福建省南安市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0583民初2381号
原告：李小勇，男，1988年9月9日出生，汉族，住福建省南安市。
委托诉讼代理人：黄生祥，福建康泽律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张文彬，福建康泽律师事务所实习律师。
被告：泉州市绩嘉建材有限公司，住所地南安市石井镇后店村石材工业区，注册号：350583100066134。
法定代表人：李新明，公司负责人。
原告李小勇诉被告泉州市绩嘉建材有限公司（以下简称绩嘉公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年3月24日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告李小勇及其委托诉讼代理人黄生祥到庭参加诉讼，被告绩嘉公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李小勇向本院提出诉讼请求：1、�令被告绩嘉公司赔偿原告的医疗费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、住院伙食补助费、鉴定费共计人民币126257.46元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2014年1月原告被被告招聘为工人，担任车工，主要负责公司的机台维护和打石头、看机台。2014年8月21日上午9时，原告在看机台过程中，被大锤砸中面部，随即原告被送往南安市海都医院治疗，因伤情较重，原告当天被转至厦门大学附属中山医院住院治疗，于2014年9月3日出院，之后又再次住院，经医院诊断伤情为双眼球挫伤等。2015年4月21日，原告的伤情经福建八闽司法鉴定所鉴定为：李小勇的伤残程度评定为九级伤残。2015年5月6日，原告向南安市石井镇调解委员会申请调解，但原、被告双方无法达成一致，调解无果。2016年3月17日，原告向南安市劳动争议仲裁委员会申请仲�，但南安市劳动争议仲裁委员会以申请的仲裁事项已超过仲裁时效，作出不予受理决定。
被告绩嘉公司未作答辩。
本院经审理认定如下事实：原告李小勇于2014年1月间受雇于被告绩嘉公司从事机台维护、打石头等工作，2014年8月21日上午9时30分许，原告李小勇在工作过程中被大锤砸中面部，经送南安市海都医院治疗，因伤情较重，当日至厦门大学附属中山医院住院治疗，于2014年9月3日出院，之后又于2015年6月7日至6月15日间再次住院治疗，二次住院共21天，经诊断伤情为双眼球挫伤、双眼睑裂伤缝合术后、左眼眶骨折等，支出医疗费20099.16元。
福建八闽司法鉴定所参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，于2015年4月21日作出“李小勇的伤残程度评定为九级伤残”的司法鉴定意见书，原告李小勇因此支付鉴定费700元。
2016年3月17日，原告李小勇向南安市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，南安市劳动争议仲裁委员会以申请的仲裁事项已超过仲裁时效，作出不予受理通知书。
另查明，原告李小勇在事故发生时户籍登记情况为农村户口，2015年度福建省农村居民人均纯收入13793元/年、农业人口平均工资为35107元/年。
上述事实有身份证复印件、内资企业登记基本情况表、诊断证明书、病历记录、出院记录、影像报告单、CT检查报告、病历续页、诊断报告单、医疗费发票、住院费用清单、申请调解书、通话记录（附录音光盘、通话记录）、福建八闽司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费发票、南安市劳动争议仲裁委员会［2016］南劳裁案不字第105号不予受理通知书及原告在庭审中的陈述为证，可以认定。
本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”由此可见，提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的，适用过错责任，即根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方在提供劳务过程中遭受人身损害也有自身存在过错的情况，对此提供劳务一方也应担负一定的责任，完全由接受劳务一方承担责任也显失公平。李小勇作为一名从事机台操作的人员，在作业中不仅需考虑工作强度，还应充分考虑其作业的周围环境因素，其应观察周围的情况，尽到必要的注意义务，但李小勇未能充分注意自身安全和观察周围环境，疏于防范可能出现的安全风险，未能做足安全防范措施，被大大锤砸中面部，过错明显，应当�当减轻雇主的赔偿责任，综合分析具体案情，酌情确定李小勇自负20%的责任，由绩嘉公司承担80%赔偿责任。
根据法律及司法解释的规定，受害人遭受人身损害的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费等费用外，还应当赔偿误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等其他合理费用。原告李小勇损失赔偿项目及数额方面，根据法律及司法解释的规定，本院逐项认定如下：
医疗费。原告在事故发生之日即被送医院住院治疗，支出的医疗费用共计20099.16元，有医疗机构出具的票据为证，本院依法予以确认。
住院伙食补助费。原告请求按每天30元的标准给付住院伙食补助费并无不当，应予照准，住院伙食补助费依法认定为：30元/天×21天＝630元。
营养费。根据司法解释的有关规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，根据原告的伤情情况，结案本案所支付的医疗费用，原告主张3000元并无不当，应予支持。
误工费。误工费是受害人无法从事正常的工作或者劳动而失去或者减少的工作、劳动收入的赔偿费用，应按实际减少的收入计算。因原告李小勇未能举证证明其最近三年的平均收入状况，其又是农业户口，故本院认为应参照福建省农业人口平均工资35107元/年的标准计算误工费，原告李小勇因伤持续误工，误工时间应计算至定残日前一天，依法认定为243天（自2014年8月21日起至2015年4月21日止），误工费为：35107元/年÷365天×243天=23372.6元。
护理费。李小勇因事故住院21天，住院期间确需他人护理，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数，原告未能提供证据证明需几人护理及护理人员的收入�况，结合原告的伤情及护理需要，本院确定为一人护理。护理费参照误工费的计算方式确定为：35107元/年÷365天×21天=2020元。
残疾赔偿金。本案系提供劳务者受害责任纠纷，并不属于工伤损害赔偿范畴，故对原告李小勇进行伤残等级鉴定时应依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的国家标准较为妥当。福建八闽司法鉴定中心适用GB﹨T16180－2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行伤残等级评定属适用标准不当，该临床法医学司法鉴定意见书不应作为认定事实的依据。经本院释明后，李小勇明确表示在本案中不再作伤残等级评定，但保留另行向绩嘉公司主张伤残赔偿项目的权利，故对该项诉讼主张不作处理。
原告主张鉴定费为700元，有鉴定费发票为证，但鉴定意见书不能在本案中作为证据证据采信，故鉴定费不予支持。
交通费。原告请求赔偿交通费损失2000元，因原告住院期间确曾花费交通费，事故发生地为南安市，住院地点为厦门市，其请求的数额合理，应予支持。
精神损害抚慰金。本案的事故造成李小勇伤害，根据原告的伤残等级、住院、花去医疗费、结合原告在事故中的过错程度，原告请求被告给付精神损害抚慰金10000元偏高，本院酌情确定为5000元。
上述，原告李小勇因本案事故所造成的各项经济损失确定为56121.76元，被告绩嘉公司对此应承担80%的赔偿责任，为44897.4元。
综上所述，本院认为，公民的生命健康权受法律保护。被告绩嘉公司雇佣原告李小勇为其砌砖，原告李小勇在雇佣活动过程中受伤造成损失，应由雇主绩嘉公司承担赔偿责任。原告在工作中未尽注意安全义务，对事故发生有过错责任，应承担事故损失20%的责任，被告绩嘉�司承担本次事故损失80%的赔偿责任。原告李小勇起诉请求被告绩嘉公司赔偿的项目、金额合理部分予以采纳，不符合规定的部分不予支持。被告绩嘉公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其对于自身诉讼权利的放弃，由此产生的法律后果应由被告自行承担。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第（一）项、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条、第一百四十四条�《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
被告泉州市绩嘉建材有限公司应于本判决生效后十日内赔偿原告李小勇医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、营养费等经济损失合计44897.4元。
驳回原告李小勇的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费2826元，减半收取为1413元，由被告泉州市绩嘉建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审判员 黄振东
二〇一六年九月十三日
书记员 陈颖燕