成都高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0191民初12352号
原告：中建七局第四建筑有限公司。住所地：陕西省西安市未央区未央路**号。
法定代表人：李俊杰，公司董事长。
委托代理人：陈鹏，国浩律师（成都）律师事务所律师。一般授权代理人。
被告：朱传松，男，汉族，1970年10月25日出生，住重庆市璧山县。
委托代理人:高雄，四川盛豪律师事务所律师。一般授权代理人。
原告中建七局第四建筑有限公司(以下简称中建七局四建公司)诉被告朱传松劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月28日立案受理后，依法适用简易程序，由本院代理审判员周航独任审判,于2016年12月1日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈鹏、被告的委托代理人高雄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告朱传松的事故伤害不是工伤，成都市人力资源与社会保障局作出的工伤认定与事实不符。朱传松的工伤认定申请已超出法律规定的时效，成都市人力资源与社会保障局错误认定申请时间。成都市人力资源与社会保障局对朱传松进行工伤认定系管辖错误。现诉至法院，请求人民法院判令：一、被告无须支付原告医疗费45957.61元、住院伙食补助费208元、住院期间护理费1300元、停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金60929.33元。二、被告承担本案全部诉讼费用。
被告辩称：成都市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定的事实清楚，适用法律正确，不应当改判。
经审理查明：被告朱传松系原告中建七局第四建筑有限公司的职工，原告未为被告缴纳工伤保险。被告在原告处工作期间的工资标准为4500元/月。
2013年9月10日15时许，被告朱传松在办公楼道更换灯泡时不慎从木梯上摔下致伤，被送至成都市第一人民医院住院治疗13天，至2013年9月23日出院，经成都市第一人民医院出院诊断为“左侧尺桡骨远端粉碎性骨折、左侧腕关节脱位”，医嘱为：休息3月，两周后拆线，预防伤口感染，加强营养。治疗期间共产生医疗费45957.61元，该费用由被告朱传松自行垫付。
2014年8月25日，被告朱传松向成都市人力资源与社会保障局申请工伤认定，后因原告中建七局第四建筑有限公司否认与被告朱传松存在劳动关系，被告朱传松就确认劳动关系事宜向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，成都市劳动人事争议仲裁委员会于2014年11月5日裁决原、被告双方存在劳动关系。后原告成都市劳动人事争议仲裁委员会不服该裁决向成都市高新区法院提起诉讼，后于2015年2月6日经法院调解作出(2015)高新民初字第821号《民事调解书》，调解书载明双方于2015年2月6日解除劳动关系。成都市人力资源与社会保障局依据上述确认劳动关系结论于2015年4月30日作出《认定工伤决定书》，认定被告朱传松所受事故伤害为工伤。2015年7月9日，被告朱传松所受工伤经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度九级。
后原告中建七局第四建筑有限公司向成都市高新区法院提起行政诉讼，要求撤销成都市人力资源与社会保障局的《认定工伤决定书》，成都市高新区法院于2015年11月6日作出(2015)高新民行初字第234号《行政判决书》，认为成都市人力资源与社会保障局作出诉涉《认定工伤决定书》的管辖、时限等程序合法，并驳回了原告中建七局第四建筑有限公司的诉讼请求。后原告中建七局第四建筑有限公司于该《行政判决书》生效后，又向成都市中级人民法院申请再审，成都市中级人民法院于2016年7月29日作出(2016)川01行申49号《行政裁定书》，裁定驳回原告中建七局第四建筑有限公司的再审申请。
另查明，就本案所涉劳动争议事项，被告作为申请人于2015年11月19日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，成都市劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月19日做出成劳人仲裁字(2016)第2008号《仲裁裁决书》，裁决原告与被告之间的劳动关系解除，原告向被告支付医疗费45957.61元、住院伙食补助费208元、住院期间护理费1300元、停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金60929.33元。原告不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，诉请如前。
以上事实有原告提交的《营业执照》、《仲裁裁决书》，被告提交的《出院病情证明书》、《医疗费发票》、《证人证言》、《认定工伤决定书》、《行政判决书》、《行政裁定书》、《劳动能力鉴定结论书》等证据及当事人陈述在案佐证。
结合查明的事实及双方的诉辩主张，本院认为，原告就所提出的成都市人力资源与社会保障局作出的诉涉工伤认定存在“与事实不符”、“错误认定申请时间”、“管辖错误”等问题提起了行政诉讼，经生效的行政裁判文书已确认，成都市人力资源与社会保障局所作出诉涉工伤认定程序合法，并驳回了原告的诉讼请求，故本院认为，诉涉工伤认定已产生法律效力。原告作为用人单位，依法应当为被告办理并缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。于本案中，由于原告作为用人单位未依法为被告办理工伤保险，应当由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。即被告遭受工伤后所产生工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资均应由被告承担。
在厘清上述工伤待遇支付主体及工资标准的情况下，本院对原告应支付被告的各项工伤待遇认定如下：
关于工伤医疗费。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十条第一款之规定：职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。于本案中，被告因工伤治疗，自行垫付了医疗费45957.61元，并提供了医疗费发票为证，该费用应由原告负担，故本院确认原告应支付被告工伤医疗费45957.61元。
关于住院伙食补助费。依据《工伤保险条例》第三十条第三款之规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。于本案中，被告因工伤住院治疗13天，按每天的伙食补助费16元计，原告应支付被告住院伙食补助费208元。
关于护理费。关于住院期间护理费的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。于本案中，被告住院13天，按每天护理费100元计算，原告应支付被告护理费1300元。
关于一次性伤残补助金。本院认为，依据《工伤保险条例》三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。于本案中，被告的工伤伤残等级为九级，其月平均工资为4500元。故原告应支付被告一次性伤残补助金40500元(4500元/月×9月)。
关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本院认为，依据《工伤保险条例》三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）第三条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月。一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。于本案中，被告工伤伤残等级为九级，故原告作为用人单位，应支付被告一次性工伤医疗补助金25840.5元(统筹地区上年度职工月平均工资4306.75元/月×6个月)，一次性伤残就业补助金43067.5元(统筹地区上年度职工月平均工资4306.75元×10个月)，合计68908元。但由于被告朱传松作为申请人于仲裁时仅主张一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金60929.33元，表示认可仲裁裁决，故本院确认原告支付被告一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金60929.33元。
关于停工留薪期工资。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由于被告因工受伤导致“左侧尺桡骨远端粉碎性骨折、左侧腕关节脱位”，参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》及住院时间、住院医嘱之规定，该部位损伤所对应的停工留薪期为6个月，故原告应支付被告停工留薪期工资27000元(4500元×6个月)，但由于被告于仲裁裁决原告向其支付停工留薪期工资18000元后并未向本院起诉，视为其对仲裁裁决的认可，故本院确认，原告应支付被告停工留薪期工资18000元。
另，对于仲裁裁决双方劳动关系已解除的裁决事项，双方均未提出诉讼，视为原、被告双方对该裁决事项的认可，故本院予以确认。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下：
一、原告中建七局第四建筑有限公司与被告朱传松之间的劳动关系已解除；
二、原告中建七局第四建筑有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告朱传松医疗费45957.61元、住院伙食补助费208元、护理费1300元、停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金60929.33元；
三、驳回原告中建七局第四建筑有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由中建七局第四建筑有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 周航
二〇一七年一月十一日
书 记 员 邓益
速录书记员吉侯衣星