重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0118民初3559号
原告龙荣光，男，1969年7月1日生，汉族，住重庆市荣昌县。
委托代理人章杨，重庆石松律师事务所律师。
被告重庆市永川区西源煤业有限公司，住所地重庆市永川区双石镇太平村，组织机构代码30506481-4。
法定代表人何林丰，董事长。
委托代理人冯世芬，女，1973年10月22日生，系该公司员工，住重庆市永川区。
原告龙荣光与被告重庆市永川区西源煤业有限公司（以下简称西源煤业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月21日立案受理后，依法由代理审判员郑双适用简易程序于2016年5月16日公开开庭进行了审理。后因案情复杂转为普通程序，由代理审判员郑双担任审判长，与人民陪审员蒋平、黄世昌组成合议庭，于2016年8月3日公开开庭进行了审理。原告龙荣光及其委托代理人章杨，被告西源煤业公司的委托代理人冯世芬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙荣光诉称，其从2014年2月起在原重庆市合瑞煤业有限公司西源煤矿（以下简称西源煤矿）从事掘进工作，月工资六七千左右。2014年8月11日，原西源煤矿注销，同日，被告在该煤矿原址成立，其继续在原工作岗位上班，双方未签订书面劳动合同。2015年7月29日，被告因其他原因停产，至今未通知原告上班，也未发放工资及生活费，且上班期间，被告未依法为其购买各项社会保险，未休带薪年休假，未签订书面劳动合同，故起诉要求解除双方之间的劳动关系，由被告支付经济补偿12000元（6000元/月×2个月）、2015年8月至2016年1月期间的生活费7500元（1250元/月×6个月）、2015年的带薪年休假待遇4138元（6000元/月÷21.75天×5天×300%）、未签劳动合同的双倍工资差额66000元（6000元/月×11月）、失业保险待遇6300元（875元/月×120%×6个月）、井下津贴和班中餐补贴10626元[(15+6)元/天×22天×23个月]。
被告西源煤业公司辩称，其因政府要求而停止生产，双方劳动关系于2015年8月27日停产关闭后已解除；其为原告购买了五项社会保险，现原告以此为由要求解除劳动关系，支付经济补偿，不符合法律规定，也不应支付失业保险待遇；原告在停产后未再上班，不应当支付原告生活费；公司安排了年休假且已发放年休假工资；未签订劳动合同的工资差额没有法律依据；井下津贴在工资中已经发放，班中餐补贴，根据法律规定，只能享受，不能折现发放。因其亦不服仲裁裁决书，在法定时间内，亦向本院提起了诉讼，要求不予支付原告各项费用。
经审理查明，2014年8月11日，西源煤业公司登记成立。原告在被告处从事井下掘进工作，被告为原告缴纳了养老、医疗、工伤保险。2015年7月29日后，原告未再上班，被告从2015年9月、10月起，分别为原告参加了失业、生育保险。2016年1月27日，原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方之间劳动关系，并由被告支付经济补偿、生活费、带薪年休假、未签劳动合同的双倍工资、失业保险待遇、井下津贴、班中餐补贴，该委于2016年2月1日立案受理，后裁决解除双方之间的劳动关系，由被告支付原告两倍工资差额25122.90元、经济补偿5461.50元。后原、被告均不服，均诉至本院。
另查明，被告为原告参加工伤参保证明的时间为2014年9月14日至2016年4月25日。
庭审中，原告向本院举示了参保证明、原西源煤矿和被告的公司登记信息，该参保证明中载明被告职工的工伤参保起始时间为2014年2月、原西源煤矿注销日期与被告成立之日为同一日，均为2014年8月11日，拟证明其与原西源煤矿之间从2014年2月起存在劳动关系，被告承继了原西源煤矿的债权债务，故经济补偿应当从2014年2月起连续计算。被告向本院举示了重庆市合瑞煤业有限公司关于注销重庆市合瑞煤业有限公司西源煤矿的决定，该决定载明原西源煤矿注销后，其债权债务由总公司负责清算，所产生的一切经济、法律责任由总公司负责，拟证明原西源煤矿的债权债务由其总公司承继，并非被告，且总公司至今未注销。原告陈述公司停产时间为2015年8月25日，其要求经济补偿的理由是因被告未依法未其缴纳各项社会保险，其中失业保险和生育保险参保时间不满一年要求解除劳动关系，此时被告应当支付经济补偿。被告陈述其停产时间为2015年8月27日。原、被告共同确认双方的劳动关系于2015年12月底煤矿关闭时终止。
上述事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、参保证明、工商登记信息等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，原告系被告职工，其依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利，但劳动者主张自己权利亦应当符合法律规定。庭审中，双方均认可劳动关系在2015年12月底被告关闭时终止，本院予以确认。因被告在停产之后才为原告参加失业、生育保险，距离其要求解除劳动关系仅参保几个月，该参保行为不符合法律规定，原告以此为由解除劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，被告应当支付经济补偿。关于原告解除劳动关系前12个月的平均工资，原告诉称其工资为6000元/月，但其未举示相关证据予以证明，本院不予采信，而作为工资表保存单位的被告亦未举证，故本院酌情参照2015年采矿行业的平均工资4065元/月主张原告解除劳动关系前12个月的工资。关于经济补偿的计算年限，原告诉称其从2014年2月开始在原西源煤矿上班，被告承继了其债权债务，应当将该工作年限连续计入被告应支付的经济补偿中，但被告对此不予认可，且其举示的证据显示原西源煤矿的债权债务由其总公司承继，故原告要求在原西源煤矿的工作年限也计算经济补偿的理由不成立，本院不予支持，仅对被告成立之后的工作年限予以支持，因此，原告应享受的经济补偿为6097.50元（4065元/月×1.5个月）。
关于原告主张未签劳动合同的双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，因被告未举示证据证明其成立之后即双方建立劳动关系之后与原告签订了书面劳动合同，故被告应当支付原告的二倍工资差额为44715元（4065元/月×11个月）。
关于原告主张的生活费，原、被告均陈述公司在2015年8月底开始停产，直至2015年12月底关闭，停产期间，被告未为原告安排工作，也未发放工资，故被告应当支付原告2015年9月至12月期间的生活费，本院酌情按照最低工资的70%支持其停产后的生活费为4200元（1500元/月×70%×4个月）。
关于原告主张的带薪年休假，因其在被告处连续上班的时间不满一年，根据相关规定，不符合享受带薪年休假的规定，故本院对此不予支持。关于原告主张的班中餐津贴，没有法律依据，本院不予支持。关于原告主张的井下津贴，因原告系井下掘进工，被告应当支付井下津贴，被告未举示证据证明其已发放，按照相关规定，被告应当按照15元/工的下井标准，支付原告每天的井下津贴，原告的上班时间为2014年8月11日至2015年7月29日，故被告应支付原告的井下津贴为3624.42元[15元/天×20.83天×（11个月＋18天÷30天）]。
被告为原告缴纳了失业保险，原告应举证证明其存在失业保险待遇损失及损失的大小，对此劳动者可先经失业保险申报程序就其实际享受的失业保险待遇进行确定，再提供失业保险经办机构出具的用人单位存在欠缴、拒缴或者少缴社会保险费用情形，并由此导致失业保险待遇损失大小的证明,本案中原告未能举证证明损失的存在及大小，应承担举证不能的后果，故对于原告主张的失业保险待遇损失，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条之规定，判决如下：
一、原告龙荣光与被告重庆市永川区西源煤业有限公司之间的劳动关系于2015年12月底终止；
二、由被告重庆市永川区西源煤业有限公司支付原告龙荣光经济补偿6097.50元；
三、由被告重庆市永川区西源煤业有限公司支付原告龙荣光未签订书面劳动合同的二倍工资差额44715元；
四、由被告重庆市永川区西源煤业有限公司支付原告龙荣光生活费为4200元；
五、由被告重庆市永川区西源煤业有限公司支付原告龙荣光井下津贴为3624.42元
六、驳回原告龙荣光的其他诉讼请求。
以上二至五项共计58636.92元，限被告重庆市永川区西源煤业有限公司本判决生效后五日内支付原告龙荣光。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市永川区西源煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 郑 双
人民陪审员 蒋 平
人民陪审员 黄世昌
二〇一六年十月二十日
书 记 员 徐 静