湖北省十堰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂03民终1445号
上诉人（原审原告）：十堰市日泰太阳星工贸有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区东城开发区鸳鸯乡胡家村。
法定代表人：杨首甲，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李清，该公司法律顾问。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。
被上诉人（原审被告）：潘喜梅，女，1977年2月12日出生，汉族，住安徽省安庆市宜秀区。
委托诉讼代理人：项磊，湖北立丰（十堰）律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。
上诉人十堰市日泰太阳星工贸有限公司（以下简称：日泰太阳星公司）因与被上诉人潘喜梅劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2017）鄂0302民初4956号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月4日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷并询问当事人，合议庭认为事实已核对清楚，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
日泰太阳星公司上诉请求：撤销原判，依法改判驳回潘喜梅的诉讼请求。事实和理由：潘喜梅系日泰太阳星公司员工，2017年3月5日，潘喜梅在工作中受伤，十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力为捌级伤残，经劳动争议仲裁裁决日泰太阳星公司支付其各项工伤保险待遇127067.03元，日泰太阳星公司认为裁决金额过高，故提起上诉。
潘喜梅在法定期限内没有提交书面答辩状，二审询问时口头辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，确定的工伤赔偿金额准确，请求二审法院驳回日泰太阳星公司的上诉，维持原判。
日泰太阳星公司向一审法院起诉请求：1.判令日泰太阳星公司不支付潘喜梅各项赔偿款127067.03元；2.本案诉讼费由潘喜梅承担。
一审法院认定事实：2017年2月14日，潘喜梅进入日泰太阳星公司从事冲压工作。2017年3月5日下午，潘喜梅在日泰太阳星公司冲压车间第20号冲床进行冲孔工序时，不慎将左手无名指和小指冲伤。潘喜梅随即被送至十堰市人民医院住院接受治疗，住院期间为2017年3月5日至2017年3月31日，共计26天，其伤情经十堰市人民医院出院诊断为：左手第4、5指挤压伤（第5指中远节离断毁损伤）。潘喜梅住院期间，由日泰太阳星公司安排护工护理。潘喜梅出院后，未返回日泰太阳星公司工作。潘喜梅在日泰太阳星公司工作期间，该公司未为其缴纳社会保险。潘喜梅受伤前实际工作19天的工资1848元已经发放到位，其受伤后从日泰太阳星公司领取了3个月的工资共计5138元。2017年4月25日，十堰市人力资源和社会保障局认定潘喜梅所受伤害为工伤。2017年5月7日，潘喜梅在十堰市人民医院骨科自行支出数字化摄影检查费120元。2017年6月20日，潘喜梅在十堰市中西医结合医院自行支出劳动能力鉴定费100元。2017年7月7日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定潘喜梅劳动能力为捌级。后潘喜梅就本案劳动争议向十堰市茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求为：1.解除双方劳动关系；2.日泰太阳星公司支付潘喜梅经济补偿金1250元；3.日泰太阳星公司支付潘喜梅各项工伤待遇共计147408元（其中：一次性付伤残补助金27500元、一次性工伤医疗补助金38380元、一次性伤残就业补助金61048元、停工留薪期工资15000元、医疗费220元、护理费2600元、住院伙食补助费1300元、交通费1000元）。十堰市茅箭区劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月17日作出茅劳人仲[2017]裁字97号裁决书，裁决：1.双方终止劳动关系；2.日泰太阳星公司支付潘喜梅各项工伤待遇共计127067.03元；3.驳回潘喜梅的其他仲裁请求。上述裁决书于2017年10月25日送达给日泰太阳星公司，日泰太阳星公司不服上述裁决书，于2017年11月6日提起诉讼。潘喜梅未在法定期限内提起诉讼。
一审法院另查明，2016年度十堰市在岗职工平均工资为46056元／年。
一审法院认为：日泰太阳星公司与潘喜梅之间的劳动关系属实。潘喜梅所受伤害被十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力为捌级，用人单位日泰太阳星公司应支付其相应的工伤保险待遇。
根据潘喜梅领取其受伤前工作19天的工资1848元，可计算得知潘喜梅的月工资为2115.41元（1848÷19×21.75）。2016年度十堰市职工月平均工资为3838元（46056÷12），潘喜梅的月工资标准低于2016年度十堰市职工月平均工资的60%（2302.8元）。潘喜梅应享受的一次性伤残补助金中的本人工资，应当按照2302.8元／月计算。依据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，结合潘喜梅的伤情，酌定潘喜梅的停工留薪期为3个月。潘喜梅因治疗工伤在十堰市人民医院住院26天，其主张住院伙食补助费，予以支持。潘喜梅应获得的住院伙食补助费为520元（20×26）。潘喜梅遭受工伤，其支出的检查费120元以及劳动能力鉴定费100元，均应当由用人单位日泰太阳星公司负担。潘喜梅应享受的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应当按照2016年度十堰市统筹地区职工月平均工资标准计算。综上，潘喜梅的工伤保险待遇应核定为：一次性伤残补助金25330.8元(2302.8元×11)、一次性工伤医疗补助金38380元（3838×10）、一次性伤残就业补助金61408元（3838×16）、停工留薪期工资6346.23元（2115.41×3）、住院伙食补助费520元、检查费120元、鉴定费100元，合计132205.03元。潘喜梅受伤后从日泰太阳星公司领取的3个月工资5138元，应当从上述工伤保险待遇中冲抵。故日泰太阳星公司还应当支付潘喜梅各项工伤保险待遇共计127067.03元（132205.03元-5138元）。
依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、第三十八条的规定，判决：一、终止日泰太阳星公司与潘喜梅之间的劳动关系；二、日泰太阳星公司于判决生效之日起十日内支付潘喜梅各项工伤保险待遇共计127067.03元；三、驳回日泰太阳星公司的诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由日泰太阳星公司负担。
本院二审期间，日泰太阳星公司与潘喜梅均没有向本院提交新证据。
二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为：潘喜梅于2017年2月14日到日泰太阳星公司工作，双方建立劳动关系。潘喜梅在工作期间受伤，其伤情经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力八级，应当依法享受工伤保险待遇。因日泰太阳星公司没有为潘喜梅缴纳工伤保险，潘喜梅应当享受的各项工伤待遇应当由用人单位日泰太阳星公司承担支付责任，劳动争议仲裁裁决及一审判决确定的日泰太阳星公司支付潘喜梅各项工伤待遇于法有据，故日泰太阳星公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。
综上所述，日泰太阳星公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由十堰市日泰太阳星工贸有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡 韧
审 判 员 张 静
审 判 员 刘占省
二〇一八年七月九日
法官助理 郭 雯
书 记 员 刘 攀
附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，以判决、裁定的方式驳回上诉，维持原判决、裁定；