西安市灞桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0111民初1914号
原告马某某，
委托代理人赵兵，陕西律师农民工维权工作总站律师。
被告西安某某橡胶制品有限公司，
委托代理人李胜利，陕西秦原律师事务所律师。
委托代理人周怡，陕西秦原律师事务所律师。
原告马某某与被告西安某某橡胶制品有限公司（以下简称联谊橡胶有限公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月18日受理后，依法适用简易程序于2017年5月17日公开开庭进行了审理。原告马某某及其委托代理人赵兵，被告某某橡胶有限公司的委托代理人李胜利、周怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马某某向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告医疗费1273.5元、住院伙食补助金510元、交通费300元、停工留薪期工资11307.3元、护理费3000元;2.被告支付一次性伤残补助金24876.06元、一次性工伤医疗补助金50554.37元、一次性伤残就业补助金50554.37元；3.被告支付鉴定费76元；4.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告在被告处工作，2015年3月28日在工作中受伤，被送往唐都医院住院治疗17天。2015年12月14日西安市人力资源和社会保障局作出市人社工通通知书，认定原告所受伤为工伤。2016年3月18日西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市劳鉴劳动能力鉴定，评定原告伤残等级为八级。后经陕西省劳动能力鉴定委员会再次鉴定,原告伤残等级仍为八级。后原告申请劳动仲裁，现不服市劳人仲案字裁决书，故诉至本院，请求依法判决。
被告联谊橡胶有限公司辩称，原告在工作中违反操作规程，发生事故造成其右手受伤。被告已全额承担了原告的医疗费，并派人全程护理，且被告受伤后不服从安排拒绝上班，故被告不应向原告支付各类赔偿，仲裁裁决查明事实不清，请求驳回原告的诉请。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据：市人社工通工伤认定决定通知书、西安市劳鉴鉴定结论书、陕劳鉴再次鉴定结论书、工伤导致疾病鉴定确认表、门诊病案及收费票据、市劳人仲案字仲裁裁决书，本院予以确认，并与本院庭审笔录共同在卷佐证。
经审理查明，原告马某某于2014年8月入职被告联谊橡胶有限公司，从事硫化操作工作。2015年3月28日原告在工作时右手被模具盖砸伤，于当日被送往第四军医大学唐都医院住院治疗，经诊断为：1.右手挤压伤；2.右手拇收肌完全断裂；3.右手拇指指掌侧总神经部分断裂；4.右手虎口皮肤撕脱伤,2015年4月14日原告出院，共住院17天。2015年4月16日至2015年5月11日，原告在中国人民解放军空军临潼军械厂职工医院门诊治疗，共花费医疗费1163.5元。2015年12月14日西安市人力资源和社会保障局作出市人社工通《工伤认定决定通知书》，认定原告马某某所受事故伤害为工伤。2016年3月18日，西安市劳动能力鉴定委员会对被告所受伤残程度进行鉴定，评定伤残等级为八级，无护理等级。2017年1月18日，陕西省劳动能力鉴定委员会对被告所受伤残程度进行再次鉴定，评定伤残等级为八级。原告在职期间，被告未为原告交纳工伤保险费。后原告申请劳动仲裁，要求被告支付医疗费3000元、住院伙食补助金510元、交通费300元、停工留薪期工资17000元、护理费3000元、一次性伤残补助金37400元、一次性工伤医疗补助金56496元、一次性伤残就业补助金56496元、鉴定费76元。2017年4月11日，西安市劳动人事争议仲裁委员会做出市劳人仲案字〔2016〕第332号裁决书，裁决被告支付原告医疗费1273.5元、住院伙食补助费510元、交通费300元、鉴定费76元、一次性伤残补助金24876.06元、一次性医疗补助金50554.37元、一次性就业补助金50554.37元；原告不服该仲裁裁决，于2017年4月18日向本院提起诉讼，遂形成本诉之争。另，被告联谊橡胶有限公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，本院以（2017）陕0111民初2001号民事裁定书终结诉讼。
另查明，原告马某某离职前的月平均工资为2511.82元，工资发放至2017年5月，原告受伤后，被告2015年4月、5月向其发放工资分别为1320元、1200元。2015年度西安市在岗职工月平均工资为5266.08元。原、被告于2016年11月6日解除劳动关系。
本院认为，根据工伤保险条例有关规定，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害依法享受工伤保险待遇。原告在被告处工作时受伤，经西安市灞桥区人力资源和社会保障局认定为工伤，应享受工伤保险待遇。本案中，原告马某某经鉴定为八级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，被告应依法享受八级伤残工伤保险待遇。被告未为原告缴纳工伤保险费，原告因工伤导致的一次性伤残补助金由被告支付，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本案中，原告离职前的月平均工资为2511.82元，故原告的一次性伤残补助金数额应为27630.02（2511.82×11）元，因原告主张一次性伤残补助金24876.06元，本院视为原告对自身权利的处分，故对原告的该项主张予以支持；根据《工伤保险条例》及《陕西省实施<工伤保险条例>办法》的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。构成八级伤残的，为解除或终止劳动关系时本市上年度职工12个月的月平均工资，但工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按每减少1年递减20%的标准支付。本案中，原告马某某于1970年9月4日出生，根据法律规定于2020年9月4日达到法定的退休年龄，原、被告于2016年11月6日解除劳动关系，故解除劳动关系时原告距离法定退休年龄不足五年，故被告应按照2015年西安市在岗职工月平均工资5266.08元支付原告一次性伤残就业补助金50554.37元（5266.08×12×80%）、一次性工伤医疗补助金50554.37元（5266.08×12×80%）；根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。原告受伤后，被告向其发放了2015年4、5月工资后再未发放工资，且未确定原告的停工留薪期，结合原告的伤情及劳动能力情况，参考《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》，本院酌定被告停工留薪期为5个月，故原告应支付被告停工留薪期工资10039.1（2511.82×5-1200-1320）元。对于医疗费，原告提交了13张医疗费票据，共计1163.5元，本院予以支持；原告提交的2016年5月11日西安临潼开发区博仁医院的检查费票据110元，无法证明与原告伤情的关联性，本院不予支持。对于伙食补助费，被告受伤住院治疗17天，按照每天30元的标准计算，原告应支付被告住院伙食补助费510（17×30）元。对于鉴定费，被告提交了3张票据共计57元，故被告应向原告支付鉴定费57元。对于护理费，本案中原告马某某经鉴定无护理等级，不符合享受护理费的条件，故原告的该项主张无法律依据，本院不予支持。对于交通费，根据原告提交的票据，该费用并未发生在原告住院及门诊治疗期间，故对原告主张的上述费用不予支持。本案经本院主持调解，双方未能达成一致。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第三十七条第二款、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告西安某某橡胶制品有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告马某某医疗费1163.5元、一次性伤残补助金24876.06元、一次性伤残就业补助金50554.37元、一次性工伤医疗补助金50554.37元、停工留薪期工资10039.1元、住院伙食补助费510元、鉴定费57元，共计137754.4元；
二、驳回原告马某某要求被告西安某某橡胶制品有限公司支付护理费、交通费的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，原告已预交，现本院减半收取5元，另5元由被告承担，连同上述应付之款项一并支付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
代理审判员 司成沅
二〇一七年五月二十三日
书 记 员 吴海燕