天津市河西区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）西民二重字第5号
原告李文吉，男，1957年2月26日出生，汉族，住天津市南开区，
委托代理人李红霞（系原告之女），女，1979年11月21日出生，汉族，住天津市南开区，
被告天津市西青区宾水医院，住所地。
法定代表人陈文有，该院院长。
委托代理人李万新，该院办公室主任。
委托代理人张玉亭，天津津和律师事务所律师。
原告李文吉与被告天津市西青区宾水医院（以下简称“宾水医院”）劳动争议纠纷一案，本院于2012年11月29日作出（2012）西民二初字第799号民事判决。被告宾水医院不服提出上诉。天津市第二中级人民法院于2013年5月20日作出（2013）二中民一终字第0382号民事裁定，裁定撤销本院原一审判决，将本案发回本院重审。本院受理后，依法另行组成合议庭，2013年9月4日，因本案必须以另一案的审理结果为依据，另一案尚未审结而中止诉讼。2014年3月18日，本院公开开庭进行了审理。原告的委托代理人李红霞、被告的委托代理人李万新、张玉亭到庭参加了诉讼。本案合议庭评议后，经本院审判委员会讨论并作出决定，现已审理终结。
原告诉称，原告系被告处员工，自2008年9月起在被告处工作。工作期间，被告并未按照国家规定为原告缴纳社会保险，并且不向原告支付其工作期间加班费，也不按照国家规定安排原告倒休年假。原告多次向被告反映，均遭被告无理拒绝。特别是2011年年底，被告更是无故通知原告不要再来上班，无故解除劳动合同，造成原告失业，且不能享受国家失业保险待遇。故向法院起诉，请求：1、判令被告给付原告2008年9月至2011年12月期间加班费及带薪年假工资共计74400元；2、判令被告给付原告违法解除劳动合同的赔偿金12600元；3、判令被告支付原告失业金5760元；4、判令被告为原告补缴2008年9月至2011年12月期间的各项社会保险。
原告就其主张向本院提供了如下证据材料：1、2008年11月被告单位为原告开户的工资存折，证明被告向原告发放工资及数额；2、原告在被告处工作期间工资条，证明原告工资状况及未得到任何加班费的事实；3、原告在被告处工作期间的考勤记录，证明原告在被告处工作期间的工作时间及加班状况；4、患者和其家属及被告的工作人员为原告出具的证言，证明原告在被告处工作期间的加班状况；5、原告女儿（李红霞）与被告单位法人代表（陈文有）的对话录音4段，证明被告承认与原告具有劳动关系，且发放工资是被告发放和违法解除劳动合同的事实都是被告单方解除；6、张铁英的证言材料。
被告辩称，1、原告与被告不存在劳动关系；2、请求驳回原告的诉讼请求。自1998年12月14日，被告与当时的蓝天医疗器械研究所（张铁英）签订承包合同，以后承包人张铁英聘请原告来血透科工作，原告是为承包人张铁英工作，与被告不存在劳动关系。按照承包合同原告的工资待遇等，由承包人张铁英的医疗收入所得的部分支付，与被告没有任何关系。原告与张铁英系翁婿关系，原告的工资发放是由被告从血透科的收入中发放。
被告就其主张向本院提供了如下证据材料：1、被告血透科情况说明，证明原告与张铁英系翁婿关系与被告不存在劳动关系；2、聘用承包合同（复印件），证明被告与张铁英1998年签订聘用承包合同，明确双方权利义务；3、仲裁裁决书，证明原告与张铁英系翁婿关系，被告与张铁英签订聘用承包合同，原告与被告不存在劳动关系；4、委托经营管理合同书（复印件），证明西青区卫生局与北京中美同济华医投资管理有限公司2003年2月签订被告托管经营合同，成立中美医院；5、合作项目协议书（复印件），证明中美医院与张铁英2003年11月签订合作项目协议书，工作人员由张铁英招聘；6、郭宝琴、杨艳芳、樊杰、王凤玲、刘静、张红霞等证言材料，证明原告与张铁英系翁婿关系，原告与李红霞系父女关系，原告的工资从宾水医院血透科收入中发放，原告与被告不存在劳动关系；7、血透科工资表（复印件），证明原告工资由张铁英发放，原告与被告不存在劳动关系；8、支票存根（复印件），证明李成明是张铁英聘用人员，从医院领取血透科收入，与工资表人员相吻合，原告与被告不存在劳动关系；9、财政局统一收据（复印件），证明李成明是张铁英聘用人员，向医院缴纳管理费与工资表人员相吻合，原告与被告不存在劳动关系；10、经被告申请，本院2012年9月28日上午与张铁英的谈话笔录。
经质证，被告对原告提供的证据，质证意见如下：对证据1真实性没有异议，但证明目的不予认可；对证据2真实性没有异议，但是证明目的不认可；对证据3、证据4真实性不认可，证明目的也不认可；对证据5真实性、合法性不认可；对证据6亦有异议。经质证，原告对被告提供的证据，质证意见如下：对证据1真实性不认可，证明目的不认可；对证据2、5、6、8、9真实性不认可，证明目的不认可，没有原件；对证据3真实性认可，证明目的不认可；对证据4、7真实性不认可，没有原件，与本案无关联性，对证明目的不认可；对证据10真实性不认可。
本院认为，原告提交的证据1具有真实性、合法性及与本案的关联性，本院予以确认；证据2、证据3、证据4不能证明原告的证明目的，本院不予以采信；证据5不具有合法性，本院不予采信。被告提交的证据2、证据4、证据5，具有真实性、合法性及与本案的关联性，本院予以确认；证据1、证据3、证据6、证据7、证据8、证据9不能证明被告的证明目的，本院不予以采信。
本院与张铁英的谈话笔录及张铁英的证言具有真实性、合法性及与本案的关联性，本院均予以确认。
经审理查明，2008年9月，被告聘用原告在该院血透科工作。2011年12月，被告单方与原告解除了劳动关系。原告于2012年3月19日向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项：1、支付自2008年9月至2011年12月期间带薪年休假及加班费人民币74400元；2、支付违法解除劳动关系的经济补偿金人民币12600元；3、支付失业金人民币5760元；4、补缴2008年9月到2011年12月期间的各项社会保险。2012年5月25日仲裁委作出津西劳人仲裁字（2012）第115号仲裁裁决书，以双方不存在劳动关系为由驳回了原告的申请。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
另查，原告在被告处工作期间，月工资收入为2600元。因被告未为原告缴纳社会保险，造成原告失业金损失5760元。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原、被告双方争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。庭审中，被告自认原告到被告处工作是被告提出的，原告的劳动报酬是被告与原告之婿张铁英协商决定的，且由被告通过银行划款方式支付。故原、被告双方虽未签订书面的劳动合同，但应当认定双方存在劳动关系。关于原告要求被告给付原告违法解除劳动合同的赔偿金12600元的主张，符合法律规定，本院予以支持。关于原告要求被告赔偿失业金损失5760元的主张，因被告的行为导致原、被告解除劳动关系后，原告无法领取失业金，故原告的该项损失被告应予赔偿。关于原告要求被告给付加班费及带薪年休假工资共计74400元的主张，通过原、被告提供的工资单证明原告在被告处工作期间的加班费、过节费及带薪年休假工资已发放，且原告未提供充分证据证明被告未支付上述费用，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告为其补缴各项社会保险的主张，因不属法院受案范围，本院不予审理。关于被告所提原告与被告不存在劳动关系的抗辩理由，缺乏事实及证据依托，本院不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第八十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条第二款、第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告天津市西青区宾水医院于本判决生效后十日内，给付原告李文吉违法解除劳动合同赔偿金12600元；
二、被告天津市西青区宾水医院于本判决生效后十日内，赔偿原告李文吉失业金损失5760元；
三、驳回原告李文吉其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告天津市西青区宾水医院负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，向天津市第二中级人民法院缴纳上诉案件受理费，上诉于天津市第二中级人民法院。
审 判 长 罗 晖
审 判 员 李 岗
代理审判员 肖宝清
二〇一四年六月××日
书 记 员 曹 玥
速 录 员 蔡 红
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第四十条人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。
发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。
审理再审案件，原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭；原来是第二审的或者是上级人民法院提审的，按照第二审程序另行组成合议庭。
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。