山东省龙口市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0681民初6608号
原告：徐学辉，男，1970年11月26日出生，汉族，居民，户籍地：黑龙江省佳木斯市郊区，现住山东省龙口市。
委托诉讼代理人:孙林静，龙口市北马法律服务所法律工作者。
被告：烟台龙矿中心医院。住所地：龙口市。
法定代表人：李连世，任院长。
委托诉讼代理人：邹方奎，山东龙博律师事务所律师。
委托诉讼代理人：初志忠，单位职工。
原告徐学辉与被告烟台龙矿中心医院劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月14日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐学辉及其委托诉讼代理人孙林静，被告烟台龙矿中心医院的委托诉讼代理人邹方奎、初志忠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、依法解除原被告之间的劳动关系。2、依法判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金15000元（2017年月平均工资2000元×7.5年）。3、依法判令被告向原告支付2010年-2017年期间的带薪休假加班工资6720元（5天×96元/天×2倍×7年）。4、依法判令被告向原告支付2010年-2017年期间法定节假日加班工资14784元（11天×96元/天×2倍×7年）。5、依法判令被告向原告支付2010年5月15日-2017年期间带薪周末加班工资38112元（52个周末×7年+33天=397天，397天×96元/天）。6、依法判令被告向原告支付加班加点工资108900元（原告工作时间4380小时/年-法定上班时间1960小时/年*12元/小时*7.5年*0.5倍）。7、诉讼费由被告承担。事实与理由：2010年5月15日开始，原告在被告处担任“120”救护车司机一职。原告在职期间的实际工作时间为工作24小时，休息24小时，从未享受过相应的休假待遇，且被告未按照法律规定为原告缴纳社会保险。由于被告的上述原因，造成原告作为一名普通劳动的基本权益无法得到保障，因此原告请求解除双方之间的劳动合同，并给与应当享受到的各项福利待遇。综上，请求法院查明事实，依法支持原告的诉请。
被告烟台龙矿中心医院辩称，1、原告所述的不是事实，2008年5月被告单位职工孙某与院方签订了一份《龙矿中心医院车队承包协议书》，医院的救护车辆由孙某承包经营，截止目前救护车辆仍然由孙某承包经营。原告具体工作起止时间以及工资具体数额，被告并不清楚。被告庭前向孙某进行了询问，孙某认可原告系由他本人雇佣。原告作为救护车司机，平常的工作并不是由院方进行安排和管理的，工资的发放也由孙某负责。通过以上事实，原被告双方并不存在管理与被管理的关系，双方不存在劳动关系，故原告的诉请没有事实依据。2、假若原被告双方存有劳动关系，原告若存有加班的事实，也是原告自愿行为，并不存在强迫的事实，故原告要求支付相关的加班工资缺乏法律依据。综上，原告所述没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的诉请。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人对真实性无异议的证据，如龙劳人仲案字（2017）第541号决定书、临时用工合同，本院予以确认并在卷佐证。
根据双方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告徐学辉于2010年5月15日到被告烟台龙矿中心医院处从事“120”救护车司机工作，双方签订了临时用工合同，被告未为原告缴纳社会保险。原告的工作时间为工作24小时，休息24小时，××号随时出车，没××号24小时待命，没××号时可以在休息室休息。没有相应的双休日、法定节假日及带薪年休假待遇。工作期间的工资采取底薪加提成形式计算，主要由救护车队负责人孙某通过现金进行发放。因被告未给原告缴纳社会保险以及未向原告支付加班加点、法定节假日、带薪休假等的工资待遇，原告于2017年4月30日离职，未再到被告处上班。
2017年11月13日，原告徐学辉向龙口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金15000元。3、依法裁决被申请人支付申请人加班加点工资108900元。4、依法裁决被申请人支付申请人周末加班加点工资38112元。5、依法裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资14784元。6、依法裁决被申请人支付申请人带薪休假加班工资6720元。同日，龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2017）第541号决定书，以申请人未提供任何证据为由，对申请人的申请，不予受理。
2017年11月14日，原告徐学辉诉至本院。
审理中，被告烟台龙矿中心医院申请证人孙某出庭作证，本院依法予以准许。证人孙某出庭证实：我从2008年到至今承包“120”救护车，承包费用由我单独和医院核算，救护车司机由我自己雇佣。这几年因为工资不高，雇佣了很多司机，许多司机干时间不长就走了。徐学辉是通过别人介绍来的，由我雇佣，与医院没有关系，大概是从2010年干到2017年4月份，属于干的时间长的。救护车司机的工作时间是工作24小时休息24小时，分主副班，以主班为主，副班为辅。工资是底薪1000元加提成，××号给15元，空车回来给10元。没有缴纳社会保险，没有节假日、年休假。我们之间有个用工协议，当时是换人太多，我为了给他们一个主心骨，我找医院的管印章的人给盖的，盖了印章的是与徐学辉2014年同期的四个人，其他人都没有。
本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据原告提交的临时用工合同载明，用工主体为被告烟台龙矿中心医院，且被告烟台龙矿中心医院亦在合同上盖章确认及被告单位救护车队负责人孙某出庭证实，原告自2010年至2017年在被告处开救护车的事实，能够认定原告系被告单位职工的事实，故工作期间原被告之间存在劳动关系。被告关于原告不是其单位职工，原被告之间不存在劳动关系的辩称，无事实和法律依据，本院不予采信。证人孙某关于为了给司机一个主心骨，找医院管理印章的人员给临时用工合同盖章的证言，以及被告关于临时用工合同上的印章是真实的，但盖章是孙某个人找到办公室负责管理印章的工作人员私下盖的，并没有相关人员批准的辩称，均未提交任何证据证明，且证人孙某属被告单位职工，双方存在法律上的利害关系，故对被告的上述辩称及证人的上述证言，本院均不予采信。
被告没有提交职工名册、工资表、考勤表，应承担不利的法律后果，原告在被告处的工作时间应以原告主张的自2010年5月15日至2017年4月30日为准，被告的平均工资数额应以原告诉请的每月2000元为准。
被告未依法为原告缴纳社会保险，未向原告支付法定节假日、带薪休假的工资待遇，原告要求解除双方之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。劳动关系的解除时间应以原告自被告处离职的2017年4月30日为准。
被告存在未为原告缴纳社会保险、未向原告支付法定节假日、带薪休假的工资待遇的事实，原告要求支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。原告自2010年5月15日到被告处工作，至2017年4月30日离职，共计工作时间不足7年，被告应按原告的工作年限每满一年支付一个月工资，超过半年支付一个月工资经济补偿金的规定，以原告月平均工资2000元为基数，支付原告7个月工资的解除劳动关系经济补偿金共计14000元。
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，满一年不满十年每年的带薪年休假为5天。被告未为原告安排带薪年休假，原告要求支付带薪年休假工资的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。原告在被告处工作共计为6年零350天，共应享受带薪年休假29.79天，不满1天的不予计算。被告应支付原告带薪年休假工资5333元（2000÷21.75天×29天×2倍）。对原告超出部分的诉请，本院不予支持。
被告未为原告周末休息日及法定节假日加班安排补休或调休，原告要求被告支付周末休息日和法定节假日加班工资，符合法律规定，应予支持。每年有52个周末共104个周六、周日休息日，原告在被告处每工作一天，休息一天，实际原告每年周末加班时间为一半即52天，原告在被告处工作6年零350天，周末加班时间共计为361.86天，被告应支付原告休息日加班工资33274.48元（2000元÷21.75天×361.86天）。每年共有11个法定节假日，原告平均有5.5个法定节假日在工作状态，原告在被告处工作6年零350天，法定节假日加班时间共计为38.27天，被告应支付原告法定节假日加班工资7038.16元（2000元÷21.75×38.27天×2倍）。对原告超出部分的诉请，本院不予支持。被告关于原告加班属自愿行为，不存在强迫，不应支付加班工资的辩称，无事实和法律依据，本院不予支持。
原告在工作期间，××号随时出车，没××号可以在休息室休息，是由原告所从事的工作特殊性质决定的。根据山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会<关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见>第37条之规定，上述情形不属于用人单位应当支付加班费的范围，原告要求被告支付延时工作加班工资的请求，不符合法律规定，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，参照我国现行劳动行政法之相关规定，判决如下：
一、原告徐学辉与被告烟台龙矿中心医院于2017年4月30日解除劳动关系。
二、被告烟台龙矿中心医院于本判决生效之日起十日内支付原告徐学辉解除劳动合同经济补偿金14000元、休息日加班工资33274.48元、法定节假日加班工资7038.16元、带薪年休假工资5333元，以上共计59645.64元。
三、驳回原告徐学辉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告烟台龙矿中心医院负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 陈 军
人民陪审员 崔 淑 萍
人民陪审员 解 秋 兰
二〇一八年三月十二日
书 记 员 李佳闫子