福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0582民初5930号
原告吴美满，女，1987年5月22日出生，汉族，住晋江市。
委托代理人王小蓉、吴萍萍，福建侨声律师事务所律师。
被告晋江市晋石化工贸易有限公司，企业住所地晋江市。
法定代表人林荣前，该公司董事长。
原告吴美满与被告晋江市晋石化工贸易有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年6月6日立案受理，依法由审判员林文晋适用简易程序，公开开庭进行审理。原告吴美满委托代理人王小蓉、吴萍萍出庭参加诉讼，被告晋江市晋石化工贸易有限公司（以下简称晋石化工）经本院依法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴美满诉称，原告自2011年4月入职被告公司任会计工作，双方约定原告每月工资为3800元，但被告公司长期拖欠原告工资，原告于2014年11月6日离职，经核算被告确认共计结欠原告工资15571元，但经原告多次催讨被告至今未予以支付。原告向晋江市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，但晋江市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理原告的仲裁申请。原告认为晋江市劳动争议仲裁委员会的裁决与事实、法律不符。请求法院判决被告立即支付原告工资15571元及自起诉之日起至判决确定的付款之日止按年利率6％计算的利息损失。
被告晋石化工未作答辩。
原告吴美满认为，被告长期拖欠原告工资，原告于2014年11月6日申请离职，并且填写了离职薪资结算表，并经被告公司的财务人员核算确认共计结欠原告工资23071元。后经原告多次催讨被告于2014年年底至2015年年初时支付了2000元、于2015年5月支付了1500元，于2015年10月23日支付了3000元。原告于2016年1月7日再次催讨时，为了尽早获得工资，原告自愿同意将结欠工资减少为15571元，并由被告公司法定代表人林荣前签字确认余欠数额为15571元，但被告仍然迟迟不予支付。为证明其主张，原告向本院提供如下证据：1.原告身份证，以证明原告身份情况；2.被告企业登记情况表，以证明被告身份情况及主体资格；3.离职薪资结算表，以证明被告结欠原告工资及报销费用的情况。
本院认为，因被告晋石化工经本院依法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，既未对原告提供的证据提出反对、反驳意见，也未提供相反的证据予以反驳，视为放弃其相应的诉讼权利。原告所提供的证据一、二系由有关职能部门出具的身份证明，本院予以认定，可以证明原、被告的身份情况及主体资格。原告所提供的离职薪资结算表上加盖有被告公司的印章，该结算表上记载了原告的部门为财务部、职位为会计，离职时间为2014年11月6日，对原告主张双方之间的劳动合同关系及原告于2014年11月6日离职的事实本院予以认定；在该结算表中的“财务部工资核算明细”中由被告公司财务人员陈爱清记录了尚欠自2014年5月至2014年11月期间共计结欠原告的工资数额，共计23071元。此后虽然原告直至2016年4月22日才向晋江市劳动争议仲裁委员会提起追索劳动报酬的仲裁申请，但在该结算表上由被告法定代表人于2016年1月7日记载了“余额15571”元的记录，该记录与原告自认的被告于2014年12月至2015年10月期间的三次付款记录及原告主张自愿减免1000元的说法相互印证，可见被告法定代表人林荣前对于此前的三次付款事实予以确认，可以认定被告在仲裁申请期间内存在自愿履行付款义务的事实，被告也未对原告所主张的最后一次付款时间为2015年10月23日提出异议，因此，双方本案的仲裁申请期间于2015年10月23日发生中断。此后，被告法定代表人林荣前再次确认结欠余额的事实可以证明原告于该日再次进行催讨，因此，本案劳动仲裁申请期间于该日再次发生中断，至2016年4月22日原告提起劳动仲裁尚未超过仲裁申请期间，对原告所主张的劳动者权利应当依法予以保护。双方经协商一致，原告自愿同意将被告所结欠的工资数额减免为15571元，并由被告法定代表人林荣前予以确认，原告主张被告应当予以支付本院予以支持。
经庭审举证及本院认证，对本案主要事实可作如下认定：
原告于2011年4月入职被告公司任职会计，后原告于2014年11月6日申请离职，经结算被告共计结欠原告劳动关系存续期间的工资23071元，后被告分别于2014年年底支付原告2000元、于2015年5月份支付原告1500元、于2015年10月23日支付原告3000元。2016年1月7日经双方协商，原告自愿将被告尚欠的16571元工资款减免为15571元，并由被告法定代表人林荣前在离职薪资结算表上签字予以确认。原告于2016年4月22日就剩余工资向晋江市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，晋江市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请期间为由不予受理。原告于2015年6月6日诉至本院。
综上所述，本院认为，被告至今尚欠原告工资15571元的事实经被告法定代表人林荣前予以确认，对该事实本院予以认定。虽然原告于2014年11月6日离职后，开始起算原告追索劳动报酬的仲裁申请期间，但被告此后于2014年年底、2015年5月份、2015年10月23日分别向原告支付工资、履行义务，因此双方之间的仲裁申请期间均发生中断，后因原告催讨被告再次于2016年1月7日确认欠款数额，仲裁申请期间再次发生中断，因此，原告于2016年4月22日提出劳动仲裁申请并未超出一年的仲裁申请期间，被告应当依法支付尚欠原告的剩余工资15571元。双方未约定结欠工资的支付期限，原告有权随时主张被告予以支付，原告起诉主张权利之后被告至今未予支付，原告主张被告应当于年利率6％的标准支付此期间的资金占用利息损失，尚属合理，本院予以支持。被告经本院依法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法对其缺席审理与判决。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百一十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项、第三条、第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
被告晋江市晋石化工贸易有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告吴美满工资15571元及自2016年6月6日起至本判决确定的付款之日止按年利率6％计算的利息损失。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，因适用简易程序依法减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审判员 林文晋
二〇一六年七月六日
书记员 黄钟越
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国合同法》
第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第一条第三项人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：
（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：
（一）向对方当事人主张权利；
（二）向有关部门请求权利救济；
（三）对方当事人同意履行义务。
申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
法官提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》
第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。
第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。
第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。