公死亡供养直系亲属生活困难补助费。故，原告要求被告公司支付原告刘显珠、原告刘晨生活困难补助费的诉求符合法律规定，本院予以支持。
被告公司应支付的补助费的标准，根据《关于调整企业职工因病或非因公死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发（2012）74号）之规定，被告公司应按每月410元的标准按月支付原告刘显珠供养直系亲属生活困难补助费，直至原告刘显珠终老时止，期间，如遇国家政策调整，被告公司需对原告刘显珠每月所享受的供养直系亲属生活困难补助费标准及时调整并足额发放。被告公司应按照每月410元的准按月支付原告刘晨供养直系亲属生活困难补助费，直至原告刘晨年满18周岁时止，期间，如遇国家政策调整，被告公司需对原告刘显珠每月所享受的供养直系亲属生活困难补助费标准及时调整并足额发放。
因原告对被告公司在仲裁过程中提交的劳动虽不予认可，但亦不申请鉴定，故对被告公司所提交的劳动合同的真实性本院予以确认，即应视为原告方亲属刘美勇生前与被告公司已经签订了劳动合同，故，对三原告要求被告公司支付因未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《转发劳老发（1993）343号文件的通知》（青劳（1993）273号）、《关于转发山东省劳动和社会保障厅、财政厅﹤关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知﹥的通知》（青劳社（2003）166号），《关于对供养直系亲属有关问题答复意见的函》（劳社厅函（2004）176号），《因公死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部第18号），《关于调整企业职工因病或非因公死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发（2012）74号）之规定，判决如下：
一、被告青岛宏奥铜管有限公司应支付原告刘显珠、陈建军、刘晨丧葬补助费1000元、一次性救助费35570元，于判决生效后十日内履行。
二、被告青岛宏奥铜管有限公司按每月410元的标准按月支付原告刘显珠供养直系亲属生活困难补助费，直至原告刘显珠终老时止。期间，如遇国家政策调整，被告公司需对原告刘显珠每月所享受的供养直系亲属生活困难补助费标准及时调整并足额发放。
三、被告青岛宏奥铜管有限公司按照每月410元的准按月支付原告刘晨供养直系亲属生活困难补助费，直至原告刘晨年满18周岁时止，期间，如遇国家政策调整，被告公司需对原告刘显珠每月所享受的供养直系亲属生活困难补助费标准及时调整并足额发放。
四、驳回原告刘显珠、陈建军、刘晨的其他仲裁请求。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由被告青岛宏奥铜管有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 孙沙沙
人民陪审员 王风宽
人民陪审员 王田堂
二〇一五年九月二十二日
书 记 员 吴 奉